方案公司
【必备】方案公司范文五篇 为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案要怎么制定呢？以下是我精心整理的方案公司5篇，欢迎阅读与收藏。 方案公司 篇1 一、活动目的： 1、加强管理者和员工之间的沟通﹑理解、信任，增强团队合作精神。提高企业内部员工的向心力﹑凝聚力;提升员工对企业的认同感和归属感。 2、对20xx年企业的发展成绩进行总结，并制定20xx年各部门的总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的员工，分享工作的经验和忠告，有效激励全体人员对20xx年，新的梦想开始起航。 二、晚会主题：事业 梦想 远航 三、内容、时间、地点： 年终总结大会时间：20xx年1月19日下午14：00点 (地址：***); 年夜饭时间：20xx年1月19日17：00(地址：***); 文艺晚会时间：20xx年1月19日19：00(地址：**); 五、参加人员：公司全体员工 六、晚会组织：由公司总经办统一组织、执行。 七、年终总结大会流程 1、进场播放20xx年公司活动及员工短片(14点之前) 2、主持人开场白，介绍晚会流程。 3、总经理致辞，宣布20xx 年年终总结大会正式开始 4、各部门总结20xx年展望20xx年每月业绩目标 5、20xx年优秀员工表彰(最佳业绩奖,各店一人;) 6、结束 活动目的： 通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，活跃假前氛围;加强部门管理者和员工之间的团队合作精神;提高员工对企业的认同感和归属感。为明年打下一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创个良好的精神环境。为此，我公司将通过举办年终晚会，大家共聚一堂，表达对公司的美好祝福，并激励所有员工迈好新生活的第一步。晚会的主题是“事业 梦想 远航”，着重突出一个“爱”字。借这个晚会让全体员工再次感受公司大家庭的温暖以及美好回忆。 一、内容、时间、地点： 1、年夜饭时间：20xx年1月19日17：00(地址：**); 年夜饭：(准备：就餐场地、播放歌曲、预算就餐费用***) 2、文艺晚会时间：20xx年1月19日19：00(地址：**); 二、参加人员：公司全体员工 三、活动具体实施 1、拟定责任人：*** 每次活动都必须有相应的一个负责人，对于此次的活动来说，人员较多，必须要统筹好所有的事情，所以在各个方面都要先拟定好负责人，这样有利于活动的正常开展。 2、宣传阶段：*** 给每位公司成员都发布这次活动的消息，并积极对此次活动进行宣传。组织大家都报名参加此次活动，为活动更加热闹的展开，奠定一个人气基础。 3、节目准备工作： A、节目的收集，大力督促同事们参加此次活动。每位员工都必须要参与其中。 B、为了让晚会更加精彩，每个部门必须2个以上节目，其中一个节目必须团队全体人员参与; C、为了使晚会更加的丰富，在晚会的进行过程中会穿插入几个分段活动。 D、各个成员的活动都必须进行登记、安排。并对每个节目都要跟踪、落实，以防现场出现演出事故。 E、晚会举办的前一个星期，节目策划小组要定出晚会的节目单，包括互动环节的节目，并模拟出晚会的情景。主持稿，也要发给主持人，邀请嘉宾也要邀请好。 F、总结彩排，修改细节，同时现场布置方案也要出来 4、 物品准备工作： a、 道具、音箱和表演中的表演工具都要转备好;准备好舞台布置和其他一些效果装饰物(包括幕布 奖品等)。 b、会场布置：(气球、彩带、礼品、抽奖箱的堆放、游戏所需的道具的摆放、餐桌排列、摆放评委牌、节目单、评分卡、水笔、计算器、统计表、卫生清理 ) c 、花生、水果、红酒 四、 活动流程 (1)、开场舞(勇往直前) (2)、主持人开场，主持人 ** 介绍特邀嘉宾评委**;计分(财务会计、出纳) 摄影：** 节目奖金：一等奖1000元 (1个) 二等奖800元 (1个) 三等奖600元 (1个) 优胜奖300元 (3个) 参与奖(礼品) 中途三轮游戏有礼品、嘉宾有礼品; (3)、总经理宣布晚会开始。 (4)、按照节目的流程，正式现场演出及现场活动。 (5)、表演结束后，评比团队前三名;优胜节目：3个; (6)、发放年终奖金、宣布晚会结束，并对到场的各位嘉宾及同仁表示最衷心的感谢和祝福。 (7)、主持人安排负责清洁的人员留下，清理现场。 (二)、晚会现场 1) 16：00所需服装及道具到位 2) 16：00场地布置，灯光音响开始调试 4) 19：00所有演职人员开始化妆 5) 19：20主持人到场 6)：19：20各部门领取节目单通知参演人做好准备 7) 19：25邀请嘉宾入席并发送节目单 8) 19：30主持人宣布晚会正式开始 (三)、晚会结束后费用处理与总结 1)费用处理 2)晚会总结 五、活动要求： 1、各个策划人员需积极配合，将每个表演都落实到位。 2、各个部门需提供与本部门人数成正比的节目，并不能有二个以上形式雷同的节目。 3、支持人需在晚会开始前，务必将整个晚会的流程都整理清楚。 4、各个有表演的人员，需在自己的节目即将开始前10分钟赶到现场做好节目准备。 5、大家需保持会场和谐的环境，行为礼貌。活动结合公司形象充满积极向上，活而不 6、乱，格调高雅，各个部门的负责人，都必须负责好自己的分内工作。 7、晚会期间注意调动现场气氛，互动活动和奖品的发放尽量照顾到每位员工和嘉宾。 六、晚会预算：** 方案公司 篇2 活动背景 父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢？其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的`种种。 活动主题 父亲，您辛苦了！ 活动目的 让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达对父亲的感恩之情。 加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。 增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。 活动对象 思麦博公司全体员工 活动时间 6月XX日——6月XX日 前期准备 6月XX日至6月XX日16：00点确定好达到活动要求标准的员工名单。 6月XX日至XX日对10名员工的家庭进行走访，对员工的父亲进行节日慰问。 活动内容 本次活动以公司在职员工人事档案为基础，随机挑选10名在职员工家中有超过60周岁的父亲的家庭进行走访慰问。 本次活动由人力资源部主导，CSR专员及义务员工进行协作。如可，可请电视台及山南户外网网民协同。 经费预算 慰问金：每户200元*10户=20xx元 慰问卡片：每张10元*10张=100元 横幅：中巴车上用，约5米=50元 其它：约300元（饮水/误餐） 后期工作 对于慰问过程进行拍照，制做一期“父爱如山，感恩永存”的企业文化宣传资料。 方案公司 篇3 一、活动主题 青春 励志 团结 友爱 二、活动时间 5月4日 下午14点， 三、参加人员 公司全部人员和新招员工（20人）。 四、活动路线 公司门口（德兴路）出发→→东风路→→皇明太阳谷→→大学路→→德兴路→→公司门口结束，规划方案《公司青年节活动方案》。 五、所需物品 矿泉水（每人一瓶）。 六、活动规则 1、所有参加人员自公司门口集体出发，没有时间限制，根据到达目的地的次序依次评选出一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖； 2、所有参加人员不允许有抄近路、搭乘车现象出现； 3、不允许有中途弃权的行为出现； 4、如有特殊情况向领导说明。 七、注意事项 1、当天穿比较轻松的衣服和运动鞋，鞋底要稍微厚一些，否则有可能造成脚部受伤； 2、最好是轻松上路，不要带太多东西，以免影响行程； 3、活动前一天保持好充足的睡眠和营养的补充，为徒步旅行活动做好充分的准备。 八、结束语 希望大家能够以饱满的热情完成这次旅途！ 注： 后勤保障：匙经理车一辆和孙经理车一辆。 方案公司 篇4 为加强我公司安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，特制定20xx年度安全生产培训计划。 一、培训内容：主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培训等 1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、继续教育培训 根据公司发展的需要,对车间安全生产管理人员进行知识更新培训。 4、新入司员工培训教育 本年度新招员工，为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。 5、特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。 二、实施措施 1、充分发挥各车间、各职能部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、各职能部门，充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗； 3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。 4、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 5、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。 三、要求 1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对员工培训工作开展情况进行监控。 2、外送员工参加培训，经公司主管领导批准后，报人力资源部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。 四、教育和培训时间 1、专职和技术人员每年不少于20学时； 2、特殊工种每年不少于30学时； 3、生产车间负责人、安全员每年不少于20学时； 4、待、转、换岗重新上岗前，接受不少于20学时的培训； 5、新员工的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于10学时、10学时、20学时。 方案公司 篇5 策划人：XX 策划方案： 第一部分：庆典序曲 《庆典序曲》的宗旨是以宣传工作为主线，利用一个月的时间，在全省形成强大的宣传舆论氛围。 一、媒体选择 范文请到文秘公文网网] 以XX市的新闻媒体为主（报纸、电台、电视等），以省级媒体为辅（省报、省台等），附带各市新闻媒体。 二、刊发 时间 从7月8日 开始，至8月8日结束，这期间刊发的宣传内容要交叉进行、时间上要有间断性，突出连续性，给人的感觉像天天都有XX公司的新闻。 三、具体内容 1、宣传XX分公司成立两年来取得的各项经营成果； 2、宣传XX公司成立以来的发展概况； 3、宣传XX公司的企业文化； 4、刊发大XX公司X总访谈录、电视电台讲话； 5、宣传公司发展中涌现出来的先进典型事迹； 6、宣传XX公司的企业文化及员工的文化生活。 四、表现形式 1、在报刊中开辟固定专栏、定期刊发相关内容的文章； 2、在XX市及辽宁省内开展有奖征文活动； 3、在电视、电台中播发分公司总经理XX的专访； 4、印发彩色宣传单在全省范围内发放； 5、在XX市主要街口设立庆典广告牌； 6、举办XXXX分公司员工书法、美术、摄影展。 第二部分：大典盛世 《大典盛世》的主要内容是突出庆典活动。 一、庆典时间 20xx年8月8日 二、庆典地点 1、室外 能够代表XX市形象的露天场地。 2、室内 XX市规模宏大的影俱院。 三、庆典内容 1、庆典主持 分公司副总经理 2、致词 分公司总经理 3、来宾、领导讲话 ①总公司领导讲话； ②XX市委、市政府领导讲话； ③客户代表讲话。 4、分公司总经理宣布庆典开始 （鸣礼炮、放飞信鸽） 5、文艺汇演 ①邀请中央、省、市著名文艺工作者及分公司员工代表演出文艺节目； ②进行回馈客户抽奖活动； （奖品根据分公司要求定） 6、晚宴 7、施放烟火、礼花 四、邀请人员 1、总公司领导 2、省市及XX局领导 3、同业公司领导 4、保户代表 5、各市支公司领导
如何做方案公司的绩效管理？
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方案公司是做什么的?
问题一：方案公司是做什么的 什么方案嘛？做任何一件涉及人事较多的重要事情之前都需要做一个方案，以提高成功率。 问题二：方案公司是什么意思 设计制作芯片参考板 测试仿真 稳定实现基本功能 问题三：什么是方案商 方案商即方案供应商,是专门给企业提供方案的公司.有创业方案,融资方案,投资方案,理财方案,营销方案等。 如平板电脑方案商： 方案商是做为芯片和整机生产之间的架接桥梁，方案商主要的工作是设计PCBA主板和软件系统，把主板和系统做好以后，然后卖给集成商（工厂），再由这些集成商购买其他配件，组装出来整机。方案商是其中最关键的一个环节，不过自从联发科引入TURN-KEY模式以后，很多手机和平板商都都开始效仿，就是这些芯片供应商，不单只做芯片，而且会把Android系统的大部分功能也做好，把直接做好的半成品交给方案商。这样就会避免由于方案商技术实力的参差不齐，导致同一芯片的平板在市场上出现良莠不齐的情况。这样方案商在其中发挥的功能就减弱了，所以很多方案商，除了提供PCBA主板以外，自己也做整机的销售。虽然在消费类市场上，方案商的作用被挤压了，但在一些行业定制上，方案商却是必不可少的环节。 问题四：mid方案公司是干什么的 MID方案公司其实就是搞研发的，开发新产品。然后推销自己的产品，卖给厂家，主要是卖PCBA为主。 问题五：业务解决方案公司是做什么的 1、了解情况，找出关键点或结症 2、制定并提出方案 3、制定实施步骤，并跟踪实施 问题六：请问项目策划是做什么的？ 这个问题比较难回答，每个公司对这个职位的要求都不一样。 按常规来说，你最需要拥有的技能是项目进程管理。这个东西就和帮别人泡MM差不多。 比如从项目立项------为啥要追这个妹妹 项目预算--------要花多少钱 项目分解---激-----第一次邂逅是啥，第二次跟进是啥，最后XXOO带不带套子。。。 项目管理-------需要有流氓跑出来装大尾巴狼然后男主角打跑他们不？谁来当流氓，说什么话，用不用武器。。。。。。。。。。如果有人不愿意当流氓怎么办，当了不像又怎么办。。。。。 关系维护-------丈母娘来了怎么办，有别人挖墙角怎么办。。 危机管理-------女主角不高兴了咋办，出车祸了咋办。。。 说白了，你就是一个大拿，任何时候出现任何问题你都能第一时间去解决，包括替新郎入洞房。。。。。 证书和学历，没有专门的。。。。因为这个属于高级管理人才，可能管理学上的一些证书有用。比如啥MBA、职业经理人、国家认可的策划师证书啥的。这些东西都很便宜，5万块钱就能全拿下。反正去学的80%都是去买证的，考试简单到就差老师帮你答题了。。。。。 这个职位的定性和定量，一般说来，是很难界定的。你介乎于项目总负责人和执行人之间，假如项目负责人是刘备，你最高可以做到诸葛亮，但一般情况下都是马谡这个角色。---------出了事干别的或许不行，背黑锅那是一定的------至于你能做诸葛亮还是庞统、法正、费t、杨仪。。。。。那都是看你个人能力。。。。关张赵马黄的事和你无关，但是诸葛亮和庞统管他们，他们听，马谡费t之流就得看人脸色了。。。。 你要记得，你一定要有这个能力，那天关二爷心情不好，不想上阵杀人，你就要提着青龙偃月大杀四方，不一定非要强过关二爷，但至少也能舞出个样子吓退敌人。。。。 不知道这些比喻你能明白多少。反正我觉得你要连这个都不明白，那你还是不要去干的好。。。 问题七：手机方案是什么的？解释一下 手机方案公司是干嘛的 手机方案是指手机整体的设计与实施。主要包硬件方面的设计、布局、主板屏幕等各硬件的配置、优化，软件方面的操作系统、软件整合、与硬件间的兼容、优化。现在手机方案公司已经不仅仅提供解决方案，还直接或间接提供各种硬件元件与软件成品。如果楼主有这方面的兴趣，可以到网上多搜索看看，但注意谨防上当。 问题八：策划公司主要是做什么业务？ 营销策划是一种运用智慧与策略的营销活动与理性行为，营销策划是为了改变企业现状，达到理想目标，借助科学方法与创新思维，分析研究创新设计并制定营销方案的理性思维活动。这是为实施营销目标而对营销策略进行实际运用的活动，是营销管理全过程的重要组成部分。 关于营销：营：指经营，销：指销售。学营销、谈营销、做营销者甚众，但销售高手并不多，既懂销售又懂经营者更不多。营销是一个融合了诸多元素的系统工程。 关于策划：策：是指计策、谋略； 划：是指计划、安排；连起来就是：有计划的实施谋略。通常需组织者因时、因地制宜，集天时、地利、人和，整合各种资源而进行的一种安排周密的活动。好的策划，能环环相扣、前后呼应。策划可大可小，时间可长可短. 我现在是做策划的，以前的做营销跑市场的，我个人认为它们的不同在于以下几个方面： 1。性质。一个是搞策略，一个是做市场。 2。手段。一个是以方案的形式表示，一个是具体行动来表现。 3。侧重点。市场营销侧重点在于市场，而策划的侧重点在于发掘问题并去解决。 以上是个人工作经验。 问题九：策划都做什么工作 企业策划主要是企业为了提高市场占有率为了更好获得更高的利润价值进行一系列的企业营销策划活动，一份创意突出很新颖的策划方案就可能为企业带来无尽的利润，企业策划案是相对于市场策划案而言的，严格地说它是从属与市场策划案的，他们是互相联系，相辅相成的。它们都从属与企业的整体市场营销思想和模式，只有在此前提下做出的市场策划案和企业策划案才是具有整体性和延续性的广告行为，也只有这样，才能够使受众群体一个同意的品牌文化内涵，而企业策划案也只有遵从整体市场策划案的思路，才能够使企业保持稳定的市场销售额。 总结的说企业策划就是利用根据企业的具体情况深入调查市场，了解市场需求对企业的发展进行战略的规划，就是企业的策划。企业策划包括企业形象策划、企业营销方案的策划、企业文化的策划、企业广告的策划、企业管理的策划等
活动方案公司活动方案实施方案
为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写方案需要注意哪些格式呢？以下是我收集整理的活动方案精选公司活动方案实施方案，欢迎阅读与收藏。 活动方案精选公司活动方案实施方案1 一、活动安排 公司工会拟定于xxxx年x月x日(周x)下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下： 1、主持人：(待定) 2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长 3、参赛岗位：设计院全员及一所全员 4、竞赛形式及办法： (一)组队模式：抽签决定 分为5队抽签，组合一共5种颜色(红黄蓝绿紫) (二)比赛方式：题目类型有以下三种 二、比赛流程 第一轮竞答 1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率则本环节计一分，题目由抽签决定。 2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。 第二轮大家来找茬 1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。 2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。 第三轮添砖加瓦 1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。 2、分数相同队伍进入找线索环节(具体细则待定)二、奖项设置 设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1队，纪念奖2队三、经费预算 备品：队旗，桌牌费用另计 活动方案精选公司活动方案实施方案2 一、活动主题： 野炊郊游踏青，感受美好的大自然。 二、活动时间： xxxx年10月18日(星期天) 三、活动地点： 龙详岛 四、参与人员： 全体人员和部分人员家属 五、活动目的： 1.为了丰富员工的业余生活和促进新员工更快的融入团队;增强团队合作、团队意识和集体凝聚力。 2.金秋气爽、阳光明媚，尽情的享受大自然 六、集合地点： 公司大门口 七、交通方式： 骑各自的交通工具至江边，乘船到小岛 八、活动安排： 1.召开集体会议，将野炊的相关任务、活动中安全等注意事项进行说明，并敲定其它的活动细则。 2.有经验者带领几个人先去探好路线及野炊的地点。 3.每组领班将各自组员要做的菜名及所需调料报上来，好统一安排。 4.分配人员进行水、食材、调料、锅、碗、瓢、盆等一些食物和厨具的准备。 5.星期天早上部分人员到公司食堂，将购买的菜进行清洗、打包 6.8点准时出发预计8：30上轮渡 7.9点搭灶台开始野炊。 8.11：30烧烤 9.12：30自由活动，骑车的人员可以环岛骑行。 10.15：30返程 九、活动所需材料及预算经费： 1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盘、桌布、纸巾 2.调料100元：食用油、香油、花椒油、盐巴、味精、酱油、豆瓣酱、辣椒面、葱、生姜、大蒜、水煮鱼调料、白沙糖、胡椒、花椒面、地瓜粉等 3.配菜100元：黄豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸萝卜、豆腐、鸡蛋等 4.荤菜1000元：猪肉、大头花连鱼、鸡腿、一只鸡、鲫鱼鱼头、田鸡、鸡翅、虾等 5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黄、豆腐干、韭菜、花生等 6.酒水300元 7.轮渡往返费用40x元=240元 费用合计：xxxx元 活动方案精选公司活动方案实施方案3 活动方式： 1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。 2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。 3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。 活动方案： 员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种： 一、户外活动： 1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游 主题：员工集体生日会 目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解 方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动 地点：农家乐等 参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：60-80元/人 总费用：2400-3xx0元 具体内容： 进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖? 2、员工生日活动方案之户外系列二：定向运动 主题：精诚合作，团队至上 目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神 加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神 方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)地点：公园 参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用：80-100元/人 总费用：3xx0-4000元 具体内容： 分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖? 二、室内活动 1、员工生日活动方案之室内活动系列一：趣味运动比赛 主题： 生命源于运动，运动给工作活力 目的： 通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质 方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往) 地点：体育中心等 参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用：80-100元/人 总费用：3xx0-4000元 具体内容： 全部人都参加比赛，优胜劣汰 给获奖队伍颁奖? 2、员工生日活动方案之室内活动系列二：精彩电影生活 主题：电影丰富我们的生活 目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流 方式：看电影 地点：电影院 参加人数：10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：50元/人(其中xx元含午餐) 总费用：500元 具体内容： 1、全部人都参加比赛，优胜劣汰 2、给获奖队伍颁奖 三、公益活动 1、公员工生日公益活动系列一：生日爱心奉献之旅 主题：的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人! 目的： 1、激发员工的"社会责任感 2、树立员工良好道德观和价值观 3、回馈社会，塑造公司良好的社会形象 方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。 地点：福利院或相关机构 参加人数：xx人左右 费用：30-50元人(午餐费用) 总费用：600-100元 奖励：将能够获得公司1天的带薪假期 2、员工生日公益活动系列二：保护自然，珍惜家园 主题：建设我们的家园 目的： 1、激发员工的社会责任感 2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识 2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象 方式：到山林进行义务植树活动 地点：根据联系情况决定 参加人数：30-40人左右 费用：50-80元人(午餐费用)备注：树苗及工具租用费用另计。 总费用：1000-3xx0元 奖励：将能够获得公司1天的带薪假期 活动方案精选公司活动方案实施方案4 一、登山时间：xxxx年10月11日 二、活动地点：白云山 三、参加人员：集团机关全体员工 四、比赛具体安排： 1、起点： 2、终点： 3、登山分组：本次登山比赛以部门为单位分为5组，由各部门负责人任组长。分组如下： 集团领导组(集团总裁、副总裁、总裁助理) 行政人事组(人力资源部、行政办公室) 财务组(计财部、资金部、稽核部) 工程项目组(合约部、工程部) 汽贸综合组(综合管理部、汽车板块各店财务经理) 4、比赛规则：各组的组长负责带领各自的小组，听到登山比赛开始的命令以后，从起点统一出发，按照全体小组成员完成全程所用时间的平均数评定小组名次。比赛结束后由各组的组长带队下山。 五、奖励方式： 1、以小组为单位设登山集体奖，取前三名，颁发奖金。第一名800元，第二名500元，第三名300元。 2、根据年龄段及性别设置个人奖： 青年段(35岁以下)冠军男、女各一名，奖品(精美提花毛巾);中年段(35-60岁)冠军男、女各一名，奖品(精美提花毛巾);年长段(60岁以上)冠军男、女各一名，奖品(精美提花毛巾)。 六、注意事项： 1、参赛人员穿着统一订制的企业形象文化衫，在比赛中须穿运动鞋或者球鞋，登山时注意途中安全; 2、比赛中提倡"友谊、团结和互助"的精神; 3、中途放弃比赛或身体不适须通知部门领导; 4、参赛人员自觉遵守公共道德，爱护生态环境，禁止乱丢垃圾。 活动方案精选公司活动方案实施方案5 一、活动主旨： 我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播x大家庭的文化气息。 二、活动时间与地点： 三、活动对象： 特邀嘉宾x董事长、总裁x及三月寿星们 四、活动筹备与安排： (1)准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。 (2)活动流程： 1、主持人;主持人开场白、宣布寿星名单 2、关于祝福;给寿星送上生日祝福：准备一张大的漂亮的生日祝福纸(非卡片，一般的精品商店有卖)，公司每人(除寿星)在卡片上签名并送上简单的祝福，在送祝福纸时可同时送上公司买的礼物(具体礼物选择见附录) 3、创意蛋糕;领导推创意蛋糕入场，为了制造惊喜可由主持人在开场时说领导有事不能到场 4、整蛊寿星;蛋糕不是那么轻易就能吃到的，所以切蛋糕之前由寿星每人表演一个模仿秀，模仿内容为公司成员，不得重复模仿，模仿完毕之后请寿星许愿、切蛋糕，大家一起唱生日快乐歌 5、吃蛋糕时的助兴表演;在刚刚的模仿中，选出一个最像的和一个最不像的，模仿最像的指定一个员工上台表演节目，模仿最不像的自己接受真心话大冒险惩罚，由大家决定是否过关，不过关则继续接受真心话大冒险，问题和冒险由大家决定 6、全名活动;八仙过海，游戏规则：准备8个杯子，每个杯子装上3分之1的水，还要一个乒乓球;把乒乓球放在第1个杯子(有水的杯子)上让员工(以一个部门为一个团体，每队派选两人同时参加比赛)对着乒乓球吹气，如果乒乓球安全的跑向第2个杯子的话....就算是过了第1关，过了第1关就再接再厉冲向再把乒乓球吹向第2关。直到八关全过完为止