军校毕业服役几年转业最佳？

转业如下：转业字面上的意思是指由一种行业转到另一种行业。现实中一般指军官和服现役满的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。简介：工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。

转业是什么意思介绍如下：转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和城镇户口的士兵退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。相关阅读：【转业费】转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。①转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。②转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资;9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。③连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。

1、转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。2、士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。3、如果士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。

　　军人转业、退伍、复员，都是退役。即退出现役。　　退伍，专指义务兵，服役两年后退出现役。　　转业，指军官、士官、文职干部，服役至少满八年至十二年后，退出现役，由政府在地方安置工作。　　复员：指军官、士官、文职干部，自愿不要政府安置，回家乡自谋职业、自主创业的这一部分退出现役的军人。还有个别军官、士官、文职干部在部队严重违纪，没有达到移交军事法庭的犯罪标准，部队上一级机关作出”复员“处罚决定，返回原籍，政府不作安置的这一类退出现役的军人。

退伍即退役，和转业是两个不同的意思：(1)退役：泛指军人(运动员)服满现役或由于别的原因退出军队，一般亦称"退伍"。在义务兵役制下，指军人服预备役期满后停止服役，现役军官如有已达服满预备役的最高年龄或伤病残废完全不能服役等情况，可以直接从现役退役，军官退役后，一般保留其原军衔。并在原军衔称号之上加"退役"字样，以示区别。退出现役军人称："退伍军人"。中国人民解放军的退伍军人，专指在实行义务兵役制后入伍又退出现役的战士。(2)转业：转业是指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和城镇户口的士兵退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产。转业和退伍的区别如下：1、军人转业是退伍的一种形式。2、军人转业和退伍针对的对象不同，待遇不同。3、退役就是退出现役，这不仅包括军 官还包括普通的士兵。但是转业只是针对于军 官的。4、转业费和退休费都是不一样的。5、军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军 官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军 官和文职干部。而退役是一般情况下服役满两年就可以退役。6、转业：军队的军 官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家安排工作；退伍：军队的义务兵退出现役，按照《退伍义务兵安置条例》安置。法律依据：《退役士兵安置条例》第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。

转业是指部队的现役人员退出现役，不再是军人，由政府安排进入地方工作，主要对象是军官、文职干部、服役满12年的士官以及残疾、立功人员。退伍是指义务兵退出现役。复员指国家有组织地从战时状态转入平时状态所进行的活动，持有复员退伍军人证件或经组织批准复员的士兵。退役，全称是退出现役，适用于一切不在现役的军队人员，如军人退伍、转业、退休、复员，甚至包括有军籍的军犬、马匹等等。转业军人和退伍军人的区别：1、针对的对象不同，转业的对象是军官，退伍的对象除了军官还包括普通士兵，普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项；2、待遇不同，转业和退伍的退休费不同；3、安置不同，转业转到地方，可以由国家统一安排工作或自主择业，退伍不统一安排工作。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第六十条义务兵退出现役，按照国家规定发给退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。义务兵退出现役，安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退出现役义务兵就业享受国家扶持优惠政策。义务兵退出现役，可以免试进入中等职业学校学习；报考普通高等学校以及接受成人教育的，享受加分以及其他优惠政策；在国家规定的年限内考入普通高等学校或者进入中等职业学校学习的，享受国家发给的助学金。义务兵退出现役，报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用。服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励以及属于烈士子女和因战致残被评定为五级至八级残疾等级的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；本人自愿选择自主就业的，依照本条第一款至第四款规定办理。国家根据经济社会发展水平，适时调整退役金的标准。退出现役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。

军人转业是指**军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作**。

转业和退伍的区别有：概念不同、条件不同、待遇不同。1、概念不同转业军人是军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作；退伍军人是军队的义务兵退出现役。2、条件不同军人要达到一定条件才能选择转业，普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部；退伍军人是指1954年11月1日之后参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队），持有退伍或复员军人证件的人员。3、待遇不同转业军人可以选择国家为其安排的工作，也可以自主找工作，不过选择自己找工作的军人都会得到一笔转业费；退伍军人有一次性退役金，获得荣誉称号或者立功的，按照国家有关规定比例增发。转业和退伍军人的就业出路1、就业机会转业的军人仍然在服役期间，通常会在军队内部进行岗位或部队调整，因此他们通常会继续从事与军事相关的职业，如军事教官、军事研究员等。而退伍的军人则需要在平民生活中寻找就业机会，他们需要适应职业的转变，并具备一定的职业技能和经验。2、就业难度由于转业军人仍然在服役期间，他们通常会享有军队提供的各种培训和职业发展机会，因此他们通常会更容易找到与军事相关的职业。而退伍军人则需要面对就业市场的竞争，并需要具备相关的职业技能和经验，因此就业难度可能会更高一些。3、政府和社会支持为了帮助退伍军人就业，政府和社会通常会提供一系列的服务和支持，如就业培训、职业指导、招聘会等。此外，政府还会制定各种优惠政策，鼓励企业雇用退伍军人。这些服务和支持可以帮助退伍军人提高就业竞争力，更容易地融入平民生活中。

法律分析：转业军人和退伍军人的区别：1、针对的对象不同，转业的对象是军官，退伍的对象除了军官还包括普通士兵，普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项；2、待遇不同，转业和退伍的退休费不同；3、安置不同，转业转到地方，可以由国家统一安排工作或自主择业，退伍不统一安排工作。法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》第二条 本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。第四条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

退伍和转业，国家政府总是照顾着；而复员，属于一次性结算，生死与国家政府不再有牵连。后者往往悲剧多发：因与社会脱节时间过久，偏偏把自谋职业想象的过于浪漫或简单，乃至于心力交瘁头破血流，大呼后悔者众。

退伍是复员和转业的统称，士兵(8年以内)退伍叫复员，干部和(8年以上的士官)退伍叫转业。至于身份和待遇想差就很大了，干部转业由人事部门安排，而且是当年必须安排(公务员、事业单位两种)。士兵由民政机构安排，一般都在企业，个别有关系的能进事业单位，进入单位后按合同工待遇。 《退役士兵安置条例》第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。

【法律分析】：1、达到平时服现役最高年龄的；2、受军队编制员额限制不能调整使用的；3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；4、其他原因需要退出现役作转业安置的。按规定是随军满两年，可以在驻地转业的，也可以转业回原参军地或者家属户口所在地，但家属户口必须迁入两年以上，随家属转业的对户口的年限有限制，对结婚时间没有限制。 【法律依据】：《中华人民共和国现役军官法》 第五十一条 军官退出现役后的安置管理具体办法由国务院和中央军事委员会规定。军官离职休养和军级以上职务军官退休后，按照国务院和中央军事委员会的有关规定安置管理。

对于军人转业的最新政策标准是：服现役或者义务兵不满12年的士兵退役出来就业的话是由人民政府要扶持的、对于符合相关条件的退役士兵，人民政府还给予安排工作、中级以上的士兵满足相关条件即可做退休安置。军人转业最新政策标准具体如下：1、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。2、退役士兵有符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。3、中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：(一)年满55周岁的;(二)服现役满30年的;(三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的;(四)经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本条例第三章第二节的规定办理。家属安置：1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。军人退役按排方式是什么1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万 住房补贴 服役津贴 6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。军人退役按排原则是什么1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。法律依据：《中华人民解放军退出现役干部转业地方工作暂行方法》第一条　依照《中国人民解放军军官服役条例》规定：军队每年都有一定数量的干部退出现役转业到地方工作。这是加强国防和社会主义建设的一项重大措施。妥善分配转业干部的工作，充分发挥他们的积极作用，是一项重要的政治任务和组织任务，军队和地方必须认真负责地做好这一工作。第四条　对转业干部的分配，要切实掌握合理使用、妥善安置的原则。各部门、各地区应该根据工作需要和转业干部的德、才条件，参照他们原来在军队中所担任的职务，分配适当工作。对专业技术干部，应该根据学用一致的原则分配工作；有困难时，应该尽可能分配同他们的专业相近的工作。对少数干部因家庭等方面确有实际困难，需要在地区上照顾的，可给予适当照顾。第五条　退出现役转业到地方工作的干部，转业到地方后，享受地方同等级别的工资待遇。第六条　军队应该认真做好转业干部的政治思想动员工作。教育转业干部认清转到地方工作对加强国防和社会主义建设的重大意义，积极响应党的号召，坚决服从组织分配。勉励他们保持和发扬解放军的优良传统，虚心学习，努力为社会主义建设事业做出贡献。切实帮助他们解决可能解决的具体问题。认真负责地做好转业干部的离队鉴定，填好转业干部登记表，整理、补填好转业干部档案。按照规定，办妥各种手续，发齐应发的物资和路费，并且热情欢送，使他们愉快地走上新的工作岗位。

视具体情况而定。需要根据在部队担任的职务来确定可以转业的时间，如果是担任排级职务的，最低服务年限是八年，如果是担任连级职务的，副职的最低服务年限是是十年。正职的最低服务年限是十二年。全日制本科毕业三年内，全日制研究生毕业二年内不得转业。军人退役按排原则：军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役。军龄在16年以上的团以下干部需退出现役的，50周岁以下可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。军校毕业后至少服役8年，非要提前退出的话就是复员。现行政策任干满8年，也就是学校毕业到部队首次任职命令下达后满8年，才可以申请转业。不满8年，只能申请复员，复原是要给予纪律处分的，不安置工作，自谋职业。这是军官服役的下限，上限就不好说了。各军兵种情况不一样，指挥军官和专业技术军官也不一样。指挥军官一个萝卜一个坑，金字塔型向上走，没有向上走空间就要走人，但基本都可以走到正连、副营，干到8年以上。专业技术军官，初级专业技术军官可以干到技术9级，大约40岁左右，不能晋升中级，走人！法律依据：《中华人民共和国现役军官法》第四十三条军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：（一）担任排级职务的，八年；（二）担任连级职务的，副职十年，正职十二年；（三）担任营级职务的，副职十四年，正职十六年；（四）担任团级职务的，副职十八年，正职二十年。

下面是国家最新转业规定:1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万住房补贴服役津贴6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2011年开始实施。本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。5.自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%转业满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%转同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。6.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发。

8年。军校毕业后一般是排职8年，连职10年才能转业。按照现行政策，不管是指挥类军官还是技术类军官，最少要干满8年才能申请转业，也就是学校毕业到部队首次任职命令下达后满8年，才可以申请转业。1、主动转业。按照现行政策，不管是指挥类军官还是技术类军官，最少要干满8年才能申请转业，也就是学校毕业到部队首次任职命令下达后满8年，才可以申请转业。因此，上军校4年，加上任干部8年，一共12年，这就是最低军龄，如果是以义务兵身份考上军校的，还要再加上义务兵的服役时间。2、团以上选升。干到师级以上就可以不转业，直接在部队退休。如果任职不满8年，只能申请“复员”，复员是要给予纪律处分的，不安置工作，自谋职业。3、强制转业。所谓的强制转业是通俗的说法，就是即使想留在部队，也必须走。受到部队编制限额的影响，没有得到晋升的军官就要转业，所以这就意味着会有大部分的军官会转业，但基本都可以走到正连、副营。而专业技术军官则受其技术等级制约，一般初级专业技术军官可以干到技术9级，不能晋升中级，就会强制转业。法律依据《中华人民共和国现役军官法》第十四条　作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为：（一）担任排级职务的，三十岁；（二）担任连级职务的，三十五岁；（三）担任营级职务的，四十岁；（四）担任团级职务的，四十五岁；（五）担任师级职务的，五十岁；（六）担任军级职务的，五十五岁；（七）担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。在舰艇上服役的营级和团级职务军官，任职的最高年龄分别为四十五岁和五十岁；从事飞行的团级职务军官，任职的最高年龄为五十岁。作战部队的师级和军级职务军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是师级和正军职军官延长的年龄最多不得超过五岁，副军职军官延长的年龄最多不得超过三岁。第四十三条　军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：（一）担任排级职务的，八年；（二）担任连级职务的，副职十年，正职十二年；（三）担任营级职务的，副职十四年，正职十六年；（四）担任团级职务的，副职十八年，正职二十年。第四十四条　专业技术军官平时服现役的最低年限分别为：（一）担任初级专业技术职务的，十二年；（二）担任中级专业技术职务的，十六年；（三）担任高级专业技术职务的，二十年。

当兵十二年，退役回原籍安置，首先明确不是转业，是退役，军官才是转业。士官退役安置，是工人身份，不管是普通士官，还是大学生当兵转的士官，或者在当兵时考的军校，只要是士官退役，都是按工人身份安置的。工人身份安置到党政机关，包括公安局，使用的是党政机关里面专门供工人身份使用的工勤编制。根据机构改革要求，党政机关里面的工勤人员只出不进、只减不增，工勤编制随现有工人随退随销，直至全部取消。因此，退役士官安置在党政机关、包括公安局，由于是工人身份，想进机关，按规定是不可能的。那么，士官退役安置在党政机关，就只能安置在其下属事业单位了。基本上所有的党政机关，都会有下属事业单位。比如公安局，会有后勤服务中心、培训中心、信息中心等事业单位。士官退役安置在党政机构的下属事业单位，虽然还是工人身份，但使用的是和干部一样的事业编制。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，士官退役，就是安置在工勤岗位，按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的职业资格等级逐步晋升。在实行岗位聘用制管理的事业单位，工勤人员还可以向管理岗位和专业技术岗位竞聘，享受岗位对应的身份和待遇。如果竞聘成功，在管理岗位和专业技术岗位任职，其身份和干部无异。除此而外，要想转变身份成为干部，只能参加公务员考试。

法律分析：全日制本科毕业三年内，全日制研究生毕业二年内不得转业。军人退役按排原则：1、军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2、军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3、师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4、士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业，军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。法律依据：《中华人民共和国现役军官法》 第四十三条 军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：（一）担任排级职务的，八年；（二）担任连级职务的，副职十年，正职十二年；（三）担任营级职务的，副职十四年，正职十六年；（四）担任团级职务的，副职十八年，正职二十年。

前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置。一、军人退役按排方式：1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万住房补贴服役津贴6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2010年开始实施。二、军人退役按排原则：1、军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2、军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3、师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4、士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。三、自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。四、奖励及其它：1、在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。推荐关注微信查找“老兵微刊”参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。2、在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%。以上军人满十年可以转业吗的资料，军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第二十条　义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经团级以上单位批准，可以改为士官。根据军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官。士官实行分级服现役制度。士官服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。士官分级服现役的办法和直接从非军事部门招收士官的办法，由国务院、中央军事委员会规定。

军校转业分配什么工作1、转业的人员。一般都是安排在政府部门或者公检法等单位。（1）我转业在政府部门，后来从事的就是为自主择业人员服务管理工作，包括信息的登记、数据库的建立、人员动态管理，医保的缴纳、节假日的慰问等等工作，其中有对于创业的人员，协调他们相关的政策补助。（2）和我一起转业的一个正营职军官，回来后先是安排在民政局副主任科员，两年后干到副局长，后来成立退役军人事务局的时候坐上了一把手局长。（3）我们这个县的武装部政委，转业的时候就安置了市民政局的副局长。（4）还有我几个朋友有选择公安局当民警的，有一个是在部队自学考过了司法考试，选择进法院做了法官。（5）在我前几年转业的一个副团长，到我们县安监局任副局长，后来机构改革成立了应急管理局，他是副局长，结果前面两个局长都是因为压力太大，患上了抑郁症，后来组织考虑，你是部队回来的，各方面能力素质包括抗压能力也比较强，现在是做一把手局长。（6）在税务局。因为税务是垂管单位，我们本级是没有权利安置进去的，这个军官是市税务局发函过来解决我们这边安置编制的问题，后来他就进去了，现在是我们这里税务分局的副局长。2、自主择业人员。再说一下我们这里自主择业的军官，大部分是在家带小孩，个别有技术的，会从事自己的老本行。（1）比如是军医的，回来开个小诊所，生意也很好，毕竟是军医，名号比较响。（2）有一个是我们这边原南京军区总医院的主任医师，回来后被我们小县城的医院聘用，一年将近20万的年薪。（3）有两个人在本地小县城开了棋牌室，就当休闲，还能带带小孩。（4）开茶叶店的。这家茶叶店开得还是蛮大的，他以前是在浙江那边服役，应该是有货源的渠道，茶叶比较便宜，质量也是比较好的，我们这边很多企业和政府部门都在那边买茶叶。（5）技术入股办企业的。有一个是以前飞机西飞那边的，他有自己的技术，也有厂家的资源，后来自主择业后就以技术入股，和人一起办了企业，效益也很好。3、企业军转干。七八十年代，企业的待遇会比政府部门的要好，尤其是物质短缺的年代，那个时候肉联厂、酱醋厂都是比较受欢迎的，很多人想转到这些企业。这部分人就是以前转到企业，后来企业改制下岗的，现在政府对于这一部分人员也有相关的一些补偿，尽量拉平与其他军转干的差距，但是也有因为进了企业，后来混的比较好的。

【法律分析】军官转业可以在一定条件下、在一定范围内选择安置地（也就是转业后的落户地和工作地），不是可以随心所欲地选择安置地。主要的安置方向是依照以下几个方面确定生活基础:1、原籍2、入伍地（注意，此入伍地指取得该地常住户口后再入伍才算，在校大学生入伍，学校不算转业安置时入伍地，因为在校期间取得的户口不是常住户口）3、配偶常住户口所在地（注意有条件限制，下文讲政策时具体说明）4、父母常住户口所在地5、配偶父母或本人子女常住户口所在地（极特殊情况）祖籍：依中国民俗文化，祖籍追溯三代，指爷爷奶奶稳定生活地及父亲出生长大的地方。籍贯：一般指本人出生并随父母生活、长大的地方。原籍：多指籍贯。入伍地：一般指本人有稳定生活基础（有常住户口）并通过兵役机关应征入伍的地方。各省军转安置政策普遍规定，从高校毕业接收入伍的，高校所在地不按入伍地接收安置；违反征兵规定异地入伍的，征接地不按入伍地接收安置。一般来讲，原籍和入伍地应是同一地。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

如果军龄没有满10年，不可以再安置，采取买断的方式进行，一般是每年4-7万加上服役津贴和6个月的工资；对于军龄满10年工龄未满16年的，采取应制金，前10年每年2-3万，10年之后按照每年4-5万，并且会解决住房的问题。军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。中级以上军士退出现役，年满55周岁的或者服现役满30年的，可以作退休安置。地方大学入伍在校期间算军龄。对于分配到党和国家机关、团体、的军队转业干部，工资待遇一般不会低于接收安置单位和原来军队职务等级相应的标准，待遇包含津贴、补贴、奖金以及其他福利，这些都是按照国家的相关规定执行，如果员工退休时的职务等级低于转业时的军队职务等级，可以享受所在单位和专业是军队职务相对应的退休待遇。但是这个规定对于手降级处分的军队转业干部不适用。对于分配到企业的军队转业干部，福利待遇是按照国家和企业的规范来执行的，军队转业干部的军龄计算为安置单位的连续工龄，自主择业的军队转业干部，安置政府会逐月发放退役金。如果自主择业的军队转业干部去世后，会从去世的下月起停发退役金。安置地点一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;(四)配偶取得其他城市常住户口的。2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：(一)自主择业的;(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(四)因战因公致残的。4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。法律依据《军队转业干部安置暂行办法》第一条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

1.对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。军官转业政策的要求？1.军龄不满8或干龄不满3的军队干部原则上不得退出现役确需退出现役的安排复员推荐关注微信查找老兵微刊干龄满3或军龄在8以上16以下(不含16)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)需要复员的必须由本人写出书面申请并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2.军龄在16以上(含16)的团以下(含正团职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)可安排转业也可安排自主择业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。3.师以上(含副师职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30以下(不含30)的安排转业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。4.士官需要退出现役的军龄在10以下的一律安排复员军龄在10以上(含10)20以下(不含20)的原则上安排复员有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料军龄在20以上(含20)30以下(不含30)且龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30以上或龄超过50周岁以上的安排退休。总结：根据上述的材料可知，我国对退役军官有着及其优厚的转业政策，不仅包含就业，而且还有优厚的补贴政策，充分体现到了国家对于退休军官的尊敬与关注。法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》是中华人民共和国关于军队转业干部安置的军事行政法规。2001年1月19日，中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院、中央军事委员会发布。自发布之日起施行。根据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定制定。分为总则，转业安置计划，安置地点，工作分配与就业，待遇，培训，社会保障，家属安置，安置经费，管理与监督，附则。共11章70条。

军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。　　总的原则　　1.军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。　　2.军队转业干部安置工作坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。　　3.国家设立军队转业干部安置工作机构在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下负责全国军队转业干部安置工作。省(自治区、直辖市)设立相应的军队转业干部安置工作机构负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市(地)可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。　　4.接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位应当按照国家有关规定按时完成军队转业干部安置任务。　　工作分配与就业　　1.担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部下同)且军龄不满20的军队转业干部由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20的转业干部可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。　　2.计划分配的军队转业干部党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。　　担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低限的军队转业干部一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低限的军队转业干部参照上述规定合理安排。　　3.担任专业技术职务的军队转业干部一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部根据地方工作需要和本人志愿可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。　　4.国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部按照实际接收人数相应增加编制并据此增加人员工资总额计划。　　5.党和国家机关接收计划分配的军队转业干部按照干部管理权限在主管部门的组织、指导下对担任师、团级职务的采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。　　6.对计划分配到事业单位的军队转业干部参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位并给予3适应期。企业接收军队转业干部由军队转业干部安置工作主管部门编制计划根据军队转业干部本人志愿进行分配企业安排管理或者专业技术工作岗位并给予2适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。　　7.中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的其上级主管部门应当予以支持。　　8.对自主择业的军队转业干部安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施为其就业创造条件。　　9.党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时对适合军队转业干部工作的岗位应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。　　10.对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部安置地政府应当在政策上给予扶持金融、工商、税务等部门应当视情提供低息贷款及时核发营业执照按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。　〔置地点　　1.军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。　　2.配偶已随军的军队转业干部具备下列条件之一的可以到配偶常住户口所在地安置,　　(1)配偶取得北京市常住户口满4的;　　(2)配偶取得上海市常住户口满3的;　　(3)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2的;　　(4)配偶取得其他城市常住户口的。　　3.父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。　　父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。　　4.军队转业干部具备下列条件之一的可以到配偶常住户口所在地安置也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置,　　(1)自主择业的;　　(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10的;　　(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;　　(4)因战因公致残的。　　5.夫妇同为军队干部且同时转业的可以到任何一方的原籍或者入伍地安置也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业留队一方符合配偶随军条件的转业一方可以到留队一方所在地安置。　　6.因国家重点工作、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准可以跨省(自治区、直辖市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部可以到该地区安置。

2022年长治退役安置士兵于**2022年11月1日**前全部报到上班。

您好，亲1最低年限一般要干满八年时间首先明确的是，军校毕业后至少服役8年，非要提前退出的话就是复员。现行政策任干满8年，也就是学校毕业到部队首次任职命令下达后满8年，才可以申请转业。不满8年，只能申请复员，复原是要给予纪律处分的，不安置工作，自谋职业。这是军官服役的下限，上限就不好说了。各军兵种情况不一样，指挥军官和专业技术军官也不一样。指挥军官一个萝卜一个坑，金字塔型向上走，没有向上走空间就要走人，但基本都可以走到正连、副营，干到8年以上。专业技术军官，初级专业技术军官可以干到技术9级，大约40岁左右，不能晋升中级，走人!2军校毕业的转业时间军校学员全日制本科毕业三年内，全日制研究生毕业二年内不得转业。同时转业还应满足最低服役年限的要求，即:排职8年，连职10年。军校毕业手持行政派遣证去指定的部队服役，指挥类的原则上要为部队服务8年才有转业的可能，一些技术类的有的需要12年才可以，例如军医大的临床医学等。

部队专业公务和事业编制都有。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。军人和公务员同属国家工作人员，但军人不是公务员，军人属于军队编制，而公务员纳入国家行政编制。军人什么情况下可以考公务员普通退伍军人可以选择自主择业，自行报名参加公务员考试。如果是军队转业干部，也可以由国家计划分配工作，通过安置地人事部i门组织的资格考试后，进入行政机关当公务员，二者都需要参加考试。军人当公务员有哪些途径普通的退役军人可以通过参加公务员考试当上公务员，军队转业干部（简称“军转干”）可以通过转业考上公务员，军官转业安置就是干部了，一般每年都有会军转干部考试，这几个途径都要参加考试，通过了即可当公务员。退伍军人报考公务员国家暂时没有相关优惠政策，既没有降低学历也没有加分政策。但是部分地区有说明同等条件下优先录取退伍军人。再就是部分地区得到某些奖励会给予优惠政策，具体以当地考试公告为准。不过绝大多数地区退伍军人和社会报考人员的政策是一致的。 法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》第二十七条国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。

副营职干部转业，职务落实科员，或者是主任科员，享受副科级待遇。从工作岗位上来说，一般部队来的，地方在征得本人同意的前提下安排政法系统的偏多。从职务职级上来说，按照国务院下发的相关文件精神，安排科员的较多，安排现职的不是没有但确实很少。军队干部转业安置，目前实行的是个人联系与组织安排相结合的办法，以个人联系为主、组织协助，个人自愿、个人联系、组织协调是主流，是多数。扩展资料：国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。参考资料来源：百度百科-转业参考资料来源：百度百科-转业军人

当今，只剩事业编，自主择业也行，想抱铁饭碗，得出点~

一、国家的态度要尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。二、安置方式1、实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。三、担任团级以下职务的，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：(一)年龄超过50周岁的;(二)二等甲级以上伤残的;(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;(五)故意犯罪受刑事处罚的;(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;(七)其他原因不宜作转业安置的。四、安置地点一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;(四)配偶取得其他城市常住户口的。2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：(一)自主择业的;(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(四)因战因公致残的。4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。五、安置政策1、担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满20年的，计划分配的方式安置。2、担任团级职务的或者担任营级职务且军龄满20年的，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。4、自愿到边远艰苦地区工作的，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。5、国家按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。六、转业考试1、对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;2、对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以采取竞争上岗的办法安置。3、到事业单位的，给予3年适应期。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

转业军人是在部队有职位的即排长以上的军人回到地方政府机关或其它脱离军队的工作。复员军人是留队继续服役的军人退伍回家，其实也是退伍军人，只是比退伍军人服役时间长一些。退伍军人就不用说了吧，服役期满回家的。

军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准，而不是根据军衔。中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团三级，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。但是，对于军转干部地方安排工作时，多数只是享受相应的职级待遇，很难安置实职，比如，正营级干部转业到地方，绝大多数只是享受正科级工资待遇，而很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。另外，部队干部转业工作中确实有提职转业的，但那是有前提条件的，其多数为军官任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，比如，正营职晋升副团的规定年限为任职满三年，但由于上述原因任正营超过三年以上而未能晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，在晋升职务后按副团职安排转业。而对于那些任本级未满规定晋升年限的，则不会在转业前给予晋升职务。

军官为什么转业 部队必须是一个年轻化的武装集团，只有这样才能在战斗中取胜，所以部队必须是现役制，而不是职业制。所以部队无论是军官还是士兵都需要年轻人才行。你可以想象，如果部队军官不转业，四五十岁还是连职干部，打起仗来冲锋陷阵能行吗？ 想不转业也可以，只有不断的升职才可以，部队有最高服役年限，到了规定年限不想走也要走！ 军官服役最高年龄：排级30岁、连级35岁、营级40岁、团级45岁、师级50岁、军级55岁，大军区副职63岁，大军区正职65岁。作战部队的少数师、军职军官因工作需要可以适当延长，但师、正军职最多不得超过5岁，副军职最多不得超过3岁；在舰艇上服役的营、团级军官，任职的最高年龄分别为45岁和50岁；总部机关，大军区机关，省军区(卫戍区、警备区)系统、后勤基地和分部、院校、科研单位的师职军官任职的最高年龄为55岁，副军职军官任职最高年龄为58岁，正军职军官最高任职年龄为60岁；专业技术军官平时任职的最高年龄，初级专搐技术职务43岁、中级专业技术职务50岁、高级专业技术职务60岁，少数中、高级专业技术职务的军官，因工作需要按任免权限批准可放宽5岁。军官达到服现役的最高年龄、因伤病残不能坚持正常工作或因受军队编制员额限制不能调整使用的，应当退出现役作转业、退休、离休安置。军官服现役(或参加工作)满30年以上或者年龄满50周岁以上，本人提出申请，组织批准，可作退休安置。 正团级转业到地方是什么级别的公务员？ 副处！！！正团转业什么级别 正团转业在不降级的情况下是属于正处级的行政级别。军队级别与行政级别对比图表： 以下是《军队转业干部安置暂行办法》关于工作分配与就业相关章节的内容： 第四章 工作分配与就业 第二十二条 担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、 *** 采取计划分配的方式安置。 担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。 第二十三条 计划分配的军队转业干部，党委、 *** 应当根据其德才条 件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。 担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。 其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。 第二十四条 各省、自治区、直辖市应当制定优惠的政策措施，鼓励军队转业干部到艰苦地区和基层单位工作。 对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业干部，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。 在 *** 或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。 第二十五条 各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师、团级职务军队转业干部的工作和职务。 党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。 各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军队转业干部，安排到市（地）、县（市）级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。 第二十六条 担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。 担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。 第二十七条 国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。 第二十八条 党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。 第二十九条 对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。 企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。 军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。 第三十条 中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成......>> 军官转业是什么级别 曾听说有降三级的说法，如果你要去 *** 部门，比如说团级干部只能回来当个副处或科长。 副团级转业是什么干部 副团级在部队属于副处级干部,转业到地方降半级,而且基本不会安排领导职务,只是享受正科级待遇。工资保持副处的，身份是正科级干部。 国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划安置的军队转业干部由党委、 *** 负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。 部队正团转业到地方相当什么级别？ 部队转业到地方，一般来说，级别应予以降低，可以是领导职务，也可以是非领导职务。具体如下： 转业至直辖市、副省级市降低一级。 转业至地级市，降低半级。 举个例子： 以正团级军官为例， 转业至直辖市、副省级市为正科级。 转业至地级市以下，为副处级。 注： 正师级军官转业至直辖市、副省级市为正处级。其中，转业到副省级市也可以是正处（副局）级 部队副团职转业到公安局是什么级别 级别，不管到那里都是副处（副县）的待遇（基本工资、津补贴），具体职务就不好说了，基本上没有职务。 团级干部至少多少岁 部队对年龄要求是最高的. 团级干部年龄平均年龄40岁. 最高不会超过45,最低不能低于38岁. 团级干部也是一个槛45岁以后没有升到团以上的干部会自动转业. 副团级转业是什么干部 副团级在部队属于副处级干部，转业到地方降半级，而且基本不会安排领导职务，只是享受正科级待遇。

军校转业后分配去向一是原单位，一般回到原单位；二是留校。军校毕业后分配根据四个原则：一是原单位，一般回答原单位；二是留校，优秀毕业或有特长，又是院校需要的；三是新成立的单位，根据需要结合学院特点分配；四是志愿，经申请志愿到困难地区的。统一分配到军队（武警）系统，按工作岗位，任命为军官或文职干部。指挥专业毕业的学员，大学本科毕业生定副连职，授予中尉军衔等。军校毕业后一般是本着哪里需要哪里去、到基层去的原则，没有固定的分配方向。具体到军区的哪个部队，还要看毕业当年所在军区部队对干部的需求，主要是军区政治部干部部向总政打报告，总政具体调配。待遇为基本工资加补助，越是艰苦的地方补助越高，基本工资根据所在部队不同而不同。安排转业的一般条件：担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业计划：1、达到平时服现役最高年龄的。2、受军队编制员额限制不能调整使用的。3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的。4、其他原因需要退出现役作转业安置的。5、军队改革期间，担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄不超过53周岁（截止上年度12月31日），本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。

军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。一、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。二、退役士兵符合符合有关条件，由人民政府安排工作：三、中级以上士官符合有关条件，作退休安置：退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交；也可选择计划安置3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2010年开始实施法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第二十二条对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以供养方式安置的，由国家供养终身。

1、转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。 2、士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。 3、如果士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。

视具体情况而定。需要根据在部队担任的职务来确定可以转业的时间，如果是担任排级职务的，最低服务年限是八年，如果是担任连级职务的，副职的最低服务年限是是十年。正职的最低服务年限是十二年。全日制本科毕业三年内，全日制研究生毕业二年内不得转业。军人退役按排原则：军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役。军龄在16年以上的团以下干部需退出现役的，50周岁以下可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。军校毕业后至少服役8年，非要提前退出的话就是复员。现行政策任干满8年，也就是学校毕业到部队首次任职命令下达后满8年，才可以申请转业。不满8年，只能申请复员，复原是要给予纪律处分的，不安置工作，自谋职业。这是军官服役的下限，上限就不好说了。各军兵种情况不一样，指挥军官和专业技术军官也不一样。指挥军官一个萝卜一个坑，金字塔型向上走，没有向上走空间就要走人，但基本都可以走到正连、副营，干到8年以上。专业技术军官，初级专业技术军官可以干到技术9级，大约40岁左右，不能晋升中级，走人！法律依据：《中华人民共和国现役军官法》第四十三条军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：（一）担任排级职务的，八年；（二）担任连级职务的，副职十年，正职十二年；（三）担任营级职务的，副职十四年，正职十六年；（四）担任团级职务的，副职十八年，正职二十年。第四十四条　专业技术军官平时服现役的最低年限分别为：（一）担任初级专业技术职务的，十二年；（二）担任中级专业技术职务的，十六年；（三）担任高级专业技术职务的，二十年。

退役就是一个士兵结束兵营生活,正式走向社会;转业就相当与你跳槽了或是换了分工作,但是本质上你还是在当兵!

全日制本科毕业三年内，全日制研究生毕业二年内不得转业。军人退役按排原则：1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业，军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。《中华人民共和国兵役法》第二十条义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经团级以上单位批准，可以改为士官。根据军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官。士官实行分级服现役制度。士官服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。士官分级服现役的办法和直接从非军事部门招收士官的办法，由国务院、中央军事委员会规定。

对于军人转业的最新政策标准是：服现役或者义务兵不满12年的士兵退役出来就业的话是由人民政府要扶持的、对于符合相关条件的退役士兵，人民政府还给予安排工作、中级以上的士兵满足相关条件即可做退休安置。军人转业最新政策标准具体如下：1、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。2、退役士兵有符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。3、中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：(一)年满55周岁的;(二)服现役满30年的;(三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的和圆;(四)经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本条例第三章第二节的规定办理。家属安置：1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合蠢棚猜理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。军人退役按排方式是什么1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万 住房补贴 服役津贴 6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。军人退役按排原则是什么1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不带型含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。法律依据：《中华人民解放军退出现役干部转业地方工作暂行方法》第一条　依照《中国人民解放军军官服役条例》规定：军队每年都有一定数量的干部退出现役转业到地方工作。这是加强国防和社会主义建设的一项重大措施。妥善分配转业干部的工作，充分发挥他们的积极作用，是一项重要的政治任务和组织任务，军队和地方必须认真负责地做好这一工作。第四条　对转业干部的分配，要切实掌握合理使用、妥善安置的原则。各部门、各地区应该根据工作需要和转业干部的德、才条件，参照他们原来在军队中所担任的职务，分配适当工作。对专业技术干部，应该根据学用一致的原则分配工作；有困难时，应该尽可能分配同他们的专业相近的工作。对少数干部因家庭等方面确有实际困难，需要在地区上照顾的，可给予适当照顾。第五条　退出现役转业到地方工作的干部，转业到地方后，享受地方同等级别的工资待遇。第六条　军队应该认真做好转业干部的政治思想动员工作。教育转业干部认清转到地方工作对加强国防和社会主义建设的重大意义，积极响应党的号召，坚决服从组织分配。勉励他们保持和发扬解放军的优良传统，虚心学习，努力为社会主义建设事业做出贡献。切实帮助他们解决可能解决的具体问题。认真负责地做好转业干部的离队鉴定，填好转业干部登记表，整理、补填好转业干部档案。按照规定，办妥各种手续，发齐应发的物资和路费，并且热情欢送，使他们愉快地走上新的工作岗位。

法律分析：转业军人和退伍军人的区别：1、针对的对象不同，转业的对象是军官，退伍的对象除了军官还包括普通士兵，普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项；2、待遇不同，转业和退伍的退休费不同；3、安置不同，转业转到地方，可以由国家统一安排工作或自主择业，退伍不统一安排工作。法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》第二条 本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。第四条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

法律分析：一般来说，转业年龄是没有明确规定的，当自己达到一定任职期限，想要转业的，是可以申请转业的。法律依据：《中华人民共和国现役军官法》 第十四条 作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为：（一）担任排级职务的，三十岁；（二）担任连级职务的，三十五岁；（三）担任营级职务的，四十岁；（四）担任团级职务的，四十五岁；（五）担任师级职务的，五十岁；（六）担任军级职务的，五十五岁；（七）担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。在舰艇上服役的营级和团级职务军官，任职的最高年龄分别为四十五岁和五十岁；从事飞行的团级职务军官，任职的最高年龄为五十岁。 作战部队的师级和军级职务军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是师级和正军职军官延长的年龄最多不得超过五岁，副军职军官延长的年龄最多不得超过三岁。

转业：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作；复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作；退伍：军队的义务兵退出现役。x0dx0a条件：军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。x0dx0a待遇：x0dx0a军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。x0dx0a军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。x0dx0a国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。x0dx0a计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。

问题涉及两个层面的知识点，一一来解释。 第一，士官安置一般去哪些单位？ 根据现行的退役军人相关政策，服役满年限的士官（三期、四期士官）可以选择退役安置，转业到地方相关单位任职，地方政府必须无条件接收。目前，士官转业到地方主要有两个方向，一是事业单位，使用事业编制，以工人身份安置到事业单位工勤或其他岗位；二是国企，安置到国企相关岗位，享受正式人员待遇，没有特殊原因不得随意辞退。由于事业单位比国企相对更有保障，士官退役如果不选择自主择业，一般都会优先考虑进事业单位，退而求其次是国企。现在士官安置都是采用打分制，以个人在部队的服役年限结合立功表现等综合打分，按照分数从高到低先后选岗，因此服役十六年的四期士官往往比三期士官更有优势，选到事业单位的概率也高。题主现在30岁，满打满算是三期士官，三期士官能够进事业单位，说明题主各方面素质都不错，首先值得肯定和表扬。 第二，士官能不能转身份？ 事业单位实行岗位管理后，不再以身份论，而是以岗位进行管理。因此士官转业到事业单位，以现行的政策和环境，初级阶段完全不必考虑身份因素，有能力有实力的可以正常转岗晋升，走上领导岗位。但是，工人身份对后期进步或多或少会有影响，主要体现在几个方面：一是不能参公，如果单位转参公性质，工人身份的按照公务员法规定不能进行参公登记；二是不能转公务员，既然不能参公，自然不能直接置换为公务员；三是原则上不能提拔到领导班子岗位，也就是说，工人身份允许转到管理岗享受相应待遇，包括晋升，但晋升多数停留在中层岗位以下，进入班子成员一般都在组织人事部门管理范畴之内，原则上要求是干部身份，工人不在考察范围。这是事业工勤发展受限的原因所在。 那么，事业工勤怎么样才能转干部身份？ 目前，只有两种途径可以实现： 第一，随机构改革置换。历次机构改革都有一些过渡政策，利用这些政策机遇，在领导的帮助下，工勤人员可以通过过渡考试等方式，实现从工人到干部身份的转换。这种机会现在已经很少见，能够把握住的都是牛人，因为它需要几个关键因素助力，一是有政策空间，二是有领导愿意帮你转，两者缺一不可，少了那个都转不了。 第二，参加公务员或事业单位考试。通过考试上岸，实现身份的转换。这种方式最为便捷有效，但前提是要有符合报考的硬性条件，比如文凭，比如专业，而且还得考上，这两个条件对士官来说都是不小的门槛。为什么士官鲜有在职报考公务员或事业单位，与这些原因不无关系。 总的来说，机关事业单位现在是逢进必考。士官转业到地方想通过常规途径直接置换为干部身份，目前来看不太现实。如果个人年龄不大，确实想转身份，那么要做好考试的准备。 很简单，报考公务员即可！ 可通过人大选举当乡镇副职，过度到公务员。 转变身份的可能性较小。士官退伍后多数安置在事业单位，少部分进入了政府机关，但都是以工勤人员就是你所说的工人身份进入的，从事的岗位多数是辅助工作，比如财务统计、维修服务等。能够顺利找到接收单位，有个稳定的工作，应该令人羡慕了。 至于说身份转换问题，就是由工勤人员转变为公务员，由工人变身为干部，这个转变目前看仅有一种途径，就是参加公务员或事业单位招录考试。机关事业单位现在都是逢进必考，既要看自己的硬件条件比如学历、专业等方面是否符合，更要看参加考试的笔试面试成绩，自己掂量掂量看看能不能考过，恐怕很难。 过去曾有过工人身份成功转换的例子，就是该事业单位整体转制，转为参公或公务员管理单位，这种情况下虽然也有相应的程序要求，但是照顾的成分也多少存在，遇上这种机会非常难得。否则，就只有通过考试招录。 所以，年龄不大想转换身份，对照有关考核要求抓紧学习准备吧。 向理想的目标努力奋斗。 首先要有个文凭，大专以上，本科更好，当然研究生更佳！ 如果够牛，参加公务员考试。如果不是读书的科，那就混个电大、党校文凭就行了。 然后先任个事业编制的股级干部，然后去乡镇，先任党委委员、副书记、副乡长什么的，身份就变成了公务员。这种操作挺难的，现在我不知道还能不能这样做，以前我见过，我们镇的一个女副镇长，是一个国企的聘时工，然后变成正式工，然后任科长，然后任经理，然后到我们镇选副镇长，然后任镇长，然后到某局任副局长（正科级）。 对了，这个副局长，她选副镇长的时候，她姐夫是县组织部长。 有些地方将工人、事业编制、公务员分得很清楚。我一师兄原是乡国土资源所的所长，后来单位准备提拨他任副局长，就是因为乡镇国土资源所是事业编制，而副局长是公务员，所以没有提拨成功。但可以在乡镇选副乡长，但他又不愿当副乡长。在乡镇，副乡长还没国土资源所含金量高。 大多数工人身份的退伍军人就是一辈子工人身份了。但也有提干的，但机会比较少。 呕吼，巧了，我就是人事干部，我们最近还真有一批退伍士兵安置（退伍士兵和转业士官是两码事，请勿混淆），一般的退伍兵都是参军满十三年，然后不要安家费就可以给安置事业编制，当然，安置岗位是要看学历的，嗯……绝大多数都是初高中，初高中就是工勤编，说难听了，就是国家在事业单位岗位队伍里设置的的工人编制，工勤编基本上就不用想什么提干转公务员的事了，因为能当十三年兵都想不起来搞一个专科学历的人，身边够呛能有能在提干的编制大会说得上话的人，趁着现在，马上报个电大（说真的，电大的专科是简单的大专学历），这边有学籍了，能打出学信网的确认单，应该就能直接报省考（具体的还是找人问问当地组织部，有的地方行，有的不行，而且这几年政策变得也快），就算不行，三年下证也可以留几年时间考试，只要足够努力，肯定有办法，当然，还有转机，偏远地区的乡镇（东三省有的市也能算偏远地区，不是说真的偏远，主要看经济），高中以上或者技校毕业并取得相应从业证书就能报（公务员哦），不过同样的这个岁数还去最基层当公务员这辈子真的是一眼到头了，基本没什么升太高的可能了，能混个副乡局级就算不错了 大家好，关于你提的转业士官安置到事业编工人身份，怎么转变身份的问题，我做以下回答: 首先，从严格意义上来说，不叫转业士官，应该叫符合政府安排工作退役士兵，这两者还是有点区别的。一般服役满12年以上才符合政府安排工作，安排的工作岗位有机关、事业单位、国有企业。安排到事业单位的，除有极个别地方安排到管理岗位和技术岗位，一般都安排到工勤岗位上。 其次，关于事业单位工勤岗位怎么转身份的问题，通过了解，现在事业单位有原来的身份管理向岗位管理转变。想转岗大多数地方都是这么执行的: 有的地方是在安置前，安排一次考试，结合成绩，综合考虑可以安排到管理岗位上， 有的地方是直接提供一部分管理岗位，按照高分到低分进行选择。 有的地方是通过遴选的形式，安置到管理岗位上。 有的地方安置到单位后，管理岗位空缺，通过考试选拔到管理岗位上。 个别持有技术类资格证书，可以安排到技术岗位上。 自己通过公务员考试转变工作身份。 最后，除以上情形外，在想转变身份基本是不可能的，所以你想转变身份，提前了解好当地的政策，为自己转岗打下基础。 以上就是我的回答，不足之处请大家留言指正。我是开坦克的王班长，感谢大家的阅读，感谢大家关注。 转业士官安置事业单位工作算你运气很好，不知是一类事业编还是二类事业编，事业编有管理岗位，有工勤岗位，你是工人(工勤编)，提干机会较渺小，只能在技术职称上努力，拿到助理工程师也相当于管理岗位，拿到工程师的职称也相当于副主任科员的收入;当过兵的能吃苦耐劳，勤奋好学，加油吧兄弟，祝你好运! 非常难。公务员考试要全日制本科生（除个别偏远地区外），且参加国考或省考。还有35岁以下这个年龄要求。

法律分析：转业是指部队的现役人员退出现役，不再是军人，由政府安排进入地方工作，主要对象是军官、文职干部、服役满12年的士官以及残疾、立功人员。退伍是指义务兵退出现役。复员指国家有组织地从战时状态转入平时状态所进行的活动，持有复员退伍军人证件或经组织批准复员的士兵。退役，全称是退出现役，适用于一切不在现役的军队人员，如军人退伍、转业、退休、复员，甚至包括有军籍的军犬、马匹等等。法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第六十条 义务兵退出现役，按照国家规定发给退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。义务兵退出现役，安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退出现役义务兵就业享受国家扶持优惠政策。义务兵退出现役，可以免试进入中等职业学校学习；报考普通高等学校以及接受成人教育的，享受加分以及其他优惠政策；在国家规定的年限内考入普通高等学校或者进入中等职业学校学习的，享受国家发给的助学金。义务兵退出现役，报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用。服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励以及属于烈士子女和因战致残被评定为五级至八级残疾等级的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；本人自愿选择自主就业的，依照本条第一款至第四款规定办理。国家根据经济社会发展水平，适时调整退役金的标准。退出现役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。

中级以上士官才有转业选项。自愿当然就是自己愿意的意思了。一般二期士官是8年，到限只有选择退伍或者套改3期士官（3期士官就是中级士官了，1、2期是初级士官）而军龄到了10年就可以有你说的那种情况了

问题一：军官转业是什么级别 曾听说有降三级的说法，如果你要去 *** 部门，比如说团级干部只能回来当个副处或科长。 问题二：正营级军官退伍能分配到什么级别的职务 正营级干部转业到地方只是事业编制无法当干部，要想是行政编制必须参加公务员考试入取以后从普通公务员做起，然后到领导岗位才有级别。想要直接当干部那是不可能的事。 问题三：正营级军官相当于地方什么级别 正科 问题四：营长转业能分到什么工作啊 副营级转业到地方是副科，正营级转业到地方是正科，其余的自己去推。满20年军龄畅业费很高的，如果要工作的话起码50万，不要工作，也就是复原的话起码70万。 在县里面公安局长一般是正科，部队转业的不可能让你当正局，给个副局还是有可能的。不过即使是副局工资也是按正科待遇。在 *** 的话正科月工资大概是4000-5000左右。 营长转业到市里当局长的可能性很小。 要想转业到好的单位和好的职务都是要有比较强的关系才行。不过一个营长转业到地方就算安置不了科长至少可以安置副科长，就算安置不了副科长也可以解决一个主任科员，就算最后只能定科员工资也是享受正科待遇。 问题五：正连级与副营级军官转业有区别吗 正连和副营转业的待遇会有区别，但不会太大，一切要看上级的安排了，当然如果你朋友愿意走些路子肯定是能得到更好的待遇的。转业到地区一般有两种比较有前途的，一种是武装警察部队，正连级可以当上省总队市支某大队某中队某小队队长级别，军衔不变，但权利有所下减。一种是去当镇级的派出所所长。如果是副营级的话，大概就是中队副队长，区级分公安局副局长的等级。但都不是一定的，正连一样可以当上中队副队长，副局长。至于其中的一些政治因素就要靠你兄弟自己去摸索了~ 问题六：部队技术十一级副营转业什么级别 大多是副科级 （副科长 副乡镇长）或 科员级 （科员股长） 不一定的，也有正科的。 作家张有成1968年到海南当兵14年,副营职转业于南阳市人民检察院工作任副科级后升为正科级、副处级干部。 首先有县处级，县团级一说；换句白话就是地方的县级干部（如县长）、事业单位的处级干部（这要看是哪里的处了，事业单位本身的级别不同，其处长的级别也不一样中央直属机关的那种处级干部）、部队的团级干部（如团长）3者级别相同； 中国行政级别分股、科、处、厅、部、总理几大级别。其中县-处为一个级别；地-厅为一个级别；省-部为一个级别。县、地（市）、省，均为当地父母官使用的级别（也就是以前的封疆大使，俗称当地的土皇地）；处、厅、部都属于朝内为官的专属机构。例如：省水利厅的负责人就叫厅长，正厅级。省内某市的负责人叫市长，正市级。这两个人在行政级别上是同级的，但论实权则有所区别，厅长只管省内的水利和厅内的其它人事、财务等事情。而市长则管理一个市的全部事情（当然由于中国国情，这些领导相同的位置上还会有个书记用来管人事）。 但实际上县长和处长平级不太对，比县处一级低一级的叫科局（乡镇）级，比县处一级高一级的叫地厅（司）级，某县某某局的局长或者某某乡镇长就是科局级，如科局级当县长或者处长就叫提拔、进步，市（地级市）里的某某局长则是县处级，没办法，高一级就是高一级，如去当县（处、区）长就是平调。 军队的只列大概的情况： 选取常用的参照点――县团级 排列如下 副军级――正司局级 司局长 正师级――副司局级 副司局长 副师级――正处级 县处长 正团级――正处级 县处长 副团级――副处级 副县处长 正营级――正科级 科长 乡镇长 副营级――副科级 副科长 副乡镇长 正连级――科员级 科员（高年资）股长 副连级――科员级 科员（低年资） 排级――办事员级 上将--省、部级 中将--副省、部级 少将--地、厅、市级 大校--副地、厅、市级 上校--县、处级，副县、副处级 中校--科级 少校--副科级 上尉--股级 中尉、少尉--科员 《军队转业干部安置暂行办法》明确规定，担任领导职务满三年的团职干部转业到地方后，安排相应的职务。据此，大部分安置单位都能遵守这一政策，正团职满三年的安排正处，副团职满三年的安排副处。也有少数单位降一职安置。遇到这一问题可以直接向当地的 *** 部门反映。当然，如果在部队时不是领导职务或者虽是领导职务但任职期未满三年，安置正科是完全正常的。 问题七：部队少校转业出来一般是什么职位？ 副处级干部， 问题八：副营是什么级别 按我国军官条例的规定，职务和军衔对应如下： 正大军区职（军区司令员）：上将、中将； 副大军区职（军区副司令员）：中将、少将； 正军职（军长）：少将、中将； 副军职（副军长）：少将、大校； 正师职（师长）：大校、少将； 副师职（正旅职）（副师长或旅长）：上校、大校； 正团职（副旅职）（团长或副旅长）：上校、中校； 副团职（副团长）：中校、少校； 正营职（营长）：少校、中校； 副营职（副营长）：上尉、少校； 正连职（连长）：上尉、中尉； 副连职（副连长）：中尉、上尉； 排职（排长或副排长）：少尉、中尉。 副营职相当于地方的副科级，但转业到地方要降一级安排工作，即普通科员，但享受副科级待遇。 一般的，从普通士兵干起，考军校提干，大概十二年左右能到副营。 问题九：正营级的军官转业会安排在哪里？ 看你是技术级还是行政级，一般行政级别都能分到公检法部门，技术级别一般分配到机关事业单位！分配地点一般是你配偶或者父母户口的所在地！ 问题十：2016年营级军官转业有分配吗? 所有 *** 干部，分两种转业方式，一是由 *** 安排工作，二是自主择业。由军官本人选择何种转业方式。 若选择了由 *** 安排，就有工作分配。

一般情况下，正营职军转干部转业到地方政府机关任职，正常情况下安排为科员，工资待遇享受正科级。营长转业可以分配的工作很多，既要看个人兴趣爱好意愿，也要看组织安排调配协调状况，很多事不是个人说了算的，也不是部队组织就能完全左右得了的。从工作岗位上来说，一般部队来的，地方在征得本人同意的前提下安排政法系统的偏多；从职务职级上来说，按照国务院下发的相关文件精神，安排科员的较多，安排现职的不是没有但确实很少。军转干部工资定级：正师——正厅；副师——副厅；正团——正处；副团——副处；正营——正科；副营——副科；连职——科员；排职——办事员。转业后待遇：1、地方党政机关和事业单位要带头接收转业干部，力度非常大。其中事业单位接收转业干部需要对照军官在部队的职务以及技术等级，安排同级别的岗位。国有企业需要转业干部去的，可以优先接收。2、转业干部在基数内安置仍按照原25%比例增加行政编制，高于基数部分按照40%增加行政编制，改革期间增加的行政编制不计入地方控编减编任务控制数。3、军龄满18、19年的自主择业干部，退役金标准分别按照计发基数78%、79%的比例计发。以上内容参考资料：百度百科-军队转业干部安置暂行办法

1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（1）配偶取得北京市常住户口满4年的；（2）配偶取得上海市常住户口满3年的；（3）配偶取得天津市、重庆市和省的（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；（4）配偶取得其他城市常住户口的。军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置,也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。1.军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。2.配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：(1)配偶取得北京市常住户口满4年的;(2)配偶取得上海市常住户口满3年的;(3)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;(4)配偶取得其他城市常住户口的。3.父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。4.军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：(1)自主择业的;(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(4)因战因公致残的。落户政策放宽后的优缺点有哪些？1.可以申请经济适用房和限价房,比商品房最少便宜2000多每平方;2.子女上学:这大家比较清楚了,除了免除小孩借读费,最主要的是可以上个好学校;(外地学生的借读费小学、初中、高中,交多少都不一样,每学期都和学杂费一起交)3.上某城市的大学本城市的户籍考生比省属线低20分;4.社会保险,除了医保要高些外,特别是养老金按青岛户口返还的要高很多;综上所述，关于军人转业户口落户政策的问题回答，以上内容仅供参考，各地区别准不同，建议去当地相关部门进行咨询。 法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》第十六条军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。第十七条配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（一）配偶取得北京市常住户口满4年的；（二）配偶取得上海市常住户口满3年的；（三）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；（四）配偶取得其他城市常住户口的。

以往军官转业安置的时间节点为**3月31日**，即在军队的任职时间计算为3月31日。基本上是4月份离队，7月份开始取消岗位津贴，9月至10月安置分配，11月到地方报到，12月份前结算。次年一月份地方单位财务接续开工资、奖金等等。