申诉材料

法律分析：其实有无固定格式无所谓，主要是说清楚你的想法和问题的关键。比如你们的考核是量化的，而且指标你是知道的，那么根据你自己的数据计算提交即可。如果指标和具体目标你不清楚，就需要去人力资源部或相应部门查询。如果不是量化的，而是主观评价，那么你觉得委屈就写写自己今年的付出与成果，或者相应问题责任界定等等。法律依据：《员工绩效考核管理办法》第一条目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二条原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。第三条指导思想建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据。

法律分析：当事人不服人民法院已经生效的判决、裁定而进行申诉，需要提出申诉状。对于申诉人来说，申诉状是表述申诉理由、提出请求的状子。另一方面，对于人民法院来说，是发现判决、裁定的错误的材料来源之一。 民事申诉状通常包括如下几个部分： 1、标题。标题应直接表明诉状内容的性质，写上＂民事申诉状＂字样。 2、申诉人的自然状况。如姓名、性别、民族、住址、工作单位、职务等。同时应交待申诉人在民事诉讼中的地位。 3、案件判决或裁定的情况。裁判的审级及作出各个裁判的人民法院、时间、案件的编号等应按案件处理的先后顺序，依次交待清楚。 4、申诉理由和请求。这是申诉状的重点，主要写明原判决或裁定的错误之处及其理由。 5、申诉状致送的人民法院。最后，由申诉人签名、盖章、并写明具状日期。 申诉状的重点部分是申诉理由和诉讼请求。申诉状应针对生效的判决、裁定，写明对全案不服，还是部分不服，是对人民法院认定的事实不服，还是认为人民法院在适用法律上有错误而不服，并阐明自己的理由。然后提出自己申诉请求，包括要求人民法院对该民事案件重新审理，依法对案件予以改判等等。申诉理由是提出请求的前提和基础，请求要基于申诉理由而提出，这部分两个内容要紧密衔接。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百八十一条 公民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定，可以在选举日的五日以前向选区所在地基层人民法院起诉。

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