简述人事档案收集工作制度？

　　为了对人事档案进行妥善保管，规范人事档案的管理，公司制定了人事档案管理的暂行规定，下面我给大家介绍关于人事档案管理暂行规定的相关资料，希望对您有所帮助。 　　人事档案管理暂行规定如下 　　第一条、为确保人事档案的机密性，完整性和准确性，为人事决策提供信息和依据，特制定本制度。 　　第二条、本制度适用于公司所有员工的人事档案管理。 　　第三条、员工人事档案由人力资源部负责管理。 　　第四条、新员工第一次建档后，日后所有有关个人人事资料都随时归档，包括员工在职期间试用、考核、职位调动、工资晋升、培训记录、行政处分、奖励等，以保证档案的完整性、保密性及可查性。 　　第五条、新员工报到后按《个人资料档案目录》顺序进行建档，目录如下： 　　1、招聘登记表 　　2、聘用通知书 　　3、学历证、职称证、计算机等相关资格证的复印件。 　　4、身份证复印件 　　5、照片 　　6、员工转正申请表 　　7、聘用合同 　　8、奖惩材料 　　9、任免、升降、调薪等材料 　　10、其它材料 　　第六条、档案管理应由专人负责并建员工档案薄册，记载档案的接收、 存入、提供、使用和变动情况。 　　第七条、要做到分类准确、编号规范、排列有序、定期核对。 　　第八条、所有人事档案都属秘密文件，应妥善保管，不得随意泄密。 　　第九条、人事档案不允许无关人员查询。部门负责人有权查阅本部门员工的档案。总经理有权查阅任一员工的档案，除总经理外任何人不得查阅员工的工资档案。 　　第十条、任何人不得借阅自己本人档案。 　　第十一条、档案管理人员及档案查阅人员应严格保证档案的完整性，不得涂改、拆散、抽出、圈划、污损、带出、丢失。 　　第十二条、收回档案时，档案管理人员必须认真检查核对，否则追究当事人的责任。

好

　　人事档案是人才信息的重要载体，也是人才的主要信息来源，更是知人善任选贤举能的重要工具。对于基层企事业单位来讲，人事档案集中反映了一个人在不同时期或不同单位的经历，政治状况、业务状况，具有集合性、认可性、真实性、机密性、现实性、权威性等属性。人事档案不但可以使管理者在一定程度上掌握员工的基本人事信息，而且可以为本部门的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。 　　 一、基层单位人事档案管理存在的问题 　　1、人事档案材料内容失真 　　真实性是人事档案的生命，而现有的档案材料中却存在着片面、空泛、重复、不真实等问题。例如，将工作时间提前、把学历变高、把年龄变小等等。这些情况的出现，使档案材料丧失了真实性、严肃性、权威性。而人事档案材料的失真，使得人力资源计划中的配备计划、退休解聘计划、补充计划、使用计划不能正确制定和正常执行，甚至对人员的调资、定职、离退休等工作均造成了极大的负面影响。 　　2、人事档案案卷质量低下 　　不少单位的人事档案没有达到“归档齐全完整、鉴别认真、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐”的要求。干部填写履历表时，存在有头无尾的问题；“鉴定材料”普遍存在厚古薄今的现象；许多干部的档案除个别，因调动而附有极少鉴定材料外，大部分档案均无反应近期表现的材料。 　　3、人事档案交接不规范 　　首先是档案交接不及时。很多单位对档案交接工作不够重视，领导把关不严。往往人员离了岗档案还在原单位，以致出现档案责任不明、界限不清等问题；其次是档案交接手续不严密。按档案管理规定，档案人员交接应是一项认真细致、手续严密，责任重大的工作。而在一些基层单位档案人员离岗或调动工作时，移交不按程序办事，手续不按程序办理；再次是档案监交工作不严格。而有些单位的领导把档案交接当作事务性的工作，看成是档案人员之间的事情，对档案交接工作很少过问，使得档案监交工作不严格，工作程序不完整。 　　4、人事档案管理技术落后 　　目前，我国人事档案管理还是以传统的手工操作为主，技术落后，尽管耗费了大量的`时间和人力，却还难以保证档案的完整和精确。据调查统计，在全国123000多个管档单位中，有49%的单位没有专用库房，而配置空调等设备的库房也只占7%左右，大多数都没有计算机等现代技术设备，多是手工操作，技术手段极为落后。 　　 二、加强人事档案管理的措施 　　1、注重人事档案材料收集 　　随着政治经济体制改革的不断深化,干部制度的改革、考察、聘任、专业技术晋升等需要入档的材料不断增多，给人事档案材料的收集带来了更加严格的要求。对此，档案管理者应及时收集、认真整理有关的档案资料，并认真细致的进行鉴别，及时处理那些与归档要求不相符合的材料，做到取之有据。对个别手续不全的材料要退回补办，以保证档案的完整性、准确性、真实性和权威性。只有及时的对材料进行补充收集，才能使人事档案比较客观的反应干部德、能、勤、绩的全貌。 　　2、完善人事档案管理制度 　　要建立健全档案管理制度，使档案工作有规可循，有章可依。遵循《收集制度》，建立人事档案材料收集网络，明确收集的范围和要求；遵循《鉴别归档制度》，明确鉴别的内容和归档的要求，及时存真去假、查漏补缺；遵循《保管保密制度》，采取切实有效的措施，减少人为因素的破坏，保障人事档案的安全，延长使用的寿命；遵循《查阅制度》，明确人事档案利用的方式和方法，以保证人事档案的安全性和真实性。人事档案工作人员要以制度来维护管理，以管理来保证质量，切切实实做好管理工作，让人事档案工作走上科学化、制度化的轨道。 　　3、运用信息化管理手段 　　实现人事档案管理的信息化，是人事档案服务于人事工作、人事制度改革与发展的需要,也是适应社会对档案信息需求日渐增强的客观需求。这就要求档案管理部门进一步提高工作效率,准确、及时地传输人事信息,提高人事信息管理的时效性。要提高工作效率,就需要对人事档案实行计算机辅助管理,利用计算机、扫描仪等现代设备和现代技术,将档案资料整理输入计算机,通过相应的技术处理,将文字、图片、声像等资料转变成数据资料,实现人事档案纸质与数据格式并存。根据需要,通过屏幕查阅有关内容。同时要充分利用计算机网络技术来进行人事档案管理创新,通过网络,可以实行不属于保密范围的档案信息的社会共享,向社会提供优质高效的人才档案信息服务,以实现人事档案信息资源的有效共享。既方便利用者又提高了人事档案工作的效率和质量,并大大提高档案的利用效率。

你好！一、现在企业人事管理的内容主要包括：人力资源规划、招聘及任用、员工培训、工资与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、员工守则（或权利与义务）、劳动合同与卸职管理等。二、在大企业人力资源规划是企业发展、人才培养工作的重要内容，小企业一般就统归在员工招聘的规定中了。三、有的大企业人事制度就叫人力资源管理制度，小企业主要沿用那种以人事工作为主的管理制度。但是有的规定是必不可少的，如人事任免手续、劳动合同的签定与管理、保密制度在人事制度中的体现、人事档案管理等，如果企业的考勤制度和薪资制度独立成文，可以在人事制度中引用，如“见××制度”等，如果没有独立成文也应该制定在人事制度中。四、制度章节的设定形式。简单明了的形式就是将每一项内容制订为一章，每个具体事项制订为一条。下面是根据本人经验列出的小企业人事制度基本提纲：第一章：总则宗旨、原则、主要负责部门及其职责。第二章：员工招聘招聘计划的制定与落实，包括招聘方案的制定、审批、发布；应聘的接待与审查，面试负责部门、内容及录用的决定、不予录用的情形；录用手续、录用后的试用期，试用期转正的申请、考评与审批。第三章：员工任用根据领导批示签订劳动合同，必要的明确劳动合同中的岗位责任、保密条款；岗位责任、任用期间的调（升）职。第四章：员工培训培训计划、形式、内容、要求、考核等。第五章：绩效考核考核的标准、形式、期限、结果（奖惩）等。第六章：薪资及待遇企业或岗位基本薪资构成、等级标准；福利待遇、薪资的调整。第七章：考勤及休假（可引用）第八章：卸职管理辞职、辞退、合同终止的劳动关系解除、资遣退职等办理程序。第九章：员工守则（可引用）劳动纪律、职业道德、文明礼仪等行为规范 。第十章：人事档案管理员工个人人事档案的建立、人事信息管理、人事手续中的文件归档管理等。小企业人事管理制度怎样定

【法律分析】档案管理原则上永久保存，对于辞职、辞退、离职等人员档案，自员工离职之日起保存一年后方可销毁。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单，经人力资源部部长审核，报总经理批准，并指定两人执行销毁。审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字，并存档。电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子档案的规定，并由单位档案管理机构、会计管理机构和信息系统管理机构共同派员监销。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励出发等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。人事档案管理制度 一、 人事档案保管制度 □ 目 的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企 业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档 案材料 的前提和保证。 □ 人事档案保管制度的基本内容 建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材 料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。 (1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料 进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体 位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。 (2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀 等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误 等。 检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对： ——突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后： ——对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。 ——发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。 (3)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等 原因 引起的，转递的大致程序如下： ①取出应转走的档案； ②在档案底账上注销； ③填写《转递人事档案材料的通知单》； ④按发文要求包装、密封。 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位 在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。 (4)保卫保密制度。具体要求如下： ①对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。 ②库房备有必要的防火、防潮器材。 ③库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。 ④任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。 ⑤无关人员不得进入库房。严禁吸烟。

法律主观：人事档案一般在用人单位，毕业后未在用人单位就业的，在当地人才交流中心。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，学校将人事档案转交给用人单位。法律客观：《中华人民共和国档案法》第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。 县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。 乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

《干部人事档案工作目标管理》要求对新收集的人事档案材料要在半个月内归入档案袋内，每年装卷归档一次。一个人从读书毕业，到参加工作，直至退休，在职工作最少也有三十年，多的达四十年。按这个要求，整卷人事档案岂不是要装订——拆开——装订几十次？采用装订机智能打孔装订，可以节省时间、人力成本，只需将每年新形成的档案材料分类、编目、排序，即可实现标准、规范化的档案装订，为档案管理部门提供便捷。

一般来说只需要你们公司的人力资源去掉档案就可以了，不用自己亲自去跑~

1.2021年人事档案管理工作总结 　　近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教育服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关情况总结如下。 　　1.基本情况 　　我校配备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施: 　　1）、严格目标管理标准，提高管理水平。近几年来，我们一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。 　　一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案内容建设。建立健全干部档案材料收集网络，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。 　　二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观。 　　三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善情况，并对缺少的档案材料进行详细记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。 　　2）、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。 　　一是不断完善各项规章制度。根据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，具体如:《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《安全保密制度》、《检查核对统计制度》和《干部人事档案管理人员守则》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。 　　二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查，及时把零散的材料归档，从而保证学校所有干部档案无一丢失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。 　　三是实行了目标管理制度。每学年初，部门在制定工作计划时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。 　　3）、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的规范化、信息化建设，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含基本情况、工作情况、职务职称、受教育情况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，实现了干部日常管理工作的规范化和信息化，大大提高了工作效率。 　　2.存在问题及下一步工作打算 　　近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有一定差距。通过对档案的整理审核，依旧发现问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在一定的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，特别是对新进人员的档案应及时审核，发现材料缺少可及时追回。面对新形势新任务的要求，我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善所有人员的相关信息，并认真对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的能力和技术水平。 　　迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发现自身不足，不断改进，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，认真查找工作中的不足和薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内达到干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教育服务。 2.2021年人事档案管理工作总结 　　为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下： 　　1.提高认识，增强责任感。 　　干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。 　　2.领导重视，责任到位。 　　我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。 　　3.查漏补缺，修正完善。 　　我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题： 　　毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，《干部履历表》缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。 　　在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明6份、《干部履历表》2份、《任职审批表》6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参加培训材料1份、获奖励材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。 　　4.总结经验，改进管理水平。 　　通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。 3.2021年人事档案管理工作总结 　　根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。 　　1.充分认识人事档案工作的重要性 　　档案工作是各项管理工作的重要组成部分，xxx同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的xx大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。 　　2.加强人事档案工作的组织领导 　　我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。 　　3.归档与整理情况 　　在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。 　　在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。 　　4.档案的利用和转递情况 　　我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。 　　5.干部人事档案工作中存在的问题 　　我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。 　　通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。 　　干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。

人事档案 是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。 人事档案的特点 人事档案具有以下特点： 1 ．全面性。人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、人党人团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。 2 ．现实性。由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。 3 ．真实性。这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。 4 ．动态性。人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。 5 ．流动性。人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。 6 ．机密性。人事档案的内容涉及个人功、过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。 人事档案的存档方式 目前国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法： 一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。 三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。 人事档案的作用 人事档案是社会公共信息非常重要的一个组成部分，通过人事档案可以证实个人的经历、学历、技术职称、社会关系、奖惩等情况。从人力资源开发、管理的角度来看，人事档案可以为个人求职、单位求才提供大量丰富、动态、真实有效的原始资料和数据。另外，档案还有一些衍生职能，如以档案为依托可以评定职称、办理社会保险和退休手续、提供出国政审和涉外公正材料、出具报考研究生的相关材料等。 人事档案管理制度 一、人事档案保管制度 1、目的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。 2、人事档案保管制度的基本内容 建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材 料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。 (1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。 (2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀 等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。 检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对： 突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后： 对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。 发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。 (3)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的，转递的大致程序如下： 取出应转走的档案； 在档案底账上注销； 填写《转递人事档案材料的通知单》； 按发文要求包装、密封。 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。 (4)保卫保密制度。具体要求如下： 对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。 库房备有必要的防火、防潮器材。 库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。 任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。 无关人员不得进入库房。严禁吸烟。 离开时关灯关窗，锁门。 (5)统计制度。人事档案统计的内容主要有以下几项： 人事档案的数量。 人事档案材料收集补充情况。 档案整理情况。 档案保管情况。 利用情况。 库房设备情况。 人事档案工作人员情况。 二、人事档案利用制度 1、目的 第一，建立人事档案利用制度是为了高效、有序地利用档案材料。档案在利用过程中，应遵循一定的程度和手续，这是保证档案管理秩序的重要手段。 第二，建立人事档案利用制度也是为了给档案管理活动提供规章依据。工作人员必须按 照这些制度行事，这是对工作人员的基本要求。 2、人事档案利用的方式 (1)设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或靠近库房的地方， 以便调卷和管理。这种方式具有许多优点，如便于查阅指导，便于监督，利于防止泄密和丢失等。这是人事档案利用的主要方式。 (2)借出使用。借出库房须满足一定的条件，比如：本机关领导需要查阅人事档案； 公安、保卫部门因特殊需要必须借用人事档案等。借出的时间不宜过长，到期未还者应及时催还。 (3)出具证明材料。这也是人事档案部门的功能之一。出具的证明材料可以是人事档案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材料，也可以是人事档案材料的复制件。要求出具材料的原因一般是入党、入团、提升、招工、出国等。 3.人事档案利用的手续 在通过以上方式利用人事档案时，必须符合一定的手续。这是维护人事档案完整安全的重要保证。 (1)查阅手续。正规的查阅手续包括以下内容：首先，由申请查阅者写出查档报告，在报告中写明查阅的对象，目的，理由，查阅人的概况等情况；其次，查阅单位(部门)盖章。负责人签字；最后，由人事档案部门审核批准。人事档案部门对申请报告进行审核，若理由充分，手续齐全，则给予批准。 (2)外借手续。 借档单位(部门)写出借档报告，内容与查档报告相似。 借档单位(部门)盖章，负责人签字。 人事档案部门对其进行审核、批准。 进行借档登记。把借档的时间，材料名称、份数、理由等填清楚，并由借档人员签字。 归还时，及时在外借登记上注销。 (3)出具证明材料的手续：单位、部门或个人需要由人事档案部门出具证明材料时，需履行以下手续：首先，由有关单位(部门)开具介绍信，说明要求出具证明材料的理由，并加盖公章；其次，人事 档案部门按照有关规定，结合利用者的要求，提供证明材料；最后，证明材料由人事档案部门有关领导审阅，加盖公章，然后登记、发出。

1、 公司人事档案包含内容：（1） 员工个人信息表（入职前及入职后的变更）：包括姓名、生日、民族、婚否、血型、联系方式（含紧急联络电话）、教育经历、工作经历及证明人和联系方式、项目经历（仅针对开发及技术服务人员）、家庭情况（父母及配偶、子女姓名、生日、联系方式）、资格证书、个人职业发展期望；由员工本人签字确认提供的信息属实（如不属实，公司可解除劳动合同）。（2） 员工入职审批材料：包括入职申请及审批单（含薪酬福利等，新员工签字确认）、试用期岗位职责及目标计划和培训计划（新员工签字确认）、面试测评量表及面试官评价意见、新员工提供的以前工作成果文档（如需要）、离职证明（如有）。（3） 员工转正审批材料：包括个人申请及试用期总结、试用期业绩完成情况、引导人及部门的转正评估意见、转正后薪酬福利（新员工需签字确认）。（4） 员工调岗、调薪、奖惩记录：审批后均由员工签字确认。（5） 员工培训记录：尤其是公司规章制度、岗位职责及要求、岗位激励机制（薪酬、考核、晋升、淘汰、奖惩、能力评估等），培训后均要有员工本人签字认可。（6） 劳动合同及保密协议（7） 其他：包括员工入职后取得的资格证书等2、人事档案操作管理规范（1）专人管理：集团设立专门的人事档案管理人员。（2）制度规范：档案管理制度、集团人资基本制度及权限中中对员工入职前后的手续均有明确操作规范。（3）责任明确：人事档案所需的各种材料由公司人资负责整理、收集后，到集团备案（纸质原件+电子版）。3、人事档案风险（1）集团人事档案管理仍存在风险。（2）存在风险最大的原因是执行不力，后续需列入相关人员考核中，并定期检查，进一步强化责任。希望能帮到你

干部人事档案管理工作八项制度一、干部人事档案管理制度（一）根据“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制”和“管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致”的规定，干部人事档案（下称档案）必须统一由主管该干部单位的组织、人事部门保管。（二）对具备管理条件的单位，由本单位指定专人负责保管。（三）各事业单位管理的干部，其档案可由单位的组织、人事部门管理。（四）凡履行了选（招）聘手续的聘用制干部（指工人身份），在聘用期间，其档案按干部管理权限进行管理，对解聘或聘用期满不再续聘，其档案应转至所在单位的劳动人事部门管理。若再次被聘，其档案仍按干部管理权限进行管理。（五）管档人员本人档案和其直系亲属的档案，应由上一级组织、人事部门或所在单位分管领导保管。（六）离退休干部的档案，仍按原在职时的干部管理权限保管。（七）干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、被开除公职以及出国不归、失踪逃亡人员，其档案按照《干部档案工作条例》规定进行保管。（八）干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原单位

你的思路是对的，随着社会分工越来越细，象制作管理制度这样的事情应该交由专业人士制作，现在有这样的成品能帮你解决问题，让你拿来就能直接用，用了就赢在起跑线上，后面的事情也就一劳永逸了。你可以在百度上搜：“298劳动合同书与配套规章制度 ”去找到这个成品。90%的风险和工作疏漏都帮你规避掉了。

员工应聘表、一寸照片、劳动手册原件、职工登记表、劳动合同、身份证及学历证书和其他证书复印件，基本上就这些了。

系统集成A公司中标某市智能交通系统建设项目。李总负责此项目的启动工作，任命小王为项目经理。小王制定并发布了项目章程，其中明确建设周期为1年，于2018年6月开始。 项目启动后，小王将团队分为了开发实施组与质量控制组，分工制定了范围管理计划、进度管理计划与质量管理计划。 为了与客户保持良好沟通，并保证项目按要求尽快完成，小王带领开发团队进驻甲方现场开发。小宝与客户经过几次会议沟通后，根据自己的经验形成一份需求文件。然后安排开发人员先按照这份文档来展开工作，具体需求细节后续再完善。 开发过程中，客户不断提出新的需求，小王一边修改需求文件一边安排开发人员进行修改，开发工作多次反复。2019年2月， 开发工作只完成了计划的50%，此时小王安排项目质量工程师进驻现场，发现很多质量问题。小王随即组织开发人员加班修改。由于项目组几个同事还承担其他项目的工作，工作时间没法得到保障，项目实施进度严重滞后。 小王将项目进展情况向李总进行了汇报，李总对项目现状不满意，抽调公司两名有多年项目实施经验的员工到现场支援。经过努力项目最终还是延期四个月才完成。小王认为项目延期与客户有一定关系，与客户发生了争执，导致项目至今无法验收。 (1)制定项目管理计划采用从上到下的方法，先制定总体项目管理计划，再分解形成其他质量、进度等分项计划。 (2)项目启动阶段不需要进行风险识别。 (3)整体变更控制的依据有项目管理计划、工作绩效报告、变更请求和组织过程资产。() (4)项目收尾的成果包括最终产品、服务或成果移交。() (5)项目管理计划随着项目进展而逐渐明细。() (6)项目执行过程中，先执行范围、进度、成本等其他过程管理，然后项目整体管理汇总其他知识领域的执行情况再进行整体协调管理。 某公司中标了一个软件开发项目，项目经理根据以往的经验估算了开发过程中各项任务需要的工期及预算成本，如下表所示。某公司承接了一个软件开发项目，客户要求4个月交付。鉴于系统功能不多且相对独立，公司项目管理办公室评估后，认为该项目可以作为敏捷方法的试点项目。公司抽调各研发组的空闲人员组建了项目团队，任命小张为项目经理。 项目团队刚组建时，大家对敏捷和项目目标都充满了信心，但工作开始没多久，项目经理小张就与项目成员老王因技术路线问题产生了分歧。经过几轮讨论，双方都坚持己见，小张认为这严重损害了他作为项目经理的权威，于是想办法把老王调离了项目团队，让项目组采用了他提出的技术路线。 一个月以来，团队一直在紧张的赶工，还是没能按计划完成第一个迭代周期的任务。对于延迟的原因，团队成员指责项目经理没有制定好计划、任务分配不合理、对个人的考核规则不明确、工位分散沟通不顺畅:项目经理指责项目成员能力不足、工作习惯不好、对任务的理解不-致。团队出现了超出预想的困难，这很可能导致无法按时交付。 (1)请简述一般项目团队建设的五个阶段及其特点。 (2)请说明案例中项目团队当前所处的阶段。 (1)请指出常用的冲突解决方法。 (2)针对案例中发生的冲突，请指出项目经理采用了哪种冲突管理方法，并说明其特点。 (1) 请简述成功的项目团队的特点。 (2)对照成功项目团队的特点，指出案例中存在的问题，并写出改进措施。 系统集成A公司承接了某市政府电子政务系统机房升级改造项目，任命小张为项目经理。升级改造工作实施前，小张安排工程师对机房进行了检查，形成如下14条记录: (1)机房有机架30组 (2)机房内中各个区域温度保持在25度左右 (3)机房铺设普通地板，配备普通办公家具 (4)机房照明系统与机房设备统一供电， 配备了应急照明装置 (5)机房配备了UPS,无稳压器 (6)机房设置了避雷装置 (7)机房安装了防盗报警装置 (8)机房内配备了灭火器，但没有烟感报警装置 (9)机房门口设立门禁系统，无人值守 (10)进入机房人员需要佩戴相应证件 (11)工作人员可以使用个人手机与外界联系 (12)所有来访人员需经过正式批准，批准通过后可随意进入机房 (13)来访人员可以携带笔记本电脑进入机房 (14)机房内明确标示禁止吸烟和携带火种 2.(4分)信息系统安全的属性包括保密性、完整性、可用性和不可抵赖性。请说明各属性的含义。 好评如潮！案例论文押中！95%考点来自这里 2021年软考报考指南 | 信息系统项目管理师培训 - 系统集成项目管理工程师培训 根据这张图给出的活动之间逻辑关系，画出网络图。 1）问项目最短工期？ 2）关键路径是哪条？ 3）活动 E 的（总）时差与自由时差？ 解题： 1）关键路径决定着可能的项目最短工期。是最长的那条 A B C D，3+6+4+5=18 天 A E F，3+8+3=14 天 A B C F，3+6+4+3=16 天 因此，最短工期 18 天。 2）关键路径 A B C D 3）我们从 0 开始计算，所以 A 最早开始就是 0。 关键路径上的活动时差为 0，所以 ABCD 的最早开始、最早结束、最晚开始、最晚结束， 都能确定。E 的最早开始、最早结束可以确定。 顺推取最大：顺推是针对 F 这个路径汇聚点而言，顺推是推 F 的最早开始，取了 CE 中 13、 11 中最大的 13，所以 F 最早开始就是 13。这句话就叫做“顺推取最大”。 接着逆推，知道了工期为 18 天，所以 F 最晚可以在第 18 天完成，因此 F 的最晚结束时间为 18 天，推算 F 的最晚开始为 15 天。 逆推取最小：逆推看最晚时间，针对 C 这个路径分支点，取了 DF 中 13、15 中最小的 13， 所以 C 最晚结束就是 13.当然 C 正好也是在关键路径上，我们之前通过判断关键路径也能 确定下来的。 3）E 的总时差与自由时差 E 的总时差=15-11，或 7-3=4 天。 接着计算 E 的自由时差：自由时差的概念：不影响后续活动最早开始时间的前提下， 活动可以被推迟开始的时间。F 最早开始时间 13，所以 E 要在 13 天结束，13-11=2 天。 E 的自由时差=2 天。 关键路径法总结： PERT 是三点估算。关键路径法是单点估算，最可能的值来估算活动时间。不考虑任何 资源限制，找出路径最长的来确定最短工期，由于不考虑资源限制所以它是理论值。 1）关键路径至少有一条；关键路径越多，风险越大； 2）关键路径上的活动时差大多数情况等于 0，但也可以是正值或负值； 3）如果关键活动的时差小于 0，表示关键活动延期了，或者管理层要求提前完工，这 时就需要进行进度压缩。

法律分析：失地农民证明可以由村委村出具证明，然后到所属的乡镇人民政府加注意见即可。《失地农民证明书》的办理程序，个人提出申请。符合失地农民认定条件的对象，以家庭为单位，由户主向户籍所在地村委会提出书面申请，并提交相关材料。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第十一条 农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。第十二条 土地的所有权和使用权的登记，依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

　　证人需要出庭，要申请做好，确保符合法律规定。下面是由我为大家整理的“证人出庭作证申请书范文民事”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　证人出庭作证申请书范文民事（一） xx人民法院： 　　贵院受理xx与xx纠纷一案，为查明案件事实，现申请人根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条第一款之规定，申请证人出庭作证（附证人名单），请予准许。 　　此致 敬礼！ 　　申请人：xxx 　　20xx年x月x日 　　证人出庭作证申请书范文民事（二） 　　申请人：个人基本情况介绍 　　申请事项：xx 　　申请证人xxx某出庭作证。 　　申请理由：xx 　　x某诉x某、x某某商品房买卖合同纠纷一案中，申请人为了办理涉案房屋的按揭贷款，将申请人与涉案房屋产权人x某的委托代理人x某某签订的申请人手中仅有的商品房买卖合同原件及办理按揭所需的其它相关资料交给xx银行xxx支行个贷部xxx某经理处审查，xxx支行本应把申请人的商品房买卖合同原件退还给申请人，但商品房买卖合同原件却被x某某从支行个贷部xxx经理处强行取走，致使申请人无商品房买卖合同原件。 　　为查明案情事实，申请人依据《最高院关于民事诉证据的若干规定》54条的相关规定，向贵院申请证人xxx某到庭作证，证明申请人仅有的提供给xxx支行的涉案房屋的商品房买卖合同原件被x某某强行取走。 　　此致 xx人民法院 　　申请人：xx 　　申请日期：20xx年x月x日 　　证人出庭作证申请书范文民事（三） 　　申请人：xxxxxx住所：xxxxxx法定代表人：xxxx联系电话：xxxxxxxxxxx 　　申请事项： 　　1、申请证人xxx（性别，民族，xxxx年xx月xx日出生，现住xxx，身份证号码xxxxxxxxxxxxx，联系电话xxxxxxxxxx）出庭作证。 　　2、申请证人xxx（性别，民族，xxxx年xx月xx日出生，现住xxx，身份证号码xxxxxxxxxxxxx，联系电话xxxxxxxxxx）出庭作证。 　　事实和理由： 　　xxx诉xxxxxx劳动争议一案，贵委已经受理。由于证人xxx、xxx了解本案的有关事实，为了保障申请人的合法权益，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条之规定，特向贵委提出申请，恳请予准许！ 　　此致 xxxx劳动仲裁委员会 　　申请人：xxx 　　20xx年xx月xx日

科学发展观是在马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想的指引下。对发展中国特色社会主义道路中的科学发展观。

保险新人岗前培训总结我非常荣幸参加了公司组织的新员工岗前培训。首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为XX保险公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。参加此次培训的同志都是xx公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队？二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量？课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。从xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信2011年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么？我们又如何才能做一名称职的职业经理人？我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把xx保险做的更大更强！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

减量化——属于输入端，旨在减少进入生产和消费流程的物质量；再利用——属于过程，旨在延长产品和服务的时间；再循环——属于输出端，旨在把废弃物再次资源化以减少最终处理量。处理废物的优先顺序是:避免产生——循环利用——最终处置。即首先要在生产源头——输入端就充分考虑节省资源、提高单位生产产品对资源的利用率、预防和减少废物的产生；其次是对于源头不能削减的污染物和经过消费者使用的包装废弃物、旧货等加以回收利用，使它们回到经济循环中；只有当避免产生和回收利用都不能实现时，才允许将最终废弃物进行环境无害化处理。环境与发展协调的最高目标是实现从末端治理到源头控制，从利用废物到减少废物的质的飞跃，要从根本上减少自然资源的消耗，从而也就减少环境负载的污染。从理论上讲，“减量化、再利用、再循环”可包括以下三个层次的内容：产品的绿色设计中贯穿“减量化、再利用、再循环”的理念。绿色设计包含了各种设计工作领域，凡是建立在对地球生态与人类生存环境高度关怀的认识基础上，一切有利于社会可持续发展，有利于人类乃至生物生存环境健康发展的设计，都属于绿色设计的范畴。

由于目前所见即所得类型的工具越来越多，使用也越来越方便，所以设计网页已经变成了一件轻松的工作，不像以前要手工编写一行行的源代码那样一般初学者经过短暂的学习就可以学会设计网页，于是他们认为网页设计非常简单，就匆匆忙忙设计自己的网站，可是做出来之后与别人一比，才发现自己的网站非常粗糙，这是为什么呢看 常言道：逗性急吃不了热豆腐地建立一个网站就像盖一幢大楼一样，它是一个系统工程，有自己特定的工作流程，你只有遵循这个步骤，按部就班地一步步来，才能设计出一个满意的网站 确定网站主题，网站主题就是你建立的网站所要包含的主要内容，一个网站必须要有一个明确的主题特别是对于个人网站，你不可能像综合网站那样做得内容大而全，包罗万象 搜集材料，明确了网站的主题以后，你就要围绕主题开始搜集材料了常言道：逗巧妇难为无米之炊地要想让自己的网站有血有肉，能够吸引住用户，你就要尽量搜集材料，搜集得材料越多，以后设计网站就越容易材料既可以从图书、报纸、光盘、多媒体上得来，也可以从互联网上搜集，然后把搜集的材料去粗取精，去伪存真，作为自己设计网页的素材 规划网站，一个网站设计得成功与否，很大程度上决定于设计者的规划水平，规划网站就像设计师设计大楼一样，图纸设计好了，才能建成一座漂亮的楼房网站规划包含的内容很多，如网站的结构、栏目的设置、网站的风格、颜色搭配、版面布局、文字图片的运用等，你只有在设计网页之前把这些方面都考虑到了，才能在设计时驾轻就熟，胸有成竹 选择合适的设计工具，网页设计涉及的工具比较多，首先就是网页设计工具了，目前大多数网民选用的都是所见即所得的编辑工具，这其中的优秀者当然是Dreamweaver和Frontpage了，如果是初学者，是首选除此之外，还有图片编辑工具，如Photoshop、Photoimpact等；动画设计工具，如Flash、Cool 3d、Gif Animator等；还有网页特效工具，如有声有色等，网上有许多这方面的软件，你可以根据需要灵活运用 设计网页，材料有了，工具也选好了，下面就需要按照规划一步步地把自己的想法变成现实了，这是一个复杂而细致的过程，一定要按照先大后小、先简单后复杂来进行设计所谓先大后小，就是说在设计网页时，先把大的结构设计好，然后再逐步完善小的结构设计所谓先简单后复杂，就是先设计出简单的内容，然后再设计复杂的内容，以便出现问题时好修改在设计网页时要多灵活运用模板，这样可以大大提高设计效率 上传测试，网页设计完毕，最后要发布到Web服务器上，才能够让全世界的朋友观看，现在上传的工具有很多，有些网页设计工具本身就带有FTP功能，利用这些FTP工具，你可以很方便地把网站发布到自己申请的主页存放服务器上网站上传以后，你要在浏览器中打开自己的网站，逐页逐个链接的进行测试，发现问题，及时修改，然后再上传测试

　　在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。在我们遇到，需要在处理事务上使用委托书的次数愈发增多，你所见过的委托书是什么样的呢？下面是我精心整理的品牌授权委托书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 品牌授权委托书1 　　兹有____公司为____商标的持有者。 　　现授权淘宝ID：____；店铺地址：____为我品牌在淘宝网/天猫商城上的分销商，所售商品均为正品，且可以使用____商标进行品牌推广。 　　店铺广告推广过程中出现的任何风险及责任由该分销商承担。 　　授权期限：20__年9月10日至9月11日。 　　授权人：____ 公司盖章/个人签字： 　　20__年9月10日 品牌授权委托书2 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　四季青服装集团有限公司（以下简称甲方）与杭州四季青网络科技有限公司（以下简称乙方）经友好协商，在平等、自愿、信任、互利的基础上，根据中华人民共和国《商标法》和《实施条例》的规定，就乙方获得甲方“四季青品牌授权委托”事宜，达成如下协议： 　　甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无归属关系。 　　甲方同意乙方使用“四季青”品牌。 　　甲方有权参与乙方的品牌授权工作指导。 　　甲、乙双方如有争议时，应以协商形式予以解决。协商不成时，双方可以在对甲方有管辖权的人民法院提起诉讼。 　　本品牌授权委托使用协议期限为______年，自_______年_____月____日起至_______年_____月____日终止。本协议终止后，乙方不得以任何形式继续授权“四季青”品牌，否则应承担侵权责任。协议期满后，甲、乙双方如愿继续合作，可延长合作期，由甲、乙双方另签协议确定。 　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方签字、盖章后生效。中华人民共和国《商标法》和《实施条例》的规定作为本协议书附件，是本协议不可分割的组成部分，具有同等约束力和法律效力。 　　其它____________________________________ 　　品牌授权企业：（盖章）被授权企业：（盖章） 　　邮编：________________邮编：________________ 　　电话：________________电话：________________ 　　传真：________________传真：________________ 　　法定代表人签字：_________法定代表人签字：_________ 品牌授权委托书3 　　品牌使用人(甲方)：______________ 　　品牌使用被许可人(乙方)：______________ 　　根据《商标法》和《实施条例》规定，双方遵循自愿和诚信的原则，经过友好协商签订本品牌使用许可合同。 　　商标授权范围 　　一、甲方将注册登记的第类商标(注册号：_______)许可乙方使用在其销售的产品包装上。 　　二、商标标识：(另附页) 　　三、许可使用的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 　　合同期满，如需延长使用时间，由甲、乙双方另行续订商标使用许可合同。 　　四、甲方许可乙方使用商标的地域范围：中华人民共和国境内，淘宝、拍拍、亚马逊等电子商务网站。 　　五、甲方许可乙方使用商标的形式为：在中华人民共和国区域内只限于乙方的销售渠道内许可使用。 　　双方的权利和义务 　　六、根据《中华人民共和国商标法》的规定：“许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量;被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。”乙方必须保证在其生产的商品上，使用甲方注册商标的产品，要符合国家有关该产品卫生、质量、计量、环保、包装、行业标准及法定说明文字的要求。 　　七、乙方不得任意改变甲方注册商标的文字、图形或者其组合，不得超越许可的产品范围使用甲方的注册商标。 　　八、甲、乙方应在商标许可合同到期前两个月，就是否继续授权使用商标进行协商，到期继续使用重新签订《商标使用许可合同》并续费备案，不续签合同则自行终止。 　　九、合同终止后，乙方不得在其生产的产品上使用甲方的授权商标、标识，以及在本合同第六项中许可乙方在其产品包装，企业牌匾、宣传材料中所规定的文字，否则甲方有权依法追究其侵权责任。 　　十、甲方在合同有效期内，依据《中华人民共和国商标法》第四十条规定，有权利监督乙方产品质量，乙方有责任将包装设计文稿交给甲方审核备案，以免出现与法律相违背的情况。 　　十一、甲方对乙方的商标使用许可授权，是根据《中华人民共和国商标法》及《实施条例》的规定，仅为提高乙方知名度、扩大市场占有率所进行的企业形象和产品形象策划和包装。是在法律许可下的合法授权并受到法律保护。同时应当强调，双方都是独立法人，各自独立承担法律责任;甲、乙各方的债权、债务，以及与本合同无关的法律责任均不得涉及对方;甲、乙各方的债权、债务，以及与本合同无关的其他法律纠纷和责任，也均不能构成对各方的法律连带责任。 　　十二、合同生效以双方签字日期为准。在执行日期逾期10天后。乙方在接到甲方的通知在3天内若不采取措施补救，甲方有权中止乙方的合同，有权要求乙方赔偿，由此产生的.后果由乙方自负。 　　本合同终止的条件： 　　十三、乙方在签署本合同后10个工作日内， 　　违约责任 　　十四、乙方不能超越《商标使用许可合同》中规定的商标类别、商品种类、商标使用的地域、使用形式、使用期限等条件，合法使用该注册商标。 　　十五、乙方只限于在本企业销售的产品上使用甲方授权使用的商标。乙方不得以任何形式和理由，将甲方授权使用的商标再许可给第三方使用，也不得作为投资与第三方新成立法人机构进行生产销售并盈利。 　　十六、乙方在使用甲方注册商标前必须全部付清所有商标使用费，不得以各种理由拒付和拖延。甲方在许可合同的存续期间，不能单方面终止乙方的商标使用权(但符合本合同中“合同终止条件”的条款除外)。 　　十七、双方如有违反“违约责任”中条款的，违约方违约金额为10万元人民币。 　　适用法律 　　十八、本合同的订立、解释、效力和争议的解决均受《中华人民共和国商标法》及《实施条例》等有关法律和法规的管辖和保护。 　　争议的解决 　　十九、对合同有争议需要修改，必须经过双方一致同意，签署书面合同报原备案商标局受理方可生效。 　　二十、由于一方不履行合同的义务，或严重违反合同的规定而造成的损失，守约方有权向违约方提出经济赔偿。双方经过协商达成共识，守约方得到赔偿后合同可继续履行。 　　二十一、如合同争议不能达成共识，可以将争议提交中国贸促会仲裁委员会，由该机构根据《中华人民共和国仲裁条例》进行仲裁，仲裁结果为终局，对双方均有约束力。 　　本合同一式三份，根据《中华人民共和国商标法》和《实施条例》的规定，自签订之日起三个月内，由甲方将合同副本报送国家工商总局商标局备案;由乙方将合同副本交送注册地工商局存查。 　　许可人(甲方)：______________ 　　法定代表人：______________ 　　_______年___月___日 　　被许可人(乙方)：______________ 　　法定代表人：______________ 　　_______年___月___日 品牌授权委托书4 　　甲方：杭州先知先觉服饰有限公司 　　乙方：成都迎客松商业管理有限公司 　　杭州先知先觉服饰有限公司(以下简称甲方)与成都迎客松商业管理有限公司(以下简称乙方)经友好协商，在平等、自愿、信任、互利的基础上，根据中华人民共和国《商标法》和《实施条例》的规定，就乙方获得甲方代理的“h&m outlets、zara outlets等甲方公司代理的国内外快时尚品牌授权委托”事宜，达成如下协议： 　　1.甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无归属关系。 　　2.甲方同意乙方使用甲方代理的“h&m outlets、zara outlets等甲方公司代理的国内外快时尚品牌授权委托”品牌。 　　3.甲方有权力，也有义务参与乙方的品牌授权工作指导。 　　4.甲、乙双方如有争议时，应以协商形式予以解决。协商不成时，双方可以到人民法院提起诉讼。 　　5.本品牌授权委托使用协议期限为______年，自 年 月 日起至 年 月 日终止。本协议终止后，乙方不得以任何形式继续授权品牌，否则应承担侵权责任。协议期满后，甲、乙双方如愿继续合作，可延长合作期，由甲、乙双方另签协议确定。 　　6.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方签字、盖章后生效。中华人民共和国《商标法》和《实施条例》的规定作为本协议书附件，是本协议不可分割的组成部分，具有同等约束力和法律效力。 　　7.其它 　　品牌授权企业：(盖章) 被授权企业：(盖章) 　　电 话：________________ 电 话：________________ 　　传 真：________________ 传 真：________________ 　　法定代表人签字： 法定代表人签字： 　　签订日期： 签订日期： 品牌授权委托书5 　　兹有xx公司为xx商标的持有者。 　　现授权淘宝ID：xx;店铺地址：xx为我品牌在淘宝网/天猫商城上的分销商，所售商品均为正品，且可以使用xx商标进行品牌推广。 　　店铺广告推广过程中出现的任何风险及责任由该分销商承担。 　　授权期限：xx年x月x日至x月x日。 　　授权人：xx 公司盖章/个人签字： 　　xx年x月x日 品牌授权委托书6 　　委托人： 　　法定代表人/负责人姓名： 　　职务： 　　受托人： 　　委托人是 国家/地区的公民/法人，现委托上述受托人代理对第 类 第 号 　　商标进行如下“√”评审事宜： 　　□驳回商标注册申请复审案 □商标异议复审案 　　□撤销注册商标复审案 □注册商标争议裁定案 　　受托人代理上述评审事宜的权限为：参与《中华人民共和国商标法》及其《实施条例》和《商标评审规则》规定的本案有关评审活动。委托人特别声明包括下列第 项权限： 　　① 承认对方评审请求 　　② 放弃或者变更评审请求 　　③ 撤回商标评审申请 　　委托人签字(盖章) 　　年 月 日 　　★ 填写本委托书时请认真阅读背面的说明。 　　附： 　　商标代理组织地址： 　　联系人： 　　联系电话： 　　说明： 　　1、商标代理委托书须由委托人签名或盖章，并注明委托事项和权限后为有效。 　　2、委托授权的商标代理权限未经特别声明的均为一般代理，即不包括商标代理组织代为①承认对方评审请求;②放弃或者变更评审请求;③撤回评审申请。如包括前述某项或多项权限，应在指定的空格内填写上述权限的相应序号;否则，视为不包括上述权限。 　　3、委托人为法人或其他组织的，应填写有关法定代表人或负责人的姓名、职务栏目，并应在委托人签字盖章处由法定代表人或负责人签名。 　　4、商标代理权限发生变更或者解除商标代理关系的，委托人应当书面告知商标评审委员会。 　　5、此委托书一式二份，一份由委托人存查，一份由委托人交由受委托的商标代理组织提交给商标评审委员会。 品牌授权委托书7 　　商标使用许可人(甲方)： 　　商标使用被许可人(乙方)： 　　根据《商标法》和《实施条例》的规定，双方遵循自愿和诚信的原则，经过友好协商签订本商标使用许可合同。 　　 商标授权范围 　　一、甲方将注册登记的第类商标(申请号：)许可乙方使用在其销售的产品包装上。 　　二、商标标识：(另附页) 　　三、许可使用的期限自年月日起至年月日止。合同期满，如需延长使用时间，由甲、乙双方另行续订商标使用许可合同。 　　四、甲方许可乙方使用商标的地域范围：中华人民共和国境内。 　　五、甲方许可乙方使用商标的形式为：在中华人民共和国区域内只限于乙方的销售渠道内许可使用。合同存续期间，不在授权其他销售厂家使用甲方的第类商标。 　　六、许可乙方在产品包装、企业牌匾、宣传资料上使用的说明文字： 　　 双方的权利和义务 　　七、乙方向甲方交纳万元人民币作为商标、冠名使用费。 　　八、根据《中华人民共和国商标法》的规定："许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量;被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。"乙方必须保证在其生产的商品上，使用甲方注册商标的产品，要符合国家有关该产品卫生、质量、计量、环保、包装、行业标准及法定说明文字的要求。 　　九、乙方不得任意改变甲方注册商标的文字、图形或者其组合，不得超越许可的产品范围使用甲方的注册商标。 　　十、甲、乙方应在商标许可合同到期前两个月，就是否继续授权使用商标进行协商，到期继续使用重新签订《商标使用许可合同》并续费备案，不续签合同则自行终止。 　　十一、合同终止后，乙方不得在其生产的产品上使用甲方的授权商标、标识，以及在本合同第六项中许可乙方在其产品包装，企业牌匾、宣传材料中所规定的文字，否则甲方有权依法追究其侵权责任。 　　十二、甲方在合同有效期内，依据《中华人民共和国商标法》第四十条规定，有权利监督乙方产品质量，乙方有责任将包装设计文稿交给甲方审核备案，以免出现与法律相违背的情况。 　　十三、甲方对乙方的商标使用许可授权，是根据《中华人民共和国商标法》及《实施条例》的规定，仅为提高乙方知名度、扩大市场占有率所进行的企业形象和产品形象策划和包装。是在法律许可下的合法授权并受到法律保护。同时应当强调，双方都是独立法人，各自独立承担法律责任;甲、乙各方的债权、债务，以及与本合同无关的法律责任均不得涉及对方;甲、乙各方的债权、债务，以及与本合同无关的其他法律纠纷和责任，也均不能构成对各方的法律连带责任。 　　 合同的生效与终止本合同生效的条件： 　　十四、双方在商标使用许可合同上签字、盖章。 　　十五、乙方按合同的约定金额足额交付了甲方商标使用费。 　　十六、甲方将商标使用许可合同递交国家工商总局商标局受理备案。 　　十七、乙方使用在甲方授权注册商标的产品，必须要具备如下条件： 　　由国家技术监督局指定检测部门出具的产品检测合格报告。 　　国家明令需要具备环保认证的产品，必须获得国家级环保机构认证或国家指定机构的认证。 　　必须要执行国家强制标准的产品必须达标。 　　必须要由国家行政主管部门颁发生产许可证的产品，要取得生产许可证。 　　本合同自签字的三个月内，由乙方到所在注册工商局查存。 　　十八、合同生效以双方签字日期为准。在执行日期逾期10天后，乙方使用费未到甲方指定账号，甲方视乙方违约。乙方在接到甲方的通知在3天内若不采取措施补救，甲方有权中止乙方的合同，有权要求乙方赔偿，由此产生的后果由乙方自负。 　　本合同终止的条件： 　　十九、商标使用许可合同的许可期限到期没有续签合同。 　　二十、乙方违反《中华人民共和国商标法》及《实施条例》的规定，在使用甲方注册商标之后，其产品粗制滥造，以次充好，欺骗消费者并构成对甲方声誉的严重损害的。 　　二十一、乙方在签署本合同后10个工作日内，商标使用许可费没有全额进入甲方指定帐号(银行公休、假日顺延)。 　　 交易程序 　　二十三、甲方先将合同传给乙方审核，乙方无异议后交纳万元人民币，付款方式为： 　　乙方先付全款60%部分，剩余部分款项在甲方递交国家工商局商标局受理后结清。如果乙方在甲方办理完所有手续后，在10个工作日内不予甲方办理完所有结算事宜，甲方视乙方违约，有权解除与乙方的合同，中止乙方使用其注册商标，所收乙方的费用作为对甲方的补偿。 　　双方签署《商标许可使用合同》，到国家工商总局指定的商标代理机构——公司做备案书，由商标代理机构递交国家工商总局商标局备案。 　　二十四、代理机构将双方签署的《商标使用许可合同》递交国家工商总局商标局后，甲方所承担义务的全部完成。 　　二十五、国家工商总局商标局在受理《商标许可使用合同》后，依据其行政程序，向甲方发《商标使用许可备案通知书》，并在全国性的《商标公告》上公告。 　　二十六、根据《中华人民共和国商标法》及《实施条例》的规定订立的《商标使用许可合同》，自具备合同中的生效条件，即对双方具有法律约束力。 　　 违约责任 　　二十七、乙方不能超越《商标使用许可合同》中规定的商标类别、商品种类、商标使用的地域、使用形式、使用期限等条件，合法使用该注册商标。 　　二十八、乙方只限于在本企业销售的产品上使用甲方授权使用的商标。乙方不得以任何形式和理由，将甲方授权使用的商标再许可给第三方使用，也不得作为投资与第三方新成立法人机构进行生产销售并盈利。 　　二十九、乙方在使用甲方注册商标前必须全部付清所有商标使用费，不得以各种理由拒付和拖延。甲方在许可合同的存续期间，不能单方面终止乙方的商标使用权(但符合本合同中"合同终止条件"的条款除外)。 　　三十、双方如有违反"违约责任"中条款的，违约方违约金额为20万元人民币。 　　 适用法律 　　三十一、本合同的订立、解释、效力和争议的解决均受《中华人民共和国商标法》及《实施条例》等有关法律和法规的管辖和保护。 　　 争议的解决 　　三十二、对合同有争议需要修改,必须经过双方一致同意，签署书面合同报原备案商标局受理方可生效。 　　三十三、由于一方不履行合同的义务,或严重违反合同的规定而造成的损失，守约方有权向违约方提出经济赔偿。双方经过协商达成共识，守约方得到赔偿后合同可继续履行。 　　三十四、如合同争议不能达成共识，可以将争议提交中国贸促会仲裁委员会，由该机构根据《中华人民共和国仲裁条例》进行仲裁，仲裁结果为终局，对双方均有约束力。 　　 解释、代理、争议受理、仲裁机构 　　三十五、本合同中商标使用许可争议的解释权在国家工商局商标局。 　　三十六、本合同中的商标代理机构为有限公司。 　　三十七、本合同中的争议受理在北京市中级人民法院。 　　三十八、本合同中争议的仲裁在中国贸促会仲裁委员会。 　　本合同一式四份，根据《中华人民共和国商标法》和《实施条例》的规定，自签订之日起三个月内，由甲方将合同副本报送国家工商总局商标局备案;由乙方将合同副本交送注册地工商局存查。 　　许可人(甲方)： 　　被许可人(乙方)： 　　法定代表人： 　　法定代表人： 　　___年__月__日 　　___年__月__日 品牌授权委托书8 　　甲方：杭州先知先觉服饰有限公司 　　乙方：成都迎客松商业管理有限公司 　　杭州先知先觉服饰有限公司(以下简称甲方)与成都迎客松商业管理有限公司(以下简称乙方)经友好协商，在平等、自愿、信任、互利基础上，根据中华人民共和国《商标法》和《实施条例》规定，就乙方获得甲方代理“hm outlets、zara outlets等甲方公司代理国内外快时尚品牌授权委托”事宜，达成如下协议： 　　1.甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无归属关系。 　　2.甲方同意乙方使用甲方代理“hm outlets、zara outlets等甲方公司代理国内外快时尚品牌授权委托”品牌。 　　3.甲方有权力，也有义务参与乙方品牌授权工作指导。 　　4.甲、乙双方如有争议时，应以协商形式予以解决。协商不成时，双方可以到人民法院提起诉讼。 　　5.本品牌授权委托使用协议期限为______年，自 年 月 日起至 年 月 日终止。本协议终止后，乙方不得以任何形式继续授权品牌，否则应承担侵权责任。协议期满后，甲、乙双方如愿继续合作，可延长合作期，由甲、乙双方另签协议确定。 　　6.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方签字、盖章后生效。中华人民共和国《商标法》和《实施条例》规定作为本协议书附件，是本协议不可分割组成部分，具有同等约束力和法律效力。 　　7.其它 　　品牌授权企业：(盖章) 被授权企业：(盖章) 　　电 话：________________ 电 话：________________ 　　传 真：________________ 传 真：________________ 　　法定代表人签字： 法定代表人签字： 品牌授权委托书9 　　______有限公司(以下简称甲方) 　　_______________(以下简称乙方) 　　依据《中华人民共和国商标法》及有关法律规定，经双方在平等互利、诚实信用、友好协商的前提下，就甲方制造之“_____”产品所涉及的依法获得商标专利、宣传品、证照等全部知识产权的保护达成如下协议： 　　第一条甲方同意乙方在其区域内代理销售甲方“_______”系列产品时，以_______公司或经营(销)部的名义在双方约定的区域内登记注册上述名称，并经营甲方产品。 　　第二条乙方确认甲方拥有_______产品及______字号以及相关的知识产权均属甲方所有，乙方仅在授权时间及范围内使用。 　　第三条双方一致同意，乙方在甲方授权期内充分维护甲方的形象、信誉，并作好产品技术保密工作，不能将产品技术披露给第三方，不能有任何损害甲方利益的情况发生。 　　第四条本授予权协议自双方签订正式代理合同(另行签订)及期限为起始至终止。双方同意无论因何种原因不再继续合作时，本授权随即终止。 　　第五条双方同意，甲方收回知识产权授权时，乙方应交还全部技术文件、宣传品(资料)相关所有证照，同时在三个月内变更企业名称，不再使用“_______“字样。在甲方收回授权后的一年内，乙方不得经营甲方竞争双手的任何产品。 　　第六条乙方有下情况发生时，甲方有权随时可收回授权： 　　乙方未能专业为甲方代理产品时; 　　将甲方的知识产权擅自转让给他人使用时; 　　为甲方竞争对手销售产品或销售任何仿制产品时; 　　有事实证明其他对甲方的利益有损害的行为产生时; 　　代理合同期满不再续签或各种原因合作关系终止时。 　　第七条本协议的变更、续签及其它未尽事宜，经双方协商签订补充协议，补充协议具有同等的效力。 　　第八条本协议经甲、乙双方签字盖章生效。有效期______年。 　　第九条本协议由甲方向当地工商行政管理商标机关备案。 　　第十条本协议在履行过程中，如发生争执，经双方友好协商，协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 　　第十一条本合同一式五份，双方各执一份，交甲方所在地商标管理机关备案一份。 　　甲方：______________________ 　　住所地：____________________ 　　法定代表人：________________ 　　委托代理人：________________ 　　电话：______________________ 　　邮编：______________________ 　　__________年______月______日 　　乙方：______________________ 　　住所地：____________________ 　　法定代表人：________________ 　　委托代理人：________________ 　　电话：______________________

周例会会议纪要汇报 　　引导语：应该每个公司的规章制度都不一样，下面我为大家安利周例会会议纪要汇报，希望对大家有帮助。 　　周例会会议纪要汇报 　　会议时间：xxxx年xx月xx日下午xx时 　　会议地点：办公室 　　主持人: xxx 　　参加人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 　　会议记录：xxx 　　会议内容： 　　本次周例会明确了个人工作职责，孵化基地项目进展情况及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。 　　现将会议纪要如下： 　　一、 薛经理发言 　　1、明确工作职责(工作重点放在孵化基地)： 　　xxx：工程施工总负责，以工地施工细节把控，项目总体进度安排及总包、监理、一二号楼分包单位协调配合为主。 　　xxx：公司技术支撑，与设计院赵工就项目相关变更进行沟通协调及跟进，施工现场材料设备下单及跟进，项目技术难关的攻克，项目相关设备招投标事宜的跟进，其他项目技术方案的起草及与上海公司的协调配合。 　　xxx：后勤管理，工地支撑、协助与售后，材料采购。 　　xxx：财务本职工作之外，负责办公室工作及人事考勤执行。 　　xxx、xxx、xxx：近期内加强自我修养，养成良好的学习习惯与工作态度，具体分工待定。 　　xxx：公司负责人，负责项目开发、跟进，公司外围事务协调、处理，项目业主、管理公司沟通协调，每周三召集公司例会并主持。 　　2、 工作制度 　　(1)夏季上班时间：8:30-12:00 14:30-18:00。 　　(2)每月考勤26日，每月允许2次请假机会，2次以上按日扣除当日工资，10日以上扣除当月工资，加班按法定假日工资标准执行。 　　(3)办公室卫生实行办公室负责制，各自办公室卫生由本人负责，公共区域卫生排定值日表严格执行。 　　(4)上班期间严禁玩游戏，发现一次罚款50元，由当月工资中扣除。 　　(5)上班期间穿戴整齐，不得坦胸露背，穿拖鞋进出办公室，影响公司整体形象，发现一次罚款50元，由当月工资中扣除。 　　(6) 每周三上午8：30分召开例会，不得无故缺席。 　　(7) 近期内无特殊情况，车辆优先保证工程施工需求。 　　(8) 以上考勤、工作制度由办公室负责，严格执行。 　　二、x总发言 　　1、要求孵化基地x月之前竣工并具备验收条件，初步按该时间节点落实执行。 　　2、要求公司各部门相关人员，团结一致，相互配合，大家是一个整体，劲往一处使，圆满完成孵化基地建设施工任务。 　　3、对于会议中提出的各项工作制度严格执行。 　　三、x总发言 　　1、进行会议总结，感言前一段时间公司整体环境较乱，对薛经理提出口头批评，希望期调整工作状态，在前的.一年里作出成绩。 　　2、对公司新进员工提出寄语希望，让大家沉下心来学习一些实际的工作经验，不要好高骛远。 　　3、对公司前景进行展望，希望公司在未来能破浪前行。 　　四、x经理宣布会议结束。 　　周例会会议纪要汇报 　　会议纪要整理：xxx 　　xxxx年xx月xx日 　　会议部门： 研发中心-平台组 　　会议内容： 研发中心-平台组周例会 　　记录人： xxx 会议主持： xxx 　　会议地点： xxx 审 查： 会议日期： xxx 　　出席人员： xxx、xx、xxx 　　一、会议议题 　　研发中心-平台组的各成员在这一周工作情况的汇报与总结。 　　二、工作汇报 　　吕灶树：开发平台V2.0软件、资源中心V2.0软件、产品货架V1.0软件三款软件结项前的准备工作。 　　余文聪：MINI2.5一体化教学平台需求：课程包结构、教学流程、课程要素等讨论;MINI2.5一体化教学平台的项目章程编写。 　　张盼盼：开发平台V2.0软件课程包结构清单信息录入;产品货架软件产品以及产品信息的整理;课程包出库。 　　周 琳：上汽帕萨特项目测试;上汽帕萨特项目操作手册的编写周例会会议记录范文周例会会议记录范文。 　　胡绍林：开发平台V2.0软件，课程包出库15单;上汽帕萨特项目测试。 　　舒树奎：上海交校项目，软件后台开发! 　　苏龙峰：开发平台V2.0电子书移植功能;产品货架V1.0软件Bug修改;配合吕灶树、王云、余文 　　周 治：开发平台V2.0课程包移植功能;资源中心V2.0资源移植。 　　李宏伟：资源中心V2.0软件所提交的Bug修改 　　王 云：MINI2.5一体化教学平台需求：课程包结构、教学流程、课程要素、基础功能等讨论。 王为武：发动机3D结构原理展示软件的原型、界面设计周例会会议记录范文默认。 　　丁天偎：熟悉练习项目界面、图标设计工作;帕萨特维修技术三维仿真实训系统后台界面图标设计。 　　三、待办事宜 　　四、问题讨论 ;

网页web设计应该如何排版?反差浅蓝色背景上的淡粉色文字,可能与你的T恤相配,但读起来不太好。文本存在以供阅读;确保它与实现这一目标的背景有足够的对比。如果你一直对对比度不确定,那就对你的页面进行屏幕转储,打开你的图像编辑软件,并将图像降到灰度。你很快就会看到你是否有足够的对比。层次性更改类型大小是区分内容的最佳方法之一。颜色和漂亮的方框可能会有帮助,但不同大小的字体,在整个页面中一致使用,会向读者发出响亮而清晰的信号,告诉读者页面元素的相对重要性。这也意味着,如果你的读者很匆忙,他们可以迅速挑选出重要的部分--这可能意味着他们停留更长时间并继续阅读。空间让你的类型呼吸。不要害怕在页面中留下空白。这负或白色空间将有助于将注意力集中在文本上--而这是最响亮的文本,所以让它被听到。接下来,请记住线高属性;一个好的经验法则是行间距,即至少140%的文本大小。好的类型设计师将大量的精力投入到位于字体内部的微型白色空间中。他们花了数不清的时间试图在黑色和它所包围的负面或空白之间取得平衡。同样,我们应该花时间考虑宏空白,即形成文本块的“空白”。关于网页web设计应该如何排版,青藤小编就和您分享到这里了。如果您对页面排版、网站设计、图像处理等有浓厚的兴趣,希望这篇文章可以对您有所帮助。如果您还想了解更多关于平面设计的素材及技巧等内容,可以点击本站的其他文章进行学习。以上是小编为大家分享的关于网页web设计应该如何排版?的相关内容,更多信息可以关注环球青藤分享更多干货网页web设计应该如何排版?反差浅蓝色背景上的淡粉色文字,可能与你的T恤相配,但读起来不太好。文本存在以供阅读;确保它与实现这一目标的背景有足够的对比。如果你一直对对比度不确定,那就对你的页面进行屏幕转储,打开你的图像编辑软件,并将图像降到灰度。你很快就会看到你是否有足够的对比。层次性更改类型大小是区分内容的最佳方法之一。颜色和漂亮的方框可能会有帮助,但不同大小的字体,在整个页面中一致使用,会向读者发出响亮而清晰的信号,告诉读者页面元素的相对重要性。这也意味着,如果你的读者很匆忙,他们可以迅速挑选出重要的部分--这可能意味着他们停留更长时间并继续阅读。空间让你的类型呼吸。不要害怕在页面中留下空白。这负或白色空间将有助于将注意力集中在文本上--而这是最响亮的文本,所以让它被听到。接下来,请记住线高属性;一个好的经验法则是行间距,即至少140%的文本大小。好的类型设计师将大量的精力投入到位于字体内部的微型白色空间中。他们花了数不清的时间试图在黑色和它所包围的负面或空白之间取得平衡。同样,我们应该花时间考虑宏空白,即形成文本块的“空白”。关于网页web设计应该如何排版,青藤小编就和您分享到这里了。如果您对页面排版、网站设计、图像处理等有浓厚的兴趣,希望这篇文章可以对您有所帮助。如果您还想了解更多关于平面设计的素材及技巧等内容,可以点击本站的其他文章进行学习。以上是小编为大家分享的关于网页web设计应该如何排版?的相关内容,更多信息可以关注环球青藤分享更多干货如何设计网站——对Web设计的一点总结在最近的工作中,遇到了导航的问题,无意中发现了找出了收藏已久的《别让我思考》,花了一周时间读了两遍,才清楚的理解导航对于一个产品的重要作用。也更加印证了产品圈中将用户当做小白的理论,其实并不是在产品设计中将一切都为用户标注出来,而是让用户能够通过自己的方式更加轻松的使用产品,这样的产品对于用户来说必定是不言而喻的,也就是主题“别让我思考”。下面是这次读书的笔记,虽然这本书给我很大的启发,但是一切需要归于实践,在实践中验证这个理论。一、指导原则第一章:别让我思考---_捎眯缘谝欢_web设计的终极法则:别让我思考,即看到一个界面应该是_谎远_,_荒苛巳_,_晕医馐_。强迫我们思考的地方:(1)酷炫的名字或技术名词。(2)看起来不太明显的按钮和链接当思考时,需要权衡,权衡应该更倾向于“显而易见”,而不行hi需要额外的思考每个需要思考的地方会加重用户的认知负担,把用户的注意力从要完成的任务上拉开访问网站时不需要思考的事都有什么?我在什么位置?该从哪里开始?他们把xx放在什么地方?这个项目上最重要的是什么?为什么他们给它取这个名字?如果做不到让一个页面不言而喻,那么至少应该让它自我解释当浏览网站遇到问题时,用户会认为是自己的错误,而不会责怪网站如果要让网页有效,它们必须在用户第一眼看到时将自己展示出来,而要做到这一点,最好的方法是创建不言而喻的网页,或者至少是自我解释。第二章:我们实际上是如何使用Web的---__,满意即可,勉强应付事实1--_颐遣皇窃亩,而是扫描,寻找能吸引用户注意力的文字或词语(除新闻故事,报告,产品描述界面)为什么扫描?(1)我们总是处于忙碌之中---_褂_eb是想节约时间(2)我们知道自己不必阅读所有内容---_罢腋行巳せ蚴滞返娜挝裣喙氐哪谌(3)我们善于扫描---_钕肮,找感兴趣的内容用户在网页上看到什么却决于想看到什么,通常为页面的一小部分内容吸引注意力的文字和短语是什么?(1)与手头任务有关的(2)我们当前或接下来的个人兴趣事实2---_颐遣蛔髯罴蜒≡,而是满意即可用户大多数时间不会选择最佳选项,而是选择第一个合理的选项---_獠呗为什么不寻找最佳选择?(1)我们总是处于忙碌之中---_罴巡呗允奔渚,满意策略效率高(2)如果猜错了,也不会产生什么严重的后果(3)对选择进行权衡并不会改善我们的机会(4)猜测更有意思---_虏獠换嵯袢ê饽敲蠢,猜对了,可能看到意外的内容事实3---_颐遣皇亲犯康,而是勉强应付勉强应付不仅限于初学者,技术专家也会在理解事物的工作原理上有着惊人的误会原因是什么?(1)这对我们来说并不重要---_靼资挛锕ぷ骰撇⒉恢匾(2)如果发现某个事物能用,我们会一直使用它---_绻龅礁玫姆椒,会用好的方法,但是很少主动寻找更好的方法如果用户明白网站,而不是勉强应付的作用(1)用户更容易找到自己需要的东西,对用户和网站都好(2)用户更容易理解你的网站有哪些服务---_唤鼋鍪怯没_既豢吹降(3)引导用户看到你希望他们看到的内容(网站上)(4)在你的网站上,用户会感到掌控全局,并逐渐成为老用户第三章:广告牌设计101法则---__枭杓,不为阅读设计吸引用户的5个重要方面(为下方2-6部分内容)在每个页面上建立清楚的视觉层次尽量利用习惯用法把页面划分成明确定义的区域明显标识可以点击的地方最大限度降低干扰建立清楚的视觉层次视觉层次清楚的页面的特点(1)越重要的部分越突出(2)逻辑上相关的部分在视觉上也相关(3)逻辑上包含的部分在视觉上进行嵌套一个页面没有清楚的视觉层次,用户会降低扫描页面的速度,会寻找关键的文字和短语,然后拼凑出感觉重要的内容和内容的组织方式,这样会增加工作量习惯用法是你的好帮手web的习惯用法(1)它们非常有用---_实笔褂孟肮哂梅,让用户访问更容易,减少额外学习工作原理ide成本(2)设计师通常不愿意利用它们如果不打算使用习惯用法,需要的做法:a.必须确定你在使用一种同样清楚、同样不言而喻,没有学习曲线的方法b.带来很大的价值把页面划分成明确定义的区域明显标识可以点击的地方降低视觉噪声噪声的分类(1)眼花缭乱---_械男畔⒍枷胛没У哪抗,没有突出点(2)背景噪声---_趁婷挥幸桓龅胤交嵩斐晒指扇,但是这些很小的噪声太多会惹人厌烦第四章:动物、植物、无机物---_裁从没_不段扌杷伎嫉难≡真正的问题不是到达目标之前要点击的次数,而是每次点击有多难,需要多少思考,多大的不确定性来判断自己是否在进行正确的选择关键:如果用户需要一直在网络上进行选择,那么让这些选择变得无需思考是让一个网站容易使用的原因第五章:省略不必要的文字---_灰_eb上写作的艺术有力的文字都很简练。句子里不应该有多余的文字,段落中不应该有多余的句子去掉没人看的文字的优点有哪些?可以降低页面的噪声让有用的内容更加突出让页面简洁,让用户在每个页面上以言就能看见更多的内容,而不必滚动屏幕需要去掉的文字是_队_和_甘舅得二、必须正确处理的几个方面第六章:街头指示牌和面包屑---_杓频己如果在网站上找不到方向、人们不会使用你的网站网络导航101法则你通常是为了寻找某个目标你会决定先询问还是先浏览如果选择刘兰兰,你将通过标志的引导再层次结构中穿行最后,如果找不到想要的东西,你会离开web与生活从空间角度来看的不同点感觉不到大小感觉不到方向感觉不到位置用户使用Web导航是因为需要得知自己当前的位置导航的用途---_远准挠猛帮助我们找到想要的任何东西告诉我们现在身处何处导航给了用户一些固定的感觉,让用户感到脚踏实地导航的其他用途---_缓鍪拥挠猛导航告诉我们当前的位置---_嫠咄居行┦裁,导航表现了内容,导航站点比告诉我们位置更重要导航告诉我们如何使用网站---_幽睦锟,如何进行选择导航给了用户对网站建造者信心Web导航的习惯用法网站ID栏目实用工具指示器(指明用户当前位置)下一级栏目页面名称页面导航(当前这一层的内容)小字体版的底端导航持久导航(或全局导航):来描述出现在网站每个页面的一组导航元素持久导航应在在整个网站保持一致,使用户只需要了解一次就够了,减少学习成本持久导航的五个元素站点ID回首页的方式(Home)搜索的方式栏目实用工具主页和表单_恍枰褂贸志玫己主页:承担一些不同的任务,遵守一些不同的承诺,所以不需要使用持久导航表单:在填写表单的页面,持久导航会产生干扰如何设计Web导航各元素(表格下方为示例-_锹硌)导航元素名称细节点站点ID1.在Web上需要在每个页面都能看到网站的名称---_趁_D,通常在左上或靠近左上2.网站ID代表整个网站,也就是说在当前站点结构中层次最高3.站点ID如何出现在页面可视层次的首要位置(1)让网站站点成为本页最显眼的内容(2)让网站ID涵盖页面所有其他元素4.站点ID需看起来像一个站点ID---__ogo栏目1.栏目(或称主导航条)是到达站点主要栏目的链接,结构的最顶层2.大部分情况,持久导航也包括二级导航(当前栏目的下一级栏目清单)的显示位置实用工具实用工具是到达网站中不属于内容层次的重要元素的链接返回主页Home1.返回主页(Home)的按钮需要始终可见,给用户一种随时可以从新开始的感觉2.Home的用法(1)在栏目或使用工具清单中包含一个回到主页的链接(2)在主页之外的站点ID上小心地加上Home的字样,让用户知道点击它搜索1.避免混淆的方法(1)花哨的用字(2)指示说明(3)选项---_∠钚聪吕2.需要对低层次导航给予足够的重视(三级导航)页面名称1.页面名称的注意事项(1)每个页面都需要一个名称(2)页面名称要出现在合适的位置(3)名称引人注目(4)名称要和点击的链接一致指示器1.如何标记当前位置(1)在旁边放置一个指示器(2)改变文字的颜色(3)使用粗体(4)按钮反白(5)改变按钮的颜色2.告诉用户你所在的站点层级结构的前后关系(在网页中的位置)层级菜单1.告诉用户从主页到当前位置的路径(如何到达)2.层级导航的最佳实践方式(1)将它们放在最顶端(2)使用“>”对层级进行分隔(3)使用小字体(表明是一种补充机制)(4)使用了文字“你在这里”(5)将最后一个元素加粗(6)不需要把它们用作_趁婷标签1.为什么标签做导航是一个上佳的选择(1)它们不言而喻(2)它们很难错过(视觉上与众不同)(3)它们灵活(4)它们暗示了一个物理的空间2.注意事项(1)正确绘制---_せ畹谋昵┮吃谄渌昵┮持(2)颜色编码---_岣吖刈⒍示例如何评判一个网站设计的好这是什么网站?(站点ID)我在哪个网页上?(网页名称)这个网站的主要栏目有哪些?(栏目清单)在这个层上我有哪些选择?(本页导航)我在导航系统的什么位置?(“你在这里”的指示器)我怎么搜索?(搜索栏)第七章:首先要承认,主页不由你控制---_杓浦饕主页主要完成的任务站点的标识和使命---_嫠哂没д馐鞘裁赐,做什么的站点层次---_峁┓竦母琶,包括内容,功能,服务是如何组织搜索导读---_枰心谌萃平,功能推介友情链接---_ち艨占浞胖霉愀,交叉推广,品牌合作快捷方式---_畛7梦实哪谌萜沃档迷谕成戏胖昧唇注册主页需要满足的抽象目标让用户看到自己在寻找东西---_糜糜谙胍娜魏味飨远准......还有我没有寻找的---_糜没Э吹揭恍┚实哪谌,就算这些内容用户没有寻找告诉用户从哪开始建立可信度和信任感主页的常见约束有哪些每个人都想占一席之地---_平槟谌莨想要参与的人太多一个尺寸要适合所有的人---_毡槭视糜诖笾主页需要传达整体形象,让用户一眼就能清楚你的网站是说什么的如何向用户传达网页的整体形象口号---_拷镜_D的地方,整个网站的描述欢迎广告---_镜募蛞枋,在主页的首要位置,不需要滚动屏幕就能看到传达信息的原则需要多大空间就使用多大空间但也不要使用过多的空间---_3旨蚨不要把实名陈述当做欢迎广告最后的是进行测试口号的注意事项好的口号不好的口号清楚、言之有物含混不清长度适中,易让用户领会表达思想太笼统表达出网站特点和显而易见的好处把口号(传达某种价值主张)和宗旨(表达某种指导原则,某个目标或某个理想)混淆起来有个性、生动、有时候很俏皮由于主页独特的职责,通常不必使用持久导航,它们之间的差异栏目描述---_饕承枰】赡芏嗟谋硐滞衬谌,其他页面不需要不同的方向---_饕澈推渌趁娌季植煌,主页通常用用于表示的空间更多---_饕成险镜_D比较大,口号留有空间也较大让栏目的名称保持不变,同样的顺序、同样的文字和同样的分组,尽可能多地保持视觉提示,同样的字体,颜色和大小写下拉框存在的问题用户必须将它们找出来---_匦胝业较吕,才能看到下拉列表它们难以扫描不好控制---_吕斜硎账跛俣饶岩钥刂下拉框对于组织按照字母顺序排列的项目比较有效下拉框的优点是节约空间任何共享的资源(共有区域)都会因为过度使用而遭到破坏---_谥饕成显黾痈嗟南钅克玫降牡暮透冻龅牟⒉灰恢,虽然给推荐栏目巨大的访问量,但是让主页变得混乱,所遭受的损失将由所有栏目承担三、确定你没有做错的几件事第八章:农场主和牧羊人应该是朋友---_裁_eb设计团队讨论可用性是在浪费时间,如何避免这种情况由于各自的职位不同,Web团队成员对于好的网站设计的看法不同通过测试将讨论对错转移到什么有效、什么无效上,测试会让我们看到用户的动机、理解和反应的不同,从而不再让我们坚持用户和我们的想法相同第九章:一天10美分的可用性测试---_貌馐约虻,这样你能进行充分的测试焦点小组并不是可用行测试,焦点小组是在项目早期阶段,用来收集用户的意见和感觉可用性测试主要是希望得到用户是否知道该网站是做什么的,并且能用它完成一项典型任务测试的作用是什么如果想建立一个优秀的网站,一定要测试测试一个用户比不做测试好一倍在项目中,在点测试一位用户好过最后测试50位用户人们对招募用户代表的重要性评估过高测试的关键不是要证明什么或者反驳什么,而是了解你的判断力测试是一个迭代的过程没有什么比现场用户的反应更重要寻找能够反应目标群体的测试用户,但别裹足不前寻找的测试用户可以和目标群体有差别的理由是什么差别的原因例外实际上,我们都是初学者如果你的网站几乎只由某一类用户使用,且招募并不难,那就去招募设计出的网站只有你的目标群体能使用,这通常并不是一个好主意如果你的目标群体分为几个明显阵营,且各阵营有着完全不同的需求,那你至少要从每个阵营选择用户进行一次测试专家通常不会介意对初学者来说很清楚的界面如果使用你的网站需要专业的领域知识,那么你需要在该领域中招募有专业知识的用户进行招募,需要注意的问题是什么提供合理的激励邀请要简单避免对网站(或网站背后的组织结构)进行预先讨论别不好意思请朋友帮忙测试中遇到的问题用户不清楚概念用户找不到自己想要的字眼---_居美醋橹谌莸姆掷嗖环嫌没_肮;分类符合习惯但是没有使用他们期望的名字内容太多---_跎僖趁嫔系母扇;将需要看到的内容涉及的更加醒目一些关于问题分类指南问题行为(用户/主持)说明正确解决方式忽略Kayak(皮划艇)问题1.出现问题的人马上发现自己偏离了原来的主题2.用户尽量回到原来的方向而不需要帮助3.这种情况并没有扰乱用户的活动可以忽略抵制添加的冲动增加一些内容,注释,指导说明去除某个让人混淆的内容不要太看重用户对新功能的要求抓住能够的着的果子1.恍然大悟型2.便宜型尽量实现变更进行变更只要你进行改变,就要仔细思考它将会影响哪些内容,当你把某些部分调整的更为突出时,想想是不是把其他内容的重要性降低了四、大的方面和外界影响第十章:可用性是基本礼貌---_裁茨愕耐居Ω萌萌俗鹁降低好感度的方式隐藏我想要的信息因为没有按照你们的方式行事而惩罚我向我询问不必要的信息敷衍我,欺骗我给我设置障碍你的网站看上去不专业提高好感度的方式知道用户在你的网站上想做什么,并让网站明白简易告诉用户,他们想知道的尽量减少步骤花点心思(1)保证网站准确有用(2)产生解决我的问题所需要的信息(3)网站用清楚的方式表达(4)组织良好,用户可以轻松找到解决方案知道用户有哪些疑问,并给予解答为用户提供协助容易从错误中恢复如果不确定,记得道歉总结这本书主要讲了Web设计的一些核心的原则,以及用户在使用Web时的心理,并且基于用户的信息,来设计Web的导航和主页。并且结合实践,在项目中需要不断的进行可行性测试迭代,从而使Web可行。这样的网站才是一个成功的网站,在符合用户的习惯的基础上,让用户能够自行的解决问题,从而达到网站和用户的目的。资源类:大家都知道,学习本身是一个特别耗费时间和财力的事情,但是为了自身发展,却不得不学习,而且现在对于职业教育的课程特别贵,并且专业书籍也是非常贵的。虽然说是投资自己,但是对于生活来说还是较大的开销,因此算是众筹了,毕竟一个课程可能动则几千块,但是我并不贪心,所以分享的课程的价格很低,不会超过5块钱吧,毕竟大家都是为了生活,只希望弥补一点生活压力吧,各位加油吧链接:在线教育视频课(产品设计)提取码:afvs俞军产品方法论:链接:提取码:lizk梁宁产品思维30讲:

证人出庭申请书。。。县人民法院： 因我与。。劳务纠纷一案，贵院己立案受理。由于张三了解我与被告纠纷产生的原因、经过，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第。。条，申请张三出庭作证，恳请批准。 此致 申请人： 年 月 日

榜样的力量是无穷的。学生最容易模仿的，就是自己的老师。身教胜于言传。教师，为人师表。为人师者，若没有高尚的师德，怎么可以做教师呢？怎么可以胜任教师呢？纵然了老教师，又怎么面对学生，对学生进行教育呢？因此说，师德是教师职业道德的灵魂。

如果你们是代理商，不属于联合体所谓联合体投标，是指两个以上法人或者其他组织组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标的行为。具体解释如下：1）联合体各方为法人或者法人之外的其他组织。形式可以是两个以上法人组成的联合体，两个以上非法人组织组成的联合体，或者是法人与其他组织组成的联合体。2）联合体是一个临时性的组织，不具有法人资格。组成联合体的目的是增强投标竞争能力，弥补有关各方技术力量的相对不足，提高共同承担的项目完工的可靠性。如果属于共同注册并进行长期的经营活动的“合资公司”等法人形式的联合体，则不属于招标意义上的联合体。3）是否组成联合体由联合体各方自行决定，属于各方自愿的、共同的、一致的法律行为。4）联合体对外以一个投标人的身份共同投标，并共同履行相应的义务。联合体内部之间的权利、义务、责任承担等问题则以联合体各方订立的合同为依据。5）联合体共同投标的联合体各方应具备一定的条件。根据《中华人民共和国招标投标法》联合体各方均应具备承担招标项目的相应能力；国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的，联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。6）联合体投标通常必须随投标文件出具联合体声明。

　　导语：混凝土是大家耳熟能详的一种建筑材料，每一个房子的建设都会使用到混凝土，混凝土不仅操作起来比较简便，而且它的稳定性也非常强，用混凝土搭建的房屋，一般都非常的坚固，但是混凝土的质量直接决定了混凝土的使用效果，和混凝土质量同时决定最终效果的是养护，养护也是混凝土使用的一个重要的工序。下面就由小编来给大家详细介绍一下混凝土为什么要养护?以及混凝土的养护方法。　　　　混凝土为什么要养护?　　混凝土浇注后，如气候炎热、空气干燥，不及时进行养护，混凝土中水分会蒸发过快，形成脱水现象，会使已形成凝胶体的水泥颗粒不能充分水化，不能转化为稳定的结晶，缺乏足够的粘结力，从而会在混凝土表面出现片状或粉状脱落。此外，在混凝土尚未具备足够的强度时，水分过早的蒸发还会产生较大的收缩变形，出现干缩裂纹。所以混凝土浇筑后初期阶段的养护非常重要，混凝土终凝后应立即进行养护，干硬性混凝土应于浇筑完毕后立即进行养护。　　混凝土的养护方法　　蒸汽法　　混凝土的蒸汽养护可分静停、升温、恒温、降温四个阶段，混凝土的蒸汽养护应分别符合下列规定：　　(1)静停期间应保持环境温度不低于5℃，灌筑结束4～6h且混凝土终凝后方可升温。　　(2)升温速度不宜大于10℃/h。　　(3)恒温期间混凝土内部温度不宜超过60℃，最大不得超过65℃，恒温养护时间应根据构件脱模强度要求、混凝土配合比情况以及环境条件等通过试验确定。　　(4)降温速度不宜大于10℃/h。　　　　箱梁蒸汽法　　混凝土灌注完毕采用养护罩封闭梁体，并输入蒸汽控制梁体周围的湿度和温度。　　气温较低时输入蒸汽升温，混凝土初凝后桥面和箱内均蓄水保湿。升温速度不超过10℃/h;恒温不超过45℃，混凝土芯部温度不宜超过60℃，个别最大不得超过65℃。降温时降温速度不超过10℃/h;当降温至梁体温度与环境温度之差不超过15℃时，撤除养护罩。箱梁的内室降温较慢，可适当采取通风措施。罩内各部位的温度保持一致，温差不大于10℃。　　蒸汽养护定时测温度，并作好记录。压力式温度计布置在内箱跨中和靠梁端4m处以及侧模外。恒温时每2小时测一次温度，升、降温时每1小时测一次，防止混凝土裂纹产生。　　蒸汽养护结束后，要立即进行洒淡水养护，时间不得少于7天。对于冬季施工浇注的混凝土要采取覆盖养护，当平均气温低于5℃时，要按冬季施工方法进行养护，箱梁表面喷涂养护剂养护　　自然养护　　混凝土带模养护期间，应采取带模包裹、浇水、喷淋洒水等措施进行保湿、潮湿养护，保证模板接缝处不致失水干燥。为了保证顺利拆模，可在混凝土浇筑24～48h后略微松开模板，并继续浇水养护至拆模后再继续保湿至规定龄期。　　混凝土去除表面覆盖物或拆模后，应对混凝土采用蓄水、浇水或覆盖洒水等措施进行潮湿养护，也可在混凝土表面处于潮湿状态时，迅速采用麻布、草帘等材料将暴露面混凝土覆盖或包裹，再用塑料布或帆布等将麻布、草帘等保湿材料包覆。包覆期间，包覆物应完好无损，彼此搭接完整，内表面应具有凝结水珠。有条件地段应尽量延长混凝土的包覆保湿养护时间。　　　　养生液法　　喷涂薄膜养生液养护适用于不易洒水养护的异型或大面积混凝土结构。它是将过氯乙烯树脂料溶液用喷枪喷涂在混凝土表面上，溶液挥发后在混凝土表面形成一层塑料薄膜，将混凝土与空气隔绝，阻止其中水分的蒸发以保证水化作用的正常进行。有的薄膜在养护完成后自行老化脱落，否则不宜于喷洒在以后要作粉刷的混凝土表面上。在夏季，薄膜成型后要防晒，否则易产生裂纹。混凝土采用喷涂养护液养护时，应确保不漏喷。　　在长期暴露的混凝土表面上一般采用灰色养护剂或清亮材料养护。灰色养护剂的颜色接近于混凝土的颜色，而且对表面还有粉饰和加色作用，到风化后期阶段，它的外观要比用白色养护剂好得多。清亮养护剂是透明材料，不能粉饰混凝土，只能保持原有的外观。　　　　结束语：通过小编上面的介绍，相信大家都是混凝土养护的原因，以及混凝土养护的方法，已经有了一定的了解。混凝土几乎充斥在我们生活的每一个角落，不论是工作的地方还是学习生活的地方，都是用混凝土搭建而成，所以混凝土的使用寿命和使用安全是非常重要的，关乎于我们的生活。希望通过照片上面的介绍，能够帮助大家了解到混凝土为什么要养护，以及混凝土的养护方法。土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【https://www.to8to.com/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb】，就能免费领取哦~

　　一、鄞县天童寺 　　大护法不见僧过; 　　善知识能调物情。 　　天童寺，位于浙江太白山一峰天童山。西晋僧人义兴草创，历唐、宋数帝，先后重建并赐号为“天童玲珑寺”、“天寿寺”、“景德禅寺”等，成为十方丛林的重心，宋时为五山大寺(太白山天童寺、杭州径山万寿寺、宁波阿育王山广利寺、杭州南山慈恩光孝寺)之一。宏智正觉等高僧驻锡于此。另有日僧明庵荣西、希玄道元等人至寺参学，将曹洞禅传回日本，此寺成为日本曹洞宗的祖庭。 　　二、杭州上天竺寺(法喜寺) 　　世路崎岖，看迷人捷足登山，争利悬崖无退路; 　　佛天悲悯，愿众生回头是岸，早离苦海渡慈航。 　　八、杭州上天竺寺 　　山中鸟语花香，活泼天机，好参妙谛; 　　湖上风清月白，真空景象，即是如来。 　　上天竺寺，位于浙江杭州西湖天竺山，是吴越王钱俶夜梦观音求治其居所建，原称“天竺看经院”。宋时诸帝，寺运大兴，曾颁大藏经五三三○卷、“天竺灵感观音院”之额，并赐“白云堂”之印，以统领天下禅、教、律诸宗。清乾隆先后赐金扩建，乾隆十六年(一七五一)御题“法喜寺”，故世称法喜寺。民国初年石莲法师再度扩建，规模宏伟，香火鼎盛，不下南普陀寺。 　　三、芜湖广济寺 　　大肚能容，容天下难容之事; 　　开口就笑，笑世间可笑之人。 　　广济寺，位于安徽芜湖的赭山西南麓。寺初创建于唐昭宗干宁年间(八九四——八九七)，名永清寺，北宋真宗大中祥符年间(一○○八——一○一六)改为今名。清乾隆、嘉庆、光绪年间均曾修葺。现存殿宇三重，世传寺内藏有价值连城的金印。殿后有赭塔、滴翠轩;赭塔规模宏大，“赭塔晴岚”为芜湖八景之一;滴翠轩，传为昔时黄庭坚读书处。 　　四、苏州戒幢寺 　　圣教名言，独乐何如同乐; 　　佛家宗旨，杀生不如放生。 　　戒幢寺，位于江苏吴县的苏州。初名归元寺，明代茂林和尚住持该寺弘扬律宗，更名为戒幢律寺，成为江南名刹之一。大雄宝殿西边的罗汉堂，屋宇深广，有四十八间，呈田字形，以佛教四大名山塑座为中心，雕有罗汉五百尊，栩栩如生，高如真人。 　　五、镇江金山寺 　　千古英雄浪淘尽; 　　天下名山僧占多。 　　金山寺，又称江天寺，与高旻寺、天宁寺合称临济三大丛林，位于江苏镇江金山。相传为东晋时创建，梁武帝曾在此寺启建水陆忏法，宋真宗尝颁赐大藏经。历代高僧如：佛印了元、高丽义天、杨岐圜悟克勤及天台宗山家派的.南屏梵臻等尝住于此。寺中楞伽台、妙高台曾为苏东坡写经吟诗之处，今仍留有苏东坡的玉带。清代康熙、乾隆两帝也曾至此参访，并御书赐联，小说中白蛇水没金山寺及金山活佛的神迹异事，使金山寺声闻遐迩。 　　六、杭州下天竺寺(法镜寺) 　　法幢现慈云，观秋月春花，尽是三空妙谛; 　　智灯悬宝座，听晨钟暮鼓，无非一点禅机。 　　在浙江杭州有三座天竺寺。在白云峰北者，称上天竺寺;在稽留峰北者，称中天竺寺;在飞来峰之麓，称下天竺寺。三天竺寺皆以供奉观世音菩萨为本，每年阳春有百万仕女群集进香。下天竺寺创建最早，东晋时西天竺僧慧理草建。曾显种种奇瑞，蒙赐“后天竺灵山寺”额;吴越王钱鏐重建，赐名“五百罗汉院”。宋时，天台宗山家派慈云遵式入寺，大张天台教纲，世称天竺忏主。寺原为天台宗道场，后改属临济宗，清朝干隆皇帝赐名法镜寺。寺旁有翻经台，为谢灵运等重治《北本涅盘经》为南本之处，另有纪念唐朝僧圆泽与李缘相约来世相见的“三生石”。 　　七、镇江定慧寺 　　眼前都是有缘人，相近相亲，怎不满腔欢喜? 　　世上尽多难耐事，自作自受，何妨大肚包容! 　　定慧寺，位于浙江镇江的焦山，原称普济寺，为唐代古刹。宋代重建，称焦山寺，圜悟克勤、佛印了元、枯木成法等禅师曾住此寺，郑板桥也曾于此寺读书。清朝康熙皇帝颁赐匾额，赐名定慧寺，成为著名道场。 　　八、杭州上天竺寺 　　山中鸟语花香，活泼天机，好参妙谛; 　　湖上风清月白，真空景象，即是如来。 　　上天竺寺，位于浙江杭州西湖天竺山，是吴越王钱俶夜梦观音求治其居所建，原称“天竺看经院”。宋时诸帝，寺运大兴，曾颁大藏经五三三○卷、“天竺灵感观音院”之额，并赐“白云堂”之印，以统领天下禅、教、律诸宗。清乾隆先后赐金扩建，乾隆十六年(一七五一)御题“法喜寺”，故世称法喜寺。民国初年石莲法师再度扩建，规模宏伟，香火鼎盛，不下南普陀寺。 　　九、杭州韬光寺 　　松声，竹声，钟磬声，声声自在; 　　山色，水色，烟霞色，色色皆空。 　　韬光寺，位于浙江杭县灵隐山与北高峰之间，原名广严院。唐穆宗时，有高僧结茅于巢枸坞，自称韬光，与当时杭州刺史白乐天(居易)邀诗唱和，自此称为韬光寺。 　　十、厦门南普陀寺 　　现自在身，愿众生共渡慈航，早超苦海; 　　救将来劫，望我佛宏施法雨，力挽狂澜。 　　南普陀寺，位于福建厦门五老峰下。因位于浙江省普陀山之南，故称南普陀。始建于唐代，清康熙年间重建，改名南普陀，与浙江定海的普陀山同为我国东南地区的名胜。大悲殿为南普陀的著名建筑，为八角三层飞檐蹿角式，每角雕龙尾，龙头则于宝顶之上。殿顶结构奇特，为寺宇建筑中所少见者。一九二五年，会泉法师任住持，创建闽南佛学院。

科学发展观基本要求是全面协调可持续，这是从全局高度把握中国特色社会主义事业的重要体现，反映了我们党对社会主义现代化建设规律的深刻认识，揭示了把科学发展观贯彻到各个方面的切入点。深入贯彻落实科学发展 观，要坚持这一基本要求，努力促进现代化建设的各个环节、各个方面相协调，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设。 　　1．坚持全面协调可持续是我国经济社会发展的必然要求 对全面协调可持续基本要求的认识，是我们党根据马克思主义基本原理探索社会主义现代化建设规律，在实践中逐步形成并不断深化的。马克思主义经典作家认为，未来理想社会是社会生产力高度发达和人的精神生活高度发展的社会，是人与人和谐相处、人与自然和谐共生的社会。马克思指出：“社会化的人，联合起来的生产者，将合理地调节他们和自然之间的物质变换，把它置于他们的共同控制之下，而不让它作为盲目的力量来统治自己；靠消耗最小的力量，在最无愧于和最适合于他们的人类本性的条件下来进行这种物质变换。”全面协调可持续的基本要求既强调了经济社会发展各个方面相联系、相协调，也强调了人与人、人与社会、人与自然相联系、相协调，坚持了马克思主义关于人类社会发展的基本观点。 全面协调可持续基本要求具有丰富的内涵。全面，是指发展要有全面性、整体性，不仅经济发展，而且各个方面都要发展；协调，是指发展要有协调性、均衡性，各个方面、各个环节的发展要相互适应、相互促进；可持续，是指发展要有持久性、连续性，不仅当前要发展，而且要保证长远发展。坚持全面协调可持续发展，就要正确处理经济与社会发展，城市与农村发展，东中西部发展，人与自然界发展，国内发展和对外开放，改革发展稳定等现代化建设中的重大关系；就要统筹安排和处理好消费与投资、供给与需求，发展的速度和结构、质量、效益，科技进步与人力资源优势的充分发挥，市场机制与宏观调控等经济发展的重大问题；就要坚持把社会主义物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设以及生态文明建设和人的全面发展，看成彼此相互联系、相互促进、不可分割的过程。 党的十七大把全面协调可持续作为科学发展观的基本要求来强调，反映了现阶段我国经济社会发展的客观要求：一方面，经过长期发展，我们积累了较为雄厚的物质技术基础，可以在推进全面协调可持续发展上有更大作为；另一方面，城乡区域发展不平衡、经济社会发展不协调、经济发展与人口资源环境不适应等问题更加突出地摆在了我们面前。全面协调可持续的基本要求，提出了解决城乡、区域、经济社会、人与自然发展不平衡、不协调问题的新思路，指明了我国经济社会发展的正确方向。只有更加自觉地推进全面协调可持续发展，才能更好化解对我国发展的各种制约因素，更好推动我国发展进程，确保实现我国发展的战略目标。 2．按照中国特色社会主义事业总体布局全面推进各项建设 坚持全面协调可持续基本要求，必须按照中国特色社会主义事业总体布局，坚持以经济建设为中心，不断促进经济发展和社会全面进步。 中国特色社会主义事业四位一体总体布局，是深刻总结我们党领导社会主义建设的历史经验提出来的。早在新中国成立前，毛泽东同志就提出，我们不但要建设一个政治上自由和经济上繁荣的中国，而且要建设一个文明先进的中国。新中国成立以后，我们党对社会主义建设道路进行了艰辛探索，在实践的基础上，提出建设现代工业和现代农业，提出我国工业布局的思想，后来又提出要实现工业、农业、国防、科学技术四个现代化。改革开放新时期，我们党在探索中形成了关于社会主义建设布局的一系列新认识。党的十二届六中全会明确提出了社会主义现代化建设的总体布局，就是以经济建设为中心，坚定不移地进行经济体制改革，坚定不移地进行政治体制改革，坚定不移地加强精神文明建设。党的十三大确立了党在社会主义初级阶段的基本路线，党的十四大提出建立社会主义市场经济体制，党的十五大提出社会主义初级阶段的基本纲领，进一步明确了建设中国特色社会主义经济、政治、文化的基本目标和基本政策。党的十六大强调，全面建设小康社会，就是要使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实，不断促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，推动社会全面进步和促进人的全面发展。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出构建社会主义和谐社会的重大任务，使中国特色社会主义事业总体布局更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体，进一步深化了对社会主义现代化建设战略任务和方针政策的认识，深化了对中国特色社会主义发展规律的认识。 按照四位一体总体布局，全面推进中国特色社会主义事业，要正确认识和把握中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设是相互联系、相互促进的有机统一体。经济建设为政治建设、文化建设、社会建设提供物质基础，没有经济的发展，其他方面的建设就缺乏物质条件。必须坚持紧紧扭住经济建设这个中心不放松，深刻认识加快经济发展的战略意义，坚定不移地促进国民经济又好又快发展。政治建设为经济建设、文化建设、社会建设提供政治保障，没有政治建设，就不可能充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，就没有一个以健全法制为保障的发展环境，其他建设就不可能顺利进行。必须坚持中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度，扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，深化政治体制改革，不断推进社会主义政治制度自我完善和发展。文化建设为经济建设、政治建设、社会建设提供思想保证、精神动力、文化环境和智力支持，没有文化建设，就没有共同的理想信念和道德规范，就不能形成昂扬向上、开拓进取的主流精神，其他建设就没有必不可少的精神支撑。必须巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义先进文化，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力建设社会主义核心价值体系，着力巩固壮大主流思想舆论，着力推进内容形式、方法手段、体制机制改革创新，推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力。社会建设为经济建设、政治建设、文化建设提供有利的社会条件，没有社会建设，就不能形成促进其他建设的良好社会环境。必须加快推进以改善民生为重点的社会建设，促进社会公平正义，完善社会管理，激发社会创造活力，促进社会更加和谐。要按照总体布局的要求，把社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作为统一的任务来把握，作为统一的工作来部署，作为统一的目标来落实，大力发展社会主义市场经济，大力发展社会主义民主政治，大力发展社会主义先进文化，大力构建社会主义和谐社会，全面推进中国特色社会主义事业。 3．坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路 坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，关系广大人民群众的切身利益，关系实现又好又快的发展要求，关系中华民族的生存发展，是坚持全面协调可持续基本要求的重要体现，是贯彻落实科学发展观的必然选择。 要正确认识生产发展、生活富裕、生态良好是紧密联系、辩证统一的关系。生产发展，是走文明发展道路的基础环节。离开生产发展，社会进步就失去前提，生活富裕也不可能实现。生活富裕，是走文明发展道路的重要体现。不断提高整个社会的物质和精神生活水平，使社会财富得到合理分配，使全体社会成员共享发展成果，人类文明才能不断进步。生态良好，是走文明发展道路的应有之义。遵循经济规律和自然规律，合理利用自然资源，保护和优化生态环境，坚持可持续发展，实现人与自然和谐相处，人类文明才能得到持久永续发展。 坚持文明发展道路，就要在经济社会发展过程中，把推进生产发展、实现生活富裕、保持生态良好有机统一起来，坚持以生产发展为基础，以生活富裕为目的，以生态良好为条件，努力实现社会经济系统和自然生态系统的良性循环。要按照全面协调可持续的基本要求，全面推进中国特色社会主义事业，使社会生产力特别是先进生产力不断发展，国家的经济实力和综合国力不断增强，人们生活质量和富裕程度持续提高，享有的民主权利和法制保障更加充分，精神生活和精神追求更加丰富高尚，社会更加和谐稳定和充满活力，人们在良好生态环境中生产生活。 坚持文明发展道路，是根据我国国情作出的正确抉择。我国人口众多，人均资源占有量少，人均水资源占有量仅为世界平均水平的四分之一，人均耕地不到世界平均水平的二分之一，矿产资源人均占有量只有世界平均水平的二分之一，总体上资源紧缺是我国的一个基本国情。改革开放以来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，但由于经济增长过度依赖资源消耗的传统发展模式，一些地区的发展以牺牲环境为代价，造成了比较严重的环境污染和生态破坏。发达国家上百年工业化过程中分阶段出现的环境问题，在我国已经集中出现。特别是随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展和人口不断增加，能源、水、土地、矿产等资源不足的问题越来越突出。坚持文明发展道路，是应对资源环境问题、实现可持续发展的必然要求，是关系中华民族生存和长远发展的根本大计。 建设生态文明，是党的十七大首次提出的一项重要战略任务，标志着我们党对坚持文明发展道路的认识进一步深化。自然界是包括人类在内的一切生物的摇篮，是人类赖以生存和发展的基本条件。建设生态文明是对传统文明形态特别是工业文明进行深刻反思形成的认识成果，也是在建设物质文明过程中保护和改善生态环境的实践成果。建设生态文明不是否定工业文明，而是强调先进的工业文明必须实现人与自然的和谐，使人们在享有现代物质文明成果的同时，又能保持和享有良好的生态文明成果。要充分认识实现工业化和信息化与推进生态文明建设的关系，坚持以资源承载力为基础、以自然规律为准则、以可持续发展为目标，形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式，努力建设资源节约型、环境友好型社会。 要推动建设资源节约型、环境友好型社会，把经济的发展、生活水平的提高和实现可持续发展有机统一起来。正确处理经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，坚决禁止掠夺自然、破坏自然的做法，坚决摒弃先破坏后治理、边治理边破坏的做法，实行最严厉的环境保护措施，为子孙后代留下充足的发展条件和发展空间。要把节能减排作为促进科学发展的重要抓手，发展环保产业，加大节能环保投入，开发和推广节约、替代、循环利用和治理污染的先进适用技术，发展清洁能源和可再生能源，建设科学合理的能源资源利用体系。努力解决影响经济社会发展特别是严重危害人民健康的突出问题，重点抓好水污染防治、城乡饮用水源安全保障、城市大气污染治理、土壤污染治理等，改善城乡人居环境，促进生态修复。进一步完善有利于节约能源资源和保护生态环境的法律和政策，加快形成可持续发展的体制机制。增强公众保护生态环境的自觉意识，在全社会形成爱护生态环境、保护生态环境的良好风尚。加强应对气候变化能力建设，为保护全球气候作出新贡献。

品牌总代理授权书范本 　　品牌总代理授权书范本，现在很多人都是想着代理品牌的，代理的时候是需要签合同，毕竟签署品牌代理授权合同可以有效保障双方的合法权益，下面看看品牌总代理授权书范本。 　　品牌总代理授权书范本1 　　品牌代理授权书范本 　　商标使用许可人（甲方）：香港xx集团有限公司 　　商标使用被许可人（乙方）： 　　根据《商标法》和《实施条例》的规定，双方遵循自愿和诚信的原则，经过友好协商签订本商标使用许可合同。 　　商标授权范围 　　一、甲方将注册登记的第类商标（申请号：）许可乙方使用在其销售的产品包装上。 　　二、商标标识：（另附页） 　　三、许可使用的期限自年月日起至年月日止。合同期满，如需延长使用时间，由甲、乙双方另行续订商标使用许可合同。 　　四、甲方许可乙方使用商标的地域范围：中华人民共和国境内。 　　五、甲方许可乙方使用商标的形式为：在中华人民共和国区域内只限于乙方的销售渠道内许可使用。合同存续期间，不在授权其他销售厂家使用甲方的第类商标。 　　六、许可乙方在产品包装、企业牌匾、宣传资料上使用的说明文字。 　　七、乙方向甲方交纳万元人民币作为商标、冠名使用费。 　　八、根据《中华人民共和国商标法》的规定：“许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量；被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。”乙方必须保证在其生产的商品上，使用甲方注册商标的产品，要符合国家有关该产品卫生、质量、计量、环保、包装、行业标准及法定说明文字的要求。 　　九、乙方不得任意改变甲方注册商标的文字、图形或者其组合，不得超越许可的产品范围使用甲方的注册商标。 　　十、甲、乙方应在商标许可合同到期前两个月，就是否继续授权使用商标进行协商，到期继续使用重新签订《商标使用许可合同》并续费备案，不续签合同则自行终止。 　　十一、合同终止后，乙方不得在其生产的产品上使用甲方的授权商标、标识，以及在本合同第六项中许可乙方在其产品包装，企业牌匾、宣传材料中所规定的文字，否则甲方有权依法追究其侵权责任。 　　十二、甲方在合同有效期内，依据《中华人民共和国商标法》第四十条规定，有权利监督乙方产品质量，乙方有责任将包装设计文稿交给甲方审核备案，以免出现与法律相违背的情况。 　　十三、甲方对乙方的商标使用许可授权，是根据《中华人民共和国商标法》及《实施条例》的规定，仅为提高乙方知名度、扩大市场占有率所进行的企业形象和产品形象策划和包装。是在法律许可下的合法授权并受到法律保护。 　　同时应当强调，双方都是独立法人，各自独立承担法律责任；甲、乙各方的债权、债务，以及与本合同无关的法律责任均不得涉及对方；甲、乙各方的债权、债务，以及与本合同无关的其他法律纠纷和责任，也均不能构成对各方的法律连带责任。 　　合同的生效与终止本合同生效的条件： 　　十四、双方在商标使用许可合同上签字、盖章。 　　十五、乙方按合同的约定金额足额交付了甲方商标使用费。 　　十六、甲方将商标使用许可合同递交国家工商总局商标局受理备案。 　　十七、乙方使用在甲方授权注册商标的产品，必须要具备如下条件： 　　●由国家技术监督局指定检测部门出具的产品检测合格报告。 　　●国家明令需要具备环保认证的产品，必须获得国家级环保机构认证或国家指定机构的认证。 　　●必须要执行国家强制标准的产品必须达标。 　　●必须要由国家行政主管部门颁发生产许可证的产品，要取得生产许可证。 　　本合同自签字的三个月内，由乙方到所在注册工商局查存。 　　十八、合同生效以双方签字日期为准。在执行日期逾期10天后，乙方使用费未到甲方指定账号，甲方视乙方违约。乙方在接到甲方的通知在3天内若不采取措施补救，甲方有权中止乙方的合同，有权要求乙方赔偿，由此产生的后果由乙方自负。 　　本合同终止的条件： 　　十九、商标使用许可合同的许可期限到期没有续签合同。 　　二十、乙方违反《中华人民共和国商标法》及《实施条例》的规定，在使用甲方注册商标之后，其产品粗制滥造，以次充好，欺骗消费者并构成对甲方声誉的严重损害的。 　　二十一、乙方在签署本合同后10个工作日内，商标使用许可费没有全额进入甲方指定帐号（银行公休、假日顺延）。 　　交易程序 　　二十三、甲方先将合同传给乙方审核，乙方无异议后交纳万元人民币，付款方式为： 　　乙方先付全款60％部分，剩余部分款项在甲方递交国家工商局商标局受理后结清。如果乙方在甲方办理完所有手续后，在10个工作日内不予甲方办理完所有结算事宜，甲方视乙方违约，有权解除与乙方的合同，中止乙方使用其注册商标，所收乙方的费用作为对甲方的补偿。 　　双方签署《商标许可使用合同》，到国家工商总局指定的商标代理机构——公司做备案书，由商标代理机构递交国家工商总局商标局备案。 　　二十四、代理机构将双方签署的《商标使用许可合同》递交国家工商总局商标局后，甲方所承担义务的全部完成。 　　二十五、国家工商总局商标局在受理《商标许可使用合同》后，依据其行政程序，向甲方发《商标使用许可备案通知书》，并在全国性的《商标公告》上公告。 　　二十六、根据《中华人民共和国商标法》及《实施条例》的规定订立的《商标使用许可合同》，自具备合同中的生效条件，即对双方具有法律约束力。 　　违约责任 　　二十七、乙方不能超越《商标使用许可合同》中规定的商标类别、商品种类、商标使用的地域、使用形式、使用期限等条件，合法使用该注册商标。 　　二十八、乙方只限于在本企业销售的产品上使用甲方授权使用的商标。乙方不得以任何形式和理由，将甲方授权使用的商标再许可给第三方使用，也不得作为投资与第三方新成立法人机构进行生产销售并盈利。 　　二十九、乙方在使用甲方注册商标前必须全部付清所有商标使用费，不得以各种理由拒付和拖延。甲方在许可合同的存续期间，不能单方面终止乙方的商标使用权（但符合本合同中“合同终止条件”的条款除外）。 　　三十、双方如有违反“违约责任” 中条款的，违约方违约金额为20万元人民币。 　　适用法律 　　三十一、本合同的订立、解释、效力和争议的解决均受《中华人民共和国商标法》及《实施条例》等有关法律和法规的管辖和保护。 　　争议的解决 　　三十二、对合同有争议需要修改， 必须经过双方一致同意，签署书面合同报原备案商标局受理方可生效。 　　三十三、由于一方不履行合同的义务， 或严重违反合同的规定而造成的损失，守约方有权向违约方提出经济赔偿。双方经过协商达成共识，守约方得到赔偿后合同可继续履行。 　　三十四、如合同争议不能达成共识，可以将争议提交中国贸促会仲裁委员会，由该机构根据《中华人民共和国仲裁条例》进行仲裁，仲裁结果为终局，对双方均有约束力。 　　解释、代理、争议受理、仲裁机构 　　三十五、本合同中商标使用许可争议的解释权在国家工商局商标局。 　　三十六、本合同中的商标代理机构为有限公司。 　　三十七、本合同中的争议受理在北京市中级人民法院。 　　三十八、本合同中争议的仲裁在中国贸促会仲裁委员会。 　　本合同一式四份，根据《中华人民共和国商标法》和《实施条例》的规定，自签订之日起三个月内，由甲方将合同副本报送国家工商总局商标局备案；由乙方将合同副本交送注册地工商局存查。 　　许可人（甲方）： 　　被许可人（乙方）： 　　法定代表人： 法定代表人： 　　年 月 日 　　年 月 日 　　品牌总代理授权书范本2 　　甲方：________________________ 　　乙方：________________________ 　　________________________公司（以下简称甲方）与________________________公司（以下简称乙方）经友好协商，在平等、自愿、信任、互利的基础上，根据中华人民共和国有关法律和《中国直投品牌授权管理办法实施细则》，就乙方获得甲方“中国直投授权使用”事宜，达成如下协议： 　　甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无归属关系。 　　甲方按《中国直投品牌授权管理办法实施细则》向乙方提供相关直投相关资料与培训。 　　甲方同意乙方使用“___________”、“_____________”、“_____________”品牌。 　　乙方在开展中国直投网的电子商务收入归乙方所有。 　　甲方在为乙方提供相关培训管理、ISO9001投递资料、品牌使用后要占有乙方赢利后的______%股份。 　　甲方有权参与乙方的投递管理工作指导。 　　乙方在每年_____________月向甲方提供财务报表，并结算利润分配。 　　甲、乙双方如有争议时，应以协商形式予以解决。协商不成时，双方可以在对甲方有管辖权的人民法院提起诉讼。 　　本品牌授权使用协议期限为______年，自_____________年_______月______日起至_____________年_______月______日终止。本协议终止后，乙方不得以任何形式继续使用“中国直投”品牌，否则应承担侵权责任。协议期满后，甲、乙双方如愿继续合作，可延长合作期，由甲、乙双方另签协议确定。 　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方签字、盖章后生效。《中国直投品牌授权管理办法实施细则》作为本协议书附件，是本协议不可分割的组成部分，具有同等约束力和法律效力。 　　其它____________________________________________________________________________ 　　品牌授权企业：（盖章）_______________被授权企业：（盖章）_________________ 　　法定代表人签字：______________________法定代表人签字：_____________________ 　　日期：_____________年_______月______日日期：_____________年_______月______日 　　品牌总代理授权书范本3 　　制造商：__________________________公司（以下简称甲方） 　　代理商：__________________________公司（以下简称乙方） 　　甲乙双方经友好协商，就乙方在指定区域独家代理甲方产品达成以下协议： 　　 一、代理权限 　　1、甲方授予乙方在_____________省范围内代理甲方现有系列产品，包括_____________。甲方其他产品由双方协商决定是否纳入代理范围。同等条件下乙方有优先权。 　　2、乙方只能在指定区域内销售，不得有任何向区域外销售的行为。 　　3、本合同生效后一年内，乙方成为甲方临时代理商。临时代理商除区域独家代理权外，享受同正式代理商一样的"权利。甲、乙双方合作期满一年后，由甲方签发独家代理证书，自此乙方在指定区域内享受独家代理权。 　　4、乙方成为正式代理商后，在指定区域内为甲方唯一代理，甲方不得有其他代理商参与乙方竞争。 　　5、除非和甲方有事前协议，否则乙方不得向指定区域以外或虽属指定区域以内，但有理由认为其最终销售目的地在指定区域以外的客户销售其代理的甲方产品。 　　6、除非和乙方有事前协议，否则甲方不得向指定区域以内、除乙方以外的任何公司或个人出售由乙方代理的产品，也不得向那些虽属指定区域以外，但有理由认为其最终销售目的地在指定区域以内的任何公司或个人出售其由乙方代理的产品。 　　7、指定区域内，乙方不得擅自更改甲方产品设计，或委托其他厂商仿制甲方产品进行非法牟利，一经发现，甲方将无限期取消与乙方合作，并追诉乙方法律责任。 　　8、乙方作为甲方在指定区域内的独家代理，无论为何目的，乙方及其雇员均非甲方的代理人，无权代表甲方。 　　 二、质量技术保证 　　甲方销售给乙方的产品为符合生产质量技术规范的合格产品。如甲方销售给乙方的产品达不到以上承诺，甲方负责赔偿乙方所订产品。同时，因保管不善导致的货物发霉、生锈不在甲方质量技术保证范围内。 　　 三、产品价格 　　1、代理产品的价格为甲方给代理商的最优惠的统一代理价格。甲方承诺提供给乙方的产品，其价格具有市场竞争力，即与其他同类产品比较具有较高的性价比。由于甲方产品的最终销售由乙方实现，甲方将根据乙方及乙方用户的要求，针对每一类产品的具体要求，及时提供给乙方指导或参考性价格。乙方所指定的最终售价，原则上不应低于甲方报出的最低价格线（甲方同意的除外）。 　　2、在本协议签字之日，甲方须提交乙方壹份详细的产品价格清单，该清单包括甲方与乙方结算的最低价格及市场用户参考价格。 　　 四、代理折扣及结算 　　1、如果是甲方与乙方用户直接签署供货及服务合同的，甲方根据合同价格、付款进度确定乙方的代理费用。在保证正常付款前提下代理费用计算方法为： 　　（1）、合同额等于公司最低价： 　　代理费用＝合同额×_____________。 　　（2）、合同额高于公司最低价50％以内（含50％） 　　代理费用＝最低价×_____________＋（合同额－最低价）×_____________。 　　（3）、合同额高于公司最低价50％以上部分 　　代理费用＝最低价×_____________＋（合同额－最低价）×_____________。 　　（4）、根据乙方用户付款进度，甲方返还乙方相应的代理费用，返还进度如下： 　　用户付款进度达到合同额的_____________％以上，开始第一次返还代理费用： 　　第一次返还：返还代理费总额的_____________％。 　　用户付款进度达到合同额的_____________％以上，开始第二次返还代理费用： 　　第二次返还：返还代理费用总额的_____________％。 　　用户付款进度达到合同额的_____________％以上，开始第三次返还代理费用： 　　第三次返还：返还至代理费总额的_____________％。 　　第四次返还代理费用与用户合同余款同步结清。 　　2、乙方结算代理费用时需提供相应增值税发票。 　　3、如果是乙方直接与用户签署供货及服务合同的，甲乙双方签定正式内贸合同，届时各项权利义务按合同约定执行。如用户需要甲方出面签字担保时，甲方同意配合。 　　4、由于投标等造成与用户的成交价格低于最低价（投标价获得甲方书面同意），甲方按合同中专用产品总价的10％做为乙方利润。 　　 五、费用支出 　　乙方签定合同时，甲方提供给乙方的产品价格以双方最终协议定价。甲方提供发票，乙方在销售甲方产品时产生的投标、产品展览、商务运作、产品测试等费用成本和支出，甲方不予承担。 　　甲方签定合同时，甲方提供给乙方的产品价格以双方最终协议定价，乙方提供发票，向甲方提取折扣。乙方在销售甲方产品时产生的投标、产品展览、商务运作、产品测试费用和成本支出，甲方不予承担。 　　 六、甲方提供的支持与服务 　　为支持乙方拓展所在区域市场，甲方承诺在广告技术住处等方面对乙方提供以下支持： 　　1、向乙方提供代理证书或其他证明乙方为其代理区域甲方产品唯一独家代理的证明材料。 　　2、甲方将在其产品广告等公开资料中注明乙方及其代理区域（根据乙方需要）。 　　3、甲方将根据乙方需要，对产品材质、设计和特点作有关培训，并针对乙方大客户，提供修改设计（ODM）服务。 　　4、甲方对所有乙方销售的产品因甲方生产质量导致的问题负责退还或免费保修，对因其他原因导致产品损坏提供有偿维修服务。 　　 七、销售业绩 　　1、考虑到代理区域的广阔性，同时考虑市场周期长及存在较多政策不稳定因素，乙方在临时代理期内的销售业绩优不可预测性，因此甲方有权根据乙方临时代理期内的业绩，决定是否发放正式代理证书。发放代理证书同时，甲方与乙方却定每年乙方应完成的销售业绩。 　　2、若乙方未完成以上最低要求，甲方有权采取以下措施： 　　（1）、取消其独家代理权； 　　（2）、缩小其销售区域； 　　（3）、终止本合同。 　　注：乙方在销售业绩不理想的情况下，应书面表述影响业绩因素，以利甲方在适当的时候做出市场决策。 　　 八、销售报告、市场信息 　　1、乙方应在季度初时向甲方提供未来一个季度的预测，并在每年初提供本年度销售业绩规划。 　　2、在代理区域内，乙方应保持甲方产品市场占有率的持续提高，包括用户认知（内容不受此限）： 　　（1）、竞争对手的资料，其产品和价格。 　　（2）、实际用户和潜在用户对产品的意见。 　　（3）、用户需求信息。 　　（4）、未来市场发展机会。 　　（5）、投标信息（包括报价的和未报价的）。 　　（6）、市场调研。 　　（7）、新产品或改进型新产品能否令用户满意。 　　（8）、有助于甲方对销售区域市场动态进行评估的市场情报。 　　 九、知识产权 　　1、乙方应在甲方品牌的前提下销售产品。 　　2、乙方不得使用甲方品牌销售非甲方设计和制造的产品。 　　3、一旦乙方发觉他方有侵害甲方品牌或其他知识产权等行为的，应立即通知甲方。若甲方有意追究他方的法律责任，乙方应提供有效的帮助。 　　4、甲方应提供代理产品的设计和生产有关说明。 　　 十、协议期限 　　1、本协议经双方签字后正式生效，有效期为协议签字之日起12个月。12个月后，乙方凭甲方传真的正式代理证书，获得甲方正式代理权限，直至双方解除代理合作关系。 　　2、甲方在乙方暂时代理期限内，有权对乙方的业务合同进行考核，如乙方无任何销售行为，甲方有权修改本协议，并单方面解除本协议。 　　3、如有下列情况发生，任何一方均可立即终止协议： 　　（1）、另一方违反本协议规定，在得到警告后，30天内未能采取补救方法的； 　　（2）、另一方即将破产或无力偿还债务； 　　（3）、另一方具有不诚实或欺诈行为。 　　4、关于协议终止。 　　（1）、本协议终止并不能消除各方在协议期内对另一方欠款的支付 　　（2）、协议期满后，甲方应继续向乙方现有用户提供售后服务，包括产品的非质量问题有偿维修，维修产生的一切费用由客户承担。 　　（3）、解除代理关系后，除非有必要完成额外的订单，乙方应立即停止代理甲方产品销售、广告或使用任何甲方的知识产权。 　　甲方： __________________________乙方：__________________________ 　　法人代表：______________________法人代表：______________________ 　　日期：_________年______月_____日日期：_________年______月_____日

楼上很强大

一、镇江金山寺 　　千古英雄浪淘尽; 　　天下名山僧占多。二、镇江定慧寺 　　眼前都是有缘人，相近相亲，怎不满腔欢喜? 　　世上尽多难耐事，自作自受，何妨大肚包容!三、芜湖广济寺 　　大肚能容，容天下难容之事; 　　开口就笑，笑世间可笑之人。四、苏州戒幢寺 　　圣教名言，独乐何如同乐; 　　佛家宗旨，杀生不如放生。五、鄞县天童寺 　　大护法不见僧过; 　　善知识能调物情。六、杭州下天竺寺(法镜寺) 　　法幢现慈云，观秋月春花，尽是三空妙谛; 　　智灯悬宝座，听晨钟暮鼓，无非一点禅机。七、杭州上天竺寺(法喜寺) 　　世路崎岖，看迷人捷足登山，争利悬崖无退路; 　　佛天悲悯，愿众生回头是岸，早离苦海渡慈航。 　　八、杭州上天竺寺 　　山中鸟语花香，活泼天机，好参妙谛; 　　湖上风清月白，真空景象，即是如来。九、杭州韬光寺 　　松声，竹声，钟磬声，声声自在; 　　山色，水色，烟霞色，色色皆空。十、厦门南普陀寺 　　现自在身，愿众生共渡慈航，早超苦海; 　　救将来劫，望我佛宏施法雨，力挽狂澜。十一、普陀寺 　　自在自观观自在， 　　如来如见见如来。 　　十二、普陀普济寺 　　乾坤容我静; 　　名利任人忙。 　　十三、普陀普济寺 　　暮鼓晨钟，惊醒世间名利客; 　　经声佛号，唤回苦海梦迷人。十四、浙江七塔报恩禅寺 　　如来说般若波罗蜜，经典所在，则为是塔; 　　众生发无上菩提心，善法增益，乃报佛恩。 　　十五、浙江七塔报恩禅寺 　　十方来，十方去，十方共成十方事; 　　万人施，万人舍，万人同结万人缘。

形式有4种：第一种为作物轮作、种养结合的生态园；第二种为以沼气为核心、种养结合的生态园；第三种为以鱼塘为中心的生态园；第四种为山林基地种养结合的生态园。

大学生要重视中共党史的学习如下：为青年大学生树立正确爱党爱民人生观；青年大学生，只有在了解党裤携史，了解党建情况等事实真相，才能热爱共产党，才能具有奉献爱国爱民的情怀，才会为建设中国社会经济发展，奉献自己的聪明才智。青年大学生，应了解中国共产党，曾为全中国人民大众所做出的无私森激奉献，曾带领广胡春伏大中华民众、自主建国，创下了前所未有的辉煌历史业绩。结合全团“不忘初心、紧跟党走”主题教育活动的开展，推动机关、企事业单位、学校、农村、社区等各领域基层团组织。从小方面来说，学习青年大学习能激励青年树立自己的人生目标，并为之而奋斗努力。青年，是国家的未来和民族的希望，是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。作为新时代青年，学习“青年大学习”，是我们的义务也是我们的责任！面向各层级专职、挂职、兼职团干部和少先队辅导员等开设系列专题培训班，积极运用网络新媒体开展学习培训，持续打造“团团带你学”春世谈网上课堂，推出《共青团公开课》等系列学习产品, 分层分类开展学习培训，不断强化学习的质量和成效。青年大学习的意义：1、学习青年大学习让青年进行学习，提高思想素质，热爱自己的国家敬简，关心国家大事，争取为了国家繁荣富强而努力奋斗。学习是永无止境的，特别是趁青春年少时，更应当紧紧抓住时间，努力学习，为以后工作提供知识储备，会在不知亮竖裤不觉中改变自己的命运。2、通过团干部述职评议、“走进青年、转变作风、改进工作”、常态化下沉基层、集中专项督导、年度考核评价等多种方式，对各省级团委工作情况进行经常性督导，推动全团真正把这项工作落细落实、抓出成效纤旅。

科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。我们要全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，认真加以贯彻落实。 　　（一）坚持以经济建设为中心。马克思主义认为，生产力的发展，是人类社会发展的最终决定力量。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。初级阶段就是不发达阶段。社会主义初级阶段的主要矛盾，始终是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，根本任务是发展社会生产力。我们党执政兴国的第一要务是发展，首先是要发展经济。只有不断解放和发展生产力，才能为社会全面进步和人的全面发展提供物质基础。因此，以经济建设为中心任何时候都不能动摇、不能放松。 　　坚持以经济建设为中心，必须以高度的历史责任感和紧迫感，抓住机遇加快经济发展，保持较快的发展速度。我们讲的经济较快发展，是建立在优化结构、提高质量和效益的基础上的发展，实现速度、结构、质量、效益相统一。经济发展需要一定的速度，特别是作为一个发展中的大国更需要长期保持较快的发展速度，但不能片面追求经济发展速度。我国经济建设存在的突出问题是结构不合理，经营方式粗放，经济增长主要靠增加投入、扩大投资规模，资源环境的代价太大。为此，必须坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。必须加快转变经济增长方式，坚持以改革开放为动力，充分发挥科学技术作为第一生产力的重要作用，注重依靠科技进步和提高劳动者素质，加快推进经济结构战略性调整，显著提高经济增长的质量和效益。 　　总结历史经验，保持经济平稳较快发展是个至关重要的问题。经济长期平稳较快发展，有利于提高经济增长质量和效益，有利于不断提高人民生活水平，也有利于增强人们对经济发展前景的信心。否则，如果经济大起大落，不仅会打乱正常的社会经济秩序，而且会造成社会资源的严重浪费和损失。去年，我国经济保持了良好的发展态势，同时经济运行中也出现了一些矛盾和问题。突出的是投资规模偏大，部分行业和地区盲目投资、低水平重复建设的现象比较严重。这些问题如果任其发展下去，就会由局部性问题演变成为全局性的问题，妨碍经济持续快速协调健康发展。我们要见微知著，防患于未然。当前我国经济发展正处在一个重要关口，工作搞得好，就能够把来之不易的好形势巩固和发展下去；如果搞得不好，经济发展也可能出现波折。我们必须极力避免出现大的问题和损失。 　　今年经济工作的基本着眼点，是把各方面加快发展的积极性保护好、引导好、发挥好，实现经济平稳较快发展，防止大起大落。因此，必须更加注重搞好宏观调控。今年宏观调控的重点：一是坚持科学发展观，按照“五个统筹”的要求，促进经济社会全面、协调、可持续发展。二是适当控制投资总规模，调整和优化产业结构，坚决遏制部分行业和地区盲目投资、低水平重复建设。同时，支持有市场有效益的产业和企业加快发展。三是加强经济运行调节，努力缓解煤、电、油、运和部分重要原材料的供求矛盾。四是重视防止通货膨胀，抑制物价总水平过快上涨。在宏观调控中，要适应市场经济发展的要求，从当前实际情况出发，主要运用经济、法律手段等综合措施，并注意把握时机和力度，做到适时适度，区别不同情况，松紧得当，不急刹车，不一刀切。 　　（二）坚持经济社会协调发展。经济发展是社会发展的前提和基础，也是社会发展的根本保证；社会发展是经济发展的目的，也为经济发展提供精神动力、智力支持和必要条件。随着人民群众的物质生活水平日益提高，对精神文化、健康安全等方面的需求也日益增长，更加要求社会与经济共同发展。如果社会事业发展滞后，经济也难以实现持续较快发展。改革开放以来，各项社会事业虽然取得明显进步，但总体上看，经济发展和社会发展存在着“一条腿长、一条腿短”的问题。去年非典疫情的蔓延，集中暴露出这个方面的问题。我们必须按照科学发展观的要求，在大力推进经济发展的同时，更加注重加快社会发展。 　　社会发展包括科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业的发展，也包括社会就业、社会保障、社会公正、社会秩序、社会管理、社会和谐等，还包括社会结构、社会领域体制和机制完善等。全面建设小康社会的宏伟事业，理所当然地包括这些方面的发展和进步。 　　加快社会发展，就要大力发展教育、科技、文化、卫生、体育等事业。建设现代国民教育体系，优化教育结构和教育资源配置，特别是发展义务教育、农村教育、职业教育与培训。加强基础研究和高技术研究，推进科学技术事业发展。普及科学知识，弘扬科学精神。加快公共卫生体系建设，尽快建成覆盖城乡、功能完善的疾病预防控制和医疗救治体系。注重改善农村医疗卫生条件。大力发展社会主义先进文化，积极发展文化事业，加强精神文明建设。加快社会发展，就要保障人民群众安居乐业，继续做好就业和社会保障工作，逐步理顺收入分配关系，化解社会矛盾，维护社会秩序，保持社会稳定，促进社会和谐。加快社会发展，还要发展社会主义民主，健全社会主义法制，建设社会主义法治国家，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展。同时，要坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，在经济发展的基础上推进国防和军队现代化。　　为了加快社会发展，必须增加投入，深化改革，完善政策。各级政府都要较大幅度地增加对发展社会事业的投入。同时，要加快社会领域改革和体制创新，增强社会发展的活力。还要实行鼓励、引导的政策措施，调动企业和社会各方面参与社会事业发展的积极性、主动性。 　　（三）坚持城乡协调发展。统筹城乡经济社会发展，逐步改变城乡二元经济结构，是我们党从全面建设小康社会全局出发作出的重大决策。农业是国民经济的基础，没有８亿农民的小康，就不可能实现全面的小康；没有农村的现代化，就不可能有全国的现代化。全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。我们党历来重视“三农”问题，但是由于种种原因，城乡差距、工农差距仍呈不断扩大的趋势。农业基础薄弱，农村发展滞后，农民收入增长缓慢，已成为我国经济社会发展中亟待解决的突出问题。我们必须统筹城乡发展，站在经济社会发展全局的高度研究和解决“三农”问题，实行以城带乡、以工促农、城乡互动、协调发展。 　　统筹城乡发展，必须更加注重加快农村发展。关键是要抓好四个环节。一是合理调整国民收入分配结构和政策，加大对农业的支持和保护力度。农业是基础产业，又是弱势产业，要承担自然风险和市场风险。加快农业农村发展，增加农民收入，光靠市场调节不行，国家必须加强扶持和保护。这是世界各国普遍的做法。国民收入分配要向农业倾斜，通过税收政策、财政转移支付等，加强对农业、农村的支持。要进一步落实对农业“多予、少取、放活”的方针。二是农业和农村自身要加快发展，推进城镇化。要继续实施农业和农村经济结构的战略性调整，加快科技进步，全面提高农业综合生产能力，提高农业素质和效益。深化农村改革，充分调动农民的积极性。加快农村社会发展，加强农村基础设施建设。推动农村劳动力向非农产业和城镇转移，加快农村工业化、城镇化进程。三是城市发展要和农村发展相协调，充分发挥城市对农村的带动作用。随着现代化进程的推进，城市必然还要进一步发展，但要防止规模过大、标准过高的倾向，注意以城市繁荣带动农村发展。要把更多的财力等社会资源用于农村，并更好地为农村产业结构调整、劳动力转移和农民增收创造条件。四是统筹推进城乡改革，消除体制性障碍。逐步建立城乡统一的劳动就业制度、户籍管理制度、义务教育制度和税收制度等，逐步形成有利于城乡相互促进、共同发展的体制和机制。 　　（四）坚持区域协调发展。我国幅员辽阔，地区发展很不平衡。改革开放以来，各地区都有很大发展，但地区发展的差距也在不断扩大。逐步扭转地区差距扩大的趋势，促进地区协调发展，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题，不仅关系现代化建设的全局，也关系社会稳定和国家的长治久安。　　统筹区域发展，就是要继续发挥各个地区的优势和积极性，逐步扭转地区差距扩大的趋势，实现共同发展。国家要从宏观政策上支持欠发达地区加快发展。根据我国当前区域发展的实际情况和全面推进现代化建设的要求，中央明确提出了促进地区协调发展的战略布局：坚持推进西部大开发，振兴东北地区等老工业基地，促进中部地区崛起，鼓励东部地区加快发展，形成东中西互动、优势互补、相互促进、共同发展的新格局。这是一个把握规律、统揽全局的重大决策。 　　今后一个时期，我们要按照这个战略布局，努力促进地区协调发展。要继续实施西部大开发战略，认真总结经验，完善政策，落实各项措施，积极有序地推进西部地区的开发。继续加强生态环境建设和基础设施建设，重点抓好关系全局的重大项目，不断增强经济发展后劲。要认真实施东北地区等老工业基地振兴战略，突出体制创新和机制创新，扩大对外开放，着力抓好重点行业、重点企业的调整改造，加快经济结构调整和技术进步。中部地区要充分发挥区域优势和经济优势，加快改革开放和发展步伐，加强现代农业和重要商品粮基地建设，提高工业化和城镇化水平。东部地区快速发展，有利于增强国家财力、物力和科技实力，更好地支持中西部地区发展。要继续发挥东部地区在全国经济发展中的带动作用，有条件的地区要率先基本实现现代化。东、中、西部地区要积极发展多种形式的经济交流与合作，在区域协调发展中逐步实现共同富裕。 　　（五）坚持可持续发展。这就要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。我国人口众多，资源相对不足，生态环境承载能力弱，这是基本国情。特别是随着经济快速增长和人口的不断增加，能源、水、土地、矿产等资源不足的矛盾越来越尖锐，生态环境的形势十分严峻。高度重视资源和生态环境问题，增强可持续发展的能力，是全面建设小康社会的重要目标之一，也是关系中华民族生存与长远发展的根本大计。 　　统筹人与自然的和谐发展，必须坚持计划生育、保护环境和保护资源的基本国策；坚持经济社会发展与环境保护、生态建设相统一，既要讲求经济效益，也要重视社会效益和生态效益；坚持资源开发与节约并举，把节约放在首位，在保护中开发，在开发中保护；坚持统筹规划，加大投入，标本兼治，突出重点，有步骤地进行环境治理和建设；坚持依靠科技进步推进环境保护和治理，推进资源开发与节约，依法严格保护环境与生态；坚持深化改革，创新机制，实行政府调控与市场机制相结合，从体制和机制上促进可持续发展。要大力发展循环经济，在经济建设中充分利用资源，提高资源利用效率，减少环境污染。在全社会进一步树立节约资源、保护环境的意识，形成有利于节约资源、减少污染的生产模式和消费方式，建设资源节约型和生态保护型社会。 　　（六）坚持改革开放。党的十六届三中全会提出的“五个统筹”，是落实科学发展观的根本要求，也是完善社会主义市场经济体制的根本要求。按照“五个统筹”推进改革开放，才能为贯彻落实科学发展观提供体制和机制保障，才能促进社会资源的优化配置，才能把各方面的积极性充分调动起来，为发展提供强大动力。 　　完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会，必须锐意推进改革。现在经济社会生活中存在的深层次矛盾，只有通过深化改革才能解决。改革仍处在攻坚阶段，要坚持解放思想，勇于开拓创新。必须坚持社会主义市场经济的改革方向，注重制度建设和体制创新；坚持尊重群众的首创精神，充分发挥中央和地方两个积极性；坚持正确处理改革发展稳定的关系，有重点、有步骤地推进改革；坚持统筹兼顾，协调好改革进程中的各种利益关系；坚持科学发展观，贯彻落实“五个统筹”。要统筹推进各方面的改革，努力实现宏观经济改革与微观经济改革相协调、经济领域改革和社会领域改革相协调、城市改革和农村改革相协调、经济体制改革和政治体制改革相协调，使各方面改革相互促进。 　　统筹国内发展和对外开放，是落实科学发展观的重要内容。在新的发展阶段，必须适应经济全球化深入发展和我国加入世贸组织的新形势，在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，提高对外开放水平。要坚持“引进来”和“走出去”相结合，统筹利用国际国内两个市场、两种资源，更好地促进我国现代化建设。要把利用外部有利条件和发挥自身优势结合起来，充分发挥我国市场广阔、劳动力资源丰富的优势。我国作为发展中大国，必须始终把扩大内需作为经济发展的基本立足点和长期战略方针。要处理好内需与外需、利用外资与利用内资的关系。要注重引进先进技术、管理经验和高素质人才，提高自主创新能力。要扬长避短，趋利避害，既要敢于扩大开放，又要善于保护自己，在扩大开放中注意维护我国企业利益和国家经济安全。 　　（七）坚持以人为本。这是科学发展观的本质和核心。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。具体地说，就是在经济发展的基础上，不断提高人民群众物质文化生活水平和健康水平；就是要尊重和保障人权，包括公民的政治、经济、文化权利；就是要不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；就是要创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。以人为本，体现了马克思主义的基本观点。马克思说过，未来的新社会是“以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式”。我们从事的是建设中国特色社会主义的伟大事业，理所当然地必须坚持以人为本，一切为了人民，一切依靠人民。坚持以人为本是贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的本质要求，也是进一步发扬党的优良传统和作风的具体体现。 　　坚持以人为本，既是经济社会发展的长远指导方针，也是实际工作中必须坚持的重要原则。从全社会范围来看，要比较充分地满足人们多方面需求和实现人的全面发展，必须有相应的物质基础和社会条件，这只能是一个不断发展和进步的过程，不能要求过急。现在我国还处于社会主义初级阶段，无论生产力发展和物质财富的积累，还是生产关系和上层建筑的完善，满足人们的多方面需求和实现人的全面发展还不可能完全做到。要注意处理好人民群众根本利益和具体利益、长远利益和眼前利益的关系。同时也要看到，以人为本是我们的执政理念和要求，应当从现在的具体事情做起，贯穿到经济社会发展的各个方面，贯穿到我们的各项工作中去。 　　坚持以人为本，当前工作中的一个重要方面，是着力解决关系人民群众切身利益的突出问题。要进一步做好增加就业、加强社会保障工作，积极帮助城乡特殊困难群众解决生产生活问题。要下更大的决心，坚决纠正土地征用中侵害农民利益的问题，坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题，坚决纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资的问题，坚决纠正教育乱收费和药品购销、医疗服务中的不正之风。解决这些方面的问题，中央已三令五申，老百姓也有强烈愿望。各部门、各地区都要以对人民群众深厚的感情和高度负责的精神，抓紧采取切实措施，认真加以解决。

什么是失地农民？是指农民的土地被依法征收后,农业户口的家庭人均耕种面积少于0.3亩的统称为失地农民。在快速工业化、城市化过程中，这是无可避免的，那么，失去了土地的农民该何去何从？ 站在老年人的角度看，失去土地后他们更能安享晚年，男性60岁以上，女性55岁以上可以领取为数不少的失地养老保险金，这部分钱，对于大部分老人而言，可以把日子过得很好，大病有医保，小病足以负担，此外，他们也不必忧心家里的土地荒废，无人照顾，可以说，老年失地农民的生活过得远比未失地前轻松。因此，对于老年人，失去土地后，无需为未来而忧心，他们可以轻轻松松的度过夕阳时光。 站在年轻人的角度看，土地固然可以有固定收入来源，但是守着一亩三分地让他们感到有压力，父母离不开土地就需要他们一直操心，反之，成为失地农民后，他们的未来会更加精彩。大部分农民失地之后选择外出务工，但是问题又来了，受文化水平等方面限制，年轻人大部分选择打零工，经济收入不稳定，有些还需父母补贴。诚然有着征地补偿款的存在，但是只出不进总归有见底的一天。青壮年劳动力如果不打工，或者暂时性找不到工作，生活就没有了保障，再加上子女教育等方面的问题，可以说身上有着很大的压力。 站在儿童的角度看，家长成为失地农民后，一个家庭的生活模式往往是父母外出打工，他们与爷爷奶奶一起生活，生活条件很大程度上取决于父母劳动能力。父母就近打工的好一点，晚上能沟通交流，父母打工地点远一点，他们就变成了留守儿童。而当下留守儿童问题频出，物质上爷爷奶奶过于溺爱，精神上缺少父母陪伴，可以说弊大于利。 失地是大势所趋，那么失地农民该何去何从？笔者近期一直在思考这个问题，短期来看，在孩子尚小时就近打工，孩子长大后外出打工算是不错的选择，但是其中也存在问题，什么时候跑远一点比较合适？学前？小学？初中？高中？大学？笔者暂时还没有答案。

混凝土喷涂养护剂后还需要洒水养护；喷涂混凝土养护剂是高分子材料，喷洒在混凝土表面后固化，形成一层致密的薄膜，使混凝土表面与空气隔绝，大幅度降低水分从混凝土表面蒸发损失。从而利用混凝土中自身的水分最大限度地完成水化作用，达到的目的。喷洒量决定于产品和需要达到的效果，应按产品说明或试验确定。该养护剂喷涂在混凝土表面，不仅可在混凝土表面迅速形成覆盖薄膜，同时可与混凝土浅层游离氢氧化钙作用，在渗透层内形成致密、坚硬表层，阻止水泥混凝土中水分蒸发，使水泥充分水化而达到自养目的。用养护剂的目的是保护混凝土，因为在混凝土硬化过程表面失水，混凝土会产生收缩，导致裂缝，称作塑性收缩裂缝。在混凝土终凝前，无法洒水养护，使用养护剂就是较好的选择。有些混凝土结构，洒水保湿比较困难，也可以采用养护剂保护。混凝土养护是表面保湿，养护剂的实质作用是“保护”，而不是“养护”，因为养护的概念不仅要防止混凝土水分损失，还要补充水分帮助水泥水化，使强度健康增长。

爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，满意望采纳

培训总结精辟句子如下：1、如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光。2、生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中翩翩起舞。3、你不能左右天气，但你能转变你的心情。4、生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。5、你可以一无所有，但绝不能一无是处。6、世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。7、伤感一类的情绪，是对短暂的生命的浪费，实在没必要。8、梦自己想梦的，去自己想去的，做自己想做的。因为生命只有一次，机会不再会来！9、没有创造的生活不能算生活，只能算活着。10、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。11、要想赢，就一定不能怕输。不怕输，结果未必能赢。但是怕输，结果则一定是输。12、人生就像一座天秤，一端是付出，一端是回报。13、很多时候，不快乐并不是因为快乐的条件没有齐备，而是因为活得还不够简单。14、真正的快乐来源于宽容和帮助。15、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。16、要成功，就要长期等待而不焦躁，态度从容却保持敏锐，不怕挫折且充满希望。17、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。18、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。19、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。20、天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。21、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。22、没有一个人是完美的，但是却有追求完美的人，因此变得坚强。23、人生目标确定容易实现难，但如果不去行动，那么连实现的可能也不会有。24、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。25、没有不进步的人生，只有不进取的人！26、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！27、有时候，你得停一下脚步，等一等心灵，让心情平和，想一想自己生活中拥有的所有美好的东西。28、含泪播种的人一定能含笑收获。29、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。30、没有伞的孩子，必须努力奔跑！

　　1、学习党的历史，了解过去才能看清前进的方向。透过学习党史，应做到两个“牢记”和两个“务必”。 　　2、两个“牢记”，即：牢记党的理想信念，始终不忘党的最终目标。理想信念简单地说就是人们对未来的向往和追求。对于我们，为建设有中国特色的社会主义而奋斗，为将来最终实现共产主义而奋斗，这就是我们的理想信念。 　　3、两个“务必”，即：学习党史，务必深刻领会，用心思考。不仅仅要入眼入耳，更要入脑入心。

导语：寺庙文化已渗透到我们生活的各个方面：如天文、地理、建筑、绘画、书法、雕刻、音乐、舞蹈、文物、庙会、民俗等等。下面是我为你整理的庙宇对联大全，供大家参考和借鉴。 上联：此处既非灵山，毕竟什么世界; 下联：其中如无活佛，何用这样庄严。 上联：大慈大悲，到处寻声救苦。 下联：若隐若显，随时念彼消愆。 上联：大肚包容，了却人间多少事; 下联：满腔欢喜，笑开天下古今愁。 上联：大肚能容天下难容之事; 下联：开颜便笑世间可笑之人。 上联：大千世界，弥勒笑来闲放眼; 下联：不二法门，济颠醉去猛回头。 上联：多闻正法，以广目光; 下联：增长善根，而持国土。 上联：峯峦或再有飞来，坐山门老等; 下联：泉水已渐生暖意，放笑脸相迎。 上联：净土莲花，一花一佛一世界; 下联：牟尼珠献，三摩三藐三菩提。 上联：莫怪和尚们这般大样; 下联：请看护法者岂是小人。 上联：男女平权，公说公有理，婆说婆有理; 下联：阴阳合历，你过你的年，我过我的年。 上联：人世大难开口笑; 下联：肚皮终不合时宜。 上联：问观音为何倒坐? 下联：恨众生不肯回头。 上联：笑到几时方合口; 下联：坐来无日不开怀。 上联：一觉睡西天，谁知梦里乾坤大; 下联：只身眠净土，只道其中日月长。 上联：一粒米中藏世界; 下联：半边锅内煮乾坤。 上联：只有几文钱，你也求，他也求，给谁是好? 下联：不做半点事，朝也拜，夕也拜，教我为难。 上联：中国有圣人，是祖、是师，咄咄西来东土; 下联：名山藏帝子，亦仙、亦佛，元元北镇南来。 上联：终日解其颐，笑世事纷纭，曾无了局; 下联：终年坦乃腹，看胸怀洒落，却是上乘。 上联：我有什么灵，连自己断肢脱皮，都难治好; 下联：汝又何必敬，请医生开方用药，倒是正经。 上联：座上菩萨，全是朽木污泥，有何灵验; 下联：堂中信士，不必焚香化钱，空费精神。 遵道修德监观有赫，讲经说法夙夜惟寅。 星拱北辰灵甲南极，青牛西至紫气东来。 云覆瑶坛净行善为净，香凝古殿深入悟则深。 祈天地举足不忘善事，敬佛神存心便是好人。 扮鬼装神不过纸糊篾扎，称王霸道终归火灭烟消。 心存邪僻任尔烧香无点益，持身正大看吾不拜有何妨。 莫笑我老朽无能许个愿试试，那怕你多财善贾不烧香瞧瞧。 经忏可超生难道阎王怕和尚，纸钱能赎命分明菩萨是贪官。 威灵显赫杀尽天下贪官污吏，慈心浩荡普救世界贫民穷人。 暗室本亏心未入门已知来意，自家已作孽欲免罪不在烧香。 诚其意毋自欺何必来问凶吉，罪于天无所祷宜辨义利公利。 紫气自东来相传道德流芳远，苍生依北斗共祝平安化日长。

不可以参与村里分地。欠？

第一不要熬夜。第二，1日三餐不可少。第三，每天坚持运动，比如跑步、跳绳。还可以每晚坚持泡脚。

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