另有任用一般多久宣布新职位

　　各级党委（党组）及其组织（人事）部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量，防止简单以票取人、以分取人。要改进干部考察工作，加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度改革。要落实党要管党、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。　　中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为好干部标准，要求坚持群众公认原则，树立注重基层的导向。“群众”二字在全文9次出现，群众路线或将成新时期用人选人新的重要考量，党的群众工作也将不断推向纵深。　　只有让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部都感到有干头有奔头，引领广大党员干部群众共同为全面深化改革、推进社会主义现代化建设事业贡献智慧和才干，才能最大限度地调动一切积极因素，形成强大的改革合力。

高校选拔任用提任和担任的区别是意义不同。高校选拔是指针对某一岗位还在筛选阶段。任用是表示已经明确的录用。担任是担负某种职务及责任。

在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，追究（）责任。 直接责任者(正确答案) 主要责任者 领导责任者(正确答案) 间接责任者

一般是科员岗位上任职满三年的，即可具备任职年限的条件，但并不是在科员岗位上干满三年就必须要任副科级的。有的可能终身任不上副科以上领导职务，只能比照享受待遇。相应的参照依据：一、《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：……(三)提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第二十条晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上;(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。某市《事业单位干部任用条例》第六条选拔任用市属事业单位领导职务的，应当具备下列资格：(一)提任副科级的，应当在九级职员岗位上工作3年以上；提任正科级的，应当在副科级领导岗位工作3年以上;提任副县级的，应当在正科级领导岗位工作3年以上;提任正县级的，应当在副县级领导岗位工作2年以上。

　　比喻有用人之能的成语:　　广开才路 指让有才干的人广泛得到任用。　　进贤拔能 　　犹言进贤任能。举荐贤者，任用能人。　　出处：三国·蜀·诸葛亮《将苑·将器》：“进贤进能，日慎一日，诚信宽大，闲于理乱，此十万人之将。”　　进贤任能 　　进：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。　　出处：《礼记·大传》：“三曰举贤，四曰使能。”　　进贤用能 　　举荐贤者，任用能人。同“进贤任能”。　　举贤任能 　　举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。　　出处：《礼记·大传》：“三曰举贤，四曰使能。”　　举贤使能 　　举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。　　出处：《礼记·大传》：“三曰举贤，四曰使能。”　　量材录用 根据才能大小分配一定工作。同“量才录用”。　　论德使能 选拔有道德的人和使用有才能的人。论，通“抡”。　　使贤任能 任用有品德有才能的人。　　选贤举能 　　选拔任用贤能的人。亦作“选贤任能”、“选贤与能”。　　出处：《礼记·礼运》：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲售修睦。”　　选贤任能 　　选拔任用贤能的人。亦作“选贤与能”、“选贤举能”。　　出处：《旧唐书·食货志上》：“设官分职，选贤任能，得其人则有益于国家，非其才则贻患于黎庶，此以不可不知也。”　　选贤与能 　　选拔任用贤能的人。与，通“举”。亦作“选贤任能”、“选贤举能”。　　出处：《礼记·礼运》：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲售修睦。”　　野无遗贤 　　有才能的人都受到任用。指任人唯贤，人尽其才。　　出处：《书·大禹漠》：“野无遗贤，万邦咸宁。”　　玉尺量才 　　玉尺：玉制的尺，旧时比喻选拔人才和评价诗文的标准。用恰当的标准来衡量人才和诗文。　　出处：唐·李白《上清宝鼎》诗：“仙人持玉尺，度君多少才；玉尺不可尽，君才无时休。”　　甄奇录异 　　指选拔录用优秀的人才。　　出处：《三国志·吴志·步骘传》：“骘于是条于时事业在荆州界者，诸葛瑾……李肃、周条、石干十一人，甄别形状。”裴松之注引三国·吴·韦昭《吴书》：“［李肃］善论议，臧否得中，甄奇录异，荐述后进，题目品藻，曲有条贯，众以此服之。”　　知人善任 　　知：了解，知道；任：任用，使用。善于认识人的品德和才能，最合理地使用。　　出处：汉·班彪《王命论》：“盖在高祖，其兴也有五：一曰帝尧之功裔，二曰体貌多奇异，三曰神武有征应，四曰宽明而仁恕，五曰知人善任使。”

选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，把政治要求贯彻到干部选拔任用全过程各方面。【选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则】1、党管干部2、德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤3、事业为上、人岗相适、人事相宜4、公道正派、注重实绩、群众公认5、民主集中制6、依法依规办事。【个人建议】选拔任用党政领导干部一定要严格按照相关要求来进行，只有树立注重基层和实践的导向，大力选拔，敢于负责，敢于担当，善于作为实际突出的干部，才可以让我们的社会更加的美好。同时需要注意的是，在生活中一定要统筹做好培养选拔女干部，少数民族干部和党外干部的工作，只有相互配合才可以相互成就。【拓展资料】党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备下列基本条件：1、在实际工作中，要把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准，引导广大干部坚持把不忘初心、牢记使命作为终身课题。政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。如果政治不合格，能耐再大也不能用，已在领导岗位的要坚决调整下来。2、准确衡量干部政治素质，要重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五方面，具象出易理解、看得见、可衡量的正面标准、负面清单，让政治素质考察具体起来、鲜明起来、落得下来。

【法律分析】：突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。【法律依据】：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十七条　考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。强化专业素养考察，深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况。注重考察工作实绩，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效。考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为，遵守中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求，突出把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面情况的考察。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律分析：选拔任用党政领导干部必须坚持党管干部的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；民主集中制的原则；依法办事的原则。必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体的要求。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公道正派、注重实绩、群众公认；（五）民主集中制；（六）依法依规办事。

干部选拔任用工作情况报告（省级局） 2018年以来，局党组始终把建设忠诚干净担当的高素质队伍作为从政之本、事业之基，认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将2018年以来干部选拔任用工作情况汇报如下： 一、基本情况（略） 局行政编制xx名、机关后勤服务事业编制xx名。局属基层事业单位xx个，核定事业编制xx名。局系统无超职数配备干部情况。 二、主要做法 （一）深入学习，营造氛围，牢固树立正确的选人用人导向。局党委高度重视《条例》的贯彻落实，把此项工作作为建设高素质的干部队伍，推动民政事业健康发展的重要措施。积极组织领导班子成员、党员、机关干部通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《条例》精神，深刻领会《条例》的精神实质，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。一是抓好党组中心组学习，强化政治标准和用人导向。局党组始终把班子成员对《条例》的学习作为一项重要工作来抓，党组会上多次提出要树立正确的用人导向。坚持党管干部，始终把政治标准放在首位，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，对政治上不合格的“一票否决”。在坚持标准和原则的前提下，打破论资排辈的用人传统，突出德才兼备、以德为先，注重广开言路，广听民意，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。去年以来，局党组在习近平新时代中国特色社会主义和十九大精神的指导下，切实提高了班子成员对贯彻执行《条例》的认识，增强了严格按程序选贤任能的责任感和贯彻执行《条例》的自觉性。二是抓好组工干部学习，提高政治意识和工作能力。人事（机关党委）部门肩负着党的组织建设，承担着管党员、管干部、管人才等重要职能。因此我们一直强化组工干部对党的政治建设的认识，牢固树立“四个意识”，增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，充分发挥人事（机关党委）部门的示范作用、表率作用、带头作用。在组工干部中深入开展《条例》的专题学习讨论，根据实际情况，进一步深化干部工作政策法规的学习，确保组工干部精通相关政策文件，更好地为干部选拔任用的流程把关。另外要求组工干部严格要求自己，工作中做到实事求是，自觉接受组织、群众的监督，把公道正派作为组工干部的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。三是抓好党员干部的学习，增强理想信念和内在动力。今年以来，利用中心组学习、“三会一课”、党员固定学习日等机会经常性地对《条例》进行宣传讲解，形成了常抓不懈的学习宣传机制，真正使各级党员干部熟悉《条例》的原则要求及内容规定，充分了解《条例》的基本精神，与此同时强化干部对理想信念、道德方面的专题教育，加大对典型好干部的宣传，补足理想信念之“钙”，让他们能够从内心由衷认可自己的职业。另外还严格按照上级要求认真组织党员干部集中学习“三项机制”，让大家对干部选拔任用的理解与时俱进，不仅仅停留在对《条例》的认识上。 （二）坚持程序，严格纪律，提高选拔任用工作的规范程度。为了充分发挥干部选用导向作用，在干部选拔任用过程中，局党组坚持按实绩选人用人，注重在承担重点工作的同志中选人用人，按照干部选拔任用有关规定，严格程序，把好“五关”，有效防止了干部选拔任用工作中可能出现的问题。一是严把推荐关。把党组会议民主推荐作为干部选拔任用的必经程序，把好选拔任用干部的提名关。凡提拔任用领导干部，均能按照有关职数配备、德才素质、任职条件等方面的要求，通过局党组会议确定考察对象，通过民主推荐选拔干部，增加了干部选拔任用工作的公信力。干部选拔推荐注重实际工作业绩，树立良好用人导向，实现干部选拔服务于事业发展。二是严把考察关。认真做好考察工作，慎重过好识人关。首先是提前制定考察工作方案，确定考察时间； 其次是认真组织考察组，由副职领导任组长，机关党委、纪委、人事工作的处级干部为成员； 再次是不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外，还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察中，采用大会评议、个别谈话、民主测评相结合，真正把好考察关，为党组提供可靠有力的考察结论，考察结果党组会讨论决定。三是严把讨论决定关。坚持集体讨论决定干部任免事项。在讨论决定干部任免事项时，局党组严格按照处级干部职数的设定，并坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发扬党内民主，坚持集体决策。在讨论干部任免时，由考察组详细介绍对拟提拔干部的考察情况，局党组各成员充分发表意见，努力创造与会人员各抒己见的条件和环境。四是严把公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。局党组拟提拔的干部，任用前一律在拟任用单位和局政务信息网上进行公示，接受群众的监督。公示期间，设立了值班人员和电话，随时接待群众反应情况。五是严把廉政关。为进一步加强拟任干部的廉政意识，树立清正廉洁的从政理念，我局党组对拟任干部实行任前廉政考试制度，由局办公室、机关纪委组织，采用市纪委专业题库，对拟提拔使用的干部进行了廉政考试，凡廉政考试不合格的坚决不与任用，坚持干部任用适用必考。 （三）建章立制，加强监督，保证选拔任用工作的有序操作。按照《干部任用条例》要求，局党组始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实，逐步建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度，不断增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人，用对人提供了有力保障。一是全面引入竞争机制。结合机构改革，制定了《机构改革期间干部竞争上岗的意见》，全面推行处级干部竞争上岗。所有的处级岗位只要出现空缺，一律实行竞争上岗，xx年xx月共有xx名同志通过竞争上岗走上了处级领导岗位。二是实施干部交流、轮岗制度。根据上级的有关要求，在机关开展了处级及以下干部的轮岗交流，较好地调动了广大干部的工作积极性。近年，共有xx名干部进行了任职交流，通过开展有计划的交流，保持了干部队伍的朝气和活力，使一部分年轻干部得到了更好的培养和锻炼。三是积极探索干部能下机制。加大了对不称职和不胜任现职干部“下”的力度，委党组会研究决定：凡在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票达1/3、经组织考核认定为不称职的，免去现职； 不称职票达20%，并且基本称职票与不称职票相加达1/3的，进行诫勉谈话； 不称职票虽不足20%，但基本称职与不称职票相加达50%的，进行诫勉谈话。诫勉期满，经组织考察，测评结果仍符合诫勉要求的，免去现职。四是不断完善审计制度。根据有关领导干部离任审计制度要求，对负有经济责任的领导干部，因工作变动、退休或其他原因不再担任本岗位职务的，进行任期经济责任审计。由人事处确认审计对象和时间，财务处负责组织实施，审计结果报送局有关领导及人事部门。五是全面推行任前公示制。把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进一步扩大监督范围，加大监督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了广大干部群众的认可。对公示期间群众反映的问题，我们认真对待，一一进行细致的调查核实，如实向局党组汇报。通过实行任前公示，加大了群众对干部工作的监督力度，提高了干部选拔任用质量。六是建立干部定期述廉制度。机关纪委每年开展领导干部公开述廉活动，要求每位局领导每年写出书面述廉报告，并在机关全体干部大会上进行公开述廉。述廉的主要内容包括：落实党风廉政建设责任制的情况，遵守和执行中央、市有关廉洁自律各项规定的情况以及对配偶、子女、亲属和身边工作人员的教育和管理情况。述廉结束后，在全体干部中发测评表对领导干部进行廉政建设情况测评，接受群众评议。 三、存在问题及下一步工作打算 虽然2018年以来我局选拔任用的干部不多，选拔聘任工作也比较顺利，程序规范，公开透明，也没有出现告状现象，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握不够透彻，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《党政领导干部选拔任用条例》的总体要求，找差距，求突破，加强学习，完善制度，建立符合单位事业发展需要的用人机制。一是尽快补充缺编人员，培养使用新生力量，拓宽干部选拔任用的范围。二是加快竞争上岗工作的力度，在完成局属事业单位主要负责人的交流后尽快开展其他副处级干部的竞聘上岗工作。三是建立干部监督检查机制，不定期对处级以下干部进行德、能、勤、绩、廉方面的考核，不断提高干部选拔任用和监督管理工作水平。四是进一步加快干部档案的审核认定进度，确保干部人事档案的真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。五是增进干部交流，建立沟通平台。根据干部工作情况和行业实际，通过干部考察、民主生活会、领导与干部交心谈心等多种形式，及时听取干部汇报，指出存在的问题，提出指导性意见。同时加强干部与干部之间的沟通联系，形成行业互补和专业互助，不断提高系统干部政治理论和业务水平，更好服务事业。

女工委的工作总结范文 　　进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素质提升 　　进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素质提升工程”，团结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方法、新途径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性，为矿井安全生产做出了积极的贡献。 　　 一、适应形势发展，提高女职工素质和女工工作 　　加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设，提高了女职工自身素质，使广大女职工更新观念，增长知识，增强了业务能力水平，提高了工作实效性 今年七月，全总通过了《企业工会工作条例》(试行)，女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后，积极组织各车间工会的女工委员学习《条例》，大家表示：《条例》中专门提到了女工工作，说明了党和国家对女职工的重视和关爱。 　　 二、深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关心女工身心健康 。 　　认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘十五"创新展风采”活动，充分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。“三八”节期间，女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。先后表彰6个先进集体;20名先进个人;25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。积极参与职工岗位行为规范集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则，在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。刘蓓雷是张小楼井灯房班班长，由于平时业务能力强、技术精，在这次比武中获得第一名。在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动，使广大女工们掌握新技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水平得到不断提高。积极组织女工参加各级工会组织的`文体活动;我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛，以5胜3和积6.5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军，在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中，我矿女选手包揽女单、女团两项冠军，展示女职工的企业主人翁风采。 　　女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座，有200余名女工到现场听专家讲课。9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查，3天里共有769名女职工来检查。充分体现了企业对女工的关心和重视。 　　 三、开展形式多样的“女职工爱心帮扶工程”活动 　　实施“爱心帮扶工程”，并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程，对特困与困难职工状况调查，层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点，矿党、政、工领导与她们结对子，实行“1+1”帮扶，定时间、定措施，帮助她们解决实际困难。今年来，重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关心她们的生活，在进行调查摸底的基础上，先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问，尽力为她们解决实际困难。 　　春节前夕，矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导，分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属握手，问寒问暖。通风三区职工王某不幸患上了肝硬化，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难，家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某，本人患有精神病，又负担六口人的生活费用， ;

可以的，只需要增加一台多口的交换机就可以将办公室电脑全部连接上网了。建议购买一台十六口的路由器，将进线网线和每台电脑的网线都插在交换机上就可以了。

1、争当热爱祖国,理想远大的好少年. 2、争当勤奋学习,追求上进的好少年. 3、争当品德优良,团结友爱的好少年. 4、争当体魄强健,活泼开朗的好少年. 参考资料：

祥林嫂是生活在封建主义残酷统治的社会里，她的一生经历过亡夫改嫁、再亡夫又失子的大不幸，正面地描写它，是可以表现祥林嫂的悲惨命运的，不少反映被压迫妇女苦难的作品，都通过这种描写来换取读者的同情。但试翻《祝福》，我们却发现：对于这类大不幸事件，作者竟出人意料地把它放到幕后去，并未写祥林嫂失去了丈夫和儿子的场面，也未写她当时的深悲大恸。为什么这样处理呢？因为在鲁迅看来，改嫁、亡夫、失子，是许多文艺作品一再表现过的，而中国劳动妇女的深刻痛苦，却并非这些众所共识的生活变故所能包括，因此必须剖析旧社会的本质，去寻找更内在的东西来表现。扩展资料：辛亥革命前，早寡的祥林嫂听说婆婆要把她卖掉，连夜跑到鲁镇，来到鲁四老爷家帮佣，因不惜力气得到太太欢心。不料又被婆婆把她抢走与贺老六成了亲。贺老六忠厚善良，为凑钱还债累病而死，儿子也被狼吃掉，于是祥林嫂又回到鲁四老爷家。她怕死后阎王分尸，把一年工钱拿去捐了土地庙门槛。当她在祝福晚上兴冲冲端出供品时，鲁家的不平待遇又给予她重创，于是从此精神萎靡，做事心不在焉，被赶出去当了乞丐。在一个祝福之夜，她死在了漫天风雪中。祥林嫂的死，到底要归因于什么？简单归结于“冻死”“饿死”这样的说法显然是不可取的（即使这的确是实际上最有可能的原因）。这样的说法太过片面，并没有涉及到作者所真正想通过此作品传达的思想深度。

一、全面准确把握当前的经济形势　　今年以来，我国经济保持平稳运行，国民经济继续朝着宏观调控的预期方向发展。主要表现在：投资、消费、出口稳定增长，内需支撑作用增强；工业平稳增长，农业生产形势向好；财政收支增长较快，货币信贷平稳回调，经济增长的主要拉动力逐步从政策刺激向自主增长有序转变；就业和居民收入继续增加，人民生活进一步改善。这些情况说明，中央关于今年经济工作的决策和部署是正确的、有成效的。我们要正确认识取得的成绩，看到发展的有利条件和积极因素，进一步坚定做好经济工作的信心。　　当前国内外环境仍然极为复杂，不稳定、不确定性因素还不少。从国际看，主要经济体经济恢复增长，但失业率仍然处于高位，一些国家财政赤字高企，一些国家主权债务危机隐患仍然没有消除；主要货币汇率波动加剧，国际市场粮食、石油等大宗商品价格不断上涨；通胀压力正在从新兴经济体扩大到发达经济体。世界经济还没有走上正常增长的轨道，目前又出现了两个变数。一是西亚、北非政局动荡，推动能源价格持续攀升，对世界经济增长和通胀形成双重冲击；二是日本地震、海啸和核辐射灾害，短期内将严重影响日本经济，不可避免要影响世界经济复苏进程。从国内看，虽然发展的有利条件较多，各方面发展的积极性很高，但面临的挑战也不少，除了一些体制性、结构性等长期存在的问题外，经济运行中的一些突出矛盾没有明显缓解，主要是物价上涨比较快、通胀预期增强，房地产市场成交量萎缩、多数城市房价还在上涨，宏观调控仍然面临较大压力。我们一定要保持清醒头脑，增强忧患意识，充分估计面临形势的复杂性和严峻性，冷静观察，沉着应对，未雨绸缪，做好应对各种困难和风险的准备，坚持处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系，进一步巩固经济发展的好势头，确保实现今年经济社会发展目标，为“十二五”开好局起好步。　　二、切实实施好稳健的货币政策　　实施稳健的货币政策，是中央综合分析国内外形势作出的重要决策，是宏观调控必须坚持的方向，关键是要把握好调控的力度和节奏。今年以来，我们已经3次提高存款准备金率，2次提高存贷款基准利率，目前广义货币增速趋近调控目标，但成果需要巩固和加强，实施稳健货币政策的大环境没有改变。一是银行间市场利率保持在低位，银行体系流动性与正常水平和合理需求相比仍然充裕。二是结售汇顺差处于较高水平，造成基础货币大量被动投放，加上二季度到期央票和回购规模较大，仍存在对冲流动性压力。三是输入性通胀压力和通胀预期仍然较强。因此，要保持宏观经济政策的连续性、稳定性，提高针对性、灵活性、有效性。一是处理好控制货币总量和改善结构的关系。把好流动性总闸门，保持合理的社会融资规模和节奏，综合运用好公开市场操作、存款准备金率、利率等多种价格和数量工具，进一步完善人民币汇率形成机制，增强人民币汇率弹性，消除通货膨胀的货币条件。同时，要着力优化结构，引导商业银行加大对重点领域和薄弱环节特别是中小企业的信贷支持，合理调节中长期贷款和短期贷款的比例，防止短贷长用、挤占流动资金，造成企业营运资金紧张。要提高直接融资比重，发挥好股票、债券、产业基金等融资工具的作用，加强对实体经济的支持，更好地满足多样化的投融资需求。二是处理好促进经济增长和抑制通货膨胀的关系。当前，增长速度和就业都处在合理水平，稳定物价和管好通胀预期是关键，是第一位的。当然要充分估计货币政策的滞后效应，提高政策的前瞻性，避免政策叠加对下一阶段实体经济产生过大的负面影响。　　三、千方百计保持物价总水平基本稳定　　这是今年宏观调控的首要任务，也是最为紧迫的任务。去年以来，我国通胀预期压力一直在加大，特别是四季度后物价上涨较快，已经成为经济运行中最突出的矛盾。对通胀问题，中央一直高度重视，早在2009年第四季度，我们就提出把处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系作为宏观调控的核心。去年我们及时采取一系列有针对性的政策措施，把全年居民消费价格涨幅控制在3．3％，在经济较快增长的基础上，保持了物价总水平基本稳定，这是很不容易的。从一季度情况看，物价上涨压力仍然较大。　　这一轮物价上涨原因比较复杂，许多推动价格上涨的因素还有加剧趋势，我们决不可掉以轻心。一是输入性通胀压力还在加大。受全球流动性充裕、美元走软、西亚北非局势动荡、日本地震灾害的影响，国际大宗商品价格持续上升，目前国际大宗商品期货价格指数已超过国际金融危机前的水平。原油期货价格攀升至两年半以来的最高点。特别是在全球流动性宽松、投机活跃的背景下，大宗商品金融化特性增强，价格并不完全由供求关系决定。受国际大宗商品价格大幅上涨的影响，我国能源、原材料价格“水涨船高”，向下游传导的压力加大。二是食品和住房等结构性物价上涨压力仍然很大。三是要素成本涨幅加大。今年劳动工资持续上涨，加上利率上调，增加了企业的成本，对物价总水平的影响不可低估。　　目前我国物价总水平仍然处于可控区间。今年以来的物价上涨，翘尾因素比新涨价因素影响要大一些，新涨价因素中也主要是食品和居住类价格，总的来说还是一种结构性上涨。我国粮食连续7年增产、库存充裕，当前小麦苗情长势较好，夏粮有望获得丰收，主要工业品总体供大于求，进口增速较快，稳定物价具备不少有利条件，我们要增强做好价格工作的信心。　　国务院从控制货币、发展生产、保障供应、搞活流通、加强监管等方面入手，对稳定物价总水平做出了全面部署，各地各有关部门务必不折不扣地贯彻落实，不能有丝毫懈怠。要密切关注国内外经济环境变化对价格走势的影响，及时发现导致价格波动的异常因素，采取多种措施，把物价涨幅控制在可承受的限度内，坚决防止物价过快上涨。当前最重要的是抓好三个方面的工作：一是毫不放松地抓好农业和粮食生产。要全力抓好春季农业生产，强化小麦中后期田间管理，加强春播科技指导和服务，引导农民种足种好春播作物，突出抓好早稻等粮食生产，搞好防灾减灾和病虫害防控，加强春季农业生产的各项保障，做好农业生产资料的生产、调运、供应，保障春耕备耕物资充足供应，努力夺取夏季粮油丰收。全面加强农田水利等农业基础设施建设，增强农业抵御自然灾害的能力。把中央扶持农业生产的各项政策措施尽快落到实处。继续落实“米袋子”省长负责制和“菜篮子”市长负责制，加强农产品流通体系建设，确保市场供应。二是继续实施好稳健的货币政策，不给物价上涨提供货币条件。三是全面加强价格调控和监管。要加大价格监督检查力度，严肃查处恶意炒作、串通涨价、哄抬价格等不法行为，维护正常市场秩序。要重视发挥市场机制的作用，降低流通环节成本，促进产供销良性循环，避免对生产和供应形成抑制。同时加强舆论引导，努力稳定市场预期。[!--empirenews.page--]　　四、巩固和扩大房地产市场调控成效　　当前，社会各方面十分关注房地产价格走势。这是涉及人民群众切身利益，关系经济健康发展、社会和谐稳定的重要问题。中央加强房地产调控的目标是明确的，决心是坚定的。应该看到，随着房地产调控政策的深入推进，市场供求矛盾有所缓解，不合理需求得到一定抑制，市场出现了一些降温迹象。这说明，中央关于房地产调控的政策是正确的。也要看到，当前市场仍处于相持阶段，普通商品住房价格与调控目标和群众期待相比仍有较大差距，特别是有的城市房价过高、上涨过快的局面没有根本改变，有的地方落实中央调控政策的措施也不够有力，总的调控效果还有待巩固和加强。　　房地产市场调控，除了抑制不合理需求外，还要努力增加市场供应。一方面，要切实抓好保障性住房建设。今年全国要开工建设1000万套保障性住房，中央财政为此拿出1030亿元，但光靠中央财政是不够的。各级政府都要切实负起责任，多渠道筹措资金，切实加大投入，并优先保证用地供应。要抓紧建立保障性住房建设、配置、运营、退出等管理制度，避免寻租和暗箱操作，促进这一制度长期健康运行。另一方面，要努力增加普通商品住房的供应，加快普通商品住房的土地投放，督促开发商严格按照国家规定，保证住房建设进度，如期推出全部房源并明码标价上市销售，对违反规定的要严肃查处。房地产市场调控目标，是保持市场供求总量基本平衡、结构和价格基本合理，并始终严格控制投机投资性购房需求。要切实做到长期目标和短期目标合理衔接，保障性住房和商品住房统筹兼顾，避免顾此失彼。　　房地产调控要真正见到成效，关键要抓落实。目前市场正在观望，如果政策不能真正得到贯彻，流于形式，就很难合理引导市场预期，很难引导开发商合理定价，老百姓也很难建立起信心，我们的调控就会功亏一篑，最终，政府就会失信于民。各级政府都要不折不扣地贯彻落实中央确定的各项政策，强化责任，确保调控措施落到实处、取得实效。要将保障性住房建设任务分解落实情况，以及项目开工建设、竣工计划等安排公之于众，以便群众监督。有关部门要切实加强督察。要坚持调控方向不动摇、调控力度不放松。　　五、促进对外贸易平稳健康发展　　今年以来，进出口贸易保持快速增长势头，表明我国对外贸易已经克服了国际金融危机的不利影响，步入正常发展轨道。一季度对外贸易的一个重要特点，是进口增速比出口快，出现10．2亿美元的逆差。出现这种情况的原因，主要是大宗商品进口价格飙升，导致进口金额大幅增加。当然，这种因贸易条件恶化所带来的顺差减少，也不是我们所希望的。　　从目前情况看，随着世界经济持续复苏，外部市场总体上趋于好转，企业订单有所增加。但是进出口形势依然复杂，影响出口增长的不确定因素还很多，特别是原材料价格、劳动力工资持续大幅上涨，将不同程度挤占外贸企业利润，中小企业面临的成本压力更大。　　在进出口趋于平衡的情况下，我们的工作着力点要放在保持对外贸易稳定增长和优化进出口结构上来。一方面，要保持外贸政策的基本稳定，继续用好出口信用保险、出口退税、出口信贷等行之有效的政策，充分发挥“引进来”和“走出去”对扩大出口的带动作用，特别注重改善中小外贸企业的融资条件，为对外贸易稳定发展营造良好环境。另一方面，要加快转变外贸发展方式，坚持科技兴贸、以质取胜和市场多元化，积极推动加工贸易转型升级，鼓励企业发展研发设计、自主品牌和境外营销渠道，争创参与国际竞争和合作的新优势，全面提升对外贸易的质量和效益。“走出去”是一项长期战略，要继续积极推进，同时要注重防范风险、提高效益。　　六、积极推动经济发展方式转变　　“十二五”时期，是我国加快转变经济发展方式的攻坚时期，今年是开局之年，我们要按照中央的决策和部署，认真做好一些打基础、利长远的大事。一要狠抓节能减排工作不放松。“十二五”规划纲要提出了明确目标，要抓紧把目标任务分解下去。我国能源资源短缺是一个需要长期面对的挑战，既要打攻坚战，也要打持久战。当前节能减排形势有反复苗头，对此决不可忽视，放任自流。有关地方和部门要高度重视，尽快采取更加有力的政策措施加以解决。二要加快推进结构调整和产业转型升级。这是提高经济增长质量、效益和国际竞争力的战略重点。要加强企业技术改造，加快淘汰落后产能，促进企业兼并重组，提高产业集中度，全面提升制造业的水平和竞争力。抓紧制定标准，细化具体扶持政策，加快培育发展战略性新兴产业。切实完善政策措施，推动服务业大发展，进一步提高服务业比重和水平。三要抓紧建立扩大消费的长效机制。随着部分刺激消费政策到期，今年一季度名义和实际消费增速都有所放缓，但仍保持了较高增长速度。关键是要建立扩大消费的长效机制，要深化收入分配制度、财税体制改革，完善社会保障体系，保障改善民生，改善消费环境，从根本上增强居民消费能力和意愿。四要正确处理内需外需关系。坚持扩大内需的战略方针，着力拓展内需增长新空间，培育内需增长新动力，促进我国经济均衡发展。继续用好我国在国际贸易中的比较优势，通过国际市场加快自身发展，带动国内技术进步，增强产业和产品竞争力，缩小与发达经济体的差距。

1.可分为以下三类：原核生物：是由原核细胞组成的生物，包括蓝细菌、细菌、放线菌、螺旋体和支原体。2.原核生物极小，用肉眼看不到，须在显微镜下观察。3.多数原核生物能在水下进行有氧呼吸，是地球上最初产生的单细胞动物。4.最小的原核生物为支原体。5.真核生物：是具有细胞核的单细胞生物和多细胞生物的总称，包括所有动物、植物、真菌和其他具有由膜包裹着的复杂亚细胞结构的生物。6.非细胞生物：是没有细胞结构存在的生命，一般指的是系统进化中科学分类的病毒这一类生命形式。7.包括脱氧核糖核酸病毒、核糖核酸病毒等。

两湖创新区规划建设动作频频，在常州市内乃至长三角区域内都引起不小反响。市委、市政府召开两湖创新区建设推进大会，中以创新园举行2022年首场项目集中签约仪式，18个重点项目签约或入驻，两湖创新区规划展示馆方案汇报会举行，市委书记陈金虎、市长盛蕾专题听取展示馆规划方案汇报。两湖创新区的特点武进区相关新闻动态显示，武进将进一步放大智造优势，主动融入长三角产业链分工配套，加快培育高端装备、智电汽车2个地标产业，打造国际化智造名城的核心板块，金坛区举办第53讲金沙大学堂，作两湖创新区规划专题辅导，金坛区委书记陆秋明在金沙大学堂中表示，金坛将大力弘扬自强不息、勇攀高峰的精神，确保最好的资源优先向两湖配置、最强的力量优先向两湖集中，让新时代鱼米之乡、长三角科创田园美好愿景变为生动现实。两湖创新区建设为何受到如此重视，主要原因在于它是常州新一轮发展的重大战略机遇，是推进532发展战略全面落地的龙头牵引，是推动城市发展格局历史性变革、系统性重塑、整体性重构的强劲引擎，如此多样化、高频次地听取市民群众对于两湖创新区的意见建议，让市民规划师切实参与到两湖创新区的规划建设，让我由衷感受到这座城市干实事、干成事的态度和决心。

诗集女神，话剧屈原

不好意思发错了。我想删除 可还要花50个财富值，那就亏本了，所以就不删了。楼主呵呵我是来打酱油的

一、人物形象分析：1、祥林嫂是旧中国农村劳动妇女的典型形象。她勤劳、善良、质朴、顽强，但在旧社会她不但不能争得一个做人的起码权利，反而成为一个被践踏、遭迫害、受鄙视而终甚至于被封建礼教和封建迷信所吞噬的人物。 　　对于封建礼教横加给她的种种迫害与摧残，她进行过不间断的挣扎与抗争：在被虐待、被迫再嫁时，她挣扎她抗争；面对人们的嘲弄、侮辱与伤害，她给以无言的抗议；对灵魂的有无，她表现了怀疑。这一切都表明，她是一个很顽强而不容易被摧垮的人，但是在封建礼教和封建迷信的双重打击和人们的风刀霜剑中，她不但连起码的做人的资格都没有争到，反而被吞噬被毁灭了。 　　2、祥林嫂的挣扎与抗争，完全是出于自发的，而且本身就带有浓厚的封建礼教和封建迷信色彩。为了反对再嫁，她进行了“出格”的反抗，是为了保持自己的“贞节”；为了赎“罪”，她去土地庙里捐了门槛。她是在封建礼教和封建迷信的泥沼中进行挣扎进行反抗的。这决定了她不仅逃不出造成她人生悲剧的苦海，而且最终只能走向死亡的深渊。 　　3、从某种意义上说，祥林嫂的反抗本身就带有浓厚的悲剧性。她临终时对“灵魂”的怀疑，包含着反抗命运的意义，她希望死后能见到儿子，这是对命运的反抗；她又希望没有地狱，死后不被锯成两半，这也是对命运的反抗。 　　不过，她对封建礼教和封建迷信并没有明确的认识，她也不知道造成自己人生悲剧的真正原因，她当然也更不懂得，要改变自己的人生命运，只能推翻这造成人们人生悲剧的万恶的封建制度。二、人物简介：祥林嫂是鲁迅短篇小说《祝福》中虚构的人物。是旧中国农村劳动妇女的典型。辛亥革命前，早寡的祥林嫂听说婆婆要把她卖掉，连夜跑到鲁镇，来到鲁四老爷家帮佣，因不惜力气得到太太欢心。不料又被婆婆把她抢走与贺老六成了亲。贺老六忠厚善良，为凑钱还债累病而死，儿子也被狼吃掉，于是祥林嫂又回到鲁四老爷家。她怕死后阎王分尸，把一年工钱拿去捐了土地庙门槛。当她在祝福晚上兴冲冲端出供品时，鲁家的不平待遇又给予她重创，于是从此精神萎靡，做事心不在焉，被赶出去当了乞丐。在一个祝福之夜，她死在了漫天风雪中。另有同名越剧、中国电影（上海电影制片厂摄制于1978年）与评剧。

戴安澜，国民革命军第五军第200师师长，著名抗日将领，1904年出生在安徽省无为县。1942年3月，戴安澜率部赴缅甸参加远征军抗战。他率领200师不惜冒孤军深入的危险，开进同古，逐次接替了英军的防务。为了掩护英军安全撤退，充分作好迎战准备，戴安澜率部日夜抢修工事，布下三道防线，阻击迟滞敌军前进。同古保卫战打响以后，200师全体官兵坚守阵地，勇猛还击。虽是孤军作战，后援困难，但师长戴安澜决心誓死抵御到底。他在致夫人王荷馨的信中写道：“余此次奉命固守同古，因上面大计未定，后方联络过远，敌人行动又快，现在孤军奋斗，决心全部牺牲，以报国家养育。为国战死，事极光荣。”他带头立下遗嘱：只要还有一兵一卒，亦需坚守到底。如本师长战死，以副师长代之，副师长战死以参谋长代之。参谋长战死，以某某团长代之。全师各级指挥官纷纷效仿，誓与同古共存亡。敌人的猛烈进攻，造成伤亡猛增，掩体被毁。戴安澜指挥将士利用残垣断壁、炸弹坑继续抵抗。他还采取百米决斗术，等攻击的敌人到达50米处时，才从战壕里一跃而出，或用手榴弹集中投掷，或用刺刀进行肉搏。同古保卫战历时12天，200师以高昂的斗志与敌鏖战，以牺牲800人的代价，打退了日军20多次冲锋，歼灭敌军4000多人，俘敌400多人，予敌重创，打出了国威。

M70机床是M98〈文件名〉或M198〈文件名〉

住院期间买惠民保是可以报销的。可以报销一般疾病或意外导致的手术费用，惠民保是各地政府指导，由各大保险公司承保的普惠性补充商业医疗险，保险责任医保包括医保内住院医疗费用。若被保险人在保险期间内作手术住院，可按合同约定报销，注意有免赔额、报销比例等限制。可以报销一般疾病或意外导致的手术费用，惠民保是各地政府指导，由各大保险公司承保的普惠性补充商业医疗险，保险责任医保包括医保内住院医疗费用。若被保险人在保险期间内作手术住院，可按合同约定报销，注意有免赔额、报销比例等限制。惠民保险由各个城市地方政府推动、商业保险公司承保，本质上是一种普惠型的重大疾病补充医保。由于惠民保险一城一策，很多朋友都关心自己的城市有没有惠民保。目前全国15个省39个城市落地了惠民保政策，分别是1、江苏省：南京、苏州、连云港、盐城、泰州、南通；2、浙江：杭州、宁波、温州、台州、嘉兴；3、湖南：长沙、株洲；邵阳；4、广东：广州、深圳、佛山、珠海、惠州、东莞、潮州、云浮；5、四川：成都、德阳、自贡；6、海南：全省；7、安徽：芜湖、合肥；8、福建：福州、厦门；9、广西：全省、桂林；10、贵州：贵阳、遵义；11、河南：许昌；12、湖北：全省；13、辽宁：沈阳；14、宁夏：银川；15、山东：全省。民保它不是社保，它只是一种商业保险。说得更具体一点，惠民保是一种补充医疗保险，它的保障范围和基本医疗保险是相衔接的。这种保险主要是在保障保险期间内，被保险人因疾病或意外，在基本医疗保险定点医疗机构住院所产生的在当地基本医疗保险报销范围内的合规医疗费用，经当地基本医疗保险和大病保险报销后，应由其个人自付的部分。二、惠民保有哪些让人诟病的地方？1、惠民保不是公益保险，是商业保险，是以盈利为目的的；其实，我们自己也是可以判断的，你看惠民保一年只需要几十到上百块钱，还不需要健康告知，还没有年龄要求。这就说明，一些高危人群也可以参保，并且，宣传的理赔金额也特别高。例如，像北京地区，宣传是一年交195元，最高可理赔300万。总感觉，哪有问题，但一时也说不出来，大家可以自己分辨一下。2、在住院合规基本医疗费用条款中有一条规定是这样写的：非医保定点医疗机构发生的费用不予赔付，也不计入累计费用。也就是大部分费用都不能报销，只能报销社保范围内的费用。其实，社保范围内的费用，咱们医保就已经能够报销70%左右了。但是，咱们重病花费很高，即使社保报了一大部分，自己需要承担的还是很多，这部分社保外钱是我们最需要解决的。而这部分钱，很多是惠民保是不给报的。3、年度内超过免赔额很高，规定是2万元。说白了，两万以内是不给报的，只有超过2万部分才可以报销。需要注意的是，这里说的2万可不包括社保范围内的，而是你自己承担的那部分的2万。4、惠民保报销比例也不高有人说新农合报销比例很低，通常都在30%-70%左右。而惠民保其实也不高，具体什么样呢？简单来了解一下！社保范围内的报销比例一般在70-80%左右，社保范围外有些不能保障报销，有些报销比例能够达到50%。并且，刚才也说了，有2万的免费额。所以，这就是网上有很多人吐槽，惠民保没什么用的原因之一。5、续保稳定性差咱们知道一般得了大病，住院治疗是需要很长时间，特别有一些病后期的康复时间更长，可能需要几年来的时间才能康复。而惠民保的合同只有一年的期限，也就是保了一年之后，下一年可能就没有保障了，可能这个惠民保只推出了一年，下一年可能就没信了，甚至下一年保险名称都换了。这些无法续保的风险，是需要参保人自己承担的，参保的时候也是没有人会告诉你的。三、为什么买惠民保的人越来越多？目前来看，像广州、长沙、北京、天津等一些地区对惠民保的宣传力度挺大。它主要侧重于价格便宜，一年几十块钱，没有啥压力；其次，门槛很低，宣称不用健康告知，也没有年龄要求等。虽然，看似不错，但是我问你几个问题你能答出来来吗？回答不了还是不要充当小白鼠的好！第一个问题：你知道惠民保保的是啥吗？第二个问题：你知道哪些情况可以理赔吗？第三个问题：你知道哪些情况不能理赔吗？上面这三个问题，如果您都不能捋顺清楚，那么你是怎么判断它是好的、有用的保险呢？我们闭着眼睛投保，真的有意义吗？所以，我认为现在买惠民保的人越来越多，主要是价格便宜，宣传的好！四、网友分享的理赔感受我没买过这种保险，不好判断。但是，从网上网友发布信息来看，似乎不是那么理想。例如，有网友说，他帮老婆买了某惠民保后查出得了癌症，医保报销的不算，自己花了将近9万，结果惠民保一分也没赔。他说，医生开药不会给你开惠民保可以报销的药。当然，这只是网友的说法，具体什么情况，也是不等去考证的。但是，可以明确一点，报销不是像参保的时候说的那么理想。其实，我们也可以想想，新农合的报销比例是多少？这个会有新农合靠谱吗？五、惠民保到底能不能买？惠民保有的产品可能会有这样和那样的问题，但是有的产品还是不错的。所以，能不能买主要看你选的产品是什么样的。建议大家可以参考选择参保率高、支持力度大、能报销社保外费用、免赔额不高的这样的产品。惠民保的优势就是他没有年龄要求，也没有健康告知，60-80岁的人群也能参保，这是其它商业保险所不具备的，并且，保费很低。总之，惠民保有优点也有缺点，但是，对于参保人来说，保不回钱来就是没有用。另外，今年新农合又涨了30元，达到350元。这部分钱拿出来压力都很大，更没有钱来交商业保险了。所以，我们在买保险时一定要了解清楚了再花钱，不要闭眼买保险。法律依据《医疗保障惠民政策》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　伦理学是研究道德的产生、发展、本质、评价、作用以及道德教育、道德修养规律的学说。　　伦理学是关于道德问题的理论，是研究道德的产生、发展、本质、评价、作用以及道德教育、道德修养规律的学说。而道德则是社会与自然一切生存与发展的利益关系中，善与恶的行为规范，及其相应的心理意识与行为活动的总和。伦理学所研究的道德，作为社会意识形态之一，它是通过一定社会经济关系为基础的社会物质生活条件来反映的；伦理学则是通过善与恶、权利与义务、理想与使命，即人们的行为准则等一切范畴和体系来反映的。

我是南华大学工商管理的，学了两年还不知道学了些啥

艺术签名怎么写

煤化工、多晶硅、风电制造、平行玻璃、钢铁、水泥等六大行业被列入产能过剩行业。我国严控六行业产能过剩。媒体来源：东方卫视《看东方》点调控目录，将协调产业、环保、土地和金融政策，并运用必要的行政手段等，对其进行调控和引导。相干行业钢铁、水泥、平板玻璃、煤化工、多晶硅、风电设备六大行业被确定为调控和引导的重点。电解铝、造船、大豆压榨等产能过剩问题较为突出的行业也被点名。

如果网络建设有一个永恒的主题，那可能就是对带宽需求的不断增加和设备冗余率的不断提高，而高密度配线架为面临空间限制的IT和网络管理员提供了重要的解决方案。在需要扩容时，高密度配线架通过降低每次安装中要求的无源配线架的数量，可以更有效地利用空间。在小型安装项目中使用高密度设备和配线架，用户仍需要使用跳线接插和延长电路。 主持人：综合布线是一种模块化的、灵活性极高的建筑物内或建筑群之间的信息传输通道。通过它可使话音设备、数据设备、交换设备及各种控制设备与信息管理系统连接起来，同时也使这些设备与外部通信网络相连。它还包括建筑物外部网络或电信线路的连接点与应用系统设备之间的所有线缆及相关的连接部件。综合布线由不同系列和规格的部件组成,其中包括：传输介质、相关连接硬件(如配线架、连接器、插座、插头、适配器)以及电气保护设备等。这些部件可用来构建各种子系统,它们都有各自的具体用途,不仅易于实施,而且能随需求的变化而平稳升级。王大军先生，您曾经在生产布线设备的企业里担任过市场经理，想先请您谈谈国内中小企业综合布线工程的现状。专家王大军：二十世纪八十年代，就已经开始制定线缆标准以满足高速数据传输特别是局域网（LANs）数据传输的新要求。已有五类线缆获得确认，第六类已接近完成。随着类别号码的增加，传输质量不断得到改善，价格也随之提高。网络布线从5类、超5类到6类--甚至7类的转换，布线业内有很多猜测。专家郝建国：在过去的几年中，网络布线将进一步实现从5类到超5类及超5类到6类的转换。这一过程的第一阶段超5类取代5类，已进行完毕。6类就以更快速度取代上一代产品。 5类已经远远落后于发展速度。尽管某些用户目前可能并不需要，但他们在进行新的安装时会选择超5类或者6类布线产品以备将来之需并确保今后的几年里不必再重新布线。主持人：综合布线不像修桥修路，线缆敷设的效果不是在表面上能看出来的。请杨黎明先生谈谈对于中小企业来说，布线质量的测试需要注意哪些问题。专家杨黎明：自2002年TIA和ISO 6类标准相继颁布后，对于综合布线工程的验收测试越来越引起各界人士的重视，随着我们国标6类的安装设计和测试验收标准加快制定步伐，整个市场会掀起一股认证测试的热潮。实践越多，会发现的问题也就越多，为了让广大中小企业更好地理解认证测试，保护他们的投资，因此推广正确、公正、科学的验收方法十分必要。有些厂商推出了无适配器的测试方案，原理是参照光纤测试方法中设置参考值的做法。从理论上而言，的确有其独到之处。但如果从实际情况来考察的话，就会发现问题了。如果去看这些厂商的仪器说明书，他们会要求你使用好的跳线来进行参考值的设置。那么什么是好的跳线呢？是按照ANSI/TIA/EIA-568-B.2-1和 IEC61935-2 for Patch Cord Testing.标准测试过的呢，还是你自己认为是好的跳线呢？而他们的销售人员又在现场演示，使用受过损坏的跳线并不影响最终测试的有效性。真的如此吗？主持人：那么对于跳线的选择，三位专家怎么看呢？专家王大军：什么叫好的跳线？你去购买跳线，不管供应商是谁，生产商是谁，他们都会告诉你他们的跳线是好的，然而事实是跳线标准是经过无数次修改、现场认证后才正式定案的，因为跳线的性能偏差非常大，不同厂商，不同批次生产的跳线在电气性能上都有很大的差别，只有经过认证测试通过的跳线才能认为是“好”的跳线。而且无适配器测试方案在做参考设置时，只使用一根跳线，正式测试时需要两根跳线。那么第二根跳线的性能对整个测试结果造成的影响，怎么来认证，怎么来保证呢？你会发现在现场演示的时候，厂商会针对第一根做过参考设置的跳线，而忽略第二根未被做参考设置的跳线。这根被隐形的跳线，就是一个漏洞。做仪器演示的时候，环境会比正式测试的环境简单，技术人员也喜欢用质量较好的链路，保证两次测试都是通过的结果。这样被测试者，测试者和旁观者都皆大欢喜。但现场的情况往往更复杂，许多链路并没有很大的余量来抵消不良跳线造成的影响。如果由于这根被隐形的跳线造成测试结果不通过，应该由谁来买单呢？专家杨黎明：再简单举一个参数为例：特性阻抗。跳线允许的特性阻抗偏差在5%以内，而链路允许的特性阻抗偏差在15%以内。假设跳线的特性阻抗为95欧姆，链路的特性阻抗为115欧姆，两者本身都在标准允许的偏差范围内，但两者互相之间的阻抗偏差为20欧姆了，偏差达到20%，这样造成的信号反射，能使测试结果理想吗？由于跳线与链路之间特性阻抗不匹配造成的测试不通过，应该由谁来买单呢？另外，如果使用特殊的适配器，那么连接入链路的只有一个RJ45连接，如果使用无适配器测试方案，链路中就会多一个额外的RJ45连接。众所周知，RJ45连接对于电缆的结构是起到破坏作用的，RJ45水晶头的性能尤其不稳定，由于6类要求更加严格，市场上基本上买不到可以用于用户自行制造跳线的水晶头。如果使用无适配器测试方案，那么在两个水晶头之间由于NEXT, RL,FEXT等干扰信号反复叠加造成的影响，该如何对待呢？这可不是一个简单的设置参考就能解决的问题。跳线水晶头和仪器接口之间的耦合与正式要测试的链路模块之间的耦合，可以是完全不同的。这样测试，如果不通过，该由谁来买单呢？听上去又简单又便宜的解决方案，在现实世界可就没有看上去那么美了。使用性能完全不能确定的跳线，对测试现场的情况完全无法认证的测试方案，在现在中小企业对项目质量越来越关注的情况下，简直犹如盲人瞎马，夜临深池，是非常危险的。专家郝建国：此外测试的环境也要考虑，比如天气炎热时，长链路，比如超过80米的链路，衰减测试通常会出现FAIL的情况。许多工程商都希望能在测试的时候有一些温度补偿的方法，将由于高温造成的衰减不合格情况减少，提高通过率。在ANSI/TIA/EIA-568-B正式颁布前，在现场测试的时候的确有在测试仪器上输入现场温度，通过计算进行补偿的做法。 但是在实际应用中，衰减是一项关键参数，它关系到最终应用时能否保证接收器收到足够强度的信号，因此温度补偿是不可取的。在ANSI/TIA/EIA-568-B.2-1和 ISO/IEC 11801:2002正式颁布后，现场进行温度补偿不再是可以接受的解决办法了。为了保证最终信道的衰减性能，唯一的办法就是按照现场情况将永久链路长度做相应的减短。具体可以参考下表来计算根据现场温度应如何调整永久链路长度。整条信道的长度假设在20oC时最长为90米水平链路加10米用户跳线。如果由于工程现场必须要长于80米的链路，就需要和业主协调好，说明衰减与长度、温度的关系，取得业主的谅解，接受这些衰减未通过测试的信息点。但是由于衰减不合格的链路在传输数据时很不稳定，因此应尽量说服业主，或者将这些链路作为低速数据传输或电话的应用。主持人:综合布线系统凭借尖端的技术与智能化设计，具有无与伦比的优越性。综合布线解决方案可以提供完全的端到端的解决方案,包括基于铜线和光纤的解决方案；在设计中选择高性能部件，以达到性能上最完美的匹配；为满足现在及将来的需求，选择超五类、六类或将来的七类的铜缆科技及创新的光纤解决方案构成光纤到桌面的信息网络。综合布线解决方案的革新能提供网络足够的可靠性和带宽。在查阅了《中小企业IT采购》近两年的读者反馈后，我们发现读者对网络故障的反馈中，涉及周边电器干扰的因素占了大半。专家郝建国：综合布线产品无论是非屏蔽系统还是屏蔽系统都有着广泛的使用基础，并可以针对不同用户的不同需求（网络的工作频率和周围的电磁环境的不同）提供各种端到端的解决方案。包括屏蔽、非屏蔽以及光纤布线解决方案。但在对抗干扰和保密性要求高（如政府机关、军事设施）的电磁环境中，屏蔽系统将是非常适合的。专家王大军：综合布线网络在大楼内部存在配电箱和配电网产生的高频干扰，大功率电动机电火花产生的谐波干扰，荧光灯管、电子启动器、电源开关、电话网的振铃电流、 信息处理设备产生的周期性脉冲等干扰源，在不能保持安全间隔时应采用屏蔽系统。专家杨黎明：综合布线网络在大楼外部存在无线电发射设备、移动电话基站、高压电线、电气化铁路等干扰源，若处于较高电磁场强度的环境应采用屏蔽系统。专家王大军：在系统布线中，采用屏蔽双绞线还是采用非屏蔽双绞线，在业界仍存争论。坚持用非屏蔽观点的人认为：屏蔽系统是指整个系统全过程屏蔽，其本身是一个好的设想，可提高信号传输的速率，但安装标准要求高、投资大；虽然屏蔽能够抵抗噪音干扰，提高传输速率，但如果在布线过程中稍有不慎，就会影响整个系统的屏蔽效果，反而会降低系统的性能；全屏蔽布线的传输带宽，低于同样成本的多棱光纤；从性能价格比来说，水平布线子系统仍将是非屏蔽双绞线和光纤的世界。而执用屏蔽观点的人认为：屏蔽系统可提高稳定性能以及高质量的传输信号，能够提供较高的传输带宽，可支持未来高速的网络系统，并提高更远的传输距离。施工要求高是专业安装公司的事情，只要严格按照布线规范要求操作，就会为用户提供屏蔽布线系统。专家郝建国：布线系统采用非屏蔽双绞线还是屏蔽双绞线，从施工的质量、工期和投资来看有明显的差异。非屏蔽系统采用非屏蔽双绞线，施工比较简单，质量标准要求低，施工工期较短，投资低。而屏蔽系统采用屏蔽双绞线，对屏蔽层的处理要求很高，除了要求链路的屏蔽层不能有断点外，还要求屏蔽通路必须是完整的全过程屏蔽。从目前的施工条件来讲，很难达到整个系统的全过程屏蔽。因此从客观上，要求设计人员在语音通信、数据通信和图像通信传输介质选择时，要对非屏蔽双绞线、屏蔽双绞线和光纤的技术指标有所了解。

祥林嫂多用来比喻悲剧接连着来，神情木讷，精神不振，逢人就诉说不幸或者是形容结局极度悲惨的人。现在也常有用来形容一个人喋喋不休，反复不断地向他人诉说自己的不幸遭遇。祥林嫂比喻旧中国农村劳动妇女，或形容结局极度悲惨的人，她勤劳、善良、质朴、顽强，但在旧社会里，反而成为一个被践踏、受鄙视而终，甚至于被封建礼教和封建迷信所吞噬的人物。现实中我们也会遇到很多人，喜欢诉说自己的不幸，他们的不幸不管是仅仅轻微，还是多么悲惨，就像祥林嫂那样，天天说，到处说，见人就说，说自己多不幸，说的多了，别人就不当一回事，反而以此为调侃。但是被形容祥林嫂的人，任然是我行我素，见到认识不认识的人，不管对方愿不愿意，就开始诉说自己的不幸过往。祥林嫂简介祥林嫂是鲁迅短篇小说《祝福》中虚构的人物。他们处于社会的底层没有资源，更没有翻身的能力，只能任人摆布，这是扭曲社会的人性本质，当时社会上大多数人的冷酷与无情，和作者想要“唤醒铁屋中沉睡的人们”的意图相切合。辛亥革命前，早寡的祥林嫂听说婆婆要把她卖掉，连夜跑到鲁镇，来到鲁四老爷家帮佣，因不惜力气得到太太欢心。不料又被婆婆把她抢走与贺老六成了亲。贺老六忠厚善良，为凑钱还债累病而死，儿子也被狼吃掉，于是祥林嫂又回到鲁四老爷家。她怕死后阎王分尸，把一年工钱拿去捐了土地庙门槛。当她在祝福晚上兴冲冲端出供品时，鲁家的不平待遇又给予她重创，于是从此精神萎靡，做事心不在焉，被赶出去当了乞丐。在一个祝福之夜，她死在了漫天风雪中。《祝福》简介《祝福》是鲁迅的小说代表作之一，它是鲁迅第二个小说集《彷徨》中的第一篇。写于1924年2月7日。20世纪20年代，正是中国新文化运动的发展期。鲁迅正以大的热情欢呼辛亥命的爆发，可是残酷的现实不久就让他失望了。他看到帝制政权虽被推翻，但取而代之的却是地主阶级的军阀官的高压化统治，社会础并没有彻底摧毁，中国的广大人民，尤其是衣民，日益贫困化，他们过着饥寒交迫的生活，宗法观念、封建礼教仍然是压在人民头上的精神枷锁。因此他在作品《祝福》里，深刻地展示了这一时期中国农村的真实面貌。

综述：我是一个充满自信，乐观向上，热爱生活的阳光女孩，在生活上勤俭节约，从不浪费；孝敬父母，尊敬师长，团结同学，爱护公共财物，遵守公共秩序。“做最好的自己”是我的座右铭。我热爱集体，愿意为班级、为同学们服务。热爱祖国、理想远大的好少年；勤奋学习、追求上进的好少年；品德优良、团结友爱的好少年；体魄强健、活泼开朗的好少年。时刻准备着为建设富强民主、文明和谐的社会主义现代化国家贡献智慧和力量，简称为“四好少年”。目的：“四好少年”的提出具有很强的时代性和针对性，是现代少年儿童健康成长前进的方向和迷失方向的指南。参考资料来源：百度百科－四好少年

1、惠民保险是商业保险，但它是由政府认可的百万元医疗保险。主要目的是确保缺乏社会保障和医疗保险不会缺失，地方政府联合保险公司推出了政府医疗保险。2、惠民保险保证本合同规定的申请人因疾病和事故住院的报销费用。然而，我们应该注意到，该保险是报销型商业保险，它只是住院患者群体医疗部分的补充，而社会保障不到位。因此，购买惠民保险的条件是医疗保险的保障，是治疗后报销的产品，而不是直接补偿的保险产品。3、此外，它的安全性不如数百万医疗保健的完整性，覆盖范围也不如数百万医疗保健的覆盖范围。因此，那些在市场上购买了数百万医疗服务的人不再能够购买惠民保险。毕竟，市场上的万元医疗保险比惠民保险更全面拓展资料：适合承保的群体，主要集中在以下类别：1、对于保险预算不足的群体，保险预算非常有限，他们自身的保护也非常缺乏。他们可以考虑为人民投保。2、对于高风险职业/老年人，考虑到风险，许多保险公司对职业和年龄有要求。一般来说，当他们是老年人或高风险职业时，即使成本很高，也不允许他们购买。对于这类朋友来说，这种保险仍然非常合适。3、健康状况不佳的人应在申请正常健康保险前填写健康通知。如果他们不符合健康状况，通常会拒绝购买保险，更不用说申请疾病保险了。4、买了数百万的医疗保险，除了一些疾病。市场上数以百万计的医疗费用无法报销某些疾病。在这种情况下，这种保险可以考虑5、惠民保险是当地政府联合保险公司推出的惠民保险，但该保险产品是一年内支付的保险，不保证续保。但具体情况应根据当地政府对惠民保险的支持情况确定。如果本地损失率过高，它可能会在来年停止将该产品上架。我们在购买时也应该注意。惠民宝目前只在部分省份的一、二线城市开设销售渠道。

第一章　总则第一条　为了深入实施创新驱动发展战略，加快建设具有全球影响力的科技创新中心，全面提升城市能级和核心竞争力，根据有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市行政区域内推进科技创新中心建设的相关工作，适用本条例。第三条　本市按照国家战略部署，将上海建设成为创新主体活跃、创新人才集聚、创新能力突出、创新生态优良的综合性、开放型具有全球影响力的科技创新中心，成为科技创新重要策源地、自主创新战略高地和全球创新网络重要枢纽，为我国建设世界科技强国提供重要支撑。第四条　本市推进科技创新中心建设，应当坚持深化体制机制改革，以制度创新推进保障科技创新；坚持面向科学前沿，提升原始创新能力；坚持需求导向和产业化方向，围绕产业链部署创新链；坚持营造良好的创新生态环境，充分激发全社会创新活力；坚持全球视野，以开放引领创新；坚持科技创新服务民生改善，服务超大城市治理。第五条　本市建立科技创新中心建设议事协调机制，根据国家战略部署和本市推进科技创新中心建设需要，统筹协调科技创新中心建设的重大问题。　　市人民政府应当加强对本市推进科技创新中心建设工作的领导，设立科技创新中心建设推进机构，统筹协调科技创新中心建设的推进工作。　　区人民政府应当建立健全相应的综合协调机制，做好本行政区域内相关工作的推进和落实。第六条　市发展改革部门负责协调推进本市科技创新中心建设的重大体制机制改革、综合政策制定、重大投资以及区域联动等工作。　　市科学技术部门负责协调组织本市科学研究、技术创新、科技成果转化与科学技术普及等工作，推进本市创新体系建设和科技体制机制改革。　　市教育部门负责指导本市高等院校培养创新人才、提升创新能力，推动高等院校学科建设、科学研究与产业发展联动。　　市经济信息化部门负责指导本市产业技术创新，推动新兴产业发展，推进产学研用深度融合。　　市商务、财政、人力资源社会保障、规划资源、卫生健康、农业农村、市场监管、金融监管、国有资产监管、司法行政、知识产权等部门在各自职责范围内加强协作配合，共同推进本市科技创新中心建设的相关工作。第七条　市人民政府组织编制科技创新中心建设规划，并纳入本市国民经济和社会发展规划。科技创新中心建设规划应当明确推进建设的战略部署、阶段目标以及具体的工作措施和责任主体。区人民政府提出本行政区域开展科技创新中心建设相关工作的具体目标和要求，并纳入本区国民经济和社会发展规划。　　市人民政府应当加强统筹协调，整体布局重大战略项目、重大基础工程、重大科技基础设施；根据区域定位及其发展优势，完善本市科技创新中心建设的城市空间布局。第八条　市、区人民政府应当逐年加大财政科技投入，重点支持基础研究、重大共性关键技术研究、社会公益性技术研究、科技成果转化等科技创新活动，优化完善经费投入和使用机制。鼓励社会力量投入科技创新中心建设。　　市、区人民政府应当加强财政科技投入的统筹与联动管理，优化整合财政科技投入专项资金，提高资金使用效益。市人民政府应当建设统一的财政科技投入信息管理和信息公开平台，实施科技投入绩效评价，接受公众监督和审计监督。第九条　本市加强全方位、多层次、宽领域的国际科技创新交流合作，营造有利于创新要素跨境流动的良好环境，积极融入全球科技创新网络。　　本市根据长江三角洲区域一体化发展国家战略的要求，建立协调合作机制，构建区域创新共同体；加强与国内其他地区在科技创新领域的广泛合作与协同发展。第十条　市人民政府应当定期向市人民代表大会或者其常务委员会报告科技创新中心建设工作情况以及阶段目标实现情况。　　科技创新中心建设推进机构应当会同相关部门定期发布本市科技创新中心建设情况报告，公布创新主体、创新人才、创新能力、创新生态等方面的情况。第二章　创新主体建设第十一条　鼓励企业事业单位、社会组织、个人等各类创新主体积极参与科技创新中心建设，开展创新创业活动。　　市、区人民政府及其有关部门应当根据不同创新主体的功能定位提供相应政策支持，依法保护各类创新主体平等获取科技创新资源、公平参与市场竞争。

人力资源部的岗位有：人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管。1、人力资源总监职位概要：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。2、人力资源经理职位概要：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。3、人力资源助理职位概要：执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。4、人力资源专员职位概要：协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。5、招聘主管职位概要：制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。

祥林嫂是鲁迅短篇小说《祝福》中虚构的人物，是旧中国农村劳动妇女的典型形象。她勤劳、善良、质朴、坚强而又愚昧懦弱，在旧社会里，成为被践踏、被迫害、被愚弄、被鄙视、被封建礼教和封建迷信所吞噬的人物，是旧时代社会思想的受害者、牺牲品。《祝福》以悲剧的方式，描绘了一幅旧中国妇女生存图。在夫权极度膨胀的封建社会里，祥林嫂无论挣扎得怎样精疲力竭，都无法打出自己的出路。百般无奈之下，她或死于启蒙她的“好人”之手，或为他人所厌弃，以至于冻饿凄死于街头。在“天地君亲师”的封建秩序面前，任何人都拥有着高出于祥林嫂的生存权利。为了把祥林嫂绑架到封建礼教的“十字架”上，鲁四老爷夫妇充当了幕后黑手。他们在“贞节”的旗号下，剪掉祥林嫂的发言权，任由祥林嫂自生自灭。而“贞节”的背面，却掩盖了无穷无尽的血泪与牺牲。当然，《祝福》里的悲剧不仅仅源于祥林嫂自身的悲剧性，更源于周围人对待祥林嫂的态度。这些人或者出于猎奇、或者出于冷漠，把祥林嫂推向了毁灭的深渊。作品如此描述周围人对祥林嫂的态度，既是对封建礼教的虚伪性的揭露，也是对吃人社会的无声抗议。

易烊千玺还是要比黄晓明要黄晓明的标准官方身高是178cm，而易烊千玺是176cm，所以和黄晓明有一定的差距，也是非常正常的，所以这也可以看出，晓明哥的身高也是非常真实了。虽然以前一直网传黄晓明的身高是180cm，但是现在看来也应该不是如此吧。身高176cm的男明星有张艺兴。张艺兴，1991年10月7日出生于湖南省长沙市，内地流行乐男歌手、影视演员、音乐制作人，韩国男子演唱组合EXO/EXO-M成员。代表作品一个人、祈愿、独角戏、LOSECONTROL、SHEEP、梦不落雨林、HONEY、莲、老九门、好先生、扫黑风暴主要成就“风从东方来”娱乐影响力盛典年度音乐先锋人物亚洲影响力东方盛典最具影响力全能艺人第16届音乐风云榜年度盛典年度最受欢迎新人奖第4届中英电影节最佳男配角奖176的男明星是何晟铭，1975年7月9日出生于湖北省仙桃市，中国内地影视男演员、歌手。身高176cm。2009年主演首部电视剧《玫瑰江湖》。2010年，主演电视剧《美人心计》和《欢喜婆婆俏媳妇》，并获得华鼎奖喜剧最佳男演员奖。2013年出演抗战题材电视剧《桐柏英雄》。石家庄法商学校计算机专业是王牌专业之一，计算机专业分类广泛，石家庄法商学校计算机类有计算机网络技术专业、计算机平面设计专业、动漫与游戏制作、电子竞技运动与管理专业、电子商务专业、数字媒体技术应用等专业。大家可根据自己的兴趣爱好来选择喜欢的专业!在越来越注重能力的时代，初中毕业生能够掌握一门吃香的技术，一样可以成才。就像那句话一样：“别样的选择，照样成就精彩的人生。”合肥的话有以下这些:新华电脑学院，三联学院，合肥新科技电脑学院，合肥信息技术专业学校，合肥科技职业学院，这几个是比较好的了，如果是外地的话，你可以具体在网上简单的了解一下，之后再去实地考察一下，选择一下自己心怡的学校，开始你的旅程。根据招聘网站的数据显示，计算机方面的人才月薪在1万元左右是很常见的，因此现在很多学生都想要学计算机专业，那么初中生能上的计算机专业学校有哪些？今天小编就来推荐一下。初中生能上的计算机专业学校有哪些一，湖北中南技工学校学校采用半军事化教学管理模式，提倡素养+技能+学历的一体化教育，提供给学生全程就业、创业指导，武汉人才服务评荐公司为毕业学生就业创业保驾护航。二，仙桃市理工中等专业学校公办全日制普通中等专业学校，从2014年起招收应届初中毕业生依托学院本部进行五年制模式的专科教育，学校教学设备先进，建有国家级实训基地4个。三，安徽新华学院科技学院设有网络安全，人工智能，5G工程应用等计算机专业，与天融信科技集团开展校企合作招生的计算机类特色专业，培养高技能IT人，学生能够在最后一年获得校外实训的机会。一去哪学，电脑学校的话择校很关键一看品牌二看师资三看就业，同时要明白电脑学校是学习技能为主，所以要擦亮眼睛，选择好的学校回答二学什么，你说了数学不好，英语不好这些没关系，也可以学编程，如果喜欢设计可以学UI，VR室内设计，喜欢游戏，影视动漫、电竞可以考虑，如果爱好编程大数据人工智能是未来的火热趋势，爱好运营，网络营销电子商务也是很不错的。结合自身兴趣点选择适合自己的、1.计算机专业哪个学校：石家庄东华铁路学校石家庄经济职业学院石家庄太行科技职业学校石家庄路翔铁路中等专业学校石家庄北大青鸟学校石家庄清美学校秦皇岛升华中等职业学校2：适合初中生的学校贵州省经济学校贵阳利美康光彩职业技工学校贵州省广播电影电视学校四川国盛技工学校四川城市技师学院中国五冶高级技工学校四川蜀都卫校成都希望职业学院成都机电工程学院成都圣亚技工学校乐山医药科技学校四川科创技工学校川大科技园职业技能学院成都华商理工职业学校成都五月花高级技工学校3：计算机专业就业前景是不错的。计算机专业一直很受欢迎，不仅就业面广，而且毕业生可以拿到更高的工资。计算机是一门多元化的学科，这注定了计算机专业学习的难度，同时也说明了该专业就业的方向有很多。软件开发是毕业生工作后最有可能的选择之一。进入软件公司从事编程，一方面需要非常扎实的基本知识，另一方面要求本身具备创新能力。

布线就是布置线缆、安放线缆。在建设智能楼宇时需要先将网线、电话线、有线电视等信号线接入到每间房里方便使用，因此在布置线缆时是不能随随便便的。在实际布线中要遵循一定的标准，此标准就是结构化布线所要遵循的。只有按照一定的“结构化”来布线才能在日后的工作中将网络故障发生几率降到最低，也能加快排查网络问题的速度。 1.设备要兼容 关键点：设备型号、兼容性 设备不兼容引发网络故障主要有两种，一种是两个设备之间的不兼容，另一种是同一个设备的两端相互不兼容。我们先来看“不同设备间的不兼容”。 ①不同设备间的不兼容 所有网络设备都采用一家公司的产品是避免此类问题产生的好办法，这样可以最大限度地减少高端与低端甚至是同等级别不同设备间的不兼容问题。 ②同一设备两端的不兼容 不要为了省几十块钱而选择没有质量保证的或小品牌的网络基础材料，例如跳线、面板、网线等。这些东西在布线时都会安放在天花板或墙体中，出现问题后很难解决。同时，即使是大品牌的产品也要在安装前用专业工具检测一下质量。 2.插线要当心 关键点：广播风暴、端口 布线后不要遗留任何部件，因为使用者一般对网络不太熟悉，出现问题时很有可能病急乱投医，看到多余设备就会随便使用，使问题更加严重。 3.防磁是关键 关键点：电磁干扰、屏蔽 在结构化布线时一定要事先把网线的路线设计好，远离大辐射设备与大的干扰源。 4.布线也要防“中暑” 关键点：温度、散热 设备避暑工作是一定要做的，特别是对于核心设备以及服务器来说，需要把它们放置在一个专门的机房中进行管理，并且还需要配备空调等降温设备。 放置设备的机房必须安装 5.按规格连接线缆 关键点：直通线、交叉线 虽然目前很多网络设备都支持DIP跳线功能，也就是说不管你连接的是正线还是反线，它都可以正常使用。但有些时候设备并不具备DIP功能，只有你在连线时特别注意了接线种类，才能避免不必要的故障。 6.留足网络接入点 关键点：信息点、单元盒 所谓接入点就是网络接入点，理论上要有一倍的富余，这样才能满足日后升级的需求。 由于结构化布线大多数都是由布线工人完成的，这些工人都拥有专业的布线合格证，因此大多数故障都是可以避免的。不过在铺设线路时仍然需要我们对技术把关，只有我们注意到了上面提到的这些常见问题才能真正地在结构化布线中做到“少出钱、多办事、办好事、不坏事”。采纳哦

“产能过剩”的时代 ，产能过剩是件很可怕的事。 在供大于求的情况下，无论是什么产品，都急于出手，反正你不卖有人卖，你不做有人做。 以前人们的需求是如何更加快捷的找到产品，买到性价比更高的产品。而如今产品已经足够丰富、足够多，而且都在打折促销。人们的需求升级成了如何找到“好产品”，或者说是找到属于自己的产品，这就是现在的市场状态。 所以，那些 能给别人带来“价值”的产品，仍然是短缺的 。这就需要我们需要给产品增值，大概有三个方向： 第一：纵深化。将产品的某种功能做到极致，越来越聚焦、越来越专注，就服务 特定人群，引领行业的不断细分。 第二：定制化。给消费者量体裁衣，走个性化路线，今后的产品不再是一整齐划 一的一刀切模式 第三：点讯成金，即使你不出产任何产品，但你知道哪些东西对客户最有用，通 过你的预置，解读，帮助他省下选择，判断的时间，这也是增值服务 今后的产品很难再有统一的标准，这一群消费者喜欢的“产品”跟另一群消费者 喜欢的“产品”是完全不同的，多元化，个性化是矛盾存在的，

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以使我们更有效率，不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是我整理的公司女工“安全生产月”活动总结，希望能够帮助到大家。 公司女工“安全生产月”活动总结 篇1 为认真贯彻落实全国第17个“安全生产月”活动精神，进一步强化安全生产意识，充分发挥女工安全协管工作的特殊作用，按照XX矿区工会女工部《2018年“安全生产月”妇女协管安全活动方案》的通知要求，电力公司工会女工部紧紧围绕“生命至上、安全发展”这一主题，认真组织开展了系列活动，现将活动内容小结如下： 一、组织女工参加“安康杯”安全知识竞赛活动。在此次活动中，共有3名女工进入了知识竞赛的决赛，其中城子河供电科运转女工李晓亮从30名选手中脱颖而出，获得了最佳答题手。此次竞赛不仅丰富了职工的安全思想教育活动，提高了员工的安全意识和安全素质，同时，也彰显了女职工巾帼不让须眉的亮丽风采。 二、女工安全协管员进班组“有奖知识问答”活动。女工安全协管员利用班前会时间，对班组员工进行岗位必知必会安全知识有奖问答。大家争相问答，相互补充，在欢快的抢答氛围中不仅加深了员工对安全知识的认识，更加强了安全防范意识。 三、开展“岗位保安康”安全合理化建议征集活动。一是女工部在公司女工中发放合理化建议征集单，开展“岗位保安康”安全合理化建议征集活动，引导女工融入工作难点重点、献计献策，共征集建议25条，经归纳整理共9条。二是公司领导利用6月20日上安全大课的时机，面对面与员工群众针对安全生产管理及他们关心关注的热点难点问题进行座谈，并结合大家提出的问题给予解疑释惑。 公司女工“安全生产月”活动总结 篇2 xx上半年以来，财务部门在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的积极配合下，全体财务人员共同努力，以企业效益为中心，围绕公司年度经营目标和重点工作，及时准确完成财务核算工作，真实反映公司财务状况和经营成果，站在财务管理和战略管理的"角度，以成本为中心、资金为纽带，为公司领导经营决策提供依据。 第一部分 上半年度财务工作总结 一、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理各项业务。每月按时按质完成凭证编制审核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 二、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。公司财务人员按时纳税申报，及时足额交纳各项税款，定期与国税地税业务及税务代理进行沟通，认真听取对方意见和建议，确保税务工作更快速、更有效的完成。 三、积极做好汇算清缴工作 在规定的时间内向税务局报送年度企业所得税纳税申报表，及时完成汇算清缴。报送资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。 四、规范各项财务基础工作。xx年公司实际业务性。 质在会计核算上较上年有了很大的变化，财务部门根据变化对会计核算科目及成本中心做了相应调整，将班组核算进行细化设置，费用分摊也进一步细化管理，各部门的费用项目进一步明细化，成本核算水平有了很大的提高，及时为公司领导提供财务数据，针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。 五、监督控制生产成本，完善成本核算。财务部门今年进一步改进计算每个生产单元的成本，完善生产单元的计算项目，根据生产部门提供的物料清单及相关单据，将材料消耗、人工费、电费、折旧等项目分摊到每个生产单元，月底财务按生产单元、生产周期进行明细核算结转生产、销售成本，使每一生产单元的产品成本更准确，为下一年度销售定价提供数据。 六、认真做好常规性财务工作。 财务部要求财务人员认真做好财务常规工作，如核算每月的物资采购入库；确认销售收款工作；审核每日费用报销、记账和票据管理工作；及时填报会计报表资料和税务申报资料；整理装订每月财务凭证等。在这最平常最繁琐的工作中，财务人员能够妥善处理各项工作，合理安排各项工作次序，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都实现了正规化、标准化。按照档案管理制度的要求对公司财务凭证进行整理、装订、归档，使得财务部门成为公司的信息库。 七、合理运用国家税务优惠政策，与国、地税部门沟通协调增值税及营业税附加税费的减免、纳税申报等相关事宜，使公司在xx年及时的享受到了国家增值税及营业税附加税费减免的优惠政策。 八、根据统一部署和要求，我公司会计档案保管员对需要销毁的1995年及以前年度的会计档案进行了认真的梳理，并编制会计档案销毁清册。 九、加强生产经营过程管理、控制与监督。每个季度主持并召开公司经济活动分析会，剖析公司生产经营过程中存在的问题，为公司领导的生产经营提供财务参考数据。 第二部分 下半年工作计划 一、完善财务部各工作岗位职责，明确人员各岗位的职责权限，合理分工，细化财务部各岗位的具体工作，提高人员的专业技术水平、做好成员的团结合作。 二、做好公司xx年度财务预算的编制工作以及xx年度财务决算。 三、继续做好会计核算及成本控制。强化班组核算，做好全年切块费用的控制使用，有效控制成本支出，降低成本，增加公司利润。 四、做好资金管理及资产管理。通过内部管理控制，合理筹措，统筹安排运用资金，加大对库存积压物资及不良资产的报废及处置力度，积极盘活存量资产。 五、强化会计管理职能，积极参与公司经营决策。合理开展各部门的费用管理，税收筹划，收支控制，为公司领导的生产经营提出合理化建议。 六、做好财务分析工作。及时利用财务数据，采用科学的分析方法，对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，客观的评价公司业绩。 七、迎接审计部门十月份的经济责任审计检查，确保检查工作不出差错。

　　.我叫XX，来自和XX学校　　我性格腼腆 语文较好 喜欢读书 画画　　首先，请允许我代表全区少年儿童向一直以来关心我们成长的领导、老师和家长们表示最诚挚的感谢！正是有了您们无微不至的关怀和耐心的教育，才使我们从无知的少年成长为一名光荣的少先队员，我们的每一点进步都渗透着您们的心血。谢谢您们!　　领导和老师的谆谆教诲使我懂得世上没有天才，只有不断的刻苦努力才能获得成功　　胡主席要求当代少先队员一定要牢记党和人民的重托，在德、智、体、美等方面全面发展，争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄强健、活泼开朗的好少年。现在，我们应该从自身做起，从小事做起，从身边做起，努力成为一名真正的四好少年！　　常言道:“少年强则国强，少年富则国富”，我们应秉记先训,锻炼自己，强国富民。时时刻刻不忘“八荣八耻”，以身作则，热爱祖国，报效祖国。树立以建设强大祖国为理想，坚持不懈，努力奋斗！振我中华，扬我国威！　　然而作为一个少年，知识是建设国家主要的，也是最有力的途径。只有好好学习，奋发向上，掌握知识，我们才能成为国家的好栋梁，国家的未来才真正掌握在我们少年手中！从此刻开始，拿起你手中的书本，为中华崛起而读书！　　一个社会群体，团结友爱是它的精髓所在，而优良品德则是这个群体的推动力量。我们在同一片天地读书，在同一片天地生活！我们作为xxxx学校的学生，又是国家级文明城的小居民，我们必须做出行动。弯下腰，捡起脚下的纸片，拿起布，擦掉墙上的污迹，擦净饭桌上的米粒；停住脚，收回踩踏草坪的步伐，拉起摔倒的同学；伸出手，拧紧滴水的龙头，搀扶蹒跚的老人；张开口，讲出温馨的话语，喊出正义的声音；站出来，制止不文明的行为，指责不礼貌的举动。一起建设一个整洁、和谐、美丽的家园！　　俗话说:身体是革命的本钱，当今少年要朝气蓬勃，活泼开朗，文武双全！每天早晨，操场上总能见到我们奔跑的身影！冬季运动会上，赛出我们高超的水平！为校园，为社会的服务，尽管交给我们吧！健壮的体格与坚强的毅力将永远属于我们！　　同学们，四好少年不是梦，只要努力，在座的你我都能够实现！今天，我们是株株幼苗，在学校这片沃土上茁壮成长，明天，我们便是根根栋梁，撑起祖国大厦，使它更加繁荣富强！同学们：我们是新世纪的雏鹰。今天，我们磨练羽翼；明天，我们将搏击长空！让我们共同努力，把思考变成行动，把梦想变成现实，自觉把“八荣八耻”作为心灵的准则和行动的指南，弘扬社会主义荣辱观；让我们接过前辈的旗帜，迎接未来的挑战，为了现代化的中国，为了更加灿烂的明天，让我们共同努力奔向美好的未来！　　最后，祝所有关心我们成长的领导、老师、家长们身体健康、合家欢乐!　　致以：少先队员的崇高敬礼！

1. 惠霞的四字成语 搜索《惠的成语》找到的。 小恩小惠、 惠而不费、 不费之惠、 惠风和畅、 背惠食言、 齿牙馀惠、 匪夷匪惠、 不夷不惠、 晋惠闻蛙、 浇瓜之惠、 好行小惠、 敌惠敌怨、 惠子善譬、 肉眼惠眉、 小惠未遍、 通商惠工、 惠心妍状、 惠然肯来、 惠子知我、 漂母之惠、 行惠施利、 口惠而实不至、 惠施之谋、 勿剪之惠、 二惠竞爽、 私恩小惠、 惠然之顾、 一时口惠 搜索《霞的成语》找到的。 凤冠霞帔、 霞振云从、 霞裙月帔、 轩然霞举、 霞姿月韵、 云窗霞户、 云蒸霞蔚、 烟霞痼疾、 霞友云朋、 霞明玉映、 海怀霞想、 霞绡雾縠、 餐霞吸露、 余霞成绮、 云舒霞卷、 骖风驷霞、 霞缛云絪、 云蔚霞起、 霞思云想、 餐霞饮液、 半天朱霞、 餐霞饮瀣、 霞光万道 2. 求类似于 惠民的词语2个字 惠顾 惠临 惠鲜 惠悟 惠然之顾 惠黠 惠子知我 惠书 惠风 不夷不惠 惠民 【全拼】： 【huì mín 】 【释义】： 1.施恩惠于民；爱民。 【例句】 1、惠民药局 2、用这种方法，土地发展公司正进行两项大型发展计划──坚尼地城海旁重建暨加惠民道地盘发展计划，以及荃湾市中心重建暨杨屋道地盘发展计划。 发展两块连系土地所得的收入将用来补贴重建计划引致的亏蚀。 3、惠民局 4、宋代的药政系统由官方主导，从中央的御药院、药局设立，至地方的惠民局、剂局诊病、售药物，与民间蓬勃发展的药物交易市场，形成彼此关连，相互辉映的药政体系。 3. 惠民加什么字组成成语 匪夷匪惠 夷：殷末周初的伯夷；惠：春秋时鲁国的柳下惠。既不是伯夷，又不是柳下惠；不具备这两位贤人的品德。形容才。 好行小惠 好：喜欢；行：施行；惠：仁慈。指喜欢给人小恩小惠。 惠而不费 惠：给人好处；费：耗费。给人好处，自己却无所损失。 惠风和畅 惠：柔和；和：温和；畅：舒畅。柔和的风，使人感到温暖、舒适。 惠然肯来 惠：赐，敬辞。用作欢迎客人来临的客气话。 口惠而实不至 只在口头上答应给别人好处，而实际的利益却得不到别人身上。 肉眼惠眉 比喻见识浅陋。 通商惠工 通商：便利各地货物交流；惠：给人以好处。使贸易畅通，给工商业者带来好处。 小恩小惠 恩、惠：给人的好处。为了笼络人而给人的一点好处。 背惠食言 指忘恩失信。 不费之惠 指白白得到的好处。 齿牙馀惠 指帮人说好话。 敌惠敌怨 犹言报德报怨。 甘棠之惠 甘棠：木名，即棠梨。指对官吏的爱戴。同“甘棠之爱”。 4. 跟"无期"有关的四字成语有哪些 1.【成语】： 后会无期 【拼音】： hòu huì wú qī 【解释】： 期：时间。以后何时相会还没有一定的日期。 【出处】： 北魏·杨炫之《洛阳伽蓝记·大统寺》：“老翁送元宝出，云：‘后会难期。"以为凄恨，别甚殷勤。” 【举例造句】： 某旦夕南迁，后会无期，不能无怅惘也。 2.【成语】： 遥遥无期 【拼音】： yáo yáo wú qī 【解释】： 遥遥：形容时间长久。时间还远得很，不知道哪一天。比喻离达到目的的日子还远得很。 【出处】： 清·李宝嘉《官场现形记》第二十七回：“看看前头存在黄胖姑那里的银子渐渐花完，只剩得千把两银子，而放缺又遥遥无期。” 【举例造句】： 因此工作便十分迁延，武昌城的攻破遥遥无期。 3.【成语】： 征敛无期 【拼音】： zhēng liǎn wú qī 【解释】： 征：征收。敛：聚。指统治者无限度地强征捐税，搜刮百姓财富。 【出处】： 《吕氏春秋·怀宠》：“上不顺天，下不惠民，征敛无期，求索无厌，罪杀不辜，庆赏不当。” 【举例造句】：征敛无期一词是出自《吕氏春秋·怀宠》。

http://baike.baidu.com/view/161309.htm

一般包括社会生产总值，社会零售品消费总值，信贷额，工业出产品价格指数等等。当前的宏观经济形势总体上还算平稳。虽然GDP增速有所下滑，但是这是社会转型时期的必然，没有必要大惊小怪的

　　人力资源部经理负责人力资源及行政管理费用预算和控制。以下是我整理的。 　　 篇一 　　职责： 　　1、参与制定人力资源战略规划、为重大人事决策提供建议和资讯支援; 　　2、组织制定及监督人力资源管理制度的具体执行; 　　3、根据部门人员需求情况，组织员工招聘或协调内部人员调配; 　　4、组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施; 　　5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，并不断完善绩效管理体系; 　　6、建立薪酬福利管理体系和员工激励政策，并组织跟进实施; 　　7、各部门员工转正、晋升、奖惩等稽核及跟踪管理等。 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业; 　　2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧; 　　3、优秀的沟通表达能力，良好的人际冲突协调解决能力; 　　3、8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上相等职位工作经验。 　 　篇二 　　职责： 　　1.组织制定人力资源整体战略规划; 　　2.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行; 　　3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度; 　　4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划; 　　5.组织和推动企业文化建设。 　　岗位要求： 　　1.正规院校统招大学本科及以上学历; 　　2.具备先进的人力资源理念和知识，精通现代人力资源管理技术，有全面人力资管理经验。 　　 篇三 　　职责： 　　1、根据企业发展战略，制定企业人力资源战略规划; 　　2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的资讯，为公司重大人事决策提供资讯支援。 　　3、根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程式，并组织实施。 　　4、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的全面筛选。 　　5、负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 　　6、完成总经理交办的其他任务。 　　任职要求： 　　1、男女不限，本科以上学历，人力资源专业毕业，持有人力资源管理师资格证书者优先; 　　2、熟悉国家、地区合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 　　3、有五年以上的生产企业人力资源管理工作经验; 　　4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验; 　　5、掌握先进的人力资源理念，并能结合企业现状运用; 　　6、有较高的职业素养和良好的敬业精神,为人干练、踏实,有很强的感召力和凝聚力，有很强的工作计划性，具备较强的沟通协调能力。

没有。

化解产能过剩是去产能的意思。指为了解决产品供过于求而引起产品恶性竞争的不利局面，寻求对生产设备及产品进行转型和升级的方法，因产能过剩导致产品积压，资金流动不起来，最终导致资金链断裂，因此要化解产能过剩。

四好少年：1、热爱祖国，理想远大的好少年。2、勤奋学习，追求上进的好少年。3、品德优良，团结友爱的好少年。4、体魄强健，活泼开朗的好少年。“四好少年”这个口号是胡锦涛总书记在2009年致少年先锋队建队60周年的贺信中提出来的。在贺信中，胡锦涛总书记对当代少先队员提出“牢记党和人民的重托和期望”，在德、智、体、美、劳等方面全面发展，时刻准备着为建设富强民主文明和谐的社会主义,现代化国家贡献智慧和力量的殷切期望，具有很强的时代性和针对性。

【答案】：A【解析】双绞线是现在最普通的传输介质。双绞线分为屏蔽双绞线和非屏蔽双绞线，非屏蔽双绞线，适用于网络流量不大的场合中。屏蔽式双绞线适用于网络流量较大的高速网络协议应用。

1.可以登录个人微信，进入腾讯微保的服务页面之后选择“全民保”，再选择个人所在城市，输入个人信息后即可投保；2.还有一种投保方式是可以直接通过微信进行投保，部分城市的惠民保险都是推出了专门的微信功能来帮助用户投保的；3.直接联系当地惠民保险承保的保险公司办理投保手续。拓展资料：惠民保险是国家推出的优惠保险可以购买，能按照自己的需求购买，惠民保险产品，从投保的条件看来，不管是参保人员的年龄和职业，价格都是很便宜的，只需要几十块钱就能包括一年。特别是需求买保险的用户，该怎样购买惠民保险可以看看解答。现在是科技时代，购买保险的方式有很多也是比较方便的。一、惠民保是什么意思大病，无疑是压垮许多普通家庭的最后一根稻草。而惠民保，就是各地政府推动，联合商业保险公司推出的一款医疗保险，也同样属于政策性质的保险。这款保险产品的推出，主要是因为惠民保是承保门槛低，不限年龄，不限职业，不限健康状况， 只要买了当地社保就有资格投保 ，适合年龄较大或健康异常的人群。二、惠民保保障的内容惠民保主要的保障内容包含三大块：一是，对于住院治疗发生医保目录内个人自付费用，这个赔付比例是70%。但是我们要注意，这里是我们在用医保报销后，再除去2万免赔额后的价格。而且是不含既往症的。在这一块的保障，有100万的额度。二是，惠民保特药责任15种特药费用的报销，报销是60%，同时也要除去医保报销和免赔额的2万块。上面两点的免赔额是公用的。三是，包括健康管理服务，其中就包含了诊前、诊中以及诊后服务。三、购买惠民保需要什么条件惠民保作为一款政府性质的保险，购买条件是限制是非常少的。这款产品不仅价格便宜、有着较高保额、而且门槛低，不仅没有年龄限制和工种职业限制，而且对于患病住院有病史的一类人也是有保障的。不过我们在购买惠民保要注意这中保险产品在各地的惠民保一般都有固定的投保期限，过了只能等下一次开放时间，所以想买的朋友，需要多个心眼，留意当地的投保信息。

　　中国部分行业的产能过剩实在令人触目惊心。根据9月5日公布的“2012年中国工业经济运行上半年报告”，中国钢铁行业产能过剩超过1.6亿吨、水泥产能过剩超过3亿吨、铝冶炼业产能利用率仅为65%。 　　如果你以为只有传统制造业会产能过剩，那你就错了，包括多晶硅、风电设备等高科技产业也出现了产能过剩的情况。据说，在国家统计局监测的24个行业中，有21个行业存在不同程度的产能过剩。而钢铁、水泥、平板玻璃、煤化工、多晶硅与风电设备等行业的产能过剩现象最为严重。 　　当前全球光伏行业需求约为30GW，而产能超过40GW，其中80%的产能在中国，但80%的需求在国外。2011年底全球造船能力超过两亿载重吨，其中中国就高达8000万至1亿载重吨，且这些新增能力大部分是在2005年之后形成的。 　　笔者认为，是外需萎缩、房地产调控与地方政府激励扭曲，造成了中国目前面临的制造业产能过剩困局。中国政府可以通过三个手段来治理产能过剩的顽疾，其中最重要的手段是，加快实施各类要素价格的市场化。 　　过去20年内中国经济增长模式的最大特征是高投资。中国政府通过压低土地、劳动力、资金、资源、环境等各类要素的价格，来鼓励企业进行固定资产投资，以拉动经济增长。然而，尽管投资在当期内会直接推动经济增长，但投资的结果是形成了生产能力。如果生产能力得不到充分利用（即形成了产能过剩），则进行投资的企业的利润率会下滑，为投资提供贷款支持的银行可能面临坏账，经济体内甚至可能形成一股通货紧缩压力（由于产品供过于求）。 　　过去10年中，中国经济主要是通过出口、利用外需来消化国内制造业的产能过剩。然而随着全球金融危机爆发，无论是发达国家还是新兴市场国家的进口需求都在萎缩，中国经济难以继续通过出口消化过剩产能。另一个潜在选项则是刺激内需，然而，在整个制度设计都偏向于激励投资的大环境下，尤其是在劳动力报酬占GDP比重没有显著上升之前，通过内需来消化产能过剩并不容易。 　　除外需萎缩外，中国政府对房地产行业的宏观调控也加剧了相关行业的产能过剩。当国内房地产市场一片大好时，粗钢、水泥、玻璃、铝和PVC等行业都在大干快上。而一旦房地产投资增速显著下滑，这些相关产业就突然面临产能过剩的问题。 　　地方政府的激励扭曲也是加剧产能过剩的重要原因。由于GDP在地方政府官员的政绩考核指标中占据着重要地位，地方政府对能够带动GDP增长的行业总是乐此不疲地加以推进，而不管该行业是否在全国范围内已经存在普遍的重复建设与产能过剩。有些行业被冠之以高科技、新能源等诱人的头衔，发展这些行业能够获得中央政府的相应配套资金，地方政府对发展这些产业自然更是青睐有加。 　　此外值得指出的是，如果说美国次贷危机之前，困扰中国的产能过剩问题主要集中于制造业，那么自危机后4万亿财政刺激计划推出、政府融资平台大量投资于“铁公机”（铁路、公路、机场）之后，中国基础设施领域至少在部分区域也出现了相应的产能过剩，即这些新修的基础设施可能在投产后多年都得不到充分利用。这将给地方融资平台和商业银行带来新的财务风险。 　　不能消化的产能过剩既会导致企业利润率下降、银行不良贷款上升和通货紧缩压力，同时也意味着稀缺资源的巨大浪费。那么，中国政府应如何治理产能过剩的顽疾呢？ 　　笔者认为，根治产能过剩的最重要手段，是中国政府应加快实施各类要素价格的市场化。能源与资源价格的市场化，以及将对环境的影响纳入成本体系，有助于增强对企业的成本约束，鼓励企业更加集约地利用资源，降低高能耗高污染项目的投资规模。利率市场化将会提高企业融资成本，挤出无效的、低收益的固定资产投资。汇率市场化有助于淘汰低附加值的企业，从而降低相应的低效率投资。换句话说，避免资源被浪费的唯一途径，只能是提高资源的价格。空洞的道德说教是收不到任何实际效果的。至于要素价格市场化之后对弱势群体的冲击，则可以通过财政转移支付来应对。 　　根治产能过剩的手段之二，是中央政府应该改变对地方政府官员的政绩考评体系。过去的政绩考评体系过于强调GDP、工业总产值与引入外资规模，而未来的地方政府官员绩效考评指标应该主要包括民生状况、公共产品提供、资源集约与环境保护等。更加长远的绩效考评指标有助于降低地方政府官员急功近利的短期行为，从而优化资源的跨期配置。 　　根治产能过剩的手段之三，是要打破国有企业对若干服务业部门（例如金融、铁路、教育、医疗、物流、电信等行业）的垄断，真正降低民间资本进入这些行业的准入门槛，从而为民间资本提供更为多样化的投资机会，从而降低制造业的过度投资。只有当有了新的有利可图且发展前景巨大的领域之后，民间资本才会避免在制造业投资与资本市场投机之间被迫二选一的尴尬，从而继续发展壮大。然而，要打破既得利益的藩篱是不容易的，这既需要良好的顶层设计，也需要外部危机的推动，同时需要决策者的勇气与智慧。■

友良

1、争当热爱祖国，理想远大的好少年2、争当勤奋学习，追求上进的好少年3、争当品德优良，团结友爱的好少年4、争当体魄强健，活泼开朗的好少年