发展对象谈话

是谁对谁谈话？若是党员和发展对象谈，他不知道谈什么就该退党了。

发展对象谈话，一般内容如下：（1）发展对象对党的认识。（2）发展对象的入党动机。（3）发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。（4）发展对象在重大政治斗争中的表现情况。（5）发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。（6）发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。要提高认识，明确必要性。《中国共产党发展党员工作细则》第七条明确规定: 党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。这是十分必要的环节，而不是可有可无。入党介绍人的主要任务是：（一）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。（二）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报。要强化组织，体现严肃性。谈话工作应由党委统一组织，严格要求，认真对待。既要考察入党申请人对党的认识，又要考察其入党动机；既要了解入党申请人党的基本理论和基本知识掌握情况，又要考评其政治表现和有无违纪问题。要实事求是，体现客观性。谈话过程要认真记录，谈话结束要如实把考察结果和谈话意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报情况。

发展对象谈话，一般内容如下：（1）发展对象对党的认识。（2）发展对象的入党动机。（3）发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。（4）发展对象在重大政治斗争中的表现情况。（5）发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。（6）发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。要提高认识，明确必要性。《中国共产党发展党员工作细则》第七条明确规定: 党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。这是十分必要的环节，而不是可有可无。入党介绍人的主要任务是：（一）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。（二）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报。要强化组织，体现严肃性。谈话工作应由党委统一组织，严格要求，认真对待。既要考察入党申请人对党的认识，又要考察其入党动机；既要了解入党申请人党的基本理论和基本知识掌握情况，又要考评其政治表现和有无违纪问题。要实事求是，体现客观性。谈话过程要认真记录，谈话结束要如实把考察结果和谈话意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报情况。

发展对象谈话，一般内容如下：（1）发展对象对党的认识。（2）发展对象的入党动机。（3）发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。（4）发展对象在重大政治斗争中的表现情况。（5）发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。（6）发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。要提高认识，明确必要性。《中国共产党发展党员工作细则》第七条明确规定: 党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。这是十分必要的环节，而不是可有可无。入党介绍人的主要任务是：（一）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。（二）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报。要强化组织，体现严肃性。谈话工作应由党委统一组织，严格要求，认真对待。既要考察入党申请人对党的认识，又要考察其入党动机；既要了解入党申请人党的基本理论和基本知识掌握情况，又要考评其政治表现和有无违纪问题。要实事求是，体现客观性。谈话过程要认真记录，谈话结束要如实把考察结果和谈话意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报情况。

发展对象谈话内容可能包括以下几个方面：1. 对党的认识：了解发展对象对党的性质、宗旨、历史、责任等方面的认识，是否了解党的纲领、路线、方针、政策等。2. 思想状况：了解发展对象的思想状况，包括对党的思想路线、指导原则、思想道德等方面的认识和理解。3. 个人经历：了解发展对象的个人经历，包括家庭背景、学习工作经历、社会经历等，是否符合党员标准。4. 群众基础：了解发展对象在群众中的威信和影响，是否具有良好的群众基础。5. 党性觉悟：了解发展对象的党性觉悟，包括对党的忠诚度、组织观念、纪律观念等。6. 现实表现：了解发展对象在现实生活中的表现，包括道德品质、工作表现、学习情况等。7. 入党动机：了解发展对象的入党动机，包括对党的认识、信仰、追求等方面的认识和理解。8. 今后打算：了解发展对象在入党后的工作、学习、生活等方面的打算和计划。总之，发展对象谈话内容是全面了解发展对象的情况，确保发展对象符合党员标准，为入党提供有力保障。