安全生产责任制

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。二、考核人：1、公司负责考核项目经理。2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。三、考核期：1、公司对项目经理每半年考核一次。2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。四、考核形式：采用考核表评分形式。五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

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1　目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度和OHS职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象，教育公司职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。2　范围公司所有部门、职工及相关方成员。3　职责3.1　安环部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全事项的考核报OHS管理者代表和总经理审批。3.3　各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.4　各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4　定义5　安全注意事项6　程序和要求6.1　部门安全生产考核6.1.1　各部门均担负有确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患；根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施。6.1.2　安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在5万元（含基数，下同）以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。6.1.3　考核内容6.1.3.1　各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。6.1.3.2　建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。6.1.3.3　明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。部门要检查相关要求的落实情况。6.1.3.4　认真执行安全检查制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。6.1.3.5　认真执行和落实OHS职业健康安全管理规定。6.1.3.6　安全生产效果好，各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。6.2　部门考核办法6.2.1　奖励有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度，并能严格执行，各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。6.2.1.1　针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放。6.2.1.2　由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。6.2.1.3　按6.6要求兑现相应的安全生产风险金。6.2.2　处罚6.2.2.1　发生违章和安全事故后，按6.6要求扣减安全生产风险金。6.2.2.2　安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实OHS体系文件要求，给予通报批评，限期整改，同时可对责任部门给予100～1000经济处罚。6.2.3　公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果，不定期采取其它方式进行奖励或处罚考核。6.3　个人考核办法6.3.1　奖励6.3.1.1　在生产经营中，模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程，及时发现和排除事故隐患、纠正违章、提出合理化建议，避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险，方法得当，减少了人员伤亡和财产损失的职工，参照《安全生产激励制度》给予奖励。6.3.1.2公司奖励分为通报表扬、记功、授予荣誉称号、奖金、晋升工资等形式。6.3.2处罚6.3.2.1　部门负责人参照以下要求以及“安全生产和消防安全责任制”执行考核。6.3.2.1.1　安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实OHS体系文件要求，应予通报批评，限期整改，对部门第一责任人和分管负责人分别给予50～100元处罚。6.3.2.1.2　部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予50～200处罚。6.3.2.1.3　发生重伤、群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予100～1000处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

安全生产责任制度1、项目经理安全生产职责⑴ 项目经理是项目工程安全生产的第一责任人，对项目工程经营生产安全过程中的安全负全面领导责任。工作质量对公司主管副处长负责。⑵ 认真贯彻执行国家和企业制定的各项安全管理规章制度，结合工程项目特点及施工性质，制定有针对性的安全管理办法和实施细则，并监督实施。自觉接受上级机关对安全工作的检查监督。⑶ 组织项目施工，聘用业务人员时，要根据工程特点、施工人数、施工专业等情况，按规定配备一定数量并且具备一定素质的专职安全检查人员，确定安全管理体系；组织建立健全并落实项目安全生产保证体系和安全生产责任制，明确各级人员和承包方的安全责任和考核指标，并制定考核办法。⑷ 根据《职业安全健康管理体系 规范》的内容和要求，对分解到的目标、指标组织实施和定期检查。⑸ 建立和完善用工管理手续，录用外协施工队伍必须及时向人事劳资部门、安全部门申报，必须事先审核注册、持证等情况。对员工进行三级安全教育后，方准入场上岗。⑹ 负责施工组织设计、施工方案、安全技术措施的组织落实工作，组织并监督工程项目安全技术交底制度、设施、设备验收制度。 ⑺ 领导、组织施工现场每半月一次的定期安全生产检查，发现施工中的不安全问题，组织制定整改措施及时解决；对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要在限期内定时、定人、定措施予以解决；接到安全监察书和重大安全隐患通知单等，应立即停止施工，组织力量进行整改。隐患消除后，必须报请上级部门验收合格后，才能恢复施工。 ⑻ 依据公司、电气化局集团公司有关规定和标准，及时发放从业人员劳动保护用品和施工作业应配备的安全防护设施；在采用“四新”（新工艺、新技术、新材料、新设备）时，必须编制科学的施工方案，配备安全可靠的劳动保护装置和劳动防护用品，否则不准施工。⑼ 组织制定并实施项目生产安全事故应急救援预案和安全生产技术措施。发生事故时，必须做好事故现场保护与伤员的抢救工作，减少事故损失，按规定及时上报，不得隐瞒、虚报和拖延不报，积极配合事故的调查，认真制定并落实防范措施，吸取事故教训，防止重复发生事故。 ⑽ 建立安全生产激励机制，定期检查各职能部门和员工安全生产工作情况，对改善安全生产条件、防止生产安全事故及为工程项目安全生产等方面作出显著成绩或造成安全事故和经济损失及违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的公司及个人，给予奖励或处罚。2、项目党支部书记安全生产职责⑴ 对本公司安全生产管理工作负有全面监督、保障的领导责任。工作质量对上级党委和董事会负责。⑵ 负责把安全生产工作列入党委工作的重要议事议程，定期研讨重大安全生产、劳动保护问题和安全生产重要措施，保证安全生产工作贯彻落实。⑶ 发挥党、政、工、团齐抓共管的优势，搞好安全生产工作。创建企业安全生产文化氛围，做好“人”的安全生产思想工作，创造良好的安全生产政治环境。⑷ 教育党员干部职工正确处理好安全与生产、安全与进度、安全与效益等方面的辩证关系，使全体从业人员牢固树立“安全第一、预防为主”的意识，以保证安全生产的正常秩序。⑸ 负责把安全生产工作业绩作为考核领导班子、党员干部及评先工作的重要依据，坚持安全考核一票否决制。3、项目生产副经理安全生产职责⑴ 对工程项目的安全生产负直接领导责任，协助工程项目经理认真贯彻执行国家和企业安全生产各项法规和规章制度，落实工程项目的各项安全生产管理制度。工作质量对项目经理负责。⑵ 组织实施工程项目总体和施工各阶段安全生产工作规划以及各项安全技术措施、方案的组织实施工作，组织落实工程项目各级人员的安全生产责任制。⑶ 组织领导工程项目安全生产教育工作，并制定工程项目安全培训实施办法，确定安全生产考核指标，制定实施措施和方案并负责组织实施，负责外协施工队伍各类人员的安全生产教育、培训和考核的组织领导工作。⑷ 配合工程项目经理组织定期安全生产检查，负责工程项目各种形式的安全生产检查的组织、督促工作和安全生产隐患整改落实的实施工作，及时解决施工中的安全生产问题。⑸ 负责工程项目安全生产管理机构的领导工作，认真听取采纳安全生产的合理化建议，支持安全生产管理人员的业务工作，保证工程项目安全生产保证体系的正常运转。⑹ 工地发生事故时，负责事故现场保护、员工教育、防范措施落实，并协助做好事故调查的具体组织工作。4、项目总工安全生产职责 ⑴ 对工程项目生产经营中的安全生产负技术责任。工作质量对项目经理负责。 ⑵ 贯彻落实国家和企业安全生产各项法规、技术规程、规范、标准；结合工程特点，进行项目整体技术交底。 ⑶ 参加或组织编制施工组织设计，在编制、审查施工方案时，必须制定、审查安全技术措施，保证其可行性和针对性，并认真监督实施情况，发现问题及时解决。 ⑷ 主持制定技术措施计划和专业性施工方案的同时，必须制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。 ⑸ 应用“四新”时要及时上报，经批准后方可实施，同时必须组织对上岗人员进行安全技术的培训、教育；认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，预防施工中因化学药品引起的火灾、中毒或在新工艺实施过程中可能造成的事故。 ⑹ 主持安全防护设施和设备的验收。严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用；使用中的设施、设备，要定期组织检查，发现问题及时处理。 ⑺ 参加安全生产定期检查，对施工中存在的事故隐患和不安全因素，从技术上提出整改意见和消除办法。 ⑻ 参加或配合事故的调查，从技术上分析事故发生的原因，提出防范措施和整改意见。5、领工员、施工员安全生产职责 ⑴ 领工员、施工员是所管辖区域范围内安全生产第一责任人，对所管辖范围内的安全生产负直接领导责任。工作质量对项目副经理负责。 ⑵ 认真贯彻落实上级有关规定，监督执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（外协施工队伍）进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求的执行情况经常检查，随时纠正违章作业。 ⑶ 负责落实所管辖施工队伍的三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针对施工各个阶段特点等进行的各种形式的安全教育。负责组织落实所管辖施工队伍特殊作业人员的安全培训工作和持证上岗的管理工作。 ⑷ 经常检查所管辖区域的作业环境、设备和安全防护设施的安全状况，发现问题及时解决。对重点特殊部位施工，必须检查作业人员及特种设备和安全防护设施的技术状况是否符合安全标准要求，认真做好书面安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。 ⑸ 负责组织落实所管辖班组（外协施工队伍）开展各项安全活动，学习安全操作规程，接受安全管理机构或人员的安全监督检查，及时解决其提出的不安全问题。 ⑹ 对工程项目中应用的“四新”严格执行申报、审批制度，发现不安全问题，及时停止施工，并上报领导或有关部门。 ⑺ 发生各类事故及未遂事故必须停止施工，保护现场，立即上报。对重大事故隐患和重大未遂事故，必须查明事故发生原因，落实整改措施，经上级有关部门验收合格后方准恢复施工，不得擅自撤除现场保护设施，强行复工。6、协作队伍施工负责人安全生产职责 ⑴ 是本队安全生产的第一责任人，对本队安全生产负全面领导责任。自觉接受安全生产管理人员安全生产的检查、监督、指导。 ⑵ 认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排组织施工班组人员上岗作业，对本队人员在施工生产中的安全和健康负责。 ⑶ 严格履行各项劳务用工手续，做到证件齐全，特种作业持证上岗。做好本队人员的岗位安全培训、教育工作，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。 ⑷ 必须保持本队人员的相对稳定，人员变更须事先向用工公司有关部门报批，新进场人员必须按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后，方准上岗。 ⑸ 组织本队人员开展各项安全生产活动，根据上级的交底向本队内各施工班组进行详细的书面安全交底，针对当天施工任务、作业环境等情况，做好班前安全讲话，施工中发现安全问题，应及时解决。 ⑹ 定期和不定期组织检查本队所施工的作业现场安全生产情况，发现不安全因素，及时整改，发现重大事故隐患应立即停止施工，并上报有关领导，严禁冒险蛮干。 ⑺ 发生各类事故或重大未遂事故，组织保护好事故现场，做好抢救工作和防范措施，并立即上报，不准隐瞒、拖延不报。

第一章 总则　　第一条 为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各单位在安全生产管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平面，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实，激励各单位高度重视安全生产，长年做到安全生产无事故，稳定安全生产形势，确保安全管理工作的连续性，依据油田安全生产管理规定，特制定本办法。　　第二条 各单位必须落实行政正职为安全生产第一责任人的制度，依照"谁主管谁负责"的原则，按职责分工认真执行安全生产责任制，明确安全生产责任人，做到管理到位，责任到人。　　第三条 本办法在实施过程中，对各单位的安全工作按照星级考核标准打分，并根据不同单位的施工作业性质及风险程度的大小，将其划为三个考核类别，分别确定不同类别单位的达标标准。　　第二章 检查考核内容　　第四条 安全生产组织机构健全，各单位必须设有安全生产领导小组和兼职安全管理人员。　　第五条 安全生产管理制度完善，能依据国家和上级部门的有关规定、制度和标准，结合本单位生产实际，建立完善各项安全管理规章制度、安全标准及操作规程，并能够严格执行。　　第六条 安全生产基础工作扎实，各种安全会议记录、安全检查记录、培训教育记录、安全活动记录、事故隐患整改记录、事故档案、事故报表等基础资料台帐健全，记录完整规范。　　第七条 安全生产宣传、培训、教育措施落实。能积极宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各种安全生产管理制度、规定、安全标准、安全工作重点；经常组织职工学习安全生产知识、安全生产操作规程，增强职工安全意识，掌握安全生产技能；按上级主管部门的要求，认真组织开展特殊作业人员、新工人和转岗工人的安全教育培训工作；确保岗位工人日常安全教育100%，新工人和转岗工人安全教育100%，特殊作业人员培训持证100%，施工作业应急计划教育100%。　　第八条 安全生产活动内容要丰富，能认真开展"三标"活动，有计划、有检查、有验收、有整改措施，能坚持每周一次的"周一"安全活动，内容丰富，紧密结合生产实际，并做到"检查、整改、讲评"三落实。认真执行安全生产检查制度，按规定每周进行一次安全检查，班组每天进行一次巡回检查，节假日进行特殊检查。同时，能积极参与上级部门组织开展的各项安全活动，并做到组织措施、活动内容落实。　　第九条 安全生产设施完备可靠。每个工区的生产区域、施工现场有明显的安全生产标志，配有足够的消防器材，各种安全监控设施及护栏护罩等防护设施齐全，并做到定期检查、安全可靠。　　第十条 生产作业（施工）现场安全管理实现标准化，各工区"三标"管理措施落实，生产现场做到"三清四无五不漏"（场地清、设备清、道路清；无明火、无油污、元杂草、无易燃物；不漏油、气、水、火、电），施工过程中无"三违"现象，无事故隐患。　　第十一条 劳动保护措施落实。能认真开展工业卫生治理和劳动保护工作，各个有毒有害作业场所有治理计划和措施，对职业中毒和职业病患者实施建档管理，体检措施落实；能按照规定为职工配发劳动保护用具用品，并督促职工按规定使用、穿戴劳保护具、用品。　　第十二条 向全面推行HSE管理方向努力，积极开展安全技术攻关活动，推进安全科技进步，不断提高安全管理水平。　　第十三条 安全生产效果好，不发生工业、交通、火灾事故。　　第三章 考核办法　　第十四条 安全生产检查考核由安委会牵头，组织有关人员，每半年对各单位检查考核一次，分别考核出安全生产先进单位、达标单位、不达标单位。　　第十五条 确定各类单位的标准。根据考核标准检查打分，并按三个类别考核。　　第四章 奖励与处罚　　第十六条 全年考核结果为先进单位者，颁发先进荣誉证书，并给予一次性奖励1000元；对达标单位，颁发达标荣誉证书，奖励500元；对不达标单位，给予通报批评，并扣罚单位奖金1000元。

法律分析：地方党政领导干部的安全生产责任落实情况将接受五种形式的考核考察，并作为履职评定、干部任用、奖惩的重要参考：一，是纳入党委和政府督察督办内容，进行督促检查；二，是持续开展安全生产巡查；三，是建立干部安全生产责任考核制度；四，是纳入地方党政领导班子及其成员的年度考核、目标责任考核、绩效考核以及其他考核中；五，是党委组织部门在考察拟任人选时，考察其履行安全生产工作职责情况。考核结果要定期采取适当方式公布或通报。规定明确，履职不到位、阻挠干涉监管执法或事故调查处理等五种情形将受到问责，涉嫌职务违法犯罪的，由监察机关依法调查处置。法律依据：《地方党政领导干部安全生产责任制规定》 第四条 实行地方党政领导干部安全生产责任制，应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。地方各级党委和政府主要负责人是本地区安全生产第一责任人，班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任。

应结合企业实际，查阅相关法律法规，行业标准去制定。求来的是没有针对性的。

可采取讲评、打分、自述的方法进行。有安全生产责任制考核表这个去本地规范找。下面是我现在做的考核制度。 安全生产责任制考核制度为了搞好安全生产、落实安全生产责任制，按照一级抓一级，下级对上级负责的原则，特制定本考核办法：1、分公司经理由集团主管部门进行考核，每半年考核一次。2、分公司副经理由公司经理进行考核，每半年考核一次。3、分公司科、室、项目负责人由主管的副经理考核，每半年一次。4、分公司科、室、项目等其他人员由科、室、项目负责人进行考核，每半年一次。5、项目经理由分公司主管部门进行考核，每季度一次。6、项目经理部、班组长由项目经理考核，每月一次。7、劳务人员由班组长考核，每半个月进行一次，每天进行一次讲评。8、考核的办法，可采取讲评、打分、自述的方法进行。9、对考核不合格（70分）以下的，一次进行批评，连续三次不及格的进行经济处罚。

有:一、项目负责人（项目经理）岗位职责1．在公司经理的领导下，认真贯彻执行ISO9002质量管理体系标准。2．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关TRANBBS技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。4．主持制定项目的TRANBBS施工组织TRANBBS设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。5．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析。6．搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。7．做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。8．完成公司交办的其它工作。二、施工负责人（项目副经理）岗位职责1．项目副经理是经理的助手，为项目经理负责，受项目经理委托，组织实施生产计划。2．统筹项目质量计划编织及落实，开展质量安全教育，保证各项制度的正常进行，协调和处理好各部门之间的关系。3．负责组织对所承担的工程项目检查，进行分项、分部工程检查和评定。4．深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其它难题。5．组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设，搞好安全生产，对安全生产及文明施工负主要责任。6．负责项目宣传教育工作，搞好后勤人保障工作，定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖罚工作。7．主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。8．完成领导交办的其它工作。三、工程部技术负责人岗位职责1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸参加施工调查、图纸会审和设计交底。3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。4．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。5．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。6．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。7．负责主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收。四、质量检测负责人岗位职责1．在项目负责人和施工负责人领导下，根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。2．全面负责项目质量监督检查。3．负责部门质量文件的登记、保管，及时清理无效文件。4．负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出的报告。5．负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。6．检查、指导试验人员的工作。7．对本项目部不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告。8．认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。9．制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。10．建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料。11．对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。12．负责例外放行物资的标识和记录。负责对不合格产品的标识，并对设置情况跟踪验证、记录。13．参加分项、分部工程验标评定，按规定时间向上级报送工程质量等统计报表。14．对由于质检工作疏漏，失职造成的工程质量事故承担责任。15．加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验与质量检测工作。五、协调负责人职责1．在项目负责人和施工负责人领导下，负责对涉及本项目的对地方政府、百姓和地方各级部门的外部事务进行协调和处理。2．负责对于施工中遇到的征地、拆迁等问题，直接同有关人员进行接触，协调解决。3．负责拜访当地县、乡、镇政府，搞好地方关系。4．负责在施工的各个阶段，针对出现的各类问题，综合各业务部门的力量，最短时间内拿出可行性处理方案，将施工干扰降低至最小程度。5．负责对于施工中出现的其他突发性事件在第一时间确定合理的处理措施进行妥善予以处理，如治安事件、停电事件等。 6．完成领导交办的其它任务。六、施工员岗位职责1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。7、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。七、安全员岗位职责1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。2、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。4、处理一般性的安全事故。5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。6、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。7、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。8、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。八、材料员岗位职责1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在2日内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。2、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。4、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。5、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。6、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。7、必须服从项目经理的安排，服从材料科长监督，配合好各施工班组及保管员的工作。8、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。9、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。九、资料员的岗位职责1、工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作； 2、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。3、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。4、工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐。5、填写施工现场天气晴雨、温度表。6、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。7、收集保存好公司及相关部门的会议文件。8、及时做好资料的审查备案工作。十、质检员的岗位职责1、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。2、负责工程的质量监督和检查验收工作。3、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。4、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。5、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。6、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。7、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。8、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。十一、预算员岗位职责1、熟悉掌握西安市建筑工程和安装工程的预算定额和有关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态，熟悉国家和西安有关统计法、统计报表制度及本公司规定。2、负有对本工程的生产计划，成本核算，提供控制依据的责任。3、负责向材料员提供预算材料的数据。4、按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。5、负责核实每月完成的工程量，编制月度工程决算。6、按上级规定的统计项目指标，计算方法，统计范围，报送日期等要求，及时报送有关单位审核。7、经常深入现场，熟悉工程施工情况，掌握及收集各种变更资料，及时做好工程决算的有关工作。8、及时向有关人员提供月度完成产值，劳动生产率等信息,

给你一个安全生产责考核标准，你要结合自己单位的实际情况做些调整才好用。希望能帮助你。某企业安全生产责任制考核办法1、目的：为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司职员工搞好安全生产，保障职员工人身安全和公司财产安全，特制定本制度。2、范围：本公司各级安全管理负责人。3、权责：3.1.行政人事部负责执行安全生产考核制度，报厂长、行政财务总监审批。3.2.安全生产考核频次为每年一次，考核时间为每年年终。考核结果作为加薪和晋升的一个标准，对于优秀者给予嘉奖，对不合格给予警告。3.3.考核依据《隐患排查治理统计分析表》、《员工培训履历表》。4、考核内容：4.1.安全教育：4.1.1.新进员工上岗培训达标率：年度上岗培训达标率为100%的得满分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。4.1.2.在职员工定期培训达标率：年度定期培训达标率为100%的得满分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。4.1.3.员工安全知识掌握程度：抽查员工对消防安全知识和本岗位安全操作规程掌握程度，每年定于6月份和12月份两次抽查员工，每次抽查5%的人员，经抽查的员工100%了解的得满分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。4.1.4.班前会开展：平时班前会不作记录，但发生安全事故或者有安全隐患时，必须形成班前会记录。有班前会记录的得满分5分，有一次未做好班前会记录的，不得分。4.2.消防安全管理：4.2.1.用火、用电：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一次违反用火、用电规定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的，不得分。4.2.2.消防通道、安全出口：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一次堵塞通道和安全出口现象，扣1分，直至扣完全部的10分。4.2.3.危险化学品管理：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一次违反危险化学品管理规定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的，不得分。4.2.4.消防设施维护：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一次堵塞、圈占消防设施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。4.2.5.物料摆放：经相关安全管理巡查、检查，每发现一次物料未按消防五距要求摆放的，扣1分，直至扣完全部的5分。4.2.6.其它消防安全：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一次违反其它消防安全规定的，扣1分，直至扣完全部的5分。4.3.生产安全管理：4.3.1.员工劳保用品佩戴：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一人未按规定佩戴劳保用品的，扣1分，直至扣完全部的10分。4.3.2.机械设备安全防护装置：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一处机械设备安全防护装置无效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的，不得分。4.3.3.机械设备维修保养：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一处机械维修保养记录未如实填报或未按期保养的，扣1分，直至扣完全部的5分。4.3.4.员工违规操作：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一人违反安全操作规程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成严重安全隐患或者已发生安全事故的，不得分。4.3.5.安全隐患自查：经相关安全管理巡查、检查，每发现一处安全隐患而本部门未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。安全隐患未按期整改完成的，不得分。4.3.6.其它生产安全：经相关安全管理人巡查、检查，每发现一次违反其它生产安全规定的，扣1分，直至扣完全部的5分。5、附件：安全生产年终考核表。6、本制度由安全主任拟定，行政人事主任审核，行政财务总监批准后实施。希望对你有帮助。

《地方党政领导干部安全生产责任制规定》：对县级以上地方各级党委和政府领导班子成员的安全生产职责、考核考察、表彰奖励、责任追究进行明确具体规定。规定明确了五类地方党政领导干部的不同职责，其中地方各级党委和政府主要负责人是本地区安全生产第一责任人，班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负有领导责任。地方党政领导干部的安全生产责任落实情况将接受五种形式的考核考察，并作为履职评定、干部任用、奖惩的重要参考：一是纳入党委和政府督察督办内容，进行督促检查；二是持续开展安全生产巡查；三是建立干部安全生产责任考核制度；四是纳入地方党政领导班子及其成员的年度考核、目标责任考核、绩效考核以及其他考核中；五是党委组织部门在考察拟任人选时，考察其履行安全生产工作职责情况。考核结果要定期采取适当方式公布或通报。规定明确，履职不到位、阻挠干涉监管执法或事故调查处理等五种情形将受到问责，涉嫌职务违法犯罪的，由监察机关依法调查处置。扩展资料贯彻规定要求压实地方党政领导干部责任，是安全生产责任体系的重要组成部分，但不是全部。制定出台《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，是为了充分发挥地方党政领导干部这一“关键少数”的作用，强化党对安全生产工作的领导，推进安全生产依法治理，最终促进企业落实安全生产主体责任。对于贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，应急管理部要求各级有关部门认真学习领会，在地方党委和政府的领导下更加积极地履职尽责，主动谋划、主动作为，当好参谋助手，推动安全生产工作迈上新台阶、开创新局面。参考资料来源：百度百科-地方党政领导干部安全生产责任制规定

一、对领导阶层的考核公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。二、生产车间及从业人员的考核生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：1. 是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。2. 对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。3. 能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。4. 在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患

每天的，每月的，每年的详细统计

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1：安全管理目标需要每月考核的，因为一个月考核一次是基本的要求的。2：安全生产责任制不用考核的，安全生产责任制简单的说就是喊口号，签军令状，但这个口号、军令状也不是空的，这里的口号和军令状是需要落实的。落实到哪里呢，落实到“目标上”，也就是每个月的安全管理目标考核上了。3：关系是相辅相成的，你可以把安全生产责任制看成制度，安全管理目标看成一个张表格。表格是从制度中来的。

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每个季度。安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。施工现场安全生产责任制应每个季度定期考核，每季度定期进行各级各部门安全生产责任制安全目标考核。

建筑施工安全管理是施工企业全体职工及各部门同心协力，把专业技术、生产管理、数理统计和安全教育结合起来，为达到安全生产目的而采取各种措施的管理。以下是中达咨询为建筑人士整理相关建筑施工安全规范相关资料。具体内容如下：建筑施工安全管理资料目录的主要内容主要包括：（1）安全生产责任制（2）目标管理（3）施工组织设计（4）分部（分项）工程安全技术交底（5）安全检查（6）安全教育（7）班前活动（8）特种作业持证上岗（9）工伤事故处理（10）安全标志（11）施工用电（12）三宝、四口防护安全资料（13）机械设备（14）安全生产及文明施工中达咨询小编为建筑相关人士整理建筑施工安全管理常用的相关资料：一、安全生产责任制1、必须建立安全责任制制度2、各级各部门执行责任制的情况（责任制考核）考核应实行逐级考核办法，（分公司接受总公司考核，项目经理接受分公司考核，项目经理对项目所属管理人员进行考核）。3、经济承包中安全生产指标4、安全技术操作规程5、专职安全员配置：建筑面积一万平方米以下时，必须至少有一名专职安全员。建筑面积一万平方米以上时，必须有2~3名专职安全员，建筑面积五万平方米以上时，必须由3名专职安全员并设不同专业专职安全员。二、目标管理1、安全责任考核制度2、项目安全管理目标3、项目安全管理目标责任分解4、项目安全目标责任考核办法5、项目安全目标责任考核三、安全教育1、必须建立安全教育制度2、三级安全教育记录 ：三级教育考试、考核试卷记录、新工人入场教育；这里应注意的是：三级教育的具体内容包括一级教育是公司对工人的教育，二级教育是项目对工人的教育，三级教育是班组对工人的教育。3、变换工种的安全教育4、施工管理人员年度培训5、新工人入场登记表四、三宝、四口防护安全资料1、“三宝”的技术要求（安全帽、安全带、安全网都必须具有合格证方可使用）2、“四口”防护方案3、“临边”防护方案4、三宝、四口临边防护验收五、安全生产及文明施工1、工程的概况。2、明确文明施工专门管理机构，现场围挡与封闭管理，路面硬化，物料码放，建筑主体立网全封闭，施工废水排放，宿舍、食堂、厕所等生活实施。出入口做法，垃圾管理，施工不扰民，减小环境污染等方面的内容、实施要点及控制点。特别说明：1、安全资料的整理应做到现场实物与记录相符，行为与记录相吻合，以更好地反映出安全生产的全貌及过程。2、安全资料按篇及编号分别装订成册，装入档案盒内。3、工程竣工后，在办理安全生产综合评价以前，将完整的安全资料上交开阳县安全监督管理站贮存保管，备查。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

　　安全生产责任制度　　1.目的　　为贯彻执行”安全第一,预防为主”的安全生产方针,明确项目部及全体员工的安全生产责任，有效预防生产安全事故的发生，确保施工生产的正常进行，特制定本制度。　　2.范围　　适用于项目部、全体员工及劳务分包方。　　3.职责　　3.1项目经理负责本企业安全生产责任制度的批准。　　3.2项目安全总监负责安全责任制度的审核,并监督落实.　　3.3有关部门负责安全生产责任制度实施情况的监督检查.　　3.4安质部门负责本单位安全生产责任制度的落实和考核。　　4.工作程序　　4.1制定依据　　根据《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》关于“施工单位应当建立健全安全生产责任制度”的规定，按照项目机构、岗位设置制定各部门和岗位人员安全生产责任制，做到“纵向到底，横向到边”。　　4.2考核办法　　4.2.1考核依据　　以各部门、各岗位安全生产责任制的内容，作为安全生产责任考核依据，做到责权明确，问题分清。　　4.2.2考核组织　　项目安全生产责任制考核小组由经理和相关部门负责人组成。项目经理由上级企业考核；项目副经理由项目经理考核；各部门负责人、项目部管理人员由考核小组考核。　　4.2.3考核时间　　项目部管理人员每月考核一次。　　4.3考核奖罚　　4.3.1各级管理人员，考核成绩在85分以上为优良；85分以下、70分以上为合格；70分以下为不合格。　　4.3.2各级管理人员每月考核成绩为优良的奖励责任人50元；考试成绩合格的不奖不罚；考试成绩不合格的，对责任人罚100元。　　4.3.3连续两个月考核结果优良者，奖励200元；连续两个月不合格处罚150元；连续三个月不合格者处罚200元，并调离本岗。　　4.3.4各部门的奖罚，执行《安全生产奖罚制度》。　　4.4考核记录　　每月考核结果，记录在《安全生产责任制考核表》上。　　4.5各级人员安全生产责任制　　4.5.1项目经理　　（1）认真执行有关职业健康安全法律、法规和其他要求及本企业规章制度。坚持“安全第一，预防为主”的方针，对项目部安全生产工作全面负责，是项目部安全生产第一责任人，支持安全员工作。　　（2）加强施工现场的安全生产管理工作，建立安全、保卫及消防组织，明确各岗位人员安全生产责任，主持安全生产的考核工作，根据考核结果，按照制度规定，决定奖罚。　　（3）认真履行项目承包安全生产合同，健全和完善用工管理手续，并对执行情况进行监督。　　（4）主持编制安全技术措施，并检查落实情况。　　（5）负责组织每周一次的施工现场安全检查，发现安全隐患，制定整改措施，及时解决，并对落实情况进行检查。遇有突发或异常情况，立即停工，隐患排除后，再进行生产。　　（6）负责员工安全教育培训工作。经常对员工进行安全教育，不得违章指挥，及时纠正员工违章作业，对冒险蛮干不听劝告者，有权做出处理。　　（7）组织有关人员对施工现场存在的危险源进行调查、评价和控制，针对重大风险制定应急救援预案，成立应急救援小组。　　（8）发生工伤事故立即向安全部门报告,保护现场,做好抢救和善后工作,配合事故调查组做好具体工作,按”四不放过”的要求,针对事故原因,制定改进措施,并组织实施。　　（9）必须按规定提取安全措施经费并做到专款专用，必须用在项目安全生产上。　　4.5.2项目安全总监　　（1）协助项目经理做好安全生产工作,对安全工作负具体领导责任,领导安全员开展工作。　　（2）组织编制、审核和落实安全技术措施,协助项目经理对队长进行安全技术交底,并对落实情况进行监督。　　（3）组织和参加施工现场安全检查,审核纠正与预防措施,及时督促整改,并对落实情况进行监督。　　（4）严格执行安全技术措施审批制度,技术交底齐全,落实到位。　　（5）主持项目部安全教育培训工作,不违章指挥,及时纠正员工违章行为,对员工冒险蛮干不听劝阻者,及时向项目经理报告,做出处理决定。　　（6）负责项目工程危险源辨识,评价和控制工作,组织制定应急救援预案,参加应急救援的指挥工作。　　（7）发生伤亡事故及重大未遂事故及时向项目经理报告,组织求援伤员,制定纠正与预防措施,协助调查事故原因,做好善后处理工作。　　4.5.3主管其他工作副经理　　（1）分管范围内的安全工作负直接领导责任。　　（2）组织监督所管辖部门的负责人落实安全职责。　　（3）主持所分管部门研究解决安全工作中存在问题。　　（4）参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。　　4.5.4总工程师　　（1）认真贯彻执行相关的职业健康安全法律、法规及其它要求及本企业规章制度，协助经理做好安全方面的技术领导工作。对本企业安全生产工作负技术领导责任。　　（2）在组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性较强的工程项目的安全施工组织设计（施工方案）时，应严格审查安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。　　（3）领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，推广安全生产先进技术的应用。　　（4）对本企业使用的新材料、新技术、新设备、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的安全操作规程、重大项目组织安全技术交底。　　（5）参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。　　4.5.5 安质部部长　　（1）根据上级有关安全施工的政策、法规、法令和制度，制订适合本项目的安全管理目标，对安全工作实施监督与管理。　　（2）制订项目安全管理办法、安全保障措施，提出预防事故的措施和建议。　　（3）定期组织安全工作检查，及时掌握作业现场安全状况，会同有关部门采取有效措施，消除事故隐患。　　（4）制订重点工程的专项安全技术措施。　　（5）负责对本项目所有职工进行安全教育培训，对防护用品的质量和使用进行监督检查。　　（6）组织开展安全生产考核评比活动，实现安全生产奖惩。　　（7）负责安全生产的各种内业资料整理和上报工作，及时向上级汇报安全工作情况及各项资料。　　（8）负责职业健康安全管理体系有效运行，并做好各项记录。　　4.5.6保障部部长　　（1）认真贯彻执行国家相关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规定。　　（2）做好对合格供应商供应的安全物资的验收取证工作，及时对验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）。　　（3）参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协调和督促有关部门做出防范措施。　　（4）对进场材料按现场平面布置图堆放，立牌标识。　　（5）负责安全技术措施项目所需设备、材料的及时供应。　　（6）对重点部位、危险物品（包括易燃易爆物品）进行重点保管，执行有关危险品运输、储存、发放等规定，做好防火工作。　　4.5.7工程部部长　　（1）认真贯彻执行国家相关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规定。　　（2）根据工程具体情况，结合项目管理特点，制订安全技术保证措施。　　（3）参加编制施工组织设计，编制、审查专项施工方案时，保证其可行性与针对性，随时检查、监督、落实工程项目的安全技术交底。　　（4）主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施，及时解决执行中出现的问题。　　（5）认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求。　　（6）参加安全防护设施及设备的验收，发现设备、设施的不正常情况及时采取措施，严格控制不合格要求的防护设备、设施投入使用。　　（7）参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故的原因，提出防范措施、意见。　　4.5.8计划部部长　　（1）认真贯彻执行国家相关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规定。　　（2）参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协调和督促有关部门做出防范措施。　　（3）按安全保证计划要求把劳动保护技术经费列入到预算中去，并按计划支付。　　（4）合理控制和使用劳动保护技术经费。　　4.5.9财务部部长　　（1）认真贯彻执行国家相关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规定。　　（2）参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协调和督促有关部门做出防范措施。　　（3）认真贯彻项目有关安全措施经费专款专用。　　（4）保证事故隐患费用、安全教育费用等安全费用资金到位，及时审核各类事故费用。　　（5）保证劳动防护用品开支，保证项目安全生产实际需要的费用。　　4.5.9办公室主任　　（1）认真贯彻执行国家相关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规定。　　（2）协助项目领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门安全生产文件、资料；及时做好项目安全会议记录，对有关安全资料按要求及时下发。　　（3）做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作。　　（4）做好工地及项目管理临时办公室的安全保卫工作。　　（5）对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理。　　（6）加强对食堂及炊事员管理，对各种炊事用具、餐具按时检查。　　（7）做好卫生管理工作，按规定落实防暑降温、防寒保暖措施。　　4.5.6队长　　（1）认真执行职业健康安全法律、法规和其他要求及本企业规章制度，带头遵守，不违章指挥。对本责任区内的安全工作负直接责任。　　（2）在布置生产任务时，应同时布置安全工作。认真执行施工方案中所确定的安全技术措施，做好向班组的安全技术交底，并对实施情况进行检查。　　（3）参加每周项目经理组织的安全检查，及时解决检查中发现的问题，制定隐患整改措施，并对实施情况进行自检。　　（4）认真学习安全技术及安全操作规程，负责制定安全技术措施，并负责落实。　　（5）负责对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用。参加相应的安全技术措施和安全操作规程的制定和对作业人员操作技术的培训。　　（6）对作业人员违章操作、冒险蛮干的行为，应及时制止，对不听劝阻者有权停止其作业。发现施工现场存在重大风险危及人身安全时，除立即向项目经理报告外，同时应采取应急措施或暂停施工。　　（7）发生轻伤事故，负责调查原因，及时处理并采取措施；发生重伤、死亡事故，应立即报告项目经理，保护现场，提出防范措施，采取应急措施，并针对事故原因制定整改措施，组织落实。　　（8）参加施工中危险源辨识工作，落实纠正与预防措施和应急救援预案中各项要求，并对实施情况进行自查。　　4.5.7安全员　　（1）在项目经理的领导下，负责对施工现场安全工作的监督和检查。　　（2）协助项目经理贯彻执行职业健康安全生产法律、法规和其他要求及本企业规章制度。　　（3）监督安全技术措施、安全交底和各岗位安全生产责任制的落实，参加安全检查，做好安全教育培训工作。　　（4）做好施工现场的安全巡视。对各项安全防护设施和装置，经常进行检查，发现问题监督整改措施的落实。　　（5）负责施工现场员工佩带和使用劳动保护及防护用品的监督和检查。　　（6）协同资料员做好安全内业管理资料、记录工作，做到及时、真实、规范。　　（7）有权对违章指挥、违章操作的行为人，按奖罚办法给予处罚；对冒险蛮干的员工及时进行教育，对不听从者有权停止其作业。　　（8）负责项目部危险源辨识工作，对重大风险的控制措施及应急救援预案实施情况的监督。　　（9）施工现场发生生产安全事故，应做好记录、及时报告、保护现场、抢救伤员、配合调查，并监督纠正与预防措施的落实。　　4.5.8资料员　　（1）认真学习和执行建设行政主管部门有关安全内业资料的有关规定。经建设行政主管部门培训考核，持证上岗。　　（2）负责安全保证资料的管理，做好资料的收集、整理、审验、归档工作，归档资料及时、准确、完整，确保归档资料达到标准要求。　　（3）协助安全员做好安全培训教育的组织工作。　　（4）负责每月生产安全事故的统计报表和建立事故档案。　　4.5.9质量员　　（1）参加安全检查，发现与安全相关的质量问题，及时报告项目经理，提出纠正与预防措施，并对实施情况进行监督。　　（2）发现施工中存在的重大质量问题危及作业人员安全时，应先停止作业，立即报告项目经理，同时告知安全员。　　（3）严格执行质量施工工艺要求，对违反操作工艺规程的行为给予制止。　　4.5.10技术员　　（1）依据施工组织设计、施工方案，编制安全技术措施，批准后负责实施，并对实施情况进行检查。　　（2）参加安全技术交底和安全检查，对存在安全隐患从技术方面提出纠正措施。　　（3）配合项目部开展安全教育培训活动。　　（4）推广使用“四新”时，负责编制安全技术操作规程和作业人员的安全技能培训。　　（5）施工现场发生生产安全事故，参与事故调查，提出技术鉴定意见，从技术方面分析事故原因，制定相应的安全技术措施。　　4.5.11机管员　　（1）严格遵守相关的职业健康安全法律、法规和其他要求及本企业规章制度。落实施工机械设备的安全技术措施。　　（2）负责施工机械设备（包括自带和租赁）的进场验收和日常安全管理。　　（3）负责机械设备操作人员的日常安全教育工作和新型机械设备的技能培训，检查持证上岗和安全操作规程执行情况，制止违章操作。　　（4）负责施工现场机械设备的安全巡检，确保其安全防护装置齐全、灵敏、有效。　　（5）参加每周安全检查，发现隐患制定整改措施，并对落实情况进行检查。　　（6）监督、指导机械设备日常维修保养工作，并认真填写各类机械档案资料。　　（7）负责机械设备危险源辨识工作，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并对实施情况进行监督。　　（8）发生机械设备安全事故，立即报告项目经理，保护现场，抢救伤员。参与事故原因调查，制定纠正与预防措施，并认真落实。　　4.5.12器材员　　（1）负责物资采购、储存、保管中的安全管理工作。　　（2）各类材料、大型工具、安全防护用品和用具必须符合安全规定，进场验收时严格把关，做好发放记录。　　（3）对易燃、易爆物品建立危险品库，采取必要的安全防护措施。　　（4）负责施工现场器材的安全巡检和参加每周安全检查，发现隐患制定整改措施，并对落实情况进行检查。　　（5）负责器材危险源辨识工作，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并对实施情况进行检查。　　（6）发生生产安全事故，应立即报告项目经理，保护现场，抢救伤员。参与事故原因调查，制定纠正与预防措施，并认真落实。　　4.5.13班组长　　（1）严格执行企业的安全生产管理制度，对本班组的安全生产负直接责任，不违章指挥。　　（2）组织班组安全活动，负责向本班组作业人员进行安全技术交底，研究安全措施。针对工人的思想状况、安全技术素质、体力情况制定具体安全注意事项。　　（3）负责本班组作业区域的现场文明施工，做到工完料净现场清。负责本班组使用的机具设备的防护装置、保险装置和其他安全设施齐全完好，做到班前班后检查，发现问题及时解决。　　（4）负责督促检查本班组工人正确使用劳动保护用品，对违章作业和违反安全规定的员工有权批评教育，对教育不改者有权停止其工作。　　（5）参加处理由工长组织的上下工序、班组间的交接，并验收签字。　　（6）对不符合安全生产要求，没有可靠的安全技术措施的任务积极提出建议，对没有安全保障的生产任务有权拒绝接受，并及时上报反映。　　（7）发生事故要负责抢救、保护现场并立即报告领导，为事故调查组提供可靠的事故资料。　　4.5.14作业人员　　（1）严格遵守项目部安全生产各项规章制度，学习和掌握本工种的安全生产知识、技能，严格执行安全操作规程，不违章、冒险作业。　　（2）服从班组长领导，认真按照安全交底作业，服从工长和安全员的管理，积极参加班组安全活动。　　（3）特种作业人员应持证上岗。作业时应正确使用安全防护用品和安全防护措施。　　（4）搞好施工机具的维护保养，保持作业面的整洁、卫生。　　（5）对违章指令有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。　　（6）发生工伤事故要立即上报，保护现场、抢救伤员，积极配合事故调查组的工作。　　4.6各部门安全生产责任制　　4.6.1安全管理部门　　（1）负责相关的职业健康法律、法规和其他要求及本企业规章制度的贯彻落实，做好施工现场生产安全的监督、检查。　　（2）负责汇总年度安全生产资金计划，督促财务部门按规定及时提取，对安全生产“五项”资金的使用进行监督和检查。　　（3）参加施工组织设计中安全技术措施的审核，并监督落实。　　（4）组织和配合有关部门开制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。　　（5）组织有关部门开展安全宣传教育和安全技术培训。负责对项目部新入场工人进行三级教育和特种作业人员的日常管理。　　（6）按制度规定进行安全检查，发现隐患监督整改；对重大隐患和异常情况，应指令先行停止作业，制定应急措施，并立即报告主管领导处理。　　（7）参加工程项目和引进技术，设备，安全防护装置及采用新技术，新材料，新工艺，新设备的安全技术措施的审查。　　（8）对劳动防护设施和劳动保护用品的质量和正确使用，进行监督和检查　　（9）督促有关部门做好员工执业健康体检和女工劳动保护工作。　　（10）组织开展安全科学研究，总结推广安全生产的科研成果和先进经验。进行对生产安全事故，职业病和职业中毒发生规律和对策的研究。　　（11）会同工会开展安全生产竞赛，评比，奖惩活动。　　（12）负责本企业危险源汇总，分析，评价，针对重大风险制定控制措施和应急救援预案，并对实施情况进行监督。　　（13）负责生产安全事故统计，报告，建立事故档案。参加事故调查与处理，对纠正与预防措施的落实情况进行监督，检查。　　4.6.2 工程管理部门　　（1）在安排生产计划时，应做到安全工作与生产任务协调一致；　　在检查施工生产计划实施的同时，应检查安全技术措施落实情况，发现问题，责成项目部制定纠正措施。　　（2）负责对项目部施工组织设计（方案）实施情况进行检查，并对存在问题的整改情况进行跟踪。　　（3）召开生产会议和布置生产任务时，应同时研究和布置安全工作。　　（4）坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑员工的劳逸结合，在生产任务与安全工作发生矛盾时，必须优先解决安全问题。　　（5）参加安全检查，对发现的重大安全隐患，及时组织项目部制动整改措施，并对整改情况进行检查。　　（6）负责项目部有关生产中危险源的汇总，针对重大风险制定纠正与预防措施，并对实施情况进行检查。　　（7）发生生产安全事故应到现场，参加事故调查，本着四不放过的要求，针对事故原因制定纠正与预防措施，监督落实。对责任者提出初步处理意见。　　4.6.3技术质量管理部门　　（1）认真执行相关的职业健康安全法律、法规和其它要求及本企业规章制度，负责工程质量、技术工作中的质量管理。　　（2）制定长远发展计划和年度工作计划及技术计划措施时，应有安全技术的内容。　　（3）编制或修订安全技术操作规程、工艺技术指标。工艺技术指标必须符合安全生产的要求。　　（4）组织安全技术交底和参加安全检查，对存在安全隐患从技术方面提出措施。　　（5）参加施工组织设计的会审，在审核安全技术措施中对有关安全技术问题提出意见，并对实施情况进行检查。　　（6）在验收工程质量时，应对使用功能的安全同时验收，不符合安全要求的，应采取纠正措施，达到要求后再交竣工验收。　　（7）负责组织工艺技术方面的安全检查，对存在的问题，从技术上制定改进措施，并对措施实施情况进行检查。　　（8）组织开展安全技术研究工作，推广应用“四新”，并负责制定相应的安全技术操作规程。　　（9）发生生产安全事故，参与事故调查，在事故原因分析中提出技术鉴定意见，并从技术上分析原因，制定技术上的纠正与预防措施。　　4.6.4财务管理部门　　（1）根据企业审定的年度安全生产“五项”资金计划，提供资金保障，单设科目、专项管理，监督使用。　　（2）负责年度安全生产“五项”资金完成情况汇总，列出分项科目，提供给企业领导，作为下半年度计划编制的依据。　　（3）负责审核各类事故、事件处理费用并对其纳入企业经济活动分析内容。　　（4）做好本部门安全保卫工作，存、取现金严格遵守财务规定，制定保障人身和财产安全防范措施。　　4.6.5设备器材管理部门　　（1）负责施工机械设备和器材的采购、使用、储存、运输过程中的安全管理。　　（2）参加施工方案中有关施工机械设备和器材安全技术措施的会审，对实施情况进行检查。负责安全技术交底。　　（3）负责特种机械设备初检、报验工作及日常管理。　　（4）负责制定施工机械设备安全操作规程和特种作业及变换工种人员的安全教育和技能培训。　　（5）负责施工机械设备及安全防护设施的维修保养，对实施情况进行检查。　　（6）严禁使用国家及有关部门明令淘汰、禁止使用危及安全的机械设备和器材。　　（7）新引进的机械设备，在使用前应对防护装置和设施进行鉴定和验收，并制定相应的安全操作规程。　　（8）负责依据国家质量技术监督局1999年6号公告有关要求，对企业使用的安全防护监视测量器具进行定期检定、测试。　　（9）发生机械设备事故，及时报告，保护现场，参与调查，提出对责任者的初步的处理意见，制定纠正与预防措施，并对落实情况进行检查。　　（10）负责施工机械设备和器材危险源辨识的汇总，针对重大风险制定纠正与预防措施，并对实施情况进行检查。　　4.6.6综合办公室　　（1）负责制定本企业劳动保护用品发放规定。负责劳动保护和防暑降温用品的管理，并对落实情况进行检查。　　（2）负责企业安全保卫和交通、消防安全及综合治理工作，并做好宣传教育和对基层单位及项目部的业务指导。　　（3）负责指导施工现场办公区、生活区的后勤工作。指导施工现场员工（含外包队）宿舍、食堂、沐浴、厕所等设施的配置和管理及传染病的预防工作。　　（4）负责办公区、生活区安全用电、用火、取暖等安全检查指导，发现隐患，制定纠正、预防措施，对实施情况进行检查。　　（5）当发生生产安全事故后，要及时上报并立即启动应急预案，提供资源保证，协助主管部门做好善后工作。　　4.6.7项目部　　（1）认真执行有关职业健康安全法律、法规和其他要及本企业规章制度。负责施工现场安全和环境管理。支持安全员工作。　　（2）项目部应制定安全文明施工目标，目标责任进行分解，落实到人，并对各岗位管理人员安全生产责任制和分解目标进行考核，考核结果执行“奖惩规定”。　　（3）项目部管理人员应学习有关职业健康安全法律、法规和其他要求及本企业规章制度，在施工过程中严格遵守，不得违章指挥。　　（4）编制安全技术措施。负责安全交底和安全教育培训工作。经常对作业人员进行安全教育，及时纠正违章行为，对冒险蛮干、不听劝阻者，应及时做出处理。　　（5）对施工现场每周进行一次安全检查，由工长、安全员、机管员等相关人员参加，查出安全隐患，应下达隐患通知书，并对整改情况进行检查。　　（6）负责施工现场危险源辨识、评价和控制，针对重大风险制定预防措施和应急救援预案，成立应急救援小组，并负责组织实施、验证。　　（7）施工现场发生生产安全事故，立即向企业主管部门报告，保护现场，做好抢救和善后工作。配合事故调查组做好具体工作，按“四不放过”的要求，制定纠正与预防措施，并组织实施。　　4.6.8作业班组　　（1）严格执行企业的安全生产管理制度，做好本班组的安全生产管理工作。　　（2）开展班组安全活动，做好向本班组作业人员安全技术交底和安全技术措施的落实。　　（3）做好本班组作业区域的现场安全文明施工工作，做到工完、料净、场地清。　　（4）本班组使用的机械设备防护装置、保险装置和其他安全设施应齐全、完好，做到班前班后检查，发现问题及时解决。　　（5）本班组作业人员应正确使用劳动保护和防护用品，不得违章作业。　　（6）对不符合安全生产要求，没有可靠的安全技术措施的任务积极提出建议；对没有安全保障的生产任务有权拒绝接受，并及时向上级反映。　　（7）发生事故抢救伤员、保护现场，并立即报告，为事故调查组提供可靠的事故资料。

建筑工程施工安全生产责任制有哪些呢，下面中达咨询招投标老师为你解答以供参考。建筑工程施工安全生产责任制，建筑评职论文发表九品论文网归纳：1）工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制；2）安全生产责任制应经责任人签字确认；3）工程项目部应有各工种安全技术操作规程；4）工程项目部应按规定配备专职安全员；5）对实行经济承包的工程项目，承包合同中应有安全生产考核指标；6）工程项目部应制定安全生产资金保障制度；7）按安全生产资金保障制度，应编制安全资金使用计划，并应按计划实施；8）工程项目部应制定以伤亡事故控制、现场安全达标、文明施工为主要内容的安全生产管理目标；9）按安全生产管理目标和项目管理人员的安全生产责任制，应进行安全生产责任目标分解；10）应建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度；11）按考核制度，应对项目管理人员定期进行考核。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

LJA1-5各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录施 工 单 位: 工 程 名 称: 资 料 员(章): 日 期: 山东省建筑工程安全监督站监制 安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人） 项目部 考核时间 2011.责任制执行情况 该项目部自开工以来能够认真遵照总公司和分工司的安全管理规定，无论是从人员的配备及现场的布置、材料的选购等方面都能将安全放在首位，特别是现场的布置均依照建设部颁布的标准实行严格的管理，工地无任何事故发生。故在此次责任制考核中，被评为优良存在问题 无考核意见 考核负责人：2011年 月 日注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人） 项目经理 考核时间 2011.责任制执行情况 该同志作为该工程的项目经理能够认真贯彻上级主管部门的安全生产规定及总公司和分工司的各项安全制度，并结合工程的特点，制定施工技术措施和安全技术操作规程，并向各班组进行了交底制定出工地安全的检查制度，坚决制止为违章行为，经常深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时汇报，目前为止，该工地无任何安全事故发生。故在此次责任制考核中，被评为优良存在问题 无考核意见 考核负责人：2011年 月 日注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人） 技术员 考核时间 2011.责任制执行情况 该同志作为该工程的项目部技术员能够认真执行上级主管部门及总公司和分工司的有关规定，时刻将安全放在首位，对各工种及各班组进行了详细的交底，并深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时汇报协调解决，对不和格的材料及不符和规范的坚决制止，经常对工人宣讲质量和安全方面的知识，促使工程的质量和安全工作的顺利进展。故在此次责任制考核中，被评为优良存在问题 无考核意见 考核负责人：2011年 月 日注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人） 安全员 考核时间 2011.责任制执行情况 该同志作为该工程的项目部安全员能够严格遵守上级主管部门及总公司和分工司的有关规定，协助项目经理加强对工人的安全教育，制定安全生产合同方案技术措施等，工作中勤于检查，发现问题及时解决，使工地的施工人员能够掌握“十项安全技术措施”和“安全操作规程”，禁止违章行为，目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次责任制考核中，被评为优良。存在问题 熟悉掌握安全生产规范规定，不断提高自身的业务能力。考核意见 考核负责人：2011年 月 日注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人） 材料员 考核时间 2011.责任制执行情况 该同志作为一名工地材料员，能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，保证购置的材料安全防护用品质量合格，供应及时，能够做到破旧，老化的产品的更新，确保施工安全。故在此次考核中，被评为优良。存在问题 熟悉掌握专业知识，以保证购置的材料安全防护用品的质量。考核意见 考核负责人：2011年 月 日注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人） 安全资料员 考核时间 2011.责任制执行情况 该同志作为一名工地安全资料员，该同志能够认真遵守总公司，分公司的相关安全生产的规章制度，积极工作，忠于职守，协助项目经理作好安全资料的收集，整理，参加制定项目部的有关安全制度，纪律，规定等工作即使协助作好安全技术交底，并对施工中的新技术新产品，新工艺及时写出总结，以次促进施工技术和安全管理水平的提高故在此次考核中，被评为优良。存在问题 应熟悉掌握专业知识，即使归档整理。考核意见 考核负责人：2011年 月 日注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人） 施工员 考核时间 2011.责任制执行情况 该同志作为一名施工员，能够认真执行总公司，分公司等上级安全部门的有关规定，作到一事一交底，事事指派专人负责，不违章指挥，认真履行分部分项安全交底制度。故在此次评核中，被评为优良。存在问题 无考核意见 考核负责人：2011年 月 日注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人） 质检员 考核时间 2011.责任制执行情况 该同志作为一名工地质检员，能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全质量作为工作重点，保证工程合格，确保工程质量优良。故在此次考核中，被评为优良。存在问题 无考核意见 考核负责人：2011年 月 日注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：

岗位的责任人员、责任范围和考核标准

各部门安全生产责任制 各部门安全生产责任制 总包单位安全生产责任制 一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。 二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。 三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。 四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。 五、责任目标：度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在.‰以内，施工现场文明施工达标率%，实现安全生产合格达标率%，优良率%以上，度安全报监率%，安全评估率%，安全监管人员配备率%，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率%。 分包工程施工安全生产责任制 一、要认真执行"“安全一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育制度”、“安全生产管理制度”、“安全生产检查制度”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。 二、配备专（兼）职安全人员满足安全生产要求，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。 三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。 四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。 五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。 六、必须参加总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。 七、由于管理不善，造成安全事故的，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查清原因，追究责任，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。 八、责任目标：度无安全事故发生，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率%，专（兼）职安全管理人员配备率%，违章作业、违章指挥为。 生产科安全生产责任制 一、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。 二、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。 三、生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。 四、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。 五、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。 六、责任目标：监督并确保施工现场安全达标率%，施工现场文明施工达标率%，监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于次，度安全大检查每月不少于次，安全检查落实整改率%，度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在.%以内，管理人员、工人安全教育达到%，确保单项安全技术措施必须有针对性。， 各部门安全生产责任制 施工技术科安全生产责任制 一、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划地解决安全生产技术上的重大问题。 二、负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。 三、参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。 四、编制或修订操作规程、岗位操作法必须符合安全技术条件要求。 五、在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。 六、负责组织制订新产品，新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。 七、责任目标：确保安全生产技术措施落实到位，度安全技术难题解决率%，公司各项规程、施工方案等适用率%。 材料设备科安全生产责任制 一、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。 二、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，.kv及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。 三、设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。 四、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。 五、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。 六、对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。 七、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格，禁止使用。 八、安全防护用品购置必须有合格证、备案证，及其他相关必需证件。 九、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。 十、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。 十一、对完成工序撤下的.安全防护用品进行及时回收，妥善保管。 十二、责任目标：确保施工现场劳保用品合格率%，执行劳保用品报废制度，对已达不到安全要求的劳保用品报废率%，机械设备完好率%，对已达不到安全要求的机械设备报废率%，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品合格率%。 安全管理科安全生产责任制 一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和 政策。 二、汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。 三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。 四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通知有关责任人整改。 五、总结和推广安全生产的先进经验。 六、对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。 七、指导基层专（兼）职安全员工作。 八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。 九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。 十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。 十一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。， 各部门安全生产责任制 十二、责任目标：确保施工现场安全达标率%，施工现场文明施工达标率%，安全检查每个工地每周不少于次，度安全大检查每月不少于次，安全检查落实整改率%，确保度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在.%以内，管理人员、工人安全教育必须达到%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。 质量部门安全生产责任制 一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。 二、组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。 三、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。 四、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。 五、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。 六、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。 七、负责工程资料的收集、整理和归档就。 八、搞好施工管理、技术培训。 九、责任目标：确保工程资料完备率%，施工技术难题解决率%，确保工程竣工验收合格率%。 劳资科安全生产责任制 一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。 二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。 三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。 四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。 五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。 六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进 安全生产。 七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。 八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。 九、责任目标：确保新工人和特种作业人员度体检率%，职工劳动合同签订率%，安全生产教育率%，持证上岗率%。 库房安全管理责任制 为了严格仓库物资的保管制度，加强对库存物资的防火、防盗、防汛、防潮、防腐烂、变质等管理工作，使库存物资达到布局合理，存放整齐，特制定本责任制。 一、严格遵守物资入库验收制度，对入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查。 二、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观、对易燃、易爆、易潮、易腐烂及剧毒危险物品应存放专用仓库中或隔离存放，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。 三、存放爆炸物品的仓库不得同时存放性质相抵触的爆炸物品和其他物品，并不得超过规定的储存数量。 四、存放爆炸物品的仓库必须建立严格的安全管理制度，禁止使用油灯、蜡烛和其他明火照明，不准把火种、易燃物品等容易引起爆炸的物品和铁器带入仓库，严禁在仓库内住宿、开会或加工火药，并禁止无关人员进入仓库，收存和发放爆炸物品必须建立严格的收发登记制度。， 各部门安全生产责任制 五、对仓库内存放化学危险品应遵守以下规定： 、仓库与四周建筑物必须保持相应的安全距离，不准堆放任何可燃材料。 、仓库内严禁烟火，并禁止携带火种和发生火花的行为。在明显的地点应有警告标志。 、加强货物入库验收和平时的检查制度，卸载、搬运化学易燃易爆物品时应轻拿轻放，防止剧烈震动、撞击和重压，确保化学危险物品的储存安全。 六、责任目标：确保库房无失窃情况、无火灾事故的发生、无危险品伤害事故的发生，无危险品的丢失，进出物品登记率%，验收率%，物品保存完好率% ， 各部门安全生产责任制 　　五、总结和推广安全生产的先进经验。 　　六、对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。 　　七、指导基层专（兼）职安全员工作。 　　八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。 　　九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。 　　十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。 　　十 　　一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。 　　十 　　二、责任目标：确保施工现场安全达标率%，施工现场文明施工达标率%，安全检查每个工地每周不少于次，度安全大检查每月不少于次，安全检查落实整改率%，确保度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在.%以内，管理人员、工人安全教育必须达到%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。 　　 质量部门安全生产责任制 　　 　　一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。 　　二、组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。 　　三、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。 　　四、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。 　　五、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。 　　六、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。 　　七、负责工程资料的收集、整理和归档就。 　　八、搞好施工管理、技术培训。 　　九、责任目标：确保工程资料完备率%，施工技术难题解决率%，确保工程竣工验收合格率%。 　　 　　 劳资科安全生产责任制 　　 　　一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。 　　二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。 　　三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。 　　四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。 　　五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。 　　六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进 安全生产。 　　七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。 　　八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。 　　九、责任目标：确保新工人和特种作业人员度体检率%，职工劳动合同签订率%，安全生产教育率%，持证上岗率%。 　　 库房安全管理责任制 　　 　　为了严格仓库物资的保管制度，加强对库存物资的防火、防盗、防汛、防潮、防腐烂、变质等管理工作，使库存物资达到布局合理，存放整齐，特制定本责任制。 　　一、严格遵守物资入库验收制度，对入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查。 　　二、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观、对易燃、易爆、易潮、易腐烂及剧毒危险物品应存放专用仓库中或隔离存放，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。， 各部门安全生产责任制 　　三、存放爆炸物品的仓库不得同时存放性质相抵触的爆炸物品和其他物品，并不得超过规定的储存数量。 　　四、存放爆炸物品的仓库必须建立严格的安全管理制度，禁止使用油灯、蜡烛和其他明火照明，不准把火种、易燃物品等容易引起爆炸的物品和铁器带入仓库，严禁在仓库内住宿、开会或加工火药，并禁止无关人员进入仓库，收存和发放爆炸物品必须建立严格的收发登记制度。 　　五、对仓库内存放化学危险品应遵守以下规定： 　　、仓库与四周建筑物必须保持相应的安全距离，不准堆放任何可燃材料。 　　、仓库内严禁烟火，并禁止携带火种和发生火花的行为。在明显的地点应有警告标志。 　　、加强货物入库验收和平时的检查制度，卸载、搬运化学易燃易爆物品时应轻拿轻放，防止剧烈震动、撞击和重压，确保化学危险物品的储存安全。 　　六、责任目标：确保库房无失窃情况、无火灾事故的发生、无危险品伤害事故的发生，无危险品的丢失，进出物品登记率%，验收率%，物品保存完好率%　　 　　 ，

做一下参考：第一章 总 则 第一条　为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》等有关规章制度，制定本通则。 第二条　各企事业单位（含股份公司地区分公司，以下简称企业）应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。第三条 各级行政正职对本单位的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作领导负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负分管领导责任。各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。 第四条 各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。 第五条 本通则适用于集团公司各企事业单位。 第二章 制定范围和程序 第六条 企业安全生产责任制制定范围应覆盖本单位所有组织、管理部门和岗位。应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据本单位所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。 第七条 企业的安全生产责任制应由本企业安全生产委员会组织制定，以企业文件形式予以明确。 第八条 安全生产责任制制定程序 （一）根据机构编制、核实职能及人员； （二）对本单位所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别、评估、定位； （三）制定责任制大纲； （四）组织编制； （五）审查责任制草案； （六）单位主要负责人批准、发布。 各单位应定期对安全生产责任制审核修订。 第三章 责任制内容 第九条　安全生产责任制应明确各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容，符合国家法律法规和政策，满足政府及上级主管部门管理规定，涵盖本单位生产、经营、活动的内容及安全要求。第十条　企业各级领导、各职能管理部门应按照“一岗一责”、“一职一责”的原则，建立安全生产责任制。安全生产职责主要应包括以下方面（各级领导、各职能管理部门安全生产责任制主要内容见附件）： （一）贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求； （二）落实本岗位、本部门业务范围内的安全生产责任； （三）合理配置资源，落实安全措施； （四）整改事故隐患，及时报告各类事故； （五）安全生产责任制述职报告及考核要求。 第十一条　企事业单位的岗位操作人员，对本岗位的安全生产负直接责任。其安全生产职责应至少包括以下内容： （一）认真学习和严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理； （二）掌握本职工作所需的安全生产知识，熟练本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力； （三）掌握了解作业现场、工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施。按规定进行交接班检查和巡回检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告； （四）正确佩戴和使用劳动防护用品。 第四章 考核与奖惩 第十二条　企业应对安全生产责任制执行情况进行考核。考核一般按年度进行。 第十三条 安全生产责任制考核应分级实施，一般应按下列层次进行： （一）集团公司负责对企业及主要负责人的安全生产责任制落实情况进行考核； （二）企业负责对所属二级单位及主要负责人的安全生产责任制落实情况进行考核； （三）各级主要负责人对同级副职安全生产责任制落实情况进行考核； （四）各级行政副职对各自分管的职能部门安全生产责任制落实情况进行考核； （五）企业安全总监对本企业安全生产责任制考核情况进行监督检查，安全副总监协助安全总监进行监督检查； （六）各单位、职能部门负责对本单位、本部门员工安全生产责任制落实情况进行考核。 第十四条　安全生产责任制考核内容为： （一）各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门安全生产责任制建立健全情况； （二）各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制执行情况； （三）履行安全生产责任中存在的问题及安全工作建议； （四）安全生产责任制述职及报告情况。 第十五条 企业应定期对安全生产责任制组织评审，及时修订，不断健全完善安全生产责任制。 第十六条 企业应把安全生产责任制考核情况列入对单位安全生产考核的主要内容，同时作为对主要负责人的业绩考核内容之一。 第十七条 企业应建立安全生产问责制。对由于安全生产责任制不健全、责任不落实而导致安全事故的，按国家有关法律法规和集团公司有关规定，追究当事人和有关人员的责任。 第五章 附 则 第十八条　企业应依据本通则制定实施细则。 第十九条　本通则自印发之日起实行。 第二十条　本通则由集团公司质量安全环保部负责解释。 附件： 各级领导、各职能管理部门安全生产责任制主要内容 一、企事业单位行政正职安全职责 1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产要求，合理配置资源，完成安全工作目标和企业经营承包责任制的安全考核指标； 2、负责建立健全安全管理机构和安全管理体系的有效运行。定期召开安全生产委员会会议，及时解决安全生产中的重大问题； 3、建立、健全本单位安全生产责任制，定期检查和考核落实情况； 4、负责组织制定和审查本单位安全生产规章制度、操作规程； 5、负责督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6、落实安全技术措施经费和安全奖励基金，保证安全生产投入； 7、组织制定或审定本单位重大事故应急救援预案，并组织实施； 8、及时、如实报告安全事故。 二、分管安全生产工作的行政副职安全职责 1、协助行政正职管理本单位安全生产工作，定期分析安全生产情况，制定安全生产工作计划； 2、负责组织制定和审查审查本单位安全生产规章制度、奖惩方案、安全技术措施项目计划、重大事故隐患的整改计划和方案，并组织或督促实施； 3、组织检查各职能管理部门安全职责履行和各项安全生产规章制度执行情况，及时协调解决存在的重大问题； 4、组织开展安全生产综合检查，协调开展安全生产专业检查； 5、审查重大危险源的控制措施和应急预案，并按要求监督实施； 6、协调组织重、特大事故的调查处理； 7、制定安全生产措施，并督促落实； 8、定期向行政正职提交安全生产责任制述职报告，向领导办公会和安委会通报安全生产工作情况； 9、完成行政正职交办的其它安全生产工作。 三、其他分管副职的安全职责　 1、协助行政正职管理分管系统的安全生产工作。督促建立和完善安全生产责任制、安全生产规章制度；　 2、组织开展分管系统的专业安全生产检查，督促分管系统实施安全技术措施项目和整改重大事故隐患； 3、审核分管系统的应急预案，发生重大事故应及时到现场组织抢救和参与调查处理，组织制定防范措施； 4、负责组织督促分管系统的安全培训、教育和考核工作； 5、定期向行政正职提交安全生产责任制述职报告，汇报分管系统范围内的安全生产情况，完成行政正职交办的其它安全生产工作。 四、安全总监职责 1、监督本单位贯彻执行国家及上级有关部门安全生产的方针政策、法律法规、标准规范和规定； 2、监督对同级副职、职能部门履行安全生产责任制情况的考核与督查； 3、指导、协调安全监督站进行现场安全监督检查； 4、监督新建、改建、扩建工程项目安全评价和“三同时”的实施，督促重大事故隐患的整改及重大事故的处理； 5、监督本单位HSE管理体系的审核及评审工作； 6、定期向行政正职提交安全生产责任制述职报告，汇报安全监督工作情况，完成领导交办的其他安全监督工作。安全副总监协助安全总监具体履行上述职责。 五、计划部门安全职责 1、保证安全投入，将安全项目列入规划计划之中； 2、负责将本单位重大事故隐患治理投资项目及时列入计划，落实投资，并按计划实施； 3、负责审查新建、改建、扩建工程项目中的安全生产“三同时”工作，会同安全管理部门检查落实； 4、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 六、基建部门安全职责 1、负责基建系统安全工作，组织安全检查，及时整改事故隐患，参与有关事故的调查处理； 2、负责新建、改建、扩建工程项目的安全生产“三同时”实施工作和防震建设工作； 3、负责组织施工安全合同的签订及实施，督察施工作业单位落实安全费用投入工作； 4、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 七、财务部门安全职责 1、保证安全投入，将安全技术措施项目经费优先纳入年度预算，并按计划落实到位； 2、负责安全生产保证基金的收缴和返还资金的财务管理工作； 3、保证安全教育培训、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温及其它安全费用及时到位，并监督有关费用支出的管理与控制； ４、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 八、劳资人事、培训管理部门安全职责 1、负责制定安全培训计划并组织实施，负责单位主要负责人、安全生产管理人员、专业技术人员、操作人员、特种作业人员的安全生产培训及发证工作。负责组织新入厂员工三级安全教育培训和转岗员工的安全教育； 2、负责落实签订从业人员劳动合同中的安全条款工作； 3、负责牵头组织工伤保险和工伤伤残等级鉴定的管理工作； 4、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 九、生产运行（调度）部门安全职责 1、负责生产运行过程中的安全生产协调工作，及时传递重要安全生产信息； 2、负责应急保障系统的建立和完善，统一指挥应急保障、救援的协调、信息传递、应急物资调配等工作。组织落实现场抢险、各类生产异常险情中的安全技术控制措施，参与事故调查处理； 3、负责组织井控、防洪、防汛、防冻保温、抗震减灾等生产安全工作； 4、负责编制新建、改建、扩建工程项目的投产运行方案及生产准备组织中的安全措施； 5、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 十、设备管理部门安全职责 1、负责设备的建档和安全运行等管理工作，定期组织对设备进行检验、检测和鉴定； 2、负责制定设备的安全操作规程，组织编制设备检修的安全措施，制定新建、改建、扩建工程项目的投产运行的设备安全运行措施，并组织检查和实施； 3、负责组织专项安全检查，编制设备事故隐患整改方案。参与事故调查处理工作； 4、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 十一、技术部门安全职责 1、组织编制、修改技术规程、技术标准、技术措施，并检查执行情况，参与有关事故的调查处理； 2、组织开展安全科技攻关，积极推广应用新工艺、新技术、新材料和使用新设备； 3、参与新建、改建、扩建工程项目的投产运行方案编制及生产准备安全措施制定； 4、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 十二、物资采办、供应部门安全职责 1、 负责本系统的安全管理、安全检查工作； 2、 保证采购的物资符合安全质量要求； 3、 负责安全生产管理活动中所需物资、劳动防护用品的采购、保管和发放工作； 4、 定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 十三、办公室安全职责 1、 根据领导对安全工作的要求，协调机关各部门工作； 2、 负责收集、报告安全生产信息； 3、 负责安全生产重大信息对外发布工作； 4、 定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 十四、安全生产管理部门职责 1、组织落实贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产要求，协助主管领导组织开展安全生产工作； 2、负责组织安全管理体系的建立和推行工作； 3、负责编制安全生产工作计划，并组织实施和考核； 4、负责编制安全技术措施计划，并对安全技术措施计划的实施进行检查督促； 5、负责对工业动火、有毒有害作业、缺氧环境作业等重大特殊作业项目施工作业方案和有关作业报告（票）的审核，并组织现场监护； 6、负责制定劳动防护用品、防暑降温费发放标准及管理办法，审批计划并监督实施； 7、组织或督促对新建、改建、扩建项目及在役生产设施、装置、装备的安全评价，参加新建、改建、扩建工程项目中有关安全的设计方案审查；负责审查施工安全合同条款，并监督落实情况； 8、组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期评审和实施有效监控； 9、组织安全生产综合检查，对事故隐患治理进行监督； 10、组织或参加重大事故调查、分析、处理的工作，负责安全管理报表的编制和事故的统计、上报、批复、结案工作，负责认定工伤事故的管理工作； 11、组织协调有关部门制定本单位安全生产规章制度、安全技术标准等； 12、协助有关部门组织对员工进行安全教育培训、新入厂员工三级安全教育和转岗员工的安全教育，监督检查特种作业人员培训、持证上岗情况； 13、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 十五、消防安全部门职责 1、 组织落实贯彻执行国家有关消防安全法律、法规和上级各项安全生产要求，制定消防安全管理规章制度，落实防火安全责任制； 2、 制定本单位消防工作计划，并组织实施； 3、 负责消防安全宣传教育，普及消防常识； 4、 建立健全消防安全重点单位消防档案，组织开展防火检查，督促整改火灾隐患； 5、 协调新建、扩建、改建及内部装修工程项目的消防设计审核、施工监督检查和消防验收； 6、 管理或协调指导专职、义务消防队伍的业务； 7、 负责企业内部火灾事故调查，提出处理意见，建立火灾事故档案，并负责火灾事故统计报告； 8、 定期向主管领导提交防火安全责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 十六、交通安全部门的职责 １、组织落实贯彻执行国家有关交通安全法律、法规和上级各项安全生产要求，制定交通安全管理规章制度，落实交通安全责任制，并组织落实； ２、制定交通安全工作计划，并组织实施； ３、负责本单位内部的交通安全宣传教育； ４、负责组织内部交通安全检查，对事故隐患和交通违章行为按规定及时处理； ５、负责本单位机动车辆保险管理工作； ６、对本单位车辆发生的交通事故进行内部调查，提出处理意见，建立交通事故档案，并负责交通事故统计报告； ７、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 十七、职业健康部门安全职责 1、负责本单位的职业健康管理工作，落实本系统的安全责任制，完善各项管理制度； 2、负责建立职业健康档案，制订员工职业体检计划，并组织实施； 3、负责有毒有害作业场所定期监测和检查工作； 4、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 十八、质量、技术监督部门安全职责 1、及时传达贯彻国家及技术监督部门相关安全生产工作的规定要求； 2、负责产品质量、锅炉、压力容器、压力管道、特种设备有关安全监督管理工作，组织特种设备安全管理的监督检查； 3、参与有关事故调查处理工作； 4、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 十九、宣传部门安全职责 1、组织宣传国家及上级有关安全生产方针、政策、法律法规和有关规章制度； 2、宣传报道安全生产各类典型、安全生产信息及要求； 3、负责组织新闻媒体单位安全检查工作； 4、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 二十、监察部门安全职责 1、定期对本单位各级管理人员履行安全工作职责的情况进行监督检查，提出监察建议，调查处理管理人员在安全工作中的失职、渎职行为； 2、参与本单位组织的重、特大事故调查处理工作，监督事故的调查处理情况； 3、依据国家和企业有关规定，对本单位事故责任人员提出责任追究意见； 4、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 二十一、公用事业（行政后勤）部门安全职责 1、负责本系统的日常安全管理工作，建立完善安全管理制度和操作规程，并组织落实； 2、负责辖区内人员的安全宣传教育，保障落实辖区内人员的安全知情权； 3、组织本系统专业安全检查，重大危险源建档与监控，事故隐患整改； 4、定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 二十二、其他部门安全职责 认真宣传贯彻国家有关安全生产工作的方针、政策、法律法规及规章制度，在各自分管业务的范围内认真负责地做好安全生产工作。

安全生产监督管理制度 　　一、安全生产责任制　　（一）安全生产是我处开展各项工作的保证，单位职工必须牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，把安全第一的思想贯穿到生产和各项工作中。　　（二）单位主要负责人对本单位的安全生产负全面责任，分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负领导责任。　　（三）单位主要负责人应当履行《中华人民共和国安全生产法》规定的职责，并向职工大会或者职工代表大会报告安全生产情况，接受负有安全生产监督管理职责的部门依法进行的监督检查，接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。　　（四）各单位（部门）负责人对各自管理范围内的安全生产负责，要把安全生产纳入各自的工作重点，落实到日常工作中。　　（五）单位职工为各自岗位上安全生产的直接责任人，必须牢固树立安全生产的意识，严格遵守劳动纪律和操作规程。　　（六）处安全生产委员会和各单位（部门）安全生产小组对安全生产要经常督促、提醒，定期组织安全生产检查，向单位主要负责人报告安全生产情况，对安全隐患应及时提出整改措施，并建立健全安全生产的规章制度。　　二、安全生产教育和培训制度　　（一）安全生产培训必须坚持理论联系实际、学以致用的原则。　　（二）处安全生产委员会负责制定本处安全生产教育培训计划、检查考核培训效果、建立培训档案。　　（三）单位负责人、安全生产管理人员，每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于八学时；其他职工每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于四学时。　　（四）大力宣传安全生产方面的法律、法规，普及安全生产知识。　　（五）管理处各单位（部门）要结合各自实际，积极有效地开展安全生产培训工作，培训内容包括：　　1、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准。　　2、安全生产规章制度、操作规程和岗位安全操作技能等方面的培训。　　3、新工艺、新技术、新设备的安全生产知识培训。　　4、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识的培训。　　三、安全生产检查制度　　（一）安全生产检查的内容　　1、检查各单位（部门）安全生产网络的健全情况，安全生产责任制的落实情况，规章制度的执行情况，职工安全培训及事故处理报告情况等。　　2、对机电设备、水工设施、安全用具等进行专项检查，对发现的事故隐患及时提出处理意见，跟踪事故隐患整改情况。　　3、对运行管理现场、工程施工改造现场、维修养护现场等进行不定期抽查，检查相应的安全设施是否符合安全生产要求。　　（二）安全生产检查的方法　　1、汛前安全生产检查 ，重点对管理范围内的水工设施、机电设备等进行全面细致的检查、维修、保养，做到消除隐患、确保安全渡汛、确保工程效益充分发挥。　　2、安全生产专项检查，是对水利工程重要设施、重要施工改造工地、安全生产薄弱环节等进行不定期的安全检查工作，要对查出的安全隐患及时提出整改意见，限期整改。　　3、汛后安全生产检查，是每年汛期过后对水利工程设施，特别是对汛期工程运用存在的问题、发现的隐患以及超标准运用的水工建筑、机电设备进行全面检查，为制定工程维修项目做好调查研究。　　四、安全生产考核制度　　（一）安全生产考核以各管理所（部门）为单位，每季度考核一次。　　（二）考核主要内容　　1、员工遵守安全生产操作规程情况；　　2、服从管理、遵守劳动纪律情况；　　3、接受培训、学习掌握生产岗位安全生产技能情况；　　4、在工作中自觉佩戴和使用劳动保护用品的情况；　　5、在工作中是否认真负责，及时发现和报告事故隐患和不安全因素，避免事故发生和降低事故损失情况。　　（三）考核奖惩措施　　1、没有发生任何安全生产事故，按岗位和考核情况发放安全生产奖。　　2、在考核期间内发现重大事故隐患、及时报告、及时处理，避免重大安全事故的发生或降低事故损失的，经考核单位认可，报处安全委员会批准，在安全生产奖励基数外实行重点奖励。　　3、因不认真履行岗位职责、没有掌握岗位所必须的安全生产技能、违章操作、不按要求佩戴劳动保护用品等造成事故的，按事故大小、损失情况，扣本人季度、半年或全年的安全生产奖，情况严重的，将影响班组或整个单位安全生产奖，对当事人、有关责任人还要进行必要的经济处罚、行政处罚，直到追究刑事责任。

安全生产责任制考核一、考核领导机构 1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任 组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。 2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经 理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，具体负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考核。 3、项目部成立安全生产责任制考核领导小组，项目经理 任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成 员，具体负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产 责任制考核。 二、各级管理人员安全生产责任制考核办法 1、上级每年对下级考核一次。 2、考核结果作为个人评先晋级的依据。 3、考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其 离职或退岗。 落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。 4、考核内容：安全生产责任制完成情况；执行总公司各 项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政 策与规范、标准情况；在安全管理方面的成绩与贡献等。 三、项目部管理人员安全生产责任制考核办法 1、考核形式：分公司考核领导小组对项目经理进行考核， 项目部考核领导小组对项目部其他管理人员及主要班组负责 人进行考核。 2、考核时间：每月进行考核。 3、考核依据：管理人员职责及安全生产责任制。 4、考核方法：由现场提问、常规性知识、现场安全文明 施工管理情况等相结合进行。 5、考核结果：由考核领导小组综合评定结果。分优良、 合格、不合格三个等级。对不合格者要由项目负责人进行针对 性教育，连续两次出现不合格或一年中出现三次不合格者，暂 停其工作，由其上级主管部门进行培训，待考试合格后方可重 新上岗。 四、各部门安全生产责任制考核办法 1、上级部门每年对下级部门考核一次。 2、考核结果作为部门年终评选先进的依据。 3、经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人职务。 4、考核主要内容：各部门执行安全生产责任制的情况，

1设备设施技术2安全组织架构3安全生产管理4企业市场行为

公司与主管领导必须每年进行一次。对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次。安全生产责任制考核制度安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。一、对领导阶层的考核公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。二、生产车间及从业人员的考核生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：1. 是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。2. 对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。3. 能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。4. 在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。

安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。

安全领导小组安全生产责任制1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规、条例及企业的规章制度。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中不安全问题，提出整改意见。4、组织安全活动和定期安全检查，及时向上级汇报安全情况。5、参加审查施工组织计划（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。6、与有关部门共同做好新工人、转岗工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析报告，参加工伤事故的调查处理。8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产并报告领导处理。9、对违反安全生产和劳动保存护法规的行为，经说服无效有权越级上报。

一、 总则第一条 为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。第二条 各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。第三条 公司总裁负责全面领导工作，生产部经理负责分管企业的安全生产工作。第四条 生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。第五条 职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。二、 安全生产责任制第六条副总经理安全生产职责：1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。第七条 生产部经理安全生产职责1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。对检查中发现的问题，应立即进行处理。不能立即处理的，要采取有效的措施，同时上报有关负责人。检查处理情况要填写详细记录。3、作为公司级的生产安全员，负责对全体生产职工进行安全生产方面的宣传、教育；新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作。4、应当经常性的深入各车间（部室）对生产安全员进行业务指导。5、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项。6、负责监督特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并及时向有关负责人报告。7、负责对安全生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产过程中的违章行为。第八条 车间负责人安全生产职责：1、全面负责本部门安全生产工作。贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和本公司《安全生产管理制度》、《安全操作规程》。2、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结安全生产工作。开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验。3、定期对职工进行安全生产教育。贯彻执行“特殊工种必须经考试合格，持有操作证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必须进行安全教育才可上岗。4、组织本部门的定期或不定期的安全检查，及时发现隐患，采取整改措施。5、加强班组建设，充分发挥各级安全员的作用。开展群众性的安全生产活动。6、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场；立即向上级报告并负责查明原因。依据“三不放过”的原则采取有效措施杜绝事故的再次发生。7、组织制定本部门生产安全应急救援预案。8、组织制定本部门执行临时性任务时的安全防护措施。9、有权拒绝上级部门或领导的不安全指令；有权对安全生产有贡献或造成重大事故的职工提出奖励或处分意见。第九条 班组长安全生产职责1、严格执行公司、部门、车间有关安全生产制度、安全操作规程。2、具体布置本班组的安全生产工作；组织搞好“班组日检查”，发现问题及时解决。不能解决的及时向上级报告，并采取防范措施。3、负责检查、监督、考核本班组职工安全生产情况；督促职工正确使用安全防护装置和安全防护器具。及时纠正违章操作行为。4、对本班组人员进行经常性的安全生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职工进行安全教育和安全培训。5、发生事故时要及时组织实施应急救援预案进行自救并减少损失；做好现场保护工作，并及时向上级报告。6、对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录。7、有权拒绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。第十条部门、车间安全员职责1、协助部门、车间负责人贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，并检查执行情况。2、协助部门、车间负责人做好职工安全生产教育、安全技术考核工作。3、负责对班组安全员进行业务指导。4、参加部门、车间对安全操作规程、安全生产管理规定的制定和修订工作。5、经常了解本部门安全装置、防护器材、灭火器材的情况。对不安全因素及时提出整改意见。6、负责事故的统计、上报工作；参加事故调查、分析并提出防范措施。7、负责新调入的职工和转岗职工的安全教育、考核工作；建立本部门安全教育、考核、检查记录。8、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告部门负责人处理。第十一条 班组安全员职责1、协助班组长做好安全生产和安全检查工作。2、积极宣传安全生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守安全操作规程，及时纠正本班组人员的违章操作和冒险作业。3、及时了解和掌握事故情况，保护现场；及时向领导汇报。参加事故的调查和分析，提出防范措施。4、搞好安全防护用品的维护、保养和合理使用。5、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人处理。第十二条 职工个人安全职责1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品；不违章作业，并制止他人违章作业。2、自觉接受安全生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。3、坚持安全自查制度，发现异常及时处理；发现事故隐患或不安全因素要及时消除并及时向领导报告。4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对安全生产提出建议。 三、生产安全组织第十三条 生产部作为公司生产安全工作的职能部门，在公司总经理、生副总裁的领导下工作。并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。第十四条 公司设置生产部经理为公司级安全生产管理员，各部门、车间、班组负责人即为部门、车间、班组级生产安全员。第十五条 建立覆盖全公司的安全生产管理网络。四、 安全生产检查第十六条 安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害。第十七条 实行三级安全检查制度，即：公司级、部门（车间）级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产制度执行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理违章作业和违章指挥。第十八条 安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查。一、日常性检查包括：1、公司级安全生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。2、部门、车间级安全生产检查，每周一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。3、班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查；职工遵守安全操作规程情况；机器设备运转情况等。二、专业性检查包括：特种设备运行情况；操作人员工作情况。由主管部门组织进行。三、季节性检查内容：根据季节特点，为保证生产安全的特殊要求进行的检查。四、节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否有安全措施。五、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查；新建、改建、扩建项目的试产等。 第十九条 安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的，应当采取行之有效的措施。 第二十条 各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。五、 安全生产教育培训第二十一条 实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者（新入公司的从业人员；新调动工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备）都必须进行安全教育。经各级考核合格者，方可上岗。第二十二条 离岗和病休超过三个月的人员，必须进行复工前的安全生产教育。第二十三条 特殊工种操作人员（电工、叉车驾驶员、电气焊工、起重工、驾驶员等）必须按《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行。第二十四条 公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同人力资源部进行，并做好记录。教育内容：国家安全生产法律、法规；安全生产管理制度；安全生产知识以及其他应知应会内容。第二十五条 部门、车间级安全教育由部门、车间负责人或安全员负责，并做好记录。教育内容：本部门安全操作规程；岗位责任制；生产特点；安全事故的预防及处理措施等。第二十六条 班组教育由班组长及安全员负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容；职工安全生产职责；机械设备的性能、特点及使用、维护方法；本工种安全操作规程；安全事故的预防及处理措施等。第二十七条 每年必须进行一次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，不断增强职工的安全生产意识。第二十八条 各级领导和安全员应对职工进行经常性的安全生产教育，加强职工自觉遵守安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。第二十九条 安全技术考核：1、凡安全技术考核合格者，须到生产技术部填写《安全考核证》，并报人力资源部备案。 2、未经安全技术考核者不得独立进行操作，否则追究领导责任。六、 特种设备及操作人员安全管理第三十条 使用的特种设备必须按要求定期进行检验；新增特种设备必须经有关部门安全检验合格后，方可投入使用。第三十一条 必须建立特种设备安全使用和运行管理制度（技术档案管理、安全操作规程、维修检查、定期检修、应急措施等）。第三十二条 特种设备严禁带病运行，发现异常必须及时处理；安全检验超过有效期的不得使用。爆炸危险场所使用的特种设备，必须符合防爆安全技术要求。第三十三条 特种设备发生事故，必须采取紧急救援措施，防止事故扩大。并按照有关规定及时向有关部门报告。第三十四条 非特种作业人员不得从事特种作业。特种作业人员必须持有国家和北京市认可的《特种作业操作证》上岗。特种作业人员在离开岗位6个月以上时，必须重新进行安全教育和考核，合格后方可从事特种作业。七、安全防范与隐患整改第三十五条 安全预防措施包括：对突发事件及其危险性的分析；制定事故应急救援预案。1、危险性分析包括：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。2、应急救援预案；针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危险及产生的后果，制定采取的方法、步骤。第三十六条 对重大事故隐患发放《施工隐患通知书》，由生产技术部填写。内容包括：隐患项目、整改意见、解决期限；《通知书》由部门负责人签收，解决后返回生产技术部。第三十七条 隐患整改包括下列内容：1、由于人为因素（如：违章指挥、违章作业、脱岗等）造成安全隐患的必须立即纠正。2、由于设备设施、线路老化、损坏严重等原因造成安全隐患的，能整改的应立即整改；一时解决不了的，应立即报告本部门负责人。3、对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患；由于资金问题解决不了的，应立即向有关领导汇报。4、各级安全检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到整改定措施、定时间、定人员。班组能整改的不上交车间；车间能整改的不上交部门；部门能整改的不上交公司。八、设备与设施安全管理第三十八条 生产设备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。第三十九条 压力容器必须严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温和超负荷运行。工作指标变动，必须报请有关部门和领导批准。第四十条 压力容器的管理和监督由工程设备部负责。1、负责组织编制、审核、汇总、上报压力容器的年、季度检验、维修计划；2、负责压力容器的登记，档案资料的审查、总结。3、负责压力容器操作人员的安全教育和技术考核；监督检查压力容器的使用情况；4、负责压力容器安全事故调查、上报，并对事故防范情况进行监督。有权向领导提出意见和建议。第四十一条 压力容器严格按国家规定定期检修，定期试压探伤和变形测定。一般压力容器每年进行一次外部检验，每六年进行一次水压试验。压力容器的安全附件（安全阀、压力表等）每半年校对一次。第九章 电器设备、设施运行安全管理第四十二条 电器设备、设施的安装，应严格按照国家和北京市电器安全管理的有关规定进行。第四十三条 电器设备、设施应有良好的接地零保护并定期校验；周围要通风良好、整洁、无杂物堆积。第四十四条 电工安全用具和绝缘用品要齐全、良好，要定期校验；手持电动工具应有防漏电保护装置，手持电动工具要集中管理，专人负责。第四十五条 严格执行临时线的使用申请、审批制度。未经批准任何部门和个人不得私自架设临时用电线路。经批准的使用后应及时拆除。第四十六条 在易燃易爆和高温场所安装电器设备时，必须要有防火、防爆措施。第四十七条 电器作业人员必须经过专业技术培训，并取得资格证书方可上岗。 第四十八条 使用起重吊装机械，必须按操作规程执行。吊装前必须检查安全制动装置，确保安全可靠；必须按额定负荷进行吊装，严禁超负荷使用；必须明确分工，统一指挥，严禁无计划作业。第四十九条生产车间使用电器设备、导线，必须由专职电工进行维护管理。第第五十七条 对作业场所的照明、空气质量、噪音、粉尘浓度等，应定期进行检测，必须符合国家职业卫生标准要求。凡不符合要求的，应当积极采取有效的治理和防护措施。第五十条 对从事高温、有毒、有害和特种作业中人员，应定期进行体检。建立职工健康档案。九、伤亡事故与职业病安全管理第五十一条 发生安全生产事故，各部门必须积极抢救，防止事故蔓延扩大。同时要保护现场，及时向上级报告。第五十二条 发生重大安全生产事故，应按应急预案规定，听从指挥；各部门应协同做好现场抢救和警戒。第五十三条 事故发生后，必须按照“四不放过”的原则进行处理。即：事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。第五十四条 发生安全生产事故的部门，应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综合管理部部。一般事故及轻伤不超过两天；重大事故及重伤不超过五天。第五十五条 一般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析会，查找原因，提出防范措施和对事故责任者的处理意见；较大事故应由副总经理组织有关部门进行调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，并对责任者进行处理。对于蓄意制造事故，造成严重后果须追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。第五十六条 重大事故应由公司组成调查组，进行事故的调查与处理工作。第五十七条 受伤职工必须具备下列条件经鉴定有主管部门备案，方可列为工伤：1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表，按规定时间报主管部门；2、须有受伤时在场其他职工的证言材料；如当时一人在场，要有班组长的证言材料；第五十八条 工伤待遇按有关规定执行；对有争议的工伤由劳动鉴定委员会处理。十、安全生产奖惩规定第五十九条 属于下列情况之一者应给与奖励：1、对及时发现重大安全隐患并积极整改，有效制止事故发生的；2、合理化建议被采纳，且效果明显的； 3、安全事故处理过程中有立功表现的。第六十条 有下列情况之一，应给与处罚：1、安全生产事故责任者；2、违章作业和冒险作业导致事故发生的；3、破坏事故现场，瞒报或谎报事故的；4、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生的；5、根据《本市安全生产领导责任追究规定》和有关管理办法，应进行处理的。

安全生产工作坚持（）的领导

施工企业安全生产条件应按 安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考核。

【答案】：C生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并建立相应机制，加强对安全生产责任制度落实情况的监督考核。

安全生产管理制度的建立健全与管理落实情况，是什么情况啊

生产经营单位应当建立健全（安全生产责任）制度

一、考核领导机构1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任 组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经 理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，具体负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考核。3、项目部成立安全生产责任制考核领导小组，项目经理 任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成 员，具体负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产责任制考核。二、各级管理人员安全生产责任制考核办法 1、上级每年对下级考核一次。2、考核结果作为个人评先晋级的依据。3、考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其 离职或退岗。落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。4、考核内容：安全生产责任制完成情况；执行总公司各 项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政 策与规范、标准情况；在安全管理方面的成绩与贡献等。 三、项目部管理人员安全生产责任制考核办法

　　（二）园林施工企业各职能部门安全生产责任制　　生产计划部安全生产责任制　　第一条 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对执行情况予以监督。　　第二条 贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。应对各工程的施工组织设计中的安全各措施进行审查，对不符合安全要求和不具针对性的，提出完善意见。　　第三条 经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，对特种作业人员要定期检查，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。　　第四条 负责工程项目的安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。　　第五条 杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。　　第六条 负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。　　第七条 负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。　　第八条 做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。　　第九条 管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。　　第十条 贯彻执行国家及市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作 。　　第十一条 参加事故的调查处理 ，提出事故处理的初步意见。　　技术质量部安全生产责任制　　第一条 认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合公司生产经营特点、主持公司所建工程项目安全技术交底工作。　　第二条 组织或参加制定公司安全技术措施，并保证其可行性和针对性，随时检查、监督、落实。　　第三条 组织制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。　　第四条 对施工现场的特殊设施进行技术鉴定和技术数据的换算，负责安全设施的技术改造和提高。　　第五条 组织安全防护设施设备技术性的验收工作，并做出结论性意见，严格控制不符合安全要求的设施设备进入施工现场投入使用。　　第六条 组织或参加公司安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见，消除隐患，配合参加伤亡事故和未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。　　项目部安全生产责任制　　第一条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。　　第二条 项目部负责人必须在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、总结、评比安全工作。　　第三条 项目部工程技术人员，施工班组长都应在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。　　第四条 项目部必须加强专职安全技术人员的工作，同时专职安全员又必须协助项目负责人按照上级有关安全生产条例组织生产，在生产中认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度。　　第五条 项目部都应设有专职安全员，专职安全员在安全生产中以身作则，起模范带头作用，协助项目部领导贯彻执行上级有关安全生产的标准和法规。　　第六条 项目部职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。　　第七条 根据本项目部的实际情况建立健全消防安全制度，并设有专人负责。　　第八条 组织接待上级主管部门对项目工程的安全检查工作，并负责派人员积极参加主管部门举办的安全教育培训工作。　　设备及材料部安全生产责任制　　第一条 定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的不准使用，应采取措施，消除隐患。　　第二条 监督检查各项目经理部购置的各种机电设备、脚手架、新型建筑材料等或直接用于安全防护的用具及设备，必须执行国家和省市有关规定，必须有产品介绍或说明的资料，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验，回收后必须检修。　　第三条 监督检查采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及省市有关规定，保证劳动保护用品的质量。　　第四条 监督检查机、电、起重设备及自制机械设施的安全运行、维修和保养工作。　　第五条 对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠。　　第六条 对新购进的机械及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收。　　第七条 采取必要措施妥善保护和保管主要或关键设备出厂、 使用过程的鉴定、检修、保养记录，保证设备在安全状态下进行。　　第八条 参加安全事故的调查，从设备方面，认真分析事故原因，制定防范措施。　　劳动及教育部安全生产责任制　　第一条 对新入公司人员及时安排三级安全教育，配合有关部门对新工人上岗独立操作进行安全技术考核。根据职业禁忌症要求，做好新工人分配和调整工作。　　第二条 会同施工部门，严格控制加班，贯彻劳逸结合。执行《安全施工许可条例》、《劳动法》的规定。对职工进行技术教育的同时，配套进行安全内容的教育。　　第三条 参加工伤事故调查，负责办理工伤人员的保险待遇。用工协议书中应有安全方面的条文。　　财务部安全生产责任制　　第一条 按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支。对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。　　第二条 凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全生产管理部签署意见后方能报销。　　第三条 确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。　　第四条 协助安全生产管理部办理安全奖、罚款的手续。　　第五条 制定安全费用的财务管理办法，明确安全责任使用、管理的程序、职责及权限。　　保卫消防部安全生产责任制　　第一条 贯彻执行国家及上级有关消防保卫生的法规、规定，协助助领导做好消防保卫工作。　　第二条 制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，参加施工组织设计、方案的审批，提出具体建议并监督实施。　　第三条 严格执行用火审批制度，用火前办理用火申请，经检查批准，签发用火证，方准操作。　　第四条 参加安全生产检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。　　第五条 负责对新进入现场人员进行暂住证资格审查，将情况及时通知安全管理部门。　　行政及后勤部安全生产责任制　　第一条 监督公司贯彻执行劳动保护法令、规程条例和规定。　　第二条 监督检查公司劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，搜集整理有关劳保工作方面的问题、意见和建议，提交公司经理办公会，做出有关决议。　　第三条 组织开展安全施工合理化建议活动。　　第四条 做好女工的劳动保护工作，监督公司执行国家有关保护女职工的法规，　　第五条 编制安全生产费用使用计划，督促公司按国家规定发放劳保用品，执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。　　第六条 参加工伤事故、职业病调查与鉴定。　　第七条 搞好定期职业性健康体检和职业病防治工作。对新入厂工人要做职业性体检并建档。　　第八条 负责人身伤亡事故的抢救和治疗。　　第九条 建立并管理工伤医疗病案。

公司经理责任 1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。 2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。 3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。 4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。 5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。公司生产经营责任1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。 2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。 3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。 4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。 5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。 6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业一图九表法、业内资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。 7、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。公司技术经理责任 1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助公司经理做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。 2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。 3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性， 并提出决定性意见。 4、 领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。 5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 6、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 7、贯彻实施“一图九表”现场管理法及业内资料管理标准。参与文明施工安全检查，监督现场文明安全管理。安全部门责任 1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。 2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。 3、协助领导组织安全活动和检查。制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。 4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。 5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。 6、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。 7、参加暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体意见，应监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。 8、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。 9、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。 10、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。 11、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。 12、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。 13、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。 14、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。技术部门责任 1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。 2、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。 3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。 4、对新技术、新材料、新工艺、必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。 5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。 6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。组织部门责任 1、劳资、劳物 （1）对职工（含分包单位员工）进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人（含分包单位员工）要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质。 （2）严格执行国家和省、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况； （3）认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。 （4）参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。 2、人事 （1）根据国家和省、市有关安全生产的方针、政策及企业实际，配齐具有一定文化程度、技术和实施经验的安全干部，保证安全干部的素质。 （2）组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作。 （3）按照国家和省、市有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。 （4）参加因工伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理决定。 3、教育 （1）组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全生产教育课程。 （2）各专业主办的各类学习班，要设置劳动保护课程（课时应不少于总课时的1-2%）。 （3）将安全教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。生产计划部门责任 1、在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。 2、在检查生产计划实施情况的同时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作（如支拆脚手架、安全网等）要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证。 3、坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑到职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。 4、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先解决安全工作的实施。]项目经理责任 1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。 2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项目安全生产管理办法，或提出要求并监督其实施。 3、在组织项目工程承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。 4、健全和完善用工管理手续，录用外包工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。 5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。 6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。 7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。 8、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评定。项目技术负责人责任 1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。 2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。 3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其具有可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。 4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施应监督执行。及时解决执行中出现的问题。 5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时 上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。 6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正确情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。 7、参加每月四次的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。 8、贯彻实施一图九表法及业内资料管理标准。确保各项安全技术措施有针对性。 9、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。 10、加强外包平米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定。项目工长、施工员责任 1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任。 2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章行为。 3、经常检查所管辖班组（包括外包工队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。 4、每周或不定期组织一次所管辖班组（包括外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。 5、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训；若在施工中发现问题，立即停止使用，并上报有关部门或领导。 6、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场，立即上报。项目班组长责任 1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。 2、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力。 3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干，进现场戴好安全帽，高空作业系好安全带。 4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。 5、认真做好新工人的岗位教育。 6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。项目工人责任 1、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。 2、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导。 3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。 4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。 5、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。 6、进入施工现场要戴好安全帽，高空作业系好安全带。 7、有权拒绝违章指挥或检查。分包单位负责人责任 1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本单位人员在生产中的安全和健康负责。 2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本单位人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。 3、必须保持本单位人员的相对稳定，人员变更，须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗。 4、根据上级的交底向本单位各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全讲话，监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决。 5、参加每月四次的项目文明安全检查，检查本单位人员作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正，重大隐患应立即上报有关领导。 6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作， 并立即上报有关领导。 7、服从总包管理，接受总包检查，不准跨省用工及使用外地散兵游勇。 8、特殊工种必须经培训合格，持证上岗。

不是好安全。生产责任居然那么必须有制度嗯有制

看你们的制度怎么规定的，一般分为月度、季度、半年、年度。

安全生产责任制文件：x0dx0a1、总经理安全生产职责x0dx0ax0dx0a（1）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。x0dx0ax0dx0a（2）、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。x0dx0ax0dx0a（3）、负责主持本单位安全生产委员会的工作，定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。x0dx0ax0dx0a（4）、建立健全安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。x0dx0ax0dx0a（5）、把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查副职抓好安全生产工作。x0dx0ax0dx0a（6）、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。x0dx0ax0dx0a（7）、保证公司安全投入的有效实施。x0dx0ax0dx0a（8）、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。x0dx0ax0dx0a（9）、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。x0dx0ax0dx0a（10）、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全职责等条款，并认真履行。x0dx0ax0dx0a（11）、按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。x0dx0ax0dx0a（12）、严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。x0dx0ax0dx0a（13）、对安全标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。x0dx0a2、生产副总经理安全职责x0dx0ax0dx0a（1）、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。x0dx0ax0dx0a（2）、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程、定期检查执行情况。x0dx0ax0dx0a（3）、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。x0dx0ax0dx0a（4）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。x0dx0ax0dx0a（5）、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。x0dx0ax0dx0a（6）、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告同时主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。x0dx0a（7）、具体领导有关部门做好女工特殊保护工作和劳动防护用品的管理工作。 x0dx0ax0dx0a（8）、协调、组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案。x0dx0ax0dx0a（9）、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“三同时”和“五同时”的原则。x0dx0ax0dx0a（10）、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。x0dx0ax0dx0ax0dx0a3、技术副总经理安全职责x0dx0ax0dx0a（1）、坚持 “安全第一，预防为主”安全方针，领导所属部门执行国家安全生产的法令、法规、本集团及公司的规章制度并对公司技术与工艺安全负领导责任。x0dx0ax0dx0a（2）、参与公司各种技术事故的调查处理，领导、组织公司组织的有关技术工艺方面的专项安全大检查。x0dx0ax0dx0a（3）、组织制定公司技术工艺安全培训计划并对公司技术工艺、安全培训部门提供帮助。x0dx0ax0dx0a（4）、在计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺管理的同时计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺安全管理工作。x0dx0ax0dx0a（5）、组织制定公司本年度技术工艺安全管理计划，合理安排公司技术工艺安全措施经费，切实落实公司年度技术工艺安全管理措施计划，组织审核公司有关生产技术工艺方面和新建、改建、扩建项目的安全预评价，组织制定公司安全操作规程并对其安全有效性作技术确认。x0dx0ax0dx0a（6）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并监督实施。x0dx0ax0dx0ax0dx0ax0dx0a4、部长安全职责x0dx0ax0dx0a（1）、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在分管领导和安全委员会的领导下负责本单位、部门的安全管理、监督工作。x0dx0ax0dx0a（2）、组织制订、修订本单位、部门安全卫生管理制度、安全管理台帐和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。x0dx0ax0dx0a（3）、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。x0dx0a（4）、参与事故应急救援预案的编写、审查，并定期组织应急救援演练。x0dx0ax0dx0a（5）、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。x0dx0ax0dx0a（6）、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。x0dx0ax0dx0a（7）、抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。x0dx0ax0dx0a（8）、负责本部门生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。x0dx0ax0dx0a（9）、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。x0dx0ax0dx0a（10）、建立健全安全管理网络，指导部门安全工作，定期召开安全会议。x0dx0ax0dx0ax0dx0a5、车间主任安全生产职责x0dx0ax0dx0a（1）、车间主任是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。x0dx0ax0dx0a（2）、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。x0dx0ax0dx0a（3）、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。x0dx0ax0dx0a（4）、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。x0dx0ax0dx0a（5）、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。x0dx0ax0dx0a（6）、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。x0dx0ax0dx0a（7）、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。x0dx0ax0dx0a（8）、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。x0dx0ax0dx0ax0dx0a6、专职安全员职责x0dx0ax0dx0a（1）、严格执行国家安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。x0dx0ax0dx0a（2）、督促、检查安全技术操作规程执行情况，对违章作业进行制止。x0dx0ax0dx0a（3）、深入一线检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。x0dx0ax0dx0a（4）、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。x0dx0ax0dx0a（5）、负责对车间兼职安全员进行业务指导，并对特种作业进行监督、管理工作。x0dx0ax0dx0a（6）、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。x0dx0ax0dx0a（7）、参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收，严格执行事故“四不放过”的原则。x0dx0a（8）、完成领导交办的其它工作。 x0dx0ax0dx0ax0dx0a7、车间兼职安全员职责x0dx0ax0dx0a（1）、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。x0dx0ax0dx0a（2）、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。x0dx0ax0dx0a（3）、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。x0dx0ax0dx0a（4）、订车间安全活动计划，并检查执行情况。x0dx0ax0dx0a（5）、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。x0dx0ax0dx0a（6）、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。x0dx0ax0dx0a（7）、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。x0dx0ax0dx0a（8）、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。x0dx0ax0dx0a（9）、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。x0dx0ax0dx0a（10）、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。x0dx0ax0dx0ax0dx0a8、班组长安全生产职责x0dx0ax0dx0a（1）、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。x0dx0ax0dx0a（2）、组织班组级安全教育。x0dx0ax0dx0a（3）、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。x0dx0ax0dx0a（4）、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。x0dx0ax0dx0a（5）、严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。x0dx0ax0dx0a（6）、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。x0dx0ax0dx0a（7）、发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。x0dx0ax0dx0ax0dx0a9、员工安全生产职责x0dx0ax0dx0a（1）、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。x0dx0ax0dx0a（2）、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。x0dx0a（3）、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。x0dx0ax0dx0a（4）、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。x0dx0ax0dx0a（5）、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。x0dx0ax0dx0a（6）、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。x0dx0ax0dx0a（7）、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。x0dx0ax0dx0a10、生产安全部安全职责x0dx0ax0dx0a（1）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。x0dx0ax0dx0a（2）、负责生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。x0dx0ax0dx0a（3）、落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目管理的会议中，应同时研究安全生产工作。x0dx0ax0dx0a（4）、安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点。x0dx0ax0dx0a（5）、编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。x0dx0ax0dx0a（6）、参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。x0dx0ax0dx0a（7）、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。x0dx0ax0dx0a（8）、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。x0dx0ax0dx0a（9）、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。x0dx0ax0dx0a（10）、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。x0dx0ax0dx0a（11）、参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。x0dx0ax0dx0a（12）、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督。x0dx0ax0dx0a（13）、负责动火审批及其管理工作。x0dx0ax0dx0a（14）、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。x0dx0ax0dx0a（15）、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。x0dx0ax0dx0a（16）、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。x0dx0ax0dx0a（17）、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。x0dx0ax0dx0a（18）、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。x0dx0ax0dx0a（19）、负责企业内的腐蚀品、剧毒品、爆炸品等的管理监督和检查和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。x0dx0ax0dx0a（20）、定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习。x0dx0ax0dx0a（21）、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。x0dx0ax0dx0a（22）、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。x0dx0ax0dx0ax0dx0a11、设备动力部安全职责x0dx0ax0dx0a（1）、负责对设备装置、工业建筑物的安全管理。x0dx0ax0dx0a（2）、负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。x0dx0ax0dx0a（3）、负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。x0dx0ax0dx0a（4）、负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。x0dx0ax0dx0a（5）、负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作。x0dx0ax0dx0a（6）、负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。x0dx0ax0dx0a（7）、 负责全厂锅炉、压力容器、起重设备等特种设备及安全附件的管理。负责特种设备的年检工作。x0dx0ax0dx0a（8）、负责编制年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量。安全设施应编入检维修计划，定期检维修。x0dx0ax0dx0a（9）、负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。x0dx0ax0dx0a（10）、负责设备事故的分析、调查和处理工作。x0dx0ax0dx0a（11）、负责本部门纠正与预防措施的实施。x0dx0ax0dx0ax0dx0a12、技术部安全职责x0dx0ax0dx0a（1）、研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。x0dx0ax0dx0a（2）、负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。x0dx0ax0dx0a（3）、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。x0dx0ax0dx0a（4） 、提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。x0dx0ax0dx0a（5）、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。x0dx0ax0dx0a（6）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。x0dx0ax0dx0a（7）、 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。x0dx0ax0dx0ax0dx0a13、质量部安全职责x0dx0ax0dx0a（1）、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。x0dx0ax0dx0a（2）、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。x0dx0ax0dx0a（3）、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。x0dx0ax0dx0ax0dx0a14、采购部安全职责x0dx0ax0dx0a（1）、采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。x0dx0ax0dx0a（2）、对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性x0dx0a能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。x0dx0ax0dx0a（3）、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好气瓶和贮运设施的管理工作。x0dx0ax0dx0a（4）、对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。x0dx0ax0dx0a15、财务部安全职责x0dx0ax0dx0a（1）、安全技术措施费用要单独立项、专款专用。x0dx0ax0dx0a（2）、由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。x0dx0ax0dx0a（3）、 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。x0dx0ax0dx0a（4）、按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。x0dx0ax0dx0a（5）、建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。x0dx0ax0dx0a（6）、认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。x0dx0ax0dx0a（7）、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。x0dx0ax0dx0a（8）、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。x0dx0ax0dx0a（9）、参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用。x0dx0ax0dx0a（10）、 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。x0dx0ax0dx0a16、后勤保障部安全职责x0dx0ax0dx0a（1）、 负责企业内的剧毒品、爆炸品等的保卫和要害岗位、厂内交通的管理工作。x0dx0ax0dx0a（2）、 负责盗窃事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。x0dx0ax0dx0a（3）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。x0dx0ax0dx0a（4）、 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。x0dx0ax0dx0a（5）、 严格车辆进厂安全管理，未配置阻火器的车辆一律不准进入生产区和原料储罐区和原料仓库区。x0dx0ax0dx0a（6）、 参加交通事故的调查、分析和处理。x0dx0ax0dx0a（7）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。

化工厂安全培训内容整合：一、油漆使用1． 严禁带烟火进入工作场所。2． 严禁穿带铁钉的鞋子进入工作场所。3． 禁止穿戴化纤衣服，以防产生静电积聚产生火花。4． 喷涂设备以及配套的风机、泵、电动机、过滤器等部件，应定期检查和维护保养。5． 调配涂料应在专用调漆室进行。6． 输送涂料、溶剂、稀释剂和管道应连接完好，严禁滴漏。7． 无集中供料系统时，工作结束后应将剩余的涂料及辅料送回调漆室或倒入密闭容器中。8． 液体涂料和辅料严禁倒入下水道。9． 涂漆作业开始，应先开风机，后启动喷涂设备。作业结束时，应先关闭喷涂设备，后关风机。当通风系统停止运转或失灵时，自动控制装置应立即切断电源，并向操作人员发出信号。10. 沾有涂料等易燃物质的棉纱、抹布等物应放入带盖的金属箱（桶）内，当班清除处理，严禁乱抛。二、安全防护1．严格遵守喷涂设备的操作规程。2．严格按规定佩戴劳动保护用品。如：防护手套，防护口罩等。3．喷漆操作中使用的物料不得与皮肤接触，尤其是操作中所用稀释剂，不得当作皮肤清洁剂使用。三、油漆的防火和泄露1．防火：存放在阴凉干燥处，远离火种，保持良好的通风，避免与强酸、强碱和氧化剂接触；轻搬轻放，避免碰撞，严禁与明火接触。2．泄漏：对泄漏区进行通风，排除火种。避免吸入蒸气，用砂土、蛭石或其它惰性材料吸收，置于容器内密闭，按环保部门的要求处置。不要排入下水道。宜使用洗涤剂清洗，不要使用溶剂。

百度文库里面有

　　根据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《山东省安全生产监督管理规定》，按照国务院、省、市人民政府先后下达的“关于进一步加强安全生产工作的决定”中要求各级政府、政府各有关部门中各级领导要认真落实“一岗双责”的要求，结合实际，特制定市局机关各级领导干部安全生产监督管理岗位责任制。 　　一、 指导思想和岗位安全责任制考核六项原则 　　(一)安全责任制的指导思想 　　全面贯彻落实国家有关安全生产的一系列法律、法规和行业安全技术标准以及省市关于加强安全生产监管，防范安全事故的一系列指示精神，从讲政治、保稳定、促发展的高度，进一步加强对本系统安全生产的监督管理，在局机关全面推行各级领导对安全生产监督管理的岗位职责，坚决遏制各类重大安全事故的发生，为交通各项事业的发展创造良好的安全环境。 　　(二)安全责任制考核六项原则 　　1、法定代表人或主要负责人对本系统安全生产负全面责任的原则; 　　2、其他各负责人对分管业务内的安全生产工作负领导责任的原则; 　　3、谁未履行安全监督管理职责论谁负责的原则; 　　4、谁审核、审批、发证，谁检测、审验签字盖章谁负责的原则; 　　5、管行业必须管安全、管市必须管安全的原则; 　　6、安全责任事故处理，必须坚持“四不放过”的原则。 　　二、局长(兼安委会主任)岗位安全职责 　　1、交通局局长(兼安委会主任)为部门安全生产第一责任人，对局机关和直属企事业单位安全生产监督管理负总责。 　　2、认真执行国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，加强对干部职工进行安全教育和培训。 　　3、负责建立健全安全生产监管机构，配齐专职管理员，并确保每年不低于30万无用于安全管理工作。 　　4、负责实行安全生产责任制和全系统各级领导干部“一岗双责”制，检查并考核同级副职和所属企事业单位正职安全生产责任制、一岗双责制落实情况。 　　5、负责每季度召开一次安委会或安全专题会议，研究和解决安全生产监管中的重大问题，部署重要工作及活动，并制定市局“特大安全生产险情及事故应急处理预案”。 　　6、负责督导各级各单位对重大新建、改建、扩建工程项目实行安全“三同时”。 　　7、组织开展安全生产大检查、安全生产(管理)评估(评价)和对安全生产责任制的考核奖罚兑现。 　　8、组织对重大安全事故的调查处理，落实事故处理“四不放过”原则和发生特大事故及时汇报制度。 　　三、市局领导干部岗位安全职责 　　(一)分管安全工作的副局长(兼安委会副主任)安全职责 　　1、协助局长或受局长委托抓好全市交通系统安全生产监管工作，对局直企事业单位及贫乏的科室所承担的安全生产监管负主要责任。 　　2、认真贯彻落实国家、上级和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，及时纠正在生产过程或行业监管中失职和严重违章行为。 　　3、受局长委托主持召开局安委会会议或交通系统安全例会，专项会议，分析安全生产形势，及时解决安全生产监管中的较大问题，组织开展安全重大活动。 　　4、组织制定、修订和审批市局安全生产监督管理的规章制，、标准、办法、安全技术规范，并组织实施。 　　5、组织实施安全培训、教育和安全专项活动，进行安全工作考评，总结推广先进经验。 　　6、组织实施安全生产大检查和督导有关科处室进行专项“治理整顿”，监督完成市局和上级下达的“事故隐患”的整改。 　　7、组织有关部门和人员对系统内重大安全生产责任事故进行调查处理，落实事故处理“四不放过”原则，并及时向上级有关部门报告。 　　8、督导市局各科处室认真履行好各自的安全监管职责，建立健全有关记录、报表、台帐及文件档案资料。 　　9、凡全市交通系统发生的特大生产险情或事故，按照职责分工，立即启动“市局特大生产险情及事故应急处理预案”(以下简称市局应急预案)，受局长委托或带领分管科处室负责人前往处置。 　　10、按照上述安全岗位职责，制定年度安全工作计划，在当年工作安排中逐条落实。 　　(二)分管交通专业管理处室的副局长(兼安委会副主任)安全职责 　　1、协助局长中受局长委托，按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好分管工作中的安全监督管理工作，对所分管的专业管理处室所承担的安全监督管理负领导责任。 　　2、认真贯彻落实国家、上级和交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，及时纠正分管的专业安全监督管理中违章和失职行为。 　　3、负责召开分管处室安全会议，分析安全生产和监管形势，及时解决存在的问题和薄弱环节，组织开展安全专项整治活动。 　　4、组织制定、修订分管处室的安全监管规章制度、活动方案并组织实施。 　　5、督导分管的专业处室，认真履行好各自的安全监管职责，建立健全涉及安全的记录、报表、台帐及文件档案资料。 　　6、按市局安全生产大检查方案要求或根据工作需要，带领分管处室进行安全大检查，督导有关科室和单位对所查出的安全事故隐患及问题及时进行整改。 　　7、所分管的业务单位发生特在安全事故，按市局“应急预案”要求，带队或委托分管处室负责人带队前往救援和处理。 　　8、按照上述安全岗位职责和市局“年度安全工作要点(意见)”，在当年工作安排中逐条落实。 　　(三)分管公路管理的副局长(兼安委会副主任)安全职责 　　1、协助局长或受局长委托，按照“谁主管，谁负责”的原则，对全市公路路政、工程施工、养护所承担的安全生产监管负领导责任。 　　2、认真贯彻落实国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和行业安全技术规范、制度，及时纠正公路部门严重的安全违章和失职行为。 　　3、会同市公路局局长每季度召开一次安委会会议或公路部门安全专项会议，分析安全形势，及时解决安全生产和监管中的较大问题，部署开展安全重大或专项活动。 　　4、协助市公路局局长制定、修订和审批市公路局安全生产规章制度、标准、办法和安全技术规范，并监督执行。 　　5、督导全市公路系统建立安全管理机构，配齐专(兼)职人员，落实安全专项经费，实行安全生产责任制和“一岗双责”制、安全培训、教育及检查制度。 　　6、督导完成市交通局和上级下达给公路部门“事故隐患”的整改和公路系统内重大交通事故、一般厂务事故的调查处理，落实事故处理“四不放过”的原则，并及时向交通主管部门和上级有关部门报告。 　　7、督导市局分管科室和市公路管理部门建立健全安全生产管理的记录、报表、台帐和文件档案资料。 　　8、凡全市公路系统发生特大生产险情或事故，督导公路部门立即启动“应急求援处理预案”，带领分管科室负责人协助公路部门负责人前往求援和处理。 　　9、按照上述安全岗位职责和市交通局年度“安全工作要点(意见)”，在当年工作安排中逐条落实。 　　(四)分管党群工作的局领导(兼安委会副主任)安全职责 　　1、协助局长或受局长委托，按照“谁分管，谁负责”的原则，抓好党群工作中的安全生产监管工作，对政工科、工会等科室所承担的安全监督管理负领导责任。 　　2、认真贯彻落实国家上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。建立健全各级安全监督管理机构，及时配齐安全科(处)长、安办主任和安全业务技术人员。 　　3、对局直企事业单位职工，从业人员进行安全生产遵章守纪教育，监督检查基层单位劳保用品的质量和定额及时配发，监督检查职工劳动环境、作业条件等情况。 　　4、对局机关和局直企事业单位新建、改建、扩建项目进行“三同时”安全监督。 　　5、以安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，凡发生特大责任事故的一律实任“一票否决制”，并对事故的有关领导实行责任追究，严肃处理。 　　6、督导企业认真落实国家劳保方针、政策和制度，维护职工的佥权益。 　　7、督导党群部门认真履行好各自折安全监管职责，建立健全有关安全监督的记录、报表、台帐及文件档案资料。 　　8、凡局直单位发生一次4人以上因劳动卫生、环保或食物中毒等重大险情事故，按市局“应急预案”要求，带队或委托工会主席前往救援和处理。 　　(五)分管稽查、局办公室、计财、法规科的各有关局领导安全职责 　　1、协助局长或受局长委托，按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好好管业务工作中的安全生产监管工作，对分管的科室所承担的安全监管负领导责任。 　　2、认真贯彻落实国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，及时查处在道路交通运输中超员超交通违章和执法检查中的失职行为。 　　3、负责组织制定完善机关(宿舍)安全用电、消防、小汽车安全管理办法，加强对机关锅炉房、汽修场所、仓库、档案室、通信机房等消防安全管理。对机关基建工程项目的承包单位、施工单位的资质把关，签订相关安全合同，落实安全“三同时”规定。 　　4、对市局出台的安全管理规章制度，从有关法律法规角度进行质量把关，对机关各行业管理处室安全监管、交通安全执法提供法律指导和监督。 　　5、执行国家、省市有关法规和规定，足额保证安全专项经费的投入。认真监督检查安全生产责任制保证金、风险抵押金的缴纳和奖罚兑现。 　　6、督导交通稽查支队和分管科室，认真履行好各自的安全监管职责，建立健全有关安全工作的记录、报表、台帐及文件档案资料。 　　7、凡全市交通系统特大生产险情或事故或机关及家属院发生安全事故，按市局“应急预案”要求，带队或委托科室负责人前往救援和处理，并及时做好后勤保障及善后处理等项工作。 　　(六)工会主席安全职责 　　1、认真贯彻落实国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，教育职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。 　　2、依法组织职工参加本企业(单位)安全生产工作的民主管理的民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 　　3、对企业(单位)新、改、扩建工程项目进行“三同时”安全监督，并依法行使工会组织的建议权。 　　4、凡局直单位发生职工一次4人以上因劳动卫生、作业环境问题中毒或食物中毒等重大险情事故，按市局应急预案要求，随同有关局领导或带队前往救援处理。 　　5、参与重特大责任事故调查处理时，有权依法向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 　　四、机关各科、处、室负责人安全职责 　　(一)安全科技科科长(兼安委会办公室主任)安全职责 　　1、向局长、分管副局长和局安委会负责，并负责安委会日常工作、接受上级安全管理部门的指导和监督。 　　2、认真执行国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度，对本系统的安全负有指导、监督和考核的责任。 　　3、组织、联络、协调和安排局安委会各成员(科、处、室)完成安全监督管理的具体工作和局领导临时交办的任务，并按时向局安委会、上级有关部门报告。 　　4、负责起草市局或安委会有关安全监管制度、标准、规定、办法、意见、报告和指导性安全文件。 　　5、协助分管局长做好安全宣传教育等重大活动、会议的组织、协调、联络和承办工作，并负责起草局主要领导在全市交通系统安全工作会议上的讲话及市局安全总结、考核资料。 　　6、负责带领市局专家组成员对全市交通系统安全管理评价、安全生产状况评估和安全生产责任制、安全监管考评工作，并及时向市局和上级有关部门提报考评情况资料。 　　7、负责对基层安全科、处长、分管负责人等有关人员的岗位安全培训和全系统安全研讨、安全专项活动的具体组织、协调、实施、总结、借鉴，推广先进经验。 　　8、负责汇总统计全系统安全生产情况，定期分析安全生产形势，结合上级要求，及时提出工作意见和措施。 　　9、负责建立健全市局安全各项管理规章制度、标准、办法和工作必备的各种原始记录、报表、台账及文件档案资料。 　　10、每季度组织开展一次安全生产(管理)大检查，做到有方案、有实施、有总结汇报。发现事故隐患及时签发《事故隐患整改通知书(单)》，督导责任单位(部门)限期完成整改。 　　11、遇到重大厂务安全、特大道路交通行车事故，按市局“应急预案”要求，随局长或分管局长前往处理;工作需要，按省市有关部门要求，参与系统内外重特大生产事故的调查和处理。 　　(二)局办公室主任安全职责 　　1、向分管副局长和局安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对所管理的人员、设施、设备车辆安全负责。 　　2、认真执行国家、上级有关安全生产法律法规和省厅、市局安全管理规章制度，认真做好局学中政会议涉及安全生产管理内容的会议记录，并建立健全相应的安全会议、检查、机关安全管理制度及文件档案资料。 　　3、每季度至少一次对机关办公楼、通信设施、锅炉房、配电室、车辆保修场所、档案库、仓库和机关宿舍区进行一次安全检查，做好记录，发现问题和隐患及时整改。 　　4、做好所管理的车辆、人员安全管理，责任到人，认真进行考核奖惩，预防机关各类安全事故的发生。 　　5、遇有局机关安全事故，协助分管局长及时处理;遇有交通系统特大险情及事故，按市局“应急预案”要求，积极协助局长、副局长做好通信联络、后勤保障和机关秩序稳定工作。 　　(三)市运管处处长安全职责 　　1、向分管副局长和局安委会负责，按照“管行业、审批运政许可证必须管安全”的原则，对本部门业务范围内的安全监督管理负责。 　　2、认真执行国家、上级和行业交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和管理规章制度，对全市交通系统运政管理业务范围内的安全生产监督管理，负有指导、监、考核和奖惩的责任。 　　3、定期召开本部门安委会(安全领导小组)会议或道路交通“春节”、“五一”、“十一”重大节假日前或上级临时交办任务前的专向会议，制定方案，及时解决安全生产监管中存在的问题，部署、组织实施好安全运输等重大活动。 　　4、负责起草、修订运管处行业安全生产监督管理的规章制度、办法、业务管理规定和指导性安全文件，内部实行纵到底、横到边的安全生产责任制。 　　5、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业管理规章制度，指导各类运输业户建立健全安全管理规章制度，实行安全生产责任制，严格审查，严把各种营运车辆“市场准入关”，对各汽车客运站实行“安全监督”，积极构建长效安全管理机制。 　　6、定期组织开展安全生产大检查和“化学危险品运输”、“客、货运输”等专项治理整顿，督导按期完成本部门、市局和上级下达的“事故隐患”及不安全问题的整改。 　　7、负责汇总统计全市交通运输企业和城市出租车及行业运输企业安全生产情况，定期分析安全生产形势，按要求上报专项安全 工作总结 ，并强化行业安全监管的措施。 　　8、负责建立健全本部门(安办)安全各项管理 规章制度 、标准、办法和安全工作必备的各种原始记录、报表、台帐及文件档案资料。 　　9、负责本部门人员、设施、设备、车辆的安全管理，责任到科室和人员，预防各类安全事故的发生。 　　10、遇有特大道路交通行车事故，按市局“应急预案”要求，随分管局长或受局领导委托带队前往救援处理。工作需要，参与本系统内重特大道路行车责任事故的调查处理。 　　(四)市航管处处长安全职责 　　1、向市政府和局长、分管副局长、局安委会负责，按照“管行业，审批许可证必须管安全”的原则，对本部门业务范围内的安全监督管理负责。 　　2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和管理规章制度，对全市水上航政管理业务范围内的安全生产监督管理，负有指导、监管、考核和奖惩的责任。 　　3、负责起草、修订航管处水上行业安全生产监督管理的规章制度、标准、办法、规定和指导性文件。实行纵到底、横到边水上交通安全生产责任制。 　　4、定期召开本部门和水上交通安全会议，研究分析安全生产形势，及时解决安全监管中存在的问题，制定方案，组织开展水上交通安全专项治理整顿等重大活动。 　　5、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全规章，指导基层港监部门健全完善水上安全管理长效机制，严把船员适任关、船舶技术状况关、浮桥质量和承载关。 　　6、定期组织开展水上交通运输安全大检查，督导航运和浮桥公司按期完成本部门、市局和上级下达的“事故隐患”及不安全问题的整改。 　　7、负责汇总、统计全市水上(包括浮桥、码头)航运企业安全生产情况和专项工作总结汇报，及时提出工作意见和措施。 　　8、负责指导并建立健全市水上安全监管部门的各项安全规章制度、标准、办法和安全工作必备的各种原始记录、报表、台账及文件档案资料。 　　9、负责本部门车辆、设备、设施和人员的安全管理，责任到人，预防各类安全事故的发生。 　　10、遇有重特大水上交通事故，按市局、市政府“应急救援预案”，随分管副局长或受局领导委托带队前往救援处理。工作需要，参与本市水上特大交通事故的调查处理。 　　(五)交通稽查支队队长安全职责 　　1、向分管局领导和局安委负责，按照“管行业必须管安全”的原则，对本部门工作范围内的安全监管负责。 　　2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的方针政策、法律、法规和管理规章制度。对全市交通各级稽查部门业务范围内的安全负有指导、监管、考核和奖惩的责任。 　　3、负责起草、修订交通稽查部门安全监管的规章制度和指导性文件，内部实行纵到底、横到边的安全管理责任制。 　　4、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全管理、稽查规定，对全市交通机动车违章和超员超限及黑车、黑线、黑班、黑户进行查处，并按要求及时汇总、统计上报交通稽查专项工作总结、报表等。 　　5、定期召开本部门交通稽查安全会议，研究分析安全管理形势，及时解决在安全监管中存在的问题，按上级要求，开展“治超打黑”专项治理整顿等重大活动，积极构建长效安全管理机制。 　　6、负责建立健全本部门各项安全规章制度和安全工作必备的各种原始记录、报表、台账及有关文件档案资料。对本部门所管理的人员、车辆、设备、设施的安全负责，预防种类安全事故的发生。 　　7、遇有交通系统特大安全生产事故，按局领导要求，积极参与救援处理。 　　(六)驾培处处长安全职责 　　1、向分管局领导和局安委会负责，按照“管行业必须管安全”的原则，严把机动车驾驶员“考核、颁证关”。 　　2、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和交通安全管理规定、安全驾驶常识，并按要求认真组织驾驶员参加安全培训，未参训或考核不合格人员，不得颁发“从业人员资格证”。 　　3、负责起草、修订驾培处安全管理规章制度和指导性文件，健全驾驶员培训必备的各种原始记录、报表、台账及有关文件、档案资料，并按要求汇总、统计上报驾培报表、资料和专项工作总结。 　　4、对本部门所管理的人员、车辆、设备安全负责、预防各类安全事故的发生。 　　(七)维修行业管理处处长安全职责 　　1、向分管局领导和局安委会负责，按照“谁审查、谁签字、谁负责”的原则，对全市交通机动车检测站和汽车修理厂家资质负责。 　　2、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全监管的规定，起草、修订有关维修行业管理、机动车检测站指导性文件，严把“资质审查关”和“机动车技术性能检测关”。 　　3、负责建立健全全市交通维修处(所)行业安全监管必备的各种原始记录、报表、台账和有齐全完整、符合资质审查条件的(包括安全条件)档案资料。 　　4、对本部门所管理的人员、车辆、设备安全负责，预防各类安全事故的发生，并按要求汇总、统计上报维管检测有关报表资料和专项工作总结。 　　(八)规划基建科科长安全职责 　　1、向分管局长和局安委会负责，按照“谁审查(签字)谁负责”的原则，对本科室业务管理的工程安全监管负责。 　　2、积极宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全技术规范、标准。督导新建、改建、扩建的基建和其它工程项目实行安全“三同时”，健全安全监督管理必备的记录、台账、文件及档案资料，并按要求自查和统计上报。 　　3、对本科室所管理的人员、车辆、设备安全负责，预防各类安全事故的发生。 　　4、凡公路工程施工、养护、运营方面发生特大险情或事故时，按市局“应急预案”要求，随局长或分管局长前往求援和处理。 　　(九)政工科科长安全职责 　　1、向分管领导和局安委会负责，按照“谁主管、谁负责”的原则，对局直企事业单位、从业人员劳动保护、职工教育培训及涉及安全生产管理的有关工作负有安全监督的责任。 　　2、积极宣传国家有关安全生产和劳动保护方面的法律法规及行业管理规章制度，审报审批干部、职工安全教育培训计划，制定、修订市局劳动保护管理规定和指导性文件，并定期进行监督检查。 　　3、负责对局机关有关科、处室安全管理人员进行审查把关，确保质量，配齐人员。 　　4、按照局党委决定，对发生特大安全责任事故的单位、部门、会同有关科室，实行“一票否决”，严肃追究有关领导的责任。 　　5、凡局直单位发生一次4人以上因环保、职业卫生或食物中毒等重大险情事故，按市局“应急预案”要求，随分管领导前往救援和处理。 　　(十)财审科科长安全职责 　　1、向局长、分管领导和局安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对市局专设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。 　　2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的法律、法规、标准和管理制度，按规定每年年初提取不低于30万元安全经费，用于安全责任制奖罚兑现、先进表彰奖励、安全教育培训、召开会议、开展专项宣教活动以及局安办专项通讯办公设备配备等，做到专款专用。 　　3、负责与局每年签订安全生产责任羽的单位、部门、个人安全风险抵押的缴纳和对上一年度的安全责任书考评后的奖罚兑现。 　　4、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故，按市局“应急预案”要求，积极协助有关科处室做好善后处理工作。 　　(十一)法规科科长安全职责 　　1、向分管领导和局安委会负责，对市局制定出台的安全管理规章、办法、标准从国家法律法规的角度进行质量把关。 　　2、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和行业安全监管规定，起草、修订有关交通执法文件，审核颂发有关证件和安全执法标志服。 　　3、监督、指导全系统交通执法和会同安办共同做好安全执法检查。 　　4、凡发生重特大安全事故，按市局“应急预案”要求，积极配合有关科处室做好有关法律法规方面指导、支持工作。

一、《安全生产法》第十九条原文：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。二、《安全生产法》第十九条释义：本条是关于生产经营单位安全生产责任制的内容与监督考核机制的规定。本条《安全生产法》修改时新增加的一个条文。安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理的核心制度，本法明确规定生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制，并将其作为生产经营单位主要负责人的首要安全生产管理职责。安全生产责任制真正落实到位，关键是内容明确、监督考核机制完备。因此，本条就安全生产责任制应当包括的内容以及建立相应的监督考核机制做了规定。

公司安全部长岗位职责（精选9篇） 　　在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我整理的公司安全部长岗位职责（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　公司安全部长岗位职责1 　　一、 在安全生产部主任的领导下， 负责公司的安全指导、 监督、 检查、 管理的全面工作，贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标 准和规范。落实公司的各项安全管理规章制度。 　　二、严格遵守公司的各项规章制度，认真履行安全生产部主任。 　　三、协助安全生产部主任按分工负责落实安全生产、环境、职业健康 安全、卫生等方面管理工作。 　　四、检查、指导、督促公司、安全环保管理工作。 　　五、认真审查安全技术方案及措施，加强安全生产教育培训，科学管 理，不断提高全员的安全生产意识和综合素质。 　　六、 深入生产现场巡回检查， 发现隐患及时责令整改或上报， “三 制止 违”作业，并按公司规定行使处罚权。 　　七、定期或不定期的对各施工现场的安全技术资料、安全技术措施、 安全设施进行检查验收，及时发现生产中的不安全因素，提出改进意 见和措施。 　　八、 对违反建筑安全操作规程和有关劳动法规的行为， 经制止无效时， 有权越级上报。 　　九、检查安全防护用品的使用、保管、报废等管理，并督促执行。 　　十、发生安全生产事故时，要及时配合领导及上级主管部门，对事故 进行调查与处理。 　　十一、 严格执行公司安全奖罚细则， 秉公检查， 奖优罚劣， 评优树先。 　　十二、积极参加各种安全生产竞赛活动，并起表率作用，带动全员整 体水平的提高。 　　十三、 不断总结学习安全生产方面的先进管理经验， 推广应用新技术、 新设备、新材料、新工艺，加强自身业务水平的提高。 　　十四、对生产现场安全防护、环境、职业健康安全、卫生等方面进行 监督、检查和验收，对工作中遇到的问题，及时向总经理汇报，对发 现的重大安全隐患和违章行为有权先行停工或越级上报。 　　十五、认真完成领导交办的其它工作。 　　公司安全部长岗位职责2 　　1 .在项目主要负责人的领导下，对项目安全生产工作负责，并指导、监督安全生产工作。 　　2 .宣传、贯彻、落实国家有关安全生产法律、法规、文件、标准；根据以上要求组织制定本项目的安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、项目安全生产技术措施计划并负责监督检查执行情况。 　　3 .负责对从业人员进行安全教育和培训，施工队的一级安全教育；组织对涉及特种作业的人员参加专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后上岗作业。 　　4 .负责按规定及时发放劳动防护用品，监督各部门劳动防护用品合理的发放和使用。 　　5 .研究项目的安全生产经营活动的安全、消防、职业卫生状况、及时发现技术、管理缺陷并提出整改建议；监督、督促各单位及时整改隐患。 　　6 .负责办理项目安全生产、消防、职业卫生的各项相关手续。落实有关的安全、消防、职业卫生措施要求。 　　7 .按照各项事故管理的要求进行安全事故的汇报，并监督、组织项目内的事故调查工作；监督安全措施的落实；编制事故应急救援预案，落实应急人员、设施、物资并组织演练。 　　8 .组织项目的各项安全、消防、职业卫生安全检查并对施工现场的安全生产工作进行考核。 　　9 .对安全工作中突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议。 　　公司安全部长岗位职责3 　　一、岗位名称：安全保卫部部长 　　二、岗位工作内容：负责公司的环境、职业健康安全管理体系，对公司的安全生产管理、治安保卫和消防工作负综合管理责任。 　　三、岗位职责 　　1、负责宣传、贯彻执行国家有关安全生产及消防管理的方针、政策、法律、法规、规定及标准，对全公司的职业健康安全工作负责计划制定，组织，协调、监督、检查和综合管理。 　　2、指导督促公司各单位领导认真履行安全生产消防管理，做好日常治安。 　　3、负责指导各单位贯彻执行安全、治安、消防管理制度和各工种，岗位安全操作规程汇总、审查。 　　4、参加公司新建、扩建、改建、技术改造工程项目的“三同时”评审和重大外标设备，工装，吊卡具设计项目竣工的验收工作。 　　5、组织开展“安全年”“百日安全无事故”“安全日”“环境日”“春冬两季防火亮窗”等各项活动，对新入公司（包括待培训人员和实习生）进行安全教育。 　　6、负责危险作业和节假日出勤安全措施的审批及向上级部门上报工作。 　　7、严格执行公司关于劳动保护用品、降温饮料发放制度。 　　8、组织公司在用的机动车辆安全状态的检查健全相关制度。 　　9、负责做好公司门卫，各单位治安重点防范到位及人员的日常管理工作，认真审查到本公司车辆，人员的入厂手续等工作。 　　公司安全部长岗位职责4 　　1、安全部部长对项目的安全生产工作进行监督检查，督促落实，监督检查领导责任。 　　2、严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法规，上级、公司安全管理制度和规定，监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。 　　3、主持编制施工现场安全生产保证计划、施工现场应急救援预案制定，对整个施工过程的安全进行策划，对项目辨识出的重大危险源、重大环境因素进行重点控制。 　　4、负责制定项目安全生产责任制、安全管理目标和考核制度，并组织进行考核。 　　5、建立和完善动态安全管理模式，督促、指导安全员的业务工作，对具有危险性较大的分部、分项工程进行旁站监督，重点监控；并按照经过审批的专项施工方案进行施工安全管理。 　　6、定期或不定期进行安全检查，对自检、上级部门、地方安全监督管理机构、监理在检查中发现的隐患，按“三定”督促整改。 　　7、参与组织施工现场应急预案的演练，掌握应急救援的组织、程序、措施及协调工作。 　　8、对项目发生的安全事故应采取有效措施防止事故隐患继续扩大，并及时向项目经理报告，同时主持或参加项目施工过程中发生的安全事故调查处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，配合有关部门人员提出防止事故的`措施，并督促实施。 　　公司安全部长岗位职责5 　　1、根据企业的实际经营状况制定企业的税务策略，提出和执行税务规划方案； 　　2、对企业的各类业务提出税收筹划及风险规划提出合理化意见； 　　3、组织人员开展发票申领、税务申报等日常税务工作； 　　4、开拓并维护企业与外部工商、税务机构的良好关系； 　　5、负责会计核算、预算控制等日常财务的工作、配合内外部审计； 　　6、领导交办的其他工作； 　　公司安全部长岗位职责6 　　一、在上级领导下，全面负责公司及项目的安全管理工作。 　　二、认真贯彻执行国家安全方针、政策、法令及公司相关的安全指令、通知，坚持安全第 　　一、预防为主、文明施工。 　　三、根据公司的具体情况，组织起草各项安全管理制度及安全作业的有关事项。 　　四、组织编制公司年度安全管理工作计划及措施，并对实施情况监督检查。 　　五、主持部门内的日常工作；制度每月的具体工作计划；组织安全会议；研究总结提高安全管理工作。 　　六、负责本部门人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。 　　七、督促各部门建立健全安全技术档案，抓好安全技术培训及安全知识学习。 　　八、负责公司及项目安全监督、检查、考核工作。 　　九、负责组织开展安全生产教育活动，对各项目安全工作进行指导。 　　十、经常深入基层，现场处理对安全生产进行监督、检查、考核，发现不安全因素，当即停产进行整改，督促有关部门制定整改措施，监督检查整改落实情况。 　　十一、掌握各项目安全情况，调查研究工作中存在的不安全因素，提出整改意见和措施。 　　十二、参加公司组织的安全大检查和安全会议，对隐患问题提出整改意见或处理方案，对事故进行调查、分析、查清原因、明确责任，制定安全防范措施。 　　十三、参与安全责任制、操作规程及各项规章制度的制定，督促、检查、考核贯彻落实情况。 　　十四、制止违章作业，遇见严重险情，有权停止施工，并报告领导，采取措施进行处理。 　　十五、领导专兼职安全员开展多层次、全方位的安全监督、检查工作。积极开展安全活动，组织安全员的政治、业务学习，考核安全员的工作情况，推动安全工作的深人开展。 　　十六、负责组织安全事故的调查、分析、处理和上报。 　　十七、完成公司领导交办的其它工作。 　　公司安全部长岗位职责7 　　1、在分管安全生产负责人的领导下，对分管的安全生产工作负具体的监督管理责任。 　　2、做好本公司各部门安全生产的协调，指导、督促工作，具体指导和支持公司各部门开展安全生产各项活动。 　　3、主持制订、修订公司安全卫生管理制度和安全技术规程，编制，安全技术措施计划，并监督执行情况。 　　4、参与新建、改建、扩建项目的设计方案审查、竣工验收，监督“三同时”的实施，负责监督审查安全技术措施的实施 　　5、组织人员开展不定期安全生产检查活动，对事故隐患及时进行整改。开展反“三违”活动，督促安全员按时上报落实整改措施。 　　6、参加总公司安全生产会议，及时通报安全生产情况，提出安全生产方面的建议和措施。 　　7、负责公司安全生产管理目标责任书，并做好责任书执行情况的监督检查工作。 　　8、参加事故的调查处理，根据“四不放过”原则，提出事故处理建议和意见。 　　9、总结推广安全生产先进经验，表彰安全生产工作中的好人好事，提出安全生产目标考核奖罚意见。 　　10、负责审查工程建设项目承包单位，施工单位的资质，落实安全生产合同中的条款，并进行监督检查。 　　公司安全部长岗位职责8 　　1、贯彻执行国家和上级颁发的安全生产和劳动保护的法律、法规和制定，搞好安全管理和监督检查工作。 　　2、参加施工组织设计研究和审议工作，提出安全技术措施方案，并在实施过程中进行监督检查，负责组织重大危险源项目的专家论证工作。 　　3、经常深入施工现场，掌握施工点的安全生产情况，指导工地安全技术工作，针对现场不安全因素，及时提出安全隐患整改。 　　4、每月定期对施工点进行安全大检查，对检查出的事故隐患，提出整改意见措施，做到“四定”，并跟踪消除隐患。 　　5、配合各相关部门积极参加施工现场各类大型机械设备、主要设施使用前的验收工作。做到不合格机械设备不能投入使用。 　　6、对违章指挥或违章作业行为，有权按企业规定进行处理。遇到有严重险情有权暂停生产并报告领导处理，对违反安全生产劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。 　　7、配合有关部门做好新工人以及工人岗位变动时的安全教育并做好各类安全教育和违章记录，个人安全档案卡工作。 　　8、参加各类事故的调查工作，贯彻“四不放过”的原则，监督整改措施的落实，做好安全事故的报批，分析统计工作。做好重大事故的处理及资料的归档工作。 　　9、认真贯彻落实“消防条例”落实责任制，强化防火安全工作。确保施工生产的顺利进行。 　　10、加强防火宣传教育工作，促进消防知识普及，提高广大职工群众自救自防安全意识。 　　11、建立各级防火安全领导小组，负责各自岗位上的防火安全工作。结合实际建立制度，明确责任，落实措施。 　　12、加强对现场仓库、宿舍、易燃易爆危险的防火安全工作。建立防火档案，加强明火作业管理，要持证上岗，坚持明火作业审批制度，落实防火措施。 　　13、加强用电管理、监督落实安全用电规则。 　　公司安全部长岗位职责9 　　1、做到把安全工作贯穿到每一个环节中去，定期组织召开安全例会、定期组织安全检查，针对问题采取措施，确保安全生产。 　　2、组织制定各工种的安全技术操作规程，负责贯彻实施；及时纠正违章、冒险作业，经常进行安全教育，对特种作业人员加强管理，坚持定期培训，对新工人、调换工种人员、伤愈复工人员，进行岗位安全教育，督促、检查工班组定期开展安全活动，活动时间、内容有安排、有保证。 　　3、保证施工生产现场的各种安全防护设施齐全、有效。 　　4、发生事故或未遂事故，要认真分析、弄清事故原因，找出事故规律，采取防范措施。发生伤亡事故，做好现场保护工作，及时上报。 　　5、贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，对本单位的安全生产问题负责落实到位。 　　6、熟悉安全生产有关规定和安全技术操作规程。参与分项工程的施工组织设计、施工方案制定，负责将安全技术措施贯穿到施工、方案的各个环节。 　　7、做好分部工程的安全技术交底工作。 　　参加各种安全设施和设备的验收，发现问题及时提出改进意见。参加安全生产检查，对施工生产中存在的事故隐患，提出意见和解决方案。制定并实施本单位的生产安全事故应急预案。及时、如实报告施工安全事故。参加工程安全事故调查、分析和处理。 　　8、参加施工人员的具体安全教育工作，落实新学生、新工人的三级教育和培训工作。 ;

安全生产年度考核工作总结（通用5篇） 　　时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，来为这一年的工作写一份工作总结吧。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我精心整理的安全生产年度考核工作总结（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　安全生产年度考核工作总结1 　　20xx年我公司承建项目共计xx项，其中跨年项目xx项，新开工项目xx项。安全部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，完善公司各项安全管理制度，规范统一施工现场安全资料管理，并且定期性地开展了安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产管理工作，完善和落实一系列安全管理措施，加强对各项目部的监管，使各项工作取得了一定的成效。 　　一、以宣传、教育为本，提高全员安全意识 　　1、工程开复工“三级安全教育”活动开展率100%；为进一步加强安全生产管理工作，安全部着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行“三级安全教育”，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各项目部落实安全技术交底情况。 　　2、积极组织开展安全生产宣传活动，在本年度安全生产月的前期，安全部召集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。 　　二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺利进行 　　1、今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上，还先后进行了“脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和安全资料管理”的安全专项检查。 　　2、本年度截至目前安全部共计开展检查xx余次，先后督促各项目部排查隐患累计xx余项，检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料的管理。 　　3、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。 　　三、健全完善安全生产责任制和目标管理体系 　　安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标，并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标，分解制定各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制；并将公司安全管理方面的管理制度，下发各项目部参考执行。 　　四、20xx年工作成效及难点 　　工作成效已在上述几方面体现，不再多说。本年度我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在安全生产工作落实难问题。针对这一情况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要原因如下； 　　1、项目部在安全管理分工方面不分明，这一原因普遍存在，项目部各个管理人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管，没有按照“管生产必须管安全”的原则明确分工。 　　2、因为动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存在一定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。 　　3、施工基层人员的素质低，思想意识差。 　　4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致比如：材料不合格或供应不及时、人工不足及资金不能及时到位等情况。综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难度。 　　五、20xx年安全工作重点 　　1、20xx年度安全部将继续努力工作，根据公司要求制定年度安全管理目标，根据管理目标确定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。 　　2、加强安全领导小组的安全生产管理工作，各项目部加强施工现场安全管理工作，确保不发生安全事故。 　　3、加强安全生产教育，加强指导职工对操作规程的学习和执行。 　　4、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停止作业限期换人，并按规定给予经济处罚。 　　5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防护工作。 　　6、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各工地定期对施工人员进行安全教育，强化和巩固职工的安全意识。 　　7、认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，超期处罚，对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。 　　8、加强公司形象管理，每个工程都代表着公司的形象，体现了公司的管理水平，因此安全部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各项目部切实把工作做细，做出能够体现企业文化及形象的方面。 　　20xx年即将结束，但安全生产工作是一项长期的工作，公司领导十分重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，公司安全部将以20xx年为新的起点，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各项制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。 　　安全生产年度考核工作总结2 　　我管理区在农场主管部门的工作指导下，围绕20xx年上半年安全生产目标，结合实际，修订和完善安全管理规章制度、应急救援预案和运行方案，认真开展安全大检查，将安全生产各项制度贯彻落实，安全生产取得了显著成效：今年上半年安全生产无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势。现将20xx年安全生产工作情况总结如下： 　　一、领导重视，措施有力 　　为进一步做好安全工作，切实加强对安全工作的领导，作业区把安全工作列入重要议事日程，作业区主任直接抓，具体工作分工负责组织实施。 　　二、制度保证，措施到位 　　1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关责任人的责任。 　　2、签订责任书。与各业户签订安全管理、防火、治安等责任状，明确各自的职责。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 　　3、不断完善安全工作规章制度。建立各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。 　　三、加强检查，及时整改 　　开展经常性常规检查。每月及重大节日期间做好对园区及家属区的安全、防火检查，发现问题及时解决。 　　四、存在的主要问题和下步的打算 　　我管理区努力做好了安全方面的工作，但是安全工作的难度越来越大，作业区安全工作的形势仍然比较严峻： 　　1、管理人口流动性较大，现在外来务工人员很多，管理区的安全宣传教育有待进一步加强。 　　2、管理区前机场路段现在正在维修，除了给农户生产带来不便，交通安全也是个问题，各种安全隐患应当及时排除。 　　今后，我们将进一步重视安全工作，及时解决安全工作中发现的新问题，不断提高作业区安全工作水平：一是继续加强安全生产宣传力度，进一步提高群众的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。 　　安全生产年度考核工作总结3 　　国产实业自20xx年12月18日顺利完成管理权交接以来，在集团公司及股份公司的正确领导下，各级政府的指导监督管理下，公司安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“安全发展”的理念，加强安全生产管理，全力做好安全生产工作，现将20xx的工作总结及20xx年工作思路汇报如下： 　　一、20xx年安全生产工作主要开展情况： 　　1、公司并购后立即对原国产员工全面组织三级安全教育，建立公司员工三级安全教育卡；对三批共计68名新招聘的社会人员组织安全教育，要求各二级单位建立部门级、工段班组级安全教育，确保安全教育考核合格后上岗。 　　2、成立了国产公司安全生产管理机构，对安全操作规程、岗位安全操作规程、“四不伤害”防护卡、员工安全手册及《国产公司安全生产责任制》、《危险作业分级审批、监护管理办法》、《停送电管理办法》、《SNCR烟气脱销操作管理办法》《现场“三违”及基础管理考核办法》等共计98项涉及安全环保管理制度进行了修订并下发。 　　3、完成20xx年度共计5次窑系统检修，检修前分专业同外委单位签订安全施工协议，项目安全交底后再行施工。每次检修前成立安全督促组，每天一期检修安全检查通报，充分暴露外委施工单位及公司检修不安全行为和不安全现象。 　　4、接管后立即规范公司生产早会、安全生产经营例会会议制度、安委会、月度环安例会，制定管理干部夜班值班、查岗、巡查工作表，明确值班工作内容，确保夜间生产运行正常、安全受控，树立海螺管理模式。 　　5、认真组织20xx年“安全生产月”活动，成立活动领导组，在公司安全生产经营周例会上合并召开“安全生产月”活动动员会，布置活动内容。“安全生产月”活动涵盖预热器清堵应急演练、举办“安全生产”演讲比赛。将活动相关材料按时上报股份公司生产调度中心。 　　6、培训方面，公司级每月一期安全环保专项培训，其中包括新《安全生产法》知识培训、全体中层人员新《环境保护法》知识培训、公司全员参加《现场“三违”及基础管理考核办法》培训、杜邦安全管理知识培训等一系列内容。20xx年公司26人参加特种作业培训取证、10人安全管理人员培训取证；21人参加特种设备操作人员培训取证。 　　7、定期开展安全环保专项检查，长期针对炸药库、油罐、氨水、危险化学品及矿山爆破作业进行专项检查，全年共计组织22期专项检查，每期出检查通报，对检查出的问题明确整改期限、整改措施及整改责任人，逐步完善了现场安全防护措施，并对违章现象落实考核。 　　8、公司积极开展对总降失电、防暑降温、余热器清堵雨雾天气、消防等应急演练共8项，通过应急演练的有效开展，向广大员工宣传事故应急知识和自救与救技能，切实提高全员的事故防范意识和逃生避险技能。 　　9、对现场需安装标示牌的地方进行了梳理，并逐步完善了现场安全警示标示牌，提醒了员工工作时需注意的安全事项及营造安全管理氛围。 　　10、为加强特种设备安全管理，防范公司安全经营风险，公司对特种设备存在的问题进行了梳理并整改，且联系质监局进行了特种设备检验。 　　11、公司从接手之后严查违章行为，对习惯性违章行为及违反公司安全管理制度的行为进行了考核，全年共安全考核153人次（部分员工多次考核），现场的违章行为明显减少，员工不好的行为习惯的`得到改善，对预防安全事故的发生起到了良好的作用。 　　二、存在的主要问题 　　1、由于安全管理工作不够扎实，全年发生6起轻伤事故及2起轻微伤害事故，其中12月份连续发生两起轻伤事故。 　　2、虽然原国产公司已经拿到安全标准化二级达标匾牌、证书，但是现场安全隐患点多，整改较为困难，与安全标准化要求内容差距较大。具体表现为现场设备如风机旋转轴安全防护罩缺失严重，直爬梯无防笼、栏杆不符合要求、巡检通道不完善等。 　　3、并购公司员工安全意识相当差，理论技能水平有待提高，且员工安全培训积极性不高，检查、考核抵触情绪较重，安全管理工作推动较为困难，对公司的安全生产有严峻的考验。 　　三、20xx安全生产工作思路： 　　1、以安全培训、安全考试、悬挂安全横幅、整理现场安全标志牌、组织安全综合检查等多种形式，合理制定20xx年度安全环保培训计划，全面开展安全管理新模式，提高全员安全理念，确保安全生产。 　　2、定期开展月度安全环保综合大检查及炸药库、油罐、氨水罐、矿山爆破作业专项检查，每期检查出检查通报，对上期检查整改落实验证，对违章、违规落实考核；坚持窑系统检修每天检查通报，暴露安全问题，确保检修安全。 　　3、严格按照集团公司、股份公司以及地方安全、环保部门要求做好季节性、节假日等安全环保检查工作，按要求上报各项真实检查材料，检查不流于形式，不弄虚作假。 　　4、加强安全环保法律法规的学习，积极参加各级安全环保部门组织的学习与培训，提高环保管理人员的理论水平。加强与地方安全环保部门沟通，每月1-2次到安监、环保部门进行拜访、交流，固化友谊。 　　5、不折不扣完成年终检查需整改项，每项整改必须有验证材料；同时持续梳理各项安全环保规章制度、流程，研讨、会签、下发、执行。 　　6、认真学习十三五“国家将实行最严格的环境保护制度，将解决环境污染必须出台强硬管理措施”，进一步提高全员环境质量意识，确保全年重大安全、环保事故为零，职业病发病率为零。 　　安全生产年度考核工作总结4 　　根据公司关于印发《公司20xx年“安全生产月”活动实施方案》的通知（XXX号）要求，我部认真落实工作安排，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度为重点，积极收集各单位开展“安全月”活动情况，及时报道安全生产工作成绩。 　　一、认真学习有关文件精神 　　《公司20xx年“安全生产月”活动实施方案》下发后，组宣部领导及时召开部务会，组织全体人员认真学习实施方案，按活动通知要求明确了部门在“安全生产月”活动中的主要职责，并对具体工作作了进一步的安排。 　　二、积极宣贯“安全生产月”活动主题 　　今年“安全生产月”活动的主题是……。我部于20xx年XX厂报上，专门对活动主题作了宣传，并对公司“安全生产月”活动的实施方案中的活动内容、要求作了介绍，提前为开展活动普及知识、营造氛围。 　　三、及时报道安全生产工作成绩 　　为及时报道公司安全生产工作成绩，推动安全文化进一步提升。我部结合“XX”主题征文活动和各单位安全生产报道，利用新闻平台报道了XXX、XXX等单位安全生产有关活动和近期工作。 　　四、配合做好“安全生产月”活动资料的制作 　　在“安全生产月”活动期间，技安部、保卫部组织开展了公司机械伤害事故应急演练和火灾事故应急演练，组宣部安排人员准时参与演练全程，积极配合做好监督宣传工作。 　　演练结束后，根据技安部需要，我部及时制作了两个应急演练活动的视频资料送技安环保部。 　　五、做好安全生产警示教育和知识竞赛 　　在“安全生产月”活动期间，我部组织部内人员学习了集团公司《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》，结合岗位工作特点，对部门人员在生产现场进行精益生产检查、组织协调、参加会议等工作一一作了安全生产警示方面的教育，对工作中的安全问题作了强调和要求。按照活动方案安排，按要求组织开展了危险源辨识及风险预控知识竞赛活动。 　　六、几点体会 　　20xx年是全国开展的第十一个安全生产月，主题是"科学发展安全发展"在开展活动的过程中，有以下体会： 　　1、思想认识到位。员工是否用心工作，是否愿意积极参加活动，都取决于思想。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，虽然不能直接产生经济效益，但通过活动，增强员工的安全生产意识，安全意识提高了，事故下降了，对企业的平稳发展起到积极作用。 　　2、突出活动重点。我们认为安全生产涉及面广、不同层次有不同要求，但最终目的就是一个，即减少安全生产事故的发生，构建和谐平安社会。所以，应把工作重点始终放在安全隐患排查和消除安全隐患上，夯实了安全生产基础。 　　七、存在的问题 　　公司“安全生产月”活动有步骤、有程序、有要求，但二级单位响应不够，有的生产单位重视程度不够。 　　1、全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高，这关键在于二级单位领导的重视程度。 　　2、生产单位人员流动量大，生产任务压力大，容易忽视安全生产制度要求，有必要加强对部分生产单位安全生产检查和考核。 　　八、下一步措施 　　“安全生产月”活动已近结束，公司及相关职能部门还将继续巩固活动成果，在下半年安全生产工作中，组宣部要按照公司总体要求，配合技安环保部在增强效果上再提升，在营造氛围上再加强。 　　安全生产年度考核工作总结5 　　按照开发区管委会安办有关工作要求，我公司结合生产实际，开展了安全生产隐患自查活动，现将有关情况报告如下： 　　一、召开安全生产隐患自查活动动员大会 　　11月12日，我公司组织全体员工召开了安全生产隐患自查活动动员大会，生产部经理湛正云、技质部经理杨小兵分别对有关工作进行了安排部署，与会人员就如何开展好此次活动进行了讨论发言。 　　二、领导重视，组织机构建立健全 　　为开展好此次活动，我公司成立了以生产部经理湛正云为组长，技质部经理杨小兵、办公室主任王广宇为副组长，各班组组长为成员的四川广汉金鑫硬质材料有限公司安全生产隐患自查领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在公司综合办公室，办公室主任王广宇兼任生产安全隐患自查领导小组办公室主任。湛正云负总责，杨小兵、王广宇负分管责任，各班组组长具体落实到人头上。 　　三、积极行动，顺利开展此次活动 　　11月13日至11月27日，由湛正云、杨小兵牵头，各班组组长配合，对公司各区域进行了安全生产隐患摸排工作，具体情况如下。 　　(一)各班组对自身区域员工加强了安全生产意识，每天上班前和下班后均对各自区域进行排查，杜绝了安全事故的发生; 　　(二)各班组将自身区域内的危险化学用品、重大危险源等标识标志进行了核查，经查，均按照工作要求摆放在指定位置，此外，灭火器等消防设施也摆放在各区域重要地点; 　　(三)各班组均建立健全了生产台帐; 　　(四)11月25日，各班组将过期灭火器清理出来，摆放在指定位置，公司统一安排进行了外检; 　　(五)机修组和电工对变压器、各电控柜、各加热设备、各用电设备进行了检查，特种作业人员均做到了持证上岗，均无异常情况; 　　(六)机修组和电工对储存氨气、氢气区域进行了彻底排查，无安全隐患; 　　(七)关于职业卫生健康方面，我公司加强了员工教育培训，增强他们的主动防范意识，建立健全了各规章制度，在生产中合理使用劳动防护用品。本次检查中未发现安全隐患。 　　同时，我公司全年未发生一起安全事故。 　　在今后的工作中，我公司将严格按照开发区管委会安办的要求开展工作，加强认识，提高安全隐患防范意识，努力将安全事故发生率控制为零，为广汉市企业安全生产作出积极贡献! ;

水上交通安全责任书范文（精选3篇） 　　在不断进步的时代，人们运用到责任书的场合不断增多，签订责任书有助于我们更好地履行职责。一般责任书是怎么制定的呢？以下是我整理的水上交通安全责任书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　水上交通安全责任书1 　　为了加强我镇船舶安全管理，维护日常的水上交通秩序，保障人民生命安全，根据省政府43号令《四川省乡镇船舶和渡口安全管理》和《中华人民共和国内河交通安全管理条例》等法律法规的规定，结合我镇实际，特签定船舶安全生产目标责任书。 　　一、认真贯彻党和政府有关内河交通安全生产的政策法律法规，结合辖区实际情况，必须采取行之有效的措施，搞好船舶安全管理工作。 　　二、建立健全安全生产管理制度，定期不定期深入现场检查，纠正违章，消除隐患，保证安全生产；协助镇船管办、海事、渔政等部门执法搞好船舶安全检查、监督船员搞好安全生产，船舶所有人按时交纳各种规费，按时对船舶进行检验。 　　三、经常性检查船舶安全，参加营运、经营的船舶达到三证（船舶登记证、水路运输许可证、船舶营业运输证）、二牌（乘客额牌、船名牌）一线（载重线），并规定配齐消防救生设备和防洪用的缆绳桩等救助设施，杜绝“三无”船舶。 　　四、不得妨碍其他船舶的正常工作（客运船舶不得超客、超载、渡口不得停放采砂船、堆放沙石、采砂船不得乱采乱挖，随处倾倒废石料，避免造成水土流失，阻塞河道，妨碍水上交通和农业用水需要）。 　　五、外来船舶从事客货运输、采砂作业、停靠码头，必须经镇管船办批准，并按规定进行登记，签订安全责任书，保持环境卫生，服从管理，否则不准停靠或在辖区内从事客货运输、采砂作业、停靠码头等活动。 　　六、船舶所有人经常组织船员学习水上法律法规，教育起严格遵守《船员职务规则》、《内河避碰规则》，船舶发生事故时，应迅速组织施救，立即向镇船管办、海事部门逐级报告，服从海事机构统一调度的指挥，接受调查处理，提供事故有关的真实证据。 　　七、认真搞好汛期安全工作，接到镇人民政府、镇船管办等的通知后，各村（居）委组织所属船舶、船主立即做好防汛准备工作，防汛期间船舶所有人保证做到（水位达到警戒水位线，客货运应减载30%，达到封渡水位线时必须停运，采砂船禁止采砂作业）落实到位，确保船舶顺利度汛和无财产损失。 　　八、奖惩：镇人民政府将水上交通安全管理工作纳入各村（居）委年终综合目标考核，奖惩兑现，未超载、雾航、夜航，按规定作业进行操作、水上交通安全事故为零的村（居）委现金100元，未达到考核标准的村（居）委惩现金200元。 　　龙女镇人民政府： 　　第一责任人： 　　第二责任人： 　　第三责任人： 　　村（居）委责任人： 　　年月日 　　水上交通安全责任书2 　　为了更好地贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作“安全第一、预防为主”的重要指示和《中华人民共和国水路运输管理条例》、《XX省渡口船管理规定》以及市安全生产委员会对安全生产工作的具体要求，根据我镇安全生产管理和原则，特制定本责任书。 　　 一、责任对象 　　村委会主要负责人，渡口船工分别为第一责任人，责任人要认真贯彻执行党中央、国务院关于安全生产工作的一系列方针政策，坚决执行省安全生产工作的布置和要求，实施20XX年水上交通安全管理责任目标。 　　 二、主要责任目标 　　1.责任单位要根据《XX市20XX年安全生产工作要点》的要求，结合所在地区的渡口实际情况，积极完成20XX年渡口水上交通安全工作的各项任务。要与船工签订渡运安全生产责任状。 　　2.责任单位要成立渡口水上交通安全自救小组，建立健全渡口水上交通安全管理制度，做到渡口安全每日有人巡查，安排人员负责记录每日渡口安全情况。 　　3.责任单位、船工要做好渡口船只的安全整顿，凭证运营，严禁非法无证运营和抢运，清理“三无”(无出厂证、无登记证、无检验合格证)船只，处罚违规违章船舶。 　　4.各渡船要限员、限量运载，渡口船只一次只限载15人以下，制止任何超载行为。 　　5.各渡船船工要定期检查、维修、整顿、更新船只。 　　6.各渡般要配备相应的救生设备和消防器材，做好水上安全救生和防火灭火工作。 　　7.责任单位、船工要在天气恶劣时，及时了解掌握险情，决不能强行渡船运营。 　　8.责任单位要抓好船舶驾驶员特种作业教育培训，做到专人专管驾驶员，严禁非驾驶船工运营。 　　9.责任单位要开展渡口水上交通安全自查自纠活动，严肃查处渡口、渡船及水上交通运输安全隐患。 　　10.责任单位要严格按交通部《中华人民共和国水路运输管理条例》和国家经贸委《关于进一步加强乡镇船舶交通安全管理责任制度意见》、《XX省渡口船管理规定》等水上交通安全法规办理，认真落实安全生产责任制。 　　 三、检查、评比、考核制度 　　1.渡口水上交通安全检查，采取自查、抽查全面检查相结合的.形式进行，责任单位、船工平时要做好渡口水上安全的自查工作，镇将不定时的抽查。 　　2.镇每月将渡口船员进行检查一次，落实渡口安全情况和救生设备、防火灭火器材。 　　3.节假日、旺季组织人员对运营船舶逐只检查是否按目标责任、限载人员运营。违者重罚，并责令停止营运。 　　4.检查中发现存在安全隐患的，发出整改通知书，对于拒不接受整改或改后仍未达到要求的，取消运营资格和渡口运营船舶，并按有关规定进行处罚。 　　5.镇配合市交通局对年度渡口水上交通安全工作进行年度考核评定，对考核优秀的单位和个人给予通报表扬，对考核不合格或不符合标准的单位和个人通报批评。 　　 四、工作责任期限 　　自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。 　　本责任书自签订之日起生效，责任书一式两份，镇政府、责任单位各执一份。 　　XX镇人民政府责任单位 　　负责人(签名)： 　　年月日 　　责任人(签名)： 　　年月日 　　水上交通安全责任书3 　　为认真贯彻落实《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《四川省安全生产条例》、《四川省水上交通安全管理条例》和有关水上安全工作会议及文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强水上安全管理，落实水上交通安全管理责任，遏制伤亡事故发生，特签运船舶安全目标责任书。 　　 一、安全目标 　　不发生水上交通伤亡事故，不发生重特大险情和严重违法案件。 　　 二、责任内容 　　(一)按照属地管理的原则，船舶必须服从永兴镇人民政府、镇安办和镇船管站及所在村的领导管理，自觉遵守水上交通安全法律法规，接受有关部门的监督检查。 　　(二)船主为安全第一责任人，船主相关信息应报镇安办备案，主动学习有关水上交通安全法律法规知识，积极参加镇人民政府(镇安委)及村上组织的安全生产知识培训，并负责对船员的安全教育、管理。 　　(三)定期开展安全自查，制定安全防范措施，并认真组织落实。 　　(四)遵守《四川省内河交通安全管理条例》，自觉接受有关部门的监督检查。 　　(五)船舶必须具备适航条件，必须具备船检证书、营运证书、国籍证书和办理航线许可证，严禁船员无证驾驶疲劳驾驶及不穿戴救生衣驾驶、严禁船舶超载、载客、冒雾、冒险、夜间航行。汛期严格按照安全警戒水位减载，停航土封渡水位停止航行的规定，坚决服从“超载一次禁运一月，超载二次禁运一年，超载三次终身禁运”的规定。杜绝水上交通事故的发生。 　　(六)若发生水上交通安全事故及其它灾害事故，应迅速向有关部门报告，全力以赴施救，并无条件接受政府及村民委员会的统一调动，服从指挥。 　　(七)自用船不得从事营业性运输，不得将船舶租借给他人使用。如因特殊原因，经乡镇人民政府批准，自用船可以装载从事生产、生活服务的自家人员，但装载总人数不得超过3人(包括操作人员)，所载人员(包括操作人员)必须穿戴救生衣，船上必须配备有救生设备，且实际装载时的船舶吃水不得超过载重线。 　　(八)洪水期必须坚持值班制度，预防安全事故发生。 　　 三、奖惩办法 　　(一)为进一步加强安全管理，实行安全保险证金制度，全年若无违章，无违规，无事故发生，积极参加学习和会议，年终考核后根据考核情况退还或转作下年安全保证金。凡责任单位(船舶)违章、违规一次，在责任单位所交保证金中扣20-100元，直至扣完为止，若发生安全事故出现人员伤(亡)事故，保证金一次扣完。 　　(二)安全管理工作：责任明确，制度措施落实到位，管理成效显著，无安全事故发生的，年终进行奖励。 　　(三)凡违反本责任书或水上交通安全管理规定：由镇人民政府对船主(员)予以批评教育;扣减船舶责任单位安全保证金;情节严重的，依法责令其停止从事船舶运输活动。 　　(四)责任单位安全管理工作滞后，责任不明确，措施不到位，工作力度不够，管理力度不强等造成安全事故及人员伤亡的，按有关政策、法律法规追究负责人责任。 　　(五)按时参加镇安委会和管船站举办的各种培训会，严格实行考勤制度，做到不迟到不早退，发现一次从保证金中扣除20元，直到扣完为止。 　　 四、本责任书一式叁份，由村民委员会、船主签字生 　　村民委员会责任人： 　　船名： 　　责任人： 　　年月日 ;

每季度一考核就可以