水稻纹枯病用什么药

惠纹净治纹枯病吗？

水稻纹枯病， 水稻纹枯病在水稻分蘖期开始发病主要为害叶鞘、叶片。叶鞘发病先在近水面处出现水渍状暗绿色小点，逐渐扩大后呈椭圆形或云形病斑，故又称云纹病、花脚秆，叶片病斑与叶鞘相似。发病条件：高温高湿是该病发生的必要条件。可以用噻呋酰胺，丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾，间隔7天连续喷施一次。目前噻呋酰胺效果比较好，持效期也比较长。水稻稻曲病，预防为主，水稻破口前5到7天，可以用丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑，咪鲜胺等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾预防。对于已经发生的稻曲病病斑，可以用铜高尚或者咪鲜胺帮病粒打爆掉。稻瘟病，破口前5到7天，可以用敌瘟灵，稻瘟酰胺，咪鲜胺，春雷霉素，三环唑，稻瘟灵等，建议2种药剂混合使用，加磷酸二氢钾喷雾防治。齐穗后再喷施一次。 建议你用咪鲜胺.三环唑加稻瘟灵加磷酸二氢钾加有机硅喷雾效果好。

三唑酮可以治疗水稻纹枯病，但是不推荐使用，安全性不高。水稻纹枯病， 水稻纹枯病在水稻分蘖期开始发病主要为害叶鞘、叶片。叶鞘发病先在近水面处出现水渍状暗绿色小点，逐渐扩大后呈椭圆形或云形病斑，故又称云纹病、花脚秆，叶片病斑与叶鞘相似。发病条件：高温高湿是该病发生的必要条件。可以用噻呋酰胺，丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾，间隔7天连续喷施一次。目前噻呋酰胺效果比较好，持效期也比较长。

水稻纹枯病是水稻重要病害之一，一般早稻发病重于单季晚稻和后季稻，轻者影响谷粒灌浆，重者引起植株枯萎倒伏、不能抽穗或枯孕穗，一般减产10%~20%，严重时可减产50%以上。发病规律病菌主要以菌核在土壤里越冬，第二年漂浮在水面的菌核附着于稻株上，在温度适时生出菌丝，侵入叶鞘，引起发病，然后病部菌丝向稻株上部或邻近稻株蔓延。从水稻分蘖盛期开始发病，拔节期病情加快发展，到孕穗期前后盛发，乳熟期病情下降。该病喜高温高湿，夏、秋气温偏高，雨水偏多，有利于该病发生；水稻过度密植、过多或过迟追施氮肥、连续深水灌溉，造成通气透光差，田间湿度大，加速菌丝的伸长和蔓延，都有利于发病；矮杆多穗型的品种因分蘖多，叶片密集，容易感病。防治措施水稻对纹枯病的抗性是水稻和病原菌相互作用的一系列复杂的物理、化学反应的结果，水稻植株具蜡质层、硅化细胞是抵抗和延缓病原菌侵入的一种机械障碍，是衡量品种抗病性的指标，也是鉴别品种抗病性的一种快速手段。水稻对纹枯病抗性高的资源较少，各地应因地制宜选用较抗耐病品种。打捞菌核，减少菌源，要每季大面积打捞并带出田外深埋。加强栽培管理，施足基肥，追肥早施，不可偏施氮肥，增施磷钾肥，采用配方施肥技术，使水稻前期不披叶，中期不徒长，后期不贪青。灌水做到分蘖浅水、够苗露田、晒田促根、肥田重晒、瘦田轻晒、长穗湿润、不早断水、防止早衰，要掌握“前浅、中晒、后湿润”的原则。抓住防治适期，分蘖后期病穴率达15%即施药防治。首选300g/L苯甲*丙环唑乳油5000倍液，或5%井冈霉素100mL，对水30~45kg喷雾或对水400L泼浇。在孕穗始期和末期用300gL苯甲*丙环唑乳油2000~3000倍液各防治一次，不仅治病效果好，还可以起到明显增产作用。

是水稻纹枯病， 水稻纹枯病在水稻分蘖期开始发病主要为害叶鞘、叶片。叶鞘发病先在近水面处出现水渍状暗绿色小点，逐渐扩大后呈椭圆形或云形病斑，故又称云纹病、花脚秆，叶片病斑与叶鞘相似。发病条件：高温高湿，氮肥过大是该病发生的必要条件。可以用噻呋酰胺，丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾，间隔7天连续喷施一次。目前噻呋酰胺复配已唑醇效果比较好，持效期也比较长。

我去年打的护苗120，效果还行。今年我准备先防一下， 打捞菌核。

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是两种水稻病害。水稻条纹叶枯病是水稻病毒病的一种，是灰飞虱传毒导致，可以用盐酸.吗啉胍，三氮唑核苷.吗啉呱，苦.钙.硫磺复配剂，香菇多糖，宁南霉素，植病灵等加硫酸锌加氨基酸叶面肥加吡虫啉喷雾。间隔5天连续喷施2到3次。水稻纹枯病， 水稻纹枯病在水稻分蘖期开始发病主要为害叶鞘、叶片。叶鞘发病先在近水面处出现水渍状暗绿色小点，逐渐扩大后呈椭圆形或云形病斑，故又称云纹病、花脚秆，叶片病斑与叶鞘相似。发病条件：高温高湿是该病发生的必要条件。可以用噻呋酰胺，丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾，间隔7天连续喷施一次。目前噻呋酰胺效果比较好，持效期也比较长。

水稻纹枯病：叶鞘染病 在近水面处产生暗绿色水浸状边缘模糊小斑，后渐扩大呈椭圆形或云纹形，中部呈灰绿或灰褐色，湿度低时中部呈淡黄或灰白色，中部组织破坏呈半透明状，边缘暗褐。发病严重时数个病斑融合形成大病斑，呈不规则状云纹斑，常致叶片发黄枯死。叶片染病 病斑也呈云纹状，边缘褪黄，发病快时病斑呈污绿色，叶片很快腐烂，茎秆受害 症状似叶片，后期呈黄褐色，易折。穗颈部受害 初为污绿色，后变灰褐，常不能抽穗，抽穗的秕谷较多，千粒重下降。湿度大时，病部长出白色网状菌丝，后汇聚成白色菌丝团，形成菌核，菌核深褐色，易脱落。高温条件下病斑上产生一层白色粉霉层即病菌的担子和担孢子。 水稻稻瘟病：发生于三叶前，由种子带菌所致。病苗基部灰黑，上部变褐，卷缩而死，湿度较大时病部产生大量灰黑色霉层，即病原菌分生孢子梗和分生孢子。叶瘟 在整个生育期都能发生。分蘖至拔节期为害较重。由于气候条件和品种抗病性不同，病斑分为四种类型。慢性型病斑 开始在叶上产生暗绿色小斑，渐扩大为梭菜斑，常有延伸的褐色坏死线。病斑中央灰白色，边缘褐色，外有淡黄色晕圈，叶背有灰色霉层，病斑较多时连片形成不规则大斑，这种病斑发展较慢。急性型病斑 在感病品种上形成暗绿色近圆形或椭圆形病斑，叶片两面都产生褐色霉层，条件不适应发病时转变为慢性型病斑。白点型病斑 感病的嫩叶发病后，产生白色近圆形小斑，不产生孢子，气候条件利其扩展时，可转为急性型病斑。褐点型病斑 多在高抗品种或老叶上，产生针尖大小的褐点只产生于叶脉间，较少产孢，该病在叶舌、叶耳、叶枕等部位也可发病。节温 常在抽穗后发生，初在稻节上产生褐色小点，后渐绕节扩展，使病部变黑，易折断。发生早的形成枯白穗。仅在一侧发生的造成茎秆弯曲。穗颈瘟 初形成褐色小点，放展后使穗颈部变褐，也造成枯白穗。发病晚的造成秕谷。枝梗或穗轴受害造成小穗不实。谷粒瘟产生褐色椭圆形或不规则斑，可使稻谷变黑。有的颖壳无症状，护颖受害变褐，使种子带菌。

水稻纹枯病，下午喷施药剂最好。有露水喷施药剂浪费多，是错误的，建议加大用水量喷施。水稻纹枯病， 水稻纹枯病在水稻分蘖期开始发病主要为害叶鞘、叶片。叶鞘发病先在近水面处出现水渍状暗绿色小点，逐渐扩大后呈椭圆形或云形病斑，故又称云纹病、花脚秆，叶片病斑与叶鞘相似。发病条件：高温高湿是该病发生的必要条件。可以用噻呋酰胺，丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾，间隔7天连续喷施一次。目前噻呋酰胺效果比较好，持效期也比较长。

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水稻纹枯病， 水稻纹枯病在水稻分蘖期开始发病主要为害叶鞘、叶片。叶鞘发病先在近水面处出现水渍状暗绿色小点，逐渐扩大后呈椭圆形或云形病斑，故又称云纹病、花脚秆，叶片病斑与叶鞘相似。发病条件：高温高湿，氮肥过大是该病发生的必要条件。可以用噻呋酰胺，丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾，间隔7天连续喷施一次。目前噻呋酰胺复配已唑醇效果比较好，持效期也比较长。

己唑醇防治水稻纹枯病，效果不错，水稻纹枯病，苗期至穗期都可发病。叶鞘染病：在近水面处产生暗绿色水浸状边缘模糊小斑，后渐扩大呈椭圆形或云纹形，中部呈灰绿或灰褐色，湿度低时中部呈淡黄或灰白色，中部组织破坏呈半透明状，边缘暗褐。防治水稻纹枯病，选用噻呋酰胺、苯甲丙环唑、丙环唑、己唑醇、三唑酮+磷酸二氢钾+有机硅喷雾防治，间隔7-10天再喷一次。

水稻破口期间重点防治水稻纹枯病，稻曲病，稻瘟病，水稻破口前5-7天可以用氯虫苯甲酰胺或者甲维盐+吡蚜酮或者噻虫嗪+苯甲·丙环唑或者氟环唑+稻瘟灵+三环唑+磷酸二氢钾+有机硅喷施。水稻齐穗后再喷施一次。水稻钻心虫，稻纵卷叶螟，可以用甲维盐， 氯虫苯甲酰胺， 四氯虫酰胺 ，氟虫双酰胺，虫酰肼，甲维盐.茚虫威等加有机硅喷雾。水稻纹枯病，可以用噻呋酰胺，丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾，间隔7天连续喷施一次。稻瘟病，预防为主，可以用敌瘟灵，稻瘟酰胺，咪鲜胺，春雷霉素，三环唑，稻瘟灵等，建议2种药剂混合使用。

稻瘟病，(叶瘟)，叶片呈梭子型病斑，可以用敌瘟灵，稻瘟酰胺，咪鲜胺，春雷霉素，三环唑，稻瘟灵等，建议2种药剂混合使用，加磷酸二氢钾喷雾，间隔5天连续喷施一次。 建议你用咪鲜胺.三环唑加稻瘟灵加磷酸二氢钾加有机硅喷雾效果好。水稻纹枯病， 水稻纹枯病在水稻分蘖期开始发病主要为害叶鞘、叶片。叶鞘发病先在近水面处出现水渍状暗绿色小点，逐渐扩大后呈椭圆形或云形病斑，故又称云纹病、花脚秆，叶片病斑与叶鞘相似。发病条件：高温高湿，氮肥过大是该病发生的必要条件。可以用噻呋酰胺，丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾，间隔7天连续喷施一次。目前噻呋酰胺复配已唑醇效果比较好，持效期也比较长。

稻纵卷叶螟在卵孵高峰和低龄幼虫期用药剂防治可以用氯虫苯甲酰胺，氟苯虫酰胺，四氯虫酰胺

水稻纹枯病， 水稻纹枯病在水稻分蘖期开始发病主要为害叶鞘、叶片。叶鞘发病先在近水面处出现水渍状暗绿色小点，逐渐扩大后呈椭圆形或云形病斑，故又称云纹病、花脚秆，叶片病斑与叶鞘相似。发病条件：高温高湿是该病发生的必要条件。可以用噻呋酰胺，丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾，间隔7天连续喷施一次。目前噻呋酰胺效果比较好，持效期也比较长。

不行，水稻纹枯病， 水稻纹枯病在水稻分蘖期开始发病主要为害叶鞘、叶片。叶鞘发病先在近水面处出现水渍状暗绿色小点，逐渐扩大后呈椭圆形或云形病斑，故又称云纹病、花脚秆，叶片病斑与叶鞘相似。发病条件：高温高湿，氮肥过大是该病发生的必要条件。可以用噻呋酰胺，丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾，间隔7天连续喷施一次。目前噻呋酰胺复配已唑醇效果比较好，持效期也比较长。

唑醚菌酯在防治纹枯病上效果不错，同时效果不错的还有苯醚甲环唑等药剂，它们分别属于甲氧基丙烯酸酯类和三唑类杀菌剂，这两类杀菌剂水稻纹枯病效果还是不错，除此之外，噻呋酰胺也是可以用来作为轮换用药的，井冈霉一、吡唑醚菌酯在防治纹枯病上效果突出9种杀菌剂对水稻纹枯病的田间防治效果根据试验结果可以看出，吡唑醚菌酯在防治纹枯病上的效果是相比其他杀菌剂要好，其中效果较好的还有嘧菌酯、氟硅唑、苯醚甲环唑、丙环唑，这说明一个什么问题呢？说明吡唑醚菌酯在防治纹枯病上效果是不错，同时效果不错的还有苯醚甲环唑等药剂，它们分别属于甲氧基丙烯酸酯类和三唑类杀菌剂。这两类杀菌剂水稻纹枯病效果还是不错，除此之外，噻呋酰胺也是可以用来作为轮换用药的，井冈霉素由于使用时间太久了，不建议推广使用。二、推荐三唑类杀菌剂和吡唑醚菌酯复配使用对于水稻病虫害的防控，还是考虑成本以及广谱性的，有些药剂虽然效果好，但对于其他病害效果欠佳，这样就必须加入其他药剂才能进行全面防控，在成本上考虑是不合算的。水稻主要病害是纹枯病、稻瘟病、稻曲病，吡唑醚菌酯对于纹枯病和稻瘟病效果都不错。三唑类例如戊唑醇等于稻曲病、纹枯病效果不错，建议在施药吡唑醚菌酯时，复配三唑类杀菌剂使用，这样效果全面，使用成本也不高。三、水稻相关病虫防治建议根据田间试验经验，纹枯病发生严重时，稻飞虱也是非常难防治的。所以建议防治纹枯病同时，一定要加入防治稻飞虱药剂，目前防治稻飞虱药剂效果较好的有呋虫胺、烯啶吡蚜酮。如果是孕穗期或关键期用药，建议加入磷钾源库等来促进水稻功能叶健壮，延缓剑叶早衰，提高谷粒饱满度，增加产量。

水稻纹枯病发病条件之一就是 高湿。-------但这不是指田间水层，主要指空气湿度！田间 长期 深 水，因连续阴雨空气湿度持续超过80%，更容易发生水稻纹枯病。水稻纹枯病防治的主要农药是：井冈霉素、甲基硫菌灵、纹霉清等，在喷雾防治时田间应该保持一定 水层， 以利药物吸收；并且喷雾时要 加大喷水量， 粗水喷洒为主，喷湿全部植株！在栽培管理中注意：要选择抗病品种、要浅水管理、要重视分蘖后期---孕穗期的预防。

是一道常见的疾病，有文枯病。他会让水稻节的种子从表面上看很正常。但是秕谷比较多。猪苗的几率会降低很多，也会有隧道封闭。他是属于真菌类的病害。要喷洒除草剂，喷洒除菌剂等等。

80%多，菌灵能防治水稻纹枯病吗？我认为是可以的。如果你不放心的话，可以再多加1些别的药。效果会更好一些。

噻呋酰胺更好。水稻纹枯病的综合防治措施：1、选种抗病性较好的品种水稻种植主要在于水稻品种选择，因为好的品种能够阻挡病原菌体，减少病害发生概率。2、及时清除病源实际操作如下：通过放高水位（水位高度3.3～6.6 cm）耙田，使菌核漂浮在水面上，并停留一段时间之后，使漂浮在水面之上的枯枝、杂草、菌核 等浪渣随风漂浮集中到下风田角、田边之后，通过细沙网等相关工具及时捞出水面上漂浮的枯枝和杂草、菌核，然后将其烧毁，从而能够有效控制菌源数量，对前期发病的早晚、轻重进行有效调控。3、水肥管理措施水稻大田施肥原则，施肥以基肥为主，可以根据水稻生长规律和生长实际情况及时追肥。基肥的以农家肥为主，结合土地肥力情况适当补充化肥，原则是控制氮肥，增施磷钾肥，如土大厨绝后磷酸二氢钾。追肥以追施土大厨功效水溶肥为主，应在禾苗返青后，即插田后7～10 d进行，宜早不宜晚。施肥量占施肥水平的20%左右为适。4、采用其他合理的栽培管理措施培育壮秧、合理密植、插足基本苗，是实现水稻抗病、高产、优质的重要配套技术，也是对纹枯病进行综合防治的有效措施。同时，种植户应施足基肥，合理追肥，增施磷钾肥，不偏施氮肥，既可促进水稻生长、提高产量，又能提高水稻的抗逆、抗病能力。5、化学防治措施水稻纹枯病在发病初期，病情发展较为缓慢，发病后期病情发展迅速，为了控制病情必须及时施药防治。在分蘖期，当发现病丛率达到5%～10%时即可开始用药防治。大胎孕穗期和抽穗期病情发展迅速，必须加强防治，控制病 害发展，常规用药可选用井冈霉素粉剂、苯甲丙环唑乳油、已唑醇悬浮剂等农药兑水喷雾。

几种药剂防治水稻纹枯病药效比较试验摘 要：通过对阿特米、拿敌稳、阿米妙收等6种药剂对水稻纹枯病药效比较试验，结果表明，以阿米妙收对纹枯病防治效果最好，为90.00%，井冈霉素水剂防效最差，为64.77%。阿米妙收、阿特米等5种药剂可作为防治水稻纹枯病的替代药剂，防治效果良好，可有效控制纹枯病的蔓延和危害。关键词：水稻纹枯病；药剂；药效示范；泰和县中图分类号 S435 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2015）03-04-85-02水稻纹枯病是泰和县水稻生产的一种常发性和重发性病害，单季危害损失率达20%左右，给粮食生产造成了重大损失。目前，井冈霉素等常规药剂对纹枯病的防治效果不太理想，市场上又出现了许多新的防治药剂。为了解不同药剂对水稻纹枯病的防治效果，笔者于2014年在晚稻上进行了阿特米等6种药剂防治纹枯病的药效比较试验。1 材料与方法1.1 试验对象、作物和品种的选择 试验对象：水稻纹枯病（Thanatephorus cucumeris），试验作物：晚稻，品种为五优华占。1.2 作物栽培及环境条件 试验田常年种植水稻，肥力中等，灌溉方便，试验田周围种植作物均为水稻。试验田为纹枯病的常发区和重发生，与农业生产实际相符。1.3 试验设计和安排1.3.1 示范药剂及每667m2处理剂量 （1）18%嘧甘素・噻呋酰胺SC（商品名：阿特米）40mL，浙江桐庐汇丰生物科技有限公司生产；（2）75%肟菌・戊唑醇WG（商品名：拿敌稳）15g，拜耳作物科学（中国）公司生产；（3）30%苯甲・丙环唑EC（商品名：爱苗）20mL，先正达（苏州）作物保护有限公司生产；（4）32.5%苯甲・嘧菌酯SC（商品名：阿米妙收）40mL，先正达（苏州）作物保护有限公司生产；（5）25%己唑醇悬浮剂20mL，江苏苏滨生物农化有限公司生产；（6）5%井冈霉素水剂200mL，浙江桐庐汇丰生物科技有限公司生产；（7）设清水为空白对照（ck）。1.3.2 小区面积、重复与排列 药剂处理每小区面积160m2，空白对照小区面积60 O，不设重复，共7个小区，随机排列。1.3.3 施药方法、时间和次数 施药使用腾燕牌3WBS-16A型电动喷雾器，每667 O兑水50kg均匀喷雾。8月26日下午施第一次药，9月4日施第二次药，共施药2次。第一次施药时，水稻处于分蘖末期，纹枯病处于发病初期；第二次施药时水稻处于破口初期。各处理按试验设计用量，折算成小区药液用量均匀喷雾。施药时加入20%氯虫苯甲酰胺15mL、50%噻嗪酮60g防治卷叶虫和稻飞虱。1.4 调查、记录和测量方法1.4.1 气象及土壤资料 施药当天，8月26日，天气晴天，平均温度28.8℃，气温变化区间在25.7～34.2℃；9月4日，天气为晴天，平均温度25.7℃，变化区间在21.8～31.5℃。试验期间没有出现对试验结果影响极大的恶劣天气，变化区间在20.1～37.0℃，相对湿度为61%～85%，8月31日、9月11日下中至大雨，6d降了小雨，其余天气均为晴天或多云天气。试验田为沙质壤土、肥力中等、灌溉方便，pH值为7左右。1.4.2 调查方法、时间和次数 最后一次药后14d，即9月18日调查一次药效，共调查一次。以株为单位，采用对角线5点取样，每点调查相连5丛水稻，共25丛，记录总株数、病株数和病级数。纹枯病分级标准按国家质量技术监督局发布的《农药田间药效试验准则（一）》（GB/T17980.1-17980.53-2000）进行。药效计算公式如下：2 结果与分析2.1 不同处理的防效比较 由表1可知，在分蘖末期和破口初期各施一次药，6种供试药剂对水稻纹枯病均取得了较好的防治效果，但不同的药剂对纹枯病的防效有较大的差异。其中，每667m2用阿特米40mL防治效果为88.23%，拿敌稳15g对纹枯病的防治效果为86.07%，阿米妙收40mL对纹枯病的防治效果为90.00%，爱苗20mL对纹枯病的防治效果为80.93%，己唑醇20mL对纹枯病防治效果为83.42%，井冈霉素200mL对纹枯病的防治效果为64.77%，以阿米妙收对纹枯病防效最好，阿特米次之，其他依次为：拿敌稳、己唑醇、爱苗、井冈霉素。由于田间未发生稻曲病，各种药剂对稻曲病的防治效果有待于进一步试验观察。2.2 安全性分析 试验药剂对水稻安全，对非靶标生物影响不明显。3 结论与讨论由试验结果可知，阿米妙收、阿特米、拿敌稳、爱苗、己唑醇等试验药剂可以用来防治水稻纹枯病，按试验设计用量，每667m2兑水50kg均匀喷雾，在水稻分蘖末期和破口初期各施一次药，对纹枯病的发生和蔓延有良好的控制作用。这些药剂均可以用来替代井冈霉素使用时间长而导致防治效果下降带来的不足。由于试验田未发生稻曲病、稻瘟病，该药剂对稻曲病、稻瘟病的防治效果有待于进一步试验验证。

看第五张是水稻纹枯病。前面的像水稻白叶枯病。防治水稻纹枯病的关键是:一是在发病前药剂保护，二是在发病初期喷药治疗加保护。可用苯甲嘧菌酯、苯醚甲环唑、噻呋酰胺、己唑醇或井冈霉素，加有机硅喷雾防治，隔5-7天再喷一次。水稻白叶枯病，是细菌性病害，一旦发生很难控制，要在发病初期用药防治，可以用农用链霉素、噻菌铜、氯溴异氰尿酸、叶枯唑等药剂加磷酸二氢钾喷雾防治。

一、稻曲病 稻曲病，别名青粉病、伪黑穗病，因其多发生在收成好的年份，故又称丰收果，属真菌病害。此病在我国各大稻区均有发生，通常在晚稻上发生，尤以糯稻为多。随着一些矮秆紧凑型水稻品种的推广以及施肥水平的提高，此病发生愈来愈突出。病穗空瘪粒显著增加，发病后一般可减产5%～10%。此病对产量损失是次要的，严重的是病原菌有毒，孢子污染稻谷，降低稻米品质。此外，用混有稻曲病粒的稻谷饲养家禽，可引起家禽慢性中毒，造成内脏病变，直至死亡。二、稻瘟病 稻瘟病又称稻热病、火烧瘟、叩头瘟，是世界性真菌病害，是我国南北稻作区危害最严重的水稻病害之一，与纹枯病、白叶枯病并称水稻三大病害。我国各稻区均有发生，尤以日照少，雾露持续时间长的山区和丘陵地区发生重。流行年份，一般减产10％～20％，重的达40%～50％，甚至绝收。三、稻叶黑粉病 稻叶黑粉病，又称叶黑肿病，分布广泛，在我国中部和南部稻区发生普遍，是水稻生长后期的常见病，局部发生严重。过去主要发生于晚稻后期中下部衰老叶片上，影响不大，近年局部地区在杂交稻上发生普遍，明显影响稻株结实率和谷粒充实度。四、水稻恶苗病 水稻恶苗病又称徒长病、白秆病，是一种世界性真菌病害，是危害水稻地上部分的一种系统性病害，主要表现为植株徒长、枯死等症状，严重田块可损失达到20%～30%。五、水稻干尖线虫病 水稻干尖线虫病，又称干尖病、白尖病，全国各主要稻区都有发生，在宁波地区为常发性水稻病害，一般减产10%～20%，严重者达30%以上。水稻干尖线虫分布较广，主要危害水稻，也能危害谷子、陆稻和狗尾粟等20余种植物。六、水稻黑条矮缩病水稻黑条矮缩病，俗称“矮稻”，为水稻病毒病，可危害水稻及大、小麦和玉米等，主要分布在华东地区的部分省市。近年来，在台州、衢州和金华等地的水稻、玉米，特别是杂交晚稻发生较重，发生区域进一步扩大。七、水稻条纹叶枯病 水稻条纹叶病，属病毒性病害。植株发病早的多不能抽穗，发病迟的穗小、畸形。一般病株在5％左右，减产3%～5%；重病田病株可达30％以上，减产20%以上。近年来，在江浙一带粳（糯）稻受害较重，且呈继续流行蔓延态势，严重影响水稻生产。八、水稻胡麻叶斑病水稻胡麻叶斑病，又称水稻胡麻叶枯病，属真菌病害，分布较广，全国各稻区均有发生。一般由于缺肥缺水等原因，引起水稻生长不良时发病严重。解放前为国内水稻三大病害之一。解放后，随着水稻生产施肥水平的提高，危害已日益减轻。九、水稻纹枯病 水稻纹枯病，别名云纹病、花脚秆，俗称烂脚瘟，属真菌性病害。全国各稻区均有发生，是我国稻区的主要病害之一，目前其发生面积、发生频率、造成的产量损失等均居各病害之首。此病主要危害水稻叶鞘和叶片，严重时也危害茎秆和穗部，一般受害轻的减产5%～10%，重者可达50%～70%。水稻生长前期严重受害，造成“倒塘”或“串顶”，可能颗粒无收。随着在水稻生产上种植密度的增加和施肥水平的提高，特别是缺乏抗源，有逐年加重的趋势。除危害水稻外，还能侵害大麦、玉米、栗、甘蔗、大豆、花生、芋艿、茭白等作物。十、水稻细菌性条斑病 水稻细菌性条斑病，又称细条病、条斑病，属细菌性病害，为我国国内植物病害检疫对象之一。除危害水稻外，还危害多种野生稻，李氏禾。一般减产10%～20%，严重的达40%～60%。

可以，但是也只是针对青菜的纹枯病才有作用。

甲基托布津对水稻纹枯病有一定防效，但不是针对性农药，它属于广谱杀菌剂。你可以选择：纹霉清、井冈霉素等，防治成本还要低点，但效果更好！防治时：1、大水量将植株喷透； 2、田间保持水层一周。

是水稻条纹叶枯病，因为种子质量差 ，缺氧 ；一定要选择一些比较好的品种，一定要加强管理，保持温度适宜。

戊唑福美双悬浮剂是经科学合理混配加工而制成的杀菌剂，其中戊唑醇为三唑类杀菌剂，具较好的内吸传导和叶片再分布作用，对叶片表面和侵入内部的病菌均有较好的治疗作用。而福美双则是保护性杀菌剂，对多种作物霜霉病、疫病、炭疽病等有较好的防治效果。那么，戊唑福美双悬浮剂主治哪些病害？一起来了解下吧。戊唑福美双悬浮剂是经科学合理混配加工而制成的杀菌剂，其中戊唑醇为三唑类杀菌剂，具较好的内吸传导和叶片再分布作用，对叶片表面和侵入内部的病菌均有较好的治疗作用。而福美双则是保护性杀菌剂，对多种作物霜霉病、疫病、炭疽病等有较好的防治效果。那么，戊唑福美双悬浮剂主治哪些病害？一起来了解下吧。1、小麦赤霉病小麦赤霉病是小麦上一种流行性病害，主要分布于潮湿和半潮湿区域，尤其气候湿润多雨的温带地区受害严重。穗腐是小麦扬花期病菌入侵引起的，起初在小麦穗上出现水渍样的病斑，渐扩大至整个小穗，导致小穗枯黄。湿度大时，病斑处产生粉红色胶状霉层。后期其上产生密集的蓝黑色小颗粒。（1）发病条件：病害的发生、流行与及流行强度主要取决于品种的抗病性及易感病的生育期、适宜发病的暖湿气候条件与大量的菌源这三个因素及其吻合程度。有菌源的地区，小麦抽穗扬花期多雨，潮湿，麦穗长时间湿润则赤霉病就会爆发。（2）药剂防治：于小麦扬花初期（见花打药，扬花5%-10%）打第一次，5-7天后打第二次药。施用剂量：60-80毫升/亩，兑水喷雾。2、玉米丝黑穗病玉米丝黑穗病主要会引起雄性花器变形，症状表现为雄花基部膨大，内为一包黑粉，不能形成雄穗。雌穗受害果穗变短，基部粗大，除苞叶外，整个果穗为一包黑粉和散乱的丝状物，严重影响玉米产量。（1）发病条件：感病品种的大量种植，是导致丝黑穗病严重发生的因素之一。另外，病原菌可能出现新的生理小种，导致原来抗病的品种丧失抗性。不仅如此，长期连作致使土壤含菌量迅速增加，而且土壤湿度过高或过低都不利于病菌侵入，在20%的湿度条件下发病率最高。（2）药剂防治：采用8.6%戊唑·福美双悬浮种衣剂172-215克/100千克种子进行玉米种子包衣。3、水稻纹枯病水稻纹枯病又名水稻云斑病、水稻云纹病，在世界各产稻区均有发生。主要引起鞘枯和叶枯，使水稻结实率低，瘪谷率增加，粒重下降，一般减产10％～30％，发生严重时，减产超过50％。（1）发病条件：一般迟熟品种最抗病，早熟品种最感病。气温28-32℃，田间湿度高，最有利于病害的流行。另外，水稻生长繁茂，组织柔软，田间郁闭，湿度大，有利于病害的蔓延。（2）药剂防治：每100千克种子用16%戊唑福美双悬浮种衣剂2000-2300克。总的来说，戊唑福美双是戊唑醇与福美双复配的种衣剂，而悬浮剂正是其产品类型之一，主要可以用于防治小麦赤霉病、玉米丝黑穗病和水稻纹枯病等等。而在实际使用过程中，一定要严格按照使用说明来执行。

防治病虫害是挖掘水稻增产潜力，提高产量水平直接，有效的措施之一。危害水稻的病虫害种类繁多，病害主要有稻瘟病、纹枯病、白叶枯病、恶苗病、稻曲病等。下面我们就一起来详细的了解一下水稻究竟有哪些病害，水稻常见病害该如何防治。水稻常见病害及防治方法1、稻瘟病稻瘟病又名稻热病，按危害时期和部位不同，可分为苗瘟、叶瘟、穗颈瘟、枝梗瘟、粒瘟等。苗瘟：基部灰黑，上部变褐，卷缩而死，湿度较大时病部产生大量灰黑色霉层，叶瘟在整个生育期都能发生。分蘖至拔节期为害较重。节瘟：稻节上产生褐色小点，后渐绕节扩展，使病部变黑，易折断。发生早的形成枯白穗。仅在一侧发生的造成茎秆弯曲。穗颈瘟：初形成褐色小点，放展后使穗颈部变褐，也造成枯白穗。发病晚的造成秕谷。枝梗或穗轴受害造成小穗不实。谷粒瘟：产生褐色椭圆形或不规则斑，可使稻谷变黑。有的颖壳无症状，护颖受害变褐，使种子带菌。防治方法：选用抗病品种；合理施肥，增施有机肥、磷钾肥；科学排灌；破口前2——3天，每亩用40%富士1号乳油75——100毫升或20%三环唑可湿性粉剂100克混合就苗海藻酸碘20g，加水50——75公斤喷雾，7——10天再喷药一次。2、水稻白叶枯病发生症状：主要发生于叶片及叶鞘上。初期在叶缘产生半透明黄色小斑，以后沿叶脉一侧或两侧或沿中脉发展成波纹状的黄绿或灰绿色病斑；病部与健部分界线明显；数日后病斑转为灰白色，并向内卷曲。空气潮湿时，新鲜病斑的叶缘上分泌出湿浊状的水珠或蜜黄色菌胶，干涸后结成硬粒，容易脱落。防治方法：选用抗病品种；用1％中生菌素50倍液浸种24小时消毒；培育无病壮秧；移栽前7-10天，用20％叶枯宁可湿性粉剂每亩用500倍液混合赛生海藻酸碘喷施。大风雨后受淹稻田要及时喷施就苗海藻酸碘保护。3、水稻纹枯病发病症状：叶鞘产生暗绿色水浸状边缘模糊小斑，后渐扩大呈椭圆形或云纹形，发病严重时数个病斑融合形成大病斑，呈不规则状云纹斑，常致叶片发黄枯死；叶部发病快时病斑呈污绿色叶片很快腐烂。茎秆受害常不能抽穗，高温条件下病斑上产生一层白色粉霉层。防治方法：打涝菌核，减少菌源；不可偏施氮肥，增施磷钾肥；合理密植，合理灌水，浅水勤灌，适度晒田，降低田间湿度；在封行至成熟前喷施30%菌核净Wp800——1000倍液混合赛生海藻酸碘喷施3——4次。4、水稻胡麻斑病发病症状：种子芽期受害，芽鞘变褐，芽未抽出，子叶枯死。苗期叶片、叶鞘发病时病斑扩大连片成条形，病斑多时秧苗枯死。成株叶片染病边缘褐色，严重时连成不规则大斑。病叶由叶尖向内干枯，潮褐色，死苗上产生黑色霉状物。叶鞘上染病水渍状，后变为中心灰褐色的不规则大斑。穗颈和枝梗发病受害部暗褐色，造成穗枯。谷粒染病灰黑色扩至全粒造成秕谷。气候湿润时，病部长出黑色绒状霉层。防治方法：良种消毒，增施冲之道配土比加，避免偏施氮肥；20%井冈霉素可湿性粉剂1000倍液混合花果医生果能多元素喷施。5、水稻条纹叶枯病发病症状：在水稻生长前期，水稻心叶及心叶下的叶片出现褪绿的黄色斑纹线，后逐渐扩展至不规则的黄色长条纹，心叶扭卷或枯死，成“假枯心”，全株枯死；在水稻生长后期，剑叶及剑叶鞘褪绿成黄色或黄白色，病穗常紧包于叶鞘内不易抽出，成枯孕穗，使水稻不能正常结实，对水稻产量影响很大。防治方法：耕翻种植，降低灰飞虱越冬数量；路边、沟田边杂草；选用抗病品种；增施德孚尔滴灌冲施肥，避免偏施氮肥；秧田期和本田前期，每亩用50%速灭威1000倍液50千克，或2%叶蝉散粉剂2千克加水喷雾。6、水稻细菌性条斑病发病症状：主要为害叶片，有时也为害叶鞘。病斑发生在叶脉间，初为暗绿色水渍状小斑点，扩展后受叶脉限制，形成暗绿色条斑，对光呈透明状，长约10毫米，宽约1毫米，病斑表面常分泌有许多黄色菌脓，干结后呈黄色树胶状小粒。防治方法：良种消毒；50%代森铵500-600倍液混合花果医生果能多元素喷雾，抽穗期开始喷药，7天后再施1次药。7、水稻恶苗病症状：本病从苗期至抽穗期均可发生，病苗颜色呈淡黄绿色，比健苗生长得高而细弱，叶片狭长，根部发育不良。发病特点：病菌在病稻谷草上越冬或种子本身带菌，成为初侵染源，病菌从伤口浸入幼苗茎基部，通过灌溉水和雨水传播。防治方法：1.选用不带病品种，避免病田及其附近田块留种；2.种子消毒，可用多菌灵、权百克、强氯精等进行消毒处理，关键在于消毒；3.发现病株，立即拔除。8、水稻稻曲病危害个别谷粒，初在谷粒内形成菌丝体，逐渐增大，使内外颖张开，露出淡黄色块状物，即病菌孢子座。防治方法：1.选择抗病品种；2.种子消毒，同稻瘟病、纹枯病；3.结合纹枯病防治，在封行后至成熟前喷施井冈霉素3——4次。9、水稻叶鞘腐败病症状（1）叶片：叶鞘腐败病多发生在水稻孕穗期的剑叶叶鞘上，初期为害症状为暗褐色小斑，边缘模糊，后面小斑集结成云纹状病斑，似虎斑；病斑继续扩展到叶鞘大部分。（2）穗部：叶鞘内的幼穗部分或全部枯死成为枯孕穗；稍轻的呈包颈的半抽穗状。潮湿时，病部着生粉霉，剥开剑叶叶鞘，可见菌丝体及粉霉，即为该病病菌。防治方法：选育抗病良种；种子消毒；必要时可喷50%苯菌灵Wp1500倍液混合赛生海藻酸碘。隔15天喷1次，连续1——2次。10、水稻烂秧烂秧为烂种、烂芽和死苗的统称，一种是由生理因素引起的，另一种是由真菌引起的传染性烂秧。（1）生理性烂秧：播种后种子不发芽而逐渐发黑腐烂，即烂种；根以前，幼芽跷脚，黑头黑根，以至腐烂死亡，即烂芽。幼苗在2-3叶期死亡，即死苗。（2）传染性烂秧①青枯型死苗，病株初叶尖停止吐水，继而心叶突然萎蔫，卷成筒状，随后下部叶片很快矢水萎蔫卷筒，直至全株呈污绿色而枯死；病株根系呈暗色，根毛稀少。②黄枯型死苗，从下部叶片开始，由叶尖向叶基逐渐变黄，向上部叶片蔓延至心叶，植株基部变褐软化，直至全株呈黄褐色而枯死；病株根系呈暗色，根毛稀少，根易拔起。防治方法：选用良种并消毒；适时抢晴播种；施用德孚尔滴灌冲施肥，增施磷肥；科学管水，调控温差：苗床保持芽期湿润，确保土壤中氧气充足，秧苗一叶一心至三叶期时，田间出现叶尖不吐水和零星卷叶时及时喷药，可用50%敌克松可湿性粉剂1000倍液混合花果医生果能多元素喷雾，若病情较重时，可适当增加用药量。11、水稻细菌性褐斑病发病症状：叶片病斑初为褐色水渍状小斑点，后逐渐扩大，后期病斑的中心变灰褐色，叶片局部坏死。受害叶鞘多发生在荐叶鞘上，初生赤色短条状，后融合成不规则形大斑，病斑中心组织也变灰褐色坏死。剥开叶鞘茎上有黑褐色条斑。抽穗前剑叶叶鞘发病严重，往往抽不出穗。防治方法：老病区在台风暴雨来临前或过境后，每亩70%叶枯净（又称杀枯净）胶悬剂500倍液混合赛生海藻酸碘，对病田或感病品种立即全面喷药1次，特别是洪涝淹水的田块。一般间隔7-10天喷1次，发病早的喷2次，发病迟的喷1次。12、稻粒黑粉病发病症状：苗期叶尖出现淡黄色褪绿斑，渐向基部发展，形成叶肉黄化花叶，以后全叶变黄，向上纵卷，枯萎下垂。植株矮缩，不分蘖，根系短小。分蘖后发病的不能正常抽穗结实。拔节后发病抽穗迟，穗行小，结实差。防治方法：选用抗病品种并消毒，加强种子检疫；水旱轮作；增施冲之道配土比加，不偏施氮肥；选用25%三唑酮Wp1000倍液混合花果医生果能多元素，在生产田始花期、盛花期和灌浆期用药剂防治1次。母本脱粒后，大多数病粒成为下扬，要将这些下扬集中烧掉。13、水稻矮缩病发病症状：主要为害谷粒。谷粒被侵染后，起初症状不明显，与正常谷粒无异，到发病中、后期表现出症状，症状有3种类型：谷粒色泽正常，颖间自然开裂，露出黑色粒状物，手压质轻，如遇阴雨湿度大病粒破裂，散出黑色粉状的厚垣孢子。谷粒色泽正常，外颖背线近护颖处开裂，现出红色或白色舌状物，颖壳粘附黑色粉末。谷粒色泽暗绿色，外观似青秕粒，不开裂，手捏有松软感，浸泡清水中变黑色。防治方法：连片种植，连片收割，及时防治黑尾叶蝉。消灭看麦娘等杂草，压低越冬虫源。发现病株要及时拔除。积极防治传毒昆虫。想要提高水稻产量，做好水稻病虫害预防是步，以预防为主，选用高效、低毒、低残留生物物理防治，确保产品质量和安全。以上就是关于水稻常见病害以及防治方法的详细内容，希望对您有所帮助。

稻瘟病症状：稻瘟病在水稻整个生育期中都可发生，为害秧苗、叶片、穗、节等，分别称为苗瘟、叶瘟、穗瘟和节瘟。叶瘟：一般在水稻分蘖至拨节期盛发，病菌浸染叶片产生褐色斑点。慢性病斑通常呈菱形或纺锤形，最外层为黄色晕圈，内外为褐色，中央为灰白色，病斑两端常有纵向的褐线，在多湿条件下，背面产生少量的青灰色霉状物，即病菌分生孢子。穗瘟：发生于穗颈、穗轴、枝梗和谷粒上。穗颈瘟一般多在出穗后受侵。病部初现暗褐色，逐渐向上下扩展，形成水浸状褪绿病斑，最后变黑褐色。穗轴和枝梗上症状与穗颈相似，严重者分支变白。防治方法：1. 重点是推广抗病品种，尤其是老病区，这是防止稻瘟病大流行的主要措施。2. 抓住关键，适期喷药保护。根据发病迟早确定防治时期，按病情轻重，确定防治田块和次数。叶瘟：应着眼保护易感病的分蘖盛期。要加强检查，及时掌握病情，当田间出现发病中心后，气候条件又有利于发病，需立即防治，消灭发病中心，以控制其蔓延。发病较重的田块应连续防治 2－3 次。穗瘟：应着重保护抽穗期。根据叶瘟病情和抽穗期期间的气象预报以及品种感病性和稻株生长情况，及时掌握施药适期和确定防治田块，做好预防。药剂可选用 40 %克瘟散乳油每亩 50－75 ml、40% 稻瘟灵乳油每亩 75 ml、40% 稻瘟净乳油 125－150 ml 加水 50 kg 喷雾或 20% 三环唑可湿粉每亩 75－100 g 加 50 kg 喷雾。水稻纹枯病症状：水稻整个生育期都可发生。初期在近水面的叶鞘上产生水浸状，暗绿色，边缘不清楚的小斑点，以后逐渐扩大成椭园形或云纹状，中央灰绿色至灰褐色。湿度低时，病斑中部草黄色或灰白色，边缘暗褐色，中部组织破坏呈半透明状，病斑多而大时，常连接形成不规则云纹状斑块，引起叶片发黄枯死。防治方法：插秧前清除田间越冬菌核，本田期加强肥、水管理，发病初期施药保护等综合防治措施，可有效控制其为害。适期喷药保护：早、晚稻分蘖盛期要加强田间调查，根据发病早、迟，确定防治时期；根据发病轻、重，确定当防治田块病蔸率达 30% 时应立即施药。药剂可选用井岗霉素粉剂每亩 1－2 包兑水 50 公斤喷雾。

您好图片中病株放大后不是很清楚，直观感觉应该是水稻纹枯病造成的。防治措施有以下几方面:一是打捞菌核，减少菌源。要每季大面积打捞并带出田外深埋。二是要加强栽培管理，施足基肥，追肥早施，不可偏施氮肥，增施磷钾肥，采用配方施肥技术，使水稻前期不披叶，中期不徒长，后期不贪青。灌水做到分蘖浅水、够苗露田、晒田促根、肥田重晒、瘦田轻晒、长穗湿润、不早断水、防止早衰，要掌握“前浅、中晒、后湿润”的原则。三是选用良种，根据本地生产特点，在注重高产、优质、熟期适中的前提下，宜选用分蘖能力适中、株型紧凑、叶型较窄的水稻品种；以降低田间荫蔽作用、增加通透性及降低空气相对湿度、提高稻株抗病能力。四是要合理密植，水稻纹枯病发生的程度与水稻群体的大小关系密切；群体越大，发病越重。因此，适当稀植可降低田间群体密度、提高植株间的通透性、降低田间湿度，从而达到有效减轻病害发生及防止倒伏的目的。五是药剂防治。可选药剂有:己唑醇、井冈·己唑醇、井冈·蜡芽菌、丁香戊唑醇等，这些对水稻纹枯病的防治效果都很突出。在水稻分蘖盛期即水稻封行前，即纹枯病暂未发病或发病初期按照药剂说明书推荐的用量和用法使用。供您参考

水稻纹枯病， 水稻纹枯病在水稻分蘖期开始发病主要为害叶鞘、叶片。叶鞘发病先在近水面处出现水渍状暗绿色小点，逐渐扩大后呈椭圆形或云形病斑，故又称云纹病、花脚秆，叶片病斑与叶鞘相似。发病条件：高温高湿是该病发生的必要条件。可以用噻呋酰胺，丙环唑，已唑醇，戊唑醇，氟环唑，苯醚甲环唑-丙环唑等加磷酸二氢钾加有机硅喷雾，间隔7天连续喷施一次。目前噻呋酰胺效果比较好，持效期也比较长。

水稻稻瘟病，用三环唑预防，在发病初期，选用稻瘟酰胺、稻瘟灵、咪鲜胺、富士一号+有机硅+磷酸二氢钾喷雾防治，间隔5-7天再喷一次。水稻纹枯病。选用噻呋酰胺、苯甲丙环唑、丙环唑、己唑醇、三唑酮+磷酸二氢钾+有机硅喷雾防治，间隔7-10天再喷一次。

成分：35%唑醚·氟环唑悬浮剂产品规格：20g*200瓶，100g*40瓶 产品卖点： 防病广谱、超强内吸；预防治疗、长效灵活；独特技术、更多保障。 产品特点： 1、本品为全新的甲氧基丙烯酸酯类化合物吡唑醚菌酯和三唑类活性最强的氟环唑复配制剂，对多种抗性真菌病害具备前期预防、保护和中后期治疗、铲除的效果。 2、前防后治，治疗效果快的同时，保护期更长。 3、本品对于多种作物，在期生育期中后期，连续使用2-3次，可以显著延缓叶片衰老，不早衰，保叶增产效果特别明显，特别是在小麦、花生、香蕉以及玉米上得到反复的大田验证。 4、一药多效、增产更保健，激活作物潜能、活杆成熟，延缓作物衰老。 使用技术和方法： 【柑橘】：脂点黄斑病、沙皮病、促梢壮梢，春梢1厘米长3000倍，花期禁用，第二次生理落果后2500-3000倍，果实膨大期2500倍。 【小麦】 第一次用药：小麦返青期至拔节期，用量20g/亩，可使小麦根系发达，茎秆粗壮，叶片厚绿，防治小麦白粉病、锈病、纹枯病等病害发生。 第二次用药：小麦齐穗期至扬花期初期，用量20g/亩，可有效减少小麦赤霉病的发生，有效延长小麦灌浆期，使小麦籽粒饱满，亩增产200斤以上。 【水稻】 第一次用药：分蘖期，用量20g/亩，使水稻叶片健壮、宽厚、生命力强，彻底防治水稻纹枯病。 第二次用药：破口期，用量20g/亩，增强水稻抗逆性，防治水稻稻瘟病，预防稻曲病。 第三次用药：齐穗期，用量20g/亩，可使水稻活秆成熟，增加千粒重，改善稻米品质，亩增产200斤以上。 【花生】 第一次用药：花生苗期至始花期，亩用量20g/亩，可以防治花生白绢病，促进下针。 第二次用药：花生下针期，亩用量20g/亩，可以防治花生叶斑病、锈病、白绢病等。 第三次用药：果实膨大期至收获前15-20天，用量20g/亩，提高花生抗逆性，防治落叶早衰，亩增产100-200斤。 【玉米】 第一次用药：在3-4叶期，用量20g/亩，使玉米植株根系发达，茎秆粗壮，叶片浓绿厚实，促进植株养分吸收。 第二次用药：在7-8叶期，用量20g/亩，彻底防治大小斑病、锈病等病害，抗倒伏、促增产，在水肥条件充足的条件下，每亩增产200-300斤。

用爱苗效果肯定好。。。

1、科学施肥。提倡氮肥，测土施肥，多用有机肥或选用水稻专用肥；使用尿素做氮肥，不要把需要的氮肥总量一次性施入，可分批多次施入。比如沿淮稻区亩基肥施氮肥总量的50%左右，分蘖期和孕穗期可以结合长势分别追施尿素6~12斤、8~15斤。同时注意和氮磷钾搭配使用，具体结合当地生产实际及土壤肥力情况综合不考虑。水稻百科：水稻苗期旺长是什么原因引起的，怎样有效的控旺？2、根据水稻特性，合理密植。水稻分蘖性好，土壤肥力高田块，移栽时要稀植，反之可以适当密植；直播田，发芽率高、分蘖性好，适期播种的宜稀植，反之适当密植。比如单季稻行距8~9寸，株距4~5寸，亩载插1.5~1.7万穴，双季稻亩1.8~2万穴。具体播种或栽插密度可以结合水稻品种特性及肥力和播种日期等综合考虑。水稻百科：水稻苗期旺长是什么原因引起的，怎样有效的控旺？3、加强田间管理，防治好病虫害。注意田间保持浅水，干干湿湿，以促进根系生长健壮。同时增施磷钾肥，结合控水晒田等控制生长。田间叶瘟发生时及时亩用富士一号80毫升，或稻瘟灵100毫升等防治，纹枯病可以亩用15~20毫升爱亩或噻呋酰胺等防治。蓟马、灰飞虱可以亩用10%吡虫啉40~100毫升或噻虫胺或丁硫克百威或噻虫嗪等防治。钻心虫可以选用甲维盐虫酰胺或康宽等防治。水稻百科：水稻苗期旺长是什么原因引起的，怎样有效的控旺？4、适时喷控旺。田间氮肥偏多，秧苗旺长时，除控水晒田，技术增施磷钾肥控制，还可以水稻三叶一心前或水稻拔节初期喷施15%多效唑500~750倍液控制旺长，防治后期倒伏。

春雷霉素+戊唑醇防治水稻稻瘟病，水稻纹枯病，水稻稻曲病，效果不错，防治水稻细菌性条斑病，效果不好，防治水稻细菌性条斑病，选用氢氧化铜、辛菌胺、中生菌素、叶枯唑、农用链霉素喷雾防治，间隔5-7天再喷一次，喷2-3次。

　　能够选上学生会就已经证明了你的实力，你的能力被大众认可。下面是由我为大家整理的“学生会就职演讲稿精选范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　学生会就职演讲稿精选范文（一） 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们： 　　大家下午好！ 　　我是xx，我很荣幸当选此届学生会主席，在此发言，非常感谢院领导、老师以及在座的各位同学对我工作能力和工作成绩的肯定！ 　　学生会是学校联系学生的桥梁和纽带，学生会是以服务同学、促进全体学生全面发展为工作宗旨，通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、社会实践、志愿者服务、社会公益等活动的，由团领导的独立工作的学生组织。 　　在这里，我深知肩膀上的重任，在继承和发扬学生会的优良传统的同时，更要在原本的基础上搭建新的舞台、开创新的局面。所以，我作为新一任学生会主席，代表学生会全体成员向大家作这一届的工作设想和决心： 　 　一、加强对我校学生的思想政治教育 　　我们学生会要紧密联系在党委的领导下，校团委的指导下认真开展各项思想政治教育工作，坚持加强对学生的思想政治教育、理想信念教育、爱国主义教育、心理健康教育、行为规范教育、法制教育和诚信教育，以便更好的提高学生的整体综合素质。努力坚持每学期的学生干部培训，全面提高我校学生干部的综合素质，树立我院学生干部的良好典范。 　 　二、抓好基础工作，垒筑坚实的地基 　　过去，我们的学长在学习、卫生、文艺、体育、自律等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，那么以后在工作中我们更要改进工作方式和方法，使其更贴近同学们的需要，向更好的目标奋进。 　　 三、加强学生会自身组织作风建设，全心全意为同学服务 　　我们要想把我们的学生工作开展好，我们就必须要赢得广大同学的全力支持！所以在今后的工作中我们学生会全体成员要时刻紧记“服务同学锻炼自我”的工作宗旨，在今后的工作中充分发挥学生干部“自我管理、自我教育、自我服务、自我约束”的作用，时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。让学生干部和其他同学们完成更好的交流。 　 　四、丰富第二课堂的活动，打造学生精品乐园 　　作为引领时代潮流的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。所以我们的学生会将继续锻炼自我，努力成就自我，展现出一种自我的舞台，开创一片新天地。 　　 五、营造浓厚的校园文化氛围 　　作为学生组织，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，让我们学生会真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知和个性，体现当代大学生良好的精神风貌！ 　　路是脚踏出来的，历史是人书写出来的，人的每一步都写在自己的历史里，让我们一起努力创造我们那灿烂的人生篇章。 　　最后感谢各位领导老师对学生会的大力支持。祝我们学生会在有限的时间里，能够团结一致，齐心协力，服务同学，做出成绩，创造辉煌。 　　谢谢大家！ 　　学生会就职演讲稿精选范文（二） 尊敬的各位领导、亲爱的同学们： 　　大家好！ 　　首先感谢学校提供这次机会，让我能作为学生会主席在这里发言，一展自己的抱负。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。 　　泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔。”活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”；要求自己＂严于律.己、宽以待人”；要求自己“乐于助人、尊老爱幼”，我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品格同时到位。 　　就任此届学生会主席第一件事就是召集我的xx部长们举行第一次全体会议，全面地听取他们的意见与建议，下放权力，实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则，为大家办好每一件事。 　　作为一个强大的组织，其内部的团队协作以及同外界的交流是其保持与时俱进的关键。 　　首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须有过硬的组织策划能力。要能够具有独当一面的气魄！ 　　其次，合适的礼节是一个部门精神状态的良好体现。作为一个先进集体的成员，恰当的礼仪，是保证工作顺利进行的润滑剂。 　　第三，灵活的知识运用也是保持组织先进性，创新性的标志。百花齐放的校园生活中，能够保持自身的创新以及把握先进方向是组织发展的关键。 　　第四，校园活动在向创新性，多样性发展，在这个信息爆炸的时代，成功的树立及推广自己的品牌成为我们组织对外开拓进取的关键。以往的单个部门承办活动的模式略显不足。所以，各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必须的。这样才能不断的推陈出新，使我们的组织不断的进取。 　　有人问：“你的施政纲领是什么？”我要说：“我的施政纲领就是用我全部的能力，用各位给我的全力支持，用我所具有的所有力量来改善、丰富我们的校园生活；集合各位的愿望与要求，组织开展一系列富有年青一代个性 与特色的文体活动。比如，我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，使爱好体育的英雄有用武之地。我们还将举办自己的艺术节，爱好文艺的同学，校艺术团在欢迎你。”有人问：“你的目标是什么？”我可以用五个字回答：“你们的认可。 　　我没有拖沓繁复的规划，我的所有计划都会从实际着手。我承诺我所说的一切永远都不会只是一张空头支票。. 上学期担任副主席，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。 　　我们将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊！我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，新的学生会将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！ 　　既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是学生会主席，我就要成为一名出色的领航员！ 　　也许，在我说出这番”豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：这小姑娘怎么这么自负！可是我想说，这不是自负，这是自信！当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。 　　我将在这一片属于我们的天空中挥洒春的汗水，为校园明天绘出一幅美好的蓝图。我相信校园的明天会更加美好！ 　　学生会就职演讲稿精选范文（三） 尊敬的领导、老师、亲爱的同学们： 　　大家好！ . 　　我很荣幸能担任这次学生会的xx，首先，我向各位介绍一下自己：我是来自xx专业的xx。 　　我能真诚的与别人合作，并且协调好同学们之间的关系，对不良行为敢于大胆管理，因此，赢得了老师和同学们的好评。这- -切证明：我有能力成为学生会的一员。能成为学生会的一员，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步 提高责任心，虚心地向别人学习。在工作中大胆创新，锐意进取，决不盲目从事，有计划的工作。 　　能成为学生会的一员，我会经常与学生会的所有成员谈心，彼此交流对生活、学习的看法，努力能成为学生会的一员，我将以＂奉献学校，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为xx的发展尽心尽力。在学生会利益前，我会坚持以学校、大多数同学的利益为重。 　　我知道，再多的豪言壮语也只不过是瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想我一定会用实际行动证明自己的能力，实现今日的承诺。 　　我的演讲完毕，谢谢大家！ 　　学生会就职演讲稿精选范文（四） 尊敬的老师，亲爱的学长学姐和同学们： 　　大家下午好！我是来自xx班的杨航，很荣幸能够担任本届xx。首先，我谨代表xx学全体成员向所有一直以来关心、信任、支持xx学工作的老师，向所有学生会的前辈们致以最诚挚的谢意！ 　　一年的时光匆匆而过，我从一名不起眼的学生会干事成为一名任重道远的学生干部，这个过程是艰辛而曲折的。回首在学生会一年的工作，充满辛酸与挑战，快乐与满足。经历了很多，也学到了很多。在常规工作中磨砺我们的性格，在大型活动中锻炼我们的组织能力和随机应变的能力。酸甜苦辣，我和管团学的老师同学们一同走过，一同成长。 　　xx学是承前启后的一届，更是开拓创新的一届。我们深知肩上的重任，在继承和发扬管团学优良传统的同时，更要在原来的基础上搭建新的舞台，开创新的局面，努力使我们管团学工作提升到一个新的水平，这对我们不仅仅是一种压力、更是一种动力！ 　　为此，我做出以下的工作思路和计划： 　　 一、加强团总支学生会学生组织队伍建设 　　1、团总支学生会基础管理制度建设及规范执行 　　加强办公室对制度管理的执行力和制度修改的创新力，从管团学的实际着手，拟定相应的团总支学生会管理制度，并负责落实到位； 　　督促办公室根据xx届团总支学生会的具体情况修改《xx》和《xx》，及时发现制度体制出现的问题，尽快修改完善； 　　xx负责制度体制的整体规范实施，xx监督实施并及时将情况反馈给主席团和相关负责老师，各部长督促部门成员按制度办事； 　　2、学生干部是团总支学生会的精神支柱和内在支撑，强化对干部的教育是团总支学生会建设的重中之中。 　　xx干部方面应以团总支学生会书记指导为主，理论教育和实践教育相结合； 　　明确部长活动开展的具体分工，重点强化xx的责任意识和服务意识，实行首问责任制； 　 　二、关于团学会下，班团组织建设的构架设计 　　班级是团总支学生会工作对接非常重要的方向，我们要正确处理好两者之间的关系。重点协调班级成员和团总支学生会干事之间的关系，形成相互一致促发展的局面。 　　1、加强管团学同学与各班辅导员、班委之间的沟通联系，让他们了解团总支学生会的工作性质，促进相互间的信任理解。发挥团总支学生会同学在班级中的重要作用，推进班级与团总支学生会的共同发展。 　　2、通过各种具体活动方案的落实，形成团总支学生会——班委——班级同学——团总支学生会同学这样一种发展循环的结构，达到信息及时传递与反馈的效果。 　　3、各部门加强对对接工作班委的鼓励与信任，明确团总支学生会的工作性质和工作地位，强化管团学同学的服务意识，切记不能高高在上，团学会成员和班级同学之间相互学习，共同发展。 　　 三、xx活动开展形式 　　1、xx各项活动都是以系部同学为主要参与对象，要善于调动同学的参与积极性。 　　2、为保证活动顺利开展，各部门必须提前制定具体活动策划，明确各部门的具体分工。 　　3、创新活动开展形式，利用新媒体有效宣传，加强与班级的沟通联系，确保活动宣传到位，组织有序的开展。 　　4、各部门必须要协调配合，口径一致，各项活动具体落实到位。 　　我们深知辉煌的成绩只属于昨天，从此刻开始，团总支学生会就是一张白纸，管团学的明天由我们继续书写。在接下来的一年里，我们会用最大的真诚，激情与活力去面对新的机遇与挑战。希望明年这时候我们都可以骄傲的说我们是成功的！勇于挑战，踏实肯干是一种精神态度。给我一个舞台，还你一份精彩。xx，我与你们同在！ 　　谢谢大家！ 　　学生会就职演讲稿精选范文（五） 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 　　大家下午好！ 　　我是来自xx的xx，今天我怀着以无比激动的心情，代表xx学生会在这里发言。首先，请允许我代表xx学生会向给予我们关怀和信任的领导老师表示衷心的感谢，向给予我们支持和帮助的全体同学表示深深的谢意。 　　xx学生会在主席团的带领下，成功的举办了丰富多彩的活动，并且取得了优异的成绩。在丰富了校园文化的同时，也为新一届学生会举办各项活动提供了宝贵经验。为此，作为新一届学生会主席，我再一次代表新一届学生会向上一届学生会的学长学姐深表敬意与感谢。 　　学生会作为联系学校和广大同学的学生组织，每年都会注入新的血液，新的思想、内容和永远不变的服务宗旨。作为学生会主席，在今后的工作中，我会竭尽全力的履行学生会主席职责，带领xx学生会成员做我们学院良好作风的开拓者、继承者和实践者。在此我代表xx学生会向在坐的各位保证，我们将努力做到： 　　第一是明确职责，找准位置，树立起高度的责任感。要想做好学生会工作，我们就必须在学院党总支的领导、团总支的指导下做到“自我服务，自我教育，自我管理”，做好学校与学生的桥梁和纽带。在本着从学生中来到学生中去的服务理念，以“团结、公平、公正、诚信、实干、创新”为灵魂，以特色活动为载体，全面打造学生干部的形象。 　　第二是不断的加强自身建设，完善制度，努力提高学生会的凝聚力和战斗力。通过举办各类座谈和活动来提高学生干部的思想觉悟，努力使每一位学生干部达到站起来能说、坐下去能写、沉下去能做的要求，为以后工作的开展打下良好的基础。健全学生会各项章程制度，创新工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。 　　第三是强化沟通，多元化、多方位的开展校园活动，精心打造具有我们工商特色的品牌活动。加强与校学生会、各大组织、工商各班级、团支部以及两大社团的沟通交流，继续实施《xx》方案，努力增强工商的整体凝聚力。主要以“学风建设”为活动导向，通过举办同学们喜闻乐见的各类校园文化活动，丰富我院学生课余文化生活，促进班级团结。精心打造出具有我们xx特色的品牌活动，比如：xx。 　　我们深知辉煌的成绩只属于昨天，在接下来的一年里，我们会用我们的真诚，激情与活力去面对新的机遇与挑战。我们坚信：当我们把接力棒交接给下一届的时候，我们可以说我们是成功的！ 　　最后，祝领导老师身体健康，工作顺利！ 　　祝同学们学业有成，前程似锦！ 谢谢大家！

法律分析：为了规范政府采购行为，提高政府采购资金的使用效益，维护国家利益和社会公共利益，保护政府采购当事人的合法权益，促进廉政建设，制定本法。在中华人民共和国境内进行的政府采购适用本法。 本法所称政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。 政府集中采购目录和采购限额标准依照本法规定的权限制定。 本法所称采购，是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等。 本法所称货物，是指各种形态和种类的物品，包括原材料、燃料、设备、产品等。 本法所称工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等。 本法所称服务，是指除货物和工程以外的其他政府采购对象。政府采购应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。政府采购工程进行招标投标的，适用招标投标法。任何单位和个人不得采用任何方式，阻挠和限制供应商自由进入本地区和本行业的政府采购市场。政府采购应当严格按照批准的预算执行。政府采购实行集中采购和分散采购相结合。集中采购的范围由省级以上人民政府公布的集中采购目录确定。 属于中央预算的政府采购项目，其集中采购目录由国务院确定并公布；属于地方预算的政府采购项目，其集中采购目录由省、自治区、直辖市人民政府或者其授权的机构确定并公布。 纳入集中采购目录的政府采购项目，应当实行集中采购。法律依据：《中华人民共和国政府采购法》第一条 为了规范政府采购行为，提高政府采购资金的使用效益，维护国家利益和社会公共利益，保护政府采购当事人的合法权益，促进廉政建设，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内进行的政府采购适用本法。 本法所称政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。 政府集中采购目录和采购限额标准依照本法规定的权限制定。 本法所称采购，是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等。 本法所称货物，是指各种形态和种类的物品，包括原材料、燃料、设备、产品等。 本法所称工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等。 本法所称服务，是指除货物和工程以外的其他政府采购对象。第三条 政府采购应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。第四条 政府采购工程进行招标投标的，适用招标投标法。第五条 任何单位和个人不得采用任何方式，阻挠和限制供应商自由进入本地区和本行业的政府采购市场。第六条 政府采购应当严格按照批准的预算执行。第七条 政府采购实行集中采购和分散采购相结合。集中采购的范围由省级以上人民政府公布的集中采购目录确定。 属于中央预算的政府采购项目，其集中采购目录由国务院确定并公布；属于地方预算的政府采购项目，其集中采购目录由省、自治区、直辖市人民政府或者其授权的机构确定并公布。 纳入集中采购目录的政府采购项目，应当实行集中采购。第八条 政府采购限额标准，属于中央预算的政府采购项目，由国务院确定并公布；属于地方预算的政府采购项目，由省、自治区、直辖市人民政府或者其授权的机构确定并公布。

作为信管专业的学生，我觉得我们的就业方向还是很广的~记得大学刚开学的时候，我们专业便有新生研讨课，院长给我们介绍了我们应当掌握的基本功能，还请了已经工作的学长学姐们为我们解答疑惑，我也了解到我们专业的就业方向真的很广！根据信管专业的本科生教学，必修c++程序设计、管理、经济、会计，所以我们的方向很多。首先，程序设计类，比如程序员。信管专业的计算机能力要求还是蛮高的，如果你的专业知识够硬，即使不是计科等专业，也可以做一个快乐的秃头程序员~其次，管理类，比如人力资源管理。专业好歹还是深入学习管理的，而且信管本身就更偏向于管理的方向，只不过可能与计算机的接触就比较少了。之后可以选择两者的结合，比如项目经理、产品经理。这应该就是信管的最佳选择了，充分发挥了专业的优势。既懂程序设计，可以更好的与程序员沟通，同时还可以管理项目，信管也是这些岗位的热门选择。除了上面这些热门的方向，还有一些冷门方向可以选择。比如可以选择经济类，在银行工作。另外，还可以选择会计类！如果有兴趣可以选择会计的双学位，转入会计方面也是不错的选择。还有教育类啊等等，都根据自身的需求来选择~将来的事情谁也说不定啊

法律主观：第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据 劳动法 和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的 工资 收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请 病假 累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付 赔偿金 ；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民 法院强制执行 。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政 法规 的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 第十条 本条例08年起施行。法律客观：带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。职工带薪年休假管理办法全文如下：第一条为认真贯彻国家法律法规，确保本企业职工带薪年休假得到落实，依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》以及国家和地方的相关劳动法律法规，结合公司实际情况，制订本管理办法。第二条本办法适用于与公司签订劳动合同的所有职工(包括劳务派遣工)。第三条连续工作满12个月以上的在岗职工享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间、以及依照法律法规规定视同工作期间均计为累计工作时间(具体由人力资源部确认)。第四条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。第五条实行综合计算工时制和不定时工作制的职工，国家法定休假日不计入年休假假期;实行标准工时制的职工，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第六条新入职职工符合本办法第二条规定的，本人应提供在其它单位连续工作时间的有效证明。经公司人力资源部审核确认后，其当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。第七条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年，年度内请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年，年度内请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上，年度内请病假累计4个月以上的;(五)各类离岗人员。第八条职工已享受当年的年休假，年度内又出现本制度第七条第(一)～(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。第九条年休假根据公司生产、工作的具体情况和职工个人意愿，可以集中安排，也可以分次休完。第十条坚持企业安排与个人申请相结合、企业安排为主的原则统筹安排年休假。职工必须服从工作需要和公司安排。各部门负责人应积极主动安排员工休年休假，公司人力资源部负责对公司职工年休假实施动态管理，督促各部门落实职工休假计划。第十一条职工在不影响公司生产经营的情况下，可向公司申请年休假，但须按请假审批程序得到批准后方可休年休假。公司鼓励职工因病或因事需请假时，优先选择申请年休假。第十二条相关部门负责人安排职工休年休假的审批和通知程序如下：(一)各部门根据本部门(车间)工作情况和年休假安排计划，与职工本人沟通后，提前一周填写《职工年休假安排通知单》(以下简称年休假通知单)，报所在部门负责人批准(中层干部年休假需经总经理批准);(二)经相关领导批准后，由部门将年休假通知单送公司人力资源部，对休假人工作年限及休假天数及本年度休假情况进行审核;(三)公司人力资源部审定后，由休假人直接负责人通知休假人，并指定职务代理人、做好相关工作交接后，休假人方可休假。(四)部门如实考勤，并于次月将年休假通知单随考勤上报，公司人力资源部对职工的休假情况进行登记备案。第十三条职工个人主动申请休年休假的审批程序如下：(一)职工本人提前一周填写《职工年休假申请单》(以下简称年休假申请单)，报所在部门负责人批准(中层干部年休假需经总经理批准);(二)经相关领导批准后，由部门将年休假申请单送公司人力资源部，对休假人工作年限及休假天数及本年度休假情况进行审核;(三)公司人力资源部审定后，由休假人部门负责人通知休假人，并做好相关工作交接后，休假人方可休假。(四)部门如实考勤，并于次月将年休假申请单随考勤上报，公司人力资源部对职工的休假情况进行登记备案。第十四条确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意并签署意见(见职工年休假取消/调休通知单)，并经分管副总经理批准。对职工应休未休年休假天数，本年度内按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含公司支付职工正常工作期间的工资收入。公司安排职工休年休假，但职工因本人原因且书面提出不休年休假的，公司只支付其正常工作期间的工资收入。第十五条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资(职工在公司支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资，在本公司工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资)除以月计薪天数(21.75天)进行折算。第十六条公司与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。公司当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十七条本办法由公司人力资源部负责解释。第十八条本办法经公司职工代表大会审议通过，自公布之日起施行。

全国青年环保志愿行是真的吗 随着社会的发展，环保越来越成为人们关注的话题，特别是青年群体，越来越多的人开始积极参与环保志愿活动，而其中比较有名的便是全国青年环保志愿行，这个活动究竟是真的还是假的呢？下面我们来分析一下。全国青年环保志愿行是什么 全国青年环保志愿行，是由政府和环保组织发起的全国性大型环保志愿者活动，目的是通过青年们的积极参与和行动，提高人们对环境保护意识和环境保护行动的重要性，从而改善社会环境质量。全国青年环保志愿行活动形式多样，包括但不限于：植树、清理垃圾、节能减排、环保宣传等，每个志愿者都可以根据自己的特长和爱好选择适合自己的活动项目，进行积极参与。全国青年环保志愿行的真实性 目前，全国青年环保志愿行确实是真实存在的活动，已经持续多年，每年都会有数万名青年志愿者参与其中。根据媒体报道和志愿者的亲身经历，我们可以得知全国青年环保志愿行的真正意义和作用，并且由于其意义重大，受到了越来越多人的关注和支持，而参与其中的青年志愿者也受到了社会的赞誉和鼓励。参与全国青年环保志愿行的好处 参与全国青年环保志愿行，不仅可以为社会环保事业贡献自己的力量，同时也可以带来很多好处：1.锻炼身体，增强体质。2.学习团队合作，增强个人沟通和协调能力。3.提高环保意识，养成时时保护环境的好习惯。4.积累社会经验，增加职业竞争力和自信心。总体而言，参与全国青年环保志愿行是值得推荐的，不仅可以为环保贡献一份力量，也可以获得很多个人成长的机会。结语 综上所述，全国青年环保志愿行确实是真实存在的活动，其宗旨是为了环保事业，同时也为参与者带来很多好处，建议广大青年朋友积极参与，共同护卫我们美丽的地球。

您好！党的十八届四中全会《决定》明确提出，坚持依法治国和以德治国相结合，并把其作为实现全面推进依法治国总目标必须坚持的重要原则，具有非常重要的理论和现实意义。国家和社会治理需要法律和道德共同发挥作用，不断开拓中国特色社会主义事业更加广阔的发展前景，就必须一手抓法治、一手抓德治，既重视发挥法律的规范作用，又重视发挥道德的教化作用，实现法治和德治相得益彰　　一　　《决定》作出“坚持依法治国和以德治国相结合”的重大论断，是对我们党“两手抓，两手都要硬”战略思想的运用和发展，是对建设中国特色社会主义规律性认识的升华，是对我们党领导人民治理国家基本方略的完善和创新，也是对法治和德治关系的深刻把握。　　法治属于政治建设，属于政治文明；德治属于思想建设，属于精神文明。二者都有其独特地位和功能，但又是相辅相成、相互促进的，应该相互结合，统一发挥作用。法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰，而要树立信仰，就要弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，增强全社会厉行法治的积极性和主动性，形成守法光荣、违法可耻的社会氛围；德治的实现需要法治的规范、制约，需要以法治体现道德理念、强化法律对道德建设的促进作用，法治本身也是社会主义核心价值观的重要内容。社会主义法治是建立、维护、实行社会主义道德的法律保障，社会主义德治是以社会主义思想道德来规范全体社会成员的行为，提高整个民族的道德水平。依法治国和以德治国是一个紧密结合的整体，二者缺一不可。　　从我国社会主义建设的实践看，坚持法治与德治“两手抓”，是历史经验的总结和升华，也是经济社会发展到新阶段的客观要求。改革开放特别是近些年来，我们党始终把法治建设和道德建设放在党和国家全局工作重要战略地位，实行依法治国和以德治国相结合。我国经济社会发展之所以取得今天的成就，与此脱离不了关系。分开来看，一方面，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托，全面推进依法治国是确保党和国家长治久安的根本要求。改革开放以来，我们党一贯高度重视法治。1978年12月，邓小平同志就指出：“应该集中力量制定刑法、民法、诉讼法和其他各种必要的法律。”党的十五大强调依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。党的十七大提出，依法治国是社会主义民主政治的基本要求，强调要全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家。党的十八大强调，要更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用。党的十八大以来，党中央高度重视依法治国，强调落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家。现在，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区。我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有，依法治国在党和国家工作全局中的地位更加突出、作用更加重大。面对新形势新任务，我们党要实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好，必须更好发挥法治的引领和规范作用。　　另一方面，道德建设是推动社会主义文化大发展大繁荣的重要内容，是提高社会成员的思想认识和道德觉悟的必然要求。中华文化源远流长，孕育了中华民族的宝贵精神品格，培育了中国人民崇高的价值追求。自强不息、厚德载物的思想，支撑着中华民族生生不息、薪火相传，今天依然是我们推进改革开放和社会主义现代化建设的强大精神力量。但也要清醒地看到，我国公民道德建设方面仍然存在着不少问题。社会的一些领域和一些地方道德失范，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，见利忘义、损公肥私行为时有发生，以权谋私、腐化堕落现象严重存在，等等。这些问题如果得不到及时有效解决，必然损害正常的经济和社会秩序，阻碍全面推进依法治国的进程。面对社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式多样化的趋势，面对世界范围各种思想文化的相互激荡，必须适应形势发展的要求，抓住有利时机，积极探索新形势下道德建设的特点和规律，在内容、形式、手段、机制等方面努力改进和创新，提高以德治国的水平。　　在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键时期，必须把依法治国和以德治国紧密结合起来，坚持法治德治“两手抓”，通过法治建设的不断深化和推进，建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家；通过公民道德建设的不断深化和推进，逐步形成与发展社会主义市场经济相适应的社会主义道德体系。只有这样，才能保证我国法治建设的中国特色社会主义方向，才能巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。　　二　　抓好法治“这一手”，坚持依法治国，就要按照四中全会要求，全面推进依法治国，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚决维护宪法法律权威，依法维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定。　　道路问题最具根本性。坚持依法治国，关键要清醒地认识到，我们要坚定不移走中国特色社会主义法治道路，而不是别的什么道路。历史和实践一再证明：只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国；中国特色社会主义，是历史的结论、人民的选择；中国特色社会主义法治道路，是建设社会主义法治国家的唯一正确道路。现在，有些人议论这个法治道路、那个法治道路，有的甚至想照搬照抄西方模式。我们一定要警惕这些错误想法、认识。在走什么样的法治道路这一重大问题上，向全社会释放出明确的信号，坚定中国特色社会主义法治方向，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路。　　宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，具有最高的法律地位、法律权威。坚持依法治国，首先是依宪治国。任何组织和个人都必须尊重宪法法律权威，都必须在宪法法律范围内活动，都必须依照宪法法律行使权力或权利、履行职责或义务，都不得有超越宪法法律的特权。必须维护国家法制统一、尊严、权威，切实保证宪法法律有效实施。必须以规范和约束公权力为重点，加大监督力度，做到有权必有责、用权受监督、违法必追究，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究行为。　　坚持党的领导，是社会主义法治的根本要求，是全面推进依法治国的题中应有之义。坚持依法治国，必须坚持党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法，把依法治国基本方略同依法执政基本方式统一起来，把党总揽全局、协调各方同人大、政府、政协、审判机关、检察机关依法依章程履行职能、开展工作统一起来，把党领导人民制定和实施宪法法律同党坚持在宪法法律范围内活动统一起来，善于使党的主张通过法定程序成为国家意志。　　坚持依法治国，还要强化道德对法治文化的支撑作用，弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，增强全社会厉行法治的积极性和主动性。要弘扬中华优秀传统文化，增强法治的道德底蕴，强化规则意识，倡导契约精神，弘扬公序良俗。要发挥法治在解决道德领域突出问题中的作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作，深入开展法治宣传教育，把基本道德观念的要求融于有关的法律法规和各项具体政策中，融于社会的各项管理中，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。　　三　　在依法治国的同时坚持以德治国，发挥好道德的教化作用，以道德滋养法治精神、强化道德对法治文化的支撑作用，关键要大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。　　党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。这与中国特色社会主义发展要求相契合，与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相承接，是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断。　　坚持以德治国，大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，要从小抓起、从学校抓起。坚持育人为本、德育为先，围绕立德树人的根本任务，把社会主义核心价值观纳入国民教育总体规划，贯穿于基础教育、高等教育、职业技术教育、成人教育各领域，落实到教育教学和管理服务各环节，覆盖到所有学校和受教育者，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，不断完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。适应青少年身心特点和成长规律，深化未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育，构建大中小学有效衔接的德育课程体系和教材体系，创新中小学德育课和高校思想政治理论课教育教学，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。完善学校、家庭、社会三结合的教育网络，引导广大家庭和社会各方面主动配合学校教育，以良好的家庭氛围和社会风气巩固学校教育成果，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力。　　为人民服务是社会主义道德的集中体现。在发展社会主义市场经济条件下，更要在全体人民中提倡为人民服务和集体主义的精神，提倡尊重人、关心人，热爱集体，热心公益，扶贫帮困，为人民为社会多做好事。在经济活动中，国家依法保护企业和个人利益，鼓励人们通过合法经营和诚实劳动获取正当经济利益；同时引导人们对社会负责、对人民负责，正确处理国家、集体和个人的关系。　　道德模范是社会道德建设的重要旗帜，要高度重视和切实加强道德建设，深入开展学习宣传道德模范活动，弘扬真善美，传播正能量，倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，培养知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，激励人民群众崇德向善、见贤思齐，鼓励全社会积善成德、明德惟馨，解决好各级领导干部的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑。　　社会主义道德风尚的形成、巩固和发展，要靠教育，也要靠法治。社会主义法治体现人民的意志。要在全体人民中进行遵守宪法和法律的教育，普及法律常识，增强民主法治观念，使人们懂得公民的权利和义务，依法办事，依法律己，依法维护自身的合法权益。要建立健全有关的法律、法规和制度，依法加强对社会生活各个方面的管理，执法必严，违法必究。综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，规范和养成良好的行为习惯，约束和制止不文明行为，形成扶正祛邪、扬善惩恶的社会风气。 谢谢阅读！

为了经济安全有效，就必须合理用药。必须了解害虫抗药性的产生及克服方法，化防生防紧密结合，减少杀伤天敌，减少污染环境，防止公害；防止对植物的药害。合理混用。同时还应了解害虫的生物学特性及发生规律。（1）应了解害虫的生物学特性及发生规律①根据害虫种类施药。不同昆虫对同一种药剂毒力的反应是不同的，即每种农药都有它一定的防治范围和对象。②适时施药。同一种害虫，幼虫龄期不同，耐药性相差可达几百倍。一般3龄后耐药性显著提高，而以初孵幼虫耐药性最低。一般来说，鳞翅目昆虫对药剂的抵抗力为：卵>蛹>幼虫>成虫。常用农药的药效随田间温度的升高而提高。（2）合理混用农药把两种或两种以上的农药混合使用，可以防治同时发生的害虫、病害或兼治杂草。有时可以克服和防治抗药性害虫，并能节省人力物力。但是农药的混用，必须根据农药的理化性、毒理，防治对象及混合后可能产生的化学变化、对作物的影响等方面综合考虑。例如大多数有机磷农药是带中性或微酸性，它们之间一般可以混合。农药混用不适当，则会减低效果，或造成药害。要注意：①失效的农药，不能与碱性物质混用。②混合后产生化学反应引起植物药害的农药，不能相互混合。如波尔多液不能与石硫合剂混用。③混合后出现乳剂破坏现象的药剂型，或混合后产生絮结或大量沉淀的农药剂型。不能相互混合。（3）考虑对害虫天敌的安全化防、生防往往相互矛盾，主要是杀伤天敌，引起害虫再猖獗。为了避免化防对害虫天敌产生的不良影响，必须把化防与生防适当配合，进行协调防治，协调防治的主要途径，一是选择药剂的适当浓度和药量、适当的剂型、适当的施药方法及适当的施药时间。（4）避免对植物的药害造成植物药害的原因主要有：①各种不同作物、甚至不同品种，对农药的耐药性有很大差异。②不恰当的施药量。③植物的不同发育阶段对农药有不同反应。④气候条件。（5）防止农药对人畜毒性和残留残毒的产生在使用农药时，对于防止农药中毒，一定要认真对待。防止中毒事故的发生，除了事先了解农药的毒性外，必须加强组织领导，作好思想工作。要提高警惕。对剧毒农药的使用，必须遵照有关规定。对于中等毒性或毒性较低的农药也不要麻痹大意。防止农药产生残留残毒的办法：要严格遵守农药在水果上不超过允许残留量。要贯彻“预防为主，综合治理”的森保方针，不要单纯依靠化学农药，必须贯彻以林业防治为基础，在防治果树病虫害时应抓紧冬季及早春防治。在开花结果期中发生病虫害时，则应合理使用农药，特别是要制定农药的安全使用间隔期（即某一种农药在收获前最后一次使用日期）安全间隔期的长短是与药剂种类、施药浓度、施药次数、施药方法、植物种类、地区条件和季节等因素有关。（6）尽量交替用药，防止抗性产生若不用农药，采用生物、农业等方法可控制害虫时，尽量避免用药。化防是救急措施。若连续用一种农药，易使害虫产生抗性，交替使用可减少或避免抗性产生。化学农药除了安全、合理使用外，对农药本身来说要提倡和发展高效、低毒、快速、无交互抗药性、低残毒的农药，并且剂型加工方面有所改进，如缓释剂。这对于合理使用杀虫剂、延长残效、减少流失和污染、降低毒性都有好处。害虫的综合治理不完全排除农药的使用，当害虫种群数量达到或超过经济阈值时，常需要农药进行防治。使用农药应该注意把化学防治的副作用减少到最低水平。总之，要保证人、畜、有益动物和植物的安全。

昆士兰大学研究生申请条件简介1、研究生申请条件：开学时间：每年2月1日、7月1日雅思分数要求：6雅思单科要求：6大学GPA：75.02、学术能力要求：要取得研究生的入学资格，申请人必须获得学士学位，并通过大学学院的评估，通过对成绩和专业背景的相应评估(包括面试以及大学期间成绩、研究等的评估)。3、英语能力要求：欲报读该大学的授课类硕士学位的学生，必须取得雅思6.5分(每项不得低于6分);欲报读大学的研究类硕士学位或博士学位课程的学生，必须取得雅思7.0分(写作单科6.0)。

如果不考虑收入的话，我最想从事的工作是一名环保志愿者。环保是当今社会不可忽视的问题之一，全球变暖和气候变化正逐渐影响着我们的生活。这让我认识到，我们每个人都应该为保护环境尽一份力量。作为一名环保志愿者，我将会有更多的机会去接触到环保的知识和技能，同时也能够更好的帮助他人和社区。我期望通过我的工作和行动，影响更多的人去关注和关心环保。我会通过组织和参与各种环保活动，协助地方政府和社群组织搜集和整理环保资料，建立并维护环境数据库，以及推广环保意识等工作，来促进环保理念的普及和推广。如果我成为了一名环保志愿者，我将会成为生态环境的守护者。我相信，我们每个人都有责任为环保贡献我们的一份力量。让我们携手合作，共同为建设美好的环境而努力！

法律主观：《企业职工带薪 年休假 实施办法》 已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部长尹蔚民 二__八年九月十八日 实施办法 第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)，制定本实施办法。 第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立 劳动关系 的职工，适用本办法。 第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第六条职工依法享受的 探亲假 、婚 丧假 、 产假 等国家规定的假期以及因 工伤 停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。 第八条职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除 加班工资 后的月 平均工资 。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他 绩效 工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 第十二条用人单位与职工解除或者终止 劳动合同 时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 第十三条劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 第十四条 劳务派遣 单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 第十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。 用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付 赔偿金 ;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民 法院 强制执行 。 第十六条职工与用人单位因年休假发生 劳动争议 的，依照劳动争议处理的规定处理。 第十七条除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。 船员的年休假按《中华人民共和国船员条例》执行。 第十八条本办法中的“年度”是指公历年度。 第十九条本办法自发布之日起施行。法律客观：带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。二__八年九月十八日实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)，制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。第八条职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。第十四条劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。第十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。第十六条职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。第十七条除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。船员的年休假按《中华人民共和国船员条例》执行。第十八条本办法中的“年度”是指公历年度。第十九条本办法自发布之日起施行。

1、工商局核准名称；提供所有股东、法人和财务的身份证复印件，公司名称多个。2、签署工商注册材料；公司名称核准后，需由股东、法定代表人、监事签署《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册材料。3、办理营业执照；经签署过的工商注册材料、房屋租赁协议等，并报市场监督管理局审批，办理公司营业执照。4、刻章；营业执照出来后，刻制公司的公章、财务章、法人章、发票专用章。5、开立公司银行基本户。