竣工验收会议纪要范本？

关于培训的会议纪要范本怎么写五篇 大家知道吗?会议纪要包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。下面是我为大家整理的关于培训的会议纪要怎么写五篇，希望能帮助到大家! 关于培训的会议纪要范本怎么写【篇1】 培训/会议名称： 时间：地点： 议题： 参加人： 召集单位： 主持人： 审核： 培训/决议内容及标的 一、介绍本次会议或培训的目的、主要内容及拟解决的问题; 二、逐条列出本次会议或培训形成的决议或会议研讨的结果; 三、逐条列出本次会议或培训要求完成的工作，列出执行人员，完成时间和完成标的。 四、“培训会议纪要”要抄报总经理、管理中心和相关部门，并由管理中心培训结果进行督察; 五、“交流纪要、电话会议纪录及相关会议、招待形成的备忘录式的纪要”要抄报总经理和相关部门。 六、“技术研讨、工程项目研讨的.会议纪要”要抄报总经理、技术中心和相关部门，并由技术中心对会议形成的决议和工作进行督察; 七、“营销研讨的会议纪要”要抄报部经理、营销总监和相关部门，并由营销总监对会议形成的营销决议进行督察; 八、“财部收支、回款情况、审计等事务形成的会议纪要”要抄报总经理、计财部和相关部门，并由计财部经理对会议形成的决议进行督察。 九、其他会议纪要要抄报总经理、行政部和相关部门，由行政部对会议决议进行督察。 十、各部门形成的会议纪要原件均要交到总经理处，由总经理统一“签阅”。 十一、所有交到总经理处的会议纪要，在总经理“签阅”完后，在每月月底前由总经理秘书(在总经理秘书到岗之前由行政部秘书负责)统一编号、整理(形成电子版目录)、存档。 抄送： 签发人：年月日 关于培训的会议纪要范本怎么写【篇2】 培训时间:20__年6月20日 地点:__工区会议室 主讲人: 参会人:详见会议签到表 一、概念铁路营业线是指已经建成并投入运输生产使用的铁路线路。铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离分别为: (一)城市市区，不少于8米; (二)城市郊区居民居住区，不少于10米; (三)村镇居民居住区，不少于12米; (四)其他地区，不少于15米。根据济南铁路局新的规定，保护区的范围界定为50米。 二、施工场地设置安全基本要求 1.施工单位必须按照施工方案和施工现场条件，在保证施工人员安全、行车安全的总体要求下，修筑施工道路，选择材料、构件堆放地、搭设临时设施和安置施工机具。 2.施工现场设置在通过居民居住较密集的铁路线旁时，应事先张贴有关施工安全注意事项的通告和与地方有关部门加强联系，并与周围居民密切配合，做好安全宣传工作。 3.在施工现场四周，通行道路路口等地须设立安全标志和警示牌;施工现场周围和悬崖、陡坡处应设立防护栅栏;施工现场的危险处所，应悬挂危险或禁止通行的明显标志，夜间应以红灯示警。 4.如须在山沟、坡脚、河岸设置临时设施，应事先了解该处地形和山洪情况，采取相应的安全防护措施。 5.施工材料堆放地，应避免在靠近高压线、消防栓、煤气输气管路和人员通行密度较大的地区，如因条件限制必须设置在上述地区，应保持规定的安全距离或采取有效的安全防护措施。 6.在自然光线不足的地点(峡谷、沟渠、隧道内等地点)或必须进行夜间施工的场地，必须设置足够的照明灯具。易燃、易爆场所应采用防爆灯具，并有防止触电的安全措施。 三、施工现场道路安全要求 1.施工现场道路应平整、坚实，并在道路两侧设置简易排水沟。车辆行驶道路的宽度不得小于3.5m。 2.施工现场临时道路必须跨越行车铁路时，必须经有关部门同意后铺设简易平交道，并在道口设置防护或派专人看守道口。 3.施工现场道路必须跨越既有沟、槽和小河沟时，应搭设临时便桥。其宽度为:人行便桥不小于0.8m;手推车便桥不小于1.5m;汽车便桥不小于3.5m。便桥必须基础牢固，桥面平整。人、车混用便桥必须派专人看守，保持通行安全。 4.在车辆、行人较多或狭窄道路与施工道路相连处，进出口应设置警示牌，车辆必须慢行，必要时应设专人防护。 5.应保持施工道路畅通，一切施工材料不能堆放在道路两侧。如遇雨、雪、冰、霜天气，应采取防滑措施。 四、施工用电及用水安全要求 1.施工现场架设临时照明和动力设备线路，应由持有专业证书的电工执行。凡施工期在一年以上的工地，其临时照明和动力设备线路应 符合正式工程标准。 2.电器设备及线路，必须绝缘良好。裸露的带电导体，应设置安全遮栏和警示牌。移动使用的电器设备线路，应采用软橡胶电缆电线。 3.用电设备应实行一机一闸一漏(漏电保护器)一箱(配电箱);漏电保护装置应与设备相匹配，不得用一个开关直接控制二台及以上的用电设备。 4.设置在露天的电气开关，必须装设配电箱，箱底距地面高度不得小于1.5m，并采取防火、防水措施，派专人管理。 5.架设的电线路距地面最小距离应保持2.5m的高度，并应定期检查维修。电线杆基脚应采取必要的防腐措施。不准将临时电线路缠挂在树木、接触网塔柱、脚手架、桥栏杆等物件上，必须按规定安设在绝缘支撑物上，保证线路稳固、绝缘良好。 6.靠近行车线路旁的施工用电线路，不得侵入铁路限界内，更应架设稳固，防止列车通过时因产生风力和振动使电线坠落或电线支撑物倒塌，发生触电事故和影响行车安全。 7.严禁用单相三孔(接地保护线插孔)插座代替三相插座和将电线直接插入插座内使用。严禁用其他金属丝替代熔断丝。拆除电源线时，应先切断总电源后方可进行，并不得留有可能带电的裸露导线。 8.工地用水应遵照环保的有关规定和施工、消防、饮用等方面的需用量统筹布置。 9.工地用水的设备、管路应专人管理，定期检查、维修。水管、水槽的接口应严密，防止漏水。 10.生产用水和人员饮用水应分开使用，防止污染食用水。大量用水的场所，如筛洗砂石、养护混凝土等现场，应做好排水处理，防止任 其漫流，随意排人附近沟渠和农田，污染环境，损毁农作物，破坏线路基础。 11.工地蓄水池要加盖、加锁，或设围栏，临时水箱的架设必须牢固可靠。 12.寒冷地区冬季施工的给水管路应深埋于冰冻线以下或采取其他防冻措施。 五、施工现场材料堆放安全要求 1.施工现场的材料堆放场所必须配足消防设备，消防用水保证充足，严禁烟火。 2.材料堆放应按不同品种、规格分类存放，堆码整齐稳固。易燃、易爆物品不得存放在同一库房，更不能与其他物品混装混存。 3.袋装水泥堆码高度不得超过10袋，必须自上而下取用。钢模板应按规格堆放整齐，木模板上的铁钉应拔掉或打平。 4.所有材料堆放不得妨碍施工道路畅通，不得侵入铁路建筑限界之内。 六、施工临时房屋设置安全要求 1.施工临时房屋布局应符合消防安全的规定，各类房屋、席棚、料场等应留有足够的消防安全通道。 2.工地办公室、宿舍、料库等，禁止用电炉。寒冷地区室内设置炉灶取暖时，应有专人管理，炉灶的烟囱必须符合消防规定和有预防煤气中毒的措施。 3.工地宿舍和厨房尽量考虑建于工地上风地带，减少施工烟、尘对人体的侵害。建于河岸、沟渠旁时，应考虑防洪措施。房舍基础应夯实，松土带、基础应垫以片石，保证房舍稳固，防止遇大风和暴雨天气造成房屋倒塌伤人事故。 七、具体要求 1、加强作业人员的教育培训工作，明白确保既有线行车安全的重要性，严禁朝既有线方向抛物。 2、在临近既有线施工时，各单位应指定专人负责现场监控，服从济南铁路局相关车间监控人员现场命令。 3、在临近既有线施工必须使用吊车时，吊车摆臂不得朝向既有线，必须从线路外侧吊板或吊物。 关于培训的会议纪要范本怎么写【篇3】 会议名称：消防安全知识培训及现场演练 会议时间：20__年7月23日 会议地点：三楼会议室和酒店外场 会议主持人： 会议记录人： 参会人员酒店全体员工 会议主要内容 消防演习培训内容 一、在职员工必须具备的能力。 1、所有员工必须接受消防知识及实用技能的培训，必须做到一懂、二知、三会。一懂:紧急情况下安全疏散，二知:火警电话号码119灭火器材的放置地点和位置，三会:会报火警会使用灭火器会扑救初起火。 2、结合酒店及员工所在岗位的特点，做好针对性的消防培训。 3、定期做消防演习及消防知识的再培训。 4、入职员工须经过保卫消防培训后，方可上岗。 二、培训内容如下: 1、简单火灾扑救知识、逃生方法(理论知识讲解); 《1》简单火灾扑救知识：发生火灾时的处理程序 A、一般火灾的处理程序(以下不包括特殊情况) 1、一般情况下，发生火灾后应同时及时报警、同时组织灭火、同时组织人员疏散; 2、当现场只有一个人时，应一边呼救，一边进行处理，必须尽快报警，边跑边呼叫，以便取得他人的帮助; 3、报警电话：消防队“119”公司消防控制室：内线：35630或者35606外线：3575630或者3575606 B、报警时应注意什么问题?发现火灾迅速拨打火警电话119。报警时沉着冷静，要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码，并派人到路口迎候消防车。 C、发生火灾时如何救人? 1、缓和救人法：在被火围困人员较多时，可先将人员疏散到本楼相对较安全的其它地方，再设法转移到地面; 2、转移救人法：出口被封锁时引导被困人员疏散到屋顶或其他安全地点，利用各种方法通知地面人员，等待救援; 3、架梯救人法：利用各种梯和登高工具抢救被困人员; 4、绳管救人法：利用建筑物的室外各种管道或室内可利用的绳索实施滑降; 5、控制救人法：用消防水枪控制防火楼梯的火势，将人员从防火梯疏散下来; 6、拉网救人法：发生有人急欲纵身跳楼时，可用大衣、被褥、帆布等拉成一个“救生网”抢救人员; 《2》自救逃生方法：当发生火灾时应立即组织人员扑火、疏散并及时报警，必要时应利用各种通道逃生，如： (1)利用就近门窗 (2)利用落水管 (3)利用成品布代替绳索 (4)利用消防水带代替绳索。如无任何逃生方法，可到地面人员看得到的地方大声呼救。 注意：逃生时应采用弯腰的姿势，并利用随身毛巾或衣物等捂住嘴和鼻子，以免吸入烟雾中毒，绝不能躲到某个角落里。 2、怎样使用灭火器，现场示范; 《1》灭火器的使用方法与灭火类别本公司范围内所配备的灭火器均为ABC类干粉灭火器 (1)、ABC灭火器可以灭哪些种类的火灾 1、扑救A类火灾;指含碳固体可燃物，如木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾; 2、扑救B类火灾;指甲、乙、丙类液体，如汽油、煤油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾; 3、扑救C类火灾;指可燃气体，如煤气、天然气、甲烷、乙炔、氢气等燃烧的火灾; 4、扑救E类(电气)火灾; (2)、手提式灭火器的使用方法 1、手提灭火器快速奔赴火场; 2、到达火场2—5米(因火势大小而定)停下，拔下安全销; 3、一手握紧胶管、一手按下压把，对准火焰根部开始喷粉灭火; C、使用灭火器时的注意事项? 1、最好将灭火器反复颠倒几下，使干粉易于喷出; 2、灭火器应对着火焰的根部喷(扫)射; 3、人员应站立在上风口; 3、怎样使用室内消火栓，现场示范; (1)、消火栓的使用方法 1、打开消火栓箱门; 2、取出消防水带，向着火点展开; 3、铺向着火点水带的那一侧接上水枪; 4、水带的另一侧连接消火栓; 5、握紧水抢头及水管，打开消火栓阀门，即可灭火; (2)、直流水可以灭哪类火灾 1、扑救 A类火灾; 2、直流水不可以直接用于扑救除A类火灾以外的火灾，直流水直接用于其它类时易造成火灾扩大，应将水柱朝火源的上空喷射，让水柱自然下落灭火，防止直接使用时水流过大造成火势的扩展。 (3)、使用消火栓时的注意事项 1、在消火栓箱门无法打开时，可以用周围的硬物将玻璃击碎; 2、消防水带应平铺展开，禁止打结; 3、直流水不可扑救带电电气火灾; 4、直流水不可扑救A类火灾以外的火灾; 4、怎样扑救初起火灾及逃生方法，现场示范;扑救初起火灾：一般来讲，初起火灾燃烧范围不大，附近温度不高，燃烧蔓延速度较慢。这时，我们应该保持头脑冷静，抓住这一灭火有利时机，迅速组织人员就近利用灭火器材进行扑救，并通过手报按钮、内线电话、无线对讲机等通讯工具向消防监控室报警，同时向消防队报警。灭火人员应正确掌握灭火器材的使用方法，以快攻、隔离、堵截等灭火战术方法为主进行扑救。火灾被扑灭后应留人看守现场，防止死灰复燃。 逃生方法： 1、“熟悉环境，暗记出口” 2、“保持冷静，寻路逃生” 3、“毛巾妙用，过滤烟毒” 4、“明辨方向，逃离火场” 5、“烟雾场所，匍匐前进” 6、“结绳自救，脱离险境” 7、“堵塞门户，固守求生” 8、“身处高楼，沿梯下跑” 9、“借助器材，火口脱险” 10、“走投无路，厕所避难” 11、“利用阳台，转移疏散” 12、“敲盆晃物，寻求救援” 5、怎样做好各部门防火意识(理论知识讲解)。 人的生命只有一次，当你来到这个世界上的时候，你是幸运的，但同时你也开始了一趟没有回头重来的旅程，因为生命不可以轮回!生命对于每一个人而言都是宝贵的，只有珍爱生命，我们的生活才能幸福美满。现在社会生活中，火灾已经成为威胁公共安全，危害人们生命财产的一种多发性灾害。据统计，全世界每天发生火灾10000起左右，死亡20__多人，伤3000—4000人，造成直接损失达10亿多元。给国家和人民群众的生命财产造成巨大损失。 因此各部门要严守消防安全管理规定，不能玩忽职守，认真做好预防工作，准确操作各种仪器设备，正确使用所有设施，提高自己的消防安全意识和现场灭火的实践能力。 三、消防安全知识问答 1、我国的消防方针是什么?答:我国的消防方针是:"预防为主，防消结合"。 2、火灾的危害是什么?答:火灾的危害是给人类带来破坏、苦难、死亡。 3、火灾的特点是什么?答:火灾的特点: (1)突发性 (2)多变性 (3)瞬时性 4、扑救火灾的几种方法?答:扑救火灾的方法有四种: (1)隔离法 (2)冷却法 (3)窒息法 (4)抑制法 5、燃烧的几个阶段?答:燃烧共分五个阶段: (1)初起阶段 (2)发展阶段 (3)猛烈阶段 (4)下降阶段 (5)熄灭阶段 6、干粉灭火器的结构和使用方法?答:干粉灭火器的结构为:喷嘴、压把、保险栓、气瓶、粉桶、粉管、胶堵等组成。 7、火灾现场逃生的途径有哪些?答:火灾现场逃生的途径有:门、窗、安全出口、消防电梯、疏散楼梯、逃生滑梯、阳台、屋顶、下水管道、紧急出口等。 8、灭火器使用方法 A.提起灭火器，拔掉铅封和安全栓。 B.对准火源根部左右扫射。 9、两盘水带使用方法图 A.甩开第一盘，将第一节水带的一个接口连接在分水器上 B.将第一盘水带的另一接口，连接在第二盘水带。 C.甩开第二盘水带，将其另一端接上水枪，对准火源根部，左右扫射。 关于培训的会议纪要范本怎么写【篇4】 会议时间： 会议地点： 培训主题： 培训人员： 与会人员： 为了使相关人员熟悉、理解总包合同条款，加强对涉及变更、签证内容的学习，更好的执行公司招采、工程类合约制度。我公司于X年__月__日召开了成本总包合同培训，以及招标采购、工程合约制度培训。具体内容纪要如下： 一、工程总包合同的培训。 首先，对首开区工程概况做了简要的分析，并对工程项目的承包范围做了详细说明。承包范围包括但不仅限于：总包施工的工程、各分包工程的管理、协调、配合(独立分包、指定分包、指定供应)，投标人需要对上述范围内的工程质量、进度、安全等方面承担全部责任。 其次，本次培训对有关工程量清单;投标人所报出的投标价格所应包含的内容;以及为保证项目的工程进度、质量、安全，总承包方承诺将采取的措施和办法，以及由此而产生的费用等，都做了重要指示。 再有，对合同专项条款的解释，主要内容有：发包人代表;组织机构和人员;文件接收和分包合同签署;总承包商代表(项目经理); 误期违约金;工程预付款的支付;分部分项工程进度款支付;可调单价的材料/设备;措施项目费的影响。 最后，对合同通用条款的解释，主要内容有：总承包商责任和义务;总承包商对分包商及指定供应商的责任和义务;发包人供应材料、设备相关注意事项;发包人供应材料设备的款项。 二、对现场签证管理问题的培训。 现场签证分为两类：正常类和特急类。会上首先对各种类型的现场签证做了简要分析、并在此基础上进行了相关讨论。 同时，对有关责任进行划分。主要包括：城市公司工程管理部的责任划分;城市公司成本管理部的责任划分，建设单位代表的责任划分，并最终确认建设单位代表为现场签证的最终确认人。 另外，会上对现场签证的工作程序也做了重点培训。主要包括：现场签证执行原则;正常类现场签证办理流程;特急类现场签证办理流程;现场签证办理要求等。 三、有关招采、工程类合约制度的培训 在这次培训会上，首先就新版制度优化内容做了简要介绍，并在此基础上以有重点、分层次、理论结合案例的方式，对招标采购制度和工程合约制度进行了详尽培训。具体内容有： 1、招标采购管理制度的要点解读。包括：招采制度框架及适用范围;招标组织权限;招标工作内容要求;招标流程规范性;开标、评标、定标。 2、招标工作标准和流程要求。主要内容有：明确并细化邀请招标、议标、直接委托的适用范围;明确并细化招标各项工作流程和标准;调整议标流程;调整直接委托流程等。 最后，希望通过这些培训，及时纠正、指导公司员工在工作中存在的问题，优化工作思路及方式，提高工作效率，最终完成公司下达的各项工作任务。 关于培训的会议纪要范本怎么写【篇5】 时间：20__年5月28日下午14:30～16:30 地点：培训科四楼会议室 主持人：王玉刚 参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下： 一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此，要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。 二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。 三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。 四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。 五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款。 六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。 七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。 八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视，给予配合。 九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善，各区队大学生要积极参与进来。 培训科 20__年5月31日

　　谈判会议纪要上记录双方谈判的资讯，以及增加对谈判供应商的了解。下面是我为你整理的谈判会议纪要范文，希望对你有用! 　　会议纪要范文1 　　北京邮电大学教育基金会第一次理事长办公会纪要 　　时间：2000年12月21日上午8：30～12：00 　　地点：行政办公楼401室 　　参加人员：理事长林金桐，副理事长赵青山、钟义信，秘书长 　　列席人员：监事长赵纪宁 　　主持：林金桐理事长 　　办公会围绕以下既定的五项议题进行。 　　一关于理事长的分工。为使基金会的工作更加协调、规范、高效，会议首先讨论了基金会理事长的工作分工。会议除明确林金桐理事长负责全面工作外，三位副理事长的工作则按照基金会的筹款、资金运作和资助专案三项重点工作各有所侧重的原则，会议决定这三项工作分别由江执中、赵青山及钟义信三位副理事长分管，其他副理事长配合。 　　二关于第三次高校教育基金会研讨会情况。基金会李秀峰秘书长、王昕副秘书长就第三次高校教育基金会研讨会情况向理事长办公会作了汇报，介绍了目前国内工作开展较好的各主要高校基金会的执行模式及管理机制。办公会在认真听取并分析这次研讨会情况的同时，提出了其他院校可借鉴之处。 　　三审定基金会《章程》。办公会对秘书处根据第一次理事会决议对基金会《章程》所作的修改稿进行了认真审议并原则通过;鉴于国家新的基金会管理办法及章程范本即将出台，会议责成秘书处届时进行必要修改后再提交审议定稿。 　　四关于基金会的执行模式。会议同意基金会下设三个部，决定2001年基金会的编制暂定5～7人，以后根据工作需要进行增加。关于基金会和校友会的关系，会议认为“两会”虽然同属平级的独立社团，但工作密不可分，必须互相支援，团结协作，默契配合，执行模式上实行合署办公。关于基金会的财务办公会希望创造条件争取独立，在独立前仍归学校财务处单独立户代管。 　　五会议审定并原则通过了基金会秘书处提交的《北京邮电大学教育基金会2001年工作计划》，并要求秘书处对工作计划作进一步的细化，以便执行和检查落实。 　　谈判会议纪要范文2 　　2月24日，贾汪区光明棚户区改造遗留问题处理工作领导小组办公室在区 *** 905会议室召开贾汪区光明小区安置房水电安装及高层消防工程竞争性谈判会议。区政协副主席蔡成立，区竞争性谈判专家组马月兵，区住建局张正军、顾伟、李雪平、李露，区审计局高翔，公安分局郑北京，江苏希地环球建设专案管理有限公司褚聂、福建博业建设集团有限公司张友坤参加了谈判会。 　　蔡成立主持谈判会并就竞争性谈判要求作以说明。要求投标企业承诺严格按照建设工程质量标准，在确保质量安全的前提下，合理控制工程工期。因仅福建博业建设集团有限公司一家企业在会议前缴纳了工程履约保证金共计贰佰捌拾万元，故本次会议主要与该企业所提出的招标控制价产生的疑问展开谈判。该企业提出了以下几点疑问： 　　1.所有控制箱各种表箱无表箱四周堵、砌、抹工程量; 　　2.对于暗埋线管存在不通或漏埋的如何处理无暂列金额 　　3.存在漏项：均无房屋防雷、接地工程量，如11#、2#商铺中无屋面防雷接地网21#楼无屋面防雷及接地装置3太阳能无与屋面防雷接地网相连线的做法工程量47#楼无措施费 　　4.苏建函价【20XX】102号人工费调整已出，以后是否执行调整? 　　对于该企业提出的疑问，经过谈判小组研究决定给予以下回复： 　　1.对于施工企业提出1、2项不可预见的费用，考虑风险共存，结算时不予结算。在财评的基础上再下浮2%。 　　2.苏建函价【20XX】102号人工费所做出的调整，给予调整并执行。 　　3.存在漏项、变更的部分据实结算。 　　工程履约保证金在施工方履约进场后退还1/3、工程形象进度至50%退还1/3，工程完工后退还1/3。工程工期需满足委托方要求。中标价为标底评审价下浮2%。付款方式为：工程形象进度至50%支付总款的30%，工程完工付款至总款的60%，工程竣工验收合格经审计部门审计完成后支付至总款的95%，剩余5%为质保金待保修期满后付清。 　　经过竞争性谈判，福建博业建设集团有限公司中选贾汪区光明小区安置房水电安装及高层消防工程。 　　谈判会议纪要范文3 　　一、参会单位: 　　二、评标时间:年月日午 　　三、投标地点: 　　四、竞争性谈判过程: 　　1、主持人校长或分管副校长发言: 　　1介绍参会人员; 　　2介绍工程概况及要求; 　　3宣布工程最高限价。 　　2、区教育局监察室人员发言: 　　1招投标工作纪律要求; 　　2本次竞争性谈判评标办法。 　　3、区教育局计财科人员发言: 　　1工程质量要求:工程资料、材料、工艺 　　2施工安全:乙方人员、师生、校产 　　3其他需要说明的事项。 　　4、监审组验证各投标申请人资质情况: 　　5、第一轮报价情况: 　　6、第二轮报价的最高限价: 　　7、第二轮报价情况 　　8、评标小组意见: 　　9、学校根据评标小组意见确定的中标单位:

街道安全生产会议纪要范本 　　街道是人群的密集场所，在街道的安全，需要进行重视，那么在进行街道的安全生产会议时应该怎么写会议记录呢?本文是我分享给大家的街道安全生产会议纪要范本，欢迎阅读。 　　街道安全生产会议纪要范本【一】 　　20XX年11月5日上午，坚木克尔街道召开了安全生产专题会议，会议由街道办主任杨继荣主持，具体安排年末安全生产重点工作，并对在前期工作中发现的安全生产问题进行研究讨论。现将主要内容纪要如下: 　　一、由马主任传达全市第三季度安全生产工作分析会议精神，并重点强调了杨保祥副市长在分析会议上的重要讲话。 　　二、简要回顾街道三季度的安全生产工作。 　　三、分析安排第四季度的安全生产工作: 　　1、将重点工作放在对生产企业、施工单位的安全检查上，认真填写安全生产检查登记表，对生产不规范、存在安全隐患的企业或施工单位积极上报，协助相关部门进行通报、限期整改或勒令停工。 　　2、加强安全生产宣传培训教育工作，大力倡导安全生产环境氛围。进入11月份，气候干躁，火灾隐患增多，要把防火工作提到重要议程上来，有马主任负责组织，联系，邀请市消防大队对街道义务消防员进行一次消防知识培训及灭火演练，提高大家的消防安全知识，加强安全防范意识。 　　3、全面加强对非公有制企业的安全监管力度，进行安全生产隐患排查，强化重大危险源监控。 　　4、社区安检站要发挥作用，督促各单位、生产企业要进一步健全完善安全事故应急救援系统，完善应急预案，加大应急救援投入，适时开展应急救援演习，增强对安全事故的应急反应能力。 　　5、加强对施工工地的停工宣传，保证工程质量。 　　四、会议强调:接近年尾，各居委会要加强交通、消防的宣传，认真汲取其他街道安全生产事故造成人员死亡的教训，有针对性的对重点领域进行一次安全生产专项整治，加强对作业现场的.安全监管，消除各类安全隐患，需要整改的限期整改，需要停工的勒令停工，坚决遏制各类事故的发生。 　　五、会议要求:按照安全生产目标责任书要求，查漏补缺，逐步完善安全生产档案，以迎接州、市安全生产考核。 　　参加本次会议的人员有:杨继荣、马晓虹、娘毛吉、拉毛吉、徐永平、张金菊、何雨顺、赵英香。 　　二0XX年十月二十八日 　　街道安全生产会议纪要范本【二】 　　为认真贯彻市第三季度防范重特大安全事故会议精神,水北街道高度重视，于九月三日上午召开党政班子会议进行了传达和研究,九月七日下午召开了街道第三季度安全生产专题工作会议，参会人员有各居委会书记、主任、安办工作人员共22人。街道办事处分管安全生产的曾副书记传达了市第三季度防范重特大安全事故工作会议精神，结合街道实际,部署了第三季度全街安全生产工作。 　　一、传达市第三季度防范重特大安全事故工作会议精神 　　会议通报了1-8月份全市安全生产形势，强调一要清醒认识安全生产形势，二要进一步扎实推进企业的主体责任各项工作，三要切实加强重点行业的安全监管，四要认真开展“打非治违”专项整治工作。 　　二、安排街道下一阶段安全生产工作 　　水北街道1-8月份安全生产形势总体平稳，但仍存在一些问题： 　　1、进一步全面开展“落实企业主体责任”各项工作 　　在去年“落实企业主体责任”工作基础上，目前，103家企业全部完成了“主体责任”级别评定工作，今年“主体责任”工作在二00九年度“落实责任”工作宣传发动和级别评定的基础上，补缺补漏，A级抓巩固(5家)，B级抓提升(46家)，C级限期整改(52家)，D级给予挂牌督办(0家)，切实抓好第二阶段“落实责任”的各项工作，今年此项工作主要是抓提升，即B级提升至A级的要达到30%以上，C级提升至B级至少要达到50%以上，新上的企业要补做这项工作。同时，按照市级有关精神，进一步做好辖区内小企业的“落实企业主体责任”工作。目前，此项工作正在开展中。 　　2、认真做好各项检查工作。 　　(1)消防安全专项整治仍旧是第三季度安全生产工作的重点，各居委会要认真贯彻街道5月25日召开的消防工作会议精神，各居委会在第三季度要在辖区进行一次出租房专项摸底整治工作，认真开展建筑消防设施专项治理工作。做好构筑社会消防安全“防火墙”各项工作。 　　(2)认真开展“打非治违”专项整治工作。此项工作是下半年安全生产工作的重点。 　　(3)做好高毒物品、粉尘的专项整治工作，三翔再生橡胶厂、远通新建材有限公司、信达人造板厂、富屯水泥厂、洪瑞棉纺厂共5家企业被市里确定为整治对象，街道将对其进行专项整治。 　　对检查中发现的安全隐患认真排查，限期整改，并将整改情况上报。同时对以前发现的隐患整改情况进行再督查，彻底消除安全隐患。 　　三、整合资源，重新调查摸底，进一步完善安全网络建设工作。 　　参加会议人员：庄伟旗曾献伟张善明连聪銮苏洁林明云魏丽英陈安乐何汉忠梁丽镁周福兰张燕芳颜玉红危火兴王泉杨文陈秋英黄志红欧霞仙杨兴梅张吕芳张一鸣 　　记录：连聪銮 　　武市水北街道办事处 　　二0XX年九月七 　　街道安全生产会议纪要范本【三】 　　时间：20XX年2月8日 　　地点：上尧街道二楼会议室 　　主持人：上尧街道办事处主任陈满昭 　　记录人：上尧街道办事处副主任谢平泽 　　参加人员：街道办全体干部;各村(社区)安全生产主 　　管分管领导;各村所有生产队队长、副队长 　　会议议题：近期燃气安全管理，预防一氧化碳中毒 　　会议内容： 　　1、上尧街道办事处分管安全生产工作领导谢平泽副主任传达2月7日晚城区安全生产紧急会议精神，并通报2月7日晚上尧村11队一氧化碳中毒事故。 　　今年以来，全南宁市煤气中毒事故共造成38人死亡，其中西乡塘区死亡6人(事故4起)。事故主要发生在城中村出租屋。2月7日晚，我办上尧村11队发生一起一氧化碳中毒死亡2人的事故，城区领导对此高度重视，连夜召集城区领导班子和各街道办主要领导、分管领导召开安全生产紧急工作会议，研究部署事故的处理，并就加强燃气安全方面的工作做出了明确指示。要求做到“三到户”，即“温馨提示要到户，宣传资料要到户，承诺书要到户”。 　　2、上尧街道办事处主任陈满昭发表重要讲话,街道办下一步的工作要做好宣传工作，张贴宣传资料，发放到各村(居)民户，各村(社区)干部要全力做好此项工作，今晚之前要确保发放到位。要求做到以下几点： 　　(1)高度重视、尽职尽责。 　　(2)广泛宣传，工作到位。 　　(3)检查到位。包括仓储物流、企业、宾馆、出租屋等都必须进行检查。 　　3、上尧街道党工委书记蒙彦做总结性讲话 　　上尧村2月7日晚发生的一氧化碳中毒死亡事故，2名死者均为21岁左右的年轻人，所以燃气安全宣传要注重年轻人和老年人群体。要求做好以下几点工作; 　　(1)各村、社区会后要立即开展相关工作会议，除干部外，要求各楼栋长、生产队长也要参加。 　　(2)宣传单要张贴到各出租屋，下午各村要召开户主动员会。 　　(3)明天(2月8日)上午城区将对我办进行督查，所以各村、社区一定要宣传到位。 　　(4)措施到位。各村、社区的宣传资料发放到各出租屋时，一定要求屋主进行签收。同时，屋主也要和租户签收。 　　(5)各出租屋主一定要做好安全设施的配套工作，如抽风扇、抽风机等。 　　(6)对查处的隐患，要做好整改工作。 　　(7)做好出租屋的登记工作。 　　上尧街道办事处 　　20XX年2月8日 街道安全生产会议纪要范本相关文章： 1. 街道安全生产会议纪要 2. 乡镇安全生产会议纪要范本 3. 节前安全生产会议纪要范本 4. 医院安全生产会议纪要范本 5. 月度安全生产会议纪要范本 6. 局安全生产会议纪要范本 7. 企业安全生产会议纪要范本 8. 安全生产会议纪要 9. 安全生产专题会议纪要 10. 安全生产防重会议纪要 ;

理事会座谈会会议纪要范本 　　引导语：下面是理事会座谈会会议纪要，供大家参考，希望对你们有帮助。 　　理事会座谈会会议纪要范本一 　　时 间：XXX年8月9日下午3：00 　　地 点：商会会馆会议室 　　参会人员：张朝良永远荣誉会长、赵陆滨会长、陈炯亮名誉会长、林俊烨名誉会长、林茂松名誉会长、林永加常务副会长、陈作群常务副会长兼秘书长、毕志强常务副会长、彭汉扬常务副会长、罗芳展常务副会长、周水许常务副会长、叶道杰副会长、郑贵双副会长、曾华程副会长、林文耀副会长、林丽清副会长、黄健流副会长、张岸光副会长、郑荣普副会长、蔡中培副会长、郭元笋副会长、张镇浩副会长、林世棉副会长、陈炳真监事、林永增监事、陈汉生理事、林锦斌理事、郭少雄理事、黄建欣理事、陈大育理事、林宝龙理事、林燕宝理事、蔡尔凡理事、罗烈营理事、郭顺南理事、周木清理事、林俊城理事、蔡少燕理事、吕振明理事、陈楚昌理事、陈约莎副秘书长、卓海东副秘书长、秘书处干事陈晓玲。 　　本次商会理事会座谈会经轮值会长林永加常务副会长提请召开，到会人员共计44人，理事会到会成员共计34人，理事会到会率为80%。 　　会议内容： 　　议程一：由本月轮值会长林永加常务副会长致辞并作XX年6月25日成立商会以来的简要报告。 　　XX年6月25日在大家的共同努力、帮助、支持下，圆满举行了中山市汕尾商会的成立庆典大会，商会庆典大会到现在已有一年多的时间，在这期间通过大家的共同努力，做了好多有意义的事情，对商会的影响力有了很大的帮助，会上，本月轮值会长林永加常务副会长对商会成立以来作了一个简要的报告，最后，轮值会长林永加常务副会长还提出在8月份和9月份轮值期间，会做一些有意义的事情，希望能够得到大家的帮助和支持。 　　议程二：赵陆滨会长讲话。 　　赵会长认为这个理事会座谈会的"召开很有必要，也很有意义，商会成立以来，通过大家的共同努力，做了一些突出的成绩，对商会的影响力进一步的加强，在此期间，也存在了一些不足，为商会做事做对的是应该，做好的也是应该的，做得不够的和做得不好我们要予以改进，大家一起出谋划策，尽量把事情做完善，共同为商会今后的发展出谋献策。 　　议程三：商会永远荣誉会长张朝良政委作精神讲话。 　　商会从去年庆典大会到现在已经有一年多了，在大家的支持，共同努力下，应该说有了好的发展和有了新的起色，为此，我感到非常欣慰。张政委提出了五点精神，一是“肯定”、二是“珍惜”;三是“同结”，四是“担当”;五是“发展”。 　　议程四：为商会以后的发展建言献策，畅所欲言。 　　在融合的气氛中，大家都非常积极并且很主动的发言，提出了很多宝贵的建议和看法。提议商会以后要多开展活动，要以商养会;明确提出了为什么要加入商会，并强调商会的执行力、凝聚力、和团结互助精神，还有会员的发展及交流平台等等。为商会的明天更好畅所欲言。体现出了大家对我们商会的关心和寄望。 　　议程五：广东自由贸易试验区南沙片区自贸区工作办公室潘玉璋主任作《中国(广东)自由贸易试验区南沙新区片区》的情况介绍 　　会后，轮值会长林永加常务副会长宴请到会人员在金记酒楼共进晚餐! 祝大家身体健康，工作顺利，万事如意，谢谢! 　　中山市汕尾商会秘书处 　　XX年8月9日 　　理事会会议纪要范本二 　　12月25日下午，协会四届第九次理事会会议在协会会议室召开。本次会议应到理事21人，实到17人。市司法局公管处副处长陈继军、公管处副处长兼协会副秘书长徐青等出席了会议。部分公证处负责人及各专门委员会主任委员列席了会议。会议由协会会长黄群主持。 　　一、会议审议并通过了2013年度上海市公证行业先进表彰评选活动各类奖项的候选人名单，决定授予徐汇公证处朱若晴、嘉定公证处罗竞坚、普陀公证处郑敏、闵行公证处仇天昀、东方公证处顾海龙“上海市公证质量标兵”荣誉称号;决定授予松江公证处祝红霞、静安公证处胥恒龙、卢湾公证处宋澄、闸北公证处戚清原、虹口公证处张烽、长宁公证处宋惠琴、普陀公证处李辰阳、新黄浦公证处王筱红、宝山公证处侯瑞、浦东公证处吴云“上海市公证服务标兵”荣誉称号;决定授予杨浦公证处沈皓宇、东方公证处金佩珊、黄浦公证处孙海晨、青浦公证处沈渊、奉贤公证处宋乐、嘉定公证处桑叶、松江公证处胡春敏、虹口公证处郑萍、新黄浦公证处吴昊、浦东公证处孙龙平“上海市优秀公证员助理 　　”荣誉称号。会议决定于2014年1月中旬召开表彰先进座谈会。 　　二、会议审议并通过了荣誉公证员候选名单，决定授予杨浦公证处葛振玉、新黄浦公证处沈伟柄“荣誉公证员”荣誉称号。会议决定追认虹口公证处盛利尔“荣誉公证员”荣誉称号。 　　三、会议审议并通过了《关于〈建立上海市公证行业年金制度的规定〉的修订(草案)》。会议决定将第三条第一款修改为：个人自愿选择是否参加，愿意参加的，缴费不少于1000元/年，自2013年起协会补贴2000元/年。今后每3年由协会财务资产委员会对协会补贴标准进行一次评估，如需要调整的，由协会财务资产委员会作出相关决议后报会长办公会，经会长办公会讨论决定后予以调整。个人不愿意参加的，协会不给予补贴。 　　四、会议审议并通过了《关于“为老年人免费办理遗嘱公证和保管遗嘱”公益服务月活动补贴的决定(草案)》。会议决定，将对公益服务月中已办结遗嘱公证和保管遗嘱的全市公证人员提供一定的补贴。 　　五、会议听取了九家专门委员会及青年公证人沙龙关于2013年工作情况及2014年工作思路的汇报，会议决定，将相关材料提交四届三次会员代表大会代表。 　　会议通报了土地交易市场关于支付公证服务费用的情况及明年土地交易市场公证参与服务的方式。通报了协会近期关于公证员助理培训工作。 ;

　　强调要全面贯彻关于 安全生产 的重要指示精神，认真落实全省安全生产电视电话会议精神，时刻绷紧安全生产这根弦，坚决消除各类安全隐患，严格落实安全生产责任，确保人民群众生命财产安全。下文是月度安全生产会议纪要范本，欢迎阅读! 　　月度安全生产会议纪要范本一 　　20XX年3月3日9:00—22:30，公司2月份月度会议在舟山玉兰花园会议室召开。舟山公司总经理刘玲玲、总经理助理李敏，各部门、物业服务中心相关人员共计60人参加了会议。 　　会议由公司总经理刘玲玲主持。会议开始前播放了《鹰之重生》视频;各项目负责人分别作20XX年度亲情服务和园区服务的主题汇报;物业部负责人解读了园区服务“十必做”标准手册、“二十必查”指导手册标准(20XX版)、“二十触点”服务标准指导手册(20XX版);会议还审议确定了各项目园区收入指标(期间插播了《面对巨人》经典励志视频)以及业主电子信息档案增加部分的内容。公司领导对园区服务和亲情服务实施内容以及相关标准手册等进行了点评和阐述，最后公司总经理刘玲玲对会议进行了 总结 。现将会议主要内容纪要如下： 　　一、会议要点及重点任务布置 　　正视当前现状，严抓内部工作品质和对外服务品质 　　品质关乎企业生死，品质领先、进步，则企业生;品质失控、退步，则企业亡。当前，公司各级员工必须正视现状，从内部工作细节抓起，从客户意见抓起，不断 反思 改进，确保第一品级服务。 　　会议重申，各项工作要取得实效，关键在于提高执行力。对于集团下达的各项指标，按期、按量、保质地完成各项节点任务，各级员工，尤其是各级管理者，务必认真执行。 　　1.增强忧患意识，增强紧迫感，保持公司稳健经营 　　会议重申，20XX年公司新增3000万元的经营指标，非绿城拓展指标达60万m2，这是对我们整个公司团队综合能力的重大考验。公司各级管理者及基层员工要对公司当前所处的各项经营指标和拓展指标保持清醒的认识，既要有危机意识和忧患意识，增强紧迫感，从关系公司生存的界面，直面问题，想方设法，更要坚定信心，对外对内保持良好的精神面貌和工作状态，在扎实做好原有工作各项常规性基本工作的同时，将以上两项指标作为各项工作的主线，将指标层层分解，通过绩效考核，激发所有员工的工作激情，认真落实踏实工作。 　　2.进一步强化会议制度建设，规范会议标准，提升会议服务品质 　　如何做好外部服务，就是让业主有好的服务体验好，而好的服务是则来自每一位一线员工发自内心，真诚的想为业主做好服务的心态和决心。怎么样让一线员工，每一位管理者背后的一线员工来支持管理者的想法、认准他们好的服务理念，那就需要我们服务好一线员工，做好我们的内部服务。综合管理部作为各项会议的主责部门，需进一步完善会议标准化的工作流程，建立针对大型会议及常规性会议的会务工作流程清单。在标准执行过程中，须做深、做透每一项会议服务内容。同时，要积极创新，做出亮点并将其推广乃至成为新的会议标准化内容，从而实现会议服务标准的动态化升级。 　　3.心存感恩，积极为业主营造优质服务品质 　　关心业主从点点滴滴做起，从细微处着手，感恩我们的业主，用感恩的心，投入更多的服务，回报业主。变抱怨为感恩、变得到为给予、变一次为终生。强调服务的及时性，多跟业主接触，了解他们真实的服务需求。服务要做到全覆盖，及早规划今年的园区活动，各园区要根据自身的特点，针对性的开展活动项目。 　　结合重大活动(如世界杯)，做好物业服务的营销。 　　对基础数据要充分的了解，核实和分析，然后再在此基础上提出方案，确保可行性和可操作性。如消防日的宣传，更多的是要让业主知道遇到火警火灾的时候如何逃生，怎样自救互助。 　　 春节 年货展活动必须要做，但方案要周密，前期调查准备要充分，谁去整合资源，谁去落实，谁来监督，谁来评估。 　　春节便民活动，要结合舟山人的习俗，像八仙桌的借用、提供肉和鸡的烧煮、贡品摆放的示意图等，要提供业主想做但又不便做的服务。 　　婚庆服务，更多的可以考虑园区相关通道的布置，喜庆的水牌、单元门的装饰，电梯的布置，迎亲小分队等，使业主感受到住在我们服务的小区有面子、有档次。 　　乔迁服务，集团有统一的要求和规定，但是舟山公司和各园区，应该想能否提供更多的内容，更丰富的创新，做到服务专属和服务普通型相结合。孕妇服务，要结合各园区的实际情况，但我们可以向孕妇提供有关的书籍，这真正能使业主感受到实用、贴心。 　　梅雨季防霉，要告知业主如何防霉的知识，园区如何给予帮助，有没有集中的晾晒点，还要关注到业主晾晒衣物的标识。 　　活动不是为做而做，搞形式主义，要创造一种惊喜，绝不能老套而庸俗，服务无处不在。如下雨时，我们作为服务提供者，应该做什么，通知有晾晒衣物的业主、关注业主房子和车子的窗户是否关好，户外的电瓶车能不能提供防雨布等等。 　　二、重点项目的工作要求 　　1.舟山东沙度假村 　　度假村蕴含着丰富而独特的内涵和价值，具有巨大的创造空间，也富有挑战性。公司需要汇集智慧，积极主动地与海南清水湾联系，深入研究度假服务产品，要在现有园区服务体系内容的基础上，丰富生活服务内容，提高休闲娱乐、餐饮等个性化服务内容。并充分借助 　　2.舟山玉兰花园重视 儿童 的需求。儿童是业主中特别需要呵护的人群，必须注意强化对儿童的服务。针对儿童的需求，目前，舟山玉兰花园除持续实施好“海豚计划”活动外，要开展个性化的水上运动活动，可联动商家，通过冠名等方式进行组织开展，资源整合;在园区内硬装、软装极优的情况下，可以联动少儿培训机构，解决广大年轻业主的儿童 教育 培训困难，真正将服务落到实处。 　　会议强调，公司全体员工必须清醒地认识到服务品质对公司生存发展的重要意义，切实提升品质管控能力，确保公司品质在舟山行业的领先地位。品质的领先离不开持之以恒的学习，学习能力是企业的真正竞争力。公司要向一切优秀者学习，学习先进 经验 ，构筑业主生活品质，要前去考察学习，推进业主档案电子化，在条件具备的项目开办教育培训机构，舟山东沙度假村等旅游度假项目要积极探索营造度假生活方式，细化服务门类，形成比较清晰的意见。最后，刘总指出，我们要坚持园区服务体系不动摇，通过组织志愿者活动、制订“业主之约”等激发业主的主人翁意识和参与意识，使各类活动的策划、组织实施成为公司与业主双向互动的过程，提升业主对服务的感知率，增加业主的居住归属感。 　　月度安全生产会议纪要范本二 　　时间：20XX年3月23日下午15:30 　　地点：会议室 　　主持： 　　参加： 　　记录： 　　会议主要内容及议定事项会议总结了3月份的安全生产工作，井下生产有序进行，“两会”期间矿各项管理 规章制度 执行到位，保证矿井生产安全。总结分析三个“百分之百”达标活动，对所做的工作给予肯定。会议对下月的安全生产工作作出部署。 　　安全部长： 　　本月，我公司在3月份圆满完成了安全作业任务，各项工作有条不紊地开展，特别是“两会”期间，我矿执行特殊时期管理规定，严格要求，职工自律。本月未发生任何事故，实现了平安3月。 　　安全矿长： 　　本月实现的安全生产，也是我矿实现20XX年第一季度安全生产。特别是在“两会”期间，我矿严格按照集团公司“八个严格、十个严禁”指示精神，以《昌泰煤业特殊时期管理规定》为指导，强化生产安全工作，监督检查每个作业地点安全生产工作，督促每一名职工按要求作业，保证了我矿3月份的安全生产。我矿的三个“百分之百”达标活动已稳步进行，各部室、队组要认真执行。严格按照《昌泰煤业三个“百分之百”达标活动方案》，做好每一项工作。现阶段我矿的三个“百分之百”达标活动正处在学习阶段，各部室、队组要认真组织，保证每名职工都要学习。 　　日常检查出的隐患问题，各相关单位要在限期整改时间内完成整改，逾期未整改的要申请延期，否者给予相应考核。在一季度大检查中出现的问题，各相关单位要认真整改，并举一反三，防止类似的问题再次出现。 　　生产矿长： 　　各单位严格管理，井下各作业地点按照规定生产作业，职工严格遵守劳动纪律，是这个月我矿安全生产的所在。各单位要继续保持下去，实现我矿安全、文明矿井。 　　通风矿长： 　　20XX年里，将继续加大对通风、防尘、消防系统的改造、完善，加强井下风量的监测，保证通风正常。井下巷道掘进面的通风工作一定要时时监控，不得出现微风、循环风，及时更新风机运行记录及风机电源切换正常。瓦斯检测、防尘是通风工作的重要部分，各检查点数据要保证正确，更新及时。矿井整个通风系统要保证正常稳定。 　　总工程师： 　　加紧手续办理;严格执行“隔离开采、三个锁定”;不在范围的由地质部门调查后开工：超前探管理、三维地震瞬变电磁结果要上图;做好地质情况的检测。为实现第一季度安全生产目标，要高度重视，警钟常鸣，进一步提高对安全生产责任、安全生产形势、当前各企业安全生产存在问题的思想认识。并以这种思想认识为基础，抱着对自己负责、对他人负责的态度付诸于自己本职内的安全工作中。 　　针对井下巷道掘进和工作面生产情况，地测、通风、机电、生产各部门要准确掌握，各种所需资料备齐，备准。发现问题及时提出并要求整改，保证掘进和生产安全、高效进行。 　　机电矿长： 　　我矿新更换的主皮带运行正常，提高了井下输送能力，为我矿进一步发展奠定基础。对存在的一些问题，运输队要及时解决，保证限期整改完毕，自查自纠中各队组查出的问题应认真处理，一丝不苟。 　　“两会”期间要保证用电地点的供电正常，各种电气设备要做好维护和检查，不准出现带病作业现象。各队组严格遵守矿规章制度，实现“两会”期间的生产安全。 　　矿长： 　　以上几位矿领导提出的要求，希望各部门下去后一定要严格落实。春节即将来临，各项工作要做好，具体提出以下要求： 　　1、安全、生产、机电、运输、通风、地质、调度室各部门要紧密的配合，完成我矿自查自纠活动，通过此次活动消除安全隐患，减少事故发生。 　　2、完善井下通风系统、各种管路，加强顶板管理，做好地质条件监测、超前管理。 　　3、通过与兄弟单位的接触，完善 措施 、建章整制，认真分析存在问题和差距，并及时修正。 　　4、“两会”特殊时期，要做好安全工作，使职工对三个“百分之百”内容熟练掌握，降低人为事故发生几率。 　　5、严格落实红线管理，严格落实“隔离开采”和“三锁定”。 　　月度安全生产会议纪要范本三 　　XXX年2月2日，县政府2016年安全生产工作会议在县政府小礼堂召开。县委、常务副县长出席会议并作讲话，县人大副主任、县政协副主席、县政府在蔺副县长出席会议，会议由县政府办主任主持。各乡镇长、县政府安委会成员单位负责人，重点企事业单位负责人参加了会议。 　　会议传达学习了全国、全省、全市安全生产工作电视电话会议精神，通报了2014年全县安全生产工作及安全生产目标考核情况，分析了当前安全生产面临的形势和问题，签订了2016年安全生产目标 责任书 ，安排部署了2016年安全生产工作。 　　会议指出，2014年全县安全生产工作在县委、县政府的坚强领导和县人大、县政协的监督支持下，通过全县各部门、各乡镇的共同努力，有效预防和减少了生产安全事故发生，安全生产 四项指标 全面下降，杜绝了较大及以上生产安全事故发生，安全生产形势总体稳定向好。表现在：安全生产责任体系进一步理顺，安全生产体制机制改革进一步深化，安全隐患动态排查整治机制基本建成，打非治违行动深入开展，煤矿、非煤矿山、道路交通等重点行业领域专项整治实效明显，安全生产基层基础得到扎实提升。 　　会议分析了当前安全生产工作面临的形势和问题：一是企业主体责任落实不到位，以 车主、船主、业主 为代表的经营主体不同程度地存在 不够重视、不愿投入、不怕处罚 的现象;二是安全监管力度还需加强，一些乡镇、部门对 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全 制度认识不清、执行不力、落实不力;三是安全生产基层基础仍然薄弱，一线监管力量不足，乡镇安办、交管办人员兼职多，工作保障不力，安全监管人员压力大、责任重、工作累。 　　会议要求，2016年全县安全生产工作要强化红线意识，这是一条不可逾越的 红线 的要求,坚守住 安全为了生产，生产必须安全，不安全就不生产 的 底线 二要进一步深化落实安全生产 两个主体 责任，细化落实 党政同责、一岗双责 ，明确县、乡、村各级干部的安全生产工作职责;三要突出重点监管， 打非治违 、隐患排查整治和安全生产大检查 三大行动 要贯穿始终，严格 三个一律 要求，抓好重点行业、重点区域、重点时段和关键部位、关键环节、关键岗位的安全监管;四要推进依法治安，建强执法队伍，推进规范执法，有力打击各类非法违法和违规违章行为，真正树立安全生产的法治权威;五要强化科技兴安，加快矿山企业机械化、标准化、信息化建设，推进工贸企业安全质量标准化建设，加快安全生产综合监控平台升级改造，推动安全监管能力水平提升;六要强化工作保障，继续加大财政对安全生产工作投入，强化安全监管人、财、物力保障，精心谋划 十三五 安全生产工作思路、目标任务和措施，确保安全生产工作有序开展。 　　会议强调，各乡镇、各部门、各企业要切实抓好当前安全生产工作，确保春运、春节及各级 两会 期间安全稳定，为2016年安全生产工作开好局、起好步。一要全面开展节前安全检查，由各县级领导带队， 对联 系乡镇、行业的安全生产进行全面排查;二要抓好群众性活动安全管理，深刻吸取上海踩踏事件教训，加强大型群众性活动许可审批、监管和应急管理，严防公共安全事故发生;三要加强重点领域和环节监管，深入开展道路交通、水上交通、矿山、危险化学品、建筑施工、燃气管道、消防、学校、商场、旅游景区、特种设备等行业领域的安全专项整治;四要保障政令畅通，坚持 责任落实到位、排查整改到位、教育培训到位、配套保障到位 ，关键时期、敏感时段要严格落实24小时值班和领导带班制度。 　　月度安全生产会议纪要 范文 二 xxxx年xx月xx日上午，xx队负责人xxx在本队会议室主持召开安全生产工作会议，施工队各成员参加了会议，会议传达了立信发展有限公司制定的安全生产工作规定。现将会议纪要如下： 　　一、会议指出并学习《安全生产违章行为处罚而定》各项违章处罚细则。会议就xxxx年xx月xx日停电施工中所出现的不良现象问题，进行了安全生产教育，并互相讨论探究。希望能最大限度地消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故 。 　　二、会议要求全体施工人员树立 生产必须安全，安全才能生产 、 安全是最大的效益 意识，并且明确责任制，责任到人，严格管理，真正使责任落实到实处。责任人务必提高认识，增强责任;要经常全面检查，及时发现问题;要狠抓督促整改，消除隐患;要加强协作，齐抓共管，确实扎实抓好当前安全生产各项工作，创建安全稳定和谐。 　　二、会议要求全体施工人员树立 生产必须安全，安全才能生产 、 安全是最大的效益 意识，并且明确责任制，责任到人，严格管理，真正使责任落实到实处。责任人务必提高认识，增强责任;要经常全面检查，及时发现问题;要狠抓督促整改，消除隐患;要加强协作，齐抓共管，确实扎实抓好当前安全生产各项工作，创建安全稳定和谐。猜您感兴趣： 1. 安全生产例会会议纪要范文 2. 月度安全会议纪要范文 3. 月度安全生产会议纪要 4. 工厂安全会议记录范文 5. 月度安全例会会议纪要范文

项目安全生产会议纪要范本 　　项目安全生产会议纪要大家记录好了吗，以下是我为大家整理的关于项目安全生产会议纪要范本，希望大家喜欢！ 　　项目安全生产会议纪要1 　　2017年2月26日晚上21：00公司安全生产委员会组织公司高管、各部门、车间主要负责人关于自治区安全监督管理局、阿拉善盟安全监督管理局、开发区环保安全监督管理局对我公司安全检查查出相关问题的意见反馈做整改工作部署。同时，针对立信化工有限公司爆炸事故的教训结合我公司安全生产实际情况以及安全生产的制度、应急预案、设施设备存在的不足等问题，公司总经理张松鹏就我公司安全生产管理及安全设施全面升级，进一步完善的软件硬件设施及提高安全管理措施召开安全生产专题会议并对相关工作进行安排。本次会议相关纪要如下： 　　一、自治区安监局现场检查相关交办问题的整改工作部署： 　　1、根据化工企业管理要求，完善门禁系统，要求门禁安装在3月3日完成。 　　2、非工作人员进入生产区的告知程序进行完善，要求通过告知牌，访客证备注入厂须知，进入生产区的等级手续告知手续完善等方式方法落实该项工作。完成时间为3月3日前。 　　3、对所有的作业票进行清理，核查，对办理不规范的作业票进行登记，反馈给相关编制单位，落实整改措施。完成时间3月3日前。 　　4、组织召开《危险化学品企业隐患排查治理实施导则》的相关学习培训。认真参照导则内容开展隐患排查治理，完成时间3月3日前。 　　二、针对立信化工“2.21”爆炸事故深刻反思，吸取教训，举一反三，消除隐患，杜绝类似事故发生。 　　1、深入查改重点岗位、重点部位安全隐患，完善应急措施，提升生产设施本质安全水平。重点对一下几个部位重点开展自查自该工作： 　　1）硝化岗位应对温度异常的应急喷淋系统、急冷降温系统、远程停车控制系统、经济泄放系统的升级完善。 　　2）导热油供热系统应对突发泄露、火灾的应急灭火系统、油路隔断系统、停电辅助降温系统等完善和升级。 　　3）SO3、氯磺酸、氯化亚砜等重点危险化学品储存设施的突发泄露应急堵漏、应急倒灌设备设施的完善。 　　4）环氧乙烷存储系统应对突发泄漏的应急喷淋系统、紧急断电措施、已经通风措施的升级完善。 　　5）高压碱熔系统应对突发甲醇泄漏、紧急泄放的火灾、爆炸防范措施的升级完善。 　　2、完善应急装备设施，加强应急救援队伍建设，提升应急救援能力。 　　1）针对我公司生产特点，应急救援装备要具备有毒有害气体泄漏、火灾爆炸事故、腐蚀性化学品泄漏事故等突发事件的救援抢险要求，完善堵漏、火灾救援中的防火隔热服、移动消防泵等设备的配置。 　　2）加强应急救援队日常应急演练频次，针对公司各类突发事件展开应急演练，提高各类突发事件的`应急救援能力。 　　3）完善应急救援队伍保障机制，购买意外伤害事故保险。 　　4）完善应急救援预案的修订，落实重点岗位、重点部位、要害部位专项预案的编制工作。 　　3、建立突发事件应急处置机制，确保应急处置响应及时有效。 　　1）制定完善突发停电、停水等大面积故障的应急相应机制，落实重点岗位、重点部位应急相应及检查相关责任人员，落实应急设备设施、备用发电电源启动等响应机制，落实相关责任人。做到应急有序开展。 　　2）建立突发应急事故处置授权机制，免除突发事件处置人员的心里负担，确保应急响应及时有效。 　　公司董事长刘卫斌，就下一步安全生产具体工作进行了详细的部署和具体的安排。 　　1、主动应对、立即响应。 　　1）各车间部门从2月27日开始进行自查自改对查出的问题列罗出来一一落实整改，责任到人。 　　2）组织迎接为期一个月的迎检工作，一个月内高管、各车间及辅助部门主要负责人要求住厂，不得随意离开生产区，外出必须向主管领导请假，并在微信里说明去向、时间，一个月内不得聚会、饮酒。 　　3）安全管理制度要进行全面梳理，要实用，完善应急预案，要落实到每一个岗位，落实到每一个操作工， 　　4）对安全管理全面升级，一是软件，安全管理制度以及事故应急预案进一步完善；二是硬件，环氧乙烷、甲醇、氨等要建小范围的事故应急池，罐区地沟要检查修理完善，现有的应急池要进行检查。 　　5）DCS要全面升级，请专业技术人员设计，对紧急停车、事故泄放进行全面升级改造，要求3—5个月完成。 　　2、认清当前的安全环保形势，切实落实主体责任。 　　自治区刚刚召开安全生产动员会，部署安全生产100天，而园区发生安全事故，对我们公司极为不利，园区大多企业面临企业关停，处理责任人的严峻形势，我司只有主动应对，加快升级步伐，才能有生存的空间。具体工作要求如下： 　　1）要求危险化学品操作人员、应急救援人员，必须购买人身伤害保险。 　　2）对操作人员的生命要敢于担当，对公司财产敢于担当，对自己的生命和家庭责任敢于担当。切实肩负责任担当，做好安全生产管理工作。 　　3、树立高管团队形象，做好本职工作。 　　1）加强自身业务素质建设，提高专业技术水平，对外树立管理团队形象，切实为地方经济发展贡献力量，为园区领导分忧。 　　2）树立企业社会责感，积极主动承担重任，为园区发展和度过困难期做出应有的贡献。协调关联公司，主动提高税金上缴额，为园区分担困难。 　　4、强化安全管理忧患意识，提高警惕，防范各类事故发生。 　　现在没出事，不代表以后不出事；现在没有查出问题，不代表我们没有问题。还要更加细致从安全管理、安全设施着手，进一步完善各项管理手段，增强安全忧患意识，防范各类事故发生。要求： 　　1）芒硝车间一定要装一台发电机组，在一个月内完成。 　　2）增加移动式消防泵一台。 　　3）加强对员工进行培训，新员工必须经过三级安全教育和岗前培训才能上岗。注重对新入职员工的岗中培训。 　　4）深入开展安全考核评比，要有物质奖励和精神奖励，要持之以恒坚持下去。 　　5）安全管理要有制度、有布置、有检查，忧患意思放在第一位，这是企业生死攸关的关键期，忧患意识要上升到生死存亡的高度。授权 　　5、责任授权 　　经股东会、董事会通过，在安全环保设施改造升级、事故应急处理全权授权张松鹏，将不惜牺牲产量、质量、金钱代价全力投入安全管理、安全设施全面改造升级。 　　1)授权张松鹏对安全管理制度、应急预案、DCS控制等进行升级改造。2）授权张松鹏对事故应急进行处置。 　　3）授权现场第一负责人对突发安全生产事故进行应急疏散、应急措施的实施。 　　4）总经理不在现场时，授权由安全、环保分管副总负责现场应急处置。 　　项目安全生产会议纪要2 　　xx月19日，肃北县煤矿机械化改造建设项目安全生产主体责任落实约谈会在酒泉市安监局会议室召开。酒泉市安监局主要领导、分管领导等约谈了肃北县凯富矿业有限公司和鑫海矿业有限责任公司实际控制人、整体托管煤矿的开滦（集团）矿业工程有限责任公司主要负责人、技术负责人。会议听取了肃北县金庙沟煤矿机械化改造项目的进展情况和肃北县煤矿安全生产监管工作情况汇报，组织学习了《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实施脱困发展的意见》（国发〔2016〕7号）、《国家安监总局关于技煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（安监管四〔2016〕38号）、《关于加强托管煤矿安全监管监察工作的通知》（安监总煤监〔2015〕15号）以及省市有关煤矿建设项目复工、竣工验收有关规定。分析了当前煤矿安全生产形势，指出了省市县三级近期煤矿安全生产检查发现的问题，深刻剖析了问题根源，提出了整改措施，并就如何加强机械化改造建设项目安全提出了要求并达成共识。现就会议主要精神纪要如下： 　　会议指出，肃北县2户机械化改造煤矿是在全国煤炭化解过剩产能新形势下保留下来的提升产能项目建设，无论是肃北县、煤矿实际控制人，还是项目建设业主都应珍惜难得机遇，必须从严从高要求，不能有任何的侥幸和麻痹，在保证绝对安全的前提下，立足长远、高起点上谋划和建设，确保机械化改项目工程按期完成。但肃北县机械化改造煤矿在复工验收和安全隐患整改过程中还存在“双电源、双回路、双风机”未形成、设备未检测检验等关键性安全措施保障不到位；安全投入不足，井下设施设备未安装，六大系统未建设完善；两矿只设一个安全机构，技术人员力量不足；矿领导下井带班计划安排不实，有关记录不健全，瓦斯检测记录不真实等等问题，致使机械化改造项目进度缓慢。 　　会议要求，肃北县安监局和企业必须保持清醒的认识和高度的警觉，牢固树立科学发展、安全发展理念，进一步强化“红线”意识和“底线”思维，切实增强做好机械化改造煤矿安全工作的紧迫感和责任感，在抓实见效上下功夫： 　　一要严格贯彻落实法律法规。认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《关于开展机械化改造工作的通知》（甘安监发〔2016〕34号）等文件规定，依法依规办矿，做到整体托管合法合规，机械化改造的程序合法合规。无论是软件建设、硬件建设，法律法规和上级的文件怎么要求就怎么落实，不能走捷径。坚持时间服从任务、质量服从安全，在条件允许的情况统筹考虑、统筹安排各项工作，做到井然有序，不盲目冒进和赶工期造成不安全因素。 　　二要加大隐患排查整治。充分考虑金庙沟矿区地质构造、开采历史和地震高发区等现状，做好井田地质勘查，进一步查明井田范围内的瓦斯、老窑积水、采空区、巷道布置、煤层自燃发火等隐蔽致灾因素普查工作，划定警戒线、禁采线和观测线，并严格落实防火、防水、防机械伤害、防片帮冒顶等预防性保障措施，确保建设安全。 　　三是坚持项目建设的高标准。发挥开滦集团人才技术优势，使用先进安全的开采工艺和设备，提升机械化、自动化、标准化和信息化建设水平，尽可能地减少下井人数，减少人员从事危险性的操作，努力实现机械化换人、自动化减人的目标。要强制完成六大系统建设完善，同步设计、同步施工，做到工程推进到哪里六大系统就推到哪里，克服乱接乱拉或降低成本造成重复建设的问题。 　　四是严格项目建设管理。开滦（集团）公司要派精兵强将到金庙沟矿区，尽快配齐配强领导班子，使用专业的团队、专业的技术力量，建设一流样板煤矿，禁止工程层层承包、非法承包，更不能使用未经培训的人员上岗作业。 　　开滦（集团）公司负责人、煤矿实际控制人表示完全认同市县两级安监部门指出的问题，完全接受对项目建设安全提出的各项要求，纷纷表示按照各自责任保证充足的资金投入，尽快调整加强领导机构，派出专业的施工队伍并加强施工管理，坚决服从安监部门的执法监察，及时沟通协调，一步一个脚印地建设样板放心煤矿。 ;

招标会议是在发布招标公告之前，只是招标工作的前奏，其重要的形式是召开招标会议。参加这类会议时需要制作会议纪要，那么招投标会议纪要怎么写?以下是具体的范文，供大家参考学习!招投标会议纪要范文会议议题：xxx项目xxx招标事宜会议时间：xxxxxx会议地点：xxxxxx参会人员：xxxxx纪要如下：按照**大慈寺项目工程进度，计划开始大慈寺项目xxx的招标工作，现将招标的原则及拟投标单位的`入围情况汇报如下：1、招标基本情况：1、本次拟招xxxxxx，数量如下表：序号锅炉编号材料、设备名称计量单位数量备注(不同清单，格式可调整)2、本项目目标成本：xxx万元3、入围条件：1、xxxxxx;2、xxxxxx;3、xxxxxx;4、提出入围单位建议如下：xxxxxxxxx等;xxxxxxxxx等;xxxxxxxxx等;(资格预审表详见附件1)(此表见此前邮件提供的调研表)五、小组会议结论：招采工作小组内部达成一致：建议确定xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx家为本次xxxxx招标入围单位。招投标会议纪要范本2时间：xxx3年8月9日8：30会议地点：镇政府综治办二楼会议室参加人员：纪委章xx、财政所裴铁建、质监站宋建军、司法所章定、群工站余孝维、罗国、黄xx、王金彪、熊文铁、王琼、黄河村民主理财小组组长叶意全、施工涉及组代表卢双明、冷新其，投标老板：王xx、陶xx、王xx、王xx、徐xx主持人：章xx会议内容：对湘阴港村暮五线至湘阴港组及仓屋渡口、暮五线至湾塘组岔口公路硬化工程进行招标。内容如下：一、xx：介绍本次工程的概况，及解读本次招标会招标须知。二、黄xx：详述本次招标工作的细节：1、支村两委对村内外现有已硬化公路的施工、用材、质量等进行详细调查，学习兄弟村先进经验，经村民代表大会讨论通过，决定对本次公路硬化工程采取包工不包料的方式对外招标，尽量保证公路质量。2、本次参与投标的老板中，王xx老板是江背人，沟渠路项目在村内施工大半年，工具器械均在村内，其他4位老板均是湘阴港村内人，都是本乡本土人，施工一定要保证质量，质量不达标都要负责。3、天气炎热，有效工期只有20天，施工中要保证质量，各位老板都要深思熟虑，考虑好投标价格。三、章xx：主持招标工作(一)的要求1、本次招标只包工不包料，村委会要专人负责保证材料的质量与及时到位。2、工程要保证质量，施工过程中硬化路面湿水、覆盖要到位，保证路面不烧坏。3、要做到保质、及时、保安全，施工方一定要为工人购买人身意外保险。(二)本次招标办法有效投标价格58-62元/立方米，投标价多于62或少于58均属废标，投标价格精确到分，投标价在有效范围内的取最低价格为中标，如果最低价有相同的，以抓阄确定中标者。(三)解答投标人与村民代表疑问1、招标须知要求强45搅拌机，现在使用是均是滚筒搅拌机，如果一定要求使用强45搅拌机，成本将上升三万左右，这个投标价无法做到。答：招标须知与合同不同的地方，一切以合同为准。2、村民代表要求一定要保证质量，路面开裂或压痕不能修补，一定要重新修。施工方答：水泥路面开裂是目前解决不了的，只能保证尽量的减少出现开裂。章xx答：技术问题由公路质监站负责检验，施工方保证裂痕数量能通过验收。各位来宾都是本地人，对质量一定要严格要求，不把好事做成坏事。村民组的组干部、党员、村民代表及村民都要共同监督。四、王金彪：中标老板要保证施工工人的工资足额发放，否则村委会有权在承包款内扣出工资发放给工人。五、章xx：没有其他疑问了，开始投标，投标人到隔壁办公室写标价，由镇政府工作人员当场开标，确定最低价格中标。投标结果：王xx：59.58元 王xx：60.88元 陶xx：60.85元徐xx：60.02元 王xx：58.00元六、书记宣布：王xx以有效投标最低价58元中标。会议结束。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

招标是按照规定程序从中选择交易对象的一种市场交易行为，会议是比较重要的。下面是我为你整理的招投标会议纪要 范文 ，希望对你有用! 招投标会议纪要范文篇1 一、着力抓好试点项目 各级党委、政府要高度重视，以更加有力的 措施 和更加扎实的工作，加快试点工作进程。要建立和完善组织领导、工作协调、督办检查等机制，按时间节点，推进试点工作有序开展。要务求实效，始终围绕招投标科学发展这个主题，从本地实际出发，抓住关键环节，探索 方法 ，创新制度，不断深化和丰富试点工作的内涵。省招投标管理办公室要会同有关部门，在加强对试点工作指导的同时，对试点单位的有效做法、有益 经验 ，及时 总结 宣传;对试点地区、试点单位的成熟制度，及时在更大范围进行推广，力争以成功的探索和实践为全国作出示范，不辜负中纪委、监察部对湖北的厚望。 二、着力完善监管体系 在今年省纪委九届六次全会上，罗书记强调，要以规范招投标市场秩序为目标，努力实现省市县三级“五统一”招投标综合监管模式的全覆盖。从目前的情况来看，各地各部门对贯彻省委、省政府的有关文件及会议精神十分重视，落实有力，取得了明显进展。但仍有少数地方进展迟缓。对此，各级党委、政府要高度重视，结合新一轮行政和事业机构改革，采取切实有效措施，加大督办落实力度，力争在今年内省市县“五统一”的综合监管模式基本实现全覆盖。 三、着力规范平台建设 要深入贯彻落实中办发〔〕27号文件，按照“政府建立、规范管理、公共服务、公平交易”的原则，进一步搞好招投标交易市场建设。各地要按照省政府306号令的要求，进一步明确中心的性质和职能定位，在此基础上探索建立“公共资源交易中心”。要搞好组织协调，理顺条块关系，及时解决招投标过程中出现的新情况、新问题，规范有形市场的运行。要进一步扩大进场交易规模，所有应进场交易的项目，包括产权交易、政府采购、土地招拍挂、高校基本建设和设备采购等，都必须进场交易。 各部门要相互支持、通力合作，共同抓好市场的建设与管理。要抓好有形市场的自身建设，健全内部管理制度，严格操作程序。加强评标专家库建设和管理，加快实现专家资源共享。各地招投标中心要积极创造条件，在硬件建设方面逐步向功能化、信息化方向发展，在软件建设方面努力向服务规范化、标准化方向发展，努力实现交易场所由有形化向电子化的跨越。要强化对有形市场运行的监督管理，不断提高交易的透明度和办事效率，努力做到优质高效服务。 招投标会议纪要范文篇2 一、 建设单位介绍项目基本情况 二、 现场检查投标书密封情况 三、 现场开标，宣读标书 四、 介绍评委 五、 施工议标 六、 宣布议标结果 七、 发中标 通知书 八、 签订合同 议标会议纪要 湖北省咸宁市仙崇线蒲洪段路面改建工程施工图设计已由省公路局鄂路总[2003]240号文批复，咸宁市公路管理处按照交通部工程“四制”精神和省公路局批复要求，于2003年 月 日组织召开了本项目施工招标会议。 本工程项目招标分为一个施工合同段。招标范围为K16+000—K23+672.05段长7.672km，铺设9米宽沥青碎石路面。K30+738.1—K36+250和K37+627-K38+313.3两段长6.153km，铺设7米宽沥青碎石路面。K36+250-K36+738、K37+000-K37+627两段长1.115km，铺设9米宽水泥砼路面。赤壁镇转盘换算长度0.135km，老路面宽12米，铺设4cm厚细粒式沥青碎石罩面。防护排水等工程的施工和缺陷责任期修复。工程招投标工作于2003年 月 日开始。2003年 月 日，咸宁市公路管理处组织编制了招标文件，并于2003年 月 日公开招投标事宜。 20__ 年 月 日，湖北省咸宁市兴达交通建设股份公司、湖北兴达赤壁万通公司、咸宁市路桥工程公司等三家单位向咸宁市公路管理处呈交了投标文件，咸宁市公路管理处于2003年 月 日组织了评标小组，并于 月 日进行了议评标。评委对各家投标单位的资信、报价、组织方案等进行了综合评审，最后评委一致确定由湖北省咸宁市兴达交通建设股份公司中标。 招投标会议纪要范文篇3 会议地点 会议主题 会议时间 会议主持 参会人员 会议事宜：通过开标议标对__ 项目投标____ 报价等情况，部分参会人的讨论。 会议主要内容： 1、 投标单位按标书送达顺序入会场谈判议标， ___依次介绍我公司评委会成员及投标单 位人员，并简要介绍我公司发展情况及__ 项目概况。介绍完成后，___负责唱标。 2、 各投标单位安总价下浮方式报价情况如下表： 投标报价 (下浮后) 投标单位名称 原投标报价 备注说明 1、 经评委会成员与各投标单位进行洽谈，确定了以下事宜： (1)______ 公司 A、 B、 C、 (2)_______公司 A、 B、 C、 2、与各投标单位洽谈完成后，评委会成员进行了讨论商议，形成以下意见： (1) (2) (3) (4) (5) (6) 参会人签字： 记录人： 招投标会议纪要范文_公司会议纪要范本相关 文章 ： ★ 招投标会议纪要范文 ★ 评标会议纪要范文 ★ 招投标会议纪要范文

　　图纸会审是指工程各参建单位在收到设计院施工图设计文件后,对图纸进行全面细致的熟悉,审查出施工图中存在的问题及不合理情况并提交设计院进行处理的一项重要活动。下文是图纸会审会议纪要，欢迎阅读!　　图纸会审会议纪要一 　　会议议题:XX新区自行车道交通系统市政设施改造工程X标段图纸会审纪要 　　工程名称:XX新区自行车道交通系统—市政设施改造工程 　　时间:XXXX年XX月XX日 　　地点:甲方会议室 　　主持人:XXX 　　参加单位人员(附会议签到表): 　　1.建设单位:XXX 　　2.监理单位:XXXXXX 　　3.设计单位:XXXXXX 　　4.施工单位:XXXXXXXXX 　　会议议程及内容: 　　一、XX新区自行车道交通系统市政设施改造工程X标段图纸进行了技术交底。 　　二、XX施工单位、监理单位、建设单位对图纸提出相关问题设计院答复形成纪要: 　　1.自行车道的宽度1.5米是否包括两边的路缘石，请明示。 　　答复:自行车道内控为1.5米。 　　2.路缘石设计尺寸为1米，不利于安装和购进，曲线段达不到设计要求，建议将尺寸改为顺直段长度为0.6米，曲线段为0.3米。 　　答复:顺直段按0.6米，曲线段按0.3米施工。 　　3.绿化带每30米设一处断口，如遇树木，是否要将树木移植? 　　答复:根据现场实际情况决定。 　　4.自行车道是否与人行道齐平。 　　答复:自行车道与人行道齐平。 　　5.新增设树框与原树框间的间距不明确，请给予指示。 　　答复:增设树框与原树框采用中对中，间距为5米施工。 　　图纸会审会议纪要二 　　会议议题:春源公司龙岗同乐厂区二期厂房K区、J区厂房图纸会审 　　工程名称:春源公司龙岗同乐厂区二期厂房K区、J区厂房工程 　　时间：20XX年04月27日15:30 　　地点：春源公司同乐厂区办公室 　　主持人：仝山林 　　整理人:陈新参加单位及人员(附表2：会议签到表)： 　　1.建设单位：深圳春源钢铁工业有限公司林三能 　　2.监理单位：深圳市龙建建设监理有限公司仝山林、方红林 　　3.设计单位：城市建设研究院吴日重 　　4.施工单位：福建省九龙建设集团有限公司王治国、吴本银、郑传琛会议议程及内容： 　　一、设计院对春源公司龙岗同乐厂区二期厂房K区、J区厂房工程进行图纸技术交底. 　　二、施工单位、监理单位、建设单位对图纸提出了相关问题设计院答复形成纪要:(详附表1) 　　图纸会审会议纪要三 　　时间:xxxx年xx月xx日 　　地点:甲方会议室 　　主持人:xxx 　　参加单位人员(附会议签到表): 　　1.建设单位:xxx 　　2.监理单位:xxxxxx 　　3.设计单位:xxxxxx 　　4.施工单位:xxxxxxxxx 　　会议议程及内容: 　　一、北部新区自行车道交通系统市政设施改造工程2标段图纸进行了技术交底。 　　二、施工单位、监理单位、建设单位对图纸提出相关问题设计院答复形成纪要: 　　1.自行车道的宽度xx米是否包括两边的路缘石，请明示。 　　答复:自行车道内控为xx米。 　　2.路缘石设计尺寸为xx米，不利于安装和购进，曲线段达不到设计要求，建议将尺寸改为顺直段长度为xx米，曲线段为xx米。 　　答复:顺直段按xx米，曲线段按xx米施工。 　　3.绿化带每xx米设一处断口，如遇树木，是否要将树木移植? 　　答复:根据现场实际情况决定。 　　4.自行车道是否与人行道齐平。 　　答复:自行车道与人行道齐平。 　　5.新增设树框与原树框间的间距不明确，请给予指示。 　　答复:增设树框与原树框采用中对中，间距为5米施工。猜您感兴趣： 1. 图纸会审交底会议纪要 2. 图纸会审会议领导讲话稿 3. 图纸会审会议纪要范本 4. 资料员工作会议纪要 5. 建筑公司会议纪要模板 6. 工程会议纪要范文

在一个会议中，涉及的会议信息是比较多的，想写好会议类的信息新闻稿要有一定的写作基础和技巧，下面我给大家介绍关于会议信息写作 范文 的相关资料，希望对您有所帮助。 会议信息写作范文篇一 中共__市委会议 时间：____ 年_月__ 日 地点：市委主楼__ 会议室 出席：___、___、___…… 缺席：___(因病)、__(去省开会) 列席：__ (主管 教育 工作的副市长)、___(教育党工委书记)、___(市教委副主任)、__ (市财政局长) 主持人：___ 记录：___ 议题：传达省教育工作会议精神，研究我市如何加强、改进教育工作。 发言内容、决定事项：(略) 会议信息写作范文篇二 _月_日,全国新课程有效教学 经验 交流暨现场观摩会在我区召开。 中央教育科学研究所副所长田慧生研究员，中央教育科学研究所科研处长陈如平研究员，教育部小学校长培训中心、北京师范大学教育管理学院副书记楚江亭教授，教育部中小学教师综合素质培训办公室副主任、国家教育行政学院特聘专家万福教授，中央教育科学研究所教育理论研究部、“新课程有效课堂教学行动策略研究”课题主持人韩立福博士，山东省教育科学研究所副所长刘吉林, 市教育局副局长于卫东，区委书记杜永光，区委宣传部部长高志勇，区政府副区长方玉美，市教育科学研究所副所长许宗华等领导出席了会议。 区政府副区长方玉美在会上致了欢迎词。 此次会议在我区召开，是对我区多年来深入实施素质教育，积极开展有效教学研究工作的充分肯定，是我区教育对外展示的一次绝佳的机会，也是我区教育走向全国的一次非常难得机遇，对于我区新课程改革的深入实施、课堂教学效益和教学质量的提高、教师队伍专业化的成长与发展等都将会起到积极地推动和促进作用，标志着我区在巩固发展区域性教育中心方面取得了重要的阶段性成果。 在为期两天的会议上，与会专家做了五场专题 报告 ，区教育局和我区6所学校在会上做了经验介绍，与会人员还参观了枣庄十六中、枣庄四十一中、枣庄十三中、实验小学、 文化 路小学、红旗小学的成果现场展示，现场观摩了有效教学课堂。 与会人员还观看了我区新课程成果展示文艺演出。 近年来，区委、区政府高度重视发展教育，以办好让人民满意的教育为宗旨，认真落实科学发展观，巩固发展区域性教育中心,努力加大教育投入，积极推进教育现代化进程，不断改善办学条件，教育发展水平逐年提高。 自2003年我区被确立为“全国新课程有效教学行动策略研究实验区”以来，我区从深入实施素质教育、扎实推进新课程改革入手，成立了专门的领导组织机构，制定了 实施方案 和工作推进计划，累计投入资金8000多万元，用于培训教师和增添现代化教育教学设施。 各学校按照统一部署安排，积极推进各项实验工作，有效推动了实验区整体工作的开展。 抓实了教学常规管理，积极推行教学常规“精细化”管理，扎实稳妥地推进新课程改革。 找准结合点 ，认真落实了有效课堂教学行动策略研究。 积极探寻评价方式改革的新路子。 积极致力于教科研成果的转化工作。 目前，全区共有国家级教科研基地5处，省级14处，市级30处，共有全国和省市级实验课题236项，教科研工作已经延伸到教学管理、课堂教学的各个层面和各个环节，对全区教学质量的提高，起到了积极的促进作用。 中国教育报记者赵晓雅、中小学教育管理杂志记者林清华，全国15个省(市)80多个县(区、旗)教育局业务局长、教研室主任、校长、骨干教师和我区区直中小学校长、乡镇教委办主任及各课题组成员，共计约500人参加了会议。 会议信息写作范文篇三 __市代表团第一组会议记录 会议名称：小组会议 会议议程：讨论《政府 工作报告 》 时间：3月11日 地址：第二会议室 主持：刘__ 出席：全组代表13人 列席：__ 日报社记者 许__代表说，__ 县教师去年几次闹事，主要矛盾是上边给政策，下边没有钱，老师的奖金不好兑现。应当说，东辽整个教育工作在全省不算落后，最大的问题是经费问题。农村中小学除人头费外，其余费用都是由农民负担。在5%的定项限额中，拿出1?2%给教育，比例不算小，有800多万元，可是去了人头费，剩不下几个钱。去年上边要求给教师增加补贴、资金，县里拿不出钱，经多方筹措只兑现了一部分，因而引起教师不满。教师们说，教育是治国之本，教师的地位提高了，为什么连奖金、补贴还解决不了?最后财政拿出一部分，乡镇拿出一部分，学校勤工俭学解决一部分。勤工俭学一块绝大多数没有解决。越是穷的地方，问题还越多。 赵__代表说，从__ 区的情况看，近几年教育事业发展比较快，二部制的问题解决了，倒 房的问题也基本上得到解决，但是教学质量普遍不高。区内7所中学，唯有三中好一点，小学上中学非常困难。在我们那里，学生进好学校要多交钱，转学也要多交钱。好的学校超额，差的学校没人愿意去。家长对学生读书也失去了信心。条件比较好的东山校，其实那里的老师也很可怜的。有时买粉笔没钱，平时上市里开会，车票还得自己报销。靠老师们轮流在收发室卖冰棍，洗理费也只能发2元钱。 吕__代表说，从1984年到1988年的5年间，全市教育经费支出12?554万元，是建国以来投入最多的时期，与其他各项社会事业比较，也是追加投资最多的。尽管如此，教育事业的困难还是挺多。全市不包括两县，超编教师达690人。一边是教师超编，另一边是能干的、水平高的教师又特别少。这说明教育本身的大锅饭比较严重。教师不管水平高低，能力大小，够年头就评职称，就长工资。这样不利于鼓励教师钻研业务，提高素质和水平。解决这个问题，光靠财政不行，要在教育系统进行优化组合，富余人员去开辟新的创收门路。要在实行校长负责制下，实行教师聘用制。 王__ 代表说，目前，在教师和科研队伍中，滥竽充数的太多了。只有初中 毕业 学历的21岁小姑娘，也成了助理会计师，28岁的高中毕业生也得了个工程师的职称。 王__代表气愤地说，和这些人平起平坐，我真想把自己的工程师证书扔了。 谷__ 代表说，目前教育方面存在的问题比较多，也比较突出，已经引起了上上下下的高度重视。从现在教育的状况看未来是可怕的，特别是学校的思想政治工作，德育问题亟待加强 。 于__、曾__ 代表说，现在师生压力都比较大。一些年轻教师向钱看，不安心工作，学生两极分化。我们建议，要切实加强学校的思想政治工作，加强共青团和少先队建设。今后在招生时，对班级团、队干部的分数应适当放宽，以便调动、鼓励他们参与管理学校的积极性 。希望省里在这方面作出决定。 　　会议信息写作范文篇四 安排大会顺利召开 2011年7月18日，我局在区公司三楼多功能厅隆重召开__ 邮政局代理金融业务上半年 总结 及下半年安排，对上半年代理金融业务的整体发展进行总结，对下半年代理金融业务工作进行安排部署。___、___、___、各分县市局局长、金融办全体成员、各网点所主任和理 财经 理参加了会议。本次会议为期一天，上午由代理金融业务局___局长讲解邮政代理金融业务的挑战与机遇，通过生动贴切的案例，详细解析了目前代理金融业务的困难与突破口。代理金融业务局___对理财业务的发展进行了分析，并在营销技巧和营销话术上与参会的所主任进行了交流。通过上午的培训，让所有与会人员对邮政代理金融业务的发展以及理财业务的重要性有了新的认识，为下半年的各项工作的开展理清了思路和方向。 下午___副局长对上半年代理金融业务发展进行了总结，并提出了4点不足，又通过8个方面对下半年工作进行了安排部署，一是牢记责任，坚定信心，全力冲刺余额净增7亿元目标;二是继续深化两项改革，发挥专业化体制和激励机制作用;三是加强网点管理，发挥精品网点作用，全面提升金融网点竞争力;四是加强业务培训，通过整体素质的提高，带动业务发展;五是优化客户结构，调整维系方式，牢 1 固树立以客户为中心的理念;六是深入推行大理财理念，继续通过理财业务带动金融业务发展;七时多元经营，突出重点，精益求精，加快各项重点金融产品发展速度。八是重视安全，加强合作，持续健康发展代理金融业务。 下午的会议还兑现二季度网点余额净增奖励和网点PK竞赛旅游奖励。其中___局成为全局唯一一个辖区内所有网点全部拿到网点奖励，也是唯一一个活的分局网点净增奖励的单位。奖励政策的正向激励，充分调动了大家的积极性，使大家“比、学、赶、帮、超”的氛围更加浓烈了。 紧接着代理金融业务局各专管员又对“三季度代理金融业务发展的 方法 ”、VIP客户管理办法(征求稿);项目开发情况进行了讲解说明。人力资源部梁主任就绩效工资发放提出具体意见和要求。最后由___副局长对大会做了总结讲话，将上半年金融市场做了简单的分析，并为了抓好代理金融业务发展提了几点意见：1、以大理财大发展的理念优化客户结构;2、以高效人力资源配置的理念打造专业队伍;3、以开发长效项目的理念为代理金融添活力;4、以先进的培训理念为企业培养专业人才;5、以细致的客户管理理念为经营发展夯实基础;6、以扎实的基础管理理念为经营发展提供保障;7、以超前的网点整合理念提升整体网点综合实力;通过要求的提出，又拓宽了大家的思想，加快了业务发展的步伐，使大家积极投入到实际行动中来。 会议信息写作范文篇五 鸣凤镇召开党的群众路线教育实践活动动员会 3月20日，鸣凤镇组织召开群众路线教育实践活动动员会，安排部署全镇的群众路线教育实践活动。全体镇村(社区)干部、部分“两代表一委员”，老干部、种养大户代表参加了动员会，县委党的群众路线教育实践活动第二督导组莅临现场指导。在全面阐述了党的群众路线教育实践活动的重大意义，认真剖析了当前全镇党员干部存在的突出问题后，镇党委书记郭洪就下一步如何深入开展全镇党的群众路线教育实践活动提出三点意见：一是要充分认识活动的重大意义，坚决把思想统一到中央、省、市、县委的部署上来;二是要掌握教育实践活动工作方法，动真格解决好当前全镇党员、干部中存在的突出问题;三是要加强领导，精心组织，领导带头，引领示范，确保教育实践活动有序推进。 县委督导二组组长、县人大机关党委书记蒋经平对我镇开展好第二批教育实践活动作了指导性的讲话。蒋经平要求：一是要认真学习领会中、省、市、县教育实践活动工作精神，解决好思想认识、行为规范、立场观点等问题。二是突出“为民、务实、清廉”主题，按照上级工作要求，深入扎实地抓好各个环节工作，确保教育实践活动不偏颇、不走样、不走过场，真正取得具体、实在、明显成效。 会上，59名与会人员对镇领导班子及班子成员的作风建设进行了民主评议，全体班子成员和部分村干部参与座谈。 会议纪要和会议记录的写作 一、会议纪要和会议记录的概念 会议纪要是根据会议指导思想和会议记录，将会议召开的基本情况，研究决定的主要问题，进行加工、提炼、概括、整理而写成的一种书面文字材料。它是传达贯彻会议精神的主要依据，由会议主办单位或上级领导单位加批语下发，具有公文的某些性质与职能。 会议记录是开会时，记录会议情况、与会人员的发言和会议作出的决定等所形成的原始材料。它是了解会议情况的原始凭证。 会议记录使用于一切会议。只要是正式开会，不论什么性质的，也不论是什么规模的，都要作会议记录。而会议纪要则不然，只是一些中大型的比较重要的会议才写会议纪要。研究一般性的问题，尤其是一些事务性问题，不涉及到方针政策和重大决策的会议，一般不写会议纪要。所以，会议纪要不可乱用，不应用者而用，就形成文牍主义。 二、会议纪要和会议记录的主要特点 会议纪要的主要特点有三： 一是纪实性。会议纪要是记载会议基本情况和主要精神的，它必须根据会议的目的和指导思想、会议的发言记录和会议研究决定的问题来写，具有很强的纪实性，会议未涉及的问题不能写。会议在研究问题时，如果意见不一致，应写多数人同意的意见，或把几种意见都写上，不允许添枝加叶，也不允许凭空杜撰。纪实性是会议纪要的生命。 二是纪要性。这是会议纪要同会议记录的根本区别。即它不是把会议中所涉及到的所有情况、所有问题无一遗漏地写出来，而是把那些重要的情况和研究决定的重大问题、决策意见写出来，是摘其要而记之，切记不要面面俱到，搞材料堆砌。 三是系统性。即写会议纪要时，要将会议的全面情况，所有材料，进行全面分析研究，然后选出重要问题和重要材料，按照一定的逻辑关系，进行组合和安排，使其有条有理，达到科学和系统，而不能象会议记录那样，呈现原始的自然形态。 会议记录的主要特点，是它的原始性。即按照发言顺序，将会议发言人的讲话内容，研究决定的问题，如实地记录下来，不允许加工、整理。 三、会议纪要和会议记录的分类 会议纪要，按其内容和性质，可分为行政例会纪要、工作会议纪要和座谈会议纪要三种。行政例会纪要，是各级行政机关召开办公会议和行政例会时，根据会议研究决定的问题，所形成的一种书面文字材料。 工作会议纪要，是召开专门性的工作会议，研究一些重大理论或实践问题，所得到的共同认识，拿出共同研究的意见、办法，所形成的一种文字材料。 座谈会议纪要，是解决某个重要问题，召开某些有代表性的人员参加，通过座谈讨论，形成多数人同意的意见，将会议情况和讨论的问题整理出来而形成的文字材料。 会议纪录的分类同会议纪要相同。 四、篇章结构和写作要领 会议记录一般分两大部分。一是会议基本情况的记载，包括会议名称，会议时间、会议地点、会议主持人、会议出席人、列席人，会议的议题等。正规的会议记录本都印有这些栏目，只是填写即可。二是会议发言和会议研究决定问题的记载。记录发言时，发言人怎么说，就怎么记，其中最好记原话，记主要意思亦可，但不要违背发言人原意。研究决定问题的记录，一定要记下大家一致同意的结论性意见。如果有不同意见，也要把各自的意见记下来。 会议纪要的写作，其篇章结构分标题、正文和落款三部分。 1.标题。有三种标法：一是公文规范标题法，即由机关名称、会议名称(或事由)和文种组成。如《中国美术家协会书记处会议纪要》。二是由会议内容和文种组成。如《报告文学座谈会纪要》。三是正副标题法。如《对比反映差距，差距说明潜力——郑州市六个棉纺织厂厂长座谈纪要》。 2.正文。正文由三部分组成。开头部分，写为了什么目的，由那个单位召开了什么会议，会议于什么时间，在什么地点召开，会议就什么主要问题进行了讨论，什么领导在会上讲了话或总结，会议效果如何等。这部分主要是交待会议的基本情况，要写得简明、概括。 主体部分，写会议上反映的情况，研究的问题，作出决定性意见和解决问题的 措施 等。行政会议纪要，只要把会议讨论和决定的问题归纳概括出来即可。?而工作会议纪要和座谈会议纪要，?则需要把与会人的发言加以综合整理，进行有层次、有条理的反映。其具体方法有三种：一是用“一、二、三”序码组成几个部分，每一部分写一个方面的问题;二是用小标题的方法，概括每部分内容;三是用分款列项的办法加以反映。不管用什么办法反映，每一个问题都必须有观点，有材料，有分析，有结论，还要有解决问题的办法与措施，使之言之成理，行之有效，有一定说服力。 会议纪要的写作，主体部分的每个问题或段落之首，?往往冠以“会议认为”、“大家提出”、“会议强调”、“会议决定”、“会议指出”等习惯性的开头语。这些习惯用语起连接和强调作用。 结语部分，写会议号召，或突出会议的意义、作用，或交待遗留、悬留、悬而未决的问题。有时还写明主办单位对贯彻会议精神的一些要求等。 3.落款。写会议纪要的作者和时间。作者可以是单位，也可以是个人。有时写在公文落款处，有时写在标题之下。时间也是这样，可以写在末尾，也可以写在标题下，用括号括上。 写会议纪要经常犯的毛病，主要是把握不住中心，突出不了中心，往往把会议中所涉及到的事情与材料都罗列进去，特别是在写工作会议纪要和座谈会议纪要时，这种毛病更为严重。所以写会议纪要之前，一定要认真了解召开会议的目的，会议所要解决的中心问题，吃透会议的基本精神，写作时紧紧把握会议中心去写，凡与会议中心有关的就写，关系大的就重点写，无关的就不写。以避免面面俱到，中心不突出。 另外，还有一个毛病也是常犯的。即脱离会议的实际情况写纪要，甚至会议尚未召开，会议纪要就写出来了。把会议没有讨论的问题，会议未形成的意见强加给会议。 会议信息写作范文_企业会议信息 作文 范本相关 文章 ： ★ 会议信息写作范文 ★ 会议信息写作范文 ★ 会议信息简报范文 ★ 会议信息稿范文 ★ 单位会议记录的范文6篇 ★ 通知会议写作范文 ★ 单位会议记录范文3篇 ★ 怎样写会议信息 ★ 会议纪要写作范文3篇 ★ 会议新闻稿格式范文6篇

会议纪要，主要包含这么几个要素：1、时间地点人物：什么时间，那些人，在哪里做了什么。这是会议纪要的开头部分，就是简单对事情对个概括或者叫陈述。2、对会议涉及到的一些关键内容进行概括和罗列，尤其要对领导下达的一些指示或者近期安排的事项进行关键的记录。内容较多的情况下，应该分类分项目的进行罗列，内容较少时逐条进行罗列就可以了，需要注意的是得，用词一定要恰当，要求和时间一定要明确。3、会议纪要写好之后，应先让会议组织这或者主持者做个审阅，修改之后报给领导，同时抄送给相关部门或者相关人员，这儿强调的是及时准确。4、关于会议纪要的格式，很简单，要是你本人不太确定，就从百度找个范本参考一下。

《农民专业合作社章程》网上有范本。会议纪要 包括以下几个方面：1.确定合作社名称；2.讨论通过合作社章程；3.确定出资办法，出资标准，成员名册，成员出资清单；4.选举产生理事会.监事会；5.推举代表到工商局.金管局等有关部门办理登记；6.讨论通过其他事项。附：成员签名。

医院安全生产会议纪要范本 　　在医院进行安全生产时需要写会议纪要，书写会议纪要时需要注意相关的格式，那么会议纪要应该怎么写呢?下面是我分享给大家的医院安全生产会议纪要范本，希望对大家有帮助。 　　医院安全生产会议纪要范本【一】 　　时间： 2013年6月13日 　　地点：综合楼会议室 　　主持：XXX处长 　　一、XXX处长 　　针对近期，国内连续发生4起重大影响的火灾事故。4月14日湖北省襄阳市一酒店着火，造成14人死亡、47人受伤。5月31日，中储粮黑龙江省林甸直属库发生火灾事故，78个储粮囤表面过火，经济损失巨大。6月2日，中石油大连石化分公司发生了油渣罐爆炸事故，造成2人失踪，2人重伤。6月3日，吉林省德惠市宝源丰禽业有限公司生产车间发生火灾，已造成120人遇难，70人受伤。结合我院实际，各处室、职能部门要立即组织开展一次全面“拉网式”的消防安全大检查，重点对医院的门诊楼、急诊楼、老旧楼层、特种设备进行一次检查。 　　二、分管领导讲话。 　　(一)传达学习市政府安全生产文件。 　　(二)提出消防安全大检查的要求： 　　1、消防安全：器材是否配置到位，是否在有效期内;建筑通道;消防标志和应急照明;电器设备是否有老化。 　　2、重点岗位：锅炉房、液氧室等是否有专人管理，配电室人员的手套、靴子是否在安全有效期内。 　　3、医疗安全：化学危险品、麻醉品的采购、使用。 　　4、应急预案：分为针对全院性的和针对特殊场所的，医院在一年内是否进行过应急演练。 　　5、各部门立即开展安全大检查。 　　6、落实责任化，坚持谁排查，谁治理，谁负责。 　　7、落实安全生产责任制，一层抓一层。 　　8、提高处置安全生产事故的能力。 　　9、对管道、供养、老旧线路等重点部位进行专项检查。 　　10、明确6月份安全生产月计划。 　　三、院长提要求。 　　(一)高度重视、加强领导、增强责任：领导是第一责任人、分管领导是主要责任人，以高度负责的精神把消防安全、生产安全、医疗安全落到实处。 　　(二)狠抓落实、查找隐患、严格整改：吸取教训，发生事故的时间节点很短，因此应急预案要简洁，重点检查空气净化器、电路是否有老化等，各医院立即开展自查，排查隐患，举一反三。 　　(三)医疗安全要落到实处，尤其是对电工班、食堂、新大楼地下室、供应室和煤气管道修理人员的检查，加强对放射源、实验室安全、精麻药品的管理。信息报送要实事求是、速查速报，一旦发生事故，一方面要有清晰的书面汇报、逐级上报，一方面要做好安抚工作和媒体应对。 　　医院安全生产会议纪要范本【二】 　　安全生产例会记录 后勤记录：**** 　　时间 20XX年3月4日 地点 五楼会议室 参加人员 医院全体职工 主持人 **** 会议内容： 　　1、检查上次例会议定事项的`落实情况，分析未完事项原因。 　　2、检查分析业务进度计划完成情况，提出下一阶段业务进度目标及其落实措施; 　　3、检查分析项目现状，针对存在的安全问题提出改进措施; 　　4、明天眼科(四病区)作为搬迁第一轮，请科主任做好各项安全工作，后勤要通力配合，确保顺利搬迁 　　5、解决需要协调的有关事项; 　　6、其他有关事宜。 　　医院安全生产会议纪要范本【三】 　　后勤记录：**** 　　时间 20XX年1月7日 　　地点 五楼会议室 　　参加人员 医院全体职工 　　主持人 **** 　　会议内容： 　　1、 在新的一年里做到零安全事故发生 　　2、 用电安全方面：冬季天气较干燥，一定要做好用电安全工 作，电工班一定要常巡查勤检修保证医院正常运行。 　　3、 交通安全方面：开车上班的同事和小车班师傅一定要严格 遵守交通法律法规，要勤做做保养，禁止酒后驾车。 　　4、 医院南迁计划，已提上议程，请各科室提前做好搬迁工作， 组成专门的搬迁小组，科主任作组长。 　　5、解决需要协调的有关事项; 　　6、其他有关事宜。 医院安全生产会议纪要范本相关文章： 1. 医院安全生产会议纪要 2. 乡镇安全生产会议纪要范本 3. 节前安全生产会议纪要范本 4. 月度安全生产会议纪要范本 5. 局安全生产会议纪要范本 6. 企业安全生产会议纪要范本 7. 安全生产会议纪要 8. 安全生产专题会议纪要 9. 安全生产防重会议纪要 10. 局安全生产会议纪要 ;

　　会议记录参考范本　　注意事项：一、采直式直书；二、编字号，如00一，00二等；三、提案记载须有提案单位（提案人）、案由、说明、决议等项。　　元培科学技术学院八十九学年度督学视导检讨会议记录 （八九）督学视导会议字第00ㄧ号　　开会时间：八十九年十二月十八日（星期ㄧ）下午ㄧ时　　开会地点：光晖大楼四楼会议室　　出席人员：应到：二十人，实到：十八人，如签到单　　主 席：林校长进财 教务长：林志城 记录：陈秀燕　　主席致词：略　　宣读上次会议决议事项执行情形：　　各单位工作报告：　　提案讨论：　　提 案 ㄧ　　提案单位：秘书室　　案 由：视导报告编印，提请讨论。　　说 明：视导报告编印较为匆促可再改进。　　决 议：请相关单位提早提报以便汇整。　　提 案 二　　提案单位：教务处　　案 由：督学视导行程、业务责任分配，提请讨论。　　说 明：督学视导行程紧凑，由於几乎所有安排调度等事项皆由教务处负责，致当日因督学视导提早到校时部份单位不及通知就位。因此建议建立各种督学视导、外宾参访、评鉴等，固定编成模式，例如由秘书室统合协调联络各单位，教务处负责编印简报文字或图像资料，学务处负责参观现场行程之活动设计之联络和控制，总务处负责简报场地接送和膳食， 应建立各单位承办人标准作业和程序而不是完全由各主管掌控。　　决 议：（ㄧ）督学视导业务、综合业务主办单位秘书室。　　（二）简报由教务处负责。　　（三）评鉴由教务处负责。　　（四）外宾参访依性质而定由各负责单位负责办理。　　（四）督学视导行程联系，事先准备无线电作连络。　　临时动议　　陆、主席决议：　　柒、散会：下午三时三十分。

因为这次会议的主题是村民进行分红，所以应该写明白，参加会议的人都有谁每一个人分红都分了多少？

1. 会议记录怎么写 会议纪要知识及会议纪要范本 会议纪要 把会议的情况和结果扼要地撰写出来，形成文件，就是会议纪要。 开会，是机关工作最常见最普遍的一种形式。通过会议交流情况，研究问题，统一思想，布 置任务，作出决定，借以推动工作。有些会议，如办公会、例会、座谈会等，一般都要将研究、 决定的问题整理出来，写成纪要，以此作为解决问题、指导工作的依据。 一、会议纪要的类型 会议纪要因会议的性质、任务不同而有多种类型。常见的会议纪要，大体可分为两种。 一种是办公会、 例会的纪要。 办公会和例会是研究处理日常行政事务的会议。 它有固定的时 间，如每周一次、两次或每半月一次、每月一次等；有固定的出席人，如市长办公会，一般是市 长、副市长、秘书长参加，同会议讨论议题有关的委、办、厅、局的负责人列席。这种形式的会 议，有时只研究解决一个议题，多数情况下则是连续讨论几项议题。一项议题的会议纪要， 因问 题集中， 写出结论性决定即可。 有好几个互不相关议题的会议纪要， 则要把作出的决定和主要观 点，按议题的重要程度或讨论顺序，逐项编写出来。办公会、例会的会议纪要，一般都需要贯彻 执行，因此，具有一定的权威性。 2. 综合性学习大渡口中学初一、2班拟开展“语文与生活”综合性学习 (1)本题考查了词语的含义，要结合上下文语境来回答.“给力”是“（更）准确，（更）有作用”的意思.（2）本题考查学生分析材料的能力.根据“语文与生活”来设计问题即可.（3）设计活动，可围绕“文与生活”的主题，活动要切实可行.如开展街头捉“虫”（错别字）活动.走上街头，收集街头广告、店牌、标语、告示，报纸等上面的错别字并加以改正，规范汉字运用，消灭错别字.答案：（1）给力：（更）准确，（更）有作用.（2）示例：问题1：老师，您认为我们除了从课堂上学习语文外，还可以从生活中哪些方面学习语文？问题2：您是我们七（2）班的语文老师，针对我们班学生语文现状，您认为我们尤其需要在生活中加强哪些方面的语文学习？（每问（2分），提问有针对性（1分），语言得体1分）（3）示例：开展街头捉“虫”（错别字）活动.走上街头，收集街头广告、店牌、标语、告示，报纸等上面的错别字并加以改正，规范汉字运用，消灭错别字.（活动名称（1分），活动内容介绍1分）。 3. 怎么快速记录会议内容 1 设计好会议纪要格式 不同的企业、不同性质的会议其使用的会议纪要格式是不一样的，会议纪要格式一旦确定，其会议纪要的填写方式、方法、填写的内容等都被确定了，实际上会议纪要格式是对会议纪要工作的一种标准化。在进行会议纪要格式设计是至少包含但不限于会议时间、地点、参加人员、支持人、讨论主题、决议事项、决议事项的完成期限与责任人、特殊记录事项。 2 养成快速记录的习惯 由于会议召开时讲话的人员多，语速快，而作为会议纪要人员不可能在会中让讲话人停下来，然后记录完成后再让讲话人继续讲，其信息存在一次性，如果没有记录下来，那就会造成漏记的现象。要做好会议纪要，会议记录者应具有快速记录的能力，能够抓住讲话者的重点和关键词；还有一套适用于自己的特殊记录方法。只有做到了这些，才能基本保证不漏记。 3 用录音笔进行记录 如果你还并未养成快速记录的习惯，又想保证内容不错记不漏记，那么还可以使用录音笔对会议内容进行记录，在会后对录音资料进行整理。在整理时注意只需要记录主要内容即可，千万不要把所有内容都整理出来。 4 按规定格式填写会议相关信息和决议 根据会议内容填写好会议的时间、地点、参会人、主持人等相关信息，然后将会议决议内容填写到会议纪要中，注意所有的会议决议都要有责任人和时间节点，而且决议不要用一些套话进行描述，最好是能够定量描述，这样更容易对决议内容进行跟踪和落实。 5 请领导对会议纪要进行审核 会议纪要编制完成后，将资料提交给部门领导，由部门领导对内容进行审核。再审核时一定要注意听领导给你指出来的意见，这能够帮助改进你的工作。 6 会议纪要正式发文 会议纪要经过领导审核后，按公司的发文流程对会议纪要进行正式发布，正式发布的目的是将会议纪要工作落实到责任人，且体现会议纪要的严肃性。发文完成后对会议纪要进行归档，方便进行会议决议的跟踪管理和今后的工作查询。 4. 怎么做会议记录、会议纪要 首先记录时间地点参加会议以及列席会议的人，最好是先准备份签到表，会后收下来就知道有哪些人参加了； 其次，是记录会议内容，可以适当地记录讨论问题的背景，重点记录会议的决议，即会议的结论，最好是多方达成的共识，尽可能不要漏要点，不要在纪要处将未定的作为决议。有条件的话在会议结束时进行总结，或者记录会议主持人的总结。 根据会议的决议整理成一份纪要，最好将内容和相关与会者沟通，格式你可以参考类似会议的格式。 5. 关于文言文的主题教研活动有哪些 课题研究方案 一、课题提出的背景 综观中华民族五千年的文明史，祖先给我们留下了源远流长、博大精深的中华文化.中华传统文化经典，其知识之广泛，包容之博厚，辞章之精华，内涵之富，是任何一个民族都难以望其项背的.它不但是汉语言文学的典范和精华，而且更蕴含着中华民族的精神和品格.是民族精神得以生发的深厚土壤，对民族精神的培育和形成起着巨大的、不可缺少的作用.党的十六大报告指出：“面对世界范围各种思想文化的相互激荡，必须把弘扬和培育民族精神作为文化建设极为重要的任务，纳入国民教育全过程，纳入精神文明建设全过程，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态.” 根据我们调查，当今社会，浅文化、俗文化、网络文化充斥人们的生活.传统文化在学生中的地位越来越低，他们对传统文化知之甚少.加上受市场经济的消极因素影响，拜金主义、享乐主义思想有所抬头，集体主义观念削弱，理想、前途观念淡薄……这些现象如任其发展，后果不堪设想.在建立和谐社会的今天，让传统文化发扬光大成了当务之急. 新的课程标准指出：“现代社会要求公民具备良好的人文素养”，强调在语文教学过程中，要让学生“认识中华文化的丰厚博大，吸收民族文化智慧.”民族文化的传承、发展和创新，很大程度上依赖于语文.因此，在语文教学中传统文化资源开发研究就有了必要.特别在新课标下，手执新教材的语文教师，应该义不容辞地担当起这历史使命：充分发挥语文学科“工具性和人文性统一”的特殊功能，通过祖国的山川之美、民俗之美、历史之美、文化之美和传统之美，让学生在祖国的灿烂的文化长河中游弋、翱翔，使中华文化传统得以光大. 二、课题的界定和理论假设 1、课题的界定 （1）“新课标”：是相对于2000年以前我国语文课程体系而言，她体现了四个新的基本理念：一是要注意培养学生的语文素养，二是挖掘语文教育的人文内涵，三是倡导自主、合作、探究的学习方式，四是建设开放而有活力的语文课程. （2）“传统文化”这里是指根据中学生身心特点，选取中华民族文化中久经历史考验的具有普遍性修养意义的古诗文典籍以及具有地方特点的客家文化传统作为研究对象，它们既是人类智慧的结晶，又是开启人类智慧的工具. （3）“新课标与传统文化”的关系：《语文课程标准》明确指出： “语文是最重要的交际工具，是人类文化的重要组成部分.工具性与人文性的统一，是语文课程的基本特点.”这就要求我们在语文教学中，不仅要注重知识的传授、运用和语感的培养，也要承担起“体认中华文化、厚植传统精神”的重任. 2、理论假设 （1）通过课内外的有效结合，让学生在丰富的综合实践活动中，大量接触传统文化，激发学生的学习兴趣，领略祖国文化的魅力，促进学生语言能力的发展.在学习过程中，可以锻炼学生搜集处理信息的能力，提高学生的综合素质. （2）通过研究与实践，引导学生认识中华文化的丰厚博大，吸收优秀传统文化智慧和精神营养，丰富语言、开拓眼界、陶冶情操、发展潜能、使他们具有创造能力等都有十分重要的意义.用传统文化里包含的丰富的人文内涵和做人的道理，增强学生对中华民族传统文化的认同感，培养学生“学会做人”，做品格高尚、身心健康的人；另一方面，将传统文化教育与课堂改革相结合，使学校的课程结构更趋合理，促进学生个性发展. 三、课题研究的目标和意义 1、本课题研究目标是古诗文教学、客家传统文化.（1）古诗文教学是语文教学的重要内容之一.培养学生一定的古诗文鉴赏能力对增进学生文学基本素养的重大意义，自然也毋庸赘述了.但较之于当前的阅读、写作教学研究，古诗文教研则显得相对滞后.当今的古诗文教学起码存在三种不良倾向.一是语言化倾向，许多人把古诗词鉴赏课几乎上成了文言串讲课，只注重诗词句义的静态演释，忽视了学生形象思维能力的培养.二是概念化倾向.许多人将古诗词意境地赏析变成了冷性的“诗物”与“诗情”的简单对照，忽视学生审美心理素质的培养.三是支解化倾向.许多人把一首诗词的整体赏析变成了单调的诗词词句的局部分析，忽视了诗词鉴赏的有机性和整体功效.这些倾向不能不令人感到，当今的古诗词教学似乎还缺乏一种关键性意识，那就是如何发挥学生主体在诗词审美活动中的能动作用.（2）据许多史料证明，石城在客家民系的形成和发展史上占有极其重要的地位，是客家私人办学先驱（温革）的诞辰地，许多客家文化研究人士称石城是客家摇篮的中转站.石城有着丰富的客家文化资源，值得我们开发研究. 2、以经典古诗文为主要内容的中华传统文化是构成民族凝聚力，民族自豪感，民族文化素质的力量源泉之一，也是我们用来铸人铸魂的重要教育资源.基于此，我们对《新课标下语文传统文化资源研究》所具有的现实而深远的意义形成以下认识： 一是继承弘扬传统文化的需要.中华文化经典是中华文化重要载体，传承文化是学校教育的重要功能，我们有责任，通过开展古诗文教学、客家传统文化研究，让灿烂悠久的中华文明世代相传，为走向振兴的中华民族积蓄源源不断的智慧和持久的发展动力. 二是加强中华传统美德。

签订合同会议纪要篇一：合同谈判纪要模板】会议纪要会议时间：会议地点：会议主题：谈判人员：纪要整理： 会议内容 **年 **月 **日，成本管理部(各地公司财务部)组织与拟中标供应商 ***进行了合同谈判。双方就如下主要条款达成一致意见：1、价格谈判根据开标结果及定标审批结果， ***以报价 *** 元为第一中标人，经双 方协商价格降至 *** 元。注意开标或比价会议完成后，仍可在合同谈 判阶段进行价格谈判。2、 采购数量及单价，优惠的项目和金额，增项(数量单价)，减 项(数量单价)3、 工期确认4、 验收标准 一定要明确验收标准，避免验收流于形式导致后续纠纷。5、 付款和发票(1)注意付款进度及比例；(2)如果我司尚未办理好一般纳税人资格的，应与供应商协商先开收 据并确认补开发票时间，待办理完毕一般纳税人资质后，再换开增 值税专用发票。6、 售后承诺(1) 团队配置(2) 免费保修期间(3)服务响应时间7、版权归属 要约定项目初步设计、深化设计的版权无偿归甲方所有。8、履约保证金协议签订后 7 个工作日内，乙方需向甲方支付 **万元整的履约保证 金。若验收不通过或无法在工期内完成订单，则需从履约保证金中 扣除。9、违约与解约若乙方违约，在收到甲方通知 3 日内未能解决的，甲方有权解除协 议。10、封样要求11、其他事项12、其他条款无异议。 签字：【篇二：签合同中的注意事项会议记录】沈阳--郁中人 (380370585) 19:52:26 希望大家了解我们群 河南--vip(13657944) 19:52:46 请大家不要打乱主持人的流程 ,谢谢 !!河南--vip(13657944) 19:52:55 继续!!太原—雨曳依静 (34535930) 20:03:45 因为有很多同学对张老师还不熟悉，下面欢迎我们的张老师做一下 自我介绍！河南--vip(13657944) 19:53:43 欢迎张老师 !!沈阳--郁中人 (380370585) 19:53:50欢迎沈阳--郁中人 (380370585) 19:54:38 先别急 张老师刚到家 先整理一下 anne(273719286) 19:54:43 欢迎!1张三狼 (171011740) 19:55:06 各位 晚上好 刚才接个电话 月夜水漾湖 (46155609) 19:55:30 喝点饮料，润润张三狼 (171011740) 19:55:45 是不是很多人还没有看到过劳动合同的样本？ 沈阳--郁中人 (380370585) 19:56:00张老师介绍 某公司行政主管 经验丰富 大家多多向她学习 张三狼 (171011740) 19:56:33 谢谢饮料张三狼 (171011740) 19:56:55 http://www.dlftz.gov.cn/labor/help/labor_employ_7.asp 张三狼 (171011740) 19:57:06 先给大家一个样本看看 点上面的地址 劳动合同的内容 各地有各地的样本 张三狼 (171011740) 19:58:36 一般来讲都由劳动局印制好的 企业买回后 张三狼 (171011740) 19:59:03 与员工就劳动合同的内容协商好后 签定 一式两份 企业留一份 员工 个人留一份 张三狼 (171011740) 19:59:33今天 以大连的劳动合同为样本 给大家讲讲在签定劳动合同前后要注 意的事项张三狼 (171011740) 19:59:59 给的网址是的图片 每一张是可以点击放大的 张三狼 (171011740) 20:00:17 咱们先从左上角 淡绿皮的封面说起 张三狼 (171011740) 20:00:39 大家可以点击它 会看到放大的图像 就能更清楚的看到上面的内容了 太原 —雨曳依静 (34535930) 20:12:32 大家都看到了吧！张三狼 (171011740) 20:02:23在上面的网址上 大家看到了劳动合同书 还有其他的 什么离休人员 劳动合同书 这些都暂时与大家无关张三狼 (171011740) 20:02:32 所以只关心这一份 劳动合同书 就可以了 张三狼 (171011740) 20:02:42 合同书右上角的 保险编号 广州 --一路向北 (71707657) 20:03:21 有啊，看到了张三狼 (171011740) 20:03:29就是你进入企业后 按国家的规定 企业要给你交社会保险 也就是我 们平时说到的养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 这叫 五险张三狼 (171011740) 20:04:11五险加一起 叫社会保险 区别于中国平安 中国人寿 新华保险等等这 样的商业保险 叫社会保险张三狼 (171011740) 20:04:50 在社会保险公司 会由企业为你用你的身份证号码建立一个社会保险 的账户 这个账户有一个编号 就是这个保险编号张三狼 (171011740) 20:05:01 在大连这里 是 8 位数的 张三狼 (171011740) 20:05:44 在企业与你签定了劳动合同后 为你建立了一个社会保险账户 就会把 这个保险编号写在上面张三狼 (171011740) 20:06:19这个保险的编号 在企业人事部门为你申请到后 你最好当成个事 问 一下人事部门 自己记下来张三狼 (171011740) 20:07:10一般来讲 只要你总在一个地方生活工作下去 张三狼 (171011740) 20:07:36 那么这个编号像你的身份证号码一样就不变化了 甲方 就是企业张三狼 (171011740) 20:08:17这里 重要的是 用人单位名称 公章张三狼 (171011740) 20:08:23 法定代表人张三狼 (171011740) 20:08:35签订日期 这三项内容张三狼 (171011740) 20:08:51 合同是什么 双方对一种利益关系的确认 是吧 张三狼 (171011740) 20:09:21 那么 你要确认清楚 你是和一个企业在签订劳动关系的这样一种利益 确认张三狼 (171011740) 20:09:34 所以企业的公章很重要说明你是在和一个公章确认一种关系张三狼 (171011740) 20:09:56公章代理企业张三狼 (171011740) 20:10:08企业归谁所有？法定代表人 也就是企业的老板张三狼 (171011740) 20:10:13 这个也很重要张三狼 (171011740) 20:10:46说明是老板代表企业与你签订的劳动合同 确认了你们间的一种劳动 利益关系张三狼 (171011740) 20:10:50签订日期也重要张三狼 (171011740) 20:11:23你 2005 年 10 月 15 就在公司工作了张三狼 (171011740) 20:11:362005 年 11 月 15 日才和你签订劳动合同张三狼 (171011740) 20:11:55 这是不正确的作法张三狼 (171011740) 20:12:56等到你退休时 就会少算你一个月的工作时间 而企业为你到社会保险 中心建立社会保险账户时 社会保险中心需要知道你是什么开始为企 业工作的张三狼 (171011740) 20:13:12企业说 11 月 15 日 这样他可以少为你交一个月的保险费张三狼 (171011740) 20:13:27对你来讲 这是最直接的利益损失张三狼 (171011740) 20:13:34 少了一个月的保险费 沈阳--郁中人 (380370585) 20:13:37 企业也满狡猾的，这个也考虑了 嘎嘎张三狼 (171011740) 20:13:43对！河南--vip(13657944) 20:14:08 值得注意的一点 .张三狼 (171011740) 20:14:16按国家的规定 从你到企业开始工作 也就是试用期开始时 企业就应 与你签订劳动合同沈阳 --郁中人 (380370585) 20:15:100 6届毕业生注意了张三狼 (171011740) 20:15:37 上面讲的这样的情况在私企很严重现象普遍 但是外企一般不会计较 这些的广州--一路向北 (71707657) 20:16:00打扰一下啊，老师张三狼 (171011740) 20:16:01看后面 乙方好的 先听一路向北的问题广州--一路向北 (71707657) 20:16:28 他少交一个月的保险费对我有什么影响吗？ 河南--vip(13657944) 20:16:57 我们退休后少拿一个月保险呀 .河南--vip(13657944) 20:17:05是吗?张三狼 (171011740) 20:17:25我们交的保险中 有失业保险医疗保险生育保险工伤保险 这四项是你 马上交就马上可以享受到的anne(273719286) 20:18:13 听说在杭州 , 失业保险交满两年 , 才能享受保险的待遇啊 张三狼 (171011740) 20:18:22 如果他这一个月没有给你交 在工作中你受伤了那么工伤认定你们间 的关系就比较困难你说你在工作期的受伤的 企业说你们没劳动合同 不存在劳动关系 不是在企业受伤的 anne(273719286) 20:18:38 有没有这一说张三狼 (171011740) 20:18:51医疗保险 你马上就可用来在药房买药 生产去医院住院少花费用 张三狼 (171011740) 20:19:25还有一项 养老保险 这个保险 有一个说法 交的越多退休后领的越多 交的时间越长领的退休金越多anne(273719286) 20:19:27 我们单位只有养老 , 大病 , 失业保险 张三狼 (171011740) 20:19:35他少给你交 你以后领的就少 张三狼 (171011740) 20:19:43 就是这个道理 一路向北 广州--一路向北 (71707657) 20:19:58 哦，大体知道了，谢谢 张三狼 (171011740) 20:20:16 接着说 乙方这里 anne(273719286) 20:20:24 养老是社会统筹的啊 , 自己也要交了 anne(273719286) 20:20:57 公积金就不样了 , 是多少都会是自己的啊 张三狼 (171011740) 20:21:02 乙方这里 姓名 是要你自己亲自签字证明你是一个正常的有社会认识 能力的劳动力对 自己能行实劳动关系确认的能力 张三狼 (171011740) 20:21:30 其他内容可以说就是你身份证上的内容了 照着写就可以了 张三狼 (171011740) 20:21:36联系电话这里 梵高(157227402) 20:21:59 毕业生毕业不是先签就业协议吗？就业协议哪方提供？ 张三狼 (171011740) 20:22:25 是劳动局为了一些统计数据或是发生劳动纠纷时能找到你的方便方 法就是了 你可以写 你的手机号或是家里电话都可以 沈阳--郁中人 (380370585) 20:22:41学生手里有 张三狼 (171011740) 20:22:49 签订日期与前面保持一致就可以了 张三狼 (171011740) 20:23:26 这个劳动合同的封面 最主要的就是甲方一定要公章与法人代表签字 或是盖章重要 张三狼 (171011740) 20:23:30 还有就是下面的内容￥5.9百度文库VIP限时优惠现在开通,立享6亿+VIP内容立即获取合同范本之签订合同会议纪要签订合同会议纪要篇一：合同谈判纪要模板】会议纪要会议时间：会议地点：会议主题：谈判人员：纪要整理： 会议内容 **年 **月 **日，成本管理部(各地公司财务部)组织与拟中标供应商 ***进行了合同谈判。双方就如下主要条款达成一致意见：1、价格谈判第 1 页根据开标结果及定标审批结果， ***以报价 *** 元为第一中标人，经双 方协商价格降至 *** 元。注意开标或比价会议完成后，仍可在合同谈 判阶段进行价格谈判。

在百度上有专门的范本。

做秘书难，做女秘书更难。怎样才能左右逢源，做个人见人爱的女秘书呢? 一、一个合格秘书的个人素质至少要具备三个条件： 1、语言表达能力。 熟练本国语言的口头表达与书面表达能力。这其中包含一个速记能力。没有对本国语言的熟练运用，速记是做不好的。当然你用电脑记录也是一样的。打字速度快也是一种速记能力。总之，各种会议要完整记录，领导口述工作也需要准确记录。 有一定的外国语基础。因为全球经济一体化之后，中文夹杂外文的 文章 与宣传资料太多了。 2、人际关系处理能力 总经理由于日理万机的缘故，很多沟通协调或跟进的事务工作，都会交给秘书办理。传达指令或了解工作进度，会成为秘书的主要工作。如果你没有一定的人际关系处理能力，完全以命令或传令兵的口吻对待沟通对象，多半会吃亏。你沟通的对象在企业多数都比你职位高、资格老，没有对他们的尊敬，你就会寸步难行。 当然，总经理秘书由于头上的光环，在向下沟通时会受到人们的尊敬，如果你把人们对这个职务的尊重当作对你个人的肯定，久而久之，你会上当受骗。人们对你敬而远之，你不能获得准确信息。假如你再狐假虎威，离你被冷落或贬谪的时机也就不远了。 人际关系处理能力往简单里说，就是通过尊重沟通对象获得你想要的信息或资源。 总经理秘书帽子大、实权小，放低身段，虚心学习，你的工作就能做到轻而易举，否则，就会四面树敌。 3、较强的心理承受能力 当你传递的信息造成沟通对象的心理压力或利益损失时，比如处罚决定、额外任务等等，对方会把对这个决定的不满发泄到你头上。如果你不明就里，伸出脑袋挨砖，那你就傻了。这种情况下，你要做的是笑容满面、洗耳恭听，等他说完。你只需要再补充一句：“我传达的内容您都听明白了。有什么不满，我想您亲自和总经理谈谈，一定能得到圆满解决。我劝您也别生气，虽然工作是公司的，但毕竟身体还是自己的。您多保重，再见。” 有时候，你也可能要承受来自总经理的误解和斥责。不要当面顶撞，雨过自然天晴。等总经理心平气和了，你再解释，误会一定会冰消瓦解。 因此，没有一定的心理承受能力，秘书这碗饭你最好别端。 二、一个合格秘书的职业准备也要做到 三条： 1、对你所在行业有一个基本的了解。 毕业 于什么院校、学过什么专业都不重要。对本行业的了解是你做好秘书工作的首要条件。了解这个行业，了解这个行业的专用俗语，了解这个行业的基本规则，是你做好工作的基础。否则，与人交流，你会感到困难重重。 2、对本企业历史与现状的全面了解。 换个说法，就是了解本企业的 企业 文化 。了解本企业的价值观、行事方式、人文 典故 、发展演变进程，有助于在新制度、新政策出台时，你能准确判断员工反映，有助于你在向总经理建言献策时，掌握同类事情的处理尺度。 3、对本企业运行流程的全面掌握。 对本企业运行流程的全面掌握包含对生产型企业工艺流程的一般了解。没有对本企业生产工艺流程的了解，你会说外行话，或者讨论生产管理时，你做不了记录。对企业运行流程的全面把握，是你跟踪企业例会记录或落实总经理交办事项的路线图。不了解企业的运行流程，开展工作就无从下手。 如何了解和掌握企业生产工艺与运行流程?我认为没有捷径可走，只有到各个工序实习，到各个部门请教才行。如果坐在办公室看资料、翻文件，是永远不能做到全面掌握的。 一个新职员刚到企业要实习，一个秘书新上任，也要实习。 三、一个合格秘书还应该具备例外事务的应对处理能力： 任何企业制度再齐全、流程再完善，都会碰到没有文字规定的例外事务。特别是在后危机时代，企业经营环境发生了显著变化，行业竞争加剧，企业内外矛盾也有随时爆发的可能。大凡有制度、流程规范的事务，企业各单位部门都会自己处理、自己过滤或消化了。往往产生新情况、新问题、新矛盾才会上报给总经理，而更多时候都会都会通过秘书转达。 当秘书接到新情况、新问题的 报告 ，有时甚至是突发事件的报告时，你的敏锐判断和处变不惊的能力就显得尤其重要。如果惊慌失措，你就可能遗漏重要细节。当总经理不在时，你还得在短时间内自己作出判定：这件事应该转告哪位企业领导、或报告哪个部门(主要指政府部门)。特别是你单独应对突发事件时，对你个人的判断能力、心理承受能力、应变能力将是一次严重考验。过得了这一关，你就前途无量;过不了这一关，你就赶紧转行。 能做好总经理秘书，再历练几年，等你人生经历丰富、行业经历丰富时，你也一样可以成为一个合格的总经理。 万丈高楼平地起，如果想在职业经理人道路上发展，做好秘书工作是第一步，并且是很重要的一步。有句老话说“多年的媳妇熬成婆”，秘书有时可能就是受气包，经受住考验，你也能走得更高。中国现代史上再大的领导都是从秘书开始的。祝各位年轻的秘书们既安于现状，又不甘于现状。 如何做个合格的秘书相关文章： ★ 一个好秘书必须具备的优秀品质 ★ 秘书个人年终工作总结优秀范文五篇 ★ 秘书先进个人先进事迹材料满分模板 ★ 2020公司秘书个人工作总结优秀范本 ★ 工作汇报会议纪要范文 ★ 秘书工作总结优秀范文1000字 ★ 办公室秘书优秀工作总结5篇 ★ 董事长秘书工作总结优秀范文 ★ 2020秘书年度工作总结优秀范文

样板验收会议纪要由会议的组织协调单位写。通常的会议纪要是应由会议的组织协调单位来记录、整理、下发的。根据我的经验来看，监理例会的纪要是应由监理单位整理的；建设单位的高度协调会议应由建设单位负责整理的，这点也要看监理在工程管理上的权限，如果监理单位在该工程是处在管理公司的级别，有全权代替建设单位管理工程的职责。

发给你够了吧，请按你说的：满意就追加——分！

会议纪要对企业、机关团体都适用，会议纪要不同于会议记录，那么洽谈合作的会议纪要应该怎么写呢?下面我给大家介绍关于洽谈合作会议纪要 范文 的相关资料，希望对您有所帮助。 洽谈合作会议纪要范文篇一 20__年第期 文件编号： 会议主题：_______ 合同谈判 会议时间：20__年4月28日 会议主持：______ 整理人： 主要内容： 20__年4月28日，在_____ ，就有关__ 市天然气利用工程下穿京广铁路工程事宜，公司与____ 建筑勘察设计研究院__ 分院(以下简称设计院)商谈穿越工程总承包的有关事宜。 参加会议的有_______ 会议上首先设计院对工程施工设计、工程费用及总承包报价进行了介绍，公司与设计院就设计方案、总承包费用进行商谈，会议达成以下事项： 1、工程费用涉及的各项取费，设计院应向公司提供相应收费标准的支持性文件。 2、有关工程中监理费用的支付问题，确定由总承包单位支付。 3、考虑到铁路两侧工程的接驳问题，请设计院尽快完成临时征地图报送公司。 4、由于顶进涵长较长，建安费较高，建议设计院进一步与铁路管理部门落实可否缩短涵长，节约工程投资。 5、有关出发井、接收井与两侧管道敷设、施工工艺的协调问题。 6、有关施工便道问题，请设计院尽快多做几个方案，报送公司。 7、初步确定总承包费用(包含设计、施工、监理，不含便道)不超过____万元，折合8.22万元/横延米，因个别费用计算的依据问题，建议确认收费文件后，再次进行谈判。 洽谈合作会议纪要范文篇二 时间：20__ 年7月26日 地点：公司办公楼二楼会议室 主持：___ 参加人员：改制小组成员 记录人：__ 会议内容： 本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。 一、会议首先通报原集团公司直属单位——__勘察设计院改制情况。会议认为，__ 勘察设计院从2003年开始进行改制，历时2年时间，于2005年9 月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴__ 勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。 二、会议决定加强公司内部管理。 以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。 三、会议决定进一步加大资产清理力度。 要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求： 1.会议责成财务部完成以下工作： (1)本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。由__ 负责协调各部室间的清理工作。 (2)提取坏帐准备金。 (3)完善临建基础资料。 (4)清理长期投资，完善相关手续。 (5)未完施工进行清理。 2.会议责成人力资源部完成以下工作： (1)进行待分配人员情况摸底。 (2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。 3.会议责成资产管理部完成以下工作： (1)进一步加大设备清理力度。对有清查难度的设备实行“一事一 报告 ”制度， 做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。 (2)进一步进行房产清理。 4.会议责成经营计划部完成以下工作： (1)加速分包结算工作。要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。 (2)清理应收款项。 5.会议责成综合办公室完成以下工作： (1)清理办公设备、办公用品。 (2)7月5日之前，清空西区车库。 四、会议决定清理外埠项目银行帐户。 外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。项目部所有施工人员全部撤离视为撤消该项目部。对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额(100元以下)即可。会议责成财务部拟定《外埠项目银行帐户清理通知》。 五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广大职工建议和意见。 洽谈合作会议纪要范文篇三 时间：20__年__ 月__ 日13︰00～13︰40 地点：三楼会议室 主持人：___ 参会人员：........................... ............................................... .............................................. 记录人：___ 会议内容 一、经过前期的招投标工作，已确定由___公司中标我公司火灾报警系统扩容改造项目，因此此次会议只是双方就最后的改造方案和价格进行磋商。 二、___公司代表介绍，现有方案基本与原有方案相比变化不大，只是通过进一步考虑我公司的实际情况，对高架库的方案稍作了调整，对所采用的红外光束型号作了一定更换，但价格未变。 三、___公司此次报价为818000元，经过协商，该公司同意下浮3个百分点，最终议定项目价格为793460元。 四、售后服务：两年保修，雷击损坏也属保修范围内。 20__ 年__ 月__ 日 参会人员签字： 洽谈合作会议纪要范文篇四 __县人民政府 常 务 会 议 纪 要 (二0__年第五次) 4月1日，县长___ 在县政府二楼会议室主持召开县政府2011年第五次常务会议，就县政府十届二次全会、产业集聚区建设问题进行了研究。现纪要如下： 一、关于县政府十届二次全会筹备问题 会议听取了县政府办公室关于县政府十二届四次全体会议筹备情况的汇报。会议决定：原则上同意县政府办公室关于县政府十二届四次全体会议筹备情况的筹备意见，决定3月5日正式召开会议。 二、关于产业集聚区建设问题 会议听取了县产业聚集区管理委员会办公室关于2011年产业集聚区基础设施建设问题的汇报。会议原则同意县产业聚集区管委会办公室关于产业集聚区基础设施建设的意见。要求：(一)高度重视，抓好落实。……。(二)明确责任，协调推进。……。(三)大力招商引资，加快项目入驻。……。 出席 县政府：___ ___ ___ ___ ___ ___ (副县级人员) 政府办：___ 监察局：___ 列席 政府办：___ 产业集聚区管委会办公室：___ 住建局：___ 国土局：___ 工信局：___ 发改委：___ 电业局：___ 环保局：___ 安监局：___ 交通运输局：___ 洽谈合作会议纪要范文篇五 时间：二零__年八月十三日 地点：__ 公司____ 办公室 参加人员：工程项目方：__ ...... 本着发挥各自优势，占领、扩大市场，合理、合法，严格纪律规范，稳妥地积极地完成好每一个项目任务，使双方效益最大化。现达成合作共识，纪要如下： 一、 合作项目范围 1、 10千伏及以上电压等级的电力线路、设备，开配所。配电房等工程项目的架设、安装、调试、维护、维修施工。 2、 业扩电力工程项目。 3、 电网内的工程项目。 二、 合作方式 1、 工程项目方，凭社会资源提供工程项目。签订项目合同。 2、 资质施工方，提供各种证、照、入网等施工资质。具备项目施工要求的各种技术力量。 3、 共同努力保质、保量按期完成项目任务。 4、 保证整体项目验收合格，各种资料完整齐备提供业主。 三、 合作程序 1、 由项目方提供工程项目。是按电力部门的报装规定提供完整的报装资料，和申请报装手续办理委托人证据。 2、 由资质方、按文件、证明等资料到电力各部门办理报装批准，勘察、预算等手续。 3、 根据电力部门出具的证件、预算等批准文件。由项目方与业主协商达成一致。凭资质方公司的名称、公章，签订项目施工合同。呈报工程预算确定工程总造价金额。 4、 如遇工程方案有异议，由项目方提供说明资料要求，由资质再与电力部门协商调整达成一致。 5、 在报装安装办证理过程中，出现卡壳现象，双方共同努力解决。 6、 凡是项目方接揽的工程项目，在资质方施工的资格范围内，全部内资质方负责施工，按合同要求全面全部施工任务。 7、 如遇资质方，工程施工没有得到电力部门允许的时候，资质方要千方百计力争。确因诸多因素，资质方要调整施工作量与电力部门协商划段施工量解决，达到共同受益。 8、 工程设备、材料、采购，由项目方、资质方与电力部门协商解决、减少矛盾、确保验收，争取价格实惠合理、降低成本。 9、 资质方要确保工程方面的人身和设备安全。无论发生任何事故，应由资质方承担一切的经济责任和刑事责任。 四、 费用介定 1、 项目前期所开支的一切费用由项目方负责。 2、 资质方在办理报装手续，所开支的费用由项目方负责。 3、 与业主签订合同，结算等需开支的一切费用，由项目方负责。 4、 争取工程施工权所开支的一切费用，由资质方负责。 5、 工程施工和验收合格送电与业主的移交等开支的所有招待费用，由资质方负责。 五、 资金结算 1、 资质或施工方、打出工程预算，经项目方审核与施工方协商确认总工程造价金额、包干结算付款。并开税务发票。 2、 由项目方出示工程预算与业主在合同中签订的总包干金额，多次或一次(视付款情况)由资质方财务开出税务发票。 3、 资金汇到资质方银行帐户，由项目方掌握使用。实行专款专用，资质方财务不得挪用本项目资金。 4、 项目方按工程速度付款给施工方。资质方财务要及时提供方便。 5、 资质方工程项目剩余资金，由项目方掌握使用用。财务要提供方便，同时做好账务处理。剩余资金开税票、税费，由项目方按规定如数付给资质方财务。 6、 如遇工程施工不属于资质方，项目方按施工方造价的总金额税票，上缴资质方3%的管理费;业务费和全部项目开出的税务发票的税费，能抵扣则按规定递减。 7、 由资质方施工的项目工程应按工程项目其施工总造价的3%付给项目方管理费。并承担发票税费。项目如有剩资金的发票税费按第五条办理。 8、 资质方财务应科学做帐，含理避税，经得起各部门的检查，如果项目资金结算、流动、开支、做帐等出现违纪违法行为，由资质方承担处理。项目方不承担任何责任。 六、 其他事项 1、 双方要严格纪律，特别是务实和保密，互相信任，互相配合，合作愉快，如任何一方不慎造成经济损失或其他损失，应由造成方承担一切责任。 2、 共同目标是：求发展、求项目、求市场、求更大的效益。 3、 本纪要双方参加会议人签字生效。是作为长期合作纲领性文件执行依据。 参加人员： 二零__ 年八月十三日 洽谈合作会议纪要范文_商务洽谈会议纪要范本相关 文章 ： ★ 洽谈合作会议纪要范文 ★ 洽谈合作会议纪要范文 ★ 商务谈判会议纪要范文3篇 ★ 招投标会议纪要范文 ★ 采购会议纪要范文6篇 ★ 最新招商会会议的方案范文 ★ 商务邮件正文范文 ★ 合作协议书模板最新参考2020 ★ 商业项目合作合同通用版范本4篇 ★ 委托招商合同范本3篇

你到底想问什么没看懂！！股东决议那还要啥范本啊！所谓决议实际和会议纪要差不多不同是有趋向性结论而已。抬头所有参会股东名称会议内容，以及最后达成的一致意见。包括解决办法确定。所有参会股东签名公司签章日期

应聘文员自我介绍10篇 　　当来到一个陌生环境中，我们有必要对自己进行适当的介绍，用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。相信许多人会觉得自我介绍很难写吧，下面是我精心整理的应聘文员自我介绍，希望能够帮助到大家。 应聘文员自我介绍1 　　为人正直、乐观，以诚待人，做事有恒心，能吃苦耐劳，上进心强，有一定的创新能力。勤恳好学，接受新事物能力强，动手能力强，具有良好的敬业精神和团体协作能力，具有组织管理能力。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 应聘文员自我介绍2 　我本科工商管理毕业，做过经理助理文秘，熟练办公软件操作，五笔输入60字/分，开过服装店，开过舞蹈工作室。生活中对普拉提健身有过专业的学习并也能教学，还有舞蹈形体方面也曾在地方老年大学授教过，希望自己以后在这些方面还能更进一步学习，另外还有些打网球的基础也做过陪练，书画方面童年时期也有些基础，我的为人真诚，个性开朗爽直，对于生活乐观积极向上，对于工作能吃苦耐劳并具有团队精神，与人相处和善有亲和力，我的基本情况就这样，如有合适的单位请直接与我联系，谢谢。 应聘文员自我介绍3 　　人事行政文员、助理一职，在工作中的角色正当重要，时刻与人打交道，要有随和的性格，谨慎的处事态度。在做事方面要有很强的思维能力，能够对领导安排的任务灵活的完成，巧妙地处理好同事之间的冲突。除这么多以外，还要了解其重要的工作职责，这样在应聘时自然机会加大，以下是的工作职责： 　　这点与应聘有点相似： 　　行政文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 　　1. 接听、转接电话；接待来访人员。 　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4. 做好会议纪要。 　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6. 负责传真件的收发工作。 　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。 　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　13 社会保险的投保、申领。 　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　16. 接受其他临时工作. 　　明白了以上的工作职责，方面你就会明白怎么做了。 应聘文员自我介绍4 　　文员应聘自我介绍：本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通过四年的实践工作，使本人增添了工作中的耐心，善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间，取得了深圳广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视员工，谋求稳定发展的企业，若贵公司需要一位服从管理，能严守规章制度的有开拓性的人才，那么我充满信心的应聘，希望有机会与贵公司一起成长和发展！相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩！ 　　工作经验 　　☆深圳市福时嘉华化工染料有限公司 XX年7月-XX年5月 公司类别:石油、化工业 　　担任职位:办公室文员 　　工作描述:XX年7月至XX年5月在福时嘉华化工染料有限公司做办公室文员，负责公司总机的来电转接，来宾接待和日常办公文件的打印、传真及收发，以及公司与开户银行的所有业务往来等工作，使得本人在福时公司学习了相关的工作经验，以及认真、负责、努力进取的工作作风。 ☆中山时进纺织原料有限公司 XX年5月-XX年12月 公司类别:石油、化工业 　　担任职位:总经理助理兼行政、人事管理 　　工作描述:深圳市福时嘉华有限公司于XX年在中山建立分公司中山时进纺织原料有限公司，本人也从深圳公司调往中山公司，在中山公司负责公司所有的内勤事务，公司人员的招聘、离职、辞退及日常管理；每月员工的考勤；公司物品的采购与分发；办公文件的打印、收发；公司档案的归档、管理；领导临时交代的其他事务等。在时进工作期间，使本人得到进一步的成长，学到了更多宝贵的工作经验。 应聘文员自我介绍5 　　我叫xx，今年24岁，是xxx大学中文系汉语言文学专业的应届毕业生，今天我想应聘的是贵公司的网络文员职位。 　　我为人诚实守信、安静祥和，平时最爱看看书上上网听听音乐，我的同学都说我是最适合读中文的人。上大学时偏爱现当代文学，最爱看潘军的作品，特别是他的《手势与独白》三部曲；而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得差不多了。因为专业关系与个性的偏好，另外一些现当代的名家我也是很关注的，像贾平凹、林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等，具有良好的文学素养。 　　自小学六年级以来，一直有坚持写日记的习惯，偶尔有情致时，我也会写写小文章练练笔，师范专业的我在学校通过专业学习与教师技能的培训、测试，实习时也真枪实弹地给学生们上过十来堂的语文课，自我感觉口头表达能力还是不错的。但是，我自认为，我的书面表达能力较口头表达能力更强。 　　我也是爱读诗的，我的毕业论文设计的题目是《论“第三代”诗的创作追求》，通过近一年的阅读、收集资料与具体的写作，这让我在大学最后的时间里对现代先锋诗歌的认识更为全面了。另外，席慕容的诗我也看了不少，曾经就很为她的一首《一棵开花的树》着迷，甚至写下了读后感类的文章，惹得一男人感动了，不住地游说我，傻傻地说：你去当作家，好么？并坚信如果我能一直坚持写下去，终有一天能成为作家的"。 　　总的来说，我自认为我是完全符合贵公司招聘网络文员的要求——“有良好的书写、表达，以及文章的鉴赏能力”。可能，目前我没有多少的工作经验，但是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一份工作！ 　　因此，我希望贵公司能给我一个发挥展示自己的平台，同时，也请你相信，你们的选择，是对的！我一定不负众望。 应聘文员自我介绍6 　　我叫xxx，女，今年23岁，是xx学院中文系汉语言文学专业的应届毕业生，为人诚实守信、安静祥和，平时最爱看看书上上网听听音乐，我的同学都说我是最适合读中文的人，文员应聘自我介绍范本。上大学时偏爱现当代文学，最爱看潘军的作品，特别是他的《手势与独白》三部曲；而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得差不多了。因为专业关系与个性的偏好，另外一些现当代的名家我也是很关注的，像林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等，具有良好的文学素养。 　　自小学六年级以来，一直有坚持写日记的习惯，偶尔有情致时，我也会写写小文章练练笔，师范专业的我在学校通过专业学习与教师技能的培训、测试，实习时也真枪实弹地给学生们上过十来堂的语文课，自我感觉口头表达能力还是不错的。但是，我自认为，我的书面表达能力较口头表达能力更强。 　　总的来说，我自认为我是完全符合贵公司招聘网络文员的要求——“有良好的书写、表达，以及文章的鉴赏能力”。可能，目前我没有多少的工作经验，但是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一份工作! 应聘文员自我介绍7 　　本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通过四年的实践工作，使本人增添了工作中的耐心，善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间，取得了深圳广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视员工，谋求稳定发展的企业，若贵公司需要一位服从管理，能严守规章制度的有开拓性的人才，那么我充满信心的应聘，希望有机会与贵公司一起成长和发展！相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩！ 应聘文员自我介绍8 　　各位面试官： 　　您们好！ 　　本人性格开朗、大方，工作认真负责，从小培养了吃苦耐劳，诚信守则的精神，有较强的团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着，曾在徐州##公司做办公室文员，负责公司总机的来电转接，来宾接待和日常办公文件的打印、传真及收发，以及公司与开户银行的所有业务往来等工作，在时进工作期间，本人学习了相关的工作经验，以及认真、负责、努力进取的工作作风，得到进一步的成长，学到了更多宝贵的工作经验。 　　若贵公司需要一位服从管理，能严守规章制度的人才，那么我充满信心的应聘文员工作，而且我自信具备了胜任这份工作的能力，希望有机会与贵公司一起成长和发展！相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩！ 应聘文员自我介绍9 考官： 　　您好！ 　　我是来自中国矿业大学的应届毕业生，我叫张璐，今年23岁是徐州本市人。我通过咱们的苏北招聘网站了解贵公司正在招募文员岗位，正式我的职业选择，所以我第一时间投递了个人简历。通过我的简历，相信考官您对我已经有了一定的基础了解，接下来的一分钟自我介绍中就来说说我为什么应聘这个岗位及为什么选择贵公司。 　　我是文科专业毕业，系统的学习过行政管理，在大学期间我曾代表学校参加过"江苏优秀大学生演讲比赛"，并取得了竞赛二等奖。个人的沟通能力，语言水平，思维能力得到了跟好的提升，为日后从事文员一职，组织办公室团体活动的展开，打下了良好的基础。 　　同时我在毕业前夕，参加了三个月的实习工作，对办公室工作的程序基本熟悉，熟练运用Word、Excel等办公软件，对文员工作有良好的适应能力，实习工遵守公司纪律，积极配合领导的工作，保证了各项任何的顺利进行，得到了领导的高度肯定。 　　最后，我选择应聘咱们投资公司的原因： 　　第一，我对投资理财行业感兴趣，自学过金融专业知识，对公司的经营模式有一定的认识。 　　第二，本公司有着10年历史，是徐州大型专业的投资理财公司，我对企业发展很看好。 　　第三，我喜欢公司文化标注的"成就客户、诚信负责"，并相信在这样的公司环境下，我可以更好的成长，并完成文员的工作职责。 　　虽然我的自我介绍只有短短的一分钟，但是我相信，只要公司选择了我，我一定不会让你们失望，我将认真负责的完成每一项工作，成为一名优秀的企业文员。 应聘文员自我介绍10 　　本人性格开朗、大方，工作认真负责，上进心强，有较强的团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着，不管有多困难都要去克服，这是一种人生厉练，工作给我一个施展的舞台，希望能为贵公司奉献我的一点光和热。 　　文员这份工作具备胜任这份工作的能力，我会给公司带来更多的期望，只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献，我乐意为公司效力。 　　将要踏上另一个生旅程，我会努力完善自己,提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热，如果我有机会获得公司的认可，成为一名办公室文员，那么我会加倍努力完成工作！这是一份真诚的文员，希望领导能从这份里面看出我对文员工作的热情！ ;

已发，请查收！

外墙涂料，是用于涂刷建筑外立墙面的，那么签订外墙涂料 承包合同 需要注意什么呢?以下是我为大家整理的外墙涂料承包合同 范文 ，感谢您的欣赏。 外墙涂料承包合同范文1 甲方： 乙方： 甲方将 的外墙涂料工程发包给乙方施工。双方遵循自愿、诚实、信用的原则，为明确甲、乙双方的权利和义务，经协商一致，订立本合同。 一、工程名称： 二、工程承包范围及形式：外墙未贴面砖部分的墙、板、线条等(具体按甲方指定的部位)，以包工包料承包施工。 三、工期、质量：以甲方下发通知为准，质量为合格及以上。面漆采用多乐士牌漆。 四、承包费用及付款方式： 1、承包费用及结算方式：按实际施工面积进行结算，单价38元/m(每平方米叁拾捌元整)，此费用已包含了乙方所有预见与不可预见的及风险的费用。 2、付款方式：外架拆除完毕，合同范围内工程全部施工完，验收合格后10天内，付清全部工程价款，中途不预付工程款。 五、甲、乙双方责任： (一)、甲方职责 1、对乙方进行技术交底; 2、负责组织验收。 (二)、乙方职责 2 1、所用材料的必须符合质量要求，并提供材料的出厂合格证。必须严格服从甲方管理人员的安排。工人的食、宿自理。 2、施工质量必须符合施工设计、设计变更、施工强制性条文、施工验收规范要求。 3、做好已完的成品保护。 4、乙方应严格按安全规程操作，杜绝事故的发生。确保 安全生产 。所发生的一切安全事故及责任全部由乙方承担。 六、违约责任： 1、乙方承包的工程不符合甲方要求的工期、质量时，甲方有权随时清退乙方，所有费用乙方自己承担，不予结算。 2、由于乙方自身原因造成质量缺陷或下料失误，乙方无条件返工或更换材料; 3、乙方应负有对本班组的工人的安全及劳资的全部责任。乙方工人的安全及劳资若有发生纠纷所发生的损失由违约方负责。 七、本合同对双方具有约束力，任何一方违约所发生的损失由违约方负责。 八、本合同自双方签字起生效，至工程款付清当日终止。本合同一式二份，双方各持一份，未尽事宜，协商解决。 甲方： 乙方： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 外墙涂料承包合同范文2 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则，双方就外墙及室内涂料工程施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况： 1、工程名称：外墙及室内涂料装饰工程 2、工程地点： 二、承包方式：包工包料，包脚手架 三、承包内容及价格 本工程现有外墙涂料装饰分项工程项目，采用“立邦”牌外墙涂料，调色外墙涂料每平方米 38.00 元;其他外墙涂料每平方米 35.00 元;内墙楼梯水泥漆每平方米 15.50 元;以上所有单价不含配套费及税费，所需脚手架搭拆费用包含在涂料价格内。 四、施工及质量要求 1、乙方必须严格按现行规范标准施工，分项工程验收要求达合格以上。 2、涂刷质量要求：表面颜色均匀一致，不允许有泛碱、咬色，和流坠、疙瘩，无砂眼、刷纹，装饰线、分色线、直线度、立面垂直符合允许偏差范围，阴阳角顺直。 3、材料要求：底漆和面漆要由甲方会同监理人员共同验收，符合要求后使用。 4、底漆和面漆按产品说明进行配比施工。 5、质量未达到要求者，其返工的工料损失由乙方负责，因乙方原因造成质量问题被有关部门罚款由乙方负责。 五、施工工期 1、乙方根据甲方施工进度计划要求，组织劳力。 2、施工工期：根据甲方要求，乙方实际情况协商确定。 六、结算及付款方式 1、结算方式：内墙涂料工程量按实际展开面积计算，以分项单价乘以实际工程量结算。 2、付款办法：本工程无备料款，按每月经有关部门审核进度款付至80%，工程竣工验收合格后乙方提供工程结算资料并将有关资料送至甲方。甲方接到上述资料15天内审核完毕，按业主与甲方付款方式给予乙方支付工程总价款至97%，余款3%作为质量保修金，待工程竣工验收合格后壹年后壹个月内付清。 七、安全施工 在施工过程中，乙方应严格按照安全操作规程进行施工，加强施工人员的 安全 教育 管理，采取必须的安全防范 措施 ，如造成安全事故，一切责任和经济损失由乙方承担，甲方不承担任何责任。 八、甲方职责 1、负责协调乙方和现场其他施工单位工作关系; 2、向乙方提供本工程相应施工图纸壹份，并对乙方进行质量、安全技术交底，施工中如有图纸设计更改，应及时通知乙方，否则应予签证; 3、甲方应提供现场水、电，费用由甲方负责;提供垂直运输机械以及提供开升降机专职人员，及时进行技术交底和现场检查，发现问题及时解决提供水电至施工作业现场; 九、乙方职责 除甲方提供的机械设备外，其余的工具均由乙方负责(包括雨具)，严格按施工进度计划组织，确保工程工期和质量; 十、附则 1、本合同如有未尽事宜，经双方协商可另行签订补充协议，其补充协议视同本合同，具有同等法律效力。 2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份; 3、本合同自签字后生效，至工程竣工验收，工程款项结清后终止。 甲方： 乙方： 代表： 代表：开户行：账号： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 外墙涂料承包合同范文3 发包方(甲方)： 承包方(乙方)： 按照《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》及其他有关法律法规的规定，结合本工程具体情况，甲、乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，经协商达成如下协议。 第一条 工程概况 1.1 工程名称：宝杨路配套商品房1-3号外墙弹性拉毛涂料工程 1.2 工程地点： 宝杨路3320号 1.3 承包范围： 1-3号外墙涂 1.4 承包方式：包工包料 (外墙腻子甲方提供) 1.5 工期：自接到甲方通知后 10天 内完成。施工期间需配合甲方的合理安排、服从甲方管理。 1.6 工程质量：合格 1.7工程面积:暂定3000M2,竣工后按实计算. 1.8 合同价款采用固定单价，单价 浅色20.60元/每平方, 深色21.80元/每平方。 合计金额为(人民币)： 63000.00元(大写)： 陆万叁仟元整该价格包含工程图纸上所有内容(另有约定的除外)。 1.9该价格含直接费、间接费、乙方利润、、管理费、政策性文件的规定及包含等合同明示或暗示的所有风险、责任和义务的费用，少工程完成后按实际施工面程计算,单价按合同单价计算。 第二条 甲方工作 2.1指派 周建军 为甲方驻工地代表，负责合同履行。对工程质量、进度进行监督检查，办理验收、变更、登记手续和其他事宜。 2.2甲方签订合同后3天内向乙方明确施工范围及施工要求。 第三条 乙方工作 3.1参加甲方组织的施工图纸或作法说明的现场交底，拟定施工方案和进度计划，交甲方审定。 3.2乙方指派 宋继训 为乙方驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜。 3.3严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定。严格按照图纸或作法说明进行施工，做好各项质量检查记录。参加竣工验收，编制工程结算。 3.4做好施工现场保卫、消防和垃圾清理等工作，并承担相应费用。 3.5施工中未经甲方同意或有关部门批准，不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。 3.6在施工过程中,负责对外立面的铝合金门窗的成品保护,采取有效的措施确保铝合金门窗不污染涂料,若有污染要及时清理,若完成后有污染而造成的损失一切费用由乙方负责。 3.7工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。 第四条 关于工期的约定 4.1乙方须按甲方提出的工期要求进行进度控制。 4.2乙方在合同签订后3日内提供施工组织设计，甲方对乙方的施工组织设计(或方案)和进度计划提出质疑和合理修正时，乙方应在此后3天内提供修正的施工组织设计。 4.3非乙方原因造成的工期延误，经双方协商，以经甲方签证的联系单为准，工期可以顺延。 4.4工程竣工结算时乙方提供发票，甲方出具免税凭证。 第五条 关于工程质量及验收的约定 5.1本工程质量应达到国家建筑装饰行业标准质量评定合格标准。施工项目质量验收若无相应的国家验收标准时，则以建筑行业装饰标准为准。 5.2甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。乙方应提前24小时通知甲方验收，甲方若不按时参加隐蔽工程和中间工程验收，乙方可自行验收，甲方应予承认;若甲方要求复验时，乙方应按要求办理复验，复验合格，甲方应承担复验而引起的产品损坏、停工直接费;若乙方没提前24小时通知甲方验收且自行验收，甲方不予承认，甲方要求复验时，乙方应按要求办理复验，无论复验是否合格，甲方不承担应复验而引起的产品损坏、停工损失，工期不予顺延。 5.3由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不予顺延。 5.4工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知7日内组织验收，并办理验收、移交手续。如甲方在规定时间内未能组织验收，需及时通知乙方，另定验收日期，但甲方应承认竣工日期，并承担乙方的看管费用。 第六条 关于工程价款及结算的约定 6.1支付方式： 工程开工后，工程完成至30%时，支付至合同价的 50%工程工程全部完成验收后，支付至合同价的 80%全部工程验收合格且经甲方审定结算后支付至结算价的95%，余款作为保修金。 保修金为工程结算价的5%，在工程竣工验收合格满一年后一次性无息退还。 6.2如在施工中发生图纸修改或增减工程内容的,由乙方出具工程联系单,甲方认可确定签字，在决算时按实结算。 第七条 关于材料供应的约定 7.1 工程所需材料全部由乙方负责采购。涂料进场后,取小样送检测,费用由乙方负责. 7.2 乙方采购的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用，并且对工程造成的损失由乙方负责。 第八条 有关安全生产和防火的约定 8.1 乙方提供的施工图纸或作法说明，应符合《中华人民共和国消防条例》和有关防火设计规范。 8.2 乙方在施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》、《中华人民共和国消防条例》和 其它 相关的法规、规范。 8.3 由于甲方确认的图纸或作法说明，违反有关安全操作规程、消防条例和防火设计规范，导致发生安全或火灾事故，甲方应承担由此产生的一切经济损失。 8.4 由于乙方在施工生产过程中违反有关安全操作规程、消防条例，导致发生安全或火灾事故，乙方应承担由此引发的一切经济损失。 第九条 争议与违约责任 9.1、违约 (1)工期：施工过程中由于乙方原因造成工期延误，每逾期一天，须按工程结算总价款的 向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的一切损失，如乙方不按本条款执行，甲方有权从乙方工程款中直接扣除;因甲方原因造成工期延误，经甲方确认后，工期相应顺延，但甲方不承担任何费用。 (2)产品质量：如乙方提供的产品经检验质量不合格的，乙方除应立即调换合格产品外，还应按不合格产品价款的 %向甲方支付违约金。如因此造成工期延误的，乙方还应承担相应的违约责任。 (3)工程质量：如因乙方原因引起工程质量不合格(以甲方、设计单位、等书面确认为准)，乙方必须立即整改，直至质量达到合格为止，同时向甲方支付与质量履约保证金等额的违约金。因此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 (4)付款：如甲方无故延迟支付工程款，经乙方合理催告后仍未支付的，则每逾期一天，应按逾期未付款项的 %向乙方支付违约金。 9.2、争议 (1)双方约定，在合同履行过程中产生争议时，各方协商解决，协商不成提交工程合同签约所在地人民法院诉讼解决。 (2)对于不存在争议的部分，各方在诉讼期间仍应继续履行。在人民法院判决、裁定前乙方不得停工，且不得以此为由拖延工期。 第十条 其它约定 10.1工程竣工验收前,乙方向甲方提供完整的竣工资料两份(其中一份须原件). 第十一条 附则 11.1 本工程需要进行 保险 时，应另订协议。 11.2本合同自甲、乙双方签字盖章后，工程完工结清全部工程款后自动失效。 11.3本合同在履行过程中形成的会议纪要，报价单及补充协议，工程联系单及一切附件是本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力。 11.4本合同设正本贰份，副本贰份，甲、乙方各执正本壹份、副本壹份。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 代理人： 代表人： 年月日： 外墙涂料承包合同范文3篇相关 文章 ： ★ 外墙涂料承包合同3篇最新 ★ 外墙涂料施工承包合同简单3篇 ★ 工地外墙涂料承包合同3篇最新 ★ 外墙涂料承包合同范本(2) ★ 外墙涂料采购合同范文3篇最新 ★ 外墙工程承包合同3篇最新2020 ★ 外墙涂料购销合同范文3篇最新 ★ 承包外墙涂料合同范本 ★ 外墙真石漆工程承包合同3篇 ★ 房屋外墙承包合同3篇

　　要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力。下面是我给大家带来的公司部门 岗位职责 ，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 　　综合管理岗岗位职责(一) 　　1、执行分公司各项政策，完成公司下达的销售目标。 　　2、职能的标书确定和核保方案的拟定方案，带动公司的业务体系。 　　3、负责销售管理的产品培训及管理能力。 　　4、按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。上传下达，使其公司业务推动。 　　综合管理岗岗位职责(二) 　　1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作; 　　2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系; 　　3.协助营业区经理组织好各种会议; 　　4.报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作; 　　5.营业区内档案管理; 　　6.营业区 职场 管理、礼仪管理和资产管理。 　　综合管理岗岗位职责(三) 　　1、负责分公司员工招聘、五险一金缴纳、入 离职 办理、转正等日常人事管理; 　　2、贯彻执行公司各项印章、证照、采购与资产管理等行政管理工作; 　　3、负责分公司财务等相关工作; 　　4、负责业务推动、数据统计等业务支持工作; 　　5、上级领导交办的其他工作任务; 　　6、领导交办的 其它 工作。 　　综合管理岗岗位职责(四) 　　1、 人力资源管理 ：部门员工的招聘、引进及管理工作; 　　2、宣传工作：负责公司 企业 文化 的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作; 　　3、团队建设：开展部门各类团建工作; 　　4、预算管理：开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作; 　　5、制度建设：参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化; 　　6、行政管理：会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理; 　　7、完成领导交办的其他工作。 　　综合管理岗岗位职责(五) 　　1.在部门经理的领导下，协助经理做好班组之间的工作协调和配合，作出年、季、月的 工作计划 和 总结 ，掌握生产经营工作各环节的实施过程，填写工作日志和工作记录，保证全所的各项工作完整进行。 　　2.负责部门人员的考勤、考核工作，按照公司下发的各项奖惩实施办法，填写考核情况表。 　　3.按照公司基本制度落实人员考核计算，填写考核表。 　　4.按照公司下发的 安全生产 奖惩办法，对安全生产工作进行考核，计算表交公司审批后落实奖惩。 　　5.负责本部门综合资料的整理和完善工作。 　　6.协助部门经理抓好后勤管理，以保证全所良好的办公环境和生活环境，为部门人员提供生活保障。 相关 文章 ： 2. 综合管理部门岗位职责范文 3. 综合内勤人员的主要岗位职责 4. 综合办公室主任岗位职责范本 5. 综合内勤的基本职责 6. 项目管理岗岗位的工作职责

工作关系： 　　1、内部：公司各部门 　　2、外部：人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门等。 岗位职责： 行政方面职责： 　　1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 　　2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。 　　3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。 　　4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 　　5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。 　　6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。 　　7. 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。 　　8. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 　　9. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。 　　10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。 　　11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 12.负责公司员工活动的策划和组织。 13.负责公司办公用品管理。 　　14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15.负责公司档案的管理工作。 　　16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。 　　17.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。 人事方面职责： 　　1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 　　2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 　　3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。 　　4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 　　5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 　　6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 　　7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 9. 负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。 10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 　　11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。 　　12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 　　14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 16.其他突发事件处理和领导交办的工作。 《人事行政部经理岗位职责》相关文章： 1.人事行政部经理岗位职责 2.行政管理人员岗位职责范本 3.房地产公司行政部职责 4.市场策划的岗位职责 5.物业经理助理岗位职责 6.中国人力资源网 7.商场客服主管岗位职责 8.中国人力资源网 9.员工工资薪金制度 10.绩效考核的奖罚制度 ;

问题一：怎样回复监理通知单？ 回复单就是根据问题进行回答，且你的解决后的答案是符合相关规定的，为此你可以写： 针对xx号联系单进行回复： 1、储题1（加强基坑安全巡查，特别是沉降超过警戒值的部位。做好基坑巡查检查记录。发现隐情、险情及时报告并处理 ）我单位已经做好安全检查工作，并做好检查记录工作。 2、我单位将现场实际情况已经上报公司，并由公司组织专业人员制定了处理措施，现已经解决全部问题。 请复查！ 问题二：这张监理通知回复单怎么写？？？ 打个比方说 第一个 是哪个工程就填哪个工程 事由 基础桩检测不合格至 施工单位 项目部下面就是填名字和盖章 问题三：监理通知回复单盖章流程 监理通知单必须总监理工程师签字并且盖监理部的章。 监理回复单不需要盖公章，必须项目经理签字并盖项目章。 1回复单要项目经理先签字，然后盖施工单位的章子。 2、然后监理工程师看过后同意了就签字，然后盖监理公司章子。 3、正规程序是这样的。拿着回复单找项目经理把施工单位章子盖上，然后找专监把自己监理公司的章子盖上就好了。 问题四：监理回执单中监理复查意见怎么写 对施工单位所回复的每一条进行检查后，针对现场整改情况逐条签署意见，如果嫌麻烦，可以直接签：各项均按规范要求整改完毕，整改情况基本符合要求，同意进行下一道工序施工。 问题五：监理通知单应该怎么回复啊 工程名称： 编号： 致： (监理单位) 我方接到编号为 的监理工程师通知单后，已按要求完成了 工作，现报上，请予以复查。 详细内容： 承包单位(章) 项目经理 日 期 复查意见： 项目监理机构 总/专业监理工程师 日 期 表格格式都差不多，主要是对回复整改内容要写详细，混凝土浇筑拆模不合格回复就说混凝土拆模后存在的.....等一般质量缺陷已....（具体怎么处理的）完成。ok，最好是对所提问题逐条回复，切记不要笼统的说存在问题已整改完毕。 问题六：监理通知回复单要一式几份 根据不同情况决定：一般回复2份（其中监理单位，施工单位各留1份），重大的要回复3份（业主1份、监理1份、施工单位1份） 问题七：施工单位未回复监理通知单！怎么发监理通知单让施工单位尽快回复监理通知？ 仍然可以签发监理通知单，事由就是针对施工单位对已发的监理工程师通知单不及时回复。具体内容中，可将已发出但未回复的通知单详细列出，要求施工单位尽快回复。大致范本：致 单位：事由 尽快对监理工程师通知单进行回复。 内容：我监理项目部从 年 月 日 到 年 月 日，针对 等事由，陆续发出 份 监理工程师通知单，要求 。但至今未收到你项目部/单位的整改回复，请 你部尽快就已发监理工程师通知单所提的问题进行整改，并将整改结果书面回复我监理项目部。附：监理工程师通知单细目（可以按编号或事由罗列于后，必要时可另附页或原通知单复印件）。 发出该通知单后，可采取适当措施，比如：暂停相关工程的验工计价文件签署，或后续工程的隐蔽工程检查验收。等等。如还得不到回复，作为监理工程师，应及时报告总监，由总监去跟施工项目经理沟通。实在不行，监理部要向业主汇报，必要时出具书面文件。请求更换施工方有关人员或队伍。 问题八：监理工程师通知回复单需要几份 三份就可以，两份交监理，一份自备。 问题九：监理通知回复的复查意见监理该怎么写? 如果施工单位整改完全合哗了 就写经检查，什么什么问题基本符合规范要要求，同意....... 监理在审查意见时要给自己留后路 不要把意见写的太明确 问题十：监理工程师通知回复单监理栏怎么写 1、综合管理类（监理公司资质、监理部组织机构设置、总监、副总监任命书/变动通知书、监理人员清册/资格证书、监理规划、监理细则等） 2、组织协调类（监理月报、监理周报、监理主持的质量会议、专题会议等各种会议纪要、图纸会审及设计交底纪要） 3、质量控制类 （监理工程师通知单/回复单、监理工作联系单/回复单 问题整 改通知单/回复单 阶段性质量验收统计、预监检提出问题整改闭环、质量情况汇报等） 4、进度控制类 （受业主委托编制的二级网络进度计划） 5、综合记录类（监理旁站记录、见证取样台帐、监理日记等） 6、验收总结类（单位工程评估报告、专业工作总结、监理工作总结、监理大事记、监理竣工报告等） 但是平凉工程早期下发的业主档案管理文件中，只是列出了需要归档的全部文件名称，对监理归档、建设单位和施工单位归档的资料界限范围划分不明确，因归档时意见无法统一。最终按照业主要求界定，这样，在监理组卷归档资料要求中，除上述6类之外，多增加了以下范围和内容： 1、必须有监理规划交底记录（总监向每位监理工程师交底）、土建/安装监理细则交底记录（按专业向施工单位交底）、调试监理细则交底记录（按专业向调试单位交底） 2、图纸会审按会议纪要资料组卷，归档资料要求有会议签到页，会议纪要页和图纸会审问题及设计回复意见页，回复意见页上除各单位人员签名外，还要求有设计、监理、施工和建设单位公章（因涉及多个施工单位，最多一页盖过6个公章）。会议纪要下栏，由业主审核签发、盖工程部章，如委托监理签发图纸会审纪要，还需有业主方委托书。业主还额外要求，必需要分专业，按单位工程（172个）分别编制图纸会审完成情况一览表。 3、要求有分专业编制的设计变更一览表及设计变更闭环跟踪台帐。 4、要有建筑/安装和调试监理旁站计划，并与监理细则、调试细则、施工单位项目划分、调试项目划分上的旁站项目准确对应。 5、额外提供一份终版《施工单位项目划分的合订本》（单位工程、分部、分项、 检验批名称和编号与《质量验收规范》一字不差的对应，内容与本工程完全对应，两台机组同类项名称和编号完全一致，合订后，要有监理部的审批。）后来经监理方据理力争，该项工作我们做了一部分后，推出去转由业主安质部完成。 6、承包商资质的进场报监理复审（按照国家监理规范规定，监理应对分包资质审核，而承包商资质应在业主对总包单位招投标时已完成，不是进场后监理审核，业主强调是进场后复审，是属于业主要求和委托，而且，工程前期已形成此类文件，结果只能接受业主要求，组了1卷） 7、分包商资质审核（劳务分包单位资质报审文件应由总包单位组卷，业主强调因对监理的信任，所以凡资质报审类文件全部由监理归档，以避免施工单位资质证件造假、不全或过期，按业主要求，组了1卷） 8、供货商资质的审核（业主要求与上面相同，组了3卷） 9、大型机械进场报审 （业主要求与上面相同，组了4卷） 10、施工单位安全和质量管理制度的报审（业主强调安全和质量管理的重要性和对监理的信任，因此要求监理组卷，组了2卷） 11、一级网络进度计划（本工程一级网络计划业主编制下发的，本应工程部组卷，业主要求监理组卷，组了1卷） 12、月进度工程量计量及进度付款审批、月进度和年进度付款统计（施工单位上报的月进度工程计量和进度付款审批，监理只是中间环节审核，业主计划部才最后审定，共组了12卷。）...>>

有关贸易购销合同5篇 数量和质量是确定销售合同标的特征的最重要因素，也是衡量销售合同是否被履行的主要尺度，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些有关贸易购销合同，希望对大家能有所帮助。 有关贸易购销合同（精选篇1） 代理方：________（以下简称甲方） 传真：________ 通讯地址：________ 委托方：________（以下简称乙方） 传真：________ 通讯地址：________ 经甲乙双方友好协商，就乙方产品的____地区代理销售达成如下条款： 一、代理产品、区域、期限 1、乙方授权甲方为乙方____产品在____地区内独家排他代理，并保障甲方在销售区域内的长期利益。具体区域指：________。 2、代理期限为____年，从本合同签订之日起至____年____月____日止。合同期结束后，双方可续约。 二、双方责任、权利 1、乙方保证不在甲方区域内授权其他代理商。 2、乙方保证甲方产品供应，并提供相关的证书文件及其他产品宣传资料。 3、乙方应免费对甲方进行技术咨询、培训、指导。 4、乙方应当提供设备维护和售后服务的技术支持。 5、甲方保证按时支付货款。 6、甲方保证不向代理区域外销售。若需销售需得到乙方书面同意。 7、双方互有为对方保守商业和技术机密之义务。 8、产品中的工业和知识产权均为乙方所有，一旦发现侵权，甲方应立即通知乙方并协助乙方采取维权措施。 三、经销条件 1、甲方在本合同签之日起____日内，首批进货人民币____元以上。 2、合同签订____个月内为产品推广期，不计销售任务；之后每个月需完成____元以上销售额。若是甲方未完成规定销售额，乙方有权变更合同条件。 四、产品质量及售后服务 1、乙方保证产品及配件的质量，对产品及配件实现月保换、年保修。 2、乙方的产品及配件的技术和售后服务标准以产品说明书和保修卡所列条款为准。 3、乙方产品的售后服务工作委托甲方具体实施，甲方在发现自身无法解决的技术问题时应及时通知乙方，乙方应在收到通知后____小时内派员解决。 五、价格 1、所有单价均为人民币不含税价格，若市场价格变化，由甲乙双方根据市场需要另行商定进行调整。 乙方应保证甲方所获得价格为其销售最低价，甲方如发现其他代理商的低于其获得的销售价时，甲方有权利按照此最低价执行，甲方并有权要求返还之前的价差。 乙方如需调整售价，需在____日前通知甲方，如乙方未通知的，乙方涨价则甲方继续执行原来价格。 2、甲方被乙方一经授权为区域代理商即日起，交付保证金人民币____元。 3、结算方式：甲方向乙方订货时，必须及时汇款到乙方账户，并将汇款凭证以传真形式传给乙方，乙方负责发货给甲方。甲方收到货签字为准后，需及时通知乙方，在未收到货款时，乙方有权不向甲方发货。 六、交货方式、地点 1、交货地点为____。货物数量规格由甲方提前____日书面向乙方下订单。 2、如果批量订货总金额小于____元，乙方不承担运输费用。 3、货物的风险实际交付时转移。 七、违约责任 1、甲方第一次窜货、冲货，乙方对甲方进行按窜货、冲货量____倍的金额罚款；第二次窜货、冲货，乙方除按前一次方法罚款外，扣除保证金，有权取消其代理权，由此造成的一切损失由甲方承担。 2、在甲方没有违约行为的前提下，乙方若在同一地区重复授权代理商，甲方有权终止合同，并提出索赔。赔偿额度为保证金的____倍。 3、若一方违约应承担相应的违约责任，给对方造成损失的按国家有关法规承担相应的赔偿责任。 4、由于水灾、火灾、地震、干旱、战争或合同一方无法预见、控制、避免和克服的其他事件导致不能或暂时不能全部或部分履行本合同，该方可以免责。但是，受不可抗力事件影响的一方须尽快将事件发生状况通知另一方，并在不可抗力事件影响消除日起15日内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。 八、通知 1、甲方确认____为其送达地址，乙方确认____为其送达地址。 2、任何一方送达地址发生变化时应提前____日以____方式通知对方，未通知的，对方向原地址送达的任何文件视为其已经收到。 九、合同的解除 本合同在下述情形下解除，提出解除合同的一方应提前____个月以书面形式通知另一方： 1、双方协商一致解除本合同。 2、本合同期限届满，双方未续签的。 3、由于不可抗力或意外事件使合同无法继续履行或继续履行没有必要，双方均可要求解除。 4、一方明确表示其将不履行义务或以行动表示其将不履行义务，另一方可以解除合同。 合同解除后，双方依据本合同的权利义务终止，但一方在合同解除前应履行的义务仍需履行。除因不可抗力或意外事件致使合同解除的情形外，引起合同解除事由的一方应赔偿因合同解除给另一方造成的损失。 十、其它 1、因履行本合同所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议，则由合同签订地法院管辖。 2、本合同从签盖章之日起生效。 3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。 甲方：________乙方：________ 法定代表人：________法定代表人：________ _________年_________月_________日_________年_________月_________日 有关贸易购销合同（精选篇2） 甲方（委托方）：________ 乙方（受托方）：________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商就双方合作事宜达成如下协议： 一、委托内容 甲方委托乙方全程策划、独家代理销售甲方产权所属的“________”项目（下简称项目），该项目位于_______市________路_____号，可售建筑面积约万平方米左右；该项目的商业和写字楼单位均为乙方独家销售代理销售范围，所有可销售物业均视为乙方业绩并可按本合同约定标准收取佣金。 二、销售任务 1、甲乙双方约定，项目取得预售许可证并正式开盘后________个月内乙方应完成项目推盘量（推盘量指项目具备销售条件并实际公开销售的物业面积）的______________%，项目正式开盘后12个月内乙方应完成项目推盘量的______________%，乙方销售业绩以《房屋买卖合同》和《认购书》的销售面积为标准统计。 2、甲乙双方约定，项目在______________年________月________日前取得预售许可证，如项目在正式开盘前未完全具备销售条件（指项目未取得预售许可证或其他销售手续不齐全），甲方对乙方的销售任务指标和完成时间随之顺延或不再生效。 3、如在约定时间内乙方未完成销售任务，甲方有权单方面解除本合同或要求乙方采取有效措施。甲方应支付乙方已经实现销售业绩对应的代理费。如甲方与乙方解约，甲方应支付乙方已经实现销售业绩（以购房合同和购房认购书的总金额为统计基数）对应的代理费。 三、合同期限 本合同有效期自签订之日起至乙方完成本项目可销售面积的______________%时，在乙方完成项目________________%销售率后，双方可协商终止本合同。 四、策划、设计、代理费的相关约定 1、策划、设计、推广及销售人员基本费用；甲方同意自本合同生效后每月五号支付当月基本费用________万元，至项目销售完毕的当月终止支付。 2、项目商业部分（包括酒店、写字楼、车库）销售代理费： 甲乙双方约定，本项目商业部分销售，乙方代理费标准为销售总额的2%，即甲方每月支付乙方当月商业销售总额的2%作为乙方代理费。 五、销售代理费的结算约定： 1、甲乙双方每月结算一次，甲方同意在每月________日前支付乙方上月的代理费。 2、客户交付部分首期款并签定购房认购书后的当月，甲方即应以实收购房款总额为计算基数，按约定代理费比例支付乙方代理费。 3、客户交付首期款并签定购房合同后的当月，甲方即应以购房合同的总金额为计算基数，按约定代理费比例支付乙方代理费。 4、如由于获取预售许可证的时间超出上述约定时间________________个工作日并导致商品房买卖合同不能签定影响乙方结算的，甲方须按照购房认购书的总金额为计算基数，按约定代理费比例支付乙方代理费。 5、合同期内甲方不得再自行销售，所有销售成绩（包括项目团购部分及关系户购买）均计入乙方销售业绩，甲方均须按约定比例支付乙方代理费。 6、甲方支付代理费前，乙方可提供收据，甲方支付代理费后，乙方须开具正式发票。 7、甲方支付策划代理费只以对公转账进行： 帐户名称：____________ 开户银行：____________ 账户号码：____________ 六、关于溢价代理费的约定 1、甲乙双方确定项目销售平均底价，如乙方实现的销售价格超过销售底价，价格超出部分对应的销售额部分，甲乙双方约定双方按___：___分配，即甲方分配_________%，乙方分配______%，乙方分配的______%即为乙方溢价代理费。 2、结算时根据每套实际成交价格与项目底价价格的差额，进行溢价代理费的结算，即乙方溢价代理费计算公式为：（实际销售价_已销售面积—销售底价_已销售面积）_分配比例，乙方溢价代理费以客户签定的购房合同或认购书为计算依据。 3、甲乙双方确定项目销售平均底价为：本项目酒店销售平均底价为_________元每平方米、写字楼销售平均底价为__________元每平方米、项目商业部分销售平均底价为__________元每平方米。 4、甲乙双方约定乙方溢价代理费每季度结算一次，甲方同意在每季度末按约定溢价代理费比例支付乙方上季度的溢价代理费。 5、甲方不得对项目价格任意打折，如甲方对关系户打折成交价格低于甲乙双方约定的项目销售平均底价，则该部分的销售不计入双方计算溢价代理费的基数。 七、甲方的权利义务 1、甲方应对委托项目的开发销售拥有合法手续，并负责履行购房合同中的卖方职责；项目相关法律纠纷由甲方负责。 2、甲方负责销售所需宣传广告推广费用，包括户外广告、平面媒体和网络媒体的宣传广告费用；项目广告推广费用投入控制在项目总值的2%以内。 3、甲方负责提供售楼处的装修、办公家具、投影机等销售硬件设施及负责售楼处的电话、水电费用。 八、乙方的权利义务 1、乙方负责项目所需的所有策划工作：包括项目市场调研、项目定位、项目规划设计建议、项目商业策划报告、项目营销执行报告、项目推广宣传、项目销售计划等。 2、乙方负责项目销售执行工作、售楼处置业顾问的培训和销售管理工作；乙方负责置业顾问工装（秋冬装、春夏装）和销售文具并承担费用，如甲方对置业顾问工装有特殊要求的则由甲方承担相关费用； 3、乙方负责项目所需要的设计工作，包括《项目品牌系统设计》、《项目现场包装设计》《项目销售物料系统设计》《项目广告推广系统设计》等设计工作。 4、乙方负责项目推广所需的文案撰写工作，包括报纸广告、新闻宣传、网络推广、销售物料的文案工作。 5、乙方负责项目营销活动的策划工作，包括参加房交会、开盘活动、促销活动等策划工作。 6、乙方须参加与其他专业公司（规划设计院、景观设计公司、广告公司）的沟通会议。 7、项目销售价格由甲方确定，乙方须制作价格方案送审。乙方严格遵照甲方所确定之价格、装修标准、付款方式、入伙时间等销售条件进行销售，在销售过程中乙方须严守代理中介职业规范，维护甲方形象及声誉。 8、针对甲方项目，乙方须成立专业策划销售团队组成的项目部；乙方承担项目部所有人员和置业顾问的奖金、提成等费用。 九、关于双方工作分工对接的约定： 1、乙方负责客户接待、谈判并签定购房认购书，甲乙双方共同与客户签订购房《买卖合同》，甲方负责《买卖合同》的审核并盖章。 2、甲方须派相关人员驻留售楼处现场，负责收款（定金和房款）及银行按揭办理； 3、乙方所有的策划方案、销售方案、广告计划等均需甲方认可后方可执行，乙方须通过周报月报等形式向甲方及时汇报销售进度。甲方须指派专人审核确定乙方提交的各种方案，并予以签字或盖章确认。 4、针对甲乙双方会议纪要、来往文件、销售统计等文件，甲乙双方指派专人签字或盖章确认即为有效。 十、违约责任 1、由于任何一方不履行本合同的义务或严重违反合同条款的规定，造成本合同不能履行或不能完全履行时，过错方须承担违约责任。 2、任何一方不得擅自单方面解除本合同，甲乙双方约定，如任何一方单方面解除合同，则视作违约并必须赔偿对方的损失及承担违约金人民币伍拾万元整。 3、如甲方未按时支付乙方相关费用，应按照每日千分之一向乙方支付滞纳金；甲方未按时支付乙方相关费用超过3个月，视为甲方单方面中止本合同，由此造成的违约责任由甲方承担。 十一、争议的解决 1、本合同未尽事宜可签订补充协议。 2、双方因本合同发生争议应协商解决，协商不成的可向本项目所在地人民法院提起诉讼。 3、本协议一式四份，双方各执二份，经双方签字或盖章后即生效。 甲方：________乙方：________ 代表人：________代表人：________ ________年________月________日________年________月________日 有关贸易购销合同（精选篇3） 供方(以下简称甲方)：__________ 购方(以下简称乙方)：__________ 购方所建工程名称：购方所建工程地址：经双方协商，特订立本合同，详情如下： 一、货物内容： 质量要求，确保无黄心、腐朽、方木缺边不超过总货量的。 二、结算及付款方式 1、付款方式： 2、结算依据：由收货单位指派收料人员所开据的收料单内容为准，收料单中必须注明当日收货日期、规格型号、数量、方量等。 3、可用现金或转账结算。 三、双方责任： 1、乙方(购货方)应提前向甲方(供方)通知送货时间、规格及数量。 2、甲方负责运输或装卸，运输费与装卸费用由甲方承担。 3、如乙方没有按时支付货款，甲方有权单方面终止协议，并要求乙方按照一个月一张板子上涨贰元计算，方木一个月每根每月加壹元计算。 四、如果双方发生违约责任协商无果，则应向甲方所在地人民法院提起诉讼，不得提出管辖异议。 五、本合同自甲方双方签字盖章之日起生效，本合同一式份，各具同等法律效力，未尽事宜双方别行协商。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年_________月_________日_________年_________月_________日 有关贸易购销合同（精选篇4） 甲方：________ 乙方：________ 为严格保障人民用药安全有效，保护合同双方的合法权益，明确双方履行的义务，根据《中华人民共和国食品药品管理法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上签定本合同并共同信守以下条款： 一、产品名称、规格、单位、数量、金额： 二、合作共识： 甲乙双方在依照国家法律法规的基础上，本着平等互利，团结协作，共同发展，长期合作原则上，制定本合同。 三、交货时间、地点及到站： 合同签订后___内交货，送货到乙方指定医院并负责安装 四、结算方法： 签订合同后乙方一次性结清所有货款到指定的账户上 五、违约责任： 甲乙双方的任何一方有违约行为的，应负违约责任并向对方支付违约金。因违约使对方遭受损失的，如违约金不足以抵补损失时，还应支付赔偿金补偿其差额。如违约金过分高于或低于造成的`损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。 1、甲乙双方所签订的具体合同要求，一方未能履行或未能完全不履行合同时，应向对方提出书面申请，如果对方拒绝接受，违约方应支付合同货款总值5%计算。但遇双方协商办理变更或解除合同手续的，不按违约处理。 2、乙方逾期付款的，应按照利率1%计算，向甲方偿付逾期付款违约金。 3、对应偿付的违约金、赔偿金、保管费用和各种经济损失，应在明确责任后，20天内主动汇给对方，否则，按违约条款处理，但任何一方不得自行用扣发货物或扣付货款充抵。医疗器械销售合同范本 六、合同争议解决方法： 先行协商、如协商不成，任何一方可向人民法院起诉，本协议以合同签订地为诉讼管辖地。 七、其他约定事宜： 1、甲方提供给乙方的商品因质量问题或不良反应引起医疗事故、纠纷的行政、法律、经济处罚责任由甲方承担。 2、甲方负责提供符合规定的证书和文件的。 3、甲方银行账号： 4、甲方设备配置清单及技术参数附后：（设备保修期一年） 八、本合同一式贰份，自双方签字之日起生效。 本合同有效期至_____年____月____日。 甲方：________乙方：________ _________年_________月_________日_________年_________月_________日 有关贸易购销合同（精选篇5） 甲方：______________________ 乙方：______________________ 甲、乙双方本着平等互利，共同发展的原则，经双方友好协商，签订图书销售合同，以明确双方的权利、义务及责任。 第一条销售范围： 1、乙方享有甲方全部合法出版物在_____地区内的发行销售权。 2、_________________________。 第二条甲方权利和义务 1、甲方保证所供图书是正式出版物，质量达到国家行业要求标准。 2、甲方收到乙方要货订单后，须在___个工作日内给予答复。对于乙方急需订购图书，甲方应在当天给予答复。 3、甲方应及时向乙方提供新书的电子书目、宣传资料和其他出版信息。甲方应在新书入库前一周通知乙方，并做好各项发行服务工作。 4、甲方有义务定期或不定期地对乙方进行业务培训指导，开展业务讲座或其他宣传推广活动，做好营销服务工作。 5、甲方应以乙方报订数方式发货为主，也可根据市场情况配发新书。 6、甲方应与乙方每月进行一次业务核对，核实当月实发实收图书的种类、数量是否相符。 第三条乙方权利和义务 1、乙方应将订单传真、邮寄(或其它方式)给甲方，订单须乙方确认签名同时加盖公章方为有效。如采用形式传递给给甲方，乙方应注明“凭此传真件有效”;若电话报数应将订单原件邮寄给甲方。 2、订货、添货业务由乙方授权专人负责，该负责人有义务提供甲方委托销售图书的市场销售信息。 3、乙方在向终端用户销售时，可在甲方发货折扣的基础上浮不低于5个百分点;乙方批销折扣不得低于甲方发货折扣，乙方不得窜货和恶意竞争。 4、乙方应向下级代理商、零售商和最终用户发布甲方各种新书信息，并在本地区内积极宣传推广。 5、乙方应保证甲方图书不低于___个月的销售周期，争取销售量，扩大市场占有率。 6、一般图书甲方给予乙方___个月的帐期(重点图书另行商定)。乙方应保证按时回款，达到或超额完成甲方规定的回款要求。 7、乙方不得盗印或销售盗印的甲方图书，并与甲方联合打击盗版，以保证双方合法利益。 第四条结算折扣 1、甲方给予乙方供货折扣为___折，教材类图书(中高职教材图书、社会培训教材、教学软件类图书)，特殊图书按特殊情况处理。 2、____________________。 第五条发货及验收 1、发货费用：甲方供货给乙方的发运费用由甲方承担。甲方货物到达乙方指定站点后，正常的转运、存储、提货等费用由乙方负责。 2、发货依据：甲方根据乙方订货单以及新书出版情况和当地市场状况采取供应与主发。 3、发运方式：甲方一般为汽运，也可根据乙方要求而定(在订货单上注明)。 4、乙方收到货物___个工作日内需向甲方反馈货物信息，___日内无回告，我方视为收货无误。 5、图书在运输途中丢失或污损，应由运输部门开具证明，以便甲方追究相关单位责任，同时补发图书或调整帐目。 第六条退货 1、乙方在年度内可退回甲方滞销图书，退货率不得超过___%。 2、若甲方对某种书进行清算，提前___个月书面通知乙方，乙方应在收到通知___个月内将该书余货退回甲方，逾期视为乙方该书已经销售。 3、退货方式：乙方有权选择退货运输方式，并承担正常的全部退货费用。如甲方指定退货运输方式或调拨图书，费用由甲方全额支付。 4、退货规定; (1)乙方退货须向甲方传真退书目录清单，得到甲方确认后方可退货。 (2)乙方退货的图书必须完好无损、无污渍，能正常销售。 (3)甲方收到乙方退货后，对图书进行清点，并在___个工作日内与乙方确认退货数量，残损图书由乙方负责。 (4)甲方的图书如出现质量问题或出版内容问题，乙方有权退货，由此产生的费用甲方应全额支付。 第七条帐款结算 1、甲乙双方业务负责人每月必须核对往来账目___次(每月___日至___日，按协议规定进行结算。 2、乙方每月月底前向甲方结算一次叁个月前的货款。 第八条合同终止及其他 1、本合同履行过程中，乙方若明显不能满足经销条件，不具备经销能力，甲方可撤销其经销资格和销售合同、并终止双方责权。甲方在合同终止前___天内通知乙方，在此期间双方应继续履行本合同。 2、双方中的任何一方如认为需要变更本合同条款，应提出书面意见，双方可另行商定。 3、甲乙双方在本合同执行期间发生争议，本着友好协商。协商不成，双方有权向当地仲裁机构提请民事诉讼。 4、本合同有效期自___年__月__日至___年__月__日。 5、本合同自双方当事人签署日起正式生效。 6、本合同部分条款无效不影响其他条款的效力，其他条款依然有效。 7、未尽事宜，双方协商解决，签订补充协议。 8、本合同一式叁份，乙方各执一份，甲方执两份，具有同等法律效力。 甲方：____________乙方：____________ 代表：____________代表：____________ _________年_________月_________日_________年_________月_________日

近年来随着公路等级的提高，人们对工程管理日益完善，对公路质量的要求也越来越高，各项要求更加规范，建设一条好的公路只有一流的质量和外观还不行，还要有真实完整、分类有序的质量保证资料。但近几年来施工资料、监理资料普遍存在很多问题，施工人员通常把内业质量保证资料作为应付检查和交工的附件看待，没有真正看到资料的重要性。在资料方面存在着缺项、漏项、代签、漏签、不及时、混乱，更甚者造假等诸多问题。因此，现就我市公路建设实际对农村公路资料整理与大家共同探讨：`一、工程资料的重要性及基本要求1、工程资料的重要性：（1）资料是痕迹化管理的需要。（2）资料在施工阶段是指导施工的依据，交工后是工程合格的证明材料。（3）资料是各参建人员自己的免责记录。公路工程资料整理2、资料的基本要求：（1）真实性：工程资料必须是工程建设的真实反映。（2）及时性：工程资料的形成必须与工程施工同步进行。（3）完整性：工程资料不得缺项、漏项。（4）准确性：工程资料必须填写准确，评语准确、无误。二、公路工程资料的组成第一部分：管理资料1、制度建设：各职能科室管理制度、管理岗位职责、检查考核办法、安全制度、安全预案，环境保护制度、工程质量（安全）保证体系、组织机构框图、工程进度计划表。2、建设依据：项目建设批准文件、施工图设计文件及审批文件、设计变更及审批文件（所有重大变更、较大变更）。3、工程管理资料：招投标文件、评标报告、合同书（施工、监理、检测、安全、廉政等）、工程建设过程中的检查、考核情况，工程质量控制的有关文件，建设单位的往来文件（设计、施工过程中重大技术问题来往文件、会议纪要；上级单位有关指示等）。4、竣（交）工验收文件：竣工验收文件、交工验收文件、各参建单位的总结报告。第二部分：施工资料1、制度建设：岗位责任制度、安全制度、安全预案、档案管理制度、机械设备管理制度、工程质量保证体系、安全保证体系、施工工艺流程图、工程进度计划表。2、施工管理文件：人员机构建设及其框图、施工组织设计、有关管理规定、主要技术及管理人员、主要机械设备到场情况表。3、施工控制文件（1）工程质量往来文件：业主和监理下达的关于工程质量方面的文件；经监理批准的施工组织设计；试验段施工报告、经批准的关键工序施工方案、总体开工报告、工程质量自检报告及工程质量检验评定资料。（2）施工中遇到的非正常情况记录、处理方案、施工工艺、质量检测记录及观察记录等；（3）交工验收施工单位的试验、检验、评定资料；（4）安全生产的有关文件，本单位对安全生产的有关规定、要求；本单位安全生产总结；文明施工的有关文件；本单位对文明施工的有关规定、要求；本单位文明施工总结；（5）进度计划（文件、图表）、批准文件；进度执行情况（文件、图表）；有关进度的往来文件；（6）施工原始记录：施工日志；测量原始记录；各工序施工原始记录（未汇入施工质量控制文件的部分）；会议记录、纪要；4、工程实体资料每一类资料一般都包括：（1）开工报告；（2）原材料试验资料，所用材料、半成品和成品质量检验结果；（3）各项质量控制指标的试验检测记录和质量检验汇总图表；（4）地基处理、隐蔽工程施工记录资料；（5）施工过程中遇到的非常情况记录及其对工程质量影响分析；（6）施工中发生质量事故，经处理补救后达到设计要求的认可证明文件等；（7）公路工程质量评定资料；（8）中间交工证书及交工证书。A、路基工程资料需报监理审批的资料：施工组织设计（机械、人员、方案、进度计划，质量保证体系，施工工艺等），试验资料（标准确性击实试验、水泥、钢筋等）、试验段资料（试验段施工报告、总结）、分项工程开工申请等。实测项目资料：按《公路工程质量检验评定标准》要求的实测项目严格按方法和频率对工程进行自检，突出主要项目重点指标。如路基土石方工程侧重：弯沉、压实度、宽度等，并对工程进行评定。B、路面工程（1）基层 需报监理审批的资料：施工组织设计（机械、人员、方案、进度计划，质量保证体系、施工工艺等），试验资料（标准击实试验、水泥、粗细集料物理、力学性能检验等），分项工程开工申请，试验段资料（试验段施工报告、总结）等。施工工艺控制资料：基层料的拌合、虚铺厚度、含水量、碾压遍数、养生、（2）沥青混凝土面层 需报监理审批的资料：沥青混合料三阶段配比（目标配比、生产配比、施工配比），施工组织设计（机械、人员、方案、进度计划，质量保证体系、施工工艺等），试验资料（粗细集料物理性能检验、沥青材料物理试验、沥青混合料马歇尔试验，矿料级配、沥青砼的抽提试验等），分项工程开工申请报告，试验段资料（试验段施工报告、总结）等。施工工艺控制资料：沥青混合料配合比、沥青砼温度控制（出厂温度、摊铺温度、碾压温度、碾压终了温度）、虚铺厚度、碾压机具及碾压遍数的控制等。（3）水泥砼面层 需报监理审批的资料：施工组织设计（机械、人员、方案、进度计划，质量保证体系），试验资料（粗细集料物理性能检验、水泥出厂材质单及检验单、钢筋出厂材质及检验单、混凝土配合比试验、砂的含泥量、混合料级配等），分项工程开工申请报告，试验段资料（试验段施工报告、总结）等。施工工艺控制资料：模板检查记录、施工温度记录、砼坍落度试验记录、砼施工配合比的控制等。实测项目资料：按《公路工程质量检验评定标准》要求的实测项目严格按方法和频率对工程进行自检，突出主要项目重点指标。并对工程进行评定。C、桥梁资料 1、下部 需报监理审批的资料：施工组织设计（机械、人员、方案、进度计划，质量保证体系），试验资料（粗细集料物理性能检验、水泥出厂材质单及检验单、钢筋出厂材质及检验单、混凝土配合比试验、砂的含泥量、混合料级配、钢筋焊接试验等），分项工程开工申请报告等。工艺控制资料：成孔后的沉淀层厚度、钢筋骨架现场质量检验、模板现场质量检验、成品构件现场质量检验、砼浇注施工原始记录、砼拌和物坍落度试验资料，有关工程照片。 2、上部 基本同下部一样。3、实测项目资料：按《公路工程质量检验评定标准》要求的实测项目严格按方法和频率对工程进行自检，突出主要项目重点指标。并对工程进行评定。第三部分：监理资料1、制度建设：监理工作实施细则、监理办公室职责、合同段驻地监理职责、监理人员工作守则、质量（安全）管理制度、环境保护制度、监理考核管理办法、监理机构示意图、工程质量保证体系、监理工作流程图等。2、监理管理文件：监理机构及人员设置情况，监理工作计划、第一次工地会议、合同管理文件、来往函件、监理总结等。 3、工程质量控制文件（1）质量控制措施、规定及往来文件；（2）施工组织设计、试验段、原材料试验检验报告单、混合料、开工报告审批资料；（3）有关工程的监理工作指令（质量、进度等）；（4）按规定频率抽检工程资料，交工验收工程质量评定资料，交工证书及中间交工证书。4、工程进度计划管理文件：业主对进度要求的有关文件，对进度计划的有关安排要求文件；关于进度计划的有关指令。5、其它资料：监理日志，会议记录、纪要。如：关于文明施工的要求、施工安全的要求、环境保护的要求等等。三、解决工程资料存在问题的方法和措施1、从工程项目立项抓起是做好竣工资料的前提建设项目目前均实行项目法人责任制的管理方式，项目法人不仅要对整个项目负责，也应对整个工程项目竣工资料负责。因此，项目法人应将竣工资料纳入工程建设的一部分，从工程项目立项开始就设立机构及人员，负责工程项目竣工资料的收集、整理和归档管理工作，实行竣工资料编制工作“三同步”管理制度，即工程立项开工与竣工资料收集同步，工程施工过程与竣工资料形成同步，工程完工验收与竣工资料验收同步。2、建立健全资料管理制度是做好竣工档案工作的基础项目法人单位在工程项目建设初期就应结合工程项目实际情况，制定相应的工程项目档案管理规定，明确施工单位、监理单位、管理单位在工程档案形成过程中各自应承担的职责。工程项目管理单位和监理单位，在工程项目开工前应结合实际情况，制定和颁发规范标准的一整套工程资料样表。只有工程项目建设各阶段档案资料的有序管理，才能保证归档文件材料及图纸内容的准确、齐全、规范，才能保证施工技术材料记录齐全、签署完备，原材料质量保证资料真实可靠，竣工图与实物相符。3、运用合同法律手段是做好竣工档案工作的重要保证工程项目档案管理部门应善于应用招标承包的有利条件，积极参与合同的起草管理工作，把文件材料积累、归档工作作为合同的一项重要内容单独列一条款，对竣工文件材料归档的范围、竣工验收时间、竣工资料副本内容、份数及质量提出明确要求，使工程施工承包商能够高度重视工程档案的归档工作，这样公路工程档案的归档工作才能从法律上得到真正保证。此外，还要充分发挥工程监理单位的监督职能，把竣工文件编制的监督、审核、验收工作纳入监理工程师的技术管理范围。4、重视档案知识宣传教育是确保竣工资料质量的有力措施在工程项目开工后，工程项目管理单位就应高度重视和加强档案法规和公路工程质量标准的基本知识宣传和教育工作，学习档案基础知识和施工过程中原始签证资料操作方法及公路工程对竣工资料整编、工程项目验收的基本要求。使工程项目一开始就用规范化、标准化来严格要求，提高施工管理工作水平，杜绝施工过程中产生的不规范的原始施工资料和文件出现。确保一流的工程、一流的竣工档案资料质量。5、竣工文件整编列入进度计划是“同步”完成项目档案的有效措施建设管理单位和承包商。在制订工程进度计划时，应将每个分部分项工程竣工文件质量检查工作列入到该项工程单位工程进度计划中，对在整编资料中发现的“原件不齐全”“签证资料不齐全”“不规范”“不统一”等问题，要及时研究给予解决。各单位都要按标准去执行，不符合标准的文件要拒收，从源头保证整编资料的质量。6、严把竣工验收关，使工程竣工档案发挥凭证作用进行竣工验收的一个重要条件是竣工档案资料必须同时或提前通过验收。因此在竣工验收阶段，工程项目管理部门、监理工程师要严格把好审查验收关，对各承包商单位编制的竣工图、文字资料、施工报告要进行认真审查，着重检查隐蔽工程验收记录的真实性和工程设计变更单的落实情况，认真审查竣工图及文字资料是否完整、准确、签证是否完备，组卷排列是否合理等等。确保竣工档案的真实性和准确性，使其竣工档案资料在工程项目合同决算时，真正发挥凭证作用，达到收集整理档案的目的。总之，竣工资料整理工作是一项系统工程，是涉及各个专业技术部门的一项复合型工作，要保证公路工程竣工档案资料的完整、准确、系统、齐全，真实地记录和反映施工及竣工验收的全过程，就必须不断加强业主、监理和施工单位的管理水平，才能保证公路工程“一流”的竣工资料档案的形成。

装修公司文员需要做事认真、细心、负责、诚实守信，吃苦耐劳，主动性强;具有较强的沟通协调能力，并具有良好的团队合作精神。下面是我给大家整理的装修公司文员职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 装修公司文员职责1 1、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理; 2、配合资质部业务的正常运行; 3、对已上报业务进行跟踪，及时有效按期完成; 4、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通; 装修公司文员职责2 1.配合经理拟定本部门的组织架构、部门职责、岗位 说明书 、人员编制、年度费用预算等; 2.依公司规定完成客户/供应商合同的编写，并配合财务做好请付款资料; 3.班公室日常后勤管理，客户的招待; 4.建立园建材、苗木料数据库，并及时增减与更新; 5.其他上级交办任务。 装修公司文员职责3 1、熟悉掌握本职岗位需采购材料的规格、型号、性能和用途; 2、适度开发材料优质供应商。把控好供应商的考核、筛选等工作; 3、熟悉采购材料的市场价格变动，及时回馈信息; 4、跟进物料的采购、质量控制、物料下发等环节; 5、完成领导交给的其他任务; 装修公司文员职责4 1、主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体：接听、转接电话;接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要工作，做好办公室档案收集、整理工作。 2、负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。负责传真件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。做好公司宣传专栏的组稿。 3、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。每月环保报表的邮寄及社保的打表。管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。社会 保险 的投保、申领。 4、统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。接受其他临时工作。 装修公司文员职责5 1.负责员工的招聘、 入职 、培训、人事调动、 离职 等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2、配合日常招聘工作。 3、负责日常行政办公事务。 4、负责公司办公区域、会议室环境的整洁有序。 5、完成经理交代的其他工作 装修公司文员职责6 1、负责公司内部电话的接听，做好留言登记转接等工作; 2、基础表格、文档的处理，负责内部资料文件的整理; 3、负责部门一些日常事务，配合上级做好办公室的日常工作; 4、完成经理临时交代的其他任务; 装修公司文员职责7 1、协助销售经理开发新客户及维护老客户。 2、接客户订单并完成订单录入，联系仓库做好物流发货安排，做好物流跟踪并及时反馈给客户。 3、客户对账，积极协调落实货物回款。 4、各个分公司之间的调货。 装修公司文员职责相关 文章 ： ★ 设计部文员的主要工作职责 ★ 公司文员工作职责 ★ 设计部文员的主要工作职责 ★ 公司文员职位职责描述范文 ★ 文员的岗位职责范围 ★ 办公室文员的工作职责 ★ 公司文员岗位职责范文4篇 ★ 工程文员岗位职责 ★ 美工文员岗位职责范本

工程监理资料编制内容及说明序 号 组 卷 内 容 编 制 说 明 盒装号第一部分 工程监理管理手册（修订版） 第一盒属统计式资料，按公司制定的范本表格如实按时填写 第二部分 工程综合资料 2.1 工程法定程序资料 1、施工许可证；2、质量安全监督登记表；3、施工合同；（找甲方或施工单位复印） 4、监理合同。 第二盒2.2 项目监理机构 1、监理企业资质证书复印件；2、总监任命通知书；3、项目监理机构设置通知书；4、项目监理机构印章使用授权书；5、项目监理机构图；6、项目安全监理组织架构图； 7、项目监理机构监理人员调整通知书；8、质量监理工作流程图；9、安全监理工作流程图；10、项目监理人员资格证复印件；11、材料试验见证卡；12、监理业务承揽记录表及业务登记信息变更对照表。（相关表格见附表） 2.3 施工单位及人员资格审查 1、施工单位（总包）资质及人员执业资格审查登记表；2、分包单位资质报审表（《监理规范》表A3）；3、分包单位资质及人员执业资格审查登记表；4、特种作业人员执业资格审查登记表； 5、施工单位（含分包）资质证书、安全生产许可证复印件；6、施工管理人员（含分包）及特种作业人员执业资格证书复印件 。（相关表格见附表） 2.4 开工报告 《监理规范》表A1《 开工申请表》和GD2201002表《单位工程开工申请报告》。 2.5 项目监理部工作制度 公司有范本 2.6 监理规划、安全监理规划、土建及安全各专项监理实施细则 1、封面按省统表（见附表），内容参照公司范本；2、对危险性较大的分部分项工程和垂直运输设备编制监理实施细则。 第三盒2.7 施工组织设计、安全文明施工组织设计、土建及安全各专项施工方案审查 1、公司三级审核表（见附表）；2、报审表(<监理规范>表A2)；3、组织设计及方案复印件。 第四盒2.8 投资控制资料 工程款支付证书（《监理规范》表A5）、工程索赔资料(监理规范表A8、B6)。 第五盒2.9 进度控制资料 工程延期及审批（使用《监理规范》表A7、B4、B5） 2.10 工地会议记录 包括第一次工地会议、工地例会、专题会议(见附表)，按时间顺序编号、整理。 2.11 监理交底书 对重要的分部分项工程事前进行书面交底，公司有范本 2.12 工作联系单 按省统表的格式填写（见附表） 2.13 监理工程师备忘录 见附表 2.14 公司检查记录 1、总监巡视检查记录；2、公司“飞行”检查记录；3、公司季度初检会议纪要；4、公司季度检查记录。要求按时间顺序编号、整理 2.15 监理月报 封面按省统表的格式（见附表）填报，每月1份（包括停工阶段），总监签名盖章，建设单位有反馈意见 2.16 主管部门下达的整改单、回复单、停工令、复工令 主管部门下单后，监理人员要跟着及时下单督促整改落实，在规定的时间内予以回复。 2.17 工程竣工验收资料 1、按省统表编制《工程质量评估报告》；2、监理工作总结；3、要收集盖好章的《工程竣工验收报告》、《竣工验收备案表》交公司存档。（封面按省统表，见相关附表） 第三部分 质量监理资料 3.1 质量旁站方案及记录 1、质量旁站方案；2、质量旁站记录按省统表的格式填写（见附表），打桩旁站记录按公司表格填写（见附表），以上记录按单位工程、时间顺序或楼层部位收集整理。 第六盒3.2 人力、材料、主要设备检查记录 1、施工单位人力情况月审表；2、材料检查记录（见工程监理管理手册）；3、主要设备检查记录。（表格见附表） 第七盒3.3 质量监理报告 1、定期质量监理报告和进度报告（周报）；2、工程质量监理报告（月报）；3、 即时监理报告；4、送建设单位的质量问题报告书。（相关表格见附表） 3.4 施工图设计文件审查意见书、设计交底及图纸会审 1、具备《审查意见书》和图纸会审资料； 2、图纸会审需由总监签名盖注册章及公司公章。3.5 测量核验资料 坐标定位、工程基线复核、沉降观测、垂直度观测记录复印件，按单位工程、楼层顺序整理。 3.6 构配件报审资料 1、必须具备《监理规范》表A9（材料/构件报审表），其后附试验报告复印件，按时间顺序分门别类整理好；2、其他材料包括：砂、石、砖、防水材料、砂浆外加剂等；3、不合格材料处理意见。对不合格材料要发出监理工程师通知单，不合格材料要有退场证明和不合格材料的检验报告复印件等。 第八盒3.7 钢材报审资料 3.8 水泥报审资料 3.9 节能材料报审资料 3.10 门窗及幕墙报审资料 3.11 其他材料报审资料 3.12 商品砼报审表 3.13 工序试验资料 基础试验报告复印件、钢结构检验资料等；砼试块、砂浆试块、钢材焊接试验资料只须登记在管理手册内，不须报告复印件。 第九盒3.14 隐蔽工程验收资料 隐蔽工程验收记录，按单位工程、楼层顺序整理。 第十盒3.15 分部工程质量验收资料 包括桩基子分部、基础分部、主体分部、钢结构子分部、装饰装修分部、建筑屋面分部、 建筑节能分部、等验收表复印件. 3.16 工程变更资料 具备《监理规范》表C2（工程变更单），《设计变更洽商记录》，变更图纸。 3.17 质量缺陷及事故处理资料 包括质量缺陷及事故情况报告、原因分析会议记录、处理方案及跟踪处理情况及验收资料。 3.18 监理工程师通知单及回复单 1、监理工程师通知单；3、监理工程师通知回复单。（见附表） 3.19 工程暂停令、复工令 1、工程暂停令；2、施工单位复工申请。（见附表） 3.20 质量通病防治台账 按公司要求对建筑内外墙、门窗、卫生间和厨房、屋面工程的质量通病进行检查并记录，各方签字。（见附表） 第十一盒第四部分 安全监理资料 4.1 垂直运输设备审查资料 1、每台垂直运输设备所需资料审查表（见附表）及表中所有资料；2、要求一机一档案。 第十二盒4.2 安全防护用品、材料报审资料 1、报审表；2、安全网等检验报告复印件。 第十三盒4.3 安全文明施工措施费用计划审核及实施检查记录 1、安全文明施工措施费用使用计划审查表；2、建筑工程安全防护、文明施工措施费用月审表。（见附表） 4.4 安全检查记录 1、每月不少于1次，按JGJ59-99标准进行定期检查评分；2、每月对工地进行1至2次专项检查，填写记录表 。 4.5 安全旁站记录 1、对高大模板、高支模、方案经专家论证审查的脚手架、深基坑（打桩、锚杆、砼、预应力张拉）实施旁站监理，做好旁站记录。（见附表）；2、按单位工程分类放置；3、垂直运输设备旁站记录不放在此项。 4.6 各分部、分项工程安全验收表 1、四口临边防护、临时用电、基坑支护、卸料平台、脚手架、模板、活动板房、工地围墙、消防设施等分项工程验收表。2、垂直运输设备验收表放在垂直运输设备审查资料内。 第十四盒4.7 安全整改通知单及回复单 发现安全隐患及时下达通知单， 监理人员要在回复单上如实签署意见 。（见附表） 4.8 工程暂停令、复工令 1、工程暂停令；2、施工单位复工申请。（见附表） 4.9 安全监理报告 1、安全监理周报；2、即时监理报告；3、送建设单位的安全隐患报告书。（见附表） 第五部分水电监理资料 第十五盒水电监理人员按公司制定的内容进行编制 第六部分 监理日记 第十六盒1、每日记载，包括停工期、员工请假期；2、记载必须详细，字迹工整；3、按附表的格式填写。

机关行政需要工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，以下是我精心收集整理的机关行政的职责和作用，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 机关行政的职责和作用1 -结合公司战略，制定年度沟通策略，宣扬公司 文化 ，并制定和管理年度活动预算; -负责公司行政方面的重要会议，董事会会议，及内外部重大活动的组织筹备工作; -接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件; -管理公司行政板块的内部沟通资源及 渠道 ; -管理线上自助服务系统，收集用户需求，挖掘业务痛点，主动寻找和推荐解决方案，提升多渠道的用户体验; 机关行政的职责和作用2 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类 规章制度 的实施; 3、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、管理 劳动合同 ，办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、 入职 、 离职 、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 机关行政的职责和作用3 1.?负责业务中心资产采购、领用;负责统筹资产登记、维修、盘点、报废等;负责采购费用的预算制定及过程管理，合理使用费用支出，促进业务开展。 2.?负责文印支持，执行行政、业务用印及快递等相关事项的落实。 3.?负责不动产购置、房屋租赁、房屋装修，负责办公环境及安全保卫、消防管理等工作的执行，创造和保持安全、舒适的工作环境。 4.?负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、 保险 、维护保养、油费，确保车辆及人身的安全。 5.?负责重要会议、重大活动组织筹备等外联工作。 6.?领导安排的其他事宜。; 机关行政的职责和作用4 1.商品结构、品类权限管理 2.所有商品(新品、促销、断货)通知的发放 3.加盟业绩表制作，归纳汇总并汇报 4.加盟客户问题答疑，门店营运方面问题的传达，协助处理 5.与总部相关部门的对接，对总部下达的营运事项、营销方案进行收集、下发 6.门店信息表更新 7.竞争对手调研表跟踪 8.叫货及辅料追踪 9.加盟业务流程管理 10.加盟新店开业现场支持 11.积极配合其他部门开展工作，承办上级领导交办的其他事宜 机关行政的职责和作用5 1、人事档案管理 2、人事系统信息录入及维护。 3、员工考勤、员工转正等人事工作。 4、 配合部门完成服装领用、培训、会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作。 机关行政的职责和作用6 1. 公司日常办公环境管理，办公设施的维护与绿植养护; 2. 负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放。 3.负责人事相关工作如员工考勤、员工关系管理、员工福利、礼品等 4. 负责各类会务的安排工作、负责公司客户接待 5. 起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度。 6. 完成领导交办的其他工作 机关行政的职责和作用7 1、负责公司级会议纪要的拟写以及PPT制作; 2、负责建立健全文档管理制度，做好文件、通知、函件的拟定、报批、审核、编号、登记、归档、收发和传阅; 3、负责办公室内部培训工作的开展跟踪; 4、负责会议组织，对外事务联系基础工作，公司通讯费用、的日常管理; 机关行政的职责和作用相关 文章 ： ★ 机关办公室岗位职责 ★ 行政部门职责内容 ★ 行政内勤岗位的基本职责简述 ★ 行政主管工作职责内容 ★ 行政管理知识之政府职能 ★ 机关文秘工作职责 ★ 行政部人员岗位职责 ★ 行政内勤工作职责具体内容 ★ 行政单位出纳的工作职责 ★ 办公室行政主管岗位职责范本

共同开发合作协议书范本 　　在不断进步的社会中，我们用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。那么写协议书真的很难吗？以下是我为大家收集的共同开发合作协议书范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 共同开发合作协议书范本1 　　甲方： 　　乙方： 　　丙方： 　　乙方于_____年_____月____日参与_____组织的土地使用权出让公开拍买，通过竞拍中标获得_____的使用权和开发经营权，并按相关部门规定的条件启动开发利用工作，甲、乙、丙三方自愿出资合股，共同开发经营该项目，经三方友好协商，达成如下协议： 　　 一、土地的基本情况： 　　该宗地座落_____原址，面积约为_____亩，规划容积率≤3.5，建筑密度≤20%，用地性质为出让，用途为商住用地。 　　 二、合作项目名称： 　　 三、合作原则： 　　甲方为该宗地项目开发经营主体，乙方负责将该宗地的使用权办至甲方名下，甲、乙、丙三方按各自股份承担投资、分担风险、分享利益；该项目实行统一规划、分步实施、独立核算、集中管理； 　　 四、关于合作项目股份所涉事务的约定： 　　1、乙方通过竞标以_____万元_____亩的价格获得该宗地的土地使用权，总成交价为____元，已付总金额为_____元（含前期费用_____元及在本协议签订前所发生的利息_____元），所有股东按投资比例于_____年_____月_____日前投入资金：甲方投入资金为_____元，乙方投入资金为_____元，丙方投入资金为_____元；不能如期将投入资金投入造成的经济损失及法律责任，均由该股东承担），甲方按总投资比例占合作项目_____%的股份；乙方按总投资比例占合作项目_____%的股份，丙方按总投资比例占合作项目_____%的股份；甲乙丙三方股份不得擅自转让，转让股份需经三方同意，并与甲乙丙三方办理相关手续，否则转让无效；因该宗用地系乙方全程参与竞买获得，乙方需保证该宗地的合法性，其相关手续须真实合法有效，否则，所产生的经济法律责任由乙方全部承担。 　　2、项目开发经营中，需增加投资时，三方按股份比例在规定时间内足额投资，逾期不能投入造成项目损失的，由不能足额投资者承担赔偿责任，并以其投资及收益作担保。不能足额投资的投资人，其不能足额投资的部分，可由其他投资人代为投入，代投部份原投资人在壹月内仍不能全款投入，则按原始股份对其调整增、减的相应股份； 　　3、项目开发中涉及的各种税、费，均按各自股份比例承担投入，项目的盈亏亦按此比例享有、承担（如中途遇股份调整，最终则以调整后比例承担盈亏）。 　　4、对项目重大事项决策时，如投资股东出现意见严重分歧，因坚持并执行其意见给项目造成损失，由坚持该意见的股东承担全部赔偿责任，该股东用自己享有的项目股份作为担保。承担责任方式为：用其相应的原始股份折抵损失，所折减出股份按比例分配给其他投资股东，其股份不足折抵的，以现金补足。 　　5、以项目进行融资时，各投资人积极配合支持，融资本息计入项目开发成本，抵减各投资人的应投资额。 　　6、本项目不对项目的投资股东的其他任何债权债务承担任何形式的责任。如因股东的个人原因涉及影响项目，造成的全部损失由该股东承担。 　　7、项目经营过程中，在满足项目正常运作的前提下，本着先偿债、后还本、再分利的原则对投资、收益及分配进行统筹安排；项目建设、销售结束、清算完毕税费、为业主办“两证”，最后按实际出资比例分配盈余或确定亏损承担。如分配盈余时有未售出房屋，则将实物以当时对外销售定价予以折抵分配。 　　8、投资人遇有特殊情况需退出合作的，需经另一方同意，其转让出的股份，其他投资人具有优先购买权。 　　9、本项目中甲方与其他合作投资人的经济关系，与乙方、丙方为合作股份关系，甲、乙、丙三方的行为均不得损害对方的权益，各投资人均需遵守本协议的原则和主要内容。 　　 五、关于本项目的经营管理原则、方案： 　　1、项目的经营管理活动严格按《公司法》规定运作，建立健全经营管理组织机构，按国家规定建立规范财务账务。 　　2、项目投资人组成股东会，股东会为项目的最高权力机构，负责对项目重大事项进行 　　决策和审议，监督经营管理团队的经营活动。检查项目开发经营中的阶段性和整体目标实现情况，纠正经营管理团队执行决策的"偏差行为。 　　3、甲方作为项目开发经营的主体，承担着项目开发经营的法律责任，应充分发挥多年从业的经验，全面对项目的规划、设计方案、报建、工程发包、组织建设、项目融资、营销方案等的进行制定和组织具体实施，同时充分考虑乙方的意见和建议。 　　4、甲方组织成立经营管理团队，其领导机构为总经办，下设项目部、行政部、财务部、客服部，各部门人员编制由甲方提供方案，乙方、丙方充分参与讨论后形成决议交由总经办执行。 　　5、经营管理团队中主要负责人由甲方委派，其他岗位人选可由股东推荐、量才使用。一般工作人员对外公开招聘。经股东推荐、选用的工作人员由于工作失误或不尽职履责给项目造成损失，由推荐的股东承担损失的连带赔偿责任。 　　6、项目设独立的银行账户，所有收入必须进该账户，严格执行收支两条线的管理制所有支出必须按投资人研究设定的程序、制度审批后方能支出。 　　7、投资人有权查阅财会账目资料，监督资金的管理情况。财务部根据项目经营情况投资人报送财务报表。 　　8、项目业务费用、管理人员薪酬、奖金等，由投资人根据项目实际情况，审核确定人员编制和所需经费，实行绩效挂钩的激励机制，由甲方安排项目管理机构包干使用。 　　9、总经办按股东会决议主持项目的日常管理工作，包括项目运行中的财务收支审批、工程建设的监督管理、人事安排调整、员工绩效考核、薪酬奖励兑现等工作，对投资人负责并报告工作。投资人不得擅自以股东身份随意干涉总经办的经营管理活动。 　　10、投资人无权挤占、挪用本项目资金，如遇特殊情况需将本项目资金作本项目外使用，在不影响本项目顺利进行的情况下，经其他投资人同意可以借用，借用人需以自己名的股份（投资及收益）作担保，逾期不能归还，则以股份作抵（折抵方式同前）。 　　11、项目开发中遇需协调各职能部门的关系和相邻单位、住户的关系，投资人均应充分发挥能力，积极参与，努力协调解决，为项目的经营管理创造良好环境、条件。 　　12、投资人除接受股东会共同委派外，原则上不参与到经营管理团队中的具体工作岗位上；如因投资人或其亲属个人行为影响项目的正常运转，由其承担连带赔偿责任。 　　13、投资人对项目的重大决策以会议纪要形式传达给总经办，由总经办负责执行。 　　 六、合作时间 　　合作期限为_______年，自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础重新签订协议。 　　 七、违约责任： 　　如根本性违约，造成合同无法履行，违约方除赔偿损失外，承担违约金伍佰万元；一般性违约，合同可继续履行的，除赔偿损失外，另承担违约金叁佰万元。 　　八、未尽事宜，双方友好协商，签订补充协议或以会议纪要的形式与以补充完善。 　　九、发生争议，双方友好协商解决，协商不成可向项目所在地人民法院提起诉讼。 　　十、本协议一式三份（共五页九条），双方签字、盖章生效，各持一份。 　　甲方（盖章）： 　　法定代表人（签字、捺印）： 　　_____年_____月____日 　　乙方（签字、捺印）： 　　_____年_____月_____日 　　丙方（签字、捺印）： 　　_____年_____月_____日 共同开发合作协议书范本2 　　甲方：乙方：丙方:乙方于________年____月____日参与_____组织的土地使用权出让公开拍买，通过竞拍中标获得_____的使用权和开发经营权，并按相关部门规定的条件启动开发利用工作，甲、乙、丙三方自愿出资合股，共同开发经营该项目，经三方友好协商，达成如下协议： 　　【风险提示】合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件 、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能不大相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等修改或重新拟定条款。 　　一、土地的基本情况：该宗地座落_____原址，面积约为_____亩，规划容积率3.5，建筑密度20%，用地性质为出让，用途为商住用地。 　　二、合作项目名称： 　　三、合作原则：甲方为该宗地项目开发经营主体，乙方负责将该宗地的使用权办至甲方名下，甲、乙、丙三方按各自股份承担投资、分担风险、分享利益；该项目实行统一规划、分步实施、独立核算、集中管理；【风险提示】应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。 　　四、关于合作项目股份所涉事务的约定： 　　1、乙方通过竞标以_____万元_____亩的价格获得该宗地的土地使用权，总成交价为____元，已付总金额为_____元（含前期费用_____元及在本协议签订前所发生的利息_____元），所有股东按投资比例于________年____月____日前投入资金:甲方投入资金为_____元,乙方投入资金为_____元，丙方投入资金为_____元;不能如期将投入资金投入造成的经济损失及法律责任，均由该股东承担），甲方按总投资比例占合作项目_____%的股份；乙方按总投资比例占合作项目_____%的股份，丙方按总投资比例占合作项目_____%的股份；甲乙丙三方股份不得擅自转让，转让股份需经三方同意，并与甲乙丙三方办理相关手续，否则转让无效；因该宗用地系乙方全程参与竞买获得，乙方需保证该宗地的合法性，其相关手续须真实合法有效，否则，所产生的经济法律责任由乙方全部承担。 　　2、项目开发经营中，需增加投资时，三方按股份比例在规定时间内足额投资，逾期不能投入造成项目损失的，由不能足额投资者承担赔偿责任，并以其投资及收益作担保。不能足额投资的投资人，其不能足额投资的部分，可由其他投资人代为投入，代投部份原投资人在____月内仍不能全款投入，则按原始股份对其调整增、减的相应股份； 　　3、项目开发中涉及的各种税、费，均按各自股份比例承担投入，项目的盈亏亦按此比例享有、承担（如中途遇股份调整，最终则以调整后比例承担盈亏）。 　　4、对项目重大事项决策时，如投资股东出现意见严重分歧，因坚持并执行其意见给项目造成损失，由坚持该意见的股东承担全部赔偿责任，该股东用自己享有的项目股份作为担保。承担责任方式为：用其相应的原始股份折抵损失，所折减出股份按比例分配给其他投资股东，其股份不足折抵的，以现金补足。 　　5、以项目进行融资时，各投资人积极配合支持，融资本息计入项目开发成本，抵减各投资人的应投资额。 　　6、本项目不对项目的投资股东的其他任何债权债务承担任何形式的责任。如因股东的个人原因涉及影响项目，造成的全部损失由该股东承担。 　　7、项目经营过程中，在满足项目正常运作的前提下，本着先偿债、后还本、再分利的原则对投资、收益及分配进行统筹安排；项目建设、销售结束、清算完毕税费、为业主办两证，最后按实际出资比例分配XX或确定亏损承担。如分配XX时有未售出房屋，则将实物以当时对外销售定价予以折抵分配。 　　8、投资人遇有特殊情况需退出合作的，需经另一方同意，其转让出的股份，其他投资人具有优先购买权。 　　9、本项目中甲方与其他合作投资人的经济关系，与乙方、丙方为合作股份关系，甲、乙、丙三方的行为均不得损害对方的权益，各投资人均需遵守本协议的原则和主要内容。 　　五、关于本项目的经营管理原则、方案： 　　1、项目的经营管理活动严格按《公司法》规定运作，建立健全经营管理组织机构，按国家规定建立规范财务账务。 　　2、项目投资人组成股东会，股东会为项目的最高权力机构，负责对项目重大事项进行决策和审议，监督经营管理团队的经营活动。检查项目开发经营中的阶段性和整体目标实现情况，纠正经营管理团队执行决策的偏差行为。 　　3、甲方作为项目开发经营的主体，承担着项目开发经营的法律责任，应充分发挥多年从业的经验，全面对项目的规划、设计方案、报建、工程发包、组织建设、项目融资、营销方案等的进行制定和组织具体实施，同时充分考虑乙方的意见和建议。 　　4、甲方组织成立经营管理团队，其领导机构为总经办，下设项目部、行政部、财务部、客服部，各部门人员编制由甲方提供方案，乙方、丙方充分参与讨论后形成决议交由总经办执行。 　　5、经营管理团队中主要负责人由甲方委派，其他岗位人选可由股东推荐、量才使用。一般工作人员对外公开招聘。经股东推荐、选用的工作人员由于工作失误或不尽职履责给项目造成损失，由推荐的股东承担损失的连带赔偿责任。 　　6、项目设独立的银行账户，所有收入必须进该账户，严格执行收支两条线的管理制所有支出必须按投资人研究设定的程序、制度审批后方能支出。 　　7、投资人有权查阅财会账目资料，监督资金的管理情况。财务部根据项目经营情况投资人报送财务报表。 　　8、项目业务费用、管理人员薪酬、奖金等，由投资人根据项目实际情况，审核确定人员编制和所需经费，实行绩效挂钩的激励机制，由甲方安排项目管理机构包干使用。 　　9、总经办按股东会决议主持项目的日常管理工作，包括项目运行中的财务收支审批、工程建设的监督管理、人事安排调整、员工绩效考核、薪酬奖励兑现等工作，对投资人负责并报告工作。投资人不得擅自以股东身份随意干涉总经办的经营管理活动。 　　10、投资人无权挤占、挪用本项目资金，如遇特殊情况需将本项目资金作本项目外使用，在不影响本项目顺利进行的情况下，经其他投资人同意可以借用，借用人需以自己名的股份（投资及收益）作担保，逾期不能归还，则以股份作抵（折抵方式同前）。1 　　1、项目开发中遇需协调各职能部门的关系和相邻单位、住户的关系，投资人均应充分发挥能力，积极参与，努力协调解决，为项目的经营管理创造良好环境、条件。1 　　2、投资人除接受股东会共同委派外，原则上不参与到经营管理团队中的具体工作岗位上；如因投资人或其亲属个人行为影响项目的正常运转，由其承担连带赔偿责任。1 　　3、投资人对项目的重大决策以会议纪要形式传达给总经办，由总经办负责执行。 　　六、合作时间合作期限为________年，自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础重新签订协议。 　　七、违约责任：如根本性违约，造成合同无法履行，违约方除赔偿损失外，承担违约金伍佰万元；一般性违约，合同可继续履行的，除赔偿损失外，另承担违约金叁佰万元。 　　八、未尽事宜，双方友好协商，签订补充协议或以会议纪要的形式与以补充完善。 　　九、发生争议，双方友好协商解决，协商不成可向项目所在地人民法院提起诉讼。 　　十、本协议一式三份（共五页九条），双方签字、盖章生效，各持一份。 　　甲方（盖章）：法定代表人（签字、捺印）：________年____月____日 　　乙方（签字、捺印）：________年____月____日 　　丙方（签字、捺印）：________年____月____日 ;

行业协会是指从事相同性质经济活动的经济组织，为维护共同的合法经济利益而自愿组织的非营利性社会团体。一、行业协会筹备成立(一)行业协会申请筹备提交的材料1、筹备申请书。其内容包括：(1)成立该社会团体的必要性及可行性;(2)社会团体的宗旨和业务范围;(3)社会团体的活动地域及活动方式;(4)活动资金和经费来源渠道;地方性的社会团体须有3万元以上活动资金。(5)社会团体拟发展的会员及分布情况。申请人向登记管理机关提交的筹备申请书须有主要发起人或者发起单位签名盖章。2、办公住所使用权证明。申请筹备的社会团体的主要办事机构所在地为住所，如住所房屋是自行购买的，应提供产权证明，如是租用的，应提供租用合同等使用权证明。住所的产权证明或者使用权证明应包括使用期限、面积、住所地址、邮政编码及联系电话等内容。3、验资报告。验资报告是证明申请筹备的社会团体的活动资金状况文件。验资报告应由法定的社会验资机构、会计师事务所出具。4、发起人(发起单位)和拟任人的基本情况。必须有8家以上发起单位。发起人和拟任负责人的基本情况包括工作简历、身份证明、身份证复印件(拟任负责人是指拟任社团会长、副会长、秘书长。涉外人员不能任主要负责人)。发起单位需提供本单位简介、营业执照复印件和近两年经营情况证明。5、章程草案行业协会章程请按《行业协会章程示范文本》规范。章程范本请在顺德民间组织网表格下载”栏目中下载。6、拟会员名册(50家单位会员以上)。7、填写《筹备成立社会团体申请表》(一式二份)。(二)申报受理1、由发起人持上述全部文字材料，报请民间组织登记管理机关批准筹备成立。2、社团登记管理机关自收到申报筹备成立的全部材料之日视为正式受理。(三)筹备成立审批登记管理机关自正式受理之日起20日内作出批准和不批准的决定。在此期间：1、登记管理机关将审查申报材料的真实性和合法性包括对申报内容的实地考察并召开主要发起人座谈会了解情况。对下列情形可作出不批准筹备或终止筹备的决定：(1)申请筹备社会团体的宗旨、业务范围不符合《社会团体登记管理条例》第四条的规定的;(即违反宪法、法律、法规和国家政策，反对四项基本原则，危害国家安全和民族团结，损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，违背社会道德风尚;利用社会团体名义从事非法经营活动牟取利益，扰乱经济秩序。)(2)在同一行政区域内，已有宗旨、业务范围相同或基本相同的社会团体，没有必要成立的;(3)申请筹备社会团体的发起人、拟任负责人，正在或曾经受到剥夺政治权利的刑事处罚，或者不具有完全民事行为能力的;(4)申请筹备的社会团体弄虚作假，使用假材料、假证明欺骗登记管理机关的;(5)有国家法律、法规禁止的其他情况的。2、履行内部审批程序。3、作出审批决定，对未批准的由登记管理机关向发起人说明理由并正式行文通知发起人;批准筹备的，自接到登记管理机关正式批复之日起6个月内完成所有筹备工作(召开会员大会或者会员代表大会，通过章程，产生执行机构、负责人和法定代表人，并及时向社团登记管理机关报告筹备完成情况)。行业协会发起人在接到登记管理机关准予筹备决定后，还应当在一个月内，通过报纸和网站(区级的行业协会一般为珠江商报)向社会发布筹备公告，并接受同行业经济组织的入会申请。二、成立阶段经登记管理机关批准筹备成立的社会团体，自批准之日起6个月内召开会员大会或会员代表大会，通过章程，产生执行机构、负责人和法定代表人，向登记管理机关申请成立登记，领取并填写社会团体法人登记表、社会团体章程核准表、社会团体法定代表人登记表、社会团体负责人备案表。(一)申请成立登记社团时提交的材料1、申请成立登记申请书;2、会员大会或会员代表大会会议纪要3、会员大会或会员代表大会通过的章程(一式二份);4、会员名册：行业协会的会员，不得少于50家。5、专职工作人员情况6、办公住所证明7、填写有关表格(行业协会一式两份)(1)社会团体法人登记表;(2)社会团体法定代表人登记表;(3)社会团体负责人备案表(负责人指会长、副会长、秘书长);(4)社会团体章程核准表;8、筹备公告复印件、填写《社会团体监事备案表》。9、登记管理机关认为应提交的其他文件。(二)受理社团成立登记审查的时限

综合会计需要严谨踏实、具有较强的抗压能力、良好的职业操守、良好的沟通和团队协作能力。下面是我给大家整理的综合会计的 岗位职责 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 综合会计的岗位职责1 1.协助部门副经理做好公司的行政管理工作。对各项工作的督促和检查，沟通内外联系， 保证上情下达和下情上报。 2.负责公司会议管理工作，做好会议记录、整理会议纪要、管理等工作，负责对会议、 文件决定的事项进行催办、査办和落实; 3.负责公司资质的申报及规划;负责办理公司各类证照的年检、变更等手续; 4.负责各项接待工作; 5.负责公司各项制度的监督执行，负责公司各类文件的管理及发布; 6.负责公司档案、合同、证照的日常管理工作，包括新建、编号、录入、审核、归档、 外借、查阅、销毁等工作; 7.负责公司办公用品等采购、保管和发放、员工食堂、固定资产、车辆等后勤管理工作; 8.负责公司的总务管理和安全保卫工作; 9.协助总监做好 企业 文化 的宣传和建设，企业形象的建立工作。 10.负责公司卫生环境的监督及维护工作; 11.领导交办的其他事项。 综合会计的岗位职责2 1.负责公司账务报销审核、账务核算、税务申报等全盘工作，定期出具财务报表; 2.主持预算编制、预算执行管控及分析，推进各项目决算及年终财务决算; 3.及时了解掌握公司有关税务的最新税政，尤其是前海片区的优惠政策; 4.做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作; 5.完成上级交付的临时工作及 其它 任务。 综合会计的岗位职责3 1). 各类成本费用类流程的完整性、合规性、合理性审核; 2). 项目成本核算登记及分析; 3). 各类成本的分类统计; 4). 往来账核对与管理，回款确认、入账及统计; 5). 公司所有税款的准确计算与申报缴纳; 6). 营销合同收集与专人归档并登记造册，营销提成复核，清账业务的账务处理; 7). 各类收入业务发票的开具与登记，控制发票开具金额; 8). 应收账款台账的登记，账龄更新，应收账款对账单填制及跟踪。 综合会计的岗位职责4 1、返让利管理; 2、预算经营分析; 3、财务考核指标的计算与分析; 4、财务档案管理。 综合会计的岗位职责5 1、审核各种原始凭证的合法性、真实性、手续完备性、数字准确性、审核过程的有效性; 2、根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，并且登记各种账簿; 3、负责核算公司各部门实际发生的费用： 4、负责核对各分子公司收入，确保应收尽收; 5、具体负责定期的财务报表编制工作; 6、按照税法规定计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划方案和建议; 7、负责保管好各类会计档案，按要求装订并登记造册，以备查阅。 综合会计的岗位职责6 1 负责公司日常经济业务往来的会计核算及账务处理。 2 审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 3 负责对公司物资采购的会计核算、月末物资付款及库存账目核对; 4 协助综合会计主管进行会计核算及数据分析，收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。 5 协助综合会计主管评估财务部业务流程方案，及时改进核算 方法 。 6 监督出纳人员执行日常资金收付。监督银行对账单，保证出纳人员按照规定执行收付款操作。 7 定期与出纳人员一同盘点银行账户余额、现金余额，保证账实相符。 8 保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档; 综合会计的岗位职责7 1、?负责公司日常收付款相关事宜，编制资金计划，保障业务部门资金需求; 2、?对接并办理银行相关业务，出具资金报表，严格按公司财务制度进行相关操作，合理规避资金风险; 3、?负责库存、资产盘点工作，编制盘点 报告 ，合理管控资产风险; 4、?完成实习生辅导、档案装订管理及领导交办的其他事项。; 综合会计的岗位职责相关 文章 ： ★ 会计岗位职责汇总 ★ 公司各种会计的岗位职责范本 ★ 办公室会计岗位职责范本 ★ 财务各岗位职责内容 ★ 会计岗位及具体职责 ★ 会计岗位职责精选篇 ★ 财务会计岗位职责 ★ 财务会计岗位主要职责 ★ 财务会计工作职责会计工作职责大全

职责一：秘书工作职责 　　1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。 　　2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。 　　3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。 　　4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。 5、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。 　　6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。 　　7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。 　　8、协助做好部办公室的日常工作。 　　9、做好部领导交办的其他各项工作。 职责二：秘书工作职责 　　1、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序。 　　2、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。 　　3、协助董事长对重要业务资料进行档案管理。 　　4、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。 　　5、接待访问董事长的重要来宾。 　　6、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。 　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 职责三：总裁秘书工作职责 　　1、协助总裁制定公司中长期的年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。 　　2、负责公司各部门月报的汇总及存档，月报会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪与反馈; 　　3、协助总裁对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理。 　　4、配合总裁处理外部机关或客户等的公共关系; 　　5、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。 　　6、负责起草公司各阶段的工作总结报告，以及公司大事迹的存档。 　　7、负责总裁费用预算，以及行程安排、通知等相关事宜的办理。 　　8、完成临时安排或突发性的工作。 职责四：秘书工作职责 　　1、负责总经理的办公服务工作。 　　2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料。 　　3、负责公司文秘业务指导。 　　4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。 　　5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。 　　6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。 　　7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。 　　8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。 　　9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。 　　10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。 　　11、完成领导交办的其他工作。 职责五：秘书工作职责 　　承担全处日常行政事务、综合协调职能，其主要职责为： 　　1、调查研究，参与提出处工作计划与总结。 　　2、认真组织落实处办公会议形成的决定、决议;组织协调综合性工作和各科工作关系;协助处领导做好日常行政工作; 　　3、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的执行情况; 　　4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。 　　5、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。 　　6、负责做好宣传工作，及时反映处工作动态; 　　7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。 　　8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决有关问题。 　　9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。 　　10、完成处领导交办的其它工作。 《秘书工作职责范本》相关文章： 1.秘书工作职责范本 2.秘书工作职责 3.医院科室教学秘书工作职责范本 4.行政管理人员岗位职责范本 5.市人民医院行政管理人员岗位职责——分院及门诊副院长 6.医院工作人员岗位职责范本 7.医院出纳员岗位职责 8.医院基建科工作职责范本

第一章 建设工程资料编制与归档第一节 建设工程资料编制基本要求第二节 建设工程资料的组成第三节 建设工程资料的归档一、归档文件的质量要求二、工程文件的立卷三、卷内文件的排列四、案卷的编目五、案卷装订六、建设工程资料的归档第二章 工程监理资料的组成及编制程序第一节 工程监理资料编制基本规定第二节 工程监理资料的组成第三节 工程监理资料编制管理第三章 监理管理资料第一节 工程监理规划一、工程监理规划编制程序和原则二、工程监理规划编制的依据三、工程监理规划编制的有关要求四、工程监理规划的主要内容五、工程监理规划的编制六、工程监理规划编制推荐范本七、某工程监理规划编制实例第二节 工程监理实施细则一、工程监理实施细则编制要求二.工程监理实施细则编制实例I.土方工程施工质量监理实施细则Ⅱ.模板分项工程施工质量监理实施细则Ⅲ.钢筋工程施工监理实施细则Ⅳ.混凝土工程施工监理实施细则V.屋面工程施工质量监理实施细则Ⅵ.砌体工程施工监理实施细则Ⅶ.装饰装修工程施工监理实施细则Ⅷ.电气工程施工监理实施细则Ⅸ.暖通工程施工监理实施细则X.安全监理实施细则第三节 监理会议纪要一、监理会议纪要编制要求二、监理会议纪要编制常用表格三、监理会议纪要编写实例I.监理交底记录Ⅱ.总监理工程师在　第一次工地会议上的发言稿(范本)第四节 监理工作日记一、监理工作日记填写要求二、施工监理日记填写推荐格式第五节 监理月报一、监理月报编制依据二、监理月报编制要求三、监理月报的内容四、监理月报编制推荐范本(含填写说明)五、××邮政物流中心工程监理月报编制实例第六节 监理工作总结一、监理工作总结编制要求二、监理工作总结编制三、监理工作总结推荐范本四、监理工作总结编制实例I.某工程监理工作总结Ⅱ.××中心基坑支护工程监理工作小结第四章 监理工作记录第一节 施工组织设计(方案)报审资料一、施工组织设计(方案)报审资料编制要求二、相关资料表格第二节 施工测量放线资料一、施工测量放线资料编制要求二、相关资料表格第三节 工程进度控制资料一、工程进度控制的原则二、工程进度控制基本程序三、工程进度控制的内容与方法……第五章 监理验收资料第六章 监理资料基本表格填写范例第七章 监理资料管理与归档附录一 建设工程监理范围和规模标准规定附录二 房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定附录三 房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收暂行规定附录四 房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法附录五 房屋建筑工程施工旁站监理管理办法(试行)附录六 工程监理企业资质管理规定参考文献

办公室岗位职责范本 　　在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我为大家收集的办公室岗位职责范本，欢迎大家分享。 办公室岗位职责范本1 　　一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。 　　二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。 　　三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。 　　四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各单位加强机关规范化建设。 　　五、分解各级各部门考核任务，落实考核责任，组织迎接市县两级目标责任制考核。 　　六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。 　　七、负责办理人大代表建议、政协委员提案。 　　八、负责组织局机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。 　　九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。 　　十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。 　　十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。 　　十二、负责领导交办的其他工作。 办公室岗位职责范本2 　　1、负责公司的上令下达，下情上报及各部门之间的沟通与协调，在职权范围内及时处理突发事件。 　　2、负责公司各类文书(主要指公文、数据、信息等)的撰写。 　　3、负责相关文件、通知、会议纪要、批示的督办工作。 　　4、负责公司印鉴的管理及核定使用。 　　5、负责公司档案管理工作。 办公室岗位职责范本3 　　一、严格要求自己，具有一定的责任心，处处起到模范带头作用，对待问题一视同仁，处理问题公平、公正、公开。 　　二、认真落实经理下达的工作指令，协助经理贯彻本公司各部门制定的各项工作使之正常运转。 　　三、检查下属出勤情况，工作态度和服务质量，坚持现场督导，执行奖罚制度，随时向经理汇报工作情况，并提出修改建议。 　　四、了解掌握员工思想状况和技能特长，科学合理安排岗位工作人员，并制定每月各部门的排班表。 　　五、落实培训工作，按照岗位服务标准及工作技能要求严格培训下属，不断提高员工素质和技能，培训计划需上报经理批阅后进行。 　　六、负责安全、卫生检查工作，为客人提供安全可靠的设备及良好的消费环境，遇到突发事件应冷静、妥善、灵活处理。 　　七、了解客情，善于听取顾客的建议并提出合理可行的整改意见，并及时向经理汇报工作情况，探讨最佳经营方法。 　　八、做好本部门各种会议、会场安排及签到、点到工作。 　　九、每月做好本部门各类物品盘点工作，向经理汇报后上报财务。 　　十、合理安排好每周卫生大扫除工作，确保楼面干净卫生。 办公室岗位职责范本4 　　一、承办院党政领导的指示和决定，负责院党政工作报告和各种文件的起草工作。 　　二、负责完成上级组织交办的各项工作。 　　三、起草、协调、送审、印发院党政组织及院办公室名义发出的各类公文材料。 　　四、组织筹备召开各种会议，为领导提供报告和讲话文稿资料。 　　五、检查院属各部门执行院党政会议的各项决定事项的执行情况，落实院领导批示督查的事项、工作。 　　六、深入各部门调查研究，为领导科学决策提供依据，。做好系统信息及信息交流编发工作。 　　七、负责领导在对外工作中各项事务的办理。 　　八、负责文电、函件、简报的收发、印刷、归档、保密、管理和办公自动化工作。 　　九、负责全院的人事管理、劳工管理和思想政治工作。 　　十、负责全院的财产物资及行政后勤管理工作。 　　十一、负责全院的安全管理、普法宣传教育、节假日值班安排工作。 　　十二、办理党政领导交办的其它事项和工作。 办公室岗位职责范本5 　　在医院办公室主任的领导下，负责做好日常党务组织工作，兼任文印打字员工作。 　　1、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行院党委的决议和指示； 　　2、负责党员信息管理、党组织关系转接、党费收缴等工作。 　　3、做好党的会议有关会务工作。 　　4、联系党支部工作，督促各党支部落实“三会一课”、党员发展、党员管理等党务工作。 　　5、经常了解党员的思想、学习、工作、生活等情况，深入基层调研，及时向主任反馈党内外群众意见。 　　6、按照上级党组织的要求，办理、报送党务资料及报表 。 　　7、善于发现党内先进典型，并进行广泛宣传。 　　8、积极配合院党委开展党员活动。 　　9、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。 　　10、做好领导临时交办的工作。 办公室岗位职责范本6 　　森林管理处财务办公室岗位职责 　　一、部工作内容 　　（一） 参与制定本及相应的实施细则。 　　（二） 参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的分析工作。 　　（三） 负责董事会及总经理所需的数据资料的整理编报。 　　（四） 负责对工作有关的`外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 　　（五） 负责资金管理、调度。编制月、季、年度情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。 　　（六） 负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。 　　（七） 负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。 　　（八） 负责公司总长及所有的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。 　　（九） 协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。 　　（十） 负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。 　　（十一） 负责银行管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。 　　（十二） 负责先进管理，审核收付原始凭证。 　　（十三） 负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与和对银行存款余额，并编制余额调节表。 　　（十四） 负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。 　　一、 部经理 　　（一） 具体负责本公司的会计工作 　　1、 对各项会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守和公司各项规章制度。不断改进和提高会计工作水平。 　　2、 督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作。 　　3、 认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 　　（二） 组织制定本公司的各项 　　1、 制定的各项应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益 　　2、 随时检查各项制度的执行情况，发现违反、的，及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。 　　3、 及时总结经验，不断完善各项。 　　（三） 组织编制本公司的收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门执行情况 　　1、 在编制收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的收支计划和编制说明。 　　2、 经总经理审批的收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。 　　3、 资金掉要如实反映矛盾和问题，有效利用现有资产，保证经营活动正常进行。 　　（四） 组织编制本公司的成本计划和费用预算，并将各项计划指标分解下达落实并检查执行情况。 　　1、 编制的成本计划应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不突破规定范围。 　　2、 在本公司总经理的组织下，应将成本计划和费用预算案项目分解，逐步落实到各职能部门。 　　3、 设计必要的台帐及时反映、分析计划或。并向各职能部门反馈。 　　（五） 充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。 　　（六） 组织本公司人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核。 　　（七） 负责协调和各部门的工作，多于其他部门联系、协调，把工作纳入正轨。 　　（八） 负责保管公司专用印鉴，并按使用印鉴。 　　（九） 负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。 　　（十） 完成公司领导交办的其他工作。 　　二、 会计 　　（一） 设置和登记总帐和各明细账，并编制各类报表。 　　1、 编制总长，并与有关明细账核对，保证帐帐相符。 　　2、 。各种会计报表做到数字真实，计算准确，内容完整，及时使报送政府有关部门。 　　3、 协助建立低值易耗品台帐。 　　4、 各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表 　　（二） 根据工管理制度和会计制度，登记总账和明细帐，账户应按币种分别设置。 　　（三） 会同其他部门定期进行财产清查，及时清理往来帐。 　　1、 根据本公司管理制度，负责设计下发清查明细表，定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点清查。 　　2、 对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。 　　（四） 编制和保管会计凭证及报表。 　　负责编制公司的转账凭证、记账凭证并分月编号，做到规格化。每月终了，要整理会计凭证和资料，集中保管。年终办完决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清楚，分类排列，以便查阅。需要归档的会计资料，应按有关规定及时归档。 　　（五） 负责控制收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。 　　（六） 会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。 　　（七） 负责成本核算和利润核算 　　1、 拟定本公司成本核算办法，编制成本、费用计划，加强成本管理的基础工作，核算成本和费用。 　　2、 编制成本、费用报表，编制；利润计划，办理销售款项的结算业务；负责销售和利润的明细核算。 　　3、 正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支。 　　（八） 完成经理交办的其他工作。 　　三、 出纳员 　　（一） 办理现金收付和银行结算业务： 　　严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。收付款后要在收付款凭证上签章。 　　（二） 库存现金不得超过银行核定的险恶，超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。 　　（三） 严格控制签发空白支票。 　　如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明，收示单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限，并由使用支票人在支票登记薄上签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票 ，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。 　　（四） 编制和保管会计记账凭证。 　　根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。 　　（五） 登记现金和银行存款日记账。 　　1、 根据记账凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账，做到日清日结。现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。银行的账面余额要及时与银行对帐单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符，对于未达帐项要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。 　　2、 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。 　　（六） 保管库存现金和各种有价证券。 　　对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。 　　（七） 保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票 　　出纳员说管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。签发支票所使用的各种印章；章、法人印章由经理负责保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。 　　完成部经理交办的其他工作。 　　森林管理部门办公室的岗位职责 　　1.协助局领导协调处理机关日常工作。 　　2.拟定和监督执行机关工作制度。 　　3.承担机关文秘、会务、档案、办公自动化、信息、信访、保密、目标管理、计划生育和后勤行政管理工作(含车辆管理、住房、卫生管理)。 　　4.组织办理议案；承办局机关及直属事业单位人事劳资工作,负责园林、林业教育和人才培训工作。 办公室岗位职责范本7 　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 办公室岗位职责范本8 　　1.在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。 　　2.根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录和撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。 　　3.负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。 　　4.负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。 　　5.参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。 　　6.负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。 　　7.负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。 　　8.严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。 　　9.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系。 办公室岗位职责范本9 　　1、负责公司文件、公文请示报告、工作计划、工作总结、通知等的打印及分发工作。 　　2、负责各类人员的考勤工作，每月汇总公示并及时上报。 　　3、负责公司会议通知及来电记录工作。 　　4、做好公司低值易耗品的领用、发放、登记工作。负责公司固定资产管理工作。根据规定按时发放劳保用品。 办公室岗位职责范本10 　　1、在总经理及业务经理领导下积极而努力工作； 　　2、协助公司领导管理日常工作； 　　3、协调公司的部门间工作关系； 　　4、制定并落实公司各项工作制度，负责有关重要会议的组织安排和重要文件、报告的起草； 　　5、负责公司印信管理，收文的承办、管理；发文的起草、打印、发放等工作； 　　6、负责公司各项目报件的起草和组卷及管理工作； 　　7、负责公司项下重要事项的摄像、录像并制做成光碟等备查资料； 　　8、协助公司各部门搜集整理相关资料，供领导决策时使用； 　　9、负责公司招待费管理、考勤、安排节假日值班； 　　10、负责公司通讯、宽带、闭路电视管理； 　　11、负责公司客人的接待与通报工作； 　　12、负责公司办公用品统计、采买、发放及管理工作； 　　13、负责公司车辆使用、安全、维护、保养工作； 　　14、完成领导随时交办的各项工作。 办公室岗位职责范本11 　　1、负责公司网络与办公系统的正常运行，协助集团总部推广OA、ERP项目。 　　2、负责公司办公用品、工作服、设备、车辆的采购、维护及管理。 　　3、负责公司会议室和办公场地管理。 　　4、负责房产公司固定资产管理各项工作。 办公室岗位职责范本12 　　1、根据学校党委和行政的安排，及时组织传达中央和省上的有关文件和会议精神，草拟贯彻意见，落实党的方针、政策和上级部门的指示和工作部署及学校的决定、决议。做好上传下达、下传上达工作。 　　2、负责起草学校党委和行政的工作要点、总结、报告和其它相关重要文稿，记载学校党委和行政的重要活动，负责编辑《农大周工作安排》。 　　3、组织安排党委常委会议、校长办公会议，学校党政领导碰头会、专题会议及全校性会议，并整理会议纪要，检查会议决定、决议的贯彻执行情况。 　　4、负责上级部门各类文件、信函的签收、登记、送批、传阅、承办和催办。 　　5、负责党委印章、校印和学校党政主要领导印章的管理及使用，审定各部门印章的刻制与印信的统一管理工作。 　　6、综合协调机关各部门、各学院（教学部）及各职能部门落实党的方针、政策及学校党委和行政的决定、决议，并做好调查研究和督促检查工作。 　　7、负责统筹协调学校综合性工作或由几个部门联合组织的重要活动。 　　8、负责学校的对外联系和接待工作，接待、承办来信来访。 　　9、负责学校信息和统计工作。 　　10、负责全校各类文书档案的管理、保管和利用，指导机关部门各种文件、资料的立卷、归档工作。 　　11、筹备成立校友总会，按照校友总会章程，具体协调和组织校友间、校友和母校的各种联系和交流活动。 　　12、组织成立国内外及各地校友分会，编辑、印刷《校友通讯》等内部刊物。 　　13、代表学校接受各地校友或其他友好人士捐赠，负责捐赠的管理、分配、使用。学校办公室内挂靠单位的党组织生活及其它集体活动由学校办公室统一组织协调，在相对独立开展工作的前提下，班子成员要团结协作、民主求实，协同完成本部门的各项工作任务，配合有关部门做好安全保卫工作。 办公室岗位职责范本13 　　1. 建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程; 　　2. 负责制订和健全公司相关人事和行政制度，经批准后实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。 　　3. 制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI指标的完成情况; 　　4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订; 　　5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划; 　　6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书; 　　7. 参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备; 办公室岗位职责范本14 　　一、礼貌接听、转接电话；热情接待来访人员，必要时做好来访登记工作。 　　二、完成上级交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。 　　三、在办公室主任上级下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。 　　四、负责各部门及上级的文件打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料的收发转递工作；负责保管有关行政方面的文书、档案材料。 　　五、恪守保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。 　　六、根据上级提纲负责部分文件的起草、拟定工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作。 　　七、负责公司会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录并整理存档，以及会议资料的发放和收集工作。 　　八、负责公司员工的考勤统计工作。负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。 　　九、协助各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，并帮助员工办理入职、离职手续。 　　十、协助公司上级和各部门做好员工的入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。 　　十一、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素质及工作能力。 　　十二、 协助副总经理对各部门绩效考核工作、组织纪律检查工作的统计。 　　十三、协助副总经理组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。 　　十四、完成上级交办的其它任务和各种应急事务的处理。 办公室岗位职责范本15 　　直接上级：总经理； 　　下属部门：文秘科、供应科、基建科； 　　部门性质：是总经理行政指挥的办事机构； 　　管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务； 　　管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责； 　　 主要职责： 　　1、 坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责； 　　2、 严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责 　　3、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 　　4、 负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作； 　　5、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记； 　　6、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，编写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施； 　　7负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导； 　　8、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作； 　　9、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 　　10、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 　　11、组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作； 　　12、负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应、采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作； 　　13、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动； 　　14、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作； 　　15、负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作； 　　16、负责做好公司的宣传报导工作； 17、完成公司领导交办的其他工作任务。 ;

　　时间是一条无止尽的河流，这就要求我们学会制定年度工作计划。按惯例，我们需要在Q4开始进行岗位的年度计划。年度工作计划可以提高我们个人的工作安排能力，从而更好的处理工作任务。一份优秀的岗位年度工作计划都包含哪些方面呢？我经过整理，为你我了商场年度工作计划，感谢您的参阅。 商场年度工作计划 篇1 　　一、营造一个舒适的购物环境。 　　购物环境是顾客购物地选择的重点，一个舒适清爽的购物环境不但能够吸引更多客户，让顾客轻松愉快的购物，还能够提高顾客对商品的浏览量促进销售量。 　　 二、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。 　　人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 　　 三、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。 　　销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。 　　 四、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 　　培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能够提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。 　　 五、销售目标 　　今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 　　我认为公司新一年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与购物环境是工作的关键。 　　 六、店面行政管理 　　店内日常小事常抓不懈，才能够为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。 　　1、建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。 　　2、注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。 　　3、建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。 　　4、利用各种合理的、能利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。 　　5、以“为您服务我”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。 　　6、重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。 　　7、创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。 　　 七、经营管理 　　1、加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。 　　2、明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。 　　3、在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。 　　4、抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。 　　5、知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。 　　6、尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。 商场年度工作计划 篇2 　　为了确保这一目标的达成20xx年的主要工作我们做如下规划： 　　 一、各项运营指标 　　1、经营指标 　　（1）全年出租率98%，收缴率98%。 　　（2）全年销售额3亿元，租金收入4568.11万元。 　　（3）全年共引进品牌18个，其中进口类品牌0个，a+类品牌3个，a类品牌5个，a—类品牌2个，b类品牌3个。品牌优化率5%。 　　2、企划营销活动 　　（1）全年组织活动：大型促销4次（3.15、五一、周年庆、国庆），团购活动10次，小区活动24次，其他节点活动40次节、建材节等）。 　　（2）全年不出现负面报道。 　　 二、准确商场定位，开展特色营销 　　锁定客户群，围绕“高端、时尚、环保、体验“几大主题，创新营销思路，每月开展一次大型团购活动，与各大高端交付楼盘、装饰公司、婚庆公司、网站及其他潜在客户群建立战略合作联盟，做好节日、节点促销，持续开展小区营销，发展网络营销，为扩大商场销售建立有效渠道。 　　 三、稳定经营秩序、增强经营信心 　　开业至今，因为开业时间短、远离市区商圈、交通不便、商户产品线不对路，营销手段单一，营业员技能差，市场适应期短等等原因导致部分商户经营状况较差，持续经营信心不足，出现退租苗头，商场将继续推行“商户座谈会”“商户代表监督员”“定点营销”“帮扶营销”等能保证与商户充分沟通的有效办法，在企划、营销、财务、培训等方面给予商户充分的帮助，稳定商户信心，维护品牌形象。 　　 四、优化品牌 　　做好品牌储备，各类后备优质品牌至少5个，尤其注重考察经销商的经营意识和能力。全年实现品牌调整面积10000平米。 　　 五、着力强化行政管理 　　持续招聘，做好人才储备，全年储备输出一套商场管理团队，主管级人员6名重点在业务体系和物业安全方面，健全并加强各部门和各岗位的绩效考核，推行月绩效考核制，合理安排岗位设置，逐步淘汰平庸员工，留住核心员工，年开展提升团队整体素质，增加工作效率，组建讲师队伍，每月组织学习、培训16小时，每月开展读书分享会1次，强化团队执行力。重视党工团工作。提高员工积极性，改善后勤福利，增强企业凝聚力。 　　 六、开源节流 　　充分重视财务管理作用，完善成本控制体系，对各部门的支出进行预算考核，在制度上控制各项开支，管理出效益，增大利润。 　　 七、完善顾客满意度的各项工作 　　做到顾客回访率100%，建立有效的三工管理模式，控制客诉率0.5%以内。初步建立顾客信息管理系统、厂家信息快速查询系统。 　　 八、物业安保方面 　　确保全年无重大安全责任事故，全年进行机电、消防安全大检查各12次，重点防火区域检查48次。高压配电检修2次，空调机电设备检修保养2次，易燃品等五项常规检查50次，夜间值班情况检查24次，细化商场营业结束后的安全工作清场流程。 　　 九、基础管理和现场管理 　　每周召开“两会”，并及时撰写、上报会议纪要，每季度召开一次员工大会，强化商场各部门的服务意识，制定相应的监督及考核机制，真正做到一线部门为顾客、商户服务，后勤部门为一线服务。现场管理方面以综合巡检、5s管理制度为纲，要求各部门制定详细的检查内容及整改措施，加强楼层的互查、评比，并制定科学的奖惩方案。 商场年度工作计划 篇3 　　一季度： 　　1、巩固现有销售较好品牌的同时继续加大对销售较差品牌的扶持力度。 　　2、于春节前期举办一场冬季时装秀。 　　3、专柜人员招聘方面目前存在较大的难度，很多专柜出现缺编现象。于节前协助做好专柜的人员招聘工作。 　　4、针对场外临时专柜较多，合理规划场外促销位，挖掘场外特卖的销售潜力。 　　5、重点跟进落实春节期间的货源工作。 　　6、作好节庆气氛布置工作。 　　7、全力做好春节期间的各项销售工作。 　　二季度： 　　1、进一步加大品类销售提升方案的制定及实施。 　　2、加强对管理人员销售分析能力的培养。 　　3、作好部分专柜的调整更新。例如巴特侬、玩具、精品专柜的空位补充，以及部分较差专柜的更新。 　　4、标价签检查：每月中对各柜标签(模特磁性标签)进行检查。 　　5、跟进夏装的新款上货。 　　6、制订端午节销售计划并落实。 　　三季度： 　　1、对年中销售进行总结及分析工作。 　　2、作好暑期童用区的销售工作，制订暑期品类提升方案，落实相关工作。 　　3、提升管理人员的营销策划、组织、实施能力。 　　4、联合物价部对超范围经营现象进行清查整顿。 　　5、加强对销售数据熟知度，重点关注部分重点品牌。及时了解专柜的经营动态。 　　6、制订国庆及中秋节的销售计划。 　　四季度： 　　1、作好国庆及中秋节的"各项销售工作。 　　2、跟进秋冬装的上市工作。 　　3、重点加强或规范区域管理，提升服务水平。 　　4、以化妆品作为品类提升区域，推出化妆品护肤月。 　　5、作好应季商品促销工作，尤其是化妆品、床用、保暖内衣等。 　　6、作整年工作总结及下年度工作计划。 　　从以下几个方面做工作： 　　1、货源：详细了解专柜库存及应季货品、款式新旧占比情况，对存在问题专柜进行跟踪处理，联系供应商解决，根据各类别的情况制定各项标准，安排专人负责跟踪落实，做到库存充足、款式新颖、码数齐全。 　　2、人员：人员方面主要是从两个方面着手，一方面就是保证人手充足，休假、请假合理安排;另一方面加强培训，就销售技巧和安全两方面进行保证销售高峰期的正常营运。 　　3、促销：了解竞争对手促销信息，制订有竞争力的促销计划，稳住客流抢占市场份额。并做好促销活动的宣传工作，加大宣传力度是活动成功的关键所在。 　　4、安排好节前市调工作：及时了解竞争对象的经营动态或促销信息，并作出应对方案。 　　5、做好商品安全工作：春节期间为商品失窃的高峰期，将与防损部进行沟通，加大百货区的巡查力度。 　　6、联合防损部加大对职工防盗意识的测试，提高职工防盗意，并对职工进行防盗培训。 　　7、于节后或元宵节期间加快对秋冬装的清货力度。 　　8、针对元宵节联合超市区制订共同促销方案。 　　以上各项工作，需要积极、稳妥加以落实，努力完成xx年度各项工作及公司下达的销售指标。 商场年度工作计划 篇4 　　为了确保这一目标的达成20_年的主要工作我们做如下规划： 　　 一、各项运营指标 　　1、经营指标 　　(1)全年出租率98%，收缴率98%。 　　(2)全年销售额3亿元，租金收入4568.11万元。 　　(3)全年共引进品牌18个，其中进口类品牌0个，a+类品牌3个，a类品牌5个，a—类品牌2个，b类品牌3个。品牌优化率5%。 　　2、企划营销活动 　　(1)全年组织活动：大型促销4次(3.15、五一、周年庆、国庆)，团购活动10次，小区活动24次，其他节点活动40次节、建材节等)。 　　(2)全年不出现负面报道。 　　 二、准确商场定位，开展特色营销 　　锁定客户群，围绕“高端、时尚、环保、体验“几大主题，创新营销思路，每月开展一次大型团购活动，与各大高端交付楼盘、装饰公司、婚庆公司、网站及其他潜在客户群建立战略合作联盟，做好节日、节点促销，持续开展小区营销，发展网络营销，为扩大商场销售建立有效渠道。 　　 三、稳定经营秩序、增强经营信心 　　开业至今，因为开业时间短、远离市区商圈、交通不便、商户产品线不对路，营销手段单一，营业员技能差，市场适应期短等等原因导致部分商户经营状况较差，持续经营信心不足，出现退租苗头，商场将继续推行“商户座谈会”“商户代表监督员”“定点营销”“帮扶营销”等能保证与商户充分沟通的有效办法，在企划、营销、财务、培训等方面给予商户充分的帮助，稳定商户信心，维护品牌形象。 　　 四、优化品牌 　　做好品牌储备，各类后备优质品牌至少5个，尤其注重考察经销商的经营意识和能力。全年实现品牌调整面积10000平米。 　　 五、着力强化行政管理 　　持续招聘，做好人才储备，全年储备输出一套商场管理团队，主管级人员6名重点在业务体系和物业安全方面，健全并加强各部门和各岗位的绩效考核，推行月绩效考核制，合理安排岗位设置，逐步淘汰平庸员工，留住核心员工，年开展提升团队整体素质，增加工作效率，组建讲师队伍，每月组织学习、培训16小时，每月开展读书分享会1次，强化团队执行力。重视党工团工作。提高员工积极性，改善后勤福利，增强企业凝聚力。 　　 六、开源节流 　　充分重视财务管理作用，完善成本控制体系，对各部门的支出进行预算考核，在制度上控制各项开支，管理出效益，增大利润。 　　 七、完善顾客满意度的各项工作 　　做到顾客回访率100%，建立有效的三工管理模式，控制客诉率0.5%以内。初步建立顾客信息管理系统、厂家信息快速查询系统。 　　 八、物业安保方面 　　确保全年无重大安全责任事故，全年进行机电、消防安全大检查各12次，重点防火区域检查48次。高压配电检修2次，空调机电设备检修保养2次，易燃品等五项常规检查50次，夜间值班情况检查24次，细化商场营业结束后的安全工作清场流程。 　　 九、基础管理和现场管理 　　 每周召开“_”，并及时撰写、上报会议纪要，每季度召开一次员工大会，强化商场各部门的服务意识，制定相应的监督及考核机制，真正做到一线部门为顾客、商户服务，后勤部门为一线服务。现场管理方面以综合巡检、5s管理制度为纲，要求各部门制定详细的检查内容及整改措施，加强楼层的互查、评比，并制定科学的奖惩方案。4商场年度工作计划表范本1 　　一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。 　　二、准确把握市场定位，实施差异化经营略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌经营的格局。 　　三、组建货品部，实施进销分离，加大招商调整力度通过组织架构的健全，为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经营格局。 　　四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为xx的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。 　　五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。 　　六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的品牌和供应商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应商，在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。 　　七、科学分析，力求突破，全面推行亲情化营销xx的营销工作要突破较为单一的促销模式，加强情感式营销。通过宣传、陈列、服务整体造势，包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的。 　　八、实施员工素质工程，实现人才发展战略转型20_年，我们将加大企业人才的培养和储备力度，实施培训五个一工程。同时，加大企业制度的执行力度，进一步规范全场员工的工作行为，形成和谐、规范的良好工作氛围。 商场年度工作计划 篇5 　　(1)一年内不准私自将商铺转让他人 　　(2)不准私自空柜，影响商场的营业; 　　(3)自愿退场的如在三个月以内把合同保证金作为违约金。其余柜台费两个月以后退还。如在三个月以后自愿退出的，合同保证金作为违约金，其余柜台费不予退还。 　　(4)二次装修自愿退场的一律不得向商场或后入驻的商户索要二次装修费。 　　 2、完善供货商管理制度 　　针对平时管理中出现的各种问题，对鞋区和服装区规定以下管理制度： 　　服装区每周检查至少一次磁扣，少一个磁扣罚款10元。鞋区检查库存与实际的数量是否相符，多与少都要有明确的处罚制度。检查与处罚制度将减少商户在实际的经营中出现的各种漏洞。 　　3|、完善售后服务制度 　　在把顾客的利益放在第一位的前提下，希望供货商在最短时间内把售后问题处理好。否则，如果交到办公室，值班经理直接按小票上的处理，不用经供货商同意。 　　 4、后门管理方面的问题 　　出于商场消防安全考虑，商场营业期间后门不能关闭。给后门管理带来很大难度。个别商户私自从后门外出，出现了管理上的漏洞，建议在后门安装报警器以方便管理。

这个也不用怎么教你，跟着一个工程下来了自然就会了，一开始都是不知道从哪下手。如果你是地铁方面的资料员：开工前的资料有1、 中标通知书及施工许可证2、 施工合同3、 委托监理工程的监理合同4、 施工图审查批准书及施工图审查报告5、 施工图会审记录6、 施工组织设计或施工方案7、 开工报告8、 质量管理体系登记表9、 施工现场质量管理检查记录10、 技术交底记录等等吧开工以后要由监理组织召开监理交底会议和第一次工地例会，你要做好记录，回来整理会议纪要 补充：监理资料：1、文件资料签收单2、工程竣工监理总结3、监理工程师通知单、回复单4、生产信息单5、监理资质证书6、监理服务合同7、监理部往来工作函件8、进场材料、构配件、设备报验表9、工程施工进度计划10、开（停、复、返）工令审批表11、开（停、复、返）工令、许可证、中间验收证明书12、施工进度、延长工期、索赔及付款报审13、不合格项目通知14、资质审核、资格报审表15、施工组织设/方案报审表16、工作联系单17、监理会议纪要18、监理月报、安全监理月报19、广州市工程管理办理汇编20、监理单位招、投标文件21、监理培训计划、记录22、主要进场人员报审表23、施工单位往来工作函件24、质量评价意见报告25、接地电阻测试报告26、支付审批27、工程承包合同28、主要材料及工程投资计划、完成报表29、旁站监理记录 30、监理规划31、监理细则32、监理费支付申请33、监理日志34、勘察设计单位往来工作函件35、建设单位往来工作函件36、政府部门往来工作函件37、公司内部往来工作函件38、施工单位招标文件39、投标文件（技术标1）40、投标文件（技术标2）41、投标文件（技术标3）42、投标文件（经济标）43、现场质量管理文件44、质量事故报告及处理意见、质量问题的会议纪要45、设计变更会审表、设计变更申请表46、各项测控量成果及复查文件、 外观、质量、文件等检查、抽查记录47、有关工程进度、质量、造价控制的监理通知单48、工程材料监理检查、复查、 试验记录、报告49、监理日记50、检验批报验表51、进场施工机械、设备报验表52、安全巡检记录53、安全监理通知/回复单54、安全监理培训计划55、施工安全检查记录表56、安全验收汇总表57、安全生产协议书

资料管理员需要负责老客户保单的整理，新客户保单的录入建档等，以下是我精心收集整理的资料管理员工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 资料管理员工作职责1 1、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理单位及公司有关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续。 2、及时处理工程往来的 报告 、函件，并按工程项目与类别进行整理归档，列请目录，经工程部经理阅批后归档; 3、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料，做好各类档案的接收、分类、整理、建档等工作，便于保管和利用; 4、按建设主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据文件、现场声像等档案资料进行汇总整理; 5、负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。做好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现; 6、参加有关工程会议并做好记录工作。 7、对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。 8、工作中严格遵守公司保密制度; 9、按实完成领导交办的其他工作。 资料管理员工作职责2 1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定; 2.按照档案管理工作规范条例，负责对各类的档案接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，确保档案齐全完整; 3.对档案借阅进行科学，有效的管理; 4.定期检查旧档案，确保档案材料安全; 5.积极开展档案知识宣传工作，增强各部门员工的档案意识; 6.树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。 资料管理员工作职责3 1、负责项目现场所有资料的收集、整理、归档。 2、负责接收公司及各部门发送的各种通知、文件等资料，并登记造册，妥善保管。 3、负责接收项目业主、建立、设计院等单位的各种通知、设计文件等资料，并做好登记、 归档工作。 4、负责发放本部对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。 5、负责部门部在施工期间各类图纸变更通知、工程合同及 其它 工程项目方面文件资料的收 发，保管制度。 6、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性 进行分类，及时清理作废资料不被误用。 7、负责定期清理工程档案，合同、及各种文件。 8、负责工程组织的各种会议的会议纪要的收集、整理工作。 9、指导各分包单位的工程资料的整理和编制及装订工作。 10、负责工程竣工资料和管理资料的移交。 资料管理员工作职责4 1、负责档案资料，并严格职守资料档案的保密制度; 2、负责档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找; 3、办理档案借阅登记手续，检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理; 4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。 资料管理员工作职责5 1、协助系统管理及信息的整理、录入; 2、协助行政、后勤、档案管理、会议准备等工作; 3、部门领导安排的其他工作。 资料管理员工作职责6 1.负责收集、整理、审核工程项目资料; 2.根据草图绘制竣工图纸，编制竣工结算文件资料，进行送审; 3.归档管理工程竣工验收结算资料。 4.负责按各运营商的要求把资料信息录入相应系统; 5.负责运营商日常工作的联络、对接; 资料管理员工作职责7 1.档案整理，信息核对 2.定期与客户联系沟通 3.完成经理安排的任务 资料管理员工作职责是什么相关 文章 ： ★ 材料管理员岗位职责说明 ★ 资料员工作岗位职责说明 ★ 档案管理员的岗位职责 ★ 关于档案管理员工作岗位职责范本 ★ 档案管理员的职责内容概述 ★ 档案管理员岗位的主要职责 ★ 档案管理员工作职责 ★ 档案管理员岗位的工作职责模板 ★ 档案管理员工作职责2020职责大全

录播教室是通过云计算、大数据的技术，对录播教室产生的各种资源和数据进行集中管理、分析、处理，生成的教学资源。一方面充实和丰富学校课程教学资源库，提升教学信息化；另一方面让先进的信息技术更有效地为教学服务。老师在教室内自由走动摄像机能够自动平稳跟踪并画面切换，板书的知识摄像采用高清板书摄像机来实现定位拍摄以实现黑板上的字体能够清晰录制在画面上。录播教室有哪些好处？一、录播教室是精品课堂、名师课堂录课室为录制教师教学活动提供了专业化的数字化平台，可以高质量地全面记录教学活动全过程。满足了学校视频公开课、精品课程、远程教育的视频制作和重要会议、学术报告等录制任务。二、录播教室帮助促进教师教研交流通过录播教室的教师课堂实录，再借助于现场观摩和录像观看，教师之间相互评课、议课，互相学习，相互借鉴。促进了教学研究和教学管理，有效提升办学质量。三、录播教室积累优质教学资源录播教室中的全自动录播系统会将教室内老师上课的情况实时的拍摄录制下来，然后将制成的标准化教学视频自动上传到学校的教学资源共享平台上，管理员可以对资源共享平台上的教学资源进行分类及管理，有效建立教学资源库，积累优秀的教学教研资，推动教育信息化进一步的发展。四、录播教室助力校区远程交互教学录播教室的远程交互教学功能，能够让学校的多个校区打破空间的限制，实现多个教室同上一节课的效果。利用录播教室，能实现老师在自己所属的课堂上进行授课，远在其他校区的学生也能实时的观看到教学场景，并能对教课过程中老师提出的问题进行互动，远程交互的教学模式很好地利用了不同地域的优质教学资源。五、录播教室实现学生自主学习学生能通过互联网在课后的点播老师录制的课堂视频，可以根据自己的兴趣进行选修相应的课程，加强个人学习的主观能动性。课后观看教学视频进行自主学习，不受时间地点限制，大大地提高了学生的学习效率。城云•云际视界将深耕教育行业空间解决方案，如果你是各大高校、教育培训学校，或是有线上直播/录播等教学的需求，可以申请体验！

人际交往需要遵循坚持平等原则，其次就是坚持相容原则、互助原则和真诚原则。平等是指社会主体在社会关系、社会生活中处于同等的地位，具有相同的发展机会，享有同等的权利。平等包括：（1）人格平等。人们之间尽管存在性别、民族、职业、经济状况、生活等方面的差别，但应当具有相同的价值和尊严，处于相同的社会地位。（2）机会平等。每个人都有创造物质财富和精神财富的潜在能力，必须清除各种人为的障碍，制止任何人对各种机会的垄断和特权，使人的潜能和实现具有同等的机会和环境。机会平等表现在经济领域要求等价交换和自由竞争，表现在政治领域则要求人人平等地参与政治活动，社会的职位向所有的人开放等。（3）权利平等。人们在法律面前同等地享受权利（当然也包含平等地承担义务），任何人不得具有超越法律之上的特权。社会的平等，应当是人格平等、机会平等和权利平等的统一。平等既是衡量社会进步的尺度，又是一个社会在形式上所要追求的价值、原则和道德理想。

一个真实的现象是：无论你向大地（地球）注入多么大的电荷，大地的电位也不会升高哪怕非常微小的一点点。大地的电位永远是0。

交通运输专业就业方向及前景：交通运输专业的毕业生亦可到科研、教学单位工作，或继续深造。我国正处于交通工程设施建设的高速发展时期，学生就业前景良好。交通运输专业学生毕业后，可从事交通规划、勘测、设计、建造、监理、管理等方面的技术和管理工作，主要面向公路、桥梁、市政、城建、公安、铁道和民航等领域，适合在公路局、交通局、市政局、建设局、设计院、高速公路建设公司、高速公路养护公司、交通管理部门等单位工作。交通运输专业需要的业务知识与能力方面：1、系统掌握交通运输系统基础知识和基本理论。2、熟练掌握交通运输工程实验及运行管理的基本技能。3、了解交通运输的发展历史，学科前沿和发展趋势，认识交通运输在经济社会发展中的重要地位与作用。4、掌握本专业所需的数学、力学、经济学、管理学、系统科学等基础知识。了解安全、信息、能源、环境等相关领域的基本知识。

乡村振兴20字方针：1、产业兴旺；2、生态宜居；3、乡风文明；4、治理有效；5、生活富裕。五个内容：1、文化振兴；2、产业振兴；3、生态振兴；4、人才振兴；5、组织振兴。20字方针具体内容如下：1、产业兴旺是实现乡村振兴的基石；2、生态宜居是提高乡村发展质量的保证；3、乡风文明是乡村建设的灵魂；4、治理有效是乡村善治的核心；5、生活富裕是乡村振兴的目标。五个内容具体如下：1、文化振兴，文化振兴是实现乡村振兴的思想保障，以社会主义核心价值观为引领；2、产业振兴，推进农业的高质量发展；3、生态振兴，生态振兴重在构建乡村振兴的环境基础；4、人才振兴，乡村人才振兴要运用政策，机制，机会等多种方式，鼓励社会各类人才能够看到乡村希望，看好乡村未来，看见乡村生活，实现真正的吸引人才到农村；5、组织振兴，组织振兴重在保证乡村振兴的政治基础，农村基层党组织是实施乡村振兴战略的战斗堡垒。做好乡村振兴需要做到以下几点：1、要有勇于担当攻坚克难的品质。要坚定不移投身全县乡村振兴战略主战场，提升敢于斗争、善于斗争的实际工作成效；2、要有敢为人先的创新精神。一个国家要强大，一座城市要持续发展，唯有创新是不竭动力；3、要树立学无止境的勤学思想。法律依据《中华人民共和国乡村振兴促进法》第三条 促进乡村振兴应当按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，充分发挥乡村在保障农产品供给和粮食安全、保护生态环境、传承发展中华民族优秀传统文化等方面的特有功能。

　　建筑材料可分为结构材料、装饰材料和某些专用材料。结构材料包括木材、竹材、石材、水泥、混凝土、金属、砖瓦、陶瓷、玻璃、工程塑料、复合材料等，下面为大家带来建筑的基本材料——砖，快来看看吧。 　　砖是建筑用的人造小型块材，分烧结砖（主要指粘土砖）和非烧结砖（灰砂砖、粉煤灰砖等）。粘土砖以粘土（包括页岩、煤矸石等粉料）为主要原料，经泥料处理、成型、干燥和焙烧而成。中国在春秋战国时期陆续创制了方形和长形砖，秦汉时期制砖的技术和生产规模、质量和花式品种都有显著发展，世称“秦砖汉瓦”。普通砖的尺寸为240毫米×115毫米×53毫米。粘土砖就地取材，价格便宜，经久耐用，还有防火、隔热、隔声、吸潮等优点，在土木建筑工程中使用广泛。废碎砖块还可作混凝土的集料。为改进普通粘土砖块小、自重大、耗土多的缺点，正向轻质、高强度、空心、大块的方向发展。灰砂砖以适当比例的石灰和石英砂、砂或细砂岩，经磨细、加水拌和、半干法压制成型并经蒸压养护而成。粉煤灰砖以粉煤灰为主要原料，掺入煤矸石粉或粘土等胶结材料，经配料、成型、干燥和焙烧而成，可充分利用工业废渣，节约燃料。 　　另外，人们还发现古代的砖比现代大，那是因为年代不同，使用的材料与烧结方法都不同，在古代，用的砖由于使用的地点不同，取用的材料也不一样。有的用石头直接砌筑，有的是用普通的黏土直接在砖窑里烧就可以了。个头比较大，可能是比较省事。北京故宫的城墙用的砖就是很大。用石灰做黏结材料。后来，就逐渐统一了砖的标准。不过用土太多，重量太大，不符合现在建筑的标准（轻质高强）。正在逐步淘汰。现在用的空心砖还有冲气混凝土块个头也不小。正在取代秦砖汉瓦的.历史。 　　概念 　　生态建筑材料的科学和权威的定义仍在研究确定阶段。生态建筑材料的概念来自于生态环境材料。生态环境材料的定义也仍在研究确定之中。其主要特征首先是节约资源和能源；其次是减少环境污染，避免全球变暖与臭氧层的破坏；第三是容易回收和循环利用。作为生态环境材料一个重要分支，按其含义生态建筑材料应指在材料的生产、使用、废弃和再生循环过程中以与生态环境相协调，满足最少资源和能源消耗，最小或无环境污染，最佳使用性能，最高循环再利用率要求设计生产的建筑材料。显然这样的环境协调性是一个相对和发展的概念。 　　分类 　　建筑材料建筑材料可分为结构材料、装饰材料和某些专用材料。结构材料包括木材、竹材、石材、水泥、混凝土、金属、砖瓦、陶瓷、玻璃、工程塑料、复合材料等；装饰材料包括各种涂料、油漆、镀层、贴面、各色瓷砖、具有特殊效果的玻璃等；专用材料指用于防水、防潮、防腐、防火、阻燃、隔音、隔热、保温、密封等。 　　20世纪50年代，中国学习前苏联在原清华大学、南京工学院（现东南大学）、同济大学、重庆建筑工程学院（现重庆大学）、武汉建材学院（现武汉理工大学）等高等学校开设了类似以混凝土材料为主的专业，1977年恢复高考后除清华大学外其他高校仍继续招生，随招生规模的扩大和对土木建筑材料专门人才的需求，全国大约有20多所高校开始招收类似专业的学生，相比于其他专业，相对于如此广阔的土木工程建设，此专业毕业的学生是供不应求。

定义网络心理学主要有广义和狭义两种定义。通常是指以心理学经典理论为基础，以实证研究为手段，研究互联网相关情景下，人的心理、行为及其规律性的一门应用心理学学科。广义从广义上而言，网络心理学是指一切与网络有关的心理学研究。如工程心理学对虚拟现实商店的界面的研究；又如人类工效学对群件的研究。再如，社会心理学对虚拟社区的研究。狭义狭义的网络心理学则指的是，以网络为代表的自组织性、非线性的观点对于心理学的深刻影响。如PDP观念对认知心理学的影响，又如社会网络分析观点对社会心理学的影响。可以说，从狭义上而言，网络心理学将与以往基于原子时代的心理学有着本质区别。以往的原子时代的心理学发展到今天，即是将人与计算机进行类比的认知心理学。然而，人类的行为模式更多的呈现一种自组织性与非线性。因此，网络心理学的兴起乃题中应有之义。它将在认知心理学的基础之上更好的发展。来源与研究网络心理学的理论假设和实证方法多源于变态心理学、临床心理学、社会心理学、社会学等既有的理论体系，其中又以行为主义学派的强化理论、社会学习论、替代学习论、变态反应论影响较大。研究者多为临床心理学学者，社会心理学学者，行为主义学派的心理治疗师、社会工作者。研究领域网络心理学的研究领域主要有，互联网使用对人的认知、情感、意志、行为、人格、一般能力、记忆能力、学习能力、社会适应性等心理特征的一般影响；互联网人格的形成机制与影响因素；互联网使用者的网上/网下双重人格问题；互联网对青少年人格形成的影响；互联网使用成瘾(或称网络成瘾、网瘾)的早期干预、治疗，及网络成瘾者的愈后的社会再适应问题；色情、暴力、反社会、反政府等不良网络信息对网络使用者的影响；网络智商等。其中最热门的题材，即网瘾形成及及戒断方法、互联网对人格形成改变和重建的影响。研究题材网络心理学最热门的研究题材是网瘾形成及戒断方法、互联网对人格形成改变和重建的影响，譬如使用者网上和网下的双重个人问题。总体说来，网络心理学研究领域还集中在热门社会问题上，网络心理学既没形成其核心理论，也没形成其特有的研究方法，更没有其专业的研究队伍和学术期刊。因而更多时候，网络心理学还只是作为一个正在形成的学科而被提及。尽管如此，学术界创建网络心理学的热情非常巨大，别有用心者也着意用网络心理学相关名词愚弄公众。这使得网络心理学的知名度远远大于其学术地位。我们相信，随着广大心理学研究工作者的不断努力，随着社会生活网络化的不断推进，网络心理学作为一门社会科学将很快被完备起来。