评高级会计师发表期刊论文的价格是多少?哪些刊物是正规的?

高级会计师论文是会计人员进行高级会计师考评时所发表的，关于会计学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。高级会计师是会计行业的高级专业技术职称，评高级会计师除了参加考试外，论文和资质也是评判的要素，高级会计师评审有一项重要标准就是学术水平，学术水平主要参考在省市级以上刊物上所发表的论文。申报高级会计师应附资料中也有一项“获中级职称以来的专业论著、译作、论文和反映工作业绩的总结、调研报告、经济可行性研究或复核报告、起草的规章制度等”。

高级会计师考试的评审阶段是很重要的环节，评审阶段的论文发表又是重中之重，那么论文准备的时间要多长呢？什么时候发表比较好呢？发表论文有哪些要求呢？是先考试还是先准备论文呢？我们一起来看看吧。（一）高级会计师考试的论文发表有哪些基本要求？1、高级会计师论文评审需要发布在公开出版发行的期刊上；2、各地的要求不同，一般需要发表1-4篇论文；3、论文字数一般是在2000-5000字之间；4、需要发表在有（ISBN号）、（CN号）、（ISSN号）的学术出版刊物或者是省级以上的专业学术机构主办的财会刊物上。（二）准备论文需要多长时间？论文的发表需要经过这几个步骤，选题—撰写—审稿—改稿—发表，可能会在审稿、改稿的那一段花费很多的时间，过程会持续比较长，大家在经过毕业论文的“洗礼”之后，都知道论文不是一朝一夕就能够完成的，时间可能会长达3-6个月，经过不断的改稿，才初具雏形，所以考生们应该做好提前的规划。（三）为什么要考生提前做好论文准备和提前规划？论文撰写需要花费一定的时间，写好后还要改稿审稿，加上期刊的发表还要排期，排期需要的时间也无法估量，所以大家提前做好规划是有原因的，不然到时候机会来了，不可能还让机会等你吧？如果论文集中在一个时间段，还会让评审老师认为，你只是为了通过评审写的论文，对于学术性的问题，学术性精神是非常很重要的，也是很看重的，所以宁愿早些时间准备，提起做好规划，才不会浪费时间和机会。

高级会计师论文范文 　　随着全球经济一体化发展，高校会计制度面临着多元化发展的挑战，本文就来分享一篇高级会计师论文范文，希望对大家能有所帮助！ 　　 论文提要 　　xx年上半年，我国商业银行系统相继出现重大违规案件，震惊了金融监管者和银行管理层。这几起重大违规案件，都与会计部位不遵守规章制度、违规操作有密切关系。惨痛的教训让我们清醒地认识到完善商业银行内部控制至关重要，当前特别要把会计部位的内部控制作为重中之重。本文对商业银行内部会计控制的内涵以及当前商业银行内部会计控制中存在的问题进行了分析，并就建立和完善商业银行内部会计控制机制，防范会计部位风险进行了初步的探讨。 　　 完善商业银行内部会计控制 防范会计部位风险的思考 　　xx年上半年，我国商业银行系统相继出现重大违规案件，震惊了金融监管者和银行管理层：新年伊始，中国银行黑龙江河松街支行就爆出惊天大案，其涉案金额之巨、策划之周密不仅让社会公众为之震惊，亦让银行界为之惊愕。自此之后，中国银行业就像多米诺骨牌一样，大案要案接踵而至——1月21日，中国银行大连分行爆出600万美元银行资金挪用案；2月22日，建设银行吉林分行3.2亿元存款蒸发案被公之于众；3月24日，内蒙古银监局公布农业银行包头分行1.1亿元违法经营案件；3月31日，中国农业银行河南清丰县支行一员工投案自首，揭出该支行4名员工挪用公款700万元购买体育彩票案…… 　　由于发生的几起重大违规案件，都与会计部位不遵守规章制度、违规操作有密切关系。因此，国家银监会发出了防范会计部位风险专项治理检查的通知，建设银行总行也发出了《关于开展严格会计规章制度、防范会计操作风险大检查的通知》。这次检查，是在发生重大违规案件后开展的。建总行在《通知》中开宗明义地指出，这次检查目的是“通过对会计相关业务和岗位的排查，发现案件苗头和内部管理及控制中存在的隐患，加强和改进会计管理制度和手段，有效防范和遏制重大案件的发生，确保全行资金运营的安全，从而维护建设银行的良好声誉，为全行股份制改造保驾护航。”通过这次检查也是为了达到“亡羊补牢、犹未为晚”的效果。这里的“亡羊”指的是银行资金损失，“补牢”指的是强化会计内部控制。但是要达到这样的效果，仅靠一、二次专项治理检查是远远不够的。惨痛的教训让我们清醒地认识到完善商业银行内部控制是实现预定发展战略目标和可持续发展的基础。因此，加强和完善内部控制至关重要，当前特别要把会计岗位的内部控制作为重中之重。本文试图就建立和完善商业银行内部会计控制机制，防范会计部位风险做一个初步的探讨。 　　 内部控制以及内部会计控制的内涵 　　“内部控制（Internal Control）”作为一个专用名词和完整概念，它的产生并不是太久。在美国会计师协会1936年发布的《注册会计师对财务报表的审查》文告中，以及 1947年发布的《审计准则暂行公告》中，出于改进审计方式，以及尽可能降低审计风险的需要，提出了以内部控制为基础的审计程序。然而内部控制思想与内部控制权威性定义的出现，却不是同时产生的。 　　（一） 内部控制思想的出现 　　内部控制的基本思想和初级形式早在古罗马时代就已经出现了。古人很早以前就知道内部牵制的重要性，并将其运用到查错防弊，保护资产安全中去。在古罗马时代，对会计账簿实施“双人记账制”，方法是某笔经济业务发生后，由两名记账人员同时在各自的账簿上加以登记然后定期核对双方账簿记录，以检查有无记账差错或舞弊行为，从而达到控制财物收支的目的，这就是典型的内部牵制措施。而大约在公元1300年至1500年文艺复兴期间，由意大利商人发明的借贷记账法，要求对于任何一笔经济业务都要用相等的金额，在两个或两个以上有关账户中作相互联系的记录，则是通过不同账户，对同一笔业务进行控制。 　　通过上面所举的内部控制最初产生的两个例子，我们可以发现内部控制从一开始就与会计或者说会计工作密切相关。这种现象并非偶然发生，因为会计借助于一些简单的要件，如：账户、金额、记账方向、发生时间等，就能够比较完整地、准确地、同时成本较低、劳动付出较少地描述已经发生的经济事项，正如此就奠定了会计在内部控制中的主要地位。 　　（二） 内部控制概念的进化 　　如前面所提到的，内部控制名词和思想在1947年以前就已经出现，而对内部控制的完整定义却是在两年后的`1949年才做出。其后，随着会计、审计实践的发展，会计理论界对内部控制定义先后做出了多次重要修订。 　　1992年，美国“反对虚假财务报告委员会”所属的发起机构委员会（简称COSO委员会），在进行专门研究后提出一个著名的专题报告：《内部控制—整体架构》，一般也称为COSO报告。经过两年的修改，1994年COSO 委员会公布了该报告的修改版，扩大了内部控制涵盖范围，增加了与保障资产安全有关的控制，并得到了权威机构如美国审计署和美国注册会计师协会的大力支持，成为目前各类组织建立健全内部控制体系实践的理论指南。 　　 参考资料： 　　[1]何林详，《美国商业银行内部控制、风险管理与稽核制度》，北京：人民出版社，1999年 　　[2]财政部会计司，《内部会计控制基本规范》，《会计研究》，2001年第2期 　　[3]中国人民银行，《加强金融机构内部控制的指导原则》，1997年 　　[4]朱荣恩，《建立和完善内部控制的思考》，《会计研究》，2001年第1期 　　[5]唐雅洁，《金融机构内部控制中存在的问题及对策》，《金融参考》，2001年第4期 　　[6]王伟东，《加强商业银行内部控制的思考》，《北方经济》，2001年第6期 　　[7]戴斌，《会计的监督职能不可弱化》，《建设银行报》，总第1719期（出版日期：xx-06-17） 　　[8]罗俊明，《基层行经营风险的防范》，《建设银行报》，总第1177期（出版日期：2002-09-09） 　　[9]闫庆峰 李力，《加强会计管理防范金融风险》，《建设银行报》，总第1350期（出版日期：2003-07-28） 　　[10]景莉 张曼，《加强内部控制增强防范化解风险的能力》，《建设银行报》，总第1378期（出版日期：2003-09-15） ;

高级会计师论文精选 　　关于会计学的论文应该写哪些方面的内容呢？以下是我收集的相关论文，仅供大家阅读参考! 　　一、我国管理会计及运用现状的思考 　　管理会计可以说是企业管理的一个组成部分，其作用就在于利用决策、计划、控制技术来提供信息，以帮助管理者完成制定策略、有效利用资源以及履行计划和控制公司活动的任务。目前我国管理会计运用中主要问题有：忽略决策信息的提供，尤其是对企业战略性决策信息需要缺乏考虑，这就无助于企业发展战略的制定;在内部控制方面未真正解决好责任会计中最关键的考评系统和内部价格转移问题，从而使内部控制也不能发挥应有的效果。 　　正是由于管理会计在企业的实际作用没有很好地发挥，没有真正解决企业改善管理的问题，导致企业缺乏应用管理会计的迫切要求。所以，如何提高中国管理会计的实效，已成为我国企业界和会计界研究的重大迫切而又非常现实的课题。研究管理会计运用实效问题，不能认为管理会计方法只要应用就是提高了管理会计运用效果。管理会计技术方法应用有助于发挥管理会计作用，但并不是完全一致。当其技术方法的应用流于形式时，其实际作用就等于零。何况这些技术方法作用是中性的，其应用得当能加强企业经营管理提高企业效益，若采用不当还会导致企业决策失误，造成无法挽回的巨大损失。所以，我们进行管理会计应用实效的研究不能仅仅停留在管理会计基本理论和方法的研究和宣传上，还应该正视我国现实，把管理会计融合于企业日常管理活动之中，这样才能真正发挥其积极的作用。 　　二、培植永久性企业文化，切实发挥管理会计作用 　　企业文化我们可以理解为一个企业所信奉的主要价值观。企业价值观念是企业文化的核心与实质，决定着企业经营行为的基本性质和方向，决定着一个企业的经营宗旨、管理风格、人员作风和行为规范，是企业一切行为与活动刻意追求的内在灵魂，是维系企业整体运行的纽带，指导着企业长期的发展。现代企业经营目标是实现企业价值最大化，总的来说，现代企业价值包括三个方面。人力资本价值，即职员安全和发展需要的满足从而做出最佳工作，强调以人为本。如福特公司就提出了人是力量的源泉。生产价值，即产品质量、顾客服务、创新以及生产率的高水平，强调顾客至上、开拓和进取。如波音公司提出了保持航空领域的领先地位，不断开拓，迎接挑战，迎接风险。财物价值，表现为销售、支出、市场份额、股东权益以及股票价格等等。 　　我国企业之所以管理会计应用乏力，关键在于缺乏相应的企业文化，在这里企业领导对管理会计的重视显得非常重要。管理会计在我国应用至今已有十几年，为什么有的企业成效大，有的收效微，主要取决于企业领导的思想观念。有的企业领导指导思想仍没有完全脱离传统计划经济管理模式，在企业价值观念上侧重于自己、所属工作单位及与之相关的产品(技术)的发展。 　　特别注重规范有序、风险最小的管理程序，并不注意激发创意型领导才能。其结果是无法在市场经营环境中迅速进行改革，获得改革的优势，适应市场需要，这种市场环境适应度低的企业文化必然使企业经营业绩状况恶化。在这种企业价值观下，企业领导缺乏追求企业价值最大化的动力，管理会计也就失去了发挥作用的前提，也就自然会认为管理会计在我国水土不服。企业就是被动地接受一些管理会计内容也只是为了装点门面，或者是只会搜集不会创造，对管理会计内容大都是囫囵吞枣不能灵活使用，稍遇阻力就往后退，也就难以提高管理会计运用的实效。 　　应用管理会计来自企业自身的需要，若企业无此动力而强制推行某一种管理会计方法，也只能流于形式。良好的企业文化是推行管理会计的基础，但管理会计的严格实施必然会促进现代企业文化建设。我们研究管理会计应用问题现在要解决的就是如何通过管理会计应用来培植永久性的企业文化。企业文化的形成可以是通过规章制度来规范人们行为，也可以通过职员之间模仿学习，对职员行为有潜移默化的影响，或者是人们通过对经营技术和方法的解释和理性分析发挥导向作用。管理会计在这里塑造的就是最后一种文化，通过技术文化的导向作用使企业每一个员工都能使自己的现代管理观念不断得到更新和飞跃，不断学习充实自己，具备现代管理知识，人际之间形成同心协力共为企业的关系，最终把追求企业价值最大化作为企业全体员工的共同职责。 　　概言之，一个严格有效的管理会计制度，必定会培养企业合理的基本价值观。若一个企业领导想塑造一种市场环境适应程度高的企业文化，那么管理会计就会成为其实现目标不可缺少的工具而得到高度重视并充分发挥作用。现代市场竞争是硬碰硬的科技含量的竞争，归根到底是人才竞争、智力竞争，不仅包括产品、技术、材料、工艺方面的创新，也包括企业管理水平的提高。 　　企业管理循环的每一步都需要管理会计密切配合，才能真正达到管理的目的。从我国企业目前情况看，通过扎扎实实地推行全面预算制度就可以使管理会计在企业经营管理水平提高中发挥关键的作用。以市场为导向的企业发展战略则是编制预算的起点，预算的基础则是对企业内部潜力、外部市场需求、顾客要求及竞争者实力等有关信息的预测;预算的内容包括企业资本预算和业务预算、财务预算以及责任预算，涉及企业的各个方面各个环节;编制预算的过程也就是全员参与管理的过程，大家共同算账，算自己的目标也算他人的目标，还要把预算目标与实际执行情况经常进行比较分析进行预算控制，预算的执行情况作为考评、奖惩的依据。可见预算编制、执行和考核、奖惩的过程也就是充分调动全体员工积极性的过程，不仅仅强调财物价值也强调人的价值，重视人的创造力开发的.集体管理，使人们创新的精神、意识和激情在这个过程中得以体现，形成一个和谐的、自我控制和积极协调的管理氛围，从内心深处来激发每个员工自身的主人翁责任感和乐于奉献的精神动力，同时也就塑造了全体员工追求企业价值最大化的企业文化。 　　三、以战略管理、市场导向动态观念丰富管理会计的内容管理会计的根本方向是服务于企业自身的内容管理，当企业处于不同发展阶段，所处内外环境不同时，对管理会计系统功能的要求就有所不同。研究管理会计运用问题，就应该研究现阶段企业在管理经营中遇到的各种问题，应该研究如何利用管理会计提供的会计信息和其他信息为解决这些问题出谋划策，提供各种可行性方案，从而事半功倍地实现企业目标。 　　目前中国市场经济体制尚不成熟，中国企业正处于经营机制转轨的关键时期，面对外国企业的大举进入，只有少数企业经理人员确立了市场观念、战略观念，变挑战为机遇走上了战略管理之路，引导企业走上了持续稳定增长的发展轨道。但也有不少企业开始在主观上重视研究企业战略，制订战略，而客观上总是难以实施战略，其根源就在于信息管理中存在着很大误区。企业不知道该搜集什么样的信息，怎样搜集信息;企业的战略决策很少利用信息或利用很少的信息;企业误用信息来支持决策。这些问题不解决也就没有战略管理，因而研究与战略管理相适应的战略管理会计就很有意义。 　　战略管理会计目前尚无统一的定义，通常认为管理会计中渗入企业的战略思想就是战略管理会计。它服从于企业的战略选择，提供并分析企业战略相关的财务信息和非财务信息，满足了更多非货币信息提供的需要。比如提供产品质量、产品供求量、市场占有率、顾客满意程度等等信息，特别注重企业外部市场和竞争对手的信息，强调相对竞争地位这一概念，通过这些信息支持来了解企业受到哪些方面的挑战与威胁，又会面临着怎样的发展机遇。为此我国应用管理会计就应该把视野从强化内部管理扩展到战略管理领域，重视企业与外部市场的血脉关系，充分利用管理会计预测、决策、规划未来和控制现在的多种职能，对企业制订卓越的战略和有效实施战略管理方面提供多种信息支持。当然这里所说的管理会计的预测、决策、规划未来和控制现在的职能，不是传统意义上的方法。 　　首先，从范围上看它跳出了单一企业这一狭小的空间范围，将视角更多地投向了影响企业的外部环境中去，密切关注整个市场和竞争对手的动向，运用管理会计方法时应当结合竞争对手来进行。比如预测时要充分考虑各种影响未来趋势的因素，系统全面地对市场需求做出预测，充分认识其潜在市场机会和各种竞争状况变化，对企业风险要有足够的估计。 　　其次，从时间上看它超越了单一期间的界限，着重从多期竞争地位的变化中把握企业未来的发展方向，更注重企业持久竞争优势的取得和保持，着眼于企业长期发展，有时甚至会牺牲一些眼前的短期利益。当然，短期计划也不容忽视，它构成企业战略实现的基础。知识化、信息化的现代管理理念冲击着企业结构由传统的金字塔型转向以分权管理为主要内容的组织形式。在分权管理下，为了协调各分权单位的利益，防止各个分权单位片面追求局部利益而采取损害企业整体利益的行为，就必须严格推行责任会计。这是分权管理的一种有效手段。责任会计就是通过一套预算体制来评价各责任中心的业绩，建立有效的激励和约束机制，从而使各责任中心能从企业的整体目标出发考虑自己的经营行为。在这里关键的就是要从战略角度和市场的观念来丰富和完善责任中心的考核与激励标准及指标体系，改变过去考核指标单一化、片面化、激励作用不大，甚至误导责任中心片面追求完成指标任务而置企业整体利益于不顾的状况。 　　一般来说根据企业的组织形式可以分为成本中心、利润中心和投资中心。一是对于成本中心又可以分为行政成本中心即公司的职能部门，生产成本中心即各生产分厂。考核与激励的指标可以分为短期与长期，短期考核可以通过可控成本预算与实际成本对比来进行，对于长期考核则还需要考虑其他指标比如生产效率、技术水平、安全、质量、能源消耗、污染等等非财务指标，比如可以用产品的等级来反映产品质量，防止责任主体为使责任成本最小而发生偷工减料的行为。二是对于利润中心即公司总部或相对独立核算的子公司，短期考核可以以董事会下达的按各自中心战略设计计算的利润额为主，而长期考核则还需要考虑其他的一些非财务指标如：市场地位、产品的先进性和竞争能力、人才结构与培养、职工积极性、技术设备以及承担的公共责任。可以用市场占有率指标来反映责任主体的市场定位的努力程度。三是对于投资中心即公司总部与投资公司，是最高层的责任中心。投资决策者既要对投资报酬率负责，还应参与参股、控股公司的决策，对总体负责。建立起切实可行的激励和约束机制才能够使责任会计真正发挥实效。 ;

高级会计师论文范本 　　会计专业教材作为会计教学内容的重要载体,其发展对会计教学改革的成败起着至关重要的作用。以下是我为大家准备的高级会计师论文范本，希望对大家有帮助! 　　高级会计师论文范本：企业税务会计及税务风险管理分析 　　【摘要】随着我国社会经济的发展和社会经济制度的改革，我国企业获得了长足的发展，迎来了大好的发展时机。随着我国经济体制的深化改革，企业的发展空间和领域也越来越宽阔。但是，在我们看到企业发展良好态势的情况下，也要看到目前我国企业发展存在的问题，比如内控管理和税务风险管理问题，其中税务风险管理问题较为突出，如果不能有效的解决企业的税务风险管理问题，就很难优化企业管理，提升企业的核心竞争力。本文中，笔者首先探究了我国企业税务风险管理存在的问题，其次针对存在的问题探究了一些优化税务风险管理的策略，希望能对企业的发展起到一定的促进作用。 　　 【关键词】企业税务会计;税务风险管理;问题;方法 　　 一、我国企业税务风险管理存在的问题分析 　　近些年总体来说，我国的企业获得了飞速的发展，可以用惊人的发展速度来形容，但是在快速发展的业绩背后，企业的自身的管理却没有跟上，出现了高业绩和低管理的不协调发展，这一定程度上限制了企业的长远发展。在企业的实际工作中，他们更多的只重视企业的承接项目和工程质量，对自身的管理有些松懈，特别是内税务风险的管理更是显得极为松弛。税务问题不出问题则没有任何的影响，如果一旦出现问题，企业就会出大问题，严重者关乎企业的生死存亡。笔者在调查中发现，我国很多的企业对税务风险的管理重视不足，在人才的管理上不规范不专业，缺乏专业人才的打理，另外在税务风险管理制度的建设上呈现出一定的滞后性和不完善性，很多的企业不能从自身的实际出发制定完善的管理制度，与此同时企业税务风险管理的环境也比较的脆弱，这些都导致我国的企业在内部财务的管控上呈现出一些急需解决的问题。随着我国社会经济的发展和社会主义市场经济的逐渐完善，市场更具有开放性和竞争性，企业在发展的过程中更多的把自身的精力放在了企业承接的项目和开发的项目产品上，但是针对企业的内部管理，特别是税务风险管理来说都没有给予重视，这就导致企业的税务风险管理出现了很多的`问题，也造就企业税务风险管理的环境呈现出极为脆弱的特性。企业的工作重视仍是工程项目，而对于所谓的办公室工作的重视不足，他们的工作以来各种报表和书面材料，对于工程项目的各类报表材料他们是可以一目了然的，但是对税务报表和税务公示却无法了解的细致，对其存在的真伪性也很难辨别，只要数据过得去，他们是不会深究的，也不会把税务报表中的数据一一去核实，这就造成企业的税务管理呈现出敷衍行和形式化的特点，其中就会容易滋生各种违规操作，以假乱真，以次充好的情况，给企业的发展埋下安全隐患。对于企业来说，其工作的内容较多，程序较为复杂，牵扯到的人员也较多，如果在管理中没有响应的规范和制度的话是很难将工程项目做好的。 　　 二、提升我国企业税务风险管理有效性的方法研究 　　针对上述笔者分析的问题，企业的税务风险管理工作确实需要改进，税务管理是企业管理的有机内容和组成部分，作为企业领导者和税务风险管理人员应该重新认知企业的税务风险管理工作，转变工作思想，首先给予税务风险管理应有的重视，把日常税务管理工作当成企业发展的大事来抓;其次就是构建完善的税务风险管理制度，结合企业发展的实际情况，制定可行性的规章制度，让制度来管人管事，提升税务风险管理的有效性;最后要抓好企业税务风险管理的人才建设，从人员的招录、培训到日常工作，都要做好督促和规范，提升税务风险管理人员的综合素质和专业技能，优化企业税务风险管理的环境。 　　(一)创新工作思路，重视税务风险管理工作 　　企业的工作是非常复杂的，主要的内容是项目的承接和作业，这是毋庸置疑的，但是要想企业获得又好又快的健康发展还需要采取有效措施提升企业的内部管理质量。一般来说，企业的发展需要良好的内部管理和外部环境。税务风险管理作为企业内部管理的有机组成部分，应该重视起来，财务是企业运转的物质基础，没有良好的税务管理作为支撑企业是不会健康发展起来的。对于企业来说，面对着新形势的变化，一定要拓展工作思路，重视税务管理工作，把企业的税务管理工作纳入到企业日常的管理议程中。另外，在人才的选拔和录用上，要做到专业化和科学化，以为企业的税务管理和发展提供人才和智力支持。 　　(二)重视制度机制建设，实现规范化的税务管理 　　企业的税务管理存在突出的问题就是在工作的过程中规章制度建设不齐全，甚至有的部分企业都没有完善的税务管理制度，这样在税务管理的时候就不能做到有章可循没就会出问题，有风险。制度是企业内部管理的奠基石，是一切工作的原则性要求和规范化要求，没有健全的制度，企业的税务管理是非常困难的。为了优化企业的税务风险管理，首先要重视税务管理的制度建设，设立专业的税务管理部门，同时依据工作内容细化税务风险管理的制度。统一负责企业的税务资金，实施税务稽核等制度，确保税务的安全管理。 　　(三)发展企业税务管理人才，提升税务管理的有效性 　　对于企业来说，强化税务风险管理首先就需要强化人才队伍建设，招录和聘用拥有专业税务风险管理能力的人才，并对他们的工作内容实施监督和检查，把税务管理工作纳入企业考核和员工绩效考核，让财务部门感觉到自身存在的压力，与此同时要强化税务风险管理的有效性，让税务风险管理人员依据企业内部的实际情况，创新工作思路，提升税务风险管理能力。 　　 参考文献 　　[1]盖地，张晓.企业税务风险管理:风险识别与防控[J].财务与会计,2012(16). 　　[2]张晓.基于企业内部控制制度的税务风险管理[J].商业会计,2010(01). ;

评审条件的本质是论文和业绩两项。论文刊物要求。各省各系列高级职称论文一般要求在省级以上公开发行的刊物上发表本专业论文三篇以上，论文要求本专业，3000字以上，查重率10-30%，论文被知网、维普、万方任何一个网站收录。刊物要求公开发行，在新闻出版总署网站能查到，是正刊，不能是增刊、专刊、特刊。详情搜：要我发先起腰发我就发腰（换成11位数字）论文热线，或搜：论文热线要我扒先起腰【八】我就扒腰（【八】不变，其他换成10位数字再搜，必搜11位热线，否则会搜到假冒的），翻到百度、360、搜狗158页后，即可找到。高会评审论文原则上应该在公开发行的，有正式刊号的杂志上发表，但少数省市没有这个要求，例如北京;2.高会评审的发表数量上，大多省份要求2-3遍，建议发表的时间要有间隔，不能集中在一段时间发表，也不要集中于某一个杂志中发表，否则在评审时，评审老师会打低分;部分省份要求不能再同一年发表3篇，如辽宁省。3.每篇文章的字数有的省也有规定，多在2000-4000字左右;

　　高级会计师论文写作技巧 　　一、搜集与整理 　　一般来说，主题确立之后，就会自然地进入考察或搜集、整理资料的阶段。也可以说，这是论文写作的“初级阶段”。这个阶段的工作成效如何，直接影响论文的质量。有一位经济学诺贝尔奖金获得者说过这样一句话：“作为一个演化的学科，经济学的进展方式是：考察资料、形成假说、检验假说、就经济运行情况取得有时是勉强一致的意见。”这句话同样适用于会计论文的撰写程序。由此可见，在论文写作的过程中，考察或搜集资料的重要性。 　　有了资料，论文才可“言之有物”。其实，大家平时就要注意搜集、积累和占有材料，凡是你觉得特有利用价值的，就应反它搜集起来;积累材料要下大力气，花苦功夫，日积月累;占有材料应务求其多，力求其详。当我们选定一个题目后，再进行目的性、针对性更明确的搜集，紧紧围绕着自己选定的主攻任务，时时联系自己所研究的问题，去搜集那些有典型意义的与自己确定的中心论点关系最密切的材料。资料搜集与整理的主要工作是： 　　1.要围绕自己的论题，到各种会计期刊、经济期刊、相关论文集、会计报表、会计年鉴、政府文件以及其他文献资料中搜集资料，并结合自己的论文进行必要的调查研究。在这一过程中，要坚持“要全方位”的原则，即考察资料时，不仅要考察国外资料而且要考察国内资料;不仅要考察当代资料而且要考察历史资料;不仅要考察外国学者的有关资料，而且应该和同时考察中国学者写的有关资料。也就是说，必须围绕着论文主题要尽可能的考察和搜集相关的资料。 　　同时，尽量“要上机”。即搜集资料时动用现代计算机设备来处理信息，如通过互联网寻找所需资料并下载。目的是最大可能地节省时间，节约成本。 　　2.对搜集到的材料认真加以鉴别，区别出真伪、主次、轻重，表面和实质，典型和一般，本义和旁义等，真正做到理解材料和吃透材料，以便有重点、有计划、有目的地加以利用。经过筛选，有的资料可用于总论点，有的用于分论点;有的用于叙述，有的用于论证;有的加以详细阐述，有的用于旁证补充，以使论文充实丰满。 　　3.消化搜集来的材料，即做到认真刻苦研究，实现由此及彼、由表及里、去伪存真、去粗取精。特别是对于他人的研究成果和见解，要采取严肃科学态度，合理借鉴或以此为起点开展新的研究。通过这一过程就可以对掌握的材料进行取舍，取舍的标准是能否为中心论点服务。 　　4.数据处理。数据是会计论文写作的重要资料，对数据的处理主要包括：详细列出有关数据;对某些数据根据需要进行整理和运算;保留科学的`有代表性的数据;运用图表显示变化的规律和在不同变化条件下的数据状态;对数据进行必要的分析，得出正确的结论。 　　二、提炼观点、精心撰写 　　(一)提炼观点或中心议题 　　论文观点或中心议题就是作者在文章中立起的“靶子”，是文章论述的对象，是文章的中心。中心确立起来后，作者是就应围绕中心展开论述，并由中心近一定的逻辑向外扩散思路，最终又要向中心聚集并总结出中心思想。文章的论说阐述不可脱离中心。 　　一般来说，在论文中提出观点或议题，不管采取什么样的形式：是直截了当，或是间接揭示;是反问，还是设问;是引证，还是归纳事实，这部分内容在文章中基本上一个相对独立的部分。 　　(二)精心撰写、独运匠心 　　在把握素材后，就应探索形式，选准论文的表现角度。通常有几种不同的表现角度可选择：(1)领悟精神、深刻剖析。即对一论题作前后左右的“面面观”，多方位而又深入的论证。如建筑施工企业流动资金紧张原因探析之类论题就可以采用这种形式。(2)抓住一点，重点阐发。即抓住某一薄弱环节，着重讨论，阐述己见，如论会计交接工作的不规范性问题、政府委派会计制不可取之类论题，可选择这种。(3)针对论争，解疑诘辩。选择有争论的论题，比较各种不同论点的优劣，树立自己的观点，如不要反会计职能无限扩大之类。(4)选准“靶子”，批驳陈说。即将某文或某书中的错误论点作为“对立面”，指出其不足之处，在批驳中表明自己的观点，如写“与谈税务筹划——与某某同志商榷”之类。 　　1.拟定提纲 　　论文的表现角度选准之后，就要拟定提纲。提纲是论文的骨架，它起着疏通思路、安排材料、形成材料的作用。提纲有详略之分。我们一般要求尽量撰写详细的提纲，目的是：其一，通过拟定详细提纲，可以把自己的所思所想展现出来，同时也检验了所掌握材料是否充分;其二，通过详尽的大纲，指导教师更容易指导;其三，详尽的大纲通过后，成文就相对容易，只需反大纲在内容上按照一定逻辑结构添加内容就可以了。 　　拟提纲一般应先粗后细，先大后小，由略到详。即先把大的部分定下来，确定大段标题，再斟酌、明确每个大部分的小层次(即小标题)，再依次深入，经过周密思考，反复修改完成，论文的提纲拟就以后，就应以纲统目，以说理为主，必须有虚有实，把抽象的道理与具体的形象的比喻以及典型事例有机地结合起来，即结合实际实例去作有步骤的层层逼近的科学论证。同时，大纲一定要实现：(1)明确论文的具体部局，要以总论点、分论点搭起框架结构，否则论文可能会显得三乱。(2)内容的表现上，要选择如并列式结构、递进式结构、分总(总分)式结构、综合式结构、散论式结构等。 　　2.精心撰写 　　提纲编写就绪后，文章的撰写就进入了写作阶段、即对研究成果进行具体描述阶段。会计论文的定作应达到如下要求： 　　(1)容易理解。会计论文是表明作才观点的，要想把论文所包含的信息无障碍地传递出去，必须做到观点明确，结构得当，叙述准确。对于中心论点，是文章要刻意用力的地方、给出结论的地方，一定要讲得很详细，要讲透。转述的、人所共知的地方可简明扼要地讲。论文质量高低取决于作者对所论述的问题有无真知灼见、有无新意，道理是否说得中肯深透，而不在地篇幅的长短，在基本达到对论文的字数要求的情况下，以行文简洁为标准。 　　(2)引用要得当，注释要清楚。为此，要讲究引用与注释的方法。引文与注释可以在页尾注明，也可以在文尾注明，并且尽量提供大的信息量，以便读者查找与核对。 　　(3)表与图的运用。由于表与图具有较强的直观性，借助它们常常可以使语言文字很难表达清楚的多种子要素间的定量或定性关系一目了然，而且可避免文章表述呆板，因此，要合理采用。 　　三、改稿与成文 　　高质量的会计论文是改出来的。当初稿写成后，往往有一种如释重负的感觉，这时如果时间允许，可以采用一种效果比较好的方法修改文章：冷处理。先把初稿搁一搁，待脑子冷下来后，再去修改。 　　(一)改稿的基本内容与要求 　　1.中心观点论证的是否充分 　　看论文所采用的例证材料是否充足，是否都能用来为论文的中心论点服务，不充足的要进一步充实，是观点问题还是所选材料问题，是否达到论文字数的要求，对于高中心论点较远的内容应该删去。 　　2.论文结构和段落是否有利于中心观点充分表述 　　检查论述的先后顺序是否得当，是否便于推理;各大段下的小段落是否需要小标题，有的是否应归属其他大段等。通过调整，使之合理、严密。 　　3.句子和标题是否符合语法要求 　　要字句斟酌，捡查用诩是否准确恰当，是否合乎语言习惯;句子与句子之间的联系是否协调，合乎逻辑;语言要鲜明生动。 　　改稿的基本要求是：一要确切;题文一致，标题和内容吻合;二要简洁：概括得当，简练明快;三要生动：新鲜活泼，引入注目;四要适度：明确的科学态度。 　　(二)加工成文 　　按照规定要求加工成文。可以是手写，有条件的可以打印。成文稿子一般要包括封面、正文、其他说明等内容。标准就是：格式正确、标点符号规范。

高级会计师论文期刊的要求主要有三方面：论文数量、期刊要求、具体要求。一、论文数量：高级会计师评审论文一般需要发表二到三篇，论文字数要求一般在2000字以上。每个地区对论文字数要求不尽相同，大家在写论文前一定要先查看当地的评审要求。不能低于最低字数要求。需发表在有CN刊号、ISSN刊号、省部级以上的会计专业类正规期刊上。二、高级会计师评审条件：要想参加高级会计师评审，必须先通过高级会计实务考试，并在成绩合格后的三年内进行申报评审。坚持原则，具备良好的职业道德品质。认真执行以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。履行岗位职责，热爱本职工作。三、具体要求：1、获得博士学位后，取得会计师、审计师、经济师、统计师或会计专业讲师资格，从事会计工作满2年；获得硕士学位或本科毕业后，取得会计师、审计师、经济师、统计师或会计专业讲师资格满5年，从事会计工作满3年。2、获得硕士学位或本科毕业后，取得会计师资格满3年，从事会计工作满5年；或获得专科毕业学历后，取得会计师资格并从事会计工作满5年，且具备下列条件之一：公开出版会计专业著作，且独立撰写5万字以上；参加编写省（部）级及以上会计行业法规的主要起草人。

在高级会计师考试中，除了笔试，论文写作也是十分重要的环节，很多考生都对自己的写作思路、选题的方向比较迷茫，不知道自己该些什么内容，对此，深空网提供几个关于高级会计师论文写作的选题方向思路，希望对大家有所帮助。一、选题范围要专一在高级会计师评审当中，老师所问及的问题基本都是围绕考生论文的写作内容来进行的，因此考生论文的写作内容也必须是要根据自己所擅长的专业领域去写，千万不能给自己挖坑，论文选题范围要专一，要是选题范围过大，意味着你的论文内容就会增多，同时老师所提问的问题也会比较全面，如果对知识点不熟悉反而影响了自己的答辩成绩。二、根据个人专长、喜好确定选题为了能够取得好的论文答辩成绩，留给评审老师一个良好印象，大家在论文写作前还是要根据自己的专长、喜好等方面进行入手。在自己擅长的领域并结合实际工作中进行论述，将个人的工作经验或者工作中的见解、解决对策等方面展开论述，这样相信大家在写起来也会比较容易，过于理论化、官腔的知识点反而影响了自己的发挥，结合实际出发，答辩环节才能更容易回答老师的问题。三、根据文献资料选题除了结合自己的专长、实际工作外，大家也可以根据手头上的文献资料来考虑论文的写作选题，在论文写作过程中，大家总会引入大量的文献资料来论证自己的观点，论文内容只要具备实事求是、文献资料才会形式内容丰富、具有吸引性、高质量的论文，然后结合论文的内容回答老师所提的问题，高级会计师的论文答辩基本可以顺利通过。

高级会计师评审论文要求如下：1、论文内容要求：会计相关专业论文。2、论文发表期刊要求：国内标准书号（ISBN号），或国内统一刊号（CN号，类别代码F）或国际统一刊号（ISSN号）的出版物。3、论文字数要求：各省对论文发表的要求有细微的差别，一般来说文章字数在2000字到5000字之间。4、论文发表时间要求：各地有差异，一般情况下，中级会计职称考过以后发表的都是有效的，也有地区要求论文需为评审申报近五年内发表或者必须是申请前一年发表，各个地区高会评审论文发表的截止时间有差异，最好再与当地的财政局确认一下。如何准备评审论文：1、论文选题：新企业会计准则研究，财务管理研究，管理会计工具运用研究，风险管理研究，内控研究，税务规范管理研究。2、网校高会论文班会指导学员做全面修订（根据学员的专业学术能力、选题方向和要求会略有差异），并推荐到正规杂志发表。3、建议学员应尽快完成论文的撰写和修订，同时建议计划参加高会考试的同学可以提前准备论文。

北京高级会计师论文要求如下：1、字数：一般而言各个省份对于申报人提交的论文字数都有要求，主要集中在2000-4000字左右。2、篇数：各省份对于考生论文发表的数量也有要求，普遍要求每人发表2-3篇，也有少数省份要求考生发表3篇以上。同时考生申报的论文发表时间不能集中在同一段时间内，也不能集中在同一杂志中发表。高级会计师含金量高级会计师是企事业单位中会计从业人员的不懈追求，高级会计师属于会计职称，中型以及小型私企中的用处相对较少。“职称”代表了专业技术人员的专业技术水平、能力，以及该业务人员的成就等级。是反映专业技术人员的工作能力、技术水平的标志。此种能力的表象在会计行业中更是如此，尤其是在会计从业资格证取消后，各单位对高级会计职称越来越重视、越来越认可。获得高级会计职称后，您的薪资标准会再上一个台阶。“高级职称”在众多企事业单位中可以说是非常受欢迎的，很多单位也会为以会计高技术代表的高级会计师人才开出较为丰厚的待遇。

　　高级会计师评审论文有什么要求呢？想要了解的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由我为你精心准备了“高级会计师评审论文要求”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多资讯！ 　　高级会计师评审论文要求 　　一般来说，各省高级会计师评审条件中均要求申报人具备一定的专业理论水平，这个水平的体现方式就是著作和论文，所以，申报高会评审一般情况下均需发表一定数量的论文。 　　高级会计师评审论文需发表在有国内标准书号（ISBN号），或国内统一刊号（CN号）或国际统一刊号（ISSN号）的学术出版物或省级以上业务主管部门、学术机构主办的定期出版的财会类专业刊物上。有些地区要求论文必须发表在核心期刊上。 　　论文发表在增刊、套刊、电子刊、一号多刊、假刊等刊物上的论文一律不予认可。评审过程中，如发现高会论文学术不端，一票否决。 　　高级会计师考试评审答辩条件 　　1.参加全国高级会计职称考试，并达到合格标准。 　　2.参加全国职称外语考试（综合B级），并达到合格标准（不同地区具备免考条件）。 　　3.参加全国职称计算机考试（在任意模块中，任选4个考试），并达到合格标准（不同地区具备免考条件）。 　　4.在前所在单位或当前所在单位，具有突出的业绩成果（书面及单位证明）。 　　5.取得会计师资格后，在具有统一刊号（CN）的核心类报纸、期刊公开发表（个别省区不要求公开发表）较高水平的论文（个别省区要求是第一作者）或著作（要求具有统一书号ISBN，个别省区要求是主要编著者）。 　　6.个别省区要求参加答辩。 　　高级会计师，是指我国会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格。高级会计师须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，对业务能力上应具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代的经济管理科学方法并了解发展趋势。有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益提供重大作用。 　　高级会计师考试科目 　　考试科目为《高级会计实务》，考试时间为210分钟。考试时间一般是在每年的9、10月份。 　　采取开卷机考方式进行。主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。 　　高级会计师考试由国家统一组织。财政部、人力资源和社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室负责确定考度科目、制定考试大纲和确定合格标准，对阅卷工作进行指导、监督和检查，财政部负责组织专家命题，人力资源和社会保障部负责组织专家审定试题。 　　拓展阅读：高级会计师考试如何备考复习 　　一、考试大纲的重要性 　　考试大纲划分了考试的范围，可以让考生少走一些冤枉路，减少不必要的时间浪费，提高考生的备考效率。通过考试大纲，考生可以把考试知识点进行整理分类，形成知识树状图，把关键知识点联系起来记忆，更好的巩固备考知识点。 　　二、备考的方法很重要 　　为了更快更好的完成备考复习的任务，备考的方法是非常重要的。在备考的时候，考生首先要做到的就是调整好自己的情绪，不然情绪影响自己的学习效率。其次就是需要减少外界的干扰，把注意力集中到备考当中，提高备考的效率。在备考的过程中，考生需要做到理解记忆，这样可以增加知识的掌握程度。 　　三、分配时间 　　参加考试的小伙伴，大多数都是已经参加工作的，平时可以自由支配的时间不多，所以越早开始备考越好，这样就能有更多的时间进行备考。在平时的工作生活当中，有一些时间是我们没有注意到的，那就是玩手机、打游戏、刷视频等闲暇时间，考生需要利用好这些时间进行复习。在分配时间的时候，不要把时间卡的太死，需要预留出一定的时间做调整，避免因为任务太难，完不成备考任务，影响心态。 　　四、情绪需要调整好 　　备考的时间很长，考生的情绪也是一直在变化的，为了朝着好的那一面发展，考生需要在备考的过程中，不断的给自己鼓劲，相信自己一定可以做好考前的备考工作，以最好的心态进行备考。在考试开始之前，也是考生越容易慌张的时候，考生在考试开始前的这几天里，需要适当的放松，缓解心理的压力，调整自己的情绪，积极面对考试的到来。 　　五、临场发挥 　　考试不单单是考验考生是否积极进行备考，也在考验考生的临场发挥能力。考生在作答之前，需要仔细的阅读试卷，看看考了些什么题型，根据题目的难易程度，分配好考试的答题时间。在答题的时候，考生不要着急动笔，应当仔细审题，看清楚题目到底考了些什么，再开始作答，提高答题的正确率。

高会论文3年有效。大多数情况下职称论文的有效期是3年，其实就是常说的说明要评职称，3年内发表过的论文都是可以用的，职称论文发表时间很重要，超越了规定期限是无效的论文。大多数情况下的职称评审所规定的期限是申报此次职称前3年内发表的文章都是有效的，临近评审发表的当然有效，但离申报职称太久远便可能失效了。职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都明显不同，主要是看两个职称等级当中时间差。取得中级职称或等同于中级职称证书后发表的论文都是有效的。不过鉴于各个地区的评审政策并不完全相同，您最好先确认一下您所在地区的评审政策。关于职称评定有效时间，由于高级会计师评审论文的难度相对较大、准备过程比较繁杂，因此御改从准备到撰写再到发表，一般需要持续几个月的洞激时间。不同种类刊物所需时间会有所不同，例如省级刊物与国家级刊物需要提前1-3个月左右进行创作准备；核心级刊物需要5至10个月左右的准备时间；SCI级刊物需要提前18个月左右的时间准备，考生可以根据自己要发表的刊物去准备论文的时间。评审论文注意事项：在高级会计职称答辩中，申报人的论文质量很大程度纳拆袜上决定了评审环节的成功与否，大家在写论文时一定要注重以下两方面：1、申报的论文要立论客观、论据可靠充分、论证严密有力。一般论文篇幅不长，集中在3000-4000字，论文字数不多，请避免出现没有足够论据支撑论点这种情况的发生。2、高级会计师评审论文要持有自己的见解，可以在会计理论研究及会计实践等方面去解决前人没有发现的一些问题。以此提出解决问题的新方案或提出具有科学依据的新观点，亦或是能够解决问题的新理论模型。

我看到：通知：部分论文取消、条件放宽。查阅各省最新职称政策可搜：高级职称全国办郑州郑密路论文部、郑州郑密路20号全国论文办（简称、统称）、高级经济师全国办郑州郑密路论文部、高级经济师论文选题全国办郑州郑密路部、高级经济师论文范文全国办郑州郑密路部、高级经济师论文辅导全国办郑州郑密路部、高级经济师报考条件全国办郑州郑密路部、高级经济师评审条件全国办郑州郑密路部、高级经济师考试科目全国办郑州郑密路部、高级职称（高级经济师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师）论文（论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目）全国办郑州郑密路部、中国职称大学全国办郑州郑密路部等。即搜：高级经济师论文全国办郑州郑密路网、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文全国办郑州郑密路部。搜：高级经济师评审条件全国办郑州郑密路部、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）评审条件全国办郑州郑密路部。搜：高级经济师报考条件全国办郑州郑密路部、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）报考条件全国办郑州郑密路部。搜：高级经济师考试科目全国办郑州郑密路部、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）考试科目全国办郑州郑密路部。搜：高级经济师论文选题全国办郑州郑密路部、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文选题全国办郑州郑密路部。搜：高级经济师论文范文全国办郑州郑密路部、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文范文全国办郑州郑密路部。搜：高级经济师论文辅导全国办郑州郑密路部、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文辅导全国办郑州郑密路部。即搜：高级经济师论文全国办郑州郑密路部、高级会计师论文全国办郑州郑密路部、高级农经师论文全国办郑州郑密路部、高级审计师论文全国办郑州郑密路部、高级统计师论文全国办郑州郑密路部、高级政工师论文全国办郑州郑密路部、高级工程师论文全国办郑州郑密路部、高级教师论文全国办郑州郑密路部、高级人力资源管理师论文全国办郑州郑密路部。......在百度第11-19页，360第15-27页，搜狗第17-27页。详搜：中国职称大学郑州郑密路全国办、郑州论文大学郑密路全国办、郑州职称论文大学郑密路全国办、郑州高级职称论文大学郑密路全国办、河南高级经济师学院郑州郑密路全国办、河南高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）学院郑州郑密路全国办。

高级会计师考过后需要发表几篇论文呢我看到：通知：部分论文、考试取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜：全国论文办郑州郑密路20号办（简称、统称，搜索可查各省全部政策，在百度、360、搜狗58-68页，17年前是郑州郑密路18号全国论文办）、全国职称办郑州郑密路20号办、高级职称全国办郑州郑密路20号办。 搜：高级经济师郑州郑密路全国办、高级会计师郑州郑密路全国办、高级农经师郑州郑密路全国办、高级审计师郑州郑密路全国办、高级统计师郑州郑密路全国办、高级政工师郑州郑密路全国办、高级工程师郑州郑密路全国办、高级教师郑州郑密路全国办、高级人力资源管理师郑州郑密路全国办。在百度、360、搜狗58-68页。 查阅最新政策、论文（选题、题目、范文、辅导）、报考条件、评审条件、考试科目，搜：高级经济师最新政策郑州郑密路全国办、高级经济师论文郑州郑密路全国办、高级经济师论文选题郑州郑密路全国办、高级经济师论文题目郑州郑密路全国办、高级经济师论文范文郑州郑密路全国办、高级经济师论文辅导郑州郑密路全国办、高级经济师报考条件郑州郑密路全国办、高级经济师评审条件郑州郑密路全国办、高级经济师考试科目郑州郑密路全国办。后面把“高级经济师”依次换成“高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师、高级人力资源管理师等”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。

高级会计师评审要发表论文。只要您想通过高级会计职称评审，就一定要申报评审论文。部分城市不需要申报人参加答辩，但所有申报人都必须按照各地财政厅的要求进行论文申报。评审论文最少要提前一年发表，如果是在第二年才进行评审，那么在今年就需要发表论文。一般情况下都要求发表2-3篇，字数在2000字左右至4000字左右，要求在国家级、省级、核心级、SCI级刊物（难度依次增大）上发表。省级刊物与国家级刊物需要提前1-3个月左右进行创作准备；核心级刊物需要准备5-10个月左右；SCI级刊物需要提前准备18个月左右，考生可以根据自己要发表的刊物决定准备论文的时间。大部分申报人在参加高级会计师评审之前，需要参加《高级会计实务》考试。并在成绩合格后一年或三年内完成评审申报。各地区还会根据当地情况提出具体的要求（申报人的身份证、学位证书、学历证书、聘书（或聘用合同、聘用证明）、《高级会计实务》考试合格证书原件及复印件）。根据发布的评审政策，各省对于参评人员的申报条件（学历及资历）、评审条件（工作经历与业务能力、专业理论知识、论文论着、业绩与成果等）。免费领取高级会计职称学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/gaoji/xxzl/n224.html?fcode=h1000026

可以找相关的一些网校 都有相关的业务的 他们会帮忙的

首页要有检索。这样使评委委员看到检索就知道这篇论文的要点、重点、论文的主题。以便评为马上就会知道要看的重点在哪里。这样可以大大较少评委阅读的时间。提高工作效率。而且会立即引人入胜，将会很大的提高你的论文通过率。所以高级会计师论文发表有要求首页检索。

论文考试答辩取消、条件放宽文件政策。找百联、全国连锁。标志是11位数字（第7位是汉字八）：贻误扒三七已【把】五舅扒衣，第七位【】换成汉字八，其他换成数字。只需百度158371（要我发.先起腰.），就会自动出现11位数字：要我发.先起腰八5981。说明全国太多人在搜。就全国出名到这种程度。搜：11位数字+百联业务，即可找到百联。搜：11位数字（第7位是汉字八）+高级经济师考试报考条件、前同即11位数字+高级经济师论文期刊要求、前同+高级师论文取消、前同+高级职称论文取消、前同+职称论文中国最大、前同+高考志愿中国最大、前同+企业培训机构排名前十、前同+全国出名、前同+高级职称论文取消、前同+高级会计师论文取消、前同+创建的名牌被假冒经历、前同+被全国几百人假冒、前同+养活了多少人、前同+高级（工程师、审计师、教师、医师、任何）论文取消、前同+职称论文取消。能搜到论文考试答辩取消、条件放宽文件政策。前同后同都是11位数字（第7位是汉字八）=贻误扒三七已【把】五舅扒衣=医务拔疝气已【把】五舅扒衣=要我发.先起腰.【发】我就发腰=要我爬山.起腰【爬】.我就爬腰=要吾扒山.起腰【扒】.吾就扒腰（第七位【】换成汉字八、其他换成数，下同）。11位数也可以是：要扒药三七药【岭】岭三七山，要霸气就令二【舅】三令六舅。搜：要我爬山-起腰爬-我就爬腰（换成数字）论文热线30年创建的名牌被假冒经历。结论：搜11位电话号码（第七位换成汉字八）即可杜绝假冒。因为骗子只能假冒名称和11位电话号码的前几位，无法假冒11位。第一阶段：1992年-今，假冒名称。现在搜：郑州职称论文大学、河南职称论文大学、郑密路论文，等。标“广告保障”的全是假冒骗子，搜电话号码即可发现都不在郑州。第二阶段：2022年后，又开始假冒11位电话号码的前3-6位数。现在搜：论文热线158、全国论文办158371、高级经济师158371、高级会计师论文158371，等。标“广告保障”的全是假冒骗子。所以，防假冒必须完整搜索11位电话号码。要我爬山.起腰爬.我就爬腰（谐音好记，换成数字）=要我发.先起腰.发我就发腰=要吾拔.山起腰.拔吾就拔腰论文热线全国出名到什么程度？30年创建的10多个享誉全国的名牌（河南郑州职称论文大学郑密路论文等）全部被假冒，并引发郑州论文热。搜“论文”类关键词，会发现【河南郑州论文广告保障】最多。其实，搜电话号码即可发现都不在河南郑州。由此产生顺口溜，搜：河南郑州职称论文，外地骗子广告成群。假冒多到什么程度？网上已经出现顺口溜。搜：河南职称论文大学广告，外地骗子假冒。郑州职称论文大学广告，外地骗子假冒。河南郑州职称论文，外地骗子广告成群。高级职称论文郑密路全国办广告，外地骗子假冒。郑州高级职称论文大学广告，外地骗子假冒。河南郑州郑密路论文，外地骗子成群。看到广告保障，想到假冒上当。一眼看出骗子（骗子标明【广告】，一眼即可辨认），一搜确定骗子（搜电话号码，不在郑州，多是骗子）。河南郑州郑密路论文广告，外地骗子假冒。高级职称郑密路全国办在郑州，假冒骗子都标明【广告】不在郑州，全国只有郑州一个城市有郑密路。

是3000字.

同学你好，很高兴为您解答！　　国家高级会计师评审条件2015年高级会计师评审条件及评审标准规定2014年高级会计师任职资格评审条件专业限制2015年高级会计师评审对学历及专业工作经验年限要求如下　　高级会计师的评定流程必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试，考试合格并符合申报条件要求后，由本人申请，单位推荐，经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议，并提出考核推荐材料，报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过，省级人社部门备案批准。　　根据《经济专业人员职务试行条例》（职改字[1986]第74号）及各地区高级经济师任职资格考评办法等文件规定，申报高级经济师职称，对申报人明确提出了学历、资历、专业工作能力及业绩成果等要求，大致标准如下　　一、政治思想条件　　遵守国家法律和法规，认真执行《中华人民共和国会计法》，廉洁奉公，忠于职守，严格执行财经纪律，有良好的职业道德和敬业精神。　　二、学历、资历条件　　获博士学位，从事会计工作，取得会计师资格2年以上；　　大学本科以上学历或硕士学位，从事会计工作，取得会计师资格5年以上。　　三、专业技术水平　　取得会计师资格后，具备下列条件之一　　（一）参加过全国、全省或全市（包括行业）执行的财务、会计制度、法规和办法的编写（制订）工作，能审核会计师完成的技术成果；　　（二）制订大中型企业或事业单位内部财务、会计制度或办法；　　（三）参与大中型企业的生产经营管理，或主持、指导一个地区、一个行业的财务会计管理工作。　　三、业绩成果条件　　取得会计师资格后，具备下列条件之一　　（一）在参加编写（制订）全国、全省或全市（包括行业）执行的财务、会计制度、法规或办法中发挥重要作用，被采纳实施，效果显著；　　（二）所制订的大中型企业或事业单位财务、会计制度或办法，经实践证明效果显著；　　（三）参与大中型企业的生产经营管理，解决相关的复杂疑难问题，提出的创见性建议得到采纳，大幅度提高企业管理水平，取得较好经济效益；　　（四）主持、指导一个地区、一个行业的财务会计管理工作，业绩显著、贡献突出，得到省、市财政部门的认可。　　四、论文、著作条件　　取得会计师资格后，公开发表、出版本专业有较高水平的论文(第一作者)、著作(主要编著者)，撰写有较高价值的专业报告，具备下列条件之一　　（一）在正式出版社出版过有统一书号（ISBN）的会计或相关专业著作，本人独立撰写5万字以上，或编写一个正式出版的会计或相关专业教材，本人独立撰写8万字以上；　　（二）在有国内统一刊号（CN）的核心类报纸、期刊上或在有国际统一刊号（ISSN）的国外报纸、期刊上发表2篇以上（每篇不少于2000字，下同）独立完成的论文、调查报告；　　（三）在有国内统一刊号（CN）的非核心类报纸、期刊上发3篇以上，或在省级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表4篇以上独立完成的论文、调查报告。　　五、破格条件　　为不拘一格选拔人才，对确有突出贡献者，可以破学历或破资历（会计专业技术工作年限）评定资格。　　希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。　　高顿网校是网络财经教育领导品牌，更多财会问题欢迎向高顿企业知道提问。高顿祝您生活愉快！

高级会计师论文发表要求我看到：通知：部分论文取消、条件放宽。查阅各省最新职称政策可搜：高级职称全国办郑州郑密路20号论文办、郑州郑密路20号全国论文办（简称、统称、最关键、最重要）、郑州郑密路18号全国论文办（17年原名）。搜：高级职称（高级经济师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师）论文（论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目）郑州郑密路20号全国论文办、中国职称大学郑州郑密路20号全国论文办。即搜：高级经济师论文全国办郑州郑密路20号全国论文办（可搜简称、统称：郑州郑密路20号全国论文办。下同）、高级经济师论文选题全国办郑州郑密路20号全国论文办、高级经济师论文范文全国办郑州郑密路20号全国论文办、高级经济师论文辅导全国办郑州郑密路20号全国论文办、高级经济师报考条件全国办郑州郑密路20号全国论文办、高级经济师评审条件全国办郑州郑密路20号全国论文办、高级经济师考试科目全国办郑州郑密路20号全国论文办。在百度第11-19页，360第15-27页，搜狗第17-27页。后面把“高级经济师”依次换成“高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师、高级人力资源管理师等”再搜索。也可搜：郑州郑密路20号全国论文办。

姓 名：××× 所在部门：×××支行 申报资格：高级会计师 论文提要 2005年上半年，我国商业银行系统相继出现重大违规案件，震惊了金融监管者和银行管理层。这几起重大违规案件，都与会计部位不遵守规章制度、违规操作有密切关系。惨痛的教训让我们清醒地认识到完善商业银行内部控制至关重要，当前特别要把会计部位的内部控制作为重中之重。本文对商业银行内部会计控制的内涵以及当前商业银行内部会计控制中存在的问题进行了分析，并就建立和完善商业银行内部会计控制机制，防范会计部位风险进行了初步的探讨。 完善商业银行内部会计控制　防范会计部位风险的思考 2005年上半年，我国商业银行系统相继出现重大违规案件，震惊了金融监管者和银行管理层：新年伊始，中国银行黑龙江河松街支行就爆出惊天大案，其涉案金额之巨、策划之周密不仅让社会公众为之震惊，亦让银行界为之惊愕。自此之后，中国银行业就像多米诺骨牌一样，大案要案接踵而至——1月21日，中国银行大连分行爆出600万美元银行资金挪用案；2月22日，建设银行吉林分行3.2亿元存款蒸发案被公之于众；3月24日，内蒙古银监局公布农业银行包头分行1.1亿元违法经营案件；3月31日，中国农业银行河南清丰县支行一员工投案自首，揭出该支行4名员工挪用公款700万元购买体育彩票案…… 由于发生的几起重大违规案件，都与会计部位不遵守规章制度、违规操作有密切关系。因此，国家银监会发出了防范会计部位风险专项治理检查的通知，建设银行总行也发出了《关于开展严格会计规章制度、防范会计操作风险大检查的通知》。这次检查，是在发生重大违规案件后开展的。建总行在《通知》中开宗明义地指出，这次检查目的是“通过对会计相关业务和岗位的排查，发现案件苗头和内部管理及控制中存在的隐患，加强和改进会计管理制度和手段，有效防范和遏制重大案件的发生，确保全行资金运营的安全，从而维护建设银行的良好声誉，为全行股份制改造保驾护航。”通过这次检查也是为了达到“亡羊补牢、犹未为晚”的效果。这里的“亡羊”指的是银行资金损失，“补牢”指的是强化会计内部控制。但是要达到这样的效果，仅靠一、二次专项治理检查是远远不够的。惨痛的教训让我们清醒地认识到完善商业银行内部控制是实现预定发展战略目标和可持续发展的基础。因此，加强和完善内部控制至关重要，当前特别要把会计岗位的内部控制作为重中之重。本文试图就建立和完善商业银行内部会计控制机制，防范会计部位风险做一个初步的探讨。 一、内部控制以及内部会计控制的内涵 “内部控制（Internal Control）”作为一个专用名词和完整概念，它的产生并不是太久。在美国会计师协会1936年发布的《注册会计师对财务报表的审查》文告中，以及 1947年发布的《审计准则暂行公告》中，出于改进审计方式，以及尽可能降低审计风险的需要，提出了以内部控制为基础的审计程序。然而内部控制思想与内部控制权威性定义的出现，却不是同时产生的。 （一） 内部控制思想的出现 内部控制的基本思想和初级形式早在古罗马时代就已经出现了。古人很早以前就知道内部牵制的重要性，并将其运用到查错防弊，保护资产安全中去。在古罗马时代，对会计账簿实施“双人记账制”，方法是某笔经济业务发生后，由两名记账人员同时在各自的账簿上加以登记然后定期核对双方账簿记录，以检查有无记账差错或舞弊行为，从而达到控制财物收支的目的，这就是典型的内部牵制措施。而大约在公元1300年至1500年文艺复兴期间，由意大利商人发明的借贷记账法，要求对于任何一笔经济业务都要用相等的金额，在两个或两个以上有关账户中作相互联系的记录，则是通过不同账户，对同一笔业务进行控制。 通过上面所举的内部控制最初产生的两个例子，我们可以发现内部控制从一开始就与会计或者说会计工作密切相关。这种现象并非偶然发生，因为会计借助于一些简单的要件，如：账户、金额、记账方向、发生时间等，就能够比较完整地、准确地、同时成本较低、劳动付出较少地描述已经发生的经济事项，正如此就奠定了会计在内部控制中的主要地位。 （二） 内部控制概念的进化 如前面所提到的，内部控制名词和思想在1947年以前就已经出现，而对内部控制的完整定义却是在两年后的1949年才做出。其后，随着会计、审计实践的发展，会计理论界对内部控制定义先后做出了多次重要修订。 1992年，美国“反对虚假财务报告委员会”所属的发起机构委员会（简称COSO委员会），在进行专门研究后提出一个的专题报告：《内部控制—整体架构》，一般也称为COSO报告。经过两年的修改，1994年COSO 委员会公布了该报告的修改版，扩大了内部控制涵盖范围，增加了与保障资产安全有关的控制，并得到了权威机构如美国审计署和美国注册会计师协会的大力支持，成为目前各类组织建立健全内部控制体系实践的理论指南。 快乐写作，高尚生活 COSO报告指出：内部控制是一个过程，受企业董事会、管理*和其他员工影响，旨在保证财务报告的可靠性、经营的效果和效率以及现行法规的遵循。它认为内部控制整体架构主要由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五项要素构成。 中国人民银行对内部控制的界定，财政部、建设银行总行对内部会计控制的界定都是在借鉴COSO报告的基础上形成的。如根据人民银行《商业银行内部控制指引》的定义，内部控制是商业银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。而财政部在《内部会计控制规范—基本规范（试行）》中指出，内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。建设银行总行则在其制定的《会计业务内部控制指引》中提出：会计业务内部控制是指为了提高建设银行会计信息质量，保护建设银行资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对全部会计业务风险进行事前防范、事中控制、事后监督与纠正的连续动态过程与机制。 我认为 从建设银行对会计业务内部控制的定义中，我们应该把握住三个重点： 1. 内部会计控制是为了一定目标而建立的一系列制度、程序和方法的集合或者说是体系，仅仅满足于制订各项管理制度，以为各项制度建立起来，内部控制就完善了的观点是错误的。不重视制度的执行与执行的方法，内部控制体系就是不完整的。 2. 内部会计控制应涵盖全部会计业务，从事前、事中直到事后，防止因为在制度中没有规定而忽视对某些行为的控制与监督，这些行为有可能导致风险的失控。 3. 内部会计控制是连续动态过程与机制，它包含了两方面的意思：一是内部会计控制时时刻刻都必须执行，任何的疏忽都有可能导致内部控制的无效；二是内部会计控制是动态变化的，它应当随外部环境和内部管理变化的要求，相应地做出调整，不应墨守陈规。二、商业银行内部会计控制中存在的问题及分析 在本文开始部分已经指出：内部控制失灵是造成最近一段时间国内银行业大案要案频发的直接原因。而隐藏在内部控制失灵现象背后的则是内部控制要素的缺失和内部控制运行体系的紊乱。这是问题的症结所在。只有认识到这一点，我们才能对症下药，亡羊补牢，堵住商业银行内部控制存在的窟窿，实现内部控制的持续改进，进而从根本上杜绝大案要案的发生。近年来，我国商业银行内部会计控制体系建设虽然取得了较大发展，但受内外部因素的制约，仍不可避免地存在一些问题，主要表现在： 第一， 内部控制理念还不到位。 一是对内部会计控制的认识不全面，不完整。有些管理者仍然认为建立健全内部会计控制制度就是建章建制，忽视了内部会计控制是一种业务经营过程中环环相扣的、动态监督的机制；有些管理者把内部会计控制等同于内部审计，忽视了岗位之间相互制约和业务部门检查监督前两道防线的作用。 二是没有摆正业务发展和内部控制的关系，内控优先理念缺乏。一些分支机构没有认识到内部控制也是实现其经营目标的重要手段，反而把内部控制与发展业务对立起来，只追求业务扩张，忽视风险控制，以至形成大量风险，直接影响了经营目标的实现。分析最近国内银行业出现的一些大案要案,有一个非常奇怪同时又令人深思的现象，即那些出事的人员大多是以前的业务能手或营销能手，甚至于精英人才；而那些出事的分支行则多为近几年发展较快、业绩突出的分支机构。比如高山案中的中行河松街支行和支行行长高山，中行开平支行案中的开平支行和行长余振东、许超凡，以及山西太原7.28金融诈骗案中各涉案银行分理处相关负责人。究其原因就在于这些商业银行内控意识薄弱，内控优先理念缺乏。这些银行所提倡和实践的发展理念的核心在于规模崇拜和速度崇拜。在此理念下，一味的追求业务规模和发展速度，忽视风险管理和内部控制；拼命发放贷款，却疏于管理；过于重视营销，而轻视内控；为了追求业务发展，不惜打擦边球，钻制度空子，进而将内部控制建设让位于业务发展。这些虽然可以带来业务规模的迅速扩张，但其所潜在的风险隐患也愈积愈深，在银行的内部控制无法适应业务的快速发展，进而出现漏洞的情况下，不可避免爆发出来，表现为大案要案的发生。 三是人力资源政策还不够健全。一些商业银行的分支行没有建立科学的岗位职务分析机制，在管理层不能恰当地配备人力资源，不能做到人尽其才，才尽其用；有的分支行没有建立不相容岗位职务说明书，容易造成混岗作业；有的行岗位职责不详细，该职务应承担的责任不清，造成人人负责人人不负责；未实行岗位定期轮换和强制休假制度，不利于关键岗位人员的核查和监督。 四是内部控制状况评价及其激励约束机制相对滞后。目前对员工和机构的考核总体上是以业务发展指标为主，而工作质量和内部控制指标居于次要地位。激励约束机制不合理，普遍存在逆向激励的问题。为了促进业务的快速发展，各家银行均对其分支机构制定并实施相应的激励考核机制。不过，大多数银行推出的激励考核机制侧重于业务发展，较少考虑内控建设情况。这集中体现在以下两个方面：首先，很多行在对其分支机构进行绩效考核时，考核指标仍为传统的规模指标和速度指标，较少涉及质量指标和内部控制指标；其次，很多行都设立了规模不等的营销奖励基金或业务拓展基金，对那些业务发展较快的分支机构进行奖励；而很少有银行设立专门的基金对风险管理和内部控制做得较好的分支机构进行奖励。在这种不完善的激励约束机制下，各行的分支机构必然是集中全部资源，大力拓展营销，加大吸存力度，尽可能完成各项指标，将内部控制建设让位于业务发展。以山西太原7.28金融诈骗大案为例，那些涉案银行的下属分理处主任之所以会卷入诈骗漩涡不能自拔，最根本的原因就在于上级机构对其实施的以存款指标为主的考核。这不仅关系到自身的收入，还关乎日后的升迁。因而，这些分理处主任与资金贩子勾结的最初目的就在于完成指标。但在内部控制没有及时跟上的情况下，最初的一两次违规经营就逐步演变为内外勾结式的金融诈骗。就目前国内银行业的激励约束机制来讲，其出发点是好的，但由于考虑不周，未将内部控制纳入考核范围，不可避免产生逆向激励和道德风险，出现类似南辕北辙的状况。可以说，如果这种以“重业务发展，轻内控管理”为主要思想的激励约束机制得不到根本改变，类似案件将很难从根本上杜绝。 第二，对关键岗位及人员的监督约束机制缺乏。 俗话说，无风不起浪。任何事情的发生都是有一定原因和前兆的。金融案件亦不例外。如果我们将一个人放在拥有很大权力的位置上，可以直接或间接接触到金钱，同时又不对他施以必要的监督约束，日久天长，难免会出现滥用职权或侵吞公款等问题。以往发生的案件证明，关键人员作案给银行造成的损失要远远超过一般操作人员。因为关键人员往往拥有一定的人、财、物权，有更多的机会接触重要凭证和印章，也就有更多的作案机会。鉴于此，国外银行大多都建立了针对关键岗位及人员的更为严格的监督约束，比如人员轮换和强制休假制度、专门的内部审计。但从国内的情况来看，大多数银行在赋予关键人员特殊权力的同时，并未建立起强有力的监督约束机制。一方面，人员轮换和强制休假制度尚未推行，或流于形式；另一方面，内部审计存在重大缺陷，侧重于对基层操作人员的审计，忽视对关键人员（尤其是管理人员）的审计。无论是审计频率，还是审计范围上都远不能形成对关键人员的有效威慑，从而为关键人员作案提供可能。这正是最近发生的金融案件集中于关键人员且呈现出犯案人员职务趋高特征的原因所在。震动业界内外的中行开平支行案件之所以长期不为人所知，正是支行行长亲自作案的结果。在该案中，支行行长的权力范围包括财 务管理、核算管理、授权管理、人事管理及行政管理，却没有相应的监督约束，使其几乎无所不能。于是，支行行长凭借手中大权，轻而易举地控制银行的内部资金，并掌控银行与客户之间的清算过程，利用联行系统漏洞侵占银行资金。而建设银行吉林分行3.2亿元存款蒸发案中，案犯之所以能够顺利得手，正是支行副行长亲自参与的结果。一系列案件说明，关键人员作案，尤其是基层分支机构负责人参与作案，往往令银行防不胜防。在关键人员缺乏强有力的监督约束的情况下，不管银行的内控制度有多完善，只要关键人员参与作案，一切都将形同虚设，案件的发生就在所难免。 第三，对会计管理活动的控制还存在许多不足。 （1）规章制度、业务流程、核算系统条块分割和缺乏统筹，使得内部控制分散、重叠、脱节、矛盾、空白、低效；员工职责不够清晰，未细化到岗位责任制和操作规程，权责不清；缺乏岗位职责的恰当分离，造成混岗、一人多岗和顶岗的现象普遍。 （2）授权授信不够完善。授权机制不够科学，授多大权、授哪些权没有适当的授权模型；对授权的制约和监督跟不上，对授权中存在的问题监督不到位，对越权行为惩处不力。 （3）内部控制制度执行不力。内部会瓶刂朴行г诵械那疤崾且 贫ǔ鼋∪ 哪诓炕峒瓶刂浦贫炔⑷繁U庑┲贫鹊玫匠浞种葱小H绻 贫鹊貌坏街葱校 俳∪ 闹贫纫仓荒苁切瓮 樯瑁 鸩坏饺魏畏婪斗缦盏淖饔谩5 右酝 觳樯蠹频那榭隼纯矗 辛畈恍小⒂薪 恢埂⒂姓虏谎 ⑽フ虏僮鞯南窒笙嗟逼毡椤R跃 3鱿治侍獾闹匾 瞻灼局ず陀≌鹿芾砦 魃桃狄 写蠖喽及匆 蟪鎏 艘浴笆敌凶ㄈ恕⒆ 夤芾恚 　⒀骸⒅と 掷耄 ≌鹿芾砣嗽辈荒芗婀苤匾 局ず兔苎海 ㄆ诓榭狻⒉檎耍 Vふ苏恕⒄司荨⒄丝睢⒄耸怠⒄吮砗湍谕庹讼嗟取蔽 饕 谌莸哪诳刂贫取4永砺凵辖玻 耆 梢云鸬椒婪督鹑谡┢ 团灿每突ё式鸢讣 姆⑸ 5 率等词谴死喟讣 月庞蟹⑸ 衣沤 恢埂＞科湓 蚓驮谟诤芏嘁 械姆种Щ 共⑽慈险嬷葱姓庑┠诳刂贫龋 墙 涫 吒螅 佣 斐烧庑┛刂拼胧┝饔谛问健4幽持殖潭壬辖玻 绻 骷乙 械姆种Щ 鼓芄蝗险嬷葱邢钟械哪诓靠刂浦贫龋 罱 ⑸ 囊幌盗邪讣 蠖喽伎梢员苊狻5 捎谑苤疃嘁蛩氐挠跋欤 缛饲楣叵怠⑸霞陡稍ぁ⒗ 嬗栈蟆⑺枷氪笠獾龋 喙夭僮魅嗽痹谥葱兄贫壬洗蛘劭郏 鲆恢谎郾找恢谎郏 盟 嘶嵬 模 桓鋈硕懒⒉僮鳎桓枚ㄆ诟 坏模 て诒3植槐洌桓檬敌凶ㄈ斯芾淼模 挥新涫底 湃嗽保桓檬敌懈谖环掷氲模 蝗思嫒蔚鹊戎钊绱死啵 佣 阜缸靼柑峁┍憷 踔廖 浯罂 痰啤? 第四，内部审计力量薄弱，与业务发展速度不匹配。 前面曾提及，商业银行内控体系可概括为决策、建设与管理、执行与操作、监督评价和持续改进五个环节。其中，监督评价环节的作用是检查、评价内部控制的健全性和有效性，发现并督促管理层纠正内部控制隐患和缺陷。现实中，这一环节的职责一般是由商业银行的内部审计部门来完成的。可见内部审计部门承担了发现隐患并采取措施防患于未然，确保内部控制有效运行的重任。为完成这一重任，内部审计部门必须具备很强的独立性、权威性和专业性。独立性要求内部审计部门可以不受干扰地独立开展审计，其工作不受来自高级管理层的行政干扰。权威性则指内部审计部门在内部控制的监督评价上享有绝对的权威，对于其发现的问题，相关部门必须在指定期限内予以整改，绝对不能推诿扯皮。而专业性对内部审计部门内审人员的专业水平提出要求，这些人员必须具有从业资格，熟悉银行经营管理、金融企业会计制度及风险管理等相关知识，并具备一定的计算机能力。因为国际上通行的内控手段是以电脑实时监控、定量分析为主的。此外，为确保内部审计部门切实履行职责，商业银行还需要为其配备充足的人、财、物等资源。与之对照，国内商业银行的内部审计显得相当薄弱。首先，有些银行尚未设立独立的内部审计部门；其次，内部审计部门受行政体制干扰较多，独立性得不到保障，尤其是在对总行层面进行审计时，难度相当大；再次，受制于架构设置的缺陷，内部审计的权威性不强，很多部门和分支机构对其提出的整改要求重视性不高，影响内控改进的效率；第四，大多数银行内部审计人员配备不足，影响内部审计的频率和范围；最后，内部审计人员的专业性不强，对相关业务不熟，特别是计算机水平不高，不能适应内部审计发展的电子化趋势。上述因素严重制约了银行内部审计的水平，以至于很多大案和内控漏洞不能及时发现。 三、强化商业银行内部会计控制，防范会计部位风险的对策 （一）努力提高会计人员内部控制意识和风险防范意识。 通过广泛的风险教育和重视业务处理上每一环节的风险防范，培养会计人员对风险的敏感和了解，使会计人员认识到所在部门的风险管理水平与个人切身利益息息相关，并将风险意识贯穿于所有人员的自觉行动中去。要使会计人员充分认识内部控制的意义、作用和紧迫性。要使每个岗位的人员都清楚自己应遵循的制度和规定，明白遵守与违反的界限，并提高自我约束与对他人监督的意识，克服执行中的随意性，让每一位会计人员都认识到自身的工作岗位上可能存在的危险，时刻警觉，形成防范风险的第一道屏障。 （二）正确处理业务发展与深化内部控制的关系。 在激烈竞争的市场环境下，各级行努力开拓市场、完善服务手段、提高服务质量是无可非议的，但是以不遵守金融法规和制度为前提的竞争行为我们要坚决予以制止。有的行为了多争一些存款，无论客户大小、远近，一律上门收款，实际上潜伏着风险；有的行为了吸引客户，置账户管理制度于不顾，违规开立账户；还有的行不顾实际情况，机械地实行“服务”制度，致使柜台人员为了不被客户投诉，对票据审查不细而

除了笔试外，论文的答辩一向都是高级会计师考试一项重要的环节，笔试与答辩可是紧密相连，只有笔试和答辩都顺利通过了，考生才能取得高级会计师证书。为了确保大家能够拿高分，今天深空网就跟各位考生谈谈关于高级会计师论文答辩所注意的要点。一、准备好论文答辩的资料在高级会计师论文答辩开始前，一般都会有30分钟左右时间给大家进行准备，考生可以利用这段时间好好阅读相应的辅导资料来重温所学知识。在参加答辩前，建议考生应提前准备好相应与论文相关的资料，方便给大家进行参考及回顾。二、熟悉论文内容别以为自己所写的论文就会了如指掌，在往年答辩过程中，考生往往会出现完全忘记了论文内容、头脑一片空白的问题发生，所以在答辩开始前，考生有必要熟悉好自己所写的论文内容，重新整理出论文所论述的要点，清晰知道论文研究的方向，这样就不会再畏惧答辩老师所提出的问题了。三、抓住答辩的要点高级会计师论文答辩，除了考察考生对知识点的掌握外，还考察大家的语言表达能力，毕竟答辩的时间仅仅只有20分钟时间，如何将论文所论述的重点精华清晰表达出来是最为重要的。考生在回答老师的问题时，不能说太快，要注意好语速，要确保老师能够清晰听懂考生所讲的内容，考生在回答问题时也必须要抓住问题的要点，这样才能拿到高分。四、注意礼仪在论文答辩过程中，其实礼仪也算是作为考生一个考核的内容，在答辩的前后，考生都应该养成一个良好习惯，懂得给老师问好，在答辩过程中懂得与老师眼神交流，使自己在老师心目中留有一个好印象。

积累了就好写

职称论文收费标准如下：1、刊物的级别。评职称时对期刊要求级别越高，价格也就越高。一般省级几百块钱，或者1000左右，国家级的期刊一般1000多，不同期刊价格相差还是挺大的，省级国家级从几百到好几千都有，上面的价格仅供参考。2、论文的篇幅。篇幅也影响职称论文发表的价格，通常期刊的一个版面是2000字符左右，如果文章的字符数在这个范围内，那么则只需要交这一个版面的钱。但倘若我们的单位要求文章必须写3000字符，那么我们就得交1.5个版面的钱，4000字符则2个版面的钱，以此类推。

一、各省的具体评审条件不同。需要发表论文。破格情况除外。1、一般评审前要准备好的各项证书如下（具体以当年各省发布的评审通知为准）：申报人的身份证、学历证书、学位证书、会计从业资格证书、会计师资格证书、聘书（或聘用合同、聘用证明）、外语等级考试合格证书、计算机考试合格证书、《高级会计实务》考试合格证书原件及复印件。2、根据发布的评审政策，各省对于参评人员的申报条件（学历及资历）、评审条件（专业理论知识、工作经历与业务能力、论文论著、业绩与成果等）、破格条件各有差异，二、换言之，高级会计师资格评审须满足硬件及软件两方面条件：1、硬件方面包括：职称英语证书（综合B级）、职称计算机证书（2-5个模块）、撰写（发表）论文（1-4篇）、高级会计实务成绩合格证书2、软件方面包括：填写申请表、准备其他申报材料、初审、答辩、公示

发高级会计师论文我看到：通知：部分论文取消、条件放宽。查阅各省最新职称政策可搜：高级职称全国办郑州郑密路20号论文办、郑州郑密路20号全国论文办（简称、统称、最关键、最重要）、郑州郑密路18号全国论文办（17年原名）。搜：高级职称（高级经济师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师）论文（论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目）郑州郑密路20号全国论文办、中国职称大学郑州郑密路20号全国论文办。即搜：高级经济师论文全国办郑州郑密路20号全国论文办（可搜简称、统称：郑州郑密路20号全国论文办。下同）、高级经济师论文选题全国办郑州郑密路20号全国论文办、高级经济师论文范文全国办郑州郑密路20号全国论文办、高级经济师论文辅导全国办郑州郑密路20号全国论文办、高级经济师报考条件全国办郑州郑密路20号全国论文办、高级经济师评审条件全国办郑州郑密路20号全国论文办、高级经济师考试科目全国办郑州郑密路20号全国论文办。在百度第11-19页，360第15-27页，搜狗第17-27页。后面把“高级经济师”依次换成“高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师、高级人力资源管理师等”再搜索。也可搜：郑州郑密路20号全国论文办。

四大咨询公司是哪四个？中国教授论坛郑州郑密路20号企业管理咨询培训部、郑州文力教授办公室企业管理咨询培训部。为什么领导说只能搜热线。因为文力教授太出名了，引起全国几百人争相网上假冒。网上唯一无法假冒的是热线（要我发.山齐腰.发我就发腰、要我发.先起腰.发我就发腰）。所以领导说只能搜热线。文力教授主要从事高级职称考试教用书编著、论文辅导、企业管理培训咨询工作。无论取什么名称，只要是汉字，都会引来大量网上假冒，已经把郑州文力教授假冒到公开热线的程度。领导说搜：全国论文办要我发.山齐腰.发我就发腰，或把“全国论文办”换成“企业管理、企业培训、企业咨询、高管教练、领导力、管理沟通、团队建设、企业文化、学习型组织、职业经理人成长......高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、教师等任何职称”再搜，都能找到。 文力教授在全国的影响大到什么程度？仅论文辅导方面，全国闻名的郑州郑密路20号论文街（文力教授地址）就是因文力教授而生的。文力教授一人带动一个产业、引发全国几百人争相假冒。搜：高级经济师论文、高级会计师论文、各种论文，会发现标明【广告】的郑州论文商业推广最多。其实都不在郑州，都是假冒郑州文力教授。点击【广告】，会出现百度提示：本搜索结果为商业推广信息，请注意可能的风险。文力教授热线早已出现在百度相关搜索中。全国没有第二个人有这么大的知名度和影响力。文力教授旗下高手荟萃、精英云集：博硕导师、经管博士、美国访问学者、ICF国际认证高管教练、哈佛博士、清华博士......。中国富豪论坛对联就是郑州文力教授写的：浪淘沙，物竞天择铸精英；大智勇，古往今来成英雄。字里行间透出的古文功底和凌然霸气，非常人可比。 一、高级职称考试用书编著、论文指导方面的网上假冒 （一）直接假冒：白天早8:00-晚9:00手机百度“郑州职称论文大学、河南职称论文大学......”，标【广告】的全是假冒、都不在郑州。白天搜到的假冒多，晚上少。手机百度搜到的假冒多。电脑百度搜到的少。 （二）直接假冒：电脑百度“河南职称论文大学、高级经济师论文郑密路网、高级经济师考试论文网158、高级经济师考试网158、郑密路论文网......”，标【广告】的全是假冒、都不在郑州。电脑百度搜到的假冒多，手机百度搜到的少。这个浏览器搜不到，那个浏览器能搜到。这些都是郑州文力教授17年创建的名牌，全部被假冒。已经把郑州文力教授假冒到公开热线的程度。连郑州文力教授所在地郑州郑密路也成为名牌、被全国几百人假冒。全国只有郑州有郑密路。网上假冒郑密路的竟然有北京上市企业。搜索总经理姓名，发现新闻界赞美一片（国内顶尖大学硕士、中国职业教育领军人物等）。再搜索他公司名称(某某网校、北京某科技发展有限公司)骗子，网上骂声一片，投诉几百条。 （三）间接变相假冒：搜各种郑州论文，标【广告】的全是假冒、都不在郑州。这种假冒24小时都能搜到。 二、高管教练企业管理培训方面的网上假冒。太多了。

高级会计师考试将于9月6日进行，在高级会计师考试中，笔试只是高级会计师考试其中一个部分，考生要想取得证书，还需要参加评审以及论文的撰写，关于论文的撰写以及评审，以下这些事项值得考生们注意。一、论文撰写要求有哪些?1、基本要求在高级会计师考试当中，除了笔试外，论文的撰写同样是一个至关重要的环节，考生能否顺利取得证书，关键还是看论文的效果。在论文发表数量方面，不同省份地区有不同的要求，多说地区一般会要求考生发布2~3篇论文，而论文的字数方面，则至少需要3000~5000字左右，在考试前考生应做好心理准备。2、论文撰写要求除了对于论文的字数有要求外，特别是文章摘要部分也有一定字数要求，通常来说文章摘要部分字数不能太多，应控制在200~300字范围内。在文章中假如涉及到相关的文献，应注明清楚原作者、或者原文章名称。另外，考生在提交论文时，应采用A4字双面打印，并统一进行装订好。二、高级会计师评审申报1、高级会计师评审时间在高级会计师笔试结束后，将陆续安排考生进行高级会计师考试评审，关于评审的时间，各个省市地区的安排都会有所不同，评审的通知通常会在高级会计师考试成绩公布后进行发布，具体时间考生应以当地所发布的消息为准。2、评审资料对于参加高级会计师评审的考生，必须要提前准备好相关的评审资料，包括有学历证书、个人身份证、所在工作企业的业绩证明(必须要有单位加盖的公章)、高级会计师考试成绩合格证等，具体的评审资料考生请以当地所发布的要求为准。

高级会计师论文在哪些报刊上发表我看到：通知：部分论文、考试取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜：全国论文办郑州郑密路20号办通知（简称、统称，搜索可查各省全部政策，在百度、360、搜狗58-68页，下同）、全国职称办郑州郑密路20号论文办通知、高级职称全国办郑州郑密路20号办通知、高级经济师全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办）通知，把“经济”换成“会计、审计、工程、教师等任何职称”都一样搜。 搜：高级经济师全国办郑州郑密路20号通知（在百度、360、搜狗58-68页，下同）、高级会计师全国办郑州郑密路20号通知、高级农经师全国办郑州郑密路20号通知、高级审计师全国办郑州郑密路20号通知、高级统计师全国办郑州郑密路20号通知、高级政工师全国办郑州郑密路20号通知、高级工程师全国办郑州郑密路20号通知、高级教师全国办郑州郑密路20号通知、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号通知。在百度、360、搜狗58-68页。 查阅论文（选题、题目、范文、辅导）、报考条件、评审条件、考试科目、最新政策，搜：高级经济师论文全国办郑州郑密路20号通知（在百度、360、搜狗58-68页，下同）、高级经济师论文选题全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师论文题目全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师论文范文全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师论文辅导全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师论文期刊发表要求全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师报考条件全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师评审条件全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师考试科目全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师最新政策郑州郑密路20号通知。后面把“高级经济师”依次换成“高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师、高级人力资源管理师等”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。

高级会计师论文是什么高级会计师论文是会计人员进行高级会计师考评时所发表的，关于会计学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。高级会计师是会计行业的高级专业技术职称，评高级会计师除了参加考试外，论文和资质也是评判的要素，高级会计师评审有一项重要标准就是学术水平，学术水平主要参考在省市级以上刊物上所发表的论文。申报高级会计师应附资料中也有一项“获中级职称以来的专业论著、译作、论文和反映工作业绩的总结、调研报告、经济可行性研究或复核报告、起草的规章制度等”。高级会计师的评审论文要怎么写？有没有什么要注意的地方？高级会计师考试采取的是考试加上评审的方式来获得证书的，评审的时候需要有考生的论文资料做辅助，这些东西最好是可以提前准备，特别是评审的论文，越早准备越好，我们接下来看看想写好论文有哪些需要注意的。（一）论文的三大注意事项1、原创论文一定要是原创，这是最重要的一点也是第一点，如果不是原创，直接就可以pass掉了，而且一定要有自己的想法，内容要真实，不能凭空想象，真实性和原创性是一定要把控住的。2、实用实用性的文章让人的代入感更强一些，最好是在实际生活中能够接触到的事情，不要写得太宽泛，对问题的把控要专注，付诸实验的效果，切忌纸上谈兵；3、创新可以是旧的话题，新的角度，但是最好不要是其他人以前就提出来过的，要去验证没有被验证的，或者是新角度衍生出来的东西，还要结合现今时代，这样子会更让人信服，如果写出的文章有新意，能促进行业的发展，这篇论文就非常成功了。（二）怎么确定论文选题呢？1、范围要小选题的范围要小，不能太宽泛，太宽泛的内容是说不到点子上的，如果选的题太宽泛，会方方面面都讲到，但是就是对具体的问题没有明确的解释，这样子就很难通过评审。2、扬长避短每一位考生都有自己的长处短处，把自己的长处发挥出来，不要露拙，这是通过评审的比较有效率的方法，对于会计信息的真实性和有一些有时效的信息，一定要保证，如果确认不了信息的真实性就不要写，这一点一定要记住，如果确认不了还写，这会成为通不过评审最致命的一点。还有可以多查找一些文献资料来看，这是很很重

　　高级会计师论文的写作方法与要领 　　论文写作环节：选题，资料搜集、立论，初稿，终稿 　　(一)论题选择 　　选题是论文写作的第一步，正确的选题在很大程度决定着会计论文的成败与否。 　　1.题目选择的原则 　　(1)理论与实际兼顾 　　选题要着眼于那些够写出新意，能够揭示会计发展规律、促进会计事业发展的方面。 　　(2)以己之长攻敌之短 　　选题的时候一定要充分考虑自己的主观条件与客观条件，从实际出发，实事求是。 　　①选题宜专不宜全，宜小不宜大，应扬己所长，避己所短。选题过大，会面面俱到，不着边际，什么问题都谈到，什么问题也说不清楚，难以将论题说深说透。选题过窄过小，发挥的空间很小，取得突破性成果十分困难。要根据自己的能力选择大小适中、难易适中的题目。 　　②所选题目要有一定数量与质量的文献资料作为研究基础，借助这些文献资料可以了解所选题目应涉及的内容、历史和现状。拥有大量翔实、丰富的文献资料有利于高质量会计论文的写作。 　　2.确定选题的途径 　　(1)选择最拿手的 　　(2)选择最时尚的 　　(3)选择相关多元化 　　(4)选题渗透 　　(5)变换角度 　　(二)资料的搜集和整理 　　资料搜集与整理的主要工作如下： 　　1.通过相关途径找到资料 　　2.筛选相关资料(资料分类) 　　3.消化相关资料 　　4.提炼相关数据 　　(三)立论 　　独立成段清晰明了 　　(四)初稿 　　1.周密思考，慎重落笔 　　2.一气呵成，不重“小节” 　　3.行于所当行，止于所当止 　　4.写不出的时候不硬写 　　(五)终 稿 　　高质量的会计论文是改出来的。 　　1.改稿的基本要求 　　(1)中心观点论证的是否充分 　　(2)论文结构和段落是否有利于中心观点充分表述 　　(3)句子和标题是否符合语法要求 　　(4)细节是否到位 　　① 论文中引用的文字、数据应采取加注的.方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期; 　　② 论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期; 　　2.加工成文 　　【高会论文格式】 　　① 封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向); 　　② 目录; 　　③ 摘要;(摘要是对论文主旨和内容的概述，一般200到300字之间)。 　　④ 关键词;(多个) 　　⑤ 绪论(说明研究背景、动机、意义和目的); 　　⑥ 论文主体; 　　⑦ 结论及建议; 　　⑧ 参考文献表(应与正文中的加注对应); 　　⑨ 封底。 　　【注意】以上资料不能作为参加评审的论文：撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、考察报告、项目报告、翻译的作品，编写的工作计划、公司章程、财务办法以及事务性、操作性的具体工作方案等。 　　说明：因考试政策、内容不断变化与调整，中华会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准!

一、高级会计师论文发表期刊要求目前各省高会评审中一般要求2-3篇论文，字数要求2500-3500左右，内容与财税工作相关，并要在省级正规财税期刊上发表；同时，部分省市，如北京，已经开展了高级会计师评审中的答辩工作，在答辩过程中，主要将针对您报送的工作业绩，以及您的论文中的观点和描述提2-3个问题(在实际答辩时，可能会有所延申，但都与您的业绩和论文是相关的)。二、高级会计就业前景发展方向：国家机关、企业、事业单位。职责：大型企业、政府部门高级管理人员、事业单位总会计师、财务负责人。三、高级会计证书吊销的情况根据《财政部人事部关于修订印发《会计专业技术资格考试暂行规定》及其实施办法的通知》(财会〔2000〕11号)中第十二条明确规定有下列情形之一的，由会计考试管理机构吊销其会计专业技术资格，由发证机关收回其会计专业技术资格证书，二年内不得再参加会计专业技术资格考试：

高级审计师论文要求是什么我国各个地区的高级审计师论文评审要求有稍微的区别，考生可以根据自己所在地区的官方所发布的具体要求去执行。广东省的高级审计师学术论文要求在取得审计师或相关专业中级职称后符合以下任意一则条件即可：1、正式出版审计或相关专业的著作一部，其中本人独立撰写的部分为五万字以上或正式出版审计或相关专业的教材一部，其中本人独立撰写的部分须达八万字以上。2、在国内核心报纸、期刊或国外的报纸、期刊上发表了两篇以上的独立完成的论文或调查报告，并且每篇不能少于2000字。3、在非核心类的报纸、期刊上发表了三篇以上或是在省级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸或期刊上发表四篇以上，由自己独立完成的论文或调查报告，每篇不少于2000字。4、其他能够代表本人专业技术能力的高水平审计理论成果代表作一项以上。河南省的高级审计师学术论文要求在取得审计师或相关专业中级职称后符合以下任意一则条件即可：1、在正式的出版社出版过由统一书号的审计专业著作，本人独立完成或参与编写三万字以上或参与编写一个完整章节以上，或独立编写或参与编写五万字以上已正式出版的审计专业教材一部。2、在国内统一刊号的核心类报纸，或审计及相关专业核心类期刊，或有国际统一刊号的国外报纸，或是审计及相关专业期刊上发表过一篇以上不少于2000字独立完成的审计专业论文或调查报告。3、在国内统一刊号的非核心类报纸，或审计及相关专业非核心期刊上，发表三篇以上由自己独立完成的不少于2000字的审计专业论文或调查报告。4、获得省级以上审计机关组织的审计理论研讨三等奖以上的独立完成审计论文或调查报告一篇以上。获得省辖市审计局组织的审计理论研讨二等奖以上的独立完成的审计论文或调查报告两篇以上。高级会计师论文是什么高级会计师论文是会计人员进行高级会计师考评时所发表的，关于会计学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。高级会计师是会计行业的高级专业技术职称，评高级会计师除了参加考试外，论文和资质也是评判的要素，高级会计师评审有一项重要标准就是学术水平，学术水平主要参考在省市级以上刊物上所发表的论文。申报高级会计师应附资料中也有一项“获中级职称以来的专业论著、译作、论文和反映工作业绩的总结、调研报告、经济可行性研究或复核报告、起草的规章制度等”。

高级会计师论文期刊的要求主要有三方面：论文数量、期刊要求、具体要求。一、论文数量：高级会计师评审论文一般需要发表二到三篇，论文字数要求一般在2000字以上。每个地区对论文字数要求不尽相同，大家在写论文前一定要先查看当地的评审要求。不能低于最低字数要求。需发表在有CN刊号、ISSN刊号、省部级以上的会计专业类正规期刊上。二、高级会计师评审条件：要想参加高级会计师评审，必须先通过高级会计实务考试，并在成绩合格后的三年内进行申报评审。坚持原则，具备良好的职业道德品质。认真执行以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。履行岗位职责，热爱本职工作。三、具体要求：1、获得博士学位后，取得会计师、审计师、经济师、统计师或会计专业讲师资格，从事会计工作满2年；获得硕士学位或本科毕业后，取得会计师、审计师、经济师、统计师或会计专业讲师资格满5年，从事会计工作满3年。2、获得硕士学位或本科毕业后，取得会计师资格满3年，从事会计工作满5年；或获得专科毕业学历后，取得会计师资格并从事会计工作满5年，且具备下列条件之一：公开出版会计专业著作，且独立撰写5万字以上；参加编写省（部）级及以上会计行业法规的主要起草人。

高级会计师评审论文要求如下：1、论文内容要求：会计相关专业论文。2、论文发表期刊要求：国内标准书号（ISBN号），或国内统一刊号（CN号，类别代码F）或国际统一刊号（ISSN号）的出版物。3、论文字数要求：各省对论文发表的要求有细微的差别，一般来说文章字数在2000字到5000字之间。4、论文发表时间要求：各地有差异，一般情况下，中级会计职称考过以后发表的都是有效的，也有地区要求论文需为评审申报近五年内发表或者必须是申请前一年发表，各个地区高会评审论文发表的截止时间有差异，最好再与当地的财政局确认一下。如何准备评审论文：1、论文选题：新企业会计准则研究，财务管理研究，管理会计工具运用研究，风险管理研究，内控研究，税务规范管理研究。2、网校高会论文班会指导学员做全面修订（根据学员的专业学术能力、选题方向和要求会略有差异），并推荐到正规杂志发表。3、建议学员应尽快完成论文的撰写和修订，同时建议计划参加高会考试的同学可以提前准备论文。

高级会计师考试采取的是考试加上评审的方式来获得证书的，评审的时候需要有考生的论文资料做辅助，这些东西最好是可以提前准备，特别是评审的论文，越早准备越好，我们接下来看看想写好论文有哪些需要注意的。（一）论文的三大注意事项1、原创论文一定要是原创，这是最重要的一点也是第一点，如果不是原创，直接就可以pass掉了，而且一定要有自己的想法，内容要真实，不能凭空想象，真实性和原创性是一定要把控住的。2、实用实用性的文章让人的代入感更强一些，最好是在实际生活中能够接触到的事情，不要写得太宽泛，对问题的把控要专注，付诸实验的效果，切忌纸上谈兵；3、创新可以是旧的话题，新的角度，但是最好不要是其他人以前就提出来过的，要去验证没有被验证的，或者是新角度衍生出来的东西，还要结合现今时代，这样子会更让人信服，如果写出的文章有新意，能促进行业的发展，这篇论文就非常成功了。（二）怎么确定论文选题呢？1、范围要小选题的范围要小，不能太宽泛，太宽泛的内容是说不到点子上的，如果选的题太宽泛，会方方面面都讲到，但是就是对具体的问题没有明确的解释，这样子就很难通过评审。2、扬长避短每一位考生都有自己的长处短处，把自己的长处发挥出来，不要露拙，这是通过评审的比较有效率的方法，对于会计信息的真实性和有一些有时效的信息，一定要保证，如果确认不了信息的真实性就不要写，这一点一定要记住，如果确认不了还写，这会成为通不过评审最致命的一点。还有可以多查找一些文献资料来看，这是很很重要的。

可以去壹品优刊网试一试，去网上一搜就有了

评定高级会计师 适合的刊物有：《财经界》《时代金融》《中国商界》《时代经贸》等 我们这发过评定高级会计职称的论文，若你需要加 百度空间QQ 或电话 咨询（正规论文代发的公司）

实在抓不准的话，去找国涛期刊,非常有耐心，水平也很高。总之，写驳论性的文章，还应注意以下几点：①要对准靶子。写驳论性的文章，首先要摆出对方的谬论或反动观点，树起靶子。怎样树起靶子呢？通常有两种方式。一是概述。即用概括的语言，将所批驳的敌论复述一下。并且还要强调出敌论的弊端。概述时，可适当引用一些原词句，但要有重点，倾向性要鲜明。二是摘引。即把反面材料的关键部分或有关部分，摘录下来，然后对准靶子，进行驳斥。可以引用一些较为典型的事例，和古典名句。更加强有力的证明自己的观点。②要抓住要害。鲁迅说：“正对‘论敌"之要害，仅以一击给予致命的重伤。”对谬论，一定要抓住其反动本质，深入地进行揭露和批判。

五年内没有问题。如果你发表的论文是在五年之内发表的，问题不大。一般来说，不可能当年的评审的时间左右发表，没那么准。现在发表论文周期都比较长大半年算短的，有的一年多，所以需要提前准备。如果你着急发表，可以找淘淘论文网这样的机构帮忙发表，会快一些。如果时间充裕，可以慢慢投稿，最好留出1年以上的时间投稿。

我 能给 您提供帮助的，给写的。

永远忘记、不要搜：河南郑州职称论文大学、郑密路论文，全国出名后被假冒了，你搜到的全是骗子。论文考试答辩取消、条件放宽文件政策。找百联、全国连锁。标志是11位数字（第7位是汉字八）：贻误扒三七已【把】五舅扒衣，第七位【】换成汉字八，其他换成数字。只需百度158371（要我发.先起腰.），就会自动出现11位数字：要我发.先起腰八5981。说明全国太多人在搜。就全国出名到这种程度。搜：11位数字+百联业务，即可找到百联。搜：11位数字（第7位是汉字八）+高级经济师考试报考条件、前同即11位数字+高级经济师论文期刊要求、前同+高级师论文取消、前同+高级职称论文取消、前同+职称论文中国最大、前同+高考志愿中国最大、前同+企业培训机构排名前十、前同+全国出名、前同+高级职称论文取消、前同+高级会计师论文取消、前同+创建的名牌被假冒经历、前同+被全国几百人假冒、前同+养活了多少人、前同+高级（工程师、审计师、教师、医师、任何）论文取消、前同+职称论文取消。能搜到论文考试答辩取消、条件放宽文件政策。前同后同都是11位数字（第7位是汉字八）=贻误扒三七已【把】五舅扒衣=医务拔疝气已【把】五舅扒衣=要我发.先起腰.【发】我就发腰=要我爬山.起腰【爬】.我就爬腰=要吾扒山.起腰【扒】.吾就扒腰（第七位【】换成汉字八、其他换成数，下同）。11位数也可以是：要扒药三七药【岭】岭三七山，要霸气就令二【舅】三令六舅。搜：要我爬山-起腰爬-我就爬腰（换成数字）论文热线30年创建的名牌被假冒经历。结论：搜11位电话号码（第七位换成汉字八）即可杜绝假冒。因为骗子只能假冒名称和11位电话号码的前几位，无法假冒11位。第一阶段：1992年-今，假冒名称。现在搜：郑州职称论文大学、河南职称论文大学、郑密路论文，等。标“广告保障”的全是假冒骗子，搜电话号码即可发现都不在郑州。第二阶段：2022年后，又开始假冒11位电话号码的前3-6位数。现在搜：论文热线158、全国论文办158371、高级经济师158371、高级会计师论文158371，等。标“广告保障”的全是假冒骗子。所以，防假冒必须完整搜索11位电话号码。要我爬山.起腰爬.我就爬腰（谐音好记，换成数字）=要我发.先起腰.发我就发腰=要吾拔.山起腰.拔吾就拔腰论文热线全国出名到什么程度？30年创建的10多个享誉全国的名牌（河南郑州职称论文大学郑密路论文等）全部被假冒，并引发郑州论文热。搜“论文”类关键词，会发现【河南郑州论文广告保障】最多。其实，搜电话号码即可发现都不在河南郑州。由此产生顺口溜，搜：河南郑州职称论文，外地骗子广告成群。假冒多到什么程度？网上已经出现顺口溜。搜：河南职称论文大学广告，外地骗子假冒。郑州职称论文大学广告，外地骗子假冒。河南郑州职称论文，外地骗子广告成群。高级职称论文郑密路全国办广告，外地骗子假冒。郑州高级职称论文大学广告，外地骗子假冒。河南郑州郑密路论文，外地骗子成群。看到广告保障，想到假冒上当。一眼看出骗子（骗子标明【广告】，一眼即可辨认），一搜确定骗子（搜电话号码，不在郑州，多是骗子）。河南郑州郑密路论文广告，外地骗子假冒。高级职称郑密路全国办在郑州，假冒骗子都标明【广告】不在郑州，全国只有郑州一个城市有郑密路。

高级会计师评审需要发表论文。只要您想通过高级会计职称评审，就一定要申报评审论文。部分城市不需要申报人参加答辩，但所有申报人都必须按照各地财政厅的要求进行论文申报。评审论文最少要提前一年发表，如果是在第二年才进行评审，那么在今年就需要发表论文。一般情况下都要求发表2-3篇，字数在2000字左右至4000字左右，要求在国家级、省级、核心级、SCI级刊物（难度依次增大）上发表。省级刊物与国家级刊物需要提前1-3个月左右进行创作准备；核心级刊物需要准备5-10个月左右；SCI级刊物需要提前准备18个月左右，考生可以根据自己要发表的刊物决定准备论文的时间。大部分申报人在参加高级会计师评审之前，需要参加《高级会计实务》考试。并在成绩合格后一年或三年内完成评审申报。各地区还会根据当地情况提出具体的要求（申报人的身份证、学位证书、学历证书、聘书（或聘用合同、聘用证明）、《高级会计实务》考试合格证书原件及复印件）。根据发布的评审政策，各省对于参评人员的申报条件（学历及资历）、评审条件（工作经历与业务能力、专业理论知识、论文论着、业绩与成果等）。免费领取高级会计职称学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/gaoji/xxzl/n224.html?fcode=h1000026

一般来说是需要知网数据库收录的，当然也有个别省份比如广东省在万方数据库检索到也行。（不过最好还是以知网数据库为第一准则）当然你也可以问问本单位或人事局的人了解最详细要求，了解得越详细对你发表刊物越准确（如刊物级别、数据库收录、出刊时间等要素）评职论文发表可以联系我，我是专业做这个有8年时间了。

评高级职称发表论文字数一般要求三千字以上！

呜呜，这个必须严啊呜呜

5

无此规定。评审程序。第一步，按照评审条件给每位考生评分。第二步，把所有考生按照评分从高到低排序。第三步。取前40-60%，一般55-60%。所以评审的本质是竞争，评审合格的前提是占前40-60%。这就会出现两种情况：一是符合评审条件但评审不合格。因为排名靠后；二是不符合评审条件但评审合格。因为排名靠前。详情搜：高级职称论文郑密路航海路全国办、高级经济师郑密路航海路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源管理、教）师郑密路航海路全国办等。高级职称业绩材料、工作总结应该围绕评审条件写。即评审条件的具体化。如评审条件规定：在省级以上发表本专业论文3篇以上。就这样写：论文《标题1》发表《刊物1》哪年第几期；论文《标题2》发表《刊物2》哪年第几期；论文《标题3》发表《刊物3》哪年第几期；论文《标题4》发表《刊物4》哪年第几期；论文《标题5》发表《刊物5》哪年第几期。