临时用工

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什么是临时用工人员

法律客观:【什么是临时工】①:临时招聘的工人,与正式工相对。②:临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。同时,不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来,挥之即去,辞退方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。【该如何看待“临时工现象”?】近年来,随着《劳动合同法》的贯彻落实,许多用工单位把过去纯粹意义上的“临时工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。劳务派遣将传统的劳动关系分割开来,劳动者与用工单位“有劳动没关系”,不利于劳动者权益的保护。根据调查,劳务派遣工即使在同一个用工单位长期服务,也不可能订立无固定期限劳动合同。

临时用工劳务合同范本

  合同怎么写?合同的标准格式是怎样的?下面我为大家整理了临时用工劳务合同范本,欢迎阅读,希望对大家有所帮助。   临时用工劳务合同范本(一)   用工单位(甲方)   所有制性质   用工单位住址   电话号码   务工人员姓名(乙方)   性别   出生年月   务工人员户口   工种   技术等级   务工人员家住____县(市)____镇(乡)___街(村)____号(组)   务工人员暂住地址   编号   鉴证编号   ____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。   一、合同期限   乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计_____个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。   二、生产(工作)任务   乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。   三、生产(工作)条件、双方的义务   甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。   乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。   四、工资待遇   经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资____________元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:________________________   五、劳动福利待遇   按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和______省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。   六、合同的解除及责任   1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:   (1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。   2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:   (1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。   在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。   七、其他事项   1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。   2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。   3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。   八、双方认为需要约定补充的有关事项   九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。   甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):   年 月 日 年 月 日   鉴证机关(盖章):   临时用工劳务合同范本(二)   甲方:   姓名:   身份证号码: 乙方:   姓名:   身份证号码:   1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。   2、本协议期限为 :自 年 月 日起至年 月 日止   3、工作任务:   3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;   3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;   3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;   3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。   4 劳动报酬:   按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。   5 劳动纪律:   5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。   5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。   6 协议的终止、变更、续签和解除:   6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要,在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。   6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。   6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。   6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:   6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;   6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。   6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。   7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。   8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。   9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。   甲方:   乙方:   签订日期: 年 月 日   临时用工劳务合同范本(三)   聘用单位(甲方):_________   受聘人(乙方):_________   身份证号码:_________   受聘人的担保人(丙方):_________   身份证号码:_________   兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:   一、聘用期限:   自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。   二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:   1.工作岗位:_________。   2.职责范围和要求:_________。   3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。   三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:   1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;   2.甲方支付乙方的其他待遇;   3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。   四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。   1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;   2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;   3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;   4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;   5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。   五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。   六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。   七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。   八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。   九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。   十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。   甲方(盖章):_________乙方(签字):_________   _________年____月____日_________年____月____日   丙方(签字):_________   _________年____月____日

临时用工劳务合同5篇范文

随着人们法律观念的日益增强,合同的地位越来越不容忽视,合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?更多临时用工劳务合同点击“ 劳务合同 ”查看。 临时用工劳务合同1 (甲方):__________________ (乙方):__________________ 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同: 一、合同期限 本合同自______年____月____日至______年____月____日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理 规章制度 ,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。 2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老 保险 乙方自动放弃。 3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。 五、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。 六、终止解释 劳动合同 条件 1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: (1)试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。 (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的。 (4)无理取闹,打架斗殴者。 (5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。 (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。 (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的。 (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同: (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。 (2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家 政策法规 ,侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动合同,应提前30天书面通知一方。 七、违反合同责任 一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。 本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 本合同期限满自行终止。 本合同书一式三份,临时工本人和学校各执一份。 甲方:________________乙方:________________ ______年____月____日______年____月____日 临时用工劳务合同2 甲方:_______________ 乙方:_______________ 本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议: 一、双方责任 ⒈甲方责任 ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。 ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,本篇 文章 来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。 ⑶对聘用人员进行 安全知识 教育 和操作技能培训。 ⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。 ⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。 ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。 ⒉乙方责任 ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。 ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。 ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。 ⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。 ⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。 ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。 二、劳务费结算及支付办法 ⒈劳务费: 按照__市工资标准:每月1300元。不提供保险及 其它 任何费用。 ⒉乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。 三、其他事项 ⒈劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。 ⒉有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。 ⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的。 ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。 ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。 ⑷不能胜任本职工作。 ⒊有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。 ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。 ⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。 四、附则 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 甲方:__________________ 乙方:__________________ ______年___月___日 临时用工劳务合同3 甲方:__________________ 乙方:__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条:劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于______年____月____日生效,于______年____月____日终止(如有试用期,则试用期从______年____月____日到______年____月____日)。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为______年_____月_____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 第二条:甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条:甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条:甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全教育 。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。 第六条:甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品。 第七条:甲方根据国家有关法律法规,依法建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条:乙方在试用期间的工资为每日(或每月)____________元,试用期满后工资为每日(或每月)____________元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资____________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。 第九条:甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条:乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。 (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。 (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的。 (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条:有下列情形之一的,乙方可以解除本合同。 (一)在试用期内的。 (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条:变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条:甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同 证明书 。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[19__]__号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[19__]__号文件给对方以赔偿。 第十五条:双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条:甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条:本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。 第十八条:本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条:双方约定的其他事项。 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ _________年____月____日_________年____月____日 临时用工劳务合同4 甲方:__________________ 乙方:__________________ 为确保涂料工程的质量和进度,保证双方的利益,明确双方权利和义务,依据《中华人民共和国合同法》,以及其他相关法律、法规,经双方充分考虑及协商达成以下协议,望双方共同遵守执行。 一、工程地点:____________ 二、承包方式:____________ 三、工程承包范围:____________ 四、工程工期及其他(双方协商签订日期为准): 1、工程开、竣工日期______年______月______日至______年______月______日 2、因乙方原因造成工期的工期延误,由乙方负责,并赔偿甲方因此造成的损失。 3、因甲方原因造成的工期延误,由甲方负责,并相应顺延工期。 4、因不可抗力原因造成工期延误,按双方约定,工期相应顺延。 五、工程造价 1、平方单价:______元。注:此报价不包括管理费、配合费及任何税金。 2、工程面积:______平方米 工程施工完毕,按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算,梁柱子等全部按展开面积计算。 六、付款办法:____________ 七、工程质量、安全与文明施工 1、乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工,如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏,因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题,乙方负责维修,甲方应承担全部维修费用。 2、乙方应如实做好安全生产工作,并做好施工防护措施,杜绝伤亡事故,在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故,责任由乙方自行承担,在施工过程中如出现安全隐患,乙方应以书面形式及时通知甲方,处理好后方可施工。 八、双方责任 1、甲方责任 1.1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底; 1.2甲方工程部统一协调指挥,并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况; 1.3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。 2、乙方责任 2.1甲方组织的现场技术交底和安全交底,严格按照甲方现场技术交底和安全交底进行施工; 2.2严格按照甲方的要求及时报送各种资料; 2.3拟定施工方案和进度计划,交甲方审定,工程竣工后,及时提交有关竣工资料; 2.4服从甲方统一协调指挥,按达标现场的有关规定文明施工; 2.5乙方施工过程中,不得损坏土建结构及建筑,并有保护成品、半成品的义务; 2.6严格执行甲方《__管理体系》及《__安全健康管理体系》。 第九条:工程保修 保修期内出现的质量问题,乙方应在接到甲方通知后______天内进行维修,如乙方不能按甲方要求的时间进行维修,甲方可自行维修,由乙方承担费用, 第十条:合同生效条款 1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效,在竣工结算后,除有关保修条款仍有效外,其他条款终止。待保修期满,无质量问题后,有关保修条款终止。 2、本合同未尽事宜,经甲乙双方协商一致,可列为附件,附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触,则以国家有关法律法规为准。 3、本合同一式______份,正本由甲乙双方各执______份,本合同生效后,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更、修改后终止。 甲方:__________________ 负责人:________________ 电话:__________________ 乙方:__________________ 负责人:________________ 电话:__________________ ______年______月______日 临时用工劳务合同5 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》,结合本工程的具体情况,本着自愿、公平、互利、诚信遵守合同的原则,甲方愿意将座落在______办公楼工程承包给乙方。经双方共同协商,特签订本合同,并达成以下一致条款: 一、承包方式:甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。 二、承包单价:按实际建筑面积计算每平米______元,不论工料上涨下跌均以此价为准。 三、承包内容:本工程具体内容 1、基础土方开挖回填,凿桩头、施工图所有的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工所有工费。 2、工程所需大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。 3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内所有工程内容所需费用均由乙方负责。 4、按图施工,搭设周围的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护,按安全施工规范搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施, 木工 制模、钢筋加工工棚。 四、付款方式: 完成主体一层付总价的______%,以后每完成一层按总价的______%付,主体完成付总价的______%。内外装饰工程,内外墙粉刷工程完成按总价的______%各层均付,工程完成付到总价的______%,竣工验收合格预留质量保证金______%,其余结算____月付清余款,质保金时间为___年。 五、工期要求及质量要求:本工程自签订合同之日起______天必须全部竣工验收,时间为______天,不得拖延,乙方自开工之日起,必须精心组织,服从甲方施工人员及管理人员管理,乙方必须按图施工,如出现质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责,在施工过程中,不得浪费甲方任何材料,浪费材料照价赔偿。各班组负责人必须驻守工地,有事必须请假,如未请假或请假未获批准而不在工地,则每次罚款______元/天。 六、工程管理及安全: l、目标:杜绝工伤事故发生。 2、具体要求及措施: ①、严格按照安全规范要求施工,定时组织班组人员学习安全规范及安全常识,增强班组人员安全生产意识。 ②、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架,凡拆动脚手架未与项目部联系,违者罚款______元。 ③、安全“三宝”根据实际情况使用,安全帽必须戴好(施工现场不戴安全帽者每人每次罚款______元,班长不戴安全帽罚______元/次)。 ④、严禁乘坐提升机,每发现一次罚款班长______元。 ⑤、严禁酒后上班,违者每人每次罚款______元,并当时退场休息离开施工现场;严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业,违者每人每次罚款______元。 ⑥、严禁在架子上堆放材料,如发现上述情况,经甲方指出后仍不及时整改,罚款______元/次。 ⑦、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故,在______元内的经济损失由乙方负责,超过______元的经济损失由甲乙双方再协商处理。 七、如乙方中途停工,停工超过______日之内,甲方有权另请施工队进场,造成损失由乙方全部承担并负责全额赔偿。 八、违约责任 1、甲方原因造成停工,甲方承担乙方实际损失。 2、本合同一经双方签字,即代表合同生效。双方需自觉遵守,不得违约。若甲方违约,赔偿乙方在施工期间的一切经济损失,若乙方违约,甲方有权终止合同,所造成的损失由乙方自负。 九、其它未尽事宜,双方协商解决 十、本合同自双方签字生效,具有法律效力,一式______份,双方各执______份,完工结算后自动失效。 甲方:____________ 日期:____________ 乙方:____________ 日期:____________ 临时用工劳务合同5篇 范文 相关文章: ★ 临时用工合同标准版范本 ★ 临时用工劳动合同书范文3篇 ★ 临时工劳务合同协议书最新3篇 ★ 学校临时用工劳务合同范本3篇 ★ 临时用工劳动合同书范文 ★ 个人临时用工协议书范本 ★ 临时雇佣劳务合同范文3篇最新 ★ 单位临时用工合同范文3篇最新 ★ 临时工劳动合同范本3篇 ★ 临时用工劳动合同范本

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