会议要求有哪些内容

会议的内容是：1、商量方法，解决问题；2、信息交流，有效沟通；3、汇报业绩，量化目标；4、资源共享，协调矛盾；5、激励士气，优化团队；6、管理团队，巩固地位；7、宣传政策，开展培训。会议的积极作用：1、会议的作用主要有解决问题、增强计划性、增进创造力、提高集体意识、促进人际关系等。2、会议的首要目的就是研讨当下及最近一段时间的阶段性任务和问题，可以集思广益，共同解决。3、在这个过程当中，团队的成员通常能够提出问题，整理思绪，并得到有效改善或解决，对于集体意识及凝聚力的提高都具有积极作用。

　　会议主要包括如下几个方面：　　1、会议内容，参加人员及时间地点的安排;　　2、现场会议室的确定，投影仪，需要的文件的准备;　　3、会议用餐及住宿安排;　　4、交通及路线的安排;　　5、现场会议签到;　　6、现场茶水准备;　　7、会议资料整理。　　会议意思是指有组织、有领导、有目的的议事活动，它是在限定的时间和地点，按照一定的程序进行的。会议一般包括议论、决定、行动3个要素。　　因此，必须做到会而有议、议而有决、决而有行，否则就是闲谈或议论，不能成为会议。会议是一种普遍的社会现象，几乎有组织的地方都会有会议，会议的主要功能包括决策、控制、协调和教育等功能。

　　会议主要包括如下几个方面：　　1、会议内容，参加人员及时间地点的安排;　　2、现场会议室的确定，投影仪，需要的文件的准备;　　3、会议用餐及住宿安排;　　4、交通及路线的安排;　　5、现场会议签到;　　6、现场茶水准备;　　7、会议资料整理。　　会议意思是指有组织、有领导、有目的的议事活动，它是在限定的时间和地点，按照一定的程序进行的。会议一般包括议论、决定、行动3个要素。　　因此，必须做到会而有议、议而有决、决而有行，否则就是闲谈或议论，不能成为会议。会议是一种普遍的社会现象，几乎有组织的地方都会有会议，会议的主要功能包括决策、控制、协调和教育等功能。

根据实际情况，该说什么就说什么。可以就总结过去的不足，计划未来的发展；也可以说人事问题、发现的问题等等。总之，开会要有主题，解决实际中发现的、发生的问题及遇到的困难，群策群力，并能充分调动员工的积极性。

党小组会议内容：1. 组织党员学习。2. 研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务。3. 党员汇报思想和工作情况。4. 开展批评与自我批评。5. 研究选举和发展党员工作。6. 评选优秀党员。7. 讨论对党员的处分等党务工作事项。希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

支委会会议内容包括以下内容：①讨论研究贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议和保证本单位生产、工作任务完成的方法、步骤、措施，并组织落实；②研究日常的党员管理、发展党员、党员教育等各项工作；③分析党员、群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作；④讨论党支部的自身建设情况，及时向党员大会报告工作；⑤掌握工会、共青团、妇联等群众组织工作中的问题，适时给予指导；⑥其他需要支部委员会讨论研究的问题。支委会会议具体要求1、强化思想政治武装。组织好村两委成员及全体党员组织全体党员以学习贯彻新《党章》及党的十七大及三中、四中全会精神为契机，结合第三批学习实践科学发展观活动，用全新的理论武装党员同志，不断提升理论水平，提高自身素质和工作能力。2、加强组织制度建设。坚持每半年召开一次民主生活会，坚持“三会一课”制度，落实学校党员干部远程教育工作。3、切实抓好班子队伍建设。村党支部要充分发挥领导核心作用，扎实抓好换届选举工作，为深入开展各项村务工作提供强有力的组织保障。4、坚持规范村务公开工作。切实抓好村务公开，民主管理工作，在坚持、完善和提高上下功夫，调整和充实公开的内容，严格公开的程序，严格做到“六规范一满意”。

开会要讲的内容：1、总结过去一段时间内工作中存在的不足和优势，并提出相应的改进方案。2、谈论近段时间内部分员工所存在的问题，并做出适当的调整。3、集思广益，谈论公司未来的计划与发展。4、对本次会议进行总结。开会注意事项第一，开会之前手机关机或者是静音开会之前手机关机或者是调静音，相信很多大部分职场人士知道这一点，但是有很多人能做到呢？如果你开会期间没有什么重要的事情最好是关机，除非有非常紧急的事情，你可以把手机设置成无声或者是震动。如果你手机没有关机，开会期间突然响了，有可能会打扰这个会场的气氛，会影响同事的注意力。第二，开会的时候带一个笔记本既然要开会肯定是有重要的事情要宣布或者总结，因此，你最好是带上一个笔记本，有什么重要的事情拿笔记下来，把领导在会议上的重要话牢记在心，做一个有心人，并且这些对你将来的工作可能也会有很大的帮助。第三，会议过后要执行开会之后，你要根据开会的内容执行你的工作，熟悉会议主题后，你要制定出自己的一个小计划，规定一下自己下一步怎么走，该怎么解决将来的问题和事。你如果能够做到这些，你也会一步步的成长、超越自己。但是如果本次会议没有什么实质性内容，你就不必做出什么计划了。第四，认真的听讲，不打断别人讲话其实开会是有很多礼仪要注意的，不打断别人讲话就是其中的一项。当领导或其他人在讲话的时候，你就仔细认真地听讲，千万不可以贸然的去打断别人，这是一件非常不礼貌的行为。濮阳百姓人才网职场专家表示，假如你真想发表讲话，你可以在自由言论的时间发表自己的看法。

会议的目标要明确，决议一旦达成就要坚决执行到底。有时候你会觉得，有一个会开会的领导是一件很幸福的事情。好领导在组织会议时会打提前量，比如单位9点上班，他会提前一天说让谁谁谁在明天9点到会议室开会，讨论夏季销售的问题。让参会的人有所准备。即便是紧急任务需当天开会，比如下午3点接到指示，他也会在3点通过参会者，“下午4点到会议室开会，讨论夏季销售的问题”。虽然只有一小时的提前量，总比没有强。好领导在组织会议时会明确会议目标，公司会议，只要是涉及到具体工作的，大多数是可以用数字来明确的。比如销售要增长，到底是增长多少，大家可以讨论，但一定要出一个数字，是10%还是20%，达不到怎么处罚，达到了如何奖励，都要讨论清楚，写成会议纪要，白纸黑字地写清楚。好领导还会讲究执行的坚决性，开了会，形成了决议，如果不执行就没有任何意义。会议纪要需要专门整理，随时查看。时间一到，就按照当初达成的会议纪要来检查，获奖的也好，受罚的也好，想必也是没有什么话好说的。

会议内容范文主要写会议研究的问题，讨论的意见，作出的决定，提出的任务、要求等内容。写好这部分内容，需要对会议的内容进行原始分析、概括和提炼加工。把会上有代表性的发言，按顺序抓住要点写出来，如实反映与会人员讨论情况及其态度。会议内容范文一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施项目管理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。二、关于员工因私借款规定会议认为，员工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在员工遇到突到性困难时，公司可以酌情借应急款。财务部要制定内部操作程序，严格把关。行政人事部配合。借款者本人要作出还款计划。三、关于公司资金管理办法会议认为财务部提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，财务部修改完善后发文执行。四、关于员工工资由银行代发事宜会议听取了财务部提交的关于员工岗位工资和伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便员工领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传期，让员工充分了解接受。会议要求财务部认真做好实施前的准备工作，行政人事部配合，计划下半年实施。

安全会议内容是：1、厂区内禁止吸烟，如有吸烟需远离厂区20米并熄灭烟头或在指定区域内。2、员工上班期间严禁随身携带打火机等易燃易爆物品。3、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。4、熬胶工序使用电炉时必须有专人负责，禁止在熬胶时负责人远离电炉。5、定期进行电源、插座、线路进行检查维护，对于老化的线路及部件及时进行更换，杜绝因线路老化产生的安全隐患。6、各部门下班后应及时关闭电源并予以检查，确认关闭后方可离开。7、对于发现的安全隐患应及时上报各部门领导，及时处理。8、废弃纸屑严禁随意丢弃。9、废纸堆放处应每天检查，防止危害发生，设备应和易燃易爆物品隔离。10、库房应定期进行检查，各种纸品、纸箱堆放整齐，严禁进入库房时携带打火机。11、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。12、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。13、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。14、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。15、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。16、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

会议内容如下（以安全回忆为例）：1、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故；加强洞口值班室管理制度，人员进出洞严格执行工区管理制度，严格履行出入登记制度，加强巡视。2、每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝，但一定要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。3、严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，禁止在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内，一经发现立即进行严厉的处罚，严重者将退场处理。4、施工人员在道路行走时，注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折。5、宿舍内严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器(包括热得快、小太阳、电磁炉)，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品；暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。6、宿舍内生活用品要摆放整齐，每天进行宿舍的卫生清扫和垃圾及时清理工作；保证宿舍良好的卫生和整洁；剩饭剩菜必须倒入垃圾箱，严禁乱倒剩饭剩菜和洗碗水，保持生活营地干净的卫生。7、作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作。8、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡，洞口值班室挂自己工作牌；洞内机械设备运转时，温度过高禁止光着膀子作业。

会议内容模板如下：标题为“关于xxxx会议的情况汇报”。第一段描述会议简况，大致为：“xx年xx月xx日，xxx召开了xxx会议，xxx主持，xxx出席，xxx等单位负责同志参加了会议。按照领导要求，我单位xxx同志（你自己）参加了会议。会上，xxxx（简要描述会议议程，如：听取了xxx关于xxx的情况汇报，与会人员就xxx进行了讨论，对xxx工作进行了部署，最后xxx作了重要讲话，就xxxx提出了具体要求）。”第二段重点写会议精神（实际上就是领导讲话精神，如有几个领导先后讲过话，主要写最大的领导也就是最后讲话领导的话）。大致这样写：“xxx（最大的领导）在讲话中要求：一是xxx；二是xxx；三是xxx。会上，xxxx（其他领导）也分别作了讲话，要求xxx（概括几句即可）”。此段描述后，如有会议特别要求本单位要做什么而且内容十分具体又很多的时候，可专门写一段“会议要求xxxx（本单位名称）要抓紧做好以下具体工作：xxxx”。一般如会议只是普遍部署工作，此段可不写（有关要求已在上面的领导讲话中了）。最后，如你有点想法或是领导还要求你回来后把自己单位应该怎么做也在报告中一并写入，可提一段贯彻落实意见（建议）。一般这样“根据此次会议精神，建议我单位抓紧做好有关贯彻落实工作：一是认真学些传达会议精神，xxx；二是制定专门工作方案，xx；三是xxx”。此段是可以不写的，但有的领导会希望这样，因为可以省去自己再开会研究提出具体贯彻落实要求，只需在你的报告上画圈批字再转给该看的部门就行了。提醒要点重点是把会议上领导的讲话也就是会议要求讲明白，尽量忠实领导讲话原意。你们的领导要看的其实就是上级领导讲什么，今后好对照工作。其他单位在会上发什么言等等不用写内容，只交代一下即可。

主管第一次开会内容是什么？程天肉多了hh 知道合伙人来自知道合伙人认证团队 2018-01-16讲话内容最好简单明了,建议内容如下:1，近期的工作回顾；2、介绍一下你的管理方式及风格；3、表扬一下你所了解的，本店的历年业绩，认可大家的工作；4、结合公司今后总目标，阐述一下你所理解的，公司对本店的发展希望及要求；5、你近期（以一年为期）主要要做的几项工作（如提高服务、提高业务收入之类的）。首先要将开会的内容、地点、时间、参会的人员、开会的大致时间确定好，然后让员工按时到场，将你自己的情况向员工简洁的加以介绍，公司给你的印象，好的和不足的方面都要点一点，让员工知道你的实力和你在公司的位置。然后将你第一次开会的内容加以讲述，因为是第一次给员工开会一定要短而精，尽量令气氛活跃一定，就会达到你满意的效果啦。1、经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人﹑时﹑地﹑物有没有浪费资源，或无效运用的状况。2、不要在下属面前抱怨工作,数落上司及公司的不对。3、接受上司交待任务时,在没有尝试执行之前,绝不说“不可能”, “办不到”。4、 每天找出一件需要突破,创新的事物,并动脑筋想一想,有无改善创新的方法5. 当工作未能顺利完成时,对上司要能一肩承担所有责任,不在上司面前数落部属的不是6. 做任何事物以前,先花些时间思考一下目标与方向是否正确7. 找出在个人管理范畴内,有哪些原理与原则是不可违背的8. 除非特殊状况,交待事项只对下一级的直属部属,而不跨级指挥9. 除非事先已协调有共识或遇紧急状况,否则不指挥其它平行单位的员工10.接受上级跨级指挥时,必定要及时回报直属上司,让其了解状况11.交办员工工作或任务分配时,能多花点时间沟通,了解他对工作的想法同时让他了解工作的重要性及意义,想办法唤起他内心执行的愿意12.交待部属工作时,尽量思考如何给予他更多的空间发挥13.下达指示时,着重要求目标的完成,对过程不需要太多的限制14.做事以前,一定要先想一想,做好应有的计划,绝不冒然行事15.在计划阶段,要多参考别人的意见,借用别人的经验与智能,做好必要的协调工作,绝不可以闭门车16.工作之前,一定要先明确的订定或确认目标,把握正确的方向

会议方案基本内容： 1、按排会议议题，确定会议名称，规模和规格。 2、指出与会人员范围或人员名单。 3、拟定会议会期。 4、拟定会议的议程与日程安排。 5、准备会议文件，落实后勤工作。 注意：会议召开的形势和背景；会议的指导思想和目的要求；会议的名称、时间、地点、与会人员、主持者；会议的主要议题或解决什么问题；对会议的评价。

5月9日，市公路局局长、党委书记王清主持召开党委会议，研究议定事项如下： 一、会议听取了王兆立同志关于2011年度党员发展计划安排意见的汇报。会议原则同意汇报意见。会议强调，发展新党员是加强党的建设的重要工作举措，要采取切实有效的方法确定好党员发展对象，具体做到：一是严把党员质量关，确保新发展党员整体素质高、工作能力强；二是发展方向要向一线倾斜，注重在生产工作一线、青年、高知识群体和各类人才中发展新党员；三是发展党员过程要全程公开，自觉接受职工群众监督，确保发展结果民主科学。会议议定：将市委组织部今年分配给我局的18个发展名额按照各单位的原有党员比例进行统筹分配，其中，局机关计划今年发展1人；环翠局计划今年发展2人；高管处计划今年发展5人；烟威路计划今年发展1人；设计院计划今年发展1人；抱海酒店计划今年发展3人；监理公司计划今年发展4人；正路公司计划今年发展1人。 二、会议听取了于新政同志关于《威海市公路局机关车辆管理办法（试行）》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，公务车辆使用是全社会普遍关注的一项重要问题，尤其是最近国家集中整治公务用车活动开展以来，力度前所未有，举措细致到位，公路部门要自觉适应新形势的需要，进一步规范机关车辆管理制度，提高车辆使用 效率，提升服务水平。会议强调，一是要严格执行车辆管理办法，该办法一经通过，就要严格执行，局办公室车辆管理中心要科学调度好公务车辆，提高车辆使用效率，确保不因车辆使用问题耽误公务办理；二是局班子成员要树立大局观念和榜样意识，自觉遵守车辆使用规定，不仅要在行动上执行，还要在思想上支持，为分管科室和基层单位带好头、做表率，领导出差后，车辆及时交由办公室负责统一管理；三是要不断完善车辆管理办法，随着时间推移，要将暴露出来的问题做及时调整，原则上，全局车辆总数不再增加，确需有新增用车的，实行内部调整。会议议定：一是要认真研究，科学调度，分别从各项目办抽调一部车，从高管处调整3名人员到局机关，由局办公室车管中心统一管理，项目办所在基层局要与项目办做好沟通协调，科学处理好因抽调车辆而产生的车辆使用问题，办公室车管中心要切实加强管理和调度，确保车辆管理办法落实到位；二是机关车辆管理情况意见反馈表必须按规定收缴，作为加强车辆管理和考核驾驶员的依据，由办公室负责及时汇总；三是路政车辆管理由席琳军总工程师牵头，路政科负责，按原有办法坚决执行下去，尤其是安装GPS定位系统后，要加强监管，严肃处理违规车辆，路政执法车辆不得在酒店、娱乐场所等门前停放，避免造成不良影响；四是要解决好财务委派人员车辆使用问题，财务科、审计科以及委派财务人员本人要加强与所委派的基层单位沟通联系，切实解决好委派人员的上下班问题；五是局属各单位要参照本办法执行，制定出各自单位的车辆管理办法，作为一个议题在下次行政办公会议上进行汇报。 三、会议听取了冷毅同志关于2011年工程、养护建设计划的汇报。会议指出，今年，我局争资立项的力度很大，从省局计划安排来看，总计划投资15亿多元，其中新增6.3亿多元，当年计划项目资金5亿多元，在全省17个地市当中排名第一，但个别项目还存在资金不足等实际问题，下一步要召开专题会议进行研究部署。会议议定：一是由工程科负责，抓紧完成已建工程计量；二是由孙勇主席牵头，工程、养护、计划等相关科室参与，对每个项目认真进行研究和梳理，对于具体问题做到提前介入，心中有数，在专题部署会议上，各分管领导负责具体汇报。 四、会议听取了郭建军同志关于《全市公路改建及养护施工交通组织管理实施方案》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，做好公路改建和养护工程施工现场和交通组织管理是贯彻省局要求和满足人民群众安全便捷、舒适出行的迫切需要，是全面提升全市国省干线公路建设、管理和服务水平，展示负责人行业新形象的有力举措，要采取有力措施规范组织好，做到有法可依、有法必依，切实贯彻下去。会议议定：由董礼文副局长牵头，相关科室参加，搞一次专项集中治理活动，抓紧将该方案落实到位。 会议还研究了其他事项。 局党委委员董礼文、毕建华、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孙勇、席琳军、徐法政、郭有辉参加了会议，有关科室和单位负责人列席了会议。 会议纪要内容要求 [篇2] 时 间：20**年2月16日上午 主 持 人：毛大龙 出 席 人：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜 列 席人：林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君、郑禄红、李滨、张剑锋、董珍时、夏朝丰、陆丽君、刘雪燕、任振成、冯盈之、范建波 一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20**年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。 二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。 三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。 毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。 三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。 四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心（考工站）具体组织学生的报名、培训和考核工作。 五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。 六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。 会议纪要内容要求 [篇3] 会议时间：2015年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX 参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX 会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容： 2015年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见： 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的`工薪标准，具体明确如下： （1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。 （2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 （3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 （4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理： （1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。 （2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按 80%、85%或90%发放。 5.关于公司机关值班及下井补助标准 （1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。 （2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。 二、关于下一步绩效考核办法 1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。 2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。 3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。 2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。 3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后， 对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。 4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。 四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为: 1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次； 2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。 3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。 2015年11月3日 主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要 呈 报：郭董事长 主 送：各煤业公司、机关各部门 抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份

会议是由不同方面的人聚集在一起，为达成同一目标，得到统一结论而召开的会议。在工作性会议中，主持人就像是交响乐团的指挥，会议参加者虽然每人原有的风格和“演奏技巧（发言）”不同，具有各自的特性，但最后却必须形成为非常和谐和“大合奏（会议）” 工作性会议要注意的事项，主要有以下几点： （一）发放会议通知时应阐明目的 工作性会议的通知，一般不宜使用通用格式的请柬或请贴。通知中应该写明会议的目的，以便对方慎重选择参议参加者。如有必要，还应写明会上计划讨论的事项，以便会议参加者准备资料。 （二）会场安排必须集中 工作性会议主要是为讨论工作而召开的，会场如果大而无，就不易集中人们的注意力，甚至会在开大会的同时开起“小会”来。一般来说，工作性会议的会场座位安排宜采用“圆桌型”；使会议的主要参加者围绕圆桌团团而坐，这样可有助于提高会议的效果。 （三）在工作性会议的进行过程中，有时会碰到需要裁决的问题 “少数服从多数”的原则固然必须遵行，但对少数人的意见也应该给予尊重。这不仅是因为有时少数人的意见也可能是正确的，即使少数人的意见并不正确，但在决策中如能注意到有不同意见存在的事实，也可有助于使决定考虑得更加周到。 因此，会议主持人要善于尊重少数人的意见，并把它交付给全体与会人员反复推敲。

1、会议内容，参加人员及时间地点的安排；2、现场会议室的确定，投影仪，需要的文件的准备；3、会议用餐及住宿安排；4、交通及路线的安排；5、现场会议签到；6、现场茶水准备；7、会议资料整理。

主要内容：1，在上次会议上检查商定项目的执行情况，分析未完成的原因。，2，检查和分析项目的进展情况，并提出下一阶段的进度目标和实施措施。3，检查和分析工程项目的质量状况，提出质量问题的改进措施。4，核对工程款的审批和支付金额，解决需要协调的相关事宜。

会议记录的作用体现在三个方面：1．依据作用会议记录忠实地记录了会议的全貌。会议精神、会议形成的决定和决议、会议对重大问题做出的安排，如果在会议后期需要形成文件，要以会议记录为依据；如果不形成文件，与会者在会后传达贯彻会议精神和决定是否准确，也要以会议记录为依据进行检验。2．素材作用会议进行过程中连续编发的会议简报，以及会议后期制作的会议纪要，都要以会议记录为重要素材。会议简报和会议纪要可以对会议记录进行一定的综合、提要，但不得对会议记录所确认的内容进行歪曲和纂改。可以说，会议记录是形成会议简报和会议纪要的基础。3．备忘作用会议记录可以作用会议情况和会议内容的原始凭证。时过境迁，有关会议的内容和情况可能无法在记忆中复现了，甚至当时做出的重要决定可能也记不清了，这时就 不妨查查会议记录。会议记录还可以成为一个部门和单位的历史资料，若干年后，通过大量会议记录可以了解这个单位的历史进程和发展状况。会议记录内容:第一是记录会议的组织情况、应写明：1．会议的名称； 2．开会的时间； 3．开会的地点； 4．出缺席和列席人员；5．主持人的姓名； 6．记录人的姓名； 7．备注；有些会议还要写清楚会议的起止时间（年、月、日）。第二部分是记录会议的内容，这是会议记录的重要组成部分。1、要写明发言人的姓名，发言的内容，包括讨论的内容，提出的建议，通过的决议等。必要时，还要记下表决情况（如全体通过或多少人同意，多少人异议，多少人弃权）。2、记录还要记下会议的有关动态。如发言中的插话、笑声、掌声，临时中断以及会场重要情况等等。3、会议结束，记录完了，就要另起一行写“散会”两字。重要的会议记录，要有主持人和记录人在正文结尾右下方签字。4、会议的记录在方法上有详细记录和摘要记录两种。这两种记录，采用哪一种，要根据会议的性质和内容来定。

1、参会人员提前10分钟入场签到，不得迟到。因特殊原因需要请假的，请严格履行请假手续并提前向会议组织人员报备。2、会议组织者要提前做好准备，参会人员应按照公司规定规范着装，党员应规范佩戴党徽。3、进入会议室，请按照席位就座，自觉关闭手机或调至静音、震动状态，不得将手机摆放在桌面等明显易见位置。4、参会人员应认真听会、做好记录，不得随意走动、交头接耳、打瞌睡、擅自离场，不得做与会议无关的事项。5、参会人员要做好记录，有需发言的应事先认真做好发言材料，按照规定发言时间准备发言篇幅和内容。6、会议中途不得随意走动，因特殊情况在会议中途请假的，必须经会议主持人同意后方可离开，否则按早退处理。

公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下内容。XXX经理提出：1.关于公司人员的重新分配，从今天开始，XXX着重投入于网络的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手XXX之前担任的行政工作内容，其他人继续做好自己的岗位。2.严格管理业务部，业务是最重要的模块，要加大力度抓紧和投入。3.严格执行考勤制度，一个月内迟到两次要相应的扣除工资，遵守打卡制度，如有特殊情况，须提前通知请假，然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。4.有关座位的重新编排，把业务部的人员规划在一起，让公司有一个严谨、规范的形象。5.最后，规范一个专门对外接受咨询的qq，每天专门由XXX一人负责登录，然后分派给业务员，到月末进行统计网上咨询了解公司产品和信息的客户人数。这样有利于决定加大还是保持公司的投入力度。总经理XX提出：1.加强生产、销售，销售是重点，需要用心做，另外还提议员工多走车间，这样可从中更好地了解产品的参数和构造。2.对商品的投放力度要加大，努力完善网站的优化。3.尤其外贸部这一模块，需对其进行更详细的细化、整理。最后，XXX总结出做业务最重要的是快和专业。

家长会记录表内容需要明确写出家长会议时间，地点，人物，会议主题，会议主持人，会议内容，会议归纳，会议核心思想，会议人员登记等内容。记录开会时间、地点。写清楚开会在哪里开的、什么时间开的，即是会议记录的一般形式，也有助于以后对会议内容意义的回顾。记录家长会主要程序。记录这些是为了防止遗忘当时认为不重要但过后感觉有用的东西。有时候，无意中翻阅一些以前的东西，会有新的思考，会有一些新的感悟，意义就在这里。会议的目的开会的目的是上情下达、下情上禀，商讨对策。是为了解决问题。这应是一个轻过程，重效果的办公方式。 会议很多时候是组织者认为有必要的情况下才会开，在会议召开的过程中，组织者完成重要信息的传达。在集中的情况下，下级部门的负责人到场聆听上级的重要决策和新近出台的政策，统一认识之后，统一部署开展工作。会议是为了共同的目的而集中起来，对一个确定的问题进行讨论。在会议过程中，参与者积极发言，详细阐述自己的观点和意见，不同的观点和意见之间进行争论，后取长补短形成比较统一的正确的认识。在这里，会议起到了观点交流的目的。举出各种研讨会作为例子，学者们聚集到一起，对大家的学术观点和前沿充分交流，有利于学科的发展和进步。

　　会议记录是对会议过程及发言所作记录的一种纪实性文书，也是经过分析、综合、提炼、归纳整理而形成的会议纪要。下面是关于如何记录会议的要点和内容，欢迎参阅。 　　 　　会议记录有关内容与涉及要点内容如下： 　　一、概念：会议记录是开会时当场将会议基本情况和会议报告、发言、讨论、决议等内容如实记录下来的文书。 　　二、特点：一是真实性，是对会议情况的客观记录。二是资料性，是分析会议程序、研究会议义程的依据;是编写会议简报和撰写会义纪要的重要资料;还可以作为原始资料编入档案长期储存，以备需要时查阅。 　　三、结构：标题+正文+尾部 　　1、标题 　　1会议名称+文种。如“温州市市点秘书事务所廉政监督员年会会议记录”。 　　2文种。如“会议记录”。 　　2、正文。正文的构成是：首部+主体+结尾 　　1首部。会议概况，包括会议名称;会议时间;会议地点;会议主席主持人;会议出席、列席和缺席情况;会议记录人签名等。以上6项应在主持人宣布开会前填写好。 　　2主体。会议内容。包括： 　　①会会议议义题。如果有多个议题，可以在议题前分别上序号。 　　②发言人及发言内容。记录每人的发言时都要另起一行，写明发言人的姓名，然后加冒号。 　　③会议决议。决议事项应分条列出。有表决程式的要记录决的方式和结果。 　　3结尾。另起行，写明“散会”并注明散会时间。 　　3、尾部。右下方写明“主持人：签字”、“记录人：签字”。 　　会议记录的主体部分 　　会议记录的主体部分主要有会议议题、领导人的报告、讨论情况、形成的决议和主持人的总结几项基本内容。 　　会议主体部分的记录方法有两种：一种是详细记录;一种是摘要记录。 　　1、详细记录。详细记录主要用于重要会议。重要会议讨论、研究的问题比较复杂，要求尽可能地记下发言者的原话，即怎么讲的，就怎么记，特别重要的发言，不仅要完整无遗地记录发言内容，而且最好要记下发言者的语气姿态。 　　重要会议的详细记录，记录人必须把握以下三点：一是记载会议中有争议的问题和分歧意见时，应将争议、分歧的焦点及有关人员发言争论的观点，详细记下;二是记录会议中的关键问题、要害问题时，应将有关人员的发言详细记下;三是记录会议决议时，应详细记录表决情况，对异议、弃权等情况要予以实录，以备考查。对会议的决议性内容，在会议结束前，记录人应念给与会人员听，以便对决议事项推敲得更准确。有些详细记录，必要时会后应加以整理，尔后记录人送会议主持人审阅并视情公布和印发，但原记录不得毁掉，应全文存档以备核查。 　　2、摘要纪录。摘要记录主要用于一般会议。在没有分歧和争议的情况下，只需摘记关键内容和重点发言，如在会上报告了什么事情，讨论了什么问题，做出了什么决议，哪些人发了言，等等。 　　会议纪要的基本内容，除了保持会议记录的基本要点外，还必须突出三个方面：1会议概况。一般包括会议的宗旨目的、时间、地点、参加会议的单位和人员、召开会议的单位或主持人;会议的主要议题，专门会议还要写会议的简要经过，对会议所作总的估价等等。2会议的成果。按照议题的层次，包括会议当中与会者对哪些问题展开了讨论，讨论气氛和情况如何，哪些问题取得了一致认识，并得出了什么结论，提出了什么意见和建议，哪些意见和建议需要与会者回去传达、贯彻等等。3遗留问题。这部分包括会议涉及到但未得到彻底解决的问题和应该涉及但未来得及讨论研究的问题。写遗留问题是“会议纪要”与“会议决议”不同的一个表现，可以说这是会议纪要的内容特点。“决议”中所写的内容必须是取得一致意见并得出一致的结论的问题，而纪要则不然。凡是涉及的问题，特别是重要问题，不论是否被讨论，也不管是否取得一致意见，一般应该在纪要中扼要记下。当然，有的纪要是不记遗留问题的。 　　会议记录范文 　　会议时间：20XX年4月4日16：00时 　　会议地点：专案部二楼会议室 　　会议主持：冯建良 　　参加人员：魏文俊杨忠田隆海彭国勇张晓峰何晓龙 　　邢新元胡祥宋凯涛李红旭代贵禹徐贝 　　范建平祁斌 　　会议内容： 　　为了有效地加强分包工程结算管理，防止大额预付账款挂账而增大潜亏风险，专案部总会计师冯建良同志主持召开此次专题会， 　　专案部会议纪要。会议讨论了财务账面分包队的欠款情况，以及对如何减少欠款确定了相应的措施。现纪要如下： 　　一、截至20XX年3月24日，专案部财务账面的分包工程往来情况及主要成因 　　会议首先由财劳部汇报了，专案部截至20XX年3月24日财务账面分包队往来欠款情况。然后分析了债权债务形成的主要原因：一是分包队伍初进场时，本身需要给付一定量的预付款。二是业主结算滞后，造成专案部给分包队伍结算滞后，而现场进度逼紧，需要给分包队伍预付一定资金。三是由于专案部与分包队伍由于单价没确定等原因，合同没签订，无法与分包队伍办理正常内部结算，而施工进度要求给分包队伍支付一定资金等。 　　二、加强债权债务清理、防范分包风险的主要措施 　　会议要求专案部各部门，要结合国家及股份公司关于分包工程的要求，高度重视债权债务的清理工作。 　　一商务部进一步加强与业主的结算工作，加强变更索赔力度。及时把已干完的工程结回来。包括大坝标及左坝肩的专案。外结变更要有计划，从合同入手，逐步清理，个个击破。 　　二请商务部加快分包工程合同签订进度。要拟定时间计划，对已完工或在建专案，如中国航空港承建的卡尔沟支护专案等，要确定时间表，尽快完成分包合同签订工作。 　　三进一步加快与分包队伍的结算工作。要尽量用结算方式支付分包单位资金，而不用或少用借款的形式支付分包单位资金。内结要根据合同，实事求是不能拖。 　　四请机物部加强材料核销工作，特别是外协队在专案部领用材料，包括油料、水泥、钢筋等，要专人负责抓落实，做到一月一核，做到与商务部内结同步。 　　五对于几个重点单位欠款的处理意见：商务部对湖北建工、中国航空港、四川亚鑫、成都中建联、成都华达等单位要及时进行清理，办理最终结算;对葛洲坝基础公司，商务部要找业主沟通，把超灌浆部分工程量结算到我部，而不能由业主直接对基础公司结算;对于落哈修理场，现与专案部没合同关系，账面有欠款且现在电费仍在发生，请机电物资部联络三峡实业租赁公司，告知落哈修配厂的帐与推土机租赁费合并办理;对于四川省地堪院，结算办完后，仍在专案部领用材料导致欠款，请商务部通知该单位继续为专案部施工或还钱;对于葛洲坝六公司，要加紧办理结算，组织召开专题会进行分析，该单位承担的专案是否亏了，亏多少，能否从业主变更，或从其他地方来弥补亏损，但必须保证整个专案要有好的效益。 　　六会议学习和强调了集团股份公司中葛股法务〔20XX〕1号《关于加强分包工程法律风险防范的紧急通知》，要求专案部各单位、各部门要严格执行集团股份公司的十二道禁令，加强分包工程管理的法律及经营风险管理，确保专案盈利。 　　专案部魏文俊总经理在会上提出如下要求：一是债权债务的清理工作必须引起各个部门高度重视，要密切配合商务工作;二是请商务部加强分包合同的清理和结算工作，未签订合同的要拟定计划及时签订，已签订合同的要按照合同及时办理结算;三是对于几个大的遗留问题，要组织召开相关专题会进行分析，想尽一切办法加强外结变更，有计划地逐个击破，四是机物部要加强材料核销工作。以上工作都必须有时间表，确保按期完成。

　　开会之前，会议主持人，需要明确会议主题，那么公文会议工作的内容摘要怎么写?下面我给大家介绍关于会议内容摘要范文的相关资料，希望对您有所帮助。 　　会议内容摘要范文一 　　本次会议重点讨论了营销策划部近期日常工作中遇到的几个亟待解决的问题，以推动问题的解决，使部门工作更加有效率、公司的营销策划工作更为有序合理地推进。现将会议主要内容纪要如下: 　　1.关于流程问题。讨论认为公司规定的营销策划工作流程过于繁琐，大量占用营销策划部人力资源、有效工作时间，建议向公司领导禀明并做相关优化。如广告发布流程，从有关合作媒体的信息搜集、意向接触、评比筛选、多轮议价，到有关广告发布合同的内部签报、合同审批、申请签批、印章使用申请，层层叠叠，且每一步流程都需要经过公司多级领导逐级审批，如若有一步遇阻则整盘无法推进u2026u2026需要补充说明的是，市场是变化不居的，好的资源必然争夺激烈，而因为流程问题影响到工作绩效，则得不偿失。 　　2.关于媒介资源要不要集中采购的问题。讨论认为媒介资源与我部工作息息相关，媒介是营销策划工作成果最重要的展示平台之一，有成果无展示平台则事倍功半。而考虑到当下各类媒介资源的稀缺性，市场供不应求的一般情况，如不提前集中采购，待有发布需求时再行购买，则最佳的时机可能已逝，未必仍有性价比较高的资源在等。也就是说这部分工作不落实，则后续工作无法高效继续。 　　3.关于部门要不要“一个声音”的问题。讨论一致认为：部门工作对内一旦发现问题则需要立即提及讨论以形成一致性处理意见，对外则需要“一个声音”进行信息发布以使公司领导及相关部门清晰知晓。发现问题及时提报，提报问题集中讨论，讨论过程中以民主的方式形成统一意见，是有关形成“一个声音”的三个法则。 　　会议内容摘要范文二 　　全会指出，当今世界正处在大发展大变革大调整时期，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显，维护国家文化安全任务更加艰巨，增强国家文化软实力、中华文化国际影响力要求更加紧迫。当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，既要让人民过上殷实富足的物质生活，又要让人民享有健康丰富的文化生活。我们必须抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，在坚持以经济建设为中心的同时，自觉把文化繁荣发展作为坚持发展是硬道理、发展是党执政兴国第一要务的重要内容，作为深入贯彻落实科学发展观的一个基本要求，进一步推动文化建设与经济建设、政治建设、社会建设以及生态文明建设协调发展，为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持、良好文化条件。 　　全会强调，坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，必须全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。 　　全会认为，建设社会主义文化强国，就是要着力推动社会主义先进文化更加深入人心，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展，不断开创全民族文化创造活力持续迸发、社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得到更好保障、人民思想道德素质和科学文化素质全面提高的新局面，建设中华民族共有精神家园，为人类文明进步作出更大贡献。 　　全会按照实现全面建设小康社会奋斗目标新要求，提出了到二0二0年文化改革发展奋斗目标，号召全党全国为实现这个目标共同努力，不断提高文化建设科学化水平，为把我国建设成为社会主义文化强国打下坚实基础。 　　全会对推进文化改革发展作出了部署，强调要推进社会主义核心价值体系建设、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础，全面贯彻“二为” 方向和“双百”方针、为人民提供更好更多的精神食粮，大力发展公益性文化事业、保障人民基本文化权益，加快发展文化产业、推动文化产业成为国民经济支柱性产业，进一步深化改革开放、加快构建有利于文化繁荣发展的体制机制，建设宏大文化人才队伍、为社会主义文化大发展大繁荣提供有力人才支撑。 　　全会提出，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。必须把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面，坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。要坚持马克思主义指导地位，坚定中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立和践行社会主义荣辱观。 　　全会提出，创作生产更多无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的优秀作品，是文化繁荣发展的重要标志。必须全面贯彻为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，立足发展先进文化、建设和谐文化，激发文化创作生产活力，提高文化产品质量，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。要坚持正确创作方向，繁荣发展哲学社会科学，加强和改进新闻舆论工作，推出更多优秀文艺作品，发展健康向上的网络文化，完善文化产品评价体系和激励机制。 　　全会提出，满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。必须坚持政府主导，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。要构建公共文化服务体系，发展现代传播体系，建设优秀传统文化传承体系，加快城乡文化一体化发展。 　　全会提出，发展文化产业是社会主义市场经济条件下满足人民多样化精神文化需求的重要途径。必须坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，推动文化产业跨越式发展，为推动科学发展提供重要支撑。要构建现代文化产业体系，形成公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局，推进文化科技创新，扩大文化消费。 　　全会提出，文化引领时代风气之先，是最需要创新的领域。必须牢牢把握正确方向，加快推进文化体制改革，发挥市场在文化资源配置中的积极作用，创新文化走出去模式，为文化繁荣发展提供强大动力。要深化国有文化单位改革，健全现代文化市场体系，创新文化管理体制，完善政策保障机制，推动中华文化走向世界，积极吸收借鉴国外优秀文化成果。 　　全会提出，推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。要深入实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想，全面贯彻党管人才原则，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍，加强基层文化人才队伍建设，加强职业道德建设和作风建设。 　　会议内容摘要范文三 　　1、党的十一届六中全会通过的《关于建党以来党的若干历史问题的决议》指出，毛泽东思想的活的灵魂，是贯穿于毛泽东思想各个理论组成部分的立场、观点和方法，它们有三个基本方面，主要包括什么，正确答案应为实事求是，群众路线，独立自主。这道题目本身没有难度，但是有众多的干扰选项容易选择。例如党的三大优良作风，就包括了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风;第二个容易混淆的“三”即毛泽东在《<共产党人>发刊词》中通过总结中国革命两次胜利和两次失败的经验教训，揭示了中国革命发展的客观规律，指出：“统一战线，武装斗争，党的建设，是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三大法宝”，即“三大法宝”;第三个容易混淆的“三”是中国革命要走农村包围城市、武装夺取政权的道路，必须处理好三大关系，即土地革命、武装斗争和根据地建设的关系;最后一个容易混淆的“三”是在半殖民地中国无产阶级领导之下的农民斗争的最高形式是红军、游击队和红色区域的建立和发展。通过对于此知识点的考查，我们发现在毛中特和史纲中有众多知识点是非常相近的，而如果考生对此类知识点不加以整理的话，很容易在做题时选错。 　　2、关于社会主义初级阶段的主要矛盾，对于社会主义初级阶段的主要矛盾的确立也有一个探索的过程，主要经历了中共八大——《关于正确处理人民内部矛盾的问题》——十一届三中全会——《坚持四项基本原则》表述规范的比那话，而直到1981年，党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》对我国社会主要矛盾作了规范的表述：“在社会主义改造基本完成以后，我国所要解决的主要矛盾，是人民目前增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。”

华盛顿会议 1921-1922 Conference of Washington 第一次世界大战后,美、英、日等帝国主义国家为重新瓜分远东和太平洋地区的殖民地和势力范围,由美国建议召开的国际会议。亦称太平洋会议。

　　1、标题　　（1）会议名称+文种。如“xxxx年会会议记录”。　　（2）文种。如“会议记录”。　　2、正文。正文的构成是：首部+主体+结尾　　（1）首部。会议概况，包括会议名称；会议时间；会议地点；会议主席（主持人）；会议出席、列席和缺席情况；会议记录人签名等。　　（2）主体。会议内容。包括：　　①会会议议义题。如果有多个议题，可以在议题前分别上序号。　　②发言人及发言内容。记录每人的发言时都要另起一行，写明发言人的姓名，然后加冒号。　　③会议决议。决议事项应分条列出。有表决程序的要记录决的方式和结果。　　（3）结尾。另起行，写明“散会”并注明散会时间。　　3、尾部。右下方写明“主持人：（签字）”、“记录人：（签字）”。

会议方案基本内容： 1、按排会议议题，确定会议名称，规模和规格。 2、指出与会人员范围或人员名单。 3、拟定会议会期。 4、拟定会议的议程与日程安排。 5、准备会议文件，落实后勤工作。 注意：会议召开的形势和背景；会议的指导思想和目的要求；会议的名称、时间、地点、与会人员、主持者；会议的主要议题或解决什么问题；对会议的评价。

提出枪杆子里面出政权1927年8月7日，根据共产国际指示和党内同志的要求，中共中央在汉口秘密召开紧急会议。出席会议的有李维汉、瞿秋白、张太雷、邓中夏、任弼时、顾顺章、蔡和森、毛泽东、陆定一、王一飞等21人。参加会议的还有中共中央秘书处处长邓小平。共产国际代表罗明纳兹和纽曼也出席会议。会议主席李维汉，实际主持人瞿秋白。会议第一项议程，由毛泽东在会上批评陈独秀右倾错误：第一、在国民党问题上，党中央在国共合作的国民党中始终没有当“主人”的思想；第二、在农民问题上，党中央不支持农民革命；第三、在军事问题上，“不做军事运动专做民众运动”。毛强调“秋收暴动非军事不可”，党“以后要非常注意军事，须知政权是由枪杆子中取得的”。会议通过了《中共“八七”会议告全党党员书》。瞿秋白代表中共中央临时政治局常务委员会作报告。强调党今后的任务是“要以我们的军队来发展土地革命”。实现这一斗争策略的具体方针是：第一、要更加注意与资产阶级争领导权：第二、要由下而上地注意争取群众；第三、要在暴动中组织共产党人占多数的、工农民权独裁的临时革命政府。接着，会议通过了《最近农民斗争的议决案》、《最近职工运动议决案》、《党的组织问题议决案》。大会选举临时中央政治局。苏兆征、向忠发、瞿秋白、顾顺章、彭湃、任弼时等9人当选为正式委员，邓中夏、周恩来、毛泽东、张太雷、张同焘、李立三等7人当选为候补委员。武昌起义打响之后，8月7日，在武汉——当时中国白色恐怖最严重的城市之一，中共中央决定举行紧急会议。在汉口原三教街41号（现鄱阳街139号）的一座公寓式的房子门前，为了不引起满街反动军警和特务们的注意，中共中央内部交通员整整花了3天时间，才将在武汉的中央委员和中央机关以及邻近省份的党组织负责人共22人一个个带进公寓二楼会场。他们当中有李维汉、瞿秋白、张太雷、邓中夏、任弼时、苏兆征、罗亦农、蔡和森、毛泽东、邓小平……除了中国共产党人代表外，共产国际驻中国代表（前苏联人）罗明纳兹及其两个助手也参加了会议。因为时局严峻异常，会议只开了一天，但这个会议却作出了关于中国命运的许多重要决定。会议纠正了以陈独秀为代表的党中央领导机关在第一次大革命中所犯的投降主义错误，选举产生了新的中共中央领导机构，确定了实行土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针，并把发动农民举行秋收起义作为当前党的主要任务。特别是毛泽东在会上的发言中提出了“枪杆子里面出政权”的著名论断，指明了共产党人必须靠武装夺取政权的正确革命方向。八七会议是中国共产党历史上一个重要转折点。会后，在新的临时中央政治局的领导下，八七会议的精神通过秘密渠道迅速传向共产党的各级组织和广大党员，一时间气吞山河的武装暴动在大江南北纷纷爆发，党的各级组织及各项工作开始摆脱大革命失败所造成的严重困难局面。中国革命的航船终于越过激流，闯出险滩，胜利地驶进了土地革命战争的新时期。参加完中共八七会议后，毛泽东急匆匆赶回湖南。此时，他受中央之命担任中共中央特派员，准备在湖南领导农民起义。8月中旬，毛泽东在长沙与中共湖南省讨论了湖南秋收起义的计划，决定在起义中打出共产党的旗帜，号召人民进行土地革命。中共湖南省委决定由毛泽东担任省委前敌委员会书记，赶赴湘赣边界地区，将在修水、铜鼓、安源地区的武昌政府警卫团、平浏工农义勇队、鄂南农军一部、赣西农军一部编为工农革命军第一军第一师，适时发动秋收起义。毛泽东到达安源、铜鼓后，向当地和部队的党组织传达了八七会议的精神和省委关于秋收起义的计划，将各部队编为工农革命军第一军第一师（辖3个团），由卢德铭任总指挥，余洒渡为师长。

会议手册内容包括会议议程、地点、时间和主持人，食宿的时间地点和就餐分桌以及乘车安排，会议注意事项等等，会议手册是一个对会议时间等细节的安排。会议是汉语词汇，意思是指有组织、有领导、有目的的议事活动，它是在限定的时间和地点，按照一定的程序进行的。会议一般包括议论、决定、行动3个要素。因此，必须做到会而有议、议而有决、决而有行，否则就是闲谈或议论，不能成为会议。会议是一种普遍的社会现象，几乎有组织的地方都会有会议，会议的主要功能包括决策、控制、协调和教育等功能。

一家三口的家庭会议内容可以这样写：内容简单些，形式要有，但不要太多，毕竟总共参会人员不多，且会议的目的就是要解决家庭内部问题。所以我建议这个会议内容应包括：会议主题、参会人员、时间、地点、会议议题，议题结论。以上的内容中，在会议议题和议题结论上可以尽量详细些，其他就简单些。家庭会议需要有主持人、记录员和计时员。具体如下：1、主持人不指定：最早了解规则、清楚会议流程的，不管大人还是小孩，先当主持人，给其他家人做示范。大家都知道怎么办后，轮流来当主持人。2、记录员很重要：要准备一个本子，做专用的记录册，把每次开会的会议进程、头脑风暴时候每个人的建议和想法都记录下来。3、计时员要严格：提醒所有人注意发言时间，会议不要长，不做长时间无意义的争执。

中共一大 提出党的奋斗目标 确定革命对象中共二大(1922) 民主纲领：消除内乱，打倒军阀，建设国内和平 推翻国际帝国主义压迫，达到中华民族的完全独立 统一中国本部（包括东三省）为真正的民主共和国 最高纲领：建立劳农专政的政治，铲除私有财产制度 瞿秋白在其中最早提出“统一战线”的概念。1924年1月，国民党一大 “联俄，联共，扶助农工” 国共合作的基础：1927年8月7日，汉口，“八七会议” 总方针：土地革命和武装起义瓦窑堡会议 (1931)中共确立抗日民族统一战线 遵义会议 (1935)讨论军事路线和组织路线的问题 中共第一次自主解决中国革命的实际问题，是幼年党向成熟党转变的标志。确立了毛泽东的领导地位 “统一战线、武装斗争、党的建设”中共七届二中全会(1949) 毛泽东详尽阐述了新民主主义经济的现状以及党应采取的基本政策 毛泽东第一次提出执政党的建设问题 一届人大(1954) 通过第一部《宪法》 中共八大(1956) 确立把工作中心转移到社会主义建设事业上来，国内主要矛盾：人民对于经济文化迅速发展需要和当前的经济文化不能满足人民需要状况之间的矛盾. 任务：发展生产力，实现工业化，逐步满足人民日益增长的需要十一届三中全会 果断停止“以阶级斗争为纲”，纠正“文革”中和以前左倾错误这是党在历史上具有深远意义的伟大转折是马克思同中国实际相结合第二次飞跃的起点我国开始了经济体制改革改革的核心问题是（ 计划和市场的关系 ）十二大(1982)对毛泽东思想的科学含义作了重要补充：毛泽东思想是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确理论原则和经验总结。 提出：走自己的路，建设有中国特色的社会主义。中共十四大(1992) 确立邓小平建设有中国特色的社会主义理论在全党的指导地位中共十五大(1997) 进一步阐述党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领。 1） 高举邓小平理论的伟大旗帜，进一步阐述邓小平理论的历史地位和指导意义 2） 进一步阐述党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领。 3） 就建设有中国特色的社会主义经济政治文化做全面部署 4） 确立跨世纪发展宏图 5） 明确回答了邓小平死后中国怎样继续前进这个重大问题 中共十六大 三个代表（贯穿主线的灵魂）中共十七大科学发展观

会议的要素　　1、形式要素：名称、时间、地点、与会人员、会议方式。　　2、内容要素：指导思想、议题、目的、任务、作用。　　3、程序要素：会议准备、会议开始、会议进行、会议结束、会议决定的贯彻落实。　　4、财务要素：会议经费、会议设备、会议服务设施。

人间第一情

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。本罪的前身是1995年2月28日全国人大常委会颁布的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》中第十一条所规定的公司、企业人员挪用单位资金罪。本罪在主观方面只能出于故意，即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。挪用本单位资金的行为，有一般的挪用本单位资金的违法违纪行为和挪用本单位资金的犯罪行为之分。区分二者之间的界限。

民企联村 以人为本 ——浙江省海宁市新农村建设纪实 浙江省海宁市地处长江三角洲南翼、浙江省的北部，面积近700平方公里，地势平坦，河众多，水资源丰富，是典型的江南水乡，素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”、“文化之邦”、“旅游之地”、“皮衣之都”等美誉。 海宁市下辖8个镇、4个街道，共182个行政村，总人口64万。2006年以来，海宁市认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和浙江省委、省政府的决策部署，牢固树立统筹城乡发展理念，切实把建设现代新农村、推进城乡一体化放在市委、市政府工作的重要位置。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，海宁市对建设社会主义新农村进行了深入调研和全面部署，统筹城乡发展，推进城乡一体化；联合社会民企，发挥农民的主体作用，积极探索财政引导、金融互动、民资参与的多元化投融资机制，克服新农村建设资金压力大的困难；注重技术创新和新能源开发，建设农村“生态家园”；加大农村文化教育建设力度，提高农民文化素质，促进海宁新农村建设走在全国前列。美化环境 构建整洁农村 海宁农村环境分两部分抓：大力整治道路，集中处理垃圾。 随着海宁的经济快速发展和城市化进程的加快，海宁市政府从2003年开始，认真实施农村环境整治工程，提出实施“小康示范、百村整治”工程；依靠广大农民群众，推进水利设施、土地平整、道路建设、村庄建设、饮水工程、学校危房改造、河道疏通等工作。截至2005年底，海宁市的乡村康庄工程已经全部完成。现在已有10个村被命名为省级“全面小康建设示范村”，有65个村完成整治工作。该市累计完成通组达户道路900多公里，桥梁改造881座，治理河道近200公里。全市基本建成了“二横七纵二连”的干线公路网络，公路总里程达到1073公里，村内路面“硬化率”达到了100％。同时，海宁市近两年来一共投入资金3000多万元，购置空调车191辆，实现了村村通公路、路路有公交。 在农村垃圾整治方面，海宁182个行政村明年将全面实现垃圾集中收集处理全覆盖，现已建立了“户集、村收、镇运（处理）”的农村垃圾集中收集处理体系，有效改变了农村的环境面貌。 海宁市在5月下旬召开了全市现场会，明确了凡是已通过示范村和整洁村考核验收的村今年必须全面实行农村垃圾集中收集有偿服务，明年将全面覆盖。 实行农村垃圾有偿服务，彻底解决了保洁资金投入问题，使村干部扔掉了思想包袱，使原先保洁人员数量不足以及因工资不高、岗位吸引力不强，保洁员流动性大的问题得到了有效解决。目前，马桥街道平均每165户农户配一名保洁员，保洁员工资基本都在500元以上，全部为全职人员。这一机制还强化了对保洁工作的监督———向农户收费后，在农户与保洁员之间建立了一种劳动雇佣关系，使农户由原来的“不管事”变成了主动参与监督，极大地调动了农民的积极性。 此外，在实施农村垃圾有偿服务之后，各村都已先期开展了集中整治，共集中清扫垃圾2000多吨。据统计，实施有偿服务以来，全市街道保洁道路134.8公里，保洁河道19.8公里，基本清除了白色污染，改变了“四边一点”、垃圾成堆的状况。民企联村 助农发展 在新农村建设的农村经济文化建设资金投入方面，海宁也有着自己独特的解决、补助方式。海宁市立足本市实际，积极探索“以工补农、以城带乡”的新路子，在加大政府公共财政投入的同时，积极引导和鼓励社会力量参与新农村建设的热情；通过继续深入开展“民企联村、关爱‘三农"”活动，为民企回报社会建立了一个机制，也解决了农村建设资金紧张的难题。 从2004年开始，海宁市组织开展了城市文明社区与行政村文化结对共建活动，计划用3年时间，组织全市407家文明单位与182个行政村结对，做到“思想道德共教、经济发展共促、文化活动共抓、社会治安共管、环境卫生共治、党建工作共做”，有效促进了城市文化与农村文化的交流和沟通。“民企联村、关爱‘三农"”的活动内容主要是：通过企业联村结对资助，帮助农村不断完善基础设施、文化设施等公益性事业项目，建设一批连村、通组、达户道路，开展一次“为农民兄弟送健康”活动，组织农村剩余劳动力参加培训等等。具体内容根据每年的实际情况确定一个主题深入推进，细节则由各镇村自行确定，尽可能地使活动既能围绕全市的工作重点和群众的需求开展，又能因此制宜，各展所长，增强了活动的综合影响力。 在开展“民企联村、关爱‘三农"”活动过程中，海宁市注重促进产业发展，根据各镇村区域经济和产业发展的具体需要，引导民营企业投资建设标准厂房，或者进行农业产业基地设施建设，从而进一步提高农村产业化水平，发展区域经济，有效拓宽农民就业和增收渠道，为深入实施新农村建设奠定坚实的物质基础。 据不完全统计，仅2005年就有177个企业与102个村结对，今年上半年以来社会力量投资、捐资新农村建设的数额有781万元，两年来共获得企业资助资金达2000多万，为探索新农村建设的多元筹资方式作了有益尝试，有力地推动了全市新农村建设。开发新能源 建设“生态家园” 农村新能源的推广利用是一项全新的系统工程。几年来，海宁在实践中探索，逐渐走出了一条具有海宁特色的新能源推广之路。 2001年，在农业部、浙江省农业厅的大力支持下，海宁市袁花镇东风村创建了全省首个农村“生态家园富民计划”示范点。2002年6月，海宁市被农业部列为全国“生态家园富民计划”示范县（市），并确定袁花镇东风村、马桥镇利众村、斜桥镇金石村、许村镇永福村和硖石三联养猪场“四村一场”为全市“生态家园、富民计划”建设示范点。2003年～2005年，海宁市结合“小康示范、百村整治”工程，陆续在丁桥镇民利村、周王庙镇建农村等村（社区）开展了“生态家园”建设。同时，该市针对城郊新村生活污水处理难的情况，又在城郊新村推广建设无动力净化池，实行雨污分流，实现生活污水达标排放。 “生态家园”建设把沼气建设与农村改厕、改猪舍、改路以及道路绿化相结合，形成良性循环，实现了“家居温暖清洁化、庭院经济高效化、农业生产无害化”。目前，“生态家园”建设已覆盖全市64个村（社区），受益农户1万多户，农村环境得到明显改善，有力地促进了城乡一体化，取得了较好的社会、经济和生态效益。 到2005年底，海宁市农村能源建设实现了三个“突破”，即“生态家园”受益农户总数突破万户大关；沼气池建造数量突破1000个，总容积达3.26万立方米；太阳能热水器推广总数达到13.62万台，覆盖率突破75％，继续保持全国县级市领先地位；累计建成生活污水净化池1625组（处）。农村新能源的推广使用，已在海宁市显现出了可观的社会效益、经济效益、生态效益。倡文明新风 建“文化家园” 文化阵地是提高公民文明素质的一个重要载体。海宁市在加快农村经济发展的同时，大力实施“文化强市”战略，提高农村群众的文明素质，逐步营造一种科学、民主、健康、向上的文明新氛围。以前只有城里人才能享受的文化活动，现在农村也有了，这项活动让村民真真切切地感受到生活质量的提高。 2004年,海宁积极实施“十、百、千”工程（即建设好十个镇级文化中心、百个文化特色村、千户文化示范户），市、镇（街道）、村3级共投入资金5000多万元。目前，已有7个镇的文化中心通过考核验收，实现了农民群众“教育有课堂，交流有地方，活动有去处，娱乐有场所”的预期目标。 一、加强农村文艺队伍建设。组建了市、镇（街道）、村3级文艺团队共752支。其中，镇、街道文体队伍136支，3655人；村级文体队伍585支，8050人。 二、组织开展村民喜闻乐见的文娱活动。从2005年6月开始，历时8个月，举办了海宁市首届“农村文化艺术节”，共设民间艺术表演、“同在蓝天下”外来建设者文艺晚会等11个项目。 三、各镇（街道）及市有关部门也组织开展了形式多样的乡村文化艺术周、职工文化艺术节、青年艺术节等系列文艺活动，并组织市、镇（街道）、村3级业余艺术团下乡开展巡回演出。据统计，去年以来共演出1500余场次，播放电影1549场次，观众近70万人次。 四、积极推行农村教育均衡发展，提高了农民的科学文化知识水平。在切实抓好基础教育的同时，深入实施“万名农民劳动力素质培训”工程，努力提高农民的技能水平。海宁市先后组织开展了农民就业技能培训、务工农民岗位技能培训和农业专业技能培训。至2005年底，已累计培训农民11.4万名，其中务工农民1.35万人，发放专业技能证书6989份。 据统计，海宁市目前182个村共建起228个文化阵地，大力实施了“文化强市”工程，有效丰富了村民的业余文化生活，切实提高了村民的文化素质和生活质量。

方法/步骤第一步，制作好相应的电子表格，完成录取学生对应的相关数据。并且在word中制作好相应的模板。第二步，启动word，从工具中选择信函与邮件--邮件合并，单击，这时就会在窗口的右边显示出邮件合并的一个窗口区域。第三步，选择邮件合并中的第一个单选框“信函”，然后点击下面的“正在启动文档”，进入下一步。第四步，选择上面的“使用当前文档”单选框，然后再点击下面“选取收件人”，进入“下一步”。第五步，添加数据源，在邮件合并窗口中选择“浏览”，就会弹出一个选择数据源的窗口了，找到你要导入的数据源，这里就选择我们刚才已经设置好的录取学生名单表格就行了，然后点击确定，在弹出的窗口中选择全选，再确定，这样数据源的导入就算完成了。第六步，单击下面的“预览信函”进入到编辑收信人列表这步，把光标放到你要插入相应数据的地方，如上面模板中学生的前面，然后选择右面的其他项目标签，这时就会弹出你刚才导入数据源的信息了，然会选中姓名，点击插入，这时你会发现在模板中的学生前面有一个有书名号的姓名了，再把弹出的对话框关闭，这样，重复相应的步骤，就学将学生的考号和成绩一起导入到模板中。然后点击下面的“预览信函”。第七步，进入到这步，你会看见模板中的姓名，考号，成绩，三个书名号中的内容已经变成与电子表格中的数据一一对应了。然后再点击下面的完成合并选项，这样，这件事就算完成90%了。第八步，这时，你需要完成的工作就是将所有的信息全都导入进来，选择“编辑个人信函”选项“，就会弹出一个对话框，在出现合并到新文档的这个对话框中选择”全部“按钮，这时的word会出现灰屏，你可能会被吓着，其实大功告成，他是在生成一个新的文档，将你所有电子表格对应的数据生成对应的文档。这时你再新的word的下面就会看见生成条数了。

区别在于: 1、交警:负责交通次序和交通安全; 巡警:负责社会治安和刑事案件。交通警察一般负责路面交通指挥,岗位地点相对固定;2、巡警主要是负责市区内的巡逻,有刑警巡逻,负责安全检查保卫,也有交警巡逻,负责对道路或车辆违章进行查处;交巡警就是交警巡逻。交巡警制度整合了警力资源，将刑事执法、治安管理、交通管理、服务群众四大职能有机融合的新型防控体系，代表了未来的发展方向，是脱离原始，改变粗放，走向动态警务运行模式的显著标志，必将产生强大的司法制衡力、社会治安的驾驭力、打击犯罪的冲击力。交通警察，其主要职责是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪侦查、车辆和驾驶人管理等。依法查处道路交通违法行为和交通事故；维护城乡道路交通秩序和公路治安秩序；开展机动车辆安全检验、牌证发放和驾驶员考核发证工作；开展道路交通安全宣传教育活动；道路交通管理科研工作；参与城市建设、道路交通和安全设施的规划。组织宣传交通法规，依法管理道路交通秩驾驶员和行人，教育交通违法者，勘查处理交通事故，以维护正常的交通秩序，保证交通运输的畅通与安全。法律依据《中华人民共和国交通警察道路执勤执法工作规范》第二条 交通警察在道路上执行维护交通秩序、实施交通管制、执行交通警卫任务、纠正和处理道路交通安全违法行为（以下简称“违法行为”）等任务，适用本规范。第三条 交通警察执勤执法应当坚持合法、公正、文明、公开、及时，查处违法行为应当坚持教育与处罚相结合。第四条 交通警察执勤执法应当遵守道路交通安全法律法规。对违法行为实施行政处罚或者采取行政强制措施，应当按照《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》等法律、法规、规章执行。

　　企业流动性最强的资产是货币资金。　　资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济效益。任何营商单位、企业或个人拥有的各种具商业或交换价值的东西。资产按其流动性可以分为流动资产、和非流动资产。　　流动资产指预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用，或者主要为交易目的而持有，或者预计在资产负债表日起1年内变现的资产，以及自资产负债表日起1年内交换其他资产或清偿负债能力不受限制的现金或现金等价物。包括库存现金、银行存款、交易性金融资产、应收利息、应收股利、其他应收款、应收及预付款项、存货等。　　资产负债表的左边是按照各项资产流动性的强弱依次排列的。所以流动性最强的是库存现金，其他依次为银行存款、交易性金融资产、应收利息、应收股利、其他应收款、应收及预付款项、存货。

真心话大冒险是一种常见的聚会游戏，参与者轮流回答问题或完成冒险任务。以下是一些建议的真心话大冒险问题，可根据实际情况进行调整：真心话问题：1. 你最害怕什么动物？2. 你的初恋是什么时候？3. 你最尴尬的一次经历是什么？4. 你最近一次哭是什么时候？5. 你理想的另一半是什么样的？6. 你曾经偷过东西吗？如果是，请分享一次经历。7. 你最不擅长的家务是什么？8. 你最喜欢的一首歌是什么？9. 你曾经暗恋过某人吗？如果是，请分享一次经历。10. 你最喜欢的一部电影是什么？冒险任务问题：1. 请模仿一种动物的叫声。2. 请在现场寻找一位异性，向他/她表白。3. 请在公共场合大喊三声：“我是超人！”4. 请在5分钟内吃掉一根超大的热狗。5. 请给你的前任打电话，说一句“我爱你”。6. 请在现场找到一位陌生人，与他/她一起跳舞三分钟。7. 请邀请一位异性，一起完成一段30秒的贴身舞蹈。8. 请用一种特别的方式为大家表演，如搞笑或搞怪。9. 请用身体语言模仿一个物品，并让大家猜测。10. 请在一分钟内，尽可能多地亲吻现场的人。这些问题和任务仅作为参考，您可以根据实际情况和参与者的兴趣进行调整。请确保您的问题和任务在尊重他人隐私、保持安全和友好的氛围下进行。

根据我国法律规定，挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；挪用公款数额在1万元至3万元以上，归个人进行营利活动的；挪用公款归个人使用，数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的，以挪用资金罪立案。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》一、贪污贿赂犯罪案件（二）挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员，利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，以挪用公款罪追究刑事责任。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大，超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的，或者进行非法活动的，以挪用公款罪追究刑事责任。涉嫌下列情形之一的，应予立案：1、挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；2、挪用公款数额在1万元至3万元以上，归个人进行营利活动的；3、挪用公款归个人使用，数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的。各省级人民检察院可以根据本地实际情况，在上述数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民检察院备案。“挪用公款归个人使用”，既包括挪用者本人使用，也包括给他人使用。多次挪用公款不还的，挪用公款数额累计计算；多次挪用公款并以后次挪用的公款归还前次挪用的公款，挪用公款数额以案发时未还的数额认定。挪用公款给其他个人使用的案件，使用人与挪用人共谋，指使或者参与策划取得挪用款的，对使用人以挪用公款罪的共犯追究刑事责任。

找到考不好的原因，不要当做粗心大意，改正真正的问题，这样期末就不会有问题了

将一副标准54张扑克剔除大小鬼；参与的每一个人都从剩下的52张牌中随意抽取2张；同时亮牌，不允许玩家之间互换牌；两张牌花色相同玩家，接受惩罚；其他人按顺序对该玩家提出真心话或大冒险（不可太过分）；如有多人牌花色相同，将一起受同样的惩罚，回答相同的问题，接受同样的大冒险（几人合作完成）。一盘轮数即为第一次接受惩罚的人数+1；如第一次有6人接受惩罚，那么这一轮共要玩7次，也就是说有7组人要接受惩罚；无人接受惩罚就不算一轮。扩展资料：真心话大冒险游戏规则：具体规则一般为2人时，可利用猜拳决定；3人时，可利用手心手背决定；如果有很多人，可以抽牌，通常来说抽中大鬼的那位就要选择真心话还是大冒险。游戏详情：由选定的一方选择“真心话”还是“大冒险”，选择真心话，则由胜方随意问输者问题，输者必须全部如实回答；选择大冒险，则胜方随意出任何行为问题由输方尝试完成，诸如做20个俯卧撑、50个蹲起等...完成后，本回合结束，开始下一回合。参考资料来源：百度百科-真心话大冒险参考资料来源：百度百科-真心话大冒险

不能大么自首，就不能使自己的志向明确，坚定不宁静，专一，无法达到远大目标，点名淡泊宁静，是明智的前提，先正后反论述经与学材质的关系，核心是实现志向途径学

法律分析：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的；2.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的；3.挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。挪用资金罪的犯罪构成要件如下：(一)客体：本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。所谓本单位的资金，是指由单位所有或实际控制使用的一切以货币形式表现出来的财产。(二)客观要件：本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。(三)主体：本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。具体包括三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，二是上述公司的工作人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部厂]负责人和其他一般职工。上述的董事、监事和职工必须不具有国家工作人员身份。三是上述企业以外的企业或者其他单位的职工，包括集体性质的企业、私营企业、外商独资企业的职工，另外在国有公司、国有企业、中外合资、中外合作股份制公司、企业中不具有国家工作人员身份的所有其他职工以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、经营国有财产的非国家工作人员。具有国家工作人员身份的人，如果实施了上述行为，不能成为本罪的主体，只能成为挪用公款罪的主体。(四)主观要件：本罪在主观方面只能出于故意，即行为人明知自已在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

就像单位的一切生产实践活动在基层，俗话说:“千条江河归大海，件件工作到基层”基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在改革开放时期，思想政治工作显得尤为重要，它是我国单位中用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。思想工作做好，社会才会安稳、和谐。如何更好的做这些，就需要我们对单位的思想政治工作去创新。关键词：单位 创新思想政治工作 方法0 引言以人为文本，解决单位在人的思想、观点、政治立场问题，提高单位职工思想觉悟的工作。事业性单位思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这是胡总书记在十七大上对与如何在新时期、新阶段加强思想政治工作的指出的一个总的方向。在繁文缛节的现实生活中，如何做好思想政治工作中，方法很多，采用什么方法，需要根据本单位的实际情况灵活的开展，笔者主张在“活”与“实”上下功夫。1 单位在思想政治工作中存在的问题1.1 思想政治工作没有引起足够的重视 一些单位在忙于工作的过程中确实存在着、忽视，消弱思想政治工作的倾向，有的单位领导重物质，轻精神，片面地认为只要生产搞好了，经济效益就会好了，思想就会搞通了。思想工作是虚的，可有可无，单位工作才是实的，从而不重视甚至放弃了思想政治工作。1.2 对思想政治工作的经费投入不足 思想政治工作要搞得有声有色，必须要以一定的活动为载体，而要开展活动，必须有一定的经费作保障，在调查中，我们发现当前由于许多部门!单位推行的都是行政领导负责制，各种财务开支都是行政领导一支笔。如果行政领导的综合素质比较高，驾驭全局的能力比较强，思想政治工作的活动经费就有一定的保证；反之，政工部门开展活动，行政领导不仅不支持投人，甚至还有抱怨，严重伤害了政工干部的工作热情。因此，如何提高各级领导的综合素质，从制度上保证思想政治工作经费投人，已成为一个十分突出的问题[4]。1.3 事业单位改革的转变对思想政治工作的挑战 事业单位作为我国计划经济体系制度的产物，在几十年的发展中，也已显现出机构庞大、人员臃肿等诸多弊端，在一定程度上加重了财政的负担，制约了地方经济的发展。事业单位改革也必将打破原来旧体制所具有的不合理的利益格局，单位、个人的利益关系也会发生变革和调整，因而会遇到种种困难和阻力。这些对单位思想政治工作必将产生一定的困难。1.4 单位缺乏对员工以人为本的关心和管理 关心理解人，思想政治工作才能见成效，加强和改善思想政治工作，就要充分调动广大职工的积级性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。然而在实际工作有领导可能忽视了对单位员工的关心和理解，造成单位人际关系不和谐。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。关心群众，才能更好地教育和引导群众，只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人、善于从群众最关心与群众切身利益最密切的问题人手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力。2 单位创新思想政治工作的策略2.1 坚持稳定是第一要素 没有稳定就谈不上和谐，思想政治工作必须把维护稳定作为促进和谐单位建设的一项经常性内容来抓。实践证明，没有稳定就没有和谐。而要做到稳定，首先，要未雨绸缪，随时关注职工的心理和情绪的变化，及时消除隔阂，化解矛盾，调适心理，力争把各种不稳定的因素和倾向消除在萌芽状态。同时，作为管理者要从政治和大局的高度，充分认识维护稳定的重要性，始终把维护稳定放在重要的位置。其次，要深入基层、深入群众，多与职工沟通交流思想，增进友谊。再次，善于谋划全局，努力提高驾驭复杂局面、解决突发事件的能力，努力提高决策的科学化、民主化，克服简单、粗暴、专横，尽力杜绝人为造成的不稳定因素，这是建设和谐单位、构建和谐社会不可忽略的重要方面[1]。2.2 坚持以人为本理念 党的思想政治工作作为党的全部工作的重要组成部分，根本任务就是要充分看到人是生产力诸要素中最活跃、最重要的因素，通过对人民群众的宣传鼓动、教育引导，不断提高人们认识世界、改造世界的能力。随着改革开放的深人发展和民主法制建设的日益增强，人们的民主法制意识、自主意识不断提高，个性化发展，实现自我价值的要求日益强烈，在这种形势下，要做好思想政治工作必须坚持以人为本，注重结合个方面实际情况，增强思想政治工作的针对性[2]。2.3 坚持教育与约束相结合 市场经济条件下，思想政治工作既要用先进的思想和道德引导职工，还应有严明的纪律和制度约束职工，二者结合起来才能收到实效。也就是说一方面要和风细雨，循循善诱，入情入理。耐心细致地做好思想政治工作，一方面也要建章立制，坚持原则，赏罚分明，不姑息迁就。大力加强思想政治建设，必须从“活”和“实”两个方面采取有力的措施和方法，活就是利用正确的东西加以疏导，实就是用严格的纪律和制度去约束大家的行为，堵住和制止错误的东西。如对什么不能做，什么能做，须有明确的规定，对工作责任事故的处理，对一些拿回扣，收红包等不正之风惩罚等都必须有章可循，奖罚分明，只有这些制度与正面教育相结合，相互作用，有机统一，才能有效地发挥思想政治工作的作用[3]。2.4 坚持运用新型教育载体 充分利用信息网络这一载体，不仅给企业思想政治工作提供十分便利的条件，也会增加思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，提高时效性。企业要利用现有的信息网络，创办企业思想政治工作网页，刊发思想工作动态，及时了解和掌握职工思想状况；要努力推进思想政治工作方法手段的现代化。要在继承的基础上创新，在创新中不断总结、提高，构建思想政治工作的理论体系。要努力增加思想政治工作的科技含量，充分运用现代化传播手段，不断扩大和丰富思想政治工作的手段。

设乙绿化面积是x平方米。则甲校绿化面积是2x—13则:甲校乙校总绿化面积为x+2X一13=4415x=(4415+13)/3=1476平方米乙校为1476平方米，甲校为4415—1476=2939平方米

【篇一】校园社团宣传部工作总结 　　本光阴荏苒，岁月匆匆，转眼间半年的时光已经静悄悄溜走了，回眸这半年来我所走过的路，所经历的点点滴滴，发现自己变得成熟稳重了许多.半年虽然很短，但是足以让我深深地爱上这个快乐的团队，这个温暖的大家庭，爱上宣传部的工作。 　　这一年带给我的东西有很多：快乐，感动，温暖，自信，历练，成长……这些让我埋下了对宣传部难以割舍的情结.回想上期初进本校，大家都怀着对宣传部的一份热忱参加了宣传部干事的竞选荣进了宣传部.我知道进入宣传部工作是给我的大学生活增添更艳丽的色彩，我也很乐意能有这样一个发展我画画这个兴趣爱好，培养办事能力，丰富大学生活的平台，所以我对宣传部的工作始终充满热情.在各干事的合作下宣传部的工作得到了有条不紊地开展，在这半年年的工作中累积了经验，吸取了教训.在协助社团联合会其他部门干事部长做好各项工作的同时，我们的宣传部也是硕果累累，成绩骄人.在宣传部部长和其他干事的共同努力下，这半年较好的完成了各项宣传工作，履行了宣传部的职责。现谈谈这一年的工作情况如下： 　　一、这半年，我和其他干事们采取以宣传板为主，海报横幅为辅的宣传手段，坚持走绘画风格新颖，宣传内容突出的路线，为我们学院的各大中小型活动起到了应有的宣传效果.其中包括第xx届科技文化节版面版面设计大赛版面，社联迎新晚会版面，社联十周年版面，感恩节版面，校庆70周年版面，社团表彰大会等以及各部门活动的前期宣传。宣传部作为团总支学生会的一个门面，它关系到整个组织在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。 　　二、版面设计大赛的时候，冷风嗖嗖。但是我们每个干事坚持着自己的工作岗位。认真的看管好每个版面对每个投票负责。寒冷的天气大家毫无怨言。虽然冷，但是在一起，就快乐。通过大赛都近了一步。更像是一家人了。 　　三、社联十周年，我们排了大话天仙配这个小品，收到了所有观众的好评，在这个10分钟小品的背后，我么宣传部的每个人都付出了不懈的努力。从刚开始的烦躁，不安，忐忑到后来慢慢沟通，磨合，齐心协力。我们体会到了一家人的意义，我们知道了团队精神，我们学会了换位思考。这都是书本里没有的。 　　四、我们还进行了word，ps，pop，体和礼仪的专业培训，我们还和其他部门进行联谊，加强各个干事之间的交流。 　　这学期要结束了。这个学期以来，在社团联合会主席团的带领和各位部长的指导下，我真正成长为社联宣传部的一员，对此我十分感谢主席团和各位部长的指导和帮助。在实际的工作中我也不无时无刻体验到学生会这个大家庭浓浓的温馨，暖暖的关爱。在学哥学姐的带领下，对社联以及社联宣传部有了深刻认识，在宣传部工作的一个学期中，我学会了怎样合理安排工作和学习的关系，怎么陌生同学交流，怎么于学生会的学哥学姐交流，学会了合作意识。 　　在过去的工作中，我深深的体会到合作的重要性。我们宣传部是一个团体，而我们作为团体的一份子，应该把团结合作放在头一位，宣传部的工作是繁重，的琐碎的，不定的，所以每一项上级交给的任务都是对我们的一次考验，我们成员之间应部分你我的积极工作，把自己的时间化的用于工作中，如果我们的成员都能做到，我们的宣传部将会更加完美，而我们的宣传部也会得到更多同学的认可。在宣传部的一个学期以来，我不光学习到了很多的知识技能，而且也发现了自己在各个方面的不足。发现不足，弥补不足，这就是进步，在以后的工作中我还要继续努力，认真完成工作的同时，吸取别人成功的经验，完善自我。在这一学期的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得着各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们学院学生社团工作的新发展。我们很幸运在宣传部的位子上为社团的各项工作的建设出一份力。可以这么说，这一学期是累的一学期，忙的一学期，快乐的一学期，收获的一学期，难忘的一学期。 【篇二】校园社团宣传部工作总结 　　站在第一学期，透视过去半年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学期又将结束。在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。 　　本学期的工作既将结束，也是宣传部工作的尾声了，在这一年的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得着各自的进步。我很幸运在协会宣传部为协会的各项工作出一份力。可以这么说:这半年是累的半年，忙的半年，快乐的半年，收获的半年，难忘的半年。 　　在工作方面，这个学期我们宣传部积极协助协会及其它的部门进行了相关的宣传工作，宣传部主要负责对协会的社活动的总体宣传工作，我们宣传部始终如一的用积极热情得太对对待每一张板报及相关宣传布置。 　　本学期部门除了协助其他部门的一些常规宣传工作外，最主要的工作有对第xx届无机化学大赛的宣传。宣传部本学期的活动主要有部门内部组织聚餐。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流，加深了成员的感情，也让宣传部很好的走出部门，对外展示了部门的形象。 　　因为工作性质的差异，我们很少有自己的品牌活动，但是在同各部门配合的过程中，我想我们的认真和责任心就是我们的品牌。一定会有更好的成果。对于我来说工作方法需要改进，工作不够大胆，不够自信等的方面还需提高。个别成员部门的意识还不是比较强烈，无法调动他们的积极性，这也成了这学期充实的工作中一个较大的遗憾。 　　在之前的工作中，我没有收集大家的劳动成果，这是宣传部的工作记录做的有些遗憾之处，总体来说，宣传部的工作是繁重、琐碎的、不定的，工作多，但我通过合理的安排学习和工作的时间既保证了学习，又很好的完成了工作。 　　弹指一挥间，回顾过去、总结经验教训是为了更好的把握现在、展望未来，我们坚持努力的决心绝不会改变，我会和其他成员们一起加油!让整个部门更好地为协会服务!青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采，去挖掘，去释放希望在未来的一年里，我们将使宣传部扬长避短，和协会其它部门协调合作，各尽其能去创造更好明天。 【篇三】校园社团宣传部工作总结 　　时间过得很快，眨眼间上学期已经结束，这是我们总结过去、展望未来的时刻，这一学期，我们宣传部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去，其实是为了更好地汲取经验和教训，更是为了下半年的工作奠定很好的基础。这一学期宣传部所做的工作，总体来说是比较成功的。本学期我们组织过大大小小的活动，承担了一些重要而又繁琐的工作，经过宣传部全体成员近半年的努力,我们取得了一些成绩,当然也会存在一些小问题。为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作能力,服务同学,首先在此做工作总结如下： 　　一、迎接新成员的热身： 　　xx届新同学在经过三层选拔，成为了宣传部的新干事。为了迎接新成员的到来，教会新成员一些道理，部门领导安排了几项游戏。游戏内容丰富，形式多样，意喻深刻，它们告诉新成员们，进入了学生会宣传部，就要把这里当做一个小家，大家要团结合作，共求进取，互相帮助。这些游戏不仅给大家带来了快乐，也让本来陌生的彼此变得渐渐熟悉、亲近，更让大家学到了一些道理。 　　二、进行过两次较大规模的培训： 　　第一次培训主要是了解宣传部的工作职责和日常礼仪方面要注意的问题。第二次培训主要是全体成员通过电脑来学习在工作中运用到的ps技术。这两次培训规模极大，显示了部门重视对新成员工作技能的培训，也告诉了新成员们应该不断学习，加强自己的工作能力，从身边的小事做起。 　　三、第xx届院运动会： 　　院运动会是我院的大型活动之一，学院领导高度重视。在学生会的指导下，各部门各司其职，部门领导分配好部门成员工作。不论是在运动会的开展前，开展的过程和开展的结尾，我们宣传部都把工作完成得非常出色。各个成员所在其职，尽其责，在做好本部工作的前提下，还协助其他部门完成工作，这种主动性是值得肯定和发扬的。 　　四、双选会： 　　双选会作为用人单位和毕业生互相选择的一个招聘活动，对于我院的在校学生是意义重大的。毕业生可以在用人单位中参加应聘，而大一、大二、大三学生则可以通过用人单位给出的招聘条件，发现自己的不足，从而改正自己，完善自我，提高自己在毕业后的招聘中成功应聘的几率。我宣传部派出几位成员组成书写组，在双选会中帮助用人单位书写招聘书，这不仅提高了我部门成员的书写能力，还在与用人单位交流的过程中提高了沟通协调能力。在这次活动中，我部成员充分显示了宣传部的能力，为人服务，展现了我院的良好精神风貌。 　　五、文艺晚会： 　　"我们行健人"文艺晚会是我院的重头戏，这个活动不仅是丰富学生的课余生活调味剂，也是我院与其他院校沟通的一座桥梁。不论是礼堂的布置，现场的纪律维护等等，都是由学生会主要负责。我们宣传部与勤工部共同合作，主要负责礼堂的布置。在文艺晚会开展前期，我们部门根据活动策划方案，认真制作了晚会要用到的装饰物。在活动当天，我们部门花了尽可能少的时间去完成了大量的布置任务，并且把任务完成得很好，这是很值得表扬的。 　　六、学生会山寨文艺晚会： 　　这是一个以娱乐和搞笑并存的由学生会各部门各成员表演的晚会。我们部门派出的八名成员，在短时间内认真排练所选节目。在晚会当天，我部门的节目一表演，引得全场轰动，不断鼓掌。这也显示了我部门高效率的完成工作，高质量的表演结果。 　　七、出板报： 　　这一学期，我宣传部积极响应校领导的号召，定期的出不同内容的板报。我部成员在制作板报时分工明确，把问题分割成几大块，把工作，责任到人，这样提高了工作的效率同时，也加强了宣传部整体的战斗力。 　　这一学期，我们各个成员工作积极、主动、热情，把各项工作都做得不错，但是总体来说还是发现了一些问题。接下来，我指出这些不足： 　　1、成员们的工作技能单一，每一种工作只能是相同的那几个人来做，这在分配工作中引起了较大困难，也不利于大家提高自己的工作技能. 　　2、工作效率不高，如：出一张板报，构思的时间太长，浪费了太多时间，特别是在晚上工作的时候，影响了睡眠，给第二天的正常上课带来不便。 　　3、大型活动宣传工作不到位，网站上没有专门的一栏来宣传活动，这造成知晓度不高。 　　4、考虑问题不周全，如：文艺晚会的两个中国结被幕布扯住了，影响了美观，这是在制作的时候没有考虑到的。 　　5、时间观念不够强，比如在集队的时候或者是会议的时候，来的人往往是稀稀拉拉，不能按时到场，这给大家造成不便。 　　6、个别成员把个人感情带到工作中来，这是不应该的。 　　7、不够重视细节，拖拖拉拉。 　　8、在办公室用完工具后没能主动的收拾工具，使工具归位。 　　9、礼貌问题，看到领导们不愿打招呼。 　　以上是我发现的这学期的一些不足，希望有责改之，无则加勉。 　　最后，我给下个学期的工作提出一些展望： 　　1、各个成员应不断提高自己的工作技能，如手工、画画、ps、写作等，让自己在宣传部的任何一份工作中都能胜任。 　　2、在工作中注重培养沟通、协调、合作的能力，提高自主性，尽量不要依赖于他人。 　　3、提早计划，未雨绸缪，在任何一份工作即将开始的时候，都应该提前做好工作计划，免得临时抱佛脚，这样不仅没有效率，也没有质量。 　　4、每一个活动开始之前，都要切实活动的目的和要求。 　　5、合理安排学习和工作的时间，让两者不要起冲突，并能互相促进学习。 　　6、要保持良好的人际关系，善于跟自己不喜欢的人工作、协调、合作，提高自己的承压能力。 　　7、要有乐于助人等奉献精神，主动帮助他人。 　　8、增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。 　　9、勤学习，提高工作能力;勤思考，理论联系实际。 　　下个学期，我们宣传部要做的工作还有很多，希望大家能够改正不足，吸取以前的经验教训，发展创新精神，不断完善自己，提高自己分团结写作能力，使自己的学习，工作两不耽误，共同进步!

　　导语：建网络安全,共享网络文明 。以下是我为大家分享的`网络安全宣传语，欢迎借鉴！ 　　一、网络如山勤思为径，信息似海安全作舟 　　二、网络是把双刃剑，安全使用是关键 　　三、网络穿行利害间，带上安全益无边 　　四、网络欺诈花样百出，杜贪便宜让违法之徒无机可乘! 　　五、网安人人抓，“信”福千万家 　　六、共筑网络安全，守护绿色家园 　　七、网安，民安，国家安 　　八、共建网络安全，共享网络文明 　　九、网安，民安，国家安 　　十、共建网络安全，共享网络文明 　　十一、网络安全同担，网络生活共享 　　十二、网络安全同担，网络生活共享 　　十三、网络安全重于泰山，人人有责共建和谐 　　十四、巩固网络安全，共创和谐社会。 　　十五、保护网络安全，守护精神家园 　　十六、网络创造幸福时代，安全守护绿色家园 　　十七、没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没现代化 　　十八、网络安全为人民，网络安全靠人民。 　　十九、筑牢网络安全基石，成就网络强国梦想。 　　二十、建设智慧城市，促进宜昌发展。 　　二十一、网安则国安，国安则民安。 　　二十二、做有高度的安全意识、有文明的网络素养、有守法的行为习惯、有必备的防护技能的中国好网民。 　　二十三、争做好网民，传递正能量。 　　二十四、依法文明上网，清朗网络空间。 　　二十五、文明上网引领时尚，强化安全成就梦想。 　　二十六、守护网络安全，呵护精神家园。 　　二十七、多一份网络防护技能，多一份信息安全保证。 　　二十八、网络安全始于心，安全网络践于行。 　　二十九、网络服务各行各业，安全保障改革发展 　　三十、网络社会也是法治社会 　　三十一、注意网络安全,保护个人隐私 　　三十二、多一份网络防护技能，多一份信息安全保证 　　三十三、文明上网引领时尚，强化安全成就梦想 　　三十四、网络安全始于心，安全网络践于行 　　三十五、守护网络安全，呵护精神家园 　　三十六、e言e行见素养，e点e滴筑安全 　　三十七、乘信息快车，请系好安全带 　　三十八、便利生于指尖，安全牢记心间 　　三十九、幸幸苦苦赚十年，网络赌博全赔完。 　　四十、网络身份可信，网络安全可保 　　四十一、加强防范意识，严守个人信息 　　四十二、网罗天下之事，安为万事之先 　　四十三、树立网安意识，莫念无名之利 　　四十四、修网德，勤网思，明网安，善网行。 　　四十五、安全上网，健康成长;文明上网，放飞梦想。 　　四十六、保护网络安全，守护精神家园。 　　四十七、网络创造幸福时代，安全守护绿色家园。 　　四十八、同心共筑中国梦想，合力共建网络强国 　　四十九、网络社会法治社会，网络空间网警保卫 　　五十、网络创造幸福时代，安全守护绿色家园

平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对路局、段提出的意见建议由党总支整理并进行了上报，对车间提出的意见建议由车间及时作了处理。　　（四）统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与运输安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。　　此次谈心活动的开展，车间全体干部职工认清了当前铁路运输安全面临的严峻考验，增强了确保安全稳定的信心，明确了安全工作的目标和任务，提高了立足岗位保安全的自觉性。在下一步的工作中，我们一定把此次谈心活动的成果巩固好运用好，运用到我们的工作中，运用到铁路建设中去。

　　面试之后，符合公司用人要求的，公司就会向应聘者发出录用通知，下面我给大家带来相关应聘人员面试成功的录取通知书范文，供大家参考! 　　应聘人员面试成功录取通知书范文 　　▁▁▁▁▁▁先生(小姐)： 　　为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报到。临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部▁▁▁年▁▁月▁▁日---------------------------------------------------------------------报到须知：报到时请持试岗通知书;须携带身份证复印件。 　　若您不能就职， 请于▁▁月▁▁日前告知本公司。 　　电话：8821897 　　应聘人员面试成功录取通知书模板 　　Dear XXX ： 　　我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 　　一、 现金薪酬： 　　您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成： 　　1、 月固定工资： X 万元/月 　　2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 　　3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 　　关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 　　二、长期激励： 　　在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 　　三、福利： 　　根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 　　1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险; 　　2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 　　3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 　　4、车补：享有车辆补助XXX元/月。 　　5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期; 　　除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等) 　　四、其他 　　1、工作地点： 　　2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。 　　3、报到时间： 年 月 日 　　4、报到地点： 　　5、报到时请携带以下材料： 　　a) 身份证 　　b) 最高学历证书原件 　　c) 原单位离职证明 　　d) 其他资历、资格证书 　　e) 寸相片 张 　　f) 个月内当地正规医院出具的健康证明 　　如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。 　　备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。 　　真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力! 　　此致! 　　XX股份有限公司 人力资源部(需加盖章) 　　20XX年X月X日 　　应聘人员面试成功录取通知书格式 　　▁▁▁▁先生(小姐)： 　　经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加面试。如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。 公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话： 　　临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部