公司保洁

公司保洁员岗位职责（通用20篇） 　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的公司保洁员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　公司保洁员岗位职责 篇1 　　1、负责公司指定公共区域的日常清洁工作； 　　2、做好公司防虫蚊、除四害和卫生消毒等各项工作； 　　3、负责公司空调、风扇、饮水机等电器的清洁； 　　4、负责老总办公室茶壶、茶杯、办公桌面、沙发、椅子卫生清洁工作； 　　5、给公司提供一个卫生、整洁、舒适的工作环境。 　　公司保洁员岗位职责 篇2 　　1.办公区：地面、办公桌椅、电脑、电话等每天打扫一次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘； 　　2.会议室/会客室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫一次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁； 　　3.茶水间：保持清洁，茶具消毒，茶水准备； 　　4.复印机室：保持设备清洁，碎纸机清理； 　　5.玻璃、文件柜及陈列品每月至少擦试一次，保持物品摆放整齐，无浮尘。 　　6.绿色植物的日常养护：按照养护要求经常换水、去浮尘； 　　7.因工作需要，必须随叫随到，愉快地完成领导安排的临时性工作、突击性任务 　　公司保洁员岗位职责 篇3 　　1、热爱本职工作，端正工作态度，服从领导指挥，按时完成工作任务。 　　2、负责办公室、院子、车间厕所、走廊、宿舍公共区域等的保洁工作，保持无垃圾、无杂物、无积水、无异味； 　　3、楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到表面无浮尘、无污垢、无粘附物； 　　4、垃圾临时放置区保持整齐； 　　5、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味、无痰渍、无污渍； 　　公司保洁员岗位职责 篇4 　　1、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。 　　2、清洁门厅、通道雨棚及后楼梯。 　　3、清洁墙壁、天花、灯饰、地面、空调风口、黄铜及不锈钢设备。 　　4、将地板、地面进行抛光上蜡。 　　5、清洗休息厅沙发等。 　　6、清洁公共区域及办公室、玻璃和镜面。 　　7、时刻保持大堂清洁，勤倒烟筒、烟缸、整理沙发。 　　8、定期对木质家具及镜框进行上蜡。 　　9、清洁洗手间，随时注意地面台面清洁，znxia24清除异味，及时补充卫生纸和洗手液，检查电器设备。 　　10、保持前厅接待处、商务中心整齐、无垃圾。 　　11、清洁客用电梯。 　　12、夜间清洁通道地毯。 　　13、向主管汇报所需清洁用品及设备，以便申请采购。 　　14、发现异常情况或维修事项及时向主管汇报。 　　15、在公共场拾获物品要及时上交上级或值班经理处理。 　　16、及时清理花卉盆里的杂物，并浇水。 　　17、对公共区域进杀虫。 　　18、执行及有效完成上级安排的其他工作。 　　公司保洁员岗位职责 篇5 　　1、主要负责公司办公区域、门厅、会议室、母婴室、各领导办公室的卫生保洁工作。 　　2、负责所管辖区域内办公、生活垃圾的收集，并协助清运工作。 　　3、保证所负责的区域楼道、电梯、卫生间等处的环境卫生。 　　4、保证按质按量的完成所分配的任务。 　　5、完成公司领导临时交办的其他任务。 　　公司保洁员岗位职责 篇6 　　1、准时到岗，每天清扫分区道路、绿化带、楼宇间硬化部分及坐台两次。 　　2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。 　　3、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。 　　4、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。 　　5、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。 　　6、维护公司清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。 　　7、完成公司交办的其它临时性工作。 　　公司保洁员岗位职责 篇7 　　清洁工工作要有责任心，任劳任怨，不怕脏累，要坚守工作岗位，准时上下班，认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，其具体职责如下： 　　1、热爱本职工作，端正工作态度，服从领导指挥，按时完成工作任务. 　　2、生产车间以及走廊、楼梯、厕所、洗手池及台面要随时保持清洁、无垃圾、无杂物、无积水、无异味. 　　3、车间地面每天早上9-10时及下午15-16时各拖一次地面. 　　4、设备设施要摆放整齐，做到表面无浮尘、无污垢、无粘附物. 　　5、楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到无浮尘、无污垢、无粘附物.每周一前排窗及大门,周三下料区,周四后排窗,周六上料区需用擦布擦试一次进行保持. 　　6、负责车间内,前门及楼道所有花草的清洁，叶面必须保持干净，4-9月每周二及周五浇水,其他月份每周五浇水.每周二、五需用擦布擦试叶面及花盘外面一次进行保持. 　　7、垃圾临时放置区保持整齐,对乱摆乱放垃圾现象要指出责任人改善,不接受改善要求的提报主管处理.对丢放公司管制品要及时提报. 　　8、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味、无痰渍、无污渍. 　　9、树立节约风尚，节能节用，为公司节省开支，在打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好；下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象. 　　10、厂内卫生责任区内洁净，做到无废纸、无杂物. 　　11、爱护清洁工具及用品，节约用品，清洁工具要摆放整齐；每次使用后放置在指定地点. 　　12、不在上班时间串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情. 　　13、发现公用设施损坏和异常情况要及时报告. 　　14、公司遇有重大活动和重要客人来访，必须随叫随到. 　　15、接受公司临时交办的其它清洁工作. 　　公司保洁员岗位职责 篇8 　　1、负责售楼处和样板房内外的卫生清洁工作，保证卫生区域达到售楼处和样板房的标准和要求。 　　2、及时清理杂物，随时保洁，保持售楼处和样板房良好的卫生状态。 　　3、及时清理袋装垃圾、废物到指定地点，保证垃圾定时、定点收集，不得随意丢弃在公共场所。 　　4、严格遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得擅离职守，做私事，尽自己最大努力把工作做好。 　　5、完成上级交办的各项工作，虚心接受相关人员对卫生工作的检查指导。 　　公司保洁员岗位职责 篇9 　　一、岗位职责： 　　1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。 　　2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。 　　3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。 　　4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点；定期对小区公共部位进行消杀工作。 　　5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。 　　6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报；做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。 　　7、完成公司临时指派的其他工作。 　　二、工作要求及标准： 　　1、按规定着装，举止得体。 　　2、按时上下班，不迟到早退。 　　3、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。 　　4、各类标识标牌、路灯、草坪灯每周抹一次。 　　5、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。 　　6、楼道保洁员工作职责 　　一、负责责任区楼道的清扫保洁。 　　二、制止责任区楼道内的乱堆、乱放、乱贴和乱停行为。 　　三、清运责任区的生活垃圾。 　　四、负责责任区内空置房屋的监管，发现问题要及时汇报。 　　五、负责责任区绿化带的清扫。 　　六、按时完成上级指派的其它任务。 　　公司保洁员岗位职责 篇10 　　一、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹； 　　二、及时疏通下水道(指堵塞不严重时)； 　　三、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾； 　　四、按时浇灌楼内摆放的"盆花，剪枝、施肥，除虫； 　　五、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，每天认真打扫每个会议室，保持干净； 　　六、保洁员请假应事前向行政部申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担； 　　七、注意节约用水、用电； 　　八、以上各项工作职责如有违反，每违反一次罚款50元。 　　公司保洁员岗位职责 篇11 　　爱岗敬业，工作要有责任心。认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。 　　一、工作范围 　　总经理办公区域、办公楼三至四层通道及楼梯处、会议室、接待室、健身房。 　　二、工作要求 　　总体要求“五面光”：地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光亮、墙顶面洁净、设备设施面（包括桌椅、日光灯、空调、柜子、水池、卫生间等设备）光亮。 　　具体细节： 　　1、走廊、楼梯、干净地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。 　　2、总经理室、会议室、接待室、健身房内卫生要保持窗明几净。办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，地面有痰盂、有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。 　　3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净。 　　4、随时清倒垃圾桶。 　　5、办公室外墙面及墙顶每天要打扫灰尘及蜘蛛网；办公室内墙面、墙顶、柜橱每周要打扫灰尘及蜘蛛网一次。 　　6、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。当天的垃圾要当日清运、不许堆积； 　　7、清洁工具摆放整齐，放在指定位置 　　8、爱护清洁工具及用品，节约用品。 　　9、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。 　　10、完成领导临时分配的其它工作任务。 　　四、工作流程：上午7：30总务处会议室集中 　　7：40后打扫厕所和大楼 　　11：30下班 　　下午13：00上班大楼周边捡拾、清扫垃圾 13：30总务处会议室集中 　　13：40打扫厕所和大楼 　　17：00下班 　　公司保洁员岗位职责 篇12 　　岗位职责： 　　1.负责公司内各层走道、楼梯等公共区域地面的清洁工作。 　　2.负责大厦内公共卫生间的清洁工作。 　　4.负责各办公室的桌椅的清洁工作。 　　5.对用户违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。 　　6.完成上司交办的其他工作。 　　任职要求： 　　1.服从公司的工作调配和任务安排，严格执行岗位职责，遵守公司的各项管理条款，本着不怕辛苦不怕脏的劳动态度，达到岗位的工作任务要求标准，积极的完成公司安排的各项工作任务； 　　2.保持仪容仪表的干净整洁，工作时按照要求佩戴工作卡，以亲切友善、认真负责的态度进行工作，对于公司的客人或员工的咨询要热情的进行引导回答； 　　3.做好清洁工作达到要求的工作标准。公司的走廊通道、楼梯楼层、办公地面没有垃圾杂物堆积、没有积水、痰迹等现象；保持办公室、会议室、领导办公室以及接待室、玻璃门窗的干净明亮，公司内的办公桌椅、沙发摆放整洁，定期进行清理擦抹保障没有灰尘的堆积；墙壁干净光洁、没有乱涂乱画、乱贴乱挂的现象，没有各种污渍及蜘蛛网的存在；每日对地面进行清扫、更换垃圾袋工作，对桌面摆放的烟灰缸进行清理，办公室内配备有垃圾桶、抹布以及扫把等工具，并在指定的位置进行摆放； 　　4.每天对公司的厕所进行清洁工作，正确的使用各种清洁试剂、按照正确的办法进行操作，保障厕盆、洗手盆干净洁白无污迹无污痕、地面无积水，厕所通风无异味，及时的对当日的垃圾进行清运清理工作，不在厕所里面堆积各种杂物、各种垃圾或是清洁工具的堆放，检查厕所内洗手液、厕纸等相关物品是否准备充足并进行补充； 　　5.清洁时注意检查公司的各项设施设备的使用情况，如果发现漏水、水管阻塞、电器等设施发生损坏时及时上报主管或是相关工作人员进行故障排除工作，并负责监督过程，进行协助控制处理故障； 　　6.按时上岗工作，爱护公司财务，以维护公司的利益为首位，妥善完成上级交办的工作任务。 　　公司保洁员岗位职责 篇13 　　1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。 　　2、熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。 　　3、负责所分配区域内的卫生清洁工作，保证按质按量的完成所分配的任务； 　　4、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源； 　　5、关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作； 　　6、不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护公司的信誉和形象。 　　公司保洁员岗位职责 篇14 　　1、负责公共区域的保洁工作；包含不限于：公共会议室、办公区域、内部卫生间、公共走廊等区域的保洁打扫、吸灰、擦玻璃等工作； 　　2、负责食堂保洁卫生工作，以及协助厨师完成每日餐食以及相关宴请的制作； 　　3、负责各房间的卫生整理等工作； 　　4、每日晚餐及周末需烧家常菜提供给相关工作人员（5—6人的餐饮伙食）； 　　5、完成行政后勤领导安排的其他相关工作。 　　公司保洁员岗位职责 篇15 　　1、在领导的管理下进行房间清洁工作，严格遵守会所的规章制度； 　　2、服从房务部主管的工作安排，高质量的完成所在辖区的房务工作，包括客房的保洁和消毒，公共区域和各功能区域的保洁，布草的回收清洗和发放，客人餐饮的配送等； 　　3、按规定着装，对待客人礼貌尊重，保持积极主动的工作状态和良好的服务意识； 　　4、熟悉所管辖区域的清洁范围和操作程序，掌握操作技能； 　　5、及时处理并解决客人投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施，不能解决的问题应及时上报； 　　6、爱惜公司财产，做好房务部物品的清洁保管申领工作，不得带回家使用或私自借与他人，节约水电和耗材，杜绝浪费； 　　7、做好入住前的客房保洁筹备，客人出所后的客房消毒等工作； 　　公司保洁员岗位职责 篇16 　　1、负责公司办公区、过道、茶水间等公共场所卫生的清扫； 　　2、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作； 　　3、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室的垃圾； 　　4、清扫办公区域的厕所卫生间； 　　5、管理好清扫工具、清运工具； 　　6、完成领导临时交办的其他工作。 　　公司保洁员岗位职责 篇17 　　岗位职责： 　　1.根据公司的卫生标准和要求，负责规定区域的日常清洁、护理工作； 　　2.定时检查、保证责任区域内的卫生处于干净整洁状态； 　　3.能正确使用清洁设备工具； 　　4.能妥善保管清洁用品； 　　岗位要求： 　　1.身体健康 　　2.品行端正，具有强烈的责任心、耐心和服务意识； 　　3.做事认真细致、能吃苦耐劳、服从工作指派； 　　4.有保洁工作经验者优先考虑。 　　公司保洁员岗位职责 篇18 　　1、保持公司办公区域地面、洗手间地面整洁、干净。 　　2、保持天花板及墙壁四周整洁，做到四周无结尘，无蜘蛛网。 　　3、及时清理办公室的废纸和垃圾。 　　4、保持公共场所的玻璃门窗清洁明亮。会议室的设备整洁，包括：白板。 　　5、及时清洁微波炉及其他用具。 　　6、及时补充洗手间擦手纸和厕纸。 　　7、每天上下午各清理一次垃圾。 　　公司保洁员岗位职责 篇19 　　1、配合实施环境保护要求，开展各项清洁、垃圾清运工作，配合率100%； 　　2、负责公司的环境卫生和保洁工作，严格执行《公共区域环境卫生管理办法》要求； 　　3、按照规定的工作频次和清洁要求，在规定的时间内完成工作内容，完成率100%； 　　4、接受每日工作质量检查考核，并及时整改，整改率100%； 　　5、保管、爱护各种清洁用具，遗失、损坏照价赔偿，年破损率低于80%（消耗品除外）； 　　6、制止乱扔烟头、纸屑、杂物、随地吐痰和破坏环境卫生的行为； 　　7、积极配合公司的环保工作，积极认真协助完成公司对各外来单位的迎接检查工作； 　　8、主动协助综合部处理各种应急事务； 　　9、完成上级领导交办的临时工作。 　　公司保洁员岗位职责 篇20 　　1、遵守公司规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作； 　　2、负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。 　　3、因任何原因离开工作岗位事先征得组长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对组长工作上的调动或安排必须绝对服从； 　　4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域； 　　5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案； 　　6、清洁时，尽量回避客户，对宾客提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导，严禁正面拒绝； 　　7、执行及有效完成上级安排的其他工作。 ;

劳务派遣现在的单位保洁工作受到了重视，尤其是文明单位的评选中对单位的整体卫生情况就十分重视，只有通过单位的持续保洁，才可以保证单位的干净卫生，对评选文明单位打下基础。单位保洁普遍采用劳动派遣的方式提供劳务，给文明单位提供保障。为什么要选择劳务派遣的方式来完成单位保洁呢？因为我们**的劳动法已经规定了，如果劳动者和用人单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，那么接下来就需要签订不固定期限的劳动合同了，作为用人单位来说，是不希望这样的。因此就有了很多的劳务派遣公司，专门做劳务派遣工作，避免单位和劳动者签订不固定期限的劳动合同。单位保洁普遍采用劳动派遣的方式提供劳务，同时这样的劳动者是有经过一些技能培训的，比如说保洁工作，如果有经过专业的技能培训的话和完全没有经过技能培训差异还是很大的，在清洁卫生的时候，以及清洁卫生的力度和干净程度，效率上都是有差异的。保洁工作不是技术活，但是是体力活，而且也需要有一定的耐心和有一定的细心，才可以将保洁工作做到位。单位保洁现在十分流行，一般保洁工作人员也比较固定。现在从事保洁工作的人年龄也都比较大一些，几乎是四十岁左右的人，这样稳定性也比较强一些。

当然可以做啦。办公楼日常保洁1、办公区域保洁：每日上班期间保洁人员应每日定期对办公楼内公共卫生间、会议室、活动室和公共设备设施的清洁工作及各办公室的垃圾收集、简单清洁工作。2、设施保洁：及时清洁办公区域内各种设施设备上的水渍、污渍;3、易耗品补充：在上班期间内留意保洁用品的消耗情况，及时更换补充;4、垃圾收集：定时对办公区域内各个果壳箱、垃圾桶进行检查，并及时更换垃圾袋;将装满的垃圾袋暂时存放在垃圾存放间内;

1、岗前培训公司对于每一个新入职的员工，都会进行岗前的基本技能培训，培训合格后方能上岗。首先，进行新员工的素质教育，树立“顾客至上、安全第一”的意识，增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。◆培训内容：（1）劳动技能培训：包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧（如：尘推、地拖、扫把、玻璃刮等），学会操作常用的清洁机器（如擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等）以及各种建材的保养方法，不同区域的清洁作业程序及方法。（2）行为道德培训：职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止。（3）安全知识培训：a）如项目有特殊安全要求，根据服务项目提供安全要求内容培训。b）参照公司规章制度的安全操作规程培训。◆培训方式：（1）现场讲解、示范。（2）工作实践中的业务指导。（3）电视录像教学等。2、岗位培训对于有一定实践工作经验，而且有一定能力的员工，公司采用理论与实践结合的方法。使受训员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望。工作更出色，同时实行互相调动的作业方法，让员工吸取更多的工作经验，以适应不同类型工作的需要，来满足客户的要求。◆培训内容：（1）物料的使用控制。（2）常见的各项专业清洁。（3）特殊清洁的技巧与程序。（4）常用清洁机械的日常保养规则。3、管理人员培训（1）由于市场竞争的需要，公司必须有高素质的管理队伍；公司必需对于管理人员定期进行管理业务知识的培训、强化和更新，不断提高管理人员的管理水平及综合素质。（2）经培训的人员将更好的适应公司的管理模式，具备绝对服务从上级的决策思想，能积极钻研业务与熟练掌握技术、技能、有很强的团队意识、服务意识；有敢想敢做，勇于进取的拼博精神，公司采取有效的措施，凝聚这些德才兼备的人，以高标准的专业技术，技能，完成低成本，高效益的清洁服务工作。◆培训内容：（a）员工的培训和巩固。(b)员工的思想教育及企业文化的宣传。(c)基本技能的提高及清洁中特殊处理。

物业保洁培训主要包括： 1、道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。 2、保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。 3、心理培训：员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。 4、安全知识培训：安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。 武汉物业保洁公司齐峰清洁上面有很详细的介绍，http://www.qf027.com

1、岗前培训公司对于每一个新入职的员工，都会进行岗前的基本技能培训，培训合格后方能上岗。首先，进行新员工的素质教育，树立“顾客至上、安全第一”的意识，增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。◆培训内容：（1）劳动技能培训：包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧（如：尘推、地拖、扫把、玻璃刮等），学会操作常用的清洁机器（如擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等）以及各种建材的保养方法，不同区域的清洁作业程序及方法。（2）行为道德培训：职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止。（3）安全知识培训：a）如项目有特殊安全要求，根据服务项目提供安全要求内容培训。b）参照公司规章制度的安全操作规程培训。◆培训方式：（1）现场讲解、示范。（2）工作实践中的业务指导。（3）电视录像教学等。2、岗位培训对于有一定实践工作经验，而且有一定能力的员工，公司采用理论与实践结合的方法。使受训员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望。工作更出色，同时实行互相调动的作业方法，让员工吸取更多的工作经验，以适应不同类型工作的需要，来满足客户的要求。◆培训内容：（1）物料的使用控制。（2）常见的各项专业清洁。（3）特殊清洁的技巧与程序。（4）常用清洁机械的日常保养规则。3、管理人员培训（1）由于市场竞争的需要，公司必须有高素质的管理队伍；公司必需对于管理人员定期进行管理业务知识的培训、强化和更新，不断提高管理人员的管理水平及综合素质。（2）经培训的人员将更好的适应公司的管理模式，具备绝对服务从上级的决策思想，能积极钻研业务与熟练掌握技术、技能、有很强的团队意识、服务意识；有敢想敢做，勇于进取的拼博精神，公司采取有效的措施，凝聚这些德才兼备的人，以高标准的专业技术，技能，完成低成本，高效益的清洁服务工作。◆培训内容：（a）员工的培训和巩固。(b)员工的思想教育及企业文化的宣传。(c)基本技能的提高及清洁中特殊处理。

家政保洁行业的发展越来越好，很多人都窥探到了家政保洁行业中的商机，因此纷纷都想开一家公司，开家保洁公司该怎么做？大概需要准备多少钱呢？不同类型的公司需要的资金是不一样的，不过公司越小，需要的钱就越少。 家政保洁行业的发展越来越好，很多人都窥探到了家政保洁行业中的商机，因此纷纷都想开一家公司，开家保洁公司该怎么做？大概需要准备多少钱呢？不同类型的公司需要的资金是不一样的，不过公司越小，需要的钱就越少。开公司只是步，其次还要注意跑业务的事，公司保洁服务如何跑业务？ 公司保洁服务如何跑业务？ 一、线下跑保洁业务 1、小区贴各类小广告，这是最为直接的一种方式，可以快速获取到一些客户。即将开盘的商品房或写字楼，这种情况我们可以和开发商合作，大家都知道交房后都会做一些保洁工作，这是做好获取客户的捷径。同时有利于对后期签约起到辅助作用。菜市场，一般的菜市场人流量都比较大，我们可以在市场的门口摆摊设点，或设立固定的广告牌进行我们的业务宣传。 2、学校门口，一般选择在小学或是幼儿园，接送孩子的家长就是我们的宣传对象，不要去中学或大学这样的地方，要知道这些学生是不用家长去接送的，即使有也少得可怜。大型超市，可以选择在超市门口或是超市的生鲜区，为什么要在这里我想逛过超市的人都知道。客户介绍客户，当然没有好处谁给你介绍，像有些公司最开始就是采用的是介绍三家签约客户免费提供一次保洁，当然你也可以按照这种方式免费提供清洗油烟机，或第二次续费享受打折的优惠。 二、线上跑保洁业务 1、建立保洁官方网站，通过建立自己的网站来获取客户，现在有事都喜欢搜索一下，如果客户搜索不到你的网站那客户就成为别人的客户了。 2、免费发帖，其实互联网上有很多的免费发帖平台，只要注册一个账号就可以发帖了，常见的平台有很多，同时你也可以搜索一些当地的论坛来免费分布帖子。 3、建立公众平台，我们经常可以看到一些销售员拿着二维码让你扫一扫关注一下，其实就是为了以后对客户的开发。当然没有好处也是不行的，我们可以设计一些文案推送给已经关注的客户。前一段时间最为火爆的就是免费领杯子、面膜、手机之类的其实就是这样的目的。同时一定要记住如果你自己有网站一定要把二维码放到网站上去引导客户。 4、付费推广，如果自己有网站的保洁公司可以考虑花钱做一些付费推广，这样可以获取不少客户。当然付费推广也不便宜。不到迫不得已不要去做烧钱的事情，对于资金薄弱的保洁公司可以选择在分类平台做置顶推广相对比较划算。 开家保洁公司该怎么做？ 一、资金的准备 1、开小型保洁公司需要多少钱？如果是小微型的保洁公司一般1万左右就可以搞定了。 2、开中型保洁公司需要多少钱？如果是中型保洁公司3－5万左右即可。 3、开大型保洁公司需要多少钱？如果是大型保洁公司10－50万左右。 二、公司的选址 1、如果开的是小型的保洁公司可以选择在小区租一套套三的房子作为办公室。 2、如果是开的大中型保洁公司可以选择门面或者是写字楼。前期建议选择门面方便客户的宣传。 三、证件的办理 1、为你开的保洁公司3－8个深入民心的名字。因为在注册是会出现重名而无法注册。 2、开保洁公司营业执照时必不可少的，因此要办理保洁公司营业执照，可以选择企业或是个体。 3、开保洁公司得有公章，去申请上网公章，办理税务。 4、一般1000左右可一个搞定营业执照，地区不同费用也不同。 四、物品的采购 1、开保洁公司需要有工具，保洁用品的采购，保洁设备的购买等，现在网络很发达，网上可以搜索到保洁公司开店物品清单。 2、办公用品的采购，如：电话、办公桌、办公用具等。 五、人工的招聘 1、开保洁公司需要人保洁员，我们通过各类分类信息网发布招聘信息招聘保洁员。 2、通过亲戚朋友介绍合适的保洁员。 3、小区附近贴招聘广告等。 六、技术的培训 1、可以请专业的老师为你提供上门保洁技术的培训！ 2、公司的运营培训和管理培训。 公司保洁服务如何跑业务？文中已经详细的介绍了跑业务的具体方法，如果想让公司在市场上立足，跑业务只是最基本的，应该把服务做到位，这样才会有回头客。开家保洁公司该怎么做？关于开保洁公司的具体流程，我在这里就不多做介绍了，开保洁公司一定要准备好充足的资金，还要对工作人员进行专业的培训。

　　转载以下资料供参考　　公司保洁管理制度　　当值领班交接班制度　　一、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前准备工作。　　二、认真填写交接班登记，填写内容：　　1、员工到岗情况：应到人数、实到人数、缺勤原因　　临时交办的其他任务。　　保洁领班岗位职责　　一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。　　二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。　　三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。　　四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。　　五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。　　六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。　　七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。　　八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。　　九、协助处理涉内外纠纷、投诉。　　十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。　　十一、完成领导交办的其他任务。　　保洁主管职责　　一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。　　二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。　　三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。　　四、负责编制人员的计划安排。　　五、负责制定消杀服务实施方案。　　六、负责核实工具用品的申购计划。　　七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。　　八、对一些专用设备进行使用指导。　　九、负责处理涉内外纠纷、投诉。　　十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。　　十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。　　十二、完成领导交办的其他任务。　　保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作集体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位责任制度，每位员工必须认真执行：　　1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。　　2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。　　3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。　　4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。　　5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。　　6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。　　7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。　　8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。　　9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。　　10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。　　保洁领班岗位职责　　一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。　　二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。（记录表见附页）　　三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。　　四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。　　五、检查所辖范围的清洁成效：　　1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。　　2、扶梯及相关设施的清洁情况。　　3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。　　4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。　　5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。　　六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。　　七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。　　八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。

工具使用、药剂分辨及使用、工作流程及质量检查、礼仪礼貌、操作注意规程

深圳市良致环境工程有限公司告诉您：1、岗前培训公司对于每一个新入职的员工，都会进行岗前的基本技能培训，培训合格后方能上岗。首先，进行新员工的素质教育，树立“顾客至上、安全第一”的意识，增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。◆培训内容：（1） 劳动技能培训：包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧（如：尘推、地拖、扫把、玻璃刮等），学会操作常用的清洁机器（如擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等）以及各种建材的保养方法，不同区域的清洁作业程序及方法。（2） 行为道德培训：职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止。（3） 安全知识培训：a）如项目有特殊安全要求，根据服务项目提供安全要求内容培训。b）参照公司规章制度的安全操作规程培训。◆培训方式：（1） 现场讲解、示范。（2） 工作实践中的业务指导。（3） 电视录像教学等。2、岗位培训对于有一定实践工作经验，而且有一定能力的员工，公司采用理论与实践结合的方法。使受训员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望。工作更出色，同时实行互相调动的作业方法，让员工吸取更多的工作经验，以适应不同类型工作的需要，来满足客户的要求。◆培训内容：（1） 物料的使用控制。（2） 常见的各项专业清洁。（3） 特殊清洁的技巧与程序。（4） 常用清洁机械的日常保养规则。3、管理人员培训（1）由于市场竞争的需要，公司必须有高素质的管理队伍；公司必需对于管理人员定期进行管理业务知识的培训、强化和更新，不断提高管理人员的管理水平及综合素质。（2）经培训的人员将更好的适应公司的管理模式，具备绝对服务从上级的决策思想，能积极钻研业务与熟练掌握技术、技能、有很强的团队意识、服务意识；有敢想敢做，勇于进取的拼博精神，公司采取有效的措施，凝聚这些德才兼备的人，以高标准的专业技术，技能，完成低成本，高效益的清洁服务工作。◆培训内容：（a）员工的培训和巩固。(b)员工的思想教育及企业文化的宣传。(c)基本技能的提高及清洁中特殊处理。

公司保洁工作转正总结 　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们抽出时间写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是我精心整理的公司保洁工作转正总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司保洁工作转正总结1 　　我很荣兴在和兴嘉苑小区物业担任保洁员，从上岗的第一天开始，我就以严肃认真的态度来对待这份清洁工作。 　　做保洁清洁工作在很多人眼里都是不值得一提的清洁工作，但当你真正接触到这项清洁工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，都不能马虎，墙角、拐角，犄角旮旯，都是清洁工作的重点。 　　在和兴嘉苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职清洁工作——楼道清扫，同时也积极的参与小区内道路与广场的扫雪除冰清洁工作，由于清洁工作努力，成绩有目共睹，得到领导和小区业主的肯定和认可。 　　到和兴嘉苑清洁工作期间，我从摸索到熟悉，从不自信到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租户的谅解与支持。这期间的清洁工作相对来说还是比较有成绩的，除了个人努力外，还应归功于我们有一群有热情、肯于奉献的物业清洁工作人员。作这个总结其目的决不是给自己擦脂抹粉，而是希望借此回顾一下自己这段时期的清洁工作得失，总结经验，吸取教训。 　　这一阶段的清洁工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保自己所负责的几栋楼房的日常保洁清洁工作的正常进行。部分楼栋由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，基本上没有出现错误，但也明白自身存在的一些小问题，如对公司制度理解还不够，对一些细节注意还不够，有待在今后的清洁工作中得到改进。同时，希望能有机会到其它成熟的小区去参观学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更大的热情，完成公司布置的各项清洁工作，不辜负公司领导的期望。 公司保洁工作转正总结2 　　本人自x月入职担任物业部保洁主管，时至如今，试用期已经结束了。现对这几个月的工作情况总结如下。 　　一、试用期工作回顾 　　回顾试用期的工作，我们紧紧的围绕公司的发展战略，重点抓好以下几个方面：" 　　第一：抓好制度建设。通过理论和技能考核，所有人员符合公司要求具备上岗资格。 　　第二：保洁员培训重点，强调保洁员的敬业精神，礼仪礼貌和纪律性，以及合理的分配保洁员当班期间的工作流程及时间， 　　第三：严肃纪律和检查处罚。坚决执行请销假制度，防止私自外出；实行严格的查岗和点名制度；加大检查督导的力度，查处窜岗连天x起，受绩效处罚人次x人。查处环境差x处，责令整改人数共计x人，受绩效处罚人次x人。 　　第四：做好工作的持续性。为了更好的保障公司的环境，保洁部本着尽职尽责的态度不怕苦不怕累坚持完成了业主入住前的房间清理工作、大厦石材的养护工作、和一些计划性保洁的工作。 　　第五：工作创新：在市场竞争越演越烈的今天，为了能够辅助公司在商场战争中处于不败之势，只有从服务上下功夫。保洁部全体员工在不断的探索公司所有租户的生活规律后，上报公司领导决定实施上门服务收取生活垃圾，这项创新服务在广大租户中引起了一致的好评，与此同时保洁部响应公司领导的号召对所有新入住的租户增加免费上门保洁服务次数，赢得了口碑。为了符合“xxxx”的所有规范，保洁部全体员工会努力保证大厦所有的卫生死角和正常保洁范围的清理工作。并全面强化保洁人员“以租户为中心的服务意识”，力求最大限度地满足租户需求；推出的创新服务，大大提高了租户对保洁服务的满意率。 　　二、以后的工作设想 　　试用期结束了，新的一年也到了，对于公司来讲，将是更具挑战的一年，这一年内，我们面临着： 　　一、我们是否真的具有市场竞争力，我们虽然已经过了“国家级示范大厦”的评选工作，但还要等公司进行完ISo9000质量体系认证和ISo14001环境质量体系认证，我们是否能完成这一体系的认证，这需要我们的实力以及新年里我们的管理服务质量继续保持上升趋势。 　　二、在集团公司名下开发的将等待者我们去开展工作、输送人才，我们是否有足够的能力去应对？ 　　三、是我们所处的周边环境的同行的竞争与压力，在20xx年和20xx年我们理直气壮地说我们xx物业是一流的，保洁部的工作在行业当中是优秀的。从我们已经知道了的：xx、xx等一批新的物业和我们一起决足市场，但是随着市中心地段的未来规划，我们大厦附近即将耸立一座座新的楼宇、新的物业，我们是否能够保持市场竞争力，是否能够快速的提升我们的服务内容和服务质量？这场未来的市场决足，我们是否能赢？" 　　以上就是我试用期的工作总结，希望公司批准我的转正，让我为公司继续努力。 公司保洁工作转正总结3 　　尊敬的领导： 　　我叫xxx，于20xx年7月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任保洁员一职，负责影城的保洁工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。 　　我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。 　　在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的开展。 　　公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。 　　在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。 　　总之，在这三个月的.工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。 　　在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 公司保洁工作转正总结4 　　尊敬的公司领导： 　　我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xxxx工作。 　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 　　一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从； 　　二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己； 　　三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离； 　　四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 　　在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 　　根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 　　来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 公司保洁工作转正总结5 　　时间一晃，三个月的时间就没了，我在xx就是的试用期也顺利的结束了，我可能是我这半年以来最开心的一件事了吧，我居然成为了我们县最好的一家酒店的正式员工，虽然只是一名保洁员，但是我也是心满意足了，毕竟给我其他的岗位我也适应不来啊，这三个月，我系统的学习的酒店的保洁，我现在是越来越了解是酒店的工作体系了，我也渐渐的知道了在一家酒店的工作职责，我虽然年纪大了，但是工作理念可是一点都没丢，下面我就来谈谈我转正的工作总结： 　　一、认真学习，迅速上岗 　　由于我从来没在酒店干过保洁，我在这之前都是在别人家的当私人保姆，主要也是打扫卫生，买菜煮饭等等，虽然说跟酒店的工作有许多的相似之处，但是实际上却是天壤之别，就在于酒店的保洁员是全心全意的保证好自己负责区域的卫生，并且有着严格的员工注意事项，一下子不小心犯错了那可就意味着要被扣工资，所以面对岗前培训，我都是打起自己十二万分的精神去听的，有什么不懂的我就直接问，比如酒店检查卫生的标准是是什么？有卫生死角吗？遇到顽固的污渍清除不了的怎么办？等等问题，我认为好歹比到时候犯错了，再来承认错误要好，所以我的大胆的问，认真的学，好好的听，就在开始为期两天天的培训结束后，我就很快的上手工作了，并且是所有这一批进入酒店的保洁员中做的最好的一个，当然这也离不开我以前的那些工作经验。 　　二、注重细节，工作心得 　　我从来不会觉得保洁员是一份什么低下的职业，反而在各个用人单位起到了至关重要的作用，我这个人从来不会在工作中投机取巧、偷懒休息，粗制滥造的对待自己得来不易的工作，所以我非常的注重我在工作中的每一个细节，以下就是我的一下工作心得。 　　1、清晰的知道自己所负责的区域是哪一块，记住自己负责的房间号，切记不能一个房间出现保洁员重复敲门请求打扫清洁，会让顾客直接造成反感，觉得我们保洁员在故意耍他，从而得到投诉。 　　2、每天的上午九点是我们去每个房间打扫清洁的时候，这个时候面对空房间我们要做到每一个角落都打扫的干干净净，把床单被褥枕头套，毛巾都换一遍，保证下次有顾客入住时的体验。 　　3、在顾客呼叫前台请求保洁服务的时候，我们拿着工具前去，一定要做到轻敲门，小声询问，要是没有得到回应，就再敲两遍，这是为了保证不影响到顾客的休息，可能你敲门的时候客人正不方便给你开门，这个时候要保持耐心。 　　三、审视自我，做好总结 　　我知道自己的年纪可能在酒店的保洁员中算是偏大的，就怕自己的手脚跟不上他们那些年轻人的节奏，所以我要尽可能的多花时间，才能在他们当中脱颖而出，让自己的工作能力被领导看见，我在搞卫生这块还是比他们有优势的，毕竟熟能生巧，我还是比他们多太多的工作经验了，虽说我也要在转正之后发挥我自己这方面的优势。 ;

保洁员在任何一个城市的工资都不算很高1.在江苏省一带，无论是工厂还是办公区域，还是饭店的保洁员，工资大约都在2000~2800元左右2.北方城市的保洁员，工资大约在1500元左右3.一线大城市的保洁大概工资在3000~3500左右，具体还要看，不同的地区