银行行业英语交流情景对话

这话的意思是内行交流。根据查询我国各个大型企业公开信息，了解到行业交流即为内行交流，通常是由同一行业或相关行业从业者组成内行圈，圈内成员之间通过交流、分享经验、讨论行业趋势等方式，加深彼此之间的了解和联系，促进个人和行业的发展。内行交流可以通过线上社交平台举行，这样一方面可以节省各个企业经营者之间的时间，方便各个企业交流经验，另一方面也使交流更便捷化，随时随地可以开展，同时，也可以通过行业协会、峰会、沙龙等形式来建立和拓展，是现代职场发展中不可或缺的一部分。

行业交流雅称叫行内交流圈。根据查询相关公开信息显示，行业圈通常是由同一行业或相关行业从业者组成的一个社交圈子，成员之间通过交流、分享经验、讨论行业趋势等方式，加深彼此之间的了解和联系，促进个人和行业的发展。行业圈可以通过线上社交平台、行业协会、峰会、沙龙等形式来建立和拓展，是现代职场发展中不可或缺的一部分。

hr参与行业交流说的方式是参加行业论坛和展览会、加入行业协会和社群。1、参加行业论坛和展览会：参加行业论坛和展览会是HR接触其他公司HR和从业者的重要途径，可以通过现场交流和座谈了解其他公司的人力资源管理经验和最新动态。2、加入行业协会和社群：加入行业协会和社群可以与其他从业者建立联系，并通过协会的活动和社群的互动了解行业内的热点和趋势。在社群中可以分享观点、提出问题并得到其他人的建议和回答，共同探讨解决方案。

信息的交流。交流信息资料一般是指与某个特定行业相关的信息和资料，通常用于行业内部或跨行业的交流学习和沟通合作。这些资料可以包括行业标准、技术规范、市场研究报告、行业分析、创新技术和商业机会等内容。对于一个行业从业人员来说，获取并掌握这些信息资料可以帮助其更好地了解行业动态。

那必然是去参加紧固件行业的展会了，一般展会上的参展企业类型还挺多的。如果是我的话我肯定会选择参加比较有权威的展会，学习见识到的紧固件知识肯定更加全面。据我了解到现在比较好的紧固件展会就是在2024年3.28-31在深圳国际会展中心举行的深圳国际紧固件展，是华南地区首个面积超2万㎡的紧固件全产业链专业展。提供900个标准展位，预计300家紧固件企业参展，以及3万名海内外观众。还有2024年5月22-24日在上海世博展览馆举办的上海国际紧固件工业博览会，展出面积达42,000㎡，展商1,000 家，标摊2,000 个，预计有38,000海内外观众。是全球紧固件产业的核心紧固件专业展，规模也是亚洲最大的紧固件专业展呢。如果感兴趣可以搜索紧固件工业网（Afastener）这个网站了解下，这两个展会的主办方就是他们，在业内挺有实力的。

我国注册会计师行业恢复重建以来，全面推进行业建设，在发展战略的制定和实施、行业的培育和监管、人才选拔和培养等各个方面取得突出成就。在财政部领导和国际司等方面支持下，积极参与国际合作交流，充分利用国际资源，成为推动行业发展的重要力量，同时也积累了丰富的国际合作经验，为行业战略实施和国际化发展创造了有利条件。 　　一、建立人才培养国际合作体系，大力培养国际化人才 　　注册会计师行业是专家行业，需要大量优秀的国际化人才。中注协非常重视人才培养工作，积极探索国际化人才培养途径，建立了国际人才培养合作体系，完善了国际化人才机制，培养了大批优秀人才。 　　选送优秀学生和行业骨干到境外实习培训。上世纪80年代开始，中注协就选送优秀学生到境外国际会计公司开展为期一年的实习培训。上世纪90年代，先后选送三批事务所业务骨干到香港地区的会计师事务所进行一到两年的实习培训。从2005年起，为了培养行业后备人才，开展注册会计师专业优秀学生境外实习，已选送数百名优秀学生参加了该项目。通过境外实习培训，实习人员熟悉了国际商务规则，掌握了先进的审计理念和方法，了解了事务所管理经验，提高了专业素质和外语水平，为职业生涯奠定了坚实基础。许多人成为注册会计师行业及相关领域的领军人才。 　　举办行业管理人员和后备人才境外考察班。中注协非常重视学习境外职业组织管理经验和好的做法，组织行业管理人员到境外考察学习，内容涉及行业管理的各个方面，如资格考试、准则制定、质量监管、会员注册，继续教育等。通过考察学习，行业管理人员开阔了视野，学习了知识，提升了素质。 　　同时，为实施行业人才战略，加快国际化人才的培养，中注协对行业领军后备人才分期分批地开展境外培训，为行业领军后备人才熟悉国际规则、国际准则和国际环境创造条件。迄今行业领军后备人才境外培训班已举办2期，培训40余人。 　　支持和资助中国注册会计师取得国际认可的境外职业资格。与境外具有重要影响的职业组织建立合作机制，支持和鼓励中国注册会计师通过一定时期的强化学习，取得国际认可的境外职业资格。目前，中注协与英格兰及威尔士特许会计师协会、香港会计师公会、澳洲会计师公会签署合作协议，借助其教育培训体系，推动中国注册会计师取得上述职业组织的资格。已有300余名注册会计师参加培训，50人已经完成了全部或者阶段性考试科目，15人取得澳洲注册会计师资格。 　　通过多年的国际合作实践，我国行业人才培养的国际合作体系日益完善。在培训地点上，涉及欧洲、美洲、澳洲等注册会计师行业相对发达的国家和地区；在培训的形式上，长期实习培训和短期考察学习并行；在培训依托上，包括国际会计公司、境外职业组织和国外知名大学；在培训对象上，覆盖行业管理人员、行业领军后备人才、主任会计师和注册会计师专业的学生。 　　二、借鉴国外先进管理经验，提升行业管理水平 　　在行业管理工作中，中注协一贯重视借鉴国外先进管理经验。每项重大制度的出台、重大战略的推出和重大难题的破解，都是在深入研究行业发展实际情况和借鉴国外先进管理经验的基础上完成的。 　　在参与起草和修订《注册会计师法》过程中，中注协组织考察团赴美国、英国、法国等发达国家了解国外注册会计师立法情况和经验，并翻译整理了大量国别资料，为注册会计师法起草和修订提供了重要的参考依据。 　　在考试制度建立和改革过程中，中注协多次组织境外考察，选派员工赴澳大利亚和英国等职业组织学习境外考试制度；利用亚行赠款项目，聘请境外资深咨询专家，提出改革完善我国注册会计师考试制度的咨询意见；成立境外专家组，寻求国际专家和境外职业组织对考试制度改革的意见。 　　在审计准则国际趋同战略实施中，中注协积极跟踪国际审计准则的发展动态，认真研究国际准则新变化，实质性推动中国审计准则的国际趋同。根据工作进展，派代表参加国际审计鉴证准则理事会、国际职业会计师职业道德准则委员会等准则制定机构的会议，直接参与国际准则的讨论和制定。为应对国际审计准则体例和技术要求明晰化的变化以及国际职业道德准则的最新进展，中注协正在修订中国审计准则和职业道德守则，以期实现与国际准则的动态趋同。 　　在推进事务所做大做强战略中，中注协积极与境外机构联系，为事务所开辟国际市场牵线搭桥、洽谈结对，寻求合作渠道。近年来，中注协组织事务所到非洲进行考察、参加东盟市场业务培训、访问欧洲服务贸易主管部门和协会、到香港参加服务贸易洽谈会及承办会计服务论坛，向国际社会推介中国的事务所和会计师行业。 　　在参与单边及多边自由贸易协定谈判过程中，中注协积极与商务部等政府部门沟通，派代表先后参加商务部组织的瑞士WTO会计服务谈判、日本和澳大利亚WTO项目考察、新加坡自由贸易区谈判等项目，认真研究其中所涉及的法律问题，提出要价建议，同时推动谈判对方开放会计市场。 　　在推动中注协网络和信息化建设中，从上世纪90年代末期开始，中注协利用世行项目，组织行业信息管理考察团，到美国、加拿大考察和学习信息化管理。充分利用世行贷款及其他配套资金，完成中注协网站、内部局域网和全行业广域网建设及与各地方协会联网项目，实现了行业协会信息交流的网络化。 　　在推进行业发展研究和探索过程中，先后利用世行“会计改革与发展”贷款项目和亚行“强化中国注册会计师行业建设”项目，组织境外考察、外派学习，聘请境外资深专家，研究提出行业建设研究报告，为我国注册会计师行业发展目标设定和规划设计提供了支持。　　三、积极参与会计行业国际事务，提升行业的国际话语权 　　随着我国经济持续快速发展，注册会计师行业发展战略的实施，参与国际事务和国际标准的决策，增强在国际职业组织的话语权，成为行业国际交流合作的重要经验。 　　积极参与国际组织活动。中注协自1996年、1997年加入亚太会计师联合会（CAPA）和国际会计师联合会（IFAC）以来，积极参与各职业组织的事务。中注协领导历任CAPA理事、副主席和主席等职；自2004年至今，中注协领导一直担任IFAC理事。在这过程中，积极履行职责，参与国际职业组织规则的制定和事务的决策。 　　在国际会计教育准则理事会、国际审计实务委员会、国际审计与鉴证准则理事会、中小事务所委员会、国际公共部门会计准则理事会等机构，中注协派出委员，直接参与准则制定工作。 　　中注协积极参与IFAC和CAPA各项工作和活动，在国际会计舞台发表自己的主张。1988年，中国代表团首次参加在巴黎召开的第15届世界会计师大会，时任财政部副部长张佑才出席大会并发表演讲；2002年，中注协协助香港会计师公会做好第16届世界会计师大会的组织工作，并组建规模代表团与会，时任总理朱镕基出席大会发表重要讲话，财政部领导出席会议并发表演讲；2006年，财政部王军副部长率行业代表团出席在土耳其伊斯坦布尔召开的第17届世界会计师大会，并发表演讲；2007年，中注协刘仲藜会长率团出席在日本大阪召开的第17次亚太会计师大会并发表演讲。 　　积极参与重大国际事务的决策。中注协多次积极参加国际会计师联合会发展战略和规划研究。与各会员组织一道，促成了国际会计师联合会关于制定并倡导遵循高质量的国际准则、促进与会员组织的联合与合作、代表国际会计行业对公共政策问题发表言论的职能定位，支持和影响国际会计师联合会及会计行业重大动议；参与公众利益监督理事会（PIOB）这一监督机构的设立，强化社会公众对准则制定的监督，恢复社会公众对会计行业的信心。中注协还多次就国际会计师联合会重要人事安排、吸纳会员等工作发表意见，促进其公平、规范运作。 　　对于国际会计师联合会经常开展的行业调查工作，中注协以积极的姿态给予回应。完成了组织包括会计师事务所、监管机构、交易所等各方面参与的财务报告供应链调查、国际会计师联合会会员义务遵循项目，以及积极回应国际会计师联合会领导力年度调查、媒体信息运用调查等等。 　　中注协还对国际会计师联合会网站建设及信息宣传给予支持，包括动议并促成多语种网站的建立，网站中文频道资料的翻译校稿，向该网站不定期提供中国注册会计师行业的重点工作信息，及时翻译整理国际会计师联合会新闻简报及重要工作和动态，向行业进行宣传。 　　扎实推动国际规则的实施。在参与国际规则制定的同时，遵循国际惯例、按照国际规则办事，是作为国际组织成员的义务，也是推动行业健康、快速发展的动力之一。经过长期努力，我们在资格准入、准则制定、教育培训、职业监管等诸多方面，借鉴国际经验，体现了国际惯例，其中，审计准则实现了与国际准则的趋同。当前正在推进考试制度改革和职业道德准则的完善，将国际趋同作为改革完善工作的重要目标。　　中注协作为国际会计师联合会会员组织和理事会成员，一直以积极和负责任的态度参与国际会计师联合会遵循项目各个阶段工作，认真遵循会员义务公告要求及其提出的各项改进工作的建议和意见，及时提交未来的行动计划，成为首批通过国际会计师联合会审定最终行动方案的6家会计职业组织之一。中国会计师行业遵循国际规则的积极实践，得到国际会计师联合会的充分肯定，被誉为为发展中国家会员组织和其他成员组织树立了良好典范。 　　总结我国注册会计师行业国际交流与合作所取得的成就，我们深刻地体会到，对国际信息的掌握、国际事务的参与，是促进行业发展的重要资源和动力之一。在当前国际经济一体化的形势下，无论是促进行业为经济发展提供优质服务，还是有助于行业走出去参与国际竞争，国际交流与合作是我们始终应当坚持的重要方面。 　　展望未来，中注协将顺应行业发展总体规划的要求，本着开放中国会计市场与走向国际并举的原则，更加积极主动、目标明确地开展有关国际活动，不断探索国际合作的新途径、新形式。积极参与国际和区域性会计职业组织事务，巩固和扩大中国注册会计师行业与国际会计师界的友谊，促进国际会计职业对我们的理解和信任，把中国注册会计师行业的国际化发展不断推向深入。

基本上任何行业都离不开交流沟通，其中以培训行业、销售行业尤为突出。沟通的重要性：有利于消除彼此的误会，确立互信的人际关系；②有利于同事之间营造良好的工作氛围，增强组织的凝聚力；有利于协调组织成员的步伐和行动，确保组织计划和目标的顺利完成；有利于改善人际关系社会是由人们互相沟通所维持的关系组成的网。只有与他人交流，我们才能更好地认识自我、认识世界；才能知道自身存在价值、获得认同感。所以，不论是对个人来说、还是对社会来说，交流的重要性在方方面面的都有体现出来的。

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现在很多年轻人都想要创业,那么,2020年适合年轻人创业好项目有哪些?就目前为止,有越来越多的年轻人都选择创业,这不难理解,他们大多是厌倦了

现代会展具有聚集性特征是指在特定时间和地点举办的大型展览和会议，吸引了来自不同地区、不同行业的参与者进行交流、展示和合作的活动。以下是对现代会展聚集性特征的理解：1. 资源集聚：现代会展吸引了各类资源的集中，包括参展商、观众、专业人士、学者、政府代表等。这些人员来自不同的地区、行业和领域，聚集在会展场馆中，形成了一个庞大的专业社群和交流网络。2. 信息集聚：会展是信息交流的平台，参展商和观众可以获取最新的产品、技术、市场信息等。展览和会议提供了一个集中展示和分享信息的场所，参与者在这里可以通过展览、展示、演讲、研讨等形式获取丰富的信息资源。3. 交流与合作集聚：现代会展为不同主体之间的交流和合作提供了机会和平台。参展商可以与潜在客户进行面对面的交流，寻找商机和合作伙伴；参与者可以与行业同仁、专家学者进行深入的讨论和合作，促进知识交流和技术创新。4. 专业领域集聚：现代会展根据不同的行业、领域和主题进行划分和组织，聚集了共同兴趣和专业背景的人群。参与者可以通过参加特定行业的展览和会议，深入了解该领域的最新发展动态，与同行和专家建立联系和互动。5. 引领和展示集聚：现代会展成为了行业和产品的引领者和展示舞台。参展商通过展览和演示，展示和推广最新的产品、技术和解决方案，吸引潜在客户和合作伙伴的关注；同时，会展也成为了行业发展趋势和创新成果的展示窗口。综上所述，现代会展的聚集性特征使其成为了一个重要的经济、交流和创新平台，促进了资源和信息的集聚，推动了行业交流和合作，推动了经济社会的发展。

家政行业沟通技巧大全 　　再不合群的人也要在纷乱噪杂的世界走上一遭，也需要有长辈的教导、朋友的关爱、爱人的陪伴，更需要适应社会各个层次的群体，交际圈，朋友圈一个都不能少。沟通就成为了迈出人际交往的第一步，尤其在服务行业，沟通让你积攒到人脉，带给你的是舒畅的心情，更是你打开雇主心房的第一步，阿姨们如何走进雇主的内心。下面是我为大家带来的家政行业沟通技巧，欢迎阅读。 　　1沟通会存在哪些问题 　　会错意 太尴尬 　　案例一： 　　雇主经过试用期想要长期雇佣阿姨，于是进行了一次沟通 　　雇主：阿姨，我们希望你对我们孩子就像自己孩子一样! 　　家政员一听，慌了，连忙说：那不行!那哪行啊?! 　　雇主：…… 　　雇主的内心是“崩溃”的。 　　雇主的真实想法：希望阿姨可以更用心，投入更多的爱照顾宝宝。 　　阿姨的真实想法：我们的孩子哪这样啊?!我们的孩子都是扔在一边，自己玩，给什么吃什么，不听话了?打!我怎么能这样对雇主家的小孩儿。 　　案例二： 　　雇主：我希望你能在我们家长期干! 　　家政员低头不语，憋半天蹦出几个字：我只是想试试，我可能要回家的! 　　雇主：这…… 　　雇主的内心再次崩溃了，已哭晕。 　　雇主的真实想法：想要长期留家的阿姨在宝宝身边陪伴成长。 　　阿姨的真实想法:她们一家人挺好的，就是太高级了，我不知道她满意不满意我，想不想用我，所以想试探一下，就说我要回家，看她留不留…… 　　很多阿姨在与雇主沟通的过程中，都会对雇主的思想有所“误解”，沟通是打破误解的最佳方式，多问问题总比用自己的想法做事、常常出错的做法靠谱很多。 　　缺乏保护隐私意识 　　家政服务人员在跟朋友、同事交流时，将雇主家的一些情况分享给他人，有的阿姨会带着自己的孩子或是朋友到雇主家中做客，这些都侵犯了雇主的权益，对雇主的隐私和安全造成了威胁。如果有特殊情况，可以跟雇主沟通，有效的沟通可以圆滑的解决很多事情。 　　欠缺主动化解矛盾能力 　　雇主和家政服务员发生矛盾，多数情况下很难判定对错，可能双方都有责任。家政服务员就是服务类行业，应先从自己身上找原因，怀着感恩的心，为雇主服务。化解矛盾的最佳方式就是实现有效沟通。 　　2这样的沟通会让雇主满意 　　沟通最主要的目的：其一，帮助对方理解你要表达的意思;其二，传递你对事情的理解和认知;其三，获得对方对事情的看法、态度，做到这三点的有效沟通就不会激化矛盾，面临信任危机。 　　阿姨该如何有效建立与雇主的有效沟通并不是无法可循： 　　首次拜访有效沟通 　　首次拜访雇主，阿姨要尽快熟悉雇主的生活习惯、作息规律、饮食习惯、兴趣爱好、物品的基本摆放(可以对物品进行合理的收纳)等方方面面信息，好记性不如烂笔头，你可以用笔记录下这些细节，不清楚的地方一定要问清楚，不可以擅自做主，你要相信多沟通交流一定是没有错的。 　　沟通遵循“适度”原则 　　阿姨融入雇主的家庭，彼此相互尊重信任是最好的雇佣关系，但是阿姨一定要把握与雇主关系的.“度”，要适当保持好距离。阿姨切记不要喧宾夺主，雇主在与朋友、家人聊天、吃饭时，做好份内的工作，不要打扰雇主谈话，可以适时的选择回避。 　　不给雇主添麻烦 　　对于雇主交待的事情要记清楚，若是存在语言的差异，未听清、听懂的叮嘱一定要问清楚，不要不懂装懂。交待过的事情不能让雇主总是提醒。做事要有程序，不要有遗漏。不要欺骗雇主，该说的事情说，不该说的不要说，更不要把自己家的烦心事在雇主面前啰嗦，不要给雇主添麻烦，不要利用雇主的好心而向他们提出要求安排家人工作等非分要求。 　　微笑服务沟通好运 　　微笑是最有效的一种无声沟通，很多家庭不是因为家政人员的技能不够完善而是因为脸上没有笑容，家中的气氛死气沉沉的，给雇主压抑难以沟通的感觉，就被解雇了。微笑总能给你带来好运的，爱笑的人运气不会太差。 　　总之，沟通存在于任何地方，你的一个微笑，一个点头，一个弯腰，一个手势……都是沟通，都会拉近距离，当下毕竟是个有人情味儿的和谐社会。 　　3沟通中该注意的小细节 　　沟通中注意的小细节帮你提高好感度 　　细节决定成败 　　①在未经过雇主许可的情况下，不要随意进入雇主的卧室，必须进去时请主动敲门或是提前沟通，出门也要轻轻将门带上。 　　②工作要细心仔细，若是损坏雇主家的东西，必须主动向雇主认错，争取其谅解，不可以将损坏的东西扔掉、私自隐瞒替换、推诿责任。 　　③不要用雇主家的电话，更不能把雇主家中的电话号码告知其他家政服务员、老乡、不相干人等。如雇主主动让你给家中打电话报平安，应事先想好或用笔记下来再打，并争取长话短说。 ;

工作是一种bai生存的需要。面包牛奶这不用解释了…du…2.工作是社会zhi的需要，人是社会整体。对个人来说，dao需要融入社会，人的本质就是他的社会属性嘛；对社会来说，需要每个人的参与，工作是其中最重要的方式。3。工作是完善生活的需要，工作是生活的一部分，例如，在工作中获得生活的乐趣，因为工作中获得快乐，因为工作把妹成功，或者因为工作得到了很多朋友^4.工作是实现自我的需要，假设你拥有这样那样的才华，这样那样的能力，就需要工作来实现；同时工作中可以提升你自己的能力。

怎样与客户沟通在推销中，沟通失败的例子有很多，其中的原因又何在呢?我的字典中，对所谓沟通失败的描述如下：“不被客户接纳，或者客户不了解，所说的东西全部无效。造成这样沟通障碍的原因是语言表达上的态势太弱，声音、表情或阅读技能不足，遣辞造句不当，或者是沟通对象根本缺乏兴趣。”　　在第一次与客户接触时，与客户间建立起“信任”或“好感”的桥梁是至关重要的。同时，应该先点明客户对这份产品需求的迫切性，进而引起客户的购买欲望。　　几乎所有的推销员都认为在所有与推销有关的环节中，最困难的莫过于和客户的沟通。其实，成功的沟通之所以困难，是因为彼此环境不同，立场各异。　　我在很多推销员训练场合看到这样的标语：客户——你的对手。　　仔细想想，这样的观点准确吗？对手是用来战败或者消灭的，在战场上你可能认为这很光荣，但在生意场上打败客户，对你来说却是一种灾难。　　其实，真正的谈判是温柔的，没有杀机的，客户也想成为这场交易的胜利者。因此，你要充分发挥与对方沟通的技巧，以尊敬、友善的态度面对客户，同时也要让客户充分感觉到你为他付出的努力。　　任何买卖只有出现双赢的局面才能保持长期的业务往来，其实，这是个简单的常识，我之所以重申，是因为每天都会有推销员一再犯这个错误。　　推销员的个人修养也决定他能否与客户进行良好的沟通。我曾遇见一个推销员，在我们的谈话中，他居然朝办公室门后旁若无人地吐了一口痰，我对这位推销员的好感顷刻之间荡然无存，为了尊重他，我并没有流露责怪的表情，只是提醒他注意卫生。谁知过了一会，他拿起桌下的一块桌巾蹭了蹭满是灰尘的鞋子。　　我忍无可忍，立即毫不客气地把他请了出去。你可以想像一下，如果一个推销员在你的办公室里做一些不卫生的举动，你还有耐心和他交流吗？ 　　通常情况下，人的目光也是沟通的手段之一。当我们初次见到一个陌生人，在目光接触的那一刻往往就能决定彼此日后的关系是敌是友，这听来似乎不可思议，但却是真实存在的。　　不知道你是不是有过这样的经历，在你初次见到一个陌生人的时候，当你们的目光相遇的刹那，你就对他产生了好感，而在其他场合，你见到另外一个陌生人的时候，你的内心就会对他产生一种疏远，我就曾有过很多次这样的情形，因此，我认为，目光的运用对言语的说服力有非常大的增强效果!想要传达说服的意念，眼神和言语同样有效!　　在你与客户的谈话中，若彼此长时间避开目光，会是相当危险的事，这最起码表明你们的谈话没有任何效果。　　做销售拜访的时候，推销员说话的语气和声调也是能否得到有效沟通的关键。希腊哲学家苏格拉底说：“请开口说话，我才能看清你。”因为他了解，人的声音是个性的表达，声音来自人体内在，是一种内在的剖白。话随音转，换句话说，字句里藏着音调，音调里含有感情。　　很多推销员能口若悬河，却无法说服客户，原因就在这里。如果一个推销员的语气中透露出畏惧、犹豫、缺乏自信，就成了败笔。　　静若处子的人，声调必然低柔平和，依此类推，声音实在能使人的本色显露无遗!如果你的声音低柔平和，会使别人产生好感。没有任何人愿意听高声喊叫的说话。　　拥有沟通技巧就可以说服别人，生意上的商谈也有可能达到极佳的沟通效果。而所谓沟通，正是一种使别人信服的艺术。　　其实，真正的沟通是建立在相互交流的基础之上的，当双方的交谈都感觉良好时，都会不由自主地表现出一些动作加以渲染。比如肢体语言，肢体语言是不会骗人的!它通常比言辞更能清楚地表达内心的意向! 　　幽默戏剧大师萨米61莫尔修说：“身体是灵魂的手套，肢体语言是心灵的话语。若是我们的感觉够敏锐开放，眼睛够锐利，能捕捉身体语言表达的信息，那么，言谈和交往就容易得多了。认识肢体语言，等于为彼此开了一条直接沟通、畅通无阻的大道。　　舌头比身躯容易被控制，我们的身体语言表达得比言辞还要清楚明确。身体的反应通常是直接而不打折扣的，言辞就可以被婉转地修饰处理。身体动作一不小心，就可造成冲突伤害，言谈间不用手势辅助的人，会是多么呆板僵硬!基本上若要表达一种信息，没有手或臂的参与是绝对不可能的。　　因此，读懂对方的肢体语言，并作出准确回应，也能得到有效沟通。还有，真正懂得用心聆听、用眼观察的人，才能真正掌握沟通技巧的真谛。第一，充分地了解客户，了解他的需要。第二，把客户当做朋友，为了他的需要服务。第三，给客户方便就是给自己方便。

对于不同类型顾客我们不可能用千篇一律的方法，什么样的人我们就得用什么样的方法来和他交流 沟通下面我们可以把这些顾客分成三种类型：1】不了解型： 这种类型的顾客都是些对产品缺乏真正的了解，也可以说是根本就不懂。一般这种类型的顾客疑问很多，而且依赖性特强！那么我们应该耐心的去解答他提出的问题，所以我们自己也应该掌握商品的大部分信息，这样就可以全程的辅导顾客，让他知道你的产品的优越性在那里，也能够了解你的产品。这样他心里才有数，才能很好和你沟通，成交的机率就大些！2】专家型：这种类型的顾客知识面很广，而且对你的产品可以说是相当的熟悉，很了解。一般这种类型的顾客，他的自主型很强！对自己要买的东西心里有数。对于这种类型的顾客，我们在和他沟通、交流的时候，应该对自己的产品介绍要一语重点，不要夸大奇谈，讲点实际的东西。不可滔滔不绝的一个人在键盘上飞舞。要点到为止，全程配合买家关于产品的一些容易出现的问题，产品的款式等等一些基本的问题，这样他会容易很你沟通的，而且觉得你这人实在，这样成交的机会也会高一点的3】一知半解型的：这样的顾客是最难伺候的，你说他不懂吧，他又略之一二。往往这种类型的顾客他是比较主观，他认为自己已经对你的产品很清楚了，包括你的进价拉、那里拿的货。产品是什么材料做的拉等等，这种类型的顾客他往往在你面前显弄自己是内行，你是骗不了我的，你在我面前说话就得老实一点，不要来欺骗我，忽悠我。对于这种顾客我们首先得控制自己的情绪，不要与他争辩，让他自己说自己的。我们只要在一边有理有节把产品详细的情况解释给他听，并且耐心听他讲，然后耐心的解答他所提到的问题，也不要说的太重让他太难堪了，这样他会认为你是他的知音，交流起来的话就容易多了。成交的希望也就更大！综合上述情况，我建议卖家朋友，我们可以在平时把买家容易提到的问题，先整理一下，做个记事本放在桌面，要的时候可以复制、粘贴就OK了。或者在旺旺栏做个快速回复也可以的。这样就可以减轻回答强度！

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中国保险行业协会（IAC）中国保险行业协会成立于2001年3月12日，是国家民政部批准的保险业民间社团组织，业务主管单位为中国保险监督管理委员会。中国保险行业协会会员有：保险公司、保险中介机构、地方保险行业协会和精算师。其中，保险公司20家；保险中介机构79家，包括保险经纪公司15家、保险代理公司41家、保险公估公司23家；省级地方保险协会35家；精算师43人。中国保险行业协会的最高管理机构是理事会，由各会员单位推举出的理事构成。理事会选举产生会长、副会长、秘书长、常务理事。通过每年度召开理事会的形式共同商讨协会的工作，不定期召开会长办公会决定重大问题。理事会常设办公机构为秘书处，由秘书长负责协会日常工作运转。协会下设财产保险工作委员会、人寿保险工作委员会、保险中介工作委员会和精算工作委员会四个分支机构；各工作委员会由会员单位主管领导组成，各工作委员会分别设办公室作为日常办事机构，办公室主任由秘书处工作人员兼任；各工作委员会根据工作需要和业务性质，设立专业工作部。协会还通过定期召开全国地方协会秘书长联席会议，交流情况，协调工作。作为全国保险行业自己的社团组织，中国保险行业协会确立的宗旨是”服务”，即把为会员单位服务、为行业发展服务作为一切工作的出发点和落脚点。协会的主要职能包括自律、协调、交流、宣传四个方面：行业自律－即加强行业自律，维护市场秩序。通过订立自律公约来规范市场行为；弘扬诚实守信、文明服务的职业道德，以道德自律推进行业自律；受理客户投诉，监督执业行为。协调维权－即协调相关关系，维护正当权益。包括协调行业与政府的关系，当好行业代言人；协调协会会员间的关系，当好会员调和人；协调会员与客户的关系，当好消费者保护人。交流合作－即广泛交流合作，提供信息服务。通过协会会员间、"两岸三地"同业间、国际同业间、国内金融业间的信息交流、学术交流和技术交流与全面合作，把协会建成保险业的信息中心，为会员、保险公司客户和社会公众服务。宣传行业－即宣传保险行业，提升行业形象。宣传保险知识，提高公众保险意识；宣传行业情况及发展；宣传会员单位及行业优秀人物；当好行业发言人。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天很荣幸能和大家在 相聚，感谢 工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工 人（其中司机4人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。2、完善协作机制，形成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。二、创新服务意识，丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。1、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得 市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，及时送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我们把他们组织来一起安排活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体的力量，营造了和谐的工作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。2、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。 综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个必须：一是必须参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思；对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知；对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做[转自深圳培训吧www.szpxb.com]“选择题”，少做“问答题”。以上是 综合部一些做法和体会，希望大家批评指正。通过这次联络员会议，我们也看到了与同行的差距和不足，我们将虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁身体健康，工作顺利！

可以参加一些同行间的交流活动，参加活动的人都比较乐意结交行业朋友和资源的。每个行业都有相关的平台组织行业交流的，如果是金融行业可以考虑“大众点金平台”，大众点金会经常举办线下的交流活动

您好，非常荣幸能在此回答您的问题。以下是我对此问题的部分见解，若有错误，欢迎指出。展开全部比较有名的物流平台：1、顺丰SF于1993年成立，总部设在深圳，是一家以经营国内、国际快递相关业务的服务企业。自成立以来，顺丰快递始终专注服务质量的提升不断满足市场的需求，在大中华地区(包括港、澳、台地区)建立了巨大的信息采集、市场开发、物流配送、快件派收业务机构，建立了服务客户的全国网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本及美国业务。2、中国邮政EMS是经国务院批准，中国邮政集团于2015年6月联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司，是中国经营历史最悠久、规模最大、网络覆盖范围最广、业务品种最丰富的快递物流综合服务提供商。3、申通STO初创1993年，公司致力于民族品牌的建设和发展，不断完善终端网络、中转运输网络和信息网络三网一体的立体运行体系，立足传统快递业务，全面进入电子商务物流领域，以专业的服务和严格的质量管理来推动中国物流和快递行业的发展，成为对国民经济和人们生活最具影响力的民营快递企业之一。4、圆通创建于2000年5月28日，经过近十四年的发展，已成为一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型企业集团，形成了集团化、网络化、规模化、品牌化经营的新格局，为客户提供一站式服务。2015年底，成立上海圆通蛟龙投资发展(集团)有限公司，标志着圆通向集团化迈出了更加坚实的一步。5、宅急送(宅急送公司恪守“安全、准确、亲切、视服务为生命”的经营训诫，自1994年成立以来，公司以跨越式发展速度，在全国建立了庞大的“快递网络”，以优质服务赢得了国内上千家著名企业以及广大民众的信赖;以“诚信，和协，高效，卓越”的企业精神，矢志成为民族快递行业的一面旗帜。6、联邦FedEx( 联邦快递是一家国际性速递集团，提供隔夜快递、地面快递、重型货物运送、文件复印及物流服务，总部设于美国田纳西州。其品牌商标FedEx是由公司原来的英文名称Federal Express合并而成。其标志中的“E”和旁边的“x”刚好组成一个反白的箭头图案。 )7、中通ZTO(中通快递创建于2002年5月8日，是一家集快递、物流、电商、印务于一体，综合实力位居国内物流快递企业前列的大型集团公司，注册商标“中通”、“zto”。 )8、韵达( 上海韵达货运有限公司(简称“韵达快运”)成立于1999年，是一家集速递、物流、电子商务为一体的大型民营快递品牌企业，公司网络覆盖名列全国前列的知名快递公司。 )9、UPS快递(UPS Express 起源于1907 年在美国西雅图成立的一家信差公司，以传递信件以及为零售店运送包裹起家。由于以“最好的服务、最低的价格”为业务原则，逐渐在整个美国西岸打开局面。到30 年代，UPS 的服务已遍布所有西部大城市，并开发了第一个机械包裹分拣系统。 )10、天天快递TTK( 天天快递有限公司成立于1994年，为国内第一个获得“中国驰名商标”称号的快递企业。总部位于杭州高新技术产业开发区，拥有6000多个网点，全国从业人员60000余人，网络基本覆盖全国地市级以上城市和发达地区地市县级以上城市，现已实现江浙沪无盲区派送，形成了以长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区为重点的快递网络布局。 )非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

可以去那种行业网站上看看，或者是行业贴吧之类的

如果餐饮，你就说粘板，炒涡就行了

网上艘一下

当属群英会石化传媒石化连锁群是最好的：这是通过群搜索出来的，他们的群审核很严格，管理很到位，市场讨论很有意义，并且有市场和油品技术培训。华东企业群：38768565 华南企业群：92122599 北方企业群：83478444 地炼企业群：92123298 贸易交流群：18725579 燃料油群：38756480 燃气频道：120362512 石油焦沥青群：19829160 调油讯息群：70313345 化工企业：91572090 油气储运群：36813934 加油站群：38783417 CEOVIP群：80016072 希望对你有帮助。

宁夏建筑行业交流群，快来认识更多好朋友。群号：286100523。

我觉得这应该是行业壁垒，他们其实就是利用互联网的漏洞在挣钱。

只要你是社会的一员，那就一定要和人打交道，工作要打交道，生活也要与人打交道，在生活中多交几个朋友，多添几个好爱，你会发现，与志同道合的人在一起共事也是很美妙的事情。

以下列举的行业相对更适合社恐的人。1. 艺术家/创意人员：艺术家/创意人员通常可以独立工作，他们可以在自己的工作室里独立工作，不需要和很多人打交道。但是，这并不适用于所有类型的艺术家，例如演员和音乐家，他们需要在公共场合表演，因此不适合社恐的人选择这些职业。2. 程序员/网络工程师：这些工作通常是远程工作，可以在家中完成，氛围较为舒适，不需要面对很多人。但是，程序员/网络工程师经常需要开会或与团队成员交流，因此也需要一定的人际交往能力。3. 作家/编辑：作家和编辑通常也可以独立完成工作，在家里写作或编辑，不需要很多社交活动。但是，像出版社的编辑需要与很多作者和出版商交流，因此需要一定的人际交往能力。4. 社会工作者/心理医生：社会工作者和心理医生是帮助人们的职业，他们的工作很可能会需要与他人进行面对面的交流。但是，这些职业通常需要提供个人支持和治疗，因此可以在自己的舒适区间内工作。需要注意的是，每个人的社交压力和自我感觉都不同，适合的职业也不同。如果您感到非常痛苦，不喜欢与他人互动，请考虑向专业人士寻求帮助。

我觉得这种公司是知道辞退员工的，他是不可以的，因为这种业余的时间的话是他自己的时间，公司管理不当

你是在平安卖保险？现在的销售部都会有专员对新人进行培训，这个你不用当心，你只要看准自己的眼光，寻找一个厉害的高手带你，其它都没事，害羞是卖不出保险的，你要从心里为客户着想，这个很重要，因为内心想法往往会让人感到真诚，客户对你的信赖度也会增加，就当做是你的朋友在交流，我其实以前在做保险的时候也会不好意思，但多练练话术和场景就会没事，卖保险很挑战人，特别是陌生人，你一开始和他谈保险肯定不行，最好从他内心最需要的话题谈起，这样你才能收缩自如。不要疑惑我为什么不做保险了，保险不是人人能做的，关键看你自己怎么做的，以及你上司是怎么带你的，如果你上司对你很抠，人品不咋地，你可能会有发展，但发展不大，最后忠告你一点，做保险寻求夫妻档，这样自己压力会小很多很多，至于内勤外勤你们自己分配好，这个就不用我来说了，祝你成功扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

发广告的同时要求发红包就好了..专治广告病

如何提高银行业务审计能力 　　作为金融行业的主要机构之一——银行，其内部审计工作的能力也越来越凸显重要。接下来我整理了如何提高银行业务审计能力的相关内容，文章希望大家喜欢！ 　　 明确银行审计工作的目标。 　　任何一个部门一个岗位都有自身的工作职责跟目标。比如人事管理部负责员工的招聘、变动等工作，销售部提高产品的销售业绩，而财务工作中的"审计也是要明确岗位职责。作为审计人员要善于发现解决问题，提高银行审计工作的质量，并积极采取有效措施预防潜在的风险。明确工作目标后，工作执行力就要配合到位。 　　 明确银行业务审计工作的流程。 　　任何一道任务都有一定的工作流程，先怎么做再怎么做。如果银行审计工作流程不明确，那么就容易出现混乱、重复的工作，浪费时间精力和物力。所以要健全和完善审计内部体系，在依据相关法律法规条件下，明确银行内部审计工作的相关工作职责、业务流程、质量控制、以及运行机制，特别是对外审计要注意的事项和规则，流程透明，办事才有依有据。 　　 创新银行技术手段，以提高审计的效率。 　　互联网时代的迅速发展，使得各行各业都紧跟步伐，谁掌握了最新技术谁就抢占了市场的先机。不管是产品也好，还是内部管理工作也好，都离不开技术的创新。银行审计工作也要加快信息化管理，包括数据采集、数据模型分析、信息整合等，一系列的工作方式要创新，提高审计的效率，节省时间，让审计工作更便捷高效。 　　 加强与同行或相关行业的合作学习交流。 　　合作共赢，是时代的不变的话题。行业有竞争有合作，才能合作共赢。银行可以加强和同行或相关行业的业务学习合作交流，每一个银行都有各自的工作方式，可以定期举办审计工作交流沙龙或座谈会，提升银行审计人员的业务知识，共同进步。 　　 关系国家有关政策，定期举办学习座谈。 　　国家关于审计工作会有新的政策公示，作为银行的管理层和审计人员要及时关注审计工作的动态，了解其相关规则，做到遵守审计工作相关法律法规，并适时调整审计工作任务，保证银行审计工作的正常运营。另外可以定期举办审计工作的学习座谈，了解银行审计人员的工作能力是否得到进步，从而制定相关的培训工作。 　　 审计人员自身转变工作理念，提高自身实力。 　　现在有很多银行的审计老员工还惯用以前的老办法，不仅仅影响工作效率而且也耽误整个审计部门的工作质量，作为审计人员要转变工作理念，与时俱进。学习先进的技术专业知识。通过参加一些行业交流会，或自身学习专业书籍等方式，不断提升自身业务能力，适应社会的发展。才能更好地促进整个部门、整个银行的审计工作的开展。

因为会展是商家向全球推销自己的产品的一个很好的途径，是低成本的确，所以会展长期发展仍可期。

这个时候就应该去分析一下市场当中的一个情况，或者是也可以去问一下公司当中的一些老前辈。

交流发言材料的写法有：以自我介绍为主，重点突出个人优点、把重点放在谈论行业发展趋势上、整合自己过往的经验和见解，提供行业案例分析、分享个人人生态度，激励其他人、以互相支持并评价为主，注重帮助他人。1、以自我介绍为主，重点突出个人优点自我介绍是任何一个场合都必不可少的环节，我们可以在自我介绍中，突出自己的优点和过往经历，并阐述自己的理想和追求。这样在交流中会更容易得到他人认可，树立自己良好的形象。2、把重点放在谈论行业发展趋势上在行业交流会上，可以把重点放在谈论行业发展趋势上，分享自己对行业发展方向的见解，提供有益的思路和建议，以此进行合适的交流。3、整合自己过往的经验和见解，提供行业案例分析通过整合自己过往的经验和见解，并与行业案例相结合，提供行业案例分析，以此来突出自己对某个特定主题的深入理解和见解。4、分享个人人生态度，激励其他人通过分享个人人生态度，离别难以跨越的困境。借助自己的经历，提供正面的价值观，帮助和激励他人。5、以互相支持并评价为主，注重帮助他人在社交场合下，经常为他人提供有价值的建议和意见，在交流中注重互相支持和评价，帮助他人排忧解难，在交流中建立更紧密的联系。

随着中国市场经济的发展，以及世界经济的全球化发展，企业面对的环境越来越复杂，企业需要协调的关系越来越多。从国内的政府、媒体、消费者到国际的同行、消费市场，企业需要更开放的思路、更灵活的策略和更长远的战略眼光。 行业商会存在，为企业打开了方便之门。在当前的经济环境下，行业商会不仅仅是一个连接企业和政府的桥梁，商会是一个大本营，组织行业企业，以群体的力量应对挑战，协调行业与消费者、媒体、政府等各个方面的关系，为行业内部的沟通搭建平台，为行业企业发展提供有力支持。 “推动行业发展，助力企业成长”是行业商会发展的愿景，是商会发展的根本和核心。正是这个愿景吸引着行业的企业和个人加入商会，并为商会的发展积极努力。 推动行业发展，商会扮演着重要的“沟通者”的角色：向政府献言献策推动有利于行业发展的政策出台，积极向会员宣传政府的政策法规；和媒体充分沟通，传播行业的发展现状和前景，保持政府、行业人士对行业的关注度；和消费者保持沟通，维护消费者的利益和行业的良好信誉；在经济全球化的背景下，行业商会更应该加强国际交流与合作，为会员寻找更多的国际发展空间。正是通过沟通者的角色，商会通过和各个方面的充分沟通和协调为行业的发展创造良好的外部环境。 助力企业成长，商会扮演着“整合者”的角色。企业的发展需要方方面面的支持，技术方面的、市场方面的、资金方面的、人才方面的、管理方面的等等。商会作为一个群体具有资源整合的优势，可以充分调动行业内外的资源为会员单位提供有力的支持。请专家，搞技术研讨会，帮助企业解决技术方面的难关；行业展会，为企业开拓市场搭建有效平台；和投资机构合作，帮助企业解决资金的问题；人力资源培训、管理培训，为企业发展充电。 促进行内的交流与合作，行业商会充当“活动者”的角色。每个行业内都有从上游到下游的产业链，商会会员单位之间存在着巨大的商业合作机会。生产领域和流通领域，生产企业和服务型企业都存着内部合作的机会。内部成员之间的合作，有利于发挥协同作用，产生1+1＞2的效果。如何促进企业的交流与合作？活动交流不可少。商会可以根据行业的特点组织相关的年会、沙龙、主题研讨会、政策解读会等等，为会员单位创造多样的充分的交流和沟通机会。商会内部也要建立鼓励交流与合作的文化，通过民主选举“商会之星”、“**企业年度最佳合作伙伴”等评选活动建立鼓励合作的氛围。

　　有效提高客户沟通技巧的绝招　　最近听到一些人说，“沟通很简单”，我并不赞同。谈话是很简单，但沟通意味着与别人的意见交流或是共享，这需要更高的技巧。与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我们会更加束手无策。但无论是在家里或是工作中，不要对自己在沟通上的障碍感到绝望或是放弃！再好的交流家也是一点一点磨练出来的。这里我们给你提供了一些小的秘诀以供参考。　　即使对方看上去是在对你发脾气，也不要与他还击。别人的情绪或是反应很可能和你一样是由于畏惧或是受到挫败而造成的。做一个深呼吸，然后静静数到10，让对方尽情发泄情绪，直至他愿意说出他真正在想的是什么。　　你不必知道所有的答案。说“我不知道”也是很好的。如果你想知道什么就说出来，然后说出你的想法。或者你愿意与对方一起找出问题的答案。　　对事实或感受做正面反应，不要有抵触情绪。例如说：“多告诉我一些你所关心的事”或是“我了解你的失落”总比说：“喂，我正在工作”或“这不是我份内的事”（这很容易激怒对方）要好。掌握好每一次的交流机会，因为很多时候你可能因为小小的心不在焉而导致你与别人距离的疏远。　　比起你的想法，人们更想听到你是否赞同他们的意见。好多人在抱怨人们不听他们说话，但是他们忘了自己本身也没有听别人讲话！你可以给出你的全部意见，以表示出你在倾听，并像这样说：a.“告诉我更多你所关心的事” b.“你所关心的某某事是怎么回事啊？” c.“我对你刚才说的很感兴趣，你能告诉我是什么导致你如此相信它的吗？” d.“你为什么对某某事感到如此满意？”　　记住别人说的和我们所听到的可能会产生理解上的偏差！我们个人的分析、假设、判断和信仰可能会歪曲我们听到的事实。为了确保你真正了解，重说一遍你听到的、你的想法并问：“我理解的恰当吗？”如果你对某人说的话有情绪反应，就直接说出来，并询问更多的信息：“我可能没有完全理解你的话，我以我自己的方式来理解的，我想你所说的就是某某某的意思吧，这是你的意思吗？”　　坦白承认你所带来的麻烦和失误。做事要承诺一个期限，如果你需要别人的协助，就用你的活力影响他们。例如，如果你要更新某人的电脑，并要在她的办公室工作，你可以说：“我知道在这个不方便的时间打扰你很不礼貌，但我将感激你的合作。我们的维修工作可以使你的工作系统恢复正常，我们将会在下午3点钟到您那去，5点钟就会结束工作。”　　如果没人问你，就不要指指点点。明知道说出来会对某人有好处的事但又不能说，真是会令人挠头。用婉转的表达方式，像“有可能是……”或“我也遇到过这种相似的状况，如果怎样怎样就可以帮助解决，你要是认为有用的话，我愿意与你分享更多我的经验。”以上这些总比你说“你应该怎么怎么样”好得多。　　求同存异。你们俩个共同喜欢的是什么（尽可能不产生分歧）？把你的意见说出来以找出共同点。例如：“我认为这个计划可以使你取得成功。”　　记住改变会给人以压力。用你的热情影响你的雇员，他们就不会改变和失控。在这个混乱的世界里，这可以使我们平庸的生活变得更温馨。所以如果你在某人的周围，或者你需要他为你做什么，尽可能地告诉他你在什么时候需要什么帮助。如果可能的话，告诉他你也想帮助他。　　思维活跃，精力集中。我们看问题的角度总是从自己出发，或是根据环境给出我们的经验。很多被认为是成功的人们，包括那些职业运动员、文人墨客，他们都有积极正面的思想。问问你自己，“这个东西好在哪？”或“从这里我能学到什么？”来保持积极的状态。别忘了要采取不同的减压方法来使你的工作更愉快。　　大多数的人，包括你自己，都会以自我为中心。这也不是件坏事，这使得我们可以保护自己。不要假设谁会知道你的私心，把对你来说是最重要的事说出来，也问问别人什么对他们来说是最重要的，这会给你们的沟通打下良好的基础。　　提高你的听力技巧。好多人认为他们的听力很好，但事实是大多数的人根本就没听－他们只是说，然后想下一步该说什么。倾听意味着提出好的问题，排除杂念，比如：下一步该说什么、下一个该见谁、外面怎么了之类的。如果有人话里带刺，经常是因为他的心里隐藏着恐惧，他们想要你做的只是真实、友好的交谈。　　生活在都市里的人们，每个人都有一种疏离感，因为我们各人心理上筑了一堵墙，互相隔离，自我保障。我们渴望找到一位肯聆听的朋友。　　人们通常都只听到自己喜欢听的，或依照自己认为的方式去解释听到的事情，往往这已不再是对方真正的意思了，因而人们在“听”的时候往往只能获得百分之二十五的真意。　　为了改进人们的沟通，应提倡“积极地倾听”，所谓积极的倾听是积极主动地倾听对方所讲的事情，掌握真正的事实，藉以解决问题，并不是仅被动地听对方所说的话。　　客户倾诉时懂得中间点点头，恰当地拍拍手，恰似吃东西时略放点酱油，肯定会令食物更为可口。如果您要成为销售行业杰出的人，一定要在倾听方面下功夫。客户不开口，您的生意肯定做不成。　　如果没有听懂某人所说的话，可能是因为您心猿意马，错过了某一个要点。如果不专心致志、积极主动地聆听，您还会得到错误的信息。全神贯注于说话者所说的话、提问，并明确地发出信号，表明自己关心说话的内容，能确保双向的交流沟通发生。　　听人谈话时，您必须尽可能多地与对方进行沟通，好像是自己在说话。您应该专心致志地聆听，但是，如果您没有一清二楚地表明这一点，说话者是不可能知道的。　　如果您毫无反应，什么应答也没有产生，说话者无法肯定您是否已听懂。表明自己对内容感兴趣是一种反馈，能鼓励说话者继续往下说。下面是一些简单而又行之有效的方法表明自己在聆听。　　用信号表明您有兴趣　　可以用下列方式表明您对说话内容感兴趣：　　保持视线接触：聆听时，必须看着对方的眼睛。人们判断您是否在聆听和吸收说话的内容，是根据您是否看着对方来作出的。　　让人把话说完：让人把话说完整并且不插话，这表明您很看重沟通的内容。人们总是把打断别人说话解释为对自己思想的尊重，但这却是对对方的不尊重。　　表示赞同：点头或者微笑就可以表示赞同正在说的内容，表明您与说话人意见相合。人们需要有这种感觉，即您在专心地听着。　　全神贯注：把可以用来信手涂鸦或随手把玩等使人分心的东西（如铅笔、钥匙串等）放在一边，您就可以免于分心了。人们总是把乱写乱画、胡乱摆弄纸张或看手表解释为心不在焉——即使您很认真也是如此。　　放松自己：采用放松的身体姿态（如把头稍偏向一边，或把身体重心偏向一边），就会得到这样的印象：他们的话得到您完全的关注了。　　所有这些信号能使与您沟通的人判断您是否正在专心听取他们说的内容。　　检查您的理解力　　检查自己是否听得真切，并且已正确地理解了信息（尤其是在打电话时），可以按如下做：　　解述信息：把听到的内容用自己的话复述一遍，就可以肯定是否已准确无误地接收了信息。　　提出问题：通过询问，可以检查自己对信息的理解，也能使说话者知道您在积极主动地聆听。　　上述双向活动不仅确使您能获得正确的信息，而且还能使说话者把精力集中于真正想要沟通的内容。　　倾听的原则　　站在对方的立场，仔细地倾听：　　每个人都有他的立场及价值观，因此，您必须站在对方的立场，仔细地倾听他所说的每一句话，不要用自己的价值观去指责或评断对方的想法，要与对方保持共同理解的态度。　　要能确认自己所理解的是否就是对方所讲的：　　您必须重点式的复诵对方所讲过的内容，以确认自己所理解的意思和对方一致，如“您刚才所讲的意思是不是指……”、“我不知道我听得对不对，您的意思是……”。　　要能表现诚恳、专注的态度倾听对方的话语：　　要做到双眼真诚地凝视对方的眼睛，眼睛是心灵的窗户，在客户说话时，您若左顾右盼，不停地看看表，翻翻手头的资料什么的，您这笔生意估计也要泡汤了。　　倾听的技巧　　销售人员倾听客户谈话时，最常出现的弱点是他只摆出倾听客户谈话的样子，内心里迫不及待地等待机会，想要讲他自己的话，完全将“倾听”这个重要的武器舍弃不用。您听不出客户的意图、听不出客户的期望，您的销售有如失去方向的箭。　　乔·吉拉德向一位客户销售汽车，交易过程十分顺利。当客户正要掏钱付款时，另一位销售人员跟吉拉德谈起昨天的篮球赛，吉拉德一边跟同伴津津有味地说笑，一边伸手去接车款，不料客户却突然掉头而走，连车也不买了。吉拉德苦思冥想了一天，不明白客户为什么对已经挑选好的汽车突然放弃了。夜里11点，他终于忍不住给客户打了一个电话，询问客户突然改变主意的理由。客户不高兴地在电话中告诉他：“今天下午付款时，我同您谈到了我们的小儿子，他刚考上密西根大学，是我们家的骄傲，可是您一点也没有听见，只顾跟您的同伴谈篮球赛。”吉拉德明白了，这次生意失败的根本原因是因为自己没有认真倾听客户谈论自己最得意的儿子。　　倾听，是销售的好方法之一。日本销售大王原一平说：“对销售而言，善听比善辩更重要。”销售人员通过听能够获得客户更多的认同。　　如何与客户建立有效的沟通,这是一个长久以来困惑销售人员的问题。您是追求短期的销售成功呢？还是向往与客户保持长期关系？您能如愿以偿地成功销售任何产品吗？或者说，您了解客户所需吗？您懂得与客户沟通的技巧吗？哪一种沟通形式最有效呢？这里有三种不同的沟通模式——礼貌待客式，技巧推广式，个性服务式 ，那一种沟通模式更适合贵公司呢？　　为了更好的理解这三个模式，下面举一个简单的例子。有一个奶制品专卖店，里面有三个服务人员，小李，大李和老李。当您走近小李时，小李面带微笑，主动问长问短，一会儿与您寒暄天气，一会儿聊聊孩子的现状，总之聊一些与买奶无关的事情，小李的方式就是礼貌待客。而大李呢，采取另外一种方式，他说，我能帮您吗？您要那种酸奶？我们对长期客户是有优惠的，如果气温高于30℃，您可以天天来这里喝一杯免费的酸奶。您想参加这次活动吗？大李的方式是技巧推广式。老李的方式更加成熟老到，他和您谈论您的日常饮食需要，问您喝什么奶，是含糖的还是不含糖的？也许您正是一位糖尿病人，也许您正在减肥？而老李总会找到一种最适合您的奶制品，而且告诉您如何才能保持奶的营养成份。老李提供的是个性化的沟通模式。　　那么，您认为以上三种模式哪一种更适合贵公司呢？哪一种是最有效的方式呢？这三种模式之间的内在联系是什么？以下的调查也许与您的直觉不大一样。　　其中一个问题是销售人员所使用的非语言服务是否始终与语言服务保持一致。如果二者是一致的，这三种模式就会起到非常好的效果。有些研究表明技巧推广式更能为企业带来效益。　　但是，如果提供的语言和非语言服务信息不一致时，客户则倾向于相信非语言反映出来的服务信息。也就是说，如果销售人员被训练得看起来礼貌待客，但可能身体语言流露出了他内心里并不喜欢他的工作，也不喜欢与客户打交道，那么礼貌待客就失去了意义。同样，技巧推广式也会由于销售人员的不友善或漫不经心而达不到预期效果。只有个性化服务才能足以将语言及非语言信息完美结合，这是销售人员与客户因长期交流而建立起深层关系的缘故。　　销售人员最重要的口头沟通是开场白和结束语。因为人们在沟通时易于记住刚开始和最后发生的事情。所以销售人员与客户沟通时，要特别注意开始时的礼貌寒暄和最后的结束语。　　礼貌待客讲究即时应对，包括时间即时、空间即时和语言即时。所谓时间即时就是说向走进来的客户及时打招呼。如，只要客户向销售窗口走近1米之内，就要在5秒钟之内打招呼以便让客户感受到您的热情接待。空间即时就是在距离上接近客户。接近的程度要根据各地的文化背景不同而有所区别。语言即时就是客户以不同方式表示出有问题时，能够迅速应答，而不能说：“那不是我部门的事”或者“我不是您要找的人”，很小的语言差异往往导致完全不同的结果。所以最好使用积极的语言，如“咱们一起来看看是什么问题”，就比使用被动语言“这个问题是得琢磨琢磨”要有礼貌的多。　　对于技巧推广式，调查人员列出至少15种以上的方式来掌握客户与销售人员的沟通技巧。如承诺、威胁、荣誉感、积极的尊重、消极的尊重等等，都与人性的弱点有关。销售人员要充分了解人性的特点并把它们融入到销售语言中，激发起消费者被喜爱，不能错过交易，眼光独到，时髦入流等心理期待。　　调查显示：多数成功的推销用语都有如下规律：创造需求—引发兴趣—唤起欲望（通过任何一种人类需要），最后是采取行动。　　非语言信息在与客户沟通的过程中甚至可以影响客户的潜在情绪。如在鸡尾酒会上，那些笑容灿烂的服务员所得到的小费平均比微笑少的服务人员多几倍。同样，把找回给客户的零钱放在客户的手心里，或者客户买单时拍拍客户的肩膀同样可多拿10%的小费。接近客户，或者蹲下来与客户目光接触，同样会提高小费数目。　　总之，个性化的沟通模式是最有效的模式，但却需要多培训多练习。而且，与其它模式一样，它的有效性也会由于销售人员不易察觉的歧视而大打折扣。对零售业的调查显示，肥胖客户，穿着不讲究者，与销售人员（如性别、人种、档次、年龄）不同者，还有具有挑衅性的客户都不会受到及时、礼貌的服务待遇。而对妇女的服务不如对男人来得快，对身体残疾的要好于身体健康的。所有这些均说明只有通过培训才能逐渐消除服务中的差异。

国际贸易需要打交道的政府部门和货物品种有关。比如农产品，需与海关、商检、农业部、外汇管理局、土蓄商会、贸促会、商务局、税务局、海事局等等。。。。

表达感受，而不是情绪。表达自己是愤怒的，而不是愤怒的表达。表达你的需求，而不是抱怨。表达你要的，而不是你不要的。从很多长者身上看到的优秀特质，感觉非常实用的有以下几种思维方式：1、全局性的眼光看事物。如同下一盘围棋，虽然着手做的是眼下这步棋，但每一步对未来局势的影响都至关重要，所以全局性的眼光可以协助更早的布局计划。2、Always have plan B。对准目标向前冲的同时，考虑到风险的存在和规避，尽量不让事态走入死胡同。即便是不可避免的损失，提前未雨绸缪也可在事态恶化的时候把损失降到最小。3、先有后好。没有100%完美的计划，一边做一边优化，这样才能在实践中不断学习和发现问题及处理办法。4、对学习不要设方向和上限。你需要什么能力，就学习什么能力，跟专业、年龄、考核都没有关系，活到老学到老／学之用之……身边有一帮靠谱的人因为他的脑子清晰愿意辅佐他 并且在各方面投资这个人。往往牛逼的人旁人总看不清他努力的一面 实际上牛逼的人平时有多努力多豁得出去你造吗？那些奇怪的成功学都是瞎扯淡 什么牛逼人士具备的几条特征 成功人士必须拥有的特质 CEO分享自己成功经历什么的 其实都是骗人的。其实就是努力的人走了运气而已 运气怎么来得看时代和背景 这些特征说出来也一样不可复制。你首先要维持生计、更有很多其他责任。你每天能用的时间有限。下班后你还要处理生活琐事，很容易就把事情拖明天了。即使你的心里有工作的热情，你可能也会因为违背了自己对自己的承诺而感到内疚。这是一种压倒性的绝望。我们要学习的东西太多。我们太容易质疑自己的能力。也许我们应该放弃奋斗、就这样接受现实算了……？

日常账务处理包括：1、原始凭证的整理、汇总，2、记账凭证的填制、汇总，3、日记账、明细分类账的登记，4、会计报表的编制。日常账务处理也称会计核算组织程序，是指对会计数据的记录、归类、汇总、陈报的步骤和方法。日常账务处理的基本模式可以概括为：原始凭证——记账凭证——会计账簿——会计报表。选择科学，合理的会计日常账务处理是组织会计工作，进行会计核算的前提.虽然在实际工作中有不同的会计日常账务处理，但是它们都应符合以下三个要求： 　1、要适合本单位所属行业的特点，即在设计会计日常账务处理时，要考虑自身单位组织规模的大小，经济业务性质和简繁程度，同时，还要有利于会计工作的分工协作和内部控制。 　　2、要能够正确，及时和完整地提供本单位的各方面会计信息，在保证会计信息质量的前提下，满足本单位各部门，人员和社会各有关相关行业的信息需要。 　　3、适当的会计日常账务处理还应当力求简化，减少不必要的环节，节约人力，物力和财力，不断地提高会计工作的效率。

176729171这是一个让全国各地不同行业的人进来交流与相互学习的一个群，不管你在哪里都可以加进去学习提高知识

潘沐闲随着社会经济的迅猛发展，大众媒体传播已经不能满足行业和企业的宣传需要，一种专业的以服务行业和企业为己任的媒体——行业媒体出现在公众面前，成为行业和企业宣传的重要载体，这是社会经济发展的必然。随着珠宝首饰行业的快速发展，珠宝行业媒体也应运而生，它们是珠宝圈内信息交流的平台。行业媒体的信息及时、准确、专业、有深度，是珠宝首饰企业在建立分销网络、树立企业品牌形象和知名度的最佳选择。对行业信息的传递起到了很好的沟通交流作用，为行业文化发展奠定了基础。1.珠宝行业媒体的发展阶段1.1　雏形和兴起阶段改革开放以来，珠宝行业迅猛发展，珠宝首饰企业在生产、销售和产品市场上有很多信息需要沟通，急需专业媒体来引导宣传行业，这就催生了建立在珠宝首饰行业基础之上的媒体。媒体只立足珠宝首饰行业，专门报道这个行业的生产发展、新工艺、新设计、新产品、销售价格、市场需求等信息，形成早期的珠宝行业媒体。如《中国宝玉石》、《中国黄金报》、《中国宝石》、《宝玉石周刊》就是在这情况下出现的，它们为推动珠宝首饰行业的发展起了重要的作用。1.2　专业化发展阶段20世纪90年代末到2006年之间，珠宝行业发展到另一个高峰期，这样导致从生产商到经销商之间，从经销商到消费者之间，都有庞大的信息需要传递，现有的媒体已经不能满足企业和行业机构宣传的需要了。这就促使《凤凰珠宝》、《深圳珠宝》、《时尚珠宝》、《财富珠宝》、21世纪珠宝网、中国黄金资讯网等兴起。这些媒体增加了一些行业新闻和产品信息，专业性、技术性更强；行业媒体开始了网络信息化的资讯平台的建设，都开始注重打造自己的优势地位。1.3　纵深多元化发展阶段2006年后至今，一方面网络信息的快速发展，另一方面纸质报刊杂志成本高，而且发行覆盖面总是有局限性。加上其他方面资本的不断涌入，仅仅靠广告收入来维持经营变得艰难，这就促使各行业媒体不断地向多方面发展。有些资深的广告媒体公司注重行业数据库的建立和积累，注重广告信息发布的平台效应，并且开始建立珠宝网站平台，为行业客户提供新的服务方式，公司媒体形成了，如中港珠宝网、国际珠宝网、中国玉石网等，还有一些珠宝公司，如七彩云南、东方晓鸣、海润珍珠等都办起了企业刊物，这对宣扬企业文化、树立企业形象具有非常重大的作用。这个时候具有行业特色的中国珠宝玉石首饰行业网、深圳珠宝网、中国珠宝玉石首饰行业协会网及各省市珠宝协会网站等协会机构网络平台纷纷建立，中国珠宝玉石首饰行业协会的珠宝通讯、省级珠宝协会主办的相应的珠宝杂志等应运而生，它们的出现在某种程度上成为行业信息交流的最主要的平台。为了突破受众狭窄、发行量低、满足大众消费者的市场经济需求，中国珠宝玉石首饰行业协会和中国最具实力的时尚传媒集团共同创办了《芭莎珠宝》，作为中国杂志市场第一本国际化高级珠宝时尚杂志，它将珠宝与时尚、服装相结合，创造了珠宝的时尚风潮，它开启了珠宝的行业媒体新时代。2.珠宝行业媒体在行业发展过程中发挥的作用行业媒体和行业的关系，是一个相辅相成、互相影响和促进的关系。行业媒体依附于行业而发展，行业发展有赖于行业媒体的传播和启蒙功能，行业发展催化着行业媒体的作用。到现在为止，珠宝专业媒体、时尚媒体、协会媒体、公司媒体的多元化发展为行业的全面发展、信息的及时沟通起到了很好的作用。它们为推动中国珠宝首饰行业的发展，促进国内外交流，引导珠宝首饰的消费，繁荣中国珠宝市场都发挥了极为重要的作用。2.1　直击珠宝行业问题，平衡报道针对行业内所发生的问题进行平衡报道，具有准确把握行业舆论，正确引导消费者的作用。2.2　重大事件背景下的专业化报道作为以珠宝首饰行业为报道中心的行业媒体，有一项重要职责，就是要凸显珠宝首饰行业价值，促进珠宝首饰行业的健康、良性发展；对珠宝行业每年所发生重大事件，如珠宝首饰展览会、珠宝专业论坛、首饰设计大赛等进行专业化的全方位的报道。2.3　为珠宝首饰行业发展积极谏言通过新闻评论为珠宝首饰行业发展谏言，从而起到促进行业发展甚至影响相关决策的作用。2.4　为企业提供广告的平台珠宝行业媒体在珠宝产品向珠宝文化产品的转型当中起到了很好的作用。珠宝企业在行业媒体打广告，是为了树立企业形象，在行业能有好的形象，就会降低对外合作、人才集纳成本。另外，珠宝企业在行业内的形象与影响力，是其树立大众形象和影响力的基础。3.珠宝行业媒体存在的问题3.1　杂志本末倒置，内容反而变成了其次对于靠版面费和广告费生存的行业媒体来说，采写新闻和访问变为一个可有可无的东西。广告页面越来越多，深度报道越来越少。3.2　遵循单一的版面模式：“广告——论文——广告”的版面模式偶尔登篇新闻，距离真实发布日期大概已经半个多月了，新闻也成了旧闻。厂商的平面广告拼命地在触犯广告法的边缘，拐弯抹角地标榜自己是“行业第一”。内容版面创新不足，可读性不强。3.3　定位模糊某些珠宝杂志并没有完全找清楚自己的定位，在专业和时尚之间徘徊，让专业人士觉得轻浮，消费者觉得缺少时尚。更有杂志为了完成广告任务，将其他行业的广告也牵强附会地排在珠宝杂志里面。3.4　缺少专业的采编队伍中国是珠宝产业大国，每年珠宝首饰出口数量非常大。但是，中国境内的珠宝英文媒体却很少。4.珠宝行业媒体的发展前景，要突出特色，打造行业媒体的权威性随着市场经济的不断发展，珠宝企业应对媒体已经理性化、成熟化。珠宝行业媒体能否指导、服务好行业和企业，需要看其是否有全方位的指导、优质的服务和良好的素养，能否真正成为行业的喉舌。在创新中增强引导力，在竞争中把握先机，在策划中彰显个性，对行业媒体提升价值、扩大影响、打造权威性至关重要。一要站在珠宝首饰行业的高度和广度去挖掘报道行业，即要站得高、看得远。在当前激烈的媒体竞争中，要想在市场上占有一席之地，每个媒体都应该有自己的特点，没有差异化的媒体，肯定举步维艰。在宣传报道上，要以世界的角度、以国际眼光看问题，注重国内市场与国际市场的联系、局部市场与市场全局的联系、不同行业产业部门之间的联系，从而在联系比较中来观察、判断问题，才能把握世界珠宝首饰行业的发展趋势。二要建设一支具有相当水准的采编队伍。媒体没有高水准的采编队伍，就如同打仗没有精良的部队一样。要培养记者对珠宝首饰行业的敏感度，快速、准确地捕捉国家政策和行业发展动向。三要重视服务，为珠宝首饰企业提供优质的服务。媒体要有全新的宣传机制和运作方式，努力使媒体成为政策和信息上传下达的渠道。四要打造行业媒体优势，提升珠宝首饰行业形象。举例说，以“打造第一本国际化高级珠宝时尚杂志”为宗旨的《芭莎珠宝》，立足高端、品牌、品位、思想、文化、奢华、高贵、时尚，通过一年的酝酿创新，办出了自己的特色。专注于经营管理、营销技巧、研究理论等的《中国宝石》，也为许多业内人士所喜爱。《21世纪珠宝网》、《中国黄金报》则建立起信息、资讯平台，发挥着自身的优势。作为行业信息化快速平台的《中国珠宝玉石首饰行业网》、《中国黄金资讯网》等行业主流网站，发挥着平面媒体所发挥不到的作用。五要不断创新，在管理机制、用人机制上不断创新，把业务范围拓展得更广、更稳健，全面打造行业媒体优势，把媒体办得生机勃勃、富有活力，争取创造更好的社会效益和经济效益。六要在扩大受众量方面多做一些改进，为消费者提供更多的服务。只有吸引住更多的受众群体，赢得消费者的欢迎，媒体才会有更广阔的发展前景。经济全球化时代的到来，在很大程度上改变着行业的生存状态和发展模式，也强化着行业媒体和行业之间的关系。作为珠宝行业媒体，从某种程度上代表着珠宝首饰行业的形象，展示着整个行业的精神。行业和行业媒体的发展是互动的，行业的发展需要良好的环境，行业舆论引导正确，行业的发展就有一定的保证。反过来，舆论环境不宽松，甚至出现误导，行业发展就会受到明显的影响。行业的发展是媒体生存和发展的基础和源泉，行业媒体只有从行业发展中吸取营养，强身健体，积极为行业发展服务，才能体现出行业媒体的真正价值。图7-2-3 2009年珠宝行业宣传工作研讨会

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2022年5月22日，在福州三坊七巷举办了2022办公家具行业高质量发展沟通会，由福建省家具协会主办，圣奥科技股份公司协办。出席沟通会的有福建省家具协会理事长沈洁梅、前理事长林萍、秘书长阎栋，圣奥闽粤区域总监刘建霖、中央研究院研发中心总监毛立、品牌中心市场总监赖育仙，以及福建艺术职业学院客座教授陈迎，还有相关院校、设计院的多位教授、高工、讲师等，共有20多人。会议由福建省家具协会秘书长阎栋主持。在沟通会上，大家共同探讨了办公家具行业的高质量发展，分享了最新的技术和趋势，并就未来发展进行了深入的交流和讨论。

缺乏相关的技能和经验：如果你想要进入一个新的行业，可能需要学习新的技能和知识，这可能需要花费大量的时间和精力。找到新工作的难度：在新行业找到适合自己的工作可能会比较困难，因为你需要竞争其他拥有相关经验和技能的求职者。收入变化：转行可能会对你的收入造成影响，可能需要开始从一个较低的起点重新开始。心理压力：改变职业可能会给人带来不确定性和压力，需要有足够的勇气和耐心去克服。当然，转行并非一定会面临这些问题，成功转行的例子也很多。如果你想转行，以下是一些建议可以帮助你更好地应对转行的挑战：做足功课：在决定转行之前，要仔细调查所要转行的行业和职位，了解相关技能和知识，以及可能遇到的挑战和机遇。增强技能：通过自学、参加课程或培训课程等方式，积极地增强所需技能。利用社交网络：在转行的过程中，可以通过社交网络寻找行业内的人士，了解行业动态和就业信息。制定计划：制定一份具体的计划，包括学习目标、时间表和达成目标的步骤。保持积极心态：改变职业可能会面临挑战，但保持积极的心态可以帮助你更好地应对这些挑战，并为成功转型打下坚实的基础。寻求指导：如果你认为需要额外的帮助，可以寻求指导或咨询，例如职业顾问、教练或行业专家等。利用现有经验：即使你要转到一个完全不同的行业，但你已经积累了许多经验和技能。了解如何将你的经验与新行业中的职位需求结合起来，以使你的求职申请更具有说服力。网络扩展：在转行的过程中，要积极地扩大你的人际网络，与同行或其他行业相关人士交流，了解行业发展趋势和机遇。总之，转行并不容易，但如果你能制定一个清晰的计划，并准备好克服可能的挑战和困难，你就能实现自己的转行目标。

2023聚氨酯前沿科技国际论坛将于9月13日举办“CEO圆桌论坛”。作为本次论坛的重头戏， CEO圆桌会议旨在为与会者提供一个开放、深入的交流平台，促进行业内的智慧共享和合作。会议将围绕着可持续发展、碳足迹、碳标签等热门议题展开讨论。业界领袖人物及知名企业家将深入探讨如何在波诡云谲的商业生态中实现可持续发展，并共同探索创新解决方案。他们将分享宝贵经验、最佳实践与战略洞见，以助与会者拓宽眼界，把握机遇，共同塑造行业未来。

加入零售协会的理由有很多。首先，作为一家零售企业，加入零售协会可以帮助我们更好地了解行业动态和趋势，以及分享其他企业的经验和最佳实践。其次，零售协会可以为我们提供专业的培训和教育资源，帮助我们提升员工的技能和知识水平。此外，加入零售协会还可以为我们提供各种机会，如参加展览会、会议和研讨会等，以及建立业务联系和合作伙伴关系。通过加入零售协会，我们可以更好地了解行业趋势，提高业务水平和竞争力，实现企业的长期发展和成功。

这样将自己的职业发展融入祖国两个方面：1、关注国家的经济发展，积极参与到国家的重点产业中，为国家的经济发展提供支持。2、应该关注社会进步，关注社会热点问题，积极参与到社会公益活动中，为社会的发展和进步出一份力。

管理费用--会议费

1、各地劳务市场相对来说，招聘技术工种比价多。2、正规人才市场登记一下自己简历，让他们推荐工作。当然是免费。3、招聘网站，比如大型招聘网。智联、英才和当地比较大网站。4、一般来说，电工属于特殊工种，企业招聘还是比较难，所以通常张贴招聘单都会有。

动画专业考研是否值得取决于个人的情况和目标。有一些需要考虑的因素：职业发展、学术研究兴趣、竞争力提升、学术氛围和资源。1、职业发展：如果你对动画行业充满热情，并希望在此领域中有更广阔的职业发展机会，考研动画专业可能是一个很好的选择。通过深入学习和研究，你可以获得更专业的知识和技能，以更好地适应行业的需求。2、学术研究兴趣：如果你对动画的学术研究兴趣浓厚，想要深入了解动画的理论和创作技巧，考研动画专业可以提供更多的研究机会和平台。你可以参与相关的学术研究项目，与老师和同学一起探讨和交流。3、竞争力提升：考研动画专业可以帮助你提升在就业市场上的竞争力。在某些情况下，一些公司或机构更倾向于招聘具有研究背景和专业知识的人才。考研可以为你提供更深入的学习和实践机会，使你在求职过程中更具优势。4、学术氛围和资源：研究生阶段通常会有更好的学术氛围和资源，如实验室、图书馆、导师指导等。这些资源可以帮助你深入学习和了解动画领域的最新发展，提供更多的机会与专业人士和同行交流。动画专业直接就业的好处：职业发展机会、专业技能应用、创意发挥空间大、行业交流合作机会1、职业发展机会：动画行业是一个快速发展的行业，在许多领域都存在就业机会，如电影制作、电视广告、游戏开发、动画片制作等。通过直接就业，你可以获得进入动画行业的机会，并在该行业中实现自己的职业发展。2、专业技能应用：作为动画专业毕业生，你将掌握动画制作的专业知识和技能，如绘画、造型、场景搭建、角色设计、动作原理等。有利于在职场中展示自己的才华和能力。4、创意发挥空间大：动画是一个富有创意的领域，从事这个行业可以让你有更多机会发挥自己的创造力和想象力。通过将自己的想法和创意融入到动画作品中，你可以展示自己独特的艺术风格，实现个人价值和成就。5、行业交流合作机会：进入动画行业后，你将有机会与其他从事相关工作的专业人士进行交流和合作。这有助于你扩展人脉、学习他人的经验和技巧，并且可能为你带来更多的机会和项目合作。