三学三问三评指什么

落实“一岗双责”的主动担当意识仍未及时跟上。有的以“业务型干部”自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了；有的把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，只是开会、讲话进行部署，对分管条线的党员干部日常教育监督管理十分薄弱。管党治党是全党的大事。在“一把手”扛起“第一责任人”责任的同时，每一个班子成员都应提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

领导对今后工作做出点评之后，你可以跟领导承诺你在今后的一年里，要做出更加突出的业绩。

生活会上级点评简短如下：1、理想信念是思想和行动的总开关、总闸门，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在任何时候任何情况下都确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。2、要当好群众利益的忠实代表，常忧民之苦，多解民之难，善谋民之需。经常深入基层，特别是要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去。认真研究解决群众普遍关注的热点难点问题，增强工作实效性，扎扎实实为群众谋利益。3、深入推进作风建设，必须坚持求真务实，发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风，保持与人民群众的血肉联系。把执政为民和三严三实的要求贯穿到各项工作中，努力为群众做实事、办好事、解难事。4、组织生活会是一项好传统，是增强班子团结沟通的一项好制度，希望不仅要经常开，而且要像本次会议一样，务求实效。力争把每一次组织生活会都开成团结奋进的会议，加油鼓劲的会议。5、对这次组织生活会征求的意见，大家在会上提出问题，要本着有则改之无则加勉的原则，理性看待，认真解决。对能立即解决的马上解决，立改立行。对需要一定时间才能解决的，要明确时限、明确责任人，一项一项地抓好落实。6、对这次组织生活会，以及在解决问题过程中的一些好做法、好经验，能用制度巩固下来的，尽量用制度巩固下来。同时运用组织生活会成果，推出工作新举措、规范工作新制度、树立单位新形象。7、此人的微笑与众不同，比之前台接待小姐的惯性笑脸更胜一酬，可以体现企业良好风尚和面貌。8、此人有时虽不听话，但晓之以仁义道德，以人情功之必有良好效果，以压力、恐吓等手段克之更是如水得鱼。9、该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。10、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态。不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

客观来讲，一般分为三种情况：第一种情况是好消息、第二种情况是坏消息、第三种情况就是常见的情况。第一种情况是好消息，领导夸你做得好。要谦虚，但不可过于低调，可以根据领导夸你的点描述一些美中不足的地方，然后即便指出缺点也无伤大雅。第二种情况是坏消息，领导劈头盖脸骂你一顿。这个时候只有闷头听建议，因为你无论说什么领导都会觉得你在反驳他。你要假装专注的听，然后重复两句他的重点，领导只要觉得你听懂了就没啥事儿。第三种情况就是常见的情况，有褒有贬。褒的地方虚心感谢，贬的地方提出自己接下来的解决方案就行了。主要特点述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。

领导可以根据入职大学生的工作汇报内容，以及根据该同学平时在工作中的态度和业绩加以点评。

领导对社区工作的点评优缺点如下。1、优点：该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，很好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。2、缺点：对关键环节和重点难点问题需一抓到底，锲而不舍的抓，切实抓出成效，以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。

领导点评下属通常根据下属发言顺序进行点评。领导点评一般的顺序为：听取情况汇报，查阅相关台账，组织评议测评，领导进行点评。

最大的可能是忘记了，也可能是你的内容他不太满意

写作思路：把在组织生活中的感悟和信心写下来。组织生活会上的点评讲话 　　党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，是《党章》的规定，是党员应尽的责任和义务，也是密切联系群众、接受群众监督的重要渠道。今天，我作为一名普通党员，参加办公室党支部的组织生活，和大家一起学习交流、共同提高，感到很高兴。刚才听了大家的发言，深受启发、很受教育，每位党员严肃认真、精益求精，在自评中都开门见山、对标细照，相互评议都真心诚意、坦诚中肯，听取评议的同志都态度诚恳、虚心接受。认为这次组织生活会开得非常好、非常成功，达到了预期的效果。局党组对办公室的工作一直是十分放心、十分肯定、十分满意的，办公室全体同志为全局工作，付出了艰辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，借此机会，向大家表示感谢!下面，结合工作实际，谈几点期望，与大家共勉。第一要始终坚守一颗“忠心”，做到以身许党。习近平总书记在视察中办时强调，“对党绝对忠诚是中办工作的生命线、根本点，没有绝对忠诚绝对不行”。绝对忠诚是办公室人员最重要的政治品格。古人云“为人谋而不忠乎”?共产党人更应彰显这种品格。办公室要大力弘扬以身许党的精神，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研学，真正做到学懂弄通做实，在学思践悟中强化“四个意识” 、坚定 “四个自信”，自觉把“两个维护”落实到一言一行上，始终保持强大的政治定力，挺起共产党人的精神脊梁。第二要始终捧着一颗“公心”，做到全力尽责。我们必须要牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，开拓创新、锐意进取，使各项工作和服务紧贴全局需要。要善谋不乱谋，决策参谋想在前。无论是办文、办会，还是办事，都要首先考虑党组有什么精神、领导有什么意图、怎样办才更符合X局工作要求和领导意图，做到想领导之所想、悟领导之所悟、急领导之所急，做到谋之有方、谋之有度、谋之有为。要到位不越位，协调服务做在前。要在党组决策中当配角，在协调服务中唱主角，做到参与不干预、协助不越权、尽责不失职，办事不多事、帮忙不添乱、补台不拆台，服从不盲从、创新不标新、有功不争功，确保各项工作之间无缝对接，协同运转。要担当不耽搁，推动落实冲在前。办公室的同志要牢固树立求真务实的理念，充分发挥督察落实的职能，在狠抓落实上不犹豫、想办法、下真功，确保政令畅通。

1、看领导对主要工作成绩的介绍是否实事求是，有没有夸大或缩小；2、看领导对经验的总结是否实事求是，有没有经验或者教训没有很好归纳；3、看领导对单位和自身存在的问题不足的介绍是否实事求是，有没有敷衍塞责或者避而不谈；4、看领导对下步工作的展望和思路是否符合单位实际。主要围绕这4条点评即可。

大有裨益、良药苦口、忠言逆耳、醍醐灌顶、忠言逆耳一、大有裨益 【解释】：裨益：益处、好处。形容益处很大。【出自】：李百药·唐《北齐书·唐邕传》：“比及武平之末，府藏渐虚，邕度支取金，大有裨益。”【译文】：到了武平末年，国库逐渐空虚，蔡邕度支取金，大有裨益。二、良药苦口【解释】：好药往往味苦难吃。比喻衷心的劝告，尖锐的批评，听起来觉得不舒服，但对改正缺点错误很有好处。【出自】：韩非·战国《韩非子·外储说左上》：“夫良药苦于口，而智者劝而饮之，知其入而已己疾也。”【译文】：良药苦口，而智慧的鼓励而喝的，知道他进入而已自己病了。三、忠言逆耳【解释】：逆耳：不顺耳。正直的劝告听起来不顺耳，但有利于改正缺点错误。【出自】：韩非·战国《韩非子·外储说左上》：“夫良药苦于口，而智者劝而饮之，知其入而已己疾也；忠言拂于耳，而明主听之，知其可以致功也。”【译文】：良药苦口，而智慧的鼓励而喝的，知道他进入而已自己病了；忠言逆耳，而第二主听的，知道他可以获得成功的。四、醍醐灌顶【解释】：醍醐：酥酪上凝聚的油。用纯酥油浇到头上。佛教指灌输智慧，使人彻底觉悟。比喻听了高明的意见使人受到很大启发。也形容清凉舒适。【出自】：唐·顾况《行路难》诗：“岂知灌顶有醍醐，能使清凉头不热。”【译文】：怎么知道用纯酥油浇到头上，能让清凉头不热。五、忠言逆耳【解释】：逆耳：不顺耳。正直的劝告听起来不顺耳，但有利于改正缺点错误。【出自】：韩非·战国《韩非子·外储说左上》：“夫良药苦于口，而智者劝而饮之，知其入而已己疾也；忠言拂于耳，而明主听之，知其可以致功也。”【译文】：良药苦口，而智慧的鼓励而喝的，知道他进入而已自己病了；忠言逆耳，而第二主听的，知道他可以获得成功的。

感谢领导指导！

主要包括六个方面：1、创先争优活动组织推进情况，2、公开承诺事项兑现情况；3、深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况；4、为民办实事办好事情况；5、加强党组织和党员队伍建设情况；6、存在问题及努力方向。

对于领导点评的简短表态。我们一定要记住领导点评的重点内容。在表态的时候，感谢领导对自己的肯定和表扬。对于领导批评的地方要诚恳的接受，表示自己一定要虚心接受领导的批评，在以后的工作中积极去改正！

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中四中全会精神，以深入学习实践科学发展观活动为主题，紧紧围绕争优创先这个中心，深化教育教学和课程改革，转变教育观念，整体推进素质教育，强化师德建设，为学校教育事业再上一个新台阶提供有力的保障。　　二、活动目标　　积极响应市教育局党委号召，以党员先锋工程为载体，深入开展争创先进基层党组织、争当优秀共产党员、先进工作者等创先争优活动，营造团结拼搏、勇争一流的良好氛围，以造就一支纯洁的党员队伍，使全校党员在工作中充分发挥五个带头作用：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带有弘扬正气。　　三、总体要求　　围绕“一个宗旨、两个重点、三个结合”来开展我校的创先争优活动。　　（一）一个宗旨：深化忠诚主题教育活动，提升科学谋事干事水平，以党员创先争优来实现全体师生的创先争优。　　1、深入贯彻局党组创先争优精神，充分利用各种宣传手段，采取多种形式，广泛深入地宣传贯彻开展“创先争优”活动的目的、意义及要求，坚持集中培训和日常教育相结合，努力提高党员思想政治水平和业务能力。以党员创先争优来实现全体师生的创先争优。　　2、深化忠诚主题教育活动，提高党员思想素质，提升科学谋事干事水平，积极开展党员先进性教育，加强对党员的先进生产力教育、先进文化教育和宗旨意识教育，对年轻的党员经常性地进行党性、党风和理想信念教育，坚定他们的政治信仰，磨砺意志，增长才干。　　（二）两个重点：创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。　　1、创建先进基层党组织。　　努力创建学习型党组织，出色完成党章规定的基本任务，努力做到领导班子好，党员素质高，工作机制好，业务素质棒，群众反映好。　　2、争当优秀共产党员。　　党员要发挥党的先锋模范作用，在教育教学工作中努力创先争优，争做优秀　　共产党员。　　（三）三个结合：结合“带头学习提高”，做学科培训的典范，结合“带头争创佳绩”，做教育教学的榜样，结合“带头服务群众、遵纪守法、弘扬正气”，做人民教师的楷模。　　1、结合“带头学习提高”，做学科培训的典范。　　首先，加强业务理论知识的学习，不断提高职业道德水平和敬业爱岗精神，树立干一行爱一行、教一科精一科、做一事成一事的意识，有理想，有抱负，有目标，承担重任，自加压力，努力并出色完成各项教育教学任务；多写教学心得、体会、教学经验、应用型论文等，不断提高个人业务素质。　　其次，结合学校组织的学科竞赛活动，大力开展党员教师教学大赛，要求党员教师积极参与，精心准备，力争在各类比赛和竞赛活动中取得优异的成绩；教育思想与时俱进，教学能力也要与时俱进，做青年教师的楷模。　　2、结合“带头争创佳绩”，做教育教学的榜样。　　首先，教育广大党员教师牢固树立三个基本理念：教育要面向全体学生、要关注学生全面和谐地发展、要注重学生的可持续发展，自觉更新教育观念，树立“育人为本”的教育观，以积极进取的精神状态，自觉学习新思想，掌握新知识，认识新形势，研究新情况，解决新问题，做素质教育的实践者。　　其次，党员教师要上好党员示范课，党员班主任教师努力做好班主任工作，落实党员责任区，分工明确具体。　　3、结合“带头服务群众、遵纪守法、弘扬正气”，做人民教师的楷模。　　首先，以“三服务一满意”为主要内容，“三服务”是指服务宗旨、服务质量、服务态度，“一满意”是指人民群众满意。服务宗旨要求强化服务学生、服务教师、服务群众的观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨；服务质量要求在以法治校、依法行政的前提下，做到公平、公正、公开，真正树立学高身正的教师形象；服务态度要求教师要真心对待学生、家长。　　其次，要求党员教师带头联系实际，自觉审视以往的教育教学及工作行为，在十个方面进行自查自纠：一查理想信念是否贯彻教育方针；二查是否依法执教；三查是否爱岗敬业；四查是否关心爱护学生；五查是否勤奋刻苦钻研业务；六查是否谦虚谨慎、尊重同事；七查是否主动与家长联系；八查是否利用职务之便谋取私利；九查是否模范遵守社会公德；十查是否为学生服务、为家长服务。

从会议准备充分、领导重视、、支部尽心开展活动、表彰先进树立典型情况等方面表彰，使后进学先进，先进更先进的创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的最终主题方向。

恪守孝道，大爱无疆尊敬的各位领导，老师们同学们：大家好，今天，我给大家讲的故事题目是“恪守孝道，大爱无疆”。仰望长空，历史的星光依然闪烁！我们每一名有血性的中国人，都在为建设幸福中国而披荆斩棘，风雨兼程，用平凡的事迹书写着一个个不平凡的人生。今天我要给大家讲的是一个“恪守孝道的平凡女孩孟佩杰”的故事。孟佩杰，一个普通家庭的女孩子，五岁那年，爸爸遭遇车祸身亡，妈妈因疾病缠身无力抚养女儿，就将孟佩杰送给别人家领养，不久也因病去世。在新的家庭，孟佩杰还是没能过上幸福的生活，养母刘芳英在三年后瘫痪在床，养父不堪生活压力，一走了之。绝望中，养母想到了自杀，她买的40多粒安眠药片被孟佩杰发现。小佩杰跪在养母床前哭着央求妈妈：“妈，您别死，您是我唯一的亲人了，我会悉心的伺候您，照顾您，您忍心扔下我一个人吗？妈妈看着年幼懂事的小佩杰落下了痛楚的眼泪，打消了轻生的念头。”从此，母女二人相依为命，家中唯一的收入来源是养母微薄的病退工资。当别人家的孩子享受宠爱时，八岁的孟佩杰已独自上街买菜，放学回家给养母做饭。个头没有灶台高，她就站在小板凳上炒菜，摔了无数次却从没喊过疼。在同学们的印象中，孟佩杰总是来去匆匆。她每天早上六点起床，替养母穿衣、刷牙洗脸、换尿布、喂早饭，然后一路小跑去上学。中午回家，给养母生火做饭、敷药按摩、换洗床单……有时来不及吃饭，拿个冷馒头就赶去学校了。晚上又是一堆家务活，等服侍养母睡觉后，她才坐下来做功课，那时已经九点多了。“女儿身上最大的特点是有孝心、爱心和耐心。”刘芳英说，如果有来生，她要好好补偿女儿。2009年，孟佩杰考上了山西师范大学临汾学院。权衡之下，她决定带着养母去上大学，在学校附近租了间房子。大一那年暑假，孟佩杰顶着炎炎烈日上街发广告传单，拿到工资后的第一件事就是给养母买来她最爱吃的红烧肉。“我只不过做了每个女儿都会做的事。”面对别人的夸赞他总是这样淡淡的回答，不少好心人提出过帮助，都被孟佩杰婉拒了，她坚持自己照顾养母。孟佩杰的毕业愿望是当一名小学老师，安安稳稳，与养母简单快乐地生活。命运对孟佩杰很残忍，她却无怨无悔，坚守孝道，她懂得用付出铸造幸福，她用她平凡的人生诠释了幸福的真正含义。如果我们每个人都能像孟佩杰这样，我们的社会将会充满温暖，充满阳光。同学们，让我们立刻行动起来，伸出双手，捧出诚心，献出爱心，勇敢的肩负起建设幸福中国的重任，共同创造美好的未来吧！

可以从：1.领导力，2.专业性，3.诚信度，4.灵活性，5，公平性，6.有担当等等一些方面来评价。参考：匿名评价领导-直评网专注于给领导匿名打分和评价服务

1这位领导的有没有事业心、责任感，有没有很强的担当精神。2是不是关心体贴部属，工作上严要求、生活中关怀备至。3是不是心胸开阔，有容人之量，是不是能谋大事能做小事。4是不是热爱学习，知识广博，眼光长远，业务技能突出。5是不是关键时刻能保持冷静，稳住阵脚，成为大家的依靠。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过×和×的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。

看用在哪里。 “一述”一般指述职述廉。“三评”根据实际情况分类，比如可以分为个人自评、组织评议、民主测评三种，也可分为民主测评、部门评审、组织评鉴等等。

可以回复：谢谢领导，一定要加一个开心的表情结尾。最好不要以句号结尾，显得冷淡，叹号也不好，显得太激动。一方面要领领导的情，另一方面不能让同事觉得你得意忘形。所以像憨笑的表情比较合适的表情。

你好，点评领导可以从几个方面来分析：x0dx0a1、这位领导的有没有事业心、责任感，有没有很强的担当精神。x0dx0a2、是不是关心体贴部属，工作上严要求、生活中关怀备至。x0dx0a3、是不是心胸开阔，有容人之量，是不是能谋大事能做小事。x0dx0a4、是不是热爱学习，知识广博，眼光长远，业务技能突出。x0dx0a5、是不是关键时刻能保持冷静，稳住阵脚，成为大家的依靠。

看谁级别比较高，论资排辈这种事是必需坚持的。如为同级别，先外后内；如为上下级，先上后下；

多说好话，比如领导能力强，深得人心，组织能力强，是大家的主心骨。点评领导可以从几个方面来分析：1、这位领导的有没有事业心、责任感，有没有很强的担当精神。2、是不是关心体贴部属，工作上严要求、生活中关怀备至。3、是不是心胸开阔，有容人之量，是不是能谋大事能做小事。4、是不是热爱学习，知识广博，眼光长远，业务技能突出。5、是不是关键时刻能保持冷静，稳住阵脚，成为大家的依靠。领导能力(Leadership Challenge)，是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。在很多领域都有着极大的作用。根据领导能力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。而对于一家企业的成长而言，CEO及高管团队的领导能力显得格外重要，致力于企业主及CEO的领导能力提升及职业化进程，籍此助力与推动企业实现业绩增长与绩效改善。

一般的在微信群里，尤其是工作的公司的微信群大部分都是谈论工作的事情，很少有人在里面发表心得的。如果老板或者说是领导在微信群里发表心得的时候，他一般有两个目的，第一个目的就是他把自己的心得书给大家，让大家去吸取教训。这个是促进大家成长的。第二个就是他把这种心得发表出来，就是警告大家的，让大家有些事情可以做，有些事情不可以做。因为他们不会随便的把自己的心得发到这种微信群里的。因为有时候会造成不好的影响。所以一般的领导在群里发心得的时候，都是有一定的目的的。这个时候如果你看到了或者同事们看到了如果想回复的话就可以根据老板的目的去回复。如果老板具有警示的意义，那么你就回复这个是非常值得我们借鉴的，我们以后一定要改正，我们的工作是我们的效率提高，避免犯同样的错误。或者说领导您说的是对的，我们不足的地方我们一定要改掉，请你继续监督我们的工作都是可以的。反正你可以适当的方式。把领导的意思说出来，然后自己去按领导的意思去做事就可以了。

多说成绩，多说做得好的。

精益求精

是的哟工作日美人鱼。

是指示。领导指示，认真听，虚心接受当汇报完工作后，有时候领导会就相关工作完成的表现以及存在的问题做出指导。

分情况。首先看一下老板的朋友圈。如果只是普通的一顿饭，一次拍照，一次朋友聚会，一次出差什么的，那也没什么好夸的。孩子在家里的动态不能敷衍，父母喜欢听别人夸自己的孩子。如果是励志文章，有大佬喜欢。我朋友的公司和他们老板每天定时发微信给他们，然后第二天每天看完再谈感觉。这些给老板做的鸡汤，不仅有好评，还有点评。只有我们认为好的才会转发到朋友圈，这和工作有关。你应该让老板知道你和他是一伙的。如果不知道怎么回复，可以在文章里抄一句自己喜欢的话，加上一个表情。二看老板的朋友圈什么时候发的。喜欢评论的时候一定要看时间，上班的时候不喜欢。这样会让你的老板觉得你下班前没好好工作玩。所以你觉得光看内容就选择喜欢就够了吗，不不不，时间有时候是最容易忽略的东西。这个坑是禁止的。不要做任何会让老板发现你工作懒惰的事情。现在老板很聪明，甚至在办公室安装显示器，监控员工上班时的一举一动。他可以在手机上清晰地阅读电脑页面。否则老板会觉得你工作太闲，会有负面影响。所以你上班，做与工作无关的事情一定要小心，哪怕是夸你老板的朋友圈。领导的朋友圈挺难评论的，说好了人家会叫你拍马屁，说差了又怕领导会生气，真话假话都不能随便说，所以你最好就装作视而不见。

你好，点评领导可以从几个方面来分析：1、这位领导的有没有事业心、责任感，有没有很强的担当精神。2、是不是关心体贴部属，工作上严要求、生活中关怀备至。3、是不是心胸开阔，有容人之量，是不是能谋大事能做小事。4、是不是热爱学习，知识广博，眼光长远，业务技能突出。5、是不是关键时刻能保持冷静，稳住阵脚，成为大家的依靠。

1、看领导对主要工作成绩的介绍是否实事求是，有没有夸大或缩小。2、看领导对经验的总结是否实事求是，有没有经验或者教训没有很好归纳。3、看领导对单位和自身存在的问题不足的介绍是否实事求是，有没有敷衍塞责或者避而不谈。4、看领导对下步工作的展望和思路是否符合单位实际。主要围绕这4条点评即可。

领导赏识，有走神情况。1、领导赏识。开会中，高层领导点评结论，得到了领导的赏识，是在显示机会。2、有走神情况。领导在隐晦提醒，有走神的情况。应该注意自己精神气。

　　这次组织生活会开得很好、很成功，既是一次专题教育的示范课，又是一次发扬批评与自我批评优良传统的实践课，将对思想政治建设产生重要和深远的影响。同志们要清醒认识到查摆问题只是起点，解决问题、巩固成果才是最终的目标要求。要以这次组织生活会为契机，坚持问题和目标双重导向，以严的标准、实的作风，持续深化认识、持续查摆问题、持续改进作风，确定的整改方向和重点任务，必须念兹在兹、一以贯之的加快落实。刚才大家也都谈到了下步整改措施，打算就是承诺，希望大家言行一致，有言必践，有诺必行，说了算，定了干，干就干好。

1、看领导对主要工作成绩的介绍是否实事求是，有没有夸大或缩小；x0dx0a2、看领导对经验的总结是否实事求是，有没有经验或者教训没有很好归纳；x0dx0a3、看领导对单位和自身存在的问题不足的介绍是否实事求是，有没有敷衍塞责或者避而不谈；x0dx0a4、看领导对下步工作的展望和思路是否符合单位实际。x0dx0a主要围绕这4条点评即可。

回复领导点赞需要：首先，要及时对于领导的点赞回复时候要及时，这样可以看出自己对领导的重视和认真的程度。而且不管是领导点赞，还是其他什么人点赞，及时回复也是一种很好的应对方式。2/7回复领导点赞需要：保持礼貌。回复领导点赞，还需要有礼貌，懂得尊重领导，也尊重对方给自己点赞的这种行为。这是职场中最应该具备的一种礼节，需要做到。3/7回复领导点赞需要：如果领导点赞之后还有其他的话语，要根据领导的点评来好好总结和分析一下，有些时候领导点赞，并不是单纯点赞，而是需要下属的一种工作态度，要表达出来。

1、领导您过奖了。2、谢谢领导的肯定和表扬！3、您这么说我都有些不好意思了！4、感谢领导您一直以来对我的关怀，让我在工作中快速成长，我能有今天，真的要感谢老领导您！5、这是我应该做的，这次取得这么大的成绩，离不开同事的帮忙和领导栽培，在今后的工作中我会更加努力的工作，向优秀的同事多学习。6、这次的功劳并不只是我一个人的，很多同事都帮了忙，比如小周和王哥等。而且，在有些方面，我还需要向大家学习，以后会努力做得更好！

政策引领。1、要关注国家和地方相关政策的制定和实施情况，了解公共文化事业发展的整体趋势和方向，针对当地的实际情况，明确工作目标和任务，建立长效激励机制，推动公共文化工作迈上新台阶。2、项目规划：要按照当地文化资源特点和需求，制定有针对性的文化项目规划，并通过各种方式宣传推广，提升公众文化素养。3、文化体制改革：要推动公共文化事业的体制改革和管理创新，促进文化产业与旅游、教育、科技等相关产业深度融合，提高文化服务的质量和水平。

要是那种加油什么的，回句谢谢就好，要是平常一句话不回就好了，没啥非得必须回的

评价领导讲话的用语列举：1、xx领导的讲话非常和蔼、平和，热情洋溢。2、xx领导的讲话实事求是而且非常鼓舞人心！感谢xx领导！3、xx领导的讲话振奋人心、令我感到很深刻。4、xx领导在讲话中透彻分析了，言简义核、非常精辟！5、xx领导的讲话实事求是、深入浅出，让我受益匪浅，非常感谢xx领导！6、听取了xxx局领导班子教育实践活动的讲话，讲得很客观、具体，符合实际。我今后一定会认真落实！7、xx领导的讲话高瞻远瞩，我一定会精心学习深刻领会，今后也一定会认真结合实际工作贯彻落实。8、xx领导的讲话非常精彩，使我们受益匪浅。我们要好好学习领悟领导的讲话精髓，不断提升我们自身的素质和能力。

回复领导点赞需要：首先，要及时对于领导的点赞回复时候要及时，这样可以看出自己对领导的重视和认真的程度。而且不管是领导点赞，还是其他什么人点赞，及时回复也是一种很好的应对方式。2/7回复领导点赞需要：保持礼貌。回复领导点赞，还需要有礼貌，懂得尊重领导，也尊重对方给自己点赞的这种行为。这是职场中最应该具备的一种礼节，需要做到。3/7回复领导点赞需要：如果领导点赞之后还有其他的话语，要根据领导的点评来好好总结和分析一下，有些时候领导点赞，并不是单纯点赞，而是需要下属的一种工作态度，要表达出来。

一述，就是指基层党组织负责人或党员在党员大会上述职说事。在述职说事时，要紧扣向群众承诺的事项，向党员汇报工作进展和完成情况。三评，就是指党员自评、领导点评、群众评议。在评议时要紧紧围绕中心任务、发展目标和重点工作，坚持干什么就点什么，干什么就评什么，既客观地肯定成绩，又实事求是地指出不足，激发争创活力，促进承诺兑现。

领导在群里点赞怎么回复？对于职场中的人而言，经常要和自己的领导、同事、下属等沟通与交流，接触的过程中难免会遇到很多的具体问题和情况，比如领导给自己点赞。很多事情都需要及时有效回复，且有条理和礼貌。下面分享一下领导点赞如何回复，希望对感兴趣的朋友有所帮助和启发。方法/步骤分步阅读1/7回复领导点赞需要：首先，要及时对于领导的点赞回复时候要及时，这样可以看出自己对领导的重视和认真的程度。而且不管是领导点赞，还是其他什么人点赞，及时回复也是一种很好的应对方式。2/7回复领导点赞需要：保持礼貌。回复领导点赞，还需要有礼貌，懂得尊重领导，也尊重对方给自己点赞的这种行为。这是职场中最应该具备的一种礼节，需要做到。3/7回复领导点赞需要：如果领导点赞之后还有其他的话语，要根据领导的点评来好好总结和分析一下，有些时候领导点赞，并不是单纯点赞，而是需要下属的一种工作态度，要表达出来。4/7回复领导点赞需要：礼貌客气的同时，做好自己的工作，创造更多的成绩才是最好的回复领导点赞的方式。现在很多的职场中的人，和领导的关系很好，平时经常点赞的话，就不需要太多回复，而是需要用实际工作来回复。5/7回复领导点赞需要：如果领导点赞是在朋友圈，或者其他的社交软件上，并不是单纯点赞的话，不需要回复。或者在状态下面直接回复一条，统一回复，这样更好一些，不会有拍马屁的嫌疑。6/7回复领导点赞需要：领导点赞的情况还需要认真分析一下，如果有必要的话，亲自单独对领导的点赞和鼓励表示感谢，并且要表达自己继续努力的决心和想法。有时候职场中需要和领导一对一沟通的，要懂得把握机会。7/7回复领导点赞需要：不管是什么时候，什么情况，回复领导点赞最佳的方式还是工作成绩。所以对于每一个职场中的人而言，都需要有好的工作态度，好的工作习惯，创造好的工作成绩。内容仅供参考并受版权保护

评价领导的话简短精辟如下：1、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导!2、如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。3、如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。4、老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持谢谢你!5、千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。6、祝愿你在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的期待都能出现，所有的付出都能兑现!7、感谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利!8、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!9、常言道：恭敬不如从命。谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的赞美者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。10、如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。

1、专业学习和工作抓得不紧，没出什么成果；2、事多且杂，有时候工作上有些心有余而力不足之感； 1、在“争先创优”前段活动中片面地自我满足，自认为工作认真。认识存有偏差，态度不够端正。 2、工作创新能力不足，对本职工作知识掌握的不全不深。尤其是一些更好的技巧的欠缺。 3、工作主观能动性差，遇到难题不善于思考问题，动脑筋想办法处理，对问题采取能拖就拖的办法。

这种情况，同事聚会，你发了朋友圈，领导点评了，告诉你下次叫上他，你就回复，太好了，下次一定叫上您，有您参加，我们大家一定非常开心。

承诺内容切合实际，符合身份，能够认真负责地履行承诺，较好地完成了承诺事项，然后就是表扬的话。

说话谦虚点，要用点谦语词

领导，点评工作情况，总结在创先争优活动中按照上级部署我们把领导点评作为解决问题推进工作的重要手段。认真指导全系党组织深入开展领导干部点评。会议集中点评确保质量深入推进结合月季度工作总结和安排对党组织在进行点评。

三亮即亮标准、亮身份、亮承诺。亮标准要公示服务内容和标准，方便群众办事；亮身份要亮出党员身份和岗位责任，接受群众监督；亮承诺要公示承诺内容，为民办实事。三比即比技能、比作风、比业绩。比技能要广泛开展业务擂台赛，不断提高业务能力；比作风要展示良好形象；比业绩要进行量化考核，激发履职尽责内在动力。三评即领导点评、党员互评、群众评议。领导点评要深入调查研究，针对践诺情况进行点评；党员互评要对照标准要求和作出的承诺，开展自评与互评；群众评议要和争创"共产党员先锋岗"、"岗位能手"等活动结合起来，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。