单位工资证明

法律主观：单位工资证明一般由单位开具，没有固定格式，但是需要盖上单位的公章。模版： 兹证明___是我单位员工，身份证号码：____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：___日期：___年__月__日。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条 规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

1、单位工资证明模板如下：兹有xx同志，性别x，身份证号码：xxx，自xx年xx月xx日至今一直在我单位工作。目前在部门担任xx职务，月工资为人民币(大写)xx元。特此证明。本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。 2、单位公章x年x月x日。

法律主观：单位工资证明一般由单位开具，没有固定格式，但是需要盖上单位的公章。模版：兹证明___是我单位员工，身份证号码：____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：___日期：___年__月__日。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

工资证明需要到所在单位的财务部门开具，收入证明上关键的是单位公章，当然单位出具这样的证明，也会有一定的担保责任，所以一般会开出和你每月工资相等的收入证明。工资证明开具注意事项：年收入应为一年内的包括基本工资、奖金、福利等总和，并扣除个人所得税、保险金等。打印出规范的表单，再用碳素笔填写。有些需要收入证明的单位会提供该单位的规范表单，照样子填好加盖公章就可以了。下面以范文为例作简单的说明：单位工资证明范本：收入证明兹有________同志，性别________，身份证号码(军官证，护照)号码：________，自________年________月________日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在________部门担任________职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)________元，月住房补贴为人民币(大写)________元。特此证明。单位公章(或人事劳资章)：________年________月________日1、单位名称：________2、单位地址：________3、联系电话：________邮政编码：________4、人事(劳资)部门负责人姓名：________如果想开具收入证明，请一定要抓紧时间，而且收入证明也是存在有效期的，收入证明有效期一般为3个月左右，看具体情况，有的要求比较严格的话，有效期为1个月。如果的收入证明过期，就需要重新开具收入证明。要求单位开具收入证明是员工的权利，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有责任给员工开具，但应该是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。

单位工资证明模板如下：兹有xx同志，性别x，身份证号码：xxx，自xx年xx月xx日至今一直在我单位工作。目前在部门担任xx职务，月工资为人民币(大写)xx元。特此证明。本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。单位公章x年x月x日。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。