公务员政审需要准备哪些材料？

　　政审需要准备以下6件材料：　　材料1：个人自传或是自我总结　　材料2：无犯罪记录证明　　材料3：户籍证明　　材料4：毕业证、学位证原件和一些岗位规定需要的职业证书　　材料5：个人档案　　材料6：个人照片　　录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：　　1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；　　2、受过刑事处分的；　　3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；　　4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；　　5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；　　6、一年内病假累计超过两个月的；　　7、超计划生育的；　　8、有其它不宜到机关工作的问题。

政审，其实就是聘任单位对即将入职的工作人员进行全面了解的过程，大致包括如下内容：1、个人在校期间的表现情况（学校出具证明）。2、个人以往的社会表现情况（查阅档案）。3、个人和家庭主要成员的社会表现情况（户籍地镇街道、村居或父母所在单位出具证明）。

法律分析：1、个人自传(1)从小学到大学及参加工作的简历。(2)本人学习或工作期间所获表彰情况。(3)个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。(4)家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母。2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。3、提供户籍证明材料。4、提供本人的现实表现证明材料。5、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料。6、近期一寸免冠彩色照片8张。7、未婚证明。8、无犯罪记录证明书等证明材料。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十一条 全国每年征集服现役的人数、要求和时间，由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构，负责组织实施征集工作。第十二条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。《征兵政治审查工作规定》 征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。具有下列情形之一的公民，不得征集服现役：(一)散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文字、著作的;(二)曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的; 年满14周岁不满16周岁犯罪，依法不予刑事处罚的，或者在18周岁前有严重违法行为尚不够刑事处罚的;(三)因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;(四)因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。

自己写好材料，然后到要到父母双方的单位盖章，盖党委的章子，并要书记写好鉴定。

1、你在干什么公作2、你是男还是女3、你的家是在城市还是乡下

政审缺少材料是可以补的。相关部门会通知本人缺少材料，然后回去补齐再拿过去审核；政审需要调档，提供毕业证、学位证、报到证、无犯罪证明、婚育证明、户籍证明等，如果其中一项或几项没有，档案就不完整，不完整的档案，政审不会通过。具体情况入如下：1.政审对象的档案必须完整齐全，不能出现缺失，档案的记录包括高中、大学，少了任何一个部分都不符合档案审核的相关规定。2.单位在政审时发现有材料缺失的，一般会通知你在规定的时间内将档案材料补齐，你只需要在规定时间内补齐，单位一般不会因为你的这个原因而将你淘汰。3.缺失的材料是学籍档案材料，可以去找原来就读的毕业学校申请补办，补办的档案材料需要签字盖章才能有效，补办完以后并入档案就可以。4.缺失的是人事档案材料，找工作单位的人事部门负责人补办需要的材料，人事档案材料也是需要签字盖章的。拿着补办好的材料去档案存放地办理档案材料并入。5.如果大家缺少的材料确实是非常关键的材料，尤其是该审查部门明确需要的，未在规定内补齐缺失的档案材料或者无法提供其他的证明材料，是无法通过政审的，单位会将你的档案原路退回。6.如果缺少的材料不是档案内必须的档案，像体检表、实习鉴定表，还有劳动合同，转正表等都不是档案必须放的材料，可以直接跟政审人员说明，他们会告诉考生相应的解决办法。7.如果无法补办的档案材料，不要去弄虚作假，涉嫌造假则无法录用。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条　下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第三十一条　招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

公务员政审材料供主要包括：（1）录用审批表纸质版、电子版；（2）录用公务员考察表纸质版、电子版；（3）毕业证原件、复印件；学信网认证书；学位证原件、复印件；（4）身份证、户口簿原件、复印件；（5）现实表现鉴定；（6）户口所在地派出所出具无犯罪记录证明（含家庭主要成员）；（7）计划生育证明；（8）访谈材料、阅档表；（9）其余相关材料（单位同意报考证明、应届毕业生毕业推荐表原件、“政策性安置”“四项目人员”证明材料等）；（10）一寸照片三张。

各地区政审内容是基本一样的，一般程序都是： 1、主管局派人到你单位组织召开座谈会，了解相关情况； 2、调查你的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录； 具体材料有： 一、个人自传 1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体) 2、本人学习或工作期间所获表彰情况 3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等 4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆) 二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地 三、提供户籍证明材料(户口复制件) 四、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具) 五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可) 六、近期一寸免冠彩色照片4 张 人事档案的存放地、所在地派出所可发函 准考证号码.

法律分析：1、个人自传。2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。3、提供户籍证明材料。4、提供本人的现实表现证明材料。5、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料。6、近期一寸免冠彩色照片8张。7、未婚证明、计划生育证明。8、无犯罪记录证明书等证明材料。法律依据：《征兵政治审查工作规定》 第八条 具有以下情形之一的公民，不得征集服现役：（一）散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。（二）曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的；（三）因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的；（四）因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；（五）有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的；（六）与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切，政治上可疑的；（七）参加过邪教组织或者进行过活动的，参加过有害功法组织或者积极进行过活动的；家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的；（八）本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的；主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述非法组织骨干分子的；（九）家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的；（十）家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题，本人不能划清界限的；（十一）其他不符合征集服现役政治条件情形的。

应届毕业生政审一般不需要考生提供资料和证明，除非是考生在报考时有提到过非常重要的奖励，需要提供证明。一般都是招考部门自行考察的。政审一般是报考的单位去档案所在地和家乡，现在政审比之前要简单一些，一般只调个档案。有的地方会跟坐在的地方的领导谈谈。政审程序：为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神。绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。以上内容参考：百度百科-政审

证明关于 同志的证明材料，男，汉族，贫农出身，现年 岁，现在在 居住。为 同志的父亲，现在家务农。该同志能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定。在思想上和行动上同党中央保持高度一致。该同志品行端正，为人忠厚老实，作风正派，有较强的组织纪律观念，无违规违纪行为。无任何政治历史问题，特此证明。，女，汉族，贫农出身，现年 岁，现在在 居住。为 同志的母亲，现在家务农。该同志坚决拥护中国共产党，坚持执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定。该同志品行端正，为人忠厚老实，作风正派，遵纪守法，无违规违纪行为。政治立场坚定，在历次运动中安分守己，没有做损害群主利益的事，历史问题清楚，特此证明。

事业单位政审不需要本人到场。政审只是需要提交材料，并不需要本人去现场，事业单位的政审参照公务员的政审规定。根据我国《中华人民共和国公务员法》 第三十一条规定， 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。《中华人民共和国公务员法》 第三十一条规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

政审时，政审对象需出具以下的材料(用人单位应向有关部门出具了解XX考生XX情况的函件)。政审对象无违法乱纪，参与邪教等违反党的路线方针的证明(由户籍所在地或常住地派出所部门出具)。政审对象无违反计划生育的证明(由乡镇以上的计生部门出具)。参加工作有单位的政审对象应出具工作单位的现实表现材料，有无违纪情况。需要准备的材料主要有：(1)个人介绍：包括成长经历及优缺点，从小到大的学校及工作、学习经历，受到过的表彰，以及家庭亲戚成员基本信息;(2)毕业证原件、人事档案;(3)户籍材料证明;(4)包括无犯罪记录证明在内的证明材料;(5)考生本人的现实表现证明材料(应届生由学校、派出所出具，往届生由户口所在地、街道办、派出所出具);(6)个人的征信记录等等。以上就是事业单位考试政审环节需要准备的材料，事业单位政审不同单位可能也会稍有不同，比如有的单位还要无犯罪证明等有的则不作要求。通常报考单位级别越高，政审也会越严格。事业单位政审需要准备的材料有：任职单位出具的实际工作表现证明、有无违纪情况、户籍所在地或者是常驻地派出所出具无违法乱纪、无参加违法组织违反党的路线方针证明、由计生部门出具的无违反计划生育政策证明。 政审是非常严肃正式的审核过程。政审不光是要看本人是不是没有违法乱纪等行为，另外更重要的是要看个人是否有好的思想觉悟、精神境界。政审是对一个人的政治审查，不仅是对党的事业有非常重要的作用，对于个人的政治前途来说也是非常重要的。所以政治审查的过程必须要严肃认真的进行，对于每一项审查类别参与审查的人员都要认真负责的完成。事业单位虽然在编制上跟公务员不是同一个编制，但是在政审这样的政治工作中，内容和工作方法都还是差不多的。都是按照党的路线方针和严格制度对审查对象严格审核。政审的过程可能会稍微的有一点长，这不光是因为要严格的进行审核，同时在审核各种实际情况的时候，还因为情况的不同而审核的时间不同。政审材料只是审核的一部分，另外还会有很多组织上要对被审核人的居住环境、同事、亲人等方面进行询问和审核，这样才能够完成比较全面的政治审核。这也是政治审核的一个规定程序，所有要接受政审的对象，都是要完成这些既定步骤的。政审时，政审对象需出具以下的材料(用人单位应向有关部门出具了解XX考生XX情况的函件)。1、政审对象无违法乱纪，参与邪教等违反党的路线方针的证明(由户籍所在地或常住地派出所部门出具)。2、政审对象无违反计划生育的证明(由乡镇以上的计生部门出具)。3、参加工作有单位的政审对象应出具工作单位的现实表现材料，有无违纪情况。事业单位的政审流程如下：用人单位(或主管部门)电话与政审对象联系，询问政审对象是否愿来工作，如本人提出放弃，则不必政审，但应要求其写出书面放弃的签名承诺书，并复印身份证等材料。用人单位(或主管部门)调阅政审对象的档案。(分商调和现场调阅两类。如商调，考生为正式在职在编人员到市人社局事业科开具商调函;如考生非正式在职在编人员，则到市人才服务中心综合部开局商调函，用人单位到市人才服务中心阅档，开商调函由考生自己办理;如现场调阅，则由用人单位与考生联系，由考生提供档案存放地相关证明(合同)材料，用人单位带介绍信前往现场调阅考生档案)，主要是核对考生的毕业学籍情况、年龄、以及是否有不良记录的表现，核实是否与岗位要求的条件相符。档案材料应齐全，考生应提前告之原管档单位将应归档的材料及时放入个人档案。考核政审意见，由用人单位在考核政审表上签字盖章，市直由主管部门，县(区)由人社局盖章后再统一上交市人社局事业科。 报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：(一) 、不具备报考资格条件的；(二) 、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；(三) 、组织或者参加非法组织的；(四) 、玩忽职守，贻误工作的；(五) 、隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的；(六) 、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；(七) 、违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；(八) 、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；(九) 、泄露国家秘密或者工作秘密的；(十) 、在对外交往中损害国家荣誉和利益的；(十一)、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；(十二)、触犯刑律被免予刑事处罚的；(十三)、曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；(十四)、违反国家计划生育政策的；(十五)、曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；(十六)、在国家法定考试中有严重舞弊行为的；(十七)、自2012年4月21日以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的；(十八)、自2010年4月21日以来，被党政机关、事业单位辞退的；(十九)、自2012年4月21日以来，担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职的；(二十)、自2012年4月21日以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的；(二十二) 、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；(二十三) 、有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的；(二十四)、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务(公职)的情形。法律依据：《公务员录用规定》(2019修订)第四章 报名与资格审查第十九条 下列人员不得报考公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第二十条 报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。第二十一条 报考者应当向招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用全过程。

从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)。本人学习或工作期间所获表彰情况。个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。扩展资料公务员政审，主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。参考资料：百度百科-公务员政审

第一段,个人基本情况,姓名,性别,民族,籍贯。出生年月,学历,参加工作时间,政治面貌,专业技术职称,工作简历,最后是――年任――职务至今。2.第二段,直系亲属情况及家庭历史情况。3.第三段,政治思想、理论学习情况4.第四段,工作表现,含德能勤绩廉,工作业绩,获奖情况等指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。

1、政治审查的主要内容是:本人对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。2、直系亲属和主要社会关系的政治情况主要是指:父母、配偶、子女和抚养其成长的亲属，以及联系密切的主要社会关系的政治面貌、职业、政治表现及与本人的关系等。对于同本人没有或很少联系、影响不大的非直系亲属，可不列入政治审查的范围。3、直系亲属一般指父母、配偶、子女，自幼抚养其长大的养父母和由其抚养子女。长期同本人一起生活、关系密切的其他亲属，如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等，必要时也应了解他们的政治情况。4、学校出的政审材料主要是对你的日常表现，品德、学习、行为、纪律德才方面做出鉴定。5、街道办事处、当地派出所的政审鉴定是，主要看本人(验本人身份证)是否有犯罪前科和违法行为和不良现象等，最后是家访。

公务员政审材料有：毕业证书原件、人事档案的存放地；户籍证明材料（户口复制件）；本人的现实表现证明材料（应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具）。政审标准录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。

户籍所在地派出所政审证明材料：一、个人自传1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)2、本人学习或工作期间所获表彰情况3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址、政治面貌。二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。三、提供户籍证明材料(户口复制件)。四、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)。五、政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。六、有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。

品牌型号：HUAWEI Mate 40E Pro系统版本：HarmonyOS3.0.0软件版本：支付宝10.3.26.8210个人政审记录信息可以在支付宝查看。具体操作如下：通过支付宝查看1、打开支付宝打开手机【支付宝】，点击进入到其界面当中。2、点击进入进入之后，找到【我的个人档案服务中心】菜单，点击进入。3、选择更多进入后，选择【更多】菜单，点击进入。4、点击打印进入之后，找到【打印政审材料】菜单，点击进入就可以查看政审资料情况了。法律依据《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》结果出来半个月之后进行。原则上，会告知被政审人。对象不同资格审查就是对你的报名信息进行详细核查的过程。一般进入资格审查范围的人员需提交的材料笔试准考证，本人学历证书、身份证、户口簿原件及复印件各一份、在职人员报考的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信一份、未就业的毕业生报考的，提交就业书、毕业生就业报到证原件及复印件各一份、应届毕业生报考的，提交其学校毕业生就业主管允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明材料各一份、要求有两年以上基层工作经历的职位，考生提交两年以上基层工作经历证明材料一份以及其他岗位要求的相关证书证明。政审是要到工作单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，也有的通过档案完成政审。

【法律分析】：1、个人自传。2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。3、提供户籍证明材料。4、提供本人的现实表现证明材料。5、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料。6、近期一寸免冠彩色照片8张。7、未婚证明。8、无犯罪记录证明书等证明材料。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第三十一条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。 体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

政审时，政审对象需出具以下的材料(用人单位应向有关部门出具了解XX考生XX情况的函件)。政审对象无违法乱纪，参与邪教等违反党的路线方针的证明(由户籍所在地或常住地派出所部门出具)。政审对象无违反计划生育的证明(由乡镇以上的计生部门出具)。参加工作有单位的政审对象应出具工作单位的现实表现材料，有无违纪情况。需要准备的材料主要有：(1)个人介绍：包括成长经历及优缺点，从小到大的学校及工作、学习经历，受到过的表彰，以及家庭亲戚成员基本信息;(2)毕业证原件、人事档案;(3)户籍材料证明;(4)包括无犯罪记录证明在内的证明材料;(5)考生本人的现实表现证明材料(应届生由学校、派出所出具，往届生由户口所在地、街道办、派出所出具);(6)个人的征信记录等等。以上就是事业单位考试政审环节需要准备的材料，事业单位政审不同单位可能也会稍有不同，比如有的单位还要无犯罪证明等有的则不作要求。通常报考单位级别越高，政审也会越严格。事业单位政审需要准备材料政审时，政审对象需出具以下的材料(用人单位应向有关部门出具了解XX考生XX情况的函件)。1、政审对象无违法乱纪，参与邪教等违反党的路线方针的证明(由户籍所在地或常住地派出所部门出具)。2、政审对象无违反计划生育的证明(由乡镇以上的计生部门出具)。3、参加工作有单位的政审对象应出具工作单位的现实表现材料，有无违纪情况。事业单位的政审流程如下：用人单位(或主管部门)电话与政审对象联系，询问政审对象是否愿来工作，如本人提出放弃，则不必政审，但应要求其写出书面放弃的签名承诺书，并复印身份证等材料。用人单位(或主管部门)调阅政审对象的档案。(分商调和现场调阅两类。如商调，考生为正式在职在编人员到市人社局事业科开具商调函;如考生非正式在职在编人员，则到市人才服务中心综合部开局商调函，用人单位到市人才服务中心阅档，开商调函由考生自己办理;如现场调阅，则由用人单位与考生联系，由考生提供档案存放地相关证明(合同)材料，用人单位带介绍信前往现场调阅考生档案)，主要是核对考生的毕业学籍情况、年龄、以及是否有不良记录的表现，核实是否与岗位要求的条件相符。档案材料应齐全，考生应提前告之原管档单位将应归档的材料及时放入个人档案。考核政审意见，由用人单位在考核政审表上签字盖章，市直由主管部门，县(区)由人社局盖章后再统一上交市人社局事业科。法律依据《公务员录用规定》(2019修订)第四章 报名与资格审查第十九条 下列人员不得报考公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第二十条 报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。第二十一条 报考者应当向招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用全过程。

往届生政审表中单位的填写要根据自己的实际情况填写：如果你有单位，可以在单位人事部门办理，并加盖人事部门公章;如果你无单位，可以在当地一级政府人事部门办理，比如街道办、乡、镇等，并加盖公章;注意：政审表般是由了解你的组织人事部填写，自己也可以填写，但要属实。扩展资料：政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度；重大历史事件中的主要表现等。为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。参考资料：百度百科-政审

你好目前政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

法律主观：国税政审需要的材料有个人简历；户籍证明材料；本人的现实表现证明材料；父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料；近期一寸免冠彩色照片8张；无犯罪记录证明书等。法律客观：《中国共产党发展党员工作细则》第十六条 党组织必须对发展对象进行政治审查。 政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。 政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不函调或外调。对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。 政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。 凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

这个表需要填写的项是手写还是打印？

【法律分析】：直系亲属：在直系亲属里包括父母，爷爷奶奶，外公外婆。政审就是政治审查，是用人单位，对个人学习和经历的一次审查。要看个人的档案，还有工作和学习的经历，以及直系亲属他们的个人档案和个人经历，政审是非常严格的，对于直系亲属要求很严。需要他们所在的单位社区开具证明，还有当地派出所的政审材料。对直系亲属也要进行审查，一般由基层组织进行。整个过程是非常严格的，现在高考也需要进行政审，高考生对直系亲属的政审材料要求非常严格，需要去当地的派出所调档案，然后有当地的社区盖章签字，是要进入高考生的档案。旁系亲属：旁系亲属就指兄弟姐妹之间，堂兄弟姐妹之间，表兄弟姐妹之间，伯叔，姑母，舅父，姨母之间。政审是非常严格的，在高考的时候，有一些学生报考了军事院校，不仅要查直系亲属，也要查旁系亲属。要看这些亲戚关系在各个时期的重大表现？除了自己个人档案要过审以外，自己的直系亲属和旁系亲属也要过审。为什么说亲戚朋友之间是一荣俱荣一损俱损的关系？就在于此。父母的修行，就是在给儿孙后代积德行善，有一些学校需要通过严格的政审，才能够过关。如果亲戚中，即使是旁系亲属，有过人生的污点，也会影响到下一代以及亲戚，报考公务员，报考军事院校等等，都会受到严重的影响。【法律依据】：《公务员法》 第十四条　公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派； （八）法律规定的其他义务。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

社会单位消防安全“四个能力”应知应会知识1.我国大陆通用的火警电话号码是？答：119。2.火灾发生后应如何报警？答：（1）应保持镇定，拨打119电话；（2）讲明详细灾害地点或附近目标；（3）简述灾情状况；（4）留下电话及地址以便进一步联系，并到路口迎接消防车。3.发生火灾时应注意什么事项？答：（1）切忌慌乱、判断火势来源，采取与货源相反方向逃生；（2）切勿使用升降设备（电梯）逃生；（3切勿返入屋内取回贵重物品；（4）夜间发生火灾时，应先叫醒熟睡的人，不要只顾自己逃生，并且尽量大声喊叫，以提醒其他人逃生。4.室内消火栓使用方法？答：（1）打开消火栓箱；（2）取出水带卷盘铺设水带；（3）水带一头接上消火栓、另一头接上水枪；（4）打开阀门。5.灭火器使用方法？答：（1）将安全梢拉开；（2）将皮管朝向火点；（3）用力压下把手，选择上风位置接近火点，向火焰根部喷射。6.逃生中如何避免火、烟之危害？答：（1）以湿毛巾掩口鼻呼吸，降低姿势，以减少吸入浓烟。（2）于无浓烟的地方，将透明塑料袋充满空气套住头，以避免吸入有毒烟雾或气体。（3）若逃生途中经过火焰区，应先弄湿衣物或以湿棉被、毛毯裹住身体，迅速通过以免身体著火。（4）烟雾弥漫中，一般离地面三十公分仍有残存空气可以利用，可采低姿势逃生，爬行时将手心、手肘、膝盖紧靠地面，并沿墙壁边幽缘逃生，以免错失方向。（5）火场逃生过程中，要一路关闭所有你背后的门，它能减低火和浓烟的蔓延速度。7.社会单位消防安全四个能力是什么？答：检查消除火灾隐患能力；组织扑救初起火灾能力；组织人员疏散逃生能力；消防宣传教育培训能力。

17到道正确 3道错

法律分析：党代表占党员总数的比例一般20%。法律依据：《中国共产党基层组织选举工作条例》第八条 代表的名额一般为100名至200名，最多不超过300名。具体名额由召集党员代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级党组织批准。代表名额的分配根据所辖党组织数量、党员人数和代表具有广泛性的原则确定。优化代表结构，确保生产和工作一线代表比例。大型国有企业、高等学校召开党员代表大会，其二级企业、直属单位党组织隶属其他地方或者单位党组织，且党员人数较多的，可以适当分配一定代表名额。第九条 代表候选人的差额不少于应选人数的20%。

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（1）套利。通过货币互换得到直接投资不能得到的所需级别、收益率的资产，或是得到比直接融资的成本较低的资金。（2）资产、负债管理。与利率互换不同，货币互换主要是对资产和负债的币种进行搭配。（3）对货币暴露保值。随着经济日益全球化，许多经济活动开始向全世界扩展。公司的资产和负债开始以多种货币计价，货币互换可用来使与这些货币相关的汇率风险最小化，对现存资产或负债的汇率风险保值，锁定收益或成本。（4）规避外币管制。现有许多国家实行外汇管制，使从这些国家汇回或向这些国家公司内部贷款的成本很高甚至是不可能的。通过互比互换可解决此问题。

　　危险化学品经营销售单位（以下简称经营单位），应当具备以下基本条件：　　（一）经营和储存场所、设施、建筑物符合国家标准《建筑设计防火规范》（GBJ16）、《爆炸（危险场所安全规定》和《仓库防火安全管理规则》等规定，建筑物应当经公安消防机构验收合格；　　（二）经营条件、储存条件符合《危险化学品经营企业开业条件和技术要求》（GB18265）、《常用危险化学品储存通则》（GB15603）的规定；　　（三）单位主要负责人和主管人员、安全生产管理人员和业务人员经过专业培训，并经考核，取得上岗资格；　　（四）有健全的安全管理制度和岗位安全操作规程；　　（五）有本单位事故应急救援预案。

首先考虑清楚自己想做什么，自己手上有哪些宝贵的资源可以利用。譬如，有学校资源的朋友，就可以寻找校园相关的创业项目，校园类的项目稳定性高，受大环境影响小，互联网+校园洗衣就是一个靠谱的选择。首先，当今校园洗衣的市场需求很大，手洗、自助洗衣机等校园里的传统洗衣模式，已渐渐无法满足各方的需求了。对学生来说，平时面临没时间洗衣、不会洗衣、排队洗衣、衣物混洗不卫生、衣物晾晒不干等诸多问题，他们需要一种服务更全面的洗衣模式，帮助解决校园洗衣中存在的问题，以节省更多时间精力，感受更加美好的校园生活。对家长来说，现有的洗衣模式存在不卫生、不安全、耗时耗力、影响孩子学习等问题，他们也希望有一种更便捷、更高效的校园洗衣模式，能够帮孩子解决问题，让他们更加放心。对学校来说，校园洗衣问题也会衍生出费水费电、校园环境不整洁等诸多问题，如果一种智能化、网络化的洗衣模式出现，既能帮助他们解决问题，也能帮助学校提升“智慧校园”的形象。此外，对于传统校园洗衣模式的运营商来说，自助洗衣机使用率低、洗衣营收少、代洗人工成本高、洗衣效率和质量有限，这些都是如今难以解决的痛点。他们同样期待一种全新的校园洗衣模式，结合智能化产品与技术进行转型，最终增加盈利收入。除了解决各方需求外，如今在校学生(特指中学生和大学生)的思想观念、消费观念，相比过去发生了很大变化。其中一部分学生或因为“懒”，或因为重视有效时间的利用，他们宁愿多花一些钱，享受更便捷更优质的代洗服务，节省时间用于更重要的事情上。部分大学生的洗衣需求也更加多元化，除了“干净”“卫生”外，还有烘干、杀菌、特殊衣物特殊处理、手工刷鞋、干洗等需求。再者，如今校园洗衣的市场容量也很大。以中学校园为例，根据国家统计局和教育部发布的2017年数据显示：截至2017年整个中学市场人数为8295万人。综上所述，校园洗衣向智能化、网络化方向升级，是新时代的大趋势，市场前景一片大好。

1、翻译：谢太傅在一个寒冷的雪天举行家庭聚会，和子侄辈们谈论诗文。不久，雪下大了，谢太傅高兴地说：“这纷纷扬扬的大雪像什么呢?”他哥哥的长子谢朗说：“差不多可以跟把盐撒在空中相比。”他哥哥的女儿谢道韫说：“不如比作柳絮凭借着风漫天飞舞。谢太傅高兴得大笑起来。她就是谢太傅的大哥谢无奕的女儿，左将军王凝之的妻子。2、原文：谢太傅（fù）寒雪日内集，与儿女讲论文义。俄而雪骤，公欣然曰：“白雪纷纷何所似？”兄子胡儿曰：“撒盐空中差可拟。”兄女曰:未若柳絮因风起。公大笑乐。即公大兄无奕女，左将军王凝之妻也。3、南宋朝（420-581年）时期，宋朝临江王刘义庆（403-444年）带领一大批文人编写，梁代刘峻作注。全书原八卷，刘孝标注本分为十卷，今传本皆作三卷，分为德行、言语、政事、文学、方正、雅量等三十六门，全书共一千多则，记述自汉末到刘宋时名士贵族的遗闻轶事，主要为有关人物评论、清谈玄言和机智应对的故事。

按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，党的基层组织召开党员代表大会时，代表的名额由召集代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级党组织批准。这是为了充分发扬党内民主，使党员代表大会更好地行使决策权和监督权。鉴于党的基层组织的党员人数不同的单位往往悬殊很大，所以不宜统一规定名额，只能规定一个大体的幅度，由召开党员代表大会的党组织根据上述原则，在规定的幅度范围内确定具体名额，更符合本单位的实际情况，但必须报上级党组织批准。

《送元二使安西》的意思如下：一、原文：渭城朝雨浥轻尘，客舍青青柳色新。劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人。二、译文：渭城清晨的细雨打湿了路边尘土，客舍边的杨柳愈发显得翠绿清新。劝君再饮下这杯离别的美酒，向西出了阳关就再难遇到故人。三、注释：1、送元二使安西：元二：人名，未详。安西：唐朝安西都护府，今新疆库车县。本诗被谱曲传唱后，称《渭城曲》，又称《阳关三叠》。2、渭城：在今陕西省西安市西北，即秦代咸阳古城。3、浥：湿润。4、客舍：旅馆。5、柳色：柳树象征离别。6、阳关：在今甘肃省敦煌西南，为自古赴西北边疆的要道。《送元二使安西》赏析《送元二使安西》是唐代诗人王维创作的七言绝句。此诗前两句写渭城驿馆风景，交待送别的时间、地点、环境气氛；后二句转入伤别，却不着伤字，只用举杯劝酒来表达内心强烈深沉的惜别之情。全诗以洗尽雕饰、明朗自然语言抒发别情，写得情景交融，韵味深永，具有很强的艺术感染力，落成之后便被人披以管弦，殷勤传唱，并成为流传千古的名曲。

消防安全管理制度包括:消防安全巡查检查制度，消防控制室值班管理制度，用火用电安全管理制度，消防安全教育培训制度，消防安全重点部位管理制度等方面。

　　管理中总会遇到各种各样的难题，有时候让人相当头疼，以下是我为您整理的超市员工如何管理相关资料，欢迎阅读！ 　　 员工偷懒主要有以下几种原因 　　1不会做——对所交代工作缺乏了解 　　【分析】 　　多半是因为店员对店长交代的工作性质缺乏了解和认识，不知从何下手。比如店员的能力和素质欠缺导致无法胜任，或者店长对店员的了解不够，所安排的工作超出店员的能力范围。 　　【解决办法】 　　店长在对员工进行岗位调整、人员定位的时候，需坚持“把合适的人放在合适的岗位”为原则，并以各种方式积极引导、帮助店员提高自身素质及拓宽工作执行范围。 　　2不敢做——心存顾虑，缺乏信心 　　【分析】 　　店员在接到一个新任务时心存顾虑，不敢随便甩开包袱去干。要么是店员对自己缺乏信心，或者门店管理制度中责权界定不清晰。 　　【解决办法】 　　首先要了解民意、民情，并理顺门店制度中的责权关系，明确各区域中相应责任人的权利范围，并通过培训来增强普通店员的素质和信心，不仅能更好地完成工作，还为门店培养了优秀的管理人才。 　　3不愿做——心中不满或自身懒惰 　　【分析】 　　这种情况极有可能是店员所接到的工作违反门店规章制度或行业的法律法规。一些店员因顾及颜面不好直接与店长说明情况，便用“罢工”的方式等着店长主动来找。 　　【解决办法】 　　店长一定要弄清自己所分配工作的性质，有无触犯公司的管理制度。若确实如此，不但不能对店员进行责备处罚，反而要对店员这种“对事不对人”的负责态度加以表扬。同时店长也要从根本上检讨自己的错误行为，多了解各种行业法律法规，熟记店面的规章制度，以免下次犯同样的错误。 　　4不能做——接到的工作任务违反店规 　　【分析】 　　这种情况极有可能是店员所接到的工作违反门店规章制度或行业的法律法规。一些店员因顾及颜面不好直接与店长说明情况，便用“罢工”的方式等着店长主动来找。 　　【解决办法】 　　店长一定要弄清自己所分配工作的性质，有无触犯公司的管理制度。若确实如此，不但不能对店员进行责备处罚，反而要对店员这种“对事不对人”的负责态度加以表扬。同时店长也要从根本上检讨自己的错误行为，多了解各种行业法律法规，熟记店面的规章制度，以免下次犯同样的错误。 　　5做不好——工作任务重，无法独立完成 　　【分析】 　　主要是因店长所交代的工作太繁琐或量太大，使店员不能独自一人完成，需要来自他人的帮助方可解决。如店长不能及时了解店员的困难，不能给予人力和物力的支持，店员便会受“外力限制”放弃工作任务或故意拖延时间。 　　【解决办法】 　　店长要了解店员的需要，若条件果真受限，店长应主动与店员沟通，得到他们的理解，再采取各种方法对该工作进行指导，既提高了工作效率还增强了团队意识。 　　 员工抗拒加班，店长怎么办？ 　　1是否加班取决于心情 　　在崇尚个性发展的现代职场，越来越多的职场新人开始不再拘束于各种条条框框，而是强调“自我心情”，心情好了就干，心情不好就不干。 　　【错误做法】 　　遇到这种情况，有些店长习惯于“强压工作指标”，以居高临下的态度要求店员“必须这么做”，制度大于一切。殊不知，带有“强制性”的工作部署更容易引起店员的抵触心理，适得其反。正确的做法应当是对店员的工作观念进行引导，使其认识到加班的必要性。 　　【解决办法】 　　店长可以通过谈话的方式，主动询问新人的工作情况，以示关心。在交流过程中，店长要向新人灌输门店的企业文化，告诉她：“由于工作性质的关系，加班是不可回避的"。药店也不愿意占用大家的业余时间，也希望店员都能按时下班，但对于需要突击完成的工作，希望获得大家的理解和支持。”需要提醒店长的是，出现加班情况，店长应当按规定支付相应的加班费：属于延长工作时间的，按工资基数的150%支付加班费；属于法定节假日加班的，按工资基数的300%支付加班费；每月加班时间累计不能超过36小时。 　　2员工激励不可少 　　1、进行挫折教育。挫折教育本来是教育界的一种激励方式，放在职场同样适用。挫折教育是指让受教育者在受教育的过程中遭受挫折，从而激发受教育者的潜能，以达到使受教育者切实掌握知识的目的。案例中，让新人到“亏损的老店去工作，只拿基本工资”就是一种挫折教育，是让店员能够“忆苦思甜”，珍惜眼前的工作机会，而不是一味由着性子来。但在操作过程中，店长应当讲究方法策略，先做通新人的思想工作，以免出现“调令一下，员工回家（离职）”的尴尬局面。 　　2、提高待遇。待遇是个敏感而实际的问题，药店管理者必须敢于面对。员工的付出和收益是成 正比的，当门店的绩效提高或工作量增大的时候，店长应当考虑员工的待遇问题，适当增加员工的工作报酬，同时制定行之有效的奖惩制度来激励员工的责任心。需要注意的就是要做到赏罚分明，否则员工责任心会更加缺失，甚至对奖惩制度有抵触甚至故意破坏的情绪。专业的超市管理实操干货分享平台，搜索“零售动力”进行关注。 　　3、营造良好环境。店长可以营造一个负责任的环境来激励新人责任心。大环境的责任心程度决 定小环境责任心程度。身边的人都能负责任起来，个别偷懒、责任心缺失的员工肯定也会受身边人影响而变得富有责任心。因此，店长应当让门店的优秀老店员多对新人进行“传、帮、带”，以责任心激励责任心。 　　3积极帮助新人融入团队 　　新人入职，面对新的工作环境和人际关系，常常会有一种诚惶诚恐的心理。如何让新人尽快融入团队，也是店长亟须做的一项工作。最普遍的做法就是给新人分配一个所谓的“师傅”，同时安排新人与师傅同岗。这样无论遇到什么困难，新人至少有一个人可以请教。如果不安排，新人有了问题，可能不知道这个问题该问谁，也不敢去问别人，就干脆不问了。 　　对于工作任务的安排，也要区分对待。新人新环境，对人事和工作流程都不熟悉，此时店长应当安排给他们力所能及的工作去完成，而不是将棘手的、非常有挑战性的工作交给他们去做，这样只会让新人倍感压力，无助于提高效率。同时，有加班任务的话可以要求他们参与，但不宜安排高强度、高频率的加班，这样新人很容易“吃不消”，甚至被“吓跑”。 　　4招聘时把好关 　　管理者在招聘过程中可以先展示公司的理念、团队的精神、人员的要求、专业素养，在沟通中寻找有共鸣的门店成员，这样选进来的人员在沟通、教育上相对容易，也不会因为管得太严而引起反感。由于新店的业绩没有可参照性而且收入并不确定，新员工进来难免有思想动荡和不统一的情况，管理者可从精神和物质上进行疏导。 　　物质上，在门店步入正轨前，给员工提出目标，根据其在门店的贡献大小建立短期的奖罚制度，给员工心理保障。步入正轨后，再从数据上告诉员工盈亏平衡点，树立员工的成本意识，了解企业的处境。 　　精神上，对于年轻员工，管理者可从职业规划和职业技能方面进行引导并给予帮助，根据实施情况进行检查和监督；对年纪大的员工，要身体力行地给予关爱、体谅，充分尊重和发挥其经验优势，给予其被认可的感觉。当然，物质补助也不能缺；管理者还可以给员工分析行业形势，告诉员工行业内的要求，既然选择了这一行，只有做得更好才能不被淘汰，才能有高收入。 　　5以身作则，树立榜样 　　根据企业情况设置“红线”进行原则性控制，不是原则的问题都可以疏导解决。总之，作为管理者得时刻更新自己的知识，扩大知识面，以身作则，树立全力为员工服务的心态，以心换心去做管理，大部分的事情都会得到员工的理解和帮助。 　　每人到一个新环境都会习惯性地自我保护，新员工进入团队也是一样。如何引导新员工融入团队氛围和管理中，是管理者该思考的课题。什么样的管理者就造就什么样氛围的团队。同时，管理者还得学会控制情绪，不让自己的不良情绪影响团队的氛围；在与团队成员相处时，以真诚的心态与员工沟通，积极学习，建立一个积极学习、思维活跃、充满正能量的团队。只有先让员工认可自己，管理者才更容易帮助新员工融入团队。 　　 延伸阅读：超市员工服务管理规定 　　 第一章、服务宗旨 　　视顾客为上帝，一切为顾客着想，真诚热情、周到便捷的为顾客服务，真正做到解顾客之所急、排顾客之所忧，持续满足顾客的需求是我们的服务宗旨。 　　第二章、顾客服务的重要性： 　　1.顾客服务是成功经营的目标之一 　　2.顾客是免费的宣传者 　　3.顾客是付给我们薪水的人，顾客才是我们真正的老板 　　4.顾客服务直接影响利润的获得 　　5.员工是使顾客满意的决定因素之一 　　第三章、柜台纪律 　　1、不准未着工衣，未佩带工牌、服务证章及仪表不端进入柜台。 　　2、不准迟到、早退、旷工和擅离岗位。 　　3、不准在柜台内吃饭、吃零食（包括口香糖）、看书报杂志，哼歌曲、踱舞步、伸懒腰。 　　4、不准扎堆闲谈，嬉戏打闹，隔柜间谈，会客会友。 　　5、不准坐柜，趴柜，靠柜。 　　6、不准带小孩，亲友及外部人员进柜。 　　7、不允许在顾客面前不加掩饰地打呵欠，喷嚏，掏鼻孔，挖耳，剔牙等不文明行为。 　　8、不准在柜台内醒目处理放置个人物及私人用品。 　　9、不准以上货、结账、点款为由而不理睬顾客。 　　10、不准与顾客发生争吵，顶嘴。 　　11、不留怪发，不留长指甲，涂指甲油，不戴大耳环，淡妆上岗。 　　12、讲究卫生，做到：“三洁、四无、六不见” 　　三洁：商品洁，货柜洁，服务设施洁；四无：地面无杂物，无痰，无瓜果皮核，无纸屑烟蒂；六不见：货架内不见使用的手包，水杯、饮具、抹布、拖把、卫生用具。 　　第四章、服务十不准 　　1、对顾客到柜接待不主动； 　　2、对顾客没有做到“接一、顾二、招呼三”，招呼多声不理睬； 　　3、对顾客询问接待表情冷淡、回答生硬，用语不当。 　　4、对顾客比较、挑选、试穿商品不耐烦； 　　5、对顾客光看，光挑不买不高兴。 　　6、对顾客付款不开具销售小票，自行收款； 　　7、对顾客的合理要求不尽力满足； 　　8、对顾客的过失不尽力体谅； 　　9、对顾客退换商品不能一次性妥善解决； 　　10、对顾客离柜不礼貌道别； 　　第五章、服务八不计较 　　1、顾客称呼不当不计较； 　　2、遇到顾客性情急躁，语言欠妥不计较； 　　3、顾客举止不文雅不计较； 　　4、顾客提出意见不客观和不合理要求不计较； 　　5、主动与顾客招呼，顾客不理睬不计较； 　　6、顾客提的意见与事实有出入不计较； 　　7、人少事多得不到顾客的谅解不计较； 　　8、营业繁忙时，接待欠周到，顾客不理解不计较； 　　第六章、行为举止 　　(一)站立的姿势 　　1.合上脚跟，脚尖分开30度 　　2.合上膝盖 　　3.女性右手在外，左手在内，男性左手在外，右手在内 　　4.伸直背，挺起胸，收腹 　　5.眼光望前，表情开朗得体，面带微笑。 　　禁忌的站相： 　　1)双手叉腰 　　2)双臂抱在胸前 　　3)两手插入口袋 　　4)身体东侧西歪或身体依靠其它物体。 　　(二)行走 　　基本要求：男性：端正、稳健，女性：轻盈、灵敏。 　　要领：上身正直，两臂自然前后摆，重心可稍前移，双眼平视，面带笑容， 　　行走时，脚尖对正前方，先落脚跟再过渡到脚趾穿裙子时的步态: 　　1.要走成一条直线 　　2.两脚之间的跨度最大不超过一个脚长 　　3.步频要快，一般每分钟平均100—200个单步为好。 　　禁忌的行态： 　　1.不要左顾右盼，回头张望 　　2.不要老是盯住顾客上下打量 　　3.不要一边走路，一边指指点点对人评头论足 　　4.不要手插口袋里，或插腰，或倒背手 　　5.二人以上行走不得勾肩搭背 　　6.不要“拖泥带水”，踢里踏拉，也不要横冲直撞。 　　(三)手势 　　在介绍、引导和指方向时，手指自然并拢，手掌向斜上，以肘关节为轴，指向目标。 　　1.禁忌：不要用一个手指指点方向。 　　2.禁忌： 　　1)切不可双手托腮或用胳膊支住柜台而立 　　2)不可用手指挖耳、抠鼻 　　3)注意站立和行走的禁忌手势 　　4)不要打呵欠，伸懒腰 　　5)顾客在询问事情时，如果营业员没听清或店内无此商品，不可用摆手回答。 　　(四)表情姿态 　　1.要微笑服务 　　1)微笑自然、诚实 　　2)说话语气和蔼、声音高低、轻重适度 　　3)情绪饱满热情 　　4)精力集中、持久 　　5)兴奋适度、谨慎 　　6)姿态优美、文明，富于规范化 　　2.禁忌： 　　1)冷笑、讥笑、傻笑、大笑、不笑装笑 　　2)口吻粗暴、声音过高 　　3)不准对顾客紧绷着脸，横眉冷对，萎靡不振、爱理不理 　　4)谈笑风生，打打闹闹 　　5)不可坐柜台、货架、商品 　　6)不得吸烟、吃零食等。 　　(五)吃饭、喝水、上洗手间不要呼朋引伴，应请同事关照后，速去速回。 　　(六)营业时间不要在卖场系领带，整理头发、化妆，如需整理请到洗手间或试衣间。

《武庚纪》人物角色介绍如下：1、武庚，男主角。纣王与妲己之子，八岁。天生体弱易病，终身不能习武骑马。性格任性，不理解父亲的做法。因年少时借势欺人，打瞎奴隶阿狗的右眼，被纣王鞭罚，而与纣王感情不佳，再无任何语言沟通。2、姬巧，姬巧是中国香港漫画《封神纪》及中国改编3D动画《武庚纪》的角色，原型为姬诵。大周王子，外表文雅谦和，实际心狠手辣。被鬼木收为义子，得李靖传炼气术。曾暗地里绑架孩童给鬼木吃用来滋养身体，遭阿狗（武庚）戏弄。3、阿石，香港漫画《封神纪》及中国改编3D动画《武庚纪》中的角色。阿狗与白菜在矿洞中的好友。朝歌城中一名农民之子。沉默寡言的巨汉，个性温和，但为了保护朋友时可以奋不顾身。4、阿狗，大商国都城·朝歌城西一名木匠的儿子，父子同为商朝的奴隶。白菜年幼时被阿狗的父亲收养。因两个孩子年纪相近，木匠希望他们可以互相照顾，于是就为阿狗和白菜立下了婚约。相关资料介绍：《武庚纪》系列是由沈乐平执导，杭州玄机科技信息技术有限公司根据香港漫画家郑健和的经典封神题材漫画改编创作的3D玄幻动画系列。该系列力图为观众们演绎一出封神题材3D魔幻史诗巨制。系列在漫画原著基础上，沿袭中国古代神话背景，以纣王之子武庚不屈于神的奴役，追求独立自由生活而不断战斗的热血传奇为起点，穿插了人、神、冥三大种族为了争夺生存、自由和荣耀而不断战斗的千年传说。以上内容参考：百度百科-武庚纪

人们的劳动。具体要查诗经。很多中分发类啊，婉约派，豪放派，花间派，山水田园诗派，还有边塞诗，讽喻诗，特点要具体诗具体分析啊

1、互换可以分解为债券的组合。2、互换也可以分解为一系列远期协议的组合。货币互换是指两笔金额相同、期限相同、但货币不同的债务资金之间的交换。

生产企业肯定需要危险品化学品生产许可证书的但是生产企业生产危险品是为了销售的话，那自然需要危险品化学品经营许可证。但是除了以下几种（根据《危险化学品经营许可证管理办法》2015）：1、第三条国家对危险化学品经营实行许可制度。经营危险化学品的企业，应当依照本办法取得危险化学品经营许可证（以下简称经营许可证）。未取得经营许可证，任何单位和个人不得经营危险化学品。从事下列危险化学品经营活动，不需要取得经营许可证：（一）依法取得危险化学品安全生产许可证的危险化学品生产企业在其厂区范围内销售本企业生产的危险化学品的；（二）依法取得港口经营许可证的港口经营人在港区内从事危险化学品仓储经营的。是可以不需要危险品化学品经营许可证的，别的都需要2、生产企业已经取得《危险化学品生产许可证》，在经营销售自家的产品（在《危险化学品生产许可证》许可范围内的）时，无须再办理经营许可手续。但有一种情况须办理经营许可手续：企业购买危险化学品然后转卖或分装销售，此部分经营活动与生产许可的内容不相关，需另外办理《危险化学品经营许可证》。3、 从事危险化学品经营的单位（以下统称申请人）应当依法登记注册为企业，并具备下列基本条件：（一）经营和储存场所、设施、建筑物符合《建筑设计防火规范》（GB50016）、《石油化工企业设计防火规范》（GB50160）、《汽车加油加气站设计与施工规范》（GB50156）、《石油库设计规范》（GB50074）等相关国家标准、行业标准的规定；（二）企业主要负责人和安全生产管理人员具备与本企业危险化学品经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经专门的安全生产培训和安全生产监督管理部门考核合格，取得相应安全资格证书；特种作业人员经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证书；其他从业人员依照有关规定经安全生产教育和专业技术培训合格；（三）有健全的安全生产规章制度和岗位操作规程；（四）有符合国家规定的危险化学品事故应急预案，并配备必要的应急救援器材、设备；（五）法律、法规和国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。前款规定的安全生产规章制度，是指全员安全生产责任制度、危险化学品购销管理制度、危险化学品安全管理制度（包括防火、防爆、防中毒、防泄漏管理等内容）、安全投入保障制度、安全生产奖惩制度、安全生产教育培训制度、隐患排查治理制度、安全风险管理制度、应急管理制度、事故管理制度、职业卫生管理制度等。4、 申请人经营剧毒化学品的，除符合本办法第六条规定的条件外，还应当建立剧毒化学品双人验收、双人保管、双人发货、双把锁、双本账等管理制度。第八条 申请人带有储存设施经营危险化学品的，除符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）新设立的专门从事危险化学品仓储经营的，其储存设施建立在地方人民政府规划的用于危险化学品储存的专门区域内；（二）储存设施与相关场所、设施、区域的距离符合有关法律、法规、规章和标准的规定；（三）依照有关规定进行安全评价，安全评价报告符合《危险化学品经营企业安全评价细则》的要求；（四）专职安全生产管理人员具备国民教育化工化学类或者安全工程类中等职业教育以上学历，或者化工化学类中级以上专业技术职称，或者危险物品安全类注册安全工程师资格；（五）符合《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》、《常用化学危险品贮存通则》（GB15603）的相关规定。申请人储存易燃、易爆、有毒、易扩散危险化学品的，除符合本条第一款规定的条件外，还应当符合《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范》（GB50493）的规定。

首先,计调,计划调度,其主要是负责地接的琐碎事情,从团队最初的报价询价到团队成行后的房餐车门导各项细节的落实,以及团队行进中的紧急情况处理等.工作特点是事无巨细,非常繁琐,工作量很大,要求头脑反应快,做事有条理,遇事不慌乱,有很强的责任心,细心耐心,记忆力好,不怕辛苦,24小时中随时能够进入工作状态等.因此,如果是比较大咧粗心或者责任心不强的人,不大适合做计调. 这个岗位非常能锻炼人,计调做好的可以升职为计调部经理,当然,做好了领导可以让你升职为任何其他岗位.至于地位,计调就是旅行社中的一般岗位,无所谓有什么地位的. 至于薪水待遇问题,如果你去的旅行社是较大型的,当地实力较强的旅行社,作为入境地接的计调,工资应该还可以,应该是一般水平.如果是小型旅行社或者经常操作的是内宾团,可能薪水较低,另外还有按照操作人头数提供的提成等等收入.但是据本人估计,一般的计调薪水很难超过3000元. 以上仅供参考.

清晨的细雨沾湿了渭城的浮尘， 青青的旅店和周围的柳树都显得格外清新明朗。 请你再饮一杯离别的酒吧， （因为）你向西出了阳关之后，就难以遇到老朋友了。

施工单位应针对施工现场可能导致火灾发生的施工作业及其他活动，制订消防安全管理制度。消防安全管理制度应包括下列主要内容：（1）消防安全教育与培训制度。（2）可燃及易燃易爆危险品管理制度。（3）用火、用电、用气管理制度。（4）消防安全检查制度。（5）应急预案演练制度。

设乐乐答对x题10x-5(15-x)=7515x-75=7515x=150x=1015-X=5所以乐乐答对了10题，答错了5题

尊敬的市长：您好！不知道您注意过没有，现在很多广告打起来都有一些是乱改成语的。比如酒的广告有“一桶天下”，应该是“一统天下”；衣服广告有“衣衣不舍”，应该是“依依不舍”，“百衣百顺”应该是“百依百顺”，“衣帽取人”应该是“以貌取人”；口服液的广告有“鳖无所求”，应该是“别无所求”；饮料的广告有“饮以为荣”，应该是“引以为荣”……我觉得这样乱改成语很不好。他们没有尊重我们的五千年历史文化，而且让我们正在学习汉语的小学生可能就写出这样的字，一个字变了，意思也会随着这个字变化，对我们的祖国也不尊重，外国人也会看不起我们。所以，请您多注意类似的事情，加以管理，让这种情况消失。此致敬礼！您的市民：叶子兴2008年12月17日名师点评：呵呵，这些都是商家为了吸引顾客而采用的一种商业促销手段，仅仅是广告而已，没有想到你却把这些都做大事来反映，并且反映到市长大人那里去了，精神可贵！所言及事，这些也的确应该规范一些，不然这些都将是典型的错别字了，相信这封信寄出去后一定会引起市长的重视的。哦，对了信寄出去了吗？

某超市管理制度　　店内物品的管理　　店内物品主要包括商品实物、宣传资料和桌椅等。　　（1）商品实物由前台导购负责定期的清理，不得随意触摸、碰撞，以免弄脏和损坏商品实物；　　（2）宣传资料前台导购负责保管、发放；　　（3）每个员工需维护所辖区域桌椅，应经常清理和维护。　　超市卫生管理　　1、维护店面的清洁，任何人不得随地吐痰，乱扔垃圾；　　2、每个员工需维护所辖区域的清洁卫生，随时清洁地面、货架和桌面，发现地面上有烟头、杂物、垃圾等应立即清除；　　3、公共区域的卫生工作应由前台导购负责清理；　　4、物品摆放要整齐、美观。　　超市安全管理　　1、随时注意烟头火星、以免引起火灾；　　2、下班之前应关闭空调、电视、音响、计算机等，以免电器短路引起火灾；　　3、收取的押金、支票必须当天存入银行；　　4、下班后应该注意关闭门窗，条件允许的情况下留值班人员。　　超市办公设备管理制度　　为规范超市管理制度，保障超市业务开拓的顺利进行，规范员工的行为特制度本制度。　　1、办公设备包括设计用计算机、加密狗、经理管理系统、可视化销售服务系统、调制解调器、复印机、传真机、打印机、空调、音响、电视和投影仪等；　　2、电脑应指定专人操作使用并负责定期杀毒，不允许在电脑中安装游戏软件，不允许无关人员动用电脑，以确保HDS系统正常运行；　　3、超市经理应设专人对办公设备进行登记明细帐，定期清查，做到帐物相符，高效使用；　　4、使用计算机、系统和设计软件时，要严格遵守操作程序，不得违章操作，注意计算机的清洁、保养，严禁在计算机台上抽烟、喝水、吃饭；　　5、使用复印机、传真机要遵守操作规程，发现故障要及时通知设备供应商户进行维修；　　6、对于个人使用、保存的超市办公设备，必须加以爱护，不得拆卸、私自转借或允许他人使用；　　7、空调、音响、电视应指定专人负责清理、保养，配有投影仪的超市，超市应指定专人负责保管、操作，不允许他人动用，并要求按操作说明书进行定期的维护、清理。　　8、员工损坏或丢失超市办公设备，价值超过３０元以上2000元以下的如丢失，按原值赔偿；2000元以上（含2000元）按原价值的80％赔偿。　　人员管理制度　　F超市人员的职业素质　　1、爱岗敬业　　2、严以律己　　3、以诚待人　　4、创造性积极工作的心态　　5、创造性思维　　6、持续学习　　超市员工行为守则　　遵纪守法、服从管理、严格自律；　　讲究诚信、好学上进、追求卓越；　　爱岗敬业、钻研业务、奋发进取；　　讲究礼貌、注重仪表、尊重他人；　　追求理想、淡泊名利、无私奉献；　　崇尚道德、包容意见、团队协作。　　超市员工文明规范　　着装整齐、大方得体、配戴胸卡；　　环境优雅、干净整洁、摆放整齐；　　语言文明、行为规范、克己奉公；　　诚实待人、乐于奉献、实现价值。　　超市员工仪表仪容规定　　为使超市员工保持良好的仪表仪容及精神风貌，以良好的精神状态进入工作角色，体现超市整体形象和超市文化，要求超市员工都要遵守此规定。　　1、头发：干净无异味，不漂染异色，不留怪发型　　2、脸部：清洁无异物。　　3、手：清洁、无过多饰物，女员工如染甲只能染无色或淡色指甲油。　　4、着装：要求干净、平整、无皱褶、无掉扣开线处，领带不松散。　　5、胸牌：必须佩戴左前胸，且端正。　　6、行走：脚步轻快，靠右侧行走，不奔跑，遇客人或上级放慢脚步。

现代诗为感于物而作，不拘格式和韵律。形式自由，意涵丰富，不作格式要求。现代诗歌特点有：1.形式是比较自由的；2.内涵是开放的 ；3.意象经营重于修辞；4.有高度的概括性、鲜明的形象性、浓烈的抒情性以及和谐的音乐性，形式上分行排列。现代诗的主流是自由体新诗。形式上采用白话，打破了旧体诗的格律束缚，内容上主要是反映新生活，表现新思想。扩展资料：新月派是现代新诗史上一个重要的诗歌流派，该诗派大体上分为前后两个时期。前期自1926年春始，以北京的《晨报副刊 诗镌》为阵地，主要成员有闻一多、徐志摩、朱湘、饶孟侃、孙大雨、刘梦苇等。他们提倡新格律诗，主张“理性节制情感”，反对滥情主义和诗的散文化倾向。新月派纠正了早期新诗创作过于散文化弱点，也使新诗进入了自觉创造的时期。后期新月派以《新月》月刊和1930年创刊的《诗刊》季刊为主要阵地，新加入成员有陈梦家、方玮德、卞之琳等。后期新月派讲求“本质的醇正、技巧的周密，但诗的艺术表现、抒情方式与现代派趋近。

　　计调分为　　第一:是办事处计调(这是最低档的计调,这也是一般人认为的计调,就是订订房,车,派派导游,有很多计调一接触觉的做计　　调太简单了,他会了,其实他啥也不知到)　　第二:散拼计调(这个个比上一个要求就高一些,还是订订房,车,导.他要求有有很强的协调能力,和处理突发事情的应变能　　力,合理快捷的解不同时间接送客人的拼离,我以为在第一层的基础上少要半年的煅炼,主要是具有相当的耐心,)　　第三:松散客户计调:(我公司在除办事处,直客,和会议外,每年这块大概是3000--4000人,有的是老客户,有的是慕名给团的　　,这个层次句要求更高,你如何在众多同行在报价的同时以你的业务水平和魅力把团挣过来.我的有个计调今年就有很多团本来组　　团是只是比一比价格,人家有老客户,她就硬是把团挣取过来了,而且价格还不低.她很有特点的是把办事处谈好的价个涨上去,为　　公司挣取最大的利润空间.这个层次的计调在第二层上要半年以上的学习煅炼.)　　第四:直客计调(我公司有电子商务部,我是做直客起家的.直客计调必备相当的综合业务水平,对生活在不同层次人的生活　　消费水准,习惯,爱听啥,喜欢啥都得有数,给以不同的报价,获取最大利润.她必电话营销的水平,口才,学识,音质.我公司有这一案　　例,有一帮江浙人要游张家界凤凰4日,先我试有了一个计调先和客人谈了2天他谈的价是780元/人,客人要求再少点.我看不行,再　　这样谈可能就没了,我就告他说要请示一下再给他回话,因客人第二天就要出发了,不打订金就很玄.30分钟后我让我的直客计调谈　　,在没有提搞任何服务标准的情况下,以1120元/人成交/并在30分钟后打了订金).　　第五:会议计调(通称会议秘书)这个我以为是旅游界最高层次的计调,他必备一个职业经理人的水准,要事无具细都要知到