干中学的干中学效应

成绩等达到了很高的程度以后仍继续努力。学习都是行动的副产品，成绩达标以后要戒骄戒躁，更能促使学生思考，从而学得知识，所以学中干方能百尺竿头在进步指的是学问，成绩等达到了很高的程度以后仍继续努力。干中学，就是在实践中学，现代设计鼻祖包豪斯提出干中学提倡的就是实践精神。

要结合实际学在干中学在学中干是我们的优良作风。要坚持在干中学、在学中干，自觉做到学以致用、学用相长，切实在常态化疫情防控前提下，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，确保完成决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。把廉洁自律作为永恒课题。常怀敬畏心是领导干部安身立命的“护身符”。领导干部对待权力要始终保持一种如临深渊、如履薄冰的紧张感、危机感，充分认识到权力是人民赋予的，努力为人民掌好权、用好权。拓展延伸：要尊重人民的意愿，代表人民的利益，忠实地为人民办事。在人民面前充满敬畏，就是心怀“俯首甘为孺子牛”的公仆心，肩负执政为民的责任感，具备拒腐防变的免疫力，拥有谦虚谨慎的作风，养成克己奉公的品格。要敬畏党纪国法，领导干部一定要遵守为官做人的“底线”，严守党纪国法的“红线”。把人民至上作为根本追求。作为党员干部，始终要有公仆之心、勤政之行、爱民之举。

干中学(Learning By Doing) 所谓“干中学”(Learning By Doing)，就是在实践中学。现代设计鼻祖包豪斯提出：“ 干中学”提倡的就是实践精神。 干中学的 经济学 含义：干中学是古典经济增长模型中的一个概念， 是技术内生化增长模型的主要内容。 技术 之所以被视为 内生变量 ， 是因为技术变动最重要的一个源泉，是从观察实践中学会的， 而不是经过专门 研究开发 出来的。这里所说的技术不光是生产技术， 还包括管理知识。通过“干中学”与“学中干”，加速 创新 与积累的 过程，这是 新经济 增长现象的一个主要特点。

职场上，我的身边牛人不少，更要命的是，他们比我还努力。一直在苦恼中的我，不知如何脱颖而出，终于遇到了一个难得的机会：一位牛人愿意和我分享他的经验，向我介绍了一门向自己学习的神技能。我才恍然大悟，原来牛掰就在一念间，真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。一、干中学、学中干的功夫 复盘，本为围棋术语，即棋手在赛后重新演练一番，推敲哪里下的好，哪里下的不好。用在我们的工作中，就是事后再来一次，总结成败得失，提升技能实力。它既可用在个人成长方面，每天睡前对一天的经历过电影般回放，和老夫子所说的三省吾身异曲同工；它也可运用在项目管理、团队建设、战略回顾中，总结得失，调整方向。 这项神技能的特色就是简单实用、易操作，人人皆可学，人人皆能学会。同时，这是在干中学、学中干的功夫，只要有心，可以随时复盘，不占用额外时间，不增加计划外开支，可谓是“惠而不贵”的良心技能。 二、为什么要复盘？ 复盘，是每个追求成功、渴望自强的职场人应尽可能早养成的技能和习惯，过来人都会告诉你，用了受益无穷。 它可以助你实现自我转化。很多事，我们经历了，如果没关注没思考，也就过去了，这件事可能对我们的触动或改变就很小。复盘则可以帮你失败转化为财富，帮你把经历转化为经验，帮你把成功的经验转化为技能。唐骏曾说，我的成功可以复制！从复盘角度来说，完全有可能。 它可以助你实现自我进化。复盘是接地气、从实战中获得滋养的技能，一方面可以克服做而不思、懵懵懂懂的干的弊端，一方面也克服了悬空去想，落地难的通病，不断累加成功的技能和实力，规避失败的风险，促使个人进步呈倍数累积，你想不变强也是一件很困难的事。 在我国大力推广复盘的先驱是柳传志先生，柳传志先生自2001年在联想提出并导入到做事中，十年后在全球范围内推广，而且被列为联想集团三大方法论之一，可见复盘确实是一项你值得拥有的神技能。 三、复盘三步走 复盘的精髓就是回顾，说到回顾，就要提到狼先生了。据《史记》记载，狼先生前行时，在肩膀不转动时，头可以一百八十度旋转向后看，称为“狼顾之相”。如果抛开感情色彩来看，狼先生可称得上是复盘的祖师。 步骤一：目标确认和比较 复盘的前提是目标，复盘的参考也是目标。目标设定需要到位、准确，在复盘时也便于确认是否达成，哪些方面达成了，哪些方面还有差距。 对于目标的制定，此处不予展开，我们将在后续的话题中阐述。目标的确认过程，就是比较的过程，如果是自我成长方面的复盘，我们建议多和自己比；如果是团队或组织方面的复盘，我们建议在内部纵向比较的同时，也选择横向的参考团队或组织比较。 步骤二：分析 目标确认后，接下来就分析达成的经验和没有达成的原因。达成了有什么经验，或者是否有更好的方式？没有达成，教训是什么，如何避免或改进？ 步骤三：归纳和传承 对做的好的地方，要从经验中总结出规律或知识技巧，予以掌握强化；对做的不好的地方，要吸取教训，制定出相应的对策措施，避免再犯。这样在下一次遇到相同或类似情况时便可有一个较高的起点。 传承的另一方面是，在复盘时也是制定下一步目标和行动的起点，这样就形成了一个螺旋式上升的闭循环，如芝麻开发节节高。 那什么时候进行复盘呢？小事随时复盘，大事阶段性复盘，事后及时复盘。 四、需要注意的 在复盘实践中，有几点需要提醒大家注意的事项。 1、目标确认结果的呈现技巧 目标确认结果的呈现，能够量化的尽量量化，不能量化的则尽可能细化。 量化的特点是精准，如多少时间、多少数量、多少成本、频率多少等；对于无法量化或不需要量化的事物，则体现流程化或具体化，如你今天复盘时说自己很努力工作了一天，那就可以再问自己一句，我是如何很努力的工作的？是因为平时要喝八杯水，今天忙的才喝了三杯水呢？还是今天效率特别高，做了平时三天的工作？ 2、陷入主观，证明自己是对的 复盘是回顾和内省，要看到自己平常看不到的，这就首先要求我们放空心态，避免主观自我。如果将复盘搞成了互赞、甚至拍马，不论是什么形式，都是为了证明主公真是英明神武，威震江湖，功盖千秋，那真是浪费。 3、避免走过场、走形式 在比较分析环节，避免流于形式，将问题挖的不深，遇到痛点绕开走，隔靴搔痒，须知复盘是自内而外的全方位深入的自我检视，如果没有自我革新、狠揭伤疤的勇气，那复盘也达不到效果，终会被视作一种无用的方法被抛弃。 4、不可蜻蜓点水，浅尝辄止 在归纳、传承环节，需要深挖根源，不断追问思考，抓住规律和本质，最忌讳的是蜻蜓点水，浅尝辄止，得到一些似是而非的经验或知识，或者后续行动计划不够到位，让功效打折。 那如何检验我们抓住了规律和本质呢？答案就是二个字：验证。通过实践来验证，过去的成功是否可以“复制”，后续的行动效果是否比之前的更好。 接下来，你可以和我一同试试对今天的工作来一次复盘，欢迎你分享自己的复盘心得。如果你准备好了，点击原文进入，进行一次愉快的精神旅行吧。 阅读原文

实践中摸索的具体事例有很多，具体到国防的话，当年我国造核武器的时候，就是在实践里面摸索慢慢最后成功的。当时没有资料，设备落后，人才不足的情况下，依旧直接实践，摸着石头过河,在不断的实践过程中积累经验。实践有着诸多的含义，经典的观点是主观见之于客观，包含客观对于主观的必然及主观对于客观的必然。实践就是人们能动地改造和探索现实世界一切客观物质的社会性活动。实践的基本特征：客观性、能动性和社会历史性。实践的基本形式：经济、政治、军事、教育、科学技术、文化、卫生、体育、民族、宗教、司法、社会治安、社会管理、社会交往、劳动就业与社会保障、公共服务等活动。

实验是最好的老师

和雷锋“相伴”四十七年——记全国文明诚信模范 全国商业劳动模范省爱国拥军模范 省市光彩之星 市县道德模范阜城县“志愿者服务队”创始人和带头人河北省阜城县高楼电机潜水泵修理部 高金潮阜城报记者 柏川他，始终把老百姓地冷暖、饥苦放在心上。兢兢业业、辛辛苦苦、任劳任怨，不辞辛苦、不惜代价、不辱使命。这就是河北省阜城县阜城镇高楼村农民——高金潮的人生轨迹。高金潮在31年前的1978年12月28日进城挫立了高楼电机潜水泵修理部，乘着改革开放政策地春风，用手中的技艺，凭良心做人，用良好地做人理念和精湛的修理、修配技术，讲究职业道德，服务城乡广大群众，赢得社会群众的信赖。在个体经营地人生路上，铸就了辉煌，并影响和带动了有识群众，创建文明、诚信、和谐、奉献地社会氛围，争得党和政府地认可，老百姓地拥待。学生时期，他把雷锋当做一面镜子。在班上刻苦学习，勇于奋进，班里的吃累活、危险事、为班集体争取荣誉地事抢先、带头干。乐于帮助贫困生和后进生，做广大同学的知心朋友，认真做好同学的思想工作，是一名杰出地班干部和优秀地共青团干部。学校领导、班主任和任课教师一提及高金潮，准会树起大拇指说：“高金潮是一名高才生”。工作时期，踏着雷锋的足迹，把雷锋精神带到了工作岗位。一九六四年七月一日，他响应祖国号召，被分配到了阜城县电影放映三队，被工作单位一接收，他便由学校的学生生活转为事业单位的工作人员，电影放映工作，对于他来说，是一件很生疏地工作，涉及到发电、放映、幻灯、宣传等技术性、艺术性等方方面面，他便抱定向师傅虚心学习地态度，平常工作起来谁有业务特长就向谁虚心学，别的同志下班了、休息了，他还照常学习演练、学习技工教材；别人工作，他更卖劲学习、干活，真是饭可不吃，觉可不睡，掌握不好技术绝不罢休，由于辛勤地汗水，苦心钻研业务，不到半年功夫，攻克了发电、放映、扩音的操作、维修技术，在师傅地耐心培养下，他的技术提高很快，在单独操作中，从没出现人为事故停演，广大群众称赞：“看小高（指高金潮）放电影，让人不担心”。在电影、宣传方面，这幻灯宣传如何紧跟形势，贴近群众，并使宣传形式让群众喜闻乐见，对于电影放映队员来说，这是一件大工作、硬功夫，他参观、观摩兄弟县放映队幻灯宣传、解说技巧后，暗下决心，绘画和制作幻灯片不会，就加紧学，走出门，找老师；编写宣传材料路子不通，就到宣传部请教；解说生疏，就练习普通话，学习演唱技巧。他在干中学，学中练，由门外汉变成内行，由不熟练到出技巧，在技术大比武年代，填补了阜城县在幻灯宣传史上地空白，并逐步成为全衡水地区的优胜队。掌握了熟练地各项技术后，并没采取技术封闭，无私地把发电、放映、扩音、幻灯片绘画、编写宣传材料、采访群众等技术、技艺，传授给兄弟队，休整期间，他把队友集中在一起，教绘画、辅导队友找素材编写宣传材料，电影队分配来新学员，他亲自带班，加班加点教绘画，教解说，使兄弟队共同进步，共同为宣传事业出力。难怪，高金潮早已成为老电影队人员的知心、好友。高金潮在县电影队工作了六年，他是把心血完全用在了学习宣传事业上，并且走进县域广大农村，给众多老百姓送去了精神食粮，为阜城县电影放映队以及个人荣得了地级先进单位和模范个人，连续几年得奖。走进村村队队，除完成好本身工作外，下到田间和农民同劳动，担水抗旱、间苗锄草，样样活计都是行家里手，论放映、宣传，他人拉放映设备、携带幻灯机、身背电影片，把众多题材的电影和幻灯宣传，送给了广大群众，群众们观看到幻灯宣传本村地好人好事，无不拍手称快，再听到高金潮的解说和数快板，无不欢喜跳跃。在下乡演出中，生活上从不搞特殊，坚持吃派饭，按天按顿交足粮票和现金，村干部或群众拒收，他也是说服大家，不给老百姓留下不良影响，此举，受到广大干部群众的广泛赞喻。他还走进好多学校，来到课堂，向小学生讲述雷锋少年故事，并教唱革命歌曲，还多次为小学生理发。在进村进户时，学着当年老八路的样子，给困难、五保、老弱病残户挑水、打扫院子，并为其义务修理收音机、农用机电设备。改革开放以后，实践雷锋的规迹。使他有了用武之地，从事个体修理31年，干中学、学时练，获得一身修理电机、电器、水泵技艺，先后无私带学徒五十多位。凭良心做人，用手艺服务群众；先后义务免费为优扶对象和广大客户修理、修配、排除故障达二万多件次，行程可达三十多万公里，服务范围：涉及沧州市的泊头、东光，衡水市的阜城、景县、武邑、武强等市县，诚做良心买卖，不赚昧心钱，对同行不搞技术封闭，义务免费带学徒，始终把支持服务“三农”放在首位，把客户地电话告急当成命令，再难走的路也要天堑变通途，再坏的天气，也要克服困难，攻克难关，不误季节和农时，为“三农”挥酒一片爱。用到位和温馨服务赢得老百姓的满意和欢心。有恩图报，是个人坚守的信条。个人生活富足了，没忘众乡亲，没忘培育自己的党和政府及各级组织领导，利用职务之便，协助县委、县政府大力发展个体私营经济，为我县快速、健康发展个体私营经济致力铺本道路。没有忘记社会优扶户和众多打过江山的老功臣，给他们送去上百次温暖和问侯。这一干就是三十一年。没有忘记社会公益事业，为亚运会、迎奥运、抗“非典”、洪涝灾害、5.12四川汶川大地震、残疾人事业、教育事业、拥军优属、贫困五保户等数十次自觉捐款，自愿奉献。为公益事业上百次举办义务奉献服务日，没有忘记诚信服务“三农”，多次组建义务、奉献、志愿者服务队，走进新农村、来到街井路巷，开展奉献服务日活动。走进光荣院、敬老院、武警中队和台胞家中，用真挚的爱为他们做出了应有的奉献。辛苦的汗水、不懈的奉献，党和政府及各级组织和老百姓没有忘记他，受到各级党委、政府、组织的表彰，给予极同的荣誉，在北京人民大会堂五次被党和国家领导人亲切接见、合影和颁奖，荣得奖匾30多块，荣誉证书和光荣册达上百册，全国、省、市、县新闻媒体数百次播报典型事迹，曾在各级出版社出版书籍12册，对其感人事迹大力宣扬。当谈到今后的人生路时，高金潮坚定地说：“雷锋之路扔在脚下，要沿着雷锋的足迹一直走下去”。稿件耒源: ,<阜城报> 报道

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　　国家安全人人有责，不是一个人、一个单位就能保护好、守护好的，需要全民参与。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“新时代新国家安全征文6篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。　　篇一：新时代新国家安全征文　　维护国家安全须“当先锋”“打头阵”　　4月15日是第八个全民国家安全教育日。国家安全是实现国泰民安的重要基石，是实现中华民族伟大复兴的中国梦、建设社会主义现代化国家的坚强保障。维护国家安全，归根到底就是以国家的长治久安，确保人民安居乐业、社会安定有序。为此，党员干部要抓实国家安全教育，勇于“当先锋”“打头阵”，以实际行动坚决维护国家主权、安全和发展利益。　　以深厚的爱国情怀“勇立潮头”，在事关国家安全的平常时候看得出来。　　天下兴亡，匹夫有责。历史经验告诉我们，个人命运始终与国家命运紧密相连，爱国主义是每个华夏儿女内心最深厚、最真挚的情感，像一条红线穿越时空，始终贯穿在历史长河中。只有国家独立自主地生存和发展、国家安全有保障，才会有人民的安全和幸福。党员干部要在__的常态化长效化中，汲取丰富的精神营养，自觉把个人命运与国家的前途命运紧密相连，以浓浓的爱国情怀，不断增强维护国家安全的责任意识，把维护国家安全作为一种自律和政治责任，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以勇立潮头的姿态，确保在事关国家安全的平常时候看得出来。　　以强烈的危机意识“走在前列”，在事关国家安全的关键时刻站得出来。　　有什么样的思想，就会有什么样的行动。新中国成立以来70多年的发展历程证明，社会要发展要进步，必须以国家安全为前提。要维护好国家安全，我们就必须牢固树立国家安全观，用马克思主义科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在日常生活中，“国家安全”这四个字，大多数人听起来可能会觉得很遥远，其实不然。我们每在网上说一句话、购一次物、发一次动态信息，都与国家安全紧密联系，都可能在暗处有很多双眼睛盯着，并伺机进行破坏。为此，党员干部要以强烈的危机意识，在积极学习和宣传国家安全法、反间谍法、网络安全法等相关法律法规方面走在前列，自觉拧紧思想阀门，确保在事关国家安全的关键时刻站得出来。　　以高强的斗争本领“冲锋在前”，在事关国家安全的危急关头豁得出去。　　维护国家安全不是一句空话，而是需要真刀真枪的斗争。民为邦本，本固邦宁。坚持国家安全一切为了人民，一切依靠人民，必须通过进一步宣传和普及国家安全教育，增强每一个公民作为国家主人翁的责任意识，树牢国家安全就在眼前的危机意识，坚决不给企图破坏国家安全的行为以可乘之机。党员干部要进一步强化历练，在实践的第一线经风雨、见世面、长才干，自觉扛起加强宣传教育、维护国家安全的神圣使命，不断提升斗争本领，团结带领人民群众筑牢国家安全的铜墙铁壁。要敢于斗争、善于斗争，在斗争中学会斗争，以冲锋在前的勇气，不断增强化危为机的斗争本领，确保在事关国家安全的危急关头豁得出去。　　篇二：新时代新国家安全征文　　上好 “国家安全”这堂“全民课”　　2023年7月1日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过新的国家安全法。《中华人民共和国国家安全法》规定，每年4月15日为全民国家安全教育日。2023年4月15日是第八个全民国家安全教育日。　　备豫不虞，为国常道。国家安全是安邦定国的重要基石，国泰民安是人民群众最基本、最普遍的愿望，维护国家安全是全国各族人民的根本利益所在。作为党员干部，要深入推动全民国家安全教育，切实增强全民国家安全意识，与全国人民一道共同上好“国家安全”这堂“全民课”，把国家安全“种子”播到每个人心里，静待结出安全的果实，汇聚起维护国家安全的强大力量，共筑捍卫国家安全的钢铁长城。　　上好 “国家安全”理论知识这堂全民“基础课”。　　安不忘危，本固邦宁。党的__以来，党中央提出“总体国家安全观”，“建构国家安全战略体系”及“十个坚持”等思想，对国家安全内涵、价值和路径等进行了深层次思考，极大地推动了国家安全研究的创新发展。传播国家安全知识，要以总体国家安全观统领，根据每个人的成长阶段，融入学习、工作及生活，统筹实施方式途径，弄懂“国家安全是什么、国家安全为了什么、我为国家安全做什么”这一关键，刻骨铭心地夯实政治、经济、军事、文化、社会安全等方面的专业基础，实现理论知识全覆盖，容不得碎片化的了解“皮毛”“一知半解”。为此，针对“国家安全”理论知识的学习，必然要围绕国家安全各重点领域的重要性、基本内涵、面临的威胁与挑战、维护的途径与方法等提出学习要求，切实夯实国家安全的群众基础，汇聚起维护国家安全的磅礴力量。　　上好 “国家安全”专业能力这堂全民“必修课”。　　国家安全，一个永久性的时代命题。有国才有家，皮之不存，毛将焉附？国家安全是头等大事，推动“国家安全教育”实现“全民性”，要确保学习有方向、有路径，就要落实国家工作人员学法用法制度，把国家安全相关法律纳入应知应会法律法规体系等，推动深入学习，促使知行合一，尤其要广泛深入开展青少年国家法治教育宣传，着力抓好领导干部、青少年等重点群体的国家安全法治教育宣传。不断加大以案普法力度，深入剖析典型案例，加强释法说理，让典型案例成为全民法治公开课，不断扩大教育宣传覆盖面。作为新时代的党员干部，更要善于学习，用意识改变认知，用科学的、清醒的思维将国家安全内化于心、外化于行，练就不惧风险、从容应对的过硬本领，才能让心跳和脉搏与祖国同心同向、同频共振，让维护国家安全形成常态、保持长效。　　上好 “国家安全”实践能力这堂全民“行动课”。　　“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”国家安全与每个人息息相关，作为党员干部，我们更应增强风险防范意识，慎终如始地把“以人民安全为宗旨”落实到事关国家安全的每个领域，把国家安全抓在日常、严在经常。尤其是当前，新冠疫情正深刻影响着全世界。然则，疫情也是一次教育契机，小到日常口罩佩戴，大到直接参与疫情防控，我们都能看到，全国人民众志成城、全力以赴，坚决遏制疫情的扩散和蔓延，让人民健康更有保障，诠释着“国家安全一切为了人民，一切依靠人民”的内涵，也为全国人民上好了一堂“人民至上、生命至上”的“国家安全”实践课，愈加要绷紧国家安全这根弦，拧紧头脑中的“安全阀”。站在新的历史方位，落实总体国家安全观是公民应尽的责任和义务，只要我们每个公民保持“咬定青山不放松”的信心，构筑“千磨万击还坚劲”的安全屏障，做国家安全的捍卫者，国家的未来会更美好。　　篇三：新时代新国家安全征文　　系牢国家安全的“安全带”　　“实现中华民族伟大复兴的中国梦，保证人民安居乐业，国家安全是头等大事。”在第八个全民国家安全教育日到来之际，广大党员、干部不妨进一步强化理论知识学习，对照法律法规维护国家安全，带头宣传相关知识，系牢国家安全的“安全带”，像保护自己一样保护国家安全。　　以学为先，切忌宴安鸩毒。　　“于安思危，于治忧乱。”国家安全事关保障人民利益，不能产生“与我无关”的错误思想，更不能出现“事不关己，高高挂起”的态度。要深入学习国家安全的相关知识，弄清楚总体国家安全观是什么，搞明白总体国家安全观的五大要素、五对关系和“十个坚持”，理解透国家安全的宗旨、根本、准则，把举报危害国家安全犯罪行为的方式方法烂俗于心。只有真学真记、学懂弄通，才能更好地运用理论知识。要创新学习方式方法，充分运用“线上+线下”“自测+他测”等拓宽学习渠道、检验学习成效，有效避免通过以文发文、以会传会代替学习的现象出现。学不可以已。要同常态化长效化开展__有机结合，同时，要将有关国家安全的知识纳入干部职工会的学习内容，确保学习不断档。　　以法为准，练就目无全牛。　　不仅要学，而且要做。新时代国家安全虽然取得了许多举世瞩目的成就，但不能掉以轻心，必须进一步强化国家安全意识，把国家安全“置顶”。要学以致用，以用促学，保持对“黑天鹅”“灰犀牛”事件的敏锐性，从我做起，从小事做起，做到人走门关、网站链接不乱点、内网外网不混用、谨慎使用网络传输文件等。国家安全涉及政治安全、军事安全、国土安全、经济安全等多个领域安全，涵盖工作生活各方面。因此，要充分认识到维护国家安全的重要性和紧迫性，牢牢记住维护国家安全是我们的责任和义务，切实做到以《中华人民共和国国家安全法》等法律为准绳，熟练掌握并运用其中的知识点。　　以一当十，积极带头宣传。　　周虽旧邦，其命维新。要结合疫情防控实际，创新宣传方式方法，通过送书上门、拉横幅、双语广播、短视频、知识竞赛等推动国防法、__、数据安全法、生物安全法、网络安全法等国家安全相关法律进农村、进社区、进校园、进机关、进企业、进军营、进网络。行百里者半九十，普法宣传不是“一阵子”的工作，不能把说了当成做了、把做了当成做好了、把做好了当成见实效了，要发挥先锋模范作用，结合本职工作，用好“打包工作法”，把想法变做法，常态化开展国家安全普法宣传，让维护国家安全人人有责的观念深入人心。　　发展是安全的基础，安全是发展的条件。国家安全离我们并不遥远，它与我们的工作生活息息相关。必须进一步增强忧患意识、风险意识、责任意识，牢牢抓住“维护国家安全是全国各族人民根本利益所在”的中心思想，在干中学、学中干。　　篇四：新时代新国家安全征文　　抓实国家安全教育 要“声”入人心　　“利莫大于治，害莫大于乱。”国家安全是国家发展的最重要基石、人民福祉的最根本保障，是需要抓实抓好的“头等大事”。今天是第八个全民国家安全教育日，要以此为契机，抓实国家安全宣传教育，切实增强全民国家安全意识，不断提升全民“幸福感”。　　以宣传之“声”营造“人人参与，人人有责”的浓厚氛围。说起国家安全，有人可能感觉离自己很遥远，但其实国家安全与我们每一个人都息息相关，国家安全无小事。也许你只是一位普通的摄影爱好者，某次去海边旅游无意间拍摄到军港照片并将其上传到网络；也许你只是一位在校学生，给国外同学发送了一份重点实验室工作报告；也许你只是一位国企员工，在网络上回复一个敏感话题后，被某“杂志”约稿……这些都看似普通的行为，却会为国家安全、国家利益造成严重损失。因此要扎实开展好国家安全教育活动，把国家安全教育当成每一个国民的“必修课”，强化宣传影响力，通过悬挂宣传横幅、张贴公告、播放喇叭等形式让国家安全知识进学校、进企业、进机关；同时用好“互联网+”手段，将国家安全教育知识通过抖音、火山短视频等热门APP进行宣传播放，让国家安全教育的声音进万家。　　以初心之“声”唱响“忠诚履职，勇于担当”的时代赞歌。“民为邦本，本固邦宁。”人民是国家的根本，只有根本牢固，国家才会安宁。因此每个人都要强化守护国家安全的责任意识，尤其是党员干部，更要坚定信心决心，忠诚履职尽责，确保国家政治安全和社会稳定。当前我们正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，世界正经历百年未有之大变局，“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”越是在关键时期，越会面临诸多挑战，这时候更需要我们能坚定立场，坚守初心，在维护家国家安全方面坚决不退步、不妥协。电影《战狼2》最后有一段这样的字幕：当你在海外遇到危险的时候，不要放弃，请记住在你的身后有一个强大的祖国。是的，祖国是我们坚强的后盾，我们也要化作祖国坚硬的铠甲，尽己所能，护她周全。　　以前进之“声”传递“自律自行，自查自纠”的价值取向。《大学》有云，“身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平”，阐述了提升自我修养与保持天下太平之间循序渐进的关系，这就是要我们能清楚地认识到，要维护国家安全太平、首先就要立足自身，树立正确的品格修养，在任何情况下都始终坚持党的领导，切实提高维护国家安全的政治站位。心中有光，便无惧黑暗。党员干部，只要心中坚持全心全意为人民服务的初衷，就一定能不断积蓄能量，勇往直前。前进之路，道阻且长，党员干部要善用发展的观点看待问题，时刻反躬自省，自查自纠，不断学习，确保自己能把握国家安全形势的新变化。同时要时刻用党纪党规来规范自身言行，始终坚持底线思维，树牢规矩意识，不断增强忧患意识、这样才能把全面贯彻落实总体国家安全观融入到干事创业的过程中。　　篇五：新时代新国家安全征文　　维护国家安全 人人都要当好“主角”　　4月15日是第八个全民国家安全教育日。设立全民国家安全教育日是为了增强全民国家安全意识，维护国家安全，归根到底是为了人民安全，国家安全就是人民安全。作为个人，我们都要自觉增强国家安全意识，坚决维护国家主权、安全和发展利益。　　国家安全无小事，每个人都是一道防线。无数历史实践充分地告诉我们：只有国家独立自主地生存和发展了、国家安全有保障了，才有人民的安全，才有人民的幸福，没有人可以独善其身。以史为鉴，我们要牢记国家安全是关系到国家发展和人民福祉的大事，尤其是面对当前复杂的国际环境和我国难得的发展历史机遇，要把维护国家安全摆在生产生活中的突出位置，这也是与国家发展同频共振的具体体现。我们要涵养家国情怀，增强维护国家安全的责任意识，把维护国家安全作为一种自律，党员干部更要带头维护好国家安全。只要人人都有守住国家安全的责任意识和行动，外界别有用心的各种风险和渗透就无计可施，我们的发展环境会更加行稳致远，我们就能在发展的道路上继续创造更多的中国奇迹，实现更多的梦想。　　我们要充分发挥制度优势，织密国家安全防护网。70多年来，我们之所以能取得举世瞩目的成就，离不开制度的保证。同样，要维护好国家安全，我们就必须坚持和走好中国特色国家安全道路，这就要求我们要坚持用马克思主义科学理论武装头脑，特别是要学深悟透践行好关于总体国家安全观的重要讲话，坚持以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托，并不断完善，织密国家安全防护网。维护国家安全，也是法律对每个公民的要求，要积极学习《国家安全法》《反间谍法》《网络安全法》等法律制度，进一步提高法律意识，做维护国家安全的守法好公民，要以那些危害国家安全典型案件为警醒，提高警惕和辨别能力，从身边小事做起，紧绷维护国家安全这根弦。　　树立国家安全意识要从娃娃抓起，营造全社会共同守护国家安全的良好氛围。青少年是国家的未来和民族的希望，我们要大力开展国家安全知识进校园等活动，进一步宣传和普及国家安全教育，提高青少年的国家安全观和他们维护国家安全的行动自觉，增强他们作为国家主人翁的责任意识。父母是孩子的最好老师，引导青少年树立国家安全意识，作为家长不仅要起到好的示范作用，更要责无旁贷地把培养孩子的国家安全意识作为家庭教育的重要内容，融入到孩子的日常生活中。没有国家安全就没有社会的和谐稳定，就没有个人的幸福生活。维护国家安全，人人有责，人人都是“主角”。在实现中华民族伟大复兴的关键时期，我们在坚持推进改革开放的同时，更要守牢国家安全底线，为实现人民群众对更美好生活的向往提供更多安全保障。　　篇六：新时代新国家安全征文　　国家安全邀你“担主角”　　4月15日是第八个全民国家安全教育日，今年节日的主题是“贯彻总体国家安全观，增强全民国家安全意识和素养，夯实以新安全格局保障新发展格局的社会基础”。国家安全是国家生存发展的基本前提，维护国家安全是全国各族人民根本利益所在。新时代的党员干部是维护国家安全的“主角”，要切实扛起维护国家安全的主体责任，争当宣传国家安全的“小喇叭”，捍卫国家的“铁卫士”和推动国家安全“添砖者”。　　绷紧“思想弦”，见缝插针，当好国家安全“小喇叭”。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”统筹发展和安全，增强忧患意识，做到居安思危，是我们党治国理政的一个重大原则。国家安全的重要意义不言而喻，但是对于很多普通老百姓来说，却是一个较为模糊的概念。比如，国家安全包括哪些内容，维护国家安全的重要性表现在哪些方面，很多人还是模棱两可、一知半解。作为党员干部，就要当好国家安全的“宣传员”，要利用自己党员干部的有利身份，注重通过典型案例以案说法，向身边的亲朋好友和群众广泛宣传国家安全知识，尤其要教育自己的子女、家人筑牢国家安全意识，谨言慎行，努力营造维护国家安全“人人知晓、人人参与”的浓厚社会氛围，让国家安全的“种子”播撒到千家万户，植入每一个中华儿女的心田，时刻绷紧安全弦，从而汇聚成捍卫国家安全的全民合力，切实筑牢国家安全坚固“长城”和“防护网”，让国家安全大树四季常青、茁壮成长。　　扛起“使命旗”，冲锋陷阵，当好国家安全“铁卫士”。“国家兴亡，匹夫有责”，在国家安全利益面前，每个人都不是旁观者，而是参与者和受益者。身为党员干部，在国家安全问题绝对不能含糊，要立场坚定、头脑清醒。其实，国家安全无处不在，离我们很近。有时，一封邮件、一条网络言论、一张照片，或者一本杂志，就有可能泄露国家机密、危及国家安全。所以，党员干部必须居安思危，严守党的政治纪律与政治规矩，增强政治敏感性，明白哪些话不能说、哪些事不能做，切实筑牢安全防线。同时，要敢于亮剑，对身边存在的危害国家安全的人和事，要果断予以揭发，敢于对损害国家安全的言行说“不”。当每位党员干部都能自觉做到正义凛然、嫉恶如仇、主动出击、无惧无畏的时候，那些危害国家安全的不法分子就会心存畏戒、无所遁形。这样，国家安全基石才能真正牢固，人民群众的安全感才能不断提升。　　淬炼“真本领”，善作善为，当好国家安全“添砖者”。“聪者听于无声，明者见于未形”，要坚持把防范化解国家安全风险摆在突出位置，提高风险预见、预判能力，力争把可能带来重大风险的隐患发现和处置于萌芽状态。国家安全涉及政治安全、经济安全、文化安全、人民安全、网络安全等各个方面，隐秘且复杂，要想做好国家安全工作，不是一件容易的事情。这对党员干部的能力和素质提出了新的更高要求。广大党员干部尤其是领导干部要强化网络、生物、国防等安全知识的学习，炼就捍卫国家安全的“火眼金睛”“顺风耳”和“铁拳头”，争当安全工作的“行家里手”，能够对国家安全问题作出快速准确的辨别和判断，对危害国家安全的行为能够“快、准、狠”地出击，真正成为国家安全的建设者，为维护国家安全添砖加瓦、增光添彩，护航中华民族这艘航母一路顺遂、行稳致远。　　希望以上的答复能对您的留学申请有所帮助。如果您有任何更详细的问题或需要进一步的协助，我强烈推荐您访问我们的留学官方网站 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　　采购工作需要有一个系统的总结才不会乱作一团，采购也是一个需要到处跑的累活。下面是由我为大家整理的“采购部个人工作总结精选”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　采购部个人工作总结精选（一） 　　x年来，在公司领导及部门负责人领导下，和同事们的协助下，自己在思想意识方面和工作作风态度，得到了进一步的完善提高之中，x年来通过自己的辛勤认真负责的工作。有效地按计划完成各项采购任务和部门负责交办的有关事务。 　　回顾x年来的主要工作情况： 　　一、在思想树立全局观念 　　主动围绕着商场运营的正常进行。自己在平凡的工作岗位上，有意识的当好螺丝钉，积极配合部门负责及有关部门针对各项所需的材料、用品情况，及时了解有关信息，克服采购品种方面繁多的难点，不厌其烦、用心细心多了解，根据多年来在采购方面的经验，为了合理选购宁愿自己多辛苦点，为了节支采购成本，采取优选多方选购。 　　二、参与相关协议书起草与合同的制定 　　在努力完成采购任务之外，同时也参与部门领导交办的相关的协议书起草与合同的制定。而且针对商场运营中保洁方面存在的不足之处问题，能够敢于出于公心主动提出要求责任方及时整改。得到保洁方面的理解与及时改进。 　　三、廉洁自律 　　在采购的过程中，自己始终保持廉洁自律、坚持公司的利益至上，不谋私利，始终把个人前途和公司的发展联系在一起。始终怀着感恩的心理善待本职工作。始终十分珍惜本职工作。 　　四、工作中注重学习与了解、倾听与多问 　　了解的过程也是学习的过程，自己充分意识到只有多深入下去才能做好所属材料与用品的采购工作，做到心中有数。 　　五、坚持团队精神、团结同事，共同协作 　　自己x年来始终抱着尊重领导与同事的心态，在日常工作中尽量做到换位思考、沟通理解与配合。 　　当前公司面临的问题诸多，旧的问题解决，新的问题不断出现，在管理方面仍然需要不断改进、探索，完善机制。作为一名公司员工，自己将从本职工作方面做起，思想上保持敬业精神，工作中严格要求自己，以身作则，心态上谦虚谨慎，尽心尽责，始终保持努力做好本职工作的紧迫感、使命感。在工作中不断加强学习，改进完善自己，提高自身的综合素质，以适应公司发展的要求。总结经验，吸取教训，力求避免失误与差错，探索改进采购新方法，提高工作效率，加强同各方面的沟通协作，切实努力把采购工作做到更好。 　　总之x年来，自己通过努力和工作实践取得了一些成绩，但也存在诸多不足之处，对相关的业务知识技能，对有些的行情信息方面有待进一步的了解掌握与熟悉。 　　采购部个人工作总结精选（二） 　　20xx年已经过去，回首20xx年，我在总公司的正确领导下，在上级主管的亲切关怀和各位同事的真情帮助下，认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平，按时按量按质的完成了xx收购工作。现把x年来的工作情况总结汇报如下： 　　 一、着眼职业需求，认真学习专业知识 　　采购xx的好坏直接影响着我们公司产品的质量。作为一名xx收购员，深感责任重大，使命光荣，必须不断提高自己的基础理论知识。x年来，我认真学习采购基础知识，认真研读《xx》，我虚心求教，不断向周围有经验的老采购学习，努力提高自己的业务水平，在干中学、在学中干，通过实践摸索出符合实际的xx采购理论，以厚实地理论支撑保证工作能力的不断进步。 　　 二、着眼使命牵引，全力完成采购任务 　　采购工作看似简单，却是保证产品与服务的正常供应，以支持我公司生产及其他经营活动顺利运作的最基础、最关键环节。x年来，我按照公司的要求，积极围绕价、质、量、地、时等基本要素展开采购工作，按照供应计划指标，积极开拓货源市场，货比三家、价比三家，选择物美价平的物资材料，全年共完成xx的采购工作，圆满完成了本年度的采购任务，为公司的发展做出了自己应尽的贡献。 　　 三、着眼公司发展，不断提高供应质量 　　为了能采购的质量好的原材料，我积极联系亲朋好友，努力开拓进货渠道，以责任担当重任，以忠诚回馈信任，有时为了降低采购成本，不惜动用自己的关系，甚至和供应商争得面红耳赤。今年x月，我从一个朋友那里得知有物美价廉的xx供应，可以有效地降低采购成本，但我深深地明白与未经审查和不熟悉的供应商做交易存在的风险是很大的，为了掌握第一手资料，我利用节假日时间前去 　　采购工作是个艰苦的工作，常常风里来，雨里去，在外奔波错过饭点更是常有的事，但我既然选择了这个行业，就会以崇高的使命感和责任感把这项工作干好。一份春华，一份秋实，在采购的道路上我付出的是辛勤的汗水，但收获的却是那一份份充实和一份份沉甸甸的喜悦。有工作是快乐的，采购工作在给我艰辛的同时，更给了我不断地成长与收获。采购助理工作总结新的x年已经来临，在新的x年里，我决心以感恩公司、回馈公司的使命感，继续发扬不怕苦、不怕累的精神，不断提高自己的责任心，不断减少工作失误，提高工作效率，并利用业余时间充实提高自己，参加国家注册采购师资格培训，把自己的进步与公司的发展壮大紧紧联系在一起，提高成本概念，利润思维、风险意识和统筹能力，向一个更优秀的采购靠近，做一名真正的优秀采购助理。 　　采购部个人工作总结精选（三） 　　对所做的环境做一总结，对异国处理好的事，紧接处理，尽量做到题目不推迟，尽最快办理。 　　我们的采购工作便是办事于出产，便是以最低的本钱满足高质量严要求的出产所需辅料，必定要对要采购的辅料细致的分析，在做信价比，始终坚定做好以质讲价，货比三家，多快好省的采购原则。 　　在工作中要多跑、多比拟、多总结，边进修边实践，连续进步本身的采购交易程度，加强与供给商雷同要及时做好跟催工作，让他们能自动篡夺互助我们工作，及时办理题目特别是按时、按质、按量供给好所需的各种辅料 　　跟现场，渐渐加强与各部分的雷同，严厉把握采购时候和采购周期，包管各种辅料的购进科学公道，尽力互助公司各项财产运营工作，当差别的物品及辅料进厂前，要及时的和有关部分做好和谐与雷同。 　　要把握物品及材料入库的数量与质量，在购进物品与材料时产生质量、数量反常环境下，应立即采纳告急办法，并与供给商关联，和有关部分进行会商处理。 　　学会自动与人雷同，交换：凡是与车间，堆栈，质检部的相干人员兵戈，如许便于本身明白产品，跟踪必要，裁减工作失误，进步工作效果。 　　综上所述，在今后的工作中，我会更加竭力的进修，连续地积聚充裕采购经验，高标准严要求的结束各项工作，总之，扫数的工作结果都与带领和同事们的救助和赞成分不开的，在此表现感谢，我们采购部是一个集体，今后必定会更加联合，齐心合力，互助进步，向联合个目标迈进——篡夺更大的进步！！ 　　采购部个人工作总结精选（四） 　　采购工作总结20xx年，房地产市场整体形势仍不容乐观，开发商的日子已经变得比较艰难，我们公司目前情况虽说还好，但在这个大形势下，也已受到一定的影响。资金压力加剧，材料、设备的采购又是直接关系到企业的资金运作，所以就显的尤为主要。20xxxx年度，总体来说，采购工作遇到了一定的困难和挑战，但在公司领导的正确指引和支持及公司其他同仁的配合下，较圆满的完成了项目的采购任务，做到了成本控制有力，供应渠道畅通，没有出现因材料质量问题而造成工程返工的情况，保证了公司项目顺利实施。现将我的工作详细汇报如下： 　　 一、主要工作成绩 　　1、各项工作取得了圆满成功。 　　2、销售量比去年整体提高了xx； 　 　二、需改进的地方 　　1、技术水平还可以提高，尤其是对产品的具体配置和关键性能指标的理解还要提高，目前，产品的品种越来越丰富，分类也越来越细，所以提高基本技术能力，对今后的工作具有十分重要的意义。 　　2、个别工作做的不够完善，工作做的还不到位，可以进一步提高。比如可以多途径的了解供货商的质保能力、生产规模、生产工艺水平及社会信息等信息，对其生产、技术能力和资信度进行更为正确评价。 　　3、加强与公司各部门的沟通，进一步提高采购效率。 　　 三、20xx年工作计划 　　1、根据工程进展，及时保质保量完成项目的装修、土建材料的.调查、考察、询价、筛选等工作，为工程项目的及时竣工和项目效益，而提供了有效的保障。 　　2、配合相关部门完成对设备品牌及设备厂家的调研和招标工作。 　　3、从材料、设备配置建议表入手，建立一套较为完善的材料采购制度。把好材料采购关，增加材料管理的严肃性和透明度。在采购过程中，不仅仅考虑价格因素，更要最大限度的节约成本、做到货比三家。比质量、比价格、比运距，坚持“质量择优而选、价格择廉而买，路途择近而运”原则，只要能降低成本，不管是哪个环节，都认真研究、商讨办法，出谋划策，千万百计去降低成本。 　　4、进一步熟悉市场行情，掌握市场动态。同时不断拓宽采购渠道，征询采购信息和最新设备信息。 　　20xx年已经过去了，x年的任务依然繁重，我相信，这既是挑战，又是机遇，我将在认真总结过去经验的基础上，创造出新的更大的成绩。 　　采购部个人工作总结精选（五） 　　不知不觉的试用期过去了，20xx年x月份根据公司领导安排，我从x城采购调到_市采购主要原材料，负责采购订单完成以及采购制度制定主要工作，以及收集采购执行情况，组织签订采购合同，解决合同上的履行有关问题，虽然工作非常宽，工作内容非常杂，但是近xx来一直紧紧围绕公司总部领导指定的工作思路，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性，预见性，科学性，较好地完成了各项工作任务，先将这xx月的工作情况总结如下： 　　 一、完成工作方面 　　1、完善采购制度，降低成本。 　　把材料价格信息及时提供给技术工程部，为产品设计选材提供样品和成本估价。提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买原材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。 　　2、与各供应商建立并保持良好关系。20XX年x月份采购部进一步加强了对供应商管理，对每一位来访的供应商进行分析了解，确保了每一个合适的供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有供应资格。 　　根据公司经营理念，供应商也应建立为真正的战略伙伴关系。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。 　　3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，认真完成了各项工作任务，协助业务部的工作需要。按照技术质检部质量标准，及时与各供应商沟通协调，尽努力按照我司质量标准供应物料。 　　对采购工作的几点心得和体会总结如下： 　　1、公开透明的按采购制度程序办事。在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受财务及其他部门监督。有问题第一时间反馈给上级领导。 　　2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作。采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。 　　3、加强对供应商的管理协调。合作过程中，采购人员必须公正严明，杜绝徇私舞弊。最终为公司选择且具有战略伙伴关系的供应商。 　　4、逐步加强对材料、设备价格信息的管理。保证公司xx系统被采购信息资料的完整，以备随时查阅、对比。 　　5、提高部门工作员工的责任感。20xx采购部将特别注重采购人员的责任感，保证采购材料信息的有效追踪。在业务素质提高的同时，责任感很重要。做一个有责任感的采购，把好原材料质量。 　　 二、工作不足方面 　　由于目前公司以订单来安排生产，所以在订单的原材料采购交期方面仍旧做的不是很好，工作计划性不强，明年继续改善，目前公司有的供应商新建立，短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系。部门与部门之间的沟通未能达到理想效果；特别是与生产部、技术部和品质部的沟通还不到位。 　　 三、明年工作计划 　　1、完善供应商体系，开发新供方，特别是重要原材料的供方要达到xx家。确保原材料能够及时供应，随时关注市场变化，尽力利用多渠道来降低成本价格，控制质量。稳定现有供应商，开发培养有潜力的供应商。不断优化供应商体系。在工作中不断改进工作方法，不断积累经验。 　　2、随着公司发展和市场因素的影响，以短期销售订单来安排采购，生产已经无法使流程正常运转。20xx年将把采购模式由零星订单采购往定量采购模式靠拢。以减缓采购周期压力，同时能应对20xx，由于供应商生产成本上涨提出的涨价要求。 　　3、配合技术部完成产品开发、送样过程。 　　4、配合质检部解决物料质量问题，与质检部讨论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。 　　5、采购物资进行分类，制定分类物资采购制度。比如，设备和设备部件因制定采购计划，不能混同到生产原料采购模式，因为由于设备和备件的特殊性，无法短期内完成采购，势必会影响到生产的展开。 　　6、配合仓库，掌握仓库库存情况，使采购工作不处于被动状态。 　　7、采购员的业务素质通过培训和相互学习，使业务水平得到提高，同时培养新员工，使之尽快熟悉业务。 　　在20xx的工作中，我仍会认真工作，不断提高自身的业务素质和管理水平。增强责任意识，提高完成工作的标准。同时我们会选择性得采纳公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的中更上一层楼贡献出力量。

　　在我们平凡的日常里，大家对作文都再熟悉不过了吧，作文是人们以书面形式表情达意的言语活动。一篇什么样的作文才能称之为优秀作文呢？以下是我为大家整理的做最好的自己高二作文（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　做最好的自己高二作文1 　　一个满头金发、一鼻头雀斑的小男孩，转眼间，变成了一只黑黑的乌鸦，然后这是怎样回事？原来，是一只乌鸦想过着人类惬意的生活，于是，乌鸦念动咒语，小男孩瑞夏德便变成了一只披着满身乌黑羽毛的乌鸦。 　　刚开始，瑞夏德以为做乌鸦十分不错：既能够逃脱妈妈的唠叨，又能够不用去上学，还能够在天空中自由自在地飞翔，多么搞笑呀！在这个世界里，没有再比我生活得舒适了。 　　而之后，瑞夏德发现，当乌鸦并不是一件容易的事：他的食物都要靠自己去找，然后还会受到猎人的捕杀，他和乌鸦群一齐，过着担惊受怕的日子。他是多么想念以前的生活啊。于是，瑞夏德历尽艰辛，去寻找变回自己的方法。瑞夏德靠自己的发奋，最后和变成他自己的乌鸦换回了主角——瑞夏德又变成了小男孩了。 　　读了这本书后，我深受感触，发现做自己才是最好的。每个人都有自己的长处和缺点，因此，不好抱怨自己，以为别人比你哪一方面强，就跟自己过不去。你能够透过发奋，是自己变得更强，而且你也有突出的优点，在别人眼里，你也是值得别人学习的。也许你的学习不是很好，但是你可能是一个体育健将；也许你数学不是很好，但是你的作文写得令人称赞；也许你的英语不好，然后但是你是一个讲礼貌、懂礼貌的好学生……不能正因遇到一点麻烦，就逃避，去羡慕别人的生活。 　　做自己才是最好的，别人比你强不是退缩的理由，关键是你要认识自己的缺点，然后争取比别人更强！ 　　做最好的自己高二作文2 　　在过去的一段时间里，我觉得理想对我还遥不可及。我还有那么漫长的生命，还有那么多可以努力的时间。可是当我们共读完《特别女生萨哈拉》后，我想我应该有个目标和理想，要有奋斗的方向。只是我的理想目前还没有想好，我现在只想做最好的自己。 　　在我一年级的时候，一次去医院看病，看到潇洒帅气的男医生，我就想长大一定要做一名医生。到了二年级，我读了《科学家的故事》，我觉得科学家能造福于人类，太厉害了，我又暗下决心，将来要当一名科学家。当到了三年级，我看到电视上的美食节目，我又想当一名美食鉴赏家，尝遍天下美食，还可以名利双收。我的理想在不断的变化。现在想起来，我不由的笑了，我岂不是那个纸上谈兵的赵括吗？ 　　要想有一个美好的理想，当下，就先做一个最好的自己。 　　萨哈拉的理想是当作家，她虽然不在别人面前展示，但她坚持看书，写作，她不怕外界的打击，她只有一个信念——当作家。 　　那么我要在将来现实我的梦想，最首要的和必须坚持的就是阅读。用我美好的时光去阅读精典名著，和伟大的人进行对话，通过文字去感受世界的博大，生机，活力，美好；我要坚持写作，我要用文字，语言去书写自己的情感；我要多看新闻，关心国家大事，增长知识储备；我要锻炼身体，没有了强健的体魄，一切都是空想；我还要多听音乐，用优美的音乐来净化我的心灵…… 　　《丑小鸭》的故事很感人，虽然丑小鸭是一个小天鹅，长大后定会变成白天鹅的，但如果她不努力拼博，饱食终日无所事事的话，既使她成为了天鹅，也只会是只有天鹅之形，决没有天鹅之神釆。 　　其实我们每个孩子都是一个丑小鸭，要想成为白天鹅，就必须经历痛苦和磨练，还要有坚强的信念，不懈的努力，只有这样我们才能蜕变成一只真正白天鹅，才能一步一步的实现自己的梦想，一飞冲天，一鸣惊人。 　　所以一切梦想的前提是做好今天的自己，相信未来，明天的自己一定会超越今天的自己！ 　　做最好的自己高二作文3 　　不是因为在最美的时光，我才是最好的自己，而是我做了最好的自己，才能遇上最美的时光。 　　做最好的自己，莫让浮华遮望眼。 　　年少的方仲永吟诗作对可谓奇才，本应顺理成章努力学习，却因为贪图荣华富贵而环谒于邑人，最终的结果也只能是泯然众人矣。他若是单单用一颗纯真的心看待自己取得的小小成就又怎会成为众人茶余饭后的谈资笑料。 　　反而有人越是成功才越深沉。《花千骨》热播时，赞誉的洪流向赵丽颖翻涌而至，作为一个虔诚的演员，不见她在聚光灯下炫耀自己的辉煌，反而在摄像机前为下一部电视剧奔波劳累。如此谦逊才如此骄傲，她的努力配的上她的运气。 　　做最好的自己，用坚强做人生底色。 　　“生病是我的职业，业余才是写作。”这样调侃自己，当真是忽略了人生的失意，忽略了病痛的折磨，史铁生才有如此强大的内心面对地坛，面对母亲。还有凭借一条小鸡腿活得精彩的尼克胡哲，对他来说他和普通人并无差别，他甚至还去挑战跳级冲浪，以常人没有的勇气与坦荡面对自己的内心。 　　他们始终执一份坚强，尽管有过失意，想过放弃，但却也用最纯的坚守活出最好的自己，换得一片风雨之后的七彩蓝天！ 　　做最好的自己，让理性战胜盲从。 　　经济学里用“羊群效应”来描述商家的从众跟风心理，一旦有一只羊起身，其它羊便骚动起来，全然不顾不远处的狼群。因为盲从，“会峰阁”被改名唤作“琅琊阁”；因为盲从，《非常完美》带动了《全城热恋》的低俗。在纷纷扰扰的大千世界，保持清醒的头脑十分重要，不要因为顺耳的好话而忽略了真正需要的忠言。如韩寒所说“抛弃盲从，活出自己，才是真正的人生！” 　　前人们那些纯粹美好的过往已然是他们最美时光里绚烂的一笔，最好的他们成就了最好的时光！ 　　就让我们做最好的自己吧！就让那青春的光芒一直亮在破晓吧！ 　　做最好的自己高二作文4 　　茫茫征途中，我们在一班班车的交错中不断探索，不断追求完美，终归是为了做最好的自己。而在这一过程中，唯有先选对正确的路，并为之奋斗和坚持，同时沉醉于奔波的快乐之中，才能真正升华为最好的自己。 　　做最好的自己，需先明确方向。著名导演贾樟柯在高考受挫后，毅然选择了往回看，他从人世间的喜怒哀乐中找到了自己奋斗的方向。去做一名导演，去为人们贡献出许多富有情感温度的作品。也正是他这一正确的决择使他在那条正确的路上越走越远，尽情施展着自己的才华，做着最好的自己。假如他从一开始就不曾明确自己的方向，那他又哪能找到自己全部的价值，去做最好的自己呢？我们每个人也是一样，只有先明确努力的方向，才能在自己所热爱或擅长的领域发光，做最好的自己。 　　做最好的自己，需不懈奋斗，不断坚持。伟大的人工智能领域科学家李飞飞在选择了当时十分冷门的人工智能专业之后，数十年如一日地泡在实验室里，孤身一人用比别人多百倍的努力创造着属于这个陌生领域的曙光。她是如何创造奇迹，做着最好的自己的呢？便是用不懈的坚持和奋斗凝聚而成的。就似一滴水，用它的坚韧和努力执着地雕刻着世界。而李飞飞正向我们诠释了奋斗的必要性，唯有始终秉持着这种强大的奋进力量，才能望见希望的彼岸，做最好的自己。 　　做最好的自己，需完全享受于追求的快乐之中。你一定听说达尔文的故事，他在研究昆虫的过程中就完全把自己当成了昆虫的朋友，沉醉于探索和追求的过程中，既铸就了伟大的成就，又找到了自己最真实、最享受的状态，这便是他人生的一处点晴之笔。他在这般享受的美好境界中忘其所以地追逐着自己的最爱，一个最好的自己便于其中炼成了。放眼我们的人生，也只有像达尔文这般沉醉其中，才能收获到旅途中至纯至美的风景，做最好的自己。 　　明确方向，就如帆船找对了航向，勇猛前进；不懈奋斗，就如在翻腾的大海中乘风破浪，愈战愈勇；沉醉其中，就如在茫茫大浪中聆听每一次狂风吹响的美妙乐章。做最好的自己，是我们的生之所往、所求；但只有遵循以上的做法，才能使人生的沿途遍地开花！ 　　做最好的自己高二作文5 　　我总是在羡慕别人，羡慕别人比自己优秀，比自己出类拔萃。可是与其把时间浪费在羡慕别人上，为什么不把时间用来提高自己呢？我应该读更多的书，做一个眼界开阔的人，做一个 思想丰富的人。我羡慕别人可以上名牌大学，羡慕别人可以出国读书，羡慕别人毕业之后又有好的工作，甚至羡慕长相不如自己的人可以找到一个高富帅男友。可是每个人都不像表面看起来的那么光鲜靓丽，光鲜的背后都是付出。没有付出就不会有收获。妈妈总是告诉我一句话，吃的苦中苦，方为人上人。确实如此，我没有吃过别人吃过的那些苦，又有什么资格去羡慕别人呢？ 　　空羡慕是没有任何意义的，与其羡慕不如行动。从明天起，我要努力做一个更好的自己，不再懒惰，不再邋遢，不再随遇而安不求上进。人活着总是需要点精气神儿的，没有动力的人生，真的会越活越没意思。表妹考上了省里的公务员，我总觉得她复习了两三年考上了公务员，我复习两三年也可以考上的。这大概就是我和她的差距吧，她会为了一件她想要实现的事情去努力去行动，而我总是在空想在安慰自己。所以这就是为什么有些人会让别人羡慕，而有些人只能去羡慕别人。想要变得更优秀，就要踏踏实实的付出行动。行动不一定成功，但是不行动一定不能成功。从明天起，踏踏实实的做好每一件事，给自己制定一个详细全面的计划，严格按照计划执行，持之以恒，一步一个脚印，我相信，总有一天，我也可以成为让别人羡慕的对象。 　　去努力吧，趁现在还年轻。去努力吧，做最好的自己给别人看！ 　　做最好的自己高二作文6 　　临近期末考试，有的家长给我打电话，或说孩子作业的错误不断，或说小测验没有取得满分，请我联手“严惩”自己的孩子，力争期末考试独占鳌头。言辞之恳切，语气之信任，让我不由心生感动。感动于他们对我的认可，感动于他们对工作的支持。可是，仅仅依靠嘱托就能完成对孩子的教育吗？肯定不是。我问他们：“孩子现在的学习状态比过去有进步吗？孩子得到您的鼓励了吗？您和孩子沟通了吗？”沉默许久，我终不忘记与家长分享一句：“好成绩不是靠打骂出来的，最直接有效的办法，就是鼓励孩子——做最好的自己。” 　　教师和家长，社会角色不同，身负使命不一，性格特征也有个性差异。但是不同的任务分工却拥有一个共同的使命——给孩子最好的教育，让孩子成材。什么是真正的人才？思索着，目光投向窗外。花坛里，一棵小小的石榴树与我对视。花开得正旺，一团团小火焰从浓密的枝叶中挤开来，七分张扬，三分憨野，在朝阳的映射下透出鲜艳而明丽的光芒。它并不粗壮的身姿分明在骄傲地宣告：“我也是一棵树！” 　　是啊，每个人都是一棵树，每棵树都在用自己的`方式展现自己独特的魅力。你能说浓郁苍劲，高大挺拔的才是树，而身材矮小，枝叶稀落的就不是树吗？答案是否定的。我们的孩子不是生来就是做天才的，咱们为什么要用统一的尺码（100分）来衡量孩子呢？你正确认识了自己的孩子吗？ 　　我的女儿今年四年级。她本学期刚转入韩愈小学时，第一单元数学测验考了个全班22名。这对于一直优秀的她可谓当头一棒！看着刺目的85分，我真想幸灾乐祸一句：“你知道什么是天外有天，人外有人了吧？”理智告诉我，假如一味地呵斥，也许当时解了气，她却会因此对我紧闭心灵的大门。从此，我将不知道她在想什么，她的烦恼。这将是多可怕的事呀。于是，我告诉她： 　　“宝贝，你刚到一个陌生的环境，考试失误很正常。因为你不熟悉老师的授课方式，不熟悉班级的管理制度，不熟悉同学之间的交流习惯……一切都意味着重新开始，只要你坚持以善待人，坚持不懈地努力，很快就能适应这个新家的，妈妈相信你。” 　　“爸爸妈妈不重视你的分数和名次，我们只希望你能每天超过自己一点点。今天的你是否比昨天的你又增长了本领？这次的考试成绩是否比上次有进步？本月的收获是否比上月有增多？记住：做最好的自己，你是爸妈最优秀的女儿！” 　　事实证明，孩子有了动力，后来的学习状态越来越好，成绩日益突显。 　　困难当头，迎难而上；成绩面前，戒骄戒躁。“也许你不是最优秀的，但你做最努力的，”要善于张扬自己；象那棵小石榴树那样——我不是最高大的，但我要做最鲜艳的。请您用自己的言行让孩子知道，他是一棵被你异常珍惜的小树，他这棵小树是爸爸妈妈眼里最优秀的。你用豁达的心胸帮助孩子，就给孩子张开了一片晴空，孩子就会扶摇直上。 　　做最好的自己高二作文7 　　“世界上没有完全相同的两片叶子。”我们每个人在这世界上都是独一无二的，也是不可复制的！因此，这世上没有人能够替代你，因此，我们每个人都很重要！多彩的世界，然后是由一个个多彩的我们组成，如花人生，让我们都来做最好的自己，绽放出属于自己的独特精彩！ 　　做最好的自己，首先要学会分析自己，战胜自己。“知人者智，自知者明。”“胜人之有力，自胜者强。”能够了解自己的人，才算是真正的有智慧；能够战胜自己的弱点，才能算是真正的强者。金无赤足，人无完人，客观地看待自己，找出自己的不足，正视自己的不足，发奋把弱点变成优点，自己才会变得越来越好，人生，才会一步步走向辉煌。 　　做最好的自己，更要不断完善自己，学会管理自己。 　　管理好你的身心。有一个健康的身体比什么都重要，否则，一切无从谈起。然后平常注意饮食，坚持锻炼身体，若有病，必须要早看。还有，要经常持续一份好的心态。不以物喜，不以己悲。得之，淡然，不得，坦然，以一颗平和之心应对名利。好的心态是一切行动的力量和根源，“一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量！”让我们都来做一个拥有阳光心态的人，做一个身心都健康的人！ 　　管理好你的人生目标。“一个人做什么事情都要有一个明确的目标，有了明确的目标便会有奋斗的方向。”目标是人生的指南针，指引着人们前进的步伐，它能够促使自己未雨绸缪，把握这天。管理专家曾这样告诉我们：给自己定立一个清晰而长期的人生目标，找到自己的梦想，然后将梦想明确化，变成我们人生的终极目标，将终极目标演化成我们人生的总体目标。然后，把总体目标，分解成几个五年至十年的长期目标。继续分解下去，把每个长期目标，分解成若干个两到三年的中期目标。然后把两到三年的中期目标，分解成若干个六个月到一年的短期目标。然后将每个短期目标，分解成月目标，周目标，日目标，最后一齐分解到此刻该去干些什么。所有的目标，不管它有多大，必须要分解到你此刻去做些什么！正因你此刻所做的每一件事情，都就应跟我们的梦想相关联，否则这个梦想，将无法永远实现！让我们每个人既仰望星空，又脚踏实地，管理好自己的人生目标！ 　　管理好你的时刻。“时刻就是性命，时刻就是金钱，时刻就是价值！”“如果不能管理好属于自己的时刻，那么他什么也管理不好，他也将会一事无成。”因此，要管理好你的时刻，做一个讲究效率的人。透过合理的时刻规划，将任务由重要性和急切性排序；善于利用零碎时刻，正因，零碎时刻汇集起来也是长河；不断检查时刻的利用率，过去的一天在学习上、工作上完成了什么任务？花了多少时刻？效果怎样？怎样改善？不断调整学习时刻，使时刻利用率得到提高。 　　管理好你的学习，做一个终身学习的人。荀子说：“学不能够已。”终身学习是21世纪的基本生存素质，教师就应成为终身学习的楷模。教师强则学生强，教师强则教育强，教师强则民族强。教书者必先强己，育人者必先律己，教师务必不断强化自身学习，树立终身学习观念。终身学习就应成为现代教师的职业素养和习惯。“学习还是内强之基、思路之源、潜质之本，加强学习不仅仅是一种需要、一种追求，更是一种职责。让我们坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，透过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合潜质。” 　　管理好你的公众形象，做一个有魅力的人。时代的变革，经济的发展，审美的要求，要求现代职业人，务必注重外在形象。外貌是与生俱来的，但气质能够后天培养。衣着要得体，谈吐要礼貌，微笑要自然。一个人的外在形象，代表一种品味，折射一种审美倾向。没有人坚信，一个衣着邋遢的人工作会个性认真。正因，细节之处见精致。因此，男士的衣着要整洁，言谈举止要彬彬有礼、温文尔雅；女士的衣着要得体，表现要落落大方，表情自然亲切，举止要优雅，持续"二号微笑"会让你更迷人。（所谓“二号微笑”，就是笑不露齿，不出声，让人感到脸上挂着笑意即可。）管理好自己的公众形象，是一种职责，也是一种精致的生活态度，让你个人魅力无限。 　　管理好你的自信心——做一个意志坚定的人 　　管理好你的人际关联——做一个让人喜爱的人 　　管理好你的问题——做一个善于思考的人 　　管理好你的压力——做一个举重若轻的人 　　管理好你的习惯——做一个严于自律的人 　　古希腊哲学家泰勒斯指出：“做什么事情最容易，向别人提意见最容易；做什么事情最难，管理好自己最难。”让我们每个人都来挑战自己，管理好自己，做最好的自己，相约春天，走向多彩明天！ 　　做最好的自己高二作文8 　　常常坐在爷爷、奶奶、外公、外婆的膝下，听着他们讲故事。从他们的故事中得知，爸爸妈妈啥苦没吃过啊，什么大风大浪没较量过啊，他们生活如此跌宕，可他们对我们的爱丝毫没有少过。 　　期中考试在即，我理所当然地在书桌前奋斗，一叠试卷，就像那待批的奏折，而我也似乎也要像古代君王般熬到几更天方可睡觉。 　　夜深后，加上夏天已悄悄过去，难免会有些冷，但我的心里却始终暖洋洋的。爸爸一副在忙着的样子，实则是在等待着看着我入房间的那一刻。他时不时为我报一下时间，怕我太晚睡觉；时不时送来夜宵，怕我饿了。这样无微不至的关心，可我却没有意识到一样事情。为什么不早点睡？让爸爸好安心去睡觉。为什么不明天早起复习呢？可我始终在书桌前伏着，无动于衷。网络上，什么“莆田猪瘟”，什么“肖厝海鲜”一直被刷新。妈妈为即将期中考的我准备一份大餐，但没有肉的餐能叫大餐吗？实在是一个大难题啊。因此，妈妈一大早便起床杀鸡，拔鸡毛，可谓是一件棘手的事情，要想拔得干干净净，时间是必定要“浪费”的了。这个时间，因为妈妈起得太早，天都还没有亮，拔鸡毛可更不容易了，妈妈开着灯在奋斗着。而我呢，起床后，没想着帮忙扫个地，抑或是帮忙拔个鸡毛，我只是坐在书桌前，就像是拿着期中考试的幌子在偷懒。早上10点23分左右，鸡汤的香味早已溢向四方了。你看这个点儿，既不是早饭时间，也不是午饭时间，妈妈做的似乎看起来不那么漂亮，那样早起赶出来的结果，却只是过了早饭时间，相对于午饭时间来说早了些。但事实并非如此，妈妈的目的显而易见，不过是为了想让我多吃一些，熟的时候，吃一些；午饭时，吃一点；下午去上晚自修的时候，再吃一些。用意着实令人动容，而我津津有味地吃着鸡肉，不做任何感恩之态。 　　做最好的自己，并不意味着只是在学习上出类拔萃，而让其余的事情都无关自己高高挂起。多留一份心，留意一下爸爸手上，因为工作留下的道道疤痕；留意一下妈妈，因只顾给你准备早餐而忘记洗脸的“滑稽”行为。 　　做最好的自己，做让爸爸妈妈不操心的自己，做一个控制爸爸妈妈嘴角上扬的遥控器。今天，为他们做力所能及的事；明天，做陪伴他们的大棉袄。 　　要做最好的自己，就要学会感恩！ 　　做最好的自己高二作文9 　　生活，就是一片汪洋，我们乘坐要那人生的帆船上飘荡在海洋上，让我们伸出手，做自己人生的船长吧。让我们扬起风帆，手握船舵，航行在浩翰汪洋中，博击风雨，逆流而上，做自己人生的船长! 　　做自己人生的船长，按自己的想法做，坚持自己。鲁迅说过：走自己路，让别人说去吧。在生活这浩翰海洋中，难免有许多不认同自己的人，当我们面对漫天流言时，我要做的就是坚持自己，认可自己。当年，法拉弟发现了电磁感应现象，这本是一个惊世之举，但有一位女士却很不屑地问他：您认为您发现这个现象有什么用呢?法拉弟很镇定，回答说：那么，您认为婴儿长大后能做什么呢?面对嘲讽时，法拉弟如此坚持自己，相信自己，实为后人所折服。事实证明，他是对的，世千百年后的今天，电磁咸应已成为生活中不可缺少的一部分。而后，法拉弟又拉起风帆，握着船舵，又继续徜徉在科学的世界里，他就是自己人生的船长。 　　做自己人生的船长，面对狂风骤雨，我们要勇敢地冲过去。贝多芬，在双耳失聪的情况下，创作出烩炙人口的《第九交响曲》;凡高，在极度压抑的心情下，画出了名誉世界的《向日葵》;霍金，在高度残疾的状况下，为研究黑洞做出重大贡献;黄美廉，一个脑瘫患者，经过19年的努力，取得了江西某艺术学院的博士学位。如此种种，都是在逆境中突破艰险，登上了成功的殿堂的伟大的人儿呀。他们，扼住命运的咽喉，冲破了狂风，跨过了汹涌波涛。他们的坚持，他们的努力，从此名垂青史，万古流芳。他们，正是自己人生的船长，在汹波暗涌的海洋中战斗着，博击着。 　　做自己人生的船长，坚守自己的岗位，即使平凡，却也是一种成功。在哲学中，平凡便是最高境界的成功。北京33路公共汽车售票员陈清凤，十年，在岗位上兢兢业业，亲切的笑容，贴心的举动，负责的态度，即使在平凡的岗位中，却也显得不平凡。有个女孩曾说过，我不想做英雄，我想做为英雄鼓掌的人。也许我们不是英雄，但为何不坚守自己的岗位，为英雄们鼓掌呢?做自己人生的船长，也许我很平凡，但我很重要，我们要这样勉励自己，然后扬帆，起航。 　　做自己人生的船长，为自己扬起希望的风帆，驶于浩翰汪洋之中。

　　导语：企业文化是近几年才出现的一个新兴名词，就像茶方化与酒文化，已经铺天盖地，耳熟能详。以下是我为大家分享的践行企业文化演讲稿，欢迎借鉴！ 　　 1践行企业文化演讲稿 　　先进企业的先进文化是与时俱进的文化，和谐企业的和谐文化是和谐共赢的文化，而大北农的企业文化正是这样的文化。它是创建世界级农业科技企业不可或缺的重要组成部分。所以我们在日常的工作学习生活中更要践行好企业文化，让它真正起到指导我们与企业共同发展的作用。 　　首先，在工作中要努力追求卓越。物竞天择，适者生存，没有竞争，人类社会就不会进步。树立竞争进取的人生态度，就是要树立强烈的事业心和责任感，增强竞争意识和创新意识，秉承“雷厉风行、点滴做起、追求完美、勇创第一”的作风，勇于超越自我，为企业做出更大的贡献，在各自的工作岗位上实现自己的人生价值。其次，在工作的同时还要在干中学，学中干，不以工作忙、事情多为借口，想方设法给自己多挤出一点学习的时间，勤奋钻研、博采众长，不断提高业务技术素质和道德文化修养。时刻保持“谦虚、协作、勤俭、创新”的精神，做到胜不骄，败不馁。善于分析和总结工作中的经验教训，努力成为具有“品德高、目标大、技能强”三大素质的优秀员工。 　　最后，对企业、对上级、对同事要怀有一颗感恩之心。有这样一个真实的例子，美国某小汽车公司的一名员工，技术高超，任何汽车只要让他听一下发动机的声音，便能准确的判断出存在的故障，福特公司为了得到这个人才，为他开出了跳槽的天价，可是他选择了继续留在原来的那间小公司，原因很简单，因为公司对他有恩。滴水之恩，涌泉相报，在分享社会进步、企业发展成果的时候，我们更应该感到肩头所承担的一份沉甸甸的责任，更应该以实际行动忠诚企业、忠于事业、诚待客户。 　　最后，建设企业必凝心聚力，众志诚城。团结就是力量。培育齐心协力的团队精神，每位员工要从我做起，增强大局意识，发扬协作精神和服务精神。我们当以“八荣八耻”所倡导的以团结互助为荣，通过“创建世界级农业科技企业”的共同愿景，将个人的追求统一到公司的长远目标上来，提高对企业价值观、利益观的认同度，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。同事间互帮互助，携手共进；部门间协调互动，相互补台不拆台。上下一心，为了又好又快地创建世界级农业科技企业做出自己应有的贡献。 　　 2践行企业文化演讲稿 　　尊敬的.各位领导、评委、同事们： 　　大家好！我演讲的题目是《在加快推进xx邮企文化建设中争做践行邮企文化的表率》。 　　有人说，企业文化在当今充满竞争的时代已经成为企业发展的核心动力。的确如此，优秀、强势的企业文化能够凝聚人心，激发活力，增强企业竞争力和发展力。一个企业要想做大、做强、做优，基业长青，必须从经验管理向科学管理、文化管理过渡，实现人、财、物等资源的最佳整合，全面提升企业的核心竞争力。 　　有数字显示：奇迹般崛起的海尔集团在十年时间里，共兼并企业14家，使其全部扭亏为盈。这或许并不让人感到惊异，但让人感到惊异的是海尔总裁张瑞敏关于盘活这些企业的做法的介绍，他说：“一般兼并企业第一个去的部门都是财务部门，而我们第一个去的部门则是企业文化中心”，“兼并成功的主要原因是我们把海尔的企业文化移植到这些企业中去了”。张瑞敏的话道出了现代企业文化的魅力，道出了企业加强文化建设的重要性，道出了一个现代企业做大、做强、做优，并保持基业长青的根本所在！ 　　既然企业文化有如此巨大的能量，那么作为具有百年历史的老企业——邮政企业，又该如何在市场经济的今天，在发展现代化邮政的道路上建立起适合自身特点的、充满生机和活力的独具特色的企业文化呢？为此，省局党组于XX年部署了“八大体系”建设，启动了“再铸辉煌”企业文化管理战略工程。通过对原有的企业文化进行梳理归纳、提炼提升，形成了独具特色的xx邮政企业文化精神理念体系和行为规范体系。这些企业文化体系对我省邮政企业的愿景、企业使命、企业精神、经营理念、管理理念、核心价值观、服务观、团队观、职业道德、行为准则等等，进行了逐一明确，并作了详细的释义。经重新梳理归纳、提炼提升的邮政企业文化理念，让每个邮政人既受鼓舞、激发斗志，又倍感使命光荣、责任重大。 　　面对业已建立的xx邮政企业文化体系，如何使美好的企业愿景变“空中楼阁”为“脚踏实地”，摆在了每位邮政人的面前。为此，我们每个邮政人不仅要做企业文化的认同者和践行者，而且还要做企业文化的传播者和丰富者。只有这样，企业文化才能深深地熔铸于每个邮政人心田而生生不息，共同把xx邮政建设成为“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”！ 　　那么，具体该如何去认同、去践行、去传播、去丰富企业文化呢？ 　　 3用点滴行动践行企业文化演讲稿 　　尊敬的各位领导，各位评委，各位同事： 　　大家上午好，我是来XX的参赛选手XX，今天我演讲的题目是《积流成河，汇河为海，用点滴行动践行XX企业文化》。一盒糖中总有最甜的一颗，满天的星星总有最亮的一颗，在人生的道路上，总有令我感动的事。我要感谢父母，给了我生命，给了我血浓于水的手足，给了我幸福快乐的童年。 　　我要感谢老师，帮助过我温暖过我，教会我知识和做人，让我有为别人付出的能力。今天在这里我要感谢XX，感谢XX给予了我成长和锻炼的平台，在这个平台中我得到了更多的磨练和自信，而最重要的是他让我明白了如何做事，如何做人。而我的感动就来自XX的文化，来自XX的企业理念。 　　今年年初的时候XX公司的XX同事不幸患了肺结核，急需一笔钱来做手术，公司领导在得知到消息后，发出捐款倡议书，在短时间里公司上下就募集了XX元钱，在座的各位都对这件事情不陌生，认为这只不过是公司内众多义举中的一件，而我今天要说的就是这件事背后众位不知道的而让我感动的事情。那时候我还在办公室任职，跟随XX经理和XX经理前往XX家慰问，赠送公司的捐款以便XX同事能尽早接受手术。到了XX村里时，我们下车向站在路边的老乡们打听XX家在哪时，恰巧碰到XX的父亲，在得知是XX集团来慰问XX，XX的父亲热泪盈眶，感动不已，向XX集团对XX的关心和帮助表示感谢，周围围观的乡亲们也鼓起掌来，大声称赞XX集团真是太好了，当时我身为XX的一份子，真是感到莫大的荣幸。我们在乡亲们的簇拥下来到了XX家，XX经理和XX经理分别转达了公司领导和同事们对他的关心，希望他能好好养病，早日康复。 　　当我们把慰问金转交给XX打算返回公司的时候，闻讯赶来的XX姐姐带着XX县电视台的记者组到了，希望能将XX集团捐款献爱心的事迹做一个报道，XX经理说：记者同志，XX同事是我们XX的一份子，和我们是一家人，我们帮助自己的兄弟姐妹是理所应当的，更是义不容辞的，这是我们的分内事，而且我们公司有规定，对于这种事情都不允许对外做报道，做宣传，我们只能谢绝您的采访。而这也是让我感动至今的一件事，在当今的企业中，献爱心，做慈善的不乏少数，但是他们也往往借着做慈善的名头为自己获取利益，博眼球，做宣传。而我们XX耗巨资捐建了XX，对周边村庄每年进行大力帮扶、董事会奖励基金对员工子女考取大学进行表彰等事迹却守口如瓶，XX的善心因此而令我感动，相对其他企业变了味的慈善，我更为我是一名XX人而自豪。记得年初的时候，XX电视台要对荣获“XX十佳慈善家”的XX董事长做一个专访，被公司婉拒。小细节里蕴含着企业文化，诗人云“一叶落而知天下秋”对于独立的个体来说，一言一行一举一动都可以展现出其内在的品质修养；对于公司这个整体来说，从这样细小的细节当中，不正是我们XX企业文化在具体方面的彰显么？ 　　作为普普通通的员工，我们将XX的文化基因化在心里，化在血脉中，八小时之内跟八小时之外一个样，于细节中体现良好的素质和精神风貌，展现公司的企业文化和社会形象。古人云：“人心齐，泰山移；百涓之水，汇成江海”其精神核心就是共同奉献。 　　众人拾柴火焰高，雷锋同志说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”一个人的力量是有限的，只有团结才能凝聚成巨大的力量，才能使XX在现有的成绩上不断取得突破性进展，企业文化就怕听着美，落地难，导致“两层皮”，可是细心观察我们周围，XX人正在将一种XX文化融入到他们的言行中，他们的生活中，XX的精神品质唤醒了我们“立即付诸行动”的价值理念，让我们用切实的行动，不断提高自身的品德修养，让企业的文化精神感动我们，指引着我们不断前进。

秉持严谨的工作态度 　　秉持严谨的工作态度，严谨细致是一种工作态度，就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁,不好高骛远；以下是关于秉持严谨的工作态度内容。 　　秉持严谨的工作态度1 　　严肃认真的工作态度。就是对待工作的态度，这种严肃认真的工作态度首先应该明确工作责任，增强工作责任感。这种严肃认真的工作态度，对于任何一个人来讲都是不可忽视的首要因素。在工作中，我们每个人都不是独立的个体，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。 　　努力提高自身的综合素质，做好本职工作，不但要以大局为重，还应该把提高自己的综合素质放在前列。较强的工作责任心。每一个人对自己的所作所为，敢于负责任的心态。是对他人对集体，对社会，对国家及整个社会承担责任和履行义务。 发扬敬业精神。忠于守尽心尽责，认真负责，一心一意，一丝不苟，精益求精，善始善终的职业道德。 　　具有强烈的奉献精神。把工作和单位利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨，在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中增长自己的智慧。 要有平和细致的心境。一个人在一生的工作中难免会犯什么错误，出什么差错，但只要适时调整心态，及时总结教训，悔过改新，也不失为明智之举。 　　秉持严谨的工作态度2 　　 一、态度决定水平 　　日常工作中，人的惰性让人往往习惯于邋遢，习惯了拖拉，如果没有人过问的话，工作有时候总是随心所欲的，心情好了，可能做的好一些，动作快一些；没心情了，那就完全相反了。工作缺乏主动性、积极性，自己本性上积攒了太多的惰性。归根到底，这还是心态的问题，态度不端正，就不能把工作摆在应有的位置。 　　 二、细节决定成败 　　我们有的同志有时候工作中犯个小错误，出个小纰漏，自己还真没当回事，只是觉得是个小事，何必呢，干什么那么认真呢，领导为什么小题大做地批评我呢。这种想法是错误的，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，“千里之堤，毁于蚁穴”，“集腋成裘”，“积沙成塔”，都说明了这个道理，小的失误能够毁掉你，小的成功能够成就你。 　　工作中小的失误有两个危害：一是使自己形成了不好的工作习惯，工作中易于出错，而且认识不到问题的危害性、严重性，因为自己可能早就被麻木了，习惯这些错误；二是自己的形象越来越差。在别人眼里觉得你是一个小事做不好的人，是一个易于出错的人，久而久之，这种看法会自然的蔓延、扩散，会形成定论，当别人一提起你，脑海中马上跟对你的"定位联系到一块。 　　 三、学会独立思考 　　一项工作领导交待给自己后，应该努力的去思考怎样来完成它，然后再去想怎样来完善它，在允许的范围内尽可能的去发挥、去创造，实际地去做，而不是总有想法，却不落实。在完成工作的过程中，展现自己的工作能力和工作水平，因为在这个过程中，领导也通过你的表现在观察你，注意你，也就是说，我们应该通过努力的工作，大量的付出来赢得收获，收获别人的认可，收获自己的发展。同时，学会享受工作，在工作中收获喜悦、收获快乐！ 　　 四、注重持之以恒 　　大家可以回想一下个人的成长历程，自己取得的每一个小的成就都在于自己的坚持，自己的恒心。持之以恒，没错，生活中，我们每个人基本都能找到实现目标的方法，而且大家都在努力的去做，之所以结果有差异，问题就在于你坚持的程度，你有没有“咬定青山不放松”。若你最大限度的坚持了，我想你也就取得成功了，成功是水到渠成的，自然而然的，没有任何窍门、捷径。 　　所以，很多领导说“态度决定水平”、“细节决定成败”。每个人的能力、素质有差异，但最关键的在于我们的工作态度，我们端正了态度，以一种认真、执著、勤勤恳恳的态度面对工作，我们就能把工作做到力所能及范围内的极致，而且这种踏实认真地态度可以弥补我们自身能力上的缺陷，使自己个性和人格更加完善，能力不断提高。 　　工作要一丝不苟，工作要雷厉风行，外加恒心，这都是做人做事情的基本素质和要求，应该永远坚持这样的本色——永不放弃，永远阳光，永远追求向上。 　　秉持严谨的工作态度3 　　在求精益之路要做得出彩，必须具备严谨细致的工作态度和工作作风。只有把严谨细致当作一种追求，才能在各自岗位上实现自己的人生价值。严谨细致是一种工作态度，更是一种能力。每一项工作要想做到完美、做到极致，得到群众认可，都必须以细致严谨来保证。而细致严谨绝不是信口说说就能做到，它需要不断地加强学习、不断地积累经验、不断地提升能力来实现。 　　在学中干，在干中学，争做工作上的“行家里手”。不断学习、不断提升，日积月累，细致严谨的作风自会形成。做事要扎扎实实，注重实效，注重长远发展、注重群众切身利益，得到群众认可。 　　要突出重点解决实际问题，用创新的思路、务实的举措去破解难题、化解矛盾，并严格按照上级要求和规章制度办事，不乱开口子、不随意变通，对工作一抓到底，抓出成效，真抓实干务求工作实效。扎扎实实做事，动真的、来实的，决不能搞形式、走过场，蜻蜓点水、浮于表面。 　　要“立足本职干工作、心无旁骛谋事情”，以“要做就做最好”的态度对待所负责的每一项工作，更好地为推进精益管理工作献计出力，杜绝“应付、凑合、差不多、基本上”等不负责任的作法，把严谨细致体现在自己经手和处理的每一项工作中。 　　细微处见精神，平常处显素质。从一件一件的具体工作做起，把最简单、最平凡、最普通的事情做好，做出成绩来，做出精彩来，就是最大的成功。 　　天下难事必作于易，天下大事必作于细。由于日常工作不细致、不精致带来消极影响，甚至影响精益管理工作顺利推进的例子也不胜枚举。祸患常积于忽微。百分之一的失误，百分之九十九的努力可能白费，最终导致百分之百的失败。细致体现的是态度，在思想上应予以高度重视，深入开展精益管理活动要确保细致不遗漏、不出错。 　　唯有认认真真把每一个细节做好，把那些琐碎的“小事”做好，才能像裴文明那样发掘出改善项目，在精益管理工作上做出彩来。

　　改革是解放生产力,是一场新的革命.它的实质和目标,是要从根本上改变束缚我国生产力发展的经济体制,建立充满生机和活力的社会主义新经济体制,同时相应地改革政治体制和其他方面的体制,以实现中国的社会主义现代化.无论从解放生产力,还是从政策的重新选择、体制的重新构建这个转变的深刻性和广泛性,以及由此而引起的社会生活和人们观念变化的深刻性和广泛性来说,改革都是一场新的革命,是中国走向繁荣富强的必由之路,是推动社会主义社会发展的直接动力. 　　改革是一场革命,是社会主义制度的自我完善和发展.改革总的目的是要巩固社会主义制度,在社会主义制度下发展生产力. 　　根据国际国内社会主义发展的正反两方面经验,可以得出两条结论：一是不改革没有出路,必须坚持社会主义改革；二是以改革为名,改变社会主义性质也没有出路,必须坚持改革的社会主义方向. 　　中国的改革是全面的改革,这是由改革所担负的任务所决定的.实现社会主义现代化,是一场根本改变我国经济和技术落后面貌,巩固社会主义制度的伟大革命.这场革命既然要大幅度地改变落后的生产力,就必然要多方面地改变生产关系中不适应生产力发展的部分,改变上层建筑中不适应经济基础变化的部分,改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思想方式,使之适应于现代化大经济的需要. 　　20世纪70年代末,中国的改革由农村拉开序幕.在农村改革取得成效的基础上,开始了以城市为重点的整个经济体制的改革.1992年,党的十四大把建立社会主义市场经济体制确立为经济体制改革的目标,并由此加快了全面改革的进程,到20世纪末,社会主义市场经济体制在我国已经初步确立. 　　在全面改革中,经济体制改革是重点.经济体制改革需要政治体制及其他体制改革的配合.科技、教育、文化体制等各个领域的改革也都有步骤、有秩序地全面展开,改革触及到了社会生活的各个方面和各个层面. 　　改革使中国发生了翻天覆地的历史性变化.它深刻改变了中国的面貌,极大改善了中国人民的生活水平和生活质量,显著提升了中国社会的文明程度,大大提高了中国的国际地位.近30年来,我国经济社会发展取得的一切成就,都是同坚决地推进改革和对外开放分不开的.目前我国改革仍然处于攻坚阶段,要在体制创新方面取得重大进展,从根本上消除束缚经济社会发展的体制性障碍,努力在经济体制、政治体制、教育体制、科技体制、文化体制、卫生体制等方面的改革迈出新的步伐,还必须解决不少难度很大的深层次问题.改革是一项全新的事业,我们只能在干中学,在实践中摸索,不断总结经验、吸取教训,把改革推向前进,为落实科学发展观、全面建设小康社会提供体制保障.

面试考题“如何准备到新的岗位”，回答思路如下：首先，我会尽快调整好自己的心态。单位将我调到我不熟悉的部门工作，一方面，是出于经验的考虑。我在单位工作多年，在岗位上积累的经验，在别的部门也一定会发挥作用。另一方面，我之前的工作业绩较好，领导可能是对我能力的一种认可，新的部门更需要我，因此做出了调整部门这个决定。我会正确认识这次调动，下定决心在新的部门努力工作，回报部门，回报单位。其次，我会将现部门自己手头的工作进行梳理。制作成详细的工作清单，与负责接替我工作的同事进行交接，确保没有工作的延误和遗漏。并且告知同事，有任何关于我工作上的问题，可随时与我联系解决。再次，我会积极主动适应新部门的工作。对于业务不熟的情况，我会以请示汇报的形式多向领导请教，也可以向领导汇报我的思想动态以及工作进展，希望领导帮我提升自己现岗位所需的能力，让我更快更好地胜任此岗位。我还会多向老同志学习相关的业务知识和工作经验，不断充实自己。也可以在时间充裕的情况下，查询新岗位工作资料以作借鉴，做到在学中干，在干中学。最后，我相信通过我的努力，一定会更快地应新部门新岗位，满足岗位需求，在日后的工作中同样也可以干出成绩，实现自身价值。

2015财务经理面试技巧 　　财务经理面试技巧(一) 　　面试题1：你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用? 　　解析：很宽泛的一道面试题，企业并不要求求职者做出很专业很全面的回答，只是想看看求职者对财务管理的认识。求职者在作答时可根据自己的切身感受进行表述，要注意深度。 　　参考答案：公司管理以财务管理为核心，它是通过价值形态对公司资金运动的一项综合 性的 管理，渗透和贯穿于公司一切经济活动之中。公司资金的筹集、使用和分配，都与财务管理有关;公司的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。财务管理是为了维护公司的利润最大化，优秀的财务管理对公司而言犹如一张极富黏性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动公司的中枢神经，财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。所以财务管理部门实际上是一个隐性的管理部门，是公司内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地位。 　　财务活动是上层控制公司一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为公司的各个管理层面提供准确的信息，财务管理是建立现代企业制度的最大保证;通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。财务管理区别于其他经济管理工 作，其涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业 的筹资活动、投资活动(项目投资 、证券 投资)、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。财务管理以市场为导 向、以资本为纽带、以现代企业制度为保证，进行合理的资产配置，提高资本运营的效率。因此财务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。 　　面试题2：你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么? 　　解析：这是一道隐性的关于职业道德的面试题，求职者要善于从中发现企业问问题的目的，只有这样才能做出正确的应对。 　　参考答案：财务工作者一定要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律杜绝违规操作，“在干中学，在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念，努力地不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告诫我们的话，也是我的亲身工作体会。 　　面试题3：作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划?为什么? 　　解析：这道题是对求职者工作能力的一种考查，求职者的回答从一定层面上反映出了求职者的实际能力。作答时要注意工作计划的层次性和可操作性。 　　参考答案：进入公司之后，在了解公司的经营情况、范围、财务状况的`同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特制订工作计划如下。 　　一、是加强规范现金管理，做好日常核算工作。 　　(1)根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算做好财务工作; 　　(2)做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系; 　　(3)做好正常出纳核算工作。按照财务制度办 理现金的收付和银行结算业务， 并努力开源 结流，使有限的经费发挥出真正作用，为公司提供财力上 的保证。加强各种费用开支的核算。 及时记账，并编制出纳日报明细表和汇总表，每月初报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转账支票; 　　(4)完成领导临时交办的其他工作。 　　二、是做到财务管理科学化、核查预算规范化、费用控制合理化，强化监督制度，细化工作内容，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 　　(1)严格控制应收账款等过度性科目的挂账，历年损失要及时处理，以减少非生息资金占用; 　　(2)所有提留全部按月计提; 　　(3)费用管理做到先计划后使用，先审批后列支，财务计划执行情况至少要按季度进行分析，真实、准确地反映经营成果; 　　(4)损益按月划转，各种税款统一交纳。 我会借此契机，发挥自己最大的特长，加大现金出入的管理力度，提高自身的业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成各项工作计划，以最大限度地服务于公司。为我公司的稳健发展做出更大的贡献。 　　财务经理面试技巧(二) 　　【面试题1】你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色? 　　解析：问这个问题不是考查求职者的专业知识，而是考查求职者对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作职位的名称在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司有财务经理，不设财务总监，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”。求职者在回答时要注意区分这几个职位的本质区别。 　　参考答案：财务人员是只做事，财务主管是既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;财务人员做大部分基础性的事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。 　　【面试题2】如何当好一个财务经理?说一下你的理解。 　　解析：这个问题是财务类职位中的管理岗位面试中出现的，求职者发挥的余地比较大，但是如何才能真正说出让人心动的东西，才是难点。求职者在作答时要注意与简历相结合，因为很可能这个问题就是为了考查你的简历的真实性。 　　参考答案：作为公司的财务经理，我认为应该第一位的就是在充分掌握财务知识前提下，多熟悉公司的业务流程，提高自身业务水平是以身作责的基础。如果自己连业务怎么开展如何处理都不知道，何以服众呢? 　　其次，财务人员也好，财务经理也好，特别是部门领导，都需要不断学习新的知识。所有的知识都是在不断更新换代的，所有的公司业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司各项业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰，才不会成为一个失败者。 　　当然只是自己的业务好还不够，作为一个部门的负责人还需要有一定的管理能力。具体管理能力表现在哪些方面呢?我认为需要处理好三个问题：一是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须分开，即使公司业务简单、人手不够也要做好相应的制度管理;二是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行;三是处理好本部门与兄弟部门之间的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好、和谐、积极上进的关系。 　　【面试题3】某公司法人代表更换，假如你是该公司财务总监，你会从哪些方面着手开展工作? 　　解析：这也是一道管理类财务岗位的面试题，涉及的问题层次较高，除了需要具备相关的专业知识外，还要求求职者有一定的管理岗位工作经验和处理问题的能力。求职者在作答时要注意条理性和逻辑性。 　　参考答案：我会从以下几个方面着手开展工作。 　　(1)做好财务内部审计前期工作分工，职责明确到人，业务落实责任; 　　(2)对清理往来、财产物资清理、现金、银行存款监督盘点; 　　(3)排查会计重大事项遗留问题，进行整理，形成说明材料; 　　(4)审核财务报表及会计相关资料，对资产、负债、所有者权益进行财务比率分析; 　　(5)出具内部审计报告; 徐州招聘网 　　(6)拟定下一步的财务工作计划。 　　【面试题4】假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有6名财务人员，你是该厂的财务负责人，你将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明你相关安排的原则。 　　解析：这是一道情景类面试题，考查得比较全面。求职者可以根据自己的工作经验作答，一般此类题目不会出现在刚参加工作的毕业生的面试中。 　　参考答案：我会安排会计主管1名、出纳1名、成本核算1名、总账1名、明细账1名、资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。 　　出纳负责核算现金和银行存款业务，其他会计负责核算转账业务，总账会计负责调整银行对账单。 ;

您好！日本的创新模式并不是干中学的创新模式。日本的创新模式更多是基于团队合作和分工协作的创新模式。日本的创新模式源自于日本的企业文化，在日本的企业中，员工往往以团队的形式协作，共同完成各项工作。这种分工协作的创新模式使得日本的企业能够快速响应市场需求，并创造出许多优秀的产品和服务。此外，日本的创新模式还基于其崇尚持续改进的企业文化。在日本的企业中，员工往往从错误中吸取教训，并不断改进工作流程和产品设计，以期获得更高的效率和更好的质量。总的来说，日本的创新模式更多是基于团队合作和持续改进的创新模式，而不是干中学的创新模式。希望我的回答对您有帮助

靠一勤劳，仁善，真诚，好学奋进，尊法守规大度孝亲！靠什么才能在单位立足? 一个人每天大多数时间是在单位忙碌中度过的，一个人的价值主要是在单位工作中得以体现的。 单位是你赖依生存的保障，是你成长发展的摇篮，是你展示人生价值的平台。要在单位能够立得住足，从个人层面讲，不仅看工作态度、工作能力和工作效果，更重要的看个人修养、道德品质和人格魅力。概括起来，一靠德，二靠能，三靠勤，四靠绩，五靠廉。 1 德为立身之本。 子欲为事，先为人圣。不管你在单位身处何位，德贤人品永远是第一位的。首先，做人要守本分;其次，做人要有追求;再次，做人要讲低调;最后，做人要懂感恩。 一个注重道德修养的人，必定是一个心态良好、人品优异的人，必定是一个有人格魅力、能够令人尊敬的人。 德若水之源，有德者成大事。人拼到最后，拼的是人品。做人永远是最重要的事。 2能为立身之要。 一个人的能力大小强弱，决定了做事成事的程度。要增长做事成事的才干，就要加强学习与实践，在学中干，在干中学。一是要具备良好的文字与口头表达的能力，这是基本的也是很重要的基础能力;二是要具备较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力;三是要具有良好人际关系的处理能力;四是要具有较强的计划组织统筹协调的管理能力;五是要具有很强的实操能力。 归根到底，对领导而言，重在提升谋事能力和把控能力;对职员来说，重在提升学习能力和执行能力。 3勤为立身之基。 勤奋体现态度，天才出于勤奋。既使你天资聪慧，能力超强，不付出实践和努力，不加强学习和提升，也只能是止步不前。勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。成功等于艰苦奋斗、正确方法、少说空话之和。空谈误业，实干兴邦。 勤奋不一定能成天才，但天才失去了勤奋就是废才。勤奋是成功的捷径，唯有勤奋才有收获，正所谓天道酬勤。 4绩为立身之果。 一切工作的落脚点在工作落实的实绩上。对单位来讲，这是对工作效果的检验和对员工考核评定的依据。对个人来讲，这是自身努力的结果和价值的体现。工作实绩不仅反映工作态度，也反映工作的能 力。只有好的愿望并不能取得好的结果，只有把好的目标、好的态度、好的方法结合起来才有可能实现好的结果。 一个人态度能力怎么样，不在于你怎么说，而在实绩说话。 5廉为立身之威。 公生明，廉生威。在职场中，每个人因职责所在都有人、财、物、事或大或小或多或少的权力。 面对各种利益的诱惑，守得住做人的底线，不越做事的红线，检验一个人的道德修养如何，也考验廉洁自律的表现。 只有做到严于律己，公私分明，公道正派，清正廉洁，才能在人品上靠得住，才能让领导信得过，让同仁看得起，才能赢得大家的信赖和尊敬。 综上所述，德、能、勤、绩、廉反映了一个人的综合素质和能力水平，是做人立得住、做事靠得住的保障。人品优、能力强、态度好、业绩显、自律严的人，是令人尊敬、受人爱戴、让人追随的人，这种人，走到哪里都会大放异彩，都会有自己立足立身立业的一席之地;这种人，必定是优秀的人、能够获得成功的人、前途不可限量的人;这种人，是值得我们学习的人。首先，应该是情商吧。 即使你有惊世之才，但如果你没有圆滑的态度，到处得罪人，甚至张狂无比，那无法在单位立足。 良好的人际关系，能让我们在单位如虎添翼、如鱼得水，甚至是事半功倍，很快从众生之中脱颖而出。 让周围的人感觉到舒服、温和，是一种非常难得的能力，比读书要难多了。.接下来，应该是超凡的能力了。 单位肯定需要解决问题的人，一个人的工作能力非常重要。这工作能力，不但要做到不落后于人，还要超越别人，最终达到别人难以企及的地步。 这其实并不难做到，只要多努力，多比别人付出就行，但大多数人做不到。人们总是怕吃亏，怕多干少拿。.再就是良好的品行。 一个人能力再强、情商再高，如果被人发现经常在后面捣鬼祸害同事，甚至挖坑下套，那这人是得不到尊重的，更不要提立足。 也许这种人巴上了上层，暂时得了些势力，但这绝不长久。被众人鄙视、防备的人，迟早会举步维艰。.还要有宽阔的心胸，以及软硬兼施的态度。 无论你待人多好，总有人会来戳你的脊梁骨，甚至抽筋扒皮。没办法，职场就是利益场。这时候，首先要想开，想通，想明白。 对人要热情有礼，但也要软中有硬，甚至随时准备反击，这样才慢慢不会有人来挑衅你，想要利用你。 …… 靠什么在单位立足呢？勤奋、热情、道德，以及智慧。 凭什么在工作岗位上立足，有些人说，凭忠诚，忠心者不被解雇，也对，也有些人，凭善于沟通，当面开口，当场解决，也对。但这些都不全面，我觉得能够把信带给加西亚的人一定能在工作岗位上立足： 故事这样：1898年，美西战争爆发后，美国必须立即跟西班东的反抗军首领取得联系，反抗军首领加西亚在古巴丛林中，所以无法写信或打电话给他，美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办？有人推荐一个叫罗文的人一定能把信送到，只有他才找得到。 他们把罗文找到，交给他一卦写给加西亚的信。罗文拿了信，把它装进一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，划着小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期后，从古巴岛的那一边出来，已经徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。像罗文这种人，已经俱备了能在工作岗位上立足的所有条件：忠诚、敬业、负责、高效、出结果、低调等等我想放之任何一个企业都能在工作岗位上立足。 要在工作岗位上立足，要有敬业精神，对于上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务，那些无论老板在不在办公室里都努力工作的人，静静地把信拿走，不会提出任何愚笨的问题，也不会存心随手丢进水沟里，而是不顾一切的把信送到。 1 这个问题我想用一句概括，对工作热情负责，坚守原则，团结同志，尊敬领导，共同完成上级下达的各项任务！我的的完毕，并谢您之邀！ 我来回答。我自职业生涯开始至今已经更换了7个职业5家单位，从单位性质上实现了私营企业临时工至国家公务员的跨越，历时18年。我认为：良好的个人素养和出色的履职能力是一个职场人员在单位立足的根本，以下详述。 良好的个人素养和出色的履职能力是有机结合，互为表里，不可分开。 个人素养体现的是外在形象，职场人士大多注重第一印象，而这一印象常常伴随你进入一个新单位很长的一段时间。同时你的言行举止、举手投足都会对你的这个职场印象施加影响。个人素养低下的人是很难在单位立足的，出口恶言、行止粗鲁是绝大部分职场圈子所屏闭的首选动作。 出色的履职能力是你胜任工作的基础和前提，也是一个职场人士的底牌所在。能干什么、干成什么和干得怎么样是老板最关心的事。可以说，如果你没有能力，老板必然不会容你。什么 社会 了，企业不养吃干饭的。你的履职能力也就意味着你的盈利能力，同时也是老板对你进行定位的根本标准。 事实上，没有人可以在这两方面做到完美无瑕。有的人实务差些，良好的个人素养决定的社交能力会弥补；有的人个人素养差些，比如比较冷漠偏执和孤僻，但出色的工作能力使得他在单位的地位无人可撼动。这个表里关系是互补的，关键是把握程度和动态平衡。 个人的境遇表明，如果你能力足够强而个人素养有所欠缺，那么你就是个挨累的命！ 以一名HR的视角来谈谈这个话题。 立身之本，即需要做到 【人无我有，人有我优】 ，成为企业不可或缺或者高性价比的资源。 那如何做到呢？ 你可以有别人望尘莫及的专业技能。 专业技能体现在公司业务推进过程中，因你个人专业能力的发挥使得公司的业务正常或高速推进。一般而言，这类人群会是企业管理层眼中的核心资源而被争相“抢购”。而这类人群也会在很快时间内成为公司某一领域的权威声音，那也就能够在公司实现立足了。 你可以有他人无可奈何的资源优势。 事实上我们在企业中也经常会看到一些大家眼中认为能力不足，但老板始终拴着不放的人。不清楚真相的情况下很容易就以讹传讹地传播出去把他们定义为“硬关系户”了，而他们中的很多有可能并不和老板沾亲带故，而仅仅是因为他们手上有着丰富的企业所需资源，可以是人脉关系，也或许是业务渠道，或者企业影响业务发展的资源。 或者，你有着良好的管理协调能力。 企业发展既需要业务专才，也需要管理通才。业务专才的作用是把业务做深做精，而管理通才的作用则是把企业效率做高。因此如果你认为自己在对业务的理解上有着自己的不错想法，同时具备较强的管理潜质，可以通过走上管理路径而在公司立足，当然，也说句题外话，管理方向的竞争是比较大的，因为岗位的稀缺性。 我个人在发展的过程中是先专业后管理的路径，先通过专业的发展让团队认可，进而走向管理通道。供参考。 要在单位立足，首先自己一定要摆正自己的位置,做技术的提高自己的技术能力，在保证本职工作顺利完成的情况下可以加深对工作所需技术的提升，让这个岗位离不开你。 做销售跑业务的业绩才是王道，没有业绩一切都是妄谈。自己有能力，有客户有业绩，老板看中你，同事也会服你。 另外一定要处理好公司内部与同事，领导之间的关系。没有领导喜欢一个不合群不团结的人。 工作岗位中，有些人适应能力强，有些人适应能力弱，如何能在工作岗位上立足？最大的依仗是什么？是对企业的忠诚？还是你超强的工作能力？ 我个人的想法是:要想在工作岗位上站稳脚跟，最大依仗其实只能是依靠自己，一个优秀的岗位，就算它一直为你而设，可想在岗位上久战不衰，最综合的要求还是你个人的能力！ 个人的能力包含着:个人学习能力，个人工作能力，个人人际交往关系能力，三者同时结合在一起，是一个不可划分的整体。在工作中，通过不断学习，不断提高，不断优化个人的工作能力，通过人际交往关系超越自身表现的水平展现出来，让同事，上级，领导，企业可以在工作中，生活中第一反应联想到你的优异表现，是一种综合能力的表现。我在工作中就是这样的例子，不懂就问，就学习，认真对待自己的工作，同时不逃避问题，生活中，多于同事，领导沟通，得到了大部分人的认可，至于小部分人就是价值观和思想观存在在差异的人。 一个人要想在职场上立足，必须具备两方面能力： 1、相应的专业技能……这是在职场上生存的基础 2、人际沟通能力……具备这个能力，才能建立良好的人际关系，与领导和同事和睦相处

《童年》这书中描绘了主人公阿廖沙悲惨的童年。阿廖沙父母双亡，外祖父脾气暴躁，只有外祖母疼爱他了。外祖父不太喜欢他，舅舅更是讨厌他。就在这样恶劣的环境下，他挺走过来了。其实，阿廖沙的原型就是高尔基本人，高尔基借阿廖沙这个人物来描述自己的童年。这令我深深地体会到了当时那个年代的人的丑陋面目。我们多幸福，被父母宠着。每天坐在宽敞明亮的教室中，听着老师讲课；回家有大鱼大肉等着你品尝；如果有人欺负你，大人会狠狠地教训那个人。高尔基那个年代：高尔基很少有安宁的日子，天天有人伤害辱骂欺负他。如今，眼看童年就要走了，迎来的是充满活力的少年，让我们珍惜童年的最后一刻，稍不留神，童年就会离我们远去，抓住童年最后的时光，留下我们对童年最美好的印象吧！

学校坚持全面育人的方针，实施素质教育，优化办学模式，突出特色。为适应新形势下高考改革需要，注重学生创新能力的培养，重视体、音、美特长教育，开辟了美育教学区，配有音、美教室，形体训练室，由专业教师任教。每学年开展“校园文化艺术节”、“五星、十佳校园文明创建”、“特长生专业课汇报表演”、“中学生业余党校”等特色活动。学校坚持以科研为先导，以改革求发展，以质量求生存的原则，全面培养高素质的现代新型人才。“管理就是服务，服务型管理必出效益。”戴海祎校长如是说。学校领导班子在工作中力求做到“用自己的学识和能力说服人，用自己的宽容和真诚感染人，用自己的勤奋和人格魅力教育人”，在教师中发挥了表率的作用。学校坚持以人为本，努力强化服务型管理，通过营造宽松民主的工作环境，让教师拥有心理安全感；通过加强对教师的培养、培训和指导，增强了教师的职业尊严感；通过师德师风建设，提升了教师人生追求；通过创造各种机会，让教师展示成功、体验成功，增强了职业成就感。在服务型管理中，学校坚持在实践中不断创新，树立教育管理以人为核心的管理理念，提高教师队伍建设，做到政令畅通。探索出了符合学校实际的“一肩双挑三级负责制”管理模式。实施分层管理，明确副校长、处室主任、年级组长的责任，做到层层负责，上下结合，目标同向，跟踪问效。从而，强化了教学管理。该校确立了“不求人人成才，但求个个成人”的德育工作目标。一是重视学生的养成教育，规范学生行为。通过开展国旗下演讲、“文明伴我行”教育活动、早晚宣誓励志活动、主题班会、法制报告会等活动，促成学生良好行为习惯的养成。学校要求学生进校做到“一读、二做、三别、四带、五无”，即一到校就读书；做有益于他人的事，做有益于集体的事；向粗鲁告别，向陋习告别，向坏事告别；把礼仪带进学校，把微笑带给同学，把谦敬带给师长，把和谐带给社会；做到地面无纸屑，校园无追逐，桌凳无刻画，墙壁无脏印，出言无脏话。同时，学校也加强了制度建设，制定了以学生为主体的《泾干中学学生手册》、以班级为主体的《泾干中学班务工作手册》、以教师为主体的《常规教学管理制度》，逐步形成了制度化、规范化、系统化的管理模式。学校坚持刚性制度约束与人性化的人文管理的和谐统一在教学区设立“教学服务专栏”，广泛征集广大师生提出的关于学校管理及教育教学各方面意见及建议，在每周日的校务会上集中研讨解决方案，全面实施人本管理，给予教师知情权、参与权和监督权，全力营造融洽、和谐的人际关系和民主平等、团结尊重的校园环境。教师人心顺，主人翁意识增强，自觉地把自己和学校的发展紧密地结合在一起。使学校管理走上了制度约束和精神引领相结合的良性轨道。学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，秉承历史传统，创新教育模式，明确了“办学生向往、家长放心、社会赞誉、质量一流名校”的办学目标，确立了 “教化品德，优化教学，突现特色，全面发展”的办学方向，形成了“校园环境育人化，学校管理人本化，人才培养多元化”的办学特色。宏观管理实行“一肩双挑三级负责制”。关心教师成长，通过专业引领、外出学习、校本研修、交流反思等形式，努力打造一支自己热爱学习并让自己的学生也热爱学习的高素养教师队伍。注重学生成人成才，坚持把个性发展和全面发展贯穿于教育的全过程，为学生将来的潜能发挥奠定基础。

2022年462分，2021年457分。根据查询咸阳市教育局官网公告得知，该市的泾阳县泾干中学诞生于1938年，其2022年该校的高中录取分数线为462分，2021年分数线在457分，是一所中央教科所“传统文化与语文教学”实验学校。泾阳县泾干中学位于陕西省泾阳县泾干路中段，是省级高中艺术课程实验学校、文明校园、普法先进单位。

在工作中要热爱工作，能实现自我价值

泾河一中和泾干中学相比泾河一中好。因为泾河一中的学校环境好，泾干中学的学校环境老旧，还有是泾河一中的师资力量雄厚，泾干中学的师资力量偏低。作为西安市和西咸新区泾河新城重点民生项目之一，泾河一中这所由泾河新城党委、管委会投资新建，西安中学托管的全日制、寄宿制普通公办完全中学，倾注了来自多方的心血，也承载着孩子们在家门口上好学校的愿望。

同志们：今天这次会议，是我上任以来的第一次全体会议。我也非常感谢大家对我的信任。下面，就如何做好办公室工作，我想和大家推心置腹地讲几句话。一、用心干好办公室工作办公室是一个充满机遇和风险的地方，苦干、实干、拼命干就会为自己赢得地位、争取一个好的归宿，为自己的家族带来荣耀；苦熬、不干、不真干，就是自毁前程、对自己不负责任，就是办公室不欢迎的人。我们经常说，播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种结果。也就是说，干好办公室工作，保持良好的心态是首要前提。第一，心要诚，有诚则灵。就是你来办公室为的什么？说实在点，无非是为了干好工作，有所成就，并最终有个好归宿。这就要求我们每个人，对工作要有一颗赤诚的心，把工作的事当成自家的事去办，忠于职守，乐于奉献；对领导要有一颗忠诚的心，我们的领导每天都在为全市的工作操劳，为全市的百姓操心，为领导服务，就是为全市服务，只有忠诚于领导，才能持重于事业，然后谋福于百姓；对同事要有一颗诚恳的心，只要以诚待人，将心比心，相互间就会得到理解和支持。有了诚心，再诚心诚意地去做工作，我相信，就能以诚换真，就会有好的归宿。第二，心要细，细致入微。细节体现意识，细节体现水平。很多问题出之不细，很多成功源于细致。要靠细致出成效。无论办文、办会、办事，都是从一点一滴的积累开始的。只有在每一个细小环节上都倾注自己的心血和精力，才能使一次会议开得井然有序、有条不紊，才能使一篇文稿经得起推敲、让领导满意，才能使每一次接待不出现纰漏和失误。要靠细致立身。细微之处见精神，通过一件小事，往往可以看出一个人的品质，事情越小就越能体现一个人的责任心。要靠细致树形象。办公室是市政府的窗口。我们一句不经意的话，可能会引起来访者的反感；一个错误的标点，可能会使整句话的意思变了味；一个电话打不到，就能让一个会议拖后；一个烟头扔在地上，就让我们的整体形象大打折扣。因此，我们必须养成一丝不苟，细致入微，精益求精的良好习惯。第三，心要强，争先为强。能来办公室工作的都是经过层层推荐、精心筛选的，综合素质都是过硬的。但办公室的工作只有更好，从来没有最好；在办公室的任何时候都是一个新的起点，从来就没有终点。必须充分认识到，新的形势给办公室工作提出了新的更高的要求，要牢固树立“事事争先，干必一流”的观念，与最好的比，向最近的赶，不断地超越自我，超越过去，超越他人，营造一种“比、搏、赶、超”的精气神，把办公室工作推上一个更高的台阶。第四，心要勤，业精于勤。“事在人为，路在脚下；勤能补拙，笨鸟先飞”，这是我自己的一点体会。在办公室特别要讲“勤”字。办公室工作被动性强，要变被动为主动，勤奋是个关键，必须做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要说事，眼睛要看事，耳朵要听事，手里要干事，腿脚要跑事，靠勤奋来补漏拾遗，把工作干好。勤亦能生巧，办公室工作应变性强，不是光机灵就可以了，还需要勤干多练，与同事常沟通，多留心领导言论，靠勤奋造就熟练，靠熟练提高悟性，这样悟出的东西才会引起领导的共鸣。要努力培养一种“冒一芽而知春，落一叶而知秋，见一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前谋划，从容应对。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，别问收获；辛勤耕耘，必有收获；加倍耕耘，加倍收获。第五，心要恒，心恒事成。做任何工作、办任何事情，都要有一种持之以恒、锲而不舍、坚韧不拔的恒心和毅力，都要有一种一竿子插到底、不达目的不罢休的劲头。现在有的同志说，在办公室没个十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因为长年累月地超常工作有了怨气，心浮气躁、消极厌倦。在这里我送给大家一句话，叫“立功欲坚不欲锐，成功在久不在速”。办公室是流汗水、掉泪水、废墨水、没油水。我们所追求的不是一时、一事之利，而是要创造一个舞台，展示自身价值，实现远大抱负。有时候你的功夫可能就差一点点，再加一把劲，再努一份力，就能达到成功的彼岸，而虎头蛇尾，只会功亏一篑。“行百里者半九十”，没有恒心是很难成功的。恒心源于苦心，有句话叫“板凳甘作十年冷，文章不写一句空”。作为办公室的成员，能够吃苦耐劳是最起码的素质，这是由工作性质决定的。办公室是创业兴业的地方，而不是就业守业的场所，是一个炼石成钢的大熔炉，而不是躲避风雨的安乐窝。我们一定要思想艰苦、工作艰苦、生活艰苦。只有以苦为乐，耐得住寂寞、经得住诱惑，才能苦尽甘来。恒心、苦心皆出于宽心。心底无私天地宽。眼睛不要老盯着别人，别人提拔得早、进步得快，是多种因素促成的，但首要的是人家真干了。所以说，我们还要平心静气，任凭风浪起，稳坐钓鱼船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虚名。有了这种心态，我们就可以善始善终，就能真正干出一番成绩，就会得到领导和同志们的认可。第六，心要和，心和事兴。古人说，天时不如地利，地利不如人和。省委书记白克明说过一句话：“地球上有60亿人，中国有近13亿人，在这么多人中，在自己短暂的一生中，我们这些同志能在一起共事，多不容易啊！应该说这是缘分”。要我说，我们这个集体，就是一个大家庭，家和才能万事兴，和则俱荣、分则俱损。一个人的力量是有限的，但如果大家在一起互相帮助、互相支持、互相提携，众人拾柴火焰高，就能产生强大的凝聚力和战斗力。不要面和心不和，要多琢磨事，少琢磨人，宽容大度，同心同德，众志成城。在这里，我引用陈市长的一句话和大家共勉：“大家在工作中帮人别踩人，捧人别害人，当面多说一些批评的话，背后多说一些好话”。更不要搞成“小圈子”里的小团结，要顾大局、识大体，不能无原则的“一团和气”，不能凭个人好恶搞拉帮结伙，办公室绝不允许有这种倾向。二、着力打造新型办公室压力当前，我们应该怎么办、怎么干？我想必须要着力打造以下几个类型的办公室。1、打造实干型办公室。实干是标志。这与本届政府的提法是一致的。办公室工作是务虚的工作，但不能干虚了，需要踏踏实实、老老实实、扎扎实实地干，没有这股子虚功实做的劲头，就什么也干不好。必须要做到务实办文、扎实办事、老实做人。要以干实事为出发点，体现在工作的动机上。所谓实事，就是真正能对办公室工作起到积极促进作用的事情。一件事在干之前，你就得考虑，干这件事的目的是什么，是为了做无花果，不表现在形式上，然而可以结出甘甜的果实；还是做“无果的花”，华而不实，显一时风光，却经不起实践检验。所以说，凡事首先“干在实处”最重要。要以讲实干为着力点，体现在工作的过程中。就是要按照怎样的路子去抓落实。干任何事情都要有一股子干劲、狠劲和韧劲，要有高度的责任感和事业心，要兢兢业业，不要投机取巧。当然，我不是反对巧干，但在办公室里，实干和巧干是统一的，巧干必须以实干为基础。一件事你干了没干，是真干还是假干，是仔细认真还是粗心大意，从中自能见个分晓。一篇文稿的撰写、一次会议的组织，掺没掺水分？是不是缺斤短两？结果大不一样。要以求实效为落脚点，体现在工作的结果上。实效是检验实事和实干的标准，只要是干实事、讲实干就一定能够干成事、见实效。三者相辅相成，缺一不可，都做到了，你就是一个实干人，办公室就会有你的位置。2、打造服务型办公室。服务是根本。办公室工作本身就是服务。过去我们讲“三为”服务，但无论是直接服务于领导，还是间接服务于上级机关和基层群众，归根到底都是为全市的改革、发展和稳定服务。这个点一定要找准。要搞好服务还要清楚两个问题。一是服务的方式是什么？第一，变事务性服务为参谋性服务。特别是文秘人员，不能局限在领导让干什么就干什么这个小圈子里，要能够成为领导“智囊团”，善于出谋划策、谏言献论。报刊上、网络上一些好的资料要多为领导提供；上级的、基层的一些动态情况要多向领导汇报；领导的一个观点，要给予丰富和拓展；领导容易忽略的地方，要适时给予提醒警示；领导关注的问题，要进行很好地研究，做到参谋在领导思考之中。第二，变滞后式服务为超前型服务。“智者所虑，虑于未形；达者所窥，窥于未兆”，服务重在谋划，贵在超前。领导暂时未注意到的倾向性、苗头性问题，要早介入、快调查，掌握动态，及时反映，力求做到服务在领导决策之前。第三，变一般性服务为高标准服务。就是要有精品意识。办一件事情，开始要坚持高标准、过程要体现高强度、结果要保证高质量。每一篇文稿都要进行反复锤炼和推敲，文件的印刷和装钉要下大功夫，直至大家都满意为止。会议组织、来客接待、后勤服务也要出精品，出了精品，有了成功的模式，今后就可以运用下去。第四，变附属性服务为助手型服务。主要是一个协调综合问题。要注意搞好对上、对下、对内、对外的协调。不能当“传话筒”，既要讲究艺术和方法，防止因方法不当引起领导之间的隔阂、部门之间的摩擦；又要敢于叫真，对授权协调的事不妥协、不回避，真正为领导排忧解难。二是服务范围是什么？凡是政府工作需要的，凡是基层群众要求的都是我们份内的事。要围绕中心，以服务大局、促进发展为目的，对政府的重大发展战略积极辅政设谋；对涉及全局的工作全力协调推进；对政府的重大决策部署和一个时期的重点工作狠抓督导落实；对全市重点、难点、热点问题深入调研；对领导最关心、最热心、最操心、最担心的问题进行谋划研究。要围绕领导，领导交办的事情要办好，委派的材料要写好，日常的生活要照顾好，出行的安全要保证好，工作的环境要创造好。要围绕基层，基层的来访要热情接待，群众的呼声要及时向领导反映，基层的困难要想办法协调解决。3、打造创新型办公室。创新是动力。办公室工作总是局限于老规矩、老套路，就永远跟不上领导的节拍、达不到满意效果。因此要不断地进行创新。一是制度创新。好的制度是无声的老师，可以教我们如何懂规矩、守纪律，如何主动地进行学习和工作。现在办公室正在着手制定大文秘、大行政以及各科室的工作制度，总的原则有两个，一个叫责任明确，谁主办的事谁负责，比如在文稿起草上实行署名制，不能有了成绩抢着要，出了差错争着推；一个叫分工不分家，办公室一盘棋，协调联动，紧密配合。通过制度建设，使我们这个机关树立起规范、文明、廉洁、高效的全新形象：规范就是要严格按制度办事，靠纪律和自律约束自己；文明就是你们的行走坐卧、言谈举止、说话办事、待人接物都应树立文明形象；廉洁就是要多为基层服务、不向基层伸手，尤其不能打着领导的旗号办私事；高效就是要有雷厉风行的作风、动如闪电的节奏、干巴截脆的效果。二是方法创新。方法对了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒劳无功。比如文稿起草，起草一个稿子你是随手抄来、“当二传手”；是不调研、不借鉴，闭门造车，写出个“四不象”；还是先学后想再提笔，同时“拿来主义”，把好的东西与本地实际相结合，变成一篇好文章，我想还是选择第三种。督查工作要变单纯的奉命督查和事后督查的做法，增强督查工作的主动性和实效性。再如信息调研，现在我们写信息、搞调研的氛围很浓，并以借鉴外地先进经验的方式出了一批有价值的东西，但仅有这些是远远不够的。要改变先入为主，浅尝辄止的做法，不能单纯做“加工厂”，要当好“采购员”，更要做“探险家”，要走到外面去、下到基层去，主动开辟新的空间。三是机制创新，主要是用人机制的问题。市委《关于加快全面建设小康社会进程建设现代化滨海城市若干决定》提出了“一切以发展论成效、一切以事业定取舍、一切以干事讲用人”的原则，原来办公室有句老话是“以工作定取舍，凭实绩用人才”， 这就是办公室用人的方向。说得再具体点，就是做到“四个坚持”和“四个不拘泥于”：坚持看能力，不拘泥于资历深浅；坚持看水平，不拘泥于年龄大小；坚持看实绩，不拘泥于文凭高低；坚持看人品，不拘泥于远近亲疏，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。4、打造学习型办公室。学习是保障。对文秘人员来讲，“有吗用吗”和“用吗有吗”是两种境界，如何达到“用吗有吗”，就要靠学习。加强学习要坚持几个原则：一是学习氛围要浓厚。现在我们的知识是多么有限，用捉襟见肘来形容也不为过。知识本应成为我们的一笔财富，但现在看来，学习不够却成为我们最大的不足。要时刻存有一种“本领恐慌”，不断地学，拼命地学。现在我们已经有了一个很好的学习环境，图书阅览室也有了，学习制度也出台了，政务网也马上建起来了，要按照要求很好地去执行。学习要保持良好的学风，要系统、有计划、有安排，在繁忙的工作中抽出时间，静下心来学，不要三天打鱼两天晒网，要凭自觉不要凭感觉。二是坚持学习致用。就是要在学中干、在干中学。不要漫无目的学一些与工作毫无关联的东西。要联系实际学、立足本职学、围绕经济学。在学习的基础上还要善于思考，把学到的东西进行整合、提炼，最终应用到工作中去。三是进行广泛涉猎。要成为通晓多方面知识的杂家和通才，不断提高自身综合素质。要了解全局，通上情、知下情、晓外情；要熟悉本职，这个范围比较广，比如马列主义等理论文章，市场经济知识、公文写作知识等；精通专业，专业科室的要把领导管辖范围内的专业知识学透学懂，搞行政事务的要把会议组织、来访接待熟记在心，灵活掌握。四是方法要灵活。在坚持办公室集中学习的同时，还要采取分组学、个人自学等多种方式加强学习。同时要不断研究新的学习方法，比如一篇好的文稿可以随时组织学习讨论，由撰稿人介绍文章的写作背景、思路、经过，大家共同发表看法和意见，在互相切磋中提高学习实效。除此以外，还应经常深入基层搞好调查研究，向实践学；经常走出去，向先进地区学；注意领导的工作方法，向领导学；虚心向老同志和同事们请教，向周围的人学。三、全力抓好当前工作过来这段时间，我们经历的大事多、难事多、突发事多，工作的不确定性较大。半年马上要到了，我们各项工作进展得怎么样！完成得怎么样？我不再过多地进行总结，希望大家按照各自分工进行梳理、补充和完善，确保能为上半年划上一个较为圆满的句号。现在，我们又迎来了一年中最繁忙的时期之一。要将此作为我们一个新的起点，再加压力，再鼓干劲，争取取得更好的成绩。下面，我点几方面当前工作。1、综合文秘工作。**市人代会后，经济汇报会很快召开，汇报材料要加快起草；我市初定6月底至7月初相继召开全市优化经济环境动员大会、全市经济工作汇报调度会、全市小城镇建设和城建大会、老干部座谈会等一系列较大规模的会议，各次会议的相关材料以及市政府半年工作总结等，综合文秘人员要迅速着手。综合科室起草的文稿，专业科室要负责提供相关素材，必要的共同参与。各位跟市长的秘书，要提前与领导请示沟通，领导近期有什么活动，要做好充分的准备工作，另外半年工作小结也要进入起草日程。2、督查工作。年初确定的目标责任制、每年必有的“双过半”督查，各乡镇、各部门的主要亮点工作，都要尽快督导落实，形成文件材料及时向领导反馈；领导关注的重点、热点、焦点问题都要主动介入，摸清动态进度，为领导提供决策依据；今年人大建议和政协提案的承办任务较重，必须加大工作力度，确保按时办结率和案件办结满意率。3、信息调研工作。一是抓好“抗非典、求发展”、“临港动态”等几个系列专刊的编辑印发工作；二是抓好调研工作的谋划和落实；三是按月完成全市经济指标完成情况的汇总和报送工作。4、市志、法制工作。市志办要加快《河北年鉴》撰稿进度；2002年和2003年上半年《**市政府大事记》要同步进行；续志资料的搜集整理工作要加紧运作。法制办，56个科局的罚没许可证换证工作尽快完成；行政复议工作按规定时限办理；“市长热线”改进方案要加快实行。5、行政事务工作。一是做好相关大型会议的筹备组织工作，各方面工作都要想细做实，确保会议顺利召开；二是切实抓好机关卫生管理，机关大楼基本装修完毕，这是一个门面，现在硬件上去了，管理如何跟得上，还要进行很好的研究；三是绿化建设，虽然不是最合适的季节，但也要想办法尽快让后院也绿起来；四是伙房管理，伙房卫生、饭菜质量、工作效率都要有所改进；五是加强车辆管理；六是财务管理。按照“少花钱，多办事”的原则，严格财务支出，保证机关正常运转。以上讲的，多是侧重于如何做好今后的办公室工作，不一定全面，也可能不到位，大家有什么意见和建议可以随时提出来。最后说一句，我希望办公室的事大家多考虑，大家个人的事我多考虑，咱们在工作中忙忙乎乎，感情上热热乎乎，共同把办公室的工作干好，把办公室的形象维护好，把各自的事业发展好。

超六成职校毕业生不愿当蓝领 　　超六成职校毕业生不愿当蓝领，调查问卷发现，有63.97%的受访职业院校学生毕业后不会选择进入工厂、工地、车间等一线基层岗位，超六成职校毕业生不愿当蓝领。 　　超六成职校毕业生不愿当蓝领1 　　 “蓝领”不受青睐，追新兴职业成潮流 　　近日，《中国青年报》教育科学部向全国职业院校学生发放调查问卷，了解职业院校学生的就业意向。共收到有效问卷26596份，其中50.25%为大二学生，44.44%为大三学生；从专业大类上看，40.31%为理科类学生，26.65%为工科类学生。 图表制作：杨洁 　　毕业不到两年，江西某职业学院自动化专业的吴鑫（化名）换了3份工作，起初通过校内招聘会，在一家老牌的企业做焊工，工作3个月后，他发现和单位里的人没法说得上话，整天只能跟一群“哑巴”机器打交道。于是，他选择从工厂果断“逃离”，之后做了一段时间的销售，如今成为婚礼司仪统筹，负责和新人对接婚礼流程。 　　吴鑫不是个案。选择“逃离”工厂，不愿意去车间工作，好像在年轻人中成了一个非常明显的就业趋势。甚至在以培养一线技能人才为主要目标的职业院校学生中，也存在蔓延的趋势。 　　近日，《中国青年报》教育科学部向全国职业院校学生发放调查问卷，了解职业院校学生的就业意向。问卷结果显示，超过六成的受访职业院校学生不愿选择当“蓝领”。 　　在接受中青报·中青网记者采访时，多位职业院校教师发现，“去工厂化”“去基层化”的就业趋势愈加明显，新兴的电商类岗位受到职业院校学生追捧。不少受访的“大国工匠”也呼吁，职业院校的人才培养要回归技术类岗位，为制造强国的发展提供青年力量。 　　该调查问卷共收到有效问卷26596份，其中50.25%的为高职院校大二学生，44.44%为高职院校大三的学生；从专业大类上看，40.31%为理科类学生，26.65%为工科类学生。 　　 超六成受访职业院校毕业生不愿当“蓝领” 　　2021年6月毕业后，北京工业职业技术学院电子专业的杨颜旭没有丝毫犹豫，选择了与老师合伙创业，“进国企或其他单位，让我规规矩矩地上班写代码，那种生活太枯燥了。” 　　现在，他所在的创业型公司，一入职，就让他掌管了4个高校的自媒体账号运营，“直接把后台的数据全部开放，这在其他的单位是不可能做到的。”最吸引杨颜旭的是，入职3个月，他学会了怎么去运营自媒体账号，怎么和不同高校打交道，怎么搭建新媒体矩阵，这一切新的知识经验源源不断地丰富着他的头脑。 　　杨颜旭介绍，班上30个同学，只有两个去做了专业对口的编程岗位，其他28个同学分散到了很多不同的行业。杨颜旭观察身边的朋友，他们普遍的想法是，如果去一个国企单位从“蓝领”工人做起，“可能把自己一辈子的锐气都磨没了”。在他们看来，“躲在”那个地方熬年头，“只会感受到安稳”。 　　另一层的原因是，与其在基层岗位十年磨一剑地打磨技术，不如多闯荡闯荡，杨颜旭觉得， “干吗非要做这么一件事情，如果真的做好了这件事情，我又能怎么样。” 　　调查问卷发现，63.97%的受访职业院校学生毕业后不会选择进入工厂、工地、车间等一线基层岗位，此外，只有32.8%的受访职业院校学生发现周围同学毕业后会选择电工、焊工等实体经济岗位。 　　在一场校园招聘会上，东莞职业技术学院教务处处长王志明曾看到一个鲜明对比的场景：在互联网等大公司的招聘台前排着长长的队，而在制造业等企业招聘台前应聘的同学却寥寥无几。“与之前相比，学生就业的目标趋势发生了很大的变化，像机械类的学生不愿意再去劳动密集型的岗位。他们更喜欢新颖的、更光鲜亮丽的岗位。” 　　陕西工业职业技术学院就业处、校企合作处负责人卢文澈分析，一方面工厂的工作劳动强度大，有些岗位需要一天工作10个小时左右，而月薪平均只能拿到6000元左右，很难吸引学生前来就业。另一方面现在市场就业多元化，提供了电竞主播、电商等不同类型的新型职业。 　　此外，他认为大部分制造业岗位的职业认可度也不断在下降，毕业生很难在工作中获得成就感和荣誉感。陕西一家军工企业每年都来学校招聘，往年前来竞聘的学生早早在岗位前排队，“学生拼了命想挤进这样的军工企业，都会去投简历，但近两年，风向一下子变了，招聘的情况一年不如一年了。” 　　问卷调查结果显示，多重因素导致职业院校学生不再青睐“蓝领”：61.9%的受访职业院校学生会因一线生活枯燥单一而不愿意去制造业基层，61.04%的受访职业院校学生对制造业基层的工作前景不看好，52.87%则是觉得工作环境差，40.01%认为基层工资低，31.35%则因为工作中交友圈子太窄而不愿去一线工厂。 　　 学生没有清晰的职业规划，跟着潮流走 　　毕业后，1999年出生的中职毕业生张宇（化名）和同学一起去了杭州，他选择了电商，后又跟着朋友创业，做智能家居的维修安装工作。 　　和他同批的毕业生胡鑫（匿名）在毕业短短两年之间，追着“热岗位”换了4个工作。毕业时，按照学校统一的安排，学电子类的胡鑫去往江西的一家企业维修智能化设备。那时候两人常私下互相吐槽工作现状。对于18岁的胡鑫而言，单位的工作陷入了枯燥的循环之中，常常是一个类型的设备问题反复出现。 　　再也受不了重复单调的日子，又逢电商行业兴起，胡鑫转而去了杭州，从事电商工作；后干了一段时间，嫌电商带货太慢，他去教育机构做销售。聊天之中，张宇能很明显地感觉到，身边朋友都对工作“没有清晰的规划，都是跟着潮流走”。 　　问卷调查显示，45.13%的受访职业院校学生选择个人成长速度快的岗位，44.36%的职业院校学生会因为工作自由而选择该岗位，20.4%的学生会看重工作是否时尚，是否好玩。 　　江西省电子信息技师学院辅导员肖星星则有更深刻的体会，刚毕业的学生更偏向去互联网、房地产等行业工作。还有一部分孩子毕业后不清楚自己的职业规划，总是追着热门职业走。他曾接触过一个电子电器专业的学生，成绩优异，技能也过关，但毕业前听家人说做建筑行业好，转而又去学做建筑。 　　学生择业观变化快的背后存在着一系列问题：对热门的岗位、企业越感兴趣，而能“坐冷板凳”的`学生就会越来越少了。“他们更喜欢更实在的、付出后能够立即变现的技能”。肖星星观察到，有孩子爱拍短视频、剪辑视频，上网发布后，很快就可以收费了。“但从基层岗位成长起来的高技能人才、大国工匠之类，都需要一种持续不停地钻研技术的定力。” 　　“国家要培养一个机械制造的职业院校学生是要付出较高教育成本的，如果有专业技能的学生毕业后越来越不愿意从事技能型工作，是非常可惜的。”卢文澈认为，这与国家培养职业教育人才的初衷相违背。 　　同时，在职业院校学生的专业选择上也发生着细微的变化。某职业院校招生办处长曾研究过每年的毕业生数据，几年前，他所在的学校每年毕业生有五六千人，而制造类专业的毕业生人数多达3000多人，最高可以占比六成左右。而近年来，每年毕业生人数7000人左右，但制造类专业的毕业生人数却下降到了2000人左右，“从整体的比例来看，学生是明显减少了，学生不愿意选择制造类的专业学习就业了。” 　　 各方呼唤职业院校学生回归技能岗位 　　30年的时间，维修电工齐名把“冷板凳”坐热了。他主持创新167项科技成果，获得5项国家专利，使公司收获的循环经济效益达5500余万元。 　　华北制药金坦生物技术股份有限公司高级技师、“大国工匠”齐名的工作一直是围绕着电力维修钻研的。刚毕业那会儿，他也是个年轻气盛的小伙子，1991年，他被分配到110车间高压检修组当了一名电工，刚开始时对工厂高压系统继电保护装置等工作摸不着头脑，那时候，他就想着那就在干中学，在学中干。 　　2001年，一台意大利设备停机，如果将设备运回意大利修理，生产损失至少上千万元；如果请技术人员来修，从上飞机开始计酬，每小时上千元，花费也得几十万元。齐名报名想试一试攻克这个大难题，两天的时间里，不断地拆装、测试，终于查出是一个电阻烧坏了。他花0.1元买个新的换上，机器恢复正常。 　　但30年后，他发现时代变了，95后的小孩不愿意来车间干活儿，有的来了不到一年，觉得工资收入不高，转而去了外企或者自己创业了。有时候他带着年轻的小伙子去车间维修机器，干着干着，就听着小伙子说，这工作太苦了，自己干不来，撒手不干了，“很容易打退堂鼓”。 　　齐名也理解年轻人，毕竟在车间基层做电工维修的工作，从传统观念来看“不热门、不吃香”，要吸引青年毕业后来基层锻炼，齐名觉得，最重要的是培养他对职业的热爱，对技术的热爱，有兴趣才能研究钻研，才能成为高技能人才。 　　如果要进一步真正实现制造强国的梦想，齐名觉得，得需要每个人在自己的岗位上把工作做好。他打了一个比方，好比社会是一台精密的仪器，如果每个零件都正常运转，机器的性能就会稳定；但如果只有极个别的运转好，有的零件不停更换，那机器就做不到高效运转。 　　中车青岛四方机车车辆股份有限公司钳工首席技师郭锐也感同身受，要让年轻人愿意下基层、愿意来工厂，得让他们有职业成就感、获得感。他曾有一个研究生毕业的徒弟，第一年来单位基层锻炼，没干多久小伙子就打算离职。沟通之中，小伙子觉得自己未来是想做高技术研发的，不应该在车间度日，没过多久，这位研究生就去备考公务员，离开了这个单位。郭锐发现，企业也要想想办法“留住人才”。 　　王志明认为，传统的密集型、流水线型上的岗位未来会被机器取代。因此，制造业企业也要加快基层岗位的转型升级，改变现在工作环境差等现状，鼓励高新技术类企业吸纳高技能水平的人才、复合型技能水平的人才，慢慢社会对基层岗位的认知也会发生变化。 　　“如何切实发挥职业教育对高素质产业工人的支撑作用，始终立足我国产业转型升级与高质量发展需求，将成为我国建设技能型社会的重要战略选择。”浙江工业大学教育科学与技术学院刘晓、钱鉴楠合作撰文建议，提升职业教育办学层次，发展本科层次职业教育；完善现代职业教育体系，大力开展职业技能培训；优化技能型人才评价办法，提升产业工人待遇水平。 　　超六成职校毕业生不愿当蓝领2 　　有人觉得技术是很重要的，即便上了大学毕业之后也要找工作，大学里所学的专业在社会上的饱和度是很高的，技术岗位极度缺乏人才，所以学好技术是很重要的。 　　有人觉得上大学才最重要，同样做着一份工作，本科生和专科生的工资具有很大的差异，研究生和本科生的工资也是天壤之别，这个现象非常普遍。 　　现如今研究生的数量在增加，也说明在社会上有一纸学历是非常重要的，不管两者谁对谁错，但是关于这两个问题，国家已经在中考的时候做出了选择。 　　 职业高中毕业生的发展前景 　　自从中考改革之后和高考的重要程度也相差不大，在很多人的心目当中，中考的重要程度要高于高考，因为中考后学生的成绩已经分为两部分，一部分是普高一部分是职高。 　　部分地区对于中考的改革非常严格，据有人爆料中考要增加美术和音乐的学科，还有人爆料说会降低英语的比重，提高体育的比重。 　　网上关于普通高中的入学率话题，大家有着不一样的说辞，声称进入普通高中的学生接近一半，这个消息让许多家长坐立不安，毕竟现在职高的建设不够完善，不如普通高中。 　　大部分的职业高中是没有达到国家标准的教师，也没有教师资格证，如果学生进入到这样的学校就读之后，也会像一个“小混混”一样，没有哪个家长希望孩子走这条路。 　　对于正在找工作的人来说，不管是在网络上投简历还是在现实当中面试，首先门槛就是学历，很多用人单位已经将最低学历改为了硕士研究生，让本科生望而远之。 　　现如今中专学历的人群是很难找到工作的，他们的前景可以说是一片黑，因为学历的问题也会遭受到别人的冷眼旁观，甚至是歧视。 　　 职业高中毕业生的现状 　　职业高中毕业生的优点就是拥有很干练的技术，但现实往往是非常残酷的，他们只会一门技术，所以就业方向非常狭隘，根本上没有选择的权利。 　　众所周知，在职业高中就读的学生毕业之后就会当一名“蓝领工人”，虽然收入能够月入过万，但是属于一份体力活，经常会让身体受伤，这也是最大的一个困境。 　　在很多人的眼里，比较体面的工作有医生或者是教师等职业，大家不会想象蓝领工人到底是一份怎样的职业，他们的晋升空间不被大众熟知。 　　对于这种蓝领工人来说，他们是没有任何晋升空间的，可以直接说，只要不换工作，年轻时候做的工作和老了之后做的工作是相同的，这也是他们的就业困难之一。 　　这些蓝领工人虽然月收入比较高，但是工作环境非常差，甚至不够干净和卫生，他们的工作任务也是比较繁琐的，基本上都属于体力活，可能对身体造成一些伤害。 　　这种人群工作一段时间之后就会想换一个轻松的职业，所以这类工作的稳定性不高，而且流动性大，经常会出现招聘的情况，就是因为留不住人。 　　职高毕业生虽然刚开始经历了一些挫折，但是通过自己的努力也可以过上高质量的生活。

这种情况下，我认为首先应该放松心情，积极的回答相对应的问题，而且回答的时候要讲究方式方法的正确性，根据个人的方式回答就可以了，不必太过于注重。

泾河一中好。1、升学率。泾河一中在2022年经过不断努力，升学率达到了百分之七十五，而泾干中学是升学率达到了百分之六十，比泾河一中低，泾河一中好。2、教学质量。泾河一中学学校校办学教学质量逐年提升，教育教学效果显著，而泾干中学的教学质量还在中等一直没有提升，效果不明显，所以泾河一中好。

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广东北达技工学校是一所很好的公立中等职业学校。学校坐落于广州市南沙区中心城区，交通便利，学校的办学历史悠久，专业开设齐全，师资力量强大，具体可以通过以下几点了解该学校：1、学校规模。学校类在校生规模3000多名， 占地面积近百亩， 各类实训设备500多台套，能满足学生的现代化教学任务。2、专业开设。学校针对市场需求开设的计算机技术、汽车维修、婴幼儿护理、幼儿教育、航空服务、商务礼仪、法律事务、电子商务、室内设计等一系列热门专业。3、师资力量。学校由具备丰富的技工学校教学经验的专职教师和外聘高职院校的教授组成，让学生牢固掌握专业知识外，进一步加深对本专业的理解，提升专业思维能力。扩展资料：广东北达技工学校与易事达高新产业园紧密合作，共同建设学生实训、就业、创业基地，形成园区和学校融为一体的学习生态环境；同时与五行电子商务产业园集群（7个园区）、广州天河软件科技园等众多产业园区合作建立校外实训基地。学校根据企业需求，采取“校企合作，工学一体”精准培养的技工人才培养模式。通过让学生边上理论课，边实操、实训、实战和以师傅带学徒的一体化教学方式，将学习、操作、实际应用紧密结合，让学生做到“在学即在干，干中学、学中干”，真正掌握一技之长，践行“技行天下”职业教育宗旨。参考资料来源：广州北达技工学校——学校简介

雷抒雁（1942年8月18日-2013年2月4日），陕西泾阳人，当代诗人、作家。1967年毕业于西北大学中文系。其成名作是纪念张志新而写的长诗《小草在歌唱》。任中国作家协会第五、六、七届全委会委员，2012年5月任中国诗歌学会会长，并担任中国作协诗歌专业委员会主任。曾任《诗刊》社副主编、鲁迅文学院常务副院长。先后出版诗集《小草在歌唱》《父母之河》《踏尘而过》《激情编年》等，散文随笔集《悬肠草》《秋思》《分香散玉记》等。获得过各种文学创作奖，并有多种文字翻译诗作发表于国外。于右任（1879年4月11日－1964年11月10日），汉族，陕西三原人，祖籍泾阳，是中国近现代政治家、教育家、书法家。原名伯循，字诱人，尔后以“诱人”谐音“右任”为名；别署“骚心”“髯翁”，晚年自号“太平老人”。于右任早年系同盟会成员，长年在国民政府担任高级官员，同时也是中国近代书法家，复旦大学、上海大学、国立西北农林专科学校（今西北农林科技大学)等中国近现代著名高校的创办人。仵德厚 (1910-2007）陕西泾阳人，成都中央军校高等教育班，后任国民革命军第三十军第二十七师师长。国民政府曾经授予他“甲种一等嘉禾奖章”、“华胄荣誉勋章”和“宝鼎二等勋章”，是一位受人尊敬的著名爱国将领。2010年8月，一段“纪念血战台儿庄战役70年敢死队队长仵德厚”的视频让很多网友感动得流下了眼泪。

泾阳县泾干中学录取分数线：462分。泾干中学，诞生于1938年的抗日战争烽火之中，经历了解放战争的硝烟，沐浴了新中国的朝阳，伴随改革开放的春潮。以校训“精勤惕励，艰苦卓绝”为基石，以为了每一个学生的终身发展为出发点和落脚点，赋予校训精神新的时代内涵，经过科学论证，凝练提出“崇德启智、人人皆才”的办学理念，培养未来的社会中坚。所谓“未来的社会中坚”是指“高素质，重能力的社会公民”，即有较强时代责任感的，德、智、体、美全面发展的社会劳动者。由于高中招生比例规模的逐步扩大，区域生源总量的逐年减少，鉴于此，我们就不能以培养社会精英为办学目标（事实上也不可能达到这样的目标），要考虑学生的学力，应定位于培养实实在在，能贡献的社会公民。

　　8月13日，陕西泾阳县泾干中学一名16岁的少年军训期间猝死。事发前两天，泾阳县气象局已经发出高温黄色预警，而该学生曾出现中暑症状。在学生猝死当天，泾阳县气象局发布更为严峻的高温橙色预警，在酷暑下，学校依然在军训…… 　　专家：高温下军训需把握好尺度 　　西安持续高温，大学新生或者高中学生在烈日下军训，到底应不应该呢？昨日，华商报记者就此问题采访知名田径运动专家、西安体育学院田径教研室主任李山。 　　李山表示，高温条件下，人体流汗多，如果剧烈运动，没有及时补水、补液，导致电解质流失多，那肯定对身体有负面影响。但如果把握好尺度，选择科学的方式来训练，就会提高人的耐热能力，这是有益处的。 　　那么，怎么才是高温天正确的运动方式呢？李山建议： 　　首先要选择时段，尽量选在早上或傍晚温度不那么高时，避开一天中最热的午后时段训练； 　　其次，要选择好地方，军训的话，应选择在树荫下，太阳不会直射，而且通风条件好，一般不容易中暑； 　　第三，及时休整，训练一段时间休息一阵子，保证多频次休息，体能就不会透支； 　　最后，很重要的一点，要及时补水、补液，高温天气下的运动过程中，人体会大量出汗，流失电解质，不及时补充的话就会导致电解质紊乱，这时要多喝水、喝一些运动饮料，保持动态平衡。华商报记者毛蜜娜实习生严依君 　　8月17日，在泾阳县一家宾馆，该县泾干中学校长辛泾生显得很无奈，他一直在和学生家长谈赔偿的事情。而楼道外，不时传出孩子父亲的哭声。 　　在4天前，泾干中学高一学生黄磊在学校军训中猝死。 　　>>军训期间曾因身体不适请假 　　8月11日《军训随感》：“烈日当空，大地像烈火般烧烤着我们” 　　华商报记者了解到，16岁的黄磊今年被泾干中学录取，分配到了高一年级20班。黄磊家长称，黄磊平时身体不错，没什么病。在大家眼中，黄磊是一个很强壮的男孩，身高近1.80米，体重170斤左右。 　　8月6日，67岁的奶奶于莲花带着孙子黄磊前往学校报名。报完名后，学校要求学生在8月9日中午1点返校，准备军训。 　　8月9日这一天，于莲花准备送孙子去学校，但看到天气炎热，儿媳高美玲决定自己去送儿子。因为黄磊在上体育课时曾经膝盖骨折，于莲花还专门写了一张纸条让儿媳带给学校。纸条的内容是，黄磊因腿部骨折尚未痊愈，不宜参加剧烈运动。于莲花说，3月，才将黄磊腿部的钢针取出来。 　　9日下午，黄磊开始训练。黄磊当晚在笔记本上写道：“听说今天要军训时，开始感到紧张，甚至有不想去军训的念头，但经过一番思想斗争后，还是决定去体验一下。” 　　华商报记者获得了一份泾阳县教育局写给泾阳县政府的报告，这份《关于泾干中学高一（20）班新生黄磊意外死亡情况的报告》中提到，从8月10日到8月16日，泾干中学按照上级安排，组织高一学生开展为期一周的新生训练。 　　本次军训涉及高一学生938名，9名学生因为各种身体状况未参加。8月9日下午1点，班主任组织家长集体学习《2016级新生军训须知》等文件。因为获悉黄磊腿部动过手术，但不影响参加军训，为此班主任叮嘱黄磊同宿舍的李辰博同学关注黄磊的身体状况。 　　这份报告中还称，11日（记者核实应该12日）晚9点30分，班主任检查公寓时，再次询问黄磊是否还有头晕现象。黄磊说母亲已经将药送来了，感觉自己身体已无不适，家长和他都要求参加军训（12日中午，黄磊因身体不适向老师请假，未参加当日下午的训练）。 　　11日，黄磊在《军训随感》中写道，“今天是军训的第三天，同学们的训练更加努力、刻苦……中午烈日当空，大地像烈火般烧烤着我们，浓浓的塑胶味扑面而来，经过一段训练后，有的同学身体开始不适，有的头晕，有的被晒伤，满脸通红，可训练依旧继续。回到宿舍后，脸上的刺痛愈加愈烈……” 　　>>老师打来电话家长送去解暑药 　　8月12日《军训随感》：“训练强度远超想象，有点支撑不住” 　　两天没见到儿子，因为孩子到学校只穿了一双鞋，高美玲决定去给儿子送鞋。12日上午11时27分，高美玲给班主任武新茹打去电话，询问是否能见孩子一面，武新茹说可以，但不能到学校后面操场的训练基地去。 　　武新茹还告诉高美玲，孩子们下午5时20分就军训完了。当晚7时许，高美玲前往学校，到了宿舍后没见到儿子，她就将鞋放在儿子床头离开了。 　　高美玲说，回到家后，她看到手机上有3个武新茹打来的未接电话，赶紧回过去后，武新茹告诉她黄磊中午出现头晕，可能中暑了。 　　高美玲买了一盒藿香正气胶囊再次前往学校。晚8时50分，高美玲到了学校宿舍，依然没有见到儿子。武新茹在电话中告诉高美玲，孩子在学校操场上，让她在操场外面的栏杆处等候。 　　9时40分，黄磊训练完后跑出操场，“孩子高兴地跑到我跟前，我说老师说你中暑了，我给你送药来了，孩子说‘好着哩"。”高美玲说。 　　母子俩一起走到黄磊5楼的宿舍，说了一会儿话后高美玲就离开了，没想到这竟是母子俩最后一面。 　　这一天，是黄磊写的最后一次《军训随感》，“军训的第四天，训练强度远超我的想象，有点支撑不住，由于腿部的伤口没有完全恢复，痛感强烈……一早上训练结束后，感觉整个人都不好了，头晕、四肢无力，勉强爬到宿舍后，倒头入睡。睡醒后，感觉能好点了。” 　>>孩子晕倒操场抢救无效死亡 　　8月13日，农历七月十一，这一天是黄磊的农历生日，没想到竟成为黄磊的忌日。 　　高美玲从一大早就想着如何给孩子过生日，她没有正式工作，常年在外打工，儿子一直跟着奶奶生活。对于儿子，高美玲有深深的歉意。 　　无奈这一天儿子封闭在学校军训，高美玲思量着等军训完了后，好好地给儿子补办一个生日。没想到，噩耗却抢先一步到来了。 　　13日上午10时35分，老师武新茹打来电话说，孩子晕倒在学校操场，让家长立即去泾阳县医院急诊科。 　　高美玲急了，一边向医院赶，一边给丈夫打电话，希望丈夫也能向医院赶。十多分钟后，高美玲到了医院急诊科，丈夫也已赶到。 　　在医院急诊科，高美玲看到孩子穿着迷彩服裤子，短袖被剪开，双眼紧闭，鼻孔中插着氧气管，医生说孩子嗓子有痰，正在吸痰。护士让高美玲出去买脸盆和毛巾，回来让拿温水给孩子擦身降温。10时52分，医院的急诊病历显示：黄磊已经中度昏迷；双瞳孔等大等圆；呼吸每分钟25次；心率每分钟177次；体温41.3摄氏度。 　　11时25分，黄磊出现面色青紫、大动脉搏动消失、呼吸心跳停止。高美玲听到急诊科丈夫的说话声突然大了起来，她立即冲进急诊科，看到丈夫哭着瘫坐在地上。12时10分，黄磊已经死亡。医院仍未放弃抢救，13时25分，医院放弃抢救，宣布黄磊死亡。 　　>>校方：孩子先说头晕后抽搐呕吐 　　泾阳县教育局写给泾阳县政府的报告中称，13日黄磊同学参加军训，上午10点30分左右，在新生军训过程中该生突然晕倒，学校校医紧急处理，同时在第一时间联系120急救车，送往医院及时救治。上午12点10分，该生因抢救无效不幸死亡。 　　对于死亡的具体细节，学校称没有监控设施，所以看不到当时的过程，黄磊的家长随后在学校配合下，找到当时的教官、校医和部分学生，大概还原了事发过程： 　　当天训练的学生被分为两列，一列40人。黄磊在一列的最后一排。大约10时，黄磊给教官打报告说“头晕”，教官让黄磊到主席台去休息，那里还有教官和老师。黄磊勉强到了主席台后，就开始抽搐和呕吐，那里的教官让两名学生将黄磊扶到校医处。开始黄磊还能勉强地走，后来已经不能走了，两名弱小的学生立即向主席台的教官求援，一个教官跑过来，3人扶着黄磊去校医处。 　　校医看到有人搀扶着黄磊，就立即跑过来。在烈日下，很多学生也围过来，他们脱下自己身上的迷彩服，给黄磊遮挡住太阳，还有人用衣服给黄磊扇风，而此时黄磊已经双眼紧闭。 　　黄磊的家长说，校医告诉他们黄磊可能中暑了。看到事情严重，校医让一位老师打120，让立即接黄磊去医院。 　　>>家长：送的解暑药孩子未服用 　　8月17日，华商报记者来到黄磊所在学校的公寓，即学生宿舍。黄磊的宿舍位于一栋楼的5楼，是顶层，房间里没有卫生间、没有空调也没有风扇。 　　记者在这里看到，一位老大爷光着膀子在打扫卫生，汗流浃背。黄磊同宿舍的一位同学说，一到晚上宿舍就和蒸笼一样。 　　这位同学说，黄磊性格内向，虽然相处了仅仅几天但感觉黄磊为人大方，宿舍内大部分学生都没有办理热水卡，他们借黄磊的热水卡的时候，黄磊毫不犹豫就借了。 　　舍友还发现，大家热得都是光膀子，只穿一个大裤头，但再热黄磊都不脱上身的短袖。 　　黄磊的母亲去取儿子的行李时，意外发现给孩子买的藿香正气胶囊依然在箱子里，并没有打开服用。同时，高美玲还取到了黄磊按照学校要求写的《军训感言》。 　　高美玲说，黄磊在死亡前，已经出现中暑症状，但是没有看到学校有什么举措来照顾黄磊。如果能将黄磊从顶层的5楼调换到一楼，或者给宿舍内临时放一台风扇，或者监督孩子服药，也许都能缓解孩子的病情。 　　8月17日下午4时许，操场上的温度又是多少呢？黄磊的家人买来温度计，测量出操场地表的温度超过40℃（超过40℃温度表就不显示）。 　　华商报记者在当地天气预报上查询到，8月17日泾阳县的最高温度是35℃，而出事的8月13日，泾阳县当地最高气温为37℃。 　　据了解，孩子的具体死因，相关部门还在调查中。 　>>对话校长 　　不知道什么叫“高温预警” 　　8月17日，泾阳县气象局。 　　由于突然停电，气象局办公室内闷热难耐，即使坐着不动，华商报记者也汗水直流。 　　气象局预报员尚淑娟说，8月11日12时35分，泾阳县气象局发布《突发气象灾害预警信号发布单》，发出高温黄色预警。发布单称，“预计未来连续三天我县全县范围内最高气温将升至35℃以上”。 　　发布单还提到了“防御指南”：1.有关部门和单位按照职责做好防暑降温准备工作；2.午后尽量减少户外活动；3.对老弱病幼人群提供防暑降温指导…… 　　这些信息如何发布呢？尚淑娟说，除了在电视台、网络、LED屏等外，还在当地一些微信公众号上发布，最主要的是给每个乡镇、部局的领导手机发短信，将这种预警及时的传达给他们，让他们将信息在各自内部传达。 　　尚淑娟说，连续3天日最高气温将在35℃以就是高温黄色预警；24小时内最高气温将升至37℃以上就是高温橙色预警；24小时内最高气温将升至39℃以上就是高温红色预警。 　　这些高温预警，泾干中学是否收到了呢？又是如何预防的呢？ 　　17日晚，泾干中学校长辛泾生接受华商报记者采访时说：“出现这些事情我们也不愿意看到，学校最怕的就是发生安全事故。此次事件是突发、意外也是无法预防的。” 　　华商报记者询问气象局高温预警的事情，这位教书30年今年48岁的校长说：“据我所知，县级政府是无权发布高温预警的，只有西安这样的大城市才发布高温预警。” 　　那么高温预警又是什么呢？辛泾生说不知道，他很少看电视，也不会上微信看朋友圈。在他的印象中，县教育局从来没有给他传达过高温预警。 　　关于有学生反映，学校公寓里没有装风扇的事情，辛泾生说：“装风扇了呀，我记得原来装过呀。”而华商报记者在公寓1到5楼抽查了一些房间，没有发现一个房子有风扇。 　　>>对话教育局长 　　不熟悉“高温预警” 　　8月17日晚，华商报记者采访了泾阳县教育局长苟俊涛。 　　苟俊涛说，在他的印象中，县级气象部门好像是无权发布高温预警的，应该是省级气象局才可以发布。但他加入了一个群，在里面能看到气象部门发的高温预警等气象信息。 　　那么，苟俊涛收到的高温预警是否及时传达给了学校呢？高俊涛说，这不用传达，大家都应该知道。 　　当天晚些时候，苟俊涛打来电话补充说：“我们有个校长群，高温预警等紧急通知都会在这个微信群里通知”，同时苟俊涛说，已经调整了军训时间，将最热的下午军训改为室内的内务训练。 　　记者问苟俊涛能否将当时群里的通知截屏后发过来，他说不会使用。并答应将此事交给下属来办，截至昨日发稿，记者也没有见到截屏。 　　18日上午，泾阳县气象局副局长王亚莉说：“县一级气象部门当然有权发布高温预警等气象信息，同时，县政府下设的乡（镇）政府、部、局等部门，我们都给他们发短信告知，主要是发给这些部门的决策层，再让决策层向下传达。” 　　泾阳县政务微信公众号“中国泾阳”一直排在全省前列。这个由泾阳县政府主办的以“政务新闻发布，权威新闻报道”的“中国泾阳”公众号在这一天发布了什么呢？ 　　记者在当天的“中国泾阳”微信中找到了含有“热”一字的文章。但遗憾的是，这个政务微信有关“热”的文章是一篇介绍热恋的。 　　而另一家“泾阳电视台”在8月11日的微信公众号里面，发布了高温黄色预警信息。 　　采访中，泾阳县一位资深网友说，好多校长都是60后，不会上网不会用微信微博，在这种情况下，教育局就应该用传统的方式将高温预警信息传达给他们。 　　8月13日12时10分，黄磊不幸去世后，在当天的11时43分，泾阳县气象局再次发布更为严峻的高温橙色预警，泾干中学依然没有停止军训，“教育局说我们停止军训了，其实没有停止。总不能因为一个学生出事了就打乱我们的工作安排。”校长辛泾生说。

457分。根据查询泾干中学的官网得知，该学校在2022年的高考成绩平均分为457分，最高分为620分，升学率为65.8%。泾干中学位于陕西省咸阳市泾阳县，地处泾阳县县城泾干路中段，占地面积105638平方米，建筑面积60000平方米。

新课程标准执行之后，学校全面实行课程改革，用新的教育理念提升教学质量，紧密结合校情实际，确立了“以学定教、以导促学”和“先学后教、先练后讲”的教学原则，形成了具有泾中特色的“五步教学”模式，更新了教师的教学理念，突出了学生的主体作用，着力培养学生主动学习的能力的主动进取的意识。这一教学方法，在全国新课改数学课程研讨会上进行交流，得到与会专家的一致好评，并将学校确定为“国家教师科研基金‘十二五"规划重点课题科研单位”。在课程资源开发方面，组织编写了《泾阳名人举隅》、《诗海探幽》、《中国文化史》、《古代诗歌鉴赏》、《陕西地理》、《生活中的物理知识》等10余种校本教材，课程资源的开发和利用，提高了学生学习的积极性和认识水平，对课堂效果的提高和课程目标的达成发挥了重要的作用。在教学手段改革上，广泛使用多媒体教学，教师自制课件600余个，实验课教学开出率达到100%，实现了教学手段的现代化。在课程评价方面，构建科学的课程评价、学生评价、教师评价和质量评价体系，制定了《新课程实施评价方案》、《实施办法》和《实施细则》，形成了模块测试、学分认定、综合素质评价等一系列制度，综合评价步入规范化轨道。在教育科研方面，学校设立科研专项资金，鼓励教师积极参与。近两年来，教师在中省市教研刊物发表论文100余篇，9名教师的论文获国家级一等奖，14名教师的论文获省级一等奖，13名教师的论文获市级一等奖。学校有143人次参与课题研究，正在研究的国家级课题2个、省级教研课题3个、市级教研课题2个。国家级教研课题《传统文化与语文教学》、市级教研课题《高三年级生物学新课程教学模型建构教改实验》已完成结题，编辑出版了《高三年级生物学新课程教学模型建构教改实验》科研成果专刊。扎实有效的教育科研活动，促进了教师的专业发展，提升了学校的教育质量。学校在市、县两级的综合考试、学业水平测试中，学生合格率达到100%，优秀率达到80%。在中省市举办的各种学科竞赛中，共有141名学生分获一、二、三等奖。研究性学习活动积极开展，三个年级有研究性学习小组100多个，每年对学生研究性学习成果进行评比，编辑出版研究性学习优秀报告4本。2010年，一本上线294人，二本上线862人；2011年，一本上线384人，二本上线1018人；2012年，一本上线507人，二本上线1119人。2013年，一本上线566人；二本上线1150人，关宇臣同学被清华大学飞行员班录取，全面实现了一本、二本上线正增长、清华北大有突破的三项目标，连续四年实现了二本上线人数的正增长，取得了泾中历史上的最好成绩。高考质量逐年攀升，素质教育成效显著。连续多年受到市、县行政和教育部门的表彰奖励。先后荣获教育部“书画考试指导培训基地”，中央教科所“传统文化与语文教学”实验学校，“全国中学生生物竞赛优秀组织奖”，省级“文明校园”，省级“普法先进单位”，陕西省“素质教育实验学校”，陕西省“高中艺术课程实验学校”，陕西省基础教育科研项目学校，咸阳市“高中标准化建设花园式单位”等上百项荣誉称号。连年被评为咸阳市提高普通高中教育质量先进单位，成为上海交通大学、陕西师范大学实验实习基地，西北大学优质生源基地、西北农林科技大学优质生源地、西安电子科技大学优质生源基地；被省军区、省教育厅命名为“国防生源基地”。

与部分国企或机关可以靠关系、门路进入，凭资历、工龄升职的情况不同，外企选择雇员主要从本事、实力等方面加以考虑，如果求职者既有专业特长，外语水平又比较高，符合企业的用人标准，就会被列入选取范围，但对于升职来说，它的要求更高、更挑剔。一提到外企，似乎总是令人想起挑战，但它同时意味着诱人的机会。怎样的人才在外企会得到晋升的机会呢？有中西教育背景外企不断对本土人才委以重任，和他们对中国本土人才发展的肯定和认同有关。一家猎头公司的负责人说，现在他们向外企推荐的本土的高层管理人才中，大部分有着高学历，有留学和出国培训经历的占了90%，美籍华人也有不少。有出色的特长有强烈的责任心在办公室工作的员工不是以时间衡量其工作，而是以其负责和其它完成量来衡量，完成本职工作是员工的责任，当员工工作在8小时内未完成时，加班更是份内的事儿。如果一名员工上班准点儿到，下班准点儿走，他绝不是一名优秀的员工，因为这种撞钟和尚式的员工缺乏对工作的热爱，缺乏责任心（生产型员工除外）。你要热爱自已的工作、自已的职业，也只有这样，公司才会给予你相应的报答。在外企，主动要求给予提升是受鼓励的， 这不同于国企的伸手要官。因为外企认为，你要求担当一定职务，就意味着你愿意承担更大的责任，体现了你有信心和有向上追求的勇气。外企看重的是自已是否有继续学习和发展的机会，对他们来说，金钱不是成功的唯一标志，他们会坚持勤奋工作，不断付出。有学习能力外企认为，一个优秀的员工会利用一切机会学习、吸收新的思想和方法，从错误中吸取教训、从错误中学习，不再犯相同的错误。一个不爱学习的人在当今社会是没有前途的，大学所学的知识在工作中只能占20%，80%以上的知识需要在干中学，一个人不善于学习，接受不了新的知识，新的技能，也就没有什么潜力可挖，无发展可言。有较强的应变能力&n

在西安城北客运站坐到泾阳早上7点首班车、1小时内抵达泾阳，在泾阳张家村下车，步行15分钟抵达泾干中学。

这个我不知道，本人08年考入高中，当时是450分重点，350进入。现在应该能低些，但是380估计能进去，但是重点还是危险，最好找人弄进去。

　　　今天这次会议是教育系统一年一度的盛会，它既是去年工作的总结表彰会，也是今年工作的安排部署会，更是当前工作的指导推进会。刚才，我们对20xx年度48家教育工作先进单位进行了表彰，并与各中心学校、县直学校签定了目标责任书。下面，我简要回顾总结一下去年的工作，并就做好今年的教育工作讲几点意见。　　一、20xx年工作回顾　　去年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协和社会各界的关心支持下，全县教育系统广大教育工作者紧紧围绕项目建设、均衡教育、队伍建设、办学条件改善和教育质量提高等工作重点，扎实苦干，开拓创新，取得了可喜的成绩。　　教育质量稳步提高。全县各级各类学校牢固树立质量意识，通过向管理要质量、向高效要质量、向教研要质量，狠抓教育教学质量提高。20xx年我县学科水平监测九年级主要指标均超过全市平均水平，高考本科上线突破1600人，创我县高考历史新高。　　项目建设稳步推进。投资4750余万元的县一中新校区二期工程已全部完工;投资2300余万元的职教中心新校区三期工程和投资600余万元的特殊教育学校项目已开工建设;总投资2500余万元的14个校安工程项目12个已完工、2个基本完工;总投资1243万元，新建、改扩建公办幼儿园11所、民办幼儿园2所，并全部投入使用。　　均衡教育成效明显。投资1500余万元，大力实施农村薄弱学校改造“五大工程”，切实改善农村学校办学条件。其中，投资800余万元，实施设备装配工程，为薄弱中小学配备了实验仪器、体音美器材和“班班通”设备;投资327万元，实施食堂改造工程，对3个农村初中食堂进行改造，为10个农村中小学配备了餐厅设施和厨具;投资130余万元，实施校舍治漏工程，对55所存在漏雨或安全隐患的中小学校舍进行了维修改造;投资218万元，实施厕所改造工程，对全县88所中小学厕所进行了新建或修缮改造;投资240余万元，实施校园“四化”工程，着力加强校园净化、绿化、美化和校园文化建设工作，新增校内绿化园104个、绿化面积46900余平方米。　　职业教育上档升级。去年以来，县职教中心不断加大投入，强化管理，努力提升办学水平，提高教育教学质量。投资98万元，购置图书、仪器及各类器材，改善学校办学条件;积极开展校企合作，引资240万元，举办汽车驾驶学校;引资196万元，建立了“奇力新电子有限公司”校内实训基地;在省、市组织的优质课大赛、技能大赛中共获奖30余项，并顺利通过了省政府“职教强县”验收，标志着我县职业教育发展达到一个新的水平。　　教师队伍全面加强。去年共招聘教师175名，其中县一中教师28名、特岗教师110名、县职教中心教师14名，安置98级中师毕业生23名，有效缓解了全县教师队伍存在的结构性短缺和老龄化等问题。加强师德师风建设，大力开展了“十佳标兵” 评选和优秀教师巡回报告等活动，引领和带动全县教师树正气、比贡献、讲奉献，树立了教师良好形象。强力实施教师素质提高工程，扎实开展“名师课堂”、班主任高级研修班、信息技术教育、幼儿教育等专题培训，先后培训校长、教师20xx余人次，进一步提高了教师队伍整体素质。　　素质教育扎实推进。一年来，我们积极实施新教育实验、小学生汉字书写规范训练和太极拳教学等工作，扎实开展各项体育、艺术活动，有效培养了学生良好的阅读、书写习惯，提高了学生的身体素质和艺术素养。目前，我县已自主构建了独具特色的新教育、太极拳等课程体系，新教育实验已覆盖至全县50%以上的小学，祥云镇小学荣获全国新教育实验先进单位，2万余名学生参与了县级汉字书写等级认定，80%以上的学生学会了太极拳。新教育、汉字书写、太极拳已成为我县教育一道道新的风景线，受到学生家长和社会群众的普遍认可和好评。　　此外，县教育局认真组织全县教育系统深入开展了“我的岗位与温县发展”学习实践活动，被评为全县实践活动“十佳先锋”;扎实开展了“平安校园”创建工作，全年无重大安全责任事故发生;积极开展了民办学校标准化建设工作，新宇学校被评选为全省优秀民办学校;认真开展了党风廉政建设、治理乱收费和信访稳定工作，共受理群众来信、来访、来电案件81个，妥善处理市、县政府在线网民来帖52个;圆满完成了县委、县政府安排部署的督办、查办事项及其他中心工作。同时，我们被省教育厅评为“教育宣传十佳县”，被市委评为“全市创先争优先进基层党组织”。　　总的来说，过去的一年，我县的教育事业整体稳中有进、进中有升，给全县人民交出了一份较为满意的答卷。这个成绩的取得，首先归功于县委、县政府的正确领导和社会各界的大力支持，更凝聚着全县广大教育工作者的心血和汗水。在此，我谨代表县教育局向你们，并通过你们向默默无闻、无私奉献的全县广大教职员工致以崇高的敬意和衷心的感谢!向今天受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺!　　在总结、肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到全县教育事业发展中还存在的问题和差距：如城乡之间、校际之间的教育质量还不够均衡;农村薄弱学校办学条件有待于进一步改善;学校管理工作有待于进一步规范;教师队伍素质有待于进一步提升等。上述问题需要我们客观冷静地予以分析，并进一步改进工作作风，强化工作措施，在今年工作中认真加以解决，努力将我县教育带入健康发展的快车道。　　二、20xx年工作安排　　20xx年是贯彻落实党的精神、推进教育规划顺利实施的重要一年，做好今年的教育工作，意义重大。根据国家、省、市教育工作会议的基本精神，结合我县实际，今年全县教育工作的指导思想是：全面贯彻党的精神，认真贯彻落实国家、省、市《中长期教育改革和发展规划纲要》总体部署，按照县委“重在实践、重在责任、重在实效、重在提升”的实践要求，以办好人民满意的教育为宗旨，强化措施，务实重干，推动全县教育事业再上新台阶。全年工作有“六个重点”：概括地说，就是“一抓两建三提升”。具体来讲，“一抓”就是抓好教育质量，“两建”就是建好学校、建好队伍，“三提升”就是提升均衡教育、素质教育、各类教育发展水平。归纳全年的工作，就是以均衡教育为抓手，着力突出“六个重点”，努力实现“六个发展”。　　实施三大工程，推进义务教育均衡发展　　近年来，我们围绕均衡创建目标，做了大量卓有成效的工作。去年年底，我县被列为全省义务教育发展基本均衡县首批试点县，经过县委、政府和在座各位的共同努力，上周，我们顺利通过省级验收，并得到了省、市领导的高度评价，这是对我们近年来工作的肯定和褒奖，也标志着我县义务教育发展迈进了新的历史阶段。今年9月份，我们还将迎接国家教育部的均衡工作验收，为此，我们必须清醒地认识到，目前我县的教育均衡仅仅是较低层次的均衡，仍有许多方面需要去努力、去完善、去提高。为使我县的义务教育发展水平尽快趋于高位均衡，实现真正意义上的教育公平，并顺利通过国家验收，今年，我们将教育均衡工作确定为全年工作的重要抓手，主要通过实施“三大工程”，大力均衡城乡教育。一是积极实施农村学校“扶弱壮小”提升工程。加大对农村薄弱学校的扶持和改造力度，重点抓好运动场地标准化建设、学校硬件达标建设、校园绿化活动、校园文化建设等四方面工作，进一步提升农村学校办学条件，扶持、壮大农村弱小学校，提升农村学校的综合办学水平、竞争力和吸引力。二是实施教育资源平衡、优化工程。科学、合理整合教育资源，严格按照“尊重群众意愿、坚持先建后撤”的原则，积极稳妥推进中小学布局调整工作，提高资源使用效益。加强农村学校教育现代化建设，力争使“班班通”覆盖率达100%。努力为农村学校配齐教学仪器设备和各类器材，强化各功能室、电教设备和图书仪器的管理使用，确保发挥其应有作用。三是对农村师生实施“关爱”工程。为农村教师配备一批电脑和办公设备，进一步改善农村教师办公条件，逐步提高农村教师津贴补助，评优评先、表彰奖励坚持向农村教师倾斜。关注和帮助农村留守儿童、弱势群体子女，继续实施“励耕计划”、“滋惠计划”等公益活动，持续加大对贫困师生的资助。　　依托重点项目，推动学校建设加快发展　　学校项目建设是教育发展的重要支撑，学校没有大投入就没有大发展。为此，今年我们将继续谋划大项目，紧锣密鼓地实施在建重点项目，以项目建设推动学校建设加快发展。一是加快重点项目施工进度。积极筹措资金，加快进度，开工建设县一中新校区三期工程，完成职教中心新校区三期工程，努力解决两校区的征地遗留问题，为学校长远发展解决后顾之忧。同时，尽快开工建设县直第三幼儿园，以满足广大群众对优质教育资源的需求。二是确保如期完成项目建设任务。各有关项目单位要加强工程质量监管，督促加快建设进度，确保按合同规定，如期完成总投资1080万元的19个农村中小学校舍新建、加固改造项目，完成投资600余万元的特殊教育学校项目一期工程建设任务。三是积极争取项目资金。今年，我们计划争取“省职业教育发展示范校”项目资金500万元;争取“全民技能振兴工程”资金600万元，其中，部分资金已到位。同时，还要注重拓宽信息渠道，增强对政策和形势的解读能力，主动获取和分析信息，多方争取项目资金，进一步助推学校建设发展。　　深化管理体制，促进队伍建设良性发展　　在教师队伍建设与管理上，重点开展三方面工作，强化队伍建设。一是加强师德师风建设。要紧紧围绕全市的“师德建设年”活动，积极创建师德师风先进校，广泛开展“牢记使命、坚守师道”主题教育活动、“十佳教师”、“最美教师”等评选活动，表彰一批师德标兵和先进个人，激发教师队伍的“正能量”，引导教师做受学生爱戴、让人民满意的优秀教师。同时，大力倡导师德师风“八种行为”，严格执行“八个不准”，坚决查处有偿补课、体罚学生、推销教辅等社会反映强烈的师德问题，维护教育形象。二是加强队伍科学管理。积极探索建立教师补充长效机制，合理调配教师资源，努力实现教师数量均衡、学科均衡，使全县教师队伍配备趋于合理化和均衡化。我们还要逐步完善校长和教师的评价办法，试行交流轮岗制，实现校长队伍“能上能下”、教师队伍“能进能出”;适时推行城乡教师交流、校与校之间的教师交流，对骨干教师实施动态管理，盘活队伍，激发动力。三是加大队伍培训力度。今年我们要继续争取县财政支持，进一步增加教师培训专项资金，各学校要拿出不低于5%的经费作为教师培训专项资金，并严格落实到位。要积极鼓励教师参加各类培训，拓宽和改进培训模式，提高培训实效，提升全县教师队伍整体素质水平。　　树立质量核心，实现教育教学持续发展　　质量是教育工作的生命线，也是教育工作永恒的核心，更是衡量教育工作成败、群众满意不满意的重要指标，学校一切工作都必须紧紧围绕提高质量来思考和谋划。　　1.明确质量目标。各学段都应明确各自的目标：对于普高，要增加贡献量，提高上线率，本科上线人数比去年增加10%，力争达到20%，希望生上线率达到100%，力争再增加10%;对于职业教育，对口升学上线率要比去年增加10%，力争达到20%，向高一级学校输送更多的优秀人才;对于初中，要促进“一分二率”稳步提升，中招优秀率、及格率应分别提高至15%和55%，为高中输送更多优质生源。　　2.强化教学管理。一是落实常规。坚持集体备课，做到备目标、备内容、备方法;抓好课堂教学，让学生充分参与，使学生由学会到会学;要布置有效作业，做到有留必批、有批必评、有错必纠;要分层辅导学生，让优秀生长足发展，让中等生迎头赶上，让学困生有所进步。二是强化课堂。以创建市级“高效课堂示范校”为契机，继续打造“高效课堂”，提高课堂教学效率和节奏，使学生在短时间内学到更多的知识，掌握更多的技能，着力转变教师的教学方法和学生的学习方法，在课堂四十五分钟内高质量完成教学任务，切实减轻学生过重的课业负担。三是加强指导。学校领导要将主要精力放在教学工作上，坚持推门听课制度，要深入课堂和教研组，指导教师改进教学。同时，教育局班子成员、相关科室人员也要经常参加听、评课活动，为提高教学质量提供有力保障。　　3.加强质量监控。继续落实《温县中小学教学质量目标管理实施办法》，完善对各学段的质量监控办法，加强对各学段、学校、班级、任课教师教学质量的跟踪分析，建立对教师的激励约束和教学质量提升的长效机制。同时，要运用好质量监测结果，把质量监测结果作为校长评价、教师晋职晋级和评优评先的重要依据，充分发挥其激励作用。今年，我们将对教育教学质量突出的单位和个人进行重奖，引导学校和教师牢固树立以提高质量为核心、以学业成绩为主体的质量观，在全县学校形成比学赶超、共同提高的浓厚氛围。　　坚持育人为本，促进学生素质全面发展　　党中央把“立德树人”写进了报告，进一步为我们指明了今后教育的发展方向和根本任务。今年，我们将重点推动三方面工作，大力促进学生综合素质全面发展。一是扎实做好德育工作。组织开展“唱响中国梦”活动和纪念学雷锋50周年活动，继续开展“一月一主题”教育、文明礼仪教育、弘扬和培育民族精神月等德育活动，并通过学科教学德育渗透、主题班会、读好书活动、中华经典诵读等形式，广泛开展德育实践活动。加强班主任队伍和团队组织建设，加强家校协作，积极构建学校、家庭、社会齐抓共管的德育网络，引导培养学生讲文明、懂礼仪、明是非、知荣辱，形成良好的道德品质和行为习惯。二是深入开展新教育实验工作。近年来，我县的新教育实验工作取得了丰硕成果，涌现出了如祥云镇小学、西林召小学、西关小学等一批先进学校，希望这些学校能充分发挥示范引领作用，推动新教育工作不断走向深入。今年，我们将以中心校为重点工作区域，大力开展区域内成果展示、经验交流等活动，提高学校自主开展实验的积极性，使新教育工作逐步成为学校的常规工作，让每一位学生都能品尝到新教育带来的成果。要重点培育一批市、县级新教育工作种子教师，着力建设一支高素质的新教育工作团队。要重点建设一批实验学校，打造全市新教育示范学校，塑造我县教育的新品牌。三是要全面开展校园体育活动和第二课堂活动。各学校要以落实“校园体育一小时”为抓手，大力开展阳光体育、太极拳推广普及等活动，抓好“两操一活动”，尤其是大课间集中跑步活动，多方搭建学校体育工作平台，为学生锻炼身体、增强素质创造条件。充分利用课外活动时间，发挥学生课外兴趣小组和社团功能，开展丰富多彩的特色活动，重点提升学生的艺术修养、文化涵养、科学素养，努力实现“校校有活动、班班有歌声、人人有特长”。　　做好统筹兼顾，推动各类教育协调发展。　　“一枝独秀不为春，百花齐放春满园”。我们在着力抓好义务教育的同时，必须统筹兼顾学前教育、职业教育、普高教育、民办教育等各类教育，明确各类教育的发展方向和工作重点，努力实现各类教育的统筹、协调、可持续发展。一是学前教育抓建设。今年是实施学前三年行动计划的最后一年，到了最后的攻坚阶段。因此，要大力实施公办幼儿园建设工程，确保完成目标任务，进一步扩大学前教育资源。大力开展省、市示范幼儿园创建工作，力争使全县70%以上的幼儿园达到省级标准。大力实施幼儿教师素质提升工程，加大转岗、培训、招聘力度，提高幼儿教师业务素质。二是普高教育抓升学。各高中要实行精细化管理，深化课堂教学改革，推行课堂知识“周周清”，提高教学效率。在教师培训上，要注重“传、帮、带”，使青年教师尽快成长。强化高三复习指导，切实稳定优质生源，巩固并提高升学率，力争北大、清华榜上有名，保持我县普高教育在全市的领先地位。三是职业教育抓管理。职教中心要进一步提升学校管理水平，创新思路，多想办法，尤其要在学生管理上要再下功夫，真正实现“招得来、留得住、育成才”。要继续加强校企合作，开好实训课程，以质量求生源，以质量求生存，切实增强职业教育服务县域经济的能力。四是民办教育抓规范。民办学校近年来为我县教育事业发展做出了积极的贡献，今年，我们将继续坚持“积极鼓励、大力支持、正确引导、规范管理”的原则，进一步规范民办学校的办学行为，进一步加强对民办学校教学的业务指导，逐步提高民办学校教育质量和办学水平。　　同志们，以上是今年的六方面重点工作，我们要在努力做好重点工作的同时，时刻绷紧安全“底线”，严禁触碰乱收费“红线”，努力营造良好的教育发展环境。会上，我们下发了全年教育工作思路及配套文件，各单位回去以后，要尽快组织教职工深入学习研究，进一步明确工作任务，对照责任目标，制定具体的工作措施和对策，切实将各项工作落到实处。　　三、几点要求　　20xx年工作的目标已经明确，任务已经下达。做好全年的教育工作，需要我们进一步统一思想认识，转变发展观念，在此，就如何推动工作、保障工作有效落实，我有几点想法和大家交流一下。　　必须更加遵循教育的本质和规律　　事物的发展皆有规律。教育作为人类所特有的生存延续和发展的社会活动，有着它自身的特性和规律，我们作为教育工作者，对教育的本质和规律要做到明确认识和掌握，并能在实际工作中加以运用。但是，在目前工作中，或许是因为我们长期身处其中，对原本十分清楚的道理含糊了，或许是对多数人默认和习惯做法的趋同，对一些不按教育规律办事的做法反以为然，并被动或主动地盲目推崇效仿。因此，我们很有必要重新认识教育的本质和规律，冷静审视我们的做法是否妥当。何为教育本质?简言之，教育的本质就是“育人”。育，“养子使作善也”，教育就是依照人的自然生长规律，培养人所固有的观察、思维和感受能力。教育的规律是什么?通俗地讲，就是“以人为本，因材施教”。就是根据人的成长规律、认知特点和个体差异，采取相应的教育方法和教学方式，使其一切智能和才能自然地、循序地、和谐地发展。近年来，我县的教育教学工作取得了长足进步，学生的综合素质有了较大提高，这正是因为我们基本遵循了教育发展的规律。但是，由于受现行教育体制特别是现实需求的影响，我县的教育教学，特别是学前和小学教学，出现了一些异常倾向，且越加突出，如主课挤占副课时间，甚至不开设体、音、美等课程，校园里几乎听不到歌声;功能室闲置甚至挪作它用，小学生课余时间少，课外作业多，教辅材料多达五、六种，书包超乎想象沉重，过重的课业负担，使孩子们过早产生“厌学”情绪，甚至产生叛逆心理。这些现象的出现，严重影响了孩子们的身心健康，也逼着我们不得不审视当前的教育理念和教学方法。大家可以思考一下，自己的教学理念和行为是否遵循了教育规律，是否遵循了学生的成长规律，是否严格执行了国家制定的教育方针，是否人为改变了教学计划，超出了培养规定标准，这值得我们深思。　　我认为，教育人、培养人好比种庄稼，播种、施肥只有顺应天时，按客观规律办，才能有所收获，如果拔苗助长，只会适得其反。人们总是认为，教育的一切负面反应都是“应试教育”惹的祸，这种认识有一定偏差。考试是社会公平的不二砝码，考试与教育不是对立的，考试本身也是教育的一部分，只不过是不要一概而考、唯分而论，人为造成“幼儿教育小学化、基础教育应试化”，把“应试教育”和升学竞争提前演绎到小学阶段。党的十八提出，全面实施素质教育，培养学生的创新精神。这是一个全新而有高度的提法，我们必须认真贯彻落实，必须遵循教育规律办学，必须严格按照国家教学大纲计划，并结合各学段教育特点，才能实现学生的全面、健康发展，才能让学生先成人、后成才，先成长、后成功，才能真正把学校引向素质教育的正确轨道，让每个孩子都成为有用之才。　　必须更加坚守教师的职责和操守　　教师的职责是什么?四个字：“教书育人”。教师肩负着民族复兴的使命，是教育改革发展最有力的实践者。强国必先强教，强教必先强师。教师的职责和使命，使其成为当今社会“含金量”最高的职业。多年来，全县广大教师牢记使命，恪尽职守，潜心育人，默默耕耘，为全县经济社会进步，特别是全县教育事业发展做出了巨大贡献，并涌现出了一批像李淑芳、蒋二军那样的师德楷模。但是，受当今市场经济大潮的冲击，个别教师的价值观、人生观发生了扭曲，忘记了师道，丢失了操守，出现了师德滑坡、职业倦怠，表现为收费办班、推销教辅、甚至借升学、招生等机会受贿索贿等，在社会上产生了不良影响。　　那么，我们怎样才能坚守师道呢?首先，要严守师规。教师应是社会上道德水准最高的群体，因此，我们不能降低自律标准，不能把教师标准平庸化、世俗化，不可用常人的标准要求自己，要严格遵守师德规范，认真履行教师职责，要心无旁骛教书、摒除杂念育人，绝不能借三尺讲台之便谋身外之财。其次，要提升境界。教师不仅是职业、更是事业，不要仅仅满足于追逐物质和名利，应不断丰富自己的精神世界，善于经营自己的精神家园，提升人生境界，锤炼精神品质，用精神的富有弥补物质的匮乏。教师要敢于给自己造梦，将做名师、做大师当作人生的终极理想和奋斗目标。再次，要放平心态。教师要树立唯物辩证的人生观，端正自己的人生态度，以平和的心态看待生活的压力。幸福与贫富无关，与内心相连。教师的工资不高、工作清苦，但从事的职业是培养未来和希望，身处物欲喧嚣的社会环境，我们不去嫉妒富有，也不惧怕物质的匮乏，要学会从孩子的成长中、书本的知识里汲取快乐，实现精神上的富足，达到内心的安宁，真正做到以教为乐。作为校长，要对教师多鼓励、少指责，多理解、少施压。要多关心教师的生活，关心教师的成长，切实帮助他们解决困难和问题，努力为他们提供发展平台，帮助他们实现教育梦想，提升幸福指数，把学校营造成老师和孩子们的幸福家园，把老师所从事的教育做成美丽事业。　　必须更好把握学习的目的和方法　　曾说，国家要上进，民族要振兴，必须大兴学习之风。关于学习问题，我们讲过多次，但感到全系统学习氛围还不够浓，特别是一些年轻教师，自觉学习、刻苦学习的习惯尚未形成，很想就此问题和大家进一步交流。首先，学习是教育工作者的首要职责。古人云：“学，然后知不足”。作为教师，我们承担着教书育人，传道解惑的重任，需要不断丰富自己，时刻保持自己的“一桶水”是满满的，才能满足学生“一碗水”的需求，而且需要不断地补给更新，这就需要我们不断学习。不学习、不充电、不探求新知，仅凭师范学校给予的那点“嫁妆”，很难适应现代教学的要求。同样，作为校长，也需要不断了解新的教育理念和管理方法，正确把握教育发展的方向和规律，以适应新时期教育发展的要求。因此说，我们教育系统，应该是最需要加强学习的，我们的校长和老师，必须树立学无止境的思想，常思能力不足，常怀本领恐慌，加强读书学习，努力成为适应时代需求的“学习型”教育人。其次，读书学习是成就事业的有效途径。古人倡导“文以载道”，古今之成大事者，多半是大学问家，都是通过博学增长才智，用苦读启迪思想，从而打通成功之路。再者，读书学习是幸福生活的秘籍良方。书如智友，读书能使浮躁者沉稳、浅薄者丰富，能使狭隘者宽广、懦弱者坚强，能使沮丧者自信、痛苦者幸福，我们还有什么理由和借口不热爱学习呢!请相信吧：人生苦短，读书即是乐事;世事纷繁，学习真的美丽。关于学习内容和方法我不再多讲，但在学习中要坚持干什么学习什么、缺什么学什么、好什么学什么，真正做到干中学、学中干，学以致用，用以促学、学用相长。　　必须更加适应当前的形势和要求　　目前，全国上下正在深入学习贯彻党的精神，扎实践行中央的“八项规定”，在当前形势下，我向大家提三点要求：一是务实重干。空谈误国，实干兴邦。今年安排的各项任务，需要我们一项一项落实，项目建设需要一个一个落地，均衡教育发展需要一步一步推进。摆布工作要务实，推进工作要实干，只有实干，才能实现教育的美好愿景;只有实干，才能破解教育发展中的难题;只有实干，才能成就我们自己。希望大家在工作中耐下性子，沉下身子，甩开膀子干，踏踏实实干，苦干实干加巧干，确保工作落到实处，任务圆满完成。二是厉行节俭。今年，县教育局将进一步建立和健全各项规章制度，重点对局机关内部公务接待标准、公车使用和管理、外出考察学习等各项制度进行改革和完善，并积极研究设立“公务灶”，进一步减少不必要的开支。希望各学校也要有所动作，结合本校实际，制定相关制度，认真执行落实。三是转变作风。近期，市、县纪委对各单位上班情况进行了多次明查暗访，并将有关违纪情况进行全县通报。希望各学校高度重视，引以为戒，切实克服“庸、懒、散、贪”等不良习气，以抓铁留痕、踏石留印的工作决心，采取切实有效的工作措施，狠抓作风转变，提高工作效能，确保各项工作出成绩、上台阶。　　同志们，发展无穷期，奋进不言止。新的一年，全县教育工作任务艰巨，责任重大，我们广大教育工作者要积极行动起来，以奋力争先的志气、蓬勃向上的朝气、昂扬进取的锐气投身工作，确保今年的各项目标任务圆满完成，努力办好让人民满意的教育，推动全县教育事业更好更快发展。　　在2024年教育工作会议上的讲话

既然你妈这样对你，你现在也无可奈何，你还要依靠你妈妈，你现在没有能力独自生活，你可以等自己长大后再搬出去，不看他们的脸色，靠自己的努力好好的活着，找个爱自己，你也爱她的人幸福的活着。

您好，您是想问咸阳市泾阳县泾干中学录取通知书高一的在什么地方领吗？咸阳市泾阳县泾干中学录取通知书高一的在原初中学校领。因为根据泾阳县泾干中学2022年高中招生工作指南显示，泾干中学高一新生的录取通知书会邮寄到学生原初中学校，可以在原初中学校领取。

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u200du200d在生活中，时常会发生交通事故目前，我国的道路交通安全形势十分严峻，交通事故死亡人数多年来一直高居世界第一位。据统计，2005年全国共发生道路交通事故450254起，造成98738人死亡。平均第5.5min就有1人在道路交通事故中葬送鲜活的生命！为了吸取血的教训，最近国内汽车也引进了国外的产品，日行灯，安装了日行灯就会减少事故发生，日行灯会提高汽车的存在性在雨天、雾霾、晚上这样的情况汽车在外行驶的时候很难看到前方的情况因此就会开启雾灯，但是人人往往会觉得凭借自己的技术是不用开雾灯的即使你不会撞到别人别人也会撞到你安装了日行灯即使在白天行驶也会提高汽车分辨度在远远就可以看到汽车避免了交通事故的发生。u200du200d

班主任：李凤任课教师：王海涛、仝昌奇、师萍、李凤、高晓娟、胡冬梅良好的班风——博观约取,厚积而薄发，支持宽容，团结而凝聚浓厚的学风——博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之严格的班训——良心无愧、信心无畏、恒心无敌、青春无悔班长：吴勇琦三好学生：任璟琳、龚凡(2013年文科状元)、宫晨优秀学生：闫方、程靖淇、党亲、李科、杨曦、张向荣班级誓言：我曾用智慧培育理想，我曾用汗水浇灌希望我曾踏过书山坎坷，我走过的每一步，都是成功的保障！我发誓：不负父母的期盼，不负恩师的厚望不负天赐的智慧，不负青春的理想不作懦弱的退缩，不作无益的彷徨我将带着从容的微笑，去赢得我志在必得得辉煌！ 班主任：师萍任课教师：张育红、仝昌奇、师萍、李凤、左美宁、胡冬梅　班风：敬、静、净、竞班训：自强不息、厚德载物学风：博学善思、明辨笃行组建班级的管理核心—班级干部，充分发挥班级干部模范带头作用。加强班集体的团结意识——团结凝聚是发挥班集作用的基础。不规不圆——各施其职，竭力维护班级制度。班长：杨雨轩三好学生：骆朦（2013年文科状元）、江倩、任璟琳优秀学生：骆丹丹、赵彤、胡倩雯、李浩、薛凯悦、贾怡凡班级誓言：走进高三，我们经历着风雨，我们沐浴着阳光；走进高三，我们砥砺着斗志，我们憧憬着未来。　　今天，我们面对蓝天，向着大地郑重宣誓：　　纵然路有荆棘，途有坎坷，我们也会勇往直前；　　即便太行雪拥，蜀道峰连，我们也会直挂云帆。　　高三鏖战终有日，六月鲜花为我开；　　人生难得几回搏，吾辈今朝数风流。　　没有比脚更长的路，没有比人更高的山。　　十年一剑今朝试，鹏飞万里遂我心。高三九班、我们一起为高考加油！

文明员工主要事迹 　　事迹指过去做过的较重要的事情。我整理的文明员工主要事迹，欢迎查阅。 　　文明员工主要事迹1 　　我叫XX,性别，XX文化，(党员)，XX年X月参加工作。现在是XX公司理赔人员，负责保险理赔业务。自参加工作以来，我一直以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为原则，在本职岗位上，以全心全意为客户服务为宗旨，围绕工作中心，认真完成各项分管工作，获得了上级领导的肯定和同事的一致好评。 　　一、加强学习，不断提高自身思想觉悟 　　俗话说，“德若水之源，才若水之波。”自踏入保险这个行业后，我一直坚信，优质的服务，客户的满意才是我们工作的宗旨。因此，多年来一直秉承“严谨、细致、真诚”的服务态度来工作。随着工作的深入，也越来越体会到加强自身修养对提升工作质量的重要性。因此，我把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作能力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力，这样才能适应时代的发展需要，跟上时代发展的步伐。以自己的实际行动来践行公司的服务精神，维护公司的良好形象。 　　二、注重积累，不断提高专业水平 　　随着保险行业日趋激烈的竞争，也要求我们行业人员必须不断增强个人综合素质，才能不断适应岗位的需要，不被时代所淘汰。我也是个追求完美的人，认为对待工作，要嘛不做，要做就要做出样子，做出成绩。因此，工作中，我一直不忘坚持学习专业知识和相关法律法规，以应对不断变化的工作形势。我始终坚持学中干、干中学，不断从实际的理赔案例中汲取经验教训。常常和身边的同事探讨面对当前纷繁复杂的理赔案例，如何识别骗保诈骗的案例，我们应如何去做，来赢得客户的信任，维护公司的良好形象。工作之余，还坚持读书阅报，了解相关行业信息，学习同行好的做法和经验。现在，经过多年的岗位磨练和个人充电，我能够比较从容地处理工作中的常见问题，而且综合分析能力和处理能力都有了极大的提高。 　　三、爱岗敬业、甘于奉献，争做优秀的理赔员 　　自从从事理赔工作以来，为了尽快搞好工作，我不仅坚持学习，还坚持当天的任务一定当天完成。刚开始，由于业务不熟练，我常常要加班加点忙到很晚，但我毫无怨言。因为在我的坚持下，很快便熟悉了相关的业务，为更好地完成工作打牢了基础。 　　我知道理赔环节是我们保险工作的一个重要环节，不能有一丝差错。工作中，我本着“认真、严谨、细致”的原则，积极开展各项工作。每天坚持查看邮件，把回盘的案件和登记本核对，及时处理转账不成功的案件，并且会电话告知客户到公司领取理赔金。每月都按时报送未决赔款表，得到了上级领导的肯定。针对今年理赔工作的新要求，我自制了理赔案件转账登记表，确保每件转账案件都记录在册，方便查询。工作中，我还积极创新，提高工作效率。以前的理赔归档工作中，都不容易查找归档后的案件，因此，我想方设法，花了很多心思，最终制作了相关的理赔归档表，实现了理赔归档工作的系统化。这样，每50个理赔案件档案就打成一捆，记录起来。如果需要查询，只需在表格中输入名字或赔案号即可，极大节约了查询档案的时间。 　　回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情况来看，在许多方面也存在着不足：一是业务技能还需进一步提高;二是工作方式方法有待改进，需要有创新的理念;三是工作中，因业务繁忙，难免会产生急躁情绪。 　　今后，我会继续加强学习，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，争取和大家一道，共同开创公司的美好未来。 　　文明员工主要事迹2 　　没有豪言壮语，他却以严谨的工作态度，感动着干部和职工，成为大家心目中的榜样，自动向他看齐;没有惊天动地的事迹，他却以尽职尽责、廉洁奉公、勇于奉献，蠃得了广泛的赞誉，为我县推进防汛抗旱工作和实现社会效益的“双赢”做出了突出的贡献。他，就是阿坝州防汛办公室副主任，。 　　“成功的花，只惊慕她现时的明艳，然而当初她的芽儿浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”***年、2006年、2017年……到如今已是**个年头，他这一路走来，我们看到的是他华丽的光环，但他为此所付出的辛劳是我们无法想象的，所有与他接触过的人，无不摇头叹气，因为他的投入，甚至于忘记了身份，忘记了自己。 　 　一、“共产党员就要‘三干一吃亏"” 　　**年**月**日，接过任命书时，与激动相伴的是一份沉甸甸的责任。他立志要继续坚持自己工作实践中铸就的“三干一吃亏”——肯干、能干、带领干部群众干，个人勇于吃亏的作法，认真履行人民公仆的神圣职责。 　　从一个**(最开始的职位)到阿坝州防汛办公室副主任，获得了****年***称号;****年****称号等。**个春秋中，他无论身居何位，从事何种工作，再苦再脏再累再困难，始终积极肯干。肯干不是蛮干，而要能干，能克服困难把事办好、办实，办到人民群众的心坎上。他一是密切联系群众，吸取“能量”。全局上下所有干部，他几乎全认识，能叫出不少普通工人姓名。二是正确果断决策，选准用“能”点。他能抓住机遇发展自己，不优柔寡断，贻误良机。三是释放“能量”，开拓进取。工作期间，他及时向领导汇报汛情、灾情，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最新情况，为防汛抢险作出科学的、正确的决策，促进防汛抗旱工作走出了一片新天地。 　　二、“喊破嗓子不如做出样子” 　　经常深入基层，与职工同甘共苦，带领干部群众干。在5.12汶川8级大地震后，岷江河上的水电站也遭到了严重损坏，由于水电站大坝出现险情，曾一度造成沿河群众恐慌，各项问题随之而来，千头万绪，为了确保防汛工作的顺利开展，结合平时掌握的信息和所学专业，判定电站大坝溃坝的.可能性较小，为领导决策提供了依据和参考。并天天亲临现场，坐镇指挥，亲手操作，奋战在工作第一线。在他的带动下，大家齐心协力，超负荷地“运转”，高效率地工作，终于顺利完成了一项又一项的任务。 　 　三、“何需多言，用事实说话” 　　阿坝州防汛办公室副主任这个位置看似容易，实则难。没有经历过的人不知其中的苦，面对如今多变的局势，稍有不慎，将导致整个防汛工作陷入困境。由于阿坝州防汛办公室主任经常因工作原因在外，因此防汛抗旱的日常工作也就落到肩上，背负着巨大的压力，依然稳步前进，深入分析，果断决策，他的成绩也随着时间的推移日渐显现。在汛期值班时，他广泛收集资料，全面、准确地了解和掌握防汛情况、河道管理情况，准确分析汛情、水情趋势。同时结合事情的轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成上级交代的各项任务。完成了《阿坝州防汛抗旱指挥部汛前检查情况通报》，为各县防汛工作指引了方向。5.12地震发生后，他不仅为领导提出了科学的参考依据，同时还参与了《汶川地震阿坝州水利灾后重建规划报告》，也先后几次跟随上级领导在余震中达到映秀对堰塞湖、州指挥部引水工程等进行指导和协调。并且汛期结束后，主动争取到水田坪州指挥部从事全州灾后重建工作，凭着这份尽职尽责、用于奉献的精神，以成绩取得了指挥部城乡重建办领导们的一致好评。 　　四、“要当挺得起腰杆的干部” 　　干事业讲实干，办实事，求实效，一身豪气;反腐，他向党向人民捧出一颗赤诚的心，一身正气。他时时告诫自己，我们的权利是党给的，是人民给的，要用来为党增辉，为人民谋利，不能用来谋私。“不以善小而不为，不以恶小而为之”。他担任的职务，手里掌握很多大权，这在有些人眼里是难得的“肥差”。可是，他始终坚持加强自己的思想境界，提高自己的行为意识，在工作中言行一致，作风端正，实事求是，敢于开展批评和自我批评。并不断加强自身素质提高，在工作之余强化学习，及时学习掌握新技术、新知识、新标准规范，使自己的业务水平得到提高，使自己有较强的业务工作能力。认真学习“三个代表”重要思想，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，重点学习防汛信息化建设和防汛抗旱知识，在给自身充电的同时，他还同时加强法律知识的学习，结合自身工作的特点，学习了我国各项法律条例，进一步加强了法制观念和法制意识。 　　一路走来，虽然充满了艰辛与苦累，但他的每一项功绩都记录着他所经历的艰辛与苦累，他用责任、专业展示了一个在繁华浮世中恪尽职守，竭诚奉献的的高大形象，他用行动践行着他的誓言，诠释了“为人民办事，是我的责任”的真正内涵。相信阿坝州防汛抗旱工作有了他的加入，将会走得更高更远! ;

售后服务工作总结精选6篇 工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。下面是我精心推荐的售后服务工作总结，仅供参考，欢迎阅读！ 售后服务工作总结精选篇1 售后服务工作作为产品售出后一种服务，而这种服务关系到公司的产品维护和改进，也是增强与客户之间交流的一个重要平台，售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。 在售后服务部工作已经有八个月了，对公司的产品和售后服务这一行有了比以前更深的了解。售后服务部是一个挺受气，但是是一个很锻炼人的职业。通过这八个月的售后服务工作，对售后服务工作有了一定的认识和体会： 一、树立全局观念，做好本职工作 不管从事什么工作，树立全局意识是首要问题。现场技术服务也不例外，我认为售后服务工作的全局就是“树立企业形象，是客户对企业公司产品的满意度和忠诚度化”，限度的保护客户利益，提高公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时为了反馈产品从出厂至使用过程中出现的不良情况。以便在后续产品中得到及时改进，使产品更好的满足现场和客户的使用要求。 二、精于专业技能，勤于现场观察 随着船舶行业的不断发展，自动化程度的不断提高，以及新产品新工艺的不断涌现，作为一个售后服务技术人员，要在现场勤于观察，独立思考，多与现场技术工人交流，多与其他公司售后技术服务人员的沟通，了解船舶行业的发展方向以及服务技术人员的技术能力发展要求，能够在今后的新产品中更好更快的做好新产品的服务工作。 三、属于沟通工作，强于协助协调 现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应具备良好的沟通交流能力，一种产品在很多时候是由于操作不当才出现了问题，而往往不是客户反映的产品质量不行。在这个时候，就需要售后服务人员找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至企业形象的损害。 在船舶行业发展的新形势下，在刚刚经历了金融危机的大浪下，面对船市的复苏，在这个背景下，售后服务业应有新的工作思路。企业需要两只脚才能稳步前进：一是提高产品质量，是产品使用更加方便和简洁，二是完善的售后服务，及时的将公司的产品产品存在的问题以信息联系单和售后服务总结的形式发放给相关部门，预防同类产品中再次出现这类问题。 在今后的工作中，我会更加努力的学习相关的专业知识，使自己的工作更上一层楼。 售后服务工作总结精选篇2 20__年是公司发展上台阶的关键一年，在即将过去的一年里，公司的各项工作都取得了的很大的成效，为公司的发展壮大奠定了坚实的基础。过去的一年里，我一直从事售后技术服务工作，目睹公司的发展壮大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。多年的工作经历，自己对售后服务多少积累了一些认识和体会，现总结分享如下。 一、树立全局观念，做好本职工作 不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，售后技术服务也不例外。我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也为了及时反馈产品从出厂至使用过程中出现的不良情况，以便作出及时改进，使产品更好的满足客户的使用要求。 二、 精于专业技能，勤于积累学习 作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察，独立思考，多与客户、同事沟通, 这一点，对于不断掌握解决在不同环境下的故障问题的应用知识至关重要。能否做好设备的质量调研，是衡量技术人员专业水准的标尺，同时也是技术人员尽快掌握应用知识的有效手段。 三、 善于沟通交流，强于协助协调 现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，设备很多时候是由于使用操作不当或者使用环境达不到标准才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。 向客户推广公司的产品，不仅是业务人员的职责，也是包括技术人员在内的公司每一个员工的职责，技术人员应更善于从技术的角度分析，向客户介绍和推广本公司的产品，同时及时向业务员反馈商机，发挥好桥梁的作用。 20__年公司成立售后服务部，使得公司的售后服务工作有了很大的改观，客户的满意度也有了很大的提高。取得的这些成绩，首先感谢公司各位领导的正确领导和帮助;其次，要感谢各位同事的大力支持;最后，要感谢售后服务部全体员工的齐心协力的不懈努力。我作为售后服务部的负责人，现将售后服务部工作总结如下: 一、努力做好各项工作 作为售后服务部，主要负责公司的设备的售后维护、设备的调试及培训、设备售前演示等各项工作;售后服务部，认真解决每一例客户报修，认真调试每一台设备，认真给每一位客户讲解设备的使用操作方法，认真解答每一位客户遇到的问题，认真给客户演示设备每一项功能;售后服务部每一位员工，都齐心协力做好每一项客户服务工作，不断提高客户对公司的满意度和忠诚度。 二、干中学、学中干，不断提高自身工作能力 售后服务部包刘西明、唐斌、陈洪等几位员工，每一位员工都发扬不怕吃苦，勤于学习的精神;努力做好自己负责的本职工作，同时干中学、学中干，不断提升自己的工作能力和工作效率。我要负责的售后服务，把的售后工作做的井井有条，大大提高了客户的满意度;同时，其他地方售后、设备安装调试及设备演示也尽职尽责的做好;陈洪主要负责电气方面的售后工作，作为来公司不长的新员工，他在20__年里成长的很快，默默的做好安排每项工作，并在干中不断总结学习，提高自己解决问题的能力;唐斌作为公司的老售后服务人员，负责机械方面工作,接受能力强，善于干中总结，不断提高自身技能，把售后工作做的让客户满意。 三,20__年售后服务数据统计 20__年全年出差人数607人/次，其中安装后改造111人/次，不到一年换件85人/次，有赏服务42人/次，外厂免费维修10人/次，用户使用不当198人/次，售后服务161人/次。 四,不足之处 售后服务部由于人员不足，造成有些维护，不及时造成客户抱怨;售后人员缺少定期培训，不能及时对公司的新技术，新方法，新产品及时了解;售后人员之间经验交流太少，不能及时分享各自的工作经验和心得;客户回访工作没有真正落实;客户报修没有及时记录处理;售后总结及资料整理不及时不完善; 五,改进措施 1. 售后服务工作要得到公司领导的足够重视和支持;市场是一个公司的生命线，但是售后服务，是决定这个生命线是否存亡的重要因素; 2. 定期组织售后人员培训，及时掌握新技术，新产品;同时加强售后人员的沟通及经验交流。 售后服务工作总结精选篇3 辉煌的20__已经度过，回顾20__，是中冀斯巴鲁辉煌的一年、成功的一年、具有时代意义的一年，是斯巴鲁在中国进口汽车市场的功臣体现,并超额完成集团公司下达的各项指标，为集团公司创造了可喜的利润。我们临沂公司也圆满的完成了总部下达的指标任务，我公司的成绩离不开王总的英明决策和敏锐的市场洞察、也是在座各位同仁辛勤努力的见证。 一、20__年工作回顾: 1、20__年售后部工作目标完成情况：共进店维修1110台车，维修总收入1359263.6元。月平均来店维修台次92.5台.月平均收入113271.97元.单车产值1224.56元/台. 2、20__年工作不足：(1)、作为部门负责人没有能够执行好部门的管理制度，执行力欠缺。(2)、对于售后的服务流程没有按照标准4S店流程进行要求执行。(3)、售后服务人员之间的配合欠缺理顺。(4)、特别是在客户不满方面缺乏及时有效的应对，致使部分客户满意度不高。(5)、一线人员对于客户的热情度和对客户高度负责的态度欠缺。(6)、没有开展有效的内部培训机制，使我们的服务战线和思想不能一致对外。(7)、没有实施奖优罚劣的奖惩制度，有“吃大锅饭”的现象，没有激发出员工的工作积极性和个人能力的最大发挥。 3、20__年中继续20__年的工作有：(1)、前台接待继续按照4S店规定的保养维修电话跟进招揽以促进客户的来店。 二、20__年工作计划和整改、整顿措施： 过去的一年有很多很多的问题是值得我们思考的，而思考是沉重的，对此 1、20__年目标：预计进店维修2160台次。计划维修总收入2692320元。单车产值1246.44元/台。月平均来店维修台次180台。 2、工作计划和措施： (1)、以身作则，加强对部门的监管力度，做好服务流程的执行和规章制度的遵守。坚决杜绝不利于公司运营、客户服务的现象出现。 (2)、服务意识的提高,服务理念与方式上的变革。加大主动服务力度。市场的发展已经不容许对顾客怠慢，跟踪服务越来越不适应行业主流。结合我们的自身现状，在保证被动服务质量的情况下，还应加大主动服务的力度。售后服务部要对顾客特别是顾客反映的信息进行重点关注，主动捕获其信息并采取相应的措施。预防为主的原则。把质量问题解决在事发之前是最有利的，售后服务部技术人员应对进店维修保养的车辆进行仔细的检查、对客户来电咨询进行耐心详细的讲解，解除存在的隐患质量问题。 (2)完善并提供真心优质的售后服务。我们向顾客提供优质服务是售后服务部应尽的责任。售后服务部涉及的服务工作主要有保养服务、保修服务、维修服务和配件服务。按照被动服务的方针，保养服务需要依靠顾客配合才能提高质量。实践证明，顾客对于我公司的保养服务较为接受。售后服务部应注重为顾客提供保养方面的知识，变被动为主动来争取顾客满意甚至感动。(真实值和期望值)对于每一件顾客需求，售后服务部实行接收一起处理一起的原则，虽说此项工作是一个复杂的问题。可以这样讲，只要抓好这方面的工作，顾客满意就会有一个大幅度提高。 (3)、服务体系素质建设 。必须坚决推行服务有关管理制度，为服务人员的工作建立细化的考核指标，除现有考核内容外，增补服务过程记录等，实施内部培训;加强对特约服务站的管理，从自身而言，服务人员素质、服务配件是影响处理质量的两要素，这两方面恰恰是服务的软肋。售后服务部正在加强管理来提高服务人员的精神素质和能力素质，也运用了一些管理措施：如逐步完善服务管理制度、导入培训机制、建立有效激励措施等，但该工作还需要有一个时间的累积过程。“人员素质”和“服务配件”应两手抓、两手硬，否则巧妇难为无米之炊。 (4)配件库存的合理化及配件供应的及时性，配件是售后服务重要组成部分。配件服务的质量涵盖了配件种类、库存、质量以及供应及时性等，该方面工作为售后服务部20__年主要工作之一。同时：A1、以后要经常和其他兄弟4S店经验交流，在和他们交流的同时可以吸取工作经验，去改正我们自己的错误，提高我们的工作效率。B2.在20__年的工作中，我们在日常管理中做好订单、信息和付款要求，按计划及时做好订单流程操作，完成与斯巴鲁之间的信息交流和反馈。使总部对我们的考核能够达标。C3.与各兄弟店之间搞好关系，利用经常联系，削减呆滞库存。D4.对内部人员加大培训率，使他们对业务更深的去了解，使我们的工作效率提高。E5.对我们的订货金额计划好，使我们的订货金额合理，还得满足客户需求，达到不能让购进的配件再次挤压库存。 (5)、增值服务项目的开展，养护产品的推出。有目标、有计划、有针对性的进行推销。使我们的利润、产值有新的增高点。 (6)、快修的准备和推行，对于单纯的逢5000KM和10000KM保养，实施总部推出的快修保养服务，体现快捷优质专业的服务。 (7)、培训计划的实行，针对售后服务部目前的实际工作情况，制定相对应的短期、中期培训计划，使售后人员的综合素质得以提升，以向客户提供更优质的服务。 总的来讲，服务在现代企业管理理念中也称为产品，是企业提高市场竞争力的有力武器，通常情况下顾客满意则是检验产品质量的市场标准。新的一年富有挑战的一年。为实现公司任务目标而努力，我们相信在王总的领导下、在公司对售后服务的一贯注重和支持下，使售后服务部的工作开展有了可靠保障。售后服务部也已经做好了迎接挑战的准备，也有信心把服务做得更好。 售后服务工作总结精选篇4 20__年是公司发展上台阶的关键一年，在即将过去的一年里，公司的各项工作都取得了的很大的成效，为公司的发展壮大奠定了坚实的基础。过去的一年里，我一直从事售后技术服务工作，目睹公司的发展壮大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。多年的工作经历，自己对售后服务多少积累了一些认识和体会，现总结分享如下。 一、树立全局观念，做好本职工作 不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，售后技术服务也不例外。我认为售后服务工作的全局就是，"树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。"最大限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也为了及时反馈产品从出厂至使用过程中出现的不良情况，以便作出及时改进，使产品更好的满足客户的使用要求。 二、精于专业技能，勤于积累学习 作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察，独立思考，多与客户、同事沟通，这一点，对于不断掌握解决在不同环境下的故障问题的应用知识至关重要。能否做好设备的质量调研，是衡量技术人员专业水准的标尺，同时也是技术人员尽快掌握应用知识的有效手段。 三、善于沟通交流，强于协助协调 现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，设备很多时候是由于使用操作不当或者使用环境达不到标准才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。 向客户推广公司的产品，不仅是业务人员的职责，也是包括技术人员在内的公司每一个员工的职责，技术人员应更善于从技术的角度分析，向客户介绍和推广本公司的产品，同时及时向业务员反馈商机，发挥好桥梁的作用。 售后服务工作总结精选篇5 时间飞逝，20__年即刻岁末。这一年对我来讲可谓是人生中的又一个起点和转折。它发生了太多太多的事，有些事将会影响我的一生。那些工作中的点点滴滴仍历历在目，有过欢笑也有过惆怅、有过激情满怀也有过意志消沉。但总的来说，这一年是我人生中不平凡、平庸的一年;我努力过、失落过、成功过，期盼过，当然也挫折过;每一个成功的喜悦，每一个困难面前的艰辛，在我这儿都播下了种子。希望在即将到来的20__年，能让这些种子茁壮成长，为公司的明天和我的事业多添一片绿。 此刻，我将__年在公司的经历作一个简单的概括： 一. 得公司领导认可和肯定并委以重任 20__年年中，在公司进行的公开招聘中，得领导的信任和同事的支持有幸担任运维部副经理一职。6月以来，与同事一道为招行成都分行分行监控中心、网点(自助银行)自动门、密押系统、应急救生通道门锁、门禁控制器等进行改造维护努力工作，得到了客户和公司的认可;并与各位同事一道精诚团结，秉承客户之上的理念完成了省环保、两河停车场、德康医院、成都公安金牛分局等客户的12369及排污费、监控、道匝系统维护及安装任务。在此过程中，学习认知了公司文化，并融入了这个温馨的大家庭;还通过公司的理论和技能培训掌握了更多的公关和工作技能，让自己的能力有了一个质的提升。 二.一年工作重点及工作情况 1：12年6-7月，在公司领导的关心支持和部门同事的协同帮助下，了解掌握和熟悉了部门的主要工作任务，如：招行成都分行中心大屏及门禁系统、两河公园智能停车场系统，德康医院、成都金牛公安分局、言善信监控系统、安县交通卡扣系统、省环保12369环保举报热线系统等不同项目。 2.：7-9月，认知学习了公司的企业文化，并融入这个温馨大家庭;在公司领导的关心和同事的支持帮助下完成了角色定位和各客户类群的维护任务，主要完成任务为招行密押系统升级、两河停车场系统、德康医院和金牛公安分局监控系统、环保12369系统的维护任务。 3：9月至今，完成了环保排污费系统维护任务的顺利交接和日常维护任务，公司质量体系审查的顺利通过，顺利完成部门制度、规范、服务流程的顺利制定和实施。 4：在此过程中遇到的困难和麻烦：①招行问题最多，要表现为招行自动门、应急通道消防门和POS消费系统问题，主要故障体现在网络断线，门禁卡不能阅读、POS消费不能充值刷卡等，经公司工程师现场处理后能正常工作一段时间，但又会出现，分析得出故障设备为：卡问题，读卡器问题最多;但招行最棘手的大屏问题已经圆满解决;其他问题基本都与客户使用和操作不规范有关，虽然公司多次派人进行培训，但是由于招行人员变更频繁，所以操作上还是存在一定问题。②其次问题较多的是环保2369和排污费问题，虽然我司极少哦到现场进行维护，但通过网络在线维护的量还是较大，问题主要体现在系统问题和网络问题，网络问题出现稍比系统问题较少，表现为：用户授权问题、系统升级问题和用户名对系统使用不熟悉。③最后，其他一些监控、卡口到目前还维护较少，故障主要体现在前端设备问题：如摄像机、测速仪等，当然平台也还有一些细致工作需要修补。 5：自身的不足主要体现在公司部分项目的工作技能还有待进一步提高，平时工作情况未向领导说明，很多时候不能按时打卡上班，以后我将全部摒弃这些不足，全力以赴迎接新的一年。 三.20__年工作计划及安排 20__年工作已近尾声，20__们又将接到阿坝、雅安、交通卡口项目和环保污染源控制及金牛项目的维护，我们将总结上一年在工作中的经验教训和不足，为下一年的工作做好准备，具体实施计划：由于新的一年即将接到4个新项目的维护任务，希望公司能给部门再招聘一位工程师，这样技能满足部门的维护任务又能提高服务质量;根据现在的情况，本部门将设置几个“主管”岗位，1.一人主要负责环保3大项目的日常维护巡检等工作;一人主要负责招行项目各系统日常维护和巡检工作;两人主要负责金牛公安分局和交通卡口各项目日常维护和巡检;2.每季度进行1次集中培训或现场培训;3.更加完善部门制度和落实人员责任制;当然，在任务较重的情况下，我们将作出实时调整，灵活支援，交叉维护以便提高维护和培训质量。 四.对公司制度和管理的建议 针对我们在维护过程中遇到的问题，我作出如下几点建议： 1. 对公司的产品：现今我司产品基本没有，尤其是新项目，产品处于测试阶段，但这 些产品已经在客户那里开始使用，所以出现问题较多，工程师都是一边学习一边维护。避免不了在客户面前向公司有关方咨询处理问题的方法，给客户留下了不好的印象;其次，是老产品的更新升级，设备运行也不稳定，造成维护量巨大，处理一个问题又出现新的问题。希望公司12在这方面得到改进。 2. 配件管理：公司在配件备货方面存在较大问题，主要为相关配件公司没有配件库存， 有的设备还需供应商提供;如：读卡器，摄像机等，这极大影响了服务效率，12此问题应首要解决。 3. 服务流程及工作量：服务流程没有什么问题，主要是协调沟通机制还未建立起来， 导致工程师不能与客户及时了解情况以及管理人员不能了解实时状态。造成不必要的催促和二次报修。另外由于有些片区条件特殊，如其他县市区，由于离公司较远一个较为简单的任务需要派人去现场，这样就造成了一定的资源浪费和增大了服务成本，希望公司在新的一年有所考虑和改进。 五.新年设想与期望 20__的钟声即将敲响，回顾过去的一年我收获了比以前更多的东西，也把自己的工作技能得到了提升和发展，当然自身还有一定的不足。期望在领导的关心信任和同事的支持协助下把工作做得更好，将自己在公司监控系统方面做得更好、环保和其他产品的技术服务能更上一层楼。我将完善我的不足之处，也希望领导能给予指正和批评，我会与各位同事一道将工作做得更好。 售后服务工作总结精选篇6 (一)、技术支持：1、合同生效后，及时向用户等有关部门提供全套的详细技术资料，积极配合做好设备安装前的准备工作，如需要特殊的技术支持，我公司将派有关技术人员到现场提供技术支持。2、在系统设备安装调试及试运行期间，我公司将派有关技术人员到现场提供技术支持服务，现场指导设备的安装、调试直到验收合格。3、在项目的实施整个过程中，由项目经理始终贯穿于合同的实施之中进行跟踪服务。项目经理负责对在场施工人员的调度安排、协调与施工单位配合问题，负责整体工程技术问题，并联络甲方施工协调配合。把握好施工各环节的质量关，及时发现问题，及时予以解决，并协助做好项目分阶段(随工)验收工作。 (二)、服务、保修：1、全系统产品保修期为12个月。在设备安装完毕试运行48小时，验收合格经双方签字认可后，即进入保修期。验收标准：a、按系统设计的功能以及设备所提供的指标及要求进行测试，以确定是否达到预定的设计效果; b、按国家有关标准规范进行验收，保证系统安装的正确、合理、可靠。 2、在保修期内，我公司在接到用户要求派员到现场的传真或电话电报后，服务响应时间为2小时，不收取任何费用，在保修期外，服务响应时间同为2小时。3、在保修期内，凡属设备自身质量问题或技术故障造成的设备损坏一切由我公司负责。4、若因不可抗拒力或用户使用不当造成的设备损坏，责任由买方承担。我公司提供维修服务，收取相应的工本费用及材料费。5、保修期满后，我公司继续实行优惠有偿服务，核收维修工本费用。我们承诺长期平价提供备品备件。 (三)、培训、维护：1、公司负责按合同规定提供设备，并提交相应资料、图纸及必需工具。2、我方免费培训用户技术人员，受培人员应具有一定机械基础知识。培训地点安排在系统设备的运行现场，还可根据用户的具体要求(合同条款)，来安排培训的时间和地点。3、用户技术人员经培训后，能够排除一般故障，用户不能排除的故障应及时通知我公司，公司派技术人员解决。 八、技术、服务承诺书我方将履行规定的每一项要求，按质、按期、保质完成交货任务。在此，我方对产品的质量、加工周期、到货等生产过程作如下书面承诺： 交付期;设备：双方协商备件：双方协商 机械设备供应：完整性良好 设计良好 磨损件较少 电气和自动化设备供应：完整性良好 设计良好 工艺：性能较好 运行效率较好工艺设备和排放物担保：输送能力较好 性能担保：连续运行的可靠性 机械可靠性较好 电气可靠性较好 整体可靠性较好设备担保：对于所有部件、关键部件的标准担保

泾阳泾干中学军训他爸是谁军训期间的注意事项：1、军训期间，学生一定要喝凉白开水，不喝生水，以免引起肠道传染病。2、每晚睡觉前，学生要认真清洗脸、胳臂、脖子等暴露部位，每晚都要清洗外阴。3、在部队吃的是大锅饭，可能不如家里的饭好吃，但是保证卫生和营养。学生不管爱吃不爱吃，都应该吃饱，不能挑食，以免能量不够，致低血糖晕倒，影响身体健康。4、军训的地方一般在郊区甚至山区，夜里温度低，所以夜间不宜开窗，不宜吹风扇，以免着凉感冒发烧。5、自由活动时，要避免崴脚。一旦崴脚，切忌按摩和热敷，应该立即用凉水冲洗15分钟，之后找校医处理。如遇烫伤，也应该及时用凉水冲洗，然后找校医处理。6、军训时，如果感觉头晕、眼花、要晕倒，学生切忌硬挺着。正确的办法是立即喊报告或拽一下同学的衣角，原地坐下，待眩晕过后再到阴凉地休息一会儿。尽量避免直挺挺地倒下去，以免猝然倒地引发摔伤。最后提醒同学们，军训期间一定要抓紧时间午休，晚上要按时睡觉，保证睡眠，确保第二天有充沛的体力。不要因聊天说笑而耽误睡眠，影响第二天军训。

华为新员工入职180天 　　新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。下面来看看华为公司入职培训前180天的具体内容。 　　第一阶段：新人入职，让他知道来干什么的 (3~7天) 　　为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点： 　　1.安排位置：给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置周围的同事相互认识(每人介绍的时间不少于1分钟); 　　2.开欢迎会：开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识; 　　3.公司介绍：直接上司与其单独沟通，让其了解公司文化、发展战略等，并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。 　　4.岗位介绍：HR主管沟通，告诉新员工的工作职责及给自身的发展空间及价值。 　　5.第一周的工作任务介绍：直接上司告诉，每天要做什么、怎么做、与任务相关的同事部门负责人是谁。 　　6.日常工作指导：对于日常工作中的问题及时发现及时纠正(不作批评)，并给予及时肯定和表扬(反馈原则);检查每天的工作量及工作难点在哪里; 　　7.安排新老同事接触：让老同事(工作1年以上)尽可能多的和新人接触，消除新人的陌生感，让其尽快融入团队。关键点：一起吃午饭，多聊天，不要在第一周谈论过多的工作目标及给予工作压力。 　　第二阶段：新人过渡，让他知道如何能做好 (8~30天) 　　转变往往是痛苦的，但又是必须的，管理者需要用较短的时间帮助新员工完成角色过度，下面提供五个关键方法： 　　1.熟悉公司各部分：带领新员工熟悉公司环境和各部门人，让他知道怎么写规范的公司邮件，怎么发传真，电脑出现问题找哪个人，如何接内部电话等; 　　2.安排老同事带新员工：最好将新员工安排在老同事附近，方便观察和指导。 　　3.积极沟通反馈：及时观察其情绪状态，做好及时调整，通过询问发现其是否存在压力; 　　4.经验传授：适时把自己的经验及时教给他，让其在实战中学习，学中干，干中学是新员工十分看重的; 　　5.肯定与表扬：对其成长和进步及时肯定和赞扬，并提出更高的期望，要点：4C、反馈技巧。 　　第三阶段：让新员工接受挑战性任务 (31~60天) 　　在适当的时候给予适当的压力，往往能促进新员工的成长，但大部分管理者却选了错误的方式施压。 　　1.讲清工作要求和关键指标：知道新员工的长处及掌握的技能，对其讲清工作的要求及考核的指标要求; 　　2.开展团队活动：多开展公司团队活动，观察其优点和能力，扬长提短; 　　3.给予包容：犯了错误时给其改善的机会，观察其逆境时的心态，观察其行为，看其的培养价值; 　　4.多给机会：如果实在无法胜任当前岗位，看看是否适合其它部门，多给其机会，管理者很容易犯的错误就是一刀切; 　　第四阶段：表扬与鼓励，建立互信关系(61~90天) 　　管理者很容易吝啬自己的赞美的语言，或者说缺乏表扬的技巧，而表扬一般遵循三个原则：及时性、多样性和开放性。 　　1.及时表扬：当新员工完成挑战性任务，或者有进步的地方及时给予表扬和奖励，表扬鼓励的及时性; 　　2.鼓励的多样性：多种形式的表扬和鼓励，要多给他惊喜，多创造不同的惊喜感，表扬鼓励的多样性; 　　3.分享成功经验：向公司同事展示下属的成绩，并分享成功的经验，表扬鼓励的开放性; 　　第五阶段：让新员工融入团队主动完成工作(91~120天) 　　对于新生代员工来说，他们不缺乏创造性，更多的时候管理者需要耐性的指导他们如何进行团队合作，如何融入团队。 　　1.鼓励发言：鼓励下属积极踊跃参与团队的会议并在会议中发言，当他们发言之后作出表扬和鼓励; 　　2.团队经验分享：对于激励机制、团队建设、任务流程、成长、好的经验要多进行会议商讨、分享; 　　3.鼓励提建议：与新员工探讨任务处理的`方法与建议，当下属提出好的建议时要去肯定他们; 　　4.处理矛盾：如果出现与旧同事间的矛盾要及时处理; 　　第六阶段：赋予员工使命，适度授权(121~179天) 　　当度过了前3个月，一般新员工会转正成为正式员工，随之而来的是新的挑战，当然也可以说是新员工真正成为公司的一份子，管理者的任务中心也要随之转入以下5点： 　　1.帮助下属重新定位：让下属重新认识工作的价值、工作的意义、工作的责任、工作的使命、工作的高度，找到自己的目标和方向; 　　2.及时处理负面情绪：时刻关注新下属，当下属有负面的情绪时，要及时调整，要对下属的各个方面有敏感性;当下属问道一下负面的、幼稚的问题时，要转换方式，从正面积极的一面去解除他的问题，管理者的思维转换; 　　3.提升员工企业认同感：让员工感受到企业的使命，放大公司的愿景和文化价值、放大战略决策和领导意图等，聚焦凝聚人心和文化落地、聚焦方向正确和高效沟通、聚焦绩效提升和职业素质; 　　4.引导分享公司成长：当公司有什么重大的事情或者振奋人心的消息时，要引导大家分享;要求：随时随地激励下属; 　　5.适当放权：开始适度放权让下属自行完成工作，发现工作的价值与享受成果带来的喜悦，放权不宜一步到位; 　　第七阶段：总结，制定发展计划(180天) 　　6个月过去了，是时候帮下属做一次正式的评估与发展计划，一次完整的绩效面谈一般包括下面的六个步骤： 　　1.准备绩效面谈：每个季度保证至少1~2次1个小时以上的正式绩效面谈，面谈之前做好充分的调查，谈话做到有理、有据、有法; 　　2.明确绩效面谈内容：明确目的;员工自评(做了哪些事情，有哪些成果，为成果做了什么努力、哪些方面做的不足、哪些方面和其他同事有差距); 　　3.先肯定，后说不足：领导的评价包括——成果、能力、日常表现，要做到先肯定成果，再说不足，再谈不足的时候要有真实的例子做支撑(依然是反馈技巧); 　　4.协助下属制定目标和措施：让他做出承诺，监督检查目标的进度，协助他达成既定的目标; 　　5.为下属争取发展提升的机会：多与他探讨未来的发展，至少每3-6个月给下属评估一次; 　　6.给予下属参加培训的机会：鼓励他平时多学习，多看书，每个人制定出成长计划，分阶段去检查; 　　第八阶段：全方位关注下属成长(每一天) 　　度过了前90天，一般新员工会转正成为正式员工，随之而来的是新的挑战，当然也可以说是新员工真正成为公司的一份子。 　　1.关注新下属的生活：当他受打击、生病、失恋、遭遇生活变故、心理产生迷茫时多支持、多沟通、多关心、多帮助; 　　2.庆祝生日：记住部门每个同事生日，并在生日当天部门集体庆祝;记录部门大事记和同事的每次突破，给每次的进步给予表扬、奖励; 　　3.团队活动：每月举办一次各种形式的团队集体活动，增加团队的凝聚力，关键点：坦诚、赏识、感情、诚信。 ;

　　辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？让我们好好总结下，并记录在工作总结里。那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是我帮大家整理的幼儿园中班的工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　幼儿园中班工作总结1 　　回顾这一学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子们的每一点提高都倾注了我们教师的心血，当然更离不开家长对我们工作的支持和配合。此刻我就对本学期的个人工作做如下总结： 　　一、在这一学期里，我结合幼儿园的条件，制定切实可行的教育计划、月、周计划，做好教材教具的准备，认真备课，结合本班幼儿年龄特征，从实际上出发，组织好每一次教学活动。本学期我们主要设计了“春天”、“奇妙的蛋”、“好玩的纸”、“清凉一夏”四个主题，让幼儿在这些主题的学习过程中学会了很多的文化、常识方面的知识，也在主题的学习中提高了幼儿的动手本事。 　　二、在活动中进取调动幼儿的合作和创作的进取性，很多小朋友刚开始时对教师组织的活动表现比较被动，并且人数比较多，在合作中常常闹矛盾，所以，在每一次的活动中，我们都尽量设计一些活动让幼儿多操作活动，让幼儿明白相协作的动关系。 　　这学期幼儿园组织了多种形式的活动，如龙山公园的文艺表演及游戏活动，六一的美术竞赛比赛活动，学前教育毕业典礼等活动，都突出了幼儿园的特色，也发展了幼儿对艺术方面的天分，让家长能够明白孩子们的成绩。 　　三、在平时的教学活动中我和张教师、吴教师之间相互配合，不分你我。我们一齐准备教具，坚持在主题墙和活动墙上展示幼儿各种活动资料和活动成果，让家长了解幼儿在园的学习情景。 　　我们都很爱孩子，对孩子要求也比较严格，在教学方面，幼儿更是在原先的基础上有了不一样程度的提高，异常是念儿歌、听故事、数学、美术等方面，有了很好的成绩。幼儿在身心愉快的气氛中，生长也异常好，出勤率较高。 　　四、家园联系是保证。在工作中，爱孩子也不是说在嘴上，而是要放在心里，爱孩子要了解孩子们的兴趣、爱好、家庭状况。于是我和家长成了朋友，了解幼儿家庭教育环境，经过家园联系表、晨间午间接待时的谈话，及时与家长交流孩子在园的学习和生活情景，反馈孩子在家的信息，使家长与教师之间互相沟通。并结合孩子存在的问题，与家长一道商讨贴合幼儿特点的教育措施，共同促进孩子的成长。 　　在经过三人的努力下，班上能较简便地实施每个活动，使孩子们的学习和生活有了条理性、连贯性。 　　幼儿园中班工作总结2 　　时光飞逝，又是一个月匆匆忙忙离我们远去。在这个月里，我们两位老师每天都和小朋友快乐的生活在一起，当孩子们每天早上高高兴兴来到幼儿园时，我们的心里有一种说不出的高兴与喜悦。九月份对于我们来说是一个收获月，我们班的宝宝在各方面都有了很大的进步。本学期有幸和老师一起带可爱的中班孩子，老师真的是一位很有爱心、细心和耐心的老师，方方面面的工作我们都是协商着做的。针对孩子年龄小，又是刚入园，我们主要从以下几个方面开展了工作 　　 一、常规方面 　　开学初，孩子第一次离开家，都有特别浓厚的依恋情绪，对新的陌生环境会产生胆怯心理，来园情绪不稳、哭闹现象较严重。每每看到孩子们哭着趴在门口望亲人的可怜样子，家长的担心和不舍，都会让我们觉得揪心，感慨颇多。为了让幼儿尽快地适应幼儿园的新环境和集体生活，对集体生活产生安全感，对老师产生亲切感，进而喜欢“上幼儿园”，我们在平时常常表扬独自上幼儿园不哭不闹的孩子，让其他孩子模仿，对有进步的孩子抱一抱，摸一摸，笑一笑，对于哭闹厉害的一些孩子，我们就像妈妈一样，用一些身体的语言给以抚慰和鼓励，使初入园的孩子感到温暖和安全，并使孩子在情感上受到满足，让孩子们感受到老师的关爱，把孩子的依恋家人的感情转移到老师的身上。 　　在一日的"日常活动中我们都以游戏的形式，游戏的口吻组织，尽量让孩子有兴趣参与到所有的活动中来。尽量让他们笑，让他们乐！一个月下来，哭闹的孩子少了，乐意来上幼儿园的多了，入园情绪有了明显的进步。这帮孩子的适应过程比我想象的要短很多，开学几天哭闹现象就明显少了，换来的是小朋友高高兴兴上幼儿园，而且很有礼貌的跟老师说早上好！ 　　 二、教育教学方面 　　在开学的第二周也就是第三天我们就已经基本可以按照课程计划进行教学活动了。我们开展了《我上幼儿园》的主题活动。在这个主题中，我们组织了各种各样的活动，玩大型玩具、唱歌、念儿歌等，还带领孩子参观美丽的园舍，童趣的环境、宽松的氛围，深深吸引了孩子们，使孩子们感到集体活动的愉快，不知不觉爱上了幼儿园。 　　在教学活动中还通过让孩子唱唱歌曲《我上幼儿园》、念念儿歌《幼儿园里真快乐》等一系列活动，让孩子进一步感受上幼儿园是件多么快乐的事。《十月一》通过儿歌的形式让幼儿了解十月一是祖国的生日等等知识。另外那套教材我们也是按照计划上课的，我发现那里有很多的内容都是很贴近幼儿生活，幼儿很有兴趣的。英语方面，在正常开展教学用书中的内容外，还在每节课中着重训练英语课堂用语，英语律动。并把学到的英语用到日常生活中来！ 　　 三、在卫生保健方面 　　以培养幼儿各项生活习惯为重点，如：帮助幼儿独立吃饭，独立入厕，独立穿脱鞋子，衣服等生活自理能力，学习男女分厕的习惯，培养饭前便后洗手，饭后擦嘴、等良好卫生习惯，督促幼儿多喝水，对大、小便需要帮助的幼儿给予照顾，对出汗过多的幼儿，及时更换衣服，以防感冒，对体弱多病的幼儿给予特别照顾。教师每天都能认真地做好消毒和打扫工作，加强幼儿的保健卫生，管理好午睡，做好预防幼儿犯病工作，减少细菌滋生等等。 　　 四、安全方面 　　我们除正常开展每周两节的安全教育课外，我们在进行每一项常规活动都会对幼儿提出注意安全的要求。并进行随机教育。本月基本没发生任何安全问题，在以后的工作中我们会继续把安全工作放在首位，及时发现和处理可能出现的安全隐患。做好安全工作。 　　班级事务忙碌烦琐，我们做了大量的工作，孩子们的点滴进步凝集着我们的汗水，每份工作都值得去总结和反思。我们的工作还有很多需要改进的方面，比如：三位新小朋友的适应问题，如常规、习惯的养成。下月我们将继续对个别幼儿的行为特点予以重点帮助与指导。巩固班级常规。我还需在教育方法、教学手段上加以创新，吸取同事的经验和建议，为促进幼儿个个全面发展做出努力！在这里要谢谢老师开学以来对我们班的所有帮助和良好的建议。 　　也谢谢领导的指导和各位同事的帮助。这学期担任中班的班主任，对我来说既新鲜又具有挑战性，我想我会在工作中不断的总结经验和不足之处，争取把各项工作做的更好。 　　幼儿园中班工作总结3 　　时间匆匆而过，中班一学期很快就过去了，每位幼儿都能愉快地在幼儿园学习生活，不仅个头长高了，各方面的能力也有了不同水平的提高。幼儿在老师的悉心教养下，良好的情感、态度正逐渐养成，能力、知识与技能也得到了进一步的发展。现将本学期的各项教育、教学工作加以总结，以便今后扬长避短，有利于班级工作的顺利开展。 　　 一、保育工作： 　　幼儿经过一学期的学习后觉得自己长大了，不再是幼儿园的小弟弟、小妹妹了，我们抓住幼儿渴望长大的契机，在一日生活各环节中加强观察与指导，积极鼓励幼儿学做自己的事。我们一方面耐心的给予帮助，另一方面也悉心地进行指导，让幼儿懂得自己的事情要学着自己做，在我们的努力下，，动手能力有了明显的提高。幼儿园工作中，教育孩子的工作固然重要，但保育工作也不能忽视。只有一个干净的环境，孩子有一个健康的身体，才能愉快地学习和生活。所以，我在注意了教育教学工作的同时更注意了保育工作的落实，严格按照安全、卫生制度，每天坚持教室的通风及室内外环境的清洁，定时消毒。因为有手足口病这传染病，所以除了每天给玩具、桌椅消毒外，我们要仔细观察班上幼儿情况，对于个别体弱的幼儿，我们在生活上也给予较特殊的照顾，户外活动中也特别关心他们的冷暖，提醒他们多喝水，用我们的细心照顾好每一个幼儿，使家长放心！ 　　 二、教育工作： 　　在对幼儿进行生活照顾的同时，我们在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质，积极为幼儿提供户外活动的机会与空间，鼓励幼儿积极与材料互动。我们利用每天晨锻时间，组织丰富多彩集体游戏，有计划地锻炼各种基本动作，我们制作了纸球、沙锤等体育玩具，积极参与幼儿的活动，和幼儿一起跳，一起玩，我们的热情和投入感染了每个幼儿，大家都能积极愉快地参加户外活动，幼儿的动作更加协调和灵敏。由于受幼儿年龄特点及周围环境的限制，幼儿自己生成活动机会较少，在幼儿周围熟识的生活和环境中，根据幼儿的兴趣和需要，有选择的直接提出主题，生成内容来推动幼儿学习。本学期我以园的指导方针，结合本班幼儿发展情况，通过一日活动各个环节来促进每个幼儿富有个性的发展；开展了多种方式的活动来引导幼儿认识、体验并理解基本的行为规则，学会了自律，树立了规则意识；并结合了日常生活，开展安全教育，提高了幼儿的自我保护的意识和能力；帮助幼儿学习正确的阅读方法，培养幼儿阅读的兴趣；引导幼儿在人际交往中，懂得尊重他人，对人有礼貌，诚实、守信；培养了幼儿积极主动参加各项体育活动；使每位幼儿在原有的层次上得到全面的发展。 　　 三、家长工作： 　　家长工作也是我们教育的一个重要部分。为了切实做好常规性的家长工作。为了使家长了解我们的工作，争取家长的理解与信任，我们积极利用家长会与家长进行沟通，通过多种形式（家园园地，多利用早、晚离园时与家长谈话、个别幼儿打电话等形式）向家长介绍幼儿在园的生活、学习情况，同时我也了解幼儿在家的情况，以便我们做好工作，让家长更放心把他们的孩子交给我们。 　　 四、存在不足与努力方向 　　经过一个学期的努力，我们班的小朋友在各方面有了一定的发展，知识面丰富了，独立性增强了，但也存在着不足： 　　在学习习惯上，有的幼儿注意力不易集中；有的幼儿乐意发言，但不爱动脑筋，依样画葫芦；还有的幼儿爱插嘴，回答问题声音不够响亮等。 　　加强对特殊幼儿的观察与指导，培养幼儿自我管理的意识。 　　在以后的学习中我们要在家长的共同配合下让孩子多了解一些新鲜的事物，以此来增长幼儿的知识。有了前行的目标，加上大家的努力，相信孩子们能健康地成长，明天我们将创造更灿烂的阳光！ 　　幼儿园中班工作总结4 　　时间过得真快、转眼间中班的工作即将结束。在这学期中我进步了许多成长了许多、然而给我帮助最大的就是我们班的老师、在我有不懂的问题时、在我为环境不知如何下手而一筹莫展的时候、她们总是耐心的为我讲解一遍又一遍直到我明白为止。孩子们的进步、成长使我感到欣慰、我收获了作为一名教师的快乐、成长了许多、当然、还有着许多的不足、以下就是我对这学期的工作总结： 　　 一、政治思想 　　1、本人能积极参加政治学习、遵守劳动纪律、团结同志、热爱集体、服从分配、对班级工作认真负责、在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动及年级组教研活动、做好各项工作、积极要求进步。爱岗敬业、做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。 　　2、遵守园内的规章制度、以一名合格教师的行为准则来要求自己。不迟到、不早退、与园中教师搞好关系、不议论他人、配合园内领导的各项任务。 　　3、以积极的态度来面对我现在的工作、对待自己的班像自己的家一样、而对待班里的另两名教师像亲人一样、互相帮助、互相学习、取长补短。而对待孩子、我会时刻提醒自己：你是一名幼儿教师、要为班里的孩子负责。 　　4、利用业余时间阅读书籍、做好自学笔记、提高自身思想政治觉悟和文化水平。 　　5、自己主动地进行业务学习、积极参加教研活动并参与讨论。在本学年中、我常阅读学前教育书籍、并写出反思、划出重点。使自己更能加深印象。 　　 二、教育教学 　　1、积极参加每次的教研活动、并在活动中积极讨论发言、从中吸取他人的见解、弥补自身业务知识的不足。在活动中认真做笔记、并写出有关活动的反思。 　　2、认真学习纲要内容、认真做好笔记、更新自己的教育观念并将其运用到日常工作中、使幼儿的能力得到一定的提高。在生活中注重幼儿的探索过程、真正促进幼儿能力的发展。 　　3、幼儿园常组织学习、同时我自己也自学了很多文章、阅读了许多的学前教育、初步了解了现在幼儿的心理与兴趣、家长的要求、老师在带班教育教学中应注意的问题、孩子不听话老师应该怎么办等等。 　　日常生活教育：我比较注意日常生活的教育、在环节中告诉幼儿一些生活常识、并且还与幼儿一起聊天、增进彼此的感情。作为一名教师不仅要有一颗爱孩子的心、还要有扎扎实实的业务水平和能力。为了提高自身素质、在工作之余、我经常翻阅一些有关幼教方面的书籍、看到好的信息及时摘录下来、不断为自己充电。同时向有经验的老教师请教、干中学、学中干、不断积累经验、使自己在授课水平上有所提高。并且、认识不足、努力进步通过这一年的工作中、我很幸运学到了不少东西、业务上也努力做了一些。但这还远远不够、尤其是在环境的创设上有时会安于现状、对自己缺乏高要求。我将在以后的日子里继续多学、多思、多试努力把工作做的更好。 　　刚步入教师的队伍不久时、对环境布置方面存在着许多的问题、如找到内容后不知如何将材料布置到墙面上去。于是通过与班长的交流、探讨发现了自己的问题、并找出了解决的方法于是我又重新修改、就这样经过一次次的修改补充学习我们班的环境有了很大的提高、也符合了教育目标和要求。 　　 四、常规工作： 　　通过这学期的管理和交流、找到班中各个环节中的问题、及教师的策略、调整我的教师的职责、根据不同的环节、进行不同的分工、使工作做到有条不紊、每一个人各尽其责、对每一个环节进行教育、从而稳定幼儿的情绪和常规。 　　本班幼儿活泼好动、因此在常规培养方面经过相互的讨论、决定给孩子一定的自由的空间、允许孩子在不打扰同伴的基础上可以自由的活动。 　　 五、卫生保健 　　在保育方面、我们也积极的为幼儿创造良好的环境： 　　1、在上半学期、手足口病比较严重、因此在班中及时开窗通风、认真地做好晨、午、晚检。严格执行各项卫生保健工作的制度、认真的做好班级的卫生工作、做到班中无异味。 　　2、班级成员之间积极交流、为幼儿创造一个良好的环境、教师做到随手收拾东西、相互提醒、互相监督、维护好班中的卫生。 　　3、在户外的时候、根据年龄的特点、制定了适合的体育活动、提高幼儿的体能、增强体质。 　　4、坚持每天开窗通风、确保室内空气流通、给幼儿一个整洁健康的环境、让幼儿轻松愉快的渡过每一天。坚持各项消毒制度、每天保洁。做好晨、午、晚检、发现问题及时处理。 　　5、在环节中教会幼儿生活能力与方法： 　　如：餐后幼儿自己擦桌子、自己扫地、自己搬桌椅、掌握正确洗手方法等等。 　　为了充实家长的育儿经验、能够及时地更换家长专栏的教育文章、使家长能够得到新的教育观念、并增加了周工作重点、使家长了解教师和幼儿每周的活动安排。 　　为了能够及时的了解孩子在家（园）的情况、于是我们让家长把孩子的进步，记录在爱心卡上、教师根据内容进行及时的反馈、通过这种活动、我们发现好多孩子在家里表现特别好。 　　目标的制定、教育活动的组织语言、教育幼儿的方法等。在以后的工作当中、我会更加的努力、向老教师多多学习、让一些好的教育方法运用到自身、为自己的工作树立更多的信心。 　　园里的老师也总是关注着我的生活和工作总之感谢园里的老师无微不至的帮助和谆谆教诲没有你们的帮助就没有我今天的进步请你们相信在今后的教育教学工作中、我将更加严格要求自己、努力工作、发扬优点、改正缺点、为美好的明天奉献自己的力量。

小学组 一等奖：陈倩荺 上街中心小学 指导教师：王国贤 二等奖：肖宏蔚 闽侯实验小学 指导教师：林志斌 程 弘 荆溪中心小学 指导教师：王丽娜 吴宇荣 上街中心小学 指导教师：王国贤 三等奖：高 鑫 闽侯实验小学 指导教师：林志斌 言梦茹 荆溪中心小学 指导教师：王丽娜 杨书铭 甘蔗横屿小学 指导教师：余金雄 洪佳文 闽侯实验小学 指导教师：林志斌 徐伟鑫 荆溪中心小学 指导教师：王丽娜 初中组 一等奖：林晨曦 尚干中学 指导教师：郑宇清 二等奖：刘世著 美术职专 指导教师：叶奇钟 刘 杰 美术职专 指导教师：叶奇钟 林温歆 尚干中学 指导教师：郑宇清 三等奖：黄晗阳 实验中学 指导教师：吴 熹 游丽敏 林和平 张 宏 美术职专 指导教师：叶奇钟 谢小净 尚干中学 指导教师：郑宇清 陈攀宇 实验中学 指导教师：吴 熹 游丽敏 林和平 李 成 实验中学 指导教师：吴 熹 游丽敏 林和平 普高组 一等奖：林剑辉 闽侯二中 指导教师：林宝兴 林善庄 二等奖：黄 鑫 闽侯三中 指导教师：吴世椿 郑家涛 闽侯一中 指导教师：陈国煌 黄 宇 方美枝 闽侯二中 指导教师：林宝兴 林善庄 三等奖：林传兴 闽侯二中 指导教师：林宝兴 林善庄 施艳君 闽侯三中 指导教师：吴世椿 连 惠 闽侯八中 指导教师：李德区 谢美琴 闽侯二中 指导教师：林宝兴 林善庄 陈 宪 闽侯二中 指导教师：林宝兴 林善庄 职高组 一等奖：刘凯霖 美术职专 指导教师：唐 捷 二等奖：张锦春 美术职专 指导教师：黄晓捷 江秋影 美术职专 指导教师：唐 捷 林善森 美术职专 指导教师：唐 捷 三等奖：池金栋 美术职专 指导教师：张玉琦 陈梦瑶 美术职专 指导教师：唐 捷 杜跃欢 美术职专 指导教师：林艳国 周良海 美术职专 指导教师：唐 捷 陈金镯 美术职专 指导教师：林艳国

你应该和我一样渴望自由，有一种厌世的感觉，好想找一处地方安静享受，我建议你多出去走走，经历一下人间冷暖，看看这个三六九等，弱肉强食的社会，我想这样会激发的你的斗志的，现在的人都不快乐，都有很多生活压力。其实有时候一个人安静下来，或者是最孤独最无聊的时候才能看清自己。

2014年医院门诊年终工作总结 xx年是深化医院管理年活动的关键年，医务科在院部的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，围绕以病人为中心，努力提高医疗服务质量为主线，以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点，较好地完成了年初制定的各项任务。现总结如下:一、医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医教科的首要任务。(一)医疗质量指标完成情况1、医疗业务指标内容上年度本年度备注全年门诊量人次人次全年收治病人人次人次全年业务收入万元万元病床使用率%%平均住院日天天手术总例数例例 2、医疗质量指标甲级病案率%危重病人抢救成功率%处方合格率%治愈好转率%申请单报告单合格率%三日诊断率%急救物品完好率%入出院诊断符合率%成份输血率%手术前后诊断符合率%法定传染病报告率%药品收入占总收入比例%(二)核心制度的落实零九年医教科从各科室实际情况出发，狠抓项核心制度。1、在院长或业务院长带领下，医教科坚持每日查房，了解各科室核心制度落实情况。尤其是上年度落实尚未到位的薄弱环节，如:交接-班制度、病例讨论制度(术前讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论)会诊制度等。根据职能科室对各临床科室督查情况反馈，选择性参与科室早交-班，医教科将科室存在问题和改进意见及时反馈，并跟踪监督科室落实情况。2、为了了解各项制度的落实情况，医教科对医疗质量的控制采取不定期抽查，每月月底全面检查，每季度进行全院质量控制总结与反溃针对所发现问题重点进行督查与整改。3、在核心重点落实方面:儿科、妇产科交接-班制度落实较好，个别科室存在危重病人、新入院病人漏交-班现象;内科病例讨论制度落实较好，个别科室病例讨论不规范，登记本流于形式;骨科、外科在会诊制度上落实较好，个别科室存在会诊程序不规范或申请单填写不规范问题;检验科在输血管理上做的较好;放射科坚持每日读片并对疑难病例进行讨论;急诊科危重病人抢救记录做的很好;麻醉科业务学习坚持较好;药房在抗生素合理应用、处方点评上作了大量工作不足之处是核对制度、三级查房制度有待加强。(三)医疗文书的书写医疗文书的书写是医疗质量管理的重点也是医疗质量的最直接反应，医教科始终严抓病历质量管理不放松。1、每月抽查现症病历和归档病历质量、门诊病历、处方、医技.种检查申请单、报告单书写情况，并对存在的缺陷按责任落实到个人，定期进行反馈，针对存在的问题进行整改。全年我科共抽查现症病历619份，甲级病历605份，乙级病历14份，甲级病案率97.7%;抽查归档病历720份，甲级病（转载自本网，请保留此标记。）历709份，乙级病历11份，甲级病案率98.4%，无丙级病历。2、进行了《湖北省医疗文书书写规范(xx版)》的培训工作，重点抓年轻医生的文书书写。3、医疗文书书写较规范的医生有: ，b超室、病理科、心电图室报告单比较规范，放射科个别医生审核医生签名不到位。4、医疗文书存在的问题有:(1)上级医师签字不及时;(2)日常病程记录不及时;(3)三级医师查房记录不到位(4)电子医疗文书排版、格式不规范。针对这些问题，我们将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根源上改正。(四)学科建设1、疼痛门诊的前期准备工作已完成。2、成立了血液净化中心，启动顺利，进展很好。(五)重大活动均取得圆满成功1、3月1日至6月10日我院开展了医疗安全百日行专项活动，6月中旬进行了总结2、7月30日在医疗安全百日行专项活动的基础上，我院又启动了xx年医院管理年活动及医疗质量万里行活动方案。3、12月11日启动了医疗质量专项整治活动通过以上活动的开展，今年我院医疗质量得到明显提高，医疗纠纷、投诉显著减少，在社会上赢得了良好的声誉。二、医疗安全 xx年我们紧紧围绕安全第一，预防为主的方针开展医疗安全工作，加强了法律法规的学习和教育，增强依法执业意识，强化制度管理，规范医疗行为，强化三基三严训练，不断提高诊疗水平，杜绝医疗差错事故，防范医疗纠纷。(一)自去年成立医疗纠纷处理办公室并出台《医疗纠纷处理办法》以来，我院医疗纠纷处理机制进一步得到完善，针对去年《医疗纠纷处理办法》的一些细节问题今年又出台了《医疗纠纷处理办法补充规定》，使我院医疗纠纷责任追究制度得到进一步落实。(二)坚持院长或业务院长、医教科每日查房制度，继续强调科室不良事件报告制度，发现医疗安全隐患，医教科提前介入，效果良好，今年至少避免了三起较大的医疗纠纷。(三)在院领导班子高度重视下，在全院动员大会、中层干部会、科务会上反复强调医疗安全，使全院员工医疗安全意识较上年度明显加强。今年尤其难能可贵的是医生敢于面对病人家属，直接参与谈判。[page](四)xx年共接待医疗投诉起。其中20人以上较大型纠纷起，一般纠纷起。接待投拆处理起，补偿现金万元，减免住院费用元，其它处理起。接待投诉与去年同期比下降%。赔款与去年同期比下降%，减免药费和住院费用与去年同期比下降%。值得表扬的是:外科、骨科、儿科无纠纷。2012年门诊工作总结半年来在院领导的大力支持与帮助下，在全院各科室的配合下，凭着“把病人的生命、健康、安全、满意放在第一”的服务理念，狠抓医疗安全、以及医疗制度规范化。结合我院的实际情况，制定采取可行的有效措施，加大医疗质量的管理力度，注重医务人员的素质培养和职业道德教育，进一步解放思想更新观念，提高服务效率及质量，有力促进医疗工作，为我院的稳定发展做出了积极的努力。现将今年来门诊的工作情况总结如下：一、加强思想教育，提高服务质量。在院党政及分管副院长的领导下，积极参加各种卫生系统政治思想教育，认真学习全面按照院行业和医院要求进行各项工作。在工作中视患者为亲人，急患者所急，想患者所想，全心全意为患者服务。无一例门诊医疗纠纷发生，并且受到患者的一致好评，使门诊就诊量较去年同期增加5%。二、加强门诊科室环境卫生，仪表端正，创造良好就医环境。 门诊值班人员值班期间都认真遵守医院的规章制度，穿着整洁，佩戴胸牌，仪表端正，言语温和，医患之间沟通良好。门诊环境卫生清洁整齐，为就医者创造了良好的就医环境。相关欠缺问题：一些科室尚未在新医院开设门诊，给患者就医带来不便。三、加强医疗质量管理及医疗质量检查：坚持每月组织二次门诊质量检查，进一步建立建全并执行各项规 章制度，把医疗工作不断的深入。根据院领导的安排我们深入的学习了《病历处方医疗文书的书写规范》、《医疗法规》、《处方常用药品通用名目录》等，为我院处方的规范化书写奠定了基础。医疗质量是医院发展与生存的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是门诊的首要任务，严格按《病历处方医疗文书的书写规范》标准，对处方及各种登记的书写进一步的规范，并进行了培训、检查。通过门诊质量管理小组每月定期或不定期的督导检查，我院门诊医疗质量有了提高，使医疗质量管理逐渐步入制度化，门诊登记填写认真、完整。各科室相应登记填写认真、详细。相关欠缺问题：我院一些科室因门诊病人较多，门诊缺项多，字迹潦草情况，病历书写存在在今后工作中有待进一步加强。申请单及报告单情况：主要存在申请单书写潦草，个别申请单仅有主诉无其它内容的问题，报告单仍存在多多少少的字迹潦草、报告结果涂改的情况。今后有待进一步的加强。四、认真完成医院各项工作安排： 在实际的工作中我院门诊存在人手少，工作累的情况下能够在医院领导的精心组织、认真安排下，圆满完成新老医院搬迁和同时开诊的工作。五、医院会议及业务学习：按时参加院办公会和院务会，并将会议内容传达到各科室以及科员。使每一位工作人员领会会议精神，按会议要求完成本职工作。抓好医疗安全、医德医风建设，督促医疗文书、处方及种登记的书写，今年以来配合等级医院的学习和培训，我院门诊的医疗文书质量有了很大提高。门诊各业务科室每月组织业务学习和医德医风学习各一次，门诊部检查痕迹资料。回顾一年来的工作，虽取得一定成绩，但还要进一步加强，提高各项管理制度的落实。要不定期检查、督察医疗护理工作，进一步提高医疗文书、处方的书写质量。强化医患关系，减少医疗纠纷，认真落实医患沟通，和谐医患关系，防范医疗风险。在明年创等级医院工作中为我院的改革、建设做出更大的贡献。门诊部篇三：医院挂号员年终总结医院挂号员年终总结我从事超市收银工作的时间不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为超市的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。（一）作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道必须用链条拦住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。（2）认真做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最容易不过的，往往由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归。装袋作业的控制程序是：硬与重的商品垫底装袋；正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架；瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损；易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方；冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避免顾客提拿时不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中；超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象；对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好，以方便顾客提拿；提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。（3）注意离开收银台时的工作程序。离开收银台时，要将“暂停收款”牌放在收银台上；用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管；将离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员；离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账；并为等侯的顾客结账后方可离开。上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批评指正。篇四：工作总结挂号室 21 工作总结 世纪是机遇与挑战并存的一年，而今年，2010年是21世纪的第一个十年，科技、经济都在急速发展，而构建和谐社会成为当今中国社会的主题，甚至将成为世界的主题。一系列路线、方针、政策更加深入人心。因此，医院也成为改革的一重要对象。医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。2010年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 „„时间如梭，转眼间又将跨入一个年度之坎，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算是一段不平凡的经历和磨砺。非常感谢医院给我这个成长的平台，令我们在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢地提升自己的素质与才能。回首过往，医院陪伴我们度过了人生很重要的一个阶段，使我们懂得了很多，在此我们挂号室向医院领导及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我们在工作中更加得心应手，也因为有你们的帮助，围绕医院的中心工作，对照相关标准，严以律已，才能较好的完成各项工作任务。同时，也找出自身存在的不足与差距，从而更好的为今后的工作打好基础。下面我们就对这一年所做的工作和思想做以下总结：一、挂号收费是医院一个不可缺少的部分，我们在这个岗位上要认真、细心的完成本职工作。对于医保收费方面更是不能马虎，认真核对医保病人的信息，按照规定收费；二、微笑对待每个就诊的病人，树立我医院良好的形象，增强市场竞争能力，提高医院经济效益；三、在领导和全体医务人员帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。下面是我们对下一年的工作计划：一、在思想上，坚持学习，加强理论学习，做到经常自我检讨，发现工作中的不足与缺陷；二、在工作上，积极进取，努力把自己份内的工作做好，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习；三、在生活上，坚持与人为善，与同事和睦相处，共同提高，虚心向同事请教。加强体质锻炼，坚持早睡早起，只有健康的身体才能更好的完成工作；四、与病人多交流、多沟通。谦虚求教，虚心学习。对病人嘘寒问暖，做到关心倍至。回顾一年来的工作，我们在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我们也认识到自己的不足之处，医疗知识水平还比较低，业务技能还不够熟练和熟悉，现代办公技能还不够强。今后，我们一定认真克服缺点，提高效率，自觉把自己置于领导和医务人员的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的工作者，作出自己的贡献！中心医院挂号室 2010-12-24篇五：挂号室年终总结 挂号室年终总结一、活动的意义与内容 这次活动的目的，在于创建一个环境好、秩序好、服务好、患者及家属满意的医疗服务环境。通过学习教育、落实措施，提高医疗服务质量，提高医院在医疗市场中的竞争力，塑造一个文明、优质、满意的医院服务新形象。我院创建“文明服务通道”活动共分为三个阶段进行，三个阶段工作具体内容和要求是（一）学习教育阶段。此阶段主要抓好三件事。一是组织全体职工学习有关报刊文章：⑴《健康报》98年11月20日刊登的《观念一变天地新》；⑵《光明日报》99年1月25日刊登的《卫生系统行业建设的突破口》；⑶《健康报》99年2月6日刊登的《医学走向何处》；⑷《健康报》99年2月20日刊登的《对医改的伦理学思考》；⑸《健康报》99年2月20日刊登的《病人利益第一》。全院职工在学习中结合本单位实际对照学，结合个人医德表现干中学，并做到四有：人人有学习的认识体会，人人有对照检查找差距，人人有改善服务的决心和措施，人人在实际医疗工作中见到行动（检查时以科室工作记录为准）。二是进行全员礼仪培训。在前几年护士礼仪培训的基础上，采取送骨干外出培训，依靠骨干自己搞培训的方法。从院领导、机关干部到每个医生、护士，实施全员培训，每人培训不少于10小时，全院共举办了12期礼仪培训班，有588人参加培训并参加了书面考试，在全院范围内又开展了以“问好”、“敲门”、“交接班”和“服饰”四项内容为主的“礼仪推广月”活动，我们还将以礼仪竞赛的方式进行验收以提高全院医护工作人员的文明素养和整体素质。三是刻样板树立服务明星。用身边的榜样做示范，用身边的事教育自己。以内外结合，群众推荐的方法，把身边服务好、医风正、群众赞誉的好医生、好护士、好药师、好收费员选出来，作为学习的榜样和行业典型。从活动一开始，就使群众学有榜样，赶有目标，奋斗有方向。（二）创建落实阶段。该阶段工作重点是落实六项措施：1、整体护理在主要临床科室推广。以外一科为整体护理示范区，向主要临床科室辐射推广，已逐步在全院全面实施整体护理。2、窗口服务竞技。在挂号室、收费处、住院处、中西药房开展服务速度、准确率、语言艺术的综合技能竞赛，以此提高窗口服务质量。如导诊员、挂号员竞赛试题全部为医院医疗优势和特色为主要内容，竞赛直接促进了服务。3、加强门诊导诊服务。门诊导诊白班保持在2人以上，导诊服务人员身披绶带，便民咨询，巡回服务，对70岁以上老年患者、急诊患者及初次来院就诊的患者实行重点服务，同时开设电话、开水供应、担架、体温计租用、分诊咨询等免费便民服务，以改善门诊服务条件，方便门诊患者就医。4、加强门诊应诊技术力量。除坚持专家门诊外，临床各科主任、副主任医师、业务技术骨干要安排上门诊，以较高的门诊应诊质量，较强的技术阵容，方便患者，吸引患者。年来，在市卫生局、院长的直接领导和支持下，做了一些工作，取得了一定成绩，现总结如下：一、政治思想工作： 坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习和实践“xxxx”重要思想，学习xx大文件精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，以病人为中心，以质量为核心的服务理念，认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神，积极开展医疗质量效益年活动，工作中坚持原则，敢于管理，科学管理，齐心协力，团结协作，廉洁行医，遵守职业道德，恪守医德规范。二、医疗工作：（一）、认真贯彻落实省卫生厅、市卫生局关于开展 医疗质量管理效益年活动的精神，起草了关于开展医疗质 量管理效益年活动的实施意见，并狠抓落实，起草下发《关于病历保管、借阅的若干规定》加强了病历的管理。便函下发 《关于严禁跨科收治病人的规定》，减少了乱收治病人，为依法执业奠定了基础。（二）、进一步狠抓“三基三严”，为确保医疗质量，提高整体医疗人员的素质。我们对全院医疗、医技、检验人员，加强了基本理论、基本知识、基本技能的学习和培 训，全年共开展了学术讲座50个学时，达到了预期的目 的，取得了较好的效果；树立“严格管理、严密组织、严 谨态度”的管理理念，对事不对人，每周一我和医务科油才坤科长、质检科刘绍梅科长深入科室业务行政查房一次，主要解决科内现存问题；征求科内意见；检查病历书写、业务学习情况；检查跨科收治病人情况，发现问题，及时纠正，使医院的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范楚，并做好记录。近亲属完全同意手术并同时在手术协议书上签字后医院方可安排手术（知情权）。③对疑难危重病人要及时组织科内病例讨论或院内外会诊。④住院病人的病情由主治医师以上的主管人员负责解释，其他人员不得随意解释病情和讨论结果。⑤不允许出具假证明或假病情材料，不允许跨科收治病人等。⑥为了更好的服务病人，不断开展新项目，引进新药物，应用于临床，服务于病人。如神经内科：为了更好的为全市脑血管病人解除痛苦，于xx年8月份建立了全市第一家卒中单元。国外最新研究结果已经表明，卒中单元是目前治疗脑血管病的最有效的方法，卒中单元也必将是我国脑血管病治疗的发展趋势。所谓卒中单元就是管理脑血管病人的一种模式，它为脑血管病人提供药物治疗、肢体康复、语言训练、心理康复和健康教育等多方位的立体服务。现运行已4个月，效果明显，得到了广大病员的好评。我院神经内科卒中单元的成立，使我院神经内科再上了一个新台阶，也填补了我市的空白，也必将奠定我市脑血管病研究的依靠地位，是我市脑血管病人的一大福音。⑦全院医疗、医技人员，努力工作，无私奉献，努力学习，刻苦钻研，进一步提高了医疗人员的技术水平，提高了我院的医疗服务质量。入院诊断与出院诊断符合率为98.3％；重大手术，术前诊断与术后诊断符合率为99.38％；主要疾病临床诊断与病理诊断符合率为99.22％；无菌手术甲级愈合率为 100％；刀口感染率为0；重危病人抢救成功率91.67%；成份输血率83.33%；大型仪器检查阳性率84.6%；病历书写及时率98.13%；处方合格率为96.12％。（六）、加强门诊工作：①要求实行首诊医师负责制，决不允许各级、各类医疗卫生人员借任何理由推诿病人；② 病人到科室门诊就诊，非本专业疾病，应转入相关科室就 诊，不许超范围执业；③门诊实行病人选医生，为便于病人选医生。我们将专家像片、当日值班专家、专家详细情况及各科情况在门诊大厅公布。④门诊病历书写要规范，应包括主诉、现病史、既往史、查体情况，辅助检查，拟诊疾病，治疗方案各种检查申请单填写要符合要求，不许缺项、漏项。（七）、加强急诊急救工作为确保绿色生命通道畅通，我们要求急诊科全体医疗人员，严格执行各项急诊抢救制度，出车制度，各项登记制度及各项服务制度的落实，严格各项急诊、急救技术操作规程。为提高急诊医疗人员的操作水平，我们又专门抽调了急诊科全体医疗人员，考试腰穿、胸穿、腹穿、髂穿的目的、意义、适应症、禁忌证、操作步骤；考试心肺脑复苏的操作程序；考试农药中毒、食物 中毒及肠道传染病的急诊急救知识，提高急诊、急救水平。（八）、为提高我院医疗水平，增强医疗市场竞争力，医院筹资购买了螺旋ct机，为迎接未来挑战，我们抽调责任心较强，技术水平高，有培养前途的同志担当ct诊断重任，以提高我们的诊治水平。为与兄弟医院抗衡，为医院的发展蓄备后劲，专门派他们到省级医院进修学习。同时聘请我市职格老、水平高的专家刘自珍同志长年在我院ct室负责诊断工作，确保报告质量。为临床诊断提供了可靠的诊断依据。(九)、加强对《医疗事故处理条例》及七个配套文件的学习。专门制订了院发(xx)12号文，举办了《医疗事故处理条例》及配套文件学习班，对全员分两批进行了培训，培训结束后我们又组织进行了统一考试，为《医疗事故处理条例》及配套文件在我院的贯彻实施奠定了基础。(十)、加强艾滋病防治知识培训，为贯彻落实菏卫防发(xx)28号文件精神，提高职工艾滋病防治水平，普及艾滋病防治知识，及时发现艾滋病人和艾滋病病毒感染者，我们分两期举办了艾滋病防治知识培训班，286人参加了培训，讲课内容充实，包括艾滋病的病原学，免疫、流行病学、诊断、治疗、预防控制等，增强了全院职工对艾滋病防治知识的了解，取得了较好效果，达到了预期目的。并参加了市卫生局对艾滋病知识的统一考试。(十一)、做好司法鉴定工作，截至11月底，共鉴定40人，每次鉴定均能够做到认真周密的组织，严格把关，不徇私情；参与签定的专家常常为工作加班加点，不计报酬；我们的工作为公检法司的办案，提供了可靠依据，因此得到了公检法部门的认可并得到他们的支持。三、质检工作： 重新修订了全院各业务科室质量检查标准及考核办法。根据院发（xx）4号文中规定的医疗质量主要指标及管理考核办法，对xx年各业务科室质量检查标准进行重新评价。将能落实到个人的病案书写，处方书写及申请单书写质量均落实到了个人，质量高低直接与奖金挂钩。标准中同时重新修订了各类病历书写制度，病案管理制度，出院病案终未控制制度，增加了对出院病历中的院内感染率大型仪器检查阳性率，诊断符合率，甲级愈合率，新生儿及产妇死亡率等各项指标的控制。对每一份出院病历从医 疗、护理、医技、用药等诸方面均进行全面控制，不合格病历通知临床医师在规定时间内必须返修，直到达标后才能入病案室。质检科严格各科检查标准，对全院各业务科的工作质量每月进行一次较系统、认真全面而又严格的检查。