济南七兵堂和振邦哪个好

法律分析：“先进党支部”，是指支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好。党支部班子要团结，决策民主，协助和监督作用发挥好；工作机制健全，干部教育管理规范，监督措施落实到位，尊重党员主体地位；机关作风好，服务质量高，工作业绩突出；密切联系群众，活动成效明显。法律依据：《海宁市关于先进基层党组织的基本要求》先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”： 一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。 二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。党员队伍建设是党的基层组织建设的基础。党员是党的基层组织最基本的构成要素，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在很大程度上取决于党员队伍建设的状况，取决于党员队伍的先锋模范作用发挥得如何。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。制度和机制建设，既是党组织建设的重要内容，又对党组织总体建设具有规范性和关键性的作用。高度重视党组织制度建设，是当前党组织建设的一项重要任务，是党组织各项工作正常开展的重要保证。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，认真学习实践科学观，做到发展观念要新，树立以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，自觉把本单位的发展放到全国经济发展的格局中去审视，放到世界范围的竞争中去比较。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。党的十七届四中全会《决定》在总结我们党执政60年问党的建设的基本经验时指出：坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，贯彻马克思主义群众观点和党的群众路线，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，使党始终得到人民群众支持和拥护。这是我们党取得一切胜利的根本和力量源泉。

法律分析：坚持满腔热情地为基层党员、干部、群 众办实事、解难题,党组织在群众中有较高威信,党员在群众中 有良好形象,党群干群关系密切,群众满意度高。法律依据：《中国共产党章程》 第十条 党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。党的民主集中制的基本原则是：（一）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。（二）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。（三）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。（四）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。（五）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。（六）党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。

感谢党组织的信任

要依靠自身的实际，真抓实干地工作，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。要不断学习，坚守党的纪律。同时，要立足本职，在岗位上创先争优，充分发挥党员的先锋模范作用，高标准、严要求完成各项工作任务，团结同志，遵守纪律，规范工作，清正廉洁，创新思维，提高工作效率。

　　“五个好”指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。　　“五带头”指带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。　　

都可以。优秀>先进。

感谢院党委，感谢各位领导，感谢各兄弟支部，感谢大家对北院工作的认可。面对“先进党支部”这个神圣的称号，我们26名党员及北院全体员工的心里充满了太多太多的感动…… 感动，如沁人心脾的甘泉，让我们的内心变得澄澈而又明亮；感动，如令人心折的白雪，让我们的内心变得安静而又平和。在我们四院这个大家庭里，有太多令人感动的党员、事迹，他们在自己平凡的岗位上默默地工作着、奉献着……而我们只是做了我们份内的事。 获此殊荣使我们觉得身上的责任更重了，我们将一如既往的以实际行动落实科学发展观，心里永远装着病人，时刻把方便留给病人，把困难和危险留给自己。用生命捍卫白衣天使这个光荣的名字，让白衣不染尘，党旗更鲜红！ 仅供参考

从个人的发展来看，被评为优秀党务工作者，在以后个人的仕途上来讲是有利的

双争是争创先进党支部、争当优秀共产党员。通过开展“双争”活动，在全省选树一批叫得响、过得硬、推得开的先进党支部和优秀共产党员，坚持一日一支部、一日一党员、一日一刊播，把先进党支部建设的经验做法发扬光大，让优秀共产党员的先进事迹广为人知。用先进典型引领社会风尚，带动形成见贤思齐、争当先进、争做优秀的浓厚氛围，着力打造运用正面典型开展学习教育的安徽品牌，努力让每个党支部都成为坚强战斗堡垒。 双争是争创先进党支部、争当优秀共产党员。通过开展“双争”活动，在全省选树一批叫得响、过得硬、推得开的先进党支部和优秀共产党员，坚持一日一支部、一日一党员、一日一刊播，把先进党支部建设的经验做法发扬光大，让优秀共产党员的先进事迹广为人知。用先进典型引领社会风尚，带动形成见贤思齐、争当先进、争做优秀的浓厚氛围，着力打造运用正面典型开展学习教育的安徽品牌，努力让每个党支部都成为坚强战斗堡垒，让每名共产党员都成为先锋模范。

否。根据找法网查询得知，先进基层党组织又由全体党员群众选举决定，不是由党支部推荐。先进基层党组织称号是表彰党的基层组织在党的建设、工作生活方面有突出成绩的荣誉称号。

村党支部书记先进 事迹材料 XX，男，汉族，生于XXXX年X月，中共党员，高中文化，双强人才，现任XX镇XX村党支部书记，XXXX年、XXXX年、XXXX年连续被授予县级“优秀共产党员”称号。 XX镇XX移民新村是XXXX年X月从原XX镇XX村整体搬迁而来，位于XX镇政府西北X公里处，省SXXX线穿境而过，全村辖X个村民小组，XXX户，XXX人，XX名党员，村两委班子X人，村民代表XX人，耕地面积XXXX亩，XXXX年人均纯收入XXXX元。原邻丹江口水库，依山傍水，水产丰富，群众靠山吃山，靠水吃水，生活富足，曾有人这样形容XX村民的生活是：早晨撒一网，够吃一星期。然而，随着南水北调中线工程的开工建设和丹江口水库的蓄水，一下子打破了XX村七百多人的美好生活和梦想。XX村民带着对故土的眷恋，扶老携幼迁至XX镇。 一、讲政策，顾大局，稳定群众情绪 初来乍到，人生地不熟，再加上人们的生活习惯和生产劳动方式的不同，用新奇、彷徨、手忙脚乱、不知所措来形容当时移民们的心情和生活，一点都不为过，村民们一下子陷入到不知如何生活的状态。村党支部看到此情况后立即召开会议研究如何做好群众工作，稳定群众情绪，党支部一班人分工负责，大讲移民搬迁是大形势，大趋势，牺牲个人，为了国家，并给群众讲清楚国家对移民后期的扶持政策，且承诺，大家有啥困难都可以提出，能解决的立即解决，眼前不能解决的向镇党委、政府汇报，保证让大家过上称心如意的生活。支部一班人分包困难户解决实际问题，支部书记XX分包村里的陈大爷家，老人已经八十多岁，子女都在广东打工，家里只剩下他一人，在老家的时候，老人用的是土灶，上山随便捡一把柴就能做一顿饭，而到新村后，因为配的是液化气灶，对于这个新事物，老人家不会用，只好干啃方便面。为了能让陈大爷安心住下来，支书XX让妻子每天去给他做饭，教他怎样使用灶具，晚上支书XX就住在他家陪他聊天、谈心。一连半个月，陈大爷终于习惯了这里的生活，在支部的努力下，群众情绪总算稳定下来了。 二、为群众着想，解决实际问题 党支部一班人通过走访座谈和了解，感觉到只有尽快让大家有事干，有钱赚，才能稳住他们的心，也才能真正实现省委、省政府对移民工作提出的“搬得出，稳得住，能发展，快致富”的目标要求。当时，正值秋播时机，移民群众习惯了在老家时的生产种植方式，到平原地区后一时还不适应，面对这种情况，党支部协同镇联系了县农机、农业等部门，由村里出资，免费给大家提供种子、化肥，并请农业专家统一指导种植，确保移民群众来年的收成和群众的基本生活需求。通过这一件事，大家看到了村党支部确确实实在为大家着想，是他们真正的“主心骨”，也更加坚定了他们安下心、快发展的信心。 三、集思广益，多方筹资，创建养殖小区 为让移民群众生活有保障，就业有着落，致富有盼头，党支部一班人连续召开几次会议，研究如何能让移民稳得住、快致富，并召开群众大会，让大家每人填写一份发展经济的意见卡。经汇总收集上来的XXX多份意见卡来看，XX％的群众在老家时有过饲养牛、羊等牲畜的经验，可在发展养殖业上寻找突破口。于是，党支部采取“走出去，请进来”的办法，组织开展对移民群众的培训学习，先后X次带领部分移民群众到山东、安徽、陕西等地考察家畜养殖技术，并聘请县畜牧局高级畜牧师到村实地给群众培训指导。为了争取到更多项目资金，村党支部成员分别到县移民局、发改委等有关部门汇报，寻求支持。在支部一班人的努力下，县移民局给村立项建设了一座占地XXX亩，投资XXXX万元的养殖小区。在资金没到位前，村X名村干部和XX多名党员先后用自己的房权证抵押向银行贷款XX多万元，做土地平整、道路建设等前期工作。到目前，一期工程的XX个养殖大棚已建成，参与农户有XX户，目前牛存栏XXX多头，羊存栏XXXX多只，肉鸽存栏XXXXX余对，县城肉食店中，销售的鸽肉有三分之二来自XX村的饲养。就连邻县的一些饮食店老板也来采购肉鸽。养殖小区的建成，为村解决了近百人的剩余劳动力。XXXX年单养殖一项创利XXX多万元。 为了把群众尽快引上致富的道路，村班子成员带头，每人都参与养殖，虽然不是行家能手，但为了群众，义无反顾，带头给群众做示范引导。有的是孩子上大学的学费，有的是儿子结婚的聘礼，闺女的嫁妆，有的是为家人看病的救命钱。为了XX村的明天，班子成员毫无怨言，顶着父母、妻儿的责骂，贡献出了自己的一切。 四、建沼气，注民生，调整产业结构 我们在老家地处深山，群众做饭都是烧柴不掏钱，到了这里柴没有了，烧汽、烧电老百姓又舍不得花钱，还不习惯烧电怕危险。为了解决这问题，充分发挥我们养殖小区有大量粪便的优势，让村民省钱。党支部多方努力争取得到领导支持，在养殖小区旁边建造一个XXX立方的大型沼气池，覆全村XXX户，目前沼气池已建成投入使用，当村民们用上干净的沼气时无不赞叹的说：“咱们的党支部真是实实在在为民服务”。 有了养殖区的成功经验，增强群众致富的信心，我们党支部决定乘胜前进，发动群众调整产业结构，改变传统的模式，种植高效农业。组织村、组干部和骨干到襄县、郏县、舞钢参观学习，吸取经验，提高认识，扩大视野，通过实地参观学习，兄弟单位的经验，对照我们实际情况，支部书记XX同志亲赴山东请来了技术员，通过土地流转形式，征集土地XX亩，规划建造蔬菜大棚XX个，保温棚XX余个，目前工程已经开工。党支部又结合全镇种植烟叶的成熟经验，聘请县烟草公司的专家来指导移民群众种植烟叶和烤烟技术，XXXX年试种成功后，仅此一项，每年为百姓人均增收XXXX多元，彻底改变了在老家的“粮猪型”产业结构，成为远近闻名的“小康村”、“示范村”。 五、引进企业入驻，增加群众收入 梅花香自苦寒来。在党支部的带领和全村广大干群的齐心协力下，如今的XX新村，环境整洁、人心思进，成为远近闻名的一个经济发展高地。筑起金巢窝，不怕凤不来，越来越多的商家瞄上了XX这个发展潜力巨大的移民新村。XX镇一个专业做辣椒生产的老板，经过考察，投资XXXX万元在村里建起了一个色素厂；县城一个体商户投资XXX余万元，在此建设一个陶瓷厂。随着这些企业的开工生产，又解决了村XXX多人的就业问题。 良好的生产生活环境，让那些在外打工的群众纷纷回来，加入到新村的发展队伍中来，如今移民扯皮闹事的没有了，一心一意谋发展的多了，一个全新的XX村在各级党委、政府的关心支持下，正迈着坚实的步伐向前。XXXX年、XXXX年连续两年被镇评为“五好党支部”；XXXX年获省移民村社会化管理一等奖、荣获县强村富民先进村称号；XXXX年获省强村富民一等奖、荣获市致富增收先进村称号；XXXX年被县委命名为“五个好基层党支部”；XXXX年荣获市文明新村称号。 XX村已成为一个环境美、生态优、村风正、民风淳的文明和谐新农村，受到各级领导的肯定和广大村民的赞扬。XX同志面对成绩不骄傲，全身心投入，抓紧抓好各方面工作，务实创新，相信XX村在他的带领下会再展更加迷人的风采。

　　先进集体和先进工作者在做出突出工作成绩的同时，也为我们创造了宝贵的精神财富。下文是先进集体评选细则，欢迎阅读! 　　先进集体评选细则一 　　一、先进集体、先进党支部等集体类型先进评选，依据监狱党委给押犯单位和非押犯单位的比例，按照各单位年度考核得分由高至低依次确定。 　　二、优秀公务员、先进生产者等个人类型先进评选，依据监狱党委给各单位的比例，按照单位内部个人考核得分由高至低依次确定;领导类型个人先进评选，依据监狱党委给押犯单位和非押犯单位及正职和副职的比例，分别按照各自年度考核得分由高至低依次确定。 　　三、所给比例不足一人的单位，在同类单位依据分值高低直接确定。 　　四、分别在押犯单位和非押犯单位当年排名最后一名的单位和第一责任人不参与任何先进的评选。受到行政警告以上处分的个人不得评为先进，所在单位不得评为先进。 　　五、各类先进的确定由考核办公室依据党委下达的比例和考核分值直接确定，报党委审定，并予公示。 　　先进集体评选细则二 　　为了本次评优工作能够顺利开展，增加工作的透明度，使之合理化、规范化，特制定本评选细则。 　　一、校级优秀团支部评选条件和程序 　　校级优秀团支部从07、08、09级团支部中择优选报，原则上各年级限报两个。 　　申报条件： 　　1.团支部干部齐备，团结友爱，互相配合，工作作风民主，联系群众，各方面以身作则，起模范带头作用; 　　2.团支部各项规章制度健全，并执行严格;支部干部能定期召开支部大会;整个支部能形成一个团结友爱、遵守纪律、生气勃勃、奋发向上的战斗集体; 　　3.团支部有较强的凝聚力，能认真完成上级团组织交给的各项工作任务，工作成绩突出;学生党员、入党积极分子数量居于学院前列;学生党员能起到模范带头作用;能做好推优入党工作; 　　4.团支部能有效地开展具有支部特色的支部活动、主题团日活动;能结合支部具体情况开展丰富多彩的文体活动，并积极参加和配合学院以及学校团组织的各项活动;支部同学积极参加校内外各类比赛并获奖。 　　评选程序： 　　1. 材料申报：各参评团支部向所属学院团委提交电子版申请表，并填写《优秀团支部申报表》; 　　2. 院团委初评：根据团支部申请，结合各团支部的日常工作，各学院团委对各支部进行初评，并将初评结果以电子版报送校团委; 　　3. 校团委评定：在各学院团委上报初评结果的基础上，校团委按照评优标准和细则进行评定。 　　二、校级优秀团干部评选条件和程序 　　校级优秀团干部需具备以下条件： 　　1.思想政治素质过硬、热爱共青团工作，具有较强的工作能力; 　　2.积极参与共青团工作，完成组织交给的各项任务，在自己的职责岗位上踏实有效的开展工作，富有创新精神和奉献精神; 　　3.遵守学校的各项规章制度，学习目的明确、刻苦努力、成绩优良; 　　4.经常深入到团员群体中，认真耐心地做好思想教育工作，在各项工作中以身作则，在团员中起表率作用。 　　5.具体评选程序：由学院团学组织推出候选人，经院团委讨论通过后，填写《优秀团干申报表》，以电子版形式报校团委审批。 　　三、校级优秀学生干部评选条件和程序 　　校级优秀学生干部需具备以下条件： 　　1.具有较高的思想政治素质，遵守学校的各项规章制度，学习刻苦、成绩优良; 　　2.热心承担社会工作，切实起到骨干带头作用;积极组织开展各项活动; 　　3.热心为同学服务，有很强的工作能力和突出的工作成绩，在同学中具有较高的威信。 　　4. 具体评选程序：按照名额分配，由学院团学组织推出候选人，经院团委讨论通过后，填写《优秀学生干部申报表》，以电子版报校团委审批。 　　四、校级优秀团员评选条件和程序 　　校级优秀团员需具备以下条件： 　　1.具有较高的思想政治素质，遵守学校的各项规章制度; 　　2.团员意识强，能够模范履行团员的权利和义务; 　　3.学习刻苦、成绩优良，团结同学，乐于助人，在团员青年中发挥模范作用; 　　4.积极完成团组织交给的各项任务，及时反映青年学生的意见和要求，在主题特色团日活动、社会实践、校园文体活动、青年志愿者等中表现突出。 　　5、具体评选程序：由学院团学组织推出候选人，经院团委讨论通过后，填写《优秀团员申报表》，以电子版形式报校团委审批。 　　五、优秀新生团支书评选条件和程序 　　校级“优秀新生团支书”是为表彰各2009级基层团支部书记在2009-2010学年各项团日活动中的突出表现，从广大团支部书记中树立起标兵形象，将其有创新特色的团支部工作经验在全校范围内推广，以此将基层团支部工作推向新的台阶。 　　校级“优秀新生团支书”在2009级新生团支书中推选产生，需具备以下条件： 　　1.思想素质过硬、在同学中具有较高的威望和号召力; 　　2. 热爱团的工作，具有较强的工作能力，积极完成上级团组织布置的各项任务，具有务实创新、踏实肯干的工作作风; 　　3.遵守学校的各项规章制度，学习目的明确，努力刻苦，成绩优良; 　　4.立足本职岗位，积极实践，勇于创新，工作成绩突出。 　　5.具体评选程序：由学院团学组织推出候选人，经院团委讨论通过后，填写《优秀新生团支书申报表》，以电子版形式报校团委审批。 　　先进集体评选细则三 　　1、训练考核(加分制) 　　按照大队考核方案，月底考核。分队队员训练考核加分总和除以分队总人数，得队员考核平均值，三个分队按照平均得分由大到小排序，分别为第一名、第二名、第三名。 　　2、考勤(扣分制) 　　分队队员请假扣分总和除以分队总人数，得分队请假扣分平均值，三个分队平均请假扣分由小到大排序，分别为第一名、第二名、第三名。 　　3、违纪(扣分制) 　　分队队员违纪扣分总和除以分队总人数，得分队违纪扣分平均值，三个分队的违纪平均扣分由小到大排序，分别排名为：第一名、第二名、第三名。 　　3、个人内务(加分制) 　　分队队员个人内务加分总和除以分队总人数，得分队个人内务加分平均值，三个分队的内务平均加分由大到小排序，分别排名为：第一名、第二名、第三名。 　　4、集体卫生(加分制) 　　由当日值班民警组织副分队长(或班长)每天对集体卫生不少于一次的检查。(值班民警外出执勤，由队部领导负责检查)内务检查共分9项，记10分，打扫清理干净整洁得额定分，未打扫或 打扫不彻底该项不得分。 　　评比结果按各分队得分总数排出名次，如天数不均衡，按照每天的平均得分计算排名。 　　1、值班分队(10分制) 　　(1)厕所大便池1分: 　　(2)厕所小便池1分; 　　(3)厕所地面1分; 　　(4)洗碗池1分; 　　(5)楼上洗刷间1分; 　　(6)餐厅桌面1分; 　　(7)餐厅地面1分。 　　(8)院内卫生2分; 　　(9)车棚内车辆摆放1分; 　　2、各分队宿舍(10分制，楼上5分、楼下5分) 　　宿舍内务检查分楼上、楼下两部分，每楼层分4项，每项1-2分共5分，每分队共计10分。如下： 　　(1)床铺1分; 　　(2)地面1分; 　　(3)鞋子摆放1分; 　　(4)室内物品放置1分。 　　(5)楼梯(1分)猜您感兴趣： 1. 先进集体评选细则 2. 优秀班组评选细则 3. 先进科室评选细则 4. 先进工会评选细则 5. 先进班级评比细则 6. 优秀部长评选细则

争当先进党组织、争当先进党员。

我感觉有啊

贪污1分钱也算违纪

法律分析：强化党员教育管理，凸显队伍建设强。从日常工作方面努力营造团结、和谐的党组织氛围，关心关爱同志。凸显党支部书记带头人的责任地位，使党支部教育管理监督党员的职责能够有效落实。研究制定发展党员工作计划，将思想认识清、政治站位高、大局意识的强的工作人员吸纳进来，保证党员后备力量充足。法律依据：《中国共产党章程》 第一条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。第五条 发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。

　　一、活动指导思想 　　二、活动内容 　　（一）、以深化党委“五个一”系统工程为主线，努力创建先进党委。 　　1、一是坚定发展信心，与时俱进服务好“第一要务” 　　2、二是强化两级班子建设，求真务实抓好“第一责任者” 　　3、三是提升员工素质，拓宽思路开发好“第一资源” 　　4、四是加强企业文化建设，努力打造企业“第一品牌” 　　5、五是加强思想政治工作，以人为本把握好“第一信号” 　　（二）、以深化“六个一”党支部建设为主线，创建先进基层党（总）支部 　　（三）、以开展“奉献石油当先锋、我为党旗添光彩”活动为主线，争当优秀共产党员 　　三、相关名词解释 　　1、五好党支部：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好 　　2、党员五带头：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气 　　4、五必谈：职工思想有波动必谈、生活有困难必谈、家庭有矛盾必谈、工作有差距必谈、生活有困难必谈； 　　5、五必清：家庭情况必清、工作经历必清、思想动态必清、优点缺点必清、日常表现必清 　　6、党委中心组“三个一”学习制度：每周一学、每月一课、每季一讲 　　7、反腐倡廉“三重一大”：重大决策、重要干部任免与管理、重大项目安排、大额度资金使用； 　　8、四不让承诺：不让一个困难职工子女上不起学；不让一户困难职工家庭看不起病；不让一户困难家庭子女就不了业；不让一户困难职工家庭基本生活得不到保障。 　　9、检验工作成效的根本标准：群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意； 　　10、六个一党支部：创建“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一个好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩” 　　11、党内创三优活动：党内创建优秀共产党员工程、优秀共产党员责任区和优秀共产党员示范岗活动。 　　12、领导班子五种能力：审时度势能力、科学决策能力、科学规划能力、贯彻落实能力和统筹驾驭能力。 　　13、支持表现理念：工作上的支持是最大的支持、业绩上的表现是最好的表现 　　14、五个力戒五个防止五个倡导 　　在引领发展上，力戒因循守旧、形式主义，防止急功近利、好高骛远，倡导务实创新、积极进取；在看待成绩上，力戒盲目乐观、骄傲自满，防止小富即安、固步自封，倡导谦虚谨慎、居安思危；在对待困难上，力戒消极悲观、无所作为，防止丧失信心、裹足不前，倡导迎难而上、永不言败；在对待错误上，力戒文过饰非、敷衍塞责，防止不以为然、避重就轻，倡导胸襟开阔、勇于负责；在作风建设上，力戒心浮气躁、铺张奢华，防止官僚主义、脱离群众，倡导真抓实干、艰苦奋斗。 　　15、五个不能五个必须 　　不能把群众没提意见当作没有意见，必须深入基层、切实掌握实情；不能把抓过了当作抓好了，必须跟踪落实、一抓到底；不能把没发生问题当作没有问题，必须过细工作、防微杜渐；不能把突击性成果当作突破，必须抓根固本、打牢基础；不能把领导表扬当作标准，必须头脑清醒、不断进取 　　16、知答解聚：知职工情、答职工疑、解职工难、聚职工力 　　17、领导干部五种意识：“发展、创新、责任、奉献、服务” 　　18、三支队伍：“经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才”三支队伍建设 　　19、四好班子：“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体 　　20、三控制一规范：控制机构编制、控制用工总量、控制人工成本和规范薪酬分配秩序 　　21、eap：员工帮助计划 　　22、三老四严：“当老实人、说老实话、办老实事；严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”， 　　23、四个一样：做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在现场和领导在现场一个样、没有人检查和有人检查一个样 　　24、党支部书记四会：站起来会说话、坐下来会思考、拿起笔会写文章、下基层会调研 　　25、四个结合：与深入学习实践科学发展观相结合，以建立科学发展长效机制；与企业内部开展的各类创先争优活动相结合，以不断增强企业党建工作生机与活动；与企业开展解困扭亏工作相结合，以不断改进企业经营管理模式；与创先争优活动的阶段性任务和长期目标相结合，以立足长远、系统规划、不断推进企业又好又快发展。 　　26、“家文化”：即以“情感建家、民主建家、制度建家、学习建家、品牌建家、平安建家”为基本途径，积极构建人企价值共融的情感共同体、建设和谐之家，构建人企价值共创的责任共同体、建设发展之家，构建人企价值共享的利益共同体、建设幸福之家。 　　27、“五小”工程文化创建活动：“小文化角、小练兵、小伙房、小厕所、小绿地” 　　28、新华书店创建先进党支部工作目标 　　以科技图书、培训教材为基础，重点开发适合油田及职工需求的实用型图书市场，培育新兴企业文化需求市场，2010年力争实现盈亏平衡，2011年实现利润6万元；争创“五好”党支部；党员及干部参加培训达到100%；党支部委员联系党员达到100%；党员联系职工群众达到100%；党员参与创先争优活动达到100%。

双争即争当优秀共产党员和争创先进党支部;“双评”即民主评议党员和民主评议党支部。"双五工程"的具体含义:重点扶持5家高新技术骨干企业,重点培育5家高新技术苗子企业.双创指“创建先进基层党组织、创建学习型社会”

一、发扬创新精神，建设学习型党支部创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。我们支部始终紧紧围绕学院中心工作创建学习型党支部，发挥政治优势和组织优势，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，为全体党员创造出良好的学习环境。在学习过程中，注重突出三个重点：在学习对象上，以培养对象和新发展党员为重点；在学习内容上，以理论热点问题和推动实际工作为重点；在学习方法上，以集中学习为重点。党支部在认真学习理论、逐步消化吸收的同时，注重培养党员的业务学习能力，面对新部门、新内容、新方式等工作实际，党支部带领全体党员认真分析新形势，积极学习、探索工作新途径，在没有方法的情况下创造方法，在没有经验可学的情况下脚踏实地，积累经验，创造性地开展第二课堂活动。从学生需求调查、确定活动项目、安排活动时间到教师甄选管理、培训过程组织、学生考核反馈等环节，以科学发展观为指导，坚持以人为本、科学发展、可持续发展的原则，终于探索出一系列工作方法。经过两年的时间检验，基本符合学院的工作实际，在不断完善的基础上，基本实现了系统化、科学化。二、加强支部建设，促进支部工作规范化创建学习型党支部，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制，因此，我们时刻注意加强支部的各方面建设，使各项工作都向规范化迈进。一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的校园文化部党支部工作有关规定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。二是针对工作实际，注重把握方向，坚持做到决策前多调研，决策中多论证，决策后抓落实，保证决策的正确性、科学性和实效性，有力促进了各项工作的开展。三是强化工作目标管理，突出党员教育，不断研究新情况，解决新问题。四是坚持标准，做好发展党员工作。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。两年来，培养了5名积极分子，发展了2名党员。三、注重班子建设，充分发挥核心作用一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项工作任务，关键在部门领导班子。几年来，班子成员始终坚持民主集中制原则，把班子建设与工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。重要问题先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果班子坚持在工作中坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。在运动会、军事训练、第二课堂活动、重大演出等重要活动中，班子成员亲自参与，一抓到底，使各项工作组织严密，开展顺畅。四、培养骨干力量，发挥中坚作用抓好骨干队伍建设，调动各教研室、科室主任以及业务骨干的积极性，保证各项工作的顺利开展。建立工作定期碰头制度，联系工作实际进行讨论，集思广益，唯才是用。使各项工作安排能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满意的效果。在调动工作积极性的同时，对于没有入党的同志，党支部从政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。指定党员作为他们的联系人，定期找他们谈心，帮助他们尽快成长。两年来，不但为本部门培养了一批骨干，而且为学院办公室、工会以及系里输送了一批优秀人才。五、强化队伍建设，发挥整体优势校园文化部成立以来，我们注重在队伍建设上下大力气，坚持抓好作风纪律教育。加强队伍建设，提高队伍整体素质，是校园文化部一个永恒话题，是追求和实现完善素质教育的基础保证。我们始终坚持教育和管理相结合，建立健全了各项规章制度，把先进的思想观念融于各项制度中，以制度作保证来规范言行，渗透到每个党员、干部的工作、学习和生活中，将自律与他律统一在每个人的工作实践活动中。所以，无论是教学工作，还是第二课堂活动，不但大家工作积极性高，而且工作效果非常突出，队伍整体优势得以充分发挥。六、创建品牌活动，提升党支部影响力支部成员分工协作，精心研究业务，探索新的工作方法，不断提高工作水平。在教学工作在保证质量、不断进步的前提下，第二课堂活动普及开展，目前已扩大到38个项目，每种培训达1900余人次，曾得到省教育厅以及兄弟院校的高度赞扬和认可，并在全省高校工作会议上介绍了经验；参加第二课堂活动的学生曾多次荣获国家级乐器比赛大奖；学院运动会一届比一届精彩、丰富、节俭、有序，赛出了风格，赛出了水平，起到了鼓舞斗志、凝聚人心的作用；去年参加省直三运会在时间紧、任务重的情况下，克服困难，组织得力，囊括三项集体荣誉大奖；学生军事训练工作日益规范，军事理论课已经纳入人才培养方案并保证学时，评估组检查后给予高度评价；社团建设稳步发展，成效显著，军乐团已经在去年运动会中初露头角，反映很好，学生足球队在体育教研室老师的精心指导、刻苦训练的前提下，三次蝉联高职高专冠军，为学院争得荣誉。与此同时，党支部还经常与学生社团和青年志愿者协会合作，举办了一些具有教育意义的党员教育与党员服务的活动。如与市红十字协会合作举办义务宣教活动，到市敬老院进行送温暖活动，青年志愿者多次进行社会义务服务活动等。这样，党组织活动在形式上突破了以往的形式，在功能上有所拓展，主要体现在：党组织建设的群众基础更广、层党组织的活动方式更灵活、党组织的吸引力更大、党组织的作用更广。通过认真回顾和自检近年来的工作，我们认为已具备先进党支部的条件，特自荐申报先进党支部，请组织部考查。

先进事迹材料的写作，一般有两种情况：一是个人先进事迹，也就是常见的先进个人事迹，如先进工作者、优秀党员、劳动模范等；一是先进集体或先进单位，如先进党支部、先进车间或科室，抗洪抢险先进集体等。无论是先进个人还是先进集体，他们的先进事迹，内容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一个模式。一般来说，可大体从以下方面进行整理。 x0dx0a x0dx0a (1)要拟定恰当的标题。先进事迹材料的标题，有两部分内容必不可少，一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称，使人一眼便看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。二是要概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。例如《王××同志端正党风的先进事迹》、《关于评选张××同志为全国新长征突击手的材料》、《关于评选××处党支部为省直机关先进党支部的材料》等。x0dx0ax0dx0a (2)正文。正文的开头，要写明先进个人的简要情况，包括：姓名、性别、年龄、工作单位、职务、是否党团员等。此外，还要写明有关单位准备授予他(她)什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。对先进集体、先进单位，要根据其先进事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。 x0dx0a x0dx0a 然后，要写先进人物或先进集体的主要事迹。这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既具体，又不繁琐；既概括，又不抽象；既生动形象，又很实在。总之，就是要写得很有说服力，让人一看便可得出够得上先进的结论。比如，写一位端正党风先进人物的事迹材料，就应当着重写这位同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹，在同不正之风作斗争中有哪些突出的表现。又如，写一位搞改革的先进人物的事迹材料，就应当着力写这位同志是从哪些方面进行改革的，已经取得了哪些突出的成果，特别是改革前后的．经济效益或社会效益都有了哪些明显的变化。在写这些先进事迹时，无论是先进个人还是先进集体的，都应选取那些具有代表性的具体事实来说明。必要时还可运用一些数字，以增强先进事迹材料的说服力。 x0dx0a x0dx0a 为了使先进事迹的内容眉目清晰、更加条理化，在文字表述上还可分成若干自然段来写，特别是对那些涉及较多方面的先进事迹材料，采取这种写法尤为必要。如果将各方面内容材料都混在一起，是不易写明的。在分段写时，最好在每段之前根据内容标出小标题，或以明确的观点加以概括，使标题或观点与内容浑然一体。 x0dx0a x0dx0a 最后，是先进事迹材料的署名。一般说，整理先进个人和先进集体的材料，都是以本级组织或上级组织的名义；是代表组织意见的。因此，材料整理完后，应经有关领导同志审定，以相应一级组织正式署名上报。这类材料不宜以个人名义署名。x0dx0a x0dx0a 写作典型经验材料一般包括以下几部分： x0dx0a x0dx0a (1)标题。有多种写法，通常是把典型经验高度集中地概括出来，一般不采用公文标题的写法。这种集中概括出来的标题，既包含正文中各部分典型经验的内容，又不是这些内容的简单重复，可以说就是典型经验的主题。 x0dx0a x0dx0a 2)开头。一般是展示典型经验的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情况、社会背景等，既要写出典型经验出现的环境，又不要冗长、罗唆。成果，要概括写出最为突出之点，并尽可能与背景材料相映衬。有的也把成果放在材料的尾部来写，这要根据具体材料安排。 x0dx0a (3)主体。对典型经验的具体展开，是典型经验材料的核心部分。写作这部分内容，一般是从总体上把典型经验按照一定的逻辑关系分成几个部分。几部分都是紧紧围绕标题，服务于标题，说明标题；各部分之间要有内在联系，但不能互相重复，互相包含，要相对独立地处在一个统一体内。 x0dx0a x0dx0a 一般来说，这部分内容的表述，应当既要有思想，又应有具体做法或实例，既要有面上的综合，又应有点上的说明，最好还要有一些必要的数字。 写作先进典型材料，应当注意以下一些问题： x0dx0a x0dx0a (1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的"先进事迹"和"经验"写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。 x0dx0a x0dx0a (2)观点和提法要分寸恰当。在叙述先进典型的先进事迹和经验时，要注意摆正先进典型和其他群众、集体的关系。许多先进个人、先进集体的事迹，都不是单枪匹马干成的，是与周围群众和其他集体、单位的大力支持分不开的。因此，讲先进典型的事迹、经验，一定要注意切不可讲那些脱离群众、脱离整体观念的过头话。否则，就不能起到先进典型的带动作用。 x0dx0a x0dx0a (3)文字要朴实、简明。整理先进典型材料，主要是通过实实在在的事实说话。这就要求在语言文字的表达上，一定要善于选择那些实在、贴切的词语。不要过多选用做修饰成分或言过其实的形容词。不要讲空话、套话，硬拉架子做文章。话要说得简洁明了，凡是能用较少的话把事情说清楚的，就不要把话拉长。

基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，下面就如何加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力的有关问题进行分析、探讨，以求对今后的党建工作有所裨益。一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增强支部工作的渗透力。基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的自身建设的重要内容。各级党组织必须依托基层支部，把责任压到支部，增强支部工作的渗透力。（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。（二）增强责任意识，找准激发支部工作活力的关节点。二、要坚持丰富内容、鼓舞人心，“把工作落实到支部”，切实增强支部的凝聚力。（一）在强化党员学习教育上下工夫，形成立体化教育格局。坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。（二）在拓宽党内民主渠道上下工夫，激发支部和党员的主体意识。在新的历史条件下，增强党员的主体意识，扩大党内民主，把一切权力交给党员，是激发支部活力和党员内动力的重要一环。（三）在做好谈心交心工作上下工夫，探索开展批评与自我批评的新途径。坚持把谈心交心活动贯穿工作的始终，广泛开展批评与自我批评，做到“四个始终坚持”：一是始终坚持广泛性，谈心工作做到全覆盖。二是始终坚持原则性，谈心活动做到党员心坎上。三是始终坚持长远性，正视差距和不足。四是始终坚持团结性，共同总结经验教训，共同寻找努力方向。三、要坚持注重创新，务求实效，“把方法教到支部”，切实提高支部的创造力。（一）探索思想政治工作的有效手段，体现鲜明的时代性。思想政治工作是支部工作的一个重要内容，是激活党员内动力、增强支部凝聚力的一个重要手段。（二）坚持典型引路，发挥榜样的示范作用。运用典型引路，是激发支部工作活力的一个重要抓手。（三）拓宽活动载体，体现丰富的实践性。支部先后开展了“民主评议党员”、“重温入党誓词”、 “创优争先达标竞赛”等活动，为支部建设增添了新的载体。四、要坚持建立制度，完善机制，“把管理延伸到支部”，切实增强支部工作的执行力。

“农村要致富，关键看支部，一个坚强有力的党支部，才能带领全村走出脱贫致富的好路子。”秀田村党支部书记黄小冰说的，正是他们这几年做的。扶贫先要扶志。秀田村的扶贫思想工作，从两棵400多年的秋枫树做起。古秋枫下风景秀美，村党支部和扶贫工作组想把这里建成一个公园。让人始料未及的是，这么好的想法，在实施过程中却遇到了这样那样的困难。树下的旱地属于村民个人所有，张三1分，李四5厘，平时丢荒，现在党支部想用来开发，部分村民却不同意，甚至以影响风水为由激烈反对。古树公园是扶贫的开头响，这一炮不打响，后面的工作更难开展！黄小冰与党支部一班人兵为两路：一路找村里的长者“讲风水”：阻碍发展才是真正的“影响风水”，没有发展，谈何“风水”；一路与外出的乡贤“谈发展”：机遇千载难逢，有识乡贤很有必要回乡做做大家的工作。功夫不负有心人。慢慢地，大家从反对到同意再到支持，一座规划面积2.9万平方米，集公共服务区、古树保护区、文体活动区、客家文化区于一体的古树公园逐步建成。公园开放后，每年吸引大量游客前来休闲观光， 2016年春节期间游客就达1.5万人次，光停车费就为村集体带来2万元收入，村民向游客销售农副产品也增加了收入。尝到甜头的村民纷纷以古树公园为圆心，在周边搞起了“农家乐”。村党支部顺势而为，在省委办公厅和全村支持下，推出一系列脱贫致富措施，田丰蔬菜农民专业合作社就是其中的重中之重。经人介绍，原在珠三角发展的蔬菜批发商钟老板来到秀田村，对该村集中连片的田地和好山水好空气赞不绝口。村党支部与钟老板迅速对接，成立农民专业合作社，走农户+合作社+基地+公司的路子，村民既从出租土地中收取租金，又在为蔬菜公司打工中得到工资，一举两得。合作社现有社员170户（其中贫困户48户），带动秀田村及周边3条村100多户群众集约田地种植蔬菜1000多亩，年产蔬菜7000多吨，年销售收入4000多万元。思路一变天地宽。秀田村还把古树农庄租给有实力的连锁企业承包经营，把村集体在马头圩镇的旧平房拆除并新建商铺用来出租，这两个项目每年为村集体增收近12万元。黄小冰和村“两委”干部还带领村民开垦荒山种植杨梅，集约150多亩山地种植的1万多株杨梅树苗目前长势良好，3年后果树进入成熟期，每年可为村民带来1万元收入。在全村的共同努力下，秀田村的集体经济收入从2012年的2.36万元增加到2015年的21.16万元，村民年人均纯收入由4408元增加到12076元，贫困户年人均纯收入由2800元增加到9133元。不忘初心，服务群众走进秀田村，可以看到村办公楼上贴着“把方便送给群众，把麻烦留给自己，把群众事情办好”的红色标语。在黄小冰和村党支部看来，这是对全村群众沉甸甸的承诺：“为人民服务是共产党的宗旨，不忘初心，才能不断前进！”2014年4月，省委在全省铺开乡镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众工作，秀田村党支部把这作为进一步服务群众的大好机会，第一时间组建了由村“两委”干部、大学生村官、各类志愿者组成的辅助团队，协助马头镇领导干部驻点团队开展驻点联系群众工作。在这项工作中，辅助团队中的每一名成员，都把群众当亲人，千方百计为群众排忧解难，把“东家长李家短”的群众小事记在心上。翻开黄小冰的《驻点日志》，笔者看到的是一颗为民服务的赤诚之心：记录本上记录着群众的耕种水利问题、住房难、出行难，还有群众对党支部及村“两委”干部提出的意见和建议。落实驻点联系制度以来，村党支部积极整合资源和争取上级支持，建设高标准农田水利设施4900米，解决全村近700亩水田的灌溉及排洪难题；为65户住房困难户筹得建房补助117万元，解决住房困难户居住问题；新建和拓宽硬底化村道2公里，修复被洪水冲垮的90米长的层坑桥，安装太阳能路灯57盏，解决了群众出行难问题；新建2层面积达294平方米的村卫生综合楼、全面装修村委会办公楼、高标准设立一站式便民服务站。为方便联系外出党员群众，2014年开始，黄小冰和村党支部着手组建“秀田村党员之家”微信群。从广州科贸职业学院毕业后就留在省城工作的党员黄文瑜，因一直没有时间回乡办理党员身份证明而烦恼，经亲戚介绍加入微信群向黄小冰反映情况后，黄小冰马上写好证明，通过手机拍照发送过去，事情轻松搞定。村里很多年轻夫妻外出务工，小孩留给老人照顾，村党支部和黄小冰主动协助，当起了这些留守儿童的“保姆”。有一次，一名留守儿童不知何故一直哭闹，老奶奶怎么哄都不行，刚好路过的黄小冰拿起手机，用微信联系孩子母亲，让孩子与母亲视频聊天，孩子很快不再哭闹。就是这些平平常常的小事，黄小冰和其他村“两委”党员干部一直在做着，经常到群众家拉拉家常、听听民意，帮助群众解决生产生活中的实际困难。 为让村民更好共享发展成果，秀田村党支部和村委会科学规划，把钱用在服务群众的“刀刃上”：2015年倡议并建立了秀田村帮扶补助金，明确规定将村集体经济收入免息借给村中贫苦户发展生产经营性增收项目；每年拨出3万元专项资助本村贫困学生及奖励学习成绩优异的学生；每年从村集体收入中拨出3万多元，专项用于为全村购买新型农村合作医疗保险的村民每人补助30元。

(1984.1～2006.10) 1984年元月——1991年元月 张文章 书记：范砚池1991年元月——1996 年元月 高淑琴1996年元月——1997年9月 李翠萍1997年9月——2000年元月 徐丽华2000年元月——2002年2月 李文莉2002年2月——2006年4月 高登发2006年4月——2013年3月 王彦金 书记：杨 辉2013年3月——唐玫 书记：马宏 （一）1984年元月——1991年元月1、领导班子成员1984年元月，张文章任西航四校校长，范砚池担任书记，高淑琴担任副校长；卢琴芳任教导处主任；赵兰英担任大队辅导员；李振忠、刘兴年先后担任后勤主任。2、学校规模、发展情况发展到1985年，学校有教学班21个，在校学生825名，教职工六十余人。其时的西航四校，原来的校舍条件很不完备，教学楼只有现在的教学中楼和教学北楼，师生厕所为露天旱厕，草场为土地，遇到下雨，学生不能出操。为了改善教学条件，严有顺校长主持修建了教学北楼后一幢平房；修建了校大门以南的13间门面房，修建了学生厕所。为了改善学校校舍面貌，从1986年后起，张文章校长带领全校师生展开了校容校貌的整治。经过师生不计劳苦、不计报酬的努力，学校面貌发生了很大变化：学校绿化面积大大增加，增设了学校花坛；修设了学校草场的主席台；在校大门口北边修建了师生自行车棚，学校整个面貌变得井然有序。1984年学校被评为“文明礼貌月先进单位”；1985年获得西航公司“先进党支部”。1985年4月，郑秀华老师的语文课教学，获得未央区和西安市第一名。1988年，学校参加首批职称评定的老师共有31位被评为小教高级职称。1989年，全厂掀起了捐资助学的热潮，厂内职工捐款，厂内学生桌椅定做，大大改善了师生学习条件。其中全校教师共捐款1110元。1989年12月8日，省教育厅对学校进行了普九工作验收。1990年6月21日，学校被西安市教育委员会和西安市体育委员会联合授予“西安市体育传统项目学校”。在教师培训方面，强化基本功的训练，教师队伍专业素养不断提升，教学质量不断提高，在每年的区小学统考中名次列前；学生课余活动丰富多彩，多名学生在省市区级各类学科竞赛中获奖，其中王华同学获得陕西省和全国微机竞赛第一名。1985年，六年级学生参加未央区作文竞赛获得团体第一名、数学竞赛全区第二名；1986年，参加未央区小学生团体操竞赛，荣获第二名。学校艺体活动逐步形成特色。（二）1991年元月——1996 年元月1、领导班子成员校长高淑琴、副校长卢琴芳、李翠萍，李翠萍、李友兰担任教导处主任，赵兰英先后担任大队辅导员，刘兴年、高凤萍担任总务主任。2、学校规模、发展情况学校发展到1991年，教学班27个，在校学生达到1118名；教职工83名。随着公司供暖设施的建设，校园供暖建设于1990上半年完成，告别了学校自烧供暖的历史；拆掉了学校原有的自行车棚，修建了校大门北面二层的教学楼和操场西南角的小二楼，并不断加强和完善部室建设。1993年3月，学校被未央区教育局授予“实施初等义务教育”先进学校；1994年，学校在“国际家庭年”活动中，被中宣部、教育部、国家教委联合授予“优秀家长学校”称号；在这几年间，学校的教育教学、教育管理等各方面均上了一个台阶。全区实行的年级统考，均能保持在区内前三名；德育特色逐渐形成，少先队工作成绩突出，党支部、少先队、工会多次被区有关部门授予“先进单位（组织）”称号；体育工作成绩突出，1990年参加未央区首届中小学生田径运动会，荣获小学组团体冠军，参加未央区中小学生田径运动会，获团体第二名。此外，参加市区两级的小学生学科竞赛，多名学生人次获奖。西航教培中心对所辖四所小学实施了三年进行一次体育运动比赛、三年一次书画大赛、三年一次合唱比赛活动，大大促进了学生的艺体素质，学校连年保持四所小学第一名的好成绩。学校艺术教育成果显著，特色明显。（三） 1996年元月——1997年9月1、领导班子成员校长兼党支部书记李翠萍；李友兰担任副校长，教导处由马宏同志担任主任；总务处一直由高凤萍任主任；少先队由赵兰英担任总辅导员。2、学校规模、发展情况学校发展到1997年时，有27个教学班，学生1200余人。到1997年年初，学校按照西安市教育局要求，停办了学前班。此后随着西安市北郊城市化进程的加快和学校办学水平的不断提高，学校进入良性发展期。1996年时，学校教职工约76人，大部分为中师或高中学历，在此之前的教师结构相对单一，主要来源于厂内职工，经西航工学院师资班培训后到校任教。从1996年开始，学校才逐步放开在师范学校招聘教师，丰富了教师队伍。继续加大教师专业素质的培训力度；学生活动丰富多彩，学校在社区内外口碑良好。3、办学条件和设施建设1996年，学校对操场进行了平整和硬化，学生课间活动场地得以改善。1997年初，学校对校大门北边二层小楼和教学北楼进行了连接改造，学校部室基本齐全。1997年上半年，学校拆除了石砌的东围墙，由西航公司和学校联合出资，购买了五龙汤二层房屋作为办公室及教室用房，共28间。（四）1997年9月——2000年元月1、领导班子成员学校校长兼党支部书记由原三校校长徐丽华担任；李友兰担任副校长，教导处由马宏同志担任主任；总务处一直由高凤萍任主任；少先队由李琦华担任总辅导员。2、学校规模、发展情况学校教学班基本稳定在22个，在校学生1200余人。在校教职工约六十三人，大部分为中师或高中学历；部分教师开始注重学历进修；学校注重教师的业务学习，配发了业务学习笔记本，定期检查，教师的主动学习已成为一种习惯；学校还为教师每人配发了苏霍姆林斯基的《给教师的建议》，教师专业素质不断提升。从九八年开始，学校申报了《小学生主体性发展实验》的研究课题，充分发挥学生的主体参与意识、小组合作的学习方式，大大改变了固有的教学模式。学校确定了国旗下宣誓誓词：我是西航四校的一名学生，我爱我的学校，我爱的老师，我爱我的同学，我要做到：诚实、勇敢、勤奋、健美。3、办学条件和设施建设重新平整了操场，对教学楼之间的小院进行了水泥硬化；对校舍进行了大规模的修缮，对教学楼内外进行了粉刷。针对学校现代化的教学设备严重缺少的现状，学校先后投入建设了无盘工作站微机室一座、建立了电教室、教师备课室、校园电视台，为每间教室配备了29寸康佳彩电，完备了校舍的闭路系统，更换了每间教室的黑板为磁性黑板，这些电教设备的投入，在当时教培中心四所小学中处于领先。（五）2000年元月——2002年2月1、领导班子成员学校校长兼党支部书记由原西航二中书记李文莉担任；李友兰、马宏先后担任副校长，教导处先后由马宏、韩炜同志担任主任；总务处一直由高凤萍任主任；少先队由李琦华担任大队辅导员。2、学校规模、发展情况这一阶段，是学校发展相对的滞后期。学校教学班基本稳定在22个，学生却只有900余人，学校发展处于低谷。在校教职工约六十三人。在教师培训上，不断创造教师观摩学习的机会，强化了教师电化教学手段和计算机操作的培训；完善学校师德考评体系，教师队伍稳定；在学生的评价上，设立单项奖，设立了学生奖学金制度。3、办学条件和设施建设2001年暑假期间，学校投入资金，对学校操场进行了水泥硬化；按照上级环保部门的要求，拆除了学校原有的锅炉房，师生饮用水改用电热炉供给。（六）2002年2月——2006年4月1、领导班子成员校长兼支部书记：原一中书记高登发副 校 长：马 宏教 导 处 主 任：韩 炜 王晓宏学 生 处 主 任：韩 炜总 务 处 主 任：高凤萍大 队 辅 导 员：李琦华2、学校规模、发展情况这一时期，是学校实现了跨越式发展。对外加大了宣传的力度，开始大幅度增加招生数。为了扩大招生，在校长的亲自带领下，学校沿街、沿村散发学校招生宣传单；为了方便周边学生上学，学校对学生实行接送、加餐、住宿等服务。到2003年，北至高陵马家湾，南至太华路、龙首村、西至朱宏路、东至上水腰村，基本都有学生在校就读，这基本奠定了四校招生的格局，为以后学校的发展奠定了基础，在校学生数上首次实现了借读生人数超过厂子弟学生数。2002年秋季，就实现了开门红：新生招生近300名，转入学生也大幅度增加。以后几年，保持了较快的在校学生增长率，其中2004年新招一年级学生400余名。每年均要增加一到两个教学班，直到2005年，囿于课室的限制，学校的发展规模逐步稳定在35个班，学生1800余人左右。学校重视安全工作，设立了学生处，全面负责学生安全、学生食堂、接送车辆等。3、办学条件和设施建设2002年，投资11万元修建了由著名作家贾平凹题写校名的校大门；修建了“小桥流水”风景角；巧借校舍走廊的优势，10月份投入一万余元完成了学校艺术长廊；投资1万元建设了校园的音乐铃声；投资修建了艺术活动部室：美术活动室、美术展室、音乐教室、舞蹈教室等；拆除了石砌的南围墙，设置栏杆美化。学生饮用上了纯净水；修缮了学生的宿舍；开设了学校食堂；为中午托管学生购置了休息床和被褥。2003年7月18日，接收了原西航一校的部分校产，顺利接收了15名教师和230余名学生；拆除了校大门以南的门面房；新建教学西楼一座；粉刷了北教学大楼；对校大门进行了重新修建；修建了近200平方米的舞蹈教室和多功能厅各一间；为所有办公室配备了计算机；调整了办公室，完善了部室建设，使学校部室达到一部28室；校园局域网初步建成，每间教室及办公室都是网线到位；为新一年级教室配备了计算机；更换了学生桌椅610多套；更换了80余套办公桌椅，改善教师办公条件，教学硬件基本达到市级一流水平。校园面貌发生巨大变化。2004年，投入30余万为学校操场铺设了人工草坪；继续增加了低年级教室的计算机配备；2005年，投入37万，建立了校园局域网、旧微机室的硬件升级和60座的微机室一座。4、办学水平和特色从2002年起由高登发主持学校工作以来，依靠西航公司、教培中心和未央区教育局的领导和支持，充分发挥广大教职工的积极性，深入推进素质教育，学校办学水平和教学质量获得跨越式的发展：高登发校长初到学校，感到了四校发展所面临的严重形势：周边学校发展很快，学校硬件条件相对薄弱和落后，适时提出了学校必须迎头赶上的发展思路。上等级、创名校成为当时师生的共同愿望。学校确定了新的办学指导思想：以课程改革为突破，以队伍建设为基石，全面贯彻教育方针，实施素质教育，促进学生全面发展。办学理念：尊重个性、和谐发展。办学目标：依托企业、面向社会、服务社区、创建名校。培养目标：身心健康、快乐成长。学校制定了切实可行的五年发展规划。2002年，依据学校的艺术教育优势，以创建未央区艺术教育特色学校为起点，开始了四校一年强基础，三年固特色，五年创办现代化学校、实现大跨越的发展目标。2002年5月，被未央区教育局授予“素质教育特色学校”；2003年，尽管收到突如其来的“非典”的影响，全体四校教师还是克服各种困难，利用暑假休息时间，完成了学校图书、档案资料、部室建设等大量的工作。2003年12月2日，学校接收了西安市教育局授予“艺术教育特色学校”的验收，专家称四校是精品，在全市验收的20多家学校中，学校名列第三名；12月18日西安市教育局的督导评估和一级小学的验收，专家组给予了四校很高的评价：历史不悠久，但发展很快，脱颖而出，是一所不错的学校。学校在当年被验收的四所小学中，名列第一。2004年2月19日，在学校浓重举行了西航四校“西安市一级小学”的受牌仪式。这样的成绩和评价，大大激发了全体师生再创新辉煌的信心。2004年3月10日，学校顺利接受了西安市“红十字示范学校”的验收；2004年，学校顺利通过了陕西省艺术教育特色学校的验收；并在未央区教育局对学校办学水平的评估中得分最高，获得了未央区小学督导评估第一名。2004年被国防工办系统授予“外语教学实验学校”；“国防工办红旗大队”；西安市“红旗大队”称号；2004年9月，学校与高陵县桑家中心小学结对为帮扶学校，在此后的两年时间内，学校本着“互学、互助、共进、共荣”的原则，不断加强与桑家中心小学校际之间的交流与联系，就学校管理、创建特色、教师培训、校本教研、提高办学效益等多方面进行了指导，取得了良好的社会效益，学校的辐射和示范作用得以发挥。2005年被陕西省国防工办系统授予“未成年人思想道德建设先进学校”；王旭莉、尤云霞被授予优秀班主任；2005年，学校向未央区、西安市教育局递交了创建省级示范小学的创建申请和自查报告。由于当时未央区教育局未将学校晋升工作列入计划而延期。2005年，学校作为未央区新课程改革与实验示范学校接受了省教育厅的调研。2006年年初，学校制定了新的五年发展规划，并于3月1日再次向上级递交了创建省级示范小学的申请。2003年，学校数学教研组被授予国防工办系统先进教研组；2004年，学校语文教研组被授予国防工办系统先进教研组；2005年，学校六年级教研组被授予国防工办系统先进教研组；学校2004、2005、2006连续三年被评为国防工办系统先进学校；获得国防工办系统先进教师和先进教育工作者的是：杨嵘、王湘临、刘国梅、张琳、王晓宏2003年7月，学校先后编辑出版了《学校制度汇编》、《教师教学随笔集》、《教师论文集》；出版了学生习作集《童心无疆》上下两册；出版了学校校本教材《美文赏析》；2004年，《航空普教杂志》四个封面刊登介绍了学校的各个方面；2005年11月，学校艺术教育特色学校的先进经验发表在《航空普教协会信息通讯上》；2006年6月，关铭伟所带班级被评为西安市先进班集体；2003年6月，学校五年级3班被评为西安市中小学“先进班集体”，王霞斌老师被授予“优秀班主任”；周芮瑜、孙世轩被西航教培中心授予2003年度“雏鹰好少年”称号。（七）2006年4月——至今1、领导班子成员校 长：原二校校长王彦金书 记：原三校德育校长杨辉副 校 长：马 宏教导处主任：王晓宏 武卫东学生处主任：韩炜总务处主任：高凤萍大队辅导员：雷琳2、学校规模、发展情况随着北城城市化的进一步发展，外来人口的急剧增多，来校就读的学生越来越多，而学校校舍严重饱和。针对上述情况，学校对在校学生数采取了适当的控制，学生人数在2006年初的基础上略有增加，达到1840左右；教职工人数97人（含9名外聘、返聘教师）。3、办学条件和设施建设2006年暑假，学校改造了老教学楼窗户、护栏、走廊等；继续添置和更新了学生桌椅100余套。重视校园文化建设：学校确立了以“诚信、进取、轻松、成才”为核心理念的“青松”主题校园文化，在学生当中征集了“青松娃娃”为主题形象。精心策划和制作了“中华传统美德”主题长廊，分为诚信、爱国等十大篇章，既强化了激励和警示的教育作用，又体现了学校经典诵读这一校本特色，营造了浓郁的书香和人文氛围。在班级文化建设上，设立了班级名片、艺术角和“轻松书吧”。校容校貌发生了很大变化。4、办学水平和特色学校确立了“以校为本，创建特色”的管理理念，并确定了：“目标管理、激励管理、情感管理、动态管理、制度管理、民主管理”等评价体系。学校工作以2006年晋升陕西省示范小学为契机，全面提升学校管理、德育工作、校本教研、素质教育等工作水平。在认真自查的基础上，再一次明确了学校办学理念：办学目标：以人为本 尊重个性 和谐发展发展目标：近期目标是2006年晋升省级示范小学；长远目标是坚持内涵式发展，争创现代名校。校　风：尊重 民主 和谐 安全教　风：笃诚 博学 挚爱 启迪学　风：礼貌 乐学 合作 创新校 训：做好小事 成就大事 做好今天 成就明天2006年学校先后被授予“国防工办系统先进学校”；“西安市支教先进学校”；陕西省“关爱成长行动－党史教育与民族精神宣传教育活动先进单位”。王彦金校长被授予“关心农村教育的好校长”称号；校长王彦金、书记杨辉、副校长马宏均被授予“关心少先队工作的好校长”称号。经过全体师生的共同努力，2006年12月6日，学校顺利通过了省示范小学的验收。 一所学校的办学特色，并不是一朝一夕所能够形成的，经过多年来的积淀，西航四校的教育教学呈现出四个明显的特色：1、师资力量在八九十年代，学校在教师队伍建设中，注重不断提高教师的教育教学基本功。通过两笔字、说课、上课、全过程评优、学科水平测试和教师基本素质的培训，使教师的整体素养得以提高。目前，学校主要围绕学习型组织的建立，不断促进教师向智慧型、复合型、科研型转变。通过多年的积淀，学校造就了一支师德修养好、理论水平高、学科造诣深、业务技能精的现代教师队伍。学校现有教职工89人 。平均年龄32岁 ；高级教师60人；占教师总数的67%， 教师学历达标100%，大专以上学历80人，其中大学本科41人；学校共有省市区级骨干教师和学校学科带头人25人，占专任教师的28%，其中占中青年教师的88%。学校通过鼓励教师积极参加教改实验、学历进修、岗前培训和拜师学艺等形式，帮助教师树立了终身学习的理念。通过开展教学研究、交流、分析和讨论，使教师的整体水平保持在一个较高的层次上。2、德育特色四校德育工作多年来以学生的养成教育为重点，培养了一大批品学兼优的好学生。随着青少年思想政治工作的要求和未成年人思想道德建设的教育要求，学校围绕‘行为养成、三讲两实践、民族精神、八荣八耻"为德育工作主线，充分发挥学校德育工作优势，加大对德育工作的领导。我们把提高学生的综合素质作为学校德育工作的重要目标，加强德育队伍建设，不断提高德育工作水平，增强德育工作实效。教会学生学会做人、求知、劳动、生活、健体，为推进该校素质教育不断向前发展而努力。（1）、德育基础工作，抓常规、重实效①、加强德育工作领导，提高德育工作的认识。坚持完善两个队伍建设：德育领导班子队伍和教师队伍坚持健全两个网络体系：学校、家庭、社会齐抓共管；老师、家长、校外辅导员三位一体坚持三项基本建设：家长学校；心理咨询；校园文化②、狠抓学生常规养成教育，在常规工作中创新意、抓重点，帮助学生进行自我教育、自我完善。如各中队轮流举行升国旗仪式，召开晨会、班队会、主题队会，举行班队会观摩评比，开展卫生流动红旗、双文明班级的评比等，充分发挥学生的主体性，进行自我教育。同时，大队部有针对性地开展丰富多彩的德育活动：如低年级“生活自理能力比赛”、“早日带上红领巾” ；中年级“学好交警手势操，争当马路小天使”、“我给小树做名片”、“烈士墓前忆先烈” ；高年级“法制教育讲座”、 “我为弟妹上队课” 等；全校性的活动有：“让教室的墙壁会说话”、“故事大王擂台赛”、“童声诵美文古诗词诵读比赛”、“我能行—手工制作擂台赛”、 “捐读新书、共同进步”等系列教育活动。（2）、德育主题活动，有创新、树品牌近年来该校开展了丰富多彩的德育主题活动：红领巾与光荣同行、长征精神伴我成长、我是创卫小先锋、我和爷爷同升国旗、纪念抗战振兴中华、延安精神驻我心、争做文明小公民、手拉手 走过冬天、我和盲哑同学手拉手、心系航空手拉手等。这些德育主题活动受到师生、家长、各级领导的一致好评，收到了良好的德育效果。中央以及省、市电视台、报纸、网站等新闻媒体多次对这些活动进行宣传报道，产生了广泛的社会影响力。未央区教育局也曾多次在该校召开德育工作现场交流会，介绍我校德育工作的先进经验。学校德育工作在不断创新实践中，不仅取得了各级各类的荣誉，而且学校领导也多次被评为省、市、区级“关心、支持少先队工作好校长”和“关心下一代工作先进工作者”；先后涌现出了一大批优秀中队辅导员和省市区各级三好学生。3、艺体特色我校艺术教育的指导思想是：以审美为核心，以兴趣爱好为动力，面向全体学生，注重个性发展，重视实践与体验，使学生在积极的情感体验中提高想象力和创造力。在大力推进素质教育的旗帜下，学校积极组织第二课堂活动，发掘学生的潜能，培养出一大批德、智、体全面发展的优秀学生，为高一级学校输送了大批体育、艺术特长生。合唱队：以一曲《谁说女子不如男》作为学校艺术表演的保留曲目，多次参加省市区和公司文艺汇演，多次获得一等奖，并参加了陕西电视台TV好时光的录制和演出；学校合唱队还不断推陈出新，在各级比赛中给观众都会留下深刻的印象。管乐队：虽然成立不久，但管乐队高水平的演奏多次参加各类演出，并多次应邀参加敦善中小学生管乐节，在区内外教育系统颇具影响。田径队：学生田径队多次以遥遥领先的成绩稳居全区团体总分第一；1985年，未央区田径运动会团体第二名；1987年，未央区田径运动会团体第一名；并连续在西航教培中心小学生运动会上取得冠军。足球队：连续多年的区赛冠军；1983年，获得西安市小学生女子足球冠军；1984、1985连续两年获得未央区男子足球第二名；1986年，获得西安市小学生足球第一名；1989年，学校男子足球获得西安市比赛亚军，并代表陕西省小学生参加了在青岛举行的“青少年萌芽杯赛”。女子篮球队：85年～93年，学校女子篮球队多次参加省市区级比赛，成绩优异。1985年未央区第一名；另外，学校在乒乓球、射击等项目上，在八十年代，代表着未央区该项目的最高水平。4、科研特色学校的教科研工作从以“基础·兴趣·个性”为主线的改革实验起步，先后担任了《小学生主体性发展实验》、《大成全韵语识字》、《新课程教改实验》、《创新教育与实践》等课题。2004年，学校结合新课程改革，开始了以校本教研、校本课程、校本培训为主要内容的新的探索，进行了“专家引领、同伴互助、自我反思”等三大层次的教研活动，师生受益匪浅！2006年元月我校申报参加陕西省教育学会十一五教研课题：《小学生经典诵读内容及方法的研究》。这一课题源于我校校本课程的开发。通过三年的实践主要解决两个问题：其一选择适合学生阅读的经典作品五万字左右（选自经史子集、唐诗、宋词、蒙学读物）。其二寻找适合小学生诵读的科学方法。学校在2006年6月，还申报和参加西安市教育学会”小课题”研究，目前有教师有81位参加研究，共72个专题。扎实有效的教研活动，取得了丰硕的成果。教师发表论文、获奖论文层次高、数量多；继2003年我校数学教师武卫东、于思静、李宏刚成功编写三至六年级奥数系列丛书之后，2006年9月教导主任王晓宏、数学教师于思静、语文教师吴文敏、陈娜、赵曼等老师编撰的《精举一点反三练》语数系列丛书在全国正式出版发行；英语教师唐惠敏还参加了陕西旅游版小学英语教材的编写。一份耕耘，一份收获。西航四校在三十余年的孕育和积淀中，锤炼了一支高素质的教师队伍，培养了一大批品学兼优的“青松学子”，总结出了一套特色鲜明的办学经验。现在的四校，校园环境典雅、硬件设施先进，教育教学质量稳步提高，赢得了家长的信赖、社会的认可，并多次受到省、市、区的奖励和表彰，基础教育示范基地的地位正在形成。全体四校人将一如既往、积极探索、开拓进取，把四校办得更好。

这是违反规定的。奖励先进基层党支部的钱是属于共有财产，是党支部的收入。不能用于请客吃饭的。

本报讯 全面从严治党关键在基层，党支部是党的组织体系中最基本单元。昨天下午，市委召开党建工作领导小组第五次会议暨“双型”先进党支部建设工程推进会，市委书记、市委党建工作领导小组组长夏锦文出席并讲话。他强调，要把全面从严治党的要求落细落小落实到“神经末梢”，强化政治属性和基层治理、服务群众功能，让基层党组织“细胞”充分活跃起来、成为坚强堡垒，为建设“强富美高”新镇江提供组织保证。　　市委党建工作领导小组副组长李茂川、孙健、秦海涛出席会议。　　实施“先进党支部建设工程”，是市委六届九次全会确定的“十件大事”之一，6月初市委专门下发了《关于实施法治型、服务型先进党支部建设工程的意见》。夏锦文指出，践行“四个全面”战略布局，是当前全部工作的总遵循、总抓手、总方略，最根本的是发挥党组织领导核心和政治保证作用。要把“双型”党支部建设作为落实“四个全面”的基础工程来实施，作为全面从严治党的重大举措来推进，作为生态领先特色发展的重要保障来强化，坚持上下贯通，落到最小单元，做强基础支撑。各级党组织思想认识上务必高度重视，工作布局上务必摆上位置，推动落实上务必真抓实干，担当使命、奋发作为，提高引领改革发展的整体战斗力。　　夏锦文指出，党支部姓“党”，必须担当政治责任、发挥引领作用。推进“双型”党支部建设，首要的就是思想建党和制度治党同向发力，使基层组织在政治上永葆先进。基础不牢，地动山摇。夏锦文强调，基层组织是基层治理的领导核心，要加快提升治理能力现代化，注重用法治思维和法治方式化解矛盾问题、促进和谐稳定；服务群众是基层组织的主业，要改进领导方式、工作方式、活动方式，倡导“服务也是一种管理”的理念，把管理职能逐步转化为服务职能，把维护群众利益、满足群众需求作为基本职责，把“下传”市委市政府各项决策部署与“上传”民需民盼、解决实际问题结合起来，更好地服务改革发展、服务百姓民生、服务党员群众。　　夏锦文强调，打通“神经末梢”，必先打通“主动脉”，把党委主抓、上下联动作为“双型”党支部建设的推进方式。各级党委要主动作为，把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，既做“加法”，又做“减法”，确保基层党支部有资源有能力、有时间有精力为群众服务。组织部门要加强统筹，推动形成市、县、乡、村四级各负其责、协调联动、齐抓共管的基层组织建设大格局。各级各类党支部要争当先进，按照建设标准抓好补软、补短、补缺，让“双型”党支部建设在基层成为生动实践。　　火车跑得快，全靠车头带；支部要先进，书记是关键。夏锦文指出，要把选优配强带头人作为重中之重，着力解决能力不强、动力不足、作风不严三大问题。通过各级党校，拓宽党支部带头人教育培训渠道，提高服务群众、引领发展、依法治理能力。切实强化综合保障，真心实意关爱支持，注重打通上升空间，让广大基层党组织书记事业有奔头、工作有劲头。加强教育管理、监督问责，坚决惩处和遏制群众身边的违法违纪行为。夏锦文强调，要把“严”在过程、“实”在效果作为目标要求，从严落实建设标准、抓好关键动作、加强考核管理，与打通联系服务群众“最后一米”、巩固拓展教育实践活动成果结合起来，制度化规范化开展服务，常态化长效化转变作风，不断提高群众满意度。　　李茂川作工作部署，要求在创建标准上突出针对性、全面性、操作性“三个导向”，把全市各类党支部打造成体现党性连接民心的服务平台；在创建措施上突出抓牢基层党支部书记这个“关键少数”、开展“双学”和“亚夫精神”扎根行动两个活动、完善组织生活和民主议事等制度建设、提升基层党建综合服务平台功能等“四个重点”；在考核管理中做到把分类指导、星级考评和动态管理贯穿始终；在工作推进上落实组织、资金和激励“三个保障”。及时总结、大力宣传各地各单位好的做法和经验，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，推动“双型”先进党支部建设工程在全市有序开展、落地生根。　　秦海涛主持会议，要求各地各单位在提高思想认识、强化组织领导、坚持典型带动上下功夫，拿出贯彻落实的措施，明确工作推进的重点，采取务实管用的办法，教育引导广大党员干部增强法治观念和为民意识，提高依法办事能力，自觉践行为人民服务的宗旨。

培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予（）。 A.表扬 B.表扬奖励 C.表彰 D.表彰表扬(正确答案)

党建妇建互促进 凝聚合力促发展南京海之美纺织服饰有限公司党支部 南京海之美纺织服饰有限公司创建于2000年8月，是一家大型出口服装生产企业，位于淳化街道土桥工业集中区。现有职工820多人，其中女职工660人。2005年，公司成立了党支部，有党员14人，并于当年成立了妇联。近年来，公司党支部在加强自身建设的同时，针对公司女职工多的实际情况，积极开展“党建带妇建、妇建服务党建”活动，以党支部、妇联的联动互建，共同促进企业健康快速发展。2006年，公司年产量达1500万件（套），年销售额1.2亿元人民币，创汇1000多万美元，实现利税500多万元。产品远销港澳台、日本、北美、西欧、北欧等众多国家和地区。我们的主要做法是：一、强化三种引导，在思想认知上求共识 作为私营企业，有些人认为企业是业主的，只要企业效益好，党支部和妇联能否发挥作用并不重要。基于这种认识，不少女职工缺乏主动向党组织靠拢的意识、不热心参与妇联组织的活动，公司党支部及时采取宣传教育，积极引导，帮助大家从思想上提高认识。一是通过专题教育引导。邀请街道组织办和妇联的同志上门指导，通过举办培训班、召开座谈会等多种途径和方法，着重开展党的十七大精神、党章，非公企业党组织和妇联组织的地位及作用的专题辅导，使大家充分认识到虽然企业私营了，但党组织的政治地位没有变，党员的模范带头作用没有变，妇联作为女职工“娘家”的角色没有变，保护妇女权益的作用没有变。二是通过主题活动引导。2007年是公司发展壮大的关键一年，公司党支部不失时机地开展了“维护自身权益，投身企业建设”的主题实践活动，引导广大党员和女职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法规，并团结一致、立足岗位、奋发进取，既加强了妇女工作的宣传，提高了女职工的法律意识，又切合企业发展需要，赢得了业主和广大员工的欢迎。三是通过先进典型引导。今年7月上旬突降暴雨，公司仓库大范围进水，部分纸箱已经受潮，公司及时组织6名党员、18女职工骨干组成突击队，将仓库内纸箱搬到安全地带，经过3个多小时努力，一万多只纸箱全部安全转移，避免了更大的损失。公司及时将表现突出的3名党员、3名女职工树为典型，给予一定的物质奖励，号召公司员工向他们学习。我们的女员工都深有感触地说，企业要更好更快地发展，离不开党支部和妇联作用的发挥。二、抓好三项建设，在夯实基础上出实招我们坚持从企业实际出发，着重在“带”、“促”两个环节上做文章，努力推动党支部、妇联的建设。一抓组织建设，选优配强班子。公司党支部十分关心和关注妇联班子建设，积极指导和帮助妇联配强班子，突出“以能人为骨干，以兼职为主体”，把具有一定能力和群众基础的女职工骨干推选进妇联班子，配强妇联主任。同时，按照有利于公司党支部对妇联工作的领导，有利于公司妇联自主地开展活动的要求，在公司6个车间成立了妇联小组，并挑选了综合素质好、工作能力强、有一定群众基础、知法懂法的女同志担任小组长。党支部坚持在优秀女职工中培养入党积极分子，今年我们培养了3名女性入党积极分子，吸收1名女职工加入了党组织，使党组织队伍不断壮大。二抓制度建设，提高工作水平。建立和健全了党支部各项工作制度，制定了妇女组织工作制度、职责和任务。同时，找准“参与、促进、引导、服务”的工作定位，从有利于妇联开展活动、有利于女职工教育管理和作用发挥、有利于提高妇女综合素质出发，将妇联组织的工作特点与公司的生产经营特点相结合，建立完善学习、工作活动等制度，逐步做到“四个一”：一块牌子、一间活动室、一套妇女工作制度、一本活动记录本。建立妇联干部联系女职工制度，及时掌握公司女职工的思想、生活、工作等方面的状况。三抓作风建设，树立良好形象。公司党支部一班人以身作则，带头严格执行公司上下班、请销假等各项规章制度，同时把作风建设作为公司妇联建设的一项重要内容。针对市场经济下，广大职工价值观多元化的实际，公司妇联在各妇联小组中开展了“厂兴我荣，厂衰我辱”教育活动及“美德进家庭”、创建巾帼文明示范岗等系列活动。公司妇联还于每个月第一周周六定期召开例会，各妇联小组及时将近期本组女职工的思想动态向公司妇联进行反映，再由妇联整理后向党支部汇报，此举进一步拉近了女职工和党支部的距离，让她们切身感受到党组织和妇女组织的关怀。三、发挥三大作用，在服务企业上见实效党支部和妇联围绕服务企业、服务党员、服务女职工，积极创新工作载体，努力形成了维护女性权益、共谋企业发展的工作格局。一是发挥服务阵地作用，保障妇女合法权益。公司党支部和妇联立足维护好广大女职工权益，不断加强和完善企业妇联机构设置。设立了女职工维权站，接受广大女职工的投诉，并切实帮助她们解决在工作和家庭生活中遇到的困难和问题。公司妇联还参与制定了适合公司实际操作的配套措施，在工资待遇、生活条件、劳动时间、劳动强度、劳动福利等方面与公司相关部门进行沟通与协调，充分发挥了妇联维权监督的职能。二是发挥培训阵地作用，提高女职工劳动技能。公司党支部和妇联依托党支部和妇女活动室作为学习阵地，开展学习培训、宣传教育，定期不定期对公司女工进行党的路线方针政策教育和市场经济、民主法制以及反映当代社会进步的经济、文化、科技等知识的学习和培训，不断提高女职工的思想道德和科学文化素质。大力实施“女性素质工程”，弘扬“四自”、“四有”精神，加强对女职工的科技文化知识培训，提高她们的业务素质和劳动技能，不断提高适应能力、竞争能力和创新能力。鼓励女职工积极参加企业经营管理、经济贸易等专业的学历教育和社会培训，为取得学历证书和合格证书的女职工报销50%学习费用。三是发挥文化阵地作用，丰富女职工业余文化生活。根据企业实际，我们从明确理念、丰富妇联活动内容出发，着力培育企业特色文化；从凝聚女工、激发女工自主创造力出发，着力培育企业的竞争文化；从完善机制，提高女职工内在自我需求出发，着力为女职工再发展提供知识储备。党支部紧紧围绕企业生产经营，积极组织开展了“巾帼志愿者”、“巾帼建功”等竞赛活动及“一名党员一面旗帜”等争先创优活动，鼓励大家立足岗位，多作贡献，合力推进企业发展再上新台阶。党支部和妇联先后组织开展了15场次女员工联欢会、卡拉OK演唱会以及球类、棋类等文体活动，并利用板报、画廊等举办各种会展。每年“三八”妇女节，党支部都向每个女职工发放一份慰问信、慰问品，并组织女职工骨干外出放松，进一步营造了女职工积极为企业发展服务的浓厚氛围。虽然我们公司在加强“党建带妇建、妇建服务党建”方面做了一些工作，取得了一些成绩，但用更高的标准来衡量，还存在很大不足与差距。今后，我们将进一步围绕公司工作中心，进一步加大“党建带妇建、妇建服务党建”工作力度，充分调动和发挥公司广大女职工的积极性和创造性，努力开创“党妇共建、促进发展”的良性互动新局面。

有党员被开除党籍，说明这个党支部平时缺少对党员思想行为的关心，缺少有效的学和帮助，这本身就反映出这个党支部缺乏先进性，当然就是否决先进评比的指标。

没明确的规定，但总要测评票数多的，再综合考虑平时表现。在支部内评选优秀党员，应该由党支部书记组织集合全体党员，充分发扬党内民主,认真酝酿讨论，集中多数党员意见，实事求是将形成的结论上报党支部。应该通过全体党员投票选举，实行差额选举原则上票数过半。也可按得票数，从上排列列出规定名额.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条 表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。

如何做一名合格称职的基层党支部书记 党的先进性是通过各级党组织和全体党员的先进性来体现的，如何当好基层党支部书记、带好队伍，直接关系到党在群众心目中的形象。加强学习，提高素质，努力当好表率 支部书记作为党支部的负责人，其能力的高低、素质的优劣往往对党支部的战斗力、凝聚力，号召力起到关键性的作用，“打铁还需自身硬”，因此，作为党支部书记，加强学习，提高自身素质，努力成为党支部的表率，就显得尤其重要。 1、提高政治修养，以正服人。党支部书记必须要有坚定的政治立场，要树立为共产党主义事业献身的伟大理想，思想上、行动上，时刻与党中央保持高度一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，这是对党支部书记政治品格的基本要求，因此，要带头学习理论，并通过学习，提高自己的政治素养，从而带动整个支部的政治敏锐性。 2、提高个人素养，以德服人。要教育别人，首先要教育自己，作为支部书记就要用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人，支部书记要淡泊名利，有自我牺牲的精神，要心胸宽广，谦虚谨慎，大度待人，只有树立了一身正气的良好形象，群众才会跟你走，才会听你的话，“喊破嗓子不如做出样子”，我们的一举一动，往往胜过千言万语。 3、提高综合素养，以能服人，党支部书记应当具备一定的综合素养，它包括组织能力，表达能力，协调能力等多方面的能力，只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己综合素养，才能在错综复杂的

党支部书记每年至少参加1次县级以上的党组织举办的集中轮训。根据《中国共产党支部工作条例》：第二十五条 上级党组织应当经常对党支部书记、副书记和其他委员进行培训。 党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划，对新任党支部书记应当进行任职培训。中央组织部组织开展党支部书记示范培训，地方、行业、系统一般根据党组织隶属关系，分层分类开展党支部书记全员轮训。党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。注意统筹安排，防止频繁参训，确保党支部书记做好日常工作。扩展资料:《中国共产党支部工作条例》中规定：第二十九条 各级党委（党组）应当把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。各级党委（党组）书记应当带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。 第三十条 党委组织部门应当经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。加强党支部标准化、规范化建设。基层党委一般应当配备专兼职组织员，加强对党支部建设的具体指导。

1、“抓两头、带中间”，从委员中选胚子。一是抓先进，用典型带动。红旗党支部的一个基本经验，就是书记带出一个好班子。班子中，有懂经济、会管理的，有政治头脑、奉献精神、经济意识和办事能力强的。班子成员不仅自己能富，而且能带领群众致富。他们心里有人民群众的位置，办事常考虑人民群众的利益，不怕吃亏。这样的同志担任党支部书记，主政一村后，人民群众信得过，自己能够立得住。二是抓后进，限时转化，晋位升级。在基层组织建设年中，经过分类定级，有33个农村支部被定为较差支部。在县乡领导包村领导帮扶下，采取“配、训、派、带、联”等措施，在规定时限内，完成了转化和晋位升级的目标。用“看得见”的党建工作、“摸得着”的党员服务赢得民心。 2、“抓骨干、储后备”，拓宽渠道育苗子。一是实施农村非党村委主任“凝心提质工程”，坚持把致富能手培养成村干部，把非党村干部培养成党员干部，把党员干部培养成农村“领头雁”，力争通过2年时间的努力，把政治素质高、带富能力强、群众认可的符合条件的农村非党村委主任发展成为党员，把农村基层党组织建设成为坚强的领导核心。二是按照 “四要”标准，建立农村后备干部队伍库。按照“政治素质要优、道德品质要好、致富本领要高、服务意识要强”的标准，注重把农村致富带头人、退伍军人、返乡农民工和大学生村官放到后备干部库中。三是创设了农村后备干部“荐考训”新模式。多渠道推荐，好中选好。采取“组织推荐”、“署名推荐”、“联名举荐”和“个人自荐”的方式，推荐出了 700多名农村后备干部；多角度考核，优中选优。用公示、个别谈话、走访群众、实地考核、会商的办法，筛选出390名后备干部。多形式培训，常学常新。县委组织部分期分批对390名农村后备干部进行了理论集中培训和创业培训，大学生村干部参加了市委组织的SIYB创业培训。指导后备干部参与处理村中心工作，尽快熟悉农村工作，提高做群众工作的能力和综合管理的能力。3、“强带弱、好带差”，共同发展借梯子。在基层组织建设年中，我们创设了 “双学型”“双带型”“双升型”三种农村党建模式，为农村党支部整体晋位升级趟出新路子。“双学型”党建模式，就是“学习型党组织、学习型党员”，使红旗党支部学有新目标；“双升型”党建模式，就是提升支部班子的战斗能力、提升党员队伍的带富能力，使先进党支部赶超有榜样；“双带型”党建模式，就是让红旗党支部带动后进党支部，让富裕村带动穷村，在“输血”过程中，强化“造血”功能，使后进党支部有了新动力。 4、“快培养、用村官”，一心一意树旗子。我们非常注重培养选拔优秀大学生村官担任党支部书记，全县已经有13名优秀大学生村官担任了农村支部书记，有的甚至实现了支书、主任“一肩挑”。为促进大学生村官尽快进入村支书角色，县委实行了县级领导联系大学生村官工作制度。从政治上关心他们，在工作指导他们，在实践中锻炼其工作能力。乡镇党委还采取一年签订一份责任书，半年进行一次考核、一季撰写一份调研报告、一月召开一个座谈会、一周上交一份民情日记等措施加强管理，加强考核，帮助他们尽快成长。

一、公司董事长安全管理责任1、认真贯彻劳动保护和安全生产、文明施工的政策规定，是公司安全生产第一责任人。2、听取阿全工作汇报、审定公司安全生产、文明施工计划，分析安全工作情况，形势，及对重大措施的决策。3、对企业安全生产工作进行决策，督促经理实施安全管理目标。二、公司总经理安全管理责任1、协助董事长领导和公司劳动保护、安全生产、文明施工，对分公司的安全工作负领导和管理责任。2、批准公司年度安全计划措施和企业安全总目标并督促实施。3、定期向董事会报告企业生产工作情况和措施的执行情况。4、对重大伤亡事故，亲自组织调查，批准对事故责任人的处理意见，并做到“四不放过”。三、生产副总经理安全管理责任1、协助总经理领导和管理公司的劳动保护、安全生产、文明施工工作。2、对分管范围的安全工作负领导和管理责任。3、坚持“管生产必须管安全”的原则，在下达生产计划的同时，必须下达安全技术措施计划。4、参与研究修订企业安全管理规章制度和年度安全管理措施，并督促贯彻实施。5、听取安全职能部工作汇报，支持有关部门使用安全否决权并督促实施安全生产工作的奖罚条例。四、总工程师安全管理责任1、对公司安全工作中的技术问题全面负责。2、领导制定企业工艺标准、技术标准、负责批准高、大、难工程项目的施工组织设计及其安全防范的专项措施(或称专项方案)范本。3、采用新技术、新工艺、新设备时，主持制定并负责批准相应的安全技术操作规程和技术措施。4、负责项目部编制的施工组织设计、专项方案的审定和批准工作。五、总会计师和财务总监安全管理责任1、负责对分包单位的安全资质检查。2、加强对经营部门的安全管理工作的指导，对项目施工队伍资质进行审查把关。3、负责会同有关部门平衡各项目部年度安全技术措施财3、负责会同有关部门平衡各项目部年度安全技术措施财务计划。直到改善劳动条件和安全技术措施的经费，宣传教育费用的专款专用。4、违反安全的罚款，本着用于奖励的原则，要单列安全奖罚项目，不移作他用。六、党委书记安全管理责任1、贯彻党和国家劳动保护、安全生产方针、法规、法令、把安全工作作为重要议事日程。研究职工安全生产思想动向，抓好安全生产思想的宣传教育。2、组织党委会议研究生产时，必须同时研究安全工作，在深入基层调查研究生产工作同时调查安全工作。3、把安全生产纳入先进党支部、优秀党员和竞赛活动。把安全工作的好坏作为考核各级干部的一项条件。七、工会和监察部工作部安全管理责任1、经常对本部门人员进行安全教育，所使用的办公用具、电脑设备安全装置齐全，灵敏可靠，要指派专人负责，定期检修。2、做好项目部临时设施，员工宿舍和家属宿舍的防寒保暖，防暑降温工作，保证暑期清凉饮料的供应。3、定期对项目部炊事人员作定期检查，发现有传染者，立即调离另行安排。对特种作业人员进行定期健康检查。4、宣传贯彻劳动保护、安全生产的法规、方针和公司的各项安全管理标准、规定、配合有关部门对职工安全教育和劳动法律教育。5、参加公司组织的安全生、文明施工检查，对隐患整改有权进行监督检查。6、参加伤亡事故的调查、分析，处理，做好因工伤职工家属的慰问善后工作，并根据国家的有关规定维护职工的合法权益。7、负责督促施工现场的宣传标语、公告牌、平面布置牌的醒目张挂。8、配合技术部、工程部等部门搞好劳动保护、安全生产的宣传工作，及时利用各种宣传工具报道安全工作的动态，先进经验和事迹，披露安全工作中存在的问题。9、贯彻预防为主，防消结合的方针，作好现场易燃易爆区域和仓库等重要部位的安全管理，采取严密的消防措施，定期检查和维修消防设备。10、对兼职消防员进行培训和消防技术指导，建立消防网络。11、负责落实施工现场保卫管理标准和有关公安保卫的规定，对重点工程、设备、部位的保卫，防止破坏。12、参加安全大检查，发现隐患提出整改意见，督促有关部门限期整改，并检查结果。13、采购的劳保用品，必须符合国家规定的标准。对实现安全技术措施所需的物资厂必须及时供应。14、对易燃易爆物品，及剧毒物品必须严格按规定进行采购，保管发放。八、工程部安全管理责任1、认真贯彻执行公司安全生产、劳动保护规章制度，在计划、布置、检查、、总结、，评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结评比安全工作，不得下达无安全措施的生产计划。2、组织贯彻国家劳动保护、安全生产的法规和企业有关安全标准规定，并督促、检查、检查执行情况。3、做好安全生产宣传教育工作，总结交流推广先进经验，搞好业务知识竞赛，对专职安全员每月一次学习。4、每年二次对项目部组织安全生产、文明施工大检查，严格执行安全生产奖罚制度。5、对外脚手架、井架、施工用电等按规定进行组织检查验收。6、进行工伤事故统计、分析报告、参加工伤事故调查、分析、处理、做好防范工作的检查。7、参加高、大、难工程的施工组织设计的审查，协作有关部门制定和修改安全制度及安全规程，并对安全技术措施、管理制度和操作规程序的实际情况进行监督检查。8、制止违章指挥和违章作业，遇有紧急的不安全情况时，有权指令停止工作，并立即报告领导处理。9、配合做好新增、特殊工人的安全技术培训、考核和发证工作。10、监督检查职工劳逸结合、项目部劳动保护用品采购质量、执行发放标准。11、负责施工机械、运输车辆、压力容器等设备的安全管理，定期检查、维修、保证各种机具设备处于良好状态。12、会同有关部门对机械操作、车辆驾驶人员进行培训和考核。13、监督检查加强项目部油库管理、油库要配齐消防器材和设置防火标志，油库的管理人员必须经过专业安全知识的学习，方可以从事保管和操作。14、监督检查采购、供应工程使用的一切材料及附件必须有完整的产品合格证、材料质保书、复验单，并符合安全使用要求。15、监督检查采购的劳保用品，必须符合国家规定的标准。对实现安全技术措施所需的物资，必须及时供应。16、对易燃晶、易爆品及剧毒物品必须严格按规定进行采购、保管和发放。17、按国家和企业现行的安全技术规程、标准、规定、编制施工组织计。划、加强现场平面管理，按程序组织施工，并针对不同类型，专业和工程提出具体安全技术措施。18、主持编制和修改本企业的安全技术规程。九、技术部安全管理工作责任1、引进和采用新材料、新工艺以及新的施工方案时，结合国家的有关法律、法规、规范、标准等，主持编制安全技术规程。2、配合有关部门共同抓好公可安全生产工作。十、经营部安全管理责任1、对分包单位的安全资质进行审核把关。2、在签订合同时，必须有安全生产、劳动保护要求。十一、人力资源部安全管理责任1、负责组织新工人的“三级”安全教育，组织岗位工人和特种作业人员的上岗特种培训工作。2、严格按照劳动保护条例，做好新招收工人的年龄审查，配合卫生部门做好体检，不得将有禁忌病的工人分配禁3、对违反劳动纪律，影响安全工作的，应加强教育，经说服无效或屡教不改者，应提出处理意见报请领导处理，对安全事故的责任按领导批准的结案意见，将处理材料发文、归档。

党务工作室是在学院党委领导下，由辅导员老师和学生党员骨干组成的组织。学生党务工作室的性质是将党员的服务性与引导性两者相结合，为了促进党建工作的顺利开展，针对新时期党务工作不断走向信息化、系统化、规范化的需要而成立的一个院级管理机构。它的主要职责是指导、协调、管理、监督各学生党支部，并促进其发展。经过不断的完善，党务工作室有了较完善的架构体系为主任团、秘书部、信息部、宣传部、组织部、监督部，培训部。党务工作室各部门的职责简介：--秘书部党务工作室秘书部是协调各个部门，各党支部之间的纽带，不断增强工程学院党的凝聚力。本着“务实，高效，严谨”的精神，秘书部还负责内部档案管理，会议组织等，为实现党务工作不断走向信息化、系统化、规范化提供必要条件。--信息部党务工作室信息部主要是负责管理和维护《中国共产党党务管理信息系统》，运用该系统进行各项资料的录入，及时更新该系统信息；负责学院党建网页的更新、维护以及及时发布党务工作有关信息；定期统计学院党建的基本情况。--组织部党务工作室组织部，主要是负责管理和监督学院各个党支部发展学生党员的情况。主要工作包括，制定发展学生党员的方案，安排党员谈话以及材料的收集和审核，制定发展党员的培训方案，同时将每学期的党员档案收齐、整理、保管、借出借入等。除此之外，还要对党费进行收缴，党员的转出暂缓情况的登记，并定期对各支部学生发展对象、预备党员及党员的情况进行调查，做好登记以及归档，做好每学期入党通知书、转正通知书、党费证等的填写和发放。--培训部党务工作室培训部。培训部是入党积极分子、预备党员和新老党员提升党性认识的重要学习平台，保证党校党课顺利开展的同时，统筹管理与开展各加强党员党性修养的学习活动，学习党的重大会议精神和贯彻落实党的方针政策。--监督部党务工作室监督部是负责学院的年度先进党支部和优秀共产党员的评选工作，以及负责监督学院各党支部的组织生活状况。监督工作是党的建设的重要组成部分，监督部门的成立是为了加强党内监督，发展党内民主，维护党的团结统一，坚持党的先进性。同时也为了保证学院各支部的组织生活得以正常和健康地开展，调动各级党组织和广大党员的积极性，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进而加强基层党组织和党员队伍建设，提高党员遵守纪律的自觉性、思想觉悟，增加支部成员间的凝聚力。--宣传部党务工作室宣传部对于每一个组织来说都是窗口，一个外部人员了解各个组织的窗口党务工作室宣传部是开展党建工作的先锋部队，为促进学生与学院党委之间的交流、宣传我院积极向上的工程人形象而不懈努力。宣传报道党务工作室组织的各项活动，包括摄影、撰写通讯稿等；党建宣传栏的设计、内容更新以及日常维护。

可以自己去找培养人

申请入党的同志争取入党，不仅需要经过本人的努力，而且需要接受党组织的教育和培养。因为一个人不会自然而然地从普通群众成长为工人阶级的先进分子。一般来说，一个人刚刚提出入党申请的时候，尽管对党是有感情的，有要求入党的愿望，但他对党的性质、纲领、宗旨和任务的认识还不够明确和深刻，同共产党员的标准还有一定的距离。要缩短这个距离，既需要个人的主观努力，又需要得到党组织的直接帮助。因此，应该做到以下几点：（1）要主动向党组织汇报自己的情况。积极分子向党组织汇报自己的情况，有利于党组织对自己加深了解和有针对性地进行帮助和教育，使自己更快地进步。同时，这也是积极分子从要求入党那天起，就培养严格的组织观念和对党忠诚老实的重要方法和途径。申请入党的同志，应当主动向党组织汇报自己的思想、学习和工作的情况，汇报对党的十一届三中全会以来党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的认识，特别是对十六大以来党的路线、方针和政策的认识，等等。向党组织汇报，要忠诚老实，有什么就说什么，怎么想就怎么说，不要话到嘴边留半句。要说实话，要敢于谈出自己的缺点，不要担心把真实思想亮出来会影响党组织对自己的看法。一个同志敢于说实话，勇于亮出自己的缺点和毛病，这正好说明他胸怀坦荡，追求真理，是有觉悟的表现。（2）要积极参加党的活动。申请入党的同志参加哪些党的活动，要由党组织决定。一般地说，可以参加学习党章、听党课、某些党日活动、讨论积极分子入党的党员大会、预备党员入党宣誓大会、先进党支部或优秀党员表彰大会等。积极分子参加党的活动，是实际体验党内生活，接受党内生活锻炼，学习党的基本知识和党员优秀品质的极好机会。每个要求入党的同志，都应按照党组织的安排，积极参加这些活动，从中接受教育，并努力完成党组织交给的工作任务。（3）要认真接受党组织的培训。申请入党的同志认真接受党组织的培训，对于坚持用科学发展观指导自己的思想和行动，提高自己的政治素质、业务素质和工作能力，有着重要的作用。在新的历史时期，为了切实提高新党员的质量，对积极分子一般要进行一年以上的培养和比较系统的教育；对发展对象，在发展新党员之前，无论是普通工人、农民，还是专家、学者、名人，都要通过适当方式，由基层党委组织他们进行短期集中培训，以提高他们的觉悟，然后才能从中接收新党员。每个要求入党的同志，都应严肃地对待这些教育和学习，认真学好规定的学习材料，注意联系实际，弄懂党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律以及党员的义务和权利，弄懂党在社会主义初级阶段的基本路线等基本理论观点，解决自己思想上的有关问题，努力做到首先在思想上入党。（4）要正确对待党组织的考察。考察是为了维护我们党的先进性和纯洁性，切实保证新党员的质量，避免不符合党员标准的人被吸收入党，防止坏人和各种投机分子钻入党的队伍。党组织对发展对象的思想觉悟、政治品质和工作表现，要进行全面的考察：主要考察他们是否能够认真贯彻执行党的基本路线和纲领及各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。同时还要考察他们在重大政治事件中的政治态度和表现，考察本人历史、家庭主要成员和联系密切的主要社会关系。要求入党的同志应当自觉地接受和配合党组织搞好这种考察。党组织对于积极分子的本人历史、直系亲属和主要社会关系进行政治审查，需听取本人的申述。在这种情况下，要求入党的同志应忠诚老实地把有关情况向党组织讲清楚，并提供可以为自己证明的有关线索，积极主动地协助组织搞清问题，决不能对组织的审查有什么不满或对立情绪。要求入党的积极分子还要能够经得起党组织一定时间的考验，积极分子从向党组织递交入党申请书的那天起，就渴望早日实现自己的入党愿望。这种心情是可以理解的。但是，由于个人的情况不同，接受考验的时间有的可能长一些，有的可能短一些。考验时间的长短，是以是否具备了入党条件为准。因此，每个入党积极分子应当愉快地接受党组织的这种考验，有些申请入党多年的同志没有被批准入党，多数原因是他们在某些主要方面还不符合党员标准。这些同志应该多从主观方面找原因，正视自己的缺点和不足，并以实际行动努力加以克服。

如果党支部选举的是党组织内部的先进个人，入党积极分子没有表决权，如果不是党组织内部的先进个人，积极分子有表决权。

基层党组织的战斗堡垒作用主要表现在思想教育作用、桥梁纽带作用、先锋模范作用三个方面。第一：发挥基层党组织的思想教育作用。以“两学一做”学习教育为契机，把抓好党员的学习和教育放在基层党支部建设最经常、最基本、最重要的位置，努力解决目前普遍存在的教育内容不具体、方式单一、实效不明显等问题。第二：发挥基层党组织的桥梁纽带作用。基层党支部要坚持立党为公、执政为民，发扬党的优良传统和作风，扎实做好联系服务群众工作，把广大群众紧紧凝聚到党组织周围。要维护群众权益，树立群众利益无小事的观念，积极推进党务公开，在决策重大事项或做出重要决议、决定前，广泛征求群众的意见和建议，努力使制定的政策措施更好地体现群众的利益。第三：发挥基层组织的先锋模范作用。通过有效发挥党员的先锋模范作用，来充分发挥基层党组织的带动作用。坚持典型引路，积极挖掘、培育一批作用发挥明显的先进基层党支部和优秀共产党员典型，及时总结推广他们的好做法好经验，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激励和带动更多的党员干部昂扬向上，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，引导广大党员干部统一思想、凝聚共识、振奋精神、增强信心，为“建设新农村，打造新生活”，而努力奋斗。扩展资料：治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。基层党组织遍布于社会各领域，与广大人民群众有着最直接、最广泛的联系，在我国经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用，是我们党执政的根基，是党的全部工作和战斗力的基础。必须把基层党组织建设摆在更加突出的位置，始终把基层党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。参考资料：人民网--如何发挥基层党组织战斗堡垒的作用

正规医院，医保定点。

听党的话，跟党走

班级优秀团支部事迹材料 　　在平时的学习、工作或生活中，大家都有写事迹材料的经历，对事迹材料很是熟悉吧，事迹材料可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。拟起事迹材料来就毫无头绪？以下是我收集整理的班级优秀团支部事迹材料，希望对大家有所帮助。 　　班级优秀团支部事迹材料 篇1 　　20xx年9月，55名怀揣梦想的青年人从全国各地汇聚在南开商学院国际会计专业，于是20xx级国际会计班级团支部正式成立。放眼世界的双语教学、扎实系统的专业知识、深刻凝练的"公能"校训，逐渐使每个团员以成为拥有国际视野、精通会计知识、恪守职业道德的综合性人才为己任。同时国会团支部的每一名成员也都致力于成为有实力、有勇气、有担当的梦想践行者，敢于用梦想丈量世界。 　　一、梦想种子汇聚南开 　　国际会计团支部共有学生55名，男生17名，女生38名，下设6个团小组。为凝聚成员之间的关系，每学期支部都会开展了一系列有意义的活动，每个团小组也会结合自身实际开展不少于六次的活动。从陌生到熟悉，从相识到相知，55个成员逐渐走向融合，于是55颗梦想的种子便深深植入了国际会计团支部的沃土中。 　　每逢佳节倍思亲，支部为不能和家人共度中秋佳节的成员组织了"月是故乡明"组织生活会。55名国会人欢聚一堂，自编自导自演了丰富精彩的节目，浓浓温情让成员们"且认他乡作故乡"。 　　此外，"阳光体育"支部羽毛球赛尽显国会人的英姿飒爽；"白龙潭之旅"踏春行动，显现国会人的青春飞扬；还有女生节的爱心早餐与男生节的十七朵玫瑰，那是国会人独有的温暖和浪漫；还有支部成员录制的班歌和制作的国会扑克，那是国会人永远的标识和记忆；还有寝室"暖心元宵"制作比赛、天津民俗文化探寻之旅、天津公交系统问题调研等活动，一段段温馨回忆的剪影，让国会团支部，由一个单薄的代号，变得愈加丰满而厚重。每个成员和衷共济亲如一家，我们紧握彼此的双手，携手同行。 　　另一方面，国会人也不断谨慎工作流程，建立《团支部活动备案表》、《团支部推优推荐表》、《团支部会议记录表》等。同时，在严谨工作同时也不断追求思想进步。国会团支部现有党员8名，预备党员2名，积极分子7名，另有10名同学已递交入党申请书。梦想是追求积极与进步，种子因汇聚而生根。 　　二、让梦想生根发芽 　　作为国会人，注定要有国际化所要求的高瞻远瞩和会计学所要求的脚踏实地。 　　1、学习上，团支部成员严谨求学，格物致知，齐头并进。强调自学和助学相结合，不断创新学习形式，通过学习小组分享学习经验、探讨专业知识，取得了良好的成果和优异的成绩：支部学分绩超过80分者达93%，55人全部通过英语六级，更诞生了全院最高学分绩，以及天津市大学生数学和英语竞赛特等奖得主。 　　2、理论以实践作检验。作为商业精英的后备军，我们定期挑选前沿案例，邀请专业教师点评。我们积极参与香港QP、英国CIMA、法国Acemanager等多项案例分析大赛，成绩突出：贾雅楠组成功进入QP案例分析大赛全国三十强，李锦晔组荣获CIMA案例分析大赛华北区第十名。我们踊跃投入到各种学术项目中，支部55人中有25人参加了百项和国创项目，12人参加商学院IBM—SUR实验室项目，承担公司治理研究中心数据处理等工作。 　　3、支部大概70%的同学参与了社会实习实践。13人曾赴全球"四大"会计师事务所实习，目前17人与"四大"签约。另有20余人深入浦发银行、中海地产、渤海证券等多家企业体验会计实务工作，大部分悉数签约。7人远赴法国、瑞典、香港等地交流学习，追求国际化视野的目标让国会人勇于走向世界。 　　三、传播梦想的能量 　　能力的砥砺离不开为公志向、奉公操守、大公襟怀的陶铸。张伯苓老校长曾说道，期望南开学子"负责任、肯牺牲、没有名利之思，不作意气之争，什么事都以国家为前提，成为具有真善美品质的高尚之人"、国会人牢记使命，提倡奉献精神，投身公益事业，用传承分享国会记忆。 　　1、"一抹冬阳——关爱小动物"冬日义工社会实践。国会团支部成员在初冬的雾气中走进东丽区流浪猫狗收容所"李姨小院"，帮李姨打扫卫生、搬砖砌墙、给动物喂食，用自己捐助的旧衣物为流浪猫狗搭窝。 　　2、"给生命注入阳光，留自然一片和谐"环保主题团日活动。国会人积极响应十八大提出的"生态文明、绿色中国"理念，以校园大型宣展会形式，齐心协力宣扬"生态"与"和谐"的主旨，用视频讲述国会人对保护自然环境、共建生态文明的思考。手绘展板显露风采，"经济建设VS生态文明"辩论会挑战思维，环保知识竞答活跃氛围，校园骑行汇聚热情！ 　　经世致用允公能，家国之思勇担当。国会人的一切行动，只为体现我们青年人的担当！支部55人全部注册为志愿者，并利用课余时间到劝业场小学辅导功课，到民政局养老院探望老人，3人参与了东亚运动会和大学生运动会志愿工作，7人获优秀志愿者称号。 　　四、青春让梦想起航 　　国会团支部精英荟萃，朝气蓬勃。每个国会人深知自身责任，在学院学校各类学生组织、社团、活动中展示担当，具体包括：田明昊担任商学院11级本科生学生党支部书记、高萌担任商学院学生会副主席、刘凤斌辩论与口才协会负责人、王克非21世纪青年学社负责人、石谷为演讲团骨干分子，郭逍然、冉琪等担任KAB主要力量等。 　　班级优秀团支部事迹材料 篇2 　　XXX市XX县钟山中学802班团支部是校团委领导下的基层共青团组织，该支部共有6名团员。在过去的一年中，该团支部在学校团委的领导下，认真学习党的路线、方针和政策，学习团的章程和团的基本知识，不断加强自身建设，带领全体团员勤奋学习，积极工作，大胆创新，发挥先进青年的表率作用，在各方面都取得了较显著的成绩。 　　一年来我们的学习和工作汇报如下： 　　一、狠抓思想品德教育 　　在日常学习和工作中，我们还通过组织主题班会、演讲、出黑板报等形式利用班会课和其它时间，经常性地在团员和全体学生中开展理想、道德、纪律、法制、学习、劳动、卫生、健康与环保等教育，尤其是纪律、学习教育常抓不懈。 通过抓思想品德教育，班级面貌一天天朝着更好的方向转变，一个奋发向上、朝气蓬勃、团结友爱、充满凝聚力和号召力的班级集体已经形成。 　　二、学习成绩每学期都上新台阶 　　七年级新学期入学第一个月，都是同一个老师，我班数学、英语两科测验成绩比同年级其它班均分低十几分，经过老师和同学们的共同努力，期末考试与同年级其它班相比，均分也仅有2—3分之差。全校第二、第五、第七名同学是我班同学。 　　七年级第二个学期，班上有六名同学光荣地加入共青团，在学校团委的领导下，班级成立了团支部。在团干部的带领下，班级学习、纪律、卫生等各项工作均走在全校前列。班级室内清洁、课桌整齐，又有三名同学进入全校前十名，张洁同学依然位居全年级第二。期末考试各科均分与同年级其它班持平。 　　八年级上学期，团支部六名团员继续发挥先锋模范作用，带领全班62名同学，顽强拼搏，努力奋进，尊师守纪，勇于争先。班级班容整齐，期末考试又取得较好成绩，均分总分位于全年级第二，有5名同学进入全校前十名。学习成绩又上了一个新台阶。更令人高兴的是，班级有24名同学向团支部递交了入团申请书。 　　三、开展丰富多彩的课外活动 　　在团支部带领下，我们班课外活动丰富多彩，班级设有图书角，有优秀图书100余册。在课余时间，同学们有课外书读，尽情地吸收着知识的营养。通过读课外书，同学们开拓了眼界，开发了智力，提高了写作的能力，获得了学习的动力，潜移默化地受到书中先进人物的影响，思想感情受到熏陶，思想境界和精神面貌也在发生着变化。 　　在学校团委和团支部组织下，课余时间，同学们打篮球、乒乓球、羽毛球、踢足球、跳绳、踢毽子，班级之间开展球赛、拔河比赛等等，同学们充满着青春的活力，洋溢着青春的风采，享受着生命的快乐和幸福。 　　四、好人好事层出不穷 　　我们的班训是“真诚、善良、好学、助人、争先”，我们的办班理念是“品德第一，学习第二；成人第一，成才第二：成才先成人”。在这种理念感召下，我们班同学把做人放在第一位，乐于助人，富有爱心。去年下半年，我县查湾中学八年级学生杨健同学患有白血病，学校团委组织献爱心活动。我班团支部立即响应，积极组织，仅一天时间，全班就捐款300余元。其中陈嫣蓉、张洁各捐款30元，毕佳俊捐20元，其他同学你5元，我3元，他2元，有的1元，纷纷献上自己的一点爱心。更让人感动的是，胡军、孙云、夏晨晨、朱先荣四位同学自己没带钱却向他人借钱捐款，每人各捐了5元。 　　我们班同学热爱劳动。除搞好班级和室外责任区卫生外，我们班团支部还多次受命于学校团委，承担打扫阶梯教室（学校大会议室）任务，6名团员自然积极参加。每次打扫阶梯教室，班级不指定学生参加，团支部则要求学生自愿参加。于是班里同学都是抢着、争着去。经过老师再三劝说，最后确定大家轮流去打扫。 　　在我们班级还提出一句口号，就是：“自己的事自己干，家里的事帮着干，大家的事抢着干。”于是，在我们这个班，好人好事层出不穷，做好事蔚然成风。在学校，同学之间互帮互学，同学生病抢着送医院；在家里，帮助父母洗碗、拖地、整理房间，甚至干农活，帮爷爷奶奶捶背、打水，做力所能及的家务；在社会上，看到捡破烂的老人推车上坡推不动，帮助老人推车，下雨天帮助邻里收衣服，今年雪灾，加入清扫地面积雪的队伍，春天来了，参加义务植树活动，等等，到处都有我们班级同学做好事的身影。 　　当然，我们都年少，在我们的身上，还有许多缺点和不足；在我们的班级里，还有许多令人不满意的地方，我们全班62名同学愿在学校团委和班级团支部的领导下，努力克服自身弱点，学先进，赶先进，向着美好的明天奋进，多为人民做贡献。 　　班级优秀团支部事迹材料 篇3 　　回顾这短短的一个学期，我们xx班团支部的同学从陌生走向熟知，从沉默走向热情，从分散走向团结。在校团委的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步。对于学校的组织的活动，我们积极参与；在班级的建设上，也有很大的特色。 　　一、积极参加学校活动。 　　1，学校组织了很多有意义的活动，我们团支部都积极参与。 　　1）手抄报。我们团支部可谓是人才济济。这点从办手抄报很直观地看出来。第一期手抄报是以保护环境和为主题的，在各位同学的团结协助之下，手抄报在同学之间引起了很大的反响。 　　2） 辩论赛。这是校学生会举办的活动。本团支部先在班级中进行了小型的辩论赛，对同学进行了选拔，再将选出来的同学报到学校。在备战过程中，本团支部的同学积极讨论；在比赛过程中，同学们临危不惧，对答如流。虽然并没有取得胜利，但是还是迎来了阵阵喝彩。 　　3） 学代会晚会。四年一次的学代会如期举行，为了迎接学代会的召开，我们系特地编排了精彩的节目。舞台上灯光耀眼，各班同学各显神通。我们班的同学更是不甘示弱是了，精彩的表演得到领导的好评，迎来同学们阵阵掌声和喝彩。 　　4）校园艺彩。上学期，在学校组织的校园艺彩，我们班同学踊跃参加，全班同学出动，女生准备了小合唱，男生更是不甘示弱，排练了精彩的舞蹈。 　　5） 捐款。这学期，在学校组织的捐款活动中，我们班同学积极拿出自己平时积攒的零花钱，献上自己的爱心。 　　二、团支部和特色活动 　　国有国法，家有家规，一个班不能没有班规。我们班制定了一系列的班规，尤其是对寝室违规严惩不殆，学初我们寝室很不如人意；后来班规制定出来后，在此的监督下，我们的寝室内务和纪律突飞猛进，寝室表演这一惩罚措施，应该是比较有新意的。现在，我们的班规还在不断的修改和完善中，力求能将班级建设得更好。 　　三、 刻苦努力，成绩优异 　　支部的团员都十分优秀，既有学生会的成员，又有团委干部。团员总体成绩优异，班中学习气氛浓厚，大家都有强烈的求知欲与进取心。在每次期中期末的成绩优异。 　　四、 互帮互助，暖流涌动 　　在平日里生活中，他们不仅在生活琐事上互相提供帮助，而且随时愿意当一名聆听者，彼此间建立起深厚的友谊。在学校开展的爱心捐赠活动中，团员们都争先恐后地拿出自己的零用钱。钱虽不在多，但却凝聚着他们每一个人的心意，包含着他们深深的祝愿。这股暖流将他们时刻团结在一起，形成一个极富凝聚力的集体。 　　五、 分工明确，力创佳绩 　　xx班是一个团结的班集体，大家能够尽快地各尽其职，发挥各方面的.优势，力致将团支部的工作引入正轨。事实也正是如此，由于明确的分工，支部很快便开创了自己的特色，团结班中的团员，搞了一次又一次精彩丰富的组织生活，赢得了大家一致的好评。团员们在每一次组织生活中不仅有来自此次主旨生活本身的收获，而且巩固、提高了团员对团本身的认识。他们的工作准则，不仅丰富了大家的知识，而且增强了班中的凝聚力。 　　四、 丰富多彩，组织生活 　　丰富多彩的组织生活是支部的又一大特色，他们前前后后搞了不少的组织生活，而且每一次都有新的进步，这是令人感到欣喜的。我们在放假的时候 组织同学们去外边写生拍照，来丰富我们的课外生活，使得我们班同学更了解更团结。 　　一次成功的组织生活，活动结束后，大家在组织生活地心得中都写道：多样的形势使我们更乐意参加组织生活了；我从有关团的问答题中更了解我们的团组织了；我十分喜爱这样的活动，愿这类活动将来能够都搞些；我，通过每次活动，我才发现其实我们真的离党很近；从大家的发言中，我增长了不少的知识。 　　过去做得好的，相信我们将继续坚持；过去做得不够的，我们定会努力完善。因为，我们始终坚信：将来会更美好！ 　　班级优秀团支部事迹材料 篇4 　　xxx，男，20xx年xx月份担任XXX团支部书记至今。在过去的一年里他热爱学习，乐于奉献，尽心尽责的搞好安全生产和团支部的各项工作，受到了工区干部和广大职工的一致好评。他热爱学习，勤奋上进。去年xx月份，他走上了机电维护员的岗位，虽然他具有工业电气自动化大专文凭，但他没有放弃对电气知识的学习，用他自己的话说：理论需要实践来检验，在实际操作中，还要靠各位师傅指教。他的实际操作水平的确不高，为此他虚心向每一位电工师傅学习，不懂就问，主动要求操作练习。他还借来井下电气维修方面的书籍，天天下班后学习。短短半年的时间，他已经能够独立跟班，处理电气事故。 　　他乐于奉献，不计报酬。日常工作中他专心留意区队的工作部署以及井下生产一线的安全生产动态，编写稿件，向矿广播站投递，让全矿了解综采二队的安全治理和生产动态。为了让工区的职工能够更好地了解上级的精神，出黑板报的活他全包了。去年，在保持共产党员先进性教育活动中，他主动积极协助党支部，下载学习资料，编发信息，经常要到深夜才休息，但他从不计较报酬。去年xx月份，在矿务集团公司团委和徐州市红十字协会联合举办的捐献造血干细胞活动中，他丝毫没有犹豫带领3名团员就去了太阳宾馆，在那里为需要帮助的人带去了更多的阳光。 　　他视团支部如家庭，视团员青年如兄弟。xx年xx月份，工区分来了40名技校毕业生，他就像迎接自己的兄弟一样，帮着联系安排宿舍，带着去领工作服、领着去熟悉矿内外的环境。由于煤矿生产环境的非凡性，许多青年工人产生了惧怕心理和消极情绪，经常有早上井、旷工以及和班长、老师傅抵触的行为。看到这些情况，xxx到青工的宿舍和他们谈心，耐心细致地做思想工作。青工们倾诉了心声，自然愿意接受xxx的建议。他在做青工的思想工作的同时，又找到各班班长，建议要关心他们，要培养他们，要循序渐进地教育。为了更好地让青工做好安全生产工作，激发他们的工作热情，xxx和班组联合组织青工开展了学技术，比安全活动，使青工的爱岗敬业精神、安全意识得到了增强，学习业务技术的积极主动性得到了提高。 　　区队多数青工沉迷于网吧，经过进行两个多月的劝阻工作使青工渐渐远离网络游戏，之后他又组织青工集体参加了社会自考，相互帮着学、比着学，至今该队已有三十余名青工参加了成考和自考。 　　在过去的一年中，他被集团公司团委、矿评分别评为宣传积极分子、文明职工，虽然自己取得了一定的成绩，但他深知自己要学习的知识、要走的路程还很远，相信在以后的工作中他会有更好的表现，为企业的发展做出更多的贡献。 ;

一、加强学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命感 创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学习中找准突破口。我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。 二、坚持与时俱进，不断探索研究，积极推进党建工作创新 党建工作创新，就是要体现出特色，要有精品，人无我有，人有我优，人优我特，叫得响，有影响力。 1、要在教育管理上创新。要大胆改变传统的按单位、按片设立的方式，探索在居住临近、方便活动、党员较多的自然庄、两新企业中设立党支部；按照从业方式、年龄等划分设立特色党支部等；采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式来灵活设立党组织，使党员活动与管理更便利、更容易，进一步激发党组织的活力。 要坚持有利于党组织教育管理，有利于党员发挥作用，有利于党员参加活动的原则，充分考虑党员实际，在管理教育上坚持分类指导，避免千篇一律、“一刀切”。 在活动开展的时间上、活动内容上要分层次采取灵活多样的形式，增强党建活动的丰富性和吸引力；在教育管理上要推行分类管理：对离退休党员实行“能动式”管理；对外出务工流动党员要实行“强化式”管理，对在岗党员实行“双重式”管理，一方面要强化组织、纪律、制度规范管理，同时也要强化岗位责任制，履行好工作职责。 2、要在实现工作方法上创新。科学的方式方法是实现创新工作的保障。一要创新党员干部教育培训方式，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性。要继续深化请进来、走出去的方式进行开放性培训，可以以乡镇党校为依托进行提高性、技能型培训；以远程教育为载体进行普及性培训，通过培训，把我们的党员干部培养成为带领村民增收致富的引路人、带动全面进步发展的中坚力量；二要拓宽党员干部监督渠道，继续按照“坚持用好的制度来约束管理党员干部”的要求，强化对党员干部监督措施，把党建工作的目标任务和对党员干部的纪律要求等结合兑现承诺制度的实施，向社会公开，主动接受群众监督，营造更有利的工作基础；三要立足区情、村情，深刻分析当前热点、难点问题，上情下情、主观客观条件，克难攻坚，重点突破。培育和树立典型，发挥典型示范引导辐射作用，以点带面，系统推进，统筹解决党建工作面临的新课题、新任务。 3、要实现工作载体上创新。要精心设计创先争优载体，高水平落实好全年党建工作任务，通过亮点和特色工作抓出成效，抓出精品。针对目前全面推进党的建设工作，我们的工作中心就是强化党员的思想意识，提升党员的文明素质。围绕这个中心，创新工作载体就要从三个方面考虑：一是围绕全面提高村党员干部素质、能力，适应新时期下农村的发展来创新活动载体，建立村党员干部经常受教育机制。二是围绕保持和发扬党员的先进性创新活动载体。通过不断深化党内关爱机制，组织党员干部开展分片包干、结对帮扶，为民办实事等活动，引导广大党员在推进新农村建设中充分发挥模范带头作用。三是围绕精神文明创建活动，精心设计活动载体。要找准工作切入点，通过深化文明村、文明家庭、文明单位、先进党支部品牌等创建活动，提升工作水平。 三、以改革创新精神落实党建工作各项任务，开创党建工作新局面 1、以提高素质能力为核心，在推进领导班子和干部队伍建设上有新加强。继续深化“和谐、实干、民心、廉洁”型班子建设，不断完善“五保五强六化”党建活动，认真落实兑现倡议承诺，严格落实走访及联系点等制度，以思想政治建设为核心，以强化领导班子、干部队伍、开拓创新、求真务实、一心为民、服务百姓的工作作风建设为重点，切实提高全区各级班子领导科学发展，驾驭复杂局面，处理突发事件的能力。 2、下移工作重心，借创先争优活动开展之机，继续抓好支部建设。通过支部书记理论、素质、业务水平的提高来带动支部建设，强化对支部书记的教育、管理，使基层党组织的中坚力量发挥出更好的作用。 3、坚持以人为本，激励党员主体作用发挥，在推进党的基层民主建设上有新突破。尊重党员党的主人主体地位，保障党员的知情权、参与权、监督权，党务、村务坚持公开，充分考虑党员实际，注重调动党员积极性，完善议事规则和决策程序，重大事项民意要表达，更要受尊重，对集体财务、资产、资源管理，要严格、要规范，切实推进党内基层民主建设，保障党员主体地位。

积极倡导和大力发扬理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的作风，在全局上下形成了脚踏实地、埋头苦干、重实际、说实活、办实事、求实效的良好风气，有力的促进了我局的全面发展。使我局工作一年上一个台阶，我局先后被上级单位评为“先进集体”、“先进党支部”、“先进工会”和下属几个测站被常年评为“先进测站”。 抓住思想作风建设这个根本，坚持学习教育、整顿提高，培养典型，制度建设相结合，以思想建设促作风转变，全局职工的思想呈现出以实为先、奋发进取、积极健康的主流。根据全局职工在思想方面出现的新动向、新特点，每年在全局机关和各测站有的放矢地开展思想作风整顿，着力解决职工中精神不振、思想颓废、作风漂浮等问题，同时，重视发挥典型的“标杆”作用，以先进思想启迪思路，凝聚人心、鼓舞士气。近年来，树立了全国水利先进个人付岐山同志为先进典型，较好地发挥了用典型教育人、鼓舞人、凝聚人的作用。在进行正面宣传教育的同时，注重制度建设，用制度来管理人，宣传教育的同时，注重制度建设，用制度来管理人、约束人。通过涵盖各个层次和各个方面的制度建设，使思想建设实现了规范化、经常化。 坚持学习时间制度化、学习重点明确化，学习研讨一体化，坚持“三会一课”制度。坚持以实为先的原则，着力克服形式主义的倾向和弄虚作假的不良作风，大力发扬真抓实干，狠抓落实的工作作风，实现了由虚向实的转变。，我局按照“抓工作首先抓干部、抓落实关键抓班子、抓干部首先抓思想、抓班子关键抓班长”的思想，围绕干部工作作风转变，建立健全各科室干部调配，工作落实。始终把基层测站人员配备、落实工作责任制，更新用人观念，树立重实绩、重民意、重德才的建立健全选拔任用，考核评议、交流调配，动态调整的用人机制。在工作落实上，实行年度工作目标责任制，逐级签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时，采取调查研究、责任考核、跟踪监督、现场办公、抓点带面、分析调度、催报督办等方式，促进责任目标的实现。 思想政治工作如何坚持做到贴近实际、贴近生活、贴近群众、尤其是面对人们思想观念和价值取向的多元化变化，这个问题的重要性更加凸现出来。 从我们的工作实践来看，倾注感情是思想政治工作坚持“三贴近”的有效途径。 倾注感情，是由思想政治工作的性质决定的。思想政治工作重在感动人心，而感人心者，莫先乎情。思想政治工作者只有情着深厚的感情，尊重人、关心人、理解人，才能体会他人的心理和思想，才能拉近彼此的距离。而一旦打开了感情之门，双方的感情产生了“对流”和共鸣，就能以情感人，过而由情入理，启发诱导，说服教育，达到转变思想、提高觉悟、塑造心灵的目的。近几年来，酒泉局党支部为了改善昌马堡水文站生活环境条件艰苦的面貌，充分调动职工热爱测站、热爱工作的积极性，在内部分配制度的改革中，大胆的实施向昌马堡水文站倾斜的政策，把昌马堡水文站的水文津贴从原先的每天 3.50 元提高到了每天10.00 元。在岗位工资二次分配上，昌马堡水文站站长与副局长是同样的系数对待，而该站职工无论技术等级高低，都与其他测站站长是一样的系数。局领导从“三产”收入中拿出部分钱来，为昌马堡水文站购置了太阳能发电设备，解决了站上用电难的问题，粉刷房屋，硬化了院落地坪，使站容、站貌焕然一新。在省局领导的关心、支持下，为该站解决了交通工具和吃水难的问题，整修了道路。这些实实在在的工作，改变了职工对昌马堡水文站的看法，以前职工谁都不愿意到该站工作，现在出现了很多年青职工主动要求到昌马堡水文站工作的可喜局面。 倾注感情，就要把感情融入到思想政治工作的方式中去。当前，在一部分思想政治工作者中存在一种看法：认为现在思想政治工作的主要问题是方法问题，老办法行不通，新办法拿不出。方法问题当然是个很重要的问题，但恐怕还不是最主要的问题。比如疏导就是我们党创造的一个很好的传统方法。为什么有的单位、有的同志疏导得那么好，还创造了许多具体的方法，而有的地方总是疏导不起来呢？可见，方法固然重要，但根本的症结还在于感情问题。过去，在思想政治工作中，由于我们没有把感情与方式方法有机结合起来，使本来形之有效的形式方法发生了异化。思想政治工作方法既需要改革与创新，但更需感情的回归。只要我们把感情渗透到方式方法中去，思想政治工作实现“三贴近”也就有了灵感。在元旦、春节期间，组成慰问小组，慰问退休职工、特困、困难户职工、职工遗属及基层一线的职工，党支部成员利用外出或下测站之机看望慰问外地退休职工。凡遇职工、家属有病住院，局领导总是出现在病床前，凡遇职工婚丧嫁娶，局领导及全体职工总是热心帮助。凡遇职工子女考取大学、中专，局里总是给予奖励。在汛期期间，局领导带队和工会的同志去各测站进行慰问，送去面粉、大米、清油等生活用品。 倾注感情，就要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。解决实际问题，虽然不是思想政治工作的目的，但却是增强思想政治工作说服力的最佳手段。从群众关心的问题入手，扎扎实实地为群众办实事，在解决实际问题的同时，解决群众的思想问题，让群众受到思想的教育和熏陶。每一个思想政治工作者，要想群众之所想，急群众之所急，把群众的要求和愿望当作思想政治工作的第一信号。群众有热点难点问题，要积极帮助解答；群众有建议要求，要积极沟通反映；群众要成才致富，要积极创造条件；群众要自我表现，要积极搭建舞台；群众要维护自身利益，要积极提供服务。近年来，为了提高职工的福利，局领导想方设法扩大“三产”规模，如在机关楼前盖门面房出租和在家属院集资盖房进行出租，而且在水文对外服务方面成效很大，和酒泉、嘉峪关、玉门、金塔等地水利部门密切联系，开展水质化验工作，使职工在工资之外还可以增加部分收入。事实证明，只要我们把全心全意为人民服务的宗旨意识渗透到思想政治工作中去，把解决实际问题与解决思想问题结合起来，就能激发人的内在潜力和创造热情，使思想政治入脑、入耳、入心。 因此，我局党支部在思想建设工作中坚持了“三贴近”的工作方法，形成了我局以下四个方面思想建设工作格局。 一、围绕职工关心的热点、难点问题开展行之有效的思想政治工作。 二、坚持党、政、工、团齐抓共管，做好思想政治工作。 三、做好思想政治工作，既要积极引导、讲明道理、提高职工认识、又要关心人、爱护人、帮助人，为职工办好事、办实事，解决实际困难。 四、做好思想政治工作，发挥职工的主观能动性，激励职工，发扬爱岗敬业的奉献精神。

最好捣支部书记为多了解党支部书记的组织能力和它的应用方式，了解团组织的思想

宁德交通基础设施建设突飞猛进，纵贯闽东全境的104国道已拓宽改造成二级公路，并全部铺上了水泥路面。建成了全国第二、华东最长的公路隧道--全长3155米的宁德飞鸾岭第一隧道和全长3200米的宁德飞鸾岭第二隧道；宁德至飞鸾11.88公里高速公路已建成通车；全长147公里的福鼎至宁德沿海高速公路已动工建设可望在2002年建成通车；宁德公路交通已形成以104国道和7条省道为主骨架，以高等级公路为标志，干枝相连，四通八达的初具规模的公路网络；宁德现拥有港口码头泊位98个，其中3000吨级码头6个，总投资15238万元的三都城澳万吨级多功能码头正在紧张建设中。 宁德交通基础设施的改善促进了闽东交通运输业的空前繁荣。货运方面，初步建立以宁德、福鼎、福安为零担货运中心，辐射全国各地的货运网络；客运方面，开辟了北到温州、宁波、上海、南京、北京，南到石狮、厦门、汕头、深圳等客运线路。水路运输先后开通了至广东、上海、宁波、香港、澳门等航线。以宁德市汽车运输集团公司、宁德市港务集团公司、宁德市路桥总公司等为代表的一批龙头交通国有企业实力逐年增强。 公路客运 宁德客运站是闽东客运交通枢纽，现有职工125人，经营35条线路，日发车400多个班次，日均运送旅客6000多人次，高峰时日运送达近万人次。多年来，该站员工坚持“旅客至上，服务第一”的宗旨，发挥了文明行业示范点的窗口作用，全面实施管理规范化，质量标准化，工作程序化，形成全方位多层次的服务体系，为广大旅客提供安全、舒适、及时、方便的服务，取得良好的社会和经济效益，被省委、省政府命名为“文明单位”，被省、地、市及有关部门评为“道路客运站管理先进单位”、“省级卫生汽车站”、“满意服务明星杯”、“女职工工作先进单位”、“退管服务工作先进单位”并连续十一年被宁德市汽车集团公司评为“先进单位”、“先进党支部”、“廉政先进单位”。 近年来，该站加大规范设施建设的力度，新建的一级站房投入使用，实行电视监控，微机售票等现代化管理，狠抓塑型工程，设置了领导和业务、财务、行业售票服务，快客行包以及经警队等科室，各司其责，密切配合，坚持岗位服务标准和统一行为准则，提高员工“服务人民，奉献社会”的整体思想素质，使全站服务质量，登上了新的台阶。该站通过“三公开”即公开向社会服务承诺，公开收费标准，公开社会民主测评，聘请行风监督员等措施，虚心倾听旅客的意见，营造绿色环绕，整洁有序，鲜花迎客的良好环境，受到广大旅客和社会的广泛好评。

　　清苑臧村是即墨市温泉镇辖村。位于温泉镇东7公里，大田路经过村庄，北临远近闻名的“钱谷山”，南面大海，全村总面积3500亩，其中耕地面积2860亩，山林面积3300亩，滩涂面积3000亩，2005年有居民800户，人口2330人。　　明朝永乐年间（1403年），臧村原名刘家河，坐落在十湾沟东崖，以后移到现在住址，肖氏住肖家疃，史氏住史家崖，王氏占王家盖，马氏住河两侧，张氏居住张家胡同，陈家来的晚占在东南洼，以后来了若干小姓到村居住，历来不欺压外姓人。每逢年节，外姓人、本祖人来看望时，见该村人很好，外姓本祖给送了一个村名叫臧村，以表“臧”是善良的意思。

理论联系实际

在农村设置党支部，对于加强党的自身建设，实现党对农村工作的领导，密切联系广大农民群众，巩固党的执政基础和执政地位，具有十分重大的意义。第一，在农村设置党支部有利于对党员的教育、管理和监督。我们党是一个具有近7000万党员的大党，党员分布在各个社会基层单位，在各自的工作岗位上从事着十分具体的工作。如果仅仅靠党的中央组织和地方组织，对党员的教育、管理和监督就不能适应党的建设的要求，从而会降低党员质量，涣散党的组织，削减党的功能。因此，必须通过在包括农村在内的所有社会基层单位设置党支部，使党支部把所在单位的每一个党员组织起来，对每一个党员进行必要的和经常的教育、管理和监督，并通过党的地方组织和中央组织，使全体党员组织成为有机的统一整体，才能保证党组织的行动一致和战斗力，保持党员的先进性。第二，在农村设置党支部有利于党对农村工作的领导的实现。中国共产党是中国的执政党，而且是掌握全部国家权力的执政党。党的执政力必须渗透到国家和社会生活的各个领域、各个方面，农村工作也不例外。党的领导主要是思想领导、政治领导和组织领导。实现党的领导方式，一是使党的主张经过法定程序变成国家意志为全体人民所接受，二是靠党员的先锋模范作用对广大群众的引导。因此，党对农村工作的领导，党在农村的执政，就是要通过农村党支部在农民群众中的工作，使农民群众了解党的主张，接受党的领导。同时，通过农村党支部对广大农民党员进行严格的教育、管理和监督，使广大农民党员在农村各项工作中模范地贯彻党的路线方针政策，在实践中发挥表率作用，为实现党的领导奠定坚实的基础。第三，在农村设置党支部有利于密切联系农民群众，巩固党的执政基础。执政党的执政地位，来自于人民群众的支持。特别是对于中国共产党来说，我们是马克思主义执政党，是以全心全意为人民服务为惟一根本宗旨的执政党。由此决定了密切联系群众是我们党最大的政治优势，脱离群众是我们党最大的政治危险。农村党支部设置在农村，与农民群众有着最直接、最密切的联系，是我们党与广大农民群众保持联系的最强有力的组织资源，在联系农民群众方面有着其他党组织不可替代的作用。

私立学校(Private School)是指由私人或私立机构投资，由当地政府和教育部门批准，教育和政府的结合，更多侧重于效率的学校。私立学校是教育和市场的结合，更多解决的是教育的效率问题。为了适应区域人才来源短缺的问题、区域经济发展，人才总是趋于短缺状态，需要教育和培训，私立学校应运而生。相对而来，私立学校有着较大公立学校所没有的优势。私立学校特征:1.举办人不是国家机构;2.资金来源于非国家财政性经费;3.面向社会举办学校，也就是面向社会招收学生和学员，服务于不特定的群体和公民个人，而不是只招收某个团体、企业、行业、系统和特定群体的人为学生或学员。

小千没有失忆过