纪要

会议纪要只是对会议的内容达成的一致意见的记录说明不具有法律效力但是人民法院关于民事……案件的会议纪要，具有指导作用

是的。会议纪要是书面证据，决议还需要通过一定表现形式才能具有法律效力，比如录音或者是几个董事会成员的笔录。

会议纪要是一种特殊的公务文书,旨在记载传递公司会议情况与商定事宜。公司会议的最终目的是要求全体人员共同努力来完成一项任务。本文是我为大家整理的公司会议纪要 范文 ，仅供参考。 公司会议纪要范文篇一： 会议时间：__ 年_月_日Am9：00 会议地点：办公楼509会议室 主 持 人：___ 参会人员：___ ___ ___ ____ 会议记录：___ 9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与20__ 年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化 企业管理 体制改革 实施方案 ，讨论研究了相关事宜。 现将会议议定事项纪要如下： 一、 关于参与20__ 年酒类博览会相关事宜。 8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于20__ 年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关支持。会议认为，此类情况要理性对待，一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控制在__ 万元左右。 二、关于公司领导休年休假事宜。 自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。 三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。 有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设项目要启动，投资项目管控模式及机构调整应着重解决：技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。 四、 审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。 法律与改革部按照会议意见修改后报___。会议明确，一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理，一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺管理关系。 发：公司各部门、各单位 送：公司领导、副巡视员、总经理助理 __ _有限责任公司办公室 __ 年_月_日印发 公司会议纪要范文篇二： __ _有限公司综合部 会议时间：20__ 年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：___ 参会人员：___、___、___、___、___ 记 录 人：___ 会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容： 20__ 年11月3日，___副董事长和总经理___，召集总工程师___、经营副总___、基建副总___、总经理助理___在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见： 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下： (1)各矿副矿级以上人员和公司 安全生产 系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。 (2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 (3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 (4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理： (1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。 (2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。 5.关于公司机关值班及下井补助标准 (1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。 (2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。 二、关于下一步绩效考核办法 1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。 2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。 3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。 2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。 3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。 4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。 四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为: 1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次; 2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。 3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。 __ 年_月_日 主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要 呈 报：郭董事长 主 送：各煤业公司、机关各部门 抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份 公司会议纪要范文三： 一、会议记录的写作格式 会议记录是当事人记录会议情况以供备查的一种文体。 一般会议记录包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。 对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。 会议结束，记录完毕，要另起一行写散会二字，如中途休会，要写明休会字样。 二、会议记录的写作范文 __ 公司办公会议记录 时间：二零__ 年_月_日_时 地点：公司办公楼六楼大会议室 出席人：___ ___ ___ ___ ___ …… 缺席人：___ ___ ___ …… 主持人：公司总经理 记录人：办公室主任___ 主持人发言：(略) 与会者发言：___ ……………………………………………………………… ___ ……………………………………………………………… 散会 主持人：___(签名) 记录人：___(签名) (本会议记录共_页) 20__ 年__ 月__ 日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、总部20__ 年3-5月份岗位工资发放等事宜。___总经理主持，公司领导，总经办、及相关部门负责人参加。现将会议决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施项目管理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。 二、关于员工因私借款规定 会议认为，员工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在员工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。财务部要制定内部操作程序，严格把关。行政人事部配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为财务部提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，财务部修改完善后发文执行。 四、关于员工工资由银行代发事宜 会议听取了财务部提交的关于员工岗位工资和伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便员工领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传期，让员工充分了解接受。会议要求财务部认真做好实施前的准备工作，行政人事部配合，计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了行政人事部关于公司总部11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定总部员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的执行新的岗位工资标准，没有下文明确的暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 会议最后强调，公司总部要加强与项目实施工作的沟通，建立公司领导每周上岗检查制度，完善总部管理员工随项目工作制度，增强工作的针对性和有效性 公司(营销工作)晨会流程- -一、 每天10：10，团队激励： (选队长一名，主持激励仪式) 我们的队名是： __ __ 战队! 我们的 口号 是： __ __ ，越强，坚信伙伴，肯定自己，同舟共济，共创辉煌! 团队 文化 ： 到、是、好，没问题、是，保证完成任务、没有任何借口、 不辛苦，没幸福、 我们要的是效率，不要的是借口， 做得不好是缺乏练习，把练习当比赛， 不抛弃、不放弃、 服从、服从、服从、绝对地服从、 说到、做到、说到、做到、说到、做到! __ __ 预备起： 性格决定命运，什么好都不如状态好，只有吃了别人吃不了的苦，受了别人受不了的罪，忍了别人忍不了的委屈，才能做别人做不了的事，才能得到别人得不到的一切的一切! 二、 报业绩(以主推业绩为准) 超过2000元的用红笔填写，挂0也用红笔填写，由每个人亲自填写，连续两天挂0，需要请部门全部人员吃鸡蛋，连续3天挂0，连续一个星期请部门人吃鸡蛋。 三、 新项目PK报业绩 个人PK、分组PK 四、 个人汇报工作 月业绩目标、已达成金额、昨日 工作 总结 、今天工作目标、今天工作安排、遇到问题汇报 五、 部门经理安排每日工作、解决当日问题，激励! 部门经理要关注大家的状态及业绩进度，及时与后进者进行沟通 六、 参考资料 1、成功公式 从今天起，我要找回我自己; 从今天起，我要用快乐激发我自己; 从今天起，我才发现我有多么了不起,我好喜欢我自己; 从今天起，我要奋勇超越，我要做___第一; 从今天起，我要改变我自己。 2、成功口诀 我喜欢我自己，我热爱我的工作， 我可以销售任何产品给任何人，在任何时间， 所有的公司都主动请我去说明产品， 所有顾客都主动向我购买产品， 我是全世界最顶尖的销售员。 我是全世界最棒的人， 我是全世界最有魅力的人， 全世界所有的人都非常喜欢我， 我的朋友都是全世界一流的人物。 我是全世界最有自信的人， 我是全世界最有行动力的人， 我是全世界最有说服力的人， 我是全世界最有决断力的人。 我每天神采飞扬， 我拥有成功的习惯， 我的 时间管理 真是好的没话说， 我的收入每月以10倍以上的速度增长， 以上所有自我确认词句，都马上输入我的潜意识，而且立即奏效! 每当我复习这些自我确认词句时，这些词句就在我的脑海中倍增100万次以上，而且永久不忘。OH-----YES，我是最棒的! 3、成功哲学 古往今来，人类的每一步成功，均由于思想的不断推进，同样，人生的战果也取决于不服输的信念，如果你心中想到失败，你就失败;如果你没有必胜的决心，就无任何成就可言;纵然，你想要得到成功，只要心中浮现失败的字眼，胜利便不会对你微笑。因此，从现在这一刻起，我有明确的目标，加上大量的行动力，用积极的心态告诉自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，坚定自己必胜的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰! 4、感恩的心 做人要有一颗感恩的心。当我投奔___的时候，我感谢公司选择了我，我感谢我的同事，因为这样一个集体，让我的生命变得充实而有意义;我感谢我的顾客，是他们给了我提供服务的机会;想得到爱，先付出爱;想得到快乐，先付出快乐。心存感激的人，没有什么事情办不到。 5、销售人员十大军规 1、___是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。 2、如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。 3、在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。 4、我们永远喜欢这样的销售人员，面对困境就有原因分析，更有解决方案。 5、昨天的 经验 会成为今天的障碍，你需要不停的学习和进步。 6、销售人员自下而上的价值只有一条：为客户创造利益。 7、被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。 8、全世界销售人员的共同点只有四条：喜欢、自信、悟性、德行。 9、我们无视你的文凭、背景和经验，惟有贡献证明你的价值。 10、___学校竞争之道：在最短的时间内培育出最优秀人才! 公司会议纪要范文篇四： 公司职工(代表)大会会议纪要 时间： 年 月 日 地点：公司培训室 主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员 参加：全体职工或职工代表 主持： 记录： 内容： 一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面： 1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。 2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。 3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。 4、宣讲工会代表的职责。 二、宣讲工会的选举程序。 三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。 1、与会人员一致表决通过计票人：___;监票人：___ 2、宣布参加选举的人数是_人。 3、与会_人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。 表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由___、___、___等同志组成;经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成;女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。 4、表决结果： 工会委员会委员由___、___、___等同志组成;经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成;女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。 四、工会组织成员分工： 1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督导协调各工会工作人员的工作。 2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。 3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 4、经费审查委员：负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费，管好工会财产;监督厂工会认真贯彻执行党和政府的 财经 法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的 规章制度 ;审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会工作的需要;督促厂工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开;检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况;深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议，保证工会财务工作更好地为会员群众服务，为全面完成工会的各项任务服务。 5、女职工委员：<1>维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益;<2>参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系，维护女职工的合法权益和特殊利益;<3>协助工会通过职工代表大会或其他形式，组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;<4>动员和组织女职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务;<5>对女职工进行思想 教育 ，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。<6>积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。<7>指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。 公司会议纪要范文篇五： 会议时间：______年____月____日上午9：30—11：30 会议地点：______省______市________________________ 出席人员：A公司、B公司、C公司、D公司、E公司五家企业及其授权代表。 列席人员： 主 持 人：__________ 会议内容： 1.主持人宣布会议开始并 报告 出席会议人数; 2.会议审议并表决通过由A公司等5家企业共同发起设立____ 股份有限公司(下简称“股份公司”)的决议; 3.各发起人分别推荐股份公司董事候选人; 4.各发起人分别推荐股份公司监事候选人; 5.选举产生股份公司董事并组成首届董事会; 6.选举产生股份公司监事并组成首届监事会; 7.通过股份公司董事、监事的报酬事项; 8.通过股份公司《章程》; 9.通过股份公司《股东大会议事规则》; 10.授权股份公司董事会办理与股份公司发起设立有关的其他一切事宜; 11.签署股份公司创立大会决议。 与会发起人及其授权代表签字： A公司(公章) B公司(公章) 授权代表：______________ 授权代表：______________ 日期：______________ 日期：______________ C公司(公章) 授权代表：______________ 日期：______________ 公司会议纪要范文篇六： 会议时间：20__ 年_月_日 会议地点：_____ 会议室 参会人员：全体股东 _ __ (发起自然人) _ __ (发起自然人) (备注：也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的发起人、认股人(及其代理人)共_名(其中代理人_名)，代表公司股份_万股，占全部股份总额的_%，本次创立大会的举行符合法定要求。) 列席人员：__ 主 持 人：__ 记 录 人： 会议议题：协商表决______ 股份有限公司创立事宜。 会议由全体参会人员选举__ 作为创立大会的主持人。主持人宣布大会开始，并宣读了会议议程。会议依次讨论并一致通过了如下决议： 1、审议通过了发起人关于公司筹办情况的报告 发起人代表__ 向大会作了公司筹办情况的报告，经与会人员审议，大会通过了该筹办情况的报告。经全体与会人员表决，一致同意通过该筹办报告。 2、表决通过公司章程 发起人代表__ 向与会人员介绍了公司章程的起草经过和主要内容，经与会人员认真讨论，一致表决通过该公司章程。 3、选举董事会成员 发起人代表__ 向大会介绍了董事候选人名单。经与会人员讨论后，以无记名投票方式选举下列人员为公司董事： (1) 选举______为公司董事，任期____年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。 (2)选举______为公司董事，任期____年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。 (3)选举______为公司董事，任期____年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。 同意上述人员组成公司第一届董事会。 4、选举监事会成员 发起人代表__ 向大会介绍了监事候选人名单。经与会人员讨论后，以无记名投票方式选举下列人员为公司监事： 1、选举______为公司监事，任期三年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。 2、选举______为公司监事，任期三年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。 3、选举______为公司监事，任期三年。其中，____名赞成，代表股份____万股;____名反对，代表股份____万股;____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。 同意上述人员与职工(代表)大会选举产生的职工代表监事________共同组成公司第一届监事会。 5、审核公司设立费用 发起人代表__ 向大会介绍公司设立费用预算及设立费用计算书，设立费用预算_______元人民币，实际支出________元人民币(实际支出比预算超出______元人民币)。经与会人员讨论后，一致同意对实际支出费用____元人民币计入公司创办费，在公司成立后____月内如数偿还。 6、审核发起人非货币出资情况 发起人代表__ 向大会介绍了发起人非货币出资情况，非货币出资者_3_名，出资标的为实物(或者知识产权、土地使用权)，折价为____元人民币，折合普通股____股。与会人员经讨论，一致同意(或者____票同意、____票反对、____票弃权，赞成名额符合法定人数，通过了)上述非货币出资事项(或者有____票不同意上述折价，认为折价应为____元人民币，差价由发起人连带补足)。 公司会议纪要范文6篇相关 文章 ： ★ 公司部门例会会议纪要范文6篇 ★ 公司会议纪要范文6篇 ★ 公司会议纪要范文6篇(2) ★ 董事会会议纪要范文6篇 ★ 办公会会议纪要范文6篇 ★ 部门会议纪要范文6篇 ★ 企业会议纪要格式范文6篇 ★ 座谈会会议纪要范文6篇 ★ 行政后勤会议纪要范文6篇 ★ 周例会会议纪要范文6篇

不需要，决议和会议纪要是两种不同的文件格式，即使说的是同一件事情，也不需要做到文号一致，因为正常来说，公司的会议纪要会比开会决议要多。

只要你能跟得上，一样的，不过你觉得如果有需要涂改或者标记的，你的有手写的速度吗？能反应过来？要是电脑突发情况怎么办？错过了重要信息，相信你的老板是不会很舒服的。所以还是勤奋点吧，电脑也不是万能的

设立了董事会就要马上开会选举董事长、副董事长（如设），这样就有了决议和记录啊。股东会决议是每次开会都要写的，跟讨论什么议题无关。

不属于。议纪要属于文件性质，根据情况，可以分为短期、长期或永久档案，根据情况，不一而论。在一个高规格的单位，会议纪要是很多的，而且，会议纪要属于重要的保管期为长期的文书档案。

那就只写通过的讨论的那四个议案就可以了，因为已经取消了未通过的议案。如果你怕遗漏的话，可以记录上那个未通过的议案，注明经讨论未通过应该就可以了

你要看他们会议的议题是什么，这个会是关于什么的。主题可以是关于“某某某”的会议即可

一般来讲，董事会议事规则都规定，董事会纪要都需要董事签字。董事会决议的形式有两种：一种是决议式会议记录，另外一种是以会议纪要的形式，形成文件类的东西。

是的。会议纪要是书面证据，决议还需要通过一定表现形式才能具有法律效力，比如录音或者是几个董事会成员的笔录。

需要。董事会会议纪要董事会会议记录中应明确本次会议所议议题。根据公司法规定，对于未在会议通知中明确的议题，董事会会议不得作出决议。

应该是原件。最好原件电子都要，如果公司章程没有规定，会后签字也可。根据《公司法》第一百一十二条规定，董事会会议，应由董事本人出席。董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

应该。股东有权查阅、复制公司职能机构的会议记录，即股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议，董事会的会议纪要应该受到股东的监督，这样才可以让股东的知情权得到体现，也可以让股东了解公司的情况。股东享有的权利有决策表决权，收益权，选举权等，相关义务有按时足额缴纳出资，遵守法律、行政法规和公司章程等。

不可以。重要活动文件资料的管理工作，不得将市政府文件、会议纪要复印给无关的企业和个人，如因特殊事项需要复印的，只能复印与其有关的内容，不得全文复印。

设立一人公司需要会议纪要,只有我自己出资股东就我自己，会议纪要和任职文件是不是就不需要了？ 一人有限责任公司可以不设股东会，但却没有关于董事会和监事会的规定。 股东人数会议记录案例,如董事会记录 1、会议名称（如几届几次董事会） 2、时间和地点 3、参加中国建筑设计研究院提出学校要求的设计周期过短，无法完成编制工作。最终确定董事会纪要和董事会决议是否具有同样的法律效力,董事会决议作为董事会批准事项的法律依据，也是各类政府部门服务于企业的依据。纪要是会议记录的另一种形式，其法律效率仅限于内部。举例而言，去工商局办理学校综合治理会议记录,公司召开股东、董事、监事会，我负责写一份会议纪要，主题词,一般来讲，董事会议事规则都规定，董事会纪要都需要董事签字。你看公司不设董事会。董事会决议的形式有两种：一种是决议式会议记录，另外一种是以会议纪要的形式，形成文件类的缺席董事会的董事需要在董事会纪要和决议上签名吗,董事会会议会议纪要首届董事会第一次会议，于 2004 年 11 月 9 日在滨州阳信蓝昊有限公司会议室召开，会议由滨州阳信蓝昊有限公司总经理郑宝永同志主持，

记录是笼统的，内含每个细节 ，纪要是决议和重点 ，具体根据不同企业不同会议习惯和要求有不同解释。

枫叶红了2628[学者] 一、关于会议纪要： 写会议纪要的目的：一是为了向上级汇报，使上级领导了解会议的具体情况，以便及时指导。二是向下属传达，以便贯彻执行。 会议纪要的写法：（1）标题。标题要写得明确。一般由会议召集单位名称、会议名称和文种组成。（2）正文。可分三个部分。第一部分是会议的概况；第二部分反映会议情况和会议结果；第三部分是结语。 二、关于会议决议： 决议的写法：（1）标题。“关于xxx问题的决议”。（2）正文。写明何时、何钟会议通过的决议，做出决议的理由及决议事项。（3）落款和日期。 由此可见，会议纪要和决议是作用不同的两种公文。一般情况下，会议之后，这两种公文都应该分别写出来。

公司董事会会议纪要范文 　　在当今社会生活中，处理事务上我们需要用到会议纪要，会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文，是下行文。会议纪要到底怎么拟定才合适呢？以下是我为大家收集的公司董事会会议纪要范文，希望对大家有所帮助。　　时间：20xx年7月20日至21日 　　地点：商务中心会议室 　　出席：董事许先生、张先生、王女士与副董事长唐先生 　　列席：总经理李先生、蔡先生 　　缺席：无 　　主持人：董事长蔡先生 　　记录人：xxx 　　现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下： 　　一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告，讨论了对外发展的状况。 　　二、会议着重讨论了中国入世后对国内百货业的冲击，提出应付挑战的策略。 　　三、蔡先生发表自己的.观点 　　最终董事会形成以下决议 　　一、同意引进国外新技术，建立现代化的物流中心 　　二、同意采取灵活多样的经营方式，举办展销会、技术交流会等适于引进技术与信息的方式开展业务，举办不同类型的培训班，造就人才。 　　三、同意运用现代化管理手段，“信息+人才+管理=效益”。 　　以上意见均得到与会者的认同，并要求有关职能部门具体实施。

董事会会议纪要标准格式范本参考 办公会议纪要，实际上就是对本单位或本系统有关工作问题的讨论、商定、研究、决议的文字记录，以备查考。下面是我为大家整理的董事会会议纪要标准格式，希望对您有所帮助! 董事会会议纪要标准格式范本精选篇1 20__年5月12日召开董事扩大会，张__副董事长主持会议。 参会人员有__。会议就有关问题进行了讨论，分析。现将内容纪要如下： 一、随着货物的减少，会议决定减少留守、值班人员各减一人，只保留__三人。减少人员的工资发至5月低结束。留守人员的养老保险自5月份由个人缴纳。 二、会议认为：公司自20__年6月份重组以来，留守组、工作组作了大量的善后工作。当前及下一阶段留守组的工作不仅是看管、销售库存物资和其他工作，重点是两块场地的征迁开发。前期留守组分别到住建委、市重点办、规划局：拆迁办了解征迁情况，搜集资料，邀请相关人士座谈，到已拆迁单位询问相关情况。场地拆迁涉及两个方面，一是拆迁政策，这块由裕安区政府制定实施。二是请玉成公司协助公司将两块场地进行更深层次的盘活。一旦实施及时把情况向全会议纪要体股东通报，操作中视情况抽调员工参与。 三、关于库存货物销售：3月12日公司扩大会分析废钢价格一直低迷，加之获悉。市政菜子河路从公司经过，4月份进行。在拆迁中库存货物能获得补偿金，故暂未销售。4月29日大部分股东要求销售货物放弃拆迁中库存货物的补偿。销售货物本着先易后难，先销售前后桥，后是牌照、电瓶(其竞卖办法时间另定)。 四、会议一致认为：员工已于公司解除劳动关系，现再买养老保险无规章依据，无法操作。 五、会议决定：易达公司出具告知书，告知易达二手车交易市场另4家股东。于5月底停止购票购票卡、税务登记证和财务账目一交回市易达再生资源利用有限公司清算。待清算完毕后，公司再议公司所持市场股份是否转让、退股、注销。 董事会会议纪要标准格式范本精选篇2 会议时间：20__年7月__日 会议地点：在本公司会议室 会议性质：临时股东会会议 召集人：王__ 会议通知时间：20__年7月__日 会议通知方式：书面通知 出席会议股东：__，__，__，__ 主持人：王__ 会议审议事项： 一、罢免和更换公司监事; 二、增加公司注册资本; 三、修改公司章程。 会议决议： 一、就第一项审议事项，代表%表决权的股东同意，代表%表决权的股东反对，达成如下决议： 免去李__监事职务，选举谭__为公司监事。上述决议涉及到章程条款变动的，同意修改公司章程。 二、就第二项审议事项，代表%表决权的股东同意，代表%表决权的股东反对，达成如下决议： 增加公司注册资本人民币536万元。上述决议涉及到章程条款变动的，同意修改公司章程。 三、就第三项审议事项，代表%表决权的股东同意，代表%表决权的股东反对，达成如下决议： 修改公司章程，增加如下内容： 1.股东有下列情形之一，股东会经代表三分之二以上表决权的股东同意，可以决定解除其股东资格： (1)股东违反出资义务; (2)股东严重破坏公司正常经营活动; (3)非经代表三分之二以上表决权的股东同意，自营或为他人经营与公司同类或相竞争的业务;为自己或者他人谋取属于公司的商业机会; (4)侵害公司商业秘密; (5)诋毁公司商业信誉; (6)其他侵害公司利益的情形(包括但不限于挪用或侵吞公司资金，私藏、转移或隐匿公司重要文件及资料等等)。 股东会决定解除上述股东资格的，涉及的未交的出资额由其他股东认缴;已缴的出资额，即该股东的股权，由其他股东按照股权成本价购买，不再评估该股权的溢价或减亏。股权成本价是指，股东出资时向公司实际交付的出资金额，或收购该项股权时向该股权的原转让人实际支付的股权转让价金额。 2.考虑到公司目前的经营规模，下列人员界定为公司的高级管理人员：公司经理、副经理、各部门经理、办公室主任。 董事会会议纪要标准格式范本精选篇3 首届董事会第一次会议，于20__年11月9日在滨州阳信蓝昊有限公司会议室召开，会议由滨州阳信蓝昊有限公司总经理郑宝永同志主持，卜宪信、张红霞、侯荣军、王玉坤等同志参加，韩志刚、任玉祥、齐兴强列席了会议。现将会议的有关情况纪要如下： 一、举手表决通过了滨州绿缘生态科学技术研究中心章程; 二、选举卜宪信同志为滨州绿缘生态科学技术研究中心董事长，为中心法人代表; 三、选举郑宝永同志为滨州绿缘生态科学技术研究中心副董事长; 四、聘任卜宪信同志为滨州绿缘生态科学技术研究中心主任;提名郑宝永、侯荣军、王玉坤同志为滨州绿缘生态科学技术研究中心副主任，按程序办理聘任手续。 会议要求首届董事会、监事会要依照中心章程，认真履行职责，为实现中心的任务目标做出不懈的努力。会议号召中心的全体员工，团结一致，奋力拼博，敬业奉献，为中心的发展壮大贡献力量。 董事会会议纪要标准格式范本精选篇4 会议时间：20__年5月7日下午 会议地点：集团公司二楼会议室 出席会议：公司董事会成员； 列席会议：公司监事会成员、各部门主要负责人、部分客户代表 会议内容： 一、各部门近期主要工作进展通报 1、资产清查处置部：因为资料不全、下属各公司配合不力，用了半个月的时间进度缓慢，南郊，北郊提供了资产清单，金强只有小部分提供。另外只有清单，原件末上交，导致工作无法继续开展。北效清理出一些小产权，网签房。待查清并核实后订出具体处置方案。施总授权资产部丁瑞，刘晓军全权核查资产。 2、客户接待部：主要负责继续做好客户来访的接待，客户沟通说服工作，告知客户目前各项工作的进展，由于缺乏沟通，在客户统计与筹备成立客户维权联合会一事上，没有太大成绩。 3、财务监察部：着急了4家公司会计出纳沟通会议，现有财务人员并末全部到场，初步了解了各公司财务工作状况，告知了集团统一财务的意愿。咸阳公司南郊公司的印鉴已交回集团，接下来陆续收回其他公司财务。集团的财务数据保管完整，每月正常报税，但由于核心人员不到位以及现有人员因为没有任何费用，故接下来的工作困难重重。施总提出集团公司账务毫无保留的让客户查，每个项目严密核实，追究落实到个人，如有问题决不估息。 4、项目部：现集团成立了陕西鲵宝康源生物科技有限公司，充分利用集团原有的娃娃鱼资源，已在上海有计划的向新三版市场推介，已有两家风投公司表示了初步的投资意向。目前已在与陕西某研究所正在洽谈产品开发等合作事项。 5、法务部：初步明确了南郊公司债务，现有债务共约1.2亿。金强债务不明，北郊对外收帐集团开始参与一部分。现查明并正在追讨的有欠款人何某，夏某，韩某，三笔。另外还确认了以前集团部分员工的涉嫌职务犯罪侵占行为，现在也正在追讨中。 6、融资部：将引进深圳某基金公司进行合作，计划将北郊公司大部分出租给基金公司办公，与其合作开展业务救活公司，同时他们答应部分融资，计划用于清偿和救活公司核心项目。另有国内外各一笔投资正在商谈中，还与某旅游公司也正在洽谈合作。 二、几个重要事项通报 1、关于配合资产清查。为最终解决所有客户资金清偿兑付，集团公司及下属相关机构的实际控股人施后兵已发文授权相关人士清查各机构资产状况，各相关人士应该无条件予以配合，不得推诿，否则将追究法律责任。 2、个人禁口令。自发文之日起，__集团所有工作人员，一律不得在任何场合、向任何人做出任何与工作相关承诺，发布任何与工作相关消息。集团公司所有消息发布，均需董事会通过后，在集团公众账号与官方网或相关媒体上发布。 3、两项授权。公司法人施后兵分别授权客户代表一名，员工代表两名，在清查账务与资产工作中，代行法人职责，各相关部门见到授权书，应该无条件配合工作。 三、董事会近期重要事项表决 当日董事会应出席会议董事11人，实际出席9人，董事颜兆军一人请假，但明确表示支持同意会议所有议决事项，董事郑建军一人缺席。 1、关于成立5家公司的客户维权联合会（北郊，南郊，咸阳，金强，融易贷）的决议，继任股东施后兵、颜兆军同意，南郊公司、咸阳公司股东同意，因北郊公司代表同意，金强公司有异议，但须与其他代表商议，故待定； 2、清偿工作对接政府。即待清查资产、财务月内明确后，制定对应的解决方案，主动与政府对接，邀请政府相关部门监督完成。此决议通过 3、编制《__白皮书》，向社会及广大债权人起底说明__集团的业务脉络、股权关系、及资金去向等。此决议通过 4、保障清讨债务的费用及现有工作团队的运营费用方案。此决议通过 董事会会议纪要标准格式范本精选篇5 时间：20__年__月__日 地点：会议室 会议类别董事会议 主持人：__ 会议记录 一、开董事会会议制度 二、表决通过“__幼儿园办园章程”发表人__介绍__幼儿园章程的起草经过的主要内容，经与会人员认真讨论，一致表决通过该园章程。 三、选举董事会成员发表人__向大会介绍董事候选取人名单，经与人员讨论后，以无记名投票方式选举下列人员办事董事 1、选举孙x为园务董事长，全票赞成 2、选举孙x为园务副董事长，会票赞成 3、选举__园长。 四、听取园长的工作规划与招生工作计划 1、总目标:深入贯切界首市民办幼儿园办园指导思想，把幼儿建设成为高起点、高标准的精品园所，幼教行业的品牌，儿童成长的乐园。 2、阶段目标:一年规范、二年出效率、三年成品牌 3、办园特色:特长教育全国发展 4、队伍建设:招聘→培训→薪酬→规章制度 5、组织管理: a:组织结构:不断优化组合，形成管理网络 b:管理理念:以德立园→依法治园→以人为本→弘扬团队精神 c:管理方法:天下之事，虑之贵详，行之贵办，谋在于众，断在于独。 宣读各园(总园长)负责执行董事会的决议 1、保证幼儿园提供符合标准的服务 2、收集家长的反映，研究市场需求，不断提交幼儿园教育质量和管理水平，促使幼儿发展目标的实施 3、塑造幼儿园形象 4、决定广告基调，指导广告战略 5、按董事会批准的模式管理幼儿园 6、完善幼儿园工作程序和规章制度 7、决定幼儿园中级人员的任免和奖罚 8、保证幼儿园的安全 9、幼儿园远作的合法性安全 10、及时发现并消除幼儿园的安全隐患，保证幼儿安全 11、保证员工在幼儿园的安全 12、审核发放员工的年终奖励办法 13、基本奖 未满一年员工辞职或未经正常手续辞职员工不享受年终奖。

董事会会议纪要标准格式 　　董事会会议纪要要怎么写?下面我整理了董事会会议纪要标准格式，欢迎阅读! 　　董事会会议纪要标准格式一 　　时 间：xxxx年x月x日14:00 　　地 点：xxxxxxxxxx会议室 　　出席董事： 　　列席人员：(法律顾问) 　　缺 席： 　　主 持 人： 　　记录整理： 　　会议提要： 　　1、听取xxx(单位)xxxx年的工作总结 　　2、审议《xxxx标准(草案)》 　　3、审议《xxxx改进方法》 　　4、审议《xxxx年xxxx人员绩效考核制度(草案)》 　　5、形成第x届董事会xxxx年第x次会议决议 　　会议决议： 　　根据xx章程以及xx董事会章程的规定，xx第x届董事会xxxx年第x次会议于xxxx年x月x日下午14:00，在本x会议室召开。本次会议由董事长xxx召集，会议按照通知所列议项进行，会议召集、出席人数、程序等符合有关法律法规及本校章程的规定。 　　会议听取了xxx(单位)xxxx年的工作总结，审议了《xxxx标准(草案)》、听取了《xxxx改进方法》、审议了《xxxx年xxxx人员绩效考核制度(草案)》。 　　经会议讨论并通过第x届董事会xxxx年第x次会议决议，决议包含以下内容：通过xx《xxxx年工作总结》、通过《xxxx标准》、通过《xxxx改进计划》、通过《xxxx年xxxx人员绩效考核制度》。 　　会议还要求xx各职能部门依照本校章程及董事会本次会议决议，认真履行职责，为实现xxxxxx的任务目标做出不懈的努力。会议号召xxx的全体员工，团结一致，奋力拼博，敬业奉献，为xxx的发展壮大贡献力量。 　　出席董事签字： 　　列席人员签字： 　　xxxx年xx月xx日 　　董事会会议纪要标准格式二 　　一、 目的与适用范围 　　1.1 　　为了进一步规范----集团所属企业董事会会议文件的制作，促进文件质量的提高，制定 　　本标准。 　　1.2 1.3 　　本标准适用于-----集团所属已登记成立的企业董事会会议文件的制作。 董事会文件内容要求 　　1.3.1 董事会会议文件包括但不限于以下文件： 1.3.2 会议通知; 　　1.3.3 委托其他董事代为出席的授权委托书; 1.3.4 会议签到簿; 1.3.5 会议议程; 1.3.6 议案及其附件; 1.3.7 董事会会议纪要及决议。 1.4 　　会议通知按下列要求送达，样本请见附件一： 　　1.5 授权委托书(参见附件三)应当载明： 　　1.5.1 委托人和受托人姓名、身份证号码; 　　1.5.2 授权范围，包括受托人是否有权对临时提案进行表决等; 1.5.3 授权时效; 1.5.4 委托人签字。 1.6 　　会议签到簿(参见附件四)内容包括会议名称、参会人员姓名及职务、身份证号码、 　　签名等。 　　1.7 　　会议议程(参见附件五)内容包括会议时间、会议期限、会议地点、会议主持人、参 　　会人员、会议议题、具体议程安排等。 　　1.8 1.9 　　议案的内容，应符合法律法规和企业章程关于董事会职权的规定，并应采取一事一文。 会议纪要(参见附件七)应该记载内容如下： 　　1.9.1 会议召开的时间、地点、召集人、主持人、会议性质; 　　1.9.2 会议通知情况及董事出席、委托出席、缺席的情况，会议列席人员; 1.9.3 会议议程; 　　1.9.4 议案汇报人的汇报意见; 1.9.5 董事发言要点; 　　1.9.6 每一决议事项的表决方式和结果，包括投弃权和反对票的董事姓名; 1.9.7 列席监事与列席总经理的意见; 　　1.9.8 其它需要记录的情况。-】 　　1.10 董事会决议(参见附件八)应记载内容如下： 1.10.1 1.10.2 1.10.3 1.10.4 1.10.5 　　会议召开的时间、地点、召集人、主持人、会议性质; 　　会议通知情况及董事出席、委托出席、缺席的情况，会议列席人员; 决议事项的表决方式和结果，包括投弃权和反对票的董事姓名。 　　董事会决议由到会董事签字;代行签字的.，应当附相对应的董事授权委托书。 决议涉及对外报批的事项，应一事一议，单独形成决议。 　　1.11 纪要与决议的区别 　　纪要和决议为董事会会议内容书面记录的主要文件形式，两者特征和区别如下： 　　1.12 提供董事会会议使用的会册包括会册封面(参见附件十)、会议议程、议案及相关附 　　件，董事会会册原则上应与会议通知一并于会议召开前15天发送至参会人员。 　　1.13 签署 　　于会议结束时协调与会董事签署、确认会议记录文件。特殊情况下，可会后完成签署事项，但最迟不超过会后十五日。 　　二、 会议命名规则 　　各企业董事会届数通常为3年或4年一届，以各企业章程为准。董事会命名规则如下： 　　三、 董事会文件制作与归档要求 　　内容完整、文字准确、格式标准、纸型统一、装订规范、外观整洁。 　　会议结束后，企业应当制作董事会会议档案。档案材料包括会议通知、通知回执、会议签到簿、委托其他董事代为出席的授权委托书、会议材料、董事签字确认的会议纪要及决议。 　　每次董事会会议档案应当单独装订成册，按照董事会会议名称连续编号。会议档案由企业永久保存。会议档案须附目录(参见附件十一)。 　　企业应当在每次董事会会议后一个月内，将董事会会议档案副本以书面和电子文件的形式报送股东。公司设有股东会的，股东会文件制作标准参照董事会文件制作标准执行。 　　四、 执行时间 　　本标准自颁发之日起执行。 附件一、会议通知 附件二、回执 附件三、授权委托书 附件四、会议签到簿 附件五、会议议程 附件六、董事会会议议案 附件七、会议纪要 附件八、会议决议 附件九、临时会议决议 附件十、会册封面 附件十一 ;

董事会议纪要范文 　　会议纪要是根据会议的主导思想和会议记录，对会议的重要内容、决定事项进行整理综合、摘要、提高而形成的一种具有记实性、指导性的公文。以下是由PQ我为大家推荐的董事会议纪要范文，欢迎大家学习参考。 　　篇一：中国航油集团召开2015年度第五次董事会会议 　　10 月20日至21日，中国航空油料集团公司2015年度第五次董事会及相关专门委员会会议在中航油大厦召开。董事会会议由集团公司董事长周明春主持，董事林万里、朱永、刘福春、王世翔、吴松生、鞠章华、徐冬根、郭国荣出席会议。国资委监事会十五办副局级专职监事李汝贤应邀参加会议。集团公司管理层赵寿森、王谊、罗群、曹永晖，董事会秘书田晓耕，相关业务部门负责人列席会议。 　　根据《中国航空油料集团公司章程》、《中国航空油料集团公司董事会工作制度》、《中国航空油料集团公司董事会专门委员会议事规则》等相关制度要求，集团公司首先召开了2015年度第三次薪酬与考核委员会会议和2015年度第三次战略委员会会议，分别对《集团公司高管人员2014年度经营业绩考核情况及薪酬方案》、《长沙机场供油(改)扩建工程航煤长输管线建设项目可行性研究报告》等七项议案进行了审核，并同意提请董事会审议。 　　经与会董事认真审议，集团公司2015年度第五次董事会会议审议通过了《集团公司高管人员2014年度经营业绩考核情况及薪酬方案》等七项议案，同时听取了《集团公司前三季度经营情况汇报》等四项汇报。 　　董事会认为，2015年前三季度，集团公司面对油价大幅下跌及汇率波动等诸多不利因素，采取积极有效的应对措施，取得了较好经营业绩，确保了公司的平稳运行和健康可持续发展。 　　周明春在会议总结中表示，董事会成立三年多来，通过建立现代公司治理结构，集团公司业务取得长足发展。各位董事认真履责，通过调研掌握集团公司实际情况，通过专门委员会、董事会会议科学决策，确保了企业正确的发展方向。集团公司经营管理层面对国际油价大幅下降、国内经济下行压力等诸多困难，积极采取有力措施，迎难而上，全面完成了董事会下达的各项预算指标，实现了管理和绩效的提升。希望管理层能够按照董事会的要求，将本次会议的有关意见和建议落到实处，进一步提升经营管理水平，全面完成全年业绩目标。 　　周明春强调，要按照新时期加强党的领导和深化国有企业改革的总体要求，结合中国航油实际进一步做好集团公司董事会建设。他希望集团公司上下能够认清形势，群策群力，共同开创“公司强大 员工幸福”的新局面。 　　篇二：安庆市民发农业发展有限公司董事会议纪要 　　2014年12月02日下午15:00时，安庆市民发农业发展有限公司2014年度第三次董事会议在安徽通配集团会议室召开。 　　张平锋、赵永刚、余茂江叁位董事出席了本次会议。张宣明监事列席了本次会议。安徽民发集团王强董事长、安徽民发集团监事会秦祥银主席应邀出席了本次会议。股东胡兴立应邀列席了本次会议。 　　会议由公司董事、总经理余茂江召集并主持。会议纪要如下： 　　一、会议正式召开以前、王强董事长代表安徽民发集团宣布：鉴于民农公司现任董事长郑和平以及现任监事会主席潮四清两人已分别向集团董事会、监事会正式提交了辞呈。本次会议应当依法补选新的董事长和监事会主席。但由于民农公司已经正式启动了增资扩股工作、而且本次可能增加的新股东为数不少，所以集团建议补选工作推迟到增资扩股工作结束以后交由公司新的股东大会统筹安排。 　　过渡时期民农公司董事会由张平锋董事负责召集、余茂江总经理负责落实、执行。对重大问题的决策出现意见分歧时可以提交集团分管领导、监事会主席秦祥银依法行使决策权。 　　与会人员一致表示坚决拥护集团的决定、并将全力配合秦祥银主席的工作。 　　二、会议就2014年11月29日公司股东代表大会审议、通过的《关于增加民农公司注册资本的决议》落实工作提出明确要求：要求余茂江总经理组织一切可调用力量严格按照决议要求的时间表完成本次增资扩股任务。 　　三、会议重点讨论了2014年底需要支付的250万元工程进度款(包括电梯款)来源问题，并同意采取定向借款的`方式募集。 　　为确保集团的整体利益。在同等利率的情况下、应该优先向民发小贷借款，但如果民发小贷无款可借则可以按同等利率向公司股东甚至社会同行分散融资、以确保工程款的及时支付。 　　会议一致同意如果拟增资股东愿意提前交纳入股资金、其提前交纳的资金 可按照0.06%的日利率逐日累计并返还利息。 　　提前收取的入股资金额度要以保证工程进度款支付为标准、确保资金不被闲置。额度分配可按先缴先收的原则确定。 　　会议授权余茂江董事代表公司签订与本次定向借款有关的合同、协议以及相关文书。 　　四、会议认为：民发大厦整体竣工验收前后会有大量的工作需要公司董事会依照法定程序做出决策，因此必须建立董事例会制度以及议事结果通报制度确保公司决策程序规范、透明。 　　会议决定：自2014年12月份起，每两周必须召开一次董事例会，特殊情况下还可以临时召集董事例会。董事例会由张平锋董事负责召集。每次董事例会召开以后都必须及时将会议纪要或简报上传至公司内部网站以便股东了解。 　　会议要求张宣明监事要把董事例会的召开情况和董事例会会议纪要或简报的公示情况纳入日常监督工作中。 　　五、民发大厦的建设过程中将涉及到大量材料和商品的采购工作。会议强调所有大宗材料和商品的采购工作都必须通过公开招标的方式选择供应商。为确保公司招标或者竞争性议价工作的规范、透明，会议指定赵永刚董事负责投标单位的资质审查和遴选工作，确保董事会或者相关招标小组能够有足够的选择对象，坚决杜绝围标或恶意串通投标的现象。 　　六、会议注意到近期施工单位针对公司管理团队所发布的一些不满言论。为确保工程的工期进度、会议要求张宣明监事对此介入调查。在主动了解施工单位诉求的基础上，对相关言论所涉及的对象和内容做出客观、公正的评价。相关调查结果需及时向董事会通报。 　　七、会议委托胡兴立股东负责落实以上所需资金的社会募集渠道以及今后民农大厦的长期银行融资工作。 　　根据责权匹配的原则、会议提名增补胡兴立为民农公司董事。上述提名自即日起将在公司网站公示十五个工作日，公示期满且无明确反对意见的、提名将现行生效!正式任职文件需待下次股东大会召开后追补。 　　八、会议确认在民发大厦房产证未正式办理以前，如果条件许可、民农公司可以接受在建工程甚至土地抵押形式的银行贷款。具体事项可由胡兴立拟定议案报董事会审议、批准后执行。 ;

公司董事会会议纪要(6篇) 　　在现实社会中，需要使用会议纪要的场合越来越多，纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，概括准确，层次分明，语言简练。你所接触过的会议纪要都是什么样子的呢？下面是我为大家整理的公司董事会会议纪要，欢迎大家分享。 公司董事会会议纪要1 　　时间: 　　主持: 　　出席: 　　会议主要针对前一阶段公司出现的一些问题进行总结，并对公司今后的发展进行通报。 　　一、存在问题 　　公司管理有些不严谨，导致信息传达不统一。 　　操作上不规范，部分违规导致省证监局对我公司发出“行政监管”的通告处分。 　　3.在处理公司出现危机，合同不能如期履行、违约的问题上，有点盲目、不冷静、不专业。 　　二、问题原因 　　对有关法规不重视、贯彻不彻底，对向不合格投资人发售基金的违规问题，没有及时整改，导致在大环境及政策影响下，不能及时调整，造成合同违约。 　　出现危机后，没有充分认识到后果的危害性，用了很多不专业的手法去处理危机，造成多次违约和失信，极大地伤害了投资人的感情，给投资人的家庭生活造成了困难，对广大业务人员也造成了很大的伤害，对公司产生了困惑和不信任。公司董事会全体人员，应向所有受到伤害的投资人及业务员表示深深的歉意! 　　三、整改发展规划 　　目前我公司经营现状正在逐步好转，所投资项目正在逐步推进，部分项目马上进入收尾阶段，也就是说即将到了收获季节，对此，我公司也相应地采取了一些措施，并制定一系列的发展规划，届时会择机向大家公布，因此，大家要有一个打硬仗和大发展的思想准备。 　　另外，全体董事会成员郑重地向大家承诺:坚定不移地做好公司的工作，逐步完善各项管理规章制度，使大家有一个安全、和谐的工作环境，经过大家共同努力，按时完成整个兑付计划，坚决最大限度地不让投资人受到损失，最终取得广大投资人及从业者的谅解!最后请大家期待我们的成功，再次感谢大家一直以来的支持、努力和付出。 公司董事会会议纪要2 　　时间：20xx年7月20日至21日 　　地点：xx酒店商务中心会议室 　　出席：董事许先生、张先生、王女士与副董事长唐先生 　　列席：总经理李先生、蔡先生 　　缺席：无 　　主持人：董事长蔡先生 　　记录人：xxx 　　现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下： 　　一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告，讨论了对外发展的状况。 　　二、会议着重讨论了中国入世后对国内百货业的冲击，提出应付挑战的策略。 　　三、蔡先生发表自己的观点 　　最终董事会形成以下决议 　　一、同意引进国外新技术，建立现代化的物流中心 　　二、同意采取灵活多样的经营方式，举办展销会、技术交流会等适于引进技术与信息的方式开展业务，举办不同类型的培训班，造就人才。 　　三、同意运用现代化管理手段，“信息+人才+管理=效益”。 　　以上意见均得到与会者的认同，并要求有关职能部门具体实施。 公司董事会会议纪要3 　　会议时间：xxx年7月20日14：00—20：00 　　会议地点：集团总部821会议室 　　主持人：xxx 　　参加人：xxx 　　会议记录：xx 　　会议主要内容： 　　 一、讨论集团中期工作报告 　　（一）《宏昆语录》依然分为120条版本和60条版本。 　　（二）福利房项目启动，选址下花园，与开发商合作模式，成本价卖给员工。 　　（三）西山项目扩建1万平米，费用进投资总账。 　　（四）在采购价格上，采购方和使用方之间必须要做博弈。 　　（五）标准化的意义重大，要继续坚持，不断修订，持续升级。 　　（六）MBU要坚定不移的推进，接下来可以考虑对接外部咨询公司。 　　（七）氛围创新要持续，每月都要有成果，为顾客创造体验式消费。 　　（八）任何一个新项目，都要根据“管理七件事”提前做准备工作。 　　 二、集团中期反思 　　（一）现在文化落地中有断层现象。接下来要通过多种方法，坚持打造排他的、有穿透力的、高度强势的企业文化。 　　（二）标准化要一边做、一边固化，形成成熟的模板。 　　（三）所有二线职能部门的使命，都是为一线服务，要深度思考自己的使命，思考怎样做好服务。 　　（四）工作计划不仅要重视，还要分解。要通过节点的分解和反馈，让员工有成就感。 　　（五）每个领域都有自己的专业，我们要尊重专业，倡导大家成为专家，用专业知识解决问题。 　　（六）要走出去多学习，不能固步自封。 　　（七）加大力度，加强对基层管理者的重视程度。 　　（八）言而无信、影响公司信任感的事情，一件都不能做，必须说到做到。 　　（九）公司不尊重员工，员工就不会尊重顾客。员工除了需要涨工资、有发展，还需要尊重。 　　（十）员工薪酬偏低的要随时调整，福利要完善、增加，宁可企业少赚钱。 　　（十一）用人员的调换、用鲶鱼效应解决懈怠问题，不断激活团队。 　　 三、讨论集团下半年重点工作目标 　　（一）精益管理培训逐步开展，10月完成5S，12月完成流程梳理。 　　（二）集团活动 　　1、感恩父母： 　　（1）参加活动的"员工给假，全程陪同父母； 　　（2）第一天吃自助，第二天体验员工餐，第三天举行晚宴，晚宴重心不在节目，注重企业介绍； 　　（3）取消参观企业环节，方案再调整。 　　2、企业文化知识竞赛：注意营造趣味性，董事们分别参加。 　　3、游乐一家亲：集体出行，能够增加员工对企业的归属感和自豪感。车队和出海游轮环节保留。 　　4、高级班游学：暂定华为参观学习+长隆游玩。 　　（三）重视基层管理者，日常和集中的沟通培养都要重视。 　　（四）围绕五件事，激发潜能，调动员工积极性。 　　（五）提升员工幸福感 　　1、员工餐下一步升级要在服务上，体现对员工的尊重。 　　2、三年陈消费券变成一卡通：每人发3000元的卡，4月1日到9月30日使用，不可累积，过期作废。在年会上设计环节发放。 　　3、店龄工资考虑恢复。 　　4、两天以内请病假，不需要三甲医院病条。事假请假方式再讨论。 　　 四、讨论各版块中期反思 　　（一）打造学习型组织，方法不一定是看书，小团队定期学习分享的"做法很好。 　　（二）制度流程的梳理，要把一些无用的、不可执行的删除，做出切实可用的成果。 　　（三）激励机制的制定要反复沟通，严肃执行。 　　（四）企业里不能带着对立思维解决问题，不论对员工还是顾客。 　　（五）文化落地和管理工作，都要尽量够到底，尽量往基层穿透。 　　（六）遇到问题，首先要反思自我。 　　 五、讨论使命 　　（一）使命的讨论要由下到上、再由上到下开展，但最终要统一； 　　（二）语言要精简准确； 　　（三）使命的描述要感性 公司董事会会议纪要4 　　时间： 　　地点： 　　参会人员： 　　列席人员： 　　会议记录： 　　会议议题： 　　存在的问题和解决办法: 　　会议内容： 　　 一、董事长宣布会议主要议题 　　吴树明：今天我们召开这个董事扩大会议，主要就是研究解决《家报》目前存在的问题，明确当前需要做哪些工作，下面，大家就分别发表自己的意见和想法，畅所欲言。 　　 二、与会人员讨论情况 　　吴孝伟：我觉得《家报》目前的问题主要来自两个方面：一是编辑，二是写手。先说编辑存在的问题，还是责任感的问题，具体来说就是有惰性，虽然我是总编，但是我也没有什么奖励措施，每次到该出下一期的时候，我都不太好提醒督促当期编辑。再说写手，当初办报的初衷也不是为了单纯的要文字质量，主要是为了全家人都能体会到参与的乐趣，无论会不会、能不能，每个家族成员都应该积极参与，或者以家庭为单位，每两个月一篇，应该也不是太难的事。现在看来，《家报》发展遇到了瓶颈，如果要办下去，就得人人出力，不能次次就指那几个能写，而且这与办《家报》的意义也不一致，《家报》的兴衰每个人都有责任，大家都好好整理一下思路，好好想想怎么办下去。现在《家报》不能按时出，我也很无奈甚至气愤，但更多是无奈。 　　董xx：刚才总编说得很详细，这个话题是父亲节于跃请大家吃饭时我提出来的，大家当时讨论得也很热烈，起因是我发现前两期打出来的两卷儿报纸，拿到我家，又从我家拿到老于家，那两卷儿报纸一直无人领，我不知道是打多了呢还是大家连看也没兴趣了。报纸已经办了4年多了，现在要是停办太可惜了。但是现在可能有人觉得报纸的事与自己无关，也不写也不看，这个问题不解决，报纸办下去也难。没人投稿，难死编辑，有一期微微编辑，全是微微自己的文章，上期母亲节，光是摘抄胡适的文章就占两版，咱们报纸一共8版，要是6版摘抄，《家报》也就变味了。再说稿慌的问题：一是存在与己无关的思想，说重了是与己无关，说轻了也是没信心了;二是奖励机制不到位，惩罚不一定有，奖励必须有。解决办法就是固定专栏，每个专栏固定记者，编辑如果觉得哪个专栏稿不够就直接找专栏记者，记者负责补足。我设计了这样几个专栏，仅供参考：“要闻综述”--可以是家族内也可以是社会上的、“他山之石”--外人投稿或别处经典、“社会广角”、“居家美食”、“暮鼓晨钟”、“闲情逸致”、“文化园地”、“七嘴八舌”、“生活妙招”、“眼见为实”。 　　李xx：我同意设立专栏，也同意五姨提出的以家庭为单位每两月投一篇，另外，我建议设立一个资金池，按季度进行奖励，做到奖罚分明，处罚上至少点名批评。 　　于xx：报纸办起来不容易，不能停，可能年青一代觉得报纸办起来责任都落他们身上了，不行就双月刊，奖励机制应该有，该酬钱酬钱。 　　吴孝芳：近来的问题是：编辑很努力，稿件没人写，包括我在内，认为有人能写，我就不用写了。现在一定要建立一个详细的奖罚机制，每个小家每季度应该投几篇，现在光凭编辑也很费劲，给编辑点温暖。主要是投稿的奖惩机制一定要建立，编辑算一下，一个小家应该投多少篇，达不到怎么罚。报纸不能改为两月一期，我们还得像个正经单位一样，做好管理，领导层要有想法，提出来，各部门执行，随之将家庭整体气氛都提升起来。还有个接续问题，应该把报纸打算办几年定下来，到期就可以停下来，如果说停就停，带给孩子们的影响也不好，对他们成长也不利。 　　吴孝芬：制定个规章制度，以家庭为单位投稿，也不能一家人全忙，一季度统计一下，稿少的多出钱奖励给积极的。全家人大部分包括我都有依赖思想，认为有人能写，自己岁数大了，让别人写吧，可是年轻人工作又忙，这样大家就都有理由不写了。 　　吴xx：奖可以，关键是怎么罚? 　　xxx：人家能写的作者不图以奖，不能写的就罚钱呗。 　　xxx：我家电脑里长年存一篇稿以备有人约稿，这篇投上去了就准备下一篇，不是能写不能写、会写不会写的问题。 　　xxx：可以罚钱，但也可以考虑聚会时表演节目什么的。 　　xxx：梁琦排版就他自己压力也挺大，应该再培养两个会排版的，建立一个A、B岗。 　　xxx：我也考虑过占江的提议，满五年以后可以改为两月刊，不能因为办《家报》给大家带来太大压力。我不太主张奖惩机制，要是大家都认罚还是解决不了问题，奖也是，大家都不差那点钱，还是应该唤起大家的责任感。不能因为报纸而大家感到负担、压抑、有包袱。稿件平均分配也不可行，像四姐、嫂子实在不能写的，不能因为报纸写稿有压力再得高血压，就是能写的就多分配几篇，不能写的一年也写两篇。再一个也不用全部原创，摘抄也是报纸的一个组成部分，可以增加阅报量，不能写的可以从这方面入手，互相取长补短。设立专栏的事尝试过，每个月都让每个孩子写栏目太牵扯精力了。另外，不管大家、小家每家负担一期编辑可行不。编辑很重要，主要约稿的力度很重要，约得勤点大家就不好意思拒绝了，就像于蕾编辑那期，多搅和搅和。作者每个人发挥自己的特色和作用，不能因为奖惩让大家产生不良情绪。现在还可以根据具体情况，引进外面的稿件，充实一下报纸。排版的事以前也想过不能让梁琦一个人负责，让昊邈、张明、于跃他们都参与进来，分担一下梁琦的压力，下一步考虑增加编辑，再多设一个排版。 　　xxx：我觉得五姨说的勤搅和不解决根本问题，于蕾那个方式长时间也不好使，不是说你在微信里说一下大家就都写了，有时候你约稿了人家都不写，编辑能力也不一样，我就欠缺，而且约稿也不想给别人太大压力，个人写作水平也不一样，有时候我写完了，都不好意思往报纸上登。 　　xxx：咱家出这个报纸是有压力，但是对孩子们的成长也有促进作用，也能推动你突破自己，就像搞销售一样。 　　xxx：每个人想法不一样，我也有像佳佳那样的想法，自己水平有限，怕写完让人家笑话。 　　xxx：咱家人的性格都不爱出头，也不愿意让别人为难。 　　xxx：开完会效果也不一定好，说的人多做的人少，而且不应该只局限在齐市这个地方，外地的南方的都应该发动起来，编辑也可以扩大一下，梁琦排版时候每期都得他自己上网找内容。 　　xxx：大伙的意见我都不评论，我就说我自己，前年的时候我就提出辞职，现在我还想辞职，但我该写还写，要不我先交一篇日记，我以后再慢慢写。 　　xxx：不摊派指标还是不行。 　　xxx：大家提出的问题我都同意，我只是觉得大家讨论再多，最后还得有一个人决策。 　　xxx：家有千口，主事一人，应该董事长行提出意见然后大家讨论。我同意按家摊派指标。 　　 三、董事长总结发言 　　吴树明：咱们解决问题要有研究、有布置、有方案，办报初始为什么大家积极，因为有新鲜感，现在不同程度地有惰性，而没有及时总结，才出现现在这个状况。具体解决办法还需要开个全体会议征求大家意见：家报办不办?如果办，怎么办? 公司董事会会议纪要5 　　时间： 　　地点： 　　记录： 　　出席本次董事会会议的有董事长xx，董事xx，董事xx，董事xx (委托出席)，监事xx，及总经理xx列席会议。 　　会议由董事长主持。 　　一、会议主要议题： 　　1、讨论变更公司经营范围： 　　2、讨论延长公司出资期限： 　　3、讨论增加公司投资总额和注册资本： 　　4、讨论变更注册地址; 　　5、讨论增加2名董事。 　　二、董事长就“××项目”变更经营范围和追加投资的说明 　　三、总经理就“××项目”的可行性报告作出说明 　　四、会议议题讨论 　　发言：…… 　　五、会议议题表决 公司董事会会议纪要6 　　时间：XX年6月25日上午9：50 　　地点：XX名苑10号2单元202 　　参会人员：(后参加) 　　列席人员： 　　会议记录： 　　会议议题：讨论《和谐家报》目前 　　存在的问题和解决办法 　　会议内容： 　　 一、董事长宣布会议主要议题 　　吴树明：今天我们召开这个董事扩大会议，主要就是研究解决《家报》目前存在的问题，明确当前需要做哪些工作，下面，大家就分别发表自己的意见和想法，畅所欲言。 　　 二、与会人员讨论情况 　　吴：我觉得《家报》目前的问题主要来自两个方面：一是编辑，二是写手。先说编辑存在的问题，还是责任感的问题，具体来说就是有惰性，虽然我是总编，但是我也没有什么奖励措施，每次到该出下一期的时候，我都不太好提醒督促当期编辑。再说写手，当初办报的初衷也不是为了单纯的要文字质量，主要是为了全家人都能体会到参与的乐趣，无论会不会、能不能，每个家族成员都应该积极参与，或者以家庭为单位，每两个月一篇，应该也不是太难的事。现在看来，《家报》发展遇到了瓶颈，如果要办下去，就得人人出力，不能次次就指那几个能写，而且这与办《家报》的意义也不一致，《家报》的兴衰每个人都有责任，大家都好好整理一下思路，好好想想怎么办下去。现在《家报》不能按时出，我也很无奈甚至气愤，但更多是无奈。 　　董：刚才总编说得很详细，这个话题是父亲节于跃请大家吃饭时我提出来的，大家当时讨论得也很热烈，起因是我发现前两期打出来的两卷儿报纸，拿到我家，又从我家拿到老于家，那两卷儿报纸一直无人领，我不知道是打多了呢还是大家连看也没兴趣了。报纸已经办了4年多了，现在要是停办太可惜了。但是现在可能有人觉得报纸的事与自己无关，也不写也不看，这个问题不解决，报纸办下去也难。没人投稿，难死编辑，有一期微微编辑，全是微微自己的文章，上期母亲节，光是摘抄胡适的文章就占两版，咱们报纸一共8版，要是6版摘抄，《家报》也就变味了。再说稿慌的问题：一是存在与己无关的思想，说重了是与己无关，说轻了也是没信心了;二是奖励机制不到位，惩罚不一定有，奖励必须有。解决办法就是固定专栏，每个专栏固定记者，编辑如果觉得哪个专栏稿不够就直接找专栏记者，记者负责补足。我设计了这样几个专栏，仅供参考：“要闻综述”--可以是家族内也可以是社会上的、“他山之石”--外人投稿或别处经典、“社会广角”、“居家美食”、“暮鼓晨钟”、“闲情逸致”、“文化园地”、“七嘴八舌”、“生活妙招”、“眼见为实”。 　　李：我同意设立专栏，也同意五姨提出的以家庭为单位每两月投一篇，另外，我建议设立一个资金池，按季度进行奖励，做到奖罚分明，处罚上至少点名批评。 　　于：报纸办起来不容易，不能停，可能年青一代觉得报纸办起来责任都落他们身上了，不行就双月刊，奖励机制应该有，该酬钱酬钱。 　　吴孝芳：近来的问题是：编辑很努力，稿件没人写，包括我在内，认为有人能写，我就不用写了。现在一定要建立一个详细的奖罚机制，每个小家每季度应该投几篇，现在光凭编辑也很费劲，给编辑点温暖。主要是投稿的奖惩机制一定要建立，编辑算一下，一个小家应该投多少篇，达不到怎么罚。报纸不能改为两月一期，我们还得像个正经单位一样，做好管理，领导层要有想法，提出来，各部门执行，随之将家庭整体气氛都提升起来。还有个接续问题，应该把报纸打算办几年定下来，到期就可以停下来，如果说停就停，带给孩子们的影响也不好，对他们成长也不利。 　　吴孝芬：制定个规章制度，以家庭为单位投稿，也不能一家人全忙，一季度统计一下，稿少的多出钱奖励给积极的。全家人大部分包括我都有依赖思想，认为有人能写，自己岁数大了，让别人写吧，可是年轻人工作又忙，这样大家就都有理由不写了。 　　吴：奖可以，关键是怎么罚? 　　：人家能写的作者不图以奖，不能写的就罚钱呗。 　　：我家电脑里长年存一篇稿以备有人约稿，这篇投上去了就准备下一篇，不是能写不能写、会写不会写的问题。 　　：可以罚钱，但也可以考虑聚会时表演节目什么的。 　　：梁琦排版就他自己压力也挺大，应该再培养两个会排版的，建立一个A、B岗。 　　：我也考虑过占江的提议，满五年以后可以改为两月刊，不能因为办《家报》给大家带来太大压力。我不太主张奖惩机制，要是大家都认罚还是解决不了问题，奖也是，大家都不差那点钱，还是应该唤起大家的责任感。不能因为报纸而大家感到负担、压抑、有包袱。稿件平均分配也不可行，像四姐、嫂子实在不能写的，不能因为报纸写稿有压力再得高血压，就是能写的就多分配几篇，不能写的一年也写两篇。再一个也不用全部原创，摘抄也是报纸的一个组成部分，可以增加阅报量，不能写的可以从这方面入手，互相取长补短。设立专栏的事尝试过，每个月都让每个孩子写栏目太牵扯精力了。另外，不管大家、小家每家负担一期编辑可行不。编辑很重要，主要约稿的力度很重要，约得勤点大家就不好意思拒绝了，就像于蕾编辑那期，多搅和搅和。作者每个人发挥自己的特色和作用，不能因为奖惩让大家产生不良情绪。现在还可以根据具体情况，引进外面的稿件，充实一下报纸。排版的事以前也想过不能让梁琦一个人负责，让昊邈、张明、于跃他们都参与进来，分担一下梁琦的压力，下一步考虑增加编辑，再多设一个排版。 　　：我觉得五姨说的勤搅和不解决根本问题，于蕾那个方式长时间也不好使，不是说你在微信里说一下大家就都写了，有时候你约稿了人家都不写，编辑能力也不一样，我就欠缺，而且约稿也不想给别人太大压力，个人写作水平也不一样，有时候我写完了，都不好意思往报纸上登。 　　：咱家出这个报纸是有压力，但是对孩子们的成长也有促进作用，也能推动你突破自己，就像搞销售一样。 　　：每个人想法不一样，我也有像佳佳那样的想法，自己水平有限，怕写完让人家笑话。 　　：咱家人的性格都不爱出头，也不愿意让别人为难。 　　：开完会效果也不一定好，说的人多做的人少，而且不应该只局限在齐市这个地方，外地的南方的都应该发动起来，编辑也可以扩大一下，梁琦排版时候每期都得他自己上网找内容。 　　：大伙的意见我都不评论，我就说我自己，前年的时候我就提出辞职，现在我还想辞职，但我该写还写，要不我先交一篇日记，我以后再慢慢写。 　　：不摊派指标还是不行。 　　：大家提出的问题我都同意，我只是觉得大家讨论再多，最后还得有一个人决策。 　　：家有千口，主事一人，应该董事长行提出意见然后大家讨论。我同意按家摊派指标。 　　 三、董事长总结发言 　　吴：咱们解决问题要有研究、有布置、有方案，办报初始为什么大家积极，因为有新鲜感，现在不同程度地有惰性，而没有及时总结，才出现现在这个状况。具体解决办法还需要开个全体会议征求大家意见：家报办不办?如果办，怎么办? 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实用董事会会议纪要标准模板 我们熟知的座谈会议纪要，它内容比较单一、集中，侧重于工作的、思想的、理论的、学习的某一个问题或某一方面问题。下面是我为大家整理的董事会会议纪要标准模板，希望对您有所帮助! 董事会会议纪要标准模板【篇1】 会议时间：20__年9月 会议地点：校长室 参加人员：安全工作小组全体人员 门岗 张永福 会议内容： 1、成立以王宗民校长为组长的安全工作领导小组。共同商讨学校安全保卫工作。 2、学习《全省安全工作电视电话会议的通知》。 3、注意开学检查，做好各项安全措施。 4、要求学生文明活动，校园内不奔跑、不打闹、不大声喧哗。放学后15分钟立即回家吃饭。不在校园内逗留。加强放学后滞留学生的安全问题。 7、落实国庆假期教师值班人员和安全措施。 8、加强学校开学初的"防盗工作，加强巡视。 检查的部位：检查的部位：教学楼、综合楼、食堂、操场及校园周边环境 发现的问题：开关、电源、灭火器问题 整改措施：本周内整改完毕，消除安全隐患。 立即安装校园内的4个摄像头。 记录人：陈丽娜 董事会会议纪要标准模板【篇2】 时 间：__年x月x日14:00 地 点：__会议室 出席董事： 列席人员：(法律顾问) 缺 席： 主 持 人： 记录整理： 会议提要： 1、听取__(单位)__年的工作总结 2、审议《__标准(草案)》 3、审议《__改进方法》 4、审议《__年__人员绩效考核制度(草案)》 5、形成第x届董事会__年第x次会议决议 会议决议： 根据__章程以及__董事会章程的规定，__第x届董事会__年第x次会议于__年x月x日下午14:00，在本x会议室召开。本次会议由董事长__召集，会议按照通知所列议项进行，会议召集、出席人数、程序等符合有关法律法规及本校章程的规定。 会议听取了__(单位)__年的工作总结，审议了《__标准(草案)》、听取了《__改进方法》、审议了《__年__人员绩效考核制度(草案)》。 经会议讨论并通过第x届董事会__年第x次会议决议，决议包含以下内容：通过__《__年工作总结》、通过《__标准》、通过《__改进计划》、通过《__年__人员绩效考核制度》。 会议还要求__各职能部门依照本校章程及董事会本次会议决议，认真履行职责，为实现__的任务目标做出不懈的努力。会议号召__的全体员工，团结一致，奋力拼博，敬业奉献，为__的发展壮大贡献力量。 出席董事签字： 列席人员签字： __年__月__日 董事会会议纪要标准模板【篇3】 时间：__年__月__日。 地点：董事长办公室。 出席人：cbd管委办__置业有限公司。 记录人：__。 内容：cbd管委会协助__置业有限公司对__大厦裙楼进行装修与招商。 一、__政府cbd管委会__民书记就区政府协助__置业有限公司加快裙楼招商与装修的几点意见： 1、根据区领导指示cbd管委会对__大厦群楼招商与装修将给予大力的协助并在政策上给予优惠； 2、政府将与相关部门协调解决裙楼装修时户外广告牌的制作安装工作； 3、由cbd管委会出面在招商过程中请市商贸局领导考察并给予指导； 4、协助__置业有限公司裙楼装修后在招商、运营中与工商、税务、财政、交警x大队等部门进行协调，帮助企业解决困难，尤其对运营中出租车临时停车位，交通疏导等问题给予协助； 5、__置业有限公司对裙楼装修、招商，要成立专门的领导班子，倒排工作计划，在装修招商中可能出现的问题可书面报告管委会，招商设计工作要同时进行。 二、__置业有限公司董事长发言： 1、首先感谢管委会对我公司的关心和支持； 2、就群楼招商一事我公司已注册“__国际购物中心”，我公司拟定近期对裙楼商业公共部分进行装修与招商，为此成立了装修招商领导小组；总协调：__副总裁；设计协调人：__、__；招商协调人：__； 3、由设计负责人和设计院沟通，裙楼楼顶要设计大型户外广告西北角设置大型电子屏，把__大厦裙楼打造成河西一流的购物中心； 4、在工作中遇到困难望管委会一如既往给予我们支持为提升购物中心的外环境，望管委会协调东南角树木给予移位，以利宾客进出； 5、__置业有限公司将在政府的支持和帮助下，有信心在商务区把“__国际购物中心”打造成中央商务区一流的商业中心。 董事会会议纪要标准模板【篇4】 公司董事会会议纪要 时间： 地点： 记录： 出席本次董事会会议的有董事长______________，董事______________ ，董事______________ ，董事______________ (委托出席)，监事 ______________，及总经理______________ 列席会议。 会议由董事长主持。 一、会议主要议题： 1、讨论变更公司经营范围： 2、讨论延长公司出资期限： 3、讨论增加公司投资总额和注册资本： 4、讨论变更注册地址; 5、讨论增加2名董事。 二、董事长就“__项目”变更经营范围和追加投资的说明 三、总经理就“__项目”的可行性报告作出说明 四、会议议题讨论 发言：………… …………………… 五、会议议题表决 董事会会议纪要标准模板【篇5】 时间：20__年3月2日下午2：00 地点：华大集团会议室 出席人员：__ 列席人员：__ 缺席：__(出差) 主持人：__ 记录整理：__ 会议提要：1、__0年工作汇报 2、20__年工作打算 会议决议： 1.通过20__年工作报告 2.审议并补充20__年集团工作计划(见附件)。 3.通过集团干部任免：任万平为集团总经理助理;刘念宁人接待服务中心总经理;沈小光任华大医药公司总经理;反聘卢象太人环境艺术装潢工程公司总经理;张韵秋兼任集团对外贸易部经理。 4.通报集团干部任命“反聘黄美云为接待服务中心常务副总经理，任张德明、徐思基为环境艺术装潢功臣公司副总经理。 ____(集团)有限公司 20__年3月 董事会会议纪要标准模板【篇6】 时间：__年6月25日上午9：50 地点：__名苑10号2单元202 参会人员：(后参加) 列席人员： 会议记录： 会议议题：讨论《和谐家报》目前 存在的问题和解决办法 会议内容： 一、董事长宣布会议主要议题 吴树明：今天我们召开这个董事扩大会议，主要就是研究解决《家报》目前存在的问题，明确当前需要做哪些工作，下面，大家就分别发表自己的意见和想法，畅所欲言。 二、与会人员讨论情况 吴：我觉得《家报》目前的问题主要来自两个方面：一是编辑，二是写手。先说编辑存在的问题，还是责任感的问题，具体来说就是有惰性，虽然我是总编，但是我也没有什么奖励措施，每次到该出下一期的时候，我都不太好提醒督促当期编辑。再说写手，当初办报的初衷也不是为了单纯的要文字质量，主要是为了全家人都能体会到参与的乐趣，无论会不会、能不能，每个家族成员都应该积极参与，或者以家庭为单位，每两个月一篇，应该也不是太难的事。现在看来，《家报》发展遇到了瓶颈，如果要办下去，就得人人出力，不能次次就指那几个能写，而且这与办《家报》的意义也不一致，《家报》的兴衰每个人都有责任，大家都好好整理一下思路，好好想想怎么办下去。现在《家报》不能按时出，我也很无奈甚至气愤，但更多是无奈。 董：刚才总编说得很详细，这个话题是父亲节于跃请大家吃饭时我提出来的，大家当时讨论得也很热烈，起因是我发现前两期打出来的两卷儿报纸，拿到我家，又从我家拿到老于家，那两卷儿报纸一直无人领，我不知道是打多了呢还是大家连看也没兴趣了。报纸已经办了4年多了，现在要是停办太可惜了。但是现在可能有人觉得报纸的事与自己无关，也不写也不看，这个问题不解决，报纸办下去也难。没人投稿，难死编辑，有一期微微编辑，全是微微自己的文章，上期母亲节，光是摘抄胡适的文章就占两版，咱们报纸一共8版，要是6版摘抄，《家报》也就变味了。再说稿慌的问题：一是存在与己无关的思想，说重了是与己无关，说轻了也是没信心了;二是奖励机制不到位，惩罚不一定有，奖励必须有。解决办法就是固定专栏，每个专栏固定记者，编辑如果觉得哪个专栏稿不够就直接找专栏记者，记者负责补足。我设计了这样几个专栏，仅供参考：“要闻综述”--可以是家族内也可以是社会上的、“他山之石”--外人投稿或别处经典、“社会广角”、“居家美食”、“暮鼓晨钟”、“闲情逸致”、“文化园地”、“七嘴八舌”、“生活妙招”、“眼见为实”。 李：我同意设立专栏，也同意五姨提出的以家庭为单位每两月投一篇，另外，我建议设立一个资金池，按季度进行奖励，做到奖罚分明，处罚上至少点名批评。 于：报纸办起来不容易，不能停，可能年青一代觉得报纸办起来责任都落他们身上了，不行就双月刊，奖励机制应该有，该酬钱酬钱。 吴孝芳：近来的问题是：编辑很努力，稿件没人写，包括我在内，认为有人能写，我就不用写了。现在一定要建立一个详细的奖罚机制，每个小家每季度应该投几篇，现在光凭编辑也很费劲，给编辑点温暖。主要是投稿的奖惩机制一定要建立，编辑算一下，一个小家应该投多少篇，达不到怎么罚。报纸不能改为两月一期，我们还得像个正经单位一样，做好管理，领导层要有想法，提出来，各部门执行，随之将家庭整体气氛都提升起来。还有个接续问题，应该把报纸打算办几年定下来，到期就可以停下来，如果说停就停，带给孩子们的影响也不好，对他们成长也不利。 吴孝芬：制定个规章制度，以家庭为单位投稿，也不能一家人全忙，一季度统计一下，稿少的多出钱奖励给积极的。全家人大部分包括我都有依赖思想，认为有人能写，自己岁数大了，让别人写吧，可是年轻人工作又忙，这样大家就都有理由不写了。 吴：奖可以，关键是怎么罚? ：人家能写的作者不图以奖，不能写的就罚钱呗。 ：我家电脑里长年存一篇稿以备有人约稿，这篇投上去了就准备下一篇，不是能写不能写、会写不会写的问题。 ：可以罚钱，但也可以考虑聚会时表演节目什么的。 ：梁琦排版就他自己压力也挺大，应该再培养两个会排版的，建立一个A、B岗。 ：我也考虑过占江的提议，满五年以后可以改为两月刊，不能因为办《家报》给大家带来太大压力。我不太主张奖惩机制，要是大家都认罚还是解决不了问题，奖也是，大家都不差那点钱，还是应该唤起大家的责任感。不能因为报纸而大家感到负担、压抑、有包袱。稿件平均分配也不可行，像四姐、嫂子实在不能写的，不能因为报纸写稿有压力再得高血压，就是能写的就多分配几篇，不能写的一年也写两篇。再一个也不用全部原创，摘抄也是报纸的一个组成部分，可以增加阅报量，不能写的可以从这方面入手，互相取长补短。设立专栏的事尝试过，每个月都让每个孩子写栏目太牵扯精力了。另外，不管大家、小家每家负担一期编辑可行不。编辑很重要，主要约稿的力度很重要，约得勤点大家就不好意思拒绝了，就像于蕾编辑那期，多搅和搅和。作者每个人发挥自己的特色和作用，不能因为奖惩让大家产生不良情绪。现在还可以根据具体情况，引进外面的稿件，充实一下报纸。排版的事以前也想过不能让梁琦一个人负责，让昊邈、张明、于跃他们都参与进来，分担一下梁琦的压力，下一步考虑增加编辑，再多设一个排版。 ：我觉得五姨说的勤搅和不解决根本问题，于蕾那个方式长时间也不好使，不是说你在微信里说一下大家就都写了，有时候你约稿了人家都不写，编辑能力也不一样，我就欠缺，而且约稿也不想给别人太大压力，个人写作水平也不一样，有时候我写完了，都不好意思往报纸上登。 ：咱家出这个报纸是有压力，但是对孩子们的成长也有促进作用，也能推动你突破自己，就像搞销售一样。 ：每个人想法不一样，我也有像佳佳那样的想法，自己水平有限，怕写完让人家笑话。 ：咱家人的性格都不爱出头，也不愿意让别人为难。 ：开完会效果也不一定好，说的人多做的人少，而且不应该只局限在齐市这个地方，外地的南方的都应该发动起来，编辑也可以扩大一下，梁琦排版时候每期都得他自己上网找内容。 ：大伙的意见我都不评论，我就说我自己，前年的时候我就提出辞职，现在我还想辞职，但我该写还写，要不我先交一篇日记，我以后再慢慢写。 ：不摊派指标还是不行。 ：大家提出的问题我都同意，我只是觉得大家讨论再多，最后还得有一个人决策。 ：家有千口，主事一人，应该董事长行提出意见然后大家讨论。我同意按家摊派指标。 三、董事长总结发言 吴：咱们解决问题要有研究、有布置、有方案，办报初始为什么大家积极，因为有新鲜感，现在不同程度地有惰性，而没有及时总结，才出现现在这个状况。具体解决办法还需要开个全体会议征求大家意见：家报办不办?如果办，怎么办?

董事会会议纪要-会议纪要 　　在日常学习、工作和生活中，我们在很多事务中使用会议纪要的情况与日俱增，会议纪要一般采用第三人称写法。那么，怎么去写会议纪要呢？以下是我为大家收集的董事会会议纪要-会议纪要，仅供参考，大家一起来看看吧。 董事会会议纪要-会议纪要1 　　会议时间：20xx年7月××日 　　会议地点：在本公司会议室 　　会议性质：临时股东会会议 　　召集人：王×× 　　会议通知时间：20xx年7月××日 　　会议通知方式：书面通知 　　出席会议股东：×××，×××，×××，××× 　　主持人：王×× 　　会议审议事项： 　　一、罢免和更换公司监事; 　　二、增加公司注册资本; 　　三、修改公司章程。 　　会议决议： 　　一、就第一项审议事项，代表%表决权的股东同意，代表%表决权的股东反对，达成如下决议：免去李××监事职务，选举谭××为公司监事。上述决议涉及到章程条款变动的，同意修改公司章程。 　　二、就第二项审议事项，代表%表决权的股东同意，代表%表决权的股东反对，达成如下决议：增加公司注册资本人民币536万元。上述决议涉及到章程条款变动的，同意修改公司章程。 　　三、就第三项审议事项，代表%表决权的股东同意，代表%表决权的股东反对，达成如下决议：修改公司章程，增加如下内容： 　　1.股东有下列情形之一，股东会经代表三分之二以上表决权的股东同意，可以决定解除其股东资格： 　　(1)股东违反出资义务; 　　(2)股东严重破坏公司正常经营活动; 　　(3)非经代表三分之二以上表决权的股东同意，自营或为他人经营与公司同类或相竞争的业务;为自己或者他人谋取属于公司的商业机会; 　　(4)侵害公司商业秘密; 　　(5)诋毁公司商业信誉; 　　(6)其他侵害公司利益的情形(包括但不限于挪用或侵吞公司资金，私藏、转移或隐匿公司重要文件及资料等等)。 　　股东会决定解除上述股东资格的，涉及的未交的出资额由其他股东认缴;已缴的出资额，即该股东的股权，由其他股东按照股权成本价购买，不再评估该股权的溢价或减亏。股权成本价是指，股东出资时向公司实际交付的出资金额，或收购该项股权时向该股权的原转让人实际支付的股权转让价金额。 　　2.考虑到公司目前的经营规模，下列人员界定为公司的高级管理人员：公司经理、副经理、各部门经理、办公室主任。 　　股东签字： 　　xx年xx月xx日 董事会会议纪要-会议纪要2 　　时间:XX年3月5日 　　地点:长沙xx公司办公室 　　出席人: 　　主持人:xxx记录员:xx 　　会议内容:一、确认公司股东及各自出资额; 　　二、讨论公司地址的变更; 　　三、讨论选举产生公司董事会成员; 　　四、讨论选举产生公司监事; 　　五、讨论公司法人代表改由经理担任。 　　五、讨论公司营业期限的变更 　　六、修改通过《公司章程》 　　会议决议:经股东会讨论，形成如下决议: 　　一、同意确认公司股权发生变更后，公司股东及股东出资额为: 　　姓名认缴出资实缴出资出资方式 　　金额比例金额比例 　　xx49.4149.41%49.4149.41%货币出资 　　xx29.7029.70%29.7029.70%货币出资 　　xx2.002.00%2.002.00%货币出资 　　xx5.005.00%5.005.00%货币出资 　　二、同意公司住所由现在的长沙xx变更为长沙市xx 　　三、同意推举xxxxxxxxxxxxx为公司董事会成员。 　　四、同意推举xx为公司监事，xx为公司经理。 　　五、确认同意公司法人代表改由经理担任。 　　六、会议确认所推举人员符合法定的任职要求，具备任职资格。 　　七、同意租用股东xx的自购房作为公司住所，年限为3年。 　　八、同意公司营业期限由8年变更为20xx年。 　　九、同意对《公司章程》的`相关条款进行修改，并通过修改后的《长沙xx有限公司章程》。 　　全体股东签名: 董事会会议纪要-会议纪要3 　　时间年月 　　地点 　　会议类别董事会议 　　主持人 　　参加人员: 　　会议记录 　　一、开董事会会议制度 　　二、表决通过“xx幼儿园办园章程”发表人xx介绍xx幼儿园章程的起草经过的主要内容，经与会人员认真讨论，一致表决通过该园章程。 　　三、选举董事会成员发表人xx向大会介绍董事候选取人名单，经与人员讨论后，以无记名投票方式选举下列人员办事董事 　　1、选举孙x为园务董事长，全票赞成 　　2、选举孙x为园务副董事长，会票赞成 　　3、选举xx园长。 　　四、听取园长的工作规划与招生工作计划 　　1、总目标:深入贯切界首市民办幼儿园办园指导思想，把幼儿建设成为高起点、高标准的精品园所，幼教行业的品牌，儿童成长的乐园。 　　2、阶段目标:一年规范、二年出效率、三年成品牌 　　3、办园特色:特长教育全国发展 　　4、队伍建设:招聘→培训→薪酬→规章制度 　　5、组织管理: 　　a:组织结构:不断优化组合，形成管理网络 　　b:管理理念:以德立园→依法治园→以人为本→弘扬团队精神 　　c:管理方法:天下之事，虑之贵详，行之贵办，谋在于众，断在于独。 　　宣读各园(总园长)负责执行董事会的决议 　　1、保证幼儿园提供符合标准的服务 　　2、收集家长的反映，研究市场需求，不断提交幼儿园教育质量和管理水平，促使幼儿发展目标的实施 　　3、塑造幼儿园形象 　　4、决定广告基调，指导广告战略 　　5、按董事会批准的模式管理幼儿园 　　6、完善幼儿园工作程序和规章制度 　　7、决定幼儿园中级人员的任免和奖罚 　　8、保证幼儿园的安全 　　9、a:幼儿园远作的合法性安全 　　10、b:及时发现并消除幼儿园的安全隐患，保证幼儿安全 　　11、c:保证员工在幼儿园的安全 　　12、审核发放员工的年终奖励办法 　　13、基本奖 　　未满一年员工辞职或未经正常手续辞职员工不享受年终奖。 ;

董事会会议纪要精选7篇 在平日的学习、工作和生活里,会议纪要使用的情况越来越多,会议纪要一般采用第三人称写法。下面我给大家带来董事会会议纪要精选，希望大家喜欢！ 董事会会议纪要精选（篇1） 时间: 主持: 出席: 会议主要针对前一阶段公司出现的一些问题进行总结，并对公司今后的发展进行通报。 一、存在问题 公司管理有些不严谨，导致信息传达不统一。 操作上不规范，部分违规导致省证监局对我公司发出“行政监管”的通告处分。 3.在处理公司出现危机，合同不能如期履行、违约的问题上，有点盲目、不冷静、不专业。 二、问题原因 对有关法规不重视、贯彻不彻底，对向不合格投资人发售基金的违规问题，没有及时整改，导致在大环境及政策影响下，不能及时调整，造成合同违约。 出现危机后，没有充分认识到后果的危害性，用了很多不专业的手法去处理危机，造成多次违约和失信，极大地伤害了投资人的感情，给投资人的家庭生活造成了困难，对广大业务人员也造成了很大的伤害，对公司产生了困惑和不信任。公司董事会全体人员，应向所有受到伤害的投资人及业务员表示深深的歉意! 三、整改发展规划 目前我公司经营现状正在逐步好转，所投资项目正在逐步推进，部分项目马上进入收尾阶段，也就是说即将到了收获季节，对此，我公司也相应地采取了一些措施，并制定一系列的发展规划，届时会择机向大家公布，因此，大家要有一个打硬仗和大发展的思想准备。 另外，全体董事会成员郑重地向大家承诺:坚定不移地做好公司的工作，逐步完善各项管理规章制度，使大家有一个安全、和谐的工作环境，经过大家共同努力，按时完成整个兑付计划，坚决最大限度地不让投资人受到损失，最终取得广大投资人及从业者的谅解!最后请大家期待我们的成功，再次感谢大家一直以来的支持、努力和付出。 董事会会议纪要精选（篇2） 会议内容： 一、项目部管理人员： 1、__方面： ①、 非电工严禁接线。 ②、如需动用明火作业，必须持有项目部安全科开具的用火证，且劳保防护用具、消防用具齐全。 ③、工人进入施工现场须佩戴合格的安全帽，出入须走安全通道。 ④、高空作业必须严格按照安全技术交底内容操作，严禁违规作业。 ⑤、施工中不得随意拆除土建防护用具。 ⑥、劳务队的所有手持工具、大型机具进场必须经过项目部验收，验收合格后方可入场。 ⑦、施工现场严禁抽烟。 2、__方面： ①、进入装修期间，各专业需配合施工，互相沟通，保证工作顺利进行。 ②、严格执行样板引路方针，确保施工质量。 ③、二次结构配管封堵、加固工作需尽快完成。 ④、劳务需加强自检、互检制度确保施工一次成活率。 ⑤、楼内各专业施工时产生的垃圾应及时清理干净。 二、劳务公司： 1、__X __项目部 20__年02月28日 董事会会议纪要精选（篇3） 会议时间： 20__年11月3日09:00-10:30 会议地点： 集团公司五层总经理办公室 主持人： __ 参会人员： __、__、__、__、__ 记录人： __ 会议议题： 关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容： 20__年11月3日，__副董事长和总经理__，召集总工程师__、经营副总__、基建副总__、总经理助理__在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见： 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下： (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。 (2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 (3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 (4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理： (1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按3 80%、85%或90%发放。 5.关于公司机关值班及下井补助标准 (1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。 (2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。 二、关于下一步绩效考核办法 1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。 2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。 3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。 2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。 3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。 4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。 四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度， 具体要求为: 1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次; 2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。 3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。 董事会会议纪要精选（篇4） 时间：x年x月x日14:00 地点：会议室 出席董事： 列席人员：(法律顾问) 缺席： 主持人： 记录整理： 会议提要： 1、听取(单位)x年的工作总结 2、审议《标准(草案)》 3、审议《改进方法》 4、审议《x年x人员绩效考核制度(草案)》 5、形成第x届董事会x年第x次会议决议 会议决议： 根据章程以及董事会章程的规定，第x届董事会x年第x次会议于x年x月x日下午14:00，在本x会议室召开。本次会议由董事长召集，会议按照通知所列议项进行，会议召集、出席人数、程序等符合有关法律法规及本校章程的规定。 会议听取了(单位)x年的工作总结，审议了《标准(草案)》、听取了《改进方法》、审议了《x年x人员绩效考核制度(草案)》。 经会议讨论并通过第x届董事会x年第x次会议决议，决议包含以下内容：通过《x年工作总结》、通过《标准》、通过《改进计划》、通过《x年x人员绩效考核制度》。 会议还要求各职能部门依照本校章程及董事会本次会议决议，认真履行职责，为实现任务目标做出不懈的努力。会议号召全体员工，团结一致，奋力拼博，敬业奉献，为发展壮大贡献力量。 董事会会议纪要精选（篇5） 20__年5月12日召开董事扩大会，张__副董事长主持会议。 参会人员有__。会议就有关问题进行了讨论，分析。现将内容纪要如下： 一、随着货物的.减少，会议决定减少留守、值班人员各减一人，只保留__三人。减少人员的工资发至5月低结束。留守人员的养老保险自5月份由个人缴纳。 二、会议认为：公司自__3年6月份重组以来，留守组、工作组作了大量的善后工作。当前及下一阶段留守组的工作不仅是看管、销售库存物资和其他工作，重点是两块场地的征迁开发。前期留守组分别到住建委、市重点办、规划局：拆迁办了解征迁情况，搜集资料，邀请相关人士座谈，到已拆迁单位询问相关情况。场地拆迁涉及两个方面，一是拆迁政策，这块由裕安区政府制定实施。二是请玉成公司协助公司将两块场地进行更深层次的盘活。一旦实施及时把情况向全会议纪要体股东通报，操作中视情况抽调员工参与。 三、关于库存货物销售：3月12日公司扩大会分析废钢价格一直低迷，加之获悉。市政菜子河路从公司经过，4月份进行。在拆迁中库存货物能获得补偿金，故暂未销售。4月29日大部分股东要求销售货物放弃拆迁中库存货物的补偿。销售货物本着先易后难，先销售前后桥，后是牌照、电瓶(其竞卖办法时间另定)。 四、会议一致认为：员工已于公司解除劳动关系，现再买养老保险无规章依据，无法操作。 五、会议决定：易达公司出具告知书，告知易达二手车交易市场另4家股东。于5月底停止购票购票卡、税务登记证和财务账目一交回市易达再生资源利用有限公司清算。待清算完毕后，公司再议公司所持市场股份是否转让、退股、注销。 董事会会议纪要精选（篇6） 会议时间：20__年5月13日14：30—18：30 会议地点：__防火设备有限公司三楼会议室 主持人：王__ 参会人员：__ 记录人：郑__ 会议议题：消防超市的消防器材采购及设定经营价格的各项事宜 会议内容： 20__年5月13日下午，消防超市西宁店董事长王浪峰主持召开了消防超市西宁、兰州店董事会会议。全体12位董事，除曾__外均参加了本次会议。会议主要讨论了消防超市西宁店及兰州店各自的工作进度，同时共同确定了前期主要消防设备的产品供应商、供应方式、供应价格及经营产品的销售价格等。所有董事均阐述了各自符合实际情况、对公司发展有利的观点，深刻讨论了消防超市的`各项事宜。 一、达成事项： 1、确定了前期部分消防设备的产品供应商。 2、产品的供应方式（西宁和兰州各自情况，分两种方案）、供应价格。 3、经营产品的定价方式（西宁和兰州各自情况，分两种方案）。 4、消防超市的商标、图标等一系列设计方案。 5、统购公司的股权构成，每股为5000元整，股数不限定在100股以内。 6、以个人情况开设消防产品公司的个人可以考虑参与统购公司的股权。 7、本着“质量第一、价格第二”的原则进行评选供应商，我们所采购的所有供应商提供的经营产品，必须全部具有出厂检验报告、合格证、3C认证，并在__省消防总队通过备案。 8、我们的品牌口号：生命相依·品质相诺，对于我公司经营的消防产品来说，质量就是生命。我们公司所承担的绝不仅仅是一个公司的责任，我们还必须承担起对社会消防安全的责任。 二、需进一步讨论的事项： 1、公司的经营模式。 2、公司的管理。 3、与中端客户的具体合作模式。 4、市场的拓展等。 三、建议： 1、加强消防超市各地域队伍的紧密配合，使大家团结一致，应对市场的挑战。 2、消防超市的工作正在开展中，有资源的可以提供下，为共同利益而争取早日实现。 3、希望所有董事会成员到其他省份争取其他省份的人员参与到消防超市中来。 董事会会议纪要精选（篇7） 时间： 20__年x月__日 地点： 会议厅 参会人员： __、__、__ 会议议题： 存在的问题和解决办法: 会议内容： 一、董事长宣布会议主要议题 吴树明：今天我们召开这个董事扩大会议，主要就是研究解决《家报》目前存在的问题，明确当前需要做哪些工作，下面，大家就分别发表自己的意见和想法，畅所欲言。 二、与会人员讨论情况 吴孝伟：我觉得《家报》目前的问题主要来自两个方面：一是编辑，二是写手。先说编辑存在的问题，还是责任感的问题，具体来说就是有惰性，虽然我是总编，但是我也没有什么奖励措施，每次到该出下一期的时候，我都不太好提醒督促当期编辑。再说写手，当初办报的初衷也不是为了单纯的要文字质量，主要是为了全家人都能体会到参与的乐趣，无论会不会、能不能，每个家族成员都应该积极参与，或者以家庭为单位，每两个月一篇，应该也不是太难的事。现在看来，《家报》发展遇到了瓶颈，如果要办下去，就得人人出力，不能次次就指那几个能写，而且这与办《家报》的意义也不一致，《家报》的兴衰每个人都有责任，大家都好好整理一下思路，好好想想怎么办下去。现在《家报》不能按时出，我也很无奈甚至气愤，但更多是无奈。 董__：刚才总编说得很详细，这个话题是父亲节于跃请大家吃饭时我提出来的，大家当时讨论得也很热烈，起因是我发现前两期打出来的两卷儿报纸，拿到我家，又从我家拿到老于家，那两卷儿报纸一直无人领，我不知道是打多了呢还是大家连看也没兴趣了。报纸已经办了4年多了，现在要是停办太可惜了。但是现在可能有人觉得报纸的事与自己无关，也不写也不看，这个问题不解决，报纸办下去也难。没人投稿，难死编辑，有一期微微编辑，全是微微自己的文章，上期母亲节，光是摘抄胡适的文章就占两版，咱们报纸一共8版，要是6版摘抄，《家报》也就变味了。再说稿慌的问题：一是存在与己无关的思想，说重了是与己无关，说轻了也是没信心了;二是奖励机制不到位，惩罚不一定有，奖励必须有。解决办法就是固定专栏，每个专栏固定记者，编辑如果觉得哪个专栏稿不够就直接找专栏记者，记者负责补足。我设计了这样几个专栏，仅供参考：“要闻综述”--可以是家族内也可以是社会上的、“他山之石”--外人投稿或别处经典、“社会广角”、“居家美食”、“暮鼓晨钟”、“闲情逸致”、“文化园地”、“七嘴八舌”、“生活妙招”、“眼见为实”。 李__：我同意设立专栏，也同意五姨提出的以家庭为单位每两月投一篇，另外，我建议设立一个资金池，按季度进行奖励，做到奖罚分明，处罚上至少点名批评。 于__：报纸办起来不容易，不能停，可能年青一代觉得报纸办起来责任都落他们身上了，不行就双月刊，奖励机制应该有，该酬钱酬钱。 吴孝芳：近来的问题是：编辑很努力，稿件没人写，包括我在内，认为有人能写，我就不用写了。现在一定要建立一个详细的奖罚机制，每个小家每季度应该投几篇，现在光凭编辑也很费劲，给编辑点温暖。主要是投稿的奖惩机制一定要建立，编辑算一下，一个小家应该投多少篇，达不到怎么罚。报纸不能改为两月一期，我们还得像个正经单位一样，做好管理，领导层要有想法，提出来，各部门执行，随之将家庭整体气氛都提升起来。还有个接续问题，应该把报纸打算办几年定下来，到期就可以停下来，如果说停就停，带给孩子们的影响也不好，对他们成长也不利。 吴孝芬：制定个规章制度，以家庭为单位投稿，也不能一家人全忙，一季度统计一下，稿少的多出钱奖励给积极的。全家人大部分包括我都有依赖思想，认为有人能写，自己岁数大了，让别人写吧，可是年轻人工作又忙，这样大家就都有理由不写了。 吴__：奖可以，关键是怎么罚? __：人家能写的作者不图以奖，不能写的就罚钱呗。 __：我家电脑里长年存一篇稿以备有人约稿，这篇投上去了就准备下一篇，不是能写不能写、会写不会写的问题。 __：可以罚钱，但也可以考虑聚会时表演节目什么的。 __：梁琦排版就他自己压力也挺大，应该再培养两个会排版的，建立一个A、B岗。 __：我也考虑过占江的提议，满五年以后可以改为两月刊，不能因为办《家报》给大家带来太大压力。我不太主张奖惩机制，要是大家都认罚还是解决不了问题，奖也是，大家都不差那点钱，还是应该唤起大家的责任感。不能因为报纸而大家感到负担、压抑、有包袱。稿件平均分配也不可行，像四姐、嫂子实在不能写的，不能因为报纸写稿有压力再得高血压，就是能写的就多分配几篇，不能写的一年也写两篇。再一个也不用全部原创，摘抄也是报纸的一个组成部分，可以增加阅报量，不能写的可以从这方面入手，互相取长补短。设立专栏的事尝试过，每个月都让每个孩子写栏目太牵扯精力了。另外，不管大家、小家每家负担一期编辑可行不。编辑很重要，主要约稿的力度很重要，约得勤点大家就不好意思拒绝了，就像于蕾编辑那期，多搅和搅和。作者每个人发挥自己的`特色和作用，不能因为奖惩让大家产生不良情绪。现在还可以根据具体情况，引进外面的稿件，充实一下报纸。排版的事以前也想过不能让梁琦一个人负责，让昊邈、张明、于跃他们都参与进来，分担一下梁琦的压力，下一步考虑增加编辑，再多设一个排版。 __：我觉得五姨说的勤搅和不解决根本问题，于蕾那个方式长时间也不好使，不是说你在微信里说一下大家就都写了，有时候你约稿了人家都不写，编辑能力也不一样，我就欠缺，而且约稿也不想给别人太大压力，个人写作水平也不一样，有时候我写完了，都不好意思往报纸上登。 __：咱家出这个报纸是有压力，但是对孩子们的成长也有促进作用，也能推动你突破自己，就像搞销售一样。 __：每个人想法不一样，我也有像佳佳那样的想法，自己水平有限，怕写完让人家笑话。 __：咱家人的性格都不爱出头，也不愿意让别人为难。 __：开完会效果也不一定好，说的人多做的人少，而且不应该只局限在齐市这个地方，外地的南方的都应该发动起来，编辑也可以扩大一下，梁琦排版时候每期都得他自己上网找内容。 __：大伙的意见我都不评论，我就说我自己，前年的时候我就提出辞职，现在我还想辞职，但我该写还写，要不我先交一篇日记，我以后再慢慢写。 __：不摊派指标还是不行。 __：大家提出的问题我都同意，我只是觉得大家讨论再多，最后还得有一个人决策。 __：家有千口，主事一人，应该董事长行提出意见然后大家讨论。我同意按家摊派指标。 三、董事长总结发言 吴树明：咱们解决问题要有研究、有布置、有方案，办报初始为什么大家积极，因为有新鲜感，现在不同程度地有惰性，而没有及时总结，才出现现在这个状况。具体解决办法还需要开个全体会议征求大家意见：家报办不办?如果办，怎么办?

会议时间：会议地点：会议议题：参会人数：主持人：会议纪要：新闻通讯稿：

团委办公会议纪要（通用5篇） 　　在平凡的学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到会议纪要，会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文，是下行文。一般会议纪要是怎么制定的呢？下面是我为大家收集的团委办公会议纪要，希望能够帮助到大家。 　　团委办公会议纪要 篇1 　　时 间： XXXX年XX月XX日 　　地 点： XXX办公楼XXX会议室 　　主持人： XXX 　　参加者： XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 　　缺席单位： XX销售部、XX专用车公司、进出口公司、集团机关、职工医院、XX客车、零部件公司 　　（XX市外单位本次会议暂未要求到会参加。） 　　记录人： XXX、XXX 　　会议内容： 　　XXXX年XX月XX日，集团公司团委副书记XXX主持召开团委例会，各单位团组织负责人对一季度团的工作开展情况和工作计划做了汇报，并提出合理建议和意见，XXX、XXX宣布团委近期编制的几项管理制度和开展评优表彰办法，团委副书记XXX对下一步团委工作计划安排做详细部署。现纪要如下： 　　一、 各二级单位汇报团的前期工作总结与下一步工作计划 　　1、XXX公司 　　（1）、一季度组织见习大学生召开座谈会，进行调研，组建临时党支部、团支部；配合集团团委参加团省委组织的“保护母亲河”植树活动；开展技能培训。 　　（2）、二季度按照XXXX年工作计划着重做好学生思想调研工作和评先表彰工作。 　　2、变速箱部 　　（1）、一季度两次探望帮产的XX余名大学生，并共进午餐深入探讨，及时反馈学生思想动态，成立临时党支部；与科协配合，申报“讲理想、比贡献”项目XX项；调整团组织结构，并加强团的组织学习，进行团干部培训。 　　（2）、二季度组织标兵评选；调整团支部机构设置；组织文明青年号的申报；组织有关部室探望见习大学生；组织团员学习、团干培训；组织五四评先表彰工作。 　　3、桥箱公司 　　（1）一季度对大学生的思想状况进行调研，建立组长、队长组织，深入了解到个别辞职的学生的辞职原因，并听取相关建议和意见；组织开展“新厂区新风貌 文明践行从我做起”演讲比赛。 　　（2）二季度准备XX月份在新厂区承办中国重汽团委组织的“植树节”活动；在厂区内创建共青团宣传阵地；XX公司内部组织评先表彰；搞卡拉OK大赛；组织开展青年课堂活动，根据需要请专家讲课。 　　4、发动机部 　　（1）一季度编排文明礼仪春晚节目和调研见习大学生情况。 　　（2）二季度举办摄影图片展；准备评先表彰工作及团干部换届工作。 　　5、橡塑件制造部 　　（1）一季度组织青工座谈会；在四条流水生产线开展争创“青年文明号”活动；开展团员调研报告，关注青年员工的思想动态。 　　（2）二季度要加强发现培养青年典型人才工作；开展特色技能比赛；青年读书月等活动；做好评先表彰工作。 　　6、XX商用车公司 　　（1）一季度通过调研、座谈及相关保障措施使团组织在大学生见习中起到良好作用。 　　（2）二季度准备完善团的组织建设；开展内部评先表彰工作；开展各种活动增加团组织的凝聚力和归属感。 　　7、财务公司 　　（1）一季度搞了一次联谊活动；调研了见习大学生思想状况。 　　（2）二季度准备根据公司自身情况，准备调整团组织结构，下设3个团支部，财务公司党委已经开会讨论；开展植树活动和做好评先表彰工作。 　　8、商用车销售部 　　（1）一季度做了见习大学生的思想调研和慰问工作。 　　（2）二季度准备以营销为主题开展一系列活动，把驻外地的青年工作搞好；准备出版内部“团刊”读物；建立信息反馈系统，把各销售网络联动；开展“一帮一”、“多帮一”的大学生活动计划，使新员工尽快适应环境、熟悉业务。 　　9、技术中心 　　一季度主要搞了元宵节活动、与大学生谈话及团委工作调等工作。二季度准备制定新计划正式开展工作。 　　10、XX专用车 　　一季度主要开展了大学生座谈会、元宵节活动、三八节活动。二季度准备做好各类评先表彰工作。 　　11、房地产公司 　　一季度主要搞了联谊会活动、探望见习大学生、学雷锋活动及团委改选工作。二季度准备开展特色活动和做好评先表彰工作。 　　12、物业公司 　　一季度联合工会开展了春节系列活动。二季度准备开展劳动竞赛活动。 　　13、特种车公司 　　一季度准备3月底组织优秀青年XX山区郊游。二季度准备开展羽毛球比赛。 　　14、部件制造部 　　由于团委书记到一线见习，暂未开展工作。 　　二、宣布集团团委拟订的多项制度和评优表彰办法 　　集团公司团委曹建、贺锋宣布团委近期编制的《中国重型汽车集团有限公司团委工作例会制度》、《中国重型汽车集团有限公司团委团费缴纳和管理使用办法》、《中国重型汽车集团有限公司团委20xx年目标管理责任制考评书》等管理制度及办法，宣布了《关于评选表彰“优秀学员”的通知》、《文明青年活动实施意见》及五四表彰活动的方案、申报注意事项等，并和各单位团委负责人进行交流达成共识。 　　三、集团团委副书记XXX对下一步工作做详细部署 　　1、各二级公司在XX月份要积极完成团组织体系建设。 　　2、下一步要开展的活动及评先表彰等事宜： 　　（1）一季度岗位练兵活动的评选和表彰。 　　（2）XX月初在XX公司组织植树节活动。 　　（3）关于“五四”表彰的工作安排。 　　（4）关于收集统计重汽重组十周年以来所获市级以上个人及集体荣誉的相关事宜。 　　（5）各单位在XX月份适时广泛开展“青工创新创效”、 “青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队活动”、“五小”科技活动，开展文化娱乐活动、读书教育活动、青年公益及各种培训班等活动。 　　3、团的组织建设： 　　（1）按期换届，健全班子，建立民主生活会制度。 　　（2）创建“五四红旗团委、支部”。 　　（3）加强团员队伍的管理和离团青年的管理。 　　（4）做好推优入党工作；协助各级党组织做好优秀青年人才的推荐工作。 　　（5）认真做好团费的收缴和团员统计工作。 　　（6）XXXX年团委工作目标管理责任考评书的修订。 　　（7）各单位完成XXXX年工作计划的制订。 　　4、及时跟踪各类媒体网络信息，做好汇报和及时正确应对工作，强化青年工作等的正面宣传工作。 　　五、各级团委提出的建议 　　1、加强新入厂员工的思想教育和重汽史学习教育，每年至少有团委组织一次集中培训。 　　2、争取申请建立重汽青年活动日。 　　3、各级团委要成立信息反馈小组。 　　4、日后的重点团委工作和活动可以有二级团委申请主办或协办开展，增强大家的学习锻炼和彼此间的交流合作。 　　团委办公会议纪要 篇2 　　20XX年6月2日上午，工委常务副书记、机关党委书记况由志主持召开20XX年第三次机关党委会议，审议了机关党建工作有关事项，研究了提交工委委员会议审议的事项。现纪要如下： 　　一、审议了工委机关创先争优、学习型机关基层党组织建设、 “三项活动”、“三项治理”、贯彻“四项监督制度”等重点工作。李波同志汇报了前段时间机关开展创先争优、学习型机关基层党组织建设、 “三项活动”、“三项治理”、贯彻“四项监督制度”等重点工作情况，与会同志进行了认真讨论。会议认为，今年以来，经过机关党委、各支部和全体党员的努力，做到了市委和工委有号召有要求，机关带头行动。带头做好创先争优、学习型机关基层党组织建设、 “三项活动”、“三项治理”、贯彻“四项监督制度”等重点工作，是机关党委的责任和本分。机关党委对市直机关基层党组织具有感召和示范作用，担子重、责任大，一言一行、一举一动均牵动全局。工委要求市直机关基层党组织做的，机关党委要带头做好，要紧紧抓住围绕中心、建设队伍核心任务开展工作，大力抓思想、抓大事，走前头、作表率。机关党委一班人要带头讲政治、树正气、守纪律、顾大局，自觉刻苦学习、勤奋工作，塑造良好形象。 　　二、检查了20XX年第二次机关党委会议决定事项落实情况。会议认为，机关党委委员和工作人员克服人少事多等困难，认真做事，不懈推动，努力把每一件工作都做实做好，确保了上次会议决定的各项工作得以顺利推进。 　　三、审议了上级机关评奖表彰的奖励方案。决定充分采纳意见进一步修改，修改稿经机关党委委员会签后提交工委委员会议审定。 　　四、审议并原则通过了“创先争优”活动方案（讨论稿）。决定将（讨论稿）提交中心组（扩大）学习会讨论。在吸纳意见修改经机关党委委员会签后行文。方案关于党支部和党员基础量化指标的两个附件有创新性，要继续研究修改。 　　五、审议并原则通过了建设学习型机关基层党组织的“五个一”举措之二——“快乐读书”方案。决定尽快修改经机关党委委员会签后提交工委委员会议审定。为扎实推进工委机关学习型机关基层党组织建设，机关党委要制定建设学习型机关基层党组织实施方案和长远规划；今后机关党校聘请知名专家教授和工委领导讲课，机关党委要通知工委机关全体党员参加。 　　六、决定增补离退休支部书记罗茂材、机关三支部书记王智勇、机关四支部书记罗茂为工委机关党委委员，并按规定完善相关手续。 　　七、决定于6月7日下午，召开工委20XX年第四次中心组（扩大）学习会。专题学习讨论中央和市委关于开展“创先争优”活动的相关文件，市纪委和市委组织部《关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》（渝委组[20XX]84号）。 　　八、审议并原则通过了庆祝建党89周年暨创先争优动员大会方案。为带头改进会风，决定把创先争优、学习型机关基层党组织建设、“三创建”动员大会与庆祝建党89周年大会合并召开。进一步细化方案经工委领导会签后组织实施，相关文稿起草由李波牵头、邓方舟负责。 　　九、研究了第九批“三进三同结穷亲”活动和各支部开展开放型组织生活等事宜。 　　出席：况由志、罗茂材、张沂、杜秋平、吴仲全、罗茂 　　请假：曾维禄、王军、王智勇 　　列席：李波 　　记录：邓方舟 　　团委办公会议纪要 篇4 　　首先由xxx团长传达12月9日团长会议初拟的2012年合唱团活动计划设想，会议围绕这个设想展开讨论。与会人员一致同意，2012年，团活动要围绕提高合唱团的演唱水平为目标来进行，并拟订了以下几点活动计划： 　　1、 争取机会向兄弟合唱团学习，加强和兄弟合唱团的合唱交流活动。省实、越秀、白云老干等团可继续，亦可联系广州外语外贸大学、康怡等合唱团，争取聘请张斌、陶文华等资深指挥做指点。第一次交流活动拟在4月份左右。 　　2、 继续举办两次团员联欢会，以促进合唱团的和谐、团结，提高合唱团的凝聚力。（可以在校内也可以在校外举行） 　　暂定2月4日（正月十三）上午在昌华街文化站举行春季联欢会。可由各声部、或自由组合唱歌，也可个人现场点歌，卡拉ok形式演唱。 　　3、 走出广州，提升合唱团的.影响力 　　关注明年各省市或境外举办的合唱活动，争取参与。关注中央电视台《歌声与微笑》栏目，了解参与节目细节，准备资料，创造条件争取参与。 　　4、 举办庆祝建团五周年活动 　　明年是建团5周年，准备出一本歌集和一本相册，将合唱团五年来唱过和演过的，和近年准备唱的歌曲，照过的相片，演出的剧照进行编辑成册。 　　5、 重新调整声部，将考核成为制度 　　与会人员一致认为提高整个团的合唱水平是当务之急，建议由王、黄老师和团领导、声部长对全体团员进行摸底考核，重新调整声部，指出每个团员的不足和努力方向，每年进行一次，并成为制度。 　　成立辅导小组，以声部长为核心加上个别基础比较好的团员组成，对新团员及考核情况稍差的团员进行辅导。时间可以定为合唱活动日以外的时间。 　　团委办公会议纪要 篇5 　　【会议时间】 xxx 　　【会议地点】 校团委会议室 　　【出席人员】 xxx、xxx、xxx等 　　【请假人员 】xxx、xxx 　　【缺席人员】 xxx、xxx 　　【会议主持】 xxx 　　【会议记录】 xxx 　　【会议议程】 　　1、下阶段各活动时间安排 　　2、各项工作进展情况汇报 　　3、其他工作说明 　　【会议内容】 　　一、下阶段各活动时间安排 　　会议伊始，主席介绍了下阶段活动的时间安排，包括年终联谊总结，校研究生会工作务虚会及全委会。之后，xxx还强调了各部门需写干部总结并在规定时间前提交。 　　二、各项工作进展情况汇报 　　1.“年历”项目 　　xxx介绍年历项目的赞助工作还在进行，但需要做好无赞助的应急预案。xxx要求要在年前发放年历。 　　2.“调研”项目 　　xxx汇报了学术科技部的调研，调研以深入访谈为主，调查问卷为辅，问卷已经发放，今日汇总数据并将做详细的报告。随后李勇根据社区活动的调研汇报，提出社区活动首先需要建立好机制，并树立品牌活动2个，可以针对社区建立“社区委员会”，委员会成员从非研究生会成员中招募。大家在例会上讨论了社区活动的建立机制等，最后xxx确定由贺承浩负责“社区委员会”项目组。 　　3.代培生联谊晚会 　　xxx介绍赞助工作已经完成，晚会目前进行了第二次彩排，节目单正在制作中，宣传工作争取在周三完成，已经去邀请领导。张帆提出晚会发票的具体形式问题，例会上确定各所进行发票。xxx提到晚会当天同学的往返问题，建议联系校车队，调整时间方便同学。并且强调外联工作、邀请领导以及晚会席卡和称谓问题一定要慎重。另外，“包饺子”活动需要将准备工作完成。 　　4.“快乐社区”活动 　　xxx介绍到校研究生会内部联谊羽毛球赛的场地、时间、赛制已经确定，并在例会上向大家详细解释了比赛的赛制。会上完成了比赛的分组，xxx要求所有人员都必须参加。 　　5.内部联谊晚会 　　xxx提到内部联谊晚会各部门至少两个节目，希望所有部员都可以参加。项目组负责人已经确定为xxx，还未招募组员。 　　6.校研究生会工作务虚会和全委会 　　xxx跟进工作务虚会和全委会，例会上确定了参与人员及粗略议程。 　　三、其他工作说明 　　关于校研究生会干部的项目组评分统计，提出两个方案，经讨论例会上确定了其中一个方案。主席要求新老干部通讯录进行更新，并需开始给周边及国内其他高校的研究生会有机纸质版新年贺卡。 ;

医疗设备采购会议纪要 　　会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。以下是由我为大家收集整理出来的医疗设备采购会议纪要，希望能够帮到大家。 　　篇一：医疗器械招标采购工作会会议纪要 　　20XX年6月15日下午14:00，妇幼中心综合办公室副主任李林在第一会议室主持召开了嘉道理项目医疗器械招标采购工作会。 　　会议决定由中心综合办公室、规划财务处、国际合作项目部的有关人员及中心纪检人员参加组成的国际项目招标采购工作组。根据国家对政府采购的相关法律法规，明确本次采购活动为政府公开招标采购。确定多次与卫生部、CDC合作过的"中技国际招标公司为本次采购的招标公司。中技招标公司第五业务部的胡捷经理在会上介绍了关于招标采购的工作流程以及招标工作中应注意的问题;工作组成员就招标采购工作的相关问题进行了热烈讨论，并在了解招标工作流程后，各自根据工作分工，积极的配合本次采购招标工作，以保证采购任务圆满完成。 　　篇二：医疗设备采购及服务项目标前答疑会会议纪要 　　一、说明 　　1、包2B超中2.18“预置功能”中删除“探头参数”。 　　2、包3半自动生化分析仪中*2.1“光学系统”中的“光栅后分光”改为“光栅分光”。 　　3、包3半自动生化分析仪中3.1.4.1“电脑”中的“15u2019u2019彩色显示器”改为“17u2019u2019液晶显示器”。 　　二、答疑 　　1、包3半自动生化分析仪2.10“试机用试剂”，一套”，包含什么种类、如何运输? 　　答: 　　(1)、“试机用试剂”指常用试剂，每个方法学选一种试剂。 　　(2)、试剂在培训时带去即可。 　　(3)、提供样机时需同时配备检测样机所需试剂(每个方法学一种)。 　　2、对于包5麻醉机所提的几个问题 　　答:麻醉机招标文件所提供的参数经专家研讨，不存在所提问题，仍然按照招标文件所提供的参数进行招标。 　　3、对于包2B超*2.2“成像技术”“全数字化主机成像系统”存在疑问? 　　答:B超招标文件所提供的参数经专家研讨，不存在问题，仍然按照招标文件所提供的参数进行招标。 　　4、包2B超3.1.5“黑白视频打印机”可否改为“激光打印机”? 　　答:激光打印机需要工作平台，经专家研究，决定不做变动，维持原来参数。 　　5、包3半自动生化分析仪*2.3“波长范围”中的“常用波长数u226510”是否太少? 　　答:经专家研究，维持原来参数，不予变动。 　　6、包3半自动生化分析仪用户如何培训? 　　答:由于最终用户为乡镇卫生院，培训应在最终用户处进行。 　　黑龙江省政府采购中心 　　二○XX年四月二十九日 　　篇三：医用耗材及检验试剂集中采购工作专题会议会议纪要 　　20XX年11月5日下午3点，在市卫计委二楼会议室召开了全市20XX—20XX年度医用耗材及检验试剂集中采购工作专题会议，会议由市卫生计生委副主任曹源主持，参加会议的单位有:市卫计委、市卫生科技信息中心、明天招标代理有限公司，会议就本周期集中采购相关工作进行了专题讨论。现纪要如下: 　　一、会议确定了参与全市20XX—20XX年医用耗材及检验试剂集中采购的医疗卫生单位。根据卫生部《关于印发〈高值医用耗材集中采购工作规范(试行)〉的通知》(卫规财发〔20XX〕86号)规定，会议确定市中心人民医院等50家医疗卫生单位参与宜昌市20XX—20XX年度医用耗材及检验试剂集中采购，并鼓励其他具有资质的医疗机构自愿参与医用耗材及检验试剂集中采购。 　　二、会议决定组建宜昌市20XX—20XX年度医用耗材及检验试剂集中采购专家库。根据《宜昌市药械集中采购实施办法》(宜卫生计生发〔20XX〕43号)规定，专家库成员推荐工作由市卫计委药政科负责。第三方代理机构11月8日前确定专业分类，市卫生科技信息中心协助市卫计委完成专家库成员推荐工作，并将确定的专家库成员名单信息报送市公共资源监督管理局组建专家库。 　　三、会议确定了宜昌市20XX—20XX年度医用耗材及检验试剂集中采购投标人资格。医用耗材及检验试剂生产企业和经营企业均可参与宜昌市20XX—20XX年度医用耗材及检验试剂集中采购投标。 　　四、会议讨论决定，11月10日下午15时在夷陵饭店召开宜昌市20XX—20XX年度医用耗材及检验试剂集中采购工作会议。 　　市卫计委副主任曹源强调，医用耗材及检验试剂集中采购工作关乎全市医疗机构、相关产品生产经营企业以及广大患者的切身利益，各相关部门一是要严格遵守招投标法律法规和程序要求，遵循公平、公正、公开的原则，坚持阳光、透明招投标;二是把握时间节点，切实按照各程序的时间要求，确保在20XX 年12月31日前完成此项工作任务，并上报备案;三是注重协调配合，各相关单位和部门既要履职尽责，又要密切配合，切实做好本周期的集中采购工作。 　　参加会议的有:曹源、张红、王宗芳、张忠汉、吴执军、郑佳、杨彬 ;

联系函。根据查询会议纪要和联系函相关信息得知，会议纪要和联系函中联系函更具效力。1、会议纪要无非是地方党委、政府与下属各局、委共同协商地方政策的会议记录，无法上升到法律、法规、规章的高度，不是规范性文件。2、联络函是书证，可以证明某些事实，属于客观证据，具有一定的法律效力。

年度工作总结会议纪要 　　在现实社会中，我们在许多事务中都可能会用到会议纪要，纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，概括准确，层次分明，语言简练。你写会议纪要时总是无从下手？下面是我为大家收集的年度工作总结会议纪要，希望对大家有所帮助。 　　年度工作总结会议纪要 篇1 　　时间：XXXX年XX月XX日上午10点 　　会议主题：XX项目XXXX年度工作总结及会议纪要 　　项目经理——XXX 　　XXX在大会中发表了重要讲话，深刻总结今年XX项目业绩销售额情况及目前XX项目所面临的问题，全面分析了客户退款和追款具体目的，阐述了对XX项目现场员工在销售过程中的策略和销售精神加以高度的认可，会议明确指出如何应对客户退款容易、追款难的重要任务。XXX在会议讲话当中全面总结半年来现场人员的工作态度和工作方法，提出了当前解决客户楼款策略，指出了明年销售工作的具体部署。 　　项目谈单经理——XXX 　　现场谈单经理XXX在会中说到：今年是大家不寻常的一年，面临当前房地产寒冬时节，来自房产证未出高度风险，公司、项目经理团结带领下现场销售人员创造了公司前所未有的销售纪录，深入落实随之而变的市场规律，牢牢把握市场机遇，加强和改善销售模式，发挥有利条件，有效巩固扩大了今年房地产低落形势起到明显作用。销售进度较快，销售策略不断得到完善，业务员综合水平得到提高，胜利完成了公司对XX项目预期目标任务。 　　项目谈单经理——XXX 　　现场谈单经理XXX在会中指出：XX项目是我们有史以来最难而最有价值的一个项目，也是最具有挑战性的项目。虽然目前项目遇到这样的困难但我个人认为我们办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事。团队力量非常之强大，销售策略不断提升和改善，在观澜乃至整个宝安区的地位显著提高，团队的凝聚力、亲和力以及服从力取得了很大的进展，为公司造出了一支优秀的团队，也为下个项目打下了良好的基础。 　　项目谈单经理——XXX 　　现场谈单经理XXX在会中认为：在这个项目半年来虽然没有很多的回报，但取得了优异的成绩，吸取了无形宝贵的财富，但是我们要牢牢把握好来之不易的成绩，日益累积的经验，创造的精神财富影响深远。通过实践，我们进一步提高了销售能力，增强了对房地产的发展大局和解决客户复杂问题能力，加深了房地产市场经济规律的认识，主要是：注重把抓住市场机遇和创新理念、销售模式有机结合起来，努力实现一人顶俩的销售能力;注重处理好客户和同事之间的关系，努力提高销售员资源配置效率。 　　会议提出了明年销售工作的主要任务 　　一、解决项目部人员的欠缺，加强培训新员工的销售技巧，努力增强综合能力，施行现有人员的稳定性，积极稳妥处理好新老员工的关系，促进相互交流，相互学习，为项目销售中发挥重要作用。 　　二、保持现有成果，努力开括创新，切实员工增强房地产的协调性、可持续性和内生动力。要继续实施现有销售模式，提高员工稳定收人，加大员工对二级市场的认识和市场调研，提前努力做好新项目的对接和突发事件。 　　三、随着市场的不稳定性，明年的市场不确定性，首先我们要准备好随之而来压力，对市场经济具有掌握度，加强关注国家对房地产政策调控力度是否稳健发展，积极关注市场的活跃性。 　　四、积极处理好客户按揭贷款事务，完善按揭过户流程，加大对现场员工培训主要了解过户中存在的复杂问题进行解答，努力做好跟进客户，增加客户资源，集聚老客户促进成交量。 　　会议强调，明年是我们大家与时俱进、开括创新的一年。全体员工要紧密团结在以XXX项目经理为周围，坚定信心、开拓进取、扎实工作，巩固和发展XX项目积累的成果，全面做好当前二级市场所突出的各项工作方法，不断把中国房地产销售行业推向高潮，较快的实现公司、项目部、新成就新辉煌! 　　———会议结束—— 　　年度工作总结会议纪要 篇2 　　xxxx年2月4日上午总公司xxxx年度工作总结会在行政楼三楼会议室召开，基层管理以上人员到会。 　　范xx总经理对本年度公司工作所体现出的`“目标明确、思路清晰、精神振奋、措施扎实、效果明显”的整体面貌给予了肯定，并作了具体总结： 　　1、总结各部门工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增进公司效益。 　　2、肯定了总公司直属党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，要求进一步加强党风廉政建设。 　　3、公司竞聘按照学校统一布署圆满完成。会议宣布了竞聘后的职务任免和岗位安排。要求每位员工在调整后的工作岗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切实提升工作层次。xxx年度定为“企业文化年”，致力于加强员工的文化学习及底蕴培养，提高综合素质。 　　4、进一步增强公司员工的责任心和紧迫感，增强组织纪律观念。加大信息化、标准化建设力度。在严格执行制度的基础上，增加人性化管理，培养互帮互助精神，营造员工之间和谐与宽容、团结与奋进的氛围，在工作中实现自我价值，使个人和公司得到各方面的尊重。 　　会议最后要求各部门认真总结过往，放眼未来，领会精神，大胆工作，共同创造公司的美好前景。 　　xxx学院后勤服务总公司 　　二xxx年二月四日 　　年度工作总结会议纪要 篇3 　　xxx4年12月31日晚十时许，xxx4年本单位终总结大会胜得召开，会议应到一人，实到一人，程序合法有效，各项议程顺利完成，以下为此次大会纪要内容： 　　一.本单位年内工作概述。 　　xxx4年，关于生产生活的各项工作目标基本达成。 　　1.本单位的水电暖卫各项费用及时足额交付，有效保障了生产生活地顺利开展和进行。 　　2.邻里关系基本平稳，积极响应了国家关于构建和谐社会的号召。 　　3.基本遵守了国家的各项法律法规，偶尔有个交通违章，但经过交警部门的批评和惩戒，已经深刻认识到了错误的严重性，基本算是一个守法公民。 　　4.居住条件的改善工作正在稳步推进中，只要开发商不跑路，居住条件明年有望实现大幅度的改善和加强。 　　5.财务收支大幅赤字问题，主要原因是收入水平和当地房价水平的结构性矛盾所致，基本属于不可抗力，但还在可承受范围之内，会议对财务收支持谨慎乐观态度。 　　6.做为社会最小单位，家庭的稳定是社会稳定的基石，此项工作基本合格，勉强为社会做出微薄贡献，会议表示肯定。 　　7.做为公民，一年里，基本关心和支持了国家的各项举措和政策，但关心和支持的力度和能力有待加强和提高，会议给予勉励和提醒。 　　8.做为地球村的一员，积极关注了一年中世界上发生的主要大事件，比如委内瑞拉小姐获得世界小姐头衔等等，对于此项工作，会议表示赞赏，并给予了高度评价：这是国际主义精神的最好体现。 　　9.关于各种彩票的购买和兑奖工作，一直迟滞不前。自打国家推出了各项全民赌博合法赌博的利民惠民工程以来，本单位从未给予哪怕两块钱的支持，却一直幻想中了五百万大奖该如何腐败。对于此种妄想加享乐主义的蔓延，本次会议提出善意警告。 　　10.本单位在xxx4年继续和医院药房保持了有效距离，是本次会议最值得骄傲的议程，大会希望能在xxx5年继续发扬和保持这项工作的成果和收益。 　　二.对于xxx5年的展望。 　　1. 本单位将继续本着利已不害人的方针，稳步推进各项生产生活工作的进行和实施。 　　2. 本单位将继续遵守和执行国家和政府的各项法律法规，争取不给政府添麻烦或少给政府添麻烦。 　　3. 本单位的财务支出将在今后很长一个时期内保持赤字，要在思想和认识上充分做好准备，困难是暂时的，也是长久的，克服不了也得淡定面对。如果国家能对房贷进行贴息(银行的人脑子进水的情况下)，本单位的赤字水平可有效缓解。 　　4. 本单位车辆更新工作将再次延迟进行，会议要求本着能将就一时便将就一时，能凑合一日就凑合一日的原则，继续艰苦朴素下去。 　　5. 如不出意外，本单位将再增长一年的人间履历和社会经验。 　　三.检讨和反省。 　　1. 本单位的创收能力和渠道存在客观的缺陷和不足，但单位上下存在严重小农意识，小富则安，得过且过思想严重，进步意识欠缺，还叫嚣“无欲则刚”，有些不求进步，应该反省。 　　2. 由于走出国门的能力有限，无法到洋人的地盘上为国争光，只能继续挤占国家宝贵的社会资源，比如国家的教育资源，医疗资源，社会保障资源，水资源，土地资源乃至是空气资源等各种资源，对此，会议表示深深愧疚。 　　3. 由于经济纠纷，本单位做为原告，提起了几起诉讼，给政府添了麻烦，会议通过决议案，对政府表示感谢，对给政府添了麻烦表示歉意。 　　四.本单位法人的个人总结。 　　1. 年龄越来越大，能被叫做朋友的人却越来越少。留下来的，都算是真朋友了。但愿留下来的，能留得久一点，再久一点。 　　2. 20岁时，觉得30岁很遥远，30岁时，觉得40岁就在眼前。 　　3. 这是最重要的一条，感谢跟我分享心情和秘密的人，这声感谢，是在心眼里生了根又发了芽后，再从嘴里说出来的，谢谢你的信任和认同。愿你在xxx5年拥有美丽心情。 　　会议结束，谢谢。 　　年度工作总结会议纪要 篇4 　　xxx4年12月31日下午14时，公司在会议室召开xxx4年年度工作总结大会，车间班组以上管理人员及所有内勤，业务员参加了会议。会议由我公司总经理付永红主持。 　　会议主要分为两个部分，一是听取各部门及班组关于全年的工作总结和明年工作计划的汇报。二是付总对xxx4年全年工作的总结以及xxx5年工作的展望。 　　会议在总结成绩，查找不足，求真务实的氛围中进行。会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的成绩，同时还找出了过去工作中存在的一些不足。 　　1、执行力不足，效果落实不到实处。 　　2、公司各部门之间员工分工不明确，配合不到位。 　　3、某些员工工作目标不明确，得过且过。 　　另外针对存在的一些问题，会议还提出了以下一些意见和建议 　　1、各部门根据自己部门或各人情况作出明年的工作计划。 　　2、建立完善的公司培训制度，让公司文化深入人心 　　3、人各有所长，要充分挖掘职工的长处，同时要加强职工培训，提高职工素质。 　　会议最后要求：在新的一年里，公司全体员工一定要切实增强工作的责任感和事业心。工作中要坚持原则，认真履行职责，增强全局意识，要树立信心、加强团结、扎扎实实完成xxx5年的各项工作任务，全面实现奋斗目标。 ;

可以根据领导要求确定是否需要写会议纪要。务虚是务实的对立面，务实会就是强调要脚踏实地做好事情，追求执行和落地，属于“仰望星空、脚踏实地”里的脚踏实地；务虚会是相对务实而言的，主要讨论部门建设的思路和发展方向等未来问题，或者是现存问题的未来解决办法，有点头脑风暴的感觉，属于“仰望星空，脚踏实地”里面的仰望星空。所以务虚会的会议纪要，应该就是大家讨论的部门建设方案、思路、发展战略、方向等这些，经过会议讨论被大家所接受的那一部分就可以计入会议纪要，作为以后颁布制度的依据和支撑

法律分析：为了贯彻党的十五届三中全会作出的《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），落实1999年8月最高人民法院在上海召开的全国高级法院院长座谈会（以下简称“上海会议”）关于推进人民法院改革、切实把人民法院的工作重点放在基层的精神，进一步探索和开拓刑事审判为农村稳定和农业发展服务的工作思路，最高人民法院于1999年9月8日至10日在山东省济南市召开了全国法院维护农村稳定刑事审判工作座谈会。出席会议的有各省、自治区、直辖市高级人民法院主管刑事审判工作的副院长、刑事审判庭庭长。解放军军事法院和新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院也派代表参加会议。最高人民法院副院长刘家琛在座谈会上作了重要讲话。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一条 为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。第二条 中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。第三条 法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。第四条 对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。

　　股东会议纪要和股东会议决议不一样，股东会决议是对股东会各项议案表决的情况，会议纪要是对整体会议的记录，股东会决议更具有效力。　　股东会议决议是指有限责任公司股东会依职权对所议事项作出的决议。一般情况下，股东会会议作出决议时，采“资本多数决”原则，即由股东按照出资比例行使表决权。　　但对股东向股东以外的人转让出资作出决议时，则须经全体股东过半数同意。这体现了有限责任公司兼具“人合”和“资合”的性质。　　除公司法有规定外，由公司章程规定。股东会的决议方法，也因决议事项的不同而不同。普通决议事项须经代表1/2以上表决权的股东通过;特别决议事项须经代表2/3以上表决权的股东通过方可作出。依公司法规定，特别决议事项指修改公司章程、公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式。

图纸会审纪要盖公章。

创作思路：一份完整的会议记录，除了会议主要内容外，抄还应包括会议名称、地点、起止时间、主持人、记录人、参会人员、列席人员、缺席人员、会议讨论议题等要素。一般会议记录的格式包括会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。正文：会议记录格式范文在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。会议记录格式一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。

创作思路：一份完整的会议记录，除了会议主要内容外，抄还应包括会议名称、地点、起止时间、主持人、记录人、参会人员、列席人员、缺席人员、会议讨论议题等要素。一般会议记录的格式包括会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。正文：会议记录格式范文在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。会议记录格式一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。

三、中国麻风防治协会第五届全国会员代表大会纪要中国麻风防治协会第五届全国会员代表大会于2003年10月26日在南京高楼门饭店召开，全国29个省、自治区、直辖市和卫生部疾控司、中国红十字总会、中国CDC、中国麻协、中国残联、马海德基金会、中国医科院皮研所、广东汉达康福协会及北京市天主教爱国会推选的正式代表应到192人，实到169人，23名代表因防SARS等原因请假。会议特邀代表韩国方济阁会申东旼先生、爱德基金会吴安安主任、江苏省残联代表等6人出席开幕式。大会执行主席由肖梓仁 张国成陈家琨 赵天恩 胡鹭芳 王立忠同志担任，潘春枝任大会秘书长，申鹏章、汪华同志任大会副秘书长，大会主席团由王立忠、王健、叶福昌、申鹏章、杨军、肖梓仁、张国成、李文忠、沈洁、汪华、陈家琨、陈贤义、邵遂德、林伯滢、林均伦、赵子山、赵天恩、胡鹭芳、熊俊浩、薄绍晔等同志组成。大会开幕式由张国成副理事长主持，赵天恩副理事长致开幕词；江苏省卫生厅黄祖瑚副厅长致欢迎词；卫生部疾病控制司陈贤义副司长作重要讲话，他说：“中国的麻风防治工作仍面临诸多的任务和难题，希望更好地发挥麻风协会在团结麻防队伍，咨询国家策略，动员社会参与，组织培训交流，协助防治落实等方面的积极作用，根据国家麻风防治工作的策略，为落实各项麻风防治措施，广泛团结各方面的力量，促进麻风控制和可持续发展机制的建立作出新的努力。把协会工作提高到一个新的高水平。”中国医科院皮研所所长陈志强教授也在开幕式上讲了话。韩国方济阁会申东旼神父作为会议特邀代表讲话，他说：作为麻风病人的朋友和国际人道主义战士，很高兴与全国的麻风防治战友见面。希望早日实现“全面小康社会”的目标，为实现这共同的目标，能够做一点贡献，是我的梦想和幸福。潘春枝同志向与会代表宣读了中国科协、马海德基金会苏菲理事长、中国CDC沈洁副主任和台湾麻风服务协会谷寒松理事长发来的贺信，宣读了全国人大办公厅“关于同意傅铁山副委员长担任中国麻风防治协会名誉理事长职务”的电话答复，与会代表深受鼓舞。与会代表听取了胡鹭芳副理事长代替肖梓仁理事长代表第四届理事会所做的《团结进取，继往开来，为消灭麻风病作出新贡献》的工作报告；听取了申鹏章同志所做的《关于中国麻风防治协会章程修改》报告；听取了潘春枝同志传达《民政部 财政部关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》（民发【2003】95号）以及《中国麻协会费收取标准、收取办法及会费使用、管理办法》。大会分成四组，对以上报告进行了热烈的讨论，并提出了修改意见。最后，会议举手通过了第四届理事会工作报告，通过了《中国麻风防治协会章程》和《中国麻协会费收取标准、收取办法及会费使用、管理办法》。会议通过了《中国麻风防治协会第五届理事会选举办法》，选举陈家琨教授作为总监票人，选举林均伦、叶福昌、邵遂德为监票人。采用无记名投票等额选举方法，经总监票人和监票人发出选票169张，收回169张，丁忠普等98位理事候选人全部当选。10月26日下午17点召开第五届全国会员代表大会闭幕式，会议由张国成常务副理事长主持。新当选的第五届理事会领导成员赵子山、汪华、宋顺鹏、张福仁副理事长分别向大会宣读了中国麻风防治协会第五届全国会员代表大会关于通过“第四届理事会工作报告”的决议；关于原则通过《中国麻风防治协会章程》（修改草案）的决议；关于通过《中国麻协会费收取标准、收取办法及会费使用、管理办法》的决定和“中国麻风防治协会第五届理事会”组成人员名单公告；刘国卫副理事长向大会宣读了中国麻风防治协会第五届理事会第一次全体理事会议关于授予傅铁山副委员长、肖梓仁教授为中国麻风防治协会名誉理事长的决定，授予叶干运、苏菲、李桓英、陈家琨等为名誉理事的决定以及第五届理事会领导成员名单和常务理事会成员名单；熊俊浩副理事长宣读了“致第四届理事会离任理事的感谢信”；潘春枝秘书长宣读了第五届理事会第一次常务理事会议关于聘任申鹏章研究员为副秘书长兼办公室主任的决定；关于通过麻风各专业委员会组成人员名单的决定；关于通过《麻风基金的募集及管理暂行办法》的决定。会议对《麻风基金的募集及管理暂行办法》举手表决通过。在热烈的掌声中，王立忠理事长做《以“三个代表”重要思想统领中国麻风防治协会工作，团结协作，开拓进取，把协会工作提高到一个新水平》闭幕讲话。他说：“这次大会，是在“三个代表”重要思想和党的16大精神指引下，我国麻风防治工作者跨进新世纪的第一次盛会。大会气氛热烈，民主求实，完成了各项议程，开得圆满成功。会议期间，全国老、中、青麻防工作者济济一堂，以满腔热情和高度负责的精神，认真履行代表职责，畅所欲言，共商消除麻风大计。这次大会，对于团结和动员全国麻风防治工作者积极献身麻风防治事业，为完成“十五”规划和尽快实现全国消灭麻风病的目标，具有十分重要的意义。全国人大常委会副委员长傅铁山同志同意担任中国麻风防治协会名誉理事长，这充分体现了国家对麻风防治事业的关心和支持。他要求广大会员和各位理事，一要树立崇高的历史使命感，自觉肩负起推进民族伟大复兴的责任；二是树立坚定的民族自信心，大力增强科技创新意识和能力；三要树立高尚的科学精神，积极营造鼓励创新的良好学术氛围，团结协作，与时俱进，求实创新，艰苦奋斗，为中国麻风防治事业的进步和协会的发展作出应有的贡献。附件1.中国麻风防治协会第五届全国会员代表大会关于通过“第四届理事会工作报告”的决议中国麻风防治协会第五届全国会员代表大会审议并同意肖梓仁理事长代表第四届理事会所做的《团结进取，继往开来，为消灭麻风病作出新贡献》的工作报告（含财务报告），大会对四届理事会的工作表示满意。大会认为，自中国麻协“四大”以来的5年中，中国麻风防治协会第四届理事会始终坚持党的基本路线，紧紧围绕中国科协、卫生部和我国麻风防治工作的中心任务，积极探索，不断开拓，在国内外学术交流、对外合作、科普宣传、组织建设、编辑出版、横向联系等各项活动中取得了可喜的成绩。同时，代表们认为四届理事会充分履行了自己的职责，为协会的改革和发展做了大量卓有成效的工作，为五届理事会的工作奠定了基础。大会希望，第五届理事会在党的16大精神指引下，用“三个代表”思想统领全局，加强协会自身建设，不断深化协会工作改革，促进我国麻风防治工作可持续发展，做好政府部门的参谋和助手，为在我国消灭麻风病继续作出新贡献。2.中国麻风防治协会第五届全国会员代表大会关于原则通过《中国麻风防治协会章程》（修改草案）的决议依据1998年国务院颁布的《社会团体登记管理条例》的有关规定，按照民政部的《社会团体章程示范文本》，结合我会的具体情况，本届大会对《中国麻风防治协会章程》（修改草案）作了进一步审议，认为此草案内容已较为完善，并原则通过。大会责成第五届理事会按照规定的程序报中国科协审查同意后，报民政部核准后生效。3. 中国麻风防治协会第五届全国会员代表大会关于通过《中国麻协会费收取标准、收取办法及会费使用、管理办法》的决定中国麻风防治协会第五届会员代表大会就潘春枝同志所作的《中国麻协会费收取标准、收取办法及会费使用、管理办法》进行了认真的讨论，一致认为：会员是协会生存、发展的基础和主要依靠力量。为会员服务是协会的立会之本和基本职责，今后要在组织设置、工作部署、资源配置、开展活动方面给予充分体现，并定期向会员征求意见，接受会员的监督和约束；而遵守协会章程，积极参加协会的各项活动，及时交纳会费，则是会员的权利和义务。会议一致通过了《中国麻协会费收取标准、收取办法及会费使用、管理办法》。4.中国麻风防治协会第五届全国会员代表大会主席团关于“中国麻风防治协会第五届理事会”组成人员名单公告中国麻风防治协会第五届全国会员代表大会经无记名投票等额选举，产生了第五届理事会，现将中国麻风防治协会第五届理事会98名理事名单公布如下（以姓氏笔划为序）：丁忠普刁鉴兴马 海王立忠王荣茂王 健王 强方继行牛建平尤卫平宁 涌 叶建君(女) 石洪喜白建斌龙月祥 史月君(女)申鹏章刘国卫刘贵国刘放鸣江 澄齐建国齐德宫许卫国许亚平 任丽娟(女) 冯清华 闫维国牟彦生牟鸿江池信银何存新汪 华 沈 洁(女) 沈进进 沈建平苏文义宋顺鹏李广华李文忠李 明李新杰吴仁明吴祖强吴勤学陈志强陈志强陈永华陈均阳陈树民陈裕旭严守远严良斌邱英习张国成张福仁张新华武文斌林伯滢杨广泽杨忠民杨 军杨斌(女) 杨荣德金刚石郑碧忠居来提赵子山赵天恩赵志炼赵勇进胡鹭芳(女)姚建军郝 阳徐学锋徐春茂徐耀华高彦伟崔 林程锦华顾昌林黄小雄黄培勇景志春蒋辽远韩尔阳韩存连韩雪峰廖文芳(女) 潘 恕 潘春枝(女) 潘琼华(女) 潘良德 薛 健蔡祖良熊俊浩薄绍晔戴宪法5. 关于通过《麻风基金的募集及管理暂行办法》的决定中国麻风防治协会第五届理事会第一次常务理事会议一致通过了根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》和《中国麻风防治协会章程》，并结合我会实际情况制定的《麻风基金的募集及管理暂行办法》。此办法提交第五届全国会员代表大会，经全体与会代表举手表决通过。此办法解释权为中国麻风防治协会第五届全国会员代表大会。中国麻风防治协会 2003年10月26日 南京中国麻风防治协会第五届理事会第一次全体会议与第一次常务理事会会议纪要中国麻风防治协会第五届理事会第一次全体会议于2003年10月26日15时在南京高楼门饭店召开，会议由赵天恩、胡鹭芳同志主持。会议应到理事98人，实到75人，23人因防SARS等原因请假。会议选举陈家琨教授作为总监票人，选举林均伦、叶福昌、邵遂德为监票人。采用无记名投票等额选举方法，经总监票人和监票人发出选票75张，收回75张，选举以下同志为我会第五届理事会常务理事（以姓氏笔划为序）：刁鉴兴王立忠王 健石洪喜申鹏章刘国卫江 澄任丽娟(女)牟鸿江汪 华 沈 洁(女) 宋顺鹏李文忠陈志强陈树民黄培勇张国成张福仁林伯滢赵子山赵天恩赵勇进 胡鹭芳(女) 姚建军郝 阳韩存连 潘春枝(女) 熊俊浩薄绍晔选举以下同志为我会第五届理事会负责人：理事长：王立忠常务副理事长：张国成副理事长（以姓氏比画为序）：刘国卫 汪 华 宋顺鹏 张福仁 赵子山 熊俊浩秘书长：潘春枝（女）10月26日16时，王立忠理事长主持召开中国麻风防治协会第五届理事会第一次常务理事会议，会议主要讨论通过了如下问题：1.中国麻风防治协会第五届理事会第一次常务理事会议讨论并通过了理事会领导成员分工：王立忠理事长主管协会全面工作（法人由王立忠理事长委托，并监督法人工作）张国成常务副理事长主管外事、学术、杂志工作；张福仁、赵子山分管杂志、出版工作；熊俊浩、宋顺鹏分管组织发展、横向联系；刘国卫、汪华分管科普宣传、继续教育；潘春枝负责协会日常工作。所有领导成员均有募集麻风基金的职责。按照民政部《社会团体管理条例》和《中国科协所属全国性学会组织工作条例》以及《中国麻风防治协会章程》的有关规定，王立忠理事长目前担任中国红十字会总会的法人，不能兼任我会法人。王立忠理事长的提议：第五届理事会由潘春枝秘书长任法人代表。中国麻风防治协会第五届理事会第一次常务理事会议讨论并通过了王立忠理事长的提议，第五届理事会由潘春枝秘书长任法人代表。2.会议一致通过了潘春枝秘书长提名申鹏章同志为第四届理事会副秘书长兼办公室主任的决议；3.会议一致通过了潘春枝秘书长提议的我会各专业委员会正、副主任委员、委员组成人员名单：1）流行病学与社会医学：顾问江澄，主任委员陈祥生，副主任委员许卫国，委员：武文斌、王强、宁涌、吕成志、刘殿昌；2）康复专业委员会：顾问张国成，主任委员严良斌，副主任委员姚建军，委员：唐辛、王载明、刘刚、龙恒、沈进进、林均伦；3）科普与健教：顾问赵天恩，主任委员陈树民，副主任委员王荣茂，委员：徐跃华、许亚平蒋辽远、、金刚石、徐春茂；4）治疗委员会：顾问李文忠，主任委员沈建平，副主任委员牟鸿江，委员：景志春、周龙朝、张连华、王耀斐、刘放鸣；5）实验技术：顾问吴勤学，主任委员尹耀平，副主任委员卢宪梅，委员：刘作圣、雍刚、翁小满、董永慧、施美琴、张振国、潘慧清。4.会议一致通过了我会2003年第四季度和2004年工作计划（略）：5.会议认真讨论了根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》和《中国麻风防治协会章程》，并结合我会实际情况制定的《麻风基金的募集及管理暂行办法》，提出了修改意见，并提交第五届全国会员代表大会审议通过；6.会议通过了协会办事机构规章制度和专兼职工作人员待遇。会议认为：专职队伍的建设是社团工作能够正常运转的关键，应按照国家关于事业单位的有关要求建立和完善劳动和各项社会保险；因我会专职工作人员的编制在中华医学会，故各项规章制度应参照中华医学会的各种规章制度执行，专兼职工作人员待遇亦参照中华医学会等全国性一级协会的待遇和对麻防工作人员的有关待遇执行；会议还讨论了1993年底～1997年在我会承包印刷厂工作的郭世忠同志的问题。7.其他工作（略）。王立忠理事长将第一次常务理事会会议各项决议通报第五届理事会与会理事，与会理事举手通过。中国麻风防治协会第五届理事会第一次全体理事会议决议1. 中国麻风防治协会第五届理事会常务理事及领导班子组成人员名单1）第五届理事会常务理事（以姓氏笔划为序）：刁鉴兴王立忠王 健石洪喜申鹏章刘国卫江 澄任丽娟(女)牟鸿江汪 华 沈 洁(女) 宋顺鹏李文忠陈贤义陈志强陈树民 张国成张福仁林伯滢赵子山赵天恩赵勇进 胡鹭芳(女) 姚建军 郝 阳 韩存连 潘春枝(女) 熊俊浩 薄绍晔2）领导班子人员名单理事长：王立忠常务副理事长：张国成副理事长（以姓氏比画为序）：刘国卫 汪 华 宋顺鹏 张福仁 赵子山 熊俊浩秘书长：潘春枝（女）副 秘 书 长：申鹏章（兼办公室主任）2. 关于授予傅铁山、肖梓仁为中国麻风防治协会名誉理事长的决定经中国麻风防治协会第五届理事会第一次全体会议通过，决定授予傅铁山副委员长和肖梓仁教授为中国麻风防治协会名誉理事长。3. 关于授予陈家琨等为名誉理事的决定根据《中国麻风防治协会章程》第十八条的规定，经第四届理事会提名，第五届理事会第一次全体会议审议通过，决定授予陈家琨等同志为第五届中国麻风防治协会名誉理事称号，名单如下（按姓氏比画为序）叶干运 苏 菲 李桓英 陈家琨中国麻风防治协会 2003年10月26日 南京中国麻风防治协会第五届理事会第一次常务理事会议决议1. 关于第五届理事会领导成员分工及潘春枝秘书长任法人的决定中国麻风防治协会第五届理事会第一次常务理事会议讨论并通过了理事会领导成员分工：王立忠理事长主管协会全面工作（法人由王立忠理事长委托，并监督法人工作）张国成常务副理事长主管外事、学术、杂志工作；张福仁、赵子山分管杂志、出版工作；熊俊浩、宋顺鹏分管组织发展、横向联系；刘国卫、汪华分管科普宣传、继续教育；潘春枝负责协会日常工作。所有领导成员均有募集麻风基金的职责。按照民政部《社会团体管理条例》和《中国科协所属全国性学会组织工作条例》以及《中国麻风防治协会章程》的有关规定，王立忠理事长目前担任中国红十字会总会的法人，不能兼任我会法人。王立忠理事长的提议：第五届理事会由潘春枝秘书长任法人。中国麻风防治协会第五届理事会第一次常务理事会议讨论并通过了王立忠理事长的提议，第五届理事会由潘春枝秘书长任法人。2. 关于聘任申鹏章为副秘书长的决定中国麻风防治协会第五届理事会第一次常务理事会议一致通过了潘春枝秘书长的提议，聘任申鹏章同志为中国麻风防治协会第五届理事会副秘书长。3. 关于通过麻风各专业委员会组成人员名单的决定中国麻风防治协会第五届理事会第一次常务理事会议一致通过了潘春枝秘书长提议的我会各专业委员会正、副主任委员、委员成员名单：1）流行病学与社会医学：顾问江澄，主任委员陈祥生，副主任委员许卫国，委员：武文斌、王强、宁涌、吕成志、刘殿昌；2）康复专业委员会：顾问张国成，主任委员严良斌，副主任委员姚建军，委员：唐辛、王载明、刘刚、龙恒、沈进进、林均伦；3）科普与健教：顾问赵天恩，主任委员陈树民，副主任委员王荣茂，委员：徐跃华、许亚平、蒋辽远、、金刚石、徐春茂；4）治疗委员会：顾问李文忠，主任委员沈建平，副主任委员牟鸿江，委员：景志春、周龙朝、张连华、王耀斐、刘放鸣；5）实验技术：顾问吴勤学，主任委员尹耀平，副主任委员卢宪梅，委员：刘作圣、雍刚、翁小满、董永慧、施美琴、张振国、潘慧清。4. 关于通过《麻风基金的募集及管理暂行办法》的决定中国麻风防治协会第五届理事会第一次常务理事会议一致通过了根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》和《中国麻风防治协会章程》，并结合我会实际情况制定的《麻风基金的募集及管理暂行办法》。此办法交第五届全国会员代表大会讨论通过后生效。5. 其他决议（略）。中国麻风防治协会 2003年10月26日 南京四、历 史 沿 革中华麻风救济会于1926年1月在上海成立（香港、福州、汕头、厦门等地相继成立分会），该会以铲除国内麻风，予麻风者和他们的子女身灵上的救济及与国内外同样机构合作为目的。并于1927年1月出版发行了机关刊物《麻风季刊》(The Lepero Quarterly)。据该刊物记载，中华麻风救济会分别于1932年在上海、1935年在广州、1937年在上海召开第一～三届中华全国麻风大会，其中第二届大会后，由中华麻风救济会提呈中央卫生署的建议被采纳，中央卫生署通令普通医院收治麻风病人（《麻风季刊》第六卷，第二号，1932），此防治麻风病的做法领先于世界同仁。中华麻风救济会以国家荣辱为己任，以救治麻风病人为职责，鼓励铲风运动，提倡科学治疗麻风，介绍最新麻风学理和药物，灌输麻风教育，推动麻风救济问题，报告国内外麻风信息和铲除麻风运动的成果等，发挥了积极的作用，但在政治腐败、经济落后、科技不发达的旧中国，也仅仅是萤火之光。

法律主观：如果公司股东分散，专业知识和能力差别很大，为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，就需要在股东大会上选出这种专门监督机关，代表股东大会行使监督职能。这种情况就必须成立监事会。,监事会是由股东（大）会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的，对公司的法律教育网业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。监事会，也称公司监察委员会，是股份公司法定的必备监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。,国有独资公司监事会成员不得少于5人，其中职工代表的比例不得低于13，具体比例由公司章程规定。,根据国有企业监事会暂行条例的规定，监事会履行下列职责：,（一）检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；,（二）检查企业财务，查阅企业的财务会计资料及与企业经营管理活动有关的其他资料，验证企业财务会计报告的真实性、合法性；,（三）检查企业的经营效益、利润分配、国有资产保值增值、资产运营等情况；,（四）检查企业负责人的经营行为，并对其经营管理业绩进行评价，提出奖惩、任免建议。,（一）列席理事会（常务理事会），对理事会（常务理事会）决议事项提出质询或建议；,（二）对理事（常务理事）执行本团体职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规和本团体章程或者会员大会（会员代表大会）决议的负责人、理事（常务理事）提出依程序罢免的建议；,（三）检查本团体的财务报告，向会员大会（会员代表大会）报告监事会（或监事）的工作和提出提案；,（四）对负责人、理事（常务理事）、财务管理人员损害本团体利益的行为，及时进行纠正,（五）向业务主管单位（行业主管部门）、登记管理机关以及税务、会计主管部门反映本团体工作中存在的问题；,（六）决定其他应由监事会（或监事）审议的事项。,社会团体不一定非要设立监事，但是公司必须设置，只有设了监事，公司才能完整成立。

工会生日福利会议记要一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。2、生日礼物不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。3、生日蛋糕

　　预算包含的内容不仅仅是预测，它还涉及到有计划地巧妙处理所有变数，这些变数决定着公司未来努力达到某一有利地位的绩效。下文我收集了关于部门预算的会议纪要范文，欢迎阅读! 　　篇一 　　时间：20XX年6月20日15：00-17：00 　　地点：创新楼316室 　　主持人：陈达美 　　出席人：陈达美谭志峰李群力吴光明区建昭袁国繁胡克静 　　记录：王晓萍 　　议题：研究讨论学院新学年度财务预算的有关问题 　　一、关于外请专家到学院讲座的财务预算 　　会议认为，外请专家到学院讲座发生的专家补助属劳务报酬，按照往年的贯例，除少部分做专项财务预算外，其余的均统一归口预算，即行政职能部门分管的讲座由本部门做预算;各系外请专家的费用各系报计划由教务处统筹预算;党委外请专家的费用由学院党委办公室负责预算。 　　二、关于办公用品经费的财务预算 　　会议认为，去年的办公用品费用支出较大，例如：纸张、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤俭节约，养成良好的节约习惯。 　　会议要求，新学年度办公用品经费预算经各部门分别预算后，再由学院办公室统一稽核，学院办公室将根据预算情况，制定出办公用品发放的统一标准，并严格遵照执行。 　　学院办公室将去年的办公用品费用支出情况统计出来，各部门新学年度办公用品经费的预算原则上按年人均增加20%来做。 　　三、关于学生活动经费的财务预算 　　会议认为，学生活动经费要统一放到系里做预算。数额按学生人数多少按比例分配到系里。 　　建议学生辅导员人事编制应该划归到系里，这样辅导员才有归属感，也有利于辅导员开展工作。 　　四、关于教职员工培训经费的财务预算 　　会议进一步明确，教职工的培训经费归口到人事处预算;教师、辅导员业务培训经费归口到教务处预算。 　　五、关于实验室的维修经费的财务预算 　　会议要求，实验室维持费要充分考虑一般材料用量大、消耗品损坏多的特点，此项预算越细致越好;装置维修经费由各系分别预算后，由教务处统一稽核上报。 　　六、学院应该增加的财务预算专案 　　***一***学院会议费 　　1、以学院名义加入具有社会影响的理事会产生的年费、会议费等费用; 　　2、各系加入与专业有关的行业协会产生的年费、会议费等费用; 　　***二***院内外技能竞赛经费 　　1、教职员工技能竞赛经费; 　　2、学生技能竞赛经费。 　　***三***教职工活动经费 　　***四***招聘教职员工所发生费用 　　***五***物业管理费 　　1、教职工宿舍的装置维修费; 　　2、物业管理费; 　　3、楼宇管理费。 　　***六***交通管理费 　　***七***学生毕业就餐费用 　　此项费用纳入学生就业经费。 　　***八***学生管理值班员值班费 　　***九***辅导员通讯费 　　***十***扶贫捐款费用 　　篇二 　　时间:20XX年2月18日15:00-17:00 　　地点:学校会议室 　　主持人:何佩校长 　　出席人:何佩金永裘明山张广才沈文波周平高德文周国林 　　记录:高德文 　　议题:研究讨论金集中学20XX年度财务预算的有关问题 　　一、关于学校建设维修费、劳务费的财务预算 　　会议认为，20XX年学校为达到上级档案要求的标准化条件，计划完成二号教学楼附属工程、女生公寓楼附属工程、校园下水道工程等方面的建设，所以在上述两个方面的预算投入较大，总金额达二十多万元。为了学校的长远发展，这样的投入是必要的。 　　二、关于办公用品经费的财务预算 　　会议认为，去年的办公用品费用支出较大，例如:纸张、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤俭节约，养成良好的节约习惯。 　　会议要求，新学年度办公用品经费预算经各部门分别预算后，再由校长室统一稽核，校长室将根据预算情况，制定出办公用品发放的统一标准，并严格遵照执行。 　　校长室将去年的办公用品费用支出情况统计出来，各部门新学年度办公用品经费的预算原则上按年人均增加5%来做。 　　三、关于学生活动经费的财务预算 　　会议认为，学生活动经费要统一放到校内做预算。数额按学生人数多少按比例分配到各部门。 　　四、关于教职员工培训经费的财务预算 　　会议进一步明确，教职工的培训经费归口到教导处预算;相关功能室如留守儿童之家、团总支、教研组业务培训经费归口到教导处、团总支预算。 　　五、关于实验室的维修经费的财务预算 　　会议要求，实验室维持费要充分考虑一般材料用量大、消耗品损坏多的特点，此项预算越细致越好;装置维修经费由理化组分别预算后，由教务处统一稽核上报。 　　六、学校应该增加的财务预算专案 　　***一***学校会议费:以学校名义加入具有社会影响的校园文化周、教研会议、运动会等产生的会议费等费用; 　　***二***教职工活动经费 　　***三***学生食宿管理费用 　　***四***教师业务进修费用 　　篇三 　　为最后审定物业20XX年财务预算，居委会、业委会、物业管理处、会同审议小组以及部分业主代表，于20XX年1月5日召开联席会议，会议由业委会分管副主任主持，专题讨论并审定了物业20XX年财务预算，具体内容如下： 　　1、业委会作有关说明; 　　***1***、业委会重申了20XX年财务预算的指导思想：由于我们对物业的聘用期是二年，因此第一年***20XX年***对酬金制管理进行了调研和试执行。第二年***今年***将在去年执行基础上要求物业进一步摊帐并增收节支，让业主明明白白消费，让大家了解小区的财务开支，让大家来选择物业服务和费用的标准。 　　***2***、业委会通报了这次对物业预算审议的组织发动过程：去年11月26日公示了《关于稽核物业20XX年服务成本预算的通知》;招募和邀请了部分有财务专业特长的热心业主成立了审议小组，并组织进行了多次商讨;12月11日又进行了专题研讨;由于参与人员较少真正提建议意见的不多，12月22日我们又向全体业主发通知再次进行动员，希望大家关心并参与审议工作。20XX年1月5日再次召开专题联席会议。 　　***3***、业委会根据部分业主的议论，提出了解决当前物业预算发生赤字问题的方案：A、紧缩服务人员编制;B、降低物业服务标准;C、增收节支、费用赤字控制在小区的公共收益中支付。 　　2、物业管理处杨经理对20XX年财务预算作了说明，并表示了态度; 　　***1***、挖掘潜力适当调整预算专案。 　　***2***、配合业委会积极做好增收节支工作，认真落实车库节电、装置检修、节约用水、车辆收费管理等。 　　***3***、小区财务总费用收支不产生赤字。 　　3、与会人员对物业预算提出了意见和建议，居委会张书记表示支援大家实事求是的分析，杨经理作了解释并承诺有的问题请示公司后再作回答，主要问题如下; 　　***1***上实公司的管理筹金过高***20XX年9月业委会曾提出过10﹪方案***，杨经理表示公司有调为11﹪意向。 　　***2***、办公费用中电话费、业务招待费等不妥。 　　***3***、支付部分管理人员开支不妥，如会计工资。 　　***4***、广告费用和有关场地租用***例净水机***的收支管理。 　　***5***、工程队长、保安队长、物业经理编制核算问题。 　　***6***、对地库财务必须单独核算。 　　最后大家一致认为：小区应不断提高管理层次，保持欧香四季的优美特色。希望采用业委会提出的C项方案即：增收节支、费用赤字控制在小区的公共收益中支付，物业杨经理表示同意大家意见。 　　地杰国际城***F***街坊业委会 　　20XX年1月5日

创先争优活动点评总结会议纪要范文 　　为了积极响应学校党委关于组织深入学习创先争优活动的精神，巩固和拓展自创先争优活动以来取得的成果，XX级硕士3班党支部认真落实校党委《关于在基层党组织和广大党员中认真开展创先争优活动点评工作的通知》围绕自开展创先争优活动以来取得的成绩、存在的问题;如何在创先争优活动中如何立足本职岗位践行承诺、充分发挥党员先锋作用、联系和服务群众等问题开展了一次活泼而又严肃的民主生活会。 　　会议地点：第一教学楼北区208 　　主持人：宋x 　　记录人：于x 　　与会人员：宋x。 　　会议基本内容： 　　首先由出席的11位党员对自创先争优活动开展以来自身的表现进行批评和自我批评，班级每名党员认真总结自己在创先争优中的表现，诚恳地指出自己的缺点与不足，并且指明了今后努力的方向。 　　其次，党支部书记根据每名党员同志的自评进行总结，表扬与批评相结合，鼓励在座的党员同志们以身作则为广大同学们做出表率和先锋模范作用。并强调学生干部党员更应立足本职岗位践行承诺、充分发挥党员先锋作用、联系和服务群众。 　　党支书对支部成员进行点评，具体如下: 　　宋x：在学习方面，宋雨涵同学学习认真，顺利通过英语六级考试。思想方面，能够主动向党组织汇报思想，时刻关注时事政治。工作方面，作为班级党支书，能够很好的完成班级的各项日常工作，同时能够很好的与同学沟通交流。生活中，宋雨涵能够起到模范的带头作用，从不违章用电，遵守研究生部的各项规章制度。这半年来，表现优异。希望能够将你的工作态度，学习态度继续保持下去，为大家树立良好的榜样。 　　王x：在学习方面，王清同学学习认真，认真学习专业知识，能够主动查找文献和相关的材料。工作方面，工作认真，踏实，能够很好的完成团会、团推优等工作，同时能够很好的配合其他班委完成各项工作。生活中积极地组织并参加研究生部以及班级的活动，在各方面表现优异。希望将你的个人魅力继续保持下去。 　　邢x：在学习方面，邢艳芳同学学习认真，能够主动地学习专业的相关知识，学习能力较强。在思想方面，思想积极进步，能够积极的了解时事政治。在工作方面，工作认真负责，能够很好的`完成各项工作，并且能够配合其他的班委会同学完成各项工作。在生活中，她为人热情，个性活泼，能够积极的参加各项活动，并取得较好的成绩。希望邢艳芳同学能够继续保持乐观开朗的性格能够最大的发挥你的能力，带动大家的积极性。 　　赵x：在学习方面，赵伟璐同学认真学习，拓宽知识面，能够积极主动的去接触学习自己专业方面的知识。在思想方面，思想积极要求上进，不断提高政治素养。在工作方面，工作能力强，作为党宣委，积极组织班级各项活动，协助党支书和党宣委，认真做好本班的党支部工作。生活中，赵伟璐同学为人热情直爽，积极参加班级和研究生部组织的各项活动。在各方面表现优异。希望在接下来的日子里，能够很好的学习，在各方面都有更大的提高，继续为同学们做榜样。 　　郑x：郑贺同学学习认真，平时的学习当中刻苦学习，合理利用学习时间，不浪费时间，能够积极主动的学习专业知识，查阅相关的文献。在思想方面，思想上积极进取，积极地了解各项时事政治。在工作方面：责任心强，能够很好的完成各项工作。在生活中，能够积极与同学沟通交流，积极参加各项研究生部和班级的活动。 　　宋x：宋健同学学习认真，努力，能够主动的、积极认真的学习各项专业知识。思想积极要求进步，积极学习国家的时事政治。在工作方面，工作认真负责，工作踏实，对工作有较高的热情。在生活中，温莉同学为人直爽热情，积极与同学沟通交流，积极参加各项研究生部和班级的活动，在各方面表现优异，希望你能够有更大的发展。 　　朱x：作为一名党员，又是班级的班主席兼任班长，在各项活动中都表现积极认真负责，能够多次组织班级党员参加创先争优活动，并且能够积极对积极分子考察，而且完成任务情况也很好，是符合党员干部的表现。但其在工作中做事不果断，还是有待进一步提高与改善的。 　　于x：作为班级的党组委，在活动中表现积极，任劳任怨，并能够及时带领大家学习会议精神，并且博客在他的管理下，我们的博文数量和质量都是首屈一指的，符合一名党员学生干部的标准。在工作中创新意识较少，自己主见少，还有待提高。 　　周x：周佳同学能够积极参加支部活动，并在活动中表现优秀，积极参加支部会议，参与讨论。在工作中表现良好，但还存在一定的问题，在活动中缺乏主见，应该努力改善。 　　关x：在支部各项活动中都表现突出，能充分发挥党员的带头作用，并且支部讨论中积极主动说出自己的看法，在平时生活中，能主动与积极分子交流，符合一名党员的标准。 　　贾x：在支部活动中表现积极优秀，在多次召开的民主生活会上积极致词，提出自己的看法，并作为研究生部学习部得副部长，在各项活动中都不表现良好。 　　会议总结： 　　自创先争优活动已开展至今，支部党员同志们还存在着很多不足： 　　首先，在思想上，理论学习还有待提高，政治素养需进一步加强。部分党员同志不能积极主动的进行自我学习党的文件和精神，思想停滞不进。只有关心国家大事，<中华励志网 范文 >关注社会热点才能与时俱进，保持先进性，充满生机和活力。积极展现一名共产党员应具有的理论品质和综合修养是每名党员的职责所在。 　　第二，在日常的学习和生活中，党员的先锋模范作用不够突出。个别党员同志在集体活动中表现懈怠、懒慵。无疑在同学们当中照成了消极的影响，不利于党支部先进性作用的发挥。所以，党员同志们一定要进一步增强责任感，积极投入到学习和生活中，履行一名真正合格共产党员的承诺。 　　最后，在读研为了什么，工作和读研哪个的机会成本更小，感情和现实哪个更重要等问题上存在迷惑，出现了消极、焦虑、不安的心理问题。所有能解决的问题都不是问题。我们相信只要我们敢于面对问题，分析问题，同时继续在践行党员先进性和模范带头作用，严格要求自己，用党的理论和思想武装自己，丰富自己的头脑，理论联系实际，将先进的思想理论贯彻到实际活动和平时的生活中，我们一定会用实际行动向党和广大同学保证，必然会及早解决好以上问题，做一名合格的共产党员! ;

物业例会会议纪要范文 　　月度例会有助于总结企业的工作状态，提升工作质量，下面我跟大家分享几篇物业例会会议纪要范文，以供参考! 　　物业例会会议纪要一 　　时间：20XX年9月1日晚20：00-22：00 　　地点：物业大会议室 　　议题：月度工作通气例会 　　人员：马柳、朱晶、辛五平、彭秀敏、李有新 、 谭志虎、谢松清、夏福清、张耀尧、徐彬、雷雪、陈同江、张万宏 　　一、8月份工作计划完成情况 　　1、完成部分楼道灯改声控灯; 　　2、制作安装完成大部分交通指示标识; 　　3、安装部分减速板; 　　4、检查维修部分墙面漏水情况(不尽如人意，投诉较多); 　　5、修复道闸系统(未完成); 　　6、修复更新休闲椅; 　　7、修复庭院灯(移交时损坏300盏，已修复230盏); 　　8、修理单元门(进展较顺利。下一步准备解决拉电闸就能开门的问题、部门单元门更换难听的提示音问题); 　　9、修理中央花园花架; 　　10、添置垃圾桶、继续进行灭蚊喷药、清理部分单元卫生做的不好的工人、地下车库保洁、修剪草坪(人手和技术存在问题，9月准备外包); 　　11、保安培训; 　　12、车管推进(架空、地下登记情况较好，露天进展滞后;目前还有20多户拒不登记也不愿交费，少数称已交多年车费给新城) 　　13、检查地下车库喷淋装置; 　　14、客户服务理念培训、规范专管员巡查报告。 　　二、9月份工作计划 　　1、C区花架刷桐油; 　　2、继续检修更换庭院灯; 　　3、清洗蓄水池(我们小区蓄水池已经2年多没有清洗了，按规定应一年清洗一次，届时会利用白天时间停水清洗，会提前通知); 　　4、水管破裂维修处主干路面的.恢复; 　　5、B5-B6间路面整平; 　　6、中央花园水塘换水; 　　7、继续灭鼠灭蚊; 　　8、绿地除杂草、剪枝; 　　9、清洗B4处地垫; 　　10、冲洗主环形车道油污迹; 　　11、绿色植物补种，作为全国园林城市受检单位之一迎检; 　　12、配合派出所做好小区外籍人士登记工作; 　　13、车辆管理(重点在车位引导，规范停车方面); 　　14、护管队员培训检查; 　　15、清理野狗; 　　16、清理楼道自行车; 　　17、消防技能训练; 　　18、清查出租户; 　　19、组织中秋赏月活动; 　　20、各区专管员家访; 　　21、配合区环保局做好绿色社区档案资料填报工作; 　　22、筹备十一期间花卉展; 　　三、通报小区现有设施设备运行情况 　　1、智能系统 　　移交时中控室两台电脑主机无法开机运行。摄像头清晰度不高，看人或者看车牌号比较模糊。大门出入口车辆管理系统已瘫痪，无法修复。部门单元门门框已轻度腐烂。A区背景音乐由于布线等原因导致音量很小。 　　2、水泵房移交时多层供水控制器损坏，水压不稳定，现已修复。现场有一套“华特水消毒处理仪”一直未投入使用，准备研究清楚后使用。水池两年未清洗，准备今年清洗一次。 　　3、庭院灯、草坪灯、围墙灯 移交时已损坏300多盏，现已更换230盏，B区中心花园庭院灯线路损坏，现已修复。A区中心部位、别墅区、ABC围墙、C区中心部位线路老化、短路暂时还没有维修。 　　4、可视对讲 移交时B5、C4、B4-4、B2-1联网通讯线路短路导致无法正常开启单元门，现已修复。 　　5、健身器材移交时B1架空层漫步机轴承损坏，现已修复。 　　6、休闲椅 移交时AB区休闲椅木条腐烂变形，现已部分更换，并准备继续增加10套(业委会建议降低长条形椅子的高度，便于老人家坐) 　　7、道路 移交时小区多处地面破损，现大部门修复，并在B2架空层前新增加三个台阶，在B5一单元门口加宽了台阶。 　　8、电梯 电梯机房内B5、B6开发商已安装了空调，但B2、B3电梯机房内无空调(是电风扇)，如果电梯长时间在高温条件下工作又不能有效散热，很容易造成电路保护启动，造成电梯停止运行，更严重时会导致电路烧毁。 目前电梯报警铃声不能传递到中控室或外面。 　　9、地下车库 B2、B3地下车库道闸不能使用，供暖期间渗水严重，排水泵3台坏了2台。B5、B6地下车库渗水严重，无法使用。B5排水泵1台、B6排水泵2台均已损坏。 　　10、邮政设施 AB区报箱已经锈蚀，有40多个箱锁缺失或损坏，由于锁不好配，目前只更换了20处。 　　11、其他设施 E4、E5之间的井盖移交时破损3块，现已修复。C6后面自行车棚左边已损坏。部门单元门牌号没有安装。中心花园花架现已霉变、腐烂并有火烧过的痕迹。 　　物业例会会议纪要二 　　会议时间：20XX-04-20 　　会议地点：某某会议室 　　参加人员： 　　会议主持： 　　会议记录： 　　会议主题：uf0be 　　对20XX年3月份预算执行情况分析uf0be 　　通过沟通所披露的问题 　　会议内容: 　　一、对3月份预算执行情况分析 　　本月的预算执行情况总体是好的，根据去年集团审批通过的预算，本月预计利润为-21067.65;实际完成利润17038.98，经营利润完成率为200%，对于实际情况与月度预算存在的差距，各部门具体情况如下： 　　总经办:总经办主要是负责各种资源合同收入、集团营运中心下发的2，500.00/月服务收入、业务招待费、联络费四个预算指标： 　　本月回款执行情况如下： 　　1、某某公司因付款手续流程较复杂,未及时回款; 　　2、中国某某公司、某某科技的款项已于4月份收回; 　　3、中国某某公司续签资源合同，涨租20XX.00/年(创收)，款项已于4月份收回; 　　4、原财务中心办公区3月份之前一直空置未出租，但已于4月中旬出租; 　　5、对于某某物协的20XX年度欠费的追缴工作,己上报集团相关部门,正在协助处理当中;除上述款项外的其他收入均已按预算执行到位。 　　另因本月A、B栋无退租户无房源，以致2，500.00元服务收入指标未完成。业务招待费联络费两项费用指标:我们一直是本着合理控制的原则，费用一定要发生在实处，正常情况下，这两项指标都不会超预算。 　　工程部: 　　本月经营用电费、修缮费均控制在预算内： 　　其中经营用电费节余大，预算数的40000.00元，实际计算公摊数据为：27770.00元，节余12230.00元;主要收A栋业主/租户电价上调(办公性质住户用电电价由0.58元/度提高至0.93)，配电间变压器停止使用一台，节约损耗;预算内地下车库地平漆整改工程款暂未付完，6250.00元/月的专项工程支出分摊本月未分摊。本月修缮费(此类费用一般为日常设施设备维修费用)较预算节约费用1056.00元。 　　安保部： 　　本月停车费收入58609.00，超预算4909.00元：其中停车月卡收入超预算13860元;临时停车收入低于预算8800元;电动车充电收入低于预算151元。 　　本月保安设备耗材费用超预算2830.00元，其中：采购巡更棒、铁链、LED灯款实际发生2550.00元，冲减1月份计提1070.00元后，超预算1480.00元;本月采购交通柱款1350.00元，属预算外费用。 　　本部门的费用指标，因编制预算时是按照往年发生的历史数据预估，可今年因一些管理上的需求及部门耗材单价上调，有些设备耗材费用未在预算内或超预算。 　　行政部: 　　本月用人费用较预算数节约11916.28，本月数据都是财务按预算计提，于下月实际发生时冲销本月预提，可比性不强。现用人实际情况为工程缺编1人，安管缺编2人，社保同时节约。另外，本月为每年社保年检月份，年检期间生育险、医疗险基数待定，扣缴不成功：2195.64元，于年检后(4月份)补缴。培训费、招聘费本月未发生。 　　客服部： 　　本月物业管理费回款64331.44元;某某物业移交欠费，大业主及业委会成员欠费均己通过工作报告形式向集团申请作为坏帐处理，但是我们还是会协同公司其他部门一起，采取有效措施，尽最大可能追回公司资产。 　　二、通过沟通所披露的问题 　　1、全公司上下仍要齐心协力,相互配合,充分利用公司资源,挖掘收入,争取按月完成指标; 　　2、客服员加强与业主、租户沟通，争取让大部分业主、租户能按季预交物业管理费用，按时交纳水费;尽量减少应收帐款额度; 　　3、这段时间客户办月卡的增多，临时停车的减少;另外3月中旬，地下车库地坪漆整改，车位减少导致车辆无法停放，是临时停车收入减少的另一个原因。关于道闸系统停车卡回收情况，现财务中心张总正现场指导跟踪。 　　4、对于各个部门的预算外费用均需严格执行费用审批流程。 ;

安全工作例会会议纪要 　　在日常生活或是工作学习中，很多地方都会使用到会议纪要，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。那么拟定会议纪要真的很难吗？下面是我为大家整理的安全工作例会会议纪要，欢迎阅读与收藏。 　　安全工作例会会议纪要1 　　xxxx年8月9日8:30，在公司办公楼五楼会议室召开了八月份安全例会，公司副总以上领导、安全监察部、工程技术部、基地安生部、检修维护部主任及工程技术部专责参加了会议，公司副总经理雍锦宁同志主持了安全例会。会议由马莲台、六盘山基地汇报八月份安全情况及九月份安全重点工作;安全监察部评述了八月份的安全情况，布置九月份安全重点工作;副总经理雍锦宁同志评述八月安全管理及强调九月份安全重点工作;最后总经理许峰做总结讲话。 　　会议认为，八月份全公司安全工作总体情况良好的。公司内部及外部工程管理未发生人员责任的各类事件，发生设备一类障碍1次，安全管理稳步提升，职工安全意识逐渐增强。特别是班前会执行较好;安全标准化、准军事工作比较到位。但是还存在现场管理不严，外部工程管理使用的外委队伍安全合同未及时签订，手续不全就开工的想象及“以包代管”的问题;本月各基地虽然缺陷总数大幅下降，但是也存在几次降负荷和设备检查不到位，造成设备损坏的事件，要引起高度重视，主要表现在计划检修的深度不够;以及六盘山双机停运后，基地高度重视，细心检查各台设备及系统，没有造成事故扩大和延误启动的不安全事件，希望马莲台基地做好这方面的事故预想及演练工作;8月份重点工作是按照集团公司8月16日关于银星煤业人身死亡事故的电视电话会议及火电事业部的要求，在公司内部及项目部开展安全专项检查工作，查出问题200多项，取得阶段性的成绩，针对查出的问题存在薄弱环节，必须针对相应的防范措施，后期工作重在整改，目前正在执行中。 　　 一、月度安全评价: 　　1、自8月份以来，公司承揽的外部工程项目相继开工，截止8月31日，虽然未发生二类障碍、人身轻伤及以上的各类不安全事件，安全监察部不定期到项目部进行抽查，还存在以下问题:马莲台废水改造工程机务部分的.安装，项目部安全员发现问题的能力欠缺，现场存在的问题熟视无睹，工作无标准，存在多项安全隐患，外委队伍处于“以包代管”的想象，不及时召开班前会及班后会，对项目部提出批评。其它项目部管理人员认真负责，均严格按照机组计划检修安全管理要求开展工作，特别是中卫寺口子、西部热电项目部每天的班前会、班后会安全交底总结工作到位，会议的电话录音每天及时发送到公司安全监察部，根据各项目的进展情况，安全风险防范的重点不同，对项目部提醒安全重点检查的项目和危险预控措施完善。 　　2、8月18日-22日，公司安全专项检查工作组由安全监察部负责，会同工程技术部、基地安生部、检修部、项目部共同开展联合自查工作，本次安全专项检查自查阶段没有发现较大问题，个别班组安全基础管理工作较好，如马莲台除灰脱硫班、电气低压班、六盘山基地的低压班，整体工作较好。但是存在的问题还是比较多，其中马莲台基地查出问题94项;外部项目部14项;六盘山基地99项，分别召开了检查信息反馈通报会，要求基地及项目部要高度重视，及时落实责任和整改时间，立即安排整改。截止8月31日，马莲台基地已经83项，剩余的11项准备在#1机组计划检修和购买材料后完成;六盘山基地67项，剩余的32项问题正在整改中;外部工程14项问题全部整改。从这次的安全专项检查工作反映出我们各级管理人员的责任制落实不到位，责任心不强，基础管理工作不重视，发现问题的能力有限，做老好人的思想，存在报喜不报忧的想象，同时执行力度不够，工作安排不下去，整改工作进展缓慢。 　　3、六盘山#2机8月3日高压外缸疏水管节流孔法兰泄漏停机以及8月5日#2机#5高导疏水管道至快冷连接三通刺汽抢修堵漏工作，反映出我们金属监督工作不到位，工程技术部要协助金属监督人员完善设备台账，按照图纸核对机、炉侧监视的.高压焊口，逐项排查，避免漏检造成类似事件的重复发生。 　　4、马莲台#2工业废水泵400VMCC柜着火及六盘山#2机凝结水输送泵电机定子绕组烧毁事件，反映出电气专业辅助设备大修工作开展不认真，检修深度不够，日常巡检工作不到位。 　　5、8月9日六盘山#1、2机组因电网原因造成双机停运，六盘山基地全体人员顾全大局，认真排查设备安全隐患，没有扩大事故和滋生其它设备损坏事件，提出表扬并进行奖励。 　　 二、月度安全管理要求 　　1、各专业工作票危险点预控措施的复查工作，管理人员都能坚持到现场确认签字，但是还存在措施不全的情况下，没有签署补充措施的意见。 　　2、现场设备文明生产、管道积粉及设备的漏油点较多，如六盘山#12炉设备卫生差、磨煤机、送风机及漏点较多，专业上按照设备划分督促负责人进行整改。 　　3、长期外委项目及新开工的外部工程，外委队伍必须做到“谁使用、谁管理”的原则，必须及时签订《安全协议》及办理完开工手续，方可进入现场从事检修工作。 　　4、从安全专项检查存在的问题，反映出保证体系管理人员，职责不清，履职不到位，安生部要定期抽查，发现问题必须提出考核意见。 　　 三、公司副总经理雍总强调: 　　1、 从月度生产方面存在的问题，反映出设备管理有下滑的趋势，人身方面公司通过不断的检查，得到了很好的控制。但是外部工程方面还存在一些不安全的事件，近期周边的安全环境不好，安全专项检查查出的问题比较多，虽然取得了一定的成绩，但是还没有达到预期的工作效果。 　　2、在第二阶段要进行深度检查。对外项目的管理好于基地内部的管理，9月份安全专项检查持续进行，针对问题查找薄弱环节，从9月16日起不断的进行整改，消除病灶式的整改，直到设备正常投运，形成整改的闭环管理。 　　3、安全技能鉴定考试的通知虽然已经下发，但是具体的实施方案、培训工作和其它具体准备工作要尽快出来。 　　4、阿拉善风电场的手指口述理论学习，落实是否有执行的方向和创新的方式。 　　5、秋季安全大检查工作和安全专项检查工作循环进行，要轻形式、轻汇报、重落实。 　　安全工作例会会议纪要2 　　20XX年8月21日上午10:00，××公司主持工作副厂长××在厂部会议室主持召开了厂安全生产周例会。各车间副主任以上人员及办公室有关人员参加了会议。会议传达了8月20日下午集团公司会议精神，听取了各部门上周工作完成情况汇报，并对下周安全生产组织及各事项进行了部署，现纪要如下: 　　 一、传达集团公司调度会精神 　　1、近期多台风天气，雨水较多，要求厂属各部门对负责区域内的排洪通道及边坡勤加检查、做好记录，提前做好防洪、防台风措施。 　　2、对硐坑水引入生产系统的管理，会议要求相关负责人要跟踪、落实，提前做好管道铺设、维护工作。 　　3、对我厂下半年生产，会议指出各部门要相互配合、精心组织、科学安排，避免由人为因素对生产造成的影响，对影响生产项目要加快建设进度，要加强工艺指标控制、降低尾矿品位、提高选矿回收率。 　　4、推行新的经济责任制考核是实现我厂“精、细化”管理的重要手段，各部门应加大推行力度，实施过程中若意见相差较大时应及时反馈。 　　 二、生产任务完成情况 　　会议通报了8月份生产任务的完成情况，截止至8月20日，××公司8月份选矿系统处理干矿量13.088万吨，月完成率58.43%，原矿平均品位约0.33%，铜精矿铜品位20.98%，选铜尾矿铜品位0.047%，生产铜精矿1747.95吨，铜精矿铜金属量为366.80吨，选铜回收率85.82%;生产硫精矿4909.31吨，平均品位约43.48%，选硫回收率45.80%。 　　 三、上周工作完成情况及下周各项工作部署 　　1、上周各督办项目均已完成。会议要求对修订好的防洪应急预案、治安消防应急救援预案、危险源辨识清单需组织员工进行学习。 　　2、会议强调各部门对本次我厂组织的5天检修时间应引起足够的重视，车间要提前下发检修项目并组织员工学习，同时强调要注意检修期间各项安全，尤其要注意上、下交叉作业安全，并要求厂安全专员加强检修期间的巡查。 　　3、会议指出对本次固定资产的盘点，车间应全力配合财务并专门指定一名人员负责盘点工作。 　　4、会议指出由自动化组负责将一选厂PLC远程监控界面连接到我厂中控室，同时还要求自动化组做好粉矿仓料位的自动监控。 　　5、会议指出我厂应成立节能工作领导小组并制定相应的节能降耗减排措施。 　　6、会议指出20XX年国庆系列活动已陆续展开，要求办公室继续跟进，各车间积极配合，在保障生产组织的前提下做好人员的调动，确保系列活动顺利进行。 　　与会人员: 　　记录整理: 　　××公司 　　20XX年8月21日 　　安全工作例会会议纪要3 　　时间:xxxx年xx月xx日xx时 　　地点:现场会议室 　　主持人:xxx 　　记录整理:xxx 　　参加单位及参加人员: 　　监理单位:xxx(安全监理师)、xxx 　　建设单位:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 　　会议主要议题:安全例会 　　会议内容: 　　xxx(安全主管): 　　上半月总体看还可以，下半月主要安全检查烟囱和安全责任重在落实，进行 周检、月检。 　　xxx(安全员): 　　一、烟囱方面抓的紧，每周一次安全例会，把上面发布的信息传达给下面施工人员。每天强调安全为题。塔吊正在走向正常工作，我们马上找司机开个会，注意安全。还有当地来了两个队伍，安全例会马上落实。 　　二、烟囱安全通道已确定落实，做得很好，可是攀爬器和安全带必须尽快落实。 　　三、食堂、寝室的卫生，进行整理整顿。 　　xxx(安全员): 　　一、土建的高空作业、交叉工作、高空坠物和文明施工比上各月有很大的进步。 　　二、烟塔晚上施工的时候应先开塔顶灯，在进行施工。 　　三、最近风力很大，很容易刮到吊车，进而碰到xx塔吊，希望大家注意。 　　四、烟囱的攀爬器和攀爬绳尽快落实。 　　xxx(安全监理): 　　一、下半月还存在很多的问题，必须落实到实处，做实、做细。 　　二、安全网必须做好，施工越来越高，交叉作业也多了，必须把安全隐患降低到最小，在发现立刻停工整顿。 　　三、塔吊必须加固加牢，否则不允许使用。 　　四、烟囱吊装，吊装物台重，很容易发生坠物时间，必须减少吊装物的重量。每次最多6-7根。 　　五、安全布必须拧紧，别风一大点全刮开了。 　　六、高空作业和交叉作业尽量避免。 　　七、电锯使用者必须佩带护目镜。 　　八、下周二开始进行检查，如发现以上问题立刻进行考核。 ;

完全正确，如果加入个人观点，就会改变会议记录的本质。

会议纪要的三个特点分别是：纪要性、概括性、指导性。1、纪要性：会议纪要必须是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实，不能随意增减和更改内容，任何不真实的材料都不得写进会议纪要。u2002u20022、概括性：会议纪要必须精其髓，概其要，以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论。既要反映与会者的一致意见，又可兼顾个别同志有价值的看法。有的会议纪要，还要有一定的分析说理。u2002u20023、指导性：因为会议纪要的纪实性特点，决定了其有凭证、备查作用。同时，多数会议纪要具有指导工作的作用。它要传达会议情况、会议精神，要求与会单位和相关部门以此为依据开展工作，落实会议的议定事项。

日常会议纪要 　　在学习、工作乃至生活中，我们可以接触到会议纪要的地方越来越多，会议纪要一般采用第三人称写法。你知道会议纪要怎样才能写的好吗？下面是我为大家收集的日常会议纪要，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　日常会议纪要1 　　时间：20XX年1月10日下午3时 　　地点：董事长会议室 　　参会人员：柯董、杨总、陈总监、郑副总、郑厂长及各相关部门负责人 　　主持人： 　　记录人： 　　会议内容： 　　会议由柯董、杨总与生产部门、财务部门、经营部门有关负责人进行发言、研究后纪要如下： 　　1、会议就去年各单位能耗情况做总结，合理安排今年用能事项。 　　2、探讨20XX年的节能减排奖惩制度，并加快实施。 　　3、要求各部门继续做好节能工作。 　　4、督促车间技术人员做好节能技术改造方案并上报。 　　最好，柯董事长强调：各部门要继续加强节能减排工作，及时掌握生产运行情况，加强设备的维护、确保设备的正常和高效运行。 　　日常会议纪要2 　　会议主题：安全生产-应急预案演练部署 　　时间： 　　地点： 　　主持人： 　　参会人员： 　　会议内容： 　　一、人事教育处负责人就应急管理基础知识、中心应急管理基本情况以及本次应急预案演练的工作部署三个方面的内容进行发言。(详细内容请见PPT) 　　基本知识：随着“911”和“SARS”事件之后，国家更加重视提高应对突发事件的`能力，于20XX年10月提出“一案三制”政策，其中“一案”指应急预案;“三制”分别指体制、机制、法制。 　　中心情况：按照国家要求，中心制定了《安全生产管理办法》、《安全生产事故组合管理预案》两个应急管理文件，各部门依照中心要求定期组织员工进行实战演练。 　　预案部署： 　　目的：确保在突发事件发生时，应急预案响应、处置要有序、有效开展，最大限度保障生命、财产安全。 　　具体部署要求： 　　(一)各部门将应急预案体系进行进一步完善，制定应急演练方案。方案内容包括演练的目的、演练项目，时间、地点、领导体系、组织机构体系、职责分配情况、突发事件的模拟、演练程序、具体实施方法、保障措施等。5月中、下旬。 　　(二)各部门实施演练前要上报修订完善的演练方案。6月上、中旬; 　　(三)中心抽样观摩指导。 　　二、安监局桑处长结合近年来天津安全事故的真实情况，讲了四点内容。 　　(一)应急预案制定背景： 　　20XX年，天津市政府紧急跟随国家脚步，联络市安监局、市地震局、市公安局、市民政局等部门建立应急预案。该应急预案共分为公共安全和自然灾害两个板块。 　　(二)安全不能只走过场，必须要定期演练; 　　案例：某年某月，市公安局接到一通虚假匿名举报电话，内容为有一架从美国飞来的飞机携带炸弹，在天津机场着陆。由于缺少应急预案，领导们迅速赶到机场，但却无从下手。 　　安全必须要充足的物资保障，各种物资需要定期维护、保养和检查。 　　(三)安全演练结束后，要及时总结、评价。 　　例如：人员是否及时到位;物资是否齐全有效;各项制度是否准确执行等等。 　　(四)要强化事故预防 　　1、思想认识警钟长鸣 　　今年天津市共发生16起事故，死亡20人，其中3起严重事故。 　　2、制度保障严格有效 　　保障员工严格按照企业制定的规章制度。 　　3、隐患排查严格细致 　　隐患排查必须要建立长期机制，防止问题的积淀。 　　案例：静海氧气瓶爆炸事件，由于瓶中含有液化石油气成分未被检测到，造成爆炸。 　　4、技术支撑坚强有力 　　安全检查手段和仪器要随时更新。 　　三、人事教育处负责人就桑处长所提内容进行进一步总结概括，并与参会人员分享了两个相关案例。 　　四、中心副主任对各部门安全生产应急预案的制定和实施提出了具体的要求和意见，并安排了第三季度的重点工作。 　　中心各部门都搬到了新的环境，正处在磨合期，处在脆弱的阶段，所以，中心安全生产第二季度重点工作安排了应急预案演练工作，各部门要结合自身实际情况，及时梳理出适合的应急预案。 　　关于应急预案演练，高和生副主任提出三点意见： 　　(一)参会人员要传达会议精神。部门一把手必须高度重视安全，确保人力、时间、资金等各方面得到保障。实战演练中要求各部门一把手必须参加。 　　(二)要认真对待、形成组织、做好宣传。各部门将安全纳入重点，不能只依靠单个人，要形成一个负责小组，同时组织全体员工分批次参加安全培训。争取应急预案的演练要全员参加。 　　(三)要方案可行，过程受控，演练中做好记录。将方案和演练结果书面形式汇报。 　　随后，副主任就安全生产第三季度重点工作进行了预安排：检查一类部门最危险的地方(即重要危险源的管控情况)。 　　日常会议纪要3 　　一、会议时间： xx年xx月xx日中午 　　二、会议地点 ：人力资源部办公室 　　三、出席人员： 　　主持人：xx 　　根据公司领导安排，通过每周召开部门例会，加强部门工作交流，集中布置重点工作、协调问题、理顺工作思路。通过定期召开部门会议，使部门员工集思广益，培养团队合作精神，更快、更好的完成各项工作。会议纪要如下： 　　xx本周工作重点内容： 　　1、农业公司人员档案转移工作，xx调出工作已经完成，其他人员档案转移已完成。具体情况还需与农业公司领导进一步沟通。 　　2、进一步完善农业公司薪酬福利制度。(电子版提供杨经理) 　　3、xx月xx日周x将情况告知经理 　　xx本周工作重点内容： 　　1、转正手续工作。 　　2、定级工作。 　　3、公积金补缴工作。 　　4、部长职称评定工作。 　　xx本周工作重点内容： 　　置业、农业公司xx月xx日面试的准备工作。(置业应届毕业生，农业有工作经验) 　　xx本周工作重点内容： 　　培训中心人员管理办法的撰写。(已完成) 　　经理布置本周重点工作： 　　1、员工、个别领导职称评定工作，xx、xx月进行申报，前期准备工作由xx负责跟进，xx协助。 　　2、选择优秀的猎头公司，为投资、置业、农业公司招聘高级人才。该项工作由xx负责。 　　3、培训中心人员管理办法初稿撰写工作。 　　4、情况进一步跟进。该项工作由xx负责。 　　5、病休制度的修改完善，该项工作由xx负责。 　　6、农业公司薪酬福利制度上总经理办公会，前期准备工作由xx负责准备。 ;

会议纪要的特点 　　 会议纪要 　　（一）会议纪要的概念和作用 　　会议纪要是记载、传达会议情况和议定事项时使用的公文。会议纪要是在会议记录的基础上概括、提炼写成的，是择要反映会议精神和情况的纪实性和指导性的公文。它可以上报，向上级单位汇报会议情况和结果；也可以发给平级单位或下级单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守，执行。会议纪要有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用。 　　（二）会议纪要的特点 　　1．提要性 　　会议纪要的`依据是会议材料和会议记录，但它又不同于会议记录，它不能事无巨细，有闻必录。纪要必须对会议进行归纳整理，择取其要，提炼出精华，概括出主要精神，归纳出主要事项，方为“纪要”。 　　2．指导性 　　会议纪要所记载的内容，是传达贯彻会议精神的主要依据，它一经下发，对有关机关和单位具有指导作用。 　　3．法定性和权威性 　　会议的议定事项反映了主持单位和与会人员的共同意志，具有法定性和权威性，对与会单位或下属单位具有约束力。 　　（三）会议纪要的种类 　　1．指示性会议纪要 　　指示性会议纪要是以会议研究通过的对有关方针政策的具体贯彻意见，对某方面工作的具体部署和要求为内容的会议纪要。 　　2．研讨性会议纪要 　　研讨性会议纪要是学术部门或团体召开会议，研究讨论一些学术性问题所形成的会议纪要。 　　3．凭据性会议纪要 　　凭据性会议纪要的主要内容是参加会议的有关方面会谈的结果，其主要作用是向上级汇报，给有关方面知照及本单位留存作凭据。 　　（四）会议纪要的格式和写法 　　会议纪要一般由标题、正文和落款三部分组成。 　　1.标题 　　会议纪要的标题一般有两种形式，一是单一式，如《××公司生产销售会议纪要》；一是复合式，即正、副标题式，正标题概括会议主要精神，副 标题一般由会议名称和文种组成，如《党员文艺家要加强党的观念——首都部分文艺工作者座谈会纪要》。 　　2.正文 　　会议纪要的正文一般由以下部分组成: 　　（1）会议概况 　　在会议纪要开头部分，以简要的文字写出会议的时间、会期、会址、主持人、参加人员、主要议程和议题等。 　　（2）会议精神和决定事项 　　根据会议的原始材料，经分析、概括、加工、整理，把会议的主要精神和成果反映出来，具体地写出会议研究的问题、讨论的意见、作出的决定等，这一部分为会议纪要的主体。 ;

1、时间：xxx年1月21日。2、地点：xx社区会议室。3、主题：学习贯彻党的十八大精神，切实加强和改进工作作风。4、主持人：xxx 记录人：王昕程。5、出席人：xxx。6、会议内容：（1）社区书记徐月定同志传达了度假区纪工委、党群部关于召开党员领导干部xxx年度专题民主生活会的通知，并对前期征求意见表中的意见和建议进行了通报，主要有社区干部政治理论学习不足，主动性欠缺，文化程度偏低;工作作风不够深入，组织纪律观念淡化;社区干部创新意识不强，工作中缺乏冲劲。今后需要做好以下几点:一是增强学习意识，不断提高思想理论水平，二是增强创新意识，大胆解放思想，三是进一步改进工作作风，不断提高工作效率，四是进一步加强自身建设，努力成为“三宽四有”型高素质干部。随后，徐月定书记谈了自己对社区班子的看法，总结了自身工作的不足，并表达了在今后工作中加强整改，提升工作能力，转变工作作风的决心。（2）社区主任管宵春同志，从四个方面汇报了自身一年来的工作情况。指出了自身的两点不足：①政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧，政策水平有待加强。②创新意识不强，缺乏足够的积极性、主动性。并提出两点改进意见：坚持理论学习，做到学以致用。发扬创新精神，提升主动性和自觉性。（3）支部委员、工作站副站长汇报了分管条线xxx年工作开展情况。指出自身存在一下不足：一是学习成效不够显著，二是工作热情还需提高。提出了两项整改措施：一要提高思想认识，提升学习的成效。二要敢于打破常规，把常规工作做出亮点。（4）老党员代表对各位的发言发言表示了肯定，指出此次民主生活会内容详实，体现了社区班子转变工作作风的态度和行动。（5）老党员代表对此次民主生活会召开的及时性表示了肯定，指出提高领导干部的思想政治建设需要做到积极参加度假区开展的各项学习活动，学习十八大精神，提高专业水平和业务能力，同时要将精力集中到社区建设上，用实际行动和实际成效落实整改措施。（6）党员代表陈菊棣对民主生活会的形式表示了肯定，指出召开民主生活会，加强思想政治建设，是解决当前干部队伍存在问题的迫切需要。只有坚持不懈地进行党性锻炼，打牢干事创业的思想基础、能力基础，才能不断增强各级领导班子和干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。（7）徐月定书记做了民主生活会总结，指出在今后的工作中，要及时将所征求的群众意见汇总、会议原始记录、发言题纲、生活会情况报告及整改措施汇总整理，报送上级有关部门。同时利用社区内公示栏或通过党员学习日等形式，将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众做反馈，以便取得群众的监督和帮助。同时用实际行动体现转变工作作风、加强思想政治建设的态度和力度。7、xx社区党支部。8、xxx年1月21日。

　　格式如下，内容自己改。　　集团领导班子民主生活会情况通报　　暨年终工作安排大会会议纪要　　2010年11月18日，集团公司召开领导班子民主生活会情况通报暨年终工作安排大会。会议主要对领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况进行了通报，对“创先争优”活动阶段性工作进行了部署，并对年终几项重点工作进行了安排。参加会议的有集团公司领导班子成员、各职能部门负责人、财务会计、考核办成员；各公司经营班子和办公室、财务部门主要负责人；集团全体职工代表。会议由集团公司董事长王某某主持。　　刘某某总经理首先向大会通报了集团领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况。刘总指出，本次民主生活会的特点一是安排周密，准备充分。会前班子成员通过认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、深刻进行自我剖析等环节的准备，为开好民主生活会奠定了良好的基础。二是分析检查和剖析问题深刻，达到了统一思想、坚定信心、明确目标的目的。在民主生活会上，班子成员围绕主题，对照职工的意见建议，结合工作实际认真查摆了自身存在的不足和问题，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，进一步统一了思想，坚定并增强了带领广大职工为西瑞的战略转型和发展壮大努力奋斗的信心和动力。刘总还着重对职工所提的关于企业发展、党的建设、民主管理、学习培训、工作作风及员工利益等方面的意见和建议的整改落实情况进行了通报，相关责任单位也对涉及的有关问题的整改情况进行了通报。　　集团公司副总经理某某在会上就开展“创先争优”活动“全面争创”阶段的有关工作进行了安排。总指出，从现在开始到2011年5月份，要重点做好以下几个方面的工作：一是要加强领导，认真学习。要建立并完善领导干部联系点制度，加强信息沟通和业务指导。同时推进“学习型党组织”建设，抓好党委中心组和各党支部、各公司学习计划的制定和落实。二是要围绕活动主题开展相关活动。重点开展好争创“四强党支部”、“四优共产党员”、共产党员岗位示范和安全事故隐患排查等活动；进一步加强党组织、工会和团委建设；注重丰富职工业余文化生活、改善职工工作生活环境。三是要做好活动开展情况的信息报送工作。四是要加大考核力度。　　刘某某总经理就年终的几项重点工作作了安排。刘总指出，各公司、各部门要把当前的工作重点放在生产经营上，鼓足干劲，全力以赴，确保超额完成全年目标任务。重点是要抓住，做好工作；在明确2011年目标任务的基础上，认真做好2010年财务决算和2011年的财务预算的编制工作；，严格开展内部审计工作；认真开展年终工作总结和考评工作；结合集团的发展预期和战略转型，提出2011年工作计划和编制“十二五”发展规划；提高警惕，加强防范，切实抓好安全生产工作。刘总对各项工作均提出了明确的要求，并确定了各项工作的责任单位、责任人和工作时限。　　王某某董事长对会议进行了总结。他要求各单位对会议安排的各项工作认真抓好贯彻落实，并强调以下几点：一是要认真总结民主生活会成果，积极进行整改提高。二是要继续深入搞好创先争优活动，促进企业又好又快发展。三是扎实认真做好当前和今后一阶段的主要工作，重点做好年终决算工作、年终工作总结和2011年工作计划以及提出“十二五”发展规划意见。　　王某某董事长最后指出，全体干部职工应从思想上统一起来，进一步振奋精神，团结拼搏，努力把全年的目标任务落到实处。　　附：（可附某领导的讲话全文）　　会议纪要，不要求求全责备，记录要点

会议纪要是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实，那么财务部开会的会议纪要怎么写?下面我给大家介绍关于财务会议纪要 范文 的相关资料，希望对您有所帮助。 财务会议纪要范文一 会议时间：________年____月____日下午4：00 签发： 会议主持： 参加人员：集团公司董事长、集团公司总经理、集团公司副总经理、 集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。 记录整理： 一、财务中心__经理对财务人员组织框架、财务中心部分管理规定向领导做介绍： 集团财务中心总经理____对财务人员组织框架、财务中心内部管理规定、财务中心资金计划管理、财务中心培训制度向领导做出介绍和解释。使集团公司领导对财务中心的基本情况有所了解，在今后更好的指导财务中心工作。 二、集团公司领导班子做出人员调整，集团公司副总经理______对今后财务中心工作提出几点要求： 为适应新形势下集团经营发展需要，公司领导决定今后由集团公司副总经理【人名】同志分管财务中心工作。【人名】同志对今后的财务中心工作提出以下要求： 1、在今后的财务工作中，财务工作全体员工精诚合作、加强沟通，更好的为集团公司领导及各部门服务。王总提议每月十日召开财务工作会议，对上一个月的工作进行 总结 ，并制定下一个月的 工作计划 ，及时调整工作重点，更好的开展财务工作。 2、在之前的财务工作设置中，集团公司资金管理不集中。现在根据集团公司领导对部门设置以及人员构成作出调整，更好的发挥财务中心的职责，每月及时上报报表，在财务工作中严格遵守 财务管理 规定，按照公司流程执行，为汶上项目财务工作打好基础。 三、集团公司总经理______对今后财务工作提出几点要求： 1、______首先对前期财务工作做出了高度的评价，对财务中心先进的管理制度表示肯定，希望今后财务中心在____和____的共同带领下财务管理工作可以迈上一个新的台阶。 2、______提出为适应集团规范高效的管理机制及新形势下集团经营发展的需要，开发前期财务中心需参与做好经济测算，项目可研中经营评价分析。同时对已经完成的项目进行总体核算参与后期评价，做好与预期情况的动态对比，总结开发过程中的 经验 ，为后期项目的开展提供建设性的意见，对今后领导决策提供依据。 3、______要求财务工作完善现金管理制度，随着济宁项目的开盘，资金流加大，集团对个分、子公司的资金的分配管理需要加强，要求资金当日分配当日归集。在银行按揭过程中，首先要求贷款专员及时把握银行按揭政策，提高工作效率;其次财务人员要与销售人员加强合作，及时与银行沟通，加快资金回流，保证集团公司正常经营。 4、______对财务中心融资管理提出要求。融资方面要做好财务报表的把握，加强与贷款银行沟通，及时掌握国家金融管理政策。同时要求全面掌握公司贷款具体情况，及时归还贷款。 四、集团公司董事长______对本次会议做出总结： 现阶段公司项目基本确定，根据公司实际的情况，适应集团公司发展需要对重新进行人员安排，安玉明同志主要负责集团全面工作，【人名】同志分管财务管理中心。希望大家在今后的工作中，服从管理、尽职尽责的完成领导交代的每一项工作，加强企业执行力，是高层领导更好的对集团公司进行筹划。 ______同时要求财务中心与各部门加强沟通、加强配合、加强合作。财务中心及时做好服务工作，与各部门搞好团结，一切从集团公司大局出发，学习更先进的管理模式，更好的服务集团，服务各分公司、服务各部门。 抄报：集团公司董事长、集团公司总经理 抄送：集团公司副总经理、集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。 财务会议纪要范文二 20____年7月24日上午，学院院长刘前贵同志在学院六楼会议室主持召开了财务工作会议，学院副院长范勇毅、计财处科级以上干部参加了会议。会议就副院长范勇毅同志协助刘前贵院长分管计财处工作和签批事宜做了具体规定，会议还听取了计财处各部门工作汇报和学院财务检查情况的汇报，并就当前学院财务工作、报帐程序、内部管理等做了具体部署。现就会议精神纪要如下： 一、会议认为，过去的一年是学院不平凡的一年，是艰苦奋斗的一年，在资金极度紧张的情况下，全体财务人员团结一致，无私奉献，积极筹措资金，为学院正常运作和建设发展做出了贡献。目前，财务工作的主要问题一是收入少，二是欠债多，三是行效率低，四是财务内部管理需要加强。 二、会议决定： 1、学院本部水、电、暖费用、银行利息、燃油费、人员开支、各部门包干经费使用、职工借款、差旅费、报帐等日常业务开支由范勇毅副院长签批， 2、 其它 项目支出金额在2000元以下开支由范勇毅副院长签批，2000元以上由刘前贵院长签批，大额资金的使用由学院党委会集体研究决定。 3、各分院包干经费使用和正常业务开支由范勇毅副院长审核签批。 4、加强收费统一管理。学院规定，全日制大专学费、宿费;全日制中专学生宿费;各级各类短期培训学员宿费，统一由学院计财处收费科收缴。各部门自行收费项目必须经学院批准后方可收取，并要按规定与学院分成。所有收费必须健全手续、完善制度，特别是支出情况要向本部门公开、透明。所有收费项目必须符合国家 政策法规 ，对于个别部门瞒报漏报收入支出，一经查出，学院将全部没收，并追究部门主要负责人责任，对于收费项目有违反国家有关规定造成不良后果的，其责任自负。 三、会议强调，计财处今后要加强内部人员和财务管理，严明纪律、严格分工、各司其职、相互配合、互相监督;领导签批交办的事宜要立即执行，不得积压、拖欠;要提高资金运行效率，确保学院有良好的信誉;要严格执行预算管理，增收节支，杜绝跑、冒、滴、漏，确保学院正常运作。 四、会议要求： 1、计财处每学期要向党委会汇报一次学院财务收支情况，并通过学院网站向全体职工公布一次学院收支情况。 2、计财处每半月要向院长和分管院长报送一次学院财务收支情况明细表，每半月由院长或分管院长主持召开一次财务工作调度会，研究安排资金使用的数量和方向，确定之后由计财处执行。 3、要加强学院固定资产的管理，严把验收、登记、保管和使用等各个环节，凡固定资产采购必须经学院领导批准后及时到后勤处和计财处办理购置手续，采购完成后应先到后勤处办理登记手续，明确保管人、使用人，再到计财处报帐，没有后勤处的验收签字，计财处不予报帐。后勤处和计财处每年要定期对固定资产进行清查核实。 五、会议还明确了报帐程序。今后各部门报帐应先将票据送计财处审核，再由分管财务副院长或院长签批，最后到计财处核算科报帐。公出人员出差回来后要在一周之内报帐，无正当理由不按时报帐者，由财务处从工资中扣回借款。 各部门因工作需要借款，须经本部门负责人签字后由院长或分管财务副院长签批方可借款。手续不全，计财处不予借款。报帐时没有经手人签字或手续不健全、票据不符合要求的，计财处不得审核报帐。 会议最后，副院长范勇毅就如何协助院长做好财务管理工作做了表态发言，并对计财处工作和全体人员提出了具体要求。 财务会议纪要范文三 会议时间：______年3月12号下14:00(注：原定13.30会议由于上海 --济南货物入库延迟30分钟) 会议地点：二楼会议室 参会人员：集团财务副总裁岩总、财务部主管会计殷春花、济南财务部全体员工 会议主持：王延蓉 会议主题：总结上一阶段财务工作，规划下一步工作目标;增进员工间交流，提升管理意识，改进工作 方法 ，提升团队合力。 会议纪要： 新的征程、新的使命，财务部领导及全体同仁满怀信心与激情，迎接新的挑战。会议主要分为助理、各工作组组长、组员工作汇报，交流建议、对工作汇报评价打分、领导总结讲话几个部分。 通过大家对近期工作的汇报、交流，并由财务部领导岩总做出工作指示，财务部全体同仁总结了工作成绩、分析了不足、明确了目标。会议宣布成立集团财务监察部及培训部并任命殷春花同仁为监察部 主管、张珂同仁为培训部主管，让所有同仁振奋了精神、绷紧了弦，将通过加强培训与工作监督，财务部一定会在人员精神面貌、工作气质以及财务工作业务能力上产生一个质的飞跃。 通过总结汇报，肯定了财务部近期工作取得的成绩： 一、团队建设更上层楼。前期通过分小组承担工作的实施，提升了部门工作效率，各小组组长在业务和思想上展开双重管理，保证了工作流程的顺利扩展。 二、 企业 文化 学习卓见成效。财务部一直坚持以企业文化为团队建设发展的核心动力，对企业文化的学习和领悟通过学习和考核得到了不断地加强。 三、新生力量的注入。近期财务部有部分新员工加入，在各带教老师的辛勤帮助下，新员工很快熟悉了工作流程并能独立上岗，为财务部的发展壮大注入了新鲜血液。 讨论、分析了今后工作中亟需加强之处： 一、管理者需转变管理理念，财务部各位管理人员在工作汇报过程中不约而同都提到了这一点。各位管理人员都是刚走上管理岗位不久，如何学会从管理者的高度去看待工作，需要一个学习、沉淀的过程。这个过程需要管理者从提升责任心、执行力、文化力入手，用责任心去加强执行力度，用文化力保证执行力度。 二、工作严谨是财务工作的第一要素。部分新员工的加入，在工作流程的执行上要考虑周全，审核仔细。财务工作每一流程都关系到各个方面的对接，一个流程的疏忽就会造成几道工序的返工内耗。所 以要求新老员工加强工作责任心，仔细把关每一个工作环节。监察部的成立，不仅是监察、更多是帮助乃至保驾护航，希望监察人员能多想办法、采取有效 措施 帮助各岗位完善工作细节。 三、时刻调整心态、加强沟通交流。财务部各岗位的工作相互交叉多，小的摩擦在所难免，在这次工作汇报中，大家纷纷提出了沟通交流的重要性，通过沟通和交流互相配合工作，是减少内耗的重要方式，彼此之间的了解和包容，不仅能为对方带来便利，更能为自己的工作带来一份好的心态。 四、提升服务质量，做好后勤保障工作。后勤部门要为经营部门服务，财务部各项工作都是为前线部门创造业绩提供支援，所以在我们的工作中，要不断改进工作方法、时刻注意话术口径，以便更好地为各部门提供准确的数据和及时的反馈，为公司的发展保驾护航。 五、继续提升学习力，致力打造学习型团队，用文化力提升团队的合力。无论从业务上还是思想上，时刻保持统一的目标和坚定的信念，是部门发展的根本基础。财务部门成立的培训部，会在企业文化和业务能力上定期举行相应的培训，督促大家共同进步。 最后，集团财务副总裁岩总做大会总结性发言，为我们下一步的工作做了明确的规划和指示： 一、计划4月份组织召开集团财务会议。会议主要内容有：各分公司财务领导、员工分别做工作汇报演讲，企业文化、专业知识竞赛等，并建议醍恩酒业财务部组织内部预赛，提高学习力，加强对企业文化的理解和运用能力。 二、召开民主生活会，通过相互指正加强交流，认清自身缺点与不足，诚心改正，提高综合素质。 三、尽快完善财务部各项流程制度，让大家在工作中能做到有法可依、有据可查，减少概念模糊或衔接不当造成的内耗乃至工作失误。 四、统一话术，提高对外服务质量，切实保证后勤保障工作，同时打造财务部门优秀的整体形象。 五、通过轮岗锻炼等形式，让全体员工学会换位思考，体验各岗位工作，为在今后交流的过程中更好地为对方着想。 本次会议的召开，既有老员工以身作则勇担重任，也有新员工激情活力锐意进取。大家通过工作汇报、自由交流等方式，解决工作中的问题，提升配合上的默契，会议圆满而富有成效，为全体财务人下一步的工作打好了基础。 财务会议纪要范文相关 文章 ： ★ 财务部会议纪要范文6篇 ★ 财务工作会议纪要范文7篇 ★ 财务会议记录范文6篇 ★ 财务小结会议纪要3篇 ★ 公司财务会议纪要范文3篇 ★ 周例会财务会议纪要范文 ★ 公司会议纪要范文6篇 ★ 公司会议纪要范文6篇(2) ★ 财务会议通知范文6篇(2) ★ 学校财务会议记录范文

为本次财务工作会议做一纪要记录，本文是财务工作会议的纪要 范文 ，仅供参考。 财务工作会议纪要范文篇一： 地点：A2，主持人：_ 经理，领导：_ 总，记录人：黄__ 、朱__ 出席人：财务部办公室全部人员 1.提高员工待遇(生育 保险 、公积金) 1)收银出错，适当允许。如有员工价、保险金之类 2)生育保险本应是一公司应买险种，完善的保障机制对公司留住人才与引进人才有巨大的吸引力。另外，此支出不大但收效不错。 3)_ 总提前透露，有公积金出现。 2.财务部与销售部交接不清晰。 1)销售部不跟单，对收银与客人都很冷淡。当有团或有预订散客入住时，销售只留预订单，没有迎客或送客。收银不清晰，也不解释。对汇款，使用优惠券等问题推责任，怪小娟没及时查帐。也不主动去查让收银直接找财务。 2)销售对客户的价格权限较混乱，对旅行社是否有返佣不标明，在预订单上没清楚标明底价与代收价或没写明房价保密。到底是否销售全体人员都可开旅行社价??? 3)销售部对自己的订单不熟悉，对房价文件不熟悉。出现问收银应该收几多钱的笑话。 4)销售部对接待问题交待不清楚。无论谁接待，无论接待谁都应该注明。 5)对销售经常事后补单补签问题应深思。 6)a. 同一个客人同一张预定单落几张预定单。 b. 预定单房价同电脑价格不一致，通知当时人改单不及时。 c. 房费汇款未到账，叫先放客人入住再补汇款单，但事后跟进不到位。 d. 房费汇款没有汇款单，打电话比跟单人将电话转来转去，又说谁的单谁跟进。。 e. 经常客人入住房型同价格对不上，打电话给当事人经常用忙碌来当借口，就挂电话。 f. 客人过来交现金订金时我们已记入电脑但销售总是说看不到。 g. 经常有团体单同旅行社有出入，但打电话给跟单人休息打电话不知道或者电话无法接通，电话通 了又叫销售部上班的人，但上班的同时又说找回当事人。 h. 临时挂账的单过后叫跟进催几次都没有跟进，有些已经过了好几个月。 i. 预定单经常没有写账号，有些有账号在电脑却找不到。 j.电脑有预定但没有预定单，叫补单不及时。 k.预存款没有到核数查清楚又没有此款就发单。 l.房费冲佣的金预定单没注明，打电话问才讲，又不改单。 3.前台 1)不礼貌待客如今天早上客人投诉，莫小琼在场，但不理睬。客人在等解释，前台人员就各忙各的。 4.人事方面 尽快招聘人才，提高酒店整体素质(成本会计、采购文员、收银)。大学生实习当助理也允许。 5.完善收银系统，提高财务部同事工作效率。 1)点餐方面：采用新点菜系统快捷方便，且此已是大众化。作为五星级酒店还采用巨大的有力资源去写单打单等原始方式不太合时。 2)现金结算防范区方面：中餐、西餐、水区、商场等出现人民币较多的地方应配套财务部人员，否则出现撕单(即不开单：员工收客人钱，但不交收银)、以假乱真(用外面的商品售酒店的价格，个人获取暴利)，其实最好的方式还是采用新系统。 6.房务查房要快，收银结帐要准。 1)如果客户长时间没查完房应请示值班经理结账。总值经理要多待前台指导工作。 2)年初一至年初六期间在退房高峰期如问客人房间没有什么消费是否可以适当放客人走先。此期间大堂一定要有人处理投诉。 7.结帐 用预存款结账要冲__ 。 佣金留作预存款，方便财务提高工作效率。 8.__ 车票 不入__ ，要在登记本上登记好。在记录表上要写清楚车票号码。 9.28号搞卫生。 10.仓库远，领料不方便。如果是小件可以自己开车去提，但大件货要申请车和人就相当麻烦。 11.弹性排班，保重身体，熟悉文件，认真做事，礼貌待人，注意形象，放松心情，快乐工作。 财务工作会议纪要范文篇二： 会议时间：20__ 年_月_日下14:00(注：原定13.30会议由于上海 --济南货物入库延迟30分钟) 会议地点：二楼会议室 参会人员：集团财务副总裁岩总、财务部主管会计殷春花、济南财务部全体员工 会议主持：王延蓉 会议主题： 总结 上一阶段财务工作，规划下一步工作目标;增进员工间交流，提升管理意识，改进工作 方法 ，提升团队合力。 会议纪要： 新的征程、新的使命，财务部领导及全体同仁满怀信心与激情，迎接新的挑战。会议主要分为助理、各工作组组长、组员工作汇报，交流建议、对工作汇报评价打分、领导总结讲话几个部分。 通过大家对近期工作的汇报、交流，并由财务部领导岩总做出工作指示，财务部全体同仁总结了工作成绩、分析了不足、明确了目标。会议宣布成立集团财务监察部及培训部并任命殷春花同仁为监察部 主管、张珂同仁为培训部主管，让所有同仁振奋了精神、绷紧了弦，将通过加强培训与工作监督，财务部一定会在人员精神面貌、工作气质以及财务工作业务能力上产生一个质的飞跃。 通过总结汇报，肯定了财务部近期工作取得的成绩： 一、团队建设更上层楼。前期通过分小组承担工作的实施，提升了部门工作效率，各小组组长在业务和思想上展开双重管理，保证了工作流程的顺利扩展。 二、 企业 文化 学习卓见成效。财务部一直坚持以企业文化为团队建设发展的核心动力，对企业文化的学习和领悟通过学习和考核得到了不断地加强。 三、新生力量的注入。近期财务部有部分新员工加入，在各带教老师的辛勤帮助下，新员工很快熟悉了工作流程并能独立上岗，为财务部的发展壮大注入了新鲜血液。 讨论、分析了今后工作中亟需加强之处： 一、管理者需转变管理理念，财务部各位管理人员在工作汇报过程中不约而同都提到了这一点。各位管理人员都是刚走上管理岗位不久，如何学会从管理者的高度去看待工作，需要一个学习、沉淀的过程。这个过程需要管理者从提升责任心、执行力、文化力入手，用责任心去加强执行力度，用文化力保证执行力度。 二、工作严谨是财务工作的第一要素。部分新员工的加入，在工作流程的执行上要考虑周全，审核仔细。财务工作每一流程都关系到各个方面的对接，一个流程的疏忽就会造成几道工序的返工内耗。所 以要求新老员工加强工作责任心，仔细把关每一个工作环节。监察部的成立，不仅是监察、更多是帮助乃至保驾护航，希望监察人员能多想办法、采取有效 措施 帮助各岗位完善工作细节。 三、时刻调整心态、加强沟通交流。财务部各岗位的工作相互交叉多，小的摩擦在所难免，在这次工作汇报中，大家纷纷提出了沟通交流的重要性，通过沟通和交流互相配合工作，是减少内耗的重要方式，彼此之间的了解和包容，不仅能为对方带来便利，更能为自己的工作带来一份好的心态。 四、提升服务质量，做好后勤保障工作。后勤部门要为经营部门服务，财务部各项工作都是为前线部门创造业绩提供支援，所以在我们的工作中，要不断改进工作方法、时刻注意话术口径，以便更好地为各部门提供准确的数据和及时的反馈，为公司的发展保驾护航。 五、继续提升学习力，致力打造学习型团队，用文化力提升团队的合力。无论从业务上还是思想上，时刻保持统一的目标和坚定的信念，是部门发展的根本基础。财务部门成立的培训部，会在企业文化和业务能力上定期举行相应的培训，督促大家共同进步。 最后，集团财务副总裁岩总做大会总结性发言，为我们下一步的工作做了明确的规划和指示： 一、计划4月份组织召开集团财务会议。会议主要内容有：各分公司财务领导、员工分别做工作汇报演讲，企业文化、专业知识竞赛等，并建议醍恩酒业财务部组织内部预赛，提高学习力，加强对企业文化的理解和运用能力。 二、召开民主生活会，通过相互指正加强交流，认清自身缺点与不足，诚心改正，提高综合素质。 三、尽快完善财务部各项流程制度，让大家在工作中能做到有法可依、有据可查，减少概念模糊或衔接不当造成的内耗乃至工作失误。 四、统一话术，提高对外服务质量，切实保证后勤保障工作，同时打造财务部门优秀的整体形象。 五、通过轮岗锻炼等形式，让全体员工学会换位思考，体验各岗位工作，为在今后交流的过程中更好地为对方着想。 本次会议的召开，既有老员工以身作则勇担重任，也有新员工激情活力锐意进取。大家通过工作汇报、自由交流等方式，解决工作中的问题，提升配合上的默契，会议圆满而富有成效，为全体财务人下一步的工作打好了基础。 财务工作会议纪要范文三： 会议名称：房地产开发有限公司财务工作会议 会议时间：20__ 年_月_日 会议地点：公司五楼会议室 参会人员： 主要内容： 1、财务总监___首先对20__ 年度财务工作做了总结性讲话，并明确了此次会议主题，总结工作 经验 ，抓工作重心找工作不足，并听取各项目财务经理做的工作汇报。 2、__ 项目财务___对汝南项目截止目前的楼盘销售进度，及工程进度做了简要总结汇报，并提出了财务工作方面遇到的一些瓶颈。首先，财务部门是一个独立的部门，但是财务核算工作的顺利进行则需要相关部门的积极配合，比如销售部，工程部要及时进行信息反馈，规范流程，为财务人员提供必要的数据，财务人员也应该积极主动的与各部门加强交流沟通，归集必要资料，以便为公司领导提供明确及时的数据分析。其次，要发挥好财务的监督职能，工作中出现了签订的合同不规范化等问题，以及从财务分析中数据表明销售费用偏高，下一步要对销售活动礼品的采购，存放，发放等要进行严格的管理监督。 3、__ 项目财务___针对观城的楼盘销售进度及工程进度也做了简要总结汇报。并提出了要明晰财务人员的 岗位职责 问题，并要求财务工作完善现金管理制度，公司正走在集团化的道路上，集团对各个分公 司的资金分配管理需要加强，要求资金当日分配当日归集。在银行按揭过程中，要求及时把握银行按揭政策，提高工作效率，财务人员要与销售人员加强合作，及时与银行沟通，加快资金回流，保证集团公司又好又快的发展。 4、__ 项目财务__ 对上城项目目前的销售进度及工程进度做了简要总结汇报，并对融资管理提出要求，融资方面要做好财务报表的把握，加强与贷款银行的沟通，及时掌握国家金融管理政策，掌握好公司贷款具体情况，及时归还贷款。 5、公司财务经理___对各位项目经理提出的问题给予肯定，为此作了总结，主要包括资金管理，部门沟通，财务分析及预算管理等几方面。并提出了为适应集团规范高效的管理机制及新形势下集团经营发展的需要，开发前期财务中心需参与做好经济预算，项目科研中经营评价分析，同时对已经完成的项目进行总体核算，并做好与逾期情况的动态对比，总结开发过程中的经验，为后期项目的开展提供建设性意见，为以后领导决策提供依据。 6、回首过去，展望未来。根据公司的实际情况及公司发展的需要，在_总的督促领导下，_经理对部门20__ 年财务 工作计划 进行了阐述，指明了工作指导思想，合理制定了14项工作计划： (1)、是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进 企业管理 整体水平提高。 (2)、推行财务预算管理，建立集团公司全面预算管理模式 (3)、规范日常核算管理 (4)、实行会计电算化。适应集团发展 (5)、加强财务分析，及时反馈信息 (6)、加强财务审计，实施财务监督 (7)、强化培训工作，提高人员素质 (8)、强化税收筹划，回避税务风险 (9)、加强人员招聘，储备后备人才 (10)、引入竞争机制，实行优胜劣汰 (11)、加强资金调控，减少资金闲置 (12)、协调合作银行，做好按揭回款 (13)、做好融资基础工作 (14)、完成其他临时性任务 7、_总对本次会议做出了总结，并对当前的工作做了安排。最后要求财务中心部门人员精诚团结，齐心协力，与各部门加强沟通，加强配合，及时做好服务工作，一切以公司大局出发，不断学习更先进的管理模式，不断进步，更好的服务集团公司。 财务工作会议纪要范文四： 20__ 年_月_日下午，___财务总监在集团会议室主持召开了集团财务例会，…等参加会议。 会议主要围绕自己从事的财务岗位上有什么问题?应该怎么搞?对自己财务 职业规划 是什么?这三个问题，每个人都踊跃发言。会议着重讨论了以下几个问题： 1、融资配合问题。目前集团及其子公司对融资资料提供、职责划分、社会关系处理等方面不够明确，造成相互协调出现障碍、相互推诿事件屡屡发生，会议认为房地产集团是以资本为纽带的、跨地区的房地产项目公司组成的联合体、房地产融资是以房地产项目为主体的，因此该融资的责任主体在房地产项目公司总经理领导下的财务部门，集团融资部门是以自身的社会资源和技术对项目融资进行全力的支持，对项目资料的提炼、技术处理应该由集团融资部门和项目财务部门共同完成，会议建议集团融资部门以此为原则，拟定集团融资管理制度，明确相关事项。 2、资金预算问题。集团公司财务对整个集团资金进行有效、合理、准确的调度和管理的手段是财务预算管理，集团的财务预算管理是整个集团及各个子公司所有部门、所有工作有计划的货币体现、要做到这程度需要一个漫长的过程，会认一致认为这方面集团财务要做推进，至少做到对近期资金的收支要有预见性，要求各个子公司要制定月度资金收支计划。 会议最后___对一些工作原则、部门团队精神、近期工作进行了发言总结： 1、首先要求整个集团财务人员要提高自身的思想素养，逐步形成财务团队精神，“团结、敬业、服从、原则”将是集团财务的团队精神，希望财务人员以此为准则。 2、将建立集团 财务管理 中心和子公司财务管理部门两级财务管理体系，修改、增补相应的财务管理制度、工作流程、明确相关的职责权限。 3、建立健全集团财务的议事机制，集团财务两周不少于一次的财务例会，例会主要是对相关财务业务问题进行探讨、交流，集思广益。 4、明确付款审核。集团的资金调度、对外付款审核有财务总监负责，集团个人费用审核按原有的制度、流程执行。 5、近期工作布臵。融资部近期工作：利用__ 项目土地融资3000万元、马鞍山项目贷款下款支持、按揭放款支持。财务部工作：__ 项目投资收益估算、__ 财务独立的内控机制、建立集团财务报表体系、__ 内审的后续工作、内部往来清理等。 财务工作会议纪要范文篇五： 地点：A2，主持人：_ 经理，领导：_ 总，记录人：黄__ 、朱__ 出席人：财务部办公室全部人员 1.提高员工待遇(生育保险、公积金) 1)收银出错，适当允许。如有员工价、保险金之类 2)生育保险本应是一公司应买险种，完善的保障机制对公司留住人才与引进人才有巨大的吸引力。另外，此支出不大但收效不错。 3)_ 总提前透露，有公积金出现。 2.财务部与销售部交接不清晰。 1)销售部不跟单，对收银与客人都很冷淡。当有团或有预订散客入住时，销售只留预订单，没有迎客或送客。收银不清晰，也不解释。对汇款，使用优惠券等问题推责任，怪小娟没及时查帐。也不主动去查让收银直接找财务。 2)销售对客户的价格权限较混乱，对旅行社是否有返佣不标明，在预订单上没清楚标明底价与代收价或没写明房价保密。到底是否销售全体人员都可开旅行社价??? 3)销售部对自己的订单不熟悉，对房价文件不熟悉。出现问收银应该收几多钱的笑话。 4)销售部对接待问题交待不清楚。无论谁接待，无论接待谁都应该注明。 5)对销售经常事后补单补签问题应深思。 6)a. 同一个客人同一张预定单落几张预定单。 b. 预定单房价同电脑价格不一致，通知当时人改单不及时。 c. 房费汇款未到账，叫先放客人入住再补汇款单，但事后跟进不到位。 d. 房费汇款没有汇款单，打电话比跟单人将电话转来转去，又说谁的单谁跟进。。 e. 经常客人入住房型同价格对不上，打电话给当事人经常用忙碌来当借口，就挂电话。 f. 客人过来交现金订金时我们已记入电脑但销售总是说看不到。 g. 经常有团体单同旅行社有出入，但打电话给跟单人休息打电话不知道或者电话无法接通，电话通 了又叫销售部上班的人，但上班的同时又说找回当事人。 h. 临时挂账的单过后叫跟进催几次都没有跟进，有些已经过了好几个月。 i. 预定单经常没有写账号，有些有账号在电脑却找不到。 j.电脑有预定但没有预定单，叫补单不及时。 k.预存款没有到核数查清楚又没有此款就发单。 l.房费冲佣的金预定单没注明，打电话问才讲，又不改单。 3.前台 1)不礼貌待客如今天早上客人投诉，莫小琼在场，但不理睬。客人在等解释，前台人员就各忙各的。 4.人事方面 尽快招聘人才，提高酒店整体素质(成本会计、采购文员、收银)。大学生实习当助理也允许。 5.完善收银系统，提高财务部同事工作效率。 1)点餐方面：采用新点菜系统快捷方便，且此已是大众化。作为五星级酒店还采用巨大的有力资源去写单打单等原始方式不太合时。 2)现金结算防范区方面：中餐、西餐、水区、商场等出现人民币较多的地方应配套财务部人员，否则出现撕单(即不开单：员工收客人钱，但不交收银)、以假乱真(用外面的商品售酒店的价格，个人获取暴利)，其实最好的方式还是采用新系统。 6.房务查房要快，收银结帐要准。 1)如果客户长时间没查完房应请示值班经理结账。总值经理要多待前台指导工作。 2)年初一至年初六期间在退房高峰期如问客人房间没有什么消费是否可以适当放客人走先。此期间大堂一定要有人处理投诉。 7.结帐 用预存款结账要冲__ 。 佣金留作预存款，方便财务提高工作效率。 8.__ 车票 不入__ ，要在登记本上登记好。在记录表上要写清楚车票号码。 9.28号搞卫生。 10.仓库远，领料不方便。如果是小件可以自己开车去提，但大件货要申请车和人就相当麻烦。 11.弹性排班，保重身体，熟悉文件，认真做事，礼貌待人，注意形象，放松心情，快乐工作。 财务工作会议纪要范文篇六： 会议时间：20__ 年_月_日 下午16：00 会议地点： 主 持 人： 参加人员： 记 录 人： 会议内容： 1、 要求每周五下班前完成EAS财务系统账务处理工作，做到会计处理方式正确，核算内容清晰，按时完成、无推诿; 2、 财务凭证于次月10日前完成打印交上级审核，于次月20日前完成上月凭证装订，附件保持干净整洁。 3、 财务审核票据依据公司 规章制度 ，在不违规、不违法的前提下为公司经营管理做好财务后勤支持工作，审核过程中做好解释工作，发现潜在问题及时提出风险点，积极配合各部门落实制度执行情况。对后补出差审批手续的情况，建议行政部加强与领导沟通，尽量避免此类事项。 4、 会计与出纳单据移交过程中需提高效率，及时沟通，避免出现单据遗失或者传递不及时影响账务处理。 5、 审核汽车行车日志应要求清楚写明出车的时间、地点、事由，不能出现类似“市调”代替地点，以便公司对车辆的高效管控，以及后续车辆费用的报销审核。 6、 提高财务人员职业敏感度，对于公司的资产，财务部门负有监督责任，对应收款项应及时催缴，发现有损公司利益事项应及时报请上级领导，不能视而不见，事不关己。 7、 财务作为建立畅通的内部沟通 渠道 ，对外报送信息口径一致，遇事多找方法，提高工作主动性。 8、 资金计划须细致准确，对各部门计划外付款严格控制，在前期工作较少的情况练好基本功，为项目动工后的各项工作做好准备。 9、 加强公司制度的学习并促使其他部门主动学习规章制度，改变过于依赖财务部的现状。 财务工作会议纪要范文篇七： 议主题 财务部周例会(20__ 年_月_日到20__ 年_月_日) 会议时间 20__ 年_月_日(星期五) 4:00-5:30 会议地点 财务室(工业园208室) 参会人员 步则宜，谢桂平，廖军，董亚琪 会议记录 谢桂平 会议议题 主持人：步则宜 一、 本周 工作总结 二、 下周工作计划 三、 财务部门建议 会议内容 一、 廖军讲话内容 1、本周工作总结 (1)、迪赛高科日常单据的审核，汇款; (2)、7月份费用明细登记; (3)、统计海德公司从开始到现在的水、电费总额; (4)、把档案室的资料整理归档; 2、下周工作计划 (1)、结转成本、财务报表申报; (2)、两个公司的分账。 (3)、迪赛新材料的开票价格核算。 二、 董亚琪讲话内容 1、本周工作小结： (1)、高科技、新材料日常网银和现金支出，账款相符; (2)、一卡通领取登记、发卡、收取押金;电能表使用卡、空调遥控器登记、发放、收取押金;电能表使用卡收费充值; (3)、与营销中心销售助理回款对账; 2、下周工作计划： (1)、贷款卡年检，浦发银行销户，写字楼抵押取消手续; (2)、迪赛高科各银行账户年检; (3)、日常网银和现金支出，账款相符;。 三、谢桂平讲话内容 1、本周工作总结 (1)、整理上周会议纪要; (2)、录入7月份的会计凭证; (3)、进行仓库盘点，建立仓库账本; (4)、根据销进项发票开具出入库单，做进项销存报表部分表; 2、下周工作计划 (1)、完成进项销存全部报表; (2)、完成三家公司的报税工作; (3)、整理关于分账需要的数据明细; (4)、税控发票机申报安装。 四、步则宜讲话内容 1、本周工作总结 了解了财务的基本情况 2、下周工作计划 (1)、财务构架制作; (2)、财务制度建立; (3)、两个公司的分账工作; 四、财务部建议： 1、公司整个内控制度要建立起来; 2、财务的制度和流程也要尽快规范起来; 3、两个公司的分账迫在眉睫; 4、尽快与相关部门确定办理工资卡的名单、发放工资的方式; 5、制订一卡通、电能卡缴费充值流程和后期核算流程; 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　　适时的进行装修既能保证美观也能保证安全。下文是修建村办公楼会议纪要，欢迎阅读!　　修建村办公楼会议纪要一 　　20XX年7月6日下午3时，在行政办公楼五楼会议室召开了关于“行政办公楼屋面维修技术交底及协调会”。会议由基建处办公室副主任王建海主持。渭南高新区顺泰工贸有限责任公司负责人王徐洲、陕西省工程监理有限公司黄成森总监和学院相关专家参加了会议。 　　会议首先听取了吕岐伯总工对工程做法及质量要求的讲解说明，同时对工程拦标价漏项问题进行了补充：1、屋面改为排气屋面。2、砖墙女儿墙自压顶及以下至屋面泛水处应做连续的防水处理，并与该泛水的防水构造做妥善的防水连接。 　　会议形成如下意见： 　　1、工程维修过程中，必须分部分项验收。 　　2、材料进场必须三方(甲、乙、监理)验收后方可使用。 　　3、质保期5年，自工程竣工验收后计算时间。 　　4、工程期间造成其它损失及不安全事故均由施工单位负责。 　　5、本工程维修工期为20个工作日。 　　6、办公楼电梯不能上任何建筑材料。 　　7、建筑工人要文明用语，带牌进楼施工，禁止其它(2-4层)楼层走动。 　　8、基建处负责联系屋面移动塔基座拆迁事宜。 　　参会人员：XXX 　　修建村办公楼会议纪要二 　　时间：20XX年9月15日8时10分 　　地点：XXX 　　参加人员：XXX 　　记录人：XXX 　　主持人：XXX 　　会议内容：XXX。 　　曾召文：今天召开的是专题会议，关于修建办公楼屋顶的问题，由于今年连续干旱高温造成屋顶渗漏。无法正常办公，在这种情况下，不得不将办公楼的屋顶修好。今天喊大家来就是讨论修缮的可行方案，(具体讨论情况省)。 　　经过大家讨论：认为最便宜的是做青瓦屋面，就按这个方案办理。具体的费用情况如下： 　　一、青瓦屋面面积：180平方米。 　　二、工程负责人：张德文，负责质量、安全等全面工作。 　　三、文应平负责工程预算，质量监督等工作。 　　四、村两委全体工作人员负责检查验收工作。 　　闭会时间：10时50分 　　记录人文应平 　　岚马村委会 　　修建村办公楼会议纪要三 　　20XX年6月11日，我局召开了工程投标企业答疑会，经与投标企业协商讨论，特对工程设计和施工作以下补充说明： 　　1、原设计说明中的琉璃瓦改为三曲瓦; 　　2、地材按目前市场价：生石灰160元/吨、砾石50元/立方米、净砂60元/立方米、机制砖170元/千块，列入工程预算; 　　3、废弃垃圾清运按28元/立方米计算; 　　4、工程统一按《99综合概预算定额》造价; 　　5、投标企业只装商务标，不装技术标。 　　XXX食品药品监管局猜您感兴趣： 1. 办公楼申请维修会议纪要范文 2. 办公楼改造会议纪要范文 3. 拆迁工作会议纪要范文 4. 村大会会议纪要范文 5. 村民会议记录范文 6. 村党支部会议纪要范文 7. 村扶贫会议纪要最新范文 8. 2017年村民主生活会会议记录

会议时间：2021年10月15日 上午10:00-11:30会议地点：公司大会议室参会人员：张三、李四、王五、赵六会议主题：自我批评会议会议内容：1. 张三进行了自我批评，承认自己在项目进展上存在贪玩耍滑的问题，导致进度拖延，给团队造成不良影响。2. 李四也进行了自我批评，认为自己在人际交往上存在急躁暴躁的问题，导致和同事之间的关系紧张，需要进行改进。3. 王五进行了自我批评，承认自己在工作中存在偷懒的习惯，导致工作质量不高，需加强自我要求。4. 赵六也进行了自我批评，认为自己在沟通协调上存在不够及时的问题，导致项目进度受阻，要加强和同事之间的沟通。5. 在听取自我批评之后，大家进行了深入交流，各自提出了宝贵的建议和意见，相互鼓励，相互帮助，表现出了团队合作精神。6. 最后，大家对自己进行了总结和反思，落实了今后的改进计划。会议结束时间：上午11:30

会议主题：机关单位年度工作会议时间：2022年1月10日地点：机关单位会议室主持人：XXX参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等领导、职工共计XX人会议纪要：一、会议议程1.听取年度工作总结报告2.讨论年度工作计划3.制定年度工作目标4.确定责任分工及考核办法5.确定经费预算6.其他事项二、会议内容1.听取年度工作总结报告机关单位负责人在会上做了年度工作总结报告，详细介绍了上一年度机关单位的各项工作情况和工作成绩，指出了存在的问题和不足，提出了下一年度的工作重点和发展方向。2.讨论年度工作计划会议就年度工作计划进行讨论，大家就各项工作的安排、细节和难点等问题进行了深入的交流，并就如何实现所提出的目标进行了探讨。3.制定年度工作目标在全员讨论的基础上，会议制定了明确具体的年度工作目标，并确定了各项具体任务和时间节点。4.确定责任分工及考核办法为了确保年度工作目标得以顺利完成，会议对责任分工进行了详细的讨论和规划，同时还确定了科学合理的考核办法和奖惩制度。5.确定经费预算为了支持年度工作的顺利开展，会议还对经费预算进行了详细的研究和规划，并制定了合理的经费使用方案。6.其他事项会议就其他相关事项进行了讨论，并确定了下一步的工作安排和行动计划。三、会议总结本次年度工作会议在积极热烈的氛围中顺利召开，全员充分发扬了民主协商精神，取得了明显的成效。最后，主持人对会议进行了总结和回顾，提出了建设性的意见和建议，为下一步的工作提供了指导思路和具体措施。会议记录人：XXX日期：2022年1月12日

街道领导班子专题民主生活会 会 议 纪 要 　　时间：2014年7月28日 　　地点：前所街道前三楼会议室 　　主持：邵海丽 　　出席：莫　锋　叶培青　廖守法　刑宝青　吴　强　张锦茂 　　邵海丽　周桂华　张小友　孙　波　唐奇峰　徐锦华　梁维德　仇海勇　周晓正　聂海英　陈方志　罗茂娇　管进先　朱朝锵　郭建福　阮　鹏　阮灵志　王光兵 　　列席、记录：唐鸿鹏　蒋　瑛 　　一、领导班子对照检查和责任认领情况。 　　班子集体共查摆出17条“四风”突出问题。形式主义方面，主要表现在理论学习主动性不强，抓工作落实不够，存在搞形象工程现象，议事效率有待提升。官僚主义方面，主要表现在服务意识不强，团结协作精神不够，调动机关积极性不够，村级组织教育管理不够;享乐主义方面，主要表现在艰苦奋斗精神变弱，对个人待遇比较关心，不安心基层工作，存在“懒政思维”等;奢靡之风方面，主要表现在工作中节俭意识不强，节约机制不够健全，自律意识不够强等。 　　党工委书记邵海丽率先认领责任，其中负领导责任的问题有：一是抓工作落实不够问题;二是存在搞形象工程问题;三是团结协作精神不够问题;四是调动机关干部积极性不够问题;五是服务意识不强问题。负直接责任的问题有：一是理论学习主动性不强问题;二是议事效率不够高问题;三是村级组织教育管理不够问题等。 　　其他班子成员围绕班子对照检查材料充分发表了意见，表明了态度，主动认领了责任，体现不回避矛盾、勇于担责的精神，并表态将结合自身“四风”问题和大家的批评意见，一并在今后的工作中落实整改。 　　二、领导班子成员个人对照检查以及相互批评的情况。 　　班子成员在个人对照检查时，开门见山，没有铺垫，不谈成绩，直接谈问题。联系自己的思想、工作实际、岗位职责和成长经历，深入查摆自己在“四风”方面的突出问题，深挖思想根源，不怕痛、不怕丑。 　　相互批评时，直奔问题、点到要害、讲到根源。有的批评同志求稳怕乱，对一些不良现象和行为未及时制止、批评;有的批评同志存在花钱做“门面”工程的现象，对农村群众的利益诉求了解不够，解决不急切;有的批评同志对机关同志工作要求较高，但关心帮助不够;有的批评同志客话套话比较多，走马观花、浮于表面等等。有的批评同志下村、下企业过少为例，有机关化作风现象的官僚主义问题;有的批评同志在“多城同创”工作中存在应付过关的形式主义问题等。 　　被批评同志态度诚恳，认为其他同志讲的都很客观中肯、发自内心，听了很有震动，并表态将充分接受大家的批评，进一步对照查找自身存在的问题和不足，并切实加以整改落实。 　　三、督导组点评情况。 　　叶培青同志代表椒江区委第3督导组，对前所街道班子开展教育实践活动作了充分肯定，认为本次民主生活会按照上级要求，在会前作了充分的准备，主要体现在：认真抓学习教育，广泛深入听取意见，对照检查触及灵魂，谈心谈话充分透彻，坚持即知即改。认为在专题民主生活会上，班子成员之间的批评和自我批评有辣味，勇于深挖细找，敢于直击要害，用典型事例、工作案例说话，整改措施具体实在，专题民主生活会基本开出了成效。 　　四、区领导点评情况。 　　区委常委、组织部长莫锋同志讲了三方面意见。首先，简要点评了本次的专题民主生活会，准备充分，态度认真，开门见山，直面问题，辣味较浓，剖析问题见事见人见思想，提出措施具体实在可操作。其次，要求街道领导班子及成员要以本次民主生活会为契机，继续深入推进教育实践，抓好落实整改、建章立制。一是继续深化思想认识，不要有闯关思想，善始善终，善作善成;二是不断推进整改落实，要着眼于抓常抓细抓长;三是继续盯牢正风肃纪，始终保持高压态势;四是坚持突出强基惠民，推进基层组织建设。最后，要求及时总结运用教育实践成果，切实加强前所街道党工委领导班子建设。一是加强理论武装，把好思想“总开关”;二是弘扬奋斗精神，强化实干担当;三是严格执行民主集中制，增强班子团结活力;四是重视抓班子带队伍，打造“实干型”干部队伍;五是自觉践行“三严三实”要求，加强党性修养。 　　五、班子主要领导表态发言情况。 　　邵海丽代表街道班子作表态：一要不打折扣狠抓整改。深刻认识“四风”问题的危害性、顽固性和反复性，对查摆出来的问题，进一步明确整改路线图、时间表、责任人，细化整改举措，逐件落实解决。同时，认真总结这次专题民主生活会的经验做法，不断提高班子发现和解决自身问题的能力，进一步强化领导核心作用。二要公示公开督促整改。始终坚持开门搞活动，向全社会公示整改项目及进度，整改过程让群众监督，整改效果让群众把关。要把整改落实的着力点放在解决人民群众反映强烈的突出问题上，真正使教育实践活动取得实效、让群众满意。三要建章立制推动整改。坚持把制度建设作为治本之策，坚决抓好中央“八项规定”、省委“28条办法”、“六项禁令”和区委“十四条办法”等制度的落实。逐项研究制定相应的工作机制、考核办法等配套管理制度，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，强化制度刚性约束，确保用制度来固化教育实践成果、保障和规范权力的正常运行。 　　中共前所街道工作委员会 　　2014年8月15日

一是二者的行文目的不同。处分决定与批评性通 报虽然都能起到引以为戒、使人受到教育的作用，但 前者是组织传达对某人所犯错误的处理结果，是在一定范围内组织对某人的处理结论，而后者则是以反面 典型教育大家，总结教训。 二是涉及对象不同，处分 决定一般对人，而批评性通报通常以对事为多，对人较少。 三是行文范围不同，处分决定的行文范围比较 严格，有些还具有保密性，不宜广为宣传；而批评性 通报的行文范围比较广泛，保密性较少，一般都让群众知道。 四是写法不同。处分决定的写法比较简单，一般包括个人身份情况、错误事实和结论三部分，而 批评性通报则一般包括情况介绍、原因分析希望和要求等内容。 第二，纪要、决议： 两者都能记载反映会议议决的事项，都属反映会议结果的文件，但是，决议适用于依据多数表决原则进行决策的会议，如人代会、党代会等各种代表会议和委员会议。它反映的是会议围绕某个主题、经反复讨论研究而通过的一致性意见，属于决定性文件，所以必经与会人员的法定多数表决通过方才生效。一个决议只能围绕一个主题，如果会议有多个主题，相应可以产生多个决议，每个决议一旦形成和发布，就都具有很强的权威性和约束力。 而纪要主要用于不实行多决原则的各种工作会议、座谈会议、研究会议等，其他会议也可酌情采用。纪要属总结记录性文件，一个会议只能形成一个纪要，主要反映一致意见，特殊情况下也可以反映不同看法，可以围绕一项工作，也可以写入不同方面毫无关联的几项决定。它不需表决通过，由会议主持机关负责人审定即可制发。手把手教你成为公文写作高手

理事会会议纪要模板 　　会议纪要是记录会议内容的文书，那么在理事会的会议上应该怎么写会议纪要呢?下面是为您整理的理事会会议纪要模板，希望对您有所帮助。 　　理事会会议纪要模板篇一 　　20xx计生协会理事会会议记录 　　时间：11年月1日地点：村计生协会活动室 　　主持人：协会会长王爱华记录人：庄小珠 　　参加人员：兰友忠 王爱华 曾幼妹 林雪娥 庄明红陈秀华 　　会议内容： 　　一、回顾上季度协会工作情况、分析存在问题、部署本季度工作任务 　　二、研究计生协会工作年度计划、“三联创“活动实施方案 　　三、研究“三联创”活动、参与计生村民治活动 　　四、开展计生民主评议工作 　　五、研究发展协会新会员名单 　　议程： 　　一、由会长王爱华同志作上季度协会工作完成情况、分析存在问题、部署本季度工作任务 　　1、认真组织迎接上级的年终考核，其中协会部分取得了满分的好成绩。 　　、配合村做好第一季度的“双查”工作完成到位1%。无脱环和计划外的现象。 　　3、组织小组长、会员开展学习党的精神及中央《决定》接受率达到8%以上。 　　存在问题：企业计生协会的会员流动性大，目目前前春节将至，流入的人员大部分返乡，新年开始各企业有变动的可能性，工作量比较大。 　　解决方法：将在3月初召开企业计生协会理事会，主动汇报人员变动，并组织人员进厂调查核实重新整顿。 　　部署本季度工作任务： 　　1、开展困难会员、贫困母亲的年终慰问工作 　　、研究制定协会工作计划及开展“三联创“活动实施方案 　　3、召开会员代表大会 　　4、入户宣传访视、签订计生村民治协议书 　　5、协助第二轮“双查“工作 　　二、制定计生协会工作年度计划、“三联创“活动实施方案 　　协会工作计划 　　(一)、总体思路： 　　11年计生协会的总体思路是：以”三个代表“重要思想为指导，认真落实科学发展观，树立”围绕中心，服务大局，坚持导向，强化宣传“的理念，按照上级的要求，在上级协会的指导下，巩固成果，突出重点，与时具进，积极创新，努力开创协会工作新局面。 　　(二)、工作重点： 　　1、扎实推进村级协会“三联创”活动： 　　(1)、加强领导，分类指导。村要成立领导组，负责带头创先和指导、督查“三联创”活动，认真制定“三联创”活动实施方案，目标达到合格村协会和一流村协会，各小组达“五好”协会要求。 　　()、强化教育培训，加大培训力度加强协会队伍建设，计生协会队伍建设要根据今年的村级换届之机通过会员代表大会，选配能胜任工作的会长、副会长、理事和秘书长等各级协会理事和骨干，吸收“五老”会员，并积极发展有文化，有知识，有专长，能带领群众致富和热忠于会公益事业的人入会，并坚持村到组、组会员的“三级”培训制度;形成层层搞好培训，提高协会队伍的群众工作能力，调动大家的积极性，集思广益，群策群力，搞好协会工作。 　　、筹集资金开展生育关怀行动和弘扬生育文化，拓展真情为育龄群众服务： 　　(1)、大力加强村级计生协会力量，成立一个以村党支部书记为组长的“生育关怀行动”的 　　领导小组，筹集生育关怀基金，拓展生育关怀项目，拓建生育关怀基地，让觉实行计划生育的群众得到更多更实惠的帮助，让为人口主生事业作出贡献的农村计生工作者和志愿者得到温暖，引导干部群众更加积极主动参与人口计划生育工作。 　　()、广泛宣传、深入发动：搞好宣传服务活动，协会的基本经验是“生命在于运动;凝聚在于服务”，充分发挥协会联系面广，与群众关系密切的优势，努力开展三个方面的服务：一是开展“三生”服务，主要以生产资料、提供信息、资金慰问、“三查一治”等项目的服务，二是开展“三优”服务，宣传计生法律法规，宣传优惠政策，引导群众树立科学文明、进步的婚育观;开展服务;同时积极参与计划生育，开展少年性健康教育和预防艾兹病知识宣传的公益活动，救困助学，走访计生“三户”贫困户，并给予弱势群体的特别观爱，解决他们的生产生活和子女上大学实际困难;三是开展协会主题活动，既59主题会员集中活动和协会会员主题读书活动，大力开展形式多样，生动活动的宣传、教育服务活动，办好村级计生协会图书角。加大“计生协会会员之家”的建设力度。 　　3、大力推进流动人口计生协会组织建设，6年我村已经组建了企业计生协会5家，今年计划发展家，村协会要进一步深入企业，指导流动人口和企业协会开展宣传服务活动。一是以“婚育新风进万家”活动相结合，开展丰富多彩的宣传服务活动;二是将生育文化与企业文化有机结合，发挥企业的工、青、妇等群团组织开展的活动相结合;三是开展以关爱企业员工，传授优生、优育、生殖健康知识、免费“三查两补一治”和发放避孕药为重点的服务;把企业计生协会与村计生同宣传、同教育、同管理、同服务，真正发挥企业计生协会的作用，杜绝企业计生政策外生育。 　　4、提升村计生协会参与村民治的水平： 　　一是建立村协会会长列席村委会的有关重要会议，两委成员列席协会有关会议的工作机制;二是建立由两委成员、协会会长、计生管理员共同负责计划生育日常工作的管理机制;三是建立会长接待日、意见箱、工作例会、小组讲评会等，收集群众的意见和建议的民主监督机制;四是与其他群团组织建立联系机制，积极参与村的各项工作，促使村协会对村委会的事前参与，事中监督，事后评议，有力推动村民治和计划生育事业的"民展。 　　“三联创“活动实施方案 　　(一)、指导思想 　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，围绕会主义新农村建设总体要求，按照“走向生育文明、建设幸福家园”的总体思路，通过开展以“树立新的婚育观念、创造新的婚育生活，倡导新的婚育风尚，规范新的婚育行为，建立新的婚育方式”为主要内容的生育文明“三联创”活动，加快推进生育文明建设，为全面建设小康会，建设会主义新农村创造良好的人口环境。 　　(二)、工作目标 　　按照涂委[6]号关于开展协会“三联创”活动规划的要求，今年我村要达到合格村计生协会和一流村协会的目标要求，个小组要全部达到“五好”协会小组的要求。领导班子团结协作，作用发挥更加明显，协会的各项工作有新的进展，尤其在服务群众方面有新的突破、新的作为。企业协会要同步开展创先活动，同步开展创建“五好”协会小组活动。 　　(三)、工作措施 　　1、主动汇报、积极争取支持，村计生协会要及时、主动向党支部、村委会领导汇报，将协会“三联创”纳入工作重点，并在资金、人才、物和技术等方面给予大力支持。 、加强领导，狠抓落实： 　　(1)、加强领导，分类指导。村要成立领导组，负责带头创先和指导、督查“三联创”活动，认真制定“三联创”活动实施方案，目标达到合格村协会和一流村协会，各小组达“五好” 　　协会要求。 　　()、强化教育培训，加大培训力度加强协会队伍建设，计生协会队伍建设要根据今年的村级换届之机通过会员代表大会，选配能胜任工作的会长、副会长、理事和秘书长等各级协会理事和骨干，调整充实协会会员队伍，吸收一批“五老”、年轻且有文化、在专长的致富能手、民营企业家长会能人入会，劝退不能发挥带头作用的会员，并坚持村到组、组会员的“三级”培训制度;形成层层搞好培训，提高协会队伍的群众工作能力，调动大家的积极性，集思广益，群策群力，使我村计生协会“三联创”活动的顺利开展，要求做到六个文明： 一是生育观念文明。婚育新风进村入户，关爱女孩行动普遍开展，科学文明进步的婚育观念基本形成;生育文明基本知识和生育政策知晓率达到95%以上;。 　　二是生育制度文明。坚持村民治和政策推动;坚持计划生育例会、随访服务、村务公开等制度;计划生育奖励、优惠、减免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落实。 　　三是生育管理文明。落实以人为本，实行民主管理和群众我监督管理;有生育文明中心户和示范户;无计划生育乱收费、滥罚款行为，无计划生育虚、瞒、漏、错报现象，无计划生育恶性案件。 　　四是生育服务文明。村级计生服务室建设规范适用，技术服务人员和经费落实，有效避孕节育率达到1%，“三查”到位率达到1%，随访服务率达到1%，妇科病及时发现、人口计生科学常识普及率达到95%以上，群众满意率达到9%以上。 　　五是生育行为文明。做到负责任生育、科学生育、无性别选择生育、无政策外生育、无非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为。 　　六是生育环境文明。乡风文明、村容整洁，人口计生宣传阵地健全规范，宣传形式丰富多样，有生育文明知识教育学校、有服务活动室、有人口报刊读物、有生育文明村务公开栏和科普知识宣传栏、有规范醒目的宣传标语，生育文明宣传品入户率达到95%以上，“生育文明幸福家园”推进计划在全村实施。 　　三、研究“三联创”活动、参与计生村民治活动 　　1、开展春节慰问。 　　、利用春节外出人员返乡之机，组织小组长全面入户，校对外出人员的婚、孕、育等情况和签订计生村规民约合同书并讲解合同书内容。 　　3、召开“五好小组”考评活动，根据“五好小组”标准各组作评总结后提交协会理事会确定考评，结果报送镇计生协会核批。 　　4、做好半年的迎检。 　　四、开展计生民主评议工作 　　一段来，村委会在开展计生工作能够以服务育龄群众的实际出发点，入户宣传访视，提供优质的三生服务和生殖保健知识受到群众的青眯，特别村务公开计生方面做到实公开，敢公开，信息准确无误，而且每月都组织人员到群众中征求群众意见和需求，对意见和需求一一解答和帮助。 　　五、研究发展协会新会员名单 　　本季度，协会将对队伍进行整顿，吸收一批优秀的会员，劝退在协会工作中不能发挥作用的会员，经各理事提议，上半年初婚的育妇年纪轻文化程度相对高，比较适合加入队伍当中。 时间：11年月1日地点：村计生协会活动室 　　主持人：协会会长王爱华记录人：庄小珠 　　参加人员：兰友忠 王爱华 曾幼妹 林雪娥 庄明红陈秀华 　　会议内容： 　　一、回顾上季度协会工作情况、分析存在问题、部署本季度工作任务 　　二、研究计生协会工作年度计划、“三联创“活动实施方案 　　三、研究“三联创”活动、参与计生村民治活动 　　四、开展计生民主评议工作 　　五、研究发展协会新会员名单 　　议程： 　　一、由会长王爱华同志作上季度协会工作完成情况、分析存在问题、部署本季度工作任务 　　1、认真组织迎接上级的年终考核，其中协会部分取得了满分的好成绩。 　　、配合村做好第一季度的“双查”工作完成到位1%。无脱环和计划外的现象。 　　3、组织小组长、会员开展学习党的精神及中央《决定》接受率达到8%以上。 　　存在问题：企业计生协会的会员流动性大，目目前前春节将至，流入的人员大部分返乡，新年开始各企业有变动的可能性，工作量比较大。 　　解决方法：将在3月初召开企业计生协会理事会，主动汇报人员变动，并组织人员进厂调查核实重新整顿。 　　部署本季度工作任务： 　　1、开展困难会员、贫困母亲的年终慰问工作 　　、研究制定协会工作计划及开展“三联创“活动实施方案 　　3、召开会员代表大会 　　4、入户宣传访视、签订计生村民治协议书 　　5、协助第二轮“双查“工作 　　二、制定计生协会工作年度计划、“三联创“活动实施方案 　　协会工作计划 　　(一)、总体思路： 　　11年计生协会的总体思路是：以”三个代表“重要思想为指导，认真落实科学发展观，树立”围绕中心，服务大局，坚持导向，强化宣传“的理念，按照上级的要求，在上级协会的指导下，巩固成果，突出重点，与时具进，积极创新，努力开创协会工作新局面。 　　(二)、工作重点： 　　1、扎实推进村级协会“三联创”活动： 　　(1)、加强领导，分类指导。村要成立领导组，负责带头创先和指导、督查“三联创”活动，认真制定“三联创”活动实施方案，目标达到合格村协会和一流村协会，各小组达“五好”协会要求。 　　()、强化教育培训，加大培训力度加强协会队伍建设，计生协会队伍建设要根据今年的村级换届之机通过会员代表大会，选配能胜任工作的会长、副会长、理事和秘书长等各级协会理事和骨干，吸收“五老”会员，并积极发展有文化，有知识，有专长，能带领群众致富和热忠于会公益事业的人入会，并坚持村到组、组会员的“三级”培训制度;形成层层搞好培训，提高协会队伍的群众工作能力，调动大家的积极性，集思广益，群策群力，搞好协会工作。 　　、筹集资金开展生育关怀行动和弘扬生育文化，拓展真情为育龄群众服务： 　　(1)、大力加强村级计生协会力量，成立一个以村党支部书记为组长的“生育关怀行动”的领导小组，筹集生育关怀基金，拓展生育关怀项目，拓建生育关怀基地，让觉实行计划生育的群众得到更多更实惠的帮助，让为人口主生事业作出贡献的农村计生工作者和志愿者得到温暖，引导干部群众更加积极主动参与人口计划生育工作。 　　()、广泛宣传、深入发动：搞好宣传服务活动，协会的基本经验是“生命在于运动;凝聚在于服务”，充分发挥协会联系面广，与群众关系密切的优势，努力开展三个方面的服务：一是开展“三生”服务，主要以生产资料、提供信息、资金慰问、“三查一治”等项目的服务，二是开展“三优”服务，宣传计生法律法规，宣传优惠政策，引导群众树立科学文明、 　　进步的婚育观;开展服务;同时积极参与计划生育，开展少年性健康教育和预防艾兹病知识宣传的公益活动，救困助学，走访计生“三户”贫困户，并给予弱势群体的特别观爱，解决他们的生产生活和子女上大学实际困难;三是开展协会主题活动，既59主题会员集中活动和协会会员主题读书活动，大力开展形式多样，生动活动的宣传、教育服务活动，办好村级计生协会图书角。加大“计生协会会员之家”的建设力度。 　　3、大力推进流动人口计生协会组织建设，6年我村已经组建了企业计生协会5家，今年计划发展家，村协会要进一步深入企业，指导流动人口和企业协会开展宣传服务活动。一是以“婚育新风进万家”活动相结合，开展丰富多彩的宣传服务活动;二是将生育文化与企业文化有机结合，发挥企业的工、青、妇等群团组织开展的活动相结合;三是开展以关爱企业员工，传授优生、优育、生殖健康知识、免费“三查两补一治”和发放避孕药为重点的服务;把企业计生协会与村计生同宣传、同教育、同管理、同服务，真正发挥企业计生协会的作用，杜绝企业计生政策外生育。 　　4、提升村计生协会参与村民治的水平： 　　一是建立村协会会长列席村委会的有关重要会议，两委成员列席协会有关会议的工作机制;二是建立由两委成员、协会会长、计生管理员共同负责计划生育日常工作的管理机制;三是建立会长接待日、意见箱、工作例会、小组讲评会等，收集群众的意见和建议的民主监督机制;四是与其他群团组织建立联系机制，积极参与村的各项工作，促使村协会对村委会的事前参与，事中监督，事后评议，有力推动村民治和计划生育事业的民展。 　　“三联创“活动实施方案 　　(一)、指导思想 　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，围绕会主义新农村建设总体要求，按照“走向生育文明、建设幸福家园”的总体思路，通过开展以“树立新的婚育观念、创造新的婚育生活，倡导新的婚育风尚，规范新的婚育行为，建立新的婚育方式”为主要内容的生育文明“三联创”活动，加快推进生育文明建设，为全面建设小康会，建设会主义新农村创造良好的人口环境。 　　(二)、工作目标 　　按照涂委[6]号关于开展协会“三联创”活动规划的要求，今年我村要达到合格村计生协会和一流村协会的目标要求，个小组要全部达到“五好”协会小组的要求。领导班子团结协作，作用发挥更加明显，协会的各项工作有新的进展，尤其在服务群众方面有新的突破、新的作为。企业协会要同步开展创先活动，同步开展创建“五好”协会小组活动。 　　(三)、工作措施 　　1、主动汇报、积极争取支持，村计生协会要及时、主动向党支部、村委会领导汇报，将协会“三联创”纳入工作重点，并在资金、人才、物和技术等方面给予大力支持。 、加强领导，狠抓落实： 　　(1)、加强领导，分类指导。村要成立领导组，负责带头创先和指导、督查“三联创”活动，认真制定“三联创”活动实施方案，目标达到合格村协会和一流村协会，各小组达“五好”协会要求。 　　()、强化教育培训，加大培训力度加强协会队伍建设，计生协会队伍建设要根据今年的村级换届之机通过会员代表大会，选配能胜任工作的会长、副会长、理事和秘书长等各级协会理事和骨干，调整充实协会会员队伍，吸收一批“五老”、年轻且有文化、在专长的致富能手、民营企业家长会能人入会，劝退不能发挥带头作用的会员，并坚持村到组、组会员的“三级”培训制度;形成层层搞好培训，提高协会队伍的群众工作能力，调动大家的积极性，集思广益，群策群力，使我村计生协会“三联创”活动的顺利开展，要求做到六个文明： 　　一是生育观念文明。婚育新风进村入户，关爱女孩行动普遍开展，科学文明进步的婚育观念基本形成;生育文明基本知识和生育政策知晓率达到95%以上;。 　　二是生育制度文明。坚持村民治和政策推动;坚持计划生育例会、随访服务、村务公开等制度;计划生育奖励、优惠、减免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落实。 　　三是生育管理文明。落实以人为本，实行民主管理和群众我监督管理;有生育文明中心户和示范户;无计划生育乱收费、滥罚款行为，无计划生育虚、瞒、漏、错报现象，无计划生育恶性案件。 　　四是生育服务文明。村级计生服务室建设规范适用，技术服务人员和经费落实，有效避孕节育率达到1%，“三查”到位率达到1%，随访服务率达到1%，妇科病及时发现、人口计生科学常识普及率达到95%以上，群众满意率达到9%以上。 　　五是生育行为文明。做到负责任生育、科学生育、无性别选择生育、无政策外生育、无非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为。 　　六是生育环境文明。乡风文明、村容整洁，人口计生宣传阵地健全规范，宣传形式丰富多样，有生育文明知识教育学校、有服务活动室、有人口报刊读物、有生育文明村务公开栏和科普知识宣传栏、有规范醒目的宣传标语，生育文明宣传品入户率达到95%以上，“生育文明幸福家园”推进计划在全村实施。 　　三、研究“三联创”活动、参与计生村民治活动 　　1、开展春节慰问。 　　、利用春节外出人员返乡之机，组织小组长全面入户，校对外出人员的婚、孕、育等情况和签订计生村规民约合同书并讲解合同书内容。 　　3、召开“五好小组”考评活动，根据“五好小组”标准各组作评总结后提交协会理事会确定考评，结果报送镇计生协会核批。 　　4、做好半年的迎检。 　　四、开展计生民主评议工作 　　一段来，村委会在开展计生工作能够以服务育龄群众的实际出发点，入户宣传访视，提供优质的三生服务和生殖保健知识受到群众的青眯，特别村务公开计生方面做到实公开，敢公开，信息准确无误，而且每月都组织人员到群众中征求群众意见和需求，对意见和需求一一解答和帮助。 　　五、研究发展协会新会员名单 　　本季度，协会将对队伍进行整顿，吸收一批优秀的会员，劝退在协会工作中不能发挥作用的会员，经各理事提议，上半年初婚的育妇年纪轻文化程度相对高，比较适合加入队伍当中。 　　理事会会议纪要模板篇二 　　会议名称：心协理事会十一月份第三周例会 　　会议时间：20xx年11月19日xx时30分 　　会议地点：4栋028 　　主持人： 张良 　　记录人：黎潜 　　与会人员：张良 汪斌 李和燚 郑丽玲 鲍妍吉 黄一新 冷烨熹 杨浩 符佳妮 蔡源超 许彬彬(迟到) 　　应到人数：11人实到人数：11人 　　列席人员：无 　　会议内容： 　　一、往期工作中的一些问题： 　　1、上次紧急会议时遗留的问题，会上予以说明和解决。 　　2、上周影展突发情况，强调以后要做充分准备。俱乐部班长冷烨熹主动反省自身不足，并提出了补救方案：在影展厅前面增加一个便利贴板和意见簿，加强协会与外部沟通。 　　二、工作汇报及问题提出 　　1、会长张良：随时查看会议记录，以后会不定期抽查。部长要多多了解部委之间的情况，与部委之间多多沟通。 　　2、秘书长郑丽玲：参加了编辑部例会，倡议大家投稿，并加强心理知识的宣传。 　　3、副会长李和燚：反省自身不足。活动报道要及时上传。上周工作重心强调工作态度问题，下周工作重心是工作培训。 　　3、副会长汪斌：强调值班问题。将强值班检查与督促，不迟到、不早退! 　　4、办公室部长 鲍妍吉：整理了028的资料，并在本周打成电子档。文秘组接受了会议记录的培训。对各部再次强调值班时028的卫生打扫问题。提出心协成员问卷调查方案。 　　5、宣传部部长 黄一新：评估了一下线下宣传与线上宣传的利弊，计划与心研部合作。与公关部协调经费问题。 　　6、公关部部长汪斌：周六公关部做了策划培训。 　　7、俱乐部部长冷烨熹：周天心理沙龙反映取得很好的效果，但人数不多，说明宣传欠佳。心理讲坛因故推迟。 　　8、编辑部部长许彬彬：完成了一期报纸，下一期报纸的主题：爱情。部门尝试信息分享制度。 　　9、纪检部部长符佳妮：重新调整值班表，并监督了四个部门的会议记录。预备制定理事会请假管理制度。 　　xx、测评部部长蔡源超：测评部进行了两个班的测评任务。 　　11、心研部部长杨浩：强调了部委对协会规章制度的认知问题，提出进行部委对于协会规章制度认知程度的考核。 　　三、近期工作安排： 　　1、关于这周周末测评部公益测评策划，详细商议了具体工作安排和物资供给。 　　3、xx月份的元旦晚会，改为从各部部委中报名组成策划小组，给部委提供机会积极参与。参加者于本周五晚19:00到028开会。 　　理事会会议纪要模板篇三 　　时间：20xx年12月8日 　　地点：万敏门市 　　参加人员：千纸鹤、龙哥、香水百合、龙行、微尘、云上、雨过天晴、鬼扯、轶哥、黑猫警长 　　内容：总结2014年的工作 　　一、文艺组提议放权了要充分相信，其它不要临时加节目。以后小品类节目禁低俗类。每个人的圈子不一样，要早点立规矩。 　　二、各个组工作的不足，找不到活动的内容。活动内容要透明。建议捐助对象考察要仔细点。总体来说2014年助困组的工作值得肯定，确实做了不少工作。以后助困组提出目标，需要多少车，多少人进行量化。对资助的学生进行公示制。对资助的学生建议多进行进行心理疏导。 　　三、理事重新分工：千纸鹤：主持全面工作;微尘主要负责网络工作，打理团队的宣传工作;助困组：云上，鬼扯负责;外联组：雨过天晴、黑猫警长主要是理顺关系，充分调动更多的资源，拿出好的方案，进行资金筹集。财会组：龙哥、香水百合负责，龙哥同时兼顾新会员注册。文艺组轶哥、龙行负责，成立一个比较固定的人员的演出队伍，节目数量、质量要把关，人员要精，要有骨干队员。 　　四、以后无论发生什么事，作为团队的组织者都不能在群里面发表不愉快的话题，有问题直接面对面的沟通。作为理事要有担当，都是为了公益。理事会就是民主生活会，充分发扬民主，多听各方声音，说话讲究方法。大家都是带着爱心参加这个团队，都是真心付出的，不求名、不为利，以后齐心协力让团队走得更远。 　　五、年会钰鑫公司赞助了12000元，老总说了5000元作为助学助困的爱心基金，7000元用于购买团队各类演出费。 　　六、有重大活动先开理事会碰头，理事成员相互协调。共同做好每一个活动。 　　七、请各理事关注微信公众平台的走向，让更多的人知晓、了解、关注我们这个团队。因为每个人都有自己的生活圈，关注也是一种力量。 　　八、本着爱出爱返的原则，以后只对注册志愿者家庭有重大变故再发起团队募集，这一条要坚持做下去。团队现在主要的任务是助学、慰老。 　　九、春节安排一次对孤寡老人的家访，年前看望孤寡老人。 　　十、春节前团年会，二月份上旬安排。

会议时间：2012年10月19日上午10：00---11:30 会议地点：大会议室 会议主题：部门沟通协调会 参会人员：宋东、吴承培、聂凌云、牛彩香、袁巧勇、骆颖、及营销全体 会议记录：吴承培 会议主要内容： 针对公司前期营销与采购、研发、PMC、财务发生的一系列不顺畅的问题，召集大家在会上畅所欲言，对研发、采购、PMC、财务提出意见。 王畅： 1、对品质部：样品单量少，没人及时检查来料，上线生产时才发现物料不良问题。 2、对采购部：所有物料基本临近交期才采购回来，GU10钢板到交货期才交货，而且出现问题，送来的样品能贴片，正式交的货却不能贴片，为什么？ 温斌： 1、对采购部：物料到料期一拖再拖，老是忽悠销售部的同事，也给不出具体的、合理的理由。 2、对品质部：来料检测后，如发现不良请及时向销售部反馈结果。 胡宗莱： 1、对采购部：询问采购物料到料时间时，采购都是回复“没到6点”，对补回的物料，不检测就送去客户处。 2、面板灯电源采购回公司很长时间，却到出货的时候才发现与产品配不上。 游丽玲： 1、本公司PMC、采购的工作职责与之前工作过的公司职责大不一样，现在很不清楚PMC、采购的工作职责是什么？ 2、交期不准时，跟单员问PMC时，给的答复都差强人意。 3、质疑采购物料的及时性、准确性，如物料不能如期到，询问采购时都是沉默以对，也不会主动向销售人员反馈这些信息。 4、PMC、采购给销售部的同事在工作上带来了很多阻碍，请将这两个部门的工作职责发出来。 孙应超： 1、新进公司不久，暂时没有意见，想咨询一下美容灯的报价 2、质疑来料在入库前是否有检测？ 蓝荣欣： 1、问题提出来之后没有改善 2、各部门生产订单时都不看订单评审表。 林壁芬： 1、订单评审表没人看，本次T灯管要求是单头输出，做出的货却是双头输出。 2、物料在预订的交期内无法到料，一拖再拖，物料交期老是延后，怎么解决？ 3、咨询物料到料时间采购都是沉默，请采购给出具体的交货时间，承诺给销售部的同事，如果物料无法如期到时，提前2天知会销售人员，而不是物料不能到的最后一天销售部的同事才知道物料到不了。 4、希望从今以后不要再有延期的事情发生，请采购将准确的物料交期给PMC，再由PMC传达给销售部。 余嘉华： 1、此次提建议都是对事不对人，针对HK展样品，24W天花灯，9月10日下的订单，9月20日已确认好灯珠，10月19日样品还未开始做，在9月29日告知铝基板不匹配，一个月的时间做不出一个样品。 2、外购成品，公司规定5个以下样品单外购，不在公司做，后面流程没人跟进，品质由谁把控？ 张续军： 1、时效需要改进。 2、个别部门职责不清楚，不知找谁，同一问题老是一而再，再而三的出现，追究不到其他部门的责任。 3、品质方面，包装、套件不是100%的满意。 肖小利： 1、销售部与各部门的沟通变得不积极了，如果再这样耗着，错过了时间、市场，工作热情也褪了。 2、关于外购的`具体流程需理清，明确责任人，该谁的责任由谁负。（会后单独商讨） 3、收款不明确，请财务规范一批货所需付订金金额，付款方式等，让业务员心里有底。 4、希望公司面对现在的情况找到合适的解决方法，让大家积极面对。 宋东： 1、从本月开始，每月召开一次与销售人员面对面的沟通协调会，时间在19号左右，具体由行政部定。 2、在采购、PMC负责人不更换的情况下，怎么把工作完成好，需要各部门积极主动的配合。 3、个人能力方面，采购骆颖进公司时是做营销的，后面才调入采购部担任采购工作，大家要相信董事长看人的能力。 4、选中的人才都是由公司内部培养出来的综合性人才，从个性和对公司的期望讲，他们都很适合公司。 5、采购、PMC负责人面临的压力是别人不了解的，公司订单不多，每次都是样品单，采购的数量不大，采购也很困难。 6、销售部的同事压力也很大，对每个业务员都有业绩要求，而且都是用数据说话，不在其位，不知其压力，大家在一起工作，出现摩擦是很正常的，双方都要忍让。 7、不小心说了脏话，伤了同事的自尊心，后面很难补得回，希望大家加强文化素养，尤其是销售人员的个人素养。 8、董事长提出“我为人人，人人为我”的口号，希望大家都朝这个口号靠拢。 9、PMC、研发、采购的能力有，只是工作方法不同，在后续工作中会逐步改善，争取天天有进步。同时也希望大家在看别人缺点时，也要自省。 10、 11、 要正确、积极的面对销售部同事提出的问题。 在这里向大家保证，在未来的一个月里，针对上面各位销售部同事提出的问题一定有一半的问题得到改善，行政部安排11月19日再开会看结果。 内部沟通会议纪要 [篇2] **市**公司物流中心内部沟通会议于****年**月**日在**公司临时办法点物流中心帐篷内召开，物流中心***、***、***、***、***、***、***共计7人参加了会议。 会议上物流中心储配部、送货部两个部门对近期的工作进行了相互沟通，对存在的工作不足提出了合理化建议，进一步促进了卷烟配送工作，化解了部门之间的误会和矛盾。 一、储配部提出送货工作存在的不足 1、物料使用不规范，封口胶布、封口机、纸箱随意 乱抓、乱放。 2、出货流程简化，主要是送货员**出库后没有履行签字确认手续。 3、不爱护库区环境卫生，出货时乱丢生活垃圾，影响了环境卫生。 4、送货员野蛮装卸，导致出现货物残损。 5、库区通道因出货车辆安排不当，导致通道堵塞，影响粮库工作。 6、寄库**流程不畅。一是当天送货线路一车未出完的**临时存放流程。二是提取寄库**时间与保管员上班时间有冲突。 7、****线路**出库时的装卸责任不明确。 二、送货部提出储配工作存在的不足 1、出货时间较晚，影响送货时间。因为是夏季天气炎热，加上送货量较大，送货工作存在高温隐患，所以希望出货时间提前，避开送货员高温时间。 2、分拣差错率较大。一是**拼箱时不规范;二是分拣纸箱上客户姓名写错;三是品种分拣错误。 3、分拣**卫生差，**分拣纸箱内装的有费纸、鸡蛋壳等垃圾，客户意见大。 4、**出库现场混乱，送货员、搬运人员意见大，希望按照议定顺序出货。 5、残损**增多，希望**出库时发现的残损**能及时给予调换，提高客户满意度。 6、保管员工作态度生硬，办理寄退库业务缓慢。 三、会议决议 经参会人员研究讨论，并一致同意，形成以下决议： 1、履行**出库签字手续是送货、储配两个部门的职责，送货员领货签字，没有履行签字手续将作待岗处理;分拣出货员督促检查，发现没有履行签字手续的应及时与送货部沟通联系。 2、由于封扣胶、封口机、纸箱都属于国家财产，所有工作人员领用必须履行领取手续，严禁私自在库区内随意取用。 3、分拣仓库严禁非储配人员入内。**出货时，分拣出货员按 照分拣顺序叫送货员，然后由搬运人员在送货员的指引下将卷烟运送到每个送货车辆前。 4、当天需要二次出货的卷烟，需要送货员标明寄库包数后由搬运人员推回车间寄存。提取寄存**时，应在分拣出货员的带领下出货。做到责任层层分明、环环相扣。 5、库区的环境卫生需要大家保持，共同维护库区环境卫生，严禁工作人员在库区内吃东西，破坏环境卫生。 6、**是易损耗商品，要求各环节搬运卷烟时都要做到轻拿轻放，严禁野蛮装卸，并互相监督，奖惩斗硬。送货员在出货清点卷烟时发现残损卷烟，储配部应及时给予调换，尽量杜绝残损卷烟送货到户。 7、提高分拣准确率，尽量减少分拣差错。一是严格按照拼装标准缠绕、装箱;二是减少**品种分拣错误;三是杜绝分拣纸箱上客户姓名写错，送货发现差错时，送货员应将写错纸箱带回交储配部备查;四是杜绝分拣纸箱内装除**外的其他异物，给客户带来不良印象。 8、**转货必须给车辆打封签，否则出现差错责任自负。保管员不打封签，驾驶员可以不转货。 9、**、**邮政的**由储配部搬运人员装车，并打好封签。 10、由于分拣收货人员下班时间晚，出货时间无法提前，仍然按照原来早上8点时间为准。 11、各部门做好员工的思想教育工作。一是正确对待送货员发放瓶装水事件;二是各岗位服务内部环节时的服务态度问题。 12、各部门加强对员工的安全教育，时时拉紧安全这根弦，处处提高安全防范意识，再苦再累也要保证送货安全、储配安全。 内部沟通会议纪要 [篇3] **市**公司物流中心内部沟通会议于****年**月**日在**公司临时办法点物流中心帐篷内召开，物流中心***、***、***、***、***、***、***共计7人参加了会议。 会议上物流中心储配部、送货部两个部门对近期的工作进行了相互沟通，对存在的工作不足提出了合理化建议，进一步促进了卷烟配送工作，化解了部门之间的误会和矛盾。 一、储配部提出送货工作存在的不足 1、物料使用不规范，封口胶布、封口机、纸箱随意乱抓、乱放。 2、出货流程简化，主要是送货员**出库后没有履行签字确认手续。 3、不爱护库区环境卫生，出货时乱丢生活垃圾，影响了环境卫生。 4、送货员野蛮装卸，导致出现货物残损。 5、库区通道因出货车辆安排不当，导致通道堵塞，影响粮库工作。 6、寄库**流程不畅。一是当天送货线路一车未出完的**临时存放流程。二是提取寄库**时间与保管员上班时间有冲突。 7、****线路**出库时的装卸责任不明确。 二、送货部提出储配工作存在的不足 1、出货时间较晚，影响送货时间。因为是夏季天气炎热，加上送货量较大，送货工作存在高温隐患，所以希望出货时间提前，避开送货员高温时间。 2、分拣差错率较大。一是**拼箱时不规范;二是分拣纸箱上客户姓名写错;三是品种分拣错误。 3、分拣**卫生差，**分拣纸箱内装的有费纸、鸡蛋壳等垃圾，客户意见大。 4、**出库现场混乱，送货员、搬运人员意见大，希望按照议定顺序出货。 5、残损**增多，希望**出库时发现的残损**能及时给予调换，提高客户满意度。 6、保管员工作态度生硬，办理寄退库业务缓慢。 三、会议决议 经参会人员研究讨论，并一致同意，形成以下决议： 1、履行**出库签字手续是送货、储配两个部门的职责，送货员领货签字，没有履行签字手续将作待岗处理;分拣出货员督促检查，发现没有履行签字手续的应及时与送货部沟通联系。 2、由于封扣胶、封口机、纸箱都属于国家财产，所有工作人员领用必须履行领取手续，严禁私自在库区内随意取用。 3、分拣仓库严禁非储配人员入内。**出货时，分拣出货员按照分拣顺序叫送货员，然后由搬运人员在送货员的指引下将卷烟运送到每个送货车辆前。 4、当天需要二次出货的卷烟，需要送货员标明寄库包数后由搬运人员推回车间寄存。提取寄存**时，应在分拣出货员的带领下出货。做到责任层层分明、环环相扣。 5、库区的环境卫生需要大家保持，共同维护库区环境卫生，严禁工作人员在库区内吃东西，破坏环境卫生。 6、**是易损耗商品，要求各环节搬运卷烟时都要做到轻拿轻放，严禁野蛮装卸，并互相监督，奖惩斗硬。送货员在出货清点卷烟时发现残损卷烟，储配部应及时给予调换，尽量杜绝残损卷烟送货到户。 7、提高分拣准确率，尽量减少分拣差错。一是严格按照拼装标准缠绕、装箱;二是减少**品种分拣错误;三是杜绝分拣纸箱上客户姓名写错，送货发现差错时，送货员应将写错纸箱带回交储配部备查;四是杜绝分拣纸箱内装除**外的其他异物，给客户带来不良印象。 8、**转货必须给车辆打封签，否则出现差错责任自负。保管员不打封签，驾驶员可以不转货。 9、**、**邮政的**由储配部搬运人员装车，并打好封签。 10、由于分拣收货人员下班时间晚，出货时间无法提前，仍然按照原来早上8点时间为准。 11、各部门做好员工的思想教育工作。一是正确对待送货员发放瓶装水事件;二是各岗位服务内部环节时的服务态度问题。 12、各部门加强对员工的安全教育，时时拉紧安全这根弦，处处提高安全防范意识，再苦再累也要保证送货安全、储配安全。

都可以。协调会会议纪要还是协调会议纪要都可以使用，两者都是一样的意思，写法都是正确的。

时间：2012年9月19日上午 地点：常州田华公路花园置业有限公司客服中心三楼 人员：常州田华公路花园置业有限公司：许国洪、杨建华、周狄奇. 常州市市政工程设计研究院：蔡祥生、魏新吉 金坛市规划设计院：朱洲 主持：许国洪 记录：杨建华 内容：尧塘公路花园管线综合规划讨论 经过集体讨论，达成共识如下： 一、本次管线综合规划基本满足管线规划的深度要求。 二、管综施工图建议按以下意见进行完善。 1. 标明各管线接入点的市政管道情况。 2. 建议设置室外消火栓以保障室外消防用水。 3. 为防止管线被住户挖断，强、弱电管线入户不宜分散，同时其他管线也可通过多设置支管的方式来避免占用过多庭院范围。 4. 雨水管道与隐形水库相邻的应接入隐形水库再排入内河。 5. 强电井盖容易被车辆压坏，故不宜将其设置在车行道下。其余弱电、给水、燃气、路灯等管线应尽量分别设置在道路两侧。 6. 燃气主管道应沿道路敷设，同时还需设置警示标志。 共 2 页 - 7. 燃气管道与污水管道的间距应适当放大，或将与污水管相邻的燃气管与其他管线调换位置； 8. 位于道路下的排水检查井可考虑采用模块式检查井，井盖建议采用质量过硬的钢纤维井盖。 9. 供电、燃气和弱电尽量避免在道路的同侧设置管位。 10.高层住宅的燃气尽可能使用单独的气源。 10. 电信、有线电视共用机房和管位，但不共井。 11. 供电有出线回路的要尽可能同管位设置。 12. 给水管网的`支管进入业主院内就设置表井。 13. 部分水系水位较浅，直排雨水管口控制在正常水位以下。 共 2 页 管线协调会议纪要 [篇2] 2015年8月23日，在东苑立交快速化改造一期1标项目部会议室。召开了管线交底协议会，参加会议的有：通途公司、新中源公司、路灯所、自来水公司、新奥燃气公司、兴光燃气公司、电力公司和蓝光公司、斯正监理人员。 一、由新中源公司项目副经理对东苑立交整体的情况进行汇总： 1、东苑立交共计176个承台立柱。 2、现场地下管线繁杂。 3、直接影响 4、对每个承台影响**现有管线进行分解，并**发到每个单位。 二、由各单位进行交底发言： 1、电力公司胡经理，对改迁进度情况、所准备材料，进场时间，8月底所需要配合如借水、借电，做了商讨达成共识。 2、自来水公司，对借地*少，管线如何施工，土方***及运输、场地、开挖，走向进行了布置，计划3到4个月完工。 三、兴光燃气公司老管线对施工影响。新管线改迁如何割*，施工*如何、老管线在新管线改迁中等世纪大道、河道计划拖拉管。其它都 是开挖排管、现场情况繁杂，施工******完工日期做了安排。 四、路灯所对现有*路灯线路，前期*拆除了4个高炮灯、**计划9月15日等交通及**进场对其它影响工程*路灯进行拆除、对有些部位安装临时照明，达成一致意见。 五、有关弱电所设计单位*如：电信8月20日完成线管改迁。对综合管线什么共同点进行施工方案进行了安排，国防光缆定于8月15日进行工期20天。 管线协调会议纪要 [篇3] 二O一二年七月二日下午三点在基建处会议室召开了学苑小区空调管道协调会。中机国际工程设计研究院有限公司、深圳机械院建筑设计有限公司、上海外高桥物业有限公司、湖南省工业设备安装公司、岳阳楼区建筑总公司、基建处等单位有关负责人参加了会议。会议由瞿述处长主持。会上就空调、热水管道的入户位置、计量表的安装、风机盘管电动二通阀的安装、室内管道能否穿梁柱、空调主管沟回填土地段的基础处理、管沟过路盖板的设计荷载等问题进行了认真、细致的讨论，并到现场进行了查看，最后形成以下意见： 1、深圳机械院设计有限公司认为：结构安全要保证，不同意在管道安装时破坏梁柱，在梁柱上开孔。但考虑71、72栋特殊情况，经设计人员结构复核，允许在客餐厅700高的主梁上远离客厅梁端600mm的梁中心（梁高1/2处）机械开2个不大于直径75mm孔，孔与孔之间净距不小于200mm。 2、空调入户主管A户型图位置由阳台内改阳台外，B户型图位置由B－8轴改为B－4轴和B－12轴主卧室空调板BY－1处由外至内入阳台。热水入户管位置由原位置改为厨房侧面顺天然气管道由室外入户。 3、请设计院对户内空调图纸作出详细的设计和说明，特别是对空调计量有影响的电动二通阀的质量和安装要求更要详细说明，以便物业公司以书面形式告之业主。 4、请湖南工业设备安装公司尽快熟悉图纸，根据现场情况反映问题，以便尽快进场施工，建议先施工入户管道部分，后施工室外管道部分。 5、空调、热水计量表的设计要进一步细化，满足现场尺寸和美观的要求。 6、岳阳楼区总公司提交的工程联系单4条事由请设计院提出意见，施工单位作出预算后，由学校领导确定。 二O一二年七月二日 管线协调会议纪要 [篇4] 时间：2012年6月27日 下午14：00 地点：交通大学车站现场会议室 参加单位：（详见签到单） 会议主持：11号线交通大站现场业主代表杨孝兵主持 会议内容： 本次会议明确： 1. 本车站范围内所有管线割接要求在8月15日前完成。 2. 目前正值高温季节，水、电、煤管线割接要在符合有关规定下执行。 3. 迁涉到掘路等外部协调工作的，请及早提出，并向有关部门申请。 4. 每周三下午2：00在现场会议室召开管线协调会议，市政施工单位为召集单位，便于在施工过程中协调沟通。 目前各管线专业公司施工进展情况： 1. 电力排管：车站北区电力井制作完成，已具备排管条件，车站后浇带顶板完成后，已从南向北排管，6月底完成排管。 2. 电信通讯：进场施工顺利的话2周可完成施工，计划6月底进场，因原井位在准海路下，可能在施工过程中要局部封路，请施工单位查明井位后尽早提出施工方案。 3. 上水排管：上水管线基本都在围场内，施工计划5~6天可以完成，东侧安排在7月10日进场，上水Φ500管与老管接时，城建大门要动一下，要求隧道公司配合，7月底可割接完成。 4. 煤气管线：计划7月10日进场，计划8月10日割接完成，煤气场内有3根 支管，位置要摸清。 5. 市政下水道：计划7月2日进场，下水排管计划7月前完成排管施工。 上海建浩工程顾问有限公司 轨交十号线8标（11号线交通大学站）现场监理组记录整理 2012.6.27

会议记要会议主题： 会议时间： 主持人： 会议地点： 出席人员： 缺席人员：记录人： 总经理签字：会议主要内容把他弄成表格就成了

**文件（文件头）第 二 期**办公室 2011年*月*日（发文单位和日期）**工作大会（大会名称 居中 加黑）会 议 纪 要（居中 加黑） *月*日*（时间），*会议室召开了*工作大会。各*单位、*、*单位及*共*人参加了会议。*（职务）*同志主持了会议。 会上，****（大会讲话大概内容），最后*同志作了总结讲话（主要人物讲话），客观评价了*，实事求是分析了 *，并结合*，对*提出了*具体意见。现就会议纪要如下：（正文 精简会议记录成几个要点 一般2到3面即可） 二○一一年*月*日（时间）

一、会议基本情况 时 间：2015年3月24日 地 点：镇二楼会议室 参加人员：王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、 汤宗涛、陈刚 讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析 二、本月矛盾纠纷总体情况 全镇三月份共排查出矛盾纠纷21起，调处成功纠纷21起，村级调解组织受理15起，调处成功15起，镇受理6起调解，调处成功6起，均全部履行。其中，耕地、林地纠纷8起，婚姻家庭、邻里纠纷各3起，合同、宅基地纠纷各2起，其它矛盾纠纷3起。总体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、合同纠纷、房屋宅基地等领域。 三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施 三月份，全国“两会”召开，镇党委、政府高度重视，采取多项措施，坚决将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保“两会”期间社会稳定。 一是召开专题研究会议。由党委书记亲自主持，镇副科级以上干部、各村党支部书记、相关镇直单位负责人参加了会议。会上各单位汇报了各自管辖区域的矛盾纠纷情况尤其是涉稳事件和重点人员。 二是严格落实包保责任制。经排查出来的矛盾纠纷、涉稳事件和人员由镇、村、派出所各派专人负责管控。 三是进一步完善矛盾纠纷排查调处制度。一是矛盾排查调处报告制度。每月召开综治信访工作例会个村矛盾纠纷排查工作，并及时向市综治委上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。二是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。三是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全区矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。 经排查，未发现重大复杂矛盾纠纷。 — 2 — 纠纷协调会议纪要 [篇2] 一、会议基本情况 时 间：2015年4月25日 地 点：镇二楼会议室 参加人员：XXX,XXX,XXX 讨论议题：1、各负责同志汇报本月矛盾纠纷调处情况 2、王嘉庆镇长作总结，并就下步工作做出安排 二、本月矛盾纠纷总体情况 四月份共排查出矛盾纠纷XX起，调处成功纠纷XX起，村级调解组织受理XX起，调处成功XX起，镇受理XX起调解，调处成功XX起，均全部履行。其中，耕地、林地纠纷XX起，婚姻家庭、邻里纠纷各3起，合同、宅基地纠纷各XX起，其它矛盾纠纷6起。总体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、合同纠纷、房屋宅基地等领域。 三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施 四月份，我镇继续贯彻落实矛盾纠纷排查调处制度，坚决将各类矛盾纠纷解决在当地，解决在基层、解决在萌芽状态。 经排查本月发生较大矛盾一起。矛盾纠纷内容和调处措施如下： 花亭桥村二组村民沈显移等10余人上访反映，本组近70 亩土地，在未征得本组村民同意的情况下被人强占建养猪场，要求立即停止侵占行为，将被占土地归还二组村民。 — 1 — 经调查核实：花亭桥村二组近56亩土地在2015年武广高铁建设时临时征用，复垦后归还了二组。2015年4月份二组村民沈显移等13户以土地租赁合同方式将土地租赁给郑七文使用（养蚯蚓），租期三年，自2015年5月1日至2016年5月1日止，租金18000元整。 2015年5月31日郑七文以协议书形式租用花亭桥村一组112亩左右土地建养猪场和种养殖事业，在未征得二组村民同意的"情况下，一并将租用的二组土地建养猪场，改变土地原租赁使用性质。 2015年3月28日镇村干部约请二组沈显移等13户村民召开协调会。沈显移等13户全部不同意郑七文建猪舍，要求收回本组土地。新店镇政府办公室指派挂村干部胡亚萍等3人同新店国土所先期调解处理。同时向市国土局报告，约请国土局稽查大队按土地政策处理。 — 2 — 纠纷协调会议纪要 [篇3] 一、会议基本情况 时 间：2015年4月25日 地 点：镇二楼会议室 参加人员：王嘉庆、吕小玲、吴奎、余志刚、曾爱国、孙平安、肖必 武、方坚坚、黄继伟 汤宗涛、陈刚 讨论议题：1、各负责同志汇报本月矛盾纠纷调处情况 2、王嘉庆镇长作总结，并就下步工作做出安排 二、本月矛盾纠纷总体情况 四月份共排查出矛盾纠纷22起，调处成功纠纷22起，村级调解组织受理12起，调处成功12起，镇受理10起调解，调处成功10起，均全部履行。其中，耕地、林地纠纷6起，婚姻家庭、邻里纠纷各3起，合同、宅基地纠纷各2起，其它矛盾纠纷6起。总体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、合同纠纷、房屋宅基地等领域。 三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施 四月份，我镇继续贯彻落实矛盾纠纷排查调处制度，坚决将各类矛盾纠纷解决在当地，解决在基层、解决在萌芽状态。 经排查本月发生较大矛盾一起。矛盾纠纷内容和调处措施如下： 花亭桥村二组村民沈显移等10余人上访反映，本组近70 亩土地，在未征得本组村民同意的情况下被人强占建养猪场，要 — 1 — 求立即停止侵占行为，将被占土地归还二组村民。 经调查核实：花亭桥村二组近56亩土地在2015年武广高铁建设时临时征用，复垦后归还了二组。2015年4月份二组村民沈显移等13户以土地租赁合同方式将土地租赁给郑七文使用（养蚯蚓），租期三年，自2015年5月1日至2016年5月1日止，租金18000元整。 2015年5月31日郑七文以协议书形式租用花亭桥村一组 112亩左右土地建养猪场和种养殖事业，在未征得二组村民同意的情况下，一并将租用的二组土地建养猪场，改变土地原租赁使用性质。 2015年3月28日镇村干部约请二组沈显移等13户村民召开协调会。沈显移等13户全部不同意郑七文建猪舍，要求收回本组土地。新店镇政府办公室指派挂村干部胡亚萍等3人同新店国土所先期调解处理。同时向市国土局报告，约请国土局稽查大队按土地政策处理。 — 2 —

环境卫生协调会会议纪要 　　xxxx年xx月xx日，在城管局三楼会议室，由城管局局长xxx主持召开了关于开发区环境卫生方面的协调会，城管局、开发区管委会、xxx公司就开发区环境卫生事宜进行磋商，最终达成一致意见。现纪要如下： 　　一、有关开发区环境卫生监管事宜，由多方监管，各尽其职。 　　(一)xxx公司负责做好合同规定区域的环境卫生，加强内部督查。 　　(二)按职能和职责划分，环卫所加强业务指导，按合同要求，对金开诚公司严格执行月考评制度。 　　(三)开发区城管中队加强宣传教育，平常发现环境卫生问题，可以现场处理的立即现场处理;不能现场处理的及时与环卫所沟通，报告开发区管委会，并对违规的进行处罚。 　　(四)按照属地管理原则，开发区管委会应加强监管，发现问题及时处理，或督促金开诚公司落实。 　　二、达到环境卫生全覆盖，做到责任明确 　　(一)xxx公司做好开发区规定区域的清扫保洁和清运收运工作。超出合同要求的`清扫保洁面积，先做好清扫保洁，不留卫生死角。超出面积上报城管局和开发区。 　　(二)开发区内企业、小区、商铺环境卫生(包括门前三包责任区)由开发区管委会负责落实。 　　三、关于企业、小区、铺面生活垃圾收运问题 　　(一)企业、小区、铺面按要求自备垃圾容器，生活垃圾由环卫所收运。 　　(二)小区内垃圾容器由开发区负责配置。 　　(三)商铺的生活垃圾，采取定时收运、定点投放的方式解决。 　　四、城管局由以下人员负责与开发区管委会协调环境卫生和秩序事宜 　　(一)需城管局协调的由城管局副局长xxx负责协调; 　　(二)需环卫所协调的由环卫所副所长xxx负责协调; 　　(三)需执法大队协调的由开发区城管中队中队长xxx负责协调。 　　参会人员： 　　开发区管委会：xx 　　城管局：xx 　　金开诚公司：xx ;

工程协调会议纪要范文 　　会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。为大家分享了工程协调的会议纪要，一起来看看吧！ 　　工程协调会议纪要1 　　为贯彻落实党的十七大精神，按照市建委及区政府的要求，进一步促进教育、商业、酒店、写字楼以及住宅项目的施工进度，11月14日上午在区建委由张嘉琦主任主持召开关于加快和平区重点工程项目建设协调会，会议听取了各建设项目的进度情况以及当前存在的问题，同时张嘉琦主任针对存在的问题做出具体要求，现将会议纪要如下，望各有关单位遵照执行。 　　 一、教育项目： 　　1、旅游职专：会议要求招标手续按照区里要求尽快落实，力争月底前开始打桩，同时对财政投资拿出具体意见。 　　2、中华职专：会议要求抓紧.办-理.前期手续。 　　3、十九中学：会议要求涉及防火问题尽快与消防支队沟通，力争年内开工。 　　4、中心小学：目前正在做施工图，区市政园林局按照长久绿地4000元/平方米的标准做绿地补偿，会议要求由区教育局抓紧时间给区政府打报告，协调减免绿化费用问题，争取年内开工。 　　5、十七中学：目前正在设计院做选址方案，会议要求其他工作要同步进行，今年力争动工。 　　 二、商业、酒店、写字楼项目 　　1、国际五金城项目：目前商业裙房主体已完工，正在内外檐装修及设备安装，计划12月28日开业。会议要求二次装修质量监督问题抓紧解决，同时与市规划局协调增加地下商业面积，涉及配套问题要抓紧时间与区配套办沟通，尽快落实，同时要加强安全管理，尤其是处理好商业开业与上部施工的.关系，确保年内开业。 　　2、和黄地铁广场项目：目前地下开挖正在做水平支撑，规划手续已完成，会议要求力争明年上半年施工到正负零。 　　3、现代城项目：目前正在调整总体规划方案，会议要求抓紧与电研所签订协议，同时着手落实滨江道500多户摊贩的清理退场工作，规划方案要与区规划处沟通落实，拆迁遗留问题要尽快解决。 　　4、新华世纪广场：目前已建成临时绿地，涉及地铁四号线出口问题，会议要求由城建科协调地铁及海河处，尽快落实。 　　5、鞍山道A地块项目：目前详规已批完，立面方案待批，会议要求抓紧完善前期手续，达到合法开工条件。 　　6、鞍山道B地块、四箴南里地块：会议要求由城建科协调区招商办，尽快落实投资单位，力争明年开工。 　　7、天津中心项目（原北洋大厦）：前期手续基本完善，正在内外檐装修，目前主要涉及配套及锅炉房用地问题，会议要求配套问题及大开发地界问题，由区配套办按照规划要求负责协调，确保明年12月底前竣工。 　　8、瑞竹大厦项目（天赐园二期）：基础部位规划许可证已下发，计划下周开始打帷幕桩，会议要求该项目为今年促开工项目，要抓紧落实，区建委职能部门要主动上门服务，确保年内开工。 　　9、津门、津塔项目：目前正在做基础施工，会议要求尽快排出进度计划报到区建委。 　　10、滨江医院地块：会议要求开发商尽快按照摘牌条件做好设计。 　　11、晋滨大酒店项目（原汇名大厦）：会议要求按照规划要求进一步完善有关手续，该项目因规划审批时限长，涉及补办招投标手续由区招标办负责落实完善。 　　12、欧派商务大厦（原云南路16号）、和平门（原勤建里）项目：会议要求周边整治及配套问题由区配套办负责协调落实，确保明年按期交付使用。 　　13、成都道62号项目：会议要求开发商积极与区规划处配合，并在一个月内落实规划方案，尽快开工。 　　14、诚基中心项目：会议要求开发商尽快与区配套办沟通，按照规划要求抓紧解决配套问题，同时落实与相关部门签订的协议，确保B区12月18日入住。 　　15、西康路36号项目：目前高层部分正在打桩，明年别墅部分竣工，高层部分主体施工，会议要求凡列入明年竣工的项目需破路的要提前考虑，同时把整体安排做出计划报区配套办。 　　16、敦仁里项目：目前正在打工程桩，准备.办-理.主体施工招投标手续，会议要求主体施工必须有规划手续才可.办-理.招投标手续，首先要完善规划手续，临时围墙方案抓紧与质监站沟通落实。 　　17、新建村项目：会议要求抓紧落实整体规划方案，超出面积要按照规划要求补办手续，并缴纳土地出让金。 　　18、同方花园项目：目前一期、二期进行外檐施工，多伦道与新华路交口的商场正在施工，热力二次网已基本完善，会议要求涉及福方里小锅炉房问题由区配套办与供热办研究解决。 　　19、云台花园项目：会议要求该项目的回迁房今年必须竣工，同时做好收尾工作，抓紧缴纳配套费用，如果解决不了，按照区里要求将房屋作抵押，进而解决配套费问题。 　　20、万国公寓：会议要求抓紧时间落实拆楼问题，重新做日照分析，要充分考虑周边遮挡问题，11月底前三家投资单位联合给区建委写报告，注明开工时间及前期准备情况，然后才能结转投资计划。 　　21、荣庆园：明年年底竣工，确保09年3月入住，会议要求外檐效果抓紧报规划部门审批，与金茂相邻的清和大街道路整修，开发商要尽快配合落实。 　　22、津华里项目：会议要求由区配套办抓紧解决该项目配套问题。 　　23、源合里项目：会议要求按照规划方案分期开工建设，涉及拆迁遗留问题本月内抓紧解决。 　　24、新华路10号项目：会议要求由开发商在11月20日前列出债权、债务清单报区建委，而后由城建科与土地中心沟通土地出让金问题。 　　参加会议的有：区规划处、区教育局、区配套办、区质监站、区建管站、区招标办以及各建设单位的负责人。 　　工程协调会议纪要2 　　会议时间：****年**月**日 　　会议地点： 　　会议主持人： 　　会议出席人员： 　　建设和施工单位：******** 　　监理单位：******* 　　会议主要内容： 　　****年**月**日上午，****园林绿化局领导*****到现场检查施工进度和景观效果情况，提出了一些要求，根据领导要求，下午三点召开了由工程项目负责人、监理单位、施工单位各工长参加的工程项目协调会。经与会人员讨论，结合实际情况，确定了工程进度时间表。 　　 一、项目部位工程完成时间 　　1、烟草公司前，于**月**日前完成铺装及道牙，并清理各种建筑垃圾。 　　2、****西侧南段底商前，于**月**日前(含当日)完成铺装、挡土墙、道牙及垃圾清理。 　　3、工人俱乐部前，于**月**日完成铺装、道牙安装。 　　4、*****日报社西侧，铺装道牙、树池施工及清理垃圾于**月**日完成。 　　5、路东侧景观墙于**月**日完成焊接、砌筑等工作。 　　 二、修整、清理、伐除淘汰树木 　　1、**月**日前，完成路东南侧挡土墙、道牙的修补，集中清理地面沙石料及垃圾。 　　2、适时安排人员伐除淘汰的毛白杨。 　　3、集中力量清理技术中心前石材(准备施工机械)，由*****统一负责将石材分散运输到各施工部位，为下一步施工做好准备。 　　 三、绿化施工 　　1、加强对已栽植树的养护，乔木支撑要规范、起作用。 　　2、清理绿地内所有的垃圾、杂物，保持绿地内干净、整洁。 　　3、抓紧时间整理种植地，为下一步栽植工作做好准备。 　　4、所需栽植的苗木，按品种、数量、规格统计成表，报有关人员，并计划好用苗时间。 　　 四、各施工单位加强在施工中的搬运、临时用电、机械施工、高空作业等操作的安全管理工作。 　　工程协调会议纪要3 　　4月28日上午，区政府副区长在文化旅游集团有限公司（以下简称公司）会议室主持召开五期工程（小镇拈花湾）项目建设相关事宜协调会议。会议听取了公司关于五期工程规划建设等情况的汇报，并就相关事宜进行了协调和明确。现将会议主要精神纪要如下： 　　 一、会议指出，五期工程（小镇拈花湾） 　　不仅是市委、市政府打造国际旅游度假岛的核心项目，更是世界佛教论坛永久会址的重要配套工程，项目建设规模大、工期紧、要求高。区相关单位和部门要全力支持服务项目建设，参建各方要严格执行建设项目管理要求，精心组织、科学实施，确保如期完成建设任务。 　　 二、会议就五期工程（小镇拈花湾）项目建设相关事宜明确如下： 　　（一）关于建筑节能措施的使用问题。 　　鉴于该项目建筑风格是以展示禅文化、体现乡土风情为主，为尽量保持其整体风貌，建筑节能措施可采取灵活方式与建筑有机结合，在相关项目应做尽做的基础上，对确实影响其整体风貌的部分，可考虑采取替代措施或承诺待条件成熟后再予实施。 　　（二）关于建设项目报建程序问题。 　　参建各方必须在确保安全和质量的前提下开展建设，报建手续办理一块开工建设一块，相关建设主管部门可对一些手续实行容缺审批，提前介入监管服务，保障项目有序推进。 　　（三）关于项目招投标问题。 　　鉴于原招投标面积与实际建设规模差距较大（主要是增加了地下室部分），而对已开工项目市招投标管理处不再补办招投标手续，对此区建设局应按法律法规履行相应的行政处理程序，完善招投标和合同备案手续。 　　（四）关于墙改费返还事宜。 　　待相关项目建设到位后，由耿湾文化投资发展有限公司联系区建设局进行现场验收，并按要求组织材料申报；区建设局及时做好业务指导，抓紧验收，并会同区财政局按政策及时返还。 ;

工程协调会会议纪要3篇 　　在当今社会生活中，我们都跟会议纪要有着直接或间接的联系，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。会议纪要到底怎么拟定才合适呢？以下是我精心整理的工程协调会会议纪要，希望对大家有所帮助。 工程协调会会议纪要1 　　建设单位 　　合纵置业有限责任公司 　　施工单位 　　建工集团 　　监理单位 　　贵州省建筑设计研究院 　　设计单位 　　景森工程设计顾问有限责任公司主题： 　　关于二期B区一组团工程xxxx年11月份质量、安全、进度、资料落实情况检查协调。问题： 　　工程质量：钢筋绑扎模板安装整体性不好有错漏现象，模板安装整体性不好，砼浇筑过程未严格按方案实施产生墙柱钢筋偏移、水电预埋管有破损现象。安全文明施工:施工现场临时施工用电、现场卫生、孔桩孔口覆盖等不符合规范要求。进度：计划性管理严重缺失，工程进度滞后。资料：施工单位资料滞后，与现场实体不同步;技术处理方案要素不全、上报不及时、无针对性、信息沟通不畅。 　　协调结论： 　　1、施工单位严禁以包代管，现质检员、安全员、技术员、水电施工员已到位，要求配备土建施工员，加强分级管理;本周六前上报项目组织架构质量保证管理体系及安全管理保证体系,相关责任制度三天内落实到班组。 　　2、甲方与监理全程参与隐蔽验收。 　　3、监理提出整改要求，及时跟进检查记录整改落实情况，严格按合同执行。 　　4、本周五之前现场确定13#、14#、24#楼余留问题的孔桩施工方案，本月15日前完成13#、14#、24#楼剩余桩基基础施工。 　　5、本周六之前上报安全文明施工整改计划并送监理审查，本月12日前整改后仍达不到合同要求，按违约处理并与进度款审核挂钩。 　　6、本周六之前施工方、建设方对接确定水电相关问题，下周一前报8#、9#、25#隐蔽资料，下周三前报水电专项施工方案及进场材料报验手续。 　　7、下周一前报月度计划。 　　8、现场决议的技术方案、相关签证等建设方48小时内以书面指令下发监理及施工方。 　　9、施工单位报的工程联系单等资料，监理24小时内批复上报，建设方24小时内完成批复。 　　10、施工方质量、安全技术交底会议，监理全程参加，并收集相关资料。 　　11、本月20日之前处理完毕**建工前期上报至甲方的工程签证。 工程协调会会议纪要2 　　 时间： 　　xxx上午9点半 　　 地点： 　　 会议主持： 　　 总监： 　　 参加人员： 　　业主： 　　监理： 　　施工： 　　 主要内容如下： 　　总监xxx： 　　本工程是带有政治意义的特殊工程，对施工工期要求严格，必须在向家坝蓄水前完工，同时狠抓质量和安全。施工方要提供具体工期和人员安排情况。 　　施工负责人xxx： 　　去年由于天气原因耽误一些工期，但基本达到既定目标。今年劳务方管理人员和施工班组都作了一些变动。初步计划xx月底所有建筑全部达到±0，3月底主体完工。xx月底补齐边坡土方，xx月底完成人字护坡。监区围墙等基础验收后再修建，以减少对施工的影响。工期安排不合理的"地方，我们会和劳务方沟通。劳务方面配备的人员（特别是电工）、设备（对焊机、搅拌机等）要尽快进场，力争在xx月xx号前全面完成任务。 　　目前有两个突出问题：1）坟地问题迟迟得不到解决，挡墙不能及时完工，对施工进度影响大，希望业主方尽快解决；2）建议监区不使用磨石地坪，因为施工复杂，影响工期。 　　施工方xxx： 　　公司计划安排砼工xx人、砖工xx人（技工xx、小工xx）、钢筋工xx人、模板工xx人、装饰工xx人。 　　施工方xxx： 　　后期一定要把人员组织好，合理安排，确保工期。管理人员要熟悉图纸，尽量避免技术上出错。在挡墙浇筑时禁止用机械抛石。加强对钢筋工的技术教育，必要时更换人员。对工人施工期间不文明现象零容忍。 　　施工方xxx： 　　人员不够的，我们会尽快解决。按合同要求，围墙是增加工程，房建工程中超出合同部分希望xx方面给予承认，解决费用问题。 　　业主方xxx： 　　监管所工程严重滞后，县里要求在xx月xx号前必须完工，xx月xx号前全面完成主体。劳务人员安排方面，砖工技工xx人显然不够。 　　关于迁坟的问题，县里口头通知xx次，书面通知xx次，如果村民拒不配合，我们将尽快采取措施，保证不影响正常施工。 　　关于磨石地坪问题，需要请示领导后作答复。 　　业主方xxx： 　　后期人员逐渐增多，上下班期间都要加强安全管理。对施工现场不文明行为要严格处理。质量方面，监区构造柱钢筋有的错位比较严重，希望施工方妥善处理。 　　监理方xxx： 　　本次例会推迟到现在举行，很多问题要集中反映： 　　一、工期：要求xx月底完成基础，xx月份完成全部主体，xx、xx月份完成内外装饰装修、水电设施。 　　二、质量：1）x号挡墙砌石砂浆不够饱满，毛石混凝土挡墙底层铺石过厚2）xx房xx#桩上部强度不够，部分桩身竖向主筋长度不够，xx根桩钢筋笼未焊支撑3）发电机房基础漏埋避雷带且基础轴线放错，致使x根桩位置需要变更。3）塔基基础箍筋配错，加劲筋直径过小，暗梁钢筋整体歪斜经纠正仍未扶正。 　　三、资料：目前还缺场平压实度检测资料（xx层只完成xx层且标高也存在问题），已完成的挡墙共xx段，资料没交齐。桩基资料有涂改痕迹也是不允许的。 　　四、安全：前一段未出现安全事故，后期仍不能掉以轻心，专职人员要以检查监督安全为第一要务。 　　记录：xxx 工程协调会会议纪要3 　　为贯彻落实党的十八大精神，按照市建委及区政府的要求，进一步促进教育、商业、酒店、写字楼以及住宅项目的施工进度，20xx年11月14日上午在区建委由张主任主持召开关于加快和平区重点工程项目建设协调会，会议听取了各建设项目的进度情况以及当前存在的问题，同时张主任针对存在的问题做出具体要求，现将会议纪要如下，望各有关单位遵照执行。 　　一、教育项目： 　　1、旅游职专：会议要求招标手续按照区里要求尽快落实，力争月底前开始打桩，同时对财政投资拿出具体意见。 　　2、中华职专：会议要求抓紧办理前期手续。 　　3、十九中学：会议要求涉及防火问题尽快与消防支队沟通，力争年内开工。 　　4、中心小学：目前正在做施工图，区市政园林局按照长久绿地4000元/平方米的标准做绿地补偿，会议要求由区教育局抓紧时间给区政府打报告，协调减免绿化费用问题，争取年内开工。 　　5、十七中学：目前正在设计院做选址方案，会议要求其他工作要同步进行，今年力争动工。 　　二、商业、酒店、写字楼项目 　　1、国际五金城项目：目前商业裙房主体已完工，正在内外檐装修及设备安装，计划12月28日开业。会议要求二次装修质量监督问题抓紧解决，同时与市规划局协调增加地下商业面积，涉及配套问题要抓紧时间与区配套办沟通，尽快落实，同时要加强安全管理，尤其是处理好商业开业与上部施工的关系，确保年内开业。 　　2、和黄地铁广场项目：目前地下开挖正在做水平支撑，规划手续已完成，会议要求力争明年上半年施工到正负零。 　　3、现代城项目：目前正在调整总体规划方案，会议要求抓紧与电研所签订协议，同时着手落实滨江道500多户摊贩的清理退场工作，规划方案要与区规划处沟通落实，拆迁遗留问题要尽快解决。 　　4、新华世纪广场：目前已建成临时绿地，涉及地铁四号线出口问题，会议要求由城建科协调地铁及海河处，尽快落实。 　　5、鞍山道a地块项目：目前详规已批完，立面方案待批，会议要求抓紧完善前期手续，达到合法开工条件。 　　6、鞍山道b地块、四箴南里地块：会议要求由城建科协调区招商办，尽快落实投资单位，力争明年开工。 　　7、天津中心项目(原北洋大厦)：前期手续基本完善，正在内外檐装修，目前主要涉及配套及锅炉房用地问题，会议要求配套问题及大开发地界问题，由区配套办按照规划要求负责协调，确保明年12月底前竣工。 　　8、瑞竹大厦项目(天赐园二期)：基础部位规划许可证已下发，计划下周开始打帷幕桩，会议要求该项目为今年促开工项目，要抓紧落实，区建委职能部门要主动上门服务，确保年内开工。 　　9、津门、津塔项目：目前正在做基础施工，会议要求尽快排出进度计划报到区建委。 　　10、滨江医院地块：会议要求开发商尽快按照摘牌条件做好设计。 　　11、晋滨大酒店项目(原汇名大厦)：会议要求按照规划要求进一步完善有关手续，该项目因规划审批时限长，涉及补办招投标手续由区招标办负责落实完善。 　　12、欧派商务大厦(原云南路16号)、和平门(原勤建里)项目：会议要求周边整治及配套问题由区配套办负责协调落实，确保明年按期交付使用。 　　13、成都道62号项目：会议要求开发商积极与区规划处配合，并在一个月内落实规划方案，尽快开工。 　　14、诚基中心项目：会议要求开发商尽快与区配套办沟通，按照规划要求抓紧解决配套问题，同时落实与相关部门签订的协议，确保b区12月18日入住。 　　15、西康路36号项目：目前高层部分正在打桩，明年别墅部分竣工，高层部分主体施工，会议要求凡列入明年竣工的项目需破路的要提前考虑，同时把整体安排做出计划报区配套办。 　　16、敦仁里项目：目前正在打工程桩，准备办理主体施工招投标手续，会议要求主体施工必须有规划手续才可办理招投标手续，首先要完善规划手续，临时围墙方案抓紧与质监站沟通落实。 　　17、新建村项目：会议要求抓紧落实整体规划方案，超出面积要按照规划要求补办手续，并缴纳土地出让金。 　　18、同方花园项目：目前一期、二期进行外檐施工，多伦道与新华路交口的商场正在施工，热力二次网已基本完善，会议要求涉及福方里小锅炉房问题由区配套办与供热办研究解决。 　　19、云台花园项目：会议要求该项目的回迁房今年必须竣工，同时做好收尾工作，抓紧缴纳配套费用，如果解决不了，按照区里要求将房屋作抵押，进而解决配套费问题。 　　20、万国公寓：会议要求抓紧时间落实拆楼问题，重新做日照分析，要充分考虑周边遮挡问题，11月底前三家投资单位联合给区建委写报告，注明开工时间及前期准备情况，然后才能结转投资计划。 　　21、荣庆园：明年年底竣工，确保XX年3月入住，会议要求外檐效果抓紧报规划部门审批，与金茂相邻的清和大街道路整修，开发商要尽快配合落实。 　　22、津华里项目：会议要求由区配套办抓紧解决该项目配套问题。 　　23、源合里项目：会议要求按照规划方案分期开工建设，涉及拆迁遗留问题本月内抓紧解决。 　　24、新华路10号项目：会议要求由开发商在11月20日前列出债权、债务清单报区建委，而后由城建科与土地中心沟通土地出让金问题。 　　参加会议的有：区规划处、区教育局、区配套办、区质监站、区建管站、区招标办以及各建设单位的负责人。 ;

现场协调会会议纪要 　　调压室及压力管道工程斜井开挖及管道安装协调会会议纪要 　　时间：20xx年03月xx日19：30 　　地点：中国水电七局革什扎项目经理部总工办公室 　　主持：罗xx 　　记录：张文祥 　　参会人员：见签到表 　　会议主要内容： 　　20xx年03月xx日19:30，项目部总工，金结安装工区副经理，质量安全部相关人员及各协作队伍现场负责人在项目部总工办公室召开本次协调会，纪要如下： 　　一、项目部总工罗xx介绍到会的相关人员，然后要求各协作队伍提出在施工过程中遇到的安全问题和需要协调解决的问题，并一一解答并协调，同事要求各协作队伍现场负责人加强沟通，加强工序之间的衔接，特别是浙江苍南队爆破时一定要通知金结安装工区相关人员，要求各协作队伍正确布置洞内四平线，严禁私搭乱接，随意搭接，严禁电缆线拖地或浸泡在水中，造成人员触电事故，各班组加强班前五分钟活动开展，做到活动有记录、有成效，对当班危险因素相互提醒，确保施工人员在作业过程中人员、设备安全，各协作队伍的安全工作必须做到制度到位、宣贯到位、责任落实到位、措施执行到位，全面贯彻落实安全文明事故管理工作。 　　质量安全部作总体要求: 　　(一)进一步强化安全措施工作到位，严格执行文明施工安全措施 　　1、各级施工人员，都必须按照项目部有关规定及本规定的要求，严格按照“安全第一，预防为主”的方针，履行各自的安全职责。 　　2、所有进入洞内人员必须经过安全培训。 　　3、认真进行安全教育培训，搞好班前5分钟讲话，有针对性地交待本班作业的安全注意事项及应采取的安全措施，并做好记录，要求各班组在每月5号上交班前五分钟活动记录到项目部质量安全部。 　　4、建立安全巡查与内部工序验收制度，各作业队必须成立由专业人员组成的安全 　　巡查小组： 　　(1)每天对洞内的岩体情况进行巡查，发现危石险情，立即处理。 　　(2)排险工作完成后，对危石进行检查，确认无误后方可进入下道工序作业。 5、用电线路必须安装漏电保护器，线路必须架空，接头必须规范包扎，禁止在水里浸泡或埋在石碴里。 　　6、加强洞内通风、照明充足、材料和工器具及施工设备、车辆禁止乱放、乱停，不得影响洞内交通(施工通道);项目部布置的安全标识不得随意损坏，被大风刮倒的标示牌，望相关单位负责人安排专人重新安放并做保护。 　　7、严禁酒后进洞，严禁洞内嬉戏、打闹，闲暇时间去其他施工作业面观望、逗留。 (二)进一步抓好安全工作的细节管理 　　人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素是导致事故发生的根源。进一步抓好细节管理，只有严格按照操作规程工作，从细节管理入手，安全事故才可以避免。安全工作要明确专人负责，加强强现场管理人员的责任心，确保每个环节、每个细节有人管，最大限度杜绝安全上的漏洞。 　　安全管理往往是各协作队伍“最”重视的"，却又是“最”容易忽视的工作;也是管理过程中认为“最”简单，却“最”容易暴漏问题的工作。因此，各协作队伍要进一步突出安全管理职能，从计划、实施、检查、整改等尖端真正做到闭环管理，切实保障安全目标得以实现。 　　二、当前安全工作重点和需要协调解决的问题 　　1、浙江苍南队尽快清理上斜井下部的虚渣、积水，便于安装工区安设弯管，要求于20xx年03月16日完成并交面。 　　2、各危险源需悬挂警示标志(加强保护，谁破坏谁赔偿);各工作面需配备一定数量的灭火器械，特别是压力钢管的焊接，在焊接过程中容易导电，易引发火灾，必须配置灭火器; 　　3、用电线路及开关柜要按规范布置;各交通道路路口要设置警示、指示标志;严禁酒后驾车;装载机和挖掘机作业，其他特种设备必须设专人指挥和导向，并做好相关运行记录和维修保养记录;各洞口必须设置安全防护栏，并挂安全标示牌，施工人员防护用具必须佩戴齐全，各施工作业面设置专人进行瞭望监护;闲暇时间不允许施工人员去其他施工作业面观望或逗留，以免带来不必要的损失。 　　4、浙江苍南队加强抽排下平段积水 ，确保文明施工。 　　5、各协作队伍每项工作施工完毕后，必须清除在施工过程中产生的垃圾和废旧材料，做到工完料尽场地清。 　　6、各协作队伍管好自己的财物，不要随意拿他人的材料，使用他人的机械设备，如确实需要使用，必须相互告知对方，并做好相关记录。做好防火防盗工作，确保施工安全。各生活营地着重注意用电安全及防火安全工作。用电线路必须按规范标准布设，用电设备必须装置漏洞保护装置;严禁使用明火和电炉取暖;各营地需配置一定数量的灭火器具;各食堂要注意饮食安全，防止食物中毒事件发生。 　　安全工作是贯穿整个施工过程的一项长期性工作，各协作队伍务必按照上述要求尽快完善落实，如在施工过程中经相互协调，无法解决的，及时向项目部相关人员反映，望各家单位尽职尽责好本职工作。 　　附：相关人员联系方式 ;

电子商务是网络经济的主流。比尔.盖茨早就预言：“二十一世纪要么电子商务，要么无商可务。”那么我们“与其无商可务，不如电子商务。”党中央于2003年10月14日、国务院于2005年1月3日，都出台文件，要大力发展电子商务、加快电子商务的发展，提倡实体经济与网络经济相结合。很多精明的商人早就看出了这一点，纷纷从“经商”转化为“网商”，利用网络创造新的更大的财富。今天，网商由2004年的400万增加到2005年的2000多万，制造网商最多的阿里巴巴网站的创始人马云在一次接受记者采访时讲到“互联网已经从‘网民"‘网友"时代进入了‘网商"时代，等你看清楚时已经晚了”。 网商增长速度快的原因是“网民”的快速增长，现在我国的网民已达1.12亿，我国在十来年的时间内已经成为网民量第二大的国家，曾有过网上购物经历的人并不多，经常网上购物的人就更少，还不到10%。而在美国等发达国家，网上购物已经非常普遍，有70%的网民习惯在网上购物。我国改革开放以来市场经济发展的事实已经证明，发达国家的昨天就是我们的今天，发达国家的今天就是我们的明天。10%与70%的差距，就形成了我们与发达国家的时间差、地域差、观念差，本质上就是利润差。而我们今天就开始做教会别人网上购物、网上支付，推广网上购物的高科技手段，所做的就是消费推荐消费的行为，就会在巨大的利润差中提前消费获利，这就是我们现在从事的事情。随着中国上网人口的增加，网上购物就成为一种必然趋势，电子商务公司大量涌现，如何吸引、锁定客户是这些公司面临的最大问题，而今人们对于互联网的运用已经从最初的‘信息层面"逐渐到‘功能层面"再上升的‘价值层面"，就是通过互动参与实现价值增值，‘网上导购"既是增值的一种方式，我们今天所做的就是网上导购，是一种信息的传递，告诉更多的人到我们公司的网上超市购物不仅可以享受优质产品还可以从一个单纯的消费者变成有偿消费者最终成为股东参与分红，把消费行为变为投资行为，相信我们公司这个网上超市就一定会在未来拥有大量的网上消费者，很快形成全球的“空中沃尔玛”，就像汽车代替马车、无线通讯代替有线通讯等现代化工具一样，这个空中超市将会拥有大量产品和大量稳定的网上购物消费者，创造无穷的利润，谁先成为公司的会员——合作者，谁就领先一步为自己创造财富抓住了先机。 世界经济学家预测，到2050年，全球500强企业之首的公司将是一家会员积分制的网上购物超市，将在全球拥有18亿会员。这和我们公司的运作模式一模一样。当今，全球500强之首是全球最大的连锁超市——沃尔玛，未来将由“空中沃尔玛”所取代，我遇到朋友时经常会问“你上网吗？会网上购物吗？”今天在座的朋友们有几个在网上购物呢？比如“阿里巴巴”、“淘宝网”、“当当网”，美国还有“雅马逊”。看看我们身边的人们，四十几岁的人没有多少上网的，三十几岁的人上网看新闻查资料，很少有人上网购物，而二十几岁甚至十几岁的人则有许多人愿意上网购物，可是他们手里没有足够的钱。可以确定，未来的电子商务、网上购物将是现在年轻人的天下。今天，在他们还没有购买力的时候我们先在网上占有一席之地，开始引导网上购物，当现在的年轻人将来有能力在网上交易的时候，我们就在收益了。就像曾经跟毛主席走的人后来都是离休干部一样，我们今天跟着网络先走一步并且能坚持下来，将来就会成为富翁。 现在流传一句话：二十一世纪成功人士不上网，未来可能会去领救济金。现在世界的变化很快，过去的记录只不过是现在入门的标准，如果跟不上时代的潮流，就会很快被淘汰。很多成功人士已经看到了这一点，都在积极参与网络经济。成为陶士TOLSOL的合作者，就是参与网络经济、学习网络技术最好的平台。 联合国教科文组织对现代文盲是这样界定的，第一种是传统文盲不识字的人；第二种是不会识别现代符号的人，不认识各种社会公共图标；第三种是不会利用计算机工作和管理的人。所以说“二十一世纪要么上网，要么下岗”。我们现在看到越来越多的成功人士成为公司的会员，比如深圳某上市公司董事会主席，他拥有个人资产41亿，他带领公司中层管理人员共同加盟，他认为只有参与网络经济才是学习网络经济最好的学习方法，他说，我六十多岁的人，经过40多年奋斗资产是40多亿，可三四十岁的网络新贵们却只用了几年时间有上百亿资产，网络的威力你不服气不行。互联网就是网络经济中的一匹快马，能力不强的人骑上这匹快马就会超过很多成功者，能否驾驭这匹快马，也是检验一个人能力的标准。美国前总统克林顿在一次关于信息高速公路的会上讲到“互联网在人类历史上，第一次让处于不同地区，不同条件的人们有了同等的机会去获得同样的财富”。2005年，思科公司公布的《网络影响力》的报告，明确指出：互联网最大的作用，就是能 “为你实实在在地省钱，为你实实在在地带来了客户机遇，为你打开了渠道之门，为你的明天创造更多的财富”。 利用互联网创造财富就是未来最大的趋势。这就能说明电子商务是未来。

是的

工程安全生产会议纪要范文 　　在不断进步的时代，在处理事务上需要使用会议纪要的情况越来越多，会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文，是下行文。那么相关的会议纪要到底是怎么制定的呢？下面是我整理的工程安全生产会议纪要范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　工程安全生产会议纪要1 　　一、 会议目的： 　　为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，加强安全生产，特召开此次安全会议。 　　二、会议内容： 　　一、xx叙述： 　　我们倡议，每一个生产经营建设单位都追求“零事故、零伤亡”目标，强化“企业不消灭事故、事故就消灭企业”的意识，真正把安全作为第一责任、第一效益、第一品牌和最核心的竞争力，自觉履行企业安全生产主体责任，严格落实安全生产法规制度，坚持做到不安全不生产。 　　安全检查制度是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。通过安全检查可以发现企业及生产过程中的危险因素，以便有计划地采取措施，保证安全生产。 　　1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，通过对本次会议内容的深入学习，进一步规范本工程施工现场的安全文明管理，提高所有工作人员的安全意识，规范职工实际操作，提高安全作业水平，完善安全类条文，对于施工现场存在的安全隐患切实做到，及时发现、及时处理、以人为本，营造安全文明施工的良好氛围。 　　2、项目部安全小组由项目经理xx领导，由安全员xx负责，由其他组员协助，对现场的安全文明施工的具体实施进行监督、检查、整改。 　　3、参加本工程施工的人员要熟知工种的安全技术操作规程。在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。 　　4、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌不得擅自拆动，需要拆动的，要经工地负责人同意。 　　5、按照规定，施工队必须将施工现场及生活区的不符合规定要求的部分进行整改。 　　1)、施工现场车辆在运输过程中，所有司机必须穿戴安全防护服，自xx年xx月xx日起，一经发现未穿戴着，罚款该施工队200元/人次。 　　2)、施工现场所有沟底及机械施工范围内的人员必须佩带安全帽，一经发现未佩带着，罚款该施工队50元/人次。 　　3)、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。一经发现，罚款该施工队50元/人次。 　　4)、拆下的钢管、钢模板、木模、支撑，要及时整理，圆钉要及时拔除。防止施工人员踩踏受伤。 　　6、针对机动车辆施工安全严格要求，避免出现不爱护施工车辆，随意乱扔、乱开、恶意破坏的现象。在开车时要穿戴项目部发的交通安全服，注意周围环境、车辆、人员等，避免出现划车、撞人、碰撞建筑物等现象。凡出现上述类似情况的由开车人自行解决，开车司机要注意保养车、爱护车。针对三轮车的驾驶和保养现规定责任到人制，即每辆车由固定的人员来驾驶，其他没有驾驶权利的人要驾驶车辆必须经责任人同意后方可使用、使用完后交由责任人检查确认车辆运行正常后并存放。 　　假如我是一名安全员，我就要让人人都来重视安全，绝对的 遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。 　　7、大型车如装载机、挖掘机等在使用时，一定要注意周围环境和已完成的施工项目，不允许再出现毁坏我方施工完成的施工项目(例如路灯底座，台帽混凝土、栏杆)，视情节严重情况给予罚款。 　　8、机电设备在操作时要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。机械和动力机的机座必须稳固，转动的危险部位要安设防护装置。工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。电气设备和线路必须绝缘良好。电线不得与金属物绑在一起。各种电动机具必须按规定接地接零，并设置单一开关。临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。施工机械和电气设备不得带病运行和超负荷作业。发现不正常情况应停机检查，不得在运行中修理。电气、仪表和设备试运转，应严格按照单项安全技术规范运行。运转时不准清洗和修理。严禁将头手伸入机械行程范围内。 　　9、职工之间，班组之间要互敬互爱，团结友好，发生矛盾时，大家都要互相尊重，互相让步，以安全施工作业为原则，解决不了时，要及时报请班组长或上级领导协调解决，严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。要严格约束自己，杜绝工地再出现打架斗殴的现象、再有类似事件发生的按照情节严重进行1000—5000元的罚款，情况严重者交由公安机关处理。 　　10、夏天气温比较高，各位施工人员在确保自己能正常施工的情况下再进行作业，避免中暑等情况出现， 　　11、集体宿舍卫生要勤打扫，每月对宿舍不定期检查对于环境较差的施工队伍，处以1000至2000元罚款。罚款所得用于购置防暑用品。给大家酿造一个健康的生活环境。 　　二、xx补充： 　　1、车辆司机必须穿交通防护服，所有施工人员必须佩带安全帽，罚款条例明确，7月1日开始执行，对于每一个施工人员的安全要有保障。 　　根据我工厂实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我工厂安全管理工作制度化、规范化，使我工厂安全管理水平上一个新台阶; 　　2、开车的所有司机一定要开慢点、禁止酒后驾车,在开车过程中一定要注意安全。 　　发起人代表xx向大会介绍公司设立费用预算及设立费用计算书，设立费用预算xx元人民币，实际支出xx元人民币(实际支出比预算超出xx元人民币)。经与会人员讨论后，一致同意(或者xx票赞成、xx票反对、xx票弃权，赞成名额符合法定人数，同意)对实际支出费用xx元人民币计入公司创办费(或者将实际费用xx元人民币计入公司创办费，xx元人民币由发起人自负)，在公司成立后xx月内如数偿还。 　　3、大型车辆施工过程中注意半径内的安全，以及成品的保护，凡出现上述情况者，根据上面描述中的罚款。 　　抓好宣传，加强引导。充分运用群众喜闻乐见的各种形式，大力宣传有关安全生产的方针政策，积极倡导以人为本的安全理念，广泛开展安全科普教育，进一步提高广大群众的自我保护意识和事故防范能力，营造时时想安全，事事为安全，处处保安全的安全生产氛围。 　　4、电气设备以及各种有关施工用电的地方都有电工xx专人接电，其他人不得私自接电，所有电器都要在断电后维修，不得带电工作。 　　5、在施工过程中要注意及保护施工现场的安全警示牌。 　　6、各施工人员之间不要因小事而相互打架，要相互谅解，杜绝再次出现打架斗殴的现象，否则罚款1000～5000元。 　　7、天气现在热了给大家发点降暑用品，以后会相继给大家发消毒用品，希望大家在以后的施工中积极表现。 　　8、为了大家的安全请大家在晚上少出去在外面玩。 　　十、 乙方应至少每月1次开展安全生产自检，及时解决自检中发现不安全隐患，涉及用电问题，及时通知电工解决 　　9、关于质量的问题： 　　加强组织领导。县局将成立交通安全生产领导机构，加强小长假以及整个“世博会”期间的交通运输工作及安全生产工作的组织领导。各级各单位也要相应成立领导机构，加强协调指导。 　　①、在前面的施工过程中浆砌石的勾缝太浅、在以后施工时要注意勾深点; 　　②、在前面的施工中砼表面不平整，在以后的施工中一定要注意，做到表面平整; 　　③、台帽砼浇筑拆模后出现的蜂窝麻面太多，在以后的施工中不允许再出现类似的情况; 　　④、砼方砖的铺设过程中砖面缝子不直，在后面的施工中一定要铺直。 　　工程安全生产会议纪要2 　　会议时间：20xx年12月19日9：30时 　　会议地点：北一总监办会议室 　　参加人员： 　　业主项目部： 　　业主代表： 　　第一总监办： 　　第一合同段： 　　第二合同段： 　　第三合同段： 　　会议内容： 　　20xx年12月19日9：30时，高速集团建设事业部xx工程师在第一总监办会议室主持召开了20xx年12月份安全生产例会。 　　根据会议议程，先由各施工单位汇报前期安全生产工作开展情况和下阶段安全生产工作计划，再由总监办汇报前期安全生产监理工作开展情况、下阶段安全生产监理工作计划，并对各施工单位安全生产工作进行点评，最后参加会议的各业主领导对施工、监理单位安全生产工作开展情况进行了分析、总结和评价，肯定成绩，也指出了不足，并明确了下阶段安全生产工作重点，提出了具体的要求，现将会议主要内容纪要如下： 　　一、安全人员 　　1、根据合同文件要求，每5000万元合同造价须配备1名专职安全人员，根据各施工单位的汇报，第二合同段配备到位6名专职安全人员，超过合同要求的4人，第一、三合同段未说明进场专职安全人员数量，特别是第一合同段安全工程师未常驻现场，要求第一、三合同段必须尽快按合同要求的数量和资质将专职安全人员配备到位。 　　2、除专职安全人员外，各施工班组还须配备兼职安全员，实行全过程、全环节的跟班安全监督，真正建立横向到边、纵向到底的全覆盖的安全网络。 　　二、安全保证体系 　　1、各施工单位必须建立安全保证体系，制订安全生产方面的制度、措施、预案等，开展全员安全教育培训，认真检查、督促现场安全生产工作，预防安全事故的发生。 　　2、安全生产保证体系、安全生产预案、安全专项方案、安全演练方案和安全演练总结需经驻地办审批，并报总监办和业主备案。这些安全方案或预案必须结合本项目实际情况，具有极强的针对性、适用性和可操作性。 　　3、安全生产预案要包括施工路段高速公路发生交通堵塞或交通事故的处理预案。 　　4、要针对本项目极有可能发生的、一旦发生危害和社会影响较大的、救援难度较大的假定安全事故进行安全演练，不得以简单的灭火演练敷衍了事。 　　5、进行安全演练、安全教育培训、安全技术交底等必须提前邀请监理参加，总监办认为有必要时还须邀请业主参加。安全教育培训、安全技术交底须全员覆盖，要根据施工的项目有针对性、适用性、分阶段地进行，对特殊工种还需按工种进行专项的安全教育培训和安全技术交底。 　　6、特殊工种作业人员须持证上岗，实行动态管理，各施工单位每月25日将特殊工程作业人员花名册和资质复印件报总监办备查。 　　三、农民工管理 　　1、农民工进场后7天内，各施工单位须与农民工个人签订《劳动合同》，以明确双方的责任和义务、劳动报酬的数额和支付办法、违约处罚等，并以工区或班组为单位将《劳动合同》报驻地办备案，必要时还需报业主和当地劳动部门备案。 　　2、各施工单位必须建立农民工台帐，对农民工进行动态管理，及时更新农民工管理台帐，并于每月25日前上报驻地办。 　　3、各施工单位必须按月发放农民工工资，发放农民工工资时邀请监理到场监督，每位农民工凭个人身份证，签字、按指印来领取工资。严禁项目部将农民工工资发放给“包工头”或其它不具备用工主体资格的组织和个人，防止被“包工头”截留或挪用。每期农民工工资发放表须报驻地办备案。 　　4、农民工退场时，各施工单位应尽可能结清工资，如资金确有困难不能足额发放的，须耐心做好农民工思想工作，杜绝集体上访或堵塞高速公路的事件或其它极端事件的发生。 　　5、要给农民工提供必要的劳动保护用品和施工作业的安全环境。应加强安全生产的`培训和教育，禁止违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的行为。 　　6、各施工单位须为农民工办理人身意外伤害保险。 　　四、临建设施安全 　　1、临建房屋采用活动板房的，活动板材填充材料必须阻燃，否则不予计量支付驻地建设费用。 　　2、重视临建施工安全，应与主体工程施工采用同样标准，不可松懈大意。 　　3、农民工驻地要相对集中，并具备一定的防风、防雨、防雪、防雷击能力，驻地要建有较正规的厕所，保持环境卫生。农民工宿舍要保持干净整洁，有一定的活动空间，通风采光良好，不得住通铺。 　　4、项目部和农民工驻地不得采用明火、电热毯取暖，防止火灾、触电、煤气中毒事故的发生。 　　5、项目部和农民工驻地必须配备足够的消防设施。 　　五、临时用电安全 　　1、临时用电方案必须报驻地办审批，并报总监办和业主备案。 　　2、安装变压器或自备电源时，应详细估算生产、生活用电负荷，保证变压器或自备电源的输出功率有一定的富余系数。 　　3、办公区、生活区用电要建立三级配电、两级保护的配电结构，施工用电要采用三相五线制敷设；临时用电应由专业电工安装、检查、维修和管理。 　　4、施工现场照明不准使用碘钨灯，应统一使用冷光源灯具。 　　5、项目部职工和农民工宿舍应使用36V安全电压供电，并统一配备手机充电闸箱，最大限度防止私拉电线、私自使用大功率电器所引起的触电或火灾事故的发生。 　　六、安全生产费用 　　1、安全专项费用的计量按业主下发的《安全生产费用计量支付管理办法》执行，逐项核实后计量支付。 　　2、各施工单位要按照合同文件和业主下发的《施工标准化管理指南》保证生产费用的投入，不得截留、挪用安全生产专项费用，否则，一经查实，按业主下发的《安全生产费用计量支付管理办法》的第四章“安全生产费用的监督管理”的相应条款进行处罚。 　　3、各施工单位要建立安全专项费用使用和审批程序、安全专项费用使用台帐、安全设置购置和发放台帐，以备检查。 　　七、现场安全管理 　　1、施工路段安全设施必须足额到位，所有安全设施尽可能按国家标准的要求制作和设置。 　　2、现场的安全设施应安放牢固，并每天有专人负责检查，丢失、损坏的进行补充或更换，移位的进行归位，污染的进行清理。 　　3、所有施工人员须戴安全帽，进入边网内的施工人员须穿反光背心。 　　4、每施工路段至少有一名佩戴安全员袖套的专（兼）职安全员跟班监督、检查安全工作，及时发现、制止或处理安全隐患。 　　5、每施工路段在边网上只允许有一处开口，并在边网开口处设置活动门，由专人值守，下班后及时封闭活动门，防止社会车辆和人员进入边网内。 　　6、地下与地上管线、现有桥涵结构物处均需设置反光、醒目的标志，并采取有效的防护措施。 　　7、现场停工、农民工退场后，施工单位应对现场和农民工驻地进行全面的安全检查，保证机械设备和工程物资妥善存放，切断电源，防火、防盗措施到位。 　　8、重大节日（如元旦、春节等）前，各施工单位要进行全面的安全检查，及时消除安全隐患，节日期间实行主要领导值班制度，确保节日期间的安全。 　　八、安全内业资料 　　1、专职安全人员（含安全监理工程师）每天必须进行安全巡视检查，并如实记载安全日志。 　　2、安全通知或指令应统一编号，经复查整改落实到位并获得书面回复后，一并归档保存。 　　3、各施工、监理单位应建立安全生产台帐。 　　4、各施工、监理单位按时上报各类安全报表、安全周报和安全月报。 　　5、在12月25日前，各施工、监理单位应编制并报批《20xx年度安全生产（监理）计划》。 　　6、第一合同段本次会议的汇报材料基本与安全工作无关，要求第一合同安全工程师必须到位，修改本次会议汇报材料后重新报送总监办和业主。 　　工程安全生产会议纪要3 　　一工程名称： 　　二会议时间： 　　20xx年5月24日 　　三会议地点： 　　施工单位办公室 　　四主持人： 　　黄平 　　五与会人员： 　　（详参会人员详见签到表） 　　六会议内容： 　　（一）施工单位发言： 　　项目技术负责人：高正第 　　质量方面： 　　1）二模水平垂直度质量真的太差，要整改！ 　　2）屋面找坡的炉渣不平整，要整改。 　　3）砌体水平缝要平整度，砂浆应该饱满严格控制，放线应控制好位置和尺寸；严禁干砖上墙。 　　4）墙体植筋个别强度及深度不够，有漏植现象、植筋资料试验还没做，检测报告及合格证尽快交项目部； 　　5）浇筑构造柱前要浇水湿润，避免蜂窝麻面。 　　6）消防、水电留洞正确，不能乱开槽乱补洞，用细石砼补洞。 　　7）消防等各分包单位新进的材料必须报审后方可用于工程中。进度方面下周进度： 　　1）砌体各单元全部完成（1、2、3外墙必须完成）。 　　2）下周四主体验收； 　　3）屋面进度滞后； 　　4）地下室砼浇筑进度加快； 　　5）构造柱浇注1、2、3单元14层，四、五单元12层完成； 　　6）项目部抓紧砼和钢筋扫描工作，须完成1—10层主体验收工作，力争全部验收通过。 　　7）女儿墙造柱浇注，找平层、施工消防水电配合好 　　8）地下室后砌体、腻子完成50%、回填全部完成。 　　9）外墙保温、铁花栏杆单位进场。总工期安排 　　1）2015年3月31日交业主。 　　2）土建20xx年10月30日验收。 　　3）总平20xx年12月30日验收。 　　期间：交叉作业；6月中旬电梯进场；外架7月31日拆除；8月门窗进场；9月中旬总平进场。安全文明方面： 　　1）各班组有未戴安全帽现象，个别员工安全意识差。 　　2）预留洞口个别没有封闭，特别是电梯井、临边防护须加强整改和管理。 　　3）通道要设置安全防护，施工作业个别未戴安全帽。 　　4）用电未按要求设插座、不准私接乱接。 　　5）消防灭火器应提前准备，电焊工种应注意天热起火。电焊施工防火，灭火器正确配置，灭火器不能 　　乱拿乱动；做好防洪防汛工作，准备好砂袋、雨衣钢铲等工具；塔吊、物料提升机、外架等做好防雷接地。 　　6）外墙连墙件不足，水平网、硬防护不足有缺漏。 　　7）砌砖水平洞口临边防护做好 　　8）天气热了，做好防暑降温工作，准备好急救药品如：苦丁茶，藿香正气液等。 　　9）电梯井层层硬防护。 　　10）搞好扬尘治理，湿作业，裸土覆盖、做到工完场清，材料做到工完料尽，节约材料，严禁浪费。 　　11）防洪准备，地下室防雨水进入淹水； 　　12）做好新进班级三级安全教育和安全意识教育和技术交底工作 　　13）希望各分包单位加强现场管理，发现安全隐患及时上报和整改。 　　14）外抹灰、保温施工前检查外架安全情况； 　　15）雷电天气、手机、充电、接听安全其它方面。 　　13）劳务单位的施工人员不够，须加班加点，加强管理工作。 　　2）所有管理人员要认真管理，尽职尽责，努力完成任务。 　　（二）周工（水电工长）： 　　检查插座、电梯井扁铁、 　　张谦：水电管材清理、楼层半截砖等材料清理、钢筋清理集中堆放。止水板清理。安全员：肖枭安全围护恢复，进场工人须做三级安全教育。楼层灯必须亮 　　劳务单位：罗忠林做好分包单位垂直运输机械使用协调。 　　夏友良：项目部技术交底交劳务。 　　史宗：砌砖时有过梁的应先放，以利水电施工。 　　消防单位：通风材料准备进场。 　　项目经理：伍浩：防洪、安全围护。验收前后带楼层卫生清理连墙件、安全网恢复。 　　何工、门窗等细部质量清理、增加劳务管理人员， 　　监理单位发言： 　　（三）安全方面 　　各层填充墙砌筑作业时，由砖工拆除的阳台、电梯井的防护、栏杆安全防护设施必须恢复； 　　各层楼梯口均有被砖拦住。 　　严禁非电工搭接电源、电焊工应有动火许可。严禁火花飞溅、引燃。总包及分包的单位民工工资发放记录每月10日前报监理部。砌体施工时严禁拆除连墙件。 　　接大邑县住建局通知：搞好第二季度安全文明指数测评，项目部按一季度的要求做好迎检准备和安全文明施工准备，特别是材料堆码，场地清理，卫生防疫，防洪。做好防洪、防汛值班制度，防止水淹地下室。 ;

应该没有严格规定要有会议纪要，但是选举结果要向同级党委和上级工会报告。

总经理例会是会议记录还是会议纪要 严格来说都要有，先做会议记录，然后根据会议记录内容，撰写会议纪要 监理例会会议记录和监理例会纪要有何区别 两者的区别主要体现在二个方面：1、形式不同：会议记录是原始记录，是对会议过程原样记录，包括参会各方意见、要求、观点原样记录下来；会议纪要是根据会议精神形成了会议要点、共识、决议、指示等，参会各方需执行的带约束性的行文。2、性质不同：从形式中可看出，会议记录只是具有可追溯性的普通文书，虽然可追溯谁谁在会上是怎么说的，他的发言可存档备查，但对发言者以外的人则不具约束性（客观情况来说甲方主管领导的会议发言对其他各方是具约束性的，且通常情况他的发言及要求是要进纪要的），因为这种发言只是发言者单方意见，但会议纪要中摘要记录的要点是经会议讨论形成的带决议性质的，代表参会各方的意见和要求，也代表参建各方管理层如甲方主管领导、总监、专案经理等决策方的意见，对参会各方均有约束力，会后需根据纪要内容逐条落实。 各位办公室达人帮忙，会议录音整理是指会议记录还是会议纪要啊？ 如果你不是专业的速记人员，那么你就整理成会议纪要！老板没那么多时间来看一份密密麻麻都是文字的会议记录！还有一个建议，在条件允许的情况下，你可以找专业的速记公司帮你将会议录音整理成会议记录，而且速度很快！至于保密方面不用太担心，因为速录师的职业道德还是很好的！我说的“条件允许”是经济、时间、还有保密，等等。 相信你一定可以做得很好！ 会议记录、会议纪要、会议简报三者的关系 会议纪要是会议秘书机构根据会议记录和其他相关档案加工整理而成的，用来记载和传达会议情况与议定事项，反映会议基本精神，统一协调各方面步调，要求与会单位共同遵守与执行的法定性行政公文，是2000年8月24日国务院在《国家行政机关公文处理办法》中明确规定的十三种重要公文之一。任何议决性的会议内容都可以通过会议纪要来通报宣传和贯彻执行，尚待决议的或者意见相左的，也可以写入纪要。因此，会议纪要具有极为广泛的实用价值。 会议综述和会议纪要一样，也是一种实用性非常强的会议档案。它是在专题性会议召开的基础上，通过收集、整理、研究会议有关材料，运用客观叙述和综合评价的手段，对会议主题、会议成果以及会议中提出的问题进行认真分析和深入研究的文章体裁。综述的种类很多，本文所论及的会议综述从文体种属关系来说，它属于科学文献的一种。这是因为会议综述偏重于学术性和理论性，尽管它也是由会议所衍生，但它具有独特的写作内容和写作目的。 实际上，虽然会议综述和会议纪要同样是会议文献，但无论是文体属性还是写作方法，它们之间都有着非常明显的区别。 一、文体性质不同 会议纪要属于国家机关行政公文，和其他行政公文一样，它也是用来“传达贯彻党和国家的方针政策，释出行政法规和规章，请示和答复问题，指导和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。”（《国家行政机关公文处理办法》）由此可见，会议纪要的写作内容是会议研究和议决的结果，从根本上说具有比较强的政治性和政策性。不管是国家机关、人民团体还是企事业单位，会议纪要对它们的相关工作都具有比较强的指导、约束和强制执行的作用。如《沿长江五市对外开放研讨会纪要》（2004年9月20日）、《国务院经济特区工作会议纪要》（2005年2月20日）等，它们所反映和体现出来的会议内容，是与会人员经过研究讨论所形成的议决性意见，行政约束力强，具有明确的政策性和指导性。除此之外，对有关学术性会议和理论研讨会也可以写作会议纪要，不过它们侧重于表现各种学术观点和理论成果，不具备法定的行政权威和约束力。如《中国语文现代化学会第七次学术会议纪要》（2006年10月30日），《湖南省中青年文艺评论家学术研讨会纪要》（2006年12月17日）等。 会议综述尽管与会议也有着密切关系，也是由各种不同型别、不同层次的会议衍生出来的，但它是一种具有较强的理论性和学术性的文章形式。从成文过程和反映的物件来说，一方面它具备会议公文的形式和特点；另一方面，文章所表现的内容在本质上更加偏重于理论探讨与学术研究，在写作方法上也是按照“提出学术观点”和“进行深入论述”的方法来进行。因此，会议综述可以说是一种具有应用文体与学术文体双重特性的文章形式。它除了准确反映会议的基本内容外，更强调在叙说的基础上进行综合，在宣传介绍的基础上进行研究探讨。相比较而言，会议纪要适合于各种不同的会议，所反映的内容主要是会议议决的结果；而会议综述则主要是针对学术研究和理论探讨的专题会议来写作的，虽然注重已经达成的共识，但它同样也可以罗列不同的学术观点和理论观点，在内容的表现上体现出比较强的“求同存异”的特点。 二、写作目的不同 会议纪要是对会议内容经过收集整理、综合分析后写作而成的比较完整的档案，是会议精神的集中反映，具有鲜明的政策性和高度的概括性。首先，会议纪要通过对主要内容和主要观点的准确反映，特别是对议决内容的高度概括，为有关政策的制定和贯彻执行提供准确的依据。从这一点上说，会议纪要作为一种正式的会议档案，对政策的制定和工作的落实实施，能够发挥重要的指导和约束的作用。其次，会议纪要最基本的写作目的在于总结会议精神，传达和通报会议内容，推动相关工作顺利开展。从其发挥的作用来看，“它可以作为上行文向上级机关报告会议情况，供领导掌握情况或批转有关单位贯彻执行；可以把会议研讨或商定的各种意见，归纳成文后直接下发，或呈报上级批转下发，或由主持会议机关加批语下发，一般无须再使用‘通知"进行颁布。”[1]最后，会议纪要的写作，是有关单位留存会议资料、完善档案管理的重要方式。相比较而言，会议纪要比会议记录、会议简报等其他档案更具有公文的完整性和内容的系统性，更体现档案文献的特点。 而会议综述因为它所偏重的理论性与学术性，这就使得它与会议纪要有着明显不同的写作目的。会议综述是对学术专题会议或理论专题会议的综合叙述，因此，会议综述的写作主要是用来进行学术成果和理论成果的交流与传播，引导人们对某一学术问题或某一理论问题进行更进一步的研究与探讨，以期把学术研究与理论研讨引向深入。会议综述中反映的内容，既可以象会议纪要一样是形成了议决的内容，也可以充分体现学术研究和理论探讨“百花齐放、百家争鸣”的特点。既重视已经形成了共识的观点和理论，同时也客观公允、实事求是的介绍各种不同的学术观点和具有典型性的见解。从写作的主体来说，会议纪要一般是由会议的秘书组织来完成的，而会议综述则可以由参与会议的某一个人来独立写作。写作者独特的认识视角和与众不同的认知方式，使得会议综述在写作效果上往往带有更多的主观性和个性化的色彩。 三、写作内容不同 会议纪要是在会议记录或会议简报的基础上直接写作而成，因此，会议纪要的写作内容就与会议记录和会议简报有着直接的承接关系。会议纪要首先要明确的是会议的基本资讯。如会议召开的时间、地点、会议主题、会议参加人员情况、会议的有关报告、出席会议的相关领导、会议讨论的形式和特点等等。这些都是与会议有关的客观具体的材料，在叙说和交代时要实事求是、准确完整，不能夸大或缩小。在主体内容的写作中值得强调的是，会议纪要的写作肯定会在一定程度上体现会议举行者的意志，如对会议内容叙述时主次轻重的安排、对某些问题强调的程度、对议决性内容的介绍方式、对叙说角度的选择、在叙述的过程中对有些观点和提法的引用等等。为了使会议纪要写作的内容更加全面、准确、具体、客观，会议的秘书工作人员在会前、会中和会后都必须自始至终地密切关注会议的召开情况，及时发现和收集有关会议的材料，做到心中有数，不遗漏、不走样。 会议综述的写作内容除了象会议纪要一样，对基本资讯做简明扼要的介绍和交代外，更应该突出主体部分的写作。会议综述主体部分的内容主要有三个方面：其一，对会议经过讨论与研究，已经达成了一致、形成了共识的东西，作为会议已经取得的成果，要在显著的位置进行全面、深入的介绍；其二，对于会议中围绕着会议主题所展开的讨论，可以通过观点概括或发言摘录的方式进行准确完整的介绍。这一部分的内容往往同样是会议综述的读者非常感兴趣的内容。因为从某种程度上说，它体现了当今社会对这一问题的研究中所出现的具有典型性和代表性的学术观点。其三，对相关专题的学术研究前景的展望。 四、写作方法不同 会议纪要根据会议的性质、规模和议题的不同，写作的方法主要有三种：第一，集中概述法。把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行阐述和说明。这种写法多用于小型会议，讨论的问题比较集中，意见比较统一，篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。第二，分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也分析得比较具体，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。 第三，发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。特别是某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，这种写法尤其实用。 会议纪要在写作时，文章的结构方法，表述的语言形式等，无不具有公文写作的程式化和规范化的特点。会议综述的写作方法相对来说就较为灵活。在进行写作的时候，写作者理清思路、把握脉络是至关重要的问题。这是因为，写作者的思路是否清晰，直接决定和影响了会议综述写作方法的选择。比如对会议中各种不同观点的介绍和罗列，就可以采用不同的叙述方法。一，综合法。对会议中的不同流派和不同观点，就可以选择最具有代表性的内容进行概括和交代。在这种写作方法中，观点的列举是最为重要的，至于观点的持有者是谁，则无关紧要；二，列举法。列举具有较强的权威性、代表性的观点，通过发言记录的方式来进行介绍。不管是大会的发言还是有关领导的讲话，应该本着学术研讨面前人人平等的原则，有选择性地进行介绍和交代。 会议纪要是必须与会议记录一样吗 1.性质上：会议纪要是法定行政公文；会议记录是机关、单位内部用于记录会议发言的事务文书2.内容上：会议纪要是经过整理加工的会议上达成一致认识，是会议内容的要点；会议记录是会议发言的原始记录，基本上要做到有言必录3.形式上：会议纪要基本上按照行政公文的规范格式；会议记录没有统一格式，多是各单位自定4.发分形式上：会议纪要按公文程式发，但没有主送和抄送机关；会议记录仅作为内部资料储存，绝不公开发布5.在提炼加工程度上有区别，会议记录，无论详细记录还是摘要记录，老师原始记载，参加会议的人怎么说就怎么记，既不能遗漏重要内容，更不能添枝加叶；会议纪要则是在记录的基础上，通过执笔人的分析综合后，摘其要点，舍其芜杂，按一定的逻辑顺序，编排加工而成。记录不是文章。只能做文章的原始材料；纪要则是经过抽象思维，加工制作之后形成的文章。 会议纪要与会议记录的联络与区别 会议纪要有别于会议记录。二者的主要区别是:第一，性质不同:会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。第二，功能不同:会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。 海螺会议纪要周例会 要的。北京分公司周例会时间: 地点: 小会议室 记录人: 第十二次 参加人员:全体员工 什么是会议纪要啊 差不多相当于会议记录！ 会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。 :wapbaike.baidu./item/%e4%bc%9a%e8%ae%ae%e7%ba%aa%e8%a6%81/959062?adapt=1&fr=aladdin 劳务管理例会会议记录怎么写 会议结合当前劳务分包市场的严峻形势，提出了2011公司劳务管理工作的重点，与会人员还集中学习了XXXXXX档案及相关业务知识。 针对2010年各单位劳务管理中存在的问题，会议明确了2011年公司劳务管理工作的总体目标。 会上，企管部根据在日常劳务监督管理工作中所掌握的实际情况，组织与会人员对2010年选择使用的劳务队伍进行了评价。本次劳务工作例会为集团公司全年的劳务管理工作打下了良好的基础，为企业创造和谐的劳务用工环境起到了积极的推动作用。 每周工程例会的会议纪要由谁记录整理？ 会议纪要由谁整理？主要内容有什么？写完后怎么处理？

会议纪要与会议记录的区别 1.性质上，会议纪要是法定行政公文;会议记录是机关、单位内部用于记录会议发言的事务文书。 2.内容上，会议纪要是经过整理加工的会议上达成的一致认识，是会议内容的要点;会议记录是会议发言的原始记录，基本上要做到有言必录。 3.形式上，会议纪要基本上按照行政公文的规范格式;会议记录没有统一的格式，多是各单位自定。 4.发布方式上，会议纪要按公文发文程序发，但没有主送和抄送机关;会议记录仅作为内部资料保存，绝不公开发布。

公文写作就是要多模仿，多看些跟你写的内容相关的范文，然后模仿格式和措辞及写作技巧等，不要灰心，多练多模仿就可以写得好了，谁也不是生来就有这样的写作能力的。第七届中文电化教学国际研讨会会议纪要2010年7月20日，由中文教学现代化学会主办、鲁东大学文学院与国际交流学院共同承办的第七届中文电化教学国际研讨会在山东省烟台市鲁东大学隆重召开。会议由中文教学现代化学会北京秘书处秘书长、北京语言大学徐娟研究员、鲁东大学文学院院长亢世勇教授主持。参加此次会议的专家、学者有数百人，分别来自中国（包括内地、香港）、美国、法国、日本、韩国、新加坡、印尼、丹麦9个国家和地区。现将会议讨论及决定的事项纪要如下：一、 会议听取了北京大学陆俭明教授、张普教授以及厦门大学郑通涛教授的特约报告，讨论了今后中文电化教学研究与发展的方向。最后，会议明确了今后电化教学研究方向的六大主题：1、数字化对外汉语教学的资源建设；2、数字化对外汉语教学的整合与实践；3、数字化对外汉语教学的模式、方法与策略；4、移动式对外汉语教学；5、对外汉语教学知识库的理论与应用；6、数字化对外汉语教学的综合应用。会议要求在场所有专家学者今后应积极对次六大主题进行深入研究，争取取得突出成果。二、 会议决定由北京大学出版社、世界图书出版公司、北京伊曼德瑞科技有限公司、北京友爱五洲教育科技有限公司于会议结束后即积极筹办汉语教学资源展览。三、 会议同意中文教学现代化学会第二届会员大会修改学会章程，选举第二届理事会，并由北京大学李晓琪教授担任会长，鉴于第一届会长张普教授对学会创建的卓越贡献，授予张普教授为名誉会长。中文教学现代化学会2010年7月25日

会议纪要的写作格式和范例 　　(一)会议纪要的写作格式 　　会议纪要是在会议记录的基础上，对会议的主要内容及议定的事项，经过摘要整理的、需要贯彻执行或公布于报刊的具有纪实性和指导性的文件。 　　会议纪要根据适用范围、内容和作用，分为两种类型：(1)工作会议纪要。(2)协商交流性会议纪要。 　　会议纪要由标题、日期、正文三部分组成。 　　(1) 标题 　　由会议名称和文种组成。如《全国高校大学语文教学研讨会纪要》。 　　(2) 文件日期 　　成文日期通常写在标题之下，位置居中，并用括号括起。也可在文末右下角标明日期。 　　(3) 正文 　　正文可写三部分，也可只写前两部分。 　　①在开头部分应扼要地叙述会议概况。如会议的名称、目的、时间、地点、人员、议程及主要收获等。 　　②主体部分主要写会议研究的问题、讨论中的意见、作出的决定、提出的任务要求等。 　　一般有三种写法： 　　一是概述法。即把会议上的发言内容、讨论情况总结到一起，概述出来。这种写法适用于小型会议。 　　二是发言记录式写法。按照会上发言顺序，摘录每个人发言的主要内容。此写法主要用于座谈会纪要。 　　三是归纳法。就是把会议中研究、讨论的内容归纳成几个问题来写。适用于规模较大、内容复杂的会议。写作时，可根据表达内容的`需要，分条列项写或拟小标题分部分、分层次写。 　　总之，无论是哪种写法，都要围绕会议中心和目的选材、剪裁，突出重点。 　　③结尾的内容通常是提出希望、号召，要求有关单位认真贯彻会议精神。也可以在写完主体部分后即全文结尾。 　　(二)会议纪要写作范例 　　抓住机遇 扩大开放 　　沿长江五市对外开放研讨会纪要 　　一九九六年七月 　　沿长江五市(重庆、岳阳、武汉、九江、芜湖)对外开放研讨会，于1996年7月15-16日在庐山经纬宾馆举行。这次会议是在党中央和国务院作出以上海浦东为龙头，进一步开放长江沿岸城市的战略决策之后，由《求是》杂志社经济部、江西省体改委、九江市人民政府联合召开的，来自五市的领导和有关方面的负责同志及部分新闻单位的代表共40余人参加了会议。与会代表围绕着如何搞好沿长江对外开放的问题，进行了热烈发言和深入讨论。 　　与会代表一致认为，搞好沿长江的对外开放意义深远重大。过去13年，我们的开放政策主要是向沿海地区倾斜，这是完全必要的，它为全国的对外开放起了先行探索和示范的作用。现在，中央提出进一步扩大沿长江和沿边的对外开放，这对于在沿海开放的基础上，形成"沿海-沿江沿边"的整体开放格局，实现我国对外开放"全方位、多元化"的战略目标，推动对外开放向内地深入，促进沿江经济的发展有重要意义。长江在我国国民经济和社会发展中占有重要地位。长江流域占国土面积的1/5，人口近4亿，工农业总产值占全国的40%多。这里资源丰富，交通方便，城市密布，市场发达，人才荟萃，是我国最具自然地理优势和社会经济发展综合优势的地方，开发潜力巨大，前景良好。扩大沿长江的对外开放，通过利用外资、引进技术和人才，开拓国际市场，可增大开发长江的力度，加快开发步伐，从而为国民经济发展增添后劲。 　　扩大沿长江的对外开放，对五市来说是机遇和挑战并存。为此，代表们指出，搞好沿长江的对外开放，首先要解放思想、破除迷信，联系实际找差距，真正解决和克服长期束缚人们手脚的认识问题，要增强以经济建设为中心的观念，形成齐抓经济工作的合力;要进一步认识对外开放的重要性和迫切性，开拓对外开放的新思路、新办法和新途径;要强化商品经济意识，克服温饱即满、不愿冒风险、不敢迈大步和小农思想，自觉按照经济规律办事，要树立全局观念，防止和克服狭隘的部门利益，树立一盘棋的战略思想。 　　扩大开放，必须深化改革。代表们提出，与沿海地区相比，沿长江城市在对外开放方面已滞后了一步，旧的体制严重阻碍着对外开放的步伐。因此，应通过深化改革，克服"左"的思想和守旧观念，给企业以更大自主权，使各项政策措施相互配套，逐步完善。改革需要探索，要敢想、敢干、敢闯、勇于实践，对的就大胆推广，错的就加以纠正。 　　开放是促进和带动一切的重要途径和手段，代表们认为，应围绕开发抓开放，通过开放促开发。通过开放，要开发新产品、新技术、新行业，解决内陆城市产业单调、技术陈旧、产品老化的问题，使经济发展具有新的活力;通过开放，不断开发利用资源，提高资源的综合利用率，提高经济效益;通过开放，把利用外资和老企业嫁接起来，加速技术改造和产品更新换代。 　　搞好长江的开放开发，必须走联合协作的路子。代表们认为，长江流域自然地理条件的多样性和社会经济发展的综合优势，决定了要通过联合协作的方式来搞好开放开发，如果化整为零，搞区域割据、市场封闭，长江的优势就发挥不出来，开放开发就会事倍功半，甚至会有负效应。因此，希望国家有关部门尽快拿出长江开发的总体规划，各省、各中心城市、各中小经济区域要在总体规划的基础上，通力合作，加强横向联系;要以上海浦东为龙头，加强政策的对接和连贯，使龙头、龙身、龙尾一起摆动，努力在生产力布局、产业结构、交通运输、资源开发利用、长江生态环境保护、市场开发等方面，做到协调一致。 　　投资环境建设是对外开放的重要内容，代表们认为应把它放在对外开放的重要地位，作为一项持久的基础性工作来抓。既要搞好投资硬环境的建设，努力使"七通一平"符合国际标准，又要加强各项软环境的建设，使有关政策措施符合国际规范。还要大力发展第三产业，培养大批懂业务、善经营、敢开拓的外向型经济人才。 ;

　　会议纪要的分类有哪几种 会议纪要的分类与写作 　　会议纪要的分类主要有两种分类方法。一是从会议出席人员来划分，有全体会议纪要、办公会议纪要、例会会议纪要。工作会议纪要、联席会议纪要等。二是从会议纪要的内容上划分，有决议型会议纪要、部署型会议纪要、务虚型会议纪要、学术型会议纪要等。会议纪要可以上报，也可以下发，但它的发放范围比较窄，一般只发与会议纪要的内容有关的单位。 　　会议纪要的发布形式有三种：一是用专用版头印发；二是用通用版头印发；三是用其他形式印发。会议纪要的种类较多，会议纪要的写法大同小异，都要做到开门见山，实事求是，对问题的处理恰当，表述准确，观点鲜明，语言生动，文字简练，格式规范。 　　会议纪要一般由会议纪要的版头、发文字号、标题、成文日期、正文、参加会议人员、发送（收文）单位等部分组成。 　　版头。会议纪要一般用会议纪要的专用版头印发，很少用通用版头和其他形式印发。其专用版头，根据会议纪要的分类确定版头形式。在党的机关，常用的会议纪要分类及版头有：“中共xx常委会议纪要“、“中共xx委员会会议纪要”、“中共xx委常委办公会议纪要”；在行政机关，常用的会议纪要分类及版头有：“xx人民政府办公会议纪要”、“xx人民政府x长会议纪要”，“xxx办公会议纪要”等。其字体大小，与通用的版头（发文机关标识）制作标准相同。 　　发文字号。是指会议纪要的发文字号，由纪要类别、年份及顺序号组成，纪要类别又由组织机构所在地方代字、机构与会议简称、“纪要”三部分组成，举个实例，“x常会纪要[XX]4号”。用会议纪要专用版头印发的会议纪要，也可以省略纪要类别，举个实例“[XX]36次”，因为版头是专用的，不会发生歧义。需要引用时，连版头与发文字号一起引用。 　　标题。会议纪要的标题有两种形式：一是“会议纪要”前加会议主题，举个实例，《关于发展文化产业的会议纪要》。这种标题，适用于联席会议纪要、二是“纪要”前加会议名称，举个实例《xx人民政府第8次办公会议纪要》。这种标题，适用于机关、单位独立召开的会议形成的会议纪要。一般情况下，用专用版头印发的会议纪要，没有标题，在横隔线之下空两行直接撰写正文。 　　成文日期。会议纪要有标题的，须标注成文日期，居中标注在标题之下；无标题的，不标注成文日期。 　　正文。一般有开头、主体两个部分，有的还有结尾部分。 　　开头部分。简明扼要地撰写会议的概况，主要包含会议的目的、主题、召集单位及主持人，会议时间、地点、参加单位及参加人员，会议就什么问题进行了讨论，哪些领导干部到会并在会议上讲了活、发了言或进行了总结，会议的效果等。然后以过渡语“会议议定了以下事项”承上启下。 　　主体部分。撰写会议研究的问题、讨论的意见、议定的事项或作出的决定等。议定的事项包含对会议研究问题的处理意见、今后的工作任务及实施措施和要求等。 　　主体部分是会议纪要的核心，在撰写之前，要认真地做好会议记录，作为撰写会议纪要的依据。要根据会议的内容，认真进行综合分析、概括提炼和加工整理，把会议的主要精神和成果反映出来。其结构安排有四种方法：按会议研究的内容（问题）的顺序撰写，逐个说明会议研究的问题及处理意见和作出的决定等。这种方法符合综合性会议的会议纪要，一个一个问题分开写明、写清为止。把会议研究的内容（问题）归纳分类，然后分项撰写。这种方法符合重要的座谈会、学术会议、研讨会和会议内容比较复杂的工作会议的会议纪要。按事物发展的规律来写。这种方法符合专题或专门性会议的会议纪要。一般包含对过去工作的评价、对当前形势的分析、对未来工作的总要求和总任务以及应采取的措施等。按专题分项进行撰写。这种方法适用于研究具体工作的会议纪要，即会议研究的议题所涉及的事项要一一交待清楚，包含对研究事项的定性和处理意见等。每一个部分或每一个自然段的开头，可以用序数，也可以用冠以会议纪要的专用开头语，举个实例，“会议认为”、“会议特别强调”、“会议决定”、“会议指出”、“大家提出”等。

二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。会议纪要是在会议记录的基础上，对会议的主要内容及议定的事项，经过摘要整理的、需要贯彻执行或公布于报刊的具有纪实性和指导性的文件。会议纪要根据适用范围、内容和作用，分为两种类型：(1)工作会议纪要。(2)协商交流性会议纪要。会议纪要由标题、日期、正文三部分组成。(1)标题由会议名称和文种组成。如《全国高校大学语文教学研讨会纪要》。(2)文件日期成文日期通常写在标题之下，位置居中，并用括号括起。也可在文末右下角标明日期。(3)正文正文可写三部分，也可只写前两部分。①在开头部分应扼要地叙述会议概况。如会议的名称、目的、时间、地点、人员、议程及主要收获等。②主体部分主要写会议研究的问题、讨论中的意见、作出的决定、提出的任务要求等。一般有三种写法：一是概述法。即把会议上的发言内容、讨论情况总结到一起，概述出来。这种写法适用于小型会议。二是发言记录式写法。按照会上发言顺序，摘录每个人发言的主要内容。此写法主要用于座谈会纪要。三是归纳法。就是把会议中研究、讨论的内容归纳成几个问题来写。适用于规模较大、内容复杂的会议。写作时，可根据表达内容的需要，分条列项写或拟小标题分部分、分层次写。总之，无论是哪种写法，都要围绕会议中心和目的选材、剪裁，突出重点。③结尾的内容通常是提出希望、号召，要求有关单位认真贯彻会议精神。也可以在写完主体部分后即全文结尾。特点。1．内容的纪实性。会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。2．表达的要点性。会议纪要是依据会议情况综合而成的。撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。3．称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。会议记录是当事人记录会议情况以供备查的一种文体。一般会议记录包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。会议结束，记录完毕，要另起一行写“散会“二字，如中途休会，要写明“休会“字样。

会议纪要的分类有哪几种 会议纪要的分类与写作会议纪要的分类主要有两种分类方法。一是从会议出席人员来划分，有全体会议纪要、办公会议纪要、例会会议纪要。工作会议纪要、联席会议纪要等。二是从会议纪要的内容上划分，有决议型会议纪要、部署型会议纪要、务虚型会议纪要、学术型会议纪要等。会议纪要可以上报，也可以下发，但它的发放范围比较窄，一般只发与会议纪要的内容有关的单位。会议纪要的发布形式有三种：一是用专用版头印发；二是用通用版头印发；三是用其他形式印发。会议纪要的种类较多，会议纪要的写法大同小异，都要做到开门见山，实事求是，对问题的处理恰当，表述准确，观点鲜明，语言生动，文字简练，格式规范。会议纪要一般由会议纪要的版头、发文字号、标题、成文日期、正文、参加会议人员、发送（收文）单位等部分组成。版头。会议纪要一般用会议纪要的专用版头印发，很少用通用版头和其他形式印发。其专用版头，根据会议纪要的分类确定版头形式。在党的机关，常用的会议纪要分类及版头有：“中共xx常委会议纪要“、“中共xx委员会会议纪要”、“中共xx委常委办公会议纪要”；在行政机关，常用的会议纪要分类及版头有：“xx人民办公会议纪要”、“xx人民x长会议纪要”，“xxx办公会议纪要”等。其字体大小，与通用的版头（发文机关标识）制作标准相同。发文字号。是指会议纪要的发文字号，由纪要类别、年份及顺序号组成，纪要类别又由组织所在地方代字、与会议简称、“纪要”三部分组成，举个实例，“x常会纪要[XX]4号”。用会议纪要专用版头印发的会议纪要，也可以省略纪要类别，举个实例“[XX]36次”，因为版头是专用的，不会发生歧义。需要引用时，连版头与发文字号一起引用。标题。会议纪要的标题有两种形式：一是“会议纪要”前加会议主题，举个实例，《关于发展文化产业的会议纪要》。这种标题，适用于联席会议纪要、二是“纪要”前加会议名称，举个实例《xx人民第8次办公会议纪要》。这种标题，适用于机关、单位独立召开的会议形成的会议纪要。一般情况下，用专用版头印发的会议纪要，没有标题，在横隔线之下空两行直接撰写正文。成文日期。会议纪要有标题的，须标注成文日期，居中标注在标题之下；无标题的，不标注成文日期。正文。一般有开头、主体两个部分，有的还有结尾部分。开头部分。简明扼要地撰写会议的概况，主要包含会议的目的、主题、召集单位及主持人，会议时间、地点、参加单位及参加人员，会议就什么问题进行了讨论，哪些领导干部到会并在会议上讲了活、发了言或进行了总结，会议的效果等。然后以过渡语“会议议定了以下事项”承上启下。主体部分。撰写会议研究的问题、讨论的意见、议定的事项或作出的决定等。议定的事项包含对会议研究问题的处理意见、今后的工作任务及实施措施和要求等。主体部分是会议纪要的核心，在撰写之前，要认真地做好会议记录，作为撰写会议纪要的依据。要根据会议的内容，认真进行综合分析、概括提炼和加工整理，把会议的主要精神和成果反映出来。其结构安排有四种方法：按会议研究的内容（问题）的顺序撰写，逐个说明会议研究的问题及处理意见和作出的决定等。这种方法符合综合性会议的会议纪要，一个一个问题分开写明、写清为止。把会议研究的内容（问题）归纳分类，然后分项撰写。这种方法符合重要的座谈会、学术会议、研讨会和会议内容比较复杂的工作会议的会议纪要。按事物发展的规律来写。这种方法符合专题或专门性会议的会议纪要。一般包含对过去工作的评价、对当前形势的分析、对未来工作的总要求和总任务以及应采取的措施等。按专题分项进行撰写。这种方法适用于研究具体工作的会议纪要，即会议研究的议题所涉及的事项要一一交待清楚，包含对研究事项的定性和处理意见等。每一个部分或每一个自然段的开头，可以用序数，也可以用冠以会议纪要的专用开头语，举个实例，“会议认为”、“会议特别强调”、“会议决定”、“会议指出”、“大家提出”等。

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