高新技术产业怎么申请

高新技术产业是以高新技术为基础，从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合。这种产业所拥有的关键技术往往开发难度很大，但一旦开发成功，却具有高于一般的经济效益和社会效益。高新技术产业是知识密集、技术密集的产业类型。产品的主导技术必须属于已确定的高新技术领域，而且必须包括高新技术领域中处于技术前沿的工艺或技术突破。根据这一标准，高新技术产业主要包括信息技术、生物技术、新材料技术三大领域。中国高新技术产业园区从二十世纪五十年代起步以来，对促进科技成果的转化；培育创新型的高科技企业和企业家；孕育新的技术革命和新兴产业；推进新型经济的发展进程发挥了根本性的推动作用。成为一个国家和地区实现高新技术产业化、促进经济增长和社会持续发展的有效方式和重要手段。

　　国家高新技术企业又称国家级高新技术企业，根据《高新技术企业认定管理办法》规定，国家高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册一年以上的居民企业。上海地区的科技型成长型企业，也可申请上海高新技术企业认定。 如果企业申请的国家高新企业认定或者上海高新企业认定超过三年时间，可以进行申请高新复审，即高新重新认定。　　申请成为高新技术企业后可享受的政策：　　1、税收减免：经认定的高新技术企业，可执行15%(认定前25%)的优惠税率，税率降低10个点，税额减少40%;　　2、直接奖励：获得高新认定后，可获得地方资金奖励;　　3、融资贷款：更容易获得VC的投资和各大银行的贷款;　　4、资助基础：是其他申报各类型政府专项资金的首要条件之一;　　5、品牌提升：科技类企业唯一“国”字招牌企业荣誉，电子商务时代极大利于促进企业异地成交，是企业实力的最佳象征;　　6、吸引人才：科技创业的核心是优秀人才，高新技术企业可以吸引优秀人才;　　7、办公改善：优先获得办公及工业用地，某些地市可以免费用地;　　8、政府采购：高新技术企业产品优先纳入政府采购体系;　　9、资产折旧：固定资产加速折旧，对财务报表有利;　　10、企业上市：创业板，新三板上市的重要条件之一。

六大高技术领域是信息技术、生物技术、新材料技术、新能源技术、空间技术和海洋技术，它们将在本世纪获得迅速发展，并通过广泛的实用化和商品化，成为日益强大的高技术产业。1、以基因工程、蛋白质工程为标志的生物技术将成为21世纪技术的核心；2、以光电子技术、人工智能为标志的信息技术，将成为21世纪技术的前导；3、以超导材料、人工定向设计的新材料为标志的新材料技术将成为21世纪技术的支柱；4、以核能技术与太阳能技术为标志的新能源技术也将成为21世纪技术的支柱；5、以航天飞机、永久太空站为标志的空间技术将成为21世纪技术的外向延伸；6、以深海采掘、海水利用为标志的海洋技术将成为21世纪技术的内向拓展。扩展资料：应用范围：21世纪的社会是一个信息技术和高新技术十分发达的信息社会。随着现代社会的进步和发展，特别是高新技术在各行各业的广泛应用，使得人类的生活质量和健康水平有了很大的提高。21世纪不仅高新技术发展迅猛，而且高新技术在医学技术领域中的应用也将会更为广泛。届时，随着高新技术在医学领域里应用程度的广泛深入，人类将迎来一个更加美好的新时代。目前，科学家们正在以前所未有的速度破译生命的基因密码，以进一步揭开生物进化的奥秘。“人类基因组计划”目前进展顺利，美国科学家前不久公布了最新的基因图谱。利用基因科学和遗传科学，科学家们现在已经发现了导致癌症和多种遗传疾病的基因，有人预测，基因疗法将取代外科手术、放疗和化疗，从而成为人类21世纪攻克癌症的希望。参考资料来源：百度百科——高新技术

高新科技产业的选位需要考虑多方面的因素，以下是一些可能影响选址的因素：人才资源：高新技术产业需要大量的高端科技人才，区域内是否拥有充足、优质的人才资源是十分重要的。技术创新：高新技术产业创新快、周期短，需要有开放、包容、充满活力的环境，能够提供充足的科研投入和支持，以满足技术创新的需要。产业链配套：高新技术产业发展需要有完备的产业链配套，包括原材料供应、加工制造、研发设计、销售服务等配套产业。资源条件：高新技术产品研发需要大量的实验室设施、生产基地等资源，区域内是否拥有这些条件也需要考虑。政策环境：政府对于高新技术产业的扶持政策，包括税收、财政、土地等方面的政策，也是选址的考虑因素之一。6.市场需求：最后，市场需求也是选择高新技术产业选址的重要因素，需要对消费市场和潜在市场的需求进行深入调研和预估。总之，高新技术产业的选址需要综合考虑以上多个方面的因素，寻找一个人才、环境、政策优越、市场需求广泛的地方，并且与产业链的配套完善。

高新产业是以高新技术为基础，从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合。这种产业所拥有的关键技术往往开发难度很大，但一旦开发成功，却具有高于一般的经济效益和社会效益。高新技术产业是知识密集、技术密集的产业类型。产品的主导技术必须属于已确定的高新技术领域，而且必须包括高新技术领域中处于技术前沿的工艺或技术突破。概况中国高新技术产业园区从二十世纪五十年代起步以来，对促进科技成果的转化；培育创新型的高科技企业和企业家；孕育新的技术革命和新兴产业；推进新型经济的发展进程发挥了根本性的推动作用。成为一个国家和地区实现高新技术产业化、促进经济增长和社会持续发展的有效方式和重要手段。1988年8月，中国国家高新技术产业化发展计划-火炬计划开始实施，创办高新技术产业开发区和高新技术创业服务中心被明确列入火炬计划的重要内容。在火炬计划的推动下，各地纷纷结合当地特点和条件，积极创办高新技术产业开发区。1991年以来，至2012年9月国务院先后共批准建立了114个国家高新技术产业开发区。建区以来，中国高新技术产业开发区得到了超常规的发展，取得了举世瞩目的成就，探索出一条具有中国特色的发展高新技术产业的道路。

1、知识和技术密集，科技人员的比重大，职工文化、技术水平高； 2、资源、能量消耗少，产品多样化、软件化，批量小，更新换代快，附加值高； 3、研究开发的投资大； 4、工业增长率高。以信息产业为例，发达国家信息产业的产值已占国民生产总值的40%～60%，年增长率为传统产业的3～5倍。

目前，我国高新技术产业园发展具备良好的政策环境。新修订的《科学技术进步法》开始实施，《科技规划纲要》配套政策的实施细则陆续出台。高新技术企业、技术先进型服务企业税收优惠，国家大学科技园和国家级科技企业孵化器税收减免，企业研发费用加计扣除等政策全面实施。建设国家自主创新示范区工作取得新突破，股权激励、鼓励企业创新创业的财税支持、技术转让税收激励、科技金融、非上市公司股权代办等政策在中关村科技园区先行先试。创业板正式启动，高新技术企业成为支持的重点。“十一五”以来，我国高新技术产业化成果显著，在信息与空间、新材料、先进制造、能源、先进交通等领域涌现出一批重大技术创新成果，自主创新能力进一步提高;高速铁路、无线宽带通信、高性能计算机、新能源汽车等技术已步入世界先进行列;若干高新技术重大成套装备及其关键零部件实现了自主设计制造;以信息网络等高新技术为主要支撑的电子商务、数字媒体等现代服务业新兴业态层出不穷。国家高新区和产业化基地已成为推动区域经济发展的重要增长极，将为“十二五”期间战略性新兴产业的培育和发展提供强大支撑。目前，我国启动了北京中关村、上海张江、武汉东湖等三个国家自主创新示范区建设;截止2010年底，我国国家高新区总数达到83家，国家高新技术产业化基地172家，国家现代服务业产业化基地48家，火炬计划特色产业基地259家，火炬计划软件产业基地35家，国家科技兴贸创新基地58家，一批市场占有率高、竞争力强的产业集群不断发展壮大，已初步形成了布局较为合理的高新技术产业体系。在取得显著成绩的同时，我国高新技术产业化发展及园区建设仍然存在一些问题，如高新技术产业的自主创新能力和产业化能力亟待加强，对推动产业整体发展的关键共性技术、核心装备等掌握不足，产业化环境建设工作与国家重大科技计划的衔接有待加强，鼓励和支持创新创业的政策环境亟需进一步完善。高新技术产业开发区实行以自主研发创新为主，以引进吸收创新为辅的产业发展方针，在加强与境外机构合作的同时，重点扶持具有自主知识产权的高新技术企业。园区内诞生了一批以联想、方正、海尔、长虹、华为、远大等为代表的著名高新技术企业集团，形成了具有各自优势和特色的支柱产业。至2000年底，高新区内技工贸总收入超亿元以上的企业已达1252家，其中超十亿元企业已有143家。一大批机制灵活，适应市场经济需求、技术创新能力强的中小高新企业在园区迅速发展。截止2000年底，据统计国家高新区内有企业20796家。 高新区是世界新技术革命和中国改革开放的产物，以人为本，依托政府引导和市场机制发展。高新区拥有一大批具有开拓创业精神、高速事业心和责任感、团结精干的高素质管理团队和高素质人才。高新区聚成了56万科技人员，吸纳了52103名硕士，9358名博士和5615名留学人员，建立了一批博士后流动站和250余家高新技术创业服务中心。一批批经过拼搏创业，专业技能强、有创造性、有经营管理经验、志向远大的复合型人才和职业企业家在高新区茁壮成长。推动高新技术产业发展的五大人力资源支持体系在高新技术产业竞争日趋激烈、人力资本越来越成为企业核心竞争力的状况下，建立促进高新技术产业发展的人力资源支持体系，这不仅必要，而且显得尤为迫切。本文依据我国高新区高新技术产业发展及其人力资源开发管理的现实，并通过人力资源开发与管理的理论创新，尝试提出推动高新技术产业发展的五大具有紧密联系的人力资源支持体系。　　（1）基础性支持体系。工作分析系统、获取与再配置系统、绩效系统、薪酬系统和培训与开发系统，这是一切人力资源教科书的基础性内容。但当这些基本理论原理同具有特殊性的高新技术产业或高新技术企业相结合时，这些理论原理的内涵和外延都会发生变化，形成高新技术产业人力资源特指性理论——该理论以高新技术产业企业、企业知识型员工其工作分析、获取与再配置、绩效、薪酬、培训开发等为研究对象，以形成适合高新技术产业发展的工作分析管理、获取与再配置管理、绩效管理、薪酬管理、培训开发管理为主要研究内容。建立3P系统（工作分析系统、绩效系统、薪酬系统）是基础性支持体系的重点，难点是3P系统应用中几者内部流程及相关要素的科学合理性以及几者如何保持某种合适的联系，尤其是做到绩效评价与薪酬待遇等的一致性。　　（2）创新性支持体系。创新是各类组织保持生机与活力的关键，而对于高新技术企业而言，它的创新则是其灵魂，这是由高新技术企业及员工特点所决定的。但现行的企业创新大多局限于制度创新上，通过制度创新为企业、员工培育、成长、发展提供制度支持，这对高新技术企业没有针对性。因此，我们应针对高新技术企业及员工特点，不仅仅注重单一的制度创新，还注重知识创新和技术创新，构建基于知识创新、技术创新、制度创新的高新技术企业人力资源创新体系，把知识创新、技术创新、制度创新当作一个整体来指引人力资源方向和采取相应的对策措施、制定相应的政策等。换言之，创新与高新技术产业发展以及人力资源效应之间呈正相关关系，实现基于知识创新是基础、技术创新是关键、制度创新是保障的人力资源管理创新，是高新技术企业人力资源管理的重大突破，使人力资源管理上升到管理企业员工创新活动的层次，可以极大地丰富人力资源管理内涵以及引起管理方式的相应变革，这对高新技术产业的发展具有特殊性意义。　　（3）战略性支持体系。产业集群、高新区管理模式、企业战略等，是现代企业理论的研究重点领域，也是高新技术企业关注的重点。但我们需跳出这类研究束缚，尝试把高新技术企业人力资源同产业集群、高新区管理模式、企业战略等结合起来，确立起立足于产业集群的人才集聚战略、立足于高新区管理模式的团队管理优化战略、立足于企业战略（核心是技术创新战略）的战略性人力资源管理战略这样的支持系统。很显然，与高新技术产业集群相应的人才区域聚集战略需要体现特定政策意义和管理含义才更为有效；高新区成功的管理模式在于实现结构性优化的团队管理，以市场为导向形成政府与产、学、研具有紧密利益关系的合作共同体；建立好人力资源管理与企业经营发展战略的契合机制，才会保证人力资源开发与管理的有效性及降低管理成本。　　（4）平台性支持体系。我国高新区在科技中介能力建设中的共同特点，都把建设重点和评价标准放到科技中介服务和科技成果转化上，而未怎么关注科技中介自身人力资源能力建设方面，导致科技中介人力资源能力不强而影响到服务与转化能力。因此，需要加强科技中介人力资源能力建设。科技型中介机构应实现从只强调提供优质服务到更强调内部人才配置、结构调整的战略转变，建立起“内部配置、外部服务、战略联盟、网络支持”的人力资源运行新机制，使强化科技中介人力资源能力成为增强科技中介能力的有效途径。同时，突破高新区在专业孵化器人才问题上只注重吸引人才的局限，促使专业孵化器不仅注重吸引人才，而且同时也注重孵化人才，通过建立人才引进与人才孵化并进机制，重点采取人才租赁、交流沟通、高端培训、指导和监督等运行方式，来增强专业孵化器的人力资源能力。从而使创业服务中心、生产力促进中心以及各类科技产业园等成为高新技术产业人力资源开发与管理的重要平台，形成支持高新技术产业发展的科技中介、专业孵化器人力资源体系。平台性人力资源开发与管理将对高新区科技中介、专业孵化器的发展产生重大影响。　　（5）预警性支持体系。高新技术产业及人才的特殊性奠立了人力资源危机预警管理必要性的特殊地位，使规避人才各类风险及控制人力资源成本和保证人力资本投资效益成为可能或现实。高新技术产业人力资源危机预警指标体系主要有两类：①基于平衡记分卡所建立的指标体系，包括员工满意度；员工保持率；劳动生产率；培训支出比；信息沟通效率；公司治理结构；激烈约束机制等。这一指标体系的特点在于可以实现企业人力资源与企业财务、客户、业务流程、企业战略目标等的高度结合；②基于数理统计所建立的指标体系，由人力资源总量决策预警体系、工资成本决策预警体系、人力资源结构决策预警体系、专业人力资源工作人员成本控制决策预警体系、人力资源部门工作效能预警模型、员工忠诚度预警体系、员工满意度预警体系等八大系统构成。这一指标体系的特点在于量化度高、科学性强。选择基于平衡记分卡、数理统计等不同类型人力资源危机预警指标进行危机监测、识别、诊断、评价，其操作方法和效果有所不同。人力资源危机预警管理可以区分为技术路线和实战路线两个方向，前者着眼于危机预警分析并依据分析结果提出预控对策；后者着眼于整体性人力资源整合、愿景式组织构筑以及人力资源制度化管理等。采取技术路线和实战路线相结合的方式使人力资源危机预警管理更为科学合理因而也更为有效。 在高新区完善体系、优化功能、促进产业发展基础上，国家高新区技工贸总收入将保持在平均年增长30%的速度，2005年全年研究与试验发展（R&D）经费支出2367亿元，比上年增长20.4%，占国内生产总值的1.30%，其中基础研究经费135亿元。年末国有企事业单位共有各类专业技术人员2720万人。全年国家安排了288项科技攻关计划课题和911项“863”计划课题。新建国家工程研究中心19个。新安排国家重点实验室改造项目16项，累计达到143项。国家认定企业技术中心达到361家。全年共取得省部级以上科技成果3.6万项。全年受理国内外专利申请47.6万件，其中国内申请38.3万件，占80.5%；受理国内外发明专利申请17.3万件，其中国内申请9.3万件，占53.8%。全年共签订技术合同26.5万项，技术合同成交金额1510亿元，比上年增长13.2%。全年成功发射卫星5次。神舟六号载人航天飞行取得圆满成功，标志着中国在一些重要科技领域达到世界先进水平。2005年末全国共有产品检测实验室18932个，其中国家检测中心293个。全国现有产品质量、体系认证机构177个，已累计完成对4.7万个企业的产品认证。全国共有法定计量技术机构4037个，全年强制检定计量器具3491万台（件）。全年制定、修订国家标准1304项，其中新制定673项。全国共有各类气象台站9881个，其中自动观测站7246个；天气雷达观测站点258个，卫星云图接收站点440个。全国共有地震台站1253个，地震遥测台网31个。全国共有8376个海洋观测站、监测站位。测绘部门公开出版地图1667种，测绘图书497种。（2006年2月28日国家统计局公布）2010年，国家高新区的建设日臻成熟，创业和产业发展环境良好，创新体系和整体功能齐备，自主创新和发展能力强劲，拥有独特的创业文化氛围，基本完成创新建设阶段的主要任务，全面实施高新区、产业带和密集区的发展战略，若干具有国际一流水平和一批具有国际水平的科技工业园区将脱颖而出，10余个高新技术产业开发带将蓬勃发展，4个高新技术产业密集区将初显轮廓，基本实现高新区点、线、面的纵深战略发展，形成中国高新技术产业的强大实力和国际竞争力，从整体上优化中国的产业结构，经济总量将占到中国工业增加值、出口创汇的20%以上，为解决就业、保持社会稳定、融入经济全球化发展做出重大贡献。

高新技术企业的作用是促进企业科技转型。科学是发展的重要内在推动力，高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。它是知识密集、技术密集的经济实体。高新技术企业是指通过科学技术或者科学发明在新领域中的发展，或者在原有领域中革新似的运作。在界定高新技术产业范围的基础上，对于高新技术企业的概念问题可以从2016 年国家修订印发的《高新技术企业认定管理办法》来加以界定。因此，在我国，高新技术企业一般是指在国家颁布的《国家重点支持的高新技术领域》范围内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的居民企业，是知识密集、技术密集的经济实体。一项价值活动的成本常常受制于规模经济。规模经济产生于以不同的方式和更高的效率来进行更大范围活动的能力；产生于更大的销量中分摊无形成本和研发费用的能力；也产生于随着一项活动的扩大，支持该项活动所需基础设施和间接费用的增长低于其扩大的比例。规模经济的关键是需求要有价格弹性。然而，高新技术产品的创新程度很高，具有较强的垄断性，没有完全替代品，因而其需求的价格弹性较小，价格和销量之间缺少必然的联系。另一方面，高新技术产品的供求双方存在严重的信息不对称，顾客无从得知什么样的价格才是合理的，所以降价并不一定能带来销量的增长，规模经济效应也就无从发挥。

高新技术企业是指在科技领域具有较高技术水平和创新能力，以技术为核心驱动力，以研发、创新为主要经营活动的企业。高新技术企业通常处于科技创新的前沿，拥有独特的技术优势和核心竞争力。具体来说，高新技术企业通常具备以下特征：1. 技术创新能力强：拥有自主研发能力，具备核心技术或关键技术，并在相关领域具有较高水平的技术创新能力。2. 知识产权丰富：拥有一定数量和质量的专利、著作权、商标等知识产权，并能有效运用和保护知识产权。3. 研发投入高：持续投入大量资金和人力资源进行科技研发，具有较高的研发投入强度和持续创新能力。4. 组织结构优良：拥有专业的研发团队和科技管理体系，能够有效组织和管理科技创新活动。高新技术企业的认定一般由国家或地方相关部门进行，以评估企业在技术创新方面的能力和水平。认定为高新技术企业可以享受各种政策支持和优惠，如税收减免、贷款支持、科技项目资助等，有助于企业的发展和创新。

高新技术企业的认定条件可以因国家和地区而异，下面是一般而言的高新技术企业认定条件的一些常见要素：1. 技术创新能力：企业需要有较强的自主研发能力，在相关领域具备核心技术或关键技术，并能持续进行技术创新。2. 知识产权：企业需要拥有一定数量和质量的知识产权，如专利、著作权、商标等，并能有效运用和保护知识产权。3. 研发投入：企业在科技研发方面的投入应达到一定比例，通常要求研发投入占企业销售收入的比例达到一定标准。4. 高级人才配置：企业需要拥有高级别的科研团队、研发人员或博士学历以上的员工，以保障技术创新的能力和水平。5. 组织结构和管理：企业需要具备科技创新的组织结构和管理机制，能够有效组织和管理科技创新活动。6. 科技成果转化和技术引进：企业在科技成果转化、技术引进等方面有突出表现。请注意，以上只是一般的认定条件，实际认定条件可能因国家和地区而异。建议您参考当地高新技术企业认定的相关政策和标准，以了解具体的要求和流程。

高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册的居民企业。高新技术企业要经过各省(自治区、直辖市、计划单列市)科技行政管理部门同本级财政、税务部门组成的高新技术企业认定管理机构的认定。企业申请认定时须注册成立一年以上。企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合相应要求。近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%。企业创新能力评价应达到相应要求。企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

是指符合国家《高新技术企业认定管理办法》规定的条件，并且通过科技部备案认定的科技型企业。

战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用，知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。根据战略性新兴产业的特征，立足我国国情和科技、产业基础，现阶段重点培育和发展节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等产业。高技术产业是指用当代尖端技术（主要指信息技术、生物工程和新材料等领域）生产高技术产品的产业群。是研究开发投入高，研究开发人员比重大的产业。高技术产业发展快，对其它产业的渗透能力强。1971年，美国国家科学院在《技术和国家贸易》中首先提出高技术(high technology High-Tech)的概念，英国政府在撒切尔执政期间把高技术列为国家发展纲要，1982年8月日本新闻周刊和商业周刊相继发表了《日本的高技术》和《高技术专集》。对高新技术产业的定义，美国学者A.Nloisog认为高新技术产业是研究和开发高技术密集型产业，美国商务部借鉴其研究对高新技术产业的界定主要根据两项内容，一是从业的专业技术人员，二是R&D占销售额的比重。Lanr Dege等学者认为高新技术产业是指生产高技术产品的产业而不是仅仅使用了高技术生产产品的产业。

高新技术企业的认定条件可以因国家和地区而异，下面是一般而言的高新技术企业认定条件的一些常见要素：1. 技术创新能力：企业需要有较强的自主研发能力，在相关领域具备核心技术或关键技术，并能持续进行技术创新。2. 知识产权：企业需要拥有一定数量和质量的知识产权，如专利、著作权、商标等，并能有效运用和保护知识产权。3. 研发投入：企业在科技研发方面的投入应达到一定比例，通常要求研发投入占企业销售收入的比例达到一定标准。4. 高级人才配置：企业需要拥有高级别的科研团队、研发人员或博士学历以上的员工，以保障技术创新的能力和水平。5. 组织结构和管理：企业需要具备科技创新的组织结构和管理机制，能够有效组织和管理科技创新活动。6. 科技成果转化和技术引进：企业在科技成果转化、技术引进等方面有突出表现。请注意，以上只是一般的认定条件，实际认定条件可能因国家和地区而异。建议您参考当地高新技术企业认定的相关政策和标准，以了解具体的要求和流程。

高新技术企业是指在科技领域具有较高技术水平和创新能力，以技术为核心驱动力，以研发、创新为主要经营活动的企业。高新技术企业通常处于科技创新的前沿，拥有独特的技术优势和核心竞争力。具体来说，高新技术企业通常具备以下特征：1. 技术创新能力强：拥有自主研发能力，具备核心技术或关键技术，并在相关领域具有较高水平的技术创新能力。2. 知识产权丰富：拥有一定数量和质量的专利、著作权、商标等知识产权，并能有效运用和保护知识产权。3. 研发投入高：持续投入大量资金和人力资源进行科技研发，具有较高的研发投入强度和持续创新能力。4. 组织结构优良：拥有专业的研发团队和科技管理体系，能够有效组织和管理科技创新活动。高新技术企业的认定一般由国家或地方相关部门进行，以评估企业在技术创新方面的能力和水平。认定为高新技术企业可以享受各种政策支持和优惠，如税收减免、贷款支持、科技项目资助等，有助于企业的发展和创新。

高科技产业和高新技术不是一个水平的，高科技产业是指一类产业，高新技术是指一类技术，一般来说，高科技产业都有高新技术，但是有高新技术不一定能发展成一个产业

　　1、知识和技术密集，科技人员的比重大，职工文化、技术水平高； 　　2、资源、能量消耗少，产品多样化、软件化，批量小，更新换代快，附加值高； 　　3、研究开发的投资大； 　　4、工业增长率高。以信息产业为例，发达国家信息产业的产值已占国民生产总值的40%～60%，年增长率为传统产业的3～5倍。

法律分析：政策要点：1.企业获得高新技术企业资格后，自高新技术企业证书注明的发证时间所在年度起申报享受税收优惠，并按规定企业在享受该政策时无需提交资料，采取“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的方式办理即可。2.企业的高新技术企业资格期满当年，在通过重新认定前，其企业所得税暂按15%的税率预缴，在年底前仍未取得高新技术企业资格的，应按规定补缴相应期间的税款。法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

高新技术产业可以包括第二产业、第三产业，也可以是第一产业。它是从技术水平角度讲的，与三次产业的划分是不同角度，所以都有交集。高新技术产业是以高新技术为基础，从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合。这种产业所拥有的关键技术往往开发难度很大，但一旦开发成功，却具有高于一般的经济效益和社会效益。高新技术产业是知识密集、技术密集的产业类型。产品的主导技术必须属于已确定的高新技术领域，而且必须包括高新技术领域中处于技术前沿的工艺或技术突破。根据这一标准，高新技术产业主要包括信息技术、生物技术、新材料技术三大领域。

1、税收减免认定后的高新技术企业的企业所得税税率由原来的25%降为15%，相当于在原来基础上降低了40%。2、科研经费支持和财政拨款经认定的高新技术企业可凭批准文件和《高新技术企业认定证书》办理享受国家、省、市有关优惠政策，更容易获得国家、省、市各级的科研经费支持和财政拨款；高新技术企业称号将会是众多政策性如资金扶持等的一个基本门槛。3、国家级的资质认证硬招牌高新技术企业是一个难得的国家级的资质认证，对依靠科技立身的企业更是不可或缺的硬招牌，其品牌影响力仅次于中国驰名商标、国家免检产品。4、提升企业品牌形象高新认定的企业，能为企业在市场竞争中提供有力的资质，极大地提升企业品牌形象，无论是广告宣传还是产品招投标工程，都将有非常大的帮助。5、促进企业科技转型高新技术企业认定政策是一项引导政策，目的是引导企业调整产业结构，走自持续主创新创新的发展道路，激发企业自主创新的热情，提高科技创新能力。6、提高企业市场价值证明企业在本领域中具有较强的技术创新能力、高端技术开发能力，有利于企业开拓国内外市场，是企业投标时的重要条件7、提高企业资本价值高新技术企业是吸引地方政府、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件，也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力，从而推动企业快速投入到产业化经营中去。

1、知识和技术密集，科技人员的比重大，职工文化、技术水平高；2、资源、能量消耗少，产品多样化、软件化，批量小，更新换代快，附加值高；3、研究开发的投资大；4、工业增长率高。以信息产业为例，发达国家信息产业的产值已占国民生产总值的40%～60%，年增长率为传统产业的3～5倍。

高新技术企业的作用是促进企业科技转型。科学是发展的重要内在推动力，高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。它是知识密集、技术密集的经济实体。高新技术企业是指通过科学技术或者科学发明在新领域中的发展，或者在原有领域中革新似的运作。在界定高新技术产业范围的基础上，对于高新技术企业的概念问题可以从2016 年国家修订印发的《高新技术企业认定管理办法》来加以界定。因此，在我国，高新技术企业一般是指在国家颁布的《国家重点支持的高新技术领域》范围内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的居民企业，是知识密集、技术密集的经济实体。一项价值活动的成本常常受制于规模经济。规模经济产生于以不同的方式和更高的效率来进行更大范围活动的能力；产生于更大的销量中分摊无形成本和研发费用的能力；也产生于随着一项活动的扩大，支持该项活动所需基础设施和间接费用的增长低于其扩大的比例。规模经济的关键是需求要有价格弹性。然而，高新技术产品的创新程度很高，具有较强的垄断性，没有完全替代品，因而其需求的价格弹性较小，价格和销量之间缺少必然的联系。另一方面，高新技术产品的供求双方存在严重的信息不对称，顾客无从得知什么样的价格才是合理的，所以降价并不一定能带来销量的增长，规模经济效应也就无从发挥。

高新技术企业是指在科技领域具有较高技术水平和创新能力，以技术为核心驱动力，以研发、创新为主要经营活动的企业。高新技术企业通常处于科技创新的前沿，拥有独特的技术优势和核心竞争力。具体来说，高新技术企业通常具备以下特征：1. 技术创新能力强：拥有自主研发能力，具备核心技术或关键技术，并在相关领域具有较高水平的技术创新能力。2. 知识产权丰富：拥有一定数量和质量的专利、著作权、商标等知识产权，并能有效运用和保护知识产权。3. 研发投入高：持续投入大量资金和人力资源进行科技研发，具有较高的研发投入强度和持续创新能力。4. 组织结构优良：拥有专业的研发团队和科技管理体系，能够有效组织和管理科技创新活动。高新技术企业的认定一般由国家或地方相关部门进行，以评估企业在技术创新方面的能力和水平。认定为高新技术企业可以享受各种政策支持和优惠，如税收减免、贷款支持、科技项目资助等，有助于企业的发展和创新。

高新技术企业认定是指企业按照国家有关高新技术企业认定的标准和程序，经过审核评定，被认定为高新技术企业。根据《国家高新技术企业认定管理办法》，高新技术企业应在技术领域、组织管理、人员素质等方面具备一定的条件和能力。根据《国家高新技术企业认定管理办法》规定，高新技术企业应涉及以下八大领域：1. 新一代信息技术：包括计算机、通信和互联网等领域的技术创新，如人工智能、大数据、云计算、物联网等。2. 高端装备制造：包括飞机、航天器、船舶、车辆等高端装备的设计、制造和集成。3. 新材料：包括特种金属、高分子材料、无机非金属材料等新型材料的开发和应用。4. 生物与医药：包括生物技术、医疗器械、药物研发等领域的创新和应用。5. 环保和资源节约：包括环境保护、清洁能源、资源循环利用等领域的技术创新。6. 新能源：包括太阳能、风能、生物能等清洁能源的开发和利用。7. 新能源汽车：包括电动汽车、混合动力汽车等新能源汽车的设计、制造和应用。8. 先进制造技术：包括机器人、3D打印、智能制造等领域的技术创新和应用。企业在申请高新技术企业认定时，需要根据自身的技术、研发能力以及相关产品或服务的创新程度，结合上述八大领域的要求进行认定申请。

《高新技术企业认定管理办法》第二条：本办法所称的高新技术企业是指：在《国家重点支持的高新技术领域》（见附件）内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。

不同国家和地区对于高新技术企业的认定条件和标准可能有所不同，以下是一般情况下申报高新技术企业的基本条件：1. 独立自主研发能力：企业需要具备独立自主的技术研发能力，能够开展高新技术领域的研究和开发工作，具备创新能力和成果。2. 科技成果丰富：企业需要在高新技术领域具备一定的科技成果，如自主研发的新产品、新技术、新材料等，具备一定的技术创新水平和核心竞争力。3. 知识产权布局：企业应具有一定数量和质量的知识产权，包括专利、软件著作权、商标等，体现企业的创新实力和技术积累。4. 管理体系完善：企业需要有完善的研发管理制度和流程，包括研发投入、项目管理、知识产权保护等，体现企业的科技创新能力和管理水平。5. 人才队伍优秀：企业需要拥有一支高素质的科技人才队伍，包括技术研发人员、专家顾问等，能够支撑企业的科技创新和发展。需要注意的是，具体的高新技术企业认定条件和要求可能会有所不同，可以参考当地相关政策文件和指南，或咨询相关部门进行了解和申报。此外，申报过程可能还需提供其他相关材料和信息，具体要求可根据实际情况确定。

高新技术企业的认定条件可以因国家和地区而异，下面是一般而言的高新技术企业认定条件的一些常见要素：1. 技术创新能力：企业需要有较强的自主研发能力，在相关领域具备核心技术或关键技术，并能持续进行技术创新。2. 知识产权：企业需要拥有一定数量和质量的知识产权，如专利、著作权、商标等，并能有效运用和保护知识产权。3. 研发投入：企业在科技研发方面的投入应达到一定比例，通常要求研发投入占企业销售收入的比例达到一定标准。4. 高级人才配置：企业需要拥有高级别的科研团队、研发人员或博士学历以上的员工，以保障技术创新的能力和水平。5. 组织结构和管理：企业需要具备科技创新的组织结构和管理机制，能够有效组织和管理科技创新活动。6. 科技成果转化和技术引进：企业在科技成果转化、技术引进等方面有突出表现。请注意，以上只是一般的认定条件，实际认定条件可能因国家和地区而异。建议您参考当地高新技术企业认定的相关政策和标准，以了解具体的要求和流程。

高新技术产业 特点：以高新技术为基础，从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合，这种产业所拥有的关键技术往往开发难度很大，但一旦开发成功，却具有高于一般的经济效益和社会效益。 核心：高新技术产业是知识密集、技术密集的产业。产品的主导技术必须属于所确定的高技术领域，而且必须包括高技术领域中处于技术前沿的工艺或技术突破。根据这一标准，目前高新技术产业主要包括信息技术、生物技术、新材料技术三大领域。

什么是高新技术企业？“高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。”

科学是发展的重要内在推动力，高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。高新技术企业优势如下：1、税收减免，经认定的高新技术企业可以减免10%的企业所得税，也就是可执行15%的优惠税率，税额减少40%；2、融资贷款，更容易获得风险投资和各大银行的贷款；3、吸引人才，科技创业的核心是优秀的人才，高新技术企业更能吸引他们的加入；4、政府优惠，高新技术的企业能够吸引地方政府或者是行业组织对这些企业有更多的优惠政策，还能得到一定的资金扶持。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。应答时间：2021-01-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

高新技术企业是指在科学技术领域具备核心自主知识产权，以高新技术为核心竞争力的企业。这类企业通常在技术创新、研发投入、人才引进等方面表现出较高水平，并在市场上具备较强竞争力。高新技术企业的特点包括：技术密集型、知识产权保护、市场前景广阔、产业链协同发展等。这些企业在推动科技进步、促进经济发展、提高国家竞争力等方面具有重要作用。

高新技术企业按15%的税率计算缴纳企业所得税。《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。

什么是高新技术企业？高新技术企业是指从事电子与信息技术、生物工程和新医药技术等生产和技术服务的企业。在我国，高新技术企业一般是指在国家颁布的《国家重点支持的高新技术领域》范围内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的居民企业，是知识密集、技术密集的经济实体。下面为大家介绍申报高新技术企业的好处。申请高新前企业要满足8个条件：首先要成立365天以上；必须是国家重点支持的高新技术领域；科技人员要达到职工总人数的10%以上；高新收入要占总收入的60%以上；要有自己的知识产权；科技成果转化能力；研究开发的组织管理水平；成长性指标。只有这些全部达到要求之后才能去申请高新。那么申请高新技术企业有什么好处呢？1、税收优惠（1）高新技术企业所得税实际税率15%，税率直接降低10%，比一般企业节税了40%。（2）开发新技术、新产品、新工艺发生的研发开发费用，在据实扣除的基础上，再次加计扣除50%或者75%，享受了加计扣除的高新企业，比一般企业多节税47.5%。（3）高新企业亏损结转年限延长至10年，比一般企业多弥补亏损5年。2、资本价值（1）创业板融资上市的必要条件；（2）创新研发企业对风投机构更有吸引力；（3）更容易获得金融机构的贷款。3、政府扶持（1）政府补助：政府财政补贴基金申请更有优势，在国家支持的项目中更容易获得补助；（2）优先立项：国家的重点项目科研经费优先立项；（3）基本门槛：申请重要行业资质的基本门槛；（4）人才引进：可办理深圳工作居住证及积分落户。4、市场价值(1) 国家级的认证资质：是国家级别的硬招牌；(2) 企业品牌形象：提升企业品牌的宣传影响力；(3) 招投标的重要条件：是企业技术价值的直接证明。5、研发费用加计扣除优惠（1）对于一般高新技术企业来说，可以依据《财政部 国家税务总局 科技部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》(财税[2015]119号)规定享受税前加计扣除政策：开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，按照本年度实际发生额的50%，从本年度应纳税所得额中扣除;形成无形资产的，按照无形资产成本的150%在税前摊销。（2）对于科技型中小高新技术企业来说，规定享受税前加计扣除政策：开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，在2017年1月1日至2019年12月31日期间，再按照实际发生额的75%在税前加计扣除;形成无形资产的，在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。

新兴产业主要是指电子、信息、生物、新材料、新能源、海洋、空间等新技术高新技术产业以高新技术为基础，从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合

高新技术企业是指在科技领域具有较高技术水平和创新能力，以技术为核心驱动力，以研发、创新为主要经营活动的企业。高新技术企业通常处于科技创新的前沿，拥有独特的技术优势和核心竞争力。具体来说，高新技术企业通常具备以下特征：1. 技术创新能力强：拥有自主研发能力，具备核心技术或关键技术，并在相关领域具有较高水平的技术创新能力。2. 知识产权丰富：拥有一定数量和质量的专利、著作权、商标等知识产权，并能有效运用和保护知识产权。3. 研发投入高：持续投入大量资金和人力资源进行科技研发，具有较高的研发投入强度和持续创新能力。4. 组织结构优良：拥有专业的研发团队和科技管理体系，能够有效组织和管理科技创新活动。高新技术企业的认定一般由国家或地方相关部门进行，以评估企业在技术创新方面的能力和水平。认定为高新技术企业可以享受各种政策支持和优惠，如税收减免、贷款支持、科技项目资助等，有助于企业的发展和创新。

高新技术企业（证书）是国家组织的“国家级”资质，相对来说含金量还是比较高的。如果通过认定，获得证书，在税收方面有一定的减免，同时地方也会有一定的支持政策。国家高新技术企业又称国家级高新技术企业，根据《高新技术企业认定管理办法》规定，国家高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。实际上，我们通常说的高新技术企业，则是通过了每年“国家高新技术企业认定”评审（评分大于70分），且获得公示的企业。（下面是四大评分板块）高新技术企业是国家受国家支持的企业，只要通过了高新认定，税收上有一定的优惠，当地的也会有直接的财政补贴。以深圳高新技术企业为例：（一）所得税率优惠。高新企业享受15%的优惠所得税率，相当于在原来25%的基础上降低了40%。（二）高新技术企业符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税。一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。（三）高新技术企业固定资产加速折旧。允许加速折旧的固定资产包括：1、由于技术进步，产品更新换代较快的固定资产；2、常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产。采取缩短折旧年限方法的，最低折旧年限不得低于本条例第六十条规定折旧年限的60%；采取加速折旧方法的，可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。（四）研发费用加计扣除。企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照企业研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。（五）取得国家高新技术企业证书后可享受相应认定补贴，如：深圳市直接奖励5万元，各区还另有10-30万奖励。（六）高新技术企业对于任何企业都是一个难得的国家级的资质认证，对依靠科技立身的企业更是不可或缺的硬招牌，其品牌影响力仅次于中国名牌产品、中国驰名商标、国家免检产品。（七）高新技术企业还是是其他资助项目（如研发资助、技术攻关等）的前置条件。

高新技术企业是什么高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。高新技术企业认定条件《高新技术企业认定管理办法》第十一条  认定为高新技术企业须同时满足以下条件：(一)企业申请认定时须注册成立1年以上。(二)企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。(三)对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。(四)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。(五)企业近3个会计年度(实际经营期不满3年的按实际经营时间计算，下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：1.最近1年销售收入小于5,000万元(含)的企业，比例不低于5%。2.最近1年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4%。3.最近1年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。(六)近1年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%。(七)企业创新能力评价应达到相应要求。(八)企业申请认定前1年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。高新技术企业认定：https://www.91kaiye.cn/gxrz/

经济技术开发区：为引进国外资本、先进技术与管理经验，发展高新技术产业并带动其他产业的发展，在一些城市和地区中划出的实行一系列类似经济特区优惠政策的地区。高新技术开发区：指建立发展高新技术的产业开发区。高新技术的范围包括：微电子科学和电子信息技术，空间科学和航空航天技术，材料科学和新材料技术，光电子科学和光机电一体化技术，生命科学和生物工程技术，能源科学和新能源、高效节能技术，生态科学和环境保护技术，地球科学和海洋工程技术，基本物质科学和辐射技术，医药科学和生物医学工程，其它在传统产业基础上应用的新工艺、新技术。高新技术范围将根据国内外高新技术的不断发展而进行补充和修订。由此可见，他们两者的定位完全不同，后者仅仅是面向高新技术，而且不是说什么项目或企业都能被评价为“高新”！而且高新区的牌子绝不是经济技术开发区能比拟的，看国家批准的门槛就知道，高新区由国务院下文批复，经济开发区由国办下文批复，高新区是未来的发展方向，是低碳经济的方向。由此而知，两者并无关联关系，仅仅都是开发区，并接受地方政府领导而已。

高新技术企业的认定条件可以因国家和地区而异，下面是一般而言的高新技术企业认定条件的一些常见要素：1. 技术创新能力：企业需要有较强的自主研发能力，在相关领域具备核心技术或关键技术，并能持续进行技术创新。2. 知识产权：企业需要拥有一定数量和质量的知识产权，如专利、著作权、商标等，并能有效运用和保护知识产权。3. 研发投入：企业在科技研发方面的投入应达到一定比例，通常要求研发投入占企业销售收入的比例达到一定标准。4. 高级人才配置：企业需要拥有高级别的科研团队、研发人员或博士学历以上的员工，以保障技术创新的能力和水平。5. 组织结构和管理：企业需要具备科技创新的组织结构和管理机制，能够有效组织和管理科技创新活动。6. 科技成果转化和技术引进：企业在科技成果转化、技术引进等方面有突出表现。请注意，以上只是一般的认定条件，实际认定条件可能因国家和地区而异。建议您参考当地高新技术企业认定的相关政策和标准，以了解具体的要求和流程。

新兴工业区是在传统工业区走向衰落的同时产生的，高中学习范围内主要有两种类型：一种是在传统工业的基础上赋予新的形式，如意大利新兴工业区；二是高新技术产区。不同类型的新兴工业区具有不同的特点，影响其布局的因素也不同。重难点讲解知识点：新兴工业区20世纪50年代之后，在传统工业区衰落的同时，发达国家一些没有传统工业基础的乡村地区，逐渐形成了以灵活多变的中小型企业为主的工业地域，相对于传统工业区而言，人们把这些工业地域称为新兴工业区。【方法技巧】对新兴工业区概念和特点的理解理解新兴工业区的概念和特点应当把握以下三点：第一，时间新，大多自20世纪50年代之后（新技术革命开始后）开始形成；第二，地区新，一般形成于乡村地区，且没有传统工业区的区位优势，尤其表现在既不接近原料产地，也不接近消费市场；第三，组织形式新，企业规模小，以灵活多变的中小型企业为主。 【高效记忆】“新”字法记忆新兴工业区的特点 时间“新”，地区“新”，形式“新”，部门“新”。【跨越障碍】新兴工业区是高新技术产业的集聚区这种认识是错误的。新兴工业区有多种类型，其中两种形式最典型：一是新发展起来的以传统工业为主的工业地域，例如意大利及东北部和中部地区，该区的主要特点是通过专业分工和团结协作将众多中小型企业紧密联系在一起；二是以高新技术产业龙头发展起来的新兴工业区，如德国南部地区、美国“硅谷”、日本“硅岛”（九州岛）等，这些地区基本上没有传统工业，逐步发展成为以电子、宇航等高新技术产业为主的工业地域。

第一章　总则第一条　为加强洗浴业管理，规范经营行为，促进洗浴业健康发展，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条　本办法适用于本行政区域内的洗浴业经营管理活动。第三条　洗浴业经营活动包括洗浴、桑拿、按摩（推揉、足疗）等以洗浴为主及其连带的商业性服务行为。第四条　洗浴业的发展应遵循统筹规划、合理布局、文明健康、规范有序的原则。第五条　市商业贸易委员会是洗浴业的行业主管部门。各县区人民政府负责商品流通的部门是本行政区域内洗浴业的行业主管部门。　　工商、公安、卫生、环保、文化、房产、城建、劳动、税务、物价等部门依照法律、法规授予的权限，对洗浴业及其经营进行监督管理。第二章　洗浴业网点的设立第六条　市区内设立洗浴业网点应当具备下列条件：　　（一）网点设置合理，营业面积原则上不少于100平方米；　　（二）基础设施齐全，接待室、更衣室、休息室、洗浴间分设；　　（三）服务功能配套，项目主要为洗浴，淋浴为必备浴种；　　（四）从业人员达到上岗要求，具备从业资格；　　（五）有健全的服务规范和管理制度；　　（六）符合隔音、防潮、安全的要求；　　（七）公安、卫生、环保、文化、房产、城建等部门审批手续齐全；　　（八）法律、法规、行政规章规定的其他条件。第七条　设立洗浴业网点的审批程序：　　（一）设立洗浴业网点首先到行业主管部门登记，并由行业主管部门会同卫生、环保、文化、房产、城建、物价部门共同审核，符合条件的，自业主申报之日起十五日内由行业主管部门发给《洗浴业经营许可证》；　　（二）到公安部门办理特业许可证和消防审批手续；　　（三）到工商、税务部门办理营业执照和税务登记。第八条　有下列情况之一的不予办理《洗浴业经营许可证》：　　（一）洗浴业经营产生的热、噪声污染、潮湿干扰居民住宅；　　（二）男女浴池淋浴喷头少于8个，不具备基本洗浴条件；　　（三）洗浴用水与居民供水使用同一进户管线；　　（四）使用不合格水质；　　（五）使用锅炉不符合安全标准；　　（六）不符合法律、法规和行政规章其他规定条件。第三章　从业人员第九条　应培训的从业人员由劳动主管部门组织岗位培训，并实行持证上岗。第十条　从事按摩的人员应具有劳动部门颁发的技术等级证书。第十一条　按摩人员、搓澡工、服务员应持县以上卫生防疫部门颁发的上岗培训和有效健康证。第四章　分等定级第十二条　凡依法取得经营资格的洗浴业网点均须参加等级评定，等级设立分为特级、一级、二级和普通级（具体标准另行规定），评定办法按《抚顺市餐饮、服务业分等定级管理办法》执行。第十三条　洗浴业网点收费依据评定的等级，执行物价管理部门核定的收费标准，并接受监督检查。第五章　行业协会第十四条　洗浴行业协会是本行业自律性组织，在行业主管部门指导下依法开展活动。第十五条　洗浴行业协会的主要职责：　　（一）协调行业内企业、业户与政府的关系，传达政府指示，反映会员呼声；　　（二）制定本行业经营服务规范；　　（三）受行业主管部门委托组织从业人员进行岗位培训；　　（四）开展会员间业务、技术、信息交流活动；　　（五）协调会员间的经营活动，抵制不正当的行业竞争行为；　　（六）依法开展其他活动。第六章　罚则第十六条　违反本办法第七条的规定，未经审核批准设立洗浴业网点从事经营活动的，由行业主管部门提出警告，限期补办，愈期仍未办理的，由行业主管部门依据法律、法规和行政规章可给予经济处罚，直至停止经营活动。第十七条　违反本办法第九条、第十条、第十一条规定，未取得上岗证、技术等级证和健康证从事经营活动的，由行业主管部门责令其停止经营活动，并可以处300元至500元罚款。第十八条　违反本办法第十二条规定，未参加等级评定从事经营活动的，由行业主管部门提出警告，并可以处500元至1000元罚款。第七章　附则第十九条　本办法实施前设立的洗浴业网点，不具备本办法规定条件的，由行业主管部门会同有关部门提出限期整改意见，整改后达到条件的，履行审批手续，办理有关证照；逾期仍未达到整改要求的，由工商行政管理部门依法取缔。

在学习、工作或生活中，大家对古诗都再熟悉不过了吧，古诗准确地来说应该叫格律诗，包括律诗和绝句。究竟什么样的古诗才是好的.古诗呢？下面是我为大家整理的端午祝福古诗句，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 端午祝福古诗句1 榴花三日迎端午，蕉叶千春纪诞辰。 —— 范成大《鹧鸪天》 鹤发垂肩尺许长，离家三十五端阳。 —— 殷尧藩《同州端午》 仙宫长命缕，端午降殊私。 —— 窦叔向《端午日恩赐百索》 重午佳辰独掩门。 —— 李之仪《南乡子·端午》 幽寻未云毕，墟落生晚烟。 —— 苏轼《端午遍游诸寺得禅字》 谩说投诗赠汨罗，身今且乐奈渠何。 —— 赵蕃《端午三首》 不效艾符趋习俗，但祈蒲酒话升平。 —— 殷尧藩《端午日》 屈子冤魂终古在，楚乡遗俗至今留。 —— 边贡《午日观竞渡》 彩线轻缠红玉臂，小符斜挂绿云鬟。 —— 苏轼《浣溪沙·端午》 高咏楚词酬午日，天涯节序匆匆。 —— 陈与义《临江仙·高咏楚词酬午日》 正是浴兰时节动。 —— 欧阳修《渔家傲·五月榴花妖艳烘》 阿房舞殿翻罗袖，金谷名园起玉楼，隋堤古柳缆龙舟。 —— 张可久《卖花声·怀古》 碧艾香蒲处处忙。 —— 《小重山·端午》 年年端午风兼雨，似为屈原陈昔冤。 —— 赵蕃《端午三首》 良辰当五日，偕老祝千年。 —— 权德舆《端午日礼部》 菖蒲酒美清尊共。 —— 欧阳修《渔家傲·五月榴花妖艳烘》 莫唱江南古调，怨抑难招，楚江沉魄。 —— 吴文英《澡兰香·林钟羽淮安重午》 但夸端午节，谁荐屈原祠。 —— 褚朝阳《五丝》 空惆怅，谁复吊沅湘。 —— 舒E《小重山·端午》 轻汗微微透碧纨，明朝端午浴芳兰。 —— 苏轼《浣溪沙·端午》 粽包分两髻，艾束著危冠。 —— 陆游《乙卯重五诗》 细缠五色臂丝长。 —— 舒E《小重山·端午》 风雨端阳生晦冥，汨罗无处吊英灵。 —— 贝琼《已酉端午》 五月五日午，赠我一枝艾。 —— 文天祥《端午即事》 宫衣亦有名，端午被恩荣。 —— 杜甫《端午日赐衣》 端午祝福古诗句2 1、小团冰浸砂糖裹，有透明角黍松儿和。——张耒《端午》 2、不效艾符趋习俗，但祈蒲酒话升平。——殷尧藩《端午日》 3、冲波突出人齐譀，跃浪争先鸟退飞。——卢肇《竞渡诗/及第后江宁观竞渡寄袁州剌史成应元》 4、楚人犹自贪儿戏，江上年年夺锦标。——文天祥《端午感兴》 5、入袂轻风不破尘，玉簪犀壁醉佳辰。苏轼《浣溪沙端午》 6、四时花竞巧，九子粽争新。李隆基《端午三殿宴群臣探得神字》 7、文字间金钗，消尽晚天微暑。无雨。无雨。不比寻常端午。陈三聘《如梦令》 8、有意庄严端午，不应忘却重阳。菖蒲九叶，金英满把，同泛瑶觞。朱翌《朝中措》 9、江上荒城猿鸟悲，隔江便是屈原祠。一千五百年间事，只有滩声似旧时。陆游《楚城》 10、竞渡齐登杉板船，布标悬处捷争先。归来落日斜檐下，笑指榕枝艾叶鲜。钱琦《竹枝词》 11、竞渡深悲千载冤，忠魂一去讵能还。国亡身殒今何在，只留《离骚》在世间。张耒《和端午》 12、稽古堂前，恰见四番端午又来江上，听鸣鼍急鼓。棹歌才发，漠漠一川烟雨。郭应祥《传言玉女》 13、沈湘人去已远，劝君休对酒，感时怀古。慢啭莺喉，轻敲象板，胜读《离骚》章句。杨无咎《齐天乐端午》 14、舣彩舫，看龙舟两两，波心齐发。奇绝。难画处，激起浪花，飞着湖间雪。画鼓喧雷，红旗闪电，夺罢锦标方彻。黄裳《喜迁莺端午泛湖》 15、亦有鱼龙戏舞，艳晴川，绮罗歌鼓。乡情节意；尊前同是，天涯羁旅。涨绿池塘，翠阴庭院，归期无据。问明年此夜，一眉新月，照人何处？卢祖皋《小龙吟淮西重午》下阕 端午祝福古诗句3 1、明诏始端午，初筵当履霜。——储光羲《大酺得长字韵时任安宜尉》 2、宜欢聚。绮筵歌舞。岁岁酬端午。——张孝祥《点绛唇》 3、谁家儿共女，庆端阳。——舒頔《小重山·端午》 4、谁家儿共女，庆端阳。——舒頔《小重山·端午》 5、正是浴兰时节动。——欧阳修《渔家傲·五月榴花妖艳烘》 6、碧艾香蒲处处忙。谁家儿共女，庆端阳。——舒頔《小重山·端午》 7、绿杨带雨垂垂重。五色新丝缠角粽。——欧阳修《渔家傲·五月榴花妖艳烘》 8、端午临中夏，时清日复长。——李隆基《端午》 9、石溪久住思端午，馆驿楼前看发机。——卢肇《竞渡诗/及第后江宁观竞渡寄袁州剌史成应元》 10、好酒沈醉酬佳节，十分酒，一分歌。——苏轼《少年游》

客户供应商主数据物料主数据项目主数据（项目、WBS、网络）--作业、采购申请财务主数据一般会分FI主数据、CO主数据FI主数据主要有：会计科目、固定资产主数据、财务供应商、财务客户主数据；CO主数据主要有：利润中心：能独立核算损益的最小单位，一般为一个车间；成本中心：费用归集的最小单位，一般为一个部门；成本要素：同会计科目的损益类科目；作业类型：是对成本中心产生的作业进行分类，也就是对成本的细分，如工时统计指标：一般是费用分摊的标准，如按人数、产量、销售额等进行相关费用的分摊，则人数、产量、销售额就需要建成统计指标，以利在创建分摊或分配循环时使用。内部订单：是对公司内某项作业或任务的成本进行计划、归集、监控和分摊的工具，如把某个庆典活动建成一个内部订单，可以通过对订单的计划（预算）、归集（实际记账）、监控（实际有没有超预算）来管理这个活动。

衣服加入聚酯薄膜会有以下特点。1、遮阳、透光、通风。既可消除多达86%的太阳辐射，又可保持室内空气畅通，并能清晰看到室外景物。2、隔热。聚酯纤维阳光面料具有其它面料所不具备的良好隔热性能，大大减少室内空调的使用率。3、防紫外线。聚酯阳光面料可抵挡多达95%紫外线。4、防火。聚酯纤维面料具有其它面料所不具备的阻燃性能。真正的聚酯纤维面料燃烧过后会残留内部骨架玻璃纤维，所以不会变形，而普通面料燃烧过后无任何残留。5、防潮。细菌无法繁殖，面料不会霉变。6、聚酯纤维容易产生静电，用柔顺剂浸泡清洗。7、尺寸恒定。面料自身材料决定其不具有延展性，不会变形，并持久保持其平整度。8、易清洗。可置于清水中刷洗。

被投资单位宣告发放股票股利，投资单位不需要做会计分录。（因为只是通知，收入还没真实发生）被投资单位宣告发放现金股利，投资单位的会计分录为：借：应收股利；贷：长期股权投资——损益调整当收到股票股利；借：银行存款；贷：应收股利；股票股利亦称“股份股利”。股份公司以股份方式向股东支付的股利。采取股票股利时，通常由公司将股东应得的股利金额转入资本金，发行与此相等金额的新股票，按股东的持股比例进行分派。一般来说，普通股股东分派给普通股票，优先股股东分派给优先股票。这样，可以不改变股东在公司中所占股份的结构和比例，只是增加了股票数量。扩展资料：长期股权投资会计处理一、本科目核算小企业投出的期限在1年以上（不含1年）的各种股权性质的投资，包括购入的股票和其他股权投资等。二、小企业对外进行长期股权投资，应当视对被投资单位的影响程度，分别采用成本法或权益法核算。小企业对被投资单位无共同控制且无重大影响的，长期股权投资应当采用成本法核算；对被投资单位具有共同控制或重大影响的，长期股权投资应当采用权益法核算。三、长期股权投资在取得时，应按实际成本作为投资成本。（一）以现金购入的长期股权投资，按实际支付的全部价款（包括支付的税金、手续费等相关费用）作为投资成本。实际支付的价款中包含已宣告但尚未领取的现金股利，应按实际支付的价款减去已宣告但尚未领取的现金股利后的差额，作为投资的实际成本。（二）接受投资者投入的长期股权投资，应按投资各方确认的价值作为实际成本，借记本科目，贷记“实收资本”等科目。参考资料来源：百度百科--长期股权投资参考资料来源：百度百科--权益法

邢台行风热线播出时间是**每天早上7:30到8:00**。

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聚酯薄膜有保质期。聚酯薄膜避光条在通风、阴凉、干燥、无污染件下贮藏时间为12个月。聚丙烯薄膜避光条在通风、阴凉、干燥、无污染件下贮藏时间为6个月。以上是最基本的保质时间，对于薄膜来说，如果存放环境好，保质期可以相应延长。

法律分析：长期股权投资的权益法的适用范围：1、权益法适用情况是对合营、联营企业的长期股权投资核算，通常占股在20%~50%。 2、对投资收益的处理 权益法对应地你可以理解成是权责发生制，只要被投资企业年终有了利润，不管其分不分，我都按照我享有的份额按比例确认投资收益，调整长期股权投资的账面价值。3、企业对被投资单位具有共同控制或重大影响时，长期股权投资应当采用权益法核算。企业对被投资单位具有共同控制的长期股权投资，即企业对其合营企业的长期股权投资。企业对被投资单位具有重大影响的长期股权投资，即企业对其联营企业的长期股权投资。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

篇一 　　班会内容：就业教育。　　教学目标： 　　1.学习就业、岗位、梦想知识。 　　2．通过本次班会活动，让学生接受一次生动活泼的就业安全教育。 　　3．通过演讲，使学生在丰富多彩的活动中学习就业方面，懂得保护自己，懂得岗位成就梦想等的道理。 　　重、难点： 　　培养学生树立岗位意识，养成学习的良好习惯。 　　班会准备： 　　1．黑板上书写“岗位成就梦想”几个字。 　　2．准备岗位与梦想的演讲稿。 　　3．学生自制就业教育宣传口号。 　　班会过程： 　　一、以逼真的画面，真实的数据，真切的告诫，让学生深深懂得学习与就业，岗位与梦想的关系。 　　1．导入： 　　同学们，今天我们举行一次“就业教育”主题活动，人生在世，每个人都应该拥有一个梦想，拥有一个实现的目标，拥有一个前进的方向。人生就是一个拥有梦想，追求梦想，实现梦想的过程。 　　正值青春的我们拥有春天的朝气，拥有夏天的热烈，拥有秋天的成熟，拥有冬天的坚强。因为我们年轻，我们有资本去挑战，有资本去奋斗，有资本去追逐自己的梦想。生命的光彩是需要绽放的，人生的价值是需要创造的，青春的梦想是需要奋斗的。年轻的我们应该脚踏实地干实事，坚持不懈圆梦想！ 　　2、学生演讲： 　　于凯杰演讲《岗位与梦想》 　　二、班会中学习敬业与爱岗： 　　每个人都会有一个梦想，每个人都想为自己设计一个美好的人生。但是如何去成就自己的美好人生，实现自己人生的梦想呢？或许每个人的答案各不相同。努力工作是实现人生价值，成就人生梦想最有效的途径。虽然工作不是人生的全部，但工作却占据了很多人一生三分之一的时间还要多，怎样把工作做得有声有色，让自己的人生充满色彩和激情呢？我认为，首先要做到下面几个方面。 　　1.要有明确的工作目的。 　　每个人一生都要工作，但为什么工作、为了谁工作。有人说为了孩子妻子，有人说为了车子房子，这些都可以说是工作的一个目的，但绝对不是工作的目的，也不是最终目的。难道有了房子买了车子，娶了妻子生了孩子以后我们就不再工作了吗？肯定不会。它们的实现仅仅是人生的一个小小的目标实现，是人生梦想的一个组成部分，是描绘人生画卷的一抹油彩。我们通过实现一个又一个人生的小目标，才能充份体现我们人生的价值，实现我们人生的总体目标，也就是最终实现自己的人生梦想。 　　我们在工作过程中，个人能力一点点得到提升，经验一点点得到积累，成就感一点点增加，人生价值一点点得到体现，越来越受到大家的重视和尊重，我们同时就会感到工作起来十分开心和有意义，我们会从工作中获得快乐和尊严。成就、价值、重视、尊重、快乐、尊严这些代表了人生辉煌的词汇都是我们在一生工作中最想得到的。所以，我们就算不为别人，我们也要为了自己，为了我们美丽的梦想而努力工作。 　　2.要有端正的工作态度。 　　美国前教育部长曾说“工作是需要我们用生命去做的事。”对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它，而应该用感激和敬畏的心情把它做得更好。机会对于每个人都是均等的。可是为什么看起来有的人获得的机会多一些，有的人获得的机会少一些呢？我们把两种人对人生的态度做一下比较就会从中得到启发和发现。很多人花费时间去逃避工作，却不愿意用相同的时间去努力完成工作，这些人以为欺骗的是别人，其实愚弄的是他自己。我们知道不付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。升迁和奖励是不会落在那些不努力工作的人身上的。任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度。只有永远保持努力的工作态度，我们才会得到他人的称许和赞扬，才会赢得老板的器重，同时才能获得可贵的自信。有的人认为，工作努力的程度是和工资应该是成正比的。工资拿的多，工作才应该干的多。他们是没有对自己在工作中的价值有一个正确的认识。他们思想意识中有三个“不懂得”的误区。不懂得工资是从公司领来的；不懂得丰厚的物质回报是建立在自己辛勤工作的基础上的；他们更不懂得即使工资微薄也可以利用工作机会提高自己的能力，以求在新的工作岗位上获取自己应该得到的东西。 　　3.要有正确的工作方向和思路。 　　一个公司一个企业，做为一个经济实体，盈利是生存之本。盈利是每个公司老板第一选择。公司发展速度的快慢很大程度上取决于它的领导人，也就是老板的经营思路。公司的所有工作包括公司目标、使命、组织结构、销售方式、经营方针、工作作风都受老板的制约和影响。老板代表的是公司形象，代表的也是公司发展的方向。作为员工，我们的任务就是围绕公司努力工作，象向阳花一样永远向着太阳永远也不偏离自己的方向。有句商业上很经典的话是这样说的：“第一，顾客永远是对的；第二，如果顾客不对，请参照第一条……”我们可以借用一下，叫“老板永远是对的，如果老板不对，请参照第一条……”老板在某种意义上来说就是我们的衣食父母，我们的思想要始终和老板保持一致。假如跟他工作的人总是和他意见相左，他的工作就不可能顺利做好。我们在工作中可以有自己的思路，如果对老板的决策、命令有意见，也可以勇敢地提出来，但如果没有得到老板的认同，我们应该服从命令。我们可以给老板的决策提供选择，但永远不要影响老板作出决策。 　　三、小结 　　老师：对于职业，我们不应该把高低贵贱的思想强加其中。在就业岗位上，我们应该要了解熟悉自身的工作，要确定工作的目标，树立创新意识，掌握解决问题的有效方法和重视人脉关系的建立。对待困难，我们应该要有越挫越勇的精神。总而言之，我们要用实际行动去诠释实干精神，让自己是生活变得更加充实，让自己的理想变得更加远大！ 　　正值青春的我们拥有春天的朝气，拥有夏天的热烈，拥有秋天的成熟，拥有冬天的坚强。因为我们年轻，我们有资本去挑战，有资本去奋斗，有资本去追逐自己的梦想。生命的光彩是需要绽放的，人生的价值是需要创造的，青春的梦想是需要奋斗的。 　　四、课外延伸 　　请同学们自己设计就业宣传口号，做好就业宣传。篇二 　　班会内容：就业教育。　　教学目标： 　　1.学习就业、岗位、梦想知识。 　　2．通过本次班会活动，让学生接受一次生动活泼的就业安全教育。 　　3．通过演讲，使学生在丰富多彩的活动中学习就业方面，懂得保护自己，懂得岗位成就梦想等的道理。 　　重、难点： 　　培养学生树立岗位意识，养成学习的良好习惯。 　　班会准备： 　　1．黑板上书写“岗位成就梦想”几个字。 　　2．准备岗位与梦想的演讲稿。 　　3．学生自制就业教育宣传口号。 　　班会过程： 　　一、以逼真的画面，真实的数据，真切的告诫，让学生深深懂得学习与就业，岗位与梦想的关系。 　　1．导入： 　　同学们，今天我们举行一次“就业教育”主题活动，人生在世，每个人都应该拥有一个梦想，拥有一个实现的目标，拥有一个前进的方向。人生就是一个拥有梦想，追求梦想，实现梦想的过程。 　　正值青春的我们拥有春天的朝气，拥有夏天的热烈，拥有秋天的成熟，拥有冬天的坚强。因为我们年轻，我们有资本去挑战，有资本去奋斗，有资本去追逐自己的梦想。生命的光彩是需要绽放的，人生的价值是需要创造的，青春的梦想是需要奋斗的。年轻的我们应该脚踏实地干实事，坚持不懈圆梦想！ 　　2、学生演讲： 　　于凯杰演讲《岗位与梦想》 　　二、班会中学习敬业与爱岗： 　　每个人都会有一个梦想，每个人都想为自己设计一个美好的人生。但是如何去成就自己的美好人生，实现自己人生的梦想呢？或许每个人的答案各不相同。努力工作是实现人生价值，成就人生梦想最有效的途径。虽然工作不是人生的全部，但工作却占据了很多人一生三分之一的时间还要多，怎样把工作做得有声有色，让自己的人生充满色彩和激情呢？我认为，首先要做到下面几个方面。 　　1.要有明确的工作目的。 　　每个人一生都要工作，但为什么工作、为了谁工作。有人说为了孩子妻子，有人说为了车子房子，这些都可以说是工作的一个目的，但绝对不是工作的目的，也不是最终目的。难道有了房子买了车子，娶了妻子生了孩子以后我们就不再工作了吗？肯定不会。它们的实现仅仅是人生的一个小小的目标实现，是人生梦想的一个组成部分，是描绘人生画卷的一抹油彩。我们通过实现一个又一个人生的小目标，才能充份体现我们人生的价值，实现我们人生的总体目标，也就是最终实现自己的人生梦想。 　　我们在工作过程中，个人能力一点点得到提升，经验一点点得到积累，成就感一点点增加，人生价值一点点得到体现，越来越受到大家的重视和尊重，我们同时就会感到工作起来十分开心和有意义，我们会从工作中获得快乐和尊严。成就、价值、重视、尊重、快乐、尊严这些代表了人生辉煌的词汇都是我们在一生工作中最想得到的。所以，我们就算不为别人，我们也要为了自己，为了我们美丽的梦想而努力工作。 　　2.要有端正的工作态度。 　　美国前教育部长曾说“工作是需要我们用生命去做的事。”对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它，而应该用感激和敬畏的心情把它做得更好。机会对于每个人都是均等的。可是为什么看起来有的人获得的机会多一些，有的人获得的机会少一些呢？我们把两种人对人生的态度做一下比较就会从中得到启发和发现。很多人花费时间去逃避工作，却不愿意用相同的时间去努力完成工作，这些人以为欺骗的是别人，其实愚弄的是他自己。我们知道不付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。升迁和奖励是不会落在那些不努力工作的人身上的。任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度。只有永远保持努力的工作态度，我们才会得到他人的称许和赞扬，才会赢得老板的器重，同时才能获得可贵的自信。有的人认为，工作努力的程度是和工资应该是成正比的。工资拿的多，工作才应该干的多。他们是没有对自己在工作中的价值有一个正确的认识。他们思想意识中有三个“不懂得”的误区。不懂得工资是从公司领来的；不懂得丰厚的物质回报是建立在自己辛勤工作的基础上的；他们更不懂得即使工资微薄也可以利用工作机会提高自己的能力，以求在新的工作岗位上获取自己应该得到的东西。 　　3.要有正确的工作方向和思路。 　　一个公司一个企业，做为一个经济实体，盈利是生存之本。盈利是每个公司老板第一选择。公司发展速度的快慢很大程度上取决于它的领导人，也就是老板的经营思路。公司的所有工作包括公司目标、使命、组织结构、销售方式、经营方针、工作作风都受老板的制约和影响。老板代表的是公司形象，代表的也是公司发展的方向。作为员工，我们的任务就是围绕公司努力工作，象向阳花一样永远向着太阳永远也不偏离自己的方向。有句商业上很经典的话是这样说的：“第一，顾客永远是对的；第二，如果顾客不对，请参照第一条……”我们可以借用一下，叫“老板永远是对的，如果老板不对，请参照第一条……”老板在某种意义上来说就是我们的衣食父母，我们的思想要始终和老板保持一致。假如跟他工作的人总是和他意见相左，他的工作就不可能顺利做好。我们在工作中可以有自己的思路，如果对老板的决策、命令有意见，也可以勇敢地提出来，但如果没有得到老板的认同，我们应该服从命令。我们可以给老板的决策提供选择，但永远不要影响老板作出决策。 　　三、小结 　　老师：对于职业，我们不应该把高低贵贱的思想强加其中。在就业岗位上，我们应该要了解熟悉自身的工作，要确定工作的目标，树立创新意识，掌握解决问题的有效方法和重视人脉关系的建立。对待困难，我们应该要有越挫越勇的精神。总而言之，我们要用实际行动去诠释实干精神，让自己是生活变得更加充实，让自己的理想变得更加远大！ 　　正值青春的我们拥有春天的朝气，拥有夏天的热烈，拥有秋天的成熟，拥有冬天的坚强。因为我们年轻，我们有资本去挑战，有资本去奋斗，有资本去追逐自己的梦想。生命的光彩是需要绽放的，人生的价值是需要创造的，青春的梦想是需要奋斗的。 　　四、课外延伸 　　请同学们自己设计就业宣传口号，做好就业宣传。篇三 　　一、班会名称：实习总动员　　二、班会主题：实习前的思想政治教育 　　三、主题班会预期目标： 　　通过案例分析，希望让同学们更加清楚了解实习中的注意事项以及在实习中的安全问题。希望每个同学在实习是都勤奋踏实，为就业做好准备 　　四、主题班会意义: 　　通过这次班会，让即将走向工作岗位的同学能够目标明确的去参加顶岗实习，并确保人身安全 　　五、授课重点及难点: 　　1、怎样克服顶岗实习前的迷茫 　　2、在实习中学会处理人际关系、积极对待工作中的苦与类 　　3、以学生和员工的双重身份要求自己 　　六、主题班会课设计 　　引入：首先了解班级中有哪些同学已经找到实习岗位，有那些同学正在参加面试，有哪些同学还没有开始找工作。通过这样的问题引出，同学们目前对于实习就业的心理感受：失落、迷茫、焦虑、害怕、紧张等。通过案例引导同学们走出这样的情绪，并积极面对顶岗实习。 　　第一部分：关于觉得找工作难、工作条件差、待遇低、工作跟想象的不一样情况，通过对两个已经就业学生的案例进行分析，引导大家正确认识。 　　案例1、人力资源管理专业优秀校友代晓飞同学，应聘的是公司的人事部门，但是刚工作时有3个月的时间是在车间里做最基层的工人，因为该工作认真努力被调回人事部做招聘专员，经过几年的努力成为公司人事部的管理人员。 　　通过与同学们一起对这一案例的分析，不难明确：在任何的岗位上都必须认真努力才能够胜任更高一层次的工作；只有了解该公司基本的人员素质需求才能够胜任认识工作等。让同学们可以放低身段，学会吃苦。 　　案例2、人力资源管理10级学生薛莉，在找工作的过程中也先后换过几家单位，尝试过多种与人力相关的岗位：招聘专业、行政助理等，最终经过一段时间的努力成为公司的总经理助理。她的职业目标定位在培训专员，因此学着从招聘开始进入这一行业，她所从事的每一个岗位都希望能够从中学到真正的人力方面的知识。在新的公司选择做总经理助理而不是培训专员是因为其总经理曾经是志明的培训专家，她希望能够借此机会学习更多的培训知识大学生就业，通过与大家一起分享这个案例，希望同学们从中能够清楚的认识到，实习的一个很重要的任务是学习知识、提高能力，为自己的职业发展积累经验。 　　第二部分：公司不同于学校，在实习中一定要学会处理人际关系，尤其学会不抱怨。 　　案例1、自己曾经在工作中遇到许多喜欢抱怨的老师，而这些人纪念来并没有任何改变，也没有任何进步。通过对案例的分析，让同学们意识到在工作中抱怨是没有用的，只有想办法改变自己才可能获得成功，积极面对工作中的苦与累才能够成长。 　　第三部分：以学生和员工的双重身份要求自己 　　与同学们一起学习“品端”素质测评积分办法，作为学生只要没有毕业，无论是实习还是在校学习，都要遵守学校的各项制度，服从管理。 　　另一方面，顶岗实习也是课程，同学们需要带着问题去实习，善于在顶岗实习中学习和总结，最终提高能力。 　　案例：曾经有位同学，经过笔试、面试等程序，最终被公司录取，并顺利通过入职测试。但是在入职测试后第4天被开除，原因是这3天，每天都迟到5分钟。这一案例告诉同学们：在学校迟到不会有太大影响，但是在公司就不会被原谅，在实习中要求员工身份严格要求自己，要有危机意识。 　　最后通过分析已经成功学长的案例，祝福同学们都能够找到合适的工作，找到适合自己的创业项目。