我想做新闻发稿，怎么能够快速的找到适合的平台？

发稿的词语解释是：发稿fāgǎo。(1)批准稿件付印。(2)发新闻专稿。发稿的词语解释是：发稿fāgǎo。(1)批准稿件付印。(2)发新闻专稿。拼音是：fāgǎo。注音是：ㄈㄚㄍㄠˇ。结构是：发(独体结构)稿(左右结构)。词性是：动词。发稿的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈把编审好的稿子发出付印。引巴金《家》二九：“每个星期二晚上觉慧总要到周报社，因为周报的发稿期是星期三早晨，他们星期二晚上要在这里把稿件编好。”丁玲《韦护》第二章六：“无论在心中他是怎样的在喊着：‘明天要发稿呢！难道你存心延期吗？"但他仍然不能执笔。”二、国语词典发送出稿件。如：「编辑部将稿子整理好以后，发稿给印刷部门。」三、网络解释发稿把编审好的稿子发出复印关于发稿的成语飙发电举发蒙振聩断发纹身云程发轫踔厉风发百中百发发奋图强踔厉骏发发人深思从轻发落关于发稿的词语大发谬论从轻发落飙发电举不绝如发踔厉风发暴发户断发纹身发人深思踔厉骏发云程发轫关于发稿的造句1、截至记者发稿时，警方公布了最新进展，嫌疑人已锁定为男婴的大伯母，其作案动机是因为家庭纠纷导致心理失衡。2、“你的收稿邮箱被收罗进了好几种投稿软件里，每天那么多人群发稿子过来，当然招架不住”一个编辑朋友告诉我。3、于是，夙夜操笔，后来又在省报、省台发稿，个别文章还上了《半月谈》杂志。4、截至记者发稿时，东北地区的暴风雪仍在继续，铁路部门全力组织，对晚点列车加强赶点，努力恢复正点或减少晚点时间。5、他失明的眼睛忽然明亮起来，时而喃喃自语，时而拈须大笑，似乎在跟老朋友聊天，但只能听到‘新闻"、‘发稿"、‘出版"等词语，讲不出连贯的句子。点此查看更多关于发稿的详细信息

发稿1：通过网络媒体将我们的稿发布出去，达到传播的作用。 2：通过发到新闻网站，成为新闻的源。 3：请自信百度搜索“发稿”点击不带推广的第一个网站就可以发稿了。 4：通过微信或者是微博高人气的账号发送我们的稿达到广而传播的作用。 以上就是关于发稿的介绍　　　　

一站式自助发稿系统u2304：http://mtr.rwjzy.com/

企业软文发稿的作用主要有以下几点：提升品牌知名度：通过发布有价值的软文，可以让更多的人了解企业的品牌和产品，从而提升品牌知名度和美誉度。拓展市场份额：好的软文可以吸引更多的潜在客户，增加企业的市场份额。通过发布高质量的软文，可以让更多的人了解企业的产品和服务，从而吸引更多的客户，扩大市场份额。提高销售额：通过发布有价值的软文，可以吸引更多的潜在客户，从而增加销售额。好的软文可以提高企业在线销售渠道的可见度，吸引更多的潜在客户进行购买，从而提高销售额。增强客户满意度：通过发布有价值的软文，可以增强客户满意度。好的软文可以帮助企业提升客户忠诚度和口碑，从而提高客户满意度和客户转化率。塑造企业形象：通过发布有价值的软文，可以帮助企业塑造良好的企业形象。好的软文可以提高企业在公众心目中的形象和信誉度，从而增加企业竞争力和市场竞争优势。总之，企业软文发稿可以提升品牌知名度、拓展市场份额、提高销售额、增强客户满意度和塑造企业形象等多个方面的作用。因此，对于企业来说，发布高质量的软文是非常重要的一项工作。

软文发稿、新闻发稿发各知名媒体能力提升声誉、形象影响力银河公关传媒做论要发布类似新浪搜狐等门户网站性门户网站银河公关统统实现

“发稿狮”⌄这个平台不错，发稿非常快。

选好新闻发稿平台，迅推客传媒可满足各项全网营销需求新闻发稿平台现在有很多，面对如此多的发稿平台有的企业不知道怎么去选择，无法判断哪家发稿平台好，适合自己，如果你正在选择新闻发稿平台，往下看。一、客服响应是否及时如果新闻发稿平台的客服响应及时，那么企业可以省去很多的沟通时间，不需要去等待。而有的发稿平台留的电话打不通，在线客服也联系不上，这样的平台肯定不是企业想要的合作伙伴，所以企业一定要选择响应及时的平台去合作。二、是不是有实体公司，能否开发票跟有实体公司的发稿平台合作对企业更有保障，不像有的个人今天可能还能给你发稿，明天就联系不上啦，企业又得去找新的新闻发稿平台，而且有实体公司的平台可以签订正式的发稿协议，还可以开具发票，企业在报销的时候就方便多了。三、充值过程是否满意通常新闻发稿平台是可以在线充值的，而有的平台或许是为了让合作的企业长期在他们平台发稿，对于充值金额是有限制的，比如1000以上之类的，其实这对于需要发稿的企业是很不友好的，没有人性化可言，有的企业可能只发一两篇，并不需要发那么多。四、媒体出稿速度新闻发稿平台，虽然不可能每家媒体都直接对接编辑，但是对接网站编辑越多的平台，出稿速度通常要更快，新闻稿本来很多是有时效性的，如果选择了很多媒体，出稿速度都很慢，就要考虑更换别的新闻发稿平台啦。以上就是选择新闻发稿平台的方法，迅推客传媒认为只要合作的愉快能满足企业的各项要求，那就是一家好的新闻发稿平台。迅推客传媒是一位真诚地与您分享经验，共同努力的朋友。欢迎共同交流

找记者一般不搭理你 要么费用及高 找中介最方便，鉴于同一个媒体发布频道不同 需要注意 别被坑了 赵龙新网的人咨询一下

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自媒体平台包括大鱼，百家，头条，网易，新浪，一点，抖音，爱奇艺，搜狐，东方，快手，美拍，b站等等平台，第三方平台也有，简书，，豆瓣，微博等等平台。这里简单给大家说说主流的几个自媒体发稿平台及自媒体广告投放平台：1、微信公众号微信公众号红利已经过去，现在做非常难，所以不推荐新手做这个。当然做得好收益也是非常可观的，可以开通流量主获取广告收益。2、今日头条今日头条现在是大趋势，目前是做得最好，最规范的平台。新手建议做这个平台，可以批量做，也可以用心做成原创号。保持更新，获得更高权重，之后的收益会越来越好。3、百家号不得不说百家号是申请难度最大的，因为一申请就可以通过发文章获取收益。4、企鹅号企鹅号只对优质文章推荐，要想有持续的推荐还得提高账号的权重。努力申请原创标签，有了原创标签自然就会有收益。5、UC号UC平台推荐量不错，但也是看文章看权重。不管是个人自媒体，还是企业自媒体，都希望能通过自媒体运营来获取利益，那么要怎么样做好自媒体？自媒体代运营又是怎么回事呢？实际上自媒体推广有它的门道，投放广告需要选择合适的投放平台，很多个人或企业自身没有自媒体运营经验，那么找自媒体代运营平台就是一个比较不错的选择，这里建议最好选择具有海量自媒体资源的平台，就比如易促宝。易促宝是业界领先的互联网营销解决方案平台，专研互联网营销多年，拥有全国千家优质自媒体资源，以卓越的网络资源整合与服务满足企业品牌发展的需求，让自媒体推广更高效率而且更简单。只有合理的了解并掌握各种自媒体平台的运作模式，才能更好加入自媒体这个庞大的队伍，让自媒体的获益方式变得更加轻松和全面。

一、自媒体平台二、新闻网站同样具有快速收录的网站类型、而且在阅读用户中，信任度可比自媒体信任度更强。新闻网站大多带有区域或者行业性质，对于内容要求极为严格，在各个搜索引擎中都有优先的收录排名，对于企业提升知名度有较好的优势。三、同城网以及分类信息网如58、赶集或者百姓网、等等的信息发布平台。针对地方性进行宣传，对个别行业，如同城派送、服务类会有更好的效果。四、博客、贴吧类这里不推荐论坛，是因为论坛现在流量确实不如从前，更比不上贴吧、博客。以百度贴吧、新浪博客为代表，这类大多是网友发表一些心情或者兴趣的集合地，但也可以作为软文的推广平台。五、软文推广服务平台如：软文世界。这类软文推广服务平台，通常是与各大自媒体以及新闻媒体网站合作，平台中拥有大量的网站资源，像百家号、头条号等自媒体，又或者南方日报、经济网等等的新闻网站都有资源，用户能快速通过平台快速投稿到对应的媒体网站。六、问答平台如问答，百度知道、爱问知识人等平台也是推广软文的好平台。

没有几个公司是靠谱的，可以给你发稿子了

1、消息 　　消息一般报道事实比较单一，突出最新鲜、最重要的事实，文字简洁，时效性最强。消息一般分为标题、导语、正文、背景和尾声五个部分。 　2、通讯 　　通讯是一种比消息更详细和生动地报道客观事实或典型人物的新闻体裁，它以叙述和描写为主，兼用议论、抒情以及修辞等表达方式，及时报道现实生活中有影响的人物、事件、工作经验和地方风情等。 　　　3、新闻特写 　　新闻特写是新闻体裁中富有表现力的重要体裁，以描写为主要手法，“再现”新闻事件、新闻人物“一瞬间”的形象化报道，它抓住新闻事件、新闻人物某些重要场面，或者具有特殊意义的一两个片段，用描写手法给予集中的、突出的刻画，将富有特征的真人真事“放大”和“再现”在读者面前，给人们留下深刻、鲜明的印象，使人们感受到如临其境、如见其人、如闻其声。　4、新闻专访 　　新闻专访是记者事先选定采访对象，对特定的人物、文体、事件和风物进行专题性现场访问之后所写的报道，是集新闻性、思想性、知识性和趣味性于一炉的一种可读性很强的新闻体裁。 　　5、新闻评论 　　新闻评论是一种对最新发生的新闻提出的一定看法和意见的文...

“发稿狮”这个平台真的发稿挺快⌄

发稿的词语解释是：发稿fāgǎo。(1)批准稿件付印。(2)发新闻专稿。发稿的词语解释是：发稿fāgǎo。(1)批准稿件付印。(2)发新闻专稿。拼音是：fāgǎo。注音是：ㄈㄚㄍㄠˇ。词性是：动词。结构是：发(独体结构)稿(左右结构)。发稿的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈把编审好的稿子发出付印。引巴金《家》二九：“每个星期二晚上觉慧总要到周报社，因为周报的发稿期是星期三早晨，他们星期二晚上要在这里把稿件编好。”丁玲《韦护》第二章六：“无论在心中他是怎样的在喊着：‘明天要发稿呢！难道你存心延期吗？"但他仍然不能执笔。”二、国语词典发送出稿件。如：「编辑部将稿子整理好以后，发稿给印刷部门。」三、网络解释发稿把编审好的稿子发出复印关于发稿的成语大发谬论断发纹身踔厉骏发云程发轫百中百发发人深省发蒙振聩踔厉风发从轻发落发人深思关于发稿的词语断发纹身踔厉骏发发人深思发人深省大发谬论踔厉风发从轻发落不绝如发发奋图强飙发电举关于发稿的造句1、截至记者发稿时，警方公布了最新进展，嫌疑人已锁定为男婴的大伯母，其作案动机是因为家庭纠纷导致心理失衡。2、截至记者傍晚发稿，该男子昨日整个白天始终躺在医院病床上，意识模糊，言语支吾不清，暂时还没有其家人或朋友前来“认人”。3、截至记者发稿，瓷砖垮落房屋所有单位长生桥镇食品站，已将医药费以及营养费赔付给唐常明和林树模。4、查本日各报纸对于代表请愿事项，均有同一之记载，文字大致相同，其为通信社发稿，一望可知。5、从湖南省交警总队指挥中心了解到，大雾暂时没有对高速通行造成影响，截至发稿时止，省内各条高速通行正常。点此查看更多关于发稿的详细信息

你好，发稿简单来说就是将您准备好的新闻、软文等各类文章发布在各大门户网站或者新闻网站。

发稿：把编审好的稿子发出复印 发稿 fāgǎo(1) [send manuscripts to press]∶批准稿件付印(2) [distribute news dispatches]∶发新闻专稿

很便宜的，我能

推荐选择媒体采购网，一手平台收录非常好

没有中间商的直营资源查询现在越来越多的人通过发稿平台来寻找产品和服务，如果你也想在发稿平台上推广自己或者自己的产品品牌，可以考虑以下平台：1.祈际网络平台是一家专业的数字营销公司，能够为品牌提供发稿平台营销整体解决方案，包括发稿平台方案策划、内容制作、粉丝互动、数据分析以及推广效果评估等一系列服务。在推广方面，祈际网络平台通过精准的数字营销发稿投放和软文撰写等方式，将品牌的内容和信息准确地传递给目标用户，进而提高品牌曝光度、内容传播量、用户参与度和转化率。2.广之推平台：广之推主要是一个以一站式整合营销方案为入口的营销平台，而它所涵盖的内容领域非常广泛，有专业运营团队配置，量身定制运营方案，尤其发稿平台推广方案很棒的。累积了丰富渠道资源，服务过大小企业数万家，其中包括货拉拉、脉脉、寺库、唱吧、王老吉、辛选、太粮集团、政府机关单位、鹿角巷、那拉集团、海康威视、云南白药、7-11便利店、华安保险等知名品牌。3.媒介在线：媒介在线是一个专门为新闻发稿服务的平台。它自营了过百个媒体网站，一手自营发稿平台、综合门户、地方媒体、垂直媒体等资源，可以为企业和品牌提供全方位定制化的推广服务，同时也可以为海外发稿客户提供服务

稿主是投稿的人，帮你主版的才是发稿的人。但是要签利益分配合同才可这样操作。

网络新闻发稿公司有很多，没办法具体说哪家好。不过选择公司时，一定要慎重考虑，最好是找有丰富资源渠道的能直接对接渠道，长期合作，质量好价格优的公司合作，这是对新闻文发稿效率高，质量好，收率高的基本保障。

随着数字时代的发展变化，新闻源发稿已经成为企业进行品牌宣传的主要手段之一。新闻源发布的好处就是一旦企业发布的新闻成为新闻源的话就能够短时间内快速的增长企业的信誉与知名度。www.boletuiguang.com那么怎么发新闻稿，新闻发稿平台都有哪些，新闻发稿代理谁能做呢？一共有三种渠道做新闻源发布。第一、召开新闻发布会，优点是传播力高，传播范围广。缺点：成本高，操作难度高，中小型企业无力承担。第二、自主发布，优点：成本极低，缺点：操作难度大，费时费力效果不大。第三、新闻发布公司代发，优点：性价比极高，低成本就能获得很高的价值，并且不需企业耗费人力物力，全程由发稿公司代劳，新闻覆盖率高。缺点：虽不及新闻发布会影响力大，但也相差不多。因此，对于大部分想要进行新闻源营销的中小型企业来说，最好的方法就是找到一家权威专业有实力的新闻发稿平台平台代为发布新闻源。

首先打开今日头条，在首页的右上角找到“发布“字样。然后点击“发布”，就出现绿框框的内容，然后选择你是发图文还是写文章还是发视频等。如果你是写文章，那就点击“写文章”。然后出现以下界面这样你就可以写文章了。写完之后点击右上角“发布”。你的文章就发出去了。需要提醒的是:在首页右上角那块发文章等是没有收益的，但是如果你的文章写的好，看的人多，说不定会收获很多粉丝。要想文章有收益，必须在“我的”界面的“作品管理”里写文章。点开“作品管理”进入以下界面。看到右上角红?的那个笔没?点开笔，出现以下界面其实这个界面跟前面写文章的界面是一样的，然后，你在这里写文章就有收益了。但是要想有收益，是个很漫长的过程，只有写出好文章，得到平台的认可，成为某领域的优质创作者，后面得到的收益就越来越多。其实我自己也是个新手。正式入驻头条才一个月。刚懂了一点点全部分享给你了。希望对你有帮助!

各大门户网站的权威展示：第三方权威平台通过网易、新华网、新浪、中国网等各大新闻媒体的发布和展示，帮助企业在网络上快速树立积极形象，提高公众信任。十大品牌排名竞争：各行业领先品牌基本都在向互联网发起。百度新闻源：可以在百度搜索“百度新闻源”进入申请页面，提交相关资料后，通过审核后即可发布新闻。搜狐新闻：可以在搜狐新闻首页底部找到“我要投稿”的链接，填写相关信息并提交稿件即可。社交媒体平台：您可以使用社交媒体平台，例如Twitter、Facebook、LinkedIn等，发布新闻稿件。这些平台可以帮助您快速地将新闻传播到广大受众中。属于老牌子，软文街是最早的软件发稿平台，但是由于媒介盒子、媒介大咖跟广告狗等平台崛起，发稿市场慢慢被瓜分。找发稿平台帮忙，花点钱就可以了。新闻软文的优势1一篇好的软文营销会在网络上如病毒般传播，如果把控的得当，其营销效果不亚于其它任何一种形式的广告营销。2成本低，成本主要用在人力撰写新闻稿方面。新华社：中国最大的通讯社之一，拥有庞大的新闻采编团队和广泛的采访网络，发稿能够覆盖全国各地。人民日报社：中国最具影响力的报纸之一，拥有自己的新闻采编团队和发稿平台，同时也接受其他媒体的稿件投递。

新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，用来公布有新闻价值的消息。蓝狮问道CBO指出：“新闻稿营销是指利用新闻传播为企业、品牌等做宣传推广的营销方式。新闻推广模式非常有利于引导市场消费，在较短时间内快速提升产品的知名度，塑造品牌的美誉度和公信力。新闻媒体具有一定的权威性和高度的可信度，是朋友圈、论坛、贴吧等渠道的信息所无法比拟的。新闻软文推广成为很多企业打造品牌，扩大品牌影响力，提高品牌公信力的重要手段之一。”新闻稿如何撰写？新闻媒体在于权威、在于“软”、在于无意中突出你想要表现的东西，于无形中走进读者的心中。1、软文“刻意”，广告“无意”看电影我们也知道，越是无意中的回眸一笑越是动人，而如果你强行来个回眸一笑，效果自然不尽人意。我们经常说，不能只是为了写软文而写软文，不要有意识的去植入广告，否则会太过生硬，也会引起反感。当然了，这并不是让你们随便写写，而是要“刻意”的做到“无意”，嗯，这个就真的很考验一个文案的写作水平了。一篇软文从主题到每一张插图、每一个句子都在为“无意”的插入广告做准备，只有让人感觉只是无意提起，才是成功。2、市场容不得半点沙子一篇好的推广软文能不能让大家疯狂的转载，软文的标题是否具备爆炸性的特征，是否有让用户读下去的动力，这关系到软文的效果好不好，所以写好软文的标题至关重要。很多文案都习惯用“我认为”的角度思考用户，我们要做的是真正的站在消费者的角度去思考，他们想看什么，需要什么。让读者从心理上产生共鸣，发自内心的推崇你，继而建立品牌地位和影响力。俗话说文案不走心，读者不上心，写的东西等于没写，好钢用在刀刃上,花钱花在裉节儿上就是切中要害,抓住最主要的环节，如果你公司没有得手的文案，找不到好的媒体渠道，那么你需要是换位思考，找个好师傅、好资源为你解决心中烦恼——@蓝狮问道新闻软文撰写十年报社记者从业经验，蓝狮问道拥有专业的报社记者出身的软文策划及软文撰写团队，为企业量身制作出具有创意性的软文撰写解决方案，用最真实的笔触、具有吸引力与煽动性的内容，把传播做到用户心里，并改变受众的观点和行为，让软文新闻提升你的品牌影响力!合作国内外主流媒体资源：中央电视台人民网新华网光明日报中国网央视网中国日报网国际在线中国青年网中国经济网中国台湾网中国西藏网中国文明网央广网中国新闻网经济日报新浪网中青在线华龙网未来网长城网东方网环球人物网城市网腾讯网易凤凰搜狐安徽网中安在线虎嗅36氪四川新闻网东北新闻网大众网大洋网齐鲁网东南网红网深圳新闻网华声在线泉州经济网泉州网中金在线福建电视台东南网东南新闻网厦门日报福建之窗福建日报厦门网特区晚报汕头都市报汕头经济特区报社茂名市信息网大华网深圳晚报深圳商报深圳特区报南方网南风窗广州日报大洋网邯郸新闻网重庆日报重庆晨报重庆晚报长江日报江苏新闻网青岛新闻网澎湃新闻新民晚报四川在线新疆新闻网内蒙古新闻网湖州在线钱江晚报黑龙江新闻网证券日报中国企业家农村金融时报中国花卉报中国建材报中国纺织报经济杂志中国服饰报中国经济信息AssociatedPressUnitedPressInternationalReutersLtdITAR-TASSDPAAgenceFrancePressSputniknewsagency软文推广费用这个问题是比较模糊的，软文费用是包含撰写费用和媒体平台收取的费用两部分，另外媒体平台收取的费用又是依照各个媒体平台的标准，比如光明日报费用就比较高，经济日报客户端首发费用也是比较高，搜狐网比较适中，网易地方媒体费用就很低了，所以软文推广一篇的费用得看实际的情况而定。合作案例：

要找这种发 稿公 司我觉得应该没有地域限制的吧！这种又不用现场上门的，所以只要找做的好的就可以了。我给你个参考吧，雪域传媒！这个发稿公 司跟我老公公 司有合作业务往来，每月都会在网 上发布一些 新 闻软文 稿件，据说曝光度，引流挺大的，反响也不错的。你可以考 虑下，当然具体怎样还是要靠你自己去了 解后再做决定。

发稿是指新闻发稿，可以在一些媒体平台上进行新闻发稿，不能发违法犯罪的，不能侵犯他人权益的，具体可以私信我，大家一起学习沟通下

一、免费渠道1、博客类：新浪博客、网易博客、搜狐博客、腾讯博客等各大知名博客平台都是非常好的免费发新闻的渠道。需要注意的是需要长期养号。2、微博类：知名的微博平台有新浪微博、腾讯微博、网易微博、搜狐微博以及其他大大小小的微博平台。我们最常用的就是新浪微博，虽然现在新浪微博已经实行实名制，但依然阻挡不住我们发表言论，只要保证新闻内容的真实性就OK啦。3、论坛类资源：天涯、网易、猫扑、贴吧、TOM等人气高的论坛都是我们免费发新闻的好去处。你的新闻有足够的话题性以及真实性，各大新闻网站有可能会采集你的新闻的。依然有需要注意的地方就是广告不要发。4、向各大知名媒体投稿：腾讯新闻、新浪新闻、网易、搜狐等等我们都是能够投稿的，但是人家采用不采用就是人家的事情了。二、收费渠道1、报纸媒体：虽然现在是网络时代，但是传统的报纸媒体资源依然是我们不能忽视的存在，企业或个人想发布自己的新闻可以联系当地的报社媒体也会有很好的宣传作用。2、自有媒体资源：一般大型企业都会有合作的新闻媒体，这种资源好处是方便快捷，自己一有新闻合作的媒体一般会第一时间发布出去。3、新闻发布会：名人明星以及知名企业有重要事情要发布的时候最先做的就是举办新闻发布会。只要你有足够的知名度各大媒体会争相报道你的新闻的。4、发稿公司代发：国内有很多非常出色的新闻发稿公司。

先说下自媒体人，正如公众号的宣传标语：再小的个体也有自己的品牌，现在是一个任何一个个体草根都可以展示自己的时代，不再一定需要有公司或机构来提供支持，只需要一个帐号就可以分享自己的感悟和想法，把自己擅长的表现出来，小到可以帮助别人，来企额裙前面是⑻一O中间是壹⑤八后面是八⑴O连起来就可以了大到可以影响一个行业和社会，实现自己的价值，让自己本身成为一个品牌和名片。自媒体目前有：公众号、今日头条、微博、一点资讯、UC头条、百家号、网易号、天涯号、百度知道等等，自媒体如雨后春笋般涌现，选择适合自己的就好，希望对你有所帮助，望采纳！做好自媒体的关键：1、垂直不管你是做的那个平台，这些平台对自媒体写手都有一个同样的要求——内容垂直，什么是内容垂直呢?说白了就是要求你的做同一个领域的内容，领域不要变换。之所以有这样的一个规定，就是为了让内容创作者能够发挥自己的专长。2、个性个性这个词从很久以前就在强调了，不仅仅是自媒体，做其他的事情也是一样的，你想要打造个人平台，有个性是非常重要的。在同一个领域里，你的内容要与众不同，不要盲目的跟风，要有自己的特点和想法，只有这样才能吸引到更多的粉丝。3、附加价值就跟我们平时逛街买东西一样，如果别人有礼品送是不是更加吸引人呢?自媒体也是如此，你能够给用户提供更多的附加价值的话，用户就会更喜欢你。

媒介盒子，是一种自助发稿的平台，我这边一直在他们平台发稿，很好用。推荐你可以自己去试试，他们平台发稿首先需要注册登录，使用51818邀请码就行，然后充值金额是自定义的，这个是很人性化的，你这边可以根据自己的发稿量来充值。最后当然是一键能发布多个媒体，操作起来很方便。

新闻稿发稿费用：新闻媒体费用没有固定的，需根据客户自身的发稿需求而选择，市面上有很多打包好的媒体套餐，其实就是几家门户网站➕地方小媒体的组合，充其数，这些小媒体根本没有价值的。第一类顶级媒体网站，如人民日报、人民网、新华网、光明日报。这类党媒的费用大概在一千到上万都有，这类网站都是行业内数一数二的网站，或是综合门户类网站，这类网站数量较少，而且对软文稿件的质量要求非常高。如果企业的新闻稿件质量高，同时想得到权威媒体的加持，可以选择此类网站，发一篇这样的媒体胜过于上百家一般媒体所带来的品牌效应。第二类是主流的门户网站和垂直行业网站，主要以腾讯、新浪、中国新闻网、凤凰网为主，这类网站发稿的费用每篇大概在几百元到上千左右。这类网站是软文发稿行业中的比较受大家欢迎的媒体网站。此类网站对稿件的要求相对较严，但是媒体知名度高，搜索引擎的收录好，日活跃用户量多，同时又是行业内知名网站，企业用来做宣传是性价比非常高的。第三类网站是地方门户网站和新闻源网站，如深圳之窗、北京晚报，此类网站发稿费用几十元到几百元左右。由于此类网站价格低，搜索引擎收录也很好，同时又有很多新闻源网站，所以很多企业在软文发稿时会选择一些此类网站，特别是一些有地方属性的企业，希望在当地获得更多用户的关注和媒体的背书。第四类网站就是一些低价地方小网站或自媒体号了，这类网站价格很低，每篇的费用大概在几元到几十元。但这类网站根本没有知名度，且来源不是媒体编辑，而是备注转载或者本人转载客户端自媒体号。此类网站多被一些公关公司铺量所选择，也就是打包里充其量，几百家媒体一两千元看似挺划算的，实则意义不大。

网络软文发布我还是比较了 解的，我认识好几个做这方 面服 务的发 稿公 司，——像雪域公关传媒！他们有很多这方面的发 稿资 源，都是一手的，价格也实在，服 务挺好的，我身边不少公 司都是跟他们在合 作的，反响都蛮好的。你可以考 虑下，当然你也可以多去对比几个看看。

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转发文稿一般都要注意几个要点，比如说题目标题，这些都是要注意的。

其实媒体发稿确实能够让一个企业被更多的人所熟悉，也能够有效提升企业的品牌，所以这些年来不管是大型或者是小型的企业，都会选择这种方式，但是发了后发现效果并不如想像的那么好，自己写文章也是是难上加难，那是因为没有掌握好正确的诀窍，那么媒体发稿到底有哪些需要注意的要点呢？要点一：注重发的地方媒体发稿的过程中，首先就应该注重正确发软文的地方，在选择一篇软文之后，首先要找到一个有流量的网站，或选择一个收录高的论坛。要想让更多的人都看到你的文章，最主要的就在于这些发稿的地方，如果本身就没有较大的流量，就算你的文章写得非常的出色，能够解决很多人的问题，最终也是无济于事，当然还有一个很重要的是软文内容。要点二：必须要有情绪云媒易我认为在媒体发稿过程中，首先就应该有情绪，当我们写一篇文章时并不需要拥有华丽的词汇，但是一定要融入自己的情绪，有可能你的观点可能并不是特别的独特，但是加上自己的情绪之后，总是会引来更多读者的关注，读者也不会觉得过于厌烦，这样反而也能够有效的促进文章内容的收录，算的上是一篇好的文章。以上就是云媒易我整理的有关媒体发稿需要注意的要点，如果你有什么其他的疑惑，也可以前往云媒易的官网咨询，我们会有专业的人员为你解答。

发稿简单的理解就是发某篇文章在某个地方，在近几年这种事情还是比较多的，就像我们公司以前也没注重这方面，只知道竞价，信息流等，但短时间还好，时间长了有点伤不起啊，所以在去年开始我们也是不定时的发文，但市场上发稿的也比较多，也是做了不少的对比，结合实际情况让锦随推发的，目前首页还有相关信息。

软文可以在不影响用户体验的同时将广告投放出去，已达到广告曝光效果。软文是相对于硬性广告而言，由企业的市场策划人员或广告公司的文案人员来负责撰写的“文字广告”。与硬广告相比，软文之所以叫做软文，精妙之处就在于一个“软”字，好似绵里藏针，收而不露，克敌于无形。等到你发现这是一篇软文的时候，你已经冷不丁的掉入了被精心设计过的“软文广告”陷阱。软文追求的是一种春风化雨、润物无声的传播效果。如果说硬广告是外家的少林功夫；那么，软文则是绵里藏针、以柔克刚的武当拳法，软硬兼施、内外兼修。软文营销才是最有力的营销手段。

一、激励员工的工作对员工而言，有些工作若真的有困难，那么就需要管理者在其中加入一些可以激励员工的工作，此外、让员工离开固定的工作一阵子，也许会提高其创造力与兴趣。二、让沟通畅通无阻员工总是渴望了解如何从事他们的工作及公司的运营状况，管理者可以告诉员工有关公司利益的来源，以便让员工有个大概的了解，增加其工作的动力。三、有参与及归属感让员工参与对他们有利害关系事情的决策，这种做法可以表示对他们的尊重及处理事情的务实态度，员工往往最了解问题的状况，如何改进的方式以及顾客心中的想法，当员工有参与感时，对工作的责任感便会增强，还能较轻易地接受新的方式及改变。四、独立、自主及有弹性大部分的员工，尤其是有经济及工作业绩突出的员工，非常重视有个人的工作空间，所有员工希望在工作上有弹性，如果能提供这些条件给员工，会相对增加员工达到工作目标的可能性，同时还会为工作注入新的理念及活力。五、增加学习，成长及负责的机会管理者对员工的工作表现要给予肯定，这样每个员工都会心存感激，大部分员工的成长来自工作上的发展，工作也会为员工带来新的学习，以及吸收新技巧的机会，对多数员工来说，得到新的机会来表现，学习与成长是上司最好的激励方式。

问题一：如何提高项目管理水平 如何提高项目管理水平 系统的学习项目管理理论知识，不断在实践中琢磨、感悟。因为对项目工期、成本、质量、风险、里程碑计划、工作分解结构、网络图、甘特图等的认知，只有在实践的经历中才能体会的深切,感悟的真切。所以，领导的能力是生命磨出来的。学习、实践、磨砺是项目管理进步的法则。 问题二：如何提高工程项目管理 工程项目管理是施工企业经济效益的源头和成本中心，项目成本管理水平，直接决定着项目经济效益的高低，如何使企业所中标的工程项目取得较好的盈利，是我们施工企业所追求的共同目标。因此，搞好工程项目施工管理，对于施工企业经济效益和社会效益具有重要意义。下面我就如何加强工程项目的成本管理和控制谈谈自己的几点认识。一、工程项目是施工企业的“窗口”生产和管理的基点，经济效益的源泉，以工程项目管理为中心，提高项目的运作质量，是施工企业生存和发展永恒的主题，所以首先要选准项目经理，建好项目管理层，作为项目管理的“龙头”因为在工程项目规模，含金量基本相同的情况下，要使工程项目获得较高的利润，关键取决于项目管理，取决于项目经理和项目管理层的素质，首先要按照德才兼备的原则公开选拔，竞聘上岗，做到不拘一格，唯才是举，量德而用，按照管理者的三大素质条件和一条原则，就是选聘项目经理和项目管理人员的主要依据。要实行项目经理职业化管理，项目经理必须经过正规培训，具有项目经理资格证书的人员中选拔，要制定项目经理任用制度，健全项目经理管理制度，明确项目经理的责、权、利、险，遏制不良现象，加强学习，不断提高思想政治水平和职业道德水平，提高业务素质。坚持精干高效，结构合理，“一岗多责，一专多能”的原则，做到对项目机构的设置和人员编制弹性化，对项目管理层人员要根据项目不同特点和不同阶段的要求，组织合理流动，保证项目管理层整体全力的有效发挥。要把项目评估，合同签订，作为加强工程项目管理的基础，实行项目评估，项目经理负责制是堵塞项目效益流失的第一道关，要真正认识到评估、测算的重要地位，必须抓好以下几方面的工作：一是要提高认识，在思想上切实把项目评估、测算作为项目管理的基础，堵塞效益流失的关来认识，自觉的搞好评估、测算。二是要加强评估、测算的组织领导，要有专门的机构，有专人专责，有科学的评估、测算体系。三是要依法签订各种合同。四是要认真进行项目施工中的监督、检查、指导和考核，及时纠正经营管理偏差，确保项目目标的实现。把人力资源的优化配置作为加强项目管理的重点，施工企业要根据工程项目对劳动力的需求，合理调配，充分调动人的积极性和创造性，提高劳动效率，项目经理要按照动态平衡、统筹优化的原则，建立劳动力整体优化，实现劳动力与项目需求最佳组合的人力资源管理运行机制，对劳动力的分配和流向做出总体安排，保证劳力于项目需求总体平衡，并跟检查，进行有效监控和及时调整，使劳动力资源得到最大限度的利用。加强外带劳务的管理，是提高效益的重要途径，要根据工程的实际情况和不同特点，在工程高峰期及时补充外部劳务，做到养在社会，用在企业，召之即来，挥之即去。施工企业要及时掌握施工点周边的劳动力情况，保持联系，使之成为劳动力资源的“蓄水池”和供应地，加强外聘劳动力的使用和管理，规范外聘劳力的行为，加强安全教育，杜绝重包轻管的现象，防止发生事故，损害企业信誉和形象，因此，应从以下三个方面加强外聘劳务工的管理。1、规范使用制度，坚持“以我为主，为我使用，合理有序，考核业绩，注重实力”的方针，坚持劳动使用“当地化，弹性化”的制度化和关键，重点岗位处用外部劳务的制度。必须同外聘劳务工签订用工协议或合同。2、严格资质审查与分包，做到资质审查，严格遵循分包评价程序，严查综合实力。必须签订和履行规范的经济合同，必须保证重点和高技术含量工程以自己队伍为骨干，必须杜绝整体分包和层层转包。3、加强动态管理，突出“两个原则”，抓好“三个重点”，即：坚持“谁用工谁负责”和“教育、使用、管理并举”的原则，重点抓好现场代表，技术监督人员的选拔工作，实行分包......>> 问题三：如何提高工程项目管理水平 众所周知，工程项目的成本分为直接成本和间接成本。直接成本主要是工、料、机三项费用和其他直接费，间接费用主要包括现场经费和管理费用。直接成本和间接成本都可以在施工预算中计算并在会计核算时反映记录，我们称之为显性成本。而事实上，我们还有三大块成本，人们常常视而不见，或者时常感觉到它们的存在，又很难对其定量分析和记录，这就是体制成本、机制成本和素质成本。我们可称之为隐性成本。其实质是如体制落后、机制僵化、素质低下，则项目成本将上升，经济效益将下滑。因此说，隐性成本加大了显性成本并通过显性成本反映项目管理效益水平。1. 体制成本体制成本是指由于项目管理体制落后，不符合项目法施工原则，不顺应项目管理规律，不适应市场竞争需要的传统管理体制造成的机构重叠、层次过多、队伍庞大、人浮于事引起的效率低下及费用增加。目前各单位出现体制成本的原因主要有三点: ①管理层与劳务层没有分离，企业供养人数庞大、成本高昂； ②项目部机构重叠，加大了成本； ③企业生产要素配置仍然采用传统管理体制与模式。日前，一些重点工程项目基本上还是实行二级项目部管理制度。一方面我们十分习惯这种传统管理体制，认为管理跨度较小、管理层次较浅，轻车熟路； 另一方面设置了项目部，资金调度使用方便，基层单位好管理、工作人员好安排，但却没有仔细考虑项目成本的大小。项目法施工的生产要素优化配置来自于市场，通过动态管理再回到市场中去，只有这样才能保证项目有充分的自 *** ，做到生产要素优化配置动态管理。因为只有形成竞争机制，提高劳动生产率，最大限度地利用企业资源、降低成本，才能确保工程项目效益的最大化。2. 机制成本所谓机制成本主要是指由于用人、分配、激励、监督约束等方面的方针政策、规章制度和配套措施不健全、不完善、不合理、不落实，导致管理混乱、决策失误、质量低劣、营私舞弊等给企业造成的重大经济损失而增加的成本。多年来，我们在健全完善项目管理机制方面做了许多有益的探索和努力，逐步形成了比较成熟、稳定的项目管理制度和管理办法，对项目管理起到了有效的指导作用。目前，我们工作中仍存在两个突出问题: 一是机制不够健全，二是规章制度无人执行、落实不力。如少数单位实行了项目经理竞争上岗，但多数单位仍然是派遗制； 劳务用工照顾关系，分包队伍选择操作不规范，不看资质看面子，不看业绩看关系； 激励机制不活，重奖轻罚，工资收入与项目大小、盈亏不挂钩，只负盈不负亏； 监督约束项目经理部和项目经理的方法和效果落实问题无法得到根本解决，缺乏基本的工作程序和职责定位。有些工点，企业机关去的人也不少，但也只是看现场、听汇报、要材料，等到问题曝了光，再去监察审计，再去摆平处理，如此等等，我们每天都在付出沉重的机制成本。3. 素质成本素质成本是指由于项目经理和项目管理人员个人素质因素造成的决策失误、管理失控、索赔不力、效率低下，给企业和项目带来的增量成本或产生的很大的机会成本。项目经理应具备良好的政治素质、领导素质、技术素质和身体素质。其中政治素质是第一位的，项目经理应有高度的政治责任感和强烈的革命事业心及较强的市场竞争意识。做好项目经理的首要问题是要正确认识为什么要当项目经理。是为企业奉献还是为个人捞钱? 通过管理项目为企业创造良好经济效益和社会效益之后，合法合理地实现个人价值并获得应得的利益是我们极力倡导的。企图通过管理项目发财致富的人只能是 “富了方丈穷了庙”。项目经理不仅要具备较强的组织、协调、控制公关能力，还要具备较高的技术素质，即要有施工技术，施工经验，熟知施工组织设计、掌握施工预算，能看懂财会报......>> 问题四：如何提升项目管理水平促进项目管理持续改进 一、项目基本管理 1、了解项目整体目标，对项目目标有个全面的、全局性的认识，根据用户的需求，用专业的眼光站在用户的角度上分析，经过专家、领导审核，最终与用户达成共同的项目目标； 2、对整体项目进行规划设计，进行可行性研究，并且设计方案； 3、进行全面、精确的项目预算，请专家进行评分，领导进行审核； 4、根据目标与方案，按照计划将所有的工作任务分解出来； 5、组织团队成员、制定项目组织机构，按照分解的工作任务，确定工作责任人； 6、制定可行的工作矩阵与工作时序表，并通过团队成员确认； 7、项目开始执行；在执行的前期，要时刻注意团队每位成员的工作状况、工作难度等情况，并且积极帮助他们解决各种困难，确保各项工作任务按照计划进行； 8、在执行的过程中严格控制工作任务、工作时间以及工作质量，要随时了解工作难点并提供解决办法，随时检查各项工作任务是否达到质量标准； 9、严格控制项目的成本费用，在完成项目的过程中将发生的各种费用要保证在实际中不超过预算成本； 10、项目完工时多次测试，要经得起考验，最终向客户提交一份完全达到客户要求以及行业标准的高质量的项目。 二、提高项目精细化管理 1、按照项目整体目标与设计要求制定一套详细的工作流程；让团队每一位成员都清楚工作目标、工作流程； 2、将整体项目分门别类，按照行业、工种、任务等分成不同大类； 3、建立各项大类的各种操作标准，让不同类别的成员按照相关的操作标准规范化工作； 4、制定各项标准的表单式工作记录，让各项工作的每一项流程都落到实处。 三、增强项目数据化管理 1、按照项目的设计流程，制定并完善所有工作环节中所涉及到的工作图表，便于各项工作在执行时录入准确的数据，做到以数据说话； 2、各项数据必须经过实地测量，保证是真实有效的数据； 3、所有数据要经过相关专家审核。 四、体现项目人性化管理 1、制定人性化的项目组工作制度，奖惩分明，奖大于惩，功大于过； 2、加强项目专业技术的培训与考核，提高工作效率； 3、加强以项目经理为核心的项目团队的凝聚力，提高项目成员的工作态度与责任心； 4、有效提高团队间的互相沟通； 5、制定项目后评价制度，不断汲取经验、改进工作、提高水平。 由于信息化建设方面的工作增多，项目管理知识也得到了更多的学习、实践与不断完善，我们应该不断地完善与加强项目管理在信息化行业的规范化、精细化，也应该向社会推广信息化项目管理，让更多的人能够使用规范化、科学化、精细化的方法服务于社会，从而更好更快地推动国家信息化的工作步伐。 问题五：如何提升项目管理能力 1、对每个人根据个人能力进行不同的分工，注意每个人特长的提高和兴趣的培养； 2、结合公司对项目的长远规划，确定业务、技术和数据库方面的负责人，各司其职，各尽所能； 3、加强个人能力的提高计划和跟踪计划，加强精神和物质激励； 4、注重制造沟通、讨论的和谐氛围，加强团队的协作能力和凝聚力； 5、提升对项目成员的信任和依赖，使每个人都做好自己的工作，并且快乐的做，有收获的做。 问题六：如何提升个人敏捷项目管理能力 首先，拥抱变化，克服抵触，做好实施敏捷的准备。敏捷不是洪水猛兽，既然企业决定引入敏捷的变革，一定是敏捷项目管理方法有可取之处，何不加以尝试，再做决定，而不要拒绝变化，盲目抵触。 正如传统项目管理中提倡的――沟通是项目经理的基本素质，沟通也是解决变革问题的最有效手段。在实施敏捷伊始，一定要有充分的沟通，确保每一个成员都得到足够的关于敏捷的信息，可以从多方面客观地看待敏捷的优势和不足。敏捷不是神话，“敏捷不是银弹”，没有一个方法是放之四海而皆准的，所以我们采用的是敏捷的思想和针对项目环境的定制的方法。 个体成员可以寻找机会多了解敏捷的理论方法，参考敏捷社区的实践和案例分享，获取成功的经验和失败的教训，积极思考敏捷对于团队的独特性和带给自己的利与弊。同时企业也要采取正式和非正式的培训、研讨会、工作坊等方式，排除个体成员的疑惑和顾虑，目的是为实施敏捷做好准备。 其次，从管理实践角度，了解敏捷的框架，具体实施的方法，适应角色的变化。当个体成员接触一种新的方法是，尤其是技术人员经常会提出这样的问题，“采取什么框架都行，反正领导已经定了，直接告诉我怎么做就行了”。其实这是最要不得的一种态度，实施一种新的框架或方法，固然要求具体的工作指导，但是个体成员要从方法、过程、角色、职责等多个方面进行系统的学习和演练，知其然，知其所以然，而不是僵化地照本宣科。为了避免这一现象，很多组织引入了教练这个角色，用以助力个体成员对新方法的掌握和有效使用。 因为很多组织实施敏捷都是从Scrum框架开始的，而Scrum框架也是当前最为流行的敏捷方法之一，本文就以Scrum为例进行简要分析。 Scrum框架中有一种3-3-5的结构： 即3种角色――产品负责人(Product Owner)、Scrum M aster和团队(Team); 3种工件(artifact)――产品待办事项列表(Product Backlog), 迭代待办事项列表(Sprint Backlog) 和燃尽图 (Burndown Chart); 5种仪式(ceremony)――迭代 (Sprint)， 迭代计划 (Sprint Plan)， 每日站会 (Daily standup meeting)， 迭代评审 (Sprint Review)和回顾(Retrospective)。不难看出，这就是一种项目管理的框架，提供了开展工作的具体流程、规范和步骤，但是又与传统的项目管理不同。 对于个人来说，最重要的是要理解Scrum中的新角色，进而清楚其具体职责，如何进行相互的协作。甚至有的团队成员可能需要进行角色转换，担当Scrum M aster或产品负责人(Product Owner)，这就更需要弄清楚其各自的职能、担负的权利和义务。 比如，Scrum M aster的部分工作是清除团队遇到的障碍、辅导团队、保护团队，对很多新担任Scrum M aster的成员来说，往往会产生疑惑或陷入矛盾，因为该角色一方面是团队的领导，另一方面是没有人员的管理权利的。其实，这就需要在深入弄清Scrum中的领导是服务式领导(servant-leader)，Scrum M aster对团队成员没有人事管理权利，但对流程有控制权，他有义务帮助团队执行Scrum方法，为团队答疑解惑，甚至扮演教练的角色。所以Scrum M aster新手要修炼成团队的“牧羊犬”(注：用牧羊犬隐喻Scrum M aster保护团队、维持流程执行)，践行Scrum M aster的6种优秀品质：负责、谦虚、协作、投入、有影响力、知识渊博。 再......>> 问题七：如何提高个人的管理水平？ 1、理清自己的能力菜单，确定自己能力提升的目标提升能力的第一步是要弄清楚四个问题： 　　（1）我最突出的能力有哪些？　　（2）目前工作最急需的能力是什么？　　（3）对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？　　（4）我应该如何提升这些欠缺的能力？你可以列一个表单，逐一回答上述问题，这样你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。　　2、制定自己提升能力的行动计划制定行动计划时，要注意几点：　　（1）从知识结构上的合理、优化与提升。一个主管的知识结构，大体上有三种类型：专业知识；管理知识；相关知识 。只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力。　　第一类是传统的知识结构，即仅有某一专业知识的结构。这是唯一的知识结构，或称线性结构。这种知识结构已远远不能适应形势对管理者的要求。　　第二类是T型知识结构，或称为纵横结构。这里的纵，表示某一专业知识方面的深度；这里的横，表示与某一领域相关的知识面的跨度或广度。T型的知识结构也可以称为通才的静态结构。一个现代管理者的知识结构如果缺乏时间标量，没有反映知识更新率的指数，仍然是不完整的。　　第三类是具有时间概念的T型知识结构，或称通才的动态结构。这类知识结构的主要测定指标有三个：即深度、广度和时间度。只有这样的知识结构，才是管理者理想的知识结构。　　（2）结合职业和工作需要去补短板。一般而言，我不主张补短板，主张发挥自己的长处和优势，通过学习使长处更长，优势更优。但如果你眼前的工作职位确实需要这种能力，那就必须补上这个缺少的短板。例如，作为一名职业管理者，如果你在职业管理者所必备的职业知识和能力上有短板，那么，你就得必须补上。比如，沟通能力是管理者的最基本的素质要求，如果你要想在管理岗位上有所发展，你就必须补上这一课，否则，你就不称职，你就无法有更好的发展。假如你的性格和习惯无法改变，确实补不上这一课，你就应该考虑是不是转换职业道路，比如走技术发展的道路。　　（3）从行动上如何约束自己知识的掌握和积累必须化为实践和行动，否则知识再多也只能是纸上谈兵。所以，你在学习的同时，一定注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的管理实践中去。比如，你学习了关于时间管理、目标管理、沟通管理方面的知识和方法，那就要有意识给自己制定一个如何落实的行动计划，如何检查自己的执行情况，如何改进自己存在的问题和不足。 3.管理者的通用自我管理能力　　一般管理者的通用自我管理能力世界管理大师彼得?德鲁克（Peter Druker）说卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源，能够成为卓有成效的管理者已经成了个人获取成功的主要标志。而卓有成效的基础在于管理者的自我管理。也就是说，作为企业和团队的主心骨与领导者，要想管理好别人，必须首先管理好自己；要想领导好别人，必须首先领导好自己。　　一般而言，作为一个主管，在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力，你可以结合自己的实际情况，有目的地去锻炼提升自己：　　（1）角色定位能力--认清自我价值，清晰职业定位；（2）目标管理能力--把握处世原则，明确奋斗目标；（3）时间管理能力--学会管理时间，做到关键掌控；（4）高效沟通能力--掌握沟通技巧，实现左右逢源；（5）情商管理能力--提升情绪智商，和谐人际关系；（6）生涯管理能力--理清职业路径，强化生涯......>> 问题八：肖杨 如何帮助自己的企业提升项目管理水平 控全局认为项目是人们用来改变世界的一种主要方式，项目是知识经济时代的主要业务手段 ，项目是企业最大的增值部分，是企业前进的阶梯 ，项目是跨越组织边界促进合作的最普遍方法 。项目管理是指一个组织，在一定的项目范围内，充分合理地分配、利用资源，有效地组织和协调各项工作，以实现最优项目目标的一系列方法和手段。项目管理已成为企业提升核心竞争力的重要工具。美国著名学者戴维克里兰指出：“在应对全球化的市场变动中，战略管理和项目管理将起到关键性作用”。面对越来越激烈的市场竞争，企业要想求得生存，要想从众多同行中脱颖而出或者保持优势地位，引入项目管理理念，并在实际中加以灵活运用，显得尤其重要。越来越多的企业已经深刻认识到项目管理水平的高低在很大程度上影响并进而决定企业发展的好坏与成败。如何提高企业的项目管理水平？这是一个值得企业家和企业管理高层深思的问题。总的说来，有如下方法： 1.对企业员工，尤其是参与项目管理的人员进行专业且持续的项目管理知识培训，并设有相应的考核机制和激励机制。 2.在整个企业范围内宣导万事皆项目的概念，以此强化项目化运作的重要性、必要性和普遍性，让项目管理成为一种习惯，一种思维方式，一种生活态度。 3.引入信息化的项目管理工具，让项目管理思想真正“落地”，基于项目业务的集成项目管理信息系统，可以在聚焦项目部门的同时满足多个业务部门运作和管理需求，支持动态管理项目全过程，各个阶段和所有资源，实现规范化、标准化、流程化及可追溯的项目管理工作体系和畅通的信息沟通渠道，满足项目信息准确、快速、高效地在公司各个部门之间汇总、审批和共享的需求，从而提高公司管理效率。 问题九：如何促进项目管理的可持续发展 以“人”为本是企业安全管理的需要,也是员工自身安全的需要;实施以“人”为本安全管理达到从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变,实现企业的和谐发展。 关键词:安全管理 以人为本 要我安全 我要安全 我会安全 0 引言 随着经济的发展,新技术、新工艺、新材料的不断出现,不安全因素和对人体有害因素的增加,都给安全管理增加了新的难度。在新形势下如何以“人”为本进行安全管理?怎样才能达到从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变,笔者在此和大家一起探讨。 1 以“人”为本安全管理的意义 1.1 企业安全管理的需要 随着企业的发展,生产环境不断改变,生产工艺技术的不断改进,过去管用的安全知识、安全经验,在新的条件下就可能变得不再管用,这就需要把学习安全知识、培训安全技能作为一项长期性、经常性、持续性工作来抓,以实现企业的安全生产和可持续发展。以“人”为本管理,就是着眼于“人”,通过提高企业全员的安全素质,减少生产过程中的事故隐患,预防事故的发生,保障企业安全生产。 1.2 员工自身安全的需要 人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的实践者,也是工伤事故的直接受害者。人人都知道爱惜生命,个个都愿意安全生产,这是全体员工的基本愿望。以“人”为本管理能帮助员工增强安全意识,掌握必要的安全技能,员工能主动遵守规章制度,严格执行操作规程,避免遭受人身伤害,保障自身安全。 2 安全管理的关键因素 2.1 人是决定因素 人作为企业的一分子,在任何岗位都负有相应的安全责任;但人的性格各有不同,在情绪、爱好和家庭环境等方面也各不相同,而人的工作状态是受心理、思想和技能等众多因素影响的,不可能像控制物的不安全状态那样来控制人的不安全行为,必须通过教育培训等活动使人的思想观念发生从“要我安全”到“我要安全”的转变,并且做到“我会安全”,从而圆满地解决个体差异的问题,把人的内在潜能充分发挥出来,达到安全生产的目的。 2.2 领导干部是企业安全管理的关键因素 企业领导对本单位的安全生产全面负责,负责建立健全企业的安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,保证安全生产投入的有效实施,因此领导干部观念意识是企业安全管理的关键因素。各级领导干部对安全工作的认识和重视与否,对企业安全生产工作的好坏有着密切关系。领导干部通过学习接受相关的安全管理理念和安全管理的基本知识,能够正确地认识生产和安全之间的关系,这样国家的安全生产方针、政策的就能得到贯彻执行,各项安全规章制度得到落实,安全设施的投入得到有效保证,及时消除生产安全事故隐患。领导干部意识到提高员工安全素质是安全工作之“本”,加强企业的安全教育和宣传工作,企业范围内形成人人关心安全的氛围,员工就会被潜移默化,就会自觉参与安全工作,领导能够以身作则,不违章指挥,把安全工作摆到重要议事日程上,这样就能取得安全生产主动权,使企业安全管理工作有新的起色。 2.3 安全管理人员是安全管理的重要因素 专、 *** 安全管理人员的职责是落实国家有关安全生产的法律法规,组织企业内部的安全检查活动,负责日常检查,及时整改各种事故隐患,从事具体的安全管理和组织工作,又是企业安全责任人的左右手和参谋,所以,对安全管理人员的要求比较高,不仅要有较广泛的安全管理知识、较全面的安全技术和组织能力,而且要熟悉国家制定的安全法律法规以及一些强制执行企业标准和行业标准。因此必须对他们进行全面、系统、专门的培训教育。平时加强日常生产管理学习和专业知识培训,还要参加专门的安全管理人员培训班,了解新发布的法规制度,学习安全生产技术和国内外......>>

好。1、经营范围广泛：公司主要从事市场管理、商业信息咨询、市场调查、商务服务等方面的业务，经营范围较为广泛。2、荣誉丰富：公司曾获得过多项荣誉，如甘肃省重合同守信用企业、甘肃省消费者满意单位等。

利用空间错觉，利用时间错觉等。1、利用空间错觉：在排队区域设置狭窄的通道，可以让乘客觉得排队的人数更多，从而增加他们的耐心和排队的积极性，可以设置几个弯曲的拐角，让排队的人看不到整个队伍的长度，也能起到增加排队耐心的作用。2、利用时间错觉：在排队区域设置一些有趣的装饰和活动，例如投影、音乐、游戏等，可以让乘客感觉时间过得更快，从而减少乘客的焦虑和疲劳感。

新人对于婚礼当天所要经历的事情，都是未知的，婚礼当天，有哪些礼仪要走，有哪些细节需要注意？你知道吗？在中国的传统习俗中，婚礼一般在宴会前举行，一般郑州婚庆公司都会从婚礼开始到婚宴这段时间，会有婚庆人员主持婚礼工作。上午举行婚礼，婚礼仪式是在中午之前结束。举行婚礼仪式时，不仅行许多宾客观礼，而且要有专人主持仪式，婚礼主持词，新人致辞每一项都是少不了的。 婚礼仪式的流程入场：一般来说，结婚典礼时，主婚人、证婚人、新郎新娘双方单位领导、亲友和嘉宾代表到婚礼主席台上就际，新郎新娘双方父母要裁喜花。之前．要把放鞭炮、摄影、交杯酒具等相义事宜安排好。 婚礼开始：结婚仪式开始时，播放婚礼音乐，条件允许还可以鸣放鞭炮。在来宾的掌声和欢呼声巾，新郎新娘步入现场。之后，要有人向新郎新娘献花；证婚人为新郎新娘颁发结婚证，并要做证婚讲话，新郎新娘要向证婚人鞠躬，表达谢意。 证婚人致词：证婚人一般是新郎或新娘的领导，介绍新人恋爱的经过，送上祝福语。

党的先进性具体地历史地表现为“三个代表”。新世纪新阶段我们党的奋斗目标是,全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面。这一历史任务的内涵就是要在中国共产党的坚强领导下,发展社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会先进化,不断促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,推进中华民族的伟大复兴。我们党只有自觉成为中国先进生产力的代表、中国先进文化的代表、中国最广大人民根本利益的代表,带领人民全面实现这一庄严历史任务,才是真正保持了先进性。这三个方面忽视了任何一个方面,都会陷入片面性,都会背离现实历史发展对党的先进性具体要求。 第一,代表中国先进生产力的发展要求是保持党的先进性的根本条件。根据马克思主义基本原理,生产力是最活跃最革命的因素,是社会发展的最终决定力量。作为一个无产阶级政党,中国共产党带领人民推翻剥削阶级的统治,建立社会主义制度,根本的目的就是为了解放和发展生产力,推动社会不断进步。敏锐地把握我国社会生产力的发展趋势和要求,坚持以经济建设为中心,通过制定和实施正确的路线方针政策,采取切实的工作步骤,不断促进先进生产力的发展,这是我们党始终站在时代前列,保持先进性的根本体现和根本要求。“全党同志无论在什么岗位上,都要对自己所从事的工作经常加以检查和总结,看看是不是符合先进生产力的发展要求,符合的就毫不动摇地坚持,不符合的就实事求是地纠正。这样,才能充分体现共产党人的先进性和时代精神。”按照这一要求,我们就要始终坚持以经济建设为中心,把发展社会生产力作为党的最根本的任务；要坚持改革开放,为解放和发展我国社会生产力不断注入新的动力；要依靠工人阶级和广大劳动群众,以不断提高他们的素质和才能,充分发挥他们的积极性、主动性、创造性为第一要务；要坚持科学技术是第一生产力,大力推进科教兴国战略；要正确处理改革、发展、稳定的关系,为生产力的发展创造良好的社会环境。同时,还要按照中国先进生产力发展的要求全面加强和改进党的建设。要紧密结合党的基本路线加强党的建设,实现党的建设和经济建设的有机结合,确立科学的检验党建工作成效的标准。 第二,代表中国先进文化的前进方向是保持党的先进性的内在要求。共产党是在先进文化的孕育下产生、发展和壮大的。没有人类优秀文化成果的基础,没有体现人类先进文化最高境界的马克思主义理论的指导,就不可能有共产党。共产党和先进文化的这种与生俱来的天然联系,内在地规定了党的先进性。党所代表的先进文化的前进方向,是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。思想上精神上的旗帜,具有指引全党全国人民前进的方向,凝聚全党全国人民力量,形成和坚持正确的指导思想和共同理想的重要作用。这里,特别要把握“前进方向”的内涵,它是指与人类社会发展规律和人民的精神文化生活需要相一致、能够成为我们党思想上精神上的旗帜的那种先进文化的前进方向。按照这一要求,我们就要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,决不能搞指导思想多元化,同时也要坚决反对思想僵化；要坚持反站先进文化的正确方针,把培育“四有”公民作为根本任务,全面提高全民族的思想道德素质和科学文化素质；要把加强社会主义思想道德建设作为发展先进文化的重要内容和中心环节,把依法治国和以德治国结合起来,为社会保持良好的秩序和风尚营造高尚的思想道德基础；要坚持把改造落后文化、抵制腐朽文化和吸收优良文化结合起来,继承、弘扬中华民族优秀文化和革命文化传统,学习、借鉴人类社会创造的一切先进文明成果,努力实现文化的创新和超越；要在党的建设中充分吸收中国先进文化的丰富养料,运用中国先进文化提高广大党员和干部的素质,提高党的执政水平和领导能力。 第三,代表中国最广大人民的根本利益是保持党的先进性的前提和归宿。马克思主义认为,政党是一定阶级利益的政治代表。任何政党都是以一定的阶级为基础,在政治上代表着这个阶级（或这个阶级的某些阶层）的利益,为这个阶级的利益服务的。共产党是工人阶级的先锋队,由工人阶级的先进分子所组成。工人阶级的最高利益和最高理想,是消灭一切剥削阶级,消灭一切私有制,建立共产主义的美好社会。这一历史进程既是工人阶级自身解放的过程。工人阶级的阶级特性决定了共产党不仅代表全体工人阶级的利益,而且要代表全体劳动人民的利益,这是共产党不同与历史上一切其他阶级政党的最根本的特点。由此可见,共产党之所以成为工人阶级先锋队,代表最广大人民的根本利益是重要的内在规定。在我国经济和社会发生了重大而深刻变化的情况下,党要更加重视并解决好代表中国最广大人民根本利益的问题。只有真正代表最广大人民的根本利益,党才能得到人民群众的信任、拥护和支持,永远立于不败之地。这里特别要把握“根本利益”的内涵,它是指全局的长远的、符合“人的全面发展”和“人类彻底解放”的利益。按照这一要求,我们就要正确处理各种局部与全局利益的关系,进一步强调和落实局部服从全局、地方服从中央的原则；要正确处理眼前利益与长远利益的关系,为了人民的长远利益坚定不移地推进各项改革；要正确处理先富和后富、工人富裕与共同富裕的关系,党员领导干部要首先支持和帮助群众富起来；要正确处理党群、干群关系,使所有党员干部真正代表人民掌好权、用好权,决不允许以权谋私。全党同志都要坚持党的群众观点和群众路线,在自己的工作中实现好、维护好和发展好人民的利益,始终保持与人民群众的血肉联系,从而赢得人民群众的信赖和拥护,获得人民的支持。

学法律一定要政治好么? 我们常说，拿起法律武器维护合法权益 。法律就是武器 ， 如果这个武器拿在某些心术不正、政治素质差的人手里或被这些人利用 ，人民的合法权益如何保障 ？学法是为了懂法 守法 ，从事法律职业必须政治过硬才能更好地利用法律武器打击违法犯罪，保护人民合法权益。 将来学法律方面现在就一定要学好政治吗？ 有一定的关联性，但是不是绝对性，建议你还是多学政治，总没有错的，可以了解国家政策法规，对于自己是一件好事。望采纳 学法律好还是政治好? 学法律好，将来的职业选择很多很广，有个法律文凭更有利于从政；而专门学政治，将来的职业范围选择太窄。 要学法律一定要上政法大学么？ 政法大学在全国应该是最好的，所以说，如果实力够就尽量考啦，如果实力不可以还是有很多别的学校选的，不一定是非要上政法大学的…… 学法律一定要入党吗？ 无所谓的。 如果吃皇粮，就业阶段党员可能有少少优势，但长远看民主党派的机会也许更多，毕竟单位里几乎都是 *** 党员，竞争太激烈。 如果不吃皇粮，党员好处几乎不存在。但也谈不上坏处。 学法律就一定要做律师吗？ 除了律师和法律顾问人员之外，由于法学概念上的广泛涵盖性，也存在着大量的单学科优势就业。一般此类职位对专业要求较高，人数较少，但薪水绝对高。 一、会计师、审计师等财会人员。三峡工程的审计风暴让人们意识到了审计师的威力，其实这类财会人员早已在我国展示着自己的专业优势。此类从业人员一般是经济法专业出身，民商法和行政法出身也是被允许的，但是要成为注册会计师则需要考试。这类人员由于精通我国商法、税法、经济法和审计法等的相关规定，被企业家们青睐。很多毕业生也喜欢独立创业，成立自己的会计师事务所等。 二、证券业从业人员。证券业从业人员的待遇从目前来看虽然不能像2000年以前那么风光，但是高薪水的诱惑依然是毕业生们所看中的，一般可达到年薪8万左右。此类人员要求对商法与经济法的专业学习达到炉火纯青的地步。 三、环境评估方面从业人员。这是一类新的就业方向，是最近环境法的相关规定催生的一种职业。我国《环境影响评估法》要求建设项目的建设单位需要获取有环境评估资格的评估机构的《环境影响报告书》和《环境影响报告表》方可申报。此类从业人员要求娴熟的环境法专业知识，工资就目前情况来看，如果是大中型发展城市，年薪10万以上，中小型城市也有8万左右。 四、新型商务律师。此类律师不同于一般律师。他们一般有自己的律师事务所，主要针对商务活动中的法律问题开展工作，比如代理追债、代理商务谈判等。此类律师可能身兼好几家企业的法律顾问或者外部董事，其薪水可想而知。年薪上百万亦有可能，但是专业知识的要求确实是一般人不能企及的，还需要时间的磨炼。 五、职业侦探人员。法学涵盖的刑事侦察专业一直是法学的热门，但是最近出现的职业侦探从业人员，也说明了法学其实可以有很多条路可以变通，但首先是自己的专业知识过硬。此类人员一般从业于某某调查公司，如上海need007调查公司等，年薪也很丰厚。六，司法鉴定从业人员。司法鉴定人员是从法医学、刑事侦察学等专业中产生的。目前我国强调诉讼法律程序中的司法鉴定环节给这类就业开拓了市场。其实该类从业人员的薪水一直都很高，因为它的高技术含量和从业人员少的原因，导致了好的司法鉴定中心从业人员工作可以达到20万以上，但入行的门槛也比较高。 七、影视法律顾问从业人员。此类人员一般跟在影视大腕们的身边，虽然不是很出名，但是钱绝对是赚得不少。此类人员不仅需要熟悉我国影视方面的法律法规，而且各类专业知识必须都十分全面和详尽。目前，我国影视制品中的“法律弱智”现象严重干扰了我国的法律宣传工作，影视法律顾问这个职位也应运而生，他们担当着影片的法律问题的准确性和正确性的保障，也必须处理有关影片的制作、发行等各个方面的问题。对于薪水问题，目前还没有具体标准，就要看你跟定了哪位导演或者制片人了。为此，很多法学院校开设了广电专业。 八、房地产咨询从业专业对口方面的：企业法律顾问考公务员（与法律有关的公安检察法院司法等）教师法学报刊杂志的编辑或记者等等都可以的。法律专业以外的工作只要自己喜欢而且有这个能力也可以去试试。警察，法官，检察官，法律顾问，法律杂志作者或编辑其实学什么专业并不重要，重要的是看你想做什么。如果你很喜欢法律这门专业，那你可以做与法律相关的，比如公司企业的法务、公务员、教师、各大平媒或者网媒的法律版块的编辑或者版主。如果你不想做和法律相关的工作，那你可以去做你喜欢的，其实工作并不难找，难就难在找一个自己喜欢的工作。工作做的好不好，兴趣也是相当重要的。如果真的拿不定主意，可以暂时放下自己的法律的前提，问问自己，到底想做什么。公司法务公务员法官检查官很多很多企业、公司的法务人员。主要职责处理公司相关的法律事务，文字书面的业务比较多一些。 学法律难道一定要考好大学？ 出路不完全在于学校，学校起到一个画龙点睛的作用，成功的本身是你自己的努力，自学的不是正规的学校，一样可以考律师，你说是么，更何况你还有一本的成绩，祝贺你。 学法律一定要背诵概念、定义吗？ 学法律的概念和定义主要是为了应付考试用的，真正在社会上和实践中有用的是案例。 案例分析一定要到位。 考律师一定要学法律学位吗？ 不一定 学法律的人一定要入党么 不用，学法律跟党派一点关系的都没有，很多律师什么的还都是其他民主党派呢。

积极开展

1、爬虫技术即网络爬虫（又称为网页蜘蛛，网络机器人，在FOAF社区中间，更经常的称为网页追逐者），是一种按照一定的规则，自动地抓取万维网信息的程序或者脚本。另外一些不常使用的名字还有蚂蚁、自动索引、模拟程序或者蠕虫。2、网络爬虫按照系统结构和实现技术，大致可以分为以下几种类型：通用网络爬虫（GeneralPurposeWebCrawler）、聚焦网络爬虫（FocusedWebCrawler）、增量式网络爬虫（IncrementalWebCrawler）、深层网络爬虫（DeepWebCrawler）。实际的网络爬虫系统通常是几种爬虫技术相结合实现的。

一、救人在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。二、出门古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。把这两个故事联系在一起也许有些牵强，但他们确实有着惊人的相似之处：故事中的小战士和弟弟是幸运的，但更加幸运的是故事中的上尉和大哥，因为他们在帮助别人的同时也帮助了自己！管理心得：在我们人生的大道上，肯定会遇到许许多多的困难。但我们是不是都知道，在前进的道路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路!三、鱼王的儿子有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为"渔王"。然而"渔王"年老的时候非常苦恼，因为他的三个儿子的渔技都很平庸。于是个经常向人诉说心中的苦恼："我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们怎样织网最容易捕捉到鱼，怎样划船最不会惊动鱼，怎样下网最容易请鱼入瓮。他们长大了，我又教他们怎样识潮汐，辨鱼汛......凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫无保留地传授给了他们，可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子！"一位路人听了他的诉说后，问："你一直手把手地教他们吗？""是的，为了让他们得到一流的捕鱼技术，我教得很仔细很耐心。""他们一直跟随着你吗？""是的，为了让他们少走弯路，我一直让他们跟着我学。"路人说："这样说来，你的错误就很明显了。你只传授给了他们技术，却没传授给他们教训，对于才能来说，没有教训与没有经验一样，都不能使人成大器！"四、河边的苹果一位老和尚，他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。无功而返，弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。世上有走不完的路，也有过不了的河。过不了的河掉头而回，也是一种智慧。但真正的智慧还要在河边做一件事情：放飞思想的风筝，摘下一个"苹果"。历览古今，抱定这样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超五、右手握左手桌上流行一首顺口溜：握着老婆的手，好像右手握左手。每当有人念出：熟悉的或不熟悉的一桌子人便会意地放声笑起来，气氛立刻就轻松了。当然，这是基于人家对该顺口溜的一致理解——感觉准确，描述到位。有一天在餐桌上有人又念起这段顺口溜，男人们照例笑得起劲。后来发现餐桌上的一位女人没笑。男人们忙说闹着玩别当真。没想到女人认真地说：最妙的就是这"右手握左手"。第一，左手是最可以被右手信赖的；第二，左手和右手彼此都是自己的；第三，别的手任怎么叫你愉悦兴奋魂飞魄散，过后都是可以甩手的，只有左手，甩开了你就残缺了，是不是？一桌子男人都佩服，称赞女人的理解深刻而独到，妇人淡淡地说：有什么深刻而独到，不妨回去念给你们各自的老婆听听，看她们说些什么。男人当中有胆子大的果然回去试探老婆，果然老婆们的理解均与餐桌上的女士相同。她们都是左手，男人们当然要以左手计。而他们都是右手，他们当然作右手想六、抉择一个农民从洪水中救起了他的妻子，他的孩子却被淹死了。事后，人们议论纷纷。有的说他做得对，因为孩子可以再生一个，妻子却不能死而复活。有的说他做错了，因为妻子可以另娶一个，孩子却不能死而复活。我听了人们的议论，也感到疑惑难决：如果只能救活一人，究竟应该救妻子呢，还是救孩子？于是我去拜访那个农民，问他当时是怎么想的。他答道："我什么也没想。洪水袭来，妻子在我身过，我抓住她就往附近的山坡游。当我返回时，孩子已经被洪水冲走了。"归途上，我琢磨着农民的话，对自己说：所谓人生的抉择不少便是如此。七、简单道理从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。扩展资料：正能量指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感，是社会生活中积极向上的行为。当下，中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，贴上“正能量”标签。它已经上升成为一个充满象征意义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的渴望，我们的期待。正能量可以引导人们有积极向上的三观。参考资料：百度百科：正能量

社会化营销是一种利用社交媒体和社区平台等社会化工具进行市场营销的方式，旨在通过社交网络中的传播来扩大品牌知名度、提高客户参与度和忠诚度。以下是几个社会化营销的技巧：1. 找准目标受众：在社交媒体上寻找并吸引自己的目标受众是社会化营销的首要任务。了解目标受众的年龄、性别、兴趣爱好等信息，通过有针对性的内容和互动来吸引他们。2. 产生共鸣：社会化营销的一个重要目标是让受众产生情感共鸣，从而提升品牌认可度和忠诚度。可以通过分享真实的故事、生动的图片和视频等形式让受众更加深入地了解品牌，并激发共鸣。3. 参与互动：社会化营销需要与受众建立密切联系，通过回复评论、点赞、分享等方式增加互动。积极地参与互动可以提高受众的参与度和忠诚度，同时也能够增加品牌的曝光度。4. 创造独特的内容：在社交媒体上，内容的创意和独特性非常重要。可以通过生动的图片、有趣的视频等方式吸引受众，并为品牌增添独特的色彩。5. 利用UGC：UGC，即用户生成的内容，在社会化营销中也是一个很重要的技巧。可以邀请用户分享自己使用产品或服务的经验和感受，并以此作为品牌推广内容，提高品牌的认可度和信赖度。结语：社会化营销需要与受众建立密切联系，通过有效的互动、产生共鸣、创造独特的内容和利用UGC等技巧来扩大品牌知名度和提高客户参与度和忠诚度。

平均排队时间是时间的平均磁盘传输 （读取或写入） 来完成量。使用下面的公式来查找平均磁盘队列时间：平均排队时间 = x 平均磁盘秒/传输的磁盘队列长度此信息是相对性能度量单位，应与其他硬盘驱动程序在您的系统进行比较。计算您的系统中的所有逻辑磁盘的数字。磁盘队列中等待的命令的数目通常是通过增加平均磁盘队列时间降低磁盘性能的因素。意思是应用程序访问磁盘效率高