配电房的安全距离是多少？

　　为确保供电系统正常执行，加强配电房的监督管理，制定了配电房的相关管理规定，下面我给大家介绍关于的相关资料，希望对您有所帮助。 　　如下 　　一、配电房由专人管理，保证供电正常，配电房工作人员须持证上岗，按时参加技术培训和安全教育活动。 　　二、严格操作规程和完全生产规则，杜绝违章操作和不安全行为。 　　三、对装置和安全设施要勤查，发现隐患及时报告。精心维护和保养好装置，确保安全供电。 　　四、做好防水、防鼠、防盗工作，注意随手关闭好门窗，经常检视防护网、密封条防护情况，谨防小动物窜入配电间而发生意外。 　　五、严格禁火制度。严禁将易燃易爆危险物品带进配电间;严禁烧电炉等;配电间内严禁吸菸。工作人员须能熟练使用消防器材。 　　六、严禁无关人员进出。未经培训，不得随便开关操作室内设施、装置。*** 文章阅读网： *** 　　七、管理员应经常检查设施、装置动作情况，发现隐患，及时处理，每半年组织大检查，保证供电系统有良好的效能。 　　八、没有经过领导批准，非工作人员不得擅自进入配电房。 　　九、抄表员来抄表，管理员应做好配合、复核工作，确保交费及时、准确。 　　十、遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大 。 　　十一、每天做好清洁卫生工作。 　　十二、因故需停部分负荷要提前一天通知使用部门，突发性停电事故要应打电话向使用部门做出解释。 　　十三、认真做好值班记录和巡回记录和交接班制度。 　　配电房管理制度 　　1、配电房设定在爆炸材料库危险区外。 　　2、配电房禁止堆放易燃物和金属物品。 　　3、供电系统配电房应安装过流、漏电、接地三大保护。 　　4、配电房的门应加锁、非电工人员严禁入内。 　　5、配电房的操作按钮应编号，注明供电用途。 　　6、必须有停、送电标志和锁紧装置。 　　7、配电房应用不燃物建筑。 　　8、配电房的配电厢，配电柜必须绝缘，无漏电现象。 　　9、隔离开关与主开关之间应有可靠的机械或电气闭锁。

　　为了加强配电房的安全管理，促使配电房管理人员操作的规范化，制定了配电房的相关管理规定，下面我给大家介绍关于的相关资料，希望对您有所帮助。 　　如下 　　第一条为规范配电系统管理，保障公司办公与动力装置安全可靠执行，特制定本制度。 　　第二条综合管理部为公司配电室和配电系统的日常管理部门，电工负责配电系统的操作管理。 　　第三条 一般规定 　　1、配电室应门窗齐全，设在建筑物首层的配电室窗户应装设护栏，配电室门应加锁，在门窗上设定警示标志。 　　2、配电室严禁堆放物料，更不准将易燃易爆物品临时或长期存放室内。但下列物品除外： 　　2.1 必备的安全用具***如：绝缘手套、绝缘鞋靴、临时接地线*** 　　2.2日常清洁所必需的用具***如：扫把、墩布、抹布等*** 　　2.3电工专用工具及备件 　　2.4消防器材 　　3、保持配电室内外卫生，定期进行清扫，做到配电柜无积尘，室内无堆物、积水。 　　4、低压配电柜前地面***双面维护的柜前后地面***应铺设宽度1米等长的橡胶绝缘垫、配电柜上开关手柄或按钮、指示灯，仪表下方应标签或文字标注名称。 　　5、除供电部门有关人员及上级主管人员外，其他无关人员一律不得进入配电室内。如确需进入应经综合管理部经理批准，并应有电工跟随、监护，严禁在配电室内吸菸及长时间逗留。 　　6、其它配电线路、设施应定期检查，发现问题或隐患及时消除，保障安全使用。 　　第四条 配电室的日常巡视检查 　　1、配电室应按规定进行日常巡视检查，在夏季高温季节和负荷高峰时段，应对配电室重点部位增加巡视检查的次数。 　　2、巡视检查的主要内容如下： 　　2.1各仪表、讯号装置的指示是否正常。 　　2.2导线、开关、接触器、接线端子等有无过热及打火现象。 　　2.3电气装置的工作噪音有无明显增加和有无异常声音。 　　2.4对配电装置与仪表表面进行清洁，对室内环境进行清扫。 　　2.5按规定做好相关记录。 　　第五条 配电系统的定期检查及维护 　　电工应按月或季度对配电系统进行检修，时间应安排在不影响办公及生产的情况下，并应提前向主管领导或主管部门提出申请，主要内容如下： 　　1、检查配电室开关、接触器触点的使用情况，必要时修复或更换。 　　2、检查配电室紧固接线端子与导线接头，如过热氧化严重时应修复。 　　3、检查配电室导线，特别是导线出入管口处的绝缘是否完好。 　　4、检查配电接地装置是否良好。 　　5、其它配电线路和装置的检查。 　　第六条 每年汛期和冬季来临之前，对配电室进行一次全面检查，主要内容为： 　　1、电缆沟进户保护管的密封情况。 　　2、门窗密封情况，做好防雨、防风、防尘工作。 　　3、有无小动物钻入配电室的通道、孔洞等。 　　4、地势较低的配电室，室外雨水或雪水有无倒灌的可能。 　　5、配电室有无漏水的可能。 　　第七条 如有紧急停电等突发事件发生时，值班人员应立即采取紧急控制措施，并随即向上级领导和综合管理部报告。 　　第八条 消防安全管理 　　1、定期对配电室装置进行检查维修、保养，做好相关记录。 　　2、电工要加强巡视，注意观察电压负荷情况，发现问题及时处理解决。 　　3、配电室内严禁吸菸。 　　4、配电室必须配备足够适用于电气线路或装置的灭火器材并保证其完好有效。 　　5、配电室内应保持环境清洁，无易燃易爆物品，不准堆放杂物。 　　6、主管领导或部门应定期对配电室安全状况进行全面检查，及时发现解决安全隐患，对违反安全管理规定的责任人员进行批评和处理。 　　第九条本制度从二O一一年十月一日起执行。

1．配电房是大厦供电系统的关键部位，设专职电工对其实行24小时运行值班。未经管理处经理、部门主管的许可，非工作人员不得入内。2．值班员必须持证上岗，熟悉配电设备状况、操作方法和安全注意事项。3．值班员必须密切注意电压表、电流表、功率因数表的指示情况；严禁变压器、空气开关超载运行。4．经常保持配电房地面及设备外表无尘。5．配电房设备的倒闸操作由值班员单独进行，其他在场人员只作监护，不得插手；严禁两人同时倒闸操作，以免发生错误。6.工程部每周一次检查内部设备，发现异常立刻维修。7.工程部根据计划定期保养配电房内设施，重点做好设备清洁和坚固接线端子。8．因故需停某部分负荷时，应提前一天向使用该部分负荷的用户发出停电通知。对于突发性的停电事故应急电话、口头通知或广播向用户解释。9．经常保持配电房消防设施的完好齐备，保证应急灯在停电状态下能正常使用。10．做好配电房的防水、防潮工作，堵塞漏洞；严防蛇、鼠等小动物进入配电房。11．值班员应认真做好值班记录和巡查记录，认真执行交接班制度。

配电房消防安全管理制度一、配电房是学校师生教学、生活用电的控制中心，工作人员必须具有高度的责任心，认真管理好。二、严格实行值班、定期检查制度，常年保证机械运行性能良好，确保学校供电正常，预防停电事故的发生。三、非工作人员不准带入该内，不准他人随便摆弄供电设备，防止故意破坏供电设施的发生。四、房内保持整洁有序，门窗防护设施完好，专人负责关锁门窗。五、配电房按规定配有消防器材，工作人员定期检查性能，学会使用，妥善保管。以上是一份参考，希望对您有所帮助！

你好，你可以从消防法及相关规定中找到答案。

住在小区需要的东西会比较多，配电房是每一个小区中必须有的设备之一，配电房是保证小区的供电情况，可以说也是比较危险的一个设备。有人就会担心配电房会对自己的房子造成一定的影响，其实配电房是有管理制度的，不会轻易的对人们造成什么影响的。今天，我们来看看配电房对7楼有影响吗？配电房管理制度是什么？配电房对7楼有影响吗其实小区内的配电房对于上下楼层的业主来说基本上是没什么太大影响的，因为现在搭建的房屋结构隔音效果非常好，配电房也没什么辐射，因此大家可不必太担心。哪怕你购买的房子在七楼，而配电房在六层的话，也是完全不会受到影响的。四种情况对人都有作用，触电是最危险的，但远离它就是安全的；由于小区电压低、频率低，电磁衰减很快，对附近居民造成的伤害比居民家里的电器造成的影响还要小；小区配电室会影响人的视觉，有不快的感觉。但是祥泰电气认为小区的变电站对居民可能会造成一定的噪音影响，但不会影响到3楼以上的居民，并且辐射也是无稽之谈。配电房管理制度是什么1、配电房的值班人员必须持证上岗，并且熟悉配电设备的所有状况、操作方法及安全注意事项等。2、配电房的值班人员必须时刻密切的注意电压表和电流表以及功率因数表等指示情况，并严禁变压器、空气开关超载运行。3、需保持配电房的地面及设备外表清洁无尘。4、工程部应每周对配电房进行一次内部设备的检查，如发现异常应即使进行维修。5、工程部应按照计划定期对配电房内的设施进行保养，重点应做好设备的清洁与坚固。6、若因故需停某部分的负荷时，应提前一天向业主发出停电通知，若出现突发性的停电时，应进行口头通知或广播的形式向业主进行解释。7、应保持配电房的消防设施完好齐备，应保证应急灯在停电的状态下还能保持正常的使用。8、应做好配电房的防水、防潮工作。9、配电房的值班人员应认真做好配电房的值班记录及巡查记录，认真执行交接班制度。

变压器室宜采用自然通风，夏季的排风温度不宜高于45℃，进风和排风的温差不宜大于15℃。电容器室应有良好的自然通风，通风量应根据电容器温度类别按夏季排风温度不超过电容器所允许的最高环境空气温度计算。当自然通风不满足排热要求时，可采用自然进风和机械排风方式。电容器室内应有反映室内温度的指示装置。在采暖地区，控制室应采暖，采暖计算温度为18℃。在特别严寒地区的配电装置室装有电度表时应设采暖，采暖计算温度为5℃。位于炎热地区的配变电所，屋面应有隔热措施。控制室宜考虑通风，配电房有条件的话最好装空调，运行在25-35℃最好。配电房详解简介配电房又叫配电所，在国家标准里面，配电所的定义是:"所内只有起开闭和分配电能作用的高压配电装置，母线上无主变压器"。配电所与变电所的区别在于，配电房(配电所)无变压器，而变电所有变压器。配电房是大厦供电系统的关键部位，设专职电工对其实行24小时运行值班。未经管理处经理、部门主管的许可，非工作人员不得入内。值班员必须持证上岗，熟悉配电设备状况、操作方法和安全注意事项。值班员必须密切注意电压表、电流表、功率因数表的指示情况;严禁空气开关超载运行。经常保持配电房地面及设备外表无尘。配电房设备的倒闸操作由值班员单独进行，其他在场人员只作监护，不得插手;严禁两人同时倒闸操作，以免发生错误。配电房管理制度配电房是大厦供电系统的关键部位，设专职电工对其实行24小时运行值班。未经管理处经理、部门主管的许可，非工作人员不得入内。值班员必须持证上岗，熟悉配电设备状况、操作方法和安全注意事项。值班员必须密切注意电压表、电流表、功率因数表的指示情况;严禁变压器、空气开关超载运行。经常保持配电房地面及设备外表无尘。配电房设备的倒闸操作由值班员单独进行，其他在场人员只作监护，不得插手;严禁两人同时倒闸操作，以免发生错误。工程部每周一次检查内部设备，发现异常立刻维修。工程部根据计划定期保养配电房内设施，重点做好设备清洁和坚固接线端子。因故需停某部分负荷时，应提前一天向使用该部分负荷的用户发出停电通知。对于突发性的停电事故应急电话、口头通知或广播向用户解释。经常保持配电房消防设施的完好齐备，保证应急灯在停电状态下能正常使用。做好配电房的防水、防潮工作，堵塞漏洞;严防蛇、鼠等小动物进入配电房。值班员应认真做好值班记录和巡查记录，认真执行交接班制度。总结配电房是一个场所或区域电力控制的枢纽核心，做好电房管理至关重要，每天管理工作要细致认真，确保配电工作正常运行，以免对工作生活造成重大影响，保持环境整洁，灭火设备齐全，线路布置也需要有条理性，经常做周期性检查，才能保证安全。

三级甲等医院电工房值班制度

1.发电机房门平时应上锁，钥匙由配电房值班员管理，未经部门领导的批准，非工作人员严禁入内。2.配电房值班员必须熟悉发电机组的基本性能的和操作方法，发电机运行时，应做经常性的巡视检查。3．平时应经常检查发电机组长的机油油位、冷却水水位是否合乎要求，柴油箱中的储备油量应保持能满足发电机带负荷运行8小时的用油量。4.发电机每星期空载一运行一次，运行时间不长于15分钟，平时应将发电机置于自动启动状态。5.发电机一旦启动运行，值班员应立即前往机房检查，启动送风机，并检查发电机各仪表指示是否正常。6.严格执行发电机定期保养制度，做好发电机组运行记录和保养记录。7.定期清扫发电机房,保证机房和设备的整洁。发现漏油漏水现象应及时处理。8.增强防火和消防管理意识,确保发电机房消防设施完好齐备.9.柴油发电机定期保养规定10.发电机运行记录.11.发电机季度保养记录.

车间管理制度1 、总 则1.1、为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。1.2、本制度适用于本公司各生产车间全体员工。2、员工管理2.1、工作时间内所有员工倡导普通话，、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。2.2、全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。2.3、每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要通知。加班时间由生产副总经理安排或由车间申请，生产部经理审核生产副总经理批准。2.4、员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假。2.5、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。2.8、工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主管申请方能离岗。2.9、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。2.10、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望。进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。2.11、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。2.12、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为，吸烟要到公司指定的地方或大门外。2.13、作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由此而造成的事故自行承担。2.14、员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。员工工作期间手机必须关闭电源。2.15、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间。 2.16、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。2.17、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。 2.18、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。3、生产管理3.1、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。3.2、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。3.3、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。3.4、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。3.5、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。3.6、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。3.7、生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。3.8、在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按《行政管理制度》予以处罚.3.9、车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。3.10、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。3.11、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。3.12、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。3.13、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。3.14、加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。 3.15、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。4、质量管理 4.1、各车间应严格执行《工作标准》和《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。 4.2、对关键过程按《程序文件》和相关的作业指导文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。 4.3、认真执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。 4.4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。4.5、严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。 5、工艺管理 5.1、严格贯彻执行工艺规程。 5.2、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 技术中心不定期检查工艺纪律执行情况 . 5.3、严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。 5.4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。 5.5、严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，技术中心审批后主可用于生产。 5.6、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。 5.7、新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。在用工装应保持完好。5.8、合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。 6、定置管理 6.1、定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。 6.2、及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳拿轻放，保证产品外观完好。 6.3、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。 6.4、加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。 6.5、安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍 6.6、消防器材定置摆放 , 不得随意挪作他用 , 保持清洁卫生 , 周围不得有障碍物 . 7、设备管理 7.1、车间设备指定专人管理 7.2、严格执行《设施及环境控制程序》，认真执行设备保养计划，严格遵守操作规程。 7.3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。 7.4、设备卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、填写及时、准确、整洁。 7.5、实行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。 7.6、严格设备事故报告制度，一般事故24 小时天内，重大事故30分钟内报生产部经理或公司领导。 7.7、坚持八字要求 , 即 : 整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。 三好即管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。 7.8、五项纪律是遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停机、通知维修人员检查、处理。 7.9、设备运行中 , 要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗（设备运行过程中），对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。 7.10、操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转 . 7.11、保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。 7.12、现场严禁踩、踏、敲、打机器设备。7.13、设备应保持操作控制系统 , 安全装置齐全可靠 . 8、工具管理 8.1、卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。 8.2、各种工具、量具、工装应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。 8.3、精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。 8.4、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。 8.5、车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。 9、计量管理 9.1、使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。 9.2、量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现情况，必须及时送技术中心以便检查、修理、鉴定。 9.3、禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，正确放置。 9.4、所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术中心的通知自觉及时送检。 9.5、凡自制或新购计量器具均送技术中心检查，合格后办理入库、领出手续。 9.6、严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。 9.7、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育、赔偿或予以罚款。 9.8、凡须报废的计量器具，应提出申请报技术中心审核。 9.9、各单位应按需要合理配备计量器具。 10、能源管理 10.1、积极履行节能职责，提倡节约，生产现场严禁水、电、气（汽）浪费现象。 10.2、随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。 10.3、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。10.4、下班前应检查关闭水、电、气、设备等。 11、文明生产 11.1、车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。 11.2、应准确填写生产记录、内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。 11.3、室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾，下班前应进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。 11.4、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板上乱涂乱画。11.5、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。11.6、必须对作业责任区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其它生产用品进行清理卫生。11.7、现场必须经常清理、整顿、保持地面无积水、污物和油污11.8、车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑 、冒、滴、漏。 11.9、车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。 11.10、车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。 11.11、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。 11.12、员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守《消防安全管理规定》。11.13、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。 11.14、生产作业过程中计划内不用的原物料应及时清理整顿，边角料及废料等分类放到指定地点保管。11.15、生产作业过程中出现的不良品、废品、垃圾必须及时整理清除。11.16、车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带。11.17、超出时间效期的公告、通告、标语应及时清理。12、安全生产 12.1、车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。 12.2、经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。 12.3、严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。 12.4、员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。12.5、岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。12.6、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。 12.7、特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。 12.8、员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹。无紧急情况，禁止在车间现场跑动。12.9、学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。 12.10、生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。 12.11、非本工种人员或非本机人员不准操作设备 12.12、重点设备，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。 12.13、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。 12.14、员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。12.15、消防栓1米以内不得摆放任何东西。且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。12.16、严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。12.17、工作时员工应时刻注意防止撞伤、压伤、扎伤、烫伤等伤害。12.18、车间现场地面应时刻保持清洁，随时注意滑倒。12.19、加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确。 12.20、发生事故按有关规定及程序及时上报。13、员工考核13.1、对公司员工的职业道德、工作能力、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，促进奖优罚劣，，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。13.2、车间做到奖罚分明，帐目齐全，考核、分配公开、公正。13.3、车间员工由车间主管考核生产部经理审核，车间主管由生产部经理考核，考核由生产副总经理批准。13.4、考核内容包括：13.4.1、敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范；13.4.2、工作态度，是主动型还是被动型等；13.4.3、工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等；13.4.4、工作成绩，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等；13.4.5、遵守公司的各项规章制度和操作规程的情况14、附 则14.1、本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行14.2、本制度自 年 月 日起实施 。

配电房上墙制度：1.配电房安全管理制度；2.变配电室门禁制度；3.变配电室运行管理制度等。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。

配电房倒闸操作管理制度1目的和范围 目的：为规范我公司配电房倒闸操作管理，避免因管理混乱造成公司财产损失及发生安全事故制定本制度。范围：公司各部门、车间因检修、维护等原因需对本部门范围内某供电线路、设备进行停、送电的倒闸操作时。2引用文件无3术语及定义倒闸操作：电气设备分为运行、备用（冷备用及热备用）、检修三种状态。将设备由一种状态转变为另一种状态的过程叫倒闸，所进行的操作叫倒闸操作。倒闸操作票：倒闸操作票是执行倒闸操作的唯一凭证，分为《停电通知单》及《送电通知单》。4责和权限设备管理部是配电房倒闸操作实际管理部门，负责公司内电力调配、监控用电安全、保障公司生产用电的可靠及稳定。 各部门负责对本部门的实际用电需求制定用电计划，在临时需停、送电时以书面方式向设备管理部申请，并保证本部门用电安全及合理性。倒闸操作申请人是对设备、线路检修、维护的直接实施人，是该次倒闸操作具体时间的直接控制人。5工作制度5．1倒闸操作票制度公司用电倒闸实行倒闸操作票制度。当公司内部各用电单位、车间因检修、维护供电线路、设备等需要停电及检修、维护完成后需要恢复供电时，各倒闸申请人应填写《停电通知单》或《送电通知单》，设备部配电房值班人员必须依据《停电通知单》或《送电通知单》实施相应倒闸操作，不得接受任何人员的口头通知。5．2操作票管理细则5．2．1操作票是配电房值班人员实行倒闸操作的唯一凭证，配电房值班人员不得接受任何人任何形式上的口头通知（发生火情需紧急停电时除外）。5．2．2倒闸操作票由各部门、车间申请倒闸操作人填写，并需各部门、车间负责人签字确认，然后申请人将操作票送设备管理部。由设备管理部主管或部长签发后送配电房管理人员执行倒闸操作，配电房值班人员将倒闸操作票留存。倒闸操作票存档时间为一年。5．2．3倒闸票的时间填写必须精确到分钟，申请人员必须详述停、送电原因。5．2．4配电房值班人员不接受预约停送电，停、送电倒闸操作须独立的停、送电倒闸操作票。5．3违章责任5．3．1因配电房值班人员未严格执行倒闸票操作制度而实施倒闸操作造成的损失由公司评估后，对值班人员予以罚款或责令赔偿的处罚。5．3．2因倒闸操作申请人未按倒闸操作票时间约定操作造成的损失，根据相应管理制度由公司评估后，对申请人及其他相关人员予以罚款或赔偿的处罚。5．3．3若因管理失误造成重大损失的，根据相应调查结果对责任人予以相应处罚。6工作流程图略7执行日期本制度经总经理批准，自下发之日起试行。有限公司年 月 日主题词： 倒闸操作 管理 抄 送： 副总以上领导 设备管理部 8附件附件一：停电通知单附件二：送电通知单停电通知单流水号：SB2011-报停部门 停电时间 报停人员 部门主管 签 发 人 配电房值班人员签收 停电原因：日期： 年 月 日注：配电房值班人员必须严格执行本部通知，不得接受任何人员的口头通知。如发生火险的紧急情况时，任何人的口头报警可立即中断供电。送电通知单流水号：SB2011-报送部门 送电时间 报送人员 部门主管 签 发 人 配电房值班人员签收 送电原因：日期： 年 月 日注：配电房值班人员必须严格执行本部通知，不得接受任何人员的口头通知。

3.3.1值班制度。3.3.1.1不准单人值班，值班人员不准参加检修等其它工作。3.3.1.2在值班时间要认真检查设备的运行情况，按规定准确填写运行日记和有关数据。3.3.1.3设备检修后，值班人员要到现场进行认真检查，无误后方可送电。3.3.1.4值班人员应熟知系统和运行方式。3.3.1.5在发生人身触电、火灾及可能造成重大设备损坏事故时，值班人员可自行决定停电，但事后须尽快报告领导。3.3.1.6对所有工具、备件、仪器、仪表及消防器材要妥善保管，不得损坏。3.3.2交接班制度。3.3.2.1值班人员必须按照值班轮流表和时间进行值班，未经领导允许不准随意替换。3.3.2.2值班人员必须在接班前15分钟到达交接地点。3.3.2.3经共同检查认为无误后，双方在交接班记录薄上签字。3.3.2.4应交而未交接所发生的一切事故或问题由交班者负责。3.3.2.5如发现接班人员有病，酒醉或因有思想情绪等不适于工作时，应拒绝交班并报告领导。3.3.2.6未经正式交接手续及接班人员未按时到达时，交班人员不准离开工作岗位，同时报告领导处理。3.3.2.7交接班过程中发生事故或有重要操作时，禁止进行交接，应由交班人员进行处理后再交班。3.3.2.8值班人员应交接下列事项：a.当时系统的运行方式，变动部分及事故处理情况。b.设备运行情况，所发现的设备缺陷和备用设备的情况。c.设备和线路正在检修或试验的工作情况。d.保护装置和自动装置的变动情况。e.上级的指示及传达的命令。f.当班值班未完的工作，包括没有执行的操作命令。g.一切记录是否正确完整。h.站内所设的安全用具及仪器工具是否完整。i.现场环境卫生。3.3.3巡视检查制度。3.3.3.1变电所设备正常运行时，每小时巡视一次。3.3.3.2巡视重点：a.已存在的缺陷。b.已处理的缺陷。c.运行中的设备状态。3.3.3.3巡视时不得进行任何检修工作。3.3.3.4单人巡视不得超过遮拦，若须越过遮拦时，外面必须有人监护。3.3.3.5巡视检查时与带电设备应保持一定的安全距离，6千伏及以下安全距离为0.7米，10—35千伏为1米。3.3.3.6巡视完后，应将巡视时间、地点和所发现的设备缺陷分别记入巡视检查记录薄内，并向值班长汇报和提出处理意见。3.3.4操作制度。3.3.4.1变配电站进行的一切操作均应依照命令执行，并按规程的规定填写操作票，经审核无误后按顺序进行签章。3.3.4.2操作时应尽可能在负荷最小时进行，除事故和紧急情况外，禁止在负荷最大时操作。3.3.4.3在正常运行条件下，进行倒闸操作的规定是：a.对于操作人员一次只给一个任务（包括与改变供电接线方式有关的一系列操作）b.操作时必须两人执行，值班长为操作监护人，值班员为操作人，监护人应监护操作人的正确性，并给操作人朗读操作内容，操作人核对编号无误后执行。c.对监护人发布的命令有疑问时，应停止操作，经重新检查认为无误后再进行操作。3.3.4.4刀闸不允许带负荷操作，当油开关拉开后方可拉开刀闸，送电时应先合上刀闸而后合上油开关。3.3.4.5回路中未设置油开关时，可用刀闸进行下列操作。a.合上或拉开仪用变压器。b.合上或拉开母线与其它设备的电容电流。c.合上或拉开下列容量的无载电力变压器：10千伏及以下容量，不超过370千伏安22千伏及以下容量，不超过560千伏安35千伏及以下容量，不超过1000千伏安若须合上或拉开22千伏及35千伏的无载变压器应用三相刀闸。3.3.4.6接到操作命令时，应认真执行。先审查工作票内容，再填写操作票，经审查后方可操作，严禁约时送电。3.3.4.7操作完毕后，会同工作负责人，再次检查已拉开电源的刀闸位置、标志牌、接地线是否正确，并亲自用手触摸已停电的设备，指明带电设备的位置和注意事项，然后办理工作许可手续。3.3.4.8检修完毕，值班长、工作负责人共同检查设备状况，有无遗留物，是否清洁等，然后双方在工作票上签字，办理工作终结手续。3.3.4.9工作终结，值班人员应到现场检查无问题后，依次拆除安全措施，恢复常设遮拦，得到命令后，方可送电。3.3.5停、送电须知3.3.5.1通过油开关控制的设备、线路的停电工作，必须先将油开关拉开，再拉各有关刀闸，送电时先合上刀闸再合上油开关。3.3.5.2设有油开关控制的设备、线路停电，先将负荷侧刀闸全部拉开，再拉电源侧刀闸及保险。送电时，先合电源侧总刀闸及保险，再合上负荷侧刀闸。3.3.6停送电前的安全组织措施3.3.6.1停电，接到停电命令后，由值班长填写操作票，作好下列工作：a.监护人和操作人必须了解操作范围和顺序。b.拉闸杆、验电器、接地线、标示牌、扳手、遮拦、绝缘手套、绝缘靴、关锁钥匙等，准备齐全并详细检查。c.正确执行操作票所列各项内容，并做好必要的记录。3.3.6.2送电1） 送电前必须详细检查开关、刀闸是否在断开的位置。2） 接到工作票时，值班长填写操作票，核对无误后执行操作。3） 检查交直流保险器及操作电源，操作把手应在掉闸位置。4） 检查继电器，信号应为正常位置。5） 检查接地装置，必须全部拆除。6） 检查主变压器二次侧开关应在断开位置。7） 收回工作票应签字。8） 送电操作，待用电单位申请后进行。4.相关程序《电气安全管理控制程序》《临时用电线路管理控制》5.相关文件和记录《临时用电线路审批单》《变电所运行负荷日志报表》参考下吧。

不可以，与调试工作无关的人员不准随意进入高低压配电室。因工作需要进入高低压配电室必须办理工作许可证，经施工单位试运值班负责人、调试总指挥和试运当值值长审批后，方可入内。高压配电室制度：用电及配电室带电后至整套启动前由所属施工单位设专人负责高低压配电室的安全管理工作，调试期间高低压配电室出入人员应自觉履行登记手续。值班人员应详细记录出入人员数量、时间、许可证编号及工作内容，发现异常情况立即汇报，严格执行交接班制度，通过整套启动168小时后，配电室的安全管理工作由电厂生产单位实行封闭式管理。进入配电室的人员必须严格遵守《电力安全作业规程》及有关规章制度，发现违章者值班人员有权制止，并通知其所在单位。

配电室卫生管理制度：1、变配电室的室容、环境卫生工作和确保安全供电有着密切关系。值班人员应在做好安全生产工作的基础上，搞好变配电室的环境，使之整洁美观，创造一个清洁的环境和良好的工作条件，进行文明生产。2、变配电室可根据所处的环境条件，制定相应的设备清洁、维护周期，做好设备清扫工作。3、设备按计划停电检修时，检修人员应做好设备检修、维护工作,值班人员也应做好相应的清洁保养工作。4、针对变配电室制定的清洁维护制度，机电班领班应督促值班人员自觉执行所辖范围的清洁工作。5、变配电室清洁的细则：1) 高压出线屏及低压成套配电装置盘面和系统模拟图每月双日之日班掸灰清洁一次；2) 变配电室地坪及高、低压绝缘垫每周三之日班清扫、清拖一次；3) 变配电室窗台、大门台阶及室外排水明沟每周三之日班清扫、清拖一次；4) 若有设备停电检修，应趁设备停电机会，在确保安全的前提下，做好该设备的清揩工作；5) 另外，根据变压器的运行情况及客观条件的允许，可考虑每年将变压器停役一至两次，对相关变配电设施进行全面保洁、维护；6) 各变配电室内的倒闸操作工作、用品等，应每周三日班定期整理、维护且摆放整齐；6、每日之日班对各站变配电室巡检一次，具体内容细则： 1) SF6 设备的气体压力在正常范围之内，无泄漏迹象； 2) 瓷制设备无裂纹和放电痕迹； 3) 设备外壳接地良好，各部螺丝紧固，操作传动杆和销子无断裂，脱落现象； 4) 开关、闸刀、母线引出线无发热、变色、变形；变压器温度在正常范围内； 5) 带电设备无异常振动、摆动、异声、放电、焦味； 6) 设备周围无妨碍运行物件； 7) 配电室内墙壁、门窗、地坪、屋顶、照明、设备完整，屋顶和墙壁无新漏水水渍； 8) 配电装置的间隔、门和设备上标明的名称与编号，完整、清晰，室内消防器材、携带型接地线，标示牌等均应完好可用； 9) 电缆沟中不应有积水，不应有可燃物质； 10) 高压三相带电指示灯显示正常；各仪表、指示灯正确无误；各自动装置切换开关均按需投入或停用； 11) 变配电视电缆进出孔，户外电缆沟进入变配电室的电缆孔洞必须封堵严密； 12) 巡视时应集中思想，仔细观察所有电器设备，做到看、听、嗅并用。发现非正常情况，应及时记入工作日志，发现重大缺陷应向上级及时汇报。进入室内巡视时应将门关好，防止小动物进入室内；

一.变配电室运行管理制度 A.变配电室值班人员对设备应经常进行巡视检查,巡视检查分为定期巡视、特殊巡视和夜间巡视三种。 B.定期巡视,值班人员每天按现场运行规程的规定时间和项目,对运行和备用的设备及周围环境进行定期检查。 C.特殊巡视,对特殊情况下增加的巡视。如在设备过负荷或负荷有显着变化时,新装、检修或停运后的设备投入运行,运行中出现可疑现象及天气时的巡视。 D.夜间巡视,其目的在于发现接点过热和绝缘污秽放电情况,一般在高峰负荷期。 E.巡视检查要精力集中,注意安全,不准进行其他工作。 F.巡视中若发现设备有异常情况要记录在案,重大设备缺陷应立即向主管领导汇报。无论电气设备带电与否,未得主管领导批准,值班人员不得擅自接近导体进行修理或维护工作。 G.建立设备运行纪录,查出问题及时修理,不能解决的问题及时报告管理处和工程部。每班巡查内容:房内是否有异味,(来自:www.fdcew.com)记录电压、电流、温度、电表运行数、检查屏上指示灯、电器运行声音、补偿柜运行情况,发现异常,及时修理与报告。 H.供电器线路操作开关部位设明显标示。停电拉闸,检修停电,挂标示牌。 I.巡视配电装置,应随手将门关上并锁好,巡视中应穿绝缘鞋。 J.配电室出入口及电缆层夹层出入口应装设挡鼠板防止小动物进入。 二.变配电室工作制度 1.工作票 工作票是允许在配变电设备上工作的书面命令,根据安全条件分别使用第一、第二工作票。 1.1 第一种工作票的工作为: 1.1.1 高压设备上工作需要全部停电或部分停电。 1.1.2 高压室内的二次线路或照明等回路上的工作,需将高压设备停电或做安全措施。 1.1.3 配电站的扩充工作,需要停电做安全措施或安全距离不足需装设绝缘或一经合闸就送电到工作地点设备上的工作。 1.2 第二种工作票的工作为: 1.2.1 带电作业和在带电设备外壳上的工作。 1.2.2 控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作。 1.2.3 不需要高压设备停电的二次线路上的工作。 1.2.4 用绝缘棒或核相器等高压回路上和带电设备外壳上工作。 1.2.5 已投运的变配扩充工作,只需做简单的安全措施,向绝无触电危险的邻近有电处的工作。 1.3 紧急事故抢修可不填写工作票,但抢修设备上停电作业时,仍执行安全措施和工作许可。 1.4 工作票一式两份,书写正确清楚,不得任意涂改,若有更改由签发人盖章。 1.5 一个工作负责人只能持有一张工作票,并以一个电气连接部分为限。 1.6 一个电气连接部分或一个配电装置全部停电,则有不同的工作地点,可以发一张工作票。 2.配电室工作许可制度 执行工作许可任务,可由能够胜任操作的人员担任,工作许可人在完成施工现场的安全措施后,还应做到: 2.1 工作负责人到现场再次检查安全措施,以手触试,验明无电。 2.2 对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项。 2.3 和工作负责人在工作票上分别签名。 2.4 必须完成上述工作许可手续后,工作班方可开始工作。 2.5 工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施,不得变更有关检修设备运行结线方式,特殊需变更时,应事先取得对方同意 3.配电室工作监护制度 3.1 完成工作许可手续后,工作负责人(监护人)应向工作班所有人员交待现场安全措施带电部位和其他注意事项。监护人必须始终在工作现场,对工作班人员认真监护及时纠正违反安全的动作 3.2 所有工作人员(包括监护人)不许单独留在高压区内,若工作需要现场条件许可的情况下,可准许一名具有实际经验 或几人同时工作,监护人须将有关安全注意事项详尽指示。 3.3 监护人在全部停电时可以参加工作班工作。部分停电时,安全措施绝对可靠时,方能参加工作班。监护人可根据现场安全条件,施工范围等情况,增设专人监护,专职监护人不得兼做其他工作。 3.4 监护人因故离开现场,应指定能胜任者临时代替。若监护人长时间离开现场应由原工作票签发人更换新监护人,两监护人做好必要的交接。 3.5 任何人发现有违反安全规程和危及人身安全时,应向监护人提出整改意见,必要时可暂停工作,并立即报告上级。 4.配电室工作间断、转移和终结制度 4.1 工作间断时,工作班人员应从现场撤出,安全措施保持不动,工作票仍由负责人执存。 4.2 间断后继续工作,不需通过工作许可人。每日工作完毕应清扫并开放已封闭的道路,并将工作票交回值班人,次日复工应得到值班人许可,取回工作票。工作负责人必须重新检查安全措施后,才能工作。若无负责人和监护人带领,工作人员不得进入现场。 4.3 在未办理工作票终结手续以前,不准将施工设备合闸送电。 4.4 工作间断期间,若紧急需要,可将工作班全体人员已经离开的工作地点的确切情况通知工作负责人,在得到明确可以送电的答复后方可执行,并应采取下列措施: (A)拆除临时遮拦,接地线和标示牌,恢复常设遮拦,摘掉"止步、高压危险"的标示。 (B)所有通路必须有专人守候,(来自:www.fdcew.com)以告诉工作班人员"设备已经合闸送电,不得继续工作"。守候人员在工作票未收回以前,不得离开守候地点。 4.5 检修工作结束,若需将设备试加工作电压,应按下列条件进行: (A)全体工作人员撤离工作地点 (B)收回所有工作票,拆除临时遮拦,接地线和标志牌,恢复常设遮拦。(C)工作负责人和操作人员全面检查无误后,才可进行加压试验。 (D)工作班若需继续工作时,应重新履行工作许可。 4.6 同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作时,全部安全措施开工前一次做完,不需再办转移手续,但负责人在转移工作地点时应清楚交代带电范围,安全措施和注意事项。 4.7 全部工作完毕,应清扫、整理现场,负责人应先周密检查,然后交待发现的问题、试验结果和存在问题,并与值班员共同检查设备状况,然后在工作票上填明工作终结时间,经双方答复后,工作票方告终结。 4.8 结束的工作票,保存三个月。 5.配电室倒闸操作规定 倒闸操作是项技术性较强的重要工作,操作人员必须充分了解有关电气设备相互之间的连接,运行情况以及保护整定值等情况,集中精力,谨慎操作。 5.1 倒闸操作必须按照运行领导人的命令或同意后才能进行。紧急情况下(火灾、自然灾害、人身事故等)才允许不经同意,先行操作,但事后尽速汇报。 5.2 倒闸操作设备必须获得各位运行现场领导人同意后进行,并应规定事故时和失去通讯联系时的操作约定。 5.3 倒闸操作不得在交接班时进行,尽可能在负荷最小时进行,紧急情况例外。 5.4 倒闸操作须在模拟盘上除表示闸刀,开关分合闸位置外,还应表示出接地线的位置和临时编号,操作完毕后在模拟盘上标明清楚。 5.5 必须遵照倒闸操作票的顺序进行,严禁凭想象、凭记忆。 5.6 变配电所内的操作范围包括下列各项 5.6.1 开关、闸刀、熔丝的合上或拉开 5.6.2 交直流操作回路的合上或拉开 5.6.3 继电保护、自动装置的启用或停用 5.6.4 临时接地线的拆除和撤出(包括验、放电)5.6.5 有变压器分接头的调整 5.6.6 核相、核相序及用摇表测绝缘 5.6.7 保险管的挂上或取下 5.7 操作人员应严格遵守下列步骤: 模拟盘演习--安全措施--立正就位--核对铭牌--高声唱票--高声复票--允许正式操作--实际操作--逐项勾票、记时间--检查设备--完成汇报 6.电气运行倒闸操作规程 6.1 变电室的值班员,必须熟悉本大厦电气设备的运行状况,必须熟悉变电室设备的操作方法。 6.2 电气设备倒闸操作的技术要求规定如下: 6.2.1送电时,先合隔离开关,后合负荷开关; 停电时,先拉负荷开关,后拉隔离开关; 严禁带负荷拉、合隔离开关; 6.2.2 开关两侧的隔离开关操作顺序如下: 送电时,先合电源侧隔离开关,后合负荷侧隔离开关; 停电时,先拉负荷侧隔离开关,后拉电源侧隔离开关; 6.2.3变压器两侧开关的操作顺序如下: 停电时,先停负荷侧开关,后停电源侧开关; 送电时,先合电源侧开关,后合负荷侧开关; 6.3倒闸操作中,应该注意防止通过电压互感器二次返回高压; 6.4当采用电动操作合高压开关时,应观察直流电流表的变化; 合闸后电流应返回,连续操作高压开关时,应观察直流母线电压的变化。 7.电器设备的巡视检查制度 7.1 在变电室的高压配电装置,每班巡视两次。 7.2 电器设备发生重大事故又恢复送电后,对事故范围内的设备,应进行特殊巡视,每班不少于四次。 7.3 电器设备存在缺陷或过负荷时,应适当增加巡视次数,每班不少于四次。 7.4 巡视检查时,通过人的感觉器官仔细分析,发现异常现象时,要及时处理,并作好记录。对于重大异常现象要及时报告。 7.5 新投入运行或大修后投入运行的设备,在72小时内应加强巡视,每班不少于四次,无异常情况后,可按正常周期进行巡视。

1、高压配电室宜设不能开启的自然采光窗，窗台距室外地坪不宜低于1.8m，低压配电室可设能开启的自然采光窗。配电室临街的一面不宜开窗。2、变压器室、配电室、电容器室的门应向外开启。相邻配电室之间有门时，此门应能双向开启。3、配电所各房间经常开启的门、窗，不宜直通相邻的酸、碱、蒸汽、粉尘和噪声严重的场所。4、变压器室、配电室、电容器室等应设置防止雨、雪和蛇、鼠类小动物从采光窗、通风窗、门、电缆沟等进入室内的设施。5、长度大于7m的配电室应设两个出口，并宜布置在配电室的两端。长度大于60m时，宜增加一个出口。当变电所采用双层布置时，位于楼上的配电室应至少设一个通向室外的平台或通道的出口。6、控制墙体的裂缝，配电室外墙本身存在大量的窗洞、门洞、脚手架洞、预留管线洞、窗楞洞等薄弱部位，外墙防渗特别注意这些薄弱点。7、加强墙面排水，常见的做法是对外墙面采取憎水处理措施。例如采用有机硅乳液对外墙面进行处理，使外墙不能被水湿润，以防止由于毛细作用引起的渗漏。扩展资料：配电房管理制度：1、严格遵守国家、公司和厂部制定的各类相关电气管理制度和标准，严格执行停送电工作票制度。2、启停1000千瓦以上（包括1000千瓦）的设备，必须和二厂3万5千伏负责人进行电话联系并得到允许后方可操作，同时做好启停记录。3、不得随意修改综保、软起、保护器、变频器等仪器仪表的参数，高压柜和变压器综保的定值只能由二厂3万5千伏变电站指派人员（或工段长以上人员在指派人员的授权下）设定、修改、记录且签字确认，并经由装备处批准后档案室备案，其它参数的设置由工段长以上人员批准，主修以上人员修改并做好记录。4、非电气工作人员禁止随便进入配电室，实习人员和临时参加劳动的人员须经安监科安全教育后，在生产部或电气工作人员负责人指导下，方可进入，对外单位派来支援和配合工作的电气工作人员，工作前应由现场工作负责人介绍现场电气设备运行情况以及有关安全措施。5、带有计量装置的配电柜，其计量装置要满足要求，计量装置的试验、校验应由有资质的电业部门负责。参考资料来源：百度百科--配电室

停电时先停小负载后再关总开关；送电时正好相反，需要先将总开关合闸，再逐步合闸分开关。以上两个步骤都是为了避免大电流冲击。

一、进行一切倒闸操作时，必须思想高度集中，坚决贯彻 "安全第一"的方针。 二、一切倒闸操作必须根据命令执行。对命令有疑问，应提出意见，发令人坚持意见时，应立即执行。但如执行命令将危及人身或设备安全时，应拒绝执行，并立即报告上一级领导。 三、对于直接威胁人身安全和损坏设备的事故，处理时可不经调度员或上级许可，先行操作，但事后应尽快报告调度员和上级。 四、除紧急送电和事故处理外，一般倒闸操作应尽可能避免在交接班时进行。 五、倒闸操作前，正、副值班工必须明确操作目的和顺序，全面考虑可能发生意外和后果，并做好一切准备。 六、倒闸操作中，必须严格执行“操作五制”，即操作票制，核对命令制，图板演习制，监护、唱票、复诵制，和检查汇报制。当听到调度电话时，应停止操作，收听电话，弄清情况后再操作。 七、倒闸操作后，全面检查操作质量，并及时汇报，作好记录。

配电间必须装气体灭火。《高层民用建筑设计防火规范》第四章明确规定：下列场所应设置自动灭火系统，并宜采用气体灭火系统：1、国家、省级或人口超过100万的城市广播电视发射塔内的微波机房、分米波机房、米波机房、变配电室和不间断电源（UPS）室。2、国际电信局、大区中心、省中心和一万路以上的地区中心内的长途程控交换机房、控制室和信令转接点室。3、两万线以上的市话汇接局和六万门以上的市话端局内的程控交换机房、控制室和信令转接点。4、国家、省级或藏书量超过100万册的图书馆内的特藏库；中央和省级档案馆内的珍藏库和非纸质档案库，一级纸绢质文物的陈列室。扩展资料：配电间工作时注意事项：1、值班电工必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。并具备在异常情况下采取措施的能力。2、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度工作票制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。3、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经动力部门领导批准，雷雨天气需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷器与避雷针。4、不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏直行工作。若有必移制栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电时的安全距离。参考资料来源：搜狗百科：高层民用建筑设计防火规范

一.1、虽然是中性线，一旦烧断或星中点飘移就带电了，非常危险。 2、对方想了解你的导线是否符合行业要求 3、如果你的T接点导线发红过热就证明你的配电系统三相电流严重不平衡，对变压器的损害很大。 三、1、电气接线摸拟图（根据你描述的情况画的） 四、1、如果变压器是在室内就属于高压，如果变压器在室外就属于低压。 2、设备技术参数和编号：你的配电柜里面的开关型号如一个空气开关型号DZ20Y—225/3300，要按照你的设备的实际型号填写 3、配电房值班和定期巡视检查制度：无非就是一些条条框框比如要什么什么，不准什么什么，严禁什么什么。 4、配电房设备运行日记制度，大概就是要定期检查抄写电流、电压、功率因数，填写设备运行情况等等的一些制度。 5、配电房设备档案管理及设备缺陷处理记录制度：就是你的配电设备有没有更换过，更换前的型号是什么，更换后的型号是什么，还有就是你的配电设备有没有什么问题，比如电流表和电压表准不准，母线排有没有发热现象等等，总之要如实填写的一些条条框框。 6、200KVA变压器的低压侧电流是I≈1.5S≈300A按此计算是没有超负载，根据你所说的可能是变压器的电压调得有点低，如果换变压器要根据你的用电设备来确定，如果不要增加负荷就不用换变压器了。

变压器分为干式变压器和油浸式变压器，干式变压器日常巡视查看的就是温度，如果变电站配有测温枪，可以用测温枪对准电缆一二次接点查看温度，好好看看说明书，查看一下变压器风机在多少度自动启动，厂家一般设定为80°；油浸式变压器就得观察油枕，轻瓦斯，还有硅胶。这是在运行状态·只能这么观看，想进行全面维护，需要等变压器停下电来，做预防性试验，这样可以全方位对变压器进行检查和试验！望采纳！

临建设施安全管理制度1、现场临建设施应按照施工总平面布置图进行合理布置。2、临建设施的设置应符合相关标准规定，体现企业文化内涵。3、现场作业区、生活区、办公区应分开设置，并保持一定的安全距离。4、现场围档采用硬质材料，做到稳固、美观。5、现场搭设轻钢结构的活动用房应符合相关规范规定，并组织验收。6、食堂应远离厕所、垃圾点等污染源，做到通风、卫生、地面排水良好。7、临建设施严禁采用水泥预制板式活动房屋，禁止使用石棉瓦。8、宣传栏、报栏等设施做到稳固、美观、防雨。9、配电房应符合施工临时用电规范要求。10、安全检查时也对临建设施的安全使用状况进行检查，对存在的问题及时处理。11、补充内容：xx建筑工程有限公司

当然是不可以的了！为您和他人的安全，请珍爱生命！以下为详细规定说明：压配电房安全操作规程 推荐低压配电房安全操作规程 内容预览：一、遵守供电管理制度，严格按照电工操作规程作业；对低压配电房实施专职电工专人管理，保证供电正常。二、每天巡视设备的运行情况，如实填写运行记录。发现设备异常及时检修，确保设备的运行正常。三、定期对设备进行维护保养，保持配电房整洁，防止尘物污染及小动物进入造成短路事故。除必要的配套工具外，配电房不得存放易燃易爆及其他物品。四、设备检修时必须断电操作，并确保在需停电检修设备的回路上有一个明显的断开点；此……变配电室巡视制度1. 变配电室巡视，必须由持有高压证的电工进行，并负责处理巡视中发现的问题。2. 每班巡视两次，用电高峰时，巡视四次。特殊情况下可根据需要适当增加巡视次数。3. 雷雨、台风季节或设备有异常情况时，应进行特巡及夜间熄灯巡视。4. 巡视配电装置时，进出高压室必须随手锁门。5. 高压室的钥匙由值班人员负责保管，换班移交，不得遗失。6. 巡视情况应作如实记录并签名，记录的真实、完整和可靠性由巡视者负责。7. 记录7.1值班日记变配电室倒闸操作规程为确保安全生产、保障国家财产和人员生命安全，各有关工程技术人员必须严格遵守下列各条：1. 关于倒闸1.1 进行倒闸操作必须按规定格式填写倒闸操作票，上报负责人进行审批。1.2 操作人员严格按操作票操作顺序进行操作，并由监护人在现场监护，逐项唱票并记录时间。1.3 配电室内的倒闸操作范围主要包括：1.3.1 开关、闸刀及熔丝合上或拉开。1.3.2 电动操作回路的合上或拉开。1.3.3 继电保护，自动装置的使用或停用。1.3.4 临时接地线的拆除或挂上。1.3.5 核对相序及绝缘测试。1.4 一切倒闸操作不得在交接班时进行，并应尽可能在负荷最小的时候进行。除事故情况外，不得在高峰负荷时进行。2. 关于工作票使用2.1 凡进行下列工作时必须使用工作票2.1.1 第一类为：2.1.1.1 高压设备需要停电或部分停电的工作。2.1.1.2 高压室内二次回路等工作需要高压设备停电。2.1.1.3 其他需高压停电的工作。2.1.2 第二类为：2.1.2.1带电工作和在带电设备外壳上的工作。2.1.2.2 在低压柜、配电箱、电源干线上的工作。2.1.2.3 不需高压设备停电的二次回路上的工作。2.2 其它工作用口头或电话命令，值班人员应将发令人、负责人及工作任务详细记入值班记录本中，并向发令人复诵核对一遍。2.3 事故抢修工作可不填工作票，但在停电作业时仍应执行必要的安全措施和许可手续。2.4 工作票应由签发人、许可人、负责人签字。2.5 工作票中所列人员的安全责任。2.5.1 工作票签发人：2.5.1.1 工作必要性;2.5.1.2 工作是否安全；2.5.1.3 所填安全措施是否完善正确。2.5.2 工作负责人（或监护人）：2.5.2.1 正确安全地组织实施；2.5.2.2 对实施人员进行安全、纪律教育；2.5.2.3 负责检查工作票填写的安全措施是否完善正确、根据现场实际作补充完善；2.5.2.4 监护工作人员认真执行安全工作规程；2.5.2.5 工作结束组织清理现场，认真执行工作终结手续。2.5.3 工作许可人（值班员）2.5.3.1 审查工作票所列安全措施是否符合现场需要和正确。2.5.3.2 工作现场布置的安全措施应正确完善。2.5.3.3 负责检查停电设备有关突然来电的危险，做好防止措施。变配电室设备缺陷管理制度1. 变配电室值班人员须全面掌握设备正常运行状况，及时发现设备缺陷，认真分析缺陷产生原因，采取积极措施尽快消除设备隐患。2. 发现缺陷,应根据具体情况，判断缺陷类型。2.1 严重缺陷：将可能导致人身死亡、设备损坏及停电事故。因情况危急，须立即处理。2.2 重要缺陷：已影响设备效率，不能满足系统正常运行的需要，或短期内将会发生事故威胁安全运行。因情况紧急，必须及时处理。2.3 一般缺陷：对安全运行造成局部影响，使设备带病工作，将会导致故障发生，必须尽快处理。3 发现缺陷后的汇报和处理要求。3.1 严重缺陷：值班人员发现严重缺陷后，应立即报告电气主管和工程部经理，并由工程部经理立即组织抢修。3.2 重要缺陷：值班人员发现重要缺陷后，应立即向电气主管和工程部经理汇报，并在强电主管组织下及时抢修。3.3 一般缺陷：值班人员及时向电气主管汇报，并在电气主管主持下尽快解决。4. 严重和重要缺陷在未修复前，应加强监视并采取积极有效措施，控制事态的发展。所有缺陷均由电气主管负责记入缺陷记录薄，作为重要技术资料存档。变配电室设备维护保养制度1. 变配电室设备由当班人员每天清洁保养一次，责任制度上墙公布，明确责任人。2. 高压设备每年停电清洁保养一次，并进行年度检验，记录在设备台帐。3. 当班人员如发现各开关柜指示灯损坏，应立即调换以保证开关状态正常反映，调换情况登记在值班日记上。4. 变配电室内不亮的照明灯应及时调换，原则上要求当班发现，当班调换，调换情况登记在值班日记上。5. 各类工具和安全用具由当班人员负责清点、就位。6. 变配电室值班室要随时保持整洁，交班前全面清扫一次。变配电值班电工岗位职责1. 工作内容负责变配电室值班工作，确保供电系统安全运行，正常供电。2. 工作要求：2.1 负责变配电室高低压开关设备、变压器及直流电源屏的操作运行管理及日常维修保养。2.2 定时巡视变压器室和楼层配电间，准确抄录各项运行数据，填写运行记录。2.3 做好变配电室防火、安全工作，保持设备机房和值班场所的整洁。2.4 配电设备发生故障时，要保持冷静，在可能的条件下迅速排除故障，恢复正常供电，并认真做好记录。2.5 在发生严重设备故障时，必须立即向强电主管或工程部经理报告，并采取紧急措施防止造成严重后果。2.6 认真完成上级交办的其他工作。变配电室值班制度1. 值班人员必须遵守制定的变配电室的各项规章制度。2. 值班人员必须准时上下班，不得无故迟到、早退，有事必须提前一天向领导请假。3. 非工程部管理人员以及变配电室人员未经工程部经理或主管许可和陪同不得擅自进入值班室。外来人员参观和学习，须经工程部经理或主管批准。进出变配电室的外来人员一律登记。4. 值班人员要严守工作岗位，巡视变配电设备，进出变配电室必须随手将门锁好。5. 严禁在变配电室内高声喧哗。6. 严禁在变配电室内做出聚众赌博等违法违纪行为，以及与其工作不相关的行为。7. 每天交接班前应把变配电室内的设备、环境打扫干净，打扫时加强排风使室内保持干燥。8. 不得在变配电室内煮食及存放食物和易燃器具，值班人员不得在变配电室内就餐。9. 变配电室内的专用工具，只限于在本室内使用，严禁出借他人，每日交接班时作好安全用具的交接手续。变配电室停电管理制度为了确保正常运行及正常办公，对临时停电作以下规定：1. 对供电设施、设备检修工作需要时停电，则需要提前三天由工程部打停电检修申请报告，经宾馆领导同意后，由工程部通知各使用部门。2. 由于施工等原因需要临时停电需要到工程部填写临时停电申请单，报宾馆领导同意后，由工程部经理填写临时停电单，电工凭单执行。3. 供电部门的供电网线路临时停电分两种情况来管理：3.1 事先接到停电通知，马上告知工程部负责人，由工程部书面通知宾馆主管领导，并说明原因，同时作好发电机的供电准备。3.2 供电网络突然停电则立即告知工程部经理，由工程部立即汇报领导，并说明情况，同时立即开启备用发电机供电。

　　（如有需要请留下邮箱或自己在百度网页上搜索。由于内容过多，以下只是部分）　　工程建设管理——总 则　　工程管理中心为工程建设的责任部门。　　建设工程的竣工标准：工程全面完工（含外墙装修），建设工程用地红线（或该栋建筑物相邻30米）范围内的道路、绿化（含屋面）按照批复的总规要求全面完工（含地下室及地下机械停车库），所有临时建筑、构筑物在其使用期后拆除完毕。　　主体工程完工后90天内，须达到上述工程竣工标准。否则，每超24小时，扣罚工程管理中心总监100元，项目开发中心总监100元。计划管理中心考核。　　建设工程的交楼标准：各项工程全面完工，在合同约定的交楼时间前完成相关验收并取得以下验收合格证书或意见书（根据当地文件要求需要）；建设工程规划验收合格证；质量监督意见书；人防验收备案表；消防验收意见书；环保验收意见书；建设工程竣工验收备案表；交楼许可证。　　主体工程完成后180天内，须达到上述工程交楼标准。否则，每超24小时，扣罚工程管理中心总监100元、项目开发中心总监100元。计划管理中心考核。　　工程建设过程管理　　新开发项目在详细规划批复15天内，由工程管理中心牵头，公司主管副总主持召开项目开发建设综合策划方案审查会，参加人员为总工室、项目外委设计院、计划管理中心、成本控制中心、项目开发中心、行政管理中心、营销策划中心、物业公司等部门（单位）负责人。各参会人员需认真填写开发建设综合策划方案会签审批表。　　未按时召开会议的，扣罚工程管理中心总监200元；综合策划方案未经审定即开工的，扣罚工程管理中心总监500元；综合策划方案出现漏编、错编的，每项扣罚责任部门负责人100元。计划管理中心考核。　　项目开发建设综合策划方案审定会的内容：　　施工给水系统：给水管道走向规划、管道管径、用水量及用水计量等。施工排水系统：排水管道走向规划、管道管径、排水量等。施工用电系统：施工用电线路走向规划、用电总容量、用电计量等。施工道路系统：满足施工需要、安全文明施工需要、与永久规划路的关系等。施工场地划分、围蔽及临时设施的规划：满足安全文明施工需要、满足销售需要等。施工场地的土方平衡：考虑场地的竖向布置及标高协调、挖方与填方尽量平衡等。制定主体总包及各类专业分包合同提交计划。制定甲供材料采购供应计划。制定各期开发楼盘的分批销售计划。制定各期开发楼盘的分批移交物业管理计划。　　小区的公共工程（供水、供电、供煤气、备用电源、电信、消防、供暖、污水处理等）的建设是否能满足首期交楼的使用要求。　　在工程开工前及开工后，每月召开至少一次由工程管理中心总监组织全体监理人员和施工单位管理人员以上参加的工程建设交流例会。　　每月未召开工程建设交流例会的，扣罚工程管理中心总监500元。总工室考核。　　工程建设交流例会内容：工程管理中心和施工单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工、联系方式；工程管理中心介绍公司的运作模式、验收程序及进度、签证、结算申报流程等；施工单位介绍工程质保体系、自检程序及质量、进度、安全的保证措施；监理公司介绍工程进度、质量、安全文明施工等执行情况；工程管理中心针对质量控制措施进行技术交底，并提出意见和要求；施工单位就技术交底和工程管理中心要求提出意见，表明态度；施工单位就施工中其他需协调的问题提出意见；工程管理中心就施工单位的问题进行解答；　　会议纪要应由工程管理中心在24小时负责起草，并经与会各方代表会签，并在次天形成正式会议纪要，报公司及其他相关部门备案存档。　　工程管理中心应严格按政府和集团公司相关要求，确保工地安全 文明施工达标。工地因安全文明施工原因被政府每通报一次，给予工程管理中心总监降一级工资扣罚。工地因安全文明施工原因被政府每停工一次，给予工程管理中心总监降两至三级工资扣罚。总工室考核。　　项目主体开工前，工程管理中心负责组织总工室、成本控制中心、主体施工单位及监理单位参加施工组织设计审查会。否则，扣罚工程管理中心总监200元。总工室考核。审查通过后次天报公司总经理审批。　　项目发售前，计划管理中心负责组织汇总工程管理中心、营销策划中心、物业公司意见，确定项目的竣工及交楼时间，并提交公司总经理批准。否则，扣罚计划管理中心总监200元。营销策划中心考核。　　项目主体合同立项前，由成本控制中心组织工程管理中心、行政管理中心和总工室到现场开会，落实针对主体合同的立项及合同前期信息的反馈。项目主体合同签订后主体工程开工前，由成本控制中心、行政管理中心组织对工程管理中心、总工室进行合同交底。否则，扣罚成本控制中心总监200元。总工室考核。　　公司各部门每月28日17：00前，将下月工作计划经部门负责人审批后，报计划管理中心，并在公司计划例会上审核，否则，扣罚相关部门负责人200元。计划管理中心考核。　　基础、地下室、主体工程、装修、园林、强弱电、消防、煤气等工程开工前，工程管理中心必须组织召开由公司主管副总主持的，由总工室、成本控制中心以及设计单位和施工单位参加的大规模图纸会审，并形成会审意见，会审完成后由总工室三天内反馈到设计单位，十天内由设计单位完成变更。　　如未按以上要求办理，扣罚工程管理中心总监、总工室主任各500元。工程管理中心、总工室互相考核。　　营销策划中心必须在项目开工前确定售楼部、样板房位置、样板房数量及有关要求，明确售楼部和样板房的软装工程数量及有关要求，并在开售前两个月确定销售平面及环境围蔽范围的平面布置图，报公司总经理审批。否则，扣罚营销策划中心总监200元，计划管理中心考核。　　审批通过后48小时内营销策划中心书面通知到总经办，每延迟24小时扣罚营销中心总监100元。行政管理中心考核。工程管理中心于销售前15天完成销售环境的围蔽，每延迟24小时扣罚工程管理中心总监100元，营销策划中心考核。　　每期工程出正负零或三层（主体五层以上）后15天内，工程管理中心应组织完成各户型的砖砌体，在墙地面上以色笔标出所有预留预埋件和设备布置示意（开关、插座、强弱电箱、预留电线管、预埋水管等）。否则，扣罚工程管理中心总监100元/天。总工室考核。　　每期工程出正负零或三层（主体五层以上）完成后48小时内，总工室牵头组织工程管理中心、成本控制中心、项目开发中心、营销策划中心、物业公司等各部门及施工单位在相关工程节点进行综合会验。否则，扣罚总工室主任100元/天。工程管理中心考核。　　完成正负零或三层（主体五层以上）会验48小时内，总工室整理出验收意见，提出存在的问题及整改措施，以书面形式发给正负零或三层（主体五层以上）会验参加部门，七天内下发设计文件。否则，扣罚总工室主任100元/天。工程管理中心考核。　　正负零或三层（主体五层以上）会验时，工程管理中心必须建立材料样板间，由工程管理中心土建组组长负责管理，并建立样板入库、借出、归还台帐。否则，扣罚工程管理中心总监100元。现场样板每丢失一件，扣罚当事人100元。总工室考核。　　工程建设中，实行样板先行制度。样板施工完毕，如有调整意见，涉及施工工艺做法、施工质量标准的，报公司主管副总审批。而涉及外观效果的，报总工室和公司总经理审批。未经批准严禁施工。否则，给予工程管理中心总监降一级工资扣罚。总工室考核。　　施工过程中需做样板的有：外墙饰面砖、装饰石材、屋面瓦、铝合金窗、栏杆等；室内地面砖、木地板；室内墙面、天花（吊顶）的扇灰及油漆；大堂、电梯前室的所有装饰；室内园建装饰、道路及广场的铺装面层等；室内外砖砌体及批荡；主体结构的钢筋及模板；预制构件的安装等。施工样板验收的程序（附：施工样板验收审批表）：施工单位经三级自检合格后，报监理验收；监理验收合格后，报工程管理中心总监验收；工程管理中心总监验收合格后、报公司主管副总验收。　　每期楼宇发售15天前，销售方案中要求售楼部、样板房、大堂、外立面装修工程、销售电梯及销售环境等工程内容必须完成。否则，扣罚工程管理中心总监100元/天。计划管理中心考核。　　桩基础、地下室、主体、低压配电等工程在完工后三个月内工程管理中心必须取得相关中间验收登记表。否则，扣罚工程管理中心总监100元/天。总工室考核。　　工程管理中心必须在竣工前召集物业公司、营销策划中心及施工单位进行分户验收并整改完毕。否则，扣罚工程管理中心总监500元。总工室考核。　　每期工程竣工前根据工程需要必须保证通水、电、煤气、电视、电信、智能化和紧急备用电源，完成相关道路、环境配套工程，并取得电梯、消防、煤气验收合格证以及单位（子单位）工程质量验收记录，楼栋内外卫生环境达到星级标准。否则，扣罚工程管理中心总监200元/项。总工室考核。　　每项工程竣工验收15天内，工程管理中心组织总工室、成本控制中心、行政管理中心召开参建施工单位履约质量和履约能力评价会，并将对参建施工单位评价意见报送成本控制中心及集团行政管理中心，且将评定为不合格的参建单位报行政管理中心、集团监察管理中心备案，否则，扣罚工程管理中心总监500元。成本控制中心考核。　　上述不合格参建施工单位经集团监察管理中心审核后，确认属实的，监察管理中心对相关责任人进行问责处理。　　如集团监察管理中心检查发现经备案的不合格单位仍被接受参加招投标的，每发现一单，给予行政管理中心总监降两级工资的扣罚。成本控制中心考核。　　不合格的单位主要表现为：队伍的资金实力、工程进度质量、技术力量、管理水平等很差，造成工期严重延误或被迫更换施工企业，以及经招投标程序中标后所供的主要工程材料及设备，在同等价格下质量特别差的材料供应商。　　项目开发中心必须在工程竣工后60天内取得《规划验收合格证》。否则，扣罚项目开发中心总监500元。计划管理中心考核。　　项目开发中心必须在工程竣工后75天内取得《质量验收意见书》和《建设工程竣工验收档案备案认可书》。否则，扣罚工程管理中心总监500元。计划管理中心考核。　　项目开发中心必须在工程竣工后85天内取得《竣工验收备案表》。否则，扣罚项目开发中心总监500元。计划管理中心考核。　　项目开发中心必须在工程竣工后120天内取得该期楼宇的房屋栋证，工程竣工后180天内办好《房屋产权证》及分户图。否则，扣罚项目开发中心总监100元/天。计划管理中心考核。　　营销策划中心应在每月5日前召开会议，针对销售过程中工程管理中心、总工室、物业公司等部门存在的问题，提出书面意见，反馈到相关部门，并报公司负责人。　　未召开会议或未将相关部门存在的问题反馈的，扣罚营销策划中心总监200元。计划管理中心考核。　　每月5日前，各部门应将营销策划中心上月提出的相应问题整改完毕，并将整改情况书面反馈营销策划中心，并报公司负责人。未将相应问题整改完毕或未将整改情况书面反馈营销策划中心的，扣罚相关部门总监200元。计划管理中心考核。　　工程管理中心须在收到主体施工单位报送的工程结算资料后1个月内完成资料审核，并在竣工验收后45天内提交成本控制中心。其他专业分包工程及园建配套工程结算资料须在收到后15天内完成资料审核，并在竣工验收后2个月内一次性提交成本控制中心。　　工程管理中心未按要求时限完成工程结算资料提交的，每延迟一次，扣罚工程管理中心总监100元。成本控制中心考核。　　成本控制中心发现资料不齐，审批手续不全的，应在收到资料3天内一次性发函给工程管理中心；工程管理中心在收到函件之天起7天内负责补齐完善后重新提交。　　工程结算审批：　　金额在100万元以下的工程结算，成本控制中心审核后，报财务管理中心审核，之后报成本控制中心分管副总审核，报公司总经理审批，集团财务管理中心复核；　　金额在100万元以上的工程结算，成本控制中心审核后，报财务管理中心审核，之后报成本控制中心分管副总审核，报公司总经理审批，集团财务管理中心复核后，报集团总裁审核。　　集团财务管理中心在规定时间内完成复核并出具意见（审核意见中须列出成本控制中心多计错计且单项差额在千分之一以上的项目）。　　成本控制中心收到复核意见后，须在10天内落实复核意见，与施工单位协商并调整结算造价，集团财务管理中心同意最终结算金额后，在结算审核表签署意见确认。若与施工单位不能达成一致意见，由集团财务管理中心将分歧意见上报集团总裁裁决。　　审核时间要求：　　成本控制中心及财务管理中心自收齐结算资料之天起，回复结算意见的时间：10万元以下的5天内，10万元-50万元的15天内，50万元以上的及主体、市政配套、园建工程为25天内；成本控制中心每次收到施工单位的反馈意见后回复时间：10万元以下的48小时内，10万元-50万元的3天内，50万元以上的5天内。　　集团财务管理中心的复核时间：自结算资料齐全之天起，10万元以下的5天内，10万元-50万元的10天内，50万元以上的及主体、市政配套、园建工程为25天内。　　以上未按时限完成的，每延迟24小时扣罚责任部门总监50元。集团监察管理中心考核。　　工程进度款的审批：　　工程管理中心在接到施工单位报送的工程进度款申报表后必须在24小时内经主管专业工程师、工程管理中心总监审批完毕并发出。否则，扣罚主管专业工程师100元/天，工程管理中心总监50元/天。成本控制中心考核。　　成本控制中心在收齐进度款申报资料后，48小时内（不含对数时间）必须审核完毕，之后交财务管理中心。施工单位如有异议，则成本控制中心应在上述时间内将有关资料反馈给施工单位；待施工单位回复意见后，成本控制中心须在4小时内核算完毕，再与施工单位对数，直至达成一致后交财务管理中心。　　财务管理中心经办会计必须在收到进度款申请表后的24小时内审核完毕，并按审批权限报批。　　审批统一付款后，由财务管理中心负责通知施工单位，并在4小时内支付款项。　　以上未按时限完成的，每次扣罚责任部门总监200元。计划管理中心考核。　　招投标管理：按公司《招投标管理制度》执行。　　工程建设质量管理——设计质量管理　　相关设计管理规定：各项《设计任务书》的审批：各项基础资料收集齐全后5天内由总工室提供设计要点，报总经理办公会审定后报集团审批。否则每延迟1天，扣罚总工室主任50元，责任人100元。计划管理中心考核。　　总工室应于单体施工图设计前组织外委设计院进行单体扩初设计，并对扩初设计成果进行审核，审核通过后报集团审批。审批依据为单体扩初设计条件。总工室的审核时间为7天。　　审批通过后方可进行单体施工图设计。集团可根据报审的单体扩初设计质量情况，决定是否要求总工室组织外委设计院到集团本部完善单体扩初设计直至审批通过。否则，扣罚总工室主任500元。计划管理中心考核。　　经总工室审核后上报的单体扩初设计，各专业问题数量不得超过10处，每超一处，扣罚总工室主任10元，相关专业责任人20元，工程管理中心考核；审核时间超过7天的，每延迟1天扣罚总工室相关专业责任人50元，总工室主任20元。计划管理中心考核。　　总工室应在单体施工图下发前，组织大规模的施工图会审，审核通过后报集团审批。审批通过后方可下发。总工室组织会审的审核依据为已批准的单体扩初设计和设计要求。审核时间为10天（特殊情况除外）。未按要求审核的，扣罚总工室主任500元，计划管理中心考核；经总工室审核后上报的单体施工图，各专业问题数量不得超过10处，每超一处，扣罚总工室主任10元，相关专业责任人20元，工程管理中心考核。　　工程管理中心如需对公司下发的设计图纸提出变更，须按流程进行审批：如属外委设计院设计失误及设计优化调整的，须报总经理审批；其余设计变更须报主管副总审批。　　对公司下发的设计图纸变更时，未按要求报审的，扣罚工程管理中心总监200元，计划管理中心考核。变更的设计要求如属公司失误的，对责任人进行失职问责处理。　　总工室对各项目的装修方案图、施工图进行审核，报集团审批。总工室审核的时间为5天。　　未按要求报审的，扣罚总工室主任200元，计划管理中心考核。经总工室审核后上报的装修施工图，问题数量不得超过10处，每超一处，扣罚总工室主任10元，相关专业责任人20元，工程管理中心考核。审核时间超过5天的，每延迟1天扣罚总工室主任100元，计划管理中心考核。　　小区竖向设计由总工室组织，工程管理中心、外委设计院、成本控制中心相关人员参加，共同确定。原则是尽可能土方平衡，节约成本。　　未按要求组织的，扣罚总工室主任500元。计划管理中心考核。　　总工室负责审批设计方案、协调解决重大技术问题。　　总工室负责审批的方案有：钢筋含量控制指标（成本控制中心协助）、基础方案、主体结构方案、大跨度结构方案、转换层结构方案、转换层平面方案、地下室结构方案、地下室平面方案、小区竖向设计方案、小区10KV以上供配电方案、小区采暖方案、小区水源方案、小区水池水泵房布置方案、公建空调方案、公建热水方案、公建供配电方案、新技术新产品方案、单独进行设计招标的基坑方案和高边坡方案等。　　地下室平面方案、小区竖向设计方案审批时间为5天，其他设计方案审批时间4天。　　超过上述审批时间规定的，每延迟1天扣罚总工室主任100元，未按规定报审的每项扣罚工程管理中心总监200元。计划管理中心考核。　　公司所有图纸必须通过总工室登记盖章后下发。否则扣罚总工室主任50元/张，资料员50元/张。工程管理中心考核。　　每期主体工程施工图会审时，建筑、结构、园林、装修专业错误数量各专业不得超过10处，其他专业错误数量各专业不得超过5处。错误数量超过上述数量的，每超一次，扣罚责任人20元、总工室主任10元。工程管理中心考核。　　施工图会审后，未经审批不得变更。因设计差错确需变更的，经审批后，每变更一次，扣罚总工室责任人50元、总工室主任20元。工程管理中心考核。　　应出设计变更，而未进行设计变更，并造成较大损失的，总工室相关责任人降一级工资、总工室主任降一级工资。　　应出设计变更，而未进行设计变更，并造成严重损失的，由集团监察管理中心对总工室相关责任人、总工室主任另行扣罚。　　在不影响工程造价、美观和使用功能的前提下，图纸上的错误和明显不合理之处，由工程管理中心总监现场处理解决。除此之外的设计问题，工程管理中心报送（传真）至总工室，总工室按以下要求处理：　　传真时间起24小时内总工室必须有明确的处理意见传真至现场，每超1小时，扣罚总工室主任10元。传真时间在7天内总工室必须下发正式变更图到现场，每延迟24小时，扣罚总工室主任50元。工程管理中心考核。　　工程材料验收管理　　工程管理中心考核必须建立材料、设备、构配件进场验收台帐。否则，扣罚工程管理中心考核总监200元。总工室考核。　　所有进场材料、设备、构配件均须进行验收并办理《材料使用许可证》后方可使用。办理了《材料使用许可证》或工序验收后，如经检查仍发现材料不符合要求的，属工程管理中心总监审核的材料，扣罚工程管理中心总监500元。成本控制中心考核。　　影响到结构安全及永久使用功能的主要材料如：钢材、水泥、电线、电缆、防水材料、水泵房设备、发电机组、电梯、配电房设备等需由工程管理中心总监验收合格后，在台帐上签字并签发《材料使用许可证》。其他材料、设备、构配件必须由主管专业工程师、工程管理中心总监验收合格后，在台帐上签字并签发《材料使用许可证》。　　未按上述要求办理的，每次扣罚工程管理中心总监及主管专业工程师各500元。总工室考核。　　验收依据：　　总工室确认的样板（试生产样板）；合同对材料、设备的要求；合同对承诺书注明的标准、型号、规格、技术参数。　　验收程序：经确认样板（试生产样板）的材料、构配件进场后，主管专业工程师必须立即带样板与工程管理中心土建组组长一同到现场进行核对，验收合格后填写进场材料验收台帐并签发《材料使用许可证》。其中第一批材料、构配件进场，工程管理中心核对样板无误后立即传真通知总工室，总工室相关负责人必须24小时内到场对板，确认无误后总工室相关负责人在材料上签字。　　合同或承诺书要求采购的材料、设备、构配件进场后，主管专业工程师必须立即与工程管理中心土建组组长到现场按合同或承诺书要求进行核对，检验合格后填写进场材料验收台帐，并签发《材料使用许可证》。　　施工单位自行采购的材料进场后，主管专业工程师必须立即与工程管理中心总监一同到现场按规范要求进行验收，验收合格后填写进场材料验收台帐，并签发《材料使用许可证》。　　需见证送检的材料，工程管理中心见证员必须在验收后立即见证取样送检，送检合格后方可签发《材料使用许可证》。　　未按上述要求办理的，每次扣罚工程管理中心总监及主管专业工程师200元。总工室考核。　　总工室除对工程管理中心验收合格后的大型设备如水泵房设备、发电机组、电梯、配电房设备等进行复检外、对一般的进场设备与材料进行抽查，抽查数量不少于10%。否则，扣罚总工室主任200元，计划管理中心考核。　　施工过程中，由营销策划中心总监组织每周对各节点进行验收及全面质量检查，否则扣罚营销总监500元/次；营销中提出问题而未整改到位的，扣罚工程管理中心总监500元/次，总工室考核。　　单位工程质量管理　　原始技术资料应在工序完工后三天内整理归档。否则，每项扣罚责任人50元、工程管理中心总监20元。行政管理中心考核　　工程实体虽经验收，经抽检仍不合格的，每项扣罚签字人100元、工程管理中心总监50元。总工室考核。　　工程实体经验收后，仍发现未按图施工并影响结构安全或使用功能的，每单项给予责任人降两级工资扣罚，扣罚工程管理中心总监1000元。总工室考核。　　交楼后2个月内，工程管理中心应杜绝出现如下质量问题：楼板出现穿透性裂缝；屋面、顶棚、卫生间、阳台楼板、铝合金门窗边等出现渗漏水；给水管道出现爆管；外墙出现开裂、脱落、渗漏；阳台栏杆生锈；天花及墙面抹灰层开裂、空鼓、脱落；地面标高不符合设计要求；（地面水泥“烧筑”起毛）木地板翘起、接缝不满足规范要求；飘窗台两端大小头；砼(混凝土)梁、柱、墙、砌体轴线偏位及柱、墙、砌体垂直度不满足规范要求；　　如交楼后2个月内，工程实体质量出现上述问题的，每项扣罚责任人100元、工程管理中心总监50元。总工室考核。　　隐蔽工程验收管理　　本章含如下隐蔽工程：岩土工程勘察；工程桩：预制桩、冲孔桩、搅拌桩、人工挖孔桩；基坑验槽；锚杆；防水工程；模板工程；钢筋工程；砖砌体工程；门窗塞缝；脚手架连接体填塞工作；墙体保温；地暖工程；水电线管暗埋和预留；防雷、接地工程。　　工程管理中心土建组组长必须建立隐蔽工程验收台帐（有关台账格式间附件），台帐页码编号不能缺少，内容不得涂改，不得代签和弄虚作假。　　隐蔽工程未办理隐蔽工程验收手续或经抽检仍不合格的不得进入下道工序。否则，每项扣罚工程管理中心总监及主管专业工程师各500元。总工室考核。　　岩土工程勘察施工旁站监理　　工程管理中心土建组组长必须建立勘察台帐。　　勘察施工前，勘察单位根据总工室提供的勘察方案、勘察点布置平面图上的坐标点定出孔位和测出孔位的原始标高。　　主管专业工程师必须对孔位、孔口标高进行复核，并在台帐上记录。　　勘察施工时，主管专业工程师必须全程旁站，如有特殊原因离开现场，而又无人接替时，则勘察施工必须停止。　　所有钻孔终孔工程量必须由两名监理人员进行验收，进行岩芯拍照，并在台帐上签字，弹孔完成24小时上报工程管理中心总监后存档。　　作废的岩样应要求勘察单位做出明显标识，以免影响岩样的判定。　　工程管理中心土建组组长必须保证给每个班次对主管专业工程师是否在岗进行二次监察，并核对施工记录，无误后签字认可。工程管理中心总监每天必须检查一次并在台帐上签字。　　未按上述要求办理的，扣罚工程管理中心总监100元，责任人200元。总工室考核。　　总工室在勘察施工阶段每周检查一次，在台帐上签字，并由主管专业工程师进行见证签字；如检查发现现场在施工而无人监理则视为主管专业工程师脱岗。脱岗每次扣罚200元。总工室考核。未按上述要求抽查的，每次扣罚总工室主任100元。计划管理中心考核。　　工程桩的隐蔽验收——预制桩的隐蔽验收　　（一） 预制桩进场——1、工程管理中心土建组组长必须在预制桩进场台帐上注明桩的规格、长度、数量及编号，必须有送货人、验收人及施工单位的签字，并附表格。2、预制桩的进场验收，必须由工程管理中心总监指定一名非监桩的主管专业工程师验收，验收工程师必须对桩的规格、数量及长度进行核对后在台帐上签署意见；工程管理中心土建组组长对桩的进场情况与台帐进行核对，无误后签字认可。3、所有预制桩的退场按照进场程序进行办理。未按上述要求办理的，每次扣罚工程管理中心总监50元，责任人100元。总工室考核。　　（二）预制桩的施工　　1、工程管理中心土建组组长必须建立监桩台帐，台帐须注明每根桩的编号及截桩或送桩深度。　　2、桩基施工前，主管专业工程师必须对桩位及轴线进行复核，准确无误后在台帐上签字并立即报工程管理中心土建组组长复核，工程管理中心土建组组长核查无误后在台帐上签字。　　3、主管专业工程师监桩时必须全程旁站监理，如有特殊情况离开现场，则桩基础施工必须停止。4、5、6暂不详述。另有工程签证管理、商品房交付使用管理、房地产权属办理。如有需要请留下邮箱。

管理制度：水泵房是向小区住户提供生活用水和消防储备用水的重要场所，直接关系到小区住户的生命和财产安全。为确保水泵房内设备运转正常，特制订如下管理制度。 一、水泵房管理 1、 非值班人员不准进入水泵房，若需要进入，须经维修主管同意并在值班人员陪同下方可进入。 2、 水泵房内严禁存放有毒、有害物品。 3、 水泵房内应备齐消防器材并应放置在方便、显眼处。水泵房内严禁吸烟。 4、 泵房卫生每天打扫一次，泵及管道每半月清洁一次，做到地面、机器无灰尘、无积水、墙面清洁干净，室内照明、门窗正常完好。 5、 水泵房应当做到随时上锁，钥匙由当值水泵房管理员保管，水泵房管理员不得私自配钥匙。 二、设备管理 1、 水泵房及水箱、消防系统全部机电设备必须由专人持证上岗负责监控，定期进行保养、维修、清洁工作，定时进行巡回检查，了解设备运转情况，认真做好工作记录。 2、 设备设施表面无积尘、无油渍、无锈蚀、无污物，油漆完好、整洁光亮。 3、 消防泵、生活泵、恒压泵、污水泵的选择开关位置、操作标志都应标实明确。 4、 操作人员在3米以上检修设备（包括开关、阀门等），必须戴好安全帽，扶梯要有防滑措施，要有人扶梯。 三、运行管理 1、生活水泵24小时自动轮换运行，定期检查泵的运行情况，填写《水泵巡视记录表》。于每月的3日前将上一个月的记录整理成册后交维修主管存档。 2、 泵房内机电设备每日由专人巡视、操作、记录，其他无证人员不得操作，更不得进入泵房。 3、 消防泵每月试运转一次，以保证正常运转，每半年进行一次“自动、手动”操作检查，每半年进行一次全面检修。 4、 消防水泵应保证随时投入使用，所有长期停用的水泵必须每月进行一次预防性运转。5、 水泵每次启动或停泵后，都应仔细观察有关仪表、指示灯及水泵运行是否正常，发现情况及时报告。6、 熟悉各控制按钮、仪表功能、小心操作、不得有误。操作流程： 为了确保水泵房的安全运行，按时供水，值班人员上岗，必须安全操作。特制定本安全操作规程。值班人员上岗前，必须先阅读本安全操作规程。且不折不扣地按照本规程进行操作，以保证机械正常运行和人身安全。一 准备工作：1、检查工作电机、开关柜和水泵螺母螺栓有无松动，松动予以紧固。2 、检查电机和水泵三相电压、电流是否平衡，如不平衡，查明原因，恢复正常才能启动运行。3、发现配电柜电源有欠压、缺相、过热保护等。检查维修正常后方可运行。4、进水管和水泵进行排气。5、转联轴器，确定转动灵活无异物卡住。可以启动。二 启动运行：1、配电房柜运行指示切换开关置放在停止档位上，合上总闸，合上分闸，合上自动运行讯号闸刀，然后将配电柜上运行指示切换开关扭到“自动”档位上，电机启动运行。2、水塔上水位上升到一定高度，继电器动作，切断讯号电路，配电柜主回路断开，停止运行。这时可换另一台水泵待命运行3、禁止两台水泵同时运行；禁止两组“自动”讯号同时合闸。三 运行中注意事项：1、每台班次必须检查泵体螺栓。2、检查水泵填料是否有过大漏水现象，如有漏水及时添加盘根或全部更换。（水泵进行正常状态）3、高速电机在运行中容易发热。当用手触摸电机端盖，如短时间感觉太烫，不能触摸，该机应停止运行。进行冷却，更换另一台机运行。4、电机在运行中如发出“骨碌骨碌”声，表示轴承缺油，必须加油；如发出“梗梗”声，表示轴承内外钢圈或滚珠破损，应停机更换。5、运行中突然停机或自动停机后，电机发生“嗡嗡”声，这是可能是电源缺相或主回路没有完全断开，应立即拉闸（总闸也可），否则会烧毁电机和设备。停机后必须查明原因，排除故障后再启动运行。6、运行中水压表指针下跌，或水压表指针上不去。（不足8kg）这时可能进水管和水泵内有空气。如发现进水管中的橡皮短管有下陷现象，确定进水管滤网被堵塞，应立即停机消除滤网上杂务后再启动运行。7、注意窨井污水，水位过高，必须启动排污泵排除。（及时停泵）8、做好运行机械及仪表读数记录，并监视其变动，如电流表读数过高。必须停机查找原因，排除故障后再启动运行。9、操作空气开关和检查配电柜时，应注意安全，避免触电。（最好停电检查）10、运行中的机械，切勿进行检修。如需修理，须先停机，并挂警示牌。11、吃饭离岗前，启动运行的机械。必须注意观察水压、电压、电流及机械运行的状况。确实无异常时，方可离开。（在半小时以内）12、值班人员必须做到，上班不迟到，下班不早退，中途不离岗，有事先请假。13、自动运行档位如果不能启动运行或运行数分钟后停机，则可能是自动讯号线路接触不良。必须停机检修（如修理后不到，改用手动按钮运行，同时要更换自动线路配件。）14、水泵的联轴器的橡皮圈，必须每台班次检查一下，发现问题及更换。15、值班人员和维修人员的安全：必须做到手上没有水和潮气，才能操作电器开关。希望能帮到您!

配电室的值班人员一般不少于2人，变压器总容量在560kVA以下，设备简单的配电室可由单人值班。1、变压器总容量在560kVA及以上和高压双电源的配电室均应设专人值班。2、变压器总容量在180kVA以下的非重要用电单位可实行值班与检修维护相结合的办法并且必须对配电室设备定期巡视和抄录运行数据。3、单人值班时不允许进行高压设备清扫检修工作或拆、装接地线工作。4、不论高压设备带电与否值班人员不得单独移开或越过遮拦工作，若有必要时，必须经过主管电气的领导批准并有人在现场监护。扩展资料：配电室的安全规程：1、值班电工必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。并具备在异常情况下采取措施的能力。2、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度工作票制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。3、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经动力部门领导批准。4、不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏直行工作。若有必移制栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电时的安全距离。5、雷雨天气需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷器与避雷针。参考资料来源：百度百科—配电室

　　一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，制定一份工作总结吧。为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是我整理的关于消防安全工作总结（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　消防安全工作总结1 　　一学期来，我校安全工作在上级的领导下，学校以安全工作为主，以服务师生为宗旨，以确保平安校园为目标，认真贯彻“平安校园高于天下”的原则，牢固树立“安全第一”的思想，紧密结合教育改革、发展和稳定的实际，坚持教育与管理、治理与建议，齐抓共管相结合，不断完善安全教育制度、管理制度，切实维护了学校教学正常秩序，确保了师生生命和学校财产安全，营造一个安全、稳定、文明、健康、和谐的育人环境，切实做好为学校教育教学工作保驾护航。现将一学期来所做治安、消防安全工作总结如下： 　　一、完善安全制度，落实工作责任。 　　1、开学初学校跟各班、科老师签订《安全工作目标责任书》，各班跟学生家长签订《安全责任书》并在开学前一天学习安全守则等，做到谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责的职责要求，明确班主任，科任老师和学生家长在学生安全管理和教育方面的职责，切实做到层层落实，人人有责，建立学校、老师、家长共管安全工作。 　　2、以安全管理制度管理人，约束人，让每位老师、学生注意每个环节，特别是校门外的河流，公路上的行走，教学楼后边的井等都要以防患于未然。 　　3、采取报告制度，无论是在哪个环节问题，要一边报告一边及时处理。如学生在校园玩耍受伤，谁见谁报告并及时处理，不准小事漫延为大事，以确保事故最小化。 　　二、加强检查、排除隐患。 　　1、开学初工作落实就开展大检查，严格排除隐患。如：对学校校舍，教学设备，消防设施，学校食堂等进行全面检查，确认无一安全隐患。集体认可，如果对检查出问题，学校立即组织整改，以确保教育教学安全畅通。 　　2、要求各班安全工作放在首位，做到警钟长鸣，日日做检查，早操由少先队大队部负责登记检查，值日教师每天集队时强调安全注意事项。 　　3、食堂方面，负责管理食堂的老师，每天都要到食堂去检查，工作上岗是否有隐患，值日购菜是否有腐烂蔬菜、豆类是否煮熟等注意检查。 　　三、宣传教育，常抓不解。 　　1、每周利用红旗下讲话对学生进行《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《中小学生礼仪常规》、《校园安全教育》、《预防未成年人保护法》等安全知识教育外，各班还利用《思想品德》课，对学生进行各方面安全教育，如：交通、防火、防毒等各种形式教育，从中提高学生的安全意识。 　　2、向家长及监护人宣传学生校外安全注意事项，家长如何管理好子女在家庭的各种安全行为及学校校外安全的防护措施，增强学生家长重视子女安全的自觉性和防范意识。 　　3、为了培养学生有良好行为习惯，确保校园无事故发生，每天集队解散时，不准学生在楼道拥挤，不准在操场上乱跑、不准打架斗殴，回家路上不准踩踏庄稼，养成一个从小讲文明有礼貌品学兼优的好儿童。 　　这一学期来，通过全体师生的共同努力，同学之间没有出现“大同学欺负小同学”现象，学校无校舍、教学设施等方面安全隐患，无火灾事故、无偷盗事件等发生。 　　总之，学校消防安全工作是学校工作的重要组成部分。做好这项工作维护学校稳定生存、发展的需要。我校消防安全工作，特加大工作力度，促使我校消防安全工作再上新的台阶。 　　消防安全工作总结2 　　为进一步加强全乡消防安全监管工作，结合县消防安全工作要求，小河乡在全乡范围内开展了一系列消防安全工作，现将工作总结如下： 　　一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制 　　消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，我乡把消防宣传工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。成立了以乡长李金武为组长，副乡长洋涛为副组长、各村包村组长为成员的消防安全宣传教育活动领导小组，办公室下设在乡安办，由洋涛同志兼任办公室主任。各村、企事业单位也都成立了相应的消防宣传教育活动工作小组，确定专人落实消防宣传教育工作，以此推动消防安全宣传教育活动工作的有序、有效开展。 　　二、创新宣传形式，深入开展消防安全工作 　　为确保做好消防安全工作，与相关部门密切配合，采取了广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育，通过宣传横幅、标语、印发宣传资料等多种宣传方式，经常性地开展消防宣传教育，共发放消防安全宣传资料1000余份，横幅15余幅，把消防安全知识宣传到各个社区和企事业单位，努力实现“教育一个、带动一家、影响一片”的良好社会效应，并通过火灾案例纪实片等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。 　　三、加强消防队伍建设，积极发挥义务消防队的作用 　　在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合本乡实际，把消防工作不断推向深入。首先建立了一支25余人的志愿消防队伍，配置了一台消防摩托车，其次在全乡范围内全力构筑“网络化”的消防防控体系，充分发挥群防群治队伍的作用。 　　四、开展检查整治，努力降低消防安全事故 　　为努力做好防范工作，我们在抓好消防宣传教育的同时，经常开展定期或不定期的消防安全检查，发现问题及时采取有效措施并限期整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力把火灾事故降低到最低限度。通过一系列消防安全培训活动，进一步提高了群众消防安全意识和火灾逃生自救技能，切实提升了全乡防范火灾能力;在下半年的消防安全工作中，我们将认真做好秋冬季节防火工作，加大消防安全检查工作的力度，确保我乡消防安全形势持续稳定。 　　消防安全工作总结3 　　为切实做好粮食系统消防安全工作，坚决预防和遏制重大火灾事故的发生，堵塞安全监管漏洞，强化消防安全意识，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、建立健全制度，彻底排除安全隐患，进一步加强管理，防患未然。现将20xx消防安全工作情况总结如下： 　　一、加强领导 　　按照上级的统一部署，我局领导高度重消防安全工作，为确保工作的顺利开展，成立了消防安全专项工作检查领导小组，明确分工，责任到人。 　　二、基本情况 　　根据上级文件精神的要求，我局对消防安全进行分析研制，找准仓储企业火灾防控的薄弱环节，“坚持什么问题突出就解决什么问题，什么隐患严重就重点解决什么隐患”的原则，周密布置，覆盖到下属各粮食相关单位，不留死角、不留空白、不留盲点，重点排查多家租仓储粮企业、危仓老库、灭火器材、沙池、电线有无老化现象，是否存在乱拉乱扯电线、疏散通道和安全出品是否畅通，紧急出口指导标志等设施设备是否正常。以及库区周围环境等重点区域和隐患节点;租赁的仓储设施必需符合《粮油仓储管理方法》的要求，对储粮点周边存在易燃、易爆等违禁品，要立即结合粮食企业库区进行处理。 　　三、存在的问题 　　(一)有部分粮食储备点消防灭火器，摆设位置不合理，检查登记记录卡不规范，基础台帐填写不齐全、不相符。 　　(二)用电线路老化，消防灭火机老旧，没有建设沙池，安全生产资料不健全。 　　四、整改意见和工作要求 　　针对排查中发现的存在安全隐患问题，市局认真制定整改措施，限期整改，并要求将整改结果书面上报局综合股，整改情况要存档。要求各单位通过开展消防安全大检查，切实增强企业干部职工的麻痹松懈思想，消除侥幸心理，进一步细化工作要求，明确工作责任，做到领导认识到位、部署到位、整改到位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，杜绝和预防各类消防安全事故的发生，确保安全生产，有效遏制火灾事故的发生。 　　消防安全工作总结4 　　为贯彻落实上级有关“消防安全”的指示精神以及要求，切实做好消防安全工作，防止火灾事故的发生，彻底整改消除我校校园火灾隐患，杜绝重特大火灾和群死群伤火灾事故，确保师生生命财产安全，我校一贯以来高度重视学校消防安全工作，具体做到： 　　一、成立领导机构建立健全各项消防安全制度 　　1、建立健全逐级防火安全责任制，成立学校消防工作领导小组，由郑晓强任组长，张钢彬任副组长，其他行政人员为成员，明确职责。并责任到学校每个部门和每个岗位；建立并落实消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制。 　　2、建立健全各项消防安全管理制度（包括：消防安全教育和培训制度、防火巡查和防火检查制度、用火用电安全制度、火灾隐患整改制度、易燃易爆危险物品使用制度、消防设施和器材维护管理制度等）和操作规程。 　　二、宣传贯彻落实 　　以“全民消防，生命至上”为主题，学校全面实施“全民消防宣传教育”，充分利用班校会、主题升旗仪式、安全教育课、板报等形式，组织开展各类消防安全宣传教育活动，普及消防安全常识，提高消防安全意识，同时提高学校消防安全“四个能力”建设水平。 　　三、加强教育培训 　　按照上级的通知要求，学校强化对各类人员的培训教育，全方位、多层次、分阶段、有重点的提升校园化消防管理水平。 　　1、强化重点从业人员培训。学校对现有重点岗位和重点职位的从业人员进行消防专业培训，培养消防专业技术人才。 　　2、强化管理人员培训。学校对消防安全责任人、管理人开展“消防安全明白人”培训，培养1名“消防宣传教员”，负责对学校教职工、学生进行消防安全教育培训，重点提高火灾防范和扑救初期火灾能力，学校每半年组织一次消防逃生演练。 　　四、全面排查，清剿火患 　　学校严格落实消防工作职责，建立学校防火工作体系，层层落实防火安全责任制，积极协调和组织开展火灾隐患大排查行动，重点排查内容： 　　1、建立健全了逐级防火安全责任制，职责明确，落实到学校每个部门和每个岗位；建立并落实消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制； 　　2、建立健全各项消防安全管理制度（包括：消防安全教育和培训制度、防火巡查和防火检查制度、用火用电安全制度、火灾隐患整改制度、易燃易爆危险物品使用制度、消防设施和器材维护管理制度等）和操作规程；3、制订灭火、应急疏散预案； 　　4、消防安全教育课时和内容得到落实；组织在校师生开展消防安全活动；师生会使用灭火器等消防器材；师生熟悉和掌握火灾报警、火场自救与逃生等消防基本知识和技能； 　　5、消防设施设备定期或不定期地开展检查、保养，登记造册； 　　6、疏散通道、疏散楼梯或安全出口畅通； 　　7、电器线路完好，电器设备设施安装符合规范要求；没有学生在校内擅自使用电器设备； 　　8、充分利用宣传橱窗、黑板报31版、标语68条、条幅4条等进行消防宣传教育； 　　9、易燃、易爆、有毒物品，按有关规定存放、管理和使用。 　　10、定期或不定期开展防火巡查。 　　五、取得成效 　　我校近期开展一次全面深入的地毯式消防安全大检查，全面动员、全力以赴、强势推进，采取有力措施，现场消除一般火灾隐患2处，没有发现重大火灾隐患，排查整治覆盖率、建筑消防设施完好率、火灾隐患整改率、“四个能力”建设达标率达到100%，为教育教学工作的正常开展，创造一个安全、和谐的工作学习环境。 　　六、安全演练 　　学校通过每学期一次的消防演练使全学校师生都得到锻炼，提高消防救援能力，确保关键时刻“拉得出、冲的上、打得赢”。 　　七、存在问题及采取措施 　　教学楼、食堂、阅览室、电化教室等重点部位和场所消防设施（灭火器材和消防栓）不充足、齐全，学校将积极多方筹措资金，尽早补足、配齐。 　　消防安全工作总结5 　　勐海县中医院自建院以来，在上级主管部门的关心支持下，在历届领导班子坚持不懈的努力下，坚持正确的办院方向，坚持以医疗工作为中心，大力加强设施建设，稳步推进改革开放，现已成为一所集医、教、研于一体的综合性中医院。 　　20xx年医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全。根据医院地处城乡结合部，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评。通过消防安全工作目标管理责任制量化考核，下面对医院的消防工作进行总结： 　　一、领导重视，组织健全 　　加强消防工作领导重视是关键，在新形势下我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，不断进行更新或维修消防设施。现在，医院已经形成以院长为首的消防委员会，主管副院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员30名。 　　二、完善制度，责任到人 　　几年来，医院先后制定了消防制度、消防员义务消防员职责等管理制度，并根据医院特点，对氧气房、中草药房，配电房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。 　　三、定期检查，消除隐患 　　防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长 　　及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。去年整改了氧气房，维修了全院的老化电线。真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。四、加强教育，群防群治消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。 　　防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传专栏，推进消防安全创建活动深入开展，达到“三基本”要求，加强“防火墙”工程“四个能力”建设活动，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送去参加消防组织的专业培训和由医院组织利用录像一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。使职工具有一定的自救能力。 　　由于我院抓好了消防工作，为医院发展创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。 　　消防安全工作总结6 　　一年来，xx社区在消防部门的指导下，认真贯彻执行消防工作的方针，以及上级消防部门对消防工作的部署，立足社区积极开展防火宣传、防火检查，及时消除火灾隐患，努力营造良好消防安全环境，为维护社区消防安全秩序起到了积极的作用，现将我社区消防安全工作总结如下： 　　一、建立健全消防安全组织、制度、措施 　　为保证社区消防安全工作正常开展，我社区将消防安全工作摆上日常议事日程，明确了各自职责，做到分工明确，各负其职，还成立了专门的办公室，负责社区日常消防工作。在往年建立制度措施的基础上，完善充实各项消防安全制度措施，并且认真抓好落实。通过组织、制度、措施的到位，保障社区消防安全工作顺利开展，加强社区消防安全基础工作，规范各类台帐和资料，了解掌握社区消防安全工作，掌握消防法规和基本消防常识，不断提高开展社区消防工作的水平。 　　二、认真开展防火检查，及时消除火灾隐患 　　在进行防火宣传的基础上，认真开展防火检查，对居住小区，消防重点单位，经常督促辖区成员单位进行自检自查，严格按照防火规定使用液化气和电气设备，重要节假日和特殊天气要严格进行防火检查，检查消防设施器的完好情况，检查消防安全责任制落实情况，检查火灾隐患排查情况，通过检查把火灾隐患消灭在萌芽之中。 　　三、广泛深入开展防火宣传 　　采取多种形式进行防火宣传教育，介绍防火工作的重要性，火灾对人民生命财产的危害以及消防法规，防火的`基本常识等等，例如利用宣传专栏、、消防宣传册等进行防火宣传，动员居民积极参与社区消防安全工作，做到人人防火、时时防火、处处防火，不断增强消防观念和自防自救能力。坚持“预防为主、防消结合”的方针，认真落实“谁主管、谁负责”的原则，根据社区实际，了解掌握社区消防安全动态，把预防火灾事故放在消防工作的首位，坚持牢抓、抓小、抓苗头，实行消防安全群防群治齐抓共管。 　　一年来，我们社区消防安全工作虽然取得了一定的成绩，但是还存在着不足和薄弱环节，普及消防安全常识和消防安全意识，还有待于进一步提高。在今后的工作中，全力提高消防安全工作力度，力争社区无火灾事故，把社区消防安全推向新台阶。 　　消防安全工作总结7 　　20xx年，我社区坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》等法规，逐步完善安全生产目标责任体系，落实生产经营单位安全生产主体责任，认真开展安全生产各种专项行动，一年来，安全生产形势总体趋稳，没有发生安全生产事故，现将一年来工作总结如下： 　　一、加强领导、落实责任 　　社区高度重视安全生产工作，成立了社区安全工作领导小组，年初及时制定了《社区安全生产工作方案》，将安全生产“包保”分解到人。坚持每月召开了安全生产工作例会，会上社区领导与各单位、及危化品销售点责任人签订了安全生产责任书，使安全生产责任书签订率达100%。同时要求各单位也要将内部的责任细化到个人，建立健全安全生产制度。 　　二、做好宣传教育，努力提高全民安全生产意识 　　以“安全生产月”、“11.9消防宣传日”以及其他重大事件为依托，在全社区范围内积极宣传安全生产的法律、法规。为使安全生产的法律、法规家喻户晓，向广大企事业单位及居民宣传《安全生产法》、《道路安全法》等法律法规，营造良好的安全氛围。 　　三、开展安全生产大检查，狠抓安全生产隐患整改排除 　　安全生产工作重在预防，为此我社区强化了防范措施，为把隐患消灭在萌芽状态。我们主要以季度安全生查和重点节假日期间检查为主，以专项整治行动为辅，开展了定期与不定期的安全生产大检查，特别是在春节、“五一”、防汛期间、国庆、等特殊期间前后在全社区开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大整改力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。使广大群众也受到安全生产法律法规教育，提高了安全生产意识。 　　四、工作中存在的问题 　　一年来，我社区安全生产工作在镇安委办和的领导下，在上级安办部门的指导下，通过社区安全领导小组的共同努力，取得了一定的成绩，但离上级下达的目标任务和群众要求还有一定的差距。部分单位仍存在侥幸心里，对排查出来的安全生产隐患不够重视。建设路道路损坏十分严重，安全隐患仍然存在，辖区居民群众对、三轮车、摩托车驾驶的道路认识仍不够，道路交通安全事故仍然出现。一年来，我们始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，与时俱进，求真务实，扎实工作，以更大的决心、更有力的措施抓好安全生产工作，为我街道经济发展、社会稳定创造一个安全的环境。 　　消防安全工作总结8 　　我校消防安全工作坚持教育与管理、治理与建设相结合，解放思想，实事求是，与时俱进，务求实效，切实维护学校师生正常教学、科研和生活秩序，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。 　　一、领导重视，机构健全 　　学校领导坚持稳定压倒一切的思想，时刻绷紧安全这根弦，明确校长一把手负总责、分管副校长具体抓，同时学校成立安全检查小组，防火安全领导小组、消防安全领导小组及义务消防队，健全安全保卫机构，充实一线保卫人员，做到机构、人员、经费、场所四到位。 　　二、强化目标，责任到人 　　1、学校与各教研组、各班级签订综合治理目标责任书，量化责任要求。 　　2、严格安全纪律，出台奖惩措施，全面启动一票否决制，学校对有关安全事故相关责任人年度考核实行一票否决，对工作突出处室、个人给予奖励。 　　三、防范第一，预防为主 　　1、学校充分利用每周一的升旗仪式（国旗下的讲话）、班会、黑板报、广播、网络等形式对学生进行文明、安全教育。 　　2、教导处组织学生观看安全教育宣传片，班主任老师通过班级安全课对学生进行交通安全和防火安全教育等活动。 　　3、校园实行封闭管理，禁止社会闲杂人员进入校园，稳定教学秩序，外来人员进校联系工作采用登记制度。 　　4、结合季节特点，抓好汛期防洪工作，发致家长信争取家长配合学校杜绝学生私自下河游泳事件发生，保护学生安全。 　　5、按消防要求配备设施和器材，在门卫和校长室配备了钢叉、橡胶棒等相应的防暴器具。 　　四、加强检查，整改隐患 　　1、对学校校舍走廊护栏加注警示标志，杜绝学生攀爬、伤亡事件发生。 　　2、检查教室、教工宿舍等用电、用气安全，及时整改安全隐患。 　　3、加强用电管理，严禁表外用电和超负荷用电，严禁私自接线和改装用电设备。 　　4、学校坚持为教学第一线服务的原则，在日常工作中始终把学校安全工作放在第一位，及时检查学校中的各项设施，发现存在不安全的因素及时作出整改，诸如破损玻璃的更换、围墙护栏脱落的日常维护等。 　　由于学校领导的重视，各部门的通力合作，防患于未然的消防意识进一步增强，为创造良好的校园环境提供了保证。

【 #活动总结# 导语】为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，也为了确保人身安全，保证电网安全渡夏，电力部门要做好设备普查工作。下面 考 网就给大家分享下关于电力安全检查活动的总结，欢迎阅读！ 【篇一】关于电力安全检查活动的总结 　　为认真查找安全生产上存在的隐患和题，作好安全防措施和危险点控制工作，切实加强现场的安全管理，确保安全目标的顺利完成,运维检修部变电专业认真开展了电力安全生产大检查活动。深入贯彻《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》中对于“安全生产管理、规范现场作业、设备设施安全、人员防火避险”的要求，认真查找安全生产上存在的隐患和问题，不走过场、不留死角。坚持“边检查、边整改”的原则，一时没有条件解决的题，制定了整改计划和防控制措施，明确责任，落实到人，限期解决。对发现的重大安全隐患立即进行了整改。现将检查工作情况总结： 　　一、结合班组人员情况，成立检查小组 　　运维检修部变电专业成立了以专业主要负责人为首，安全员、班组成员的自查小组，结合电力安全大检查的特点和班组的实际工作情况制订班组电力安全大检查内容，全员参与，责任到人。为统一职工思想，把“安评”工作同日常工作有机的结合起来，不断夯实安全基础，积极发动每一名成员，利用早会时间宣传、贯彻电力安全生产大检查的重要意义和目的和以及注意事项，工作人员的职责和要求等，为此次电力安全生产大检查打下良好的基础。 　　二、结合实际，认真自查 　　班组在公司的领导下，组织全体班员补充完善了班组安全管理的制度、措施，按照检查内容，对照检查和评价，以标准、规范等有关规程为依据，结合实际情况进分析，找出工作中存在的隐患和薄弱环节，对存在的的问题逐项逐条作好记录，真实暴露了实际存在的问题，并坚持边检查边整改的做法。 　　三、所做的主要工作 　　1、组织学习、深化安全生产规章制度。运维检修部定期组织开展学习有关电力生产的各项规章制度，使运维检修部全体员工对各项规章制度和岗位职责时时刻刻铭记于心，同时增强运维检修部干部职工对安全工作的积极性和责任感。 　　2、严格执行安全会议制度和检查制度。运维检修部变电专业一直本着求真务实,扎实深入的工作态度,做到有组织、有计划、有布置、有检查、有整改措施，结合安全性评价手册的要求，坚持“自查自改”、“边查边改”、“严查严改”的原则，我所结合《安全生产工作规定》全面开展以“查思想、查领导、查管理、查规章制度、查隐患”为主要内容的五查活动。与此同时，严格执行每周一的“周安全例会”和安全监察部的例会制度重点检查上周安排的安全、质量、进度和存在问题的落实情况，安排布置下周的安全、质量、进度工作。此项工作的长期坚持，有力的保证了运维检修部变电专业运维站安全工作的隐步发展。 　　3、严格执行安全生产事故隐患排查整改制度，及时消除事故隐患。我公司坚持每月末开展一次安全大检查的活动，对本月安全情况及隐患进行排查，安全检查按“七关”要求进行检查，对管理制度、管理思想、安全设施、安全防护、机械设备、劳动防护用品使用、持证上岗、事故处理等方面进行检查，不留死角。对发现的隐患及时与有关部门联系整改，截止本月隐患整改率达100%。有力地推动了安全工作的全面开展，为公司安全生产的稳定发展提供了良好的现场环境。 　　4、落实“雨季防汛”工作措施，做好“雨季防汛”工作。按照兴安供电公司关于开展“雨季防汛”工作的通知要求，运维检修部成立了“雨季防汛”工作领导小组，在所辖范围内以生产、生活及办公区域内开展对排水沟渠的清理，对防洪排水，防雷接地等工作进行了全面检查维护，并加强对天气预报的关注，为“防洪渡夏”提供了保障。 　　5、认真组织开展“百日安全生产”和“安全生产月”活动。为使活动开展得扎实有效，运维检修部成立了以主要领导为组长，运维站负责和运维站值班员为成员的活动小组，加强对活动的组织领导，对开展活动内容做出了详细安排和周密部署。 　　经过切实认真逐项自查评价，按计划及时进行全面整改，揭示各种隐患，全面了解班组的安全状况，深化了安全管理的系统化、规范化，改变过去不出事就是安全的观念，要变为超前预测，掌握控制的发展趋势，提高班组安全管理水平。通过此项工作消除安全隐患，我们将严格遵循电力生产的基本规律，认认真真的按照上级有关部门的要求，努力工作，为实现运维检修部今年的安全目标打下良好坚实的基础。 　 【篇二】关于电力安全检查活动的总结 　　供电公司根据东莞分公司的工作部署，在7月29、30日开展了安全生产检查活动。在25日安全检查动员会上，莫经理对检查活动的开展进行了布置：由安监制定具体检查内容和范围，以及对整改情况的跟进；各营业所负责对全镇低压设备进行检查；运行班则负责全镇10KV线路的检查，并要求检查要与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改的工作指示。在这次检查活动中，我们发现存在的安全隐患和整改措施汇报如下： 　　运行班在检查10KV线路中，首次使用了刚购进的红外线测温仪，能有效地、快速地掌握线路的发热情况，为做好电网维护管理工作提供了准确依据。现在许多线路由于在建设初期是作为支线供电用的，只有少量负荷接电使用，因而导线选用大多是LGJ—50线，但到后期接电的工厂不断增多，使这些支线满、超负荷运行，造成有烧断导线可能。为此，运行班人员特别对这些支线进行监测，其中在对岭厦站F27桥新线朗厦支线#20—#29杆段线路测温时，测量结果达到65℃。经研究，该段线路已安排在近期内将原来导线换成LGJ—150导线，确保电网正常供用电。 　　同时，针对雷雨季节到来，运行班人员对线行下的树木、搭建物加强了巡查，发现石马河和兴南路段的树木对线路安全运行构成威胁后，立即派人对安全距离不够的树木进行了修剪。 　　各农村营业所在对低压配电网和设备检查中，除发现部分配电房和街巷线存在管理较混乱外，还发现石口慧高精密厂生产设备的接地线与配电盘的接地线直接相连，使得这些设备一旦漏电，便经配电盘接地线传出厂外，使变压器接地体因而带电，存在极大安全隐患。为安全起见，确保人民群众生命财产和电网安全，我公司迅速组织力量，向全镇有专用变压器的工厂、企业发出整改通知文件，要求各工厂、企业进行自查自纠，对凡将发电机、低压网的接地线与我供电部门的接地网相连作接地使用的，要求迅速解开，自行安装接地系统，避免人身触电事故发生，以进一步规范安全用电的管理工作。 　　为做好设备消缺工作，我公司根据4月下旬对10KV线路检查时编制的《电力设施安全隐患统计表》的记录，在7月中旬已经开始对距离不够的线路进行整改，订购的绝缘线大部分已经运到，在8月份便可全面将这部分*导线换成绝缘线，进一步提高电网的安全系数和供电可靠性。 　　前段时期，我公司通过加快电网建设和对各F线路的负荷调整，保证了电网的可靠性和合理性，但对杆塔的双编工作未能及时落实，使一些杆塔编号与实际不符，对现场生产施工存在一定隐患。为此，我们在7月份，已集中力量完成了对新线路和负荷调整的F线路的双编工作。 　　通过这次检查活动，我公司将发现的安全隐患及时进行了整改，使整体安全水平得到进一步提高，为避免发生人身、设备事故，起到了积极作用。 　　 【篇三】关于电力安全检查活动的总结 　　为深入贯彻《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》中对于“安全生产管理、规范现场作业、设备设施安全、人员防火避险”的要求，认真查找安全生产上存在的隐患和问题，不走过场、不留死角。坚持“边检查、边整改”的原则，一时没有条件解决的题，制定了整改计划和防控制措施，明确责任，落实到人，限期解决。对发现的重大安全隐患立即进行了整改。现将检查工作情况总结： 　　一、结合班组人员情况，成立检查小组 　　运维检修部变电专业成立了以专业主要负责人为首，安全员、班组成员的自查小组，结合电力安全大检查的特点和班组的实际工作情况制订班组电力安全大检查内容，全员参与，责任到人。为统一职工思想，把“安评”工作同日常工作有机的结合起来，不断夯实安全基础，积极发动每一名成员，利用早会时间宣传、贯彻电力安全生产大检查的重要意义和目的和以及注意事项，工作人员的职责和要求等，为此次电力安全生产大检查打下良好的基础。 　　二、结合实际，认真自查 　　班组在公司的领导下，组织全体班员补充完善了班组安全管理的制度、措施，按照检查内容，对照检查和评价，以标准、规范等有关规程为依据，结合实际情况进分析，找出工作中存在的隐患和薄弱环节，对存在的的问题逐项逐条作好记录，真实暴露了实际存在的问题，并坚持边检查边整改的做法。 　　三、所做的主要工作 　　1、组织学习、深化安全生产规章制度。运维检修部定期组织开展学习有关电力生产的各项规章制度，使运维检修部全体员工对各项规章制度和岗位职责时时刻刻铭记于心，同时增强运维检修部干部职工对安全工作的积极性和责任感。 　　2、严格执行安全会议制度和检查制度。运维检修部变电专业一直本着求真务实，扎实深入的工作态度，做到有组织、有计划、有布置、有检查、有整改措施，结合安全性评价手册的要求，坚持“自查自改”、“边查边改”、“严查严改”的原则，我所结合《安全生产工作规定》全面开展以“查思想、查领导、查管理、查规章制度、查隐患”为主要内容的五查活动。与此同时，严格执行每周一的“周安全例会”和安全监察部的例会制度重点检查上周安排的安全、质量、进度和存在问题的落实情况，安排布置下周的安全、质量、进度工作。此项工作的长期坚持，有力的保证了运维检修部变电专业运维站安全工作的隐步发展。 　　3、严格执行安全生产事故隐患排查整改制度，及时消除事故隐患。我公司坚持每月末开展一次安全大检查的活动，对本月安全情况及隐患进行排查，安全检查按“七关”要求进行检查，对管理制度、管理思想、安全设施、安全防护、机械设备、劳动防护用品使用、持证上岗、事故处理等方面进行检查，不留死角。对发现的隐患及时与有关部门联系整改，截止本月隐患整改率达100%。有力地推动了安全工作的全面开展，为公司安全生产的稳定发展提供了良好的现场环境。 　　4、落实“雨季防汛”工作措施，做好“雨季防汛”工作。按照兴安供电公司关于开展“雨季防汛”工作的通知要求，运维检修部成立了“雨季防汛”工作领导小组，在所辖范围内以生产、生活及办公区域内开展对排水沟渠的清理，对防洪排水，防雷接地等工作进行了全面检查维护，并加强对天气预报的关注，为“防洪渡夏”提供了保障。

纸箱企业生产操作岗位职责总则（一）、做到班前三准备。1、明确任务。2、熟悉工艺，核对材料，检查工具和量具。3、检查设备完好情况，先查看电源。（二）、认真做到班中“三坚持”。1、坚持自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不随便离开工作岗位，上班时不得看书、报及做私活。2、坚持按工艺规程进行生产，正确使用工具、设备。3、坚持三检制（自检、首检、互检），开展技术互助，保证产品质量。（三）、认真做好班后“三做到”。1、下班前擦拭设备、注油、保养。2、整理工具和产品。3、搞好机台前的环境卫生。（四）、坚持质量第一，认真做好标记，做到“三对”“三检”“三要”。对不合格的产品不转不接，发生质量问题及时查找出现的原因，采取措施。（五）、熟悉所用设备的结构、性能、安全操作规程和维护保养规定，做到“三好”。精心操作，搞好设备日常维护。（六）、搞好安全生产，出现事故要保护好现场，及时报告，及时分析，找出原因，吸取教训。（七）、搞好岗位练兵。（八）、严格执行交货日期和执行车间的一切规章制度，服从分配。水处理工岗位职责1、严格执行GB1576-199《低压锅炉水质标准》和安全技术操作规程，确保锅炉安全经济运行。2、及时准确对生水、软水和炉水化验分析，正确填写水质化验记录。3、做好水处理设备的维护保养，搞好现场文明生产。4、督促司炉人员按时排污。5、严格劳动纪律，坚持岗位，服从调度。司炉工岗位职责1、严格持证上岗，遵守和执行锅炉管理制度。2、严格执行安全技术操作规程，保障设备运行安全和人身安全。3、认真做好锅炉巡检工作和锅炉使用运行情况，做好详细记录。4、正确处理异常情况，发现隐患及时报告。5、严格劳动纪律，坚持岗位。认真搞好设备和环境卫生。锅炉勤杂工职责1、在司炉工的指导下工作,负责原煤转运,煤渣清出,现场清洁卫生工作。2、熟悉锅炉设备、设施的性能,经常巡视设备设施的运行情况,及时发现问题,向司炉工报告。制胶工岗位职责1、严格执行工艺配方和制作工艺，对胶液制作质量负责。1、 熟悉产品性能，及时到生产现场检查纸板粘合质量，总结经验，采取预防措施。3、正确安全使用蒸汽加热,做好设备维护保养。A、B机操作工岗位职责1、熟练掌握A、B机的性能、操作技能、瓦辊导纸片的调整方法、瓦辊压力的调整和设备的维护保养。2、正确应用产品工艺，核对技术要求和产品质量要求，严格按质量要求生产产品。3、严格控制原材料消耗，坚守工作岗位，严格执行安全技术操作规程。双面机操作工岗位职责1、熟练掌握设备性能及粘合量的调整方法,负责面瓦纸的粘合和纸板进入烘板。对其粘合质量负责。2、负责上板带偏移量的调整，保证板带不跑偏，纸板不左右移动。3、严格执行安全技术操作规程，坚守岗位。纵模切操作工岗位职责1、严格按产品工艺要求调整纵模切刀，正确选择纵切刀具，对产品基本尺寸负责。2、熟练掌握设备性能和调整方法，按时进行维护保养。3、负责下板带偏移跑动的调整，维护带板居中运行。4、负责控制纸板烘干车速的控制，保证产品水分指标达到工艺要求，对严重拱板和重水分纸板负责。5、严格执行安全技术操作规程，坚持岗位。接板工岗位职责1、负责对分切出的产品进行质量分类，对未粘合的纸板和缺瓦露楞、汽泡板、折纵等缺陷的纸板流入下道工序负责。2、 负责分切纸进行翻板。纸板堆码工岗位职责1、负责对纸板按合格品、废品分别堆码，按工艺要求一正一反上台板，堆码必须整齐，高度一致，并挂上标识。2、负责现场台板的存放整齐、规范。原纸上机工岗位职责1、严格对照工艺技术要求使用原纸，对不合格纸严禁上机。2、原纸上机过程中不能损坏，对损坏原纸负责，并夹紧夹牢。3、未上机的原纸要存放在堆入区内，并随时保持现场清洁。生产线转运工岗位职责1、负责生产出的合格纸板转运到排湿区进行排湿,后转入堆放区，存放整齐、规范，对碰伤纸板负责。存放时，流转卡一律朝向人行道。2、负责现场清洁卫生。碰线工岗位职责1、严格按工艺技术要求调试设备，核对原材料。2、按作业计划及时对产品进行碰线工作，并严格控制质量。3、负责碰线后的纸板堆码和转运工作。4、负责设备的维护保养，严格执行安全技术操作规程。印刷开机喂板工岗位职责1.熟练掌握设备性能,正确调试,正确开机,严格执行安全技术操作规程,正确维护设备。2.合机前对各结合部进行检查,确认无人后方可合机后开机。3.开机喂板并对半成品来料质量进行监督,坚持岗位。印刷工岗位职责1、负责来料的工艺核对和印刷调机送板工作。2、负责印版的领用、校对和贴版工作。3、负责印刷质量和油墨印刷效果的调配工作。4、负责设备的维护保养，严格执行安全技术操作规程。5、负责各项原始记录。开槽工岗位职责1、负责按各品种工艺技术要求调整开槽刀，对开槽质量负责。2、负责检查印刷波动，印刷效果的质量。3、对不合格品进行剔除。4、严格执行安全技术操作规程，坚守岗位。印刷堆码工岗位职责1、按规范对印刷开槽后的纸板进行堆码。2、负责堆码前的质量鉴定和分类、剔除。3、 严格执行安全技术操作规程，坚守岗位。印刷转运工岗位职责1.负责纸板转运到设备旁并上机工作。2.负责台板的规范堆放。3、负责印刷开槽后纸板转运进提升机内。4、 负责现场半成品的规范堆放。印刷清废工岗位职责1、负责开槽出的纸屑清理入废纸打包库。2、负责现场清洁环境卫生工作。提升机工(兼)岗位职责1.熟练掌握提升机性能,坚持持证上岗,正确安全使用和维护保养,严格执行安全技术操作规程。2.负责提升机内的产品及其它物品的转运到指定位置堆放整齐有序。3．负责二楼产品及物品到一楼。订箱工岗位职责1、负责按工艺文件要求对各产品订箱，并保证质量要求。2、负责在线质量次品的剔除。3、严格执行安全技术操作规程，对设备进行维护保养，并负责工作场所的清洁卫生工作。粘箱工岗位职责1、负责粘结类纸箱按工艺质量要求进行粘箱工作。2、负责废次品的剔除。3、负责现场环境卫生工作。模切工岗位职责1、严格按安全技术操作规程操作，正确维护保养设备。2、按工艺要求、质量要求模切产品。3、正确使用模切板，对影响产品质量因素及时纠正。4、负责产品质量的认定和记录工作。模切清边工岗位职责1、对模切产品进行撕边，并保证产品不撕裂、撕缺。2、负责产品堆码和按工艺要求打包工作,并转运到指定位置。3、负责现场清洁卫生。订盒工岗位职责1、按工艺技术和质量要求对内盒进行订盒工作。2、严格执行安全技术操作规程，正确维护保养设备。3、负责本岗位产品质量控制和原始记录。成品打包工岗位职责1、负责车间所糊成品按工艺技术文件要求严格打包。2.负责对打包前的产品质量鉴定分类工作，并对打包质量负责,打包后的成品转运到指定位置堆放。3、负责原始记录和现场清洁卫生。切纸工岗位职责1、负责按生产作业计划的产品加工产品。2、充分利用废旧材料，节约成本，降低消耗。3、严格执行安全技术操作规程，正确使用维护设备和现场文明生产。分纸工岗位职责1、负责按生产作业计划加工产品，保证产品质量。2、充分利用废旧材料，节约成本，降低消耗。3、严格执行安全技术操作规程，正确维护保养设备，随时保持现场文明生产。手工组岗位职责1、负责按工艺质量要求进行加工产品，严格控制产品质量。2、负责现场文明生产，遵守厂内一切规章制度。车间清洁工岗位职责1、经理室、主任室、会议室、走廊、厕所、厂内公路及花台的清洁卫生。2、负责花草维护、施肥、除草。3、完成领导交办的其它事宜。维修钳工岗位职责1、负责车间设备维修保养工作和临时安排的工作。2、负责巡回检查，及时排除故障，保证设备正常运行。3、严格执行安全技术操作规程，指导操作者正确维护保养设备。5、 加强设备管理和安全防范工作，执行车间各项规章制度。维修电工岗位职责1、负责车间所属电器设备的维修、保养和其它工作。2、经常巡回检查，及时排除故障，保证设备正常运行。3、对配电房的管理工作负责。4、严格执行安全技术操作规程，正确指导操作者维护设备。5、加强安全防范，认真做好各种原始记录，执行车间各项规章制度。车间叉车驾驶员职责1、必须经过组织培训，取得合格本车操作驾驶证后，方能持证上岗。2、严格执行公司“交通安全管理条例”，“物资起重规程”和车间叉车作业指导书规程作业。3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生产场地，负责堆码，协助原纸上纸工完成原纸上机。4、负责车间内的原纸转运和剩余原纸的退库工作。5、协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作。6、负责对叉车的维护保养和安全运行。7、执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

小区日常管理

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法律分析：一、配电房由专人管理，保证供电正常，配电房工作人员须持证上岗，按时参加技术培训和安全教育活动。二、严格操作规程和完全生产规则，杜绝违章操作和不安全行为。三、对设备和安全设施要勤查，发现隐患及时报告。精心维护和保养好设备，确保安全供电。四、做好防水、防鼠、防盗工作，注意随手关闭好门窗，经常查看防护网、密封条防护情况，谨防小动物窜入配电间而发生意外。法律依据：《配电房管理制度》 第二条 综合管理部为公司配电室和配电系统的日常管理部门，电工负责配电系统的操作管理。

对于配电房重地来说，实现严格的安全管理制度是非常重要的，那么配电房应该如何进行安全管理制度调理呢？具体来讲有如下几个要点： 一、配电房由专人管理，保证供电正常，配电房工作人员须持证上岗，按时参加技术培训和安全教育活动。 二、严格操作规程和完全生产规则，杜绝违章操作和不安全行为。 三、对设备和安全设施要勤查，发现隐患及时报告。精心维护和保养好设备，确保政党安全供电。 四、做好防水、防鼠、防盗工作，注意随手关闭好门窗，经常查看防护网、密封条防护情况，谨防小动物窜入配电间而发生意外 五、严格禁火制度。严禁将易燃易爆危险物品带进配电间；严禁烧电炉等；配电间内严禁吸烟。工作人员须能熟练使用消防器材。 六、严禁无关人员进出。未经培训，不得随便开关操作室内设施、设备。 七、管理员应经常检查设施、设备动作情况，发现隐患，及时处理，每半年组织大检查，保证供电系统有良好的性能。 八、非工作人员不得擅自进入配电房。 九、抄表员来抄表，管理员应做好配合、复核工作，确保交费及时、准确。 十、遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大 。 十一、每天做好清洁卫生工作。

配电房管理制度为贯彻安全第一的方针，确保小区供电系统安全正常运行及服务质量，特制定配电房管理制度。1、负责供电系统操作、巡查、维修、养护的人员必须持证上岗，必须熟悉电气设备情况和有关安全措施。2、配送电建立24小时运行值班制度，对变配电装置及高压室每4小时巡查一次，做好巡查记录；发现问题及时处理，并在值班记录及巡查记录中注明；不能解决的问题及时上报领班、部门经理。3、配电设备由专职人员负责管理和值班，配电设备的停送电由值班电工操作，非值班电工禁止操作。复杂的倒闸操作，必须执行操作票制度、监护制度，高压环进、环出柜严禁操作。操作及检修时必须按规定使用电工绝缘工具、绝缘鞋、绝缘手套等。高低压柜开关状态须作好警示、标识。值班员必须做好值班记录，认真作好交接班。4、领班须对巡查记录、抄表记录进行统计、制图、分析，监视系统运行状态，诊断系统故障，制定节能措施。5、停电时，应提前向用户发出通知；恢复送电时，在确认供电线路正常、电气设备完好后方可送电。6、配电房内设备及线路变更，要经公司工程部同意；重大变更，要上报公司领导批准。7、配电房室温不可超过摄氏40度。消防设施须定期检查，保持完好、有效，并有手持式气体灭火器。注意防止小动物进入；无关人员须经公司领导许可方可进入。8、加强日常清洁、维护、检修，确保供配电系统正常，配套设施、设备、装置完好。配电房应急预案配电室的应急预案只能根据该配电室供电系统工作方式、上、下级配电室的运行方式。负荷分类来编制，每个配电室的应急预案都不尽相同。因此，我提供给你应急预案的编制导则，自己根据具体情况来编写。变电站事故处理应急预案编制导则一、 事故处理原则1．迅速限制事故的发展，消除事故根源，解除对人身和设备的威胁，保证其它设备的正常运行；2. 尽快恢复对已停电的用户供电；3．如果对人身和设备构成威胁时，应立即设法解除，必要时立即停止设备运行，如果未对人身和设备构成威胁时，应尽力保持或恢复设备的正常运行，应该特别注意对未直接受到损坏的设备的隔离，保证其正常运行。二、 事故处理的一般步骤1．详细记录事故时间、光字、掉牌及有关负荷情况；2．向主管领导和部门汇报；3．判断事故性质及按照预案进行事故处理；4．根据检查、试验情况，按调度指令恢复送电；5．详细记录事故处理经过。三、 编制各类事故处理预案的提纲1．人身伤亡事故处理预案1．1人身触电事故根据运行方式，尽量使停电范围为最小的情况下运行人员与带电设备的隔离（包括一、二次设备），同时进行现场心肺复苏法、口对口人工呼吸等急救措施。1． 2人身中毒事故通风排气，保证空气畅通，施救人员正确进行自身安全防护的前提下，将中毒人员与毒源隔离。若是食物中毒，注意留取可疑食物进行化验。1． 3人身遭物体打击事故严格按急求原则进行正确的现场处理，并立即呼救。1． 4高空坠落事故注：以上事故预案都必须首先保证救助人员自身的安全，且在施救的过程中，及时向120求救并向上级汇报。2． 电网事故处理预案3． 1误操作事故误操作事故有可能引发人员伤亡及设备事故和电网事故，应分情况进行处理，误操作引起故障时若人员没有伤亡需立即通知主控室告知明确的人为故障点，使值班人员快速进行恢复操作；若发生人员伤亡，主控室应根据保护动作号及当时的工作安排，速派人查看现场，启动人员触电事故的处理预案进行施救。导致电网事故发生时应迅速将情况汇报调度，根据指令进行事故处理。2．2全站主要进线电源失电（要考虑此时通讯也中断后的事故处理预案按照调度规程有关规定进行处理。2．3各级电压等级的母线全停事故2．4双回并列运行的电源进线其中一回跳闸2． 5谐振引起变电站带母线电压突然大幅升高或降低事故3． 6母线故障母线故障首先应根据保护动作情况判定，是母差动作还是变压器后备保护动作掉闸，随后认真检查母线所属设备（含支持绝缘子、母线PT等）是否有闪络等痕迹或搭落异物。根据母线是否能短期内投运决定方式调整，考虑与运行系统隔离后的恢复过程。2． 7线路接地故障如中低压输电线路（系统）发生单相接地或异相接地、中性点不直接接地系统发生接地等，主要是接地时间的控制和接地点的查找。3． 8失灵保护动作正确判断启动失灵的回路并将一、二次异常告知相应调度，等候调度令恢复。2．9线路故障引起的越级掉闸造成的母线失压2．10低频、低压减载装置动作正确汇报甩负荷情况及动作轮次。重点检查强油循环的风冷回路及直流回路是否正常，当负荷不大、温度不高情况下，先退出跳主变压板，检查站用低压备投回路。其余调度指令进行。3．设备事故处理预案3．1变压器异常时的事故处理预案3．1．1主变紧急停运按照省公司变压器管理规定的九项要求进行。3．1．2变压器过负荷3．1．3变压器保护动作（轻、重瓦斯动作、差动保护动作、过流及零序保护动作等）3．1．4主变冷却系统全停及温度异常3．1．5主变有载调压机构故障3．1．6主变严重漏油及油位异常3．1．7主变各连接部位严重发热3．1．8主变声音异常3．1．9主变外部异常3．1．10主变假油位及储油柜溢油3．1．11并列运行两台主变其中一台掉闸3．2开关类设备异常时的事故处理预案3．2．1断路器机构（异常时的处理）按机构类型进行，如气动机构漏气、泄压、液压机构泄压、氮气预压力异常的处理，弹簧机构不储能的处理，电磁机构卡涩的处理3．2．2因出线、联络线断路器、主变断路器拒动引发的越级掉闸3．2．3断路器、隔离开关发生支柱绝缘子断裂事故3．2．4运行中油断路器严重缺油3．2．5运行中操作断路器拒分、合闸（如机构合闸或控制回路故障）3．2．6运行中SF6断路器出现各类异常信号3．2．7运行中真空断路器灭弧室内有持续放电声或有异常变色3．2．8运行操作中隔离开关不能正常分、合等故障3．2．9断路器、隔离开关等设备连接部位严重发热3．2．10 SF6设备发生严重漏气故障3．3直流系统故障时的事故处理预案3．3．1蓄电池故障（如蓄电池爆炸、内部开路等）3．3．2全站直流失电后的处理如合、控回路总保险（开关）熔断（掉闸），各种信号指示灯熄灭等。3．3．3严重的直流接地故障3．4二次设备故障时的事故处理预案3．4．1运行中的保护及自动装置故障及异常的处理3．4．2运行中指示仪表故障（如红灯、绿灯不亮）3．4．3中央信号回路故障（如电源保险熔断）3．4．4集控中心无法对无人值班站进行远方遥控分合闸，监控数据不再刷新3．4．5全站通讯中断3．5组合电器发生故障的处理预案3．5．1发生大量气体泄漏或压力异常升高的处理预案3．5．2组合电器紧急停运3．6防误闭锁装置故障3．7电气设备因谐振、过负荷、闪络、绝缘击穿、短路等原因造成的爆炸事故3．8火灾事故（如主变、开关柜、电缆沟、室着火）4． 其他因素影响变电站安全稳定运行的事故处理预案4．1变电站特殊运行方式和特殊操作中发生不可预见的事故4．2各类小型作业引发事故（如施工时与带电设备安全距离不够，带金属物的工具、金属物误碰带电体，挖掘不当损坏接地网或电缆等）4．3自然灾害问题引发的事故（如地震）4．4季节性因素影响站内设备安全的事故（如春季大风、夏季雷雨、秋季鸟害、冬季负荷大且污秽严重等）4．5变电站遭外力破坏

配电房的排风有两种，一种是为了空气流通，一种是根据六氟化流的探测器来运行的，超过50度元气件的载流量及元气件的寿命都会有影响的。1、变压器室宜采用自然通风，夏季的排风温度不宜高于45℃，进风和排风的温差不宜大于15℃；2、电容器室应有良好的自然通风，通风量应根据电容器温度类别按夏季排风温度不超过电容器所允许的最高环境空气温度计算。当自然通风不满足排热要求时，可采用自然进风和机械排风方式。电容器室内应有反映室内温度的指示装置；3、在采暖地区，控制室（值班室）应采暖，采暖计算温度为18℃。在特别严寒地区的配电装置室装有电度表时应设采暖。采暖计算温度为5℃；4、位于炎热地区的配变电所，屋面应有隔热措施。控制室（值班室）宜考虑通风，配电房有条件的话最好装空调，运行在25-35℃最好。

配电室需要的安全警示标志包括如下：1、配电室、开关等场所应设置“小心触电”警示标志。2、在配电室、风压室等设备室门上贴上“配电室闲置人员请勿进入”等警示标志以示说明。3、在配电室设置“严禁攀登”的警告标志。4、在配电室设置“请勿关闭，有人工作”的警告标志。5、在配电室设置“设备运行中”告警标志。6、在配电室设置“高压危险”告警标志。7、在配电室设置“禁止合闸”告警标志。配电室安全规程：1、值班电工必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。并具备在异常情况下采取措施的能力。2、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度工作票制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。3、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经动力部门领导批准。4、不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏直行工作。若有必移制栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电时的安全距离。5、雷雨天气需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷器与避雷针。

配电房标识标牌是一个黄色三角形的底板然后上面一个闪电。如下图所示：配电室是指带有低压负荷的室内配电场所，主要为低压用户配送电能，设有中压进线（可有少量出线）、配电变压器和低压配电装置。10kV及以下电压等级设备的设施，分为高压配电室和低压配电室。高压配电室一般指6kV－10kV高压开关室；低压配电室一般指10kV或35kV站用变出线的400V配电室。词条介绍了配电室的组成、设计规范、安全制度等。安全制度：1、值班电工必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。并具备在异常情况下采取措施的能力。2、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度工作票制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。3、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经动力部门领导批准。4、不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏直行工作。若有必移制栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电时的安全距离。

装修公司水电合同范本（精选6篇） 　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我精心整理的装修公司水电合同范本（精选6篇），欢迎大家分享。 　　装修公司水电合同1 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　根据中华人民共和国《经济法》、《建筑法》、《合同法》、《建设工程安全管理条例》等有关法律及行政法规规定，结合本工程的实际情况，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信、互惠互利的原则，经双方友好协商签订如下协议，望双方共同遵守。 　　一.本工程名称： 　　利辛天悦大酒工程 　　二.工程地点： 　　利辛工业园文州路与中红丝路交汇处 　　三.承包方式： 　　包工包料，包质量、进度及使用工具。 　　四.承包范围： 　　(1)现有设计施工图和施工前变更的施工图内水电安装和规范要求，防雷焊接。 　　(2)包现场临时用电和施工用电。 　　(3)包各分项工程质量符合要求及国家标准 　　(4)包水电安装完成后场地清理。 　　五.结算方法及付款方式： 　　(1)工程量计算方法：按工程竣工审计结果下浮30%计算。(该结算方式含养老保险金及待业保险、劳保、人事安全等)，由甲方代扣竣工审计后乙方所得款项的营业税3.5%和所得税1.5%。 　　(2)侍款方式：根据建设单位与甲方(中城建第六局集团第一工程有限公司)签订的结算方式同比例同方式结算。 　　六、不可预见事件处理： 　　本工程如遇到不可抗拒的自然灾害，或其它不能预见的原因造成停工，甲方不作任何补偿，但已完成的合格工程量按合同单价结算给乙方。 　　七、甲方责任： 　　1.甲方负责提供技术要求、施工场地、施工图纸与说明书和有关技术资料。 　　2.对乙方填报的工程进度及时审核。 　　3.甲方对工程进度、质量进度监理指导、工程期间工序的质量验收、检查验收隐蔽工程、办理中间交工、工程验收签证手续、解决应由甲方解决的问题。 　　4.甲方负责提供工人宿舍、水电照明。 　　八.乙方责任： 　　1.乙方确保按设计图纸及有关变更资料进行施工，确保质量和施工安全，在施工过程严格执行技术，操作规范，如有不符合质量规范要求，乙方要负责。 　　2.所有工作人员必须严格遵守本公司在文明、质量、安全、进度等管理制度和有关规定，违者罚款。 　　3.进场工作人员必须持有身份证，并在工地办公室登记，以便管理，若因手续及有关证件不齐被有关部门罚款，由乙方负责。 　　4.工地上严禁打架、赌博、盗窃等，违者罚款500元次，严重者送公安部门处理。 　　5.乙方必须按甲方要求及工程进度情况配备足够的施工机械及人员，若不能按时，按质完成甲方下达的任务，甲方有权终止协议，所完成的合格工程量按60%结算余下40%作为甲方重新组织人员费用，乙方无条件清场。 　　6.乙方不得雇用不满18周岁的未成年人进场施工。 　　7.乙方每次收工前，或在每个工序完成后要清理干净场地，否则甲方有权另安排人员清理，由此产生的费用由乙方负责。 　　8.在作业前，班长要教育作业人员安全操作规范，若违反规范作业造成工伤事故由该班组负责。 　　9、乙方在所有材料进场时，要严格按照报验制度报验，经甲方、监理同意，复试合格后方可进场使用，所有复试和工程性检测费用均有乙方负责。 　　10.进入施工现场必须戴安全帽，否罚款50元每人每次。 　　11.乙方承包单项工程，不得转包第三者。 　　12.班组长遵守文明安全条例，对宿舍定期打扫。 　　13.本合同为内部承包合同，外单位使用无效。 　　九.工期及时间要求： 　　乙方必须按甲方规定的时间完成生产任务，工期从签定合同起至竣工验收。本合同壹式叁份，甲乙双方各执壹份，总公司备案一份。双方签字生效，到全部款额结清后失效。(约定工期与甲方和建设单位签订的工期一致) 　　甲方(公章)：_________ 　　乙方(公章)：_________ 　　_________年____月____日 　　装修公司水电合同2 　　发包方(甲方)： 　　承包方(乙方)： 　　甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商签订本合同。 　　一、工程概况 　　1、工程名称：水电安装 　　2、工程地址： 　　3、内容： 　　(1)、电：包括：穿线、安开关插座、室内箱子、加吊灯头 　　(2)、排水、空调排水 　　(3)、给水(从表计到户) 　　(4)、甲方负责提供充足的安装场地及需要安装的材料。 　　(5)、如预埋管堵塞太多，一切由甲方负责。 　　二、工程承包款：给排水、电、按每平方米9元计算。总工程面积按实际计算为准。 　　三、付款方式： 　　第一次付款：排水安装完成后，甲方按工程总平方面积的30%付款给乙方。 　　第二次付款：线路安装完成后，甲方按工程总平方面积的30%付款给乙方。 　　第三次付款：给水工程完成后，甲方按工程总平方面积的30%付款给乙方。 　　第四次付款(尾款)：以上工程验收合格后，甲方按工程总平方面积的10%付款给乙方。 　　四、违约责任 　　甲方须按期支付款项。若超过期限，甲方须另支付总工程款的10%作为违约金。并且乙方有权终止工程。 　　五、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：____法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　装修公司水电合同3 　　甲方(发包方)： 　　乙方(承包方)： 　　根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规，并遵循 平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方的 水、电、暖安装工程，以建筑面积每平方米 元，共 平方米，共计 元人民币的人工费总价款承包给乙方。 　　甲、 乙双方达成协议如下： 　　第一条 工程概况及承包内容 　　1 水、电、暖安装工程。 　　2 施工地点 　　3 工期： 年 月 日开工至日竣工。 　　4 承包内容：根据甲方提供的给排水施工图纸、电气施工图纸、采暖施工图纸及水、电、暖安装工 程会审、变更记录的内容。 　　第二条 甲、乙双方责任的约定 　　1 甲方向乙方承诺，按照本合同约定的日期和方式支付给乙方本合 同约定的人工费总价款及其他应当支付的费用，并按乙方提供的"材料 预算计划向乙方提供本合同工程所需合格施工材料及劳动保护用品。 甲方有责任在本合同工程施工现场协调各工种之间的交叉施工，协调 不成所造成的损失及工期的延误，责任及损失由甲方承担，工期顺延。 　　2 乙方向甲方承诺，严格按照本合同工程图纸设计、施工要求及国 家、地方现行的建筑按照工程标准、规范及规定进行施工，自备施工工具，耗材除外。并向甲方承诺，由于乙方在施工过程中不按施工要求施工所造成的直接损失或在保修期内由于施工质量差、责任心不到位、不符合施工要求所造成的直接损失，责任及损失由乙方承担。 　　3 本合同工程在保修期内，由于第三者人为原因、业主使用及维护不当或所用施工材料质量差等因素所造成的损失，乙方不承担责任及损失。 　　4 本合同工程在施工中或保修期内，因气候、停电等不可预见因素或不可抗力所造成的损失或工期的延误，经甲、乙双方确认后，乙方不承担责任及损失，工期顺延。 　　5 乙方进入施工现场后应严格遵守安全操作规程及相关规定。 　　第三条 施工材料的约定 　　1 乙方必须至少提前三天向甲方提交下一道工序本合同工程所需施工材料预算清单，并注明数量及规格。 　　2 甲方提供的施工材料必须是符合本合同工程设计及施工要求的合格产品，并至少提前一天供应到施工现场。甲方提供的施工材料如果不符合本合同工程设计及施工要求或质量不合格的，或没有按时到达施工现场的，乙方应及时向甲方提出建议，甲方仍表示使用或仍延迟到达施工现场的，由此造成的损失，责任及损失由甲方承担，工期顺延。 　　3 在施工过程中，甲、乙双方必须遵循平等互利的原则。甲方向乙方提供的本合同工程施工材料到达本合同工程施工现场后，由甲、乙双方共同保管。由于乙方直接原因所造成的本合同工程施工材料保管不当或施工浪费，并超出施工材料废品率以外的损失，由乙方负责按原价赔偿。在施工中，乙方必须节约用料，若故意浪费施工材料，必须按所浪费材料的原价进行赔偿。 　　第四条 付款方式及违约责任的约定 　　1 甲方向乙方承诺，付款方式为水、电预留完工后付人工费总价款的20%，箱、盒及排水管安装完工后付人工费总价款的20%，给水及采暖安装完工后付人工费总价款的30%，穿线及开关插座安装完工后付人工费总价款的20%，剩余10%工程竣工并验收合格后三个月内支付给乙方。 　　2 甲方未按本合同的的时间或方式付款给乙方的，每逾期一天，甲方必须向乙方支付五十元的违约金。 　　3 由于乙方直接原因造成本合同工程逾期竣工的，每逾期一天，乙方必须向甲方支付五十元的违约金。 　　第五条 纠纷及处理方式的约定 　　1 因施工质量或工艺甲、乙双方发生争议时，双方应协商解决。本合同工程在施工中或保修期内，由于施工质量差或所用施工材料质量差等原因造成的损失，甲方主张施工的甲方承担责任及损失，乙方主 　　2 因付款时间、方式或其他原因甲、乙双方发生争议时，双方应协商解决。双方不愿协商或协商不成的，可按照本合同的约定向当地人民法院提起诉讼。 　　第六条 合同变更及终止的约定 　　1 本合同由甲、乙双方签字(盖章)后，双方必须严格遵守，任何一方需要变更合同内容，必须经双方协商一致后签订补充协议。 　　2 本合同签订后竣工前，甲、乙双方如果一方要终止合同，需以书面形式向对方提出，经对方同意后，提出终止合同一方必须按本合同人工费总价款的10%支付给对方违约金，支付完账款后本合同终止。 　　3 本合同签订后施工中，由于工程变更所造成本合同工程人工费总价款变更的，甲、乙双方可以向对方提出本合同人工费总价款的追加或消减，经双方协商一致后必须签订补充协议。 　　4 本合同签订后竣工前，若乙方无法按所承诺的工程质量及工期竣工的，甲方有权终止本合同;本合同签订后竣工前，若甲方未按所承诺的付款方式付款的，乙方有权终止本合同。上述原因终止合同的无需支付违约金。办理清算手续并支付完账款后，本合同终止。 　　5 非乙方原因工程半途停工达半年以上，乙方有权要求甲方在三个月内结清已施工工程量的账款，支付完后乙方有权终止合同。 　　6 本合同签订后竣工前，无论哪种方式终止合同，甲方必须按乙方已施工工程所占总工程量的比例支付给乙方人工费，办理清算手续并 　　第七条 附则 　　1 本合同工程保修期给排水工程 年，电气工程 年，采暖工程 个采暖期，保修期以后乙方不负责维修。 　　2 本合同甲、乙双方签字(盖章)后立即生效，且涂改无效。 　　3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　甲方签字(盖章)： 　　乙方签字(盖章)： 　　20xx年x月x日 　　装修公司水电合同4 　　甲方：（发包方） 　　乙方：（承包方） 　　甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，本着相互信任的原则，就甲方的水电工程达成以下协议。 　　第一条：工程概况 　　1、工程地点: 　　2、工程承包方式： 　　a承包人包工包料； 　　b承包人包工部分包料；c承包人包清工。 　　3、工期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 　　4、合同价款：本合同工程预算造价人民币___________元（大写），若要变更施工内容，变更材料，工程造价按实计算。 　　第二条：关于材料供给的约定 　　1、本工程甲方负责供应的材料应为符合要求的合格产品，并应按时供应到现场，乙方应办理验收手续，如发生质量问题或规格有差异，乙方应及时向甲方书面提出，甲方仍表示使用的，由此造成的工程损失，责任由甲方承担。甲方供应的材料抵现场后，经乙方验收，由乙方负责保管，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。 　　2、甲方供应的装饰材料均应用于本工程，非经甲方同意不得挪作他用。如乙方违背本规定，应按材料价款双倍补偿给甲方。 　　3、乙方供应的材料如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用，如已使用对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料是伪劣商品，应按材料价款的双倍补偿给甲方。 　　第三条：关于工程质量及验收的约定 　　1、本工程应严格执行国家《住宅装饰装修工程施工规范》GB-2001和《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB-2001并参照其它地方标准、质量评定验收标准。 　　2、由于乙方技术差及不责任心不到位等自身原因造成质量问题，其返工费用由乙方承担。 　　3、工程竣工：乙方应提前通知甲方验收，并办理验收手续。 　　4、本工程由_______方设计施工方案。 　　第四条：关于安全生产各防火的现场治理的约定 　　1、严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，减少环境污染。 　　2、未经甲方同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。 　　3、保证装饰装修现场整齐，竣工前做好卫生清扫和处理工作。 　　4、乙方应协同甲方做好施工材料保管工作，禁止闲杂人员进入现场。 　　5、未经甲方许可，乙方不得携带任何甲方提供的装修材料出门，一经发现偷盗现象按材料价格加倍赔偿。 　　第五条：工程付款方式、承包内容、结算的约定 　　1、布局开槽完工后，支付工程款的50％给乙方，水电完工后支付工程款的30％ ，整体竣工验收合格后支付20％。 　　2、本工程保修期伍年，须工程款全部结清，甲、乙双方签定《工程保修单》，保修期从竣工验收签章之日起算。 　　3、双方款项住来均应出具收据。 　　4、工程结算方式：水路____米，电路____米 　　5、乙方承包内容：1、水电开槽、布线、穿线、埋槽；2、所有水电施工过程的垃圾现场整理装袋；3、水电施工穿墙、打孔、切割；4、开关插座面板安装；5、小五金的安装；6后期灯具的安装（水晶灯另计）；7、其他收费项目另计。 　　第六条：纠纷处理 　　因工程质量双方发生争议时，双方协商解决，当事人不愿意协商、调解解决，或协商、调解不成时，可按本合同约定向人民法院提起诉讼。 　　第七条：全同的变更和解除 　　1、合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容，应约协商一致后，重新签订补充协议。合同签订施工前，一方要终止全同，应以书面形式提出，并按合同总价款____％支付违约金，并办理终止合同手续。 　　2、施工过程中任何一方担出终止合同，须向另一主以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，解除本合同。 　　第八条：其它约定 　　1、因气候、停电等不可抗力或不可预见因素造成的工期延误，经双方确认后可以顺延。 　　2、甲方在入住前可以要求乙方3次来现场配合 其他工种的交叉施工，超过3次部分每次甲方需支付乙方30元/次的劳务费。 　　3、保修期内由于乙方的施工各配造成的质量问题由乙方免费维修，在接到甲方通知后48小时内必须到达现场，由于甲方使用不当或不可抗力、甲方所购主材产品质量异议或不可遇见原因造成的问题，甲方应按实际发生费用支付乙方维修费用。 　　第九条：附则 　　1、本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效，合同履行完毕后终止。 　　2、本合同签订后工程不得转包。 　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 　　4、合同有效期至_______。 　　5、工程保修期五年，过了保修期乙方来维护甲方应支付相应费用。 　　甲方________签字（盖章）乙方________签字（盖章） 　　___年___月___日 ___年___月___日 　　装修公司水电合同5 　　发包方：（以下简称甲方） 　　承包方：（以下简称乙方） 　　一、工程概况 　　工程名称： 　　建设地点： 　　建筑面积： 　　二、承包方式 　　（一）承包方式：包工、包质量、包工具、包工期。 　　（二）承包范围： 　　1、给排水安装：根据图纸施工，排水管接出建筑物1.5米，给水管送出建筑物1.5米。 　　2、电气安装：根据图纸施工，只安装建筑物以内的照明及动力（不包括高压），配电房只接低压柜后的照明、动力的出线端子。 　　3、乙方从20xx年2月份开始负责工地临时水电安装及维修，期限为三年，如果超出规定期限，甲方应每月承认两个人的月工资。 　　（三）乙方承包的工程按建筑面积的单价35元/m，总价 　　三、工程要求 　　（一）质量要求：乙方必须依据设计图纸及变更图纸，按照国家 　　（二）管理要求：乙方必须遵守工地的各种管理制度、文明施工。 　　四、付款方式 　　（一）地下室封顶付总工程款4% 。 　　（二）裙楼封顶付总工程款4% 。 　　（三）主体封顶付总工程款8% 。 　　（四）安装过程中每月必须付工程款（根据进度）。 　　（五）工程完工付清所有工程款项（留拾万元一年付清）。 　　（六）甲方必须保证乙方施工人员春节前的工资。 　　五、违约责任处理 　　1、乙方无法完成工地进度配合，甲方有权罚款元/次。 　　2、乙方故意浪费材料，给甲方造成经济损失每200元/次，甲方有权罚款400元/次。 　　3、因甲方原因造成停工，甲方必须承担乙方所误人工的工资。 　　4、因工地原因造成延长工期，甲方必须承担乙方的经济损失。 　　六、出现重大安全事故，甲乙双方配合协商解决。 　　七、本协议发生纠纷时，甲乙双方协商解决。如解决不成，可到各级劳动部门或经济合同仲裁委员会仲裁，处理期间双方不得影响施工。 　　八、本协议一式三份，甲乙双方各执1份，双方所执协议具有同等法律效力。 　　九、本协议自双方签字之日起生效，直至工程交付完工付清工程款后自动失效。 　　甲方： 　　乙方： 　　年 月 日 　　装修公司水电合同6 　　发包方（下称甲方）：________ 　　承包方（下称乙方）：________ 　　根据《中华人民共和国建筑法》以及其他相关法律法规规定，甲乙双方就乙方承接甲方发包的水电工程的施工的有关事宜，协商一致，同意按下列条款签订本合同，以资共同遵守。 　　第一条工程项目概况 　　1.1工程名称：________________ 　　1.2工程地址：________________ 　　1.3承包方式：包材料、包安装（含防雷接地）、包质量、包文明施工、包竣工调试验收的方式。使本工程按照甲方规定工期通过有关部门的验收并交付使用。 　　1.4工程范围与内容：________________（包括施工图内所有的水电安装工程，施工图改变后工程量另行计算） 　　第二条工期 　　1、乙方必须在 年 月 日前竣工。乙方在招标方规定的时间内完成施工任务，甲方要求的竣工是指该工程全部完成，验收合格。 　　2、如因由施工场面（包括土建施工场地、水电施工图的提供、施工方案变更、拖欠工程款）影响乙方的工程进程则工期应作相应顺延。 　　第三条工程质量标准 　　按照国家现行安装规范施工，并达到水电验收标准合格等级。 　　第四条合同价款 　　本合同价款按_______万预算。结算按工程完成时的最新定额，材料价格参照11年价目表，人工费60元/定额工，括人工、机械、施工安装、调试、保险及风险等各项费用。 　　该工程完工后报验及检测费由甲方负责，若检测不合格，需要二次检测的费用由乙方负责。 　　第五条工程款支付 　　合同签订后甲方应付给乙方总款的10%作为启动资金，电线、电缆到达现场付总工程款的30%，开关灯具到达现场付总工程款的20%，配电箱到达现场付总工程款的10%，安装完成付总工程款的20%，工程验收合格后付总工程款的7%，余3%作为质量保证金两年后无质量问题一次性全部支付给乙方。 　　第六条设计变更 　　6.1因施工变更导致工程量增加部分工程款由甲乙双方友好协商，延误的工期相应顺延。 　　第七条双方职责 　　7.1甲方职责 　　（1）按时提供施工工作面给乙方使用。 　　（2）负责协调配合管理施工现场，指定相应的施工员监管施工工作，负责有关签证。 　　（3）甲方提供施工用水、电源连接点及施工工人现场住宿。包乙方工作人员住宿床位，用水、用电。 　　（4）按施工安全规范的规定，采取应有的施工安全措施，确保施工安全与第三者的安全。在施工过程中发生的伤亡事故责任以及因乙方管理不善造成的损失，均由乙方自行承担。 　　（5）工程竣工未交付甲方之前，甲方应协助乙方负责已完工程的保护，保护期间如有人为故意损坏，应由损坏方予以修复或返工。 　　（6）乙方必须服从甲方指定人员管理，按照甲方管理制度施工。 　　（7）负责对该工程合同范围内的施工现场内的防火、防盗、安全及治安工作。乙方工人因自身原因在施工现场、工作时间，发生意外伤害费用，一万元以下（含一万元），乙方承担全部费用，一万元以上，甲方承担超出部分的70%费用，乙方承担相应费用。如若是乙方工人自身不安全行为发生的意外伤害，甲方概不负责。 　　第八条安全施工 　　8.1施工期间，乙方应严格遵守建筑工程安全技术规程、建筑工人安全操作规程、《中华人民共和国安装条列》和其他相关法规以及施工期间国家颁发的新的法律法规，并对现场作业的安全及工程质量负责。乙方必须做好施工质量、安全管理；指定安全、防火负责人，物件堆放整齐。 　　8.2乙方必须进行安全文明施工。 　　8.3乙方应遵守建设工程安全生产有关规定，严格按照安全标准组织施工，采取必要的安全防护措施、消除事故隐患，由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由乙方承担。 　　8.4甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行施工。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任及发生的费用。 　　第九条关于工期延误 　　9.1以下原因造成工期延误，经过甲方现场工程师确认，工期相应顺延； 　　（1）甲方未按约定日期提供施工场面及相关开工条件； 　　（2）甲方未按约定日期支付工程进度款，致使施工不能正常进行。 　　（3）甲方工程师未按照合同约定提供所需指令、批准等，致使施工不能正常进行； 　　（4）设计变更和工程量增加； 　　（5）不可抗力：是指战争、动乱、空中飞行物坠落或其他非甲乙双方负责造成的爆炸、火灾、水灾以及六级以上台风、大雨、暴雨、地震等； 　　（6）合同约定或甲方工程师同意工期顺延的其他情况。 　　9.2合同双方任何一方不履行合同义务或不按照合同约定履行义务的其他情况，均属违约，由违约方承担违约责任，赔偿因其违约造成的损失。 　　第十条合同争议解决方式 　　本合同履行过程中所发生的争议及本合同未尽事宜，由双方协调解决；协商不成时任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 　　第十一条合同生效与终止 　　第十二条合同份数 　　12.1本合同自双方法人代表或其他委托代理人签字加盖公章后生效。 　　12.2本工程按照甲乙双方约定，甲方按照合同约定，支付完最后一笔尾款，此合同自动终止。 　　本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 ;

半年工作计划范文6篇 　　时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又迈入新的阶段，是时候开始制定计划了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是我为大家收集的半年工作计划6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 半年工作计划 篇1 　　20xx年城管局环卫处将按照市委、市政府和城管局的工作部署，以基础设施建设为保障，以规范内部管理为着力点，开拓进取，扎实工作，全面促进环卫工作规范化、精细化、常态化的发展，努力打造整洁优美的市容环境。 　　 一、 现实状况 　　（一）环卫队伍待遇较低 　　目前我市环卫工人270余人，人均月工资水平在660元左右，在德州市各县市区属于中低水平，低廉的劳动报酬导致环卫工人流动频繁，并且老龄化严重，工人短缺是当前困扰环卫工作的一大问题。环卫处现有在职职工43人，人均月工资1600元。与繁重的工作状况相比，职工工资偏低，不同程度的影响工作积极性。为稳定环卫队伍，保证环卫工作有序的正常运转，提高环卫职工及工人的福利待遇，势在必行。 　　（二）316省道、101省道及商城的管理费用拖欠 　　316省道、101省道卫生保洁已交付城管局接管两年多，商城卫生保洁自20xx年4月1日也移交给城管局。为提高外环路及商城内的卫生保洁力度，城管局安臵了100余名环卫工人和配套的垃圾收集设施，每年环卫工人工资及垃圾清运费用达120余万元，资金至今尚未拨付。 　　（三）无主小区垃圾清运工程 　　市区现有36个无主小区，因长期无物业管理，小区环境较差。作为20xx年民生工程，由环卫处全面接管，项目预算投资72万元，由环卫处组织人员及施工车辆对36个无主小区的垃圾进行集中清理，并建立长效管理机制。目前36个无主小区的垃圾清运已列入日常城区卫生保洁范围，保洁工作稳步有序进行中。 　　环卫处作为事业性差额拨款单位，每年财政拨款470万元，自收150万元，可支配资金620万元。而实际开支已达660余万元。主要支出包括：每年24辆车辆的燃油维修费用200多万元；单位职工及保洁工人工资360万元；养老及工伤保险50万元；购臵环卫器械、工人服装、设备租赁、务工费等50万元。随着燃油价格和人工费用的提高，目前单位面临较大资金压力，工作运行举步维艰，亟需财政资金补助。 　　 二、20xx年工作安排 　　结合我市当前环卫设施方面的实际情况，主要困难是急需加大道路清扫、垃圾收集、转运能力及垃圾处理的力度。 　　（一）道路清扫工作 　　1、提高清扫标准，全面改善卫生质量。主要干道实行机扫作业为主，人扫作业为辅，为不影响市民的正常生产生活要求，每天早5点安排清扫车进行一次普扫作业，环卫工人确保每天九个小时的一线保洁时间；次要干道以人力作业为主，机扫作业为辅，加大环卫工人巡回保洁力度，确保责任区域内无成堆垃圾，路况允许的情况下，不定期使用清扫车辅助保洁；背街小巷只能人工作业，力争达到“四净”（路面净、路沿净、门前净、墙根净）、 　　四无（无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水）标准。 　　2、制定考核制度，严格考核纪律。20xx年制定环卫处片区清扫千分制考核细则，将市区环境卫生分为4个保洁区域，实行分管处长负责制，以强化环境卫生管理为重点，层层明确责任，逐条逐项抓好落实；同时，对环卫工人实行基本工资和绩效工资分离政策，奖优罚劣，重奖工作踏实，责任心强的环卫工人，对工作消极，保洁标准不达标的环卫工人要予以辞退，从而提升整个环卫保洁队伍的工作积极性和保洁标准。 　　3、加快推动环卫保洁工作联动机制。号召全民动员、全社会参与，把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫无缝化覆盖，加强对无清扫区域的管理，严格查处随意丢垃圾等不文明行为，从根源上整治垃圾产生源头，并加快推行垃圾分类收集。 　　4、解决好清扫工序和其他工序间的衔接问题。清扫工序和清运工序要做好衔接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后，要做到“车走地净，车动盖蓬”，还要达到垃圾容器里外净的标准，杜绝二次污染问题。 　　（二）提高垃圾收集能力 　　因东关垃圾填埋场已封场，现有市区垃圾需全部运送到梁家镇垃圾焚烧处理厂，市区原有的摆臂车加地下垃圾箱的转运模式已不能适应现状。20xx年春节前后，在市区安臵了30个新型地上垃圾箱。经试运行，收效良好，为下一步向背街小巷推广，加大垃圾收集密度，需再添臵50个地上垃圾箱和4辆配套的钩臂车。 　　（三）加大垃圾转运能力 　　我市垃圾焚烧处理厂距离市区中心位臵有12公里。目前市区垃圾的运输除了四辆中小型压缩车外，其余都用敞口的翻斗车运送，在经济和时间上都造成很大的浪费。结合周边县市的运行模式和我市实际情况，现有两种可行性方案： 　　（1）在市区建设两座垃圾转运站，城区垃圾直接送至转运站，经压缩处理后用翻斗车送往垃圾焚烧厂，这将有力改善我市垃圾运力不足的局面; 　　（2）购臵4辆大型压缩转运车，城区生活垃圾通过车辆直接压缩后，再转运至垃圾焚烧厂。 　　（四）建设垃圾存储场 　　垃圾焚烧处理项目建设周期较长，短期内无法解决城区垃圾处理问题。而垃圾存储场因工艺简单，建设周期短，是解决目前我市垃圾处理问题的较佳方案。20xx年计划在原垃圾处理厂附近建设一座占地50亩的垃圾存储场，以解决我市城区及部分乡镇的垃圾处理问题。 半年工作计划 篇2 　　不知不觉间，20xx年已经过去了一半。这半年来，我们公司经历了极大的危机和考验，但好在在各位领导的英明指导下，再加上同事们努力拼搏的完成工作。没有造成难以挽回的损失。并且在后来的工作中，我们开展恢复工作，加强公司的复工。并招聘了不少的新人扩充公司的人力，并为下一步的工作积极做好准备。 　　总的来说，在上半年的忙碌中，我们基本上顺利的完成了工作的目标，但紧接着就是下半年的工作了，对于公司来说，客服部是重要的宣传、销售的手段。因此，在工作上自然不能放松。为此，我在此对下半年的客服部工作做计划如下： 　　 一、招聘计划 　　为了能支撑起公司的发展需求，客服部的扩展是必要的。适逢毕业季节，招聘的主要目标应该定在迎接的毕业生身上。筛选适合，有目标的新人，在今后的客服扩展中进行进一步培养。 　　为此，在近期校招以及招聘会上也要做好一定准备。但介于目前的情况发展，主要的招聘方式应该还是网络招聘。 　　 二、培训计划 　　这次招聘的人员比较多，应该在招聘后统一到公司参与培训，并根据培训考核情况来进行筛选。 　　前期的培训应以基本的客服方式以及产品知识为主要教学点，经过几轮筛选之后，再由老员工进行带教。 　　此外，不仅仅是新员工的培训，面对这次的扩展，所有的员工都进行培训锻炼，加强团队的管理和队员能力。为此，在新人招聘之后，我们要对客服部全体员工进行培训。主要目的是为了加强员工的管理能力，加强自我管控，提升工作的积极性。之后，还要对公司的产品知识进行补充，教会客服员工们学习的方法，让员工能学会主动去了解公司产品的变化，加强工作能力。 　　 三、工作计划 　　在下半年的工作中，我们应该积极的去开发新客户，加强并维护好老顾客的联系。因定期的联系并在节日以及生日阶段送上祝福。 　　此外，我们客服部也要树立全心的销售目标，定下目标和奖励，以此促进员工的.积极性，加强队伍的工作热情。 　　 四、下半年的期望 　　扩大队伍会带来很多不确定性，但是我们一定要严加管理，在这下半年的工作的中，建立一支团结，有目标，又有能力的出色队伍！ 半年工作计划 篇3 　　今年以来，我办在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实全市农村工作会议精神，积极适应形势发展新要求，不断解放思想，结合实际，锐意进取，开拓创新，始终致力于在农村改革上新突破，农村环境上出精品，农村管理上再提升，农民增收上更殷实，推进幸福**建设，为城乡一体化发展和农村社会和谐稳定作出积极贡献。 　　 一、上半年重点工作推进情况 　　1.推进幸福村建设全覆盖。深入开展以建设"幸福农村"为主线，以增进民生福祉为核心的创建活动，今年争创幸福村2个，实现幸福村创建全覆盖，创建陶都美丽乡村1个。一是下达目标任务书。农村工作会议上明确把推进幸福村、陶都美丽乡村创建工作作为村级年内重点工作目标任务下达。二是开展美丽乡村建设。把环境管理作为村级工作的重要内容，把环境作为群众生活的必需品来提供，把环境管理作为村级考核的重点，规划7个三星级康居示范村，年内实现环境整治全覆盖。三是彰显个性特色。采用符合农民意愿，适应农村实际的建设方式，注重创建山区旅游特色，农村自然生态的原汁原味的新型农村。四是提升文化内涵。保护好农村的历史遗存，对内涵有个性的历史名人进一步挖掘，建设成新农村特色村。 　　2.强化农村集体"三资"管理。深入研究有利于村级可持续发展的政策措施，努力破解村级发展难题，在加强村级资金管理的同时，盘活集体资产、资源，真正促进村级集体经济不断壮大。一是加强村级资金管理。按照市委、市政府《关于进一步加强村级经济管理的意见》（*发【20xx】6号）文件要求，完善制定《**镇农村集体"三资"管理制度》，组织村会计业务培训，严格规范村级财务收支管理，规范村级票据管理，按月编制资金流量表，及时掌握资金使用情况。二是加强资产、资源管理。积极探索村级投资新途径，引导区位优势明显的村在符合规划的前提下，把村庄环境整治与乡村旅游有机结合，发展农家乐乡村旅游，开发服务用房，把资金变为资产，获得稳定的不断增值的回报，确保村级资产保值增值。竹海村农家乐协会今年已接待旅游人数5000人，**村启动了**乡村旅游。 　　3.加强"五好"合作组织建设。继续以创"五好"示范社为抓手，不断彰显合作组织在建设现代农业中的作用。一是加强规范化建设。指导合作社依法办社，健全社员大会、理事会、监事会等"三会制度"，指导合作社依章办事，完善好章程，贯彻执行好章程约定，指导合作社健全财会制度，建立良好的内部积累和风险保障机制，最大程度增加社员收入。二是加强品牌化建设。大力支持合作社拥有自主注册商标，开展无公害产品、绿色食品、有机食品生产基地认定和产品认证及地理标志产品保护等工作。三是组建**镇农村合作经济组织联合会，材料已准备到位，现进入筹备实施阶段。 　　4.规范农村土地承包管理。加强农村土地流转指导，严格按照依法、自愿、有偿的原则，加强对农村土地流转的指导和管理，对近几年镇政府流转村级农户土地进行清理，共计4个村，涉及农户798户，面积835.52亩，建立流转台账，签订规范书面合同。对各村多种经营发包情况开展调查，掌握发包情况，分析存在情况。 　　5.全力化解涉土矛盾。近年来，**进入大开发大发展时期，土地矛盾也随着进入突发期，加强涉土矛盾的化解，维护农村社会和谐稳定。一是建立健全涉土涉包矛盾调处体制，由我办牵头具体负责，司法、信访、农林、国土等相关部门参与。二是落实土地征用政策，规范征地补偿行为，调解涉土纠纷。重点做好**村涉及旅游小镇、泉水潭等地块的涉及村组之间的矛盾，**村涉及**地块土地补偿的解释，**村与国际会议中心涉土矛盾的调处，确保项目开工建设和农村社会和谐稳定。 　　6.积极开展村负责人经济责任审计工作。根据《中国共产党**市委、市政府关于做好全市村、社区党组织换届选举工作的意见》（*发26号）的文件精神，结合市委农办、市审计局关于村负责人经济责任审计工作要求及安排，制定了《**镇村负责人经济责任审计工作方案》，配足审计组成员，着重抓好对任期内技经指标完成情况、重点工程项目建设情况、土地征用补偿情况、资金出借情况、经济合同执行情况的审计核实工作。 　　 二、存在的困难及问题 　　1、涉土矛盾。主要反映在村、组之间的土地权属纠纷，通过市、镇多次调处，农户仍不服，几十人到镇集访，缺乏有效、强硬的应对措施。 　　2、土地征用。按政府规定的土地征用补偿标准支付给农户，少数农户漫天要价，经过多次细致的解释工作，得不到预期的效果。 　　3、由于历史原因形成的多种经营发包合同，期限过长，价格偏低，难以调整。 　　 三、下半年工作计划 　　1.全力完成村经济责任审计工作。按照时序进度安排，派出审计组，对20xx年6月至20xx年5月各村书记任职期间的经济责任履行情况进行审计，力争在6月底完成全部工作并逐村初具审计报告。运用审计结果，揭示村级组织在管理和运行中存在的突出问题，提出相应的审计意见和建议，为村级经济的健康发展，为党委、政府的宏观决策服务。 　　2.全力推进幸福村创建工作。按照"统一规划、各司其责、形成合力"的原则，会同各相关职能部门加强对创建村的业务指导，督促各相关创建村严格对照规划建设实施方案，按照时序进度，高标准、高质量的完成创建任务，顺利通过年底**、**两级的考核验收。 　　3.全力强化农村各项管理。一是提升村级经济管理运行水平。()制定并出台《**镇关于进一步规范和加强村级经济管理的意见》，从规范村级年度收支预决算、收入、支出、票据使用、工程建设、合同、"三资"、民主理财和村务公开、审计监督、档案管理十个方面入手，切实加强村级经济管理，确保村级经济持续、健康发展。二是着重加强涉土矛盾化解，按照"确权、确地、确利"相结合的方式，理顺承包关系，规范征地补偿行为，做好政策的解释工作，确保农村社会和谐稳定。 　　4.全力促进村级发展。深入研究有利于村级可持续发展的政策措施。努力破解村级发展难题，促进村级集体经济在转型发展中不断壮大。一是优化发展路径。鼓励和支持村级融入旅游小镇开发、新市镇建设中，提供配套服务，形成新的村级经济增长点。二是优化帮扶机制。帮助经济薄弱村树立信心，理清思路，解决难题，指导薄弱村积极与挂钩部门联系，争取更多扶持帮助。 半年工作计划 篇4 　　一、抓好人口与计生目标管理责任制的落实。坚持计划生育的基本国策不变、党政一把手负总责的制度不变、计划生育的一票否决制不变。按照层级管理，把年终迎接省市区的检查考核分解在日常工作中。 　　二、进一步改进工作作风，为居民群众提供优质服务。坚持电话预约服务制度，全面开展宣传、咨询和服务进企业、进学校、进家庭活动。免费为适龄群众提供孕前检查和查环查孕服，把惠民工和做细做实。 　　三、严格执行计生法规。在为群众提供优质服务的同时，严格依照法规办事，落实廉政防控措施，做到教育、制度和监督机制三到位。 　　四、做好“广东省全员人口计生系统”维护和管理工作，重视系统数据更新和纠错，保持数据的真实性、完整性和及时性。探索信息采集新路子，克服计生工作人员不足的不利因素，尝试与综管所合作，有效利用行政资源，真正做到资源共享。 　　（一）下一步我街道网格管理中心按照区网格办的业务要求，明确责任分工，落实工作责任，全面开展网格管理工作。 　　（二）进一步加大对自主申报的宣传工作，通过扩大自主申报试点范围，让更多的居民自主申报信息，业主和用人单位依法登记租住人和员工基本信息，实现全面开展自主申报工作的目标。 　　（四）进一步加强对房屋租赁行政执法工作的力度，查处违法出租行为，维护租赁市场健康发展。 　　（五）进一步加强税款征收管理，严格规范税征收程序，确保税应收尽收。 　　一、继续加大辖区三小场所、人员密集场所、物流企业、危化企业等场所的专项整治工作，结合安全生产网格化管理系统，做好日常安全巡查工作。 　　二、继续推进生产经营单位的企业标准化建设工作，督促企业开展隐患自查自报，制订应急救援预案，组织应急救援工作小组，定期进行应急救援演练，提高安全管理水平。 　　三、做好“6月安全生产月”及“119消防安全宣传月”宣传活动，采取多种途径，加大安全教育宣传力度，增强企业、店主和居民的安全生产意识。 　　四、继续做好联系相关职能部门开展食品安全、打假、科普宣传等工作。 　　五、继续加强与企业之间的沟通联系，更好的为辖区企业服务。 半年工作计划 篇5 　　20xx年上半年即将过去，回首过去的半年里，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨练。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年初前对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鼓励吧。 　　一、日常的行政管理下半年度将从一下几方面努力 　　1 加强行政管理部门对员工晤谈力度。分析上半年日常工作中有不少员工辞职的现象，决定在下半年的日常工作中要加大对公司员工晤谈的力度，内容主要放在员工升迁、调动、离职、学习、调薪，工作考核或其他因私因公出现思想波动时进行。平时行政部也要做到有针对性地与员工进行工作晤谈，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时及时与员工所在部门经理或负责人进行反馈，以便根据员工思想状况有针对性的做好工作。 　　2 完善并严格执行考核机制。未经相应部门负责人、行政部签字的请假条一律无效，如需请假必须提前到行政部领取请假条并签字生效放算做请假，否则一律按照矿工处理，如有特殊情况必须事后补假，否则按照矿工处理。行政部将每天进行核查，做到查无遗漏，执行必果。 　　3 签到考核机制监督实施。每天所有办公室人员必须按照规定上下班时间签到签退，禁止代签、忘签，行政部每天统计签到签退情况，用以严格考核工资 　　4 强化办公室办公环境卫生管理。一个好的办公环境不仅是一个企业形象的体现，更重要的是它可以形象员工的工作心情，一个好的办公环境能给人带来愉悦的心情。所以行政部在下班年的工作中会把卫生管理和考核作为重中之重管理。同时在考核工资中也会重点体现。 　　5 一楼展厅值班及卫生环境管理。一楼展厅是公司库存的表现，是公司实力的体现方法之一，其环境更不容忽视。一楼展厅共分为三个部门：机床产品展厅、配件产品展厅以及焊接设备产品展厅。因此这三部门的环境卫生由相应的销售部门负责安排，行政部做到监督检查工作，对环境卫生不合格者予以警告并强制实施改进，同时对所在部门的卫生考核实施扣分处理。 　　6 制定和完善公司奖惩制度。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相关制度。 　　二、后勤管理 　　1 宿舍管理 　　(1)新员工入职后必须通过行政人员安排后，方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人员必须到行政部做登记。 　　(2)住宿人员不得私自留宿非本公司人员，如有特殊情况，需报经公司行政部管理人员同意，并安排住宿后入住。 　　(3)每天由行政部考核负责人检查是否关闭点电源、宿舍卫生情况，发现问题立即处理。 　　三、人员招聘 　　1 合理控制公司人员流动比率，是行政部门的基本性工作之一。行政部按照既定的组织架构和各部门个职位分析来招聘人才来满足公司的运营需求，也就是说尽可能地节约人力成本，使人尽其才，才尽其用，并保证组织能高效的运转是行政部的配置原则，所以在全力达成目标过程中，行政部对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。 　　2 根据考核标准判定人员合格与否，不合格者行政部有权劝退或勒令辞退。在人情与制度中，制度战胜人情，行政部可以利用相应的职权对不履行公司的规章制度给公司造成重大损失或者不接受考核或者多次批评仍然不完成考核的人员予以辞退。 　　3 员工培训工作的顺利开展。当公司有新员工加入需要培训时，由行政助理协助总经理安排新员工培训工作，同时当老员工有培训计划时，行政助理要积极配合总经理安排培训日程。保障培训工作顺利开展。 　　四、行政部门自我完善 　　1 完善部门组长职能，充分发挥组织职能，提升行政部的存在感。 　　2 完善部门人员配备，在行政需要增加人手的情况下，招聘贤才，使得行政工作高效、有序的完成。 　　3 提高部门工作质量要求，分工明确、责任到个人，充分体现行政每一位员工的职能和存在价值。做到及时发现问题、分析问题、解决问题。 半年工作计划 篇6 　　1、加强学习，进一步提高全体干部职工的整体素质。组织干部职工深入学习十八大精神，把学习实践科学发展观和行政审批相关法律法规、业务知识作为学习重点，坚持既定的学习制度，努力创建“学习型、创新型、服务型”机关。推动中心工作再上新台阶。 　　2、进一步探索适应我县改革和发展形势要求的行政服务架构。以建设规范、便捷、廉洁、高效的政务平台为目标，推动有关单位落实行政许可、审批职权的相对集中，整合行政审批事项，做到行政审批项目应进俱进，加强窗口效能建设，提高审批质量和效率。 　　3、积极开展各项中心工作。严格执行各项管理制度，坚持不懈地抓好干部作风建设、效能政府四项制度和党风廉政教育等工作，加速构建“阳光政务中心”，树立良好的窗口形象。 　　4、进一步规范公共资源交易中介代理机构入场管理，计划通过公开招标确定5家政府采购、建设工程代理机构，3家拍卖机构，承接我县公共资源交易业务。 　　5、加快公共资源交易平台建设，积极争取对接市公共资源交易平台，加快我县交易平台建设步伐，探索建立先进的评标办法和网上评标方式。 　　6、积极做好扶贫双到工作。 　　7、认真做好县委、县政府及相关业务部门交办的其它工作。 　　1.按泰州机关事务局要求，完成20xx年上半年度全市公共机构能耗统计工作。 　　2.做好行政中心内上半年能耗数据对比及公示工作 　　3.组织开展20xx年度全市公共机构能耗数据核查工作。 　　4.对全市公共机构节能工作进行绩效考核。 　　5.创建申报：1家国家级节能示范单位（行政服务中心）、1家省级节能示范单位（马桥卫生院）。按照申报要求，认真准备台账资料。 　　6.对我市已申报的4家省级节能示范单位进行复检。 　　7.持续做好布市里危旧公房搬迁洽谈工作。 　　8.完成解放南路门面房合同续签工作。 　　9.三季度开展全市办公用房清理“回头看”工作。 　　10.完成行政中心物业项目20xx年度财政部门评价工作 　　11.加强夏季中央空调、vrv空调的维护力度，及时处置报修。 　　12.加强巡查，清理楼顶排水沟，确保雨季雨水排泄顺畅。 　　13.加强对电梯内空调的维护，保证伏天电梯空调正常运转；下半年将请质监部门对电梯进行年检 　　14.加强配电房值班巡查，保障用电高峰 　　15.对商务a、b楼部分屋面及档案馆屋顶进行防水改造。 　　17.对核心交换机、汇聚交换机、接入交换机等重要网络设备进行逐步更换。 　　18.对已达使用年限的2台热交换罐进行更换起逐步更换。 　　一是加强企业所得税汇算清缴和后续管理工作，对发现疑点的企业进行重点检查，确保税款及时入库；二是加强bt工程税收管理，进一步摸清辖区内bt工程的税收情况，组织有关税款入库；三是加强评估，通过比对国税局数据，及时催促存在差异和未申报的企业进行申报缴纳；四是加强土地增值税清理力度，力争在今年实现新的突破，进一步收窄跌幅；五是继续加强房地产和建安“两业”专项检查工作，保障税款追缴入库工作；六是确保车船税征收方式转变平稳衔接过渡；七是抓紧抓早税款入库进度，落实好收入情况日报制度；八是进一步抓好队伍建设，组织知识更新培训班，不断提升队伍综合素质；九是加强廉政建设，深入开展纪律教育月和政风行风等活动，确保队伍平安稳定。 ;

配电房不可能没有地线的，肯定有，并且随处可见。零线与地线不可混用，不能相互代用。

维修技工岗位职责（精选12篇） 　　随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我精心整理的维修技工岗位职责（精选12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　维修技工岗位职责1 　　职位描述: 　　1、负责统筹设备技术改造。 　　2、负责设备技改方案的制定、设计、调试等工作。 　　3、协助设备经理对备件、设备、设备模具做好验收工作。 　　4、掌握机器人、焊接/铆接/拧紧设备、滚床、升降机、EMS等输送系统的结构,并能进行故障的排查和处理。 　　5、协助设备经理对新设备的机械性能选型和提出可行性建议。 　　6、负责本职工作的总结和工作计划的制定。 　　7、负责设备组设计技术的管理工作。 　　8、负责改造设备的验收工作。 　　9、协助分析设备故障原因是否是机械设计缺陷 　　10、协助备件管理员做好技改件的采购、验收及库存控制工作。 　　任职要求: 　　1、大专及以上学历; 　　2、掌握PLC和自动控制知识; 　　3、维修电工中级工及以上、或机修钳工中级工及以上技能证书; 　　4、10年以上维修工作经验,有汽车行业和框架液压机经验者优先; 　　5、有机器人操作和自动化维修经验; 　　6、良好的团队合作精神; 　　7、能接受出差 　　维修技工岗位职责2 　　1. 服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识。 　　2. 负责本物业区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。 　　3. 对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。 　　4. 积极为客户提供多项便民服务，接到客户报修，应及时赶到现场，排除故障。确有困难应立即与负责人联系。 　　5. 发现重要电气设备故障时，应及时向部门负责人汇报，组织人员抢修，分析事故原因，做好记录，提出建议。 　　6. 定期清洁配电房，做到“三净”（设备净、机房净、工作场地净），确保设备正常运行。 　　7. 工作时间按规定着装，佩戴工作牌，严格遵守操作规程、工作标准，坚决贯彻执行安全第一的原则。 　　8. 积极参加岗位培训，刻苦钻研技术，不断提高工作水准，做好节能节材工作。 　　9. 发挥工作主动性，完成领导交办的其他工作。 　　维修技工岗位职责3 　　1、负责进厂车辆定项检修拆装修理工作。严格依照保修单项目维修，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合汽车修理规范要求。 　　2、严格按照作业规范和工艺规程进行作业，坚持做到“漏报 不漏修”。 　　3、严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理。 　　4、爱护使用和妥善保管工具和专用机具。 　　5、严格遵守安全操作规程、不野蛮作业。搞好安全生产。 　　6、车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂。之后将填好的工时工单、合格证交维修主管。 7、杜绝浪费，降低修理成本。 　　8、负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产。保管好未装配上车之零配件以防丢失。 　　9、认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。 　　维修技工岗位职责4 　　一、严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，执行服务中心/管理处《行政管理守则》等各项管理服务制度和程序。 　　二、协助部门主管完成部门各项管理服务工作。 　　三、热情接待和受理业主的来访、查询、委托和投诉等事宜，按照工作程序为业主办理装修申请及装修验收手续。 　　四、做好小区内的公共设备设施的维护、保养和检修工作。积极开展小区内的有偿维修服务工作。 　　五、及时处理业主/住户的各类报修，对保修期内的维修工作应及时有效地联系或协调施工单位进行修理。 　　六、加强小区内的巡视和检查工作，发现问题及时处理或向维修主管、服务中心/管理处主任汇报。严格执行各项安全操作规程，确保设备和人身安全。 　　七、协助做好小区内业主自来水户表的`抄收工作。 　　八、各项管理服务工作的记录和台帐，要做到及时、详细，并妥善保管好。 　　九、每日对小区内的装修户进行认真仔细的检查，并做好详细的记录，发现违章作业应及时地予以制止或签发整改通知书，要求限期整改。 　　十、认真学习物业管理知识，熟悉和掌握小区楼宇结构、公共设备设施性能、管网及住户的基本情况，积极参加公司、服务中心/管理处的业务培训，不断提高业务素质和处理问题的应变能力。 　　十一、及时完成领导交办的其它任务。 　　维修技工岗位职责5 　　1、 严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领班安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务； 　　2、 努力学习技术，熟练掌握现有电气设备的原理及实际操作与维修； 　　3、 积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从领班的指挥； 　　4、 招待执行所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格； 　　5、 严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作； 　　6、 交班时发生故障，上一班必须协同下一班排队故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗； 　　7、 请假、补休需在一天前报告领班，并由领班安排合适的替班人； 　　8、 搞好班内外清洁卫生工作； 　　9、 完成上级交办的其它工作。 　　维修技工岗位职责6 　　1.及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。 　　2.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。 　　3.节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收，不许拿公家的材料送人情或占为私有。爱护学校水暖设备，如有人为的责任事故应负责赔偿。 　　4.搞好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作。 　　5.每两天要检查教室和路灯、电器设备的实际使用情况，发现问题及时解决。 　　6.负责学校大会的广播安装、调试等工作。 　　7.有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。 　　8.每月抄报用户的用水、电数交学校财务室。发现有盗水、电者应及时处理并上报学校。 　　9.完成领导交办的其他任务，牢固树立为教学服务的意识。 　　维修技工岗位职责7 　　负责机械维修工作；负责所属区域设备故障的维修工作；制订、完成预防性维护保养工作；以达到降低产品报废率，减少维修费用，降低停机工时的目的。 　　（一）维修人员必须服从领导安排，负责好公司设备的机械维修工作，按《维修流程记录单》及时做好问题诊断与维修，维修人员必须凭《设备维修记录单》进行维修，完成后将维修记录台帐，并每月交维修记录到行政备案； 　　（二）按设备保养手册和设备说明书制订《年度设备保养计划》以及建议，并按计划实施保养工作，填写每月《设备保养记录》； 　　（三）维修主管根据库存情况提交备件采购申购表，操作人员和维修人员无申购权限，有需要报主管申购； 　　（四）依照《设备保养细则》和《设备安全操作规范》来指导和监督操作工完成常规保养工作，检查设备保养情况； 　　（五）做好日常设备的检点工作，及时发现问题，处理隐患，查看使用中中设备日常保养情况，查看操作者设备运转记录本上设备运转检点部分的填写； 　　（六）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； 　　（七）维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。 　　（八）设备维修责任人，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任，确保及时有效处理，在额定工作日内完工。 　　（九）如遇设备搬迁、安装、调试和外协维修等工作时，则必须全程跟踪，详细记录。 　　（十）值班时间内发生的设备故障，按接到报修单后设备维修应按生产任务急缓依次修理。 　　（十一）监督禁止员工私拆维修（设备保养作业除外）。 　　（十二）维修人员在设备维修中要注重安全，要警示相关人员注意安全，修理期中下班时间要保持区域整洁，断电断气，确保安全。 　　（十三）完成上级委派的其他任务。 　　维修技工岗位职责8 　　1、每日故障解析内容的跟踪，问题发生原因的调查； 　　2、临时调查、横展、指示、委托项目的实施； 　　3、生产线NG的解析；每月的再发故障，顽固性故障恒久对策的检讨与实施；年度改善项目的推进； 　　4、生产线重大故障的突发紧急对应、支援、解决； 　　5、项目的推进；改善报告、教育等资料的作成；月报的作成；生技道场的教育。 　　维修技工岗位职责9 　　1、生产设备故障的应急维修，防止同类故障的再发； 　　2、生产设备维修用备件的采购申请，及库房领用，缩短设备故障，停机时间； 　　3、检查并指导责任区内设备的日常点检，及正确使用和操作； 　　4、责任区内生产设备的持续改善； 　　5、接受并按时完成上司交办的临时工作。 　　维修技工岗位职责10 　　1、负责商业日常工程维修工作; 　　2、负责各类设施、设备的维修、保养工作，并认真做好有关记录; 　　3、负责突发事件处理，采取应急措施，保证设施设备的正常运行; 　　4、协助上级做好本部门日常管理工作。 　　维修技工岗位职责11 　　1、熟悉并掌握物业管理政策法规、房屋保修规定、小区情况等相关信息; 　　2、维修组人员工作分工、协调，有效组织实施各类维修和保养工作，提高工作效率; 　　3、定期对设备、设施进行巡视、检查，发现问题及时处理并上报; 　　4、认真执行有关技术规程、规定，掌握设备、设施的原理、结构、性能、特点和维修保养方法;按保养计划组织完成设备、设施的各项维护、保养工作，并做好相关记录; 　　5、协助上级主管管理消防、弱电、空调系统(如有)的外判承判商，监督承判商的日常维修、保养情况，整理相关维修保养记录; 　　6、协助主管建立设备技术档案、负责申报备用品、备用件计划及相关采购; 　　7、上级安排的其他工作。 　　维修技工岗位职责12 　　1、认真执行领导安排的各项工作、团结同事、遵守车间的各项规章制度； 　　2、严格执行设备维修、操作岗位SOP； 　　3、保证生产设备配件采购计划的抄送，以及备品备件台账的修订； 　　4、除做好生产过程中机器的监督管理外，还必须做好各设备的长期管理计划。如设备的预防性维护，设备的大中修计划等； 　　5、做好设备周期、月度维护保养计划； 　　6、做好岗位人员上岗培训工作； 　　7、做好厂房设备设施的巡检、维护工作； 　　8、服从车间岗位跟班维修安排； 　　9、及时解决设备突发性故障维修； 　　10、做好记录汇总工作，例如时间管理、权限管理、消防设施点检等。 ;

小区物业管理人员一般需要有证，具有相关的上岗证，或是岗前有一定时间的培训学习和考核。从事物业服务的，需要物业从业资格证；物业管理部门工作的要有物业经理证书，物业消防部门工作的要有消防中控证书等。小区物业管理范围1、房屋的维护与修缮管理，这是房屋物业管理的主要方面。房屋及其设备的维护管理保证房屋及设备在正常状态下适用，不因不合理设施、不正确的使用造成损害，保持房屋及设备的完好。通过房屋及设备、设施的修缮延长房屋及设备、设施的使用年限，减少自然淘汰。2、绿化管理。制定和实施管区内的绿化管理条例，为产权人、使用人提供一个温馨、优雅的生活环境。3、卫生管理。为产权人、使用人提供一个高品质的卫生环境区域，满足产权人、使用人的居住需求。4、治安管理。包括对房屋建筑及其设备设施的安全管理、产权人和使用人的人身安全、财产安全管理，制定并落实防火防盗等安全措施。5、车辆交通管理。对小区的主要通道，停放车场地及设施的管理。6、公用市政设施管理。进行供水、供电、供气、供热、邮电、通讯等市政设施的委托管理，包括代收代交有关费用。7、违章建筑的管理。配合违章建筑主管部门，对违章建筑进行举报监督管理。8、多种生活服务。进行公共楼道、楼外道路及公厕的保洁清扫，垃圾清运等常规服务;开辟夜间收费停车场、收费农贸市场、旅游服务、养花种苗出售等经营服务。为产权人、使用人提供方便，增加收入，弥补管理经费的不足。物业管理的职责1、遵守物业中心各项规章制度，履行工作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循中心的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合部门经理定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。在当代的社会，小区内部是需要由物业服务公司来进行管理的，否则的话小区内部可能会比较混乱。而物业服务公司提供的服务范围是比较广泛的，不仅仅是包括有治安方面的管理，也包括有卫生方面的管理等等。

文明施工是施工现场一直在进行的工作，对于施工现场文明施工这个问题，也是大家关注的重点，谁都希望不背打扰到生活，下面是中达咨询带来的施工现场文明施工管理办法的介绍，大家可以了解一下。1、目的加强项目现场文明施工管理，树立各参建单位的文明形象，保证项目在工程实施各个阶段施工过程中满足安全文明施工的有关标准、规定。2、 适用范围适用于项目内房屋建筑、土木工程、设备安装、市政道路、管线敷设、景观施工等各项建设工程现场文明施工管理。各承建单位（含总包承包人和分包单位）、监理单位均应遵守本管理办法。3、现场文明施工设计3.1 施工总包（含分包）单位在编制施工组织设计时，对文明施工必须进行设计，监理单位、建设单位在审查施工组织设计时一并审查。3.2 文明施工设计内容1） 施工现场平面布置图。包括临时设施、现场交通、现场作业区、施工设备及机具的布置、成品、半成品、原材料的堆放、垃圾集中堆放点等。2） 现场围挡设计。3） 现场工程标志牌设置。4） 临时建、构筑物，场地硬化，施工道路等设计。5） 现场污水处理排放设计，临时厕所设置及设计。6） 粉尘、噪音控制措施。7） 施工区域内现有市政管网和周围建、构筑物保护。8） 现场卫生及安全保卫措施。9） 现场文明施工管理组织机构及责任人。4、现场文明施工标准4.1 施工现场周边应设置连续、密闭的围挡，实行全封闭施工。其标准如下：1） 在项目施工用地周边设置围挡，围挡应稳固、安全、整洁、美观。围挡一般不低于2.2米，不高于2.5米。积极推广使用新型轻质围挡材料，使用的材料应保证围挡稳固、整齐、美观，围挡外立面的基调色统一为蓝色或白色，文字和图案与周围环境协调、整洁美观。2） 施工现场内各栋建筑周围的施工围挡，应采用密目网全封闭防护。施工围挡应坚固、安全、美观并规范成线，所用钢管必须作黑、黄油漆标记，安全网必须使用合格的密目式安全网，并作到定时清洗，对破损安全网要及时更换。3） 场地出入口大门应庄重美观、门扇应做成密闭不透式。工地大门高度与围挡相适应，宽度一般不超过5米。4.2 施工现场工程标牌(五牌一图)。施工现场工地大门右侧的外墙上设置醒目的施工标牌，包括“五牌一图”（工程概况、项目管理人员表、文明施工要诀、消防保卫制度、安全生产制度、施工现场平面布置图）。4.3 施工现场内的临时设施。临时设施(办公室、宿舍、厨房、厕所、配电房、仓库)统一采用砖砌墙体或活动房，砖墙外面抹灰刷白。临时设施要求稳固、安全、整洁，并满足消防要求，禁止使用竹棚、彩条布、石棉瓦、油毡搭建。现场生活区域内设置集体宿舍时，应具备良好的防潮、通风、采光等性能，并与作业区隔离。人均床铺面积不小于2平方米，并进行适当的分隔。按设计架设用电线路，严禁任意拉线接电，严禁使用电炉和明火烧煮食物。4.4 成品、半成品、周转材料及原材料堆放。严格按施工组织设计中的平面布置图划定的位置堆放整齐，作材料标识，材料堆场必须作场地硬化，并不得侵占施工道路，确需临时占用的，应向建设单位和监理单位提出申请，由建设单位和监理单位签署意见同意方可占用。4.5 现场场地及道路应硬地化。其厚度和强度应满足施工和行车需要。现场场地和道路要平坦、通畅，道路上雨、污水井按监理单位、建设单位批复的施工方案作施工阶段的封闭措施，并设置相应的安全防护设施和安全标志。现场场地周边设排水沟，现场不允许有积水。各承包单位要安排专人对施工道路进行维护，晴天撒水清扫、雨天及时清理道路上泥浆。4.6 污水的处理和排放。场地内应设沉砂池和冲洗池并做到：1） 所有的生活或其它污水必须分别处理后方能经排水渠排入市政排水管网，现场食堂必须设置简易油污分离池；现场厕所必须修建简易化粪池。2） 施工产生的施工废水、泥浆及浊水，排放前必须经过沉淀池、过滤池，未经沉淀不得随意排入市政排水管网或湖中。3） 严禁从建筑物高处向下排放污水。4.7 粉尘控制1） 由于其他原因而未做到的硬地化部位，要定期压实地面和洒水，减少灰尘对周围环境的污染。2） 禁止在施工现场焚烧有毒、有害和有恶臭气味的物质。3） 装卸有粉尘的材料时，应洒水湿润和在仓库内进行。4） 严禁向建筑物外抛掷垃圾。4.8 运输车辆1） 运输车辆必须冲洗干净后方能离场上路行驶。2） 运输建筑渣土、砂石和垃圾等易撒漏物质，必须采用密闭式车辆运输。严格执行市政府《关于对主城区易撒漏物质实行密闭运输的通知》。运输易撒漏物质必须装载规范，保持密闭式运输装置完好和车容整洁，不得沿途泄漏、散落、飞扬。4.9 噪音控制1） 承包单位应采用低噪音的工艺和施工方法。2） 严格控制建筑工地噪声污染，建筑工地噪声白天不大于70分贝，夜间不大于55分贝，建筑施工作业的噪声可能超过建筑施工现场的噪声限值时，承包单位应在开工前向建设行政主管部门和环保部门申报，核准后方能开工。3） 特殊时期，由于施工不能中断的技术原因和其他特殊情况，确需夜间连续施工作业的，应向建设行政主管部门和环保部门申请，核准后方能开工。4.10 消防管理1） 施工现场必须制定消防制度，建立健全消防管理网络，明确各区域消防责任人。2） 合理配置灭火器材，一般临时设施区，每100平方米配备两个10L(升)灭火器，大型临时设施总面积超过1200平方米的，应备有专供消防用的消防桶、积水桶(池)、黄砂池等器材设施，上述设施周围不得堆放其它物品；临时木工间、油漆间、木、机具间等，每25平方米应配置一个种类合适的灭火器，油库、危险品仓库应配备足够数量、种类的灭火器；仓库或堆料场内，应根据灭火对象的特性、分组布置酸碱、泡沫、二氧化碳等灭火器，每组灭火器不应少于4个，每组灭火器之间的距离不应大于30米。3） 灭火现场必须指定专人统一指挥，并保持高度的组织性、纪律性，行动统一、协调一致，防止现场混乱。灭火时应注意防止发生触电、中毒、窒息、倒塌、坠落伤人等事故。4） 禁止施工现场随意动火，建立动火证审批制度。4.11 现场卫生1） 明确施工现场各区域的卫生责任人。2） 食堂必须申领卫生许可证，并应符合卫生标准，生、熟食操作应分开，熟食操作时应有防蝇间或防蝇罩。禁止使用非食用塑料制品作熟食容器，炊事员和茶水工需持有效的健康证明上岗。3） 施工现场应设置卫生间，并有水源供冲洗，同时设简易化粪池或集粪池，加盖并定期喷药，每日有专人负责清洁。4） 设置足够的垃圾池和垃圾桶，定期搞好环境卫生、清理垃圾，施药除“四害”。5） 建筑垃圾必须集中堆放及时清运。做到工完场清。6） 工地应设茶水亭和茶水桶，做到有盖、加锁和有标志。夏季施工应有防暑降温措施。4.12 现场安全、保卫1） 建立健全安全、保卫制度，落实治安、防火、计划生育管理责任人。2） 施工现场的管理人员、作业人员必须配佩工作卡。工作卡由总包承包人制作，工作卡有本人相片、姓名、所属单位、工种或职务，管理人员和作业人员的标志卡应分颜色区别。3） 建立来访登记制度，不准留宿家属及闲杂人员。4） 经常对工人进行法纪和文明教育，严禁在施工现场打架斗殴及进行黄、赌、毒等非法活动。5） 施工作业现场内严禁住宿工人，也禁止作为现场办公室。6） 工地现场谢绝外来人员参观，对业主前来看房，应由龙湖地产人员陪同方可入内。4.13 其它需求事项：如因营销或其它原因，有长期且不定期的参观接待任务时，应做到：1） 场地许可的情况下搭设专用的参观通道，并配有专门的参观线路图纸，进场参观人员必须有专人陪同方可进场参观；2） 参观通道周边可视范围内应配备适当人员保持清洁。5、文明施工的管理5.1 承包单位应服从市建设行政主管部门的现场文明施工管理，服从市、区施工安全监督站的文明施工监督。5.2 承包单位按本管理办法组织文明施工，建立文明施工管理责任制，开展文明施工达标活动。5.3 建设单位、监理单位根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），由监理单位组织定期对工程项目进行检查，检查结果上墙通报。对安全检查不合格以及受到环保行政主管部门处罚的承包单位，按合同条款进行相应处理。5.4 工程开工前，承包单位应会同建设单位对施工现场进行勘探，对可能损坏的周围建筑物、构筑物、市政设施和管线制订相应的保护措施，保证施工安全进行。6、特别管理规定6.1 主体施工外用脚手架必须严格按照经建设单位及监理批准的施工脚手架搭设方案搭设，并经监理单位、建设单位批复后实施。主体施工阶段必须作好外架封闭施工，围挡高度超出工作面不小于1.5米，未封闭到位的单体工程不得进入下道工序施工。6.2 施工通道必须与主体施工进度同步，并做到安全、牢固，无障碍物影响，否则监理单位、建设单位不予检查验收，承包单位不得进入下道工序施工。6.3 每栋外封闭架必须作标幅、标语，注明施工栋号、质量、安全文明施工标语。6.4 由总包承包人应规划协调分包单位的材料库房，材料所有方必须保证库房内物品堆放整洁。如果由于工序穿插要求库房搬移，库房内材料所有方必须无条件配合。6.5 库房内仅允许住一名人员值班守护，进场前或人员变更需复印当前人员身份证明存于监理处，并报建设单位备案。除库房值班人员外，工地内正在施工的建筑中不能住宿。6.6 在装饰装修阶段，总包承包人应指定建筑垃圾的临时堆放场地，并经监理及建设单位确认。各总分包单位在施工过程中产生的建筑垃圾（包括各种包装纸、包装箱、塑料保护膜、废料及砂浆等）当日清理至垃圾堆放场地，工完场清。施工中材料应集中堆放，禁止散落放置。下班后施工用具应放置整齐。6.7 建筑物内的临时垃圾堆放场地内的垃圾要及时清运至施工现场内指定的垃圾堆放点，并由总包承包人定期清理出场外。7、违规处罚7.1每月25日（遇周末顺延），由监理单位组织，各家参建单位参加，对施工现场文明施工情况进行系统检查， 基础工程、主体工程验收及竣工验收前，由监理单位组织各承包单位、建设单位、相关主管安监站对工程安全文明施工作阶段性评分，结果作为安全文明施工取费的依据之一。工程竣工结算时，按沈阳市安全监督站及发包人共同验收评定的安全文明施工优良、合格、不合格数据及资料，奖罚安全文明施工费用。7.2 监理单位、建设单位在日常的检查工作中，发现承包单位违反本管理办法规定或违章操作的，建设及监理单位有权勒令承包单位停工整改，并可视情节轻重，处以100～2000元的罚款，罚款由建设单位在次月的进度款中扣除。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

10kV变压器及配套设备预防性试验作业指导书：1、范围本指导书适用于 供电公司10kV×××线路×××配电变压器及配套设备预防性试验工作。2、引用标准 2.1 国家电网安监200583号文《电力安全工作规程（电力线路部分）》2.2 DL/T573-1995电力变压器检修导则2.3 DL/T572-1995电力变压器运行规程2.4 GB/T13499-2002电力变压器应用导则2.5 DL/T596-1996电力设备预防性试验规程2.6 配电网、开关站运行管理制度、检修管理制度、运行管理标准、现场运行规程2.7 35kV及以下电力设备预防性试验及定期检验规定 3、工作前准备 3.1 准备工作安排 √ 序号 内 容 标 准 责任人（签名） 备注 1 根据现场工作时间和工作内容填写工作票 工作票填写正确 2 开工前，准备好试验所需仪器仪表、工器具、相关材料、相关图纸及相关技术资料 仪器仪表、工器具应试验合格，满足本次试验的要求，材料应齐全，图纸及资料应附合现场实际情况 3 根据本次作业内容和性质确定好试验人员，并组织学习本指导书 要求所有工作人员都明确本次工作的作业内容、进度要求、作业标准及安全注意事项 4 出工前“两交一查” （1）“两交”：工作任务、停电范围、安全措施、技术措施、岗位分工及其他注意事项；（2）“一查”：人员健康、精神状况、安全工器具是否完备等 3.2 人员要求√ 序号 内 容 备注 1 精神状态良好 2 具备必要的电气知识，了解测试仪器性能、测试方法及正确接线 3 进入工作现场，穿合格工作服、绝缘靴，戴好安全帽 4 工作中互相关心作业安全，及时纠正违反《电力安全工作规程（电力线路部分）》（以下简称《安规》）的行为 3.3 工器具√ 序号 名 称 型号/规格 单 位 数 量 备注 1 轻变控制箱 2 交直流两用轻变 3 直流电阻测试仪 4 直流高压测试仪 5 2500V兆欧表 6 500 V兆欧表 7 地阻测试仪 8 钳型万用表 9 电容表 10 红外测温仪 11 裸铜线 12 高压验电笔 13 低压验电笔 14 绝缘手套 15 高压接地线 16 绝缘操作杆 17 标识牌 18 围栏 19 温湿度计 续表√ 序号 名 称 型号/规格 单 位 数 量 备注 20 绝缘垫 21 安全带 22 安全护栏 23 栏杆 24 发电机 25 电源线盘 注：试验工具、规格根据现场实际情况选用 3. 4 人员分工√ 序号 作 业 内 容 工作负责人 作业人员10kV 变 压 器 试 验 1 绕组连同套管的绝缘电阻、吸收比 2 绕组连同套管的直流电阻 3 交流耐压试验 4 绝缘油耐压试验 10kV 避 雷 器 试 验 1 测量绝缘电阻 2 直流1mA电压U1mA及0.75U1mA下的泄漏电流测量 0.4kV 电 容 器 试 验 1 测量电容值 2 测量绝缘电阻 0.4kV 避 雷 器 试 验 1 测量避雷器绝缘电阻 接 地 电 阻 测 量 1 测量配电房设备接地电阻 3.5 危险点分析及控制措施√ 序号 危 险 点 控 制 措 施 1 工作人员进入现场不戴安全帽，不穿绝缘鞋，造成人员伤害 进入试验现场，试验人员必须正确着装、戴好安全帽 2 试验电压，触电感应电压，引起人身意外伤害事故 在进行绝缘电阻或电导电流测量后应对试品充分放电 3 作业现场情况核查不全面、不准确任务、分工明确 工作前详细说明试验区域及应注意的安全注意事项 4 试验电源设备损坏或接线不规范,会引起低压触电 应使用具有明显断开点的双极刀闸，并有可靠的过载保护装置 5 试验现场不设安全围栏，使非试验人员进入试验现场 试验现场应设围栏，悬挂“止步，高压危险”标示牌，严禁非工作人员进入工作现场 6 误碰带电设备，与带电部分保持安全距离不够 工作人员与带电部分保持足够的安全距离 7 升压过程中不实行呼唱制度，造成人员触电 严格执行呼唱制度4. 作业程序4.1 开工√ 序号 内 容 到 位 人 员 签 字 1 安排充足的工作人员、所需工器具、材料准备齐全 2 严格工作前站队“三交”，工作人员确认后逐一签名 3 工作负责人发布开工令 4.2 作业项目和作业标准√ 序号 试验项目 试验方法 试验标准 安全措施及注意事项 1 10kV变压器试验 绕组连同套管的绝缘电阻、吸收比 1. 测量并记录环境温度和湿度，并记录变压器顶层油温平均值作为绕组绝缘温度2. 测量前应将被测绕组短路接地，将所有绕组充分放电 1. 将不同温度下的绝缘值换算到同一温度下R2＝R1×1.5(t1-t2)/10，与上一次试验结果相比应无明显变化，一般不低于上次值的70。（式中R1、R2分别为在温度t1、t2下的绝缘电阻值） 1. 绝缘电阻测量后应对试品充分放电2. 测量吸收比时应注意时间引起的误差3. 试验时设法消除表面泄漏电流的影响续表√ 序号 试验项目 试验方法 试验标准 安全措施及注意事项 1 10kV变压器试验 绕组连同套管的绝缘电阻、吸收比 3. 各非被测绕组短路接地，被测绕组各引出端短路，测量记录15s、1min的绝缘电阻值4. 先断开测量线，关闭兆欧表，被测绕组回路对地放电5. 测量其他绕组 2. 在10～30℃范围内，吸收比不小于1.3。吸收比不进行温度换算3. 绝缘电阻大于10000MΩ时,可不考核吸收比 4. 准确记录顶层油温，因为变压器 的绝缘电阻随温度变化而有明显的变化 绕组连同套管的直流电阻 1. 使用变压器直流电阻测试仪进行测量2. 试验原理接线图(参照各直流电阻测试仪试验接线)3. 测量并记录顶层油温及环境温度和湿度4. 将测量设备或仪表通过测试线与被测绕组可靠连接，开始测量5. 测试完毕应对被测绕组充分放电。6. 按公式R2＝R1(T t2)/(T t1)将测量值换算到同一温度（式中R1、R2分别为在温度t1、t2下的电阻值，t1可取为交接试验时的变压器绕组温度；T为电阻温度常数，铜导线取235，铝导线取225） 1. 1.6MVA及以上的变压器，相间差别不大于三相平均值的2%；线间差别不大于三相平均值的1%2.1.6MVA及以下的变压器，相间差别不大于三相平均值的4%；线间差别不大于三相平均值的2%3. 与以前相同部位测得值比较，其变化不应大于2％4. 如电阻相间差在出厂时超过规定，制造厂已说明了这种偏差的原因，按上一标准执行 1. 测量一般应在油温稳定后进行。只有油温稳定后，油温才能等同绕组温度，测量结果才不会因温度差异而引起温度换算误差2. 应注意在测量后对被测绕组充分放电续表√ 序号 试验项目 试验方法 试验标准 安全措施及注意事项 1 10kV变压器试验 交流耐压试验 外施工频交流耐压试验，对被试变压器的每一组绕组，均需施加规定的试验电压，试验时，被试绕组各相引出线必须短路，非被试绕组各相短路后与外壳连接并接地 1. 油浸式变压器试验电压值应符合下列要求：（单位：kV）额定电压 ≤1 6 10 35试验电压 2.5 21 30 722. 干式变压器按出厂试验电压值的0.85倍进行 1. 接线时应注意保持与带电设备的距离2. 试验过程应有人监护并呼唱，当出现异常情况时，应立即停止试验，降低电压至零，断开电源，被试品进行接地放电后再对其进行检查，查明原因后，方可继续试验 绝缘油耐压试验 按GB/T507和DL/T429.9方法进行试验 1. 绝缘油试验过程中升压不能太快：一般取3kV/s 2. 击穿电压kV：10kV：≥2535kV：≥303. 干式变压器无此试验项目1. 取样前需先用干净的甲级棉纱或布将油阀门擦净，再放油将阀门和管路冲洗干净，然后才取油样2. 油杯采用圆盘形电极时，电极用黄铜或不锈钢制成，直径为25mm，厚为4mm，两极间距离为2.5mm，电极与油杯杯壁及试油液面的距离不小于15mm3. 试油注入油杯试，应徐徐沿杯内壁流下，以减少气泡，在操作中，不允许用手触及电极、油杯内部和试油，试油盛满后必须静置10～15min，方可开始升压试验。续表√ 序号 试验项目 试验方法 试验标准 安全措施及注意事项 2 10kV避雷器试验 绝缘电阻测试 1. 将避雷器表面擦拭干净2. 使用500V兆欧表3. 测量时，把兆欧表接地线接避雷器接地端，应先起动兆欧表，再把“L”表笔接触避雷器导体，摇测时间应大于1分钟。4. 测量完成后，先把“L”表笔离开避雷器导体，再关闭兆欧表。 10kV金属氧化物避雷器绝缘电阻应不小于1000MΩ；10kV阀式避雷器绝缘电阻应不小于2500 MΩ 1. 防止兆欧表电击伤人2. 每次开始摇测时，测量人员应征得接线试验人员的许可后方可进行摇测。3. 测量用的导线，其端部应有绝缘套。 直流1mA电压U1mA及0.75U1mA下的泄漏电流测量 1. 将避雷器瓷套表面擦拭干净2. 采用高压直流发生器进行试验，泄漏电流应该在高压侧读表，测量电流的导线应使用屏蔽线3. 升压，在直流泄漏电流超过200μA时，此时电压升高一点，电流将会急剧增大，此时应放慢升压速度，在电流达到1毫安时，读取电压U1mA值后，按下0.75%U1mA键，读取 0.75%U1mA下的泄漏电流。5. 降压至0，按下“高压断”键6. 断开试验电源7. 用放电杆对避雷器放电，挂接地线，拆试验接线 1. 直流1mA电压试验值不应该低于GB11032中的规定数值与产品出厂值相比较，变化不应该大于±5%2. 0.75U1mA下的泄漏电流不得大于50μA 1. 测量后应对试品充分放电2. 升压时应呼唱3. 测量时应记录环境温度，阀片的温度系数一般为0.05-0.17即温度升高10度，直流1mA电压约降低1。必要时应进行换算，以免出现误判断续表√ 序号 试验项目 试验方法 试验标准 安全措施及注意事项 3 0.4kV电容器试验 测量电容值 1. 将电容器表面擦拭干净2. 用数字式电容表对被试电容器相间容值进行测量。3. 将电容表调至适当档位，把两根表笔分别接到电容器两相之间。等电容表数值稳定后读取数值。 相间容值不超过额定值的-5%～+10%。 1. 测量前对被试电容器充分放电。2. 把电容器的外部接线断开，使电容器完全独立。 测量极对外壳的绝缘电阻 1. 测量前应对电容器充分放电2. 使用500V兆欧表3. 测量时，把兆欧表接地线接电容器外壳，应先起动兆欧表，再把“L”表笔接触电容器极端，摇测时间应大于1分钟。4. 测量完成后，先把“L”表笔离开电容器极端，再关闭兆欧表。5. 测量后应对电容器充分放电。 测量结果应不小于前次值的70%. 1. 防止兆欧表电击伤人2. 每次开始摇测时，测量人员应征得接线试验人员的许可后方可进行摇测。3. 测量用的导线，其端部应有绝缘套。4. 防止残余电荷伤人。5. 在测量绝缘前后，必须将被试设备对地充分放电。 4 0.4kV 避雷 器 试 验 测量避雷器绝缘电阻 5. 将避雷器表面擦拭干净6. 使用500V兆欧表7. 测量时，把兆欧表接地线接避雷器接地端，应先起动兆欧表，再把“L”表笔接触避雷器导体，摇测时间应大于1分钟。8. 测量完成后，先把“L”表笔离开避雷器导体，再关闭兆欧表。 1. 防止兆欧表电击伤人3. 每次开始摇测时，测量人员应征得接线试验人员的许可后方可进行摇测。3. 测量用的导线，其端部应有绝缘套。续表√ 序号 试验项目 试验方法 试验标准 安全措施及注意事项 5 接 地 电 阻 测 量 测量配电房设备接地电阻 1. 把接地线与仪表的E接地端连接，在距接地体20m处插入点位探针P，在距接地体40m处插入点位探针C，使接地体、P和C在一条直线上。将探针P和C与仪表相应端子用测试线连接，电流与电压极的引线之间保持1m以上的距离，并检查接触良好。2. 将仪表档位调至适当档位，按下测量按钮。3. 当仪表数值稳定后，读取数据。 接地电阻标准：容量100kVA及以上的配变的接地电阻不大于4Ω，容量100kVA以下的配变及柱上开关的接地电阻不大于10Ω。 1. 测量接地电阻，一般需要重复进行3次以上，最后取其中的3个相近值计算出平均值，作为测量结果。2. 仪表测量值还应乘以季节系数，如土壤比较干燥，用表中较小的，如土壤比较潮湿，则应该采用表中较大值埋 深（m） 季节系数 水平接地体 垂直接地体0.5 1.4～1.8 1.2～1.40.8～1.0 1.25～1.45 1.15～1.34.2 竣工√ 序号 内容 责任人员签名 1 清理工作现场，将工器具全部收拢并清点，拆除安全围栏 2 按相关规定，关闭试验电源，将一、二次线恢复正常 3 做好试验记录，记录本次试验内容，反措或技改情况，有无遗留问题，向运行人员报告设备试验结果 4 会同验收人员对现场安全措施及试验设备的状态(风扇电源、分接开关位置等)进行检查，并恢复至工作许可时状态 5 经全部验收合格，做好试验记录后，办理工作终结手续

医院就是捞钱的，事业单位事业单位，三二年盖起几座楼，还每个医生一套楼房，你说他们是干什么的。

施工防暑降温通知（通用11篇） 　　在现在的社会生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是我整理的施工防暑降温通知，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　施工防暑降温通知 篇1 各施工企业、监理单位及有关单位： 　　目前，我县已进入高温酷暑季节，施工现场作业人员极易疲劳、易中暑，高温气候容易诱发各类生产安全事故。为切实保障建筑施工现场作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防和杜绝各类事故的发生，确保建筑施工安全生产形势的持续稳定，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下： 　　一、提高认识，切实加强组织领导 　　各有关单位要加强组织领导，健全完善相应的管理制度、防范措施和应急救援预案，落实高温季节安全生产及防暑降温工作措施。各施工企业要全面部署本企业高温季节安全生产工作，成立专门管理机构，配备专门管理人员，强化对各个工地高温期间建筑施工的专项检查。要根据天气变化合理安排工程进度和工序，及时掌握灾害天气预报，早部署、早安排，及时交流信息、通报情况，保证夏季施工的生产安全。 　　二、突出重点，加强施工现场安全管理 　　1、各施工企业要加强防暑降温知识宣传，采取切实有效的防暑降温措施，为在高温条件下一线作业人员提供必要的防暑降温用品，确保工地茶水供应到位。 　　2、各施工企业要根据生产的实际情况，调整工作班次和工作时间，避开中午高温时间室外作业，适当提早上午的生产时间和推迟下午生产时间。如遇气温超过35℃时，上午11：00至下午15：00期间不得安排职工在阳光直射下的露天作业;气温超过37℃时，必须停止室外作业。各施工现场项目部应该在上午上班、中午、下午上班三个时段进行气温测量，气温测量以作业现场地面以上1.5米处的实测温度为准。 　　3、生活临时设施要保证安全、通风、降温、卫生，要保证一线作业人员有良好的休息环境，每个工地宿舍和食堂必须安装风扇，有条件的工地在宿舍安装空调。 　　4、做好卫生防疫工作，工地食堂要加强食品卫生管理，灭蝇防虫，对生活垃圾和污水要及时清运和排除，做好防中暑、防食物中毒工作，如发生中暑或中毒的，要迅速组织救治。 　　5、加强夏季用电安全管理。高温季节施工，作业人员身体裸露部位较多，身体易出汗，极易造成触电事故，要对生活区和施工区的用电安全进行有效管理，宿舍内严禁乱拖乱拉电线，施工现场要加强日常检查巡查，发现有用电隐患的，及时整改落实。 　　6、强化对消防设施、器材、易燃易爆物品及危险物品仓库的检查和管理，严格动火审批制度，焊割作业前要事先清理现场周围可燃物，消除火灾隐患。 　　三、加强宣传，组织开展夏季送清凉活动 　　为切实维护在建工地一线职工的身体健康，改善一线职工的生产生活条件，保障广大一线职工在施工过程中的防暑降温工作，县住建局将于7月中旬开展夏日送清凉活动，前往建筑工地慰问夏日高温工作中的一线职工。 　　四、加大检查，做好高温期间的值班工作 　　县住建局将加强对施工现场落实夏季安全生产工作的检查和监督，各单位要密切注意天气变化情况，做好值班工作和信息报告，有关负责人和工作人员要坚守岗位，及时通报情况。 　　XXX规划建设局 　　20xx年7月7日 　　施工防暑降温通知 篇2 各区（县）建设交通委员会，各有关单位： 　　近日，本市受副热带高压控制，天气睛热，且午后多雷阵雨。目前又正值夏季施工高峰，为确保施工现场一线工作人员人身安全和健康，做好建筑工地的防暑降温工作，现将有关事项通知如下： 　　一、落实防暑降温责任制 　　各建设、施工、监理企业应高度重视高温天气对建筑施工的安全生产影响，把防暑降温工作作为当前的一项重要工作来抓，克服麻痹思想和侥幸心理，强化落实防暑降温责任制，认真做好各项防范工作，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。施工单位要认真抓好安全生产责任制等各项规章制度的落实，积极开展自查自纠工作，重点做好防中暑、防触电、防食物中毒、防火灾工作；监理企业要加强安全检查，督促施工单位做好防暑降温工作。 　　二、做好防暑降温工作，确保作业人员安全健康 　　各建设、施工、监理企业要针对夏季高温特点，结合工作实际，采取积极有效措施，保障在高温天气下正常施工和作业人员的安全健康。 　　（一）合理安排作息时间。各单位要密切关注有关高温天气的气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。 　　（二）认真落实建筑施工现场设施管理规定，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。 　　（三）落实相关防暑降温措施，做好施工现场作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，并为施工人员提供足够的符合卫生标准的饮用水、凉茶和常用防暑药品，按照国家有关规定发放高温津贴，确保现场施工作业人员的人身健康和安全。同时加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。 　　三、完善应急预案，及时妥善处理突发事件 　　各单位应根据夏季施工特点，制订相应的防范措施和应急处置预案。做好气象部门发布高温预警后的响应工作，及时发布相关预警信息，落实各项预防措施；细化完善应急预案，做好各类突发事故应急处置工作；进一步健全完善值班和信息报告制度，确保通讯畅通，发生安全事故，要按有关规定及时上报，妥善处置。 　　四、加强防暑降温监督管理 　　各市、区（县）建设行政主管部门应针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，结合下半年安全生产工作重点，开展安全生产专项检查，对施工现场防暑降温措施进行督促检查。 　　xx市建筑业管理办公室 　　xx年x月x日 　　施工防暑降温通知 篇3 各分公司、项目部： 　　为了加强公司安全生产管理，切实做好夏季高温施工的防暑降温和防火工作，确保施工作业人员的身体健康及企业财产的安全，有效预防高温中暑、火灾等事故的发生，集团公司特制定以下措施，要求各分公司、项目部严格遵照执行： 　　1、各分公司、项目部应根据工程的实际情况制定防暑降温及消防应急预案，精心安排作息时间，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。 　　2、据天气预报报道，近段时间将持续高温，气温达到37-40度，要求各项目在气温较高的时段(11时至15时)停止露天曝晒作业和高处作业，严格控制加班加点时间，防止工人疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。 　　3、严格落实工人防暑降温物品和药品，防止工人脱水、中暑;医务室配备人丹、十滴水等防暑必要的药品及医疗箱，定时足量发放相关药品给各班组。 　　4、切实做好施工现场作业区、办公区、生活区的卫生防疫工作，定期进行杀虫消毒，严格执行食品卫生法律法规，加强对饮用水、食品的卫生管理，避免因食物变质引发中毒事件。 　　5、加强防暑降温知识的宣传，开展防暑降温措施教育，结合除害灭病讲卫生，应对高温作业施工人员加强防暑和中暑急救的.宣传教育。 　　6、对配电箱、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备有效的灭火器材，并加强施工现场易燃易爆物品的管理，施工现场的易燃材料要隔离存放，乙炔瓶、氧气瓶、油漆等危险物质应设置在专门的危险品仓库内，并悬挂警示标志。 　　7、项目安全管理人员应加强防暑降温防火的安全巡查，特别是对露天作业、高处作业场所的监督，督促各班组将各项防暑降温、防火措施落实到位。 　　8、公司安设部将不定期对各项目防暑降温防火工作进行检查。 　　特此通知 　　建设集团有限公司 　　施工防暑降温通知 篇4 各施工、监理、建设单位： 　　近日我市出现持续高温天气，为做好防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身安全和身体健康，现将做好工地防暑降温工作的有关事项通知如下： 　　一、各建筑企业要加强组织领导，采取有效措施，切实抓好防暑降温工作。要针对高温天气带来的不利因素，制定防暑工作预案，合理安排生产，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。 　　二、各建筑业企业要进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合本市相关标准。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整作业岗位。 　　三、各工程项目要合理安排作息时间，注意劳逸结合，要根据生产实际情况，适当推迟下午的开工时间，坚决杜绝中午高温时间作业，无特殊情况严禁加班。 　　四、各建筑企业应针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。 　　五、加大防暑降温和中暑急救知识的宣传，一旦出现中暑事件，要立即采取有效措施处理，并及时送往医院抢救，确保作业人员生命安全。 　　施工防暑降温通知 篇5 　　各县(市、区)住房和城乡建设局，各施工、监理企业： 　　高温酷暑来袭，各项目部必须做好施工现场防暑降温的有关工作，以确保高温期间建设工程的安全生产以及一线作业人员的身体健康。根据国家、行业、地方有关规定，结合我公司实际情况，做好施工现场防暑降温工作。 　　xxx实业有限公司 　　20xx年6月13日 　　施工防暑降温通知 篇6 各县(市、区)住房和城乡建设局，各施工、监理企业： 　　目前已进入夏季且正值我市建筑施工高峰期，持续的高温酷暑天气给建筑施工安全生产工作带来诸多不利影响。为加强建筑工程施工现场安全生产管理工作，确保防暑降温工作各项措施落实到位，保障一线作业人员人身安全和健康，现将今年防暑降温有关事项通知如下： 　　一、关注天气变化，做好部署安排 　　各施工单位项目部负责人应坚持每日收听、收看天气预报，有条件的可定制天气预报手机短信，并根据天气的情况做到早安排、早部署、早落实，使工作措施到位、任务到人。 　　二、认真落实措施，做好防暑降温工作 　　各施工企业应认真编制和严格落实防范高温天气的各项措施，同时各监理企业须加强对该项工作落实情况的监督，及时将未落实防暑降温工作的工地情况报当地住建局安监机构。 　　1、当天气预报发布高温黄色预警信号(24小时内最高气温将接近或达到35℃或已达到35℃以上)时，应注意施工现场防暑降温，避免工人长时间户外或者高温条件下作业，同时加强防暑降温保健知识的宣传。 　　2、当天气预报发布高温橙色预警信号(24小时内最高气温将要升至37℃以上)时，中午11：00～15：00时段为防止工人因高温疲倦乏力、劳累过度等导致意外事故发生应避免户外施工作业，平时应多组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，并应在施工现场供应足够的茶水、绿豆汤等防暑降温饮料及配备急救器材和药品，对露天作业集中和固定的场所应搭设歇凉棚防止热辐射并经常洒水降温，对生活、办公区还应注意防范因用电量过高和电线、变压器等电力设备负载过大而引发火灾。 　　3、当天气预报发布高温红色预警信号(24小时内最高气温将要升到39℃以上)时，应特别注意防火并停止一切户外露天作业。 　　三、加强监督，定期组织检查 　　1、各县(市、区)住建局应高度重视夏季一线人员防暑降温工作，定期组织人员对各施工现场防暑降温等工作进行专项检查，检查内容包括天气预报记录、防暑降温药品和用品及急救器材、药品等。 　　2、我局将定期组织人员对市辖工程施工现场的防暑降温工作进行专项检查，对不重视此项工作的企业，进行通报批评，因工作不落实造成安全生产事故的，按有关规定追究相关企业及人员的责任。 　　XXX住房和城乡建设局 　　20xx年7月10日 　　施工防暑降温通知 篇7 各县(市、区)住建局，各有关企业： 　　目前我市正值夏季，白天以炎热高温天气为主，为切实做好夏季建筑工地防暑降温工作，确保一线作业人员身体健康和生命安全，我局对本地区防暑降温工作作出了安排部署。现将有关要求通知如下： 　　一、认真落实防暑降温措施 　　 　　(一)有关企业应认真落实防范高温天气的各项措施，加强对防暑降温保健知识的宣传，平时多组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，减轻工人劳动强度，避免疲劳作业。 　　(二)有关企业应严格执行《建设工程施工现场环境与卫生标准》(JGJ 146-2013)，确保施工作业人员的宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满足防暑降温工作的需要;露天或者高温条件下的作业人员应当采取必要的防护措施，对露天作业集中和固定的场所应搭设歇凉棚防止热辐射并经常洒水降温;地下室、隧道等密闭的作业环境，应落实通风措施;应在施工现场供应足够的茶水、绿豆汤等防暑降温饮料，并加强对饮用水、食品的卫生管理和夏季易发疾病的监控，防止现场作业人员发生传染病、食物中毒等事件。 　　(三)当天气预报发布高温黄色预警信号(日最高气温将达到35℃以上、37℃以下)时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短作业人员连续作业时间，并且不得安排室外露天作业人员加班;当天气预报发布高温橙色预警信号(日最高气温将达到37℃以上、40℃以下)时，用人单位全天安排作业人员室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;当天气预报发布高温红色预警信号(日最高气温将达到40℃以上)时，应当停止当日室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)。 　　(四)应按照有关规定，及时向从事高温环境作业的劳动者发放高温补贴。 　　二、加强高温期间施工作业的监督检查 　　 　　(一)监理企业应加强对施工企业落实现场防暑降温措施的检查，对未落实防暑降温工作的工地，应及时将有关情况报送当地住建局安监机构。 　　(二)各县(市、区)住建局应针对高温天气加强对建筑工地检查，重点对施工作业时间、高温天气作业劳动保护、防暑降温措施等情况的.检查，督促建筑施工有关企业建立健全防暑降温工作制度、落实防暑降温措施，确保建筑工人身体健康和生命安全。 　　XXX建设管理局 　　6月23日 　　施工防暑降温通知 篇8 集团所属各全资(控股)企业工会： 　　在夏季高温即将到来之际，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标，采取有效措施，努力实现安全生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下： 　　一、高度重视，加强组织领导 　　各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作安全问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广大职工在安全适度的环境下工作。 　　二、采取有效措施，做好防暑降温排查工作 　　各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所、重点部位的全面检查，并及时消除安全隐患;二是积极改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到《工业企业设计卫生标准》的要求;三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习;对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位;四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，保证职工有充足的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室;五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品;六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。 　　三、做好检查监督工作，各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发现问题要及时督促解决，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织，并采取切实可行的措施加以解决，努力为职工创造安全、良好的工作环境，切实维护好职工的安全健康权益。 　　四、深入一线组织好防暑慰问工作 ，集团工会在迎峰度夏期间继续开展“保安康、送凉爽”慰问一线职工活动。各单位工会要结合本企业实际情况和特点，有计划、有安排、有组织地开展好“送凉爽”慰问活动，要深入到生产一线和班组，把慰问工作做深做细，把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。 　　五、加强宣传教育，增强安全健康意识，各单位工会要结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动，使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性，提高职工防暑降温的自我保护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障职工职业健康。 　　六、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作情况，各单位工会要加强信息的沟通与反馈，及时向集团工会报告防暑降温工作开展情况。认真总结在开展防暑降温工作中取得的好经验、好做法和新举措。发生中暑、中毒等事故时，及时报告，并采取有效措施加以解决。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展情况进行检查，以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效。 　　施工防暑降温通知 篇9 　　各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门： 　　目前，我市已进入夏季高温季节。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知》(陕人社函〔20xx〕607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全，现就有关事项紧急通知如下： 　　一、高度重视高温天气防暑降温工作 　　防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。 　　二、认真落实高温天气防暑降温保障措施 　　针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，根据本单位生产特点和具体条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性的高度出发，采取统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。 　　日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。 　　各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。 　　三、加强防暑降温工作责任落实情况的监督检查 　　各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，特别是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，及时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。 　　施工防暑降温通知 篇10 各学院、研究院(中心、所)： 　　为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，决定对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下： 　　一、防暑降温费 　　(一)执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。 　　(二)发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。 　　(三)发放时间：每年 6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。 　　(四)经费开支渠道：机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支。 　　(五)调整后的防暑降温费标准从20xx年6月15日起执行。 　　二、高温津贴 　　(一)发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 　　(二)发放标准：每人每天25元。 　　(三)发放时间：每年6月1日至9月30日。 　　(四)高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。 　　(五)调整后的高温津贴标准从20xx年7月1日起执行。 　　各地、各部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季防暑降温费和高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，切实维护劳动者的合法权益。 　　施工防暑降温通知 篇11 各学院、研究院(中心、所)： 　　时至仲夏，天气炎热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广大研究生送上夏日的关心问候和丝丝清凉，按照工作惯例，经研究生院(研工部)研究，决定给全校研究生发放防暑降温品。具体情况如下： 　　一、前期调研 　　研究生院(研工部)于6月6月8日在长安校区召开学生意见征求会，在认真听取同学们的意见建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类(冰糖+花露水)。 　　二、发放安排 　　今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为6月13日—14日。 　　三、工作要求 　　1.落实工作责任 　　各单位要指定研究生辅导员要按照配发人数，将防暑降温品发放给所在单位研究生;配发人数已经研究生培养办核准，如果有出入请及时与研究生教育管理科联系。 　　2.加强宣传教育 　　各单位要以防暑降温品发放为契机，树立“以生为本”的育人理念，把学校的关心和问候带给研究生;同时，要加强研究生诚信感恩教育，引导研究生树立爱校荣校意识，养成健康生活习惯。 　　3.严把物品质量 　　在防暑降温品发放过程中，如有质量问题，请各单位做好问题汇总，及时与师苑超市联系调整更换。 ;

　　在日常生活和工作中，承诺书与我们的生活息息相关，使用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。写起承诺书来就毫无头绪？下面是我为大家收集的员工安全承诺书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 员工安全承诺书 篇1 　　本人 自 年 月 日起，加入卤源中间体分公司工作，自愿接受公司的各项管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 　　1、严格遵守国家法律、法规和公司、车间的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。 　　2、自愿接受公司、车间、班组等各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害）。 　　3、自觉遵守安全生产的法律、法规和公司安全管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》，认真按《工艺规程》、《作业指导书》进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。 　　4、保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。 　　5、在经过培训后，能正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，必须规范佩戴劳动防护用品。 　　6、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。 　　7、积极参加公司的本质安健环现场安全审核工作，在工作中发现安全隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。 　　8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。 　　9、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。 　　10、积极参与企业安全文化建设，努力营造浓厚的安全文化氛围。 　　11、强化自身安全意识，在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受公司制度的处理，并承担相应后果。 　　员工（签字） ： 　　卤源中间体分公司 　　年 月 日 员工安全承诺书 篇2 　　本人是南京雅颂居项目部班组的员工，我目前住在南京雅颂居生活区，我上下班途中使用的交通工具是，为了我和家人的幸福平安、为了提高自身道路交通中的安全意识，保证自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外给个人、家庭及企业带来伤害或损失，我郑重向公司及项目部领导承诺，保证做到以下几点： 　　1.本着对自己负责、对家庭负责、对他人负责的态度，本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规； 　　2.讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥； 　　3.根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶； 　　4.驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲劳驾车，不飙车，严格根据指定的上、下班线路图行驶； 　　5.个人和非机动车（包括电动车）左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路口； 　　6.机动车牌照，证件齐全有效，驾车时必须系安全带，骑摩托车、电瓶车必须戴头盔，不得载人。无头盔、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路和进入工地； 　　7.严格遵守项目部交通安全管理规定，服从管理；如：项目部已为各班组员工安排食宿，不得上班时间私自外出，对于不在项目生活区住宿，上下班回家的职工，必须向项目部提出书面申请，并签订责任书。在项目部食宿的职工，如平时想回家的职工，必须遵守公司及项目部规定，进行书面请假及消假制度。 　　8.雨雾雪天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接领导或部门负责人的电话沟通，绝不赶时违规行驶。 　　9、为了保障自身安全，不搭乘无牌无照或无营运资质的车辆或摩托车、电动三轮车上下班； 　　10、上下班回家既定线路途中如果受到机动车或非机动车伤害后，应迅速拨打“110”电话报警求救，并及时电话报告项目部相关负责人或班组长。 　　本人严格遵守以上10条内容做一个遵纪守法的好员工，时时刻刻把安全放在心中，体现在行动中，每天高高兴兴上班来、平平安安回家去！如不遵守以上承诺，上下班途中发生意外后果自负；如不遵守交通规则，发生交通意外事故，造成自己或他人受到伤害的，后果自负，与公司概不相关。 　　特此签订此承诺书。 　　上下班路线图： 　　项目部上下班时间： 　　承诺人签字： 　　签订日期：年月日 员工安全承诺书 篇3 　　为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺： 　　1、本人在上岗之前，就已接受本单位：新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、HSE管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。 　　2、本人在上岗之前，就已接受安监等部门举办的：危化品从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。 　　3、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，以及自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。 　　4、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利的情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受油库封闭式和半军事化管理。 　　5、在工作之中，应该自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司和油库有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉遵守《出入库管理规定》等，自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。 　　6、增强自我保持意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的"活动。 　　7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。 　　8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。 　　9、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 　　10、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 　　对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。 　　本承诺书自签字日起生效。 　　承 诺 人（签字）： 工种： 所属部门： 　　部门负责人（签字）： 　　20xx年 月 日 员工安全承诺书 篇4 　　为了保证个人人身安全，维护正常的工作和生活秩序，提高个人安全意识及警惕性，我本着对自己负责的态度，严格遵守以下规章： 　　 一、 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，注意人身、财物安全，不做任何有损他人和自己安全的事项。工作中严格执行岗位操作规程，按要求穿戴劳动防护用品，切实履行员工安全职责。 　　 二、 工作中执行“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害”，确保自身安全及别人的安全，当观察到别人存在不安全的活动时，必须要请他们纠正或是停止该活动。工作时间内不饮酒，不做任何与工作不相干的事情，工作以外也不参与任何违法活动。 　　 三、不随意开启设备，不进入危险区域； 在仓库、油库、配电房等重点防火部位不抽烟、不随意动火。工作中认真确保每一个步骤都安全地执行，严格遵守标准化作业，当发现安全隐患或问题时，及时纠正并上报。 　　 四、员工上下班必须按上下班正常路线行驶，如偏离正常行驶路线造成的一切事故，后果自负。 　　 五、自觉接受公司安全教育培训，积极参与应急演练，努力提高安全意识和技能。 如违反公司安全条例和规定，将按规定接受考核。 　　通用安全生产十条禁令 　　1、严禁违章指挥、强令他人冒险作业、违章作业、违反劳动纪律，不服从安全生产指令。 　　2、严禁未按要求穿戴劳保用品进入作业现场。 　　3、严禁班中饮酒及酒后进入作业现场。 　　4、严禁不具备相应资格人员从事特种作业、操作设备。 　　5、严禁未履行安全确认程序进行设备点检、维护、检修作业，未按规定办理许可及安全确认后进行动火作业、有限空间作业、临时用电等各类危险作业活动。 　　6、严禁人机交叉作业、无可靠防护措施进行高处临边作业、在起重吊物或吊臂下通行和停留、在易燃易爆区域违规动火或吸烟。 　　7、严禁未按规定确认程序停送能源介质、操作设备。 　　8、严禁未采取安全措施接触运转、运行中的设备设施和物件，以及设备运转时钻、跨越设备或进行清扫、维护等作业。 　　9、严禁违规关闭、取消、损坏设备安全联锁、防护设施，以及检修后生产前未恢复安全设施。 　　10、严禁使用不符合安全要求的设备、工器具、劳动保护用品。本人郑重承诺：已知晓本岗位区域内的危险因素，熟悉本岗位的安全操作规程及安全防护知识，将严格执行《通用安全生产禁令》的要求，防范一切安全风险。 　　单位： 　　安全承诺人： 　　时间： 员工安全承诺书 篇5 　　1、本人接受和服从中石化泰州石油公司管理人员的检查和监督，无条件执行安全管理规定。牢记爆炸危险区的禁令：禁带火种、关闭通讯工具、禁止酒后作业。 　　2、熟悉施工作业场所应急疏散通道，掌握施工作业应急预案，并能熟练、沉着应对各种紧急状况。 　　3、作业时执行个人防护规定，按规定使用劳动防护用品，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 　　4、严格执行中石化《直接作业环节安全监督管理》规定，进行用火、进设备、临时用电、高处作业、破土作业时，按规定办理作业许可证，杜绝无证作业。 　　5、主动接受中石化泰州石油公司安全教育培训和考核，持证上岗。 　　6、做到“不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律”和“懂火灾危害性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生方法，会报警、会使用灭火器材、会扑救火灾、会逃生”。 　　7、遵守中石化泰州石油公司环境管理规定，做到文明、清洁施工，爱护作业场所的设备和环境，及时清理作业现场。 　　我已经接受中石化泰州石油公司安全教育，并熟知“安全、环境与健康承诺书”中“承诺内容”的条文，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。 　　单位：xx市瑞泰工程建设有限公司 承诺人（本人签名）： 　　二0一一年月日 员工安全承诺书 篇6 　　为了加强公司的安全生产工作，落实公司安全生产管理制度，履行安全生 　　产职责，有效预防安全生产事故的发生，根据《河北省深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》和《鹿泉市深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》的要求及相关法律法规的规定，本人作为公司办公室的负责人，对职责范围的安全生产工作做如下承诺： 　　1．贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。在总经理领导下负责公司劳动保护、劳动纪律、公共安全等方面的安全管理工作。 　　2．认真做好新入厂人员的入厂教育。并对教育情况进行记录。 　　3．严格执行国家有关女工和未成年工的特殊劳动保护工作，做好工人招收和调配工作。 　　4．按时组织召开公司级安全生产例会并对会议情况进行总结、记录。 　　5． 积极参加公司组织的事故调查工作，并对事故预防措施的落实进行监督。 　　6．按照国家有关规定建立公司劳动防护用品发放台帐。及时发放劳动防护用品。 　　7．自觉履行法律、法规规定的其他安全生产职责。 　　承诺期内，若违反上述承诺内容，依照公司有关规定接受处罚，导致发生生产安全事故，按照以下条款规定接受处罚： 　　1、发生一般事故的，处上一年年收入的20﹪的罚款： 　　2、发生较大事故的，处上一年年收入的30﹪的罚款： 　　3、发生重大事故的，处上一年年收入的40﹪的罚款： 　　4、发生特别重大事故的，处上一年年收入的50﹪的罚款： 　　承诺期限：20xx年1月1日——20xx年1月1日 　　公司总经理 办公室负责人 签字：签字： 　　年 月 日 年 月 日

　　在现在社会，我们可以使用承诺书的机会越来越多，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。写起承诺书来就毫无头绪？以下是我为大家整理的员工安全承诺书10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 员工安全承诺书 篇1 　　本人向公司郑重承诺：严格遵守《上海铁路局安全“红线”》管理规定，自觉做到： 　　1、当班期间不打牌（含各类游戏）、饮酒、打架、赌博等或擅离岗位。 　　2、不在禁火处所动用明火或吸烟。 　　3、不坐卧线路、钻车底或以车代步。 　　4、非专职司机，不擅自驾驶机动车辆。 　　5、高空作业戴好安全帽，系安全带。 　　6、发现施工单位无计划、未登记、未设置防护上道作业或进入封闭区域立即制止。 　　7、发现违反规定利用列车间隔进行施工作业的立即制止。 　　8、发现未按规定进行接触网施工的立即制止。 　　9、大型机械临近既有线施工严格实行“一人一机”专职防护。 　　10、发现高铁房建设备及附着物有脱落隐患，及时协调处理和盯控。 　　11、需要现场作业盯控旁站时，认真旁站并履行监理职责。 　　12、不违章指挥或强令他人冒险作业。 　　13、对检查发现或上报的重大安全隐患，立即采取控制措施和组织整治。 　　14、严格履行安全管理职责和安全生产责任制。 　　上述承诺，请公司领导和同仁监督，如有违背，甘愿接受处罚。 　　承诺人：xx 　　日期：20xx年x月xx日 员工安全承诺书 篇2 中国电信重庆公司长寿分公司： 　　本人郑重承诺遵守本承诺书的所有条款，如有违反本承诺书条款的行为，由本人承担由此带来的一切后果。 　　一、 本人遵守国家有关法律、法规和管理规章，严格执行信息安全管理规定，本人已经学习并知悉〔20xx〕281号文件中的相关规定和《中国电信用户信息安全管理办法》的相关内容，一旦因为本人失职导致出现用户信息安全责任事件，本人愿意承担相应责任。 　　二、 本人在生产作业过程中，将接触到的所有用户信息严加保密，未经允许不对外泄露，若发现他人的行为可能导致用户信息泄露，立即制止。 　　三、 本人将按照规章制度管理自己相关系统的账号和密码，保证账号的密码强度，定期修改密码，不做超越权限和不符合业务规范的操作，不转借、共用账号。 　　四、 本人在生产过程中不安装和工作无关的软件和使用来历不明、没有版权的软件；对外来的软件、数据文件等，必须先进行病毒监测，确认无病毒感染后方可使用。 　　员工签字： 　　年月日 员工安全承诺书 篇3 　　xx公安局公共信息网络安全监察处： 　　我公司将严格落实《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》以及xx市公安局网监部门有关规定，切实做好各项工作，保证依法做好信息网络安全审批、备案工作，严查信息网络安全漏洞，配合公安机关网监部门查证工作，保证不再出现任何信息网络安全问题和违法违规行为。 　　公司主要负责人： 　　公司盖章 　　x"x年x"x月x"x日 员工安全承诺书 篇4 　　为深刻吸取事故教训，坚决刹装三违”行为，巩固和发展我处安全生产良好局面，我特自愿作出以下承诺： 　　牢记安全第一，敬畏职工生命；严守安全法规，倾心履行职责。并在工作中做到以下几点： 　　1、保证在工作中，严格执行“三大规程”，决不违章指挥，不违章作业，坚守岗位，尽职尽责，坚决制止“三违”。 　　2、保证严格执行企业安全管理制度，主动进行现场隐患排查，及时消除生产过程中出现的安全隐患，不排除隐患不上岗作业，坚决作到不安全不生产。 　　3、绝对服从安监人员的监督检查，对安监人员提出的问题及时整改，做到不推诿、不扯皮。 　　4、严格遵守租赁中心各项安全管理制度，规范施工，杜绝三违，坚决做到“三不伤害、三不违反”。 　　5、坚持人人重视安全、人人管安全，坚持做到“安全第一、生产第二”。 　　保证人： 　　二0XX年八月十五日 员工安全承诺书 篇5 　　为了保证个人人身安全，维护正常的工作和生活秩序，提高个人安全意识及警惕性，我本着对自己负责的态度，严格遵守以下规章： 　　 一、严格遵守国家法律法规和公司规章制度，注意人身、财物安全，不做任何有损他人和自己安全的事项。 工作中严格执行岗位操作规程，按要求穿戴劳动防护用品，切实履行员工安全职责。 　　 二、工作中执行“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害”，确保自身安全及别人的安全，当观察到别人存在不安全的活动时，必须要请他们纠正或是停止该活动。 工作时间内不饮酒，不做任何与工作不相干的事情，工作以外也不参与任何违法活动。 　　 三、不随意开启设备，不进入危险区域； 在仓库、油库、配电房等重点防火部位不抽烟、不随意动火。工作中认真确保每一个步骤都安全地执行，严格遵守标准化作业，当发现安全隐患或问题时，及时纠正并上报。 　　 四、员工上下班必须按上下班正常路线行驶，如偏离正常行驶路线造成的一切事故，后果自负。 　　 五、自觉接受公司安全教育培训，积极参与应急演练，努力提高安全意识和技能。 如违反公司安全条例和规定，将按规定接受考核。 　　通用安全生产十条禁令 　　1、严禁违章指挥、强令他人冒险作业、违章作业、违反劳动纪律，不服从安全生产指令。 　　2、严禁未按要求穿戴劳保用品进入作业现场。 　　3、严禁班中饮酒及酒后进入作业现场。 　　4、严禁不具备相应资格人员从事特种作业、操作设备。 　　5、严禁未履行安全确认程序进行设备点检、维护、检修作业，未按规定办理许可及安全确认后进行动火作业、有限空间作业、临时用电等各类危险作业活动。 　　6、严禁人机交叉作业、无可靠防护措施进行高处临边作业、在起重吊物或吊臂下通行和停留、在易燃易爆区域违规动火或吸烟。 　　7、严禁未按规定确认程序停送能源介质、操作设备。 　　8、严禁未采取安全措施接触运转、运行中的设备设施和物件，以及设备运转时钻、跨越设备或进行清扫、维护等作业。 　　9、严禁违规关闭、取消、损坏设备安全联锁、防护设施，以及检修后生产前未恢复安全设施。 　　10、严禁使用不符合安全要求的设备、工器具、劳动保护用品。 　　本人郑重承诺：已知晓本岗位区域内的危险因素，熟悉本岗位的安全操作规程及安全防护知识，将严格执行《通用安全生产禁令》的要求，防范一切安全风险。 　　单位： 安全承诺人： 　　时间： 员工安全承诺书 篇6 　　确保集装箱货物运输安全，根据铁路运输和铁路安全管理有关规定，向xx公司承诺如下： 　　 一、运输行为 　　1、托运集装箱时不得有下列行为： 　　（1）匿报，谎报货物品名、性质； 　　（2）在普通货物中夹带危险货物，或者在危险货物中夹带禁止配装的货物； 　　（3）匿报、谎报货物重量或者装车、装箱超过规定重量； 　　（4）其他有可能危及铁路运输安全的行为。 　　2、发运通用集装箱货物时不装运：有可能污染或腐蚀箱体的货物；易于损坏箱体的货物；鲜活货物；爆炸品、剧毒品、放射性物品、压缩气体和液化气体及各类危险品（具有危险品运输资质的企业除外）。如发送特种集装箱货物时另议。 　　3、发运集装箱货物时，箱内货物码放稳固，装载均匀。不超载、不集重、不偏重、不偏载。采取措施防止货物移动、滚动或开门时倒塌，确保箱内货物和集装箱运输安全。对装载不同货物且比重相关较大的，应提供箱内装载图。 　　4、使用的自备集装箱必须符合集装箱铁路运输的有关要求，不使用报废箱、过期箱、破损箱和不符合铁路运输标准的其他箱型。 　　5、进出集装箱堆场，车站及在集装箱堆场、车站作业时，遵守堆场、车站的安全管理规定，听从相关人员的调度指挥。 　　 二、违约责任 　　1.违反前条规定的，发生一次向守约方支付 至 元违约金。 　　2.因违反本承诺书而发生的所有费用由承诺方承担。 　　3.承诺方如违反铁路运输、铁路安全管理有关规定，造成安全问题经济损失，由承诺方承担全部责任。构成刑事犯罪的，由有关机关依法追究刑事责任。 　　 三、附则 　　1.本承诺书一式二份，承诺方一份。 　　2.本承诺书作为运输代理合同（协议）不可分割的一部分，与合同（协议）具有同等法律效力，有效期与合同（协议）有限期相同。 　　3.本承诺书在执行中，任何一方对协议条款有异议的，经双方协商达成一致，签订补充条款，补充条款与本承诺书具有同等优先的法律效力。 　　承诺方（盖章）： 　　承诺方法定代表人或授权代表： 　　年 月 日 员工安全承诺书 篇7 　　员工在宿舍住宿期间的人身安全和财务安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的"发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点： 　　一、在住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。遵守公司的各项规章制度，服从宿舍的管理。 　　二、严格遵守公司关于宿舍安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向公司有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。 　　三、在本公司住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害，不违规用电、用水。 　　四、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具(如蜡烛等)。不躺床上抽烟、不乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物、不在宿舍内做饭等。 　　五、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时，应及时通知宿舍管理员联络工程人员维修，严禁私自维修。 　　六、不参与、酗酒，不滋事，不打架斗殴。 　　七、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关心，遇到困难相互帮助，发生意外及时报警并报告公司管理干部。 　　八、本人及舍友出现病痛，及时治疗，报警抢救，如发生意外重疾或病故，不由公司承担责任。 　　九、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。本《住宿员工安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工、公司各持一份。 　　承诺人(员工本人签名)： 　　身份证号码： 　　签订日期： 年 月 日 员工安全承诺书 篇8 　　为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺： 　　1、本人在进场工作前，已接受“新工人三级安全教育”、“安全生产纪律”、本工种的“安全生产操作规程”及本单位的各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。 　　2、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守xx有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉遵守规定，自觉正确使用个人劳动保护用品，自觉参加安全学习。在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。 　　3、有事外出要请假，经批准后才能外出，在规定时间内归队。 　　4、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。 　　5、自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一。 　　对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。 　　本承诺书自签字日起生效，退场日起自行作废。 　　承诺人：xx单位 　　安全生产第一责任人：xx 　　xx年xx月xx日 员工安全承诺书 篇9 　　本人 申请入住宿舍，愿意遵守公司《员工宿舍管理规定》 　　1.基于宿舍安全考虑，可由公司管理人员在必要时抽检宿舍私人物品； 　　2.注重宿舍安全，保管好宿舍钥匙，禁止私配或随意将宿舍钥匙转给他人； 　　3.严禁留宿他人（含本公司非住宿员工），本公司非住宿人员如因加班或特殊天气原因需留宿宿舍，必须提前向行政办公室申请方可入住； 　　4.禁止擅自调换或变更房间或床位； 　　5.严禁在宿舍内酗酒、、打架、私藏凶器、吸毒等；随时保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器。 　　6.妥善使用宿舍公物，禁止在墙体乱贴乱画，如有损坏必须照价赔偿，从当月工资扣除； 　　7.禁止在宿舍内豢养宠物； 　　8.不准随地吐痰、果皮纸屑丢入垃圾桶内，维护宿舍及楼道卫生；各宿舍自行安排值日表并严格按值日表值日，保持宿舍内外清洁 　　9.私人贵重物品妥协保管，不得随意放置在宿舍内，若因自身保管不当丢失，将由个人承担全部损失；未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.对偷盗他人财务之行为，公司予以开除并交公安机关处置。 　　10.讲究社会公德，宿舍里不准大声放音响,外出关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。 　　11.基于公司发展需要，住宿员工要服从公司管理； 　　12.退宿按规定办理相关退宿手续，交回宿舍钥匙，经检查携带物品及所使用公物后，搬离宿舍。 　　13.离职员工应于当日离开宿舍，绝不滞留或暂宿。由行政办公室收回钥匙并开以证明后方可到人事办理离职手续。 　　14.在宿舍内的人身自身安全将由个人负责，若发生任何意外，将由个人承担，与公司无关。 　　15.违反上述规定者将由公司视严重情况做出相应的处罚。 　　我承诺如违反上述规定，愿无异议接受公司处分或移送法办。 　　承诺人：

秩序维护部工作计划范文【篇1】 　　20xx年秩序维护部作为物业公司其中的一个部门，在公司领导的指导和帮助下，部门全体人员以饱满的工作热情和积极的思想勤勤恳恳，兢兢业业地完成本职工作及上级领导交给的各项工作任务。 　　在新的一年里，秩序维护部将坚持把提高全体人员的综合素质做为一项重要工作来抓，加强培训力度，不断提高业务技能，在此基础上加强军事及体能训练，从而达到提高综合素质的目的。在做好本职工作的同时，积极配合其他部门做好各项工作。做到分工不分家，以大局为重，从公司的利益出发，为更好的体现出我们的服务形象，提升公司的品牌，20xx年计划将围绕工作有计划、计划有实施、实施有反馈、反馈有检查、检查有整改、整改有复查的思路及以下几个方面开展工作： 　　 一、消防安全 　　一、做好日常消防工作，有计划、有步骤的对大厦公共区域及各业户单位进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发现问题及时排除，加强对各重点部位的巡查力度，禁止无关人员进入重要部位。 　　二、秩序维护部所有员工均为义务消防员，要求每位在职员工必须做到“四懂”：即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的方法；“四会”：即会报火警119，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。 　　三、对公司员工开展消防知识教育培训，提高消防安全防范意识， 　　每年进行不少于两次的公司员工及业户单位消防应急演练，提高所有大厦人员的应急处置能力。 　　四、提高公司员工消防“四个能力”建设，即：提高检查消除火灾隐患的能力；提高组织扑救初起火灾的能力；提高组织人员疏散逃生的能力；提高消防宣传教育培训能力。 　　五、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识。 　　 二、治安管理 　　一、贯彻和落实辖区派出所关于治安管理的规定，实行群防群治，组织员工认真学习公司的治安管理制度及相关规定，从自身做起，狠抓落实。 　　二、加强对出入口的观察及公共区域的巡查力度，防止可疑人员及无关人员进入管理区域，进行偷窃及破坏活动。 　　三、做好大厦的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件的发生。 　　四、对外来施工人员严格的加强管理，外来施工人员必须到公司做好相关登记，办理相关的手续，接受秩序维护部安全教育和落实有关规定，经同意后方可进入，并对违反规定者给予相应的处罚。 　　六、加强内部管理力度，监督外来施工人员和外判员工走指定通道，并对外出物品进行严格检查，并对摩托车、自行车指定其位置的摆放，不得乱停乱放。 　　七、加强员工的培训力度，使其有较好的能力处理各种突发事件，达到办事高效的工作方针。 　　 三、队伍建设及培训 　　一、加强和完善秩序维护部的管理制度及岗位操作流程，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训，以增强员工的全面素质，每周二进行技能培训，并且实行班前、班后例会及点名制度，提高秩序维护部员工的在位率。 　　二、树立秩序维护部员工的整体形象，无论上、下班都严格规定，特别是对客服务、仪容仪表、礼节礼貌方面要做到主动给同事及业户问好、服务、仪容仪表干净整洁、语言文明礼貌、尽量尽快地满足业户的要求。 　　 四、日常工作 　　一、每日接班前对员工的仪容仪表进行检查，并对文明用语及业务知识进行培训（限用普通话）。 　　二、每日进行消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，制止违反公司消防安全规定的一切行为。 　　三、增强秩序维护部员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短。 　　四、培养每位员工有良好的上进心及主观能动性，服从领导安排，履行办事高效的方针，以积极的心态完成上级交代的各项任务。 　　五、做好交接班工作记录，使每位员工对上班情况有所了解，秩序维护部经理对值班记录进行严格的批阅。 　　 五、内务卫生 　　一、保持每天员工寝室干净整洁、寝室没有内乱扔乱放物品现象。 　　二、床单、被褥保持整洁，衣服统一挂整齐。 　　三、个人卫生保持干净整洁，有良好的个人形象，衣物勤洗勤换、督促员工勤洗澡、身上不能有异味，结合员工手册对仪容仪表的相关规定严格执行。 　　四、寝室设宿舍长一名并实行轮流值日制，将每天的卫生工作落实到位，宿舍长负责对每天寝室的清洁卫生进行监督、检查，使寝室每天保持干净整洁，让员工有一个舒适的生活环境。 　　 六、新地中心二期工作计划、所需资源配合 　　总之，通过不断深化治理，激励全体秩序维护员坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，开拓新思路，完成好创收任务的同时努力打造一个高效、务实、文明的公司安保新形象，为公司的发展做好保驾护航的工作。 秩序维护部工作计划范文【篇2】 　　 一、做好秩序维护部人员稳定工作，控制人员流失 　　关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动，如读书、体育运动等;部门在人力、财力能安排的前提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。 　　二、加强队员日常管理与培训，努力提高秩序维护部队员思想素质和业务技能 　　注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训队员遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国交通安全法》、《刑法》等。引导队员提高思想认识，强化政治觉悟。 　　三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好 　　四、规范进出人员管理，确保人员管理上不出现漏洞 　　五、加强车辆安全管理，维护管区内正常交通秩序，保障车辆安全 　　六、做好物品进出管理工作，控制物品流失 　　七、加强大厦消防安全管理，杜绝发生火险隐患1、加强秩序维护部人员的消防安全培训，提高秩序维护部队员消防安全意识和消防业务技能，建立义务消防队伍：由主管为消防安全管理人，管理处全体人员都是义务消防员。小区内各租户领导是本单位的消防安全责任人，负责做好各自所属范围的消防安全工作。3、编制应急预案并组织演练：根秩序维护部据小区防火需要和防火安全形势，编制《消防应急预案》，秩序维护部人员和参与消防演练人员必须熟悉《消防应急预案》的内容。根据消防应急预案进行定期的消防实际演练。使所有员工除掌握工作环境和岗位的消防安全知识外，还要了解一定公共聚集场所的消防防范知识。 　　八、加强地面及楼层日常巡视，及时发现和处理各种问题 　　九、注重个性化、特色化服务，体现秩序维护部形象 　　十、注重与其他部门的沟通协调，积极协助其他部门做好各项管理服务工作 　　配合租赁公司陪同客户参观房型、做好小区参观的引导工作; 　　十二、在实践中进一步验证和完善部门各项规章制度，积极提出管理建议 秩序维护部工作计划范文【篇3】 　　 一、消防工作： 　　1、做好中控值班员的业务知识培训，每月至少两次对中控员进行专业知识考试，以此不断的强化业务技能的提高从而保证每名值班员都能熟练的掌握设备的操作； 　　2、对消防日检、月检、季检工作进一步细化，让其更便于操作并进一步完善各项记录； 　　3、对大厦的所有消防设备的标签进行规范及更新，明确消防责任区域； 　　4、制定中控工作的各项流程，以便于更好的操作和执行； 　　5、落实好11月份的消防演练工作。 　　 二、岗位执勤： 　　1、对上半年中心统一的工作流程进一步完善，并逐步落实； 　　2、按照培训计划大力度的对全员进行业务知识培训和执勤纪律等相关制度学习，主要突出员工的“工作法和灵活性”，力争让每名队员都具备上岗资格后方可上岗； 　　3、抓好各岗位职责的落实，主要是让员工先知道该做哪些工作，应该怎么做，这是关键所在； 　　4、抓好岗位执勤纪律的遵守，主要是要让员工知道哪些东西不能违反，如果违反了会对自己或部门带来什么危害及影响，对自己会有什么损失，在就是对岗位管理规定进一步细化； 　　5、强化员工的形象及礼节，按照训练计划对员工进行个人形象训练，（迎接专业公司8月份的队列考核）提高岗位的站姿，加强员工的礼貌意识培训； 　　6、继续强化全员做到“打不还手、骂不还口”的要求。 　　7、加强对地库岗的关注，防止中暑造成非战斗减员； 　　8、加强各岗位对物品出入的管理，大力度落实物品出门条制度。 　　 三、车辆管理： 　　1、按照车辆管理规定继续加强对xx年车证的管理工作，并重点关注数码的“VIP”车辆的精细化服务，杜绝服务不到位及导致投诉的问题发生； 　　2、对特殊车辆要进行统一，车管员及车库保安要牢记在心仪便于更好的开展服务工作 ， 　　3、制定车管员和地库保安岗的“工作明细”及“管理规定”以此来规范两岗队车辆的规范化管理； 　　 四、内部管理： 　　1、对宿舍的公共设施和卫生区域进行责任划分明确管理责任； 　　2、对宿舍的管理规定进行从新修订； 　　3、对非标时间内部人员的管控工作进一明确并制定管理办法； 　　4、针对部门xx年内部出现的几起偷盗现象，部门将加强对员工的法制和案例学习，提高队员的懂法和守法意识； 　　5、协调宿舍的风扇安装和安全使用，杜绝安全事故； 　　6、继续完善内部的建设（如：宣传栏的规范使用及想办法丰富员工文化生活）力争给员工创造一个舒适的生活环境。 　　 五、加大招聘力度、加强内部管理、注重业务培训、严格岗位执勤 秩序维护部工作计划范文【篇4】 　　四懂：即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的方法； 　　四会：即会报火警119，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。 　　1、对公司员工开展消防知识教育培训，提高消防安全防范意识，每年进行不少于两次的公司员工及业户单位消防应急演练，提高所有大厦人员的应急处置能力。 　　2、提高公司员工消防四个能力建设，即：提高检查消除火灾隐患的能力；提高组织扑救初起火灾的能力；提高组织人员疏散逃生的能力；提高消防宣传教育培训能力。 　　3、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识。 　　 二、治安管理 　　1、贯彻和落实辖区派出所关于治安管理的规定，实行群防群治，组织员工认真学习公司的治安管理制度及相关规定，从自身做起，狠抓落实。 　　2、加强对出入口的观察及公共区域的巡查力度，防止可疑人员及无关人员进入管理区域，进行偷窃及破坏活动。 　　3、做好大厦的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件的发生。 　　4、对外来施工人员严格的加强管理，外来施工人员必须到公司做好相关登记，办理相关的手续，接受秩序维护部安全教育和落实有关规定，经同意之后方可进入，并且对违反规定者给予相应的处罚。 　　6、加强内部管理力度，监督外来施工人员和外判员工走指定通道，并且对外出物品进行严格检查，并且对摩托车、自行车指定其位置的摆放，不得乱停乱放。 　　7、加强员工的培训力度，使其有较好的能力处理各种突发事件，达到办事高效的工作方针。 　　 三、队伍建设及培训 　　1、加强和完善秩序维护部的管理制度及岗位操作流程，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训，以增强员工的全面素质，每周二进行技能培训，并且实行班前、班后例会及点名制度，提高秩序维护部员工的在位率。 　　2、树立秩序维护部员工的整体形象，无论上、下班都严格规定，特别是对客服务、仪容仪表、礼节礼貌方面要做到主动给同事及业户问好、服务、仪容仪表干净整洁、语言文明礼貌、尽量尽快地满足业户的要求。四、日常工作1、每日接班前对员工的仪容仪表进行检查，并且对文明用语及业务知识进行培训（限用普通话）。 　　3、每日进行消防安全检查，并且做好相关记录，开展防火宣传，制止违反公司消防安全规定的一切行为。 　　4、增强秩序维护部员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短。 　　5、培养每位员工有良好的上进心及主观能动性，服从领导安排，履行办事高效的方针，以积极的心态完成上级交代的各项任务。 　　6、做好交接班工作记录，使每位员工对上班情况有所了解，秩序维护部经理对值班记录进行严格的批阅。 　　 四、内务卫生 　　1、保持每天员工寝室干净整洁、寝室没有内乱扔乱放物品现象。 　　2、床单、被褥保持整洁，衣服统一挂整齐。 　　3、个人卫生保持干净整洁，有良好的个人形象，衣物勤洗勤换、督促员工勤洗澡、身上不能有异味，结合员工手册对仪容仪表的相关规定严格执行。 　　4、寝室设宿舍长一名并且实行轮流值日制，将每天的卫生工作落实到位，宿舍长负责对每天寝室的清洁卫生进行监督、检查，使寝室每天保持干净整洁，让员工有一个舒适的生活环境。 　　 五、新地中心二期工作计划 　　所需资源配合总之，通过不断深化治理，激励全体秩序维护员坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，开拓新思路，完成好创收任务的同时努力打造一个高效、务实、文明的公司安保新形象，为公司的发展做好保驾护航的工作。 秩序维护部工作计划范文【篇5】 　　 一、规范小区公共安全防范管理工作，确保业户生命和财产安全 　　1、加强人员的进出登记管理工作，并通过巡逻队员，加强对小区内外部可疑、推销及迷路人员的管理，及时做好制止与指引工作。 　　2、采用24小时定线和不定线集合的巡逻方法，对各楼层及重点区域进行巡逻。尤其加强夜间、恶劣天气和节假日重点巡逻和防范。 　　3、“人防、物防、技防”相结合，加强交接班管理，日常巡查管理及安防设施设备的定期检查和维护，发现安全隐患和问题及时整改。 　　4、对搬入小区的大宗物品进行盘问，确认是否属于危险品。对搬出物品，严格执行“放行条”登记放行制度。特殊情况逐级报告。 　　5、对业主装修施工现场的安全进行管控，发现情况立即报告。 　　6、将空置房的管理作为长期的工作重点来抓，定期巡逻和检查时，应特别注意空置房的防火、防盗工作及未经允许擅自占用等情况。 　　7、制定各类突发事件的应急预案，并在实际的服务工作中贯彻实施。 　　8、管辖区域内发生偷盗抢劫等治安事件或意外事故时，及时通知相关部门（派出所、社区），并协助做好调查取证及善后处理等工作。 　　9、通过各类宣传教育，引导小区业户注意安全防范，创建和谐社区。 　　 二、在“预防为主，防消结合”的指导原则下，加强消防安全管理 　　1、加强对业户的消防安全知识宣传和教育，培养业户消防安全意识。 　　2、秩序维护部所有员工及物业所有工作人员均为义务消防员。所有义务消防员通过培训必须做到“四懂”：即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法；“四会”：即会报火警119，会用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。 　　3、做好日常消防设施设备的配备、使用和维护工作，建立并完善小区的消防安全档案，做好巡查记录，发现问题立即汇报或整改。 　　4、定期组织开展小区重点部位（配电房、消控室、地下车库等）的细致的消防安全大检查，发现问题立即整改，不能整改的立即上报。 　　5、针对小区安置房的特点，重点做好用电线路检查、燃气使用安全检查、装修动火安全管理及对占用公共通道等隐患进行整改。 　　6、制定小区消防安全灭火预案，报当地公安消防管理部门备案。 每半年组织一次消防安全灭火预案的演练，并做好演练记录和总结。 　　7、长期坚持不懈，组织秩序维护部队员，做好出租房尤其是房中房、堆货仓库房的消防安全管理工作，发现问题，立即要求整改及汇报。 　　 三、做好海桐小区的交通管理，为业户提供安全有序的车辆停放服务 　　1、根据小区的实际情况，合理的划分车辆停放区域，逐步完善停车场指示标识，主要包括出入口标识、停车位标识、方向指示、严禁烟火标识、消防疏散指示及楼梯电梯通道指示，设备机房指示等。 　　2、健全车辆管理队伍，有针对性的开展停车场管理培训，重点是车辆出入管理、停放管理、交通疏导等方面的操作规程和注意事项。 　　3、对地下停车库各类设施设备系统如消防系统、供电照明系统、监控系统及停车场系统进行检查和维护，建立设备档案及巡查记录。 　　4、修复停车场智能收费管理系统，制定收费程序和管理职责等制度， 　　指导秩序维护员按规定对进出海桐小区的车辆进行收费。 　　5、定期对停车场的车辆停放情况进行检查，特别注意车辆停放应符合消防管理要求，严禁占用消防通道，以免影响消防疏散和抢救。 　　6、制定停车场各类突发事件的应急预案，主要包括交通堵塞与停车场事故应急处理预案，消防安全灭火预案等，并落实贯彻实施。 　　 四、加强秩序维护部员工日常管理与培训，培养有战斗力的队伍 　　1、加强员工思想政治教育，让员工认清就业形式，珍惜工作机会，端正工作态度，积极做好本职工作，预防员工出现违法乱纪的事件。 　　2、鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。 　　3、关心员工的日常生活，帮助员工解决实际问题，提高员工对职业、公司集体的认同感，并适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心，凝聚人心，提高员工的团队意识。 　　4、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，使秩序维护部员工尽快适应公司的管理；注重员工在岗状态的监督，通过秩序维护班长切实落实日常工作管理，确保安全管理工作的有效性。 　　5、加强员工业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使员工熟练掌握业务技能，适应小区安全管理工作的需要。 秩序维护部工作计划范文【篇6】 　　 一、消防工作： 　　1、做好中控值班员的业务知识培训，每月至少两次对中控员进行专业知识考试，以此不断的强化业务技能的提高从而保证每名值班员都能熟练的掌握设备的操作; 　　2、对消防日检、月检、季检工作进一步细化，让其更便于操作并进一步完善各项记录; 　　3、对大厦的所有消防设备的标签进行规范及更新，明确消防责任区域; 　　4、制定中控工作的各项流程，以便于更好的操作和执行; 　　5、落实好11月份的消防演练工作。 　　 二、岗位执勤： 　　1、对上半年中心统一的工作流程进一步完善，并逐步落实; 　　2、按照培训计划大力度的对全员进行业务知识培训和执勤纪律等相关制度学习，主要突出员工的“工作法和灵活性”，力争让每名队员都具备上岗资格后方可上岗; 　　3、抓好各的落实，主要是让员工先知道该做哪些工作，应该怎么做，这是关键所在; 　　4、抓好岗位执勤纪律的遵守，主要是要让员工知道哪些东西不能违反，如果违反了会对自己或部门带来什么危害及影响，对自己会有什么损失，在就是对岗位管理规定进一步细化; 　　5、强化员工的形象及礼节，按照训练计划对员工进行个人形象训练，(迎接专业公司8月份的队列考核)提高岗位的站姿，加强员工的礼貌意识培训; 　　6、继续强化全员做到“打不还手、骂不还口”的要求。 　　7、加强对地库岗的关注，防止中暑造成非战斗减员; 　　8、加强各岗位对物品出入的管理，大力度落实物品出门条制度。 　　 三、车辆管理： 　　1、按照车辆管理规定继续加强对xx年车证的管理工作，并重点关注数码的“VIP”车辆的精细化服务，杜绝服务不到位及导致投诉的问题发生; 　　2、对特殊车辆要进行统一，车管员及车库保安要牢记在心仪便于更好的开展服务工作， 　　3、制定车管员和地库保安岗的“工作明细”及“管理规定”以此来规范两岗队车辆的规范化管理; 　　 四、内部管理： 　　1、对宿舍的公共设施和卫生区域进行责任划分明确管理责任; 　　2、对宿舍的管理规定进行从新修订; 　　3、对非标时间内部人员的管控工作进一明确并制定管理办法; 　　4、针对部门xx年内部出现的几起偷盗现象，部门将加强对员工的法制和案例学习，提高队员的懂法和守法意识; 　　5、协调宿舍的风扇安装和安全使用，杜绝安全事故; 　　6、继续完善内部的建设(如：宣传栏的规范使用及想办法丰富员工文化生活)力争给员工创造一个舒适的生活环境。 　　 五、加大招聘力度、加强内部管理、注重业务培训、严格岗位执勤