- 可可
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老实人在职场的生存技巧
第一,不要做曲高和寡的“君子”。职场中最忌讳的就是那一句“燕雀安知鸿鸽之志?”就算你的志向是做上董事长的位置,也不要向别人表达出来。做一个“流俗”的女人,才能够让你在职场中更加快乐、更加顺利。每个人都是天生的群居动物,渴望和大家一起说说笑笑,渴望和大家一起共同完成一件事,是每个女人的希望。人与人之间的交往,就是相互妥协、相互迁就的过程,所以不要总是表现出一副特立独行的样子,一副傲慢、不屑与别人为伍的样子。这样的女人会招来最多的嫉妒和对手,平易近人的女人更受欢迎。
第二,善用招光养晦之术掩人耳目。尤其在复杂的形式和人事中,要善于隐藏锋芒,养精蓄锐,等待时机,使对手放松警惕,最终“一鸣惊人”。当你还不具备实力时,请把你过剩的才华藏起来!女人何不利用自己的性别优势,向别人“示弱”呢?既能为自己的成功争取一些时间,又能避免一些无谓的争执。
第三,不要做个“大嘴婆”。说话要小心,既不要乱讲别人的私事,也不要暴露自己的隐私。看到是非的时候,更耍三缄其口,不到关键时刻绝不乱发言。办公室就是一个缩小的社会,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做得差一些,在职场上,这不是很大的罪过。但是,不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。管住嘴巴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。
再者,不要以为你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。所以你和任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也要闭嘴。前辈教我们的讲话秘诀就是:“没把握的话,谨慎地说;伤害人的话,不能说;别人的事,能不说就不说。”
第四,生人勿近,熟人勿扰。对待那些职场新手要加强戒备,不要“自来熟”;对待那些熟悉的人也要保持一定的距离,不要让人情扰乱了你的工作秩序引起人际纠纷。职场上没有不变的对手,也没有不变的朋友,大家都是因为追求利益而在同一个办公室中的,如果有了利益冲突,就难免伤及感情,越是亲密的人就会伤得越深。保持一定的距离反而会使自己没有顾忌地加入竞争。
第五,网开一面,息事宁人。人非圣贤,孰能元过?用宽大的态度对待犯错误的人,给他一条出路,这样会减少很多麻烦,也会对你的人际关系起到很好的作用。反而,那些得理不饶人的女人更容易得罪人。宽容别人,你就多了一个朋友,给别人留一条路,就给自己打开了一扇方便之门。凡事要善于大事化小小事化无,不要把简单的事变复杂,那只能是自找麻烦。
第六,一定要有缺点。职场上最聪明的人不是那些事事都滴水不泥的人,恰恰是那些有缺点的人。在职场,一定要有缺点,一个完美而毫无缺点的人,会遭人嫉恨,会被人敬而远之。所以,聪明人会故意暴露一些缺点,尤其是无关痛痒的缺点,让上司以为他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺点绝不可以致命,不能是你真正的短处。“有缺点,没把柄”才是职场做人做事的最高境界。
职场中的老实人,那些愿意去信任别人的人,并没有大家认为的那样“愣”,其实他们有足够的能力辨别对方的话是真是假,不会轻易被人忽悠,他们经常冒险地听从别人的发号施令,之后能得到更多的阅人经验。如果他表现得服从而随意,那一定是“别有用心”的行为。混迹于职场的老实人,在社会交际能力、情商等方面能得到更高的分数。
- 可乐
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说话直而且老实的人,
在职场中要注意几点。
一,你要学会换位思考,
不要总是去评价别人。
第二,如果你不知道该怎么说,
说什么好就什么都不要说。
第三,你要理解有话直说并不是一种美德。
第四,说话的时候要注意场合和影响
不会说话或者情商低的人就注意以上几点。
- 大鱼炖火锅
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一般来说,在职场中,性格直爽容易惹是非,性格太直则迟早会吃亏。所以性格太直应该做出调整和改变,不要等到危害发生了才吸取教训。因此,很有必要就性格太直进一步分析,以便以后的性格调整和改变。性格太直好不好一般来说,性格直爽的人说话、办事总是直言无忌,如果是性格太直那就更是直来直去,看不惯的事马上就在大加议论,看到问题立即就面对面地指责。性格太直,如果大家了解你,知道你就这性格,也许能够理解你、宽容你。如果别人不了解你,很可能因为你直来直去的性格而和你发生言语之争、产生冲突,甚至从动口发展到动手。生活中,性格太直也许没有什么不好,职场中,性格太直会给自己带来不少烦恼。生活中,因为大家熟悉你,了解你,可以不与你计较。而在职场中,往往还存在着直接的利益关系,性格太直更多的后果是,无形中得罪了人,自己并未觉察,事后才发现,工作中遇到诸多过去未曾的发生的事情后,才发现性格太直给自己带来了麻烦。性格太直要心直,不要口快性格太直往往表现为心直口快,大家心目中心直口快是褒义词,但我的看法是,心直是好的,口快是不好的。心直会被大多数人认可接受,因为大家有这样的共识,心直的人是一个光明磊落的人,是一个诚信的人,你心直,大家会认为你正直,大家愿意同你交往。但口快就不好,不经过思考,话从口出后,才知道惹事了。正应了祸从口出这句俗话。性格太直,往往说话直截了当,说者无心,听者有意,无意当中、无形之中就把人得罪了。性格服从目的而不可听从心情一个胸怀大志的人,为了实现自己定下的大目标,是不会让自己的性格给自己的宏伟蓝图添乱的。他们往往会为了大目标而改变性格。一个天生内向的人为了实现目标,可以跟陌生人侃侃而谈。如人们看到的侃侃而谈、落落从容的罗永浩,实际上他是一个内向十足的人,他自己承认参加饭局超过五个人时就会感觉到局促不安。
- 黑桃云
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说话老实且有话直说的人想要在职场混,最有效的办法就是能力强,让老板觉得你是一个不可或缺的人才。
- 苏萦
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有一种性格就是直肠子,说话直,有什么说什么,一般这种人在职场中是很吃亏的,因为说话不得当容易让别人反感,从而难以与他人合作,影响职业前途。那怎么办呢?我个人感觉说话太直的人,无论是领导还是同事都不会太喜欢,因为自己太过于直爽往往在说话的时候不经意的得罪人,那么对于这样的情况想在职场上混的话,我个人建议就是多干活少说话,你话说的少了也就少了很多的是非,所以尽量少说话多听就可以让你在职场当中游刃有余了。【少说话多做事】这个是有效控制自己犯错的好办法,所谓说的多,错的多,建议说话直的伙伴可以尽量控制自己的发言,尽量多做事,让大家看到你的努力。不过少发言不是不发言,而是积蓄力量,在关键时刻能够中肯地表达自己的意见。【少说话多做事】这个是有效控制自己犯错的好办法,所谓说的多,错的多,建议说话直的伙伴可以尽量控制自己的发言,尽量多做事,让大家看到你的努力。不过少发言不是不发言,而是积蓄力量,在关键时刻能够中肯地表达自己的意见。
- gitcloud
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说话老实且有话直说的人在职场不一定混的好了,为什么这么说呢?因为有话直说的人容易得罪人。我们为人处世应该要学会圆滑一点,不要太死板了。大家都不能完全听大实话,需要委婉的说,别人才容易接受。所以说,说话老实且有话直说的人在职场不一定混的好了。谢谢大家!
- FinCloud
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说话老是切有话直说的,人在职场是不好混的。因为这样很容易得罪人,也会引起其他同事的反感和排挤。所以在职场中,有些话不能说的尽量不要说,也不能直接说。
- 皮皮
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唯一的办法就是让自己尽量不说话。因为太老实了,说话容易得罪人。
这种人在职场中不适合站队,所以最好哪一方也不要靠拢,否则可能被利用。
安心做好自己手里的工作就是唯一的出路。
- 余辉
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第一种套路,天女散花,把细节全部公开
这位县委书记说到,老实人最大的特点是不好意思。很多人总是抓住老实人怕事的特点,利用信息稀缺性哄骗老实人上钩。老实人不好意思表达自己的主张,也不好意思拆穿别人的险恶,越是不好意思,越会恶心循环,吃一堑不涨智。其实,对付那些好意思的人,老实人要学会好意思,反正大家都知道老实人说话不过脑子,正好可以顺水推舟,把所有的细节全都抖露出来,反而会最大限度压制那些别有用心的人。
第二种套路,利益捆绑,压缩受伤的范围
利益捆绑可以防止互相伤害。对于老实人而言,主动融入别人的利益,与别人的利益捆绑在一起,是保护自身利益的最好办法。人不为己,天诛地灭。任何人都会在乎自身利益,与聪明的人利益捆绑在一起,与强势的人利益融合成一体,老实人根本不需要焦虑操心,自然有人出头维护你的切身利益。
第三种套路,说话直接,大智若愚防陷阱
说话直接不完全是坏事,说话直接也可能是好现象。聪明人说话直接会有人抱怨,老实人说话直接,别人只会一笑而过。尤其是遇到不平的事情,直截了当说出来,把事实放到桌面上。别人知道你是有啥说啥的人,涉及到你的切身利益问题时,别人反而会掂量再三。
这位县委书记非常感慨,说话直接不是老实人的专利,聪明人也可能说话直接。老实人不是因为说话直接而受伤,而是因为没有实力而被压制。没有实力的人,低下头撞死,别人照样会欺负你。咱就是说话直接的人,爱咋咋地!
- 康康map
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我倒是觉得,新人还是少说话,多做事,把自己的本职工作完成,甚至做到完美了,自然就有你说话的机会了。新人在职场,多观察,看看人家是怎么说话办事的,然后自己想想他那么做对不对,不对的话,咱们不能学,对的话,咱们学过来用在自己身上合不合适?别为了什么气氛、和谐、活跃啊,故意把自己弄的健谈,言多语必失还是正确的,有个重要的地方是,当你自己牛逼了,就算言多语失了别人也得顾忌着不敢喷你,如果你是个新人,还不是业务尖子,人家干嘛不喷你?碰到脾气暴的,直接抡了。我也是一个新人,今年毕业,2月份就开始实习了,自己总结的,如果认为不对或者不适合你的情况,直接无视吧。
- 马老四
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很多时候,说话比较直的人都比较容易得罪人,除非是非常亲近的人,一般关系的人都很难接受别人的直来直往,特别是在复杂的职场关系中,
不是说人际交往是虚伪的,而是大多数人的“有话直说”说的是自己的想法,你不知道别人心里在想什么,也不知道别人做一件事情的目的,贸然的用自己想法揣测他人,并且说了出来,这其实是对别人的一种冒犯。要么就转变下自己性格,少说话,要么就从事技术类岗位,避免交际过多的场合。毕竟忠言逆耳,交浅言深可不适合职场
- cloudcone
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在职场中爱说老实话,并且说话比较直的人非常不适合,很容易得罪人,容易说错话,或者说的话不适合场合,引起别人的不满。
因此这样的人,尽量少说话,多做事,不要在别人面前和背后说其他的人是非,避免传到别人口中,对自己不利。
- 真可
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说话老实、直说的人,在职场中大多说话办事不会绕弯子、做事不圆滑和不懂得变通,容易被同事、上司误解或被陷害。
因此,对于这种人而言,主动融入别人的利益,与别人的利益捆绑在一起,是保护自身利益的最好办法;其次,说话要考虑后果,不要随随便便直说,学会察言观色、管住嘴,先会做人,然后认真做事。
- 阿啵呲嘚
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首先,先按说话人的言语出发点进行分类,例如:当HR在为完善公司内部规章或如何推进项目进展冥思苦想时,旁边同事跑过来说一句:“HR工作好轻松啊,天天没事做。”这时候脾气再好的HR也要爆发了,思路被打断,辛苦工作没有得到尊重。 — 这是第一种类型的说话老实有话直说的人, 在说话时一般都没能站在别人的立场上考虑问题,缺乏同理心。
此类型人员要在职场中生存下去,并能与他人紧密合作,应先制定一个前提原则:“己所不欲,勿施于人”。谨慎组织用语和坦率而言并不冲突,你可以直言不讳的说出自己的感受,但必须注意言语上不能带有攻击性。另外,你还需学会尊重别人的工作,尽管你不太了解对方的工作内容,但对未知事物要保持敬畏。要做到这点并不难,由尊重他人人格做起扩展到尊重他人的工作。我们不单单要在职场中学会工作技能,还要学会如何处事做人,两者相辅相成缺一不可。
- 南yi
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每一个身在职场的人,都希望自己能够在“场”上游刃有余,诀窍无它,当你能做好下面五条,那么,你的职场前景将一片光明。 诀窍之一:蛰伏。 加薪、晋职是人之所愿,可就算你胜人一筹,也可能名落孙山。这时的你心里当然不平衡,不平衡,就有牢骚,就会抱怨,就想发泄。头脑一发热,感情一冲动,还可能做出愚蠢的举动。这不仅无益,反而有害。 其实,冷静地想,同在一个屋檐下,谁敬业,谁渎职;谁能干,谁平庸;谁有功,谁无劳……精明的上司其实心知肚明,许多时候,上司安排职位、奖罚员工是要充分考虑、顾全大局的,并不是谁敬业就一定要表彰,谁能干就马上要提拔。 所以,你只要一如既往地做好工作,时机到了,条件成熟了,是你的终究是你的。蛰伏是寂寞的,却也是甜蜜的。 诀窍之二:忠诚。 俗话说:“端人家的碗,服人家的管。”这个“服”是“口服”,更是“心服”。既然在这家公司,就要尽心竭力,付出心血,切不可得过且过、敷衍塞责,更不能三心二意、见利忘义。 所以,哪怕还在公司一天,也要做好这一天的工作。 诀窍之三:谦逊。 你很勤奋、很聪明,一直遥遥领先。可就算这样,也不代表你有了骄傲的资本。再强的人,都不可以目中无人、盛气凌人。在职场,你再有成就,再有功劳,你也只是一名员工。维持一家公司正常运转的永远不是哪一个人,就像一台复杂的机器需要许多部件一样。 对一台机器来说,任何一个部件都是很重要的,但是不要忘了,任何一个部件也都是可以替代的。地球离了谁都照转,公司少了谁都行。相反,优而不骄,功而不傲,懂得尊重,懂得合作,懂得分享,没有人会不喜欢。 诀窍之四:专注。 接受所做的工作,热爱所做的工作,全力以赴,精益求精,终能引起上司的注意、重用和欣赏。如果安于现状,裹足不前,也许一时比别人厉害,一时比别人安稳,但说不定哪天,别人就赶上了你,甚至还占了上风。优胜劣汰,亘古不变。 所以,因专注而精彩,生于忧患,与时俱进才是成功的硬道理。 诀窍之五:独立。 在职场,和有的同事走得近、感情好,和有的同事离得远、关系疏,这本无可厚非,毕竟“物以类聚,人以群分”。可分寸一旦把握不当,就容易出问题。 有的人或因为利益,或因为喜好,或因为迷惑,与有的同事过于亲密,与有的同事过于疏远,这就很容易让人认为是在拉帮结派。这是职场的大忌,特别是当你与不那么正气的人混在一个圈子时,更会受到影响。 所以,要妥善处理人际关系,与同事可以成为朋友,但不可成为盟友,保持一定的独立性,才不会招惹是非。