财务都包含哪些内容？

财务管理制度有哪些财务管理制度有以下内容：1、资金管理制度：包括资金指标的分解、归口分级管理办法、资金使用的审批权限、信用制度、收账制度、进货制度等项目；2、成本管理制度：包括成本开支范围和开支标准、费用审批权限、成本降低指标以及分解等项目；3、利润管理制度：包括利润分配程序、利润分配原则、股利政策等项目。财务管理制度是指法律、法规及企业章程中所确立的一系列企业财务会计规程，是企业经营者有效管理企业内部运营的重要手段。财务部门管理制度的内容有哪些？每家企业的财务部门都是有一定的管理制度的，那么财务部门的管理制度的内容有哪些呢？如果对这部分内容不感兴趣，那就和深空网一起来学习吧。财务管理工作内容包括哪些？财务管理制度的基本内容，主要包括总则、财务会计、原则问题、财务管理、设施管理和其他事项，财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上。严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累主要的具体内容是什么？1、总则、岗位职责、会计档案管理、费用报销、费用审批、收付结算等2、总则：制定目的、简要说明财务机构方向性职能、人员分工及构成、适用范围3、岗位职责：按照财务机构实际分工言简意赅的定责，同时兼具到实际工作开展各方面4、会计档案管理，具体管理项——整理要求——归档要求5、费用报销，日常业务工作开销申报流程及时间6、费用审批，分别从申报人员任职部门或协办机构及财务机构审核真实合理性——与制度冲突或特殊项申报要求——凭证填写规范要求——逐级审批确认7、收付结算，付款：由行政人员操办公司事项——借款限额标的——预付款程序——对外付款依据——最终审批确认8、收款：交接流程，借款：禁止项——程序履行——报账时间——担保项——冲销；单据：填写要求及规范，开票：开具依据——变更告知财务管理和会计有哪些区别？哪个好就业？什么是财务管理制度财务管理制度是企业实施经营管理活动，建立、维护财务管理体系以及进行会计核算与监督的制度保障。企业财务管理制度依据国家现行有关法律、法规及财会制度，并结合企业具体情况进行制定，在实际工作中起规范、指导作用。企业通过财务管理制度编制相应的企业管理内容，可以有效规范企业内部财务人员和管理人员的行为及素质，从而提高企业的经济效率以及运营效率，为企业利润最大化目标提供有力的支持。

单位领导，是财务内控的负责人。具体事务，一般的有财务部门和审计部门来做。

内部控制五要素是内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。内部环境：内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。风险评估：风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。控制活动：控制活动是企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。信息与沟通：信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。内部监督：内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。内部控制的原则1、合法性原则，就是指企业必须以国家的法律法规为准绳，在国家的规章制度范围内，制定本企业切实可行的财务内控制度。2、整体性原则，就是指企业的财务内控制度必须充分涉及到企业财务会计工作的各个方面的控制，它既要符合企业的长期规划，又要注重企业的短期目标，还要与企业的其他内控制度相互协调。3、针对性原则，是指内控制度的建立要根据企业的实际情况，针对企业财务会计工作中的薄弱环节制定企业切实有效的内控制度，将各个环节和细节加以有效控制，以提高企业的财务会计水平。4、一贯性原则，就是指企业的财务内控制度必须具有连续性和一致性。5、适应性原则，指企业财务内控制度应根据企业变化了的情况及财务会计专业的发展及社会发展状况及时补充企业的财务内控制度。6、经济性原则，是指企业的财务内控制度的建立要考虑成本效益原则也就是说企业财务控制度的操作性要强，要切实可行。7、发展性原则，制定企业财务内控制度要充分考虑宏观政策和企业的发展，密切洞察竞争者的动向，制定出具有发展性或未来着眼点的规章制度。

　摘要:内部控制制度对于提高企业管理水平和竞争力意义重大。目前，在企业内部，普遍存在内控制度执行不力现象。本文结合工作实际，对如何提高企业内部控制制度的执行力进行了一些探讨。 关键词:企业 内部控制 执行　　上世纪80年代，美国企业虚假财务报告丑闻层出不穷，许多大公司突现经营失败，立法机构、政府监管机构和职业组织对虚假财务报告问题表现出了空前的关注。在这一背景下，由coso在1992年9月公布的《内部控制——综合性框架》（通常被称为coso报告）报告中第一次提出了一个系统的内部控制框架。coso将内部控制定义为：“内部控制是受企业董事会、管理层和其他职员共同作用，为实现经营效果性和效率性、财务报告的可靠性以及对适用的法律、法规的遵循性等目标提供合理保证的一种过程。”　　为了提高管理水平，规范业务操作、提升企业竞争力，财政部2001年颁布内部会计控制规范，将内部控制引入到企业财务中。2008年，财政部又颁布了内部控制1项基本规范和17项具体规范，要求2009年7月1日起首先在上市公司内实施。由于我国内部控制制度应用较晚，经验不足，在执行过程中出现了诸多问题。 一、内部控制制度执行存在的问题　　随着内部控制制度体系的不断完善，各单位也不同程度的建立了一些和本公司业务相关的内部控制制度，诸如对外投资、基建项目　　管理、招投标管理、融资管理、会计核算、款项支付等等，以确保公司管理的规范化、防范各类风险，但在执行中仍然不时暴露出诸多问题，比如东航投资金融衍生产品巨亏等，就凸显了企业决策不是按照内部控制要求进行而是由个别人拍脑袋决策的弊端，特别是对外投资不按照内部控制流程进行，缺失了各个环节对业务风险的识别、评估和控制，从而导致巨亏。除此之外，一些公司也普遍存在执行方面的问题，比如报销人填写报销单据后直接找审批人签字，其他人只能补签，即使发现问题也只能在单据上修改，不再进行重新填写。这些问题给企业经营带来了巨大风险。内部控制制度执行难的根源在于：　　(一)企业管理者以及业务部门员工重视程度不够　　虽然大部分公司按照要求设有相应的内控部门，公司管理层也主张制定各类内控制度，但是企业管理者以及其他员工对待内控的重要性认识严重不足。企业管理者往往认为制定内控制度仅仅是为了符合国家某些方面的规定，应付国家内控制度建设方面的各类检查，将内部控制制度作为企业的一项“摆设”。多数企业管理者对内控制度不重视、不关心，制定的一系列制度根本不带头学习，更谈不上按照制度流程要求去处理业务。由于公司管理层的这种态度，导致其他工作人员同样不重视不学习内部控制制度，在执行业务时也不按照制度要求的流程走，经常出现一项业务已经结束，然后倒补手续这种现象。

财务管理制度主要是公司对企业资金筹集和运用，资产管理、利润分配等方面制订的管理制度。主要目标是为了实现企业价值最大化或利润最大化，主要内容是投资、筹资、利润分配，具体包括财务分析与预测、资金筹集与使用，资金成本管理等。内部控制，其中心还是控制，也就是以防止差错和舞弊为主，规定一系列相互制约、相互联系绵业务处理程序，以达到保护资产的安全完整，提高效率等目的。财务管理制度主要在经济方面，财务重点；内部控制主要是在内部生产流程，各环节控制点及流程是否完善。在有些管理制度上有交叉，个人以为以后的财务管理应以实现企业价值最大化为目标，主要以分析预测、防范风险，以最小的投入获取最大的收益为主。而内部控制主要是建立一套适合本单位的牵制制度，防止错误和舞弊的发生。

企业财务管理办法内部控制制度体系（以下简称“财务内控制度体系”）是企业内部为了有效地进行经营管理而制订的一系列相互联系、相互制约、相互监督的制度、措施和方法的总称。建立健全财务内控制度体系，对于提高企业会计信息质量，保护资产的安全、完整，促进企业规范健康发展，具有十分重要的现实意义。　　一、企业财务内控制度体系应遵循的原则　　企业建立财务内控制度体系既要以《会计法》、《公司法》、《会计基础工作规范》等法律法规作为依据，又要结合企业的具体情况，便于企业有效加强内部监管，防范经营风险，增加企业效益。具体地讲，企业财务内控制度体系的建立要符合以下原则。　　合法性原则。企业必须以国家的法律法规为准绳，在合法范围内，制订本企业切实可行的财务内控制度体系，这是企业建立财务内控制度体系的基础。　　整体性原则。企业财务内控制度体系必须充分涉及到对企业财务会计工作各个方面的控制，它既要符合企业的长期规划，又要注重企业的短期目标，还要与企业的其他内控制度相互协调。因此，在建立财务内控制度体系时应把握全局，注重企业的整体实施效果。　　针对性原则。企业财务内控制度体系的建立要根据企业的实际情况，针对企业财务会计工作中的薄弱环节，针对企业容易出现错误的细节，制订切实有效的财务内控制度，对各个环节和细节加以有效控制，以提高企业的财务会计水平。　　一贯性原则。企业财务内控制度体系必须具有连续性和一致性，不能朝令夕改，否则就无法贯彻执行。　　适应性原则。适应性可分为两个方面，一方面是对外部的适应性，也就是企业的财务内控制度体系要适应国家的宏观经济发展、产业的发展和对企业竞争对手机制的适应；另一方面是对企业内部的适应，也就是要适应企业本身的战略规划、发展规模和企业现状。企业应把握这两个方面，构建适时适用的财务内控制度体系，推动企业财务会计水平向更高的目标迈进。　　适用性原则。企业财务内控制度体系应便于各部门和职工实际运用，也就是说企业财务内控制度的操作性要强，要切实可行，这是制订财务内控体系的一个关键点。企业财务内控制度体系的适应性可概括为“内容规范、易于理解、便于操作”。　　发展性原则。制订企业财务内控制度体系要充分考虑宏观政策和企业的发展，密切洞察竞争者的动向，制定出具有发展性或未来着眼点的规章制度。企业财务管理办法内控制度体系是企业的一项重要制度，能促进企业财务会计水平的提高。为此，我们要从战略的高度，不断健全财务内控制度体系。　　二、企业财务内控制度体系的框架　　具体地讲，企业财务内控制度体系框架可分为以下五个方面：　　（一）企业财务管理办法：原则性的财务、会计制度　　会计核算制度：　　（1）会计核算的体制；（2）主要会计政策；（3）会计科目名称和编号；（4）会计科目使用说明；（5）会计报表种类及其格式；（6）会计报表编制说明。　　财务管理制度：　　（1）企业内部财务管理体制；（2）货币资金管理；（3）往来结算管理；（4）存货管理；（5）短期、长期投资管理；（6）固定资产管理；（7）在建工程管理；（8）无形资产、递延资产管理；（9）其他资产管理；（10）销售收入管理；（11）成本费用管理；（12）盈利及分配管理；（13）财务会计报告与财务评价管理。　　（二）企业财务管理办法：综合性管理制度　　1、账务处理程序制度；2、财务预算管理制度；3、会计稽核制度；4、内部牵制制度；5、财产清查制度；6、财务分析制度；7、会计档案管理办法；8、会计电算化管理办法；9、对子（分）公司等所属单位的财务会计管理办法。　　（三）企业财务管理办法：财务收支审批报告制度　　1、财务收支审批管理办法；2、重大资本性支出审批与授权审批制度；3、重大费用支出审批与授权审批制度；4、财务重大事项报告制度。　　（四）企业财务管理办法：财务机构与人员管理制度　　1、财务管理分级负责制；2、会计核算组织形式；3、会计人员岗位责任制；4、内部会计人员管理办法；5、对违反财经纪律及企业财会规章制度事项的处罚规定。　　（五）企业财务管理办法：成本费用管理制度　　1、费用报销管理办法；2、成本核算办法；3、成本计划管理办法；4、成本控制管理办法；5、成本分析管理办法；6、成本费用考核管理办法。

　　一、健全财务管理制度，保障财务管理工作有效开展　　在社会市场经济发展进程的不断推进下，消防部队财务管理工作中原有的制度已不能跟上新时期部队财务工作的建设步伐，从而在一定程度上制约着财务管理工作的有效开展。因此，面临新的经济活动规律，消防部队在财务管理工作应，应根据实际工作需要，健全财务管理制度，更好地促进基层财务管理工作的开展。一是健全财务管理领导责任制。财务管理领导负责财务部的全面工作和全部队的财务管理工作。在财务管理制度中，首先应健全财务管理领导责任制，进一步规范财务管理领导的工作职责，认真贯彻执行财经政策、法规、制度。二是健全财会人员管理责任制。主要是建立健全会计工作岗位责任制、定期考核、增强会计人员的责任感和纪律性。三是健全财务内控制度。可在会计部门常规性会计核算的基础上成立内部审计委员会，对会计部门实施内部控制。　　　二、科学编制预算，强化预算执行力度　　预算编制是优化部队资金配置，实现资金使用效益最大化的坚实基础。消防部队财务管理工作中，预算的编制应在部队发展战略目标的指导下，对未来的经济活动进行充分、全面的预测和筹划，并通过对执行过程的监控，进行资金使用情况与预算目标的对比，分析差异。以此为依据对经济活动进行调整，加强资金支出的控制，保证经费开支事先有预算、事中有监控、事后有管理，从而实现预算管理战略目标。　　首先，在预算编制上，以“科学规划”为统筹，以“精打细算， 保障重点”为前提，加强预算编制的合理性、规范性。一方面，在经费分配比例上，区分先后主次，权衡轻重缓急，本着量入为出的原则，周密计划，对各项事业任务之间的经费分配比例合理安排，促进收支综合平衡的实现以及各项事务得到顺利开展。另一方面，在经费分配保障结构上，遵循市场经济条件下部队经济活动的客观规律，优化保障结构，尽可能的实现财尽其力，物尽其用，提高经费使用效益。　　其次，在预算审核上，依法对部队分配使用的各项经费进行全方位的检查，综合实施“预算指标批复、下达和预算资金划拨情况，预算机动经费分配情况以及预算管理措施落实情况”等审核内容，加强经费分配的客观调控，防止和克服经费分配的随意性。　　最后，在预算执行上，通过预算管理，在事前、事中、事后的全过程对部队使用的各项经费进行系统地考核和评价。进行资金使用情况与预算目标的对比，分析差异，揭露预算执行过程中存在的问题，及时调整经费分配，并纠正和制裁预算执行中的违法违规行为。增强预算的约束力，维护预算制度的严肃性，确保有限的经费用在“刀刃”上。　　　三、完善监督机制，确保财务制度得到落实　　财务监控作为财务管理的一项重要职能，该职能贯穿于财务管理的全过程。随着消防部队建设步伐的加快，部队经费开支事务日益复杂。在财务管理工作中，应在原有的管理体系上完善监督机制，用科学的监督措施来对部队的经济活动进行规范和约束，从而保障消防部队各项财务制度得到落实，促进财务管理工作的建设。　　一是优化监督制约机制。良好的监督制约机制是保证监督工作取得实效的关键。在监督制约机制的优化上，重点是要对财务内部组织结构进行优化，对财务机构设置进行改革，保证财务人员的独立性。在横向关系上，实现岗位与岗位之间人员的互相监督;在纵向关系上，实现岗位与岗位人员之间的相互制约。从而形成科学的权力制衡和监督制约机制。　　二是创新监督方法。首先，将预算评审、动态监控、绩效评价纳入部队财务监督职责设计中，对部队重点经费的使用过程进行深入的分析，尤其是事前、事中的关键点和切入点，前移监督关口，将监督工作放在源头。并强化事后绩效监督，实现监督对象的全面覆盖。其次，建立立体监督平台，拓宽监督渠道。在财务监督上，推行财务信息公开公示制度。在一定的时期内向官兵公开经费标准、经费分配、年度预算等经费使用信息，形成人人参与财务监控的良好氛围，拓宽监督渠道。最后，建立财务监督的有效协作机制。目前，消防部队财务监督体系的组成部分有：审计监督、财务监督、纪检监察等。这些监督都承担着监督部队经济活动的职责，但在监督内容和监督方式上各有差异，各有侧重。为提高整体监督效果，部分财务监督可采取有效的措施加强这些监督主体之间的合作，实现信息资源共享，促进监督效率的提高。

有。根据查询公司章程相关信息得知，公司章程里面有财务内控制度。随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。

企业财务会计中内部控制的优化路径 1.强化内部控制意识 企业高层管理者要树立内部控制的观念，重视内部控制体系的建立，全面规避财务风险。第一，严格依据我国当前现有的会计法律规范对内部流程以及内控主体进行明确，不断提升这方面工作的认同感和责任感，促进内控工作质量的全面提升。内部控制主体是内部控制工作开展的基础，企业领导要对这方面工作提升重视度，要结合企业的实际情况进行主体的明确，并为相关人员进行教育，使其明确具体的内部控制主体。同时要结合企业的实际情况进行内部控制流程的制定，确保内部控制流程较为科学合理。第二，对企业财务会计内控制度体系进行完善和健全，在对内控内容和方向进行明确的同时，对企业财务会计内控中的薄弱环节进行分析，对内控重点进行明确，从而形成层次清晰、脉络明确的内控体系，更好地对各项措施进行落实。第三，定期对员工开展培训与教育，使员工都能够参与到会计内控工作中，更好地进行监督，不断提升内控的效率与质量。内部控制工作是一项系统化的工作，单靠财务部门或者内控小组的参与是远远不够的，还需要各个部门人员共同参与进来。 2.做好风险评估工作 要加强财务机制的完善工作，对企业财务的内部控制应当建立起责任体系，进一步设定企业财务内控的总目标，然后把总目标进行合理的分解，并分解到企业的员工身上，进一步明确员工的岗位职责与部门职责，从而提升了企业对财务内控具体执行程度，有效的增加了企业部门与员工之间的协调合作。 3.强化内控监督力度 在财务会计内部控制的外部监督中，企业必须强化内部信息的公开化，以此来确保社会监督与监督的有序开展。在财务会计内部控制的内部监督中，企业应做到以下两点：（1）积极借鉴和学习国际上先进的管理理念，及时更新企业管理者的管理观念，以便管理者能够正确认识内部控制工作的关键性，树立良好的内部控制意识;企业还需定期组织管理人员学习我国相关法律法规内容，更加全面的掌握相关法律法规知识，以此来确保自身财务会计内部控制工作能够满足相关法律法规;（2）组织企业全体员工学习财务会计内部控制工作的关键作用，调动全体人员参与到财务会计工作的监督中来，以此来大大提高内部控制工作的有效性。 4.提升企业会计内控人员的专业素养水平 企业不仅要加强对企业财务会计的内部控制，同时也要提起对相关工作人员专业素养水平的重视。基于企业会计内部控制人员的专业素养水平低的现状，企业需要注重培养内控人员的专业素养。可以通过激励制度或者奖惩措施的施行，可以激发相关人员自我提升的积极性。此外，在对企业会计内部控制人员进行招聘时，不仅仅是相应的招聘制度进行完善，我们还必须对应聘内控工作者进行各方面调查，吸纳具有较高专业素养水平的优秀人才，同时积极的展开有针对性的继续教育和培训，满足企业财务会计内控工作的需要。 企业财务会计内部控制工作是一项系统化的工作，仅靠财务人员的单方努力是远远不够的，还需要其他人员的努力与配合，并且需要企业制定健全的内控制度，加强监督，只有如此才能够使内部控制有一个良好的运行环境。对企业财务会计内部控制的现状进行了分析，并提出几点优化财务会计内部控制的策略，希望能够为企业提升财务会计内部控制效果带来有利作用。 锦绣·下旬2021年6期

　　建立财务体系内控七原则　　1.合法性原则，就是指企业必须以国家的法律法规为准绳，在国家的规章制度范围内，制定本企业切实可行的财务内控制度。　　2.整体性原则，就是指企业的财务内控制度必须充分涉及到企业财务会计工作的各个方面的控制，它既要符合企业的长期规划，又要注重企业的短期目标，还要与企业的其他内控制度相互协调。　　3.针对性原则，是指内控制度的建立要根据企业的实际情况，针对企业财务会计工作中的薄弱环节制定企业切实有效的内控制度，将各个环节和细节加以有效控制，以提高企业的财务会计水平。　　4.一贯性原则，就是指企业的财务内控制度必须具有连续性和一致性。　　5.适应性原则，指企业财务内控制度应根据企业变化了的情况及财务会计专业的发展及社会发展状况及时补充企业的财务内控制度。　　6.经济性原则，是指企业的财务内控制度的建立要考虑成本效益原则也就是说企业财务控制度的操作性要强，要切实可行。

适应性原则即内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况,并随着情况的变化及时加以调整。1、合法性原则，就是指企业必须以国家的法律法规为准绳，在国家的规章制度范围内，制定本企业切实可行的财务内控制度。2、整体性原则，就是指企业的财务内控制度必须充分涉及到企业财务会计工作的各个方面的控制，它既要符合企业的长期规划，又要注重企业的短期目标，还要与企业的其他内控制度相互协调。3、针对性原则，是指内控制度的建立要根据企业的实际情况，针对企业财务会计工作中的薄弱环节制定企业切实有效的内控制度，将各个环节和细节加以有效控制，以提高企业的财务会计水平。4、一贯性原则，就是指企业的财务内控制度必须具有连续性和一致性。5、适应性原则，指企业财务内控制度应根据企业变化了的情况及财务会计专业的发展及社会发展状况及时补充企业的财务内控制度。6、经济性原则，是指企业的财务内控制度的建立要考虑成本效益原则也就是说企业财务控制度的操作性要强，要切实可行。7、发展性原则，制定企业财务内控制度要充分考虑宏观政策和企业的发展，密切洞察竞争者的动向，制定出具有发展性或未来着眼点的规章制度。

财务内控，是指对企业内部的资金活动进行管理，通过对企业内部资金的管理从而使企业内部的资金活动得到更加良好的控制以及应用。做好企业的内部控制，可以在企业经营活动中不断完善企业的内部控制，从而使得企业内部的管理活动以及资金活动得到更有效的发挥。财务内控的工作内容具体如下：一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记账、算账、报账工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期提出会计报表。三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。

　　我国报业深化改革已走过20多年历程，伴随着报社产业化的进一步发展，报社经营方式市场化，实现资产的有效控制和效益最大化，促进报业整体运行科学发展，推动报业向真正做强的传媒转化已成为报业经济的一个重要目标。财务管理在报业经营中所处的地位变得越来越重要，把外部市场竞争的压力转换为内部强化管理的动力,通过创新运营体系和管理方式提升整体运营能力和核心赢利能力，是当前报业财务管理的重要内容。 　　建立完整的财务内部控制系统是现代财务管理的核心内容。通过建立、健全有效的财务内部控制系统，可以最大限度提高报业经营活动的盈利能力和管理效率，提高报业可持续发展能力，促进报业经济改革健康发展。 　　以往报业财务内部控制改革实践中存在的隐患 　　1.预算管理以偏概全不完整，特别是在预算的执行过程中，相应的监管、分析和评价制度缺位，对各部门的各项预算经费分析评价不标准，不能正确判定资金的使用效益和方向；预算内容不实、缺乏有效制约制衡体系、权力和机制。 　　2.一些报社财务内部控制制度不完整，运行流程不规范不透明。运行体系、环节职责权限确认不清、财务管理要素缺位，会计信息失真等矛盾和问题，导致资产核算混乱、资金运行不规范、财务信息失真等问题有隙可乘并屡禁不止。 　　3.内部审计过程内容形同虚设，审计标的和项目不明确。内部审计工作不能适应报社经济迅速发展的管理要求，造成报业内部的管理、决策及效益服务的“盲区”、“误区”和隐患；内部监督被赎买，直接影响到报社财务管理安全乃至经营效益。 　　实行报业财务内部控制的主要 　　基本原则 　　1.完整性原则：内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖报社及其所属单位财务的各项业务和环节。应与报业的其他内控制度相互协调，如果仅仅从财务单方面出发考虑问题，难免顾此失彼，与其他内控制度执行相互矛盾，造成制度的“水土不服”。 　　2.合法性原则：指报业必须以国家法律法规为准绳，在国家 规章制度 范围内，制定本报业切实可行的财务内控制度，真正做到正本清源，依法管理。 　　3.适用性原则：财务内控制度既要符合报业的长期规划，又要注重报业的短期目标，健全有效的内部控制，可以利用会计、统计、业务等各部门的规划，与报业的采编、广告、发行、财务等部门及其业务相链接，密切配合，充分发挥其作用，安全、高效完成预定经营目标。 　　4.制衡性原则：财务内部控制的设立，应保证运行流程的合理性及对职责权限的划分，既有监督制约的主体，又有监督目标，形成相互制约的效应，规避内耗和不正当交易，有效防止违规行为的发生。 　　5.成本效益原则：报业在建立和设计内控制度时，必须牢固树立投入产出核算理念。应当根据自身规模、效益及具体经营管理情况量身定做，合理调整设计成本与执行成本，实现最佳的控制效果目标。 　　关于加强报业财务内部控制的建议 　　1.进一步建立健全完整的财务管理制度。报业应在国家相关的法律、法规和制度框架下，结合自身运行的实际情况和经营特点，科学统筹制定适应性、操作性强的财务管理制度，规范重要财务决策的审批程序和财务处理程序。财务制度应该完全覆盖报业的各个层次、权力收益的各个环节、过程。尤其是一些容易造成隐患和资产流失的重要方面，做到“杀毒防护”，有章可循。 　　2.全面推行预算管理模式。报业管理的各个环节，必须依靠全面预算管理来统领。通过全面预算，使报业各责任部门明确自己的业务方向和目标。报业全面预算管理包括：财务预算，反映预算期内报业可能形成的包括广告收入、发行收入、营业外收入与报纸生产成本、发行费用、管理费用等现金收付的生产经营活动的预算；资本预算，反映报业在一定时期内进行规模化固定资产投资、权益性资本投资等投资预算；融资预算，即报业在预算期内需融入的各类别借款及对原有借款还本付息的融资成本预算；会计预算，即报业在预算期内反映有关现金收支、经营成果和资产状况的预算。 　　3.建立完善内部审计程序和内容。审计应独立于财务部门，依法开展公正、客观的内部审计工作，对内部监督进行赎买。依照预定的监督制约主体和科学、完整、合法、效益制约监督目标，包括对财务收支内容进行财会审计；对离任的责任人进行任期经济责任审计；对工程项目预决算进行评估审计；参照已制定的经营管理目标和内部控制制度，开展专项审计；对预算的编制、执行及结果，实施专项监督评价等项目，增强透明度并按程序进行呈报公布。 　　4.建立集中式财务管理信息系统。由于报社存在不同层次的责任主体，必然产生不同的利益目标，客观上要求必须服从统一的发展目标和路径，避免责任主体之间信息不能及时共享，路径、目标逆向选择等问题。应当通过建立财务集中管理信息系统，充分利用财务渠道将各责任主体的财务信息有效组合起来，通过网络实现实时共享，为决策管理层提供全面、客观、规范、翔实的科学决策依据；同时规范业务流程，规避人为、人工失误，提高财务核算效能。 　　5.业务培训常规化。财会从业人员是报业财务内部控制的执行主体，应当经常分不同内容、层次培训财会从业人员，提高财会人员综合素质和能力。财务人员应当及时了解和掌握报社采编、发行和广告等业务部门及其他管理部门的业务流程和内容，通过提供相应财务要素分析等方式，协助、支持有关管理内容科学有效运行。财务部门应经常对财务人员开展内部控制风险的专项知识培训，提高财务人员的职业道德素质和专业应对能力，形成名副其实的职业团队。 　　综上所述，面对市场竞争的日趋激烈，进一步加强报业财务内部控制已刻不容缓。报业只有真正建立完善内部控制制度和体系，才能防范风险、规范经营，使报业在日趋激烈的市场中找准位置，实现又好又快效益型、规模化健康发展。

一、企业财务内控体制障碍1.财务管理基础薄弱，财务管理功能缺乏目前，企业的财务管理基础仍比较薄弱，财务基础管理水平与管理层对财务数据的要求有一定的差距。如财务基础资料的内控标准、审计机制、财务战略管理、职位分离原则实施等都存在不同程度的问题。由于不少企业在实际管理过程中，认为财务对业务的监管和控制没有起到很好的作用，因此财务工作仅流于形式，使财务内控没有达到管理层的期望值。另外，许多有效的财务管理与内控工具未能获得财务管理人员的有效运用，如预算管理、内部控制标准、关键业绩指标、财务预警机制等；企业财务人员将大量的时间和精力消耗在对财务数据收集整理、核算和编制财务报告等方面，在财务数据分类、预算控制、业绩管理、成本削减和战略管理等方面没有起到应有的作用。2.缺乏优秀的管理文化企业管理者素质不高，不重视企业文化的建设工作。许多企业忽视企业文化建设，或者仅仅流于形式，没能将企业文化的内涵真正贯穿到企业管理的全过程，企业文化的强大功能得不到充分发挥；企业管理者素质较低，有的虽然具备较高的专业知识水平，但道德水准较低。有的企业长期存在严重的裙带关系，人情味、裙带关系太重，直接影响了企业内部控制环境的优化。3.风险评估意识比较淡薄，企业内审工作薄弱全球化、网络信息化给企业带来发展机遇与风险挑战，不少企业还没有真正建立起有效的风险评估机制，缺乏风险防范意识，使企业经营风险增大。许多企业的内审监督职能不强，不重视预算控制，超预算投资现象时常发生，构成了企业内部审计工作的薄弱环节，导致企业内审监督失效或内部稽核流于形式。二、完善企业财务内控制度建议1.强化财务管理基础工作完善企业组织机构是做好企业内部控制的组织保障。要按现代企业的要求，建立扁平式的企业组织机构，使机构更加精简，职责更加分明，彻底消除内部人控制现象，形成良好的竞争与激励机制。要在完善各种企业内部会计管理制度下，形成“有章可循、有法可依”的机制，使企业会计相关责任人职责和权限更加明确。在此基础上，充分运用企业先进的财务管理与内控工具，切实加强财务管理基础工作，不断完善内控信息披露制度，确保会计信息的真实性、完整性和及时性；不断提高会计信息的透明度，使公司治理与会计控制之间形成良性互动，满足企业和投资者对内控信息披露的需求。落实有效的企业内控评价，使企业管理者及时掌握内部控制的薄弱环节，促进企业财务内控绩效的提高；通过综合评估，及时找出内部控制体系的不足，采取相应的考核、奖励与惩罚措施，使企业各级经营管理人员的责任增强，企业财务内控环境得到全面优化。2.构建优秀的管理文化优秀的企业文化其同化感将使企业员工更自觉地遵守企业的核心价值观念与行为准则，对企业财务内控也有积极的作用。因此，应全力营造一种“控制文化”，通过优秀文化导向、凝聚等功能，使企业董事会和高级管理层在道德和完整性上形成较高的标准，在优秀文化的氛围中，企业员工思想和目标更加统一。员工的潜力能充分发挥作用，愿意为企业的发展贡献其智慧和创造力，通过文化感化员工，提高凝聚力、向心力和归属感，最终形成对公司的忠诚。企业文化和内部控制环境的有效融合，将有效提高企业财务内控的控制力。3.提高风险评估意识，加强企业内审工作要充分认识企业财务内控与风险管理的关系，按照国际规范的内控原则和系统框架，建立适合的企业财务内控组织结构，明确各级人员的责任，对内外部风险做足研判。建立企业有效的内审制度，提高化解企业财务风险的能力，尤其是主要风险，监督部门应检查高级领导层的内控态度、内部审计部门的有关工作和外部审计的检查结果等等，采取有效措施处理不合规行为。内部审计部门要把工作的重心转到对经营管理的内控系统进行有效的和全面的审计监督上，工作中注意保持独立性，及时建议和敦促经营管理部门纠正控制的缺陷。新巴塞尔协议对我国企业财务内控提出了新的要求，为适应财务内控新变化，本文分析了企业财务内控体制障碍，提出强化财务管理基础工作、构建优秀的管理文化和提高风险评估意识，加强企业内审工作的完善企业财务内控制度建议，使企业能够健康持续地发展。

一、财务机构及财务人员职责(一)根据《会计法》规定，，单位负责人对本单位的会计计工作和会计资料的真实性、完整性负责。、(二)其他部门和人员应当积极配合他财务部门、会计人财员开展工作作。在财务会计活动中做到::1、严格遵守国家及上级级的有关财经法律、法规、规章、规制度。2、按国家统统一会计制度的要求取得或填制原始凭证并填及时送交财会部门。会3、提供真实完整的会计资料。整4、严格执行财务计划或预算。执5、确保本部门所经管的财产、物资安全、完整。物6、接受财务部门在财会工作上的受指指导和监督。(三)财会部部门内部应当建立牵制、互控控制度。会计事项的处理不能由一人办理全过程，必须能由二人及以上人员处由理。具体内容包括:体1、出纳工作由出纳人员负责，其他会作计计不得兼任出纳。出纳员以外外的人员代收现金时，必须由财务主管人员指定。由2、出纳人员不得兼管稽核、、会计档案的保管和收入、会费用、债权、债务、有价证券用帐目的登记，不得编制记帐帐凭凭证、不得兼管总帐、电算系系统维护员、管理员、不得从事除从1/21页银行存款日记帐、现金金日记帐以外的明细帐登记和和财务会计报告的编制工作。。3、出纳人员、制制证人员、稽核人员、审批人人员、记帐人员不能由一人兼兼任。4、会计人员不得兼任财产物资的采人购、保管等工作。购(四)财会部门内部应当建立稽核、互控制度、设置稽立核核岗位，配备专职或兼职的稽核人员。稽核人员应对会稽计计凭证、会计帐簿、财务会计报告及其他会计资料进行计审核。审审核的主要内容包括::l、审核经济业务务事项和财务收支是否符合国国家及上级有关财经法律、法法规、规章、制度、财务收支是否在财务计支划或预算之内。内2、审核会计凭证、帐帐簿、财务会计报告及其他会计资会料的内容是否真实、完整、计算是否正确、手续完是是否完备。3、审核各项财财产物资的增减变动和结存情情况是否与财务会计帐簿记录相符。录4、稽核人员应由由财会主管人员提名，报单位位负责人批准，并在财会岗位位责任制中予以明确。(五)财会主管人员必须符合五以以下条件:1、坚持原则、、廉洁奉公、具有较高的政策策、业务水平和职业

记录经济业务，提供记账依据;监督经济活动，控制经济运行;明确经济责任，强化内部控制

（一）财务人员内部控制职能的强化 据调查显示，目前很多企业的财务人员在内部控制中的职 能已经被逐步弱化，财务工作已经变为了简单的记录工作，导致 了内部监管的失效，内部控制管理流于表面，甚至出现了财务人 员岗位空缺的现象。 （二）健立完善的内部控制制度是保证企业财务会计的基础，但 是目前许多企业的内部控制制度不够健全，主要表现在两个方 面。单位内部缺乏完善的控制规范，没有建立起详细的准则， 选用素质及领导水平较高的领导者。上级单位与主管部门应该 加大对管理者的培训力度，尤其让他们了解风险控制理论，让他 们清楚地意识到内部控制的重要以及本单位内部控制的不足。 强化领导者的责任意识，可以将内部控制水平作为考核领导能 力的重要指标。鉴于事业单位在管理方面沿袭以前的传统较多， 加强和完善内部控制并非一朝一夕之事，所以管理者必须有管 理创新的意识，不要求内部控制立竿见影，要多认识、多了解、多 借鉴经验，一步一步将内部控制工作完善。 （三）健全内部控制制度 建立与上级部门一致的目标，坚定对内部控制实施的决心， 从各个环节严抓细控，规范内部控制，完善相关制度的建设工 作。明确内部控制的涉及范围，范围之内的部门或岗位均不 得越权行事；建立严明的审批责任制度，明确审批人的权力与 责任，对能力和责任范围内的内部控制事项进行审批，有问题要 落实到责任人；建立审计稽查制度，明确稽查的内容、对象，确 定审计权限和报告负责人等；建立考核评价制度，对各个岗位 进行考核与评价，参照评价结构实施绩效管理；五要建立风险预 警机制，对可能存在的重大风险，提前采取预防措施。 （四）建立有效的人力资源政策 事业单位实施有效的人力资源政策是单位适应社会发展要 求的必要手段。因此，在人力资源政策方面，要提高对员工职业 道德素质与专业水平的认识，针对不同岗位员工进行专业培训 的同时，也要注重职业道德素质的培训；建立科学的激励约束机 制，根据员工培训的完成情况，职业能力表现以及考核等进行奖 励与惩罚，提高员工的积极性，促进事业单位实现内部控制目标。 （五）加强内部控制监督 事业单位可采取由内部审计部门及外部监管机构相结合的 方式对其内部控制进行监督。具体来讲，事业单位要不断强化 内部控制的执行效果，同时设立专职机构并独立于其它职能部 门之外。内部审计人员是符合要求的专业审计人员，能够客观、 公正地开展审计工作。另外，还要积极借助外部监管力量，通过 内外结合的方式，使内部控制的作用有效发挥。

为了衡量内部财务控制的合理性、健全性和有效性，不断完善内控制度，必须制定并执行完善的内部财务控制自我评价体系和内部审计制度。一方面，建立一套科学可行的财务内部控制衡量标准，将内控制度的自我评价制度化，对企业内控制度的检查有章可循，减少主观性和随意性。设立具有相对独立权限的机构来负责财务内部控制的自我评价，评价各级管理部门是否严格执行内控制度并提出奖惩意见，完善和健全相关制度漏洞，纠正可能存在的内部控制失效问题。另一方面，建立合理的内部审计机构，提高内部审计人员的素质，增强内审部门的独立性，充分发挥其内部监督的职能，对企业财务内部控制制度的执行进行有效监督。良好的自我评价和监督机制能够确保企业切实、良好地执行财务内部控制制度，保证内部控制制度的实施效果。

司财务管理制度　　第一节 总则　　第一条 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。　　第二条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。　　第三条 财务管理工作要贯彻"勤俭办企业"的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。　　第四条 公司的一切财务工作，都必须执行本制度。　　第二节 财务机构与会计人员　　第五条 公司设置独立的财务机构，配备专职财务人员。　　第六条 公司的财务机构。　　公司设财务部。财务部设财务主管、会计、出纳各一名。　　第七条 财务主管协助总经理管理好整个公司的财务会计工作，对全公司的财务会计工作负责。财务主管主要职责如下：　　1.执行公司章程和股东会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；　　2.审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见；　　3.负责全公司的资金融通调拔决策工作，经总经理签署后执行。　　4编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案；　　5.对财务人员的离职、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行；　　6主持财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作；　　7.执行公司有关财务工作的决定，控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总经理提交财务分析报告；　　8.筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作；　　9.定期或不定期地进行财务检查，监督财经纪律和规章制度的执行情况；　　第八条 会计人员的主要职责是：　　1.负责完成各项会计业务的工作；　　2.搞好会计核算，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告；　　3.负责编制会计报表，主持清查财产；　　4.执行财经法令、制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；　　5.监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支。　　6.会计人员都要认真执行岗位责任制，各司其，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。　　7.记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月洁，按期报帐。　　第九条 财务部门必须建立稽查制度。　　出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。　　第十条 各级领导必须切实保障财会人员依法行使职权和履行职责。　　第十一条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门报告。　　第十二条 公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复。公司对敢于坚持原则的财会人员予以表扬或奖励。　　第十三条 财会人员力求稳定，不随便调动。　　财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。　　移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。　　移交交接必须监交。　　第三节 会计核算原则及科目报表　　第十四条 公司执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。　　第十五条 公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计报表，并按有关的规定办理会计事务。　　第十六条 记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制。以人民币为记帐位币。人民币同其他货币折算，按国家规定的会计制度规定办理。　　第十七条 一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，必要时可用外国文字旁述；数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。　　第十八条 公司对公司资本坚持资本确定、资本充实的原则。　　第十九条 公司收益与费用的计算，实行分级核算，按部设帐。　　对同一时期的各项收入及与其相关联的成本、费用都必须在同一时期内反映，如应付工资、应提折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后。　　第二十条 公司采用的会计处理方法，前后各期必须一致，非股东会同意，任何人不得随意改变。　　第二十一条 凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式，在规定期限内投入资本。具体如下：　　1.以现金投资的，应以收到或汇入开户银行的日期和金额作为记帐依据；　　2.以厂房、设备、原材料等实物投资的，应按合同规定并经检验核实的实物清单、金额、收到实物的日期作为记帐依据；　　3.以专有技术、专利权等无形资产作投资的，应以合同规定的金额和日期为记帐依据；　　4.各方交付的出资额，应由政府批准的注册会计师事务所验证，出具验资报告后，据以发给出资证明。　　第二十二条 公司向其他单位投出的资金，应按投出时交付的金额记帐，所发生的收益和损失，应在投资损益科目中入帐，在利润表中单独反映。　　第二十三条 公司对境外的投资或在境外购置房屋等固定资产，必须经股东会批准后方可行。　　第二十四条 长期借款的利息支出，应根据使用单位用款时间计算利息。　　第二十五条 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为固定资产，分为5大类：　　1.房屋及其他建筑物；　　2.机器设备；　　3.电子设备（如手提程控电话机、复印机、电传机等）；　　4.运输工具；　　5.其他设备。　　第二十六条 各类固定资产折旧年限为：　　1.房屋及建筑物35年；　　2.机器设备（含室内装修）10年；　　3.电子设备、运输工具5年；　　4.其他设备5年。　　固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折；提前报废的固定资产要补提足折旧。　　第二十七条 购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原价。需安装的固定资产，还应包括关税及工商税等。作为投资的固定资产，应以投资协议约定的价格为原价。　　第二十八条 固定资产必须每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。　　1.盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价减累计折旧后的差额转入公积金。　　2.盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。　　3.报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。　　4.公司对固定资产的购入、出售、清理、报废及内部转移等都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。　　第二十九条 凡单项债权（不论境内外）帐龄超过1年仍未回收时，各核算单位按年度提取10%的比例提取坏帐准备金。　　第三十条 公司主要的会计报表有如下几种：　　1.资产负债表（年、季、月）；　　2.损益表（年、季、月）；　　3.股息红利分配方案（年度）；　　4.财务状况变动表（年度）；　　5.固定资产增减变化表（月）；　　6.现金出纳月终盘存表（月）；　　7.提取坏帐准备金明细表（月）；　　8.应收、应付和预付款项明细表（月）。　　第四节 资金、现金、费用管理　　第三十一条 财务部门要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。　　第三十二条 银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。　　第三十三条 银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄 。　　第三十四条 银行帐户印鉴的使用实行3章分管并用制。即：财务章由出纳保管，经理私章和会计私章由本人各自保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。　　第三十五条 银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以收顶支记帐。出纳人员应按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调节平衡，财务人员应不定期进行抽查核对。　　第三十六条 财会人员办理信汇、电汇、票汇（含自带票汇）、转帐支付等付出款项，一律凭付款审批单办理。付款审批单应附入付款凭证记帐备查。　　付款审批单由项目经办人负责办理报批。　　对未经审批的付款，财务人员有权且必须拒绝支付，并及时向上级请求处理。　　第三十七条 根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟付，也不准改变支付方式和用途，未经收款单位书面正式委托，也不准改变收款单位（人）　　凡委托其他单位（人）代付款的，一律上报总经理批准。　　第三十八条 公司应建立资金回笼情况的跟踪制度。凡付出款（物）5万元以上的，财务人员必须逐项跟踪资金回笼情况，并按月汇总后上报总经理。对到期的应收资金，应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。　　第三十九条 库存现金不得超过3000元，超过部分当天下午存入银行。禁止坐支收入的现金。　　第四十条 一切现金往来，必须收付有凭据，严禁口说为凭。　　第四十一条 严禁代外单位或私人转帐套现和大额度（5000元以上）支付往来或贸易现金。严禁私设小钱柜。　　第四十二条 严禁将公款存入私人帐户，违者按贪污论处。　　第四十三条 现金日记帐必须用固定一本帐，严禁使用两本帐或帐外有帐。　　第四十四条 会计每月终要会同出纳员盘点现金库存一次，保证钞帐相符。盘点表应随同会计报表一起上报。　　第四十五条 领用空白支票，必须注明限额、日期、用途及使用期限，并按审批规定报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内。严禁空白支票在使用前先盖上印章。　　第四十六条 正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人批准后方能报销付款。　　第四十七条 商品运杂费、保管费、包装费、介绍费、手续费等，必须注明商品批次及购销发票号码，经经理批准后才能报销。其中对介绍费和手续费，经办人还须另付合同书和说明报批。　　第四十八条 业务费实行包干制，按实现利润的比例提取，由经理掌握使用。提取的比例由总经理确定。提取后应专款专用，不得私分、贪污。　　公司员工的差旅费，由财务主管审核，2000元以下的由财务主管审批报销，2000元以上的由财务主管签署后报总经理审批报销。　　第四十九条 医疗费等按国家的规定报销。　　第五十条 非生产性的特殊开支，如赞助金、会费等在福利基金列支，2000元以下由财务主管审批，2000元以上由总经理审批。　　第五十一条 公司购置固定资产（包括维修、租用），必须先立项、作出预算，报经批准后才能购置。其中，属专控商品的，还必须报经专控部门批准后才能购置；非专控商品，按审批权限规定经批准后才能购置。　　第五十二条 对中、长期投资要选好投资项目，节约投资费用，缩短投资回收期，提高投资效益。财务人员必须对投资的可行性报告提出评估意见，并加强对投入产出资金的管理。任何投资，均须按审批权限规定经批准后才能投入。　　第五十三条 严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。　　第五十四条 严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。　　第五十五条 有关资金使用的审批，若审批人员出差时，由其指定代理人代为审批。　　批件必须附入有关发票、单据后面入帐备查。　　第五节 工资及奖金　　第五十六条 公司实行"按劳取酬"、"多劳多得"的分配制度。　　第五十七条 公司员工年度工资及资金总额，由总经理按章程的规定拟订。　　第五十八条 员工的工资标准和奖励方法，由财务主管提出方案，报总经理审定。　　第五十九条 公司实行工资总额与经济效益挂钩的工资制度，具体办法由财务主管拟订，报总经理审定。　　第六十条 公司的资金按计划的利润基数及实际完成的利润额分别提取，采取平时预提、年终结算的方法，提取比例由财务主管拟订，报总经理审定。　　第六节 税收及利润分配　　第六十一条 公司依法向国家缴纳税金，不准偷税漏税。　　第六十二条 税后利润的分配按章程的规定执行。　　第七节 库存物资财务管理　　第六十三条 仓库必须建立严密的出入库制度和保管规范，每月向财务部门报送一次库存报表，报表同时抄送上级财务部门。　　第六十四条 仓库每月由会计会同仓库管理人员进行一次实物盘点，并编制出库存物资盈亏表，盈亏表同时抄报上级财务部门。　　第六十五条 对库存物资的盘盈盘亏，仓库不得自行作财务处理。盘亏在1000元以下者（含1000元），由会计人员审核，报财务主管审批后处理，1000元以上须呈报总经理审批后处理。　　第八节 会计凭证和档案保管　　第六十六条 必须加强对发票的管理，安排专人负责发票的登记、领用、清理、核对工作。严禁为外单位或个人代开发票，违者处发票额15%以上的罚款和扣发1-2个月的奖金，情节严重的追究法律责任。　　第六十七条 会计凭证必须内容真实、手续完备、数字准确、不得涂改、挖补，如事后发现差错，也必须由经办人负责划双红线并盖章进行更正。　　第六十八条 会计档案必须按月装订成册，妥善保管，不得丢失，至少保存15年。　　采用电子计算机记帐的，机器储存和输出的会计记录视同会计帐簿，应专人负责妥善保管，至少15年。　　第六十九条 会计档案保存期满需销毁时，应抄具清单，报总经理、董事会、主管部门和税务机关同意后，才能销毁。

外经贸局：隶属于各级地方政府，一般来说现在都归纳到商务厅（局）了。 .主要负责对外贸易的发展，招商引资的协调运作。

1.针对企业主要负责人，培训内容有：国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业的专业知识；重大事故防范、应急救援措施及事故调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。2.对安全管理人员，培训内容有：国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全管理专业知识；工伤保险的政策、法律和法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进安全生产管理经验；典型事故案例分析。3.特种作业人员，这类人员须进行专门的安全技术和操作技能培训，培训大纲由全国统一，具体内容视培训机构而定。4.新进人员，须经过厂、车间、班组三级安全教育。5.转岗、离岗一年以上复岗人员，须进行相应的车间级安全教育。6.在岗人员，应进行经常性的安全生产教育培训，主要内容有：安全生产新知识、新技术，安全生产法律法规，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

趁

在技能大赛中，大学生会自发地产生使命感与责任感,增强职业自信心,激发竞争意识。这个过程就是践行工匠精神的过程。工匠精神，英文是Craftsman"s spirit，是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。大学生如何践行工匠精神1、工匠精神，是我们对职业的一种精神，具体包含对职业的专注，认真与负责。这是国家对即将步入社会的大学生的基本要求。2、工匠精神要求我们对待工作要负责，做到精益求精。精益求精才会出精品，让国人对中国制造充满信心。3、工匠精神要求我们摒弃心中的浮躁之气，潜心修行。现代人生活节奏快，浮躁之风尤为严重。我们需要静下心来，静以修身，宁静致远。4、大国工匠，国之重器。工匠精神是对每一位毕业生的要求，只有具有工匠精神，我们才能更好地服务社会，报答祖国，实现我们的人生价值。5、工匠代表着一个时代的气质：坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有工匠精神。工匠视技术为艺术，既尊重客观规律又敢于创新，拥抱变革，在擅长的领域成为专业精神的代表。

固定资产一般不包括救灾物资。

幼儿园周计划集合五篇 　　时间流逝得如此之快，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候开始写计划了。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是我收集整理的幼儿园周计划5篇，欢迎阅读与收藏。 幼儿园周计划 篇1 　　 本周主题名称 ：《我们的幼儿园》 活动总目标： 　　1．熟悉幼儿园环境，学会看教学楼分布平面图，能自主调查、记录每个活动室的分布情况。 　　2．热爱幼儿园的植物，并能尝试用适当的方法保护这些植物过冬。 　　3．通过活动， 激发幼儿对周围环境探索、发现的欲望。 　　星期 内容 一 二 三 四 五 　　区域活动 阅读区：1.《幼儿智力世界21》；2.《十万个为什么》。小画廊：绘画：幼儿园里的树建构区：运用各种积木以及纸盒等辅助材料，构建“我们的幼儿园”。益智区：1.玩魔方；2.动物拼图。折纸吧：爱心牌 　 　绿色生态特色活动 　　绿色生态特色教学活动：幼儿园的树要过冬了 　　1.知道并能说出幼儿园里一些常见树木的过冬方式，通过观察、比较了解树木不同的过冬方式。 　　2.关爱幼儿园的树木，尝试用适当的方法保护它们过冬。绿色生态特色游戏活动：中国龙 1.利用画、剪、粘贴的方法制作龙，培养幼儿与同伴相互协调配合的好习惯。 ZQ%4]=w 2.练习舞龙，体验活动中带来的快乐，感受浓厚的民间艺术氛围，萌发爱生活，爱家乡的情感。 　 　体育活动 　　1．分组循环小型多样的户外体育活动：抛接球、跳绳、踢毽子、套圈等。 　　2．集体活动：做早操。 　 　上午 教学活动 　　综合活动：认识我们的幼儿园 美术活动：我们的幼儿园 科学活动：幼儿园的树要过冬了 综合活动：白果乐 社会活动：老师，我爱你 　　游戏活动 绿色生态特色游戏：中国龙 区域游戏：重点指导折纸吧 绿色生态特色游戏：中国龙 区域游戏：重点指导小画廊 集体游戏：卷炮仗 　　 下午 教学活动 　　科学活动：有趣的树叶 　　数学活动： 　　5的加减 　　语言活动：低碳生活拍手歌 综合活动：趣味寻宝 音乐活动：（园歌）我是一只快乐的小鸟 　　游戏活动 体育游戏：好玩的报纸 体育游戏：丢手绢 沙坑游戏：筑长城 智力游戏：猜猜我是谁 体育游戏：城门几丈高 　　环境创设 展示师幼共同收集幼儿园环境或活动的资料或图片，布置绿色生态主题环境“我们的幼儿园”。 　 　保育工作 　　1．天气渐渐寒冷，提醒幼儿在活动中调整自己的运动量，能注意安全。 　　2．有良好的生活习惯，打喷嚏、咳嗽时不能对着别人，知道捂住鼻口。 　 　家园联系 　　1．冬天到了，请家长督促孩子早上能按时入园。 　　2．鼓励孩子参加户外锻炼活动，陪同孩子一起跳绳。 　 　常 规 教育 重 点 　　1．玩游戏时能做到有序、安静、并且游戏后能分工合作整理玩具。 　　2．加强幼儿用餐管理，增强幼儿爱惜粮食的意识。 幼儿园周计划 篇2 　　周次： 　　第三周 　　实施时间： 　　9月12日—9月16日 　　主题名称： 　　了不起的我 　　本周主要教育目标： 　　1、知道自己是大班的小朋友啦，要做个能干的哥哥姐姐，带领弟弟妹妹一起爱护、保护我们的环境，成为节约资源的好孩子。 　　2、继续培养良好的生活习惯和学习习惯。并做好值日生的工作。 　　3、认真做新操，动作正确到位。鼓励幼儿积极参加各种体育活动。 　　4、培养幼儿专注的习惯，会听指令，有任务意识。能用连贯的语言表述。 　　 上午活动内容安排 　　时间星期一星期二星期三星期四星期五 　　教育活动安排 　　教师主导活动 　　故事：我做哥哥了 　　数学：图形的三级分类 　　区域活动 　　语言：我喜欢 　　数学：剪对称图形 　　区域活动 　　音乐：小雨滴溜滑梯幼儿自主活动 　　认知区表演区结构区美术区角色区阅读区英语角 　　户外活动 　　足球区体能：小小飞行员骑小车 　　体游：红灯绿灯阅览室阅读书籍沙池玩沙 　　操场体能：摘果子自选器械餐前活动故事欣赏 　　活动小结故事欣赏幼儿才艺表演下午活动内容安排游戏活动外教英语绘画“我” 　　科学：你喜欢什么声音 　　折纸：球 　　英语活动： 　　第三课离园活动故事欣赏桌面游戏数学操作一周自评家长工作请家长抽出时间和孩子完成班上布置的亲子作业。 幼儿园周计划 篇3 　　主题名称： 　　不一样的我主题目标： 　　1、进一步认识自我，了解自我，并通过谈话大胆地评价自我。 　　2、了解我在不同人的眼里是不一样的。 　　时间 内容 　　周一周二周三周四周五 　　上午活动 　　晨间 　　活动滑滑梯 　　(安全教育)荷花几月开 　　(礼貌教育)踩高跷 　　(卫生教育)大型玩具(安全教育)玩具分享 　　(分享教育) 　　教学 　　活动我是谁名字的故事比比谁最快我，喜欢我自己不一样的我 　　我能够我的标记牌把我的名字唱出来我的面具我很特别 　　游戏 　　活动智游：我们去玩球区域活动体游：老狼老狼几点钟区域活动音游：你的名字叫什么： 　　下午 　　活动游戏 　　活动象棋： 　　复习一绘画：全家福纸工：小闹钟象棋： 　　复习二安全教育 　　户外活动户外活动户外游戏户外活动户外活动 　　环境创设 　　1、布置我的面具展示栏，引导幼儿关注自己与他人面部特征的区别。 　　2、悬挂幼儿自制的我的标记牌。 　　家长工作有意识地去发现、赞美孩子的优点和特点，与孩子交流讨论父母眼中的你帮助孩子了解自己是与众不同的个体，从而增强对自我的认识。 幼儿园周计划 篇4 　　本周在教学过程中小朋友的表现整体还可以，通过大学诵读培养幼儿爱惜别人的劳动成果，能帮爸爸妈妈干一点力所能及的事，让孩子从中体验帮助别人的快乐，培养幼儿自理能力。我在上课前做了充分的准备，引导幼儿仔细观察图片，幼儿很快能观察出图片中小朋友做的对与错。教材是教学内容的重要载体，但是教材的开发和利用不能仅仅局限于课本中的知识，应引导幼儿主动探索课本以外的经验有利于培养幼儿实践能力。 　　对于幼儿的表扬方面，我觉得在幼儿做对某件事的时候应该合理表扬，表扬是一种正面的强化方法，恰当使用能增加幼儿自信，促进幼儿进步，然而我们在进行表扬时，却常常用的不合理，表扬方式固定夸张，如：“你真棒、很好、表现真好”等，这样一成不变的表扬没有发挥出评价的应有作用，因此，如果将幼儿的注意引向学习过程、作出的努力，幼儿既不会自傲也不会自负，而会对自己拥有信心抱有希望。因此教育者的表扬应重点指向为取得成绩作出的努力。比如：“你的进步真快、答的不错加油、你动了脑筋，这个回答与别人的不一样”使幼儿认识到自己的努力得到了肯定和赞扬，幼儿今后才会有积极性。 　　 幼儿园的大班周计划模板20xx 　　1、积极配合医生，认真做好晨间接待和检查工作，了解幼儿当天情绪和身体状况，杜绝幼儿穿拖鞋、带危险物品入园。加强向家长宣传晨检的重要性，鼓励幼儿愉快接受晨检。 　　2、每天认真检查幼儿出勤情况，做好出勤登记，对缺席(请假)的幼儿及时了解原因。 　　3、做好户外体育活动前的准备工作，检查活动场地、器械的安全，提醒幼儿检查穿着，消除不安全隐患，让幼儿轻松参与活动。 　　4、盥洗时，保育员应保证盥洗室的干爽，排除积水，防止幼儿滑倒。教师注意维持盥洗室的良好秩序，防止幼儿碰撞及玩水。 　　5、教师应加强课间巡视，加强对幼儿进行安全教育，使幼儿形成较强的自我防护意识。首先，让幼儿做到课间不追赶、不爬高、不作危险动作、不玩危险物品，不乱吃东西，不将异物塞入耳、鼻、口内。其次，教育有团结友爱，不打人，互相帮助，遇到不安全的情况及时向老师汇报。 　　6、午休时，组织幼儿安静入寝，提醒幼儿不蒙头、不俯卧、不吮吸手指头、不带玩具进寝室等。教师加强巡视，发现异常情况及时报告。 　　7、严格执行接送制度。提醒家长凭借人卡接人，接人卡丢失的应做好接人登记，并及时补办接人卡，谨防幼儿走失。 　　8、对班级的设施设备经常检查，对幼儿的玩具、用具定期消毒，并登记。 幼儿园周计划 篇5 　　20xx 年9月26日（周一）下午班 　　 一、睡前教育：安静入睡 　　重点： 鼓励幼儿能够自己学着脱衣服和鞋子，安静的入睡，小嘴巴没有声音。 　　 二、生活活动：今天吃什么 　　目标：引发幼儿说出菜名，激起他们的食欲。 　　措施：1、开始先跟老师学说菜名，等幼儿积累一定经验后，让他们自己说出菜名。2、每天邀请一个小朋友担当介绍人。 　　 三、户外活动： 小班体育游戏：托小猪 　　活动目标 　　1、幼儿练习拖物走，能保持身体平衡 。 　　2、培养幼儿身体的协调性及耐心、细心等良好的个性品质 。 　　活动准备 　　1、幼儿人手一个小皮球。 　　2、幼儿人手一个竹圈(直径约25厘米，圈高约5厘米)，并系有一根长绳供拖拉用。 　　3、在场地上画一个大圆。 　　活动过程 　　1、开始部分 　　(1)幼儿一个跟着一个走，走成一个大圆(可让幼儿边念儿歌边走，歌词为：走走走，走走走，走成一个大皮球)。能听口令“立定!”、“齐步走!”做出相应的动作。 　　(2)游戏“捡皮球”。玩法为：幼儿站成圆形队，听教师讲解游戏名称和规则。然后幼儿四散在场地上，教师迅速将球抛向场地四周。幼儿每人捡一个球后迅速回到原位，并站成大圆。游戏可重复进行。 　　2、基本部分 　　(1)游戏“拖小猪”。教师交待游戏名称和玩法：“今天我们玩一个游戏叫?拖小猪?你们手中的球就是小猪。待会儿，老师发给每个小朋友一个竹圈，请小朋友用竹圈套住?小猪?后拉绳向前走，注意拖圈时不要让?小猪?跑出圈外(教师可示范玩法)。如果?小猪?不听话，跑出来，请小朋友赶快把它放进圈里，然后继续玩。”(必要 　　时可让幼儿示范1-2次) 　　(2)幼儿游戏。老师巡回指导，并运用语言激发幼儿活动兴趣，及时提醒幼儿向前拖时不要碰到别人。 　　(3)教师：“?小猪?要回家了，请小朋友把它赶回家，送到猪圈(以教师准备的筐替代)里去吧。”游戏结束，并作简单小结。 　　3、结束部分 　　(1)游戏“小孩小孩真爱玩”。玩法：幼儿在场地上四散走，边走边念儿歌：“小孩小孩真爱玩，摸摸这，摸摸那。”等幼儿念完后，教师继续念：“摸摸大树(或滑梯等物)跑回来。”说完最后一个字后，幼儿向指定方向跑去，直到摸到指定物体为止。游戏重复2-3次。 　　(2)评价、小结游戏情况后，幼儿随教师离开场地回教室。 　　 四、各类游戏： 　　体育游戏：小兔子跳房子 　　活动目标： 　　1、尝试不同的跳法跳过格子路。 　　2、通过游戏，体验健康活动的乐趣。 　　活动准备： 　　布干胶、萝卜、沙、脸盆、拱形塑料玩具、轮胎、录音机、磁带 　　活动过程： 　　（1）准备活动：跟着音乐做动作。师：宝宝们，跟着妈妈一起跳到草地上活动活动吧。 　　（2）看格子图，尝试用不同的方法跳过五彩格子路。提醒幼儿要一个格子一个格子跳，并且跳入格子内。 　　师：这里有这么多彩色格子路，真漂亮，可以怎么跳过去呢？我们来跳跳看。 　　（3）幼儿讲述自己的跳法，个别幼儿进行示范。 　　师：你们刚才是怎么跳的？ 　　（4）幼儿自由练习，提醒幼儿遵守游戏规则，并且尝试不同的方法。 师：宝宝们真聪明，想出了那么多的花样，那我们再去试一试吧。 　　（5）休息、总结，并交代游戏规则。 　　师：宝宝们玩的肚子饿了吧，妈妈带你们去拔萝卜。去萝卜地的路上我们要钻过山洞、爬过山坡、还要跳过五彩格子路。这次的五彩格子路可有变化咯，方格子有大有小，还有向旁边的。跳的时候可要小心了，要用力的跳到格子里面去，记住了吗？ 　　（6）游戏：小兔拔萝卜 　　 五、离园活动 　　1、鼓励幼儿尝试在老师的提示下整理自己的书包及衣裤。 　　2、教师总结今天哪些幼儿在哪方面表现的好，并分发五角星。 　　20xx 年9月27日（周二）上午班 　　 一、来园活 动：娃娃之家 　　目标：熟悉娃娃家的.物品名称及用途，并初步进行操作，学会扮演各种角色进行 　　简单的对话。 　　材料：娃娃、家具用品、餐具等。 　　结束讲评： 　　 二、生活活动：今天吃什么 　　目标：引发幼儿说出菜名，激起他们的食欲。 　　措施：1、开始先跟老师学说菜名，等幼儿积累一定经验后，让他们自己说出菜名。2、每天邀请一个小朋友担当介绍人。 　　 三、体锻活动： 　　（一）小器械运动：拍皮球、踩高跷、呼啦圈、毛毛虫、平衡木。 　　重点指导内容：拍皮球 　　目标：鼓励幼儿用不同的方法玩皮球。 　　观察与指导： 　　1、观察幼儿是否能变换皮球的玩法。 　　2、鼓励一些玩法多样的幼儿分享给其他幼儿。 　　（二）集体游戏：我和我的好朋友 　　游戏目标： 　　1、喜欢和老师同伴一起做运动游戏。 　　2、尝试用自己的身体做各种动作，发展协调能力。 　　游戏过程： 　　1、准备活动──身体操 　　儿歌： 　　请出我的小手摆一摆，请出我的小脚踢一踢，请出我小腰扭一扭，请出我的屁股转一转，请出我的膝盖蹲一蹲，请出我的脑袋点一点，请我的身体动起来。 　　2、游戏──钻洞洞 　　（1）做个小洞洞 　　a．鼓励孩子用手臂做洞洞，做各种各样的洞洞，并能让老师手中的球穿过。 b．用脚和身体做洞洞，做与别人不同的洞洞。 　　（2）做个大洞洞。尝试用身体做大洞洞，能够让同伴能从这个洞洞中穿过。鼓励孩子做与别人不同的洞洞，充分活动自己身体的各个部位。 　　（3）结束活动──身体操 　　儿歌：谢谢我的小手挥一挥，谢谢我的小脚甩一甩，谢谢我的腰，谢谢我的头，谢谢我的膝盖和屁股，再见！ 　　（三）操节： 　　目标：1、能主动找到圆点站好，不随意乱动。 　　2、愿意跟随音乐的节奏做身体动作，保持动作的协调性。 　　措施：鼓励幼儿跟着老师大胆做动作。 　　 四、学习活动：小手拍拍（艺术） 　　活动目标： 　　1、能够根据乐曲歌词、节奏做相应的动作。 　　2、学习歌曲《小手拍拍》，并尝试模仿歌曲创编歌词。 　　活动准备：《小手拍拍》歌曲的音乐 　　活动过程： 　　1、熟悉音乐及歌词 　　（1）听音乐拍手（2/4拍） 　　师：宝宝们都有一双灵巧的小手，今天我们要跟着音乐一起用小手来唱歌（对幼儿的表现及时表扬）。 　　（2）在动作中熟悉歌词 　　师：现在老师要和你们一起来玩一个“边说边做”的游戏。 　　A、老师示范（慢慢的边说边做动作）：小手拍拍，小手拍拍，手指伸出来，眼睛在哪里？用手指出来。 　　B、请幼儿跟老师一起边说边做。 　　C、师：我们脸上除了眼睛还有什么啊？（耳朵、鼻子等）根据幼儿说的进行简单的歌词创编。 　　2、学习歌曲 　　（1）欣赏音乐 　　师：刚才小朋友说了很多，我们现在一起来听一听老师用钢琴怎么弹奏的。 　　（2）学唱歌曲 　　师：小朋友们跟着老师的琴声唱三遍，并加上动作。 　　3、拓展创编 　　师：小朋友一起摸摸看身上还有什么啊？（肩膀、小脚等等）请幼儿把这些放进歌词里唱一唱。 　　4、活动结束：请幼儿活动结束后，回家想一想还有哪些地方可以模仿，并唱出 　　来。 　　5、体育游戏：艺术游戏：装扮爸爸妈妈 　　活动目标：通过粘贴的方式给人面粘贴五官和发型，培养幼儿对粘贴游戏的兴趣。 活动准备：人面图、剪好的五官和发型。 　　活动过程： 　　（1）欣赏《头发肩膀膝盖脚》 　　（2）问答游戏：教师指五官，幼儿回答。 　　（3）讲解示范装扮爸爸妈妈的方法和要求。 　　（4）教师巡回指导。 　　（5）结束讲评。 　　 五：餐前教育：长袖变短袖 　　重点：提醒幼儿洗手时把自己的长袖往上卷起来，变成短袖，不要弄湿衣服。

悉心服务、样样贴心贴心服务系样样，便利生活喜洋洋

数字媒体技术专业考研可以考的专业有很多，比如计算机技术、计算机应用技术、软件工程和信号与信息处理等相关专业，也可以跨学科报考，如会计学、金融学、工商管理等专业。但考生需要注意的是，医学类专业等专业性较强的专业是不允许跨考的。数字媒体技术专业就业方向主要有广告平面设计、网页设计制作、游戏设计制作及创意设计等，毕业生还可以考研或者考公务员，从事一些与美术及设计类相关的工作。学习课程：计算机基础、程序设计语言、软件工程、数据结构、操作系统、数据库原理、面向对象程序设计、多媒体技术、计算机网络、计算机图形学、人机交护技术、移动数字娱乐开发技术、绘画基础、数字艺术设计概念、影视技术基础、影视后期制作、动画设计基础、动态捕捉技术、游戏开发、游戏软件测试等。

一般由施工总包单位缴纳。就看合同怎么约定。

【 #励志名言# 导语】励志是一门学问，这门学问不管多厉害的人都读不懂，学不精，进而形成一个独立学科“励志学”。励志学，不仅仅是要激活一个人的财富欲 望，更要激活一个人的生命能量，唤醒一个民族的创造热情。以下是 无 帮大家整理的青春励志文章范文精选，欢迎阅读与收藏。 1.青春励志文章范文精选 　　少年不惧岁月长，彼方尚有荣光在。 　　——题记 　　“我们半世相逢，依旧少年如风” 　　我们的青春里有秘密，我们的青春正如这摩天轮随着它一圈圈的转动，我们的青春花蕾也随之绽放，慢慢成长，惊艳众人，伴着满满的幸福感洋溢在少年的心中。 　　青春总是刻骨铭心的，我们为了追求自己的梦想，达到那个被赋予厚望的自己，就是一个背井离乡的人，到处漂泊流浪，忍受着孤独，刺骨的寒风，也绝不放弃，远处飘着优美的音符，你坐在长椅上，吹着凉爽的晚风，抬头仰望星空，感叹道：“他是一束光，好像只要他一出现，整个世界就亮了” 　　“人在少年时，不能遇到太过惊艳的人，那就意味着你往后的一生，及其平淡” 　　人们常说：“十几岁是人生的花季，是属于少年的大好年华。”没有人在年少时想成为普通人，一个人就算再普通也不应该碌碌无为，但也遇到过坎坷，失败，即使这样也不能放弃，可能很多事不能自己掌控，即使再孤独再寂寞，也要坚持走下去。 　　少年的征途应是星辰大海，是诗和遥远的田野，更是遥远的远方，在这个最美的年纪，我们有大好的前程，不应该虚度年华。你不可能预知未来，但你可以把握今天，不断的努力去拥抱你想要的生活。 　　春来秋往，我们依旧来日方长，苍苍人间，并不寂寞。青春也不过是一场电影，结局的最后也能因祸得福。 　　在晚风留下我们的足迹的这个地方，在落日下，我冲着天空大喊，少年啊，自由肆意，永远平安。 　　因为，他说，彼方尚有荣光在！ 2.青春励志文章范文精选 　　在青春之路上唱着青春之歌，心情那样的舒畅洒脱，不知不觉中我已走过青春之河，回眸巴！回眸青春的神气，几乎每一瞬间都有鲜花绽放，回眸青春的美妙，几乎每一处都有生命的奔息，无论你选择哪个角度透 视青春，都是那么玲珑剔透。 　　——题记 　　青春，美丽的代名词，有着五彩缤纷的绚丽色彩。青春的我们，都握有一支画笔，一定会描绘出属于自己的青春色彩。 　　青春，它就如一轮初升的太阳，朝气蓬勃，活力无限，在它那金灿灿的脸上，展现出我们孩童的天真与可爱。 　　青春，好似舞带飞扬，挥成一簇簇盛开的花朵；青春，好似细针织绣，编织无穷无尽的梦想；青春，好似雨点跳跃，滋润青春的我们的心田……青春，不知是谁将它抹了一笔又一笔，将它点缀得色彩纷呈。有白有绿有蓝又有红。 　　愿你青春追求，激昂青云涌荡；青春理想，平步青云流畅；青春 梦想，青云万里宽广；青春事业，青云直上顺畅；青春拼搏，青云独步辉煌；五四青年节，祝你快乐如春景绵长畅享，美好如春暖花开怒放，幸福如春色满园围绕，前景如春花秋实辉煌！ 　　青春这段时光里，呼吸着并不干净的空气，拥有着梦想幻想，以及骨子里沸腾的热情。少年时代。如人饮水冷暖自知。就像所有泪水并不是苦的，所有的笑并不是甜的。在某段时间里，我尝试一种温暖的笑，反反复复，最终是抽痛了嘴角。苦涩不堪。一切记忆将在被回忆肆意篡改的书写下，渐渐抽象成一些零落的色彩，浮在梦境之外的空茫黑暗中，日日夜夜不停坠落，终会尘埃落定。在我们的希望和愿欲的深处，隐藏着对青春的默识。如同种子在雪下静静梦想。青春是生活最温暖的被窝，是生命最华丽的裙袂。或许疼痛，或许灰暗。可是，大家都爱。 　　青春 梦想，然而，多年之后，你已经不再是你，岁月不但改变了你的容颜，还改变了你质朴的心灵。在我眼里，你曾经风华绝代，曾经纯洁如清早荷片上的露珠，你曾经让我的心剧烈的跳动，曾经让我在炫目的光环中梦想青春年华美丽的色彩，浸染的生命如歌如画。 　　你有最美的年纪，不要辜负的自己。让我们为青春而努力，为梦想而徜徉。 3.青春励志文章范文精选 　　亲亲挥别无畏的童年，和着青春的步伐，我们在人生的道路上寻寻觅觅、跌跌撞撞……巴尔扎克说：“挫折就像一块石头，对于弱者来说是绊脚石，让你却步不前，而对强者来说是垫脚石，使你站得更高。”奥地利音乐神童莫扎特，在他15岁那年，他为了抓紧时间创作一道曲子，连续三晚他都在寒冬中伏案创作，手冻僵了，呵一口热气暖暖。 　　但后来，他的曲子被淘汰了，他的希望瞬间变成了泡影。但他并没有在挫折面前低头，还是一如既往地在音乐事业下苦功。最终，他终于在世人的敬仰与羡慕中成就了他一生的辉煌，在历史的篇章熠熠生辉。我们对电灯的使用评价甚高，可谁又能明白电灯的发明者爱迪生，经历了多少苦难，失败与挫折。他在发明电灯时，做了一次又一次的试验。在每一次试验失败后，他总结经验，又投入到下一次的试验中，反反复复，直到成功为止。 　　莫扎特、爱迪生，他们的青春年华可以说是在挫折和失败中渡过的。但也正因为有了这些失败的教训，他们才有了精彩的人生。每个人都有属于自己的青春，人生中青春是最最美好的，精彩的阶段。经历了青春的酸，甜，苦，辣，你才会成长为一个真正有意义的人。青春，短暂，会从你手边轻轻流走，把握好青春意味着充实的人生就在不远的前方等待着你！青春就象这束鲜花！开放的时候绚丽无比！可它枯萎的时候就惨不忍睹！ 　　我们的青春也是如此，在青春的季节，我们是充满激情，可青春一旦逝去，我们将失去活力，激情，奔放！我们要珍惜青春，不要让它白白流走！ 4.青春励志文章范文精选 　　人生生命的起点，从懵懂到老练，从幼稚到成熟，从浅薄到深沉，一路风雨磕碰，走走停停，自古少年壮志起征程，青春热血洒后生，中年稳中求上进，年老与子夕阳共。青春，赋予生命的活力，干劲，拼劲，闯劲，自有初生牛犊不怕虎，偏向虎山行。 　　青春，生命精彩所在，令多少垂暮之年不胜感慨与唏嘘。自由自在，青春快乐，走过的印记，总不免让人因不去珍惜而遗憾或怀念。想想人生一程，不过，年少多轻狂，青春无价宝，不惑皆烦忧，老来安康求。 　　少年有志不言愁，壮年凌云堪比天，青春里的一腔热血，只为扬名立万。江东周郎，卧龙诸葛，枭雄项羽，唐王世民，青年润之，莫不青龙剑出，意气风发。青春，生命的段落。人无追求，人生就不会积极进取；人无希望，生活就会过得懒散。青春活力，活力青春，青春生机，青春真好！ 　　青春，青葱碧绿，春如韧草，勇如烈驹。青春，是活力代名词，也是生命力旺盛的形容词。珍惜生命赐给的青春段落，奋发图强，积极进取，薄积而厚发，只为给自己人生一个无悔交待，为给一个美好未来打下好的基础，为给一个安享晚年的运筹惟握。人生很公平，一段努力一收成，功夫就怕有心人，少壮青年不努力，莫待老时徒伤悲。这些道理我们需要用心去铭记，也需要用行动去求真，青春有限，行动吧，年轻们。 5.青春励志文章范文精选 　　今天是小进步的好日子。不管是为了什么 　　你，想办法稍微改进一下。没有必要做一个巨大的改变，只是一个小小的改变，一些你现在可以做的事情。 　　如果您每天只给一个额外的客户打电话，在下个月你会和大约20个新人交谈。如果你只学了一个每天都有新单词，明年你的词汇量会增加更多超过300字。随着时间的推移，小的进步可以累积成大的成就。看在你周围。想想你每天做的工作。想想你该怎么做稍微好一点。 　　在马拉松比赛中，获胜者走的每一步都稍微长一点比第100名选手的每一步都要快一点。然而在比赛过程中，这种微小的差异累积起来非常大。今天多做一点，明天也要多做一点，之后每天都要多做一点。任何人都可以做一点小小的改进，而这可以做出一个很大很大的改进差异。

沈剑龙诗避人五陵去，宝剑值千金；分手脱相赠，平生一片心。瞿秋白诗常恨言语浅，不及人意深，今朝两相视，脉脉万重心。

在逆境中成长中考作文600字5篇 后来你就会发现原来那些最需要，有一个去依靠的时候，往往到最后都是自己一个人挺过去的。下面是我为大家整理的在逆境中成长中考作文600字5篇，希望对您有所帮助! 在逆境中成长中考作文600字1 甜甜同学： 你好!人生如山，有起有伏，既有高峰，也有低谷。逆境并不可怕，正是逆境激励着我们成长。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”历史长河中多少人都是在逆境中披荆斩棘，走向成功。我相信，你也行! 伟大女作家海伦·凯勒就是一个在逆境中成长的人。她是被上帝捉弄的人，3岁时，得了一场恶病，美好的世界与美妙的声音就此与她告别，可她没有灰心丧气，而是坚信生活美好，直到写下了一本震惊世界的巨作《假如给我三天光明》。甜甜，你知道吗?她也曾与你一样，徘徊过，流泪过，伤心过，沦陷过，但她并没有绝望。这些磨难，正是她的朋友，不留情面地使她一次次失望，可她就此练就了强大的内心，使她一点点坚强，最终走向成功。 甜甜，你知道吗?她是在逆境中成长的，你所在的低谷，不也正是你的逆境吗?甜甜，坚强地走下去，在这逆境的考验后，你也会收获属于自己的成功。 伟人的物理学家霍金也是一个在逆境中成长的人。小时的他并不聪明，学习很差，同学们也经常嘲笑他。而他并未灰心，仍然努力地学习着。可绝望一次次降临在他身上，先是无法动弹，只有三根手指可以移动，后来仅次于植物人，不能说话，无法向外界表达，只有靠脑电波与外界联系。这一次次的灾难降临于他头上，可他没有认输!“书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。”最后，他发现了黑洞面积计算法，震惊了这个世界!你知道吗?是困难在磨励着他，让它变得更坚韧，使他走向了成功! 甜甜，你现在所处的逆境就如寒冷的冬天，而你只要咬咬牙，就将成为一朵傲然的梅花，在风雪中挺立。甜甜，微笑着走下去，在风雪中散发芳香。 甜甜，正是这逆境激励着我们成长，考验着我们的毅力，在这逆境中勇敢地走下去吧!你会发现生活如此美好。 在逆境中成长中考作文600字2 “既来之，则安之。”行道树的身体力行给了这句话完美的注解。——题记 一身灰尘是你唯一的装饰 从深山老林里走来，它们是充满朝气活力的绿树。来到这座城，站在这条街道，它们是有使命感的行道树。它们每天尽可能地吸收着汽车排放出的尾气，空气中产生的灰尘，释放出清新的氧气。渐渐地，每片墨绿色的叶片上都蒙上了一层灰尘，待下次风雨来临，将它们冲洗得干干净净，再重新投入下一次“战斗”。 它的一生不为自己，只为别人。事业上的付出没有理由，也没有终点。所有的出发点不是人们对它有恩，而是它对人类有情。 逆境中的倔强与强大 从清新舒适的生活中走来，它们是那么高大茁壮。来到城市街道两边后，依旧坚挺。俗话说：“兵来将挡，水来土掩。”行道树正是这样做的`。当狂风暴雨呼啸而来，当闪电雷鸣霹雳而下，当街头的车辆无休止地从它们身边经过，当烈日骄阳和茫茫白雪轮班在它头顶上演，它依旧坚守着自己的一亩三分地，并且扎根生长，枝繁叶茂。 清晨，第一抹晨光从黑夜的缝隙中挤出，它们是第一批迎接朝阳的生命群体。微风轻轻拂过它们的枝丫，与叶片共舞，这些便足以让行道树感恩于心。我们在它们身上看到了希望，我们应该从中学到点“倔强”与“强大”。 在这令人动容的时刻里，我想到了我们学校的一位同学。他是个残疾人，因为没有双腿。他又比我们任何人都强大，因为他在校期间几乎从不需要我们帮助。他现在已经能较熟练地控制自己的假肢，在教室或操场上走动时，几乎和常人无异。唯独在上下楼时有点艰难，他需要双臂撑住栏杆的力量来帮助自己上楼，此时他的脸上会沁出很多汗水。渐渐地，大家都知道了他的故事，只要是在楼道里碰到他，就会自发为他让出一条道。他也在用行动告诉我们：既来之，则安之。 越是在困境中我们就越应该坚强，逆境中才能成长。面对困难时，我们何不笑一笑：既来之，则安之嘛! 在逆境中成长中考作文600字3 剪纸是中国传统的民间艺术。它历史悠久，风格独特，深受国内外人士的喜爱。 我凝视着这幅形态逼真，栩栩如生的剪纸;凝视着灿烂的太阳和自由的小鸟;凝视着翩翩起舞的蝴蝶和形象生动的骆驼;凝视着头戴绒帽，身着补丁棉衣的小男孩，不禁张开了想象的翅膀： 他是一个穷人家的孩子，父亲因重病卧床不起。他不仅要承受生活开支的巨大压力，就连父亲的医药费也是他一个人来承担。生计窘迫的家庭不得不让他过早地成为家里的顶梁柱。 天快亮了，他洗漱完后在纸条上写下一行工整漂亮的字：爸爸，我出去了，太阳下山之前我就回来，您在家里安心养病吧。写完后，他就牵着家中仅有的一只骆驼朝集市的方向走去。 到了集市，他将自己家里种植的大米从骆驼身上卸下来，摆放好，准备沿街叫卖。他用尽全力叫卖，想尽各种办法吸引路人，可还是没有人来买。没办法，心灰意冷的他只好牵着骆驼回家。 突然，远处隐隐约约传来呼救声。心急如焚的他松开骆驼绳子，丢下骆驼，朝着声音的源头跑去。原来，是一位年迈的老爷爷不小心掉进了沼泽里。见此紧急情况，他马不停蹄地把骆驼牵来，将绳子递给老爷爷，很快，老爷爷得救了。获救后，老爷爷感激地说：“孩子，谢谢你救了我，我相信，以后无论你干什么都会成功的。”回应老爷爷的是一个疲惫的微笑。 老爷爷的那句话给予他很大的鼓舞。从那以后，他更加坚定自己的信念。功夫不负有心人，三年过去了，他爸爸的病不仅不治而愈，就连他研制的新品种大米，一问世就受到了人们的欢迎。 他，一个面对逆境不怨天尤人，相信一切困难都会过去的人;他，一个面对失败不悲叹哭泣，以不屈不挠的斗争精神迎接挑战的人;他，一个胜利者，因为他穿越阻碍，历经风雨;他，一个成功者，因为他相信自己! 在逆境中成长中考作文600字4 母亲节那天，我和作文班的同学在太平洋广场进行了一次有意义的卖花活动。这让我我深深地感受到什么叫在逆境中生长。 头顶乌云 活动伊始，我们各个像放飞的小鸟一样飞向各个角落。我一个人在广场搜寻着目标，不远处走来了一位大概四十几岁的叔叔，我以迅雷不及掩耳之势，一个俯冲，“飞”到他的面前，保持微笑，亲切地对他说道：“叔叔，您要买花吗?”见他没有出声，我赶紧补一句，“五元钱一枝!”叔叔这才停下来想要走的脚步，回过头看着我说：“我没有现金，可以扫二维码吗?”一听，我犯难了，我没有提前准备收款码!这可怎么办? “呀，我有!”一旁的黄泽一下子蹿了出来说。就这样刚来的幸福又化为了泡影。好好的机会又被夺走了。头顶上方向好似凝聚着一朵乌云，时不时下着雨，我的斗志也被浇熄了。 希望在转角 可望着广场上来回奔跑的队友们，他们就算在被拒绝之后，依旧重拾勇气，继续推销花束，我心想，我怎么能气馁呢!也许许希望在下一个转角。 远处的转角一位叔叔正抱着小宝宝散步，我深吸一口气，跑了过去…… “你好，这位叔叔，您要买花吗?”我礼貌地问。叔叔脸上露出了亲切的笑容，低头对怀中的小宝宝说：“我们要买一朵花送给妈妈吧!”可爱的婴儿发出笑声，好像同意了。这笑声也带动我的心情，我顺利地完成了第一笔“交易”。我快乐得像只草原上奔跑的小马驹，激动地对小宝宝说：“祝您妈妈母亲节快乐!”那时，我脸上的笑容是多么的灿烂，如同一朵向日葵，向太阳微笑着。 成长的味道 很快，大家发现早晨来广场的人就那么几个，再加上卖花的人多，竞争也越来越激烈了。可大家的斗志却依然不减，卖的热火朝天。 整个过程中，耳边不断回响着“不要、不需要、谢谢不用”等话语，在一次次拒绝中，我变得更加勇敢，更加坚强，不像以前一旦失败就不敢开口。原来，这就是逆境中成长! 在逆境中成长中考作文600字5 人生能得几回搏?人生在世，我们始终在成长。成长之程，逆境百回。人的成长不能仅去求得两点一线的一帆风顺，那样的生命是毫无价值的，毫无意义的。成长中的种种逆境使我们志怀高远，实现了超越，实现了目标。在逆境中成长，我们将会收获更多…… 人的成长就像是那流动的河中的一叶扁舟，有时会逆流而上，有时也会顺水而下。有些人，他们祈求平淡度过一生，他们就像那顺水而下的小舟，该何去何从，都取决于河水。也许，河水将他们冲向港湾;也许将他们推向深海;也许让他们向相反的方向流去;只是他们还没有发现…… 有一些人，他们必定辉煌一世，他们在属于自己的小船中努力打拼，他们掌握着自己的帆和桨，逆水而上。这样是苦，是累，是让人难以忍受，可是这样至少你向着自己的方向努力了! 生活中那些不顺心的事情，那些失利与失败，不就像那阻挡你前进的风雨吗?只要你掌握好自己的帆与桨，逆流而上，在逆境中成长。总有一天，你将会成功驶向属于你的那片港湾，拥抱属于你的那片蓝天! 在逆境中成长，有些人，仅仅因为一点点困难，便放弃自己的理想与追求。这种人，永远不可能成功，因为他们永远不会知道其实在那片逆境中，他们已经离成功很近了，可就在这时，他们却选择了放弃，选择了退缩。有些人，他们同样在成长中遇到各种困境，可他们并没有放弃，他们将迎面而来的逆境当成展现自我的舞台，在逆境中绝地重生，在逆境中挑战自我，把逆境当做自己成功的基础，使自己更加完美。这样的人，就一定会有所成就。 正是因为有逆境给成功插上翅膀，我们才能体会到成功的喜悦。 正是因为有了逆境给生活创造美丽，我们才能品尝到生活的五味。 正是因为了逆境，才有了我们的坚强，有了我们的成功，有了属于我们自己的天空。

这道题我们老师讲过，答案上面只有一段。是初中政治里面的我们要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展观，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。打完了。累死我了

　　你知道在对安全生产进行培训的时候，培训内容是什么吗?下面就让我来为大家介绍一下吧，希望大家喜欢。 　　《安全生产法》的基本知识 　　1、《安全生产法》的经济背景 　　1)世界经济可持续发展与《安全生产法》的关系 现在大家都在提建立现代企业制度，那么什么才是现代的呢?我们说，适应现代经济发展规律，适应可持续发展市场经济管理的，就是现代的。 一切管理都源自于经济管理。 　　计划经济的一个先天缺陷就是没有竞争，也就没有了发展的动力。大家都知道伯乐相马的故事，希望拥有伯乐的本事，其实办法很简单，根本没有必要自作聪明地去挑选千里马，可以用竞争的办法来解决。把一堆马放到一起来比赛，那些是千里马一眼就看出来了。 而通过竞争来发展，则需要保证竞争的公平性，这就需要制定规则。 　　三大规则： 质量规则：参与竞争的国家、企业，其产品质量必须过关。ISO国际标准化组织制定了一个质量管理的标准，以规范各个企业以保证质量的方式参与竞争，这就是ISO9000标准。 环境规则：发展的同时要保护环境，以保证可持续发展。ISO国际标准化组织制定了一个环境管理的标准，这就是ISO14000标准。 安全与健康规则：ISO国际标准化组织制定的安全与健康管理标准为OHSAS18000。 《安全生产法》的目的就是为了给安全管理以法律上的支持。 　　2)游戏规则本身的要求 “安全第一，预防为主。” 这个口号提了很多年了，但怎么样才叫做满足了“安全第一”的目标呢?不解决这个问题，口号就变成了空话。《安全生产法》给出了答案。 光知道目标还不行，还要解决方法的问题。本部《安全生产法》也给出了答案。 有了目标，又有了达到这一目标的方法，才可以谈得上执法。 　　3)我国经济体系发展的要求 竞争的第一个条件是自由，要放开才能自由。越自由就越需要法律的保护。越自由，发展空间也就越大，立法也就越多。 这些年来，政府的体系发生了很大的变化，正逐步地由权力型政府向服务型政府转变。 　　2、立法原则 　　1)效能原则 　　法律是对待某一个具体的事物、群体价值观规范的行为准则。 一部法律要求大家遵守，首先要法律正确。 效能原则就是指这样做效果最好，所花费的资源最少。法律的根本目的，就是希望这方面的管理能最优化。《安全生产法》就是安全管理的最优化管理方法。经济不搞清楚，不但安全管不好，其它工作也做不好。管理就是决策。 目标决策就是对事物的价值判断。比如一个人，来到一个路口，面临两条路可以选 　　全面、及时、专业、权威安全生产行业资讯，尽在中国安全生产商务网择，必须作一个取舍，只能选择其中的一条走，这时候就要做目标决策，判断哪一条路的更有价值，成本低。 组织决策指决定投入多少资源使其满足要求。 《安全生产法》规定，目标决策正确(比如严禁发生死亡和重伤事故，轻伤频率控制在千分之二十以下)，但投入不够，资源不足，要负法律责任。2)责任原则 决策解决了，就要明确责任。以便违法时能追究责任。这一条非常重要。 目标决策责任。谁决策谁承担责任。 组织决策责任。企业在生产时，有关规范、制度必须齐全、完善。资源保障必须有规范的文件加以保证。 3)法律规范与违法。 　　三条规范： a、依法自由。在保障安全的前提下可以自由生产。 b、必须依法行为。必须保证安全生产。 c、禁止违法行为。不安全不得生产。对于政府部门来说，对于一些存在安全隐患的企业，该查封的不查封，要追究政府责任。 两条违法： a、作为违法。做了不许做的事情，属违法行为。比如与员工签定生死合同。 b、不作为违法。该做的事情不做，属违法行为。这是本次讲课中反复强调的一个地方。比如一名工长，看见一名工人违反安全操作规程生产，不进行制止，而是以为这是安全员的事情，这是错误的，属于不作为违法。 4)法律责任 a、民事责任。工商保险不足以保证员工的生活，员工有权要求企业赔偿。《安全生产法》归根到底是一部人权法案。违反合同法的民事责任以事先约定的债务为前提。侵权责任，对于危险源，要加上明显的安全标志、说明，否则视为侵权(知情权)。 b、行政责任。不以后果判断是非，以是否违规判断是非。 c、刑事责任。 　　《安全生产法》要点 第一章 总则 共15条，是这部法律的模型，是概括的、总体的说明。分为两个大的部分，总体说明的总体要求。 　　总体说明有四个内容： 　　1、立法的目的：保障安全，促进发展。任何一部法律的颁布，都是为了促进发展，而不是为了处罚。 　　2、立法所确定的安全管理方针：安全第一，预防为主。第一，安全优先准则。安全和生产有矛盾的时候，安全优先，不做做到安全第一，有权处罚，停业整顿。第二，不安全，禁止生产。那么怎样做才称为做到了安全第一呢?第二章的第16条给出了规定，“应当具备本法、行政法规和国家标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。” 　　3、适用范围：适用于生产经营单位(指有工商执照的)及其从业人员，政府和政府有关部门，中介机构。2002年11月1日以前发生的事本法无效，不追溯过去，这是本法和别的法律不同的地方。 　　4、所执行的政策：第一，严格控制。第二，加强教育。这是和一些国外的法规显著不 　　同地方，这是因为我们国家过去长期是一个行政指令国家。本法许多地方充满了加强教育的条文，如第83条，违规后，首先是责令限期改正，逾期未改正的，才是责令停业整顿、罚款，最后才到追究刑事责任。再如第93条，不具备安全生产条件的，先停产整顿，整顿后仍不具备安全生产条件的，才予以关闭。第三，提倡科研，加强科学研究。第四，表彰先进。第五，对于违法行为，严厉追究责任。(但实际上，本法的处罚仍然很轻，违法生产的机会成本很低，估计本法的推广执行并不会改变目前我国安全事故不断的现状。) 　　有六个总体要求 　　1、对生产经营单位的要求：第17条给企业的负责人制定了专门的要求。“安全是个老大难，老大抓了就不难。” 　　2、对从业人员的要求：第一，享有安全生产的权力。第二，承担责任。 　　3、对政府和政府有关部门的要求：第一，严格执法。不严格要承担责任。第二，严格律已，秉公执法。 　　4、对中介组织的要求：要保证所提供服务的质量。 　　5、群众监督：这和发扬民主不是一回事，有举报，必须立案进行调查并有处置措施。 　　6、国家监察。 　　第二章 生产经营单位的安全生产保障 　　阅读法律，有三个角度，普通人的角度、律师的角度、法官的角度。 从普通人的角度来说，要明确三个内容：第一，一个条文的法律主体是谁。第二，要明确法律的要求是什么，法律规范是什么。(依法自由、依法行为、禁止违法。)第三，法律的责任是什么。 　　本章是本法的重点，主要有十个内容。 　　1、第16条提出了安全第一的条件，做到了，就算为达到了安全第一的要求。 　　2、第18条、39条，规定了组织决策的要求。要求投入充足的资金。 　　3、第19条规定了建筑施工为高风险单位，必须配专职安全管理机构提供安全服务，任务可以分配，责任不能分担。第38条明确了安全管理人员的责任，检查及处理情况应当记录在案，处理不了的可以往上推。这里讲了一个很大的原则问题。 　　4、第17条、20条，强调领导素质和职责。 建立安全生产责任制，要求横向到边，纵向到底。组织决策有两项内容。第一，制定规范。第二，投入资源。 应急救援，我国目前几乎没有准备，而国外这方面的工作占安全费用的三分之一。 应急可分为两项。第一，事故临界应急，及时处理可有效降低严重性。第二，事故发生过程的应急。 事故发生分为四个步骤，两个管理阶段。第一步，存在安全隐患。第二步，出现危险前兆。这两个步骤对应着预防管理阶段。第三步，事故临界。第四步，事故过程。这两个步骤对应着应急管理阶段。 　　5、第21条、23条、28条、36条、37条、43条，强调对从业人员的安全教育和培训。这一项内容非常重要。安全教育和培训的内容主要有三项。第一，保证从业人员具备必要的安全知识。第二，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。第三，掌握本岗位的安全操作技能。这里的“熟悉”，指能背下来，能记住，不是对着工人读一遍操作规程就完事了。因为不可能要求工人拿着书本或操作规程作业。管理人员如不能使工人做到以上三项，则算不作为违法。操作过程中，管理人员看见工人违章作业不管(比如认为这是安全员的事，和自己无关)，就算承认、默许，也算不作为违法(该做的事情不做，属违法行为)。应向从业人员如实告知工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。否则算不作为违法。最近的一项调查表明这方面的状况非常严重。比如某外企生产的运动鞋，使用的胶水含苯，有毒，这种胶水在当地已被禁用，厂家为了获利，就把厂子搬到了中国，同时向工人隐瞒了这一情况，而且还和工人只签三个月的合同(因为超过三个月，易得败血症)。设置安全警示标志也属于向从业人员和非从业人员如实告知存在的危险因素。否则将被视为侵权(知情权)，要负侵权责任。 　　6、第24条、25条、26条、27条，是对有关设施的要求。比过去的“三同时”增加了资金投入的要求。 　　7、第22条、29条、30条、31条，是对设备的要求。强调定期检测。 　　8、第32条、33条、34条、35条，对危险品(源)的处置、监管。 　　9、第40条、41条，对经营活动的要求。讲课时强调了任务可以分配，责任不能减免。 　　10第42条，对事故处理的要求。 　　第三章 从业人员的权利和义务权利 　　1、合同权。劳动合同至少要包括两项内容。第一，安全与健康。第二，保险。 　　2、知情权。包括三项内容。第一，所在岗位都存在那些危险因素。第二，对于这些危险因素，应采取那些防范措施。第三，事故应急措施。 　　3、培训权。包括三项内容。第一，保证从业人员具备必要的安全知识。第二，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。第三，掌握本岗位的安全操作技能。 　　4、取得合格劳动保护用品的权利。 　　5、建议权。这里的建议不是发扬民主，这是法律赋与的权利，对于这些建议，不管是什么情况，有关方面必须立案，并有处理措施。 　　6、批评权。同上。对于这一类的批评，不得报复。 　　7、拒绝危险权。有权拒绝进入危险区作业，企业不得报复。 　　8、紧急避险权。这里不提倡“一不怕死，二不怕苦。” 　　9、工商索赔权。 　　10、工会监督权。 　　义务： 　　1、遵章守纪，服从管理。 　　2、认真接受教育培训。 　　3、正确使用劳动用品。 　　4、发现隐患险情，必须尽快报告。 　　第四章 安全生产的监督管理有三个内容。 　　1、对地方政府的的规定。2001年颁布302号文件有详细规定。 　　2、对国务院安全生产监督管理局的规定。 　　3、举报制度。 　　第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理 　　1、应急本法规定了县级以上各级人民政府的职责。建筑施工属高风险企业，应当建立应急救援组织。 　　2、三项行动第一，保护现场。第二，及时上报。重大事故要报国务院，第三，立即组织抢救。 　　3、追究责任第一，事故调查。第二，追究责任。非责任事故不追究责任，如天灾、人为破坏(如投毒等)、不可预见事故，不可预见事故主要存在于科研部门(如做试验时发生了不可预见的爆炸)，一般的企业通常不存在不可预见事故。 　　第六章 法律责任受到处罚有三个条件。第一，法律主体有过错，违反了法律规范。第二，违法行为已实施。第三，有后果，后果越严重，处罚也越严重。处罚的目的有三个。第一，预防为主。第二，引以为戒。第三，铲除后患。要引起重视的是，企业要主动去收集相关文件、法规，不能以没有接到通知为借口而不遵守有关的规定。 　　第七章 附则本章定义了危险物品和重大危险源的概念。按本法规定，对于这一类物品，要建立专门的安全管理制度，有关的安全措施、应急措施要报地方人民政府负责安全生产监督部门和有关部门备案。还没有做这些工作的，要及时做了。危险物品和重大危险源的判断。 猜你喜欢 1. 安全生产法培训内容 2. 安全生产法培训资料 3. 安全生产法培训目的是什么 4. 安全生产法培训提纲 5. 安全生产法培训计划范文3篇 6. 安全生产的知识培训资料 7. 安全生产法培训总结

1.打开ios7系统 设置 2.在设置中找到“个人热点” 3.在这里我们可以打开个人热点开关，如果是通过无线连接到iPhone的个人热点，需要输入设置界面中的密码即可 4.现在我们个人热点打开，下面我们有三种方法可以连接到 iPhone 共享的网络热点： 第一:通过无线连接，在连接时输入之前设置的无线连接密码即可 第二:通过蓝牙连接，将iPhone与电脑配对，进行连接 第三:通过USB连接，将数据线把iPhone和电脑相连接，然后在电脑端的网络服务列表找到iPhone 5.如果我们是设置无线热点的话我们热点名是自己手机号，然后密码是你设置，查看个点名称，在ios设置” 6.然后找到“通用”7.接着点击“关于本机”选项 8.这里看到的本机名就是我们的热点名了，其它人只要搜索我们的热点名然后输入密码就可以通过我们的手机上网了哦。 开启个人热点之后其它人也可以通过你的个人热点进入上网并且使用你手机流量，这会要费很大的流量，希望大家要注意这点。

不是的。 经贸局是局级的。外事办是外贸局的一个部门。

1. 伟大旗帜是根本原因：新时期以来，我们取得的一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，集中到一点，就是高举了中国特色社会主义伟大旗帜。高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本的就是要坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系。2. 伟大旗帜的正确性：中国特色社会主义之所以完全正确，关键在于即坚持了科学社会主义的基本原则，又与中国实际和时代特征相结合，具有鲜明的中国特色。3. 中国特色社会主义旗帜的重要性：实践已经并将继续证明，只有高举中国特色社会主义旗帜，才能发展中国，发展社会主义，实现中华民族的伟大复兴。当前，我国发展进入一个关键时期，面对前所未有的机遇和挑战，尤其需要我们对“举什么旗”这个问题作出明确的回答。党的十七大报告指出：“中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。”当代中国，只有中国特色社会主义旗帜能够最大限度地团结和凝聚不同社会阶层、不同利益群体人们的智慧和力量，只有中国特色社会主义能够解决当代中国的前途和命运问题。高举中国特色社会主义旗帜，是历史的选择、时代的选择、人民的选择。把中国特色社会主义伟大旗帜写入党章，有利于更好的指导我党进行社会主义建设的实践活动。

决算数据对财务管理的作用决算数据是单位重要的财务资料，决算工作是财务管理工作中的重要一环。财务决算是财务管理工作成果的反映，也是会计核算工作及时性、准确性、合规性和完整性的集中体现，在财务管理工作中发挥重要的基础性作用。决算数据能够直观地反映企业经营情况与财务状况，使决策者对企业经营运行状况有系统性的认识，为有效制定宏观调控决策提供有力数据保障。企业加强财务管理工作，应当切实重视决算管理，决算管理要求企业必须认真梳理单位户数、银行账户、外币资产、外派人员等基本情况，按要求规范编制决算报表，确保决算数据真实准确。大数据在财务管理的作用>1、大数据技术可以提升财务信息收集的精确性。大数据技术就可以利用相应的数据处理模型，使用定量分析与定性分析的收集方法，分门别类的收集出相关的财务信息，提升财务信息数据收集的精确性。2、大数据技术可以提升财务信息预测与评价的工作效率。大数据技术可以对以往的经营活动信息进行有整理与总结、对管理阶层重点考虑的项目可能发生的财务活动、以及可能产生的财务成果进行实习分析、得出精确结论，在最短的时间内向管理人员提供出相应的参考数据，为后续工作、投资项目的选择做好基础性工作。3、大数据技术可以提升财务信息评价的精确性。大数据技术可以利用多维度的结果评价技术，进行立体式、复合式评价，产生多维度的评价结果，供管理阶层或决策者参考。大数据财务管理就业方向大数据与财务管理专业就业方向为在会计师事务所、证券公司、基金公司、商业银行、上市公司、国有企业、事业单位、政府机关等企事业单位从事传统财务会计、金融投资领域工作，也能够进行复杂大数据会计业务逻辑处理和系统设计工作。大数据会计是建立在大数据计算基础上的、以互联网为媒介，由专门的服务商提供软件、硬件及其维护等服务，客户利用电脑等终端设备实现会计核算、财务分析等功能的在线会计信息系统。

　　青春是唯美的，不可复制的，那么关于唯美青春的励志文章都有哪些呢？下面请欣赏我为大家带来的青春励志文章短文，希望对大家有所帮助~ 　　青春励志文章短文1 　　混，也可谓一种生活，但真正的生活是混不了一辈子的。现在开始混日子，老来之时，遍是无日子可混，无生活可享，从而后悔莫及，遗憾终生。 　　越来越习惯安逸，越来越害怕冒险，越来越逃避责任，越来越淡化理想，开始所谓的平静生活，平淡心态，而事实却只是自欺欺人。当一天和尚撞一天钟，日复一日，年复一年，看似无欲无求，实则内心彷徨;看似随遇而安，实则斗志丧失;看似平静淡雅，实则危机四伏。自古有云，居安思危，而现在已慢慢忘却了梦想，渐渐融入了安逸，对于安逸之中隐藏的危机，视而不见，直至危机四伏，才措手不及，深感后悔，却是悔之晚矣。时常反思现在的自己，偶尔遐想未来的自己，细细品味却发现，那只是一个空洞的梦想，可望而不可及，可求而不可遇，若以目前的状态继续前行，无论何时都不可能达到自己预期的目标，看看现在，想想未来，就会控制不住的心慌，情不自禁的烦躁，在理想与现实中矛盾着，在感性与理性中纠结着，在忘我与自我中无奈着，想要改过自新，却是无从下手;想要痛改前非，却是无力回天。 　　现在的自己如同温水中的青蛙，在慢慢等待着死亡来临的那一刻，每天过着同样的日子，虽有小波澜，却难以引起足够斗志;每天都会无所事事，虽偶有忙碌，却只是闲多忙少;上班时盼望着下班，下班后期盼着自己的小天地，将烦恼抛却，将思绪放纵，一天中最幸福的时刻或许只有睡觉，忘却了现实，超脱了自我，偶尔做个美梦，将灵魂尽情翱翔于梦境深渊。而自己很清楚，这只是在逃避，逃避现实，躲避责任，长此以久，必然是碌碌无为，庸碌一生，想要终结，却是举目无措，明知是错，却不思悔改，明知失败，却一意孤行，内心痛苦而无奈，却不知如何自救。 　　现实中或许有很多人同我一样，混沌的过着日子，得过且过，盲目的追随着目标，却看不到前方的路，混着日子，却做着白日梦，下着慷慨的承诺，过着我行我素的生活，表着激昂的决心，继续着唯我独尊的日子，不思悔改，不求上进，偶尔静心反思，才知自己已远离目标，寂夜反省，才觉自己已走入歧途。明明是亡羊补牢，为时不晚，却总是心有余而力不足。混沌的日子，究竟何时了结?庸碌的岁月，究竟何时终结? 　　古语有云：人贵有自知之明。而事实呢，我们往往自知而不自制，又有何用?平凡的人满地都是，而真正的人才却是屈指可数，在身体上人与人之间都是相差无几的，而欠缺的只有思维，人因为有了独立思考的能力，故而高级，故而神秘，也就是因为思维而将人类划分开来。每个人都或多或少的存有压力，而又有几人能将压力化作紧迫感，从而形成动力，激发求生的本能;每个人周围都有一个独特的环境，而又有几人能够在环境中寻求突破，走出真正属于自己的道路。人贵有自知之明，而人才贵有自制之能力，没有人想要庸碌一生，亦没有人愿意混沌一世，想要自救唯有自省，有自省乃有自知，有自知才会有自制，不能胜存心，安能胜苍穹? 　　青春励志文章短文2 　　人一生当中所遇到的事情也许是命中注定的，你想避免也难，就顺其自然吧!该放手的时候，就要懂得如何重新寻找自我，有可能从中认识到更多，也不完全是负面影响，吃一堑长一智嘛。该拥有的时候必然会得到，也许这就是缘吧! 　　人与人之间的关系就是那么的微妙，本想着不该发生的事情往往正好让你给碰到了，想拥有它的时候却不一定会得到。这些都是需要很长时间来领悟的，算来这时间上的`浪费也同样是值得的。在失去这些的同时，你也同样得到了很多，那只是看你怎么去理解了。换位思考一下问题，结果又是另一种答案。我们所想的，不一定都能够做到，那就放弃一些不值得的吧!也许所用的时间更值得我们为自己前面的道路展开光环。人一但有了动力，就有了寄托，心就会为它而奔波，就会更有精力有目标性的追逐它。时间所给我们带来的一切都是那么的美好，一切的一切都需要我们用心去享受。可同样的事情，给我们所带来的却是不同的感受，那是因为我们存在着视觉和思想上的差异。 　　当你受过伤害，也许觉得上天对你不公。快乐和忧伤不是别人能给的，而是自己所能体会到的。在你开心的时候别人怎么给你打击也没有用，你同样还是快乐的。而在你郁闷的时候，在任何人身上也得不到快乐，得到的也许只是一份安慰。积极的对待自己所遇到的一切，失去的东西不再回来，那我们就争取寻找更好的，会有双倍的回报等待着我们! 　　生命中的每时每刻，都需要我们好好的去珍惜，最公平的也就是时间和我们各自的生命了。相信自己，就会有实现的可能。永远不要被挫折而吓退，勇敢的面对自己所遇到的事情，清醒对待自己，不要盲目的追逐自己混乱的心态。知道如何看开，公平的对待我们周围的一切，那么公平就会永远存在! 　　青春励志文章短文3 　　私信里最多的是关于大学的问题。 　　有一天一个读者问我：陈，我什么都很认真去做，为什么总是被周围的人比下去?为什么始终忙着，还是觉得虚度光阴了? 　　其实是很普遍的问题。 　　你在上大学，处于最好的年纪，生活中最不缺乏的就是，种种充溢的可能性。 　　你在入学第一天就告诉自己：这是我最好的提升期，我要做更棒的人。 　　你大笔一挥，挥出一张豪情万丈的计划书。你要扎实学习，要发展自己，要门门高分也要日子精彩，健身，写字，培养新爱好，做熠熠生辉的人。 　　几乎每一节课，你都认真听了。你暗自觉得自己好努力了，心里为自己歌功颂德了一把。 　　你加入了很多社团，为琐事忙到没有时间吃饭。你心里一叹，自己好苦情，好有奉献精神。 　　你偶尔去了一次健身房，忙不迭找好光线和角度，朋友圈打卡。朋友们评论你活得好正面好积极，你轻轻一笑，你也是这样觉得的。 　　期末了，你提前一个星期苦战，把借来的复习资料过一遍又一遍，在暖气缺乏的自习室每天坐到晚上11点。你觉得你好拼命，好辛苦的。 　　暑假了，你去实习，每天挤早晚高峰的地铁，把歌颂梦想的文章在深夜里翻看，办公室昏昏欲睡九个小时，你下班前发自拍在微博上配鸡汤，讲道今日隐忍会成就明日伟大。 　　日子就这么摇摇晃晃到了大三。本以为会从容自得，你却突然慌了。 　　回首过去的两年，你做了些什么? 　　你不是那种在寝室从早耗到晚的人，你一直在忙。但是你忙出什么名堂来了吗? 　　没有。 　　再回头看，那些从一开始就专注学习的人，成绩斐然，排名傲立班级;那些在社团长时间工作的人，都爬到了不错的位置;那些闷声健身的人，很少在朋友圈发个零星半点，但也拥有了精致的身段。 　　但是这些事，你也都做过啊。难道自己真的什么都不如别人? 　　发出疑虑的你，好像忘了一件事。 　　那些专注学习的人，可不是上课听讲就结束了。他们的课余时间贡献了多少给图书馆?你不清楚，因为你去“忙别的事”了。 　　同样的道理，你永远不知道，别人为了把一件事做到你眼中的“最好”，花费了多少时间。 　　我一直觉得，很多人都太贪婪了，什么都想要做到拔尖。 　　这当然不是不可能的，至少时间管理术和成功学的写作者，也都孜孜不倦地向你灌输人生的无限可能。 　　但是他们再怎么舌灿莲花，再怎么把光鲜亮丽的成绩拎出来引诱你购买他们的生活方式，真正要去践行的人是你自己啊。哪怕最大程度地克服了惰性，你也得面临时间分配的压力。 　　你可以把24小时当25小时过，做5件事，每件事5小时。 　　但蛮残酷的是，你还是拼不过那些只做一件事，每天10小时的人。 　　其实是相当基础的道理，但放在大学上，很多人好像就迷糊了。我们都看过了太多荣誉沉甸甸或者满世界跑的人，我们都以为可以过出那样五光十色的日子，像任何一部开着大光圈的青春片里的主角。到最后往往是体验足了，却没有真正获得什么。 　　年轻时代真是充满着谬论的。正是最新鲜蓬勃的心，跟世界面面相觑的年纪，有点想拼点天高地厚，穷尽人生所有可能性的。 　　但是时间和精力，往往不允许我们面面俱到。 　　就像我其实一直以来，特别佩服那些大学四年能不被些熙熙攘攘的东西扰乱，始终保持静心读书的人，胜过东奔西走，很多人眼里充实且多样的自己。 　　谁说只做一件事不好?把一件事做到能力范围内的极致多好啊，像是现代社会里匮乏的，穷山尽水的工匠精神。 　　都知道大学四年很宝贵，它只有一次，你想要抓住的太多了。 　　——但也不必一定让自己三头六臂的。 　　非常在意成绩，就脚踏实地学;想在社团锻炼自己，就多花时间跟别人相处;想好好健身，就沉下心每天打卡。如果你什么都想做，尽情尝试没关系，但要接受你自己可能做不过别人的事实。 　　说白了，得到必有失去。生活或许宽阔，一马平川，但我们只有两只手。 　　抓住你觉得最重要的，别太在意别人选择了怎样的日子。 　　纵然年轻，你也不能哪种样子的生活都想要。

一、工程概况　　(1)工程范围**道路改造工程位于**市中心城区，沿线贯穿连接**片区，道路呈南北走向，该道路是**市中心城区西部片区贯穿南北的重要交通干道，道路沿线设置公交专用道。本工程建设范围北起**南侧(K0 **),终点位于**路(K* **),工程设计全长**km。　　(2)工程内容本项目为道路改造工程，第*标段主要施工内容包括：道路、隧道、管线、排洪渠、绿化景观、交通、安监、人行地道、公交站亭工程等。　　二、编制依据　　1、有关工程建设的法律、法规：《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程监理规范》GB50319-20XX、《公路工程施工监理规范》JTG-G10-20XX、《合同法》、《旁站监理管理办法》。　　2、政府为业主建设项目所下达的文件(项目审批文件)。　　3、当地建设行政主管部门的有关文件。　　4、设计、勘察系列文件。　　5、现行的技术规范、施工验收规范规程等。　　6、业主与承建商及物资供应商签订的工程施工承包合同及物资供应合同。　　7、经公司批准同意的监理规划、监理实施细则和其他图、表、文件资料等。　　8、经批准的实施性施工组织设计、施工进度计划、施工方案等。以上回复希望可以帮到你。

春秋战国时的“士”是贵族，是底层贵族。

1、了解企业的发展困境和瓶颈，为实际开展工作制定短期见效的工作方案 2、了解老板的领导风格，为自己做好定位，如果老板是放权型就做好独当一面的准备；如果老板是一把抓的，就做好幕僚角色； 3、根据老板的意见和建议，结合公司现状，以实际改善为主制定工作计划书； 4、协调各部门工作，最重要是紧盯目标抓落实，最好实行目标管理，以周计划为主； 5、关注销售、品质、财务现金流、骨干人员工作情况等老板最关心的事项，时时监督和汇报 6、力主抓几项短期效益的工作以树立权威，尤其是在大集团公司 7、以部门经理为主，避免越权

社区注意防火广告宣传语经典(篇一) 1.一点星星火能毁万年林。 2.家家防火，户户平安。 3.野外别玩火，小心烧着它。 4.防一把火，保一方平安 。 5.从小养成爱林风，长大必成栋梁材。 6.期内气温高，野外用火严禁烧。 7.让心灵的火花绽放，让森林的火花熄灭！ 8.警钟长鸣抓防范、联防群管保林安。 9.乱烧一堆火、毁掉一片林。 10.林区安全来自长期警惕，山火事故源于瞬间麻痹。 11.十年树木，百年成林； 一场大火，化为乌有。 12.一颗烟头能毁掉千顷林—海。 13.星星之火别小看，疏忽大意可燎原。 14.星星之火能够烧掉莽莽林海。 15.进入林区勿带火，违反规定尝苦果。 16.让绿色拥抱大地，让火灾远离校园。 17.烟头如丢草丛中，烧了房屋又烧林。 18.退耕还林好国策，锦绣中华添绿色。 社区注意防火广告宣传语经典(篇二) 19.为了大家幸福请您注意防火。 20.共享森林美景，严防森林火灾。 21.齐心协力共建绿色家园，万众一心狠抓森林防火。 22.远离火患幸福一生。 23.山火是毁灭大森林的恶魔。 24.虽是一点星星火，可它能毁万亩林。 25.节日上坟烧纸钱，烧毁森林多危险。 26.火是森林的大敌，让火源远离森林。 27.未经批准，请勿野外用火。 28.冬季野外火取暖，取得暖来被罚款。 29.防范胜于救灾，隐患险于明火，责任重于泰山。 30.发生山火要扑救，救火如同救生命。 31.生命至上隐患必除。 32.你可能无意将烟头扔进林内。 33.森林植被易燃烧、野外用火须谨慎。 34.疏忽消防一瞬，毁掉幸福一生。 35.森林如母，育你育我；火灾如敌，害人害己。 36.野炊导致火烧山、自招罪受必严办。 社区注意防火广告宣传语经典(篇三) 37.悔前容易悔后难消灭火险要在先。 38.保护森林，造福子孙。 39.森林防火搞得好、满目青山满目情。 40.防火驻心田，绿色满人间。 41.预防为主，防消结合。 42.人人防火，树树平安；时时防火，国泰民安。 43.抓防火建平安校园，齐努力创和谐电院。 44.消防演练经常搞火灾损失能减少。 45.星火可以燎原，此处严禁吸烟。 46.消防设施别乱动，扑救火灾有大用。 47.满腔热忱抓防火，恪尽职守护家园。 48.一人失火，瞬间毁掉万顷森林。 49.预防为主、主动消灭。 50.绿色家园是我家，森林防火靠大家。 51.严查严管，森林安全有保障。 52.火带给人类的是礼貌，但带给森林的是毁灭。 53.护林防火、爱国爱家。 54.森林是生命摇篮，火灾是森林杀手。 社区注意防火广告宣传语经典(篇四) 55.绿色孕育生命，防火重于泰山。 56.防火意识记心中，保护森林靠大家。 57.坚决打击引起森林火灾的违法犯罪分子。 58.提高社会单位检查消除火灾隐患能力，切实做到消防安全自查、火灾隐患自除； 59.学一分消防知识，多十分平安保障。 60.森林防火，重在预防。 61.冬春风大草又枯，森林防火别马虎。 62.奉劝世人防火烛，防火意识天天有。 63.严防森林火灾，保护绿色成果。 64.进山旅游踏青，不带半点火星。 65.一时疏忽酿山火，终身遗憾责难逃。 66.预防山火，保护森林资源，建设高要秀美山川。 67.火源不入山，森林才平安。 68.扑救火灾有大用，消防设施别乱动。 69.全民植树，数年造就一片绿荫。 70.远离火灾，珍爱性命，共建平安家园。 71.无林夕梦断，有火林焚心。 72.燃放烟花爆竹，勿忘消防安全。 73.草木无辜，火魔无情，护林防火我有心。 预防火灾从我做起广告宣传语 预防火灾从我做起广告宣传语(篇一) 1.请爱护我——森林。 2.发生山火要扑救，救火如同救生命。 3.脚踏青山沃土，心系森林平安。 4.森林火灾猛如虎，搞好预防能降服。 5.谁烧山、谁坐牢。 6.一人失火、全家遭殃。 7.防火驻心田，绿色满人间。 8.玩火之心不可有，防火之心不可无。 9.消防工作，人人有责。 10.防火常抓，青山常在。 11.杜绝星火用火要审批、繁茂森林冒烟必追查。 12.种树护树，株株长成摇钱树。 13.年年植树造林功德无量，人人防火护林绿色永存。 14.一场大火，化为乌有。 15.身在绿海中，防火记心中。 16.北国之春，无火才美；秋色迷人，有火皆愁。 17.麻痹和大意，防火两大忌。 18.森林起火来势猛，赶快报告乡政府。 19.关注森林防火，守护绿色家园。 预防火灾从我做起广告宣传语(篇二) 20.枝繁叶茂逾百年，化为灰烬一瞬间。 21.火带给人类的是礼貌，但带给森林的是毁灭。 22.护林防火，责任重于泰山。 23.鸟语花香人欢笑，林中防火最重要。 24.纵火烧山林，法律不容情。 25.恰到好处，是人类的文明。 26.若是大意着了火，毁掉千秋万代业。 27.消防连万家，幸福你我他。 28.一人违章动火，企业生产遭殃 29.防火安全人人有责。 30.全民总动员，防火保安全。 31.扫墓烧纸不提倡，引发山火徒悲伤。 32.星星之火可毁掉绿色家园。 33.保护森林，造福子孙。 34.林中无烟火处处山清水秀生态良好鸟语花香，大地有森林年年风调雨顺五谷丰登国泰民安。 35.多一些消防知识，少一分火灾威胁。 36.植树造林防沙尘，森林防火扬美名。 37.奉劝世人防火烛，防火意识天天有。 38.进入森林地带、严防森林火灾。 预防火灾从我做起广告宣传语(篇三) 39.棵棵树木可铸就绿色世界，星星之火可毁掉绿色家园。 40.野外别玩火，小心烧着它。 41.燃放烟花爆竹，勿忘消防安全。 42.野外用火须谨慎，引发火灾法不容。 43.林木生长数十年，火灾焚毁一瞬间。 44.搞好森林防火，巩固绿化成果。 45.生命至上隐患必除。 46.林＋火＝焚。 47.火源不入山，森林才平安。 48.全民植树，数年造就一片绿荫。 49.火灾面前莫惊慌，报警逃生两不忘。 50.火能带来光明，也能卷走文明。 51.森林是地球最美丽的外衣，火灾是森林最凶恶的敌人。 52.注意森林防火、给您家人幸福。 53.护林防火，职责重于泰山。 54.珍爱森林，防火于未“燃”。 55.危险时刻真朋友，勿忘火警。 56.强化各种预防措施，加强火源管理。 57.漫漫护林路，防火第一步。 预防火灾从我做起广告宣传语(篇四) 58.杜绝森林火灾、保护绿色家园。 59.消防设施别乱动，扑救火灾有大用； 60.棵棵大树汇成莽莽林海，星星小火酿成熊熊烈火。 61.星火酿大祸祸及森林，防患须小心心系绿色。 62.严管火源，坚决消除火险隐患。 63.炼山要选阴天、桔杆勿烧山边林区杜绝烟火、严防随意用火。 64.一个烟头是一场大火的前奏。 65.进入林牧区，防火是第一。 66.一杯美酒是一次车祸的序曲，一个烟头是一场大火的前奏。 67.广泛利用社会传媒资源开展消防宣传活动，提高公民消防安全意识。 68.勤于防火，国兴民安；疏于防火，必酿后果。 69.满腔热忱抓防火，恪尽职守护家园。 70.消防演练经常搞火灾损失能减少。 71.野外用火疏忽一时，烧毁山林痛苦生命。 72.一人失火，瞬间毁掉万顷森林。 73.争当绿色卫士，防止森林火灾。 74.无林夕梦断，有火林焚心。 75.一棵树木十年才成材一根火柴瞬间可毁树。 广告宣传语 1、经韬创意，策人生之浪！ 2、上进文化，策划新生。 3、天行键，君子当自强不息。 4、文滔武略，策控千里之外。 5、联盟广告公司： 惟有我们才能干预每个人的思想。 6、上海彩之源广告公司：满足您的挑剔要求。 7、锦绣前程，神来之笔。 8、滔滔江水阅千秋，策马奔腾扬文明。 9、正邦品牌识别设计：你简单了，世界就简单了！ 10、传播心牵手，创新赢未来。 11、以市场为生存之源，以管理为发展之本。 12、创享动起来，生活更精彩。 13、经韬策划，妙思生花！ 14、北京未来广告公司：有梦想，才有未来！ 15、超越自我，展望未来。 16、北京大凡盛世广告：媒体品质也是传播力 17、无限创享，品质服务。 18、滔策文化，创享无限。 19、马丁。艾曼广告公司： 这里不创造产品，但创造产品的灵魂。 20、文明点亮心灯，创意照亮人生。 21、滔滔创想，策之周详。 22、有滔策，你还是文盲吗？ 23、经韬文化，呈现不一样的精彩！ 24、人在做，天在看；动起来，更精彩。 25、满意为本，创意有我。 26、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。 27、浙江广策广告：时间不再为沟通而等待，距离不再是合作的障碍。 28、阿诺德广告公司： 这里才是两点之间最短的距离。 29、金涛（滔）拍岸，策起千层浪。 30、多一份创意，缔造我们的梦想！ 31、美国商标印刷公司： 更好的产品理应有更好的商标。 32、哈斯豪威尔广告公司： 我们提供的服务永远超出契约。 33、滔策做您一生的思想导师。 34、创意滔滔不绝，策划由我掌控。 35、策全球文化传播之创意。 36、杭州映象无极广告公司：我们将您的构思+我们的创意+我们的“视”界来体现塑造您的品牌 37、积极创新，改变明天。 38、思如滔创意无限，策未来项目精彩。 39、设计创造价值，创意推动市场！ 40、创想未来，你我同在。 41、创造精彩，传播快乐。 42、三思广告公司： 三思后的选择。 43、让策略挥动翅膀，让创意 44、创新是魂，人才是本。 45、激发思维，优质服务。 46、联合广告公司： 我们所说的每一句话都会常驻人们脑际。 47、罗素广告公司： 巧妙的陈列商品就等于售出了一半。 48、滔天下文浪，策宇宙风云。 49、亨福勒广告公司： 一家公司最好的广告就是它拥有的客户。 50、滔策引领文化最强音。 51、细心、精心、用心，品质永保称心。 52、以文汇友，以创远播。 53、中国韬略思想之精华。 54、激奋、创想、品质、无限。 55、非一般的文化，滔策文控。 56、上海通广传媒：通则广袤，天地宽阔与贤人为己，可图谋 57、精诚凝聚力量，创新成就梦想。 58、商海浪淘沙，策划显真金。 59、北京陵兰广告公司：先锋思维、美学设计、知性服务 60、泉州滔策文控，创意策划为重。 61、北京欣欣广告：创造 创想 创举 62、助他人成功，圆自己梦想。 63、方法是船，成功就在彼岸！ 64、滔策文控，有你就有我。 65、创新人在做，成就天在看。 66、北京扬帆广告：为客户争得市场，因市场赢得客户，因服务赢得利润。 67、AT广告公司： 行动从广告开始。 68、点滴之享，智闯天下。（） 69、您给我角色，我给您深度创意。 70、奇思滔滔，策划完全，滔策掌控未来之机！ 71、北京太阳雨广告公司：与众不同是伟大的开端，随声附和是失败的起源！ 关于预防火灾的广告宣传语 (集锦69句) 关于预防火灾的广告宣传语【篇一】 1.人人注意森林防火、村村永保安居乐业。 2.防火意识记心中，保护森林靠大家。 3.星星之火能够烧掉莽莽林海。 4.有备无患保平安，人人把好防火关。 5.加强消防安全意识，提高消防安全素质。 6.巍巍兴安岭青山翠，漫漫防火路责任重。 7.加强森林防火工作、建设生态休闲花园。 8.绿色有限倍珍惜，野火无情重防范。 9.森林是我家，需要爱护它。 10.林区安全来自长期警惕，山火事故源于瞬间麻痹。 11.但千万别给她“火”热的爱！ 12.增强防火意识，掌握逃生常识 13.森林是万物之家，森林防火靠大家。 14.预防为主，防消结合。 15.保护森林，造福子孙。 16.星火酿大祸祸及森林，防患须小心心系绿色。 17.退耕还林好国策，锦绣中华添绿色。 18.小小蝼蚁可以蛀毁巍巍长堤，星星之火能够烧掉莽莽林海。 19.科技兴林创大业，护林防火献青春。 20.提高社会单位检查消除火灾隐患能力，切实做到消防安全自查、火灾隐患自除； 21.献一片片爱心，护一棵棵绿树。 22.植树种草不防火，年复一年白忙活。 23.防范胜于救灾，隐患险于明火，责任重于泰山。 关于预防火灾的广告宣传语【篇二】 24.提倡文明祭扫，杜绝上坟烧纸。 25.一点星星火能毁万年林。 26.安全与效益同行，事故与亏损共生。 27.严格控制火源，消除火险隐患。 28.学一点消防知识，添一份平安愉悦。 29.一点火星能毁掉万顷森林，万顷森林可造福几代后人。 30.人类一把火，森林满眼泪。 31.护林防火常记，青山绿水长存。 32.隐患险于明火，防患胜于救灾，职责重于泰山。 33.森林护我家，防火靠大家。 34.火源不入山，森林才平安。 35.森林是美化大自然的天使。 36.点点烟头火，可毁万亩林。 37.一根火柴可毁千万棵大树。 38.鲜花祭祖要提倡，森林防火有保障。 39.林业要有大发展，森林防火是关键。 40.沐浴阳光享受绿色，走进森林注意防火。 41.千里长堤溃于蚁穴；万顷森林毁于星火。 42.护林防火、爱国爱家。 43.星星之火，可以燎原；森林防火，重在堵源。 44.严禁圈占消防设施，确保疏散通道畅通 45.抓天保护青山，防火必须行在先。 46.消防安全进学校，共筑平安防火墙。 关于预防火灾的广告宣传语【篇三】 47.学一分消防知识，多十分平安保障。 48.一时疏忽火星飘，一日火势千里遥。 49.晴带雨伞饱带粮消防事故宜先防。 50.防火常抓，青山常在。 51.消防设施别乱动，扑救火灾有大用。 52.人人知防火，户户齐欢乐 53.护林防火，警钟长鸣。 54.群策群防，森林防火有力量。 55.冬春风大草又枯，别马虎。 56.认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针 57.让绿色拥抱大地，让火灾远离校园。 58.致富千日功，火烧当日穷。 59.关注消防消除火患，珍惜生命减灾避难。 60.我来栽树，你来乘凉，大家受益。 61.森林如同万宝藏，资源财富里面藏。 62.野火香烟，星星点点都是敌，谢绝点燃。 63.封山育林千山秀，防火防虫万代兴。 64.坚持依法治火，保护森林资源。 65.冬春草枯树叶黄，护林防火记心上。 66.为了保护生态、严防森林火灾。 67.野火无情防为主、违章用火法必究。 68.森林防火，防于未“燃”。 69.防火意识人人拥有，绿色家园天长地久。

救灾物资储备站的事业编好。救灾物资储备站的事业编工作稳定待遇好。救灾物资储备站是仓储建筑的一种，储备能满足自然灾害救助应急预案规定的救灾物资的场所。其建设内容包括房屋建筑、场地、建筑设备和基本装备。

三个处都隶属于外经贸局。外资处：管理国外投资事宜；外贸处：管理商品进出口事宜；外企处：管理外资企业。

用手举即可

　　导语：青春的我们是一棵小草，他那么微不足道，那么不引人注目，甚至被人们踩在脚下。但他们并没有屈服，下文是我整理名家关于青春的散文，欢迎阅读参考！ 　　 名家关于青春的散文（1） 　　漫步于校园间的小路，总有一缕淡淡的清香扑鼻而来。这时我总会停下自己的脚步，轻轻的闭上自己的双眼，静静的呼吸着这缕淡淡的香气。 　　慢慢的，慢慢的待这缕清香散去，我才蓦然发现：原来高中并不是我的地狱，大学也不是我的天堂。 　　时光悄然逝去，我化成一缕清香从青春的岁月走过，留下了，淡淡的快乐;淡淡的忧伤;淡淡的生活;淡淡的回忆。 　　一切都那么的平淡，却又有一种神话般的美丽。 　　总算，有一天我悄悄的走了，正如当初我轻轻的来，我并不带走更多，唯独那一缕淡淡的清香。 　　却是，很淡，很淡。 　　以后，我把这缕清香默默地储存，存入我心间最深的一角。待到山花烂漫或是冰雪消融时，再次走进这深深的一角。“悦友人之情话，乐琴书以消忧”的岁月总是那么清晰。 　　而且，很清，很清。 　　时光逝去，岁月留痕。这时总会有一瞬淡淡的遗闻。时而完美，却是一生的追求，时而残缺，却是永恒的回忆。在这，残缺和完美交融，却成了一米阳光般的完整的美丽。 　　真的，很美，很美。 　　在青春的路上，我立过许多誓言，也埋葬了不少的誓言。但却是那么的平淡，那么的清晰，那么的美丽。。。。 　　 名家关于青春的散文（2） 　　走入青春的大门，好象是一夜间的事，然后沉湎其间不知道岁月时间的长短，将要走出大门时，却是那么的恋恋不舍，恨不能从新来过。我看到那些赞美青春的文章，对青春的赞美，有对青春短暂的感慨，有希望留驻青春的愿望，还有好多好多……不知道看过多少有关青春的文字了，有关于青春的散文，关于青春的诗歌，关于青春的随笔，青春是写不尽的，象是大海的海潮。总会感到那种温情可以流淌到心灵的很深处，可又时常觉得我对青春美的渴望，一直未曾得到，走着走着，回过头一看，好象青春正在流逝，有时并没能马上感觉到，有时又突然醒悟，原来这就是青春。 　　青春，之所以耀眼动人，是因为它燃烧了自己，照亮了别人。阳光，原来可以如此明亮而温暖。望着彩旗飘扬，望着这些笑容明媚目光坚定的人们——铁路人，心里的感动无法言喻。我深深感觉到青春可以无悔、无撼。青春从来未有过它的界限，而其本身又是一种很冷酷的界限，它意味着一种纯净的美好，无论忧伤与快乐，是过去还是现在，或是将来。它总是来过…… 　　回首历史，站在历史的路口再次眺望，百感交集。在历经八十年的风霜雨雪的历程中，几多伟岸的身躯化成了一座座肃穆的丰碑；几多智者的灵魂化成了一颗颗璀璨的星辰；八十的风风雨雨，谱写了一代代青年的壮歌；八十年的坎坷历程，记载着一次次辉煌。或许那令人感觉遥远些，却让我们一同走进铁路的发展史，走负债经营的广梅汕公司。看，公司走过的坎坷历程序、走过的艰辛道路，几分辛酸、几分自豪。在改革创业的浪潮中，我们豪迈的铁路兄弟姐妹们，我们骄人的机务人，同呼吸、共命运。过去，在市场经济的弹劾下，在不尽人意的环境中，他们为“创优质、保安全”而兢兢业业、默默无闻的工作着、奉献着。把青春化做公司的腾飞、凝聚成机务的辉煌。今天，自豪的今天，老一代的工作者老当益壮，进行着新的长征，为机务、为铁路再建新功。年青的一代亦中坚、任重而道远。他们同样为“创优质、保安全”而俯首当“牛”；当人民群众的“牛”；当鲁迅先生所言的“儒子牛”。有道是：“火车跑得快，全靠车头带。”还曾记在战高温、斗酷暑的暑期天，“战高温、斗酷暑”这是一条人们耳熟能详的标语，更是检查工作者们头顶酷热、挥汗如雨、忘我拼搏的生动写照。因运输繁忙，机车各系统也是满负荷运转，时常发生“高温病”，随机车毛病相对增多，检修人员不顾闷热天气，快速诊断，根治病害，保证了机力供应。工作的开展甚是棘手，但他们无怨无悔常动脑筋、想办法，统一思想、统一行动。本着高度负责和无私奉献的精神，充分的利用星期六、日休息时间加班抢修机车，舍小我、保大局，不计较个人得失，牺牲休息娱乐时间，在燥热的大库内，隆隆响的机声中忙碌穿梭；这么热的天，刚进司机室，便有一股热浪扑面而来。身穿工作服、头戴安全帽的他们在窄孝灰暗、闷热得像“蒸笼”的动力间里经受着近百度的高温的“烤”验，个个挥汗如雨，浑身透湿。一小时、两小时……顾不上满脸的汗水和油污的他们，熟练的挥动着工具精检细修柴油机，毫无怨言地挥汗战高温，“呵护”机车。 　　昨天，勾勒宏伟蓝图的是青春；今天，编织崭新风景的亦是青春。古人云：以史为镜，可以明智。回眸过去，憧憬未来。再看看当代的铁路人儿，一样的青春年华，一样是热血青年，没有豪言壮语为其抒写；亦没有颂歌赞词为其传唱。当你还陶醉于节日的喜庆中；当你还陶醉于烟花绽放的缤纷中。你瞧，那冒寒风、顶酷日而默默耕耘之人；那废寝忘食而坚守岗位之人；他们在自我的岗位上干出了成绩，干出了风采。用自己的全部汉水与青春，夺取了机制改革的胜利，体制创新的硕果，为重债负身的公司创效益；为步履沉重的铁路事业添光彩；在洒满前人汗水与足迹的地方，燃烧自己，奉献青春和汗水。 　　 名家关于青春的散文（3） 　　世界上美丽的东西千千万万，却没有一样比年轻更为美丽;世界上珍贵的东西数也数不清，却没有一样比青春更为宝贵。我们是多么值得骄傲多么让人羡慕啊！而我们若只是挥霍光阴，只是享受，不去奋斗拼搏，那我们真的算拥有青春吗？答案是否定的，我们只有发愤图强，努力耕耘才能做到无愧于青春，无愧于人生，才能拥有一个充实而完美的青春。 　　奋斗的青春是美好的风景正是那千万颗在青春中奋斗的心，以及那千万双在天空中高飞的振翅，装扮着最美好最美丽最珍贵的.人生季节—青春。将青春变成人生最美好生活的出发点。“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。”昭示着一代伟人奋斗的青春。他们的青春因充满奋斗和激情而洋溢着美好，而今，青春正我在我们手中，我们不能容忍青春在我们手中白白流逝，我们不能在叹息声中虚度光阴，我们不能在叹息声中了结生命，那么就让我们在青春时节奋发吧！让青春之花永远绽放在我们心中，书写一卷有声有色的人生。 　　青春在奋斗中展现美丽，青春的美丽永远展现在她的奋斗拼搏之中。就像雄鹰的美丽是展现在他搏风击雨中，如苍天之魂的翱翔中，正拥有青春的我们，何不以勇锐盖过怯懦，以进取压倒苟安，扬起奋斗的帆吧！在波涛汹涌的大海中不断前行，展示我们子一代人青春的壮美与力量，让我们就像雄鹰一样搏击长空吧！让青春之歌扬出昂扬的旋律，让我们的声明发出耀眼的光芒。 　　奋斗抒写无悔青春，在漫漫人生道路上，青春虽然只是一小段，但当你白发苍苍回首时，你会发现曾经拥有的青春依然会在记忆中闪烁着动人的光彩。青春无悔该是我们每个人的追求，我们只有把握好青春的每一天，在激流中涌进不断拼搏，我们才可以骄傲地说：“我的青春是无悔的！。” 　　雷锋说：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人！”因此唯有奋斗，为自己的梦想不断前行，朝着我们自己的目标不断迈进，我们才能拥有一个真正而又无悔的青春。 　　青春的世界里，不需要固结你的思想，只有追寻美好的梦想，人前方荆棘丛生，我们都要持之以恒。让我们像江河一样，向着大海不断奔流吧！在漫漫的人生道路上，谱写青春的音符，留下奋斗的足迹。 　　用我们的奋斗和梦想扬起青春的船帆，当我们努力拼搏地摇浆时，成功的闸门也会慢慢地再为我们打开，我们将享受一份青春的美好，收获一份成功的喜悦！

1、迎接新学年，迎接新同学。2、老师如同父母亲，同学都有手足情。3、路在脚下，梦在身上，三中让你看到你的路，你的梦，你的希望。4、新学期，新希望，师生共创新辉煌。5、新的学期里我们孕育新的挑战，同时也孕育着新的希望与梦想。6、学校兴衰。人人有责。7、让每个孩子都走向成功。8、同心同行同乐，结伴成长。9、纳优秀学子，铸时代英才。10、新生活、新起点、新梦想，共努力、共奋斗、共成功。11、携手梦想，迈向未来。12、新的学年，新的起点，新的付出，新的收获。13、手拉手，心连心，情系学生，服务人民。14、新学期，新举措，师生共进，拼搏才能收获。15、关爱优等生，擢升教育的品味。16、金风送爽各方才子风云际会，丹桂飘香明日栋梁枝叶扶苏。17、四面八方莘莘学子，名校深造成就中华腾飞栋梁之才。18、掏尽丹心谱写园丁歌，洒遍汗水当好育花人。

通过一些仪式来表达自己的爱情这就是爱情中的一生

正厅级别。中国农业科学院（Chinese Academy of Agricultural Sciences）简称农科院（CAAS），成立于1957年3月1日，直属于国家农业农村部的副部级事业单位，是中央级综合性农业科研机构。中国农业科学院担负着中国农业重大基础与应用基础研究、应用研究和高新技术研究的任务，致力于解决中国农业及农村经济发展中基础性、方向性、全局性、关键性的重大科技问题。扩展资料：据2018年12月中国农业科学院官网显示，中国农业科学院已与83个国家、38个国际组织、7个跨国公司及盖茨基金会建立了广泛的科技合作关系，有13个国际机构在中国农业科学院设立了驻华办事处，共建联合实验室/联合研究中心62个。1958年3月19日，中国农业科学院在北京召开第一次全国农业科学研究所、站长及其直属研究所、室领导参加的会议。8月20日，农业部同意中国农业科学院将所属6个大区农业科学研究所的行政业务关系，除西南农业科学研究所下放云南省，全部下放到所在省领导，作为地方建制。参考资料来源：百度百科-中国农业科学院

《一把酸枣》是中国舞剧史上第一部反映晋商文化、演绎晋商爱情生活的舞剧。欣赏完这一部讲述了晋商家族的爱情悲剧后，不管是从戏剧鉴赏方面还是个人所得方面我都感受颇深。这部舞剧以山西常见的酸枣为故事发展的线索，酸枣不仅是女主角的名字，也是她与小伙计相爱的见证与定情之物。当小伙计为了改变命运而和恋人分离去他乡拼搏的时候，他就会看着酸枣，思念着远方的恋人，从而获得前进的动力。