乡镇宣传干事是什么级别？

城市街道办事处和乡镇人民政府负责本辖区内的城市管理综合行政执法工作。根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》，街道办事处和乡镇人民政府应当根据居民居住状况和经济发展需要，设置居民委员会和村民委员会，并承担相应的职责。具体来说，街道办事处和乡镇人民政府的职责包括：1. 执行消防法律、法规，落实消防安全责任制。2. 组织开展经常性的消防宣传教育，提高公民的消防安全意识。3. 组织消防安全检查，督促整改、消除火灾隐患。除此之外，市和区城管执法部门根据需要可以在特定区域派驻城管执法机构，以市或区城管执法部门的名义，具体负责本区域内的城市管理综合行政执法工作。建设、交通、绿化市容、水务、生态环境、市场监管、房屋管理、规划资源、公安、财政等行政管理部门按照各自职责，协同做好城市管理综合行政执法的相关工作。

镇政府既有事业编人员，也有公务员。根据《事业单位人事管理条例》和《公务员法》，事业单位和公务员是两种不同的人员管理制度。事业单位是指依法设立，具有独立法人资格，以提供公共服务为宗旨，主要从事教育、科研、文化、卫生、体育、社会福利等领域的单位。而公务员是指依法设立，以行政机关为主体，从事行政管理、执法监督、公共服务等工作的人员。在实际工作中，镇政府既有事业编人员，如教师、医生、护士等，也有公务员，如镇长、副镇长、科员、主任科员等。事业单位和公务员虽然是两种不同的人员管理制度，但都是为了服务人民、服务社会而存在的。

镇政府是事业编。根据查询相关公开信息显示，镇政府是国家行政机关，其中的工作人员属于事业编编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

人民公社。五十年代乡政府叫做，＂人民公社＂。1982年部分人民公社改为乡，但大部分地区是1984年3月，根据国务院文件要求，取消人民公社体制，实行社(公社)改乡(镇)。乡镇政府主要职能是发行具体组织和管理国家行政事务的职能，诸如编制和执行国民经济和社会发展规划，领导和管理经济、教育、科学、文化、卫生、体育、计划生育、民政、公安、监察、民族事务、国防建设等工作。

如果是乡镇机关，应是镇政府，希望你理解，希望帮到你。

根据查询相关资料显示，是有区别的，区别是印章的内容不同，代表的含义不同，一个代表的是镇委员会，一个代表的是镇政府，

乡镇政府的常务是在主要领导不在期间,由其主持工作。常务是指日常事务,专职是指对某专业专门负责的职位，乡镇政府的常务是在主要领导不在期间,由其主持工作，是替代的作用。

提提裤子不认账

镇长是乡镇的最高行政长官，镇政府属于县政府的下一级政府，镇国土所属于县国土局（现在叫自然资源局）的派出机构，按照行政级别，镇国土所要低一级，而且镇政府有属地管理权，所以在职务上镇长级别高于镇国土所所长，在行政级别上镇政府高于镇国土所，关于在当地建房的问题上镇长当然有话语权，但是土地的批复等受国土管理。

通过查询相关资料显示，合法。镇政府是政府单位有权利管理农村自建房的施工和申请，镇政府有权利让农村自建房停工。

有。根据查询华律网显示，乡级行政单位类型包括乡（及民族乡）、镇、街道等，乡可升为镇，乡和镇统称为乡镇，这一机关叫乡政府或镇政府。

能。只要符合镇政府的招聘条件即可申请在镇政府上班，具体的申请和选拔程序因地区和不同的镇政府而有所不同。

每辆车都需要登记，便于管理。政府要求各地党委村委报备各村的车辆信息，统一与保险公司合作。农村购车有补贴，可以申请补贴优惠。统计各家各户的车辆信息，一是为了做好本地农村车辆信息实名登记，二是为了筛查存在安全风险的不合格上路车辆。

镇政府对于所辖范围内的行政村和自然村的工作，只有指导、支持与帮助的要求，不能直接干预村民自治。

第一条为进一步规范镇级议事协调机构和临时机构（以下简称两类机构）管理，提高职能部门工作效率，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和镇党委、镇政府有关规定，结合本镇实际，制定本办法。第二条两类机构的设立和管理，应坚持严格控制、从严审批、严格监督、统一高效的原则。第三条本办法适用于全镇范围内两类机构的设立与管理。第四条两类机构的设立和管理在镇党委、镇政府的领导下，镇党委办公室、镇政府办公室负责设立、变更和撤销管理，党政办负责日常监督管理，镇级各部门负责报批及运行管理。第五条本办法所称议事协调机构，是指未列入镇党委、镇政府工作部门序列，但受镇党委、镇政府委托，在较长一段时间内承担跨若干个工作部门的重要业务工作的组织协调任务，具有明确工作职责的机构。本办法所称临时机构，是指镇党委、镇政府为协调由多个部门完成某项临时性、阶段性、突击性任务而设立的机构，主要承担跨若干个工作部门的某项任务的协调工作。联席会议作为一种工作制度，不列入议事协调机构和临时机构的范围。第六条两类机构的名称除镇党委、镇政府明确规定以外，一律不得冠镇党委、镇政府字样。第七条两类机构不单独设立实体性办事机构，不单独核定人员编制和领导

北京市怀柔区杨宋镇政府回复12345电话不属实处理方法如下。1、起诉对方，如果对方已经给本人造成了经济财产和身体健康的伤害，可以到北京市怀柔区当地法院起诉对方，提出赔偿要求。2、可以到北京市怀柔区杨宋镇派出所报案处理。

宣传干事最多也就是正股级，正股级是干部序列中较低的职务级别，一般出现在基层公务员，职位是可以提升的。工作职责为：1、协助办公室主任，负责做好政府的对内对外宣传工作。2、对政府宣传工作制定整体规划。成立宣传小组，做好具体分工，并定期召开例会，布置、总结工作。3、密切联系宣传小组成员，捕捉、跟踪各级组、科组、部门的活动，及时报道有价值的新闻，及时安排相关负责人张贴上级部门下发的宣传资料并定期回收存档。4、与新闻媒体保持联系，做好沟通，保证政府党政重大事件和特色活动能得到及时宣传报道。扩展资料：正股职一般包括：1、县（市、区）纪委各职能室副主任、纪检监察员；2、县（市、区）组织部各科科长、组织员；3、县（市、区）宣传部各科科长；4、县（市、区）统战部各科科长；5、县（市、区）各正科职调协部委办局中层正职（政府序列）、副科级局副局长；6、乡镇党委、政府中层干部正职等；7、乡镇学校、卫生院正职干部等。参考资料来源：百度百科-正股级一、负责宣传党和政府有关文化的方针、政策、法律、法规，拟定全镇文艺宣传计划，规划文化设施建设。二、组织管理全镇重大文化活动，对广大群众进行三个文明建设宣传教育。三、负责全镇文化队伍建设和人才培养。四、查禁违法违规出版物，规范管理文化市场。五、负责精神文明建设工作，负责引导开展健康向上的文化娱乐活动。六、协助镇领导对有关工作进行综合协调和督促检查；制订内部规章制度和年度工作计划。七、调查研究文化市场的发展态势，制定全镇文化市场管理办法并组织实施。八、管理各村和社区文艺团体，定期组织召开会议，协调推动各村社会文化事业的建设和发展。九、承办镇党委、镇政府交办的其他事项。一、了解和掌握行政区域内当组织及党员队伍情况，及时向乡镇党委提出加强党的组织建设的建议和意见。 二、了解和掌握各类干部的基本情况和现实表现，定期考核分析，适时向党委提出培养教育和使用意见，整理保管干部档案，办理干部任免、调动手续，负责干部年报统计工作。 三、组织指导本乡、镇各有关单位、人员加强农村统计基础工作建设，健全本乡、镇的统计台帐制度和统计档案制度，组织乡、镇以下的统计业务工作。 三、经常检查村党支部的组织生活“三会一课”的活动情况，了解和掌握党员的思想状况，搞好党员教育，收集整理支部、党员的模范事迹，组织先进党支部、优秀党员的评比活动。 四、贯彻党员发展工作方针，了解申请入党积极分子的情况，指导基层支部的党员发展工作。 五、负责党员管理工作，编造党员名册，完成党员年度统计，接转党员组织关系，按时收缴党费。 六、接受党员的来信来访、申诉和建议，帮助党员解决思想和实际问题。 七、完成党委、政府领导和上级组织部门交办的其他工作任务。一、负责组织、指导全镇理论学习、理论宣传工作。二、负责规划本镇精神文明建设和宣传思想工作。三、围绕党和政府的中心工作，负责组织协调好全镇各类群众性精神文明创建活动。指导全镇开展文明镇、文明单位（村）、文明小区的创建活动。做好文明单位申报、推荐和复查工作。四、负责全镇对外宣传工作的总规划，组织协调、指导和管理全镇的宣传报道工作。五、加强对文化、体育等部门的指导和管理。负责全镇企业政工职称评审的组织工作。六、负责全镇党报党刊和内刊的征订发行工作。七、完成镇委、镇政府交办的其它任务。扩展资料：镇政府职能：执行上级国家行政机关的决定、命令和国家制定的法令、法规，接受同级党委的领导，执行本级人民代表大会的各项决议，并报告执行决议、决定和命令的情况。制定并落实本行政区域的经济计划和措施，促进产业结构调整及其他经济保持平衡协调发展，全面提高人民群众的生活水平和生活质量。承担国有资产、集体资产管理、监督及增值保值责任；保护公民私人所有合法财产，保障集体经济组织应有的自主权；监督企业和各种经济联合体、个体户认真执行国家的法律、法令和政策，履行经济合同。开展社会主义民主和法制的宣传教育，保障公民的权利；制定社会治安综合治理工作规划并组织实施；处理人民来信来访，调解民间纠纷；打击违法犯罪，维护社会稳定。制定社会各项事业发展计划，发展教育、卫生、科技、民政、广播电视、文化事业；组织实施义务教育和其他各类教育；加强计划生育工作；推进社会保障、社会福利事业和养老保险工作；做好劳动管理、科普、老龄等工作。加强镇级财政的监督和管理，按计划组织、管理镇财政收入和支出，执行国家有关财经纪律和政策，保证国家财政收入的完成；做好统计工作。指导、支持、帮助村民委员会的组织制度建设和业务建设，促进村民委员会民主自治。制定和组织实施镇村建设规划；加强公用设施、水利建设和管理以及房屋土地管理和环境综合整治工作，保护和改善生活环境和生态环境。

支持基础设施建设。财政拨款镇政府放到基本户的钱可以用于修建、维护和改善道路、桥梁、排水系统、供水系统等基础设施，提高基础设施的质量和覆盖范围，还可以用于支持当地企业和农民的发展，提供贷款、补贴和奖励，促进就业和经济增长。

可以。该沙滩属于政府所有，那么政府可以将其出租。政府出租沙滩也需要遵守相关法律法规和政策规定，例如，政府需要经过相关部门的批准才能出租沙滩，并且需要遵守海滩使用协议和规定。

某某乡(镇)人民政府

应写为“*****镇党委”。其实，乡镇党委与县委是一个性质，只不过是乡镇党委机关与乡镇政府机关没有分开办公，人员的隶属上也没有县一级的明确罢了。

镇属单位：计生所、农业办、人社所等等，归镇政府领导。镇直单位：司法所、水利所、财税所、经管站等，归上级部门和镇政府共同领导。驻镇单位：派出所、供电所、广播站、文化站、镇电视台等等，只归上级单位领导。

没有。根据查询莆田市秀屿区人民政府得知，平海镇政府上班时间为，周一至周五，8：30至12：00，14：00至17：30。所以中午是没人值班的。

要。萧江镇位于浙江省温州市平阳县中南部，与苍南县接壤。根据2016年行政区划调整，萧江镇总面积为36.8平方公里，萧江镇政府正计划搬迁，原驻地为永乐路。

有。根据查询德岭山镇政府官网得知，德岭山镇政府有提供宿舍，方便政府工作人员在工作期间居住。

乡镇政府设乡（镇）长，土管所。1、乡镇政府设乡（镇）长：镇的行政首长。中华人民共和国镇人民政府首长，由镇人民代表大会选举和罢免。2、土管所：土管所归国土部门管。土管所属于行政事业单位，又称之为国家土地管理局，严格贯彻执行党和国家有关国土资源管理的法律、法规、规章和政策，负责拟定全市土地。

12345属于市长热线，也叫市民热线，是政府便民热线。12345服务热线各地情况都不同，一般由各地市人民政府设立，所设立的方式不同，一般包括电话12345、网络12345等方式。12345热线按照“应合必合、应接必接”的原则，分类整合各级各部门设立的面向公众提供业务查询、咨询、投诉、求助、公共服务、意见建议征集、民意调查等非紧急类政务热线。12345热线受理：1、对政府部门及工作人员职责、办事程序，行政审批、行政受理、招商引资等政策规定方面的咨询；2、对城市改革开放、经济建设、城市建设与管理方面的意见和建议；3、对社会生活发生的劳动保障、医疗服务、教育、安全等需要政府解决的诉求；4、对企业生产经营、发展环境等方面需要政府协调解决的诉求；5、对政府部门及其工作人员的批评意见、投诉及其工作人员在办事效率、行政效能方面的表扬等；6、提供交通出行、天气预报、法律咨询、旅游餐饮、生活服务、票务查询、《4g.sqsamw.cn/wf/41078.aj》《4g.omgus.cn/ck/72986.aj》《4g.pfoa.cn/bd/87259.aj》《4g.jinjiuyingshi.cn/pl/86345.aj》《4g.df8w.cn/ls/09327.aj》《4g.jdze.cn/ak/13608.aj》《4g.uvtqwnd.cn/zh/56217.aj》《4g.usgz.cn/ov/48251.aj》

有。根据查询中国人民政府显示，城乡建设厅的公章当地政府是有的，但是不会经常使用到。

街道和镇的区别：隶属不同、赋予权利不同、所设地方不同。1、街道和镇隶属不同：乡镇政府是一级地方政府，属于基层政府。街道办是一级政府如区县或者市政府的派出机构，本身并不属于一级地方政府。2、街道和镇赋予权利不同：乡镇政府人员编制，规模大于街道办，权限和自主性也更大一些。从法理上来讲，乡镇政府的权力是乡镇人大授予的，对乡镇人大负责。街道办的权利是上级政府赋予的，对上级政府负责。3、街道和镇所设地方不同：乡镇政府多设在市区里的非主城区，大部分县城地区，以及乡村。街道办多设在主城区，部分县城，从经济发展来看，街道办所在地经济大多比乡镇政府发达。相关规定镇和街道办事处是同等级的，但镇是一级政府，街道办事处是县（市）政府的派出机构。街道办事处直属县（市）政府领导，街道办事处是在市区设立的代表县（市）政府行使管理权，有些镇撤了设街道办事处说明该镇纳入市区化管理。行政区划是国家为便于行政管理而分级划分的区域，因此，行政区划亦称行政区域。自治区、自治州、自治县都是民族自治地方。国家在必要时得设立特别行政区，在特别行政区内实行的制度按照具体情况由全国人民代表大会以法律规定。

从浦东桃林路到新场镇石笋一村27号，需要经过以下路段：1、从桃林路出发，沿南北高架路向东行驶。2、行驶至外环公路G1501，转入外环公路往南行驶。3、行驶至G15高速公路，沿G15高速公路往南行驶。4、在G15高速公路上行驶至潘南公路出口，下高速。5、下高速后，沿潘南公路向南行驶，行驶至新场镇政府路口。6、在新场镇政府路口右转，沿新场镇政府路向西行驶，行驶约1.5公里。7、在石笋路口左转，沿石笋路向南行驶，行驶约1.3公里。8、到达石笋一村，找到27号即可。

80路、轨道交通3号线、轨道交通4号线。1、首先步行120米，到达紫蓬镇政府站，乘坐80路，经过23站，到达繁翡路口站。2、其次步行350米，到达繁华大道站，乘坐轨道交通3号线，经过3站，到达图书馆站。3、最后步行190米，到达图书馆站，乘坐轨道交通4号线，经过8站，到达合肥南站。

区别是：1、定义不同：按照党中央减少领导职数的要求，全国绝大多数省级党委均建立了一正两副(一名书记、两名副书记。2、职责不同：担任政府正职的党委副书记主持政府全面工作，组织政府党组活动。3、晋升不同：在省级党委专职副书记和省级政府常务副职共同构成省级政府首脑最主要的“候补”基础上，省级党委专职副书记最终升任者超过了省级政府常务。

向公安报案、想政府报道、向保险报备。根据查询中华人民共和国公安部显示。1、报案：在发生野生动物伤人事件后要及时拨打野生动物公众责任保险报案电话以及给地方镇政府人员报道。2、报道：报道出危险性，让政府组织专业团队驱离或者抓捕造成危险的熊，把熊处置的到远离村庄的人群的保护区中。3、保险：被动物袭击属于正常意外，医疗费用、意外身故包括身故赔偿、丧葬等相关费用都是可以正常办理赔偿的。甚至若在境外遭到动物袭击受伤较重，还可以向保险公司申请医疗垫付，如需转院、回国治疗，保险公司也会提供专业的医疗运送服务。

属于政府部门。中山南头镇第一幼儿园是由南头镇政府举办的公办幼儿园，为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育、幼儿教育。

乡镇生态建设 工作计划 范文三篇 　　时光在流逝，从不停歇，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，先做一份工作计划，开个好头吧。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是我精心整理的乡镇生态建设工作计划范文三篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。　　乡镇生态建设工作计划范文一 　　为全面推进国家生态县建设，确保20xx年底国家生态县建设各项指标达到考核验收标准。根据国家环保部《关于印发（生态县、生态市、生态省建设指标（修订稿）〉的通知》（环发〔20xx〕195号）和《安溪县生态县建设规划》的工作要求，制定如下工作计划。 　　一、目标要求 　　辖区内水、气、声环境质量持续保持优良水平，基本形成生态环境良性循环、人与自然和谐相处的发展态势。主要地表水水质达到功能区标准，辖区内晋江流域监测断面iii类水质达标率达到100%，全县地表水集中式饮用水水源地主要指标达标率达到100%。农村饮用水水质和农村人居环境得到改善，沿江生活污水、垃圾处理设施基本建成，工业污染全面稳定达标排放，规模化畜禽养殖污染得到全面治理，生态农业建设成效显著，生态旅游发展迅猛，生态环境保护工作进一步加强生态县建设取得阶段性成效。 　　二、工作任务 　　（一）继续大力推进生活污水、生活垃圾污染治理。一是进一步加强城区污水处理厂配套管网建设和修缮，扩大污水收集面，提高污水进水浓度，新建参洋工业区、德苑工业区2个污水提升泵，先声片区管网改造2.8公里，参洋片区过河管0.45公里，新加坡片区管网1.8公里，北石片区管网改造4.6公里，凤山路、民主路、中山路管网改造0.7公里，城区污水处理厂负荷率达到100%，全面完成省、市下达的化学需氧量减排任务。二是对沿江、沿溪重点乡镇生活污水，应统筹采取接入城市污水管网或建设小型污水处理设施的办法予以收集处理。年底前城区周边乡镇要采取将生活污水并入城市污水管网的方式解决镇区生活污水处理问题。三是各乡镇政府要进一步完善垃圾收集和转运系统，提高乡镇垃圾无害化处置率，年底前全县所有乡镇应全部完成垃圾中转站或填埋场建设；完成省、市下达的“农村家园清洁行动”的垃圾治理任务，并建立垃圾处理的长效运行管理机制。6月底，城区垃圾焚烧发电厂要建成并投入试运行。 　　（二）持续加大工业污染整治力度。一是按照省、市环保部门的统一部署，认真开展“加强环境执法监管年”活动。通过开展专项执法行动，严厉打击环境违法行为，加大处罚力度，严查重罚违法性质恶劣的环境案件，督促生态”，实现茶产业可持续发展的.工作目标。三是加强监督执法。以落实"四同时"制度为重点，依法严厉查处乱开乱挖、乱垦乱伐造成严重人为水土流失的案件。与矿产资源协调办、国土资源局、安监局、林业局联合开展全县矿山执法检查活动，对矿山集中区域进行全面检查，对存在水土流失隐患或造成水土流失的矿区责令进行整顿治理。 　　（六）积极建设生态循环农业示范工程。一是推行以沼气建设为重点的生态农业治理模式，把畜禽业发展与种植业进行综合考虑，及时调整畜禽生产布局，即在非禁养区域实施农业畜禽发展战略，建立起种养平衡一体化的生态农业、有机农业等生产体系。积极模索畜禽养殖业与生态农业建设的发展路子，按照“整体、循环、协调、再生”的生态农业原则，推广以沼气为纽带的“猪—沼—茶（果）”生态能源工程，物质多层次循环利用的“庭院生态经济”，“农业有机废弃物综合利用”等生态农业开发模式。二是强化茶园生态综合管理。严格控制茶园总量，全县范围内不再新开垦茶园，稳步推进生态脆弱区和25度以上的陡坡地退茶还林，尤其是省道“两侧一重山”退茶还林有力推进。鼓励因劳力紧缺和茶园效益低下的茶农户，以茶园经营管理权向茶叶专业合作社或茶叶企业转让，实施茶园成片综合改造管理，引导和鼓励茶叶企业开展国际质量管理体系、环保管理体系、食品安全管理体系等各类认证。三是积极争创农业品牌建设。全面加快茶产业的生态化、标准化、品牌化、集群化、现代化进程。深入学习借鉴法国葡萄酒庄园生产经营模式。积极导入联作制、专业合作社、“公司+基地+农户”等现代产业模式。严控茶园种植面积，大力建设生态茶园。在全国首推农资归口经营管理制度并首建农资电子监管追溯平台。与商务部合作开通全国性茶叶电子商务平台—“茶多网”。 　　三、保障措施 　　（一）强化落实责任。县直有关部门和各乡镇人民政府要各司其职、各负其责、通力协作，全力推进国家生态县创建工作。属地政府是组织实施的责任主体，要切实落实属地管理责任，将创建工作任务层层分解到责任单位和责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对未按期完成创建工作年度计划任务，有单位一把手向县政府书面说明原因。 　　（二）强化效能督查。县效能办要定期开展效能督查，及时跟踪建设计划项目进度，深入了解项目进展情况。各责任单位要认真细致开展自查工作，自查情况于每月25日前报送县效能办和创建办。 　　（三）加大整治项目资金投入。各责任单位要积极筹措资金，加大对重点流域整治项目的投入，县直有关部门要积极向上级部门申请资金和技术支持，保障创建各项工作的顺利实施。 　　（四）努力提高全社会参与意识。各单位、各乡镇要充分利用广播、电视、网络等新闻媒体，开展多层次、多形式的生态县创建宣传活动，引导鼓励全社会力量参与生态环境保护和建设。扩大公民对生态县创建的知情权、参与权和监督权。提高公众参与率，形成创建国家生态县的良好氛围。 　　一 饮用水水源保护整治工程 　　1 安溪县尚卿乡尤俊村饮用水水源保护工程 设置保护标志6个，防护栏200米；实施尤俊村河道清淤疏浚工程10000m3，配套建设垃圾池5个，垃圾收集箱100个，垃圾转运车2辆。 第一季度项目规划设计；第二季度进行项目招投标，并实施项目建设内容；第三季度项目竣工并申请验收。 　　二养殖业污染治理工程 　　2 安溪县城区牲畜定点屠宰场搬迁 完成城区牲畜定点屠宰场的搬迁工作，拆除原有设备设施。 第一季度完成项目选址及前期手续办理工作；第二、三季度项目施工建设；第四季度完成搬迁。 　　3 安溪县湖头镇牲畜定点屠宰场异地搬迁废水治理 完成湖头镇牲畜定点屠宰场异地搬迁后，建设废水治理设施建设（处理规模50吨/日），废水达标排放。 第一季度完成项目规划设计；第二季度开始项目建设；第三季度完成废水处理设施建设并通过验收，达标排放。 80 安溪县食品公司 　　4 安溪县虎邱良云种猪场污染治理 建设沼气发酵池、酸化调节池等700m3，氧化塘兼贮液池1200 m3，废弃物实现“零排放”。 第一季度完成项目规划设计；第二季度开始项目建设；第三季度完成沼气池及附属设施建设并通过验收。 　　三污水垃圾治理工程 　　5 安溪县城区污水配套管网建设项目 配套建设城区污水管网：参洋工业区、德苑工业区2个污水提升泵，先声片区管网2.8公里，参洋片区过河管0.45公里，新加坡片区管网1.8公里，北石片区管网改造4.6公里，凤山路、民主路、中山路管网改造0.7公里。 第一季度完成规划设计、征地拆迁及环评审批；第二、三季度开工建设；第四季度项目竣工验收并投入运行。 　　6 安溪县城区垃圾焚烧发电厂建设 完成城区垃圾焚烧发电厂建设，并投入试运行。 第一季度完成主体工程垃圾坑建设；第二季度全部建设完成，投入试运行。 6000 市政公用事业局 　　7 安溪县白濑乡寨坂垃圾中转站建设 建设200平方的寨坂垃圾中转站，日处理规模10吨，配套垃圾坑8个。 第一季度完成选址及征地工作；第二季度完成方案设计及环评审批；第三季度进行现场施工、设备安装；第四季度建设完成并申请竣工验收，投入使用。 　　8 安溪县金谷镇垃圾中转站建设 新建处理能力为30吨/日的垃圾中转站，并配套压缩运输设施、垃圾坑10个。 第一季度完成选址及征地工作；第二季度完成方案设计及环评审批；第三季度进行现场施工、设备安装；第四季度建设完成并申请竣工验收，投入使用。 　　9 安溪县蓬莱镇垃圾中转站建设 新建处理能力为15吨/日的垃圾中转站，并及配套压缩运输设施、垃圾坑15个。 第一季度完成选址及征地工作；第二季度完成方案设计及环评审批；第三季度进行现场施工、设备安装；第四季度建设完成并申请竣工验收，投入使用。 　　四 工业污染整治工程 　　建筑饰面石材行业环境污染综合整治 按照《福建省人民政府关于加强建筑饰面石材行业综合整治的意见》（闽政文〔2009〕160号）、县政府印发的《安溪县建筑饰面石材行业综合整治工作实施方案》（安政综〔2009〕117号）的要求，持续深入开展建筑饰面石材行业整治工作。 上半年位于水源保护区或证照不全、无污染治理设施、不符合最小生产规模的建筑饰面石材企业，要全部予以停产关闭、拆除设备、断水停电。对2009年关闭的石材加工企业的巡查，防止“死灰复燃”；年底前建筑饰面石材加工企业全部进入集中加工区统一管理；对逾期未建成集中治理设施的集中加工区或未搬入园区的建筑饰面石材企业，予以关闭、拆除设备、断水停电。 　　安溪县废石渣综合利用工程 建设三条自动化生产线，利用石材厂的石渣、石粉生产168粉煤灰产品，年削减石粉石渣排放10万多吨。 第一季度进行项目规划设计；第二季度开始动工建设及生产设备安装；第三季度投入试生产，并申请项目验收。 　　安溪县潘田铁矿废水治理项目 建设潘田铁矿710平洞废水治理设施，确保废水稳定达标排放。 第一季度进行项目的规划设计；第二季度开始施工建设，主体工程及主要设备安装完毕，投入运行、申请项目验收。 　　乡镇生态建设工作计划范文二 　　一、指导思想 　　以科学发展观为指导，统筹经济、社会发展和环境保护，全面协调可持续发展，通过优化调整产业结构，发展生态经济和循环经济，实现节能减排，实施生态保护，优化生态环境，弘扬生态文明，促进资源节约型、环境友好型社会建设，走经济发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。 　　二、创建目标 　　通过生态示范创建活动，促进经济增长方式和传统生活方式的转变，全面实施“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”环保五大行动，切实推进生产、流通、消费等各个经济环节中的节能减排和环境保护，推进经济、社会和环境的协调发展，增强全镇可持续发展的能力。 　　三、总体要求 　　以发展循环经济为重点，推进生态经济体系建设；以加强资源持续利用为重点，推进资源保障体系建设；以城乡环境综合整治为重点，推进人与自然和谐的生态人居体系建设；以环境管理能力和环境基础设施建设为重点，推进高效、稳定、配套的能力保障体系建设；以培育生态文明，倡导绿色生产和绿色消费为重点，推进生态文化体系建设。 　　四、创建步骤 　　第一阶段（20xx年1月1日——20xx年3月31日），宣传动员。各村、各单位以召开群众会议等形式，广泛宣传创建活动的目的意义，提高群众参与的积极性。 　　第二阶段（20xx年4月1日——20xx年12月31日），实施创建。各村分别制定出本村的创建规划，严格按照创建标准及规划，分步实施，创建完善。 　　第三阶段（20xx年1月1日——20xx年10月31日），自查总结。各村对创建活动进行自查自纠，查漏补缺，写出书面总结报告。 　　第四阶段（20xx年11月1日——20xx年12月31日），迎接验收。 　　五、工作措施 　　（一）提高认识，广泛宣传。创建省级生态镇活动是建设生态文明，构建和谐社会，实现人与自然和谐相处的重要途径，是推进农村环境保护工作、改善农村生态环境的有效途径，是加强污染防治，推进节能减排的综合性措施，是变生态资源优势为经济发展优势，提升镇域经济竞争力和知名度的有力抓手。对于建设环境友好型社会，提升我镇生态文明水平，推进我镇环境保护工作实现历史性转变具有重要的现实意义。各村、各单位要运用多种形式和渠道广泛宣传省级生态镇创建工作，提高民众知晓率、参与率。 　　（二）加强领导，明确责任。镇成立创建工作领导小组，镇长任组长，分管副职任副组长，站办所负责人为成员。下设办公室，办公室设在镇城建所，由城建所长兼任办公室主任，负责日常事务。形成主要领导负总责，分管领导具体抓，工作人员协同干，全社会共同参与的创建工作机制。 　　（三）突出重点，稳步推进。重点抓好六个方面：一是紧密结合社会主义新农村建设，组织实施农村小康环保行动计划。二是以开展土壤污染状况调查为基础，大力推广科学施用农药、化肥等技术，积极发展生态农业和有机农业，加大养殖污染治理力度。三是加强饮水工程建设，改善饮水质量，加强农村水源地保护，确保农村饮用水安全。四是推进农村改水、改厕、改圈工作。五是加快推进农用废弃物等资源化利用，积极发展农村沼气。六是积极开展生活垃圾收集和污水处理，下大力气解决农村环境“脏、乱、差”的问题。 　　（四）强化考核，严格奖惩。镇将创建工作纳入年度环保目标责任制考核范围，并作为评选先进村、单位的条件，对在创建活动中突出的单位和个人给予一定的奖励。 　　乡镇生态建设工作计划范文三 　　各行政村，镇直各部门： 　　创建国家级生态乡镇是我镇加强环境保护工作，增强全社会生态环保意识，进一步提高我镇集镇建设水平和促进我镇生态文明建设，改善人居环境的重大举措，对我镇经济社会协调发展具有积极的意义。为切实加强我镇的创建工作，确保创建工作富有成效，结合我镇实际制定本方案。 　　一、指导思想 　　高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，坚持环境与发展综合决策，努力解决建设发展中的生态环境问题，坚持以人为本，以创造良好的人居环境为中心，加强生态环境综合治理，努力改善生态环境质量，实现经济发展与环境保护“双赢”。 　　二、创建目标 　　深入贯彻落实《全国生态环境保护纲要》，提高全民环保意识，确立科学发展观，积极有效地推进我镇规划建设和生态保护工作，促进我镇经济和社会各项事业稳步协调发展，力争到20xx年成为国家级生态乡镇。 　　三、创建任务 　　1、加快环境基础设施建设。重点是供排水、污水处理、生活垃圾处理等设施的建设。 　　2、加强村、镇环境综合整治，改善提高人居环境。 　　3、生态农业、生态林业、生态工业的建设和发展。 　　4、确保到20xx年，达到国家级环境优美乡镇各项考核指标。 　　四、保障措施 　　创建国家级生态乡镇是一项全面系统工程，事关我镇全局。各村、各部门单位要高度重视，协调联动形成合力。动员和组织广大干部群众投身到创建活动中去，确保创建目标如期实现。 　　1、加大宣传力度，营造良好的创优氛围。制定宣传计划，将创建国家级生态乡镇工作作为我镇近期的重点工作来进行宣传，提高全社会对创优工作重要性的认识，展示镇党委、政府狠抓环境整治，进一步改善人居环境和投资环境，将我镇打造成为既适宜居住又适宜创业的生态乡镇的决心。在宣传工作中，一方面重点突出创建生态乡镇的目的和意义，另一方面广泛宣传创优工作的各个环节，提高创优工作的全社会关注度，营造全社会积极参与创优工作的良好社会氛围。 　　2、开展集镇环境综合整治，提高集镇管理水平。进一步加大集镇道路、交通、绿化、卫生等公共设施的投入，完善各项功能配套。镇道沿线违章建筑、不规范设置招牌及占道堆放等影响公路畅通和影响镇容镇貌的行为的专项整治。加大集镇综合执法力度，整治集镇脏乱差，清理卫生死角，依法清拆乱搭乱建的违章建筑物。落实门前三包制度，健全卫生保洁队伍，及时收集、清运垃圾，保持街道整洁。 　　4、开展清理整顿企业违法排污专项行动，坚决杜绝企业环境违法行为。组织有关部门，加强对排污企业的日常监督检查。 　　5、加大对沅河溪道的治理力度。 　　6、加快环保基础设施建设。主要是建设沅河集镇生活污水处理系统、垃圾处理厂等环保基础设施。 　　7、完善镇功能区的划分，合理调整集镇布局。严格按功能区划分要求审批新建设项目，逐步限制或清理不符合集镇规划的建设项目，力争在规划期内完成划分功能区的调整。 　　8、加快生态农业、林业、工业建设。

公务员、事业编制人员、工勤编制人员。政府部门工作人员共三种编制：1、公务员编制，又叫行政编制，通过国家或地方公务员考试进入政府部门工作，是我国党政部门的主力军，工资参照行政级别发放。2、事业编制，通过国家或地方事业人员考试录用。事业编制原则上只能在事业单位工作，例如学校、医院或其他行政部门下属事业单位，工资参照专业技能职称发放。3、工勤编制，又叫工人身份，由地方人事部门负责招录。行政、事业单位的门卫、司机皆属此类。工资参照人事部门认定的工勤人员技能等级发放。

街道和镇的区别：一、隶属不同：1、乡镇政府是一级地方政府，属于基层政府。2、街道办是一级政府如区县或者市政府的派出机构，本身并不属于一级地方政府。二、赋予权利不同：1、乡镇政府人员编制，规模大于街道办，权限和自主性也更大一些。从法理上来讲，乡镇政府的权力是乡镇人大授予的，对乡镇人大负责。2、街道办的权利是上级政府赋予的，对上级政府负责。三、所设地方不同：1、乡镇政府多设在市区里的非主城区，大部分县城地区，以及乡村。2、街道办多设在主城区，部分县城，从经济发展来看，街道办所在地经济大多比乡镇政府发达。作为行政区划，"街道"是和"乡、镇"的概念相同的，表行政区划的"街道"二字等同"乡"或"镇"二字，表明行政机关的"办事处"3字等同"人民政府"4字。

有以下几个部门：1、党政办公室（信访办、监察室、人武部、综治办）2、农村经济工作办公室（安监站）3、社会事业办公室（民政办、司法所、教育办）4、财税办公室（财政所、统计站、审计站）5、村镇建设办公室（环保办）6、农业技术推广服务中心7、企业发展服务中心8、镇村建设服务中心9、农村经济经营管理服务中心10、人力资源和社会保障服务中心11、人口与计划生育服务中心扩展资料乡镇机构设置和人员编制基本得到规范与统一，职能转变和体制改革取得明显成效。但是，也存在一些不容忽视的、带有一定普遍性的问题。主要表现在：1、机构设置与行政环境欠协调，人员临时调度和混合使用；2、向体制关系错综复杂，做好沟通协调工作难度大；3、职、责、权不一致，履行职能与承担责任力不从心；4、疲于突击完成各项“中心工作”，正常工作秩序受干扰；5、多种因素互相叠加，监督管理力度和效度明显降低；6、经费、人才与技术匮乏，不能提供切实有效的公共服务。进一步深化乡镇机构改革应采取的主要措施是：扎实推进乡镇政府的职能转变，建设服务型乡镇政府。为此，要强化三项职能：一是强化依法行政职能。乡镇政府要认真贯彻执行国家的法律法规，全面推进依法治乡，加强农村社会治安综合治理工作，维护社会稳定。二是强化服务职能。主要是加强市场体系建设，增强市场的服务能力，形成与外地大市场相衔接的网络，为农民增收铺设通向市场的桥梁。同时，积极开展社会保障服务，通过建立和完善新型农村合作医疗制度、农村医疗救助制度、开展农村低保等扶贫解困工作，加快农村社会保障体系建设。三是强化组织协调职能。乡镇要协调好农村经济合作组织与社会中介组织的关系，加强农户与市场的联系；协调、理顺村委会、农户与信用社等农村金融组织的关系，为农业生产提供资金保障；协调村委会与各种经济组织及上级行政部门的关系，严格制止损害农民利益的行为，防止农民负担反弹。同时要弱化两项职能：一是弱化直接干预生产的职能。把生产经营的自主权真正交给农民，政府做到引导、服务，不强迫、不干涉；二是弱化直接参与经济活动的职能。政府要建环境、搞服务，不要直接参与经济活动。1、统筹规划，县乡配合，促进乡域经济发展。2、加大财政支持和政策倾斜，加强农村公共服务。3、合理授权，完善功能，加强社会管理。社会管理工作量大、面广，要做好这些工作必须使乡镇政府具备一定的权力和功能。首先，要赋予乡镇相应的社会管理权力。从行使社会管理职能的需求出发，赋予乡镇必要的管理执法权，使乡镇在该管的职能上，职、责、权相匹配。其次，要完善乡镇社会管理的功能，要有适应社会管理的体制、机制保障。4、县、乡、村协同，行政管理与群众自治有效衔接，推进基层民主。5、创新农村工作机制，把服务型政府建设落到实处。如首问责任制、群众事情全程代办制、“和谐110”联动体系、“田园110”专家人才服务热线、以“联村、联民、联事、定责任”为主要内容的“三联定责”机制等等，对于提高乡镇公共服务能力和水平效果显著。各地要结合实际，认真总结、学习和推广。参考资料：百度百科：乡镇不应该。第一，辖区内居民的个人电话信息等属于个人隐私资料，政府部门在无法核实索要信息人员的身份以及要求是否合法的情况下 ，不能随意提供和泄露。第二，村委会没有帮忙追债的义务。第三，很多这种电话已经对村委会干部的私人生活造成了影响，这类电话已经属于骚扰。第四，拖欠银行贷款，是贷款人个人信用行为，贷款人本人忘记处理或因为无法负担逃避处理的话，就应该付出相应的代价，每个人都要对自己的行为负责。第五，很多银行在发放信用卡的时候，为了冲单任务数量，对贷款人设立的信用门槛过低，造成了大量欠款坏账，银行本身也需要承担相应的责任。而不是一味的把这些责任嫁接到村委会干部身上。乡镇政府组成部门有：（一）党群工作局（挂“党政办公室”、“组织人事和社会保障局”、“政府法制办公室”牌子）；（二）经济发展局（挂“环境保护工作办公室”牌子）；（三）建设局；（四）农村工作局；（五）社会事业局（挂“食品安全办公室”牌子）；（六）财政局；（七）社会管理服务中心（挂“政法和综治办公室”牌子）；（八）综合执法局（安全生产监督管理局与其合署办公）；（九）便民服务中心。镇政府一般都有什么部门?各职责是什么? - ： 镇政府部门及其各职责如下:党群办:主要负责文件的转接、起草、会议召开及工青妇等日常工作.政府办:负责政府的文件收发、档案管理及机关日常事务工作.经济办:负责招商引资、固定资产投资、进出口贸易、企业服务等相关工作....乡镇政府组成部门有哪些 - ： 乡镇政府组成部门有:(一)党群工作局(挂“党政办公室”、“组织人事和社会保障局”、“政府法制办公室”牌子);(二)经济发展局(挂“环境保护工作办公室”牌子);(三)建设局;(四)农村工作局;(五)社会事业局(挂“食品安全办公室”牌子);(六)财政局;(七)社会管理服务中心(挂“政法和综治办公室”牌子);(八)综合执法局(安全生产监督管理局与其合署办公);(九)便民服务中心.镇政府有哪些部门 - ： 乡政府内设机构职能简介1、党政办职责.(1)落实各级党委、政府的重大决策,确保上传下达、政令畅通、信息反馈及时;(2)积极上报材料和投递信息,公文写作规范,保密制度健全,对来信来访处理及时;(3)办公室要坚持24小时值班制...乡镇政府机构设置及职能 - ： 乡镇政府职能:(1)制定和组织实施经济、科技和社会发展计划,制定资源开发技术改造和产业结构调整方案,组织指导好各业生产,搞好商品流通,协调好本乡与外地区的经济交流与合作,抓好招商引资,人才引进项目开发,不断培育市场...乡政府的基本组成? - ： 完整、严格意义上的乡镇政府由乡人民代表大会、乡镇人民政府即乡镇行政机关和乡镇司法机关组成.乡政府的组成部门一般包括:党政办、经济发展办公室、政法综治办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、武装部此外还有通俗说的七站八所:主要有的:一是乡镇直属事业站(所),包括司法所、房管所、农机站、农技站、水利站、城建站、计生站、文化站、广播站、经管站、客运站等;二是县区直部门与乡镇双层管理的站(所),包括包括土管所、财政所、派出所、林业站、法庭、卫生院等;三是“条条管理”的机构,包括国税分局(所)、邮政(电信)所、供电所、工商所、信用社等.乡政府的下属机构有哪些 - ： 3个综合性办事机构,即:党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室; 6个事业机构,即:农业服务中心、文化服务中心、村镇建设发展中心、计划生育技术服务中心、财税所和劳动保障民政所.乡镇政府组成部门及其职能 - ： .乡、镇人民政府的主要职能 (l)执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令,发布决定和命令. (2)执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算,管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作; (3)保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财产,维护社会秩序,保障公民的人身权利、民主权利和其他权利; (4)保护各种经济组织的合法权益; (5)保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯; (6)保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利;(7)办理上级人民政府交办的其他事项.每个乡镇有哪些部门 - ： 乡镇自2011年机构改革后,一般都是“三办两中心”,即党政办公室、宜居办公室、农业经济发展办公室、社会事务服务中心、综治信访维稳中心.镇政府的机构有什么? - ： 镇级机关设置,各地有所不同.一般设置有党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、农业办公室、计划生育办公室等.政府部门有哪些? - ： 政府部门在广义上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚机关.狭义的政府机构仅指中央和地方的行政机关、官僚机关,即依照国家法律设立并享有行政权力、担负行政管理职能的那部分国家机构,在我国,亦称为“国家行政机关”. ...

法律分析：街道办和乡政府从行政级别上、承载职能上基本相同；区别在街道办仅仅是一个派出机关，级别与乡镇相同，代行派属政府的职能；而乡政府是基层的政府机关，具有独立的行政管理与决策权，因为镇政府要发展经济，所以也有自主的财政权。法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 第五十四条 地方各级人民政府是地方各级人民代表大会的执行机关，是地方各级国家行政机关。第五十五条 地方各级人民政府对本级人民代表大会和上一级国家行政机关负责并报告工作。县级以上的地方各级人民政府在本级人民代表大会闭会期间，对本级人民代表大会常务委员会负责并报告工作。全国地方各级人民政府都是国务院统一领导下的国家行政机关，都服从国务院。地方各级人民政府必须依法行使行政职权。

法律分析：根据《宪法》规定，属于国家机关。法律依据:《宪法》第九十五条　省、直辖市、县、市、市辖区、乡、民族乡、镇设立人民代表大会和人民政府。 　　地方各级人民代表大会和地方各级人民政府的组织由法律规定。 　　自治区、自治州、自治县设立自治机关。自治机关的组织和工作根据宪法第三章第五节、第六节规定的基本原则由法律规定。

2001年12月28日第5期关于对我市乡镇机构改革的调查与思考积极稳妥地推进乡镇机构改革是新形势下推动行政体制改革，提高行政工作效率，大力促进体制和机制创新，探索农村加快实现工业化、现代化进程的重要途径。在县（市、区）机构改革已基本结束的背景下，乡镇机构改革已逐渐地提上了议事日程。本文在对我市部分乡镇进行深入调查的基础上，作了一点粗浅的思考。一、当前我市乡镇机构管理中存在的问题（一）由于体制原因产生的问题。乡镇作为基层的一级党委和政府，受行政体制的影响，其运作和管理具有较强的指令性特征，它的行政区划或受历史沿革的影响，或受交通通讯和自然地理条件的制约，而有时往往与目前的地方经济发展要求不相适应；它的机构设置往往更多地考虑到与上级机构的对应，而与精简高效的原则不相符等等。乡镇机构管理由于体制上的原因产生的诸多问题，具体表现为以下几个方面：1、规模小，行政成本高。按照去年年底的统计数字，全省共有乡镇1754个，平均每个乡镇人口为2.06万人；与此相比，我市乡镇的规模要小得多，全市共有194个乡镇，总人口248万，平均每个乡镇为1.28万人（因为我省其它市及我市有关乡镇在进行乡镇撤并工作，乡镇数及乡镇平均人口都在变化中，所以本文例举的是去年年底的统计数字）。以莲都区为例，原来农村20个乡镇人口16.8万，平均每个乡镇人口不足1万，最少的郑地乡常住人口只有2400人。乡镇规模偏小，一方面很难发挥其对资金、技术、人才等要素形成集聚功能和空间重组，资源共享性差，制约了其发展步伐和城镇化进程；另一方面，乡镇规模小，并不意味着乡镇政府机构的精简和效率的提高，相反，由于存在乡镇内设机构讲究上下对口配套的问题，因而“麻雀虽小，五脏俱全”，行政成本高，从一定意义上加重了农民的负担。以松阳、龙泉两县市为例，去年两县市20和17个乡镇，总人口分别为23.1242万和27.4213万，财政供养人数（包括教师）为3125人和3529人，平均74和78个农民要供养一个“吃皇粮”的。2、机构散，服务功能缺。目前，我市乡镇内设机构条块分割过细，机构众多，但却职责不清，一定程度上存在推诿扯皮，效率不高的问题。以莲都区水阁镇（现已撤镇建办）为例，在编干部31人，却有党群、组织、宣传、民政、工业、综合政法办、计生办、文书档案办、城建办等15个机构。机构众多并不意味着乡镇具有较为完备的服务功能，林业、工商、财税、司法、治安、土地等“垂直”管理后，使乡镇的政府功能残缺不齐，给群众的生产生活带来很多的不便。同时，乡镇作为一级基层政府由于部分服务功能的丧失，群众有事办不了，也在一定程度上影响了乡镇党委政府的威信，对加强和巩固基层政权不利。3、人员杂，总体素质低。以莲都区碧湖镇为例，其工作人员包括镇机关党政综合办、农办、工办、党群办、计生办和城建办六个办公室的在编干部，各类事业单位在编人员，区部门派驻的司法、派出所、工商等行政单位等三大类。其中，在其各类事业单位中又分为镇属的农业综合服务站、文化站、广电站、计育服务站，区部门派驻的林业站、水管站、卫办等9个机构，市部门垂直管理的土管所、城建规划所等；在身份上，又可分为公务员、招聘干部、固定工人、合同工人等；在人员经费来源上，又可分为全额拨款、定补（2000元/年）、差额拨款、自收自支等，工资待遇标准不一。由于人员众多，再加上来源渠道不一，因而总体素质不是很高。具体表现在，一是文化素质参差不齐。乡镇的“七技人员”主要是以前乡镇从农村招聘的干部，相对文化素质较低，例如碧湖镇农技站在编的28名干部中初中以下文化程度的就有6名；二是业务水平参差不齐。特别是农技队伍，知识陈旧，本领单一的问题相当突出，往往是农科站的不懂农经，农经站的不懂农机，而且有些地方农民早已不养蚕桑了，却依旧设有蚕桑员，仍然拿财政工资，人浮于事现象比较突出；三是工作责任心参差不齐。由于目前乡镇工作人员有一部分非公务员序列，在工资、福利待遇上与公务员存在较大的差别，因而配合政府中心工作不是很主动。4、财力弱，调控能力差。由于我市城镇化水平比较低，因而城乡二元经济结构比较明显。以莲都区为例，1999年地方税收15170万元，其中城区13963万元，占全区地税收入的92%，而其它20个乡镇地税收入1207万元，仅占全区的8%。同时，随着土地、林业、治安等部门垂直管理以后，预算外收入锐减，而乡镇需要花钱的内容却在不断增多，财政开支增大，乡镇财政往往入不敷出，赤字累累。松阳、龙泉两县市，2000年乡镇财政收入分别为1554.2万元和1124万元，财政支出却达到3224.5万元和3851万元。除云丰和雾溪两个乡外，云和县其它13个乡镇去年财政均出现赤字。乡镇财政困难，政府对资金调控能力减弱，有些该办的事情由于资金缺乏而办不了，间接地减弱了政府的行政和服务功能，不利于乡镇干部队伍的稳定和政府威信的提高。（二）由于机制原因产生的问题。体制不顺必然带来机制不活。乡镇与部门的关系，乡镇与县（市、区）部门派驻单位的关系，乡镇与所属事业单位的关系，涉及到具体工作的顺利开展和利益关系的分配，纷繁复杂。不能很好地理清这些关系，必须直接影响到工作效率的提高和机构的正常运转。这些问题主要表现在以下几个方面：1、职权与事权相脱离。一是该办的事情办不了，存在“缺位”的现象。乡镇作为一级政府，本来应该有较为完善的功能，方便群众办事。但目前乡镇政府功能残缺不全，政府对这些部门的调控协调力度不断减弱。群众需要的服务却因乡镇没有这方面的职权而得不到满足。二是不该办的事硬要办，存在着“越位”现象。本来按职责农业税征收应是税务机关的工作，一般乡镇机关工作人员没有征税的职权，但在目前的情况下，农业税征收工作量多、难度大、成本高。所以县（市、区）政府对乡镇实行农业税征收考核，对一时不能完成征收指标的，缺额部分必须由乡镇财政垫交补足。为此，乡镇每年都要动用大量的人力物力收税。因为税收工作有着较强的政策性，农民群众对此理解程度不一，如果方式方法不注意，极易造成干群关系紧张。2、人权与事权相脱离。无论是乡镇所属事业单位还是部门派驻乡镇的行政单位，他们的人事归县（市、区）部门管理，工资由财政拔付，而工作地点和服务对象都在乡镇。这种关系的双重性最终造成“看得见的却管不着”，“管得着的却看不见”的尴尬局面。特别是对一些站所，乡镇有承担工作的义务而没有人事管理的权力，如每年的社会治安综合治理考核，责任主体在乡镇，而乡镇对派出所、司法所的人员、调动等根本无权过问，更谈不上人事管理权。人权和事权不能很好地统一，对干部管理缺乏有效的制约和激励机制，所以工作人员工作的好坏全凭个人素质，随意性很大。3、财权与事权相脱离。作为一级政府，一要吃饭，二要建设。目前我市各县（市、区）大多对乡镇财政实行包干，除基本工资和办公经费外，乡镇干部的补贴、会议经费、业务经费等都要乡镇自负。此外，各种公共基础设施、文化卫生、民政福利等需要投入的资金往往需乡镇自身筹集，由于我市大部分乡镇经济发展的速度和质量方面的原因，财政状况捉襟见肘，甚至赤字累累，负债运行。此外，农业基础设施建设等方面的资金，往往是县（市、区）财政或上级主管部门切块给部门管理的，为了尽可能多地争取这部分资金，乡镇化了本不需要化的财力和人力，尽管如此，有些部门依然随意截留专项补助经费，群众对此意见纷纷。二、对我市乡镇机构改革的建议根据我市实际，当前乡镇政府的工作重点就是加快农村城镇化步伐，加快人口和产业集聚，促进人才、技术、资金等要素的合理流动，改变城乡二元经济结构，加快农村工业化和现代化步伐。根据这个目标，我们认为在下一步乡镇机构改革中应做到五个结合：（一）要把乡镇机构改革与行政区划调整结合起来。既要完善乡镇政府功能，又要精简机构，减轻财政供养压力，是乡镇机构改革的基本目标。要解决好这对矛盾，乡镇机构改革必须要和乡镇区划调整结合起来。我省的义乌市就把行政区划调整和乡镇机构改革相结合，采取城区撤镇改街道，农村撤乡并镇的做法，把原来的21个乡镇调整为8个镇和5个街道，在城市发展形态上形成了“一个中心城区、三个副中心、五个特色镇”的格局，加快了建设现代化商贸名城的步伐。因此，我们进行乡镇行政区划调整，必须要与丽水中心城市的规划目标相衔接，与发展区域经济的目标相吻合。首先，要拓展中心城市的发展空间，在城关镇撤镇建办的基础上，在条件成熟的前提下，把城市空间向富岭、联城等地拓展，为建设具有一定人口规模的中等城市打下基础。其次，要重点发展其它八个县市的城关镇，增强对其对县域经济的拉动力。例如云和县把雾溪乡并入云和镇，这是云和实施“小县大城”战略后一个重要步骤，一方面有利于云和木制玩具业拓展空间，连片形成规模；另一方面扩大了云和镇的经济规模、用地规模，有利于统一规划、建设和管理，提高基础设施共享度，提高城市品位。第三，要扩大中心镇规模，对经济发展较快、交通便捷，具有一定产业基础的碧湖、壶镇、温溪、古市等建制镇，可以把附近乡镇归并，连片发展，增强其对要素的集聚和合理配置。莲都区撤销联合乡并入碧湖镇，碧湖镇人口从3.97万增加到4.6万，面积83.6平方公里扩大到133.53平方公里，辐射半径明显扩大，有利于发挥中心镇对区域经济的带动作用。当然，乡镇区划调整还要与其产业特色结合起来，与培育和扶持主导产业结合起来，从有利于产业集聚的角度出发，因地制宜、分类指导，使小城镇真正成为区域经济的“发展极”。乡镇规模扩大以后，为了便于乡镇管理，同时也为了减少村经费开支，有条件的地方时机成熟时也可以撤并行政村。目前，我市有3666个行政村，平均每个行政村人口只有676人。我市农村由于二、三产业不发达，本身村级集体经济就比较薄弱，甚至是“空壳村”。行政村过多，村干部数量相应增多，村干部误工补贴就是一笔不小的开支。因此，在交通、通讯、生产条件改善的情况下，可以适当撤并规模较小的行政村。（二）要把乡镇机构改革与转变乡镇政府职能结合起来。在市场经济条件下，政府不要过多地干预微观经济活动，切实把政府职能转变到提供公共服务、加强社会管理、促进经济发展上来。凡是市场机制能够解决的，政府不再干预；凡是民间社会能够负担的，政府不再交办。要彻底改革乡镇政府审批制度，减少审批环节，提高办事效率。目前我市乡镇普遍开设了“便民窗口”，要充分发挥其服务功能，真正能够为民办事。同时，要理清思路，把政府不能办、也办不好的事真正转移给企业、市场和社会中介组织。云和县云和镇的木制玩具业是其支柱产业，企业在产品出口报关、商检、新产品开发设计以及财务代理等服务上需求迫切，但镇政府又不可能包揽这些属于企业内部经营事务，怎样在企业需求和镇政府服务职能上找到最佳结合点呢？为此，镇政府支持有关专业人士成立云和镇企业服务中心，按市场经济规律，以有偿服务的形式为企业提供专业、快捷的服务，又大大降低企业经营管理的成本。类似这种社会中介组织既可以充当政府与企业、社会之间的桥梁和纽带，又可以为政府承担一部分管理任务和工作，还可以为政府分流人员提供新的工作岗位和发挥特长的机会，是值得鼓励大力发展的。（三）要把乡镇机构改革与理顺条块关系结合起来。权责一致才能理顺关系，合理划分事权，理顺条块关系，明确责职，建立有效的激励机制。根据省委的要求，“除已设在乡镇的公安派出所、工商行政管理所、税务所等机构外，其它县级政府工作部门派驻在乡镇的机构原则上都要下放，实行条块结合，以块管理为主的体制”，克服多头管理；对与条上业务联系比较密切、专业性较强又带有执法职能的工商、公安、法庭等，在保持原体制不变情况下，实行双重领导，以条为主的管理体制，但在副职以上干部的任用，最好能征求当地党委的意见，年度考核也要综合当地党委的考核意见；部门和乡镇通过讨论协商，从有利于调动干部积极性的角度出发，可以对部门原属驻乡镇人员在全区范围内进行调配使用；部门驻乡镇事业单位下放给乡镇以后，部门要加强对其业务的指导、督促和检查，不断提高这些人员的业务水平，更好地为农村经济发展服务。（四）要把乡镇机构改革与精简机构和人员结合起来。要达到精简高效的目标，必须要对人员和机构进行重新核岗定编，最大程度降低人员和机构设置的随意性，降低行政成本。1、要精简领导职数。本着“精干，高效”的原则，从严控制乡镇领导班子职数，可以根据需要，实行党政领导交叉任职，乡镇党委书记可以兼任乡镇长（或兼任乡镇人大主席），党群书记可以兼任纪检书记，组宣委员一人兼任，分管武装、政法工作等党委成员和副乡长可以交叉兼职。同时，适当增加主任科员、副主任科员非领导职数。2、要精简机构。乡镇行政机关可以根据经济、社会发展和转变政府职能的需要，调整为四个内设机构，即党政办公室、建设发展办公室、社会发展办公室、综合治理办公室。农业、卫生、文化、广电、水利等部门派驻乡镇的事业单位下放给乡镇以后，可以根据工作性质、内容和乡镇所属事业单位进行合并。例如卫生办公室和乡镇医院；文化分馆和文化站；水管站和水利会；农技站和农技推广综合服务站。在此基础上，把文化和广电站合并成立乡镇文化广电中心，以社会化服务发展文化广电事业；把涉农站所合并成立乡镇农业综合服务站，企业化发展涉农服务。当然这些事业单位的合并要与其能否在市场竞争中生存作为前提，否则搞“一刀切”则毫无意义。象碧湖、古市、壶镇等有条件的地方可以把农机站从乡镇农业技术推广综合服务站中剥离出来，成立企业性质的农机服务中心。因为在这些耕地连片的盆地，按照农业适度规模经营的要求及农业生产社会化分工的细化，农机服务市场前景广阔。从现实的例子看，碧湖种粮大户叶丽荣，在农忙季节利用自家的农机具有偿为农民提供机械化割稻服务（每亩70元），很受农民欢迎。3、精简人员。首先，可以把乡镇机构人员精简与执行上级有关政策结合起来。对机关人员的分流渠道及政策可以根据丽委办[2001]13号文件《关于市本级机关机构改革人员分流的若干意见》结合乡镇的实际，通过组织学习培训；离岗退养或提前退休；鼓励机关公务人员辞去公职，自谋职业等措施分流。对乡镇事业单位的人员，按照省委的要求精减比例原则上不得低于20%。因此，一则要鼓励提前退休或离岗退养；二则要辞退临时工；三则要考核不合格者进行解聘。其次，可以把人员精简与加强中心村建设结合起来。对有条件的行政村，可以采取委派制的方法，把乡镇机关人员下派到行政村任党支部书记，在发展壮大了村集体经济的前提下，下派人员的工资待遇由财政拨付逐步过渡由村集体经济解决。第三，可以把人员精减与加快农业产业化结合起来。要鼓励有技术特长的乡镇事业人员按照市场机制参与或创办经营性实体。云和县沙溪乡并入城关镇以后，乡党委政府就通过政策扶持鼓励农业技术人员以技术入股的形式参与农业综合开发，既充分发挥了农技人员的特长，又满足了农业开发对技术的需求，又减轻了乡镇财政压力，达到了一举三得的效果。（五）要把乡镇机构改革与提高依法行政水平结合起来。在乡镇机构改革中，无论是行政区划的调整，还是机关事业人员的分流，必须严格依照有关法律法规执行，不能自行其事。同时，要完善政府运行机制，加强行政管理的制定化、规范化和法制化建设，特别是原部门驻乡镇具有执法权的事业单位下放给乡镇政府以后，乡镇党委政府不能因为自身工作的需要而要求这些具有执法权的站所在执法时“变通”或服从乡镇领导的主观意图；站所工作人员也要加强学习，提高自身业务素质，提高执法水平，努力在维护法律的公正性、严肃性和配合乡镇党委政府中心工作之间找到最佳结合点；部门要加强对下放乡镇站所的业务指导和监督，不能因为这些站所放给乡镇了而减弱了执法力度或者干脆不闻不问。（市委政策研究室 翁志鸿）—————————————————————————— 报：省委政策研究室 送：市委常委，市人大副主任，市政府副市长，市政协正副主席，市委、 市政府正副秘书长，市委办、市政府办正副主任，市委特约调研员发：市直有关单位，各县(市、区)委，各县(市、区)人民政府——————————————————————————签发：李卫良 责任编辑：程鹰飞

法律分析：镇政府主要部门有财政所、土地所、经管站、水管站、计生办、林业站、文化站、畜牧站、农业站。具体介绍如下：1、财政所，负责组织和管理乡镇财政收入和支出，编制执行乡镇年度财政预算，监督乡镇单位预算执行，编制财政决算。2、土地所，负责全镇的土地管理、清理、登记和统计工作。3、经管站、贯彻执行农村财务会计管理制度，土地承包合同法，财务审核审计及其他有关法律、法规、政策。4、水管站、积极宣传贯彻执行水法、法规的各项水利方针、政策，树立全面优质服务，足进农村水利事业发展。5、计生办、执行党和国家的计划生育方针、政策、法规，制定本乡人口与计划生育的规定和措施。6、林业站、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策。7、文化站、运用各种文化艺术形式组织举办群众性文化、体育活动，围绕建设社会主义核心价值体系，向广大农民群众进行社会主义思想道德、科学文化知识和党的方针政策的宣传教育。8、畜牧站、贯彻执行发展畜牧业的方针、政策、促进畜牧业的发展。9、农业站、参与制订农业技术推广计划并组织实施。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

镇政府的部门也是比较多的，镇党委，镇政府计生办，党务办等等

维护人们

1.党政办公室。主要承担镇党委、政府机关日常工作。（1）负责组织拟定全镇重点工作规划计划并统筹协调实施。 （2）负责检查督促镇机关各工作机构、镇辖事业单位、村（居）委会及有关单位贯彻落实国家方针政策、法律法规以及上级和镇党委、政府工作部署的情况，指导协调抓好工作落实并及时报告有关情况。（3）负责文秘、档案、保密、信息、调研、会务和政务公开。（4）负责镇机关安全保卫、财务、财物管理、卫生等后勤服务工作。（5）负责组织协调办理镇人大提交的有关事项。（6）负责辖区内来信来访的受理、调查、办理、回复等信访工作。（7）负责组织、宣传、统战等工作。（8）负责办理镇党委、政府交办的其他工作。

1.党政综合办公室工作职责：(1)负责好各项事务的上情下达，下情上报工作，当好领导的参谋和助手作用，做好机关的后勤管理工作。(2)负责上级机关各类文件材料收发传递、拟写和印发党委政府的通知、决定、命令等文件，负责机关的档案立卷归档管理和保密工作，积极完成领导交办的调查任务和文字材料工作。(3)负责组织协调有关人员做好信息调研及拟稿工作，组织搞好机关的环境卫生，组织搞好机关人员的考勤登记，文件传达，会议记录等工作。(4)负责归属部门的群众来信来访和来宾的接待工作；搞好催办、督办、查办工作。(5)负责印章的管理和使用。(6)完成领导交办的其他工作。2.综治办公室工作职责:(1)掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态，及时向上反馈信息，重大问题提请党委、政府及社会治安综合治理委员会研究解决。(2)组织、协调各有关部门共同解决辖区内突出的治安问题。(3)指导、检查、督促基层党支部、村委会和辖区内的企事业单位开展社会治安综合治理工作，对存在问题的单位提出整改意见，并视情况提出行使一票否决事项的建议。(4)协助有关部门，指导治保会、调解会和各种形式的群防群治队伍的工作。(5)积极开展“平安镇”创建工作。3.信访接持处工作职责:(1)接待和受理人民群众的来信、来访。(2)为来信来访的群众提供政策、法律咨询服务。(3)承办并反馈镇党委、政府领导和上级机关批转与交办的信访事项。(4)督查领导有关批示件的落实情况。(5)向镇属各单位、各中心（部门）交办、转办、督办有关信访案件。(6)搞好《信访条例》宣传工作。4.民政与残联工作职责:(1)救助本镇特困户、受灾户、残疾人及特困高龄老人。(2)发放军烈属、残疾军人，复退军人、原大队干部、义务兵家属优待金、农村特困居民最低生活保障金等各项生活补助，以及救济救灾物款。(3)接收灾情及上报。(4)处理边界纠纷、调解赡养老人纠纷。(5)咨询社团登记，老年人优待证、残疾人证代办，弃婴、孤儿收养，婚姻登记，殡葬，村民自治政策法规咨询，残疾人教育就业、残疾人康复等服务工作。5.计划生育服务中心工作职责:(1)热情接待群众来信、来访和人口与计划生育政策、法规咨询服务。(2)依法为广大育龄人群审批一孩生育申请。(3)办理《流动人口婚育证明》。(4)代办《独生子女父母光荣证》。6.农林水综合服务中心1）农科、园艺工作职责:(1)宣传贯彻党和国家农业产业发展方面的方针政策。(2)负责粮食、水果、蔬菜、园林相关技术的指导及农作物病虫草害的鉴别和防治方法介绍。(3)介绍农作物新品种、新技术的推广应用。(4)负责新农药的防治效果和使用方法的宣传和介绍。(5)积极做好宣传，适时做好农作物病虫害发展动态和农业气象相关信息的发布及采取相应的对应措施。(6)开展种植业技术培训，深入田间地头进行现场技术指导。(7)家用拖拉机年度定期检审。(8)农用拖拉机驾驶员定期检审。2）农机、科委工作职责：(1)认真贯彻执行国家和省政府有关农业机械化的方针政策和法规。(2)指导农机化服务体系建设和社会化服务活动；指导、协调农业机械化生产和经营活动。(3)负责拖拉机及涉农机械的使用管理、登记入户；农机技术状态检验工作；负责农机操作人员技术培训、年度审验工作；负责镇村道路、田间场院农机事故的调查处理，拟定农机安全监理办法和措施，并监督实施。(4)组织农机化科研、试验、引进、推广。(5)负责农机教育和农民农机职业技术教育工作。(6)参与农机用油的供应、救济用油的分配、优惠政策的协调和市场监督；负责农机化统计分析；指导农机管理系统信息网络建设和农机学会工作；负责农机行业对外经济技术合作与交流，承办有关农机涉外事务。(7)组织农业机械参与农业综合工作。(8)结合本镇实际，拟定贯彻执行上级科技工作方针、政策、法规的实施方案和意见，供镇领导决策。(9)起草、制定镇科技发展规划和年度计划，经批准后认真组织实施、检查落实、总结上报。(10)提出本镇科技服务组织的发展意见，积极做好建立科技示范村、科技示范户的申报、登记和建档工作；负责科技示范村管理和科技示范户联系工作。(11)积极协助上级有关部门做好农村人才普查、农民科技职称评定、引进人才等工作；建立农村人才档案。(12)组织科技试验示范工作，重点做好超前技术引进示范工作；管理好用好科技发展基金，力争流动发展，增强实力。(13)组织科技培训工作，从机构、计划、经费、师资等方面做好组织协调工作。(14)积极协助上级有关部门做好科技成果及专利申报、奖励工作。(15)积极组织农业技术承包、创办技术实体、开拓技术市场。(16)搞好科技情报信息工作，组织农民订阅科技报刊，收集传播适用科技知识，参与经济建设、技术开发项目论证。(17)起草镇科委年度工作总结，及时完成镇科技工作统计任务；受镇科委主任委托主持镇科委工作会议；完成领导交办的其他科技工作任务。(18)适时做好农作物病虫害发展动态和农业气象相关信息的发布及采取相应的对应措施。3）农经工作职责:(1)负责宣传、贯彻、执行党和国家的有关农村经济管理政策，财经制度，农民负担政策，农村土地承包法等法律法规。(2)负责指导本行政辖区内村委会、村民小组的财务及资产管理工作。(3)、督促村委会、村民小组做好财务公开公布的民主管理、民主监督工作。(4)承担农村集体经济组织的内部审计工作。(5)负责减轻农民负担的监督管理工作。(6)农村土地承包（延包）及纠纷的调解仲裁工作。(7)农经统计工作。(8)农村专业合作经济组织的发展壮大及管理工作。(9)原合作基金会的渍偿还贷工作。4）水利工作职责:(1)负责小型水利、人畜饮水、水土保持工程的前期工作，组织施工和竣工验收。(2)建立小型水利、人畜饮水和水土保持的档案，掌握工程设备的运行情况，及明处理和反映工程设备存在的问题。(3)负责水利工程设备的管理和针对村社群众性小型水利、人畜饮水和小流域治理的规划、施工检查。(4)推广水资源开发利用、水土流失治、节能灌溉技术和缺水地区解决人畜饮水工作。(5)编制工程和设备的维修养护、更新改造计划。(6)搞好防汛抗旱工作。(7)做好水政监察工作，解决水事纠纷。5）林业工作职责: (1)宣传贯彻执行森林和野生动植物资源等法律、法规、规章和各项林业方针、政策。 (2)协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作。 (3)依法做好办理林权证的调查、审核、上报工作。 (4)协助林业行政主管部门查处和办理辖区内的林业行政案件。 (5)做好辖区内的森林防火宣传和火灾紧急扑救工作。 (6)依法保护、管理森林和野生动植物资源。 (7)配合林业行政主管部门做好辖区内乱开乱伐和占用、征用林地工作。 (8)推广林业科技技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务。7.村镇建设发展中心工作职责:1.宣传、贯彻《中华人民共和国城乡规划法》的法律、法规、方针和政策。2.组织编制、实施村镇规划和年度建设计划。3.负责村镇的房屋、公共设施、村容镇貌和环境卫生的管理工作。4.加强村镇规划建设管理、监督、检查集镇村庄规划执行情况；对本行政区域内的建设工程做好安全生产检查。5.制止违反集镇总体规划和村庄规划的行为。6.按时完成相关材料的填报工作。8.统计考评中心工作职责:1.宣传贯彻《中华人民共和国统计法》；依法接受市统计局委托，独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权；保证统计资料科学、及时、准确、可靠；加强辖区内机关、事业、企业和社会团体单位领导及统计人员的统计法制观念，增强统计的社会影响力和认知度。2.在市统计局的领导下，负责组织协调本辖区的统计工作，行使综合统计职能；严格执行国家和地方统计标准，完成国家统计调查和地方统计调查任务，会同有关部门组织实施重大国情国力普查和各种专项调查。3.执行国家和地方统计标准和统计报表制度，领导、组织、协调、管理本镇的统计工作，收集整理和提供本镇的基本统计资料。做到三个“统一”：即统一向下布置统计报表；统一收集、整理、管理统计数据；统一审核上报和对外提供统计数据、信息。负责对本镇部门统计数据的审核、管理与使用；负责经济工作考核中量化经济指标的核实、把关工作。4.对本镇国民经济和社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督，提供基本统计信息资料和统计咨询建议。深入开展调查研究，积极搞好统计服务，紧紧围绕党委、政府中心工作和社会关注的热点，深入实际调查研究，及时反映经济社会发展中的新情况和新问题，主动为上级部门和当地党委、政府和社会各界提供统计信息服务。5.组织、指导辖区内统计业务培训工作，加强统计基础建设，建立健全各项统计管理制度。6.及时掌握本辖区内新增单位、变更单位、注销单位的变动信息，动态维护辖区内统计单位名录库，为经常性的统计调查奠定基础。7.加强统计业务和现代信息技术的学习，熟悉掌握现行统计制度方法和现代信息技术，提高统计业务水平和统计数据处理、传输、保管等计算机应用技术水平，负责统计站微机操作、数据录入、信息传输工作，建立健全计算机数据台账和统计管理制度。8.完成党委、政府和上级业务部门临时交办的各项工作任务。9.财政所工作职责：1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格执行国家的财经方针、政策和上级党委、政府及财政部门制定财政、财务方面的各项批示、制度。2.编制本次财政预算、结算（草案），执行镇人代会通过的财政预算，组织预算收入和执行预算支出及向镇人大、政府报告预算收支的调整，每月向镇政府和市财政局报告镇财政预算执行情况。3.加强镇属各中心（所）的财务管理和监督，严格执行各种经费开支范围和标准，严格管理好往来款收据和收款收据的领发和审核工作；加强国有资产管理，防止资产流失。4.负责财政专项资金报帐制管理工作。5.负责财政直接补贴农民资金“一折通”发放管理工作。6.完成镇党委、政府和市财政局安排的各项工作任务。10.便民服务中心工作职责:1.劳动就业服务。2.申办失业证。3.失业保险申报。4.农村养老保险缴费申报。5.农村养老保险待遇申报。6.申报最低生活保障待遇。7.安全生产监督管理服务。8.环境保护服务。9.对外来投资企业提供服务。

目前事业单位划分为三类。公益一类是无收入纯公益全额财政拨款单位，公益二类是有部分收入差额财政拨款单位，公益三类是经营性自收自支事业单位。乡镇人社中心是纯公益事业单位，由财政全额拨款的事业单位，属于公益一类事业单位。乡镇政府是我国最底层的行政机关，里面的工作人员有非常多不同的身份，我所知道的，就有15种不同身份！一，普通公务员，具有行政编制，我们常说的国考和省考，常说的考公务员，基本都是这一类人。公务员站在了乡镇政府鄙视链的顶端，具有最广大的前途，当然也为了前途承担着最核心最繁重的工作。二，专项编制公务员，这个说法很多人不理解，但其实这一次机构改革之后，乡镇设立了综合执法队，有些地方的综合执法队是专项行政编制，里面的人员就是行政执法类公务员，晋升职级的时候，不是执行二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员这样一个路线，而是从低到高是七级到一级执法员。总体来说，行政执法类公务员和普通公务员基本可以互通，也是镇领导班子成员的后备摇篮。三，参公人员，全称是参照公务员法管理的事业编制人员，在乡镇一级，最常见的就是财管所，里面的人员就是参公人员。参公人员本质上是事业编制人员，但参照公务员法管理，也是可以直接提拔为乡镇领导班子，进而转为公务员编制的。四，行政编制工勤编。这是一个历史产物，就是以前单位里面的司机之类人员，是有行政编制的，严格上说，也属于公务员，但属于工勤编，不是干部身份，职位上基本无法获得提拔。但工勤编的工资待遇跟普通公务员没有区别的，与公务员一起站在乡镇政府工资鄙视链的顶端。现在已经取消工勤编的招聘了，等现在这一批工勤编人员退休了，就彻底消失了。五，公益一类事业编制人员。乡镇政府是行政机关，下设了一些事业单位，常说的七所八站就是乡镇政府下设的事业单位，为正股级事业单位，里面的工作人员就是事业编制。但是，事业编制还是有很多种类，其中公益一类就是站在事业编制最顶端的。在我们这里，公益一类事业编制人员全部纳入了财政工资，不存在半财供和自筹的情况了。六，公益二类、公益三类事业编制人员。都是事业编制人员，与公益一类事业编制人员相比，最主要还是工资构成这一块，目前还有很多公益二类、公益三类事业编制人员未纳入财政工资。同时，公益二类、公益三类事业编制人员在改革中也倾向于取消编制，改制为企业。七，事业编制普工。这又是一个不常见的历史产物，区别于普通的事业编制人员。事业编制人员大部分是10级职员、9级职员之类，但事业编制普工则是XX级普工，不能称为职员的，也是工人身份，不是干部身份，无法提拔为镇领导的。事业编制普工的工资待遇与普通事业编制人员相当。八，军转干部。军转干部的身份很复杂，有些是公务员，有些是事业编制人员，还有一些没有编制的人员，但又与政府普通职工有区别的。九，政府职工，或者可以说是政府长期合同工。这一类人员数量最多，承担着各种协助工作，比如紧急大行动的时候，负责维持秩序的就是政府职工居多。政府职工的工资与当地不加班普工的工资相当，但多了五险一金，且一般没有失业问题，也算是一种变相的有保障工作了，但没有政治前途，不可能被提拔为镇政府领导的。在我们这里（广东省珠三角边沿乡镇，非广深佛莞），以前是政府临工转正才能成为职工的，现在改革了，不允许临工转正为职工了，也终将变成历史产物了。十，政府临工，就是常说的合同工，有合同年限，合同到期了可以不续签，不续签就不再是政府的工作人员了。临工与职工相比，工资少500元左右，有五险没一金。工资待遇差，没有前途，如果是年轻人过来边工作边考公，通过工作熟悉体制内的情况，增加考公的成功率，还是值得的，否则就完全没必要了。十一，专项招聘人员。这一类人员是在乡镇政府工作，但严格意义来说，要看是哪个单位的专项招聘，不一定属于乡镇政府的人。比如乡镇安监所的安全员，是县安监局（现已经改为应急管理局）招聘的专项人员；比如民政办，有县民政局招聘的专门负责救济工作的专项人员。专项招聘人员工资由招聘单位直接发放，一般会比政府职工稍高一些，同样有五险一金，但合同不是长期的，存在合同到期不续约的可能性。十二，三支一扶人员。这个也很常见了，支农、支医、支教和扶贫，一般从应届毕业生里面招聘，然后安排在乡镇政府工作。以前的三支一扶人员想要获得编制，也必须参加考试，但现在有了新的政策，优秀的三支一扶人员，期满后可以直接聘用为事业编制人员，我们镇政府已经有两人直接获得了事业编制。十三，购买服务人员。购买服务人员跟专项招聘人员有区别，专项招聘人员一般是以单位为主体，直接招聘，只不过是合同制的形式；而购买服务人员则是单位向其他组织购买服务，支付酬劳给其他组织，用于完成某一项工作，至于派谁过来工作，都由其他组织决定，工资也是由其他组织发放。十四，大学生村官。这个很好理解，就是把大学生村官从村里抽调上来，到镇政府协助工作，毕竟大学生村官都是实打实的全日制本科毕业生，是一个综合素质较高的群体，尤其是文字工作方面，可以承担很多重要工作的。大学生村官的工资很低，跟临工差不多，而且是有合同期限的，到期了就不再是大学生村官了。好处是，有专门为大学生村官设置的公务员招考岗位，只招大学生村官，竞争相对没那么激烈。十五，实习生。这个也很好理解，一些大学生毕业前都要找单位实习的，尤其是一些法律、行政管理等专业的大学生，喜欢到机关单位实习，可以边协助工作，边完成自己的学业论文。法律依据：《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第四条·作为授权依据的法律、法规包括：（一）全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律。（二）国务院制定的行政法规和国务院决定；监察法规；省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，设区的市、自治州人民代表大会及其常务委员会制定并报省、自治区人民代表大会及其常务委员会批准的地方性法规，经济特区所在地的省、市人民代表大会及其常务委员会制定的经济特区法规；民族自治地方的人民代表大会制定的自治条例和单行条例；其他与行政法规有同等效力的政策性法规文件。第五条·确定公共事务管理职能的依据包括：法律、法规的授权，党委、政府以及机构编制部门规定的主要职责。

法律分析：街道办事处和镇政府的区别在于以下几点：街道办仅仅是一个派出机关，级别与乡镇相同，代行派属政府的职能；而乡政府是基层的政府机关，具有独立的行政管理与决策权，因为镇政府要发展经济，所以也有自主的财政权。法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 第一条 省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区、乡、民族乡、镇设立人民代表大会和人民政府。第六十八条 省、自治区的人民政府在必要的时候，经国务院批准，可以设立若干派出机关。县、自治县的人民政府在必要的时候，经省、自治区、直辖市的人民政府批准，可以设立若干区公所，作为它的派出机关。市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关。

律师解答： 两者属于同一级别的行政机关。可以统称乡镇。规模大点的或者人口多，经济稍好点的，称作镇。都是经过省政府审批的

门类：“公共管理和社会组织”大类：“国家机构”中类：“国家行政机构”小类：“综合事务管理机构”