的刘禹锡名言

刘禹锡《竹枝词》序：“四方之歌，异音而同乐。岁正月，余来建平。里中儿联歌竹枝，吹短笛击鼓以赴节。歌者扬袂睢（suī）舞，以曲多为贤。聆其音，中黄钟之羽，卒章激讦（jié）如吴声。虽伧伫不可分，而含思宛转，有淇澳之艳音。昔屈原居沅湘间，其民迎神，词多鄙陋。乃为作《九歌》，到于今荆楚歌舞之。故余亦作竹枝九篇，俾善歌者扬之，附于末。后之聆巴歈，知变风之自焉。” 就这样！·······························

白帝城头春草生， 白盐山下蜀江清。南人上来歌一曲，北人陌上动乡情。，

竹枝词九首并引作者：刘禹锡四方之歌，异音而同乐。岁正月1，余来建平2，里中儿联歌《竹枝》，吹短笛，击鼓以赴节。歌者扬袂睢舞3，以曲多为贤。聆其音，中黄钟之羽，其卒章激讦如吴声4，虽伧儜不可分5，而含思宛转，有淇、濮之艳6。昔屈原居湘、沅间，其民迎神，词多鄙陋，乃为作《九歌》，到于今荆楚鼓舞之。故余亦作《竹枝词》九篇，俾善歌者飏之，附于末，后之聆巴歈，知变风之自焉7。一白帝城头春草生8，白盐山下蜀江清。南人上来歌一曲，北人莫上动乡情。二山桃红花满上头，蜀江春水拍山流。花红易衰似郎意，水流无限似侬愁。三江上朱楼新雨晴，瀼西春水縠文生9。桥东桥西好杨柳，人来人去唱歌行。四日出三竿春雾消，江头蜀客驻兰桡10。凭寄狂夫书一纸，信在成都万里桥。五两岸山花似雪开，家家春酒满银杯。昭君坊中多女伴，永安宫外踏青来11。六城西门前滟滪堆12，年年波浪不能摧。懊恼人心不如石，少时东去复西来。七瞿塘嘈嘈十二滩，此中道路古来难。长恨人心不如水，等闲平地起波澜。八巫峡苍苍烟雨时，清猿啼在最高枝。个里愁人肠自断，由来不是此声悲。九山上层层桃李花，云间烟火是人家。银钏金钗来负水，长刀短笠去烧畲。

竹 枝 词 刘禹锡 杨柳青青江水平，闻郎岸上踏歌声。 东边日出西边雨，道是无晴却有晴。 [赏析] 《竹枝词》是巴渝一带的民间歌谣，刘禹锡在任夔州刺史时，依照这种歌谣的曲调写了十来首歌词，以本篇最为著名。 自古以来，人们就喜欢用歌声来传情，这或者是单方面的，或者是双方之间的。细想起来，这一种歌声真是很微妙的。它不像普通的语言表述，需要合适的气氛，恰当的处理，并且要考虑一定的后果；它可以凭空而来，轻妙地游动着，闪烁着，忽远忽近，似是而非；它犹如心情的触须，彼此试探，相互打量，或一触而退，或纠缠不休。你不能够简单的把歌词视为明确的约定，却也不能说它只是虚情假意的游戏——歌不过是一个开头，后面的故事还有待双方来编写。 爱情是难以言说也难以持久的东西，当它正处在朦胧状态，正处在有情无情之间时，也许是最令人心动的吧？曾经相恋的人，最终反目成仇的自不必说，就是结成了夫妻的，日子亦大抵是趋向了平淡；“东边日出西边雨，道是无晴（情）却有晴（情）”，回想起来，真是缥缈如梦。

竹枝词是写春天的诗

唱歌声。竹枝词【作者】刘禹锡【朝代】唐杨柳青青江水平，闻郎江上唱歌声。东边日出西边雨，道是无晴却有晴。译文：杨柳青青江水宽又平，听见情郎江上唱歌声。东边日出西边下起雨，说是无晴但是还有晴。创作背景刘禹锡于唐穆宗长庆二年（822年）正月至长庆四年（824年）夏在夔（kuí）州任刺史，作《竹枝词》十一首。十一首《竹枝词》分为两组，这是其中一组二首，作于另九首（《竹枝词九首》）之后，大约是诗人前组九首完成后，又重新创做完成的，又不想在前九首后面再加上十首、十一首之题，故又题为《竹枝词二首》。

议论文包含论点、论据、论证三个要素。 （一）论点 （1）什么是论点：论点就是文章所要议论、阐述的观点，是作者要表达的看法和主张。阅读议论文，首要的就是寻找、提取和理解文章的论点。 （2）论点有几个：一篇文章的论点，可以是一个，也可以不止一个。如果论点不止一个，那就需要明确中心论点。这几个论点可以是并列的，也可以是递进的，但它们都应该服从全文的中心论点。 （3）论点的位置：文章的论点可以安排在开头，也可以安排在文章的中间或结尾。即可以安排在文章的任何位置。但较多情况是在文章的开头，段落论点也是如此。 （4）论点的呈现方式：有的议论文的论点在文章中用明确的语句表达出来，我们只要把它们找出来即可；有的则没有用明确的语句直接表述出来，需要读者自己去提取、概括。 （5）论点的提出和确立要注意： ①正确性。论点的说服力根植于对客观事物的正确反映，而这又取决于作者的立场、观点、态度、方法是否正确，如果论点本身不正确，甚至是谎谬的，再怎么论证也不能说服人。因此，论点正确是议论文的最起码的要求。 ②鲜明性。赞成什么、反对什么，要非常鲜明，而不能模棱两可，含混不清。 ③新颖性。论点应该尽可能新颖、深刻，能超出他人的见解，不是重复他人的老生常谈，也不是无关痛痒、流于一般的泛泛而谈，应该尽可能独到、新颖。 （二）论据 （1）什么是论据：论据就是证明论点的材料、依据。 （2）论据的类型：①事实的材料，②理论的材料。 ①作为论据的事实材料，可以是a. 具体的事例，b．概括的事实，c. 统计数字，d. 亲身经历、感受。 ②作为论据的理论材料，可以是a．前人的经典著作、至理名言，b. 民间的谚语和俗语，C．科学上的公理、规律等等。 （3）使用论据的要求：①确凿性。我们必须选择那些确凿的、典型的事实。引用经过实践检验的理论材料作为论据时，必须注意所引理论本身的精确涵义。②典型性。引用的事例应该具有广泛的代表性，代表这一类事物的普遍特点和一般性质。③论据与论点的统一。论据是为了证明论点的，因此，两者应该联系紧密一致。 （三）论证 （1）什么是论证：论证就是用论据来证明论点的过程。议论文的论点是要解决“要证明什么”，论据是要解决“用什么来证明”，而论 证是解决“如何进行论证”的问题。论证的自的在于揭示出论点和论据之间的内在逻辑关系。 （2）论证的类型：议论文的论证一般分为立论和驳论两大类型。 ①立论是以充足的论据正面证明作者自己论点正确的论证方式；②驳论是以有力的论据反驳别人错误论点的论证方式。立论和驳论都是一种证明，无非一个是从正面证明其正确，而另一个是从反面证明其错误。它们可以使用基本相同的论证方法。 （3）基本的论证方法：包括三大类五种：归纳法、例证法、演绎法、类比法、对比法。 ①归纳法。归纳论证是一种由个别到一般的论证方法。它通过许多个别的事例或分论点，然后归纳出它们所共有的特性，从而得出一个一般性的结论。归纳法可以先举事例再归纳结论，也可以先提出结论再举例加以证明。前者即我们通常所说之归纳法，后者我们称为例证法。例证法就是一种用个别、典型的具体事例实证明论点的论证方法。 ②演绎法。演绎论证是一种由一般到个别的论证方法。它由一般原理出发推导出关于个别情况的结论，其前提和结论之间的联系是必须的。演绎法有三段论、假言推理、选言推理等多种形式，但最重要的是三段论。三段论由大前提、小前提和结论三部分组成。如大前提“凡金属都可以导电”、小前提“铁是金属”、结论“所以铁能导电”。 ③比较法。比较论证是一种由个别到个别的论证方法。通常将它分为二类，一类是类比法，另一类是对比法。类比法是将性质、特点在某些方面相同或相近的不同事物加以比较，从而引出结论的方法。对比法是通过性质、特点在某些方面相反或对立的不同事物之间的比较来证明论点的方法。 （4）驳论方法：驳论有三种方法，即①反驳论点、②反驳论据、③反驳论证。由于议论文是由论点、论据、论证三部分有机构成的，因此驳倒了论据或论证，也就否定了论点，与直接反驳论点具有同样效果。一篇驳论文可以几种反驳方式结合起来使用，以加强反驳的力量和说服力。 ①反驳论点，即直接反驳对方论点本身的片面、虚假或谬误，这是驳论中最常用的方法。②反驳论据，即揭示对方论据的错误，以达到推倒对方论点的目的；因为错误的论点论据必须引出错误的论点。③反驳论证，即揭露对方在论证过程中的逻辑错误，如大前提、小前提与结论的矛盾，对方各论点之间的矛盾，论点与论据之间矛盾等等。

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不是的，腈纶并不是最差的面料的。腈纶面料是一种合成纤维，由于具有与羊毛相似的特性，其弹性甚至超过了羊毛，在大起重的情况下仍然具有良好的回弹率，因此腈纶面料成为了毛纺行业的常用材料。腈纶面料中的纤维处于蓬松状态，手感上摸着柔软而温暖，还有着“合成羊毛”的称号。腈纶的耐碱性差，洗涤时要注意使用碱性清洁用品。同时，较高的温度也会对腈纶纤维织物产生很大的影响，腈纶纤维在190~230度左右的高温下会软化。另外，腈纶面料吸湿性比较差。质量差一点的腈纶面料会起球，现在很多春装毛衣都采用腈纶制造，穿一段时间之后就会自动起球，很麻烦也很难看，所以现在的腈纶地毯中会掺一些羊毛来制作，防止起球。生产历程：早在100多年前人们就已制得聚丙烯腈但因没有合适的溶剂，未能制成纤维。1942年，德国人H.莱因与美国人G.H.莱瑟姆几乎同时发现了二甲基甲酰胺溶剂，并成功地得到了聚丙烯腈纤维。1950年，美国杜邦公司首先进行工业生产。以后，又发现了多种溶剂形成了多种生产工艺。1954年，联邦德国法本拜耳公司用丙烯酸甲酯与丙烯腈的共聚物制得纤维，改进了纤维性能，提高了实用性，促进了聚丙烯腈纤维的发展。1984年，聚丙烯腈纤维的世界产量为2.4Mt。以上内容参考：百度百科-聚丙烯腈纤维

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中免。中免：中国国旅，公司是全球第四大免税业务运营商，我国免税店龙头企业。西藏珠峰，西藏珠峰中免免税品有限公司为公司参股子公司平潭发展，2016年1月27日公司与中国免税品有限责任公司签署《战略合作意向书》众信旅游，公司与中免集团在免税业务上深度合作，与海南政府部门共同探讨合作方向。中国国内八张免税牌照，其中中国国旅手上就有3张（中免（中国免税品集团）、日上（日上免税行）、海免（海南省免税品有限公司）），其他5张分别是：珠免（格力地产）、深免（深圳免税集团）、中出服（中国出国人员服务有限公司）、中侨（吉林中侨免税商品有限公司）、王府井。

法律权威的特征包括：一、法律是由国家制定或认可的，二、法律是由国家强制力保证实施的，三、法律对全体社会成员具有普遍约束力。扩展资料：一是法律在国家和社会的治理体系中的地位和作用，占主导地位和起决定性的法律有权威，否则无权威。二是法律本身的科学程度，反映客观规律和人类理性的法律有权威，否则无权威。三是法律在实践中的实施程度，在实践中得到严格实施和一体遵循的法律有权威，否则无权威。四是法律被社会成员尊崇或信仰的程度，反映人民共同意愿且为人民真诚信仰的法律有权威，否则无权威。法律，是国家的产物，是指统治阶级（泛指政治、经济、思想形态上占支配地位的阶级），为了实现统治并管理国家的目的，经过一定立法程序，所颁布的基本法律和普通法律。法律是统治阶级意志的体现，国家的统治工具。法律是由享有立法权的立法机关（全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会）行使国家立法权，依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。包括基本法律、普通法律。法，可划分为1、宪法，2、法律，3、行政法规，4、地方性法规，5、自治条例和单行条例。宪法是高于其它法律部门（法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例）的国家根本大法，它规定国家制度和社会制度最基本的原则，公民基本权利和义务，国家机构的组织及其活动的原则等。法律是从属于宪法的强制性规范，是宪法的具体化。宪法是国家法的基础与核心，法律则是国家法的重要组成部分。法律可划分为基本法律（如刑法、刑事诉讼法、民法通则、民事诉讼法、行政诉讼法、行政法、商法、国际法等）和普通法律（如商标法、文物保护法等）。行政法规，是国家行政机关（国务院）根据宪法和法律，制定的行政规范的总称。法律权威是实施依法治国方略的迫切需要，必须确立法律是人们生活基本行为准则的观念；法律权威的重要意义：1、尊重法律权威是社会主义法治观念和法治思维的核心要求，是建设社会主义法治国家的前提条件。2、尊重法律权威对于推进国家治理体系和治理能力现代化、实现国家的长治久安极为重要。法律权威是国家治理的坚实基础和关键。以法安天下则天下安，依法治天下则天下治，这也是千古不易的经验之谈。3、尊重法律权威是实现人民意志、维护人民利益、保障人民权利的基本途径。4、尊重法律权威是维护个人合法权益的根本保障。由国家强制力保证实施是法律最主要的特征。法律的特征如下：（1）法律是由国家制定或认可的；（2）法律对社会成员具有普遍约束力；（3）法律以国家强制力保证实施；（4）法是调整权利和义务的行为规范。（5）法是一种行为规范。尊重法律权威的基本要求： （1）信仰法律。应当相信法律、信奉法律，树立崇尚法律、信仰法律的牢固观念，增强对法律的信任感、认同感。法律要发生作用，全社会都要信仰法律。 （2）遵守法律。要用实际行动捍卫法律尊严，保障法律实施。参与社会活动，实施个人行为，都要以法律为依据，不得违反法律规范。 （3）服从法律。应当拥护法律的规定，接受法律的约束，履行法定的义务，服从依法进行的管理，承担相应的法律责任。 （4）维护法律。争当法律权威的守望者、公平正义的守护者、具有良知的护法者。法律具有强制性、权威性、严肃性、稳定性、规范性和防范性的特征。法律基本特征：1、具有规范性和普遍性.法律的规范性是指法律规范是一种一般的、抽象的行为规则，不针对具体事或具体人，而是为人们规定一种行为模式或行为方案，在相同的条件下可以反复适用.法律的普遍性是指法律规范在国家权力所及的范围内具有普遍的约束力，对社会全体成员有效，人人必须遵守。2、具有严格的结构和层次法律每个法律规范在逻辑上都由假定、处理和制裁三个部分组成；不同规范之间有紧密的联系，不同法律部门和法律制度构成紧密联系的整体，法律有法定的创制方法和表现形式，不同等级的规范文件之间有严格的效力从属关系。

“721”学习法则是由摩根、罗伯特和麦克三人在合著《构筑生涯发展规划》 中正式提出。该法则认为成人学习70%来自真实生活经验、工作经验、工作任务与问题解决，20%来自反馈以及与其他角色榜样一起工作并观察和学习该榜样，10%来自正规培训。“721”学习法则重点强调了四点：学习主体非常重要，学习的根基是实践，反馈是不可或缺的环节，同伴是重要的学习资源。如果做培养方案设计时不想局限于面授课这一种培养手段，需要加入轮岗、教练、导师、跨界交流、体验式评估培训、复盘等多元化方式，那这个培训圈内公认的理论会很有说服力。学习方法1、要有明确的学习目标。2、要选学自己最有用的知识。3、要有具体落实的学习计划，并努力完成。4、要处处留心、善于观察。5、要向别人多学习、多请教。6、要及时掌握和学习最新的理念和知识。7、要注重情商的培养和提高。8、要善于总结的学习。9、一定要学以致用。学术界的研究并没有直接告知我们建设学习型组织的有效办法，但是“深层学习循环模型”和“单、双环学习模型”可以成为我们进行课程开发、案例研讨、行动学习、混合学习项目设计的理论依据和指导思想。盘点理论是为了更好的指导实践，理论可以帮我们理清思绪，使我们的工作更加系统。在进行人才培养方案的规划设计时，我们一定要谨记两点：我们的对象是经验丰富自、我意识极强的成年人，我们的目的是培养出符合企业发展战略的高绩效人才。

1、先学会给自己定定目标（大、小、长、短），这样学习会有一个方向；然后梳理自身的学习情况，找出自己掌握的薄弱环节、存在的问题、容易丢分的知识点；再者合理的分配时间，有针对性的制定学习任务，一一的去落实。2、可以学习掌握速读记忆的能力，提高学习复习效率。速读记忆是一种高效的学习、复习方法，其训练原理就在于激活“脑、眼”潜能，培养形成眼脑直映式的阅读、学习方式。速读记忆的练习见《精英特全脑速读记忆训练》，用软件练习，每天一个多小时，一个月的时间，可以把阅读速度提高5、6倍，记忆力、理解力等也会得到相应的提高，最终提高学习、复习效率，取得好成绩。如果你的阅读、学习效率低的话，可以好好的去练习一下。3、要学会整合知识点。把需要学习的信息、掌握的知识分类，做成思维导图或知识点卡片，会让你的大脑、思维条理清醒，方便记忆、温习、掌握。同时，要学会把新知识和已学知识联系起来，不断糅合、完善你的知识体系。这样能够促进理解，加深记忆。4、做题的时候要学会反思、归类、整理出对应的解题思路。遇到错的题（粗心做错也好、不会做也罢），最好能把这些错题收集起来，每个科目都建立一个独立的错题集（错题集要归类），当我们进行考前复习的时候，它们是重点复习对象，保证不再同样的问题上再出错、再丢分。

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计算机工程系CDIO理念下的高等数学案例教学 　　在实施高等数学案例教学之前，教师需要根据教学内容和教学目标的要求精心准备教学案例，要告知学生应该提前预习和复习的内容，学生需要按照教师的要求，完成课前任务。 　　摘要： 高等数学是一门重要的课程，是学生学习其它专业课程的基础，但由于高等数学自身的特点，在学习的过程中学生的积极性并不高，导致高等数学的教学达不到理想的效果。把CDIO教学理念引入高等数学教学中，并借助案例教学模式，让学生运用数学知识自己去解决实际问题，一定能激发学生学习高等数学的兴趣，从而提高高等数学课堂教学质量。 　　关键词：高等数学;CDIO;案例教学 　　大家都说数学很有用,可是如何去用?这是一个值得讨论的话题。高等数学是各个高校都会开设的一门课程，该课程所学习的内容和方法对学生后面学习专业课程具有重要的影响，所以说高等数学课程是一门工具性的课程，也足见学好高等数学课程的重要性。但高等数学的学习是枯燥乏味的，学生在学习的过程中是痛苦万分的，我们应该改变传统的高等数学教学方法，提高学生学习高等数学的积极性，才能有效提高高等数学的教学质量。借助CDIO理念，在高等数学教学中引入案例教学方法，一定能激发学生学习高等数学的兴趣，从而提高高等数学教学效果。 　　一高等数学教学现状 　　一直以来，高等数学的教学都是以讲授式为主的，也就是老师讲，学生听，虽然老师在讲台上滔滔不绝，但由于数学学科自身的特点，比如枯燥、抽象等，有些学生在下面却昏昏欲睡，学生学习的兴趣不大，积极性也不高，达不到理想的教学效果。很多教师在课堂上更注重定义的讲解、定理的证明、公式的推导等，至于数学知识产生的历史背景和文化价值，以及怎样运用数学知识解决实际问题介绍得很少，让学生觉得学习数学没有什么用处，没有意识到高等数学对他们后续学习专业课程以及以后在生活中的作用，从而不重视对高等数学的学习。传统的高等数学教学模式的弊端日益显著，急需寻找一种有效的教学模式改变这种现状。 　　二CDIO理念简介 　　CDIO是目前高等教育中工程领域非常流行的一种教育理念，CDIO代表Conceive(构思)、Design(设计)、Implement(实施)和Operate(运作)，是由美国麻省理工学院、瑞典查尔摩斯工业大学、瑞典林雪平大学、瑞典皇家理工学院四所大学共同创立的一种新型工程教育模式[1-3]。该模式强调学生的主体地位，要求学生积极主动参与到教学中来，尽量调动学生的积极性，让学生主动来实践工程技术，强调对学生实践能力的培养，倡导“做中学”，引导学生将“听数学”转变为“做数学”。我国自汕头大学引入CDIO教育理念以来，将CDIO教育模式与我国高校的教学情况相结合，增加诚信、职业道德以及职业素质的教育，能引导学生对核心专业课程的学习产生兴趣，能让学生在实践中进行学习，从而培养了他们的实际应用能力。CDIO模式要求以教师为引导，以学生为主体，加强实践教学，进一步培养他们的合作与沟通能力，提高他们的创新能力以及团队合作能力。 　　三案例教学简介 　　案例教学法就是教师以案例作为教材，使学生进入某种情景，充当某个角色，在教师的引导和支持下，鼓励学生思考及相互交流，找出问题及产生问题的原因，寻找机会，做出决策的一种教学方法[4]。案例教学法起源于20世纪20年代，首创于哈佛大学商学院，20世纪50～60年代在美国得到推广，而国内教育界开始探究案例教学法，则是20世纪90年代以后的事。刚开始，案例教学法主要在经贸、管理、法学等学科领域得到广泛应用，目前在我国MBA教学中也已广泛使用。在高等数学教学中，应用案例进行教学的实例并不多，这主要和高等数学自身的特点有关。高等数学是专业基础课，后续专业课程的学习要借助高等数学知识去解决问题，而很多经典案例存在于后续专业课程中，两者在衔接上存在一定的问题，但由于案例教学法的特点和优势，还是很值得借鉴的。 　　四CDIO理念下的高等数学案例教学 　　在高等数学教学中，引入CDIO理念，并开展案例教学模式，这是一种全新的尝试。案例教学直观生动，容易激发学生学习数学的热情，而且案例规模可大可小，在教学上具有良好的可操作性，同时也符合CDIO理论。CDIO要求在做中学，在教学中，教师引入案例，学生借助所学的数学知识进行讨论，寻找解决的.方法，培养了学生解决问题的能力。在教学中既要学数学，更要用数学，即“做中学，学中练”，这就是CDIO理念。 　　(一)案例的选择要科学合理 　　在高等数学中并不是所有的内容都适合案例教学，因此，在进行案例教学前，教师应选择合适的数学内容，并且选择与专业相关的实际项目设计教学案例，一方面，所选案例要符合教学目标的要求，另一方面，案例选择要综合考虑学生的认知结构和个性特征，要清楚案例教学解决什么问题，能体现学生解决问题的哪些能力。例如导数的应用，定积分的应用，多元函数的极值等，这些内容都比较容易选择和专业实际背景相关的案例，并容易引导学生加以分析和讨论，从而提高了学生解决实际问题的能力。 　　(二)教师的角色定位要准确 　　在高等数学案例教学过程中，教师和学生是教学的两个重要角色，教师要发挥组织引导的作用，即以教师为主。首先，教师在课前要根据学生的认知水平选择合适的案例;然后，在课堂上要组织好学生并指导案例分析、讨论的全过程。在此过程中，教师需要解决案例中存在的问题，要有意识的引导学生朝既定的目标去思考，寻找需要用到的各种数学知识和思想方法，并关注问题发展变化的多种可能性;最后，对案例分析的全过程进行总结和点评，完成教学目标的各项要求。教师还应随时更新案例，使案例适应时代的发展，能够真正反映专业学习的需要，对于不符合发展实际需要的案例要及时剔除。 　　(三)学生能积极主动参与教学 　　CDIO工程教育模式要求以学生为主体，提高学生的主动性和积极性。在案例教学中，学生是重要的参与者，学生要分析案例，收集信息，参与讨论，发表见解。高等数学中的概念、定理等有着很强的逻辑性和抽象性，学生在学习过程中容易产生厌学情绪，在组织学生开展案例讨论活动的时候，让学生积极参与是重点。 　　(四)案例教学的实施要组织得当 　　在实施高等数学案例教学之前，教师需要根据教学内容和教学目标的要求精心准备教学案例，要告知学生应该提前预习和复习的内容，学生需要按照教师的要求，完成课前任务。在课堂上，教师展示案例，帮助学生进行合理的分组，引导学生对案例进行讨论，并及时解决学生提出的问题，帮助学生一起找到解决问题的途径。案例讨论结束之后，每个小组选派一名代表发言，将本小组的讨论意见进行汇报，大家一起从中选择最佳的方案。最后，教师还应该对案例教学的方法进行小结和评价，再列举一些类似的案例，分析案例解决的思路，通过对比找到共性，并对学生的各种合理见解给予充分肯定。只有完成好这四个阶段的工作，才能更好的实现教学目标。 　　五小结 　　在高等数学教学中引入CDIO教学理念，并借助案例进行教学，充分体现了师生互动的过程，教师不再是主动的讲授，学生不再是被动的接受，教师变成课堂的组织者和引导者，学生真正变成课堂的主人，学生从实际问题出发，通过自己亲自讨论和设计，体验解决问题的乐趣，培养了学生的创新意识和数学实践能力，让学生学会了如何用数学知识去解决实际问题，提高了学生对数学学习的兴趣，也进一步提高了课堂教学质量。 　　参考文献 　　[1]Edwardf.Crawley,JohanMalmqvist,sorenostluna,Doris.Brodeur著,顾佩华,沈民奋,陆小华译.RethinkingEngineeringEducation:TheCDIOApproach[M].北京:高等教育出版社,2009(4):81-83. 　　[2]查建中.论“做中学”战略下的CDIO模式[J].高等工程教育研究,2008(3):1-6. 　　[3]王平.基于CDIO的高等数学项目驱动研究[J].教育现代化，2015(15):143-145. 　　[4]高振滨，沈继红.案例教学法在数学建模中的应用[J].教育探索,2011(5):65. ;

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合理的搭配药剂适当的喷洒药物，经常喷洒和浇灌清水等都可以减少蔬菜的病变。

　　审计的权威性，是保证有效行使审计权的必要条件。　　审计的权威性总是与独立性相关，它离不开审计组织的独立地位与审计人员的独立执业。　　各国国家法律对实行审计制度、建立审计机关以及审计机构的地位和权力都做了明确规定，这样使审计组织具有法律的权威性。　　我国实行审计监督制度在宪法中做了明文规定，审计法中又进一步规定：国家实行审计监督制度。国务院和县级以上地方人民政府设立审计机关。审计机关依照法律规定的职权和程序，进行审计监督。　　审计人员依法执行职务，受法律保护。任何组织和个人不得拒绝、阻碍审计人员依法执行职务，不得打击报复审计人员。审计机关负责人在没有违法失职或者其他不符合任职条件的情况下，不得随意撤换。审计机关有要求报送资料权，检查权，调查取证权，采取临时强制措施权，建议主管部门纠正其有关规定权，通报、公布审计结果权，对被审计单位拒绝、阻碍审计工作的处理、处罚权，对被审计单位违反预算或者其他违反国家规定的财政收支行为的处理权，对被审计单位违反国家规定的财务收支行为的处理、处罚权，给予被审计单位有关责任人员行政处分的建议权等。我国审计人员依法行使独立审计权时受法律保护，如被审计单位拒绝、阻碍审计时，或有违反国家规定的财政财务收支行为时，审计机关有权做出处理、处罚的决定或建议，这更加体现了我国审计的权威性。审计人员应当具备与其从事的审计工作相适应的专业知识和业务能力。审计人员应当执行回避制度和负有保密的义务，审计人员办理审计事项应当客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘密。审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。这样不仅有利于保证审计执业的独立性、准确性和科学性，而且有利于提高审计报告与结论的权威性。　　根据我国审计法规的要求，被审计单位应当坚决执行审计决定，如将非法所得及罚款按期缴入审计机关指定的专门账户。对被审计单位和协助执行单位未按规定期限和要求执行审计决定的，应当采取措施责令其执行；对拒不执行审计决定的，申请法院强制执行，并可依法追究其责任。由此可见，我国政府审计机关的审计决定具有法律效力，可以强制执行，这也充分地显示了我国审计的权威性。　　我国社会审计组织，也是经过有关部门批准、登记注册的法人组织，依照法律规定独立承办审计查账验证和咨询服务业务，其审计报告对外具有法律效力，这也充分体现它们同样具有法定地位和权威性。我国内部审计机构也是根据法律规定设置的，在单位内部具有较高的地位和相对的独立性，因此也具有一定的权威性。各国为了保障审计的权威性，分别通过《公司法》、《证券交易法》、《商法》、《破产法》等，从法律上赋予审计超脱的地位及监督、评价、鉴证职能。一些国际性的组织为了提高审计的权威性，也通过协调各国的审计制度、准则以及制定统一的标准，使审计成为一项世界性的权威的专业服务。

polyester100%，就是全涤面料。polyester一般指聚酯纤维，俗称“涤纶”，是由有机二元酸和二元醇缩聚而成的聚酯经纺丝所得的合成纤维，简称PET纤维，属于高分子化合物。涤纶有优良的耐皱性、弹性和尺寸稳定性，有良好的电绝缘性能，耐日光，耐摩擦，不霉不蛀。涤纶的染色性能较差，一般须在高温或有载体存在的条件下用分散性染料染色。扩展资料聚酯纤维的强度高、模量高、吸水性低,作为民用织物及工业用织物都有广泛的用途。作为纺织材料，涤纶短纤维可以纯纺，也特别适于与其他纤维混纺。既可与天然纤维如棉、麻、羊毛混纺，也可与其他化学短纤维如粘纤、醋酯纤维、聚丙烯腈纤维等短纤维混纺。

　 　600字 议论文 范文 篇一：不要为失去悲伤 　　摘要：没有大海的宽广，可以有溪流的豪放;没有云彩的潇洒，可以有熏风的烂漫;没有原野的芬芳，可以有小草的碧绿。我们总能找到人生的坐标，坦然的面对失去的，主动放弃那些可有可无不触及生命要义的东西，我们的人生必将赢得更多的轻松和愉快。 　　人生一世，难免有许多事不如人意。那么又何必为失去而悲伤呢? 　　人总向往着更完美的境界，然而，又总有缺憾，一个人的年龄在增大，生命的定数却在减小;走向了成熟稳重，却失去了无忧无虑的童真;享受太阳的沐浴，却失去了月亮的洗礼;拥有蓝天的亲吻，却失去了大地的亲热。 　　失去不独是一种痛苦。 　　该失去的失去了，是一种超然解脱;不该失去的失去了，是一种美丽的遗憾。 　　人总在失去中奋斗，总在获得中前进，有些事情的成败得失是不可预料的，我们只须尽力去做，求得付出之后的坦然和快乐。 　　没有大海的宽广，可以有溪流的豪放;没有云彩的潇洒，可以有熏风的烂漫;没有原野的芬芳，可以有小草的碧绿。我们总能找到人生的坐标，坦然的面对失去的，主动放弃那些可有可无不触及生命要义的东西，我们的人生必将赢得更多的轻松和愉快。 　　坦然的面对人生，不要为失去而悲伤，只要你有美的胸襟，美的情怀，便能活得坦荡自然，活得潇洒自如! 　　600字议论文范文篇二：议健康 　　摘要：有一些单亲家庭的孩子，只能得到父母中一个人的爱，这些孩子有的会长时不语，有的会整天想心事。象这样的现象就是心理不健康，这样的孩子，应该要多关心他们，让他们感觉到社会主义这温暖的大家庭，让他们从不健康变为健康。 　　健康，在我们看来是多么平常的一个词语。但里面所含有的意思却不是那么简单。人生下来就是一张白纸，是要等你以后去写去画。 　　人是会成长，会长大的，白色的纸上会写有许多字，那是你成长的 故事 ，但这些事是否健康呢?其实健康有很多种，心理健康，思想健康，家庭健康u2026u2026 　　我是一个健康的女孩，我热爱生活，我喜欢在快乐中寻找更快乐的事。大概是受到爸爸妈妈的影响，我的爸爸妈妈都是老师，他们用独特的 方法 来 教育 我，他们喜欢帮助别人，爱笑，会享受生活，会用心给学生上课。他们并不要求我什么，只要我开心、健康，他们就会象吃了蜜似的甜，现在长大了，有了进取心。他们在各方面支持我，我在一个健康的家庭里快乐地成长着。 　　有一些单亲家庭的孩子，只能得到父母中一个人的爱，这些孩子有的会长时不语，有的会整天想心事。象这样的现象就是心理不健康，这样的孩子，应该要多关心他们，让他们感觉到社会主义这温暖的大家庭，让他们从不健康变为健康。 　　健康是成千上万都渴望得到的，但又有谁能真正明白其中的意思呢?我们要在这温暖的社会主义大家庭中做一个健康的人。 　　600字议论文范文篇三：出路 　　摘要：一个成功的人就一定要受过挫折的煎熬，当你在最困难的时候，你可能会很容易因承受不住苦难的折磨而放弃，但我认为那只是一时一刻人的糊涂罢了。可人的意识会告诉自己，不能轻易放弃，这才刚刚开始。 　　人的一生总会经历许许多多的事，考虑的事情也不少。在漫长的人生道路上，能写下多少轰轰烈烈的 事迹 ，又能留下多少牵挂一心的痕迹。路要走，人也要奋斗下去，年轻人很容易被一时犯的错误，而放弃自己的大好前程。所以要尽快为自己找条出路。一个成功的人就一定要受过挫折的煎熬，当你在最困难的时候，你可能会很容易因承受不住苦难的折磨而放弃，但我认为那只是一时一刻人的糊涂罢了。可人的意识会告诉自己，不能轻易放弃，这才刚刚开始。 　　在学校总会面对很多自己不想去接受，但又不能不接受的事实，那是多么的痛苦啊!人生本来就是那么残酷，可是我想残酷的背后应该还是会有快乐的。在这个社会上可能还会遇上更艰难的也说不定，人应该有一个自己最中意的目标，这样才知道风要往哪吹，风是否具备力量。要学会从失败中走出来，从锻炼的过程中获取 经验 ，以此可以增强自己的工作能力和适应生活的能力。人总要为自己做打算的，俗话说：u2018u2018人不为己，天诛地灭。u2019u2019 　　时代的不同，现在只注重文凭，而不注重经验，真是搞不懂。文凭可以造假，但是经验是用千斤都换不来的，假不了。据我所知，某 留学 生去应聘某家公司，没有被聘取，原因是此学生，没有实际的经验。看来理还是掌握在每个人的手中，经验是看不见的，但可以被反应。机会人人都有，只是看自己有没有牢牢的把握住而已。 　　青藏高原地势险要，很难通路，如今还不是历史被改写了吗?几代人的艰辛奋斗，使得天路不再是梦了，一条通向祖国西部的铁路为西部未来的发展开创出新的前景。 　　我们要为祖国的发展找一条金光大道。有了目标，我们就有了出路。更多的事实告诉我们路是自己的，要由自己来铺。一切靠自己的经验，只要能兢兢业业的工作，就会心满意足。 　　600字议论文范文篇四：负重的意义 　　摘要：很多可敬的科学家连续多年不辞辛劳，最后身体支持不住而抱憾终生。现在社会竞争愈加残酷激烈，高强度、快节奏的工作和生活常常会把人逼至濒临崩溃的边缘。所以，负重要量力而行，要给自己生命的时刻表排出足够的休息时间，劳逸结合才能事半功倍。 　　很早以前就听过这样一句话：没有压力，也就没有了前进的动力。当时是不明白，后来听了勾践卧薪尝胆、忍辱负重的故事，才晓得其中的道理。 　　 跳高 运动员平时负重跑步、跳跃，虽然很累，但最终一跳冲天;作家在生活中体验各种酸甜苦辣，虽然很苦，但却能妙笔生花;领导者总与同志们同甘共苦，做得“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，虽然很忙，但能赢得民心，获得“人和”。 　　可见，只有给自己承担一定的苦难，负加必须的重量，人生的这根弹簧才可能给予生命更高、更远的位置。 　　俗话说，穷人的孩子早当家，正是困苦的生活，悲惨的境遇让他们有了要出人头地、要光宗耀祖的强烈愿望，于是，巨大的压力反成了动力，早年的经历变为了日后成功的宝贵财富和重要砝码。 　　相反，没有负重或是负重不够的生命只不过是一株株温室中的花草——看似美丽舒适却不堪一击。当某一天温室突然变温，他们的脆弱便会迅速显现出来，随着曾经的温室变为明日的坟场而一天天枯萎。 　　古代的刘禅、近代的溥仪不正是这样的例子吗?安逸的生活造就了这样的劣质品种，轻易地断送了先人的基业，于是“适者生存”的大筛毫不留情地将其抖落，真可谓“生于忧患，死于安乐”。 　　然而，负重要有限度，生命就是再坚韧顽强，也是有极限的。一旦超重，那么弹簧将不能弹起，劲弩也不会射出。 　　很多可敬的科学家连续多年不辞辛劳，最后身体支持不住而抱憾终生。现在社会竞争愈加残酷激烈，高强度、快节奏的工作和生活常常会把人逼至濒临崩溃的边缘。所以，负重要量力而行，要给自己生命的时刻表排出足够的休息时间，劳逸结合才能事半功倍。 　　上帝给了我们每个人一台属于自己的精巧的天平，一端放着短暂的生命，另一端则放着生命的追求和价值，只有我们不断给自己的生命负加适当的重量，让天平在晃动中一次次平衡，才会并且才能得到与之相称的生命的馈赠。

怎么写自己的个人工作事迹 先进事迹材料的写法（标准） ①标题。一要写明先进个人的姓名或先进集体的名称，二要概括先进事迹的性质或材料的用途，如“浙江省XX教育局作风整顿事迹”、“关于评选XX同志为人事系统新长征突击手的材料”等。 ②正文。开头一般用第三人称表述。开头要写先进个人的姓名。性别、年龄、工作单位、职务、政治面貌、曾获得的荣誉称号或奖励等情况。对先进集体还可简要说明其事迹内容。主体写先进人物或先进集体的主要事迹。 ③署名，整理材料的单位名称。 个人工作事迹报告怎么写 1、具体工作任务职责等等 2、工作中的一些具体情况 3、或得的成功，不足 4、今后的一些打算（经验教训启示） 煤矿调度员个人工作事迹怎么写 为了求分!我个人认为首先是能够上传下达做好本职工作.及时认真负责的完成领导交办的各项工作;其次是严格按照煤矿安全规程作业规程的要求制止"三违",确保井下生命和财产安全;;再次就是创新工作方法.第四嘛就是结合个人实际写出在平凡工作中作出的业绩. 个人工作、突出事迹说明怎么写 网上搜个模板，自己改下 优秀员工个人工作先进事迹怎么写 平凡之中见精神 没有什么豪言壮语没有什么惊天动地英雄事迹一名普普通通企业员工所做一切都平平凡凡工作然而那瘦黑脸庞饱经风霜、披肝沥胆最好佐证那朴实装束对工作任劳任怨、一丝不苟真实写照。 一心扑在工作上 自从1996年来到xxx公司那一天开始就把自己交给了公司打破了自己生物钟白天从事营销工作晚上兼管值班工作没有节假日工作不分白日昼夜一年三百六十五个日日夜夜都战斗在工作第一线 从不把自己看着一名打工仔而企业地地道道主人把自己命运和企业生存和发展紧紧捆在一起只要认为对于企业有利都总积极主动去做货场清洁卫生不要分文报酬天天主动打扫说“其同志较远我离家较近我作为一名老同志应该多替们做点事”平时看到货场里哪里商品堆码得不整齐总要及时堆码好遇到较重东西还要和颜悦色请人协助因此我们不论什么时候到xxx公司货场看到都整齐洁净货场这不能不说与这种强烈主人翁精神有关 这种强烈事业心和责任感使一走上工作岗位就忘记了一切哪怕亲情也得让路XX年8月2日对于说一个非常特殊日子——爱妻生日然而xx高速公路b17标xx路段公司通过投标取得新客户这一天第一个交货日领导安排送货为了取信于客户开辟新业务只字未提爱妻生日欣然接受了交货任务在送货途中由于送货车一个载重45吨大卡车到乌扬路又窄又烂小桥又多克服了诸多困难经过艰辛工作按照客户要求及时准确无误地完成了交货任务一直到晚上八点才返家全天颗粒未进这时才感到肌肠淋漉然而,家人还在耐心地等待着归来共庆爱妻生日先进事迹集团公司所有员工无不为这种为了工作舍小家为大家精神所感动 勇挑重担 总以“老骥伏枥志在千里”气度浑身有使不完劲工作从不拣轻怕重勇挑重担为领导分忧 所在xx公司成天就和xx材料打交道不送货交货就接货押货押运货物风餐露宿忍饥挨饿常有事只要听说总抢在先跑在前主动承担繁重任务并且每次不论有多大困难也不论有多大阻力总以百折不挠毅力以艰苦卓绝精神顺利完成任务 去年八月一天押运一台装有50吨钢材货车到xxx七标xx工地由于下雨路滑路况狭窄货车不能运达目地只身一人处异乡餐不能进夜不能寐没有退却也没有向领导叫苦而积极向困难挑战主动想办法一边联系接货方说明情况请求谅解并表示将一定想法送达目地又一边踏着泥泞山路联系车辆中转组织人员上下车中转经过一天一夜劳苦奔波终于完成了押运、交货任务客户看到满身泥泞感动不已 去年9月公司为了把货场打扮得美观规范树立良好企业形象需搭建规范型材货架和其员工一道挤出工作空闲时间顶着35度以上列日高温清理了50平方米货场然后又自己动手灌注水泥地基施工中不论重体力还其活总踊跃参加时时处处抢先实干两天共清理转运出原货场堆放糟钢、角钢、钢管及石条6吨多弃土4吨多为企业节约临时工开支500多元 建言献策 不仅工作积极肯干勇挑重担而且善于以主人翁姿态关注企业经营与管理关注着企业生存和发展用自己一言一行捍卫着企业声誉维护着企业形象并积极主动向企业建言献策全年累计为企业提出合理化建议15条为企业节约开支和创造效益上万元 XX年上半年xxx公司xx厂技改工程需要从xx拆回刨毛机、劈半锯组织上安排了到了xx厂后脱下外衣拿起二锤开始了紧张工作尽管汗水湿透了衣服双手也打起了血泡没有丢下仍然一锤一锤地敲打着水泥座拆完后和大伙一块找来钢管、圆棒把刨毛机从屠场安全地移到了空坝再支起葫芦架准备把刨毛机从地上吊到车上由于机身大、位置宽费了九牛二虎之力也无计于事这时人们犯难了！有说“叫家里喊个吊车来吊”有说“明天再来”只有非常冷静一人走到大门口看看地形又叫驾驶员把车开到大门口高兴地说“有了”随即指挥着大伙利用大门口坡度用木棒或钢管在车上搭牢再用圆木垫着刨毛机轻松地将刨毛机推上了车在返回途中又电话告诉公司在家同志“到河坝拉一吨沙准备下车”返回xx厂又指挥着货车往河沙里慢慢地翻刨毛机安全轻松地落到了河沙里在场同事们无不竖起大拇指“今天要不我们肯定要去请吊车为企业节约了千多元” “风雨飘摇日月流肝胆相照十几秋员工企业似鱼水壮我威旺志未酬”就这样一个人时时刻刻想着企业一言一行都维护着企业不仅如此也一个感情丰富人不论内部员工还客户总和蔼可亲笑脸相迎还善于乐于助人关心同志于同志们都尊敬地称呼为“x老师” 工作事迹怎么写 放大所有的优点，细细陈列所有做过的好事，缩小所有的不足，屏蔽所有的不满言辞！ 第一，基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。 在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？ 这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。 第三，总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。 需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。 当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。 工作先进个人事迹怎么写，自己夸自己， 在思想上： 首先，端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用； 其次，积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则； 再次，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力； 此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。 工作事迹简介怎么写 简要事迹一般来说，至少要包括两个方面的内容。一是基本情况。简要事迹开头，往往要用一段文字来表述一些基本情况。如写一个单位的简要事迹，应包括这个单位的人员、承担的任务以及一段时间以来取得的主要成绩。如写个人的简要事迹，应包括该同志的性别、出生年月、参加工作时间、籍贯、民族、文化程度以及何时起任现职和主要成绩。这样上级组织在看了材料的开头，就会对这个单位或个人有一个基本印象。二是主要特点。这是简要事迹的主体部分，最突出的事例有几个方面就写成几块，并按照一定的逻辑关系进行排列，把同类的事例排在一起，一个方面通常由一个自然段或几个自然段组成。 写作时，特别要注意以下四点： 1.用第三人称。就是把所要写的对象，是集体的用“他们”来表述，是个人的称之为“他(她)”。为了避免连续出现几个“他们”或“他(她)”，单位可直接写名称，个人可写其姓名。 2.掌握好时限。无论是单位或个人的简要事迹，都有一个时间跨度，既不要扯得太远，也不要故意混淆时间概念，把过去的事当成现在的事写。这个时间跨度多长，要根据实际情况而定。如上级要某个同志担任乡长以来的情况就写他任乡长以来的事迹；上级要该同志两年来的情况，就写两年来的事迹。当然，有时为了需要，也可适当地写一点超过这个时间的背景情况。 3.用点他人的语言。就是在写简要事迹时，可用些群众的语言或有关人员的语言，这样会给人一种生动、真切的感觉，衬托出写作对象比较高的思想境界。在用他人语言时，可适当加工，但不能造假。 4.用事实说话。简要事迹的每一个方面可分为多个层次，一个层次先用几句话作为观点，再用一至两个突出的事例来说明。用事实说话时，要尽量把一个事例说完整，以给人留下深刻印象。 主要工作事迹怎么写 就是把你工作总结期间的主要工作成绩如实地用文字反映出来，可以按照时间线索或工作顺序等进行。

【答案】：B本题考查的是收入。营改增后，采用一般计税方法的建设工程按以下公式计算：工程造价=税前工程造价×(1+9%)。其中，9%为建筑业增值税税率，税前工程造价为人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润和规费之和，各费用项目均以不包含增值税可抵扣进项税额的价格计算。

经过一段时间的行动学习，你一定会发现，你和身边的人渐渐有了一些区别，因为在看似风平浪静的生活中，一些看不见的改变正在发生。 其实，要想做好行动学习，并不容易，按古典老师的话说，大部分人上脑容易，上心很难，最后形成习惯上身就更难的了。 因为做好每一次的行动学习，背后包含的是一次完整的系统的运作，并不是看上去的那么简单，更不还做一次两次就能有效果。 俗话说，读万卷书，不如行万里路。但是在互联网时代，行动变得越来越难了，为什么？ 因为这是一个东东手指就能让大脑有更多强烈丰富体验的时代，电影《头号玩家》里畅想的世界，未来很有可能会发生，而电影表达的却是，即便虚拟世界再酷炫，也没有真实世界一点点安详平静来得更充实。 而事实上，我们就已经开始渐渐进入到这个时代，过度地满足于头脑的需求，而身体力行的一些行动却越来越不愿意去做了。 就来学习来说，我们会订阅很多课程，学习很多知识，现在俗称刷信息，但是这就像我们每天要和成百上千的陌生人相遇一样，只是一面之缘，并没有深度的建立连接。 而真正对我们影响很大的却是那些深度建立过连接的知识，比如，加减乘除的算术，这个初中就学会的技能，一直都会在我们的生活中起到作用。 如果没有这样深度的连接过程，以及行动检验过程，我们可能最多只是记得曾经学过，而现在怎么也记不起详情来了。 而真正的做好行动，就是这样一件需要深度建立大脑和身体心灵的过程。 这个过程可以不断加速，但是不能省略。 说到行动，很多人的第一直觉都是站起来走出去这样的事情，而实际上，行动的含义远远超过了这样简单的肢体行为。 比如，很多人都会陷入一种叫冒泡式行动的行为模式种，换句话说，就是看上去随时都在做一些知行合一的事，但却始终在初级的重复循环中。 为什么会出现这样的情况，如果看过气泡从水里冒上来的过程，就会明白，这样的行动内在都是空心的，和真正的从水流里逆行而上是完全不同的。 因为这样的行动只是为了表面上看上去的运动，比如—— 这样的行动只是停留在知的层面，和一些入门式的简单行动上，而没有进一步建立深度连接。 还有就是，这样的行动，一般都不会不看行动结果，甚至假装结果自然就会出现。 比如，明年要考过四六级，明年要升职加薪，明年要完成一次旅行等等，这样大而化之的目标，带来的就是大而化之的行动，看上去是在行动，可能也会有一个结果，但是当结果真的出现后，他们又会继续转向过程，而不是对结果到底产生了哪些影响。 对结果的随意，其实就会导致对行动的随意。 换句话说，我们的心态很多时候决定了我们的行动，而不是大脑决定了我们的行动 很多人最近问我，长期做一件事是什么体验？我回复说，当你真正的长期坚持做到一件事后，你才会知道什么是真正的困难，什么是真正的喜悦，以及什么才是真正的成长时刻。 不过，对方的反应却是，没有这么夸张吧，能有什么困难？也不见得有什么好喜悦的？ 的确，对于没有真正的做好行动的人来说，行动很简单，简单得反而变得很抽象，更容易成为一种口号式的东西。 如果抱有这样混日子的想法做任何事，相信也不可能做好任何一件事，哪怕是像坚持每天喝2000cc白开水这样简单得不能再简单的事情。 很多人的状态，其实就是得过且过，并没有想过如何真的突破自己，以及突破自己到底能带来哪些改变的好处。 当然，想到好处通常都是高兴的，但是在面对困难时都是不愿意面对的。 比如，最近一个朋友又准备戒烟，开始坚持跑步，方法靠的就是外在驱动——朋友圈发目标，发宣言。 刚开始的确取得了不错的效果，但是过了3个月就开始过度放纵了，甚至明明知道最后改变可能带来的好处，也不想再行动。 后来一问，才知道是因为内心其实并不是真的有动力去做，只不过看见别人再做，想着自己不能落后而去做。 这样一时的靠别人督促，而没有发自内心的驱动力，最后半途而废的可能性本来就很大，因为可能在面对全是痛苦没有喜悦的阶段，很容易就放弃了。 在我看来，其实放弃了，还可以再开始，之所以很多行动最后从半途暂停到半途放弃，归根结底的原因都是因为——不愿面对真实的世界。 真实的世界就是这样失败和成功交替的世界，甚至可能失败才是常态的世界，而很多人是内心接受不了的，甚至抵触的。 为什么现在很多人都患有选择困难综合症，不敢决策，不敢面对真相，就是因为害怕承担选择后失败的结果。 所以，要想真正的做好行动，需要做两件事并具备四种心态—— 一件事是 持续行动 。也就是长期坚持的行动，不管是微行动，比如，每天吃一个苹果，还是重大行动，参考升学考试，婚嫁，买房等。 连续的行动才能叠加累加效应，很多时候我们以为的行动就是一个大行动，而实际上，大行动都是由一个一个的小行动组成的。 做好不断行动这件事，就是为了用练习的方法来帮助我们知行不断合一，不断建立深度连接。 第二件事是 获取行动反馈 。 行动后会有一个相应结果，这个结果并不是看一看就算了，我们需要分析这个结果，一方面需要知道导致这个结果的好的行动因素有哪些，有哪些坏的因素，它们如何影响结果。 虽然有时行动并不能完全掌控，但是我们需要去直面这个结果，另一方面，结果是我们反思修正的切入点，做好一个行动需要保证的是一个完整的系统过程，而不是只有输入，输出无所谓的过程。 当然有人会认为做要去做行动就行了，自然等待结果，但是更好的办法一定还会有总结和反思，这样会更过的帮助我们改善行动。 而在做这两件事的过程中，我们还需要具备四种心态： 我先自定义一个公式—— 好的方法，加上好的情绪状态，才算是一个心态，我们常说的好心态，其实就是这样的，光有好方法，情绪失控，也是心态不好，情感饱满，方法错误，只会越努力问题越多，这都不是一个真正的心态。一个良好的心态一定是方法完备，动力饱满的，一般说的心态失衡就是动力失衡，情感收到影响，比如，夫妻争吵，情绪不稳定，而也有思维方法错误导致心态失衡，比如想不明白为什么会出现错误等等。 1、学习心态 做好一个行动，最基础的就是需要一个不断学习的心态，比如，很多学霸之所以有很好的学习心态，除了有适合自己的学习方法外，还能随时掌控自己的情感状态，保证一个良好的心态，会让行动朝着更好的方向前进。 而保持学习心态，同样也是为了吸收更多的知识，让为持续行动和反思修正做准备，最好的学习就是终身学习。 2、极致心态 也可以叫认真心态，但我更喜欢极致，做任何一个行动，要么不做，要做就全身心的去做，无论别人怎么说，通过行动去检验才是最有效的，而很多行动，其实对我们的改变有很多好处，为什么就不能多投入一点？ 如果你是一个认真的人，那为什么不把认真作为做好行动的一股动力呢？ 3、内驱心态 好的行动都是由内而外的，外部的约束可以帮助一时，但如果没有内在的驱动力，则一个行动是不能长期坚持做下去的。 很多成功的结果，靠的不过就是一直坚持到最后的心态而已，而内驱形态是发自内心的想要做好一个行动，而不是别人安排的任务和要求。 4、担当心态 这个心态尤其重要，因为每个行动都是我们应该要负责的，不管是好的结果还是坏的结果，我都要为自己的行动而负责，而不是逃避，一旦拥有这个心态，行动不管是什么类型的，最后我们都会发现喜悦才是由此而产生的。 做好一个行动，需要的就是去行动。 行动是一个系统，当我们重新认识行动时，你会发现，行动并不是想象中的那个行动。 欢迎在评论区发表不同意见。 持续践行，我们一路同行。

　　现如今，需要使用协议的场合越来越多，签订了协议就有了法律依靠。写协议需要注意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的意向协议书10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 意向协议书 篇1 　　甲方：____公司 　　乙方：____ 　　xx年5月12日，汶川发生8_0级特大地震，甲方所在的xxx县遭受重大震灾损失，被国务院列为全国51个地震重灾县之一。xxx公司所属成员企业xxxx有限公司原有设施在地震中基本损毁，灾害发生后，甲方积极抗灾自救，在原址重新规划，引进国内最先进设备重建年加工xxxxxx，生产xxxxxxx。目前主厂房已完工，进入部分设备安装阶段。由于xxxx县属西部老、边、穷地区，基础薄弱，加之地震影响，现不具备通过自身发展实现灾后恢复重建的条件，为着力推进灾区重建，加快西部经济发展。经过甲乙双方友好协商，一致同意选择以下第款合作形式达成实施灾后恢复重建意向协议： 　　1、根据双方投资情况按股份制运作，共同经营。 　　2、甲方负责厂房建设、购置设备及商品生产，乙方投资控股，并负责销售。 　　3、乙方定额投资，定额分利。 　　4、帮扶援建。 　　5、地区总经销。 　　6、本协议未尽事宜由甲乙双方在正式协议中约定。 　　本协议一式四份，甲乙双方和其上级部门各收执一份。 　　甲方：xxxx集团有限公司乙方： 　　代表：代表： 　　日期：xx年10月日日期：xx年10月日 意向协议书 篇2 　　甲方(用人单位)： 　　乙方(实习生)： 　　甲、乙双方通过双向选择，达成如下协议： 　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位实习情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。 　　二、甲方录用乙方的方式为实习聘用 。 　　三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。 　　四、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(用人单位) 乙方(实习生) 　　公司签章： 签名： 　　年 月 日 年 月 日 　　联系电话： 联系电话： 意向协议书 篇3 　　甲方： 　　乙方： 　　上述甲、乙双方，经友好协商，本着相互负责、相互信任的原则，就乙方加盟，成为甲方特许加盟商的事宜达成以下协议。乙方申明，双方都已理解并认可了本协议的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本协议。 　　第一款：加盟商权益 　　1、本协议有效期内乙方正式________________________成为享受加盟商地域 　　保护政策，在授权目标点________________________市待确定的营业网点商圈范围内，享有________________________商号及商标的独占使用权。 　　2、乙方预开店的面积____________平米，乙方交纳加盟金 ___________万， 　　保证金________________万。 　　3、加盟期限：___________年。 　　第二款：协议修改 　　本协议有效期内任何一方若提议更换授权目标点需向对方以书面形式申请, 　　并得到另一方允许后双方同时修改本协议第八款，双方盖章或签字后生效。 　　第三款：合作步骤 　　本协议签署后，乙方进行选店。乙方找好备选店面后，甲方派人完成调查评估及确认。 　　第四款：涉及金额 　　本协议签定之日，乙方需向甲方一次性交纳 （小写： ）元人民币,作为加盟合作意向保证金，意向保证金在双方签署正式的加盟协议后转为加盟金的一部分。 　　备注： 　　第五款：协议终止 　　在满足以下条件时，双方可终止本协议, 　　1.协议到期； 　　2.协议有效期内寻找到并确定目标加盟店铺； 　　3.双方一致同意协议终止； 　　4.一方严重违反本协议内所规定的内容时，经调节无效，另一方可单方面终止本协议； 　　5. 在本协议有效期内.甲方不能协助乙方完成店址开发. 协议到期后，乙方 要求退出的，甲方返还乙方所交付的全额意向保证金. 　　第六款：明确事项 　　乙方在签订本协议时已明确并接受《特许加盟协议》内各项内容。 　　第七款：协议有效期 　　本协议有效期为六个月,自_____ 年 月 日至_____年 月___ 日止, 签定之日起生效. 　　第八款：授权点更改记录 　　本协议—式 贰 份，具有相同法律效力，甲、乙双方当事人各执 壹 份。 本协议未尽事宜，双方可订立补充协议。 　　甲方： 乙方： 　　法定代表人： 法定代表人： 　　年 月 日 年 月 日 意向协议书 篇4 　　甲方： 　　用人单位：_____ 法人代表：_____ 　　单位性质： (1.党政机关 2.科研设计单位 3.学校 4.医疗卫生 5.金融单位 6.国有企业 7.三资企业 8.部队 9.其它) 　　注册地址： 省(自治区、直辖市) 市(州) 县(区) 　　人事部门联系人：_____ 联系电话：_____ 邮编：_____单位详细地址：__________ 　　乙方： 　　毕业生姓名：_____ 性别：_____ 政治面貌：_____身份证号：__________ 　　毕业学校：__________ 所学专业：_____ 学历：_____个人联系电话：_____ 　　家庭联系电话：_____ 家庭通讯地址：__________ 邮编：_____ 　　甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议： 　　一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约定期限内报到。 　　二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。 　　三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自 之日起(工作期限应填一年以上，期限截止日期要填在9月份以后;省毕办每年8月底审核就业率)年，工作岗位为_____，工作地点为__________，报到期限为报到期限填写应在甲方录(聘)用工作期限之前，不能相隔时间太长)年 月前，报到地点为 _____ 。 　　四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为(按约定填写，一般为180天以内)天，在试用期内乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为 _____ 元，在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为 _____ 元。 　　五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 　　六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往(能够解决落户问题的就填，不能解决的就打斜线(/)，不能空格。)落户; 　　七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的情况达成如下约定：(没有相关约定的划斜线(/)，不能空格。) 　　注：1、协议书要用黑色水性笔填写，做到字迹端正，所有信息必填，不能有空白; 　　2、协议书是复写的，填写时请用力，否则后三张不清晰; 　　3、协议书不能涂改，若填写错，请学生打电话回学校咨询; 　　4、若协议书寄回学校，请写明学院名称及收件人姓名; 　　5、协议书一式四份，每份都要盖章;第一联交用人单位留存、第二联由学生本人留存、第三联和第四联交学校就就业部门留存。 　　八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 　　九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。 　　十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不承担违约责任。 　　十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议，应采用书面形式，由甲乙双方各执一份。 　　十二、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它情况。 　　十三、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 　　十四、本协议一式四份，由乙方所在学校提供。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。 　　十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行约定，视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后，本协议自动终止。 　　甲方(用人单位公章):__________ 　　学生签名：__________ 　　经办人签名：__________ 　　_____年_____月_____日 意向协议书 篇5 　　日期： 年 月 日 　　签订地点： 　　甲方： 　　乙方： 　　鉴于：XXXXXXXXX公司在未来有更好的发展，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，于即日达成如下投资意向，双方共同遵守。 　　甲方与乙方已就乙方持有的XXXXXXXXX有限公司的股权转让事宜进行了初步磋商，为进一步开展股权转让的相关调查，并完善转让手续，双方达成以下股权收购意向书，本意向书旨在就股权转让中有关工作沟通事项进行约定，其结果对双方是否最终进行股权转让没有约束力。 　　第一条 本协议宗旨及地位 　　1.1 本协议旨在对截至本协议签署之日，甲、乙双方就股权转让事宜业已达成的全部意向作出概括性表述，及对有关交易原则和条件进行初步约定，同时，明确相关工作程序和步骤，以积极推动股权转让的实施。 　　1.2 在股权转让时，甲、乙双方和/或相关各方应在本协议所作出的初步约定的基础上，分别就有关股权转让、资产重组、资产移交、债务清偿及转移等具体事项签署一系列协议和/或其他法律文件。届时签署的该等协议和/或其他法律文件生效后将构成相关各方就有关具体事项达成的最终协议，并取代本协议的相应内容及本协议各方之间在此之前就相同议题所达成的口头的或书面的各种建议、陈述、保证、承诺、意向书、谅解备忘录、协议和合同。 　　第二条 股权转让 　　2.1 目标股权数量：XXXXXXXXX公司%股权。 　　2.2 目标股权收购价格确定：以20xx 年 月 日经具有审计从业资格的会计师事务所评估后的目标股权净资产为基础确定。其中，由甲方来承担支付会计师事务所的审计费用。 　　第三条 尽职调查 　　3.1 在本协议签署后，甲方安排其工作人员对乙方公司的资产、负债、或重大合同、诉讼、仲裁事项等进行全面的尽职调查。对此，乙方应予以充分的配合与协助，并促使目标公司亦予以充分的配合与协助。 　　3.2 如果在尽职调查中，甲方发现存在对本协议下的交易有任何实质影响的任何事实(包括但不限于目标公司未披露之对外担保、诉讼、不实资产、重大经营风险等)，甲方应书面通知乙方，列明具体事项及其性质，甲、乙双方应当开会讨论并尽其努力善意地解决该事项。若在甲方上述书面通知发出之日起十个工作日内，乙方不能解决该事项至甲方(合理)满意的程度，甲方可于上述书面通知发出满十个工作日后，以给予乙方书面通知的方式终止本协议。 　　第四条 股权转让协议 　　4.1 于下列先决条件全部获得满足之日起 工作日内，双方应正式签署股权转让协议： 　　(1)甲方已完成对乙方公司的尽职调查工作，未发现存在对本次交易有实质性影响的重大事实(或发现该等重大事实但经双方友好协商得以解决); 　　(2)签署的股权转让协议(包括其附件)的内容与格式为双方所满意。 　　(3)甲方公司内部股东通过收购目标股权议案。 　　4.2 除非双方协商同意修订或调整，股权转让协议的"主要条款和条件应与本协议初步约定一致，并不得与本协议相关内容相抵触。 　　第五条 本协议终止 　　5.1 协商终止：本协议签署后，经甲、乙双方协商一致，本协议得终止。 　　5.2 违约终止：本协议签署后，一方发生违约情形，另一方可依本协议规定单方终止本协议。 　　5.3 自动终止：本协议签署后，得依第3.2款之规定自动终止。 　　第六条 批准、授权和生效 　　6.1 本协议签署时应取得各方有权决策机构的批准和授权。 　　6.2 本协议在甲方、乙方法定代表人或授权代表签字且加盖公章后始生效。 　　第七条 保密 　　7.1 本协议双方同意，本协议所有条款、从本协议双方所获得的全部信息均属保密资料，惟如有关披露为法律所要求的义务与责任时则除外。 　　7.2 本协议各方同意，不将保密资料用于下述情况以外的任何目的：法律所要求、本协议有明确规定、或任何就本协议所遭至之诉讼、仲裁、行政处罚;惟在该等情况下，也应严格按照有关法律程序使用保密资料。 　　第八条 其他 　　本协议正本一式贰份，各方各执壹份，具同等法律效力。 　　兹此为证，本协议当事方于文首书写的日期签署本协议。 　　甲方： 　　法人代表： 盖章： 　　(签字)： 　　乙方： 　　法人代表： 盖章： 　　(签字)： 意向协议书 篇6 　　甲方： 乙方：联系人：联系人： 联系电话： 联系电话： 地址： 地址： 　　为了促进合作双方的长远发展，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，甲方满足乙方需求条件，具备生态办公环境，双方达成初步入驻意向。意向约定如下： 　　一、合作原则 　　1、平等原则。双方在自愿、平等的前提下签署本协议，协议内容经过双方充分协商。 　　2、共同发展原则。本协议旨在促进双方的共同发展，且符合双方的根本利益。 　　3、重点支持、梯次推进原则。双方通过重点领域的深入合作，最终实现全方位的战略对接和持续合作。 　　二、合作内容、方式 　　1、甲方对乙方的支持主要包括：为乙方提供项目规划、项目投资和信息。并根据乙方提出的建设方案进行研发设计。 　　2、双方约定进行不定期会晤，商洽合作事宜。 　　三、双方约定 　　1、本协议内容，以及在双方具体合作过程中可能相互需要提供专有的具有价值的保密信息，在未取得提供方事先书面同意前提下，须各自遵守保密义务，不以任何理由或目的向第三方披露，法律、法规另有规定除外。 　　2、本协议为双方入驻意向的框架协议，若最终确定入驻园区，另行商洽签订买卖合同。 　　3、本协议自双方签字并加盖公章之日起生效，本协议正本一式贰份，双方各执一份，法律效力均等。 　　4、本协议经双方友好协商达成一致，商定事项仅作为双方今后业务合作的意向文本，不构成协议双方互相追究违约责任。 　　甲方： 　　法定代表人（或授权人）： 　　年 月 日 　　乙方： 　　法定代表人（或授权人）： 　　年 月 日 意向协议书 篇7 　　出 卖 方： （以下简称甲方）： 　　联系电话： 　　购买意向人： （以下简称乙方） 　　身份证： 　　联系电话： 　　购买意向人与出卖人双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就意向人自愿意向购买出卖人开发的商品房达成如下一致意见，签订本意向协议书。 　　第一条 价款与付款方式 　　（一）乙方认自愿购买杭盖小区 区 号楼 单元 层 户 号房屋。 　　（二）、该商品房建筑面积为 平方米，（该面积以房产局测绘面积为准） 　　第二条 价款与付款方式 　　（一）该商品房单价为 元/平方米，总房价款为 元人民币（大写） 。 　　（二）甲方同意乙方按照下列第 种方式付款： 　　1、一次性付款：签订《商品房购买意向协议书》之日付总房款 意向协议书 篇8 　　甲方(出租方)： xxx 　　地址： xxx 　　电话/传真： xxx 　　乙方(承租方)： 　　地址： 　　电话： 身份证号码： 　　第一条：甲乙双方在正式签订《租赁合同》之前，自愿签订本协议。 　　第二条：乙方意向承租甲方位于用面积约_ ____ 平方米，意向进驻品牌 。 　　第三条:乙方在本协议签订时，须向甲方交纳承租意向金人民币 xx 元， 乙方拥有对该店铺的优先承租权。 　　第四条：甲方将在xx年xx月xx日之前告知乙方具体承租商铺的商务条件及相关的商场管理规定，具体告之内容以甲方办公场所内公告为准，若乙方无异议，双方签订正式合同；若乙方在公告要求的期限内未与甲方签署正式合同，则本协议作废，甲方退还乙方缴交的意向金。 　　第五条：在签订正式合同时，乙方如需对品牌进行变更，需要取得甲方的审核认可，如乙方变更的品牌与商场经营不吻合，本协议作废，甲方退还乙方缴交的意向金。 　　第六条：本认租协议一式二份，甲乙双方各执一份。如有纠纷协商解决，协商不成则提请甲方住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。 　　甲方（签字盖章）： 乙方（签字）： 　　___年___月___日 ___年___月___日 意向协议书 篇9 　　甲方：（出租方）_____________ 　　代理人：_____________________ 　　身份证号：___________________ 　　乙方：（承租方）_____________ 　　代理人：_____________________ 　　身份证号：___________________ 　　丙方：（居间方）_____________ 　　代理人：_____________________ 　　身份证号：___________________ 　　经丙方介绍，本着满意自愿的原则，甲，乙，丙三方签订以下房屋租赁定金条款。 　　一、现甲方将北京市________________区________________小区________________室，共计面积________________平方米，出租给乙方。 　　二、甲、乙协定出租物业，月租金为_________元（人民币），付款方式为__________，起租日为_________年_______月_______日。定金有效期为此协议签定之日起_________天内有效。 　　三、乙方在自愿的基础上，交付房屋承租定金__________元（人民币）给甲、丙双方。甲、丙双方各支持乙方交付定金的______%。 　　四、乙方向甲、丙双方交付定金后，将视为丙方代理服务成功，丙方所收取的房屋定金，在甲、乙双方正式签定房屋租赁合同之日起，将作为代理服务费的一部份，不予退还乙方。 　　五、违约责任：如甲、乙双方违约此协议：甲方将租赁意向定金全额退还给乙方。 　　六、甲方与乙方出现纠纷，双方应按照此协议的规定解决，丙方不承担法律责任，但应积极配合双方解决纠纷。 　　七、此协议三方签字之日起生法律效应。 　　八、本协议未尽事宜，可按诚信原则由三方协商解决。 　　甲方：_______________ 　　代理人：_____________乙方：_______________ 　　代理人：_____________丙方：_______________ 　　代理人：____________________年____月____日 意向协议书 篇10 　　著作者〈甲方〉： 　　地址：邮编：电话： 　　出版者〈乙方〉 　　地址：邮编：电话： 　　甲乙双方就出版《》一书（以下简称本书）达成如下意向协议： 　　1。本书必须是符合国家科学技术学术著作出版基金资助范围的科技学术著作。在甲方完成本书全部书稿或80%以上书稿的前提下，双方签订本协议书。 　　2。甲方将本书中（英）文版的专有出版权授予乙方，乙方有权按国家科学技术学术著作出版基金委员会要求的版本形式独自出版本书。此后，甲方不得将本书全部内容稍加修改以原名或更换名称形式授予第三方出版。 　　3。甲方保证拥有本书的著作权和保证乙方行使本书专有出版权不侵犯他人的权益，并保证本书的质量符合国家标准，无政治性错误，不涉及机密。如因本书出版侵犯他人权益或有政治性错误等，由甲方承担全部责任。 　　4。本书的出版经费由甲方向国家科学技术学术著作出版基金委员会申请。如本书稿面字数较多，经费不足部分由甲乙一方或双方通过其他途径筹集资金予以弥补。 　　5。乙方同意在甲方获得国家科学技术学术著作出版基金资助后，将本书作为重点图书安排出版。 　　6。本书在获得国家科学技术学术著作出版基金资助后，双方根据获得本资助项目的通知，签订正式出版合同。正式出版合同生效之日起，本协议书即中止执行。 　　7。本协议书一式三份。甲方、乙方各执一份，另一份供申请时使用。 　　8。本协议书供申请国家科学技术学术著作出版基金使用，若甲方申请未获批准，此协议无效。 　　甲方：_____乙方：_____ 　　_____年__月__日_____年__月__日

这个问题你是咋想出来的，你太有才了！！

学习方法有很多，适用于自己的才是最好的.学习方法介绍逻辑分类法：自考复习阶段，可适当地打破教材章节的限制，按照全书的逻辑结构，编制一个比较简明的逻辑关系图表，这对于知识系统化是一个很好的复习途径。做题拓展法：很多复习参考书的单选题数量比较多，覆盖面也很广。因此，在做单选题时，要全面考虑题目所包含的知识点、相互关系和可能出现的变型题，这将有助于快速完成复习，也可以了解更多的题型。争论提问法：真理的火花，会在碰撞中更加闪亮;适当的争论，会在记忆中更加深化。不妨在同学之间，多争论和提问。重复学习法：当感到知识已经掌握得差不多的时候，再重复学一次。这一次也许会获得更深的印象和更多的体会。换位思考法：在自学中，不要老是把你自己当成是“学生”，处于被动地位，而要不断的把自己摆放到“先生”的位置上，采取主动，产生不同的想法来。四快高效学习法四快高效学习法主要从四个方面来提高孩子的学习成绩，这主要有：读、写、算、记。读：四快学习法采用的是分阶段，字幕快速阅读法，让孩子从初级的1分钟200个字的阅读量，快速提升到1分钟2000个。阅读速度快了那么就有更多的时间去立即文章和题目的意思了，思考时间大大减少。写：四快学习法独创的集中特殊写字方法，让孩子训训渐进的联系，让孩子快速掌握书写要领，即写得好，又写得快，考试得高分自然不成问题。算：四快高效学习法，独创的动画算数过关游戏，可以让孩子注意力更加集中，生动有趣的数字游戏能把孩子的积极性迅速的调动起来，采用过关升级的方式，让孩子连连过关非常有成就感。算数算的快自然不成问题。记：四快高效学习法在记忆方面更是采用了独家的联想记忆法，让孩子的记忆力产生联想，用最快速的方式让孩子记住最难记住的单词和课文。时间规划法规划自己的学习时间，将记忆的时间定在睡觉之前，争取在独自不受干扰的情况下进行学习，对于时间上的安排可以通过配合手机辅助软件进行，通过更好APP创建相应的学习计划，持续时间，学习提醒时间。

管理人员培训方案如下：一、“每月进步一点”管理人员行动学习计划解决的问题：公司将“创新、学习”作为企业文化，同时希望管理人员不断成长，希望各个部门不断完善工作，然而讲的多，效果却不明显。方案：要求各个部门负责人每季度初做一个成长计划，其中包括三部分内容：1、部门负责人个人成长计划；2、部门团队建设或成员培养计划；3、部门工作创新或改善计划。以上三部分内容，要求每月改变、进步一个点。部门负责人每月进步一点或者学习一点新知识。部门负责人每月要做一项新的团队建设或者下属培养工作，并且有效果。各部门要在原来工作基础上每月做一点完善或者创新。以上计划需要在每个季度初向公司高层及其它管理人员汇报，季度结束后再汇报完成情况，并且由公司高层进行打分，前三名有团队奖励，最后一名报名现场表演节目。设计原则：1、讲的再多，不如在实际的工作过程中每月坚持改变一点，讲没有用，做了才有效果；2、让公司高层参与，并且现场汇报、评分，激发各部门负责人的改变动机，同时也通过奖励的方式激发大家的竞争动机、表现欲望。此方案的主要心理咨询原则是激发管理人员的改变动机，把学习、创新作为一项工作要求，公司高层参与监督、评比，确保大家有动机去改变、完成。二、两周一次的“行动学习+分享”计划从15年开始，公司已固定每两周进行一次管理人员培训，但是因为一直采用的是传统培训方式，且都是内部人员分享，讲师不专业，所以效果不理想。解决的问题：让培训有效果。方案：将管理人员培训改为“行动学习”方式进行。先对管理人员、公司高层进行调研，确定公司目前管理人员中存在的主要问题或管理人员目前最感兴趣话题，作为行动学习的主题。第一次行动学习，以分组的方式让所有管理人员讨论在“该主题上”自己所面临的困扰、导致的结果，分析存在的原因并分享各自的有效解决方法，并通过讨论形成部分可解决问题的解决方案，并制定执行计划和时间安排，培训结束后即开始执行。将暂时无法解决的问题提出来，由培训师带队，安排有兴趣的2-4人形成研究小组，收集相关资料，于下次培训时向大家分享。第二次或者后续行动学习（如果两次没有解决问题，需要持续培训直到解决为止），首先分享第一次行动学习计划的执行情况与效果，然后由培训师带领的研究团队分享收集到的资料，并制定新的解决方案、执行安排。下次培训前先调研“该主题”问题最终的解决情况，如果解决，即安排下一个问题的行动学习，如果没有解决，继续该主题的行动学习，直到解决为止，然后再安排下一个主题的培训。设计原则：1、培训的主题一定是公司当下面临、且是大家真正想解决的问题，这样的主题大家才有兴趣参与；2、采用行动学习的方式让大家分享自己的问题、分享有效的解决方法，并讨论形成解决方案，大家自己找到的方法，才是适合自己的方法；3、第一次行动学习之后的资料收集以第一次的分享结果和大家的讨论为基础，只收集尚未解决问题的相关资料，大家已经尝试过无效的方法不再分享。此方案的心理咨询设计原则是让大家自己确定培训主题，并讨论、形成解决方案，这样的方案才贴近大家的生活、工作、经验基础，才最有效，而且培训师的后续分享完全以大家的讨论为基础，可以大大提升分享的针对性和有效性。三、管理人员“个性化”学习、成长计划解决的问题：集中培训可以解决大家共同关注的问题，但是每个人的兴趣点、问题深度不一样，此方案的目的在于解决大家的个性化问题，并协助大家解决深层次问题。方案：此方案包括两部分内容：第一部分：要求所有管理人员每月结合自己当下最感兴趣的问题或者最想解决的问题，在公司内部寻找一位在此方面擅长的“师傅”，然后向他/她请教，要求每月寻找一位师傅，且与师傅每周至少交流一小时，每月结束后需要填写学习报告，由培训专员进行跟进执行情况并督促。第二部分：由培训师协助管理人员制定“个人成长计划”，每个季度选择3位管理人员，先对管理人员做人、做事效果进行调研，调研上级、下属、平级管理人员和其它相关公司同事的反馈，将反馈整理汇总与该管理人员一起了解大家对他的反馈，协助管理人员分析原因并制定成长计划，培训师每周跟进执行效果并与管理人员探讨如何改进方案，通过3个月的时间协助3位管理人员解决目前困扰他们的主要问题。设计原则：1、让管理人员每月结合自己的兴趣点自己找一位师傅交流学习，即能满足个性化需求，且交流、问答的方式更能针对性解决问题；2、主动找师傅学习，这种性质的沟通比平时的工作沟通更私人化、更深入，有助于促进“师傅”与“徒弟”关系，如果每个管理人员每月与一位师傅建议个人关系，12个月与12人建立比较深入的关系，将极大促进管理团队的合作深度，促进部门之间的高效沟通与配合；3、为需要的管理人员制定个性化“成长方案”可以协助管理人员解决深层次问题。此方案的心理咨询设计原则主要在于为来访者提供个性化成长方案，且协助管理人员解决深层次问题。以上为我为公司制定，且已在执行的16年管理人员培训方案，核心的原则还在于有效，因为15年也尝试过传统的培训方式，发现效果并不理想，对于我们这种小公司（200人左右）来说，邀请外部专业讲师，没有经费，自己内部的讲师又不专业，与其做一些无效的培训，不如将“培训”转向“学习设计”，为公司设计一些学习制度、流程与方案，让大家主动学习，然后在关键环节提供支持，这样即能提高培训效率，又能提升培训效果。在将“培训”向“学习设计”的转向过程中，心理学、心理咨询的一些学习、改变原理、方法，是非常有效的，也希望更多的HR朋友、更多的企业管理人员能够接触心理学、心理咨询，让心理学、心理咨询进入企业管理的各个环节，助力企业提升个人、组织绩效。

有机农产品相对普通产品价格会贵一些，吉民生

假的。我也被骗了。正在最讨退款。就是不肯。还振振有词。虚假夸大与事实

一、被用户所认可二、被其他媒体所转载三、被政府或其他团体组织所采纳

最好的氢能源上市公司：三聚环保、金通灵、德威新材。1、三聚环保(300072):三聚环保:与福州大学化肥催化剂国家工程研究中心战略合作e公司讯，三聚环保6月24日晚间公告，公司与福州大学化肥催化剂国家工程研究中心签署《战略合作意向书》，双方将共同开展氨分解制氢催化剂的关键技术开发、反应器设计、成套工艺技术研发、规模化生产及应用示范;开展氨燃料示范装置系统设计及应用示范验证;基于以上研发成果，在海南、福建、内蒙古等地开展分布式加氢站布局和运营2、金通灵(300091):17日公告与黑龙江省安达市人民政府等签订了《安达市2×1亿立方生物质天然气提氢项目合作协议》。3、德威新材(300325):联手美国混动开发氢然料电池，获得美国燃料电池公司55%股权、美国混动10%股权公司引入美国混动先进的动力系统技术，积极推进氢燃料电池汽车产业化进程及氢燃料电池技术的商业化;与新源动力签订了《氢燃料电池技术及产业发展战略合作协议》，新源动力是中国第一家燃料电池产业化的股份制企业，是国内氢燃料电池行业的领导企业。拓展资料：上市公司(The listed company)是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。

赋能于人——内训师的课程开发与设计 课程背景： 现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣，内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识，促进服务组织力的提升。然而，很多讲师目前都已经掌握了基本的演绎与呈现技巧，但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程，课程质量很难保证，对于内训师来讲，系统掌握课程开发和设计能力更是至关重要。 本课程融汇了TTT核心工具和理念、采用团队学习和行动学习方式，针对那些希望提升课程开发和设计能力的管理者、或希望成长为企业内训师的学员，通过讲授、现场开发、模拟训练等手段，带领学员在课程中团队群策群力现场开发基于企业实际问题的课程，高效率处理管理中的现实问题，在实践中掌握课程开发的技能，并输出标准化可复制的课程包，将企业隐性知识显性化、结构化。课程收益： ● 认知课程开发的基本原则和课程价值 ● 有效应用课程设计与开发流程，快速开发出符合企业实践要求的标准课程 ● 运用经验萃取的方法，萃取提炼隐性经验，使隐性经验显性化，显性经验规范化 ● 应用课程设计工具，激活学员学习动机，让培训更落地 ● 通过现场开发和模拟训练，使学员得到完整的知行合一的体课程时间： 2天，6小时/天 课程对象： 培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干 课程方式： 行动学习、视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验演示、问题测试、互动游戏等灵活多样的培训形式，在寓教于乐的环境中开展课程。课程大纲 导入：认知课程开发 一、为什么内训师要做课程开发 二、什么是好课程 1. 课程价值——解决学员面临的困难 2. 授课方式——遵循成人的学习特点 3. 效果检验——可评估可反馈 三、课程开发三大原则 1. 以学员为中心 2. 以任务为导向 3. 以结果为检验 四、内训师三大核心能力 1. 编 2. 导 2. 演第一讲：明确课程目标 一、精准定位—定义/类别/来源/方法 1. 从工作任务问题中产出更精准的课程目标 2. 从业务目标到培训目标 3. 课程定位“三问” 二、课题分析—课题分析法的五个维度 1. what问题分析 2. who对象分析 3. why影响分析 4. evaluation效果分析 5. how方案分析 三、目标设计 1. 课程标题设计的四大魔法工具 2. 培训目标书写的标准 3. 培训目标设计 案例： 行业案例评点 工具： 《课程开发状态自测评估表》、《课程目标撰写工具表》 阶段任务： 学员完成阶段作业《五问课程开发分析表》，完成课程需求、主题、对象、课程目标的制定 行动学习： 目标设计分组练习及评点（拍砖）第二讲：构建课程纲要 一、搭建框架—检验课程结构是否符合教学的要求 1. 模块设置 2. 归类分组 3. 逻辑递进 二、梳理要点—培训师内容输出四重境界 1. 梳理内容要点的两种方式—直接引用/经验内化 2. 专家经验萃取—经验萃取三流程 3. 人类的学习和记忆特点—短期记忆VS长期记忆 4. 归纳提炼和编排—简化/数字/字母/比喻 三、设计大纲 1. 教学计划的编写技巧 2. 教学计划编写实操 案例： 行业案例评点、《我的兄弟叫顺溜》《头脑特工队》案例分析 工具： 教学计划大纲工具表、XMind课程框架工具软件、专家访谈及经验萃取话术 演练： 经验萃取练习、教学计划大纲编写及评点 阶段任务： 学员完成阶段作业《课程结构图》，搭建课程主要框架，梳理课程核心知识点 行动学习（城镇会议）： 课程结构设计分组练习及评点第三讲：设计教学方法 一、开场—五步开场法 1. 吸引注意 2. 引发兴趣 3. 调动氛围 4. 调整期望 5. 有效过渡 二、中场—五星教学策略 1. 聚焦问题 2. 激活旧知 3. 论证新知 4. 应用新知 5. 融会贯通 三、结尾—三阶强化模型 1. 回顾总结 2. 号召行动 3. 升华寄语 案例： 五星教学法案例 测评： 我什么时候学得最好？ 演练： 课程开场、中场、结尾演练 工具： 首尾设计流程工具表 阶段任务： 学员完成阶段作业《教学实施设计表》，完成课程知识点教学方法的设计 行动学习： 教学策略小组交叉质疑反思、讲师反馈第四讲：开发课程材料 一、课件结构 1. 框架结构清晰 2. 内容结构清晰 二、课件设计 1. 重点 2. 文字 3. 图像 4. 美观 案例： 课件设计案例评点 工具： 课件PPT模板及软件插件等制作工具 演练： 小组共创、课件设计练习 阶段任务： 学员完成阶段作业-PPT课件1.0版本的制作，讲师辅导反馈及答疑

根据营业税改增值税的文件规定：第十二条 增值税税率：　　（一）提供有形动产租赁服务，税率为17%。　　（二）提供交通运输业服务，税率为11%。　　（三）提供现代服务业服务（有形动产租赁服务除外），税率为6%。　　（四）财政部和国家税务总局规定的应税服务，税率为零。 你们应该是6%那档的税率

我不知道，而且我觉得管道的设施一定要特别的好，然后也应该预防漏水或者是管道破裂的情况发生，应该选择一些管道质量比较好的。

一样的。晴纶和腈纶是同一种纤维，正规应该写为腈纶，天晴的晴是误写。英语都是acrylic，是聚丙烯腈纤维的简称。腈纶的特性是蓬松性好、有皮毛感，被誉为“合成羊毛”。 熔近焰灼烧，在焰中熔并燃，离焰后速燃飞溅，气味弱香味，灰烬硬圆，呈不规则或珠状。扩展资料早在100多年前人们就已制得聚丙烯腈但因没有合适的溶剂，未能制成纤维。1942年，德国人H.莱因与美国人G.H.莱瑟姆几乎同时发现了二甲基甲酰胺溶剂，并成功地得到了聚丙烯腈纤维。1950年，美国杜邦公司首先进行工业生产。以后,又发现了多种溶剂形成了多种生产工艺。1954年，联邦德国法本拜耳公司用丙烯酸甲酯与丙烯腈的共聚物制得纤维，改进了纤维性能，提高了实用性，促进了聚丙烯腈纤维的发展。1984年，聚丙烯腈纤维的世界产量为2.4Mt。参考资料来源：百度百科-腈纶纤维

一、最新山东小麦价格行情分析参考 2011年2月16日小麦价格最新行情 山东省德州市粮食局2010年本地产2级白小麦到厂价2100元/吨，特一粉平均出厂价2820元/吨。 临沂国家粮油批发市场2级白小麦出库价格210元/吨，3级白小麦出库价格2080元/吨，特制一级小麦粉出厂价格2760元/吨。 济南3等普通白小麦进厂价格2160元/吨。济宁济南17平均出库价格2360元/吨。二、近期小麦价格走势分析：小麦期货节后频创新高北方地区近日降水仍不能有效缓解旱情，小麦价格继续发飙。昨日郑麦期货再度刷新历史高点，强麦主力合约最高触及3110元/吨。昨日收盘，强麦主力合约 1109报3081元/吨，涨幅2.39%。而强麦上周涨幅为5%、玉米期货周 度涨幅为2.1%。“如果在小麦生长最重要的3月至5月仍然久旱不雨，则将与去年同期相比减产1000万吨左右；若雨水正常，则减产200万吨左右。”北 京东方艾格农业咨询公司分析师马文峰表示。马文峰认为，去年中国冬小麦产量为1.1亿吨。夏粮对水的需求没有秋粮要求高。冬小麦生长阶段中，只有四次主要 的需水灌溉期，本身较为耐旱。2月下旬我国冬小麦将陆续进入返青期，小麦返青时期能否得到充足的水分补给，将是决定今年小麦能否获得丰收的关键。　　相关统计显示，2月9日以来，我国北方地区先后出现两次降水过程。2月9日至10日的降水主要集中在山西南部、河南中南部、苏皖北部部分地区， 华北、黄淮大部地区降水量不足10毫米；2月12日至13日的降水主要集中在石家庄以北地区，尤其是河北北部、北京等冬小麦非主产区。北方大部地区降水量 不足5毫米，山东、河南大部分地区均无有效降水。　　据农业部农情调度，截至2月13日12时，河北、山西、江苏、安徽、山东、河南、陕西、甘肃8省冬小麦受旱面积达10824万亩，其中严重受旱面积2390万亩，冬小麦受旱面积占8省播种面积的39.6%。　　值得注意的是，小麦价格的上涨，引发市场各方对于关联农产品价格上涨预期增强。相关统计显示，自2010年12月份至今，黑龙江省储大豆共举行 了10次竞价交易，累计计划销售179.5万吨，实际成交22.6万吨，成交率为12.6%。成交情况上，从全部流拍到成交率逐步上升，成交量持续放 大，2月11日黑龙江地储大豆拍卖成交率上升至74.13%，这主要由于进口大豆港口分销价格抬高至4250元/吨-4300元/吨。　　业内人士指出，农产品价格在小麦的带动下，将出现整体上扬。近几年来，我国农村种粮成本持续上升，其上升幅度远超同期最低收购价格的上升幅度。 这意味着，农村种粮收益可能在趋于下降。在2010年多种杂粮价格翻番，其在今年可能与小麦、水稻、玉米等主粮竞争种植面积和投入的情况下，加上气候异 常，三大主粮继续增产难度较大。　　当前，美国农业部最新月度报告已连续下调全球农产品生产消费预估值。2010/2011年预计全球粮食总产量为21.78亿吨，消费量为22.40亿吨，库存量为4.26亿吨；数据相比上月继续下调，生产量下调313万吨，消费量下调18万吨，库存量下调544万吨。　　频发的异常气候和偏低的市场库存成价格上涨有力推手，国内外农产品价格出现连续普遍上涨。统计显示，进入2011年以来，国际市场棉花价格涨27.87%、糙米价格涨幅达18.85%、玉米价格涨幅14.74%；国内小麦价格涨10.80%、白糖价格涨5.45%。

法律分析：　政治权力具有如下特性：（1）权威性。政治权力的行使要得到全体公民的认可，得到法律的授权，因此，政治权力带有一定的权威性。政治权力的权威性表现在政治权力主体的权威性上。政治权力主体指的是行使政治权力的个人和机构，主要包括国家权力机关、各种社会阶级集团、群众团体的组织和机构，以及承担公共职务的个体。他们代表部分或全体公民行使公共权力，体现团体利益或公共利益。政治权力的权威性还表现在行使政治权力的行为的权威性上。由于政治权力是一种公共权力，反映的是公共意志，受到民意、法律、组织、暴力等支持，所以，其权力行为具有权威性。（2）支配性。政治权力是一种支配力量，掌握了政治权力，也就掌握了社会的支配力量。掌握了社会的支配力量，也就意味着在社会价值和利益分配中处于优势地位。正由于此，政治权力才成为社会势力展开角逐和斗争的焦点。（3）强制性。政治权力也是一种要求政治服从的强制力量。它一般通过严密的组织，以行政的、经济的、法律的、军事的等多种手段作为备用，奖励和惩罚是它的基本原则。为了实现政治服从，暴力往往是后盾。正由于此，无政府主义者反对政治权力的存在，因为它驾驭和限制了个人行动；自由主义讨厌政治权力，因为它可能威胁个人自由。（4）扩张性。政治权力具有自我扩张和膨胀的能力，它的应用边际直到遇到阻力和反弹而不能前进为止。而且，有权力的人总是倾向于滥用权力，所以，“绝对的权力意味着绝对的腐化”。正由于此，限制和约束权力才成为政治学的一个普遍议题。（5)排他性。政治权力作为一种支配力量，倾向于排除其他权力的介入。政治合作和妥协往往是在权力资源和能力不足的时候才有必要和可能。掌握权力的人，一般也不希望其他权力介入而发生影响；所以，专权既是某些政治领袖个性的结果，也是权力的特性使然。正由于此，合理的制度设计才有了更加重要的意义，而权力之间的制约与平衡才成为防止专权最有效的手段。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三十四条 中华人民共和国年满18周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。

情境教学法核心是在课堂上再现教材中描述的情境，让学生沉浸于所学内容的场景中。通过老师的引导，学生可以充分发挥想象力、思维能力和感受力案例教学法运用典型案例将真实生活情境引入学习中，让学生通过详细的检查、分析和理解，模仿真实职业情境启发式教学法以启发学生的思维为核心，采用多种方式，调动学生的学习主动性和积极性问题教学法从学生的认知规律和实际情况出发，通过巧妙地设计问题和提问，启发学生敢于提出问题并理论联系实际讨论式教学法学生自主学习和自主发言，促进学生思考和交流老师们还可以使用易查分来制作一个查分系统给学生发布考试成绩，超简单

1.博云新材公司。2.研制背景(中国飞机史上)大飞机重大专项是党中央、国务院建设创新型国家，提高我国自主创新能力和增强国家核心竞争力的重大战略决策，是《国家中长期科学与技术发展规划纲要(2006-2020)》确定的16个重大专项之一。让中国的大飞机飞上蓝天，是国家的意志，人民的意志。中国商用飞机有限责任公司成立于2008年，总部设在上海，是实施国家大飞机重大专项中大型客机项目的主体，员工8300多人，确定了"一个总部，六大中心"的布局。设计研发中心承担了我国首次自主研制的C919中型客机、ARJ21新支线飞机的工程设计任务和技术抓总责任。拓展资料：一 基本原则1. 坚持中国特色。一切从我国的基本国情出发，充分发挥社会主义制度能够集中力量办大事的政治优势。2. 体现技术进步。要确保我们研制出来的大客机在未来的同类产品中具有竞争性。3. 深化战略合作。要按照"主制造商-供应商"模式。4. 创新体制机制。要树立系统工程的理念和运用系统工程的方法，大力推进体制机制创新和管理创新。5. 自主知识产权。根据国内外市场需求，全面按照国际民航规章和适航标准，综合考虑安全、经济、舒适、环保的要求自主研发，拥有完全自主知识产权。二 发动机2011年6月20日，中国商用飞机有限责任公司及其所属上海飞机制造有限公司，在巴黎航展开幕当天与CFM国际公司正式签署C919大型客机项目推进系统合同，选择CFM国际公司作为C919项目国外唯一的推进系统供应商，选定CFM国际公司研发的LEAP-X1C发动机为C919大型客机唯一启动动力装置。CFM国际公司总裁兼CEO让·保罗·班格和中国商飞公司总经理金壮龙出席合同签署仪式。这是中国商飞公司正在研制的C919大型客机签署的第一份机载系统供应商合同。按照计划，中国商飞公司将于今年完成C919大型客机机体结构、主要机载系统供应商合同的签署工作。C919大型客机是中国商飞公司正在研制的150座级单通道中短程商用干线飞机，计划于2014年首飞、2016年首架交付用户运营。LEAP-X1C发动机是CFM国际公司研发的新一代发动机。该发动机是在CFM56系列发动机的架构基础上，针对下一代飞机进行改进的产品，对提高飞机的安全性、经济性和环保性有着积极的作用。CFM国际公司是全球最主要的商用飞机发动机制造商之一，是法国赛峰集团下属的斯奈克玛公司与美国通用电气公司的合资公司。CFM国际公司已向全球500多家飞机运营商提供了20，000多个发动机。2009年12月21日，在中国国务院总理温家宝和法国总理弗朗索瓦·菲永共同见证下，中国商飞公司与CFM国际公司在北京签署了战略合作意向书。今天，C919大型客机项目推进系统合同的签署，预示着双方的合作进入一个新的阶段。

、亡羊补牢这个典故告诉我们的道理是，如果做了错事，我们应该勇于承认错误，并且倾尽全力去挽救、去改正。2、亡羊补牢这个寓言故事讲的是，很久很久以前，有个人圈养了一羊圈的羊。有天早上，在他照常巡视羊圈的时候，发现少了一只羊，仔细查看羊圈才发现，羊圈的一角破了个窟窿，趁着夜色掩映，有狼钻进羊圈里叼走了羊。邻居看到这情况，就劝告赶紧把羊圈的窟窿修补一下，但是他却没有放在心上，觉得羊已经被狼叼走了，再修羊圈，也不过是于事无补。直到第二天早上到羊圈查看时，才发现羊又少了一只，他就非常后悔前一天没有听从邻居的劝告，于是就紧忙拿了工具将羊圈的窟窿给补上，此后羊圈里的羊就没有被狼叼走过了。战国时期，楚国大臣庄辛就是借用亡羊补牢的故事来鼓励楚襄王励精图治，重振国政。

作者 | 市界 曾嘉艺 编辑 | 朗明 对于总资产超过7000亿元的复星国际（00656.HK）来说，现在也要为后方的“粮草”安全紧张了。 7月27日，穆迪将复星国际的企业家族评级从“Ba2”下调至“Ba3”；同时将Fortune Star (BVI) Limited发行债券的高级无抵押评级从“Ba2”下调至“Ba3”，评级展望由列入评级观察名单改为“负面”。 对于降级的原因，穆迪认为主要有四点： 复星国际的债务杠杆率高且不断增加；长期投资依赖短期资金；控股公司层面的利息覆盖率低；信贷传染风险不断增加。 穆迪是全球著名的评级机构，其评级结果往往是大型国际机构或者政府主权基金衡量投资范围的重要参考。 就在穆迪降级之前，7月24日复星国际披露了2020年6月份的盈利警告，称 2020年上半年将录得归属母公司股东的利润约18亿元至22亿元，与2019年同期76.1亿元相比，同比下滑76.35%至71.09%。 对于净利润下滑的原因，复星国际表示，主要由于新冠疫情影响，旗下 复星 旅游 文化集团的运营业务受到影响，2020年预计亏损8.5亿元至10亿元，而2019年利润约为4.9亿元。 除了业绩的滑坡，复星国际巨额的债务也让其现金流吃紧。 截至2019年年末，复星国际的总资产为7156.81亿，总负债为5347.57亿元， 资产负债率为74.72%。 高负债的压力下，其短期和长期偿债能力也受到挑战。截至2019年末，复星国际的短期借款为827.38亿元，应付票据及应付账款为232.75亿元，长期借款为1255.49亿元，其整体有息负债高达2315.62亿元。 高企的有息负债，致使复星国际融资成本飙升，2019年其财务费用支出高达102.21亿元，财务费用占营业总收入比由5.6%增长至7.15%，对利润形成较大侵蚀。 然而，复星国际2019年末的现金及现金等价物为949.00亿元，较2018年的1063.17亿元，减少了10.7%。可见，其手头的现金对于应付当下的短期债务来说已是捉襟见肘。 就在今年6月，有传闻称，复星国际寻求以近200亿美元估值部分或全部出售菜鸟6.7%的股份。针对该传闻，菜鸟方面回应称，不予置评。 复星国际并未对此作出回应，不论是真是假，都在一定程度上反映出，复星国际“缺钱了”。 成立于1992年的复星国际，主要涉及的业务包括 健康 、快乐以及富足三大板块，具体为医药 健康 、 旅游 休闲以及保险金融领域。 早在2007年，复星国际在香港实现集团的整体上市，截至7月29日，复星国际的总市值为700.8亿港元。 随着身家暴涨， 创始人郭广昌早就问鼎“上海首富”，据最新《2019年胡润百富榜》显示，郭广昌以570亿元位列第45位。 但是，面对高负债压顶、资金流动性紧张、以及疫情给业务带来的不确定性，复星国际能熬得过去吗？

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一说到建筑营改增，相关建筑人士还是比较陌生的,我国实施建筑业营改增之后，建筑业税率怎么规定？基本概况如何？以下是中达咨询为建筑人士分析建筑业营改增税率基本内容：中达咨询通过本网站建筑知识专栏的知识整理，通过相关营改增政策人士解读建筑业营改增税率，基本概况如下：营改增最新消息：财政部2月17日发布的《关于调整房地产交易环节契税、营业税优惠政策的通知》显示，除北上广深城市外，所有住房(包括普通和非普通住房)只要满2年(含2年)，对外销售均免征营业税。2016年将在建筑业等四大行业推行营改增。2月22日，住房和城乡建设部发布《关于做好建筑业营改增建设工程计价依据调整准备工作的通知》，明确建筑业的增值税税率拟为11%。“为适应建筑业营改增的需要，住房和城乡建设部组织开展了建筑业营改增对工程造价及计价依据影响的专题研究，并请部分省市进行了测试，形成了工程造价构成各项费用调整和税金计算方法。”住房和城乡建设部有关负责人表示。《通知》要求，为保证营改增后工程计价依据的顺利调整，各地区、各部门应重新确定税金的计算方法，做好工程计价定额、价格信息等计价依据调整的准备工作。相关统计数据显示，建筑业年产值近16万亿元，从业人员达到4500万，建筑业营改增涉及人数众多，利益调整复杂，因此营改增方案设计十分慎重。普华永道中国流转税主管合伙人胡根荣认为，从现实情况来看，建筑行业因为上游抵扣不健全，税负上升的可能性比较大。而房地产业中，土地作为开发成本中的大项，能否纳入进项被抵扣，将极大影响企业税负。分析人士表示，从长远看，营改增将推动建筑业生产方式的转变，促进建筑企业进一步加强内部管理和控制，加快转型升级。而且作为基础行业的建筑业实施营改增也有利于降低整个社会的税负水平。《通知》要求，各地区、各部门要高度重视此项工作，加强领导，采取措施，于2016年4月底前完成计价依据的调整准备。此外，中国建筑(601668,股吧)业协会和中国建设会计学会日前联合印发《关于做好建筑业企业内部营改增准备工作的指导意见》，要求建筑业内部做好营改增准备。《意见》提出，建筑企业应该学习现有其他行业营改增文件，开展增值税模拟运转，制定应对方案。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

农产品：1、辣椒：价格500铜币2、茄子：价格5000铜币3、小麦：价格10000铜币4、玉米：价格10000铜币5、南瓜王：价格15000铜币6、冬瓜王：价格15000铜币以上这些农产品，出来辣椒和茄子较为便宜外，其他农产品的价格都比较高。但是大家想要活动更多的经验的话，那么建议种植价格较高的作物，像南瓜王、冬瓜王。但是为了保证食品能够有效的合成，低价格的作物也需要种植。

　　写教案对于老师而言至关重要，甚至关系到老师的教学质量的考核，那么语文老师在写教案的时候，关于教学方法应该怎么写呢?具体的教学方法有哪些呢?我帮大家整理以下： 　 　(一)阅读法 (朗读、默读、背诵) 　 　(二)讲授法 (讲述、讲解、讲评、讲演、复述、讲读、讲练、说书法); 　　 (三)对话法 (问答、谈话、讨论、辩论) 　 　(四)实践法 (观察、调查、访谈、参观、实验、考察、考证、游戏、交往、旅游、实习、见习、练习、作业等) 　 　(五)电教法 (照相机、幻灯机、投影机、录音机、广播、电视、电影、录相机、语音实验实、电脑、网络、多媒体) 　 　(六)研究法 (问题—解决式;课题—探究式;实验—论证式) 　　 (七)自学法 (自学—辅导式)(卢仲衡、魏书生) 　 　(八)其他教育教学的方法举隅： 　　1、语感教学法 (洪镇涛、王尚文) 　　2、思路教学法 　　3、情感教学法 (于漪) 　　4、案例教学法 (根舍因、克拉夫基) 　　5、点拨教学法 (蔡澄清) 　　6、情境教学法 (李吉林) 　　7、导读教学法 (钱梦龙) 　　8、目标教学法(布卢姆) 　　9、反馈教学法(刘显国) 　　10、问题教学法(杜威、马赫穆多夫) 　　11、欣赏教学法 　　12、活动教学法 (杜威) 　　13、点面教学法 　　14、愉快教学法 (上海一师附小等) 　　15、成功教学法 (上海闸北八中) 　　16、整体教学法 (查有梁) 　　17、合作教学法 (美国的斯莱文、前苏联阿莫纳什维利) 　　18、启发式教学法 (《学记》、柏尝试教学法拉图)(邱学华) 　　19、设计教学法 (克伯屈) 　　20、发现教学法 (布鲁纳) 　　21、创新教学法 (奥斯本、吉尔福特、陶行知) 　　22、差异教学法 (华国栋) 　　22. 单元教学法 　　23. 比较教学法 　　24. 程序教学法(普莱西、斯金纳) 　　25. 直观教学法 　　26. 图示教学法 (王松泉) 　　27. 暗示教学法 (洛扎诺夫) 　　28. 竞赛教学法(罗树根) 　　29. 大语文教学法(张孝纯) 　　30. 非指导性教学法(罗杰斯) 　　31. 掌握学习教学法(布卢姆) 　　32. 道尔顿制教学法(柏克赫司特) 　　33. 有意义学习教学法(奥苏贝尔) 　　34.迁移教学法 (马芯兰) 　　35.尝试教学法 (邱学华) 　　36.学导式教学法 (胥长辰)

10月12日，中建八局与深圳市罗湖区政府战略合作意向书签订仪式在罗湖区人民政府办公大楼举行。罗湖区委副书记、区长范德繁，区委常委、常务副区长左金平，中建八局副总经理兼华南分局局长韩兴争等出席签约仪式并进行会谈。中建八局华南分局副局长王汉德，中建八局一公司副总经理兼华南公司党总支书记、总经理谷力参加活动。范德繁对韩兴争一行到访表示欢迎，对中建八局长期以来为罗湖区经济社会发展做出的贡献表示肯定。他表示，中建八局作为中国建筑的排头兵，在罗湖区参与建设了多个标杆项目，同时胸怀国之大者，为罗湖区本轮疫情防控提供坚实支撑，双方打下了良好、深厚的合作基础。罗湖区作为深圳城市建设过程中发展最早的区域，正聚焦“湾区枢纽 万象罗湖”的新定位，着力谋划新时代高质量发展新篇章，未来将迎来新一轮大发展、大开发、大建设机遇。期待双方以此次签订战略合作意向书为契机，在城市更新、医养健康、基础设施、投资开发等领域进一步深化务实合作，助力罗湖区经济高质量发展，共同为罗湖区打造社会主义现代化可持续发展先锋城区贡献新的力量。韩兴争对罗湖区委区政府长期以来对中建八局的支持和信任表示感谢，并介绍了中建八局在罗湖区的发展历程和经营情况。他表示，中建八局积极响应国家号召，深度参与深圳“双区”建设，在城市投资建设、社会民生等领域为罗湖奉献了一批精品工程。在本轮疫情防控中更是“不计代价，不讲条件”，奋战在多地抗疫一线，积极参与志愿服务和抗疫援建。罗湖区是深圳开发最早、建成度最高的城区，在产业转型升级和空间城市更新等方面取得了令人瞩目的成绩。下一步，中建八局将进一步提高政治站位，发挥属地法人企业优势，在科技创新、低碳建造、产业改革、数字赋能、智慧建造等领域充分发挥一体化产业链优势，积极投身罗湖重点片区、重大项目建设，持续为罗湖高质量发展贡献中建八局力量。在与会领导的共同见证下，中建八局与罗湖区签订战略合作意向书。罗湖区发展改革局、区住房和建设局、区水务局、区城管和综合执法局、区城市更新和土地整备局、区建筑工务署、区企业服务中心、罗湖投资控股有限公司有关负责人参加活动。

大学生就业难，是多种因素造成的，需要从多个角度进行分析。第一，学校原因。1.高校扩招。这几年扩招的影响很大，毕业的大学生越来越多，但是市场上并没有那么多的岗位，这就造成了待就业人数积累，大学生就业也越来越难。2.学校教育与市场脱节。首先是对学生的全面素质教育与培养的重视程度不够。由于各种因素的影响,我国高等教育改革相对于社会需要比较滞后,教育思想、教育观念等没能及时更新，已经不适应现代化建设对人才的要求；其次是高校培养的学生质量不过硬。学校教育出去的部分毕业生在综合能力上有所欠缺，业务技能也不够强，很难把所学的专业知识熟练地应用到实际工作中。3.就业指导不够。就现在高校的指导政策来说，还只是停留在举办招聘会、双选会、整理就业信息的层面上，但这些远远适应不了就业形势的变化和就业制度改革的需要。第二，学生自身的原因。1.知识掌握程度。很多大学生在大学里虚度时光，这导致了学生对知识掌握不到位，对很多知识都是只知表面，而没有深入了解其中细节，这样很难达到企业的要求。2.自身期望过高。大学生就业理念存在一些误区，他们都希望找到收入高、待遇好的单位，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职业要求等方面。大学生“高不成，低不就”的就业心里也严重影响了大学生的就业与择业。3.缺乏求职技巧。大学生在求职时的表现，很大程度上决定了用人单位对学生的评价。求职过程中的不自信、过分紧张都会给面试官一个不好的印象，而良好的求职技巧，能让你在求职过程中，如鱼得水。第三，社会因素。1.市场需求不足。我国的就业呈现需求不足的状况，中国大学生的就业岗位与扩招后的毕业生数量之间形成巨大的落差，这是大学生就业难的主要原因。2.经济形势和就业政策的影响。在经济形势不乐观的情况下，许多企业为了降低成本，会不断的减员、缩招，进而造成了就业困难。就近年的就业来看，许多互联网企业和传统企业都在缩招，近年的就业形势也不容乐观。综上所述， 大学生就业难 是近几年甚至是往后几年社会一大难题，这需要大学生、高校和社会的多方努力。

【答案】：（1）持续准备。企业始终处于持续准备阶段，即广泛关注企业与环境的协调，不断对经营行为提出质疑，为一般意义的变革做好准备，使企业能随时根据多变的环境应付各种挑战。（2）不断计划。不同于过去组织所采用的将计划作为一种正式的书面文件，对变革的项目和程序进行详细规定，提倡设计开放灵活的计划。（3）即兴推行。学习型组织在推行变革计划的过程中鼓励员工充分发挥潜力，采取即兴创作的原则，创造性地实施变革计划。（4）行动学习。学习型组织通过提供大量的机会使组织随时检验行动效果、及时做出反应，从而调整组织的行动路线，提高变革效益，加快变革进度。