工会会员

不是

最近大家应该都有听说北京这里有着三十万的庙会门票可以免费领取，那么大家知道，这些可以免费逛的庙会都有哪些吗？接下来，小编就来给大家好好的介绍一下这些庙会都有哪些吧！2019年工会会员免费逛庙会介绍为了丰富活跃市民节日精神文化生活，弘扬中华优秀传统文化，着力营造欢乐、喜庆、祥和的节日氛围，2019年春节，将采用政府购买文化服务和“互联网+文化”的方式，向首都市民发放30万张春节庙会门票。包括：地坛庙会、龙潭庙会、大观园红楼庙会、朝阳公园国际风情节、凤凰岭新春游园会、冰雪文化节、中华世纪坛传统文化季、石景山游乐园春节庙会、迎冬奥新春体育庙会、通州运河文化庙会、平谷京东文化庙会、延庆冰雪文化庙会。2019年工会会员免费逛庙会有哪些庙会第三十四届地坛春节文化庙会以地道民俗、传统民间特色闻名于京城。传统项目包括仿清祭地表演、民间花会、吉祥歌舞、河北杂技等。共设“京城瞬间?建国70周年”“玩转北京?迎冬奥”“镜头中的北京国企”“我为东城拍张照”等七大主题展览，为游客呈现出一台丰富多彩、年味十足、独具特色、传统与创新兼具的文化盛会。第三十六届龙潭春节文化庙会以冰雪运动为亮点，在弘扬传统文化的基础上，将民俗活动和冰雪体育有机融合。歌舞演出、杂技绝活、曲艺专场等也将为市民们奉上视觉盛宴。六组图片展览将冬奥、非遗、老北京传统以及京津冀民俗充分展现在游客面前，广大游客将会感受到传统与现代的独特魅力。北京大观园第二十四届红楼庙会是北京众多庙会中唯一以“红楼梦”为主题的特色庙会。庙会将元妃省亲大型古装仪仗表演与宝黛成亲、贾母贺寿等红楼主题节目进行统一打造，在春节期间给游客带来别样感受。2019北京朝阳国际风情节(朝阳公园)以国际风情和特色美食为特色，今年邀请来自英国、意大利、美国等10个国家的11支表演队伍进行国际风情展演，是市民体验国际风情的好去处。首届“相约2022”冰雪文化节(鸟巢)以打造文化项目和冬奥会精神于一体的文化奥林匹克盛宴为特色，将中国文化、冬季体育和奥林匹克精神相融合，推动冰雪文化普及，为越来越临近的冬奥会营造氛围，这儿将是孩子们撒欢的天堂。凤凰岭第六届新春游园会依托凤凰岭地区深厚的文化底蕴，以祈福文化为主线，将传统文化、非遗文化、冰雪文化、生肖文化、节庆文化、祈福文化、户外文化等诸种文化融为一体，将美食名吃、杂艺百戏集于一园。2019中华世纪坛传统文化季分为主题展览、非遗展览、文化活动三个部分，充分展现北京源远流长的古都文化、丰富厚重的红色文化、特色鲜明的京味文化，非遗特色浓厚。2019北京石景山游乐园春节庙会把旅游与科技、文化、时尚元素相融合，以不同形式、不同风格展示中外文化，异域花车巡游是每年最吸引游客的活动，异域博览特色突出。第二届北京迎冬奥新春体育庙会(雕塑公园)以“冰雪邀约、欢乐无极限、国富民强、共筑中国梦”为主题，是集冰雪运动、全民健身、文化展示、科技元素、经典美食、欢庆中国年、旅游宣传推介、高端服务为一体的大型迎春体育庙会。2019北京·通州运河文化庙会以大运河文化为核心，全面展示运河文化、运河民俗民风，把传统庙会与大运河文化相结合，引入时尚创新元素，让市民感受运河风情，突出大运河文化特色。平谷区京东文化庙会(滨河森林公园)将立足京津冀协同发展，充分展示平谷历史文化底蕴、传统民俗风情和经济社会发展成果，举办京津冀书画影联展、京津冀商品展销、京津冀特色美食展卖、京津冀非遗展示互动、童趣娱乐游艺、提琴文化展演、大桃文化展销、精品文艺演出、冰雪娱乐和书法“万福送万家”等主题活动。第三届延庆冰雪文化庙会(世界葡萄博览园)将倾情助力预热2022年冬奥会，突出冰雪文化品牌，融合长城文化资源，大力推广传扬长城文化、冰雪文化、新春文化、延庆文化，打造游、玩、赏、食为一体的京津冀冰雪文化庙会，推动长城文化带建设。如果大家可以领取到这些免费的门票，那么，就快点准备着去这些庙会逛一逛吧！

有：民生银行石家庄分行、广发证券、浦发银行石家庄分行、廊坊银行石家庄分行、人保财险石家庄市分公司、李娜劳模创新工作室等。石家庄轻工金融工会是在省总工会领导下,指导本产业所属基层工会依照工会章程独立自主开展具有产业特色的工会。石家庄轻工金融工会经常会组织一些公益性的活动。

应该没有严格规定要有会议纪要，但是选举结果要向同级党委和上级工会报告。

（一）车间工会第X次会员（代表）大会主持词（年月日）同志们：请大家安静，我们现在开会。今天的会议由我主持。今天的会议应出席人员鬃名，因事因病请假的鬃名，实际到会人员鬃名，超过了三分之二，符合开会要求。XX工会的领导对我们这次会议非常关心和重视，给予了帮助和指导，鬃同志、鬃同志亲自参加今天的会议，让我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。现在，会议正式开始。第一项，奏（《国歌》），全体起立。请坐下。第二项，请XX工会XX同志讲话（上级工会领导讲话），大家欢迎。……（讲话完）第三项，请XX同志报告工会工作。……（报告完）第四项，请XX同志报告工会经费收支情况。……（报告完）第五项，选举工会委员和经费审查小组人员。先向大家宣读选举办法。……（宣读完）大家对这个办法有没有意见？有意见请发表，没有意见，请鼓掌通过。根据选举办法的规定，推荐XX同志为监票人，XX同志为计票人。大家对这位同志担任监票人和计票人有没有意见？有意见请发表，如果没有意见，请鼓掌通过。下面，我向大家宣布一下候选人名单（按姓氏笔画排序）。……（宣读完）现在进行选举。请监票人和计票人到前面来领取选票。（监票人领、发选票）监票人宣读填写选票注意事项。（大家填选票，投票）（监票人、计票人当众开箱清点选票并宣布投票结果）（监票人、计票人进行计票）现在宣布计票结果。根据选举结果，XX……同志当选为车间工会委员，XX……同志当选为车间经费审查小组成员。我们向他们表示祝贺。会后，我们将选举结果报上级工会审批。大会进行第六项，请XX同志讲话，大家欢迎。……同志们：刚才XX同志的讲话给我们的工作提出了新的更高的要求……我们要认真贯彻。今天的会议在上级领导的关心与帮助下，在大家的共同努力下，完成了预定任务。这次会议总结了工作，明确了今后的任务，选出了新的工会委员会和经审小组。会议开得很好。下面进行会议第七项：奏《咱们工人有力量》。散会。（不进行选举时省略第五项和有关的句子）（二）车间工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案）（年月日）根据《中国工会章程》和上级有关文件规定，制订本选举办法。一、车间工会第X届委员会和经费审查小组成员，均由车间工会第X次（代表）大会选举产生（任期三年）。选举工作由上届委员会主持。二、经报请XX工会同意，车间工会委员会由X名同志组成，实行差额选举，提名X名，差额人数为X人。经费审查小组由X名同志组成，实行等额选举。三、本届工会委员会的委员和经费审查小组候选人推荐名单，由车间工会和上级工会协商产生，经会员（代表）酝酿讨论后确定候选人，提交会议正式选举。四、出席本次会议的会员（代表）均有选举权和被选举权。五、选举时，参加选举人员须超过应到会人数的三分之二，方可进行选举。委员会委员和经费审查小组人员使用两种选票同时进行，一次投票，分别计票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效。六、选举时，对候选人同意的不画任何符号；不同意的在其姓名上方画“X”；弃权的在其姓名上方画“△”。如另选他人，在空格处写上被选人的姓名。七、每张选票所选人数，等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。八、选举结果，超过全体会员（代表）的半数，方得当选。如超过半数的候选人数超过应选人数时，以得票多少为序。九、选举设监票人X人，对选举全过程进行监督，设计票人X人，候选人不得担任监票、计票工作。监票人向全体会员（代表）报告选举结果。（三）车间职工（代表）大会专门工作小组组成办法及工作制度（草案）（年月日）根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和上级有关规定，车间职工代表大会成立提案审查、安全生产、生活福利、评议监督等专门小组。

一、会员代表第一条 基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。第二条 基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。会员超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。个别特大型企业单位，会员代表需超过500人的，须经所在省、自治区、直辖市总工会批准；以产业工会领导为主的单位，报相应的全国产业工会批准。会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。第三条 基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。第四条 会员代表应由会员民主选举产业。会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室、下同）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。大型企事业单位工会会员代表大会的代表，可由以所属单位工会代表大会选举产生。第五条 基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。第六条 每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票，等于或少于规定应选代表人数，为有效票。第七条 基层工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；大型企事业单位代表大会的代表，由所属单位工会代表大会选举时，其代表候选人获得应到会人数过半数选票时，始得当选为正式代表。获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定，获得过半的选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。第八条 选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于各该级工会代表或会员。第九条 基层工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交基层工会委员会进行资格审查。基层工会代表大会不设资格审查委员会。对补选的基层工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。第十条 会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。第十一条 会员代表以基层工会所属工会组织为单位分别组成代表团（组），推选正副团（组）长各1人。代表团（组）长根据代表大会的议程和基层工会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。第十二条 会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对基层工会委员会及各专门委员会的工作、对基层工会领导人提出批评、建议，任何组织和个人不得打击报复。第十三条 会员代表的职责是：（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务；（二）积极参加会员代表大会，认真听取基层工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作；（四）积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评，幂事求是地提出奖惩和任免的建议；（五）经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策；（六）积极宣传贯彻基层工会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。第十四条 会员代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原选举单位对违法乱纪和严重失职的会员代表，有权提出罢免的要求。代表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，并经基层工会委员会审批。第十五条 会员代表因故调离原选举单位，不能继续履行代表职责时，代表资格自然免除。原选举单位出现的会员代表的缺额，由全体会员另行选举，并报经基层工会委员会审批。二、会员代表大会第十六条 每届基层工会代表大会第一次会议，应在本届基层工会代表大会代表选举完成后一个月内，由上届基层工会委员会召集，并应将会议日期和建议会议讨论的事项提前10天通知代表。第十七条 每届代表大会的第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议均由本届基层工会委员会召集。第十八条 每届基层工会代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会议，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。预备会议由基层工会委员会主持。第十九条 代表大会的职权是：（一）审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告；（二）讨论并决定基层工会工作的重大问题；（三）对基层工会领导人进行民主评议和民主测评；（四）选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员；（五）选举出席上级工会代表大会的代表。第二十条 届期内工会代表大会一般每年召开一次。每次代表大会都应对工会工作进行一次民主评议，按“职工之家”标准检查是否合格，并将评议结果报上级工会。同时，对工会领导人进行民主评议，每两年结合民主评议对工会领导人民主测评一次。经民主测评，凡获得信任票不足半数者，应报请上级工会和干部主管部门共同进行考察。如确认其不能再担任现任职务时，应由代表大会作出决定，予以撤换或罢免。基层工会领导人缺额时，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》及时予以补选。第二十一条 每次代表大会举行前，基层工会委员会应事先将有关代表大会的筹备情况和大会的各项议案交由各代表团进行讨论，并召开代表团（组）长联席会议，广泛听取各方面的意见。在代表大会召开期间，各代表团（组）长或代表团（组）可推选代表，按照大会主席团的安排，在大会全体会议上发表意见。第二十二条 在规定的时限内，一个代表团或者10名以上的代表，可以向代表大会提出属于基层工会代表大会职权范围内需要讨论的议案，经提案审查委员会审查后，由大会主席团或基层工会委员会决定是否列入大会议程。提案审查委员会可以成为常设机构，其届期至下届代表大会提案审查委员会产生时为止。第二十三条 向基层工会代表大会提出的议案，在交付代表大会表决前，如提案人要求撤回时，对该议案的审议即可终止。第二十四条 基层工会代表大会的选举工作，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》进行。第二十五条 基层工会代表大会举行会议时，本届基层工会经费审查委员会委员应列席会议。三、基层工会委员会第二十六条 代表大会闭会期间，基层工会委员会负责主持本级工会的日常工作。基层工会委员会对本级工会代表大会负责并报告工作。第二十七条 基层工会委员会常务委员会和主席、副主席的设立，按有关规定执行。第二十八条 基层工会委员会在基层工会会员大会和会员代表大会闭会期间，行使以下职权：（一）负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，承担企业、事业单位职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或单项协议：（二）主持本级会员代表大会代表的选举工作；（三）负责筹备本级工会代表大会；（四）讨论决定本级工会的重要工作安排和有关重大问题；（五）在基层工会代表大会闭会期间，对基层工会领导人选的变动提出意见和建议；（六）审查和批准下级工会会员大会或代表大会的召开和选举结果；（七）讨论任免基层工会的工作人员；（八）讨论决定本级工会的财务预决算；（九）根据工作需要提出基层工会的工作机构设置方案。第二十九条 基层工会委员会全体会议，由主席召集（设常务委员会的基层工会，由常务委员会召集）每两个月召开一次。工会委员会的决议，由委员会全体委员过半数通过有效。基层工会委员会讨论决定的重要事项，可事先召开代表团（组）长会议，征求意见。委员会召开会议时，也可根据需要，吸收代表团（组）长列席。四、会员代表大会与职工代表大会第三十条 会员代表大会与职工代表大会，可以分别举行，也可以结合举行，按会议议程分段召开。第三十一条 实行基层工会会员代表大会与职工代表大会结合举行的单位可以在以下几个方面试行：（一）会员代表和职工代表可以同时选举产生。会员代表可以兼任职工代表，但非会员职工代表不能兼任会员代表；（二）会员代表大会与职工代表大会的代表团（组）可以共同组成；（三）职能相近的会员代表大会与职工代表大会各专门委员会或专门小组，可以合设并承担两个委员会的工作；（四）会员代表大会与职工代表大会的主席团可以“一身二任”，也可以根据两段会议议程的需要，分别组成；（五）会员代表大会与职工代表大会的届期可一致，也可以分设届期。第三十二条 基层工会委员会既是基层工会会员代表大会的常设机构，又是职工代表大会的工作机构，按照《中国工会章程》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的有关规定，承担两个大会的有关工作。第三十三条 实行两会结合的单位的工传授会员代表大会的召开，以及工会领导人的民主选举结果，仍按工会章程的规定，报上级工会审批。五、附则第三十四条 基层工会会员代表大会的届期按《中国工会章程》和有关规定确定，届期内的会议按次计算。第三十五条 会员大会可以参照本规定的有关条款执行。第三十六条 本规定原则适用于外商投资企业、私营企业工会。第三十七条 本规定的解释权属全国总工会组织部。第三十八条 本规定自发布之日起执行。

不是一回事，因为这是两个不同的概念，职工代表大会相对工会会员代表大会高一个层次。但是，在我国国企中，它们经常可以一起召开，都是为员工谋福利，保障员工利益。

法律分析：1、参加会议的人员不同：（1）职工代表大会的参加人员是职工群众。（2）工会会员代表大会的参加人员是工会的会员。2、召开大会的目的不同：（1）召开职工代表大会的目的：定期听取厂长工作报告，审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，审议通过厂长提出的经济责任制方案。工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度，审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和有关生活福利的重大事项，评议、监督各级领导干部，并提出任免和奖惩的建议。（2）召开工会会员代表大会的目的：审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。修改中国工会章程。选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。3、出席会议的人数要求不同：（1）职工代表大会的人数要求：大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。（2）工会会员代表大会的人数要求：工会会员在一百人以下的企业工会应当召开会员大会，会员大会由全体会员参加。如因特殊情况，如发生突发事件及工会工作遇到了迫切需要解决的重大问题，需要会员大会或者会员代表大会来决定时，经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

　　一、工会组建的筹备阶段　　1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由企（事）业分管人事工作的领导同人事部门，广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，一般可有3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导干部担任，组员2—4名，上报所属区总工会基层工作部，经同意后，即可进行工会成立前的筹备工作。　　2、发展新会员和原会员重新登记。企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会经企（事）业工会筹备组批准，即可成为工会会员。（填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。）原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。　　3、成立工会小组。企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。　　二、 选举会员代表，推荐工会候选人阶段　　1、产生工会会员代表。企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。会员代表应具有代表性和先进性。　　2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。工会候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。要按照工会干部的条件（按干部革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，在密切联系群众，热心工会工作，在群众中有一定威信，受到职工群众信赖的人员中选定。）认真选配好企（事）业单位工会干部，特别是工会主席的人选。工会候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的企（事）业单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序。企（事）业党组织负责人可以兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席（一般可考虑中层以上干部担任）。　　企（事）业单位召开工会第一次代表大会或会员大会的报告及企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况，在大会召开半个月前上报所属区总工会基层工作部。　　三、 选举成立工会阶段（填报表三）　　1、企（事）业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。　　企（事）业单位工会委员会委员名额一般掌握在3—7人，会员人数特别多的企业酌情予以增加，会员在25人以下的企（事）业单位选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。企（事）业单位工会经费审查委员会名额，一般由3人组成，会员人数少的单位设1名经审员（工会委员会委员一般不兼任经审员）。　　选举办法：工会委员会实行差额选举，工会经费审查委员会可实行等额选举，差额率为10%以上。选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。　　有职工200人以上的企（事）业单位工会可设工会专职干部1人（由工会主席或副主席担任），委员分工可设：组织、宣传、法律、文体、生产（劳动保护）、生活女工（财务）等。　　2、工会代表大会和会员大会的主要议程：　　①筹备工作报告；②表决通过《大会选举办法》；③表决通过正式候选人名单；④表决通过总监票人、监票人名单；⑤组织大会选举；宣布选举计票结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦企业党组织或行政领导讲话；⑧上级工会领导讲话；　　3、向所属区总工会基层工作部上报选举结果及委员分工的请示，并附选票样张及选举结果。

法律分析：《基层工会会员代表大会条例》由中华全国总工会印发，目的是完善基层工会会员代表大会制度,推进基层工会民主化、规范化、法治化建设,增强基层工会政治性、先进性、群众性,激发基层工会活力,发挥基层工会作用。员代表大会实行届期制,每届任期三年或五年,具体任期由会员代表大会决定。会员代表大会任期届满,应按期换届。遇有特殊情况,经上一级工会批准,可以提前或延期换届,延期时间一般不超过半年。会员代表大会每年至少召开一次,经基层工会委员会、三分之一以上的会员或三分之一以上的会员代表提议,可以临时召开会员代表大会。第六条 会员代表大会应坚持党的领导,坚持民主集中制,坚持依法规范,坚持公开公正,切实保障会员的知情权、参与权、选举权、监督权。法律依据：《基层工会会员代表大会条例》第五条 会员代表大会实行届期制,每届任期三年或五年,具体任期由会员代表大会决定。会员代表大会任期届满,应按期换届。遇有特殊情况,经上一级工会批准,可以提前或延期换届,延期时间一般不超过半年。会员代表大会每年至少召开一次,经基层工会委员会、三分之一以上的会员或三分之一以上的会员代表提议,可以临时召开会员代表大会。《基层工会会员代表大会条例》第六条 会员代表大会应坚持党的领导,坚持民主集中制,坚持依法规范,坚持公开公正,切实保障会员的知情权、参与权、选举权、监督权。

法律分析：选举前，要制定选举办法，对候选人的提出、选举人数、选举方式、选举的规则、计票的要求以及选举结果的认定和报批程序等作出明确规定。召开基层工会会员大会或会员代表大会，选举工会委员会和工会经费审查委员会。需要选举出席上级工会代表大会的代表的，也同时选举。工会委员会设立常务委员会的，在选举出工会委员会后，由工会委员会选举常务委员会委员、主席和副主席；由经费审查委员会选举经费审查委员会主任、副主任。按照《中国工会章程》规定和干部管理权限，选举结果报同级党委和上级工会审批。上级工会和同级党委应根据大会选举结果，及时进行批复。没有建立党组织的，选举结果报上级工会审批。法律依据：《工会基层组织选举工作条例》第六条 选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。未建立党组织的在上一级工会领导下进行。第七条 基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。

法律分析：工会会员代表是通过无记名投票方式选举产生的。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票，等于或少于规定应选代表人数，为有效票。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三十四条 中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。

**是的**，补选工会会员代表需要公示。根据相关法律法规，补选工会会员代表需要召集职工代表大会，按照工会章程的规定进行补选。同时，补选工作应当公开、公正、公平，其中公示是一个重要的环节。

工会法规定了工会选举程序，摘录如下：根据工会会员总数，比例要求不一样。同时对一线员工和知识分子、青工比例有严格的要求，代表了各方面的诉求。具体要求下载一份《工会法》学习即可贯彻无误。

法律分析：工会会员最基本和最重要的权力是选举权、被选举权和表决权。选举权，就是工会会员有选举出席工会代表大会代表和工会组织领导人的权利。被选举权，就是工会会员有被选举为出席工会代表大会代表和工会组织领导人的权利。表决权，就是会员有权对工会委员、工会领导人候选人，工会会议的决议、决定，表示赞成、反对或弃权的权利。法律依据：《中华人民共和国工会章程》 第三条 会员享有以下权利：(一)选举权、被选举权和表决权。(二)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。(五)工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。(六)在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　特长，以下资料可供参考。　　1、蓝球，足球，排球：团队精神。　　2、围棋，国际象棋：战略意识。　　3、阅读，古典音乐：高雅。　　4、旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。　　5、跆拳道：意志。　　6、演讲，辩论：沟通能力强。　　7、舞蹈：外向，易沟通。

工会会员享有的福利如下：(1) 逢年过节发放慰问品；（2 )职工教育优秀学员（自学）奖励；（3 )文艺 汇演、体育比赛奖励；（4)工会会员生日慰问；（5)工会活动伙食补助费、夜餐 费；（6)工会会费组织会员看电影；（7 )工会会员春游秋游活动。根据《基层工会经费收支管理办法》的规定：第六条，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。第七条，基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。第八条，职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。法律依据《基层工会经费收支管理办法》第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。《基层工会经费收支管理办法》第七条 基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。《基层工会经费收支管理办法》第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：（四）职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

工会会员入会条件如下：1、只要是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利；2、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，任何组织和个人不得阻挠和限制。工会或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：1、克扣职工工资的；2、不提供劳动安全卫生条件的；3、随意延长劳动时间的；4、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；5、其他严重侵犯职工劳动权益的。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会由中共中央书记处领导。其机关主要职责是：1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议；2、依照相关法律规定，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能；3、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，上级工会组织领导下级工会组织。

工会员工可以享有的福利：1、福利产品：2、运动健身福利（健身房福利）；3、电影演出；4、健康体检；5、线上阅读；6、线上超市；7、出行服务；8、其他文体活动。

凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。

选举权、被选举权和表决权,是工会会员最基本、最重要的权利。批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护工会作为职工群众自己的组织，一个重要的任务就是维护职工的合法权益。享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇;在工会会议和工会报刊上，都需要有了解情况发表意见的自由。一、选举的实施1.基层工会组织实施选举前应向同级党组织和上一级工会报告，制定选举工作方案和选举办法。基层工会委员会委员候选人建议名单应进行公示，公示期不少于5个工作日。2.会员不足100人的基层工会组织，应召开会员大会进行选举；会员100人以上的基层工会组织，应召开会员大会或会员代表大会进行选举。召开会员代表大会进行选举的，按照有关规定由会员民主选举产生会员代表。3.参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。基层工会委员会委员和常务委员会委员应差额选举产生，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员会委员的差额率分别不低于5％和10％。常务委员会委员应从新当选的工会委员会委员中产生。4.基层工会主席、副主席可以等额选举产生，也可以差额选举产生。主席、副主席应从新当选的工会委员会委员中产生，设立常务委员会的应从新当选的常务委员会委员中产生。5.基层工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会直接选举产生的，一般在经营管理正常、劳动关系和谐、职工队伍稳定的中小企事业单位进行。二、工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。三、建立工会组织的程序是:1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。在报告中应说明以下几项内容:(1)本基层单位的基本情况(企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等);(2)群众对于组建工作的意愿;召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。(3)党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。2、成立建会筹备组上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。3、发展会员发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。4、建立工会小组会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。6、履行报批手续召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。法律依据：《中国工会章程》第三条中，规定了工会会员享有的六类权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心的问题讨论。

呵呵希望对你有所帮助祝楼主进步哈well和good都是好的意思，不同之处在于词性。well是副词，用于修饰动词等。如：Youdidit(very)well.well在句中修饰did，表示做的好，完成的好。good是名词，用于修饰名词等。如：Youhaveagoodteacher.good在句中修饰teacher，表示好老师。well和good的比较级和最高级都是better和best。如要区分句中的比较级和最高级到底是well和good哪个词的比较级和最高级，就要看清在句中的比较级和最高级修饰的是什么词性的词。修饰的是名词，就是good的比较级和最高级；修饰的是动词，就是well的比较级和最高级。有一个例外情况，well的词性会变为形容词。如：Areyouwell？“你身体好吗?"这个情况下，well没有比较级和最高级的用法。另外，well可做名词，但词意也发生变化了。well＝井

单位临时工可以加入工会组织。根据《中华人民共和国工会法》的规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。

法律分析：只要有劳动关系存在的劳动者，都可以加入工会。根据相关法律规定，除了正式工之外，临时工、轮换工、季节工、劳务工都可以加入工会。凡是和用人单位建立了劳动关系(包括事实劳动关系)的，不论在何种所有制性质的企业、事业、机关、团体等单位就业，不论合同时间长短、不论何种用工形式、不论户籍地在哪里，都可以依法加入工作当地的工会，也可以依法组织工会。加入工会的程序：1.向所在单位工会提出书面(口头)申请，没有建立工会的单位，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会；2.填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会；3.基层工会委员会接到职工入会申请书后，应及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项；4.批准后发给其《中华全国总工会会员证》。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二条 工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。衍生问题：工会有什么基本职能工会的基本职能是：1.参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理；2.维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责；3.建设职能：工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革等。

不是的。一、社会化职业工会工作者的主要职责：1、负责辖区内各类非公企业、非公社会和经济组织组建工会和发展会员，指导所属基层工会组织进行规范化建设。2、积极开展服务职工工作，签订集体合同，推动民-主管理、厂务公开、工资集体协商工作，依法维护职工合法权益，帮扶困难职工。3、构建和-谐劳动关系，围绕企业中心，发动和组织职工开展劳动竞赛和女职工素质达标竞赛等活动，协助企业抓好职工的技能培训，提高职工素质，促进企业发展。4、活跃职工业余文化生活，结合实际积极开展富有特色成效的文娱体育活动。5、督促企业按时足额拨缴工会经费。6、完成上级工会交办的其它工作。二、工会会员就是工会组织里的成员

您好，据您所述问题以下是为您所整理的信息。 工会会员年龄要求是退休前，只要退休就不是工会会员了。凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。以上是您所描述的问题整理的信息，仅供参考，具体还需以实际为准，希望能对您的问题有所帮助。

人数应为到会人数的三分之二以上即可。会员大会或者会员代表大会是企业工会的权力机关，必须按期召开会议，每年至少召开一次会议，经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。一，会员人数较多的企业工会召开会员代表大会；工会会员在一百人以下的企业工会应当召开会员大会，会员大会由全体会员参加。二，如因特殊情况，如发生突发事件及工会工作遇到了迫切需要解决的重大问题，需要会员大会或者会员代表大会来决定时，经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

当然是选举产生，人数占全体会员的百分之二十

退休后可以保留工会会员身份的，只是不需要缴纳会费了。《工会章程》会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 按工会法的定义，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，是不包括离退休人员的，因此，在职职工办理离退休手续后，虽然可保留会籍，实际已自然脱离工会组织。退休后已不必履行会员义务，不再享有工会会员的选举权和被选举权。，退休人员已经不属于法定意义上的劳动者。此外，退休人员在退休后便开始享受养老保险待遇，而养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，国家财政给予相应补贴。因此，退休且已享受养老保险待遇，就意味着劳动者已经享受了国家提供的相应社会保障和福利，其再次被聘用就不能与用人单位建立劳动法意义上的劳动关系拓展资料：退休人员能否享受在职会员的福利待遇，主要应当依据工会经费来源确定。 因为退休人员保留会籍期间是免交会费的，按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费也不含退休人员的退休费或养老金，所以，保留会籍者不能享受在职会员相同的福利待遇。但“工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。法律依据：〈中华人民共和国工会法〉第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

缴纳会费是每个工会会员应尽的义 务,会员会费是基层工会活动经费的来源 之一。政府、企业的定期拨款和会员按月 缴纳的会费构成工会活动经费的最主要部 分,是工会正常开展工作的经济保障。因此,工会会员缴纳会费就是参与和支持工 会工作的一个重要表现。一个合格的工会 会员,其最基本的要求之一就是按期主动 缴纳会员会费。 会员按月定期缴纳会费,可使会员增 强组织观念,培养会员对工会的组织意 J即门、.、.,…,.二亩山,沪尸,r. 识。每月一次缴纳会费的过程,就是会员 与工会组织保持密切联系的有效方式。会 员在缴纳会费时,可及时与工会组织反映 会员的愿望要求,提出对工会工作的建 议;对工会来说,工会可通过收缴会员会 费,及时了解会员的意见要求,及时改进 工会工作。另外,定期缴纳会费可使工会 工作人员集中时间收缴会费,避免不定期 缴纳带来的管理上的不便,因而可使工会 工作人员有更多的时间和精力投入其他工 会工作。目<正>缴纳会费是每个工会会员应尽的义务,会员会费是基层工会活动经费的来源之一。

办理材料 本人身份证原件 办理地点: 持卡人本人携带本人身份证原件、到发卡行营业网点办理书面挂失同时补卡。 特别提醒: 未尽事宜请详询发卡行工作人员、 拓展资料 一、工会服务卡的功能 身份识别。会员服务卡是工会会员的身份标识,可用来识别持卡人的会员身份并以此享受相应的会员待遇。

单位加入工会的证 工会会员有福利

退休后可以保留工会会员身份的，只是不需要缴纳会费了。《工会章程》会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 按工会法的定义，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，是不包括离退休人员的，因此，在职职工办理离退休手续后，虽然可保留会籍，实际已自然脱离工会组织。退休后已不必履行会员义务，不再享有工会会员的选举权和被选举权。，退休人员已经不属于法定意义上的劳动者。此外，退休人员在退休后便开始享受养老保险待遇，而养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，国家财政给予相应补贴。因此，退休且已享受养老保险待遇，就意味着劳动者已经享受了国家提供的相应社会保障和福利，其再次被聘用就不能与用人单位建立劳动法意义上的劳动关系退休人员能否享受在职会员的福利待遇，主要应当依据工会经费来源确定。 因为退休人员保留会籍期间是免交会费的，按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费也不含退休人员的退休费或养老金，所以，保留会籍者不能享受在职会员相同的福利待遇。但“工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。 法律依据：〈中华人民共和国工会法〉第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

只要是单位的正式职工就可以成申请成为会员，有签订的聘用合同。

基于共同利益自发组织的社会团体的成员。工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。会员分为消费会员、协会会员消费会员，拿商品经济的视角去解读，顾名思义是某一类志趣相同、取向一致的消费人群，被商家归类梳理，并冠以俱乐部、精英一族、小众群体的称谓，投其所好研发产品、完善服务。这是市场经济充分竞争的产物，应个性化需求而衍生的市场供给不断细分、再细分。协会会员，以某专业人士自发组织，提供专业学术交流、教育，颁布行业职业道德操守和专业知识，协会会员必须按照国家政策和协会所规定的要求工作，否则协会有权取消会员资格。目前国际上像ACCA、RCA、CFA、AIA在行业职业道德、教育和对会员支持比较充足。扩展资料：工会会员的条件：《中国工会章程》明确规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。

好处多的没法说

我的个人信息，点开后有我的工会，点开查询就可以查询自己的会员证号码了。

法律分析：听取通过关于本届代表大会筹备工作报告；1、听取通过代表资格审查委员会关于代表资格审查结果的报告；2、通过大会主席团名单；3、通过大会秘书长名单；4、通过大会日程；5、通过大会议程；6、通过大会选举办法；7、通过其他需要在大会上形成决议的重要内容。大会预备会议通过大会主席团名单后，主席团开始行使职权，应立即召开第一次会议。会议讨论内容:1、推选大会主席团常务主席；2、通过大会执行主席和主持人名单；3、由秘书长提名，通过大会副秘书长。4、正式会议内容。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。

参加工会会员可以享受以下权利：1. 选举权、被选举权和表决权。2. 对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3. 对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4. 在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5. 工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。6. 在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。以上是参加工会会员可以享受的权利，详细信息建议您咨询当地工会组织。

法律分析：1、工会会员代表是通过无记名投票方式选举产生的。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。2、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票，等于或少于规定应选代表人数，为有效票。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。 工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 上级工会组织领导下级工会组织。

工会会员不是全体职工。必须要满足以下条件，才有可能成为工会的会员：1、要所在关依法成立工会，如果所在单位没有工会，当然就不存在说要必须加入。2、所在机关要对所有人员进行入会登记，同时缴纳会员会。当然这也是一个自愿的流程，很多人也没有参加工会的。3、要每年进行年审登记。如果个人在机关没有登记为工会会员，就不能享受工会的各种福利。这一步就大大增加了工会会员的参与人数。《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

1、工会卡持卡者可以享受到工会服务优惠。工会会员团购折扣等各式各样的优惠。2、持卡者还可享受到境外自助机取现手续费前5笔免费。跨行柜面汇款、网银汇款手续费全免等优惠。3、工会会员卡具有社会服务功能。可享受医院普通挂号免费服务，同时还能享受到金融功能服务。4、各级工会也将在运动健身。文化娱乐、旅游餐饮等方面向持卡会员提供优惠服务。5、会员患四类重疾或遇到意外伤害导致全残或死亡时。可得到工会提供的一次性1万元或3万元的现金资助。拓展资料上海工会会员服务卡是上海农商银行与上海市总工会面向全市工会会员发行的具有工会会员标识的联名银行卡。简介上海工会会员服务卡由上海农商银行与上海市总工会联名发行，既是上海工会会员身份的标识，又是一张具备金融服务功能的借记卡。上海工会会员服务卡包含上海工会会员服务卡借记卡（简称小红卡）和上海工会会员服务卡贷记卡（简称小黄卡）两种。功能工会会员身份标识工会会员服务卡是作为上海工会会员身份的标识，是电子化的工会会员证，卡背面的条形码是工会会员唯一识别码，所在工会组织统一办理、集体年度注册，实行动态管理。工会会员专享基本保障持有效工会会员服务卡的会员享有工会组织提供的一份专享基本保障。持有效工会会员服务卡的会员在保障期内首次确诊患四类重大疾病并且经住院治疗，可获得上海工会组织给予的一次性1万元人民币的保障金；在保障其内发生意外伤害导致全残或意外身故的，可得到上海工会组织给予的一次性3万元人民币的保障金。工会服务设施优惠持有效工会会员服务卡的会员可享受市、区(县)两级职工援助服务中心和工会组织所属的服务机构和设施提供的免费或优惠服务。工会会员团购优惠持有效工会会员服务卡可享受工会会员团购优惠商户的各类专属优惠。金融服务功能工会会员服务卡（借记卡）具有上海农商银行借记卡普卡的全部金融功能，免收年费、补换卡手续费、挂失手续费。该卡可在上海农商银行各网点和自助机具上办理相关银行业务。工会会员服务卡（贷记卡）具备6个特殊功能：①享25-26天免息还款期；②账期前3笔境内取现免手续费；③账单可分期还款；④免卡片有效期内年费；⑤餐饮类商户刷卡消费享双倍积分；⑥符合条件即可办现金分期。

1、以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系是职工加入工会的必要条件。以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。2、承认《中国工会章程》是职工加入工会的前提条件。会员承认工会章程，在现阶段就是要努力为实现全面建设小康社会的宏伟目标建功立业，服从工会组织的领导，执行工会决议，参加工会组织生活，行使会员权利，履行会员义务，并按时交纳会费等。扩展资料：《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”职工加入工会的具体程序是：（1）本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会提出书面（口头）申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会审批。（2）基层工会委员会批准并发给会员证。基层工会委员会接到职工入会申请书后，应当及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项。主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当批准。批准后发给其《工会会员证》，并通知申请人从何时起交纳会费。

必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。《中国工会章程》明确规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。扩展资料职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。”职工加入工会的具体程序：1、本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（口头）申请，填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。2、工会小组讨论通过。工会小组长接到职工入会申请后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。参考资料来源：百度百科-中国工会章程

一、工会会员是全体职工吗1、工会会员不是全体职工，成为工会会员的条件如下：（1）要所在关依法成立工会，如果所在单位没有工会，当然就不存在说要必须加入；（2）所在机关要对所有人员进行入会登记，同时缴纳会员会。当然这也是一个自愿的流程，很多人也没有参加工会的；（3）要每年进行年审登记。如果个人在机关没有登记为工会会员，就不能享受工会的各种福利。这一步就大大增加了工会会员的参与人数。2、法律依据：《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。二、工会的作用有哪些1、工会是党联系工会会员的桥梁和纽带。工会要经常了解工会会员的意见和要求，及时向党反应，是党所制定的政策更好地体现本本阶级群众的意志和利益；2、工会应维护国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家权力的重要社会支柱；3、工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；4、充分发挥工会在协调劳动关系，调节社会矛盾中的作用。

职工在职时已加入工会，并一直履行会员义务，退休后可保留会籍。文件依据：中国工会章程（修正案）第八条：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。

一、工会委员是工会委员会的成员，是为工会会员服务的。所以要想成为工会委员，首先应该是工会会员。二、职代会是企业职工民主管理机构。无论是工会会员还是非工会会员，只要是本企业职工没有被法律剥夺政治权利，都有资格当选为职代会代表。

职工在职时已加入工会，并一直履行会员义务，退休后可保留会籍。 文件依据：中国工会章程（修正案）第八条：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。” 退休人员保留会籍实际只是保留了会员这个称号，实际已不能享受在职会员的福利待遇。1、根据〈中华人民共和国工会法〉第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。按工会法的定义，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，是不包括离退休人员的，因此，在职职工办理离退休手续后，虽然可保留会籍，实际已自然脱离工会组织。退休后已不必履行会员义务，不再享有工会会员的选举权和被选举权。 2、退休人员能否享受在职会员的福利待遇，主要应当依据工会经费来源确定。因为退休人员保留会籍期间是免交会费的，按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费也不含退休人员的退休费或养老金，所以，保留会籍者不能享受在职会员相同的福利待遇。但“工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。”

退休后属于公会会员，但是不再享受与在职会员相同的会员待遇。如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。 法律依据《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

基本没啥用

工会会员卡的问题 那工行会员卡开通了没有？这卡要开通的~要击活才能用的，卡发你的时候应该有本说明书的啊。。。你看看说明书,那里有个网站的,要登陆那个网站,然后注册才能正式击活的. 工会会员卡怎样使用 “工会会员卡”是工会会员的身份证明，同时兼具银行卡功能和公交支付功能，由合作单位工商银行、城市通公司提供专业的金融、公交IC卡服务与支援。会员可以凭卡享受到工会提供使用服务和专享优惠。 工会卡采取基层工会集体申请办理，不接受个人申请。 会员办卡前应配合单位做好资讯采集工作，并提供个人身份证件影印件（正反面影印在A4纸同一面上），在影印件上写上“同意办卡”并签字。 工会会员卡怎么启用 这个是不可以的。还是要申请人的身份证。 工会会员卡可以取款吗 哈尔滨工会会员卡免收年费、免新开卡工本费费、免小额账户管理费。持卡办理系统内异地存取款、汇款每年该卡享受12笔免费哦~以上内容供您参考，具体请以当地分行规定为准。 广州工会会员卡 哪里用 工会会员卡主要用在工会会员超市中，属于一种工会超市价格优惠卡。用工会会员卡购买工会商品比外面的商品便宜。直属服务机构娱乐活动，培训，电影和体育运动凭卡8.5折。工会超市很多间，广州市第一，二三工人文化宫，员村，芳村，天一酒店，江悦酒店，悦海酒店，市第一，第二工人疗养院，市职工技术交流中心，市工体育场。 开办卡很方便。写电话，写姓名即可。 具体可到以上场所办卡咨询。市三宫服务热线：81376273 工会会员卡要什么条件 工会会员卡只要符合员工的条件就可以加入工会，一般单位的员工都是工会会员，也不发工会会员卡，外资企业有工会会员卡，工会负责发卡，除了按时缴纳工会会费外，没有特别的规定和条件。 工会会员卡有什么用 工会服务卡是承载工会服务专案的银行IC借记卡，采用大容量晶片提供最高级别的用卡安全保障，持卡者可同时享受工会丰富的会员服务和工行优质的金融服务： （一）资讯管理功能。该卡作为全市工会会员的身份标识，将作为重要载体实现对工会会员的基础资讯采集与动态分析，办卡后可接收市总工会委托工行释出的工会服务资讯。 （二）保障服务功能。凭卡可获得职工服务中心（困难职工帮扶中心）法律援助、心理咨询、职业介绍、职业技能培训等免费服务；职工医疗互助保险赔付金、困难帮扶资金、劳模津贴等款项将直接转入卡号，资金发放、兑付更加及时安全。 （三）办卡特服功能。年费、小额账户管理费和首次开卡手续费全免，载入闪付功能，卡片升级为晶片卡，更具安全性。在享有灵通卡具有的储蓄、理财、消费、缴费等基本功能外，工行内江分行可为工会服务卡附加增值服务，如定制专属理财产品，让工会会员享受较高的理财收益等。 厂里办的工会会员卡怎么启用 去工商银行启用 工会会员卡有什么用途 1、工会会员身份识别；2、工会会员专享基本保障（会员患四类重大疾病或遇到意外伤害导致全残或死亡时，可以得到工会组织提供的一次性1万元或3万元的现金资助。）；3、工会服务设施优惠；4、工会会员团购优惠；5、金融服务功能（具有上海农商银行...

工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。【法律分析】工会或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会会员是指工人阶级的群众性组织即工会中的一员。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。当前一些企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动时间、克扣职工工资、不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由，严重侵犯了职工的合法权益，以致引发恶性安全事故和职工群体性事件，影响社会稳定。而工会的责任就是及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进一步激化，维护改革发展稳定的大局。所以工会会组建工会组织，发展会员，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。【法律依据】《中华人民共和国工会法》 第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。

上海工会会员服务卡不仅是工会会员的标识，享有优惠的金融服务、工会组织服务设施优惠、工会会员团购优惠。更具含金量的是，持有效工会会员服务卡筒子，享有工会组织提供的一份专享基本保障，在患大病、意外伤残时还可获得由工会组织提供的一次性1万元或3万元的现金资助哦。上海总工会会员卡申办方法?随申办app、微信或支付宝中的随申办小程序上海工会卡怎么申请领取工会卡（电子会员证）分三种情形：情形一：如已成为工会会员1、打开随申办APP或者微信、支付宝中的随申办小程序2、进入随申办首页，点击“工会务”3、如果已经是上海工会会员，你会看到已成功领取电子会员证的页面情形二：如果你是在上海缴纳社保的职工，单位没有建立工会的话，可以加入单位或居住所在街镇综合工会联合会。微信搜索“申工社”，进入微信公众号，点击底部菜单栏（加入工会）——长按识别跳转的二维码进入“随申办”，——填写信息，选择街道后确认提交，即可成功入会。情形三：如果你未在上海缴纳社保需到单位或所在街道工会咨询入会事宜总结这是工会拓展自身资源，为本单位或全市工会会员提供叠加服务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。上海工会会员服务卡不仅是工会会员的标识，享有优惠的金融服务、工会组织服务设施优惠、工会会员团购优惠。更具含金量的是，持有效工会会员服务卡筒子，享有工会组织提供的一份专享基本保障，在患大病、意外伤残时还可获得由工会组织提供的一次性1万元或3万元的现金资助哦。法律分析：上海工会会员服务卡不仅是工会会员的标识，享有优惠的金融服务、工会组织服务设施优惠、工会会员团购优惠。更具含金量的是，持有效工会会员服务卡筒子，享有工会组织提供的一份专享基本保障，在患大病、意外伤残时还可获得由工会组织提供的一次性1万元或3万元的现金资助。随申办app、微信或支付宝中的随申办小程序上海工会卡怎么申请领取工会卡（电子会员证）分三种情形：情形一：如已成为工会会员1、打开随申办APP或者微信、支付宝中的随申办小程序2、进入随申办首页，点击“工会服务”3、如果已经是上海工会会员，你会看到已成功领取电子会员证的页面情形二：如果你是在上海缴纳社保的职工，单位没有建立工会的话，可以加入单位或居住所在街镇综合工会联合会。微信搜索“申工社”，进入微信公众号，点击底部菜单栏（加入工会）——长按识别跳转的二维码进入“随申办”，——填写信息，选择街道后确认提交，即可成功入会。情形三：如果你未在上海缴纳社保需到单位或所在街道工会咨询入会事宜。

依法应该如此啊

各项福利的具体发放形式及标准：年节慰问品：逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，例如：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得以现金、购物卡形式发放。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。会员生日：会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元，可发放生日蛋糕等实物，或者发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚、生育头胎：可以进行实物慰问，每人不超过800元，生育二胎的，不超过1000元。会员生病住院：慰问金每人每次不超过1000元，大病慰问每人每次不超过2000元，每次住院限慰问一次。另可购不超过200元的实物慰问品。会员去世：慰问金不超过3000元。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，慰问金不超过1000元。会员退休离岗：座谈会形式欢送，慰问纪念品不超过1000元。除此以外，还有些福利也可以，例如：职工教育知识培训、优秀学员奖励、各类活动中符合规定的餐补、组织活动（看电影、春秋游等）、符合财务规定的供暖补贴和防暑降温费。其中需要注意的是：春秋游活动要严格控制出行城市，并做到当天往返；对优秀学员的奖励需要以精神鼓励为主、物质激励为辅。最后，值得向大家强调的是：节日补助、住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴等任何以货币形式发放的津贴慰问，都需要计入职工的工资总额中，不能纳入职工福利范畴，需要正常纳税。

法律分析：单位员工不一定是工会会员，工会需要申请加入，由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（口头）申请，填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德

工会会员卡具有以下四个方面的功能：1、身份识别。体现持卡人工会会员身份，实现工会会员基本信息动态管理；2、工会服务。持卡会员可享受工会组织提供的困难帮扶、职业介绍、技能提升、创业指导、法律援助等免费服务；3、商家特惠。工会整合社会资源，组织会员大团购，为持卡会员在“吃、住、行、医、游、购、娱”等方面提供特惠增值服务；4、金融服务。采用最新标准芯片卡，具备金融机构借记卡所有支付、消费等金融功能。实现工会组织提供的困难帮扶、劳模救助、金秋助学、互助保险等资金的快速划转。办卡工会会员需提供如下纸质材料：1、身份证复印件（正反面复印在一张纸上，并写上本人手机号码，身份证不能是扫描件或拍照件，并且在有效期内）；2、个人税收居民身份声明文件 （按照样本附件2-1，需开卡本人用黑色签字笔填写5处内容，切勿多填信息，字迹工整，不能有涂改、连笔，日期以填表时间为准，见附件2）；3、郑州市办理“企业对公账户、银行卡”承诺书 （按照样本附件3-1，需开卡本人用黑色签字笔签字后，用红色印泥按压拇指手印，字迹工整，不能有涂改、连笔，日期以填表时间为准，见附件3）。4、各基层工会将新开卡会员提供的纸质材料编号与工会会员登记表（附件1）中会员序号保持一致，并将每一类纸质材料都按编号进行排列。综上所述，已建立工会组织的单位中，加入工会组织并在工会会员信息数据库中建立基本信息资料的在职职工，均可自愿免费办理工会会员卡。退休人员暂时不能办理工会会员卡。【法律依据】：《河南省工会会员卡管理办法》第十条 持卡会员凭本人有效身份证件和会员卡到银行任意网点激活并修改初始密码后即可使用。会员卡挂失、补卡、换卡、激活、注销、设置密码等手续，按银行卡相关规定执行。

不在享受，因为退休后，退休人员的会籍是保留的，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，经任免机关批准，退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁；退休人员退休后，主要的任务就是休养，不再属于劳动者，即使有人仍然需要劳动，但不属于工会法和劳动法意义上的劳动；退休人员退休后不再是依靠工资收入来作为生活来源，依靠的是养老金。养老金和工资是完全两个不同的概念。工资是正常劳动获得的报酬，养老是依法退休后享受的待遇。从工会经费来源渠道来分析工会经费的来源主要包含了五个方面。一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。退休人员退休以后，不再缴纳会费，工资总额不包含退休人员。工会发放的福利，主要是节假日对于工会会员的慰问费用。这些慰问内容包括这么几个方面；一是国家法定节假日的慰问费用。法定节假日包括元旦、清明、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等，少数民族地区还有有关少数民族的固定节假日；二是员工个人有关的慰问、比如员工的生日慰问，员工生病的慰问，员工本人及家属生孩子的慰问，员工直系亲属死亡方面的慰问等。退休人员退休后，虽然不属于工会的会员，不再享受工会的福利待遇，但在很多国有企业和机关事业单位，仍然将退休人员视为本单位的财富，每逢节假日或是退休人员生病住院、或是死亡时都要给予必要的慰问，但对退休人员的慰问经费一般是采取单独预算的方式来处理，在每年的经费预算中，要将退休人员的费用作为一个单独的科目列入预算，属于企业的在企业经费中纳入经费总额，属于财政拨款的只要列入预算由财政拨款解决。综上所述，退休人员退休后，不再属于用人单位的在岗职工，不再依靠劳动获取工资性收入作为主要的生活来源，而是依靠养老金生活，不再属于工会的会员，因此是不能再享受工会发放的福利待遇的。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

1.选举权、被选举权和表决权。这是工会会员最基本、最重要的权利。选举权，就是工会会员有选举出席工会代表大会代表和工会组织领导人的权利。被选举权，就是工会会员有当选为职工代表、会员代表和各级工会组织领导人的权利。表决权，就是会员有权对工会委员、工会领导人候选人，工会会议的决议、决定，表示赞成、反对或弃权的权利。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或罢免不称职的工会工作人员。3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。6.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

工会会员入会必须具备两个条件，一是以工资收入为主要生活来源，二是承认中国工会章程。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。《中华人民共和国工会法》第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。国家保护工会的合法权益不受侵犯。

退休后可以保留工会会员身份的，只是不需要缴纳会费了。《工会章程》会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。??按工会法的定义，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，是不包括离退休人员的，因此，在职职工办理离退休手续后，虽然可保留会籍，实际已自然脱离工会组织。退休后已不必履行会员义务，不再享有工会会员的选举权和被选举权。，退休人员已经不属于法定意义上的劳动者。此外，退休人员在退休后便开始享受养老保险待遇，而养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，国家财政给予相应补贴。因此，退休且已享受养老保险待遇，就意味着劳动者已经享受了国家提供的相应社会保障和福利，其再次被聘用就不能与用人单位建立劳动法意义上的劳动关系拓展资料：退休人员能否享受在职会员的福利待遇，主要应当依据工会经费来源确定。??因为退休人员保留会籍期间是免交会费的，按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费也不含退休人员的退休费或养老金，所以，保留会籍者不能享受在职会员相同的福利待遇。但“工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。法律依据：〈中华人民共和国工会法〉第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

法律分析：工会会员享有的权利有：(一)选举权、被选举权和表决权。(二)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。(五)工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;工会给予的各种奖励。(六)在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。法律依据：《中国工会章程》第一条 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。第二条 职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

工会会员不是全体职工。必须要满足以下条件，才有可能成为工会的会员：1、要所在关依法成立工会，如果所在单位没有工会，当然就不存在说要必须加入。2、所在机关要对所有人员进行入会登记，同时缴纳会员会。当然这也是一个自愿的流程，很多人也没有参加工会的。3、要每年进行年审登记。如果个人在机关没有登记为工会会员，就不能享受工会的各种福利。这一步就大大增加了工会会员的参与人数。工会会员是指基于共同利益自发组织的社会团体成员。为了企业工会能正常开展活动，除了工会会员需要缴纳工会费，企业的全部职工每月工资总额的2%也被拨给了工会。值得注意的一点是，依据法律规定，这里所说的职工全部工资，指的是计税工资总额——即没有扣除五险一金和个税的应发工资。工会经费是企业的计提、用于工会组织上且免交企业所得税的部分，是大部分工会组织的主要经费来源；会员会费是员工根据自己工资的千分之五主动交给所在工会、不可免个人所得税的，是会员必须履行的义务。不可否认工会的先进性，他确实保障了工人的合法权益，进一步维护了光大工人利益。五一大罢工更是斗争的开始，日后五一劳动节和八小时工作制都和他有关。中国在行政事业单位以及国有制和集体所有制企业中，几乎都建立了工会组织。

会费收取新标准2022“企业工会会员会费缴纳标准: 工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费,一次性缴纳齐全。 会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。会费收取新标准2022“企业工会会员会费缴纳标准: 工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费,一次性缴纳齐全。 会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。

一、工会会员会费缴纳标准1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；3、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；4、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；5、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资；二、工会会员会费管理办法1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户。实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席"一支笔"审批；2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面；4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行；5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益；6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查；7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押；

1、工会卡持卡者可以享受到工会服务优惠。工会会员团购折扣等各式各样的优惠。2、持卡者还可享受到境外自助机取现手续费前5笔免费。跨行柜面汇款、网银汇款手续费全免等优惠。3、工会会员卡具有社会服务功能。可享受医院普通挂号免费服务，同时还能享受到金融功能服务。4、各级工会也将在运动健身。文化娱乐、旅游餐饮等方面向持卡会员提供优惠服务。5、会员患四类重疾或遇到意外伤害导致全残或死亡时。可得到工会提供的一次性1万元或3万元的现金资助。拓展资料上海工会会员服务卡是上海农商银行与上海市总工会面向全市工会会员发行的具有工会会员标识的联名银行卡。简介上海工会会员服务卡由上海农商银行与上海市总工会联名发行，既是上海工会会员身份的标识，又是一张具备金融服务功能的借记卡。上海工会会员服务卡包含上海工会会员服务卡借记卡（简称小红卡）和上海工会会员服务卡贷记卡（简称小黄卡）两种。功能工会会员身份标识工会会员服务卡是作为上海工会会员身份的标识，是电子化的工会会员证，卡背面的条形码是工会会员唯一识别码，所在工会组织统一办理、集体年度注册，实行动态管理。工会会员专享基本保障持有效工会会员服务卡的会员享有工会组织提供的一份专享基本保障。持有效工会会员服务卡的会员在保障期内首次确诊患四类重大疾病并且经住院治疗，可获得上海工会组织给予的一次性1万元人民币的保障金；在保障其内发生意外伤害导致全残或意外身故的，可得到上海工会组织给予的一次性3万元人民币的保障金。工会服务设施优惠持有效工会会员服务卡的会员可享受市、区(县)两级职工援助服务中心和工会组织所属的服务机构和设施提供的免费或优惠服务。工会会员团购优惠持有效工会会员服务卡可享受工会会员团购优惠商户的各类专属优惠。金融服务功能工会会员服务卡（借记卡）具有上海农商银行借记卡普卡的全部金融功能，免收年费、补换卡手续费、挂失手续费。该卡可在上海农商银行各网点和自助机具上办理相关银行业务。工会会员服务卡（贷记卡）具备6个特殊功能：①享25-26天免息还款期；②账期前3笔境内取现免手续费；③账单可分期还款；④免卡片有效期内年费；⑤餐饮类商户刷卡消费享双倍积分；⑥符合条件即可办现金分期。

一、作用1、工会会员身份识别；2、工会会员专享基本保障（会员患四类重大疾病或遇到意外伤害导致全残或死亡时，可以得到工会组织提供的一次性1万元或3万元的现金资助。）；3、工会服务设施优惠；4、工会会员团购优惠；5、金融服务功能（具有上海农商银行借记卡普卡的全部金融功能，免收年费、挂失手续费、换卡手续费）。二、什么是工会会员卡1、工会会员服务卡”是针对天津市工会会员发行的个人信息和银行卡功能的联名借记卡，天津银行对该卡的银行卡功能进行了特别设计，将持卡人的存款、取现、网上银行、手机银行等金融功能有机整合，形成联动，并将不断推出特约商户、专属理财产品等个性化金融服务，满足职工多元化金融服务需求。2、简介：天津市总工会与天津银行正式签订“工会会员服务卡”合作协议，截至目前，已向职工发放服务卡33万张，年底拟实现发放50万张，3年内逐步覆盖天津全体工会会员。三、什么是工会工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

　　工会会员卡是承载工会服务项目的银行IC借记卡，采用大容量芯片提供最高级别的用卡安全保障，持卡者可同时享受工会丰富的会员服务和银行优质的金融服务： 　　1、信息管理功能。该卡作为全市工会会员的身份标识，将作为重要载体实现对工会会员的基础信息采集与动态分析，办卡后可接收市总工会委托银行发布的工会服务信息。 　　2、保障服务功能。凭卡可获得职工服务中心（困难职工帮扶中心）法律援助、心理咨询、职业介绍、职业技能培训等免费服务；职工医疗互助保险赔付金、困难帮扶资金、劳模津贴等款项将直接转入卡号，资金发放、兑付更加及时安全。 　　3、办卡特服功能。年费、小额账户管理费和首次开卡手续费全免，加载闪付功能，卡片升级为芯片卡，更具安全性。在享有灵通卡具有的储蓄、理财、消费、缴费等基本功能外，银行内江分行可为工会服务卡附加增值服务，如定制专属理财产品，让工会会员享受较高的理财收益等。

如何加入中国工会? 如 何 加 入 工 会 组 织一、《中国工会章程》第一章第一条规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、亥族、性别、职业、宗教信仰，教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。” 根据全总总工发[2000]18号文规定“凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，与用人单位建立劳动（工作）关系（含事实劳动或工作关系）的职工，均可以申请加入工会，取得中华全国总工会会员会籍。如职工所在的企业暂未成立工会组织，其本人可向企业所属的街、镇工会或产业工会提出申请，在他们的指导下加入工会组织。　　二、职工入会由本人口头或书面提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会批准，即为会员，发给《中华全国工会会员证》。　　三、会员劳动（工作）关系发生变化后，由调出单位工会组织填写会员证“组织关系接转”栏目中有关内容，并加盖公章。会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。会员以会员证证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。　　四、会员会费按本人工资收入的0.5%缴纳 如何成为工会会员 凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳哗者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。 职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。 YY怎么成为工会会员？ 你去一个频道哪频道里面的黄马就可以给你会员了，但有些频道是不会轻易给的如5080.2080等还有一些游戏公会你必须加公会才会给你会员如何提高工会会员能力素质 郭栋（平顶山易成新材料股份有限公司工会 河南 平顶山 467000） 中图分类号：D412.61 文献标识码：A 摘要：随着改革新形势的发展和对工会工作的要求，作为企业工会干部，要想做好企业的工会工作，必须具备思想政治素质强，作风扎实过硬，业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力，才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。 关键词：政治素质；工作能力；创新能力；作风建设；公仆意识 建设高素质的工会干部队伍，是实现工会干部自身建设上水平的内在要求。随着改革新形势的发展和对工会工作的要求，作为企业工会干部，要想做好企业的工会工作，必须具备思想政治素质强，作风扎实过硬，业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力，才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。在工会工作中做好学习型工会干部，必须要搞好作风建设，提升素质能力。 一、加强政治理论学习，提升思想政治素质 加强政治理论学习，提高思想政治素质，是时代发展对工会干部的迫切要求。工会干部不但要有讲大局、讲原则、讲奉献，有高度的责任感，廉洁奉公，热情为职工群众服务的精神，而且还要有强烈的事业心、开拓精神和敢替职工群众说话办事的精神。工会干部要提高思想政治素质，首先必须强化政治理论学习，要自觉成为学习的模范，要把从经济、法律、企业管理等方面学到的知识运用于实践，努力成为学习型、知识型、实干型相统一的工会干部。同时要用 *** 理论、“ *** ”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，不断提高自己的政治理论素养，始终坚持在党的领导下推进工会工作创新发展，始终保持工会工作的正确方向。 二、熟练掌握专业知识，提高业务工作能力 工会是推进职工参与企业文化建设的组织者和实施者，承担著鼓励、引导、支持、帮助职工做好本职工作的重要任务。企业的改革使工会工作内容更加丰富，工作方式更加多样，工作任务更加繁重。工会工作环境的这些重大变化都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求，要做好这些工作，必须具备与本职工作相适应的专业知识、工作能力。作为一个从事工会工作的工作人员，不仅要有一定的理论修养，而且必须具备与承担本工作相适应的专业知识和工作能力。首先必须加强对企业管理知识、民主管理知识、《劳动法》、《工会法》等专业知识的学习，熟悉和掌握经济、法律、社会保障等相关规定，不断完善经济、法律等方面的知识和计算机操作技能等，不断提升研究问题、分析问题、解决问的本领和能力，对自己分管工作的相关政策做到全面了解，熟记于心，为不断探索新形势下工会工作的特点、变化和工作方式夯实基础。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 三、鼓励开拓性工作，提高工会干部的创新能力 创新是知识经济时代的成功之本，对工会组织来说，用先进的科学文化知识武装广大职工，提高他们的创新才能，鼓励开拓性工作既是保持和发展工人阶级先进性，充分发挥他们主力军作用的必由之路，也是从根本上保障职工权益的重要途径。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作持续前进的不竭动力。面对新形势和新任务，工会干部要开创工会工作新局面，必须要善于运用创造性思维，发挥理论联系实际和学以致用的优良学风，不断提高新认识、提出新见解，着眼于对工会工作实际问题的理论思考，着眼于推动工会工作新的实践和新的发展，联系岗位工作实际，勤于思考，不断提高理论创新、工作创新、制度创新的能力。创新要讲科学，要尊重事物的客观规律和职工实际需求，要在服务大局、 *** 机制、提高凝聚力的工作方法。提升工会干部的创新意识，必须教育引导工会干部从思想上消除因循守旧、安于现状的思想，树立永不满足，敢于打破旧框框、......>> 什么是工会会员，怎样成为工会会员？ 游戏里都有自己的工会，可以自己创建，也可以加入别人的工会 加入中华全国总工会需要什么程序 职工加入工会的具体程序：1、本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（口头）申请，填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。2、工会小组讨论通过。工会小组长接到职工入会申请后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当通过，并由工会小组长在职工入会申请上签署意见。3、基层工会委员会批准并发给会员证。工会小组将签署意见的职工入会申请上交给车间工会，由车间工会主席上报基层工会委员会（一般情况下，车间工会没有批准权，但必须签署意见，加盖公章，以示同意）。工会基层委员会对报来的新会员入会材料应及时研究、审查和批准，批准后发给工会会员证，并通知申请人从何时交纳会费。 目前，职工特别是农民工就业流动分散，基层工会应简化职工入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区直接吸收职工入会等方式、最大限度地把职工组织到工会中来。 工会会员的义务：①学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。②积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。③遵守宪法和法律，维护社会公德和职业美德，遵守劳动纪律。④正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会的行为作斗争。⑤维护工人阶级队伍的工会组织的统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济。⑥遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动按月交纳会费。 工会会员的权利：①选举权、被选举权和表决权。②批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。③对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。④在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。⑤享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。⑥在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 怎么加入工会组织? 你给单位骗了。1、临时工、轮换工、季节工、劳务工都可以加入工会，根据《工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动着和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制”。《劳动法》第七条规定：“劳动者有权依法参加和组织工会”。因此，凡与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系），不论在何种所有制性质的企业、事业、机关、团体等单位就业、不论合同时间长短、不论何种用工形式、不论户籍地在哪里．都有依法参加和组织工会的权利。 2、如何加入：一是应向本单位工会提出书面或口头申请；二是填写入会申请登记表；三是领取中华全国总工会统伐颁发的会员证。 希望可以帮到你 怎么才算是加入了工会呢？ 《中国工会章程》第一章第二条：职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。 第六条：会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。 第二间第十六条，成立或者撤销工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级工会批准。工会基层组织所在的具体企业终止，或者所在的事业单位、机关和其他社会线织被撤销，该工会组织相应撤销，并报上级工会备案。 看看是否领取工会法人资格登记、会员登记 工会简单来说是什么？公司员工怎么加入工会？需要办理什么？加入工会之后，员工每月应该交多少钱？ 应该是工人的群众组织，入会就是一张信息表，加入工会后，一般是每月10元会费，这些会费用于会员的活动为主，也可用于工会对工会会员的特殊帮助，比如慰问女工生孩子、探望生病会员、去世会员困难补助等，但是不能用于吃喝等娱乐性开支，具体在《工会法》里有详细的描述。

法律分析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会会员是加入工会的人员。职工包括加入工会的人员和未加入的人员。法律依据：根据《工会法》第二条规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。《工会法》第九条规定：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。

企业工会会费缴纳标准：1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。机关、事业单位工会会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。

一、企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。扩展资料：工会会员缴纳的会费：工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。参考资料来源：百度百科-工会经费

工会会员代表是通过无记名投票方式选举产生的。工会会员代表是通过无记名投票方式选举产生的。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票，等于或少于规定应选代表人数，为有效票。法律依据：《中华人民共和国工会法》第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。

工会会员不是全体职工。必须要满足以下条件，才有可能成为工会的会员：1、要所在关依法成立工会，如果所在单位没有工会，当然就不存在说要必须加入。2、所在机关要对所有人员进行入会登记，同时缴纳会员会。当然这也是一个自愿的流程，很多人也没有参加工会的。3、要每年进行年审登记。如果个人在机关没有登记为工会会员，就不能享受工会的各种福利。这一步就大大增加了工会会员的参与人数。《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

不是。必须要满足以下条件，才有可能每个人都是工会的会员：一、要所在机关依法成立工会，如果所在单位没有工会，当然就不存在说要必须加入了。二、所在机关要对所有人员进行入会登记，同时缴纳会员会。当然这也是一个自愿的流程，很多人也没有参加工会的。三、要每年进行年审登记。如果你在机关没有登记为工会会员，就不能享受工会的各种福利。这一步就大大增加了工会会员的参与人数。扩展资料：工会的职责（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。（二）依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。（五）协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。（六）协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。（八）负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。（九）承担党中央、国务院交办的其他事项。参考资料来源：百度百科--工会

企业加入工会会员需要满足以下条件：1. 法律规定：根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业应当加入工会组织，成为工会会员。2. 行业性质：企业所从事的行业应当属于工会组织的范畴，如制造业、服务业、建筑业等。3. 企业规模：工会组织对企业规模没有明确的要求，但一般来说，大型企业更容易加入工会组织。4. 雇员数量：企业应当有一定数量的职工，一般来说，职工数量达到一定规模才可以加入工会组织。5. 注册登记：企业应当依法注册登记，取得营业执照、组织机构代码证等相关证照。需要注意的是，企业加入工会组织是一种义务性质的行为，而不是自愿性质的行为。企业应当主动履行加入工会组织的义务，积极参与工会组织的活动，为职工争取合法权益，促进企业和谐稳定发展。商协会知识在，公重号 商协研究院

1、以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系是职工加入工会的必要条件。以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。2、承认《中国工会章程》是职工加入工会的前提条件。会员承认工会章程，在现阶段就是要努力为实现全面建设小康社会的宏伟目标建功立业，服从工会组织的领导，执行工会决议，参加工会组织生活，行使会员权利，履行会员义务，并按时交纳会费等。扩展资料：《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”职工加入工会的具体程序是：（1）本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会提出书面（口头）申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会审批。（2）基层工会委员会批准并发给会员证。基层工会委员会接到职工入会申请书后，应当及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项。主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当批准。批准后发给其《工会会员证》，并通知申请人从何时起交纳会费。

必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。《中国工会章程》明确规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。扩展资料职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。”职工加入工会的具体程序：1、本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（口头）申请，填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。2、工会小组讨论通过。工会小组长接到职工入会申请后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。参考资料来源：百度百科-中国工会章程

工会会员是指工会组织的成员。工会组织的成员，包括工会会员个人和工会会员集体。工会会员个人是指基于共同利益自发组织的社会团体的成员，如企业工会的会员、机关工会的会员、事业单位工会的会员等。工会会员集体是指工会组织所代表的职工群体，如工人文化宫、工人疗养院、职工学校等工会组织所代表的职工群体。此外，工会会员还包括工会会员的家属，如职工家属个人会员、家属集体会员等。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。工会的性质工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。以上内容参考：百度百科-工会

　　会员评家，主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况。接下来我搜集了工会会员评家活动总结，仅供大家参考，希望帮助到大家。 　　篇一：工会会员评家活动总结 　　开展"会员评家"活动是提高基层工会工作整体水平、加强工会组织规范化建设、提升工会组织凝聚力和吸引力的重要抓手，近年来，我们根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》精神，积极组织推进并取得了初步成绩。 　　我县现有职工之家47家，其中国家级2家、省级8家、市级12家、县级25家。为深入开展好会员评家工作，我们具体做了"五项工作"。 　　一是加强组织领导。县总成立了以工会主席任组长、党组书记任副组长、相关部室负责人为成员的活动领导小组，并制定出台了《**县总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施意见》的文件，明确了目标任务、基本内容、方式方法等。 　　二是利用舆论造势。在全县基层单位深入宣传会员评家活动，把县农村商业银行、河海运输公司等一批工作正常开展、程序比较规范的单位的好做法好经验以及收到的明显成效进行宣传，大力推广。作为国家级模范职工之家的**农村商业银行，坚持做到正常评家、规范评家，充分发挥会员代表在职工之家建设中的积极作用，"职工之家"建设、考核情况列入年度职代会工作报告必报内容，接受代表评议。县总工会同时要求各基层工委、工会大力引导职工积极参与会员评家活动，让大家认识到通过开展会员评家活动既可以工会组织的凝聚力，又可以提升工会组织的影响力，对促进工会工作顺利开展、更好地发挥联系企业和职工的桥梁和纽带作用具有积极地意义。 　　三是深入调查研究。去年上半年，我们由工会组织部牵头，对全县19个镇区工委和16个县直工会的80%企事业单位工会的职工之家建设情况和活动开展情况进行了深入走访调研，掌握面上基本情况，建立完善建家、评家基础台帐。并按照优秀、满意、基本满意和不满意四个格次进行分类，对一些工会、特别是小企业工会工作不到位的，落实了限期整改的要求。据初步了解，全县工会会员评家建制率达到了80%，但合格率仅为60%，反映出来的情况和问题也较多。 　　四是建立激励机制。通过开展会员评家活动，许多工会主席在感受到工作的压力的同时，也认识到了开展这项活动的重要意义。我们将会员评家工作与申报各类模范职工之家紧密挂钩、与年度各类考核评比紧密挂钩，对不能达到满意格次的工会实行"一票否决"。 　　五是加强督促检查。我们要求建立工会的单位都要按规定开展会员评家活动。县总工会加强对会员评家工作的督促检查，建立工作长效机制，定期组织进行自查、互查、抽查，及时通报检查结果，确保会员评家工作取得实实在在地效果。 　　总结会员评家工作，我们也存在着一些明显地不足，如：一些工会认识不到位，评家工作留于形式，甚至从来没有开展过这项活动；一些工会主席信心不足，认为在民营企业这项活动难开展、难见效，有畏难情绪，等等。下一步，我们要按照会员评家建制率85%、合格率80%的要求，通过采取加强督促检查、树立典型带动、严格考核奖惩等措施，进一步加大会员评家活动推进力度，促进我县工会整体工作有一个新的提高。 　　篇二：工会会员评家活动总结 　　我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作总结如下： 　　 一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础 　　（一）思想认识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。 　　（二）组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。 　　（三）制度措施到位。认真开展学校的会员评家工作，制订了《工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。 　　 二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量 　　经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。 　　（一）内容具体、标准明确。我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求和工会的.各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议；对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。同时，根据形势发展和全局当年实际情况，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出“你认为当前工会应注意抓好哪一两件事”的征询，使评家内容更贴近学校工作实际。 　　（二）严格程序、环环相扣。评议前，通过橱窗、展板、公示栏、信息、局域网等形式，认真做好宣传工作，将评家方案和标准提前告知会员代表，并在会员代表培训班上认真组织学习解读相关法律法规中对工会工作的具体要求，让他们清楚工会的职能，帮助会员明确评议的目的、尺度和评判标准。评议中，工会主席必须向会员报告工会工作，汇报履职情况，提出下一步工作设想；被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格；述职报告后，再由会员代表对工会工作、建家情况和工会干部以无记名投票方式进行民主测评。评议后，评家工作小组如实整理汇总评议意见，做到“四报告、一见面”，即向学校党支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告，评议结果与各评议对象如实见面。我们除一年一度在会员代表大会上进行评家外，平时还注意通过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等形式，收集会员的意见，涉及工会工作评价、工会阶段性工作等。便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。 　　（三）评考结合、重在求实。为更快的将评家中反映出的问题进行整改，我们建立了专项反馈渠道。每次评议后，工作小组都将评家信息一一反馈，限期抓好落实。有关职工切身利益的共性问题，由工会主席在学校行政办公会议提交讨论，研究解决办法；有关工会活动方面的意见或建议，在工会全年工作中认真加以完善；有关工会自身建设方面的问题，工会委员会负责查找原因认真加以改进。近几年根据会员评家的意见，我们相继出台了《工会会员联系工作制度》、《职工患病慰问、困难补助规定》、《工会财务公开制度》、《合理化建议评审奖励制度》、《工会活动经费使用规定》等一系列制度规定，使职工对家的意见和愿望变成了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提高。对每次的评议，不管会员信任率高低，被评议对象都要写出书面认识，提出改进措施。 　　 三、评家成效明显，提升了建家水平 　　会员评家工作的长期坚持和不断完善，使我校建家工作的整体水平得到了有效提升，推动了工会组织群众化民主化建设，密切了工会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、支持和职工群众的信赖、拥护。 　　（一）工会建家工作再创新绩。我们始终把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，切实加强工会基础建设和民主集中制建设，突出和强化履行职能。注重经常到分会、小组调研了解情况，指导职工开展工作，帮助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在各项活动中，都率先垂范，在职工中有较强的号召力。 　　（二）会员主体作用充分发挥。工会会员积极参加工会活动，关注家的建设，为家的发展献策出力，参与对学校教育教学工作的监督检查，做好会员代表巡视工作，增强当家作主的参与力。许多会员深有体会地说：“我们是学校的主人，工会就是我们的娘家，把自家建设好是我们的责任和义务。”在工会的组织引导下，会员以主人翁姿态积极投身学校发展和教学改革创新上，形成了全员参与学校建设的局面。 　　（三）学校发展和谐健康。开展会员评家，既有力推动了建家工作，也有效促进了学校和谐、健康的发展。学校先后被授予“泰州市文明单位”、“泰州市精神文明建设工作先进单位”、 “泰州市绿色学校”、 “泰州市平安校园”、“泰州市四无学校”、“泰州市中小学管理规范学校”、“姜堰市先进基层党组织”、“姜堰市工会先进集体”、 “姜堰市三八红旗集体”、“姜堰市青年文明号”、“姜堰市红旗团支部”等荣誉称号。 　　篇三：工会会员评家活动总结 　　**集团公司“会员评议职工之家”活动自查报告 为推进工会组织建设，激发职工群众活力，根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》要求，结合“四双”活动内容，****工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”，使工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。近年来，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等称号。 　　 一、会员评家工作的主要做法 　　一是提高认识，重视会员评家工作，建立有各基层工会主席组成的评议工作小组；二是目标明确，将会员评家纳入工会标准化考核标准；三是措施得力，在职代会（会员）大会上，对工会全年工作进行测评；四是基层工会互查互评，对各单位年度工作业绩进行考核，并兑现奖励，提出需整改的意见和建议，会员评家活动普及到各基层工会，始终把会员满意不满意作为衡量工会工作 的根本标准。 　　 二、开展会员评家的主要成效 　　（一）健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设 　　XX电力局工会与局同年成立于19**年，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，并单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。工会主席和副主席的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员；依法进行工会法人资格的 　　变更登记；有单独的工会财务账号，独立使用工会经费；各基层单位按组织机构分别设立了12个基层工会委员会，分别负责本单位工会会员的会籍管理，职工入会率达100%。 　　（二）围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展 　　以创建“工人先锋号”为载体，认真开展“三位一体”劳动竞赛，举办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛；广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动，极大地激发了干部职工的创新活力，全面提升职工的素质技能的双提升；通过“安康杯”竞赛活动，稳固安全生产根基，切实提升安全生产管理水平，保障职工从业健康；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，积极发挥劳模先进示范作用，促进职工岗位成才、创先争优。 　　（三）深化民主管理，履行维权职责，促进企业和谐 　　坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，制订本单位的职代会实施细则，并在出台了职工代表年度选区述职制、职工代表履职评价办法等民主管理制度，开展职工代表自荐竞选活动，发挥局长联络员作用，成立职代会5个专门工作小组，落实职代会各项职权；建立平等协商制度，签订《集体合同》；扎实推进厂务公开工作，确保厂务公开的及时性、全面性、真实性，深受广大职工的好评，厂务公开民主管理工作满意率均保持在98%以上。 　　（四）丰富职工文化，实施素质工程，构建和谐家园 　　积极开展“共筑理想信念，共促科学发展”主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，充分发挥工会“大学校”作用，加强职工教育培训，全 　　面提高职工整体素质，积极开展群众性精神文明创建和形式多样的文化体育活动，已举办四届职工文艺汇演和田径运动会，在活动中宣传电力企业文化，展示电力员工文体才能。 　　（五）完善服务机制，体现真情关怀，书写企业大爱 　　各级工会组织和工会干部按照“理解人、关心人、帮助人”的要求，努力做职工的贴心人，在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期间，开展以“送温暖、送健康、送安全、促和谐”为主题的“三送一促”活动，使“送温暖”活动规范化、经常化。加强组织慰问，严明走访纪律，定期了解和掌握基层员工群众反映强烈的实际问题，关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求，热心服务职工群众，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会，完善困难救助相关制度，认真履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业全局职工积极参加“慈善一日捐”、无偿献血等活动，企业和员工的无私奉献，获得了较好的社会影响。 　　（六）加强自身建设，密切联系群众，提升能力素质 　　开展党工共建创先争优活动，促进安全生产等各项任务圆满完成，综合素质明显提升，创新意识、责任意识、奉献意识进一步增加；局工会主席与各基层工会主席签订《工会标准化建设、工作业绩考核责任书》，在年底进行考核及互学互查；制订了职工小家考评实施细则，进行合格、优秀职工小家的评选和表彰；工会专兼职干部主动撰写调研报告和论文，坚持开展工会干部的读书活动，并将读书体会文章汇编成册；建立完善△△电力局工会职工之家信息网，较好地发挥了工会组织的宣传教育职能。 　　 三、存在的主要问题及原因 　　一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准，因此，在会员评家的方式方法比较简单，对工会组织的满意度调查较为笼统；二是在征求会员意见和建议之后，缺少落实与反馈机制，因此，影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。 　　 四、下一步工作打算及建议 　　当前正面临“三集五大”改革全面展开、“主多分离”持续深化等新形势、新任务和新考验，我局各级工会组织理应牢牢把握全局广大职工思想动态，引导广大员工增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，统一会员思想，促进和谐稳定，率领全局广大会工为创建“世界一流电网、国际一流企业”作出新的贡献。为此我局工会关于开展会员评议职工之家有如下三点计划和建议： 　　（一）加强组织领导，大力宣传会员评家的重要意义 　　认真贯彻执行《全总关于开展会员评议职工之家活动的意见》，宣传会员评家工作的重要意义。建立会员评家工作小组，负责制订评家方案、宣传发动、学习培训、组织评议、汇总统计、总结上报等工作。 　　（二）严格评议程序，保证会员评家工作高标准高质量 　　希望上级有关部门能统一规范的会员评议职工之家的工作标准。内容具体，标准明确，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面的评议权重进行合理分配。 　　（三）建立健全会员评议职工之家的激励与约束机制 　　建立会员民主评议职工之家相关的考核、奖励及约束机制，根据评议标准分满意、基本满意、不满意三种设立相应的奖惩措施与办法。