领导马上要视察工作了 作为接待员解说员开场白应该怎么说 应该注意点什么

时令水果是必要的，但是主要还看领导的喜好了。

当同事问你为什么这么早就走，而领导正好经过时，你可以采取以下方式回答：1. 简洁回答：你可以简单地回答说，你已经完成了当天的工作，并且没有其他紧急任务需要处理。这样的回答可以表明你的工作效率和时间管理能力。2. 提及个人事务：如果你有个人事务需要处理，比如家庭事务、个人约会或其他安排，你可以礼貌地提及这些事情。例如，你可以说你有一个约会、参加一个家庭活动或者有其他个人事务需要处理。3. 提及工作进展：如果你有取得显著的工作进展或者已经完成了一个重要的任务，你可以提及这些成就。例如，你可以说你已经完成了一个重要的项目或者取得了某个目标，因此可以提前离开。无论你选择哪种方式回答，都应该保持礼貌和尊重，并且尽量避免给领导或同事留下负面印象。

是的，这样的话就可以体恤民情，然后也可以了解这些员工在工作过程当中遇到一些问题，也可以拉近和员工之间的关系。

我觉得并不是的，因为对于领导而言，了解员工的状态是很正常的。

领导在视察工作时，在他并没有很忙的时候，可以上前询问领导，可以和您一起合个影吗？之类的话就可以了

(1)保持冷静。 (2)立即找人查修电路,尽快恢复供电;如果是供电部门的问题则与之联系,了解大概要多久能恢复供电。 (3)如果长时间无法恢复供电的话,向视察的领导说明情况,在白天陪同领导视察停电影响不大的部门。 (4)总结经验。答题思路是：冷静+对策+总结。面对工作中的意外状况，要科学分析，沉着冷静地理清自己思路。

上级来检查工作开场说什么 上级来检查工作开场说什么，对于上级来检查是一件很重要的事情，是每个人都得提起十二分精神认真接待的事情，如果接待的不好就会影响检查的结果，那上级来检查工作开场说什么，一起来看看吧。 上级来检查工作开场说什么1 尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导： 上午好。 金秋时节你们不辞辛劳，莅临乐山分公司检查指导工作，这就是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。 下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。 乐山分公司成立于2008年4月，员工总数127人，含14个内部退养人员；其中大专以上学历占员工总数的61％，中专学历占员工总数的39％，平均年龄33．4岁。 五年来，全体员工顽强拼搏，艰苦创业，从无到有，不断发展，取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇，发展壮大为三个地级市共计16个区县；城域网络覆盖16个区县城区，建成交换端口13万线，宽带端口5万线，城区内用户接入能力达到了80％以上。在网固话用户达到9万户，宽带达到3万户，电信市场收入从492万元/年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从－43．86万元、9．08万元、117万元、498万元、338万元逐年增加。然而截止到2008年6月31日，分公司的投资总计为1．9亿元，其中有分摊的2353万元铁路专网资产，已经转固1．7亿元，尚未转固的资产仅2008万元。 良好的`投资控制和规范的管理，以及自主经营的发展模式，使公司迅速抓住了发展的机遇，实现了盈利目标，步入了良性的发展轨道，然而这些成绩的取得，都得益于总部和川分公司的正确领导，得益于健全的`管理制度和卡控机制，得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求，以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子，提高执行力”等主题实践活动为契机，努力完成分公司全年经营任务为目标，形式多样的开展创建活动，促进公司稳定、持续健康发展。 本次治理商业贿赂专项工作，就是按照川分公司总体部署，于2008年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针，查纠并举、量质并重，统筹安排，周密部署，扎扎实实的开展了自查自纠活动。分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会，针对自查自纠“6＋5”的重点内容，制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施方案，明确分工，逐级负责，对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。在工程建设方面从查清“三个数”着手，自查了08年四类工程179项，08年四类工程133项，总投资3837万元的工程档案；物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等；经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等；“三重一大”看标准，查执行，合同管理看制度、查规范等；通过对189类物资进行了清查，对45份经营代理协议进行”回头看”，对“三重一大”制度进行修订，对593份合同进行检查，存在的问题和不符合要求的都进行了整改。 通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动，找出了问题，完善了制度，提高了认识，分公司广大员工，特别就是各部门、各经营部的负责人，受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育，前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决，个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿，此时思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上，从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步采取了有效措施，建立并完善了防治体系，总体来看，我们感觉达到了预期的效果和目的，取得了阶段性成果。 虽然我们取得了一定成绩，但仍然存在诸多不足，然而下一步我们将把本次检查验收作为促进公司经营管理工作新的动力，严格按照专项检查组提出的要求进行整改和完善，把乐山分公司的各项工作做实、做细、做好，为公司的发展做出应有的贡献。 上级来检查工作开场说什么2 1、欢迎领导顶风冒雨/不顾炎热莅临指导 2、说明领导视察的简要情况 3、向领导解说他所视察的单位的简要情况 4、带队参观的时候注意解说，并注意领导的反应—是不是特别关注某一点 或者突然停下来察看一个东西 5、讲解速度要适中，以保证领导想提问时能够插进话来。

领导过来视察工作条幅不能写领导名字。在条幅上直接写领导名字会被视为不够尊重和礼貌。可在条幅上写欢迎和鼓励语，以表达对领导的热烈欢迎和感激之情。

1、首先打开手机，点击微信，进入微信主页面中。2、其次在页面中找到领导群，进入群页面中。3、最后在页面中点击发送图片即可完成。

可从以下几方面写：1、主管部门。道路的等级不同，道路的主管部门也不同。2、道路维修的理由。3、道路维修经费的来源。4、道路维修施工的工期。5、道路维修施工期间的安全保障措施。工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用，是报告中常见的一种，除工作报告之外，报告还有情况报告和答复报告两类。工作报告具有主动性和阶段性，是一种最基本的告知性上行文。工作报告写作属于应用写作中的公文写作范畴。

根据相关资料查询显示：发布安全检查的公告，下发至每一个车间部门，严格督促安全审核和监管。由各车间分管领导牵头，组织车间工人工作人员对所管行业和所管业务领域的严格排查。进行区安全培训，告知车间省领导检查工作的重要性。

休假

欢迎，欢迎，热烈欢迎！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

　　二、求真务实，切实加强和改进视察工作 　　委员视察工作，从内容上说，涉及到政治、经济、文化和社会生活的各个层面;从对象上说，涉及到各条战线、各个部门、各个单位;从形式上说，包括主席会议成员视察、常委会议成员视察、专委会委员视察、界别委员视察等。我们各级政协要从实际出发，充分发挥政协委员的作用，调动各方面积极性，努力做到参政参到点子上，议政议到关键处。 　　在选题上，要准确把握政协视察的政治性、党派性、监督性等基本特性，精心选准委员视察的切入点。要注意围绕“和谐”、“创新”建设和促进在中部地区率先崛起中的重点、难点问题，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在广泛征求委员意见、积极与职能部门沟通的基础上，精心选择视察课题，确保所选题目得到党委和政府重视、人民群众关心、政协委员赞同。当前尤其要围绕深化行政体制改革、推进城市圈建设、提升城市软实力、改善民生等重大问题集中力量，开展委员视察活动，通过委员视察，积极提出综合性、全局性、前瞻性的参政议政意见和建议，促进党委和政府的工作。

14日下午，在这金秋十月，香坊区政府孙恒义区长在教育局王海山局长、李雪茹书记和各位副局长的陪同下，莅临文府中学，视察了校园文化，了解了群众路线教育活动的开展情况，察看了文府师生的精神面貌，并听取了刘校长的汇报。刘德良校长从我校群教活动开展情况、整改措施、办学特色、德育实践活动等方面做了生动的汇报。着重汇报了如何通过贯彻传达、集中辅导、个人自学、讨论交流等形式认真组织学习，集中开展了“反对‘四风"，服务师生，我该怎么做”主题讨论，领导班子、中层干部重点讨论如何为教师发展服务，如何为学生发展奠基，党员教师重点讨论如何提升师德修养和教学水平，提高课堂45分钟效益，减轻学生课业负担。使党员干部、教职员工能够把“服务学生和家长”作为落实好教育实践活动的着力点，把“学法课研究”作为提高教学质量的切入点。孙区长对我校中考成绩和群众路线教育活动开展情况特别满意，特别是在群教活动中能够把“服务于学校的发展，服务于师生的发展，用优质的教育办让家长和社会满意的学校。”作为着力点，给予了高度评价，他认为这个定位很准，认识到位，抓的实在。并鼓励我们要发挥优势，借助群教活动的深入开展，更好地服务师生，全力抓教育教学质量，为教师和家长解决后顾之忧，办家长和社会满意的学校，不断争创佳绩！文府师生一定会借此东风，进一步提高领导班子和教师的道德素养，探索文府特色之路，让文府这块人文的田园成为教师成长的沃土，成为学生进步的摇篮，为大区办强教育贡献出一份力量！ 2015年10月22日上午，香坊区副区长孙凤玲在区教育局高宝昌副局长以及区教育局中教科李文君科长的陪同下，对香坊区文府中学教育教学等工作进行了视察指导。文府中学校长刘德良从“常规扎实、特色鲜明、成绩优异”三个方面向孙区长汇报了学校各方面的工作，重点汇报了“研教法、重学法、轻负担、高效率”的办学特色，“学法导航学案”的设计和使用，以及近年来骄人的中考成绩。孙区长对学校所取得的成绩给予了认可，对近几年来学校稳步提升的社会声誉给予了肯定。同时孙副区长视察了学校办学条件、校园文化建设等方面工作，对学校日常管理中的不足之处提出了宝贵意见，对学校未来的发展前景提出了要求和设想。这也为文府中学下一阶段整体工作的全面提升指明了前进的方向，在各级领导的关怀下，文府中学将继续秉承“人文文府、和谐文府、精品文府”的办学理念，深化“精细化管理”，进一步发扬优势、弥补不足，全校师生将振奋精神、齐心合力，为实现香坊区“大区办强教育”的目标贡献文府的力量！

红包 漂亮姑娘 饭局

中国传统当中左为贵，看一下开会座位就知道左边是一号

山河锦绣领导下乡视察是第17集。山河锦绣第17集剧情第17集:山河美丽17集剧情：张组长视察石头村泥河乡的石头村里处处弥漫着一片盎然的春色，国文带着众领导，踏着春色一起往巡查着退耕还林的风光，正介绍着的时辰，石头村的村长就急遽跑出来迎接同伙们，国文向他介绍了张组长，副省长等人，几小我都一一握手，互相问好，村子决定领路带着同伙们一起往村子里看一看，国文让村长把村子里的情况一一介绍给同伙们，他向同伙们介绍了村子里的人口和地，张组长扣问村长村子里有几多口麻烦户，村长告知组长同伙们都是在麻烦着，村子里常年颗粒无收，张组长听完杜口不言。柳家坪内部柳大满给国文打德律风对方没有接，柳大满告知赵书和本人预备往石头村看一看情况，赵书和让他不要往添乱，让他随时待命，柳大满急的很说这就是要本人的命。张组长他们继续向前走着，村长又给他们介绍着屋子，周围的许多屋子都很老旧，也很有年代了，还有很多的危房，村子里都拿不出资金来修屋子，村长说就算村子集体也拿不出什么钱，村子里也没见有什么工厂，之前建了一个水泥厂，因为情况的问题就停改了。张组长告知同伙们这些问题上面的人也属意到了，他接着说，如今农村出现了大批的劳动剩力，许多人跑进了市里打工，按理说农人会有大幅度改变，早说着像这类情况，其他村都有实现，可是这个村子里情况太差了，弄什么什么都干不好，并且同伙们的观念很是掉队，像一些城市里打工的人，只是做一些简略的活保持生计，其他的什么也不干。组长接着提进来农户家里看一看情况，张组长他们来到村平易近家里，处处都残梁中断壁，国文书记告知同伙们，北京来的人来探看村平易近了，白叟家扣问着有什么美观的，张组长本人走进了屋子里，处处都是惨无人性的，他接着扣问门外的白叟家情况，得知白叟家一家都过的很不好。张组长接着又走进了另一家里扣问情况，也不是很泄气。另一边柳大满和赵书和在村子里等着领导来，比及午时后，两小我吃着饭，柳大满不让赵书和乱吃对象，会有领导来视察。午时的时辰，几小我商酌着让领导们在那边吃饭，张组长提议同伙们在石头村尝一尝农家菜，张组长让，同伙们拿出日常平凡农人们吃的饭，不消决心预备，吃完的时辰，张组长扣问同伙们的味道怎么样，这个时辰村支书的忽然闯过来要见张组长要吃的，其他人见状，急遽将他拉走，旁边看热闹的小孩子也要吃馒头，张组长起身将馒头分给同伙们，问他们为何不上学。张组长怪聂书记为何不让孩子们往上学，他听说黉舍在半山腰的时辰，预备跟着往看看黉舍。张组长在开会的时辰告知同伙们，石头村的查询拜访情况很不真实，每年投进的麻烦款都在大幅度的增长，但却越扶越贫，他让同伙们更正毛病，纠正观念。早上的时辰，秋玲在教室里教着孩子们念书，孩子们都在大声的朗诵着课文。2013年中央提出实事求是，因地制宜，分类指点，精准扶贫的紧张提示，开启了精准扶贫之路。农田里赵书和扣问采样人员，采样都一年多了，农人什么时辰能种上地，到底什么时辰能好？采样员说要期待土壤的检测成果。旁边的村平易近也凑合着说，农人都是靠地吃饭，如今一个个在家里都闲的发毛，赵书和可以说本人跟村里人交代了， 具体时候什么时辰好，采样员却让他们一向等等。

这都是官场上拍马屁的说法名词，哪里有什么级别可循。知道怎么用才是最重要的，告诉你：官越小它越有效。

遵循职场礼仪和性别尊重原则，视察工作时大领导不与女下属握手是一种社交规范。在职场上，人们普遍认为，遵守一定的社交礼仪是职业素养的一种体现。同时，性别尊重原则也是现代社会的基本共识之一，对于女性员工在职场上应该得到平等的待遇和关注。因此，在大领导视察工作时，如果不跟女下属握手，就是遵循职场礼仪和性别尊重原则的表现。当然，这并不代表对女性员工的歧视或忽视，而是对她们应有的尊重和关注。职场礼仪和性别平等观念在现代社会中越来越受到重视，尊重他人的习惯和文化背景，避免冒犯他人、产生误解或者引起不必要的纷争，都是职场社交中应该注意的问题。

　　1.热烈欢迎市、区督导室领导、督学莅校指导　　2.做一个边说边做的领导者　　3.热烈欢迎***(单位名称)领导视察参观!　　4.身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章　　5.建立威信，携手共赴目标　　6.欢迎省领导莅临考察指导工作!　　7.不愿承担职责的人，没有资格拥有权力　　8.热烈欢迎各位领导专家莅临我校检查指导工作!　　9.没有平常心，易做失常事　　10.以人格塑造人格，以才干培育才干，以思想孕育思想。　　11.不好轻易承诺，但承诺了就必须要做到　　12.欢迎领导莅临我单位检查指导工作!　　13.不成多面手，难当一把手　　14.完善自我，立志成才，储备素质，规划人生　　15.不善于向下属领悟的领导，值得领悟的地方不多　　16.你出现最多的地方，就是工作重点　　17.善于感化别人的人，先把自我视为别人的一部分　　18.欢送：欢迎****领导再次莅临我单位检查指导工作!　　19.没有优秀的领导人，就没有优秀的员工　　20.卓越的领导人，企业成功的保证　　21.带头人须带头做，一把手勿一把抓　　22.忘我的人，别人反而更不会忘记他　　23.管好了自我，就等于把别人管好了一半　　24.欢送：欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作!　　25.人们都愿意改变，但拒绝被改变　　26.善行是德行的本质，正义乃道义的核心　　27.员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你

7月22日上午，xxxx领导赵xx、罗xx一行来到xx2016年xxx工作现场，视察xxxx2016年xxxx工作，看望慰问xxxxxxxx一线的工作人员。在工作现场，领导赵xx、罗xx一行详细了解xxxxx今年xxxxx工作进展情况，关切地询问各省生源状态、录取进度，查看咨询工作记录，认真听取xxxx办公室的工作汇报。领导对xxx现场的井然秩序、工作人员的严谨细致给予充分肯定，向暑假坚守岗位辛勤工作的xx表示感谢和慰问，同时要求全体xx工作人员恪守纪律，规范录取流程，公开、公平、公正地实施阳光招生工程，严格按照招生录取章程，做好各批次的录取工作。录取结束后，要对工作进行认真梳理、总结。

没有必要，因为领导只是来观察你们的工作状态，并没有其他的意思。你站起来反而有些让领导尴尬。

上级部门到我单位来视察，是对我们日常工作的考量，因此我们一定要认真计划安排视察工作，在领导面前展现最好最真实的面貌，而单位领导把接待工作交给我，作为接待负责人，我一定会认真落实中央关于“八项规定”规范公职人员的接待要求，按照厉行节约、反对浪费的原则，标准化、规范化地细心安排好此次接待工作。第一，我会和视察小组的负责人取得联系，了解视察小组的人数、男女比例、民族、饮食习惯、行程安排等情况，以便做好接站、住宿、餐饮等安排工作，而安排的食宿条件一定会按照国家的相关规定，避免奢华，注重节俭。第二，根据了解的情况，我会召集各部门的相关负责人，召开重要会议，向大家传达领导视察的具体情况，同时组织分配好各部门的工作任务，使接待小组能够密切配合，做到各尽其职。第三，当视察领导到达我单位后，首先，我们会以诚挚热烈的态度表示欢迎，但不悬挂、张贴或显示欢迎标语、横幅，不组织群众迎送。其次，我会按照领导视察的要求，安排相关的工作会议，向领导汇报我单位近期工作。会场布置要简约朴实，不摆放香烟，水果，提高会议实效，并邀请相关新闻媒体做好报道工作。再次，我会亲自陪同领导进行实地考察调研工作，考察中要精简陪同人数、车辆。在视察过程中，我会积极与领导沟通，尽可能让领导对我单位工作成效有全面了解，并在全程中做好记录，将领导对我单位的意见和建议详实地记录下来，以便在今后工作中改进。最后，邀请领导到当地有特色文化的免费开放景点参观，感受地方特色。第四，视察结束后，欢送视察领导，不以任何名义赠送贵重礼品、纪念品。还要对视察中领导提出的宝贵意见和建议做好整理，并上交给单位领导，以便更好地弥补工作过失，开展好今后工作。

视察，指察看；审察；考察；上级人员到下属机构检查工作。只要是上级领导都可以用，视察一词不带有政治色彩。只用来对上级的到来表示尊敬的意思。

如下：1、欢迎领导顶风冒雨，不顾炎热莅临指导。2、说明领导视察的简要情况。3、向领导解说他所视察的单位的简要情况。4、带队参观的时候注意解说，并注意领导的反应—是不是特别关注某一点或者突然停下来察看一个东西。5、讲解速度要适中，以保证领导想提问时能够插进话来。

第一就是卫生，代表一个单位的形象；第二是准备简短翔实的汇报材料；第三是提前沟通是否领导要讲话，做好准备；第四按照好领导视察的路线，事先要和领导随行人员进行沟通。第五是不听话的要提早支出去，不要在单位上呆着。上级部门到我单位来视察，是对我们日常工作的考量，因此我们一定要认真计划安排视察工作，在领导面前展现最好最真实的面貌，而单位领导把接待工作交给我，作为接待负责人，我一定会认真落实中央关于“八项规定”规范公务员的接待要求，按照厉行节约、反对浪费的原则，标准化、规范化地细心安排好此次接待工作。我会和视察小组的负责人取得联系，了解视察小组的人数、男女比例、民族、饮食习惯、行程安排等情况，以便做好接站、住宿、餐饮等安排工作，而安排的食宿条件一定会按照国家的相关规定，避免奢华，注重节俭。根据了解的情况，我会召集各部门的相关负责人，召开重要会议，向大家传达领导视察的具体情况，同时组织分配好各部门的工作任务，使接待小组能够密切配合，做到各尽其职。视察结束后，欢送视察领导，不以任何名义赠送贵重礼品、纪念品。还要对视察中领导提出的宝贵意见和建议做好整理，并上交给单位领导，以便更好地弥补工作过失，开展好今后工作。

明天市长来视察，我是卖肉的，我该怎么回答问题

不乱说话，不出风头

根据查询相关资料显示：可以分五点来解答。1、欢迎领导顶风冒雨或者不顾炎热莅临指导。2、说明领导视察的简要情况。3、向领导解说他所视察的单位的简要情况。4、带队参观的时候注意解说，并注意领导的反应—是不是特别关注某一点，或者突然停下来察看一个东西。5、讲解速度要适中，以保证领导想提问时能够插进话来。以上就是市长来单位检查的答复。

在面对的时候直接说“您好”点头示意，并给领导让路。

(1)保持冷静。 (2)立即找人查修电路,尽快恢复供电;如果是供电部门的问题则与之联系,了解大概要多久能恢复供电。 (3)如果长时间无法恢复供电的话,向视察的领导说明情况,在白天陪同领导视察停电影响不大的部门。 (4)总结经验。答题思路是：冷静+对策+总结。面对工作中的意外状况，要科学分析，沉着冷静地理清自己思路。

正确答案是：视察

这就是形式主义，为了给领导好印象，停工是正常的。

见领导时，面带微笑，先打招呼，话语简单，举例：主任早上好，主任您先请。。。。直接领导还可以多加两句，部长今天衣服很漂亮，部长最近气色很好。。。。1、握手，先出右手，要紧握双方的手，时间一般以1~3秒为宜。当然，过紧地握手，或是只用手指部分漫不经心地接触对方的手都是不礼貌的。男士与女士握手时，一般只宜轻轻握女士手指部位。握手时双目应注视对方，微笑致意或问好，多人同时握手时应顺序进行，切忌交叉握手。在任何情况拒绝对方主动要求握手的举动都是无礼的，但手上有水或不干净时，应谢绝握手，同时必须解释并致歉。2、介绍，先把自己这方的人介绍出去，介绍顺序从地位高的开始。3、座位，旁边都是领导的话，那你就要做坐在最门口。4、交谈，用笔和纸认真做记录，在听取别人讲话时眼睛看着他的鼻梁（大概位置），但不能一直看着。5、勤快，开门、倒水等什么小事都要做。

上级来检查工作开场说什么 上级来检查工作开场说什么，对于上级来检查是一件很重要的事情，是每个人都得提起十二分精神认真接待的事情，如果接待的不好就会影响检查的结果，那上级来检查工作开场说什么，一起来看看吧。 上级来检查工作开场说什么1 尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导： 上午好。 金秋时节你们不辞辛劳，莅临乐山分公司检查指导工作，这就是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。 下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。 乐山分公司成立于2008年4月，员工总数127人，含14个内部退养人员；其中大专以上学历占员工总数的61％，中专学历占员工总数的39％，平均年龄33．4岁。 五年来，全体员工顽强拼搏，艰苦创业，从无到有，不断发展，取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇，发展壮大为三个地级市共计16个区县；城域网络覆盖16个区县城区，建成交换端口13万线，宽带端口5万线，城区内用户接入能力达到了80％以上。在网固话用户达到9万户，宽带达到3万户，电信市场收入从492万元/年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从－43．86万元、9．08万元、117万元、498万元、338万元逐年增加。然而截止到2008年6月31日，分公司的投资总计为1．9亿元，其中有分摊的2353万元铁路专网资产，已经转固1．7亿元，尚未转固的资产仅2008万元。 良好的`投资控制和规范的管理，以及自主经营的发展模式，使公司迅速抓住了发展的机遇，实现了盈利目标，步入了良性的发展轨道，然而这些成绩的取得，都得益于总部和川分公司的正确领导，得益于健全的`管理制度和卡控机制，得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求，以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子，提高执行力”等主题实践活动为契机，努力完成分公司全年经营任务为目标，形式多样的开展创建活动，促进公司稳定、持续健康发展。 本次治理商业贿赂专项工作，就是按照川分公司总体部署，于2008年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针，查纠并举、量质并重，统筹安排，周密部署，扎扎实实的开展了自查自纠活动。分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会，针对自查自纠“6＋5”的重点内容，制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施方案，明确分工，逐级负责，对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。在工程建设方面从查清“三个数”着手，自查了08年四类工程179项，08年四类工程133项，总投资3837万元的工程档案；物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等；经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等；“三重一大”看标准，查执行，合同管理看制度、查规范等；通过对189类物资进行了清查，对45份经营代理协议进行”回头看”，对“三重一大”制度进行修订，对593份合同进行检查，存在的问题和不符合要求的都进行了整改。 通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动，找出了问题，完善了制度，提高了认识，分公司广大员工，特别就是各部门、各经营部的负责人，受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育，前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决，个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿，此时思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上，从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步采取了有效措施，建立并完善了防治体系，总体来看，我们感觉达到了预期的效果和目的，取得了阶段性成果。 虽然我们取得了一定成绩，但仍然存在诸多不足，然而下一步我们将把本次检查验收作为促进公司经营管理工作新的动力，严格按照专项检查组提出的要求进行整改和完善，把乐山分公司的各项工作做实、做细、做好，为公司的发展做出应有的贡献。 上级来检查工作开场说什么2 1、欢迎领导顶风冒雨/不顾炎热莅临指导 2、说明领导视察的简要情况 3、向领导解说他所视察的单位的简要情况 4、带队参观的时候注意解说，并注意领导的反应—是不是特别关注某一点 或者突然停下来察看一个东西 5、讲解速度要适中，以保证领导想提问时能够插进话来。

发问者:魏竹山最好的回答是主要原因:小平同志生前喜欢在考斯特骑行。其实汽车本身并不是很高档。沙发内置，底盘加固后，就不一样了。该车动力性能好，综合安全舒适。而且外观低调，内饰空房间宽敞，视野开阔，油耗经济15-18公里，适合商务~

莅临指导，亲切慰问，关怀温暖

一般来说，如果领导在保护你，他们可能会采取以下一些行动：1. 给予重要的任务或职责：如果领导信任你并希望你成功，他们可能会给你分配重要的任务或职责，以展示他们对你能力的信任。2. 提供资源和支持：领导可能会提供你需要的资源和支持，例如培训、指导、工具或设备等，以帮助你成功完成工作。3. 保护你的工作稳定性：如果领导在保护你，他们可能会尽力保护你的工作稳定性，例如在必要的情况下为你提供担保或保证你的工作职位。4. 听取你的意见和建议：领导可能会听取你的意见和建议，并根据你的反馈来改进工作流程或政策。当然，这些只是一些可能的迹象，并不一定意味着领导在保护你。因此，最好与你的领导进行直接沟通，了解他们的期望和需要，以便更好地理解他们在保护你方面的角色和责任。

1。如果是企业走访，可以谈谈公司的生产形势，产量产值可多谈些，市场的形势，可以按实际谈，价格走势，这些大方面领导是愿意听的，因为涉及税源，接下来就谈办税过程中需要税局提供方便的，要少谈，解决一个问题就不错了哈2。如果是认为你们有问题的，要避重就轻，指东打西，要承认小的问题，另外就苦穷，说人的工资水平，招工难，市场不好，库存成本大，3。来前多准备点资料，企业简介什么的，让领导谈，小会计少插言。

1:首先要搞清楚领导主要是来视察哪个方面的，一般领导来视察，总是会有原侧重点的，搞清楚重点，然后就好办了。2：要是搞不清重点，到时候领导来就介绍一下本单位的近期工作的内容及成效，尽量挑着好的方面说。3：解说的时候要注意的是，领导讲话的时候不要插嘴，尤其是当领导认为某方面做的不好的时候，或者给建议的时候，要先虚心的说：“您批评的对，我们会XXX改....”或者“您的建议和意见我们会虚心接受，立即整改...”先不要直接顶撞领导，有难处等领导说完，再慢慢叫苦。4：讲话不要太多，多则给领导造成一种很烦躁的感觉，也不要太少，少则显得对领导不重视不热情。总之领导问什么答什么，领导不问的则尽量少说。5：不失时机的称赞领导两句，领导需要有人在旁边拍马的。既然是参观展厅，这不更好讲解了，你就像个导游一样的，顺序介绍，顺序讲解就完了呗，你自己先事先去各个展区看看，搞清楚为什么会有这个展区，这个展区主要说明个什么问题，到时候就讲这些呗。没事，这个真的不难，你可以去一些博物馆之类的地方先看看人家的导游是怎么做的，你学学就完了。

欢迎领导莅临单位。领导视察企业可以发“欢迎领导莅临单位，要建设现代企业打造优质产品，强化企业管理建设优质工程。”

看她爱好

保护隐私现实职场中经常看到领导带着某个下属参加各种公开场合，其实这就是向外界传达信号，这个下属是我的心腹，他所做的事情很多都是我的意思，所以你们要关照他，关照他就是关照我。领导也有私心，但不能表达出来，否则会影响权威，但为了满足自己的私心那怎么办呢？所以就需要做戏传达信号，下属们就会根据领导的信号暗中行事，这样领导就可以成达自己的目的。

1、梦见领导要来视察的预兆得境遇安全，能逃灾厄，成功运佳，顺利成功发展，配置良好，但只怕人、地两格，若有凶数者：家庭变成诸多不幸，因之导致失败之虑，若无凶数，则可免忧也。 【大吉昌】吉凶指数：80（内容仅供参考，不代表本站立场）2、梦见领导要来视察的宜忌「宜」宜出尔反尔，宜彩排，宜晨练。 「忌」忌发红包，忌会旧友，忌夜店。3、梦见领导要来视察是什么意思上学的人梦见领导要来视察，意味着文科成绩差，未能录取。梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。怀孕的人梦见领导要来视察，预示生女，冬占生男，慎防流产，忌动土。本命年的人梦见领导要来视察，意味着只要有信心，虽有波折之后顺利如意。梦见领导要来视察，情感是最不能说清楚个所以然的东西。总是拿理论的框框来套用自己的情感，会让你陷入混乱的境地。两人相处得愉快，就是最简单的交往法则，你不妨考虑一下吧！ 恋爱中的人梦见领导要来视察，说明初恋波折多，而后成夫妇，婚姻平顺。梦见领导要来视察，按周易五行分析，吉祥色彩是黑色，幸运数字是9，桃花位在正东方向，财位在东南方向，开运食物是向日葵。梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。做生意的人梦见领导要来视察，代表营利得财，名利双收，宜多谨慎处理。梦见大领导视察，心里虽急著想做事、有热情，不过现实状况却是不大听使唤，有心却有无力感的一日。对别人的亲切或古道热肠却不见得受欢迎，搞不好还被波冷水、批评为多管闲事。并非热心不好，而是自己没掌握好状况，没有搞清楚对方的需求前不要自以为是地帮倒忙了。到常去的店用餐，最安心！ 梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。梦见领导要来，按周易五行分析，吉祥色彩是黄色，幸运数字是5，桃花位在正北方向，财位在西南方向，开运食物是青菜。梦见领导视察工作，按周易五行分析，吉祥色彩是绿色，财位在正北方向，桃花位在东南方向，幸运数字是8，开运食物是菠菜。梦见领导要来，这两天的你在许多方面的人际关系都很不错，和老朋友或兄弟姊妹相谈甚欢。交通运方面特别的好，喜欢和伴侣腻在一起的你，不如在这两天结伴来个旅行吧，趁着行动力很强的时候，立马来个短程半日游也很开心，让两人留下美好的回忆。 梦见陪同领导视察，虽有玩乐之心但体能状况却不算顶好，晚上想游乐的话也不宜太晚。这个日子在家里补补眠或其他室内活动较适合你。另外需注意掉落物品的可能，特别是钥匙、卡片类，而且一旦遗失了找回来的机率可就小了。上午时段的电话，有好消息的可能喔！ 上学的人梦见大领导视察，意味着文科成绩不理想，无法录取。怀孕的人梦见陪同领导视察，预示生男。六、七月生女。梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。

时间、XX领导（大领导）在XX领导（相比小领导）的陪同下，视察某项目，通过视察了解某内容，并做了某重要讲话。

应该马上到前扶起，问怎么样，需不需要去医院看看。

我是路过的

根据相关资料查询显示：发布安全检查的公告，下发至每一个车间部门，严格督促安全审核和监管。由各车间分管领导牵头，组织车间工人工作人员对所管行业和所管业务领域的严格排查。进行区安全培训，告知车间省领导检查工作的重要性。

这样有气势啊