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如何加强社会矛盾凸显期交通运输行业的行风建设

2023-09-24 12:49:38
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如何加强社会矛盾凸显期交通运输行业的行风建设

交通运输行业是社会可持续发展的基础产业和服务行业,是联系社会公共关系的桥梁与纽带。加强交通运输行业行风建设,既是交通行业自身健康快速发展的需要,更是维护和保障人民群众利益的必然要求。如何加强社会矛盾凸显期交通运输行业的行风建设,纠正行业不正之风是交通运输业工作中的重中之重。充分发挥组织协调和监督检查的职能作用,进一步促进交通运输行业行风建设的不断深化。

加强行风建设的紧迫性

行风建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体实践,是推动党风政风根本好转的重要手段。在天津开发开放的新形势下,交通运输行业作为经济发展的“先行官”,在服务全市经济,为人民群众创造良好的交通出行环境上发挥着重要作用。当前,我们交通运输行业的管理模式、行业整体服务质量和发展水平还有待于提高,干部职工的思想理念、能力水平、工作作风、精神状态还需要加强,还需要进一步加强行风建设,规范依法行政行为,不断提高行业服务水平。

  1、加强行风建设是立党为公、执政为民的必然要求。立党为公、执政为民是党的根本宗旨和执政理念,集中体现在每个党员干部和政府工作人员的具体行动中。

2、加强行风建设是推动党风建设的重要手段。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。

3、加强行风建设是构建和谐社会的重要保障。妥善处理各种社会矛盾,维护社会的公平正义,是构建社会主义和谐社会的一项重要任务。

加强行风建设的入手点

加强交通运输行业行风建设必须坚持纠建并举、综合治理的原则,应重点从健全行业规范、普及行规教育入手,把行风建设融入行业管理的全过程。

  1、从健全行业规范抓起:建立健全各行业的服务标准。围绕贯彻《天津市城市管理规定》,结合人民群众对交通运输行业提升管理服务水平的新期待,依据国家的相关标准,完善公共汽车、出租汽车、长途客运、民航、铁路、港口客运的服务标准;完善公共汽车、出租汽车、长途客运驾驶员岗位服务规范;机场、铁路、道路客运站、港口客运码头服务人员的岗位服务规范;制定公共汽车、出租汽车、长途客运车辆准入标准;制定公共交通客运场站服务标准。形成用制度规范行为、用标准化服务纠正行业不正之风的管理环境。

2、从普及行业规范教育抓起:要实现行业服务的标准化、规范化,促进良好行业风气的形成,就必须抓好行业规范的普及教育工作,使行业规范转化为行业管理和服务程序,形成交通运输业的行业文化。

3、从行业基层组织和员工抓起。基层组织和广大员工是行业规范化建设的基础,是提供交通运输服务的窗口,也是加强行风建设的关键环节。

健全行风建设的工作机制

  行风建设是一个长期复杂的系统工程。必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门单位各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制,建立健全教育、制度、监督、考核、评议并重的交通运输行业行风建设的长效机制。

  1、健全行风教育机制。坚持“教育先行,预防为主”的方针,以提高执法队伍依法行政能力和交通运输从业人员的服务水平为目标,建立健全行风建设的教育机制。

  2、健全制度执行机制。加强行风建设必须靠制度来保障。

  3、健全监督评议机制。要充分发挥内部监督、社会监督、群众监督和舆论监督的作用,进一步落实好政务公开和民主评议政风行风制度,畅通诉求渠道,了解群众需求和意愿,加大公开办事力度,实行“阳光作业”,增强工作的透明度,使群众享有更多的知情权、评判权和监督权。

  4、健全追究问责机制。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,各级交通管理部门是纠风工作的责任主体,主要领导负总责,分管领导负专责,要把纠风工作纳入行业管理之中,一手抓行业管理、一手抓行风建设。。

  5、健全奖励表彰机制。坚持一手抓纠风治理、规范服务行为,一手抓先进群体的评比表彰,努力营造崇尚先进的良好行业风气。

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什么是行风建设?

【概念】:行风建设是指行业作风建设,它是由纪委三项工作格局之一的纠风工作演化而来。【解释】:指采用某种措施来教育感化。行风是一个行业的风气。是某一部门和行业形成的一种较普遍的作法和倾向,具有一种整体性的特征。所谓部门和行业不正之风,是指一些国家机关或公用事业部门凭借种种的权力,为本单位、小团体或个人谋取不当利益的行为和现象。比如:不按规定正确履行职责;奉行办事应该给好处,必须给好处,不给好处不办事,给了好处才办事,给了好处乱办事;请吃,请喝;无偿和低偿拿、占、用公私财物等等。吃亏的基层企业和个人不敢举报,也不敢提意见。部门和行业不正之风遭到人民群众的深恶痛绝,严重的破坏了党和政府的声誉,损害了国家公务员队伍的形象。行风建设就是为了解决上述问题。
2023-09-09 08:56:471

行风建设是什么意思?

行风建设是指行业作风建设,它是由纪委三项工作格局之一的纠风工作演化而来。基本原则1、坚持问题导向,以人为本。紧扣廉洁自律主题,坚持正面倡导,化繁为简、突出重点、针对时弊,既面向全行业、又突出“重点领域”,以群众反映强烈的突出问题为导向,以规范行业行为为手段,将行风建设纳入卫生计生事业发展的整体规划,融入所有卫生与健康政策,更好满足人民群众健康医疗需求。2、坚持纠建并举,重在建设。坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管,谁负责”的原则,坚持发展创新与纠正不正之风并重的原则,不断深化行风建设工作内涵。3、坚持预防为主,强化纪律。抓早抓小、动辄则咎。坚持运用好监督执纪的“四种形态”,把纪律挺在所有工作的最前面,为卫生计生党风廉政和行风建设服务,预防和及时发现腐败和不正之风的苗头。4、坚持奖优罚劣,严格公正。注重发挥评议的导向和激励作用,充分调动卫生计生广大工作人员的积极性和主观能动性,积极投入到行风建设中来,推动各项工作任务落实到位。5、坚持改革创新,巩固成果。以改革创新为动力,坚持深化医药卫生体制改革,全力推进卫生与健康领域理论创新、制度创新、管理创新、技术创新。通过行风建设提高和巩固医改成果。
2023-09-09 08:56:551

行风建设四个责任是哪四个责任

行风建设的四个责任包括:1. 党委(党组)领导责任:党委(党组)应全面领导行风建设工作,制定行风建设工作方案,明确工作目标和任务,推动行风建设工作开展。2. 领导干部带头责任:企业领导干部应率先垂范,亲自参与行风建设工作,遵守企业规章制度和国家法律法规,引领全体员工形成良好的行为习惯和行风氛围。3. 全员参与责任:所有员工应自觉遵守企业规章制度和国家法律法规,积极参与行风建设工作,发挥群众的主观能动性,共同营造风清气正的企业环境。这四个责任共同构成了行风建设的基础框架,它们相互依存,相互促进,通过落实行风建设的各项要求,有助于提升企业的整体形象和社会声誉。
2023-09-09 08:57:112

什么是行风建设,可否用全面的官方语言回答。急。。。。。。

行风,就是行业的风气。是指行业和部门对其履行社会职能,或者对其服务对象所形成的一种普遍的态度、行为和倾向,是责任意识、价值意识、行业精神追求的外在体现,具有一种整体性的特征。不同行业有不同的行风,但总体要求有相似之处。 行风建设可包含以下内容: 1、职业素养方面:严格遵守政策、法规,确立爱“三维”爱岗位、全心全意服务工程、服务项目的观念。对领导、业主及施工方提出的问题、要求,反应是否灵敏,回复是否迅速。遇到困难是否有百折不挠解决问题的毅力。 2、业务技能方面:各部门和各项目监理人员是否胜任本职工作,是否存在对业务一知半解、不愿认真学习、只求过得去,不求过得硬的问题。 3、办事效率方面:是否存在业务流转不畅、办事拖拉、推诿扯皮、失时误事的问题。在重要工作节点中,是否做到今日事今日毕。 4、工作作风方面:是否存在工作不负责任、态度蛮横,言语生硬、解答问题敷衍塞责的问题。 5、廉洁自律方面:是否存在违反廉洁自律守则和规定、企业(项目)公权私用、吃拿卡要报的问题,是否存在损害企业利益的问题。 6、服务质量方面:是否存在服务质量差、离岗、脱岗、窜岗、缺岗贻误工作等问题。是否存在工作时间玩电脑游戏、炒股、打牌的问题。 加强行风建设,是树立三维公司良好企业形象的重要举措。其根本目的就是要形成具有三维公司特色的素质好、业务精、懂政策、讲服务、特别能吃苦、特别能战斗的企业风格,使企业在日益激烈的市场竞争中占有更大份额。这是贯彻落实科学发展观的客观要求,也是企业不断发展、不断壮大的需要。
2023-09-09 08:57:221

行风建设是什么意思

党风正则干群和,干群和则社会稳,而腐败是影响党群干群关系、破坏社会和谐的重要因素。反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务,也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。构建社会主义和谐社会,要求我们将反腐倡廉作为重要内容和基本保障,深入推进反腐倡廉工作,切实加强领导干部作风建设,以优良的党风促政风、带民风,营造和谐的党群干群关系,不断促进社会和谐。
2023-09-09 08:57:291

行风建设工作总结范文三篇

行风建设 工作总结 范文三篇   工作总结有利于员工个人成长。所以,越是跨期长,越是重要的工作总结,准备就应当越充分。下面是我为大家整理的行风建设工作总结范文三篇,希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!  行风建设工作总结范文一   根据《xx市教育系统开展民主评议政风行风活动实施方案》的精神,我校把民主评议学校政风行风工作作为学校工作重要议事日程,结合纠风专项治理工作的重点,建立健全的民主评议政风行风工作制度,完善职业道德规范,切实把学生、学生家长的利益放在首位,解决人民群众反映强烈的教育热点问题,坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的方针,不断加大治本力度,依法治校、以德治校、规范办学行为,树立学校的良好形象,进一步了提高我校教师队伍素质,推进了我校教育改革和发展上新台阶。现将学校政风行风评议工作总结如下:   一、加强领导,强化监督,为民主评议政风行风供给保证   我校坚持以解决好群众反映强烈的热点、难点问题,把提高“教书育人、管理育人、服务育人”水平作为民主评议学校行风工作的出发点和落脚点,以转变学校领导工作作风、师德师风,建设廉洁、高效、礼貌、创新的学校行业新风为目标,切实把民主评议行风工作摆上重要议事日程。为了加强对这项工作的领导,我校对民主评议行风工作领导小组进行调整、充实,并根据教育系统纠风工作任务和特点成立学校行风建设领导小组,专门负责师德师风、校务公开、学校收费和行风评议进行组织工作,学校与处(室)、年段、班级层层签订了行风建设职责书将职责落实到部门、落实到人,构成学校主要领导亲自抓,各年级、处室领导具体抓,分级负责层层抓的工作格局。   为了推动政风行风监督的力度,我校聘请了司法局、派出所、社区领导以及退休教师、学生家长为行风监督员,学校设立举报电话、举报箱。   二、加强措施,狠抓落实,做好民主评议政风行风各个阶段工作   我校重视普遍重视政风行风建设,有计划、分步骤地组织开展民主评议学校政风行风活动。   1、认真做好组织宣传发动工作。我校及时制订了《xx市第三中学民主评议政风行风工作安排》。暑期,我校利用全体教职工学习培训的时间,召开了由全体教职工参加的行风建设动员大会,会上,校长顾加宏对我校今年民主评议行风工作进行了动员和具体部署。认真做好宣传发动工作,组织教师学习重新修订的《九年义务教育法》,重温《四不禁令》。经过宣传发动,广大教职工进一步明确了民主评议政风行风工作的目的、意义、资料、步骤,提高参与民主评议学校行风的进取性和主动性。   2、查找问题。一是采取“回头看”的形式,着重检查发现过去行评工作中未整改,整改未到位、回潮反弹的问题,如代办费是否及时结算清退,是否有代学生办理保险现象,是否有向学生摊派报刊、书籍等问题。二是采取召开评议代表座谈会和学生家长会,向学生家长发放评议调查,走访学生家庭、特困户等形式广泛征求群众意见,深入查找本部门行风建设存在的问题,异常是新情景新问题。据统计,全校共召开评议代表、学生家长座谈会三次,走访学生家庭、特困户300多户,搜集到各类意见、提议20条,涉及师德师风、教育收费、机关作风、学校治安综合治理、教育教学、等资料。学校对这些意见、提议进行整理归类,认真分析原因,着力抓好自纠。三是组织评议代表深入基层明察暗访,帮忙查找问题,提出加强行风建设的意见和提议。   3、落实整改。针对发现的问题,学校制定整改计划和措施,进取推进作风转变。如针对个别班级以办兴趣小组名义补课,学校专门召开全体教师会议,要求各班停止补课,做到令行禁止。我校进一步强化综治工作,对学校各种安全、治安隐患进行“拉网式”、“地毯式”的排查,多年来学校安全、治安事件大幅度下降,学生犯罪率为0。总之,我校能针对存在的问题,建立健全有关规章制度,加强管理,堵塞漏洞,到达纠、评、建相互促进的目的。   三、突出重点,着力治本,不断推进民主评议行风工作   我们始终把“社会满意不满意,家长放心不放心,学生乐意不乐意”作为民主评议学校行风的基准,把解决好社会、家长、学生反映的热点、难点问题,作为行风建设的重点。着重抓三个巩固提高工作。   一是进一步巩固治理中小学乱收费的成果。具体采取五项措施:(1)学校向学生家长公布各年级的收费项目及标准,并印发给学生家长;(2)实行统一使用江苏省中小学校学生收费专用票据和财政印制的一般票据,并加强“票款相符”管理;(3)统一使用市教育局印制的收费卡,自觉理解监督;(4)按新《会计法》标准,强化学校财务管理和财务人员纪律教育;(5)每学期期初开展学生收费工作专项检查。   二是巩固师德师风教育成果。我校始终坚持把师德师风建设作为教育系统创行业新风的一项重要资料来抓,深入、持久、广泛开展“展、创、树”系列师德教育活动,以“教育兴衰,我有职责”为主题,每年评选出学校“十佳礼貌个人”10名。在此基础上,择优向市局推荐教学能手、学科带头人10多人。学校高度重视师德师风建设,根据本校实际,开展了系列活动。要求每一名教师参加一项课题研究、举办一次课改专题讲座、上一堂研究课、出一份好试卷、开一次质量分析会、撰写一篇课改论文或经验总结、读一本教育教学专著、一个学期听课20节等工作,充分发挥每个教师在课改实验中的作用。   三是巩固校务公开、政务公开的成果。组织机构健全,成立了由学校党总支、工会、团委等组成的学校行风评议小组和校务公开小组,制定了 工作计划 ,落实校务公开的职责部门和人员,构成了党政工齐抓共管,职能部门具体承办的工作机制。目前,学校校务公开的形式、资料正在不断规范、完善,行风建设的透明度在不断增强,党群干群关系明显好转,学校领导班子的凝聚力、战斗力不断提高。   行风建设工作总结范文二   自开展行风评议工作以来,我_格按照市局和分局统一部署和安排,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以转变工作作风、密切干群关系、服务转型升级、保障科学发展为重点,针对人民群众关注的问题,切实加强队伍建设和监督管理,认真落实一系列整改措施,推进了行风建设的稳步推进,促进了我_项工作的顺利开展。现就我_展行风评议工作情景总结如下:   一、加强领导,制定方案抓行风   行风评议是加强与人民群众联系的一个有效方式,也是工商部门转变工作作风,提高办事效率,推行政务公开的重要措施。鉴于此,我_一开始就以高度的职责心、足够的领导精力、端正的思想态度、良好的精神状态,全力以赴抓好这项工作。一是成立领导小组。为了确保行风评议工作深入有序开展,我_立了由_任组长,三名副_任副组长,全体干部职工为成员的行风评议小组,对每个阶段的工作进行具体指导和落实,为圆满完成行风评议工作供给了强有力的组织保障。二是制定工作方案。根据市局和分局关于开展行风评议的有关部署和要求,结合工作实际,我_后制定了《_工商_展行风评议工作方案》和《_工商_主评议政风行风理解评议阶段工作方案》,明确了方法步骤,落实了工作职责,量化了考核指标。   二、强化教育,筑牢行风廉政建设基础   加强学习,提高认识,是搞好行评工作的重要前提。在行风建设活动中,我_终把学习提高作为一项重要工作来抓。我_“三个代表”重要思想、十七大报告、工商行政管理法律法规、《行政许可法》、《中国共产党章程》、《实施纲要》、“六项禁令”等为学习资料,组织全体干部职工集中学习,切实提高工作人员的理论水平和业务素养。与此同时,我_合“两年”活动,进取督促干部职工撰写廉政文章、学习心得,使执法人员真正把政治理论及业务技能学深学透、入脑入心。   三、广泛征求意见,虚心理解社会监督   为了切实找准存在的突出行风问题,我_取走出去,请进来的办法,多渠道听取群众呼声和要求,广泛征求意见,虚心理解社会的监督。一是发放行风评议调查问卷;二是走访问企业和召开座谈会,了解现行市场经济情景及经营中存在的困难,虚心听取其对工商部门的意见和提议;三是畅通信访渠道。在我_证大厅设置了行风建设意见箱,并向外公布监督电话,及时听取群众意见,理解群众监督或举报。行评期间,我_发放调查问卷170份,回收170份;走访企业45户,有关部门及单位4个16人次;召开座谈会1次。经过对收回的意见提议分类梳理,我_查梳理出在三个方面意见及提议:一是要进一步加强政务公开制度建设,自觉理解社会监督;二是要进一步抓好“窗口”单位的形象工程,提高办事效率、简化办证手续、缩短办证时间等;三是关注民生,解决无照经营及消费者投诉问题。   四、强化整改,着力推进行风建设   行风评议重在整改。针对查找出来的问题,我_取措施,认真整改。一是加强政务公开制度建设,做好机构组成和工作职能的公开,相关业务知识的公开,意见提议反馈公开,自觉理解社会监督。与此同时,我_请4位社会义务监督员,听取和收集企业、群众对我_务态度、工作作风和办事效率的意见和提议,对我_风建设工作进行监督。二是以服务为本职,全面提升服务技能。我_范工作程序,建立健全基层工作制度,进取推行行政执法职责制。三是关注民生,加大对无照经营的查处整治力度,进取做好消费者投诉举报工作,重点解决群众反映的热点问题。   五、改善作风,优质服务树新风   为了巩固整改成果,进一步深化行风建设工作,我_新服务举措,为群众供给优质服务,进一步密切了与群众的关系。一是在窗口进取推行六声人性化服务。即来有迎声,主动热情服务;问有答声,杜绝推诿扯皮;谈有笑声,热忱灵活周到;去有送声,让办事者满意而归;闲时无声,认真处理当天办理业;访有回声,推行跟踪服务。二是充分发挥综合管理工作站作用。_工商_综合管理工作站的试点单位,我_分发挥工作站的桥梁作用,在工作站摆放各种注册登记表格和办事指南,让业户在办理登记注册时,提前做到心中有数,少跑冤枉路。与此同时,我_用段管员每周三定期到工作站驻点办公的机会,就近开展业务咨询,为经营者解答疑难,受理登记注册申请。经营业户申请登记后,还能够就近在工作站领取营业执照,免除了往来奔波之苦。   在行风评议工作中,虽然我_了很多工作,取得了一些成效,但还应十分清醒地认识到,我们的行风建设工作还存在不足之处,与上级领导的要求和人民群众的期望还有必须差距。我们决心在今后的工作中进一步寻找差距,改善作风,严格执法,优质服务,不断推进我_风建设工作,真正做到内强素质,外塑形象,努力建设一支思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的工商干部队伍。   行风建设工作总结范文三   我校行风建设,根据上级文件精神,在镇社事办领导下开展了我校行风建设整顿工作,取得必须的效果,现就我校行风建设整顿工作具体工作总结汇报如下,   1、加强宣传教育,提高认识   加强行风建设,是实践三个代表的重要思想,是保证教育事业健康发展的迫切需要。是党风政风的具体体现,教育担负着培养社会主义建设者的接班人。促进经济建设和社会礼貌的重要使命。为此,我们采取集中学习和分校学习的办法。先后组织教师学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》,以及《四川省教师职业道德行为准则》,学习不各级领导对行风整顿的重要讲话,学校还利用广播站,黑板报大力宣传行风建设,从全方位,各角度,多层次地开展宣传,为促进行风建设工作营造良好的舆论氛围。经过学习,使教师们认识行风整顿的重要性和严肃性解决了或基本教师中存在的敬业精神不经,对学生缺乏关爱,体罚学生,不尊重家长,乱收费等一些社会反映强烈的问题。解决了领导不引团结,管理松懈,工作拖拉主,效率不高等现象。   2、成立领导小组,加强行风建设的领导和管理。   为了搞我校行风建设工作,具体指导行风工作,学校成立了行风领导小组,组长李仁辉,成员:林清虎、陈树华、陈一中、徐泽辉兰景春、李盛萍。领导组具体指导行风建设工作,讨论、制订、解决出现的问题,行风资料由林清虎负责。学校还聘请了李文富、郑富之、廖化贵为我校行风监督员。监督员定期与学校行政举行会议,评议学校工作;反映群众,家长对学校的看法,商讨解决办法。   3、制订制度,定期检查   为保证行风建设有目的,有序开展,我们制订这行风建设工作意见,同时又制订了行风建设的宣传、检查、考核和政治学习制度。一期以来,我们利用各种会议,宣传栏宣传行风建设工作,使教师明白行风整顿,宣传行风整顿、参与行风整顿。开校第1周和第6周,行风领导小组,对辅导区各班和村小收费,乱订资料进行了检查。收费按标准收费,无乱立项,等交收费现象。少数班会议,专题讨论,对当事人做出了及时处理,行风建设的考核结果,作为评价体系资料之一,政治学习,全辅导区为每周每星期午时,学习资料统一布置,并要求教师作好笔记,期末写出学习体会。
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行风建设由党委牵头还是行政牵头?

纪委牵头。根据查询相关资料信息,行风建设是指行业作风建设,是由纪委三项工作格局之一旳纠风工作演化而来,行风建设采取党委抓总、纪委牵头、行政推动“三种责任”联动方式。
2023-09-09 08:57:461

行风建设九不准具体内容是

医疗卫生行风建设“九不准”具体内容:1、 不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩2、不准开单提成3、不准违规收费4、 不准违规接受社会捐赠资助5、 不准参与推销活动和违规发布医疗广告6、不准为商业目的统方7、 不准违规私自采购使用医药产品8、 不准收受回扣9、 不准收受患者“红包”。根据《加强医疗卫生行风建设"九不准"》规定:为进一步加强医疗卫生行风建设,严肃行业纪律,促进依法执业、廉洁行医,针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题,制定以下“九不准”。一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩医疗卫生机构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。严禁向科室或个人下达创收指标,严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。二、不准开单提成医疗卫生机构应当通过综合目标考核,提高医疗服务质量和效率。严禁医疗卫生机构在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法,严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。三、不准违规收费医疗卫生机构应当严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格,公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用,严禁重复收费。四、不准违规接受社会捐赠资助医疗卫生机构及行业协会、学会等社会组织应当严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定,接受社会捐赠资助必须以法人名义进行,捐赠资助财物必须由单位财务部门统一管理,严格按照捐赠协议约定开展公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生机构内设部门和个人直接接受捐赠资助,严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助,严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩,严禁将捐赠资助资金用于发放职工福利,严禁接受企业捐赠资助出国(境)旅游或者变相旅游。五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告医疗卫生机构和医疗卫生人员应当注意维护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告,严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动,严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。六、不准为商业目的统方医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理,严格处方统计权限和审批程序。严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息,或为医药营销人员统计提供便利。七、不准违规私自采购使用医药产品医疗卫生机构应当严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严禁医疗卫生人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。八、不准收受回扣医疗卫生人员应当遵纪守法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益,严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣,严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。九、不准收受患者“红包”医疗卫生人员应当恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。各级卫生计生行政部门和医疗卫生机构应当切实加强对上述规定执行情况的监督检查,严肃查处违规行为。对违反规定的,根据国家法律法规和党纪政纪规定,视情节轻重、造成的影响与后果,由所在单位或有关卫生计生行政部门给予相应的组织处理、党纪政纪处分或行政处罚;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。对工作严重不负责任或失职渎职的,严肃追究领导责任。《加强医疗卫生行风建设"九不准"》:为进一步加强医疗卫生行风建设,严肃行业纪律,促进依法执业、廉洁行医,针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题,制定以下“九不准”。一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩医疗卫生机构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。严禁向科室或个人下达创收指标,严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。二、不准开单提成医疗卫生机构应当通过综合目标考核,提高医疗服务质量和效率。严禁医疗卫生机构在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法,严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。三、不准违规收费医疗卫生机构应当严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格,公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用,严禁重复收费。四、不准违规接受社会捐赠资助医疗卫生机构及行业协会、学会等社会组织应当严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定,接受社会捐赠资助必须以法人名义进行,捐赠资助财物必须由单位财务部门统一管理,严格按照捐赠协议约定开展公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生机构内设部门和个人直接接受捐赠资助,严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助,严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩,严禁将捐赠资助资金用于发放职工福利,严禁接受企业捐赠资助出国(境)旅游或者变相旅游。五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告医疗卫生机构和医疗卫生人员应当注意维护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告,严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动,严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。六、不准为商业目的统方医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理,严格处方统计权限和审批程序。严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息,或为医药营销人员统计提供便利。七、不准违规私自采购使用医药产品医疗卫生机构应当严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严禁医疗卫生人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。八、不准收受回扣医疗卫生人员应当遵纪守法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益,严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣,严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。九、不准收受患者“红包”医疗卫生人员应当恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。各级卫生计生行政部门和医疗卫生机构应当切实加强对上述规定执行情况的监督检查,严肃查处违规行为。对违反规定的,根据国家法律法规和党纪政纪规定,视情节轻重、造成的影响与后果,由所在单位或有关卫生计生行政部门给予相应的组织处理、党纪政纪处分或行政处罚;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。对工作严重不负责任或失职渎职的,严肃追究领导责任。
2023-09-09 08:58:021

医院行风建设工作方案(三篇)

【篇一】 我院坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十七大会议精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的工作方针和“早教育、早预防、早纠正和严格管理”的工作要求,结合市局开展的“卫生行风提升年”和“问责问廉”活动的具体要求,进一步推进行风建设制度的有效落实和长效机制的进一步完善,为和谐社会和“做强品牌,巩固文明单位成果,促进我院可持续发展”工作目标的实现提供良好的政治保障.特制定xx年行风建设工作计划如下: 一、强化干部的教育管理,增强干部拒腐防变能力1、认真学习贯彻十七大会议精神.要把*******关于倡导八个方面的良好风气作为对党员干部的基本要求,贯穿于对各级干部的学习、教育和思想政治工作的全过程.教育和引导各级干部自觉弘扬新风正气,抵制不正之风,积极投身行风建设的各项活动,确保中心行风建设工作的顺利进行.2、认真开展反腐倡廉、廉政自律教育.继续把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为强化党员教育,增强党性原则,提高党性修养的重要手段.把反腐倡廉、廉洁自律融合在党员理想信念、党性原则、党员意识的日常教育管理之中.并结合创建和谐社会等活动,以党课、报告会、案例分析教育等形式,教育引导各级干部自觉构筑反腐倡廉防线,增强廉洁自律的自觉性. 二、完善工作机制,从源头上扼止腐败现象滋生1、认真贯彻“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的工作要求,根据《卫生系统行风建设责任书》的内容和要求,明确班子成员的相关任务和责任.同时党支部与党员签订《行风建设责任书》,把《责任书》的目标、任务分解,落实到各岗位.建立和完善行风建设的管理运行机制.2、巩固和发展治理商业贿赂成果.进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制,在严格执行现有制度的基础上,进一步强化对重点科室、重点岗位、重点人员的教育、监督、管理,形成自觉抵制医药购销领域和医务服务中的不正之风的良好氛围,努力营造和谐医患关系.3、继续深化“医院管理年”活动,围绕“调整、充实、整顿和提高”的总体要求,以切实改善服务,提高医疗质量为切入点,进一步加强医患沟通,及时化解纠纷苗头.把创建和谐医院的工作落到实处.进一步加强信息公示,确保因病施治、合理用药、合理检查、合理收费.依托药品集中招标采购信息平台,降低药品零售价格,努力减轻病人负担. 三、拓宽监督渠道,推进院务党务公开1、坚持和完善民主集中制.在坚持集体议事原则,对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时,充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用,做到重大事项向全院职工公开.2、严格执行政府集中采购制度.药品、医疗仪器、设备、基建、重大维修项目在院政府采购领导小组领导下,由院政府采购工作小组按区、局二级政府采购机构的程序和规定招标采购和办理.3、进一步推进党务公开.在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上,在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中,进一步发扬民主、接受党员群众的监督.实行部分中层干部竞争上岗,为进一步完善选人用人机制作有益探索. 四、注重廉政文化建设,促进医院和谐持续发展进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用.根据不同阶段的工作要求,结合行业和本院特点,充分发挥廉政文化影响的长期性、渗透性、广泛性等特有作用.以网络、院讯、黑板报、文艺活动等多种形式,把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中.加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育,增强全体员工反腐倡廉的自觉性,营造和谐的干群、党群、医患关系,促进医院和谐持续发展. 【篇二】 为在全院扎实开展好党风廉政建设和行风效能建设,我院根据县卫生局的统一部署,认真落实科学发展观,以维护人民群众根本利益为目的,围绕减轻群众医疗费用负担问题,按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力提高全体员工的职业道德和服务水平,规范了内部管理和执业行为,廉洁自律,依法执业.为此,特制定本计划. 一、强化责任,实行党风廉政建设和行风效能建设目标管理责任制.为了确保党风廉政建设和行风效能建设顺利开展,我院将按照县卫生局的统一部署,认真组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片,传达学习上级有关党风廉政建设暨反腐倡廉警示教育方面的文件和领导讲话,院部分别与各科室签订党风廉政建设和行风效能建设责任状,院长为党风廉政建设和行风效能建设第一责任人.实行一把手负总责,分管领导具体抓,形成管业务必须管行风效能、层层抓落实的工作责任制,并把责任制落实情况纳入科室和个人年度工作目标综合评定,使党风廉政建设和行风效能建设相关工作有布置、有检查、有考核、有责任追究. 二、积极开展“三好一满意”活动,切实转变工作作风、加强廉洁自律、提高工作效能、强化职业道德和行业作风建设.根据县县卫生局的统一部署,我院将把党风廉政建设、行风效能建设和开展“三好一满意”活动有机结合起来,通过“学”、“看”、“讲”、“查”、“谈”强化教育效果.“学”主要是学习党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求,学习《以*为******的党中央反腐倡廉重要论述》和《加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展主题教育读本》等;“看”是组织全体员工观看党风廉政建设和反腐倡廉警示教育片,并要求每个人都写观后感,以本行业内实实在在的典型进行警示教育,进一步规范行业管理,营造“廉洁行医,和谐向上”的氛围;“讲”是镇分管领导和院领导结合卫生工作实际,分别讲一次廉政党课;“查”是院领导班子及院领导、中层干部等认真查找在严格遵守法律法规、党纪政纪等方面存在的突出问题,以及本单位有关制度建立、完善和落实等方面存在的缺陷和薄弱环节;“谈”是召开领导班子民主生活会和全体员工民主生活会,退休人员民主生活会等,围绕主题,联系实际,谈学习体会,重点谈在完善、创新和落实所分管工作或各自在日常医疗卫生工作中遵纪守法、履行职责的情况,以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题,深刻剖析思想根源,明确努力方向. 三、以人为本,严格岗位纪律,注重效能建设.1、建章立制,从源头上杜绝行业不正之风.一是实行医德医风考评档案管理制度.将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、绩效工资分配的重要依据;二是进一步完善和落实院务公开制度.重点抓好医疗服务价格和收费的公开,做好医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公布工作,接受群众监督;三是进一步改进药品、医疗器械等集中采购办法.我院从xx年1月1日起,严格执行国家基本药物制度,所有药品均由县主管局统一采购配送,规范了采购行为,控制了药品价格,确保用药安全,为广大患者提供安全、有效、优质、价廉、实用的药品,让广大农民群众真正享受到实惠.四是严格执行药品和医疗服务价格政策,杜绝自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为.我院将遵照上级有关指示精神,进一步健全收费管理制度,完善计算机收费管理系统,加强对收费各个环节的日常管理.严格实行费用清单制和费用查询制.严格按照上级主管部门规定的医改后新的医疗收费标准执行,杜绝超标准收费、重复收费、超范围收费、开大处方等问题.2、开展学习白求恩、南丁格尔活动,激励大家争做受人尊敬的卫生工作者.我院将利用职工会,党、团支部会等,组织员工学习甘肃省玛曲县人医原外科主任王万青和云南省离休干部杨善洲的先进事迹以及白求恩、南丁格尔的生平事迹等,教育大家忠于职守、廉洁自律、依法执业、恪守医德,做受人尊敬的卫生工作者. 四、广范征求意见,认真落实管理方案.1、通过召开社会监督员座谈会,吸纳群众意见,做到坦诚交流,虚心吸取,认真总结,实事求是,肯定成绩,指出不足;对高收费、乱收费、私收费,人情收费等进行了清理整顿,向社会写出承诺书、告示,设立意见薄、意见箱、举报电话,让群众进行监督,对举报情况调查属实的,按有关规定对有关人员严肃处理,继续推行院务公开,财务公开,医务公开,科室医护公开,药品价格公开,服务承诺公开,严格按照上级有关规定进行收费和开展医疗活动,因病施治,合理治疗,合理用药,合理检查,不准开人情方,大处方,杜绝变相收费和分解收费,减轻病人负担,降低医疗费用,满足患者就医需求,力求达到“三好一满意”.2、加强药品使用监控,制定各科室的用药比例,把药品收入控制指标纳入科室目标管理,努力降低医疗成本,加大医疗质量的督查和公示力度,实行微机收费,一日清单制,患者告知制,加强医疗服务价格和药品价格的监管,严格管制滥用抗生素和其它类药物滥用.对在医院走势较好的几种抗菌素和扩血管药严格把关,实行分管院长审批制度.3、严格岗位纪律和各项规章制度,认真贯彻执行上级颁布的“五条禁令”,行政、医疗值班人员不得擅自离开工作岗位,不得饮酒、打牌或脱岗干私活,工作日所有在班人员中午一律不得饮酒,不准串岗、聊岗、聊天、上网玩游戏等,一旦发现将按上级有关规定严格查处.4、严格职工考勤考绩制度,对上班迟到早退现象给予经济处罚;讲究工作时效,注重工作效率,杜绝拖拉作风,与个人的绩效工资挂钩.对未能按时完成任务或未能序时完成任务者,经考核后如属个人原因将按绩效考核的相关细则扣发或扣除其相应的绩效工资. 五、以病人为中心、树立行业新风.1、结合创先争优活动,倡导以爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会的职业道德,做受人尊敬的医疗卫生工作者.同时,注重人才培养和科室建设,努力提高医院的知名度,充分利用集市贸易、星期天以及5〃1、5〃4、清明节、端午节等革命节日和传统节日在本院和集镇街头、举行义诊咨询活动,着力调动全体职工惠民服务的积极性.2、我院将坚持患者至上,深化人文服务,做到入院有人接,手续有人办,检查有人带,出院有人送的服务宗旨,并将“热心接、细心问、耐心讲、精心做、主动帮、亲切送”作为我院医疗人员的服务准则,要求做到七声服务,来院有“称呼声”,操作前有“解释声”,操作失误有“歉意声”,合作后“感谢声”,患者不适有“安慰声”,节日到来有“祝贺声”,患者出院有“送行声”,完善和落实医患沟通制度,将医患、护患记录于病历中,并纳入年终的考核范畴,着力提高党员干部思想素质,增加全体职工在工作中的原则性、系统性、预见性和创造性.全年进行2次以上病人满意度调查,总的满意度力求达98%以上.3、进一步加强安全管理,对重要窗口、科室、路段进行全面监控.在去年的基础上,继续投入一定的人力、物力、财力,对治安、院容院貌、环境卫生进行大幅度的整治,使医院面貌焕然一新. 【篇三】 根据市卫生局xx年全市卫生行风建设工作的总体要求,以“三个代表”重要思想为指导,以规范医疗服务行为,提高医疗服务质量和效率,努力为人民群众提供高效、优质、便捷的医疗卫生服务.结合我院实际,制订本计划. 一、加强领导,加强行业自律加强行风组织领导,调整行风建设领导小组成员,措施到位,职责到人,院长任组长,副院长及各职能科室科长为组成人员.对行风建设开展情况监督、考评.各科主任(护士长)落实一岗双职责任,负责本科室的行风建设工作.签订行风责任状,定期对医务人员的医疗质量、规范用药、合理检查、费用控制等进行考核、评价和反馈.进一步完善相关规章制度和行风考评办法,定期检查和考核,重奖重罚,奖优罚劣,加强行业自律管理.加强重点岗位督查,行风考核与个人奖金直接挂钩. 二、强化宣传教育,提高职业道德素养在全院大力开展理想、信念、宗旨、职业纪律和职业道德教育,努力提高全体医疗卫生工作者的职业道德水平.继续实行职业道德继续教育学分制,建立医务人员医德医风挡案,强化医德管理. (一)加强职业纪律、职业责任教育.组织广大医务人员深入学习《医德规范及实施办法》和《卫生系统工作人员行为规范》,开展职业道德讨论、优质服务竞赛等一系列活动,进一步增强医务人员全心全意为病人服务意识和责任意识. (二)加强法纪教育.组织广大医务人员认真学习《刑法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规,进一步加强医务人员遵纪守法意识和廉洁自律意识. (三)加强正反典型教育,筑牢思想道德防线.弘扬白求恩精神,引导医务人员树立正确的世界观、人生观和阶值观;认真开展警示教育,学习《镜鉴录》,通过剖析典型案例、观看腐败案例电教片等方式,使广大医务人员以案明纪、引以为戒,增强道德约束力. 三、强化医院文化建设,构建和谐干群和医患关系 (一)培育人文理念,提升人文素质.通过各种形式的活动,将“以病人为中心”、“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”的服务理念贯穿于临床医疗服务工作的始终,努力创造医院文化品牌,培育医院精神,积极引导职工自觉树立主动服务、亲情服务、诚信服务人道服务、病人至上五种服务意识.1、加强医院文化阵地建设,办好宣传窗、黑板报,建立图书阅览室等,丰富职工精神文化生活,以文明、健康向上的文化凝聚人心.2、通过专题报道、演讲会等形式大力宣传和报道典型人物的先进事迹,弘扬崇高医德.3、实行院领导联系科室、意见反馈等制度,增进管理者与员工之间的沟通和交流,构建和谐干群关系. (二)开展人性化服务,创造人文氛围.积极创造条件,净化、美化就医环境,积极开展医疗、卫生、健康等科普知识的宣传.开展“爱心门诊、惠民病房”,继续做好惠民协作医院,向社会弘扬医务工作者救死扶伤的精神. (三)诚信服务,构建和谐医患关系.继续严格实行门诊药费清单制、住院费用一日清单制、常用医疗收费标准公开、常用药品价格公开,平均住院床日费用公开和门诊人均医药费用公开等医疗服务信息“六公开”制度.要加强对医疗服务收费的监督检查,保证规范收费、合理收费、诚实收费.进一步完善医患沟通制度及医疗告知制度,规范医患沟通内容、形式,增强沟通意识,提高沟通能力.在诊疗过程中要通过多种形式,让患者对诊疗收费标准、药品价格、自己的病情、做何种检查项目、自己的经治医生“五个明白”,充分尊重和维护患者的知情权.健全投诉举报办结制度、医患争议处理机制和责任追究制,认真查处每一件群众投诉举报,做到件件查落实,事事有回音.坚持医患联系制、出院病人回访制,出院病人回访率达60%,组织召开行风监督员座谈会4次.加强与社会、与患者的沟通和交流,努力构建和谐医患关系. 四、深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,努力纠正医药购销和医疗服务中的不正之风(一)进步落实院长责任制.抓好思想教育和自查自纠工作,抓好重点环节、重点领域的专项监控,坚持和完善重点人员管理制度.(二)建立处方点评制,降低不合理用药发生率.要在药品动态监测和超常预警、医院单品种用药总量监控公示制度、临床医生单品种用药总量监控公示制度的基础上,实行处方点评制.各医院要成立专门部门,行使对医生用药合理性考评的职责,考评方式包括四个方面:一是对医生不合理用药处方进行点评,定期公示,二是实施临床药师查房,对查房中发现的医生不合理用药医嘱进行通报,并提出合理用药意见和建议;三是对门诊处方、住院病历进行专项用药质控,四是对医生合理用药进行综合评分,评分结果与效益工资挂钩.(三)推行医疗机构间的检查检验结果互认制度,减少重复检查,减轻患者负担.在确认病人病情无明显变化和保证医疗安全的情况下,上级医院的医学检验、医学影像检查,原则上予以认可,不再复查.(四)继续推进集中招标采购工作,让患者受益得实惠.进一步完善药品、一次性材料、医疗设备联合集中采购制度,实行药品、一次性材料、医疗设备联合集中采购,降低医院采购成本和进购价格,降低虚高的药品价格.(五)坚决抵制商业贿赂,突出查办性质严重、情节恶劣而又拒不自查自纠的案件和《刑法》修正案(六)颁布后仍然顶风违纪违法收受贿赂的案件.同时,结合实际,积极探索,主动工作,继续推进治理商业贿赂长效机制的巩固和发展. 五、改革医院服务流程,提高医疗服务教率.加快医院信息化建设,完善计算机系统功能,加强对工作人员的上机操作能力的培训,力求熟练、快速,提高工作效率.按病人需求调整服务时间,加强急诊值班. 六、强化自律、民主、成本意识,提高医院管理水平(一)坚持“谁主管、谁负责”的原则,进一步完善院长目标管理责任制,落实一岗双责一一医院管理和行风建设责任.结合本单位的实际,认真总结经验,创造性地开展工作,不断推动制度创新,形成用制度管权,靠制度管人、按制度办事的工作机制.要进一步完善行风考评办法,加强监督检查,严格实施行风分级考核.院领导干部要自觉践行*同志倡导的八个方面的良好风气,求真务实,真抓实干,率先垂范,切实加强作风建设.(二)坚持和完善医务、院务公开制度,提高医院管理、医疗服务和诊疗工作的透明度,实行民主管理,自觉接受公众及职工的监督. ;
2023-09-09 08:58:101

政风行风建设工作总结三篇

   篇一   根据教体局师德师风建设工作实施方案和《白河县城关镇基层站所民主评议工作实施方案》等相关文件精神和工作布署,结合我园工作实际,以树立教育形象、提升服务质量、办好人民满意教育为目标,以加强师德教育,提高教师队伍政治、业务水平为重点,狠抓教育政风行风建设,促进幼教事业持续健康发展,现将工作总结如下:   一、强化组织领导,加大宣传力度   为切实加强对行风评议的组织领导,确保行风评议落到实处,我园从以下几方面入手:   1、建立机构。成立了以园长为组长,相关部门负责人为成员的行风建设领导小组,形成主要领导亲自抓,分管领导为主抓的领导机制和工作机制,确保行风建设的各项工作落到实处,使政风行风建设与业务工作有机结合,为我园行风建设工作的有序开展奠定了良好的基础。   2、制定方案。幼儿园结合工作实际,制定了《政风行风评议实施方案》《师德师风建设方案》《园务公开工作方案》,将幼儿园“阳光施教”,树立良好形象建设列入工作日程,与幼儿园工作有机结合。   3、宣传发动。幼儿园召开了全体教职工大会,组织全体教工学习上级文件精神,深刻领会实质,做好组织发动宣传工作,引导教职工增强责任感和自觉性,以满腔的热情,积极的姿态投入到政风行风建设活动中。   二、加强队伍建设,树立良好园风   根据新时期的新特点和新形势,结合幼儿园的实际,结合党风廉政建设和工作作风建设,重点抓了三个方面的工作:一抓领导班子建设,教育全体行政人员树立甘为公仆,甘为人梯的形象;二抓党员队伍建设,教育全体党员树立“一名党员就是一面旗帜”的形象,进一步强化党风廉政建设,不断提高党员素质,保持党员的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力;三抓教师队伍建设,继续组织广大教职员工认真学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》和政治时事,把行风评议工作与法纪政事教育、廉洁自律教育、警示教育、师德师风系列教育相结合,使全体教职员工认识到教育系统开展民主评议行风的重大意义,提高参与行风建设的自觉性、积极性、主动性,形成行风建设人人有责,接受行评人人有份的良好局面。   我园例会上经常强调:政风行风建设具体到我园幼教岗位职责上,表现为对教书育人,为人师表,敬业爱岗的工作态度,细化为能否成为让幼儿满意,家长放心,社会反响良好的教师。我们通过开展政风行风建设系列主题活动,狠抓师德、师风建设,倡导爱岗敬业、服务幼儿、奉献教育的职业道德。建立了师德考评制度,加强平时的督查,发现问题,及时纠正并进行处理,问题严重的、影响恶劣的,实行一票否决制,并将教师体罚幼儿列入绩效考核,直接与教师工作年度考核挂钩。   1、广泛开展“微笑服务”活动,热情接待每位家长,使幼儿园力争成为家长放心、幼儿开心、社会满意的儿童乐园。   2、建立了师德师风意见反馈渠道,开通了“园长信箱”。   3、聘请家长代表为师德师风建设领导小组成员,让我们的工作受到广大家长及社会的监督。   4、对师德师风建设工作进行了细化,分月实施。   三、坚持标本兼治,搞好自查自纠工作   在这次幼儿园政风行风民主评议工作中,根据我园实际突出抓好:   1、规范收费。   进一步规范幼儿园的收费行为。坚决贯彻落实《进一步做好治理中小学乱收费工作的通知》精神,根据教育局、物价局、财政局相关文件规定进行收费,并对收费许可证、收费项目和标准进行公示。在收费过程中各种收费均使用合法票据,票款相符。   2、园务公开。   幼儿园的园务公开工作已全面扎实深入地推进,园务公开已真正成为推进幼儿园民主管理、民主参与、民主监督,使工作规范化、科学化、制度化的一个重要途径,对规范幼儿园办园行为,强化廉洁自律工作起着积极而重要的作用。在“民主管理,园务公开”活动中,认真落实各项园务公开制度,紧密结合本单位实际,我们做到了“真公开、全公开”,不流于形式,不走过场,切实加强了群众对制度执行情况的参与和监督。   3、积极推进规范大宗物品政府采购行为。   4、综合治理。为进一步强化我园安全工作,提高师生安全意识,杜绝事故发生,我园始终把安全、卫生等工作列入幼儿园工作的重要议事日程,把综合治理工作始终当作全面提高保教质量、提高素质教育的可靠保证来抓,坚持全员参与,齐抓共管。与各班主任鉴定了“安全管理目标责任书”,做到责任到人,管理到位,健全了安全教育工作制度,建立健全了安全工作档案,牢固树立“安全第一,预防为主”的意识,真正形成群防群治,共同创设安全环境的氛围。   四、重视家园联系,提升教育水平   幼儿园教育与家庭教育各有内涵,其特点、原则、方法、内容都各有不同,但教育的目标是一致的。我园始终以家园合力,共促教育为宗旨,园领导一贯重视幼儿家庭工作,组织领导全体教师有目的、有计划地开展家园共育工作,增进家园联系,了解家庭教育状况、家庭对幼儿园工作的意见和建议,改进教师的教育方法,商讨符合幼儿特点的教育策略;向家庭反映幼儿在园表现,引导家长做好配合工作,宣传党的教育方针和科学的教育教学方法。   目前,政风行风建设仍在有条不紊的进行着,我们还将进一步以深化教师队伍管理体制改革为动力,逐步完善激励机制,不断提高教师自身职业道德修养,塑造良好的教师形象,力争办好人民满意的教育。    篇二   县广播电视局按照市委宣传部、市广电局和县委宣传部提出的“政治意识明显增强、工作纪律明显加强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提高”的五个明显目标,紧紧围绕“落实、创新、突破”的工作方针,以“坚持科学发展、强化舆论引导、加强作风建设,推进广电发展”为活动主题,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,认真开展干部队伍作风建设活动。通过活动的深入开展及全体干部职工的共同努力,较好地完成了作风建设活动四个阶段的各项工作任务,达到了预期的目的。现将活动开展情况总结如下:   一、取得的主要成效   (一)加强学习,完善行业作风建设,提高干部队伍思想道德素质。   按照县委宣传部《县宣传思想文化系统作风建设活动实施方案》(镇宣字〔20XX〕14号)文件要求,结合我局工作实际,召开局务会,认真研究制定《县广播电视局开展作风建设活动实施方案》,并于6月5日下午及时组织全局干部职工召开县广电局作风建设动员部署会议。会后,采取自学与集中学习相结合的形式,认真组织干部职工学习杨洪波书记在全市推进“三个一百”动员大会上的讲话,学习了祁苑红部长在全市宣传思想文化系统作风建设工作动员部署会议上的讲话,中共中央关于《加强和改进党的作风建设的决定》,中共云南省委办公厅关于《推进学习型党组织建设的实施意见》、《在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等文件精神及重要讲话。在整个学习活动期间,共安排集中学习15次,学习理论文章、领导讲话和文件共28篇,个人自学时间累计超过了3天,参学率达100%,全体干部职工均按实施方案要求做好读书笔记和撰写心得1—2篇。为确保学习不走过场,把动员部署阶段的工作真正落到实处,党支书记、局长穆建忠从我局领导干部作风整顿建设活动一开始,就要求全局干部职工认真做好会议记录和学习笔记,并经常对全局干部职工的学习笔记进行调阅抽查,严格把关,对笔记过少的同志督促其尽快进行了弥补。同时,局领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室还专门为因公耽误集中学习的同志补发学习材料。   通过扎实开展干部作风整顿建设活动,局机关全体干部职工思想观念进一步更新,政治觉悟进一步提高,理想信念进一步坚定,学习意识进一步加强,干部职工队伍整体素质得到了明显提高。局机关形成了一种勤奋好学、奋发有为、服务人民、真抓实干、开拓进取、勤政廉洁的良好工作格局。   (二)狠抓广播电视村村通直播卫星建设工程,解决农民群众“听广播、看电视难”问题,做到学习工作两不误、两促进。   自县实施“解五难”工程以来,局领导高度重视此项工作,切实把广播电视村村通工程作为一项民生工程来抓,从贯彻落实科学发展,构建和谐社会的高度,统筹规划,科学安排,精心组织。结合实际,运用广播电视新技术,采取有线和无线同步推进的技术模式狠抓事业建设覆盖工作。在开展开展作风建设活动期间,正是事业股工作人员安装村村通直播卫星建设工程的关键时期,但事业股工程技术人员和抽调下乡的其他工作人员,不顾学习任务繁重,多次深入2乡1镇安装村村通直播卫星建设工程。在学习期间共发放安装设备6981座,为广大农村群众送去了精神文化食粮,解决了部分农民群众“听广播、看电视难”问题,真正做到学习工作两不误、两促进。   (三)紧密结合部门实际,开展具有广电特色的软环境建设工作。   一是建设服务型机关、服务型媒体。以开展作风建设、效能政府四项制度实施为契机,建设高效的服务型机关,服务农村基层、服务好县委、政府的中心工作、服务好的经济社会发展;建设贴近生活、贴近社会的服务型媒体,服务好群众、服务好全县的文化繁荣。   二是强化工作机制,不断加强班子建设和队伍建设。今年我局结合市广电局开展的“作风建设年”教育和我县开展的争先创优活动,加大了干部职工的思想教育工作力度。11月份重新修定了《县广播电视局新闻宣传管理办法(试行)》。2010年4月我局制定了《县广播电视局2010年干部职工理论学习计划》等相关制度,进一步明确了学习目标,加强了对新闻宣传工作的管理,健全完善了全员岗位目标考核奖惩责任制,并将其作为作为评先树优、晋升晋级的重要依据。管理办法的实施,进一步明确各股室的工作职能和每位工作人员的岗位职责,使新闻宣传工作各个环节进一步规范化、制度化、优质化,逐步向精品化迈进。   三是发挥广播电视宣传优势,加强宣传引导。   在搞好广电系统内部软环境建设的基础上,派出记者做好全县的宣传报道工作,加大对软环境建设的宣传力度。积极主动配合省、市两台,加大外宣宣传,扩大软环境建设的对外影响力。加强对新闻采、编、播从业人员的业务培训。为增加新闻从业人员采编播技巧,采用请进来、走出去的方法加大培训力度,先后派出记者、我人员赴浙江、昆明、临沧等进行业务培训。邀请云南电视台、临沧电视台的老师到局里授课,当面点评,查找不足,不断加以改进。通过这些培训,进一步激发了全局干部职工干事创业热情,并能在全县各重大活动中顺利的完成采访报道任务。同时加大局内部学习培训,干部职工坚持每月集中学习,严格要求新闻记者加强自我学习,及时掌握中央、省、市、县的大政方针政策,了解基层干部群众的好做法喝成功经验,在第一时间加以宣传报道。一批熟悉新闻工作的人员逐步成长,为建立一支专兼职新闻队伍奠定了坚实基础。除在全面深入搞好以软环境建设为主要内容的对内对外宣传报道工作外,广电局针对作风建设查找出的问题,对宣传质量不高、数量不多的情况,进行了认真分析,狠抓整改。为适应新形势发展的需要,进一步提高电视台新闻节目的收视率和市场份额,电视台对台标、呼号、片头等进行了更新。《新闻》节目将从2010年7月1日起改版,改版后的《新闻》将以全新的视角与观众见面,《平安边陲》《正儿八经说》两档栏目力求在本土化的基础上,着力打造个性鲜明的品牌效应,不断增强栏目的时效性、贴近性和可看性,提高频道收视率。   (四)加强基础设施建设和办公设备更新。   为进一步加大我局环境绿化美化力度,做到精心规划,分步实施,切实打造园林单位。积极参加全县市容市貌整治活动,完成了广电局后花园720平方米绿化工作,投资4万元,完成停车房大棚建设,投资2万余元。完成刺树丫口高山台站围墙加高、大棚、厨房、水泥路面、绿化美化建设,投资11万元。促使环境绿化工作逐年改善,为更好开展广电工作提供优良的人居环境。为进一步提升节目制作质量,能够满足和支持新闻节目录制、新闻访谈节目录制和其他综合节目录制的要求,我局加大资金投入,今年新购置非编机一套,使全局目前我机达到4套,同时,购置了播放机1套,摄像机两台、全自动播放设备1台、计算机8台,脚架、话筒等设备设施。使每位记者达到一台计算机、一台摄像机的要求,新购置硬件设施达21万元以及2、5万元的《新闻》片头、台标、呼号等改版投入。对电视台演播室、播出系统、我系统以及其它硬件设施进行了升级改造。通过设备的更新和改造,有效地提升了县广播电视台广播电视新闻节目质量、节目画面和声讯质量,为建设文明、开放、和谐、发展的新发挥广播电视的优势作用。   二、主要做法   在这次活动中,我们严格按照作风建设活动实施方案的时间、步骤认真开展,四个阶段都坚持做到高标准严要求,保证了整个活动取得实效。主要做法是:   (一)加强领导,落实责任。   我局对作风建设活动高度重视,按照市委宣传部、市广电局和县委宣传部的统一部署,结合部门实际,召开局务会,成立了由党支书记、局长穆建忠为组长,副局长禹征宏为副组长,各股室负责人为成员的县广电局作风建设领导小组,具体负责活动的安排、指导、督促、检查,并按照活动任务要求实行责任分工。全体干部职工积极投入到作风建设年活动中,确保了活动取得实效。   (二)强化学习,提高素质。   我局始终坚持加强思想建设和推进作风建设相结合,制定了《县广播电视局开展作风建设活动实施方案》,始终把学习教育贯穿于整个作风建设活动中,除了总体安排外,每阶段都规定了必读的篇目和数量。采取集中学习与自学相结合方式,通过不断的学习教育,进一步提高了干部职工的思想认识和理论水平,提高拒腐防变能力。另外,组织9名干部职工参加全国保密书签订人员知识竞赛和全局29名干部职工参加廉洁从政知识测试活动。开展党员干部廉政教育活动,组织干部职工收看郑垧靖先进事迹报告会,增强干部职工爱岗敬业的思想意识和工作热情。   (三)查找问题,整改提高。   我局把查找问题作为活动的重要内容,通过自查互查、召开民主生活会、发放征求意见卡、开展“调研”、“恳谈”活动,建立联系点等,查找了宗旨观念、服务效率等方面的问题,挖根源、找差距,明确了工作的方向和目标,并制定了整改措施。   (四)健全制度,规范行为。   我们从学习、工作、管理、纪律等方面制定和完善了工作制度,即约束了干部职工行为又调动了积极性,把各项工作纳入了制度化轨道,以硬性的约束确保活动扎实推进。特别是制定了《县广播电视局新闻宣传管理办法(试行)》。进一步加强了对新闻宣传工作的管理,健全完善了全员岗位目标考核奖惩责任制,并将其作为作为评先树优、晋升晋级的重要依据。管理办法的实施,进一步明确各股室的工作职能和每位工作人员的岗位职责,使新闻宣传工作各个环节进一步规范化、制度化、优质化,逐步向精品化迈进,同时也促进了作风建设的制度化、规范化、科学化。   (五)统筹兼顾,相互促进。   我们把开展的干部作风建设活动和学习实践科学发展观活动有机结合起来,以作风建设活动为载体,把促进作风转变落实到推动科学发展的各项工作中,做到工作和学习活动“两不误、两促进”。   三、存在的问题和下步工作安排。   按照县委的安排部署,完成了干部作风建设活动的各项工作任务,取得了一定成效。但还存在以下问题:一是个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强,工作拖拉现象,工作效率不高。二是工作创新突破力度不够,有待进一步开拓。三是制度执行上还不够到位。开展活动以来,相应制定了一些规章制度,但执行起来随意性较大,出现制度落实不够到位的现象。四是对影响广播宣传工作发展的深层次问题研究不够。针对以上问题,今后我们要抓好以下工作:   一要继续抓好理论学习。要教育引导广大干部职工把理论学习作为增强本领,做好工作的重要手段,做为增强党性,加强修养,陶冶情操的重要途径,作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界来认识、来践行,在全局形成良好的理论学习风气,常抓不懈。   二要加强制度建设。要不断健全完善干部作风建设的制度,巩固活动成果,形成长效机制,对机关现有的规章制度,一方面要严格执行,另一方面,要随着实践的发展,不断健全完善,使之更具有操作性和可行性。   三要抓好整改措施的落实。这次教育活动是否取得成效,关键是看整改措施的落实,在整改阶段,全局干部职工都认真撰写了整改材料,针对单位和个人自身存在的问题提出了具体整改措施,目的在于抓落实,见成效。    篇三   一年来,我镇政风行风建设工作在区委、区政府,区行风办,镇党委、镇政府的正确领导下,坚持以政风行风建设、强化执政为民理念在工作中的贯彻落实,推动干部职工队伍素质不断提高,促进各项工作的全面发展。今年,我们认真贯彻区、镇政风行风工作会议精神,以"xxxx"、《公务员法》的学习为抓手,紧紧围绕全镇建设开放型、花园式、新型生态镇的发展目标,把强化"责任政府、法制政府、服务政府"三项建设,推进"民心工程",促进和谐社会,坚持为经济发展服务作为重点工作来抓,使政风行风建设取得了新的成效。在推进政风行风工作中,大力弘扬求真务实精神,突出实效,标本兼治,综合治理,不断加大行风廉政建设工作力度,有力地推动了行风廉政建设工作,保证了我镇建设事业的健康协调发展。   一、提高认识,加强领导   行风廉政建设工作是实践"xxxx"重要思想的具体体现,政风行风建设是一项综合性的工作,是事关大局和政府形象的大事,因此我镇党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。基于这个认识,我们把行风廉政建设工作放到提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会的高度,充分认识纠正损害群众利益的不正之风工作的重要性和必要性,以对党对人民高度负责的态度,带着对人民群众的深厚感情,坚定不移的把这项工作抓紧抓好。年初根据区政风行风建设会议精神成立了行风建设领导小组,镇党政班子成员分阶段召开专题会议,分析研究我镇政风行风建设工作形势和任务,4月份制定具体的实施意见;7月份集体研究整改措施;9月份制定测评方案。4月8日镇召开了专题会议,会上传达了区会议精神,镇党委书记陶卫民对镇政风行风建设工作提出了具体要求:一是要充分认识政风行风建设的重要意义;二是要扎扎实实地抓好工作落实;三是要加强对工作的领导。镇党委副书记、镇长韩树忠对政风行风建设进行了部署,传达了区政风行风建设会议精神,要求全体干部认真按镇政风行风建设实施方案的要求,认真开展工作,在行风建设中建立学习型机关,建设服务型机关,建立责任型机关,建立团结型机关,机关干部中严格执行"首知负责制"。各科室、站、所等单位是行风建设工作的责任单位,各责任单位把这项工作列入重要议事日程,认真落实一把手亲自抓,责任单位各负其责,领导小组和纪检部门组织协调和监督检查的领导体制和工作机制,及时研究解决行风建设工作中遇到的各种困难和问题;在工作中,按照"谁主管谁负责"和"管行业必须管行风"的原则,对行风建设工作进行责任分解,明确工作职责、工作任务,按照工作安排认真进行检查,及时进行整改,坚持政风行风建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核,落实行风建设"一票否决制",确保行风建设工作落到实处。   二、强化教育,统一思想   加强教育,在思想上真正重视政风行风建设,是做好政风行风工作和建立长效机制的首要环节。为此,我们首先抓好中心组学习,领导干部先学一步,认真学习领会区政风行风建设大会的精神,按照立党为公、执政为民的要求,提高对政风建设重要性和紧迫性的认识。为统一干部的思想,调动全员参与行风建设的积极性和主动性,在实践中做到三个结合:   一是把行风教育与"明荣辱、弘正气、树新风"主题讨论和"爱民、忧民、为民、利民"主题实践结合起来。今年在开展树立社会主义荣辱观教育活动中,组织全体干部以学习树立社会主义荣辱观为契机,紧紧围绕全镇新农村建设的大局,积极开展"三服务一加强"活动(即:服务发展作贡献、服务基层解难题、服务群众办实事,切实加强基层工作力度。)以实际行动践行"xxxx",努力打造服务型政府,并对照"xxxx"认真查找自身的不足,坚持把"以服务人民为荣,以背离人民为耻"作为行动指南,紧密同基层的实际工作有机结合起来,组织全体干部认真学习了《公务员法》并观看了《人民的好公仆牛玉儒先进事迹》和反面典型的警示教育片,通过正反两方面的教育,使党员干部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出问题,把纠正损害群众切身利益的各种不正之风,作为立党为公、执政为民的具体体现,增强了干部职工的政治意识和廉洁自律的意识。同时,在机关中广泛开展了"四个一"活动,即结合树新风活动提一条合理化建议;确定一个帮扶对象;参加一件有意义的活动;招一家企业或引一项资金。截止目前共提出合理化建议38条,确定了帮扶对象64家,例如:机关全体干部为我镇毕家村村民仁爱智捐款3000余元,帮其解决无钱就医的难题,为困难学生捐款8000余元,密切了干群关系。集体参加有意义的募捐创卫活动12次,机关干部协助引进企业5家。   二是把行风教育与法制教育紧密结合起来。全镇干部广泛开展学法、用法和守法活动。以学习《公务员法》、《行政许可法》为重点,深入学习与本职工作相关的法律、法规。同时,我们完善了相关制度和工作机制建设。并按照区委制定的《关于违反党风廉政建设责任制规定进行责任追究的实施细则》和镇《实施方案》的要求,对存在问题的责任单位负责任人进行了严肃处理,增强了广大干部职工的法律意识,提高了依法行政的能力。   三是把行风教育与职业道德教育结合起来。在广泛开展争创文明岗位、文明单位活动中,加强全镇干部的职业道德教育,要求广大干部紧密结合镇的中心工作开展行风建设。在今年的镇、村换届、创卫工作中全体干部深入基层,改进作风,站在百姓立场上想问题、做事情,努力做到"权为民所用,情为民所系,利为民所谋",改善服务态度,提高服务质量,确保了中心工作的顺利完成,塑造了良好的机关形象。
2023-09-09 08:58:371

机关政风行风建设调研报告

【机关政风行风建设调研报告一】   根据省建设厅关于加强政风行风建设的工作部署,我们市政管理执法局监察室对近年来本系统政风行风建设情况进行了调研。调研本着实事求是、总结经验、查找问题、探索途径、创新工作的思路,采取文字报告、座谈了解、现场察看、表格统计、问卷调查的方法,利用20天时间先后深入到与政风行风建设有密切联系的15 个局属单位,总体情况如下:   一、政风行风建设取得的成效   纠正损害群众利益的不正之风是反腐败三项主要任务之一,各级党组织始终把政风行风建设作为政治任务,常抓不懈。尤其是自20xx年郑州市开展政风行风评议活动以来,引起了各级党政领导和广大职工的普遍重视,加强了政风行风建设,推动了全面工作的开展,产生了良好的经济和社会效益,主要体现在以下三个方面:   (一)重视程度普遍提高。调查中我们感到,通过几年的努力,对政风行风的认识逐步加深,重视程度普遍提高,正在从领导层向广大干部职工中引伸,由原来的几家公用服务单位向全局系统普及,大家都深刻地认识到政风行风问题不是哪个单位和哪个行业的问题,而是影响经济发展环境,影响党和政府形象,关系党的执政基础的大问题。基于此,各级党组织都把政风行风建设纳入党风廉政建设责任制,建立了领导组织和工作机制,制定了绩效评估体系,实行效能监察和考核奖惩等手段,确保了政风行风建设的健康发展。   (二)服务意识进一步强化。市政公用行业所提供的产品和服务涉及到每一个居民的基本生活和切身利益,因此对提供产品和服务质量的要求比其他行业更为严格。各单位尤其是具有垄断性质的行业在工作过程中,不断探索提升服务理念、打造服务品牌的途径。如一些单位提出的“乘客至上、服务为本”、“一切为了用户”、 “100-1=0”、“无过错赔偿”等服务理念,促进了职工从“经营产品”到“经营服务”理念的转变;利用网络、公示栏、宣传册、新闻媒体等形式,将产品价格、审批事项、服务流程、投诉管理、服务等进行公示,让用户了解监督,增强职工的自我约束意识;窗口单位职工实行站立式微笑服务,统一着装、挂牌,对仪容仪表和文明用语作出规定;给上门服务的职工配备工作服、工作布、鞋套,印制便民卡和安全提示及时帖;加大服务配套设施的投入,建立热线服务中心,在营业大厅设立电子滚动屏、触摸屏,组建多个服务小分队进社区、进住户,开展形式多样的为民服务活动,使广大职工的服务意识得到强化,服务水平得到提升,服务满意率达到86%以上。   (三)对整体工作推动明显。近年来,我们局系统坚持以政风行风评议为镜子,查找问题,认真反思,及时整改,对整体工作产生了很大的促进,取得了明显成效。在完善政策法规上,去年,全局共新建规章制度25个,新修订规章制度53个,目前,群众反映较为强烈的《郑州市燃气管理条例》、《郑州市城市养犬管理条例》已经修订实施,《郑州市城市公共交通管理条例》、《郑州市城市集中供热管理办法》正在调研中,加快了法制社会建设的步伐。在公共产品质量上,对水、气、暖等紧缺资源,各单位想方设法千方百计加大产品的供应,尽可能满足市民、社会的需求;公交、客运部门也根据城区的发展新设线路,增加车次,方便市民出行;对市政设施施工单位,不断加强质量监督管理,提高工程质量和速度,江山路、马头岗污水处理厂工程创造了“郑州速度”,市政设施管理单位开展“百条道路整治活动”,减少重复破路,降低病害率,提高了城市品位,“黄帝拜祖大典”、“中博会”期间受到中外宾客的一致好评。在加强与群众的沟通上,局领导做客 “周末面对面”、“711快递”等栏目,接受采访,回答市民问题;今年,我们还开展了“市民看市政”和“市政公用为群众,尽职尽责献真情”宣传活动,面对面征求市民意见,增进了理解,拉近了距离,改善了关系,取得了良好的效果。   二、政风行风建设存在的问题及原因   我们认为,市政公用行业政风行风建设中存在的问题是在社会转型、城市快速发展的大背景下出现的,是在市政公用行业的前进发展中出现的,是在个别人、个别环节上出现的,既有它的主观性,又有它的客观性。主要问题可归纳为三类:行业政策、产品质量和服务水平。突出表现为以下几个方面:   1、工作效率低。有些单位分工不清、责任不明,出现问题申诉无门,对一些投诉的问题查处、反馈不及时,不重视,一些现象长期得不到改善;一些群众反映较多的“跑、冒、滴、漏”,井盖缺失无人管理,经常出现爆管、下水道堵塞,污水横流,迟迟没人到现场,长时间无人抢修;工作计划性不强,不能按公示、完工,遇到情况就停工,工地战线长,施工人员少,进度慢,有的道路一修好几年;协调工作不到位,破路挖沟频繁;有路没灯,有灯不亮,市民出行不便;一些背街小巷、绿化带内、城乡结合部垃圾多,环境卫生差。   2、服务质量低。个别管理人员在执法过程中态度蛮横,方法简单粗暴,以罚代管;一些大厅收费人员,不听解释,不分情况,动则就罚;个别抄表人员态度生硬,经常以停水、停气相要挟;少数热线服务人员业务不熟,说话不够和气,敷衍了事;有的公交车长,不讲文明礼貌,言语粗俗,甚至骂人,对老年人、儿童、持IC 卡者抱有偏见;有的公交车长不遵守交通规则,开车打手机,“四猛”现象较为普遍;一些维修人员上门服务不讲文明礼貌,面对疑问争执,恶言相向;一些工程施工质量低,群众对供水、供热管网改造、道路施工、工程质量反映较多;一些行业规定缺乏人性化,多有强制性,群众反映手续繁琐,程序复杂,周期长,交费退钱难。   3、公开兑现不到位。各单位在办事公开方面基本都能做到有规定、有公示、有告知,但在一些方面仍有待细化深化,公开范围小,场所有限,覆盖面窄,针对性不强,效果不够理想,市民知晓率低,部分群众对一些单位业务职责,行业规定不够清楚。停水、停气、公交车改线、道路施工通知与实际不符,不能兑现。   4、有不廉洁的现象。个别单位、个别人利用工作之便采用多种方法刁难用户,有让用户请吃饭,要求用户报销餐费,收受用户小礼品,对市民投诉打击报复,致使市民多渠道投诉等问题。   究其原因:   这些问题虽然发生在个别职工、个别环节、个别时段上,但我们全行业每天有44个部门、约8340名职工为市民服务,从整体来看问题仍然比较突出。其主要原因是:   1、思想认识存在偏差,观念转变不到位。从以上问题中可以看出,部分同志公仆意识淡薄,衙门作风仍然存在,“门难进、脸难看、话难听、事难办”还没有彻底解决;一些同志因循守旧,敷衍赛责,遇到问题强调客观,上推下卸,习惯于用老眼光看问题,凭老经验办事情,不作为、慢作为,个别甚至乱作为;个别部门、个别干部对下不搞服务,对内不讲配合,对外不作协调,揽职揽权,搞关、卡、压,见难就让,见利就上;一些企业在遇到服务与效益出现对立时,考虑问题的天平不自觉的倾向后者,把效益当作硬指标,把服务当作软任务,重局部利益,轻社会效益;一些事业单位思想保守,观念陈旧,依赖思想较重,在向政府伸手要钱、要项目、要政策上投入精力多,在管理挖潜创新开发上动脑子少;部分职工特殊行业的优越感没有转变,俯视公众,工作中时常表现出强势姿态,以势压人。   2、责任制落实不严,部分领导重视不够。领导重视,是成就工作,干好事业的关键。据统计,我系统各单位政风行风建设责任相关的领导共计30余名,占班子总人数的35%,但有些单位政风行风工作起色不大,行业整体问题不少,究其原因:一是部分领导思想上存在着“进入评议前列不可能”、“现在的状况就可以”、 “市民要求越来越苛刻,难以满足”等误区;二是抓工作不力。一些领导抓工作照本宣科,比葫芦画瓢,例行公事的开个会,讲了话,对工作缺乏研究,认识不深,把握不准,工作没有针对性,难见成效;三是分工不明,责任不清。相关责任领导相互依赖,明确都有责任,又都不负责,责任追究不到位,考核奖励不挂钩,以致于出现政策不到位、制度不到位、管理不到位、服务不到位的问题。   3、机制不完善,没有形成封闭高效的管理体系。有的单位工作机制不健全,组织领导不明确,分工负责不落实,工作不布置,不安排。有的单位年度职工教育培训没计划,职工职业道德素质低,技术培训质量差,尤其是很多单位雇用的临时工、农民工,人数约占正式工的六分之一,在施工项目上占的比例很大,对这部分人员不做任何教育培训就上岗,对基本的安全常识、操作程序不了解,出现了许多问题。有的单位应急机制不科学、不健全,操作性不强,处置情况不够迅速。有的单位对于工作落实情况不检查、不督导、不考核,出现的问题不查处、不追究,甚至没章程,致使工作流于形式。   4、市政管理体制的责权不统一,工作协调难度大。随着城市建设的发展,郑州市委、市政府对城市管理体制不断探索改革,可谓一年一小变,三年一大变,但从目前的管理体制看仍然有很多矛盾,制约着城市管理的发展。主要是管事不管人,管人不管事,人事不统,政令不畅;条块分割,行业难管理;职责交叉,互相扯皮;政出多门,难统一。比如燃气、热力等六大企业,班子的管理职责在国资委,行业管理在市政管理执法局;环境卫生,红线25米以内的道路管理在各区,红线25 米以上道路管理在市里;城市道路改造、新建在规划局,市项目部拆迁任务在各区等。群众反映到处修路问题,去年由我局审批破路的只有4000多平方米,而全市共有12个指挥部和五区都在修路,我们难以统筹管理。道路修建受规划、拆迁、经费等因素影响,管线铺设也同时涉及水、电、气、暖、通讯等多家行业,在实际施工过程中,仅靠市政难以协调。   5、宣传工作不到位,社会公众了解少。城市建设的快速发展,必然带来很多市政设施功能的不适应,要做到与城市建设的配套,需要一个过程,这个过程一般群众难以认识到,我们对此的宣传也很少,因此,造成了相当部分群众的不理解。在其他工作中也存在重干轻说的问题,比如在一些工程开工或突发事件中,宣传工作做的不细,缺乏大范围、多途径、多层次的公示宣传工作。一些产品价格的确定,行业政策的出台,管理过程的多部门,宣传解释不够,群众了解不多,由不了解,变得不理解,也是投诉多的原因之一。   三、加强政风行风建设的思路与对策   针对以上问题,在下一步政风行风建设中,我们要牢固树立科学发展观,始终坚持以人为本,狠抓损害群众利益的突出问题,积极开展专项治理,加强督导、查处力度,努力提高服务水平,推动市政公用事业健康发展,主要采取以下措施:   (一)进一步提高认识,牢固确立以科学发展观为指导。要从提高思想认识入手,解决“四个一”问题,即:“一个深化”,深化对政风行风建设的认识,要使广大职工认识到加强政风行风建设是密切党同人民群众关系的重要举措,是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重要内容;“一个兼顾”,充分兼顾经济建设与社会建设,在考虑效益的同时兼顾公众需求,以公众满意度为标准,不断提高公共服务水平;“一个提高”,提高行政事业单位的主观能动性,实施积极的公共管理,摆脱 “一切依靠政府”的思想;“一个转变”,从管制思维向服务思维的转变,由行业的控制者转变为社会服务的提供者,积极探讨研究人性化的行业政策法规。   (二)严格落实责任制,切实加强领导。要把政风行风建设纳入党风廉政建设责任制,逐级分解,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。要加强督导检查,对工作不落实,或落实不力的进行通报批评,责令限期整改,对出了问题的实行责任倒查,严格追究领导责任。要把政风行风工作考核与干部的任用、职工的奖惩挂起钩来,以严厉措施促进责任的落实。   (三)进一步建立长效机制,形成封闭高效的管理体制。重点建好五个机制:一是建立完善的工作机制,形成有布置、有检查、有反馈、有落实的工作运行机制。二是建立系统的教育培训机制,包括职业道德教育、专业技术培训、行业规范培训、安全常识培训等,全面提高工作人员的服务水平,提高服务质量。三是建立完备的快速反应机制,大到事故应急处理,公共产品的调配保障,小到咨询投诉的处理反馈,申办业务的高效完结,真正实现“便捷、高效”的服务目标。四是建立严格的监督、督导机制,要建立经常的、系统的、全面的法律、行政、社会、舆论等各方面的监督体系和制度,围绕中心,抓住重点开展督察。五是建立有效的考核奖惩机制,制定切实可行的考核标准,严格实施综合考评,严格实行奖惩兑现。   (四)进一步加强宣传沟通,深入做好政务公开和办事公开。要不断规范政务公开和公用事业单位的办事公开工作,扩大公开的范围,完善公开方式,提高公众知晓率,方便群众办事,增加群众的了解。同时,要采取多种形式主动宣传我们市政公用行业的职责、政策法规、服务,开展与市民互动活动,加强交流沟通增进了解,形成相互理解,相互支持的良好社会氛围。   (五)进一步加强现行体制下的政策研究,加大行业指导和协调力度。首先,要加强政策理论研究,积极探索现行体制下人事结合、条块结合、推动政风行风建设的途径和方法。其次,要切实加大行业指导和协调力度,实现从人治思想到法治思想的转变,坚持“职能法定”原则,树立“权力就是责任,有权必须尽责”的观念,履行好政府赋予的行业管理职能。   (六)突出实践特色,把做好政风行风工作作为学习实践科学发展观活动的切入点。   科学发展的核心是以人为本,我们市政管理执法工作关系民生大局,为人民群众的生产生活搞好服务保障,让人民群众满意,就是我们学习实践科学发展观的最终目的。因此,我们要把政风行风建设作为切入点,突出实践特色,把解决利用特殊地位、管理优势推行强制服务、霸王条款、乱加价、乱收费作为主要内容,采取专项治理与开展“对照职能、贴近民生、为群众办实事办好事”活动相结合的方法,推进政风行风建设。目前,我们正在全市行政执法行业开展“优质服务、文明执法” 百日竞赛活动。全行业以这项活动为载体,围绕政风行风评议,掀起政风行风工作的新高潮。   【机关政风行风建设调研报告二】   民以食为天,食以先为安。食品安全目前是社会关注的焦点问题,食品安全关系到广大人民群众身体的健康和生命安全,关系到经济健康发展和社会稳定,关系到政府和国家的形象。食品安全已成为衡量人民生活质量、社会管理水平和国家法制建设的一个重要方面。这对食品安全监管队伍素质提出了新的更高要求,使药监系统的政风行风建设面临更加艰巨的任务。面对复杂多变的发展形势,日益繁重的监管工作任务,如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措,破解药监系统干部队伍建设和政风行风工作中存在的难题,激发干部队伍活力,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,提高干部队伍的创新力和执行力,提高群众的满意率,努力打造一支政治强、作风硬、业务精、能力强、出实绩、评价高的药监干部队伍,是摆在我们面前的一项重要课题。   一、当前药监系统干部队伍建设及政风行风工作的现状   近年来,区药监局把全面提升药监人员素质作为推动药监工作持续健康发展的重要工作之一,坚持把反腐倡廉建设和政风行风建设贯穿于食品药品监管工作环节,全方位、分层次、多举措加强干部队伍建设和政风行风建设,努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的药监干部队伍,为做好新形势下的药监工作提供了坚强有力的组织保证。通过深入调研,主要有以下特点:   (一)宗旨意识不断提高。区药监局始终立足于抓学习促工作,围绕发展抓学习,突出学习的针对性、有效性和实用性,让干部在学习中提高宗旨意识。在持续深入开展“我为药监做什么”大讨论的基础上,集中开展“科学监管当先锋,饮食用药保安全”为主题的党性党纪教育活动,遵循药监文化“六种”精神,讴歌清廉正气,抨击腐败现象,用文化的魅力感染每一个党员干部,引导广大党员干部坚定理想信念,激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力,切实解决“为谁监管、怎样监管”的问题,努力营造“诚实做人、干净做事、廉洁监管”的良好风尚。   (二)组织纪律更加严明。区药监局将政风行风工作与效能建设有机结合起来,强化纪律的权威性,制定和完善了政务公开办事程序、首问责任制、办结制、责任追究制、服务制、工作人员行为规范等制度,以约束工作人员依法从政行为。将督查督办制度渗透到食品药品监督的每一个环节,决不允许“上有政策,下有对策”和有令不行,有禁不止的现象发生,在实际工作中,实行了政风行风跟踪反馈制度,通过出示行政执法证件、发送《执法监督卡》等形式向当事人明示局机关内部廉洁自律和效能建设的相关规定,由当事人根据执法人员的行为如实填写并盖单位公章,当场反馈或邮寄至局办公室。使局领导及时发现存在的问题,并通过提示性谈话和督促整改等多种方式进行纠正。同时,积极推行“阳光作业”,增强对食品药品安全事件的政治敏锐性,认真处理好涉及公众利益和群众生命健康的食品药品安全事件及相关问题,实现监管职能“不缺位、不错位、不越位”。   (三)防控措施更加严密。加强对关键岗位和重点环节的监督,针对薄弱环节,完善相关制度,制定纠治措施,强化层次监控责任,认真梳理个人、单位的“风险点”,进行责任分解,明确执法监督、餐饮准入、GSP认证、药品经营许可和保健品备案等关键部位责任,健全党员干部廉政档案,把预防腐败的要求落实到权力运行的各环节,保证各项工作在廉洁的环境中高效运行。   (四)工作作风更加扎实。贯彻落实中央“八项规定”,改进工作作风,密切联系群众,强化宗旨意识,使广大干部的工作作风不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题,把拥有过硬的工作作风作为解决问题的有效途经和办法,坚决预防精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。并结合当前食品药品监管新形势,集中开展整风肃纪、整治懒散活动,下大力治庸、治懒、治散、治空、治玩、治奢,全面、客观地审视各项工作,教育引导党员干部自觉把功夫下到察实情、出实招、办实事上,以作风正党风,以党风赢民心。   (五)中心工作有序开展。紧紧围绕区委、区政府重点工作部署,深入推进食品药品安全“五大体系”建设,不断强化干部目标意识、大局意识、安全意识和创先意识,扭住放心区创建这一目标,倾力打造两条省级食品安全示范街,积极探索电子监管,农村餐饮监管,小餐饮规范三大模式,强化综合协调、基层监管、检验检测、诚实信用四大机制建设,持续推动技术支撑、示范创建、专项治理、能力提升、满意放心五大工程建设,不断提高食品药品科学监管水平和服务金台经济社会发展能力。   二、当前药监干部队伍建设和政风行风工作中存在的主要问题   虽然区药监局干部队伍建设的总体形势喜人,2015年和2015年连续获得了政风行风免评单位的殊荣,但是按照科学发展观的要求,仍然存在一些不容忽视的问题,主要表现在:   (一)思想观念不够“新”。思想观念仍需更新解放。由于近年来食品药品安全形势严峻,重大食品药品事件频发,诸如“地沟油”、“苏丹红”和“问题胶囊”等事件,再加之监管体制不完善,法律法规不健全,存在执法人员少,监管任务繁重等问题的存在,这就要求食品药品执法队伍不断更新观念,勇于创新,用新的思想观念、思维方式来适应食品药品监管工作需要,才能做到“守土有责,保一方平安”。从调研中发现仍有少数干部职工思想观念存旧,总是跟不上食品药品监管工作的新形势、新要求,局限于封闭狭小的天地里,跳不出传统监管模式。存在工作中表现为思想观念落后,创新意识不强,工作缺乏主动性,守旧过日有余,视野不够开阔,把立足点放在完成各项任务上,满足于现有的成绩。   (二)能力素质不够“精”。能力素质仍需培养提高。目前,社会发展正处于大变革、大发展的历史时期,科技水平日新月异,特别是食品药品行业的发展,更如雨后春笋,高新科技、先进工艺、新型原料和多种配方等层出不穷,不断涌入食品药品行业,这为食品药品行业的快速发展提供了强大的支撑,同时,也为食品药品监管提出了新的课题和难点。而我们有些执法人员表现为对业务知识的学习不够精,知识更新不快,业务水平不高,对党的方针政策理解不透彻,对食品药品法律、法规不熟悉,钻的不深;欠缺驾驭市场经济的能力和依法行政的能力。面对工作遇到的新生事物感到困难重重,一筹莫展,存在一定程度的知识陈旧、观念落后和本领恐慌问题。   (三)服务意识不够“深”。政风行风建设工作仍存在差距。虽然,近年来我们以“改进工作作风、提高工作效能、树立药监新形象”为目的,以“科学监管当先锋,饮食用药保安全”为理念,扎实开展了政风行风建设,工作中也取得了一定成效。但仍然存在部分干部素质低、服务意识差,重管理轻服务。主要表现:在面对服务对象服务时,有时对服务对象的需求认识不足,服务停留在“来有迎声、问有答声、去有送声、合作有谢声”和“一张笑脸、一把椅子、一杯水、一句问候”的浅层次服务上,停留在一般的“问答式”上,没有真正站在服务对象角度研究、分析和思考服务对象的深度需求,缺乏服务保障的实质性有效措施,服务理念有待进一步更新。   三、对加强药监干部队伍建设和政风行风工作的对策和建议   食品药品监管工作是一项长期的、艰巨性的工作,而且工作量大、涉及面广,新时期,时代赋予了食品药品监管工作新的内容。促进药监事业的健康发展,确保人民群众饮食用药安全有效,关键在于建设一支高素质的药监队伍。针对干部队伍建设和政风行风工作中存在的上述问题,我们将选准突破口,用新思路、新办法来解决问题,积极探索从源头治理和预防不正之风的治本之策,促进政风行风的不断好转。   (一)夯实思想观念基础,努力创新监管模式。始终坚持加强思想教育,进一步解放思想,切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。努力转变干部队伍中不符合食品药品监管形势的思想观念、思维方式,摒弃不适时宜的陈旧观念、工作方法和工作作风,着力在创新执法机制上下工夫,激发干部队伍的勇于创新的意识和激情,积极推动诸如食品药品电子监管、量化分级管理和“阳光厨房”等监管新模式,促使干部队伍普遍运用科学监管理念夯实思想基础,谋划各项工作,创新工作思路,使食品药品监管事业健康蓬勃发展。   (二)完善教育培训机制,提升队伍综合素质。首先,要切实加强监管队伍建设,全面提高执法人员的政治素质、业务素质和作风素质。以教育为突破口,完善各项学习制度,组织开展多层次、多渠道、高质量的培训,提高干部队伍的理论思维能力、协调处理复杂问题的能力和创新能力,努力打造一支高素质、专业化的复合型人才队伍;其次,采取“引进来,送出去”的方法,注重培养执法工作业务带头人,充分发挥其引领作用,带动全体干部积极钻研业务知识和行政执法水平。再者,本着“缺什么、补什么,用什么、学什么”的原则,瞄准食品药品监管工作的制高点,有针对性地开展业务知识培训,不断适应食品药品监管新形势。   (三)健全各项规章制度,强化效能有效督察。一是进一步建立和完善岗位责任制、服务制、办结制、投诉受理制、绩效考评制和责任追究制等制度,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,从源头上防治腐败。二是围绕全局工作重点,加强日常督察,建立督察考核台账,坚持每项工作“五有”目标、即:有目标、有时限、有检查、有考核、有奖惩。三是积极推行“五个一”督察模式,做到一事一提醒,一事一督办,一事一检查,一事一考核,一事一问责,有效扼制贪图享受、不思进取、弄虚作假、工作浮夸、滥用职权等不良行为的发生,从而进一步强化职业道德建设,提高工作效能和运行绩效。   (四)注入廉政文化建设,努力营造活动氛围。大力开展健康有益、生动活泼、丰富多彩的思想道德教育和文化活动,把廉政文化建设作为加强队伍建设的重点工作,以丰富职工的精神生活,提高全体的思想境界,陶冶职工的道德情操,树立正确的思想道德观念,保持高尚的精神追求为主题,大力营造讲操守、重品行、尚清廉的良好风气。
2023-09-09 08:58:451

食品药品监督局加强行风建设措施

  为进一步加强我局的政风行风建设,力争实现年初确定的工作目标和“建一流班子、带一流队伍、建一流强局、创一流业绩”的总体要求,近期,根据市局党组关于加强行风建设实施方案的部署和要求,我们对近200家药械生产、经营、使用单位开展了问卷调查,针对相对人提出的意见和建议,特制定如下整改措施。   一、充分肯定成绩、勇敢正视问题   新一届市局党组对民主评议行风工作高度重视,列入“一把手”工程,围绕“四个一流”的总体要求和“两个确保”的总体工作目标,紧扣“执政为民、执法为民、服务社会和优化发展环境”这一主题,针对本系统、本部门存在的问题,上半年开展了集中性的党风廉政教育、药械市场秩序专项整治与振兴、食品安全专项治理、构建全系统“和谐之家”、加强机关效能建设、创建“三型”机关、行政权力公开透明运行等一系列的重要工作和活动,有效地加强了市局机关乃至全系统的行风建设,机关作风明显改进,服务意识明显增强,工作效率明显提高,服务质量明显提升,凝心聚力、创新务实,一些重点性工作取得突破性进展,食品药品监管工作开创了新局面,得到市委、市政府主要领导的表扬与肯定,受到人民群众包括管理相对人的好评。问卷调查结果显示,“非常满意”和“满意”率达91.4%。   肯定成绩,是为了增强信心,激励斗志;正视问题,是为了明确方向,奋发努力。我们清醒地看到,由于我们这个部门,这支队伍组建时间较短,一些同志的政治与业务素质与新职能、新形势、新任务、新要求还有差距,亟待提高;极少数干部服务意识、创新意识还不够强,办事效率和工作质量还不够高;极个别人执法不够规范,自律不够严格;极少数不法之徒受利益驱动,铤而走险,制假售假,药械市场秩序整治的任务十分繁重;食品安全形势不容乐观,综合监管的任务十分艰巨。对于上述问题,如不采取有效措施,势必影响工作,影响整体形象,影响全系统行风建设的成效。   二、加强教育培训,提高全员素质   坚持以人为本,关键在于提高人的素质。没有高素质的队伍,便不会有高效率的工作、高质量的服务。我们要大力实施“人才素质工程”,从政治与业务两个方面,切实抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育,抓好科学发展观和社会主义荣辱观的学习教育,抓好专业法律法规和相关法律法规的学习培训,抓好专业知识与执法技巧的学习培训。近期组织好国家局中药饮片鉴别培训班的参训工作。培训要注重内容的针对性、对象的层次性、形式的"多样性和学习的实效性。围绕提高“五种能力”,划分中心组、科级领导干部、机关全体三个层次,采取专业培训、任职前培训、以会代训、跟班培训、以案说法、参观学习、专家讲座等多种形式,力求做到生动、充实、有效。(中心组和科级领导干部的培训由办公室具体负责,全系统公务员的学习培训由人事教育处具体负责,机关全体人员的学习培训由机关党委具体负责,法规培训由法规处负责,各种专业知识的培训由人事教育处牵头,各业务处室和培训中心具体负责)   三、围绕“两个确保”,严格依法行政   依法加强对药械生产、经营、使用单位的行政监督、技术监督和对食品安全的综合监管,确保人民群众饮食用药安全、确保医药经济健康快速发展,是我们加强行风建设的出发点和落脚点。下半年,围绕“两个确保”的目标,我们要继续在“四严”上下功夫。一是严格行政准入。严把条件、程序、验收、检查“四关”。对不符合条件的,坚决不予审批;对已开办、经飞行检查达不到标准的,该整改的责令其限期整改,该暂扣或吊销其生产、经营许可证或gmp、gsp、iso9000认证证书的,坚决予以暂扣或吊销。二是严格市场监管。建立与实行严格的辖区责任制、市场准入工作程序与制度、重点企业联系人制度、行政过错追究制度和“黑名单”制度,进一步加大监管工作力度,防止假劣药械案件发生。三是严厉打击制假售假行为。深入开展药械市场秩序专项整治活动,严厉打击制假售假的违法犯罪行为,对屡犯或犯罪情节严重的,要出重拳、用重法,该重罚的重罚,该吊证的吊证,该移交司法机关的移交司法机关。对食品安全重大事故,依法组织严肃查处。四是严格执法监督。制定并施行《行政处罚自由裁量权实施办法》,进一步细化执法程序、量化执法标准、规范自由裁量权的行使,做到科学执法、严格执法、文明执法。防止“金钱案”、“人情案”等问题的发生。(依据职能分别由市场处、安监处、器械处、稽查处、食品安全监察处、法规处负责)   四、创新监管理念,提高监管绩效   提高监管绩效,是对我们执政能力和执法水平最实际的检验。而提高监管绩效,树立科学的监管理念是前提,采用科学的监管手段和监管方法是保证。我们一要树立科学的监管理念,坚持用科学发展观统领食品药品监管工作。用唯物、辩证的观点,正确认识监管与发展的关系,坚持围绕发展抓监管,抓好监管促发展,寓监管于发展之中、服务之中、规范之中、维权之中。通过科学监管,扶持合法企业做大做强,又通过做大做强合法企业,提高药品质量,提升管理水平,规范生产经营行为。二要积极探索科学的监管手段和方法,逐步建立一套强化药监部门监管与强化企业内控、他律与自律、教育与惩处为一体的良性互动新机制。让企业认真、全面履行为人民、为社会提供质量可靠药品的责任,实现经济效益和社会效益的统一,这既是我们的责任、也是由被动转向主动的关键所在。要大力推进企业的诚信体系建设,建立与落实企业生产经营质量责任制、质量信誉承诺制,帮助企业完善质量管理制度和自律机制,确保药品质量。三要建立科学的检查、考核、评价体系。坚持“质量第一”的标准,把药械产品质量作为评价体系的核心和关键,把日常检查与飞行检查有机结合起来,实行质量问题“一票否决”。(依据职能,分别由市场处、器械处、安监处负责)   五、加强效能建设,努力提质提速   一要继续围绕“提质提速、便民利民”,开展“六个方面”的专项整治,突出“治私、治懒、治慢”,强化领导督导,跟踪问效、效能监察,提高工作效率、提升服务质量。二要紧紧围绕“提质提速、便民利民”加大“四个方面”的工作力度。一是继续深化政务公开工作,强化行政许可方面的效能建设。该进厅的全部进厅,严禁“中间设卡”、推诿扯皮,人为设置障碍。完善和落实行政审判、执法工作程序和制度,靠制度管人、管事、管权,进一步规范行政审批、行政执法行为,严禁乱审批、乱执法、乱收费。强化行政效能监察工作,突出抓好对行政许可事项的管理、审查、决定、执行、办结等重要环节的监察,确保行政工作高效、有序、健康开展。二是强化服务意识,热心为药械工商企业提供政策咨询、人才信息、责任培训、质量管理等方面的服务,扶持企业做大做强,促进医药经济发展。三是大力推行电子政务,加快实行网上管理、申报、审批、咨询、投诉等网络化服务的工作步伐,提高办事效率。四是大力加强机关标准化建设,逐步实现“日常工作规范化、各项管理程序化。”(依据职能,分别由市场处、纪检监察室、安监处、器械处、办公室负责)   六、严肃党纪政纪,促进廉洁从政   认真贯彻落实中纪委六次全会精神和胡锦涛重要讲话,深入开展学习、贯彻、遵守、维护党章及党纪政纪条规和警示教育,不断增强宗旨意识、法纪意识和廉政意识。全面落实党风廉政建设责任制。切实履行“一岗双责”,把加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作任务落到实处。围绕人事权、财权、审批权、执法权,完善各项制度,强化监督制约,努力构建教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的机制与体系。要把药品、医疗器械商业贿赂案件、食品药品安全方面侵害人民群众利益的案件和失职渎职案件,利用人事权、审批权、执法权等乱收费、乱罚款案件,以及公务活动中的不作为、乱作为问题,作为案件查办的重点。深入开展治理商业贿赂工作,严禁在药械生产经营企业兼职、入股获取不正当利益,严禁利用职权收受相对人的现金和有价证券,严禁到企业“吃拿卡要报”。对索贿受贿问题,发现一起,查处一起,决不姑息迁就。努力建设一支政治合格、业务精良、纪律严明、作风过硬、廉政高效的食品药品监管队伍。(依据职能,分别由纪检监察室、人事处、财务处及执法处室负责)   七、加大宣传力度,树立良好形象   做好食品药品监管工作,树立食品药品监管部门良好形象,依赖地方各级党委、政府和广大人民群众的理解与支持。一要加强与地方各级党委、政府、人大、政协、纪委的汇报、沟通与协调工作,主动把食品药品监管部门的工作融入到地方的经济和社会发展之中,以赢得更多的支持与帮助。二要充分利用新闻媒体,加强对职能职责、重点工作、典型经验的宣传,克服“埋头工作、轻视宣传”的问题,防止和减少在民主评议行风工作中“代人受过”现象的发生。三要深入调查研究,了解群众的所思所盼,增强宣传的针对性和有效性。要关注和回答人民群众关心的热点问题,加强假药识别、科学合理用药知识的宣传,“惠及于民”,防止空洞无物的宣传、说教式的宣传和自侃式的宣传,增强宣传的效果。四要采取多种形式,扩大宣传覆盖率。如召开新闻发布会、走进直播间、拨打行风热线、上街赶集开展政策咨询服务、印发明白卡、利用广播报刊电视进行专题报道等。市局和各县(市)局要认真谋划,力争下半年宣传信息工作有一个较大的突破,使我局在社会上的形象整体得到提升。(由办公室、行风办负责)   八、构建“和谐之家”、凝心聚力创佳绩   团结和谐是事业兴旺之基。各单位、各部门要把构建“和谐之家”作为加强行风建设、增强凝聚力、向心力、战斗力,全面开创工作新局面的重要举措来抓,在实现“政治、思想、工作、生活、环境”五个方面的和谐上下功夫,努力营造“人和气正讲团结,为人处事讲诚信,和睦相处讲与善,政令畅通讲纪律,凝心聚力干事业,监督帮促谋发展”的良好氛围。一要深入开展“知荣辱、树新风、兴保定”活动,大力加强社会主义精神文明建设。二要深入细致地做好思想政治工作,及时化解各种不和谐因素,把不和谐、不稳定的因素消除在萌芽状态。机关党组织要发动全体党员,做苦口婆心而又耐心细致的思想政治工作。各级领导干部要发挥表率作用,成为做思想政治工作的带头人。要广泛开展谈心互助活动,统一思想,凝心聚力。三要关心群众生活,努力解决干部职工工作生活上的实际问题。进一步办好机关食堂,发挥好红白理事会的作用,想方设法解决机关办公用房问题,千方百计克服经费紧张的困难,为各项工作的开展创造一个良好的条件。四要积极开展丰富多彩的文体活动,活跃文化生活,陶冶情操,感受温馨。(依据职能,由办公室、机关党委负责)   市局党组要求,各单位、各部门要以民主评议行风工作为动力,积极践行“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,以“两个确保”为总目标,以“四个一流”为总要求,统一思想,凝心聚力,开拓创新,真抓实干,全面开创食品药品监管工作新局面,以优异成绩向党组和人民交上一份满意的答卷。   二○○六年八月十七日
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大力加强行风建设的决定

针对行风建设存在的突出问题和面临的严峻形势,局党组确定2005年为全市质监系统“行风建设年”,经过深入调查研究,现就加强行风建设作出如下决定。 一、加强行风建设的重要性和紧迫感 行风是质监事业发展的生命线。加强行风建设是贯彻落实“三个代表”重要思想,端正党风、政风,密切党群、干群关系的具体体现,是适应新形势新任务,不断增强执政能力,保证质监事业全面、健康、持续发展的内在要求,是提高质监队伍整体素质,塑造良好质监形象的迫切需要。 继2001、2002、2003连续三年我局被评为“市行风建设先进单位”后,2004年全市系统行风问题出现了较大反弹,旺苍、苍溪局行风测评满意度不高,市局和中区局被确定为“行风不合格单位”。今年结合先进性教育活动,市局组织对全市系统行风状况进行了广泛深入的调查。从调查情况看,行风建设上存在很多薄弱环节:个别单位和人员对行风建设重视不够,在业务工作和行风建设上存在“一手软一手硬”的问题;宣传工作力度不够,与企业和行风评议员的沟通协调不够及时,人民群众对质监职能职责和法律法规还缺乏必要的了解;个别质监工作人员业务素质不高,服务意识不强,工作方法简单,工作态度粗暴,工作质量和效率低下;检验检测不规范,执法办案不严谨,重复检查,多头收费等问题反映比较突出;不作为、乱作为、搞吃拿卡要的人和事仍有发生。这些问题虽然只出现在少数单位,发生在个别人身上,但其危害作用不可低估,已经严重影响到了整个系统的行业形象,影响到了质监事业的健康发展。 各级质监部门和全体干部职工必须从实践“三个代表”重要思想、加强执政能力建设和关系质监事业兴衰成败、前途命运的高度,清醒认识当前行风建设的严峻形势和抓好行风建设的重要性,切实增强紧迫感、危机感和责任感,牢固树立和落实科学发展观,把行风建设作为质监部门的立命之本,作为各项工作的重中之重,摆到更加突出更加显要的位置,贯穿到质监工作的全过程,有机地融入到综合管理、行政执法、检验检测的各个环节,纠建管并举,真抓实建,标本兼治,务求在解决群众反映强烈的热点和难点问题上有明显成效,在队伍的整体素质上有明显提升,在促进经济加快发展上有明显成绩,在依法行政的水平上有明显提高,在文明服务质量上有明显改善,人民群众的满意率有明显上升,以行风建设的优异成绩,奋力开创广元质监事业发展的新局面。 二、加强对行风建设的领导 进一步建立完善行风建设的领导体制和工作机制。 各质监局、各直属单位都要由“一把手”挂帅,成立行风建设领导小组,负责对行风建设的统一组织领导;都要由纪检组或纪检监察干部牵头,抽调人员建立工作班子,制定落实实施方案,抓好行风建设各项具体工作。市局成立纪检监察室,同时抽派一名副县级干部,聘用一名退休领导干部,协助局党组专抓行风建设。 实行行风建设“一把手”工程。 各质监局、各科室、各直属单位“一把手”对本单位、本部门行风建设负总责,要把行风建设拿在手上亲自抓,经常督促检查,加强具体指导,精心组织实施,逐级抓好落实。行风建设出了问题,首先要追究“一把手”的领导责任。 进一步强调“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则,逗硬落实“一岗双责”制度 。坚决杜绝行风建设和业务工作“两张皮”现象,切实做到行风建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、有机融合、同步发展。 坚持和落实行风建设层级责任制。 各质监局、各科室和直属单位要将行风建设责任目标细化、量化、硬化,层层分解落实到每位领导干部、每个责任部门和每一位工作人员,层层签定“责任状”,做到横向到边、纵向到底,构建领导带头、人人有责、齐抓共管的工作局面。 三、找准抓住着力解决损害企业和群众利益的突出问题 深入查找行业作风上存在的突出问题。 各质监局、各科室和直属单位要紧密结合先进性教育活动,组织干部职工深入开展一次“两年回顾教育”活动,对照共产党员先进性标准,对照质监法律法规,对照行风建设各项规定,对近两年的质监工作和队伍思想、作风、纪律情况进行一次全面的回顾和检查,同时采取多种形式广泛征求人大代表、政协委员、行政相对人和人民群众的意见和建议,真正找准自身在行风建设上的薄弱环节和突出问题。对查找出的问题,深刻剖析根源,按照纠建并举的原则,逐一制定落实整改措施。 坚决整治乱办班问题。 要严格规范各种培训班,依据法律法规和部门规章开展的各类强制性培训,有关收费要纳入行政事业性收费管理,不得使用税务发票作为经营服务性收费;举办法律法规和部门规章规定以外的培训班,必须实行企业和培训对象自愿的原则,不得利用职权或行政机关名义强制培训对象参加;推行培训办班明示制,所有办班都必须在通知中明示强制性培训还是自愿参加;收费内容和标准应逐一明示,未在通知中明示的,有关人员可以拒绝参加培训或拒交相关费用。 坚决整治乱收费问题。 要严格执行国家批准的收费项目、收费范围和收费标准,严禁违反规定乱收费,严禁将行政事业性收费变为经营服务性收费,严禁在商业性委托检验鉴定中利用法定检验之便变相强制性收费,严禁利用各种宣传活动强迫企业参加收取赞助费,严禁违反“收支两条线”规定坐收坐支行政事业性收费和罚没收入。质监技术机构到企业监督抽样、开展检验检测必须有质监行政机关下达的检验检测计划;为企业服务收取技术咨询服务费必须有与企业自愿达成的服务协议,严禁只收费不服务。各类质监技术机构、中介组织、服务机构一律不得打质监行政机关的牌子,以质监机关的名义向企业发文,要求企业送捡,要求企业参加活动向企业摊派费用。 坚决整治乱罚款问题。 严禁下达或变相下达罚款指标;除特种设备行政执法外,市局机关其他业务科室的行政处罚权全部收归到稽查分局;各县区质监局也要按照这一规定,将行政处罚权集中到监督监察股,其他业务股室和派出机构不得单独行使行政处罚权。坚持行政执法“三分离”制度,所有立案查处的案件必须经过案审委集体审理,并严格按照审理意见执行,严禁个人说了算,杜绝办人情案、关系案。办理行政执法案件必须做到事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律准确,罚款应在法律规定范围之内,不得超出法律规定多罚、乱罚,减轻处罚要有依据。对有自由裁量权的行政处罚,除涉及人身财产安全、关系国计民生的重大案件外,原则上按下限进行处罚。实行案件办理评议制度,每一件行政执法案件都要由案审委对办理质量进行评议打分,纳入办案人员年度工作考核和行政执法责任制考核的重要内容。 坚决整治乱发牌匾、乱评比问题。 除经国家质检总局和省政府批准,各级质监机关、质检机构一律不准向企业发放任何牌匾。经批准发放的牌匾一律不准向企业收取任何费用。各级质监机关和质检技术机构一律不得擅自在企业开展任何评比活动。 坚决整治多头、重复和交叉检查问题。 要逗硬落实市局《关于进一步明确系统内部职责权限,规范监督管理和行政执法行为,努力消除多头、重复和交叉检查切实减轻基层和企业负担的决定》,严格执行地域管辖原则,实行行政区域负责制,坚决杜绝不同县(区)局对企业的多头检查;严格执行分级管辖原则,实行层级负责制,坚决杜绝市局和县(区)局对企业的重复检查;按照精简高效的原则,实行联合检查和事前报批制度,坚决杜绝市局各科(室、队、所)对企业和县(区)局的交叉检查。 坚决整治执法不文明、搞吃拿卡要等问题。 要逗硬执行省政府《行政执法人员“十不准”》和《质监系统行风建设八条规定》。严禁对行政相对人态度蛮横、言语粗暴、挟私报复;严禁在工作时间饮酒;严禁非执行公务着质监制服出入公共娱乐场所;严禁参与任何形式的赌博;严禁收受行政相对人的礼品、礼金和各种有价证券;严禁接受监管、服务对象和案件当事人的宴请或安排私人旅游和其他消费活动;严禁利用审批、执法职权向行政相对人索要钱物或报销费用;严禁利用执法、审批权力搞创收,谋取私利;严禁违反规定从事经营性活动;严禁利用职权为配偶、子女经商办企业提供便利条件;严禁发人情证、收人情费、办人情案;严禁在执法中包庇、袒护和放纵违法行为;严禁以收代罚、罚没款不入帐,不按规定上缴;严禁私自留置、处理和占用罚没财物;严禁以检谋私,出具虚假检验报告;严禁下达或变相下达罚款指标。 四、创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境 加强质监队伍建设,提高服务能力和水平。 要以先进性教育活动为主线,进一步强化思想政治教育,不断增强干部职工依法行政、执政为民的理念。继续实施《干部职工教育培训五年规划》,办好专科、本科两个函授教学班,提升干部职工的.学历水平。以提高履职能力为重点,狠抓对干部职工法律法规、岗位业务和电子政务知识的教育培训,年内对干部职工计算机知识的培训面、对行政执法人员的培训面要力争达到100%,对技术机构专业技术人员的培训面要达到85%以上。同时要大力实施“科技兴检”战略,加大检验检测特别是食品质量卫生和特种设备检验检测技术装备的投入,加快以“金质工程”为重点的信息化工程建设进度,努力提高质监科技水平和技术把关能力。 建立完善行为规范,推进文明服务标准化。 市、县(区)质监局和各直属单位都要结合实际,建立健全包括仪容仪表规范、文明用语规范、行政执法行为规范、行政许可行为规范、检验检测行为规范、廉洁行为规范等文明服务标准,对全体质监人员的言行举止和质监工作的各个方面和环节作出科学严格的约束和要求,切实做到依法行政、文明规范,为机关管理开展ISO认证打下基础。 切实转变工作作风,深化为民服务活动。 要坚持并进一步完善首问责任制和便民值勤岗制度,坚持并进一步深化“质监共产党员先锋服务队”活动。进一步完善质监政务大厅的便民设施,努力提升其服务功能,由政务大厅统一受理各项行政许可、检验检测申请,统一送达行政许可决定和检验检测报告,实行方便快捷的“一站式”服务。抓紧建设质量监督电子申报系统和数据库,尽快实现质监业务“外网申报、内网审批”。积极搞好12365“保名防伪查询网络”的推广工作,为消费者鉴别产品真伪、放心消费购物提供新型、方便、迅速、有效的服务。各质监局、各直属单位都要始终把为人民服务作为质监一切工作的出发点和落脚点,把人民群众满意不满意作为检验质监工作成效的根本标准,正确处理好监督、执法和服务的关系,始终把服务放在第一位,寓监督执法于服务之中,在服务中监督,在服务中执法,充分发挥职能和技术优势,开展形式多样、富有实效的助企、支农、便民优质服务活动。 全面实行阳光政务,健全内外监督机制。 各质监局、各直属单位都要设置举报信箱和意见簿,设立并向社会公开举报电话,都要就依法行政、廉洁从政、文明执法、优质服务向社会作出公开承诺,都要通过网络、电子触摸屏、显示幕、专栏、报刊、广播、电视等向社会全面公开各项质监政务。要继续坚持质监工作人员座牌、佩证上岗制度,在管理、执法、检验检测工作中向行政相对人发送廉政监督卡制度。实行邀请人大代表、政协委员和行风评议员列席重大案件审理会、重大行政许可事项评审会和对质监工作不定期明查暗访制度,实行各质监局和市局机关科室、直属单位向行风评议员通报工作信息、报告质监工作的制度,将质监工作全方位置于社会的监督之下。各级纪检监察、法制、人事教育、计划财务等内部管理机构和工作人员要各司其职,进一步加大案件回访和监察、审计、督查、督办工作力度,对贯彻执行规章制度的情况和队伍的思想、作风、纪律和工作行为进行严格监督。 加强行风建设正面宣传,营造良好社会氛围。 要坚持业务工作和宣传工作有机结合、日常宣传和集中宣传有机结合,充分利用广元质监信息网和市局在广元日报、广元电视台、广元人民广播电台等媒体上开设的专栏,采取灵活多样、富有实效的宣传形式,大力宣传质监工作职能职责,宣传质监法律法规和方针政策,宣传质监队伍建设的主流,宣传行风建设的正面典型和好人好事,宣传我们在服务地方经济发展、加强行风建设方面所做的各项工作和取得的成效,形成强大的宣传声势,用正确的舆论引导人民群众,增进社会各界对质监工作的理解和支持。 五、加大对不正之风的责任追究和惩治力度。 严厉查处违反行风建设规定的行为。 对有令不行、有禁不止、违反行风建设规定搞不正之风的人员,要责令其立即纠正违规行为,给予有关责任人诫勉、通报批评、离岗接受培训、暂扣或吊销行政执法证件、暂停或取消检验资质、免职、责令辞职、辞退等处理。违反行政纪律的,依照《国家公务员暂行条例》、国务院《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》、中共四川省委、四川省人民政府《关于损害经济发展软环境行为的责任追究办法(试行)》和省政府法制办公室、省人事厅、省监察厅《关于违反行政执法“十不准”规定的处理办法》等规定给予纪律处分。构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。 严格实行层级责任追究和“一票否决”制度。 工作人员违反行风建设规定,除依纪依法追究直接责任人的责任外,还要视情节追究其所在部门和单位负责人管理失职的责任,扣减所在部门和单位年终目标分值;下级部门和单位严重违反行风建设规定造成不良社会影响的,除追究直接责任人和部门、单位负责人的责任外,还要视情节追究上级部门分管和联系领导管理失察的责任。行风建设出现重大问题的部门和单位,取消其当年一切评选先进的资格,主要负责人年度考核不能评优,不能当先进,不能晋升职务。行风建设被评定为“不合格”的单位,要对“一把手”直至整个班子做出组织处理措施。
2023-09-09 08:59:031

银行在党风行风建设方面有哪些意见和建议?

银行关于进一步加强行风建设的意见x0dx0a关于进一步加强行风建设的意见x0dx0ax0dx0a近年来,我行严格按照中央金融工委的“十字”行风建设要求和总行职业道德规范,在全辖广泛开展了一系列行风建设活动,使我行的行风建设取得了明显进步,赢得了社会各界的好评,促进了各项业务的持续快速发展,进一步增强了我行的核心竞争力。但从近日召开的x0dx0ax0dx0a全市金融系统行风评议座谈会来看,金融系统的整体行风建设与社会各界的期望尚有一定差距,与金融系统对全市经济发展的贡献度也不相称。为此,市行决定进一步加强全辖的行风建设,并制定如下意见,请认真抓好贯彻落实。x0dx0ax0dx0a(一)充分认识行风建设的重要意义。x0dx0ax0dx0a要充分认识到行业作风问题是关系到行业兴衰的大问题,搞好金融行业行风建设,是关系金融高效、安全、稳健运行的大事,是关系我行整体形象和声誉的大事,也是关系我行各项业务能否全面、协调、可持续发展,全面提升核心竞争力的大事。因此,全辖各级党组织要认真贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,按照建设良好公司治理机制的要求,积极推进各项改革,努力开拓创新,坚持从严治党、从严治行、依法合规经营,以党的作风建设带动行业作风建设。x0dx0ax0dx0a(二)抓好党风建设,带动行风建设深入发展。x0dx0ax0dx0a抓好党的作风建设,是带动行业作风建设的重要保证。要搞好行业作风建设,必须首先抓好党的作风建设。各级党组织要以“三个代表”重要思想为指导,切实加强和改进党的作风建设,通过抓党的作风的转变,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用,以党风建设带动行风建设,以行风建设促进党风建设。各级党员干部要带头执行党的民主集中制,带头遵守党风廉政建设等各项规定,要求下级做到的,自己首先做好,要求下级不做的,自己坚决不做,以自己的模范行动影响和带动行业作风的根本转变。x0dx0ax0dx0a(三)坚持依法合规经营,保持和提升我行良好的信誉和形象。x0dx0ax0dx0a端正经营思想,加强内部管理,严格依法合规经营是加强行业作风建设的重要举措。要进一步强化“三个意识”,正确处理好局部与全局的关系、竞争与规范的关系、业务创新与防范风险的关系;要认真抓好案件和事故的防范工作;要重视对隐患问题和各种不稳定因素的排查整改,加强对案件多发业务和领域的监控;要做好深入细致的思想政治工作,掌握重点和敏感岗位人员的思想、行为和情绪变化,制定切实有效的防范措施,努力杜绝各类案件和安全事故的发生。通过严格内部管理,保持和发扬“三铁”精神,牢固树立“严格、规范、谨慎”的经营思想和“诚信、创新”的服务理念,保持和提升我行良好的信誉和形象。x0dx0ax0dx0a(四)强化内部控制,狠刹行业不正之风。x0dx0ax0dx0a针对本单位不同时期行业作风方面存在的突出问题,采取有效措施实行专项治理,是加强行业作风建设的有效手段。要重点抓好对以下问题的专项整治工作:一是在物品采购、工程装修、车辆维修过程中,存在的不良风气;二是做假帐、报假数字、假报表等弄虚作假歪风;三是设帐外帐、“小金库”和利用公款进行高消费等歪风;四是黄、赌、毒和违规炒股的歪风;五是到企业“吃、拿、卡、要、报、借”的歪风。对专项治理中发现的问题,要坚决纠正,严肃处理。x0dx0ax0dx0a(五)完善监督机制,从机制和强化管理上加强行业作风建设。x0dx0ax0dx0a深化改革,建立和完善监督机制,是从源头上加强行业建设的治本之举。要积极推进人事管理制度改革,建立和推行干部交流、领导干部公开选拔竞争上岗、任前公示、问责制制度,增强人事管理的透明度;建立和充分发挥物品采购评审委员会、基建项目招投标委员会、资产处置评审委员会、信贷评审委员会的职能作用,健全各项操作程序,实施有效监督;不断深化财务制度改革,加大费用集中管理力度和透明度,确保财务数字的真实性;积极推行行务公开制度,加快实行民主管理,对涉及全局发展的重大问题、重大决策、与员工利益密切相关的敏感问题,要广泛听取职工代表大会的意见,实行阳光行政,公开、透明决策程序。x0dx0ax0dx0a(六)弘扬正气,创建先进的企业文化。x0dx0ax0dx0a弘扬正气,创建先进的企业文化是开展行业作风建设的重要内容。在创建我行企业文化工作中,要围绕“十字”行风建设的具体要求,结合本单位实际,积极开展“精神文明单位”、“青年文明号”、“青年岗位技术能手”、“文明优质服务标兵”等各类争先创优活动,不断提升和丰富我行的企业文化内涵,促进我行行业作风建设再上新台阶。x0dx0ax0dx0a(七)加强培训和教育,全面提高员工队伍的整体素质。x0dx0ax0dx0a建设一支高素质的员工队伍是建设良好行业作风的根本保障,也是应对日趋激烈的同业竞争的迫切需要。要积极实施人才战略,全面提高员工队伍整体素质。一是要认真抓好行业作风建设的宣传教育,确保“十字”行风的含义和内容人人皆知。要引导广大员工充分认识加强行业作风建设的重要性和紧迫性,严格按照“十字”行风的要求,自觉履行,认真实践,使之成为广大员工x0dx0a日常工作和行为的准则。二是要加大培训工作的力度,严格落实员工40小时培训制度,广泛开展技术练兵,通过培训,不断提高员工队伍的业务素质和服务水平。要坚持经常化的思想政治教育和职业道德教育,提高员工的思想觉悟和职业道德水平,促进员工队伍素质不断提高。x0dx0a(八)不断创新,努力提高金融服务水平。x0dx0ax0dx0a提高金融服务水平,是检验金融行业x0dx0ax0dx0a作风建设的重要标志。在行业作风建设中,要积极为市场和客户提供优质高效的金融服务,并在有效防范金融风险的前提下,创新金融产品和服务方式,增加服务品种,提高经营效益。x0dx0ax0dx0a(九)吸谏纳言,促进行风建设的不断改善。x0dx0ax0dx0a多方吸取意见和建议,及时抓好整改,是促进行风建设的重要渠道。各单位要改变工作作风,深入广大客户和有关职能部门,以召开座谈会、发放调查问卷等形式,广泛听取社会各界对本单位行风建设的意见和建议。对存在的问题和不足要即知即改,以提升中行形象、促进业务发展为目的,推动本单位行风建设的全面好转,并力争在当地的行风评议中取得好成绩。
2023-09-09 08:59:111

“党风、政风、行风”的具体要求是什么?

“党风、政风、行风”的具体要求如下:一、要进一步强化党风廉政制度建设充分利用制度建设年活动,准确定位,建立健全廉政防范意识。找准风险岗位、风险点,针对风险点建立相关制度,在行政审批、执法监察方面还应该建立长效的机制。二、要加强基层站所的政风行风评议工作。基层站所的评议工作是今年政风行风评议的重点,评议的范围、内容要明确,要有侧重点,要出台基层站所评议实施意见。从怎么组织,怎么实施,怎么落实三个方面重点来抓。三、是要加大执法监察的力度。既要保障重点工程项目建设,又要管住违法占地。严厉打击违法用地,深入组织实施专项评议工作。四、是要进一步加强作风建设改进机关作风,提高思想认识,各部门要高度重视,认真贯彻落实袁书记讲话精神,在狠抓干部队伍作风建设上下功夫。各级部门要做到高度重视,再动员、再宣传、再布置,把政风行风评议工作落到实处。考核监督党委(党组)应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度,建立健全检查考核机制,制定检查考核的评价标准、指标体系,明确检查考核的内容、方法、程序。党委(党组)应当建立健全党风廉政建设责任制领导小组,负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行,也可以组织专门检查考核。
2023-09-09 08:59:201

加强医疗卫生行风建设"九不准"内容有哪些

“九不准”包括:一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩;二、不准开单提成;三、不准违规收费;四、不准违规接受社会捐赠资助;五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告;六、不准为商业目的统方;七、不准违规私自采购使用医药产品;八、不准收受回扣;九、不准收受患者“红包”等。
2023-09-09 08:59:372

加强医疗卫生行风建设“九不准”的介绍

2013年12月26日国家卫计委针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题,国家卫生计生委、国家中医药管理局制定了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》(以下简称“九不准”)。卫计委同时发出通知,将执行“九不准”的情况列入医疗卫生机构以及人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,作为职称晋升、评优评先的重要依据。
2023-09-09 08:59:471

行政单位行风建设工作方案范文

根据《河池市人力资源和社会保障局关于印发进一步加强人社系统行风建设工作方案的通知》(河人社发〔2018〕82号)文件精神,为认真贯彻落实市人力资源和社会保障局关于进一步加强人社系统行风建设,结合我县人社工作实际,特制定本工作方案。 一、工作目标 2018年,根据上级文件要求,全面梳理本部门权力清单、服务清单、问题清单底数,彻底清理烦扰企业和群众的奇葩证明、循环证明、重复证明等无谓证明,不断优化人社领域审批和公共服务事项,做到清权、减权、晒权、制权一体推进,有效提高人民群众满意度。 ,全面完成各事项标准化、信息化工作规程,初步实现县本级审批和公共服务事项“一站式”办理和“一窗通办”,培树人社领域先进服务典型,不断提升窗口经办人员服务意识和服务作风,明显提高人民群众满意度。 2020年,基本形成平稳有序、运转高效的行风建设工作机制,全面建成统一的人社公共服务平台,实现县本级审批和公共服务“马上办、就近办、一次办”;全面完成“互联网+人社”2020行动计划任务,80%以上的服务事项可以网上办,实现数据多跑路、群众少跑腿;窗口经办人员能力素质和服务作风显著改善,显著提高人民群众满意度。 二、基本原则 (一) 坚持思想引领。各乡镇社保服务中心、局机关各股室和局属各单位要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信,始终把人民放在心中最高位置,向*看齐,常怀为民情怀,坚持服务意识和底线思维,将上级关于人社工作的决策部署和作风建设的要求落实落细。 (二)突出问题导向。针对当前人社系统审批和公共服务存在的个别政策门槛高、办事流程不够简化、基层平台建设尚有短板、信息化应用不广泛、服务能力和服务作风有待加强等问题,各乡镇社保服务中心、各股室和局属各单位要认真摸底排查,进行深度整改。 (三)深化标本兼治。坚持行风建设和业务工作两手抓、两促进,同部署、同检查,彻底解决“两张皮”问题。对所有人社经办业务进行体检,找问题、补短板。各乡镇社保服务中心、各股室和局属各单位要不断完善政策措施,认真贯彻上级文件精神,拿出更好服务社会、服务群众的硬招实招,着力构建优质服务的长效机制。 (四)夯实两个责任。坚持主体责任和监督责任相向而行,形成合力。各乡镇社保服务中心、各股室和局属各单位要认真履行主体责任,牢固树立管行业必须管行风、谁主管谁负责的意识,在指导业务工作的同时,加大对行风建设的指导力度;持续深化“人人都是窗口、处处都是窗口”的服务理念,以加强行风建设倒逼工作质量和整体服务水平的全面提升。同时,请驻县委组织部纪检组加强监督检查,将监督寓于行风建设的全过程。 三、工作措施 (一)建立完善人社系统行风建设工作责任制。实行一把手负总责和分级负责相结合,局党组要把行风建设纳入党风廉政建设目标责任,纳入领导班子绩效考核指标,纳入干部职工奖惩评价体系,与整体工作统一研究部署、统一组织实施、统一督促检查,不断激励干部在******担当新使命、展现新作为。对发生行风问题的窗口单位及有关人员,在当年各类评优评先中实行一票否决,同时,将该项工作纳入对各乡镇的年底绩效考核。 (二)清理完善有关制度。各乡镇社保服务中心、各股室和局属各单位要从源头上查找审批和公共服务方面存在的症结,对不符合以人民为中心思想和便民高效原则的要及时清理。要加大对人社系统制定政策制度和具体经办过程中涉及行风建设问题的督导力度。 (三)召开专题会议研究。每年召开人社系统行风建设专项治理工作会议,将“解民忧、转作风”专项行动在全县人社系统推开。年中工作会和年底工作会要对行风问题进行再次强调和专项布置,各乡镇社保服务中心、各股室和局属各单位上报的汇报材料中,行风建设要作为一项重要内容。 (四)加大明察暗访力度。对经办服务窗口进行经常性地明察暗访,及时印发情况通报,对部分问题可在一定范围内进行通报,避免引发舆论炒作。每年集中安排明察暗访次数不少于3次。局党组成员及有关业务股室、局属单位在下乡开展工作中,要将行风建设作为一项重要内容。 (五)畅通举报渠道。县人社局在门户网站开辟行风问题举报专区,鼓励实名举报,同时各乡镇要在乡镇驻地设立举报信箱。对于县本级收集到的问题,领导小组办公室要及时分流分办,对涉嫌违纪违法的行为按照干部管理权限,分别交由驻县委组织部纪检组负责查处。 (六)加大查处和曝光力度。严肃查处吃拿卡要、办事手续繁琐、办理时间过长、要求开具奇葩证明、群众多头跑来回跑、办理结果严重偏颇失实等问题,坚决查处突破大众认知和群众心理底线的问题,通过系统信息、门户网站、两报专栏等渠道对负面典型进行实名曝光。 (七)建立约谈制度。对行风问题比较突出的单位,由领导小组组长部门主要负责人进行约谈;对发生重大问题的,责成有关乡镇、股室和局属单位主要负责人领导小组说明情况。 (八)加强宣传引导。充分利用广告横幅、新闻媒体、公开栏等宣传媒介,加强对有关政策措施的宣传解读,对业务办理流程进行公示;加大对优质服务窗口和先进个人的宣传力度,打造人社服务品牌,加强舆情引导 (九)加强标准化信息化建设。积极推进“互联网+政务服务”建设,打破信息孤岛,强化数据共享和数据质量,加大数据比对力度,用信息技术落实风险防控,对各类欺诈行为“堵后门、断后路”。规范统一人社服务窗口的范围标准和统计口径,进一步摸清底数。各乡镇社保服务中心、各股室和局属各单位要不断完善权责清单和公共服务事项清单,加大标准化、信息化、便民化建设力度。 (十)加强人社领域诚信体系建设。加强对服务对象信用信息归集、共享和应用,依法严处违规违法行为,集中曝光一批欺诈案件。对于严重欺诈行为及时与公安等部门进行联合查处,对不法行为产生震慑。建立完善黑名单制度,对严重失信企业及相关人员实施惩戒。 (十一)加大对基层经办窗口的支持力度。积极推进人社系统评比表彰活动,要适当向一线窗口单位和人员倾斜,关心他们的日常生活,加强正向激励。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,将行风建设纳入培训计划和培训课程,不断加大对系统干部特别是一线窗口人员政治素质、业务能力、职业道德和作风建设的培训力度,新入职人员培训率要达到100%。 (十二)加大监督执纪问责力度。驻县委组织部纪检组将监督人社部行风建设情况作为2018-2020年度工作重点,每年对各股室和局属各单位落实行风建设主体责任情况至少开展2次专项监督。开展各股室和局属各单位负责人年度廉政谈话。对反映县本级有关行风建设问题的信访举报优先办理、严肃查处;对反映人社系统有关行风建设问题的信访举报,加大转办督办力度。每年对县本级服务窗口至少进行2次明察暗访,出现严重作风问题的,对窗口单位主要负责人进行约谈,对违规违纪人员按照干部管理权限由驻县委组织部纪检组进行查处。 四、工作要求 一要抓紧组织实施。各乡镇社保服务中心、各股室和局属各单位要按照局党组的部署要求,及时、坚决、全面整治行风建设中的突出问题,做到想全、想细、想到万一,在具体中深入,在深入中具体。承担审批和公共服务等具体经办业务的股室、部门要大力提升服务水平,为人社系统行风建设作出表率。要重新梳理涉及单位、个人的所有业务办理流程和有关手续,该简化的简化,该取消的取消,该叫停的叫停,深入开展“减证便民”行动。要科学评估业务办理时限,能明确的尽量明确,能缩短的尽量缩短,不断提高办事效率,防止庸政懒政等问题的出现。 二要自觉接受各方监督。各乡镇社保服务中心、各股室和局属各单位要不断强化自上而下的组织监督,自觉接受群众监督和舆论监督。要把“100-1=0”的要求落实到行风建设中,以实的理念、实的要求、实的措施、实的效果全面夯实行风建设,绝不搞“大呼隆”“一阵风”。驻县委组织部纪检组要加强日常监督和教育惩治力度,对落实要求走偏打折、不作为乱作为的要严肃处理,绝不搞“下不为例”。要多渠道听取群众意见建议,建立健全服务对象满意度评价机制,运用第三方评估等多种方式开展满意度调查。 三要加强应急处置和舆情引导。针对可能出现的各类突发事件,各乡镇社保服务中心、各股室和局属各单位要制定完善应急预案,提高应急处理能力。要认真落实经办机构负责人大厅值班制度,及时妥善处理出现的各种矛盾问题。要完善网络、报刊、微信、微博等舆情监控机制,对于出现的舆情迅速反应、及时报告,努力将不良影响降到最低。 四要及时报告情况。各乡镇社保服务中心、各股室和局属各单位一方面要加强对各类资金的严格监管,进一步完善监管措施,严防跑冒滴漏等问题的发生;另一方面要不断加强行风建设,不断树立人社服务新形象、打造人社服务新品牌。对资金安全和行风建设中的有关问题及意见建议,要及时向局行风建设工作领导小组进行汇报。要及时总结上报推进行风建设有关情况汇报,对不按要求和通知上报情况汇报的,将对相关责任股室、部门及相关责任人进行通报批评。
2023-09-09 09:00:021

加强医疗卫生行风建设“九不准”的作用

卫计委同时强调,对违反“九不准”的医疗卫生人员,由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘;情节严重的,由有关卫生计生行政部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。对吊销执业证书的医疗卫生人员,国家卫生计生委一律在全系统通报,并向社会公布。对责令暂停执业活动的医疗卫生人员,由省级卫生计生行政部门在本省(区、市)范围内进行通报。建立医药购销领域商业贿赂不良记录,按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业予以处理。
2023-09-09 09:00:211

建设局政风行风建设典型经验材料

建设局政风行风建设典型经验材料   近年来,在市委、市政府的正确领导下,在省建设厅的业务指导下,我局的行风建设本着全面深化、整体推进、突出重点、保证效果的工作思路,严格按照“五个同步、五个纳入”的总要求,以制约经济发展和严重损害群众利益的不正之风为整改内容,切实转变观念,转变职能,转变作风,努力提高执法水平、行政效率和服务质量,优化政策、政务、市场和法制环境,为人民群众排忧解难,多办实事和好事。自2002年行风建设被省建设厅和市委、市政府评为行风建设先进单位之后,每年上升一个台阶,2003年至2005年连续被省建设厅和市委、市政府评为优秀单位,并获得2019年至2019年免评两年的行风建设最高奖励。   一、以人为本,深化认识,部署力求高标准   房管行业的最终目标是建设人居环境和优化人居环境,行风建设的主体是人,成败的关键也在人。因此,每项决策、每项工作,甚至是每项工作的细节都要坚持以人为本的原则,树立以人为本的观念,切实把群众的舒适、冷暖、安全、放心、满意摆上重要位置,一切为了人民群众,一切围绕人民群众,一切以人民群众的高兴、满意、答应与否衡量工作成败。只有这样,才能把“权为民所用,利为民所某,情为民所系”的要求落到实处。也只有牢固树立以人为本的观念,才能做到真心诚意的纠正工作、服务各个环节中的偏差。近几年,我们从根本上端正了思想认识,优化了一些做法,群众的信访、举报逐年减少。数字统计显示,信访举报年发生数由2002年前的30余件下降为去年的10件以下,社会满意度已由过去的89%上升为去年的98%以上。   思想是行动的先导。只有思想认识上的高站位,才能有行动上的高标准。行风建设不仅是精神文明建设的重要组成部分,而且事关和谐社会、诚心石家庄和省会首善之区建设的好坏与成败。行风建设的根本问题和落脚点是取悦于民、让群众满意,这一特性就决定了她是一项“永不竣工”的升级工程,必须紧跟时代和社会不断前进的步伐,结合现实深入持久的开展下去。为了始终做到思想上领先,认识上开路,全局上下制定了切实可行的教育计划,内容包括时事政策、法律法规、职业道德、党风政风、廉洁自律、行业纪律、文明服务、诚实守信、效率效能、承诺践诺等方面,每年都由行风建设办公室编制教育方案,会同宣传部门下达实施计划,做到年度有规划、季月有安排,纳入考核评比,从而保证了教育内容、时间、对象、效果的四落实。为了提高教育质量,我们把集中授课、知识竞赛、事例分析、授课人培训等有机结合起来,把课堂上讲、课后讨论、撰写心得结合起来,增强了教育的针对性和有效性。5年共收集整理教育教案116件,图片350张,光盘83张,专题讨论85场,知识竞赛13次,参观学习8次,授课人培训5次,考核评比22次。   我们高度重视年度行风建设部署,把每年制定《行风建设实施方案》、《考核办法》和召开动员部署会议作为必不可少的内容贯彻始终; 把行风建设工作文件作为职工必学内容贯彻始终; 把评议内容结合业务工作制订评比标准贯彻始终; 把思想作风整顿和行业纪律整顿常规化贯彻始终; 把提高工作效率和提高服务质量作为行风建设的核心问题贯彻始终。保证了行风建设部署的高标准、严要求。我们感到,实施方案和考核办法决不可千篇一律,要体现工作特点和业务工作需要,切实纠正“上面怎么说下面怎么做”的低层次重复操作,要做到实施方案和考核办法既管用、又实用,以此带动整个行风建设步入高层次、高质量。我们的工作部署还有五项内容是独创的,一是设立行风建设荣誉基金和奖励基金,局每年都要拿出十几万元,对获得行风建设先进的单位和个人实施重奖。二是签订《行风建设目标责任状》,局与局属参评单位党政一把手之间、各参评单位党政一把手与所属部门主管之间都要签订目标责任状,明确工作标准,严格奖惩措施。三是严格落实“五亲自”要求,对各级“一把手”的工作加强监督,要求他们做到“亲自挂帅”,担任行风建设领导小组组长; “亲自动员”,要在动员部署会上作重要讲话; “亲自谋划”,参与制定实施方案和考核办法; “亲自督促落实”,掌握工作进度; “亲自总结讲评”,营造良好的工作氛围。四是狠抓内部考核,严密组织参评单位之间的互查、互考和机关工作人员组织的明察暗访。五是设立行风建设流动红旗,每个季度总结讲评,先进的奖,差的通报批评。几年来,局党组先后召开专题会议18次,安排调度会议36次,年签订目标责任状136份。   二、构建机制,完善制度,操作实现规范化   要使行风建设深入持久的开展下去,就必须构建长效运行机制。在这方面,我们深化细化了“党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,行风办组织协调,依靠社会支持,群众广泛参与,新闻媒体配合”的工作机制,创造性的提出了“五个纳入,五个同步”的行风建设总要求,将行风建设纳入年度工作规划,纳入领导班子目标责任制,纳入政治教育全过程,纳入规范化评比考核,纳入年度总结表彰项目,实现了行风建设与中心工作同规划,任务目标同部署,季月工作同调度,效果监督同检查,总结表彰同奖惩。使行风建设真正享有与中心工作的“同等待遇”,捆在一起干,绑在一起考,合在一起奖,硬化了指标,加大了力度。有了长效运行机制作保障,行风建设的组织领导得到了加强,支持力度得到了加大,目标任务得到了落实,日常工作得到了顺利开展。   行风建设必须以制度建设作保障。我们在不断探索和总结后,形成了领导负责、例会研究、教育宣传、政务公开、违诺警告、首问负责、办结反馈、投诉待岗、违规离岗和奖惩激励制度等《行风建设十项工作制度》。与此同时,局属各参评单位参照上级要求将《行风建设十项制度》结合工作需要深化、细化为切实可行的规章,对制度规定进行了较大范围的补充完善,构成了较为完备的岗位责任、AB岗责任、服务承诺、政务公示、限时办结、一次性告知、绩效考核、失职追究、违诺追究等制度体系,这些制度与业务工作密切联系,具有很强的可操作性。据不完全统计,自2002年以来,全局新增各类工作制度360多条,修订各类制度规定640余条,在提高工作效率,减少工作差错,改善服务质量,优化工作环境等方面发挥了积极作用。   为了提高行风建设工作的运行质量,我们在局属各参评单位中推行了规范化操作法。在组织机构方面,成立了“一把手”任组长的行风建设领导小组,设立行风办公室,中层干部任主任,设立行风信息员,及时编报动态信息上报局行风办; 在部署和调度工作方面,严格落实年度工作规划,深入进行动员教育,按要求召开领导班子、部门主管和职工大会; 在思想教育方面,制订年度教育计划,做到有教案、有讲课、有笔记、有考核; 在结合中心工作方面,制定整改方案,明确整改内容,落实服务承诺,公示政策依据和业务流程; 在改善服务条件、优化便民措施方面,设立引导员、咨询台、查询机和公示服务承诺以及便民盒、休息椅、饮水机等硬件设施; 在社会监督方面,聘请行风监督员、召开座谈会、发放测评问卷、走访服务对象、征求意见和建议,梳理问题并形成整改措施。实践证明,规范化操作法不仅有效地指导基层如何做工作、提高了工作运行质量,而且也有力地推动了工作开展。经统计,5年间全局投资了近120万元购置了2台电子查询机、4台柜机空调、35张休息椅、8张签字台、6部饮水机、40个便民盒、50台微机及配套办公自动化设备。
2023-09-09 09:00:511

医疗机构的行风建设属于哪个科监管

当地卫生局。
2023-09-09 09:01:023

医院行风建设工作总结

  光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?但是却发现不知道该写些什么,以下是我帮大家整理的医院行风建设工作总结范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。   医院行风建设工作总结 篇1   一年来,在运城市卫生局主管部门的直接领导下,我院行风工作紧张的进行着,以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体,致力于解决群众“看病难、看病贵”问题,进一步优化医院管理流程和服务流程,以人为本,努力探索行风建设长效管理机制,力争医院行风建设上新台阶,现将主要工作汇报如下:   一、从认识上提高员工思想素质   1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动   以社会主义荣辱观学习教育活动为主线,在全院范围内开展“ 八荣八耻 ”宣传教育活动,在院内营造浓厚的宣传氛围,使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。   2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作   我院领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作,为此特别制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案,认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作,对照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好政策,发挥政策的威力,注意政策的时效性,要求全院员工要充分了解新政策新法规,掌握罪与非罪的界限,结合实际,切实抓好自查自纠工作,探索建立医院抵制商业贿赂的长效机制。   二、从组织上强化行风工作领导   1、健全机构,明确各自职责   把行风建设工作具体落实到科室、到人,重视社会各界人士对医院的监督,严禁医务人员收受“红包”、“回扣”等违法行为,确保医院行风建设工作取得成效。   2、完善制度,规范医疗行为   加强导诊服务制度。及时为患者“指明方向”,避免患者因不熟悉环境而来回奔波,努力减少患者就诊的无效时间。   注重医患沟通制度。明确医务人员文明用语和服务忌语,充分尊重患者的知情同意权和选择权,做到“贵药品、大检查”事先征得患者的同意,维护患者合法权益,努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距。   三、以质量造行风,从根本上提高医疗服务水平   1、严格人员准入,提高基础医疗护理质量   严格贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规,规范医疗行为,严把医务人员准入关,加强对新招聘医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度,定期组织病历质量检查,加强基础护理,持续改进护理质量,加强辅助科室的安全监管,强化各种医疗仪器设备的日常保养维护,确保仪器的准确和安全。   2、强化“三基三严”培训,提高环节质量和终末质量   加强临床药品使用不良反应的监测,建立医院临床护理操作技术实践基地,强化日常“三基三严”训练,经常性开展各种医疗护理知识讲座,并组织对临床医护人员的技能操作和知识的考核。   总之一年来,我院的行风建设工作在医院全体员工的共同努力下,取得了非凡的成绩,今后,我院将从完善行风建设长效机制入手,抓好宣传、加强领导、优化流程、提高质量、改善环境,实现中信机电制造公司五四一总医院的再一次新的腾飞。   医院行风建设工作总结 篇2   20XX年我院为加快建设和发展,更好地为人民的健康服务,始终坚持两手抓、两手都要硬的方针,一手抓精神文明,一手抓物质文明,以提高全院职工整体素质为重点,以行风建设为先导,以深化"百姓放心医院"创建活动为载体,精诚团结,与时俱进,开拓创新,扎实工作。通过深化改革,开展丰富多彩的活动,在全院大力营造文明行医、优质服务,净化、优化、美化环境的浓厚氛围,使我院的行风建设取良好成效,医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高,各项工作全面发展的良好势头。   领导高度重视,完善组织建设:   院领导班子高度重视行风建设工作,始终把创建工作摆在重要议事日程。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务,狠抓班子自身建设、思想和作风建设,以讲政治增强驾驭力,讲团结增强凝聚力,讲宗旨增强号召力,讲纪律增强自制力,讲监督增强约束力,促进班子成员思想上与时俱进,感情上融入职工,作风上求真务实,生活上严格自律,始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志,扎扎实实的抓工作,抓实事,抓落实,形成了坚强有力的领导核心。   以思想教育为核心,行风建设为主线,加强医院内涵建设,致力打造医院品牌。   大力倡导敬业、勤业和无私奉献精神。通过开展形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、《医疗事故处理条例》和卫生法规教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育等,注意挖掘、培养、推广工作中的先进典型,以榜样的力量教育人,感染人,激励职工昂扬上进,引导职工学先进,赶先进,努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的工作氛围,唱响正气歌。从而使广大职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的认识,职工的服务理念、创新意识、理想追求得到了进一步升华,职工的综合素质和精神文明建设的参与热情得到了提升。积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。创造和谐的工作环境,做到了重大节日有活动,有安排。开展了"庆祝5·12护士节知识竞赛",庆七一"广场演出",在丰富职工文化生活的同时,进行爱党、爱院、爱岗教育,既营造了医院的文化氛围,又丰富了职工的业余生活。   开展了多种形式的送温暖、献爱心活动。   根据医院的实际,我院组织医务人员常年到周围各乡村进行义诊活动,做到了送医送药到家,下乡义诊达10余次,参加人员20余人次,免费诊疗患者500余人次,方便了广大农民朋友的就医。两个效益明显提高。通过我们努力工作,赢得了社会各界和患者的一致好评,感谢信和锦旗日益增多,美誉度在不断提高,新闻媒体多次予以报道实现了业务收入增长28、8%,门诊住院病人日趋增长,人均平均收入15、3%增长,硬件建设不断增加。   在肯定成绩的同时,我们也认识到存在的困难和问题:   一是从发展差距上看,我们与市同级医院相比,差距突出;二是精神文明建设还不够扎实;三是干部作风建设还存在薄弱环节,一些党员、干部的思想作风、工作作风还不能完全适应改革和发展的要求。在今后的工作中,我们一定高度重视,采取有力措施,坚持用改革和发展的办法认真加以解决。   半年多来,我院的行风建设始终坚持树立和实践"以病人为中心"的服务宗旨,坚持以病人是否满意为标准检验各项工作,逐步形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲文明、讲奉献的良好风气,使医院的改革和发展取得了显著的社会效益和经济效益。我们深深体会到:在卫生改革的新形势下,必须突出抓好精神文明建设,坚持不懈地以群众满不满意,高不高兴、赞不赞成作为工作标准,努力建立起有目标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运营机制,切实为病人提供满意的医疗保健服务,只有这样,才能与时俱进,不断创新,扎实工作,取得佳绩。   医院行风建设工作总结 篇3   在上级卫生行政部门的正确领导下,我院职工发扬“仁爱、人和、诚信、医精”精神,坚持“以病人为中心,优质服务;以质量为核心,救死扶伤”的服务宗旨,贯彻“用心服务,创造感动”的服务理念,以为群众提供“科学的管理、精湛的技术、先进的设备、优质的服务、一流的环境、人文的关怀”的服务为主线,实施“人才立院、科技强院、专科兴院、改革治院”的发展战略,以改革促发展、凭质量求生存、靠管理上水平,取得了一定的成绩。多次被市委、市政府确认为市级文明单位,同时荣获宣城市“诚信医院”、“20xx年文明行业”、“全国巾帼文明示范岗”等称号。   行风建设是医院精神文明建设的重要内容。我院以开展“医院管理年”活动为契机,将行风建设工作融入其中,具体做了以下几方面的工作:   一、加强组织领导,健全组织机构,完善组织措施   为将行风建设工作落到实处,成立了医院行风建设工作领导小组,由院长任组长,分管院长任副组长,院务会议为成员的.领导组,下设行风建设办公室,由各职能科室负责人共同参与行风建设的具体运作。制定了《 ** 市人民医院行风建设实施方案》,以确保纠风专项治理工作不走过场,落到实处。   二、系统开展职业道德教育,强化社会监督和自我约束机制   1、深化职业道德教育,加强内涵建设。从提高思想政治素质和医院的文化建设入手,强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念,增强医务人员的责任感和荣誉感,提高医务人员遵纪守法和廉洁行医的自觉意识。每月制定职工素质学习计划,不仅以科室为单位反复组织医务人员学习卫生部“八不准”、安徽省卫生厅颁布的“十条禁令”、八项服务承诺,加强诚信服务、人文服务等职业道德相关知识的培训,还制作了精美的宣传牌挂在醒目之处,使医务人员牢记在心。在医务活动中,三令五申不准医务人员利用职务之便,收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品和宴请,对触犯“八条行业纪律”、“十条禁令”者一律按章处罚,决不手软。   2、广泛开展调查工作,加大社会监督力度。为强化行风建设,我院向社会公布了十项服务承诺,同时科室向医院、个人向科室也分别作出承诺,并聘请了政协、纪委、消协、物价、文明委、老干局、报社、电视台、西津街道办事处、法院、居委会等单位的领导和同志为医院行风监督员,每季度进行满意度问卷调查,了解医疗卫生服务中医疗质量、护理质量、医德医风、卫生环境、后勤服务质量等综合服务状况,并对群众提出的意见进行认真整改。同时,通过电子大屏幕、各大报纸、公告等形式向患者和社会宣传行风纪律规定,自觉接受监督,并设立院长电子信箱、意见箱、举报电话,负责处理群众反映的问题。   3、建立健全群众投诉接待机制,认真受理和接待群众的来信来访。严格落实“首访负责制",建立和完善了投诉程序,鼓励实名举报,强化督察督办工作,做到有报必接,接之必办,办之必果。同时,认真受理、妥善处理,不推脱、不敷衍,不激化矛盾,对所反映的问题及时组织调查核实,提出处理意见,调查件件有核实、有处理、有反馈。   三、贯彻“用心服务,创造感动”的服务理念,建立以人为本的诚信服务体系   1、明确服务宗旨:坚持“以病人为中心,优质服务;以质量为核心,救死扶伤”的服务宗旨,维护患者就医时的各项权利,为病人提供人性化的服务。为此我们在制定政策方针时坚决以病人为中心,以病人满意为标准,充分尊重和理解患者的需求,从小事做起从细微处做起。此外后勤保障人员主动换位,变被动服务为主动服务,为医疗提供保障,为病人提供高效、快捷、方便、舒适的服务。体贴和理解病人的痛苦,解决患者的困难和不便,增设门诊挂号收费窗口,解决门诊拥挤、挂号收费排长队现象;同时设立导医台,安排导诊护士2人进行导医导诊;药房安排5人给住院病人送药到病区;引进动态空气消毒系统,为患者安全手术提供保证;门诊及住院部安装中央空调,提供良好的就诊环境;给患者除治疗之外的更多心灵上的关爱和慰藉,与患者进行言语沟通、行体沟通和心灵上的沟通,如严格要求规范并落实谈话制度,包括入院谈话、术前谈话、麻醉谈话、用药不良反应谈话、损伤性检查诊疗谈话、术后谈话、出院谈话等,并规定文明用语和忌用语,规范服务行为;千方百计从医疗上解决病人的疾苦,而且想方设法为病人排忧解难,处处关爱病人,服务台24小时免费供应开水,导医提供咨询,为病人取各项检查单、老干部取药、给患者提供温馨服务。   2、树立诚信服务理念,增强诚信医院品牌意识。给合“价格服务进万家”、“价格诚信单位”、“诚信承诺企业联盟”工作实际,把以人为本、诚信服务作为当前行业作风建设的一项重要内容,建立建全工作体系,将服务工作各个环节真正落到实处。此外还相继开展了创文明医院、创巾帼文明示范岗、文明言行规范条目等各种类型的活动。   3、强化医疗安全措施,严防医疗事故发生。组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《药品管理法》等相关法律法规,增强责任感,深入开展典型病例分析和医疗事故案例教育,完善医疗规范。教育医务人员尊重医疗卫生科学规律,自觉遵守规章制度,严格依法行医,恪守医疗操作规程,全面落实三查七对、三级查房和首诊负责制,努力杜绝医疗事故,减少医疗差错。   四、实施医疗卫生收费阳光工程,杜绝患者不合理的医药负担   1、坚持各项医疗服务收费标准公示制度。通过电子显示屏、公示栏、价目表等形式对服务项目和价格进行公示,遇价格调整,及时更新公示内容,做到明码实价。实行门诊病人药费清单制和住院病人一日清单制,让患者清清楚楚看病,明明白白消费。   2、清理整顿不合理收费项目,杜绝群众看病中的不合理经济负担。坚持贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》,全院采用微机管理系统统一收费,严禁任何科室或个人以任何名目私自收费,减轻人民群众不合理的医疗费用负担,严肃查处开搭车药、做搭车检查等侵害患者利益的行为,做到因病施治,进一步提高各项检查透明度。同时我们还对一些特困人群实行“三减一免”政策即床位费40%、药品费10~15%、大型检查30%、免挂号费,仅今年1~10月共减免55人次计人民币近4万元。此外,建立行之有效的监督检查机制,财务科还加强会计督查,严格收费核对制度,确保医疗、收费、药品价格准确无误。严禁乱收费现象的发生,努力让患者少花钱,看好病。   五、实行集中招标采购制度,不断降低医院运营成本,尽最大能力让利于民,服务社会。   严格执行国家有关药品、医用耗材、试剂、仪器设备、总务物资、基建工程等项目的集中招标采购政策。在招标过程中,要求投标单位不得少于三家。招标工作过程始终必须有业务科室、分管院领导、纪检监察、工会、财务、专家等方面的人员参与,并恪守“公平、公开、公正”的原则,综合“效价比”,最终经集体讨论、当场确定中标单位,杜绝了“暗箱”操作行为的发生,并与各供货单位签订了责任状,禁止不正当行为发生。为医院节约了运营成本,特别是药品集中招标采购252万元,直接让利患者36万元。医院前10个月药品收入只占医院总收入的41,处于全市各直属医院的前列。   六、树立行风建设的先进典型,加大行风工作的宣传力度   1、大力弘扬行业正气,注重行风建设工作的宣传。充分发挥新闻媒介的作用,做好卫生行业作风建设的宣传工作。通过报刊、有线广播电台、宣传栏等多种形式开展宣传工作,定期发行院报,在网站推出医疗保健知识和咨询等网上医疗服务。   2、加强正面引导,树立行业典型。广泛开展向先进人物学习的活动,激励广大干部职工的责任感、使命感和积极向上的工作热情。对医德高尚、服务优良的先进科室和个人予以表彰奖励,充分发挥典型的号召、激励作用,以此形成良好行业风气,促进医院行业形象的不断提升。
2023-09-09 09:01:441

卫生行风建设实施方案

关于加强行风建设的实施方案 为了全面贯彻落实卫生部关于加强卫生行风作风建设“八不准”和山西省医疗卫生行业“十不准”规定,进一步规范全县卫生单位的医疗 服务行为,切实提高卫生系统整体服务水平,杜绝收受药品回扣,“红包”,乱收费等不正之风,全面推进系统内的行风建设,特制定本实施方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,坚持立党为公,执政为民的宗旨,以对人民群众健康高度负责的态度和求真务实的精神,采取有效措施,加大工作力度,真正把国家卫生部的“八不准”,省卫生厅的“十不准”规定和市县有关行风评议的规定落到实处,坚决纠正医疗服务领域中收受药品回扣、“红包”、“开单提成”、乱收费等不正之风,维护好人民群众的根本利益,促进医疗卫生事业健康发展。 二、评议的`形式和范围 全县卫生系统民主评议行风工作,采取两种形式。 一是社会评议。被评议的范围:全县各级医疗卫生机构、疾病预防控制机构、卫生学校和卫生行政部门及其卫生监督机构、参评人员:即同级“四大家”领导的代表、人大代表、政协委员的代表和相关部门代表(主要指纪检监察、组织、宣传、、财政、民政、教育、信访等部门)以及群众代表参加。参评人数,每个医疗卫生单位200人左右参评,要求群众代表不少于参评总数的80%,其他身份的参评人员必须兼顾全面,以体现广泛性。 二是系统内部评议。开展“下评上”活动,分三层:一是村级 卫生所人员参评,被评议的范围是乡镇卫生院;二是乡镇卫技人员参评,被评议的范围是县直医疗卫生单位和卫生行政部门;三是县直医疗卫生单位参评,被评议的范围是:县卫生行政管理部门。每一层的参评人数不得少于应参评人数的95%。 三、评议方法步骤 2004年全县卫生系统行风专项治理工作分为五个阶段进行。 (一)宣传发动阶段( ) 县卫生局制定具体实施方案,全县各医疗卫生单位认真进行动员和部署,通过多种形式,广泛宣传民主评议行业作风工作的目的意义和内容,层层组织发动,使社会各界了解、关心评议工作,更加理解、支持卫生行风评议工作,形成良好的社会舆论氛围。组织广大医务人员学习卫生部关于加强卫生行风作风建设“八不准”和山西省医疗卫生行业“十不准”规定,统一思想,提高认识,端正态度,积极投身于评议工作之中,虚心接受评议。 (二)调查摸底和自查自纠阶段( ) 本系统内的干部职工,在认真学习,提高认识的基础上,以高度负责的精神,回顾总结工作,对照评议内容主动查找自身存在的问题和不足,并写出自查报告。同时要坚持边查边改,对发现的问题及时采取有效措施整改。全县各医疗卫生的院(所、站、校)长,通过电视、报纸等媒体向社会进行行风承诺。做到党团员带头,科室主任率先,人人承诺,全面落实. (三)集中评议阶段( ) 由各医疗卫生单位组织服务对象对各参评单位的行风状况进行测评,向社会发放《征求意见表》,广泛征求意见。对系统内“下评上”工作,首先由村对乡镇(场)卫生院和工作人员进行评议;其次由乡镇卫技人员对县直医疗卫生单位和卫生行政部门进行评议;最后是县直医疗卫生单位对县卫生行政管理部门。 (四)建章立制,全面整改阶段( ) [1] [2] [3] 下一页
2023-09-09 09:01:531

印发加强医疗卫生行风建设"九不准"的通知的哪个部门

国家卫生计生委和国家中医药管理局(国卫办发[2013]49号)
2023-09-09 09:02:032

人社行风建设的工作总结

人社行风建设的工作总结   总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,是时候写一份总结了。那么总结有什么格式呢?下面是我精心整理的人社行风建设的工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。 人社行风建设的工作总结1   一要抓紧组织实施。及时、坚决、全面整治行风建设中的突出问题,局属各单位中承担审批和公共服务等具体经办业务的.部门要大力提升服务水平,为系统行风建设作出表率。重新梳理涉及单位、个人的所有业务办理流程和有关手续,该简化的简化,该取消的取消,该叫停的叫停,深入开展“减证便民”行动。   二要主动接受监督。落实工作责任,加大监督检查力度,多渠道听取群众意见建议,建立健全服务对象满意度评价机制。同时,要加强窗口队伍建设,坚持严管和厚爱结合,引导大家更好的为民服务。   三要加强应急处置和舆情引导。制定完善应急预案,提高应急处理能力。社保、养老、就业、人才,以及各办事处等经办机构,要建立负责人大厅值班制度,及时妥善处理出现的各种矛盾问题。严格执行报纸、微信微博、网站等媒体的新闻宣传审批制度。   四是及时报告情况。对资金安全和行风建设中发现的任何问题及意见建议,无论大小,相关处室、单位负责人都要及时向分管局领导汇报,重要内容要及时向主要领导汇报。 人社行风建设的工作总结2   按照人力资源社会保障部全面推进人社系统行风建设工作的部署,近日人社厅召开党组(扩大)会议,专门就贯彻落实全国人社系统行风建设电视电话会议和张纪南部长讲话精神,推进全区人社系统行风建设进行安排。   一是认真学习领会,制定工作方案。深入学习领会全国人社系统行风建设电视电话会议和张纪南部长讲话精神,按照“正行风、树新风,打造群众满意的人社服务”总体要求制订我区人社系统行风建设方案,争取在7月底前进行安排部署。   二是广泛宣传动员,营造工作氛围。充分运用新闻媒体和系统内各类网站新媒体,广泛宣传动员,为行风建设工作的深入开展营造良好的舆论环境。结合行风建设实际,组织开展以“正行风、树新风,打造群众满意的人社服务”为主题的大讲堂活动,邀请经办窗口和一线干部职工宣讲服务群众的经验做法,带动全系统行风进一步好转。   三是梳理服务堵点,优化服务流程。进一步梳理人社系统政务服务中的堵点,借助深化“放管服”改革、推进“不见面、马上办”审批工作,在清权、减权、晒权、制权上拿出一些实招、管用的措施,形成制度规范,强化清单管理,确保依法行政,优质服务。   四是加大明察暗访,及时督促整改。进一步加强对全系统行风建设情况的日常督促检查和明察暗访,发现问题,及时督促整改,对情节严重的要严肃查处,形成高压态势,切实从根源上动真格、下功夫、破难题,积极营造风清气正的人社行风,努力打造群众满意的人社服务。 ;
2023-09-09 09:02:181

医院行风建设个人工作总结

  建立和完善行风管理制度。包括院、科两级负责人责任制度,科室评价制度,医务人员考核、激励、惩戒制度,社会监督制度等,形成医院和社会群众相结合的行风监督机制。下面是我收集的医院行风建设个人工作总结,欢迎阅读。   医院行风建设个人工作总结1   一年来,在鹿邑县卫生局主管部门的直接领导下,我院行风工作紧张的进行着,以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体,致力于解决群众“看病难、看病贵”问题,进一步优化医院管理流程和服务流程,以人为本,努力探索行风建设长效管理机制,力争医院行风建设上新台阶,现将主要工作汇报如下:    一、从认识上提高员工思想素质   1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动   以社会主义荣辱观学习教育活动为主线,在院内营造浓厚的宣传氛围,使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。   2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作   我院领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作,为此特别制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案,认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作,对照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好政策,发挥政策的威力,注意政策的时效性,要求全院员工要充分了解新政策新法规,掌握罪与非罪的界限,结合实际,切实抓好自查自纠工作,探索建立医院抵制商业贿赂的长效机制。    二、从组织上强化行风工作领导   1、健全机构,明确各自职责   把行风建设工作具体落实到科室、到人,重视社会各界人士对医院的监督,严禁医务人员收受“红包”、“回扣”等违法行为,确保医院行风建设工作取得成效。   2、完善制度,规范医疗行为   加强导诊服务制度。及时为患者“指明方向”,避免患者因不熟悉环境而来回奔波,努力减少患者就诊的.无效时间。   注重医患沟通制度。明确医务人员文明用语和服务忌语,充分尊重患者的知情同意权和选择权,做到“贵药品、大检查”事先征得患者的同意,维护患者合法权益,努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距。    三、以质量造行风,从根本上提高医疗服务水平   1、严格人员准入,提高基础医疗护理质量   严格贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规,规范医疗行为,严把医务人员准入关,加强对新招聘医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度,定期组织病历质量检查,加强基础护理,持续改进护理质量,加强辅助科室的安全监管,强化各种医疗仪器设备的日常保养维护,确保仪器的准确和安全。   2、强化“三基三严”培训,提高环节质量和终末质量   加强临床药品使用不良反应的监测,建立医院临床护理操作技术实践基地,强化日常“三基三严”训练,经常性开展各种医疗护理知识讲座,并组织对临床医护人员的技能操作和知识的考核。   总之一年来,我院的行风建设工作在医院全体员工的共同努力下,取得了非凡的成绩,今后,我院将从完善行风建设长效机制入手,抓好宣传、加强领导、优化流程、提高质量、改善环境。   医院行风建设个人工作总结2   今年初,卫生局将我院确定为文明示范窗口单位,根据文件精神,院领导班子组织召开会议,确定挂号收费中西药房等科为文明示范窗口,示范窗口的内容要求医院对示范窗口经常检查评比,发现问题及时纠正,以此带动全院科室向文明窗口学习,以带动全院工作顺利开展。    一抓思想教育规范医疗行风   我们坚持了以人为本,执医为民的服务理念教育,以创建百姓满意行业为目标,以职业道德为基点,不断规范医疗行为,回忆这几年主要开展了“创佳评差行风评议”活动,“好医生好护士”活动,“星级护理”活动,“创建文明窗口”活动,医务人员“三基”知识培训考核活动,医院形象“从我作起”活动,公民道德教育活动,保持共产党员先进性教育活动,“质量管理”年活动等,结合医院工作实际,做到各项活动有计划有安排有检查有评比。常年坚持不懈。不断提高职工的思想素质,逐步树立“以病人为中心”,促进了医院各项工作的进步。   我们先后制定了“星级护理”考评奖惩办法,纠正行业不正之风的各项规定,医疗机构服务公约,患者医生的权利,医院职工劳动纪律处罚规定,文明建设考核标准等各项规章制度和操作规范,使医院逐步走向科学化规范化管理。    二重点开展专项治理活动   我们专门制定了药品购销活动中的有关规定,在药品物品购销活动中,明文规定几不准,建立了药品出入库零售环节工作制度,完善了药品审批程序,同时又按照西安市药品集中采购工作通知精神及有关规定,对普通药品实行了xx%以上的集中招标采购,(年为xx%),实行常用药品价格公示,开展放心药房活动,制定放心药房活动标准,开展药品价格咨询窗口,自觉接受群众监督,被市药检局评为放心药房。   月日开始,省物价局xx号文要求将药品价格加成率为,不能超过,咱招标价有的加成率不一样,有高有低,目前在加紧时间整改,这一部分工作已做了/,咱接收的信息为互联网上。现在加班做这一部分工作。   坚持发挥药事委员会兼管作用,把好药品入院关,坚持新药进院,药品招标等集体研究的工作制度,对临床大处方现象专门制定了病人用药限额,纳入科室考核中,对超金额限制的科室和医生实行经济处罚,逐渐降低了药品收入在医疗费用中的比例,降低了群众看病贵的负担。把优惠让利于群众。不准药品推销商私自进入科室推销药品和科室直接零售药品,发现一例,全部没收,并处以双倍罚款。    三建立长效监督管理机制   设立纠风办公室,固定专人办公,建立纠风工作制度和工作人员职责。实行来访咨询投诉的登记制度,做到事事有答复,件件有着落,认真处理每一件事,近几年共处理了上件有关服务价格差错等方面事件,只有少数多收错收案例没有私收费和收受“红包”现象,经过处理,患者都比较满意。   文明着装挂牌上岗,在病区建立服务监督台,将科室简介医务人员姓名胸牌号职称等基本情况公布上墙,接受患者监督。病区每月组织召开一次病员家属座谈会,直接征求患者意见建议,沟通医患关系。   聘请社会各界义务监督员,认真听取社会方方面面的意见,不断改进医疗作风。每季度进行一次行风问卷调查,对收集到的意见全院通报及时整改。在门诊大厅设立行风投诉箱和投诉电话,将种药品和收费标准在门诊大厅屏幕上公布。对住院病人实行一日清单制,以便群众查询。   我们通过以上措施,目的是推行诚信服务,明白看病,使患者合法权益得到了充分保障。    四营造良好的医疗环境,开通绿色通道,创建便民服务   在经济拮据情况下,我们克服困难想方设法,多方筹资,从xx年医院添置更新了大型医疗设备,如心电监护仪等xx件,约耗资近xx万元,从而增加了竞争实力和医院的活力。   为了改善患者医疗环境,将门诊楼住院楼重新装修,完善生活设施调整科室布局,为患者营造一个较好的治病修养环境。改变医疗卫生条件,增加卫生设施,确保医疗场所整洁卫生。年被授予省级卫生先进单位年被西安市委市政府授予市级文明单位。   加强与基层单位协作关系,充分利用农村三级医疗网络,方便患者就诊,逐步开展社区医疗服务活动,我们制定了五项优惠条件:   ①住院患者免费专车接诊。   ②免费专家查房服务。   ⑧检查费优惠xx%。   ④每月号大型检查费优惠xx%。   ⑤实行单病种最高费用限额xx(种手术疾病)。   凡涉及群众切身利益的事情,召开职代会征求意见,实行政务公开。财务收支情况每半年小结一次,在院中层领导会上进行公布,每周五召开院周会,向群众总结上周工作和下周安排,科室每周一为科晨会,做到上情下达。社保办将医保程序急病抢救等办事程序都一一上墙公开,方便了患者。   目前我院正在开展医院管理年活动,院领导班对医疗各部门的工作技术操作常规都逐步落实,对行风建设纠风工作从全院各科室认真抓起,发现问题及时处理,使患者放心,群众满意,使我院的工作走在区级卫生前列,为全区老百姓服好务。
2023-09-09 09:02:431

行风建设的概念是什么?

为了进一步做好我县教育系统2005年民主评议行风工作,根据《惠安县2005年纠风工作实施意见》的有关要求,并结合教育系统的工作实际,特制定本实施方案。一、指导思想2005年我县教育系统民主评议行风工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中央纪委五次全会、国务院廉政三次工作会议和省、市、县纠风工作会议精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,坚持教育、制度、监督并重,以评促纠、以评促建、纠建并举,扎实推进教育系统行风建设和治理教育乱收费工作,切实纠正损害人民群众利益的不正之风,维护广大人民群众的切身利益,促进教育行政部门和中小学校依法治教、规范管理,为我县教育改革和发展创造良好的政治环境。二、评议的对象全县中小学校和教育局机关股室。三、评议的内容今年,我县教育系统民主评议行风工作,要紧紧围绕教育事业改革、发展和稳定的大局,以关系人民群众切实利益的教育热点为主要内容,突出对中小学收费情况、师德师风状况的评议。重点是中小学校执行义务教育阶段“一费制”收费办法、执行义务教育阶段招收借读生工作管理有关规定和普通高中招收“择校生”工作暂行规定等有关文件的情况。四、方法与步骤教育系统民主评议行风工作共分宣传发动、查找问题、落实整改和全面总结四个阶段进行,年底前完成整个评议工作,并接受省、市、县考评。 (一)宣传发动 1、调整充实民主评议行风工作领导小组及办公室组成人员; 2、制定民主评议行风工作实施方案; 3、召开全县教育系统纠风工作会议;4、广泛开展宣传教育活动;5、公布教育行风投诉电话、电子投诉信箱; 6、选聘县级行风评议代表,举行相关业务培训。 (二)查找问题1、秋季开学学生注册时,县教育局分别组织向学生家长发放调查问卷,广泛了解本部门行风建设尤其是收费情况,认真听取群众意见,对存在的问题及原因进行分析汇总,着力抓好自纠;2、9月份,组织一次全县性中小学收费检查活动;3、组织县教育系统行风评议代表,深入学校明察暗访、查找问题,提出加强教育行风建设的意见和建议。(三)落实整改1、召开全县行风评议大会,进行阶段性总结,同时请市行评办和县行评代表对本县教育系统行风状况进行面对面评议;2、教育行政部门和学校针对存在的问题和评议代表的评议意见,制定整改计划,逐条逐项抓好落实,建立整改挡案,及时向上级主管部门、行评代表和群众反馈整改反馈情况;3、教育局和学校在整改的基础上,按照“纠、评、建”的要求,建章立制,抓好制度的落实和监督;4、11月初县教育局组织对各学校整改落实情况和民主评议行风的组织工作进行检查评比,做好迎接市检工作。(四)总结表彰1、认真总结一年来教育系统开展民主评议行风工作情况,并上报上一级行评工作领导小组办公室; 2、迎接市、县行评办组织的检查考评; 3、召开全县教育系统民主评议行风工作总结大会。五、组织领导 1、惠安县教育系统民主评议行风工作在县委、县政府领导下,在市局行评办和县行评办的指导下进行,按照县政府民主评议行风工作小组和我局民主评议行风工作领导小组的统一部署,由县教育局和各学校负责具体实施。 2、按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,县教育局成立民主评议行风工作领导小组,负责检查指导全县教育系统民主评议行风工作的组织和开展,评议全县中小学和局机关股室的行风状况。根据教育系统纠风工作任务和特点,县教育局民主评议行风工作领导小组办公室下设五个小组,分别负责行风评议组织工作、学校收费工作、师德师风建设、考风考纪、机关效能建设公开工作。 3、各学校要根据本《实施方案》,结合工作实际,相应设立行评工作小组,具体负责本校的行评工作;制定切实可行的工作方案,并于暑假前上报县教育局监察室备案。县教育局、学校的行评工作机构要根据各自制定工作方案,认真组织实施,平时要加强组织协调,加大督促检查力度,要主动与本级政府纠风办(行评办)沟通联系,取得他们的指导和支持。 4、认真做好民主评议行风代表的选聘工作,把政治思想素质好,工作责任心强的同志聘请为评议代表,协助开展行风评议活动。聘请评议代表时还要注意具有代表性,选聘前要征得拟聘人员所在单位的同意。同时,要切实为行评代表履行调查权、评议权、监督权创造良好的环境,要积极支持和配合上级评议代表开展明察暗访工作,虚心听取他们的意见和建议。5、要切实把民主评议行风工作摆上重要议事日程,形成主要领导负总责,分管领导具体抓、职能部门抓落实的工作格局。要抓住行风教育、查找问题、开展评议和督促整改等主要环节,把工作重点放在查找问题和落实整改上,克服形式主义,防止走过场。要把民主评议行风与机关效能建设、推行办事公开制度、推行社会服务承诺制等工作有机结合起来,提高教育部门办事效率,改善决策质量,增强为民办事的透明度和公正性。要把民主评议行风与开展师德师风教育活动紧密结合起来,按照《教育法》、《教师法》,加大工作力度,深化学校人事制度改革,依法管理教师队伍,强化教师培训工作,提高教师职业道德水平。要结合贯彻落实《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,建立健全民主评议行风工作责任制和督查通报制度,把评议工作结果作为党风廉政建设考核的一项内容,奖罚分明,营造争优创先氛围,努力让人民群众满意,树立教育的良好形象。
2023-09-09 09:02:541

电信行业怎样搞好行风建设

一、电信行业行风建设的主要目标(一)开展“阳光?绿色网络工程”活动,加强不良信 息治理,倡导网络文明,构建和谐网络环境。(二)增强服务能力,提升网络水平,为社会和人民群众提供优质、高效、便捷、满意的电信服务。推进村通工程和农村信息化建设;贯彻国办75号文件精神,纠正违反国家有关法律法规,采取不正当手段,人为设置障碍,干扰、阻碍网间互联互通的行为,确保全网通信畅通;提高电信网质量指标,确保计费准确和电话接通率;加强市场准入管理,严格执行通信工程建设强制性标准,做好招投标管理。(三)全面贯彻《电信服务规范》,治理社会反映突出问题,营造放心电信消费环境。包括:治理信息服务陷阱;继续全面清理包括增值业务在内的各类电信服务协议;进一步落实解决电信卡余额问题的各项措施;推进电话详单服务工作,对固定电话本地通话清单查询业务,要在现有基础上继续扩大服务范围,对暂不具备服务条件的,要拟订提供时间表;推进114代查服务,进一步理顺查号服务流程,统一查号服务标准,进一步提升114代查服务水平;规范电信业务推广和服务宣传行为,加强代理经销商管理。(四)继续开展“评优帮差”活动。继续做好“全国用户满意电信服务明星”和“全国用户满意电信服务明星班组”的培养、推荐工作,确保评优质量;加强对先进典型的表彰、宣传和学习;对电信服务“需警示”、“需帮扶”的基层组织,要明确改进目标,加强整改力度。二、电信行业行风建设的有关要求(一)提高认识,统一规划,全面协调,多方参与。电信行业行风建设工作,仍以各级公司为考评单位;各级公司要结合本企业实际,制定出切实可行的行风建设工作方案;各电信运营企业要注意对其代理经销商和增值业务合作商的服务规范管理;全省电信行业行风建设工作,将与消协等社团组织共同配合;发挥电信用户委员会、电信用户申诉受理中心及相关电信专业委员会、社会监督员等机构、人员的作用,共同推动电信行业行风建设工作取得实效。(二)方法步骤。制定《电信行业行风建设工作实施方案》及相关考评细则;召开公司会议,部署电信行业行风建设工作;各省级公司制定行风建设目标与方案,报通信管理局;电信企业自查自纠。省通信管理局对电信企业行风建设目标落实情况进行随机检查;通信管理局组织相关部门对电信企业行风建设工作情况进行集中检查评估,为年终考评作准备;全省电信行业行风建设工作总结表彰大会,将相关情况报信息产业部。
2023-09-09 09:03:041

加强行风建设 坚持依法行政

(2004年9月22日)一、认清形势,进一步提高做好行业作风评议工作的思想认识认清形势、统一思想是做好工作的前提和基础,只有把我们的思想认识提高到一个新高度,才能把行业作风评议工作不断引向深入。国土资源部门践行“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,就是要努力把部门和行业的作风建设好,为自治区经济社会发展服务好。目前,国土资源系统管理体制面临改革,开展部门行业作风评议更具有重要的现实意义。民主评议行风,是实现、维护、发展人民群众的根本利益的客观要求,是加强民主监督的一种有效形式和重要制度,是实现纠建并举、综合治理的有效途径,是一项深得人心的“德政工程”。搞好国土资源系统作风评议工作,对于促进国土资源部门坚持依法行政,保护与合理利用国土资源,实现国土资源的可持续发展,完成国土资源工作的各项任务,塑造部门良好形象、树立行业新风都具有重要的意义。因此,国土资源系统的各级领导和广大干部职工都要站在“立党为公、执政为民”的高度,充分认识开展作风评议的重大意义,增强做好部门和行业作风评议工作的责任感和紧迫感。要把这次作风评议作为建设“为民、务实、清廉、高效”的国土资源部门的重要契机,统一思想认识,落实各项措施,把行业作风建设搞得更扎实、更深入、更符合人民群众的意愿,以良好的形象迎接自治区各族人民和作风评议联系会议的评判,使自治区国土资源系统行业作风评议取得更加实在,更加明显的成效。二、厅机关和各级领导干部要当好表率,充分发挥模范带头作用这次行业作风评议工作,时间长、内容多、范围广、要求高,要最终取得实效,关键在机关和各级领导干部要当好表率,充分发挥模范带头作用。厅机关要树立“作风就是旗帜、就是方向”的思想,把加强作风建设当作提高工作效率、创新能力和整体战斗力的重要途径,认真做好政务公开、依法行政、办事效率、清正廉洁、服务意识、窗口形象等6个方面的工作,按照自治区的《实施方案》、国土资源部的《十项措施》、《五条禁令》、厅的《安排意见》以及《自治区国土资源厅政务公开方案》的要求,继续搞好自查自纠,一项一项地准备,一项一项地检查,一项一项地纠正,一项一项地落实,使评议工作做到“四个满意”:自己满意、领导满意、群众满意、评议组满意。要做到这“四个满意”,各级领导干部必须从自身做起,率先垂范,既要在班子中带头发扬好作风,又要抓好本部门、本单位的行业作风建设。要实行领导责任制,对作风、政风、行风评议的内容进行分解,落实到人,分工负责,各司其责。谁出了问题,板子就打谁;哪个单位和部门出了问题,就摘哪个单位和部门精神文明的牌子;哪个人出了纰漏,就取消其年终的评奖资格。各部门和单位的主要领导作为这次作风评议工作的第一责任人,要把作风评议工作作为2004年本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容来落实,列入党风廉政建设责任制目标考核范围。对不履行或未能认真履行其职责,给本部门本单位作风评议工作造成严重不良影响的,将按党风廉政建设责任制有关规定进行责任追究。三、把坚持依法行政作为行业作风评议工作的重要内容2004年7月开始实施的《中华人民共和国行政许可法》,为依法行政提供了坚实的法律依据,也为行业作风评议树立了更高标准。我们要继续深入开展关于《中华人民共和国行政许可法》的学习教育活动,要进一步转变观念,以科学的发展观指导落实好保护资源的基本国策,认真履行职责,切实转变工作作风。在实际工作中,要坚持以人为本、求真务实,不与民争利,不搞虚假浮夸的政绩工程;严格按照法定的本部门、本行业职责和程序办事,严格按照法规和财政、物价部门核定的标准收费和处罚,做到公正执法、廉洁执法、文明执法,不断强化“依法、公正、便民、高效”的公共服务意识,实实在在地为群众解难事,真真切切为群众做好事,在人民群众的心目中树立起国土资源部门“为民、务实、清廉、高效”的良好形象。四、抓住重点、注重实效,努力推进国土资源系统行业作风的根本转变这次作风评议,一个重要的目标就是要进一步消除以权谋私、吃拿卡要、工作拖拉推诿、办事效率低下和门难进、脸难看、事难办等消极腐败现象和不正之风,进一步推进以简化办事程序、缩短办事时限、公开办事结果为主要内容的政务改革,为各族人民和自治区的经济发展提供文明、诚信、规范、公平、安全可靠的国土资源管理环境。各部门和单位要结合自身实际,存在什么问题,解决什么问题。既要集中精力,营造声势,又要善于抓住评议重点,在解决突出问题上下功夫。还要注意搞好点与面、阶段性与全年度、突击性与长远性工作的有机结合。对重点工作,要在时间、内容、范围、形式和领导分工上,进行合理计划、科学安排。当前,尤其要注意解决好信访中群众强烈反映的倾向性问题,力争使群众信访反映的问题,件件有着落、事事有回声,使问题得到客观公正的解决,坚决防止“矛盾激化、事态恶化”的情况发生。国土资源系统的每一名干部职工都要进一步增强责任意识、自律意识和大局意识,正确处理好个人与组织、局部与全局的关系,树立一荣俱荣、一损俱损的思想,从我做起,从现在做起,从点滴做起,在全系统形成上下一心,心往一处想,劲往一处使的良好氛围,全力做好作风评议的各项工作。(在自治区国土资源厅行业作风评议工作再动员大会上的讲话摘要)
2023-09-09 09:03:141

学校行风建设工作总结三篇

   篇一   兆丰学校成立于20XX年8月,是由原兆丰初中、兆丰小学合并而成的一所九年一贯制学校。新校占地面积88亩,建筑面积23000平方米(其中幼儿园6753平方米),总投入建设资金6000余万元。兆丰学校现有36个教学班,近1500名学生,120名教职工。学校地处乐余镇兆丰街道,是乐余镇吸纳新市民子女的主要学校,新市民子女比例占了近60%。面对这样的形势,原两所学校重视行风建设工作,各项工作稳步推进,从学生和家长的需要出发,扎实落实各项实际工作,工作中一切为了学生,一切为了教育事业,努力办人民满意的教育,20XX年,两校均被评为“张家港市文明单位”,20XX年八月均被评为“张家港市行风建设先进单位”。我们的做法是:   一、统一思想,提高认识   我校的行风建设工作以“三个代表”为指导思想,认真贯彻教育局关于行风建设的各项规定,按照“为民、务实、清廉”的要求,以正确履行职责为核心,以加强队伍建设为重点,以服务群众为目标,以人民满意为标准,以民主评议为载体,坚持教育、制度、监督并重,以评促纠,以评促进,扎实推进我校行风建设。今年一开学,我们在行政例会上反复强调,在教师例会上公开表态:领导班子要有服务意识:率先垂范,严于律己,以身作则,清正廉洁,勤政敬业,遵章守纪,工作作风务实,增强对全体师生的感召力。我们要切实加强教育行风建设,不断提升人民群众对教育工作的满意度。切实增强主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务的意识。全体教师要做好学生家访工作,切实做到把对学生无微不至的关心、把对教育政策细致入微的宣传送到每一名新生的家中。要民主沟通:学校开展任何工作都应民主行事,多听听老师的建议、意见及呼声,善于同老师沟通交流,开展的工作做到公开、公正及相对公平。弱化并尽量消除教师间的矛盾,不能独断专行、领导至上。要让民主沟通成为学校一道亮丽的风景。全体教师要善于学习:九年制一贯学校的管理和生活,对我们是全新的挑战,8月15日我们部分班子成员去暨阳湖学校进行了学习,从作息时间的安排,小学部、初中部的分工,绩效考核,教学方法等进行了探讨,受益匪浅。开学后,我们将陆续去相关学校取经,从而不断提升我校的管理水平。   本学期一开学,就形成了做事讲原则按规章的局面,大家齐心协力,促进学校依法治教,规范管理。   二、加强领导,健全机制   1、学校成立了领导亲自抓,分管领导具体负责的行风建设和民主评议工作领导机构。设有校务公开领导小组、校务公开工作小组、校务公开监督小组,分别有校长、副校长、工会主席担任组长,保证行风建设工作有坚实的领导核心和运行机构。   2、建立并落实工作责任制,明确工作职责,严格执行校务公开。做到行风建设与行政、业务工作有机结合。制订行风建设工作计划、措施,确立明确的目标,把行风建设作为学校的“一把手”工程,制定各部门工作制度,层层落实责任制。   3、每学期均将面向家长,把有关入学通知、收费情况、行政领导分工、午餐菜谱、《实施素质教育,规范教育行为校长承诺书》等信息公示于校门外;此外,学校网站有专门的校务公开栏,把今日工作、行政通知、教科研及学生活动、评优情况等信息公示于校园网及时更新各类信息,把行风建设的的目标、内容向教师和学生公开,形成加强行风建设人人有责,参与行风评议人人有份的局面。   三、严格收费管理,杜绝乱收费的现象   1、学校的一切收费项目严格按照市教育局统一下达的标准收取,没有乱收费现象。规范地使用“服务性收费告家长书”。   2、各项代办性和服务性收费,使用前均下发《告家长书》,向学生和家长详细公开收费的项目、标准和文件依据,完全采取学生自愿的原则,绝不引导,逼迫,由家长确认签字,上交回执为准,学期结束时收取费用。   3、严格实行收支两条线管理,收好管好各项教育经费,杜绝了乱用、滥用的现象。更无私设“小金库”现象。   4、规范食堂管理。我校大部分学生在校用餐,我们在学生自愿选择的基础上,根据成本核算,上学年,低、中、高年级每生分别收取520元、530元、540元餐费,按实际天数结算,多退少不补。本学期,根据市教育局统一规定,不同年级学生分别收取每生550元、600元的餐费。所有在校用餐的教职工,伙食费与学生同价收取,按月结算。伙食款做到专款专用。   5、不断提高学生伙食质量。每周菜谱做到精心安排,科学搭配,并公示在“校务公开”栏内。我们还不定期进行问卷调查、满意度测评、座谈会,及时发现问题,听取意见,不断提高食堂的服务质量。   四、规范教学行为,丰富学生生活   1、认真贯彻市教育局《关于减轻中小学过重负担,全面推进素质教育的有关规定》和各项政策的要求,严格按照规定征订教材和教学用书,按照县教育局下发的课程设置标准,编制课程表,并开足上全各门功课。严格规定并控制学生作业量,并定期检查,教师按照开学初制定的进度表进行授课,严格执行学生在校时间的规定。学校为规范学校师生行为,编印了《学校管理制度》,有效地规范了全体师生的行为。同时,我校的绩效考核制度由学校教职工代表大会讨论并通过,效果良好。   2、保证学生每天锻炼一小时。在认真上好体育课、组织好大课间活动的同时,我们规定,各班没有体育课的当天,安排一节体育活动课。学校体育教研组特地组织有关老师为孩子们搜集、设计游戏,学生自创与老师设计相结合,地方特色与学校实际相结合,传统项目与现代科技相结合,做到学生感兴趣、活动有效果。室外、室内大课间两套活动方案,活动器材多样,老师们的精心组织与指导保证了学生每天参加项目丰富多彩的活动。   3、提高少年宫活动质量。我校以科技类活动为品牌活动内容,设置了创意、车模、航模、七巧板、数棋等科技类辅导组。另还设有舞蹈、合唱、书法、美术、电脑绘画、乒乓球、排球、手工等21个活动项目,并根据实际情况分成两个层次开展活动,即校级层次和年级层次,校级活动重特长培养,年级活动重兴趣激发。做到“四个落实”,确保活动正常开展。其中科技类、艺术类辅导组实绩突出,成果显著。   五、加强师德师风建设,提高教师队伍素质   1、结合学校实际,加强师德建设。组织教师学习“三个代表”的重要论述及教育局关于师德师风建设的会议精神,使全校教师树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,在教师中广泛开展职业道德教育、为人民服务教育、爱岗敬业教育,并使全体教师做到了为人师表,爱岗敬业,以高尚的情操、人格去影响、熏陶学生。与所有教师签订了《教师公开承诺书》《任课老师安全工作目标责任书》,不断提高广大教师的责任心、事业心。   2、积极做好和学生家长的联系工作。全体教师能够尊重学生家长,通过家访、电话等方式主动与家长联系,认真听取意见和建议,每学期都召开家长会、举行半日开放活动,组织教师家访,积极向家长宣传教育法规和科学的教育思想及方法,促进了学校、家庭的密切联系,产生了良好的社会效益,也使全体教师更加理解家长,也使家长进一步地支持和理解学校的工作,对我校开展的各项教育活动产生了积极的促进作用。   3、开展家长、学生评议教师活动。每学年,我们都发放教师的家长、学生民意测评表,从热爱关心学生、工作态度、教育教学方法、班主任班级活动开展(任课老师执行课程计划)、是否体罚变相体罚、有无有偿家教六个方面让家长和学生对老师作出如实评价,评价结果与教师年度考核、评优评先挂钩,有效地提升了师德形象。   六、其他方面的工作   1、利用“道德讲堂”基地,邀请交警、派出所民警对教师、学生进行道德、法制、安全等方面的教育,学校利用班、团会,及时对学生进行安全和法制教育。多年来,我校师生的违法犯罪率为0,校园无重大安全事故的发生。   2、认真对待群众的各种投诉,记录在案,认真核实,严肃处理,全体教师团结、奋进、和谐,无越级上访和集体上访,我校的办学,群众非常满意,无群众对我校的教育教学工作进行投诉,在取得教学成绩进步的同时,也产生了较大的社会效益。   3、做好便民服务工作。我们在门卫处设立了“爱心驿站”,为城管人员、环卫工人提供便利。   在今后的工作中,我们将进一步加强学习,统一认识。组织教师学习新《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等有关法律法规,做到爱岗敬业,为人师表,以高尚的情操、人格去影响、熏陶学生。加强管理,促进行风建设,建办人民满意教育。    篇二   随着科教兴国战略的实施和依法治国方略的确立,依法治教已成为党和政府管理教育的基本方针,而依法治校作为依法治教的重要组成部分,已成为学校加强行风建设的必然选择。一年来,我单位把行风建设作为学习和践行"三个代表"重要思想和贯彻十六大精神的具体行动,以促进教育改革和发展为目标,以"教育必须为人民服务"为宗旨,切实把行风建设工作作为学校工作的一个重要内容,并贯穿于全年工作的始终,做到常抓不懈,确保了我校的各项工作逐渐由行政管理向法治化管理迈进,行风建设工作取得了较为理想的效果。现就具体做法汇报如下:   一、健全组织,加强领导,是推进行风建设工作的立足点。   为保障行风建设工作成为教科所工作的一个重要组成部分,教科所成立了行风建设工作领导小组。由组长担负起行风建设工作的主要领导责任,全面领导负责;办公室、信息室等相关职能部门各负其责,承担具体工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导主动抓,各处室密切配合具体抓的领导机制和工作机制,从而保证了行风建设工作和教科研工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。   与此同时,我们还建立了工作责任制,做到行风建设,依法治校和行政,业务工作有机结合,工作有计划,有措施,坚持集体领导和个人分工负责相结合,目标明确,责任到人。   为进一步提高各项决策的透明度,广泛听取全体教职工的建议或意见,我校设立了校长信箱和群众评议小组,对教职工反映的问题我校总是以党政联席会议或校长办公会议的形式进行讨论,做到心中疑惑耐心疏导,薄弱环加强力量,教师意见虚心接受,合理建议及时采耐,使教职工反映的问题件件有落实。我们还不定期地听取群众评议小组的反馈意见,不断地改进工作方法和完善自己的公众形象。因此领导班子团结协作,工作踏实,具有较强的开拓创新精神,在师生中享有较高的威信。出现分工明确,作风民主,上下畅通,工作效率高的喜人局面。   二、建章立制,规范管理,是推进行风建设工作的切入点   要加强和推进行风建设工作,首先必须建立健全的规章制度,这是学校管理走上法治化轨道的首要条件,也是积极推进的行风建设工作切入点。   行风建设是一项长期而艰巨的任务,只有把多年来一些行之有效的做法用制度加以巩固下来,实现行风建设工作的制度化,规范化,行风建设工作才能持之以恒,卓有成效地开展下去。因此,在推进行风建设工作进程中,首要任务是注重抓好建章立制工作。领导班子高度重视,审时度势,经过多层次多渠道的调查研究,最后确立了校长亲自挂帅,由分管领导具体抓,相关职能部门专门抓的工作运行机制,建立行风建设工作领导小组机构,党,政,工,团,队,群众评议小组管理格局网络化,形成全校各方密切配合,师生共同参与的工作思路,从而确保了行风建设工作的正常运行。我校在行风建设领导小组统筹安排下,在充分发挥全校师生民主管理的积极性和主动性的基础上,陆续制定了一系列的管理条例和严格的规章制度。   全体中层以上干部都能带头执行教育局制定的《领导干部廉洁自律的规定》。学能严格按规定征订学习用书,没有任何形式的向学生推销辅导材料的行为。   三、提高素质,崇尚师德,是推进行风建设工作的着力点。   我们认为首先必须加强领导队伍建设。根据XX同志关于建设高素质干部队伍的指示要求,在培养和管理等各个环节上都坚持严格要求,严格把关的原则。同时,对现任正职中层干部明确表示,其聘期逐步和所长三年任期一致起来,增强了每位中层干部的压力感,责任感,使命感,成就感,从而努力使干部队伍不仅具有较高的政治和业务素养,而且具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识,逐步炼就一支依法执政,勇挑重担,作风过硬的优秀管理队伍,为推进行风建设工作起到领头雁的作用。   四、服务学校,规范收费,是推进行风建设工作的共振点   现在,教育收费问题是一个热点问题。教科所严格按照上级部门规定的项目和标准收费,使用规范的票据并及时按实际收费额开具收据。每次收费前后我们都能向各基层学校详细公开收费的项目,标准和文件依据。   在收好费的基础上,我校还严格按规定范围合理使用代办费,学期末向家长公布代办费结算清单,并在坚持"多退少补"原则的基础上退还余款。我们坚持这样做,就找到了学校,教师与学生家长的共振点,广大家长对我校的做法非常满意。   以上是教科所行风建设工作的做法和取得的成绩,在今后的发展进程中,我们将更进一步加强行风建设工作,深化认识,强化管理,细化过程,靠真诚的服务赢得学校和群众的理解和支持,开拓进取,与时俱进,为实现教科所行风建设工作的新局面而努力奋斗。    篇三   我校行风建设,根据上级文件精神,在镇社事办领导下开展了我校行风建设整顿工作,取得一定的效果,现就我校行风建设整顿工作具体工作总结汇报如下,   1、加强宣传教育,提高认识   加强行风建设,是实践三个代表的重要思想,是保证教育事业健康发展的迫切需要。是党风政风的具体体现,教育担负着培养社会主义建设者的接班人。促进经济建设和社会文明的重要使命。为此,我们采取集中学习和分校学习的办法。先后组织教师学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》,以及《四川省教师职业道德行为准则》,学习不各级领导对行风整顿的重要讲话,学校还利用广播站,黑板报大力宣传行风建设,从全方位,各角度,多层次地开展宣传,为促进行风建设工作营造良好的舆论氛围。通过学习,使教师们认识行风整顿的重要性和严肃性解决了或基本教师中存在的敬业精神不经,对学生缺乏关爱,体罚学生,不尊重家长,乱收费等一些社会反映强烈的问题。解决了领导不引团结,管理松懈,工作拖拉主,效率不高等现象。   2、成立领导小组,加强行风建设的领导和管理。   为了搞我校行风建设工作,具体指导行风工作,学校成立了行风领导小组,组长李仁辉,成员:林清虎、陈树华、陈一中、徐泽辉兰景春、李盛萍。领导组具体指导行风建设工作,讨论、制订、解决出现的问题,行风资料由林清虎负责。学校还聘请了李文富、郑富之、廖化贵为我校行风监督员。监督员定期与学校行政举行会议,评议学校工作;反映群众,家长对学校的看法,商讨解决办法。   3、制订制度,定期检查   为保证行风建设有目的,有序开展,我们制订这行风建设工作意见,同时又制订了行风建设的宣传、检查、考核和政治学习制度。一期以来,我们利用各种会议,宣传栏宣传行风建设工作,使教师知道行风整顿,宣传行风整顿、参与行风整顿。开校第1周和第6周,行风领导小组,对辅导区各班和村小收费,乱订资料进行了检查。收费按标准收费,无乱立项,等交收费现象。少数班会议,专题讨论,对当事人做出了及时处理,行风建设的考核结果,作为评价体系内容之一,政治学习,全辅导区为每周每星期下午,学习内容统一布置,并要求教师作好笔记,期末写出学习体会。   4、身先垂范,转变作风   (1)率先垂范:   a、行政坚持上课,深入教学第一线,每期听达20节。   b、上下班,行政先来后走,遵守上下班制度。   c、学习、开会、出差、进行去向公示,事病假同教师一样考勤。   d、带头参与课改和教育科研   e、认真好教师后勤工作和服务工作   (2)转变作风   行政领导做到了廉洁、勤政、务实、高效。   工作及时安排,不拉拖。   教导处报各种数据真实,反对弄虚作假。   客观公正,公平,评价教师,反对以权谋私或以权报仇。   不淮对问题敷衍责,不冷不热。   通过行风整顿,我校行政领导检查了自己的工作,我出了问题,提出了整改措施。现在行政领导班子,团结、务实、勤政、起到了教师的楷模。   这次我校行风整顿,经过宣传、整改、总结,收到了良好的效果,现在我校广大教师,工作积极,事业心强,关心学生,积极参与课改,积极参与教育科研,校风正,教风好,学风浓。但这次整顿也暴露了我校存在一些问题,虽然及时解决了。但不能掉以轻心。还有待于今以长期坚持行风整顿和完善。
2023-09-09 09:03:221

司法鉴定规范管理,行风建设标语

正心为本,修身为基,专业鉴定,秉公为民。
2023-09-09 09:03:321

医院行业作风建设实施方案

医院行业作风建设实施方案 为进一步落实“谁主管、谁负责”和“ 管行业必须管行风”的纠风工作责任制,按照中央、省、市政府关于进一步加强卫生行业作风建设的工作部署要求,为进一步广泛开展行业作风建设活动,不断提升医院行风创建水平,结合我院工作实际,特制定如下实施方案一、指导思想 以江泽民同志“三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纲要》为指导,以创建文明行业活动为载体,以医疗卫生服务为重点,以服务对象满意为评价标准,坚持“标本兼治,纠建并举”、“重在建设”和“德治”与“法治”相结合的方针,加大思想作风教育的力度,推进制度建设,提高广大干部和医疗卫生人员的思想道德素质和业务素质,引导他们在改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境上下功夫,着力解决群众对医疗卫生服务反映强烈的热点、难点问题,深入纠正行业不正之风,努力把卫生行业建成社会的文明“窗口”,以实际行动促进党群、干群关系的改善,保证卫生改革和各项工作健康顺利进行。二、主要目标 行风建设是一项长期任务。我院行业作风建设要跨入全市先进行列,必须动员广大干部和医疗卫生人员经过努力奋斗,达到以下目标:(一)服务态度明显改善。医疗卫生人员服务态度热情、和蔼,文明用语和服务礼仪在干部和医疗卫生人员中基本普及,杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。 (二)工作作风明显改进。医疗卫生人员普遍树立以病人为中心的服务理念,简化服务流程,落实各项便民措施,基本消除医院“三长一短”(挂号、收费、取药时间长,就诊时间短)现象;加强门诊力量,安排高资医师应诊,提高诊断水平,减少复诊次数;医院要进一步健全急救绿色通道,确保急重症病人抢救快捷有效;尊重病人对医疗服务的知情权和选择权,完善病人选医生制度,门诊大厅明示医疗技术服务项目和常用药品的收费标准,住院费用实行“一日一清单”制,方便病人就医和查询医疗费用,有效遏制滥检查、乱收费、收“红包”、拿回扣等不正之风;实行药品集中招标采购,采购量应达到采购总量的%,并将形成差价的%以上让利于患者。 (三)服务质量明显提高。要严格遵守各项规章制度和技术操作规程,服务质量监控组织和措施健全,病人入院诊断与出院诊断符合率达到%以上,手术前后诊断符合率达到%以上,各项检查、检验报告诊断符合率达到%以上,急诊危重病人抢救成功率达到%以上,医院急救物品完好率和常规器械消毒灭菌合格率达到%,门诊病例文书书写合格率和甲级病案率达到%以上,病人平均住院日低于国家规定标准,医院感染率小于%,药房无伪劣、过期药品和保健品,无医疗责任事故和重大技术事故发生。(四)服务环境明显优化。单位内各种应有标识齐全、美观,服务环境整洁、安静、温馨,各个工作环节管理有序,按规定要求进行了绿化。 三、保障措施 (一)建立领导责任制。医院行风建设由党支部书记XXX同志负总责、主抓,院长XXX、业务副院长XXX、XXX、XXX、XXX、XXX配合抓,成立行风建设办公室,具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查;把行风建设列入重要议事日程,经常研究,精心组织,把行风建设目标任务细化、量化、硬化,分解到科室和岗位,落实到人头,签定责任状,底实行个人绩酬挂钩、奖优惩劣。 (二)深入进行职业道德教育和作风培训。要认真组织广大干部和医疗卫生人员重温毛泽东同志的《纪念白求恩》,学习《公民道德建设实施纲要》和江泽民******为卫生行业提出的“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的字风尚,大力弘扬白求恩精神,有的放矢地进行职业道德教育,不断提高人们的职业道德素质,强化卫生工作宗旨观念,自觉抵制和纠正行业不正之风;要认真开展“三基”(基础理论、基本知识、基本技能)和“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)的作风培训,不断规范人们的服务行为,养成良好作风,提高为人民健康服务的能力和水平。 (三)充分发挥骨干和先进典型的示范作用。党员干部是行风建设的骨干力量。要按照“八个坚持、八个反对”的要求,抓好党员干部的自身建设,以党风带行风,以干部带群众,不断总结工作中的先进经验,引导广大干部和医疗卫生人员见贤思齐,促进行风建设深入开展。 (四)加强督促检查。院支两委和各科室(部门)要经常派人对行风建设明察暗访,对医疗质量进行稽查,对工作开栈力的或搞形式、走过场的要进行通报批评;对问题较多、社会影响较大的科室和个人,要作为反面典型,进行警示教育,使人们吸取教训,引以为鉴。 (五)与医疗卫生体制改革紧密结合。行业不正之风的产生,既与人的思想道德素质有关,也与目前医疗卫生体制有关。因此,行风建设要紧密结合医疗卫生体制改革来进行,以改革促进行风的好转。,要着重抓好人事分配制度改革、推行药品集中招标采购和病人选医生制度。通过深化改革,逐步消除各种弊端,切断行业不正之风产生的客观根源,促使人们不断提高思想道德素质,养成良好的职业作风。 (六)建立奖惩激励机制。医院的行风建设情况,要作为考核单位领导班子、领导干部的一个重要依据和评先评优的必要条件。对行风建设搞得好的,要通报表彰、奖励;行风建设达不到规定要求的,要取消其当评先评优资格,对搞不正之风的“害群之马”,发现一个,查处一个,决不姑息迁就。 今是“医院管理”,我们决心以保持产党员先进性教育活动为契机,动员广大干部和医疗卫生人员振奋精神,齐心协力,积极和创造性地开展医院管理活动,把科学发展观落实到医院管理的各个层面,认真落实本方案提出的目标和要求,开创我院行业作风建设的新局面。月日
2023-09-09 09:03:441

浅谈如何加强工商行政管理系统行风建设

  加强队伍行风建设离不开人这个根本因素。纵观本系统广大干部职工,应该说大部分人员自律性比较强,一言一行都能严格遵循党章和法律的规定,无论是思想作风还是组织纪律都堪称模范和表率,但也确有少部分干部在执法当中存在这样或那样的问题,这部分人员就是行风建设的重点对象和目标,解决了这部分人员身上存在的问题,行风建设任务就完成了一大半。首先,要落实健全制度。列宁说过:“把正确行使权力的希望,完全寄托于个人的信念,忠诚和其他优秀精神品质,在政治上是完全不严肃的。”可见用制度约束执法者的行为对行风建设是何等重要。近些年来,国家总局、省局、市局下发了一系列针对行业不正之风的规定、禁令、制度,丰宁县局也制定了“工商局办案规则”、“着装制度”、“违纪违规处罚细则”等等,对狠刹行业不正之风确实起到了积极作用。而有些问题的发生关键在于制度落实不到位。今年丰宁县局结合国家、省、市局的各种制度、禁令,制定了便于基层操作的“五要求、八严禁、三杜绝”即“583”工作行为规范,对工作纪律、行政执法、思想作风都做了明确规定,并严格检查,严格落实,对发现的苗头性问题用监察通报和建议书的形式予以纠正和警示,使整个队伍的纪律焕然一新。其次,一刻也不能放松思想教育工作。无庸讳言,人的行为是思想的集中体现,一个有着高尚思想道德情操,有着远大理想和政治报负的执法者不可能做出损害群众利益,败坏工商形象的事情来,所以要结合当前学习党章和“八荣八耻”教育活动,通过扎实深入地开展一系列行之有效的整顿和教育行动,如学习座谈会、理论研讨会、开办培训班、讲学班及围绕湖南桃源和陕西潼关事件开展的自查自纠分析汇报会等,来提高干部的思想觉悟,坚定干部的信念,促使干部道德自律和自省,从而对干部的行为形成制约。丰宁县局近期开展的礼貌礼仪知识讲座课,使系统职工第一次对礼貌礼仪有了全新的理解和认识,对提高执法素质,端正执法形象起到了不小的推动作用。   二、从开设便民通道、提高服务质量入手抓行风   评价工商行政管理工作的优劣最终离不开人民群众满意不满意,高兴不高兴这个标准,只要在工作中时刻体现为人民服务这个宗旨,我们的行风建设工作就算牵住了“牛鼻子”,民主评议行风就算抓住了基础。为此在日常工作中要努力打造为民服务的绿色通道,如注册登记窗口,接待咨询既要健全服务设施,提高服务热情,又要和声静气,心绪不烦,审查登记既要快捷细致,补充交待清楚,又要不拖不卡、两袖清廉;商标注册单位,既要创设名牌,以服务地方经济为己任,又要将工作再延伸,做到提前介入,亲自查询,协助办理,成功注册、后续扶持一条龙服务;消费者协会和“12315”指挥中心既要将“一会两站”建在最基层广大农村和社区,又要加大宣传力度,将“一会两站”建在广大群众心中,使人人都知一会两站,人人都能从“一会两站”中看到维护自身权益的希望。其它诸如动产抵押、再就业优惠等工作,只要我们时刻不忘服务人民这个关键,人民群众就没有理由不赞成我们、不支持我们。   三、从提高执法效能、维护市场秩序入手抓行风   依法履行市场监管和行政执法职能,维护市场秩序的稳定,也是工商行政管理机关立足社会,被公众认可的重要保障之一。工商行政管理机关的天敌就是制假、售假、垄断经营、无序竞争、欺行霸市、虚假宣传等损害经营者和消费者利益的行为,对这些行为的查处就是我们职责所在。因此做为行政执法机关,针对上述不法行为,要秉公执法、重拳出击,发现一起、查处一起,以不负党和人民的重托,值得一提的是2005年丰宁县局查处的假“五得利”面粉案,经曝光后,在社会上引起轰动,广大消费者拍手称快,很多对工商机关不熟悉、不了解的人说:“以前只知工商管市场、管收费,不知还管这事。”由此不难看出,发挥工商行政管理机关职能优势,多做一些利民的工作,如红盾护农、食品监测等对广大群众来说是何等重要。同时,打造工商、宣传工商,让整个社会了解我们的工作,认识我们的作用,对行风建设的加强又是多么的紧迫而有意义。   四、从改进工作方法、构建和谐关系入手抓行风   工商行政管理机关在市场监管、强化执法中难免与周围利益人群发生纠葛与摩擦,如查处工矿企业对当地政府局部利益的触动;对被管理者的约束;对违法经营者的处罚及不明真相群众的误解等等,这些都是我们民主评议行风工作的不利因素。如何变不利为有利,应从以下三方面入手:一是融通与当地党委、政府之间的关系。在日常工作中要向当地党委、政府领导勤汇报并与之勤沟通,要消除当地党委、政府个别领导对工商行政管理机关垂直管理后产生的距离感,代之以同志谊、朋友情,要让他们走进工商、了解工商,最后达到理解工商、支持工商的目的。二是要缓和监管与被监管之间的关系。监管与被监管之间不是将军与奴隶之间的关系,以往那种以管理者自居、盛气凌人的监管模式已不适应现代行政管理方式的需要,人性管理已渗透到整个行政管理领域,所以做为工商行政管理者要转变工作作风,改进管理方法,用更文明、更人性化的理念指导监管。对被管理者要春风化雨,循序善诱;对违法经营者要分清动机与后果,看明知还是故犯,采取预警教育与打击相结合的策略,思威并用,才能使我们的监管工作不致于走向矛盾激化境地。三是舆论造势,明理于众。我们的监管工作一人难称百人心,对严重损害群众切身利益,扰乱市场经济秩序行为的查处,可能会激起一部分人的不满情绪,而我们要及时将案情大白于天下,让大多数人明白真相,才能赢得最广大群众的理解支持。   五、从落实阳光工程、监督权力运行入手抓行风   推行权力公开透明运行工作就是要将工商机关的权力置于广大群众的监督之下,防止暗箱操作,达到公正透明、廉洁高效、权为民所用之目的。权力公开不能只停留在口头上,不能停留在半遮半掩状态,必须真实、准确、全面、及时、动态地将工商管理机关监管执法权公布于众,便于群众监督。公开不能处于被动状态,除了要让相关的生产经营者了解,还要让不相关的领导和公众知晓,这样才能克服和防止一部分生产经营者因害怕打击报复而丧失对工商监管执法权的监督和控告。   只有与惩治相链接,监督才能真正起作用。纪检监察部门除要对最易诱发不廉行为的审批权、收费权、处罚权等方面加强监督检查外,更重要的是要对检举、控告及检查发现的问题进行惩处。惩处的重点应放在那些对党纪国法置若罔闻;对工商形象肆意践踏;对人民群众的根本利益漠不关心,任意损害的极个别人身上。这也是贯彻落实中央惩防腐败体系《实施细则》的必然要求。
2023-09-09 09:03:521

什么是行风建设

行风建设 就是行业风气方面的工作,主要是针对一些窗口单位而言,日常的工作主要有加强自身建设,提高形象,加强对窗口部门职工的培训,提高服务意识,这些日常工作就是行风建设 。
2023-09-09 09:04:153

行风建设是什么意思?

【概念】:行风建设是指行业作风建设,它是由纪委三项工作格局之一的纠风工作演化而来。【解释】:指采用某种措施来教育感化。行风是一个行业的风气。是某一部门和行业形成的一种较普遍的作法和倾向,具有一种整体性的特征。所谓部门和行业不正之风,是指一些国家机关或公用事业部门凭借种种的权力,为本单位、小团体或个人谋取不当利益的行为和现象。比如:不按规定正确履行职责;奉行办事应该给好处,必须给好处,不给好处不办事,给了好处才办事,给了好处乱办事;请吃,请喝;无偿和低偿拿、占、用公私财物等等。吃亏的基层企业和个人不敢举报,也不敢提意见。部门和行业不正之风遭到人民群众的深恶痛绝,严重的破坏了党和政府的声誉,损害了国家公务员队伍的形象。行风建设就是为了解决上述问题。
2023-09-09 09:04:321

什么是行风建设

【概念】:行风建设是指行业作风建设,它是由纪委三项工作格局之一的纠风工作演化而来。【解释】:指采用某种措施来教育感化。行风是一个行业的风气。是某一部门和行业形成的一种较普遍的作法和倾向,具有一种整体性的特征。所谓部门和行业不正之风,是指一些国家机关或公用事业部门凭借种种的权力,为本单位、小团体或个人谋取不当利益的行为和现象。比如:不按规定正确履行职责;奉行办事应该给好处,必须给好处,不给好处不办事,给了好处才办事,给了好处乱办事;请吃,请喝;无偿和低偿拿、占、用公私财物等等。吃亏的基层企业和个人不敢举报,也不敢提意见。部门和行业不正之风遭到人民群众的深恶痛绝,严重的破坏了党和政府的声誉,损害了国家公务员队伍的形象。行风建设就是为了解决上述问题。
2023-09-09 09:04:421

行风建设是什么意思?

行风建设是指行业作风建设,它是由纪委三项工作格局之一的纠风工作演化而来。基本原则1、坚持问题导向,以人为本。紧扣廉洁自律主题,坚持正面倡导,化繁为简、突出重点、针对时弊,既面向全行业、又突出“重点领域”,以群众反映强烈的突出问题为导向,以规范行业行为为手段,将行风建设纳入卫生计生事业发展的整体规划,融入所有卫生与健康政策,更好满足人民群众健康医疗需求。2、坚持纠建并举,重在建设。坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管,谁负责”的原则,坚持发展创新与纠正不正之风并重的原则,不断深化行风建设工作内涵。3、坚持预防为主,强化纪律。抓早抓小、动辄则咎。坚持运用好监督执纪的“四种形态”,把纪律挺在所有工作的最前面,为卫生计生党风廉政和行风建设服务,预防和及时发现腐败和不正之风的苗头。4、坚持奖优罚劣,严格公正。注重发挥评议的导向和激励作用,充分调动卫生计生广大工作人员的积极性和主观能动性,积极投入到行风建设中来,推动各项工作任务落实到位。5、坚持改革创新,巩固成果。以改革创新为动力,坚持深化医药卫生体制改革,全力推进卫生与健康领域理论创新、制度创新、管理创新、技术创新。通过行风建设提高和巩固医改成果。
2023-09-09 09:04:501

什么是行风建设

行风建设是指行业作风建设,它是由纪委三项工作格局之一的纠风工作演化而来。指采用某种措施来教育感化; 行风:解释为指采用某种措施来教育感化;出自《逸周书·大聚》;行风是一个行业的风气,是某一部门和行业形成的一种较普遍的作法和倾向,具有一种整体性的特征。 所谓部门和行业不正之风,是指一些国家机关或公用事业部门凭借种种的权力,为本单位、小团体或个人谋取不当利益的行为和现象。比如:不按规定正确履行职责;奉行办事应该给好处,必须给好处,不给好处不办事,给了好处才办事,给了好处乱办事;请吃,请喝;无偿和低偿拿、占、用公私财物等等。部门和行业不正之风遭到人民群众的深恶痛绝,严重的破坏了党和政府的声誉,损害了国家公务员队伍的形象。行风建设就是为了解决上述问题而采用的教育感化。
2023-09-09 09:05:071

卫生行风建设的基本原则是什么?

行风建设是指行业作风建设,它是由纪委三项工作格局之一的纠风工作演化而来。基本原则1、坚持问题导向,以人为本。紧扣廉洁自律主题,坚持正面倡导,化繁为简、突出重点、针对时弊,既面向全行业、又突出“重点领域”,以群众反映强烈的突出问题为导向,以规范行业行为为手段,将行风建设纳入卫生计生事业发展的整体规划,融入所有卫生与健康政策,更好满足人民群众健康医疗需求。2、坚持纠建并举,重在建设。坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管,谁负责”的原则,坚持发展创新与纠正不正之风并重的原则,不断深化行风建设工作内涵。3、坚持预防为主,强化纪律。抓早抓小、动辄则咎。坚持运用好监督执纪的“四种形态”,把纪律挺在所有工作的最前面,为卫生计生党风廉政和行风建设服务,预防和及时发现腐败和不正之风的苗头。4、坚持奖优罚劣,严格公正。注重发挥评议的导向和激励作用,充分调动卫生计生广大工作人员的积极性和主观能动性,积极投入到行风建设中来,推动各项工作任务落实到位。5、坚持改革创新,巩固成果。以改革创新为动力,坚持深化医药卫生体制改革,全力推进卫生与健康领域理论创新、制度创新、管理创新、技术创新。通过行风建设提高和巩固医改成果。
2023-09-09 09:05:171

医疗卫生系统行风建设的总体目标是什么?

行风建设是指行业作风建设,它是由纪委三项工作格局之一的纠风工作演化而来。基本原则1、坚持问题导向,以人为本。紧扣廉洁自律主题,坚持正面倡导,化繁为简、突出重点、针对时弊,既面向全行业、又突出“重点领域”,以群众反映强烈的突出问题为导向,以规范行业行为为手段,将行风建设纳入卫生计生事业发展的整体规划,融入所有卫生与健康政策,更好满足人民群众健康医疗需求。2、坚持纠建并举,重在建设。坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管,谁负责”的原则,坚持发展创新与纠正不正之风并重的原则,不断深化行风建设工作内涵。3、坚持预防为主,强化纪律。抓早抓小、动辄则咎。坚持运用好监督执纪的“四种形态”,把纪律挺在所有工作的最前面,为卫生计生党风廉政和行风建设服务,预防和及时发现腐败和不正之风的苗头。4、坚持奖优罚劣,严格公正。注重发挥评议的导向和激励作用,充分调动卫生计生广大工作人员的积极性和主观能动性,积极投入到行风建设中来,推动各项工作任务落实到位。5、坚持改革创新,巩固成果。以改革创新为动力,坚持深化医药卫生体制改革,全力推进卫生与健康领域理论创新、制度创新、管理创新、技术创新。通过行风建设提高和巩固医改成果。
2023-09-09 09:05:351

银行在党风行风建设方面有哪些意见和建议?

银行关于进一步加强行风建设的意见关于进一步加强行风建设的意见近年来,我行严格按照中央金融工委的“十字”行风建设要求和总行职业道德规范,在全辖广泛开展了一系列行风建设活动,使我行的行风建设取得了明显进步,赢得了社会各界的好评,促进了各项业务的持续快速发展,进一步增强了我行的核心竞争力。但从近日召开的全市金融系统行风评议座谈会来看,金融系统的整体行风建设与社会各界的期望尚有一定差距,与金融系统对全市经济发展的贡献度也不相称。为此,市行决定进一步加强全辖的行风建设,并制定如下意见,请认真抓好贯彻落实。(一)充分认识行风建设的重要意义。要充分认识到行业作风问题是关系到行业兴衰的大问题,搞好金融行业行风建设,是关系金融高效、安全、稳健运行的大事,是关系我行整体形象和声誉的大事,也是关系我行各项业务能否全面、协调、可持续发展,全面提升核心竞争力的大事。因此,全辖各级党组织要认真贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,按照建设良好公司治理机制的要求,积极推进各项改革,努力开拓创新,坚持从严治党、从严治行、依法合规经营,以党的作风建设带动行业作风建设。(二)抓好党风建设,带动行风建设深入发展。抓好党的作风建设,是带动行业作风建设的重要保证。要搞好行业作风建设,必须首先抓好党的作风建设。各级党组织要以“三个代表”重要思想为指导,切实加强和改进党的作风建设,通过抓党的作风的转变,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用,以党风建设带动行风建设,以行风建设促进党风建设。各级党员干部要带头执行党的民主集中制,带头遵守党风廉政建设等各项规定,要求下级做到的,自己首先做好,要求下级不做的,自己坚决不做,以自己的模范行动影响和带动行业作风的根本转变。(三)坚持依法合规经营,保持和提升我行良好的信誉和形象。端正经营思想,加强内部管理,严格依法合规经营是加强行业作风建设的重要举措。要进一步强化“三个意识”,正确处理好局部与全局的关系、竞争与规范的关系、业务创新与防范风险的关系;要认真抓好案件和事故的防范工作;要重视对隐患问题和各种不稳定因素的排查整改,加强对案件多发业务和领域的监控;要做好深入细致的思想政治工作,掌握重点和敏感岗位人员的思想、行为和情绪变化,制定切实有效的防范措施,努力杜绝各类案件和安全事故的发生。通过严格内部管理,保持和发扬“三铁”精神,牢固树立“严格、规范、谨慎”的经营思想和“诚信、创新”的服务理念,保持和提升我行良好的信誉和形象。(四)强化内部控制,狠刹行业不正之风。针对本单位不同时期行业作风方面存在的突出问题,采取有效措施实行专项治理,是加强行业作风建设的有效手段。要重点抓好对以下问题的专项整治工作:一是在物品采购、工程装修、车辆维修过程中,存在的不良风气;二是做假帐、报假数字、假报表等弄虚作假歪风;三是设帐外帐、“小金库”和利用公款进行高消费等歪风;四是黄、赌、毒和违规炒股的歪风;五是到企业“吃、拿、卡、要、报、借”的歪风。对专项治理中发现的问题,要坚决纠正,严肃处理。(五)完善监督机制,从机制和强化管理上加强行业作风建设。深化改革,建立和完善监督机制,是从源头上加强行业建设的治本之举。要积极推进人事管理制度改革,建立和推行干部交流、领导干部公开选拔竞争上岗、任前公示、问责制制度,增强人事管理的透明度;建立和充分发挥物品采购评审委员会、基建项目招投标委员会、资产处置评审委员会、信贷评审委员会的职能作用,健全各项操作程序,实施有效监督;不断深化财务制度改革,加大费用集中管理力度和透明度,确保财务数字的真实性;积极推行行务公开制度,加快实行民主管理,对涉及全局发展的重大问题、重大决策、与员工利益密切相关的敏感问题,要广泛听取职工代表大会的意见,实行阳光行政,公开、透明决策程序。(六)弘扬正气,创建先进的企业文化。弘扬正气,创建先进的企业文化是开展行业作风建设的重要内容。在创建我行企业文化工作中,要围绕“十字”行风建设的具体要求,结合本单位实际,积极开展“精神文明单位”、“青年文明号”、“青年岗位技术能手”、“文明优质服务标兵”等各类争先创优活动,不断提升和丰富我行的企业文化内涵,促进我行行业作风建设再上新台阶。(七)加强培训和教育,全面提高员工队伍的整体素质。建设一支高素质的员工队伍是建设良好行业作风的根本保障,也是应对日趋激烈的同业竞争的迫切需要。要积极实施人才战略,全面提高员工队伍整体素质。一是要认真抓好行业作风建设的宣传教育,确保“十字”行风的含义和内容人人皆知。要引导广大员工充分认识加强行业作风建设的重要性和紧迫性,严格按照“十字”行风的要求,自觉履行,认真实践,使之成为广大员工日常工作和行为的准则。二是要加大培训工作的力度,严格落实员工40小时培训制度,广泛开展技术练兵,通过培训,不断提高员工队伍的业务素质和服务水平。要坚持经常化的思想政治教育和职业道德教育,提高员工的思想觉悟和职业道德水平,促进员工队伍素质不断提高。(八)不断创新,努力提高金融服务水平。提高金融服务水平,是检验金融行业作风建设的重要标志。在行业作风建设中,要积极为市场和客户提供优质高效的金融服务,并在有效防范金融风险的前提下,创新金融产品和服务方式,增加服务品种,提高经营效益。(九)吸谏纳言,促进行风建设的不断改善。多方吸取意见和建议,及时抓好整改,是促进行风建设的重要渠道。各单位要改变工作作风,深入广大客户和有关职能部门,以召开座谈会、发放调查问卷等形式,广泛听取社会各界对本单位行风建设的意见和建议。对存在的问题和不足要即知即改,以提升中行形象、促进业务发展为目的,推动本单位行风建设的全面好转,并力争在当地的行风评议中取得好成绩。
2023-09-09 09:05:531

行风建设谁提出来的

答:一、行风建设是指行业作风建设,它是由纪委三项工作格局之一的纠风工作演化而来。 二、行风建设的基本原则: 1、坚持问题导向,以人为本。紧扣廉洁自律主题,坚持正面倡导,化繁为简、突出重点、针对时弊,既面向全行业、又突出“重点领域”,以群众反映强烈的突出问题为导向,以规范行业行为为手段,将行风建设纳入卫生计生事业发展的整体规划,融入所有卫生与健康政策,更好满足人民群众健康医疗需求。 2、坚持纠建并举,重在建设。坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管,谁负责”的原则,坚持发展创新与纠正不正之风并重的原则,不断深化行风建设工作内涵。 3、坚持预防为主,强化纪律。抓早抓小、动辄则咎。坚持运用好监督执纪的“四种形态”,把纪律挺在所有工作的最前面,为卫生计生党风廉政和行风建设服务,预防和及时发现腐败和不正之风的苗头。 4、坚持奖优罚劣,严格公正。注重发挥评议的导向和激励作用,充分调动卫生计生广大工作人员的积极性和主观能动性,积极投入到行风建设中来,推动各项工作任务落实到位。 5、坚持改革创新,巩固成果。以改革创新为动力,坚持深化医药卫生体制改革,全力推进卫生与健康领域理论创新、制度创新、管理创新、技术创新。通过行风建设提高和巩固医改成果。
2023-09-09 09:06:171

行风是什么意思?

【概念】:行风建设是指行业作风建设,它是由纪委三项工作格局之一的纠风工作演化而来。【解释】:指采用某种措施来教育感化。行风是一个行业的风气。是某一部门和行业形成的一种较普遍的作法和倾向,具有一种整体性的特征。所谓部门和行业不正之风,是指一些国家机关或公用事业部门凭借种种的权力,为本单位、小团体或个人谋取不当利益的行为和现象。比如:不按规定正确履行职责;奉行办事应该给好处,必须给好处,不给好处不办事,给了好处才办事,给了好处乱办事;请吃,请喝;无偿和低偿拿、占、用公私财物等等。吃亏的基层企业和个人不敢举报,也不敢提意见。部门和行业不正之风遭到人民群众的深恶痛绝,严重的破坏了党和政府的声誉,损害了国家公务员队伍的形象。行风建设就是为了解决上述问题。
2023-09-09 09:06:251

银行对行长室在经营管理,营销策略等方面有哪些建议和意见

银行关于进一步加强行风建设的意见关于进一步加强行风建设的意见近年来,我行严格按照中央金融工委的“十字”行风建设要求和总行职业道德规范,在全辖广泛开展了一系列行风建设活动,使我行的行风建设取得了明显进步,赢得了社会各界的好评,促进了各项业务的持续快速发展,进一步增强了我行的核心竞争力。但从近日召开的全市金融系统行风评议座谈会来看,金融系统的整体行风建设与社会各界的期望尚有一定差距,与金融系统对全市经济发展的贡献度也不相称。为此,市行决定进一步加强全辖的行风建设,并制定如下意见,请认真抓好贯彻落实。(一)充分认识行风建设的重要意义。要充分认识到行业作风问题是关系到行业兴衰的大问题,搞好金融行业行风建设,是关系金融高效、安全、稳健运行的大事,是关系我行整体形象和声誉的大事,也是关系我行各项业务能否全面、协调、可持续发展,全面提升核心竞争力的大事。因此,全辖各级党组织要认真贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,按照建设良好公司治理机制的要求,积极推进各项改革,努力开拓创新,坚持从严治党、从严治行、依法合规经营,以党的作风建设带动行业作风建设。(二)抓好党风建设,带动行风建设深入发展。抓好党的作风建设,是带动行业作风建设的重要保证。要搞好行业作风建设,必须首先抓好党的作风建设。各级党组织要以“三个代表”重要思想为指导,切实加强和改进党的作风建设,通过抓党的作风的转变,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用,以党风建设带动行风建设,以行风建设促进党风建设。各级党员干部要带头执行党的民主集中制,带头遵守党风廉政建设等各项规定,要求下级做到的,自己首先做好,要求下级不做的,自己坚决不做,以自己的模范行动影响和带动行业作风的根本转变。(三)坚持依法合规经营,保持和提升我行良好的信誉和形象。端正经营思想,加强内部管理,严格依法合规经营是加强行业作风建设的重要举措。要进一步强化“三个意识”,正确处理好局部与全局的关系、竞争与规范的关系、业务创新与防范风险的关系;要认真抓好案件和事故的防范工作;要重视对隐患问题和各种不稳定因素的排查整改,加强对案件多发业务和领域的监控;要做好深入细致的思想政治工作,掌握重点和敏感岗位人员的思想、行为和情绪变化,制定切实有效的防范措施,努力杜绝各类案件和安全事故的发生。通过严格内部管理,保持和发扬“三铁”精神,牢固树立“严格、规范、谨慎”的经营思想和“诚信、创新”的服务理念,保持和提升我行良好的信誉和形象。(四)强化内部控制,狠刹行业不正之风。针对本单位不同时期行业作风方面存在的突出问题,采取有效措施实行专项治理,是加强行业作风建设的有效手段。要重点抓好对以下问题的专项整治工作:一是在物品采购、工程装修、车辆维修过程中,存在的不良风气;二是做假帐、报假数字、假报表等弄虚作假歪风;三是设帐外帐、“小金库”和利用公款进行高消费等歪风;四是黄、赌、毒和违规炒股的歪风;五是到企业“吃、拿、卡、要、报、借”的歪风。对专项治理中发现的问题,要坚决纠正,严肃处理。(五)完善监督机制,从机制和强化管理上加强行业作风建设。深化改革,建立和完善监督机制,是从源头上加强行业建设的治本之举。要积极推进人事管理制度改革,建立和推行干部交流、领导干部公开选拔竞争上岗、任前公示、问责制制度,增强人事管理的透明度;建立和充分发挥物品采购评审委员会、基建项目招投标委员会、资产处置评审委员会、信贷评审委员会的职能作用,健全各项操作程序,实施有效监督;不断深化财务制度改革,加大费用集中管理力度和透明度,确保财务数字的真实性;积极推行行务公开制度,加快实行民主管理,对涉及全局发展的重大问题、重大决策、与员工利益密切相关的敏感问题,要广泛听取职工代表大会的意见,实行阳光行政,公开、透明决策程序。(六)弘扬正气,创建先进的企业文化。弘扬正气,创建先进的企业文化是开展行业作风建设的重要内容。在创建我行企业文化工作中,要围绕“十字”行风建设的具体要求,结合本单位实际,积极开展“精神文明单位”、“青年文明号”、“青年岗位技术能手”、“文明优质服务标兵”等各类争先创优活动,不断提升和丰富我行的企业文化内涵,促进我行行业作风建设再上新台阶。(七)加强培训和教育,全面提高员工队伍的整体素质。建设一支高素质的员工队伍是建设良好行业作风的根本保障,也是应对日趋激烈的同业竞争的迫切需要。要积极实施人才战略,全面提高员工队伍整体素质。一是要认真抓好行业作风建设的宣传教育,确保“十字”行风的含义和内容人人皆知。要引导广大员工充分认识加强行业作风建设的重要性和紧迫性,严格按照“十字”行风的要求,自觉履行,认真实践,使之成为广大员工日常工作和行为的准则。二是要加大培训工作的力度,严格落实员工40小时培训制度,广泛开展技术练兵,通过培训,不断提高员工队伍的业务素质和服务水平。要坚持经常化的思想政治教育和职业道德教育,提高员工的思想觉悟和职业道德水平,促进员工队伍素质不断提高。(八)不断创新,努力提高金融服务水平。提高金融服务水平,是检验金融行业作风建设的重要标志。在行业作风建设中,要积极为市场和客户提供优质高效的金融服务,并在有效防范金融风险的前提下,创新金融产品和服务方式,增加服务品种,提高经营效益。(九)吸谏纳言,促进行风建设的不断改善。多方吸取意见和建议,及时抓好整改,是促进行风建设的重要渠道。各单位要改变工作作风,深入广大客户和有关职能部门,以召开座谈会、发放调查问卷等形式,广泛听取社会各界对本单位行风建设的意见和建议。对存在的问题和不足要即知即改,以提升中行形象、促进业务发展为目的,推动本单位行风建设的全面好转,并力争在当地的行风评议中取得好成绩。
2023-09-09 09:06:381

党风,政风,行风的具体要求

党风:理论联系实际 密切联系群众 批评与自我批评 谦虚谨慎艰苦奋斗 民主集中制政风行风:对人民负责,为人民服务,以及从群众中来到群众中去,以及行政是否廉洁高效、便民利民、合理合法等。
2023-09-09 09:06:473

如何抓好基层行风建设工作

作者:王卫东 供电企业在当前体制条件下,属自然垄断性行业,其自身的形象受行业性质的影响,容易滋生一些不良习惯,这些个性行为在给公众带来不便的同时,容易造成公众不满,从而引发公众的排斥心理,对供电企业莫名产生一些抵触情绪,直接影响到供电企业的社会形象。 笔者工作在供电企业基层营业单位,经常遇到客户因某个工作人员工作责任心差,或工作态度生硬,甚至利用工作之便乱收费等问题投诉。这些问题和现象,虽然只是极少数的个人行为,但也从根本上暴露出,基层供电企业在抓行风工作中,还存在不实的一面,员工教育和制度执行还不够完善和严肃,存在一定的包容心态,员工的过错不能认真的分析,调查、处理,总是认为,只要把客户反映的问题处理了,客户不再反映和投诉了,就算是处理好了这件事,我们没有深入追究,剖析问题发生的原因,没有追查当事人的过错和责任,客户的牢骚也仅是受理的员工和领导听到了,而当事人并不知道自己已经被投诉,客户在办公场所找领导“理论”,领导也只能耐着性子想一切办法来平息客户心中的怒气。这种处理方式,只会出现一个结果,就是永远有投不完的诉,扯不完全的皮,供电企业的行风也不可能从根本上得到扭转,总是处于被动的调解当中,就是事后处理的再完善,客户再满意,还是出现了客户投诉事件,还是需要一部分人来为客户投诉而费尽心机、费尽口舌,还是影响了供电企业的社会形象。 从湖南浏阳供电局“7.31”恶意停电事件可以看出,供电企业还有部分员工存在过去的电霸思想,在当前形势这么严禁的情况下,既然还敢犯这么大的错误,可见人心迷失到什么程度。这起事件难道我们身边没有?如果教育和管理不够,不能认识到供电企业自身在社会中所处的位置,没有生存危机感的话,这样的问题在我们身边迟早也会发生。所以行风建设对任何一个企业来讲,都是关系到自身命运天大的事,尤其是垄断性行也更是如此。 笔者认为,当前,在供电企业基层单位中,应采取下列措施加强行风建设工作。 一、加强礼节礼仪培训。目前,我们主要对大厅窗口人员加强了礼节礼仪培训,对外服务的维护人员和营销人员,没有进行适时的礼节礼仪培训,言语粗俗、简单,在与客户的交流中,容易激起客户的反感情绪,把原本简单的事情复杂化,道德礼仪培训不仅是窗口人员的要求,同样对我们每名员工都应该严格要求,说话办事,遵守道德礼仪规范。时下,我们部分员工,甚至个别领导缺乏基本的礼节礼仪,对待客户吆五喝六,说话办事态度生硬,引发客户不满。这些服务工作的常识性工作,我们每名同志都应该牢记一心,对待客户应该向对待自己的亲人一样,因为工作中,大部分的客户只有在遇到用电问题时,才会找我们解决问题,如果我们不能理解,一味的推诿塞责,必然招之投诉情况发生。所以加强自身礼节礼仪培训是我们真诚对待客户的必修课程,只有掌握和理解了这些工作的必要性,才能真正履行好自己的工作职责,树立积极的工作观念,化解客户矛盾。 二、加强工作标准学习。我们的承诺,我们的工作要求是我们对外服务的尺度和标准,客户也会把这些作为衡量我们工作质量的一把量尺,作为每名工作人员都应该熟悉自己工作岗位的工作标准和要求,把握好自己的工作言行。个别同志,自己还没有弄明白工作准则,就瞎乱宣传政策,客户故障换表还要等候三天,说是新装客户还能理解,原本在用电,就是坏了更换还要等侯三天,这让客户怎么能够理解?所以说,我们的工作人员自己要清楚自己的岗位职责,明白自己的工作标准,不要说一些无原则的话,办一些无原则的事,切实履行自己的岗位职责,实际上优质服务就是我们把自己的事情按照标准和要求落实了,客户满意了,就实现了优质服务,优质服务不是什么十分艰难的事。只要我们细心,认真履行工作职责,每名同志都会轻易做到。 三、加强法制观念教育。供电企业的工作涉及到千家万户,并且每月都要发生。安全宣传是我们的基础工作,抄表收费是我们的常态工作,尤其是在收费环节,客户因某种原因不能按时交费,很容易引发欠费停电纠纷。在处理停电事宜上,我们必须按照法律赋予我们的职权范围办理,不得有违于法律规章,否则,再充分的理由,都会把我们送上被告席。要加强员工的法律常识培训,树立基本的法制观念,避免一些法律纠纷事件发生。 四、加强工作流程管理。完善的工作流程,是提高工作效率的根本保证,我们在流程编制上,虽然也拟定了一定的工作程序,但是在流程执行的过程中,有些员工不按流程办事,不断不能保证工作流程畅通,反而阻碍了整个工作的有序开展,无畏的给工作增添难度,影响到整个企业在社会中的形象。在流程清晰的情况下,最根本的是工作人员要严格按照流程办理,任何环节都不能够阻碍工作的顺利开展,确保工作流程畅通。 五、加强劳动纪律考核。每一项工作都必须严格的考核制度做保证,并且要有敢于按制度考核的领导集体,才能实现真正意义上的按章办事的良好局面。我们的工作标准再好,我们的承诺再多,我们的措施再具体,有布置,无落实,等于消极怠工。之所以,在我们的工作中出现这样或那样的问题,最重要的一点,还是我们在制度执行上面过于软弱。比如说,凡是客户投诉属实的,我们难道不能让当事人来自己调解处理吗?难道对他的个人行为和造成的后果,不能按照相关规定进行处理,并进行通报批评吗?一时的迁就,就会引发他人的效仿,这样一来,繁忙的就只是领导,解决了一个问题,又来一个问题,有些同志还心生怪念,反正也不能对我怎样,解决问题也不要我解决,客户投诉不投诉与我无关,反正有领导协调处理,领导对我不好,还可以多出几个乱子让他忙去吧。
2023-09-09 09:06:581

如何进一步加强卫生系统党风廉政建设和行风建设

(一)加强卫生系统廉政行风建设是贯彻落实党风廉政责任制和反腐倡廉工作的政治要求。近年来,我市卫生系统党风廉政建设和反腐倡廉工作面临形势日益复杂,任务越来越繁重。作为我们党反腐倡廉工作的一个重要方面,进一步加强全市卫生系统廉政行风建设十分必要,是贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉有关要求的重大政治任务,也是建设党的先进性和纯洁性的目标要求。  (二)加强卫生系统廉政行风建设是深化医药卫生体制改革的现实需要。随着基本药物制度、公立医院改革试点等重点改革的逐步推开,医改工作进入实质性攻坚阶段。进一步加强卫生系统廉政行风建设,切实解决损害群众利益的消极腐败现象,让人民群众亲身感受到医改带来的更多实惠,促使人民群众正确认识医改,真心实意地拥护支持医改,有助于为顺利完成医改创造一个风清气正的内部环境和群众理解支持的外部环境。  (三)加强卫生系统廉政行风建设是促进卫生系统自身健康发展的有力保障。当前卫生行风状况离党和政府的要求、人民群众的期望仍存在较大差距,诊疗行为不规范、乱检查、乱用药、乱收费,以及收受“红包”等问题严重损害了人民群众的利益,也损害了卫生行业的形象。因此,进一步加强加强全市卫生系统廉政行风建设,不仅有利于维护人民群众利益和行业形象,也有利于医疗卫生事业的健康发展。
2023-09-09 09:07:081

加强行风建设,推进医改工作,增强学习力,提升公信力

给你找了篇范文:一、提高认识,统一思想,切实增强开展政风建设年工作的责任感和紧迫感 加强政风建设是党和政府重要的工作内容,是人民群众的热切期盼,也是实践科学发展观的实际体现。政风清,事业兴,以政风建设取得的实际成果推动卫生工作,才能更好地服务于企业发展和群众健康。 (一)加强政风建设是推进新战略的迫切需要。 今年是“十二五”的开局之年,更是推进市委新战略的关键之年,实施“北跃、南拓、中兴、强县”战略,迫切需要一支作风过硬的公务员队伍,迫切需要集中整治政风顽疾来优化发展环境,迫切需要以良好政风来助推党风建设、引领净化民风。全市政风建设年的指导思想是:认真贯彻市委十二届十次全会和市人大十三届五次会议的部署和要求,认真履行工作职责,进一步转变政府职能,提高政府效能和服务群众、服务企业的能力,创造良好的发展环境,打造责任型、服务型政府;工作目标是:按照市委十二届十次全会提出的“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”的要求,通过对政风的集中整治,实现“三提高一改善”的目标,即:政府为群众为企业服务的质量明显提高,政府的执行力和办事效率明显提高,政府形象和公信力明显提高,经济发展环境显著改善;主要任务是:针对少数单位和个别公务人员存在的政风方面“八个突出问题”进行整治,重点监测91个与经济发展环境密切相关,具有审批、执法和服务职能的部门、窗口和关键部位。卫生局是重点监测部门,局医政处和市卫生监督所是重点监测部位,这也从一个侧面反映出卫生工作,尤其是医疗服务和卫生监督执法工作是党和政府、人民群众密切关注的热点和焦点。 总体说来,我市卫生系统政风是好的、政令是畅通的,作风是过硬的,工作是经得起检验并得到各级领导和广大群众认可的。我局已经连续三年在全市“双评”工作中被评为优秀单位,今年年初晋升为省文明单位标兵,这与我们拥有一支政风优良的干部职工队伍是分不开的。但是,这支队伍中仍然存在一些问题,极少数机关干部和一些承担着一定行政管理职能的单位的个别干部身上,还存在着一些问题。一是缺乏纪律观念,未严格做到令行禁止。去年发生的几起违规套用新农合资金和近期发生的私自变卖省厅下拨X光机事件,给我们的工作造成很坏的影响。二是缺乏务实观念,喜欢空谈闲聊、评头论足,只说不干,谈工作只是出题不能解题。三是缺乏效率观念,敷衍塞责,办事拖拉,不计行政成本。四是缺乏责任意识,不坚持原则,遇到问题绕道走。五是缺乏公仆意识,为民服务观念淡漠,门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办的现象依然存在。虽然这些问题只是表现在极少数人的身上,但是,如果不切实加以解决,那么即使只有百分之一的过错,对于受此影响的监督执法对象的利益,或是接收医疗服务的患者健康,就将造成百分之百的损害。 卫生系统的政风建设工作要从抓直接为企业或群众提供服务的关键岗位入手。教育并引导全市卫生系统的同志牢记使命,尽职尽责,增强做好卫生工作的责任感、紧迫感和使命感,把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。进一步改进机关作风,转变工作职能,深化依法行政,提高医疗服务质量,增强机关干部和医务人员对群众的感情,不断提高人民群众对卫生行业的满意率,努力在全市卫生系统营造出风清气正的良好局面。  (二)加强政风建设是提高执行力的有效手段。 切实加强政风建设,对于提高政府的公信力和执行力,推动各项工作扎实开展具有重要的助力作用。当前,卫生工作最重要的就是落实医改重点任务,医改是一项涉及面广、影响深远、工作难度大的社会系统工程,我市的医改工作总体进展良好,关键是依靠各级领导干部的执行力,严格地按照规定时间、规定标准完成了规定任务。但是各地区、各单位的推进力度和工作进度差别较大。去年12月16日我局专门召开了以加快实施国家基本药物制度为主要内容的医改推进会,从会后的几次督导情况看,虽然中央、省补助资金已经下拨到位,但是仍有部分地区没有按照国家和省、市的部署要求,组织辖区内政府办基层医疗机构实施这项制度,甚至有的地方还在“纸上谈兵”。还有些地区在医改监测信息上报工作中,存在迟报、误报、漏报的问题。在省卫生厅近期下发的2010年度医改监测信息上报情况排序通报中,我市成绩不是很好,甚至有的县排在全省的后面。这反映出有些地区和单位推进医改工作执行力不强,主要表现在:一是对上级部署置若罔闻,我行我素,久拖不动,甚至是上有政策,下有对策,敷衍搪塞;二是缺乏主动进取和攻坚精神,面对困难和阻力畏难不前,等待观望;三是在执行上级部署时僵化死板,没有很好地领会有关医改文件的要义和精髓,对医改工作的部署停留在上级开会我传达,上级发文我转发,照搬照抄;四是自我感觉良好,不经常深入基层调查研究,不能及时协调解决基层难题。 今年是实施2009-2011三年医改规划的最后一年,我们面临的医改任务十分艰巨,要通过开展政风建设年工作,提高全市卫生系统干部职工的执行力,确保完成各项医改任务。 (三)加强政风建设是推动行风持续好转的客观要求。 古人云:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。机关干部队伍政风直接关系卫生系统行业作风。政风带动行风,政风影响行风的走向;行风体现政风,行业风气是透视政风的风向标。百姓关注卫生系统的行风,更通过行风了解卫生的政风。政风好,就会在基层同志和人民群众中树立良好的形象,不断增强公信力、执行力、号召力,带动全系统的行风好转;政风不好,就会在基层同志和人民群众中逐渐丧失威信和生命力,危害全系统的行业风气。卫生行政部门的机关干部与所属医疗卫生机构的同志们联系最密切,是广大基层卫生工作者身边的政府形象。如果机关干部能做好榜样,做一个风清气正、敬业爱岗的表率,则可以让基层的同志受到启迪,得到鼓舞;如果是一个反面形象,会给基层的同志和服务对象造成负面影响,损害政府的威信。因此说,我们卫生部门和具有执法职能机构的公职干部,是引导卫生行业风气走向的前导员,必须站得正、行得端、走得直,以良好的政风引领和带动全市卫生系统行风的持续好转。 医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康,是社会高度关注的热点。近年来,我们始终把卫生政风和行风建设作为一项重要的工作来抓,有效推进了卫生事业的发展。但是,也要清醒地看到,医疗卫生服务中的不正之风还未得到彻底消除,百姓“看病难、看病贵”还没有从根本上解决,群众反映比较强烈,主要表现在:一是过度医疗的问题仍然存在,为了追逐经济效益开大处方、做不合理辅助检查,比如一些医生动辄要求病人进行大型辅助检查,原本可以作X光检查的,却要病人作CT;在用药选择上,本来用普通抗生素就能解决问题,却选择高档抗生素。一种本来几元钱就可能看好的病,却要病人花几十元甚至几百上千元,所以,现在很多老百姓一提到看病,第一反应就是医院不敢进,医院住不起。二是个别医院不按《医疗机构执业许可证》核准的项目范围收治病人,不能看的病、不能做的手术,先揽下来,再请人来完成,结果搞出问题,赔了夫人又折兵,导致医疗纠纷此起彼伏。三是一些卫生工作者缺乏主人翁责任感,认为自己是替领导打工的,缺乏起码的职业道德,对服务对象不负责任,工作中生、冷、硬、推、拖等现象时有发生。 当前,开展政风建设年活动是一项事关我市卫生事业发展全局的工作,也是我市卫生系统行风建设的助推器,市卫生局机关和全系统各级医疗卫生单位的干部职工要从讲政治、讲大局的高度,深刻认识开展政风建设年活动的重要性和必要性,增强主人翁责任感,认真履行职责,有组织、分步骤地推进各项工作。 二、突出重点,强化措施,全力推进政风建设年活动深入开展 结合全市卫生工作实际,我们开展政风建设年活动的着力点应当放在振奋机关公务员的精神状态、优化卫生行政审批环境、规范卫生监督执法和提高医疗服务质量等方面,坚持标本兼治、突出重点、统筹推进,努力推动政风建设年活动取得切实成效,更好地为促进经济发展和维护群众健康提供优质服务。 (一)围绕提高机关行政效能,着力解决公务员精神状态差问题。 卫生行政机关的公务员是政风建设的排头兵,要树立攻坚克难的决心,敢于正视工作中的矛盾、问题和不足,按照科学发展观的要求,以群众是否满意作为检验工作的重要标准,时刻注重提高自身修养,努力争做推动卫生政风建设的模范。一是要树立开拓创新的意识。不断创新工作思路,努力做破解难题的能手、解决问题的高手、促进发展的好手。二是要终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。积极进取,树立一流的目标,工作力争完美。“守土有责”,在其位,就要谋其政、负其责、干其事、做好事。三是培养精益求精的工作精神。严谨细致,牢固树立机关工作无小事的观念,扎扎实实做好每一项工作,认认真真对待每一件事情。考虑问题要认真缜密,办事程序要规范严谨。四是弘扬求真务实的工作作风。凡事成于实,败于虚。坚决克服以会议贯彻会议,以文件传达文件,以简报督促落实,喊空口号、做表面文章的陋习, 把抓落实作为基本功。五是要牢固树立效率观念,提高工作执行力,急事急办,难事不推诿,大事、要事及时处理解决,紧急事务和突发事件要及时报告、妥善应对。凡是会议决策和领导部署的工作,不推诿或拖延时间办理,要对重点工作进行重点督查,确保有部署、有检查、有结果。 六是弘扬令行禁止的政风。有令不行、有禁不止是提高行政效能的大敌,是事业发展的绊脚石,必须坚决摒弃和克服。机关公务员尤其是领导干部要自觉维护市委、市政府和局党委的权威,雷厉风行地贯彻落实好各项决策和措施。七是弘扬团结和谐的政风。团结谋事、和谐共事,用共同的事业维护团结,以高尚的人格增进团结,凭坚强的党性保证团结。八是弘扬勤政廉政的政风。发扬艰苦奋斗作风,勤政廉政干事业,要能干事,会干事,干好事,不出事。 (二)围绕创造优良发展环境,着力解决卫生行政审批效率低问题。 全市卫生行政审批窗口要积极营造“内强素质、外塑形象、靓化窗口、共筑和谐”的良好氛围,使卫生行政审批工作执行力明显增强,审批质量和审批效能明显提高,群众和企业的满意度明显提升。一是要加强窗口建设,提升执行能力。全市卫生行政审批窗口要以“加强窗口建设、优化发展环境、提升执行力”为主线,严格管理,规范服务,提高效率。健全长效管理机制,在执行卫生行政审批核心制度基础上,推行“电子档案管理”、“行政许可管理”“网上审批受理”等制度。二是创新服务方式,提高行政效能。在全市卫生行政审批窗口全面推行“五零工作法”。即:服务零距离,争做务实亲民的表率;群众零投诉,争做群众拥戴的表率;办件零差错,争创一流业绩表率;工作人员零违纪,争当严谨正直的表率;办证零收费,争做清正廉洁的表率。三是抓好作风建设。将“内强素质、外塑形象”建设与日常工作相结合,使工作人员作风建设达到“三统一”,即内在综合素质与外在精神风貌相统一;工作行为、服务用语与公务人员形象相统一;服务态度与业务能力相统一。四是强化服务措施,助推大项目建设。积极谋划为政风建设年确定的五十个大项目服务的有效措施,主动与大项目对接,提供超前服务;全程跟踪大项目进展,提供代办服务;积极做好日常办件,提供温馨服务;现场指导帮扶办件,提供主动服务;随时无条件办理,提供延时服务。五是规范权力运行,促进依法行政。建立《哈尔滨市医疗机构行政许可审查专家库》,充分发挥专家在行政许可审查工作中的业务指导作用,保证行政审批活动的公平、公正。进一步完善网上服务平台建设,探索开展“业务咨询”、“网上预审”、“审批前置指导”等专栏,推行便民利企、优质高效的行政审批新途径。 (三)围绕促进经济发展,着力解决卫生监督执法不规范问题。 各级卫生监督机构要积极转变职能,寓监督执法于服务之中,创造和谐良好卫生政策环境,更好地服务于经济发展。近年来,国家对食品安全、职业病防治的监管职能相继进行了调整,目的是更好地履行政府职责,更有效地保障人民群众健康权益出发所作出的重大决策。调整后的职责不是对卫生监督执法工作的削弱,而是对我们的要求更高、更具体,责任更重。所以一定要转变观念,转变职能,今年要着重加强卫生监督机构政风建设,牢固树立依法履职意识,进一步加强卫生监督能力建设,将各项工作做实,做细,做好。一是结合本职工作,加强卫生政策与法律法规学习,不断的更新知识,优化知识结构来提升综合素质。做到学以立德,学以增智,学以创新,做合格的卫生监督员。二是围绕“热点、难点”做好监督工作。要紧紧围绕打击非法行医、二次供水、游泳场所、传染病防控监督等百姓关心的“热点、难点”问题,加强日常监管,适时开展专项治理整顿。随时征询百姓意见,让百姓满意,打造“廉洁高效、执法为民”的卫生监督品牌。三是做好应对各类突发公共卫生事件的准备工作,坚持预防为主,加强风险评估和风险管理,提高日常管理的质量和水平,有针对性的消除安全隐患,保护我市居民身体健康,维护社会和谐稳定。四是及时受理举报投诉,做到高效便民。各级卫生监督机构要设立24小时受理投诉电话,保证有专人接听,并及时调查处置,主动向投诉人反馈查处结果,做到事事有结果,件件有反馈。五是充分发挥稽查功能,做到依法行政。稽查工作重点要放在改变方式、强化服务上,要定期对被监管单位进行走访、邀请企业代表进行座谈,了解掌握监督员执法中有无违纪和企业的实际需求,为企业做好服务,进一步树立卫生监督队伍的良好形象。六是创新工作思路,创新监管模式。卫生监督执法工作要向“集中监督力量、注重监督效率、重视行业自律”转变。加强日常卫生监督执法工作的规范化、科学化管理,将卫生监督执法工作与专项治理、日常监管有机结合起来。实现卫生监督执法工作由“重监督,轻服务”向“监督与服务相结合”转变,把日常卫生监督执法与帮助、指导、扶持企业,促进经济发展结合起来,最大限度地预防控制健康危害和风险。 (四)围绕提高群众就医满意度,着力解决服务质量差问题。 医疗服务仍是当前人民群众诉求较多的热点问题。全市各级各类医疗机构要加强医疗服务管理,强化以人为本的理念,简化就医流程,加强医患沟通,切实改善群众看病就医体验。一是继续深入开展门诊就诊流程再造。在全市二级以上综合医院实施以设立门诊“便民服务中心”、实行电子叫号服务、预约诊疗等15项便民服务措施。延长医院门诊服务时间,建立医院全年365天门诊服务制度。二是探索优化住院医疗流程,积极改进入院、出院和院内转诊流程,创造条件为患者提供预约出院结算服务,实现患者出院结算等候时间不超过10分钟,力争做到零等候,鼓励有条件的医院实行出院患者床旁结算。三是巩固和扩大优质护理服务覆盖面,年底前所有三级和二级医院开展优护工作,要求50%的三级医院要达到50%以上的病房开展优护工作,50%的二级医院要达到20%以上的病房开展优护工作。四是推行临床路径管理试点。年底前在试点三级医院开展不少于10个病种的临床路径管理,在试点二级医院开展不少于5个病种的临床路径管理。五是开展三级医院为老年患者提供优先医疗服务。65周岁以上(含65周岁)老年人,在全市三级医院门诊就医,均可享受优先医疗服务,具体做到挂号、就诊、化验、检查、交费、取药“6个优先”。鼓励有条件的三级医院设立“老年人”专用就诊区域。六是继续组织开展“医疗质量万里行”活动。结合深化医药卫生体制改革和创先争优活动,提供“服务好、质量好、医德好、群众满意”的医疗服务,持续改进医疗质量。七是在全市卫生系统广泛深入开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动,使“三好一满意”活动成为卫生系统的品牌工程。八是以“纪委书记巡查制度”为抓手,狠抓行业作风建设。由市直各单位纪委书记轮流带领巡查组对全市各级医疗卫生机构执行“双十制度”情况进行明察暗访,并实行三级预警制度;对限期整改督办的问题,无正当理由未解决,将严肃追究有关领导与人员责任。 三、加强领导,落实责任,确保政风建设年活动取得实效 这次在全市卫生系统开展的政风建设年活动任务重,要求严,标准高,人民群众期望大,各级领导干部要克服“无所谓”的思想,更不能应付了事,搞形式主义、走过场。必须下大力气抓好落实,确保政风建设年活动取得预期效果。 (一)加强领导,落实责任。各地卫生部门、各级医疗卫生单位要站在实践“三个代表”、树立和落实科学发展观、提高卫生执行力的高度,充分认识开展政风建设活动的重要性,统一思想,端正态度,加强领导,周密部署,以高度的政治责任感、使命感和良好的精神状态投入工作中来,真正摆上重要的议事日程。市卫生局已成立专项工作领导小组,各地、各单位也要相应成立领导组织机构,单位一把手要对这项工作负总责,要落实分管领导要具体抓。 (二)加强教育,广泛宣传。思想是行动的先导。各级医疗卫生单位要把宣传发动,提高思想认识作为搞好政风建设年活动的基础性工作来抓。根据本地区、本单位实际,制定政风建设年活动实施方案,召开动员大会,精心部署政风建设年活动。要充分运用各新闻媒体,既宣传卫生系统的工作职责和任务,也宣传卫生系统政风建设的做法和成绩,努力在全社会营造了解、关心、参与卫生系统政风建设年活动的氛围。要充分教育引导全市卫生系统广大干部职工参与政风建设年活动的积极性、主动性,教育大家提高对开展政风建设年活动重要性、必要性的认识,形成“人人参加活动,人人提高认识,人人端正政风,人人争做先进”的氛围,为政风建设年活动的顺利开展奠定坚实的思想基础。 (三)阳光运行,接受监督。大力推进政务公开,进一步完善卫生门户网站,充实政务公开内容,加快信息化建设,完善栏目设置,方便群众办事,利于群众监督。通过各种手段增加医疗卫生单位的透明度。各级卫生执法单位对卫生行政执法依据,行政审批事项、程序、时限及医疗、护理、检测等收费标准均以明白纸、版面或电子显示屏的形式向全社会公开。同时,各地区、各单位要积极发挥舆论监督和行风监督员的作用,公布监督投诉电话,设立举报箱,真正把政风建设置于阳光之下,置于全社会的监督之下。虚心接受社会各界的监督,认真对待监督质询、意见和建议,对推进活动中反映的问题认真查原因,深刻剖析,不护短、不手软,扎实整改。 (四)完善制度,健全机制。构建政风建设的长效机制,制度建设是根本。全市卫生系统要坚持教育、制度和监督并重,坚持预防为主、纠建并举、把健全制度、完善机制、加强管理摆在更突出的位置,逐步建立健全规范的规章制度和监督、约束、激励机制,从根本上解决政风方面存在的问题。在建立健全规章制度的过程中,既要认真总结本地区、本单位的成功做法,又要学习借鉴其他单位的先进经验;既要注重前瞻性和科学性,又要突出针对性和可操作性;既要注重制度的完整性和体系化,又要突出重点,抓住关键环节。各项制度和长效机制一经制定出台,就要严肃认真、持之以恒地抓好落实,真正把政风建设纳入制度约束、规范运行的轨道,确保政风建设年活动取得实实在在的成效。 (五)统筹兼顾,联动推进。今年全市卫生工作的任务十分繁重,各地区、各单位要把开展政风建设年活动,与深入实施“2333”发展战略,深化医药卫生体制改革、谋划十二五卫生发展规划、推动重点卫生工作等紧密结合,统筹安排,合力推进,努力做到开展活动与其他工作“两不误”、“两促进”,以良好的政风保障各项工作顺利开展,以各项卫生工作实绩检验政风建设年活动成效,务求达到预期目标。
2023-09-09 09:07:401

学校行风建设标语

1、廉洁光荣,腐败可耻。 2、我是小草,是你的朋友。 3、大手牵小手,正在搞反腐。 4、积极行动起来,为创建文明城市增光添彩。 5、廉洁自律人人夸,反腐倡廉靠大家。 6、只有文明的市民,才有文明的城市。 7、播种文明、收获温馨。 8、爱国、守法、诚信、知礼。 9、珍惜每一滴水,让地球妈妈不在哭泣。 10、敬人容人,助人爱人。 11、坚持民主管理,做政务公开的表率。 12、告别陋习,健康文明。 13、手边留情花似锦,脚下留情草如茵。 14、文明是城市之魂,美德是立身之本。 15、全面发展,提高素质。 16、粮食就是生命,知识拯救灵魂。 17、做文明市民,创文明城市。 18、服务人民、奉献社会,传承文明。 19、积极行动起来,投身文明城市创建。 20、勿以恶小而为之,勿以善小而不为。 21、加强思想道德教育,弘扬中华传统的美德。 22、克服不良习惯,养成文明行为。 23、十年树木,百年树人。 24、种下一种个性,收获一种命运。 25、我的家园,你的花园,大家共同的乐园。 26、健康的体魄,来自运动。 27、读书使人充实,思考使人深邃,交谈使人清醒。 28、为者常成,行者常至。 29、加强道德修养,提高文明素质。 30、恶语伤人三春寒,良言一句暖三冬。 31、一身正气清白执教,两袖清风明白做人。 32、贪廉一念间,荣辱两世界。 33、弘扬正气,严防贪污腐败;廉洁治校,死守校园净土。 34、讲究社会公德,爱护公共环境。 35、除陋习,讲文明,树新风。 36、尊师重道少不了,微笑宽容待人好。 37、告别陋习崇尚文明,向不良卫生习惯宣战。 38、贪者自贪,廉者自廉,事在人为,与钱无关。 39、要求真学问,先下苦功夫。 40、美是文明、美是智慧、美是奉献。 41、坚持爱生乐教,做敬业奉献的表率。 42、发扬艰苦奋斗优良传统,大力弘扬中华民族传统美德。 43、以滥用水为耻,以节约水为荣。 44、绿色、文明是希望,让我们一起来播种希望吧。 45、做人诚为本,做事实为基。 46、花朵的自然之美,正是你心灵之美的映射。 47、有话好好说,有事按法办。 48、微笑是我们的语言,文明是我们的信念。 49、讲文明语,做文明事,当文明人。 50、爱生乐教奉献社会,清廉从教造福子孙。 51、珍惜集体财物,关爱公共设施。 52、自信成功,自强成才,自律成长。 53、守住廉洁,远离腐败。 54、你欣赏花的美丽,花欣赏你的高贵。 55、争创国家卫生城市,美化庆元人居环境。 56、争创文明城市,构建和谐社会。 57、把花朵留在枝头,让美丽留在心灵。 58、提高市民素质,贵在自身行动。 59、科学、健康、环保、文明。 60、廉洁自律光荣,奢侈腐败可耻。 61、别让坚强的生命,成为足下阴魂。 62、劳动挣钱光荣,贪污受贿可耻。 63、礼仪体现的细节,细节展现的是素质。 64、脚下留情,草如茵。 65、坚持以人为本,树立和落实科学发展观。 66、不要踩我,我是你们的绿化者。 67、立身以立学为先,立学以读书为本。 68、学道德建设纲要,扬文明行为新风。 69、同一片蓝天下,我们一起走过。 70、让我们一起来:关心集体,爱护公物,保护环境。 71、文明礼仪,从我做起。 72、知行一致,行胜于言。 73、创建温馨社区,服务千家万户。 74、讲文明,讲卫生,讲科学,树新风。 75、做一个堂堂正正的人、清清白白的人、敬廉崇洁的人。 76、今天我以母校自豪,明天母校为我骄傲。 77、加强道德建设,共建美好家园。 78、知耻方能有所不为,励志才能有所作为。 79、事在人为,路在脚下。 80、自强不息,厚德载物。 81、求实创新,与时俱进。 82、忍一时风平浪静,退一步海阔天空。 83、领导廉洁做表率,老师清廉扬正气。 84、汗水是滋润灵魂的甘露,勤奋是理想飞翔的翅膀。 85、创建文明城市,构建和谐社会。 86、树百年报国志,做世纪栋梁才。 87、付给花朵一个花期,花朵给你份赞美。 88、文明是成功之花的蕊,是理想之舟的帆。 89、坚持依法治教,做行风建设的表率。 90、草坪为我们贡献绿色,请保护它。 91、精雕细刻出精品,千锤百炼铁成金。 92、少壮轻年月,迟暮惜光辉。 93、放飞你的青春,奔洒你的热情。 94、向前一小步,文明一大步。 95、愤怒从愚蠢开始,以后悔而告终。 96、创建文明城市,共建美好家园。 97、钱财如粪土,荣誉值千金。 98、道德是永存的,而财富每天都更换主人。 99、倡导廉洁之风,弘扬浩然正气。 100、明亮教室是我家,宽敞整洁靠大家。 101、道路的拐弯处,人生的转折点。 102、学校是学习之所,文明是成功之本。
2023-09-09 09:07:571

医院行风建设承诺书

  在快速变化和不断变革的新时代,接触并使用承诺书的人越来越多,承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。你所见过的承诺书是什么样的呢?以下是我为大家收集的医院行风建设承诺书3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 医院行风建设承诺书 篇1   为了全面加强第四医院行风建设,更好地履行救死扶伤、防病治病、保障人民群众的身体健康和生命安全这一神圣职责,我院向全市人民和社会各界公开承诺:   一、重塑“白衣天使”的光荣形象,医院的工作以病人为中心,以提高医疗质量和服务态度为宗旨。在临床工作中实行首问负责制和首诊负责制,主动热情提供优质服务,讲究文明用语和服务态度,杜绝服务忌语和“生、冷、硬、推”等不良的服务态度。   二、要按物价部门的有关规定收取医疗服务项目和药品费用,并在医院门诊醒目位置公示,不乱收费、乱检查和搭车开药。   三、要廉洁行医,不接受病人及其家属的红包、礼品和宴请,不收受商家的药品回扣。   四、临床治疗病人要做到合理检查,合理用药,不做重复和不必要检查,不开与疾病无关的药品,不无故拖延手术时间,药房不出售假冒伪劣和过期药品。   五、在临床工作中医护人员要严格遵守医护技术常规,急诊抢救及时到位,各项检查和检验结果及时出报告,不让病人在挂号、收费、取药窗口排队等候时间超过10分钟。   六、医院要给病人提供一个良好的就医环境,医院各临床、医技科室有齐全、美观的指示标识。门诊和病房的就医环境整洁、安静、温馨、舒适,不出现“脏、乱、差”现象。   七、要加强传染病疫情报告制度,对突发公共卫生事件保证做到,早发现并及时准确报告,妥善处理,不隐瞒、缓报、谎报、漏报,保障人民群众健康安全。   以上承诺,诚请社会各界给予监督,如发现违反者,可直接向第四医院办公室举报(举报电话:__________)。一经查实,要对违反者实行“一次审告下岗”制度,并按照有关规定追究违反者及单位领导的责任。 医院行风建设承诺书 篇2   为进一步加强医院行风建设,深化我院温馨服务工程,推动我院两个文明建设,让客户放心,使社会满意,我院公开向社会作出如下承诺:   一、医务人员要着装规范,挂牌上岗,文明用语,微笑服务,态度诚恳,杜绝“生、冷、硬、推、顶”行为,一切以病人为中心,并接受患者监督。   三、认真执行首院、首诊负责制及全程导医服务,首诊科室、首诊医生对患者要认真负责,做到“四及时”,即:及时接诊、及时诊断、及时治疗,及时住院。如发生推委急诊患者并造成不良后果的,要按医院的有关规定严肃查处。   四、做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。不使用伪劣、过期药品,保证患者用药安全。   五、端正医德医风,不以医谋私,不收红包,不接受患者及家属钱物、宴请。医务人员严格执行医德规范及有关规定,凡违反规范、规定或在医疗活动中接受患者钱物的.,经举报查实后除退还所收钱物外,根据其情节按接受钱物数额对当事人处以5-10倍罚款。   六、为病人提供安静舒适的医疗环境,实行保护性医疗,为病人保守秘密,不泄漏病人的隐私,保证病人隐私,能够充分保证病人休息,早日康复。   七、对业务严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精,积极开辟新的医疗科技项目和服务项目。   八、医院对病人投诉应及时处理,对书面投诉和情况复杂的问题应在3天内给予答复。   九、 秉承真情服务患者、爱心奉献社会的医院宗旨,坚持病人第一、质量第一、信誉第一的三项原则,为广大患者提供优质、优良的医疗服务。接受社会监督,并将不断改进工作,做到患者满意、社会满意、政府满意。 医院行风建设承诺书 篇3   为进一步加强医院行风建设,深化我院温馨服务工程,推动我院两个文明建设,让客户放心,使社会满足,我院公开向社会作出如下承诺:   一、医院对病人投诉应及时处理,对书面投诉和情况复杂的问题应在3天内给予答复。   二、对业务严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精,积极开辟新的医疗科技项目和服务项目。   三、做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。不使用伪劣、过期药品,保证患者用药安全。   四、为病人提供安静舒适的医疗环境,实行保护性医疗,为病人保守秘密,不泄漏病人的隐私,保证病人隐私,能够充分保证病人休息,早日康复。   五、医务人员要着装规范,挂牌上岗,文明用语,微笑服务,态度诚恳,杜绝生、冷、硬、推、顶行为,一切以病人为中心,并接受患者监督。   六、秉承真情服务患者、爱心奉献社会的医院宗旨,坚持病人第一、质量第一、信誉第一的三项原则,为广大患者提供优质、优良的医疗服务。接受社会监督,并将不断改进工作,做到患者满足、社会满足、政府满足。   七、认真执行首院、首诊负责制及全程导医服务,首诊科室、首诊医生对患者要认真负责,做到四及时,即:及时接诊、及时诊断、及时治疗,及时住院。如发生推委急诊患者并造成不良后果的,要按医院的有关规定严厉查处。   八、端正医德医风,不以医谋私,不收红包,不接受患者及家属钱物、宴请。医务人员严格执行医德规范及有关规定,凡违反规范、规定或在医疗活动中接受患者钱物的,经举报查实后除退还所收钱物外,根据其情节按接受钱物数额对当事人处以5-10倍罚款。
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