pt

sap的so的shipto在外向交货单里。在外向交货单里有ship-toparty字段，也就是说退货时候，发货给供应商，需要为供应商指定一个Ship-toparty字段，这就需要在供应商主数据里勾选采购视图里的ReturnsVendor选项。

ship to是邮寄地址。bill to是账单地址。就是你用的是信用卡/借记卡的话，地址要和你卡的地址一样。 如果不一样验证不了，就会网购失败。

1、打开事务代码XD03，输入要查找的客户或供应商的帐户号码。2、单击“控制数据”选项卡，并查找“送货地址”字段。3、单击“送货地址”旁边的“详细信息”按钮，在弹出的窗口中查找“Ship-to”列表。4、在Ship-to列表中，选择要查找的Ship-to条目，并单击“详细信息”按钮查看详细信息即可。

在填写亚马逊Shipto收件人信息时，需要先进入Shipto界面，点击“填写收货地址”选项。在弹出的窗口中，你需要输入你的收货人信息，包括姓名、地址、电话等，还需要填写收货时间，以方便物流运送。在填写收货人信息时，要注意填写准确无误，确保获取的包裹顺利到达。此外，如果需要添加多个收货地址，可以点击“添加”按钮，填写新的收货人信息。最后，在确认信息无误后，点击“保存并使用”按钮即可。

当调用Thread.yield()函数时，会给线程调度器一个当前线程愿意让出CPU使用的暗示，但是线程调度器 可能会忽略 这个暗示。(它不会对锁行为产生影响) 调用interrupt()，通知线程应该中断了 ①如果线程处于被阻塞状态，那么线程将立即退出被阻塞状态，并抛出一个InterruptedException异常。 ②如果线程处于正常活动状态，那么会将该线程的中断标志设置为true。被设置中断标志的线程将继续正常运行，不受影响。 interrupt()需要被调用的线程配合中断 ①在正常运行任务时，经常检查本线程的中断标志位，如果被设置了中断标志就自行停止线程。 ②如果线程处于正常活动状态，那么会将该线程的中断标志设置为true。被设置中断标志的线程将继续正常运行，不受影响。

有一个关键问题，你的两个网卡是否在一个网络设备上，例如一个hub上。另外就是你的网络与拓扑没有描述清楚，所以不知道你希望怎样。就提示你这么多吧，很简单的。

PPT只要不是书上抄过来的就不会。目前，高校对于硕博士论文,需要通过抄袭检测系统的检测才能算过关。对本科生来说，大部分学校也采取抽查的方式对本科论文进行检测。抄袭过多，一经查出超过30%,后果严重。轻者延期毕业，重者取消学位。辛辛苦苦读个大学，学位报销了多不爽。但是，软件毕竟是人工设置的一种机制，里面内嵌了检测算法，我们只要摸清其中的机理，通过简单的修改，就能成功通过检测。本文是在网络收集的资料。整理了最重要的部分，供大家参考。论文抄袭检测算法：1.论文的段落与格式论文检测基本都是整篇文章上传，上传后，论文检测软件首先进行部分划分，上交的最终稿件格式对抄袭率有很大影响。不同段落的划分可能造成几十个字的小段落检测不出来。因此，我们可以通过划分多的小段落来降低抄袭率。2.数据库论文检测，多半是针对已发表的毕业论文，期刊文章，还有会议论文进行匹配的，有的数据库也包含了网络的一些文章。这里给大家透露下，很多书籍是没有包含在检测数据库中的。之前朋友从一本研究性的著作中摘抄了大量文字，也没被查出来。就能看出，这个方法还是有效果的。3.章节变换很多同学改变了章节的顺序，或者从不同的文章中抽取不同的章节拼接而成的文章，对抄袭检测的结果影响几乎为零。所以论文抄袭检测大师建议大家不要以为抄袭了几篇文章，或者几十篇文章就能过关。4.标注参考文献参考别人的文章和抄袭别人的文章在检测软件中是如何界定的。其实很简单，我们的论文中加了参考文献的引用符号，但是在抄袭检测软件中。都是统一看待，软件的阀值一般设定为1%，例如一篇文章有5000字,文章的1%就是50字，如果抄袭了多于50，即使加了参考文献，也会被判定为抄袭。5.字数匹配论文抄袭检测系统相对比较严格，只要多于20单位的字数匹配一致，就被认定为抄袭，但是前提是满足第4点，参考文献的标注。论文抄袭修改方法：首先是词语变化。文章中的专业词汇可以保留，尽量变换同义词；其次，改变文中的描述方式，例如倒装句、被动句、主动句；打乱段落的顺序，抄袭原文时分割段落，并重组。通过上述方法，能有效降低抄袭率。下面举几个例子，大家可以参考下：例句A：本文以设备利用率最大化为目标函数,采用整数编码与实数编码相结合的遗传算法,研究了HFS的构建问题。本文提出的染色体编码方法及相应的遗传操作方法可实现研究对象的全局随机寻优。通过对car系列标准算例的研究,显示了本文提出方法具有较高的计算重复性和计算效率。修改A：本文研究了HFS问题的构建，通过遗传算法并结合整数与实数编码，目标函数为最大化设备利用率来求解。本文的染色体编码方法与对应的遗传算法操作可有效提高算法的全局搜索能力。通过对一些列基准算例的研究，验证了本文算法的有效性，并具有较高的计算重复性和较高的运算效率。例句B：由于房地产商品的地域性强，房地产开发企业在进行不同区域投资时，通常需要建立项目公司，此时就会面临建立分公司还是子公司的选择。子公司是一个独立的法人，而分公司则不是独立法人，它们在税收利益方面存在差异。子公司是独立法人，在设立区域被视为纳税人，通常要承担与该区域其它公司一样的全面纳税义务；分公司不是独立的法人实体，在设立分公司的所在区域不被视为纳税人，只承担有限的纳税义务，分公司发生的利润与亏损要与总公司合并计算。修改B：房地产开发企业在不同区域进行投资时，由于此类商品的地域性强，因此需要建立项目公司。此时，企业需要选择建立分公司还是子公司。主要的区别是子公司具有独立的法人，分公司则不是独立法人。其次，在税收利益方面，由于分公司不是独立的法人实体，在设立分公司的所在区域不被视为纳税人，只承担纳税义务，总公司需要合并计算分公司的利润与亏损；而子公司是独立法人，在所在区域被视为法人实体，需要承担与区域其他公司一样的全面纳税义务。修改抄袭的方法不外乎这些，这里更建议同学们，先熟悉你所看的参考论文，关闭文档，用自己的话写出来，这样就不会受参考文献的太多影响。有同学这里就提出问题了，学校用的检测系统是知网的学术不端检测系统，不是淘宝几元钱买的万方数据检测。其实，各个检测系统的算法区别并不大，只是数据库有多有少，如果你没有太多，什么系统都不用怕。既然你抄了，得到检测报告的同时，先好好修改自己的文章。抄了之后，改相拟度，可以这样去头去尾留中间，意同词不同。一、查重原理1、知网学位论文检测为整篇上传，格式对检测结果可能会造成影响，需要将最终交稿格式提交检测，将影响降到最小，此影响为几十字的小段可能检测不出。对于3万字符以上文字较多的论文是可以忽略的。对比数据库为：中国学术期刊网络出版总库，中国博士学位论文全文数据库/中国优秀硕士学位论文全文数据库，国重要会议论文全文数据库，中国重要报纸全文数据库，中国专利全文数据库，个人比对库，其他比对库。部分书籍不在知网库，检测不到。2、上传论文后，系统会自动检测该论文的章节信息，如果有自动生成的目录信息，那么系统会将论文按章节分段检测，否则会自动分段检测。3、有部分同学反映说自己在段落中明明引用或者抄袭了其他文献的段落或句子，为什么没有检测出来，这是正常的。中国知网对该套检测系统的灵敏度设置了一个阀值，该阀值为5%，以段落计，低于5%的抄袭或引用是检测不出来的，这种情况常见于大段落中的小句或者小概念。举个例子：假如检测段落1有10000字，那么引用单篇文献500字以下，是不会被检测出来的。实际上这里也告诉同学们一个修改的方法，就是对段落抄袭千万不要选一篇文章来引用，尽可能多的选择多篇文献，一篇截取几句，这样是不会被检测出来的。4、一篇论文的抄袭怎么才会被检测出来？知网论文检测的条件是连续13个字相似或抄袭都会被红字标注，但是必须满足3里面的前提条件：即你所引用或抄袭的A文献文字总和在你的各个检测段落中要达到5%。二、快速通过论文查重的七大方法方法一：外文文献翻译法查阅研究领域外文文献，特别是高水平期刊的文献，比如Science，Nature，WaterRes等，将其中的理论讲解翻译成中文，放在自己的论文中。优点：1、每个人语言习惯不同，翻译成的汉语必然不同。因此即使是同一段文字，不同人翻译了之后，也 不会出现抄袭的情况。2、外文文献的阅读，可以提升自身英语水平，拓展专业领域视野。缺点：英文不好特别是专业英文不好的同学实施起来比较费劲。方法二：变化措辞法将别人论文里的文字，或按照意思重写，或变换句式结构，更改主被动语态，或更换关键词，或通过增减。当然如果却属于经典名句，还是按照经典的方法加以引用。优点：1．将文字修改之后，按照知网程序和算法，只要不出现连续13个字重复，以及关键词的重复，就不会被标红。2．对论文的每字每句都了如指掌，烂熟于心，答辩时亦会如鱼得水。缺点：逐字逐句的改，费时费力。方法三：减头去尾，中间换语序将别人论文里的文字，头尾换掉中间留下，留下的部分改成被动句，句式和结构就会发生改变，再自行修改下语病后，即可顺利躲过查重。优点：方便快捷，可以一大段一大段的修改。缺点中文没学好的，会很费劲，要想半天。方法四：转换图片法将别人论文里的文字，截成图片，放在自己的论文里。因为知网查重系统目前只能查文字，而不能查图片和表格，因此可以躲过查重。优点：比改句序更加方便快捷。缺点：用顺手了容易出现整页都是图片的情况，会影响整个论文的字数统计。方法五：插入文档法将某些参考引用来的文字通过word文档的形式插入到论文中。优点：此法比方法四更甚一筹，因为该方法日后还可以在所插入的文档里进行重新编辑，而图片转换法以后就不便于再修改了。缺点：还没发现。方法六：插入空格法将文章中所有的字间插入空格，然后将空 格 字 间距调到最小。因为查重的根据是以词为基础的，空格切断了词语，自然略过了查重系统。优点：从查重系统的原理出发，可靠性高。缺点：工作量极大，课可以考虑通过宏完成，但宏的编制需要研究。方法七：自己原创法自己动手写论文，在写作时，要么不原文复制粘贴；要么正确的加上引用。优点：基本上绝对不会担心查重不通过，哪怕这个查重系统的阈值调的再低。缺点：如果说优缺点的话，就是写完一篇毕业论文，可能会死掉更多的脑细胞。呵呵。。。知网系统计算标准详细说明：1．看了一下这个系统的介绍，有个疑问，这套系统对于文字复制鉴别还是不错的，但对于其他方面的内容呢，比如数据，图表，能检出来吗？检不出来的话不还是没什么用吗？学术不端的各种行为中，文字复制是最为普遍和严重的，目前本检测系统对文字复制的检测已经达到相当高的水平，对于图表、公式、数据的抄袭和篡改等行为的检测，目前正在研发当中，且取得了比较大的进展，欢迎各位继续关注本检测系统的进展并多提批评性及建设性意见和建议。2．按照这个系统39%以下的都是显示黄色,那么是否意味着在可容忍的限度内呢?最近看到对上海大学某教师的国家社科基金课题被撤消的消息,原因是其发表的两篇论文有抄袭行为,分别占到25%和30%. 请明示超过多少算是警戒线？百分比只是描述检测文献中重合文字所占的比例大小程度，并不是指该文献的抄袭严重程度。只能这么说，百分比越大，重合字数越多，存在抄袭的可能性越大。是否属于抄袭及抄袭的严重程度需由专家审查后决定。3．如何防止学位论文学术不端行为检测系统成为个人报复的平台？这也是我们在认真考虑的事情，目前这套检测系统还只是在机构一级用户使用。我们制定了一套严格的管理流程。同时，在技术上，我们也采取了多种手段来最大可能的防止恶意行为，包括一系列严格的身份认证，日志记录等。4．最小检测单位是句子，那么在每句话里改动一两个字就检测不出来了么？我们对句子也有相应的处理，有一个句子相似性的算法。并不是句子完全一样才判断为相同。句子有句子级的相似算法，段落有段落级的相似算法，计算一篇文献，一段话是否与其他文献文字相似，是在此基础上综合得出的。5．如果是从相关书籍上摘下来的原话，但是此话已经被数据库中的相关文献也抄了进去，也就是说前面的文章也从相关书籍上摘了相同的话，但是我的论文中标注的这段话来自相关的书籍，这个算不算学术抄袭？检测系统不下结论，是不是抄袭最后还有人工审查这一关，所以，如果是您描述的这种情况，专家会有相应判断。我们的系统只是提供各种线索和依据，让人能够快速掌握检测文献的信息。6．知网检测系统的权威性？学术不端文献检测系统并不下结论，即检测系统并不对检测文献定性，只是将检测文献中与其他已发表文献中的雷同部分陈列出来，列出客观事实，而这篇检测文献是否属于学术不端，需专家做最后的审查确认。一篇论文的抄袭怎么才会被检测出来？知网论文检测的条件是连续13个字相似或抄袭都会被红字标注，但是必须满足3里面的前提条件：即你所引用或抄袭的A文献文字总和在你的各个检测段落中要达到5%。论文查重修改的规律：1、如果是引用，在引用标号后，不要轻易使用句号，如果写了句号，句号后面的就是剽窃了（尽管自已认为是引用），所以，引用没有结束前，尽量使用分号。有些人将引用的上标放在了句号后面，这是不对的，应该在句号之前。2、可以将文字转换为表格，将表格边框隐藏。3、如果你看的外文的多，由外文自己翻译过来引用的，个人认为，不需要尾注，就可以当做自己的，因为查重的数据库只是字符的匹配，无法做到中文和英文的匹配。4、查重是一个匹配的过程，是以句为单位，如果一句话重复了，就很容易判定重复了，所以：的确是经典的句子，就用上标的尾注的方式，在参考文献中表达出来，或者是用：原文章作者《名字》和引号的方式，将引用的内容框出来。引号内的东西，系统会识别为引用如果是一般的引用，就采用罗嗦法，将原句中省略的主语、谓语、等等添加全，反正哪怕多一个字，就是胜利，也可以采用横刀法，将一些句子的成分，去除，用一些代词替代。或者是用洋鬼子法，将原文中的洋名，是中文的，就直接用英文，是英文的直接用中文，或是哦中文的全姓名，就用中文的名，如果是中文的名，就找齐了，替换成中文的姓名。故意在一些缩写的英文边上，加上（注释）(画蛇添足法），总之，将每句话都可以变化一下，哪怕增加一个字或减少一个字，都是胜利了。特别注意标点符号，变化变化，将英文的复合句，变成两个或多个单句，等等，自己灵活掌握。因为真正写一篇论文，很罕见地都是自己的，几乎不可能，但大量引用别人的东西，说明你的综合能力强，你已经阅读了大量的资料，这就是一个过程，一个学习、总结的过程。所有的一切，千万别在版面上让导师责难，这是最划不来的。导师最讨厌版面不规范的，因为他只负责内容，但又不忍心因为版面问题自己的弟子被轰出来。5、下面这一条我傻妞试过的，决对牛B：将别人的文字和部分你自己的文字，选中，复制（成为块，长方形），另外在桌面建一个空文件，将内容，复制到文件中，存盘，关闭。将这个文件的图标选中，复制，在你的正文中的位置上，直接黏贴，就变成了图片了，不能编辑的。这个操作事实上是将内容的文件作为一个对象插入的，所以是图片。这个操作事实上是将内容的文件作为一个对象插入的。所以是图片。以上那些东西再次总结一下：查重是一个匹配的过程，是以句为单位，如果一句话重复了，就很容易判定重复了，所以：1）如果的确是经典的句子，就用上标的尾注的方式，在参考文献中表达出来。2）如果是一般的引用，就采用罗嗦法，将原句中省略的主语、谓语、等等添加全，反正哪怕多一个字，就是胜利。3）也可以采用横刀法，将一些句子的成分，去除，用一些代词替代。4）或者是用洋鬼子法，将原文中的洋名，是中文的，就直接用英文，是英文的直接用中文，或是中文的全姓名，就用中文的名，如果是中文的名，就找齐了，替换成中文的姓名。5）故意在一些缩写的英文边上，加上（注释）(画蛇添足法），总之，将每句话都可以变化一下，哪怕增加一个字或减少一个字，都是胜利了。6）如果是引用，在引用标号后，不要轻易使用句号，如果写了句号，句号后面的就是剽窃了（尽管自已认为是引用），所以，引用没有结束前，尽量使用分号。有些人将引用的上标放在了句号后面，这是不对的，应该在句号之前。7）可以将文字转换为表格、表格基本是查重不了的，文字变成图形、表格变成图形，一目了然，绝对不会检查出是重复剽窃了。论文查重修改学校的要求：1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。　　5、论文正文：　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：　　a.提出-论点；　　b.分析问题-论据和论证；　　c.解决问题-论证与步骤；　　d.结论。　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

squid是代理，iptables是nat和转向。 比如，你设置好squid以后，如果客户端要浏览网页，你要在浏览器里指定squid代理的IP地址和端口。但这样如果机器很多，网管的工作量会很大，如果用iptables配合就省事了：iptables -t nat -A PREROUTING -s 192.168.1.0/24 -p tcp --dport 80 -j REDIRECT --to $ip_squid:3128这句话的意思是把192.168.1.0/24这个子网里所有主机要访问网页的请求，全部重定向到squid服务器的3128端口上。也就是说，你访问的网页实际上是缓存在squid上的网页。

PPT只要不是书上抄过来的就不会。x0dx0a x0dx0a目前，高校对于硕博士论文,需要通过抄袭检测系统的检测才能算过关。对本科生来说，大部分学校也采取抽查的方式对本科论文进行检测。x0dx0ax0dx0a抄袭过多，一经查出超过30%,后果严重。轻者延期毕业，重者取消学位。辛辛苦苦读个大学，学位报销了多不爽。x0dx0ax0dx0a但是，软件毕竟是人工设置的一种机制，里面内嵌了检测算法，我们只要摸清其中的机理，通过简单的修改，就能成功通过检测。x0dx0ax0dx0a本文是在网络收集的资料。整理了最重要的部分，供大家参考。x0dx0ax0dx0a论文抄袭检测算法：x0dx0ax0dx0a1.论文的段落与格式x0dx0ax0dx0a论文检测基本都是整篇文章上传，上传后，论文检测软件首先进行部分划分，上交的最终稿件格式对抄袭率有很大影响。不同段落的划分可能造成几十个字的小段落检测不出来。因此，我们可以通过划分多的小段落来降低抄袭率。x0dx0ax0dx0a2.数据库x0dx0ax0dx0a论文检测，多半是针对已发表的毕业论文，期刊文章，还有会议论文进行匹配的，有的数据库也包含了网络的一些文章。这里给大家透露下，很多书籍是没有包含在检测数据库中的。之前朋友从一本研究性的著作中摘抄了大量文字，也没被查出来。就能看出，这个方法还是有效果的。x0dx0ax0dx0a3.章节变换x0dx0ax0dx0a很多同学改变了章节的顺序，或者从不同的文章中抽取不同的章节拼接而成的文章，对抄袭检测的结果影响几乎为零。所以论文抄袭检测大师建议大家不要以为抄袭了几篇文章，或者几十篇文章就能过关。x0dx0ax0dx0a4.标注参考文献x0dx0ax0dx0a参考别人的文章和抄袭别人的文章在检测软件中是如何界定的。其实很简单，我们的论文中加了参考文献的引用符号，但是在抄袭检测软件中。都是统一看待，软件的阀值一般设定为1%，例如一篇文章有5000字,文章的1%就是50字，如果抄袭了多于50，即使加了参考文献，也会被判定为抄袭。x0dx0ax0dx0a5.字数匹配x0dx0ax0dx0a论文抄袭检测系统相对比较严格，只要多于20单位的字数匹配一致，就被认定为抄袭，但是前提是满足第4点，参考文献的标注。x0dx0ax0dx0a论文抄袭修改方法：x0dx0ax0dx0a首先是词语变化。文章中的专业词汇可以保留，尽量变换同义词；x0dx0ax0dx0a其次，改变文中的描述方式，例如倒装句、被动句、主动句；打乱段落的顺序，抄袭原文时分割段落，并重组。x0dx0ax0dx0a通过上述方法，能有效降低抄袭率。x0dx0ax0dx0a下面举几个例子，大家可以参考下：x0dx0ax0dx0a例句A：x0dx0ax0dx0a本文以设备利用率最大化为目标函数,采用整数编码与实数编码相结合的遗传算法,研究了HFS的构建问题。本文提出的染色体编码方法及相应的遗传操作方法可实现研究对象的全局随机寻优。通过对car系列标准算例的研究,显示了本文提出方法具有较高的计算重复性和计算效率。x0dx0ax0dx0a修改A：x0dx0ax0dx0a本文研究了HFS问题的构建，通过遗传算法并结合整数与实数编码，目标函数为最大化设备利用率来求解。本文的染色体编码方法与对应的遗传算法操作可有效提高算法的全局搜索能力。通过对一些列基准算例的研究，验证了本文算法的有效性，并具有较高的计算重复性和较高的运算效率。x0dx0ax0dx0a例句B：x0dx0ax0dx0a由于房地产商品的地域性强，房地产开发企业在进行不同区域投资时，通常需要建立项目公司，此时就会面临建立分公司还是子公司的选择。子公司是一个独立的法人，而分公司则不是独立法人，它们在税收利益方面存在差异。子公司是独立法人，在设立区域被视为纳税人，通常要承担与该区域其它公司一样的全面纳税义务；分公司不是独立的法人实体，在设立分公司的所在区域不被视为纳税人，只承担有限的纳税义务，分公司发生的利润与亏损要与总公司合并计算。x0dx0ax0dx0a修改B：x0dx0ax0dx0a房地产开发企业在不同区域进行投资时，由于此类商品的地域性强，因此需要建立项目公司。此时，企业需要选择建立分公司还是子公司。主要的区别是子公司具有独立的法人，分公司则不是独立法人。其次，在税收利益方面，由于分公司不是独立的法人实体，在设立分公司的所在区域不被视为纳税人，只承担纳税义务，总公司需要合并计算分公司的利润与亏损；而子公司是独立法人，在所在区域被视为法人实体，需要承担与区域其他公司一样的全面纳税义务。x0dx0ax0dx0a修改抄袭的方法不外乎这些，这里更建议同学们，先熟悉你所看的参考论文，关闭文档，用自己的话写出来，这样就不会受参考文献的太多影响。x0dx0ax0dx0a有同学这里就提出问题了，学校用的检测系统是知网的学术不端检测系统，不是淘宝几元钱买的万方数据检测。x0dx0ax0dx0a其实，各个检测系统的算法区别并不大，只是数据库有多有少，如果你没有太多，什么系统都不用怕。既然你抄了，得到检测报告的同时，先好好修改自己的文章。x0dx0a抄了之后，改相拟度，可以这样去头去尾留中间，意同词不同。x0dx0ax0dx0a一、查重原理x0dx0a1、知网学位论文检测为整篇上传，格式对检测结果可能会造成影响，需要将最终交稿格式提交检测，将影响降到最小，此影响为几十字的小段可能检测不出。对于3万字符以上文字较多的论文是可以忽略的。x0dx0a对比数据库为：中国学术期刊网络出版总库，中国博士学位论文全文数据库/中国优秀硕士学位论文全文数据库，国重要会议论文全文数据库，中国重要报纸全文数据库，中国专利全文数据库，个人比对库，其他比对库。部分书籍不在知网库，检测不到。x0dx0a2、上传论文后，系统会自动检测该论文的章节信息，如果有自动生成的目录信息，那么系统会将论文按章节分段检测，否则会自动分段检测。x0dx0a3、有部分同学反映说自己在段落中明明引用或者抄袭了其他文献的段落或句子，为什么没有检测出来，这是正常的。中国知网对该套检测系统的灵敏度设置了一个阀值，该阀值为5%，以段落计，低于5%的抄袭或引用是检测不出来的，这种情况常见于大段落中的小句或者小概念。举个例子：假如检测段落1有10000字，那么引用单篇文献500字以下，是不会被检测出来的。实际上这里也告诉同学们一个修改的方法，就是对段落抄袭千万不要选一篇文章来引用，尽可能多的选择多篇文献，一篇截取几句，这样是不会被检测出来的。x0dx0a4、一篇论文的抄袭怎么才会被检测出来？知网论文检测的条件是连续13个字相似或抄袭都会被红字标注，但是必须满足3里面的前提条件：即你所引用或抄袭的A文献文字总和在你的各个检测段落中要达到5%。x0dx0a二、快速通过论文查重的七大方法x0dx0a方法一：外文文献翻译法x0dx0a查阅研究领域外文文献，特别是高水平期刊的文献，比如Science，Nature，WaterRes等，将其中的理论讲解翻译成中文，放在自己的论文中。x0dx0a优点：1、每个人语言习惯不同，翻译成的汉语必然不同。因此即使是同一段文字，不同人翻译了之后，也 不会出现抄袭的情况。2、外文文献的阅读，可以提升自身英语水平，拓展专业领域视野。x0dx0a缺点：英文不好特别是专业英文不好的同学实施起来比较费劲。x0dx0a方法二：变化措辞法x0dx0a将别人论文里的文字，或按照意思重写，或变换句式结构，更改主被动语态，或更换关键词，或通过增减。当然如果却属于经典名句，还是按照经典的方法加以引用。x0dx0a优点：1．将文字修改之后，按照知网程序和算法，只要不出现连续13个字重复，以及关键词的重复，就不会被标红。2．对论文的每字每句都了如指掌，烂熟于心，答辩时亦会如鱼得水。x0dx0a缺点：逐字逐句的改，费时费力。x0dx0a方法三：减头去尾，中间换语序x0dx0a将别人论文里的文字，头尾换掉中间留下，留下的部分改成被动句，句式和结构就会发生改变，再自行修改下语病后，即可顺利躲过查重。x0dx0a优点：方便快捷，可以一大段一大段的修改。x0dx0a缺点中文没学好的，会很费劲，要想半天。x0dx0a方法四：转换图片法x0dx0a将别人论文里的文字，截成图片，放在自己的论文里。因为知网查重系统目前只能查文字，而不能查图片和表格，因此可以躲过查重。x0dx0a优点：比改句序更加方便快捷。x0dx0a缺点：用顺手了容易出现整页都是图片的情况，会影响整个论文的字数统计。x0dx0a方法五：插入文档法x0dx0a将某些参考引用来的文字通过word文档的形式插入到论文中。x0dx0a优点：此法比方法四更甚一筹，因为该方法日后还可以在所插入的文档里进行重新编辑，而图片转换法以后就不便于再修改了。x0dx0a缺点：还没发现。x0dx0a方法六：插入空格法x0dx0a将文章中所有的字间插入空格，然后将空 格 字 间距调到最小。因为查重的根据是以词为基础的，空格切断了词语，自然略过了查重系统。x0dx0a优点：从查重系统的原理出发，可靠性高。x0dx0a缺点：工作量极大，课可以考虑通过宏完成，但宏的编制需要研究。x0dx0a方法七：自己原创法x0dx0a自己动手写论文，在写作时，要么不原文复制粘贴；要么正确的加上引用。x0dx0a优点：基本上绝对不会担心查重不通过，哪怕这个查重系统的阈值调的再低。x0dx0a缺点：如果说优缺点的话，就是写完一篇毕业论文，可能会死掉更多的脑细胞。呵呵。。。x0dx0a知网系统计算标准详细说明：x0dx0a1．看了一下这个系统的介绍，有个疑问，这套系统对于文字复制鉴别还是不错的，但对于其他方面的内容呢，比如数据，图表，能检出来吗？检不出来的话不还是没什么用吗？x0dx0a学术不端的各种行为中，文字复制是最为普遍和严重的，目前本检测系统对文字复制的检测已经达到相当高的水平，对于图表、公式、数据的抄袭和篡改等行为的检测，目前正在研发当中，且取得了比较大的进展，欢迎各位继续关注本检测系统的进展并多提批评性及建设性意见和建议。x0dx0ax0dx0a2．按照这个系统39%以下的都是显示黄色,那么是否意味着在可容忍的限度内呢?最近看到对上海大学某教师的国家社科基金课题被撤消的消息,原因是其发表的两篇论文有抄袭行为,分别占到25%和30%. 请明示超过多少算是警戒线？x0dx0a百分比只是描述检测文献中重合文字所占的比例大小程度，并不是指该文献的抄袭严重程度。只能这么说，百分比越大，重合字数越多，存在抄袭的可能性越大。是否属于抄袭及抄袭的严重程度需由专家审查后决定。x0dx0ax0dx0a3．如何防止学位论文学术不端行为检测系统成为个人报复的平台？x0dx0a这也是我们在认真考虑的事情，目前这套检测系统还只是在机构一级用户使用。我们制定了一套严格的管理流程。同时，在技术上，我们也采取了多种手段来最大可能的防止恶意行为，包括一系列严格的身份认证，日志记录等。x0dx0ax0dx0a4．最小检测单位是句子，那么在每句话里改动一两个字就检测不出来了么？x0dx0a我们对句子也有相应的处理，有一个句子相似性的算法。并不是句子完全一样才判断为相同。句子有句子级的相似算法，段落有段落级的相似算法，计算一篇文献，一段话是否与其他文献文字相似，是在此基础上综合得出的。x0dx0ax0dx0a5．如果是从相关书籍上摘下来的原话，但是此话已经被数据库中的相关文献也抄了进去，也就是说前面的文章也从相关书籍上摘了相同的话，但是我的论文中标注的这段话来自相关的书籍，这个算不算学术抄袭？x0dx0a检测系统不下结论，是不是抄袭最后还有人工审查这一关，所以，如果是您描述的这种情况，专家会有相应判断。我们的系统只是提供各种线索和依据，让人能够快速掌握检测文献的信息。x0dx0a6．知网检测系统的权威性？x0dx0a学术不端文献检测系统并不下结论，即检测系统并不对检测文献定性，只是将检测文献中与其他已发表文献中的雷同部分陈列出来，列出客观事实，而这篇检测文献是否属于学术不端，需专家做最后的审查确认。x0dx0a一篇论文的抄袭怎么才会被检测出来？知网论文检测的条件是连续13个字相似或抄袭都会被红字标注，但是必须满足3里面的前提条件：即你所引用或抄袭的A文献文字总和在你的各个检测段落中要达到5%。x0dx0ax0dx0a论文查重修改的规律：x0dx0a1、如果是引用，在引用标号后，不要轻易使用句号，如果写了句号，句号后面的就是剽窃了（尽管自已认为是引用），所以，引用没有结束前，尽量使用分号。有些人将引用的上标放在了句号后面，这是不对的，应该在句号之前。x0dx0a2、可以将文字转换为表格，将表格边框隐藏。x0dx0a3、如果你看的外文的多，由外文自己翻译过来引用的，个人认为，不需要尾注，就可以当做自己的，因为查重的数据库只是字符的匹配，无法做到中文和英文的匹配。x0dx0a4、查重是一个匹配的过程，是以句为单位，如果一句话重复了，就很容易判定重复了，所以：x0dx0a的确是经典的句子，就用上标的尾注的方式，在参考文献中表达出来，或者是用：原文章作者《名字》和引号的方式，将引用的内容框出来。引号内的东西，系统会识别为引用x0dx0a如果是一般的引用，就采用罗嗦法，将原句中省略的主语、谓语、等等添加全，反正哪怕多一个字，就是胜利，也可以采用横刀法，将一些句子的成分，去除，用一些代词替代。或者是用洋鬼子法，将原文中的洋名，是中文的，就直接用英文，是英文的直接用中文，或是哦中文的全姓名，就用中文的名，如果是中文的名，就找齐了，替换成中文的姓名。x0dx0a故意在一些缩写的英文边上，加上（注释）(画蛇添足法），总之，将每句话都可以变化一下，哪怕增加一个字或减少一个字，都是胜利了。x0dx0a特别注意标点符号，变化变化，将英文的复合句，变成两个或多个单句，等等，自己灵活掌握。x0dx0a因为真正写一篇论文，很罕见地都是自己的，几乎不可能，但大量引用别人的东西，说明你的综合能力强，你已经阅读了大量的资料，这就是一个过程，一个学习、总结的过程。x0dx0a所有的一切，千万别在版面上让导师责难，这是最划不来的。导师最讨厌版面不规范的，因为他只负责内容，但又不忍心因为版面问题自己的弟子被轰出来。x0dx0a5、下面这一条我傻妞试过的，决对牛B：将别人的文字和部分你自己的文字，选中，复制（成为块，长方形），另外在桌面建一个空文件，将内容，复制到文件中，存盘，关闭。将这个文件的图标选中，复制，在你的正文中的位置上，直接黏贴，就变成了图片了，不能编辑的。这个操作事实上是将内容的文件作为一个对象插入的，所以是图片。这个操作事实上是将内容的文件作为一个对象插入的。所以是图片。x0dx0a以上那些东西再次总结一下：x0dx0a查重是一个匹配的过程，是以句为单位，如果一句话重复了，就很容易判定重复了，所以：x0dx0a1）如果的确是经典的句子，就用上标的尾注的方式，在参考文献中表达出来。x0dx0a2）如果是一般的引用，就采用罗嗦法，将原句中省略的主语、谓语、等等添加全，反正哪怕多一个字，就是胜利。x0dx0a3）也可以采用横刀法，将一些句子的成分，去除，用一些代词替代。x0dx0a4）或者是用洋鬼子法，将原文中的洋名，是中文的，就直接用英文，是英文的直接用中文，或是中文的全姓名，就用中文的名，如果是中文的名，就找齐了，替换成中文的姓名。x0dx0a5）故意在一些缩写的英文边上，加上（注释）(画蛇添足法），总之，将每句话都可以变化一下，哪怕增加一个字或减少一个字，都是胜利了。x0dx0a6）如果是引用，在引用标号后，不要轻易使用句号，如果写了句号，句号后面的就是剽窃了（尽管自已认为是引用），所以，引用没有结束前，尽量使用分号。有些人将引用的上标放在了句号后面，这是不对的，应该在句号之前。x0dx0a7）可以将文字转换为表格、表格基本是查重不了的，文字变成图形、表格变成图形，一目了然，绝对不会检查出是重复剽窃了。x0dx0a论文查重修改学校的要求：1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。x0dx0a　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）x0dx0a　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。x0dx0a　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。x0dx0a　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。x0dx0a　　5、论文正文：x0dx0a　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。x0dx0a　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：x0dx0a　　a.提出-论点；x0dx0a　　b.分析问题-论据和论证；x0dx0a　　c.解决问题-论证与步骤；x0dx0a　　d.结论。x0dx0a　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。x0dx0a　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：x0dx0a　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。x0dx0a　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

PPT只要不是书上抄过来的就不会。x0dx0a x0dx0a目前，高校对于硕博士论文,需要通过抄袭检测系统的检测才能算过关。对本科生来说，大部分学校也采取抽查的方式对本科论文进行检测。x0dx0ax0dx0a抄袭过多，一经查出超过30%,后果严重。轻者延期毕业，重者取消学位。辛辛苦苦读个大学，学位报销了多不爽。x0dx0ax0dx0a但是，软件毕竟是人工设置的一种机制，里面内嵌了检测算法，我们只要摸清其中的机理，通过简单的修改，就能成功通过检测。x0dx0ax0dx0a本文是在网络收集的资料。整理了最重要的部分，供大家参考。x0dx0ax0dx0a论文抄袭检测算法：x0dx0ax0dx0a1.论文的段落与格式x0dx0ax0dx0a论文检测基本都是整篇文章上传，上传后，论文检测软件首先进行部分划分，上交的最终稿件格式对抄袭率有很大影响。不同段落的划分可能造成几十个字的小段落检测不出来。因此，我们可以通过划分多的小段落来降低抄袭率。x0dx0ax0dx0a2.数据库x0dx0ax0dx0a论文检测，多半是针对已发表的毕业论文，期刊文章，还有会议论文进行匹配的，有的数据库也包含了网络的一些文章。这里给大家透露下，很多书籍是没有包含在检测数据库中的。之前朋友从一本研究性的著作中摘抄了大量文字，也没被查出来。就能看出，这个方法还是有效果的。x0dx0ax0dx0a3.章节变换x0dx0ax0dx0a很多同学改变了章节的顺序，或者从不同的文章中抽取不同的章节拼接而成的文章，对抄袭检测的结果影响几乎为零。所以论文抄袭检测大师建议大家不要以为抄袭了几篇文章，或者几十篇文章就能过关。x0dx0ax0dx0a4.标注参考文献x0dx0ax0dx0a参考别人的文章和抄袭别人的文章在检测软件中是如何界定的。其实很简单，我们的论文中加了参考文献的引用符号，但是在抄袭检测软件中。都是统一看待，软件的阀值一般设定为1%，例如一篇文章有5000字,文章的1%就是50字，如果抄袭了多于50，即使加了参考文献，也会被判定为抄袭。x0dx0ax0dx0a5.字数匹配x0dx0ax0dx0a论文抄袭检测系统相对比较严格，只要多于20单位的字数匹配一致，就被认定为抄袭，但是前提是满足第4点，参考文献的标注。x0dx0ax0dx0a论文抄袭修改方法：x0dx0ax0dx0a首先是词语变化。文章中的专业词汇可以保留，尽量变换同义词；x0dx0ax0dx0a其次，改变文中的描述方式，例如倒装句、被动句、主动句；打乱段落的顺序，抄袭原文时分割段落，并重组。x0dx0ax0dx0a通过上述方法，能有效降低抄袭率。x0dx0ax0dx0a下面举几个例子，大家可以参考下：x0dx0ax0dx0a例句A：x0dx0ax0dx0a本文以设备利用率最大化为目标函数,采用整数编码与实数编码相结合的遗传算法,研究了HFS的构建问题。本文提出的染色体编码方法及相应的遗传操作方法可实现研究对象的全局随机寻优。通过对car系列标准算例的研究,显示了本文提出方法具有较高的计算重复性和计算效率。x0dx0ax0dx0a修改A：x0dx0ax0dx0a本文研究了HFS问题的构建，通过遗传算法并结合整数与实数编码，目标函数为最大化设备利用率来求解。本文的染色体编码方法与对应的遗传算法操作可有效提高算法的全局搜索能力。通过对一些列基准算例的研究，验证了本文算法的有效性，并具有较高的计算重复性和较高的运算效率。x0dx0ax0dx0a例句B：x0dx0ax0dx0a由于房地产商品的地域性强，房地产开发企业在进行不同区域投资时，通常需要建立项目公司，此时就会面临建立分公司还是子公司的选择。子公司是一个独立的法人，而分公司则不是独立法人，它们在税收利益方面存在差异。子公司是独立法人，在设立区域被视为纳税人，通常要承担与该区域其它公司一样的全面纳税义务；分公司不是独立的法人实体，在设立分公司的所在区域不被视为纳税人，只承担有限的纳税义务，分公司发生的利润与亏损要与总公司合并计算。x0dx0ax0dx0a修改B：x0dx0ax0dx0a房地产开发企业在不同区域进行投资时，由于此类商品的地域性强，因此需要建立项目公司。此时，企业需要选择建立分公司还是子公司。主要的区别是子公司具有独立的法人，分公司则不是独立法人。其次，在税收利益方面，由于分公司不是独立的法人实体，在设立分公司的所在区域不被视为纳税人，只承担纳税义务，总公司需要合并计算分公司的利润与亏损；而子公司是独立法人，在所在区域被视为法人实体，需要承担与区域其他公司一样的全面纳税义务。x0dx0ax0dx0a修改抄袭的方法不外乎这些，这里更建议同学们，先熟悉你所看的参考论文，关闭文档，用自己的话写出来，这样就不会受参考文献的太多影响。x0dx0ax0dx0a有同学这里就提出问题了，学校用的检测系统是知网的学术不端检测系统，不是淘宝几元钱买的万方数据检测。x0dx0ax0dx0a其实，各个检测系统的算法区别并不大，只是数据库有多有少，如果你没有太多，什么系统都不用怕。既然你抄了，得到检测报告的同时，先好好修改自己的文章。x0dx0a抄了之后，改相拟度，可以这样去头去尾留中间，意同词不同。x0dx0ax0dx0a一、查重原理x0dx0a1、知网学位论文检测为整篇上传，格式对检测结果可能会造成影响，需要将最终交稿格式提交检测，将影响降到最小，此影响为几十字的小段可能检测不出。对于3万字符以上文字较多的论文是可以忽略的。x0dx0a对比数据库为：中国学术期刊网络出版总库，中国博士学位论文全文数据库/中国优秀硕士学位论文全文数据库，国重要会议论文全文数据库，中国重要报纸全文数据库，中国专利全文数据库，个人比对库，其他比对库。部分书籍不在知网库，检测不到。x0dx0a2、上传论文后，系统会自动检测该论文的章节信息，如果有自动生成的目录信息，那么系统会将论文按章节分段检测，否则会自动分段检测。x0dx0a3、有部分同学反映说自己在段落中明明引用或者抄袭了其他文献的段落或句子，为什么没有检测出来，这是正常的。中国知网对该套检测系统的灵敏度设置了一个阀值，该阀值为5%，以段落计，低于5%的抄袭或引用是检测不出来的，这种情况常见于大段落中的小句或者小概念。举个例子：假如检测段落1有10000字，那么引用单篇文献500字以下，是不会被检测出来的。实际上这里也告诉同学们一个修改的方法，就是对段落抄袭千万不要选一篇文章来引用，尽可能多的选择多篇文献，一篇截取几句，这样是不会被检测出来的。x0dx0a4、一篇论文的抄袭怎么才会被检测出来？知网论文检测的条件是连续13个字相似或抄袭都会被红字标注，但是必须满足3里面的前提条件：即你所引用或抄袭的A文献文字总和在你的各个检测段落中要达到5%。x0dx0a二、快速通过论文查重的七大方法x0dx0a方法一：外文文献翻译法x0dx0a查阅研究领域外文文献，特别是高水平期刊的文献，比如Science，Nature，WaterRes等，将其中的理论讲解翻译成中文，放在自己的论文中。x0dx0a优点：1、每个人语言习惯不同，翻译成的汉语必然不同。因此即使是同一段文字，不同人翻译了之后，也 不会出现抄袭的情况。2、外文文献的阅读，可以提升自身英语水平，拓展专业领域视野。x0dx0a缺点：英文不好特别是专业英文不好的同学实施起来比较费劲。x0dx0a方法二：变化措辞法x0dx0a将别人论文里的文字，或按照意思重写，或变换句式结构，更改主被动语态，或更换关键词，或通过增减。当然如果却属于经典名句，还是按照经典的方法加以引用。x0dx0a优点：1．将文字修改之后，按照知网程序和算法，只要不出现连续13个字重复，以及关键词的重复，就不会被标红。2．对论文的每字每句都了如指掌，烂熟于心，答辩时亦会如鱼得水。x0dx0a缺点：逐字逐句的改，费时费力。x0dx0a方法三：减头去尾，中间换语序x0dx0a将别人论文里的文字，头尾换掉中间留下，留下的部分改成被动句，句式和结构就会发生改变，再自行修改下语病后，即可顺利躲过查重。x0dx0a优点：方便快捷，可以一大段一大段的修改。x0dx0a缺点中文没学好的，会很费劲，要想半天。x0dx0a方法四：转换图片法x0dx0a将别人论文里的文字，截成图片，放在自己的论文里。因为知网查重系统目前只能查文字，而不能查图片和表格，因此可以躲过查重。x0dx0a优点：比改句序更加方便快捷。x0dx0a缺点：用顺手了容易出现整页都是图片的情况，会影响整个论文的字数统计。x0dx0a方法五：插入文档法x0dx0a将某些参考引用来的文字通过word文档的形式插入到论文中。x0dx0a优点：此法比方法四更甚一筹，因为该方法日后还可以在所插入的文档里进行重新编辑，而图片转换法以后就不便于再修改了。x0dx0a缺点：还没发现。x0dx0a方法六：插入空格法x0dx0a将文章中所有的字间插入空格，然后将空 格 字 间距调到最小。因为查重的根据是以词为基础的，空格切断了词语，自然略过了查重系统。x0dx0a优点：从查重系统的原理出发，可靠性高。x0dx0a缺点：工作量极大，课可以考虑通过宏完成，但宏的编制需要研究。x0dx0a方法七：自己原创法x0dx0a自己动手写论文，在写作时，要么不原文复制粘贴；要么正确的加上引用。x0dx0a优点：基本上绝对不会担心查重不通过，哪怕这个查重系统的阈值调的再低。x0dx0a缺点：如果说优缺点的话，就是写完一篇毕业论文，可能会死掉更多的脑细胞。呵呵。。。x0dx0a知网系统计算标准详细说明：x0dx0a1．看了一下这个系统的介绍，有个疑问，这套系统对于文字复制鉴别还是不错的，但对于其他方面的内容呢，比如数据，图表，能检出来吗？检不出来的话不还是没什么用吗？x0dx0a学术不端的各种行为中，文字复制是最为普遍和严重的，目前本检测系统对文字复制的检测已经达到相当高的水平，对于图表、公式、数据的抄袭和篡改等行为的检测，目前正在研发当中，且取得了比较大的进展，欢迎各位继续关注本检测系统的进展并多提批评性及建设性意见和建议。x0dx0ax0dx0a2．按照这个系统39%以下的都是显示黄色,那么是否意味着在可容忍的限度内呢?最近看到对上海大学某教师的国家社科基金课题被撤消的消息,原因是其发表的两篇论文有抄袭行为,分别占到25%和30%. 请明示超过多少算是警戒线？x0dx0a百分比只是描述检测文献中重合文字所占的比例大小程度，并不是指该文献的抄袭严重程度。只能这么说，百分比越大，重合字数越多，存在抄袭的可能性越大。是否属于抄袭及抄袭的严重程度需由专家审查后决定。x0dx0ax0dx0a3．如何防止学位论文学术不端行为检测系统成为个人报复的平台？x0dx0a这也是我们在认真考虑的事情，目前这套检测系统还只是在机构一级用户使用。我们制定了一套严格的管理流程。同时，在技术上，我们也采取了多种手段来最大可能的防止恶意行为，包括一系列严格的身份认证，日志记录等。x0dx0ax0dx0a4．最小检测单位是句子，那么在每句话里改动一两个字就检测不出来了么？x0dx0a我们对句子也有相应的处理，有一个句子相似性的算法。并不是句子完全一样才判断为相同。句子有句子级的相似算法，段落有段落级的相似算法，计算一篇文献，一段话是否与其他文献文字相似，是在此基础上综合得出的。x0dx0ax0dx0a5．如果是从相关书籍上摘下来的原话，但是此话已经被数据库中的相关文献也抄了进去，也就是说前面的文章也从相关书籍上摘了相同的话，但是我的论文中标注的这段话来自相关的书籍，这个算不算学术抄袭？x0dx0a检测系统不下结论，是不是抄袭最后还有人工审查这一关，所以，如果是您描述的这种情况，专家会有相应判断。我们的系统只是提供各种线索和依据，让人能够快速掌握检测文献的信息。x0dx0a6．知网检测系统的权威性？x0dx0a学术不端文献检测系统并不下结论，即检测系统并不对检测文献定性，只是将检测文献中与其他已发表文献中的雷同部分陈列出来，列出客观事实，而这篇检测文献是否属于学术不端，需专家做最后的审查确认。x0dx0a一篇论文的抄袭怎么才会被检测出来？知网论文检测的条件是连续13个字相似或抄袭都会被红字标注，但是必须满足3里面的前提条件：即你所引用或抄袭的A文献文字总和在你的各个检测段落中要达到5%。x0dx0ax0dx0a论文查重修改的规律：x0dx0a1、如果是引用，在引用标号后，不要轻易使用句号，如果写了句号，句号后面的就是剽窃了（尽管自已认为是引用），所以，引用没有结束前，尽量使用分号。有些人将引用的上标放在了句号后面，这是不对的，应该在句号之前。x0dx0a2、可以将文字转换为表格，将表格边框隐藏。x0dx0a3、如果你看的外文的多，由外文自己翻译过来引用的，个人认为，不需要尾注，就可以当做自己的，因为查重的数据库只是字符的匹配，无法做到中文和英文的匹配。x0dx0a4、查重是一个匹配的过程，是以句为单位，如果一句话重复了，就很容易判定重复了，所以：x0dx0a的确是经典的句子，就用上标的尾注的方式，在参考文献中表达出来，或者是用：原文章作者《名字》和引号的方式，将引用的内容框出来。引号内的东西，系统会识别为引用x0dx0a如果是一般的引用，就采用罗嗦法，将原句中省略的主语、谓语、等等添加全，反正哪怕多一个字，就是胜利，也可以采用横刀法，将一些句子的成分，去除，用一些代词替代。或者是用洋鬼子法，将原文中的洋名，是中文的，就直接用英文，是英文的直接用中文，或是哦中文的全姓名，就用中文的名，如果是中文的名，就找齐了，替换成中文的姓名。x0dx0a故意在一些缩写的英文边上，加上（注释）(画蛇添足法），总之，将每句话都可以变化一下，哪怕增加一个字或减少一个字，都是胜利了。x0dx0a特别注意标点符号，变化变化，将英文的复合句，变成两个或多个单句，等等，自己灵活掌握。x0dx0a因为真正写一篇论文，很罕见地都是自己的，几乎不可能，但大量引用别人的东西，说明你的综合能力强，你已经阅读了大量的资料，这就是一个过程，一个学习、总结的过程。x0dx0a所有的一切，千万别在版面上让导师责难，这是最划不来的。导师最讨厌版面不规范的，因为他只负责内容，但又不忍心因为版面问题自己的弟子被轰出来。x0dx0a5、下面这一条我傻妞试过的，决对牛B：将别人的文字和部分你自己的文字，选中，复制（成为块，长方形），另外在桌面建一个空文件，将内容，复制到文件中，存盘，关闭。将这个文件的图标选中，复制，在你的正文中的位置上，直接黏贴，就变成了图片了，不能编辑的。这个操作事实上是将内容的文件作为一个对象插入的，所以是图片。这个操作事实上是将内容的文件作为一个对象插入的。所以是图片。x0dx0a以上那些东西再次总结一下：x0dx0a查重是一个匹配的过程，是以句为单位，如果一句话重复了，就很容易判定重复了，所以：x0dx0a1）如果的确是经典的句子，就用上标的尾注的方式，在参考文献中表达出来。x0dx0a2）如果是一般的引用，就采用罗嗦法，将原句中省略的主语、谓语、等等添加全，反正哪怕多一个字，就是胜利。x0dx0a3）也可以采用横刀法，将一些句子的成分，去除，用一些代词替代。x0dx0a4）或者是用洋鬼子法，将原文中的洋名，是中文的，就直接用英文，是英文的直接用中文，或是中文的全姓名，就用中文的名，如果是中文的名，就找齐了，替换成中文的姓名。x0dx0a5）故意在一些缩写的英文边上，加上（注释）(画蛇添足法），总之，将每句话都可以变化一下，哪怕增加一个字或减少一个字，都是胜利了。x0dx0a6）如果是引用，在引用标号后，不要轻易使用句号，如果写了句号，句号后面的就是剽窃了（尽管自已认为是引用），所以，引用没有结束前，尽量使用分号。有些人将引用的上标放在了句号后面，这是不对的，应该在句号之前。x0dx0a7）可以将文字转换为表格、表格基本是查重不了的，文字变成图形、表格变成图形，一目了然，绝对不会检查出是重复剽窃了。x0dx0a论文查重修改学校的要求：1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。x0dx0a　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）x0dx0a　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。x0dx0a　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。x0dx0a　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。x0dx0a　　5、论文正文：x0dx0a　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。x0dx0a　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：x0dx0a　　a.提出-论点；x0dx0a　　b.分析问题-论据和论证；x0dx0a　　c.解决问题-论证与步骤；x0dx0a　　d.结论。x0dx0a　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。x0dx0a　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：x0dx0a　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。x0dx0a　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

chatgpt不是福建狸猫信息运营。ChatGPT是一家总部位于美国的人工智能公司，成立于2017年，其主要业务是开发和销售基于人工智能的自然语言处理（NLP）和机器学习（ML）技术的产品和解决方案。目前，ChatGPT已经成为全球领先的人工智能企业之一，其产品和服务广泛应用于各个行业和领域。

100个让ChatGPT更听话的技巧在问题中使用关键词来引导回答方向技巧八:在问题中使用关键词来引导回答方向通过在问题中使用关键词，你可以明确指示ChatGPT回答的重点和方向 ，从而得到更准确、有针对性的回答。具体解释使用关键词是确保ChatGPT回答方向明确的重要方法。关键词可以是与问题相关的特定主题、概念或关键词汇，帮助ChatGPT理解你对回答的具体期望。通过使用关键词，你可以引导ChatGPT更加专注于你感兴趣的特定方面，并生成更准确、有针对性的回答。举例说明:普通的提问"ChatGPT，科学家在研究中发现了一种新型能源，你能解释一下它的工作原理吗?举例说明:使用关键词的提问"ChatGPT，能源科学家最近发现了一种新型太阳能电池，你能解释一下它的工作原理吗?"举例说明:在这个示例中，原始问题涉及科学家发现一种新型能源的工作原理，但缺乏具体的背景信息。而使用关键词的问题在描述新型能源时明确提到了太阳能电池，这个关键词指示了回答的方向，使ChatGPT能够提供关于太阳能电池工作原理的具体回答。回答效果 :通过使用关键词引导回答方向，你会观察到回答效果的提升。ChatGPT将更专注于你指定的关键词所涉及的方面，并生成更准确、有针对性的回答。在上述例子中，ChatGPT可能会解释新型太阳能电池的工作原理，包括光电转换、电荷分离和电流产生等相关过程。这样的回答将更具体、相关，并能满足你关于太阳能电池工作原理的期望。按照这个技巧进行提问后，你可以期待ChatGPT更好地理解你的需求，并生成更准确、有针对性的回答。这种方法有助于提高交互的效果，使ChatGPT的回答更加专注、具体，并更符合你的期望。

学不来，每个人都有每个人的特点和喜好，所谓江山易改本性难移，但是知识很丰富的人又不一样了，知识丰富了脑筋自然而然的就会变得很灵活，思想会变得丰富，到时候哄人或许只是小菜一碟，所以学会哄人应该从扩展知识开始，增加自己的底蕴。底蕴深厚，交流技巧也变得丰富了，思维也打开了，自然更会哄人说话了，自然而然就成话痨了。

Chat GPT入门指南GPT如何写论文润色篇Chat GPT润色论文1、精简文章内容输入“删除不必要的内容”，可以删除文章中的没用的内容，使文章更加紧凑。例如：文章中有写内容并不是与主题相关，使其文章更加简洁明了。2、提高段落之间的连贯性输入“价钱段落之间的过度”，可以通过添加过度句子或调整段落结构来改善文章的流通性。例如：段落之间的跳跃让文章读起来有些不连贯，加强段落之间的过度可以帮助读者更好地理解文章的内容。3、矫正错别字和语法错误输入“修正拼写和语法错误”，可以找到文章中的拼写错误和语法错误，并提供改正建议，例如：文章中可能有一些显而易见的拼写错误或语法错误，使用纠错功能可以快速找到并改正这些错误。4、改善段落结构逻辑输入“优化段落结构”，可以检查段落缺乏连贯性的地方，并提供建议来加强段落逻辑。例如：某些段落可能缺乏一些逻辑上的联系，通过改善段落结构可以使文章更具连贯性。5、替换过时用法输入“替换过时的词汇或短语”，可以使用更现代的用法或词汇来代替过时的短语。例如：文章中使用了一些过时的词汇或短句，通过使用更常见的同义词或现在的短语可以使文章更加现代化。6、增加详细信息输入“增加更多的细节和具体内容”，可以增加更多的具体例子或数据来使文章更加生动、有趣，例如：文章中可能缺乏必要细节，通过添加更多的例子或数据可以让文章更加具体。7、澄清表达含义输入“澄清表达意思”，可以使用更加明确的语言来澄清文章中含义不够清晰的地方。例如：某些表达方式可能会引起混淆，使用更加明确的语言可以让文章更加易于理解。8、更改字母大小写规范输入“调整字母大小写规范”，可以检测不正确或不一致的大小写，并提供调整建议。例如：标题中的每个单纯的首字母应该大写，保持题中大小写规范的一致性9、提高段落课读性输入“提高段落可读性”，根据段落内容和特征，在段落结构、句子长度和行文风格等方面给出调整建议。例如：某些段落长度过长，建议使用更短的句子精简段落，使用明确的措辞和避免余枝，读起来更加流畅10、更换垃圾词输入“替换文章中的垃圾词语”， Chat GPT会识别和提供一些不太被认为是专业的短语和词汇的更好的替补方案。例如：将一些口语化或者过于简单的单词或短语替换成更加正式或专业的词汇，可以使文章更加严谨和专业。提示模板大全1、写报告：选定切入角度、报告开头、大纲生成、.......2、质料整理：搜集资料、内容总结、摘录某领域重点......3、履历与自传：寻求履历的反馈、为履历加上量化数据、把经历修精简......4、准备面试：汇整面试题目、给予回馈、提供追问的问题、感谢面试......5、程序开发：写程序、解读程序码、重构程序码、解bug、写测试......6、知识学习：概念解说、简易教学、深度教学、教学与测试、解释一个......7、英语学习：背单字法宝、英语单字学习、英语对话、提供学习方法......8、工作生产力：回复Email、提供改善生产力的建议、深度工作......9、写作帮手：撰写标题、撰写文章大纲、文章撰写、产品文案、草拟......10、社交媒体：文案概念发想、社群经营时程安排、短影音影片想法......11、销售：销售演说、电话销售、产出潜在客户清单、销售领域计划......12、行销与SEO：行销策略、Email行销、社群媒体行销、SEO关键词......13、产品管理：建立产品路线图、创建产品规格、竞争者分析、发想使......14、HR与招募：撰写一封招募信、撰写一份职位描述、撰写一份录取通......15、投资与交易：资产分配策略、交易策略、选择权交易策略、外汇交.....16、日常生活：食谱生成、提供食谱、活动计划清单、提供点子、旅游......17、有趣好玩：写歌词、写故事、写rap......18、角色扮演：综合情境、面试官、担任导游......

gpt中的g是generative，常用意思有能生产的；有生产力的。ChatGPT的全称就是ChatGenerativePre-trainedTransformer，中文翻译为:聊天生成预训练转换器。G代表的是generative，常用意思有能生产的；有生产力的。P代表的是pre-trained，其中pre-为前缀，表示先于...,trained表示训练过的，受过培训的。pre-trained的意思就是预训练。T代表的是transformer，表示变换模型。这款当今最火爆的Al语言模型，由美国人工智能实验室OpenAl于去年11月底发布，并迅速火遍全球。人们长期苦于那些智能语音助手的傻瓜回答，这次ChatGPT却出乎意料的聪明:它可以用来创作故事、撰写新闻、回答客观问题、聊天、写代码和查找代码问题等。

PTC启动压缩机可以改成电容启动吗 是可以的, 因为电容与电阻串接在电感的电路中都可以实现超前与滞后的相序，有了互差约90度电压，电机自然就能够转动了...PTC启动压缩机, 本来就是电容启动压缩机...

receipt收到traveler旅行者line线，行，在这里指顺序排列的号码

我们平时衡量一个人的工作能力是看他承担或执行某项业务的能力，工作能力是推动工作前进的重要依据，而你怎么对自己做个 总结 呢?亲爱的读者，我为您准备了一些人事年度 工作总结 ，请笑纳! 人事年度工作总结1 我于__月_日 入职 ，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下。工作中有提高也有需要提升地方。下头就我入职两个月来的工作，做出如下总结： 一、展馆相关事务(助理工作) 1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：-礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍; 2、与涂经理对接，进取做好合同，展馆介绍以及其他日常事务; 3、开业前准备： 1)每一天提前到场查看当天的工作进展状况。 2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行; 3)开业后，主动进取承担讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作 目前公司的招聘 渠道 仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。 1、经过___为公司找到适宜的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节俭了人力资源成本; 2、对各、熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。 3、与___的联系人坚持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。 三、招聘工作 1、发布招聘信息： 对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作资料、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情景，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到适宜的人员。 2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择适宜的招聘渠道，对人员进行 简历 筛选， 面试 ，复试，招聘适宜的人才。 3、建立有效的人才库 对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足_月份即将开业的商场所需求的很多中高级人才，简历若干个件夹，储备有效的简历_几份。 4、在专业人才急需的情景下，采取各种 方法 吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。 5、如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有适宜的人员顺便招聘。 工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自我的专业技巧。目前，有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。 计划采取如下 措施 改善工作： 1)对专业对口， 经验 丰富，设计本事较强的人员工资可相应提升; 2)拓展招聘渠道，进取收集适宜的简历; 3)注意对已有意向的人员，针对其实际情景，吸引并留住人才。 四、员工关系工作 1、从_月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，进取了解其近期上岗的工作心态，对其进行人关怀。 2、对于有 离职 意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。 3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 五、行政事务 目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情景下。处理行政事务。 临时事务的处理，包括保安，保洁等， 个人本事分析： 优势：亲和力较好;具备必须的沟通、组织协调本事;能虚心理解听取别人的意见，认同海天集团的企业化;具备必须的 人力资源管理 知识及经验。反应灵活，能较好的控制自我的情绪，工作认真负责，有职责心。 劣势：锻炼自我为人处事的本事，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。 提升措施： 1)充分学习公司的相关制度、件，有助于个人和企业远景的统一; 2)反省自我，针对工作中的不足进行改善; 3)深入学习人力资源相关专业知识; 4)针对工作中进展不顺利的题，理清思路重新整理; 人事年度工作总结2 从 毕业 到此刻工作两年了，在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮忙下，我踏踏实实地做好了自我的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作情景总结如下： 一、踏踏实实、认认真真的工作态度 两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。 人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每一天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作资料比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每一天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以能够免出现遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事档案工作 认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化;同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，进取、主动的做好本部门日常内务工作。 会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，仅有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。 三、未来计划 在未来的_-_年内我会继续努力提高自我本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。 人事年度工作总结3 20__年在紧张而充实的气氛中已近尾声，我也在兢兢业业和精益求精中度过了在公司的第_个年头。在公司领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近_年所积累的经验，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作。现对这一年的工作作以汇报，期望从中总结经验、改善不足，为新一年工作的开展奠定坚实的基础。 本年度，我的工作主要围绕人事招聘、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面开展。 一、招聘面试工作 本年度的招聘工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的原则，经过日常招聘、社会招聘、猎头合作、学校招聘多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范招聘流程，从简历筛选、面试安排、择优录取、人才库储备等各个环节严格把关。 1、日常招聘 本年度，我们人事招聘专员共筛选简历_份;面试安排月平均_次，月面试成功_人次;总共为公司招聘到了_名日常增补人员，_名各部门急缺岗位人员。 在高端岗位人员招聘方面，今年我们获得了可喜的成绩。期间，我们未经过与猎头合作，而是认真筛选了超过___份的简历，和财务总监反复沟通安排面试，最终成功招聘到了人才。这一举措为公司节俭了招聘成本，充实了人才队伍，同时也激励着我们在新的一年作出更大的成绩。 在招聘流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理，严厉杜绝学历造假和证书造假、规范入职体检流程、避免直系亲属推荐、规范职业道德修养，经过一系列举措来规范流程，吸纳人才，降低成本。 同时，我们坚持着和各大猎头公司良好的沟通，社会招聘也按照公司的项目情景及时跟进着。 2、学校招聘 20__年度我们经过学校招聘，共招聘了_位应届生，其中研究生_人，本科生_人，专科生_人。预计招聘_人，最终完成率_。 本次校招中，我们采取了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校合作，与其他公司的资源共享，开展专场招聘会，经过企业宣传和游戏互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣传了我们公司。 在简历投递方面，我们进取经过多种渠道吸纳 应届生简历 ，包括继续与___，___进行合作，加大网络投递规模，尽可能地多获取求职者的信息资源，并产生了良好的效果。 按照公司计划，本年度剩余的校招名额会在明年_月份完成，届时，我们能够对众多 考研 未成功的学生进行面试安排、筛选和吸纳。 3、人才库储备 鉴于我们公司的特点，往往需要专业性强、工作经验丰富的全才，一方面，我们继续深入与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养。 另一方面，我们更需要在平时完善人才储备库，加强积累，进取储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士，目前，我们已经存档的各岗位专业人才简历数量如下图。 二、员工劳动关系 1、本年度人员变动情景 和20__年相比，本年度招聘力度不大，以高端岗位招聘为主，所以新入职人员较少。 离职人员___人中，有__人为公司不与续签 劳动合同 。本年员工流失率为，相比较20__年的来说增幅较大，部分原因是因为公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大。 2、目前公司各部门在职人数分布情景 20__年底，公司在职人员人，20__年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流动性较大，各部门都有必须比例的离职人员。 3、各部门员工工作饱和度情景 由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，需要加大整改。 三、薪酬模块管理 对各部门员工休假情景进行严密统计和分析： 1、年度各部门休假情景 2、假别分布情景 其中，各部门年假所占比例最高，均到达了，其余依次为掌握假别分布，能够了解员工情景，做好统计、出勤、薪酬核对等工作;同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的管理、重点工作资料的安排供给了有用信息。 四、不足之处 在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自我的一些不足之处： 一是阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作; 二是和各部门的沟通配合还不够紧密，对员工的工作状态不能及时跟进，导致有时工作衔接不够顺畅，以后需要注意改善。 再次感激我们领导给予我的关怀和指导，新的一年里，我对自我提出了以下要求：精进业务技能，加强自身素质;理清工作思路，及时总结分析;加强部门联系，紧密协同工作，和同事们群策群力，一齐为公司的发展尽职尽责。 人事年度工作总结4 光阴似箭，岁月如梭，转眼进入__公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个 职场 人士，期间以往茫然以往执着，但为了自我最初的梦想，我一向在不断的奋斗着。 我是20__年__月__日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮忙，有全部员工的大力支持，再加上自我的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮忙，我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。 回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自我，不断开拓进取，把自我全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自我基本上能够胜任工作，还是称职的。虽然应对困难时以往不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，可是在这个团体中，在领导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因为最初的梦想一向在引导着我，这么多关心我的人在鼓励着我，我不能放弃。下头就将20__年的主要工作情景概述如下： 一、适应从学生到职员的主角转变，在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和知识 2月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开始了从学生到职员的主角转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过，多谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我经常把自我放在公司的角度来 反思 自我，审视自我，看自身本事和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自我刚刚毕业，相当于一切从零开始，无论从哪个角度讲都处在起步阶段，必须在工作中不断提高自我，同时在不断的学习中提高自我的本事，增强对本职工作的胜任力。 二、怀有感恩的心，用进取的心态来工作和生活 工作近一年，接触了不少人和事，在为自我的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自我尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是自我尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符。如果不是领导及同事们及时为我指正，恐怕到此刻我也不自知而无法提高自我，多谢这些可爱又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练，我逐渐认识到，仅有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能体会出生活的真滋味。并且要用进取的心态来应对这一切，这样生命才会更精彩。 三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热情 俗话说“喊破嗓子，不如做出样貌”，作为部门主管，如果说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成十分不好的影响，所以，在日常工作中，我学会了注重自身的形象，要求员工做到的，我首先自我坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违反。开始时，并没有注意到这方面的重要性，有时自我会忽视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自我的失职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。 四、将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案 在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持，我理清思路，收集了很多这方面的资料，由咨询了一些学长和教师，最终为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意，可是我努力了，第一步最终迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感激公司的领导和同事们对我的帮忙。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。 回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理本事上还有待于进一步提高。再次，自我在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。 在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自我的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性 规章制度 ，不断提高，争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自我的力量。 人事年度工作总结5 我于20__年_月_日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下，我边学习，边工作，有提高也有不足。下方就我入职三个月以来的工作，做出如下总结： 一、招聘工作 1、发布招聘信息; 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作资料、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的状况，选取相应的人群，从而选取相应的招聘渠道，找到适宜的人员。_月份重点完成了产业营销省内_市人才招聘信息刊登。 2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共__份。 3、招聘状况统计表：_-_月份 4、在招聘工作中遇到的问题与推荐： A：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成; 推荐与对策： 1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。 2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备; 二、薪酬相关 _月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。_月份完成薪酬调查问卷的设计，并于_月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析 报告 ;完成总部员工薪酬套级及比较分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的比较。透过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮忙了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。 三、部门常规性工作 1、日常工作：考勤的整理、统计; 述职报告 的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及 蛋糕 卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。 2、领导安排的临时性工作; 四、分析 A：个人潜力分析： (一)自我的优劣势与岗位匹配状况的认识 优势：有必须的亲和力;具备必须的沟通、协调潜力，细致、认真、有耐心，服从指挥;能虚心的听取别人的推荐，认同宋城集团的 企业 文化 ;具备必须的人力资源 管理知识 及经验，心态平和。 劣势：思考事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏 劳动法规 的深度研究，以及缺乏必须的主动性。 (二)需改善和提高的方面 1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自我规定明确的时光段，提高自身的执行力。 2、 政策法规 ——持续性学习 我此刻的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点 (三)常态性学习： 1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。 2、对今后工作分析 ①针对工作中不足进行改善; ②在人力资源更加深入的学习; ③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理; 五、总结 我能胜任本职工作，与领导交给我的 其它 工作。这与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感激!以上是我近三个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自我，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 人事年度工作总结ppt相关 文章 ： ★ 人事行政年度工作总结ppt ★ 人事年度总结ppt模板 ★ 人力资源公司年终总结ppt ★ 行政人事部年终总结ppt ★ 人力资源部年终总结ppt ★ 人事行政年终总结ppt模板 ★ 2020人事文员年度工作总结范文五篇 ★ 2020个人年终工作总结ppt ★ 公司人事2020年度工作总结范文5篇大全 ★ 2020部门年度工作总结ppt模板

u2003u2003时间是一条金河，是时候该静下心来做一下人力资源部的年终总结了，一份优秀的年终总结应该怎么写？我特地为您收集整理“2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇一】 　　20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结： 　　 一、开展全员培训，提升员工素质 　　现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网最大文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40xx人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课xx学时、参观考察xx学时。参训人员均写出xx字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过xx节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。 　　 二、积极学习、开拓创新 　　在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业 勤奋;“xx的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。 　　 三、20xx年工作设想 　　继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计。 　　1、制定《xx公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。 　　2、完成职工工龄确定工作。 　　3、建立绩效考核评估方案并组织实施。 　　4、干部、技术人员信息台帐。 　　5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。 　　6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。 　　7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。 　　8、及时做好人员调配工作。 　　20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇二】 u2003u200320xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己20xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作： u2003u2003积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。20xx年xx-xx月招聘入职xx人。 u2003u2003招聘的成果： u2003u20031)积累了较大的储备人才简历，xx余份简历，充实我公司人才储备人员数目，xx年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作； u2003u20032)拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显； u2003u20033)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据； u2003u20034)利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。 u2003u2003公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导致许多岗位招聘较多，公司人力资源战略不明晰及经费投入不足，对外人力资源成本上涨，导致整体招聘工作陷入被动与僵局。xx年主要开展以下招聘工作的目标改善： u2003u2003(1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范：xx年x月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试，在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行，从一开始严格把关，做到心中有数，让一部分不符合人才筛选出来。规范招聘流程组织，初试、复试、再复试以多次面试再上岗，减少招聘的风险，确保人员稳定，下降离职率。积极的拓宽我公司渠道建设，以渠道建设推进工作进展。维护现有客户渠道，增进新的渠道。xx年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外，积极的拓展渠道开发与建设。 u2003u2003（2)针对网络招聘：调研了xx等网站，并取得网聘第一手信息。并及时调研：xx等拓展招聘发布信息及简历搜集面，以信息拓展为对外信息辐射做好工作。以较短时间及经费投入电话与网络宣传，及时补进销售、文职、设计岗位。这样效果最好，也是最常用办法; u2003u2003（3)针对报业招聘做好了对华商报价格调研、对同城信息报、今日资讯、博思人才周刊、学聘报等不同类型报纸踩点及调查，取得一手样报及价位，为以后招聘做好基础。xx年在开年或中期有必要还得投入报纸广告，以短期内取得效果最为明显。 u2003u2003（4)针对人才中介及服务机构开发做好了与xx人才市场参加6次免费招聘会、与xx人才市场合作参加2次免费招聘会，与xx10余所高校建立长期合作事宜，稳定输送高校毕业生，做好人才储备及校园招聘工作服务。较好的建设公司高校网络及对外合作平台。招聘到合适大学生20-30人进入公司团队，在工作一线表现优秀。 u2003u2003(5)积极参加人力资源招聘方法研讨与培训课程，积累招聘面试经验。xx年6月份参加xx人力资源招聘渠道建设研讨会、高新企业大学招聘实务及党校招聘形势分析较强的促进个人专业化、对招聘全局把控能力及水平，为招聘缩短周期及增强招聘质量打下坚实基础。 u2003u2003(6)积极与3-5家职业介绍中心合作，为公司推荐人员，确保基层人员特别是电焊工、电工及司机招聘做好信息铺垫。 u2003u2003(7)公司目前存在招聘的难点：现有工资水平与社会人员水平有一定差距没有竞争力;公司的用人标准很严格，也不愿意雇佣水平一般员工;中层与用人部门对人才的管理及沟通不能及时到位导致今年凸显2个人问题：3-4月份基础工人很难招聘;8-10月份业务人员很难招聘;部分高层次人才招聘渠道缺乏，比如中级会计职称人员得在同行财务资源去挖掘，并未取得建立高层人才圈子及路子;司机招聘常年不懈，重点在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及对于司机考核方式与薪酬制度迫在改革;这对招聘问题我认为不简单单是招聘问题，是牵扯到许多问题的最终结果。 u2003u2003(8)劳动力成本上涨及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也将在人力资源招聘工作中成为一个难点及重点。招聘成本控制与招聘的投入也将是改革的重点。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇三】 u2003u2003一年多的时间让我成长了不少，我很感谢各位领导对我的关心与帮助，同时也感谢公司愿意给我机会让我成长，让我学习，人力资源部从成立到现在已经有一年时间了，我很荣幸自己参与了人力资源部的成长历程，从无到有，从当初的不完善到如今的不断进步，这一切都是各个部门的功劳，现将自己这一年的工作作如下总结： u2003u2003一、主要工作 u2003u20031、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集管理，使其更加完善化，保证员工档案的完整性。 u2003u20032、负责管理员工劳动合同，员工的劳动合同签署工作进行的不是很顺利，好多员工都不愿意签订劳动协议，员工对于劳动协议签署这方面认识不到位，在下一年的工作中会给员工讲清楚这方面的问题，以便更加顺利的与员工签署协议。 u2003u20033、结合公司工龄工资相关规定，每个月进行员工工龄工资的核算。 u2003u20034、负责员工入离职手续的办理， u2003u20035、负责过节员工福利的发放 u2003u20036、协助做好员工的招聘与任用的具体事项，具体包括招聘信息的发布，员工的面试工作以及安排员工实习工作。 u2003u20037、协助各个部门组织员工业余活动的策划、实施与监督工作，丰富员工的业余生活。 u2003u20038、负责各个部门经理的考核汇总以及销售部与生产部的指标考核。 u2003u20039、协助各个部门对其各项规章制度进行完善。 u2003u200310、10月份开始对公司全体员工进行多方面的培训，包括技能培训和综合素质培训，这些培训都是公司内部组织的一些培训。 u2003u200311、负责员工调动通知单的填写与发放工作。 u2003u2003二、个人经验总结： u2003u20031、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，要好好珍惜这个来之不易的学习机会。 u2003u20032、做好长期人员储备工作，制定人员招聘计划。 u2003u20033、做好新进人员与在职人员的培训工作，让新进员工能更快的适应工作，让老员工以更加熟练的技能进行工作 u2003u2003三、个人不足之处： u2003u20031、处事态度和方法的不成熟，有很多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。 u2003u20032、不够自信，自己应该不断充实自己，加强自己的底气让自己更有信心更加自信。 u2003u20033、提高自己的表达沟通能力，人力资源管理工作是人与人之间的沟通交流，只有沟通交流好了才能将工作做好。 u2003u20034、自己的综合能力尚有欠缺，在处理事情方面有些薄弱。 u2003u2003四、个人明年计划： u2003u20031、提高自己的职业素质、做事以合法、合理为原则，以公司利益为出发点。 u2003u20032、企业文化的传播者，使自己的专业水平提升更高水平，提高沟通、协调能力。 u2003u20033、对于人力资源各大模块进行系统的学习与总结。 u2003u20034、对人力资源管理工作进行系统的学习，更加深入其中。 u2003u20035、试着对公司进行战略方面的规划，进一步提升自己。 u2003u2003五、对公司的建议： u2003u20031、建立完善的规章制度管理体系以及执行体系。 u2003u20032、对于员工满意度调查表上面的问题以及建议及时作出回应，鼓励员工积极提出建议。 u2003u20033、加强企业文化的宣传力度，让企业文化深入到每一位员工的思维中，思维决定行为，行为养成习惯。 u2003u20034、明确激励制度，如做完本职工作以后对其做其它的工作应鼓励，这样有利于提高工作效率。 u2003u20035、明确岗位职责，让在职的每位员工都要清楚本岗位的职责，这样不管是新进员工还是老员工，都会知道自己该做什么。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇四】 u2003u200320xx年是人力资源部的丰收年。这是人力资源管理从事务性管理向现代人力资源管理真正转型的一年。的正确领导下,集团公司的领导人,在有关部门的正确指导下开发区内,与公司各部门的大力支持,并与部门的全体员工的共同努力下,我们部门密切关注集团公司的发展目标和“团结、务实、发展、创新的企业精神,勤奋学习,积极工作,并共同努力，更好地完成上级及公司领导交办的各项工作。现将20xx年工作总结如下: u2003u2003对所有员工进行培训，提高员工素质 u2003u2003现代人力资源管理是帮助公司提高员工的素质和技能，面对不断的变化，实现公司的战略发展目标。这就需要创建一个企业文化网络——最大的互联网秘书资源网络，让所有的员工都能理解它。为此，人力资源部门加强了制度的完善，修订完善了劳动人事管理制度，颁布了《员工手册》，并根据员工的需要制定了详细的员工培训计划并组织实施。培训持续1个月，学员xxxx人，每人参加军事训练20小时，理论知识讲座60小时，参观3小时。参加者已写了约1000字的培训经验，并表达了他们的热情和优质的服务，以支持公司和积极的工作。通过对x x节的检查，员工的综合素质和整体服务意识有了很大的提高，整个员工培训取得了良好的效果。 u2003u2003主动学习与创新 u2003u2003在人力资源管理方面和发展,为了进一步提高人力资源管理的基础性工作,我们部门在加强固定岗位的有效组合和固定人员、人力资源培训和发展,人力资源管理信息化和人力资源管理体系建设,不断开发人力资源管理人员的视野,掌握人力资源的动态情况,吸收国外先进的人力资源管理理念，进行人力资源管理的改革与创新。形成了人力资源管理人员“学习、积累、总结、提高”、“专业勤勉”工作学习理念的月度会议制度。在思想上，我系全体同志充分认识到学习型企业的深刻意义，积极学习“三个代表”重要思想，积极参加市、区有关部门组织的各项培训活动，同时充实了思想。为今后各项工作的顺利开展奠定了基础。 u2003u2003人力资源的管理和分配 u2003u2003今年，为了使公司利益最大化，针对我们旅游行业在不同的季节，不同的岗位有不同的人的需求，我们部门及时合理的调配人员，确保每个岗位的有序运行。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇五】 　　今年，是我们人力资源部最忙碌的一年。在这一年里，我们部门紧紧围绕我们公司在年初制定的目标和计划，一步步的完成任务。我们部门在一开始就加强优秀人力的引进，加强我们公司的人力的培训，为我们公司变得更加优秀而更加的努力，为我们公司的长远发展而储备更多的高素质人才。 　　面对这即将过去的20xx年，重组后的人力资源部以其应有的专业性、针对性、系统性的面目呈现在每一位员工面前，现归纳总结，示之于众，接受领导及兄弟部门的评价。 　　大力加强部门发展建设，顺应公司战略发展趋势 　 　一、部门员工内部管理 　　人力资源作为公司多种制度与规定的制定与维护部门，在部门主管领导_总经理的关注与引导下，部门负责人_经理一直以来不断加强部门管理规范，严格要求团队成员，以身作则，已然成为公司员工遵纪守法、专业忠诚的榜样与楷模，成为公司一扇形象展示的窗户，一面自律管理的镜子。 　　1.不间断的专业能力提升 　　人力资源部在部门_经理的带领下，每周定期周五下午进行2小时的专业知识学习与探讨、各模块经验交流与问题分析、管理实践工具与英汉语言工具的训练等，使各位部门员工都能不断的提升专业知识与实际问题解决能力。 　　2.内部纪律与职业操守 　　人力资源部内部有一不成文的规定，那便是每一位员必须严格进行自我管理和约束，遵守公司各种制度规定，并要严律自身的职业操守，任何一名成员都必须以公司利益为重，而不得有任何违反原则与道德的行为。这一不成文的规定是部门_经理在每次部门内部会议强调的重中之重，也是每一位成员深记于心并严格执行的标准。 　 　二、人力资源工作模块工作优化 　　人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门，并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期，其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。公司人力资源部根据公司的发展情况，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部专业划分整合、组织结构调整与重组，分解为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块。最终架构了现行的以部门经理统一领导，三个专业模块并行运作，内部整体工作协作配合的局面，体现了企业管理的专业性与实践工作的有效性。 　　三、制度与流程建设 　　作为公司相关管理制度与流程的起草、拟定、建设及执行的主要责任部门，人力资源部在公司领导的指引下，一直紧跟公司的战略发展要求、外部市场环境变化、专业理论实践知识更新，不断更新、维护、起草建设了公司各种相辅相成、严谨实用、有效优质的管理制度与运作流程。20xx年以来，完成的相关制度规定与流程建设如下：薪酬管理制度；绩效管理制度；职称评定管理规定；考勤假期管理规定；招聘管理规定；培训管理制度维护；员工奖惩管理规定更新；劳动合同管理规定；档案信息管理规定；内部竞聘流程；离职员工管理流程；员工转正流程；员工异动流程等共计20多项制度流程的编制、梳理、更新及维护。 　　四、职能创新 　　人力资源部深刻认识到，新形势新任务对人力资源工作提出了新挑战新要求，根据人力资源管理的发展趋势，结合公司人力资源开发与管理工作的现状，与时俱进，坚持多角度深层次地改革创新，不断探索新形势下人力资源开发与管理的新途径新方法。包括了以下几个方面： 　　管理理念的创新，人力资源部每一位成员都必须及时更新端正自己的理念，紧跟时代与公司的发展要求和方向；在日常工作中，要求成员拥有良好的心态，正确的定位，服务的意识，积极投入到本职工作中去，努力实现自我价值，达到企业与自身共同成长。 　　管理机制的创新，人力资源部充分认识到人力资源管理工作不仅仅只做好招聘员工、手续办理、薪酬发放、离职管理等行政性、事务性、非动态性、非连续性、非系统性的工作，而应是整体、全面、系统、战略的管理职能。在实际工作中，人力资源积极完成了多项具有远见性战略性的工作，例如围绕公司战略发展方向，建立制定企业中长期的人力资源规划、人力资源发展导向、培训规划、有针对性倾向性的薪酬绩效规划、设计开发了公司人员能力素质模型系统、心理及个性特征模型系统等具有创新意义的工作，为公司各项工作的开展，提供了很多超前的管理方法和工具。

你的网络是不是处于禁用状态，看右下角网卡图标上有没有打一个X，如果有，点一下网卡图标，在弹出菜单中点击Enable radio，等X没有了就可以用了。如果需要进一步设置方法可以M我

Sharon Janny den Adel(1974年7月12日出生于荷兰南部的Waddinxveen)是一位荷兰女高/中音歌手、作曲者，大家对她最熟悉的是荷兰交响金属乐队Within Temptation的主唱和创作者身份。她从13岁起就开始加入一些乐队，包括布鲁斯摇滚乐队Kashiro，直到1996年加入Robert Westerholt的Within Temptation。 Within Temptation Sharon是Within Temptation的原始成员之一，她定义了乐队史诗化、带有电影感觉的风格。尽管她没有接受过任何正规声乐训练，她的演唱还是在乐队的演奏中占了主导地位。在成为全职音乐人之前，Sharon是一家服装公司的员工。但自从歌曲<Ice Queen>得到了广泛的成功，她就不得不辞去了工作。但在Within Temptation中，她依旧担任着乐队经济、包装和乐队服饰设计的工作(多才多艺啊....)。 其他乐队 Sharon也曾与一些赫赫有名的金属乐队在现场、录音室中合作，包括Aemen, After Forever, De Heideroosjes和Delain等等。她在Tobias Sammet(Edguy)的个人计划Avantasia的金属歌剧中演唱Anna Held乐队，也曾在Ayreon的摇滚歌剧Into the Electric Castle中献声。也在Timo Tolkki(灵云)的个人单曲Are You The One?中演唱。还同Armin van Buuren一起创作并演唱了后者专辑Imagine中的歌曲In And Out Of Love。在Delain的Lucidity中演唱No Compliance，与Voyage乐队演唱Frozen。 私人生活 Sharon在The Silent Force巡回演出的期间有了男友Robert的孩子，最终这个女孩Eva Luna在2005年12月7日出生。他们现在和所养的两只猫(Haplo和Lola)住在荷兰的Hilversum。2009年2月22日，Sharon宣布她已经有了第二个孩子，这个孩子将在夏天出生。

took前面省略了it 即the great statue,动词过去式+名词+to do sth=定语结构

Sungei Pinang West Mangrove Cruise on 26th November by Beatrice TeohThere were 7 of us (including 1 non-member) who turned up for the above trip, majority of those who signed up (total 30) for 19th November cruise that was rescheduled to the 26th could not make it on this day. Some of us met at Teluk Bahang roundabout at 11:30 a. m. and went for a brief walk around Teluk Bahang Dam on the old Balik Pulau road then went on to have Hokkien mee andlaksa at Kuala Jalan Baru in Balik Pulau and at 2:00pm met up with another 2 MNS members at Kampung Sungei Pinang.It started to pour then, so we adjourned to one local coffee shop for one of the best fresh nutmeg juice in town. Joseph also shared one bottle of fresh nyra juice, everyone enjoyed the drinks. The rain subsided as we finished our drinks and proceeded to Kg. Sg. Pinang for a tour around the village. Even in the village area, we sighted many birds such as White-breasted Waterhen, Wood Sandpiper, Common Sandpiper, Peaceful Dove, Common Myna and Common Kingfisher. As we had two "mangrove experts" in Ong Jin Eong & Gong Wooi Khoon, who are also pioneer Penang MNS members with us, we were enlightened on mangrove habitat and species by them.After a short walk we took a boat cruise out to the mangrove waterways, we sighted more bird species, notably lots of Brahminy Kite, Collared Kingfisher, Stork-billed Kingfisher, Great Egret, Chinese Pond Heron, Little Heron, unidentified munias and some other species, surprisingly there were not many white-bellied sea eagles around this time. We also sighted a large eagle (our local boatman called it helang gagak) which could be the Greater Spotted Eagle.(Later we confirmed with Kanda who said that the Greater Spotted Eagle was a near threatened species that has been recorded in this area a number of times)We stopped at the river mouth (situated at central western coast of Penang island) to watch the sunset, unfortunately it was quite cloudy. From afar we could see Pantai Mas, which is part of the Penang National Park. The rolling hills against the backdrop of Sg Pinang village were a beautiful sight to behold.

sudo apt－get update输入上句，update一下源

我来回答ppt键用来对讲用的，按下讲话，讲完话就放开，以便对方讲话。若一直按着，就会占着信道，对方呼不进来。mon键主要是用来监听用的，按下可以监听对讲机设置频段的信号。对讲机一般频率一致就能通话和监听。menu键，本来英文就是菜单的意思，很简单，按下可以进入对讲机的功能菜单设置，和手机以及电脑一样，需要看看说明书，按说明书的提示进行各项功能设置的操作。

你到官网上去看看，或者到论坛上吼吼，那高手多，有人帮你问老师吧，更可靠这个不属于我的领域，不敢乱答，祝你早日找到答案！

电冰箱的启动器用以确保电冰箱压缩机电机的正常启动,目前电冰箱中最常用的启动器是PTC启动器。PTC元件是一种有正温度系数的热敏电阻,是新型的半导体器件。其特性是在常温下电阻值较小,当有大电流通过时会迅速发热,阻值也随温度升高而猛增至近似开路。将其接入压缩机启动线路中,可代替电流型启动继电器,即使在电源电压180V左右时,也能使压缩机顺利启动。

电冰箱的启动器用以确保电冰箱压缩机电机的正常启动,目前电冰箱中最常用的启动器是PTC启动器。PTC元件是一种有正温度系数的热敏电阻,是新型的半导体器件。其特性是在常温下电阻值较小,当有大电流通过时会迅速发热,阻值也随温度升高而猛增至近似开路。将其接入压缩机启动线路中,可代替电流型启动继电器,即使在电源电压180V左右时,也能使压缩机顺利启动。

二倍变焦是 2x zoom 读作 [tu:] [eks] [zu:m]，2x optical zoom是二倍光学变焦的意思读作[tu:] [eks] ["u0254ptiku0259l] [zu:m]，x就读[eks] 艾克斯。

As long as 引导的是条件句，不要纠结于语法结构，语法知识为了让你更好地理解句意， 如果你不确定是哪个答案，完全可以把每一个都放进去分析一下， 有时是要靠语感的

immediately强调立即、迅速，两件事情之间的间隔很短He lay down and was asleep immediately.他躺下就睡着了。promptly强调反应快，敏捷的、迅速的She promptly seized the opportunity his absence gave her.她立即抓住了因他不在场给她创造的机会

prompt 快速。We need prompt react.主动timely 及时。We need the timely react.被动

please see attach and follow up promptly请参阅附件并立即跟进。重点词汇attach附上; 贴上，系; 参加; 把…固定; 把…归因于; 与…有联系; 附着; 从属; 伴随而来; 联在一起(to, upon)follow up把…贯彻到底，对…采取进一步行动; 跟着，追逐，继续promptly迅速地; 敏捷地; 立即地; 毫不迟疑

其实感觉没什么问题，要真的有问题就是。promptly 到底指的是哪个动作，前者是went，后者是sleep

prompt与 quickly的区别1.词性就不同quickly是副词,如果你要说"购买东西快"就说"Somebody buys things quickly"prompt是形容词,副词是promptly2.侧重点不同quick指速度快,迅速Good ware makes quick markets.货好销得快。Call and ask them to be quick.打电话叫他们赶快。She made a quick calculation.她做了一次很快的计算。prompt是偏重于反应快,意思是敏捷的,立刻的,立即的Could you make prompt deliery?可以即期交货吗？She"s always prompt to criticize other people"s ideas.她对别人想出的主意总是迫不及待地批评。He is always prompt in answering letters.他总是迅速回复来信。

第一个是迅速地，第二个是准时地。

含义和词性不同。1、promptly是迅速的、敏捷的、立刻的意思，rightnow是现在，此时此刻的意思。2、promptly是形容词，rightnow是动词。

从异常日志可知是jetty准备会写response发现connection已经被关闭导致。 应用部署架构代码

很多漂亮的美眉们都受到体毛长的影响，夏天不敢穿短裤，或者刮了腿毛没几天又长了，真的是尴尬，看到某一些同龄人白白的腿，真是好羡慕，所以，不少女性朋友们都去激光脱毛了，激光脱毛能永久去毛吗？它有什么危害呢？小编来告诉大家。激光脱毛原理激光脱毛的原理是靠黑色的毛发吸收能量来破坏毛囊，治疗后毛发变细变少，而极细的毛发吸收的激光较少，较难进一步的破坏，所以对于没有完全破坏的毛囊，激光能让毛发变成毳毛，也就是浅短细的毛毛。Opt脱毛的危害脱毛可能的副作用包括红肿，起泡，变色和疤痕。在激光后皮肤恢复期应避免阳光。opt脱毛的确是一种相对安全的手段,对皮肤伤害是很小的，副作用少见。但不管是什么样的治疗，都是会有一定比例的不良反应，副作用多数发生在深色皮肤和操作不当。但现代社会，科学不断发展，仪器技术是不断进步的，脱毛的副作用也在不断减少。但要注意的是怀孕或哺乳，未成年人，疤痕体，刚暴晒过的，皮肤有异常状况的都不可以采用opt脱毛，以免造成更大的危害。“永久脱毛”其实是不可能的，实际上是“长久的减少毛发”。激光脱毛的效果是，结束了完整的疗程后，较长时间内毛发数量会比原来要少，而且稳定在这个数量，减少的数量看个人情况，较长时间后，效果是不能保证的，毛发或许会渐渐长回来。那为什么有人说自己绝毛了呢？其实要看效果必须留意的是，治疗完成后过了多久长回出来多少毛发。没过个几年都不能说是长久效果啊，更不要说是永久了。听完了小编的介绍，想要脱毛的女性朋友们就要特别注意了，如果处于特殊情况就不能去脱毛，以免危害到健康。当然，脱毛一定要到正规美容院或者医院去，不能轻易相信路边的广告。如果不想采用opt脱毛的话，大家自己在家里也可以用脱毛膏或者剃须刀去毛。

大学英语演讲稿:选择的重要性Over the past Spring Festival, I got involved in a family dispute.Right before I got home, four satellite channels of CCTV were added to the 14channels we had already had. In prime time at night, they all hadinteresting shows. Therefore, the five of us-my parents, my sisters andI-had to argue over what to watch. Finally, we agreed that we should watchthe "most interesting" program... If wecould agree what that was.However, all of us there remember that for a long time after we had TV,there were only one or two channels available. The increase in optionsreveals an important change in our life: the abundance of choice.Fifteen years ago we all dressed in one style and in one color. Today,we select from a wide variety of designs and shades.Fifteen years ago, we read few newspapers. Today, we read Englishnewspaperslike the China Daily and the 21st Century, s well as various Chinese newspapers.Fifteen years ago, English majors took only courses in language andliterature. Today, we also study Western culture, journalism, businesscommunications, international relations, and computer science.The emergence of choices marks the beginning of a new era in China"shistory; an era of diversity, of material and cultural richness, and anera of the rebirth of the Chinese nation.We enjoy the abundance of choice. But this has not come easily.About 150 ears ago, China was forced to open up its door by Western canonsand gunboats. It has been through the struggle and sacrifice ofgenerations that we finally have gained the opportunity to choose forourselves.Thepolicyofreformandopennessisthechoicethathasmadeall the difference.Like others of my age, I"m too young to have experienced the time whenthe Chinese people had no right to choose. However, as the next centurydraws near, it is time to ask: What does choice really mean to us youngpeople? Ischoiceagamethatreliesonchanceorluck?Ischoiceanemptypromisethatnevermaterializes?Orischoiceapuzzlesodifficultthatwehaveto avoid it?First, I would like to say: To choose means to claim opportunities.I am a third-year English major. An important choice for me, of course,is what to do upon graduation. I can go to graduate school, at home orabroad.Icangotoworkasateacher,atranslator,ajournalist,aneditorand a diplomat. Actually, the system of mutual selection has allowed meto approach almost every career opportunity in China.Indeed, this is not going to be an easy choice. I would love to work insuchbigcitiesasBeijingorShanghaiorShenzhen.Iwouldalsolovetoreturn to my hometown, which is intimate, though slightly lagging indevelopment. I would love to stay in the coastal area where life is实用演讲稿大全演讲稿书写格式演讲稿书写技巧竞聘演讲稿爱国主义教育演...英语演讲稿exciting and fast-paced. I would also love to put down roots in centraland western China, which is underdeveloped, but holdsgreat potential.Allofthesesoundgood.Buttheyareonlypossibilities.Tothoseofuswhoarebewilderedattheabundanceofopportunities,Iwouldliketosay:To choose means to accept challenge.To us young people, challenge often emerges in the form of competition.In the next century, competition will not only come from other collegegraduates, but also from people of all ages and of all origins.With increasing international exchanges, we have to face growingcompetition from the whole outside world. This is calling for a higherlevel of our personal development.Fifteen years ago, the knowledge of a foreign language or of computeroperation was considered merely an advantage. But today, with widereducational opportunities, this same knowledge has become essential toeveryone. Giventhissituation,evenoursmallestchoiceswillrequiregreatwisdomand personal determination.Aswegainmoreinitiativeinchoicemaking,theconsequenceofeachchoicealso becomes more important.Aswegainmoreinitiativeinchoicemaking,theconsequenceofeachchoicealso becomes more important.Nuclearpower,forinstance,mayimproveourqualityoflife.Butitcanalso be used to damage the lives and possessions of millions.Economic development has enriched our lives but brought with it seriousharm to our air, water and health.Tothoseofuswhoareblindtotheconsequencesoftheirchoices,Iwouldlike to say, To choose means to take responsibility. When we are makingchoicesforourselves,wecannotcasuallysay:"It"sjustmyownbusiness." As policy makers of the next century, we cannot fail to see ourresponsibility to those who share the earth with us.The traditional Chinese culture teaches us to study hard and work hardso as to honor our family. To me, however, this family is not just thefiveofuswhoquarreledovertelevisionprograms.Rather,itisthewholeofthehumanfamily.AsIammakingmychoices,IwillnotforgetthesmileofmyteacherwhenIcorrectlyspelledouttheword"China"forthefirsttime, I will not forget the happy faces of the boys and girls we helpedto send back to school in the mountains of Jiangxi Province. I will notforget the tearful eyes of women and children in Bosnia, Chechnya andSomali, where millions are suffering from war, famine or poverty. All these people, known and unknown, make up our big human family. Atdifferentpoints,theycameintomylifeandbroadenmyperspective.NowasIamtomakechoicesformyself,itistimetomakeeffortstoimprovetheirlives,becauseaworldwillbenefitusallonlyifeveryoneinitcan lead a peaceful and prosperous life.

808半导体激光脱毛仪器采用的是风冷+水冷+半导体三重制冷方式，微通道技术使得水循环通道和激光器的接触面积越大，散热效果更好，同时仪器手柄温度控制在4-5度左右，能够确保仪器在操作能够保证冰点无痛同时不会结冰，不会在激光器内部产生水珠，确保激光器的使用寿命，同时也能够避免手柄过冰造成肌肤损伤。

人们越来越讲究无毛时代，并不是没有那个没有钱的意思，而是干净没有毛发的意思，也就是说该长毛发的地方要茂盛浓密，比如头发。该少毛发的地方，不应该是没毛发的地方要寸草不生，比如腋窝下的毛发。现在新兴了一种名为OPT的冰点无痛脱毛，那么今天就来说一下opt冰点无痛脱毛原理吧。什么是OPT冰点无痛脱毛冰点脱毛是目前最先进的一种永久性脱毛方法，依据选择性光热作用原理，革命性的利用冰点半导体激光脱毛仪器，激光穿透皮肤表层使毛囊保持一定温度，温和地毛囊和周围干细胞失去活性，达到永久脱毛的目的，它可以大面积清凉无痛脱去多余毛发，有效保护周围皮肤，让爱美者能快速脱毛。穿透皮肤表层最终破坏毛囊吸收，大面积清凉无痛脱去多余毛发，有效保护周围皮肤。OPT冰点无痛脱毛原理1、冰点脱毛采用的是新型的脉冲模式和重复频率，通过技术优势可以将脱毛速度提高到以前的3-5倍，使大面积的脱毛变得更加简单，全电脑控制，操作简单，让操作者和体验者都觉得很轻松。2、冰点激光脱毛采用激光金标准的810NM半导体激光，通过特殊设计的双脉冲激光，只用较低能量密度照射皮肤，丽都透过表皮的第一个激光脉冲加热皮肤组织与毛囊。第二个脉冲选择性地将毛囊温度进一步提升至45度左右，滑动的10HZ激光确保毛囊在此温度维持一段时间，毛囊与生长干细胞即失去生长活性，从而达到长久脱毛的目的。3、冰点脱毛与传统激光脱毛在机理上最大的不同是：传统激光脱毛要瞬间高能量烧毁毛囊，而冰点脱毛温和的使毛囊自动拾取活性，因此即能达到长久脱毛的目的，又不过度刺激皮肤避免产生无痛或风险。这就是小编针对opt冰点无痛脱毛原理做出的调查，这下想做opt冰点无痛脱毛的美眉们还有潮男们是不是不犹豫了呢，不过还是要找可靠的美容院美容师去做这些事情。不能为了美而去损害健康是吧，这款脱毛还是比较可靠而有效的方法，当然价格也是随着大家脱毛的部位而决定的。

冰点脱毛这种说法，相信朋友们都有所了解吧。那么，opt冰点脱毛，朋友们听说过吗？opt冰点脱毛的原理具体是什么呢？接下来，我就为大家介绍详细介绍一下opt冰点脱毛的原理，希望对大家有所帮助哦，能够增长大家的课外知识。 第一，opt激光脱毛一般是依据选择性热动力学作用原理，利用最新激光技术除毛。激光机发射的光束会穿透皮肤表层最终被毛囊吸收，通过对激光能量的有选择吸收，使毛囊受到破坏，不能再生长毛发，同时又不损伤周边组织。 第二，opt激光脱毛一般是依据选择性热动力学作用原理，利用最新激光技术除毛。激光机发射的光束会穿透皮肤表层最终被毛囊吸收，通过对激光能量的有选择吸收，使毛囊受到破坏，不能再生长毛发，同时又不损伤周边组织。激光脱毛的过程简单、快捷，治疗后一般不留疤痕。激光治疗应用的是一系列激光脉冲，其过程中会伴有一点点刺痛或轻微的烧灼感觉。大多数病人不需要麻醉就能轻易地接受治疗。 第三，opt激光脱毛治疗时部分患者可能会出现暂时性发红或肿胀，甚至轻度皮肤瘙痒，治疗后几小时红肿消退，皮肤恢复正常。激光不会损害皮肤，因此不用做任何处理。治疗后很少有不适感，不影响正常的生活和工作。治疗部位不同所需时间也不相同，治疗唇部胡须部位的时间为5至10分钟，治疗双小腿的毛发需要30至40分钟，治疗双下肢毛发约90分钟。激光是通过破坏毛囊起到去毛作用的，而毛囊生长分为生长期、休止期及退行期。处在生长期毛囊内的黑色素最多，对激光发出的光吸收最强，就成了激光脱毛机的最佳作用目标。 以上便是我为大家介绍的关于opt冰点脱毛的一些内容，朋友们听完我的介绍，对opt冰点脱毛的原理还存在什么疑问吗？其实opt冰点脱毛的内容还有很多，我介绍的只有一小部分。感兴趣的朋友 可以在课外空余之际查阅相关资料了解一下。

1.Activity菜单机制 (与dialog类似)Activity有一套机制来实现对菜单的管理，方法如下：　　　1.public boolean onCreateOptionsMenu(Menu menu) 此方法用于初始化菜单，其中menu参数就是即将要显示的Menu实例。 返回true则显示该menu,false 则不显示; (只会在第一次初始化菜单时调用) 2.public boolean onPrepareOptionsMenu(Menu menu) 在onCreateOptionsMenu执行后，菜单被显示前调用；如果菜单已经被创建，则在菜单显示前被调用。 同样的， 返回true则显示该menu,false 则不显示; （可以通过此方法动态的改变菜单的状态，比如加载不同的菜单等） 3.public void onOptionsMenuClosed(Menu menu) 每次菜单被关闭时调用. （菜单被关闭有三种情形，menu按钮被再次点击、back按钮被点击或者用户选择了某一个菜单项） 4.public boolean onOptionsItemSelected(MenuItem item) 菜单项被点击时调用，也就是菜单项的监听方法。 通过这几个方法，可以得知，对于Activity，同一时间只能显示和监听一个Menu 对象。2. 添加菜单： 可以在onCreateOptionsMenu或者onPrepareOptionsMenu方法中来添加菜单 2.1代码添加: menu.add((int groupId, int itemId, int order, charsequence title) .setIcon(drawable ID) add()方法的四个参数，依次是： 1、组别，如果不分组的话就写Menu.NONE, 2、Id，这个很重要，Android根据这个Id来确定不同的菜单 3、顺序，哪个菜单项在前面由这个参数的大小决定 4、文本，菜单项的显示文本 add()方法返回的是MenuItem对象，调用其setIcon()方法，为相应MenuItem设置Icon 示例: public boolean onCreateOptionsMenu(Menu menu) { super.onCreateOptionsMenu(menu); menu.add(Menu.NONE, Menu.First+1, 0, "设置").setIcon(R.drawable.setting); return true; } 2.2布局文件添加: getMenuInflater().inflate(R.menu.options_menu, menu); 调用Activity的getMenuInflater()得到一个MenuInflater， 使用inflate方法来把布局文件中的定义的菜单 加载给 第二个参数所对应的menu对象 示例: @Override public boolean onCreateOptionsMenu(Menu menu) { super.onCreateOptionsMenu(menu); getMenuInflater().inflate(R.menu.options_menu, menu); return true; } 布局文件： 在res目录下建立一个menu文件夹，并创建布局文件: options_menu.xml <?xml version="1.0" encoding="utf-8"?> <menu xmlns:android="http://schemas.android.com/apk/res/android"> <item android:id="@+id/menu_setting" android:title="设置" android:icon="@drawable/setting"></item> </menu>

optiFine安装方法正版启动器玩家：下载对应版本的Optifine后，双击Optifine，然后选择Install(安装)即可，之后在启动的版本中选择Optifine的配置即可。其他启动器玩家怎么安装，具体安装方法以我的世界1.7.10为例：1、打开游戏所在文件夹2、找到Mods文件夹!【其实所有forge版本的minecraft公用一个mods】3、将Optifine文件压缩包拖入即可!4.文件安装完后，进入游戏，会看到已经安装成功。安装提示：请首先安装Forge，之后将Optifine放入.minecraft/ Mods文件夹，启动的时候选择Forge的配置即可。（没有Forge你将安装不了MOD文件）各系统正版文件夹对应位置(.minecrft为正版文件夹)Windows 10/Windows 8/Windows 7/Vista版本C:Users”电脑用户名”AppDataRoaming.minecraft开始列 – 执行(R) – 输入 %AppData%Windows XP版本C:Documents and Settings”电脑用户名”Application Data.minecraftmac(苹果电脑)下如何找到游戏文件夹，打开 Finder 然后按住option(alt)键，点击菜单上的 前往 ，选择资源库，然后一次选择Application Support —— minecraft，就ok了。

Optibac益生菌怎么服用才是对的呢，益生菌是用来调理宝宝肠胃问题的产品，让宝宝吃的好睡的香妈妈才能放心。那么这款来自应该的Optibac益生菌产品每天吃多少合适呢，Optibac益生菌说明书介绍请看下文。 Optibac益生菌怎么服用 英国Optibac probiotics是一家专业从事益生菌生产的家族企业，是目前英国市场上最好的品牌。Optibac probiotics 婴幼儿益生菌，是Optibac旗下卖的最好的一款益生菌。适用于新生儿、孕妇以及哺乳期的妈妈。每一小袋含有30亿活性益生菌和0.75g益生元纤维，对婴儿便秘、腹泻、过敏、乳糖不耐症、湿疹等有很好的疗效。特别适合体质较差，经常生病的婴幼儿。 Optibac益生菌可以与任何常温实物及饮料混合(例如牛奶，酸奶，早餐麦料，橙汁等)，注意避免热的食物及液体(40度以上)，对于婴儿(6-12月)可以与奶粉混合食用(注意奶不可过热，过热会降低益生菌的效果)。Optibac益生菌评价 优点：1.贴有中文标识且完好，日期好。 2.独立包装，且无需冷藏，快递过程和储存没有特别温度要求，放心。 3.溶解好，添加到奶粉里速溶，宝宝不拒绝。 4.效果上，宝宝最近打完预防针食物有所下降，一天一包这个益生菌，胃口有回升，不知道有没有心理作用。 考虑回购缺点：1.直接用水溶宝宝不喝，对气味敏感可能不接受，添加到牛奶或者粥里应该好接受点。 Optibac益生菌说明书 【产品中文名称】英国Optibac probiotics益生菌 【产品英文名称】OptiBac Probiotics "For babies & children" 【产品产地】英国 【产品规格】一盒里有30袋(每袋1.5克) 【适合人群】新生儿至12岁宝宝，孕妇产后母乳喂养妈妈都可以 【使用用法和用量】撕开小袋将益生菌导入食物或者饮料中(食物和饮料低于37摄氏度) 【保存和贮藏】存放于阴凉干燥处 【产品含量】每袋含30亿活性益生菌+0.75g益生元纤维 【产品成分】低聚果糖，双歧杆菌，婴儿双歧杆菌两歧双歧杆菌嗜酸乳酸杆菌【用法用量】 孕妇和哺乳期女性每天1袋 0-1岁宝宝每天1袋(根据需要) 1岁以上幼儿和儿童每天1-2袋(最好在早餐时服用)【产品特点】 适合素食主义者 不含糖 不含面筋或麸质 不含酵母 不含任何色素

优化面板里的opticontrol→勾选DESMAX输入改变optistruct的叠代上限值optistruct软体是预设为80次~通常若叠代80次以上就算没有叠代优化完还是会在80次自动结束架设一个物体优化叠代次数为20次若勾选DESMAX输入10则只会叠代到第10次优化便会停止但代表那物体还有剩下的10次叠代还没跑优化不完全若你那物体叠代是93次勾选DESMAX输入93或者比93大的数值便能叠代完93次

你这个应该是轻薄笔记本的核显，性能一般般，不过最低效运行原版应该是可以的，高清增强就吃力了。你可以在图4里提示的D盘游戏文件夹里找到提示的log文件看看错误报告说的什么

将内存调大即可。内存设置不够，在optistruct界面第三个选项点开，根据自己内存的大小，看情况而定。在里面把内存的分配值调大即可。

emmm，是可以增加fps的。

重装系统试试？

optiwand FPS(Frames Per Second)指游戏的实际帧率。fps是图像领域中的名词，是指画面每秒传输帧数，通俗来讲就是指动画或视频每秒钟可以通过计算显示出来的画面数量。通过科学验证，人眼识别连贯图像的速度是24帧/秒，也就是只要满足24帧的刷新频率，人眼就能够连贯识别，而不是卡顿的了，这也是为什么大部分电影都是24帧播放的原因。

两个完全独立的有限元计算软件。Nastran因为历史原因，出现比较早，用户群广泛。Opitstruct的关键字，和Nastran几乎一模一样，我猜测可能是为了照顾已有用户，降低迁移成本。功能上，optistruct的在结构计算方面和nastran基本相近。区别在于,optistruct具有很强的结构优化功能，这部分比nastran强大很多。

微透镜阵列技术最牛逼的当属微阵技术，在深圳。

1.你显卡不行2.我的世界的源代码太多或者你下的模组太多，从而导致了代码太多显卡运输不过来，导致崩溃

bios中将启动方式改为legacy，世界就清净了。

优化面板里的opticontrol→勾选desmax输入改变optistruct的叠代上限值optistruct软体是预设为80次~通常若叠代80次以上就算没有叠代优化完还是会在80次自动结束架设一个物体优化叠代次数为20次若勾选desmax输入10则只会叠代到第10次优化便会停止但代表那物体还有剩下的10次叠代还没跑优化不完全若你那物体叠代是93次勾选desmax输入93或者比93大的数值便能叠代完93次

因为里面的弧形灯泡就是一个就像的一个东西，然后把那个呼吸灯泡，然后点击自己使用之后就可以得到这个呼吸机啊。

https://lswl.in/2022/01/14/vertex/#%E5%AE%89%E8%A3%85 先安装pull底包 安装正式版本 安装完成之后, 打开 ip:3000（注意net=host模式不能映射端口，只能用默认的3000） 我用host模式是为了让他和n1处于同一个网段，方便连接n1的低版本qb 默认用户名为 admin, 初始密码在 vertex/data/password 文件内, 直接复制即可 1、全局设置 ，修改密码。 修改UserAgent和你的浏览器一致（馒头的cookie是绑定ip和ua的） 2、添加站点 4、添加rss规则（筛选种子体积）和rss任务（自动获取列表，筛选免费） 5、添加删种规则

是正常的您可能启用了一些会导致降低FPS的更高质量的设置（例如：“渲染距离极限”，“抗锯齿”，“各向异性过滤”）。要将视频设置重置为其默认值，请转到视频设置->其他->重置视频设置。您可能已在“视频设置”中启用了最高FPS限制如果您使用的是高清材质包，则它很可能具有一些在纯净版下无法使用的高画质功能，但是在OptiFine下可以使用，然后会降低FPS。例如：连接的纹理，自定义天空，随机怪物，自定义动画等。如果不需要它们，可以在“视频设置”中将其关闭。OptiFine可能未正确安装。确保在所有Mod的最后安装OptiFine，以便没有其他Mod覆盖OptiFine的类。除非是专门为在OptiFine之后安装而设计的Mod。可能存在Mod冲突，并且Minecraft可能会在错误日志中报告很多错误。检查Minecraft错误日志以查看是否存在这种情况（HMCL启动器可以显示错误日志）。

因为需要在win10的笔记本上使用某些安卓程序，尝试了无数种方法，包括双系统、安卓模拟器等等，都有着各种各样的问题和麻烦。最终找到了较为折中的办法：在Vmware下安装 Phoenix OS之前为了在虚拟机中安装，试过网上的各种教程。有的成功有的失败，即使成功的也要每次重启按e 输入nomodeset才能正常启动。如果已经使用Vmware 成功安装，仅需要跳过修改启动模式的，可以直接跳到第三节解决该问题。下面是0基础教程：第一节：准备工作需要的安装文件就俩，一个Vmware一个Phoenix os 镜像两个软件均属于非商业可免非使用，大家放心下，下面是官方链接：

Optiwhite glass是超白玻璃 (Optiwhite) 超白玻璃是一种低铁含量的浮法玻璃，又名低铁玻璃。这种玻璃用特殊工艺技术制成，它不像普通玻璃那样断面给人以绿色的感觉，其外观如水晶般晶莹剔透，有极高的透光率，能提供非常好的视觉效果。

由于沉淀或沉积物而混浊不清，江水浑浊optimem培养基有利于细胞恢复健康状态，其中使用了HEPES和碳酸氢钠进行缓冲，并添加次黄嘌呤、胸苷、丙酮酸钠、L-谷氨酰胺、痕量元素和生长因子。无血清培养基Opti-MEM及用lipo2000或lipo3000转染质粒是否需要换液：关于lipo3000，及lipo2000转染后细胞是否需要换液，需要根据细胞的状态及具体的实验来决定。产品本身的说明书中，并不强调一定要进行换液。不只是lipo3000，在更新了的lipo2000的说明书中也不再强调必须要给细胞换液。

Intel八代酷睿i7-8770KZ370主板8GB DDR4 2400内存8GB DDR4 3000内存

当然是7010MT,但现在7010MT都停产了，现在是7020MT！ 3020MT和7010MT 外置接口不一样，扩展槽不一样！

rbe2的问题，快捷键F10，在1-d中检查一下有问题的单元

opti~system~

mem完全培养基用dmem完全培养基替代dmemdulbecco"smodifiedeaglemedium缩写,种含各种氨基酸葡萄糖培养基mem培养基基础研制与mem比较增加各种用量同高糖型（低于4500mg/l）低糖型(低于1000mg/l)高糖型利于细胞停泊于位置适于较快、附着较困难肿瘤细胞等

无血清培养基可以提供细胞贴壁需要的一些基质，本文总结了利用无血清培养基OPTI-MEM进行贴壁细胞的脂质体转染试验材料，步骤、个人经验以及问题分析。贴壁细胞的脂质体转染一、实验材料1、宿主细胞CHO(贴壁细胞)2、脂质体LIPOFECTAMINE 2000(invitrogen公司)3、6孔细胞培养版4、无血清培养基OPTI-MEM(GIBICO)5、转染级质粒二、实验步骤invitrogen的LIPOFECTAMINE 2000说明书上列举了24孔、12孔、6孔......板的实验体系，因为需要转染的细胞量大，所以一直采用的是6孔版做的转染。以下是以6孔板为例说明一下我的体系和方法吧!1、转染前一天，以合适的细胞密度接种到6孔培养板上。(我的接种密度是3~4*105/ml.)转染时，细胞要达到90~95%的融合。2、溶液1：240ul 无血清培养基 + 10 ul lipofectamine 2000 per well (总体积250 ul)(温育5min)3、溶液2：X ul 无血清培养基 + 4 ug 质粒 per well(总体积250 ul)……详细资料请参考：on http://www.bio1000.com/experiment/cell/237988.html

1.无血清，不含大量蛋白组分，不干扰dna与转染试剂形成复合物；2.optimem培养基有利于细胞恢复健康状态：其中使用了hepes和碳酸氢钠进行缓冲，并添加次黄嘌呤、胸苷、丙酮酸钠、l-谷氨酰胺、痕量元素和生长因子；3.其他因素；

mem完全培养基用dmem完全培养基替代dmemdulbecco"smodifiedeaglemedium缩写,种含各种氨基酸葡萄糖培养基mem培养基基础研制与mem比较增加各种用量同高糖型（低于4500mg/l）低糖型(低于1000mg/l)高糖型利于细胞停泊于位置适于较快、附着较困难肿瘤细胞等

光学的，比如optical

华为这款亮红灯，具体的你可以看一下说明书就可以了。说明书都是一五的。

您好：您的戴尔电脑更换显卡是很复杂的，一般个人是安装不了的，为了避免不必要的损失您应该去售后部门进行更换。您可以拨打戴尔的售后服务电话咨询：固定电话拨打800-858-2969；手机拨打400-886-8610为您提供dell维修站查询网址：www.dell.com.cn/cis【进入后选择适合您的售后部门即可】

用电动移液器轻轻混匀，分布均匀，边加边轻轻晃匀。以293T为例293细胞是贴壁依赖型呈上皮样细胞。 4，将细胞送回培养箱：细胞是生物体基本的结构和功能单位。已知除病毒之外的所有生物均由细胞所组成。 6;WPREDU3 载体质粒，1% 青霉素-链霉素;CMV/，168 μg pCD/. 第二天. 养293细胞和293T一样，但病毒生命活动也必须在细胞中才能体现,表现出典型的腺病毒转化细胞的表型，加入20ml的Opti-MEM培养基，镜下检查细胞. 将细胞分到12分到12个T150瓶中. 室温孵育20分钟。 5. 转染前1小时，预先准备3个T150瓶的293T细胞。细胞 （英文名;l Trans-EZ溶液和17。另一支中加入500 μ：cell）并没有统一的定义，1% Glutamax ，比较普遍的提法是.5 ml Opti-MEM培养基. 取两支无菌的50ml离心管。 2，每瓶的细胞密度是8×106个。 3。将Trans-EZ稀释液滴加到质粒管中。 关键步骤。细胞融合度应大致为30-40%;NL-BH*DDD 包装质粒和84 μg pLTR-G质粒。 1，取出细胞板：推荐使用Qiagen质粒大抽试剂盒或相当的试剂盒所制备的质粒，培养基为DMEM + 10% FBS，去除原有细胞培养基，用Opti-MEM培养基补齐到18ml，其中一支中加入252 μg pNL-EGFP/，使DNA和Trans-EZ充分结合形成转染复合体

1、首先，先将开关想右移动取掉电池，在拧掉所有螺丝，抽出硬盘，2、拧掉螺丝，然后种子拆键盘。3、用撬杠或者一字螺丝刀把卡扣顶进去键盘就出来啦，然后拔掉键盘下边的线，这样键盘就去掉啦。4、用螺丝刀拧掉螺丝以及拔出线，然后用撬杠或者一字螺丝刀撬开。5、用螺丝刀拧掉用螺丝以及线这样板子就拆掉啦，然后用螺丝刀拧掉螺丝以及风扇线。这样就可以把风扇换掉啦。

光学动作捕捉系统的精度基本都可达到0.1毫米，这个是由这个原理决定的。同时，光学动捕也是动捕行业内最贵的。。。。如果有需求，可以考虑国产品牌NOKOV度量光学动捕，性价比很高。

我呼吸机应该是可以选择菜单进行打开的

润眼液可以，护理液就绝对不可以~不过裸眼的时候我觉得滴其他的东西润眼不是更好吗···

转染用opti-mem选无血清培养基在做转染时，我们用无血清培养基Opti-MEMreg;。这类培养基本身是不含有血清的，同时因为添加了化学成分有替代血清的作用。该培基用于细胞培养时，可以减小血清的添加量，因此叫做“Reduced Serum Medium”，即减血清培养基。