宝丰能源股票历年走势？宝丰能源年报综合分析？宝丰能源有什么坏消息吗？

公司年报相干各项数据1目了然，经营范围、盈利大小、股东利益等1看便知。分析应当是某公司本年度与上年度，或本期与前期的各项财务数据对照、环比等，以便掌握其经营范围是扩大了还是缩水了，利润是增加了还是减少了，股东利益是提高了还是下降了，以便了解公司的发展状态、发展前景等。不相干的公司进行对照分析没有多少实际意义。

11家银行均出现不良贷款金额及比率双升，拨备的增加是导致利润增速放缓的主要原因。根据逾期减值比率的趋势，信贷资产质量在短期内有进一步下滑的风险。基于行业对传统业务盈利空间受压及风险上升的预期，大力发展中间业务以及不断创新是上市银行维持稳定的股东回报的主要方法。在各家上市银行的年报中，四大国有银行以及包括招商、民生以及平安在内的股份制商业银行均有较大的篇幅描述他们在互联网金融及电子银行方面的创新及举措。除上述11家上市银行外，其余的亦在这方面不断创新。 除几家国有大行坚持发展自主平台外，越来越多的银行与第三方合作发展互联网金融业务，对象也由个人/企业逐步发展到同业客户，渠道方面也呈现多样化，按目前的发展趋势，开发有特色的产品及功能仍是成功的关键。

分析年报是一门学问,细说起来几十万字也说不清楚,我就简单给楼主简单说一说，具体的楼主可以查查相关资料.站在投资者的角度,我们看年报主要看这几方面1、年报摘要概述，公司在发布年报的同时还会公布一个年报简化版，如果不是精读年报，年报摘要精简了一些没用的东西，可以简明扼要的了解公司的概况2、审计报告，这个很短却很重要，主要看是否存在保留意见3、看限手售时间表，具体不和楼主说了，只要了解时间和对象4、实际控制人。实际控制人虽然不一定直接是公司股东，但是通过产权关系很大程度支配上市公司的行为，所以值得关注，从很大角度看实际控制人可以分3类，1是个人，2是地方国资委，3是国务院国资委，举个简单的例子，一般来说个人控制的上市公司就很难控制工资实施大规模的资产重组。具体如何分析这里不多说了5、简单了解公司治理情况6、股权激励情况，具体不说了，对于实施股权激励的公司可以高度关注，尤其是跌破行权价的公司股票7、分红预案，这个大多数投资者都比较关注，相信楼主也了解这方面东西，就不多说了8、所得税，这里主要看公司是否为高新技术企业，因为按照我国税法，企业所得税为25%而高新技术企业可以享受15%的所得税，平增10%的利润这对公司来说无疑是有很大收益的。9、交叉持股情况，这里面不多说了10、关联交易，关联交易是关联方操纵公司利润的重要手段，通过关联交易，公司的业绩可能被人打压或抬高，所以在年报中，公司将关联交易作为重大事项进行了详细披露11、担保披露，担保如同古代的连坐制度，所以还是不得不关注的，这个要看是否高风险担保、对外担保、担保比例等等，尤其是年报中发现对外担保占净资产比例过大，10%以上，必须要加倍小心。值得注意的是并不是所有公司贷款都需要担保的，一些有实力的公司一般可以无需担保就融集大部分所需资金的。——————前面这些是年报中除了财务报表必须看的项目，下面就是年报的大半部分，财务报表财务报表主要看这样几个东西，我就不具体说了，写的太多了1、资产负债表2、资产类会计科目3、利润表4、现金流量表5、所有者权益变动表重点关注的指标1、产品毛利率2、净资产收益率3、每股净资产及市净率4、环比数据5、非经常性损益6、市盈率及每股收益————————好啦基本就这么多，我只是给楼主列了个概况，具体读起来要一定功底的，开始分析年报最好是精度几分年报才好，加油吧

企业年报是企业年度报告的简称，是企业一年一度对其报告期内的生产经营概况、财务状况等信息进行披露的报告，是企业信息披露制度的核心.要看财务报表和现金流管理不是一件难事，只要你用心去学习一些财务知识： 举很简单的例子，企业一个时期内有多少现金，多少应收账款，企业的财务资源是存量，是一个不变的事实，关注的重点在于确认准确的数量。 企业某一个时期的财务情况变化，比如现金流量，是流量。关注的重点是，为什么有这样的变化？才能发现经营管理的问题。 现金流量表 ――不要只顾加速（追求业绩），忘了油箱没油（应收账款未到账）！ 我从现金流量表讲起，是因为在我的计划中，这是四大报表——资产负债表（BalanceSheet），利润表（StatementofIncome），现金流量表（StatementofCashFlows），所有者权益（或股东权益）变动表（StatementofStockholders"Equity）——最重要的，最需要看懂的。 关注现金流量表，才能更深刻地理解业务与财务之间的联系和矛盾，才能明白我在工作中应该关注什么。 现金流量表是评估企业能否持续存活及竞争的最核心工具。 为什么要关注现金流量表？ 一般人都明白，只要能获得高的利润，就是好的，就会不顾一切去做，尤其是在业务部门，会为了追求高业绩，高利润，只顾把生意做成，可是很少想到假如那笔钱，应收账款未回收前，交易并非真正完成，目的并没真正达到。倘若不能回收现金，成了坏账，就增加了财务风险，也没产生任何利润。就算回收了现金，如果收回的时间拖延得很长，对企业也是一种风险。 所以，我开始能理解为什么要对客户做信用评估，开始理解为什么跟进备用金到帐是一件重要的事情，开始理解为什么追收欠款是需要业务和财务共同关注的事情。 记得我收到欠款很高兴，财务部的同事笑：“达到了第一个境界了，收到钱很高兴。呵呵，要能赚钱才好啊！”嗯，没错，现金流量大也不代表利润就大，只是每一个小的好的方面都会让我感到欣慰而已。 现金流量表折射出的是——在现有的财务结构下所造成的还本及利息支付负担，公司能否产生足够的现金流量作为应对。 最简单地理解，就是万一某天企业需要支付一大笔现金，是不是拿出足够多的现金？这就是一个风险。 这是企业流动性的一个表现。 企业流动性好的两个依据是： 1.流动比率（＝流动资产/流动负债）>=1 （关于这个方面将在资产负债表中分析） 2.能够创造强大的现金流 以上两个方面，有其一就可以了。也许有的企业流动比率低于1，但是竞争力依然很强，如walmart, 那是因为它能够利用应收账款与应付账款的时间差——收款快，付款慢，扩大强大的净利和现金静流入的差距。就是比如，利润也许只有1，现金流却能达到10，差距就有9。虽然9并不是企业的利润，但是那些钱却可以应付企业需要应对的危机，或者其他用途，对于在成长期的公司，可以用来投资再生产。 现在，再来看现金流的等式—— 推导过程如下： 资产＝负债＋所有者权益 现金＋非现金资产（应收账款，存货即未卖出的产品,固定资产）＝负债＋所有者权益 现金＝负债+所有者权益－非现金资产（应收账款，存货即未卖出的产品,固定资产） 如何增大现金流量？ 所以，增大现金流，可以增加负债（应付账款，预计负债包括应付水电费、应付职工薪酬等已经发生支付责任、但尚未以现金支付偿还的项目）――简单理解就是先把要付给他人的钱扣下来先不付，就好像银行存着我们的钱，我们不取，银行就可以用于自己的投资借贷获取利润，可以增加所有者权益（办理现金增资――因为未接触过，不是很理解）。 最简单地说，就是，收到钱，现金流正向流动，没收到钱，现金流负向流动；没付钱，现金流正向流动，付了钱，现金流负向流动。 要关注的情况 假如获利增加，现金流量增大，当然是好的情况。 但是，还需要关注的是， 1. 获利增加，但是现金流量减少，甚至表现为净流出 这很可能是因为应收账款大量增加――企业的信用政策太宽松，财务不健全；存货大量增加——销售活动获取现金能力太差，东西也许卖出去了，可是客户却没还款。 2. 如果获利减少，现金流入增加 这是原先运营不善的企业开始好转的表现，说明企业管理开始加紧催收欠款，处理存货应付危机等，体制在改善。 但是，最终，获利和现金流入还是要同向增加才是企业运营良好的表现。 对于投资者来说，可以考虑投资的是现金净流入的企业，经常出现现金净流出的企业是绝对不能考虑的。 现在采用的KPI考核＝现金营运指数(=每月经营活动现金净流量/每月经营应得现金)再除以12个月，实质就是为了保持每月经营净收益均可转化为经营现金净流入，保障在任何时候营运的风险都降到最低。现金营运指数起伏较大，说明收益质量不稳定、营运风险较大。

简单倒是简单，懒得弄

对基金年报应该了解财务报表分析的技巧，年度财务分析的质量和分析技巧密切相关。在财务分析中，存在着以下三个技巧：1、具体问题具体分析的原则在财务比例分析中最忌生搬硬套。如，一般认为流动比率达到2:1是比较好的，但如果不加区分，对所有基金公司的流动比率都要求2比1，就显得过于僵化。该指标只是一种判断公司清偿力的参考依据，而不是惟一的标准。2、尽量实行单位化分析方法因为基金的资产规模一般较为庞大，很难产生具体的认识，使人看不清基金公司的实际经营状况。一般采用将各种财务资料或会计项目的数字化为单位数字，如每股资产净值等。而利用单位数字，就能清楚看出公司的营运情况，特别是像公司的盈利情况。如利润加以单位化后，使之成为每股净利润后，不仅可以供基金公司做各年度的客观比较，还可以做各基金公司之间的比较。3、学会绝对数与相对数相结合自从人类学会使用数字来反映事物面貌后，数字就具有二重性。数字所表示的概念，既可以是正确而具体的，也可以是模糊而抽象的。如我们看到“某基金今年的净值增长率增长20%”，这就是一个抽象的概念，人们只知这只基金今年的增长率为20%，但盈利具体是多少呢？相对的数据能帮助我们从整体上把握某基金公司的发展趋势，而绝对数能使我们看清该公司的发展状况。总之，在基金年报财务分析时我们应明白“尽信数字不如无数字”的道理，不仅对公司财务进行分析，还要对基金年报的文字进行分析，以及对基金的现在发展情况也应有所了解，不要因为顾此薄彼，而给人产生一种“上帝走了，才突然意识到他曾经来过”的感觉，让人后悔。

会计分析的关键就是财务报表分析和年报分析。

近期天然气价格一直增加，北方将要来到需要供暖的季节，投资者对这些股票关注度一直很高。洪通燃气这支股票究竟好还是不好，是否有投资价值，下面我深度分析一下。进入主题前，我归纳了一份燃气水务行业龙头股名单，赶紧点击链接：宝藏资料！燃气水务行业龙头股一栏表 一、从公司角度来看公司介绍：新疆洪通燃气股份有限公司是一家以提供交通能源及服务为主业的特色鲜明的能源服务企业。主营业务为液化天然气（LNG）生产、储运及销售；投资、建设加气站等天然气销售终端；投资、建设城市燃气管网及销售城市居民燃气等。公司地处新疆，享受"西部大开发"、"西气东输"、"一带一路"等一系列税收及产业政策支持。简单介绍洪通燃气后，下面从亮点入手看看洪通燃气值不值得投资。亮点一：气源充足，比价优势明显因为资源地近，所以管道运输成本较低，在新疆天然气用气的成本方面和国内的其他城市相比有比较明显的比价优势，因而促进清洁能源利用率、城市及乡村燃气的普及率的提升，同时为洪通燃气未来扩大LNG、提高用户户数、CNG业务布局以及保障户均用气量打造了坚实的基础。不仅如此，公司和上游的亲人，供应商也建立起了良好的合作关系，有效保障现有经营及未来发展的气源供应。亮点二：区域市场规模优势明显近年来，随着西部地区基础设施在国家政策支持下日趋完善，之前限制洪通燃气业务发展的运输条件进行了一定程度的改善，促进了洪通燃气持续发展。在中央援疆、"一带一路"战略能源互通加快推进的过程中，洪通燃气充分利用西部大开发重点区域资源储备丰富的优势，拥抱国家"一带一路"整体战略规划，示范规划，不断挖掘出潜在的市场空间。因为篇幅有限，有关洪通燃气的深度报告和风险提示更全面的情况，我已经全部汇总好放到研报里了，不妨来看看：【深度研报】洪通燃气点评，建议收藏！ 二、从行业角度看国务院发展研究中心资源与环境政策研究所发布的《中国天然气高质量发展报告（2020）》表明，我国天然气管道建设相对滞后，拥有相对较低的应急储备能力建设效益。储气调峰能力急需加强。预计“十四五”期间，中国天然气基础设施建设将有序推进。根据《中长期油气管网规划》，"十四五"期间中国将推进中俄天然气东线、西气东输四线、西气东输五线、川气东送二线等长输天然气管道的建设，并强化基础设施互联互通，并且把重点放在京津冀及周边地区、长三角、珠三角、东北、海南等地，推进区域管网和支线管网建设。简而言之，"碳中和"目标的提出将对风光等绿色能源的发展具有重要意义，而天然气高效、灵活的特性可以把其他绿色能源的劣势进行弥补，因此站在长远的角度，风光的大规模使用将对天然气消费的增长有很大帮助。在碳中和背景下，洪通燃气有希望继续维持稳定上升的趋势。不过文章存在一定的滞后性，若是想更准确地知晓洪通燃气未来行情如何，直接点一下这个链接，这里有经验丰富的投资顾问帮你看股票，看下洪通燃气估值是高估还是低估：【免费】测一测洪通燃气现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

上市公司与关联人之间进行的产品购销在老上市公司中普遍存在，这是由于原有体制下上市的公司大多是从原母公司中剥离出来的，上市公司在日常经营中还与母公司存在较多的产品购销。分析这些交易，必须注意到购销产品定价的合理性、关联购销占上市公司总购销比例，以及因此而产生的上市公司依赖关联人的情况。会计报表附注中应收账款、其他应收款、应付账款、其他应付款等科目的明细资料。在具体科目的明细资料中，一般会指明应收应付项目中是否有5%以上的股东的欠款，而且还有应收应付前五名的资料以及具体的欠款原因等，我们可以从中找到不少公司与关联人之间关联关系的信息。投资者可以在这里得到上市公司与所有关联人之间的应收应付款项情况，其中尤其要关注"其他应收款"项目的内容，看是否有被大股东占用资金的情况。从关联往来的多寡和集中程度也可以看出上市公司与关联人之间的关系，从关联应收应付增减趋势中也可看出公司与关联人之间关系的变化。。

步骤/方法一、总体了解年报披露的主要内容现行规定年报披露的主要内容有：公司基本情况简介，会计数据和业务数据摘要，董事会报告，重要事项，股本变动及股东情况，董事、监事、高级管理人员和员工情况，公司治理结构，监事会报告，财务报告等。其中，核心内容应该为反映财务信息的会计数据和业务数据摘要及财务报告，以及反映经营信息的董事会报告。对于这些重点部分，投资者应认真研读。二、分析公司的总体经营业绩和财务状况会计数据和业务数据摘要向投资者提供了上市公司近三年实现的营业收入、利润总额、归属于上市公司股东的净利润、归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润、经营活动产生的现金流量净额、总资产、所有者权益、股本及每股基本收益等基本的财务数据和指标，为投资者分析上市公司总体经营业绩和财务状况提供了重要的依据。投资者首先要了解这些数据所表示的基本含义；其次是运用一定的方法对这些数据进行处理和分析。最基本和最常用的分析方法是比较分析法，即通过两个或几个有关的经济指标的对比，找出差异，研究和评价公司的经营业绩。比较分析法主要有以下几种形式：首先是纵向比较，即本期实际数与上期和前期实际数对比，借以了解有关指标在不同时期的增减变化情况；其次是横向比较，即本期实际数与同行业公司的财务指标之间相互比较，借以了解上市公司之间的财务状况和经营成果之间的差异。如果上市公司之前有作盈利预测，则同时可以对实际指标与预测指标进行对比，借以分析评价有关预测完成情况；再次是根据每股基本收益及每股净资产的财务数据和公布年报时的股价来计算市盈率和市净率，如市盈率和市净率均偏低者，则风险偏低，相反，则风险偏高。三、研究财务报告的主要内容财务报告是上市公司年报的精粹和核心，其主要包括：审计报告及资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表四大会计报表等内容。审计报告是注册会计师就财务报告的编制是否已经按照企业会计准则的规定编制，在所有重大方面是否公允反映报告期末的财务状况以及报告期的经营成果、现金流量和所有者权益变动情况等向投资者提供的一份专业报告；四大会计报表就上市公司的资产负债、盈利能力、现金流动、所有者权益变动情况向投资者提供了全面的信息；财务报表附注及相关信息质量的高低是投资者能否从年报中发掘有价值线索的关键。投资者在对上述内容进行初步了解和判断后，根据自身的需求确定是否作进一步研读和分析，如纳入重点研读对象，则可进行财务分析和估值分析等。财务分析主要包括：投资收益分析、偿债能力分析、发展能力分析、资本结构分析、经营效率分析和获利能力分析等。如下摘自对某公司财务分析的个别财务指标：从总体上看，该公司的财务指标基本健康，主要表现在财务结构较为稳健，其资产负债率及股东权益比率均处于正常状态；获利能力较强，主要表现在毛利率较高，每股收益及净资产收益率均比较理想。但该公司的财务指标仍有如下不如意之处：其一，该公司的毛利率虽高，但由于应收账款周转率低及存货周转率低，导致总资产周转率较低，从而影响该公司的各项财务指标，抵扣上述两个因素后，该公司除2009年度的各项指标较为理想外，其它年度的财务指标不甚理想，尤其是2010年度，各项主要的财务指标呈大幅下降态势；其二，短期偿债能力较差，指标显示的流动比率和速动比率都偏低；其三，应收账款和存货的周转率偏低，影响该公司资金的运用，从而影响该公司经营业绩。通过上述的分析，我们做出的分析结论是：该公司获利能力比较强，财务结构比较稳健，虽然资产运用能力和短期偿债能力较差，但如果能从董事会报告中看出该公司的管理层已经认识并拟采取措施加以改善，则可以给以投资。四、分析年报中的董事会报告董事会报告是公司董事会向广大投资者对公司的财务、经营和投资等情况所作的一个总体报告，投资者应该重点关注非财务信息，详细剖析如下内容：1．公司经营情况。投资者应该了解公司所处的行业以及公司在本行业中的地位和公司核心竞争能力、公司主营业务的范围及其经营状况、公司在经营中出现的问题及解决方案。2．公司财务状况。投资者应当结合年报的财务报告部分，对公司财务状况进行分析。特别是，如果注册会计师对涉及报表的项目出具了非标准审计报告，董事会会在该部分做出说明，投资者要对董事会的说明予以高度关注，以便更好地判断公司真实的财务状况。3．公司投资情况。了解报告期内的投资情况，报告期内公司投资额比上年的增减变动及幅度、被投资单位的名称、主要经营活动、经营状况、财务状况、占被投资公司权益的比例以及对公司业绩的贡献能力等。4．了解公司生产经营与政策环境的变化情况，了解可能对公司未来发展战略和经营目标的实现产生不利影响的所有风险因素及其对公司当期及未来经营业绩的影响，同时了解公司已采取或拟采取的对策和措施，以及所采取措施的效果。5．了解新年度的业务发展计划和对公司未来发展的展望。新年度的收入与成本费用计划、新建及在建项目的预期进度是否切合实际，是否具有可行性并能够产生预期的效益。在对公司未来发展的展望方面，重点了解公司业务相关的宏观经济层面，或外部经营环境的发展现状和变化趋势，以及公司的行业地位或区域市场地位的变动趋势，公司存在的主要优势和困难及对公司未来经营业绩和盈利能力的影响。了解公司未来的发展机遇和挑战，公司发展战略，以及拟开展的新业务、拟开发的新产品、拟投资的新项目等。了解为实现未来发展战略所需的资金需求及使用计划，以及资金来源情况，及维持公司当前业务并完成在建投资项目的资金需求，未来重大的资本支出计划等，了解公司是否存在债务融资、表外融资、股权融资、衍生产品融资等项目及其对公司未来资金来源的需求。6．了解本次利润分配预案或资本公积金转增股本预案。通常高送转股的股票更受投资者青睐和追捧，低送转股的股票不受市场欢迎。因此，高送转股的股票应引以重点关注。希望我有帮助到您，如果觉得太麻烦或者想了解更多可以随时咨询我们哦

分析年报是一门学问,细说起来几十万字也说不清楚,我就简单给楼主简单说一说，具体的楼主可以查查相关资料. 站在投资者的角度,我们看年报主要看这几方面 1、年报摘要概述，公司在发布年报的同时还会公布一个年报简化版，如果不是精读年报，年报摘要精简了一些没用的东西，可以简明扼要的了解公司的概况 2、审计报告，这个很短却很重要，主要看是否存在保留意见 3、看限手售时间表，具体不和楼主说了，只要了解时间和对象 4、实际控制人。实际控制人虽然不一定直接是公司股东，但是通过产权关系很大程度支配上市公司的行为，所以值得关注，从很大角度看实际控制人可以分3类，1是个人，2是地方国资委，3是国务院国资委，举个简单的例子，一般来说个人控制的上市公司就很难控制工资实施大规模的资产重组。具体如何分析这里不多说了 5、简单了解公司治理情况 6、股权激励情况，具体不说了，对于实施股权激励的公司可以高度关注，尤其是跌破行权价的公司股票 7、分红预案，这个大多数投资者都比较关注，相信楼主也了解这方面东西，就不多说了 8、所得税，这里主要看公司是否为高新技术企业，因为按照我国税法，企业所得税为25%而高新技术企业可以享受15%的所得税，平增10%的利润这对公司来说无疑是有很大收益的。 9、交叉持股情况，这里面不多说了 10、关联交易，关联交易是关联方操纵公司利润的重要手段，通过关联交易，公司的业绩可能被人打压或抬高，所以在年报中，公司将关联交易作为重大事项进行了详细披露 11、担保披露，担保如同古代的连坐制度，所以还是不得不关注的，这个要看是否高风险担保、对外担保、担保比例等等，尤其是年报中发现对外担保占净资产比例过大，10%以上，必须要加倍小心。值得注意的是并不是所有公司贷款都需要担保的，一些有实力的公司一般可以无需担保就融集大部分所需资金的。

这个问题回答起来挺复杂的，我给你看个如何分析年报的方法，篇幅比较长，你耐心看： 年报是会计师事务所按照上市公司会计准则进行核算审计过，真实性、准确性相对较高。阅读年报注意把握以下两点： 第一、对上市公司会计数据和业务数据，不能只看净利润、每股收益，更不能就以此作为投资的重要参考依据。投资者必须了解上市公司的利润构成，尤其是主营业务利润所占比例。 第二、不能只关注一些市场上人人皆知的“绩优”上市公司，而忽视一些亏损、特别是“巨亏”公司的投机价值。分析人士认为，即使是“巨亏”公司也往往有较好投机机会。特别是那些一次性清理公司历年包袱、轻装上阵的亏损公司就更要关注。 分析年报的一般程序步骤 ： 一个财务系统细分起来有上百项指标，对于专业人士有用，但是对于一个普通投资者谁有这么多精力去研究呢？ 一、我认为只要挑几个比较常用重点的指标，对报表进行直接分析： 1、同去年相比的利润增长幅度，比如去年是一亿，今年一亿二，这个增长就有意义。但一个企业连续三年的平均指标更重要，而且这个指标浮动上下不超过20％，这才比较正常。如果超过太多，就应该都存在一定的问题。除非是国家政策的大力扶持和某些特殊的原因所造成。 2、净资产收益率，这个指标比较好的公司在8％，大于9％已经算是比较好的公司了。 3、经营活动所产生的现金流量金额。盈利质量，就是钱拿没拿回来，钱才是最重要的。很多人都关心盈利能力，比去年盈了多少，每股收益涨了多少，利润总额涨了多少，大家都只在乎这个。但有利润没现金流，它肯定不能变现，企业经营就会出现问题。无论在市场、销售等等都有问题。而有现金流，没有利润，这个情况则不是很多见，只能说利润率比较低。 4、扣除后每股收益、调整后的每股净资产。调整后的每股净资产=（昴┕啥ㄒ?- 三年以上的应收帐款 - 待摊费用 - 待处理（流动、固定）资产净损失 - 开办费 - 长期待摊费用）／年末股本总数。扣除后每股收益已经把每股收益做了一个过滤，把一些虚胖的东西剔除掉，对一些不对称的会计信息进行调整，扣除后每股收益肯定有两种情况，有时候可能比每股收益高，有的时候低，低的时候非经营性收益高就给减掉了，如果低的话非经营性损失高。调整后的每股净资产也同理。企业的各个指标我们要从不同的角度去看。要横看竖看，比如很多公司去年来看报表不太好，那是去年业务不好，提了大量准备金。今年不用再提了，所以今年的利润会呈倍数剧烈的增长，严格来说，调整后的每股收益才看得最清楚，才容易看到它的真实的面目。而某项业务的减少应看出他的必然性，是技术的变更还是经营性存在的问题。 5、考察应收帐款增加的幅度：可从三个方面来看，如果净利润涨，应收帐款也同步涨，是采用了赊销政策。第二个方面是规模扩大所带来的应收帐款的增加。第三个方面是盈余管理或者叫做技术性处理，说白了就是利润操纵，如果技术性处理的范围非常大，那就是在造假。造假就是无中生有，根本没有这个交易，没有这个销售，虚构销售、虚构收入这正是造假。会计政策有这样的空间，稍微调动一下，只要不太离谱这叫盈余管理。盈余管理还算是有一些令人同情的成分的，一般对市场的影响不会很大，但如果是故意造假就该全民共讨之、全民共诛之。比如银广夏就是当年造假的最强的代表作。所以看年报不应该只看它一年，应该看连续的趋势分析，看应收帐款的增加幅度是不是1还是负，如果在1附近还可以，保障倍数还可以。三倍、四倍更好，太高了也不太好，如果是负的，说明该公司的情况很糟糕，盈利的质量低下。 6、净资产的资金回收率=经营活动现金流量/平均净资产。这个钱如果有的话，是关能不能分到股利，如果净资产过大或者是负的都有问题，负的先弥补亏损，如果过大的话也没钱分红，盘子太大。经营活动现金流量比平均净资产应该能看出一些背景信息，比如公司的持续增长的能力和该行业是否为夕阳产业等等。 7、偿债能力：就是债务风险高不高，这也有很多指标来衡量，比如看短期的偿贷能力，一般我们比较熟悉的是两个指标；速动比率=（货币资金＋短期投资＋应收账款＋应收票据）/流动负债，这个指标一般为1的时候，就说明公司的偿债能力比较好，流动比率=流动资产/流动负债，该指标的良性指标为2，但我觉得因为流动资产中存在很多非现金和流动很差的数据，比如：待摊费用、预收帐款、存货等等，如果这些数据的金额所占比例很大，而且在正常情况下都是无法变现的，之所以要扣除存货,是因为存货变现能力相对比较差,而且存货的价值也较容易受到市场行情等其它因素的影响而波动。消除存货的影响会使这一分析偿债能力的指标更加保险。所以我们在分析的时候也要区别对待，在对这些指标进行分析的时候，我们千万不要忘记附注后面的或有负债、担保等潜在的债务，要把他们结合起来进行分析。通过偿债能力的分析，一般可以得出这样的结论：一个经济效益好，但没有偿还到期债务能力的企业所面对的是付款的危机。一个有偿债能力而无获利能力的企业将会萎缩、走向衰退；一个既无获利能力，又无偿债能力的企业最终只能破产！ 8、资产与负债的管理能力：周转比例，如存货周转率，比如20多天就能周转完，这个就很好。存货分原材料，半成品，成品等三种，会计报表注释后面把存货分类，尤其是看成品的比例，这个数字过大会导致周转率的过低，周转天数过长。应收帐款的周转率或者应收帐款的周转天数，可以跟同行业进行比较，跟历史进行比较，会计报表有两种分析，一种是趋势分析、一种是结构分析。结构分析主要是比例分析，如果跟历史信息比较出现了异动，超过了数十倍，就可以说这个公司的背后潜伏着巨大的危机。说明它的资产管理能力很差。 9、要特别关注年度报告后面的附注：披露的担保、或有损失、债权债务官司，并没有在报表上列示，但这仅仅只能说还没有立即完全暴露出来，但这些却是隐藏性的问题。如果把这些信息都调整到了报表上，那么公司问题就会严重了。 掌握了以上的方法，找到优秀的上市公司或有内在潜力的股票应该没问题。

应该看合并报表。会计准则要求把合并范围的子公司都纳入合并报表。合并财务报表应该以控制为基础加以确定，(实质重于形式原则)控制指能够决定另一个企业的财务和经营政策，并能据以从另一个企业的经营活动中获取利益。企业向社会公众提供的报表是合并后的报表，它反映的是上市公司整体财务状况和经营情况。如果只看母公司报表，数据就不完整。比如母公司亏损，子公司盈利，合并后仍是盈利，若只看母公司报表就会得出亏损的错误判断;反之亦然。

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作为一个普通的投资者，如何快速读懂年报，全面了解和评价上市公司的财务状况、经营业绩和营运情况，并在长长的年报数据中寻找投资机会，为自己的证券投资提供全面、客观、有效的决策信息，掌握正确研读年报的方法显得十分必要。　　步骤/方法　　一、总体了解年报披露的主要内容现行规定年报披露的主要内容有：公司基本情况简介，会计数据和业务数据摘要，董事会报告，重要事项，股本变动及股东情况，董事、监事、高级管理人员和员工情况，公司治理结构，监事会报告，财务报告等。其中，核心内容应该为反映财务信息的会计数据和业务数据摘要及财务报告，以及反映经营信息的董事会报告。对于这些重点部分，投资者应认真研读。　　二、分析公司的总体经营业绩和财务状况会计数据和业务数据摘要向投资者提供了上市公司近三年实现的营业收入、利润总额、归属于上市公司股东的净利润、归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润、经营活动产生的现金流量净额、总资产、所有者权益、股本及每股基本收益等基本的财务数据和指标，为投资者分析上市公司总体经营业绩和财务状况提供了重要的依据。投资者首先要了解这些数据所表示的基本含义；其次是运用一定的方法对这些数据进行处理和分析。最基本和最常用的分析方法是比较分析法，即通过两个或几个有关的经济指标的对比，找出差异，研究和评价公司的经营业绩。比较分析法主要有以下几种形式：首先是纵向比较，即本期实际数与上期和前期实际数对比，借以了解有关指标在不同时期的增减变化情况；其次是横向比较，即本期实际数与同行业公司的财务指标之间相互比较，借以了解上市公司之间的财务状况和经营成果之间的差异。如果上市公司之前有作盈利预测，则同时可以对实际指标与预测指标进行对比，借以分析评价有关预测完成情况；再次是根据每股基本收益及每股净资产的财务数据和公布年报时的股价来计算市盈率和市净率，如市盈率和市净率均偏低者，则风险偏低，相反，则风险偏高。　　三、研究财务报告的主要内容财务报告是上市公司年报的精粹和核心，其主要包括：审计报告及资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表四大会计报表等内容。审计报告是注册会计师就财务报告的编制是否已经按照企业会计准则的规定编制，在所有重大方面是否公允反映报告期末的财务状况以及报告期的经营成果、现金流量和所有者权益变动情况等向投资者提供的一份专业报告；四大会计报表就上市公司的资产负债、盈利能力、现金流动、所有者权益变动情况向投资者提供了全面的信息；财务报表附注及相关信息质量的高低是投资者能否从年报中发掘有价值线索的关键。投资者在对上述内容进行初步了解和判断后，根据自身的需求确定是否作进一步研读和分析，如纳入重点研读对象，则可进行财务分析和估值分析等。财务分析主要包括：投资收益分析、偿债能力分析、发展能力分析、资本结构分析、经营效率分析和获利能力分析等。如下摘自对某公司财务分析的个别财务指标：　　从总体上看，该公司的财务指标基本健康，主要表现在财务结构较为稳健，其资产负债率及股东权益比率均处于正常状态；获利能力较强，主要表现在毛利率较高，每股收益及净资产收益率均比较理想。但该公司的财务指标仍有如下不如意之处：其一，该公司的毛利率虽高，但由于应收账款周转率低及存货周转率低，导致总资产周转率较低，从而影响该公司的各项财务指标，抵扣上述两个因素后，该公司除2009年度的各项指标较为理想外，其它年度的财务指标不甚理想，尤其是2010年度，各项主要的财务指标呈大幅下降态势；其二，短期偿债能力较差，指标显示的流动比率和速动比率都偏低；其三，应收账款和存货的周转率偏低，影响该公司资金的运用，从而影响该公司经营业绩。通过上述的分析，我们做出的分析结论是：该公司获利能力比较强，财务结构比较稳健，虽然资产运用能力和短期偿债能力较差，但如果能从董事会报告中看出该公司的管理层已经认识并拟采取措施加以改善，则可以给以投资。　　四、分析年报中的董事会报告董事会报告是公司董事会向广大投资者对公司的财务、经营和投资等情况所作的一个总体报告，投资者应该重点关注非财务信息，详细剖析如下内容：1．公司经营情况。投资者应该了解公司所处的行业以及公司在本行业中的地位和公司核心竞争能力、公司主营业务的范围及其经营状况、公司在经营中出现的问题及解决方案。2．公司财务状况。投资者应当结合年报的财务报告部分，对公司财务状况进行分析。特别是，如果注册会计师对涉及报表的项目出具了非标准审计报告，董事会会在该部分做出说明，投资者要对董事会的说明予以高度关注，以便更好地判断公司真实的财务状况。3．公司投资情况。了解报告期内的投资情况，报告期内公司投资额比上年的增减变动及幅度、被投资单位的名称、主要经营活动、经营状况、财务状况、占被投资公司权益的比例以及对公司业绩的贡献能力等。4．了解公司生产经营与政策环境的变化情况，了解可能对公司未来发展战略和经营目标的实现产生不利影响的所有风险因素及其对公司当期及未来经营业绩的影响，同时了解公司已采取或拟采取的对策和措施，以及所采取措施的效果。5．了解新年度的业务发展计划和对公司未来发展的展望。新年度的收入与成本费用计划、新建及在建项目的预期进度是否切合实际，是否具有可行性并能够产生预期的效益。在对公司未来发展的展望方面，重点了解公司业务相关的宏观经济层面，或外部经营环境的发展现状和变化趋势，以及公司的行业地位或区域市场地位的变动趋势，公司存在的主要优势和困难及对公司未来经营业绩和盈利能力的影响。了解公司未来的发展机遇和挑战，公司发展战略，以及拟开展的新业务、拟开发的新产品、拟投资的新项目等。了解为实现未来发展战略所需的资金需求及使用计划，以及资金来源情况，及维持公司当前业务并完成在建投资项目的资金需求，未来重大的资本支出计划等，了解公司是否存在债务融资、表外融资、股权融资、衍生产品融资等项目及其对公司未来资金来源的需求。6．了解本次利润分配预案或资本公积金转增股本预案。通常高送转股的股票更受投资者青睐和追捧，低送转股的股票不受市场欢迎。因此，高送转股的股票应引以重点关注。

如何快速看明白上市公司年报1、看收入　　一个健康稳定增长的企业，其收入应主要来自“主营业务收入”，并且连续三年主营业务收入稳定增长。如果收入很大一部分来自临时的一次性的收入，比如有些公司总是通过出售资产、下属企业来增加收入，那么公司的可持续性经营能力就值得怀疑。2、看利润　　该指标直接反映了公司的盈利能力。对于该指标需要深入分析，辩证看待，需要关注公司利润的主要来源是否来自“主营业务利润”;临时的一次性利润来源(比如投资收益、营业外收支净额及财政补贴等)比重太高，只会增加企业的不稳定性，加大企业风险。3、看资产负债　　三大财务报表中，上面分别分析了利润和现金流量中的一些重要指标，那么在资产负债表中，哪些指标也具有一定的欺骗性呢?答案就是存货量。一家公司的存货包括产品库存、生产原料库存等方面，公司库存商品过多会影响到公司下一报告期的生产和运营。　　如果一家公司产品库存较多，很可能表明该公司产品销售遇到了困难，企业去库存化的压力较重，下一报告期内继续扩大产能就相对较难;而且更为重要的是，高库存面临的产品跌价风险也高，这些都将直接影响到公司业绩。　　正是由于库存商品存在价格波动风险，现行会计准则要求对库存计提跌价(或增值)准备。值得一提的是，一些公司虽然处于高库存状态，但却并未计提或少计提跌价准备，这样的财务报表也是不够准确和客观的，有财务粉饰的嫌疑。投资者在看年报时，除了不要被年报的表面所迷惑，要分析观察和仔细研究年报的重点内容外，还要警惕常见的一些陷阱。　　1.销售利润率陷阱　　如果报告内的销售利润率变动较大，则表明公司有可能少计或多计费用，从而导致账面利润增加或减少。　　2.应收账款项目陷阱　　如果有些公司将给销售网的回扣费用计入应收账款科目，就会使利润虚增。　　3.坏账准备陷阱　　有些应收账款由于多种原因，长期无法收回，账龄越长，风险越大。　　4.折旧陷阱　　在建工程完工后不转成固定资产，公司也就免提折旧，有的不按重置后的固定资产提取折旧，有的甚至降低折旧率，这些都会虚增公司的利润。　　5.退税收入　　有的退税收入是不按规定计入资本公积金，而是计入盈利;有的是将退税期延后，这都会导致当期利润失实。

理论上没有区别，两种叫法而已。-分析起点相同：都是企业的年度报告，上市公司的年报很厚，不光是财务报表和附注，还有公司情况、战略、管理层讨论分析、董事会会议情况、未来展望等，都可以用在分析里面。-分析目的相同：通过分析了解公司的盈利能力、偿债能力、营运能力、业务成长能力。-分析方法相同：运用杜邦分析、趋势分析、比率分析、指标分析进行不同年度同比、行业内不同企业同比等。

应该看合并报表。 会计准则要求把合并范围的子公司都纳入合并报表。合并财务报表应该以控制为基础加以确定，（实质重于形式原则）控制指能够决定另一个企业的财务和经营政策，并能据以从另一个企业的经营活动中获取利益。企业向社会公众提供的报表是合并后的报表，它反映的是上市公司整体财务状况和经营情况。 如果只看母公司报表，数据就不完整。比如母公司亏损，子公司盈利，合并后仍是盈利，若只看母公司报表就会得出亏损的错误判断；反之亦然。

　　年报是上市公司信息披露的核心，也是了解上市公司基本面的最重要资料，它对所有投资者都是公开的，阅读和分析年报是投资的一项基本功。目前，沪深两地上市公司已达1600多家，由于及时性要求，年报集中在一个较短的时间内公布，大量年报的文山字海令部分投资者无暇应付。那么，应如何抓住年报的要点，有效地阅读上市公司年报呢？ 　　由于年报披露的信息、内容是针对所有的年报读者，它包括上市公司现有股东、潜在的投资者、债权人及其他各种性质的读者，所以，作为普通投资者所想要了解和研究的主要内容、信息往往集中在年报的几个重要部分，抓住了这些部分的要点，投资者就能对上市公司的基本情况有一个初步的了解。这些信息主要集中在会计数据和业务数据摘要、董事会报告、财务会计报告三个部分。 　　一、从会计数据和业务数据摘要分析公司的总体经营状况　　会计数据和业务数据摘要向投资者提供了上市公司年度内的诸如营业收入、归属于上市公司股东的净利润、归属于上市公司股东的每股净资产、每股经营活动产生的现金流量净额等基本的财务数据和指标，为投资者分析上市公司总体经营状况提供了重要的依据。要从会计数据和业务数据中分析出公司的总体经营状况，首先，也是最基本的，是要了解这些数据所表示的基本含义。其次是运用一定的方法对这些数据进行处理和分析。最基本和最常用的分析方法是比较分析法，即通过两个或几个有关的经济指标的对比，找出差异，研究和评价公司的经营情况。比较分析法主要有以下几种形式：1.实际指标与计划指标对比，借以考核有关计划完成情况；2.本期实际数同上期实际数对比，即纵向比较，借以了解有关指标在不同时期的增减变化情况；3.本期实际数与同行业公司的指标之间相互比较，即横向比较，借以了解上市公司之间的财务状况和经营成果之间的差异。 　　二、分析年报中的董事会报告 　　董事会报告是公司董事会向广大投资者对公司经营、投资等情况所作的一个总体报告，投资者能够从其中获得有关公司的大量信息。因此，投资者有必要对董事会报告中的以下内容进行详细剖析：1.公司经营情况。投资者应该了解公司所处的行业以及公司在本行业中的地位；公司主营业务的范围及其经营状况；公司在经营中出现的问题及解决方案。2.公司财务状况。投资者应当结合年报的财务报告部分，对公司财务状况进行分析。特别是，如果注册会计师对涉及报表的项目出具了非标准审计报告，董事会在该部分会作出说明，投资者要对董事会的说明予以高度关注，以便更好地判断公司真实财务状况。3.公司投资情况。了解报告期内公司投资额比上年的增减变动及幅度、被投资公司的名称和主要经营活动等。4.公司生产经营环境与政策环境的变化情况。5.新年度的业务发展计划，其中包括新年度的收入与成本费用计划、新建及在建项目的预期进度。应注意公司规划是否切合实际，是否具有可行性并能够产生预期的效益。6.董事会日常工作情况。7.本次利润分配预案或资本公积金转增股本预案。 　　三、掌握财务会计报告的主要内容 　　财务会计报告是上市公司年报的核心，包括审计报告及资产负债表、利润表、现金流量表、股东权益变动表四大会计报表等内容。信息质量的高低是投资者能否从年报中发掘有价值线索的关键，审计报告是注册会计师就年报编制是否规范，所提供的信息是否真实向投资者提供的一份专业报告。四大会计报表就上市公司的资产负债、盈利能力、现金流动、股东权益变动情况向投资者提供了全面的信息。投资者在对以上几部分内容进行初步了解后，根据自身的需求就可大致地确定所读年报是否有进一步详尽、认真分析的必要了，这样可以起到事半功倍的阅读效果。 　　近期上交所组织编写并出版发行了一套投资者教育系列丛书。丛书包括《投资者如何分析年报》、《ETF投资指南》、《公司债知识读本》等三册。其中《投资者如何分析年报》从投资者特别是个人投资者的角度出发，比较系统地探讨了投资者如何分析年报。今后将选择丛书中投资者感兴趣的内容，陆续在上交所投资者教育专栏中刊登。 （供稿人：马军生 杨金忠）

一、单位和职工参保缴费证明统一由企业养老保险经办机构出具，任何其他部门不得代开。二、需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保险经办机构提出申请，并提供有关年度的统计年报、工资发放表、单位用工合同(劳动合同鉴证花名表)、不在本单位参保的人员或返聘退休人员需提供参保证明或退休证明。相关业务科室必须严格审核，认真填写《基本养老保险参保缴费证明》，按程序进行审批。三、需出具参保缴费证明的职工统一由单位办事人员办理，由相关科室按要求填写《职工参保缴费证明》，按程序审批。四、企业养老保险经办机构在接到单位申请后应在三个工作日内审核完毕，符合规定的应及时出具有关证明，加盖企业养老保险经办机构单位公章。范文姓名__________ 性别______ 身份证号:______________________________该同志系我公司职工，公司已为其缴纳养老保险、工伤保险、城镇人员失业保险、计划生育险及基本医疗保险。你说的养老保险证明是证明企业已经给员工办理了养老保险的手续并且正常给员工缴纳还是帮员工查询养老帐户内有多少余额的证明，不管是哪种，如果你是第一次去(社保的人不认识你)你带上企业开具的说明自己身份的证明、当初企业办理增加的花名册就可以了。一般来说养老保险的缴费证明的开具并不难办。随着有关部门已经将是否参加养老保险和按时足额缴费作为评模、资质审核、年检的重要条件，因此建议职工在参加养老保险后按时缴费，保持良好缴费状态。

年报由两部分组成，财务部分和非财务部分，其中财务部分是其核心。因为数字的东西是最量化和真实的。财务部分由三张表组成：资产负债表，现金流量表和利润表。而非财务部分是管理层对经营业绩的说明和解释。不一定是诚实的，我们就可以通过其财务部分的年报来检验其可信度。具体的可以Q我。

交工商银行和中国银行的养老保险，交十八年，跟交二十年，区别不大，每个月，后者比前者多领一些。

最近，半导体板块的热度持续增多，睿创微纳是一家半导体集成电路芯片企业，以非制冷红外热成像与MEMS传感器技术开发为主要业务，激起了很多人的兴趣。很多小伙伴想知道睿创微纳的股票到底值不值得让大家投资。今天，我就带大家看看睿创微纳的真面目，对睿创微纳股票开始解析之前，给大家推荐一些我整理好的通讯半导体行业龙头股名单，点击下方链接就能够领取：宝藏资料：半导体行业龙头股一览表 一、从公司角度来看公司介绍：睿创微纳作为一家高新技术企业 ，专注于传感光通信、光显示的半导体材料、集成电路、MEMS传感器及红外成像产品的设计与制造，在国内的计算机、通信和其他电子设备制造业等领域的研发中具有重要的地位。简单说明了下睿创微纳后，接着我们来介绍睿创微纳的好处，我们投资有没有回报。1、技术领先，突破国外厂商封锁睿创微纳开创了山东省红外成像与光电传感工程技术研究中心以及山东省光电成像技术工程实验室。还有多向技术的突破被睿创微纳实现了，比如12微米1280X1024产品为国内首款百万级像素数字输出红外MEMS芯片；12 微米640X512探测器和17微米384X 288探测器实现数字输出、陶瓷封装和晶圆级封装，是第一次在行业内公开亮相。并且睿创微纳还是"核高基"的领头企业，这个项目是国家科技重大专项研发任务，在2018年1月，还将国内首款VGA面阵非制冷太赫兹成像机芯推出，在和国际领先水平比较上缩小了差距。关于无人机车方面，睿创微纳全新Asens系列车载红外摄像头已经可以在市面上看见了，采用先进的InfiRay@12微米红外探测器核芯，专门针对汽车市场研发的一款小型化、应用基于场景校正技术的车规级产品，可以让从低速无人车到L4级别自动驾驶的安全需求都得到满足。 2、营业利润增长快从睿创微纳的披露的年报中可以懂得，2020年睿创微纳拥有营业收入15.31亿元，实现的同比增长为128.06%，归母净利润到达1.21亿元，同比增长到达42.04%。整体而言，睿创微纳的财务数据有不少表现优秀的地方。由于文章的篇幅是有一定限制的，有关睿创微纳的深度报告和风险提示更加详尽的情况，学姐已经帮大家整理到这篇研报中了，大家可以来阅读这篇文章：【深度研报】睿创微纳点评，建议收藏！分析完了睿创微纳，我们再来聊聊睿创微纳所处的行业，适不适合我们关注和投资。 二、从行业角度来看1、技术密集型行业，行业壁垒高通过上文大家就可以发现，睿创微纳所在的行业对技术需求大，是一种技术密集型行业。这类行业的技术门槛可不小，添置了特别大的技术壁垒，想超越并没有那么容易。因而，我觉得睿创微纳有非常大的发展空间。2、应用领域广泛，内需旺盛睿创微纳生产的产品大部分运用于军用领域和民用领域。军用领域涵盖夜视观喵、精确制导、光电载荷以及军用车辆辅助驾驶系统等，民用领域有安防监控、汽车辅助驾驶、户外运动、消费电子、工业测温、森林防火、医疗检测设备以及物联网等领域。综上所述，睿创微纳的产品应用范围限制比较小，与我们的生活关系非常密切，国内需求非常大。不过文章不是实时发布的，要是想深入了解睿创微纳未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下睿创微纳现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测睿创微纳是高估还是低估？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

中央继续主张"房住不炒、因城施策"政策主基调，面对政策对房地产不断的施压和调控，那么房地产企业未来将会如何发展呢？今天就将万通发展这家房地产优质企业的详细情况告诉大家。在开始分析万通发展前，我整理好的房地产行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：房地产行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：万通发展的主营业务为房地产开发与销售、自有商品房的租赁以及资产管理服务以及智慧城市、大数据服务等。主要产品为商业地产、住宅、物业出租、资产管理。目前，万通发展已停止新房地产项目开发全力转型，自持商业地产租金足以覆盖借款利息，整体财务健康，且基本完成"城市更新+产业消费升级"的多元业务发展布局。简单介绍了万通发展的公司情况后，再来看一下公司的优势有哪些？优势一、核心区域优质资产，品牌影响力强目前情况下，万通发展所持有的经营性物业均是位于北京、上海、天津、杭州等区域中心城市的优质资产，其拥有比较稳定的现金流，保证了公司在日后可以进行成功的转型。万通发展多年的发展形成了以"万通中心"、"新新家园"为代表的知名商用物业运营和高品质住宅开发品牌，充分利用自身的美誉度得到了不少客户的信赖，建立起了公司与客户间的信任纽带，为未来持续向客户提供优质的产品及服务打下了坚实的基础。 优势二、具备专业的运营能力万通发展的专业团队有近 20 年的商用物业运营的经验积累。很多高品质"万通中心"商业项目均具备得天独厚的区位优势和优异的运营业绩，荣获了国际通行的绿色建筑最高评价标准美国 LEED 金级，以及以上认证或预认证。在商用物业管控方面，公司所具备的体系得到了业内外的高度认可。公司积极对行业相关科技的发展与应用进行探索，希望配置有未来城市发展的各个场景具备有全流程数字化和智慧化运营服务的核心能力。由于篇幅受限，更多关于万通发展的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】万通发展点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看由于目前正在调控加码，将加速推进房地产行业供给侧改革，在这之前，门槛较高的激进房企融资也会受到严格控制，预计将退出行业或放缓扩张。以万通来看，它的融资通道较顺畅，具有在合理要求下更进一步扩张的空间，未来市场份额很有可能扩大。由于居家、在线、远程办公等新型办公模式的快速发展，办公市场的租赁模式也发生了改变，在未来，经营性的物业要求执行更加精细化的管理和运营，将有益于进一步扩大优质企业在业内的竞争力。综上所述，我判断万通发展公司作为房地产行业的龙头企业，有望在行业变革之际，挑战自己，再登上更高山峰。但文章一般具有时效性，要是想深入了解万通发展未来行情，可移步这里进行查阅，会有专业的投顾来帮你诊断股票，看下万通发展现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测万通发展还有机会吗？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

证券行业一直是牛股辈出的领跑赛道。随着中国股权分置改革的基本完成、居民财富的增长、各类机构投资者的发展以及市场各项制度的逐渐完善，中国股票二级市场的活跃度逐渐升高，这也给证券行业扩宽了一定的发展空间。那么我们今天要深入剖析的主角东方证券--我国最大的券商企业之一，到底值不值得投资？学姐今天就和大家来探讨一下。在正式开始分析东方证券前，我这里有一份证券行业龙头股名单分享给大家，大家可以看看：宝藏资料：证券行业龙头股一览表一、从公司角度看公司介绍：东方证券，从顺序上来讲是行业内第五家A+H股上市的券商企业。在20余年积累后，公司曾经只是个只有36家营业网点、586名员工的证券公司，渐渐成长到一家总资产达2900亿，现存高于600亿净资产的上市证券金融控股集团。提供证券、期货、资产管理、理财、投行、投资咨询及证券研究等全方位、一站式专业综合金融服务。据此可见，公司的整体实力是非常强劲的。在对公司的基础概况有了一定的了解后，我们来看看这家老牌券商还有哪些闪光点。亮点一：风控优势公司在进行战略转型当中，尽可能地把合规与风险管理工作做好，把风险管理、合规经营工作摆在最重要的位置，有效管控各类金融风险，使风险管理体系逐步完备，对资产负债配置及流动性风险加强管理，让公司总体风险变得可测、可控、可承受。 亮点二：出色的资产管理业务东方证券有特色的资产管理，公司排名券商资管第一位，发展空间十分广阔。2016年，公司管理各类投资组合163只，接受委托管理的资产规模为1,541.1亿元，实现了42.9%的同比增长。其中1,428.0亿元为主动管理资产规模，为受托资产管理规模贡献了92.7%的比例，跟2015年的89.7%比起来涨幅明显。从中国证券业协会统计中可以懂得，行业之中，东证资管受托资产管理业务的净收入排名第十位。东方证券跟业内同行对比一下，比较早改进了传统经纪业务对财富管理业务的转型，承销效果较为不错。代销收入这一块的增长比较迅速，排名行业内12位，远远高于传统经纪业务排名。不得不说，公司的优势还远不止这些，受到篇幅的束缚，假使你想深入认识更多关于东方证券的深度报告和风险提示，在研报中进行了详细介绍，点击就可以领取：【深度研报】东方证券点评，建议收藏！ 二、从行业角度自2015年中国股市剧烈发生变动以来，变成行业新常态的是依法监管、从严监管、全面监管。中国证监加强对券商风险的管控是必然的，导致行业继续朝着"风险管理全覆盖"的目标推进。随着经济增长新推力的逐渐完善，使得新旧发展动能接续转换加快，使得证券行业也将迎来新的战略机遇，将会开启所有的成长空间，市场竞争将变大。面临着如此的传统业务竞争，创新业务更适合市场的发展趋势。文章最初我们就说到，证券行业是一个牛股辈出的精良行业，无论是调查美国股市还是日本股市，这种盛况在这两个国家都出现过。随着金融在国内的重要性增强，未来证券行业将会有不容小觑的市场潜力。在现有的证券行业中，如果你想更准确地获悉东方证券未来行情，下面的链接可以点进去，就能够获得专业的投顾帮你诊股，看下东方证券现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测东方证券还有机会吗？ 应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

锂电池板块又一次掀起涨停浪潮，新能源汽车销量持续上升，对相关产业链企业来说是利好因素，金冠股份也是如此，股价一路上涨，这只股票还有没有投资的价值呢，下面学姐将全面分析一下。在我们开始对金冠股份进行详细的分析前，学姐为大家呈上整理好的电气设备行业龙头股名单分享给大家，小伙伴们快点击领取吧：宝藏资料！电气设备行业龙头股一栏表 一、从公司角度来看公司介绍：吉林省金冠电气股份有限公司主营业务为智能电气成套开关设备及其配套元器件的研发、生产和销售。C-GIS智能环网柜、充电桩、真空断路器、锂电池隔膜等是该公司的核心产品。此中，对于充电桩的运营，从中国电动汽车充电基础设施促进联盟(EVCIPA)发来的统计数据看，子公司南京能瑞凭借其在生活中巨大的充电桩经营规模，在全国范围内位居前13位，是国内实力强劲的主流充电桩运营商公司。简单分析了金冠股份后，接下来我们就其亮点展开讨论，分析金冠股份是否值得投资。亮点一：产品覆盖面广，市场竞争力大金冠股份主要产品覆盖储能双向变流器、分布式双向主动均衡BMS电池管理系统、EMS能量管理系统、电池模组、电池簇及储能整体集成。这家公司在制定《储能用锂离子电池系统安全通用技术规范》时也贡献了力量，在核心技术应用中，强调自动充放电、宽温度范围适应性、模块化设计、灵活多机并联等应用，不仅可以智能化监控，也具备全方位保护的功能，在市场竞争力上相当强。亮点二：充电桩规模较大，体系完善从中国电动汽车充电基础设施促进联盟（EVCIPA）统计数据中可以得出，子公司南京能瑞实际运营的充电桩规模在全国上排名前十。在销售业务方面，有关于充电桩设备制造的，子公司南京能瑞是国内较早专业从事电动汽车充电设备研发、制造、充电站整体解决方案、充电设施承建运营服务的高新技术企业之一，也是国内少数具备充电设施的设计、制造，以及电力安装施工于一体的全资质企业。因篇幅存在一些限制，关于金冠股份的深度报告和风险提示的更多知识，我已经帮大家整理在这篇研报当中，点击就可以查看了：【深度研报】金冠股份点评，建议收藏！ 二、从行业角度看储能方面：碳中和社会下，市场空间广阔。伴随着"30-60碳达峰-碳中和"战略的宣布，储能元年马上就要到来了。储能变流器是电化学储能系统中极其关键的一环，2018年-2022年这5年对全球储能变流器的市场规模预计总额是63GW，不断增加的趋势。充电桩方面：充电桩行业近年来发展的势头非常迅猛，2020年充电桩行业市场规模已接近100亿元。随着新能源车保有量快速增长，以及当前3:1的车桩比需要进一步提升以改善用户充电体验。所以充电桩在新基础的位置处在重要的一个环节，充电桩也会即将进入建设发展的快车道。总而言之，金冠股份所属高新技术企业，在新能源快速发展的时期，还是有希望进一步的发展的。然而本文具有一定的滞后性，要是有想法，希望能够清楚地知道金冠股份未来的行情，直接点击链接，专业的投顾将尽心帮你判断股票估值，对金冠股份估值的情况进一步了解，是高估还是低估：【免费】测一测金冠股份现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

自打抽水蓄能发展规划颁布，有关的企业也得到注重，湖北能源同样也有布局抽水蓄能，这只股票好不好，是否还具有投资的价值呢，下面我和大伙讲解一番。在对湖北能源做一个分析之前，我要给大家奉上一份电力行业龙头股名单，想了解的小伙伴不妨戳开链接吧：宝藏资料！电力行业龙头股一栏表 一、从公司角度来看公司介绍：湖北能源分别拥有8家全资子公司、9家控股子公司，已逐渐形成水电、火电、核电、新能源、天然气、煤炭和金融"6+1"业务板块，目前已初步建成鄂西、鄂东等电力能源基地，还重点构建煤炭和天然气供应保障网络，除此之外还买入了长源电力、长江证券、湖北银行、长江财险等多家企业的股票，在我国，可以说是能源业务品种最全的整体上市公司。学姐带着大家简单认识湖北能源后，下面我们再来看看湖北能源有什么投资亮点。亮点一：投资襄阳2台百万千瓦火电，展开抽水蓄能电站前期研究。湖北能源于今年发文称对建设襄阳（宜城）的项目投资了2台百万千瓦火电，动态投资了有77.3亿元。浩吉铁路进入湖北第一站的路口电厂是该项目地址，煤炭运输条件优越，可有效降低燃料成本，预计盈利能力非常不错。除此以外，湖北能源公布签约湖北松滋、湖北南漳抽水蓄能电站项目合作框架协议，促进项目前期工作的顺利完成。随着项目的步步迈进，有望获得稳定盈利。亮点二：积极落实战略部署，大力发展新能源湖北能源落实"共抓长江大保护"战略部署是很积极的，促进"气化长江"工程的实施，与湖北省内地方政府形成战略合作协议，在争取LNG接卸站项目开发权上表现的很积极。同时，该公司紧跟浩吉铁路通车契机，主动促进荆州煤储基地二期，而且煤港电厂等等的重大项目在前期的工作。在湖北新能源公司一直在坚持着自建与收购双管齐下，对湖北省内的新能源资源一直都在全力的抢占着，新能源业务继续保持高速发展态势。由于篇幅比较短，更多和湖北能源的深度报告和风险提示有着密切关联的信息，我写进了这篇研报中，感兴趣的小伙伴可以戳开下方链接浏览哦：【深度研报】湖北能源点评，建议收藏！ 二、从行业角度看抽水蓄能方面：国家能源局发布了《抽水蓄能中长期发展规划（2021-2035年）》。最近几年，随着新能源一直在高速发展，从中体现出提高可再生能源并网规模的重要性，提升蓄能规模变得非常重要。随着政策的逐步落地，抽水蓄能有望迎来快速发展。核电方面：核电作为一种战略高新产业，是各个大国必争之地。在我国，核电站的发展由国家政策来推动，历经的发展阶段也从第一代到了第三代。在2020这一年，我国就有16座核电站开始运营，全年发电量只有全国发电量的4.94%。根据《"十四五"规划和2035远景目标纲要》，至2025年，预计我国核电运行装机容量可达7000万千瓦，有利于相关企业的发展。整体来说，湖北能源多方面奋斗，实力特别不错，发展前景一片光明。但文章无法实时更新，假如想准确地了解湖北能源未来行情发展前景，赶快点击下方链接，有专业的投顾会帮助你进行诊股，看下湖北能源是估高了还是估低了：【免费】测一测湖北能源现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

【年报分析】 虽然格力电器去年净利润有两位百分数下滑，但是分红力度丝毫不减，大大超过市场的意外。 格力电器（000651）发布的2020年报显示， 去年实现营业收入1682亿元，同比下降15%；归属于上市公司股东的净利润221.75亿元，同比下降10%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润202.86亿元，同比下降16%；基本每股收益为3.71元/股。 虽然有肺炎疫情，影响大家电的销售，但是格力电器在家电江湖中的地位并未受到较大影响。《暖通空调资讯》发布数据显示，格力中央空调以13.9%市场占有率稳居行业第一，实现中央空调市场“九连冠”；据《产业在线》公开的2020年度空调品牌内销销量数据显示，格力空调以36.9%份额排名行业第一，26年领跑。 而让股东喜出望外的是，格力电器拟每10股派发现金红利30元(含税)。 按照格力电器现有总股本60.16亿股，每股分3元，也就是超过180亿元分红，占去年净利润比例大约超过81%，是格力电器 历史 最高分红率。 笔者也注意到，从2019年以来，格力电器明显增加分红力度。即2019年8月每股分红1.5元，2020年6月每股分红1.2元，2020年11月每股分红1元。 另一个背景不得不提的是，2019年，格力电器股权发生较大变化，原大股东格力集团将大部分股权转给高瓴资本旗下机构。股权转让完成后，珠海明骏成为格力电器第一大股东，持股15%，格力集团在收获416.62亿元对价后，持股降至3.22%，退位为小股东。 按照9.02亿持股数量，珠海明骏在2020年的两次分红共2.2元/每股，以及计划分红的3元/股，高瓴将获得分红现金大约接近47亿元。 珠海明骏收购格力电器的资金，有一半来自于银行贷款，因此现在珠海明骏持股100%处于质押状态。按照200亿元贷款，利率5%左右，每年付给银行的利息大约10亿元左右；两年就是20亿元，而珠海明骏得到现金分红就有47亿元，比其利息支出还多出27亿元，稳稳装到口袋中，或者也可以还银行贷款。 实际上，如果仅仅想覆盖借贷资金成本，格力电器每年分红大约1.1元/股，就可以满足大股东珠海明骏借贷利息支出的需求。格力电器最近两年，股价 涨幅有限，但资本是需要回报的，而股权被锁定，所以分红是大股东常见的套现方式。 当然分红还需要公司股东大会投票决定，但这显然会获得大小股东的支持，谁会和钱过不去呢。 格力电器董事长兼总裁董明珠也将因为分红获得大量现金。目前董明珠直接持股数量为4449万股，每股3元，就可以得到大约13347万元，如果算上去年11月分红的1元，则两次分红董明珠也得到现金大约1.78亿元！也是赢家之一。 虽然公司收入和利润下滑，但不影响董明珠的收入。而董明珠去年的薪酬为915万元，比2019年的865万元还多50万元。 格力电器即便加大分红力度，数据显示，截至2020年底，公司未分配利润还有1028亿元，笔者估计大比例分红，在未来几年将成为常态，是大股东的需求，也符合中小股东的期待。至去年底i，格力电器持有货币资金1364亿元，所以公司计划用其中的大约290亿元进行理财，这么多现金躺在账上也确实是一种资源浪费。 截至4月30日开盘前，格力电器市值大约为3500亿元，市盈率不到16倍，股价58元，在分红利好消息刺激下，或迎来投资者的买入行情。

对身边近视小伙伴的数量了解吗？特别是青少年，有统计数据显示，在我国有54%的青少年有近视问题，近视率比美国高25%、比德国高15%、比英国高10%。如今，为了防控年纪比较小的人群近视，多部委已经联合出台近视防御方案，到2030年近视率要大幅度降低。而目前市面上比较流行的角膜塑形镜（OK镜）在近视方面很有针对性的缓解很多人的视力问题，此外，市场具有挺大的发展前景，竞争格局好，当中的企业如龙头欧普康视将迎来高速成长，今天就带你们来深入探究这家企业。 在解析欧普康视前，我这里有一份OK镜行业龙头股名单给小伙伴们，可点以下内容查看：宝藏资料！OK镜行业龙头股一览表 一、公司角度 公司介绍：欧普康视是国内角膜塑形镜（OK镜）细分领域的领军企业，专注眼视光产品研发、生产、销售，以及眼视光服务，目前主要业务为非手术视力矫正。公司主要产品为硬性角膜接触镜类镜片及镜片护理产品，"梦戴维"角膜塑形镜为主营产品中的核心。 了解完公司基本情况之后，我们再对公司独特的投资闪光点进行具体分析。 亮点一：整体优势明显，国内公认龙头 欧普康视在技术、经验、用户、生产团队等各方面都有自己做的好的独特的那一面。例如：欧普的镜片可以最高矫正600度近视，而同类产品一般都是最高500度；由于硬质塑形镜是有着定制化特点的，可以自定义的欧普参数范围广，能够使定制化需求得到有效满足；产品材料综合性能突出；技术具有原创性，配验减少时间浪费；品类齐全等等，是当之无愧的行业龙头。 亮点二：十多年深耕，技术研发强，品牌传播广 欧普康视在OK镜领域奋斗了十多年，期间高度重视研发的同时不断优化，建立更全面的研发创新体系，拥有全套与硬性角膜接触镜设计和生产相关的完全自主知识产权，而且还具备了国内最俱全的塑形镜系列。 另外，历经多年不断发展，目前公司在国内硬性角膜接触镜这一领域中已经形成了较强的影响力，旗下有多个知名商标品牌（如梦戴维，DV系列），收到了许多专家和用户给予的好评，加上专业医院的长期指导和关注，在市场上建立了良好的信誉。 由于篇幅受限，更多关于欧普康视的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】欧普康视点评，建议收藏！ 二、行业角度 据统计，我国角膜塑形镜整体渗透率不到1.7%（还有说法是不到5%，可能是统计口径问题）。无论是1.7%还是5%，离真正的发达国家平均水平相差甚远，可见行业发展空间广阔。 另外，行业竞争格局极好，在国内OK镜领域中，竞争格局为3+6，大陆2家（欧普康视与爱博医疗）台湾1家（亨泰），国外品牌6家，业内完全没有恶性竞争的情况，并且欧普在国内市占率达到了30%左右，位于十足的主宰地位。关于行业新增对手的问题，也无需多多担心，因为OK是国家医疗器械里要求最高的一种，管控也十分严格，十多年了大部分企业还是没有办法取得资质。 所以，只要格局大，并且有着先发优势，行业的成长空间也非常广泛，这类企业，注定强者恒强，对欧普康视未来的股价表现看好。但文章内容有滞后的风险，倘若有的小伙伴想知道欧普康视未来发展的准确信息，可以进入下面的链接，将会有专门的投顾来为你判断股市行情，诊断下欧普康视估值是否值得入手：【免费】测一测欧普康视现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

1、谁也没想到2022年，会是这样的一个开始，因一场疾病而开始举国宅家。但我认为心理疾病比身体疾病更糟糕，在这段时间我们应当赶紧地，充实地生活。生活是随机的，意外的疾病或悲惨的事故，随时都可以对我们的生活造成影响，我们需要的是一种良好的心态。2、许多时候，人的命运就像飘零的落叶，何去何从，总是身不由己。在疾病面前，人是如此渺小，但我们也应去直面恐惧，不仅仅只是这次响应国家的政策。在人类前行的历史上，与疾病斗争是浓墨重彩的一笔，有血泪也有收获。回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴。3、这个春节，全国多处启动了一级响应，我们把这次疫情归为特别重大一类。人们出门需要佩戴口罩，不串门走亲戚，从此，要倡导人们禁食野生食物。可这些解决不了当下肆虐的病毒。逐日增加的确诊病例和疑似病例，让人心情沉重。我们只能在家祈祷，希望在全国人民的共同努力下早日解除警报。4、今日之疫情，不仅是武汉一城遇到的困难，更是全国人民需要共同面对的。我们要有一方有难八方支援的精神。我能做什么?在不能做什么的时候，我尽量不给国家和社会添麻烦，在家做好自己的学习，不盲目跟风信谣，传谣。我还要给家人普及疫情常识，与此同时，我对于生物科学又有了新的认识。5、疾病就如同迷雾，但雾终会渐渐会消散。东方的天有了点红光，旁边的云也被染上了微微的粉红，慢慢的，太阳探出了头，光和亮一点点露出来。我知道，黎明前的黑暗是最难熬的，紧接着，东方应该是一片鱼肚白。最终，太阳会像一块切了一半的大红橙子。我坚信，到那时，疫情也就出现了转机，得到控制。今日立春。我们终于会看到太阳东升!

　　由于信息化可以使采购、生产、销售等各生产环节无缝连接起来，实现资源的集中配置和数据的集中共享，可以避免产生“信息孤岛”，全面监控企业的财务状况。信息化对财务管理的影响可以从以下几个方面得到体现。　　准确的成本核算　　准确的成本核算是财务管理的基础和重中之重，在信息化手段的支撑下，财务不但能了解销售、采购、库房、生产的全部过程，而且伴随着它们的每一个作业，财务都有相应的反映，同时都有监控。　　有效的风险防范　　信息化提高了企业的管理水平，通过对企业各个环节的实时监控，当出现危机时能够快速反应给决策者，避免因信息不流畅而出现的决策失误。把企业面临的风险降至最低。　　准确的预算管理　　信息化可以促使财务应该对公司的业务起到事前预算、事中控制、事后准确核算的作用。由于信息化提供的手段，使得企业能够在历史数据的基础上，准确地去做好各业务、各地区、各产品、各部门、各费用科目的预算工作。并且能够做到按月分解和及时调整，让每一科目的费用都能够实时报告到他应该承担责任的部门负责人，并且可以和它的预算进行比较，及时提出预警或禁止信息。同时业务部门负责人可以在月中任何一天获得截至当时的收入、毛利、净利的粗报表，便于他及时了解经营情况，作出判断和决策。　　严格的资金管理　　企业财务管理的核心是资金，资金是企业的血液。企业对财务的管理，说到底是对资金流量的集中管理与控制。加强财务资金管理，不只是事后算帐、做帐、统计、结算，而必须是把财务资金管理作为整个企业管理的核心，使之贯穿到生产经营的每一个环节，从企业洽谈合同、收取订单乃至再前面的市场调查、项目可行性论证开始，就必须认真考虑企业的财务和赢利能力，以保证企业取得最大的经济效益。企业信息化对企业的流程进行重组，减少了采购与财务之间的穿梭往来，极大地提高了效率，而且由于采购和财务之间“墙”的推倒，使得财务能够掌握采购计划的全部信息，不仅能够做好资金和付款计划，而且有效地减少了漏洞，同时通过财务管理信息子系统，实时地知道每一个客户当前的帐目情况、历史信誉记录，进行是否发货的资金审核，减少了人为控制的难度和随意性。另外用户还可以通过电子商务系统了解他的帐务情况，并根据我们的信誉政策，选择他最适合的还款方式，加快资金流动。　　快速的财务报表　　传统的财务报告体系只能在年终提供年度财务报告，虽然改进的财务报告可以提供中期的财务报告，但是在竞争日益激烈的环境下，企业的债权人、债务人、股东等要求获得及时的信息，由于信息技术的支撑，大量的信息存储在企业的数据库和数据仓库中。在这种随机的存储方式下，用户可以根据自身的需要，选择不同的核算方式和报表计算，通过不同的报表处理模块，获得相应的基本财务报告外，还可以获得地区销售状况报告、某种产品的成本报告和客户信誉报告等。　　企业信息化进程给企业的管理方式、管理思想带来新的变革，作为企业管理核心的财务管理必须实现财务的集中管理，使企业的财务同企业的产、供、销各环节完全集成，并能产生互动的，实现权力的集中监控、资源的集中配置、信息的集中共享。只有这样才能使信息化真正发挥应有的作用，实现资源的优化配置，提高企业的核心竞争力。

一般结转成本的时候是借：主营业务成本贷：库存商品而外贸企业是借：自营出口销售成本 贷：库存商品

求职简历有很多技巧的，首先把重点部分突出，比如像是个人简历中的教育背景、工作经历，还有和人的技能特长部分都是围求职意向来写。最为明显的就是共组经历上，要与你所求职的职位相关，一些无关紧要的工作经历则可以的避免掉。既然写个人简历有重点，就要来突出重点，尤其是具有优势的重点。其次我们语言思路逻辑要清晰。表达上要能够以委婉的方式来现实自己某些习惯在求职职位上可以作为优势，而自己的硬实力则可以直观的表达出来。还有就是语言的精炼性，要具有高度的概括性、平时有力、简介有效。在包装上的语言，也要适合而止。最后我们要在细节上把控好。

两体以上就算多体.为什么要特地区分两体和多体呢?因为两题问题通常可以约化成一体问题,然后精确求出解析解.这至少需要解是和问题同等复杂度的.只要上了三体,不管相互作用多么简单,物体的运动都会变得很复杂,以至于不能用解析解表达出来.因此,研究多体的方法与两体大大不同,往往需要借助统计等方法.

　　煤矿企业必须严格按照上级部门和相关规定安全生产工作，要有效的确保煤矿工作人员的生命财产安全。下面是由我精心为大家整理的“煤矿企业安全监管工作总结”，更多优秀的文章尽在，欢迎大家阅读，内容仅供参考，希望对您有所帮助! 　　煤矿企业安全监管工作总结(一) 　　20XX年，XX市煤矿坚持安全发展理念，按照“党政同责、一岗双责”要求，不断强化安全生产“红线”意识，牢固树立安全责任意识，突出监管重点，深入开展“六打六治”活动，确保煤矿生产安全。 　　 一、严格落实安全生产责任制 　　(一) 严格政府及其部门安全监管。坚持“加强领导不能虚化、强化责任不能弱化”的要求，以及年度执法检查计划要求，市安监局主要领导、分管领导、煤矿安全管理人员坚持按计划深入煤矿井下检查。根据“党政同责、一岗双责”要求，综合协调市煤炭行业主管部门、产煤乡党委政府加强煤矿行业安全管理和乡属地安全管理，加大对安全生产违法违规行为的查处力度，强化企业的主体责任落实，增强企业责任意识。 　　(二)严格落实煤矿安全岗位责任制。进一步明确煤矿法人代表、实际控制人的安全生产第一责任人责任，严格监督检查煤矿安管人员及特种作业人员持证上岗。严格执行煤矿领导带班下井制度和矿领导交接班制度，并如实记录在案。强化煤矿班组长建设的组织领导，监督煤矿企业建立班组长竞争上岗和末位淘汰机制，严格班组长业绩奖励和惩处机制，全面落实各岗位安全责任制。 　　(三) 积极开展与矿长谈心对话活动。及时印发开展与矿长 谈心对话活动方案，对煤炭集团公司、煤矿矿长(含实际控制人、副矿长、总工程师)每人进行了一次个人谈话，到煤矿、集团公司进行了两次集体谈心对话，并将谈话内容进行分析归类，市安监局制定了相应的整改措施，并进行了认真整改落实。 　　 二、 强化煤矿安全生产宣教培训 　　(一) 强化“三项岗位”人员培训。20XX年春节后煤矿复工生产前，市安监局、市经信局组织一期煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全管理知识培训。大树林煤矿顶板事故发生后，组织了一次事故警示教育培训会。加强煤矿对工人培训的督促指导，引导煤矿安排熟练工对新工人做好传、帮、带工作，开展安全警示教育，严格培训考试、考核、奖励，提高全员培训、技能培训、岗位培训质量，提高全员安全意识和技能。 　　(二)积极开展“安全生产月”活动。以“安全生产月”活动为契机，加大煤矿安全文化建设力度，开展安全知识宣教活动。活动期间，各煤矿通过悬挂横幅，利用矿井已有的广播系统、电子显示屏、安全文化长廊、宣传栏、多煤体等平台和载体广泛宣传产业政策。组织煤矿职工积极参加湖北省安监局组织的安全知识竞赛活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养。 　　 三、加大执法检查力度，强化安全生产管理 　　(一) 加强复工现场检查指导，严格复工验收关口。成立市煤矿复工验收领导小组，市政府分管副市长任组长，相关部门负责人为成员，领导小组办公室设在市安监局。市直有关部门按各自工作职责履行煤矿复工安全生产监督检查和验收工作。3个产煤乡政府也成立相应的工作专班，做好辖区内煤矿复工安全生产工作。同时，产煤乡政府建立驻矿联系点制度，明确一名国家干部为驻矿人员，加强煤矿日常安全监管。20XX年，煤矿复工检查发现煤矿安全隐患68处，下发责令整改指令书9份，现场检查记录9份，监督煤矿整改落实，推进了煤矿安全隐患整改和煤矿规范化建设，确保煤矿复工验收生产安全。 　　(二) 制定计划，严格落实检查。20XX年初，针对我市实际情况，制定了切实可行的年度监督检查执法计划，并严格落实执法计划。坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全和属地监管的原则，强化综合监管执法与监督指导，认真开展联合执法和跟踪执法。截至目前，下达现场检查记录36份，限期责令整改指令书36份，复查意见书35份(1家煤矿未复查前已停工放假)，排查整治安全隐患140条。 　　(三) 深入开展“六打六治”活动。按照省、州“六打六治”专项行动要求，继续保持高压态势，自9月起深入煤矿认真开展“六打六治”活动，从严整治重大安全隐患，切实规范煤矿安全生产行为。 　　(四)组织专家排查安全隐患。为提高煤矿安全技术指导水平，组织煤矿安全生产专家和煤矿安全监管人员组成隐患排查治理工作专班，对全市煤矿进行了3次排查隐患，指导煤矿排查整改隐患41条，为煤矿提供安全技术服务，为全市煤矿提供安全科技支撑，不断提高安全生产管理水平。 　　(五) 严格执行“人、证、岗”相符。监督煤矿配齐“五长”(矿长、总工程师或技术副矿长、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长)、安全管理人员、特种作业人员，对“人、证、岗”不相符的煤矿不予复工生产或给予停止生产的处罚。指导煤矿建立奖励和处罚机制，大胆启用管理水平高、业务素质强、工作作风扎实的人员，提升煤矿管理软实力。 　　 四、加强应急队伍建设，提高事故应急处置能力 　　(一)加强应急队伍建设。由矿山救护队招聘年轻救护员5名，确保新老救护员正常接替。实行准军事化管理，开展好业务技能培训和预防性安全检查工作，更新救援设备。 　　(二)组织应急救援演练，提高事故应急处置能力。9月29日，市安监局、市经信局、太阳河乡政府联合组织了1次煤矿应急演练。通过演练，展示了矿山应急救援队伍良好的素质，并发现问题和不足，及时改正，提高了应对和处置突发事件的能力。 　　 五、规范事故调查、严格落实整改措施 　　(一)规范事故查处，严厉惩处相关责任人。20XX年，XX市煤矿发生两起死亡事故，XX市严格进行了调查处理，对两起事故处理相关责任人和煤矿进行了处罚。 　　(二)约谈事故矿井负责人，严格落实整改措施。根据事故矿井整改和现场核查规定要求，20XX年9月，市安监局组织对事故煤矿负责人进行了约谈，并针对矿井实际，制定切实可行的整改方案，要求集团公司加强现场指导，落实整改措施。市安监局、市经信局对整改情况跟踪检查，以保证严格按照整改措施落实。 　　 六、存在的问题及改进措施 　　(一)存在的问题。20XX年，XX市煤矿安全监管工作虽然取得了一定成绩，从业人员安全意识不高，煤矿受市场影响，部分煤矿处于停产半停产状态，安全生产氛围不浓，安全生产违法行为仍然较多，煤矿事故死亡超指标。 　　(二)改进措施。针对存在的问题，在今后的工作中将重点抓、专项抓。严格煤矿安全生产监督检查执法，借助新安全生产法宣传贯彻契机，进一步加大力度强化安全生产教育培训，创新安全生产管理办法，不断提高执法监管水平，确保煤矿各项管理制度落到实处，努力确保来年全市煤矿企业安全生产，平安发展。 　　煤矿企业安全监管工作总结(二) 　　20XX年对我来说是转折的一年，更是学习、锻炼，提高业务素质的一年。走上这个特殊的工作岗位，人生有了新的开始，同时也将面临新的挑战。在这一年的学习、监管工作中，始终按照上级部门的方针指示、各级会议精神要求，坚持理论联系实际，认真学习，开展煤矿安全监管工作，致力于理论知识的积累掌握和业务水平的提高，服从县煤炭工业局和片区煤管所的安排和领导，遵纪守法，努力工作。在领导和同志们的关心、帮助和指导下加强自身学习和对所驻煤矿实施监管，工作、学习及思想方面都有了了很大进步。 　　一、在县局和片区煤管所的领导、安排下，在上半年三月份，与另外四个优秀的安监员一起到曲靖能源学院学习。学习期间，我们互相帮助，随时交流工作经验和学习心得，共同进步，按时完成学业内容，合格结业。七月份学习归来，在县局培训中心参加对煤矿从业人员的培训考试工作，在领导的带领下，学到了很多新的专业知识和工作技巧，得到了很好的锻炼。八月份底，按照县局和煤管所的安排，分别到林凤片区管辖的向家沟煤矿和沙地头煤矿驻矿监管。监管过程中，严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》读本、《煤矿安全规程》、《县局驻矿安监员日常监管摘要》以及县局和煤管所下发文件、会议精神对所驻煤矿实施安全监管工作。 　　对矿方从井上下人员配备，管理机构设置，设备设施投入，采、掘、机、运、通等相关领域的情况进行认真认识了解。在上级的领导和要求下，按照工作职责对所驻煤矿进行定期不定期的安全监管检查(在这半年的监管工作中，对所驻煤矿组织隐患排查，下井共计70余次，下发安全检查整改通知书30余份，查处并整改隐患90余条)，督促煤矿企业严格按照上级部门和相关规定的要求从事煤矿井上下安全生产工作，有效确保煤矿所涉人员的生命财产安全。工作生活中时时以县局驻矿安监员“十不准”的要求约束自己，绝不做有辱单位和个人形象的事情。 　　二、为了提高自身业务素质和工作能力，更好地适应工作的需要，不断学习、掌握更全面的安全监管知识和工作方式方法的改进。学习和温习《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿安全规程》为主的相关煤矿安全法律法规、各级会议精神、相关文件，为下步更好地开展工作做准备。借在煤矿监督检查的机会，向煤矿安全技术负责人等专业技术人员学习和请教;积极参与上级部门和煤矿组织的煤矿安全教育培训，逐步充实自己的知识。在这可贵的实地工作中，结合理论和工作实际，从中体味到了工人的艰辛，生命的珍贵，安全工作的重要性和必要性。更加深刻地认识到作为一个安监员所肩负的神圣职责，并必须为此付出努力。 　　三、作为一名安监员，尽管已有了近两年的工作经验，但对这份特殊的工作而言尚存在诸多不足，欠缺的知识还很多。虽然在工作中不断学习，可在实际运用中仍显捉襟见肘。专业知识不够全面，业务水平有待进一步提高，工作上也还不能得心应手。需在今后的监管工作中大胆放开手脚，端正态度，坚守原则，不怕吃苦，实事求是，从实际出发，具体分析解决问题。结合工作实际，不断学习和进步，在工作中历练自己，从而逐步成熟起来，力求把今后的工作做得更有成效，更加完善。 　　四、据自身存在的不足，不断总结经验和认识问题，加强学习，努力提升专业水平，逐渐增强处理和解决问题的能力。通过各种合理有效的途径，使以后的工作顺利开展，加强监管力度，坚持原则，认真贯彻落实上级的指示和各级会议精神，使自己成为一名尽职尽责、称职优秀的安监员。下步工作中继续严格按照县局要求坚持驻矿，勤下井，经常到生产作业现场进行检查，督促隐患整改。监督煤矿贯彻落实国家、省、市、县、乡、所各级有关安全生产的法律、法规、政策、制度。努力学习，为煤矿提出更好的建议，使其合法开展安全生产建设工作，真正做到服务监管。不懈努力，力争在一年度的工作做得更加完善，使国家和人民的生命财产少受损失，努力为我县的煤矿产业安全发展献一份绵薄之力。 　　事物总是在不断变化的，一切皆在坎坷中前进和发展，一切都因信念、勤奋、毅力、认真和决心而发生质的变化。我将努力提高自己，使自己时刻准备着适应这个不断向前发展的社会，为这份难得的工作，也为自己的信念而不懈奋斗。 　　煤矿企业安全监管工作总结(三) 　　时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而过了，一年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 　　 一、20XX年工作总结： 　　1、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责。 　　2、专业知识、积极主动通过网络、书籍以及矿上各类资料积极学习煤矿安全知识、法律知识等专业知识，进一步提高工作能力。 　　我是四月份来到XXX煤矿工作，先后担任机电队员工和安监科科员，协助科长和安全矿长做好各项工作。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 　　协助安监科科长和安全矿长做好了周一安全大检查、组织隐患整改、我隐患整改措施和安全会议纪要、组织新员工培训和特殊工种培训、按照各级领导单位下发的文件协助安监科科长和安全矿长组织全员安全培训和矿山事故分析教育、我安全培训教案及纪要、整理标准化资料、参与编制各类奖惩规定、我每月财务总结(瓦检员补贴、爆破员补贴、各类培训补贴、“三违”情况等)、分析、上报和总结每月安全事故等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。 　　 二、存在的主要问题： 　　缺乏工作经验，独立工作能力不足;2、 在学习中还不够积极主动，认识还没有到位; 3、 对办公室工作情况缺乏认识，对安监科科员工作情况估计不足;4、自我约束能力不强; 5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。总而言之,总结4月至12月以来的工作,，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。 　　 三、20XX年工作计划： 　　1、加强自身专业知识的完善，提高了工作素质。俗话说：“三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲继续向矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业知识，完善自我，使自己能够更加顺利、完美的完成各项工作成为我矿的尖兵。 　　2、加强了解煤矿法律法规，提高了政治素质。话说：“没有规矩不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到我的工作当中，进一步加强落实我矿的各类规章制度建设，使我矿在政治上与党中央保持一致不动摇。 　　3、是提高了工作素质，能够围绕我矿经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作。 　　4、是提高了心理素质，使我真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛工作的精力和斗志。 　　5、提高办公室人员的办公素质。一人强不是强，在新的一年里，我将在我个人工作业务提高的同时积极的去帮助科室人员一同提高，营造一个拥有团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌、业务水平过硬的团体。 　　最后愿各位领导、同事健康、快乐。

环境关系到人类的未来，以及人们对美好生活的向往，呼吸新鲜的空气，看看湛蓝的天空，喝着干净的泉水，清洁的土壤。保护环境刻不容缓，部分企业占用社会的资源，产生的效益及收益被个人占有，留给其他人，无尽的污染，这样的企业不要也罢，绿水青山就是金山银山。

高中语文作文素材积累责任：女娲炼石以补苍天、后羿射日、大禹治水、知其不可而为之的孔子.理想：为中国崛起而读书的周总理。奉献：杂交水稻之父袁隆平。其实同一个素材可以提炼出不同的观点，写作就是用一个素材去想自己要说明的地方靠拢罢了。个人观点而已高中作文素材积累提前说明我是从百度上查的,太多,分几次吧.高考作文素材整理：周兴尧[编者按]巧妇难为无米之炊。高考作文要做到内容充实，有意蕴，就离不开一定的材料做支撑。如果平时不注重材料的收集、积累，或手中的材料陈旧贫乏，考场作文则不能给人以新颖有现实意义的印象，结果可想而知。为此，辑录作文材料若干，供同学们参考。望认真阅读，认真领会并学会从不同的角度运用，以期举一隅而反三，为高考作文备好料。当然，我们更提倡同学们在平时的阅读实践中，收集更多、更新颖的材料来充实我们的作文素材库，使之在高考中发挥更大的作用。预祝同学们高考成功！经营人心清代乾隆年间，南昌城有一点心店主李沙庚，以货真价实赢得顾客满门。但其赚钱后便掺杂使假，对顾客也怠慢起来，生意日渐冷落。一日，书画名家郑板桥来店进餐，李沙庚惊喜万分，恭请题写店名。郑板桥挥毫题定李沙庚点心店六字，墨宝苍劲有力，引来众人观看，但还是无人进餐。原来心字少写了一点，李沙庚请求补写一点。但郑板桥却说：没有错啊，你以前生意兴隆，是因为心有了这一点，而今生意清淡，正因为心少了这一点。李沙庚感悟，才知道经营人生的重要。从此以后，痛改前非，又一次赢得了人心，赢得了市场。人心是一笔无形资产，是一笔不可忽视的巨大财富。对于企业、商家而言，经营人心是事业健康、持续发展的关键。平凡与不平凡海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国人去做，那么他第一天可能擦六次，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次。到后来，就不了了之。有鉴于此，，他表示，把每一件平凡的事做好就是不平凡。成功之道一个青年向一个富翁请教成功之道，富翁却拿了三块大小不一的西瓜放在青年面前，如果每块西瓜代表一定程度的利益，你选那块？当然是最大的那块！青年毫不犹豫地回答。富翁一笑：那好，请吧！富翁把那块最大的西瓜递给青年，而自己却吃起了最小的那块。很快，富翁就吃完了，随后拿起桌上的最后一块西瓜得意地在青年面前晃了晃，大口吃起来。青年马上明白了富翁的意思：富翁吃的瓜虽无青年的瓜大，却比青年吃得多。如果每块西瓜代表一定程度的利益，那么富翁占有的利益自然比青年多。吃完西瓜，富翁对青年说：要想成功，就要学会放弃，只有放弃眼前利益，才能获取长远大利，这就是我的成功之道。和为贵思想协调人类发展在20世纪，人类开始认识到保护生物多样性、实现可持续发展等问题的重要性。一些学者更发现已有基本理论观念存在问题，导致人类社会提系列危机的存在民族冲突、文化冲突日益激烈，甚至有人放言，文明冲突将代替意识形态的冲突而成为世界的主题。针对这种现象，专家引用诺贝尔奖获得者阿尔文博士生的话说：人类要生存下去，就必须回到25世纪以前，去汲取孔子的智慧。一些学者认为，在道德伦理层面，孔子智慧可以起到主导作用已为大家公认。两千多年前，孔子提出了君子和而不同的思想。和主要指多样性的统一，多样性是和的先决条件，同时亦是自然界、人类社会的客观存在。事物仅停留在多样性是不够的，还要多种事物和谐相处、取长补短、共同发展。和谐而又不千篇一律，不同而又不相互冲突。和谐以共生共长，不同以相辅相成。人类社会的发展表明，少数几个大国瓜分世界的局面是不可能长久的。把栏杆拍遍语出辛弃疾的《水龙吟》，宋代王辟之在《渑水燕谈录》中记载，一个“与世相龃龉的刘孟节，他常常凭栏静立，怀想世事，唏嘘独语，或以手拍栏杆。尝有诗曰：“读书误我四十年，几回醉把栏杆拍。所以，“栏杆拍遍往往表示借拍打栏杆来发泄心中说不出来的抑郁苦闷之气。作者认为为辛弃疾造像，最贴切的题目就是“把栏杆拍遍。在词人把栏杆拍遍的振聋发聩的声响中，我们读出了辛弃疾真实的复杂的心情：不满、愤懑、焦虑、懊恼、无耐、等待、企盼这是一篇带有人物评传性质的散文，作者为我们塑造了一个叱咤风云而又命运多舛的爱国词人辛弃疾的形象，揭示的是辛弃疾怎么从一个爱国志士成为爱国词人的过程及原因。作者在介绍辛弃疾的人生遭际时穿插引用了他的八首词，这些词几乎都是辛弃疾的代表作，作者在引用这些词作时既没有一引了之，也没有详加赏析，而是结合人物的命运作了精当的点评。作者首先总评辛弃疾的由行伍经历到弃戎从笔的无奈：“南归之后，他手里立即失去了钢刀利剑，就只剩下一枝羊毫软笔，他也再没有机会奔走沙场，血溅战袍，而只能笔走龙蛇，泪洒纸笺，为历史留下一声声悲壮的呼喊、遗憾的叹息和无奈的自嘲。这里有“钢刀利剑与“羊毫软笔的对比，这里有“奔走沙场与“笔走龙蛇的对比，我们还透过“只剩下、“泪洒等词语真切感受到作者对诗人的同情和惋惜。作者主要是从词作的内容和读者感受的角度来评说的，引《破阵子》时作者说“感到一种凛然杀气和磅礴之势；引《水龙吟》时作者说“辛弃疾在这里发出的却是一声声悲怆的呼喊；引《菩萨蛮》时作者解说道“他只有一块心病：金瓯缺，月未圆，山河碎，心不安；引《永遇乐》时作者提醒读者辛弃疾在“自嘲自己的姓名；引《摸鱼儿》时作者感慨道“今天我们读时，每一个字都让人一惊，直让你觉得就是一滴血，或者是一行泪；引《水调歌头》时又告诉我们辛弃疾在“咀嚼自己的寂寞；引两首《丑奴儿》时看似在谈词的风格，仍然揭示了辛词“于淡淡的艺术美感中，却含有深沉的政治与生活哲理的特点。寥寥数言，一语中的。文章主体部分巧妙地把人物的自身命运、作品以及作者的阅读感受、评说融为一体，读来饶有兴味。文章最后一部分也就是最后一小节，作者点明了以“把栏杆拍遍为题的原因，回应了开头，揭示了辛弃疾从一个爱国志士而成为一个“连叹一口气，也是一首好词的爱国诗人成熟之由。这一段的评说非常形象，什么“九蒸九晒，什么“水煮油炸，什么“千锤百炼，辛弃疾在词作领域的成功完全是被“逼出来的。历史的“歪打正着毁掉了一个赳赳武夫，却成就了一个千古词人。这是一篇充满阳刚之气的人物评传体散文，在写作上有很多值得借鉴之处：一、联想丰富本文揭示的是古代文学大家的心路历程，仅靠占有史料和作家本人的作品是不够的，还必须要有大胆的联想和想象。本文作者就是这样。或由辛弃疾的事迹，联想到他的词作；或由他的词作，联想到他所处的的时代、他的事迹和内心世界等等。例如，在第三段简要述说了辛弃疾南归的遭遇后，就联想到他的《破阵子》《水龙吟》两首词，引述下来并加以评说，把一个热切盼望重返沙场痛杀贼寇，而又壮志难酬的爱国将军的悲愤形象展现在读者面前。接着，又自然联想到一个问题：辛弃疾南归后为什么不为朝廷喜欢？作者引用了辛弃疾本人的话，并且概述了有关辛弃疾的事迹以及朝廷的心态，揭开了其中的谜底，这就是他太爱国、百姓、朝廷了，只要一有机会就真抓实干，时刻准备冲上前线去，这就让主和苟安的朝廷心烦，惹来诽谤，皇帝对他也就时用时弃。再如，由“弃疾这个名，联想到他忧国的心病，联想到他表达这种忧思的词作。总之，作者通过联想和想象，把辛弃疾由爱国志士到爱国词人的心路历程展现了出来。二、以评带传梁衡的人物散文，写的大多是人杰鬼雄，其中大多是名垂宇宙，家喻户晓的伟人，还有文惊当世，传之百代的文人。而这些跨越千年、百年的人物却从作者的笔端一一鲜活起来。梁衡的散文情理并重，以评带传，他写的人物在千年百年中已有定论上又重新给出评价，而这种评价又是不落窠臼的。人们都承认辛弃疾是个大词人，但能从他的出身到成业的发展史上判定辛弃疾的词及人“在文人中的唯一性和在历史上的独特地位的，梁衡是第一人。作者还在文中借郭沫若评说陈毅的“将军本色是诗人来评说辛弃疾这个人，“词人本色是武人，武人本色是政人。说辛弃疾是“词人是“武人是一般人的判断，而说辛弃疾是“政人恐怕就是梁衡的独见了。梁衡说“他的词是在政治的大磨盘间磨出来的豆浆汁液。他由武而文，又由文而政，始终在出世与入世间矛盾，在被用或被弃中受煎熬。作者还将辛弃疾的为政与陶渊明、白居易的为政作了比较，表明了辛弃疾为政的投入与积极。他能从人性的深层重新来诠释一位人物，在文章最后一段，作者在分析辛弃疾走上诗词创作道路的必然性时就作了这样生动的评说：“他被九蒸九晒，水煮油炸，千锤百炼。历史的风云，民族的仇恨，正与邪的搏击，爱与恨的纠缠，知识的积累，感情的浇铸，艺术的升华，文字的捶打，这一切都在他的胸中、他的脑海翻腾、激荡，如地壳内岩浆的滚动鼓胀，冲击积聚。既然这股能量一不能化作刀枪之力，二不能化作施政之策，便只有一股脑地注入诗词，化作诗词。他并不想当词人，但武途政路不通，历史歪打正着地把他逼向了词人之道。终于他被修炼得连叹一口气，也是一首好词了。著名作家梁晓声在谈梁衡的一本散文集时说：“我确信，作为一个勤于思想的人，梁衡对历史的反思，肯定比他写出来的以上篇章要更深邃更全面些。而他后来发表的《最后一位带罪的功臣》、《觅渡，觅渡，渡何处》、《把栏杆拍遍》，证明了这一点。他的思想一游到更远的历史中去，一与那些历史时期中的人物敞开心扉地对话，则就变得火花四溅了。文字也时而激昂；时而惋叹；时而叩问；时而调侃，姿肆张扬起来了一般来说，与政治密切相关的事件、人物，写其“思想容易，写出“美感来难。常见的通病是严肃有余、活泼不足。梁衡在这方面有很大的突破，使“思想和美感达到了和谐统一。他像一位烹饪大师，非弄出个“色、香、味、形俱佳才心满意足。他的那些评说文字完全不是抽象的概括和干瘪的教条，而是形象生动又充满美感的。像“南归之后，他手里立即失去了钢刀利剑，就只剩下一枝羊毫软笔，他也再没有机会奔走沙场，血溅战袍，而只能笔走龙蛇，泪洒纸笺；像“辛弃疾的词不是用笔写成，而是用刀和剑刻成的。他永以一个沙场英雄和爱国将军的形象留存在历史上和自己的诗词中；还有“像屈原那样仰问苍天，像共工那样怒撞不周，他临江水，望长安，登危楼，拍栏杆，只能热泪横流。这些文字多美呀，读起来令人回肠荡气。三、善用对比对比手法是作家们常用艺术手法之一，梁衡也不例外。他在本文中就多处运用了对比，使人物形象更为鲜明突出。第一处运用对比是在引用了《破阵子》之后，作者先将它与岳飞的《满江红》比较，认为只有《满江红》可以与之媲美，然后又用杜甫的“射人先射马，擒贼先擒王，卢纶的“欲将轻骑逐，大雪满弓刀与之对比，认为“这些都是旁观式的想像、抒发和描述，从而突出了辛词的“凛然杀气和磅礴之势。第二处对比是将他与陶渊明、白居易的从政经历对比，他认为辛弃疾“对待政治，“不像陶渊明那样浅尝辄止，便再不染政；也不像白居易那样长期在任，亦政亦文。因为“对国家民族他有一颗放不下、关不住、比天大、比火热的心；他有一身早练就、憋不住、使不完的劲。他“不计较‘五斗米折腰"，也不怕谗言倾盆。所以“随时局起伏，他就大忙大闲，大起大落，大进大退。第三处对比是将辛弃疾的豪放与苏东坡的豪放作比较。苏辛都是豪放派的代表人物，因此文学史上是将“苏辛连称的，但梁衡却在同中见出异来，他认为：“苏的豪放仅止于‘大江东去"，山水之阔。因为“苏正当北宋太平盛世，还没有民族仇、复国志来炼其词魂，也没有胡尘飞、金戈鸣来壮其词威。而“真正的诗人只有被政治大事所挤压、扭曲、拧绞、烧炼、捶打时才可能得到合乎历史潮流的感悟，才可能成为正义的化身。诗歌，也只有在政治之风的鼓荡下，才可能飞翔，才能燃烧，才能炸响，才能振聋发聩，而辛弃疾的诗正是这样的诗。第四处对比是将辛弃疾的婉约词与柳永、李清照的婉约词作比较，他认为“柳、李的多情多愁仅止于‘执手相看泪眼"、‘梧桐更兼细雨"，而辛词中的婉约言愁之笔，于淡淡的艺术美感中，却含有深沉的政治与生活哲理。这些都是很有见地的精辟之语。看看每年的感动中国人物颁奖词，那就是好材料，几乎涉及各个方面的

电子商务电子商务，简称，是指在互联网（Internet）、内部网（Intranet）和增值网（VAN，Value Added Network）上以电子交易方式进行交易活动和相关服务活动，使传统商业活动各环节的电子化、网络化。电子商务包括电子货币交换、供应链管理、电子交易市场、网络营销、在线事务处理、电子数据交换（EDI）、存货管理和自动数据收集系统。在此过程中，利用到的信息技术包括：互联网、外联网、电子邮件、数据库、电子目录和移动电话。涵盖的范围很广，一般可分为企业对企业(B2B / Business-to-Business)、企业对消费者(B2C / Business-to-Consumer)、消费者对消费者（C2C/ Consumer-to-Consumer)三大类模式。此外还有C2B（Consumer-to-Business，消费者对企业）、B2M（Business-to-Marketing，企业对市场营销）、M2C（Manufacturers-to-Consumer，生产厂家对消费者）、B2A或B2G（Business-to-Administration，企业对行政机构）、C2A或C2G（Consumer-to-Administration， 消费者对行政机构）、O2O（Online To Offline，线上到线下）等多种模式。随着国内互联网使用人数的增加，利用互联网进行网络购物并以银行卡付款的消费方式已渐趋流行，市场份额也在迅速增长，各种类型的网站也将层出不穷。

主要预防措施：1、尽量选用低热或中热水泥，如矿渣水泥、粉煤灰水泥。2、减少水泥量，将水泥用量尽量控制在450公斤/立方米以下。3、降低水灰比，一般混凝土的水灰比控制在0.6以下。4、改善骨料级配，掺加粉煤灰或高效减水剂等来减少水泥用量，降低水化热。5、改善混凝土的搅拌加工工艺，在传统的三冷技术的基础上采用二次风冷新工艺，降低混凝土的浇筑温度。6、在混凝土中掺加一定量的具有减水、增塑、缓凝等作用的外加剂，改善混凝土拌合物的流动性、保水性，降低水化热，推迟热峰的出现时间。7、高温季节浇筑时可采用搭设遮阳板等辅助措施控制混凝土温升，降低浇筑混凝土的温度。8、大体积混凝土的温度应力与结构尺寸相关，要合理安排施工工序，分层、分块浇筑，以利于散热，减小约束。9、在大体积混凝土内部设置冷却管道，通过冷水或者冷气冷却，减小混凝土的内外温差。10、加强混凝土温度的监控，及时采取冷却、保护措施。11、预留温度收缩缝。12、减小约束，浇筑混凝土前宜在基岩和老混凝土上铺设砂垫层或使用沥青等材料涂刷。13、加强混凝土养护，混凝土浇筑后，及时用湿润的草帘、麻片等覆盖，并注意洒水养护，适当延长养护时间。在寒冷季节，混凝土表面应采取保温措施，以防止寒潮袭击。14、混凝土中配置少量的钢筋或者掺人纤维材料，将混凝土的温度裂缝控制在一定范围之内。

纸桥的设计与制作 1、采取分组的活动形式，培养学生的合作精神和有序的工作能力；通过成品展示、竞赛等活动，培养学生的既合作又竞争意识； 2、在制作过程中，培养自己不畏艰难，不循旧规，敢于创新的精神。 3、学习科技制作、理解桥的主要结构的作用，通过纸桥的设计与制作在探索中理解，材料的强度与它 几何形状有关。 4、在纸的多种承重实验研究、纸桥设计等过程中要学会独立思考 5、培养学生与他人合作共同研究的能力。 6、通过对桥的造型设计，提高创作模型的技能、技巧及可观赏性。 7、学习简单的技术设计。 ◇活动内容 纸桥的设计与制作 ◇背景材料 1、知识背景： ⑴压力与压强 知道压力的概念，压力是指垂直压在物体表面上的力。 理解压强的的概念， 压强是物体单位面积受到的压力。 固体的压强跟受力面积有关，截面积对压力有直接影响，截面积越大，压力越小 ⑵拱形桥：拱起了腰的纸条可以驮起一盒火柴，这说明，向上拱起的物体最能承受外来的压力，它的强度要比没有拱起时大。火柴盒压在纸拱桥上，给予纸拱的是一种静态外力，它和作用在装甲车上的子弹冲击力不同。纸拱桥这种抵抗静态外力的本领，就叫静强度。 我们的祖先很早就发现了拱形物体的这种性质，并且把它运用到建筑上去。各地发掘出的东汉古墓，多数有“拱”式结构，可见一千几百年前我国的筑拱技术已经相当普及了。 现存的最古老的石拱桥是我国的赵州桥。赵州桥是隋朝石匠李春设计监造的，自公元616年建成，到现在已经有1300多年的历史了。这座石桥横跨在河北赵县城南洨河上，有着一个弧形的桥洞，犹如跨在河上的长虹。在漫长的岁月里，赵州桥经受了地震的摇撼，洪水的冲击，车马的压轧，仍然屹立在洨河上。（图一）赵州桥不但有个弧形的大拱，而且在桥肩还有4个小拱。当山洪暴发时，小拱可以把洪水泄走。赵州桥坚固的秘密正在拱上。我国科技人员和工人继承并发展了拱桥建筑的传统，运用现代强度理论以及工程学，创造了双曲拱桥。双曲拱桥的外形同一般的空腹式拱桥好像没有什么区别。但是你如果走到桥下一看，就会发现它的肚皮是凹的，好像由几条自行车的挡泥板拼起来的，真是拱中有拱。这种桥的优点是造价低，载重负荷大，施工方便，节省材料。宏伟的南京长江大桥的公路引桥便是这种双曲拱桥。（图二） 双曲拱比单曲拱能承受更大的载荷，主要是因为双曲拱不仅在一个方向上呈拱形，而且在与其垂直的另一方向也呈拱形。自行车的挡泥板就是这种双曲拱形的。当它受力时，力使沿着两个拱的方向更均匀地传递；某一局部受力过大时，双曲拱能迅速自行调整平衡，使整个双拱曲不会因局部受力过大而损坏。 拱形结构除了能用于建造桥梁外，另一个重大的用处就是建造水坝。特别是双曲拱形坝，由于拱形顶所受的水压力能通过拱体均匀地传递给河岸，依靠坚固的两岸来维持的稳定，它与完全靠自身重量来维持平衡的重力坝相比，不仅可以减少体积，节约材料，而且还有一定的弹性，对地基的局部变形具有一定的适应能力，有较好的抗震性能。 我们的脚上就长着“双曲拱桥”，它就是人的足弓正常的脚都可以区分出三个足弓：两个纵向的纵弓和一个横断面上的横弓

1.数学要求具备熟练的计算能力，所以课后还有做足一定量的练习题，只有通过做题练习才能拥有计算能力。2.课前要做好预习，这样上数学课时才能把不会的知识点更好的消化吸收掉。3.数学公式一定要记熟，并且还要会推导，能举一反三。4.数学重在理解，在开始学习知识的时候，一定要弄懂。所以上课要认真听讲，看看老师是怎样讲解的。5.数学80%的分数来源于基础知识，20%的分数属于难点，所以考120分并不难。6.数学需要沉下心去做，浮躁的人很难学好数学，踏踏实实做题才是硬道理。7.数学要想学好，不琢磨是行不通的，遇到难题不能躲，研究明白了才能罢休。8.数学最主要的就是解题过程，懂得数学思维很关键，思路通了，数学自然就会了。9.数学不是用来看的，而是用来算的，或许这一秒没思路，当你拿起笔开始计算的那一秒，就豁然开朗了。10.数学题目不会做，原因之一就是例题没研究明白，所以数学书上的例题绝对不要放过。11.数学可以搞题海战术，没毛病，但问题是光做题不总结，这样即使做再多题目又有何用12.学好数学的有效方法就是善于纠错，哪里错了就及时改正，并做相关习题巩固训练。

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太原理工大学现在通讯专业研究生就业如何呢？好考吗 每年都招不够，一定好考。毕业了直接进移动。工资相当高，保送的估计20个左右吧！理工属于国家线，面试英语要求不高。 太原理工大学电气研究生如何？就业如何？ 我就是太原理工的本科生，电气学院的就业率还是不错的，只要你努力就业还是没问题的，不像经管学院的研究生，几乎零就业。 太原理工大学双控专业研究生就业情况 这学校不好，就考一块211的牌子骗人 来了你就等著后悔吧 不到万不得已别来 太原理工大学通讯研究生 这个专业在学校所有专业中还是就业率比较高的专业，还可以吧 太原理工大学采矿专业研究生 上线就行，，，很好考的 太原理工大学机械专业研究生好考么？ 好考，只要你能过线就没问题，还要怎么详细 啊？ 太原理工大学的化学工艺专业研究生就业情况 是国家重点学科 就业没什么问题 太原理工大学和北京工业大学研究生通讯专业哪个好 我是太工的学生，具体哪个好不是很清楚，但是太原理工通讯专业肯定不是强项。 请问太原理工大学焊接研究生就业情况 刚进去也就3000到4000吧，以后工资就会涨上来的 求太原理工大学机械专业研究生资讯 机械工程学科是我校历史最悠久、实力最强的学科之一，始建于本世纪初。1902年学校建立时就设立了机械工程专业，五十年代以来以朱景梓教授为代表的国内著名机械专家，在教学和科学研究方面做出了杰出的贡献，为本学科的发展奠定了坚实的基础。1997年太原工业大学与山西矿业学院合并成立了太原理工大学，机械工程学科涵盖了矿山机械工程，不仅拓宽了学科领域，更增加了新的活力。 一、学科学位授权点的发展情况如下： 硕士点：机械电子工程（原流体传动及控制）（1981年） 机械设计与理论（原机械学）（1981年） 机械制造及其自动化（1981年） 博士点：机械电子工程（1998年） 机械设计与理论（2000年） 机械制造及其自动化 （2003年） 车辆工程（2005年） 一级学科博士点：机械工程（2005年） 博士后流动站：机械工程（2003年） 二、重点实验室、中心 教育部：新型感测器及智慧控制重点实验室 (2003年) 省级： 山西省机械电子工程重点实验室 (2004年) 山西省机械电子工程技术研究中心 (1999年) 三、重点学科 省级：机械设计与理论（1994年） 机械电子工程（1998年） 机械制造及其自动化（2004年） 煤炭部：矿山机械及机电控制（1995年） 四、主要研究方向： 1、机电系统动态设计和生产过程工况监测、诊断及智慧控制的理论和方法 本研究方向围绕以大功率、低速、过载为特征的重型矿山机电系统的动态设计、工况监测和故障诊断以及生产过程的智慧控制等问题开展以下几个方面的研究，形成了自己的特色与优势，取得了一批重要研究成果。 2、机械制造自动化系统和元件 本研究方向以系统动力学、现代控制理论、计算机辅助工程、测试技术为基础，综合运用理论分析与综合、实验研究以及计算机数字模拟等手段，深入研究与机械制造自动化的有关理论、方法和关键技术。 3、先进机械加工理论与技术 先进机械加工理论与技术是先进制造技术的主要研究方向，对国民经济的发展具有重要意义，本研究方向在精密零件表面光整加工新技术和齿轮精密加工理论与技术二方面开展了深入的研究。 4、机械系统可靠性与执行安全监测理论和方法 随着科学技术的不断发展，对大型机械装置，特别是对其关键部件的效能（包括强度、可靠性、智慧可控性、最优结构和动力学特性等）提出了愈来愈高的要求。所以进行大型机械装置关键部件及其动力学研究对推动机械工业的高速发展意义重大。由杨兆建教授等组成的学术梯队在多年科研和培养研究生工作中形成了自己的特色和优势。 5、重型矿山机械和工程车辆的设计理论与方法 结合山西经济建设特点，在矿山机械及车辆工程的设计、开发等方面开展了深入的研究，取得了较好的成果。 6、现代齿轮传动系统的理论和设计 继承本学科在齿轮传动方面的研究优势，结合现代设计理论与方法，取得了较好的成果。 五、科研及成果情况： 近年来，本学科承担完成的科研专案80项，其中国家重大技术装备国产化创新研制专案1 项，国家“11.5支撑计划专案”1项、“863”专案课题1 项，国家基金重点专案，国家自然科学基金面上专案12项，地方 *** 专案27项，企事业单位委托专案28项。获国家技术发明二等奖1项（2010年）、获国家科技进步二等奖1项（2001年）、国家科技进步三等奖1项（1998年）、国家科技进步三等奖1项（1998年）、省级科技进步一等奖4项、省部级科技进步二等奖 9 项、国家教学成果二等奖1项、省级教学成果一等奖4项、省级教学成果二等奖8项、出版学术专著及教材14部、国家发明专利8项。发表论文 1048 篇、学术刊物766 篇、学术会议282 篇、SCI、EI、ISTP 收录72 篇。 六、培养研究生情况：（不包括工程硕士、高校教师） 合计 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 硕士 招生人数 1296 71 76 94 90 148 132 137 169 192 187 授予学位 827 39 45 59 71 79 54 89 140 114 137 博士 招生人数 160 16 20 22 18 20 11 12 16 12 13 授予学位 76 0 3 6 5 2 3 9 23 16 9 七、优势、特色 长期以来，本学科紧密结合山西省经济建设的特点，在重型矿山机械机电一体化、监测、诊断与控制及特种机器人；特种及先进切削加工技术与装备、加工过程自动化及数控技术；现代齿轮传动系统（特别是圆弧齿轮传动）的理论和设计、重型矿山机械设计理论和方法以及工程车辆等方面的研究，具有自己的特色和优势，处于国内领先地位，在国际上有一定影响。多年来本学科已形成一支年龄、知识结构合理、锐意进取和相互配合的学识队伍，在省、部、校的有力支援下建设了装置先进、配置合理并能支撑研究方向的实验室。近年来取得了一批具有国际先进、国内领先或国内先进的科研成果，在国内同行中有着广泛的影响，培养了一定数量的博士研究生和相当数量的硕士研究生。 本学科为我校“九五”、“十五”、“十一五”、“211工程”重点建设学科，山西省机械电子工程技术研究中心和教育部“新型感测器与智慧控制重点实验室”的挂靠单位。 八、各二级学科博士点情况 （一）机械设计与理论 机械设计与理论学科是于1997年国务院对学科门类调整后将原来的机械工程一级学科中的机械学、矿山机械、冶金机械、工程机械等8个学科整合而成的新的二级学科，是我校设立最早的学科之一。机械设计与理论学科1981年被国务院学位委员会批准为首批硕士学位点、2000年获博士学位授予权、2005年获机械工程一级博士学位授予权，2003年被国家人事部批准设立机械工程博士后流动站。2007年12月被确定为山西省重点学科。主要研究方向为： 1、机械动力学与网路环境下设计方法：本方向以大型机械装备为及其关键零部件，特别是大型矿山机械、重型机械为工程背景，主要开展大型复杂机械装置状态引数监测理论与方法、机械动力学与机械CAE、网路环境下的机械设计等研究。 2、机电液复合传动系统设计理论与方法：本方向主要研究基于生产安全、环境安全和基于节能降耗的机电液复合传动系统理论和方法。 3、矿山机械机电一体化技术：本方向以煤矿采掘机械为应用物件，应用控制理论和技术、计算机技术等，实现采掘装置的视觉化分析与数字化设计。 4、机械传动与CAD：本方向主要研究机械传动、机械结构分析及优化设计、计算机图形处理技术及CAD 。 5、摩擦学与机械材料表面特性：本方向主要研究弹性流体动力润滑基础问题及工程应用研究、亚微米尺度的薄膜润滑、微观尺度摩擦化学和功能表面改性及介面材料等。 （二）机械制造及其自动化 本学科创建于1953年，1981年获国家首批硕士学位授予权，2003年获博士学位授予权。 本学科在长期的教学、科研实践中形成了一支年龄、知识结构合理，具有较强进取精神，配合默契的学科梯队。已培养硕士研究生近500名，其中50余位在国内获博士学位后成为高校、科研、军队、企业等单位的学术、技术骨干，有的走向高阶领导岗位。 本学科多年来取得了一批具有国际先进、国内领先或国内先进的科研成果，在国内同类院校有一定的知名度。 本学科紧密结合经济建设的发展，从事特种加工、齿轮精密加工等方向的研究，在产学研一体化方面具有自己的特色和优势。 （三）车辆工程 太原理工大学的前身太原工学院早在1958年就创办了农业机械系，并设有农业机械和拖拉机两个专业，重点培养农用内燃机、拖拉机底盘设计的专业人才，1965年将农业机械和拖拉机两个专业改为农用动力专业，1976年以后改为内燃机专业。1998年专业调整将内燃机专业并入机械设计制造及自动化专业，保持车辆与动力机械专业方向。在近三十年的本科教学过程中，先后培养本科生约1300名，为国家和地方经济建设作出了一定的贡献。本学科所属的实验室面积近2000平方米，各种仪器装置总价值200余万元。 主要研究方向： 1.多用燃料发动机 2.发动机电子控制系统的研究与开发 3.重型及专用汽车(运煤车)车身与底盘的结构分析与设计; 4.汽车车身的动态设计和优化设计，车辆振动与噪声控制。 分数的话就不太清楚了

信息化教学设计过程可以分为八个步骤：1、单元教学目标分析；2、教学任务与问题设计；3、信息资源查找与设计；4、教学过程设计；5、学生作品范例设计；6、评价量规设计；7、单元实施方案设计；8、评价修改。

外贸公司的外贸会计的业务与一般的财务会计的最大区别就是：需要以外币记账，也就是除了人民币的账目之外，还必须设立外币收支账目，汇兑损益账目，出口退税账目，以及处理英语记账凭证和英语单据。

就业证明不影响应届生身份。应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。应届生身份这一说仅限于国考针对毕业两年择业期内未正式就业的学生有部分的岗位可以报考。签了三方，如果学校把就业档案根据你的三方上报教育厅就业部门，你就属于已经就业的毕业生了，即使你在毕业年度，你是已经就业的毕业生了，原则上仍然属于应届生。如果不按照三方上报就业方案，你的报到证抬头是生源地人社局或者教育局并且备注没有就业单位，你就属于未就业的。一来，正式就业需要签订劳动合同并单位交社保两个条件并存，二来，对那小部分岗位符不符合专业要求学历要求学校层次要求，都不一定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

当然了风水只是易经的一项内容而已。

1 金融危机对我和我身边人的影响 2 关于环境保护3 从汶川地震中选取感人事例并写出自己的感想

工地安全日记大全 　　安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。以下是为您分享的工地安全日记大全，希望你喜欢。 　　工地安全日记大全篇一 　　xx世家二期一标段(xx楼)工程项目在开工前，项目部就下定决心，一定要把这个工程力争创建成“省级文明工地”，从公司领导到项目部都非常重视该工程的安全生产工作，公司给予了大力的支持，项目部成立了争创“文明工地”领导小组并于开工后就填报了省“文明工地”申报表，把“安全第一，预防为主”的安全生产方针放在首位，我们目标是打造精品工程，创“省级文明工地”，树企业雄风。把争创省级“文明工地”的目标放在全施工过程的安全管理工作中，落实在全员的思想和自觉的行动中。在该工程建设中，项目部加大了安全生产、文明施工的管理力度，实行标准化，规范化管理，工程开工前，根据工程实际情况认真编制了施工组织设计方案及安全专项施工方案。(施工用电方案、塔吊装拆方案、脚手架搭拆方案、模板工程方案)有效地指导了施工现场的安全施工，各项安全管理资料归档及时，整理有序。取得了一定的成绩。我项目部的具体措施是： 　　一、加强领导，成立创建省“文明工地”领导小组 　　工程开工伊始我们就成立了以项目经理为组长，各职能管理人员为成员的创建领导班子。在创建小组的统一领导下，明确职责、制定计划、分区块负责、落实措施、精心组织实施、定期考核。 　　二、落实安全生产责任制 　　为了全面落实安全生产责任制，公司与项目部、项目部与施工班组签定了安全生产目标管理责任状，施工班组与职工签定了安全生产责任书，纵向到底，项目部制定了创建省“文明工地”现场管理规定，要求严格落实到位。 　　三、全面实施安全教育和分部分项安全技术交底，加强现场安全管理 　　凡进入现场施工人员，都进行了三级安全教育，针对不同工种进行安全试卷考核，成绩合格者，填写三级安全教育卡，签订安全生产责任书，发给上岗牌，方可进入施工现场工作。 　　项目部经常组织全体员工进行各工种安全操作规程和《建筑施工人员安全常识读本》的学习，分部分项工程的施工，我们都认真地对瓦工、木工、钢筋工、特殊作业人员等工种进行施工前的安全技术交底。 　　项目部每月召开一次项目全体员工专题安全会;每星期利用农民工业余学校进行技能培训及法制教育。并针对典型的事故案例，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，现场不文明施工的现象进行教育。对各工种操作规程，安全常识读本，《建筑法》、《安全生产法》、《扬州市建筑业xx年度安全生产工作意见》、市建设局文件，进行学习，力求不断提高广大全体员工的安全素质。 　　抓好施工班组岗前安全活动，安全员、各工长经常深入班组参加班前会讲评安全施工情况和安全注意多项交底。 　　严格奖惩制度，处罚违章违纪行为。 　　现场张挂安全横幅、安全标语、安全挂图，制作多块安全牌，营造安全氛围。 　　四、舍得安全投入，确保各种安全防护设施及时到位 　　1、施工用电严格按规定实施，采用三相五线制，照明和动力分开，从配电房到现场的各电箱，线路埋设规范。中端电箱都有接地保护，并配备符合规定的触保器，闸刀熔丝配备合理，实行一机、一箱、一闸、一漏保、一锁，做到三级配电二级保护，安全用电。 　　2、塔吊等大型机械设备和小型机械，安全保险装置齐全有效，各种大型机械设备由专业公司安装、小型机械也由专业人员安装，检查验收符合要求后，投入使用，持证上岗，定人定机操作，机操人员对各种机械设备进行检查、保养、发现问题及时处理，以保证机械的正常运行。 　　3、脚手架严格按照设计方案和国家有关规范搭设 　　根据本工程特点，六层以下采用双排钢管扣件式脚手架,六层以上采用悬挑脚手架,脚手架几何尺寸：架宽1.05m(横距)，步距1.8m，立杆纵向间距1.5m，脚手架与墙体保持20cm，并采取隔离防护外侧张挂密目式安全网，施工层满铺竹巴片，保持与施工作业层同步上升，并保持超施工层一步脚手，使预防高坠措施落实到位。 　　4、洞口临边防护措施及时到位，每层楼面周边及时用密目式安全网进行防护、楼梯口、预留洞口、管道井口、底楼周边，都进行了规范化的防护、通道口搭设双层防护棚，所有的栏杆采用红白双色的明显标志。 　　5、现场消防器材充足，配置合理、在配电房、木材堆放处、楼梯口、仓库、及易爆易燃场所分别配备了灭火器材。 　　6、严格“三宝一器”的采购制度，现场无伪劣产品。 　　7、现场材料按现场平面布置图布置、材料堆放有序，配有标牌，场容场貌整洁文明。 　　8、工作生活设施齐全，项目部从开工之日起就对现场进行规划，外围有围挡，围挡上有设计、监理、承建单位的名称，大门上有明显的企业标志，大门传达室，有门卫人员，管理着进出人员，进入施工现场人员必须正确戴好安全帽，佩戴胸牌。现场布置了工程概况，安全警示牌，安全宣传标语等。 　　五、开展安全生产检查、治理事故隐患 　　公司安全科和项目创建领导小组每月采取定期和不定期的方式，按照建设部施工安全检查标准(JGJ59-99)对施工现场安全生产，文明施工进行检查，发现问题，落实“三定”措施，及时组织人员进行整改。 　　对发生的“三违”现象均进行查处，将事故苗头消灭在萌芽状态，确保施工安全。 　　通过上述措施的有效措施，相信本工程一定能力争成为省级“文明工地”。 　　以上是本项目部在该工程中、安全生产、文明施工管理方面的做法，不到之处，敬请各位领导、专家和来宾进行批评指教，我相信在各位领导、专家和来宾的检查、指导下，我们的工作将做得更好，我们的目标一定能实现。 　　工地安全日记大全篇二 　　我是一名安全员，我就要让人人都来重视安全，尽对的遵章遵法，不折不扣地遵操纵规程之章，守安全生产之法!我清楚地熟悉到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。熟悉到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行职责。我清楚地熟悉到违章就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死亡。当一天安全监视员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确熟悉到安全不是一个人的题目，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把单位倡导的“责任连带安全互保”体系真正落实。我决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约采油一线的安全生产治理水平。假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投进再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永远不能得到本质提升!只有每个职工在逐日的工作中相互监视、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在;杜尽事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑起安全大堤。 　　无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业治理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。假如我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操纵规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操纵习惯，杜尽习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提公道化建议;最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。 　　一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监视和治理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监视员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才往按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监视员，也要将“安全生产”铭记心中，假如我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，往维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全***的环境中幸福生活。 　　工地安全日记大全篇三 　　我是明年毕业的大学生，为了积攒经验，经亲戚介绍在工地上实习。为了更好的融入工作，我在武汉中建职业培训学校考了一个安全员证。作为一名安全员，不搞形式上的安全，追求内容上的真实。如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!只有每个职工在每天的工作中相互监督、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，才能筑起安全大堤。 　　我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。 　　我深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须每时每该认真履行职责。当一天安全监督员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。 　　无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;再次，勤于检查，及时发现整改事故隐患。要从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些小事做起，持之以恒。 　　一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全第一”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的工作环境，这样我们每个人就能在一个安全和谐的环境中工作。 　　工地安全日记大全篇四 　　安全员的工作主要就是在工地上负责安全问题，负责巡视检查施工现场的安全状况，比如各工种的工人施工是否有做好安全设施、设备是否安全等等，但是凡是工地上面跟安全有关的东西，都是安全员职责范围以内的事情。 　　安全员的职责 　　1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在安全业务上向公司负责。 　　2、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。 　　3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。 　　4、参加编制制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。 　　5、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。 　　6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。 　　7、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 　　8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工。 　　管理责任 　　作为一名安全员，不搞形式上的安全，追求内容上的真实。如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!只有每个职工在每天的工作中相互监督、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，才能筑起安全大堤。 　　我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。 　　我深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须每时每该认真履行职责。当一天安全监督员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。 　　无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;再次，勤于检查，及时发现整改事故隐患。要从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些小事做起，持之以恒。 　　一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全第一”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样的"境界，那么我们的安全工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的工作环境，这样我们每个人就能在一个安全和谐的环境中工作。 　　工地安全日记大全篇五 　　一名合格的监理工作人员要认真做好保卫工作，积极配合稽察和检查工作，及时认真完成整改，全面提高管理水平。本文是由出国留学网监理工作总结频道为大家提供的《4月工地安全员工作总结范文》，希望对大家有所帮助。 　　一、领导重视，措施得当 　　项目领导重视安全生产管理工作，为加强安全生产管理，项目部成立了以项目经理为组长的安全管理领导小组，设立了专职的安全总监和独立的安全管理部门安全环保部，并且配备了专职安全员，具体负责、组织、实施、完善安全生产管理工作。项目部在成立之初便建立了职业健康安全与环境监督管理体系，安全环保部门通过日常巡查、定期不定期的专项、综合检查，实现了对工程安全情况的总体控制，确保了职业健康安全目标、环境目标的实现。 　　二、制定全年，健全制度及规程，签订责任书 　　根据公司、分公司有关文件规定，项目部结合实际制定了《20XX年安全生产工作计划》，根据计划项目部不断的健全、修订各项制度及规程，目前项目部共有各项规章制度x项，各种安全操作规程x项。 　　为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，项目经理与分公司总经理、项目部经理与各部室负责人、各部室负责人与本部室人员、施工队层层签订责任书，各主要施工点、各施工队都配备了兼职安全员，做到了对各个主要施工点的有效监控。同时，根据安全生产计划规定，编制安全投入计划，结合施工中危险源辨识情况，编制了各项安全生产事故预案并进行了培训演练。 　　三、定期召开安全会议，进行安全培训，积极开展各项活动 　　1、安全会议 　　项目部每月召开领导小组会议、专题会议或例会，会上在对前一段安全工作总结，对下一阶段的工作进行安排，总结检查安全生产情况，研究解决安全生产存在的主要问题，布置安全生产工作，集中研究，制订安全技术和措施，做到有问题提前发现、提前预防、提前解决。 　　2、安全培训 　　制定安全培训计划，建立职工安全培训档案卡，定期对项目管理人员、特种作业人员、专职安全员以及一般作业人员进行安全培训，通过各项培训，提高了大家对安全的认识、增强了大家的责任心，营造了浓郁的安全文明施工氛围，从而提高全体员工的安全文明施工意识。 　　3、安全活动 　　项目部除了自主开展一系列的安全大检查、安全培训活动外，还认真贯彻落实------的各项文件精神响应总公司、分公司号召，开展各项活动。如“安全月”的启动及签名仪式、发放安全宣传单活动、安全征文、安全演讲、危险源讲座以及“百题问答”、安全大检查等活动，并组织班组定期召开班组安全会议，记录在案。通过各项活动的开展提高了大家对安全的认识、增强了大家的责任心，营造了浓郁的安全文明施工氛围，从而提高全体员工的安全文明施工意识。四、实行专项安全管理，定期进行技术交底 　　项目部坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，针对消防、交通运输、特种设备以及防汛、安全用电、职业病防治等制定了相应的安全管理制度及预案，并设专人管理，责任到人。 　　项目部制定了安全生产技术交底制度以及施工技术交底制度。工程施工前对项目部管理人员、施工队作业人员进行安全交底和施工技术交底，使得施工人员对施工过程中存在的隐患问题及主要的危险因素有了一定的把握，对现场的施工重点难点、施工组织、采用的新工艺、新材料、新技术有了一定的了解， 　　五、加大检查力度，做好安全管理工作 　　为增强项目部各类人员的安全意识、国家有关规程、规范、技术标准，进一步提高工程建设管理水平，项目部专职安全员对场施工情况每日进行巡查，定期不定期组织综合检查、专项检查。做到了有隐患及时发现、及时整改。 　　为有效控制和消除施工过程中各类事故的发生，项目部组织工程技术、安全环保等各部门人员，针对施工工序、施工特点，对现场危险源进行辨识，针对辨识出的重大危险源制定相应的控制方案，并设专人专管，加强对危险源的监控和动态管理，做好安全管理工作。项目部组织安全环保部和作业队伍对重要部位和工序，如基坑土方开挖、脚手架搭设等进行联合验收，对在验收中发现的隐患及时进行整改。 　　六、制定应急救援预案，进行培训并演练 　　为有效应对各类事故的发生，在事故处理时努力减少各类生产事故造成的人员伤亡和财产损失及对环境污染的影响，项目部结合实际情况制定了各项应急预案，目前项目部制定的预案有：《安全生产事故应急预案》《溺水应急预案》、《防汛应急预案》《夏季高温防暑应急预案》等，并根据预案内容进行了消防演练、溺水演练、防汛演练，同时根据工程特点对项目部所有员工进行了雨季施工培训、夏季高温防暑知识培训。 　　通过培训，使得大家明确了在事故发生时自己的任务与职责，提高了大家的安全意识，掌握了事故控制的技能技巧。通过演练，增强了大家的应对能力，提高了项目领导的指挥能力和人员设备的应对能力，同时根据演练，项目及时对预案进行修订，增强其可实施性和操作性。 　　七、加强项目安全文明管理，争创文明工程 　　项目部加强对现场的安全文明施工管理，制定安全投入计划，加大安全投入，还制定了安全工作计划，严格按照工作计划展开工作，对各项环境因素进行辨识与评价，制定了环境保护方案、环境保护实施细则，将安全环境目标以及职业健康目标分解到各个部门。现场对噪音、扬尘进行控制，定期清洗围挡，打扫现场卫生。每月对现场以及项目部环境进行检查，做到了文明施工。 　　八、建立信息管理系统，保证动态实时控制 　　按照公司、分公司要求，项目部建立了安全信息管理系统，设有专职的安全信息员，安全信息输入及时，目前共输入各种信息近xx条。并将每月安全生产情况和隐患排查及时向公司、业主上报。 　　九、积极配合稽察和检查工作，及时认真完成整改，全面提高管理水平 　　工程自开工以来，不但分局、总局和集团公司对项目部进行了多次安全方面的检查，业主监理、当地主管部门、上级主管部门也多次来检查。检查中发现的问题，我们都非常重视，及时召集有关部门人员进行开会通报和研究，制定整改方案和整改措施，落实责任单位和责任人，督促检查落实整改情况，并将整改结果及时上报上级有关单位，对规范和提高各参建单位的建设管理行为，提高工程质量，起到了有力的促进作用。 　　09年已近尾声，在项目管理班子的带领下，通过一系列安全措施的实施，项目安全工作取得了良好的成绩：项目部安全生产责任书签订率100%，特殊工种持证上岗率、安全员持证上岗率100%，从开工至今，项目部未发生任何安全生产事故、职工群体健康事故及火灾及爆炸事故，未造成任何重大环境污染事故，圆满完成了各项目标，为下一阶段工程进行打下了良好基础。 ;

问题一：求职简历怎么写 基 本 情 况 姓 名： 工作时间： 出生日期： 政治面貌： 共青团员 民 族： 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 职 称： 目前所在： 籍 贯： 最高学历： 最高学位： 毕业院校： 体 重： 毕业时间： 身 高： 联 系 方 式 手机： 家庭电话： 紧急联系方式： 即时聊天： E-mail： 个人主页： 通信地址： 邮 编： 语 言 方 言 英 语： 电脑水平： 语言①： 语言②： 求 职 意 向 应聘职位： 目前工作状态： 刚刚毕业找工作中 期望薪水： 教育背景、工作经历、培训、技能信息 教育背景 XX年9月至XX年6月就读于XX学院，XX学历，软件技术专业； 工作经历 2007年10月至2008年5月就职于XX科技有限公司, 职位电脑安装维护员 描 述：2007年-2008年,我在XX科技公司 *** ,做电脑选配装机与维护的工作, *** 一年,成果显著,此期间我作为业辉公司的一员,为公司做到推荐客户,按照客户的需要选购合适的部件,并帮其完成安装,系统保护,及日后的系统维护工作.在此工作十分繁忙也十分快乐. 培训经历 技能 技能名称：计算机安装选购与维护 技能水平：熟练 描 述：2008年-2009年,我在学院电脑协会担任电脑协会硬件部部长.极为荣幸.在这一年里,我协会开展多次活动,其中我部门亦开展的多次活动.作为硬件部部长,我在学期出就做了3项大的活动策划并都做了响应的准备,并在此后如期举行.第一项,就是对全院新生的电脑培训活动.此次活动由我部门负责,于是我召开部门会议并安排的讲课培训的人物,时间,内容,并大致说明的课程讲授的难易度,顺利的完成了这一活动.在学院中影响较大, 使我们协会硬件部广受信赖,并也发现了有用人才,为我部门后备力量进行针对性的培养.第二项,就是有我负责我们协会主办了电脑协会装机大赛,我负责做电脑的检查和裁判员工作,此项活动顺利完成.在事后一年院级的装机大赛中,我也很荣幸的被邀请作为裁判.第三项,就是学期末的工作总结及交接会议,我作为部长,顺利的对本部门做了奖惩,并把部长重任托付给先前以针对性培养的并堪此大任的有用人才,确保我部门继续发扬光大. 个 人 描 述 特 长： 篮球 唱歌 计算机操作安装维护 兴 趣： 体育（篮球）、音乐（ 唱歌）、日语 自我评价： 我本人幽默正直,爱交朋友,爱好广泛.对人和蔼,在班里有着不错的人缘.一回首将近四年的大学生涯,有渴望,有追求,有成功也有失败,在大学的学习与生活期间,我收获甚多但也收益匪浅.既发挥了我一如既往的高效率做事,较强的个人学习能力,也让我感受到了团结合作,是一切事业成功的基础,是立于不败只地的重要保证.从此,我学会了把个人的生活融入群众,融入全队,与时具进,确保大局,才能在公司长久的发展,让自己也利于不败之地.所以要想发挥自己的才能干事,首先要融入集体,团结一致,事业才渴望有成.今后,我定要锻炼我良好的协作能力,积极奋发向上努力学习,进一步自己的学习能力,热爱贵单位给予我从事的事业,努力工作,希望在您的领导下, 在实践中不断进步,为这一光荣的事业画龙点睛! ： 问题二：如果我现在还在上班，那我简历上求职状态应该怎么写 可以写 现在在职。 到岗情况可以写 再议，或者是一个月等。 问题三：java软件开发程序员简历的求职状态怎么写 个人资料 姓名：个人简历 性别： 目前所在： 广州 年　　龄： 23 户口所在： 广西 国　　籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 培训认证： 未参加 身　　高： 160 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重： 45 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 软件工程师：JAVA软件工程师 工作年限： 2 职　　称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,, 工作经历 广州东方标准信息科技有限公司　　 起止年月：2008-03 ～ 2010-06 公司性质： 民营企业　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位： java程序员 工作描述： 1.参与需求的挖掘; 2.负责java程序开发, 测试，维护; 3.带领实习生进行项目开发，并协助其攻克技术难点; 4.重构“广东远程职业培训网”。 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校： 广西职业技术学院 最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2008-07 专 业 一： 计算机 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2007-11 2008-02 新东方IT培训学校 JAVA软件工程师 - - 语言能力 外语： 英语　一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 1.具有面向对象思想，扎实的编程功底以及良好的编码习惯; 2.熟练应用Struts+Hibernate，SSH2框架和MVC三层架构开发模式; 3.熟练Oracle数据库的操作，能够编写存储过程，熟悉Mysql和SqlServer数据库; 4.熟练Tomcat服务器的部署及应用; 5.熟悉版本管理器SVN; 6.熟练使用Jsp，HTML，JavaScript，Jquery，Ajax，Css等WEB客户端技术; 7.了解设计模式，代码重构和项目过程管理，能够编写文档。 自我评价 自我鉴定 我身体健康，性格随和，五官端正，不怕苦不怕累。两年多的程序员生活锻炼了我坚强的意志，缜密的思维，以及强的抗压性;我做事有耐心，并且乐于学习新知识，更注重巩固旧知识。作为一名程序员，更重要的品质就是要懂得团队合作，而我恰好拥有团队合作精神，对工作认真负责。 项目经验 2010/3--2010/6：综合管理系统 软件环境：TOMCAT6.0+ MYSQL 硬件环境：windows 开发工具：MYECLIPSE5.1 项目描述：项目团队： 开发人员4人 开发语言：JAVA SCM工具：SVN版本管理器 项目技术：STRUTS 2+SPRING+HIBERNATE3.0、LOG4J、JQUERY、AJAX 软件描述：“综合管理系统”专门针对社会各类培训学校、培训中心而开发的一套综合性管理软件，对学校的日常事物进行记录，提高学校管理的工作效率。主要有“权限管理”，“历史记录”，“教务管理”，“学员管理”，“教学管理”，“财务管理”等模块。 责任描述： 1.带领实习生进行项目开发，从需求挖掘到程序开发; 2.协助实习生攻克技术难点; 3.负责“教务管理”，“学员管理”模块的开发; ......>> 问题四：求职状态英文怎么说 job hunting比较准确。 问题五：简历上的健康状态怎么写啊？ 良好 问题六：求职简历职业目标怎么写 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。　　2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。　　3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。　　4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。　　写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。　　选择目标。　　写职业目标更多的情况是招聘方要求你的个人履历的时候，因为有明确的行业，公司，岗位职责，所以很多公司在要求求职者填个人履历表的时候会要求填写这项。　　但是，在大多数求职者找工作的时候，不确定的因素太多，故职业目标很难确定，我们认为求职意向一栏可以部分代替职业目标的作用，而你可以把你的职业目标合并到你的一个叙述述的资历总结中，这样的安排，显的更合理。　　当然，如果你是在行业内求职且具有多年工作经验，那你可以把你的职业目标清晰的表达出来，这样让HR更容易快速的了解你的工作目的从而能争取到更多的机会。　　职业生涯规划书　　一、前言　　在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。　　二、自我盘点　　我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望――成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多......>> 问题七：求职个人简历怎么写 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。 要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。 第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。 第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。 第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。 在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。 同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则： 一、真实性 简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。 二、针对性 做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。 三、价值性 把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。 四、条理性 将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。 五、关键点 信息真实保护个人隐私 “没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨......>> 问题八：学生网页设计求职目前状况这一项怎么写 应届/实习 问题九：java软件开发程序员简历的求职状态怎么写 个人资料 姓名：个人简历 性别： 目前所在： 广州 年　　龄： 23 户口所在： 广西 国　　籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 培训认证： 未参加 身　　高： 160 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重： 45 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 软件工程师：JAVA软件工程师 工作年限： 2 职　　称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,, 工作经历 广州东方标准信息科技有限公司　　 起止年月：2008-03 ～ 2010-06 公司性质： 民营企业　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子　　担任职位： java程序员 工作描述： 1.参与需求的挖掘; 2.负责java程序开发, 测试，维护; 3.带领实习生进行项目开发，并协助其攻克技术难点; 4.重构逗广东远程职业培训网地。 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校： 广西职业技术学院 最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2008-07 专 业 一： 计算机 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2007-11 2008-02 新东方IT培训学校 JAVA软件工程师 - - 语言能力 外语： 英语　一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 1.具有面向对象思想，扎实的编程功底以及良好的编码习惯; 2.熟练应用Struts+Hibernate，SSH2框架和MVC三层架构开发模式; 3.熟练Oracle数据库的操作，能够编写存储过程，熟悉Mysql和SqlServer数据库; 4.熟练Tomcat服务器的部署及应用; 5.熟悉版本管理器SVN; 6.熟练使用Jsp，HTML，JavaScript，Jquery，Ajax，Css等WEB客户端技术; 7.了解设计模式，代码重构和项目过程管理，能够编写文档。 自我评价 自我鉴定 我身体健康，性格随和，五官端正，不怕苦不怕累。两年多的程序员生活锻炼了我坚强的意志，缜密的思维，以及强的抗压性;我做事有耐心，并且乐于学习新知识，更注重巩固旧知识。作为一名程序员，更重要的品质就是要懂得团队合作，而我恰好拥有团队合作精神，对工作认真负责。 项目经验 2010/3--2010/6：综合管理系统 软件环境：TOMCAT6.0+ MYSQL 硬件环境：windows 开发工具：MYECLIPSE5.1 项目描述：项目团队： 开发人员4人 开发语言：JAVA SCM工具：SVN版本管理器 项目技术：STRUTS 2+SPRING+HIBERNATE3.0、LOG4J、JQUERY、AJAX 软件描述：逗综合管理系统地专门针对社会各类培训学校、培训中心而开发的一套综合性管理软件，对学校的日常事物进行记录，提高学校管理的工作效率。主要有逗权限管理地，逗历史记录地，逗教务管理地，逗学员管理地，逗教学管理地，逗财务管理地等模块。 责任描述： 1.带领实习生进行项目开发，从需求挖掘到程序开发; 2.协助实习生攻克技术难点; 3.负责逗教务管理地，逗学员管理地模块的开......>> 问题十：找工作的时候求职简历上工作经验空白期要怎么写呢？ 工作经验空白期”是一种再正常不过的职场现象。大部份人的职业生涯都不可能一帆风顺同，蛋壳就业规划平台建议在职业生生涯中可能会有一段“空白”期，对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造。 不要在简历中掩盖职场空白期 职场空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。很多人都会遇到职业空白期的问题。从事人事工作多年的HR表示，求职者如果有职场空白期千万不要说谎，最好在简历中写明，并想好面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场“空白”，那么你可以直接讲明，通常情况下，企业不会因此而拒录你。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同，那么你就可以这样解释：“我发现上一份工作并不适合我，所以就辞职离开；在相当长的一段时间里，我都在思考自己的职场规划，直到想明白了什么才是真正适合我的，我才想投这个职位。”总之，我们需要突显的是这一段时间的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。 空白期不能完全空白 据了解，用人单位招聘有一个潜规则：凡是很长一段时间没有工作的人，要么是没有去找工作，要么就是没有人用他，无论哪种情况，都说明他是有缺点的。黄小姐表示，如果出于某些原因，没有立即找到工作，毕业之后的三四年是“空白期”，那么写简历的时候，一定要谨慎。用人单位是非常看重一个人在“空白期”是如何度过的，是在学习其他技能，还是无所事事，这能反映出一个人对自己是不是负责任。 求职者最好能在简历中注明在职场空白期期间自己所做的努力和总结，比如在这期间看过的书籍、考过的证书，以及自己对未来的思考等。 突出自身职业技能 HR们所关注的不是职场“空白”本身，而是职场空白对于应聘者的影响。因为长时间的“空白”往往会造成很多应聘者在短时间内无法完全适应职场生活，或者是造成应聘者职业技能降低。她建议，求职者在简历中要重点突出自己的技能，以优异的业绩来证明自己的工作能力，让HR忽视你的职场空白期。希望可以帮到你，望采纳！~~~