工资表

运用AVERAGEIF函数可以分别计算男女员工的平均工资。1、打开工资表，在平均工资单元格中输入“=averageif”，函数会自动跳出来，选择就行。2、选中工资表中“性别”那一列也就是B列，在函数中用英文逗号隔开。3、继续完善公式，公式中间写上“男”，并用英文逗号隔开。4、在工资表中选中“工资”那一列也就是C列，加上括号。公式结束。5、按“enter”键，得出结果，男员工的平均工资就求出来了。6、女员工的平均工资计算方法一样，将公式中间的“男”替换为“女”就行。扩展资料：用sumif函数和countif函数相结合也能求出男女职工的平均工资。不过这种方法麻烦一点，步骤比averageif多。先用sumif求出男职工的工资总和，=SUMIF(C:C,"男",D:D)再用countif求出男职工的人数，=COUNTIF(C:C,"男")两个公式相结合，=SUMIF(C:C,"男",D:D)/COUNTIF(C:C,"男")参考资料来源：百度百科-Averageif

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问题一：怎么用EXCEL的公式做工资表 1、首先，要在工资表旁边的空白列，输入1,2，用填充柄填充要如序列号一般，作为做工资条的辅助列 2、复制一份刚刚做的数据，粘贴到紧接着的尾部 3、选中F1单元格，点击排序，升序(降序也可以) 4、排序后，辅助列将变成1122……，这样就达到插入空白列的效果了 5、到此，删除辅助列，辅助列的作用已经达成 6、 复制一份表头数据，为下一步做准备 7、到此，需要选择工资表区域，然后按下F5(CTRL+G)，调出定位功能 8、这里定位空值，所以需要选定空值 9、确定后，来看一下效果，空值区域都被选定了 10、鼠标悬停在刚刚选中的任意一个单元格(不要点击)，右击粘贴，或者CTRL+C，直接粘贴 11、最后，简单检查一下，大功告成! 问题二：如何用word和Excel做工资表工资条 Excel工资条的做法 1.新建一个工作表（工资条）2.将“工资”中第1行标题复制到工资条的第1行 3.在“工资条”A2单元格输入公式：=IF(MOD(ROW(),2)=0,工资!A$2,INDEX(工资!$A:$U,INT((ROW()+3)/2),COLUMN()))，并拖动复制到所有单元格 4.文件-页面设置-工作表-顶端标题行$1$1，纸张(A4横放)、字号(10)、行距(15)、设置边框线 5.工具-选项-视图中去掉“零值”前的勾 问题三：excel怎么做工资条 原工资表见上图 将表头复制工作人员相同的数目并置于表格顶部，并在后面添加一个辅助列，分别填入序号，下面空行处也添加一列序号； 然后对辅助列进行升序排序，并扩大选定区域； 得到如下图所示的工资条，此时可以删除后面的辅助列。 问题四：excel中要做工资表，怎么在每个人的工资上面加一个表头? 《电脑报》合订本2009下册 第726页 有详细介绍 问题五：excel中要做工资表，怎么在每个人的工资上面加一个表头? 步骤1：在数据区域外，添加一个辅助列，复制首行，然后在第2行插入一工资数据相同行数的表头，对表头进行升序编号； 步骤2：将对工资数据进行升序编号； 步骤3：将工资行的序号复制并粘贴到最下方空行； 步骤4：选择辅助列，进行“升序”选择，并“扩展选定区域”，“排序”，实现一行表头，一行工资、一行空行的工资条效果。删除辅助列，即可。 详见附图 问题六：怎么在电脑上制作工资表 1、输入工资表信息。新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息。 2、计算全勤奖。选择F4单元格，输入公式“=IF(E4>22,E4*20,0)”按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。注意这里是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数乘以20，来发放奖金，22天以下没有奖金 3、计算社保。选择G4单元格，罚入公式“=（C4+D4+F4）*8%”按回车键，既可以算出社保，拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%缴纳 4、计算实得工资，选择H4单元格，输入公式“=C4+D4+F4-G4”按回车键，既可以算出实得工资，拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资 问题七：如何用excel做工资汇总 各月人数和所排位置一样吗?如果一样可以这样做: 十二月,有十二张表,现在新增一张表sheet13,在这张表中 D2单元格(假设第一个人在第2行)输入公式 =sum("*"!D2) (注意,其中引号必须是英文单引号) 把这个公式向下复制,可以计算所有人的全年工资 可是,你总该有一份所有人员的名单吧? 这样,先假设你的月工资花名册第一列为姓名,第2列为当月工资合计数,我们就取这个合计,至于后面有多少明细我们不管它,我提供一个笨法子: 还是建第十三张表,第一行从B1开始向右，以1到12月作为字段名 第一列从A2开始向下,为所有人姓名 求第一个人1月份工资 在B2中输入公式 =vlookup(A2,1月工资名册!A:B,2,0) 同样,这个人2月份工资 C2=vlookup(A2,2月工资名册!A:B,2,0) 以后几个月类推…… 直至12月工资为 M2=vlookup(A2,12月工资名册!A:B,2,0) 把第一个人1-12月（即A2到M2）的已设好的公式全部选中，象复制一个单元格公式那样，把整行公式向下拖拉复制，就可以把所有人的1-12月份工资总额都取过来了 剩下的求每个人的12个月的工资合计不用我再多说了吧？ 唉，好累，打这么多字好累！！！ 问题八：excel中if函数在做工资表时怎么用 假设A列为入厂时工资,b列为工龄 那么C列写: =IF(B15,B1 问题九：excel怎么做工资表和算工资表 1、首先，要在工资表旁边的空白列，输入1,2，用填充柄填充要如序列号一般，作为做工资条的辅助列 2、复制一份刚刚做的数据，粘贴到紧接着的尾部 3、选中F1单元格，点击排序，升序(降序也可以) 4、排序后，辅助列将变成1122……，这样就达到插入空白列的效果了 5、到此，删除辅助列，辅助列的作用已经达成 6、 复制一份表头数据，为下一步做准备 7、到此，需要选择工资表区域，然后按下F5(CTRL+G)，调出定位功能 8、这里定位空值，所以需要选定空值 9、确定后，来看一下效果，空值区域都被选定了 10、鼠标悬停在刚刚选中的任意一个单元格(不要点击)，右击粘贴，或者CTRL+C，直接粘贴 11、最后，简单检查一下，大功告成!

工作性补贴 job subsidies生活性补贴 life subsidies

一、企业工资收入证明怎么开XX市住房公积金管理中心：兹有我单位正式职工因购（建、修）自住住房缺少资金，申请住房公积金抵押贷款，该职工月基本工资收入（税后）元，其他各种津贴、奖金收入月元。如职工不按月偿还贷款，单位同意从其月工资收入中代扣偿还贷款。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符，导致贵单位经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。单位公章：法定代表人：二、基本工资收入证明去哪个部门开1、公司人事部门开。2、有的公司办公室管人事，那就去办公室开。三、个人收入证明的用途从《工资收入证明》内容上看，分为个人基本情况和所在单位声明两部分。个人基本情况部分中反映的一些信息，在一定意义上构成了客户的基本面，可就此对客户进行基本面分析。用工形式、工作岗位、政治面貌该三项反映：在哪个什么性质的单位工作、从事什么样的行业和职业、工种和参加何种党派是最基本的情况。国内从事不同行业的人员有明显的收入差距，并且行业的不同有着不一样的景气度和发展前景。工作岗位可反映个人工作能力和水平的适应性，政治面貌折射出个人起码是否是个思想要求进步和有志改造社会的人士；文化程度、职务和技术职称－－该三项是客户基本面分析的核心要点。开具工资证明具体流程如下：1、首先到银行领取一份收入证明表，并且携带自己的证明材料，银行汇款的流水账单，入账走款的银行卡，都是可以当做自己的材料的；2、找自己所在公司，填写上自己的个人信息，盖上公章就可以。收入证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Please check the payroll of April

SEDEX验厂工资表要求具体包括以下四点：1.工资表必须有员工本人的签字确认以及工资发放时间；2.工资发放不得超过一个月，也就是说这个月底前必须把上个月的工资结算完毕；3.工资表至少要保留最近12个月的记录；4.工资必须是以支票、现金或银行转账中的任意一种方式支付给员工，绝对不允许以物品替代工资。韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald"s、Lowe"s、Kohl"s、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！韦博企业管理顾问有限公司版权所有，转载请注明出处！

工龄工资，又称年功工资(wageforseniority)，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。(一)员工工龄工资的设定标准1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整;2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整;3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整;4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整;5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶;6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外);7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄;8、试用期间不计算工龄。

2种办法第一种：先保证12张表的统计项排列顺序是一样的新建一张表，统计项的顺序保持一致只要保证里面有全部员工的姓名和所有的统计项就可以了用vlookup进行统计，即一个单元格的公式是12张表里加起来的VLOOKUP(lookup_value,table_array,col_index_num,range_lookup)第二种：还是保证12张表的统计项排列一样然后把12个月的数据源放到一起用透视图统计，数据选项选求和就可以了第二种比较简单

发一篇机修的考核办法，参考一下： 机修工绩效考核细则 针对机修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。 一...

如果是ZK-HRMS系统,不用设置同步,软件考勤和工资是自动关联的呢.

三、工资条3:用函数INDEX 在第一个单元格内写入公式: 再复制到每一个单元格,工资表就出来了! 你同时做2个8月份的工资条,再同时下拉这2份工资条,月份就一直是8月份的了。

问题没问清除，不知道怎么回答啊。。。