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学校妇女工作总结

2023-10-06 18:13:09
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coco

学校妇女工作总结

  总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢?下面是我收集整理的学校妇女工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

学校妇女工作总结1

  20xx年上半年我校妇联在上级组织和教育局党委、政府的领导下,紧紧围绕区妇联各项工作安排,坚持以人为本,深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和第四次全国妇女儿童工作会议精神,以构建和谐社会为主题,把实行三个代表为工作的出发点,教育引导广大妇女群众,指导妇女工作实践,贯彻男女平等基本国策,落实妇女儿童发展纲要,以提高妇女整体素质为出发点,认真落实市、区妇女工作的各项任务,进一步健全妇联组织建设,依法维护女教职工的利益,切实帮助解决女教职工的实际困难,充分发挥女教师的积极性。富有创造性地开展了一系列工作,具体总结如下:

  1、开展“创建学习型家庭”活动和争做文明孝顺家庭活动

  为了贯彻落实党十六大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,全面开展创建学习型家庭活动,我们紧跟时代的步伐,以此次活动为契机,积极组织女教职工参加区妇联的学习培训、知识讲座、、孝顺家庭等系列活动。我们学校吴金莲、师青女教师家庭在被授予芙蓉区“孝顺家庭”的称号。覃静等老师被评为“创十佳学习型家庭”。贺琳琳老师的征文“我的双层角色”获区奖励。还有很多老师的家庭被评了“文明五好家庭”。所有这些活动,都极大地激发了广大女教师浓厚的学习兴趣,使家庭成员养成良好的学习习惯。营造了一种人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围,促进了家庭成员树立终身学习的学习理念,全面提高了家庭成员的综合素质;也同时,利用“家长学校”等阵地,向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保舰新《婚姻法》、如何做一各合格的母亲、如何尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等方面知识,较好地倡导了文明健康的家庭文明新风。

  2、教学扶贫,共同进步

  由于发展的不均衡,从而导致部分学校的教育教学水平较低。我们学校在教学上给他们传经送宝。在这项活动中,我们女教师李季春、向恒老师不顾路途遥远条件差,踊跃参加。到本区的薄弱学校支教,除了上公开课外,还一起研讨教育教学中出现的新情况、新问题,收到了较好的"效果。

  3、积极开展各项有益的活动,营造全社会关注妇女儿童的氛围

  为在教职工中开展全民健身运动,活跃教职工特别是女教职工的课余生活,提高女教职工的体质,促进教师素质的全面提高,我们开展了丰富多采的娱乐活动;举行了女教工篮球比赛和教职工趣味运动会。并且组织教职工农家乐户外活动,给女教师放松心情,缓解压力。“三八”节是我们自己的节日,既是教师又是家庭主妇的女教师们讲台上是个优秀的教师,厨房里是个优秀的厨师,“八仙过海各显其能”做出了一道道美味可口、香飘十里的佳肴。五月份我们雨中登上x楼,领会古人“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”的胸怀。“六一”期间,我校组织了庆“六一”健康有益的少儿活动。“母亲节”“父亲节”我们组织学生开展“尊重父母,孝敬双亲”的活动,鼓励孩子们向父母献爱心。

  4、认真学习党法党规

  为了更好地推动我区妇女儿童事业的发展,我们积极配合区妇联认真学习《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》和新《婚姻法》,用法律手段维护自己的合法权益。知法懂法,遵守法律法规。

  5、以基础教育课程改革为契机,提高广大女教师的专业水平和整体素质,全面推进素质教育

  首先,我们积极送教师参加各类培训工作,如:师德培训、学历培训、业务培训、教学骨干培训和新教师培训等。我们学校女教师多,因此女教师素质的优劣直接关系到下一代的健康成长,关系到社会的现状与未来,因而我们把提高广大女教师的整体素质作为一项工作,努力为女教师提供终身学习的条件和机会,让她们在百忙的工作之余,挤时间学习专业知识,使自己能在瞬息万变的信息时代,适应日新月异的教育改革和发展,这学期我校派贺琳琳、蒋平平、刘艳三位女老师赴x学习。十四位女班主任还进行了经验交流。同时,我们还举行了学科带头人师带徒活动,为广大女教师搭建展示才能的平台。

  6、积极配合有关部门作好计划生育工作

  为进一步贯彻、落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《x省人口与计划生育条例》,抓紧抓好学校的计划生育工作,确保经济社会的协调发展,我们签定了《计划生育目标管理责任书》,建立计划生育档案,确保计划生育工作顺利进行。同时加强女教师的“四期”保护工作,并组织育龄女教师进行体检,作到早防范、早治疗。我们学校还为女教师们买了防癌保险。

  7、配合学校抓好安全教育

  安全工作重中之重,我校签定了《安全责任书》,十四位巾帼班主任对学生进行多方面的安全教育。发了《应急知识手册》,并组织学习。同时对高年级女学生进行经期卫生的讲座,关注青春期学生各方面的发展。

  回顾一年来的工作,我校的妇女工作取得了一定的成绩,但离上级的要求还有很大的距离。在今后的工作中,我们将进一步健全组织网络,扎实工作,以不断开拓的精神,努力开创妇女工作的新局面,促进妇女素质的全面提高,努力维护妇女的各项权益,最大限度地调动广大女教师的积极性,为教育事业的发展作出更大的贡献。

学校妇女工作总结2

  今年以来,我校的妇女工作在学校党支部和工会的领导下,圆满地完成了年所初制定的工作计划,现总结如下:

  1、我校计划生育成员认真学习有关文件,吃透精神并认真贯彻执行,自觉遵守计划生育条款及有关政策法规,把我校的计划生育工作纳入学校的各项工作计划之中。

  (1)基层党组织关心、重视、支持女教职工工作,女教职工组织能够紧紧围绕学校的中心工作和校工会的工作部署,积极开展工作,参与意识强,具有较强的凝聚力、影响力和感召力,取得良好的工作业绩。

  (2)创建和谐家庭,和谐家庭的特点是:夫妻双方在事业上,在家庭里,相互支持,共同发展,尊老爱幼,教子有方,有着良好和健康的生活方式。

  (3)优秀女教职工爱岗敬业,为人师表,关爱学生,管理服务质量高,在学校各项工作和活动中取得很好的成绩。

  (4)女教职工工作先进个人积极、主动地开展妇女工作,关心学生的教育与成长,实实在在地为女教职工办实事、办好事,三月八日,为每位女教职工发放生活用品。带领本单位女教职工,为学校的建设发展做出积极的贡献。

  2、深化城市“巾帼建功”活动。城镇妇委会不断拓展妇女工作新领域,积极引导广大女职工深入开展“巾帼文明岗”创建活动,涌现出一大批先进集体和先进个人,截止目前,我校已被选为市、镇的“巾帼文明示范岗”。

  今年,市妇联工作在市委市政府妇联的重视领导下,取得了一定的成绩。但是,我们清醒地看到工作中还存在着许多不足,在今后的工作中有待于加强和改进。一是要注重效率。加强对女干部作风建设,营造良好的精神状态和团结向上的工作氛围,严守纪律,切实提高工作能力和工作效率。二是抓好女教职工干部的学习教育。在女教职工干部中大力倡扬终身学习的理念,努力学习政治理论,学习女教职工工作业务,学习当今世界文明进步新知识新成果,提高全面素质,塑造高尚的品格,不断升华自己的人生境界。三是增强妇女干部的服务意识,为妇女群众办实事办好事,努力做到心里装着教职工,做教职工的贴心人。四是搞好调查研究,创新工作载体,丰富工作内容,团结带领全校妇女求真务实,扎实工作,努力开创妇女工作新局面。

学校妇女工作总结3

  1、组织全体女教师积极参加政治学习和业务学习,学习国内外时事,进一步加强师德建设。积极参加课题研究,努力提高教师的教育科研水平,提高妇女在新世纪的人身价值。同时我们还请市妇女讲师团的侯林老师来给我们讲夫妻应该如何相处的讲座,使大家深刻的认识到夫妻之间的相处是何等的重要。

  2、继续开展“巾帼建功”活动,不断探索有效开展活动的新方式。全面提高女教职员工队伍整体素质,为推进学校素质教育作贡献。组织妇女同志开展文明、健康向上的活动,本学年举行了年青女教师爱岗敬业授课和书法比赛。

  3、做好家庭教育工作,促进儿童健康成长。家庭教育是基础的教育,它与社会教育,学校教育构成不可分割的整体,而现在世界竞争的本质是经济竞争,经济竞争关健是人才竞争,而人才竞争是教育竞争,本学期我们进行了母亲素养工程培训工作,本学期全校各班还举行了家长会,让班主任、任课老师与家长面对面交流、沟通,努力营造家校合作育新人的氛围。

  4、做好计划生育常规工作,开展两期教育,关心育龄妇女的身体,并做好资料的积累。

  5、搞好“三八”节庆祝活动在这一传统节日,营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的氛围,我校妇委会与校工会一起在节日期间联合开展了一系列纪念活动。一系列活动的开展,增强了女教师的凝聚力,团队合作意识加强,对学校各项工作的开展起到了整体推进的作用。成绩的取得令人鼓舞,但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在今后的工作中,我们将扬长避短,再接再厉,开拓创新,争取更加业绩。

学校妇女工作总结4

  一、内容与要求:

  ⒈知道三月八日是妇女节,是妈妈的节目。

  ⒉了解妈妈的工作和妈妈的喜好,喜欢妈妈。

  ⒊通过表演节目和妈妈一起游戏,表达对妈妈的祝贺。

   二、重点和难点:

知道三八节,并用各种方式向妈妈表示祝贺。

  三、材料准备:

  ⒈一些歌曲音带,如〈我的好妈妈〉、〈世上只有妈妈好〉等。

  ⒉幼儿事先准备好送给妈妈的礼物。

  ⒊通知妈妈参加活动。

  ⒋妈妈准备发言。

  四、活动过程:

  (一)主持人引出活动

  (二)庆祝活动

  ⒈在歌颂妈妈的乐曲中,邀请妈妈们入座。

  说明:座位安排,可让妈妈坐在舞台前,幼儿坐在周围。

  ⒉活动进行。

  主持人引导幼儿说说庆祝会的意义。

  按节目单表演节目。

  说明:幼儿在表现自己时,感受到快乐的情绪,同时也使妈妈为自己孩子的表现在高兴。主持人的语言应根据节目内容有所设计。

  幼儿说说妈妈在家的辛苦及对自己的关爱。

  个别妈妈表演本领。

  老师小结:我们的妈妈真能干、真辛苦呀,我们一起来谢谢妈妈:“妈妈您辛苦了。”

  妈妈说心声。

  说明:通过妈妈代表说心声,体会妈妈爱“我们”的情感同时也激发幼儿爱妈妈。

  幼儿与妈妈一起游戏。

  夹球比赛:幼儿和妈妈面对面夹球。

  妈妈游戏——抢椅子。

  集体表演《我的好妈妈》。

  说明:幼儿在体会爱妈妈的情感中,表达爱妈妈的情绪。这时应该是感情的高潮。也是庆祝会的高潮,教师的引导和激发尤为重要。教师可作为主持人充满激情地组织表演。如,当幼儿说完悄悄话,教师可以说:“我们的悄悄话,是我们的心声,妈妈,谢谢您们,妈妈,祝您们节日好”幼儿齐:“祝妈妈节日好”掌声响起。

  (三)关心妈妈:让孩子剥糖和橘子给妈妈吃,体现孩子对妈妈的爱。

  (四)送礼物。

  说明“幼儿在强烈的爱妈妈的情感驱使下,主动性,积极性都会增强,所以,这时制作礼物,送礼物都是情绪的延续。当然,制作礼物也可以放在庆祝活动前进行。

  祝贺,送礼物。

  说明:幼儿在送礼物中,体会和表达爱妈妈的情感。

  给妈妈说一句悄悄话。教师可一道幼儿说些祝贺的话,如:我送妈妈连衣裙,祝妈妈永远漂亮。

  (五)建议。

  以后,可产生幼儿的“我帮妈妈”纪事本,主要记录幼儿在家帮助妈妈做力所能及的事情,进一步关心妈妈。

  活动反思。

  今天我班幼儿的出席率是%。孩子的妈妈来的也比较多,虽然妈妈都很忙,但是她们都抽出空来,请假来幼儿园参加亲子活动,说明家长对孩子的活动还是比较重视的,家长参与幼儿园活动的积极性、主动性越来越高了。

  本次活动的亮点:

  幼儿在活动中讲述了妈妈平时是如何照顾自己的,妈妈在家里要做许多许多的事情,在讲述中,幼儿体验到了妈妈的辛苦,表达了对妈妈的感激之情。

  孩子们在活动中,表演了许多的节目,妈妈看到了孩子们精彩的演出,全都热烈的鼓掌。

  平时比较内向的孩子在妈妈的鼓励下,都能大胆的上台表演节目,例如:吴睿豫和妈妈一起唱歌,王紫贝妈妈一起朗诵诗。孩子们大胆的演出,和妈妈的鼓励是分不开的。

  孩子们和妈妈一起做游戏,在和妈妈共同游戏中,体验到了快乐。孩子们在观看妈妈做“抢椅子”的游戏中,一直为妈妈加油,每个孩子都希望妈妈能够获胜。教室里一片欢声笑语,母子情感得到了升华。

  在送礼物的环节中,孩子们都为妈妈送上了自己制作的一份小礼物,并说了一句祝福的话,每个妈妈的脸上都露出了甜甜的微笑。

  本次活动的不足之处:

  由于是家长来园参与亲子活动,幼儿比较兴奋,一直和妈妈讲话,纪律较为松散,幼儿“听”的习惯比较差。

  妈妈没有参与亲子活动的幼儿显得比较孤单,因此,有的幼儿开始哭闹、有的幼儿开始埋怨,嘟起了小嘴。教师比较关注和妈妈一起的幼儿,对于其他幼儿比较疏忽。虽然,我们教师在后来的活动中,采取了一些措施,请妈妈没有来的孩子也参加了游戏,但是,对这些孩子来说,今天损失的不仅仅是没有参加游戏这么简单了。这也是我们教师工作没有做到细致之处。

学校妇女工作总结5

  xx年度,学校工会妇女工作在xxxx街道办和学校的领导下,在全体老师的配合下,依照上级部分的工作安排,联合“建设如家园般暖和的协调校园”目的,组织全体教职工美满实现了各项工作义务。切实实行工会倡议、参加、教育和保护四大职能,团结宽大教职工介入学校校务监视、民主治理中,加强工会的吸引力和凝集力,为推进学校发展做出了奉献。现将全年工作总结如下:

  一、尽力进步教师的思维素质跟业务素质,建设一支优良的教师步队。

  今年工会配合学校发展了一系列活动,切实提高了教师的思惟素质和业务素质。

  (1)一直增强实践学习,应用网络、例会等提高教职工师德程度;

  (2)倡导保险文化卫生办公室建设,晋升教师思想道德水平;

  (3)、组织全部老师对四川地震灾民捐款,共计5000多元。

  (4)、教师踊跃参与学校工作,特殊是在关注青少年景长方面做了大批工作,xxxxxxxx等都带领学生开展诸多颇具实效的教育活动,博得了社会的赞美。

  (5)、率领全体教职工开展校外拓展活动,打造团结和谐的"队伍。

  二、急教工所急,想教工所想,把工会、妇女建成温暖的职工之家。

  1、关注每位教师的成长。工会通过活动关怀他们的每一步成长,使新教师战胜了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫才能差等不良情感,逐渐成长为及格的教师。

  2、关心教职工的实际艰苦。学校教职工遇有婚、丧、产假,学校工会都组织职员前去慰劳。学校做到把关心送到每个教职工的心田上。诚挚的关心为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心肠投入到教育教养活动中,把学校事当作本人事,积极地以主人翁的精力投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

  3、为了给教师们减轻压力,强身健体学校工会组织了丰盛多彩的活动:

  3月份庆祝“国际三八妇女节”。3月8日参加街道举行的拔河竞赛。3月10日学校也开展了教工趣味运动会。

  4月份参加了“XX区教师师德公约”征集活动,有三个老师获奖。

  5月份庆祝五一劳动节,读书心得汇报。全体教师参加了管区组织的惠州参观活动。

  6月份教工卡拉ok大赛。

  8月份迎奥运,全体先生省外游览参观运动。

  9月份加入管区敬老庆贺活动。

  10月份组织妇女学太极拳。

  11月份第二次教工趣味活动会。

学校妇女工作总结6

  回顾一年来的在妇女方面的工作,我校主要做到了以下几点:

  1、组织全体女教师参加政治学习和业务学习,学习国内外时事,进一步加强师德建设。积极参加课题研究,努力提高教师的教育科研水平,提高妇女在新世纪的人身价值。

  2、继续开展“巾帼建功”活动,不断探索有效开展活动的新方式。全面提高女职工队伍整体素质,为推进学校素质教育作贡献。组织妇女同志开展文明、健康向上的活动,本学年举行了女教师爱岗敬业演讲比赛、教学设计比赛。

  3、做好家庭教育工作,促进儿童健康成长。家庭教育是基础的教育,它与社会教育,学校教育构成不可分割的整体,而现在世界竞争的本质是经济竞争,经济竞争关健是人才竞争,而人才竞争是教育竞争,本学期我们进行了母亲素养工程培训工作,本学期全校各班还举行了家长会,让班主任、任课老师与家长面对面交流、沟通,努力营造家校合作育新人的氛围。

  4、做好计划生育常规工作,开展两期教育,关心育龄妇女的身体。

  5、搞好“三八”节庆祝活动在这一传统节日,营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的氛围,我校妇委会与校工会一起在节日期间联合开展了一系列纪念活动。一系列活动的开展,增强了女教师的凝聚力,团队合作意识加强,对学校各项工作的开展起到了整体推进的作用。成绩的取得令人鼓舞,但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在今后的工作中,我们将扬长避短,再接再厉,开拓创新,争取更加业绩。

学校妇女工作总结7

  为纪念三八妇女节这一具有历史意义的节日,全面贯彻党的妇女政策,营造浓郁的节日气氛,丰富女教师的业余文化生活,激励广大女教师以饱满的热情和最佳的工作状态投入到这项活动中来,根据上级局文件的工作部署,并结合学校自身的实际,精心设计,开展了一系列 “三八”节纪念活动,现把活动情况总结如下:

   一、积极营造浓郁的节日气氛,开展各项文体活动

  “三八节”是我们妇女的节日,它体现了社会对女性的关爱,对女性的尊重,对女性的理解;充满了温馨,充满了体贴,充满了爱心;带给我们的是轻松愉快,自尊自信,乐观向上的精神。为此,领导对组织“三八”节活动高度重视。在“三八”节前夕,为活跃我们学校的文化生活,以庆“三八”节为契机,弘扬传统美德和倡扬时代新风,我校开展了教师乒乓球比赛活动。通过这次活动,既提高了大家对妇女工作重要性的认识,又营造了浓郁的节日气氛。

   二、组织全校师生开展情感教育活动

  此次活动旨在引导学生留心观察生活,细心体会长辈们对自己的成长所付出的一切,理解长辈们对自己的一片苦心;同时,也让学生们懂得如何回报长辈们的关爱,从小就建立起一颗感恩的心。让学生们在接受爱的同时学会关爱、学会付出、学会回报,懂得孝敬、懂得体谅、更懂得珍惜这难得的真情!

   三、维护妇女合法权益,开展维护妇女合法权益培训讲座活动

  为了更好地发挥基层妇女维护妇女儿童权益的积极作用,提高基层妇女的法律素质、维权水平,更好地服务广大基层妇女群众,依法维护妇女儿童合法权益。我校组织开展了维护妇女合法权益培训讲座。工会姜主席通过具体案例,用当地通俗的语言授课,帮助基层妇女正确理解和掌握妇女合法权益法律条文精神,教育和引导妇女运用法律维护自身的合法权益。参加学习的女教师反映,这次学习收获很大,讲座结合我们当地妇女的问题进行讲解法律条文,以案说法,通俗易懂,很好地帮助我们正确理解和掌握各项法律的主要内容,提高法律意识和维权水平,指导做好妇女维权工作,对促进社会和谐稳定起到积极的作用。

  以上就是我校开展的三八妇女节活动,还存在些不足之处,今后我校在这方面将从一下几个方向继续努力:(一)继续加大对妇女工作的宣传力度,使妇女工作深入人心。

  (二)充分发挥工会对女教师的教育、参与、代表、服务、联谊维权等六大职能作用。

  (三)争取活动内容要丰富多彩、形式灵活多样。

  (四)利用各种形式,加大对妇女的培训力度。

  (五)充分发挥典型女教师的模范带头作用。

学校妇女工作总结8

  感恩是一种文明,是一种生活态度,是一种思想境界,是一种美德,更是一种责任。在“三八”国际妇女节之际,为了让学生能够学会感恩――感谢妈妈对他们的成长所付出的一切,学校开展了以“学会感恩,与爱同行”为主题的感恩教育活动,帮助学生建立正确的感恩观,让每位学生从实际行动中受到教育,养成孝敬父母、尊敬师长、关心他人、热爱学校的崇高道德风尚。

  在此次感恩活动中,我们做了充分的准备和宣传,使感恩活动顺利开展:

  1、 3月3日对全校学生发出感恩活动倡议,对全体同学进行感恩教育,让学生真正体会父母的辛苦与劳累,从而培养学生的感激之情。

  2、为妈妈、长辈们说一句“感恩的话”;给他们一个紧紧的拥抱;为他们洗一次脚;给妈妈做一张节日的贺卡;帮妈妈分担家务等等,你们要用实际行动来表达对她们的感激、孝敬之情。

  3、给妈妈、长辈或老师写一封信,抒发自己对他们的爱。或者通过这次感恩活动,有哪些收获和体会,都可以把它写下来。

  4、制作“我的妈妈”档案,了解妈妈的年龄、属相、喜欢的食物和兴趣爱好、特点,了解妈妈最擅长的本领和妈妈工作的艰辛,由衷地为母亲感到自豪和骄傲。

  在“三八”妇女节感恩活动中,同学们积极参与到感恩活动中去,从单向接受爱,到学着体会爱,进而初步表达爱,萌发从关心亲人到关心他人的意识。他们或者向妈妈、奶奶等说一句感谢的话,或者为妈妈做一件力所能及的事:如捶背、拿拖鞋、端杯水,帮妈妈洗洗脸、梳梳头、擦擦手等增进了爱妈妈的情感,体验妈妈在平时照顾孩子的辛苦。 孩子们还在“感恩记录卡”上记下了自己是如何做的以及亲身感受。

  总之,通过感恩活动帮助学生树立了正确的感恩观,并能通过他们的实际行动使其养成孝敬父母、尊敬师长、关心他人的良好道德品质。

学校妇女工作总结9

  为了让全镇女教职工度过一个愉快而有意义的“三八”节日,中心学校工会结合实际情况,组织开展了以“关注健康送温暖”的庆祝活动,并取得良好效果,现将活动总结如下:

   一、基本情况

  1、重视活动开展,活动组织有序

  加强妇女工作,充分发挥我镇广大女教职工的积极性,既是全面贯彻党的妇女政策,也是促进我校成长、持续发展的必由路。为此,中心学校工会在主办今年的“三八”国际劳动妇女节活动中,统筹规划、精心安排。活动内容丰富,形式多样,参与积极,反响热烈。

  2、开展形式多样活动,重视实在实际

  各校考虑到学校女职工为学校发展所付出的艰辛努力,为将问候体真正落到实处、体现实际,一是3月7日,各校邀请得胜镇中心医院妇女保健中心医生为全校女职工作了一场关于女性个体化综合保健方面的知识讲座,并赠送全校女教师每人一份“女教职工安康保险”,以践行学校长期以来对女职工在精神和健康方面的关心与关注;二是各校召开了女教职工的座谈会,学校班子与每位女教职工交心谈心,倾听女教职工的心声,了解她们的疾苦,为她们排忧解难;三是积极组织女教职工开展各种文体活动,让她们身心得到一次彻底放松,舒缓平时的工作压力。

   二、活动主要特色

  1、活动形式多样,策划创意新颖。在节日前后,先后开展了座谈会、健康知识讲座、送健康保险、开展文体活动形式,既体现了活动形式的多样性,也体现了活动策划的新颖性,更将务实落到实处,真正让女职工感受到学校的关爱,节日的祥和气氛。

  2、主题鲜明,内容实际。整个活动紧紧围绕“关注健康送迎温暖”主题开展,从举办健康讲座到赠送健康保险,再到校领导亲自召开座谈会,都体现了“健康”和“温暖”主题,从健康到精神关注都体现了务实和实际精神。

   三、活动经验

  1、领导重视。庆三八活动得到了学校党总支、行政的大力支持,在活动开展期间,学校主要领导亲临活动现场参与和指导。

  2、筹划严密。学校工会积极策划,精心安排,周密部署,及时召开专门会议发动宣传,各项活动专人专抓,有详细的活动方案、组织有力,措施到位,成效明显。

  本次活动的开展,体现了学校对女职工的重视和关爱,丰富了我校女职工业余文化生活,提高了女职工整体素质,展现了我校女职工积极向上的精神风貌。活动取得良好效果,获得一致好评。

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妇女工作总结篇1 20xx年是“xxx”规划的最后一年,在全国上下全面学习实践科学发展观、建设社会主义新农村大好形势下,我河口镇财政工作人员团结一心,认真落实省厅精细化管理要求,在主管局、镇党委政府领导下,切实发挥了财政职能作用,努力提升乡镇财政的管理水平,做出了一定的成绩。在此,就近三年有关材料作如下汇报。 一、我镇及我所基本情况 河口镇位于湘潭县西大门,与市、县城区仅一水之隔,湘水、涓水 、涟水环绕而过,潭衡西线、老107 国道与潭花线纵横贯通,规划中的城市二环线贯穿我镇,交通便利,区位优势明显。全镇面积 平方公里,辖 个村、1个居委会,农村人口 万,实有耕地 万亩 。 我财政所现有 名工作人员,男女各 ,其中党员 人,均为大专以上学历。20xx年完成财税收入 万,20xx年完成财税收入 万元,今年预计完成 万元。连续两年绩效考核,我所都被评为优秀单位。 二、工作实绩点滴 1、招商引资 广培财源 财源建设是财政增收的关键。 近几年来,我镇认真贯彻落实党的xx大会议精神,牢固树立科学发展理念,按照“工业强镇、农业稳镇、改革兴镇”的发展思路,利用我镇地域优势,全镇上下齐心协力,扎实苦干,采取“经费、服务、协调”三包干模式,形成了以机械制造、新型建材生产为主的新型工业和以农业观光休闲为特色的现代农业并举的发展格局。 如xx年7月引进的重点投资项目湖南东方管桩有限公司,由闽商全额投资 万元兴建而成,每条工艺生产线年产各种规格型号的phc管桩 万延米,年产值预计过 亿元,年创税收近 万元,成为湖南省最大的phc管桩生产基地之一。公司员工 人,其中本地劳动力就业就有 人。 另外,我镇xx年10月起着手建设起以三联、太和村为核心区,山湖、中湾、白米为辐射区的河口现代农业示范园,现有湘莲、西瓜、野菜 、花卉苗木等特色农产品基地8千余亩 ,种类达15种之多。有引导 群众自发开办的休闲、垂钓、餐饮、住宿于一体的农家乐8家,生意红火。20xx年宏兴隆湘莲食品有限公司将 亩湘莲种植基地发展到 亩,并以商招商与上海客商合伙投资 亿元。 实际连续三年招商引资到位资金均在亿元以上。20xx年完成财税收入 元,近三年增幅分别达40%、48%和30%。以上项目的引进与基地的发展不单有力的促进了农业的增效,农民的增收,农村的发展,也为跨越式完成和可持续发展财税任务奠定了坚实的基础,更改变了农民脑中一些陈旧的观念,维护了社会的秩序,增强了文化的底蕴,实现了经济效益与社会效益的双丰收。“烟柳画桥,风帘翠幕,十里荷花,嬉嬉钓叟莲娃”,每到夏季,经过河口,人们忍不住会停下车来,驻足流连,品尝着甘甜的西瓜,呼吸着脉脉的荷香,陶醉于这不是西湖胜似西湖的美景之中。 2、服务到位 惠及农民 近几年 ,国家惠农政策相继出台,支农资经增大,发放途径不断完善。为履行财政服务功能,便民亲民,我所将一楼原已出租的5个门面10间房屋全部收回,花费 万元装修一新,把财政核算办公室、财税征管办公室、惠农补贴办公室、家电汽摩补贴中心、新型农合兑付站等实行集中办公,这一举措得到了上级领导充分肯及社会广泛好评。不仅如此,在服务“三农”方面,我们还做了许多具体工作。 在新的政策出台之时 ,我们学习政策,争取领导重视,财政干部全力以赴,为“三农”做好服务。如在家电汽摩 下乡补贴工作方面,我们深入宣传,科学布点,加强销售网络监督,赢得农民群众一致好评。20xx年1月18号 ,省新增一项“家电下乡”补贴产品听证会在我镇顺利召开。 又如在新农合兑付服务项目上,我们严格执行政策,强化财务管理,以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨,本着“公开、公平、公正”的原则,实行一站式服务,并且设立了监督、举报、投诉电话,到目前为止服务对象投诉率为0,让广大参合农民群众真正得到了优质、高效、便捷、价廉的服务。 再如,惠农补贴工作方面,年初,我所采取财政人员到村分片包干形式,协助村完善责任田调整,落实好新的基数,在惠农资经存折发放上,坚持财政人员直接发放到农户手中,确保补贴资经安全高效到户,维护了政策的严肃性,促进了农民种粮积极性,让农民真正感受到公共财政的阳光。 3、建设队伍 凝聚力量 事业兴衰关键在人。以胡所长为首的领导班子精诚团结,上下一盘棋,同唱一首歌,没有出现过各自为战独木难支的状况,干部职工之间展现的和谐、团结的气氛感染着每个到所的领导与同志。为适应社会主义市场经济新形势下财政工作的需要,我所一向注重政治、业务学习,狠抓干部职工的知识更新,动员、支持年轻干部参加公务员考试和县各公开选拔考试。(可补充具体人员情况)平时,注意“四种意识”“四种能力”的培养,即全局意识、创新意识、服务意识、责任意识;调研能力、学习能力、依法行政能力、拒腐防变能力。 为加强干部职工作风建设,我们建立和完善了各项管理制度,明确职责、规范。还先后制定了首问责任制、办事时限制、请假销假制、公务接待管理办法等内部制度和规定,加强自我约束,实行阳光操作。队伍业务政治素质的提高,增强了队伍凝聚力、战斗力,为财政工作顺利完成,更好地完成县委县政府下达的财政目标任务奠定了良好的基础。 另外,我们还开展了一些有益的文体活动,如篮球、乒乓球比赛等,因为人员少,干部职工以及家属齐上阵,在县组织的建党七十周年合唱比赛中,我们的节目荣获二等奖。以活动为载体,增强了干部职工的工作热情、团结拼搏的精神和集体荣誉感。 几年来,我们的工作抓出了自己的特色,当然也没有忘记财政工作的常规职责,将财政业务管理工作和监督紧密结合,实现了收支并举监督并重。强化收支征管,搞好税收宣传,摸清税源家底,制定年度税收专项清查落实方案,加强同规划、国土、房管、企业等职能部门配合。 在支出方面按照精细化管理、乡财县管乡用要求,将镇各站办所财务全面纳入财政轮子集中核算,加强公务消费改革措施的落实到位,加强债权债务管理减债消赤,在加强税收征管、增加体制结算的前提下,大力加大“两会清收”债权债务清缴工作,同时争取上级重视,将政策资经真正用于化解原有镇级债务(如普九债务化解)。由于加强了管理与监督,20xx年较上年就节约开支 万元。 回顾近几年来的工作,由于领导的关心重视,上级的支持,全所人员的齐心协力,我们在岗位上作出的一点成绩,尽了应尽的职责,但在工作运行中,我们发现仍然存在一些问题。比如:(财政结构、财源基础、财政信息、课题研究、财政周转经费回收、资经使用自主权等方面去补充) 成绩属于过去,明天又是新的启程。在今后的工作中,我们一定会积极谋划,主动研究,从提高财政服务职能和管理方式入手,牢固树立科学发展观,同心同德,务真务实,扎实工作,以回报上级的关爱、社会的关心、人民的信任,为我镇各项事业和谐发展及社会主义新农村建设作出更大的贡献。 妇女工作总结篇2 妇女工作是党的群众工作的重要组成部分,是党联系妇女群众的桥梁和纽带,景区妇女工作总结。一年来,我们在景区党委及县妇联的领导下,紧紧围绕风景区的中心工作,深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,以提高女性素质为重点,以发展和维权为主线,深入调查研究,深入开展“巾帼建功”、“双学双比”、“文明家庭”等活动,实施“女性素质工程”,全面提高广大妇女的整体素质;加强妇女组织建设,与时俱进,开拓创新,团结带领广大妇女群众参与景区旅游事业的建设与发展。现就一年来的工作总结如下: 一、以学习为导向,加强政治法律知识的教育,增强女性维权意识。 一年来,景区妇工委采取集中学习与自学相结合的方式,在广大妇女职工和农村妇女群众中相继开展了xx届四中全会精神和两个《条例》的学习教育活动,深刻领会xx大的精髓,与时俱进,以新的思路、新的举措推进妇女工作的发展。组织开展了“以人为本,游客至上”的服务理念和职业道德培训,进一步增强优质服务意识,提高职业道德水平。广泛宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规,扩大《妇女权益保障法》的实施效果,推动维权工作的深入开展,构建和完善社会化、群众化妇女维权工作网络,不断开创维权工作新局面。动员广大妇女提高科学文化素质,树立终身学习理念,要学会学习,学会适应,学会创新,不断提高运用新知识和参与竞争的能力,在积极参与社会物质文明、政治文明建设中探索新思路,寻求新突破。努力提高广大妇女群众的自身素质,塑造“四有”、“四自”女性新形象,不断提高思想道德素质,理解正确的世界观、人生观、价值观,宏扬“四有”、“四自”精神。通过开展各种形式的学习和宣传活动,使景区广大妇女群众更加有效地履行新时期妇女的职能作用,以健康的体魄、饱满的精神状态积极投身于景区的建设与发展。 二、以活动为载体,广泛参与精神文明建设。 ⒈庆祝“三·八”国际劳动妇女节系列活动。“三八”节前夕,妇工委成员携带节日慰问品,下景点、门楼、旅游接待中心等部门,向工作在各条战线上的妇女职工送上节日的祝福,进一步增强组织的凝聚力,提高广大妇女职工的工作积极性和主动性。组织景区各景点、门楼、部门等女职工,邀请下属妇女工作小组组长、各行政村妇代会主任,赴苏州盘门景区、拙政园、虎丘等景点学习考察,借鉴兄弟单位的成功经验,更好地投身于旅游业的开发与建设。 ⒉“巾帼志愿者真情奉献”活动。“巾帼志愿者”是时代文明进步的产物,是新形势下妇女组织的延伸和妇女干部队伍的必要补充,本着服务大局、奉献景区、促进旅游事业发展的宗旨,妇工委不定期地组织巾帼志愿者队伍开展植树造林、环境保护、旅游咨询等真情奉献活动,工作总结《景区妇女工作总结》。其中旅游咨询服务活动最为广泛,平均每天接受咨询服务二十多人次。通过一系列的志愿者真情奉献活动,倡导优质的服务新风,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。 ⒊“巾帼建功”活动。目前,我区有个县级“巾帼文明示范岗”,其中旅游接待中心正在争创市级“巾帼文明示范岗”。各岗位始终将创建巾帼文明示范岗为载体,以“创一流业绩,展巾帼风采”为宗旨,开展各具特色的优质服务和行业竞赛活动,将“巾帼文明示范岗”的创建活动推向又一高潮。月份旅游接待中心开展了“诚信服务月”活动,包括旅游咨询问答服务、志愿者导游服务和游客意见问卷调查等,倡导“以人为本、游客至上”的服务理念,树立旅游行业的文明新风。月份渡假村前厅部的员工开展了消防理论知识的培训和业务技能的比武,增强了岗位员工的消防安全意识。通过开展一系列的活动,规范了岗位的职责、制度,发扬“创新、创业、创造”的精神,进一步弘扬了当代女性自强不息的奋斗精神,为我区旅游事业的发展起到了积极的推动作用。 ⒋“双学双比”活动。通过培训、科教下乡等形式,在全区妇女群众中掀起学习农村养殖新技术活动的热潮。不定期地召集养殖女能手交流在科技增收致富中的成功经验,发扬学文化学科技、自立自强、勇创新业的精神,带领广大农村妇女共同走上致富奔小康的道路。上半年,我们为一名巾帼创业女能手办理了巾帼创业信用卡,并为其办理了万元的信贷资金。月份,我区一名种梨女能手参加了县里组织的“蜜梨品评会”。 ⒌“文明家庭”活动。我们始终把“文明家庭”的创建活动与深入贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来,突出思想道德教育内涵,做文明女性,建文明家庭,在广大妇女群众中倡导“爱国守法、持家爱家、勤俭自强、孝敬公婆、邻里和睦”的道德规范,促进家庭成员素质的提高,为我区精神文明建设和维护社会稳定起到了积极的作用。年底,我们将一户特别突出的“文明家庭”推荐给县妇联,参加全县“三十佳文明家庭”的评比活动。 ⒍扶贫济困献爱心活动。今年月份,我们对景区内的贫困妇女和贫困儿童进行了调查摸底,并建立了贫困台 ·帐。母亲节前夕,我们对名贫困妇女进行了女性健康体检;儿童节前,经过县妇联的牵线搭桥,公安局指挥中心与我区一名优秀的三年级贫困学生结对。月份,我们将名家庭经济条件特别贫困的妇女推荐给县妇联,接受县妇儿慈善机构的捐助。在全县上下掀起“心连心”慈善募捐活动的爱心热潮中,我们妇工委积极响应,在广大女职工中展开生动、具体、有感召力的宣传,广泛传达募集慈善资金的深远意义,据统计,在此次慈善募捐活动中,共有名妇女职工参与了募捐,捐款总额元。 三、积极稳妥地做好村级妇代会的换届选举工作。 今年是我区村两委换届之年,我区妇工委认真贯彻党的xx届四中全会精神,抓住村两委换届契机,积极做好村级妇代会的换届选举工作,全面推进我区基层妇女工作的发展进程。 根据县妇联《关于认真做好村级妇代会换届选举工作的通知》精神,通过前期的走访、座谈等形式,我区于月份开始,相继开展了村级妇代会的换届选举工作,月初此项工作全部完成。在这次换届选举工作中国共产党选出妇代会六个,妇代会主任名,委员名,基层妇女组织健全率达。新一届妇代会成员,在村班子任职的有名,任妇女组长的有名,女企业家名,“双学双比”女能手名;平均年龄为岁;党员名,占;高(中)专以上文化程度的有名,占。其中妇代会主任,年龄在~岁的有名,占,岁以上的名,平均年龄为岁;党员名,占;高(中)专以上文化程度的有名,占;在妇代会主任中,有名为村支部副书记(兼任村民委主任),名为村支部委员(兼任村民委委员),名为村民委委员,名为村经济合作社委员。 从这次选举结果可以看出,新一届的妇代会成员具有年龄相对较轻、政治素质较高、党员比例大、文化水平相对较高的特点;具有丰富的群众工作经验和广泛的代表性,能够代表群众的利益,便于更好地为群众服务,为今后更好地开展妇女工作创造了有利条件。 今年我们妇工委接手了六个行政村的妇女工作,虽然开展了一些活动,做了一些工作,取得了一定的成绩,但是在农村妇女工作方面还存在着许多不足之处。下一步,我们将在农村妇女工作方面加强学习和培训,进一步完善组织建设和制度建设,更好地发挥妇女群众在全面建设小康社会中的作用。 妇女工作总结篇3 20xx年x村妇女计生工作紧紧围绕改革发展稳定的总方针,在镇党委、政府的正确领导下,在县妇联的精心指导下,以加快我新农村建设构建和谐为目标,服从服务于党委、政府工作大局,切实维护妇女儿童合法权益,促进男女平等,为我村的经济和社会各项事业的发展开展了一系列工作。具体工作总结如下: 一、大力开展宣传教育,转变婚育观念,营造计划生育良好氛围 以转变群众观念为出发点,采取多种方式,不断增强宣传教育工作的渗透力。坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。组织已婚育龄妇女观看计生科教光盘,以及集中到政府参加培训。 二、全面推进以技术服务为重点的开展优质服务 一是树立提高服务意识,以点带面。完善村上计生的各项制度,为本村育龄群众提供便捷的计生优质服务,以此带动和促进我村计生服务所优质服务工作逐步迈上新台阶。二是认真贯彻落实《计划生育管理服务条例》,努力提高计划生育技术服务人员的业务素质。每年开展的计生检查,为农村妇女带来了便捷,同时严格控制了超生现象的发生。 三、齐抓共管,综合治理,不断加大流动人口计划生育管理力度 随着我村流动人口数量不断的增加,给我流动人口计划生育工作带来了一定困难。近两年来,我们认真贯彻落实《流动人口管理办法》,在流入地和流出地共同负责的基础上,坚持以现居地管理为主的原则,派出所、流管办、城管等部门齐抓共管,各负其责,围绕验证、租房、用工等环节,在我村形成了有效的管理和服务网络,努力为流动人口提供多方面服务,促进了流动人口计划生育工作深入、扎实、有效地开展。 四、普及药具知识,做好药具发放管理工作 根据上级业务部门的要求,将药具管理纳入规范化管理轨道,年初制定药具分配计划,建立药具总帐、分帐,对药具帐目做到帐帐相符,帐物相符。今年还加大对育龄群众的避孕药具知识宣传,大力宣传避孕方法的知情选择,提高避孕方法的普及率、及时率、有效率,提高育龄群众的生殖健康水平。 五、加强依法行政工作 认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》,积极推行计划生育政务公开制度,严格一、二胎申请、审批制度,公开办事程序,接受群众监督,不断加强服务意识,提高工作效率及服务水平。 六、20xx年 工作计划 1、继续加强对流动人口的监管和流动人口婚育证明的管理,加强流动人口婚育,为流动人口提供更好的服务。 妇女工作总结篇4 一年来,_社区在镇党委、政府的正确领导下,在镇妇联的具体指导下,坚持以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导,结合本社区的实际情况,坚持以人为本的原则,全面提高妇女的整体素质,维护妇女儿童的合法权益,以崭新的面貌全面推进妇女工作。主要做了以下几方面工作。 一、加强组织建设,提高社区妇女整体素质 妇女工作是长期的,琐碎的,辛苦的,需要极大的恒心和毅力。不能有急燥的心理,更不能有畏苦畏累的心理。妇女工作又是复杂多变的。这就需要我们以积极的态度,不断学习、加强自身素质,增强自己的工作水平和协调能力。 为了更好地发挥社区妇代会作用,积极做好维护广大妇女整体利益。社区改变单一的宣传教育,以网络等形式作为宣传教育平台,建立了社区博客与qq群。有针对性地上传学习资料与活动内容,做到与社区妇女及时沟通交流,了解掌握社区妇女的新动态。达到相互学习,不断提高自身能力,更好地为社区妇女服务。 二、精心组织活动,推动社区精神文明建设 社区妇代会围绕镇政府中心工作,利用社区自身资源,精心组织开展一系列群众喜闻乐见的文化活动,倡导文明和谐的健康生活。 上半年“三八”国际妇女节,社区抓住这一时机,举办“感恩三八节”系列活动。社区向小区内的孩子们发出倡议,特意为孩子们设计了几个“感恩方案”。社区又挑选一名三八节出生的孩子,通过孩子生日想到妈妈养育我们的艰辛。通过系列活动来引导孩子们用实际行动学会感恩、学会关爱、懂得孝敬父母,激励孩子尊敬、关心他人,让我们的社区更加和谐美好。 元宵节之际,社区又开展“亲手做元宵、传递邻里情”活动。大家都开心地说:“社区给我们提供促进邻里交流的平台,现在难得有人自己做元宵了,这种元宵很珍贵啊,是我们邻里的一片心意啊。”最后,又一起把做好的元宵送给小区的低保户和八十岁以上的老人家中,让我们把邻里真情永远传递下去。 今年是_镇创建全国环境优美镇关键之年,社区妇代会也积极投入到活动中,五月份与_工业学院材料系共同举办“创建绿色社区,构建和谐家园”文艺演出。演出分“青春与绿色永驻”、“情感之旅”、“促邻里、共和谐”三大内容。通过歌曲、舞蹈、相声、孩子与家长的互动游戏等形式,体现绿色、感恩、和谐的活动主题。也领悟出社区妇代会在构建绿色和谐社区旅程中的决心和力量。 为庆祝国际六一儿童节,社区又组织二十多名中小学生和家长到_工业学院先后参观了学院先进的实验中心、舒适的大学生宿舍、网络电子图书馆。然后又进行“学习、生活、心理交流会”。活动不仅拓宽了社区中小学生的视野,也使社区的中小学生进一步认识到求知的重要性及自身性格的培养、生活的自理。家长也领会到如何来正确引导培养孩子的方法,以及如何与孩子和谐交流,共同把握下一代的快乐成长。 社区充分利用暑期这段时间和社区孩子们接触,以创建平安社区为契机,组织他们参与生活中的安全金点子学习、又参加阳湖街道、老年关工委举办的乒乓、象棋比赛、其中__学获小学组女子乒乓三等奖,让孩子们过一个有意义的暑假生活。 今年十月在十八大胜利召开之际,社区妇代会第一时间组织妇女组长、党员、低保户、老年人等_多人,收看十八大开幕式盛况。十一月份又与其他社区联合组织党的十八大精神专题学习,通过讨论妇女同志纷纷表示把十八大精神的学习作为当前和今后一个时期的一项长期而重大的政治任务,并将学习贯彻党的十八大精神体现在实际工作中,落实到具体行动上。 在社区第三届邻居节期间,社区妇代会组织了系列丰富多彩的活动,进一步促进邻里和谐、居民和睦相处。开展了“唱响20__社区广场音乐会”,小区居民自编自演的歌舞、器乐演奏为居民们献上一份音乐大餐。在重阳节前夕,社区还请来小区妇女营养师为来年人讲授秋冬合理营养膳食保健知识。在牵手迎奥运书画展上,来自社区的百名学生以“同在蓝天下,共圆中国梦”为主题绘制书画长卷,表达对奥运会的期盼和祝福。同时,社区还参与_镇邻居节和谐杯乒乓赛,并取得女子团体第六名的成绩。为了弘扬社区新风尚,积极参与_镇“十佳邻里之星”“十佳和谐楼院”的评选。其中_新村__元以邻里之间关心集体、互帮互助、邻里团结、尊老爱幼的真实感人的事迹荣获和谐楼院的称号。为社区建设构筑了和谐的氛围。 三、关爱弱势群体,开展扶贫帮困工作 关爱社区弱势群体,做居民的贴心人,加强未成年的思想道德建设,做好单亲登记名册。每次搞活动都能及时联系到这些单亲家庭,让孩子们感觉到了社会大家庭的温暖,有助于孩子健康心理的发展。并坚持开展爱心奉献、敬老助老等活动。春节、元宵节、端午、中秋先后走访了社区单亲、低保户、残疾人家庭,送上生活用品,及时送去了党和政府的关怀。平时我们时刻心系社区,时刻关注着社区居民的生活,时刻做好“娘家人”这一角色。如有家庭经济困难的,失去亲人的,夫妻吵架的,闹离婚的等等,只要一有这种情况,我们社区就会热情接待,耐心地劝解,每一次都会妥善解决。 四、积极主动开展促进妇女就业活动 “就业难“是一个社会问题,“想上岗”是许许多多失业妇女的急切心声。社区有失业人员__。其中持有就业证、再优惠证的_名。为创建充分就业社区,居委长期与职介中心、个私经营户挂钩,陆续帮助失业妇女就业。一有就业培训及就业机会,我都会在第一时间里作好宣传,让有这方面需要的妇女能及时的得到信息来报名参加。全年来已达_多人次,让下岗妇女重新实现自己价值,减少家庭矛盾。弘扬当代妇女自强不息的奋斗精神。 回顾一年来的工作,_社区的妇女工作取得了一定的成绩,但也存在着一些不足。在今后的工作中,我们将进一步健全组织网络,扎实工作,以不断开拓的精神,努力开创社区妇女工作的新局面,促进妇女素质的全面提高,努力维护妇女的各项权益,限度地调动广大社区妇女的积极性,为创建温馨小社区、和谐大家园作出应有的贡献。 妇女工作总结篇5 一、充分发挥妇女在新农村建设中的积极作用。认真开展“双学双比”活动加大新农村建设,重点加强妇女教育培训工作,开展对妇女实用技术培训。全面提高妇女素质,不断激发她们参与推动经济发展的创造活力。 二、努力促进妇女创业成才。深入推进妇女“巾帼建功”活动,与劳动保障所配合为妇女富余劳动力提供就业创业服务.发展帮助困难妇女儿童的公益事业,引导妇女自谋职业、自主创业、灵活就业,为实现经济社会又好又快发展作出贡献。 三、维护群众合法权益。进一步完善科学有效的妇女儿童权益保障机制,扎实开展“五五”普法宣传,教育引导妇女增强公民意识、强化公民责任,提高妇女依法行使知情权、表达权、监督权的能力,推进男女平等基本国策和妇女的合法权益在各个领域中真正得到落实。 四、继续加强群众来信来访和反家庭暴力工作,切实维护妇女儿童的合法权益。配合有关部门开展扫黄打非、禁毒、防邪工作,加强社会治安综合治理,维护社会稳定。 五、加强未成年人工作。深入开展家庭道德教育宣传实践活动,着力实施家庭教育与性别平等,推广科学家庭教育指导,建设高素质的家庭教育队伍。 六、开展妇女健康关爱行动。一是贫困母亲免费体检。二是抓好艾滋病综合防治对妇女“面对面”宣传教育活动。三是是抓好爱心公益行动。 充分发挥妇女的优势和作用,共同做好新形势下的妇女儿童工作。进一步提高妇联工作实效性,增强妇联社会凝聚力。
2023-09-12 14:26:591

工会妇女工作总结

工会妇女工作总结3篇   总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是我帮大家整理的工会妇女工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。 工会妇女工作总结1   按照上级工会女员工委员会部署,结合我校工会工作中心,校工会女员工委员会20xx年开展了几项富有特色的活动,为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象,做出了较大的贡献。   一、 把维护女员工合法权益落到实处   新年伊始,校女员工委召开专场会议,研究如何继续加大工作力度,尤其是加大我区非公企业、推动女员工专项集体合同工作的力度。部署了女员工专项集体合同签订工作的细化条文。同时,我们重视专项集体合同履行情况。今年,共分三期,组织相关人员深入17家重点企业,对已签订女员工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题,如个别单位对女员工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检,随意延长工作时间等方面存在的问题,及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。   今年,在女员工相对集中的企业,分批分期召开三场专场座谈会,耐心倾听企业生产一线女员工的心声,广泛征求企业生产第一线女员工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女员工的意愿。   校女员工委还召开外来女员工和女农民工代表专场座谈会。会上,他们畅所欲言,为企业女员工组织、特别是非公有制企业维护外来女员工、女农民工权益提供了第一手材料,使我区今年女员工维权工作有的放矢、成效明显。 上半年,区女员工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座,320多名女员工参加。   组织校女员工委全体委员和部分单位女员工干部,学习福建省工会实施《工会女员工委员会工作条例》试行办法,使女员工干部在各自的岗位上,能按照工作条例开展女员工工作,能根据工作条例,更全面地为女员工合法权益进行维护。   校工会女员工委积极认真深入基层,发动女员工参加安康保险,今年,全区已有360名女员工参加了安康保险。   根据每两年一次的妇检,校工会女员工委及时督促各单位做好妇检工作,在我们的努力下,基层单位基本能做到按时妇检。另外,我们还组织困难企业女员工180人,进行免费体检。区妇女保健所女员工委,为290多名女员工免费妇检。   二、为困难女员工办实事   元旦、春节期间、区女员工委在深入调查摸底的基础上,对9名单亲母亲进行慰问,共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶,帮扶金额达14500元。   我区女员工委员会密切配合区总工会,举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日,我区各单位女员工干部,齐聚金牛山公园广场,提供各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场,区女员工委成员分头进行引领、介绍,对前来咨询的女员工认真作答。经我们的努力和推荐,100多名女员工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工,我们特别用心了解情况,不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥,使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘,第二天就愉快地走上工作岗位。   为帮助困难女员工树立信心,增强竞争意识,区女员工委于3月中旬召开一场女员工促就业保稳定经验交流会。会上,原鼓楼区医院女员工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗,自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上,大胆尝试,创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识,经过三年时间的打拼,本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试,公司也于20xx年通过企业IS0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前,公司仍在发展,还在武夷山度假区设立了分公司。   女员工沈芳的再就业经验介绍,深深地感动了到会的女员工,她们纷纷表示,要克服当前的暂时困难,进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,增强应对金融危机的信心和决心,与企业共克时艰、共度难关。女员工沈芳再就业的亲身经历,充分展现了我区女员工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。   榜样的力量是无穷的,我区下岗女员工正信心百倍,她们纷纷表示,向身边勇于挑战自我的女员工学习,下岗再就业,路在脚下。   三、在全区女员工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。   为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知,紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标,广泛开展形式多样的劳动竞赛,充分发挥工人阶级在“海西”建设,树省会良好形象中的主力军作用。4月28日,区女员工委配合工会,举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛,41名女员工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛,10名女员工获奖。   上半年,组织全区女员工代表现场观摩了左海公园女员工园艺技能比武,让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女员工主任郑爱金,一身正气,以身作则,在公园的管理工作中,团结带领女员工勇挑重担,潜心学习园艺业务,积极有为。每逢五一、国庆、春节,公园女员工加班加点、为我市市民和外来游客提供温馨、舒适、干净的环境,为我区窗口行业文明服务做出积极贡献。   四、抓好女员工培训工作,着力造就一支适应时代发展的“学习型、知识型、创新型”女员工队伍   为了进一步提高我区女员工整体素质,区女员工委认真抓好各项培训工作。上半年,举办了一场为期三天的女员工干部培训班,共有108各基层女员工干部听取了“崇尚科学、担当责任”等三门课程的授课。   “五一”节期间,举办一场女劳模报告会,全国五一奖章获得者,军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声,女员工们被身边的模范事迹深深地感动了,她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业,努力多做贡献。   区女员工委采取集中办班和分批举办咨询现场会相结合的方法,共在全区女员工中开办“女性心理保健知识讲座”三场,“女员工健康知识咨询”现场会八场、共1100多人次女员工参加了学习和咨询。   以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素质和就业能力为核心。下半年,区女员工委组织156名困难女员工参加“221”困难职工转岗就业技能培训,培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女员工,竞争意识普遍增强了,对再就业的信心进一步加强。   为依法做好工会经费收、管、用工作,组织各单位财务女干部,参加区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班,为各单位工会财务部门的女干部学习实践科学发展观,不断完善工会财务、经审工作规范建设,提供了学习和提高的平台。   五、组织女员工参加文体活动,不断增强女员工组织的吸引力和凝聚力   为庆祝“三八”国际妇女节99周年,我区500多名女员工参加了登鼓山活动,她们还组织了红色歌曲联唱队,一路春风一路歌声,为春意盎然的鼓山增添了一道风景线。500多名女员工登上鼓山,闽江两岸秀美景色尽收眼底,她们心旷神怡,为榕城日新月异的变化深深感动着,她们激动地说:“我们一定要努力做好本职工作,紧跟时代步伐,为海西建设作出贡献”。   3月5日,我区组队参加市总女员工干部举办的“坚定信心迎挑战、我与福州同发展”女员工演讲比赛,我区选送的选手福州超大现代农业发展有限公司工会的张凝,在比赛中荣获一等家。   为隆重纪念改革开放三十周年,区女员工委组织19名女员工参加市总工会举办的“投身改革、喜迎硕果”为主题的职工演讲比赛。参赛的女员工以本单位的真实人和事为素材,他们激情满怀的演讲,生动反映我区职工以崭新的精神风貌,巨大的创造力量和高度自觉的主人翁责任感,积极投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。7名女员工在演讲中获奖。   在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际,区女员工委认真策划,精心安排,组织 名女员工,参加区总工会举办的“祝福祖国、花好月圆”文艺汇演。女员工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演,歌颂中国共产党的光辉历程,歌颂改革开放的辉煌成就。展现出我区女员工热爱党、热爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。   20xx年,我区女员工工作取得了一定成绩,但成绩只能说明过去,在新的一年里,我区女员工委将根据上级下达的任务与区工会密切配合,把我区女员工工作推上一个新的台阶。 工会妇女工作总结2   学校工会妇女工作在勒流街道办和学校的领导下,在全体老师的配合下,依照上级部分的工作安排,联合“建设如家园般暖和的协调校园”目的,组织全体教职工美满实现了各项工作义务。切实实行工会倡议、参加、教育和保护四大职能,团结宽大教职工介入学校校务监视、民主治理中,加强工会的吸引力和凝集力,为推进学校发展做出了奉献。现将全年工作总结如下:   一、尽力进步教师的思维素质跟业务素质,建设一支优良的教师步队。   今年工会配合学校发展了一系列活动,切实提高了教师的思惟素质和业务素质。   (1)一直增强实践学习,应用网络、例会等提高教职工师德程度;   (2)倡导保险文化卫生办公室建设,晋升教师思想道德水平;   (3)、组织全部老师对四川地震灾民捐款,共计5000多元。   (4)、教师踊跃参与学校工作,特殊是在关注青少年景长方面做了大批工作,在文明创立、奥运会、四川地震、冰灾、敬老活动、送福赠吉利等都带领学生开展诸多颇具实效的教育活动,博得了社会的赞美。   (5)、率领全体教职工开展校外拓展活动,打造团结和谐的队伍。   二、急教工所急,想教工所想,把工会、妇女建成温暖的职工之家。   1、关注每位教师的成长。工会通过活动关怀他们的每一步成长,使新教师战胜了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫才能差等不良情感,逐渐成长为及格的教师。   2、关心教职工的实际艰苦。学校教职工遇有婚、丧、产假,学校工会都组织职员前去慰劳。学校做到把关心送到每个教职工的心田上。诚挚的关心为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心肠投入到教育教养活动中,把学校事当作本人事,积极地以主人翁的精力投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。   3、为了给教师们减轻压力,强身健体学校工会组织了丰盛多彩的活动:   3月份庆祝“国际三八妇女节”。3月8日参加街道举行的拔河竞赛。3月10日学校也开展了教工趣味运动会。   4月份参加了“顺德区教师师德公约”征集活动,有三个老师获奖。   5月份庆祝五一劳动节,读书心得汇报。全体教师参加了管区组织的惠州参观活动。   6月份教工卡拉OK大赛。   8月份迎奥运,全体先生省外游览参观运动。   9月份加入管区敬老庆贺活动。   10月份组织妇女学太极拳。   11月份第二次教工趣味活动会。   总之,20xx年,我校工会在区政府、区教导工会的引导下,发挥精良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地施展了桥梁作用。今后,咱们将再接再厉,把工会、妇女组织办成教工最温馨的家。 工会妇女工作总结3   年初以来,**区总工会按照《**区妇女儿童发展规划》的"工作部署,在区妇女儿童工作委员会的指导下,切实结合自身职能,按要求认真实施了妇女儿童发展规划,扎实开展了妇女儿童的相关工作,积极推动了我区妇女儿童发展规划有效开展。现将我单位实施妇女儿童发展规划工作情况汇报如下:    一、健全工作机制,提高思想认识   为了进一步搞好我会妇儿工作,区总工会高度重视,加强对妇女儿童发展规划工作的领导,并制定了工作方案,完善了组织机构,一是坚持领导责任制,确保工作顺利开展。成立由区总工会副主席、女工委主任为领导的工作小组,专门负责妇女儿童发展规划工作,切实保障了“两个规划”实施工作顺利开展、持续推进。二是注重加强女职工的思想政治学习教育,把握中央及相关部门妇儿发展规划工作文件和精神,进一步提高对妇儿发展工作重要性和必要性的认识,明确妇儿工作任务和要求,切实履行自身职责,努力达到规划目标。    二、围绕中心工作,发挥组织作用   (一)健全维权机制,有效保障女职工合法权益   一是大力落实合同签订工作。积极督促非公企业与女职工依法签订劳动合同及女职工权益保护专项集体合同的签订工作。截止目前,482家区属非公企业有477家签订了“三项合同”,其中劳动合同签订率达100%,女职工专项合同签订率达98%。在加大劳动合同签订力度同时在企业推动落实女职工“五期保护”工作。二是推动妇儿维权机制的完善。为了有效维护女职工合法权益和特殊利益,保障妇女儿童的合法权益,区总工会女工委利用困难职工帮扶中心设立“女职工儿童维权中心”,通过帮扶中心的信访接待、政策咨询和法律援助等方式,更好的发挥“妇女儿童维权中心”作用,推动妇女儿童维权工作深入开展。   (二)加强教育宣传,不断提高女职工整体素质   一是提高女职工思想道德素质。区总工会女工委先后开展座谈交流会3次,发放宣传资料300余份。积极引导广大女职工树立正确的世界观、人生观和价值观,培养良好的职业道德、社会公德和家庭美德,不断提升自身思想水平。二是提高女职工专业技能水平。紧紧围绕“女职工建功立业工程”,加大对女职工学习教育、技能培训、岗位培训的力度,积极开展岗位练兵、技术比武、读书自学等活动。“五一”前夕,配合市总推荐上报了1名省级女劳模和11名市级模范女职工,并受到省、市的表彰奖励。“十一”前夕,区总工会统筹协调下,区卫生局、区卫生局工会开展了一次“中医适宜技术大比武”活动,21名护工参加了比赛,展示了我区白衣天使良好风貌,提高了女职工专业技能和就业能力。三是提高女职工法律维权意识。区总工会结合工会服务职工、维护职工合法权益的职能,利用“普法日”、“禁毒日”、“春风行动”等活动到两镇、社区和企业进行《劳动法》、《合同法》、《女职工劳动保护条例》、《未成年人保护法》等相关法律法规宣传,发放资料800余份,不断深化广大女职工法律意识,不断提高广大妇女儿童的自我保护意识。   (三)开展丰富活动,增强女职工影响力凝聚力   一是积极开展送温暖活动。六一前夕,对全区16名特困和单亲家庭女职工及留守儿童进行走访慰问,发放慰问金1.6万元;开展“金秋助学”,为区属82名困难职工子女发放助学金16.4万元;开展“夏送清凉”,为环卫、绿化一线女工送去了茶叶、饮料等防暑物品。通过一系列送温暖活动,不断强化服务职工的职能,为困难女职工排忧解难。二是积极开展文体活动。“三八”妇女节前夕,区总工会女工委组队参加全市千名女职工健步走活动;“五一”节前,区总工会举办了一场“迎五一”全区职工拔河比赛,其中300余名女职工组队参加了比赛,不断增强了女职工凝聚力,促进女职工身体健康。三是积极开展关爱女工健康活动。通过开展座谈、交流会、女性健康知识讲座等形式活动,不断提高女职工自我健康意识,增强常见疾病的防控能力,进一步增强了我区妇女儿童群体的身心健康。    三、存在的问题及下一年的打算   一年以来,区总工会积极配合推动我区妇女儿童发展规划实施,取得了一定成绩,但仍存在一些不足,一是女职工在行业管理层及职工代表中所占的比例不高;二是一些非公企业仍未把女职工“五期”保护纳入企业管理的规章制度;三是部分女职工的职业健康仍未得到全面保障;四是女职工维权机制尚不完善等等。针对问题和不足,区总工会在2017年的工作中将着重加强妇女儿童相关法律法规的宣传教育,进一步畅通上访、维权渠道,深化推进权益保障工作,引导广大妇女儿童积极主动捍卫自身合法权益,营造尊重妇女儿童的社会氛围;加强培训教育力度,不断提高广大女职工的自身素质;积极开展送文化、送技能、送健康、送温暖等服务活动,增强妇女儿童对社会的归属感和幸福感,努力构建和谐幸福**。根据新时期新阶段我区妇女儿童的发展需要,积极配合区妇儿工委完成工作任务。
2023-09-12 14:27:161

公司女工“安全生产月”活动总结

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以使我们更有效率,不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是我整理的公司女工“安全生产月”活动总结,希望能够帮助到大家。 公司女工“安全生产月”活动总结 篇1 为认真贯彻落实全国第17个“安全生产月”活动精神,进一步强化安全生产意识,充分发挥女工安全协管工作的特殊作用,按照XX矿区工会女工部《2018年“安全生产月”妇女协管安全活动方案》的通知要求,电力公司工会女工部紧紧围绕“生命至上、安全发展”这一主题,认真组织开展了系列活动,现将活动内容小结如下: 一、组织女工参加“安康杯”安全知识竞赛活动。在此次活动中,共有3名女工进入了知识竞赛的决赛,其中城子河供电科运转女工李晓亮从30名选手中脱颖而出,获得了最佳答题手。此次竞赛不仅丰富了职工的安全思想教育活动,提高了员工的安全意识和安全素质,同时,也彰显了女职工巾帼不让须眉的亮丽风采。 二、女工安全协管员进班组“有奖知识问答”活动。女工安全协管员利用班前会时间,对班组员工进行岗位必知必会安全知识有奖问答。大家争相问答,相互补充,在欢快的抢答氛围中不仅加深了员工对安全知识的认识,更加强了安全防范意识。 三、开展“岗位保安康”安全合理化建议征集活动。一是女工部在公司女工中发放合理化建议征集单,开展“岗位保安康”安全合理化建议征集活动,引导女工融入工作难点重点、献计献策,共征集建议25条,经归纳整理共9条。二是公司领导利用6月20日上安全大课的时机,面对面与员工群众针对安全生产管理及他们关心关注的热点难点问题进行座谈,并结合大家提出的问题给予解疑释惑。 公司女工“安全生产月”活动总结 篇2 xx上半年以来,财务部门在公司领导的支持和帮助下,在其他部门的积极配合下,全体财务人员共同努力,以企业效益为中心,围绕公司年度经营目标和重点工作,及时准确完成财务核算工作,真实反映公司财务状况和经营成果,站在财务管理和战略管理的"角度,以成本为中心、资金为纽带,为公司领导经营决策提供依据。 第一部分 上半年度财务工作总结 一、认真完成公司日常各项财务核算工作,严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责,严格按照公司有关规定程序和审批权限办理各项业务。每月按时按质完成凭证编制审核,按时编制报送财务报表,及时反映公司经营状况。实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 二、防范经营风险,特别是防范税务风险,促进公司稳健经营。公司财务人员按时纳税申报,及时足额交纳各项税款,定期与国税地税业务及税务代理进行沟通,认真听取对方意见和建议,确保税务工作更快速、更有效的完成。 三、积极做好汇算清缴工作 在规定的时间内向税务局报送年度企业所得税纳税申报表,及时完成汇算清缴。报送资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。 四、规范各项财务基础工作。xx年公司实际业务性。 质在会计核算上较上年有了很大的变化,财务部门根据变化对会计核算科目及成本中心做了相应调整,将班组核算进行细化设置,费用分摊也进一步细化管理,各部门的费用项目进一步明细化,成本核算水平有了很大的提高,及时为公司领导提供财务数据,针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。 五、监督控制生产成本,完善成本核算。财务部门今年进一步改进计算每个生产单元的成本,完善生产单元的计算项目,根据生产部门提供的物料清单及相关单据,将材料消耗、人工费、电费、折旧等项目分摊到每个生产单元,月底财务按生产单元、生产周期进行明细核算结转生产、销售成本,使每一生产单元的产品成本更准确,为下一年度销售定价提供数据。 六、认真做好常规性财务工作。 财务部要求财务人员认真做好财务常规工作,如核算每月的物资采购入库;确认销售收款工作;审核每日费用报销、记账和票据管理工作;及时填报会计报表资料和税务申报资料;整理装订每月财务凭证等。在这最平常最繁琐的工作中,财务人员能够妥善处理各项工作,合理安排各项工作次序,及时为各项经济活动提供有力的支持和配合,满足了各部门对财务的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都实现了正规化、标准化。按照档案管理制度的要求对公司财务凭证进行整理、装订、归档,使得财务部门成为公司的信息库。 七、合理运用国家税务优惠政策,与国、地税部门沟通协调增值税及营业税附加税费的减免、纳税申报等相关事宜,使公司在xx年及时的享受到了国家增值税及营业税附加税费减免的优惠政策。 八、根据统一部署和要求,我公司会计档案保管员对需要销毁的1995年及以前年度的会计档案进行了认真的梳理,并编制会计档案销毁清册。 九、加强生产经营过程管理、控制与监督。每个季度主持并召开公司经济活动分析会,剖析公司生产经营过程中存在的问题,为公司领导的生产经营提供财务参考数据。 第二部分 下半年工作计划 一、完善财务部各工作岗位职责,明确人员各岗位的职责权限,合理分工,细化财务部各岗位的具体工作,提高人员的专业技术水平、做好成员的团结合作。 二、做好公司xx年度财务预算的编制工作以及xx年度财务决算。 三、继续做好会计核算及成本控制。强化班组核算,做好全年切块费用的控制使用,有效控制成本支出,降低成本,增加公司利润。 四、做好资金管理及资产管理。通过内部管理控制,合理筹措,统筹安排运用资金,加大对库存积压物资及不良资产的报废及处置力度,积极盘活存量资产。 五、强化会计管理职能,积极参与公司经营决策。合理开展各部门的费用管理,税收筹划,收支控制,为公司领导的生产经营提出合理化建议。 六、做好财务分析工作。及时利用财务数据,采用科学的分析方法,对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析,客观的评价公司业绩。 七、迎接审计部门十月份的经济责任审计检查,确保检查工作不出差错。
2023-09-12 14:27:531

女工委的工作总结

女工委的工作总结范文   进入XX年,我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,积极组织开展以“巾帼建功立业,三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施“女职工素质提升   进入XX年,我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,积极组织开展以“巾帼建功立业,三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施“女职工素质提升工程”,团结带领女职工解放思想,与时俱进,不断创新女工工作的新方法、新途径,开展形式多样的女工活动,构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性,为矿井安全生产做出了积极的贡献。    一、适应形势发展,提高女职工素质和女工工作   加强政治理论学习,努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设,提高了女职工自身素质,使广大女职工更新观念,增长知识,增强了业务能力水平,提高了工作实效性 今年七月,全总通过了《企业工会工作条例》(试行),女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后,积极组织各车间工会的女工委员学习《条例》,大家表示:《条例》中专门提到了女工工作,说明了党和国家对女职工的重视和关爱。    二、深入开展“巾帼建功”展风采活动,立足实际,关心女工身心健康 。   认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘十五"创新展风采”活动,充分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。“三八”节期间,女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。先后表彰6个先进集体;20名先进个人;25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。积极参与职工岗位行为规范集中教育活动,重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则,在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。刘蓓雷是张小楼井灯房班班长,由于平时业务能力强、技术精,在这次比武中获得第一名。在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动,使广大女工们掌握新技能,精一招、会两招、学三招,个人能力水平得到不断提高。积极组织女工参加各级工会组织的`文体活动;我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛,以5胜3和积6.5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军,在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中,我矿女选手包揽女单、女团两项冠军,展示女职工的企业主人翁风采。   女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座,有200余名女工到现场听专家讲课。9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查,3天里共有769名女职工来检查。充分体现了企业对女工的关心和重视。    三、开展形式多样的“女职工爱心帮扶工程”活动   实施“爱心帮扶工程”,并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程,对特困与困难职工状况调查,层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点,矿党、政、工领导与她们结对子,实行“1+1”帮扶,定时间、定措施,帮助她们解决实际困难。今年来,重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹,关心她们的生活,在进行调查摸底的基础上,先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问,尽力为她们解决实际困难。   春节前夕,矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导,分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访,每到一户,矿领导都亲切与职工家属握手,问寒问暖。通风三区职工王某不幸患上了肝硬化,家属又没有工作,两个孩子均在上学,家庭生活异常困难,家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某,本人患有精神病,又负担六口人的生活费用, ;
2023-09-12 14:28:011

街道办事处妇女工作总结

一、加强学习,提高妇女自身素质 进一步组织社区妇女干部和本单位妇女认真学习党的路线、方针、政策及有关妇女儿童法律、法规和妇女工作方针 政策、艾滋病健康知识、禁毒知识、“实施党旗飘扬安宁 河畔先锋示范行动、实现伟大中国梦建设繁荣幸福新西昌” 主题教育实践活动等学习共8次。 二、加大维权力度,切实维护妇女儿童的合法权益 继续在辖区各单位开展普法宣传和和妇女权益保障法等法律法规的学习。维护好妇女儿童的合法权益,是妇联组织的基本职能,充分依靠社会力量和居民自身力量,实施对妇女儿童权利与利益的保障,坚决打击妇女儿童的犯罪分子,在辖区居民中深入开展普法教育,开展不让毒品进我家等活动,在辖区各学校开展了未成年人普法课,有专职普法教员,经常把法律知识答卷发到居民家中。 三、认真开展好妇女“三八”节活动 今年是“三八”国际劳动妇女节103 周年,为隆重庆祝 “三八”国际劳动妇女节,充分发挥女职工在建设新西昌和“全国文明城市”创建中的积极作用,进一步丰富女职工的"文体生活,促进全民健身运动的广泛开展,让妇女姐妹们过上一个健康、和谐、快乐、难忘而有意义的节日。东城街道办事处妇联开展了丰富多彩的庆 “三八”节活动。 1、3月6号,举行“三八”节座谈会 (1)表彰“五好文明家庭”户20户、好婆婆(5名)、好公公(3)、好媳妇(21名)、好妯娌(10名)。 (2)、举行游园活动,猜谜语、十八大知识竞赛等活动。 (3)组织妇女认真学习了党的十八大精神。 2、3月7日办事处妇联组织办事处、社区妇女积极参加XX市妇联趣味体育活动,获得组织奖。 四、认真开展好“六一”儿童节活动 儿童是祖国的花朵、未来和希望,东城办事处领导比较重视妇女儿童工作,为办事处每个儿童发放了200百元节日费,辖区各学校、单位也开展了不同形式的庆祝活动,为儿童发放节日费8万多元,让辖区儿童过上一个愉快的节日活动。 五、进一步组织巾帼志愿者开展各种活动 市禁毒办的通知要求,2月4日上午,XX市东城街道办事处综治办、妇联共同组织3个社区工作人员及巾帼禁毒志愿者、党(团)员志愿者共28名工作人员组成联合宣传小组,在人群聚集的西昌汽车客运中心,开展“2013年新春务工返乡人员禁毒集中宣传教育”活动,市禁毒办主任李建国参加了此次活动。 活动中,通过汽车客运中心的led电子显示屏,宣传活动标语,巾帼自愿者先后深入到售票厅、候车厅、站台、车上,向务工返乡人员、广大旅客及过往群众发放禁毒手册、《禁毒法》宣传纸、预防手册、禁毒防艾宣传单等宣传资料3000余份;并提供群众咨询服务20余人次;同时向群众就有关禁毒知识进行详细讲解,让群众了解毒品的危害,告诫群众一定要远离毒品。 本次活动,进一步提高了广大人民群众防毒、拒毒、反毒、防艾意识和能力,推动了东城办禁毒宣传教育工作的纵深发展。 六、认真开展6.26禁毒宣传活动 6月26日上午,天空飘着绵绵细雨,东城街道办事处妇联、东城办综治委组织本单位职工及州司法局、州中级人民法院、州农行、凉山卫校、州扶贫办、州五交化集团公司、五0五台等16家单位的工作人员、巾帼志愿者,共153人在三岔口南路,开展了“6.26禁毒日”集中宣传活动。 活动中,以“合成毒品与青少年预防教育”为主题,展览了《全民禁毒暨合成毒品危害警示教育》、《各种场所如何禁毒》、《忏悔、救赎》等挂图23副;展出《中华人民共和国禁毒法》、《毒品知识及危害》等禁毒展板38块;向过往群众散发“什么是合成毒品”、“合成毒品的种类与危害”、《合成毒品防范宣传手册》、《禁毒宣传手册》等禁毒防艾宣传资料3000多份,凉山卫校免费为群众量体温、测血压,现场还设了咨询点,接受群众咨询237人。 同时,文艺队在健康小区,开展了“6.26禁毒日” 文艺宣传活动。表演了自编自演的舞蹈、合唱、小品等形式多样,内容丰富的禁毒宣传节目,赢得了群众的阵阵热烈掌声。 七、东城办事处妇联组织三十名妇女积极参加反邪教法制知识竞赛,提高了反邪教能力。 八、举办健康讲座 为进一步提高辖区居民群众的健康卫生防病意识。东城办事处妇联配合各社区与东城社区医院共同举办了七次东城片区健康巡讲活动。辖区单位相关负责人共400余人参加了培训。 活动由东城社区医院医生用播放幻灯片与讲解相结合的方式对参加培训人员进行了中国公民健康素养66条基本知识与技能、吸烟有害健康、禁毒防艾等相关内容的培训。主要内容有中国公民健康素养的基本知识和理念,如劳逸结合,每天保证7-8小时睡眠等;健康生活方式与行为,如每天刷牙饭后漱口,经常开窗通风,不滥用抗生素等;基本技能,如会测量腋下提问,会测量脉搏等。 通过举办这样丰富多彩的健康讲座,增强了妇女群众的健康教育知识,提高了居民群众对疾病预防的认识,为居民群众的健康打下坚实的基础。 一年来,我办妇联工作在中心工作繁忙的情况下,还是按时完成了上级妇联安排的各项工作任务,但离上级妇联对我们的要求还有一定的差距,今后我们要克服工作中的不足之处,不断开拓创新,在新的一年里把妇联工作上一个新的台阶。
2023-09-12 14:28:461

休了半年产假半年总结如何写

法律分析:事业干部休产假,年终工作总结就应该实事求是,如果是年初就休产假,就写在产假期,但产假过后的工作还是可以总结的。如果是年末休的产假可以写产假前的工作总结,总之可以写产假外的工作总结。作为职场人士,工作总结是十分常见的,特别是年终,总免不了写工作总结,也是一项十分重要的工作,可以让领导看到一年所做的工作和业绩,那么寻梦文章代写呢可以代写工作总结,网上找下就能找到。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-09-12 14:29:041

2022三八妇女节的活动总结范文4篇

三八妇女节是一个非常具有纪念的节日,通过开展一次活动,相信大家一定从中收获不少吧!那么活动总结应该怎么写呢!下面是我为大家整理的2022三八妇女节的活动总结范文4篇,仅供参考,欢迎大家的参阅。 u2003u2003 2022三八妇女节的活动总结范文1 u2003u20033月8日是国际劳动妇女节,又称三八节、妇女节、三八国际妇女节,是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日“三八”。妇女节即将来临,为了丰富我公司女职工的文化体育生活,营造团结协作、和谐发展的团队精神,我公司工会、妇女会举行了妇女节登山庆祝活动。 u2003u2003为庆祝三八妇女节,丰富我公司女职工业余文化生活,活跃公司文化氛围,展示我公司女职工的风采,提高女职工的健康水平,让全体女职员工过一个健康、和谐、快乐、温馨、难忘而有意义的节日,我公司于3月8日上午组织全体女职工进行“女职工健康行登西山比赛”活动;下午组织全体女职工观看了电影。 u2003u2003通过此次活动的开展,增强了女职工重视自身身心健康的意识,愉悦了职工的心情,和谐了人际关系,提高了职工的协作意识和团队意识。 u2003u2003 2022三八妇女节的活动总结范文2 u2003u2003在“三八”国际妇女节来临之际,为充分展现江口妇女们的精神风貌,7日下午,江口街道组织各村妇代会主任、企业妇代会主任以及街道女干部和在江口成人学校开展庆“三八”妇女拔河比赛。 u2003u2003赛前,大家弓腿侧身,做好十足准备。随着裁判的一声哨响,赛场上,妇女顽强拼搏,团结一心,奋力使劲,拉拉队的呐喊声与鼓掌声不绝于耳。妇女们团结友爱,互帮互助,充分展现了江口妇女的风采。经过多轮激励的角逐,南渡队获得第一名,方桥队和街道队分列第二、三名。 u2003u2003 2022三八妇女节的活动总结范文3 u2003u20033月3日上午,为庆祝“三八”国际妇女节,让社区妇女居民过一个健康、快乐、有意义的节日,樱园社区组织开展“三八”妇女节趣味运动会,偌大的广场上洋溢着满满的欢乐。 u2003u2003运动会共设有萝卜蹲、爱的抱抱、踩气球、你来比划我来猜、抢凳子、绑腿跑、套圈7个比赛项目,吸引近百人参与。活动现场,居民同乐,处处都是欢声笑语。有的居民还拿出手机、相机,饶有兴致地拍摄比赛的精彩瞬间。 u2003u2003樱园社区党委书记姜洁说,举办“居民趣味运动会”的目的就是提高居民对社区的认同感和归属感,增强人们参与社区活动的意识,增进社区邻里之间的情感。号召社区居民从家中走出来,多活动、多锻炼,促进家庭、邻里和睦,构建和谐社区,展示和谐的社区风采,倡导健康生活。为社区居民营造了一个和谐的氛围、一个开心的活动场所、一个交流沟通的舞台。让“家中”成员体会到了大家庭的温暖。居民不仅锻炼了身体、促进了邻里关系,更真正形成“和谐社区一家亲”的良好氛围。 u2003u2003 2022三八妇女节的活动总结范文4 u2003u2003春回大地,在那鸟语花香,阳光明媚的3月我们迎来了“三八”国际劳动妇女节__周年。为纪念这一具有历史意义的节日,东莞市统计局、东莞调查队全面贯彻党的政策,围绕全市工作大局,营造浓郁的节日气氛,认真开展了丰富、简朴、务实的纪念活动,取得良好的效果,现把活动情况总结如下: u2003u2003一、加强领导,积极营造浓郁的节日气氛 u2003u2003一直以来,局队领导对组织“三八”节活动高度重视,在2月份,局队班子会议把“三八”活动方案提上议程,制定了活动计划,从计划经费、活动安排等方面,都作了具体部署和安排。 u2003u2003二、开展了丰富多彩的活动 u2003u2003(一)召开20__年度妇女 工作总结 暨庆20__年“三八”茶话会 u2003u20033月7日上午,局队所有在职女职工,以及离退休女职工共56人参加20xx年度妇女工作总结暨庆20xx年“三八”茶话会,会议由冯坚副局长主持。首先,冯坚副局长对20xx年局队妇女工作做了回顾总结和局队目前工作情况讲解,并向到会的全体女同志致以节日慰问。期间,为使大家之间关系更融洽,会议安排还新进单位的女同志做了自我介绍,使离退休同志加深了解局队目前的情况,让他们的心更欢畅,会上欢声笑语,气氛非常融洽。 u2003u2003(二)健康休闲登黄旗山 u2003u2003为进一步增强姐妹们“健康工作,快乐生活”的理念,促进局队全体女职工的交流,营造和谐愉快的活动氛围,活动当天下午,举办“姐妹登山健身活动”。在这一次活动中,姐妹拉拉家常,说说心事,相互加深了解,既增进了感情,又增强统计娘子军团队的凝聚力。 u2003u2003虽然今年的“三八”纪念活动规模、经费投入较往年有所减少,但是活动的效果却一点也没有逊色,局队姐妹们过了一个快乐、健康、温馨三八妇女节。
2023-09-12 14:29:311

工作总结左右

工作总结200字左右范文(精选13篇) 充实的工作生活一不留神就过去了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,不妨坐下来好好写写工作总结吧!那么写工作总结真的很难吗?以下是我整理的工作总结200字左右范文(精选13篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。 工作总结左右 篇1 参加工作以来,在领导和同志的帮助下,我认真学习、刻苦钻研,积极为养殖户服务,各方面都取得了一定的进步,得到领导和同志的一致好评。现总结如下: 一、不断提高思想修养水平。 参加工作以来,我没有放松自己思想修养的提高,通过读书、看报、看新闻等形式认真学习领会党的新思想新精神,高标准严格要求自己,团结集体、认真工作,实事求是地完成上级交给的任务,政治思想修养不断进步。 二、努力提高专业技术理论水平。 根据工作中的实际情况做到立足现状,着眼长远,通过书籍、网络等渠道,认真学习钻研畜禽养殖、疫病防治和兽医卫生工作业务知识及相关的法律法规,专业技术知识水平不断提高,先后完成了《鸡传染性法氏囊病的诊治》、《鸡艾美尔球虫病防治》等论文。 三、注重理论联系实际,切实提高操作水平。 曾多次协助资深兽医师进行牛剖腹产等大手术,并积极参与畜禽疾病的诊治,通过观察、请教和自己动手等方式,切实有效的提高了自己专业技能的实际操作水平。 虽然通过前段时间的工作,我完成了从一名学生到一名社会人的过渡,取得了一定进步,但在思想上和工作中仍有许多不足之处,今后我会一如既往、刻苦学习,争取取得更大的进步,为畜牧业发展做出更大贡献。 工作总结左右 篇2 转眼呢,来到xx就快两年了!这之间,不管是工作上、生活上或自己家里面都发生了很多事,有些让我兴奋难忘、有些让我悲伤难过,但总的来说,不管是工作还是生活都在朝着好的方面慢慢改变;回头看过去时间是过得那么的快,就像浮云过隙,为什么是浮云而不是“白驹“呢?因为!过去的人和事就像浮云一样轻飘飘的远去、消失,不再留有多少记忆,哪怕是感慨也只是一瞬间的事了!所谓一切都是浮云嘛! 年终工作总结自然要写些与工作相关的东西,比如心得、体会,比如事件与进展,还有工作态度与贡献什么的,最后再展望一下未来!可让我站在这里说的时候,我不知道该说些什么,因为我们的工作中没什么大事可说、没有说什么贡献啊、业绩什么的!有的只是鸡毛蒜皮的小事,我们的工作性质决定了我们每天做的就是这些小事,遵照领导指示按部就班的完成一些例行工作、配合各部门完成一些交接与修修补补的东西,实在谈不上什么业绩与贡献。当然,在工作中我们也难免碰上各种各样的难题,可事实告诉我,方法总比困难多,也只有经过全力以赴之后才不会后悔,收获成功与失败都是一种阅历与磨练,而正是这些让我不停的成长与进步! 新的一年即将开始,我将以更加积极的心态,以“简单的事,全力以赴”的努力去完成各项工作!谢谢! 工作总结左右 篇3 1.加入公司也有一段时间了,在这段时间里我非常的高兴,首先非常感谢各位同事和领导的帮助,让我不断地成长,在技能上,各方面都得到飞速的提高。在3月份的工作中,我认真完成了个人的业绩,借助大家的努力,我学习到很多,希望在接下来的日子不断地提高自己。 2.转眼3月过去了,我加入公司也有一年了,1年多的时间我收获了很多,同时在工作中发现自己的不足之处,3月份自己也在不断提升,但是还是有点力不从心,希望在以后在4月份能够有一个好的改善。下面来详细介绍一下我3月份做的工作。 工作总结左右 篇4 为贯彻落实《安远县中小学幼儿园冬季安全隐患排查整治工作的紧急通知》精神,学校领导高度重视此项工作,迅速召开各校(园)长会议,会后各校(园)立即组织开展排查。学校组织人员对各校排查,对幼儿园接送校车司机和园长进行培训,经中心校对幼儿园校车载人情况突击检查,发现校车有超载现象。经中心校排查学校(园)存在安全隐患如下: 1、学校旧房年久失修,风化严重,学校正协调办事处整修。 2、室内线路老化。 3、喜洋洋幼儿园:一节灭火器过期(已整改),地面台阶过高,中心校要求幼儿园近期在地面上加垫层4、学校食品留样不规范。 安全大如天,来不得半点马虎,下一步学校将采取强有力的措施,抓好落实。 工作总结左右 篇5 自参加工作以来,充分利用自己所学知识,发挥其所长,踏实工作,不管是在学院搬迁过程中、学院教育教学合格评估,还是在日常的办公室管理工作,都能积极发挥主观能动性,虚心请教,很快能独立承担学院秘书工作。同时,担任学院团委工作。 正是由于自己的努力工作,在xx年度受到学院的表彰,考核表扬;xx年度被省教育厅评为全省教育信息工作者,被省文化厅评为xx优秀信息员三等奖;xx—xx年度,被评为省级文化系统优秀团员。xxxx年12月,被学院党委吸收为中共预备党员。这都是其个人努力的结果,希望在以后的工作中,再接再厉,严格要求自己,不断求实创新,不断磨炼自己,取得更大的成绩。 工作总结左右 篇6 为了让我校女职工在病痛的折磨中感受到学校工会的温暖,让她们能坚强的与病魔作斗争,我校工会委员会在每一位女职工生病住院时,都会去看病探望和慰问,让她们充分感受的集体的关心和温暖。 一、组织机构: 组长:工会主席(李晓萍) 组员:女工主任(杨华燕) 女工委员:王建蓉、矣银花、李瑜、李海燕(大)、李海燕(小) 二、活动内容: 1、在本学年中,我校工会委员会对生病住院的女职工进行了看望和慰问。 2、在三八节、教师节、重阳节等,还对退休女教师进行看望和慰问。 3、对于有困难的女教职工给予帮助和鼓励。 2014年10月 工作总结左右 篇7 今年12月4日是第十四个全国法制宣传日也是首个国家宪法日,我委根据市依法治市办公室统一部署和要求,认真做到有计划、有组织、有布暑、有安排,确保圆满完成12.4法制宣传日的活动目标。 一.加强领导,精心组织 我委根据市依法治市办公室的具体要求,成立了以分管主任为组长,4名法律精、口才好的普法骨干为成员的12.4法制宣传咨询组,并制作了两块展牌,准备了宣传材料4种共500多份。 二.开展形式多样的宣传活动 12月4日上午8点整,我委宣传组就到达指定地点—我市天发广场,接受群众咨询和散发宣传资料。全场共接受群众有关涉农法律咨询15人/次,散发宣传资料300多份,取得了良好的效果。 工作总结左右 篇8 总结过去的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的.工作中加以改进。在下半年的工作里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,优秀的企业需要优秀的团队,作为这个团队的一份子,为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在以后的工作中我将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作,为公司的发展贡献自己的力量。 工作总结左右 篇9 总的来说,社区今年上半年的工作主要是围绕文明创建开展了许多实质性的工作,取得了很好的成效,今年要做的工作比去年要多,任务比去年要重,难度比去年要大,但是我们会以开展社区服务为出发点,以资源共建共享为主要内容,开展自我管理、自我教育,自我服务,实现从群众最满意的事情做起,从群众最不满意的事情改起,争创省级文明社区、和谐社区,为长沙市创建全国文明城市做好最基础的工作。 下半年,社区工作将在上半年的工作成果上,再接再厉,做好社区工作计划,加强各项工作的顺利开展和进行。 工作总结左右 篇10 我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程,大家鼎力配合、和谐相处,从孩子们身上,我们也学到了很多,他们稚嫩的心灵,他们活跃的思维,他们调皮的表情,曾经有过多少次的感动、惊喜与微笑,就像“猜猜我有多爱你”那样,我们竭尽全力爱孩子们,孩子们同样用的进步来回报,为你们开心、为你们骄傲、为你们喝彩,为我们美好的幼儿园生活加油!在接下来的工作中,我们会做好09年上半年工作总结及计划,争取将工作做到更好。 工作总结左右 篇11 今天已经是实习的第x月了,我对公司的环境已经基本熟悉,同事的名字我也基本能叫上来了,我的办事效率也因此提高了不少,因为去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西问了,看来融入环境对干好工作是很有帮助的。这一月的主要工作是学接电话和其他公司进行业务上的沟通。 在打电话的过程中,总会遇到一些困难。例如:对方说的专业词汇我不知道什么意思,根本无法交流,于是只能先记下来再向同事们请教,稍后再给对方回电话给出一个准确的答复。我就是在这样一个从不懂到懂的过程中逐渐积累了很多相关的知识。 工作总结左右 篇12 转眼间,xx月的实习生活已接近尾声,回首这xx月来的点点滴滴,喜忧参半,喜的是通过实习学到了一些东西,进一步接触了社会,忧的是现在实习单位难找,更不用说工作单位了。通过这xx月的实习,我发现现在所在的实习地存在着一些问题: (一)还只是靠各地区之间的差价来赚取利润,在交通运输、信息日益便利、公开的今天,这样的经营方式我觉的发展空间将越来越小。 (二)家族式经营,经营管理理念不健全或基本上没有。没有专门的管理人才,这就存在了很多弊端,这种家族式经营发展到一定程度就容易出现瓶颈。当然这只是相对于正规的企业而言,作为一个店面,其发展经营模式可能也就那样吧。 工作总结左右 篇13 今天是二月最后一天,也是我到公司实习的第一天,对于这一次实习,从刚刚放假到现在是既紧张又期待。 我早早的便来到了我实习的公司,负责我实习的是公司财务部门一名前辈是张会计,他为人热情、和蔼可亲。年纪50岁左右随后,我称呼他为王叔。他向我简单的介绍了公司历程和规章制度。第一天来实习,我有些拘谨。王叔给我安排了一个座位,他根据我是刚刚从学校出来的新手,所以主要是让我了解财务的使用和会计处理的流程,公司的财务部并没有太多人,设有一名财务经理,一名会计,一名出纳。我感觉今天的任务就是熟悉公司环境,第一天便这样轻松的过去了。
2023-09-12 14:29:431

2022普通员工个人工作总结(通用5篇)

1.2022普通员工个人工作总结   进公司一年以来,在_总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:   “忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,某某年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。   一、进公司一年来的工作表现   (一)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。   (二)一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。   二、工作中的不足与今后的努力方向   一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。   (一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。   (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理某底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。   (三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。 2.2022普通员工个人工作总结   时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对__肃然起敬的同时,也为我有机会成为__的一份子而自豪。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下总结汇报。   一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。   在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在__在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。   二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。   爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。   三、不足和需改进方面。   虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。   四、几点建议。   公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。   首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。   其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。   第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。   第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。 3.2022普通员工个人工作总结   我的辅助车间是矿山机械公司的主要生产车间。目前,支持车间有职工、男职工、女职工,包括*员、代表。今年,在公司的正确领导下,全体员工克服困难,团结一心,进一步推进支持车间建设。各项工作健康持续发展。全年完成液压支架大修改造任务,为矿山机械公司盈利1万元,为公司当年经济发展做出一定贡献。本文对支架车间年度工作总结如下:   1.加强思想建设,建立健全分配制度   支持车间***在支持车间**的统一领导下,以“三个代表”为主要思想,认真贯彻落实公司**的主要精神。在**廉政建设中,**廉政建设支持车间可以以身作则,认真落实《**廉政建设评价规范》的有关规定,严格自律。我们应该坚持原则,秉公办事。我们在员工中树立了良好的形象,没有人违反规章制度。   在分配制度方面,根据实际情况的低工资和奖金分配不合理的年轻员工,支持车间将逐渐变得标准化、合理化、制度化的顺利发展未来的维修工作和支持,合理分配员工的收入,充分调动绝大多数员工的热情更有效地工作。完成公司下达的主要生产任务,根据矿山机械公司下达的《生产车间考核办法》,制定计件工作定额。严格按劳分配,遵守规章制度落实奖金、加班费。同时,每月公开分配收入的透明度使员工享有知情权和参与权。为广大员工创造愉快的工作氛围,全心全意为安全生产服务。   2.统一思想,把握机遇   支持的领导和大力支持,政府和工人的公司,脚手架车间集中在提高经济效率,注重思想道德建设和企业文化建设,旨在培养“四财产”人员和建立一个现代企业,坚持以人为本,紧密围绕车间生产,专注于稳定、安全和晋升。各项福利将进一步促进棚架车间各项工作的健康和可持续发展。   今年4-6月,公司下达了一项任务很重,截止日期很紧。根据实际情况,支持车间与组长多次讨论研究,最终形成统一的思路。花了不到一个月的时间完成了120台液压支架全部的大修解体、修理和装配,并在车间内工作。由于一线员工严重短缺,外协件无法到达,车间决定实行两班制,即白班和夜班,准备全部零部件的装配,夜班负责整个装配和成型。经过一个月的艰苦工作,终于把坚硬的骨头啃掉了。这项任务的完成是液压支架大修中前所未有的。验证了该机组液压支架大修的强度,并再次进行了液压支架大修的时间试验。在过去的几个月里,每个员工都感到疲惫不堪,但没有人要求休息一天。这正是集体凝聚力的体现,不怕牺牲自己,因为集体才是他们团结的真正体现。 4.2022普通员工个人工作总结   __年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作取得了一定进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下:   一、端正态度,热爱本职工作   态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。   只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。   二、培养团队意识,端正合作态度   在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。   三、存在不足   工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。   (一)、强化自制力。工作中无论你做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成麻烦,培养大局意识   (二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。   (三)、加强自身学习,提高自身素质。积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。   最后还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经验教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作! 5.2022普通员工个人工作总结   20__年_月_日,我来到了中石化_分公司,先后在_加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份,被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下,我很快适应了所担负的工作,完成了上级下达的各项任务,回顾前一段的工作历程,我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高,在业务上也积累了初步的工作经验,收获很大。现将有关情况总结如下:   一、政治素养有了很大提高   近半年的工作历程,使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工,在这个过程中通过参加省公司的集中培训,通过学习中石化员工守则,使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操,知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹,给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神,焕发出来的工作热情,都给我树立了榜样,使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业,努力践行中石化核心价值理念的自觉性。   二、基本完成了领导赋予的各项工作任务   自调入零管部后,领导赋予我的主要工作是:零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作,销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下,通过个人的努力,我初步掌握了这些工作的基本技能,在工作中,我注意向老同志学习,做到不懂就问,虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务,及时准确汇总上报各类分析和报表,注意收集资料,细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助,能提高的活动,比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训,使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。   三、几个需要努力的方面   半年来,虽然收获很大,同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面,一是要继续加强学习,不断的提高自己的政治素养和道德情操,学习是提高自身的根本途径,不仅在政治上要进一步加深对*的方针政策和集团公司经营理念的学习,增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性,而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为,使自己在政治上更加成熟;二是要加强工作技能的学习,特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下,更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言,参加工作的时间还很短,工作的熟练程度还有待提高,工作经验还需要不断的积累,工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成,在领导和同事们的指导和帮助下,我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头,更进一步;三是要注意虚心求教,我毕竟工作历程很短,经验不足,但是科里的所有同事都是我的良师益友,我恳切的希望领导和同事从政治上,在工作中和日常生活方面多多给予指教,以便能够加快自己成长的步伐;四是增强团结和协作观念,团结就是力量,协作就有活力,我们零管部是一个大家庭,是一个有机的整体,我虽然年轻是个新人,我应该自觉加强协作精神,主动配合同事完成工作任务。   回顾近半年的工作,我觉得有许多值得深思和总结的地方,但是由于自己工作经验较少,总结的还不够全面,请领导给与批评指正。
2023-09-12 14:29:511

妇联工作总结 怎么写妇联工作总结

1、20xx年,我局妇委会紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,在县妇联和局党组的正确领导下,以三个代表的重要思想为指导、以构建和谐城管为目标,服从服务于县委、政府的工作大局,切实维护妇女儿童合法权益,促进男女平等,富有创造性地开展了一系列工作,为本系统的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。充分发挥了妇女半边天的作用,具体工作总结如下:2、一、提高女性自身素质,完善文化阵地建设。局妇委会在广大妇女干部群众当中开展了“迎市博、讲礼貌、树新风”主题目活动,在各级妇联的带动和倡导下,主要开展了“三爱、”四德“教育,教育女职工从身边的小事做起,以切实的具体行动展现妇女的综合素质的提高,为我国的百年市博增光添彩。3、二、开展双学双比,建功立业卓有成效。在提高妇女自身素质,维护合法权益,倡导健康礼貌、向上、奋发的良好氛围前提下,我们开展“双学双比”,“巾帼建功”活动,使妇女立足本职作贡献,社会地位明显提高,成为城管的一道亮丽的风景线。4、三、加强维权,保护合法权益。受中国几千年重男轻女的影响,妇女整体的社会地位、个人自信程度、社会参与热情,相对男人来说,仍然较低。因此,维权工作仍然是今年工作的重点。我们坚决贯彻“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则,认真接待每一位来访者,妥善处理每一项纠纷,直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中,我们充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正义,打击邪气,消除偏见。5、四、加强团结,维护稳定局面。妇联既是妇女的代言人,又是广大妇女的知心朋友,更是妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。作为女干部,如果不加强学习,提高自身素质,就不能起到桥梁和纽带作用,更谈不上促进团结和维护改革开放稳定的大局面。6、五、以党支部换届选举为契机,推进妇联组织建设,借党支部换届选举之机,选配了新一届妇委会组织。虽然,我局妇联在一年的工作中,取得了必须的成绩,但与时代对妇联的要求,人民群众对妇联的期望,仍有很大距离,这些,我们必将在今后的工作中,不断克服困难,战胜自身不足,用更大的热情和工作斗志,去开创新的局面。
2023-09-12 14:30:151

休了半年产假半年总结如何写

事业干部休产假,年终工作总结就应该实事求是,如果是年初就休产假,就写在产假期,但产假过后的工作还是可以总结的。如果是年末休的产假可以写产假前的工作总结,总之可以写产假外的工作总结。作为职场人士,工作总结是十分常见的,特别是年终,总免不了写工作总结,也是一项十分重要的工作,可以让领导看到一年所做的工作和业绩,那么寻梦文章代写呢可以代写工作总结,网上找下就能找到。《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-09-12 14:30:291

2022年妇女节主题庆祝活动总结

三八妇女节 是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。下面是我整合的2022年妇女节主题庆祝 活动 总结 ,一起来看看吧。 2022年妇女节主题庆祝活动总结1 根据区妇联的工作部署,并结合自身实际,精心设计,开展了丰富多彩、生动活泼的集体项目——《士兵小唱》舞蹈,取得了较好的效果,并在此次比赛中获得三等奖。现把活动情况总结如下: 一、加强领导,积极营造浓郁的节日气氛 全会决定指出:“坚持以人为本,树立全面、协调可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”加强妇女工作,充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策,促进可持续发展的必由之路。 为此,区计、经行领导把贯彻执行区妇联的3号文件精神,加强妇女工作,纳入工作的总体目标,统筹规划,周密部署,精心安排,以切实维护女职工的合法权益,提升女职工的素质,调动其积极性,引导女职工在本职岗位上建功立业。区计、经行领导对组织“三八”节活动高度重视。 在“三八”节前夕,为活跃女职工的 文化 生活,以庆“三八”节为契机,弘扬传统美德和倡扬时代新风,制定了女职工活动计划,从计划、经费、活动安排等方面,都作了具体部署和安排,在排练期间,我行领导从工作的百忙中抽出时间亲临排练场进行指导,让所有参与训练的女职工备受鼓舞。从请舞蹈教练、租借服装到演出结束献花,每一个细节都倾注着领导对女职工无声的爱和温暖的关怀,体现了一个所具有的风范,既提高了大家对妇女工作重要性的认识,又营造了浓郁的节日气氛。 二、开展适合女职工特点的活动,全面提高女职工的素质 为展示新时期我行广大女职工的综合素质和时代风采,有效地提高女职工的整体素质,计、经行支部妇女小组精心组织了舞蹈“士兵小唱”,我行13名女职工全部参加这项活动的演出。经过两个休息日紧张训练,以其新颖的编排和优美的舞姿,获得了观众的好评。 此次比赛,使广大女职工陶冶了情操、愉悦了身心,全面提高了自身素质,更加强了团结协作精神和增进了彼此之间的友谊。从3月5日正式组队到3月7日比赛结束的这短短的两天中,女职工们克服了工作繁忙的重重困难,有的女职工身体不适,但仍以饱满的热情投入到训练中,表现出极大的集体荣誉感,展现了计、经行支部妇女小组良好的精神风貌。她们纷纷表示:在今后的各项工作和各种活动中,将再接再厉,力争取得更好的成绩! 2022年妇女节主题庆祝活动总结2 为让全园女教职工度过一个愉快而有意义的节日,按照区教体局工会工发4号文件转发的区总工会《关于纪念“三八”国际劳动妇女节》的通知文件要求,结合幼儿园工作实际,今年“三八”节期间开展了以“魅力妈妈,巾帼风采”为主题的系列庆祝活动。 一、基本情况 1、开展宣传活动。以会议、网络、板报等为媒介,广泛开展男女平等基本国策、马克思主义妇女观、《妇女权益保障法》、《妇女发展纲要》等为主要内容的各类宣传 教育 活动。积极开展三八维权周活动,同时,大力宣传各类妇女先进典型和妇女工作取得的成绩。 2、开展形式多样活动。举办座谈会、积极参加了区教体局工会组织的庆祝国际劳动妇女节103周年毽球大赛、全园性的“女职工素质提升大讲堂”活动(4月13日)、购买了《牵手幸福》、《拥抱快乐》两本书,参与了“书香三八”读书征文活动、减压松筋健身欢乐一日游、开展“博山区实验幼儿园文明家庭第二届“魅力教师?美丽母亲”评选活动,现在正在评选中。 二、活动主要特色 1、形式新颖。幼儿园每年庆三八活动都有创新,活动新颖,寓教于乐,尤其是座谈会结合了廉政文化进家庭活动的开展,改变单纯的说教方式,任翠华园长的发言如数家常,亲切风趣,又富有激励作用,园领导班子成员都为女教职工送来了真诚的祝福。女教职工发言积极,毛遂自荐,主动承当组织小组活动的任务,如各班组长,她们在座谈会上倡议全体女教职工行动起来,加入到“我健康,我快乐”的行列中来。使在会的教职工深受启发和感动。 2、主题鲜明。尤其是“三八”系列活动的策划,充分体现了幼儿园工会的自身特点和创先争优主题。在服务大局、服务基层、服务妇女的基础上突出昂扬向上、催人奋进的时代精神及健康明快、欢乐和谐的群众文化特点。 3、《牵手幸福》是一本关怀女性幸福与成功的智慧书、励志书。《拥抱快乐》快乐,是一种良好心境,是一种乐观心态,是女人千金难买的财富,更是一种生活和工作的方式。“魅力教师,美丽母亲”的评选,激励教师“教学当能手,家中贤内助,生活添阳光”。 2022年妇女节主题庆祝活动总结3 今年是“三八”国际劳动妇女节x周年,为纪念这一具有历史意义的节日,全面贯彻党的妇女政策,营造浓郁的节日气氛,丰富女职工的业余文化生活,激励广大女职工以饱满的热情和的工作状态在本职岗位上建功立业,根据县教育工会的工作部署,并结合自身实际,精心设计,开展了丰富多彩、生动活泼的集体项目,取得了较好的效果。现把活动情况总结如下: 一、加强领导,积极营造浓郁的节日气氛 学校领导班子对组织“三八”节活动高度重视。在“三八”节前夕,为活跃女职工的文化生活,以庆“三八”节为契机,弘扬传统美德和倡扬时代新风,制定了女职工活动计划,从计划、经费、活动安排等方面,都作了具体部署和安排,活动期间,我校领导从工作的百忙中抽出时间亲临现场,让所有参与活动的女职工备受鼓舞。 二、创先争优,树文明新风 1、利用“三八”节这个大好时机,召开座谈会,了解女职工的愿望和要求,以组织关爱解女职工之困扰,调动女职工干劲,使她们全身心投入到教育教学工作之中,争当新时期的“巾帼英雄”。 2、开展健康文明的文体娱乐活动。我校工会充分发挥女职工的积极性,举办了文体活动: (1)展歌喉、唱心声。 (2)趣味带球跑。活动中女职工你追我赶,奋勇争先,增强了竞争意识、团队意识。 本次活动虽然很简单,但意义却十分重大,女教职工们也感到十分满意,达到了预期的目的。但也凸显出一些不尽人意的地方,比如,对女教职工的关心还不够持恒。下面,我们争取做到对女教职工的关心不只停留在“三八”这一天,在平时多做一些工作,特别是维护妇女的合法权益上工会还要下大力气,让女教职工的合法权益不受损害,为构建和谐教学氛围做出贡献。 2022年妇女节主题庆祝活动总结4 春回大地暖,情系半边天,“三八”节前夕,按照区妇联《关于开展“三八”国际劳动妇女节__周年纪念活动的通知》要求,结合我院实际,认真组织,搞好“三八节”纪念活动,现将活动情况总结如下: 一、开展了我院优秀妇女表彰、纪念“三八”妇女节厨艺大赛活动 三八妇女节庆祝活动,不仅仅是妇女们的自身娱乐,还有利于提高妇女的社会地位,增强妇女参与社会的主动性和积极性。 鉴于我院职工都不是本地人的实际,乡妇联在乡党委政府及院领导的支持下,在全员职工的积极配合下,3月6日开展了_镇卫生院20__年度优秀妇女表彰、纪念“三八”妇女节厨艺大赛活动,隆重纪念国际妇女运动__周年。 在此次活动在受到表彰的有“五号家庭”2名,我院妇女团体活动乡镇府“巾帼文明岗”称号。通过表彰,树立典范、标兵,号召全员妇女向她们学习,增强妇女的荣誉感、自豪感,培养妇女积极向上的乐观主义精神。院党委书记、院院长主持会议,并在会上作了重要讲话,她勉励全院妇女在新的历史时期再接再厉,充分发挥在社会主义建设中的积极作用,为在全面建设小康社会、保一方妇女平安工作中做出新的贡献。 会后,进行了厨艺大赛。现场香味缭绕,有考鱼、铁板烧、家乡名菜等。每个女职员都拿出了自己的看家本事现场好不热闹,吃的人也毫不客气,让全员职工过上了一个快乐、祥和、积极向上的三八妇女节。厨艺大赛展示我院女职工在工作之余的另一面精神面貌和风采,进一步激发了职工们参与社会发展的积极性、主动性和创造性,不仅丰富了我们的业余生活,还有利于挖掘和巩固我乡深厚的文化底蕴,弘扬和传承我乡优秀的民族文化。 二、抓住节日契机,加大宣传力度 我院和乡妇联在我院举办“三·八”庆典的时候,开展了“节能减排·家庭在行动”“慢病 健康知识 讲座”的宣传活动,使广大的妇女同胞认识到“节能减排”不仅是国家、政府的事情,我们要从自身做起,积极投身到“节能减排”这一活动中。利用活动提高广大群众的健康意识,同时也宣传国家利民政策。乡妇联还利用校园 黑板报 、橱窗、大幅 标语 等形式,来宣传这一活动,活动吸引了众多村民。 2022年妇女节主题庆祝活动总结5 阳春三月,我们开展了三八妇女节主题活动。活动以“ 说说 我的好妈妈、夸夸我的好妈妈、画画我的好妈妈以及感恩我的好妈妈”为主题,让孩子们说说、夸夸、画画、我的好妈妈,让孩子了解妈妈的工作、 爱好 及艰辛,让孩子回家帮助妈妈做力所能及的事来感恩妈妈。 三八妇女节当天,我们邀请了所有的妈妈、奶奶、外婆来幼儿园参加现场亲子游戏活动。各班级教师都精心设计了有趣的亲子游戏,小班的亲子游戏“揪尾巴”,中班的亲子游戏“袋鼠跳跳”,大班的亲子游戏“大脚踩小脚”。孩子们、家长们兴高采烈,乐此不疲。幼儿园温馨祥和的氛围感染着每一个人,我们还设计了妈妈与妈妈之间,妈妈与老师之间挑战的游戏“拔河”“铁甲战车”,孩子们欢呼雀跃为妈妈老师加油鼓掌。 班级还把孩子们的为妈妈制作的手工作品、绘画作品及调查妈妈的调查结果展示在幼儿园操场上,妈妈们看到了孩子们作品及自己在孩子心目中的样子,非常的激动,都表示感谢幼儿园为孩子家长搭建这样相互游戏,相互活动的平台,这次活动让孩子们懂得了如何跟妈妈表达爱意,知道了妈妈的艰辛。还使孩子们了解到妈妈是如何关爱自己的,引发了孩子爱妈妈、尊敬妈妈的美好情感,懂得了要关心自己的妈妈,在家为妈妈做力所能及的事。妈妈们都反馈说:回家孩子对妈妈表达了爱意的话,“妈妈、我爱你”妈妈你辛苦了”。 从我园开展的一系列德育教育主题活动,我们感受到德育教育应该从小抓起,从家庭抓起,让孩子从小懂得关爱、懂得回报。 2022年妇女节主题庆祝活动总结相关 文章 : ★ 2022年三八妇女节主题活动总结5篇 ★ 庆祝2022年三八妇女节活动总结5篇 ★ 开展2022妇女节主题活动总结范文 ★ 2022最新妇女节活动工作总结5篇 ★ 2022国际妇女节活动总结10篇 ★ 2022年开展三八妇女节活动总结 ★ 2022年三八妇女节趣味活动总结 ★ 38妇女节宣传活动总结2022年 ★ 2022年妇女节活动优秀总结模板 ★ 2022年三八妇女节活动内容总结范文
2023-09-12 14:32:461

社区工会个人工作总结

社区工会个人工作总结五篇 大家普遍认为一个社区应该包括一定数量的人口、一定范围的地域、一定规模的设施、一定特征的文化、一定类型的组织,如何写好社区工作总结?以下是我准备的2021社区工会工作总结范文,欢迎借鉴学习。 社区工会个人工作总结1 20-年,区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下,深入贯彻全区工会工作会议精神,紧紧围绕中心工作,认真抓好工会规范化建设,服务大局,关注民生,严格履行工会职责,着力为职工群众办好事、解难事,积极推进全系统工会工作的创新发展,较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。 一、加强学习教育,提高干部职工素质 今年,我们注重在广大职工中开展思想政治工作,通过不断完善学习制度,确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样,干部职工的综合素质明显提高。 一是抓政治理论学习,坚定理想信念。党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作,深刻领会其思想内涵和精神实质,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。 二是抓法律法规学习,提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规,提高了干部职工的自我保护意识,工作中能做到依法行政、依法办事。 三是抓主题实践活动,塑造窗口形象。结合“三服务”、效能建设和政风行风评议,组织开展了“让市民了解城建,让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建,各基层工会积极组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评选活动。全系统行业作风明显好转,窗口形象不断提升。 二、坚持以人为本,维护职工合法权益 20-年,局联合工会牢牢把握行业实际,始终坚持以人为本,加强维权机制建设,切实维护职工合法权益,为共建共享和谐社会做出了应有贡献。 一、召开企业职工大会,抓好职工民主参与管理。3月下旬,我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会,党组书记、局长荣进华,党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会准备充分,报告了上年度财务招待费使用情况,审议通过了《20-年度工作目标完成情况》和《20-年工作目标》。全体职工畅所欲言,献计献策,还就企业的人事安排、职工福利等方面的问题进行了讨论。 二、全面推行企务、政务公开,抓好干部职工知情权和监督权的落实。一方面,我们在企业建立和实施了企务公开制度,定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及招待费使用等情况进一步加强了企业的民主管理,职工民主参与管理的意识明显增强。一方面,局机关定期公开办公费使用、人事变动等情况,机关内部管理不断规范,干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。 三、签定工资集体合同,抓好职工合法权益的维护。为了进一步加强工会维权机制建设,提高维权能力,实现好、维权好、发展好职工的根本利益,年初,我局所属企业市政工程维修管理处职工就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项,先后三次拿方案,通过平等协商与企业签定了《劳动安全卫生专项集体合同》。同时,充分发挥职工的积极性和创造性,建立健全相关制度,有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护,进一步提高了职工的工作积极性和实效性。农民工的合法权益在该企业也得到较好体现,没有拖欠工资现象。 四是督促整改安全隐患,增强职工安全生产意识。重大节假日前夕,各基层工会都要协同安全生产领导小组,对本单位安全生产进行督办与检查。20-年共组织安全检查4次,通过检查,查出安全隐患2处,督促整改2处,整改率达100%。干部职工的安全意识明显增强,业务本领明显提高。 三、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用 各基层工会充分履行“第一知情人,第一报告人,第一责任人”的职责,努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难,不断创新和改进工作,稳定队伍。 一是关注女职工身心健康,抓好女职工的权益保护。近几年来,我们组织开展了女职工合法权益和特殊利益维护中难点和重点问题的调查活动,并结合本系统实际,大胆创新,勇于实践,切实为女职工排扰解难。坚持做到“三个一”,即,坚持三八节前夕组织全系统女职工参加妇检,做到早防早治;坚持为女职工购买一份安康保险;坚持组织女职工开展一次户外活动,有效地保障了女职工的合法权益和特殊利益的维护。20-年,我们还组织女职工参加了“安利杯”环保知识竞赛、全市女职工手工制品展览等活动。 二是立足行业特点,落实政府就业和再就业政策。局联合工会在局党组的指导下,协助有关部门落实、促进政府就业和再就业政策,积极提供就业岗位。20-年,区城管办在中心城区聘请104名监管员,从事加强对市容环境的日常管理工作,受到社会好评。 三是关心弱势群体,干部职工踊跃捐款扶贫帮困。连续4年帮扶立新乡东岳社区“救火英雄”张银成家,机关党员干部先后捐款4000元,每年春、秋开学前夕,都要为张家送去孩子的学费和学习用品,帮助其完成学业。汶川大地震后,全体党员干部积极响应上级号召,先后捐款和交纳特殊党费8900元,捐赠棉被10床,为灾区奉献了一片爱心。部分干部职工还参与了社区、街头的募捐活动。坚持对系统职工和家属生病必看望、办理丧事必吊唁、家庭矛盾纠纷必协调,及时送去工会组织的关心与温暖。 20-年,虽说我们较好地完成了区总工会下达的工作任务,但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。主要表现在:一是个别单位工会在民主管理、维权等方面措施不力;二是集体合同签定不够及时;三是协助区政府及有关部门落实、促进再就业政策还有待加大力度。在下一步工作中,我们将认真贯彻落实-大精神,不断改进工作,积累新经验,努力开创工会工作的新局面。 社区工会个人工作总结2 在20-年年的安全生产工作中,-社区按照上级安排部署,结合本单位的实际情况,上半年安全生产做了如下工作: 一、 首先完善容颜的各项规章制度,明确工作人员在安全生产方面的职责,制度明确、责任到人,并制定了安全生产教育培训计划和方案,明确了各自的职责,使单位职责明确,落实到人的完整格局。 二、 年初在-期间,利用走访和检查的形势,宣传防火、防盗、用电、用煤的安全知识,并对居民的房及照明线路及取暖设施的安全使用进行了重点检查。通过宣传检查和督促,使社区各住户能按要求整改,对部分养殖户能够构成火灾隐患的饲草和柴草,进行了转移和粉碎入库,还提醒各居民清理了房前屋后的秋雪。 三、 认真抓好安全生产工作,贯彻“安全第一、常抓不懈,以防为主、全力抢险”的防洪工作方针,认真开展专项整治工作,确保一方平安,在安全生产月活动中,单位悬挂了“安全生产、综合治理”的宣传横幅,发放消防安全知识宣传单200余份,张贴标语30余份,出板报一期,根据社区的实际情况,对查出的各种安全隐患都进行了及时的整改,确保了社区的安全和稳定。 四、 一年来,社区净宣传教育和集中检查相结合,提高了职工群众的安全责任意识,召开安全生产会议6次,根据单位实际存在的安全问题和上级的问罪,安排了当前和今后一段时间的安全生产工作,分析安全生产隐患,做到了防患于未然,坚持每月一次检查,定时、定人做到预防为主,确保生命、财产安全。 通过一年的工作,在安全生产方面,取得了很大的实效,上我单位没有发生各种安全事故,但还存在一些不足之处,在下半年的工作中, 努力改进不足之处,做到以下几点: 1、 加大消防安全的宣传和教育、检查的力度。 2、 加强重点部位的消防安全的督促检查力度。 3、 加强秋、冬季节的消防安全,安全生产及各住户冬季安全取暖、用电的安全督促和检查。 使广大职工群众能形成自身安全意识和安全生产的自我要求的局面,进一步加大宣传和教育的务度,努力开展了安全生产工作。 社区工会个人工作总结3 为了创造良好的安全环境,全力遏制重特大安全事故发生,x区河东社区于近日召开安全专项会议,并成立由社区书记、段警、治安主任、治安委员组成的安全检查小组,在辖区范围内开展拉网式安全大检查,全力确保治安形势持续平稳。现将检查情况汇报 此次检查组一共走访检查了辖区内的危墙危屋、沙帽井木屋区、出版局在建工地以及6家公共聚集场所,分别是:新华都购物广场、潮福城、闽发茶艺会所、潮福城、清风阁茶艺居、延福宾馆以及等。 在走访检查中,检查人员共发现了2处危墙: (1)海关宿舍杂物间与六建宿舍公用墙体出现大面积的倾斜和裂缝,经排查,该危墙属于海关宿舍204的产权。社区人员在危墙处拉起红色警戒线,并悬挂“危墙,请勿靠近”的警示标语。近日,社区治安主任、委员与街道安检站检查人员一同前往,找到该房主,下发整改通知书,要求房主及时将危墙整改到位。 (2)河东路4号小土屋年久失修,小土墙出现部分坍塌,社区拉起红色警戒线,并下发整改通知书,告知房主整改到位。 另外,在检查中社区目前尚未发现“三合一”场所,出版局在建工程施工工地未发现安全隐患。 检查组还着重检查了店面、公共场所内消防通道是否畅通、消防设施是否完备、消防灭火器是否过期等方面内容。检查中发现: 1、闽发茶艺会所后门通道口有杂物堆放,另外,消防栓无水带; 2、清风阁茶艺居灭火器数量不够且消防通道堆放杂物现象。其余场所目前无发现安全隐患存在。检查组对存在问题的店面、公共场所当场要求对存在问题进行限期整改。 社区工会个人工作总结4 鹿源春社区工会在街道党工委的指导下,围绕“保增长、保民生、保稳定、促转型”的要求,围绕社区中心工作,深化服务年各项要求,开拓创新,扎实推进,团结带领广大职工,积极投身较好地完成了全年各项工作。 一、以规范化建设为目标,建会工作扎实推进 认真落实“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的工作要求,积极组建工会组织。 二、以制度建设为重点,困难职工帮扶中心(站)建设成效突出 始终坚持以人为本的理念和“组织到位,场地到位、队伍到位、措施到位、管理到位”的工作原则,按照把困难职工帮扶站建设成为“充满爱心、充满阳光”的职工之家的目标,不断健全帮扶机制,拓展帮扶范围,创新服务举措,推动困难职工帮扶工作的制度化、社会化、长期化,形成了“党工委领导、办事处支持、工会运作、社会参与”的社会化帮扶格局,充分发挥了工会组织在解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,促进社会和谐中的重要作用,今年为特困家庭20余户发放困难补助。 三、以促进社会和谐稳定为目标,就业再就业工作和困难职工帮扶工作有效开展 以帮助因失业而致困的困难职工实现就业脱困为重点,充分挖掘供求两个市场,充分掌握用工信息,积极开展再就业帮扶工作,努力保持就业形势基本稳定。深入开展“心系失业职工,送岗位进社区”活动,积极搭建再就业工作平台。 四积极开展困难职工档案整理工作,做到底数清、情况明、数据准。新调整认定困难职工20人。积极组织开展救助工作, 为辖区困难职工发放米、面、油,合计1323元。“六一”期间为单亲职工家庭孩子送去文具用品总计220余元。金秋助学活动为5名困难职工家庭送去了助学款500元。五、活动为载体,服务企业工作深入开展 五、紧紧围绕实现保增长目标,在街道党工委、办事处的大力支持下,走进千家重点企业活动为契机,认真落实服务年各项措施,扎实开展服务企业、服务职工、服务基层工作 六、是抓好服务年建设。按照“深化服务年”建设工作要求,扎实做好辖区企业经营状况调查摸底等工作,提高基层工会干部服务企业的能力和水平。认真抓好“送岗位、送清凉、送助学、送温暖”四送工作,为企业度过难关提供优质高效服务。 鹿源春社区工会今年的工作在居民的肯定声中,在社区干部任劳任怨的苦干中结束了。这一年是“充满挑战与机遇”一年,我社区战胜挑战,抓住机遇,将全年工作圆满完成。促进和谐社区的建设。 社区工会个人工作总结5 上半年,天运社区党支部、按照区委、区政府“加快两大升级,实现三大转变”的总体部署,紧紧围绕“加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户“的工作要求,在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下,团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作,为和谐社区做出一定的贡献。现将社区202x年上半年的主要工作汇报如下: 一、 以社区党建为核心,全面推进社区建设 1、深化党员教育,提高队伍素质。社区现有党员20名,其中预备党员一名,党员积极分子一名,为了充分发挥基层党支部的作用,社区党支部定期召开党员大会,按时组织党员上党课,对党员进行党的方针政策以及国情教育,使每个党员的思想觉悟有了很大的提高,同时要求每个党员要做到“三个一”:即每人每年参加一次公益活动,做一件好事,提一条合理化建议; 2、抓班子,强队伍,夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设,更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用,夯实组织基础。社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点,不断提高社区党组织班子的整体水平,努力夯实社区党建工作基础,社区每星期一上午召开社工会议,沟通协调社区事务和计划,强调社工上班制度,遵守社工管理办法,加强责任心和提升自身水平, 5月份召开支部大会,选举产生新一届支部委员会成员,委员都有社工兼任,其中一名年轻党员社工担任委员一职,注入新鲜血液,给与锻炼和磨练,加强后备力量; 3、深化民情联系机制,联系群众。重新划分片区,重新精心设计制作了民情卡,成立社区片组户民情联系工作领导小组、建立片组户民情联系网络、实行社区干部联片责任制、发放民情联系卡、建立民情联系单。走门入户,及时处理、协调居民群众的难题和困难,把片组户民情联系网向纵深推进,扩大影响面和覆盖面; 4、创 新特色支部,丰富活动,凝聚人心。虽然支部党员不多,但是党员上下都齐心齐力,团结一致,支部被街道评为202x年特色支部,为创新特色,我们坚持“组织搭台、党员唱戏”,组织了一系列活动,如:腊八节为老党员送腊八粥、迎新年春茶话会、组织党员参观华润超市生鲜食品加工厂、太子湾公园踏青、清洁天运路活动、七一前夕慰问老党员、表彰党员积极分子、开展迎七一第二届青少年艺术节晚会和团团圆圆包水饺活动。 二、 坚持以人为本,服务居民 我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点,本着“群众利益无小事”的宗旨,努力为居民办实事,做好事,让居民群众成为社区建设的最大受益者,增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作: 1、服务育龄妇女:社区现有育龄妇女131人。上半年共出生9人,都是计划内一孩,其中:男孩5人,女孩4人,均买了礼品上门看望,还发放避孕套、知情选择表等,已办《独生子女父母光荣证》1个。办理《生殖保健服务证》4人。流动育龄妇女98人,其中已婚的60个,在便民服务中分发避孕套和计生宣传资料等,围绕“三优”做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作; 2、服务失业人员:摸清社区失业人员人数,现有失业人员 9人,为其建立信息。上半年开展城镇居民就业调查,社区共有就业年龄段城镇居民 425 人,社区分别做好统计,分类管理。 3、服务退休人员:现有退休人员32人,举办迎新春退休人员茶话会,组织退休人员去宋城游玩,组织退休人员体检,邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座,上半年共看望退休人员 1人。 4、服务残疾人员:开展第二十次“全国助残日”活动,利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日,组织社工上门慰问残疾人2户,开展残疾人就业工作,开展便民活动、健康知识讲座、康复培训等,成立康复站。 5、服务老年人:社区装修18幢一楼开放了老年活动室,提供麻将、扑克牌、健身、聊天、阅报等项目;居家养老2人。 三、文化生活“四推进”,文明素质上档次 1、推进未成年人思想道德教育,提升未成年人综合素质。社区在往年未成年人工作的基础上,找准未成年人思想道德教育新角度,成立阳光青少年俱乐部和图书飘流站,在公民爱心日捐款 330 元,书 40 本,建立do城试验基地,即“体验式教育”,以丰富多彩的体验活动,将孩子们的课余生活提升一个层次,让他们在玩中学到乐趣。寒假期间组织中小学生“到天运路商家发放宣传禁烟手册”、“红红火火自制灯笼”、“清洁天运路等活动。 2、推进文明建设,加强辖区整体素质。社区举办迎新春党员茶话会、退休人员茶话会、文艺骨干茶话会等形式,加强社区与居民之间的沟通;发动党员、居民为春风行动捐款2150元,玉树地震捐款5930元,西南旱区捐款4943.5元;为加强社区与天运路商铺之间互相联系和沟通,社区工作人员上门到每家天运路商铺发放《给天运路商家的一封信》,成立天运路一条街qq群、成立天运路一条街志愿服务者、do城青少年试验基地,《浙报》、《杭报》、《都市快报》、《钱江晚报》刊登;根据分层管理和结合社区实际,社区上半年成立社区同乡小分队,目前成立了杭州小分队、温州小分队、台州小分队;社区成立“秀吧”有k吧、影吧、书吧、网吧、聊法吧等,使一设一品初具规模,丰富居民文化生活;成立业主委员会筹备小组;在旁晚时分增添小区背景音乐,劳累了一天的居民朋友走进小区就能听到优美的轻音乐,舒缓一天的压力,放松心情,不断提升小区档次,创造良好环境和氛围。 3、推进科普工作,提高辖区人员的生活质量。上半年社区争创杭州市科普示范社区,因此社区以“贴近生活、科学生活”为目标,进行科普宣传,社区利用科普画廊进行“远离毒品”、“防震减灾”“生活健康常识”等主题的宣传,建立10个科普楼群,并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进行科普宣传。与此同时,社区以“活动促宣传”为理念,开展亲子1+1 绿色行动 低碳生活”活动、“迈向低碳生活”为主题的科普讲座、邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座、活动等,增加居民科学意识的同时,让科学常识在居民脑中根深蒂固。 4、 推进文化活动工作,促进社区和谐发展。一是搞好各类宣传。上半年,社区上报区、街道各类信息 62 篇,录用35篇;简报2期;二是开展多彩活动。元宵节举办元宵灯会和“情系天运欢度元宵”晚会、“与雷锋同行迎三八妇女节”的公益志愿为民服务活动、庆“三八”登高祈福活动、“绿色花卉展”、第二届少儿艺术节暨社区同乡小分队启动仪式、组织中学生开展“家门口的do都城”体验活动,三是成立太极拳队。杭州体育局局长赵荣福亲临天运社区,为社区内广大太极拳爱好者亲授“太极导引功”。 四、抓协调、聚合力,发挥共建优势 依托社区共建单位良好的优势,共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与,社区的创建工作才能有声有色地开展起来。我们不定期上门向共建共驻单位领导汇报社区工作情况,探讨共建中的新情况、新问题,研究制定解决问题的具体办法和措施,挖掘共建资源,加强协作,努力实现“共驻、共享、共谋发展”,如天运路上门楼因风吹雨淋、年久等原因,门楼颜色脱落、外层剥落,影响美观也带来安全隐患,为此社区积极与物业多次协调,物业也非常重视,对天运路门楼进行重新整修;上半年发生2起采荷分校4名学生在我小区楼顶和地下室睡觉不回家,社区及时与学校联系,学校也非常重视马上派人到社区查看确认并与学生家长联系,避免发生意外,共建中,我们紧密结合实际,发挥共建优势,开展形式多样的活动。在社区开展的各项活动中,都活跃着共建单位的身影,如“情系天运欢度元宵”晚会,物业、文体中心、华润超市出节目参与、与物业共同举办登高祈福庆“三八”活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水,爱润云贵少年”的捐款活动、组织党员参观了华润万家超市的生鲜食品加工间、“六一节”慰问天运幼儿园的小朋友给他们送去积木、橡皮泥等玩具、拉进了社区与共建单位、居民之间的距离,营造了共建共驻的和谐氛围。通过活动,为加强联系,增进感情搭建了良好的共建平台,为促进社区的文明创建、社会和谐起到积极作用。 五、加强治理,促平安稳定。 一是化解矛盾纠纷。目前社区已处理各类矛盾纠纷案件10余起。截止6月底,共发刑事案件31起起,可防性案件6起,较去年同期有所下降;我社区有学校、社区各一家,为加强校园安全,社区每天派工作人员白天到幼儿园执勤,晚上、双休日到采荷分校执勤做好宣传沟通工作;二是落实防火责任。年初,社区与辖区单位签订消防安全责任书,做到职任落实,职责分明,同时加强对居民的防火宣传,杜绝了火灾事故的发生。上半年保安还进行消防大练兵,获得周围居民好评;三是抓好依普宣教。上半年,社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品,教育广大居民提高思想意识,法律意识。同时,加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育,提高了青少年学生的法制观念;四是进一步加强监督物业管理,并根据检查结果和居民反映的问题及时与物业沟通,督促他们及时整改。五是强化治安管理。首先是加强出租屋管理,上半年分别召开房东会议和美容美院会议,再次是加强流动人口管理,通过上门走访、暗访等形式对社区内流动人口、出租房逐院进行梳理,重新登记造册。 三、加强管理,促环境提升。 1、社区物业携手合作,整改小区环境。上半年,社区每日加强对小区的巡查力度,认真做好保序保洁工作,发现问题,及时处理,因种种原因天运路至今未交付,道路保洁却是社区在保洁,社区原有一名4050人员和一名临时工,工资费用都是社区支付,社区经与物业沟通于5月1日起天运路商铺人行道有物业派人清扫,下面道路有社区清扫,社区保留一名4050人员,节省开支,开始由于刚交接,清扫不到位,居民投诉较多,社区、物业多次沟通协调,现慢慢走入正轨;2、积极开展清洁活动,提升文明程度。在“清洁家园健康生活”和“万名市民清洁大行动”中社区组织中小学生、物业、党员清扫天运路,组织党员清洁绿化带1次,为共创绿色社区,社区与物业在小区内拔草2次;3、丰富活动,争创市级绿色社区。为争创市级绿色社区,社区精心制作一批环保袋,印有低碳生活、绿色社区字样和社区社标,分发到每户居民家长、植树节前夕举办“大手牵小手春日护绿忙 ”种树藤活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水,爱润云贵少年”的捐款活动期间向家长、小朋友发放低碳生活倡议书和环保袋、六·五世界环境日举办便民服务、家庭花卉展示、宣传画册、展板展示。 以上是天运社区上半年工作汇报,我们决心在以后的工作中,要以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力,以服务群众为宗旨。通过各种途径,全力做好协调沟通工作,切实为居民办实事,为社区的安居、和谐尽心尽责,从而推动社区各项工作更上台阶。把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。
2023-09-12 14:32:541

人民医院工会工作总结

  20XX年,在市总工会的正确领导下,在医院党支部的直接领导和大力支持下,我院工会工作坚持以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导,围绕医院中心工作,服务医院工作大局,突出维护,加强监督,积极参与医院改革与发展,较好地完成了市总下达的年度各项目标任务。现将全年工作总结如下:    一、突出政治思想教育,提高职工队伍素质   一是开展了“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动。   二是深入开展学习实践科学发展观活动。   三是在全院职工中开展 “医疗优质服务”及医疗护理“服务明星”评选活动。   四是开展了“重温入党誓词,争做“模范党员”活动。   五是组织开展了“奉献一点爱心,挽救一条生命”义务献血活动。   六是开展 了“患者评价医务人员”活动。   七是开展了“创建国家卫生城,争做渭南文明人 ”签名活动。   八是制定了各个岗位的文明用语和医务人员“十要、十不要”,以规范职工的日常行为。   九是积极开展“创学习型医院、做知识型员工”活动,并取得好成绩,医院新生儿科被陕西省创争活动领导小组命名为“陕西省学习型组织标兵班组”。   十是免费举办义诊咨询、知识讲座、群体比赛及演讲比赛活动。   今年开展了 “维护口腔健康,提高生命质量”及爱国卫生月义诊咨询活动;举办了迎“六一”婴儿游泳大赛、儿童免费体检、亲子活动大比拼等活动。积极组织职工参加市卫生局开展的创卫知识大赛和市总工会举办的“创卫生城市、做文明职工”演讲比赛,我院选手刘亚蓉、赵?分别获得了二等奖和优秀奖,我院工会也获得了优秀组织奖。通过这些活动的开展,使职工的思想认识有了明显的提高,工作作风有了明显改变,政治意识、大局意识、责任意识及以病人为中心的服务理念有了明显增强,为我院的快速发展奠定了坚实的基础。    二、突出工会基本职能,推进医院民主管理   一是实行院务公开。制定院务公开制度,及时召开职工代表大会,完善集体决策,实行人事、财务、药品及后勤物资采购、奖金分配等公开、透明。   二是定期向职工发放征求意见卡,征求职工对医院发展建设的意见和建议。   三是创建医院站,并专设职工说吧,为干部职工积极参与医院的管理,为医院的发展建言献策提供平台。目前职工说吧已成为院内相互交流、联系沟通、民意上达、倾听意见的窗口。共提合理化建议20条,已采纳15条。   四是履行集体合同,保障职工合法权益。工会代表与医院签订了《女职工特殊权益集体合同》,对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生保健等内容进行了充实完善。落实干部年休假,提高临时工工资待遇,解决了多年来未能解决的职工的医保问题,及时发放了降温费、取暖费。   五是认真贯彻《劳动法》、《工会法》,充分保障职工的合法权益,实现按劳分配,积极向临床第一线倾斜,体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。   六是充分体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略,在住房、配偶、子女工作安排、工资奖金分配、职务津贴、科研经费拨发、业务培训进修、升职等方面予以倾斜,鼓励拔尖人才脱颖而出。设立“优秀论文奖”、“新技术、新业务奖”,并重金列支作为科研开发专项基金,调动职工学习、创新的积极性。今年以来,在国家、省级杂志发表论文15 篇,其中1篇获市级自然科学优秀论文二等奖,5篇获三等奖,医院有三人获市管拔尖专业技术人才称号。    三、利用多种多样形式,提高医护业务技能   一是组织渭南市全科医学教育实践培训活动。   二是通过“好医生网站”,强化继续医学教育。   三是院内每周进行一次业务学习。   四是举办学术研讨班,开展新技术、新项目交流活动。   五是采取走出去、请进来形式,提高整体业务素质。今年选送出外进修学习 10 人,参加短期培训15人次,常年聘请专家教授9人。   六是定期进行“三基”业务考试。   七是举办了现场徒手”心肺脑复苏”操作比赛及“护理知识技能比武”。   八是举办“护士长管理艺术”及护理知识讲座, 提高各科护士长管理水平。通过形式多样的培训活动,提高了医护人员的整体素质,赢得了患者的广泛赞誉。今年以来床位使用率明显提高,单日住院病人创建院以来历史新高,妇产科、儿科、新生儿科等一批特色科室初具规模,品牌优势基本形成。    四、加强精神文明建设,增强职工的凝聚力   一是创建“职工书屋”。在市总工会的大力支持下,今年增加了千余套书籍,新购置了电脑、桌椅等用品,设有专人管理,增加开放时间,为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。同时,一次性购回300多本世界500强企业推崇的优秀员工思维理念《你在为谁工作》的图书,员工人手一册,使职工树立良好的工作心态。   二是给每个科室配备了羽毛球拍、跳棋等娱乐器材,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工不断增长的精神文化需求。   三是举办 “三八”联欢活动,职工加班加点自编自演节目,家属、子女、退休职工、医护人员数百人欢聚一堂载歌载舞,一枝枝充满深情厚意的`康乃馨送给每位女职工,送给节日坚守岗位的同志,数百人集体吃蛋糕的.场景让妇幼人感到了从未有过的温馨。   四是美化环境。结合创卫今年医院投资30 万元新装了电子屏幕、环楼彩灯,更换了医院标识,亮化工程达到创卫要求;新栽雪松、桂花树、日本樱花等名贵树木,硬化修复了破损的路面,在院内广场安装了旗杆,升上了国旗和院旗。同时,在院内小花园及篮球场安装了二十件健身活动器材,方便了职工及患者室外锻炼。精神文明建设活动的开展,极大丰富了职工的业余文化生活,改善了职工生存环境和患者的就医环境。    五、发挥工会组织功能,开展献爱心送温暖活动   一是春节前夕为医院贫困职工发放困难补贴。   二是邀请了我市十多位老年书画家到院为全院职工、患者书写春联。   三是召开了高考录取生及家长座谈会,为金榜提名的6名考生佩戴红花、赠送鲜花,并颁发1000—1500元奖金。   四是中秋来临之际,我院为每一位职工及家属送上中秋月饼及一份精美的贺卡。“一块月饼一片情:送父母,康宁福寿!送家人,健康快乐!送孩子,天天向上!送医院,蒸蒸日上”。 中秋节早上,院领导班子来到医院各个工作岗位,慰问节日上班的人员,给大家送去祝福的同时还送去了精美的月饼。   五是搞好“五必访”工作。凡职工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情,院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问。   六是关心离退休人员生活。解决了退休职工的生活津贴;及时召开了全体离退休人员大会,使有经验的老同志为医院发展出谋划策;成立了老年活动中心,配置各种娱乐及生活设施;每遇老人生日,院领导为其送鲜花和生日蛋糕;组织了建院以来第一次离退休人员外出旅游。使他们切切实实感受到医院党、政、工的的温暖和关怀。   总之,20xx年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和医院文化建设工作,团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神,正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益,为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩。但离上级要求还存在一定差距,今后要继续发扬成绩、克服不足,为医院的发展壮大而努力奋斗。
2023-09-12 14:33:021

2022公司人事部门工作总结【5篇】

1.2022公司人事部门工作总结   我今年以咨询助理的身份进公司,成为公司的一名普通员工。后来被提升为行政与人事部见习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作进行总结。   一、个人品行   在刚入职时,作为一名新员工,对公司的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,公司的每一个制度。为了尽快了解情况,我搜集了很多公司的资料来学习,遇到不懂的或不清楚的地方,及时向同事请教,这样,我用最短的时间掌握了公司的情况,工作打下了基础。   由于我的努力和出色的表现,后来被提升为行政与人事部见习经理。在任行政与人事部经理期间,我兢兢业业,坚持原则,做好每一项工作。   为人正直,原则性强,这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养,行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的公平、公正。   例如:在做员工考勤考核时坚持考核制度,不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议,参加培训等方面严格遵守学院制度,以此作为标杆,在员工行为不符合制度要求时,严格执行制度所规定的行为,对其违规行为进行处罚。   二、管理思维   每个人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上,即便前进一小步也有新高度。   按我的理解,高度不同,视野就不同,思考问题的角度也不同,那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题,掌握全局观念,只有这样,我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做,把学院利益、学生的利益放在首位,才能真正为领导分忧、减压,为学员成长贡献自己的微薄之力。   三、积极组织员工活动与员工培训   员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂,是增加团队凝聚力的途径,员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法,因此在去年的工作中,多次组织员工活动与培训,例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目,得到了员工的认可。   四、行政的服务性工作   行政工作是项服务性工作,为各部门提供良好的服务,配合各部门的工作,为每位员工建立家的温馨,让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。   为此,我们首先从美化办公环境做起,每周进行卫生评比,并张榜公布,表扬卫生好的,批评卫生差的,使每位员工都能认识到,办公室就是我们的家。   为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分,使员工感受到亲人的关怀,家人的温暖。   五、奖惩有法   奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可,也是激励其他员工的有效方法。为此,我们评出了进步奖、贡献奖及优秀员工,鼓励真正优秀的员工,为其他员工树立榜样。   当然,对于违反规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的,当然,惩罚不是目的,我们是既要让员工认识到自己的错误,也鼓励其能够用心认真工作,给每一项工作提交一分满意的答卷。   在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步,通过人事部,我找到了工作方法和技巧,更好的执行以后的人事工作。 2.2022公司人事部门工作总结   回望进厂以来几个月的工作生活,感受到公司及身边的人在这几个月里的变化,身边的同事都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年即将到来,而这一年必会带来新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去我这几个月所做的努力。   自组件车间自正式运营以来差不多快有半年了,车间里也有了专门的人力资源部,虽说不是很大,但车间领导对人力资源的建设极为关心,而我很荣幸的成为了该组织中的一员,经历从无到有的成长历程。现将我这几个月的工作总结如下:   一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。   二、负责管理员工劳动合同,办理本车间劳动用工及相关手续;对于车间内合同到期的员工进行再次签约劳动合同。为了使员工享受到公司更好的福利待遇,及时要求员工签约劳动合同。   三、在新员工进厂一个月后需要对员工进行一个转正考试,在此过程中我们人事需要做的工作流程如下:和上级、相关部门沟通制定好相关流程—由相关部门出好相应的转正考试试卷—定好转正考试时间—通知员工考试时间—监督考试—由相关部门出卷人审批—登记员工转正考试成绩并存档。员工的转正考试是否顺利通过关系到员工以后工资和考核等一系列问题,所以一定要认真完成此项工作。   四、统计每日车间出勤人数,以及车间离职人数和人员的变动情况。保持车间生产情况的正常运行,并每天和食堂大厨联系好相应的就餐人数,保证员工能正常就餐,并且不浪费食物。   五、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行思想教育。   六、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;   此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度等相关的人事制度学习和掌握,使自己更加清楚自己工作的职责和更快更好的完成领导安排的各项任务。   对于明年的工作计划:   1、完成组件车间所需人员的增补,满足人力资源需求,并通过各种渠道招聘人员。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施,查找出原因并进行改善,尽量稳定员工。工作总结   2、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。   3、规范各部门的人员档案并建立存好档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。   4、作为行政人事部的一员,应以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。   5、在生产忙的情况下,可以在完成自己分内工作以后去产线帮忙,促进和员工之间的关系,和员工交流,从而更深层次的了解员工,如果有需要帮助的地方应及时升出援助之手,让员工感受到温暖。   最后,感谢各位领导能够提供给我这份工作,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这几个月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通!   也希望今后通过自身的努力和公司给予的平台能创造和发挥出更好的水平,希望公司在2022年丰收更大的喜悦,吸纳更多的人才!相信公司明天会更好! 3.2022公司人事部门工作总结   转眼间又到了20__年终岁尾,这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里,我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下,我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员,我深知自我的岗位职责与工作资料,认真地完成领导安排的每一项任务,也在不断的提升自我的综合本事,力求做到更好。现把这一年来的工作情景总结如下:   一、认真仔细的工作态度   文员日常的工作资料比较琐碎,需要踏踏实实的去做每件任务,仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意,否则会产生不必要的麻烦,甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票,由于自我的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司,之后产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训,让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。仅有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。   二、尽心尽责做好人事工作   认真做好本职工作和临时性工作,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作,让领导和主管们避免后顾之忧,在经理的直接领导下,进取主动的做好两部门日常内务工作。   1、耐心细致地做好日常工作:负责来电的接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关区域主管,不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作,坚持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放,并坚持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每一天收发公司邮件。   2、物资管理工作:制定日常办公用品清单及时订购与发放,确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司,并将签字的复印件拿回存档。   3、员工薪资工作:每月的13号报员工新增,15号报员工考勤,这些工作要求我必须认真仔细地去做,去检查每位主管的手记考勤表,确认正确的加班工时,因为这直接关联到项目的财务情景。   4、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档,以便查阅和管理。   5、员工档案整理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。   6、协助工作:协助领导完成新的一年的各项工作计划表格,有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等,同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作,从而更好的完成计划实施和组织活动。   三、不足之处   在这一年的工作中,我一向严格要求自我,认真及时做好领导布置的各项工作,对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教,不断提高充实自我。我此刻已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然,工作中也存在不少问题,主要表此刻:   1、做事不够细心:办公室文员工作是一项琐碎的工作,所以更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行,切不可三心二意,做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通,当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交,本以为没有问题,结果有个部分数据填写颠倒了,之后得到了领导的批评,当时我明白了是自我做事不够细心才导致了错误的发生。   2、缺乏进取主动性:不能进取主动地去完成工作,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面,而没有深入的了解。   3、工作不是很扎实:忙碌于日常小事,工作没有上升到必须高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。   四、改善之处   作为一名办公室文员,我充分认识到自我的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必须严格要求自我,在工作中发挥自我的本事为公司服务。期望在以后的工作中,再接再厉,取得更大的成绩。   1、不断提高自我:抓住每一次让自我学习和成长的机会,以饱满的热情全身心地投入工作学习,为自我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,可是我将从多方面努力进一步提高自身的工作本事,以进取的心态应对每一天的工作任务。   2、端正工作态度:要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自我,以便更好地完成自我的本职工作。   五、未来工作计划   1、进取做好日常保障工作:①维护好办公室的干净整洁工作;②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情景;③做好各类邮件的收发工作;④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。   2、提高个人修养和工作本事:①继续加强学习公司的文化理念及系统培训;②多向领导和同事学习工作经验好的方法,快速提升自身素质,更好的服务于本职工作;③加强与人的沟通协作本事。   六、总结   感激两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮忙和支持,今后我将严格要求自我用心做好每一项工作任务,虽然我还有一些经验上的不足和本事上的欠缺,但我相信努力就会有收获,只要我们彼此多份理解与沟通,相互配合,相信__的明天会更好。 4.2022公司人事部门工作总结   一年过的很快,其间我们还组织公司女职工去__游玩了x天,大家都玩的很尽兴,回来工作更有激情了,让我对公司也更加充满了信心。作为人事助理,目前担任的工作职责有:员工招聘、员工入职离职进出管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的及时更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领导临时交办的事项等。当然,我本身学习的并不是人力资源专业,也没有从事人力资源的工作的经验,经验不足,对人事工作的了解也不深入,也是我的短处,所以,在今后的工作中还必须继续向前辈学习,虚心请教。现将一年的工作总结汇报如下:   一、员工招聘   一年,我去了三场校园招聘,分别是x月x号的__林业大学校园招聘会、x月x日的__理工大学校园招聘会、x月x日的x航天航空大学校园招聘会。这也是我本人第一次出去招聘,虽然很辛苦,但也学了不少东西。   校园招聘大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去招聘,我们企业作为本土知名民营企业,也有一定的影响力,有些部分应聘者也是慕名前来应聘,所以收到的投放简历也是不少,大多还是文科类女生居多。通过这次招聘,也让我看到了就业的压力,不好好工作,我们随时会被后起之秀代替。   招聘会回来的简历整理,经过讨论,最后敲定7人前来面试。但是效果不是特别理想。   二、员工入职离职进出管理   一年的入职离职人数比较多,其中入职x人,离职x人。具体明细见人事部一年工作。   人员跟进方面,还存在一点的误差,可能追踪不是很及时,这方面我也存在不足。现在也有做及时记录,做好每一步,争取每个过程都及时准确,好记性不如烂笔头,做好功课,定能事半功倍。我相信在以后的工作中,都能顺利完成。   三、社会保险的办理   上、下劳动保险方面,一般市内有就业证的员工,都可以在网上办理;女超过四十,男超过五十及外地人,需到柜台办理。这2方面都没有问题。   工伤报销方面,最重要的是材料要准备齐全。在报工伤险前,一定要自己先核对一下,主要要看下,发票有没有错误,病例上日期与病例是否一致(避免职工看病时有2本病例,但交上来时就一本,造成有的发票病例上没有体现,报销不了)发票上有的报告,一定要有,不然也报销不了。收上来的材料,自己一定要核对,避免造成材料不齐,被打回,造成二次返工。我自己也在报销的过程中,不断增加的自己的经验,争取材料一次通告。   退休和生育险方面,我的经验还不是很多,准备材料方面还存在不足,考虑不是很全,这方面,还需要多几次锻炼的机会和磨练。我也会认真学习,努力提高自己的业务水平。   意外险报销方面,现在还是陈丽姐负责,后面可能会交给我来管理,我也会努力学习,尽快上手。   四、档案管理、系统信息的及时更新   入职档案:主要包括员工的合同、就业证、个人信息、就业登记备案等。档案分厂部,按序号排列,方便查找。离职档案整理:员工离职后,要提前给员工准备离职档案,包括劳动合同信息完整、终结备案、社会保险关系变动表等,员工前来领取离职档案时,一定要登记清楚拿走材料的明细,以防发生不必要的纠纷。   __系统入职离职的信息要及时更新,及时录入新员工的社会保障证号及银行卡号,信息尽快完全,有新信息及时录入。   五、通知的发放及一些行政事宜   配合部长完成一些行政方面的事情,包括及时更新__通讯录,给各部门发放,一些通知及时张贴在公示栏等相关事情。   六、淘宝一些办公用品   这一年__办公用品共花费__元,其中清洁用品共__元,具体明细见_年3月__用品报表。   从_年x月x日进入公司,到现在已经x年多了,从陌生到熟悉,我还在慢慢的学习当中,仍然还有许多不足,工作期间缺乏太多的专业知识与工作经验,是公司的领导和同事给予我很多帮助,我也在不断成长,努力提高自己的业务水平,不断进取,积极向上。找到一份自己喜欢的工作不容易,我一定会做好它。 5.2022公司人事部门工作总结   我在人事部担任总监工作也有半年了,我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨,现就接手后的人事总监半年工作总结如下:   行政人事部是公司的关键部门之一,行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。   一、管理运作方面   1、逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。   2、完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。   3、加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。   4、逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。   二、行政工作方面   1、对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。   2、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。   3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。   4、办理好公司车辆如期进行正常年审工作。   5、加强员工饭堂管理,加强员工饭堂餐具卫生管理等。   三、人事管理方面   1、规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。   2、根据部门人员的实际需要,通过各种渠道,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。   通过这次工作总结,我对20__行政人事部将从以下几个方面着手工作:   1、加强培训力度,完善培训机制。企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员,加强对员工的人性化的管理,留住员工,留住人才,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。   2、完善公司制度,向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化。
2023-09-12 14:33:481

机关工会个人工作总结5篇

机关工会个人工作总结篇1 20xx年,市供销社机关工会工作在市总工会和市直机关工委工会的领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧扣市委“高位求进、两化互动、转型工作、民生优先”基调,围绕中心,服务大局,切实履行维护职工合法权益的职能,努力为机关职工办实事、办好事,充分发挥工会组织促发展、维权益、保稳定的作用,动员和组织市社机关职工为构建和谐、建设美好新作贡献。现将一年来的工会工作情况总结如下: 一、深化理论学习,积极创建学习型工会。 市社根据市直机关工会的要求结合机关实际,认真学习党的xx届x中全会、xx大、市第四次党代会和市总工会三届八次全委会精神,认真研究,精心组织,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工会干部和广大职工群众的头脑,努力把会议指示精神真正落到实处。特别要求领导干部带头深入学习实践科学发展观,深刻领会,联系实际,讲求实效,充分发挥了领导干部的模范带头作用。 在学习方式上采取了集中学习、座谈讨论、专题讲座、等一系列形式,人人参与、人人争先,把学习引向深入。在学习的过程中,与全面贯彻《工会法》和《省实施办法》结合起来,深化自身改革,坚持依法治会;同时还将学习活动同市社的日常工作结合起来,坚持理论联系实际,注重落实,关注民生,着力解决群众、职工关心的热点、难点、重点问题,帮助困难职工奋发向上,为供销社事业科学发展起到了积极作用。 二、增强工会组织的凝聚力、创造力和战斗力,积极建设效能工会。 市社机关工会积极为职工搞好服务和协调,一直将增强工会的凝聚力、创造力和战斗力作为一项重要的工作来抓,力争抓出成效。一是积极引导职工转变观念,树立继续教育、终身教育的思想,拓宽职工成才的渠道,提高职工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。充分发挥好机关工会的宣传教育职能,努力提高职工思想道德和科学文化素质。二是积极开展访贫济困活动和送温暖活动,关心广大职工特别是困难职工的生活,为他们出谋划策,度过难关。如慰问生病住院职工,走访慰问困难职工。元旦、春节期间市供销社工会组织对直属企业困难职工家庭进行助学解困,切实使职工感受到工会组织的温暖。三是调动广大职工的积极性,围绕中心、服务大局,围绕我市全面建小康、构建和谐的各项战略部署,引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性,动员和组织他们为建设美好新服务。今年机关工会多次组织干部职工为对口扶贫村捐款捐物,开展生活、生产帮扶活动。 市供销社工会按照机关工委工会的要求,重视信息交流和汇报制度,及时上报工作动态及经验做法,同时高度重视对职工的培训和工作能力提高,积极开展业务科室及各区县供销社的业务培训和交流。 三、充分发挥工会组织优势,开展各种创建活动,丰富和活跃机关干部职工的文化生活 市社机关工会始终把开展丰富多彩的文化活动作为工会工作的重要载体和增强工会活力的重要表现。市社机关开展了各种创建活动和丰富多彩的文化活动,不断提升工会的活力,在“三八”、“五一”期间机关开展游戏娱乐等一系列有利于职工身心健康的活动。8月,在我市持续高温天气时,为做好防暑降温工作,切实维护广大职工健康权益,工会创新形式、结合业务工作的开展,组织职工到兴文、长宁等地的庄稼医院、农村社区综合服务社实地调研、指导工作,并开展联欢。同时,工会积极改善办公环境,整修降温设备,切实保障职工权益。9月,在中秋、国庆来临直接,组织开展“我们的节日-市供销社迎中秋、庆国庆座谈联欢会”,庆祝国庆63周年和中秋佳节的到来。10月,为喜迎xx大、文化惠民生,市供销社系统积极参加农业委口组织的“新农村颂”文艺演出,表演了大型歌舞《在希望的田野》上,整个表演做到了会前有组织、现场有秩序,气氛好、效果好,唱出了供销社职工对党、对祖国、对农业工作的热爱与忠诚。 各项有意义的活动,切实增强了职工的集体感和荣誉感,加深了相互间的联系和理解,融洽了干群关系,增强了工会的凝聚力和战斗力。进一步加强机关、系统的精神文明建设,从而促进了构建和谐机关建设。 四、切实加强自身建设,进一步加强工会各项工作发展 20xx年6月,因机关工会委员工作变动,市供销社严格按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,认真组织选举,并报市直属机关工会工作委员会审批,组成了新一届工会委员会。该届工会委员会班子组成后,接力前一届委员会的服务精神,充分发挥工会组织作用,促进机关工会的健康发展。同时,市社经民主推荐和党委研究,推选了新的妇女工作领导小组组长,按照要求组织女职工参与“建功立业、素质提升、爱心帮扶”和“深化维护女职工权益行动”,开展了关爱妇女儿童等有益于身心健康的活动。 市社机关工会根据《工会法》和中国工会章程严格执行各项财务管理制度,每月按时收取个人工会费,同时加强监督,确保全年无违反财经纪律的事件发生。市供销社机关工会将继续坚持以职工为本,坚持为职工维权益、谋利益,积极开展工作,尽力把机关职工关心的事办好办实,促进机关工会的健康发展,以推进“和谐机关”的建设。 机关工会个人工作总结篇2 xx年度,区审计局工会在上级工会以及区局党组和行政领导的领导下,全体会员团结一心,紧紧围绕上级工会和局审计工作中心,认真组织会员开展丰富多彩的文化活动,不断增强工会的凝聚力,陶冶了职工情操,为全局各项工作任务的胜利完成,作出了一定的贡献。 一、明确年度工会工作目标 年初,局领导就如何搞好xx年度工会工作提出了明确的要求,根据领导的指示,局工会制定了年度工作目标。以坚持科学发展观为统领,以提高审计队伍水平,营造良好的审计工作氛围,增强工会工作对局组织的凝聚力、向心力、战斗力为目标,通过多种形式的工会活动,增强会员素质,愉悦会员身心,以昂扬的姿态和优异的成绩向建党九十周年献礼。 二、踏实开展各项工会工作 1、组织会员重温党的发展史,进一步坚定会员的共产主义信念。六月初,局党组组织全体会员在区广播局会议室听取党校老师讲授中国共产党的奋斗史、发展史,通过学习,全体会员再次接受了理想与信念教育,更加坚定了共产主义信念。 2、开展业务学习与业务点评,提高审计人员的工作水平。今年以来,区审计局先后组织会员开展业务学习,并组织审计能手讲解审计案例。在学习方面,区审计局先后请了多名专家讲解新的审计准则和操作方法。全体人员参与点评,领导对点评情况进行总结,全体人员深受启发和教育,为提高审计人员的业务水平和操作能力提供较好的平台。 3、组织业务培训和考试,不断提高业务人员的操作技能。工会工作的中心是围绕审计工作中心进行的,今年以来局工会领导参与组织了全体会员业务培训和市局组织的业务考试,取得了较好的成绩,提高了业务人员的操作技能。 4、漫步桔洲,凭吊伟人足迹,树立崇高理想。四月底,局工会组织全体会员参观桔子洲头,凭吊伟人足迹,进一步树立了为共产主义事业奋斗终身的崇高理想。 5、开展户外活动,增强会员团结、协作、友爱精神。今年10月底,局工会组织全体会员到新康某农家乐进行摸鱼比赛,并设立相关奖励,全体会员纷纷下水摸鱼,现场一片欢声笑语,在持续二个小时的比赛中,充分体现了会员团结、协作和友爱精神。 6、开展领导点评与群众点评活动,增强和谐、凝聚力、战斗力、向心力。今年以来,局工会在局领导的重视和支持下,不断创新工会模式,定期不定期的开展领导与领导、领导与科室、科室与科室、科室内部的交谈、交流等活动,取长补短,相互促进,团结意识、民主意识、主人翁意识等得到了充分加强。 7、开展各种形式的支帮活动。今年以来,局工会积极响应局党组的号召,积极参与支、帮活动,先后为铜官困难职工等单位和个人捐款近万元,充分展现了会员的爱心风貌。 总之,xx年度即将过去,我局工会工作取得了一定成绩,但离上级工会及局领导的要求仍有差距,在新的一年里,我们将逐步完善,再创佳绩。 机关工会个人工作总结篇3 今年以来,根据厂工会统一部署的以和谐贵铝,健康职工为主题安康杯竞赛活动计划的总体要求,以及工会劳动保护监督检查工作条例,为提高公司经济效益,发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用,切实保护员工的生命安全和身体健康。 根据公司生产实际情况,本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要,通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。现就一年来开展安康杯竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下; 一、安康杯竞赛活动开展情况 1、统一思想,齐抓共管 为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展,以落实安全第一,预防为主方针为出发点和落脚点,进一步提高全公司员工工居安思危,警钟长鸣的安全意识,实现安全生产的长治久安的目标,营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。根据总厂《关于开展以和谐贵铝,健康职工为主题的安康杯竞赛活动的通知》精神,结合公司实际,成立了由行政一把手为组长的安康杯竞赛活动领导小组,并制定了相应的实施方案。 2、活动形式多样,以活动捉安全 一是加强安全生产管理,层层签定安全责任书,建立健全了安全互联网。 二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。 三是开展了开展安全生产职工金点子征集活动。共征集5条,已采纳2条。 四是组织开展了查一起事故隐患,提一条整改意见活动,开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。 五是结合百日安全无事故活动,开展忆事故、讲教训、反三违、保安全为主要内容的安全生产座谈会,及安全工作车间主任天天讲、班组长班班查活动 六是开展了我当一天工会劳动保护监督检查员活动。使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识,查隐患,提建议,强化了安全责任意识。 七是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中,用喜闻乐见的形式,激发渴望安全生产、家庭平安之情。开展珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流的安全竞赛活动。 八是开展我与安全生产责任制的差距同企业改革发展的关系等问题大讨论。从讲政治、保稳定、促发展的高度,充分认识安全生产和劳动保护工作的重要性。 九是组织开展了查隐患、杜误操、保安全、促生产的自查自纠活动,努力做到四不伤害,形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好安全氛围。 3、围绕安康杯竞赛活动,抓好日常工作 一是不定期配合行政进行安全生产检查,切实保护职工的生命安全和身体健康,为企业生产经营的平稳运行保驾护航。 二是定期向总厂工会上报安康杯竞赛季报表,做到了认真、及时、准确。 三是及时将本单位安康杯活动开展情况通过《工会视野》、《----电视台》及《----报》等媒体进行了宣传报道,共发宣传报道7条。 四是结合公司实际,创新安全理念,培育企业安全文化营造生命安全平台。 二、工会劳动保护监督检查工作完成情况 ??、源头维权,抓组织保障体系,建立健全规章制度 1、认清安全生产的严峻形势,增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。 2、根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例,结合本公司实际,先后建立健全了各项规章制度8个。使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则,使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。 ??、做好劳动保护工作,保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全,为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境 1、班组是企业的细胞,是企业生产的最小单位。公司工会把工作的着眼点放在班组。因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组,落实到每一位员工头上。所以,以班组为重点,创造性地开展工作,成效显著,如设兼职安全员,赋予其职责,边工作,边监督,探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。 3、做好安全监督检查,消除事故隐患。进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段。通过找问题,查隐患,促整改,协助企业把安全生产责任制落在实处,最大限度地减少事故的发生。安全检查分为两个层次: ??、加强业务学习,不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力,从而更好的完成维权使命。 1、为了让公司工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作,公司请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。 2、工会开展劳动保护工作是以劳动法、工会法以及有关劳动法规为依据的,其角度侧重于维护员工的人身健康权利,监督行政落实有关法律法规。实践表明,这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点。 3、从公司实际出发,确立工作的落脚点和入手点。引导职工增强劳动保护意识,提高自我防范能力,走群防群治的路子,配合行政部门最大限度地减少事故的发生。 总之,通过以和谐贵铝,健康职工为主题的安康杯竞赛活动及工会保护监督检查工作的开展,使每个员工立足本职,自觉严格执行操作规程,自发制止违章作业,争做安全生产工作的模范。逐步营造出一个人人讲安全,事事重安全,处处保安全的良好安全文化氛围。 机关工会个人工作总结篇4 今年,我局工会在上级工会和局党组的领导下,在党的xx大精神指引下,全面贯彻落实区委全会精神,坚持以法治会,加强自身组织建设,开展丰富多彩的活动,激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务,牢固树立大局意识,团结进取开拓创新,充分发挥各工会小组的优势和特点,积极协助党政抓好职工队伍建设,在各方面发挥了工会的作用。现将一年工作总结如下: 一、积极强化学习机制,提高了全局职工素质。 工会积极协助局党组,从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着外树形象,内求质量的宗旨,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了学习与工作相结合的理念。 一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片,引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。 二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的 主题教育 活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,树立了不进则退的竞争意识,统一了思想,明确了任务,自我加压。 三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训,提高了服务本领和技能。增强本领,掌握政策,熟悉市场规则,不断提高政策水平,依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。 四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座,并参加《物权法》知识测试。 通过学习教育,使广大职工牢固树立四个意识:全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。 二、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家。 要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。5月份,组织全局职工进行体检,使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假,工会都组织人员前去慰问,把单位的关心送到每位职工的心坎上,真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到工作中,把单位事当作自己事,今年我局工会看望生病职工11人次,看望生故老人家庭3家,共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间,工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开迎春畅谈会,送去了局党组及工会对老职工的关爱。 三、开展各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。 为了让职工的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动,丰富职工业余生活,提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展中国妇女风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌,并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作,组织100人参加了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动,此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动,今年,我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河比赛,通过活动调动了职工的积极性,提高了职工的凝聚力,充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。 今年的三八妇女节,我局坚持以活动为载体,开展了三八红旗手的争创活动,这项活动是由各工会小组开展,动员我局广大女职工,进一步统一思想,牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感,以大干快上、奋发有为的工作热情,以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选,最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联,营造了浓厚的节日氛围。 四、真情帮扶,切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。 我局工会全面参与帮扶结对工作,积极响应市委、市政府的帮扶号召,切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则,确定了对净乐村的帮扶重点项目,本着真心帮,实意扶的原则,全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个,新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处,增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用,共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召,把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来,把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中,全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。 五、搞好共建,向灾区同胞献爱心。 今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动,共有11名职工积极参与本次活动。 总之,我局工会在区总工会的领导下,发扬优良传统,为职工服务,为房管事业的发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成职工最温馨的家。 机关工会个人工作总结篇5 20xx年是认真贯彻落实党的xx届x中、x中全会精神,全面实现计划,谋划规划发展的承前启后之年,也是扎实推进杨浦知识创新区建设的关键一年,机关工会在区总工会和机关党工委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神,以党的执政能力建设为主线,以“组织起来,切实维权”为总方针,以提高机关会员素质为目标,开展创新,求真务实,认真履行工会各项职能,为组织和动员机关会员以新的姿态和风貌,投身于杨浦的大建设大发展大推进中建功立业,发挥了机关工会组织应有作用。 一、围绕中心工作,不断提高机关工会职工的素质 组织和动员机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设,是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的xx届x中全会精神为主线,积极组织开展创建学习型组织活动,围绕“学习让工会更有魅力”主题活动,以诚信教育为切入点,在机关工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动,将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容,发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信服务,共铸文明活动,组织诚信知识辅导报告2次,征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购买女职工法律知识读本给各部门机关工会,订阅各类报刊120余种,为机关干部提供阅览,每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书,开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动,向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中,积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动,通过形式多样的教育活动,进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感,以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。 紧贴区委、区政府重大活动,积极组织开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百年校庆活动的总体安排,在集聚职工、宣传杨浦,“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采,结合机关干部实际需求,制定了全年活动方案,发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱,庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”,庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛,组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”,建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐,进一步丰富机关精神文化生活,塑造团队精神,增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。 二、加大帮困结对,不断为机关工会职工和群众多办实事 关心需要帮助的弱示群体,是构建和谐的社会主义社会重要组成部分,也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐”形成制度,区四套班子领导成员和各单位领导高度重视,积极参与,机关干部康慨解囊,大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元,为云南、四川定向捐款14多万元,募集衣被132包(标准包)。在此基础上,积极协助做好“双千”活动的具体工作,协同有关部门召开“双千”表彰会,陈安杰书记到会作重要讲话,不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台,在结对1078名基础上,与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元,并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时,关心服务机关干部、职工工作,经常了解机关干部思想、学习、工作等情况,及时与有关部门沟通反映,维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划,今年为机关干部、职工办理意外保险,继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划,从业人员意外保障计划参保率为100%,维护职工的合法权益,与人事局协商,解决了200余人人才储备参加保障计划工作。 三、积极务实创新,不断夯实机关工会的自身建设 加强自身建设,提高工会干部素质,是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强组织建设,提高工会凝聚力量,服务中心上下功。新建工会组织3个,指导8个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下机关工会工作,召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座,区总工会副主席郑星霞就“把握形势,做好新时期机关工会工作”作了专题辅导报告,激励机关工会干部做好工作,更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作,增强为机关会员办事的能力,坚持每月按时向区总工会缴工会经费,指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费,针对机关各部门工会实际,通过上门联系,电话、发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费,为服务于职工群众,服务于企事业提供了物质保证。 今年,我们尽管做了一些工作,取得了一定的成效,但离区总工会和机关党工委的要求,与干部、职工的愿望相比还存在一些差距,如创新工作思路还不够宽,深入实际,为基层、为职工服务等还有待于进一步提高,需在明年工作中不断努力加以改进。
2023-09-12 14:34:001

争做四好少年的内容是什么?就是"争做......的好少年"四句话。

1、争当热爱祖国,理想远大的好少年.2、争当勤奋学习,追求上进的好少年. 3、争当品德优良,团结友爱的好少年. 4、争当体魄强健,活泼开朗的好少年.
2023-09-12 14:27:271

产能过剩,有效需求不足怎么理解?(麻烦解释的通俗一点)

产能过剩,有效需求不足,用通俗的话来解释,就是说市场上老百姓需要的东西,生产不出来,而市场上堆积的都是老百姓不需要的东西,这就叫做产能过剩,有效需求不足。
2023-09-12 14:27:271

如何支持企业建立开发经营和科技创新一体化决策机制

  重点要抓好以下八个方面的工作: 加强科技创新系统谋划,推动科技创新推进大会精神的全面落实。按照全省“十三五”规划的总体部署,加快推进科技创新规划文本起草,明确“十三五”科技创新的总体思路、发展目标和重点任务,加强规划咨询论证和修改完善,力争年内发布实施。论证启动一批科技重大项目,并按照《贯彻落实深化科技体制改革实施方案>和〈关于实施科技创新的若干意见〉重点任务分工》要求,在今年上半年,召开全省科技创新阶段总结推进会议,晒出各市、各部门的落实成果,对进展情况进行分析研究。 率先完成省级科技计划管理改革,完善促进创新的体制机制。进一步完善五大类科技计划,统筹衔接各类专项计划,力争各类计划全部纳入科技管理平台。正式出台《山西省科技计划(专项、基金)管理办法》等“1+7”配套管理办法。指导专业机构开展改建和项目管理,开展专业机构改建情况中期评估机制,逐步引入竞争机制,促进专业机构逐步社会化和市场化。尽快建成并推动科技计划管理信息平台、科技成果转化和知识产权平台、科技资源开放共享管理服务平台、科技报告共享服务平台、高新技术企业管理服务平台全部运行。强化科技监督评估和科研信用体系建设,建立科研诚信“黑名单”制度。 大力实施科技成果转化工程,争创成果转化示范区。以“互联网+技术市场”为核心,构建线上与线下相结合的科技成果转化平台。完成“线上”省级科技成果转化和知识产权交易信息平台系统的开发,力争于2016年10月投入试运行;全面建设山西科技创新城“线下”科技资源、科技金融等科技创新综合服务平台,力争于2017年6月投入运行。依托山西科技创新城,抓紧设立并实质性运作山西煤炭清洁利用基金,重点支持现代煤化工产业、煤电一体化产业、煤层气抽采利用、煤炭分质分级梯级利用、碳交易及减排、碳捕获及封存、废弃物资源化利用等。 组织实施重大专项和重点研发计划,强化科技创新对发展的引领支撑作用。加大煤基低碳重大专项的实施力度,编制好煤基产业创新链2016版,继续凝练实施一批煤基低碳科技重大专项,建立国际合作基地,努力在煤矿安全、清洁、高效、低碳等关键领域实现重大技术突破。在与国家自然科学基金委共同组织实施好煤基低碳联合基金的基础上,实施好山西“煤层气联合研究基金”、“煤基合成精细化学品专项研究基金”。同时,对2015年实施的重大专项招标项目进行中期检查,确保项目进展顺利、见效。继续布局一批高新技术重点项目。 不断提升企业创新能力,强化企业技术创新的主体地位。建立企业开发经营和科技创新一体化决策机制、建立企业技术创新对话机制、建立企业技术创新的评审机制,原则上省科技重大专项和重点研发计划的立项评审专家组中,企业家和企业技术专家要保证占到三分之一以上。强化企业主导的产学研协同创新,不断完善开展技术合作、协同技术攻关、共建研发中心、共建技术联盟、共建产业基地等产学研合作模式。继续支持企业建立省级以上重点(工程)实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心等研发机构。 夯实平台、人才、投入等创新基础能力,增强创新驱动的源头供给。举全省之力推进山西科技创新城建设。全年力争新开工建设项目30个,完成投资55亿元。加大招才引智力度,继续引进一批高端研发机构,力争把科技创新城打造成山西省创新发展的引擎和世界低碳中心。完善创新平台和人才团队激励机制,着力打造全省科技创新和人才团队高地,构建开放共享与联合互动的科技创新网络,形成面向全省经济社会发展重点领域的重大创新基地布局。强化科技人才的激励和服务,在重点研发计划中开辟专门渠道,支持35岁以下的优秀青年科技人才。 推动大众创业、万众创新,为全省经济社会发展注入新活力。认真落实省政府办公厅《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》,力争2017年全省众创空间达到100个。加快科技资源开放共享,建立起全省统一的科技资源共享平台,有序推进科研设施与仪器、自然科技资源、科技文献、科学数据等科技基础条件资源的开放共享,为中小企业提供创新资源服务。以太原和长治高新区、中北大学科技园为主体,打造一批特色鲜明、功能完善、布局合理的科技服务产业集聚区。 完善创新治理机制,推动政府职能由研发管理向创新服务转变。实施干部队伍能力提升工程、扎实推进科技依法行政、利用科技创新推动精准扶贫、加强公共创新服务供给、加强科技宣传工作。
2023-09-12 14:27:301

湖南农业大学东方科技学院是几本院校?

三本。湖南农业大学东方科技学院在湖南是第三批次招生,所以我们通常说湖南农业大学东方科技学院是三本大学。学校简介。湖南农业大学东方科技学院,位于湖南省长沙市,于2002年经湖南省人民政府和湖南省教育厅批准,由湖南农业大学、湖南丰泽家园房地产开发有限公司联合创办,是国家教育部首批确认的全日制本科独立学院,也是一个综合类的大学。学校荣获“中国一流高等独立学院”、“全国先进独立学院”、“全国素质教育示范院校”、“全国教育教学管理示范院校”在内多项殊荣。同时学校设有经济管理学部、理工学部、人文社会科学学部、生命科学学部和公共课部,下设16个教学系,依托母体学校的优势学科,开设本科专业42个,其中特色专业8个。人才培养这方面学校相继获得全国大学生电子商务“创新、创意及创业”总决赛一等奖、中国大学生服务外包创新创业大赛一等奖、全国大学生艺术展演一等奖、全国高校校园文化优秀成果二等奖等国家级奖励37项,全国英语演讲大赛湖南赛区一等奖、湖南省“互联网+”大学生创新创业大赛二等奖等省级荣誉186项。以上内容参考:百度百科-湖南农业大学专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com
2023-09-12 14:27:301

怎么调用子程序

子程序调用代码为G65为可带参数调用子程序G66为子程序调用循环,必须由G67代码结束循环M98为普通子程序调用子程序名称由字母O指定,子程序末必须加结束码宏维系统子程序结束码为M17,子程序写在主程序结码后面宝元系统子程序结束码为M99,子程序单独写,保存在主程序同一个文件夹~
2023-09-12 14:27:312

2019河南惠民旅游年卡景点+价格+使用年限

现在很多景点的费用其实都是挺高的,所以现在会推出一些年卡,大家可以去看一下关于年卡的相关信息,如果是经常出门游玩的小伙伴,建议大家购买一张年卡,这样可能会比较划算呢。基础信息价格:59元/张时间:2018年10月15日—2020年3月31日景区类型:山水、人文、温泉、漂流、滑雪、主题乐园、海洋馆等国家AAAAA级、国家AAA级景区。景区级别:40余个优质年度合作景区,会员可以全年不限时、不限次游览;100余个分时段合作景区,活动时间更灵活,包括季度、月度、周末等多种合作方式。景区1.年度合作景区尧山(5A平顶山)、焦作青龙峡(5A焦作)、神农山(5A焦作)、木札岭漂流(洛阳)、天龙池滑雪(平顶山)、龙凤山滑雪场(平顶山)、云台小七冰雪王国(焦作)、香木河滑雪场(新乡)、香木河漂流(新乡)、花洲书院(4A南阳)、二龙山(4A南阳)、天池山(4A洛阳)、黄河丹峡(4A三门峡)、南海禅寺(4A驻马店)、轿顶山(4A新乡)、湖北武当山快乐谷(4A湖北)、仙堂山(4A山西)、南阳府衙(国家文物保护单位南阳)、云华蝙蝠洞(南阳)、天心洞(南阳)、天平山(安阳)、曹丞相府(许昌)、五道幢(南阳)、盘龙湖(洛阳)、荆紫仙山(洛阳)、万安山山顶公园(洛阳)、鹤鸣峡(洛阳)洛阳红山大峡谷(洛阳)、栾川王府竹海度假旅游区(洛阳)、玫瑰小镇?漏明崖景区(洛阳)、开封鼓楼(开封)、香木河自然保护区(新乡)、天龙池(平顶山)、九女仙湖(山西)、相府庄园(山西)2.分时段合作景区郑州世纪欢乐园白云山(5A洛阳)、鸡冠洞(5A洛阳)、龙潭大峡谷(5A洛阳)、老君山(5A洛阳)、南阳老界岭(5A南阳)、恐龙遗迹园(5A南阳)、青天河(5A焦作)、八里沟(5A创建中新乡)、内乡宝天曼(5A创建中南阳)、内乡县衙(5A创建中南阳)、重渡沟(4A洛阳)、奥帕拉拉水公园(郑州)、古柏渡(4A郑州)、鹳河漂流(4A南阳)、拉维斯水上乐园(郑州)、大熊山(郑州)、青龙山慈云寺(郑州)、浮戏山雪花洞(郑州)、养子沟(4A洛阳)、蝴蝶谷(洛阳)、神灵寨(4A洛阳)、老界岭滑雪场(南阳)、猿人山滑雪(南阳)、嵩山滑雪场(郑州)、猿人山漂流(南阳)、童乡亲子农场(郑州)、香堤湾温泉(郑州)、濮上园天鹅湖滑雪场(濮阳)、名泉温泉度假村(濮阳)、龙门高山牡丹园(洛阳)、莲花温泉(南阳)、龙潭沟(4A南阳)、云露山(4A南阳)、武侯祠(4A南阳)、七十二潭(4A南阳)、七峰山(4A南阳)、五朵山(4A南阳)、八仙洞(4A南阳)、老君洞(4A南阳)、银树沟(南阳)、龙峪湾(4A洛阳)、黛眉山(4A洛阳)、青要山(4A洛阳)、金刚台西河(4A信阳)、万安山七彩大峡谷(4A洛阳)、太昊陵(4A周口)、东方神话(周口)、万仙山(4A新乡)、九莲山(4A新乡)、天界山(4A新乡)、焦作影视城(4A焦作)、陕州地坑院(4A三门峡)、燕子山(4A三门峡)、大鸿寨(4A许昌)、许慎文化园(4A漯河)、五岩山(4A鹤壁)、大_山(4A鹤壁)、云梦山(4A鹤壁)、朝阳山(4A鹤壁)、长寿山(4A郑州)、万泉湖(4A安阳)、黄河三峡(4A济源)、五龙口(4A济源)、开封古城墙(开封)、启封故园(开封)、好运谷(平顶山)、关山(新乡)、秋沟(新乡)、齐王寨(新乡)、淇河谷(鹤壁)、六羊山(平顶山)、九峰山(平顶山)、神牛大峡谷(平顶山)3.0元抢购景区云台山(5A焦作)、方特水上乐园、清明上河园(5A开封)、龙门石窟(5A洛阳)、少林寺(5A郑州)、禅宗音乐大典(郑州)、濮阳水秀(濮阳)等省内热门景区常见问题1、2019河南惠民旅游卡能去哪些景区?具体的景区以《会员手册》和发布会公布为准都是免景区首道大门门票,也就是和窗口正价票享受同等待遇,如果景区内索道、景交等需自理!2、2019年河南惠民卡各个景区的使用日期?大部分景区具体使用时期以《会员手册》等资料公布的为准目前景区正继续增加中,主要售卡以龙头景区:重渡沟、老君山、世纪欢乐园、万仙山、老界岭+限量0元抢购景区(少林寺,方特、清明上河园)等,去一次就超值,买不了吃亏,买的了划算!3、2019年河南惠民卡有哪些好处,怎么使用?不限成人学生!不限户籍使用!自驾游首选、男女约会、家庭出游,公司馈赠,没有多超值,只有更劲爆!4、2019年河南惠民卡预售期过后会涨价吗?小编也不知道明天猪肉啥价格呢;具体以市场行情需求为准,预售市场价59元/张,先到先得,官方公众号正式售价99元/张。5、有些传说必须跟团,还特价10几块钱?2018、2019版都不必须跟团,自驾和跟团都可以使用;2016年发行的纯跟团卡(发行价68),2017版此卡分自驾卡(68元),跟团卡39元,2018、2019版全新改革出售,不分自驾跟团都统一了,都是预售价59元!6、2019年河南惠民旅游年卡的有效期?没有劲爆,只有更劲爆,有效期:自激活之日起至2020.3.31号,最多超过15个月。7、0元抢购是什么意思?0元抢购景区:惠民卡发行办是以自购或者活动形式,让会员以0元的价格抢购。考虑到热度高,景区接待能力问题,每次抢购,均会限量!具体抢购开放时间,在抢购区域展示,不在预约景区列表里面显示。(关于抢购时间:①平台不提前通知②直接开放预约名额)8、哪些是核心景区?省内知名景区(AAAA、AAAAA)9、这个卡限制地区使用和销售吗?(针对销售和客户双方)实体卡—售卡地对应购卡地客户:①售出的卡片有定位功能,卡片背面不再以文字形式展示所在地区。(例某经销商卖出郑州区域卡片:客户拿到卡片后只能在郑州区域内激活,且不需要身份证件证明等,但客户不能拿到卡片后在开封区域内激活)电子卡外地客户可购买:①电子卡—全国统一售价99元/张②例某北京客户联系郑州经销商购卡:客户可通过经销商个人中心的二维码>扫码关注公众号>在平台内购买电子卡,但不得切不能拿郑州实体卡激活。
2023-09-12 14:27:311

如何提高《网络综合布线》课程的教学质量[权威资料]

最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 【摘要】德育是教育的组成部分,是素质教育的灵魂。然而现代中学德育却由于社会、家庭和学校教育等存在着的一些问题面临着种种困境, 如何加强中学生德育教育,真正的提高中学生的思想道德素质则是值得思考的问题。笔者结合实际就德育存在的问题和教育对策谈了自己的想法和建议,旨在让每一位中学生都能健康成长并最终成才。 【关键词】网络综合布线 课程设置 教学方法改革 实训室建设 师资培养 【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095- 3089(2012)11-0025-01 目前许多职业学校相继开设了《网络综合布线》课程,其教材的理论化程度高,没能突出实践技能;传统的教学方法与滞后的教学内容难于适应网络技术的更新与发展,对课程的实践环节重视不够;实训场地与设备的不足及实训设备的非标准化导致了学生实践能力相对较弱;师资力量的实践技能薄弱,也影响了网络综合布线技术人才的培养。 一、准确定位,合理设置课程内容 《网络综合布线》课程应以突出实用技能为目的,以培养应用能力、实践能力为主导的课程体系。依据理论联系实践的原则,突出实践教学,强化技能操作,进行教学模式创新,采用以应用能力为主导的教学方法,编写与之配套的教材。 二、采用突出应用技能培养的教学方法 在网络综合布线技术教学过程中,应从实践能力为出发点,以培养应用能力为主导,以提高教学质量与效果为目标,实施项目引领、任务驱动式教学模式,构建过程性考核,采用多种教学方法,将项目教学、分层教学等先进教学理论方法带进课堂,加 强学生实践技能的培养。要及时更新教学方法,吸纳先进教学理念,加强教师自身技能水平的提高。针对中职学生的特点,采用遵循教学规律的教学方案,将实际工程的工作过程引入到课堂教学当中。这样才有可能充分调动中职学生学习的积极性,主动参与到教学当中,从而提高中职学生的实践技能。 三、加强网络综合布线实训室建设,解决硬件实训条件的不足 网络综合布线技术是实践技能型较强的专业,建设技术先进、设备相对齐全、高仿真环境的专业实训室是专业发展的关键。实训室的建设有利于中职学生在掌握一定基础理论后,按工程需求和标准开展相应实训课程,通过实际动手操作,不断强化基本功练习,从而提高自身技能水平,同时也会促进中职学生对理论知识的理解和掌握。实训室建设可以通过自建、租赁与共建的途径完成。 (1)加大资金投入,自建网络综合布线实训室 领导重视程度高、资金充足的中职学校,可以按照标准购买设备,自建网络综合布线实训室。 (2)通过租赁方式,加强网络综合布线实训室建设 对于部分资金有限的中职学校,可以向企业租赁设备,加强网络综合布线实训室建设。 (3)加强校企合作,共建网络综合布线实训室,拓展校外实训基地 校企合作优于自建、租赁方式,因为在学校资金短缺的情况下,加之网络综合布线设备和技术更新迅速,很难始终拥有紧跟市场前沿技术的专业实训室,如果重复建设也会造成资金的浪费。在加强共建实训室的同时,应大力发展校外实训基地的建设,拓宽中职学生的实训场所。通过校企合作,可以保证实训设备的及时更新,与企业保持同步,把企业引进校园、让项目走进课堂,提高教学的实践性。这样的“双元制”和“工学结合”教学模式,可以减少教学和企业经营的成本,实现校企共赢。 四、加强网络综合布线“双师型”师资建设 “双师型”教师既要有丰富的理论知识又要有过硬的实践技能,这样的教师是不可能在课堂上培养出来的,要鼓励教师抽出 一定的时间到企业去锻炼,去生产第一线虚心向工程技术人员学习。在师资建设的道路上,要为教师提供更多的实践机会,采取合理手段来提高技能型师资的力量。 (1)通过网络综合布线技能竞赛,推动学校“双师型”教师的培养 通过定期展开校内、校校之间的网络综合布线技能竞赛,不仅要求学生参加技能竞赛,也要求专业教师参加技能竞赛,这样一来既是对教师的考核,也为教师提供了一个很好的锻炼平台,促使教师全面掌握该行业对高素质技能型人才培养的需求及相关职业岗位的技能要求,不断提高自身的网络综合布线技能水平与实践能力。 (2)通过网络综合布线教师到企业挂职锻炼,加强学校“双师型”教师培养 每年轮流安排教师至少利用一个月时间到网络企业接受挂职锻炼,了解该企业新知识、新技术、新动态,参与网络综合布线工程项目的设计与施工,锻炼结束由网络企业对锻炼教师的实践技能进行鉴定。 (3)通过加强学校与网络企业合作,促进“双师型”教师队伍建设 加大网络综合布线师资培养力度,造就“双师型”专业技术骨干教师,积累和强化教师的企业实践经验,为培养技能型人才奠定坚实的基础。加强校企合作,是提高教师教学和实训指导水平的有效途径。在政策上鼓励教师直接到企业参与网络综合布线工程项目规划、设计和施工管理,这样以来可以有效提高教师工程技术实践能力和教学水平;鼓励校企合编教材不仅能够有效解决教学与实践相结合的问题,也更接近学生就业岗位技能需求;同时可以聘请网络企业的技术专家、高级技师担任中职学校的实习指导教师,以便弥补学校网络综合布线师资力量的不足。 总之,网络综合布线技术教学要以就业为导向,吸纳行之有效的教学模式与方法,通过校企之间的合作,加强网络综合布线“双师型”师资建设,切实提高教学质量,培养出当前社会急需的网络综合布线技能型人才。 参考文献: [1]苏永,元荣华.对中职网络综合布线课程改革的思考[J].中国现代教育装备,2010(16):95-96. [2]钟达夫. 基于工学结合的网络综合布线教学改革实践[J]. 电脑知识与技术,2010(6):1348-1349. [3]张陈,肖楠,郭维城. 应用技能竞赛反哺创新型人才培养模式探索[J]. 沈阳工程学院学报(社会科学版),2010 (3):404-406. [4]刘钦涛. 中职“网络综合布线技术”教学策略研究[J].科教文汇,2010(7) (下旬刊):74-75. 阅读相关报告总结文档:让孩子与文化遗产中的瑰宝有亲密接触 历史地图在初中课堂教学中的作用 中职电学课堂教学研究 浅谈中职机械专业基础课教法探究 浅析如何创设电子专业课堂氛围,开启学生思维活动 浅论案例教学在刑法教学中的运用 创设有效导入方式,提高教学效率 浅谈小学语文综合性学习资源的开发与利用 浅析陶行知的生活教育理论 农村教育及其特点 王维与王昌龄送别诗的共同点 论高校学生党员教育管理的难点及其对策 刍议中职会计教学中ERP 沙盘的运用 试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用和重要性 浅谈高职大学生危机应对素质和能力的自我培养 浅谈西南边疆少数民族地区高校毕业生就业指导工作 *本文收集或整理于网络,版权归原作者所有。若侵犯了您的权益,请留言。
2023-09-12 14:27:351

考研英语第二轮复习,怎么让复习效果翻倍

一、阅读复习 阅读是整个考试中分数最重的部分,也是对我们考试成绩具有决定性意义的部分。那么,在后期的英语复习中,除了做模拟题,做真题以外,单词记忆的环节还是应该继续。因为牢固的记忆那些你曾记忆过和你未记忆过的单词,对于你理解文章百利而无一害。1. 打好词汇基础。每年的英语考研大纲列出的单词是一定要掌握的单词。除此之外,再根据每个人的不同情况,选择其他的词汇书进行补充。但是要记住一点,无论你背多少单词,都应该从不同的角度去理解它的含义。因为一个单词会有几个词性,而它以不同词性出现的时候,含义是很丰富的。所以掌握一个单词定要全面,透彻。 另外,学习和运用语言的过程就是一个反复的过程,没有什么捷径,惟有下苦工夫。但是也应该把握量,尤其是在复习后期阶段,要注意量与质的结合,少而精,记而牢才是更重要的。建议一天背诵 20 个单词,而且不是集中记忆,而是把 20 个单词分散在一天中的不同时段来记忆。同时,实行滚动式的背诵,即第二天将第一天的内容复习一遍,依次类推。 2. 眼脑并用,紧抓关键词。做阅读时,你的速度应该逐渐提高,给自己限定时间,在规定时间内浏览式阅读,会让你产生阅读压力,这是提高阅读速度的前提。有很多考生都习惯逢词逢句必读,或心里默默诵读,这都会严重影响阅读速度。正确的阅读方法是眼睛浏览速度不该受大脑反映速度的限制,眼睛快速搜索信息并及时反映给大脑,当你习惯了这种阅读进度和方法后,你会发现这是提高阅读速度的好办法。 另外,看过问题后,就把问题中所涉及的关键词勾出,再到文章中去定位这些关键词,这也是提高找答案速度的技巧之一。 三、作文复习 作文是词、句、段的综合,所以作文的复习 , 方方面面都要顾及。大致说来,要注意以下几个方面: 1. 简言之,作文是句与句的结合,以及逻辑关系的串联,那么连接句与句间的连词,例如: However, but, therefore, consequently 等的积累是很必要的,它们会帮助你的主题表达更加完整。通常,一篇高分的作文,它的逻辑性应该是非常强的,句与句之间都有内在的和深层次的联系,每一个句子都是引出下一个句子的前提,以避免在论述中出现逻辑上的漏洞。总之,关注连贯性会加强文章的说服力和语言的流畅性,同时突显主题,以提高阅卷老师对该文章的整体印象,赢取高分。2. 为避免文章平淡、呆板,我们可以分别增强词、句型的文采与可读性 , 并注重句式的变换,如采用强调句、倒装句、否定句等等。同时,排比句式的运用也能增强气势,达到锦上添花的奇效。 3. 首尾呼应可以起到画龙点睛的妙处,也会提高阅卷老师对作文的印象分,启道考研英语技巧提升很明显。在平时的写作练习中,考生不妨注意这个细节的练习,形成一种良好的写作习惯。4. 考试除了平时的努力,其实谈不上什么真正的技巧。我一直认为,那些所谓的考试技巧,其实就是你在平时养成的良好的学习习惯。总结起来,就是要做到:审题需认真,论述忌跑题,拼写要仔细。 三、听力复习 听力检测,一般在复试的时候。很多考生认为这个环节的准备大可不必像准备初试时那般小心,但我提醒大家,在没有发布结果之前,你还没有彻底的成功,所以万不可掉以轻心。考生在有限的复习时间内,不可能有特定的时间提高听力,但你可以在休息阶段,作为放松的方式练习听力。例如选择电台的英文节目、英文歌曲、影视录音等自己感兴趣的内容。当然,这不同于加强性训练,只要你做到让英文在耳边 " 流淌 " ,把听英语当成是放松调节,就能在一定程度上提高对英语的亲切感,即我们常说的 “ 语感 ” 。 再比如,由于考试复习紧张,有时考生会出现轻微的失眠,在晚上入睡之前,收听英语新闻节目等,效果都会非常好。
2023-09-12 14:27:351

四好少年是什么啊?

1、争当热爱祖国,理想远大的好少年2、争当勤奋学习,追求上进的好少年3、争当品德优良,团结友爱的好少年4、争当体魄强健,活泼开朗的好少年
2023-09-12 14:27:363

那位能够帮我设计一下个人签名啊! 姓名:王友良

友良
2023-09-12 14:27:362

三招根治“产能过剩” 产能过剩

  中国部分行业的产能过剩实在令人触目惊心。根据9月5日公布的“2012年中国工业经济运行上半年报告”,中国钢铁行业产能过剩超过1.6亿吨、水泥产能过剩超过3亿吨、铝冶炼业产能利用率仅为65%。   如果你以为只有传统制造业会产能过剩,那你就错了,包括多晶硅、风电设备等高科技产业也出现了产能过剩的情况。据说,在国家统计局监测的24个行业中,有21个行业存在不同程度的产能过剩。而钢铁、水泥、平板玻璃、煤化工、多晶硅与风电设备等行业的产能过剩现象最为严重。   当前全球光伏行业需求约为30GW,而产能超过40GW,其中80%的产能在中国,但80%的需求在国外。2011年底全球造船能力超过两亿载重吨,其中中国就高达8000万至1亿载重吨,且这些新增能力大部分是在2005年之后形成的。   笔者认为,是外需萎缩、房地产调控与地方政府激励扭曲,造成了中国目前面临的制造业产能过剩困局。中国政府可以通过三个手段来治理产能过剩的顽疾,其中最重要的手段是,加快实施各类要素价格的市场化。   过去20年内中国经济增长模式的最大特征是高投资。中国政府通过压低土地、劳动力、资金、资源、环境等各类要素的价格,来鼓励企业进行固定资产投资,以拉动经济增长。然而,尽管投资在当期内会直接推动经济增长,但投资的结果是形成了生产能力。如果生产能力得不到充分利用(即形成了产能过剩),则进行投资的企业的利润率会下滑,为投资提供贷款支持的银行可能面临坏账,经济体内甚至可能形成一股通货紧缩压力(由于产品供过于求)。   过去10年中,中国经济主要是通过出口、利用外需来消化国内制造业的产能过剩。然而随着全球金融危机爆发,无论是发达国家还是新兴市场国家的进口需求都在萎缩,中国经济难以继续通过出口消化过剩产能。另一个潜在选项则是刺激内需,然而,在整个制度设计都偏向于激励投资的大环境下,尤其是在劳动力报酬占GDP比重没有显著上升之前,通过内需来消化产能过剩并不容易。   除外需萎缩外,中国政府对房地产行业的宏观调控也加剧了相关行业的产能过剩。当国内房地产市场一片大好时,粗钢、水泥、玻璃、铝和PVC等行业都在大干快上。而一旦房地产投资增速显著下滑,这些相关产业就突然面临产能过剩的问题。   地方政府的激励扭曲也是加剧产能过剩的重要原因。由于GDP在地方政府官员的政绩考核指标中占据着重要地位,地方政府对能够带动GDP增长的行业总是乐此不疲地加以推进,而不管该行业是否在全国范围内已经存在普遍的重复建设与产能过剩。有些行业被冠之以高科技、新能源等诱人的头衔,发展这些行业能够获得中央政府的相应配套资金,地方政府对发展这些产业自然更是青睐有加。   此外值得指出的是,如果说美国次贷危机之前,困扰中国的产能过剩问题主要集中于制造业,那么自危机后4万亿财政刺激计划推出、政府融资平台大量投资于“铁公机”(铁路、公路、机场)之后,中国基础设施领域至少在部分区域也出现了相应的产能过剩,即这些新修的基础设施可能在投产后多年都得不到充分利用。这将给地方融资平台和商业银行带来新的财务风险。   不能消化的产能过剩既会导致企业利润率下降、银行不良贷款上升和通货紧缩压力,同时也意味着稀缺资源的巨大浪费。那么,中国政府应如何治理产能过剩的顽疾呢?   笔者认为,根治产能过剩的最重要手段,是中国政府应加快实施各类要素价格的市场化。能源与资源价格的市场化,以及将对环境的影响纳入成本体系,有助于增强对企业的成本约束,鼓励企业更加集约地利用资源,降低高能耗高污染项目的投资规模。利率市场化将会提高企业融资成本,挤出无效的、低收益的固定资产投资。汇率市场化有助于淘汰低附加值的企业,从而降低相应的低效率投资。换句话说,避免资源被浪费的唯一途径,只能是提高资源的价格。空洞的道德说教是收不到任何实际效果的。至于要素价格市场化之后对弱势群体的冲击,则可以通过财政转移支付来应对。   根治产能过剩的手段之二,是中央政府应该改变对地方政府官员的政绩考评体系。过去的政绩考评体系过于强调GDP、工业总产值与引入外资规模,而未来的地方政府官员绩效考评指标应该主要包括民生状况、公共产品提供、资源集约与环境保护等。更加长远的绩效考评指标有助于降低地方政府官员急功近利的短期行为,从而优化资源的跨期配置。   根治产能过剩的手段之三,是要打破国有企业对若干服务业部门(例如金融、铁路、教育、医疗、物流、电信等行业)的垄断,真正降低民间资本进入这些行业的准入门槛,从而为民间资本提供更为多样化的投资机会,从而降低制造业的过度投资。只有当有了新的有利可图且发展前景巨大的领域之后,民间资本才会避免在制造业投资与资本市场投机之间被迫二选一的尴尬,从而继续发展壮大。然而,要打破既得利益的藩篱是不容易的,这既需要良好的顶层设计,也需要外部危机的推动,同时需要决策者的勇气与智慧。■
2023-09-12 14:27:371

吉林省惠民保险怎么买

1.可以登录个人微信,进入腾讯微保的服务页面之后选择“全民保”,再选择个人所在城市,输入个人信息后即可投保;2.还有一种投保方式是可以直接通过微信进行投保,部分城市的惠民保险都是推出了专门的微信功能来帮助用户投保的;3.直接联系当地惠民保险承保的保险公司办理投保手续。拓展资料:惠民保险是国家推出的优惠保险可以购买,能按照自己的需求购买,惠民保险产品,从投保的条件看来,不管是参保人员的年龄和职业,价格都是很便宜的,只需要几十块钱就能包括一年。特别是需求买保险的用户,该怎样购买惠民保险可以看看解答。现在是科技时代,购买保险的方式有很多也是比较方便的。一、惠民保是什么意思大病,无疑是压垮许多普通家庭的最后一根稻草。而惠民保,就是各地政府推动,联合商业保险公司推出的一款医疗保险,也同样属于政策性质的保险。这款保险产品的推出,主要是因为惠民保是承保门槛低,不限年龄,不限职业,不限健康状况, 只要买了当地社保就有资格投保 ,适合年龄较大或健康异常的人群。二、惠民保保障的内容惠民保主要的保障内容包含三大块:一是,对于住院治疗发生医保目录内个人自付费用,这个赔付比例是70%。但是我们要注意,这里是我们在用医保报销后,再除去2万免赔额后的价格。而且是不含既往症的。在这一块的保障,有100万的额度。二是,惠民保特药责任15种特药费用的报销,报销是60%,同时也要除去医保报销和免赔额的2万块。上面两点的免赔额是公用的。三是,包括健康管理服务,其中就包含了诊前、诊中以及诊后服务。三、购买惠民保需要什么条件惠民保作为一款政府性质的保险,购买条件是限制是非常少的。这款产品不仅价格便宜、有着较高保额、而且门槛低,不仅没有年龄限制和工种职业限制,而且对于患病住院有病史的一类人也是有保障的。不过我们在购买惠民保要注意这中保险产品在各地的惠民保一般都有固定的投保期限,过了只能等下一次开放时间,所以想买的朋友,需要多个心眼,留意当地的投保信息。
2023-09-12 14:27:411

最常用的网络综合布线传输介质为()。

【答案】:A【解析】双绞线是现在最普通的传输介质。双绞线分为屏蔽双绞线和非屏蔽双绞线,非屏蔽双绞线,适用于网络流量不大的场合中。屏蔽式双绞线适用于网络流量较大的高速网络协议应用。
2023-09-12 14:27:431

党员领导干部选拔都是以实职为准的吗 ?

  各级党委(党组)及其组织(人事)部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》,用以统一思想、规范工作、解决问题。党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念,带头遵守《干部任用条例》,规范行使选人用人权。组织(人事)部门要精通《干部任用条例》,坚持公道正派、按章办事,为选准用好干部把好关。要坚持党管干部原则,完善干部选拔任用方式方法,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要坚持干部工作的群众路线,坚持群众公认,充分发扬民主,改进民主推荐和民主测评,提高干部工作民主质量,防止简单以票取人、以分取人。要改进干部考察工作,加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察,全面历史辩证地评价干部。要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针,完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式,进一步推进干部人事制度改革。要落实党要管党、从严治党的要求,从严培养选拔干部,从严管理监督干部,加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查,坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。要按照《干部任用条例》完善相关配套制度,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。  中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为好干部标准,要求坚持群众公认原则,树立注重基层的导向。“群众”二字在全文9次出现,群众路线或将成新时期用人选人新的重要考量,党的群众工作也将不断推向纵深。  只有让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部都感到有干头有奔头,引领广大党员干部群众共同为全面深化改革、推进社会主义现代化建设事业贡献智慧和才干,才能最大限度地调动一切积极因素,形成强大的改革合力。
2023-09-12 14:27:432

“四好少年。”是什么?

四好少年:1、热爱祖国,理想远大的好少年。2、勤奋学习,追求上进的好少年。3、品德优良,团结友爱的好少年。4、体魄强健,活泼开朗的好少年。“四好少年”这个口号是胡锦涛总书记在2009年致少年先锋队建队60周年的贺信中提出来的。在贺信中,胡锦涛总书记对当代少先队员提出“牢记党和人民的重托和期望”,在德、智、体、美、劳等方面全面发展,时刻准备着为建设富强民主文明和谐的社会主义,现代化国家贡献智慧和力量的殷切期望,具有很强的时代性和针对性。
2023-09-12 14:27:431

化解产能过剩什么意思

化解产能过剩是去产能的意思。指为了解决产品供过于求而引起产品恶性竞争的不利局面,寻求对生产设备及产品进行转型和升级的方法,因产能过剩导致产品积压,资金流动不起来,最终导致资金链断裂,因此要化解产能过剩。
2023-09-12 14:27:451

郭沫若的什么作品入选过初中课本?

没有。
2023-09-12 14:27:459

网络结构与综合布线系统的关系

有星型、环型、总线型、树型和网状型,其中以星型网络拓扑结构使用最多综合布线系统的拓扑结构是一个网络布局的实际逻辑表示,这个网络是由各种布线部件、导线、电缆、光缆和连接硬件等组成。而计算机网络拓扑结构是这个计算机网络及其构建所完成的功能的精确定义。说白了就是计算机网络的各层(物理层、数据链路层、网络层、运输层、会话层、表示层、应用层)及其协议的集合。
2023-09-12 14:27:261

科技伦理是指

科技伦理是指科技创新活动中人与社会、人与自然和人与人关系的思想与行为准则。规定了科技工作者及其共同体应恪守的价值观念、社会责任和行为规范。研究者指出,科学伦理和科技工作者的社会责任事关整个社会的发展前途。科技伦理,这个过去非常陌生的词汇,近年来频频出现在科技类报刊和网站上。而事实,科学道德问题一直与近代科技进步形影相随。科技伦理规范是观念和道德的规范。它要规范什么呢?简单地说,就是从观念和道德层面上规范人们从事科技活动的行为准则,其核心问题是使之不损害人类的生存条件(环境)和生命健康,保障人类的切身利益,促进人类社会的可持续发展。科技是推动社会发展的第一生产力,也是建设物质文明和精神文明的重要社会行为,承担着社会责任和道德责任。从这点来说,在科技活动中遵守伦理规范是社会发展的需要,一切不符合伦理道德的科技活动必将遭到人们的异议、反对,被送上道德法庭甚至受到法律的制裁。科技伦理是在克隆技术诞生和发展时提出的。当克隆人时,提供体细胞的人和克隆出来的人属于何种关系引发人们的争议。在关注人工智能技术和应用发展的同时,也必须关注科技伦理和科技可持续发展的研究。生命伦理:克隆技术中的生命伦理问题。学者们认为,克隆是无性生殖,是一种低级的生殖方式,人类有性生殖、再用克隆这种原始的生殖方式进行生殖,实际上是一种倒退。治疗性克隆如家畜的育种、重现濒危动物等研究应用前景非常宽广。克隆技术对科学和社会的发展起重要的推动作用,但我国政府要加紧制定《克隆技术应用法规》,规定克隆技术的范围、条件和把克隆人类胚胎控制在一定的法律和伦理范围之内。
2023-09-12 14:27:251

惠民保报销比例

惠民保险保障范围主要包括有住院医疗保障、特药保障、健康管理服务;住院医疗保障:对于医疗保险目录中的住院费用,该补偿比例为70%;然而,我们应该注意的是,这是我们使用医疗保险报销后的价格,然后取消两千的免赔额,而且它没有过去的症状,在这项安全措施中,有百万的配额;特药保障:惠民特殊药品责任的15种特殊药品报销比例为60%,同时应取消20000件医疗保险报销和免赔额,上述两个免赔额是公开的健康管理服务:本产品的13项健康管理服务,包括治疗前、治疗中和治疗后服务,2022年,惠民保险还增加了7项医疗保健服务、药品折扣、特殊药品报销等福利;惠民保险是地方政府在基本医疗保险的基础上与保险公司合作发行的补充医疗保险,由地方政府牵头解决住院费用和药品费用昂贵的问题。惠民保险可以在医疗保险的基础上报销两次,包括住院费用和巨额自费药品费用。惠民保险具有购买门槛低、性价比高、保险金额大的特点。购买本保险不受年龄、职位和身体状况的限制,只要是当地基本医疗保险的被保险人可以参加保险。惠民对接基本医疗保险,为被保险人提供方便快捷的一站式“保险保障医疗”。
2023-09-12 14:27:231

如何成为一名人力资源经理

没有人事经验,可以从最基础的岗位做起,比如人事专员。慢慢的熟悉过程,并进入角色。人力资源有六大模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。如果单位仅仅是简单的人事工作,人员不多,如果多学习,上手还是很快。如果是自己负责某一个专项,这里就需要自己多多钻研了。最好的方法是有人带,这样学起来快!在从实际工作上学习以外,可以参加一些培训,比如一些人力资源的培训,这样可以得到一些直接的宝贵的经验,再也可以考取一些证书。人力资源管理师国家职业等级一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级:人力资源管理师,相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
2023-09-12 14:27:231

子程序和主程序有什么区别

在计算机科学中,子程序(英语:Subroutine, procedure, function, routine, method, subprogram, callable unit),是一个大型程序中的某部份代码,由一个或多个语句块组成。它负责完成某项特定任务,而且相较于其他代码,具备相对的独立性。一般会有输入参数并有返回值,提供对过程的封装和细节的隐藏。这些代码通常被集成为软件库。函数在面向过程的语言中已经出现。是结构(Struct)和类(Class)的前身。本身就是对具有相关性语句的归类和对某过程的抽象。1、计算机基本的被独立提供出来的程序,它能够调用子程序,而不被任何子程序所调用。它是计算机程序的中心部分。2、包含调用子程序的程序称为主程序。主程序不能被它的子程序调用。主程序和子程序两者是相对的。比如,某主程序在某个过程中调用了子程序A,子程序A在某个过程中又调用了子程序B,那么A对主程序而言是子程序,但对B而言它又成了主程序。
2023-09-12 14:27:211

科技小论文怎么写啊,不要太深奥,我才小学四年级呢

青蛙的捕食今天我在看书的时候,看到一个好奇怪的故事:把一只青蛙放到死苍蝇堆里,竟然无动于衷,青蛙活活地饿死。这使我心生疑问,于是我决定通过实验解答问题。 我首先从菜市场买来两只青蛙,各自放到一个玻璃杯里,接着,我捕来一只苍蝇,待其死亡后,用细线轻轻地捆绑着,吊在青蛙的眼睛上方不动,发现青蛙竟一动不动;我根据同样的步骤,用另一只青蛙做实验,结果青蛙也是毫无反应。我改变方法,把帮着苍蝇的细绳左右摇摆,结果青蛙一跃而起捕食到口。最终我得出了结论,青蛙只吃会动的东西。 我又提出了另一个疑问,如果是摇动的树木或其它会动的但不能吃的东西,青蛙会有什么反应? 我又把一条捆绑着小树枝的细线在青蛙面前摇动,青蛙却一动不动。我把小树枝换成其它东西,结果也一样。因此我又得出了一个几轮——青蛙与它的生存没有意义的事物都没有反应。 虽然得出了结论,但我还是有些地方不明白,青蛙为什么能分辨事物呢?我于是在网上搜索答案。原来,青蛙的视网膜中具有神经细胞层,是蛙眼不仅可以把索看到的图像呈现在视网膜上,而且能够分析所看到的图影,挑选出特定的图像特征,然后经视神经床给大脑。 蛙眼这套检测系统十分完善,能集中注意相对于背景运动、具有特定形态特征的物体。听闻有科学家正致力研究青蛙的视觉器官,希望能设计出“运动目标探测器”之类的能探测某种特定物体的仪器。 青蛙的捕食很特殊,我通过实验知道了青蛙能够根据神经细胞来分辨,对其他它不喜欢吃的食物或死的昆虫也不吃的道理。
2023-09-12 14:27:192

作文比赛参赛感言怎么写

作文比赛参赛感言写法如下:作文大赛参赛感言(一):这一次,我能代表学校去征文比赛,感到非常辛运。参加这次作文比赛是我第一次投稿,所以在接到老师通知我有机会参加比赛这个消息是,紧张到语无伦次,虽然只是个机会,但我已很满足了。或许,第一次的尝试期待换来的是失望,但我明白,只有敢尝试,才会有胜利的果实开花的一天,只要敢尝试,才会使人生更加灿烂,只有敢尝试,才能更上一层楼!在这里,我要感谢我的父母,是他们给我创造了良好的学习环境;感谢学校给我了这次参赛的机会;更感谢我的指导老师,是她耐心指导我;还有感谢关心我的每一个人,是你们一直在支持我,鼓励我。写作是件很苦的差事,好多次我都不想写了。慢慢的在大家的帮助和自己的努力下,我才能走到这里,我会努力取得好的成绩,要知道:成功只光顾有准备会思考的人。谢谢大家!作文大赛参赛感言(二):知道新浪在开展征文比赛,是很久以前的事了。但没当回事,虽然每次发表新作都会选中“我的2008,我记录”,却从未完善资料,等于没选。直到圈友“维我独佳”向我发出支持的邀请,才认真查看了赛事的有关情况,知道这是春节前的最后一场比赛。此时心中才萌动了参赛的念头,为的不是能否获奖,也不是排名的先后,更没有证实自己实力的妄想。这些都不重要,重要的是参与其中,感受竞赛氛围,体味做博之道。从第一篇《回家的味道》开始,每日一篇,加在一起只有五篇文章。除了《回家的味道》是一篇感悟随笔,其余四篇都是诗歌,那应该称为四首了。既然是竞赛,那就有胜负,毫不讳言,为了提高点评的次数,我在圈中发出了一封封邀请。承蒙大家厚爱和不弃,许多圈友给与热心的关怀和支持,并作了精彩点评。每每翻看这些点评,哪怕是只言片语,无不让我感怀,令我愧疚。因为这几篇(首)文字都是仓促而就,缺少斟酌,除却了主题、构思之外,没有多少蕴含。而能得到大家的激励和支持,劳费大家时间、心肌,怎能不心存愧疚呢?如此赛事,多多亦善。此次征文以“回家”为主题,切合时事,临近中国人最为传统的春节之际,“回家”是永恒的话题,加之今冬雪灾,交通不畅,有家难回几成困顿,更易于激发情思,诱发灵感,所以美文纷呈,佳作涌现。诚然,此次活动,参者之众,良莠混杂,不可避免。但从中我们可以看到一种为博精神,那就是关注时代,书写心声,沟通交流,剔短留长。愿博客的天空更加绚烂,愿交流的平台更加畅通,愿博友的文采更加精进,愿博弈博出更多风采。作文大赛参赛感言(三)这天,站在这个颁奖台上,手里捧着冠军奖状。首先,我要感谢我的老师,是他让我争取了这次机会,如果没有他,我也不会参加、不会的冠军的;其次,我要感谢我的围棋老师,是他叫我围棋,由围棋叫我遇事要冷静,要动脑思考躲避过去。还有,我要多谢爸爸妈妈,是他们让我接触文学、学习文学。这一时刻,我在颁奖台上站着,应对台下的群中,我十分紧张。在这之前,当我听到“xxx同学获得社区作文冠军……”我简直不敢想象,等到我第x次听到这话时,我才确定我得了冠军。站在颁奖台上,从台下看台上,是如此得小,而站在台上,视野猛然开阔起来,即使后面站个我这么高的小孩,被大人挡住,我也能一目了然!我有认真学习,上围棋课认真听讲,回家没事儿就照着书练习起来。经过一段刻苦努力下,我学会了怎样“占空”,“吃子”最多。而且,我每次上课时都会带一个轻便的小笔记本,再带一支笔,把老师说的话主要意思记下来,把黑板上写的、画的抄下来,回家慢慢地思考,进一步地学习。这天我的了社区围棋冠军,虽然有些出乎意料,但是证明了努力没有白费!
2023-09-12 14:27:191

什么叫综合布线

综合布线:一种模块化的、灵活性极高的建筑物内或建筑群之间的信息传输通道。 综合布线既能使语音、数据、图像设备和交换设备与其它信息管理系统彼此相连,也能使这些设备与外部相连接。它还包括建筑物外部网络或电信线路的连接点与应用系统设备之间的所有线缆及相关的连接部件。 综合布线由不同系列和规格的部件组成,其中包括:传输介质、相关连接硬件,如配线架、连接器、插座、插头、适配器以及电气保护设备等。这些部件可用来构建各种子系统,它们都有各自的具体用途,不仅易于实施,而且能随需求的变化而平稳升级。 所谓综合布线系统是指按标准的、统一的和简单的结构化方式编制和布置各种建筑物内各种系统的通信线路,包括网络系统、电话系统、监控系统、电源系统和照明系统等。因此,综合布线系统是一种标准通用的信息传输系统。综合布线系统是智能化办公室建设数字化信息系统基础设施。
2023-09-12 14:27:161

介绍几个可以用Qvodplayer(快播)看视频的网站

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2023-09-12 14:27:151

产能过剩的世界

“产能过剩”看起来只是一个很平常的经济术语,但它和“世界”合在一起就意义重大了,这是我的一种世界观,当今世界上形形色色的问题我认为都可以在这个框架中得以解释。 由于产能过剩,供大于求,能生产出产品的人不牛,能卖出去的人才牛,所以收入分配在生产和销售之间越来越向着销售倾斜,所以薇娅、李子柒们大发横财。 并非所有产品都过剩,但是能满足人们基本生存需要的产品全部都是过剩的。能让人们飞向宇宙的黑科技产品当然稀缺,人类的好奇心也还在驱动着这种产品的生产。但是,满足好奇心毕竟不像解决温饱问题那么紧迫,最后恐怕真的会像《星际穿越》里演的那样,人类直到面临生存危机时才着急忙慌地推公式,寻找飞向宇宙的逃生之路。 一方面,产能都已经过剩了,生产部门容纳不下更多人就业,另一方面,人们在衣食无忧之后追求活得更有趣。于是,娱乐化、金融化成为大趋势。先是移动互联网火了,然后是币圈火了。娱乐业是一个大家互相取悦的行业,金融业是一个大家互相割韭菜的行业,都不创造物质财富。传统金融学的观点是,金融分摊了风险和时间成本,集合了社会力量,促进了生产。但是在产能过剩的大趋势下,金融越来越多地只是充当一个互割韭菜的游戏。 从2008年金融危机至今十几年,各国央行一轮又一轮大放水,通胀却一直起不来,就是因为产能过剩,产品不值钱,资产才值钱。要玩金融游戏,就得有东西来扮演“资产”这个角色才玩得转,地产、股票、加密货币在扮演资产这个角色上都是一样的。有人说加密货币是空气,而地产和股票有基本面,能产生现金流,其实那点儿基本面在虚高的价格面前可以忽略不计了。美股那些有现金流的公司,全都借债玩回购玩到资不抵债的地步了,现金流在股价里面又能有多少分量呢? 货币也好资产也好只是财富的度量,那么财富的本质是什么呢?在古代,拥有财富就是拥有更多的生产资料和消费资料,比如“良田千顷,妻妾成群”。在产能过剩的当代,拥有太多消费资料既不值钱又消费不完,拥有太多生产资料就更悲催了,生产出来的产品还得求爷爷告奶奶才能卖出去。所以,当代富人的财富并不体现在拥有多少生产资料和消费资料上,而是体现在对他人有多少支配能力上, 拥有财富就是拥有对更多人的支配能力 。怎样才能积累财富,也就是积累这种能力呢?当然是靠娱乐业和金融业了。 注:古代的奴隶主也能支配奴隶,但奴隶(甚至妻妾)是被当作财产而不是当人看的。在当代每个人都是自由的,富人却仍然有能力支配大量的自由人。 世界上固然还有很多挣扎在温饱线上的国家,这是分配的问题而不是产能的问题。在产能过剩的大趋势下,总有一天连这些国家的人民也都会衣食无忧。即便衣食无忧,这些国家的人民还是和以前一样穷,因为产品不值钱,支配别人的能力才值钱。 这样的世界是令人讨厌的,这样的世界必将走向赛博朋克电影里描绘的未来。但无论内心多么讨厌,只要相信这个趋势又无力改变这个趋势,趋吉避凶的生物本能会迫使每个人做出相应的投资、择业选择去适应这个世界,而人们的选择又会进一步强化这种趋势。
2023-09-12 14:27:141

《祝福》三次描写祥林嫂怎样心理状态?

三次描写祥林嫂的命运与性格
2023-09-12 14:27:106

小学语文阅读教学论文

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2023-09-12 14:27:097

如何看待当前的中国经济(形势与政策论文) 五星文库

今年,国际环境更加复杂化,不同经济体宏观政策在不断分化。先看发达经济体,欧元区刚刚走出危机最差的时期,2015年经济增长可能稍好于2014年,但是2015年欧元区债务恶化不会明显缓解,通货紧缩将会持续,在此形势下,欧元区于1月推出欧版QE,实行宽松的货币政策,在宏观政策上表现为“放松”。再看日本,在2014年4月提高消费税后经济增长已经连续几个季度萎缩,2015年经济不会好于2014年,为了刺激经济,实现预期通胀和增长目标,将在宏观政策上继续实行超宽松量化货币政策,在宏观政策上也表现为“放松”。在这次危机中,美国在发达经济体中表现突出,私人消费抬头、制造业回流、失业率下降等都使经济向好。但美国2014年11月宣布退出QE,并于2015年年中可能开启加息窗口,宏观政策总体趋势表现为“收缩”。发达经济体之间宏观政策的收和放对世界经济的影响是深刻的,由于美国是世界超大经济体,欧洲日本等其他发达经济体的放松带来的影响,不足以抵消美国在宏观政策上收缩给世界带来的冲击和影响。  再看新兴经济体。中国和印度在新兴经济体中是表现相对较好的两个经济体,这两个经济体目前为了应对经济形势变化,都相继采取了放松的宏观政策。但是阿根廷、委内瑞拉、巴西、俄罗斯等经济体,面对资本外流和通货膨胀,经济增长面临巨大压力。新兴经济体的经济形势和宏观政策也分化了,对中国经济增长和宏观调控带来不同挑战。  总之2015年,世界经济对中国经济影响有利有弊。去年以来美元坚挺回流、世界大宗商品价格不断回落,对我国进口大宗商品价格降低成本有利。比如石油我国每年进口约三亿多吨,如果价格降一半,我们进口原油会节省一千亿美元左右,当然这是理想状态,还有铜、黄金、铁矿石、大豆棉花等。但是,当世界大宗商品价格不断回落以后,必然引起新一轮的世界通缩。一旦通缩,国际市场需求将进一步萎缩,对中国产品出口将形成严重需求约束。还有,在国际资本回流美国形势下,除了美国之外,世界上20多个国家开始竞争性货币贬值,这使得我国人民币对美元汇率相对稳定,对其他货币明显升值。这严重抑制了中国的出口,这对当前我国经济带来了不可忽视的影响。  国内经济增长影响因素有利有弊  先从有利的方面看,有以下四大方面能给2015年经济增长托底。  一、改革步伐加快,改革力度加大,能释放一些体制改革红利,可促进经济增长。比如,党的三中全会提出336项改革措施,四中全会提出190项改革措施,加在一块526项改革,每年分解80多项。如果2015年按预期完成改革任务,必将对经济增长产生积极作用。又如,行政审批权限的取消和下放、金融体制改革、财税体制改革、国企改革、新型城镇化试点改革、户籍制度改革等,特别是各种改革试点的推进产生的示范效应,都将为经济发展释放出红利。  二、从经济结构调整上挖掘增长潜力,有利于经济增长。本届政府积极推进发展模式创新,通过产业结构和区域结构调整,将城乡、产业、区域串联起来,即串联式发展经济。提出产业融合发展、区域协同发展,打造长江经济带、京津冀协同发展、推进新型城镇化,这都是创新思维。将产业、区域、城乡串联起来发展能产生联动效应,会带来1+1>2的效果。  第一,积极推进新型城镇化,解决三个亿的人口问题。一是农业转移人口市民化一个亿,促进农业转移人口落户城镇,解决他们长期悬在半空问题,会产生几万亿的GDP,二是棚户区改造一个亿人口,促进一亿人居住棚户区和城中村改造,解决困难群体安居乐业问题,也可产生上万亿的GDP,第三是中西部地区就近城镇化一个亿,逐步减少大规模人口“候鸟式”迁移问题。为了推进新型城镇化,国家在北京、江苏、安徽、浙江等省市选择62个城市(镇)于2014至2017年进行试点,然后全国推广。如果试点成功并推广,经济还会增长一大块,而且这种增长是健康的。  第二,打造长江经济带,今年要开好局。打造长江经济带要解决三个问题,一是沿长江经济带建设基础设施互联互通网络体系,黄金水道建设,高效铁路体系建设,便捷公路体系建设,发达的航空体系建设,油气能源管网体系建设,还有城市交通便捷体系建设等,这些建设都需要巨量投资。二是沿长江经济带培育几个城市群,下游以上海为中心的城市群,将上海与周边城市有机连接在一起;中游以武汉和长株潭为中心的城市群,将周边的中小城市彼此相连;上游以重庆和成都为中心的城市群,这些城市群形成以后,会出现一个更有效的城市经济发展圈。三是沿长江经济带打造产业集群,高科技、先进制造、汽车制造、新能源、信息、生物等产业集群等发展兴起,必将推动这个区域的快速发展。  第三,推动京津冀协同发展,将北京和天津同周边城市连接起来,即协同发展,基础设施、公共服务、通讯、水电网管设施、产业发展、生态建设等都实现互联互通,也能带来经济增长的联动效应。  三、实施新“走出去”战略。“一带一路”战略指的是向西建设陆上新丝绸之路经济带,可称“路丝”,依托国际大通道,以沿线中心城市为支撑,以重点经贸产业园区为合作平台,打造新亚欧大陆桥、中蒙俄、中国—中亚—西亚、中国—中南半岛等国际经济合作走廊,实现欧亚一体化;向东建设海上丝绸之路,简称“海丝”,以重点港口为节点,从海上打通贸易通道,加强与亚洲周边、欧洲、非洲等经济联系,共同建设通畅安全高效的运输大通道。近期重点建设中巴、孟中印缅两个经济走廊,实现亚太经济一体化。实施“一带一路”战略,使中国对外开放形成了一个新视野和新战略。这会给中国带来一片新天地。中国将从过去的以出口劳动密集型产品为导向转向以资本、技术输出带产品输出,这是一个战略转型,如果做好了,会把中国带向一个新的时代。比如建亚投行,中国出五百亿美元,英国、法国、德国、意大利、澳大利亚、韩国等50多国都愿意成为创始成员国。还有我国已经建立丝路基金,注资400亿美元。这些都会对当前和未来经济发展产生深刻影响。  四、今年中央会继续强化实施微刺激的宏观政策。中央经济工作会议提出,实施积极的财政政策要有力度,稳健的货币政策要更加注重松紧适度。政府工作报告又提出积极的财政政策要加力增效。2014年以来我国的很多措施都是定向调控、结构性调控,例如9月30日放松第二套房的房贷政策,70个城市66个城市相继取消商品房限购;10月到11月,国家批复30项铁路和机场建设项目合计9000多亿元,加上特高压和港口项目投资超一万亿;还有,11月22日降息,12月28日央行378号文将同业存款纳存,今年2月5日实施普遍降准和定向降准,可释放约9000亿货币,3月1日起又下调存贷款利息。总的来说,上述四大方面的因素,都会为今年中国经济托底,把中国经济保持在预期区间。  但是有以下几大因素对我国经济增长会构成较大下行压力。一是长期因素。中国经济已经出现了周期性下行,从高位向中位下行似乎是一种趋势。在总量方面,经济增长将从高速向中位转换;在结构方面,中国再想像过去一样靠高投资来带动经济增长的时代已经结束了。我国的投资规模已经51万亿,63.64万亿GDP中有如此大的投资规模,再扩大投资规模将受到空间限制。还有产业结构调整,我国制造业规模发展得过大,再继续刺激传统劳动密集型产业的增长,也受到国际和国内市场需求不足的强烈约束。由于传统劳密型产业长期过剩,新兴产业成长缓慢,结构调整将面临剧烈阵痛。在调整过程中,传统产业首先要淘汰或转移,这会使依靠该行业营生的人群受到冲击,而另外一部分人通过创新又会获益。因此,本阶段产业转型中,新兴产业的成长和扩张,必然要以一部分传统产业淘汰为代价,比如网络销售给传统商业带来极大的冲击。  二是消费增长缓慢。我国需求结构转换已经传出好消息,消费占GDP的比重有了微弱上升,投资的比重出现了下降苗头。但是,与同等发展水平国家相比,我国的投资占GDP比重明显高,居民消费占GDP比重太低。当前我国遇到的最大问题是在压缩“三公”消费之后,私人消费没有及时补上,造成总消费增长缓慢。当前和今后,我国面临的最大问题不是投资能不能再增长,而是消费在需求结构转换中不能实现正常上升。  三是落后产能淘汰后,接续产业成长缓慢,导致经济增长乏力。从生产投资看,当传统的产业被淘汰或转移之后,新兴产业成长缓慢,传统产业改造滞后,导致经济增长率下滑。落后产能是污染、不好的GDP,当这些产业被淘汰以后,绿色的、有质量的GDP没上来,最后经济增长必定要下滑。因为落后产能淘汰是快变量,产业升级改造和新兴产业成长是慢变量,快慢之间必有一段空档期,在空档期缺乏接续产业条件下,工业投资增长必然下降,经济增长就不会太快。  对策与建议  基于以上因素,当前和今后形势判断是,总供给和总需求失衡,主要是总需求回升缓慢,解决需求不足仍然是今后一段时间内的主要任务。今后,在政府微刺激和投资拉动下,基础设施公共投资会向好,但制造业、房地产业投资难有明显回升,消费继续呈现低缓增长趋势,出口增长会延续低速状态,经济增长仍面临不小的压力,预计全年增长率会低于2014年。  为了稳增长,防止经济增长过大偏离预期目标,今后我国的宏观政策方向是,继续实施积极的财政政策与稳健的货币政策,积极的财政政策要加力增效,稳健的货币政策要松紧适度,强化微刺激力度,加大定向调控、结构性调控。  在今后三个季度,具体要做好以下几方面工作:  一是继续扩大财政支出规模,一方面用于新型城镇化和三大战略部署方面的投资,一方面用于能刺激和改善消费侧方面的投资和公共服务支出。同时,还应从财政中拿出相当一部分财力,继续加大对中低收入人群特别是贫困人群的援助力度,解决这些人群住房、就业、上学、看病、养老等基本需求问题。另外,财税政策要在减法上做文章,例如降低部分日用工业品的消费税,增加家电甚至家具更新消费补贴,提高个人所得税起征点等都是比较好的选择。  二是实施中性偏松的货币政策,更大地发挥货币政策力量,推动稳定经济增长。运用有效货币政策工具,增加货币和信贷供给,从制度和政策两方面增加中小企业、新兴产业的信贷规模,解决他们的融资难融资贵问题。一方面可继续降低存款准备金率和存贷款利率,向市场适度增加货币供给;另一方面可继续放宽金融市场进入门槛,允许并支持社会资本依法建立民营金融机构,从制度上扩大金融供给。  三是加快改革落实工作,选择能促进经济结构调整、加快社会结构转型的体制改革方面进行优先、重点推进,比如财税体制、金融体制、国民收入分配制度、户籍制度、行政审批权限、垄断行业限制、土地矿产能源等资源制度等方面加快改革。
2023-09-12 14:27:081

【主动适应,准确定位,提高地方高校服务社会能力】 高校服务社会

  高校肩负着人才培养、科学研究和社会服务三大职能,此次《教育规划纲要》强调高校社会服务职能,无疑是为高校特别是地方高校如何在河南省全面建设小康社会、实现中原崛起中发挥更大作用指明了方向。   面对知识经济时代,在经济发展方式转变过程中,地方高校更应转变教育观念,准确定位,主动投身社会实践,突出社会服务职能,为经济社会发展提供科技、文化和人才支撑,实现自身与地方共同发展的“双赢”局面,不断提高服务社会的能力。      一、主动适应,树立地方高校服务社会的观念      增强服务社会能力,三大职能协调发展,首先就要树立主动适应社会、服务社会的办学理念。地方高校领导要充分认识到:地方高校为地方服务是地方经济社会发展的客观需要,是地方高校生存和发展的必然选择,更是激发地方高校活力和动力的源泉。   1.强化服务意识,树立主动适应社会的服务观   纵观高等教育发展,从“象牙塔”到“社会服务站”,为经济社会发展服务是高等教育发展的必然趋势,从某种意义上讲,大学的社会地位和公众形象不仅取决于自身人才培养和科学研究的水平,而且更多地来源于大学对经济社会的贡献力和影响力。高校在为经济建设服务的同时,自身的价值也得到充分体现,得到社会的承认、信任和支持,更为自己的可持续发展创造了更好的条件。因此,地方高校要充分发挥和利用与地方的地缘优势、情感优势、智力优势,以理性的态度把握好高校的办学定位,形成办学特色,适应当地经济社会发展的需要和走向,变简单、被动适应为深刻、主动适应。地方经济发展对人才、科技的强烈需求为高校发挥社会服务功能搭建了宏大的表演舞台,提供了大好时机。地方高校应抓住机遇,树立主动适应社会的服务观,迎接挑战,主动登上经济建设的大舞台。   2.协调三大职能,树立全方位的服务观   高校三大职能相互联系、相互渗透,共同构成了现代高校的功能体系。增强社会服务功能,需要地方高校统筹协调三大职能,树立全方位的服务观。要以培养应用型人才为根本,以科研创新为支撑,以科研促进人才培养,增强服务社会能力,以服务求支持,以贡献求发展,进而构建一个三大职能协调发展的体制机制,促进高校科学发展,支撑当地经济社会发展和进步。在人才培养方面,地方高校要根据地方经济社会发展对人才的需求,制定准确可行的人才培养目标,建立以“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的人才培养规格为方向的课程和教育体系,使培养规模与地方社会接轨、专业结构与产业结构接轨、培养模式与市场需求接轨。在科学研究方面,要瞄准社会需求,坚持面向地方经济和解决“三农”问题这个主战场,坚持产学研相结合,坚持基础研究与应用研究相结合,坚持科技研发与成果转化推广相结合,因地制宜构建科技推广、服务体系,实现科技创新与技术推广双促进,更好地服务社会。   3.增强市场意识,树立合作共赢的服务观   扩大和积聚地方高校发展的资源和空间,是地方高校开展社会服务的一个重要目标和落脚点。因此在市场经济体制下,地方高校要增强市场意识,按市场经济的价值规律办事,讲成本核算,注意投入和产出,讲合作“双赢”或“多赢”。地方高校作为一种特殊的社会机构,服务社会时既要遵循高等教育的发展规律,又要遵循市场经济的运行规律,社会服务要在这两个规律的双重作用下进行。在服务社会的过程中,地方高校一方面要诚实守信、有序竞争,帮助构建良好的市场经济软环境,另一方面要建立和完善知识产权保护、科研成果推广和转化的科学机制。      二、准确定位,提升地方高校服务社会能力      地方高校应紧密结合地方经济社会发展的需要,从学科积淀和专业优势出发,准确定位,走特色发展之路,不断提升服务社会能力。近年来,河南科技学院根据“科教兴豫、人才强省和自主创新、跨越发展战略,加快创新型河南建设”的总体要求,实施“科技兴校”战略,确立了以应用研究为主、积极推进应用基础研究、积极推进应用技术开发和成果转化的“一主、两推进”科技工作思路,服务社会能力显著增强。   1.围绕“一主”,突出特色,提升科技创新能力   河南科技学院始终发挥“农科”这一科技优势特色,凝练优势学科方向,打造科技创新平台,科技创新能力不断提升。   学校按照“突出学科优势、优化资源配置”的原则,打造农业生物类科技创新平台。在5个校级重点实验室的基础上又建成了教学科研实验中心,建成了省高等学校重点学科开放实验室、省高校工程技术研究中心、省高校重点实验室培育基地、省高校人文社会科学重点研究基地6个和省创新型科技团队、省高校科技创新团队4个。   科技创新平台的形成有力地支撑了学校科技创新能力的显著提升。5年来,学校承担科研项目758项,其中国家级项目34项、省部级项目203项,年均增长40.3%。获科研成果奖277项,其中国家科技进步二等奖、技术发明二等奖各1项,河南省科技成果奖37项。获纵向科研经费2400多万元,年均增长143%。“鸡生长与免疫抑制综合征病毒的分子鉴定及致病机理研究”项目获得国家自然科学基金委员会项目资助,“生猪主要违禁药物残留免疫试纸快速检测技术”获得国家科技进步二等奖。   在作物育种方面,河南科技学院先后培育出以“百农3217”“百农矮抗58”“百棉1号”为代表的小麦、棉花、玉米等作物新品种68个,创造了显著的经济效益,为河南农业发展和国家粮食安全作出了重大贡献。   另外,学校在大豆、蔬菜育种以及农业昆虫与病虫害防治等领域也取得了较大成就。在2009年河南省自主创新体系建设大会上,河南科技学院作为全省高校的唯一代表作了典型发言。   2.围绕“两推进”,大力推进技术开发和成果转化   近年来,学校发挥科技优势和特色,积极探索科研成果转化推广新途径,形成了河南科技学院颇具特色的农业科技成果转化推广体系。   根据农业科技成果推广既要面向千家万户又要面向企业的特点,学校构建了“学科+团队+基地+公司+农户”的农业科技成果转化推广体系,探索了“订单育种”新模式,即由企业根据市场发展提出品种性状目标,学校委托育种专家按需育种,“农民想种啥、企业想卖啥,学校就培育啥”,实现了学校、企业、农民的良性互动,达到了“百姓满意、企业得利、学校受益”的目标,大大加快了新品种研制和转化的速度。截至目前,学校已与滑丰种业、联丰种业等多家公司签订了小麦“订单育种”合同。   2008年以来,在国际金融危机的冲击下,省内不少企业面临效益严重下滑的局面。为了应对金融危机,学校积极响应省委、省政府的号召,发挥高校的人才和技术优势,主动为企业提供人才支持和技术服务,积极推进技术开发和成果转化。2009年,学校选派119名业务素质高、工作能力强的教师作为科技特派员和技术员,到河南中心环保物流、河南中科化工、获嘉县楼村实业公司、河北五得利集团新乡面粉有限公司等119家相关企业挂职服务,积极为企业开展技术攻关、新产品开发、技术咨询等服务活动,为企业提供技术、人才和智力支持,帮助企业提升研发水平和管理水平。在一年的实践中,特派员和技术员的工作卓有成效,所在企业的经济效益不仅没有下滑,而且还稳步增长,为地方经济复苏作出了应有的贡献。2010年,因科技推广成绩突出,学校获得“河南省科技推广十佳示范单位”荣誉称号。   3.发挥科技优势,积极服务地方经济建设   学校始终坚持“面向农民、面向农村、面向农业”的科技服务宗旨,巩固学科特色优势,以“服务‘三农"、服务社会”为己任,积极主动地服务地方经济建设和社会发展。   通过校地(企)合作,学校先后与新乡、鹤壁、许昌、济源、辉县、长垣等地政府及当地企业签订科技合作协议32项,优先转让科技成果,促进地方和企业人才培养,加快科技成果转化,参与地方及企业经济发展与生产的论证、规划和咨询工作,派出省、市级科技特派员,帮助企业开展技术改造。   学校还充分利用全国职教师资培训重点建设基地、全国高职高专师资培训基地、河南省“阳光工程”农民创业培训基地和现代农业技术培训基地的职业技能培训优势,开展培训工作,为地方留下了一支永不撤退的农业科技队伍。   学校还通过“省科普及适用技术传播工程”“科技扶贫”“科普之春”等活动,促进农业增产、企业增效、农民增收。2007年以来,学校共承担“省科普及适用技术传播工程”92项,连续12年居全省高校首位;先后派出专家760余人次到田间地头、养殖厂区传播先进实用技术,受益群众7万多人,涌现了一大批深受农民喜爱的农业专家。   2010年,在由国家科技部、中宣部和中国科协联合开展的全国科普工作先进集体和先进工作者评选表彰活动中,河南科技学院获得“河南省科普工作先进集体”称号,1人被评为“全国科普工作先进工作者”称号,7人被评为“河南省科普先进工作者”。      三、引领提升,推动地方高校科学发展      学校依托科技创新,在服务社会能力增强的同时拓宽了学校的发展空间,有力地推动了学校各项事业的科学发展,提高了学校的美誉度和影响力,对学校办学层次、竞争力的提升产生了明显的效应。   1.以服务社会为载体,建立教学科研基地,促进人才培养   在长期的实践与探索中,河南科技学院以服务社会为载体,推动产学研相结合,强化实践教学,先后建成校外实习基地150个、科研基地39个,建立了生物工程(技术)校企联合办学理事会和农学、种子科学与工程专业等教学指导委员会,吸纳合作单位和企业作为理事单位和委员,实施“百家企业计划”,成立了本科教学指导委员会和企业家发展联盟;以校企合作为平台,实现了校企合作基地合一、教研基地合一、学生理论与实践基地合一,培养了一大批适应高新技术和现代农业发展的“有知识、强能力、懂经营、能创业”的应用创新型专门人才,提高了学生的实践能力,使企业获得了“心仪”的人才,学校的人才培养能力和质量不断提高,从而实现了企业、学校、学生“三方共赢”。近年来,学校毕业生就业率连续稳定在95%以上,用人单位对毕业生满意率在95%以上。   2.以服务社会为纽带,构建校地(企)长期合作机制,拓宽办学空间   通过构建校地、校企长期合作机制,学校积极参加与地方经济发展密切相关的重大项目,为地方经济社会发展排忧解难,扶持壮大地方支柱产业,帮助地方培育新的发展产业,促进地方经济又好又快发展。   这种合作既满足了地方经济社会发展对专业人才、科学技术、研究成果的需求,又很好地扩大了河南科技学院人才、技术、科研资源的溢出效果,以服务获得了地方支持,拓宽了办学空间。2009年,河南科技学院与辉县市人民政府开展校地合作,辉县市政府在两年内先期投资1.5亿元与学校共建高职学院,有力地推动了学校各项事业的发展。经过考察和协商,中国种子集团有限公司拟投入3亿元,与学校共建中国杂交小麦研发中心,以推动杂交小麦研究。   3.以服务社会为指南,凝练学科方向,提升学科专业建设水平   河南科技学院以全面服务地方经济建设和社会发展为导向,按照“优势突出、特色鲜明、新兴交叉、社会急需”的原则,不断凝练、调整学科方向,对传统专业进行改造和调整,结合新兴产业进行专业设置,在融入地方中逐渐形成学科特色和优势,在服务地方中不断扩大学科资源,在与地方合作中快速提高学科专业建设水平。   在“十一五”建设中,学校建成了作物学一级学科省级重点学科以及预防兽医学和作物遗传育种两个二级学科省级重点学科,实现了省级重点学科的突破;建设了作物学等4个硕士学位授权学科一级学科及作物遗传育种学等13个硕士学位授权学科二级学科;建设了植物学、食品科学与工程等35个校级重点学科;农学、食品科学与工程、园艺3个专业被评为国家级特色专业建设点,生物工程、市场营销等9个专业被评为河南省特色专业建设点;新建了作物遗传育种和动物疫病防控2个省级教学团队、公共关系学等8门省级精品课程和生物学等3个省级实验教学示范中心。   4.以服务社会为目标,提高实践能力,打造教育科研优秀团队   在服务地方经济社会中,学校的科学研究能力和水平得到检验,科学研究队伍得到锻炼,学校教师和科研人员理论联系实际的能力得到提高,教师和科研人员的视野得到开阔、研究的热情得到激发。可以说,如火如荼的社会服务打造了一批“实践能力强、学术技术过硬、特别能战斗、特别能奉献”的教学科研团队。近年来,作物遗传育种和动物疫病控防两个团队被评为省级教学团队,植物学等6个教学团队被评为校级教学团队,棉花育种与分子生物学研究团队被评为河南省科技创新团队,动物病毒致病及免疫机制和作物分子遗传育种两个团队被评为河南省高校科技创新团队。   科技创新能力的提升和社会服务功能的增强,极大地提高了学校的核心竞争力、社会美誉度和影响力。在《2007中国大学评价研究报告》中,河南科技学院位居中国高校科技贡献力排行榜第53位、中国高校技术创新贡献力排行榜第42位,并在“2009中国大学农学专业排行榜”中跻身50强。2009年,学校被评为“河南省最具公信力的十大教育品牌”。   (作者系河南科技学院副院长,教授,博士生导师)   责编:一 木
2023-09-12 14:27:081

惠民保是否值得买?

商业医疗险投保要求严格,有年龄限制,还有健康要求,因此高龄人群和健康异常人群投保不容易。而惠民医疗险的投保要求则宽松很多,一般只要参加了当地基本医保就能买。想要判断惠民保是否值得买?可以从产品保障内容、既往症限制、自身保障需求来看。下面就以辽宁省的惠民保为例,看辽宁惠辽保值得买吗?教大家几个方法。方法一:看产品保障情况惠民医疗险也能提供超高的医疗保额,一年有好几百万元,但是产品保障好不好,不在于保额高不高,而是要关注保障细节部分,保障责任全,报销比例高、免赔额低的产品更值得考虑。下面就以辽宁惠辽保为例:惠辽保包含三项保障责任,分别是医保内住院医疗、医保外住院医疗、18岁以上已确诊苯丙酮尿症人群费用报销,报销范围不错,医保内外医疗费用都能报销,且保障额度高,一年最高可报销300万元。但是需要留意以下几个方面的问题:1、报销比例较低:医保内住院医疗费用报销还不错,但医保外住院医疗报销比例较低。2、理赔门槛高:医保内外住院医疗分别有1.8万元免赔额限制,累计有3.6万元,报销门槛比较高。3、部分责任缺失:该产品缺少特药费用保障,市面上大部分惠民医疗险会包含这项责任,可以降低高额医疗费用的损失。方法二:看既往症限制虽然惠民医疗险的投保要求普遍宽松,没有健康告知要求,只要参加了当地的基本医保就能买,但是不少产品会有特定既往症的约定,因特定既往症和并发症导致的医疗费用不赔或报销比例降低,对健康异常人群则没有那么友好了。下面就以辽宁惠辽保为例:惠辽保的适用人群为参加了辽宁省(不含大连)基本医保的参保人,包括城镇职工基本医保和城乡居民基本医保,没有年龄、职业、健康状况限制,可以带病投保。但是该产品有既往症限制,包含三类疾病,被保险人在保险期间内因特定既往症导致的医疗费用可以报销,只是报销比例会降低。惠辽保的既往症包含:恶性肿瘤类疾病(含白血病、淋巴瘤);心脑血管类疾病(含冠心病、心肌梗死、脑梗死、脑出血);血液类疾病。方法三:看个人保障需求惠民医疗险值不值得买,也要关注自身的保障需求,因为惠民医疗险属于报销型保险产品,这类型的保险产品是不能重复报销同一笔医疗费用的,因此如果已经有了这类保障,是可以不用再次投保了。下面就拿辽宁惠辽保来说:惠辽保投保要求宽松、价格便宜,但是保障相对一般,因此更适合因年龄、健康状况等原因不能买商业医疗险的人群考虑。如果可以买百万医疗险的话,建议优先考虑百万医疗险,其保障更加优秀,不仅保障额度高,而且医疗费用不限社保可按100%报销,免赔额一般只有1万元。
2023-09-12 14:27:071

人力资源部经理主要职责

人力资源部经理主要职责是:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平。2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要。人力资源部经理常见任职资格:1、人力资源管理或相关专业知识。2、5年以上行政人事管理经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
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产能不足指什么

我的理解就是市场需要100个商品,你只能产50个。参考一下产能过剩吧!Capacity──产能也就是生产能力,是指在计划期内,企业参与生产的全部固定资产,在既定的组织技术条件下,所能生产的产品数量,或者能够处理的原材料数量。生产能力是反映企业所拥有的加工能力的一个技术参数,与生产过程中的固定资产数量质量、组织技术条件有很大关联,因此,有种说法为产能过剩并不意味着产品过剩是有道理的。产能过剩即 Excess Capacity. 一般认为,产能即生产能力的简称,即为成本最低产量与长期均衡中的实际产量之差。对于什么是过剩,学者有不同的观点,有人认为供大于求即为过剩。也有人认为,供大于求有两种状态,第一种是供给略大于需求,第二种是总供给不正常地超过总需求的状态。"略大于"是指除满足有效需求外,还包括必要的库存和预防不测事故的需要。这种过剩本身并不是什么祸害,而是利益。后一种状态才是过剩状态,包括两方面内容:一方面是总供给为一定时间里总需求相对不足,另一方面是总需求为一定时间里总供给相对过剩。
2023-09-12 14:27:051