实施方案

　　 争先创优实施方案 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的**中全会精神，全面落实科学发展观，进一步完善和实施“以企业强镇为龙头、以加快发展为载体、以生态良好为基础、以全面增收为突破口”的发展思路，全面推进仙踪镇社会发展和社会主义新农村建设，以实现仙踪镇成为含山县综合经济实力重镇的奋斗目标。 　　二、活动内容 　　所谓“争先创优”活动，即从20**年4月开始，到党的十八大召开前，在全镇基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动（以下简称创先争优活动）。 　　三、分类指导 　　各党小组要紧紧围绕“五个好”、“五带头”的基本要求，根据各自实际情况和党员岗位特点，设计鲜明、具体、实在的争创主题和活动载体，找准开展活动的着力点，使目标看得见，工作能落实，党员好参加。要把创先争优活动与深化农村党建“三级联创”活动有机结合起来，以落实“一定三有”政策、推广“四议两公开”工作法、整治“难点村”为重点，广泛开展“五有”（在在职党员中开展“立足岗位有业绩”活动、在无职党员中开展“主体地位有保障”活动、在流动党员中开展“服务家乡有贡献”活动、在年老党员中开展“和谐社会有职责”活动、在贫困党员中开展“脱贫致富有行动”活动）活动；非公有制经济组织和社会组织中的党组织要围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作，扩大党的组织和工作覆盖面，健全完善党建工作制度，广泛开展“双增”（为党旗增光辉、为发展增活力）活动和“三培三促”（把先进分子培养成党员，促进党组织建设；把党员培养成业务骨干，促进经济健康快速发展；把基层党组织培育成党建示范点，促进党建工作整体上水平）活动，团结凝聚职工群众，促进健康发展。 　　四、阶段安排 　　创先争优活动要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点，分四个阶段进行。 　　1、动员部署阶段（20**年5月）。村支部于5月底前召开动员大会，对创先争优活动作出安排部署，搞好宣传发动，切实解决好思想认识问题。在认真调研基础上，结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，召开全体党员大会，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。 　　2、全面推进阶段（20**年6月至20**年6月）。着重围绕迎接建党90周年，掀起创先争优活动的高潮。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，认真落实创先争优活动公开承诺的事项。树立基层党组织和党员的先进典型，整顿转化后进基层党组织，党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。 　　3、深化提升阶段（20**年7月至20**年6月）。着重围绕迎接党的十八大，开展新一轮的创先争优活动。各基层党建工作都有务实管用的规范标准，党小组和党员创先争优的工作机制得以健全。 　　4、总结完善阶段（20**年7月至党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，系统总结回顾创先争优活动开展情况，集中展示创先争优活动成果，完善创先争优的长效机制。 　　五、推进方式 　　各村党小组要从自身实际出发，通过“一诺双述三评”的方式，扎实推进创先争优活动。 　　1、公开承诺。村支部根据创先争优活动实施方案，明确争创目标、阶段计划和工作措施，对党员提出的参加活动的"具体打算，向群众公布，作出承诺，接受群众监督。承诺事项列为党务公开内容。 　　2、双向陈述。召开专题组织生活会，党支部和党员开展双向陈述，邀请镇派人参加。每名党员对参加活动、落实承诺的情况，向党支部和全体党员进行陈述。党支部书记对本支部开展活动、兑现承诺情况，向上级党组织和党员进行陈述。根据实际情况，邀请群众代表参加。 　　3、领导点评。双向陈述后，村支部组织党员对开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。村两委干部还要各自工作，对各党小组和全体党员开展创先争优活动的情况进行点评。 　　4、群众评议。对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。评议可以结合年终考核等工作统筹安排，实行党员、群众每年一次定期评议制度。评议结果应作为评先评优的重要依据。 　　六、组织领导 　　1、加强领导，落实责任。成立以支部书记为为组长的创先争优活动活动领导小组，领导小组成员要建立创先争优活动联系村，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任，争创先进集体、争当先进个人活动。 　　2、把握进度，加强督导。村支部将采取不同形式，深入村组了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的村组或个人，要求限期整改。 　　3、强化宣传，营造氛围。充分发挥广播、黑板报的作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。各村组要通过张贴标语、发放明白纸等形式加大宣传力度，努力在全村形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

四川省人民政府办公厅关于促进社会办医加快发展的实施意见川办发〔2016〕48号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府有关部门、有关直属机构，有关单位：为贯彻落实《国务院办公厅印发关于促进社会办医加快发展若干政策措施的通知》（国办发〔2015〕45号）精神，切实破除阻碍社会办医的体制机制障碍和政策束缚，加快推进我省社会办医疗机构成规模、上水平发展，不断满足人民群众多样化、多层次医疗卫生服务需求，为经济社会转型发展注入新的动力，在深入贯彻落实《四川省人民政府办公厅转发省发展改革委卫生厅等部门关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构实施细则的通知》（川办发〔2011〕27号）和《四川省人民政府关于印发促进健康服务业发展实施方案的通知》（川府发〔2014〕14号）等鼓励社会办医政策措施基础上，经省政府同意，现就促进社会办医加快发展提出以下实施意见。一、进一步放宽准入（一）科学制定发展规划。各地应根据《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015—2020年）的通知》（国办发〔2015〕14号），结合实际，科学制定本区域医疗卫生服务体系规划、医疗机构设置规划和其他医疗卫生资源配置规划，将社会办医纳入总体规划，合理控制公立医院数量和规模，拓展社会办医发展空间，按照全省每千常住人口1.5张床位数对社会办医进行总量和结构控制，取消对社会办医疗机构的具体数量、类别和地点限制，诊所、门诊部等医疗机构不设数量限制，优先支持社会力量举办非营利性医疗机构。〔责任单位：省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕（二）公开规划设置情况。各地要利用官方网站或新闻媒体定期公开区域内医疗机构数量、布局以及床位、大型设备等资源配置情况，出台或调整区域卫生规划和医疗机构设置规划，并于规划出台或调整后10个工作日内向社会公开公布，详细说明本区域可新增或拟调整的医疗资源规模和布局。对涉及新增或调整医疗资源的，包括新建城区等，政府必须落实保基本的责任，同时支持由社会力量举办和运营医疗机构。未公开公布规划的，不得以规划为由拒绝社会力量举办医疗机构或配置医疗设备。〔责任单位：省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕（三）引导社会力量投入。鼓励社会力量直接投向省内资源稀缺及满足多元需求服务领域，举办二级以上妇儿医院、康复医院、老年病医院、护理院、临终关怀医院等医疗机构，以及第三方医学检验机构等新型业态。对尚未列入《医疗机构基本标准（试行）》的专科医院，其基本标准参照《医疗机构基本标准（试行）》二级以上综合医院有关要求。鼓励社会力量举办中医类专科医院和只提供传统中医药服务的中医门诊部、中医诊所，加快社会办中医类机构发展。支持有条件的社会办养老机构设置医疗机构，促进医养融合。引导社会办医向高水平、规模化方向发展，发展专业性医院管理集团。〔责任单位：省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕二、规范社会办医审批（四）清理社会办医许可。各级相关行政部门应按照“非禁即入”原则，全面清理、取消不合理的前置审批事项和互为前置等审批环节，不得新设前置审批事项或提高审批条件，不得限制社会办医疗机构的经营性质。除中外合资、合作医疗机构和港、澳、台独资医疗机构由省级卫生计生行政部门审批外，对社会办医疗机构设置审批实行属地化管理，床位在100张以上的综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院，以及专科医院、疗养院、康复医院、专科疾病防治机构、妇幼保健医院、第三方医学检验机构等医疗机构的设置审批由市级卫生计生行政部门（中医药管理部门）负责，门诊部、诊所等其他医疗机构的设置审批由县级卫生计生行政部门负责。香港、澳门和台湾服务提供者在我省地级以上城市可设立独资医院。进一步放宽中外合资、合作办医条件，允许社会办医疗机构与境外资本通过股权变更、股权收购等形式变更为中外合资、合作医疗机构。〔责任单位：省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕（五）简化行政审批流程。将医疗机构许可统一纳入政务服务中心进行集中审批，向社会公开举办医疗机构审批程序、审批主体和审批时限，社会办医疗机构设置、执业许可等审批环节，在法定审批时限基础上，按照提速50%的要求压缩行政审批时限，鼓励有条件的地方为申办医疗机构相关手续提供一站式服务，加快社会办医项目审批，提高审批效率。〔责任单位：省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕三、控制公立医院规模（六）合理控制公立医院规模。按照总量控制、结构调整、规模适度的原则，根据国办发〔2015〕14号要求进行合理控制，严禁擅自增加床位和扩大规模建设。各地要结合区域卫生规划和医疗机构设置规划制订工作，明确政府办医的范围和数量，落实政府投入责任，严格限制公立医院特需服务规模。在县域内，社会办医要和县级公立医院改革相结合，发挥公立医院主体作用和社会办医补充作用，相辅相成。〔责任单位：省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕（七）规范公立医院改制。鼓励公立医疗资源丰富的地区开展公立医院改制试点，积极引入社会力量参与国有企业办医院重组改制，有序引导和规范包括国有企业办医院在内的部分公立医院改制，推动国有企业办医院分离移交或改制试点，通过特许经营、公建民营、民办公助等模式，支持社会力量举办非营利性医疗机构，健全法人治理结构，建立现代医院管理制度。公立医院改制过程中可按照经营目的，自主申请为营利性或非营利性医疗机构。鼓励企业、慈善机构、基金会、商业保险机构等以出资新建、参与改制、托管、公办民营等多种形式兴办医疗机构。社会办医疗机构可以通过合作、兼并、收购等多种形式参与公立医院改组改制，优先支持医疗实力强、管理规范、社会信誉好的机构参与改组改制，同时加强国有资产处置收益管理，防止国有资产流失，保障职工合法权益。〔责任单位：省国资委、财政厅、省工商局、省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕四、拓宽投融资渠道（八）加强财政资金扶持。省财政安排专项资金支持符合条件的社会力量发展健康服务业，鼓励各地探索建立对社会办非营利性医疗机构举办者的激励机制。各地要将提供基本医疗卫生服务的社会办非营利性医疗机构纳入政府补助范围，在临床重点专科建设、人才培养等方面，执行与公立医疗机构同等补助政策。通过政府购买服务方式，支持符合条件的社会办医疗机构承接当地公共卫生和基本医疗服务以及政府下达的相关任务，并逐步扩大购买范围。将符合条件的社会办医疗机构纳入急救网络，执行政府下达的指令性任务，并按与公立医疗机构同等待遇获得政府补偿。对成功在境内主板、中小板、创业板和境外主板、创业板首发上市的，及在新三板、成都（川藏）股权交易中心挂牌的企业，其总部和主营业务均在我省的，省财政给予一次性补贴。金融机构为符合条件企业发行短期融资券、中期票据、定向债务融资工具等银行间市场债务融资工具提供承销服务的，省财政按当年累计实际承销额的一定比例给予奖励。〔责任单位：财政厅，各市（州）、县（市、区）人民政府〕（九）丰富筹资渠道。支持地方政府通过设立健康产业投资基金等方式，加大对社会办医疗机构的投资力度，提供建设资金和贴息补助。鼓励社会办医疗机构以股权融资、项目融资等方式筹集开办费和发展资金。支持符合条件的社会办营利性医疗机构对接多层次资本市场，通过“创业板行动计划”到场外市场挂牌、规范、培育、融资，到场内上市融资或发行债券，利用多种融资工具进行融资。鼓励银行业机构在风险可控的前提下，有效利用自身信息资源、客户资源等优势，广泛调动社会办医的积极性，多渠道引导社会资金参与社会办医。引导银行业机构为社会办医疗机构认真做好支付结算、财务顾问、现金管理、债券承销等一揽子综合金融服务。〔责任单位：省政府金融办、四川银监局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕（十）优化融资政策。引导金融机构根据医疗机构特点创新金融产品和服务方式，在风险可控的前提下，积极拓宽信贷抵押担保物范围，探索、尝试社会办医疗机构利用有偿取得的用于非医疗用途的土地使用权和产权明晰的房产等固定资产办理抵押贷款。鼓励社会办医疗机构在银行间债券市场注册发行非金融企业债务融资工具筹集资金，鼓励各类创业投资机构和融资担保机构对医疗领域创新型业态、小微企业开展业务。〔责任单位：四川银监局、省政府金融办，各市（州）、县（市、区）人民政府〕五、优化大型设备配置（十一）支持大型医疗设备配置。各地要优化大型设备配置使用程序，简化流程，在同等条件下优先配置“中国制造”。按照非公立医疗机构设备配备不低于20%的比例，预留规划空间。优先为社会办独立医学影像、医学检验、病理诊断机构等配置大型设备，凡符合规划条件和准入资质的社会办医疗机构配置大型医用设备，不得以任何理由加以限制;不将社会办医疗机构等级、床位规模等作为确定配置大型设备的必要前置条件，重点考核机构人员资质与技术服务能力等指标。严控公立医院超常配置大型医用设备，大型设备配置饱和的区域不允许包括公立医疗机构在内的所有医疗机构新增大型设备。〔责任单位：省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕（十二）促进大型设备共建共享。鼓励各地推广政府与社会力量合作的“PPP模式”，探索公建民营或民办公助等多种方式，建立区域性检验检查中心。鼓励各地通过各种方式整合现有大型设备资源，支持公立医疗机构与社会办医疗机构开展合作。充分利用信息化平台，实现相关信息互联互通，强化标准统一和质量控制，在确保医疗安全和满足医疗核心功能前提下，实现医学影像、医学检验等结果互认和医疗机构消毒供应中心（室）等资源共享，面向所有医疗机构开放，提高使用效率，逐步建立大型设备共用、共享机制。〔责任单位：省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府）六、促进资源柔性流动（十三）推进医师多点执业。进一步放宽医师多点执业的条件、类别及地点，简化审批流程，探索实施医师区域注册和多点执业备案管理制度，探索多点执业医务人员可作为社会办医审批和大型设备配置等时的人力资源配置计算，吸引省外、国外符合条件的医师来我省多点执业,鼓励医师在不同类型、不同层级的医疗机构之间规范流动，鼓励医师到基层、边远山区、医疗资源稀缺地区和其他有需求的医疗机构多点执业，调动医疗机构和医务人员的积极性，实现优质医疗资源向基层流动。同时，确保开展多点执业的医务人员在学术地位、职称晋升、职业技能鉴定、专业技术和职业技能培训等方面不因多点执业受影响。鼓励医疗机构和医师个人购买医疗执业保险，通过商业保险等方式提高医务人员的医疗、养老保障水平以及解决医疗职业伤害保障和损害赔偿问题。各地要根据实际，对开展医师多点执业涉及的人事管理、收入分配、社会保险等工作尽快研究制订试点方案，取得经验后逐步推开。〔责任单位：省卫生计生委、人力资源社会保障厅、省中医药局，各市(州)、县（市、区）人民政府〕（十四）加强业务合作。鼓励地方探索公立医疗机构与社会办医疗机构加强业务合作的有效形式和具体途径，开展多种形式的人才交流与技术合作。通过组建医疗联合体，开展对口支援、远程医疗、人员进修、专题培训等多种形式，从技术、管理、人力资源、学科发展等方面给予社会办医疗机构全方位扶持，提高社会办医整体水平。鼓励具备医疗机构管理经验的社会力量通过医院管理集团等多种形式，在明确责权关系的前提下，参与公立医疗机构管理。〔责任单位：省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕七、落实同等政策待遇（十五）提升临床水平和学术地位。鼓励社会办医疗机构引进新技术、开展新项目，提供特色诊疗服务。支持社会办医疗机构积极引进中高端人才，组织开展多方面的科技交流与合作。社会办医在职称评定、科研课题招标和成果评价、重点学科（重点实验室）、重点专科建设项目等方面与公立医疗机构享有同等待遇。鼓励符合条件的社会办医疗机构申报认定住院医师规范化培训基地、医师定期考核机构、医学高（中）等院校临床教学基地等。支持社会办医疗机构参与各医学类行业协会、学术组织、职称评定和医疗机构评审委员会，在符合要求的条件下，不断提高其人员所占比例并逐步达到5%以上，进一步保障社会办医疗机构医务人员享有担任与其学术水平和专业能力相适应的职务的机会。〔责任单位：省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕（十六）纳入医保定点协议管理范围。各地要将符合条件的社会办医疗机构纳入基本医疗保险定点医疗机构协议管理范围，执行与公立医疗机构同等政策，社会办医疗机构提出签订协议申请并符合条件的，均可纳入基本医疗保险定点医疗机构协议管理范围。不得将医疗机构所有制性质作为医保定点的前置性条件，不得以医保定点机构数量已满等非医疗服务能力方面的因素为由，拒绝将社会办医疗机构纳入医保定点。规范各类医疗收费票据，非营利性医疗机构使用统一的医疗收费票据，营利性医疗机构使用符合规定的发票，均可作为医疗保险基金支付凭证，细化不同性质医疗机构收费和票据使用与医保基金的结算办法，出台不同性质医疗机构收费和票据使用与新农合基金结算的指导意见等。〔责任单位：财政厅、人力资源社会保障厅、省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕八、优化创业发展环境（十七）严格落实税收政策。对社会办医疗机构提供的医疗服务，免征营业税；对符合规定的社会办非营利性医疗机构自用的房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税；对符合规定的社会办营利性医疗机构自用的房产、土地，自其取得执业登记之日起，3年内免征房产税、城镇土地使用税。社会办医疗机构按照企业所得税法规定，获得非营利组织免税资格认定的，对其符合条件的收入免征企业所得税。企业、个人通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门对社会办非营利性医疗机构的捐赠，按照税法规定予以税前扣除。地方各级税务部门要加强税收优惠政策宣传，增强主动服务意识，维护其合法权益，确保优惠政策落到实处。〔责任单位：省国税局、省地税局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕（十八）清理规范收费政策。严格执行《财政部国家发展改革委关于减免养老和医疗机构行政事业性收费有关问题的通知》（财税〔2014〕77号），对非营利性医疗机构免征行政事业性收费，对营利性医疗机构减半征收行政事业性收费。进一步清理和取消对社会办医疗机构不合理、不合法的收费项目，及时向社会公布涉企经营服务性收费目录清单和涉企行政审批前置服务收费目录清单，在接受政府管理的各类收费项目方面，对社会办非营利性医疗机构一律执行与公立医疗机构相同的收费政策和标准。〔责任单位：省发展改革委、财政厅，各市（州）、县（市、区）人民政府〕（十九）完善土地政策。各地要为社会办医创造平等的用地环境，对非营利性社会办医疗机构享受与公立医疗机构同等的用地支持政策。将社会办医用地纳入城镇土地利用总体规划，做好促进社会办医发展和土地利用总体规划的衔接。各市(州)、县(市、区)人民政府要根据医疗机构建设发展需求，将社会办医项目用地纳入国有建设用地供应计划，优先保障；对闲置土地依法处置后由政府收回的，规划用途符合要求可优先用于社会办医项目，一并纳入国有建设用地供应计划。经主管部门认定的非营利性社会办医项目用地，可采取划拨方式供地。营利性社会办医项目用地，鼓励采取租赁方式供应，降低一次性投入成本。支持社会力量利用以划拨方式取得的存量房产和原有土地兴办医疗机构，土地用途和使用权人可暂不变更。连续经营1年以上、符合划拨用地目录的项目可按划拨土地办理用地手续，不符合划拨用地目录的，可采取协议出让方式办理用地手续。〔责任单位：国土资源厅、住房城乡建设厅，各市（州）、县（市、区）人民政府〕九、营造良好发展氛围（二十）完善监管机制。坚持“谁审批、谁负责”，严格落实社会办医疗机构监管责任，探索大型社会办医疗机构“上划一级”监管制度，实行与公立医疗机构统一的医疗质量、医疗安全、医德医风、诚信服务等考核和管理评价标准。完善与公立医疗机构同等的约谈整改制度，重点对社会办医疗机构的执业范围、执业行为、执业人员进行监管，提高服务质量和服务水平。严厉打击非法行医，严肃查处租借执业证照开设医疗机构和出租承包科室等行为，严惩经查实的恶性医疗事故、骗取医保资金、虚假广告宣传、过度医疗、推诿患者等行为，建立医疗机构及其从业人员退出机制，落实医疗机构不良执业行为记分管理制度。逐步建立本地区医疗服务信息平台，定期公布社会办医疗机构的服务质量、医德医风、绩效考核、处罚信息等工作情况，接受社会监督。建立医疗机构及其从业人员信用记录，依法推进信息公开并纳入全省统一的信用信息共享交换平台，对严重违规失信者依法采取一定期限内行业禁入等惩戒措施。加强医疗安全管理，引导参加医疗责任险。完善医疗机构分类管理政策，出台非营利性医疗机构管理细则，明确对经营性质、资金结余使用等的监管办法。〔责任单位：省卫生计生委、财政厅、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕（二十一）引导行业自律。支持和鼓励有关社会组织在业务范围内对社会办医疗机构进行业务指导，维护社会办医疗机构合法权益。加强对社会办医疗机构负责人及有关管理人员的培训，促进规范管理，提高经营水平。引导社会办医疗机构加强自律，增强社会责任意识，坚持以病人为中心，加强医德医风建设，弘扬救死扶伤精神，努力构建和谐医患关系。〔责任单位：省卫生计生委、省中医药局〕（二十二）营造良好氛围。各地应充分利用政府网站、报纸、广播、电视、网络、微博微信微视频、手机报、移动客户端等媒体，多形式大力宣传解读社会办医疗机构发展的方针政策，宣传社会办医疗机构在医疗服务体系中的地位和作用，鼓励、引导社会力量参与、支持社会办医，宣传和表彰社会办医疗机构中涌现的先进典型，扩大社会办医疗机构的影响，对促进社会办医取得的成效及经验进行及时总结和宣传报道，形成有利于社会办医疗机构发展的良好社会氛围。〔责任单位：省委宣传部、省卫生计生委、省中医药局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕各地、各有关部门要充分认识加快社会办医发展的重要性和必要性，把社会办医摆上重要议事日程，加强沟通协调，密切协作配合，形成工作合力。各市（州）人民政府应根据本实施意见要求制定符合本地实际的具体实施方案，细化政策措施，加强组织领导，明确责任和分工，探索开展差别化、多样化改革，促进社会办医持续、快速、健康发展。省发展改革委、省卫生计生委等相关部门要及时细化完善配套措施，并对政策落实情况进行监督检查和跟踪分析，建立重点工作跟踪机制和定期督导制度，确保工作落到实处。四川省人民政府办公厅2016年7月20日

2023学校交通安全实施方案大全【5篇】 我们在写作工作方案时，可以预想多种方法避免可能发生的问题。当计划开展某项工作时，领导会根据提交上来的工作方案整合选出最优方案，好的工作方案是什么样的呢?以下是我精心整理的2023学校交通安全实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 2023学校交通安全实施方案大全（精选篇1） 为切实保障集贸大道学校路段学生、家长、教师交通安全，创设良好的教育平安环境，促进社会和谐稳定，特制订本方案。 一、加强组织领导 以镇党委、镇政府为主导，整合学校、派出所、城管中队、交管所等部门力量，成立“安泰学校综合治安管理办公室”，全面落实学校交通安全及综治管理。办公室人员名单如下： 主任： 副主任： 成员： 二、强化宣传教育 通过多种形式的宣传教育，让交通安全观念在学生、家长心中扎根。 1、对学生的宣传。派出所交通安全讲座进校园，交警支队安全图片、宣传片进课堂，学校通过国旗下讲话、主题班会、微型德育课、板报橱窗等形式开展交通安全知识宣教，让学生了解交通安全知识和法规，懂得珍爱生命和遵守交通法规。 2、对家长的宣传。学校开展“小手拉大手——共建交通平安行动”，通过学生来加强对家长的交通法规、安全常识的宣传。发放告家长书、召开家长会，以年级、班级为单位对家长宣传。利用“家校通”网络平台，发送交通安全短信，用现代化手段宣传，引导家长从子女安全和自身安全角度，理解和支持学校交通安全各项举措，自觉遵守交通法规，服从相关管理，在全镇营造良好的交通文明氛围。 三、建立长效机制 着力建设学校交通安全管理的长效机制，采取各种切实有效的措施，全力保平安、促和谐。 1、学生上学、放学错时分流 错开小学、初中以及不同年级上学、放学时间，有效缓解交通压力。 错时上学、放学时间表 时段小学初中 春冬夏秋春冬夏秋 上午上学放学 下午上学放学 2、划定各班级学生接送区域 按照班级，在学校北门外东西两侧，对接送小学生的家长及车辆划片分区。中学生放学后，由学校行政值班人员和班主任引导学生，从校门外车棚指定位置穿越马路西行，交通部门在相应位置增画斑马线。 家长及车辆停放区域平面图 3、加强接送学生车辆停放及校园周边综合治理 建立以派出所民警值岗和学校行政、教师、保安值班为主体的交通安全管理体系，对校门外车辆停放秩序进行管理，确保在上学、放学时段，集贸大道畅通以及师生、家长、行人的交通安全。派出所对校门外路段乱停乱放车辆进行整治，对违反相关规定的人员依法给予处罚。整治校门外流动摊点，学校教育学生不购买流动摊点上的食品、物品，城管中队一经发现流动摊点即予以执法取缔。学校对未满12周岁学生骑车上学校外乱停乱放现象进行整治，统一将这类自行车停放在校门外东侧人行道上。同时，交通部门在学校路段东、西两侧安装减速带。 4、加强对值班管理人员的培训与考核 派出所安排民警，每天上学、放学高峰期在学校门口进行交通疏导，民警到岗到位情况由派出所进行检查、考核。学校要对值班管理人员进行现场培训，要挂牌上岗。学校校长室要每天检查行政值班人员到岗到位情况，行政值班人员检查、考核保安上岗、小学班主任值班和各班级家长秩序，与各班级常规风纪检查评比挂钩，作为班集体和班主任评比、考核的重要依据。 派出所民警值班表 周一周二周三周四周五 每天11：10—11：30、15：50—16：30在学校北门口值班 学校行政人员值班表 星期 人员 序号 周一周二周三周四周五 学校班主任值班表 星期 人员 序号 周一周二周三周四周五 5、增拓分流路径 对学校东门外巷道路面进行整修，增画斑马线。待东门外道路修建后，尽可能多地安排小学生从东门进出，加大分流力度，减轻学校北门交通压力。 6、保持路面洁净 学校门口路面保洁，人行道、自行车道由学校安排人员打扫，机动车道由环卫部门保洁，适当增加清扫次数。 2023学校交通安全实施方案大全（精选篇2） 一、指导思想 以维护学校师生身体健康、生命安全为核心，坚持“属地管理、各负其责、协同配合、全面排查、集中整治、教育为先”的原则，坚决杜绝师生违反交通安全问题，严厉打击各类涉校涉师涉生交通违法违规行为，严格保障师生交通安全，建立健全学校交通安全管理长效机制，有效预防教师驾车及学生、幼儿上下学交通事故的发生。 二、工作目标 通过专项整治，校园周边交通安全设施更加完善，交通环境进一步改善，校车安全管理制度、安全责任进一步落实，学校的管理监督意识、学生及家长的安全乘车意识、教职员工安全驾驶意识得到进一步加强，管理规范，监管加强，教育不严、管理不善、思想麻痹、学生幼儿乘坐超员超速车、“黑车”接送学生幼儿、学校和有关部门教育监督管理不力等方面问题能得到重点、有效解决。 三、整治时间 从即日起至20__年12月底。 四、工作重点 (一)加强交通安全教育。 学校印发教育部统一制作的“致学生家长一封信”，摘录交通事故警示教育案例，提醒家长提高安全意识和监护人责任意识，千万不要让孩子乘坐“黑车”、超员车、无牌车、改装车、三轮车等不安全车辆上下学，特别提醒家长不得租车、包车或者固定拼车接送孩子上下学。同时，利用学校宣传阵地，通过橱窗、板报、专栏，以及校园广播、有线电视等媒介，并以组织开展专题教育、手抄报竞赛、演讲比赛、讲故事、观看图片展、警示教育片等形式，在学生、幼儿中大力开展交通安全知识普及教育和警示教育，让学生了解什么车可以坐，什么车坚决不能坐。教育步行上下学学生遵守交通规则，不横穿公路，不在公路上追逐打闹，12周岁以下的学生儿童不得骑车上路等。各学校还要把交通安全知识作为课堂教学内容，经常开展交通安全教育。 (二)集中清理学校周边道路交通安全设施缺失问题。 各直属学校和各镇(街道)教育管理中心负责，将学校(包括民办幼儿园，教育培训机构，各校、园点等)周边公路上有必要设置但缺乏的交通安全设施，如警示标志、减速带、人行横道、安全隔离设栏、禁停禁行和限速标识、限速监控设施等交通安全设施情况进行全面清理，同时清理校园周边非法营运、车辆乱停放等问题。通过彻底清理并梳理完善后，以直属学校和镇(街道)为单位，按照“属地管理”原则，将存在的问题书面报送当地镇政府(街道办)(同时抄送县教育局备查)，借本次全县集中开展交通安全整治、打击道路运输非法经营专项行动的有利契机，将缺失的设施补充完善。与此同时，各学校要在校园门口做到“三到位”，即：交通安全宣传横幅悬挂到位，安全乘车警示牌(内容是：“珍爱生命，自觉遵守交通规则：不乘坐超载车、不乘坐非运营客车、不乘坐车况不良和违章驾驶车”)安装到位，“学生安全乘车监督提醒岗”设置到位。 (三)开展学生上下学乘车安全情况排查。 各学校要迅速动员部署，发放《__学校幼儿园学生幼儿上下学乘车情况摸底调查问卷》(见附件)，对接送本校(园)学生幼儿的所有非运营客车进行一次地毯式的专项普查，逐车逐生全面调查了解学生、幼儿上下学乘车情况，对排查出的问题，立即书面上报当地镇政府(街道办)(同时抄送县教育局备查)，力求及时整改到位。 (四)建立学生上下学期间校门口安全管理制度。 各学校要严格按照县教育局的统一要求，落实学生上下学集中进出校门时领导带班、教师值守、保安执勤制度，必要时要主动联系当地公安交警(城区外学校还可联系当地派出所)现场维护交通秩序，确保学生上下学校门-通安全工作规范、有序。 (五)建立学生接送车辆巡查制度。 各学校要主动联系当地政府或相关部门，重点在学生上下学特别是周末和节假日放假时对，接送学生幼儿的“黑车”开展严厉打击，联合整治非客运车辆接送学生行为。建立教师、家长和群众联合监督员队伍，不定期组织巡回检查，开展劝导工作。同时，宣传发动广大群众和学生家长，发现学生乘车违规行为，随时向当地政府和交通、公安交警举报。 (六)严格校车安全管理。 依法拥有校车的学校，要严格执行国务院《校车安全管理条例》，省政府《__省〈校车安全管理条例〉实施办法，县教育局、公安局、交通局、安监局和质监局《关于加强__校车安全管理工作的实施意见》(__教发〔20__〕65号)，以及县教育局、公安局、交通局和安监局《__校车安全管理使用实施细则》(__教发〔20__〕65号)等法律法规和规章制度要求，建立健全校车管理制度，严格落实安全管理责任，全力确保校车规范使用、安全运行。要坚决杜绝学校自备或租用非客运车辆(含学校自备交通车)接送学生、幼儿行为，坚决禁止学校组织或默许学生和幼儿乘坐非运营客车和各种超载车辆。 (七)严格校园行车停车安全管理。 要严格执行省教育厅关于教师私家车进出或停放校园的规定，即：校园面积小(生均面积不达标的)，严禁教师车辆进入校园;校园面积较大(生均面积达标且有富余的)，可以设校园停车场(位)，但要划定专用区域(不占用学生主要生活、活动场地，不占用消防安全通道)供教职工停车。同时，学校要尽量设置汽车专用通道，如不能开设专用教职工私家车出入通道的，要与学生出入时间严格分开或错峰出入，确保师生安全和有足够的通行和运动空间。按照省教育厅的上述规定，鉴于当前我县学校普遍存在校园场地拥挤等实际问题，原则上我县校园内一律不得停放机动车辆(含电动车辆)，符合省教育厅规定有条件允许教师私家车进出校园和临时停放车辆的学校，可通过召开职工会表决的办法，决定校园内是否停车及停车管理的有关办法。未经允许，任何车辆不准驶入校园;经允许进入校园和在进出校园的道路上行驶的机动车必须遵守交通规则和校园行车规定，不准在校园内鸣笛，不准在非机动车道上行驶，行车时速不得超过20km并须小心避让行人;允许进入校园的机动车必须停放在指定位置;严禁无照驾驶，严禁酒后驾车，严禁在校园内学习驾驶技术，严禁将校园道路和场地用作训练场所;校园场所和设施严禁对外出租或临时借用、租用给社会组织、企业、培训机构和个人等使用。校园内有在建项目并需使用车辆的，原则上不得穿行校园，另外开辟专用通道;确需通过校园的，须设置专用通道，与师生生活学习环境严格隔离;既无法开辟专用通道，又不能设置隔离专用通道的，都必须在师生活动间隙期间通行，不得鸣笛，不得污染环境，时速不得超过20km;施工期间，学校须向施工方作出严格的交通安全要求，同时加强师生交通安全教育管理，严防工程车辆在校园发生交通事故。 (八)切实加强教职员工交通安全教育。 各学校要以血的教训，教育教职员工驾车要做到谨慎驾驶，遵守交通规则，严禁教职员工酒后驾车、违章驾驶和疲劳驾车，确保交通安全。教职员工外出乘车，也要选择安全、正规的交通工具，不得乘坐无牌无照、无资质营运和超载违章等车辆。教职员工的自备车辆，一律不得作为运营(包括临时性搭载客人收费)使用，最好不作拼车使用(更不得拼车收费)。 (九)加强学校用车安全管理。 学校有自备车辆的，要健全用车管理制度，落实安全管理责任，不得用于接送学生、幼儿或非工作使用。借宿制学校集中放假时，不得以学校名义组织学生集体乘车，更不得联系非客运车辆接送学生。师生集体外出确需车辆接送时，凡以学校名义租车的，必须使用有资质的客运车辆，人数较大的集体外出须制定安全预案，落实随车安全管理教师。 (十)加大责任追究力度。 对学生交通安全管理不重视，存在职责不明确、教育不到位、管理不严格、措施不得力、档案不健全;校门口学生上下学交通秩序混乱，无人监管或监管不力;学生乘坐“黑车”、超员超载车接送学生而不教育、不报告的，以及组织开展本次专项行动不力、未取得明显成效的，要对相关学校予以通报，取消学校及个人当年安全管理评优、评先资格;发生安全责任事故的，按照有关法规从严查处。 五、工作要求 (一)加强领导，高度重视。各学校要高度重视此次专项整治工作，做到“五个一”，即：召开一次专题研究会，认真研究部署专项整治工作;召开一次有关责任落实会，细化工作要求和整改措施;召开一次全体学生教育大会，进行交通安全专题教育;印发一封致家长公开信，明确学生、幼儿安全乘车有关要求;开展一次学生安全乘车情况大排查、大清理、大整改活动，做到全面彻底、不留死角、规范到位、及时上报、有效处置。 (二)迅速行动，抓好落实。认真吸取各地涉校涉生重大交通事故血的教训，按照要求，制定具体工作措施，认真排查整改，确保本次专项工作取得实效。 (三)建立长效管理机制。各校(园)长要认真调查研究，科学研判，查找问题根源，从源头上彻底治理违规接送学生和教师违法违规问题。对相关责任人要进一步明确职责，建立各环节有效的监管措施和长效机制，确保中小学幼儿学生上下学乘车、教职员工驾驶车辆安全。 为了确保本次专项工作落到实处，县教育局将对各镇(街道)、各学校组织开展工作情况进行检查，并联合公安交警、交通运输、安监等部门开展专项督查，对检查和督查结果随时进行通报，纳入年终目标考核。 2023学校交通安全实施方案大全（精选篇3） 为进一步加强我校交通安全工作，有效防范重特大事故的发生，根据《教育部中小学公共安全教育指导纲要》要求，及上级部门的文件精神，结合我校实际，制定本方案。 一、指导思想 以“上级领导、部门协作、齐抓共管”的总体要求，通过完善交通设施，加强交通宣传，落实部门责任，强化日常管理，全面推进我校交通安全工作的开展，为创造良好道路交通环境，构建平安校园、和谐校园贡献力量。 二、工作目标 各项机制健全，师生出入便捷、安全，杜绝交通事故的发生。 三、工作任务 1、学校成立了以校长组长，分管安全的副校长为副组长，各班主任及相关人员为成员的事故处理领导小组，除经常进行安全教育外，要印发《交通安全常识》宣传资料师生人手一份。 2、经常性地组织学生观看交通事故案例专题片，聘请交通事故受害人来校讲述交通事故的严重危害。开展以《交通安全》为主题的班会，大讲交通事故的危害性。 3、严禁师生集体乘车外出远游。教育学生在上学、放学的途中必须遵守交通规则，靠右慢行。 4、学校在放节假日之前，要对学生进行安全教育，发出安全通告，要求学生在回家与返校的途中，必须遵守交通规则，注意交通安全，严禁乘座货运和无牌无照，状况不良的车辆及拖拉机。 5、一旦发生交通事故，必须沉着镇定，立即拨打110向当地交警部门报案。并要拦住肇事车辆或记住肇事车牌号码。 6、及时组织工作人员抢救受伤人员，或者拨打120电话等待急救中心来抢救。并及时与受伤学生家长联系，派专人保护好事故现场，记住现场见证人，配合交警查处事故原因，分清事故责任，等候妥善处理。 四、工作要求 (一)提高认识，加强领导。 交通安全涉及到师生的健康和家庭幸福，因此，此次加强学校交通安全工作是广大师生最关心的问题之一，同时也是构建和谐校园，维护广大师生根本利益的具体要求。学校要高度的重视，切实加强领导，以高度的责任感、紧迫感和使命感投入到这项工作当中。 (二)突出重点，落实责任。 交通安全教育，要贯彻“谁主管，谁负责”的原则，建立交能安全责任制，由校长负总责，将此工作列入创建“平安校园、交通安全文明校园”活动议事日程。找准工作重点和突破方向，并结合自身职能，制定切实可行的工作措施。此外，还要加强工作检查，一级抓一级，层层抓落实，切实将工作责任落实到位。 2023学校交通安全实施方案大全（精选篇4） 一、指导思想 以“- ”重要思想和- 为指导，积极推进学校交通安全管理工作，营造和谐畅通、安全有序的学校交通环境，预防师生交通事故发生，最大限度地保护学生人身安全安全，有力推进平安校园创建工作。 二、工作目标 学校交通安全活动的总体目标是：学校道路交通安全管理各项措施得到进一步落实和加强，驾驶人员和师生安全意识明显提升，车及驾驶人员各类证件、手续齐全。运载学生车辆行车秩序明显好转，交通违规现象明显减少，学校交通安全状况明显改善。 三、工作措施 (一)建立三项制度 1、建立学校交通安全监督管理制度 学校要与公安、交通部门加强联系，通报学校交通安全管理信息和学生人数及乘车时间等情况，掌握车辆所有人、驾驶人、运行时间、行驶路线等基本情况。 对社会上临时接送学生的营运车辆，学校要重点加强对学生在放假或上学高峰期交通安全的监督管理。学校的学生道路交通安全管理由公安、交通部门与市有关职能部门密切联系，配合做好监管工作。学校的学生道路交通安全管理由学校当地政府牵头，公安、交通、教育、司法等部门参与，与市相关职能部门加强联系，齐抓共管，共同做好学生道路交通安全管理工作。 学校要安排专人加强对学校门前学生乘车情况的监管，发现无标识车辆及超载情况，及时劝阻并向有关职能部门举报。 2、建立学校交通安全工作考核制度 对学校交通安全管理工作纳入学校社会治安综合治理工作考核范畴，对学校交通安全管理工作突出的，给予表彰奖励;对发生重大特大交通事故的，除依法对当事人进行处罚外，实行“一票否决”。学校加强交通安全管理，及时消除安全隐患，防止交通事故发生。 3、建立学校交通安全责任追究制度 学校交通安全管理工作要责任到人，主要责任人和直接责任人要认真履行各自职责，凡因管理松懈、措施不力、发生重特大学生交通安全事故的，要追究主要责任人和相关责任人的责任。 (二)明确职责，齐抓共管 学校要加大宣传力度，动员全社会广泛参与交通安全管理工作，组织公安、交通、教育、司法等部门，在学生放假或上学高峰期，安排专班负责学校交通安全，引导学生乘坐符合交通安全条件的车辆。 公安部门负责与市公安交通管理部门联系，配合做好社会上营运学生车辆的道路交通安全管理，配合市公安交通管理部门对无牌无证车、报废车、拼装车、超载等违规车辆进行查处。开展法制安全教育，重点加强对学生交通安全法规的教育，争取学校交通安全管理不留死角。 学校要加强对接送孩子车辆的监管;在中学校法制、德育教育中增加道路交通安全内容，将学生遵守道路交通安全法律、法规的情况纳入学生个人操行评定，会同公安部门做好学生交通安全法制教育工作。加强与学生家长的沟通，共同做好学生的交通安全工作。 四、工作要求 (一)强化领导。 做好学校交通安全管理工作，责任重大，任务艰巨，必须提高认识，强化领导。学校及周边治安综合治理暨平安校园创建工作领导小组负责学校交通安全管理组织领导工作，健全组织机构，落实工作人员，细化工作责任，层层签订责任状，把学校交通安全的各项工作落到实处。 (二)密切配合。 学校和各职能部门要根据职责分工，认真履行职责，通力合作，齐抓共管，努力形成“政府牵头总揽、综治部门组织协调、职能部门各司其职、人民群众广泛参与”的社会管理格局，切实建立齐抓共管的`长效机制。 2023学校交通安全实施方案大全（精选篇5） 为加强道路交通安全大宣传工作，增强广大师生的道路交通法制和交通安全知识，减少校道路交通事故，配合全市道路交通安全大宣传大排查整顿开作顺利开展，确保学生上下学秩序集中整中整治取得成效。根据林州市人民政府办公室《关于印发林州市道路交通安全大宣传大排查大整顿工作方案的通知》文件精神，以及全市教体系统开展的以“十个一”为主题的道路交通安全宣传教育活动。特制定学校道路交通安全大宣传工作方案。 一、指导思想 以“创建平安校园，交通整治先行”为主题，积极配合公安交通管理部门，深入学校、班级、家庭开展各种形式的交通安全宣传教育活动。全面增强师生的`道路交通法制意识和交通安全意识，为“平安校园”创建一个良好的交通安全环境。 二、工作目标 使学校师生道路交通安全法律法规和安全知识抽查合格率逐步提高，农村中小学合格率达100% 主题：以人为本、关爱生命、安全出行 1、全校开展“交通安全教育宣传活动”覆盖率达到100%; 2、各班学生参与“交通安全教育宣传活动”受教育率达到100%; 3、各班学生交通安全法制常识知晓率达到100%; 4、各班学生交通安全法制意识和自己防护能力明显提高，交通安全法律法规遵守率达到100%; 5、学校校园内车辆停放有序; 6、涉及小学生交通事故特别是死亡事故和死亡人数明显减少，不发生小学生群死群伤恶性事故。 三、活动内容 学校要围绕教体局道路交通安全大宣传大排查大整顿工作方案总结，广泛深入开展以“十个一”为主要内容的交通安全大宣传教育活动。具体内容是： 1、配备一名道路交通安全宣传员。召开交通安全教育宣传动员会。利用早晨国旗下讲话时间，对全校师生进行交通安全教育宣传动员，要求全体教师和学生必须高度重视交通安全，认真学习有关交通安全知识与法规，严格遵守交通法规，努力避免交通安全事故的发生。时刻注意交通安全。 2、教授一堂道路交通安全法规课。开展2次交通安全教育知识讲座。请交警队的民警同志来校对学生进行2次交通安全知识讲座，使学生进一步懂得更多的交通安全知识，在思想上观念上引起高度重视，晓之以理，付之实践。 3、建立一个交通安全阵地。开展一次安全教育图片宣传展览活动。 4、发放一份道路交通安全宣传资料。各班结合《小学生交通安全常识》宣传卡片，充分利用课间活动课、班队活动等时间对学生认真进行宣传教育，有些知识要背熟，学以致用。 5、开展一次道路交通安全大排查。开展一次学生自行车安全检查。要求自行车做到“三有”：有刹车、有车锁、有车铃;学生骑车必须填写表并让家长签字同意。 6、悬挂,张贴一组道路交通安全标语。各班出好一期交通安全知识黑板报和进行1——2次交通安全教育宣传主题班会。 7、召开一场道路交通安全讲会。分期、分批组织全校学生观看安全教育VCD。 8、开辟一个道路交通安全媒体宣传栏目。在校园内设立交通安全栏(橱窗)，展示交通安全法制常识及相关信息。 9、签订一份道路交通安全责任书。学校与教师，教师与学生层层签订交通安全责任书。 10、学校积极参与一次道路交通安全宣传志愿者活动。开展交通手势指挥操训练活动。学校利用两操、课余等时间，组织学生进行交通手势指挥操训练，通过练习交通手势指挥操，加深对交通安全法律法规知识的理解和交通安全重要性的认识。开展交通文明示范队活动。学校建立校门口安全门岗制，由值班老师协助维护交通秩序。 四、工作要求 1、提高认识，加强领导，精心组织。加强小学生交通安全教育工作，事关下一代的健康成长和千家万户的幸福安宁，各小学要高度重视，把开展宣传月活动作为当前一项重要工作来抓。结合本校实际，认真研究制定和落实具体的工作措施，在人力、物力和财力上予以保障。建立小学生安全教育的联系协作制度，成立相应的工作班子，加强对活动的组织领导。 2、健全长效机制，巩固成效。一是建立学校交通安全宣传队伍。加强宣传，严格检查。要充分利用黑板报、红领巾广播和宣传橱窗等阵地，加强对宣传月活动的宣传报道和道路交通安全知识方面的宣传。 二是建立道路交通安全宣传工作制度。三是建立违章违规帮教工作制度。密切联系，相互配合。各部门既要按照分工抓好工作落实，又要协调好与其它部门之间的关系，做到相互理解、相互支持，相互配合。公安、学校要积极会同其他有关部门，加强对宣传月活动的指导，认真组织开展各项活动。四是提高和巩固“十个一”宣传活动成果。加强对小学生交通安全宣传教育是一项长期的任务，要以此次活动为契机，建立起小学生宣传教育长效机制，学校要定期开展宣传教育活动，通过各种形式交通安全宣传教育，不断提高中小学生交通法制意识和交通安全意识。 3、加强督查，严格考核。

实施方案名词性：implementationplan/scheme/program动词性：implementa/theplan/scheme/program您好，原文翻译如上供参考，不明白可继续提问。若回答对您有所帮助，请点击本页面中的“选为满意回答”按钮，谢谢。实施方案的英文怎么说

实施方案：对应的英语：Performing scheme.

【 #小升初# 导语】 从贵阳市教育局了解到，2021年贵州省贵阳市息烽县义务教育学校招生入学工作实施方案已经发布，为方便考生了解情况，现将有关事宜通知如下：　　一、指导思想　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实党的教育方针，以立德树人为根本任务，以推进教育公平和提升教育质量为主线，以促进义务教育优质均衡发展为目标，按照“免试划片入学，实施计划管理，网上统一招生”的工作思路，以“贵阳市义务教育入学服务平台”为依托，建立健全适龄儿童、少年网上信息采集系统，实施公办小学、初中网上划片入学，切实做好我县适龄儿童、少年入学工作。 　　二、招生对象 　　小学：一年级新生入学年龄为2021年8月31日（含8月31日）前年满六周岁的适龄儿童。禁止招收不足龄儿童入学或随班就读。 　　初中：2021年小学应届毕业生。 　　三、入学规程 　　（一）报名登记 　　1.登记对象 　　小学一年级入学须年满6周岁，即2015年8月31日前(含8月31日)出生且从未读过小学一年级和未办理小学学籍的儿童，初中一年级入学应为2021年小学应届毕业生。 　　2.登记时间 　　登记时间为:5月31日-6月10日 　　报名期间每天开网时间为:上午8:00—晚上24:00 　　3.登记渠道 　　(1)直接登录“贵阳市义务教育入学服务平台”网站:http://yjrx.gyzkzx.cn。 　　(2)登录贵阳市教育局网站:http://jyj.guiyang.gov.cn,点击“贵阳市义务教育入学服务平台”链接进入平台。 　　(3)登录贵阳市招生考试管理中心网站: 　　u2002http://www.gyzkzx.cn,点击“贵阳市义务教育入学服务平台”链接进入平台。 　　为了更好的进行网上登记，报名时建议使用360浏览器(模式)或QQ浏览器(模式). 　　4.登记内容 　　（1）户籍地适龄儿童少年(户籍截止时间为2021年5月25日、含5月25日):填报新生基本信息，监护人等信息(息烽县内户籍学生统一进入户籍端口报名)。 　　（2）非户籍地适龄儿童少年:填报新生基本信息、监护人等信息(息烽县外户籍学生统一进入非户籍端口报名)。 　　（3）民办学校报名登记：贵阳市户籍或学生法定监护人具有贵阳市有效居住证，可选报1所民办小学或初中。 　　(二)网上初审u2002u2002u2002u2002 　　报名期间，家长请按照平台要求登记信息，平台将通过公安信息系统审核学生的户籍或居住证等信息。学生信息要如实填写，如填报虚假信息影响学生正常入学的由家长自行负责。u2002u2002u2002u2002 　　(三)户籍生就读公办学校现场审核u2002u2002u2002u2002 　　平台将根据户籍生登记的信息，依据息烽县教育局公布的划片方案，将学生分配到相应现场审核点，平台将于7月14日后通过短信和平台提示两种方式通知家长打印现场审核表。家长按现场审核表上要求的时间和需提供的资料到学校进行现场审核。现场审核时间7月16日一7月18日，审核通过的学生现场确定学位，系统锁定该生信息。审核未通过的学生由息烽县教育局根据招生政策进行再分配，一经确认，系统锁定学生录取信息，不能再被其他公办或民办学校录取。优先选择 民办学校的户籍生，确认未被所选民办学校录取后，再到公办入学的审核点进行审核。u2002 　　(四)随迁子女入学u2002u2002u2002u2002 　　进入县城随迁子女在平台登记报名后，由息烽县教育局通过平台提供的短信推送功能告知家长现场审核的时间、地点、审核所需相关资料等事宜；根据资料审核情况由息烽县教育局依据城区学校（永靖小学、南门小学、第一小学、云环小学、第二中学）所剩学位对其入学进行摇号后安排，现场摇号时间8月7日上午9点,分别在永靖小学、南门小学、第一小学、云环小学、第二中学进行。乡镇的随迁子女入学与户籍生同步，由县教育局根据乡镇学校学位情况直接派送。 　　(五)其他事项 　　为确保本县户籍的易地扶贫搬迁安置户子女、烈士子女、现役军人、引进人才、港澳台居民、海外归国人员、华侨等类型的适龄子女正常入学，县教育局采取现场登记的方式妥善处理。 　　1.息烽县户籍的易地扶贫搬迁安置户。易地扶贫搬迁安置户的子女入学，由县教育局根据周边公办学校学位和实际居住地情况，按照相对就近入学的原则，小学原则上安排到阳朗小学就读，初中原则上安排在永靖中学就读。 　　2.烈士子女、符合条件的现役军人子女、公安英模和因公牺牲伤残警察子女、国家综合性消防救援队伍人员子女入学，须持相关身份证明、户口簿等原件及复印件到县教育局教育科登记，由县教育局根据周边公办学校学位和实际居住地情况进行安排。 　　3.县级以上人民政府引进的高层次人才子女、港澳台籍子女、外籍华侨子女入学，须持户口簿、相关身份证明等材料原件及复印件到县教育局教育科登记，由县教育局根据周边公办学校学位和实际居住地情况进行安排。 　　4.登记报名期间，县级以上人民政府招商引资的营运商、企业法人，须持户口簿、相关身份证明等材料原件及复印件到县教育局教育科登记，由县教育局根据周边公办学校学位情况和实际居住地情况进行安排。 　　属上述四类现场登记类型或其他特殊情况的，请务必在5月30日至6月10日期间的工作日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00），由拟入学儿童（少年）监护人带齐相关材料原件及复印件到县教育局教育科登记。有意愿选择就读民办学校的按民办学校招生政策执行。 　　四、招生程序 　　（一）招生宣传 　　教育局组织小学入学、小升初网上登记入学工作宣传培训会，各乡镇（街道办事处）、村居负责宣传工作，确保符合条件的适龄儿童、少年家长能够知晓网上登记信息，及时让孩子在网上登记报名。各义务教育学校要设立网上登记便民服务点，在6月5日至6月6日两天为有需要的适龄儿童、少年家长提供网上登记指导和帮助。 　　（二）报名时间 　　1.户籍学生报名时间：7月16日-7月18日，小学、初中按现场审核表上要求的时间和需提供的资料到学校进行现场审核。审核通过的学生现场确定学位，系统锁定该生信息。 　　2.政策性优惠规定的学生:符合国家、省、市有关政策性优惠规定的学生，县教育局7月27-28日按照网上登记信息和资料审核情况派送学位。 　　3.非户籍学生报名时间：7月29—30日,进城务工人员随迁子女按《息烽县2021年进城务工人员随迁子女入学须知》（附件3）、《息烽县2021年县主城区进城务工人员随迁子女划片招生入学参照表》（附件5）要求，按照平台派送的信息，持相关证明材料原件及复印件到指定地点审核资料，申请就读永靖小学、息烽县第一小学、南门小学到息烽县第一小学登记、审核、申请学位、领取摇号号牌；申请就读云环小学和第二中学到实验幼儿园第一分园登记、审核、申请学位，领取摇号号牌。 　　（三）调剂入学 　　8月7日上午9:00，组织进城务工人员随迁子女摇号，对进城务工人员随迁子女进行派位。由于息烽县第一小学、息烽县永靖小学、息烽县南门小学、云环小学、息烽县第二中学学位有限，目前还不能完全满足进城务工人员随迁子女的入学需求，对于符合入学条件的进城务工人员随迁子女未摇到号的学生，由教育局调剂安排就读，8月11日到教育局领取《入学安排通知书》到学校报到注册，逾期未报到注册者视为放弃。（四）分班要求 　　8月20日前，各中小学完成分班工作。一年级、七年级采用电脑随机分班，均衡搭配各班任课教师，并将分班结果进行公示。u2002u2002u2002u2002 　　（五）学籍注册与录入 　　各小学根据全国中小学生学籍信息管理系统时段要求完成小学一年级招生（有学前教育学籍的学生）和新生注册（无学前教育学籍的学生）工作，初中完成招生（含小学毕业跨省就读招生）工作。9月30日前，完成中小学学籍审核录入工作，确保学生“人籍一致”。 　　五、招生要求 　　1.学校要精心安排网上登记报名工作。要明确专人负责政策咨询、资料审核、组织登记报名等工作。特别是县城学校要严格审核学生入学资格，做到学生填报信息与实际信息一致，严禁弄虚作假，确保招生工作公平、公正、公开。 　　2.任何学校不得拒绝接收具有接受普通教育能力的适龄残疾儿童少年接受随班就读。 　　3.严格落实“十个严禁”纪律。按照《贵州省教育厅关于规范普通中小学招生入学工作的通知》（黔教发[2020]17号）要求，各义务教育学校在招生过程中，严禁无计划、超计划组织招生，招生结束后，学校不得擅自招收已被其他学校录取的学生。 　　4.除加强对传统“控辍保学”重点群体监控外，要高度关注接受“私塾”、“读经班”等社会培训机构教育的学生。适龄儿童、少年未按《义务教育法》相关规定入学接受义务教育的，应对其父母或者其他法定监护人做好政策宣讲工作，确保适龄儿童少年按时入学。对于因身体健康等原因确需延缓入学，由父母或其他法定监护人应向户籍地政府提出申请向教育部门备案，获批准后方可暂缓入学，不得擅自以在家学习替代国家统一实施的义务教育。 　　5.严肃违纪查处。及时纠正并严肃查处各种违规违纪招生行为。对于造成不良影响或严重后果的学校，视情节轻重给予约谈、通报等。 　　六、招生工作领导小组 　　组u2002长：杨再艳（县教育局党委书记、局长） 　　副组长：王天明（县教育局正科级督学） 　　罗修军（县教育局副局长、息烽县第一中学校长） 　　杨u2002文（县教育局党委委员、副局长） 　　肖立刚（县教育局党委委员、息烽县职业技术学校校长） 　　谢明佳（县教育局副局长） 　　陈u2002庆（县教育局副科级督学） 　　张建军（县教育局党委委员） 　　成u2002员：詹u2002飞（县教育局办公室负责人） 　　吕文新（县教育局组织人事科负责人） 　　徐永康（县教育局计划财务基建科负责人） 　　赵润国（县青少年校外活动中心主任）u2002u2002 　　u2002张永贵（教育督学事务服务中心主任） 　　u2002吴u2002奇（县招生考试中心负责人）u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002 　　u2002雷安明（县教育教学研究与教师培训中心主任） 　　周u2002全（教育系统会计核算中心负责人） 　　u2002u2002u2002u2002杨治洪（教育局教育管理督导科负责人） 　　领导小组办公室设在教育科，谢明佳任办公室主任，杨治洪任办公室副主任，统筹开展2021年义务教育招生入学工作。辛红宇负责统筹小学招生，刘光琴负责统筹初中招生，并负责处理招生工作日常事务。刘光琴、龙玉兰、杨雪飞负责进城务工人员随迁子女入学条件的登记、审核。领导小组下设4个工作组： 　　1.政策咨询组 　　组长：谢明佳 　　u2002成员：杨治洪刘光琴班凌云龙玉兰辛红宇杨雪飞 　　职责：负责招生政策宣传，群众来访接待及政策咨询等工作。2.资源调配组 　　组长：王天明 　　成员：吕文新u2002杨治洪 　　职责：负责城区学校学位的核实、师资的调配等工作。 　　3.招生现场监督组 　　组长：张建军 　　成员：张永贵u2002刘光琴u2002雷安明u2002吴奇u2002方u2002潜u2002u2002u2002 　　职责：负责监督学校严格按程序招生、审核资料以及摇号现场监督。 　　4.纪律督查组 　　组长：王天明 　　成员：吴家齐u2002赵润国u2002王飞u2002 　　职责：负责对招生工作纪律进行监督和检查，对招生违纪行为进行查处。 　　5.后勤保障组 　　组长：陈u2002庆 　　成员：涂光福u2002詹u2002飞u2002张亚宇u2002周u2002全 　　各工作组要认真履职，确保招生工作顺利开展。 　　七、招生联系、咨询电话 　　咨询电话：0851—87726213u2002 　　联系人：杨治洪刘光琴辛红宇 　　八、招生举报电话 　　0851—87722455u2002联系人：吴家齐息教发17号息烽县义教招生方案2021(班) (1)(2).pdf 息烽县2021义教招生方案(附件1-6) .docx

贵州省教育科学研究所公开招聘2名新增人员工作实施方案 一、组织管理 在贵州省教育厅公开招聘新增人员工作领导小组的统一领导、监督下，由省教育科学研究所成立新增人员公开招聘工作办公室（以下简称“办公室”），负责本次公开招聘工作。 二、工作原则 面向社会公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。 三、招聘职位 根据工作需要，2008年贵州省教育科学研究所向社会公开招聘专业技术人员2名。具体职位如下： 序号 职位 专业要求 名额 是否需要 基层经验 学历、学位及其他要求 1 中学数学 学科教研员 数学与应用数学 1 具有2年以上工作经验。 全日制普通高校大学本科学历、学位及以上；具有中学教师资格、中级以上职称；通过CET-4级或英语CET-4级425分以上；普通话二级乙等以上水平。 2 教育科研 人员 本科学历专业： 1、教育学 2、教育技术学 研究生学历专业： 1、教育学 2、教育原理学 3、发展与教育心理学 4、教育技术学 1 否 全日制普通高校大学本科学历、学位及以上；具有中学以上教师资格、中级以上职称；通过CET-6级或英语CET-6级425分以上；普通话二级乙等以上水平。 全日制普通高等学校硕士研究生以上学历、学位毕业生不受职称条件限制，可直接参加报名应考。 合计 2 四、报考条件 应聘人员需具备以下资格条件： （一）具有中华人民共和国国籍、拥护共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、具有良好的品行、具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力。 （二）必须于2008年9月30日前，提供应聘职位所要求的各项资格条件的证明材料。 （三）年龄在18周岁以上（含18岁，即1990年1月1日前出生），35周岁以下（含35岁，即1973年1月1日以后出生）。 （四）全日制普通高校在读非应届毕业生不能报考。 五、工作程序 （一）发布公告 在贵州教育网、贵州人事人才网上发布招聘公告。 （二）现场报名 1．报名时间：2008年9月15－17日，上午9:30-12:00，下午14:30-17:00。 2．报名地点：贵州省人才市场，地址：贵阳市毓秀路18号。 3．联系人：赵敏；联系电话：（0851）6750385。 4．报名要求 （1）报名人员须填写《贵州省教育厅直属事业单位公开招聘人员报名登记表》（一式四份,贴近期同底一寸免冠彩色照片）。 （2）报名人员须提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、英语等级证书（或英语等级考试成绩报告单）、普通话等级证书以及获奖或资历证明材料、自荐材料等相关资料（原件及复印件各1份）。 （3）报名人员为在职人员者，需提供所在单位同意其报考的证明材料（报名人员为在职中小学教师的，需提供县级以上教育主管部门同意其报考的证明材料）。 （4）每位报名人员限报职位1个。 （5）报名人员填写报名信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。 （三）资格审查 公开招聘新增人员工作办公室对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查结果及批准参与应聘人员名单及时在贵州省教育网予以公布。 每个职位批准参与应聘人数与招聘人数比例不得少于3:1。人数比例未达到3：1的，经请示省人事厅批准后，对该职位予以调整或取消。 （四）考试考核 1．笔试 （1）笔试内容分公共知识（政治理论，教育法律、法规）和专业知识两部分，各占50%。 公共知识考试范围为：中国共产党十七大有关文件精神、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《国务院关于基础教育改革和发展的决定》；职位1（中学数学学科教研员）专业知识考试范围为数学学科教材要求的教学内容，职位2（教育科研人员）专业知识考试范围为教育科研基本知识。 （2）笔试时间：2008年9月22日。 （3）笔试准考证领取时间及地点：2008年9月19日到贵州省教育科学研究所办公室领取。（地址：贵阳市陕西路123号） （4）笔试地点见笔试准考证。 （5）笔试采取闭卷方式进行。 （6）笔试满分为100分。笔试成绩按从高到低排序，根据应聘人数与招聘人数3:1比例，确定参加面试人员。 （7）笔试结果、参加面试人员名单、面试时间在贵州教育网上公布。 2．面试 （1）面试主要结合报考职位需求，考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、仪表举止、应变能力等。 （2）面试总分100分，均分两部分进行。 学科教研员面试内容为：面试考官组集体面谈考核（40分）；教学公开课1节，面试考官组予以考核评定（60分）。 教育科研人员面试内容为：面试考官组集体面谈考核（40分）；教育科研课题案例分析，面试考官组予以考核评定（60分）。 （3）面试时间和地点另行通知。 （4）笔试、面试收费金额参照省人事厅相关标准执行。 3．计算综合成绩 应聘人员综合成绩按百分制计分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。 面试结果、综合成绩均在贵州教育网上公布。 4．体检 根据应聘人员综合成绩由高分向低分，按照1:1的比例确定参加体检人员，体检必须在指定医院进行。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发[2005]4号文件规定标准执行。 体检不合格的，按综合成绩排序依次递补。 5．综合考核 经体检合格人员，由公开招聘新增人员工作办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行综合考核，经考核合格后确定为拟聘用人员。 （五）招聘结果公示 对确定的拟聘用人名单在贵州省教育网上公示，公示时间为7天。 （六）报省人事厅审批 经公示无异议后，办公室填写《贵州省直属事业单位新增人员招考备案审核表》，组织拟聘用人员填写《贵州省直属事业单位聘用人员审批表》或《贵州省调动人员登记表》，并签署意见后一并交省教育厅人事处。省教育厅人事处按照规定程序，将相关材料报领导小组审议后，统一报送省人事厅审批。 （七）确定聘用人员，办理聘用手续 待省人事厅批准后，省教育科学研究所与聘用人员签订聘用手续或办理相关调动手续。 公开招聘人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。 （八）聘用人员待遇及其他有关事项，按照有关规定执行。

为贯彻落实《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《基本农田保护条例》等法律法规的有关规定和《吉安市人民政府办公室关于切实做好耕地抛荒整治工作的通知》（吉府办字〔2019〕138号）文件要求，切实有效整治我县耕地抛荒问题，最大限度地提高耕地利用率，稳定粮食生产，巩固我县产粮大县地位，结合本县实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立新发展理念，坚守“谷物基本自给、口粮绝对安全”底线，深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，切实加强耕地保护，坚决守住耕地红线，确保耕地不抛荒，大力提高耕地质量，夯实粮食生产基础，发挥粮食生产优势，坚持绿色优质导向，进一步巩固粮食主产县地位，不断增加绿色优质粮食供给。 二、主要目标 力争用二年的时间，全面遏制耕地抛荒发展态势、有效解决耕地抛荒问题，不断巩固我县产粮大县地位，保障国家粮食安全。 三、时间安排 整个耕地抛荒整治工作分三个阶段进行： 第一阶段（2019年12月-2020年3月）。各乡镇要积极落实耕地抛荒整治政策，按照属地管理原则，各乡（镇）政府负总责，在边查边治的基础上，尽快组织力量，抓紧摸清抛荒耕地的具体地点、面积、原因、性质等详细情况，以行政村为单位登记造册，建立管理台账（台账格式见附件）,2020年2月底完成摸排工作。县里将从2020年3月开始对边摸排边整改情况进行检查，市里将从2020年4月开始对边摸排边整改情况进行督查。 第二阶段（2020年4月-2020年12月）。各乡镇要根据耕地抛荒的不同情况，因地制宜，精准施策，切实推进耕地抛荒整治，水田尽快翻耕种植，旱地抓紧除草改种旱粮，明确责任到人，明确复耕措施及完成时间。2020年12月底前整治工作基本完成。 第三阶段（2021年1月-2021年12月）。各乡镇要总结耕地抛荒整治工作的成功经验，进一步完善农田基础设施条件，发展以绿色水稻为主的富民产业，提高产业效益，增加农民收入，巩固整治工作成果，防止复耕耕地再次抛荒和产生新的耕地抛荒。县里组织整治工作初次验收。市里组织整治工作全面验收。 四、重点任务 各乡镇要认真分析耕地抛荒原因，区分不同类别，把握重点环节，按照有关政策要求，因地制宜、分类施策、创新方式、统筹推进，提升整治工作实效，解决好耕地弃耕抛荒问题。 （一）培育生产主体，推进土地流转，稳步解决因种植户主观原因导致的耕地抛荒问题。建立“县负总责、乡镇主导、村级组织、企业主体、农民自愿”的工作推进机制，按照“平等协商、自愿有偿”的原则，积极引导土地使用权合法有序流转，大力扶持发展种粮大户，提高规模经营水平。对因弃农经商、外出务工、年老体弱等原因导致零星抛荒的，村集体经济组织要主动与承包户协商，在不改变承包权的前提下，采取大田托管、代耕代种等方式流转给有耕种能力的农户或经营主体耕种； 对耕作条件较好的成片抛荒耕地，各乡镇要责令耕地承包户限期复耕复种，到期未恢复耕种的，要动员承包户流转给种粮大户和新型经营主体； 对属基本农田的抛荒耕地，要组织发包方或承包方恢复生产，不得荒芜； 对双季稻区原则上不允许改为单季种植，自然条件许可的中稻区，应实行稻油轮作或种植其它冬季作物，提高耕地利用率。对拒不复耕又不同意流转的，村集体经济组织可向其追索因撂荒造成耕地永久性损害的赔偿，同时要加大对违法占用耕地现象的治理力度。 （二）加大资金投入，改善基础条件，逐步解决因耕作基础条件差导致的弃耕抛荒问题。要整合项目资金，加快改善基础条件，小型水利建设、高标准农田建设、土壤地力培肥等项目要向抛荒耕地集中区域倾斜，强化农田基础设施建设，加大抛荒地复垦开发力度，提高耕地质量。对短期内无法实施基础设施建设的抛荒耕地，要按照“宜粮则粮，宜经则经，宜菜则菜”的原则，指导改种旱粮、蔬菜、牧草或其它经济作物，不属于永久基本农田的，可改种井冈蜜柚、茶叶等经济作物； 对灌溉条件较差和边远山区成片撂荒耕地，要加大项目倾斜，组织完善疏通灌溉水源和田间道路等耕作条件； 对因自然灾害、工程建设等造成的抛荒耕地，按照“谁建设、谁负责”的原则，限期恢复生产能力； 对因污染导致的抛荒耕地，生态环境部门要责令相关单位在切断污染源的基础上，采取客土、换土、水洗、施用改良剂及生物修复等措施，恢复复耕复种条件。 （三）加强项目监管，提升土地效益，有效解决因管理不到位导致的耕地抛荒闲置问题。对已流转用于农业项目、农业招商引资、农业产业结构调整等用途的耕地，抛荒一年以上的，由乡（镇）政府责令经营主体及时复耕复种； 连续抛荒两年以上的，应终止流转合同，收回耕地重新进行流转，并追索相应赔偿。对已经办理审批手续的非农业建设征而未用、闲置的耕地，由所在乡镇建立台账，尽快组织土地供应，推动土地集约高效利用。对己供用地一年以上未动工建设的，县自然资源局要按照相关规定收取土地闲置费； 连续两年未使用的，要按有关规定无偿收回用地单位的土地使用权。 五、保障措施 1.加强组织领导。成立由县分管农业的副县长任组长，县政府办主任、县农业农村局局长任副组长，县自然资源局、县生态环境局、县水利局、县财政局、县统计局、县气象局、县文广新旅局、各乡（镇）政府主要负责同志为成员的安福县耕地抛荒整治工作领导小组，负责统筹协调、督促指导等工作，领导小组下设办公室（设在县农业农村局），负责具体日常工作。 2.明确工作职责。县政府办负责综合协调和组织督查考核工作； 县农业农村局负责统筹整治耕地抛荒的日常工作，做好土地流转相关配套服务，加大生产主体培育扶持力度和农技、农机推广服务工作； 县自然资源局要按照有关法律规定，加大对供而未用地检查和处罚力度，完善耕地保护考评办法，并为受灾耕地复垦争取政策支持； 县财政局要加大对耕地抛荒整治工作的资金支持力度； 县水利局要努力改善抛荒集中区域的水源条件； 县生态环境局负责督促受污染抛荒耕地的整改修复。各乡镇要出台工作方案，压实工作责任，实行主要领导负总责、驻村干部包村、技术人员挂片的工作责任制，同时严格执行国家耕地地力补贴和稻谷补贴等惠农政策。 3.加强政策激励。一是认真执行县农业产业发展基金奖补政策，对积极参与整治耕地抛荒并发展八大富民产业的大户和新型经营主体给予相应的奖补扶持； 二是要推进高标准农田建设项目逐步向边远山区农田覆盖，优先解决抛荒耕地的道路、沟渠等问题，确保农机能下田，沟渠能灌排； 三是充分利用现有的“财政惠农信贷通”和“产业扶贫信贷通”融资平台，对积极参与整治耕地抛荒并发展八大富民产业的大户和新型经营主体予以优先考虑和政策倾斜； 四是由村集体经济组织组织的抛荒耕地流转，流转收益可提取一定比例用于村级集体公益事业； 五是各乡镇要结合本地实际，制订出台切实有效的扶持措施，为农民种粮提供机耕机收、统防统治等服务，降低种粮成本，减少耕地抛荒，提高耕地利用率。 4.加强宣传引导。各乡镇要通过宣传手册、网络新媒体等，深入开展耕地保护法律法规和国家强农惠农政策，做到政策宣传到村到户、到田间地头，提高广大群众耕地保护意识，在全社会形成节约耕地、保护耕地的共识共为。要动员广大群众和社会各方面力量，主动参与制止耕地抛荒工作，加大对违法占用耕地、破坏耕地行为的打击力度，教育引导农民群众依法依规经营耕地、保护耕地。要积极宣传工作典型，及时曝光耕地抛荒典型和案例，营造良好的社会舆论氛围。 5.加强技术指导。各乡镇要认真分析耕地抛荒原因，加强分类指导，及时向农民提供先进适用技术、市场信息、政策服务等全方位指导，引导农民多种地、种好地，把好减少耕地抛荒的源头关，推动整治耕地抛荒工作顺利开展。 6.加强督查考核。各乡镇要结合本地实际，采取有效措施，加大已有抛荒耕地整治力度，对照耕地抛荒管理台账，严格实行整治销号管理。同时要加强新增抛荒耕地巡查，发现问题及时督促整改。县政府将成立专门督查组，对各地耕地抛荒整治工作进展情况开展不定期督查，对耕地抛荒的治理成效进行调度通报，并将耕地抛荒整治工作纳入各乡镇综合考评内容，强化考核评价和责任追究。对抓整治工作不力的乡镇予以通报批评，并责令限期整改，对相关责任人进行问责追责。

高标准农田建设是中央、省、市委为保障粮食安全作出的一项重大决策，是推进农业供给侧结构性改革的关键环节，是我县发展现代农业和乡村振兴的重大机遇。根据《关于整合相关项目资金推进高标准农田建设的指导意见》（鄂政办发〔2016〕5号）、《湖北省高标准农田建设规划（2014-2020年）》等文件精神，结合我县高标准农田建设实际，特制定本方案。 一、总体要求 （一）指导思想。 深入贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实藏粮于地、藏粮于技的总体部署，按照省市会议精神，以发改、财政、国土、水利、农业等部门相关高标准农田建设专项资金为整合对象，以县为资金整合、建设实施主体，以项目区为整合载体和建设重点，以体制机制创新为动力，建成一批高标准农田，努力为把我县建成粮食等主要农产品生产区、加快农业大县向农业强县转变奠定坚实基础。 （二）基本原则。 1.规划引导、统筹安排。以《湖北省高标准农田建设推进方案》为依据，兼顾并衔接其他相关规划，加强与基本农田划定工作、基本农田保护示范区建设、有关重大工程建设、扶贫攻坚、灾后重建和美丽乡村建设相结合。统筹好项目安排和资金使用。 2.突出重点、连片推进。以粮食主产区为重点，结合高标准农田建设现状，优先选择建设条件较好、相对集中的区域，集中连片推进高标准农田建设，确保建一片、成一片。 3.政府主导、社会参与。县政府是我县高标准农田建设实施和管理的责任主体，要强化主体意识，进一步加大资金统筹整合力度，完善公共财政投入保障机制。要充分发挥农村新型经营主体的积极作用，不断引导社会资本参与高标准农田建设。 二、建设任务与进度安排 （一）建设任务和投资估算。 根据《阳新县整合资金项目高标准农田建设规划》的要求，2016-2020年，全县要建成高标准农田42.4万亩，其中新建15.37万亩，补建11.9万亩； 总投资6.271亿元，其中新建标准为3200元/亩，补建标准为1000元/亩。 （二）年度安排。 2016年新建面积5.7万亩，补建面积3.44万亩，投资2.264亿元； 2017年新建面积3.8万亩，补建面积4.11万亩，投资1.627亿元； 2018年新建面积3.0万亩，补建面积2.35万亩，投资1.262亿元； 2019年新建面积1.6万亩，补建面积1万亩，投资0.612亿元； 2020年新建面积1.27万亩，补建面积1万亩，投资0.506亿元。 三、建设内容 高标准农田建设包括田、土、水、路、林、电、技、管八个方面，分别为整治田块、改良土壤、建设灌排设施、整修田间道路、完善农田防护与生态环境保持体系、配套农田电力设施、加强农业科技服务、强化后续管护。 四、项目管理 总体原则是在坚持项目主体不变、资金渠道不变、使用性质不变的前提下，实行统一规划、统一标准、统一设计、统一施工、统一验收、统一报账。 （一）统一规划布局。 由县推进高标准农田建设协调领导小组（简称协调领导小组）确定高标准农田建设的重点区域布局。围绕重点区域，由县推进高标准农田建设协调领导小组办公室（简称高标办）牵头，相关部门参与配合，编制全县高标准农田建设项目“十三五”规划。规划经协调领导小组审定通过后，各部门依据“十三五”总体规划，编制本部门高标准农田建设项目年度申报计划。 各相关部门根据高标准农田建设项目库组织立项和向上争取资金，将项目计划批复文件报高标办备案。高标办及时将高标准农田建设项目资金情况向协调领导小组汇报，在不改变资金渠道和规定用途的情况下，围绕总体规划对项目资金进行调整和整合，并提出统筹整合使用的具体方案，经协调领导小组审批后实施。 1.建立健全项目库。建立完善高标准农田建设项目库，以项目库建设促进高标准农田建设项目的合理安排。实行高标准农田建设项目库动态管理，到期项目、一次性项目要及时清理，经常性项目和延续性项目实行滚动管理，新增项目实行备选申报，并加强年度之间的项目库衔接。 2.项目计划申报审批程序。县高标办根据高标准农田建设总体规划，提出年度项目申报计划，经协调领导小组研究同意，再由各部门落实项目申报。即：高标办提出年度申报计划——协调领导小组研究同意——部门编制年度高标准农田建设项目计划——向上申报”。 3.项目计划变更调整程序。协调领导小组批准向上级申报的年度项目实施计划，各部门不得随意调整或变更。确需调整变更的按“部门提出调整或变更申请——高标办审核——协调领导小组审批——向上申报”的程序实施。 4.项目计划时间确定。每年6月30日前由高标办根据“十三五”规划方案，向协调领导小组报告下一年度实施计划，经协调领导小组批准后9月30日前组织项目前期规划设计并上报省高标办备案。 （二）统一建设标准。 高标准农田建设应达到“土地平整、土壤肥沃、集中连片、设施完善、电力配套、生态良好、抗灾能力强，与现代农业生产和经营方式相适应的旱涝保收、持续高产稳产”的要求。建设内容包括田、土、水、路、林、电、技、管八个方面。按照建设标准、投资标准的要求，高标办委托具有相应资质的设计单位，编制年度实施方案，确定本年度投资建设的具体项目，经县高标准协调领导小组审核后执行。 （三）统一技施设计。 项目申报分项目建议书（或可研报告）、技施设计（初步设计）两部分，项目建议书（或可研报告）可由项目主管部门委托具备相应资质单位组织编制。技施设计由县政府明确项目法人后，由项目法人依法、依规在县公共资源交易局遴选或公开招标确定具备相应资质的设计单位进行勘察设计。 技施设计严格执行《湖北省高标准农田建设标准》，广泛征求镇（区）村组意见，立足长远，注重实效。初步设计方案形成后由高标办组织相关部门专家及项目区镇（区）负责人、村支部书记、水利站长、农业中心主任等项目设计审查专班，对项目初步设计方案进行评审，并形成统一评审意见。设计单位将根据评审意见进行修订完善实施设计方案，高标办将修订后的实施设计方案报县协调领导小组审核，经县协调领导小组批准后报县发改局批复立项并组织实施。 （四）统一施工管理。 高标准农田建设工程施工管理实行项目法人负责、监管单位控制、施工单位保证、镇（区）村参与监管、相关县直部门监督和县高标办督查相结合的工程管理体制，高标准农田建设项目工程质量由项目法人负全面责任。监理、施工设计单位按照合同及有关规定对各自承担的工程负责。县高标办、县直相关部门派出现场专管员履行政府、部门的监督职能，不代替项目法人、监理、设计施工单位的质量管理工作。高标准项目建设各方均有责任和权利向有关部门和高标办反映工程质量问题。 1.实行项目法人制度。由县政府统—任命镇（区）或县直部门负责人为项目法人，全程参与项目技术设计、负责工程招投标、工程施工及项目资金管理。项目区为一个镇（区），项目区所在地镇（区）政府或县直相关部门为法人； 当一个项目区跨二个或二个以上镇（区）时，项目法人可以确定为县级相关主管部门。 2.实行项目公示公告制。实行项目公示公告制是充分尊重项目区农民意愿，依法保障项目区农民的知情权、参与权、监督权和受益权，充分调动农村集体经济组织和农民群众的积极性和主动性，切实维护农民权益。项目建设公示公告分三次进行，一是年度建设项目区范围及投资额度一经确定后，项目镇（区）必须在项目区交通主道旁设立固定公示牌，二是项目初步设计完成后进行公示； 三是项目竣工验收后公告公示。主要内容为项目区面积范围、主要工程量、财政投资额度、建设期限及相关举报电话。 3.实行工程监理制度。高标准农田建设工程，必须执行工程监理制度。监理单位必须持有建设部或水利部颁发的监理单位资格等级证书，按照“公正、公平、独立、自主”的原则，对工程建设进行监理，并承担监理责任，做好工程质量、进度、投资、安全的四控制。监理费按照《湖北省高标准农田建设资金统筹使用管理办法》执行，上限不超过需监理工程投资额的2%，按招标合同约定金额列支。 4.实行项目招投标制度。项目法人对项目的工程施工、工程监理、大宗物质材料设备采购时依法、依规按分级管理原则进入公共资源交易中心采取招标方式遴选确定具备相应资质单位或供应商。项目法人应将招投标方案报高标办审查，招投标结果报高标办备案。高标办要对招投标实行全程监管，严禁任何单位和个人以任何名义、任何形式干预招投标活动。 5.实行合同管理制度。项目法人在开展项目实施管理中，对工程监理、施工，大宗物质材料设备采购、中介审计等其他业务活动时，按照《中华人民共和国合同法》进行合同管理，约定标的、时间、地点、当事人的权利和义务、履行方式和违约责任等，严格按合同条款，约束当事人行为，保护当事人权益，规范合同管理。台同签订后需报县高标办备案。 （五）统一竣工验收。 1.实行竣工验收制度。项目法人自验合格后，向县高标办申请项目竣工验收，县高标办将组织县直相关部门成立工程竣工验收专班，查阅相关工程资料，核对工程计划，抽检工程质量并进行绩效评价，绩效评价分优良、合格，不合格三个等级。项目竣工验收达到合格以上，才能办理资产移交并投入运行。对验收不合格的责令项目法人迅速组织相关单位整改达标，对造成重大损失的，要追究其法律责任。 2.实行审计决算制度。项目验收合格后，项目法人应迅速组织监理、施工单位整理竣工资料，由监理单位出具监理核定的结算清单及监理报告，审计部门在限定时间内进行审计决算，出具审计决算报告，最终竣工决算以审计决算结果为准。 （六）统一报账管理。 所有整合的项目资金，一律实行县级财政报账制度。其中，项目主管部门用于申报项目（项目可行性研究或项目建议书）所产生的项目前期费，按一定的比例，将项目管理费拨至项目主管部门账户，由项目主管部门按相关规定管理使用。 1.项目资金审批程序。项目法人单位提出申请—县高标办审核—县财政局审核—分管县长审核—常务副县长审批。 2.工程资金报账程序。施工单位申请—监理单位审核—项目所在地政府意见—项目法人单位意见—县监管责任单位意见—县高标办意见—县财政局意见—国库集中收付中心拨款。 五、加强资金整合 实行项目资金专户管理，统一报帐，建立整合相关项目资金一套专帐。 （一）整合资金管理原则。 坚持整合项目资金，统筹使用； 坚持县级报账制，专户管理：坚持按规划预算，计划安排； 坚持严格管理，规范程序； 坚持审计监督，绩效评价。 （二）整合资金的组成来源。 1.以部门涉农项目资金为载体。包括发改、财政、国土、水利、农业、交运、林业、电力等部门分别实施的新增千亿斤粮食生产能力建设规划田间工程建设、农业综合开发农田土地治理、高标准基本农田土地整治、小型农田水利重点县建设中用于高标准农田建设、农业高产创建、通村通组公路、配套农田电力设施改造、农田林网等项目资金。县直有关部门在接到上级下达的资金信息后，均应按程序将资金转入到财政整合资金专户。 2.多方筹措缺口资金。针对项目资金缺口部分，一是引导项目区内涉农企业自筹资金投入配套设施建设； 二是县级财政预算及地方政府债券资金的配套投入。 六、严格资金管理 县财政部门将涉及的相关项目资金进行统一整合，设立专户，实行专账、专人的管理，封闭运行，实现多个渠道进水，一个池子蓄水，一个龙头放水。项目建设资金拨付，实行国库直接支付制度，即由财政专户直达项目招标签约合同的工程施工单位或材料设备供应商账户。 （一）工程付款方式。 因年度项目资金及各级财政配套资金到位时间参差不齐，为缓解合同资金拨付压力，在建设工程招标文件中，明确高标准农田建设项目资金按7：3比例分两年支付，工程施工期，按工程进度(lo%、30%、50%)分三次拨款，采购项目严格按合同支付资金。签订施工合同并交纳10%履约保证金（或履约保函），施工机械进场完成合同价款10%时，预付合同款的1o%;完成合同价款50%时，拨付合同价款30%，同时扣除预付款10%； 完成合同价款80%时，拨付合同价款至50%； 合同工程完工并经竣工验收后，拨付合同价款至70%。预留合同价款30%（其中5%为质量保证金）待审计决算后，按完工鉴定书日期，一年质保期满后，由项目法人组织设计、监理、施工及乡镇、村或运行管理单位，进行复验，无工程质量缺陷的，由运行管理单位签字盖章确认后，按规定程序拨付全部工程价款及质量保证金。 （二）相关费用的管理。 1.项目管理费。中央和省专项资金中按规定列有项目管理费的，按规定比例提取，打捆统筹按规定使用。中央和省专项资金中未按规定列管理费的，参照《湖北省高标准农田建设资金统筹使用管理办法》，按项目资金5‰纳入县级预算安排。主要用于项目规划、勘察、设计费，实地考察、检查验收、业务培训、项目及工程招标、资金和项目公示以及工程项目前期可行性研究、工程项目一般工程初步设计等方面的支出，不得用于人员工资、补贴、购置车辆等行政经费开支。项目管理费报账时，按照报账审核程序，严格审核报账凭证是否完备、费用支出是否符合规国家相关财经法规制度要求，费用额度和标准是否合理。对于报账资料不全、报账事项不明确或支出明显不合理的、手续不健全的费用，不予报账。 2.工程管护费。工程项目管护费按照《湖北省农业综合开发办制订的工程管护费管理办法》执行，提取使用。 3.工程预（决）算审计费。工程项目工程预算、决算审计费及单个项目的竣工审计费，列入工程成本，付费标准按《湖北省省级财政投资项目评审委托付费管理暂行办法》执行，列入工程成本。 （三）结余资金的使用与管理。 工程项目招标预算审查、招投标及项目完工后决算审计所形成的结余资金，由项目法人提出申请，经项目监理审查、项目监管单位审核同意后报经县高标办研究批准使用，主要用于该项目区增补工程和不可预见的工程量。当期项目资金原则上结零，如果仍有结余资金结转下期项目。 （四）加强资金审计监督、搞好绩效评价。 为了提高资金使用效率，严肃财经纪律，审计部门要加强对整合资金统筹、使用、绩效情况进行审计监督，并委托有关机构对完工工程项目进行绩效评估。 七、组织保障 （一）加强组织领导。调整阳新县推进高标准农田建设协调领导小组，由县委副书记担任组长，分管副县长担任副组长，农办、财政、发改、水利、农业、国土、审计、交通、林业、扶贫、供电等部门为成员单位，协调领导小组下设办公室，办公室设在县农办，农办主任兼任办公室主任，农办分管副主任兼任办公室副主任，负责日常工作。项目所在地镇（区）政府也应组建强有力的工作专班，镇（区）长（主任）为组长、分管副书记为常务副组长，财政所所长、水利站站长、农业中心主任、项目村支部书记等为成员。 （二）健全工作机制。协调领导小组办公室从各相关主管单位抽调若干名技术人员集中办公。高标办负责综合协调、规划设计、工程监管、资金监管、竣工验收等； 财政、发改、水利、农业、国土等部门划定子项目区，负责子项目区监管和联系省市对口部门； 审计局负责项目资金使用的审计和监管； 交通、林业、电力等部门优先将相关项目及资金整合到项目区。 （三）形成共建合力。发改、财政、国土、农业、水利等相关部门要加强与省厅部门就有关高标准农田建设项目的对接，主动争取项目资金，形成共建合力。林业、交运、电力、通信等部门要服务高标准农田建设大局，做好农田防护林网、田间机耕路、农田电力设施、杆线迁移等配套工程建设。项目所在地镇（区）政府和村“两委”要主动做好宣传发动、拆迁、土地流转、投工投劳、矛盾调处等工作 （四）强化检查督办。省、市已将高标准农田建设工作纳入县（市、区）领导班子和领导干部履职尽责考核范围，县委考核办也应对照执行。县高标办将加强项目建设进度、工程质量、资金使用、竣工验收、管护责任落实等全过程、全方位的检查、督办、监管和考核，及时通报检查督办清况。建立问责机制，凡高标准农田建设工作推进不力、不能按时完成任务的，或在建设过程中发生重大安全事故、出现严重违纪违规问题的，对县直相关主管部门、镇（区）政府主要负责人和分管负责人实行追责问责。

安徽干部教育在线2023年必修课《乡村建设行动实施方案解读》答案不知如何解决，为此小编给大家收集整理安徽干部教育在线2023年必修课《乡村建设行动实施方案解读》答案解决办法，感兴趣的快来看看吧。安徽干部教育在线2023年必修课《乡村建设行动实施方案解读》答案1.以下哪个表述是错误的。（）A.乡村振兴主要包括产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕B.未来我国基础设施建设将向农村倾斜C.乡村建设的目的是通过长期发展缩小城乡之间差距D.乡村建设行动比乡村振兴提的时间早正确答案：D2.实施农村道路畅通工程，加强乡村（）建设。A.产业路、旅游路、资源路B.产业路、旅游路、骨干路C.产业路、旅游路、硬化路D.产业路、骨干路、资源路正确答案：A3.《乡村建设行动实施方案》的实施机制包括（）。A.自下而上B.村民自治C.农民参与D.前三项均正确正确答案：D4.（）是国家现代化建设的重要内容。A.乡村振兴B.产业振兴C.人才振兴D.乡村建设正确答案：D5.党的（）报告首次提出乡村振兴战略。A.十七大B.十八大C.十九大D.二十大正确答案：C6.乡村建设行动主要包括乡村振兴的（）。A.基础设施B.公共服务0C.前两项均正确D.前两项均不正确正确答案：C7.《乡村建设行动实施方案》是顺应农民群众对美好生活的向往，以（）民生建设为重点。A.普惠性、基础性、兜底性B.公平性、基础性、兜底性C.普惠性、公平性、基础性D.公平性、基础性、普惠性正确答案：A8.（）不属于《乡村建设行动实施方案》重点任务。A.加强乡村规划建设管理B.强化农村防汛抗旱和供水保障C.实施农村人居环境整治提升十年行动D.实施农村基本公共服务提升行动正确答案：C9.改革开放后，我们党做出一个非常重要的决定，就是要（）。A.以农补工、以农支工B.以工补农、以城带乡C.以农补工、以城带乡D.以工补农、以农支工正确答案：B10.实施农房质量安全提升工程，不随意切坡填方弃渣，（），形成自然、紧凑、有序的农房群落。A.不挖山填湖B.不破坏水系C.不砍老树D.前三项均正确正确答案：D

【 #教育# 导语】为应对新型冠状病毒肺炎疫情，“智慧职教”将充分发挥职业教育专业教学资源库、职教云校级SPOC和MOOC学院的在线教学集成服务优势，帮助各职业院校打造线上“云”课堂，借助互联网做到“停课不停学，教学不断线”。以下就是 为大家整理的相关内容，请各位学生及家长认真阅读。 　　服务内容简述疫情期间向全国高校免费提供以下服务： 　　MOOC学院免费提供慕课的在线学习服务及数据服务；向学校免费授权1273门慕课、158个资源库的资源，并免费提供一学期的“职教云”校级教学云平台和“云课堂”APP服务，协助学校调用优质资源在云平台上建课授课（SPOC）　　服务内容简述疫情期间广大职业院校可以在“智慧职教”通过以下途径便捷开展在线教学： 　　1.利用海量优质资源开展线上备课 　　“智慧职教”现运行着158个职业教育专业教学资源库、9000余门标准化课程、1200余门职教MOOC，涵盖公共基础课和所有专业大类。为应对此次疫情，上述资源全部开放授权给广大职业院校，院校可组织教师利用“智慧职教”提供的“职教云”平台进行线上备课，教师可一键调用教学资源库中的标准化课程或MOOC学院的职教MOOC到本人教学空间，并根据本校教学计划进行个性化重组，构建适合本校本班在线教学的SPOC，再发布给自己的学生居家学习。鉴于部分职业院校尚未开通“职教云”服务，“智慧职教”在本春季学期免费为这些院校开通“职教云”，以便所有院校均可无碍使用“智慧职教”的海量优质资源开展线上备课。 　　2.借助“云课堂”APP开展互动教学 　　职业院校利用“智慧职教”优质资源构建的SPOC既可发布给学生自主学习，也可由教师借助“云课堂”APP（已通过教育部备案）进行线上互动教学，实现翻转课堂效果。教师利用“云课堂”APP，结合现有主流直播工具，即可实施各类课堂教学活动，如签到、投票、讨论、小组pk、头脑风暴、问卷调查等，能够有效把控课堂节奏、安排学习进度，引导学生进行深度学习。 　　3.通过大数据管控在线教学实施进程 　　“智慧职教”记录每一位用户的每一个操作，为在线教学管理提供全方位数据支持。职业院校教师可在自己的教学空间，了解自己课程每名学生在每个教学环节的学习任务完成情况，便于教学进程的管控以进行必要的督促和调整。院校领导或教务管理部门，可在自己的“领导驾驶舱”，通过对相关数据的挖掘与分析，管控全校所有在线课程（SPOC）的运行情况，以确保“教师真在教，学生真在学”，提高在线教学目标达成度。 　　4.引导学生自主学习职教MOOC 　　如果职业院校倾向于利用开放共享的大规模在线开放课程（MOOC）而非构建自己的SPOC，可以引导学生到“智慧职教”MOOC学院挑选与本校教学计划相符合的职教MOOC进行自主学习,学生在学完MOOC后可以获得学习证书，相关学习数据可提供给院校作为学分认定的佐证材料。MOOC学院累计运行了1200余门职教MOOC，每一门在授MOOC背后是一支优秀的教学团队，可以提供周到的教学支持服务。为应对本次疫情，缓解部分院校师资不足等压力，“智慧职教”将动员更多优质MOOC在近期开课，扩大资源供给。 　　5.服务支持 　　24小时服务QQ群：718730898，为广大教师提供在线咨询服务。 　　同时，为方便教师用户尽快掌握利用“智慧职教”开展在线教学的技能，“智慧职教”运营团队将及时以在线方式开展系列培训。向全国高校免费提供以下服务

溺水是常见的意外伤害之一,据世界卫生组织统计,全球每年有37万多人因溺水死亡,我国每年有约5.7万人因溺水死亡。所有的意外,预防应当永远放在首要位置。下面我为大家带来暑假防溺水安全 实施方案 ，希望大家喜欢! 暑假防溺水安全实施方案1 一、指导思想。 为加强幼儿园安全工作，切实落实各项工作安排，遵照上级文件要求，高度重视、精心组织，扎实开展“防溺水” 教育 活动。 二、成立组织。 为了落实此次防溺水 安全教育 各项工作的安排，明确责任，落实任务。成立防溺水安全教育工作领导组： 组长： 成员： 三、活动目标。 通过此次活动，全面落实“中小学生预防溺水”教育的各项要求，并通过教育活动的开展，教育广大师生，把幼儿园的安全工作以及幼儿的生命健康作为幼儿园各项工作的首要工作。促进幼儿园各项安全工作扎实有效的开展。杜绝幼儿园发生溺水等重特大关乎学生生命安全事故的发生。 四、活动的过程安排。 1、高度重视，精心组织。 幼儿园从“安全第一，预防为主”的高度出发，高度重视中小学生预防溺水教育活动的组织实施工作，将其作为增强幼儿家长安全意识、提高幼儿自我保护能力、做好幼儿园安全管理工作的一项重要 措施 ，切实抓紧抓好。幼儿园深入研究、分析了我园幼儿预防溺水教育的工作现状与幼儿溺水事故发生的特点，结合工作实际，认真制定活动工作方案，有针对性地开展幼儿预防溺水事故、提高自我保护意识和能力的宣传教育活动，切实增强幼儿安全意识和自我保护能力。 2、加强教育，开展活动 下河 游泳 是小朋友溺水事件发生的成因，幼儿园充分利用课堂教学、班会、集体活动等载体，通过老师讲解、观看《安全伴我行》宣传片、 黑板报 等多种形式，认真组织开展好预防溺水教育活动，努力使广大幼儿及其家长参与活动的过程中，树立预防溺水的安全理念，掌握相关知识，提高自我防范能力。活动周期间，开展以下“四个一”活动： (1)、开展一次全园性的“珍爱生命、预防溺水”行政大会。使全体师生人人参与到教育活动中来，人人为预防幼儿溺水事件的发生献计献策。 (2)、召开一次班会。让幼儿及其家长讲述我们日常生活中存在的易发生溺水的危险地带、水域，发动家长自己来分析应如何避免溺水现象的发生。 (3)、出一期防止溺水的黑板报。以预防溺水为主题，向幼儿及其家长宣传防止溺水的基本常识;明确要求幼儿不准无家长或老师带领下私自下水游泳，不准擅自与伙伴结伴游泳，不准到护城河河道内玩水。 (4)、发一封《致家长书》。加强幼儿园与家长的联系，增强家长安全意识和监护人的责任意识，向家长通报幼儿园入园、离园时间和放假、开学时间以及幼儿应遵守的事项等，请家长共同做好幼儿的安全管理工作。 幼儿园在园内门口张挂横幅、书写 标语 ，营造深厚的园内宣传教育氛围。 3、加强督查，认真 总结 活动期间，幼儿园对各班开展情况进行督查和评比，通过这种方式督促主班教师加强管理，认真开展好活动，确保各项活动扎实有效。 活动结束后，幼儿园要认真总结，吸取活动过程中的 经验 教训，兑现奖惩。为推动幼儿园的各项安全工作而努力。 暑假防溺水安全实施方案2 一、演练目的 1、通过本次活动，使幼儿了解防溺水的有关知识，认识溺水的危害，进一步提高幼儿防溺水的自觉性以及识别险情、紧急避险、遇险逃生、自护自救、抢救溺水人员的能力; 2、能够感受生命的可贵，珍爱生命，预防溺水; 二、防溺水应急演练领导小组 组长： 成员： 三、防溺水应急演练时间、地点 20_年7月25日上午各班活动区。 四、自救与救护 1、溺水致死原因：主要是气管内吸入大量的水阻碍呼吸，或因喉头强烈痉挛，引起呼吸道关闭、窒息死亡。 2、自救与救护：当发生溺水时，不熟悉水性时可以自救法：除呼救外，取仰卧位，头部向后，使鼻部可露出水面呼吸。呼气要浅，吸气要深。此时千万不要慌张，不要将手臂上举乱扑动，而使身体下沉更快。 (1)幼儿不能贸然下水施救。 (2)若发现有人溺水，应立刻拨打119或向当地成年人呼救。 (3)发生溺水事故时，在岸边的人不宜直接下水，最好的救援方式是丢绑绳索的救生圈或长竿类的东西。没有救助设备千万不要徒手下水救人，可就地取材，树木、树藤、枝干、木块、矿泉瓶都可利用来救人。 3、溺水者被救上岸后应立即拨打120。医生未到之前急救 方法 如下： (1)、清除口、鼻中杂物。上岸后，应迅速将溺水者的衣服和腰带解开，擦干身体，清除口、鼻中的淤泥、杂草、泡沫和呕吐物，使上呼吸道保持畅通。如果发现溺水者喉部有阻塞物，则可将溺水者脸部转向下方，在其后背用力一拍，将阻塞物拍出气管。 (2)、空水。在进行上述处理后，应着手将进入溺水者呼吸道、肺部和腹中的水排出。这一过程就是“空水”。常用的.一种方法是，救生者一腿跪地，另一腿屈膝，将溺水者腹部搁在屈膝的腿上或背上，然后一手扶住溺水者的头部使口朝下，另一手压溺水者的背部，使水排出。 (3)、人工呼吸。人工呼吸是使溺水者恢复呼吸的关键步骤，应不失时机尽快施行，且不要轻易放弃努力，应坚持做到溺水者完全恢复正常呼吸为止。在实践中，有很多人是在做了数小时的人工呼吸后才复苏的。 常用的人工呼吸法有口对口吹气法：将溺水者仰卧平放在地上，可在颈下垫些衣物，头部稍后仰使呼吸道拉直。救生者跪蹲在溺水者一侧，一手捏住溺水者的鼻子，另一手托住其下颌。深吸一口气后，用嘴贴紧溺水者的口(全部封住，不可漏气)吹气，使其胸腔扩张。吹进空气后，嘴和捏鼻的手同时放开，溺水者的胸腔在弹性的作用下回缩，气体排出肺部。必要时，救生者可用手轻压一下溺水者的胸部，帮助其呼气。如此周而复始地进行。 (4)、胸外心脏按摩法。将溺水者救上岸后，如发现溺水者的心跳已停或极其微弱，则应立即施行胸外心脏按摩，通过间接挤压心脏使其收缩与舒张，恢复泵血功能。胸外心脏按摩与人工呼吸的配合施行，对挽救尚未出现真死现象的溺水者生命的最后挽救，是使其恢复自主心跳与呼吸的重要手段。胸外心脏按摩的具体做法是：将溺水者仰卧平放地上，救生者骑跪在溺水者大腿两侧或跪在其身旁，两手掌相叠，掌根按在溺水者胸骨下端(对 儿童 ，只需用一个手掌;对婴幼儿，只需三个手指)，两臂伸直，身体前倾，借助身体的重量稳健地下压，压力集中在掌根，使溺水者胸骨下陷约3—4厘米。然后，上体复原，迅速放松双手，但掌根不离位。 五、有序退场 六、师生讨论交流，与家长交流 暑假防溺水安全实施方案3 一、会议时间： 6月23日(星期五)下午3：10---3：40 二、会议地点： 教室 三、清点到会人数。 四、防溺水专题教育。 各位家长： 我们本次家长会的以防溺水教育为主题。目的是通过对各位家长的教育培训，学习防溺水知识，增强各位家长对学生防溺水安全看护的意识，同时也让孩子树立防溺水的安全意识。 第一部分：防溺水教育讲座 (一)、发生溺水的常见原因 1.在水边玩耍，下水摸鱼虾，捡落入水中的物品; 2.游泳时抽筋或在水中打闹; 3.到井边打水不慎落入井中; 4.雨天掉入沟坑; 5.暴雨来临时无躲避处所。(特别注意：不要在大树下或在有高压线下面避雨，以防雷击。) (二)、预防幼儿溺水的措施 1.教育孩子充分认识到溺水的危害性，教育孩子不要到水库、河边、池塘、等有水源的地方玩耍戏水; 2.雨天行走、如果路过井边或有水源的地方时要格外小心; 3.经常告诉宝贝，尤其是男孩，家长不在时不要自己下水玩。如果让宝贝下水，一定有专人负责照料，即使水很浅也不能掉以轻心。如果宝贝学过游泳，父母也不应大意，不要认为宝贝接受过游泳训练，就不会溺水了，宝贝游泳时一定要有大人随时随地陪着; 4.不会游泳者，不要游到深水区，即使带着救生圈也不安全; 5.游泳前要做适当的准备活动，以防抽筋;不要以为给宝贝使用一些救生用品，如救生圈、救生背心、翼形浮袋、气垫等用具，就可以掉以轻心。这些东西在水中随时会翻倒，家长要一刻不离地进行看护; 6.不去非游泳区游泳; (三)、教幼儿不慎溺水应遵循的急救办法 1.不要慌张，发现周围有人时立即呼救， 2.放松全身，让身体飘浮在水面上，将头部浮出水面，用脚踢水，防止体力丧失，等待救援; 3.身体下沉时，可将手掌向下压; 4.如果在水中突然抽筋，又无法靠岸时，立即求救。如周围无人，可深吸一口气潜入水中，伸直抽筋的那条腿，用手将脚趾向上扳，以解除抽筋。 (四)、现场抢救溺水儿童的方法 1.迅速清除口、鼻中的污泥、杂草及分泌物，保持呼吸道通畅，并拉出舌头，以避免堵塞呼吸道; 2.将溺水儿童举起，使其俯卧在救护者肩上，腹部紧贴救护者肩部，头脚下垂，以使呼吸道内积水自然流出。但不要因为控水而耽误了进行心肺复苏的时间; 3.进行口对口人工呼吸及心脏按摩; 4.尽快联系急救中心或送溺水儿童去医院。 (五)、家长要对自己的孩子天天进行防溺水安全教育 第二部分：观看防溺水安全教育视频1.播放防溺水安全教育视频。 2.家长观看视频。 家长承诺：节假日期间一定管理好自己的孩子，保证孩子安全。 家长签名： 暑假防溺水安全实施方案4 为做好我校全体师生防溺水安全教育与管理工作，切实有效防范学生溺水事故的发生，确保全校师生的生命安全，根据邯郸市教育局、县教体局关于做好学生防溺水工作的通知要求，结合我校实际，特制定此活动方案如下： 一、指导思想 根据《邯郸市教育局、涉县教体局关于做好学生防溺水工作的通知》，结合我校实际，通过开展各种“防溺水”专题安全教育活动，不断提高我校师生、家长的安全意识，真正把“防溺水”教育落到实处，杜绝溺水事件的发生。 二、基本情况 我校地处更乐镇西南部，距离龙湖较近，共有小学生274名，且男生较多，因此必须严加防范学生到龙湖玩耍。 三、活动主题及目标 (一)主题：珍爱生命、防止溺水 (二)目标：坚持预防为主的方针，加大对学生进行预防溺水安全教育力度，采取多种途径和教育方式，有针对性对学生进行预防溺水的专题安全教育活动，切实增强学生安全意识，普及学生游泳 安全知识 及自救、互救常识，加强与家长、社会的沟通联系，杜绝因学校教育不到位而发生的溺水死亡责任事故。 四、活动组织： 为确保学校学生预防溺水教育活动的开展，经研究决定，成立红街小学预防溺水教育活动领导小组。 五、活动内容及方法 各学校要紧紧围绕防溺水“六不”内容，开展防溺水专题安全教育活动，扎实开展好“六个一”活动。 1、在学校门口悬挂一幅防溺水安全宣传标语。 2、组织每周一节防溺水安全教育课。从即日起到暑假放假，每周利用安全课、班会课、 国旗下讲话 等途径，有计划地、系统地、反复地对师生进行防溺水安全教育。对把溺水事故作为典型案例向学生深入解析，向学生传授以“六不”为主要内容的防溺水知识，教会学生避险、自护、自救、求救常识，增强学生防溺水意识。教育学生遇到同伴溺水时避免盲目施救，要智慧救援，并立即寻求帮助。也可聘请卫生、体育、红十字会等部门或社会救援组织的专业人员，对学校防溺水教育进行指导。 3、向每位学生发放一张防溺水安全随身提示卡。把防溺水提示、知识和要求制作成一张提示卡片，发放到每一名学生手中，随身携带，时刻提醒学生防溺水安全。 4、开辟一块防溺水宣传专栏。各班要利用橱窗、黑板报、QQ群、微信公众号等开辟一块防溺水宣传专栏，多方位、多 渠道 向学生、家长和社会宣传防溺水安全知识。 5、开展一次防溺水知识测试。要求全校师生必须认真学习掌握防溺水知识试卷，合格率要达到100%。 6、向全体学生家长进行一次家校联系。各学校要通过致家长一封信等方式，向中小学生家长宣传典型事例和防溺水知识，告知家长尽好孩子离开学校后的监护责任，提醒家长对孩子加强在放学后、周末和节假日看护和教育，并留存回执待查。 六、活动要求： 安全工作是学校的头等大事，希望全体教职工以“防溺水安全教育周”为契机，积极行动起来，教育学生提高防溺水意识，使其自觉远离危险地区。教育学生不在无监护人或老师的带领下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全保障的水域游泳。在上学与放学途中不要下河、水库、池塘、沟渠等水面戏水玩耍。组织学生学会预防水中抽筋、人工呼吸等应急救护技能，学会科学合理的应急、求助、报警的方法，掌握游泳卫生知识。 暑假防溺水安全实施方案5 为了切实做好我校学生防溺水安全教育工作，使广大学生牢固树立“珍爱生命，安全第一，遵纪守法，和谐共处”的意识，培养学生安全防范意识及自救自护的素养和能力，进一步增强广大生的安全意识，避免溺水事故的发生，切实做好我校预防溺水教育活动各项宣传教育活动，特制订本方案。 一、指导思想 坚持“以人为本”、“生命至上”的原则，充分发挥学校的教育和管理职能，避免溺水事故的发生，为创建平安校园，构建和谐社会作出应有的努力。 二、工作主题及目标 通过预防溺水教育，进一步增强学生的安全意识，提高学生自我保护能力。进一步完善学校预防溺水教育的各项制度，提高学校安全管理水平，避免溺水事故的发生，保证学校的教育教学工作健康有序的开展。 (一)活动主题：加强防溺安全、杜绝溺水事故。 (二)活动目标：普及学生游泳安全知识及自救、互救常识，加强对学生防溺水的安全教育，进一步密切家校联系，杜绝溺水事故的发生。 三、活动时间及领导机构： 20_年_月----_月 组长： 副组长： 后勤保障： 组员： 四、活动内容及方法 1、珍爱生命，预防溺水“的宣传教育动员大会暨 工作计划 安排，加强防溺水安全责任意识教育。 2、利用校园广播向学生宣传《预防溺水》知识，下发《致全国中小学生家长的一封信》。 3、各班出一期安全教育黑板报。 4、举行一次国旗下主题教育国旗下讲话，教育学生做到”六不一会“，即不准私自下水游泳，不到水边玩耍嬉戏，不在无家长或监护人带领的情况下游泳，不到无安全设施水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不盲目下水施救，并学会基本的应急自救、求助、报警方法。 5、开展一次排查安全隐患活动。 6、举行一次”关爱生命，远离溺水伤害“主题班会活动。 7、时刻关注学生的防溺水安全教育工作，设立义务监管员。 8、6月底前，结合期末工作安排，全面开展一次”学生安全千万家教师家访活动“。 9、检查总结评比。 五、安全教育活动重点及几点要求 突出抓好重点对象教育，重点时段教育，遵守纪律教育;严明纪律，明确要求学生”不准私自下水游泳;不擅自与同学结伴游泳;不在无监护人和教师看护的情况下游泳;不到无安全设施、无救护人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳“，不断提高师生防范能力。 1、预防溺水教育是一项长期工作，要在日常工作中长鸣警钟，把教育渗透到教育教学之中，抓紧抓好。 2、加强与家长联系，增强家长安全意识，知晓并遵守学校作息时间和到校要求，杜绝管理盲点。 3、关心走读学生，关注嬉水学生，增强教育的针对性和有效性。 4、排查存在隐患，整改存在问题，努力消除安全隐患。 全体教师要高度重视对学生的安全教育，在夏季即将来临之际，对学生进行防溺水专项教育显得尤为重要和迫切，因此，全体教师要从重视人的生命的高度，认真开展好”珍爱生命，预防溺水“教育活动。在广泛宣传教育的基础上，班主任要积极做好学生离校时与家长的衔接工作，避免出现学生管理上的空档，在节假日、周末和暑假前，对学生进行安全教育时，必须进行预防溺水的安全教育。通过教育，使学生自觉远离危险，同时，也使学生了解掌握水中遇险时的自救互救常识，从而减少学生溺水死亡事件的发生。人人讲安全，个个关心安全，时时、处处绷紧安全这根弦。 暑假防溺水安全实施方案5篇相关 文章 ： ★ 2022学校防溺水的工作方案5篇 ★ 关于学校防溺水专项行动实施方案5篇 ★ 防溺水安全工作教育方案范文(5篇) ★ 2022学校防溺水安全工作方案5篇 ★ 防溺水安全教育方案2022最新5篇 ★ 防溺水安全工作方案五篇 ★ 平安暑假防溺水活动方案 ★ 学校防溺水安全工作方案5篇 ★ 防溺水的应急工作方案5篇 ★ 学生防溺水工作方案模板5篇

【 #中考# 导语】 考 网从淄博市教育局了解到，关于印发山东淄博2022年初中学业实验操作会考工作实施方案的通知 已发布，详细内容如下： 　　各区县教育和体育局，高新区、经开区、文昌湖区教育行政部门，局属各学校： 　　现将《淄博市2022年初中学业实验操作会考工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。 淄博市教育局 2022年3月25日 　　 淄博市2022年初中学业实验操作会考工作实施方案 　　根据《淄博市2022年中考招生工作意见》（淄教字〔2022〕18号）精神，制定本实施方案。 　　一、会考内容及方式 　　（一）会考内容 　　现行初中教材物理、化学、生物三科规定的学生必做实验。 　　（二）会考命题 　　由市教育局统一命题。按照课程标准要求，命题侧重开放性和探究性，评价标准强调实验操作技能与方法、注重实验数据分析、关注实验操作过程,重点检验学生的动手实践和解决问题的能力。 　　（三）会考方式 　　考前半天，由考点主任以抽签方式从全市统一的试题库中随机抽取本考点各考场试题（即前一天下午抽取第二天上午的试题，上午抽取下午的试题，每半天重新抽签确定一次试题），区县所派巡视员、考务监督人员审核监督并签字确认。 　　每场次开考前，由考生本人在考场内随机抽签确定座号并领取空白《淄博市初中学业实验操作会考实验报告》参加考试，考生独立完成实验操作。会考采取现场赋分、当场公布成绩、考生本人签字确认的方式进行。考点每半天要张贴一次考生成绩，供已考考生核对，发现有误及时按程序核实更正。 　　二、会考组织 　　（一）考点设置 　　1.考点要设置在交通便利、方便考生的学校进行。考生原则上在就学的学校参加实验操作会考。 　　2.考点设主任、副主任各1人。考点主任由各区县教育和体育局委派。考点副主任由考点学校校长担任，负责协助考点主任做好考务工作。 　　3.考点学校要有“淄博市2022年初中学业实验操作会考XX考点”的标志。 　　4.考点必须设考区，并有明显的警戒线，在考区醒目处张贴“考生须知”和“考生违纪处罚规定”。 　　5.考点在开考前一天封闭考场，按会考要求备齐实验器材及防护用品，考场水电要保持畅通、安全。每个考点要设立饮水处，饮水要保证卫生安全。 　　6.考点实验室要达到教育部颁发的《中小学实验室装备规范》要求，仪器要达到教育部颁发的《初中理科教学仪器配备标准》要求。会考所用教学器材的型号、规格要统一，并有一定数量的备用品。 　　7.每考场必须安装高清摄像终端（图像分辨率达到高清视频标准）至少3个，将理化生三科考场摄像终端进行联网，并于开考前进行全面调试，对会考过程实行全程录像，全面实时记录每一考生的实验操作过程及细节。录像资料由区县和学校分别留存半年以上备查。 　　8.各考点要设立考务办公室、备考室、医务室等专项用房并配备专职人员。 　　（二）考场安排 　　1.每个考场设18张考桌，每桌布置1个考题，每个考场每场最多容纳18名考生。每场会考时间为20分钟，每2场间隔时间10分钟。 　　2.每个考场分别有9个不同的试题，每个试题分别布置2张考桌（前后左右相邻桌的试题不得相同），每名监考教师监考2名不同考题的学生。 　　（三）考务人员培训及安排 　　由区县统一组织监考、巡视等考务人员进行培训。通过培训，使考务人员明确各自职责，熟知实验操作会考各个环节的基本要求，熟练掌握相关技能，能够恰当处置可能发生的非正常事宜。要对监考员进行评分标准等有关内容的解读培训，确保公正、公平。 　　（四）会考时间安排 　　初中四年级理化、初中三年级生物实验操作会考同时进行，全市统一会考时间为5月22日-26日。 　　（五）成绩报送 　　各区县要严格执行全市初中学业会考工作要求，采用统一的学业会考学生信息进行成绩汇总，务必于会考结束后3个工作日内，将审核无误的理化生三科实验操作会考原始成绩电子数据刻光盘附加盖公章的书面材料，报送市基础教育研究院。 　　三、会考工作要求 　　（一）周密制定会考方案 　　各区县要周密制定实验操作会考方案，于开考前一周报市基础教育研究院，经审核批准后方可执行。 　　（二）严格规范考务和巡视 　　会考期间，各区县要加强对考区内各考点会考过程的监督和巡查，严肃考风考纪，规范考务工作流程，及时处理相关问题和突发事宜，重大问题及时上报。市教育局将安排巡视员分考区进行巡视。 　　（三）严格落实防疫措施 　　各区县、各学校要提前研究谋划，认真落实教育考试组考防疫要求，结合疫情防控实际，进一步细化组考防疫工作方案，制定疫情防控工作标准，细化防疫举措，保障广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康。做好考生和考务人员日常体温测量和身体健康状况监测，按要求为每个考点配备防疫副主考，设置必要的隔离考场、隔离设施，配备充足的防疫物资。认真落实入场体温检测、考场全面消毒、通风、保持间距等措施。开展全覆盖式防疫教育和防疫培训，确保全体考生和考务人员熟知防疫知识和操作流程。 　　（四）严密落实安全保障措施 　　各区县和考生所在学校、各考点要采取切实措施，保障考生、考务人员的交通安全和饮食卫生安全。各考点要认真落实实验操作过程中的安全及防护措施，监考人员要严格遵守实验操作规程，确保会考工作顺利完成。 　　（五）制定会考应急预案 　　各区县和承担实验操作会考任务的学校要制定应急预案，细化备考措施，尽量避免会考过程中不可预知因素的影响，确保会考工作顺利进行。区县应急预案随实验操作会考方案一并报送。 　　（六）认真做好分析总结 　　会考结束后，各区县要对本次实验操作会考工作进行认真全面的总结分析，并形成书面材料于会考结束后一周内报市基础教育研究院。

2022乡村建设行动实施方案精选5篇范文 实施乡村振兴战略，必须实现乡村人才的振兴，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。下面我为大家带来2022乡村建设行动实施方案精选，希望大家喜欢! 2022乡村建设行动实施方案精选1 推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。 留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。 培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的.大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。 要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。 人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。 2022乡村建设行动实施方案精选2 目前，我国农村的中青年劳动力绝大部分都外出务工，从事农业生产的大多是留守农村的老人和妇女，以及来回奔波的农民工，他们多数缺乏文化知识和现代农业技能，靠体力和经验进行农业生产，粗放经营，缺少科技含量。农村基层干部队伍也比较薄弱，存在人员严重不足、视野不宽、年龄老化、本领恐慌等问题，尤其是农技人员数量少，能力参差不齐，复合型人才更是稀缺。新一代农民更多的是选择到城市打工，不愿回家务农，更加剧了乡村劳动力和人才的匮乏。 实施乡村振兴战略，必须实现乡村人才的振兴。要采取行之有效的措施吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，并创造条件鼓励越来越多的各类人才参与乡村建设，让农村的产业、环境、机会吸引人、留住人，用源源不断的人才为乡村振兴注入活力。一要加大政策支持力度，用优惠政策引导农民工返乡、来自农村的大学生回乡、城市的科技人员下乡等，鼓励他们到农村去创业，发展现代农业、乡村休闲旅游养老等产业。二要建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，大力扶持培养新型职业农民，特别是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、文化能人等。三要创新乡村人才引进使用机制，以灵活多样的方式，建立高校、科研院所等专业人才到乡村挂职兼职制度，建立城乡、区域、校地之间人才培养合作交流机制，以及城市科技人员等定期服务乡村机制。四要重视提高乡村人口素质，加强乡村基础教育、职业教育、就业培训等，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为实现乡村振兴提供人才支撑。 2022乡村建设行动实施方案精选3 长期以来，我们比较重视城市和工业的环境污染治理，而在一定程度上忽视了农村和农业的环境问题，在思想重视程度、人财物投入力度、基础设施建设以及制度建设等很多方面，还存在不少短板。当前，农村“脏乱差”的现象还很普遍，环境污染相对比较严重，垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根本改观，“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，成为群众反映最为强烈的问题。农业生产中，农膜、农药、化肥超量使用，面源污染严重，导致农产品重金属含量和农药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、水土流失现象突出。 实现乡村振兴，必须补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富，没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等各种生产要素的吸引力。要聚焦农村环境顽症，集中力量攻坚克难，全面改善乡村整体面貌和农民生活环境，保护好农村清新的田园风光、独特的乡土风情，打造绿水青山、空气洁净、环境优美、服务完善的美丽乡村，让美丽成为乡村振兴的靓丽底色。一是在做好规划的基础上，进一步加大投入，建设和完善农村各类环境卫生基础设施，如生活垃圾收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等，奠定农村环境治理和美丽宜居的硬件基础。二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普遍建立村级保洁员制度，建立卫生长效保洁机制，形成“户分类、村收集、乡(镇)运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。三是加强农业面源污染防治，深入实施化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，开展有机肥替代化肥试点，加速生物农药、绿色饲料推广运用，积极开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等，全程无死角推进清洁生产和加强污染防治，以绿色发展引领乡村振兴。四是加快特色乡村建设，注重文化传承，塑造乡村风貌，建设乡村田园综合体、村落风景区，打造美丽小镇、美丽村庄、美丽田园，让乡村成为农民幸福生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。 2022乡村建设行动实施方案精选4 农村基础设施是为农村各项事业发展及农民生活改善提供公共产品和公共服务的各种设施，作为农村公共产品的重要组成部分，它涉及农村经济、社会、文化等方方面面。从总体上看，我国乡村基础设施依然薄弱，农田水利等生产性基础设施普遍存在严重不足或年久失修、功能老化、损坏严重等问题，医疗卫生、文化娱乐等生活性基础设施极度缺乏，与农民生产生活息息相关的饮水、电力、通讯、道路、网络等基础设施质量差、标准低，重建设轻管护，难以适应乡村振兴的需求。 实施乡村振兴战略，必须以此为抓手，加快建设和不断完善农村基础设施，为推进农业农村现代化提供基础支撑。首先，要加大农村基础设施建设投入力度。各级财政要给予大力倾斜支持，按照轻重缓急、逐步实施的原则，对农村基础设施建设经费予以充分保障;要制订优惠政策，积极推进农村公益性基础设施项目市场化融资，鼓励、引导社会资本投向农村基础设施建设，开辟多元化融资渠道。其次，要结合乡村振兴规划，统筹建设好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等基础设施项目。要把农村饮水安全摆在优先位置，统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水安全管理，提高保障能力，保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、“卡脖子”、重过载等用电方面的问题，加快电网改造升级和用电公共服务均等化，保障农村电网供电能力和供电质量，全面提升农村用电服务水平;要全面推进“四好农村路”建设，在实现乡镇和建制村通硬化路的同时，继续推动农村公路向家门口延伸，打通“最后一公里”;要尽快实现互联网在农村的全覆盖，提升农村地区网络服务质量，加快农村宽带网络和第四代移动通信网络覆盖步伐，实施“光纤入户”工程和数字乡村战略，推动现代信息技术的应用和深度融合，为实现乡村振兴战略提供新动力。 2022乡村建设行动实施方案精选5 脱贫攻坚阶段，很多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障，吃饱穿暖、住得安全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方延续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满意度这些内容继续加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。 乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是需要较长时间的下沉进村，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的发展变化，做出合适的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的能力、韧性、耐心也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应该要有打持久战的准备。 乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层确实缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求情况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流动的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流动，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素质过硬的同志和一批年轻、学习、动手能力强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮带，培养出一批能及时下沉到基层的实用型人才。

　　关于推进清廉机关建设实施方案 　　为了深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和省市委有关会议精神，充分发挥市国资委在服务保障“八八战略”再深化、改革开放再出发，建设清廉XX中的职能作用，根据中共XX市委直属机关工作委员会印发《中共XX市委关于建设清廉XX的实施意见》的要求，制定如下实施方案。 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、执政为民，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建设为主线，以清廉诚信为核心，以廉政文化建设为载体，以监督检查为手段，以作风建设为保障，不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满意度，为不断推动全市国资监管工作再上新台阶提供坚强纪律保障。 　　二、总体目标 　　力争通过三年努力，使党组织管党治党的责任落实更加有力，党内政治生活更加规范;清廉国资建设各项制度机制完善成熟，以管资本为主的国资监督管理更加规范有序、服务企业发展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升;广大党员干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生态全面形成。 　　三、主要内容 　　(一)深入推进举旗铸魂行动，构建山清水秀的政治生态体系 　　1、加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署上作表率，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。认真贯彻落实党中央、省、市委各项决策部署，保证依法依规履行监管职能，确保政令畅通。充分发挥党委领导核心作用，领导班子和领导干部在把方向、管大局、抓落实上体现政治担当，自觉服从服务于经济社会发展大局。 　　2、强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。持续深化“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 ，认真落实党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。 　　进一步强化党委理论中心组学习，抓好党支部常态化学习。认真落实党员干部教育培训制度，按规定完成“学习强国”学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，党支部每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，至少组织开展1次警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强清廉国资思想教育，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。 　　3、营造风清气正的政治生态。围绕践行“两个维护”、防止“七个有之”，严明政治规矩，全面开展党内政治生态建设动态分析研判，构建评估、监督报告、修复净化相互衔接、良性循环的工作机制，及时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。探索推进家访活动，探索完善党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，涵养风清气正的政治生态。 　　(二)深入推进强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系 　　4、落实管党治党责任。严格落实中央和省委、市委关于强化党委全面从严治党主体责任的规定要求，自觉把建设清廉国资机关放到全面从严治党的大局、深化国有企业改革的大局、加快推进“清廉XX”建设的大局下去思考、去定位、去谋划，着力增强建设清廉国资机关的系统性、创造性、实效性。每年做好建设清廉国资任务细化、责任分解、日常督查、年度考核等工作，把建设清廉国资进展情况纳入年度述责报告内容，列入党建考核评价范畴，考核结果与评星定级、薪酬、奖惩等挂钩。 　　5.实施组织力提升工程。推动党支部大学习、标准化规范化建设、作风建设、先进支部创建、党内激励关爱、党支部书记能力素质提升等，推行“堡垒指数”、“堡垒指数”管理，推进“模范机关”创建。组织开展“党内法规知识竞赛”、“ 党建阵地建设”活动，加大对支部书记的精准培训力度，推动支部担负好直接教育党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。 　　6.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实，推行“党员政治生日”制度，党员领导干部要参加双重组织生活，支部党员大会一般每季度召开1次，支委会一般每月召开1次，党课一般每季度组织1次。 　　(三)深入推进示范引领行动，构建严明严谨的纪律作风体系 　　7、强化典型示范引领。健全完善“两优一先”评选等党内荣誉激励制度，开展“党员先锋岗”和“承诺践诺评诺”等活动，选树宣传身边先进典型，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向激励体系。进一步激发广大党员干部新时代新担当新作为，全面落实“三个区分开来”要求，抓好容错纠错机制的落实，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。 　　8、深入联系服务群众。全面落实党员干部直接联系群众制度，推动党员干部参与城乡基层治理。深化在职党员志愿服务工作，巩固文明城市建设成果。深入开展“深化u2018三服务u2019、奋战u2018五个年u2019”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用，开展一线大结对，推进机关支部与行政村、社区、企业单位的结对、帮扶和共建，与重点联系户保持直接联系，以实地走访、面对面谈心交流、征求意见等方式，了解社情民意，提升服务效能。 　　9.持之以恒加强作风建设。深化机关效能革命，大力治懒、治散、治庸，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。深化助推“最多跑一次”改革强服务强效能作风建设专项行动，不断增强党员干部谋划、执行能力，提高工作效率、工作质量和公信力。积极参与“万名群众评议机关”活动，有针对性地抓好突出问题整改，严肃查处党员干部“不担当、不作为、不落实”行为。 　　10.切实加强纪律建设。有效运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下更大功夫。落实党委书记约谈提醒、签字背书制度，发现党员干部苗头性倾向性问题及时进行批评教育、谈话函询，抓早抓小，防微杜渐。以身边案例为警示，持续深入开展“以案释纪明纪，严守纪律规矩”警示教育活动。用好党章赋予党组的纪律处分权，以严管体现厚爱，确保干部干成事、不出事。 　　(四)深入推进规范提升行动，构建保航保障的国资监管治腐体系 　　11、完善国资监管制度。坚持以制度管人管事管权，及时做好国资监管制度的“立改废释”工作，着力健全国企规划投资、改制重组、产权管理、资产评估、财务监督、业绩考核、选人用人、薪酬分配、劳动用工等国资监管制度。建立健全国资监管制度执行情况综合检查制度。针对不同时期重点任务和突出问题，组织开展定期不定期国资监管制度落实情况专项监督检查，推动国资监管制度有效落实，提高国资监管制度执行力。 　　12、提升国资监管服务水平。根据“国家所有、分级代表”原则，积极推进出资人三项主要职责的落实，依法规范出资人行权履责行为。按照“简政放权、放管结合、优化放管”，整合国资监管职能，优化国资监管流程，动态调整国资监管事项办理指引。转变监管方式，提高专业化监管程度，强化对企业投资并购、产权变动、财务评价、考核分配等关键环节的精准有效监管。组织开展违反国资监管制度，造成国有资产流失或不良影响案件的责任追究工作。 　　13、健全国企内控机制。全面梳理国企内部管理制度，完善企业行政管理、人力资源、财务管理等制度。科学合理设置国企内部机构，明确职责权限，将权利与责任落实到责任单位、责任人。开展行业对标活动，推进管理方式创新，不断完善国企财务和资金集中管理、大宗物资(服务)集中采购、租赁承包集中招标等规定。健全全面预算管理体系。深化国企劳动用工制度改革，规范企业员工招聘管理。完善国有资产管理信息平台，实现企业经营管理过程全时管控。 　　(五)深入推进关心关爱行动，构建崇廉倡廉的清廉文化体系 　　14、实施关心关爱“暖心工程”。落实中央和省委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见，完善关心关爱激励干部的制度机制。加强党内关怀帮扶和心理疏导工作，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分激发党员干部解放思想、干事创业的奋斗激情。落实党内关爱帮扶举措，每年针对国资国企系统内党员干部的实际困难和需要开展办实事活动，为党员干部及时“雪中送炭”。适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，繁荣机关文化生活。 　　15、开展清廉文化进机关活动。做好“道德讲堂”进机关活动，办好“优秀传统文化”、“安全常识”讲座，加强优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的灌输和熏陶，不断提升党员干部的人文素养和精神境界。深入挖掘本单位本系统为民务实、厉行节约、清廉自守的文化因素，提升机关党员干部对清廉文化的认同感，使清廉文化在机关蔚然成风。 　　16、营造崇清尚廉氛围。认真落实《关于构建新型政商关系的意见》，着力打造亲不逾规、清不远疏，双向通畅、界限分明的政商关系，在“有交集不能有交换，有交往不能有交易”的前提下，建立健全国资监管机构与国有企业的常态化沟通机制。国资监管机构要在“亲”商中，做到不越线、不逾纪、不谋私，甘当“店小二”，积极作为、靠前服务，确保市委市政府重大决策部署和各项政策有效落地，推进政企和谐，当好服务企业的“表率”。国有企业领导人员要在“亲”政中，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，当好廉洁从业的“表率”。 　　四、工作要求 　　(一)加强领导，精心组织。委党委要成立以党委书记、主任为组长，各班子成员为副组长，处室负责人为成员的领导小组，由委机关党委具体负责此项工作。始终把清廉机关建设作为反腐倡廉的一项长期工作来抓，作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。 　　(二)探索创新，培育特色。要积极尝试各种推进廉政建设工作的有效途径和方法，不断创新富有国资监管特色、彰显国资监管风貌的廉政文化建设新举措，切实加强廉政宣传教育，调动广大国资系统干部职工积极参与，探索清廉机关建设新模式。 　　(三)强化监督，务求实效。协助派驻纪检组落实监督工作责任，及时掌握工作情况，解决工作中出现的新情况新问题，推动清廉机关建设成效明显。

　　为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要预先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我整理的学校关于开展“一师一优课，一课一名师”活动的实施方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　为了促进信息技术与教育教学深度融合，推动教育模式创新与变革，根据教育部和省教育厅的部署，以及区教育局的要求，我校决定开展“一师一优课，一课一名师”活动，以此来推进本校教育信息化工作，促进教师教学能力的提高，同时也为我校教师提供展示自我和相互学习的平台。学校特制订活动实施方案。 　　 一、活动目标 　　通过活动，进一步增强教师对信息技术推进教学改革、提高教学质量重要性的认识，充分调动教师在课堂教学中应用信息技术的自觉性、积极性和创造性，使每位教师都能利用信息技术和优质教学教育资源上好一堂课；建设一支善于应用信息技术和优质数字教育资源开展教学活动的骨干教师队伍，使每一堂课都有一位引领本校信息技术应用的教学名师；形成一批精品课堂，促进优质数字教育资源的开发与共享，推动信息技术和数字教育资源在教学中的深度融合。 　　 二、活动内容 　　1、“晒课”内容。主要包括：一堂完整课堂教学的教学设计、所用课件及相关资源（或资源链接）、评测练习（非学术性课程不作要求）、课堂实录和专家点评等。 　　所晒内容在活动周期内覆盖我校各年级、各学科教材的全部教学内容；符合课程标准要求，体现学科特点和信息技术应用的融合，重点展现如何利用信息技术和数字教育资源创新教学方法，有效解决教学重难点等课堂教学内容。 　　鼓励老师“晒”多堂课和上传课堂实录视频。视频应过程完整，画面清晰，并可进行适当的后期剪辑处理，在适当环节插入教学资源呈现画面。推荐参加市、省级和国家级“优课”评选的教师，必须上传课堂实录视频和专家点评。 　　2、“晒课”地址。国家教育资源公共服务平台“一师一课”栏目（简称“国家平台”） 　　 三、活动步骤 　　1、组织“一师一优课”达标活动（xx年10月—xx年6月） 　　各年级各学科在教研组长、备课组长的带动下，学校每位教师利用信息技术和优质数字教育资源讲一节“优课”，直到评定为合格止，内容由教师自选，一名教师也可讲多节“优课”。 　　2、“优课”遴选上报（xx年4月—xx年6月） 　　在网上“晒课”的基础上，由备课组长、教研组长评选推荐，语数外每科推选出1—3名教师，政史地理化生每科推选出1—2名教师，并评选区级“优课”。 　　3、到xx年6月，全校100%参加“晒课”。其中，xx—xx年间在国家平台上“晒视频课”的教师数要占到全校教师总数的30%，每学年度评选一批“优课”，择优推荐参加区、市、省、国家各级“优课”评选。 　　 四、保障措施 　　1、为了保证活动的有效开展，特成立专门领导小组，各年级分管校长监督，各教研组长、备课组长带头，落实到每位老师。 　　2、组织教师进行信息技术能力培训。为教师全员参加“晒课”，自觉、积极、创造性地运用信息技术和数字教育资源实施教学提供有力支撑。 　　3、针对此次“一师一优课，一课一名师”活动，根据学科特点制定府河中心学校优课评价标准，由学校组成的教学竞课评选委员会对老师的`课进行评价打分，以确保活动的科学性、公正性和实效性。学校将按照各学科的比例进行评比，评选出一等奖20%、二等奖30%、优秀奖若干，并给予表彰奖励。 　　4、建立考评工作机制，把教师参加“一师一优课，一课一名师”活动的情况纳入教师年度考核内容，记入教师的业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据。教师参与“晒课”、网络教研的学时，可计入“中小学教师信息技术应用能力提升工程”的校本研修学时，也可计入教师继续教育的校本培训学时。

为加强我县专业技术人员队伍建设，提高专业技术人员队伍素质，为全县经济社会发展提供人才智力支持，根据我县部分事业单位专业技术人员紧缺情况及《湖南省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的有关规定，我县公开招聘一批专业技术人员，特提出如下方案。 一、招聘原则 事业单位公开招聘专业技术人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法，招聘工作由县委组织部、县人事局统一组织实施，县纪委负责全程监督。 二、组织领导 成立招聘工作领导小组，由罗建华同志任组长，张明贵、刘军君任副组长，蒋家安、陈勇军、李春茂、唐振林及用人单位主要领导为成员。招聘工作由县人事局具体负责实施。 三、招聘职位及人数 本次全县共招聘专业技术人员120名，具体职位及人数分别为（职位设置及报考条件见附件）。 四、招聘范围、对象及条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法。 3、具有良好的品行。 4、具有正常履行职责的身体条件。 5、具有国家承认学历的全日制本科以上文化程度（计生委乡镇服务所、计生服务站、人民医院护理、中医院护理、妇保院护理、乡镇公卫办、乡镇卫生院、舜帝陵管理所等职位要求全日制大专以上文化程度除外）。 6、年龄30岁以下（1980年6月1日以后出生），部分职位可适当放宽。 7、符合各职位相对应的专业及条件。 8、研究生毕业的，可免试优先聘用。 五、招考经费由财政拨付及用人单位筹集 六、实施步骤 本次事业单位专业技术人员招聘由县委组织部、县人事局统一部署，人事局具体组织实施。整个工作按制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、实际操作、体检、考核、公示、办理聘用手续等步骤，有组织有计划地进行。 （一）报名及资格审查 1、报名时间：2010年6月10日—20日。 2、报名地点：宁远县人事局。 3、报名及资格审查事项：报名时，报考人员须提供本人学历和学位证书、有效身份证原件及复印件以及近期同底免冠一寸照片3张，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 4、经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》。各职位开考人数比例不受限制。 （二）笔试时间、地点及内容 1、笔试内容（两科）： 公共科目（占40%）和各职位相关专业知识（占60%）。 2、笔试时间、地点： 时间：2010年7月4日上午8:00-9:30考公共科目；10:00-12:00考专业知识。 地点：见准考证。 （三）实际操作 实际操作工作由县委组织部、县纪委、县人事局组织实施。实际操作人选从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定。如达不到该比例，专业知识科目笔试成绩合格的考生作为实际操作人选。 实际操作由人事局会同用人单位组织有关专家学者进行。 （四）体检 参加体检人员按报考同一职位参考人员综合成绩（按笔试成绩占60%、实际操作成绩占40%折算成综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名）从高分到低分按招聘人数等额确定。体检参照公务员招考体检标准执行。考生如对体检结果有异议，允许进行一次复检。如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。 （五）考核 体检结束后，对体检合格人员进行考核，考核工作由县委组织部、县纪委、县人事局会同有关部门组织实施，考核中应坚持德才兼备的原则，充分考核考生的综合素质。 如考核对象因考核不合格出现空缺，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。 （六）公示 笔试、面试（实际操作）、体检、考核各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。 （七）聘用 确定拟聘专业技术人员后，各招考单位按有关规定填写聘用审批表，将拟聘专业技术人员分别报县人事局、县编委办审核，并报县委、县政府审批备案，并办理聘用相关手续。 事业单位公开招聘专业技术人员工作政策性强，涉及面广，有关部门及招聘单位要在县委、县政府的统一指导下，高度重视，精心组织，密切配合，各负其责。认真执行政策，严格按招聘条件及规定程序办事，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，提高工作的透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。对违纪考生，一经发现，随即取消其招聘资格，由此造成的后果由当事人负责；对违纪工作人员，由有关部门进行纪律处分。 附件： 宁远县2010年事业单位招聘专业技术人员职位计划表 宁远县事业单位招聘工作人员领导小组办公室 二O一O年六月二日

通常我们在给主机厂做新项目的时候，内部质量部门或者是项目组的质量人员一般会有一份降分计划来发现、整改、推动、追溯项目各阶段产品的质量问题。降分计划一开始由内部质量人员进行Audit打分，然后又项目组产品工程师设定下一次每个产品需要达到的降分目标，等到下一阶段交样，质量人员仍然进行打分并和目标进行对比。问题点：1/。以上的大致流程，请问大侠们是否这样？若不一样，那又是怎么样的呢？效果怎样？2/.在设定降分目标这块，由于产品工程师对产品及其问题更加理解，具体到各个零件的降分目标由其给出，质量人员进行跟踪。那么项目整个阶段的过程控制感觉是有所欠妥的。我想是质量人员应该先设好整个项目过程各个交样阶段的降分总分数。这样才能控制各个阶段的交样质量。不置可否？大侠们的模式？3//如果是质量人员设定各个阶段的降分总目标，那么根据是什么呢？是否根据产品的数量及先与内部人员沟通。比如在最后一次交样，目标设定为AUDIT时没有B类问题，总分不超过100分，这些暂时客户也没有给出明确的要求、那么各位大侠们有没有相关的见解或则是类似客户的要求啊？

2023春耕备耕工作实施方案(5篇) 人勤春来早,春耕备耕忙。当前,全国各地都已进入春耕备耕状态,关于春耕备耕工作方案怎么制定呢?下面是我给大家带来的2023春耕备耕工作实施方案(5篇),以供大家参考! 2023春耕备耕工作实施方案篇1 一、工作任务 全县备春耕生产总的任务是：宣传贯彻各项惠农政策，围绕全县增产10亿斤粮食的目标，抓好落实，推进农业结构调整。实现全县备春耕生产“三个确保”的目标。即：确保春耕生产资金物资需要；确保重点计划全部落实；确保所有农户都能种上地、种好地。保证20__年农业、农村工作各项任务目标的实现。 二、组织领导 为切实加强备春耕生产的检查督促和调度工作，县委、县政府成立以县委常委、副县长黄秀清同志任组长，农业局局长苗臣同志任副组长，农业局、水利局、农机局、广电局、供销联合社为成员单位的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县农业局，负责提出阶段性任务、召集联络、情况调度、传达信息等具体日常工作。为保证备春耕生产的顺利进行，成立五个服务组（见附件）。 三、时间安排 备春耕生产工作分4个阶段： 第一阶段从3月10日到4月5日，各部门尽快组织人员深入农户家中对所需资金、种子、化肥等生产物资购进情况进行调查，并帮助协调到户。并做好烤烟、辣椒育苗工作。 第二阶段从4月5日到4月10日，开展备耕生产扫尾工作，茬子全部到家，生产资料全部到户，农家肥全部到地，农机具、机电井全部维修完毕。4月5日烤烟假植全部结束，4月8日前小麦播种全部结束，4月8日大田开始三犁川打垄，4月10日，水稻开始育秧。 第三阶段从4月10日至4月25日，从4月10日掀起打垄高潮，4月15日抗旱坐水种植玉米、水稻育秧播种全部结束，辣椒假植全部结束，27日前结束玉米播种，棉花开始播种。 第四阶段从4月25日至5月末，5月5日前结束大田播种。5月8日前烤烟移栽全部结束，棉花播种全部结束，水田完成池埂和水渠修复、翻耙、整地、泡田，杂粮、杂豆播种基本结束。5月20日，辣椒大田移栽结束，水稻晚熟品种全部结束插秧。 四、具体措施 （一）做好政策宣传，加快结构调整 综合宣传组、各乡（镇）场要把各项惠农政策落实工作作为一件大事，纳入工作日程，充分利用简报、电视等新闻媒体，将惠农政策在较短时间内迅速宣传到基层，并积极用政策引导农民，加快发展优质粮食产业、旱作节水农业、特色农业、沿江经济、井旁经济，并协助农民结束备耕，适时转入春耕生产。 （二）做好资金、物资准备 各乡（镇）场要加大工作力度，保证资金、物资及时到户。调查统计表明，今年农业生产资金缺口为0.7亿元，资金工作组要与省、市主管部门联系，争取贷款，确保农民都能种上地、种好地。 （三）做好抗旱工程建设 据调查，今春我县旱田126万亩全部缺墒，针对这一实际，今后必须把抗旱工作作为一项重要工作，各地、各部门要始终坚持科学用水、围绕提高水资源利用率，不断加强抗旱水源建设，大力提截地表水，科学开采地下水，做到多蓄、多截、多提、多补、多灌，使全县的喷灌、滴灌、渗灌面积逐年扩大。春季计划打井1300眼，工作组和各乡（镇）场要加快打井速度，并积极作好机电井维修，保证所有机电井在春耕时，全马力开动。各地、各部门要针对我县“十年九旱”的状况，树立抗旱救灾的思想，积极加大工作力度，搞好播前灌，20__年全县完成播前灌40万亩，占玉米播种面积的67%。各乡（镇）场要加大耐旱品种、旱作节水玉米大垄双覆等农业技术的推广力度，增施有机肥，提高土壤蓄水保墒能力；要建议农民广泛采取“三犁川”打垅，催芽坐水种技术，确保一次播种拿全苗、拿齐苗、拿壮苗。各地、各部门要准确把握干旱条件下粮食生产的科学规律，把阶段性应急抗旱变为常年性农业生产的重要措施，建立从备耕到春耕播种、再到田间管理的一套御旱、防旱长效机制，为粮食生产的稳步发展打下坚实基础。 （四）做好科技培训 农业部门要以种植业调整计划为主攻方向，重点围绕农民急盼了解的科技知识，坚持因地制宜、分类指导和注重实效的原则，突出搞好种植业新品种、新技术，牧业舍饲精养和规划化养殖、园区农业和农产品加工方面的培训，采取集中授课与分类指导相结合，室内培训与田间指导相结合等办法，重点抓好科技扶贫工作，即“培训一万人，抓好一千户、带动一万户促增收活动”，使每一户都有一个种、养明白人。 （五）做好困难户帮扶工作 受去年旱灾影响，今年近3000户贫困户、受灾户不同程度地缺少春耕资金和物资。各乡（镇）场要搞好调查摸底，针对那些确实受灾，备耕资金不足的贫困户，乡、村干部要与其结成帮扶对子，做好为农民争取资金、物资等事宜，使他们能种上地、种好地。 （六）做好生产资料市场检查工作 今年农资市场价格波动较大，中央、省委对“三农”工作加大扶持力度，农民种粮积极性日益提高，为使广大农民用上“放心种”、“放心肥”、“放心药”，各执法单位要加大执法力度，严格质量抽检制度。同时要有针对性地在重要农事季节前开展不定期动态质量抽检，净化农资市场，保护好广大农民的切身利益。 2023春耕备耕工作实施方案篇2 当前我市已进入备春耕关键时期，为深入贯彻落实中央和省、市农村工作会议精神，确保全年农业生产目标顺利完成，实现提质增效目标，市农委决定成立备春耕工作指导服务组，为全市备春耕生产提供指导和服务。农委主任鲍文明任指导服务组组长，副主任孙长占任副组长，委属相关基层单位为成员，指导服务组办公室设在委农业处和园艺特产处。具体工作方案如下： 一、主要任务 （一）指导各地深入贯彻落实中央及省、市农村工作会议精神和各项惠农政策。 （二）指导各地高标准、高质量地完成备春耕生产各项工作。 1、调查了解各地备春耕生产所需资金、物资、技术等准备情况。 2、调查了解各地种植计划安排情况，特别是种植业结构调整各类作物面积落实情况及棚膜经济发展情况。 3、调查了解各地科技培训开展情况，采取的主要形式、办班期数、培训内容及效果。 4、在调查基础上，分析研判今年备春耕生产面临的突出问题，研究并提出解决办法。 5、调查了解各地粮食储存及销售情况。 6、指导县（市）区适时开犁播种，加快春耕生产进度，实现一次播种一次拿全苗。 （三）总结各地好的经验和做法，选树典型，宣传推广，带动面上工作。 二、具体分工 鲍文明主任负责统领全市备春耕工作,孙长占副主任负责备春耕总体协调、指导，农业处、园艺特产处作为指导服务组办公室负责全面调度、综合汇总、上报情况。指导服务组下设6个工作队，农机站包保榆树市，农科院包保农安县，农机院包保德惠市，农业站包保九台区，土肥站包保双阳区，植保站包保城区。 三、时间安排 根据农时特点，大体分三个阶段开展工作。 第一阶段：3月11日至3月31日 一是落实农业和农村经济工作的目标、任务、措施和相关政策。 二是做好备春耕工作形势分析及调查工作。 三是指导各地做好春耕各项准备工作。 第二阶段：4月1日至4月30日 一是抓紧结束备耕，适时转入春耕。根据气象条件，适时开犁播种，抢墒抢种，高质量、高标准完成旱田播种任务。 二是指导农民适时开展水稻播种育苗，加强水稻苗期管理，推进全市水稻标准化生产。 三是落实重大技术补贴政策、粮食增产增效的相关技术措施。 四是抓好玉米保护性耕作等重大栽培技术示范任务落实。 第三阶段：5月1日至6月底 一是尽快结束旱田播种，科学施用旱田除草剂。 二是落实水田插秧各项技术措施，保证五月底前完成插秧工作。 三是开展农作物田间查田补种补栽工作。 四、工作要求 （一）高度重视，扎实工作。去年入冬以来，我市降雪量偏少，目前部分地区旱象明显。农委指导服务组要在市委、市政府的统筹安排下，指导各地及时检修抗旱设备，提早做好抗旱准备，切实担负起指导全市备春耕生产重任。要把这项工作作为当前农委的中心任务，摆上重要日程，各工作队要加强与当地政府和农业部门的沟通协调，了解面上情况，掌握生产动态，并及时向上汇报。 （二）统筹兼顾，科学安排。春季是农业和农村工作最为繁忙的季节，各项工作交织在一起。各工作队要结合自身职能、任务，统筹考虑，科学安排，既要突出备春耕工作这个中心，又要抓好本职工作，做到两不误、两促进。 （三）转变作风，解决问题。各工作队要发扬求真务实、敢打硬仗的工作作风，既要了解面上的情况，又要调查了解农户实际情况，既要反映各地的.工作进展、工作成效，更要找出存在的问题和困难，提出相应对策措施。特别要注意对贫困户的帮扶，及时解决各种困难，把各项扶贫政策落到实处，确保每一户都能种上地、种好地。要切实提高工作的主动性和创造性，注重调查研究，对于基层反映的问题和困难能解决的要尽快就地研究解决，不能就地解决的要及时反馈信息，提出相关对策建议，切实发挥好指导服务作用。 2023春耕备耕工作实施方案篇3 一、优选良种，搞好种子处理 为防止霜期提前造成不应有的损失，应坚决杜绝作物品种的越区种植，加快熟期适中，高产优质作物品种的引进推广速度，以提高产量，增加效益。具体建议如下： 1、青贮玉米：选用黑饲1号、龙辐单208、高油115。 2、玉米：建议南部乡镇可选用吉单27、丰单1、吉单522、吉单415、鑫鑫009、龙单25、东农252、嫩单11等优良品种；中部地区可选用四早12、龙单32、龙单35、龙单38、伊单59等优良品种；北部地区则要以海玉6、哲单37为主栽品种。 3、大豆：二积温带推广应用东农47、东农46、抗线4号、合丰47；三积温带推广应用合丰47、东农46、嫩丰17、抗线4号。 4、水稻：以哈特优219、龙粳14为主。 5、马铃薯：以克新13、克新12、克新18、东农303、早大白为主。 6、向日葵：以甘葵2、甘葵3号为主。 播种前要对种子进行精选，要求种子纯度高于98%、净度97%以上、发芽率95%以上。马铃薯在播前15——20天要出窖进行晒薯。近几年我县地下害虫、苗期害虫呈逐年加重的趋势，为防治地下害虫、苗期害虫及一些土传病害，建议能够进行包衣的作物，都要采取种子包衣的方法，以确保苗全、苗齐。 二、及早灭茬，精细整地 针对今年春播生产面临干旱的严峻形势，今春整地应遵循保墒为主的原则，以尽量少动土为原则，采取不翻地、多耙地、早灭茬、重镇压等措施，所谓不翻地是说能够尽量不翻即可播种的地块最好不翻，尽量少动土，以减少土壤水分蒸发；而一些必翻的地块则要做到翻、耙、压连续作业，以利保墒。我县农民多年来一直有春季旋耕、灭茬、起垄的习惯，20____年做好这项工作，一定要早旋、早起垄、早镇压连续作业，防止跑墒。当土壤化冻20厘米时即可进行。 我县历年4月中下旬都有一场降雨过程，但降水量存在差异。因此早整地、早起垄、早镇压，就可使4月份的降水成为有效水，而如果降水后再整地起垄，则这场降水将成为无效水。因此，今春整地起垄务必突出早，特别是在气温逐年升高形势下，春季回暖早、回暖快，早整地、早起垄、早镇压尤为重要。 三、适期早播，合理密植 据气象部门预测，今年春天春旱的可能性很大，适期早播有利于抢墒保苗。根据我县的实际情况，玉米第二积温带适宜播期为5月1日—5日，第三积温带适宜播期为5月5日—10日，青贮玉米的播期和玉米相同；大豆要求5厘米土层内地温稳定通过8℃时即可播种，我县南部乡镇最佳播期在5月5日—5月10日，北部乡镇最佳播期为5月10日—5月15日；我县马铃薯一般在当地土壤深约10厘米处地温稳定在10℃以上时开始播种，最适播种期南部乡镇为4月下旬，北部地区为5月上旬。 合理密植，确保密度是增产的重要措施。根据我县的实际情况，玉米适宜的种植密度一般品种亩保苗3,300株左右，耐密品种亩保苗4,000—4,500株左右；我县青贮玉米的最佳密度是亩保苗5,000—5,500株，株距18—20公分；大豆采用垄三栽培，公顷保苗株数25—30万株；精量播种，公顷保苗株数30—32万株；窄行密植，公顷保苗35—40万株。马铃薯一般早熟品种的种植密度为行距65厘米，株距18—20厘米；中晚熟和晚熟品种的密度为行距65厘米，株距20—25厘米。 四、合理投入，科学施肥 合理投入，科学施肥是一项节本增效的有效措施。特别在我县奶牛多的有利情况下，要广泛动员群众，积造农肥，增加农肥施用量，同时大力推广专用肥、测土配方施肥和长效（缓效）肥，提倡缓施肥技术应用，合理施用氮肥，稳磷、增钾，补充微肥，满足作物整个生育期内对养分需求，加快生育进程和促熟、增产。结合我县开展测土配方施肥工作的实际，积极推广测土配方肥，切实把这项工作落到实处，让广大农民真正受益。 施肥应遵循农肥与化肥，氮肥与磷肥，大量元素与微量元素、底肥与追肥相结合的原则。建议：玉米结合整地亩施用优质农家肥2立方米以上，播种时亩施优质玉米测土配方肥（45%含量以上）20—25公斤，缺锌地块亩施锌肥2公斤，在玉米拔节前亩追尿素8—10公斤；青贮玉米亩施优质农肥2立方米以上；化肥：亩施有效成份含量45%的玉米专用肥25—35公斤，追肥：拔节前亩追施尿素10公斤；缺锌地块亩施锌肥2公斤；大豆一般要求亩施磷酸二铵10—12公斤、尿素2—3公斤、硫酸钾2—3公斤，或施用大豆测土配方肥每亩20—25公斤。如大豆长势弱，在开花前结合二遍地铲后趟前，进行根系追肥，亩追尿素3—5公斤，追后立即中耕培土；马铃薯一般每亩施有机肥1.5—2立方米，化肥亩施尿素10公斤，二铵10公斤，硫酸钾20公斤，或用等量纯氮、磷、钾含量的专用肥或复合肥。 2023春耕备耕工作实施方案篇4 根据县脱贫攻坚领导小组《关于印发县20__年脱贫攻坚“春季攻势”设施方案的通知》屏脱领办发（20__）2号文件要求，为持续确保我镇农业产值提升、及贫困户增收，结合我镇实际，经研究制定镇20__年春耕备耕工作实施方案，请各村、相关部门贯彻落实： 一、总体要求 以我镇三年超常规发展规划为重点，实现“科技进村入户，助力增产增收”为主题，以民生工程，现代农业示范区建设，农作物高产创建等为载体，加强基层农技推广体系建设，推进关键技术进村入户，密切产、学、研一体化建设为重点，统筹农科教各类资源，全面动员农业科技人员深入基层一线，为农民提供全方位、多形式的科技服务和技术培训，促进农业科技创新和推广应用，为保障重要农产品有效供给、群众增收提供强劲科技支撑。 二、目标任务 1、全面动员镇农技推广人员：包括种植业、畜牧水产、农机、农村能源在内的乡镇全体农技人员，重点组织镇农业巡回小组、重点贫困村农技员、镇农村经济服务中心、畜牧水产站工作员进村入户，深入田头、圈舍指导服务和开展科技培训工作。 2、目标任务：一是持续抓好我镇2.5万亩茵红李春季管理。二是1。65万亩镇早春茶的施肥、用药、采收工作。三是对三洞、油坊村朝阳食用竹春季种植管理工作。四是动员全镇贫困户短平快养殖项目（家禽、家畜）加快补栏。确保今年全镇增产增收。 3、抓好春耕物资准备，各村要积极与化肥、种子经销大户联系，做好春季生产各项物质的准备。 4、加强农资市场管理，确保坑农损农事件不再发生。 三、时间安排 1、2月1日——20日，组织畜牧水产站、农技等部门对全镇开展一次农资市场清理检查，17个村全覆盖茵红李及茶叶现场冬季管理培训。 2、2月20日——3月15日前，各村农技人员及农业巡回小组对非重点贫困村及重点贫困村村民组织开展一次春季全覆盖茵红李及茶叶冬季管理科技培训。 3、3月5日——3月20日，集中精力抓好茶叶采摘、销售，养殖补栏工作。 4、3月20日——4月10日抓好柏香、茶叶村、沙田、漆树开展1200亩茵红李示范园建设。 四、工作重点 1、开展现场技术指导服务。 各涉农单位要划片包干，深入田头地头、畜禽栏舍、，针对不同生产情况，开展现场技术指导服务。要突出抓好茶叶追肥，茵红李病虫害防治及施肥，幼仔猪补栏工作，抓好动物重大疫病防控；鱼塘消毒、同时要指导生产基地，农民合作社及种养大户搞好农产品营销，确保市场供应。 2、加强宣传，扩大影响。 利用电视、广播、网络、技术服务明白纸、短信、板报等多种形式，加强生产技术和惠农政策的宣传普及，组织专家到村开展讲座，同时利用场镇赶集开展生产技术咨询。 3、加强领导。 镇成立以镇长任组长、分管农业副镇长为组长的春耕备耕领导组、镇农村经济服务中心、镇畜牧水产站、镇农业巡回小组主要负责人为成员，实行分片包干，强化指导，镇将分期组织检查指导。对工作不力的的村和个人给予通报批评。 2023春耕备耕工作实施方案篇5 一、春耕春播气象服务产品制作单位和产品名称 （一）农业所承担全市春耕春播气象服务产品制作，各郊区气象局承担本郊区市春耕春播气象服务产品制作。 （二）市级春耕春播气象服务产品题头为“市春耕春播气象服务专报”，郊区级春耕春播气象服务产品题头为“郊区春耕春播气象服务专报”。 二、春耕春播气象服务产品的发布时间与频次 市春耕春播气象服务期（以下简称服务期）为4月11日至4月30日。期间每周发布一期春耕春播气象服务产品，遇到低温阴雨、干旱等对春耕春播有明显影响的农业气象灾害时应增加发布频次。 三、春耕春播气象服务产品内容 文字内容：春播进度，天气实况及其对播种和出苗的影响，未来天气对春耕春播影响分析，趋利避害的措施建议。其中，在使用农业部门春播进度时注明“根据农业部门农情调度”字样。预计将发生或已发生低温阴雨、干旱等农业气象灾害时，增加农业气象灾害预报或实况评述等内容。 图表部分：未来一周适宜播种时段的区域分布，适宜播种区为绿色、较适宜播种区为蓝色、不适宜播种区为红色。预计将发生或已发生低温阴雨、干旱等农业气象灾害时，增加农业气象灾害落区预报图或实况图。 四、春耕春播气象服务产品制作流程 （一）各郊区局在服务期内，每周制作一期本郊区春耕春播气象服务专报，通过省局办公平台发公共邮箱，并上报至市局服务器市局农业气象春耕春播文件夹下，直至本地春耕春播结束。 （二）市气象台在服务期内，每周一分析上一周春耕春播区的天气实况，制作春耕春播区未来一周天气趋势预报图，要求画出降水区域、并标明降水可能时间，于每周一上午11：00前将产品上传至市局服务器市局农业气象春耕春播文件夹下。 （三）农业所在服务期内，每周一汇总市气象台提供的产品、省局气候中心的指导产品，分析未来天气对春耕春播影响，提出趋利避害的措施建议，制作完成《市春耕春播气象服务专报》，于当日下午17：00前上传至省局服务器市局春耕春播文件夹、市局服务器市局农业气象春耕春播文件夹下，并发送市局公共邮箱。 五、决策气象服务和公共气象服务 （一）在春耕春播期间出现重要天气时，市气象台须按决策服务的有关程序制作材料向市委、市政府等部门汇报。 （二）电视中心应适时制作有关市春耕春播气象影视服务产品，在天气预报节目或其他影视栏目中向公众发布；办公室应并及时通过互联网发布《市春耕春播气象服务专报》。 （三）各郊区气象局要在春耕春播期间做好对当地政府的决策气象服务和公众气象服务。

9月10日岱岳区人民政府网站发布公开选拔泰安市岱岳区智源小学校长实施方案公开选拔泰安市岱岳区智源小学校长实施方案根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中共泰安市岱岳区委、泰安市岱岳区人民政府《关于进一步完善中小学校长教师队伍管理体制的意见》文件精神，为进一步优化校长队伍结构，经研究，决定面向区内中小学公开选拔泰安市岱岳区智源小学校长。现制定如下实施方案：一、指导思想坚持“德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认”原则，按照“民主、公开、竞争、择优”要求，把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，懂教育、会管理的优秀人才选拔到校长岗位上来，推动我区教育事业又好又快发展。二、选拔职位与范围1.选拔职位：泰安市岱岳区智源小学校长。2.选拔范围：区内各级各类学校中层正职以上领导干部和教育机构管理干部。三、资格条件除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：1.年龄在45周岁以下,身体健康。2.具备大学本科及以上学历，具有小学及以上教师资格,具有中小学一级教师及以上职称。3.目前在任的初中、小学校长；具有3年以上校长工作经历的干部；具有5年以上管理经验的中层正职及以上干部。近3年年度考核在合格及以上，无违规违纪问题。四、选拔程序部署发动。将公开选拔校长方案在岱岳教育微信公众号公布，做好宣传发动工作。报名与资格审查。以组织推荐、群众举荐和个人自荐等方式公开报名，符合条件的人员自愿填写《公开选拔泰安市岱岳区智源小学校长报名表》，并将本人身份证、学历证、教师资格证、专业技术职务资格证书、近3年年度考核表及管理期内的荣誉证书一并报区教体局人事科。对报名人员条件进行资格审查，符合条件的方可参加选拔。报名时间截止到9月14日下午5:00，逾期不报视为自动放弃。演讲答辩。分竞聘演讲和答辩两个环节，演讲内容为参加选拔人员对本人所申报岗位的认识和治校策略等。评委主要由不少于9人的行政领导、教育专家、知名校长、优秀教师等组成，根据演讲答辩结果，由评委会按照1:3的比例确定初步入围人选。考察确定。按照专家治学原则，侧重于专业素质和能力，对初步入围人员进行考察和综合情况分析，依据一贯表现、工作业绩、管理能力、年度考察和人岗相适等情况，由区教体局党组研究，择优确定校长拟任人选。任前公示。将拟任人选情况进行公示，公示期限为3天。经公示无异议后，按照有关要求，办理相关聘任手续，发文公布。新聘任校长试用期为一年。五、组织领导公开选拔校长是深化和完善校长职级制改革的重要内容，也是加强学校干部队伍建设的重要举措。区教体局党组成立由主要领导为组长的选拔工作领导小组，加强领导，周密安排，切实保证选拔工作客观、公正、公平进行。报名人员要端正态度，正确对待，积极参与，保证选拔工作的顺利进行。六、工作纪律在公开选拔过程中，严禁拉票、弄虚作假、敷衍应付以及托关系、打招呼等违反组织人事纪律的活动，对违反纪律的人员将立即取消选拔资格，并给予严肃处理。附件：公开选拔泰安市岱岳区智源小学校长报名表泰安市岱岳区教育和体育局2020年9月10日

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘教师等人员，现将有关事项公告如下：一、单位简介天津交通职业学院是由天津市人民政府批准，国家教育部备案、市财政全额拨款、面向全国招生的全日制普通高等职业技术学院，隶属天津市教育委员会。学院是“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”第一轮建设单位、国家优秀骨干高职院校、交通运输部高等职业教育示范院校、天津市高等职业教育示范院校。同时，学院还是国家汽车运用与维修专业领域技能型紧缺人才培养培训基地;教育部、天津市人民政府共建天津滨海新区现代物流业技能型紧缺人才培养基地;国家级高等职业学校骨干教师培训基地;教育部首批教育信息化试点单位。学院位于天津市西青区西青道269号。二、招聘岗位及数量本次共招聘9人，具体招聘条件详见《天津交通职业学院2023年第一批公开招聘岗位计划表(博士岗位)》(附件1)。三、招聘人员条件(一)除具备岗位要求的学历、专业、工作等条件外，应聘人员还需要具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有岗位所需要的专业或技能;应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准(参考教育部发布的专业指导目录，如《普通高等学校专业目录(2020年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)2008年更新》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)(2018年)》、《职业教育专业目录(2023年)》等。应聘人员符合专业等其他条件的前提下，将技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，将高级班毕业生与大学专科学历人员同等对待;5.适应岗位要求的身体条件;6.具有高校教师职业道德和适应岗位要求的心理素质;7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市人才引进的相关政策;8.报考年龄计算的截至日期。如“30周岁以下”是指1992年2月10日及以后出生，“35周岁以下”是指1987年2月10日及以后出生，40周岁以下是指1982年2月10日及以后出生，以此类推。9.对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格;10.应届毕业生是指2023年毕业生及2021、2022年毕业后未就业，可按应届毕业生对待的人员;11.具有招聘岗位所规定的其他条件，并具有相应证明材料。(二)凡有下列情况之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;3.曾受过党纪、政纪处分的人员;4.全日制在读的非应届毕业生;5.现役军人;6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;8.列为失信人员联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的;9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。四、公开招聘程序按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。(一)招聘信息发布公开招聘方案于2023年2月1日在天津市教育委员会门户网站()公开招聘专栏、天津交通职业学院网站公开招聘专栏()、北方人才网(/www.tjtalents.com.cn)发布，时间不少于7个工作日。请考生自行持续关注，恕不另行通知。(二)报名与资格审查本次招聘考试报名、缴费均在网上进行，报名网站：人/科。缴纳面试报名费、打印准考证时间、面试时间等考试事宜将在报名网站另行通知。面试具体时间、地点详见面试准考证。面试包括结构化面谈、试讲两种形式进行，主要测试考生的逻辑思维、语言表达能力和运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力等。面试前将在报名网站公布试讲参考内容，请考生持续关注报名网站。结构化面谈、试讲两个环节分别计分，满分为100分，合格线为60分。两个环节有一个达不到合格线的不予进入下一招聘环节。面试考试成绩确定后，当场公布结构化面谈、试讲成绩，保留小数点后1位。考试综合成绩保留小数点后2位，其计算方法为：按照结构化面谈成绩占50%、试讲成绩占50%的比例计算出考生的综合成绩，同时根据综合成绩由高至低进行排名，综合成绩相同的按试讲成绩由高到低进行排名。在面试过程中，考生缺少任一科目考试成绩的，视为自动放弃进入下一环节资格。考生可于面试结束7个工作日后登录报名系统查询综合成绩、岗位排名及进入下一环节状态。(五)体检根据综合成绩排名情况，按照岗位招聘人数进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。通过体检人员进入考察环节。(六)考察考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况。经考察不宜聘用为我院工作人员的，不予聘用;对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生，一经发现，立即取消聘用资格。(七)公示与聘用根据考试、体检和考察的结果，经学院党委研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用、备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。考生应于公示期满后1个月内完成报到入职手续，特殊情况须提交书面申请并附相关佐证材料，经学院同意可适当延长(最长不超过2个月)。在规定的期限内不报到或不签订聘用合同的，视为自动放弃。五、纪律监督学院公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。六、其他要求根据疫情防控相关要求，疫情期间，所有入校参加考试的考生均须按照疫情防控要求，全程应服从工作人员安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。如遇不可抗力因素，导致考试、体检、考察等上述工作安排需要调整的，将在公告发布网站发布调整信息，请广大考生密切关注。因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，应该按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。1.应聘者体检或者考察不符合要求的;2.拟聘人员公示结果影响聘用的;3.拟聘人员自愿放弃聘用的;4.拟聘人员未在规定时间内报到的;5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。七、咨询电话、举报或投诉电话招聘工作招聘工作监督电话：022-87911272网站技术咨询：022-28013603、28013570、280140672023年2月1日附件1：《天津交通职业学院2023年第一批公开招聘岗位计划表（博士岗位）》自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

为加强天津市科学技术发展战略研究院(以下简称“战略院”)高层次人才队伍建设，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定向社会公开招聘高层次人才3名。实施方案如下：一、招考对象公开招聘高层次人才3名，具体岗位详见《天津市科学技术发展战略研究院2023年招聘计划表》(附件1)。二、招考条件(一)报考人员应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德;3.年龄40周岁以下，截止日期为报名工作第一日，即1982年2月27日及以后出生;4.具备岗位要求的专业背景和能力，专业指导目录参考教育部发的《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》等。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致;5.对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格;6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;7.符合回避的有关规定;8.具备招聘岗位所规定的其他条件。(二)凡有下列情况之一者，不得报考：1.受过刑事处罚或正在接受立案审查的;2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的;3.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;4.曾被认定构成学术不端行为的;5.现役军人;6.全日制在读的非应届毕业生;7.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。三、招考程序(一)发布招聘公告招聘公告发布时间为2023年2月20日，报考人员可登录天津市科学技术局网站()、天津市科学技术发展战略研究院网站()、天津市人才服务中心网站(/www.tjrc.com.cn)查询。公告时间为7个工作日。(二)报名与资格审查报名时间为2023年2月27日至2023年3月6日，全年招聘。报考人员根据报考岗位要求，将以下报考材料发至招聘邮箱zlyrs@tj.gov.cn，邮件名称为“姓名-专业-报考岗位”。1.《天津科学技术发展战略研究院应聘报名表》(在“诚信声明”栏手写签字);2.本人身份证(正反面扫描在同一文档);3.全部学习阶段学历学位证书扫描件(暂未取得岗位要求的学历、学位证书的2023届毕业生须提供毕业生推荐表、成绩单、由所在学校(院系)开具的在校证明(加盖公章且包括：姓名、性别、身份证号、政治面目、生源地、就读专业以及在读学历阶段的入学、毕业时间)等相关材料的电子扫描件)。4.工作业绩及研究成果等佐证材料。战略院办公室对报考人员提交的材料进行资格审查，并在报考人员报名后48小时内通过电子邮件予以回复。对于未通过资格审查的人员，明确告知原因。(三)资格复审通过资格审查人员需持相关报名材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知)，资格复审不合格的，取消其资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格。(四)考核采用答辩面谈的方式进行考核，主要考核岗位专业知识、业务能力、综合素质和语言表达能力。考核满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不能进入体检、考察环节。考核成绩即为总成绩。以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。(五)体检进入体检人员应在规定时间到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。(六)考察坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考察其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对经复查不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。(七)公示经院党委集体讨论研究确定拟聘人选，在天津市科学技术局网站、天津市科学技术发展战略研究院网站、天津市人才服务中心网站和北方人才网进行公示，公示期为7个工作日。(八)聘用与备案公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定签订聘用合同;由于被聘用人员个人原因无法在规定时间内完成聘用手续的，取消聘用资格。签订聘用合同一个月内，报市人社局备案。公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时，按照规定程序和时限，依据报考者总成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，单位可根据实际需要在天津市科学技术局网站、天津市科学技术发展战略研究院网站、天津市人才服务中心网站和北方人才网重新发布招聘岗位、报名时间及安排。四、纪律与监督本次招聘工作全程接受相关部门及社会监督，并按照有关规定实行回避制度、保密制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的报考人员，取消其考核资格和聘用资格。五、其他事项1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。2.本次招聘组织实施过程中，将严格按照当时国家和天津市的防疫措施要求处理。请考生随时关注相关网站发布的通知及疫情防控要求，积极配合防疫工作安排。凡违反疫情防控有关规定的，将取消考试资格并依法依规严肃追责。监督电话：022-58832905咨询时间：工作日9:00-11:30;14:30-17:00天津市科学技术发展战略研究院2023年2月20日附件：1.天津市科学技术发展战略研究院2023年招聘计划表2.天津市科学技术发展战略研究院应聘报名表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

天津现代职业技术学院成立于2001年，是一所公办全日制高职院校，首批进入天津海河教育园区。学校为加强教育教学师资力量，全面提升教育教学质量，拟面向社会招聘专技人员共计11人。根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局津人社局发〔2011〕10号《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)，委托第三方专业机构组织招聘，并制定2023年公开招聘工作方案如下：一、招聘岗位和人数根据我校实际需求，拟在2023年公开招聘专技人员共计11人。(具体条件见附件1《2023年天津现代职业技术学院招聘计划表》)二、招聘人员基本条件(一)报考人员应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业;2.具有良好的品行，无不良诚信记录;3.具备岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录;4.具备适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位专业需求规定的资格条件;6.录用专任教师承诺自入职起两年内考取教师资格证书;7.年龄要求详见招聘计划表，报考年龄计算的截止日期。例如报名第一日为2023年2月27日，“30周岁以下”是指1992年2月27日及以后出生，“35周岁以下”是指1987年 2月27日及以后出生，以此类推。8.符合回避的有关规定;9.符合招聘岗位所需的其他资格条件。(二)凡有下列情况之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.正在接受立案审查的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.现役军人;5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;7.因失信联合惩戒且依法被限制招聘为事业单位工作人员的人员;8.法律规定不得报考的其他情形的人员。三、招聘信息发布自2023年2月21日起在天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布招聘信息，不少于7个工作日。天津市人才服务中心网：/www.tjrc.com.cn天津渤海轻工投资集团有限公司网址：/www.xdxy.com.cn/如遇突发状况，笔试具体时间及笔试成绩发布时间等招聘事宜须另行调整的，将另行通知。请考生随时关注天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布的公告。因个人原因未参加考试的，视为放弃。四、报名与资格审查本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行，网址：科，本次笔试共2科，合计90元。报考不能开考岗位且已经通过资格审查完成缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。改报时间：2023年3月10日(星期五)9:00至16：00。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员减免考务费用。根据国家和天津市的有关政策，最低生活保障家庭人员，请凭本人身份证及低保证原件及复印件，于2023年3月8日(上午9:00至11:30，下午14:00至16:00)到天津市人力资源评价服务中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续。温馨提示：提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考该岗位。五、考试内容和形式(一)笔试笔试时间定于2023年3月18日(星期六)，笔试内容为《教育综合知识》和《职业能力测试》(考试范围详见附件2《教育综合知识》笔试大纲，笔试内容不指定参考用书。)，采取闭卷形式，每科满分为100分，每科合格线为50分，笔试达不到合格线的不具备面试资格。笔试考试成绩保留小数点后1位。《笔试准考证》下载打印和组织笔试时间在天津市人才服务中心网另行通知。报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试，缺考考生笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件者不得参加笔试。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。(二)面试笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排名。排名后，按岗位招聘人数1：3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试成绩排名相同的一并进入。面试人员须在指定时间进行资格复审，通过资格复审的考生可在规定时间登陆报名系统缴纳面试报名费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。招聘博士研究生的岗位，采用简化的考试环节，不进行笔试，只进行面试。按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩相同则按照面试的三个环节中试讲的成绩由高到低排名，依次递补。进入面试的考生，按照报名网址上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。资格复审材料：1.网上下载打印的《2023年天津现代职业技术学院公开招聘面试报名表》2.身份证(原件及复印件)3.学历学位证书(原件及复印件)4.学历学位认证材料(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书查询结果》)应届毕业生尚未取得证书者，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。5.个人简历6.工作经历证明(原件及复印件)。注：需提供劳动合同及工作证明(工作证明模板详见附件4)的原件与复印件，并提供社保缴费明细或凭证(能体现该工作单位年限)。7.获奖证书(原件及复印件)。8.党员关系证明材料(原件及复印件)。9.其他与招聘计划要求相符的证明材料(原件及复印件)以上7-9条，如岗位未对此有要求的，请忽略。对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。面试形式：教师岗面试采取试讲、专业展示、结构化面试方式(《试讲大纲》见附件2)，专技岗采取结构化面试、专业展示方式，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。(三)综合成绩确定考试综合成绩的计算方法为：笔试面试成绩各占50%，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位，合格线为60分，达不到合格线的不具备录用资格。综合成绩相同的按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩相同则按照面试的三个环节中试讲(结构化面试)的成绩由高到低排名。考生可在面试结束后7个工作日内登陆报名系统查询综合成绩、排名及进入体检环节情况。六、体检、考察(一)体检按招聘指标1:1的比例依据综合成绩排名情况确定参加体检及考察人员名单，体检按照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,考生需按照招聘单位的通知,到指定医院进行体检。体检不符合岗位要求或不合格者不予录用。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。(二)考察考察由学校人事部门组织实施，上级主管部门监督。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。七、递补规则在各环节出现因考生自动放弃或不合格等情况出现人员空缺,招聘单位依据上一环节考生排名进行递补。从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。若总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩高低顺序确定进入递补，如仍出现并列情况，一并递补。八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在天津市人才服务中心网：(/www.tjrc.com.cn)、天津渤海轻工投资集团有限公司(/www.xdxy.com.cn/)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、身份证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。考生应于公示期满后二个月内完成报到手续，逾期取消录用资格。九、招聘监督本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。报名技术咨询时间：工作日 上午9:00—11:30，下午14:00—17:00政策监督举报电话：022-28660580时间：工作日9:00-11:30、13:30-16:00天津现代职业技术学院2023年2月21日附件1：《2023年天津现代职业技术学院招聘计划表》附件2：《2023年天津现代职业技术学院公开招聘笔试大纲及教师岗试讲大纲》附件3:《工作经历证明》自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件精神，为了加强人才队伍建设、拓宽选人用人渠道，保证公开招聘工作顺利开展，制定2023年(第一批)公开招聘专业技术人员工作方案。一、招聘单位简介天津轻工职业技术学院是由天津市人民政府批准，国家教育部备案、市财政全额拨款、面向全国招生的全日制普通高等职业技术学院。学院是国家级优秀示范性骨干高职院校、优质专科高等职业院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位、全国优秀成人继续教育院校、全国“第六届黄炎培职业教育奖”优秀学校、全国职业院校就业竞争力示范校、全国职业院校精准扶贫协作联盟脱贫攻坚先进集体、天津市“世界先进水平高职院校”、天津市首批跻身全国高职院校服务贡献50强单位、天津市职业教育先进单位、天津市职业教育创优赋能建设项目高水平高职院校建设单位。二、招聘岗位和人数2023年(第一批)公开招聘专业技术人员16人，见下表：2023年(第一批)公开招聘专业技术人员岗位具体条件见附件1《天津轻工职业技术学院2023年(第一批)招聘计划表》注：以上表中应届毕业生是指2023届以及2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。三、招聘人员基本条件报考人员应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，热爱教育事业;3.具有良好的品行，无不良诚信记录;4.具备岗位所需要的专业和技能，专业参照教育部印发的普通高等院校专业指导目录;5.适应岗位要求的身体条件;6.符合岗位专业需求规定的资格条件;7.符合岗位要求的年龄条件，具体年龄条件以招聘岗位年龄要求为准，报考人员年龄以考试有效身份证上的出生日期为准。年龄计算方法为：30周岁及以下指1992年1月29日(报名首日)以后出生;35周岁及以下指1987年1月29日(报名首日)以后出生;40周岁及以下指1982年1月29日(报名首日)以后出生。8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市人才引进的相关政策。凡有下列情况之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.正在接受立案审查的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.现役军人;5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;7.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;8.法律规定不得报考的其他情形的人员。四、招聘信息发布自2023年1月12日起在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津渤海轻工投资集团有限公司官网、天津轻工职业技术学院官网发布招聘信息，不少于7个工作日。北方人才网：/www.tjtalents.com.cn天津渤海轻工投资集团有限公司官网：/www.tjlivtc.edu.cn五、报名本次招聘考试报名和缴费均在网上进行,天津市人才服务中心网：科目。除不可抗力导致的项目延期等其它特殊情况外，退费办理时间截止到2023年2月7日17：00。退费考生需手写退费申请，注明退费原因，本人签字并按手印，将退费申请发送到邮箱：qgrenshibu@126.com，经学院审核通过后，将按申请顺序逐一退款(法定节假日期间报名网站不提供相关技术支持)。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证(复印件)和户口本，农村贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的区县相关部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经审核确认后，办理减免考务费用手续。请于2023年2月4日(上午9：00-11：00，下午14：00-16：00)到天津市人才服务中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号天津市人力资源服务评价中心301室)办理减免考务费用手续。六、考试内容和形式(一)笔试报考2201—2208和2210-2215岗位的考生需进行笔试，笔试采取闭卷形式，满分为100分，合格线为50分，保留小数点后1位，笔试达不到合格线的不具备进入下一招聘环节资格。主要测试岗位所需的专业理论知识。考试范围详见附件2《笔试考试大纲》。打印笔试准考证时间、笔试时间等笔试事宜将在报名网站另行通知。笔试时间具体时间、地点详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。因个人原因未参加考试的，视为放弃。笔试成绩查询时间：笔试结束后的七个工作日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。(二)面试笔试结束后，笔试成绩由高到低进行排名，按岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试排名相同的一并进入;进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。通过资格复审的考生，应在规定时间登陆报名网站进行缴费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。报考2201—2215岗位的考生请按规定时间资格审核、面试缴费。资格审核通过且确保面试缴费流程状态已通过，方可进入面试审核环节。资格复审具体时间、地点将于报名网站进行通知。资格审核材料：1.报名系统下载打印的报名表2.身份证(原件及复印件)3.学历学位证书(原件及复印件)(未拿到学历学位证书的应届毕业生提供毕业院校出具的学历学位证书待发证明和毕业生就业推荐表原件及复印件)4.学历学位认证材料(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《认证报告》，持国外学位的还需提供留学归国人员证明、学历学位认证及学位证书，未拿到学历学位证书的应届毕业生可暂不提供)5.专业资格证书(原件及复印件)6.工作经历证明(原件及复印件)7.获奖证书(原件及复印件)8.本人简历9.其他与招聘计划要求相符的证明材料(原件及复印件)(注：以上资格审核材料中第5、6、7项，招聘条件中有明确要求的必须提供，无硬性要求的可自愿提供)资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。缴纳面试报名费、打印面试准考证时间、面试时间等面试事宜将在报名网站另行通知。面试时间、地点详见面试准考证。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。(1)专技岗岗位专技岗(教师)岗位面试采取试讲和专业答辩相结合的方式，主要测评应聘人员的教学能力、专业知识及招聘岗位相关的专业技能等。面试满分100分，成绩保留小数点后1位。面试及格分数线为60分，不及格者不能进入下一环节。当日内公布面试考试成绩。(2)管理岗岗位管理岗岗位面试采取专业答辩面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、综合分析、组织协调以及适应岗位所具备的专业知识等方面的能力和素质。面试满分100分，成绩保留小数点后1位。面试及格分数线为60分，不及格者无资格进入下一环节。当日内公布面试考试成绩。(三)综合成绩确定考试综合成绩的计算方法为：参加笔试和面试的岗位，综合成绩计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位。综合成绩及格分数线为60分，不及格者不能进入下一环节。仅参加面试的岗位。综合成绩计算方法为：综合成绩=面试成绩，保留小数点后2位。综合成绩及格分数线为60分，不及格者不能进入下一环节。考生可在面试结束后三个工作日内，登陆报名网站查询综合成绩、排名及进入体检环节情况。七、体检面试合格人员按照综合成绩由高到低分别进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，依据面试成绩高低确定进入体检人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程到指定医院进行体检。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，从面试合格人员中按笔试、面试的综合成绩由高到低排序依次递补,当递补人员综合成绩并列时，依据面试成绩高低确定。八、政审考察政审考察由招聘实施单位实施，招聘单位进行监督。考察工作通过函调政审方式进行。进入本环节考生应保持通讯通畅。如进入政审考察的人选放弃或不符合有关规定，依据综合成绩排名由高到低的顺序依次递补。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予进入下一招聘环节。九、公示对拟聘用的人员，在北方人才网：/www.tjtalents.com.cn;天津渤海轻工投资集团有限公司官网：/www.tjlivtc.edu.cn进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、综合成绩等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。十、聘用公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，从报考人员中，按综合成绩由高到低排序，依次递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。十一、疫情期间防控要求根据疫情防控相关要求，疫情期间，所有参加考试的人员均须按照疫情防控要求，全程服从工作人员安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。因疫情变化等不可抗力情况，上述安排会相应调整，请随时关注北方人才网、天津市人才服务中心网、天津渤海轻工投资集团有限公司官网、天津轻工职业技术学院官网发布通知，报考人员应保证系统中提供的手机号码准确，并保持手机畅通，如因个人未及时关注网站信息或手机信息等原因导致未参加考试的，视为放弃。十二、招聘监督本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。2.严格执行师德“一票否决制”。对师德表现失范的，招聘单位可取消招聘人员考试及聘用资格，按有关规定予以处理。监督电话：022-28775857。政策咨询：022-28775808,18722292697022-28775812,18622596791网站技术咨询：022-28013603、022-28013570、022-28014067(工作日9:00—12:00,14:00—17:00)天津轻工职业技术学院2023年1月12日附件1：《招聘计划表》附件2：《笔试考试大纲》附件3：《试讲大纲》自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件精神，为了加强人才队伍建设、拓宽选人用人渠道，保证公开招聘工作顺利开展，制定2023年(第二批)公开招聘专业技术人员工作方案。一、招聘单位简介天津轻工职业技术学院是由天津市人民政府批准，国家教育部备案、市财政全额拨款、面向全国招生的全日制普通高等职业技术学院。学院是国家级优秀示范性骨干高职院校、优质专科高等职业院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位、全国优秀成人继续教育院校、全国“第六届黄炎培职业教育奖”优秀学校、全国职业院校就业竞争力示范校、全国职业院校精准扶贫协作联盟脱贫攻坚先进集体、天津市“世界先进水平高职院校”、天津市首批跻身全国高职院校服务贡献50强单位、天津市职业教育先进单位、天津市职业教育创优赋能建设项目高水平高职院校建设单位。二、招聘岗位和人数2023年(第二批)公开招聘专业技术人员25人，见下表：2023年(第二批)公开招聘专业技术人员岗位岗位代码招聘岗位招聘计划数年龄学历、学位考试形式其他条件2301模具设计与制造专业带头人（专技岗）140周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2302机械制造及自动化（智能制造）专业教师（专技岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2303数控技术专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2304新能源专业教师（专技岗）150周岁及以下硕士研究生及以上面试省部级及以上技能大奖、技术能手等称号获得者和享受省部级政府特殊津贴的高技能人才、省部级技能大师工作室领衔人2305人工智能专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2306金融专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2307大数据与会计专业（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2308影视动画专业教师（专技岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2309服装设计与工艺专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2310传播与策划专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2311数字媒体技术专业教师（专技岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2312思政理论课专职教师（专技岗）230周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生中共党员2313英语教师（专技岗）130周岁以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2314教育管理与研究（1）（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生中共党员2315教育管理与研究（2）（管理岗）135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2316教育教学信息化管理（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2317教育教学管理（管理岗）130岁周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2318招生管理（管理岗）140周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试中共党员2319创新创业教育管理（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生中共党员2320工程造价及工程概预算管理（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2321水电暖通管理（工勤岗）135周岁及以下本科及以上笔试+面试退役士兵2322学生思政教育信息化管理（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生中共党员2323学生思政工作宣传与教育（管理岗）130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生中共党员2324少数民族学生专职辅导员（管理岗）125周岁及以下本科及以上笔试+面试应届毕业生中共党员具体条件见附件1《天津轻工职业技术学院2023年(第二批)招聘计划表》三、招聘人员基本条件(一)报考人员应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，热爱教育事业;3.具有良好的品行，无不良诚信记录;4.具备岗位所需要的专业和技能，报考所学专业以本人毕业证书标注的专业为准(参考教育部发布的专业指导目录，如《普通高等学校专业目录(2020年版)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)2008年更新》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)(2018年)》、《职业教育专业目录(2023年)》等。应聘人员符合专业等其他条件的前提下，将技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，将高级班毕业生与大学专科学历人员同等对待;5.适应岗位要求的身体条件;6.符合岗位专业需求规定的资格条件;7.符合岗位要求的年龄条件，具体年龄条件以招聘岗位年龄要求为准，报考人员年龄以考试有效身份证上的出生日期为准。年龄计算方法为：25周岁及以下指1997年3月9日(报名首日)以后出生;30周岁及以下指1992年3月9日(报名首日)以后出生;35周岁及以下指1987年3月9日(报名首日)以后出生;40周岁及以下指1982年3月9日(报名首日)以后出生，以此类推;8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市人才引进的相关政策;9.对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格;10.应届毕业生是指2023届以及2021、2022年毕业后未就业人员;11.退役士兵是指具有天津市户籍并且由天津市应征入伍，服役满两年(含)以上，光荣退出现役的士兵。上述人员不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。(二)凡有下列情况之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.正在接受立案审查的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.现役军人;5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;7.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;8.法律规定不得报考的其他情形的人员。四、招聘信息发布自2023年2月28日起在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津渤海轻工投资集团有限公司官网、天津轻工职业技术学院官网发布招聘信息，不少于7个工作日。北方人才网：/www.tjtalents.com.cn天津渤海轻工投资集团有限公司官网：/www.tjlivtc.edu.cn五、报名本次招聘考试报名和缴费均在网上进行,天津市人才服务中心网：人。报考2301—2324岗位的考生请按规定时间资格审核、面试缴费。资格审核通过且确保面试缴费流程状态已通过，方可进入面试审核环节。资格复审具体时间、地点将于报名网站进行通知。资格审核材料：1.报名系统下载打印的报名表2.身份证(原件及正反面复印件)3.学历学位证书(原件及复印件)(未拿到学历学位证书的应届毕业生提供毕业院校出具的学历学位证书待发证明和毕业生就业推荐表原件及复印件)4.学历学位认证材料(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》《认证报告》，持国(境)外学历学位证书的还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证，未拿到学历学位证书的应届毕业生可暂不提供)5.专业资格证书(原件及复印件)6.工作经历证明(提供社会保险缴纳证明及劳动(聘用)合同等证明材料)(原件及复印件)7.获奖证书(原件及复印件)8.本人简历9.其他与招聘计划要求相符的证明材料(原件及复印件)(注：以上资格审核材料中第5、6、7项，招聘条件中有明确要求的必须提供，无硬性要求的可自愿提供)资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。缴纳面试报名费、打印面试准考证时间、面试时间等面试事宜将在报名网站另行通知。面试时间、地点详见面试准考证。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。(1)专技岗岗位专技岗(教师)岗位面试采取试讲和专业答辩相结合的方式，主要测评应聘人员的教学能力、专业知识及招聘岗位相关的专业技能等。面试满分100分，成绩保留小数点后1位。面试及格分数线为60分，不及格者不能进入下一环节。当日内公布面试考试成绩。(2)管理岗岗位管理岗岗位面试采取专业答辩面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、综合分析、组织协调以及适应岗位所具备的专业知识等方面的能力和素质。面试满分100分，成绩保留小数点后1位。面试及格分数线为60分，不及格者无资格进入下一环节。当日内公布面试考试成绩。(三)综合成绩确定考试综合成绩的计算方法为：参加笔试和面试的岗位，综合成绩计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位。综合成绩及格分数线为60分，不及格者不能进入下一环节。仅参加面试的岗位。综合成绩计算方法为：综合成绩=面试成绩，保留小数点后2位。综合成绩及格分数线为60分，不及格者不能进入下一环节。考生可在面试结束后三个工作日内，登陆报名网站查询综合成绩、排名及进入体检环节情况。七、体检面试合格人员按照综合成绩由高到低分别进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，依据面试成绩高低确定进入体检人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程到指定医院进行体检。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，从面试合格人员中按笔试、面试的综合成绩由高到低排序依次递补,当递补人员综合成绩并列时，依据面试成绩高低确定。八、政审考察政审考察由招聘实施单位实施，招聘单位进行监督。考察工作通过函调政审方式进行。进入本环节考生应保持通讯通畅。如进入政审考察的人选放弃或不符合有关规定，依据综合成绩排名由高到低的顺序依次递补。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予进入下一招聘环节。九、公示对拟聘用的人员，在北方人才网：/www.tjtalents.com.cn;天津渤海轻工投资集团有限公司官网：/www.tjlivtc.edu.cn进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、综合成绩等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。十、聘用公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，从报考人员中，按综合成绩由高到低排序，依次递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。十一、疫情期间防控要求根据疫情防控相关要求，疫情期间，所有参加考试的人员均须按照疫情防控要求，全程服从工作人员安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。因不可抗力等情况，上述安排会相应调整，请随时关注北方人才网、天津市人才服务中心网、天津渤海轻工投资集团有限公司官网、天津轻工职业技术学院官网发布通知，报考人员应保证系统中提供的手机号码准确，并保持手机畅通，如因个人未及时关注网站信息或手机信息等原因导致未参加考试的，视为放弃。十二、招聘监督1.本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。2.严格执行师德“一票否决制”。对师德表现失范的，招聘单位可取消招聘人员考试及聘用资格，按有关规定予以处理。监督电话：022-28775857政策咨询：022-28775808,18722292697022-28775812,18622596791网站技术咨询：022-28013603、022-28013570、022-28014067(工作日9:00—12:00,14:00—17:00)天津轻工职业技术学院2023年2月28日附件1：《招聘计划表》附件2：《笔试考试大纲》附件3：《试讲大纲》自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

　　一、招聘岗位和人数 　　根据我校实际需求，拟在2022年公开招聘专技人员共计12人。（具体条件见附件1《2022年天津现代职业技术学院招聘计划表》） 　　二、招聘人员基本条件 　　（一）报考人员应具备以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业； 　　2.具有良好的品行，无不良诚信记录； 　　3.具备岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录； 　　4.具备适应岗位要求的身体条件； 　　5.符合岗位专业需求规定的资格条件; 　　6.录用专任教师自入职起两年内考取教师资格证书； 　　7.年龄要求详见招聘计划表； 　　8.符合回避的有关规定； 　　9.符合招聘岗位所需的其他资格条件。 　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　2.正在接受立案审查的人员； 　　3.尚未解除党纪、政纪处分的人员； 　　4.现役军人； 　　5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员； 　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位； 　　7.因失信联合惩戒且依法被限制招聘为事业单位工作人员的人员; 　　8.法律规定不得报考的其他情形的人员。 　　三、招聘信息发布 　　自2022年6月30日起在天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布招聘信息，不少于7个工作日。 　　天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn 　　北方人才网：http://www.tjrc.com.cn 　　天津渤海轻工投资集团有限公司网址：http://www.bhqgtz.com 　　天津现代职业技术学院：http://www.xdxy.com.cn/ 　　按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策的要求，如遇突发状况，笔试具体时间及笔试成绩发布时间等招聘事宜须另行调整的，将另行通知。请考生随时关注天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布的公告。因个人原因未参加考试的，视为放弃。 　　四、报名与资格审查 　　本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行,网址：http://www.tjtalents.com.cn 　　报名时间：2022年7月9日9:00至7月13日16:00 　　缴费时间：2022年7月10日9:00至7月15日16:00 　　招聘单位负责对报考人员进行资格初审。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果。通过初审的报考人员可在规定时间内缴费确认，报名成功以缴费成功为准。未在规定时间内完成缴费的将被视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。 　　考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。通过资格审查者不能再报考其他岗位，报名审查通过并缴费后不能退费，请慎重报名。计划录取人数与报名成功考生人数之比原则上不低于1:3；招聘博士研究生的岗位，计划录取人数与报名成功考生人数之比原则上不低于1:1，不参与笔试环节，直接面试。在资格初审后达不到此比例要求的岗位，按比例减少或取消该岗位的招聘录取人数。笔试报名费每人45元/科，本次笔试共2科，合计90元。报考不能开考岗位且已经通过资格审查完成缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。 　　改报时间：2022年7月18日（星期一）9:00至16：00。 　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。 　　根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员减免考务费用。根据国家和天津市的有关政策，最低生活保障家庭人员，请凭本人身份证及低保证原件及复印件，于2022年7月15日（上午9:00至11:30，下午14:00至16:00）到天津市人才服务中心（地址：天津市河西区友谊北路29号医药大厦811室）办理减免考务费用手续。 　　温馨提示：提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考该岗位。 　　五、考试内容和形式 　　（一）笔试 　　笔试内容为《教育综合知识》和《职业能力测试》（考试范围详见附件2《教育综合知识》笔试大纲，笔试内容不指定参考用书。），采取闭卷形式，满分为100分，笔试考试成绩保留小数点后1位。 　　《笔试准考证》下载打印和组织笔试时间在天津市人才服务中心网另行通知。 　　报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试，缺考考生笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证及防疫要求相关材料，缺少任一证件者不得参加笔试。 　　笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息（不再另行通知）。 　　（二）面试 　　笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排名。排名后，按岗位招聘人数1：3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试成绩排名相同的一并进入。面试人员须在指定时间进行资格复审，通过资格复审的考生可在规定时间登陆报名系统缴纳面试报名费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。 　　招聘博士研究生的岗位，采用简化的考试环节，不进行笔试，只进行面试。按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩相同则按照面试的三个环节中试讲的成绩由高到低排名，依次递补。 　　进入面试的考生，按照报名网址上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。 　　资格复审材料： 　　1.网上下载打印的《2022年天津现代职业技术学院公开招聘面试报名表》 　　2.身份证（原件及复印件） 　　3.学历学位证书（原件及复印件） 　　4.学历学位认证材料（学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位证书查询结果》）应届毕业生尚未取得证书者，可由所在学校提供报到证或说明材料并于报到前提供证书原件。 　　5.专业资格证书（原件及复印件）应届毕业生尚未取得证书者，可由所在学校提供报到证或说明材料并于报到前提供证书原件。 　　6.个人简历 　　7.工作经历证明（原件及复印件）。 　　注：需提供劳动合同及工作证明（工作证明模板详见附件4）的原件与复印件，并提供社保缴费明细或凭证（能体现该工作单位年限）。 　　8.获奖证书（原件及复印件）。 　　9.党员关系证明材料（原件及复印件）。 　　10.其他与招聘计划要求相符的证明材料（原件及复印件） 　　以上7-9条，如岗位未对此有要求的，请忽略。对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。 　　面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。 　　面试形式：教师岗面试采取试讲、专业展示、结构化面试方式（《试讲大纲》见附件2），辅导员岗和专技岗采取结构化面试、专业展示方式，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。 　　（三）综合成绩确定 　　考试综合成绩的计算方法为： 　　笔试面试成绩各占50%，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位。 　　综合成绩相同的按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩相同则按照面试的三个环节中试讲（结构化面试）的成绩由高到低排名。 　　考生可在面试结束后7个工作日内登陆报名系统查询综合成绩、排名及进入体检环节情况。 　　六、体检、考察 　　（一）体检 　　按招聘指标1:1的比例依据综合成绩排名情况确定参加体检及考察人员名单，体检按照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,考生需按照招聘单位的通知,到指定医院进行体检。体检不符合岗位要求或不合格者不予录用。 　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。 　　（二）考察 　　考察由学校人事部门组织实施，上级主管部门监督。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 　　七、递补规则 　　在各环节出现因考生自动放弃或不合格等情况出现人员空缺,招聘单位依据上一环节考生排名进行递补。从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。若总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩高低顺序确定进入递补，如仍出现并列情况，一并递补。 　　八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续 　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn、北方人才网：http://www.tjrc.com.cn、天津渤海轻工投资集团有限公司（http://www.bhqgtz.com）、天津现代职业技术学院（http://www.xdxy.com.cn/）进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、身份证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。 　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》（含试用期）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。考生应于公示期满后二个月内完成报到手续，逾期取消录用资格。 　　九、招聘监督 　　本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）精神，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。 　　报名技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067 　　咨询时间：工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00 　　政策咨询电话：022-28181823 　　监督举报电话：022-28660580 　　来电时间：工作日9:00-11:30、13:30-16:00 　　附件1：《2022年天津现代职业技术学院招聘计划表》 　　附件2：《2022年天津现代职业技术学院公开招聘试讲大纲》 　　附件3:《工作经历证明》 　　天津现代职业技术学院 　　2022年6月30日

【 #考博# 导语】 考博频道从宁波大学海洋学院了解到，宁波大学海洋学院2023年普通招考博士生招生实施方案已发布，详情如下： 　　根据教育部和学校有关文件规定，本着“公平、公正、公开”和“择优录取”的原则，结合我院实际情况，特制定本方案。　　一、报考条件　　（一）拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。　　（二）考生的学业水平必须符合下列条件之一：　　1．硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员；　　2．应届硕士毕业生（最迟须在入学前毕业或取得硕士学位）。　　（三）身心健康状况符合国家和我校规定的体检要求。　　（四）有至少两名所报考学科专业领域内教授（或相当专业技术职称专家）的书面推荐意见。　　（五）英语水平应达到以下条件之一：　　1．CET-4≥430或CET-6≥425；　　2．TOEFL≥80分或IELTS≥6(均指有效期内)；　　3．全国外语水平考试WSK（PETS5）考试合格；　　4．在英语国家或地区获得学位并通过教育部认证。　　（六）现役军人考生，按军队有关规定办理。　　二、申请与审核程序　　（一）考生申请　　考生按当年度博士生招生简章中公布的信息，在2022年12月1日-2022年12月26日期间在我校博士生网上报名系统中进行报名。　　网上报名完成后，考生需在2022年12月26日前向学院递交报考材料：　　1．《宁波大学博士研究生报考登记表》（网报系统打印，须由考生本人签字，应届考生须所在学校院系所盖章，往届考生须所在工作单位同意并加盖单位公章或人事部门公章）；　　2．《宁波大学普通招考博士生申请表》（附件2）；　　3．拟攻读博士学位期间的研究计划书（3000字左右）（附件3）；　　4．各类考生需准备以下相关材料：　　（1）硕士研究生毕业或已获硕士学位的考生，提供硕士毕业证书、学位证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）、学位认证报告（或学位证书查询结果），境外获得硕士学位考生需提供教育部留学服务中心学历认证证书复印件；　　（2）应届硕士生，提供应届毕业生证明（附件4，学校研究生教育管理部门盖章）和《教育部学籍在线验证报告》；　　5．本科毕业证书、学位证书复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》；　　6．有效二代居民身份证复印件（正反面须在同一页上）；　　7．硕士期间课程成绩单原件，并加盖学校研究生教育管理部门公章（若为复印件需加盖档案管理部门公章）；　　8．外语水平证明复印件；　　9．已取得的科研成果（含公开发表的学术性论文、专利、专著、获奖证书等）复印件；　　10．硕士学位论文和评议书（尚未完成硕士学位论文的应届毕业生可提供论文摘要和论文进展情况等）；　　11．至少两名所报考学科领域内教授（或相当专业技术职称专家）的书面推荐意见（附件5，推荐书须由推荐人所在单位盖章，由推荐人密封并在封口签字）；　　12．思想政治品德考核表（附件6）；　　13．报考非定向的考生须签订非定向报考书（附件7）；　　14．报考定向的考生须提供工作单位同意报考并同意脱产学习证明材料（附件8）；　　15.《宁波大学海洋学院博士研究生报考信息汇总表》（上交电子版即可）。　　以上材料按照顺序排放，并于2022年12月26日前将电子版发送到邮箱dingyuhui@nbu.edu.cn,纸质版交到或通过邮政EMS寄至学院（以邮戳日期为准）。　　报考材料附件下载详见“ 宁波大学关于做好2023年普通招考博士研究生招生工作的通知 ”。　　考生应对申请材料的真实性、完整性和有效性负责。未在规定时间内提交申请材料，或所提交的申请材料不符合要求的，视作自动放弃报名资格。　　邮寄地址：浙江省宁波市北仑区梅山七星南路169号（宁波大学海洋学院）　　收件人：丁老师　　联系电话：0574-87600891　　（二）资格审核　　学院报考资格审查小组对考生资格及申请材料的完整性、真实性、有效性进行严格审查与把关。资格审核不通过者，不予进入材料审核环节。　　（三）材料审核　　专家工作组对考生提供的申请材料进行审核打分。材料审核成绩满分为100分，须加权计入总成绩。材料审核评分内容包括课程成绩、外语水平、科研成果（其中英文文章以online为准，中文文章以正式发表为准，成果认定期限为2019年1月至材料提交截止日)，学位论文（应届生审核论文摘要）、拟攻读博士学位期间的研究计划书等方面。　　（四）复试综合考核　　招生学院根据招生计划和材料审核成绩，一般按不低于1:1.2（具体比例由学院在复试综合考核前确定后公布）的差额复试比例确定进入复试综合考核人员名单（生源不足的专业除外）。　　复试综合考核包括专业基础考核（100分）、外语水平考核（100分）、综合面试考核（100分）、思想政治素质和品德考核（合格或不合格）。复试综合考核成绩按专业基础考核25%、外语水平考核20%、综合面试考核55%进行折算。　　1．专业基础考核：采取笔试方式，考试科目为生物化学与分子生物学。专业基础考核成绩低于60分者不予录取。　　2．外语水平考核：主要考核考生口语能力和专业英文文献阅读能力等。采取逐个面试的方式，考核时间不少于15分钟。　　3．综合面试考核：侧重对考生的学科背景、专业素质、逻辑思维、创新能力、综合素质和发展潜力等方面进行考核。考生须向综合考核小组提交申请攻读博士学位的答辩报告，以PPT形式介绍个人研究经历等基本情况，详细陈述博士期间研究计划与设想，并回答专业基础知识和博士期间研究计划等方面的提问，原则上时间不少于20分钟。　　4．思想政治素质和品德考核：学院思政考核小组主要考查考生的政治思想表现、学习工作态度、道德品质及考试诚信等方面。思想政治素质和品德考核不合格者不予录取。　　三、体检　　体检参照教育部、原卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）要求，按照《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）等文件的要求执行。复试后拟录取考生应到我校医院或其他二级甲等以上（含二级甲等）医院进行体格检查，具体体检时间另行通知。　　四、录取　　（一）根据考生的专业按总成绩（材料审核占50%，复试综合考核占50%）从高分到低分确定拟录取名单。若出现多名考生总成绩相同，则按照复试综合考核成绩从高分到低分录取。　　（二）专业基础考核成绩或复试综合考核成绩低于60分者不予录取；体检、思想政治面试中有一项不合格者不予录取。　　（三）若有拟录取考生放弃或者有追加名额，优先从已完成复试综合考核且考核合格的考生中按总成绩由高分到低分依次递补录取。　　五、注意事项　　（一）对不符合报考条件或弄虚作假者，不论何时，一经查实，即按有关规定取消报考资格、录取资格或学籍。　　（二）学院水产专业招收非定向就业博士生和定向就业博士生，其中定向就业博士生不超过1人；生物学专业仅招收非定向就业博士生。录取为非定向就业的博士生，其人事档案、组织关系等须在入学前转入学校；录取为定向就业的博士生，应在被录取前与我校、用人单位分别签订定向就业协议书。　　七、咨询及申诉渠道　　学院信息公开网址：http://haiyang.nbu.edu.cn/　　学院咨询电话：丁老师，0574-87600891　　学院申诉电话：谢老师，0574-87609576　　学院招生咨询群：535670433（QQ群）　　附件： 宁波大学海洋学院博士研究生报考信息汇总表.xlsx 　　原文标题：海洋学院2023年普通招考博士生招生实施方案　　文章来源：http://haiyang.nbu.edu.cn/info/1036/6877.htm

【 #考博# 导语】 考博频道从宁波大学商学院了解到，宁波大学商学院数学专业2023年普通招考博士生招生实施方案已发布，详情如下： 　　根据教育部和学校有关文件规定，本着“公平、公正、公开”和“择优录取”的原则，结合数学专业实际情况，特制定本方案。　　一、报考条件　　（一）拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。　　（二）考生的学业水平必须符合下列条件之一：　　1．硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员；　　2．应届硕士毕业生（最迟须在入学前毕业或取得硕士学位）。　　（三）身心健康状况符合国家和我校规定的体检要求。　　（四）有至少两名所报考学科专业领域内教授（或相当专业技术职称专家）的书面推荐意见。　　（五）英语水平应达到以下条件之一：　　1．CET-4≥430或CET-6≥425；　　2．TOEFL≥80分或IELTS≥6(均指有效期内)；　　3．全国外语水平考试WSK（PETS5）考试合格；　　4．在英语国家或地区获得学位并通过教育部认证。　　（六）现役军人考生，按军队有关规定办理。　　（七）限硕士阶段专业为数学、统计学、应用统计、金融学、金融的考生报考。　　二、申请与审核程序　　（一）考生申请　　考生按当年度博士生招生简章中公布的信息，在2022年12月1日-2022年12月26日期间在我校博士生网上报名系统中进行报名。　　网上报名完成后，考生需在2022年12月26日前递交报考材料：　　1．《宁波大学博士研究生报考登记表》（网报系统打印，须由考生本人签字，应届考生须所在学校院系所盖章，往届考生须所在工作单位同意并加盖单位公章或人事部门公章）；　　2．《宁波大学普通招考博士生申请表》（附件2）；　　3．拟攻读博士学位期间的研究计划书（3000字左右）（附件3）；　　4．各类考生需准备以下相关材料：　　（1）硕士研究生毕业或已获硕士学位的考生，提供硕士毕业证书、学位证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）、学位认证报告（或学位证书查询结果），境外获得硕士学位考生需提供教育部留学服务中心学历认证证书复印件；　　（2）应届硕士生，提供应届毕业生证明（附件4，学校研究生教育管理部门盖章）和《教育部学籍在线验证报告》；　　5．本科毕业证书、学位证书复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》；　　6．有效二代居民身份证复印件（正反面须在同一页上）；　　7．硕士期间课程成绩单原件，并加盖学校研究生教育管理部门公章（若为复印件需加盖档案管理部门公章）；　　8．外语水平证明复印件；　　9．已取得的科研成果（含公开发表的学术性论文、专利、专著、获奖证书等）复印件；　　10．硕士学位论文和评议书（尚未完成硕士学位论文的应届毕业生可提供论文初稿、论文摘要和论文进展情况等）；　　11．至少两名所报考学科领域内教授（或相当专业技术职称专家）的书面推荐意见（附件5，推荐书须由推荐人所在单位盖章，由推荐人密封并在封口签字）；　　12．思想政治品德考核表（附件6）；　　13．报考非定向的考生须签订非定向报考书（附件7）；　　将上述材料的扫描件按顺序整理合并成一个PDF文档并附目录，于2022年12月26日前将电子版材料发送至指定邮箱（sxxy@nbu.edu.cn，命名方式：博士报名+姓名），并将纸质版材料交到或通过邮政EMS寄至数学与统计学院（以邮戳日期为准）。　　考生应对申请材料的真实性、完整性和有效性负责。未在规定时间内提交申请材料，或所提交的申请材料不符合要求的，视作自动放弃报名资格。　　邮寄地址：宁波大学包玉书9号楼数学与统计学院201室　　收件人：金老师　　联系电话：0574-87600620　　（二）资格审核　　报考资格审查小组对考生资格及申请材料的完整性、真实性、有效性进行严格审查与把关。资格审核不通过者，不予进入材料审核环节。　　（三）材料审核　　专家工作组对考生提供的申请材料进行审核打分。材料审核成绩满分为100分，须加权计入总成绩。材料审核评分内容包括学习经历、学业成绩、英语水平、科研论文发表情况、学位论文评价情况、申请材料综合评分、学术相关性等方面。科研成果认定期限为2019年1月1日至报名截止日。　　（四）复试综合考核　　各学院将根据招生计划和材料审核成绩，一般按不低于1:1.2（具体比例由学院在复试综合考核前确定后公布）的差额复试比例确定进入复试综合考核人员名单（生源不足的专业除外）。　　复试综合考核包括专业基础考核（100分）、外语水平考核（100分）、综合面试考核（100分）、思想政治素质和品德考核（合格或不合格）。复试综合考核成绩按专业基础考核25%、外语水平考核20%、综合面试考核55%进行折算。　　1．专业基础考核：采取笔试方式，考试科目为《数学综合知识》。专业基础考核成绩低于60分者不予录取。　　2．外语水平考核：主要考核考生口语能力和专业英文文献阅读能力等。采取逐个面试的方式，考核时间不少于15分钟。　　3．综合面试考核：侧重对考生的学科背景、专业素质、逻辑思维、创新能力、综合素质和发展潜力等方面进行考核。考生须向综合考核小组提交申请攻读博士学位的答辩报告，以PPT形式介绍个人研究经历等基本情况，详细陈述博士期间研究计划与设想，并回答专业基础知识和博士期间研究计划等方面的提问，原则上时间不少于30分钟。　　4．思想政治素质和品德考核：思政考核小组主要考查考生的政治思想表现、学习工作态度、道德品质及考试诚信等方面。思想政治素质和品德考核不合格者不予录取。　　三、体检　　体检参照教育部、原卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）要求，按照《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）等文件的要求执行。复试后拟录取考生应到我校医院或其他二级甲等以上（含二级甲等）医院进行体格检查，具体体检时间另行通知。　　四、录取　　（一）根据考生的专业按报考学院按总成绩（材料审核占50%，复试综合考核占50%）从高分到低分确定拟录取名单。若出现多名考生总成绩相同，则按照复试综合考核成绩从高分到低分录取。　　（二）专业基础考核成绩或复试综合考核成绩低于60分者不予录取；体检、思想政治面试中有一项不合格者不予录取。　　（三）若有拟录取考生放弃或者有追加名额，优先从已完成复试综合考核且考核合格的考生中按总成绩由高分到低分依次递补录取。　　五、注意事项　　（一）对不符合报考条件或弄虚作假者，不论何时，一经查实，即按有关规定取消报考资格、录取资格或学籍。　　（二）数学专业仅招收非定向就业博士生，考生人事档案、组织关系等须在入学前转入学校。　　七、咨询及申诉渠道　　学院信息公开网址：　　http://math.nbu.edu.cn/（数学与统计学院）　　http://nbubs.nbu.edu.cn/index.jsp（商学院）　　咨询联系方式：　　金老师：0574-87600620（数学与统计学院）　　jinqianyu@nbu.edu.cn　　朱老师：0574-87600363（商学院）　　申诉电话：　　0574-87609973（数学与统计学院）　　0574-87600385（商学院）　　报考材料附件下载详见“宁波大学关于做好2023年普通招考博士研究生招生工作的通知” http://graduate.nbu.edu.cn/info/1072/17653.htm 。　　原文标题：数学专业2023年普通招考博士生招生实施方案　　文章来源：http://nbubs.nbu.edu.cn/info/1984/31451.htm

【 #考博# 导语】 考博频道从宁波大学医学院了解到，宁波大学医学部2023年普通招考博士生招生实施方案已发布，详情如下： 　　根据教育部和学校有关文件规定，本着“公平、公正、公开”和“择优录取”的原则，结合我部实际情况，特制定本方案。　　一、招生专业　　详见《宁波大学2023年博士研究生招生专业目录》（医学类）（附件1）。　　二、报考条件　　（一）拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。　　（二）考生的学业水平必须符合下列条件之一：　　1.硕士研究生毕业或已获硕士学位人员；　　2.应届硕士毕业生（最迟须在入学前毕业或取得硕士学位）。　　（三）身体和心理健康状况符合我校规定的体检要求。　　（四）有至少两名所报考学科专业领域内教授（或相当专业技术职称专家）的书面推荐意见。　　（五）英语水平应达到以下条件之一：　　1．CET-4≥430或CET-6≥425；　　2．TOEFL≥80分或IELTS≥6(均指有效期内)；　　3．全国外语水平考试WSK（PETS5）考试合格；　　4．在英语国家或地区获得学位并通过教育部认证。　　（六）现役军人考生，按军队有关规定办理。　　（七）限获得医学学位（含临床医学专业学位）考生报考。　　（八）具有较强的科研能力，取得与申请学科相关的高水平科研成果，须满足以下条件之一：　　1.以第一作者或通讯作者身份发表高水平学术论文1篇，且发表的期刊须在《宁波大学研究生教育核心期刊目录》（下载网址：http://medicine.nbu.edu.cn/info/1562/10346.htm）或《宁波大学主要学术期刊和出版社目录》（下载网址：http://medicine.nbu.edu.cn/info/1562/13294.htm）内。SCI论文须收录或在线发表，其他期刊论文须见刊。　　2.以第一排序署名（含除导师以外的第一排序署名）获授权的发明专利1项。　　3.正式出版的学术专著1部（排名前3，不含教材、译著、编著，其负责执笔撰写的字数一般不少于10万字）。　　4.获得省部级科研成果二等奖及以上（排名前5）或三等奖（排名前3）奖励1项。　　以上成果认定期限为2019年1月1日至报名截止日。　　三、申请与审核程序　　（一）考生申请　　考生按当年度博士生招生简章中公布的信息，在2022年12月1日-2022年12月26日期间在我校博士生网上报名系统中进行报名。　　网上报名完成后，考生需在2022年12月26日前向医学部递交报考材料：　　1.《宁波大学博士研究生报考登记表》（网报系统打印，须由考生本人签字，应届考生须所在学校院系所盖章，往届考生须所在工作单位同意并加盖单位公章或人事部门公章）；　　2.《宁波大学普通招考博士生申请表》（附件2）；　　3.拟攻读博士学位期间的研究计划书（3000字左右）（附件3）；　　4.各类考生需准备以下相关材料：　　（1）硕士研究生毕业或已获硕士学位的考生，提供硕士毕业证书、学位证书复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、学位认证报告或学位证书查询结果，境外获得硕士学位考生需提供教育部留学服务中心学历认证证书复印件；　　（2）应届硕士生，提供应届毕业生证明（附件4，学校研究生教育管理部门盖章）和《教育部学籍在线验证报告》；　　5.本科毕业证书、学位证书复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》；　　6.有效二代居民身份证复印件（正反面须在同一页上）；　　7.硕士期间课程成绩单原件，并加盖学校研究生教育管理部门公章（若为复印件需加盖档案管理部门公章）；　　8.外语水平证明复印件；　　9.2019年1月1日至报名截止日已取得的科研成果（含公开发表的学术性论文、项目、授权发明专利、专著、获奖证书等）复印件，不符合科研成果时限或不符合提交要求的材料概不接收，考生无须提交。材料提交要求如下：　　（1）学术论文：以排名第一作者或通讯作者（含共同通讯）身份公开发表的学术论文（不含个案报道Comments、非论著性Letter）全文，要求发表的期刊须在《宁波大学研究生教育核心期刊目录》或《宁波大学主要学术期刊和出版社目录》内（目录下载网址见上文）。其中SCI刊物上发表的论文需提供收录证明或在线发表佐证（提供能查询到DOI号的网站下载版论文全文）；其他期刊论文需提供见刊佐证（含期刊封面、目录、正文全文页复印件）。　　（2）科研项目：提交本人主持的项目立项书等证明材料复印件。　　（3）授权发明专利：提交以第一署名（含除导师以外的第一署名）获授权的发明专利证书复印件。　　（4）学术专著：本人担任主编、副主编或编委且已正式出版的学术专著，提供封面、编者介绍页、封底等能说明本人身份的材料复印件。　　（5）获奖：提交科学技术奖项（排名前5）、省部级科学技术奖项（排名前3）、厅市级科学技术奖项（排名前2）、高校生科研竞赛奖项（排名第1）、省部级高校生科研竞赛奖项（排名第1）证书复印件。　　10.硕士学位论文和学位论文评议书，尚未完成硕士学位论文的应届毕业生须提供论文摘要和论文进展情况等材料；　　11.至少两名所报考学科专业领域内教授（或相当专业技术职称专家）的书面推荐意见（附件5，推荐书须由推荐人所在单位盖章，由推荐人密封并在封口签字）；　　12.思想政治品德考核表（附件6）；　　13.报考非定向的考生须签订非定向报考书（附件7）；　　14.其他材料：各类评优评奖（按照奖项级别就高提交一个即可）、社会服务、国外3个月以上访学、专业学会任职、学术期刊编委等可以证明本人各种经历的佐证材料。　　以上材料按照顺序排放，并于2022年12月26日前交到或快递（仅限顺丰快递或邮政EMS快递）寄至下列地址（以邮戳日期为准）。　　考生应对申请材料的真实性、完整性和有效性负责。未在规定时间内提交申请材料，或所提交的申请材料不符合要求的，视作自动放弃报名资格。　　邮寄地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学医学部至真小楼302　　收件人：赵老师　　联系电话：0574-87609593　　（二）资格审核　　学院报考资格审查小组对考生资格及申请材料的完整性、真实性、有效性进行严格审查与把关。资格审核不通过者，不予进入材料审核环节。　　（三）材料审核　　专家工作组对考生提供的申请材料进行审核打分，材料审核成绩满分为100分，须加权计入总成绩。材料审核评分内容主要包括：考生的学习经历和取得的成绩；考生从事报考学科领域的研究工作经历、已取得的科研成果；申请材料所反映出来的考生继续攻读博士学位研究生所具备的专业知识、科研能力、综合素质和培养潜力等。科研成果认定期限为2019年1月1日至报名截止日。　　（四）复试综合考核　　根据招生计划和材料审核成绩，一般按不低于1:1.2（具体比例在复试综合考核前确定后公布）的差额复试比例确定进入复试综合考核人员名单（生源不足的专业除外）。　　复试综合考核包括专业基础考核（100分）、外语水平考核（100分）、综合面试考核（100分）、思想政治素质和品德考核（合格或不合格）。复试综合考核成绩按专业基础考核25%、外语水平考核20%、综合面试考核55%进行折算。　　1.专业基础考核：采取笔试方式，考试科目：病理生理学。专业基础考核成绩低于60分者不予录取。　　2.外语水平考核：主要考核考生口语能力和专业英文文献阅读能力等。采取逐个面试的方式，考核时间不少于15分钟。　　3.综合面试考核：侧重对考生的学科背景、专业素质、逻辑思维、创新能力、综合素质和发展潜力等方面进行考核。考生须向综合考核小组提交申请攻读博士学位的答辩报告，以PPT形式介绍个人研究经历等基本情况，详细陈述博士期间研究计划与设想，并回答专业基础知识和博士期间研究计划等方面的提问，原则上时间不少于20分钟。　　4.思想政治素质和品德考核：思政考核小组主要考查考生的政治思想表现、学习工作态度、道德品质及考试诚信等方面。思想政治素质和品德考核不合格者不予录取。　　四、体检　　体检参照教育部、原卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）要求，按照《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）等文件的要求执行。复试后拟录取考生应到我校医院或其他二级甲等以上（含二级甲等）医院进行体格检查，具体体检时间另行通知。　　五、录取　　（一）根据考生的专业按总成绩（材料审核占50%，综合考核占50%，总成绩保留2位小数）从高分到低分确定拟录取名单，如多名考生总成绩相同，则复试综合考核成绩高者优先录取。　　（二）专业基础考核成绩或复试综合考核成绩低于60分者不予录取。体检、思想政治面试中有一项不合格者不予录取。　　（三）若有拟录取考生放弃或者有追加名额，优先从已完成复试综合考核且考核合格的考生中按总成绩由高分到低分依次递补录取。　　六、注意事项　　（一）对不符合报考条件或弄虚作假者，不论何时，一经查实，即按有关规定取消报考资格、录取资格或学籍。　　（二）医学部仅招收非定向就业博士生，考生人事档案、组织关系等须在入学前转入学校。　　七、咨询及申诉渠道　　医学部信息公开网址：http://medicine.nbu.edu.cn/　　咨询电话：0574-87609593　　申诉电话：0574-87600762　　附件：1-宁波大学2023年博士研究生招生专业目录（医学类）.doc　　附件：2-宁波大学2023年普通招考博士生申请表.doc　　附件：3-宁波大学攻读博士生研究计划书.doc　　附件：4-应届毕业硕士生证明.doc　　附件：5-宁波大学博士研究生招生专家推荐书.doc　　附件：6-宁波大学博士研究生招生思想政治品德考核表.doc　　附件：7-非定向报考书.doc　　原文标题：医学部2023年普通招考博士生招生实施方案　　文章来源：https://medicine.nbu.edu.cn/info/1502/16826.htm

【 #考博# 导语】 考博频道从宁波大学体育学院了解到，宁波大学体育学院2023年普通招考博士生招生实施方案已发布，详情如下： 　　根据教育部和学校有关文件规定，本着“公平、公正、公开”和“择优录取”的原则，结合我院实际情况，特制定本方案。　　一、报考条件　　（一）拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。　　（二）考生的学业水平必须符合下列条件之一：　　1．硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员；　　2．应届硕士毕业生（最迟须在入学前毕业或取得硕士学位）。　　（三）身心健康状况符合国家和我校规定的体检要求。　　（四）有至少两名所报考学科专业领域内教授（或相当专业技术职称专家）的书面推荐意见。　　（五）英语水平应达到以下条件之一：　　1．CET-4≥430或CET-6≥425；　　2．TOEFL≥80分或IELTS≥6(均指有效期内)；　　3．全国外语水平考试WSK（PETS5）考试合格；　　4．在英语国家或地区获得学位并通过教育部认证。　　（六）现役军人考生，按军队有关规定办理。　　（七）其他条件：科研能力突出，具有较强的科研潜质。署名仅限独著或第一作者，见刊或online。①应届生须于就读硕士期间在公开出版的学术刊物上发表与体育专业相关的学术论文1篇（含）以上，成果截止时间至报名截止日；②往届生须于近年内（成果时间范围为：2019年1月至报名截止日）在公开出版的学术刊物上发表与体育专业相关的学术论文2篇（含）以上。　　二、申请与审核程序　　（一）考生申请　　考生按当年度博士生招生简章中公布的信息，在2022年12月1日-2022年12月26日期间在我校博士生网上报名系统中进行报名。　　网上报名完成后，考生需在2022年12月26日前向学院递交报考材料：　　1．《宁波大学博士研究生报考登记表》（网报系统打印，须由考生本人签字，应届考生须所在学校院系所盖章，往届考生须所在工作单位同意并加盖单位公章或人事部门公章）；　　2．《宁波大学普通招考博士生申请表》；　　3．拟攻读博士学位期间的研究计划书（3000字左右）；　　4．各类考生需准备以下相关材料：　　（1）硕士研究生毕业或已获硕士学位的考生，提供硕士毕业证书、学位证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）、学位认证报告（或学位证书查询结果），境外获得硕士学位考生需提供教育部留学服务中心学历认证证书复印件；　　（2）应届硕士生，提供应届毕业生证明（学校研究生教育管理部门盖章）和《教育部学籍在线验证报告》；　　5．本科毕业证书、学位证书复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》；　　6．有效二代居民身份证复印件（正反面须在同一页上）；　　7．硕士期间课程成绩单原件，并加盖学校研究生教育管理部门公章（若为复印件需加盖档案管理部门公章）；　　8．外语水平证明复印件；　　9．证明考生科研、竞赛能力和水平的材料，包括本人在2019年1月-报名截止日期间已取得的科研成果或竞赛成绩（含公开发表的学术论文、课题、发明专利、专著、科研获奖证书、竞赛获奖证书等）复印件；发表论文、出版科研论著、科研奖励、科研项目等均应与报考专业相关。　　10．硕士学位论文和评议书（尚未完成硕士学位论文的应届毕业生可提供论文摘要和论文进展情况等）；　　11．至少两名所报考学科领域内教授（或相当专业技术职称专家）的书面推荐意见（推荐书须由推荐人所在单位盖章，由推荐人密封并在封口签字）；　　12．思想政治品德考核表；　　13．报考非定向的考生须签订非定向报考书；　　14．报考定向的考生须提供工作单位同意报考并同意脱产学习证明材料。　　以上材料按照顺序排放，并于2022年12月26日前交到或通过邮政EMS寄至学院（以邮戳日期为准）。　　报考材料附件下载详见“ 宁波大学关于做好2023年普通招考博士研究生招生工作的通知 ”。　　考生应对申请材料的真实性、完整性和有效性负责。未在规定时间内提交申请材料，或所提交的申请材料不符合要求的，视作自动放弃报名资格。　　邮寄地址：浙江省宁波市江北区风华路818号，宁波大学体育学院413办公室。　　收件人：马老师　　联系电话：0574-87600208　　（二）资格审核　　学院报考资格审查小组对考生资格及申请材料的完整性、真实性、有效性进行严格审查与把关。资格审核不通过者，不予进入材料审核环节。　　（三）材料审核　　专家工作组对考生提供的申请材料进行审核打分。材料审核成绩满分为100分，须加权计入总成绩。材料审核评分内容包括包括学习经历、科学研究或竞赛成绩、硕士学位论文、硕士学习成绩评价、攻读博士研究生计划书、专家推荐信等方面。科研成果、竞赛成绩或其他成果认定期限为2019年1月1日至报名截止日。　　（四）复试综合考核　　招生学院根据招生计划和材料审核成绩，一般按不低于1:1.2（具体比例由学院在复试综合考核前确定后公布）的差额复试比例确定进入复试综合考核人员名单（生源不足的专业除外）。　　复试综合考核包括专业基础考核（100分）、外语水平考核（100分）、综合面试考核（100分）、思想政治素质和品德考核（合格或不合格）。复试综合考核成绩按专业基础考核25%、外语水平考核20%、综合面试考核55%进行折算。　　1．专业基础考核：采取笔试方式，考试科目为体育综合知识。专业基础考核成绩低于60分者不予录取。　　2．外语水平考核：主要考核考生口语能力和专业英文文献阅读能力等。采取逐个面试的方式，考核时间不少于15分钟。　　3．综合面试考核：侧重对考生的学科背景、专业素质、逻辑思维、创新能力、综合素质和发展潜力等方面进行考核。考生须向综合考核小组提交申请攻读博士学位的答辩报告，以PPT形式介绍个人研究经历等基本情况，详细陈述博士期间研究计划与设想，并回答专业基础知识和博士期间研究计划等方面的提问，原则上时间不少于20分钟。　　4．思想政治素质和品德考核：学院思政考核小组主要考查考生的政治思想表现、学习工作态度、道德品质及考试诚信等方面。思想政治素质和品德考核不合格者不予录取。　　三、体检　　体检参照教育部、原卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）要求，按照《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）等文件的要求执行。复试后拟录取考生应到我校医院或其他二级甲等以上（含二级甲等）医院进行体格检查，具体体检时间另行通知。　　四、录取　　（一）根据考生的专业按总成绩（材料审核占50%，复试综合考核占50%）从高分到低分确定拟录取名单。若出现多名考生总成绩相同，则按照复试综合考核成绩从高分到低分录取。　　（二）专业基础考核成绩或复试综合考核成绩低于60分者不予录取；体检、思想政治面试中有一项不合格者不予录取。　　（三）若有拟录取考生放弃或者有追加名额，优先从已完成复试综合考核且考核合格的考生中按总成绩由高分到低分依次递补录取。　　五、注意事项　　（一）对不符合报考条件或弄虚作假者，不论何时，一经查实，即按有关规定取消报考资格、录取资格或学籍。　　（二）近5年在奥运会、世界杯、世锦赛获冠军的杰出运动员报考博士可不受英语报考条件的限制。　　（三）学院招收非定向就业博士生和定向就业博士生，其中定向就业博士生不超过1人。录取为非定向就业的博士生，其人事档案、组织关系等须在入学前转入学校；录取为定向就业的博士生，应在被录取前与我校、用人单位分别签订定向就业协议书。　　六、咨询及申诉渠道　　学院信息公开网址：http://tyxy.nbu.edu.cn/zsjy/yjszs.htm　　学院咨询电话：0574－87600208　　学院申诉电话：0574－87600990　　原文标题：体育学院2023年普通招考博士生招生实施方案　　文章来源：http://tyxy.nbu.edu.cn/info/2237/6545.htm