保安员

主要培训侵权行为法以及刑法中侵犯人身权以及财产权的法律规定

一、 严格管理、严格要求、严格训练为了达到预期目的，我们对培训期间的管理工作，制订出了详细保安员管理的规定，严格遵守学习纪律，不迟到、不早退，认真听讲，做好笔记。服从管理，听从指挥，对违规违纪的队员给予教育处理。对培训过程中违反规定的采取扣分的管理方式，对不及格（补考后还不及格）给予扣发上岗证，一律不得上岗。训练是培训项目必不可少的课目，主要从实际工作出发，跟保安员工作有关的必修项目，通过队列训练要形像要要礼仪，通过消防训练要技能，通过擒敌训练要安全。通过政治教育让保安员树立的正确人生观和价值观。二、 培训过程中，好的方面及存在的问题在这次培训过程中，大部份参训队员思想端正，吃苦耐劳，发扬了不怕苦不怕累的艰苦奋斗精神，在此期间，党员，队长、班长都发扬了模范带头作用；参训学员在思想上高度重视，以前以为培训是形式主义，走过场，没有想到，这次培训要求严格、训练严格，通过培训还真的学到一些实际的业务技能与工作方法。学到一些平时无法学到的知识。本次培训的重点是以实际出发，在课程上有一些新的调整，主要是保安基础知识、法律常识、消防技能、交通指挥手势、警务战术等课目。跟实际工作切切相关。大部学员都掌握了这些动作的基本要领。在思想有一个新认识，在礼节礼貌上有一个全新转变。学会尊重领导，团结同志，努力工作。 在训练过程中一些年纪大的老同志能够吃苦耐劳，永不掉队。在取得成绩的同时也存在一些问题，个别同志自制力不强，没有吃苦精神，有迟到现像，个别同志无故旷课、对上述违反纪律的行为都给予了批评与教育。为了把培训工作做到实处，我们加强对保安员的长期教育与指导，全面发挥保安员的工作积极性，为谢岗的治安稳定作为应有的贡献。

保安员交接班制度：一、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中应注意的事项，做好相关交接；二、交接班时应认真填写《维多利亚值勤记录登记表》。交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可；三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；四、交班人员应安排好本班未能处理的事情；五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项；六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。

一）保安部工作规程 根据公安部门颁发的“广东省保安管理条例”，结合小区的实际情况，保安队伍的建设和管理，应包括以下内容： 1. 宣传教育。宣传教育工作就是把国家制订的法律、法规和公司的各项安全保卫规章制度向所有员工进行宣传，以增强他们的法制观念和遵纪守法的自觉性。提高警惕，做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）。 2. 加强内部治安管理。制订各种安全管理规章制度，打击各类违法犯罪活动，并同任何危害小区利益、扰乱经营秩序的行为作斗争。 3. 查破案件。查破一般涉外案件和刑事案件，协助公安机关侦破重大案件和查破治安案件。 4. 秘密力量建设。开展调查研究，建立刑事、治安秘密力量，以提早发现各类犯罪人员或犯罪嫌疑人员。 5. 保卫要害部位。划分小区要害部位，建立要害部位档案，严密各项防范措施，保证要害部位的安全。 6. 追查事故。根据事故的大小，配合公安机关或单独追查。参与调查重大事故（火灾事故等）。 7. 保密工作。协助有关部门做好保密工作，同盗窃、出卖党和国家机密，公司秘密的行为作斗争。 8. 警卫、消防工作。负责小区消防安全工作，领导组织小区警卫和义务消防队，并开展教育和训练及进行安全性检查。 9. 完成管理处、安全机关和安全机关交办的其它任务。 （二）岗亭岗位职责 1. 当值员工（保安），一定要等待接班的同事到达，交待清楚有关当班事项才能离开岗位。 2. 接班者应提前十五分钟到达岗位，详细了解上一班保安当班事项。 3. 门岗员要特别保持站立端正，精神振作，衣冠整洁，待人热情有礼。 4. 执勤期间，在岗位内发现的治安情况，必须作书面记录及应尽快报告主管。 5. 未经许可，不得离开岗位。 6. 门岗员应根据实际情况半闭或全闭大门，并放下档车栏。来访车辆应在大门外检验及登记。 7. 所有进出门岗的人和车辆必须严格检查，验证，登记。所有进、出货车必须经过检查，而载货离去的货车，亦必须出示物品搬运许可证来证明。如有怀疑，应要求可疑人出示所携带物品或运载货物才予放行。必要时可通知相关租户/业主会同检查。 8. 当发生意外而有人受伤，须指挥交通，给予尾随车及时警告，将伤者小心地移离危险位置，打电话召唤救护车及通告控制室等候支援。 9. 在无人受伤交通意外事件中，须维持秩序，使现场交通畅顺。然后记录事件经过。 10．凡易燃、易爆或具危害公共安全之物品，一律禁止携入。 11．任何人士在非办公时间内到访先要登记，保安必须登记来访者之身份证，及查询 理由是否合理。 （三）巡逻岗位职责 1. 经常巡视小区内公共设施是否正常，如发现变异要立即查明情况和原因，及时处理和报告。 2. 熟记紧急联络用的讯号，电话号码，对讲机号码，以便与有关单位和人员及时联系。 3. 执勤时必须全神贯注，细心观察，发觉有异味，听到可疑声响，要立 即查明情况。 4. 注意来往人员的情况及其携带物品，发现可疑的人和物品要选择适当的地点位置加以监视，并及时报告。 5. 发现偷盗分子，进行流氓活动，应立即设法擒获。 6. 发现有互相打架、吵架斗殴现象时，应上前劝导制止。 7. 发现火灾立即扑灭，并迅速报警。 8. 防止可疑人物在公共地方放火，放置炸弹及易燃易爆物品。 9. 注意公共停车场的车辆及公共设备有否被损坏。 10． 若在巡逻时发现有岗位出现真空，应暂时接替有关岗位，并立即通知领班处理。 11． 注意小区内公共地方的清洁状况是否满意及照明灯泡是否须要立更换。 12． 填写巡逻报告及准时到巡逻点签卡或打卡。 （四）保安员应具礼仪及当值注意事项 1.仪表 1.1制服必须穿戴整齐及清洁。 1.2头发应定期修剪梳理整齐，不得留长头发。 1.3胡子必须刮好。 1.4皮鞋应该擦亮。 1.5手指甲必须定期修整及保持清洁。 1.6必须注意个人卫生。 2.礼貌 2.1于见到相熟的客人，必须有礼貌地打招呼。 2.2 对所有客人的提问，必须有礼貌地耐心回答。 2.3即使面对无理取闹的客人，亦不可随便恶言相向，必须耐心解释原 因。若在必要时应转达上级处理。 2.4应尽量面带笑容，保持一个亲切的形象。 2.5即使在向陌生人询问时，亦应尽量保持笑容及礼貌，切记不可无故 厉声喝问，影响管理处的形象。 2.6当值时严禁粗言秽语。 3.纪律 3.1于保安亭及保安柜台当值时，坐姿必须挺直。 3.2于站岗时，腰板必须挺直，切忌歪歪斜斜，有气无力。 3.3必须服从上级的指示，不可违抗命令。 3.4即使抓到贼人，亦必须交由上级处理，严禁无故使用暴力。 3.5绝对不能在面对客人时抽烟或吃零食，更不可咬著香烟或食物跟客 人讲话。 3.6不可无故迟到早退，即使有任何理由亦必须先向上级报告。 3.7交接岗位时必须准时，而离开岗位前亦必须向下一班员工交待清楚， 如下班员工尚未前来接替其岗位前，严禁私自离开。 3.8若发现有岗位出现真空，应暂时接替有关岗位，亦立即通知主管处 理。 3.9必须紧记服务客人原是管理处员工应尽的责任，所有员工严禁向客 人索取任何形式的赏赐。即使客人主动提出亦应该礼貌地拒绝。 4.工作态度 4.1必须留意四周发生的任何事。 4.2遇有任何事情发生，应尽量保持冷静处理，不可惊惶失措。而若发 现未能自行处理，应立即向上级报告并要求协助。 4.3若发现可疑的事或物，切勿害怕麻烦而放弃追查。 4.4遇有客人投诉，必须耐心聆听，并尽力为客人解决问题。 4.5必须具备团结精神，同事之间应主动互相帮助，不可在遇事时互相 推卸责任而拒不赴援。 4.6若发觉有业户需要帮忙，应主动作出协助。 （五）交接班制度 1. 接班人员提前20分钟做好接班的准备工作，准时接班。 2. 接班人员要在值班室当面清点应交接的物品（如交接班本来访登记本、手电筒、放行条、对讲机等），检查值班室内外卫生及值班用品的性能。发现问题做 好记录，并立即向班长和队长汇报，否则接班后发现的问题，后果由当接班人员要负责。 3. 交班人员要负责检查接班人员，警容风纪，发现问题应及时纠正，对不听从劝告者要向保安部汇报，交班接班人员不得互相包庇，如有发现，两者都要严肃处理。 4. 凡因交接班分不清而发生问题，要根据具体情况追查双方责任。 5. 凡是交接时间已到，接班人员尚未到位接班的。交班人员做好记录，（包括时间和接班人员），同时交班人员要立即向班长汇报，班长不在时，要向保安部汇报，直到班长或队长安排人员值班，才能离开岗位。 （六）会议学习训练制度 1. 会议制度 1.1队委会由队长、班长组成，每月 日由队长组织召开。 1.2队委会的内容是总结当月工作，传达文件，指示及上级会议精神等 同时研究下个月的工作计划，以及讨论研究奖惩罚决定等。 1.3保安全体会议由队长组织总结保安部全体队员的工作情况，表扬好 人好事，和纠正各种错误，传达和学习有关文件和精神，布置工作， 每个季度召开一次大会。 1.4班务会每周开一次，由班长组织，总结一周工作情况，评出本周积 极分子一名并做记录。 2.学习制度 每月最后一周星期五为保安部学习时间，由队长主持。 3.训练制度 3.1每月1-3号三天为全队和班长培训日，确定当月的训练内容和其他 事项。 3.2每月27、28、29号三天为各班训练时间，由各班长负责组织，并做 好训练记录，训练内容由保安部通知。 （七）警容风纪的规定 1. 执勤、训练集会等集体活动，要统一穿制服，穿统一发放的鞋，不准穿与制服不协调的衣服。炎热季节，除执勤训练外，在办公室和宿舍可以不戴帽。室外不准穿背心、短裤、拖鞋或不穿上衣。 2. 休假或离开住地范围时，不准穿制服。 3. 保持个人仪容整洁，不准留长发（以发两侧不能触耳，后侧衣领为准）或电发留鬓角，不准留长胡须和长指甲、不准戴戒指和项链。 4. 各班每月对警容风纪进行一次检查，不合格者，按规定扣罚奖金，影响较大者，暂停安排上班。 （八）停车场规则 1． 所有进入本车场的车辆必须是政府部门认可之合法车辆并依有关法例已购买有效之汽车保险。 2． 所有进入本车场的车辆，须在车场入口处领取有车辆进场时间之停车证。 3． 汽车时租泊车收费为每小时人民币 元正，免费停车时间为 分钟。摩托车每次收费 元，夜间每次 元。 4． 所有时租车辆在驶离车场前，必须在车场出口收款处缴交应付之停车费，并须把停车证交还收款处方可离开。 5． 遗失时租停车证者，除按时缴费外，另须手续费人民币伍拾元正。 6． 遗失月租停车证，车主请用书面向管理处申报，重领新停车证并缴付手续费人民币伍拾元正。若在新停车证发出前于本车场停泊，将按时租停泊计算收费。 7． 所有进入场内的车辆，必须服从管理处人员的指示，停泊在保安员安排的车位和地点内，并且须严格遵守车场内交通标志指示行驶。 8． 月租车位的车辆，必须在车头挡风玻璃上张贴有效的停车月证。同时，车辆只许停泊有所属车位内，严禁越位停泊。 9． 凡未经许可或停泊在非指定车位或阻塞通道之车辆，均会被施离现场及予以扣留，而无须预先通知。车主在领回车辆时须缴付一切拖车及扣车等费用。被拖或被扣车辆如有任何损毁，管理处概不负责。 10.任何进入本车场之车辆，若对车场内公众设备等造成损坏，司机和有关 单位之用户须负责一切赔偿。 11.在车场内停泊的车辆，如遇被窃、失物、损坏或某种原因引致任何人士 伤亡等，概与管理处无关。 12.未经管理处批准，不许在停车场内洗车或维修车辆。 13.违反小区车场规则的司机或车辆，管理处有权拒绝其再度进入本小 区车场。 14.所有进入本车场之车辆除需遵守以上各规则外，还需遵守《业主守则》 中“花园交通规则/车辆管理”。 15.管理处有权随时修改以上规则而不须另行通知。 16.本规则之解释权属物业管理处。 （九）小区紧急应变措施 1．水浸之处理程序： 1） 员工巡楼时或在岗位上如发现小区内水浸，应立即将情况报告当值主管。 2） 当值主管接报告第一时间到现场了解情况。经核实后应视情况决定是否马上通知有关部门（如工程部、行政人事部、保安部、管业部等）负责人，说明有关出事之地点和简要情况，同时积极组织现有人力物力开展抢险工作。 3） 组织当值人员采取有效的措施，拦截和疏泄积水，防止水浸之蔓延，尽可能减少水浸所致的损失。包括； （A） 关闭受浸区域之电掣、以防人员触电。在水蔓延的通道上摆放拦水沙包， 防止水浸到其它楼层； （B）用布、沙包或其他材料塞住漏洞； （C）疏通排水地漏、排水渠； （D）开启排水泵； （E） 用吸水机吸水； （F）其他一切经济有效的措施 4）设法明水浸之来源并采取有效的措施加以截断； （A） 如水浸起自小区机管设施之损坏和故障应当关闭控制有关故障部位的水 掣或供水泵。 （B） 如洪水来自小区外，应当在小区各低于水位出入口安上拦水闸板。 （C） 如水浸来自市政地下水反溢，应当暂时将有关反溢的地下水道通往水区的入口封闭，并用排水泵将小区内的积水抽排出小区外。 5）水源中断后应尽快通知清洁人员吸清积水，清理现场环境，通知工作 人员修复受损的设施，尽快回复小区的整洁外貌和正常使用。 6）事故处理过程中应设法维持好小区内的秩序，并耐心做好向业户的安 慰解释工作，尽力为业户克服因水浸所带来的实际困难，并注意维护 好小区和管理处的形象，对自已不清楚的情况不要胡乱作答。 7）如有单位受浸，应尽快通知有关业户回小区处理单位内财物。 8）如有任何公共设施的正常使用受到影响，应在小区各主要出入口设置 告示，知会业户，如有任何区域存在危险性，应在该处范围外设置警 示标志或警告牌。 部分常见水浸事故的针对性处理措施 在发生以下所列的情况时，除采取上述一般措施外，还应采取以下相应的针对性措 施： 1） 小区的供水管道发生破裂，应尽快找到并关上能够控制破裂部位的水掣。 2） 如小区的空调设施或蒸气管道出现大漏水现象，应当在隔水处摆放桶接 水同时用沙包保护好附近可能受影响的电梯槽和业户的单位。 3） 在进行防火喷淋检修操作前，应先关上有关水掣，并把有关部位的积水 放干，然后才可以对喷淋进行操作。 2．漏液化气的处理程序： 员工接获或嗅到气味而发现煤气泄漏时，应采取以下程序处理： 1） 保持冷静。在气体泄漏的现场严格禁止任何人使用明火，使用无线电对讲机以及关闭任何电掣开关，以免电火花引燃泄漏的气体。 2） 将事件通知小区消防中心，并说明事发地点和程度，以便消防人员根据情况作出处理（如通知消防局、煤气公司，工程部等等）。 3） 打开泄漏范围的有关门窗，加快气体扩散，阻止现场范围的非有关工作人员围观。并根据实际情况和消防人员的指示，采取有效的措施和指导现场有关人员疏散。 4） 通知煤气公司即时进行抢修。 3．停电的处理程序： 1） 立即与工程部联系，尽快采取措施恢复供电。 2） 使用紧急照明，保证各主要公共地方、及通道的照明。 3） 如在末知的情况下小区突然发生停电，管业部应尽快派员工到小区各主要电梯厅及小区出入口维持秩序，并通知保安中心采取必要措施，严防有人制造混乱，混水摸鱼。 4） 如突然接获通知小区将在短时间内停电，应马上通知工程部安排电梯工，在停电前十分钟，向业户发出通知。 5） 处理期间应耐心接待客人的询问和向业户作好解释和疏导。 4．火警之处理程序： 1）第一个发现起火的人应该马上用消防电话、对讲机或其它最快的方式通知小区消 防中心，说明起火的确实地点和起火的性质，通知火灾现场一带的业主和员工疏 散。然后视情况决定是否打破就近的消防玻璃报警器，以便发出火警警报，然后 视情况运用就近的消防器材如公共地方设置的消防灭火器，消防栓，沙袋，水龙 头等尽快将火焰扑灭，或控制火势发展，等待消防人员到来。对电器发生的火灭， 需使用气体灭火器、干粉灭火器或投掷沙袋等，而不可使用水性灭火用具。 2） 管业部接报后应马上通知以下人员： （A）消防控制中心 （B）当值保安主管 （C）当值维修主管 （D）管理处主任 （E）各部门主管 （F）如获物业主管、当值主管给予的指示后。通知市消防队。 这时，管业部各员工作为信息控制中心而留下继续值班， 除非另有指示，否则应坚守岗位。 3） 物业主管、部门主管等，无论谁先到达起火地点，都有权有责任用最快的时间作出是否向市消防队报警的决定。因为火灾的蔓延大都是因为忽略了及时通知消防部门而造成的。 4） 利用小区之传讯系统如消防警报等通知所有业户疏散，并告知业户切勿使用电梯，应由走火通道撤离。 5） 接到通知后，所有人员除受命参加灭火外，其余要坚守岗位，等候指令，并做好疏散的准备。 6） 如火势扩大，小区员工要各施其职，协助小区人士撤离现场，使其有秩序地撤离及集中在安全的指定地点。管理员要注意维持小区各主要公共地方的秩序，指导和协助小区内人员从正确的途径疏散。而保安人员要控制好小区的出入口，保证其畅通，并提防坏人“趁火打劫”。工程部则应关闭有关区域的电源、将有关电梯锁停在首层，只留一辆消防电梯由消防中心控制。 7） 如已通知消防局，则需派人在约定的小区门口或路口接应消防员，引其到场。消防员到场后将灭火工作交给消防员，小区当值主管应保持与消防员方面的联系，为其工作提供可能的协助。 8） 如出现人员损伤，应通知医疗部门（市急救电话：120），并积极组织救援。 9） 火灾扑灭后要保护现场，直到消防局的消防调查完毕。并尽快将火灾有关情况的报告送交有关负责人。 5．斗殴暴力事件的处理程序： 1） 巡查发现或接报小区内有人实施暴力行为，应马上用对讲机或其他最快的方式报 告小区保安中心，简要说明现场的情况（地点、人员数量、斗殴的程序，有无使 用武器等），同时保持冷静，如能即时处理的可即时处理，否则监视现场，等待 保安中心的指令。 2） 保安中心接报告应视情况尽快派适当数量的保安员到场，尽可能制止一切暴力行 为，然后将有关肇事人员带往保安中心接受调查处理。如场面无法控制，应尽快 报公安局派人到场处理。 3） 如斗殴事件中小区的财产或人员受到损害，应摄下照片、保护现场、扣下有关肇事人员和留下目击者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。 4） 如涉及肇事责任的情况应报交派出所立案处理。 5） 处理过程中应注意保持客观及克制的态度，除非正当防卫需要，一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或口角。 6） 事件中如有造成人员受伤的，要及时组织抢救，并尽快送交或通知医疗部门。 7） 如遇重大伤亡事故，应打广州市急救电话120，说明事发地点、人员伤病情及联络电话、接急救车地点等。 6．盗窃和破坏事件的处理程序： 1） 如接到盗窃警报，应马上派保安人员到场查视，尽快将情况回报。 2） 巡查发现或接报小区内有人实施盗窃破坏行为，应马上用对讲机或其他最快的方式报告小区保安中心，简要说明现场的情况。（地点、人员数量、人员财务损失情况等），同时保持冷静，如能即时处理的可即时处理，否则监视现场，等待保安中心的指令。 3） 保安中心接报后应视情况尽快派适当数量的保安人员到场，尽可能制止一切盗窃或破坏行为，并将有关肇事人员抓获带往保安中心调查处理。 4） 如事件中涉及财产损失或人员受到损害，应拍摄照片或录相、保护现场、扣下有关当事人员和留下目击者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。 5） 如涉肇事责任的情况应报交派出所立案处理。 7．台风/寒流之处理程序 暴雨天 1） 留意小区内外及公共地方四周之去水渠是否畅通，如有淤塞，尽可能即时清理，若遇有困难，应再通知有关部门派员清理。 2）留意配电房及其他功能房是否有积水及需要清理。 台风戒备讯号悬挂 1） 提高警觉，开始执行防风措施。 2） 将小区内附近所有杂物（任何容易被强风吹倒之物件），搬回储物室内，避免发生意外。 3） 检查公共车路、行人道、天台四周去水渠是否淤塞，如有垃圾及树叶等轻微阻塞，应立即清理，务求去水畅通，防止发生水浸。 4） 管理处发出通告提醒业户搬回所有摆放于公共地方之杂物及花盆于室内。 强风讯号悬挂 当气象台改挂强风讯号时，管理处各员工应立即进入防风紧急戒备状态： 1） 将所有公众地方的门窗关好，以免被强风吹毁。 2） 将公众地方容易被风吹倒及刮走的告示牌，花盆以及各种杂物搬入储物室或其他安全地方，如 无法搬走，亦必须用绳绑好，以免被强风吹倒而伤人。 3） 如强风讯号悬挂时正值日、夜班交接时间，当值员工须当值至下班员工返回岗位。 烈风讯号 1） 必须将强烈台风讯号之通告分发到每一个单位业户，使各业主及住户能获悉台风讯息，以便提高警觉，小心出入。并以此通知各业主/住户把一切杂物搬回室内，以免伤及他人。 2） 全部正在当值之员工，须紧守工作岗位直到下一班同事全部返回接班后方可下班，以免造成岗位“真空”状态。 3） 将各玻璃窗贴封条胶纸，增加防震度，以免被烈风吹破刮坎伤人。 4） 每隔半小时巡楼一次。巡逻时要特别留意小区前后及公共地方之所有去水渠 是否被垃圾阻塞，如被淤塞应立即清理。主要行人通道如有积水亦应主动清 理，以免路滑伤人。同时注意检查所有于公众地方之窗门有否被风吹开，造 成雨水渗入以及天台门有否被风刮烂及渗水等情况出现，以免引致各楼层水 浸。更应注意各功能房是否积水，如发生积水须立即处理，以免影响公众设 施之运作。 5） 随时准备协助做好小区范围内所有地方的突发性工作，一切服从小区主管之 调动及指挥（如主管因台风关系未能上班，职务将由保安主任代管），务求 彻底解决台风吹袭时所带来的各种问题。 楼主依据这个做为保安准则就能做好工作

答案：可能受到的侵袭、发生的意外事故解析：安全风险评估是指保安员按照科学的程序和方法，从系统的角度出发，对客户制定的或者本单位的区域和目标可能受到的侵袭、发生的意外事故等安全风险进行全面系统的评估，发现隐患并提供相应的安全防范方案的服务形式。安全风险评估就是识别危害，找出安全事故的危害之处，对危害作出风险评估，并对安全事故危害作出有效的控制，安全评估主要由识别安全事故的危害、评估危害的风险和控制风险的措施及管理组成。

　　 　　一、 做好保安员稳定工作，控制人员流失 　　 　　1、加强保安员思想政治教育，教育保安员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的态度，端正工作态度，积极做好本职工作。 　　 　　2、加强与保安员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高保安工作积极性与工作责任心;关心保安员日常生活，帮助保安员解决一些实际问题，提高保安员对保安职业、公司集体的认同感。 　　 　　3、关心保安员业余生活，引导保安员参与健康有益的业余活动，如读书、体育运动等;部门在人力、财力能安排的前提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富保安员文化生活，活跃保安员身心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高保安员团队意思。 　　 　　二、 加强保安员日常管理与培训，努力提高保安员思想素质和业务技能 　　 　　1、严格落实保安公司规章制度，对于新入职保安员，加强二级培训，使保安员尽快适应客户单位的管理；注重保安员在岗状态的监督，通过保安队长来严格落实日常工作，提高管理的有效性。 　　 　　2、加强保安员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使保安员熟练掌握业务技能，适应客户单位的安全工作需要。 　　 　　3、注重保安员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训保安员遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国交通安全法》、《刑法》等。引导保安员提高思想认识，强化政治觉悟。预防保安员出现违法乱纪的事件。 　　 　　4、鼓励保安员积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。 　　 　　三、 注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好 　　 　　1、积极协同客户单位的消防设施、设备（消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材等）进行检查与测试，存在问题及时维保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，由客户单位审核。 　　 　　2、协同客户单位定期或不定期对客户单位的安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试，存在问题及时修复。 　　 　　3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加强“人防”管理，尽最大可能的保障客户单位各方面安全。 　　 　　四、 规范进出人员管理，确保人员管理上不出现漏洞 　　 　　1、中控、大堂及机动巡逻保安员密切配合，加强客户单位区域内可疑、推销及迷路人员的管理，及时做好制止与指引工作。 　　 　　2、大堂、车库岗加强施工人员进入客户单位的"监督，严格按制度执行，凭施工证(一人一证)核对放行。 　　 　　3、外来送水、送货、搬家人员，先客户确认后，安排队员指引通道全程跟踪陪同，直至结束，人员离开。 　　 　　4、在非办公时间段(夜间、双休日、及国假日)要进、出入客户单位的人员要实行登记，并协调中控进行确认。 　　 　　5、外来至客户单位办公人员(如：办理公积金等业务)有领班、大堂队员及时主动询问并作指引，加强公共区域的管理，维护大厦的日常秩序。 　　 　　五、 加强车辆安全管理，维护管区内正常交通秩序，保障车辆安全 　　 　　1、车辆进出车库应按指定路行、车速行驶。 　　 　　2、车辆进入时需认真检查《出入证》、车况，登记进出时间。 　　 　　3、每天对停在地下车库车辆、过夜车辆进行车况检查，发现问题及时与车主联系处理，并登记。 　　 　　4、外来车辆要进入客户单位要事先问清事由，可以放行的应通知了下车库保安指定其停车位置。 　　 　　六、 做好物品进出管理工作，控制物品流失 　　 　　1、客户单位内租户要携出物品时，出具物品出门证，出门证上必须有其单位盖章，保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档。 　　 　　2、客户单位内施工单位要携出物品时，出具物品出门证，出门证上必须有其施工负责人签字或单位盖章，保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档。 　　 　　3、有业主租户物品进入客户单位的，各岗位保安员应根据实际情况准确指引途径、路线，并有专人负责全程陪同。 　　 　　七、 加强大厦消防安全管理，杜绝发生火险隐患 　　 　　1、加强保安员的消防安全培训，提高保安员消防安全意识和消防业务技能，建立义务保安队伍：由保安队长为消防安全管理人，管理处全体保安员都是义务消防员。客户单位内各租户领导是本单位的消防安全责任人，负责做好各自所属范围的消防安全工作。消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针。 　　 　　2、防火责任人和义务的消防员的职责是： 　　 　　A. 认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。 　　 　　B. 认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。 　　 　　C. 经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改火险隐患。 　　 　　D. 管理消防器材设备，特别是室内消防器材，定期检查，确保各类器材和装置外于良好状态。安全防火通道要时刻保持畅通。 　　 　　E. 工程部负责管理好消防泵与消防电梯等，定期运转和保养，使之处于良好状态。 　　 　　F. 保安部消防监控中心，实行24小时监控。 　　 　　G. 义务***员成员要在接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。 　　 　　3、编制应急预案并组织演练：保安部根据大厦防火需要和防火安全形势，编制《消防应急预案》，保安人员和参与消防演练人员必须熟悉《消防应急预案》的内容。根据消防应急预案进行定期的消防实际演练。使所有员工除掌握工作环境和岗位的消防安全知识外，还要了解一定公共聚集场所的消防防范知识。使所有员工真正达到“四懂”、“四会”。 　　 　　(一)工作目标 　　 　　1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。 　　 　　2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。 　　 　　3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。 　　 　　4.抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才---- 培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。 　　 　　(二)主要 工作计划 措施 　　 　　一、保安部结合公司实际情况做好2017安全保卫工作。 　　 　　1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。 　　 　　2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。 　　 　　3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。 　　 　　4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。 　　 　　5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。 　　 　　二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结2016保安工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。 　　 　　三、公司保安部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。 　　 　　1.在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。 　　 　　2.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。 　　 　　3.每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。 　　 　　通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。　

保安岗勤管理制度为了加强保安队伍建设，实现公司提出的“以服务求发展，以质量求生存”的经营宗旨，以“行动军事化，管理正规化，工作规范化”为管理准绳，以“形象、品牌”占领市场，以“优质、诚信”赢得客户。根据公司章程和劳动人事制度等有关规定，特制定本岗勤细则。第一章 保安分队第一条 保安分队是履行保安合同，为客户单位提供保安服务的基层组织。第二条 保安分队根据公司与客户签订的合同，按规定的保安服务内容和指定的责任区域，组织保安员落实各项措施，做好安全防范工作，保障客户的人身财产安全。第三条 保安分队可按人数和勤务需要设队长、副队长、班长负责日常管理工作。第二章　队容风纪第四条 保安员必须严格遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，严守纪律，举止端庄，相互尊重，团结协作，共同进步。第五条 保安员要讲礼貌，待人处事要态度和蔼，语言文明。严禁污言秽语，刁难群众，生硬无礼，侮辱人格。第六条 保安员不准利用工作之便以权谋私，不准搞“吃、拿、卡、要”。第七条 保安员上岗执勤时，必须按规定统一着制式保安服装和黑色皮鞋，佩带标志要齐全，保持服装干净整洁。要戴正帽子、系好领带，扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。第八条 冬夏服装不得混穿，内衣下摆不得外露。夏季高温季节保安员在室内执勤着制式短袖衬衫时，可不戴帽子，不系领带、武装带，特殊情况不着制式服装的由大队和客户单位协调后另行规定。第九条 保安员着制式服装时，不准佩带项链、戒子、手链等各类饰物和信物。在执勤期间要讲究文明，遵守公德，不准边走边吃东西，不勾肩搭背，不嬉笑打闹。女保安员不准留披肩发，上岗执勤时不准浓妆艳沫。第十条 保安员形象的五条标准：1、练好三相：站象、走象、坐象：2、不留三长：长头发、长胡须、长指甲：3、杜绝三手：背手、袖手、插手：4、扣好三扣：领口、裤扣、风纪扣：5、达到三会：会行举手礼、会文明用语、会做群众工作。第三章 岗勤第十一条 保安员值勤时，必须坚守岗位，负责做好防火、防盗、防爆、防事故等工作，确实保障责任区的安全。第十二条 立岗。一般设在大门口或保安合同规定的特定地点，立岗时应面对前方，保持立正、跨立或稍息姿态，双目平视，环顾周围，为保持立岗的良好精神状态，应定时换岗，一般在20-30分钟换岗。立岗应坚持“五敬礼”：遇见领导先敬礼；检查物件先敬礼；纠正违章先敬礼；车辆出入先敬礼；交接岗时先敬礼。第十三条 立岗的任务。门卫立岗主要负责出入人员、车辆的验证、对货物出门的检查，要核对物品名称、数量、出门证签发的日期及签章手续等，如不符合出门规定坚持不准放行，应立即报告。第十四条 坐岗。坐姿端正，注意观察人员和车辆动态，要查验有关证件和介绍信，做好登记和上访咨询，执行任务期间不准看书、电视和收听广播，更不准与无关人员闲谈聊天。第十五条 巡逻检查。巡逻检查应有明确的范围和检查重点，一般情况下坚持两人巡逻检查制，思想集中，坚持高度警惕，不谈笑，不准吸烟，脚步要轻，注意观察，发现问题要仔细检查，并要做好记录，及时报告。同时巡逻时间要经常变化，注意自我保护。第十六条 保安员执勤中发现违法犯罪活动或遇到险情、灾害事故时，要以国家和客户单位利益为重，在拨打“110”报警的同时，要维护好现场，做到忠于职守，不怕困难，不惧危险，勇于斗争。第五章 奖励与处罚标准第十七条 奖励。分队和保安员在工作中有突出成绩的，应予以奖励。奖励分为精神奖励和物质奖励。具体是：通报表扬、嘉奖、记功和授予称号。通报表扬、嘉奖由保安公司审批；记功、授予称号由市公安机关审批。第十八条 在工作中有下列事迹之一的，根据情节，予以不同奖励：1、在执勤中，发现和制止各种治安案件事迹突出的；2、在发生自然灾害、火灾、各类事故时，积极参与抢救，设法排除危险，化险为夷的；3、为群众做好事，排忧解难，拾金不昧等到多次受到客户单位、群众表扬的；4、在执勤中抓获违法人员或犯罪嫌疑人的；5、在执勤中，查获或堵截无证件物资，为客户单位挽回经济损失数额较大的；6、在树形象，创名牌中，为公司做出重大贡献的；7、爱岗敬业，以公司为家，为公司创造重大经济效益的；8、其它方面成绩突出的；第十九条 处罚。处罚分为罚款、扣发工资（职务津贴）、告诫、警告、记过、留队察看、辞退、开除。因工作失职或违反纪律给公司和客户单位造成重大经济损失的，除经济赔偿外，触犯刑律的，追究个人刑事责任。第二十条 保安员在执勤中有下列情节之一的予以经济或一般行政处罚，若给公司或客户造成经济损失，一并追究经济赔偿责任：1、上岗执勤不按规定着装的，扣50元；2、上岗执勤精神不振，形象不佳，工作不负责，对人员、车辆出入不认真查验的，扣50元—100元；3、违反工作纪律，无故迟到、早退、旷工、脱岗、窜岗、岗上睡觉的或不按规定回公司报到的，扣50元—300元；4、执勤中不按规定执行“五敬礼”的，扣10元-50元/次；5、上岗前或执勤中饮酒、醉酒的，扣100元—300元；6、执勤中从事娱乐活动的，扣50元—300元；7、违反队容风纪规定，留长头发、长胡须、长指甲、佩戴首饰或其他信物的，扣50元-100元/次；8、工作交接不利，没有值班记事或弄虚作假的，扣50元—300元；9、执勤时，看书、看报、看电视、听广播、乱打电话、与他人闲聊的，扣50元—300元；10、执勤态度粗暴、打骂、侮辱他人人格的，扣100元-300元；11、利用工作之便、谋取私利的，扣100元—300元；12、擅自动用客户单位车辆、器材、设备，造成后果的，扣100元—300元；13、不服从公司和客户单位工作安排的，扣50元—300元；14、不认真履行服务合同，擅自削减工作程序的，扣50元—100元；15、对责任区内发生的事件或案件，不劝阻、不制止、不报告的，扣100元—300元；16、工作失职发生丢失、被盗、被抢或其他事故，给客户单位造成损失的，扣100元—300元；17、不能正视自身，影响队伍团结，造成人员流失的，扣50元—300元；18、散布不利于公司和客户单位的言论，影响工作的，扣50元—300元；19、在公司组织的活动中，态度消极、言行恶劣，造成影响的，扣100元—200元；20、对队伍中出现严重问题，负有管理责任的，扣100元—300元或取消职务津贴；21、未完成公司下达的质量目标、工作指标的，按即时规定予以处罚；22、有其他严重错误行为的，扣100元—300元。第二十一条 保安员在工作中有下列情形之一的，视为严重违纪，除做经济处罚外，应给予辞退或开除处理。1、执勤期间态度粗暴与客户及群众打骂、侮辱他人人格的；2、擅自动用客户单位车辆、器材、设备等，造成损失，后果严重的；3、保安员当班未经接班擅自下班或脱岗、串岗等，致使岗位无人值勤，造成后果的；4、利用工作之便，向驻点单位索取钱、物或“吃、拿、卡、要”，造成不良影响的；5、上岗执勤期间由于工作不负责任，发生丢失、盗窃、抢劫和其它事故，给予客户造成损失的；6、工作时间发生监守自盗或伙同他人盗窃的；7、不服从工作安排，给工作造成重大影响的；8、工作失职，对责任区内发生纠纷、闹事等问题视而不见，不制止、不劝阻、不报告的；9、上岗期间，私自使用客户电话，给客户单位造成经济损失的；10、工作或执勤期间有饮酒、赌博行为，造成影响的；11、多次发生一般违纪行为，经教育不改的；12、不经请假，连续旷工达十日的。第二十二条管理大队、督察部、人事部根据本细则规定和公司其它相关规章制度实施奖惩。第二十三条 本细则由公司办公室负责解释。第二十四条 本细则以下发之日起实施。

保安员岗位责任承诺书（精选5篇） 　　在社会一步步向前发展的今天，我们使用上承诺书的情况与日俱增，承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。那么一般承诺书是怎么写的呢？下面是我收集整理的保安员岗位责任承诺书（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　保安员岗位责任承诺书1 　　为贯彻落实公司、车间、班组制定的各级安全生产责任制，确保我本人全年安全目标的顺利实现，真正使自己都能够牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，我作为沧州旭阳化工有限公司的一名员工，就做好20xx年的安全工作，做如下郑重承诺： 　　1、本人在上岗前，已接受本单位：新工人三级安全教育、安全生产管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。 　　2、本人在上岗前，已接受安监等部门举办的：危化品从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。 　　3、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。 　　4、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。 　　5、在工作中，自觉遵守国家、公司、车间有关安全生产的法律法规、制度、预案、安全操作规程等相关要求，自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。 　　6、增强自我保护意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。 　　7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。 　　8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。 　　9、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者公司负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 　　10、积极参加公司举办的各种安全培训、安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，愿承担责任并接受相关处罚。 承诺人： 　　日期： 　　保安员岗位责任承诺书2 　　为保障公司安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，按照《xxx集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订此承诺书，并郑重承诺履行以下安全职责： 　　一、部门负责人为本部门安全生产责任人和管理人，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。 　　二、加强本部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的.使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。 　　三、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法;严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。四、应指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。 　　五、发生安全案件、事故时，应立即实施应急预案和应急疏散，务必做到及时报案，在积极组织抢救人员、财产、灭火、防止损失扩大的同时要注意保护现场，并协助相关部门调查事故原因及事故责任。 　　六、认真执行保密规定，确保本部门不发生失密、泄密事件;在授权范围内行使职权，不得越权，杜绝危害公司经济利益和有损公司信誉行为的发生。 　　七、各部门负责人必须与本部门员工签订安全承诺书，明确每个岗位在安全方面的职责。专职安全员依据签订的承诺书，对此项工作进行定期或不定期的监督检查，存在安全隐患和不符合安全管理要求的部门应及时整改。 　　八、各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结。 　　九、本承诺书一式两份，一份由综合办保管，一份由承诺人自行保管。此责任书将持续到下一次签订责任书之日止。 承诺人： 　　日期： 　　保安员岗位责任承诺书3 　　为了加强公司的管理，完善公司的规章制度，强化保安员素质，提高保安员工作责任心，更好的服务公司，我作出以下承诺： 　　1、本人自愿加入保安公司（填写您的单位）。 　　2、本人提供的身份证件是真实，有效，合法的。 　　3、服从公司的管理与领导，绝对服从分配。 　　4、本人遵守公司的规章制度,绝不违反。 　　5、本人努力学习,刻苦训练,不断提高业务技能,更好服务单位。 　　以上几点本人严格遵守,如果有违反,愿意接受公司的处罚,请大家监督我。 承诺人： 　　日期： 　　保安员岗位责任承诺书4 　　我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点： 　　1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。 　　2、自觉遵守国家、行业和公司（单位）的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。 　　3、遵守安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。 　　4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。 　　5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。 　　6、自觉接受公司（单位）、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。 　　7、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 　　8、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 　　承诺人： 　　日期： 　　保安员岗位责任承诺书5 　　我自愿接受山西金邦置业有限公司聘请，任职于北京天宜医院，负责安保一职，承诺做到以下事宜： 　　一、本人无任何疾慢性病、传染病、其他并发症和后遗症等身体异常状况。如因自己身体原因造成的损失和后果，本人愿承担所有责任。 二、我自愿遵守公司各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工、不睡岗、不空岗，发现一次罚款 元。 　　三、服从管理，听从上级工作安排，坚守工作岗位，当遇到突发临时性任务时随叫随到，认真、负责地完成好各项工作。 　　三、熟记医院各个紧急出口和消防通道，不允许任何杂物和车辆占用，对可疑人员和车辆，进行详细盘查并且实时留意。 　　四、以饱满热情的服务态度对待客户，坚决杜绝不知道、真麻烦等生硬话语，发现或被有效投诉，一次罚款20元。 　　五、不在工作期间饮酒、打架斗殴，发现一次处以500元罚款，情节严重者，移送公安机关处理。 　　六、爱护公共财物，并且对其他损坏公共设施的行为进行制止和批评教育，坚持提供高标准优质服务。 　　七、工作期间穿戴工装，保持整洁，时刻注意维护公司形象及个人形象，发现违规一次罚款 元。 承诺人： 　　日期： ;

银行保卫保安员责任制度：一、保安员岗位职责（一）遵守国家政策法令、法规和银行的各项规章制度。（二）热爱本职工作，遵守社会公德。（三）严格执行以下安全保卫条款：1、严格服从公司领导的指令，及时完成公司领导交办的其他临时性工作。2、执勤时按公司统一要求着装，并佩带工号牌，着装整齐，站姿端正，精神饱满，文明执勤，礼貌待人。3、严肃保安风纪，坚守岗位，工作认真，不徇私情。4、严格执行公司保安管理规定和物资出入规定，认真查验出入物资，保护公司财产安全。发现可疑行迹，要认真盘查询问，并向有关领导报告。5、严格遵守执勤纪律，不在值勤过程中闲谈、打闹、吃东西、抽烟，不看书报，放听收录机，不做与执勤无关的事情。6、认真填写交接班记录，对当班值勤时发生的涉及顾客车辆、突发安全事件及其他问题的处理情况要如实记载，交接清楚。7、熟悉工作场所及周边的地形、地貌、消防设施及器材的性能和使用方法。8、场馆出现断电、失火或其他突发安全事（故）件，要在协助维护场馆秩序的同时，积极进行现场救助。9、对场馆部营业结束后移交的球具、鞋具及其它物品要妥善保管，确保次日完整交接。10、确保收银台、保险柜、商品区及展销商品等完好无损 。11、客人在泊车时须指挥调度车辆，按规定停放整齐，做到人车对号，保证车辆安全，并主动为客人开关车门。12、客人驾车离馆时，执勤人员应凭客人的消费单发放停车票，严禁将停车票发给不相干车辆。13、为了确保公司的人员及财产安全，保安人员根据公司要求实行24时值班制度，前门站岗时间为8：00—18：00，18：00—营业结束。营业结束后，值班人员对球馆进行全面安全巡察，同时兼顾后门安全至早8：00。14、值班人员就餐时须专人替岗执勤，就餐时间为三十分钟，中午12：00—12：30。15、协助财务人员办理银行相关业务并确保安全。

　　保安员服装管理规定是为了提高保安员整体精神面貌，统一保安员服装穿着，全面提升公司形象而制定的。下面是保安员服装管理规定，欢迎参阅。 　　保安员服装管理规定1 　　第一条 服装款式与配置 　　1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带1条,肩章1对,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。 　　第二条 服装的使用期限 　　1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为2年。 　　2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。 　　第三条 服装的制作与尺寸设定标准 　　保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。 　　第四条 保安人员服装折旧扣减 　　1、保安人员 入职 后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。 　　2、保安人员入职服务不足6个月的(含6个月), 离职 时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣装折旧费用。 　　3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。 　　4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。 　　5、服务时间从试用期入职之日开始计算。 　　6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。 　　保安员服装管理规定2 　　一、目的 　　为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。 　　二、范围 　　本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。 　　三、职责 　　1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。 　　2、运营管理部负责员工着装的检查工作。 　　3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。 　　四、管理内容与要求 　　1、 保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带1条，胸牌(号)1付，套式肩章1付。 　　(1)冬装包括：，冬执勤服。 　　(2)夏装包括：短制衬、长制衬。 　　(3)春秋装包括：春秋押运服。 　　(4)特种装包括：个性服务服装。 　　2、 保安制服发放范围 　　(1)制服发放范围仅限于公司保安队员。 　　(2)新进保安入职培训后即发放制服。 　　(3)制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。 3、保安员服装发放要求 　　1)新进保安员经培训合格后按季节发放制服。 　　2)在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。 　　4、保安制服领用及折旧办法 　　冬装使用年限为四年，夏装和春秋装的使用年限为两年，特种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制服及标识。 　　(1) 保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向综合管理部提出申请，经部长签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时综合管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。 　　(2)保安离岗、转岗，如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者，按原价赔偿。 　　(3)保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算 方法 计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。 　　(4)制服折旧计算方法： 　　1)实习期间内离职的，按原价计算 　　2)在职不满半年离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。 　　3)在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分之一折旧费计算。 　　4)在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。 　　5)在职满二年，不承担折旧费。 　　保安员服装管理规定3 　　一、保安服装(以下简称“服装”)是保安员勤务用装，由公司按本规定统一配发不得自购或他种形式自备。 　　二、为了避免和减少因保安员流失所造成的服装费用损失，服装费一律由个人先行支付，公司按下列规定给予补发： 　　(一)在本公司连续工龄一年以上、四年以下期间所配发的服装费，由公司和个人各负担50%。公司负担部分自保安员连续工作满一年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。 　　(二)在本公司连续工龄四年以上、七年以下期间所配发的服装费，由公司负担70%，个人负担30%。公司负担部分自保安员连续工作满五年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。 　　(三)在本公司连续工龄满七年以后所配发的服装费全部由公司承担，自发放服装的第二个月起，分24个月平均随月工资补发。 三、在本公司连续工作未满一年或者满一年后脱离公司的，服装费全部有个人承担，公司不予补发。 　　四、享受公司补发服装费的保安员脱离公司，公司按本规定第二条规定只补发服装费至其离职的上一个月，其余服装费由个人担负，配发的服装也由个人所有。 　　五、保安胸标和工号不在配装之列，发放时公司收取押金100元。离职时完好上交公司，押金予以返还。但如有丢失、损坏、残缺、不能正常使用的，公司不予返还押金。

“保安服务企业可以通过人力防范、技术防范手段提供门卫、巡逻、守护、武装守护押运等安全防范服务”；“保安员上岗时发现违法犯罪行为的，应当予以制止；对制止无效的应当立即报警，同时采取措施保护现场；对正在实施犯罪的犯罪嫌疑人应当扭送公安机关或者协助人民警察处理。”可见，保安员在安全防范上的能力应当胜于小区“秩序维护员”。

物业公司设置的所谓护卫员、秩序维护员、保安员等，其实质是一回事，本人认为没有什么司法解释。一是：因国家《保安条例》即将出台，设“护卫员”、“秩序维护员”是为从名称上规避“保安”二字；二是：改换称谓而避开相关部门的监管；三是：减小物业公司在安全保卫工作中承担的责任。

秩序维护员属于保安部的工作，都要办理上岗证，如果不属于保安部编制，不用办理上岗证。

遵守岗位纪律

第二十七条 娱乐场所应当与经公安机关批准设立的保安服务企业签订服务合同，配备已取得资格证书的专业保安人员，并通报娱乐场所所在辖区公安派出所。娱乐场所不得自行招录人员从事保安工作。第二十八条 娱乐场所保安人员应当履行下列职责：（一）维护娱乐场所治安秩序；（二）协助娱乐场所做好各项安全防范和巡查工作；（三）及时排查、发现并报告娱乐场所治安、安全隐患；（四）协助公安机关调查、处置娱乐场所内发生的违法犯罪活动。第二十九条 娱乐场所应当加强对保安人员的教育管理，不得要求保安人员从事与其职责无关的工作。对保安人员工作情况逐月通报辖区公安派出所和保安服务企业。第三十条 娱乐场所营业面积在200平方米以下的，配备的保安人员不得少于2名；营业面积每增加200平方米，应当相应增加保安人员1名。迪斯科舞厅保安人员应当按照场所核定人数的5%配备。第三十一条 在娱乐场所执勤的保安人员应当统一着制式服装，佩带徽章、标记。保安人员执勤时，应当仪表整洁、行为规范、举止文明。第三十二条 保安服务企业应当加强对派驻娱乐场所保安人员的教育培训，开展经常性督查，确保服务质量。

一般来说，主要是维护好本单位公共部分的秩序，保护好本单位的公共财产，对外来人员进行礼貌接待和登记。

保安员工作性质： 一是协助公安部门维护社会治安秩序； 二是为客户提供名种安全维护的服务；三、在新时代的大潮中，自我创新自我发展自我提升。

《保安员培训(影印版)(附DVD光盘1张)》自从1984年深圳第一家保安公司建立起以来，保安作为一门新兴的行业开始逐渐进入人们的视野。保安工作是社会的迫切需要。据不完全统计，中国保安队伍现有1500万人。保安服务行业的产生和壮大，与中国经济建设的飞速发展有着莫大的关系。大力发展保安服务行业，有利于维护社会治安稳定，有利于构建和谐社会。为了适应中国保安服务行业的发展，满足保安服务任务和保安队伍建设的需要，尽快提升中国保安从业人员的职业水平，《保安员培训(影印版)(附DVD光盘1张)》从保安业发展趋势和保安从业人员实际工作出发，吸收保安理论和实践的实用成果，展开系统的、科学的指导及有针对性的培训。保安在社会生活、商务等很多方面都发挥着自己的作用，比如商场、酒楼、公司、住宅区、停车场，甚至还有押运、护送等等。《保安员培训(影印版)(附DVD光盘1张)》从各方面对保安工作的职责和具体过程进行了详细介绍，结合图文对其行为规范、基本技能、岗位实际操作、防暴格斗、文书写作等方面全面展开论述。不但理论丰富，而且注重实用性，严谨详细，通俗易懂，便于学习领会。

保安员法律常识服务意识培训内容 保安员法律常识服务意识培训内容 一.名词 1.保安服务意识ue007是保安服务的宗旨和目的在保安服务者观念中的能动反映ue006这是在保安服务实践中ue006保安服务者的个人意识ue006群体意识相互作用ue006相互综合的一种安全保障意识。 2.法律意识ue007是指人们关于法和法律的思想观点、知识和心理的总称。相当于我们平常所讲的法制观念。 3.职业道德ue007是人在职生活中所应遵循的首先行为规范。它包括人的职业认识提高ue006职业感情的加深ue006职业意识的培养ue006职业理想的树立以及良好的职业行为习惯等因素。 4.法律ue007是国家意志的体现ue006是由国家制定或认可ue006并由国家强制力保障实施的具有普遍力的行为规范的总和。 5.正当防卫ue007是指为了使国家公共利益ue006本人或者的人身、财产和其它权利免受不法侵害ue006对实施不法侵害的人而采取的制止行为。 6.治安管理处罚ue007是公安机关依照《治安管理处罚条例》的有关规定ue006对违反治安管理行为的人给予的一种行政制载措施ue006它是公安机关同违反治安管理行为作斗争的重要手段。 7.治安拘留ue007是公安机关寻违反治安管理行为的人ue006在一定时间内限制其人身自由ue006以示警戒的一种处罚方法ue006是治安管理处罚中最严厉的一种。 二.基本法律常识、职业道德 1. 社会道德包括ue007社会公德、职业道德和家庭美德三部分。 2.社会公德的内容是ue007文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等。 3.社会主义职业道德规范的基本内容是ue007爱岗敬业、诚实可信、办事公道、服务群众、奉献社会。 4.保安员应注重自身的政治学习的道德修养ue006做有理想、有道德、有纪律、有文化的“四有”新人。 5.违法的种类有(1)违宪行为、(2)民事违法、(3)刑事违法、(4)行政违法。 6.我国刑罚的种类分主刑 和附加刑 ue006主刑 的种类有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑的各类有罚金、没收财产、剥夺政治权利。 7.“科教兴国”战略ue006就是要用科学、教育使国家兴发达ue006要把发展科学、教育摆在现代建设的重要地位ue006把科学、教育作为创造社会财富的最重要的源泉ue006作为经济社会发展的最重要的支柱。 8.治安管理处罚的方法警告、罚款、和治安拘留三种。 9.保安守护型业务主要有如下特点ue007(1)服务对象、目标专一ue008(2)服务时间地点确定ue008(3)项目明确具体。 10.门卫保安服务执勤总的指导思想可以概括为三个字ue006这就是严、细、活。 11.看护保安服务的措施之一是设置必要的看护哨位ue006看护哨位主要形式有(1)固定哨、(2) 游动哨、(3)了望哨三种。 12.保安巡逻业务的特点是ue007(1)目标...

　　具体收费标准为：高级保安员班每期培训30天，每人每天30元（培训费15元、住宿费15元），每期收费900元；中级保安员班每期培训25天，每人每天28元（培训费13元、住宿费15元），每期收费700元；初级保安员班包括两项内容：准入保安员每期培训40天，每人每天22元 （培训费12元、住宿费10元），每期收费850元；在岗保安员每期培训20天，每人每天22元（培训费12元、住宿费10元），每期收费440元。

根据保安在物业公司工作的不同阶段，可将针对保安人员的物业管理培训分为保安岗前培训、保安岗中培训和保安发展培训三类。岗前保安培训应为新人职的保安人员提供有关物业管理企业的各种基本情况，帮助保安人员尽快了解熟悉工作环境，初步掌握岗位工作技能，增强对新工作环境的适应能力，了解公司的企业文化、价值观和行为模式，树立较好的纪律观念，提高安防员的士气和忠诚度。保安岗前培训内容主要包括:公司基本情况、人事管理制度、物业公司文化、物业管理基本知识、保安管理规章制度、保安岗位知识、素质修养。如果您有什么疑问和不解之处，欢迎追问我！如果您认可我的答案，请采纳。您的采纳，是我答题的动力，O(∩_∩)O谢谢

保安基础理论知识，保安员法律常识，消防常识，急救常识，突发事件处置方法。具体的保安培训内容如下：1、保安基础理论知识：这部分内容是保安培训过程中的基础内容，主要包括了保安的起源与发展，保安目前现况与发展等各个方面的知识。2、保安员法律常识：主要是为了让保安经过培训之后，可以对于我国的相关法律知识有所了解。3、消防常识：培训内容中的消防知识部分，是为了让大家学会如何预防火灾和扑救火灾，消防器材的使用方法等常识。4、急救常识：急救知识包括的内容也比较多，例如：常用的心肺复苏、触电、中毒等急救常识和方法。5、突发事件处置方法：主要是培训保安在平时的岗位职责和处置方法，为的是让保安可以具备处置突发事件的能力。更多职业教育培训，请查看：https://wenda.hqwx.com/catlist-3.html/?utm_campaign=baiduhehuoren

感受和体验现代军人整齐化一和严格正规的队列生活。用军事化培训纠正和克服诸如挺腹、含胸、歪头、斜肩等毛病，培养严整的仪容，穿戴整洁的良好习惯，建立良好的时间观念、组织纪律观念、集体观念和讲求规范及雷厉风行的工作作风。保安员：为公民、法人和其他组织提供安全防范服务的人员。主要的职责为：防火、防盗、责任区域内的人身安全。

自2005年4月1日起，我市举办保安人员岗前培训的收费项目为三项，即：报名费、培训费和培训合格证工本费。核定的收费标准如下：报名费每人10元；普通保安员岗前培训费每人每课时最高为3元；特种服务保安员岗前培训费每人每课时最高为3.50元。培训合格证工本费每人每证10元。保安员岗前培训分为普通保安员岗前培训和特种服务保安员岗前培训。普通保安员培训内容为门卫、守护、巡逻、防范的业务技能知识。普通保安员岗前培训为100课时。特种服务保安员培训内容为涉外、押运、技防等特种保安的业务技能知识，特种服务保安员岗前培训为160课时。调整培训课时应报市物价局备案。

保安培训内容：1、保安基础理论知识（保安的起源与发展，保安目前现况与发展）；2、保安员法律常识（宪法、刑法、治安处罚法、消防法、保安服务管理条例）；3、消防常识（如何预防火灾和扑救火灾，消防器材的使用方法）；4、急救常识（心肺复苏、触电、中毒等）；5、突发事件处置方法（岗位职责和处置方法）。

保安员培训计划怎么写(篇1) 　　根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。 　　第一、培训内容。 　　 1、保安管理制度。 　　1)保安员职业道德规范、职责权限，保安员纪律、居住区和写字楼保安岗位职责。 　　2)仪容仪表规定、服务规范用语。 　　3)警用器械管理规定、宿舍管理规定、交接班管理规定。 　　 2、消防知识。 　　1)发生火灾的原因。 　　2)灭火的基本方法、 　　3)消防器材的使用方法及常识。 　　4)发现火警的处理程序。 　　 3、治安管理知识。 　　1)正当防卫。 　　2)紧急事件的.处理程序。 　　3)偷盗、抢劫等刑事案件的现保护。 　　4)抢救、人群蔬散的方法和程序。 　　 4、军体素质。 　　1)三大步法、军姿、敬礼。 　　2)擒拿、格斗。 　　3)倒功。 　　 5、服务意识、服务技巧、服务理念。 　　 6、物业管理知识。 　　1)物业及物业管理的概念和内涵。 　　2)物业管理人员的职业道德。 　　3)物业管理业的发展前景。 保安员培训计划怎么写(篇2) 　　根据公司工作部署，结合公司领导对培训工作的相关要求，现制定新队员岗前培训计划如下： 　　 一、每名新队员培训时间： 　　1.根据业务发展需要，每名保安员必需经过2—3天的保安知识专业培训，做到随到随培训。培训结束后需进行考核，考试合格者方可分配上岗。 　　2.每月根据实际情况培训保安知识。 　　 二、培训地点： 　　万达监控室 　　 三、培训目标 　　1、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。 　　2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。 　　3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。 　　 四、培训内容： 　　1、《保安员行为规范》 　　2、《保安员礼仪》 　　3、《保安管理条例》 　　4、法律常识学习 　　5、保安岗位工作流程 　　6、消防知识（灭火器的使用） 　　 五、培训管理规定 　　为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据实际要求，制定以下几条纪律： 　　1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理； 　　2、培训时应该做到不早退不迟到； 　　3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 　　4、培训人员结合监控室实际情况加以解释，做到队员理解； 　　5、参训人员统一着保安制服； 　　 六、考核管理 　　培训结束后，进行考核评定，培训合格后由生活服务公司通知队员上岗。不合格人员将延长培训期，二次培训仍不合格者将予以辞退。 保安员培训计划怎么写(篇3) 　　 一、培训目的 　　使队员增加服务意识，掌握丰富的消防安全勤务意识，提高队员的整体意识和素质以及工作流程，树立良好的人生观和职业自豪感教育。 　　 二、培训时间 　　 三、培训的内容 　　1、着装、仪容仪表 　　A、保持良好的精神面貌 　　B、着装要干净整洁、 　　C、必须要着统一发放的制服或工作服 　　D、队员要注意个人卫生E、要有良好的坐姿和立正姿势F、在岗期间不能玩手机看电视 　　G、使用文明用语如：您，您好，谢谢，请等 　　2、进行相关的法律、法规常识教育 　　3、学习物业的章程和保安手册，确保服务的性质、任务、特点以及职责和纪律的要求等4进行保安服务业的知识教育 　　A、必须将业主的利益放在第一位，为业主提供高质量的服务 　　B、认真履行职责，树立岗位成才的思想 　　C、加强自己的服务能力，人无完人，学无止境 　　D、熟悉掌握小区的设施E树立小区是我家的思想 　　F、团结就是力量，加强团结工作，团结一切可以团结的.力量 　　5、熟悉小区概况 　　 四、基本要求 　　1、每位队员高度树立安全意识，以安全第一预防为主的原则2施工人员进入小区必须核实 　　3、必须维护小区业主的财产和队员的人生安全，如有意外伤害马上报告公司 　　4、上报内容必须准确及时 　　5、坚守岗位、忠于职责，严格执行岗位职责 　　6、热情听取公司的建议，高度重视自己的岗位 保安员培训计划怎么写(篇4) 　　根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。 　　第一、培训内容: 　　 一、保安管理制度（保安员守则） 　　1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 　　2、行为规范 　　3、对讲机使用规定 　　4、保安人员奖惩制度 　　5、岗位职责 　　 二、消防知识 　　1、消防安全知识 　　2、灭火器及灭火方法 　　3、义务消防队的任务 　　4、火警报警程序 　　5、发现火警、火灾应急处理程序 　　 三、治安管理知识 　　1、物业管理及治安管理的要求 　　2、正当防卫 　　3、保安类各种问题的处理方法 　　4、保安员交接班管理标准作业规程 　　5、易发生事故部位强化防范措施 　　 四、军体素质 　　1、单列考核标准 　　2、擒敌应用技术动作 　　第二、培训方案 　　根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员（除值勤外）和主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 　　一、培训时间 　　1、培训时间为1个月，每星期一、三、五（每年9月份进行）。 　　2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。 　　二、培训地点 　　公司大门口 　　第三、培训目标 　　一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。 　　二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。 　　三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。 　　第四、培训管理规定 　　为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律 　　1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理 　　2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金 　　3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 　　第五、考核管理 　　培训结束后，对全体保安员进行考评定考核内容详见

上国家网站去找

制度太多，有偿服务，你要不要？

我也不懂

4、保安员纪律4.1 遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。4.2 服从管理、听从指挥、廉洁奉公、敢于同违法犯罪分子作斗争。4.3 坚守岗位、忠于职守、严格执行岗位责任制。4.4 注意仪容整洁、讲究文明服务、礼貌待人。4.5 值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西，不准嘻笑、打闹，不准会客、看书报、听广播，不准做与值班、执勤无关的事。4.6 不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。4.7 不准在执勤期间擅自带人在商场内逗留。4.8 爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。4.9 4.10 严格执行请销假制度，有事外出时必须请假。

进入《中华文本库》网站，在“文档搜索”处填入“保安”几个字，再点“go”，搜索结果中就有相关资料。（在百度上搜“中华文本库”，即可找到该站）

制度太多，有偿服务，你要不要？

坚持从严管理制度。建立文明执勤，严格管理，认真履行岗位责任意识。做到着装整齐、挂牌上岗；严禁非工作人员进入工作岗位吹牛聊天；严禁脱岗、串岗、睡岗；严禁班间喝酒、嬉戏打闹；严禁擅离职守做其它事务，坚持8小时工作制，24小时服务制，做到有事必办、有难必排、有令则行、有禁则止，牢固树立内聚活力、外树形象的观念意识.

区别是：1、保安员管理制度，严格执行校园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。2、保管好长短棍、辣椒喷雾、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。3、保安服务管理制度是做好服务管理，面对顾客保持微笑，身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。

保安基础理论知识，保安员法律常识，消防常识，急救常识，突发事件处置方法。具体的保安培训内容如下：1、保安基础理论知识：这部分内容是保安培训过程中的基础内容，主要包括了保安的起源与发展，保安目前现况与发展等各个方面的知识。2、保安员法律常识：主要是为了让保安经过培训之后，可以对于我国的相关法律知识有所了解。3、消防常识：培训内容中的消防知识部分，是为了让大家学会如何预防火灾和扑救火灾，消防器材的使用方法等常识。4、急救常识：急救知识包括的内容也比较多，例如：常用的心肺复苏、触电、中毒等急救常识和方法。5、突发事件处置方法：主要是培训保安在平时的岗位职责和处置方法，为的是让保安可以具备处置突发事件的能力。一、保安员需要具备以下条件：（1）年满18周岁；（2）身体健康，品行良好；（3）具有初中以上学历的中国公民且申领保安员证，从事保安服务工作；（4）保安员经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息后，取得保安员证。2、法律依据：《保安服务管理条例》第十八条保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。第二十四条保安服务公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。

赚服务费，假设保安公司安排保安人员驻守小区，小区物业每月以4000元一人给保安公司服务费，保安公司拿出1800元给这名保安员作为工资，还能赚2200元

法律主观：保安的义务是：1、遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序；2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同；3、及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警。法律客观：《保安服务管理条例》第二十六条保安从业单位对保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息，应当予以保密。保安从业单位不得指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

法律主观：保安的义务是：1、遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序；2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同；3、及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警。法律客观：《保安服务管理条例》第二十六条保安从业单位对保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息，应当予以保密。保安从业单位不得指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

保安员证报名考取，小区物业保安员必考上岗保安员证是从事保安工作的一种资格证书，具有一定的法律效力和职业保障。在很多企事业单位、社区、学校等场所，都需要招聘具备保安员证的保安人员来维护治安秩序，确保人员和财产安全。那么，保安员证主要从事工作和报名条件是什么呢？一、主要从事工作企事业单位：负责单位内部的安全防范工作，包括巡逻、监控、门禁管理等；社区：协助社区管理人员开展居民安全教育、消防安全宣传等工作，参与社区治安巡逻；学校：负责学校的安全管理工作，包括校园巡逻、安全检查、突发事件应急处理等；物业公司：负责小区或大厦的日常安全管理工作，包括巡查、门禁管理、消防设施检查等；其他：如银行、商场、机场等公共场所，也需要保安员进行安全防范和巡逻工作。二、报名条件年满18周岁至50周岁，身体健康，无不良嗜好；具有初中及以上文化程度，具备一定的法律知识和安全防范意识；通过保安员资格考试，取得相应的资格证书；无违法犯罪记录，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神；具备一定的体能素质，能够胜任所从事的保安工作。总之，保安员证主要从事的工作领域较广，需要具备一定的法律知识、安全防范意识和体能素质。报名条件方面，年龄、学历、身体状况等方面都有一定的要求。想要从事保安工作的人员，可以根据自己的实际情况来选择合适的岗位和报名条件，努力提升自己的综合素质，为社会的安全稳定贡献力量。

保安从业单位包括自招保安员单位和保安服务公司。

1.保安员应知的法律法规有那些 推荐一本《保安法律实务》读书，该书主要采用以案说法的形式，介绍了保安业务需要用到的法律基础知识和相关法律法规。 内容包括法学基础知识、宪法知识、民法知识、合同法知识、刑法知识、行政法知识、诉讼法知识、治安管理处罚法知识、劳动法知识、保安员应知行政法规和保安业规定等。案例紧密结合生活实际和保安员岗位要求，并设有“知识链接”和“资料卡”，以方便学生理解相关法律法规；书中的重要知识点后穿插了“随堂提问”，以便当堂巩固所学知识，章后的“复习与测试”是对整章学习内容的复习。 《保安法律实务》配有短信防伪码，可根据书后“学习卡账号使用说明”登陆相关网址，获取本课程学习资源。《保安法律实务》叙述浅显易懂，很适合在职保安人员学习。 2.保安需要知道哪些基本的法律常识 保安人员的基本要求主要有：1、除不需要着装的情形外，工作时间必须穿着保安制服，因私外出的应该换便服。 2、保安制服应干净整洁、不准披衣、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。 3、男性保安不准留长发、以及大鬓角和胡须，女性保安发辫不能过肩。 4、参加 *** 、大型活动奏国歌、升国旗时，自行立正行注目礼。 5、着装外出工作、执勤和出入公共场合时，不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、嬉笑打闹。不准随地吐痰，乱扔废弃物。 6、在工作中用语要简洁准确，文明规范，接触群众时，说话和气，使用“您好、对不起、谢谢、再见”等一系列的礼貌语言。 7、严格在法律规定范围开展保安服务工作，不准超越保安人员的职责权限。 8、着装参加重要活动时，只准佩带领导机关统一发放的勋章、奖章以及证章，不准佩带其他饰物。 中国国内的保安从业人员须遵守中华人民共和国法律、其他地方性法规。从自身做起，作风正派，以身作则，处事公正，对工作要有高度的责任感，不玩忽职守。严格执行领导的指令，坚决完成任务执行到位。 3.保安员应知的法律法规有那些 推荐一本《保安法律实务》读书，该书主要采用以案说法的形式，介绍了保安业务需要用到的法律基础知识和相关法律法规。 内容包括法学基础知识、宪法知识、民法知识、合同法知识、刑法知识、行政法知识、诉讼法知识、治安管理处罚法知识、劳动法知识、保安员应知行政法规和保安业规定等。案例紧密结合生活实际和保安员岗位要求，并设有“知识链接”和“资料卡”，以方便学生理解相关法律法规；书中的重要知识点后穿插了“随堂提问”，以便当堂巩固所学知识，章后的“复习与测试”是对整章学习内容的复习。 《保安法律实务》配有短信防伪码，可根据书后“学习卡账号使用说明”登陆相关网址，获取本课程学习资源。《保安法律实务》叙述浅显易懂，很适合在职保安人员学习。 4.保安员培训法律 保安专业知识和技能情况 一法律培训 1、保安员首先要知道《劳动保护法》有关内容，因为这关系自己的劳保情况。 2、保安员要掌握《治安管理处罚法》中有关条例，及其《刑法》、《民法》部分细节。因为在实务中，保安员的工作涉及他人的人身权力和财产权力等，例如不得非法拘禁、不得非法入侵民宅、不得非法搜身等等，说别的都是扯淡，学了这些才能保证工作中不侵犯他人权力，而自己处于主动地位。 3、《职业道德》培训业很重要。 二、保安专业知识和技能情况 1、处理应急事件的能力 2、处理突发事件的能力 3、结合实际的工作能力 别的楼下说的很清了，我就不啰嗦了 5.保安的法律法规都是哪些呢 法律法规 （1）基本法律常识：我国宪法、刑法、刑事诉讼法等法律中的相关知识。 （2）民商事法律常识：我国民法通则、民事诉讼法、合同法法等法律法规中的相关知识。 （3）行政法律法规：我国治安管理处罚条例、消防法、交通安全法、 *** 条例、企业事业单位内部治安保卫条例、物业管理条例等法律法规中的相关内容。 （4）部门规章与地方性法规：公安部等有关部委制定的相关规章和地方性法规。 （5）其他相关法律法规及部门规章：其他与保安业务有关的法律法规及部门规章。 专业技能 安全防范技术设备操作技能 消防器材操作技能 计算机操作技能 防卫技能 初起火灾的扑救 聚集人群的控制与疏散 交通疏导 民商事调查技能 其他相关技能。 6.谁知道保安法都规定了些什么 尚未出台。 公安部2000年出台的《关于保安服务公司规范管理的若干规定》中规定：“保安服务公司只能由公安机关组建，其他任何单位、部门、个人不得组建。” 近年来，保安监守自盗的案件在各地时有发生。 对此，尹继佐代表建议，制订《保安法》明确保安准入机制。同时，相关职能部门也应加强对保安服务公司的监管，为居民撑起安全伞。 公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定 公通字[2000]13号 一、保安服务公司是为社会提供专业化、有偿安全防范服务的特殊性企业，是协助公安机关维护社会治安，预防和减少违法犯罪的重要力量。 二、保安服务公司由人民 *** 公安机关统一领导和管理。 公安机关治安管理部门是保安服务公司的主管部门，代表公安机关对保安服务业实施管理和监督，规范保安服务业的经营方向，指导保安队伍建设。 三、保安服务公司只能由公安机关组建，其他任何单位、部门、个人不得组建。 直辖市和省会市以及省辖市公安局和县（市）级公安局可以组建保安服务公司。省、自治区公安厅、地区公安处、派出所（警署）和公安机关内部各部门、企事业单位不得组建保安服务公司。 四、保安服务公司不得冠以公安机关名称，应作为独立的法人实体，实行独立核算、自主经营、自负盈亏，独立承担民事责任。 公安机关与保安服务公司在经济上彻底脱钩，不得抽调、占用公司资产，不得以任何方式在公司报销或者提取费用，不得为公司提供任何形式的经济担保。 五、保安服务公司应向工商行政管理部门登记注册，公司法定代表人人选须经公安机关治安管理部门审核。公安机关的现职领导干部不得在保安服务公司 *** ，选派民警到保安服务公司工作，由公安机关人事部门按干部管理权限办理。 从公安机关选派到保安服务公司工作的民警可以保留警籍，但不得着警服。在保安服务公司工作期间，晋级、晋衔等与其他民警相同，工资和福利待遇只能选择一头。 六、各级公安机关治安管理部门负责组织对保安服务公司法定代表人、公司管理人员和保安员进行培训、考核。未经公安机关培训、考核合格并取得《保安人员资格证书》的人员，保安服务公司不得录用。 《保安人员资格证书》由公安部统一制定式样，省、自治区、直辖市公安厅、局治安管理部门负责组织颁发并组织对《保安人员资格证书》进行年审。 七、保安服务公司要按照《娱乐场所管理条例》的规定，加强对派往营业性歌舞、游艺等娱乐场所保安员的管理工作，对被派往这些场所的保安人员要实行定期换岗、定期轮训，防止违法乱纪情况的发生。 八、公安机关治安管理部门要加强对保安服务公司工作的日常检查、监督，发现问题，及时整改。每年会同有关部门对保安服务公司领导班子成员进行一次考核，并配合 *** 审计部门对公司财务状况进行审计。 九、保安服务公司要建立健全党、团组织，并充分发挥党、团组织在公司的政治核心作用和骨干作用，加强思想政治工作。 十、保安服务公司的经营范围： （一）企事业单位、机关团体、居民住宅区、公共场所的安全守护； （二）货币、有价证券、金银珠宝、文物、艺术品及其它贵重物资和爆炸、化学等危险物品的押运； （三）展览、展销、文体、商业等活动的安全保卫； （四）研制开发、推广应用各类安全技术防范产品，承接各类安全技术防范系统工程，并提供相应的技术服务； （五）安全防范咨询服务。 十一、保安服务公司不得从事下列活动： （一）提供个人人身保安服务； （二）经营各类枪支、弹药、管制刀具等器械； （三）经营人民警察的警用标志、制式服装和警械。 保安服务公司不得从事非保安业务，不得从事生产和商贸活动，不得接受企业挂靠，不得延伸办企业。 十二、保安人员的职责： （一）执行守护、押运等安全防范任务； （二）按照国家和行业标准，提供设计、安装保养、维护安全技术防范设施和保安装置等保安技术服务； （三）对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时报告当地公安机关和客户单位，采取措施保护发案现场，协助公安机关维护发案现场秩序； （四）落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置； （五）法律、行政法规和规章规定的其它职责。 保安人员可以查验出入执勤区域的车辆、物品的出入手续。 对现行违法犯罪行为应当及时制止，对现行违法犯罪嫌疑人应当扭送公安机关处理。保安人员要主动向公安机关反映治安情况和信息，支持和配合公安机关执法办案，不得以任何理由拒绝或者妨碍公安机关和其它执法部门依法执行公务。 保安人员执行一般任务时，可根据需要配备和使用橡胶警棍等非杀伤性防卫器械；执行押运任务时，按照国家有关规定配备必要的武器装备。保安防卫器械的配备标准和使用办法由公安部另行制定。 十三、保安人员不得有下列行为： （一）剥夺、限制公民人身自由； （二）搜查他人的身体或者扣押他人合法证件、合法财物； （三）辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人； （四）私自为他人提供保安服务； （五）阻碍国家机关工作人。

工作 总结 是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让我带你去看看保安员工 个人工作总结 报告 范文 5篇，希望能帮助到大家! 保安员工 总结报告 1 我虽是一名普通的保安员，但在我心中，__小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。 保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。 在陈队的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满意,得到了领导的认可,我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并 助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬， 在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢 所以我不怕苦不怕累，直坚持。 作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急 措施 ，并认真地学习记录,长掌消防知识,结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。 保安员工总结报告2 今年的医院保安工作中，保安经理经常深入到现场，做好员工思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳，以院为家。以下是今年的工作总结。 一、从内部管理入手，提高保安综合素质 建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样的被动局面，起到鼓励先进，奖励先进，鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作目标，将各项服务指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上，使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。 二、努力提高业务素质 增强处理突发事件的能力，现场处置能力，培养一支纪律严明、作风顽强的保安队伍。管理人员融入到队伍中去，参加训练岗位巡查，以便发现问题有针对行性地解决问题。 灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，忽视就诊人员，遇到需要帮助的必须用心服务、注重细节，对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、尊重病人，对待病人的无理要求或无端指责要采取引导和感化的 方法 ，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人”的服务宗旨。 三、切实落实训练计划 根据保安的训练计划，落实保安训练任务，各班从基本做起，从日常训练做起，坚持每日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。 同时把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳分配。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。 四、完善各项 规章制度 ，确保医院平安 必须做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，杜绝一切安全事故发生。 五、对保安人员采取轮岗制 对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行一月一轮换，改变过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多用，全面发展。 六、加强内部考核 队员选班长，班长挑选队员，采取末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。 七、充分发挥保安的职能作用 严管理、细要求，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟悉掌握院区消防设施，认真学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材的使用，实际操作和模拟训练。 消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟悉水龙带的拆装等具 体操 作规程，每个保安要学会消防操作办法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进行分工演习。 总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神，激励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌，高标准，严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，管理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好医院的保安任务，为医院的发展做好保驾护航。 保安员工总结报告3 时间转瞬即逝，转眼我在__工作已经快半年了。在这半年的时间里有辛酸、有快乐、有欢笑、有泪水。开始的时候我是在二期巡逻，大概有半个月的时间，后来由于人手的不足我被调到南门协助___担任门岗的工作。 每个星期两次的训练和培训让我能更好的熟悉业务和完成工作，锻炼的身体的同时也让我能够正好的融入工作。其中学到了消防的基本知识及火灾发生时的应对措施、指挥车辆的手势等等。 在__和领导的帮助下，能较好的完成自己的本职工作。在车辆把控、人员把控方面自认为还是比较出色的。其中一次4幢2单元201的一个装修工强行把电瓶车开进园区后，没有惧怕业主的恐吓以及装修工的胡搅蛮缠，让他把车推出去并登记。当然也有美中不足的地方，比如语气强硬，解释不到位等等。这些都是需要改进的地方。 近半年来电瓶丢失也成为了我头痛的问题，为此领导们也做了大量的工作，比如：发放非机动车出入证、进出电瓶实行贴票管理，最近又在改造自行车库，方便业主的电瓶车充电，也方便了我们维护员的统一管理。此方面的工作还是有明显的成果的，从开始的一天丢几个电瓶到几天丢一个电瓶到几个月丢一个电瓶再到现在的基本不丢电瓶。都是大家共同努力的结果。 前几天的会议上丁总还指出我们工作的不足之处，那就是缺少提醒与告知方面的服务。如果我们在业主出门的时候说一句：路上注意安全，您慢走;在天气不好的时候说一句：快下雨了，请您注意外面晾晒的物品;在业主回到家的时候说一句：请把车辆锁好，以免物品丢失。我相信业主肯定十分开心，感觉到只要进了我们都市枫林的大门，那么他的安全将得到十分彻底的保障。这一点将是我下一年重点的改进之处，同样的车辆、人员方面的管理我正在向李刘柱以及班长学习，争取做的更好。 回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处： 1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等; 2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻; 3、本人工作与其他同事相比还有差距，服务意识不强。 在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。 以上是我个人20__年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累 经验 ，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高 文化 素质和各种工作技能，为了公司的发展做出最大的贡献。 保安员工总结报告4 20__年即将过去，我们实小三分校的三名保安在公司领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。 实小三分校对于保安工作来讲，是一个极不寻常的地方。该校地处都梁大道繁华地段，人多、车多、繁杂事情更多，马路对面有四五千人的第一中学，东面有三四千人第一小学，三分校本校学生也是一个天文数字近六千人，小学生上学、放学家长接送多，而学生上学放学时间相对集中，加之现在接送防孩子私家车多，占道多。每一个上学放学时段，都有上万人在校门口要组织疏散管理，每次工作结束后我们的嗓子都哑了。由于部分接送学生家长素质不高，每一个接送都会留下遍地垃圾，我们都要捡拾或打扫。 三分校是个名校，活动特别多，什么观摩课、竞赛课、交流会、运动会。以及上级领导各项检查验收多如牛毛，平均三五天就有一个，每次活动我们都要做好服务工作，与平时的工作要求和工作量显然是不口同日而语的。 现时社会，流行网上购物，三分校老师几百人，购物特多，有时一天能接上百件邮包，这无疑又给我们接收和发放这些邮包增加了不少工作，在我们的细心工作下，没出现一件错发事故，受到老师的好评。 我们三人不仅工作特别能吃苦，特别能战斗的团队，而且还是一个特别友善互助的团队。王成礼身体不大好，有胃病，安排值班时大家尽可能让他回家吃到热菜热饭。姚海忠工作如老黄牛，踏踏实实，什么脏活、累活他都抢着干，值班时什么时段不好安排，他都担着。我本人可以说是一身正气，无论大小事，自己先带头干、先做，不讲价钱、不讲代价，其他二人也就没说的了。当然正是有了他们二人大力配合支持，我们这个三人团队才圆满完成了20__年各项工作。 前几年因三分校工作量大、工作要求高、事务烦杂，无人愿意去。更多不知情况的人去了没几天就选择了离开，而我们现在的三个人从去年到此岗位后，表现出特别能吃苦，特别能战斗，严格把关，能严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导和公司所布置的各种任务，成为公司的形象窗口。 在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但我们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。在日常管理工作中，我们始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习，贯彻公司精神。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位。 我们三分校三名保安在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快熟练掌握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩，使我们所在的实小三分校成为形象窗口，为公司的美好前景，为了达到一个先进集体的标准而努力拼搏，努力奋斗。 保安员工总结报告5 大厦物业管理处保安部负责整个大厦的治安、消防保卫工作，主要涉及到治安、消防、车场保安的工作很多;在管理公司领导指导下和各部门的.配合下，保安部认真开展各项工作，落实完成了20__年度各项工作任务，按照保安部专业分工及内部运行机制，现将一年来具体工作情况总结。 一、内部治安工作 1、人员变动情况：保安部原编制共计12人(经理1人，主管1人，领班1人，保安员9人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的管理，经公司领导批准，2月份 入职 两名内保;7月份入职一名文员。本年度保安部先后有6名内保 离职 。因工作需要，本年度有4名内保调至世宁大厦保安部，先后又有内保8人入职。现保安部人员共计15人，并顺利完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。 2、保安部除每月定期召开部门全体会和领班会各1次之外，每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训。4月份进行了1次全体内、外保参加的消防水泵原理的现场讲解培训;9月份对全体内、外保进行了2次质量管理程序文件的培训;11月份对全体内、外保进行了1次应对突发事件(火警、停电、跑水)程序的培训。 3、20__年度，公司开始做三标一体质量体系认证工作，保安部按管理公司要求认真落实贯标工作，在三次内审中，保安部对出现的不合格项认真分析，查找原因，从第一次内审的14个不合格项、第二次的3个不合格项直至第三次的1个不合格项，彻底进行了整改，并落实到工作中和每位员工，保安部力争顺利通过内审和外审工作。 4、20__年度保安部已将全部整层客户单元的使用区域“防火安全 协议书 ”全部签定完成。并完成大厦内所有客户档案的存档工作。 5、全面完善大厦内及停车场所有监控点和巡更系统的安装调试工作，并投入正常使用。 6、保安部在“非典”期间，按照公司和管理处指示严格控制大厦进出人员，并做好进入大厦人员测量体温、检查客户卡、来访人员登记等工作，确保大厦内无一例非典、疑似人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。 7、保安部对各公司的消防封存钥匙工作已完成，共有封存钥匙276把，门禁卡13张。 8、完成20__年施工现场管理和检查工作，处理施工队各类违章49起，全年办理违约金5500元，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起治安、冒烟事件。 9、20__年保安部办理施工人员出入证512个，办理临时出入证3052人次，严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证进出大厦的管控工作。 10、本年度特别事件记录共78起，保安部完成各类特别事件的取证、填写和处理及上报工作，并且将涉及 其它 部门的特别事件抄送给有关部门，做好内部及各部门的协调工作。 11、本年度共登记捡拾物品55起，其中认领30起，25起无人认领，保安部完成捡拾物品的登记、封存、保管、认领的各项工作。 12、本年度保安部在巡视中发现推销人员69起，对推销人员进行 教育 及登记并让其写出 保证书 ，承诺不再来大厦进行推销。有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。 13、本年度共协助各种会议活动53次，全面保障了会议的正常有序召开;其中10月13日保安部为保障世宁大厦开业而召开的庆典活动，共出动保安人员30余人，圆满顺利的保证了庆典活动的召开。 14、本年度规范了保安部对讲机使用的信道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的规范化，严格落实谁使用谁负责的交接制度。 15、本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监督管理工作，共监督清运建筑垃圾224车。 16、保安部完成了《保安部运行手册》的编制工作，并且专门安排培训，传达至每一位员工。 17、本年度保安部参加了“花园路综合办”的各种安全会议4次，并且对本部门员工传达了各次会议的相关内容。 二、消防管理工作 1、消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防广播，声光报警等)的安装和改造已全面完成，并正常运行使用。 2、本年度消防主机报警统计：火警1869次，动作860次，故障208次，所报火警全部核实均为误报，动作与故障已全部排除，确保消防主机的正常运行，达到零故障。 3、本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备239具，其中4公斤干粉灭火器配备213具、二氧化碳灭火器22具、干粉手推车4具，并对大厦内需要年检的灭火器150具进行了年检，保证了大厦内所有灭火器材均处在良好状态。 4、完成大厦各层消防安全疏散指示图(共贴出80份)标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示 标语 工作，共贴消火栓封条580张。 保安员工个人工作总结报告相关 文章 ： ★ 2020公司保安个人年度工作总结报告优秀范文3篇 ★ 保安年度个人工作总结报告 ★ 保安员个人工作总结范文【四篇】 ★ 2020保安个人工作总结简短范文5篇 ★ 保安个人年终工作总结范文 ★ 保安的个人工作总结精选

培训心得体会的写法： 心得体会，顾名思义是一个人在学习、生活过程中产生的想法和感受。近年来，全党上下不断加强党员干部的学习教育，其目的也是通过各种手段，提高党员干部的自身素质，在学习过程中，养成写心得体会的良好习惯，也是加强学习效果的方法之一。其关键点不在写了多少字，而是自己学习后真实感受“所得”。为查证学习效果，笔者暗地里对部分“心得”人员进行交谈，发现他们虽然写了多少字的“心得体会”，却对自己究竟写了些什么都不甚清楚，学习目的更无从说起，说得不客气一点，就是不愿意动脑筋，耗了时间花了精力，做了一个形式。 那么，心得体会到底应该怎样来写呢？笔者认为，首先还是要“多读”，熟悉学习内容，起码要知道它到底讲了些什么；其要多想，多对所学内容进行分析理解，明白它的内在含义；在写“心得体会”的时候，要摆正心理态度，不要把它当成一件不堪重负的任务来完成——就算它原本就是一项繁重的任务，我们反正要花费时间与精力去做，为什么不能以一种愉快的心情去把它做好呢。事实上，许多成功事例都是从一件件小环节小事情方面积累起来的，我们要是能用心去写好每一次的“心得体会”，说不定还会起到一举多得的效果。“四抓四看”活动也明确提出，要努力提高各级领导干部的理论素质、党性修养……坚定理想信念、把握正确政治方向，从而坚定不移地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。对于我们党员干部来说，更应该按照要求去学习并写好“心得体会”，才能使自身素质不断得到提高，适应发展形势。

保安员上岗注意事项有以下几点：（1）、保安上岗必须按规定着装，穿戴整齐,扎好领带,扣好襟扣,佩戴好上岗证(相片朝外),不得有披衣、松懈钮扣,有帽不戴等现象.（2）、不得留长头发、长胡子以及染色发型、长指甲，穿戴要整洁干净，不得有异味,必须保持仪容仪表整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责.（3）、热情接待来访人员,遇各行政部门、企业客户、董事长、总经理、经理、厂长等贵宾来访时应敬礼问好.（4）、值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络.（5）、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.（6）、须不定时加强巡察厂区,对厂区物品、水电设施进行检查,防止意外事件的发生,确保厂区、宿舍安全, 若发现问题要及时报告保安队长（主管）或行政部处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任.（7）、坚守岗位,不擅离职守,因事离开或巡察厂区、宿舍时,岗位必有人代班,必须由当班保安人员代班.（8）、值班保安严禁睡岗、脱岗、离岗、看小说、杂志、听收音机（电子产品）、酗酒、等违规现象。（9）、值班保安进入厂区、宿舍、餐厅稽查时,应穿保安服,配戴上岗证,并纠正违纪人员,维护厂区秩序.（10）、未经允许,任何人不得随意进入保安室(例行公事者或公司领导以外),非值班时间,保安不得在保安室内或外5米处逗留.以免影响值班保安的工作。 （11）、晚间值班应提高警惕 ,做好防护事宜，配带必要的保安器械（包括手电筒、保安棍）。（12）、每天必须保持保安室及周边的摆放整齐、干净清洁.（13）、礼貌的接听电话,对上级的吩咐和通知应及时传达,保安室电话除公事外,任何人不得用来说笑、聊天.（14）、发现厂区、宿舍内有纠纷时,加以制止,并及时上报保安队长（主管）或行政部处理.（15）、身为保安人员，要知法、懂法、守法、护法，不得做违法的事，更不能监守自盗。（16）、接受公司和企业领导的管理与安排，服从保安督察队检查与监督。----------------峰天雪地，原创作品。

有具体事迹就描写那事迹，没有的话就写自己作为一名保安员平时是怎么认真负责干活的最好分分段，显得逻辑清晰有需要的话，推荐慧译通哦经验丰富，专业水准