什么是优先基团为什么CHO比CH2OH优先

CHO代表首席人力资源官，是英文ChiefHumanresourcesOfficer的缩写。其职责为制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。cho代表什么职位CHO不是人力资源总监，人力资源总监是HRDirector。CHO是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名CHO，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。CHO的职责更加宏观，而且没有定论，所以用总监级别的职责描述暂代。除此之外，CHO还负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；以及负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况。

cho官能团如下：这里的cho是醛类的官能团，名称为醛基。其实这个问题的考察重点是常见化学用语的表示方法，题目难度不大，明确常见有机物官能团名称、组成及结构为解答关键。所以需要了解醛基和醛的化学信息。醛基的特点：醛、糖醛、葡萄糖、麦芽糖等分子中都含有醛基。醛类分子中的醛基性质活泼，容易发生缩合、亲核加成反应。醛基能还原成羟甲基（—CH2OH）或氧化成羧基（—COOH）。 醛基还原就会变成醇就是在C=O打开加成氢气。例：乙醇和氧气在加热条件下有铜或银做催化，生成带刺激性气味的气体乙醛和水。

科兴和智飞生物都是国家级高新技术企业，两家公司的研发能力都是很强的，但是智飞生物在研发投入方面比科兴生物大的多，智飞生物在研发方面的投入占营收的比重在15以上，是国内少有的研发型生物制药公司。而科兴生物在研发方面的投入占营收的比重只有5%以上，在研发方面还是比较弱的。

人力资源(HR)部门 人力资源总监(CHO) CEO(Chief executive officer)首席执行官 类似总经理、总裁，是企业的法人代表。 COO(Chief operating officer)首席运营官类似常务总经理 CFO(Chief financial officer)首席财务官类似财务总经理 CTO(Chief technology officer)首席技术官类似总工程师 CIO(Chief information officer)首席信息官主管企业信息的收集和发布 这里总结CAO----CZO的代表意思,大家有兴趣看看,对你工作有帮助哦! CAO: Art艺术总监 CBO: Business商务总监 CCO: Content内容总监 CDO: Development开发总监 CEO: Executive首席执行官 CFO: Finance财务总监 CGO: Gonverment政府关系 CHO: Human resource人事总监 CIO: Information技术总监 CJO: Jet把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人 CKO: Knowledge知识总监 CLO: Labour工会主席 CMO: Marketing市场总监 CNO: Negotiation首席谈判代表 COO: Operation首席营运官 CPO: Public relation公关总监 CQO: Quality control质控总监 CRO: Research研究总监 CSO: Sales销售总监 CTO: Technology首席技术官 CUO: User客户总监 CVO: Valuation评估总监 CWO: Women妇联主席 CXO:什么都可以管的不管部部长 CYO: Yes什么都点头的老好人 CZO:现在排最后,等待接班的太子

CHO的全称为：Chief Health Officer，意为“首席健康官”。　　每一个家庭，都有一位呵护全家人健康的第一责任人，担当全家健康。

靠

cho的音调没有声调的，声母ch能与单韵母a，e，u 相拼，cha（差），che（车），chu（出），还能i组成整体认读音节chi（吃），ch不能与o组合在一起，cho是不存在的音节，如果中间加上介母u，可以组合一起组成三拼读音节chuo（龊）。

　　人力资源(HR)部门　　人力资源总监(CHO)　　CEO(Chief executive officer)首席执行官 类似总经理、总裁，是企业的法人代表。　　COO(Chief operating officer)首席运营官类似常务总经理　　CFO(Chief financial officer)首席财务官类似财务总经理　　CTO(Chief technology officer)首席技术官类似总工程师　　CIO(Chief information officer)首席信息官主管企业信息的收集和发布　　这里总结CAO----CZO的代表意思,大家有兴趣看看,对你工作有帮助哦!　　CAO: Art艺术总监　　CBO: Business商务总监　　CCO: Content内容总监　　CDO: Development开发总监　　CEO: Executive首席执行官　　CFO: Finance财务总监　　CGO: Gonverment政府关系　　CHO: Human resource人事总监　　CIO: Information技术总监　　CJO: Jet把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人　　CKO: Knowledge知识总监　　CLO: Labour工会主席　　CMO: Marketing市场总监　　CNO: Negotiation首席谈判代表　　COO: Operation首席营运官　　CPO: Public relation公关总监　　CQO: Quality control质控总监　　CRO: Research研究总监　　CSO: Sales销售总监　　CTO: Technology首席技术官　　CUO: User客户总监　　CVO: Valuation评估总监　　CWO: Women妇联主席　　CXO:什么都可以管的不管部部长　　CYO: Yes什么都点头的老好人　　CZO:现在排最后,等待接班的太子

吃欧，连起来读就行

通过查询相关资料显示，康希诺和cho是康希诺好。康希诺和cho都是新冠疫苗，康希诺是天津康希诺腺病毒载体疫苗，截止到目前2022年11月14日，新冠疫苗保护率排名靠前的是天津康希诺腺病毒载体疫苗和北京科兴中维新冠病毒灭活疫苗。所以康希诺和cho是康希诺好。数据显示，单针接种后对重症新冠肺炎的保护效果为100%，整体保护率为74.8%；而cho是智飞生物重组新冠疫苗(cho细胞)，智飞重组蛋白新冠肺炎疫苗尚未公布具体保护效率的具体数据。

你好，CHO在血液中属于成纤维细胞，贴壁生长，CHO细胞是目前重组糖基蛋白生产的首选体系。CHO是合成肾上腺皮质激素、性激素、胆汁酸及维生素D等生理活性物质的重要原料，也是构成细胞膜的主要成分，其血清浓度可作为脂代谢的指标。意思为每升中含有3.85MM

结构式就是用元素符号和短线表示化合物(或单质)分子中原子的排列和结合方式的式子.原子间的成键方式要全部写出,例如羟基写成-O-H. 结构简式就是结构式的简单表达式(通常只适用于以分子形式存在的纯净物,如有机分子),不过应表现该物质中的官能团.-CHO就是结构简式,若写成结构式就要把它中间的碳氢单键和碳氧双键写出. 分子是就是化学式.将所有元素的计量数合并到一起的式子.如酒精C2H5OH的分子式为C2H6O.

商务皮带。cho是2018年上市的一款商务皮带，虽说是商务人士专用，却也可穿戴在潮流风格的衣服上，两种风格在一起有种混搭美。

首席人力资源官（Chief Human Resource Officer），简称CHO。具有制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作的职责。CHO不是人力资源总监，人力资源总监是HR Director。

无色。-CHO是醛基，葡萄糖里就有，检验用银氨溶液（银镜）或新制氢氧化铜（红色沉淀）。

主要是粮谷类。食物CHO是指碳水化合物即糖类。cho的食物来源除粮谷类外，还有薯类，蔗糖，糖类，粗粮，甜食，糕点，蜂蜜，粗杂粮，蔬菜，水果等等。

CHO细胞Chinese hamster ovary cell;C.HU co l一个转化细胞系，1957年从中国仓鼠卵巢细胞得到。广泛采用的K，亚克隆株需要脯氨酸，因为遗传学上有缺陷，不能将谷氨酸转变为谷氨酸一Y一半醛。该细胞是上皮样细胞，通常贴壁生长、也可悬浮生长。CHO细胞被广泛地用来表达重组DNA的蛋白。扩展资料：一般来说，细菌等绝大部分微生物以及原生动物由一个细胞组成，即单细胞生物，高等植物与高等动物则是多细胞生物。细胞可分为原核细胞、真核细胞两类，但也有人提出应分为三类，即把原属于原核细胞的古核细胞独立出来作为与之并列的一类。研究细胞的学科称为细胞生物学。细胞体形极微，在显微镜下始能窥见，形状多种多样。主要由细胞核与细胞质构成，表面有细胞膜。高等植物细胞膜外有细胞壁，细胞质中常有质体，体内有叶绿体和液泡，还有线粒体。动物细胞无细胞壁，细胞质中常有中心体，而高等植物细胞中则无。细胞有运动、营养和繁殖等机能。

CFO与CTO以及CHO之间的区别 　　CFO的重要职责就是通过资源配置实现企业的战略目标和长期发展，因此，CFO应该是企业战略的管理者，代表出资方实施企业外部资本控制，并向股东和董事会负责。你知道CFO与CTO以及CHO的区别是什么吗?下面是我为大家带来的CFO与CTO以及CHO的区别的知识。欢迎阅读。 　　CTO-首席技术官 　　负责企业产品战略规划、研发与标准化建设 　　参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;主持新产品项目所需的设作布局等工作。 　　研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估;与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的要求，并解答其提出的与产品结束相关的问题;对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;制订技术人员的培训计划、并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 　　CFO-首席财务官 　　负责企业钱、税、账等财务安全与利益平衡的管理 　　CFO负责指定、建议和实施全面是财务战略，为公司的经营战略提供支持，为股东创造最大价值;提出机遇价值创造的资本和红利政策建议，设计并管理向投资者和金融界阐述公司计划药店和经营状况策略;洽谈并履行所有重大金融交易，包括借贷、股票发行、股票回购。 　　CFO应制定并执行一定的程序，以确保公司管理者取得正确信息，用意确定目标、做出决策、减速经营;确定每个业务单元的主要绩效标准;确保业务单元有充分的管理控制权;与首席执行官和部门主管一起评估业务单元绩效。 　　CFO-应确保对公司财务业务进行有效管理：确保公司财产的安全;确保现金管理、应收款管理和应付款管理的完整和高效率;履行所有的报税人和纳税义务;寻求降低公司税务负担的机遇。 　　CHO-首席人力资源总监 　　负责企业人力资源管理的各项工作 　　CHO是企业的首席人力资源总监，需要从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的"激励机制，最大限度地考核与激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。 　　主要工作包括：指定公司人力资源的战略规划，并监督执行。负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。 　　督促公司人力资源战略的执行，根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构提出改进方案。 　　负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 　　全面负责人力资源部门的工作，组织制订公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制订公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月薪酬工同相关的事宜。 　　内部组织管理，负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。 ;

重组人促红素

不知道

CHO全称是CHO细胞，CHO疫苗一般是指重组亚单位新型冠状病毒疫苗，是我国计划接种的三种主要新冠病毒疫苗的其中一种，原理是将新冠病毒S蛋白受体结合区(RBD)基因重组到中国仓鼠卵巢(CHO)细胞基因内，在体外表达形成RBD二聚体，并加用氢氧化铝佐剂以提高免疫原性，疫苗注入人体后，可以有效发挥免疫效果。CHO疫苗免疫效果和安全性已经在临床试验中得到认证，而且这种疫苗比较稳定，对运输条件和贮存条件比较低，在2-8℃的环境内可保存较长时间。与灭活疫苗和腺病毒载体疫苗不同，它需要按照规定时间接种三次，而且相邻两针之间至少间隔四周，才可以完成免疫程序。一般建议第二针尽量在接种第一针后八周内完成，第三针尽量在接种第一针后六个月内完成，可以达到较好的免疫效果。如果未能在规定时间内完成对第二针和第三针的疫苗接种，应该尽早补种。免疫程序一般无需重新开始，补种完成相应剂次就可以。除新型冠状病毒疫苗，在我国乙肝疫苗和重组带状疱疹疫苗也为CHO疫苗，乙肝疫苗也是需要在六个月内完成三次接种，才能完成免疫程序。而重组带状疱疹疫苗需要接种两次，并且两针之间需要间隔两个月，才可以完成免疫程序。

你好!CHO [词典] [医] 中国仓鼠卵巢; [例句]Manager cho, this is all I have with me right now.赵长官，这是我现在所有的了。

进来学习一下。这是集团公司里才会设置的岗位吧

cho是科兴，我国目前上市可以接种的疫苗有五类，分别是北京生物、武汉生物、北京科兴和智飞生物。cho细胞新冠疫苗其实是一种重组蛋白疫苗，它将最有效的抗原成分通过基因工程的方法，在体外细胞中来表达，而这个生产过程是没有活病毒参与的，是一个蛋白表达和纯化的过程。疫苗的安全性蛋白疫苗的使用过程和前期实验结果来看，重组蛋白疫苗安全性是可以保证的，不良反应率比较低，故而选择这种疫苗的人数目前看来也是最多的。cho细胞新冠疫苗采取2到8摄氏度冷藏，对运输和储存条件要求低采取两到三针免疫，目前上市的重组新冠病毒疫苗（CHO细胞）是中科院和企业联合研发，其有效性高达百分之97，而且这类疫苗的适用人群大于十八周岁的人群，包括老年人，安全性也是可以得到充分保障的。

水H O 蛋白质（大部分激素 氨基酸 大部分酶） CHON (S) 糖类(（脱氧）核糖 纤维素 淀粉 ...) CHO 脂质（维生素D 胆固醇 性激素）：脂肪 CHO 磷脂 CHONP 固醇 CHO(N) 核酸(DNA RNA) ATP 核糖体 CHONP

CHO细胞表达生产乙肝疫苗，该细胞株可以用DMEM培养，DMEM由Dulbecco改良的Eagle培养基，各成份量加倍，分低糖(1000mg/L)、高糖(4500mg/L)。生长快，附着稍差肿瘤细胞、克隆培养用高糖效果较好，常用杂交瘤的骨髓瘤细胞和DNA转染的转化细胞培养。CHO细胞简介：　　1957年美国科罗拉多大学Dr. Theodore T. Puck从一成年雌性仓鼠卵巢分离获得，为上皮贴壁型细胞，是目前生物工程上广泛使用的细胞系。该细胞具有不死性，可以传代百代以上，是目前生物工程上广泛使用的细胞。另外CH0细胞在基因工程使用中还有一个优点，该细胞属于成纤维细胞(fibroblast)，是一种非分泌型细胞，它本身很少分泌CHO内源蛋白，因此对目标蛋白分离纯化工作十分有利。可形成有活性的二聚体(如白介素2)，具有糖基化的功能(如EPO)，CHO为表达复杂生物大分子的理想宿主。由于该细胞存在遗传缺陷，无脯氨酸合成基因，不能将谷氨酸转变为谷氨酸--半醛，培养过程中需在培养基中添加L-脯氨酸才能生长。并且由于该细胞已经霍乱毒素适应，形态学有所改变。最初细胞为贴壁型细胞，经多次传代筛选后，也可悬浮生长。工业生产上应用较多的是CHO-K1细胞，为转化细胞系，细胞染色体分布频率是2n=22，系亚二倍体细胞。ATCC保存CHO-K1细胞株，编号为CCL-61，被广泛地用于重组DNA蛋白的表达

cho是科兴，我国目前上市可以接种的疫苗有五类，分别是北京生物、武汉生物、北京科兴和智飞生物。cho细胞新冠疫苗其实是一种重组蛋白疫苗，它将最有效的抗原成分通过基因工程的方法，在体外细胞中来表达，而这个生产过程是没有活病毒参与的，是一个蛋白表达和纯化的过程。疫苗的安全性蛋白疫苗的使用过程和前期实验结果来看，重组蛋白疫苗安全性是可以保证的，不良反应率比较低，故而选择这种疫苗的人数目前看来也是最多的。cho细胞新冠疫苗采取2到8摄氏度冷藏，对运输和储存条件要求低采取两到三针免疫，目前上市的重组新冠病毒疫苗（CHO细胞）是中科院和企业联合研发，其有效性高达百分之97，而且这类疫苗的适用人群大于十八周岁的人群，包括老年人，安全性也是可以得到充分保障的。

醛基

CHO是优先的。我们在比较时可以比较原子序数，原子序数大的为优先基团。2、顺次比较，上述基团第一个原子都是C，原子序数相同，依次往下比，直到比较出原子序数不同为止，第一个碳所连的最大原子为碳，在比较第二个碳所连的最大原子，CH2CHO是O，CH2CH2CHO是碳，CH2CH2CH3也是碳，所以CH2CHO基团最大，在比较CH2CH2CHO和CH2CH2CH3中的第二个碳所连的最大原子，CH2CH2CHO所连最大原子是O，CH2CH2CH3所连的最大原子是C，所以CH2CH2CHO＞CH2CH2CH3。

CEO 首席执行官 CFO 首席财务官 CIO 首席信息官 CKO 首席知识官 CTO 首席技术官 CHO 人力资源总监 CMO 市场总监 H CHO ChiefHumanResource Officer 首席人事官

萧邦。Chopard，是1860年路易于利斯．萧邦在瑞士创立的手表珠宝品牌。

汉语 C 开头的拼音有35种，没有 cho 这个拼音。请核实后再补充提问。

电路中的CHO的意思是信号输出端其中CH代表Channel, O代表output.有标CHO的Pin就表明这个Pin是IC的输出,相对应的CHI代表信号输入端, I代表Input

北京生物。cho是北京生物，cho是科兴,我国目前上市可以接种的疫苗有五类,分别是北京生物武汉生物北京科兴和智飞生物。

生物体主要是 由无机化合物：水：80-90% ,无机盐：1-1、5% 有机化合物：蛋白质：7-10% 核酸 糖类：1-1、5% 脂类：1-2% 第一水占得比重很大,而水是由H和O构成 , 第二所有有机物中都含有C和H,大部分含有O； 故生物主要有C,H,O构成

CHO中碳氧原子间双键结合，更紧密一些。CH2OH中碳氧原子间单键结合，更疏散一些。且其比-CHO多两个氢原子，故-CHO基团更大~cho基团较大。

CHO(Chief HumanResource Officer ) 人力资源总监释义：“二十一世纪最贵的是什么？人才！”这句话从《天下无贼》里作为贼头的葛优嘴里说出来很搞笑，然而却是不折不扣的真理，没有人才的国家就没有未来。但对于一个集体来讲，没有比人才更重要的东西。而CHO就是经常“贩卖”各种人才的“人贩子”。CHO平常的工作就是招聘、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划———这个很重要，不同的人有不同的能力和需求，不是每个技术人员都想当经理，也不是每个管理人员都能搞技术。CIO(Chief Information Officer) 首席信息官释义：早在上个世纪80年代末，世界500强企业就有30%以上配备的CIO，首席信息官的职责是负责制订公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与方法，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，并协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。随着首席信息官内涵的丰富，现在他们的另一项任务还包括利用现代化的技术捕捉收集信息，以实现信息资源的合理配置。CFO(Chief Finance Officer) 首席财务官释义：首席财务官是企业财务总监的“增长版”。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。

CHO细胞简介：　　1957年美国科罗拉多大学Dr. Theodore T. Puck从一成年雌性仓鼠卵巢分离获得，为上皮贴壁型细胞，是目前生物工程上广泛使用的细胞系。该细胞具有不死性，可以传代百代以上，是目前生物工程上广泛使用的细胞。另外CH0细胞在基因工程使用中还有一个优点，该细胞属于成纤维细胞(fibroblast)，是一种非分泌型细胞，它本身很少分泌CHO内源蛋白，因此对目标蛋白分离纯化工作十分有利。可形成有活性的二聚体(如白介素2)，具有糖基化的功能(如EPO)，CHO为表达复杂生物大分子的理想宿主。由于该细胞存在遗传缺陷，无脯氨酸合成基因，不能将谷氨酸转变为谷氨酸--半醛，培养过程中需在培养基中添加L-脯氨酸才能生长。并且由于该细胞已经霍乱毒素适应，形态学有所改变。最初细胞为贴壁型细胞，经多次传代筛选后，也可悬浮生长。工业生产上应用较多的是CHO-K1细胞，为转化细胞系，细胞染色体分布频率是2n=22，系亚二倍体细胞。ATCC保存CHO-K1细胞株，编号为CCL-61，被广泛地用于重组DNA蛋白的表达

小于一。根据查询相关资料显示，cho/cr比值是胆碱/肌酸的比值，该比值是对胶质瘤的良恶性进行鉴别诊断的数据标准，cho/cr比值的正常标准是数值小于一，大于一就证明存在胶质瘤，需要进行医疗。

注射用重组人促红素(CHO细胞) 【药品名称】注射用重组人促红素(CHO细胞) 【规格】3000IU/瓶 【适应症】肾功能不全所致贫血,包括慢性肾功能衰竭进行血液透析、腹膜透析治疗和非透析病人. 【用法用量】本品应在医师指导下使用,用时加注射用水1ml溶解后作皮下注射或静脉注射,每周分2～3次给药.给药剂量需依据病人的贫血程度、年龄及其它相关因素调整. 【不良反应】少数病人用药初期可出现头疼、低热、乏力等,个别病人可出现肌痛、关节痛等.绝大多数不良反应经对症处理后可以好装,不影响继续用药,极个别病例上述症状持续存在,应考虑停药. 【禁忌】未控制的重度高血压患者. 【注意事项】本品用药期间应定期检查红细胞压积（用药初期每星期一次,维持期每两星期一次）,注意避免过度的红细胞生成（确认红细胞压积在36vol%以下）,如发现过度的红细胞生长,应采取暂停用药等适当处理. 【包装】5瓶装 【贮藏】于8℃以下避光保存.

cho与mrna有以下区别。1、重组新型冠状病毒疫苗(CHO细胞)为重组亚单位疫苗，无病毒核酸成分，以新型冠状病毒S蛋白的受体结合域(RBD)为靶点，通过重组表达RBD蛋白，诱导人体产生中和抗体，从而阻断新型冠状病毒与宿主细胞表面受体ACE2结合。2、mRNA是一种天然存在的分子，带有人类细胞的蓝图，可以产生靶标蛋白或免疫原，激活体内免疫反应，以对抗各种病原体。mRNA疫苗利用的是病毒的基因序列而不是病毒本身，因此，mRNA疫苗具有不带有病毒成分，没有感染风险。

　　CHO职责：制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。　　CHO的具体工作内容：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。　　根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。　　负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。　　组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。　　负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。　　负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。

与其他表达系统相比，CHO表达系统具有以下的优点：(1)具有准确的转录后修饰功能，表达的蛋白在分子结构、理化特性和生物学功能方面最接近于天然蛋白分子；(2)既可贴壁生长，又可以悬浮培养，且有较高的耐受剪切力和渗透压能力；(3)具有重组基因的高效扩增和表达能力，外源蛋白的整合稳定；(4)具有产物胞外分泌功能，并且很少分泌自身的内源蛋白，便于下游产物分离纯化；(5)能以悬浮培养方式或在无血清培养基中达到高密度培养。且培养体积能达到1000L以上，可以大规模生产。

碳氢氧含量

食物CHO是指碳水化合物，即糖类。GI测定50克CHO就是指五十克糖，如馒头面包米饭等。

表示总胆固醇

醛基

醛基-CHO 碳碳双键>C=C< 碳碳三键-C≡C- 羟基-OH（包括醇羟基和酚羟基） 羰基（酮基）>C=O 羧基-COOH 酯基-COO- 氨基-NH2 还有肽键-CONH-

如果简单的话,可以一个一个数。如果比较复杂,比如说含有多个苯环,那就需要数出C数,然后根据不饱和度算出H数。