大局意识

核心意识、看齐意识。党员干部要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。增强“四个意识”关系我们党和国家、中华民族的前途命运，对于我们党、对于我们党领导的伟大事业，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。切实增强“四个意识”，是坚持正确政治方向、做好各项工作的根本保证，也是不断提高党性修养、做一个合格党员的重要前提。每个党员干部都要把“四个意识”内化于心、外化于行，体现在实际行动中，落实到工作的各方面，贯穿于党性锻炼的全过程。扩展资料：切实增强“四个意识”，时时刻刻保持政治上的清醒和坚定党员干部要做政治的明白人，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。”他强调，“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。每个党员干部，在任何时候任何情况下，都必须保持政治上的清醒和坚定，旗帜鲜明讲政治，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，敢于担当、善作善为。参考资料来源：人民网-党员干部要切实增强“四个意识”

一)形式主义方面突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表现在：1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。2.搪塞群众，让群众“跑断了退、说破了嘴、伤透了心”。在日常管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么，为群众的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对于关停企业职工的上访，用“没有政策支持”回答了事。(二)官僚主义方面突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。具体表现在：1.部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大局观。表现在一些问题上只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。有时拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。同时，深入企业职工中倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。2、拍脑瓜决策、对不同意见不接受，民主集中意识不强。表现在有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时也自以为自己长期从事管理工作和安全维稳工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。(三)享乐主义方面突出表现在：满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。1、因循守旧、按部就班，进取精神有所退步。82年参加工作至今，已32年，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。在思想上对工作重要性认识不足，习惯于老一套、旧框框，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。2、创新意识不强、干事动力不足，缺乏忧患意识。在思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。(四)奢靡之风方面突出表现在：勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节约做的不好，存在追求舒适思想。1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了；二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。2、勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中对办公用品管理不严存在浪费纸张的问题。随着近年来生活水平的逐渐提高，我自己家庭也确实存在一些挥霍、浪费、贪玩等思想，如家庭有时到饭店聚餐，吃剩不打包等。在企业的吃请上有时也不拒绝，逢年过节对企业的土特产（木耳、蘑菇等）偶有接受。

团队精神就是大局意识的集中体现 　　引导语：团队精神的核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一。下面是我为你带来的团队精神就是大局意识的集中体现，希望对大家有所帮助。 　　一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性。 　　没有完美的个人，只有完美的团队，团队中每个角色没有一个是完美无缺的，都有优点和缺点，都有优势和不足。只有互相结合、互补、相融，才能形成完美的u2018组织人u2019，团队精神是横向动力，个人工作能力是推动企业发展的纵向动力，团队造就个人，个人成就团队。世界上没有完美的人和事，只有不断追求完美，才能更接近完美。个人的力量再大也没有团队的力量大。企业的目标是盈利，要想企业盈利，企业的员工就必须有责任心，必须有团队精神，只有团队的目标实现了，个人的目标才能随之实现。一流的人用团队之力，二流的人用个人之力，三流的人被人用，四流人人无人用。团队合作，成就每个人。 　　没有完美的个人，只有完美的团队 　　一个团队如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的.价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。这一观点被越来越多的人所认可。个人再完美，也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。 如何培养团队的合作能力之成功 　　小成功靠个人，大成功靠团队，无论是谁，在这个分工日益精细的时代，要想做成大事业、取得突出的业绩，就得学会跟别人合作，借助团队的力量取得胜利。每个时代都造就了无数英雄，我们都钦佩他们的个人成就。但事实上，任 　　何一项巨大的成就并非他们当中单独的个人创造出来的，他们只是团队的一部分，巨大的成就属于团队。我国载人航天工程的成功就说明了这个道理。 　　团队精神通过团队每个成员沟通、合作来体现 　　没有沟通的团队，如何能够合作协调，如何达到思想上的共识。一个好的团队需要经常交流，需要无时无刻地沟通，从目标到具体的工作细节，因此沟通在团队精神中的是非常重要的。 　　团队里的成员来自五湖四海，个性、习惯、说话方式均有不同，因此在工作生活中常会发生误会，甚至是产生冲突。因此，员工之间的沟通是必不可少的，而领导和员工的沟通更是不可忽视。 　　及时有效的沟通交流对任何一个团队来说都 　　非常重要，我们无法想象一贯缺乏沟通交流的团队会有多高的效率。定期召开部门会议、跨部门会议，多组织员工业余活动等，这些都是搭建沟通平台的防范。 　　提高团队沟通能力的9个技巧 　　1、创造有利的倾听环境，使传递者处于身心放松的状态、 　　2、同一时间内既讲话又倾听是不可能的，要立即停止讲话、 　　3、观察对方，注意力集中在对方外表，着重注视对方眼睛、 　　4、关注中心问题，不要将其它的人和事牵扯进来、 　　5、抑制争论的念头，控制争论的冲动、 　　6、用眼神、点头或摇头等身体语言传递你自己的信息，使双方互动、 　　7、保持耐心，让对方讲叙完整、 　　8、不要过早作出结论和判断、 　　9、做笔记. 　　沟通能消除团队成员间的冲突 　　有效沟通使团队成员在情感上相互依靠，在价值观念上高度统一，在事实问题上清晰明朗，达到信息畅通无阻，改变成员之间的信息阻隔现象，减少恐惧和忧虑，消除可能产生的矛盾和冲突。 　　加强团队意识 注重平面沟通 　　沟通分为向上沟通和平面沟通。培养团队精神和合作意识，要特别注重平面沟通。如何做好平面沟通，需要具备以下八点： 　　1、发现并欣赏对方优点 　　2、心平气和、就事论事的解决问题 　　3、倾听是最好的理解渠道 　　4、承认错误胜于无理辩护 　　5、站在他人立场考虑问题 　　6、先自我批评 　　7、尊重对方的意愿 　　8、给对方一个肯定、量化的答复 　　沟通能消除团队成员间的冲突 　　有效沟通使团队成员在情感上相互依靠，在价值观念上高度统一，在事实问题上清晰明朗，达到信息畅通无阻，改变成员之间的信息阻隔现象，减少恐惧和忧虑，消除可能产生的矛盾和冲突。 ;

大局意识方面存在的问题及整改措施写法如下：1、理想信念方面问题：理论水平不高。对科学发展观、以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准。整改措施：把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想。2、宗旨意识方面问题：日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。整改措施：在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人。大局意识的注意事项：党员干部要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。增强“四个意识”关系我们党和国家、中华民族的前途命运。要求自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。增强大局意识，就是要正确处理中央与地方、局部与全局、当前与长远的关系，自觉从党和国家大局出发想问题、办事情、抓落实，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。

是团队合作精神。

　　大局意识，我的理解就是从一定的高度来看问题。从公司执行层面，总经理是执行层面的最后决策者，因此，大局意识，可以具象化为总经理意识。如果有大局意识，似乎可以简化为我们在做每一件事的时候可以考虑一下：如果是总经理来做这件事，他会怎么做。这样的话，对于个人的提升和公司整体的发展，无疑会产生重要的积极的作用。这种思考模式，如能成为公司的灵魂，那将是无坚不摧的力量。 　　一、 如果有总经理意识，老员工会怎么做 　　自己在公司呆了很长时间，已经成了公司的代言人。因此，我会服从部门主管的安排，完成自己分内的工作;我在完成自己的工作之时，尽量不动声色的不添麻烦的为自己的同事创造更好的工作条件;我会善待新员工，因为它们是公司发展的`希望，也是我的伙伴和兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹还亲，因为兄弟姐妹也不能这样天天在一起。 　　二、 如果有总经理意识，新员工会怎么做 　　我会认认真真地观察，小心谨慎的行动。因为即使培训的再详细，工作手册再清晰，一个企业总会有一些说不清、道不明的“规则”，我要认真观察，不给大家添麻烦。在保证不添麻烦的基础上，完成主管布置的任务，跟自己的同事建立自然的真诚的关系，向他们学习，为他们帮忙，就想一个小弟弟为大哥哥服务一样。 　　三、 如果有总经理意识，公司的中层管理者会怎么做 　　公司高层确定了发展战略，作为执行中坚的中层管理者，在实际工作中就一定会想着前三步，紧盯这一步。方向明确，步步扎实。方向明确本身就是有总经理意识的表现。 　　四、 如果有总经理意识，碰到新的事务会怎么做 　　如果新事务(良性事务，为企业带来好处的)容易做，那是我们修为够了，可以胜任; 　　如果不容易做，那我们就得想办法集中大家的力量做。因为这不是一个人的事，是大家的事; 　　公司的发展，一方面是公司员工的事情，另一方面也是全社会的事情，我们的服务的客户遍布全国各地、各行各业，我们提供优质的服务，也是中国建立和谐社会、实现民族复兴的重要环节。所以，责任重大，必须过关，非得做成不行。这种坚定的精神很可贵，也是总经理的优良品质之一。 　　五、如果有总经理意识，工作之余做什么 　　根据粗浅的观察，我们发现，下班后，总经理经常约人谈话到深夜，有专家、有朋友、有下级、有客户、有官员、有合作伙伴，还有亲戚。其他专家客户自不必说，跟亲戚谈个什么劲啊?事实上，总经理在聊天过程中，会把自己的心得、想法、感受讲给亲戚朋友听，诚恳的请人家帮他出主意，想办法。我们要有总经理意识的话，也会在工作之余思考、宣传、请教、学习的，把公司的事业同个人的奋斗目标结合起来，融入这个大的事业中，快乐工作，享受生活。 　　六、 如果有总经理意识，会充分应用金刚石理论、美人技术及“即时觉察和系统觉察” 　　人是在沟通中发展起来的。过去的自我沟通，人际沟通，把我们塑造成了现在的这样的自己;现在的自我沟通和人际沟通的质量，又决定了我们将来的自己。 　　因此，我们要随时想起自我金刚结构：身体、感性、理性、反审认知以及它们共同构成的自我; 　　因此，我们要随时想起沟通金刚结构：自己、同事(领导)、业务、反审认知以及它们共同构成的“企业生命”。 　　因此，我们必须经常使用“美人技术”，来让自己接纳自己、接纳同事、接纳客户、感恩自己、感恩同事、感恩客户，并完成既定的目标。 　　因此，我们必须“即时觉察、即时呈现”、“系统觉察、清晰呈现”、“动态觉察、适当呈现”，让公司内部洋溢着活力和创造性，让我们的客户觉得温馨和自在，让我们的事业万古长青! 　　综上所述，如果我有总经理意识，我将会是这样的一个人： 　　1) 工作不能只是“等靠要”(被动等待、依靠领导、要求同事)，而要自己负起责任，始终认为自己就是最后一道屏障(成长性好)。 　　2) 多角度看问题，提高看问题的深度和广度(高度够)。 　　3) 做事情更会考虑各个环节的衔接(沟通成本低)。 　　4) 理解了成功是100%努力付出的结果，而不是99%，不留一丝遗憾(积极上进)。 　　5) 更容易理解同事，更愿意鼓励他们，因为我们同路同方向(团队合作强)。 　　6) 以公司的所有成绩为荣，以公司的任何不足为虑(责任性强)。 　　7) 机敏果断，未雨绸缪(智慧)。 　　8) 坚定负责，积极平和(自信)。

树立大局意识的办法：1、通观全局“向前看”，用宏观战略眼光分析问题。2、抓住“关键”集中力量解决主要问题。抓住关键，实际上就是要抓住主要矛盾。3、跳出框框，用联系和发展的眼光分析问题。不能只在眼前的事务里打圈子;不要固守一成不变的框框;要看到事物都是相互关联的，不能只片面强调一方面。4、知微见著，透过现象看本质。分析事物要看本质;要看事物的主流。5、排除干扰，朝着既定的正确的方针和目标坚定不移干下去。扩展资料：树立大局意识的重要性：有大局意识，才能找准定位、明确方向，讲大局责任才能围绕中心、有所作为。实践证明，不断增强服务大局的自觉性、创造性，才能落实组织路线为政治路线服务，才能更好地为推进伟大事业提供坚强组织保证。其次，要提高服务大局的能力。要按照建设学习型政党的要求，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性，深刻认识新形势新任务对组织工作提出的新要求，要深入基层参与解决难点热点问题，努力在服务大局、服务基层、服务群众中提升本领、体现价值。

这方面存在的问题主要就是主观思维不够明确，制度方面实施的不够完善。完善制度的可行性，培养自己正确的思维观念是关键。

一、不断深化对学习实践科学发展观的认识 科学发展观，是党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观的内涵十分丰富：坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；坚持改革开放，是科学发展观的强大动力；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本原则；实现可持续发展，是科学发展观的重要体现；实行统筹兼顾，是科学发展观的总体要求。 当前世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。我国既处在一个重要的发展时期，又处在国际政治经济环境变化较大、面临困难和挑战较多的时期。实践证明，科学发展观对于我国经济社会和各项事业的发展起到了巨大的推动作用，得到全党全国各族人民的衷心拥护。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想的重大契机，是进一步增强党的先进性，提高党的执政能力，实现全面建设小康社会的奋斗目标的思想基础、政治基础和组织基础。 深入学习实践科学发展观要求我们，一是思想观念要有新转变。要解放思想，坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，切实转变思维方式，从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入思想深处、进入工作指导，真正转化为思维方法和发展思路。二是能力素质要有新提高。面对乡镇工作的新要求、新课题，要努力提高自己科学统筹和管理能力及改革创新等综合能力素质。坚持在贯彻落实科学发展观中提高素质能力，更好地贯彻落实科学发展观，不折不扣地完成区委、区政府下达的各项工作任务。三是精神状态要有新追求。科学发展观洋溢着创新进取、发展进步的时代精神。贯彻落实科学发展观必须确立勇创一流的追求、激发昂扬奋进的斗志，在推动我镇各项事业又好又快发展上有所建树、有所作为。我们要以郑培民、王瑛等先进典型为楷模，勤奋工作，勇于开拓，无私奉献，严于自律，认真践行党的宗旨，忠实履行使命职责。四是道德素养要有新提升。人格的力量是无穷的。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，对名利保持一颗平常心，对事业保持一颗进取心，对群众保持一颗公仆心，切实打牢贯彻落实科学发展观的思想道德基础。 二、学习实践科学发展观，做好“八个表率” 面对全面建设小康社会的新形势、新任务、新挑战，我认为，一名党培养的青年干部，必须开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，自觉掌握和运用科学的工作方法，争做深入学习实践科学发展观活动的“八个表率”，努力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，提高推动改革开放、不断开拓创新的能力，提高总揽全局、应对复杂局面的能力，提高治党管党、解决自身问题的能力，创造经得起实践检验的政绩。一是必须坚持勤于学习善于思考，争当勤奋学习的表率。要争当实践科学发展观的排头兵，必须博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识，深刻领会科学发展观的内涵和实质，着力提高领导科学发展的能力和水平，切实做到真学、真懂、真信、真用。要注意做到“三个坚持”：坚持勤于学习、坚持善于思考、坚持学以致用。二是必须坚持解放思想，争当开拓创新的表率。要深刻领会市委、市政府“创新工作年”和“突破工作年”的深刻涵义，冲破阻碍科学发展的思维束缚，以思想的再解放破解科学发展中的难题，拓展新思路，拿出新举措，坚持把创新工作提高到干事创业的高度来认识，切实以改革创新精神不断开创各项工作新局面。要在服务大局中解放思想，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，努力实现工作的新突破。三是必须坚持深入一线，争做调查研究的表率。通过深入基层、深入群众、深入实际开展广泛深入的调查研究，切实加强对市情、区情、镇情的认识了解，全面分析和把握社会建设和管理的发展趋势，为制定发展思路、开展工作奠定坚实的基础，达到切实提高思想认识水平，切实提高政策水平，切实提高工作水平的目的，努力把构建社会主义和谐社会的各项工作落实好，保证全镇广大人民群众安居乐业。四是必须坚持科学谋划，争做科学发展的表率。一要注重求真务实。老老实实做人，踏踏实实干事。始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必始终保持艰苦奋斗的作风。在工作中切忌投机取巧、急功近利。要坚持察实情、讲实话、办实事，求实效。二要注重科学谋划。弘扬科学精神、讲求科学态度、懂得科学谋划，坚持统筹兼顾，科学谋划，提高科学发展的能力。要坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，处理好经济社会发展中的各种关系，努力实现发展的全面、协调、均衡、和谐。三要注重讲求实效。发展思路确定之后，关键在于狠抓落实。定下来的事情要雷厉风行，部署了的工作要一抓到底，按照既定的目标扎实推进。五是必须坚持立党为公，争当服务群众的表率。必须坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一名党员干部的核心价值，时刻深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入群众，在生活上关心群众，切实做到“以人为本”“关注民生”，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。六是必须坚持党员意识，争当永葆先进的表率。要加强党性锻炼，严守党的政治纪律，讲政治、顾大局，确保政令畅通。要坚决维护党的路线方针政策和上级决策，强化政治鉴别力，在大是大非和重大考验面前，旗帜鲜明，立场坚定，始终保持共产党人的正当本色和浩然正气。要保持廉洁自律，拒腐蚀，永不沾，在群众中树立良好的形象。要时刻保持胜不骄、败不馁，勇创一流工作和业绩的顽强斗志，以身作则、率先垂范的共产党员的品格修养，坚忍不拔的实干作风和客观求真的正确态度。七、必须坚持合力攻坚，争做团结和谐的表率。要牢固树立“全局一盘棋”的思想，服务全区全市大局，不推诿扯皮、上交矛盾，勇挑重担，搞好协同。强化班子团结协作意识，做到大事讲原则、小事讲风格，加强沟通、增进理解、消除误解，多一些谦让，少一些计较，在事业上同心同德，在工作中互帮互助，做到心往一处想，劲往一处使，分工不分家，补台不拆台，拧成一股绳，形成强大合力。八、必须坚持严于律己，争当廉洁从政的表率。要常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，始终经得起名誉、地位、权力、金钱和美色的考验，真正做到自重、自省、自警、自律，筑起拒腐防变的坚固思想防线。在实际工作中摒弃私情，坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，努力做到慎独、慎微、慎言、慎行。事事处处严格要求自己，淡泊名利、甘于奉献，做到不为名所累，不为利所缚，不为失所怨，不为欲所惑，不为色所诱，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，做严于律已、廉洁奉公的表率。 三、结合李庄实际，不断深化学习成果。 如何将学习成果带回去，在李庄镇深入开展学习实践科学发展观活动，我认为，就是要按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，把保增长、保民生、保稳定作为最大实践，切实提高解决问题的能力、为民服务的能力、维护稳定的能力，以活动新成效推动李庄经济的快发展。落实到具体工作中，应该努力做好“四个突破”： 一是在转变发展理念上求突破。认真落实市委“突破工作年”工作主题和“逆水行舟、加快发展，突破工作、确保增长”的工作基调，落实区委“主动善为、创新求进、开放开明、执行有力、重点突破”的要求，以“城乡统筹、产业提升、项目建设、民生工程、信访维稳”为重点，抢抓机遇，不断拓展以旅游业为龙头，以旅游商品生产加工为龙身，以基地建设为龙尾的发展新思路，推进“一一一七”工程的发展；二是在工作实效上求新突破。切实推进李庄城乡环境综合治理、江南特色效益农业基地建设、酒类工业集中区和李盐路建设、608万中央财政专项资金对李庄历史文化名镇街区建设、国债资金建设项目、民生工程等重点项目的推进和落实。三是在管理体制上求突破，优化我镇发展软环境。狠抓行政效能建设，完善优质政务服务机制、行政效能监督机制、考核激励机制，落实“三项制度”，提升办事效率，减少办事环节，积极为全镇人民和企业服务。四是在抓党建促发展机制上求突破，构建“攻坚破难走前列”、“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的领导班子和干部队伍，结合各类载体，不断强化基层组织建设和引领发展的能力。 以上是我在学习实践科学发展观活动中不成熟的看法和思考。在今后的学习和工作中，我还将深入学习实践科学发展观，作一名党的合格干部。

一、加强政治理论学习，提高领导干部的思想理论素养 思想理论建设是领导班子思想政治建设的根本，只有坚持用科学的理论武装头脑，才能保持政治上的清醒和坚定，夯实领导干部立党为公、执政为民的思想基础。面对新世纪的新形势,县级领导班子要提高领导水平和执政能力,更好地担当起历史和时代赋予我们的庄严使命,唯一的办法就是加强学习。要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线方针政策和国家的法律法规,学习各种科学文化和专业知识。把学习作为我们的自觉行动和生活必需,通过这种“自觉行动”和“生活必需”来加强我们的思想政治建设,提高我们的综合素质、领导水平和执政能力,为全面建设小康社会作出积极的贡献。 二、强化民主集中制的贯彻执行，提高领导班子凝聚力、创造力和战斗力领导班子的团结协调直接关系到领导班子的战斗力和凝聚力，而战斗力和凝聚力的强弱很大程度上取决于民主集中制原则的执行情况。在加强领导干部思想道德教育的同时，必须通过有效的权力制约、监督管理、法纪约束、廉政激励等机制，构筑起有力的反腐倡廉防范体系，切实做到有错必纠，有贪必反，有腐必惩。一要抓好对各级领导干部，尤其是近年来新进领导班子的中青年干部进行民主集中制的再教育，加深认识理解，提高贯彻执行民主集中制的坚定性和自觉性。二要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，切实增强班子的团结统一。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则要求办事，调动班子成员的积极性，增强班子的整体效能，提高决策民主化、规范化和科学化水平。三要开好民主生活会。开好民主生活会能够及时化解班子中的各种矛盾和隔阂，增强团结，加强交流，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的生动局面。 三、围绕发展是党执政兴国的第一要务，提高执政能力和领导水平 县级领导班子和领导干部要坚持以人为本，牢固树立和落实全面、协调、可持续的发展观。要通过促进经济社会发展和全面建设小康社会这一伟大实践，不断提高领导干部的科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力，使加强领导班子思想政治建设能够体现到提高能力、促进发展上来。 四、坚持立党为公、执政为民，增强公仆意识，提高服务水平 一要坚决反对形式主义。大力弘扬求真务实的精神，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞华而不实、花样百出的检查评比，不搞劳民伤财、图有虚名的达标升级，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字，不搞沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。二要深入开展调查研究。大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动，规范领导干部的公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来，深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，了解民苦，关注民生。三要坚持为群众办好事实事。要畅通反映社情民意的渠道，以群众需求为“第一信号”，真正做到想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，解群众之所忧。 五、坚持正确的用人导向，选好人用好人，提高领导干部队伍素质公道正派地识人、选人、用人，是领导班子思想政治素质在干部工作中的集中体现。必须以《条例》为准绳，坚持正确的用人导向，把那些靠得住、有本事、群众公认的干部，大胆地选出来、用起来。要不断加大干部制度的改革力度，坚持干部工作中的民主，强化对干部工作的监督，确保党的干部路线、干部政策在各级领导班子中得到贯彻落实。 首先，抓好《干部任用条例》学习培训。要理论联系实际，把学习《干部任用条例》与学习“三个代表”重要思想和十六大精神结合起来，与实现全面建设小康社会目标以及弘扬求真务实的精神结合起来，使领导干部熟悉和掌握《干部任用条例》的原则要求，切实做到学以致用，提高选人用人水平。其次，严格按照《干部任用条例》选人用人。切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。认真落实好广大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部工作的民主化、科学化水平。再次，加强监督，克服和防止选人用人上的不正之风。要定期或不定期派员对贯彻执行《干部任用条例》情况进行检查，加大对违反《干部任用条例》行为的查处力度。 六、围绕经受住“三个考验”廉洁从政，提高拒腐防变、抵御风险的能力 一个地区、一个部门的工作做得如何,班子的状况如何,同“一把手”关系极大。县级领导班子的“一把手”要谋全局、抓大事、善协调,做表率,有宽广的胸怀,有驾驭全局的能力,有预见性思维的能力。在政治上、工作上和生活上要严格要求自己,注重加强自身修养,严于律己,以身作则。要切实负起领导责任,对班子思想政治建设中存在的突出问题敢抓敢管,带出一个政治上坚强有力的班子、一支工作务求实效的好队伍。一要加强领导干部的思想道德、法纪法规和廉洁从政教育。在继续深入学习“三个代表”重要思想的同时，积极开展理想信念教育，大力加强从政道德教育和党纪党规教育，使领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，真正做到自重、自省、自警、自励，坚定走中国特色社会主义道路的信念，加强党性修养和道德修养，增强拒腐防变、抵御风险的能力。二是加强党风廉政制度建设，构建反腐倡廉的制度体系。为适应新形势的发展要求，既要建立健全和完善党内法规和国家法律，又要建立健全严格执行党纪党规和法律的具体程序和有效机制，使各种权力运行都受到制度的监督和制约。三是强化监督，形成合力。坚持以领导机关、领导干部特别是各级班子一把手为重点，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，综合运用好党内监督、法律监督、民主党派监督、舆论监督和群众监督等多种形式，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与的工作格局，提高反腐倡廉工作的实效。因此,要加强党风与廉政建设教育,使县级领导班子的各位成员懂得无产阶级政党的纪律和社会主义国家的法律是维护人民利益的,是人民意志的反映。要使班子成员都知道,什么是廉政行为,什么是腐败行为,什么是守法,什么是违法,以便于广大党员干部、群众的监督,从而树立班子成员在人民群众中的形象。七、加强领导班子思想政治建设，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在实际工作中始终坚持“三个着眼于” 一是着眼于发展这一主题，以解放思想推动发展思路创新。对领导班子而言，制定和实施符合当地实际的发展思路和决策，是体现领导水平的标志。二是着眼于社会进步，以观念更新推动民主政治建设。我们党历来以实现和发展人民民主为己任。党的十六大报告提出的“党内民主是党的生命”这一重要观点，着眼于社会全面进步，对增强各级领导班子的民主意识、推进民主政治建设具有重大的指导作用。三是着眼于增强执政意识和执政能力，以改革的精神推动党建工作创新。在领导班子思想政治建设中，必须教育领导干部把基层作为主要课堂，拜群众为师，善于及时发现群众的智慧之光，总结提炼群众的创新之举，运用推广群众的实践成果。 各级领导干部都是人民的公仆，必须把领导岗位作为服务平台，把权力作为服务手段，切实履行好带领群众致富的责任。要一心一意促民富。各级领导干部要常思富民之策，多办富民之事，千方百计把经济搞上去，多为群众创造就业岗位，增加群众收入。要尽职尽责解民忧。人民群众既是先进生产力和先进文化的创造者，也是其成果的享有者。要让困难群众共享改革开放和现代化建设的成果，多为下岗职工、农村和城市贫困群众以及外来务工人员排忧解难。 领导干部必须时刻把人民群众作为衣食父母和工作中最坚定的依靠力量。要注重在日常工作中深入群众，了解群众的冷暖疾苦。平时工作再忙，也要经常倾听群众反映；矛盾再多，也要不忘群众利益；事情再小，也要尽力当作大事去办，时刻注意从点点滴滴做起，不断增强党同人民群众的血肉联系。