首领护卫者人格ESTJ的人有什么特点？这类人更适合什么职业？

总经理型人格（ESTJ，Executive Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中E代表外向，S代表实感，T代表理智，J代表独立。总经理人格类型的人是传统和秩序的代表，利用他们对正确，错误，和社会标准的理解来团结家庭和社区。他们诚实，爱奉献，有尊严，他们的明确建议和指导被人看重，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行。 他们会因为团结大家而骄傲，常常承担起社区组织者的角色，努力组织大家一起庆祝当地重要的节日，或守护着那些使家庭和社区紧密相连的传统价值观。代表人物洛克菲勒代表人物索尼娅·索托马约尔（Sonia Sotomayor），曾任美国最高法院法官，美国历史上首位拉美裔最高法院法官。约翰·洛克菲勒（John D.Rockefeller），美国实业家，慈善家，是19世纪第一个亿万富翁，被人称为“石油大王”。朱迪·沙因德林（Judge Judy Sheindlin），美国演员、主持人。

是那种特别能够稳定局势，而且也能够有很高能力的，这样的人是特别适合去当领导的。

ESTJ型人格，代表着外倾、感觉、思维和判断。具有ESTJ型人格，对人友好、直率；充满自信，精力充沛，做事情效率极高；对未经证实的新观念持怀疑的态度，略偏保守。在职场上能够利用最短的时间去完成一件工作，不会拖泥带水。也能够根据实际情况，制定和调整管理的规则，喜欢在有规矩、稳定性强的企业工作。在选择的时候，倾向于选择务实的业务，多以态度取胜，而非兴趣和擅长。ESTJ型人格，也被称为 管理型人格，他们能高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。MBTI职业性格 zxgj.cn/g/mbti28九型人格测试 xmcs.cn/x/jxrg36霍兰德职业兴趣 xmcs.cn/x/hld60ESTJ型人格的专业选择ESTJ型人格适合成为一些领导人背后的智囊，帮助对方做出决定。很少会因为情感问题受到影响，做事情非常理性和客观，拥有极强的推理能力。ESTJ型人格，能够坚定地执行所订立的规则。直率、坦诚和友善，成为他们融入群体的几个重要特征。也正是因为能够与人融洽地交流，所以也喜欢组织人力活动，对人进行监督和管理。（1）工商管理、国际经济与贸易、管理学（2）建筑学、物业管理这几种大学专业需要理性思维做判断，尤其是管理类，离不开一个冷静和客观的头脑。ESTJ型人格所具有的理性、客观，都为学习这几种专业打下基础。3、ESTJ型人格如何选择职业？职业选择上，ESTJ型人应该充分发挥自身的直率和友善特质，选择一些与人打交道的岗位。与此同时，高超的推理能力和理性分析能力，喜欢操控局势等，也是成为企业领导人的一个优势。再加上他们喜欢尊重规则，不喜欢经常变来变去，尤其适合从事按照规律进行工作的职业。（1）公司首席执行官、各类中小型企业主管直率和控制欲，使得ESTJ型人格的人在职业选择上，更适合成为一个团体的领导者。一旦让他们担任主角，必然会以冷静的素质，敢于直面困难的勇气带领团队取得胜利。（2）物业管理、后勤与采购部经理喜欢按照规则办事的人，大多都会在物流分配上面取得不错的成绩。担任物业管理经理，或者是采购经理，都需要按照公司的规定对各个领域进行划分，很适合ESTJ型人格的人从事。（3）大数据分析员、证券经纪人ESTJ型人身上的推理和分析能力，让庞大的数据系统变得有条有理，给客户带来轻松的解答体验。

经理，大堂经理，总裁，监察人员， CEO，公司的股东，

这种人格在社会上面的地位是非常高的，因为他们特别了解社会的规则，非常的圆滑，所以说在社会上也是有一定的经济地位和经济实力的。

他们是非常适合做培训行业， It行业，保险行业，销售行业，服务行业这几个方面的工作的。

如果是低阶或者中阶的estj，个人相处下来不是特别舒服。主要信息：ESTJ（外倾/感觉/思考/判断）是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，在凯尔西气质类型中被称为“监管者”，属于监护人的四种类型之一，大约占人口的8%~12%。ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作。倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主 ；喜欢工作中带以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循， 并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的 承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。

非常乐观，非常直率，非常善于和人交往，情商非常高，智商也非常的高，活在当下；千手扉间，赫敏，罗伯.史塔克，博罗米尔，詹姆斯门罗。

这样的人格在学习的时候是特别专心的，不会被外界所干扰，遇到不懂的问题，自己也会想方设法去解决。

他们对待工作的态度非常的热情，拥有着敏锐的判断能力，能够注意到日常工作中的细节，有一套清晰的逻辑标准。

estj和INFP人格最配。ESTJ的人们友好直率，精力充沛，能力强，效率高，有条理，现实敏感，总经理人格类型的人是传统和秩序的代表，利用他们对正确，错误，和社会标准的理解来团结家庭和社区。对新观念及未经证实的观念多抱有怀疑的态度，诚实率真，决策迅速，固执己见，保守，认真可靠。总经理人格相当独特，从约会阶段进入更稳定，长期的关系并进一步进入婚姻，他们的关系并没有真正改变。因为他们非常重视诚实和直率，具有总经理人格类型的人可能从一开始就清楚自己是谁，他们喜欢什么以及他们的目标是什么，并长期坚持这些陈述。只要他们的伴侣能够相信他们的话并效仿，他们的关系就一定会非常稳定。感情中的ESTJ人格女生：1、ESTJ非常希望以“我们”的作为单位，出席各社交场合。ESTJ对生活中各个细项都有控制欲，很有可能是负责整个社交活动计划的人，如果组建成为家庭，也会是家里大小事情的“话事人”。2、ESTJ可以对爱不断付出，只要ESTJ觉得你也是爱他的就好。ESTJ边界感非常强烈，心里非常清楚普通朋友，恋人的区别。ESTJ的道德底线清晰可见，越界是几乎不可能的事情。ESTJ就会果断解除关系，认定你，就会始终如一。3、ESTJ的爱很理性是一个很务实的对象。ESTJ看待问题很理智，客观，予以对象的爱都是基于现实情况，不会有太多脱离现实的浪漫主义，天马行空的想法，ESTJ爱你的时候，可以把拥有的一切都给你。4、ESTJ闹矛盾的时候，很乐意和对象针对问题“点对点”分析(关键是如何解决问题)，ESTJ道理说起来一套一套的，会让对象都怀疑是不是自己有问题。

这看你就是怎么想的了 如果你觉得这个男生不管是外在还是内在都不符合你心里的要求 那么他就是不好的

ESTJ：外向、感知、思考、判断型 这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。 ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

杨幂，胡歌，唐嫣，刘诗诗，杨颖，张雨绮，刘亦菲，郑恺，苗苗，陈赫。

是绝配的，我觉得戚薇和李承铉就是真正的人格，这两种人格的爱情也是让人比较羡慕的。

ESTJ型，即“总经理”型人格，是一种具有感召力，可以在传统秩序与道德理智的指引下带领人们行动，正能量满满的人格。 mbti恋爱类型测试 https://www.xmcs.cn/x/aiestj型人格的爱情 一般来说，大家都觉得，恋爱初期时和结婚成家时再到后期的长久生活中，可能这一整个过程，你面前的那个人会一步步地改变他们在你心中的印象，由开始的矜持到后期的熟络和内心的开放。但是，我们的总经理们不是这样，他们的诚实和坦率让他们一旦与对象确立关系，就一定会让对方认识到真正的、不加掩饰的自己。 总经理们在恋爱关系中是成熟的。他们不会有过于浪漫或是狂野的方式来表达爱意，这在他们眼里不太成熟。这一性质也成为了总经理们在情感亲密关系上的一大挑战，他们不会用敏感贴心的方式表达爱，更是很少会口头表述爱意。如果他们的伴侣对此比较在意，那就可能会造成关系上的误会与裂痕。 MBTI职业性格测试 28题体验版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 MBTI职业性格测试 48题通用版 https://www.zxgj.cn/g/mbti48 MBTI职业性格测试 93题完整版 https://www.zxgj.cn/g/mbti93estj型人格的友情 总经理们是标准的传统朋友。不必担心他们背叛友谊，因为他们会遵守自己作为朋友的守则，很忠诚。 在朋友们的相处中，总经理们总是秉持着：无事可做没有乐趣的原则，将朋友们积极地带到各种各样的有趣活动，譬如一些健康的户外活动。这样做是他们对朋友表达关心的方式，固然是好的，但是有时候太过积极地邀请朋友们会容易使人心累。而且有的伙伴可能不喜欢过多的户外活动，只是碍于情面才每次都应约前往，在这方面总经理们也应当多加考虑。 同样的原因，总经理们或许比较难找到与自己完全志趣相投的朋友，这限制了他们的交际圈。 职业性格测试： https://www.xmcs.cn/d/zhiye 心理健康测试： https://www.xmcs.cn/z/xinliestj型人格的亲情 对于总经理性格的父母，他们大多都是乐于奉献的，在孩子们面前也会树立起努力工作，积极进取，勤勤恳恳的榜样。他们对自己的孩子有着普遍的期望，那就是希望孩子们也可以成为标准的模范公民，行为举止不越规矩，遵守社会守则，而且懂得礼貌，会尊重他人。 在努力向这个目标靠近的过程中，总经理们的孩子也会有与之抗衡的想法。随着孩子们一天天长大，他们独立的愿望逐渐变得强烈。当然，他们不会否认父母的教育是正确的，但是他们也会逐渐发展成不同的人格。面对这种情况，总经理父母们应当尊重孩子们的发展方向，只要是积极的方向，就不必多加限制。

ESTJ不是大学。1、ESTJ是迈尔斯·布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，在凯尔西气质类型中被称为“监管者”，属于监护人的四种类型之一，大约占人口的8%-12%。2、ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作

能够注意日常例行工作的细节，有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循， 并希望他人也同样遵循，会以较强硬的态度去执行计划 。

ESTJ型人格 实际，注重现实，果断，善于将项目和人力组织起来，并且高效率地完成工作。重视细节，观察力强，自我负责，偏好监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则。 通常ESTJ型人格也被称之为管理型人格，也是众多企业用于选拔中高层管理者的一个类型。ESTJ适合做领导，职业的话，没有不适合哪个职业，主要看个人喜好，但最重要的是要做决策者。

ESTJ的雷区ESTJ总经理1、做事情墨迹，没交代做事情没效率，一件事情要交代N次，没有时间节点，让ESTJ一直等待，ESTJ，想SHI还是不想活了。2、提前计划，按计划走，讨厌打乱计划ESTJ会很用心做计划，无论工作还是生活，贼喜欢把一切安排地井然有序，按部就班执行，害，被打乱计划真的很糟心。3、总是不切实际，想法很多都是空中楼阁ESTJ非常实际，务实又可靠。(想问题都是从实际出发)，卷王ESTJ不是开玩笑的，会尽心尽责“做好这份工”所以，如果你一天天脑袋瓜子净做白日梦，夸夸其谈，ESTJ对你，摇摇头。4、格局小、眼界狭隘ESTJ看起来很严肃，做事好像雷厉风行，给人有距离感，一切按部就班，不讲情理，不按照ESTJ的计划做事，还被批评，请你不要放心上，ESTJ只是对事不对人，把格局打开，只要齐心协力做好这个事情，才能和ESTJ同频。5、性格硬碰硬ESTJ不是特别善于表达感情，最大的优点就是务实、忠诚、实际，但是就是不懂得表达爱意，这一点有时候就是扣分项 (U1S1) ，如果你也不懂得表达爱意，和ESTJ之间谁也不给台阶，估计，说拜拜也是早晚的事情了。

把该做的事情做好，能力比其他人强，顺着他的意，让他看到你的能力，estj领导大多都是对事不对人，只要你把estj吩咐你的事情做好了，你才有机会向他提要求，工作能力差，工作做不好，在estj面前就别想他会正眼看你，如果犯了错还会直接了当的批评。ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主 ；喜欢工作中带以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

16种人格最厉害的人格？16种人格最厉害的人格主要是抗压能力。抗压能力指的是当一个人处在压力环境下能够继续正常生活，情绪稳定，并且能够很好地自我消化焦虑。这样的能力可以说是社会生活中必备的能力，16型人格的抗压能力如何呢？一起来看一下吧！NO.1 ESTJESTJ荣登榜首，无论工作能力还是卧薪尝胆的能力，ESTJ都在16型人格里名列前茅。ESTJ能在初入职场时顶住各种上级给予的压力，怎么责骂都不作反应，依然做着自己手里的事，为的就是有朝一日出人头地，坐到企业的管理层。所以当ESTJ成为了管理者，他们会把自己曾经经受的一切再回馈给自己的下级员工，和ESTJ的领导相处，一定是血淋淋的画风。NO.2 ISTJISTJ和ESTJ的抗压能力可以说不相上下，但在人际关系上，ISTJ的承受能力要比ESTJ弱一点点，毕竟是I系人格。对于业务方面，ISTJ和ESTJ的承受能力是一样的，做不好接受批评，改正就是，下次能做得更好。这样的钢铁之心使得ISTJ一路攀升，职场生涯过得十分顺利，往往能在自己擅长的领域有所作为。NO.3 ENTJENTJ总在应付各种社交，积极打造自己的人设，没点抗压能力怎么行。ENTJ基本可以面对所有的外部压力，不到极端情况不会崩溃。即使是来自父母的压力，ENTJ通常也能自我化解，不会因为家庭因素影响到自己的事业。他们就是这样的一群功利主义者，一切以实际利益为目标，情感和人际方面都要往后排。如果承受了一定的压力，最终能换来可观的利益，那么何乐而不为呢？兵来将挡水来土掩，放马过来吧。ENTJ也是16型人格里最勇敢的人格，他们总是像战场上的将军一样，积极面对生活里的一切。NO.4 ESTPESTP的抗压能力良好，主要由于他们乐天派的性格，毕竟是Se使用者，活在当下，享受当下的美好人生。至于未来还没有发生的事，想那么多干什么呢？如果生活里实在发生了什么让ESTP头疼的事，他们会选择约上三五好友去酒吧喝上一杯，或者去夜店宣泄一番，没有什么过不去的坎。NO.5 ENTPENTP为了适应社会节奏，其实付出了很多辛酸，只是旁人不知道罢了，他们也不会轻易向别人吐露自己的经历，宁愿打个哈哈敷衍过去。在ENTP看来，生活里已经有很多不开心的事了，那么为什么不努力让自己表现得开心一点呢？开心也是一天，难过也是一天。ENTP的人生哲学就是每天都要活出新的自己，每天都追求全新的梦想，永不重样。至于压力什么的，多培养几个兴趣爱好也许就忘了。NO.6 ESFJESFJ外在给人感觉非常强势，其实他们内心是有点怂的，也会很害怕生活里发生头疼的事，不知道该怎么处理。不过，好在ESFJ大大咧咧的，不把魔鬼蛇神当回事，跟几个好友聊聊天、吐槽一下，也就过去了。毕竟ESFJ是SJ，不会像NF那样思前想后忧虑好几天。NO.7 ISTPISTP的抗压能力完全是被逼出来的。没人理解他们，所有人都觉得他们很奇怪，在这样的大环境下，ISTP再没点抗压能力要怎么混下去的。ISTP从来不去关心那些和自己无关的事，他们认为这是在浪费生命。有那个时间，还不如多去做一些自己喜欢的手艺或者研究，其他人怎么评价自己，管他呢。NO.8 ESFPESFP虽然也是Se使用者，但抗压能力要弱于ESTP，毕竟ESTP是Se+Ti，对生活的理解更加通透，也有一套自己的人生哲学，而ESFP还属于世俗行列的芸芸众生，喜欢玩乐而已。一般来说，小灾小难ESFP是可以应付的，如果真的发生重大生活变故，ESFP也会变得自闭，喝闷酒之类的事不会少干，总之会变得非常反常，很可能一言不发。

深度剖析ESTJ恋爱缺点ESTJ(总经理)传统守序的ESTJ(总经理)，在面对恋爱时有哪些独特的缺点呢?1.主观强势，基本是感情的主导者ESTJ在感情关系上面，往往是具有话语权的一方。在择偶方面，往往会选择“可以被操控”且相对较为软性格的对象结婚。特别是女性ESTJ在婚配上面，虽然会慕强，但又怕自己掌控不了比自己强的对象。最后选择较为温和的对象结婚。而男性ESTJ在感情上，难以选择比自己强的对象，这样的关系更容易因为意见分歧导致剧烈争吵。大多数男性ESTJ选择对象，会倾向选择可以乖乖当家庭主妇的对象结婚。2.过于坚信自己的选择ESTJ在沟通过程中通常都是坚定和肯定的(不会模棱两可)。总觉得自己的所见所闻就是世界真理，对自己的认知感到非常自信。有时候因为事件的见解和伴侣会有分歧，但是非常坚定自己的立场，不退让，容易激化双方关系闹矛盾，变得无效沟通。3.严以律己，严予待人ESTJ是一个非常自律的人，同样的，会要求身边的伴侣也要很自律。作为ESTJ伴侣就要有被要求自律的心理准备。ESTJ的严格对越亲近的人越高标准，总会鞭答着你进步。但是伴侣如果无法抵抗这样的高压，伴侣就会倍感辛苦，想要“脱离”..4.理性大于感性，同理心较弱ESTJ比较理性，对于不相干的事，没这么关心。同理心较弱，所以很多人会觉得ESTJ总是一副高冷、漠不关心的样子。如果伴侣对于感情特别细腻，渴望对方是浪漫，对感情明察秋毫的，那就很容易ESTJ的“冷”而闹矛盾。但是这不代表ESTJ没有感情。ESTJ的爱是表现在行为方面的，只是比较严厉。ESTJ确定了伴侣关系认定了你以后就非常愿意务实地付出，愿意花大量时间和精力去履行给你的承诺哦。5. 说话直接，其实是对事不对人ESTJ在表达很直接，越是亲密的越直接，ESTJ会觉得大家都是自己人，说话没必要太客气，我们把事情处理好就可以了。但是很多时候都没能达到理解，伴侣会沉浸在批评之中，觉得太直接，伤感情。因此ESTJ在亲密关系之中容易陷入冰冷状态。ESTJ不觉得伤害到对方，可能还会觉得对方太脆弱!殊不知，对方可能就是因为ESTJ是最亲密的人，所以ESTJ的话语才具有强大的伤害力度。6.保护欲过强，甚至制欲MAXESTJ天生就有保护欲，无论是自己的爱人、亲人，不可否认，确实是可以将爱人、亲人保护的很好，可是有时候过度的保护，就变成了“我是为你好”的道德绑架，甚至让伴侣亲人觉得那是控制欲!ESTJ还会将自己的想法强加在爱人、亲人身上，让对方感受痛苦。7.不喜欢过多的变化ESTJ是一个很自律的人格，喜欢把自己的行程安排得妥妥当当的，且不爱有过多超出预料的状况发生(因为一切变数，ESTJ都会做预料，提前准备好)。如果伴侣喜欢多变刺激、毫无计划的生活节奏，多少和ESTJ有点不合适，但很多时候，都会被ESTJ带着一起“自律”起来。也有可能伴侣会觉得ESTJ很无趣，无聊，因此分开的...

ENTJ和ESTJ的区别1. 概述ENTJ和ESTJ都是16个人格类型中的两种，它们都是外向、思维、判断（J）型人格，具有决策者的特点。虽然它们非常相似，但也存在一些细微的差异。2. 思维方式不同ENTJ和ESTJ的思维方式不同。ENTJ更注重理论分析，思考未来的发展趋势和可能的影响。ESTJ更注重现实，关注实际的事物和当前的情况。ENTJ更关注创新，喜欢尝试新的想法和方法，而ESTJ更注重传统和已知的事物。3. 管理风格不同ENTJ和ESTJ的管理风格也有所不同。ENTJ更侧重于启发和鼓励下属，激发他们的潜力，帮助他们实现目标。ESTJ则更倾向于控制和指导下属，要求他们按照预定的流程和规则完成任务。ENTJ更注重领导力和管理经验，而ESTJ更强调组织能力和执行力。4. 沟通方式不同ENTJ和ESTJ的沟通方式也存在一些差异。ENTJ更喜欢在讨论中探讨问题的本质，分析事物的起因和结果。ESTJ则倾向于表达个人的观点和想法，强调自己的立场和主张。ENTJ更善于说服和引导他人，而ESTJ更善于直接表达。 5. 取得成功的方式不同ENTJ和ESTJ取得成功的方式也有所不同。ENTJ更倾向于创新和探索，通过尝试新的方法和想法来实现目标。ESTJ则更关注执行能力和组织能力，通过掌握已知的技能和经验来实现目标。ENTJ更强调事业心和目标感，而ESTJ更注重责任感和纪律性。6. 适合从事的职业不同由于ENTJ和ESTJ个性的差异，它们适合从事的职业也不同。ENTJ适合从事创新性的工作和需要领导力的职业，如企业家、高管、顾问等。ESTJ适合从事需要组织能力和纪律性的职业，如军人、警察、行政管理等。7. 如何更好地发挥优势ENTJ和ESTJ都有自己的优势和劣势，只有更好地发挥优势，才能更好地发挥个人潜力。ENTJ可以通过不断学习和提高专业能力来弥补缺乏的执行力和组织能力，同时要注重协调性和情商的培养。ESTJ可以通过多角度思考和接触新事物来培养创新和领导力，同时要注重开放性和适应性的培养。8. 总结虽然ENTJ和ESTJ非常相似，但它们思考、管理、沟通、取得成功和适合从事的职业的方式都存在一些差异。尽管存在差异，但也要发挥各自的优势，实现个人的发展和职业的成功。

责任心非常强，不会主动和其他人表达自己的内心，而且情商特别高。

一定要让她自己去成长，要尊重对方的兴趣爱好，培养对方的兴趣爱好，不要给太大的压力，要从小鼓励。

相处场景为ESTJ终于找到了和他半斤八两的同胞，合作上他们能够好好相片，具体场景如下：初次见面ESTJ迅速上下打量一通INTJ-> 瞬间断定对方和自己气场不合-> 迅速决定开启Fe-> 装成半个ENTP。INTJ默默地观察了一会儿-> 察觉到一丝违和感-> 几件小事上装傻测试对方反应-> 发现对方忍不住露出EXXJ好为人师的特质-> 心里基本有数了。ESTJ心想这人怎么不太精明的样子-> 算了看看干活怎么样-> 实在不行就给我打下手吧-> 安排个活给INTJ。INTJ开始做活-> 完全没按ESTJ的意思来。ESTJ震惊：居然不听我的？-> 仔细看看，发现好像没大毛病-> 唔，这人有点厉害啊……-> 不行，不能输给他-> 不管怎样先表扬两句显示我的主导地位。INTJ（心里）可把我牛坏了（表面）嗯，还行，有的地方还得改改。ESTJ趁机提出五句意见。INTJ依旧没什么表情：12我疏忽了，反正都是小毛病问题不大。34在这个情况下不适用。5你什么意思讲清楚一点。ESTJ震惊2.0：这个人情商真不怎么地-> 但干事能力合格-> 以后让他给我当高级技工吧-> 不对，12345都很重要啊啊啊啊！你给我听好了！于是ESTJ与INTJ开始了愉快的办公室生活。（INTJ：MD，累死人了，但好歹不像上个EXFJ老板那么窒息。（ESTJ：MD，累死人了，Fe快装不下去了。结论如果不是作情侣，只是关系比较好的朋友或者是深交的话应该能相处不错，因为两个都是工作看重型的，而且也都比较看重结果。唯一不同就是价值观方面会差很多，不过仅仅在合作上和朋友上还是能好好相处的。

特别的高傲，智商比较高，情商非常高，会说话，会办事。

estj最像处女座。estj在凯尔西气质类型中被称为“监管者”，其中e代表外向，s代表实感，t代表理智，j代表独立。属于监护人的四种类型之一，大约占人口的8%~12%。estj型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作。他们对周围的事务了如指掌，生活在一个由明确的事实组成的世界。对自己知识的确定性，使他们能够在受到很大阻力时依然能坚守原则，并坚持明确的是非观。他们的看法绝非纸上谈兵，而是非常愿意深入研究最具挑战性的项目，并在过程中改进行动计划和捋清细节，即便是最复杂的任务，也会因此变得简单可行。estj情感分析estj相当独特，从约会阶段进入更稳定、长期的关系并进一步进入婚姻，他们的关系并没有真正改变。因为他们非常重视诚实和直率，具有estj人格类型的人可能从一开始就清楚自己是谁、他们喜欢什么以及他们的目标是什么，并长期坚持这些陈述。只要他们的伴侣能够相信他们的话并效仿，他们的关系就一定会非常稳定。当然，这并不是说没有任何成长，性格发展始终是estj人格的重中之重，每个人生目标都很重要。相反，情绪、目标和愿望的变化不太可能从根本上改变他们情感关系的基础。

自己觉得好就好，相信自己的眼光，你就是最棒

首席执行官，领导，老师，总裁，CEO，这些都是比较典型的职业岗位。

这种人格一般都是讨好型人格。而且会在乎别人对自己的看法，非常的有自尊心。我认为它是属于的。

是的。最大的相似之处就是在生活中无论做任何事情都非常有规划，而且特别自律，并且会把一切事情规划的特别好。也会很有时间观念。

你可曾有过疑惑，为何每个人是独一无二的？是什么原因造就了现在的我们？而我们看不惯的人和事，其背后是否有其必然的因素？跟随悟行的系列文章，你会在更深层次了解自己，认识别人，进而帮助你更好地与家人、朋友、同事相处。 1、含义 E外倾 S感觉 T思维 J判断 2、四个功能 第一功能（核心功能）：外倾思维 第二功能（辅助功能）：内倾感觉 第三功能（第二短板）：外倾直觉 第四功能（核心短板）：内倾情感 注：第一功能为核心优势，第二功能为第二优势，第三功能为第二短板，第四功能为最大短板。 3、性格特质 1）SJ：护卫者（Sensing-感觉，Judgment-判断） 表现：认为任何东西都应该放在最合适的位置，每个人都应当做别人认可的事情，并受到公正应得的赏罚。每个人的行动都必须接受严格的监督，所有产品都需要经过彻底的检查，所有合理要求都应当很快得到满足，对于被核准的冒险行为应当谨慎地确保安全。他们都要求做事的方式和手段是适当的和能够接受的。 特征：保守，稳定，始终如一，循规蹈矩，具有判断力，注重事实，不易冲动，有耐心，可靠，工作努力，详尽，苦干，不屈不挠，认真。 2）外倾思维型： 逻辑性强，分析能力强，善于组织和把控。 3）ESTJ特征： 善于在战术层，把握一切具体事务。 4）四个功能解析： 第一功能（核心功能）：外倾思维——逻辑性强，分析能力强，善于组织和把控。 第二功能（辅助功能）：内倾感觉——对于认定的事意志坚定，稳定性强，务实、耐心，善于处理细节问题，对熟悉的专业技术非常扎实，强大的感知能力令他们总能看到事物的本质并做出生动有趣、极具个性的反应。 第三功能（第二短板）：外倾直觉——想象力、创造力不足。 第四功能（核心短板）：内倾情感——不在意别人的情感感受，说话做事往往容易伤人。 4、价值观 1）通过周密计划并严格执行达成目标； 2）掌握全部信息，有效果和有效率地完成工作； 3）目标明确地解决实际问题。 5、别称 监督者、管家、总经理 为什么是“总经理和管家型”人格类型：即事无巨细，把公司的人力、物力、财力等几乎所有的一切，打理的井然有序，井井有条。甚至为小到一部电话机、一把扫帚、一个垃圾桶，都对其制定出摆放和使用的规矩。ESTJ就是非常擅长此道，因此，他们也被称为全能的管家和总经理。 6、优势 三大管理杀手锏： 1、非常擅长制定规则和程序，来指导大家按所定的标准高效地完成眼前的工作。因为第二天赋Si，使得他们不单注重细节，且其焦点关注的是眼前的、短期的实际问题；第一天赋外向思维赋予了他们理性而缜密的逻辑思维T，再加之判断型偏好J的条理性和层次感。 所以他们制定的标准和流程往往是非常务实的方法，对解决眼前问题非常有效。 2、借助富有充沛表现力的外向型E偏好，很大声、很有气场、很有号召力地进行大肆宣传，目的就是为了让大家铭记自己制定的规矩。他们比ENTJ更愿意花时间去解释为什么要这样做。 3、监督和惩罚。会对大家的行为进行严格监督，并公事公办地处罚越轨的举动。而且，任何哪怕只有一丝违纪的迹象都逃不过他们猎鹰般的眼睛，并及时予以严肃的警告。 7、短板 1、内向情感： 思维天赋Te使ESTJ很客观、富有逻辑，与情感短板一致：他们很少主观、很少感性； 习惯性批判和挑剔，所以不善于赞美和鼓励； 偏向冷酷、公事公办，所以不喜欢通融，没有人情味，铁石心肠； 不善于表露自己的情感，表达内心的感受，不擅长倾诉； 总之，他们不擅长处理人际关系。 2、外向直觉： 内向感觉Si使ESTJ着眼现实，注重细节，从而忽略了整体； 相信眼见为实、追求客观实际，所以不善于看到事物的发展前景，有些“目光短浅”，更在乎眼前的既得利益； 喜欢按流程、标准和计划行事，导致他们不擅长创新、害怕创新，甚至拒绝新思想、新事物、新方法…… 因此他们不擅长战略智能，更擅长战术智能。 8、最佳工作类型 职业形态要满足一个核心点——维持现在的人、事、物的稳定，使其正常运行。 第一类，长期稳定的社会组织管理者。如街道办主任、村长、协会会长等，日常管理职能，不会涉及太多经营策略和发展方向的内容； 第二类，行政属性的管理者，如厂长、生产经理、行政副总、ceo等，只需要解决好眼前的问题，而无需担忧未来要怎么进行布局。 9、适合的工作环境 组织架构完整、职能部门分工明确、制度完善的工作环境，才能发挥出他们最佳的管理和监督才能。 10、适合从事的职业 1、销售/营销 外向、SJ偏好的热情和勤奋，是ESTJ做好销售的第一个优势； 外向思维使ESTJ面对再虐的客户，也能保持待客户如初恋的态度，因为他们本身就对拒绝不太敏感； 内向感觉第二天赋，使得ESTJ更擅长有形产品（实物）销售：衣服、家具、机械、家电、玩具、化妆品等，而且有形产品便于ESTJ给客户进行演示； 2、教育/培训 ESTJ的外向型和判断型偏好，使得他们爱多管闲事（包括在心里指指点点），好为人师，因此ESTJ能在教育工作中获得满足和成就感。 适合的领域有，管理类（总经理专业范儿）、技术类（专家范儿）；感觉天赋对应的运动类、营养类、养生类、中医类、保健类、按摩推拿类、舞蹈教学、瑜伽教学等。 3、审美天赋方面 第二天赋内向感觉，成就了ESTJ天生依赖感官感知世界并获取信息，因此，ESTJ具有天然的审美天赋，对色彩、搭配、陈列、美食等视觉、嗅觉方面天生敏感。 类似的职业有，塑身类、造型设计师、服装搭配、时尚类（对时尚、潮流元素敏感）、美甲师、美发师、视觉陈列师、家庭整理师等。 4、财会类 思维天赋使得ESTJ喜欢公事公办，讲求公平；感觉偏好使得ESTJ讲求客观实际。因此，适合从事律师、成本估算、信贷分析、采购、警察、交警、汽车定损、证件审核、工程监察等职业。 感觉和思维两大天赋使得ESTJ注重细节，办事精确，很少出错。适合从事会计、出纳、审计、统计、工程造价等职业。 感觉和思维天赋，还使得ESTJ适合其它技术性工作。 5、管理类 具体请参照为什么ESTJ是总经理性格类型。需要强调的几个点是，ESTJ天生喜欢掌控全局，左右局势和他人；ESTJ目标明确，结果导向，而且能轻而易举地影响一大票人。 ESTJ是总经理人格类型，更是天生的政治尤物。了解更多内容，请搜索公众号“悟行合一”，那里会有更多、更全面的介绍。

estj和INFP人格最配。ESTJ的人们友好直率，精力充沛，能力强，效率高，有条理，现实敏感，总经理人格类型的人是传统和秩序的代表，利用他们对正确，错误，和社会标准的理解来团结家庭和社区。对新观念及未经证实的观念多抱有怀疑的态度，诚实率真，决策迅速，固执己见，保守，认真可靠。ESTJ可以对爱不断付出，只要ESTJ觉得你也是爱他的就好。ESTJ边界感非常强烈，心里非常清楚普通朋友，恋人的区别。ESTJ的道德底线清晰可见，越界是几乎不可能的事情。ESTJ就会果断解除关系，认定你，就会始终如一。estj人格的特点：1、ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主 ；喜欢工作中带以态度取胜；2、ESTJ具有责任感，信守他们的 承诺。喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。ESTJ型的人能及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。

ESTJ与ENFJ是绝配吗？娱乐圈明星夫妻有没有这种人格搭配？我爸是estj我妈是enfj ，他们感情一直蛮稳定的。如果是低阶或者中阶的estj，个人相处下来不是特别舒服。主要是这样的estj想法很多很多，话很多，但在我看来信息量大固然很好因为我需要，但我并不需要你的观点，因为这样的estj观点大多不成熟，而且estj一定会加上很多自己观点。要和他们相处，需要剥离他们的观点，只取原信息，长久下来是有点累的。高阶当然喜欢，高阶任何类型都喜欢。是热心肠值得信赖的朋友，雷厉风行的霸道总裁，令人敬佩的成功人士，也是一块宁折不弯的铁板（字面意思）。作为亲人，领导，配偶，他们控制欲太强，锋芒毕露，令人畏惧。他们试图掌控一切，但发现自己做不到的时候就会暴怒（可能也因为恐惧），有时候会毫无道理地骂人，发泄，以强硬的态度面对一切。他们非常“刚”，但不懂“刚过易折”，可能会出现远距离接触非常nice，亲密关系却一塌糊涂的情况，但他们似乎感受不到。从他们身上能感受到强烈的欲望感。不是estp那种声色犬马游戏人间的感官享受，而是对于权利的极度追求。他们热爱名利、财势、声誉、恭维，上等人的生活，这是他们的毕生追求，无人能及。他们非常喜欢奉承，一个不落窠臼而又通俗易懂的赞美能够让他们高兴一阵子，但他们并不会因此就对你和颜悦色，很可能下一刻又因为鸡毛蒜皮的事开始对你大吼大叫，但并不意味着讨厌你。他们的批评非常粗暴而功利，直接否认个人价值（in痛点）。可能因为你没有在三秒钟之内做出令他们满意的答复，他们就可以训斥你“蠢笨”，你的敏感在他们眼里是“软弱无能”，你的思考就是“木头疙瘩”，你那些不挣钱但自得其乐的爱好，会被他们嗤之以鼻。但他们对身边人是真的好，决定照顾你就慷慨热情，物质充沛，绝不客套，照顾得极其体贴（物质上）。他们也会有恐惧害怕的时候，但往往比平时看上去更镇静（真是令人羡慕）他们也有脆弱的时候，但一定不会让你看到。如果落泪，一定是被气的。他们的伤心也一定是咬牙切齿的凶狠，柔情和示弱这种东西与他们无关，尽管他们可能真的好心肠。

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ESTJ适合的职业· 公司首席执行官 　　· 军官 　　· 预算分析师 　　· 药剂师 　　· 房地产经纪人 　　· 保险经纪人 　　· 教师（贸易/工商类） 　　· 物业管理 　　· 银行官员 　　· 项目经理 　　· 数据库经理 　　· 信息总监 　　· 后勤与供应经理 　　· 业务运作顾问 　　· 证券经纪人 　　· 电脑分析人员 　　· 保险代理 　　· 普通承包商 　　· 工厂主管 　　· 大、中型外资企业员工 　　· 业务经理 　　· 中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门） 　　· 职业经理人 　　· 各类中小型企业主管和业主

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ESTJ们情商很高，非常会说话，一般处理人际关系会采用迂回战术，非常含蓄，委婉的处理人际关系

ESTJ人格的人对未来有着清晰的规划和明确的目标，遇到困难的时候从来都不会畏惧，属于脚踏实地的类型，做事情井井有条，能够很好带领自己的团队。

有。estj女最大的魅力就是特别的善良，会为别人思考，非常的顾家，遇到问题不会紧张，对待朋友特别讲义气。ESTJ女是典型的男人婆，假小子。外在的理性给人的感觉很强大，实际外强中干，内心很空虚。

estj女生罕见的原因：1、她们在人际关系中会表现出一种“超然”、“冷淡”和“疏离”的特质，这使得她们很难与他人建立亲密关系。2、因为她们对于社交有着自己独特的看法，所以当别人试图接近时，她们往往会觉得难以接受。3、但是她们又渴望被爱，因此她们常常在内心里挣扎着想要去靠近别人，却又害怕受到伤害。4、而且她们也很容易陷入自我怀疑之中，总是担心自己不够好，或者说没有人会喜欢这样的自己。

这种人格是非常内向的。但是清楚自己想要什么。并且为之去努力追求。喜欢自我欣赏。不喜欢被人家看不起。

当然是。适合和成熟的男性，因为这种男性不会计较，包容性特别强，有经济基础。

estj型性格==大男人----天生情人类型为----estj--entj 对estj类型的人来说，最重要的是做对事情，把握好事情的发展能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；

我认为这种人格是天生的管理者，他们的社交风格是非常严肃又庄重的，他们在和别人进行社交活动的时候，是一定要按照自己的规定进行执行，虽然他们看到朋友的行为感觉非常的难受，但他们也非常的尊重朋友。

这种人格的人之所以遭人讨厌，是因为他们给人一种很做作的感觉，而且看起来很高冷，让人无法亲近。

8-12%。ESTJ型人格实际，注重现实，果断，善于将项目和人力组织起来，并且高效率地完成工作。重视细节，观察力强，自我负责，偏好监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则。