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3hrs是3 hours的英文简写。它是指3个小时的意思。北京时间3个小时，不是北京时间3点。

Attempted Hours (AHRS) 学时Earned Hours (EHRS) 获得学时Quality Hours (QHRS) 总学时Quality Points (QPTS) 总分grade point average (GPA) 年级平均分

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济南市人力资源和社会保障局网站入口： http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 济南市人力资源服务机构管理办法 第一章　总　则 第一条 为进一步激发人力资源市场主体活力，规范经营性人力资源服务机构行为，促进人力资源服务业健康发展，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》、《山东省人力资源市场条例》等有关法律法规和《山东省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（鲁人社规〔2019〕12号）文件要求，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本办法所称人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的经营性人力资源服务机构。 第三条 在本市行政辖区内从事职业中介活动及开展其他人力资源服务的人力资源服务机构(含分支机构），适用本办法；通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守国家有关网络安全、互联网信息服务管理的有关规定。 第四条 市行政审批服务部门负责指导各区县行政审批服务部门实施本辖区内人力资源服务机构的审批、备案和书面报告工作，市人力资源社会保障部门负责指导各区县人力资源社会保障部门对辖区内人力资源服务机构的监督管理工作，培育扶持骨干企业，共同维护市场秩序，保障公平竞争。 第二章　行政许可、备案、书面报告 第五条 申请从事职业中介活动的人力资源服务机构，需向机构所在地区县依法有审批权的行政审批服务部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。 职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。 第六条 人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向所在地区县行政审批服务部门备案。人力资源服务机构可以在申请行政许可时，一并办理备案事项。（办事指南见附件1） 第七条 取得人力资源服务许可应当具备下列条件： （一）有明确的章程和管理制度； （二）有与其业务范围和规模相适应的固定场所、办公设施； （三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员； （四）依法取得营业执照并能够独立承担民事法律责任； （五）法律、法规规定的其他条件。 第八条 申请人力资源服务许可的，应当向行政审批服务部门提交下列材料： （一）《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可（开展人力资源服务业务备案）申请表》(附专职工作人员相关材料) ； （二）机构章程； （三）管理制度（包括服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）； （四）场所、设施的使用权或所有权证明和场所照片（属于自有场所，提交房产证明；属于租赁场所，提交租赁合同和出租方房产证明或提交租赁登记备案证明）； （五）营业执照； （六）开展互联网人力资源信息服务、网络招聘的，还需提交互联网信息服务业务经营许可证（《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》）。 第九条 行政审批服务部门应当自收到人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20个工作日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发《人力资源服务许可证》（有效期5年）；不符合条件的，作出不予批准的书面决定，并说明理由，同时告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第十条 申请人力资源服务备案的，应当向行政审批服务部门提交下列材料： （一）《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可（开展人力资源服务业务备案）申请表》； （二）营业执照； （三）场所、设施的所有权或使用权证明和场所照片（属于自有场所，提交房产证明；属于租赁场所，提交租赁合同和出租方房产证明或提交租赁登记备案证明）。 第十一条 在人力资源服务备案业务范围内，且备案材料齐全、符合要求的，由行政审批服务部门出具《经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务备案凭证》（以下简称《备案凭证》）。 第十二条 经营性人力资源服务机构设立分支机构以及变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商登记、工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告所在地的行政审批服务部门。（办事指南见附件2） 第十三条 经营性人力资源服务机构设立分支机构申报材料齐全的、符合要求的，由行政审批服务部门出具《经营性人力资源服务机构设立分支机构报告回执》。 第十四条 经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人和延续或终止经营申报材料齐全、符合要求的，由行政审批服务部门换发或收回《人力资源服务许可证》和《备案凭证》。 第十五条 人力资源服务许可证（正副本）或备案凭证遗失的需主动向人力资源社会保障部门报告，在国家企业信用信息公示系统上公示遗失，向行政审批服务部门申请补发。 第三章 年度报告公示 第十六条 人力资源服务机构应当于每年3月1日前，向所在地人力资源社会保障部门报送经营情况年度报告，并对年度报告真实性、合法性负责。 第十七条 人力资源社会保障部门可依法公示或引导辖区内人力资源服务机构依法公示年度报告的有关内容，公示时间不少于7日。对涉及国家秘密、商业秘密等涉密信息，或其他确实暂不宜公开的信息，不进行公示。 第四章　监督管理 第十八条 区县人力资源社会保障部门负责辖区内人力资源服务机构的监督管理。自贸试验区济南片区内的人力资源服务机构，按照经营所在地行政区划，分别由历下、历城、高新区人力资源社会保障部门监督管理。未经依法许可或备案，不得从事职业中介或其他人力资源服务活动。 第十九条 人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障部门的监督检查： （一）人力资源服务许可证或备案凭证； （二）营业执照； （三）服务项目； （四）收费标准； （五）监督机关和监督电话。 第二十条 人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。 第二十一条 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人身份证件、用人单位委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。 第二十二条 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益，不得介绍单位或者个人从事违法活动。 第二十三条 人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。 第二十四条 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会的单位资质及其招聘简章的真实性、合法性，依法向举办地公安、消防等部门办理相关手续，并向社会公布招聘会信息。人力资源服务机构应当在招聘会结束后15个工作日内向举办地人力资源社会保障部门报告举办情况。 第二十五条 人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。 第二十六条 人力资源服务机构在经营过程中不得有下列行为： （一）提供虚假求职和招聘信息； （二）发布包含歧视性内容的招聘信息； （三）介绍未满十六周岁的未成年人就业； （四）为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务； （五）介绍求职者从事法律、法规禁止的职业； （六）扣押求职者的居民身份证和其他证件，或者向求职者收取押金； （七）出售、非法向他人提供求职者、用人单位信息，或者未经求职者、用人单位同意公开其信息； （八）伪造、涂改、转让人力资源服务许可证； （九）以欺骗、贿赂等不正当手段取得人力资源服务许可； （十）以胁迫、欺诈等方式提供人力资源服务； （十一）其他违反法律、法规规定的行为。 第二十七条 人力资源社会保障部门对人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施： （一）进入被检查单位进行实地检查； （二）询问有关人员，查阅服务台账、服务信息档案等； （三）要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明； （四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料； （五）法律、法规规定的其他措施。 人力资源社会保障部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。 对人力资源社会保障部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。 人力资源服务机构违反有关法律法规，侵害求职者或者用人单位合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 事中事后监管情况录入“互联网+监管”系统。 第五章　工作要求 第二十八条 人力资源服务机构可以通过当面提交、信函、传真、电子数据交换和电子邮件等方式报送申请材料。 第二十九条 行政审批服务部门与人力资源社会保障部门应当建立审管互动机制，自相关行政决定作出后1个工作日内，特殊情况不得超过2个工作日，通过信息共享渠道推送给对方，实现许可、备案、书面报告等信息与市场监管、行政处罚决定等信息的互联互通。 第三十条 对该办法实施前已取得人力资源服务许可证、业务范围包含职业中介服务的人力资源服务机构，符合许可条件的需在原许可证到期前主动提出换证申请，由所在地区县行政审批服务部门为其换发新版许可证，无须重新审批，并为其做好许可、备案、书面报告的咨询解释工作。 第三十一条 自贸试验区管理机构负责在自贸试验区济南片区经营性人力资源服务机构的审批、备案和书面报告。具体可按照《人力资源社会保障部关于在自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点的实施方案》有关规定执行。 第三十二条 外商投资人力资源服务机构的设立和管理，适用本办法。 第三十三条 本办法自2020年12月31日施行，有效期至2025年12月31日。原《济南市人力资源服务机构管理办法》(济人社发〔2016〕135号)同时废止。

济南市人力资源和社会保障局网站入口： http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 济南市人力资源服务机构管理办法 第一章　总　则 第一条 为进一步激发人力资源市场主体活力，规范经营性人力资源服务机构行为，促进人力资源服务业健康发展，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》、《山东省人力资源市场条例》等有关法律法规和《山东省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（鲁人社规〔2019〕12号）文件要求，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本办法所称人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的经营性人力资源服务机构。 第三条 在本市行政辖区内从事职业中介活动及开展其他人力资源服务的人力资源服务机构(含分支机构），适用本办法；通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守国家有关网络安全、互联网信息服务管理的有关规定。 第四条 市行政审批服务部门负责指导各区县行政审批服务部门实施本辖区内人力资源服务机构的审批、备案和书面报告工作，市人力资源社会保障部门负责指导各区县人力资源社会保障部门对辖区内人力资源服务机构的监督管理工作，培育扶持骨干企业，共同维护市场秩序，保障公平竞争。 第二章　行政许可、备案、书面报告 第五条 申请从事职业中介活动的人力资源服务机构，需向机构所在地区县依法有审批权的行政审批服务部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。 职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。 第六条 人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向所在地区县行政审批服务部门备案。人力资源服务机构可以在申请行政许可时，一并办理备案事项。（办事指南见附件1） 第七条 取得人力资源服务许可应当具备下列条件： （一）有明确的章程和管理制度； （二）有与其业务范围和规模相适应的固定场所、办公设施； （三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员； （四）依法取得营业执照并能够独立承担民事法律责任； （五）法律、法规规定的其他条件。 第八条 申请人力资源服务许可的，应当向行政审批服务部门提交下列材料： （一）《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可（开展人力资源服务业务备案）申请表》(附专职工作人员相关材料) ； （二）机构章程； （三）管理制度（包括服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）； （四）场所、设施的使用权或所有权证明和场所照片（属于自有场所，提交房产证明；属于租赁场所，提交租赁合同和出租方房产证明或提交租赁登记备案证明）； （五）营业执照； （六）开展互联网人力资源信息服务、网络招聘的，还需提交互联网信息服务业务经营许可证（《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》）。 第九条 行政审批服务部门应当自收到人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20个工作日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发《人力资源服务许可证》（有效期5年）；不符合条件的，作出不予批准的书面决定，并说明理由，同时告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第十条 申请人力资源服务备案的，应当向行政审批服务部门提交下列材料： （一）《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可（开展人力资源服务业务备案）申请表》； （二）营业执照； （三）场所、设施的所有权或使用权证明和场所照片（属于自有场所，提交房产证明；属于租赁场所，提交租赁合同和出租方房产证明或提交租赁登记备案证明）。 第十一条 在人力资源服务备案业务范围内，且备案材料齐全、符合要求的，由行政审批服务部门出具《经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务备案凭证》（以下简称《备案凭证》）。 第十二条 经营性人力资源服务机构设立分支机构以及变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商登记、工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告所在地的行政审批服务部门。（办事指南见附件2） 第十三条 经营性人力资源服务机构设立分支机构申报材料齐全的、符合要求的，由行政审批服务部门出具《经营性人力资源服务机构设立分支机构报告回执》。 第十四条 经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人和延续或终止经营申报材料齐全、符合要求的，由行政审批服务部门换发或收回《人力资源服务许可证》和《备案凭证》。 第十五条 人力资源服务许可证（正副本）或备案凭证遗失的需主动向人力资源社会保障部门报告，在国家企业信用信息公示系统上公示遗失，向行政审批服务部门申请补发。 第三章 年度报告公示 第十六条 人力资源服务机构应当于每年3月1日前，向所在地人力资源社会保障部门报送经营情况年度报告，并对年度报告真实性、合法性负责。 第十七条 人力资源社会保障部门可依法公示或引导辖区内人力资源服务机构依法公示年度报告的有关内容，公示时间不少于7日。对涉及国家秘密、商业秘密等涉密信息，或其他确实暂不宜公开的信息，不进行公示。 第四章　监督管理 第十八条 区县人力资源社会保障部门负责辖区内人力资源服务机构的监督管理。自贸试验区济南片区内的人力资源服务机构，按照经营所在地行政区划，分别由历下、历城、高新区人力资源社会保障部门监督管理。未经依法许可或备案，不得从事职业中介或其他人力资源服务活动。 第十九条 人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障部门的监督检查： （一）人力资源服务许可证或备案凭证； （二）营业执照； （三）服务项目； （四）收费标准； （五）监督机关和监督电话。 第二十条 人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。 第二十一条 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人身份证件、用人单位委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。 第二十二条 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益，不得介绍单位或者个人从事违法活动。 第二十三条 人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。 第二十四条 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会的单位资质及其招聘简章的真实性、合法性，依法向举办地公安、消防等部门办理相关手续，并向社会公布招聘会信息。人力资源服务机构应当在招聘会结束后15个工作日内向举办地人力资源社会保障部门报告举办情况。 第二十五条 人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。 第二十六条 人力资源服务机构在经营过程中不得有下列行为： （一）提供虚假求职和招聘信息； （二）发布包含歧视性内容的招聘信息； （三）介绍未满十六周岁的未成年人就业； （四）为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务； （五）介绍求职者从事法律、法规禁止的职业； （六）扣押求职者的居民身份证和其他证件，或者向求职者收取押金； （七）出售、非法向他人提供求职者、用人单位信息，或者未经求职者、用人单位同意公开其信息； （八）伪造、涂改、转让人力资源服务许可证； （九）以欺骗、贿赂等不正当手段取得人力资源服务许可； （十）以胁迫、欺诈等方式提供人力资源服务； （十一）其他违反法律、法规规定的行为。 第二十七条 人力资源社会保障部门对人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施： （一）进入被检查单位进行实地检查； （二）询问有关人员，查阅服务台账、服务信息档案等； （三）要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明； （四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料； （五）法律、法规规定的其他措施。 人力资源社会保障部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。 对人力资源社会保障部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。 人力资源服务机构违反有关法律法规，侵害求职者或者用人单位合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 事中事后监管情况录入“互联网+监管”系统。 第五章　工作要求 第二十八条 人力资源服务机构可以通过当面提交、信函、传真、电子数据交换和电子邮件等方式报送申请材料。 第二十九条 行政审批服务部门与人力资源社会保障部门应当建立审管互动机制，自相关行政决定作出后1个工作日内，特殊情况不得超过2个工作日，通过信息共享渠道推送给对方，实现许可、备案、书面报告等信息与市场监管、行政处罚决定等信息的互联互通。 第三十条 对该办法实施前已取得人力资源服务许可证、业务范围包含职业中介服务的人力资源服务机构，符合许可条件的需在原许可证到期前主动提出换证申请，由所在地区县行政审批服务部门为其换发新版许可证，无须重新审批，并为其做好许可、备案、书面报告的咨询解释工作。 第三十一条 自贸试验区管理机构负责在自贸试验区济南片区经营性人力资源服务机构的审批、备案和书面报告。具体可按照《人力资源社会保障部关于在自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点的实施方案》有关规定执行。 第三十二条 外商投资人力资源服务机构的设立和管理，适用本办法。 第三十三条 本办法自2020年12月31日施行，有效期至2025年12月31日。原《济南市人力资源服务机构管理办法》(济人社发〔2016〕135号)同时废止。 ;

在世界范围来看： 美国的molex连接器：做端子胶壳起家，消费量电子连接器的老大，产品也覆盖消费类电子，电力，医疗，汽车，航空航天以及通讯网络方面。德尔福派克（美国）：全球领先的汽车与汽车零部件以及系统技术供应商。矢崎：日本连接器行业的佼佼者，连接器产品一般为汽车连接器居多。住友（日本）：主要生产汽车，通讯，电子行业连接器等。JAE（日本）：以前是军用连接器，现在多用于汽车通讯电脑，轨道交通等（捷优电子生产其仿品）。JST（日本）：主要做电脑周边，汽车连接器以及通信连接器等，但在中国主要做FPC等精密连接器（捷优连接器公司做其仿品）。广濑电子（日本）：主要生产摄像机，笔记本，液晶显示器等产品中的精密连接器。

250毫安电流，HRS就是小时的意思，家里都适合用的，满意的请采纳

是的，有这个事情，主要是之前的那些温度达不到更高的要求，所以新的型号会性能更稳定，也会更加耐高温

液压回弹缓冲悬架系统。hrs避震板红点全称是液压回弹缓冲悬架系统，其独到的减震器液压缓冲结构，是一种置于减震器工作缸内部的液压缓冲装置，在该装置的作用下，整个悬架能够有效消除冲击、振动、噪声等不利因素。

menu是什么意思

消防报警设备点位是 每一个设备（烟感，手报，消火栓，模块等等）回路设备都有一个地址码。安装承包中会按照点位计算，部分不带编址的但是独立的设备算多个点位（广播）

小时单位是h也是hr。小时的英文表示是hour，简写就是hr，数学题做单位时大部分简写成h，都是小时单位简称，只是表示形式不同，但含义是一样的，所以没有区别。小时是一个时间单位。小时不是时间的国际单位制基本单位（时间的国际单位制基本单位是秒），而是与国际单位制基本单位相协调的辅助时间单位。除闰秒外，一小时一般等于3600秒，或者60分钟，或者1/24天。

制氧机就是这样急呀，还有什么意思？

180小时

hrs是指hours，就是“小时”。这个参数应该是指电容在额定工作条件下的寿命，一般电解电容在长时间使用后性能会下降，容量会降低，滤波作用会变差。

米/小时m是米的单位hrs是hours的简写楼主开心。

25hrs=25小时。时间单位hr是小时，hrs就是小时的复数。区别就是单数和复数的区别啊，比如，1小时＝1hr,3小时＝3hrs。25hrs=25小时。时间单位的换算关系：（1）一天=1440分钟 ，1小时=60分钟 ，1分钟=60秒。（2）一刻=15分钟，一字=5分钟（闽南广东地区用法）。时钟各指针的角度关系：（1）普通钟表相当于圆，其时针或分针走一圈均相当于走过360°角。（2）钟表上的每一个大格对应的角度是：30°。（3）时针每走过1分钟对应的角度应为：0.5°。

有。积分获取的方式有：1、现金入住：希尔顿积分最常规的获取方式就是入住消费累计，1美元有效消费累计10积分(税费则不计入积分)。银卡额外赠送20%，金卡为80%，钻卡为100%。2、在官方渠道以及官方认可的第三方渠道(如FHR、HRS、Virtuoso等)付费预定，可以直接获取希尔顿积分。3、里程碑奖励：从入住的第40晚开始，之后每10晚额外奖励1万分，直到100晚截止。其中达到60晚额外奖励3万分。按照市场价1万分300-350元还是非常可观的。

冰箱显示hr是螺杆式空压机故障。机组油耗大或压缩空气含油量大 出现此故障的原因是由于冷却剂量太多，正确的位置应在机组加载时观察，此时油位应不高于一半；回油管堵塞也会造成螺杆式空压机故障； 回油管的安装不符合要求会造成螺杆式空压机耗油过大；机组运行时排气压力太低；油分离芯破裂会导致螺杆式空压机故障；分离筒体内部隔板损坏；冷却剂变质或超期使用。

显示屏“SUPER”灯亮。 原因分析： “SUPER”灯亮是告知用户冰箱现在在速冻状态下运行，为了快速冷冻食品，BCD-191N设有速冻功能，如果您按下或者不小心碰了“速冻”键，“SUPER”灯就会亮起。一般3小时后冰箱会自动退出速冻状态，“SUPER”灯将灭掉。 提示： 如果想解除速冻状态，只需再次按下“速冻”键，冰箱将恢复到原来控制状态。如果不再次按下“速冻”键，3小时后冰箱会自动退出速冻状态。

要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。

小时

S 代表的是单排母端DS 代表的是双排母端DEP代表的是双排公端 有在行插件EP代表的是单排公端 有在行插件乔氏电子-小魏

直译heat recycling systems

洛氏硬度（Rockwellhardness）,这是由洛克威尔（S.P.Rockwell）在1921年提出来的,是使用洛氏硬度计所测定的金属材料的硬度值.该值没有单位,只用代号“HR”表示,其测量方法是,在规定的外加载荷下,将钢球或金刚石压头垂直压入待试材料的表面,产生凹痕,根据载荷解除后的凹痕深度,利用洛氏硬度计算公式HR=（K-H）/C便可以计算出洛氏硬度.洛氏硬度值显示在硬度计的表盘上,可以直接读取.上述公式中,K为常数,金刚石压头时K=0.2MM,淬火钢球压头时K=0.26MM；H为主载菏解除后试件的压痕深度；C也为常数,一般情况下C=0.002MM.由此可以看出,压痕越浅,HR值越大,材料硬度越高.一般用代号HRA、HRB、HRC来表示材料的硬度,其中HRA表示试验载荷588.4N（60KG-F）使用顶角为120度的金刚石圆锥压头试压；HRS 采用S标尺的洛式硬度值布式硬度符号HB.实验有两种压头,采用钢球压头时适用布式硬度值450以下的材料,符号HBS.采用硬质合金时适用布式硬度值650以下的材料.符号HBW.洛式硬度符号HR+标尺号.洛氏硬度试验采用三种试验力,三种压头,有9种组合,对应9个标尺.另外,表面洛氏硬度试验采用三种试验力,两种压头,有6种组合,对应6个标尺.在采用洛氏硬度试验时,当遇到材料较薄,试样较小,表面硬化层较浅或测试表面镀覆层时,就应改用表面洛氏硬度试验.C标尺用于测试淬火钢、回火钢、调质钢和部分不锈钢.是金属加工行业应用最多的硬度试验方法.S标尺不常见,用于测量轴承合金类的极软或极薄的材料.

小时hours的缩写Hr也是小时hours的缩写，只不过一个是单数形式一个是复数形式。

看您这个图片很像日本hrs这个品牌的连接器，以前有用过类似的，建议您看看rm系列的有一样的吗，我们以前用的是rm12bpe-3s(71)这个料号。外观和您这个非常像。-希望可以帮到您孟小姐

韩泰hrs是防爆胎。韩泰hankook轮胎的HRS缺气保用技术轮胎，就是我们常说的“防爆胎”。普通轮胎在缺气之后会迅速的瘪掉，从轮毂上脱离，而遇到这种情况的汽车也会因此变得极难操作，容易引发事故。但缺气保用轮胎在轮胎的胎壁部分加入厚厚的帘布层，以保持轮胎胎壁的韧性和支撑性，当轮胎在发生爆胎或者突然泄气的时候，能保证轮胎与轮毂还可以结合起来并给予车辆一定的支撑，从而保证车辆的的安全，韩泰万途仕Ventus S 1 evo K127B轮胎就采用了这一技术。韩泰hankook轮胎这种听起来就比较“神奇”的自修复技术，主要是基于在自修复轮胎内部喷涂了一种特殊涂层的自修复液体。当车主的轮胎不幸受外部冲击导致轮胎破损时，这种特殊涂层的自修复液体能够自动填充破损处，最大可以应对直径5mm的孔隙。对于大多数路况下遇到的诸如扎钉情况来说，都足以确保车辆能够继续行驶。韩泰hankook轮胎旗下万途仕Ventus Prime2 (K115)SEALGUARD就采用了韩泰“自动修复技术”。有了这样的轮胎，车主完全可以不带备胎，轻松出门。

液压减震，就是利用液体的流动性，液压油是有一定的压缩比。如果单单使用那点压缩比避震估计效果是微乎其微的，液压减震内有一个阀一般是在底部的，路面震动传输到震杆，震杆被震起迅速上升，阀体打开密封在内的液压油流向底部由于阀体有泄压阀；液体缓慢回流，震杆不是直接落到底座而是由瞬间流到底部的液体拖起缓慢下落，所以我们见到的液压避震器就像一个铁嘎达，不过可以缓慢拔起慢慢就会恢复原样，原理就是这样。根据沃尔沃的解释，这套HRS液压减震系统根据中国路况进行了针对性地调校，压缩和回弹的阻尼都更为智能。这套减震阻尼系数显然非线性化比较明显，在不同路面上可以帮助弹簧快速吸收因冲击产生的颠簸，营造出的高端舒适感不需要有任何质疑。

start: 开始 reheat: 重新加热 keep warm: 保温 hrs: 小时 min：这个可以是minute（分钟）的缩写,也可以是minimum（最小）的缩写,这里既然是跟在小时附近的话因该就是分钟了吧 timer: 计时器 quick cook: 快煮 nasi lemak: 椰浆饭, 是马来西亚的一种饭,先把饭浸在椰浆里后再把饭拿去蒸,一般来说用不到的 sushi: 寿司饭 slow cook: 满煮 porridge: 这个是煮粥的,13,英语翻译 这电饭煲上面的英文翻译一下.Start,reheat,keep warm,hrs,Min,timer,quickCook,nasilemak,sushi,slowCook,(1h)porridge,词量比较多

首先HRS是日本广濑电机株式会社的缩写，全称是Hirose Electric Co., Ltd. HRS连接器又可以称作HIROSE连接器或者是广濑连接器。是日本连接器的一个品牌。质量性能相对好些。乔氏电子小梦

10hrs是10小时。时间单位hr是小时，hrs就是小时的复数。区别就是单数和复数的区别啊，比如，1小时＝1hr,3小时＝3hrs。英语中复数一般是在单数形式后面加－s,-es,y→ies。小时（hour)是一个时间单位。小时不是时间的国际单位制基本单位（时间的国际单位制基本单位是秒），而是与国际单位制基本单位相协调的辅助时间单位。除闰秒外，一小时一般等于3600秒，或者60分钟，或者1/24天。人类日常生活的时间度量一般是以小时为单位进行的，例如一天中的时刻，如早晨8点就是一天中的第八个小时。有同名少儿频道主持人小时。

时间单位hr是小时，hrs就是小时的复数。区别就是单数和复数的区别啊，比如，1小时=1hr,3小时=3hrs。英语中复数一般是在单数形式后面加-s,-es,y→ies。

HRS高层雨水专用管材跟普通的差不多

时间单位hr是小时，hrs就是小时的复数。区别就是单数和复数的区别啊，比如，1小时=1hr,3小时=3hrs。英语中复数一般是在单数形式后面加-s,-es,y→ies。

hrs英文缩写hours小时

Human resources superviser人力资源主管的意思

HRS是一家跟携程、agoda差不多的酒店预订的网站，只不过是德国的公司，成立40多年了。我去年去欧洲出差的时候，公司好些个同事在用HRS，他们告诉我HRS是欧洲最大的酒店预定网站，可以说是“欧洲携程”。然后自己也用了用，感受了一下，发现HRS上面的酒店确实不少，什么巴黎、伦敦、柏林的都有。而且，HRS让我觉得特牛X的一点就是不用信用卡担保或者预付费什么的。出差在外，最烦什么担保付费的，一旦行程改变就都是麻烦。在HRS预定完就可以入住，住完结账可以。通过HRS预定的酒店环境都不错，走的高端一点的路线，挺靠谱的。不过现在HRS是我们公司的供应商了，我自己也很少用HRS直接预定，倒是我家人经常定，看他们也从没抱怨过什么酒店预定上的问题。出去玩时拍的酒店照片也很上等啊！总之。HRS挺省心的，自己试试就知道了吧。

HRS：（Human Resource Specialist）的缩写，指人力资源专家。HR：（Human Resource）的缩写，指人事专员。负责寻找合适人才和面试求职者。HRA（Human Resource assistant）的缩写，指人事助理。接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作。HRM：（Human Resource Manager）的缩写，指人力资源经理。负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。HRD：（Human Resource Director）的缩写，指人力资源总监。是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统。人力资源管理的主要内容：1、组织管理主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。2、人事信息管理主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。3、招聘管理实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。

Hrs是小时的英文复数简写，表示小时，另外有些时间继电器上还有秒Sec和分Min

广濑电机Hirose(简称HRS)是世界排名领先的精密连接器制造厂商。发源于日本，现在世界各地都有分厂。产品广泛应用于电脑周边、家电、通讯、汽车电子、GPS定位系统和自动化控制等行业。

HRS代表的很多，如果出现的金属仪器的接插头上，那么HRS意思就是品牌，属于日本的广濑乔氏电子-小卜

hours

首先HRS是日本广濑电机株式会社的缩写，全称是Hirose Electric Co., Ltd. HRS连接器又可以称作HIROSE连接器或者是广濑连接器。是日本连接器的一个品牌。质量性能相对好些。乔氏电子小梦

hrs客服电话： 800-720-1388400-720-1388以上信息经过百度安全认证，可能存在更新不及时，请以官网信息为准官网客服信息请点击：http://www.hrs.cn

热轧钢Hot Rolled Steel

HRS是广濑电机株式会社的缩写，全拼是Hirose,有在生产连接器。

zb现在叫hc，中文名就是红烧肉，HCASH已于2018年8月完成了HCASH2.0主链升级——将原有的Hshare链正式升级成为HyperCash主链（HC）

HRS连接的线规于电流是有一定关系的铜线直径通常以AWG（美国导线规格）作为单位进行测量。AWG前面的数值（如24AWG、26AWG）表示导线形成最后直径前所要经过的孔的数量，数值越大，导线经过的孔就越多，导线的直径也就越小。换言之，数值小，导线粗。比如23AWG比24AWG线缆要粗。粗导线具有更好的物理强度和更低的电阻，但是导线越粗，制作电缆需要的铜就越多，这会导致电缆更沉、更难以安装、价格也更贵。电缆设计的挑战在于使用尽可能小直径的导线（减小成本和安装复杂性），而同时保证在必要电压和频率之下实现导线的最大容量。乔氏电子-小卜

是的，HRS原厂那边会在今年对之前的GT8E的料号进行升级，升级后的型号是ZE05，升级之后的连接器对温度的耐受性会更好，更加适合新能源汽车对连接器的要求

HRS不是什么钢材，HRS 是采用S标尺的洛式硬度值！

这个管材那里买得到，求答！

1972

start: 开始reheat: 重新加热keep warm: 保温hrs: 小时min：这个可以是minute（分钟）的缩写，也可以是minimum（最小）的缩写，这里既然是跟在小时附近的话因该就是分钟了吧timer: 计时器quick cook: 快煮nasi lemak: 椰浆饭， 是马来西亚的一种饭，先把饭浸在椰浆里后再把饭拿去蒸，一般来说用不到的sushi: 寿司饭slow cook: 满煮porridge: 这个是煮粥的

液压回弹缓冲悬架系统。hrs避震板红点全称是液压回弹缓冲悬架系统，其独到的减震器液压缓冲结构，是一种置于减震器工作缸内部的液压缓冲装置，在该装置的作用下，整个悬架能够有效消除冲击、振动、噪声等不利因素。

你好，HRS是肝肾综合征的缩写，是指发生在严重肝病基础上的肾衰竭，但肾脏本身并没有器质性的损伤，故又称功能性肾衰竭。

HRS是代表指示灯的意思。如计时结束HRS指示灯，会闪烁提示运行结束。如在运行中按下STARTSTOP键，摇床停止振荡并停止计时，再按下则继续计时运行。计时结束，摇床停止运行，关闭摇床。摇床是一种常用的实验室设备，属于生化仪器，广泛用于对温度和振荡频率有较高要求的细菌培养、发酵、杂交、生物化学反应以及酶和组织研究等。实验室常用的液体摇匀，微生物、细菌和细胞培养。

韩泰hrs是防爆胎。韩泰hankook轮胎的HRS缺气保用技术轮胎，就是我们常说的“防爆胎”。普通轮胎在缺气之后会迅速的瘪掉，从轮毂上脱离，而遇到这种情况的汽车也会因此变得极难操作，容易引发事故。但缺气保用轮胎在轮胎的胎壁部分加入厚厚的帘布层，以保持轮胎胎壁的韧性和支撑性，当轮胎在发生爆胎或者突然泄气的时候，能保证轮胎与轮毂还可以结合起来并给予车辆一定的支撑，从而保证车辆的的安全，韩泰万途仕Ventus S 1 evo K127B轮胎就采用了这一技术。韩泰hankook轮胎这种听起来就比较“神奇”的自修复技术，主要是基于在自修复轮胎内部喷涂了一种特殊涂层的自修复液体。当车主的轮胎不幸受外部冲击导致轮胎破损时，这种特殊涂层的自修复液体能够自动填充破损处，最大可以应对直径5mm的孔隙。对于大多数路况下遇到的诸如扎钉情况来说，都足以确保车辆能够继续行驶。韩泰hankook轮胎旗下万途仕Ventus Prime2 (K115)SEALGUARD就采用了韩泰“自动修复技术”。有了这样的轮胎，车主完全可以不带备胎，轻松出门。

液压减震，就是利用液体的流动性，液压油是有一定的压缩比。如果单单使用那点压缩比避震估计效果是微乎其微的，液压减震内有一个阀一般是在底部的，路面震动传输到震杆，震杆被震起迅速上升，阀体打开密封在内的液压油流向底部由于阀体有泄压阀；液体缓慢回流，震杆不是直接落到底座而是由瞬间流到底部的液体拖起缓慢下落，所以我们见到的液压避震器就像一个铁嘎达，不过可以缓慢拔起慢慢就会恢复原样，原理就是这样。根据沃尔沃的解释，这套HRS液压减震系统根据中国路况进行了针对性地调校，压缩和回弹的阻尼都更为智能。这套减震阻尼系数显然非线性化比较明显，在不同路面上可以帮助弹簧快速吸收因冲击产生的颠簸，营造出的高端舒适感不需要有任何质疑。

热扎钢HRS=hot rolled steel

HRS 纠错abbr. 高分辨率光谱仪（High Resolution Spectrometer）n. (Hrs)人名；(塞)赫尔斯

HRS 人力资源服务 Human resources services适用范围　：人力资源招聘： 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 。如猎头服务、招聘信息发布、劳务外包派遣服务、组织招聘会等。人力资源测评：通过特定的方法与情境，对人员特定或通用能力的评估服务。如问卷测评、软件测评、岗位测评、情境测评等服务。人力资源培训：为了提高员工的知识、技能、岗位能力等岗位胜任能力，通过对员工的培训服务。如新员工入职培训、储备与新晋管理人员培训、中层管理培训、高层培训等服务。

HRS是有着多年历史的全球领先的在线酒店预订网站，签约代理的超过25万家不同类型的酒店覆盖了全球190多个国家，无特别要求不需信用卡担保和预付，并可得到即时确认，轻松协助消费者完成酒店的在线预订，提供旅途中的便捷。定期通过HRS为商务、会议和团体出行等预订酒店的跨国公司和中小型企业约有25000多家。由于公司用户需求量较大，这使得HRS能够在与酒店方协商价格时获得更低的房价。在HRS的所有合作酒店中，约有30000家针对企业用户推出了优惠政策，其价格通常比HRS网站上的日均价格低30%以上。有了企业用户门户功能，HRS可以根据大客户的需求为他们提供客制化的解决方案，并将其整合到企业内网中。相关信息：HRS提供完整的智能会议及团体预订解决方案，大大方便了有需求的企业用户。HRS拥有各种免费在线工具，使整个预订流程快速而便捷。HRS有超过32000家会议酒店向客户同时开放会议室和客房预订。作为全球唯一一家提供在线会议预订的网站，HRS的企业用户可在线预订1200多家欧洲酒店的“会议套餐”，该套餐内容为：根据当日房价，每10至20间客房搭配1间会议室。此外，HRS的酒店专家还为各类会议及活动提供客制化解决方案，并通过个人协助与热线电话等方式为企业客户提供个人层面的服务支持。如果是团体出行，只要订房数量超过7间，用户也可通过团体在线提出申请、或是向HRS预订中心提交预订要求，在线完成行程安排与在线预订全过程。

HRS：（Human Resource Specialist）的缩写，指人力资源专家。HR：（Human Resource）的缩写，指人事专员。负责寻找合适人才和面试求职者。HRA（Human Resource assistant）的缩写，指人事助理。接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作。HRM：（Human Resource Manager）的缩写，指人力资源经理。负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。HRD：（Human Resource Director）的缩写，指人力资源总监。是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统。CHO：（Chief Human resources Officer）的缩写，指首席人力资源官。是集团公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位，负责制定集团化经营的公司人力资源的战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。HRBP：（Human Resource Business Partner）的缩写，指人力资源业务合作伙伴。就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。人力资源管理的主要内容1、组织管理主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。2、人事信息管理主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。3、招聘管理实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。4、劳动合同提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。5、培训管理根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。6、考勤管理主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。7、绩效管理通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评。8、福利管理福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。9、工资管理工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。

应该是这几个单词（humanresourcesservices）的缩写吧，是人力资源服务的意思，比如：hrm是人力资源经理，hrd是人力资源主管等。

hrs在我们这边是一个日本的品牌的缩写，hirose日本广濑 使我们做的日本进口连接器品牌

hdpe排水管的出现代替了原来传统的钢铁管材和聚氯烯水管。它的主要任务是排解雨水、污水、农田灌溉排水等。hdpe排水管的用途是在高速公路上用于公路的横、纵方向的排水以及透水。还有在隧道、地下道直接用于排水，以保证路面无积水是路面通畅。净水厂、污水厂、垃圾场、运动场、公园等等需要排水的地方的排水。hdpe在设计上充分考虑多方面因素，以提高其性能。在使用时它的孔口放置在波谷，在波峰和过滤织物的双重作用下，是的这种管道在使用的时候不是那么容易被堵住。扩展资料1、hrs排水管在制作时采用的工艺是挤出成型工艺，它使时要求内部无压力作用，是一种热塑型的塑料圆管。2、该排水管材用的原材料是塑料，塑料相对于以往的软式弹簧排水管，在耐腐蚀性是是有很大的提高的。3、在市场上，该种排水管和那些与他口径相同的其他排水管相比，价格上是比他们要低的，这就使得购买此种排水管更经济。参考资料来源：百度百科-排水管

24小时以后HRS小时

HRS全球订房网字母缩写欧洲酒店预订网站

HRS原级：hr第三人称复数：hrsHRS 基本解释High Resolution Spectrometer 高分辨力分光计；high-resolution spectrometer 高分辨率分光计；hours 小时；

HRS是一个在线酒店预订网站。HRS1972年在德国科隆成立。1996年3月，HRS首次以网络的形式出现，开始其在线酒店预订的经营模式。1999年，HRS手机网页版页面正式在柏林国际消费电子产品展览会（IFA）上线。2000年1月，HRS驻上海办事处正式成立。随即，伦敦和巴黎的办事处于2006年成立，2007年在华沙也设立了分支机构。2009年3月，HRS驻罗马和伊斯坦布尔的办事处也宣告成立。扩展资料：HRS在线酒店预订服务的意义HRS集网上订房、旅游线路预订、旅行指南、地方特色服务等于一身。为出差、旅行人士提供优惠的订房服务 , 利用高效的互联网技术和先进电子资讯手段，为商务客户、散客与休闲客人提供快捷灵活、优质优惠、体贴周到又充满个性化的旅行服务。HRS将有价值的酒店、宾馆、度假村信息汇集于互联网平台供用户查阅的互联网信息服务提供商，同时帮助用户通过互联网与上述酒店、宾馆、度假村联系并预订相关酒店服务项目。通过精准的地图搜索功能、国内出行攻略、用户真实点评和酒店真实图片展示等在线服务，使用户能够更加全面的制定出行方案；同时，免费在线酒店预订推出“订酒店返现金”的模式，使预订酒店的用户能得到最大的优惠，降低出行成本。参考资料来源：百度百科-hrs

HRS是一个在线酒店预订网站。HRS1972年在德国科隆成立。1996年3月，HRS首次以网络的形式出现，开始其在线酒店预订的经营模式。1999年，HRS手机网页版页面正式在柏林国际消费电子产品展览会（IFA）上线。2000年1月，HRS驻上海办事处正式成立。随即，伦敦和巴黎的办事处于2006年成立，2007年在华沙也设立了分支机构。2009年3月，HRS驻罗马和伊斯坦布尔的办事处也宣告成立。扩展资料：定期通过HRS为商务、会议和团体出行等预订酒店的跨国公司和中小型企业约有25000多家。由于公司用户需求量较大，这使得HRS能够在与酒店方协商价格时获得更低的房价。在HRS的所有合作酒店中，约有30000家针对企业用户推出了优惠政策，其价格通常比HRS网站上的日均价格低30%以上。有了企业用户门户功能，HRS可以根据大客户的需求为他们提供客制化的解决方案，并将其整合到企业内网中。参考资料来源：百度百科-hrs

FAG轴承中，2HRS和2RSR都表示密封轴承，它们的主要区别在于：1. 2HRS密封轴承采用的是合成橡胶材质的双唇密封装置，优点是密封性好，防尘和防水能力较强，适用于大多数工业应用场合。2. 2RSR密封轴承采用的是高品质橡胶材质的单唇或双唇密封装置，具有较强的密封性、耐腐蚀及抗污染性, 在一些特殊的环境下使用较为广泛。由此可以看出，在选择使用哪种密封轴承时，应根据具体的应用情况及环境来考虑。

好像是3首吧wrecking ballbefore he cheatsbaby got back

你是说《Broke Girls》破 产姐 妹吗目前已经到 第四季第7集了，回答希望有帮到你

booking的酒店多一些吧，我感觉。有时候hrs的某些酒店比booking还便宜点。总之货比三家了。

没错 是DU HAST 一楼说的对 给他分 顺便我也膜拜下

是的

基本查不到