办会

会议策划和组织等。会展公司可以负责会议的策划、组织和执行，包括确定会议主题、制定议程、安排会场和设备、邀请嘉宾和演讲人等，同时可以负责会展活动的宣传推广工作，包括制定营销策略、设计宣传物料、策划媒体推广活动、组织新闻发布会等，以吸引更多的参展商和观众。

会议的要素　　1、形式要素：名称、时间、地点、与会人员、会议方式。　　2、内容要素：指导思想、议题、目的、任务、作用。　　3、程序要素：会议准备、会议开始、会议进行、会议结束、会议决定的贯彻落实。　　4、财务要素：会议经费、会议设备、会议服务设施。

首先要有与参会人数相匹配的会议室，相关设备（电脑、投影、音响等），相关筹备人员（开会的人多，筹备人员就多），茶水，是否用餐，来宾座位安排，用餐菜单，用餐座位安排等，再细致一些就要准备会议音乐、会议用品、茶歇、礼品等等。

商家为了在之后开展的促销活动，或有奖活动，或给买家的返利活动真实有效的开展，是有权一定要买家登记身份证的。当然买家也可以选择不办会员卡，这个是买家的权利。买家的身份信息，商场有义务管理好，并且保密。如有恶意泄漏买家的身份信息，就会触犯了个人隐私法。如泄漏的买家信息对买家造成了一定的经济损失，买家有权状告商场进行对其赔偿。 生活中，实际上大多数商场都是这样做的，商场也不会泄漏买家信息的，万一泄漏了，那就会对商场造成急坏的社会影响。这个事情不要太担心。

1、登录公司工商信息公示系统。2、点击查询该公司过去的主要人员任职信息。3、即可查询到企业历年主办会计信息，及财务负责人的任免记录。

有人来面试主办会计，应提哪些问题 可能还是得问下专业方面的问题其他的跟面试主管一级人员一样还有就是较看重工作经验###顾名思义，既然是主办会计，重在一个“办”。首要了解应聘者的业务能力，即账务处理水平以及财务软体、常用办公软体的操作熟练程度，然后就是一些职业道德方面怎么样。###可以以其他的公司为例，但是用的是自己的公司的不好解决的财务难题，看是否可以很好的解决 如何面试主办会计？ 可能还是得问下专业方面的问题 其他的跟面试主管一级人员一样 还有就是较看重工作经验 主办会计 主办会计一般是公司给定的级别，是根据工作年限、工作内容来定的，公司定级主要是和工资挂钩的，像财务经理、财务副经理、主办会计、会计和出纳等。 会计师是国家认定的职称级别，分助理会计师、中级会计师和高阶会计师。助理会计师是初级资格，中级会计师就是大家所称的会计师，高阶会计师是职称级别中最高的。 同时还有一些资格认证，例如中国注册会计师、资产评估师、注册税务师、英国注册会计师等等。 面试会计时提的问题有哪些? 我想在你忙着找题目的同时，应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的资讯。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取资讯。 考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。 只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。 所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要！ 是私企还是事业单位等，这对他所提问的会计问题侧重不同。 私企肯定侧重成本会计，利润，税务等方面问题。 基本一开始就要做个3分钟左右“自我介绍”。再提问2--3个问题 这是给考官的第一语言表达印象，一定要做好！ 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 考官提问最基本的： 1. 会计专业知识的考察。 这要靠平时的积累，面试前把基本的知识巩固下。 我在某企业面试被问的1：存货计价方法有哪些？这类最基本的问题。 2. 侧重面试单位性质的会计问题。 我在某企业面试被问的2：如何使企业利润最大化？这类需要发挥的问题。 3. 如果你是财务主管你会怎么管理企业的财务 4. 工作经验或毕业生实习经历 若“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 *** 。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在 *** 中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及 *** 的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 5. 有的老板还会问你如何调税等（这种问题一般都是私企老板问） 总之，一般这种专业性强的面试都会有个专家考官，做会计的最基本的知识问题不能答错，其他发挥性的问题网路上有很多题目多看看就有思路了。 祝你面试成功! 主办会计需要具备哪些条件 主办会计or会计机构负责人（会计主管人员）在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。他任职资格是：担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。 会计面试问题有哪些？ 至少包括： 财会专业学习情况 会计职称情况 工作经验 相关技能技巧 面试新人应提那些问题 一般是最好少说话 看面试官有什么问题，自己回答 要是问问题的话，那就是问跟工作相关的问题 面试主考官应提的问题 对你所面试公司基本情况的了解？ 为甚么会选择我公司？ 如果你遇到了*****事情你会怎么解决？ 对自己未来职业有什么规划？ 上班以后怎么样开展自己的工作？ 对薪水有什么要求?(这个问题可以看出应聘者是冲钱去的还是冲自己的爱好去的） 外资企业面试会计，会提哪些问题？ 看企业性质吧. 我公司是日企,我们总经理比较喜欢那些看起来很精神, 很干练的人,而且往往比较注重来面试人的衣着打扮,谈吐, 建议穿职业装,因为日本人不管外面天有多么热,或是多么冷, 都是西装革履的. 欧美企业面试不太清楚,抱歉. 面试两次,第一次是财务总监面试,会出一些会计题; 二次面试是总经理. 二次面试的时候,总经理先让我做了下自我介绍, 说了一下大体情况,把简历上的重要东西说一下就行了, 如果你没有工作经验,就说你在学校里获得的奖项,挑重点说, 最好有实习期间的经验,日本人觉得一边上学一边做 *** , 是很让人佩服的.然后就问我的工作经验,这块儿是重点, 因为哪个企业都不希望请一个新手,没有那么多时间来浪费的, 所以他们看重的就是经验,但是如果你是财务专业的, 他们会更喜欢的,即便没有工作经验,毕竟是这个专业出身的, 一些理论知识是其他人所没有的;再之后, 会问一些你本人的性格特点,主要想考察一下, 你的性格与企业文化,企业理念是否相适应,像我们做财务工作的, 你要首先突出自己的最大特点就是仔细认真等, 毕竟工作的内容是和是数字打交道的,不容许有马虎的情况发生; 最后,用一句话概括财务这门工作最重要的是什么,人品! 面试的时间大概持续了40分钟,有点儿长, 可能和日本人的性格有关,做事比较古板,严谨. 我面试的情况大概是这个样子的,以上供参考,现场发挥最重要, 祝你好运! 基础的知识再巩固一下,很可能当场考题的, 至于其他东西都是以后工作中公司考查的, 面试主要看一下第一印象,不会太为难你的. 第一次面试的时候,考试题是都是和财务专业有关的,先易后难, 前半部分是分录题,涉及企业日常发生的业务的; 中间是电算化知识,操作软体, 把刚才做的分录输入到用友软体中去;最后,财务总监面对面谈话, 谈谈对外资企业的认识,还问了一些外资企业的优惠政策什么的, 大概这个样子. 面试会计时，面试人会问哪些问题？并应如何回答？ 作为一名会计,在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人,留下一个好的印象是很重要的.当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质. 现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。 在会计面试过程中，面试人员喜欢问的问题是： 1.你为什么离开以前的公司。 2.你目前的工作是什么，说说你工作的流程。 3.你觉得费用支出如何处理。（一般为服务行业） 4.公司成本如何核算。（一般为制造企业） 在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后在看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要点谱。 还有一有些题目是会计面试常见问题，供参考： 1.基本建设概预算的概念及内容 2.基本建设概算的基本要求 3.国家对基本建设资金施行的原则 4.基本建设会计报表包括哪些 5.基本建设竣工决算的意义 6.基建会计报表的编制要求 7.事业单位会计报表包括哪些 8.财政制度的三大改革是什么 9.事业单位会计任务是什么 10.给出两个报表，做出分析。

甘肃省高院召开全省法院视频督办会甘肃省高院召开全省中基层法院三年以上长期未结、久押不决案件视频督办会，对三年以上未结案件进行再推动、再督办，切实推动积案清仓见底。甘肃省高级人民法院院党组书记、院长王某出席会议并讲话，相关中院院长对三年以上积案逐案进行了汇报。王某指出，自部署开展清积工作以来，各中基层法院闻令而动，把最高法院督办的案件作为重中之重，紧盯目标任务，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，多点发力、奋力攻坚，总的来看“清积”开局良好，全省法院清理长期未结案件进度全国排名第一，清理久押不决案件进度位列第二，成效很显著。王某强调，甘肃法院的清积工作虽然取得了一定的成绩，但是不能盲目乐观，只要全省法院有一家没有清理彻底，有一个案件没有办结，这一项工作就不算结束。王某要求，各级法院要深刻认识到清积工作的重要性、紧迫性和必要性，牢固树立“一盘棋”思想，坚持顶格的标准、拿出真格的举措，保持满格的状态，全力攻坚，确保在全国率先完成清积任务。一要攻坚克难“去存量”。要综合运用调度通报、督办约谈等形式强力推进，审管办按周催、庭长按天督，各办案法官要按小时计，严卡时间节点，在法律允许的范围内，采取断然而有力的举措，争取早日结案。二要千方百计“减增量”。要继续坚持每天通报办理进度，中院、基层法院院长要靠前指挥、亲自协调、亲自督办，要压实“包案”和“督办”双重责任，确保案件应结尽结、能结快结。对一些涉及评估、鉴定的案件，不要一味地等结论，要主动督促协调，对鉴定机构不负责任、不支持配合法院工作的，司法技术处要及时掌握，列入鉴定人“黑名单”，不予委托鉴定。三要把好关口“提质量”。各院在提高办案效率的同时，要牢牢守好案件质量这条“生命线”，院庭长要加强案件的监管，充分发挥审委会、专业法官会议的作用，结合案件评查，把好案件的证据关、事实关、程序关，切实维护群众的合法权益。四要严肃纪律“防变量”。要严守各项纪律规定，坚持依法依规办案，严明纪律作风，确保队伍和案件不出任何问题。甘肃省高级人民法院党组副书记、副院长马某，甘肃省高级人民法院一级高级法官马某出席会议。审判管理办公室、司法技术处、相关审判业务庭室负责人，审管办全体干警参加会议。兰州、陇南、酒泉、天水中院设分会场同步参会。

需要财政局许可吧，去财政局问问。。

开办会计培训办需要办理工商营业执照和办学许可证。申请工商营业执照，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的设立登记申请书；（二）全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；（三）公司章程；（四）股东的主体资格证明或者自然人身份证明；（五）载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；（六）公司法定代表人任职文件和身份证明；（七）企业名称预先核准通知书；（八）公司住所证明；（九）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。申请办学许可证，举办者应当向审批机关提交下列材料：（一）筹设批准书；（二）筹设情况报告；（三）学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；（四）学校资产的有效证明文件；（五）校长、教师、财会人员的资格证明文件。扩展资料：《中华人民共和国民办教育促进法》第十条 举办民办学校的社会组织，应当具有法人资格。举办民办学校的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力。民办学校应当具备法人条件。第十一条 设立民办学校应当符合当地教育发展的需求，具备教育法和其他有关法律、法规规定的条件。民办学校的设置标准参照同级同类公办学校的设置标准执行。第十二条 举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批；举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公司登记管理条例百度百科-中华人民共和国民办教育促进法

主办会计试用期工作总结 　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们好好写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是我整理的主办会计试用期工作总结，欢迎大家分享。 主办会计试用期工作总结1 　　三个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽充满信心——我坚信自己不是锈铁！ 　　 一、工作表现以及学习进展 　　1、工作表现： 　　通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。 　　在跨入上海江河幕墙系统工程有限公司财务部的那一刹那，那种工作气氛让我怀有对正式投入工作的极大渴望，终于在领导的安排下，我接下了几个刚刚开始施工的项目。对于一个一直处在实习中的人来说，这无非是一种赏赐、是一种运气、是一种幸福、也是展示自己的平台。既然领导给我提供了这样好的平台，我也努力把握了这次机会，开始正式全面地接触项目上的种。种财务工作。在陈君老师精心的辅导下，在我的脑海里对项目会计的工作有了整体的认识，了解了项目会计核算工作的程序，不仅学会了如何处理各种单据，而且对与会计工作的控制和管理有了一定的认识。会计工作并不是简单的核算和事后控制，更重要的是管理与控制工作，对于项目会计而言，要学会如何发现成本控制的漏洞，然后找出预防方法。 　　这三个月的时间里，我能严格遵守公司的各项规章制度，准时上下班，从不迟到早退。遇到问题总是第一时间把它解决好，处理掉。在周边的同事的帮助下，我明白了很多实习时一直糊涂的问题，能主动积极的承担责任，虚心请教自己不明白的问题，收获很多。 　　2、学习进展： 　　（1）经过这段时间的学习，使我对NC系统有了深刻的认识。在处理单据的时候，首先应该在脑海里思考该单据对应的会计分录是什么，然后在NC中进行处理制单，检验与自己所想分录是否一致，如此一一对照，让我在学校中的所学，不会因智能的会计软件而荒废。在处理各种单据的时候，让我知道作为一名财务工作者一定要细心再细心。 　　例如，在处理存货模块的单据时，材料出库单据应该注意的问题就是，要看每张单据的收发类别，根据具体的收发类别做出相应的凭证。虽然在这过程中遇到过无数个问题，但是在我的指导老师的陈君的教导下，总是能够轻松的解决。 　　一定要注意： 　　1、公司转出必须与工地收原材料一对一对的做，生成凭证是有调拨材料的话，必须要做出库调整单将其调平，因为调拨材料科目无余额，是一个中转科目。 　　2、车间领用材料在成本计算生成凭证时，应该将“辅助核算”中的部门根据单据的信息填上，计入制造费用。 　　3、在成本计算无单价时，首先要在出入库流水账中查询单价，将出库单价填入再进行成本计算。在这些工作中一定要细心，不能有丝毫马虎。 　　除此之外，铝锭调价的处理、发票的查询、调拨材料的调整处理、凭证审核和各种单据的录入和审核等等都要仔细，认真。显然对于这三个月时间的工作，已经使我在处理日常工作显得很轻松，对自己的所有的工作任务以及如何处理项目事宜有了熟练的掌握，也证明了自己可以独立的去完成自己的工作，顺利的处理好项目上的各种事宜，所以这一系列的工作为我在上海江河幕墙系统工程有限公司正式工作打下坚实的基础。 　　（2）虽然说自己的岗位是成本会计，但是在试用期间里，我也自己学着做费用的工作，向费用的老师赵莉、邓娜虚心的请教着，老师对我都很好，总是不厌倦的回答我的问题。当我想亲自去接触具体的费用工作时，她们总是支持着我，教我怎么做费用的账，然后就让我亲自上阵去做各种各样的单据，渐渐的自己也基本上能够独立去完成，日常的费用类做账，感觉收获很多。 　　（3）这三个月可以说是自己收获的日子，不光是自己本职岗位的工作可以轻松完成，而且对费用组的工作也有了，进一步的接触与认识。但是这是不够的，要成为一个地道的会计，必须熟悉除了成本费用之外的各个财务知识。所以在工作之余，我会仔细的去看各个岗位老师们做的各种单据。其中月末结账，我是一直都没有接触过的，所以我对这一块非常的感兴趣，这个工作是我们的领导尹群芳部长从事的，在她的指导下，我学习了期末如何结转销售成本、各种费用等，还了解了点增值税开票的工作流程以及抵扣发票的工作方法，这是在学校所学不到的东西，所以我也很认真的去学习，很庆幸有这样的一个好的机会。 　　 二、对工作环境的认识 　　自从三月开始到公司实习以来，已经有好多个日日夜夜了，心里的感触也是很深的，江河已经闯入了我的生活，在以后的岁岁年年里它伴随着我的成长。初到公司开始实习的时候，就有异常的兴奋，毕竟有机会到总部财务管理中心去感受一下工作的氛围。在总部实习的二十多天里，深深的被那种工作环境所吸引，那中和谐的、宁静的、和睦的、朝气蓬勃的工作气氛，真的让人激动人心，想想自己将要在这里奉献自己的青春，真是毕业后的幸运。过了不久我就被分到了上海公司，没来之前有一种担心，担心那种工作环境是不是还会让人感到舒适。终于，那天我到了上海，在领导的安排下，来到了江河。开始正式投入自己的工作，很是担心自己做不来怎么办，心里很没有底。真正开始接项目会计的任务，遇到的问题还真的很不少，本来就紧张的我一下子无从下手。就在这时，旁边的老员工黄忠海看出了我的无奈，于是他语重心长的给我讲解，一遍又一遍的重复着我糊涂的问题，用他的话语震动着我的脑细胞，终于让我恍然大悟，眼前豁然开朗。原来就这么简单的问题，我给它想的太复杂了，所以自己把自己给套进去了。 　　我实在很庆幸自己能在这样的环境中工作，虽然很有压力，但是我有信心去完成自己的任务。在这过程中可能会遇到很多问题，但是我坚信这些难不倒我，因为这里不缺像黄会计这样的老师在背后支持着我。现在终于明白公司为什么会这样快速的大踏步的往前发展，就是因为有一群人，焕发着朝气的为这个集团注入自己的动力，上海财务部就是这群人中的一部分。我为自己能成为其中一员而感到自豪和骄傲。 主办会计试用期工作总结2 　　时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 　　财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。 　　作为大华集团子公司的___公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。 　　实习期的工作可以分以下两个方面： 　　 一、费用成本、客户往来方面的管理 　　1。规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。 　　2。在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。 　　3。规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。 　　 二、会计基础工作 　　（1）认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。 　　（2）根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。 　　（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。 主办会计试用期工作总结3 　　经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简单，做起来却难，以前的.工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。 　　两个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司_总和_会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下： 　　一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。 　　二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作： 　　1。严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。 　　2。每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 　　3。及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。 　　4。填写税务申报表。 　　5。完成财务负责人交待的工作。 　　三、要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求： 　　1。学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。 　　2。学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。 　　3。会计人员要恪守良好的职业道德。 　　4。会计人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。 　　以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 主办会计试用期工作总结4 　　一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作；同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度；团结同事，积极合作； 　　二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据； 　　三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳； 　　四、做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。 　　两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在： 　　一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。 　　二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。 　　针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。 　　一、目前财务上的问题： 　　1、费用单据不能及时回归财务部。 　　费用单据的发生后，财务工作刚刚开始，而不是结束。财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证，然后根据记账凭证记账。记账后，每个月才能为公司编制报表，分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清，每个月就不能有准确数，到年底不准确的数就会越大。 　　2、总经理还在为财务部承担发放现金业务。 　　这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。 　　二、下一步工作思路及方针。 　　财务工作需要从最基层，一点一滴的进行，虽不能看到速效，但急需日趋完善。 　　财务部需要的岗位设置： 　　出纳、记账会计、财务主管。 　　记账会计可以多人，其他岗位为一人。财务部是一个整体，共同协作，共同完成各个岗位的工作，每个岗位之间有紧密的联系，并且缺一不可。 主办会计试用期工作总结5 　　工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误；有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。 　　如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作；其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的，稍有不注意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题，院里规定是35年而我却想当然的填上20年，后来及时发现未酿成大错。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。 　　财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策；同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。 　　总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设添砖加瓦。 ;

1月 1-12日 1-12日 按月申报缴纳的个人所得税 征期内1-3日为节假日，顺延三天，又逢周末，再顺延至12日 1-13日 1-13日 申报缴纳资源税 征期内1-3日为节假日，顺延三天至13日 1-13日 　 印花税年度申报 征期内1-3日为节假日，顺延三天至13日 1-19日 1-19日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费和2008年第四季度企业所得税 征期内1-3日为节假日，顺延三天，又逢周末，再顺延至19日 1-19日 申报后三日内 按季度申报缴纳的土地增值税预缴税款 1-19日 　 无应纳税（费）款申报 1-31日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　 2月 1-9日 1-9日 按月申报缴纳的个人所得税 征期最后一日为周末，顺延至9日 1-10日 1-10日 申报缴纳资源税 　 1-16日 1-16日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费 征期最后一日为周末，顺延至16日 1-16日 　 无应纳税（费）款申报 1-28日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　 3月 1-9日 1-9日 按月申报缴纳的个人所得税 征期最后一日为周末，顺延至9日 1-10日 1-10日 申报缴纳资源税 　 1-16日 1-16日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费 征期最后一日为周末，顺延至16日 1-16日 　 无应纳税（费）款申报 1-31日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　 1月1日到3月31日 2008年“年所得12万元以上”纳税人自行纳税申报 　 1月1日到3月31日 查帐征收个体工商户所得税年度申报 　 4月 1-10日 1-10日 按月申报缴纳的个人所得税 征期内4-6日为节假日，顺延三天至10日 1-13日 1-13日 申报缴纳资源税 征期内4-6日为节假日，顺延三天至13日 1-20日 1-20日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费、房产税、城镇土地使用税和2009年一季度企业所得税 征期内4-6日为节假日，顺延三天，又逢周末，再顺延至20日 1-20日 申报后三日内 按季度申报缴纳的土地增值税预缴税款 1-20日 　 无应纳税（费）款申报 1-30日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　 5月 1-11日 1-11日 按月申报缴纳的个人所得税 征期内1-3日为节假日，顺延三天，又逢周末，再顺延至11日 1-13日 1-13日 申报缴纳资源税 征期内1-3日为节假日，顺延三天至13日 1-18日 1-18日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费 征期内1-3日为节假日，顺延三天至18日 1-18日 　 无应纳税（费）款申报 1-31日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　 1月1日到5月31日 2008年度企业所得税汇算清缴 　 6月 1-8日 1-8日 按月申报缴纳的个人所得税 征期最后一日为周末，顺延至8日 1-10日 1-10日 申报缴纳资源税 　 1-15日 1-15日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费 　 1-15日 　 无应纳税（费）款申报 　 1-30日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　 7月 1-7日 1-7日 按月申报缴纳的个人所得税 　 1-10日 1-10日 申报缴纳资源税 　 1-15日 1-15日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费和2009年二季度企业所得税 　 1-15日 申报后三日内 按季度申报缴纳的土地增值税预缴税款 　 1-15日 　 无应纳税（费）款申报 　 1-31日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　 8月 1-7日 1-7日 按月申报缴纳的个人所得税 　 1-10日 1-10日 申报缴纳资源税 　 1-17日 1-17日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费 征期最后一日为周末，顺延至17日 1-17日 　 无应纳税（费）款申报 1-31日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　 9月 1-7日 1-7日 按月申报缴纳的个人所得税 　 1-10日 1-10日 申报缴纳资源税 　 1-15日 1-15日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费 　 1-15日 　 无应纳税（费）款申报 　 1-30日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　 10月 1-15日 1-15日 按月申报缴纳的个人所得税 征期内1-8日为节假日，顺延八天至15日 1-19日 1-19日 申报缴纳资源税 征期内1-8日为节假日，顺延八天，又逢周末，再顺延至19日 1-20日 1-20日 申报缴纳外商投资企业土地使用费 　 1-23日 1-23日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费、房产税、城镇土地使用税、单位机动车2009年度的车船税和2009年三季度企业所得税 征期内1-8日为节假日，顺延八天至23日 1-23日 申报后三日内 按季度申报缴纳的土地增值税预缴税款 1-23日 　 无应纳税（费）款申报 1-31日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　 11月 1-9日 1-9日 按月申报缴纳的个人所得税 征期最后一日为周末，顺延至9日 1-10日 1-10日 申报缴纳资源税 　 1-16日 1-16日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费 征期最后一日为周末，顺延至16日 1-16日 　 无应纳税（费）款申报 1-30日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　 12月 1-7日 1-7日 按月申报缴纳的个人所得税 　 1-10日 1-10日 申报缴纳资源税 　 1-15日 1-15日 申报缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费 　 1-15日 　 无应纳税（费）款申报 　 1-31日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　

　　 篇一：举办会议经验总结 　　一场会议的成功与否，关键在于会前的策划准备是否到位。 　　 一、会议策划 　　会议策划工作直接决定着将要举办的会议的成败。会议策划人员必须对整个会议的有清晰的认识，能够站在一定的战略高度对会进行全局把控，因此，对于会议策划人员就有严格的要求，要求策划人员具备一定的管理能力，对会议中涉及的人、财、物进行计划、组织、指挥、协调、控制，以期高效达到举办会议的目标。 　　（一）会前筹备 　　1、对此次会议的认识 　　在开会前必须清楚认识会议的内容（名称、地点、时间、场地、参会人员、会议的意义） 　　2、组织会前动员会 　　组织召开会前动员会对于会议的成功起着至关重要的作用。会前动员会由会议策划人员主持召开，会议主持人、会议后勤服务人员、会议记录、音响师、会场控制、摄像师以及必要时会议邀请的嘉宾及领导也请参会。 　　（1）在开会前必须清楚地向参会人员传达此次会议的内容（名称、地点、时间、场地、参会群体分析、会议级别、会议意义及主办方要达到的会议效果等） 　　（2）进行人员安排。会议总策划给会场服务人员安排任务（×××负责主持、×××负责后勤服务、×××负责会议记录、×××负责音响设备、×××会场引导及现场控制、×××负责摄像等）。 　　（3）介绍此次会议的详细流程 　　（二）会议承办方各块负责人应具备的素质 　　1、会议策划 　　能够站在一定的战略高度对会进行全局把控，要求策划人员具备一定的管理能力，对会议中涉及的人、财、物进行计划、组织、指挥、协调、控制，以期高效达到举办会议的目标。 　　2、主持 　　（1）主持人应具备良好的语言表达能力 　　语言，是节目传播内容的重要载体，主持人的语言对于主持人而言非常重要。 　　首先，语言要通顺流畅。其次，主持人语言应具备严密清晰的逻辑思维。再次，在语言表达上，要有自己的特色，要富有感染力。 　　（2）主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力 　　一定的临场应变和即兴发挥能力是节目主持人在节目的制作过程中，由于人的因素、设备的因素、以及组织管理协调等方面原因，使得节目制作过程发生了一些难以预料的但又客观存在的变故，此时主持人能够保持冷静，充分发挥自身的主观能动性，运用大脑迅速思维并作出判断，并根据大脑判断组织语言和反应，使变故通过主持人灵活巧妙的语言组织和反应逐渐朝好的方向转化的能力。比如，在主持节目的过程中主持人及时发现了自己的口误时，则应随机应变，保持冷静，用机智幽默的语言化解危机。 　　（3）主持人应具备个性鲜明的.主持风格 　　任何一个人从事任何一项工作都具有自身的风格，作为主持人的主持风格则是在主持节目过程中，主持人的学识、思想、品德、举止、谈吐、能力、才艺、智慧、志趣和格调化的综合表现。 　　3、后勤负责人 　　（1）会前确定能够到场的领导、嘉宾和观众的名单（了解参会群体），会议现场文件、表格等制定与打印（包括：签到表，会议记录表，工作安排表、桌牌等） 　　（2）对会场所需道具、用具须提前购置备齐 　　（3）会议开始前一至二小时组织人员对会场进行布置（会议标语、会场桌椅、桌牌、水摆放） 　　（4）与会场引导积极沟通，做好签到及引导工作 　　4、会议记录 　　会议记录员要能够准确地记录会议的每一个环节，为会议总结和会议报道提供材料支持。 　　会议记录员应具备的素质： 　　（1）有速记能力。 　　（2）有很强的概括能力。 　　（3）善于捕捉每个人特点的能力。能够准确地记录会议的每一个环节，为会议总结和会议报道提供材料支持。 　　5、音响师 　　音响师须要在会前准备好会场音乐、视频及文档资料，会议开始前一小时对会场多媒体、音响、麦克等调试，电源确认，对多媒体设备有充分的准备，保证会场多媒体播放正常。（能够熟练操作电脑及多媒体设备，具备随机应变的能力） 　　6、摄像师 　　（1）领悟会议精神； 　　（2）有一定的摄影经验。摄像师须要清晰地认识会议的意义，能以最独特的视角留住会场的每一个精彩瞬间，能根据主办方需要达到的会议效果有针对性的进行人物特写抓拍。为会议总结和后期会议报道提供必要的图片素材和参考。 　　7、会场引导和现场控制 　　会场引导和现场控制人员须对举办会议现场的空间布局有清楚的认识和深刻的印象（会议室地址、周边停车场、卫生间、会场通道、会场主席台、领导席、嘉宾席、观众席的布局等）。 　　（1）会前有序引导领导、嘉宾及观众（签到）入席； 　　（2）会议中间对会场纪律监督、带动会场气氛，有序引导现场出入人员，对现场遇到的突发事件能够随机应变； 　　（3）宣布会议结束时，要有序引导与会的领导、嘉宾和观众离场。 　　（三）会议总结 　　会议结束后，各中心做好会议总结，并于三日之内交送于总务办公室，进行备份存档。总务办公室将会议记录以及相关文件做好整理，一并存档入库。由技术服务部对其所采集照片进行技术处理 　　（四）材料及财务预算 　　海报、条幅、胶水、剪刀、透明胶带纸、别针、曲别针、刀片，签到册、会议记录本， 　　（五）突发事件的处理预案 　　1、技术部多带仪器设备，保证影像的。 　　2、保证会场安全通道畅通、照明及消防设施完好 　　3、确定四名随机调派人员（现场控制），做突发事件的人员安排 　　（六）备注 　　1、全体工作人员必须穿正装，佩戴工作证，随身携带小笔记本，便于信息的准确传达。 　　2、各负责人一定要尽职尽责，如有特殊情况，必须提前声明，以便及时调整。 　　3、与会人员按照中心就坐 　　4、会议现场的总负责人 　　 二、会前动员会 　　会议策划只是把活动作为一个项目确定下来，而会务筹备会才是对会议方案进行探讨论证的过程。会前动员会筹备会由会务组筹备召开。参会人员对既有方案各抒己见，畅所欲言，群策群力，提出自己的创意，综合讨论，让会议既有一定的模式，又有更多的创新和提高。关键是在于统一会务组织人员的思想认识，增强会务组织人员的信心，明确在举办会议过程中自己的责任的权利。 　　 三、彩排 　　在会议策划方案最终确定后，至少于会前一天到会场现场彩排。对方案中考虑欠周祥的地方及时进行修改和增补。 　　 篇二：年终总结大会筹备工作 　　 1、会议时间： 　　20××年1月9日9：30 　　 2、会议内容： 　　一、商会20××年工作总结； 　　二、河南程方纺织公司20××年工作总结； 　　三、商会工会工作总结； 　　四、年度党支部工作总结。 　　 3、参会人员： 　　纺织商会会长、秘书长、副会长、理事、园区栋长、公司全体员工。特邀嘉宾—公安、消防、方北营和程寸营二委代表等80余人。 　　 4、会议筹备小组： 　　组长常保生、副组长杜秋生、赵景房，组员付帅、张艳玲、宋长伟、杜开利、徐曼曼、王美英、杜宪书。 　　 5、人员分工： 　　一、会议资料，负责人：。会议资料包含：会议内容中的工作总结。 　　二、参会人员组织，负责人：。人员主要为参会人员。 　　三、场地安排，负责人：，主要工作包含沐香苑会议室的确定（大约可容纳80—90人的会议室，须事先与酒店经理协商），主席台布置（包含与会列席人员、包含会议条幅标语等摆放工作）、灯光音响话筒等设备的调试（事先准备好国歌MP3格式）。会议当日需有沐香苑酒店方保证电线路正常使用，保证消防安全等工作由筹备小组组长与酒店方协调。 　　四、会议茶水果品的准备，负责人：付帅，主要工作包括茶水果品的供应。 　　五、摄影拍照，负责人：付帅，主要负责摄像拍照设备的准备（并负责会议期间的摄影与拍照）、会后用餐安排（需与沐香苑酒店经理沟通后由其安排） 　　 篇三：会议筹备情况汇报 　　近阶段，XXXX会筹备情况汇报如下： 　　 一、明确职责、落实责任。 　　8月19日，市委召开第一次商情组工作会议，我区就本次会议安排、客商邀请、细节安排等相关工作进行了部署，按照工作要求，我们进行了精心组织，确定了综合科为责任科室，落实上报了责任人、联络员，做到了专人对接，责任明确，与上级部门保持经常联络，互通信息，不断完善筹备工作。区委主要领导高度重视，召集相关区领导及部门召开专题会议，明确责任、落实人员，整个活动由区党组成员牵头负责，商务局具体承办，开发区配合。 　　 二、精心筛选，邀请参会客商。 　　按照会议要求，我区负责邀请客商30名，原则上要求邀请《财富》、《福布斯》、《金融时报》世界500强企业高管人员，根据以上要求，我局及时与各镇、园区进行了对接，认真梳理排查，于8月19日上报我区拟邀请客商总名单，并下发了电子邀请函。并就会议的议程安排、参会细节、客商食宿安排与相关责任单位进行了对接落实，确保本次客商按时参会，同时让客商安心参会，舒心参会。 　　 三、争创特色，举办专场活动。 　　近年来，我区围绕全区产业规划定位，将侨商作为外资引进的对接突破口之一，与侨办积极联系沟通，并充分利用侨办海外丰富资源和平台优势，积极邀请一批侨商来淳考察兴业，为创造良好的投资环境，我区在开发区内设立“华侨产业园”，力争全区外资利用取得重大突破。专场活动包含： 　　1、组织侨商实地考察。组织近100名侨商对我区经济开发区等进行实地考察，来全面了解我区投资环境及产业发展分布状况。 　　2、举行侨商产业洽谈会。会上，我区主要领导重点推介我区投资环境与未来前景展望，并进行面对面洽谈，对侨商提出的投资环境、政策咨询等进行现场解答，力争一批项目早日落户高淳。 　　3、进行项目签约。对全区招商项目认真梳理，精心挑选制造业项目13个、现代服务业项目32个、生物医药项目52个、农业项目22个、文化创意项目14个举行签约仪式。

　　会议纪要要写会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。下面是我为你带来的，欢迎参阅。 　　1 　　20XX年8月9日8:30，在公司办公楼五楼会议室召开了八月份安全例会，公司副总以上领导、安全监察部、工程技术部、基地安生部、检修维护部主任及工程技术部专责参加了会议，公司副总经理雍锦宁同志主持了安全例会。会议由马莲台、六盘山基地汇报八月份安全情况及九月份安全重点工作;安全监察部评述了八月份的安全情况，布置九月份安全重点工作;副总经理雍锦宁同志评述八月安全管理及强调九月份安全重点工作;最后总经理许峰做总结讲话。 　　会议认为，八月份全公司安全工作总体情况良好的。公司内部及外部工程管理未发生人员责任的各类事件，发生装置一类障碍1次，安全管理稳步提升，职工安全意识逐渐增强。特别是班前会执行较好;安全标准化、准军事工作比较到位。但是还存在现场管理不严，外部工程管理使用的外委队伍安全合同未及时签订，手续不全就开工的想象及“以包代管”的问题;本月各基地虽然缺陷总数大幅下降，但是也存在几次降负荷和装置检查不到位，造成装置损坏的事件，要引起高度重视，主要表现在计划检修的深度不够;以及六盘山双机停运后，基地高度重视，细心检查各台装置及系统，没有造成事故扩大和延误启动的不安全事件，希望马莲台基地做好这方面的事故预想及演练工作;8月份重点工作是按照集团公司8月16日关于银星煤业人身死亡事故的电视电话会议及火电事业部的要求，在公司内部及专案部开展安全专项检查工作，查出问题200多项，取得阶段性的成绩，针对查出的问题存在薄弱环节，必须针对相应的防范措施，后期工作重在整改，目前正在执行中。 　　一、月度安全评价: 　　1、自8月份以来，公司承揽的外部工程专案相继开工，截止8月31日，虽然未发生二类障碍、人身轻伤及以上的各类不安全事件，安全监察部不定期到专案部进行抽查，还存在以下问题:马莲台废水改造工程机务部分的安装，专案部安全员发现问题的能力欠缺，现场存在的问题熟视无睹，工作无标准，存在多项安全隐患，外委队伍处于“以包代管”的想象，不及时召开班前会及班后会，对专案部提出批评。其它专案部管理人员认真负责，均严格按照机组计划检修安全管理要求开展工作，特别是中卫寺口子、西部热电专案部每天的班前会、班后会安全交底总结工作到位，会议的电话录音每天及时传送到公司安全监察部，根据各专案的进展情况，安全风险防范的重点不同，对专案部提醒安全重点检查的专案和危险预控措施完善。 　　2、8月18日-22日，公司安全专项检查工作组由安全监察部负责，会同工程技术部、基地安生部、检修部、专案部共同开展联合自查工作，本次安全专项检查自查阶段没有发现较大问题，个别班组安全基础管理工作较好，如马莲台除灰脱硫班、电气低压班、六盘山基地的低压班，整体工作较好。但是存在的问题还是比较多，其中马莲台基地查出问题94项;外部专案部14项;六盘山基地99项，分别召开了检查资讯反馈通报会，要求基地及专案部要高度重视，及时落实责任和整改时间，立即安排整改。截止8月31日，马莲台基地已经83项，剩余的11项准备在#1机组计划检修和购买材料后完成;六盘山基地67项，剩余的32项问题正在整改中;外部工程14项问题全部整改。从这次的安全专项检查工作反映出我们各级管理人员的责任制落实不到位，责任心不强，基础管理工作不重视，发现问题的能力有限，做老好人的思想，存在报喜不报忧的想象，同时执行力度不够，工作安排不下去，整改工作进展缓慢。 　　3、六盘山#2机8月3日高压外缸疏水管节流孔法兰泄漏停机以及8月5日#2机#5高导疏水管道至快冷连线三通刺汽抢修堵漏工作，反映出我们金属监督工作不到位，工程技术部要协助金属监督人员完善装置台账，按照图纸核对机、炉侧监视的高压焊口，逐项排查，避免漏检造成类似事件的重复发生。 　　4、马莲台#2工业废水泵400VMCC柜着火及六盘山#2机凝结水输送泵电机定子绕组烧毁事件，反映出电气专业辅助装置大修工作开展不认真，检修深度不够，日常巡检工作不到位。 　　5、8月9日六盘山#1、2机组因电网原因造成双机停运，六盘山基地全体人员顾全大局，认真排查装置安全隐患，没有扩大事故和滋生其它装置损坏事件，提出表扬并进行奖励。 　　二、月度安全管理要求 　　1、各专业工作票危险点预控措施的复查工作，管理人员都能坚持到现场确认签字，但是还存在措施不全的情况下，没有签署补充措施的意见。 　　2、现场装置文明生产、管道积粉及装置的漏油点较多，如六盘山#12炉装置卫生差、磨煤机、送风机及漏点较多，专业上按照装置划分督促负责人进行整改。 　　3、长期外委专案及新开工的外部工程，外委队伍必须做到“谁使用、谁管理”的原则，必须及时签订《安全协议》及办理完开工手续，方可进入现场从事检修工作。 　　4、从安全专项检查存在的问题，反映出保证体系管理人员，职责不清，履职不到位，安生部要定期抽查，发现问题必须提出考核意见。 　　三、公司副总经理雍总强调: 　　1、从月度生产方面存在的问题，反映出装置管理有下滑的趋势，人身方面公司通过不断的检查，得到了很好的控制。但是外部工程方面还存在一些不安全的事件，近期周边的安全环境不好，安全专项检查查出的问题比较多，虽然取得了一定的成绩，但是还没有达到预期的工作效果。 　　2、在第二阶段要进行深度检查。对外专案的管理好于基地内部的管理，9月份安全专项检查持续进行，针对问题查询薄弱环节，从9月16日起不断的进行整改，消除病灶式的整改，直到装置正常投运，形成整改的闭环管理。 　　3、安全技能鉴定考试的通知虽然已经下发，但是具体的实施方案、培训工作和其它具体准备工作要尽快出来。 　　4、阿拉善风电场的手指口述理论学习，落实是否有执行的方向和创新的方式。 　　5、秋季安全大检查工作和安全专项检查工作回圈进行，要轻形式、轻汇报、重落实。 　　2 　　20XX年8月31日15:00兰州金川科技园有限公司在金川事业部召开了7月份安全生产例会会议。会议由公司副总经理王树亮主持。生产部王锦春、刘光辉、单猛、张东、顾永刚、张杰，采购部吴幸明，综合管理部张泓，财务部孙作刚，人力资源部邢金兰，钴车间朱永泽，中试厂陈文福，氧化镍车间陈守权，粉体车间郇泽泉，供热车间王祝华，合金冶炼车间赵旭光，银酸车间李勇智，高纯金属车间白延利，合金线棒材车间杨艳，生产部、各车间安全管理人员等参加了会议。 　　一、八月份工作完成情况 　　1、制定了“四安全”规范性、指导性的档案，并已下发，各级领导和管理人员要遵照认真执行，同时印制“安全工作日志”，并按要求填写; 　　2、已制定《建立“五阶段”梯进式安全管控模式引领性档案体系的指导意见》，各车间、部门要按指导意见进行相关工作的开展; 　　3、各车间继续积极推进“十三项”重点工作，生产部加大了督导工作; 　　4、依据集团公司《规范已建、在建专案安全防护、色彩管理会议纪要》精神，召开专题会议，布置要求各车间要加强现场管理，确保人机隔离工作持续、稳步推进，安全标识、色彩管理按规范开展。 　　二、《金川集团公司关于开展“五阶段”梯进式安全管控模式实施情况评价的通知》金基安环【20XX】61号档案精神，部署各车间迎接检查、评价的工作： 　　1、各车间要高度重视本次检查评价工作，领导要亲自组织、安排，组织相关自评与资料准备，积极配合检查评价工作。 　　2、各车间要同生产部做好沟通，积极完善资料; 　　3、做好现场的整顿、清理工作; 　　4、生产部要及时做好同安环部的沟通工作，确保接待和检查的顺利进行。 　　3 　　时间：20XX.10.25 　　地点：专案部会议室 　　内容：管理制度汇编学习培训 　　参会人员：专案部全体职工、各工区工区长、技术主管等 　　主讲人：专案经理、党委书记、各部门部长 　　本次学习培训由专案党委书记杨立存主持。杨书记指出，规章制度是保证一个专案正常运转的根本保证，是指导日常工作、严肃工作纪律、保证工程进度、质量、成本等目标实现的重要基础，而员工对专案规章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其与专案的融合程度。专案部组织大家进行规章制度的学习，事关专案的运作和未来，也关系到大家的切身利益。在学习活动过程中，各部门部长分别就各自管辖的全部内容进行了细致的讲解，最后专案经理进行了总结性发言，要求全体职工认真学习管理制度，严格遵守管理制度，以管理制度为准则，干好自己的本职工作。 　　全体职工在这次会议上，充分了解和学习了专案的规章制度，并在会议上纷纷表示在未来的工作中，将严格遵守专案的规章制度，为专案建设做出应有的贡献。

　　导语：欢迎词，是指客人光临时，主人为表示热烈的欢迎，在座谈会、宴会、酒会等场合发表的热情友好的讲话。按照惯例和程序，在节庆活动开幕式上，常常要由一位东道主方面的要员向来宾敬致一篇热情洋溢的欢迎词。那么，撰写一篇合乎规范的节庆活动欢迎词自然就是活动筹备过程中一项不可忽视的细节工作了。 　　怎么写承办会议欢迎词 　　组成部分 　　欢迎词一般由标题、称呼、正文和落款四部分组成。 　　(一)标题 　　标题写法一般有两种。 　　一种是单独以文种命名。如《欢迎词》。 　　另一种是由活动内容和文种名共同构成。如《在××学术讨论会上的欢迎词》。 　　(二)称呼 　　称呼要求写在开头顶格处。要写明来宾的姓名称呼。如“尊敬的各位先生们女士们：”、“ 亲爱的××大学各位同仁：”。 　　(三)正文 　　欢迎词的正文一般可有开头、中段和结尾三部分构成。 　　1.开头 开头通常应说明现场举行的是何种仪式，发言者代表什么人向哪些来宾表示欢迎。如： 　　今天下午我们有机会与史密斯先生欢聚一堂，感到十分荣幸。斯密斯先生已来我校多次，他是一位我们十分熟悉的师长和学界的前辈，他在文学理论方面的学术成就，在世界已久负盛名。这次，我们有幸再次请到斯密斯先生来我校讲学，希望大家倍加珍惜这次机会。首先让我代表今天所有参加会议的人，向远道而来的贵宾表示热烈的欢迎和敬意。 　　又如：中共温州市委副书记陈艾华于1998年1月13日所作的《在全国普通高校招生改革研 讨会上的致辞》的开头部分。 　　各位领导，同志们： 　　在牛年即将过去，虎年就要到来之际，全国普通高校招生改革研讨会在我市隆重举行。我谨代表中共温州市政府，向国家教委领导和与会代表表示热烈的欢迎! 　　怎么写承办会议欢迎词 　　各位同仁： 　　大家上午好! 　　在这草长莺飞、生机勃发的初夏季节，我们非常高兴地迎来了渝东片区基础教育工作研讨会在**的召开。今天，我们汇聚一堂，将共同分享各区县基础教育工作中关于教学质量监测和评价的经验，共同探讨如何精心筹备推进高中课改工作。在此，我谨代表**县委教育工委、县教委，对会议的召开表示热烈的祝贺!向莅临研讨会的各位领导和各位同志，表示热烈的欢迎和诚挚的问候! 　　**地处中国南方喀斯特高原丘陵地区，东连**，西接**、**，北抵**，南邻贵州**，处于重庆“一圈”与“两翼”的重要交汇点，属“渝东南经济圈”。境内乌江航道、319国道、渝怀铁路和渝湘高速公路纵横交错。 　　**始建于唐武德二年，至今已有1390年历史，衔巴渝文化底蕴，挟西部人文精神风骨，是千里乌江一颗璀璨的明珠。全县幅员面积2901平方公里，辖26个乡镇，187个行政村，总人口40万，常住人口34.4万。境内海拔最高2033米，最低160米。 　　**旅游资源丰富，融山、水、洞、泉、林、峡于一体，集雄、奇、险、秀、幽、绝于一身，山灵水秀，景色怡人。仙女山、桐梓山、白马山、乌江、芙蓉江、芙蓉湖这“三山两江一湖”，被誉为世界喀斯特生态博物馆，是全国第六个世界自然遗产，整个**县被命名为中国优秀旅游城区、国家岩溶地质公园和中国户外运动基地，其中户外运动已成为亚洲第一和世界户外运动的三大品牌赛事之一。已成功举办了七届国际山地户外运动公开赛。 　　目前，我县基础教育公办各级各类学校有114所，其中普通高完中4所，单设中学8所，小学99所，特殊教育学校1所，直属幼儿园2所，有在校学生6.5万人，在职教职工近4千人。近年来，我县大力实施“科教兴武”战略，切实把教育放在优先发展的地位，抓住重庆与教育部共建统筹城乡教育综合改革实验区的良机，以强化管理为抓手，以均衡发展为重点，以质量建设为中心，以师资建设为动力，以经费投入为保障，以全县学校布局调整为突破口，教育基础设施不断加强，办学水平不断提高，教育信息化不断增强，基础教育得到了较好较快的发展。 　　今天，渝东片区各兄弟区县来*召开基础教育工作研讨会，搭建起了很好的相互交流、增进友谊、共同提高的研讨交流平台。我们非常珍惜这样难得的机遇，希望与会领导、同行，慷慨地、毫不保留地把你们抓基础教育改革和评价的好经验、好做法传授出来，集思广益，开阔视野，共同探讨基础教育管理和改革的新途径，研究新情况，解决新问题，共同提高渝东片区基础教育水平!今天的会议，必将为我县教育注入新活动，增添新动力，也必将为**经济社会发展提供强大智力、人才支撑。 　　最后，预祝会议圆满成功，祝各位领导、同志们身体健康、工作顺利! 　　谢谢大家! 　　怎么写承办会议欢迎词 　　尊敬的各位领导、各位来宾，朋友们、同志们： 　　新年伊始，在举国上下喜迎党的十X大胜利召开、翘首以盼2008北京奥运的大好形势下，2008年全市体育工作会议今天在我县隆重开幕，这是我县人民社会生活中的一件大事、喜事。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协和全县50万各族人民，向出席此次会议的普洱市和兄弟县(区)的各位领导及各位来宾、朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 　　澜沧县位于云南省西南部，地处西双版纳、临沧、普洱三州(市)交汇处，是全国唯一的拉祜族自治县。全县总面积8807平方公里，总人口50万人，相当于普洱市思茅区、江城县、孟连县、西盟县三县一区的人口总和，其中农业人口43.4万人。全县辖20个乡(镇)、158个村(居)委会，县域面积居云南省第二位、普洱市第一位，山区、半山区占总面积的98.8%。澜沧境内居住着汉族、拉祜族、佤族、哈尼族、彝族、傣族等20多种民族，少数民族人口38.3万人，占全县总人口的77%，其中拉祜族20.8万人，占全县总人口的42.2%。2007年，地方财政收入9386万元、财政支出6亿余元，财政自给率14%，农民人均纯收入1156元，农民人均有粮386公斤，全县农民人均纯收入在924元以下的贫困人口有30.35万人，是国家和省、市重点扶持的贫困县。近年来，在市委、市政府的领导下，在上级部门的关心支持下，澜沧体育基础设施建设步伐加快，全民健身活动广泛开展，竞技体育水平迈上了新台阶。体育事业的蓬勃发展，为推动全县经济建设和社会事业进步发挥了重要而积极的作用。 　　社会主义现代化建设的根本目的是满足广大人民群众日益增长的"物质文化生活需要。体育作为社会主义精神文明、物质文明和政治文化建设的重要组成部分，作为一种群众广泛参与的社会活动，不仅可以增强人民体质，而且有助于培养人们顽强拼搏的性格，超越自我的品质，迎接挑战的意志和承担风险的能力;有助于培养人们的竞争意识、协作精神和公平观念;有助于增强国家和民族的凝聚力、向心力，也有助于促进消费，拉动经济新的增长。党的十X大的胜利召开，对新时期全面建设小康社会进程中的体育工作提出了更高的要求，无疑具有重大的现实意义和深远的历史意义。 　　当前，我国经济和社会发展进入了一个新的历史时期，党中央、国务院高度重视体育事业的发展，明确提出要大力推进全民健身活动，完善全民健身服务体系，不断提高全民身体素质，举全国之力办好2008年奥运会。在这种背景下，全市2008年体育工作会议在我县召开，充分体现了市委、市政府对我县的极大关怀和信任，同时也为我们向兄弟县(县)学习提供了极好的机会，必将进一步推进我县体育事业的发展。 　　作为此次全市体育工作会议的承办单位，我们一定会尽全力把本次会议办成一次隆重、热烈、团结、奋进的盛会。并以此次会议为契机，统一思想，振奋精神，抓住机遇，加强交流，营造一个昂扬向上、开拓创新、共同进步的良好体育发展氛围，促进澜沧体育事业的科学发展，为携手共创全市体育工作新局面，推动全市体育事业全面、协调、可持续发展作出新的更大的贡献! 　　最后，预祝此次会议取得圆满成功!祝各位领导，朋友们在澜沧期间，身体健康，万事如意!

举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施。拓展资料如下：为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）管理本机关和本单位的保密工作。中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称保密法）的规定，制定本条例。第二条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门在上级保密行政管理部门指导下，主管本行政区域的保密工作。第三条 中央国家机关在其职权范围内管理或者指导本系统的保密工作，监督执行保密法律法规，可以根据实际情况制定或者会同有关部门制定主管业务方面的保密规定。第四条 县级以上人民政府应当加强保密基础设施建设和关键保密科技产品的配备。　　省级以上保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。　　保密行政管理部门履行职责所需的经费，应当列入本级人民政府财政预算。机关、单位开展保密工作所需经费应当列入本机关、本单位的年度财政预算或者年度收支计划。第五条 机关、单位不得将依法应当公开的事项确定为国家秘密，不得将涉及国家秘密的信息公开。第六条 机关、单位实行保密工作责任制。机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。　　机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。　　机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。第七条 各级保密行政管理部门应当组织开展经常性的保密宣传教育。机关、单位应当定期对本机关、本单位工作人员进行保密形势、保密法律法规、保密技术防范等方面的教育培训。第二章 国家秘密的范围和密级第八条 国家秘密及其密级的具体范围（以下称保密事项范围）应当明确规定国家秘密具体事项的名称、密级、保密期限、知悉范围。　　保密事项范围应当根据情况变化及时调整。制定、修订保密事项范围应当充分论证，听取有关机关、单位和相关领域专家的意见。第九条 机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，根据工作需要，可以指定其他人员为定密责任人。　　专门负责定密的工作人员应当接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定密程序和方法。第十条 定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除工作。具体职责是：　　（一）审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；　　（二）对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定；　　（三）对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定。第十一条 中央国家机关、省级机关以及设区的市、自治州级机关可以根据保密工作需要或者有关机关、单位的申请，在国家保密行政管理部门规定的定密权限、授权范围内作出定密授权。　　定密授权应当以书面形式作出。授权机关应当对被授权

法律分析：如果没有办好卫生许可证就开始营业(不区分是否是试营业)是违法的，是可以罚款的法律依据：《食品卫生许可证管理办法》第十一条 任何从事食品生产经营活动的单位和个人申请卫生许可证的，应当符合相应的食品卫生法律、法规、规章、标准和规范的要求，具有与其食品生产经营活动相适应的条件。第十二条 申请从事食品生产加工的，必须具备以下条件：（一）具有卫生管理制度、组织和经过专业培训的专兼职食品卫生管理人员；（二）具有与食品生产加工相适应的、符合卫生要求的厂房、设施、设备和环境；（三）具有在工艺流程和生产加工过程中控制污染的条件和措施；（四）具有符合卫生要求的生产用原、辅材料、工具、容器及包装物料；（五）具有能对食品进行检测的机构、人员以及必要的仪器设备；（六）从业人员经过上岗前培训、健康检查合格；（七）省级卫生行政部门规定的其他条件。第十三条 申请从事食品经营的，必须具备以下条件：（一）具有卫生管理制度、组织和经过专业培训的专兼职食品卫生管理人员；（二）具有与食品经营相适应的、符合卫生要求的营业场所、设施、设备和环境；（三）具有在食品贮藏、运输和销售过程中控制污染的条件和措施；（四）从业人员经过上岗前培训、健康检查合格；（五）省级卫生行政部门规定的其他条件。第十四条 申请从事餐饮业和食堂经营的，必须具备以下条件：（一）具有卫生管理制度、组织和经过专业培训的专兼职食品卫生管理人员；（二）具有符合卫生条件和要求的加工经营场所、清洗、消毒等卫生设施、设备；（三）具有在食品采购、贮存、加工制作过程中控制污染的条件和措施；（四）从业人员经过上岗前培训、健康检查合格；（五）省级卫生行政部门规定的其他条件。第十五条 申请卫生许可证所提交的材料，应当真实、完整，具体要求由省级卫生行政部门统一规定。

董事会工作报告需要上行办会。董事会的工作报告流程为在董事会审议后还需报告给股东会，董事会的权力来自于股东大会的授权，董事会的工作向股东大会负责。

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