实习经验

三无大学生简历怎么写? ?无实习经历无工作经验无项目经历三无大学生满分简历模板一、[个人信息]1.必填项:姓名，年龄，联系方式，突出展示求职意向（不要写多个）。2.选填项:政治面貌（国企）、求职地（异地求职）。3.照片: 尽量正装照，避免写真照、艺术照、二次元头像等。二、[教育背景]1.如果多个学历，按照时间倒序排列。2.如果绩点能排进专业前10%，可加上。3.主修课程填写3~7门，和拟应聘岗位最相关的即可。有校内荣誉奖励一定加上三、[项目/实习/校园经历]1.选取与目标岗位JD最匹配的工作内容进行描述，不同项分开展示，重点前置:采用STAR法则描述。描述项目背景和自己担任的角色，负责了哪些工作，采取了哪些行动，达成了什么结果，关键指标数据化。2.如果没有实习经历、项目经历和工作经验，可以整理以下经历写到简历里：兼职经历:家教，促销，代购，自媒体运营等。校园经历:学生会，社团，班干部等。社会实践:支教，志愿者，假期实践等。其余经历:毕业设计、社会组织、小组作业等。四、[技能证书]1.技能信息和荣誉证书可深度融合，保留和应聘岗位相关、含金量高的技能荣誉，可进行分类。2.岗位相关的技能荣誉前置。五、[自我评价]1.突出与目标岗位匹配的能力素质。2.避免空洞的溢美之词，提供具体的案例或者数据。精简字数，分行描述。

先用一句话概括所从事的工作,比如“负责某某公司人力资源部的招聘工作”。然后分条叙述具体的工作内容,列序号,给人感觉调理清晰。对于一些特殊的成果,也可以做加粗处理,突出显示,更容易被关注。 描述实习经验时注意分条叙述不是列流水账,而是把日常的工作按照不同业务条线、不同汇报线、不同项目来分...

1.实践态度：认真、踏实、肯干2.实践效果：比实习前大有进步，学到了不少新东西3.实践能力：动手 能力提高 。1、在我部实习期间， 态度端正 ，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作；能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在领域不断地探索，有自己的思路和设想。2、自去年毕业开始在信息系统（中国）有限 公司实习 。在我单位见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在 很短的时间 内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的 计算机专业 知识解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。

　　活动名称：学习经验交流会　　主办单位：机电系学生会学习实践部　　一、活动名称：学习经验交流会　　二、活动主题：给你一块基石，让你看得更远　　三、活动背景；机械与电子工程系迎来了09级新生，为了欢迎机电系新同学加入这个大家庭，帮助新生对解决新环境带来的迷惘和困惑，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习，机电系团总支学生会特举办本次“学习经验交流会”。　　四、活动目的：　　“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”。经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，踏入了皖西学院、踏上了阳光的土地，莘莘学子将在这片阳光土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而面对陌生的大学生活、学习，新生们肯定感到困惑、迷茫。本着为同学服务的精神，精心策划了此次新老生交流会的活动，希望新生能够尽快适应大学生活，投入到绚丽多彩的大学生活中去。通过此次活动我们希望达到以下目的：　　1、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台　　2、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题　　3、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性　　4、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样　　5、为其树立奋斗目标，让其充实度过美好的大学生活。　　五、活动内容：　　1、活动时间：2009年10月15—16日晚七点　　2、活动地点：c105　　3、活动对象：机电系大一全体新生　　4、活动规模：现场可容纳180人左右　　5、主办单位：学习实践部　　六、活动要求：　　1、加强领导 精心组织　　主办单位要高度重视本次活动，根据相应的部分制定活动实施细则和活动方案。　　2、突出重点 大力宣传　　主办单位要充分利用宣传栏等加强本次活动的宣传，广泛发动和组织，调动新干事的积极性，确保活动圆满结束。　　3、活动落幕 认真总结　　七、活动安排：　　1、活动筹备期：　　（1）制定活动实施细则和活动形式　　（2）邀请优秀学长、学姐、主持人　　（3）宣传工作　　（4）搜集问题　　2、活动开展期间　　(1) 再次确定各项事宜是否已经布置完毕　　（2）工作人员[配合主持人的工作（特别是交流环节）　　（3）茶水，采照　　3、活动后期　　（1）整理相关活动纪录　　（2）撰写新闻稿及总结　　4、注意事项　　（1）工作人员及新生提前到场　　（2）维持现场纪律　　（3）调试好电教设备　　（4）主持人的选择　　备注：数码相机、水瓶、茶叶、杯子、话筒等　　附件一：　　筹备期人员调配：　　1、总策划：姜上游 崔普园　　主要职责：（1）活动的开展统筹和协调工作；（2）监督各项事情的落实情况；（3）ppt的制作　　2、负责人：汤林娟 洪怡纯　　主要职责：（1）素拓申请表 （2）书写通知 （3）发放通知 （4）嘉宾的邀请（外语系 政法系 电信专业各2人）（5）主持人的邀请　　3、负责人：曹书 朱拓　　主要负责： （1）话筒设备的申请 （2）多媒体教室的申请 （3）嘉宾的邀请（计科系 数理系 机械 电气）　　开展工作人员调配：　　1、院团委抬东西 （朱拓 体育部）　　2、a204桌子 （曹书 生活部 自律会）　　3、桌布、茶水　　4、采照 （网络部）　　5、倒茶（女生部）　　6、礼品发放（外联部）　　7、素拓认证　　8、清理会场（各部一人）　　9、会议纪录（汤林娟）　　【第二篇范文】　　企业HR与大学生经验交流会　　策划书　　主办：海大CIC　　uf06c 活动简介　　本次活动由海大CIC承办，海大CIC是过来人大学生求职网在海事大学校园内下设的一个机构，旨在通过举办交流会、提供行业报告、创造实习机会等途径帮助在校大学生累计实习经验，解决就业难题。本次“企业HR与大学生经验交流会”将邀请企业HR走进校园，与同学们进行经验交流，我们希望提供这样一个平台，使企业与在校大学生各取所需，获取相应的优秀人才及行业信息。　　uf06c 活动意义　　大学生就业是企业与求职者双向的选择，而信息的不对称是导致求职者找不到满意工作，企业招不到优秀人才的原因之一。所以这个交流会的意义首先在于提供一个信息交流的平台，使在校大学生得以知晓企业的用人原则与要求，走出迷茫，对未来的职业生涯有一个清晰地规划，更加有针对性地提高自身素质以适应未来职场要求；使企业了解大学生的求职心理与综合素养，在以后的人才招聘方面更有针对性。　　其次，本次交流会也便于企业方抢占先机，网罗优秀人才，制定人才培养计划。大学生就业难是困扰很多人的一个问题，当大部分人在为未来的工作发愁的时候，那些优秀的毕业生也在几个著名企业的OFFER之间做着比较与选择。优秀人才的流失对企业来说不能不算是一种遗憾，所以抢占先机网罗人才是必不可少的手段，相信这次交流会将会促成企业与优秀人才的双向吸引。　　第三，此次交流会也便于企业展示企业文化与发展成果，扩大影响力。与投入大量的资金用于媒体广告宣传相比，校园交流会既能收到更好的宣传效果又能节省资金，还是一个展示企业文化的绝佳机遇。与商业宣传相比，校园交流会在潜移默化中树立起的正面的形象更加深入人心，很多人记住了来校园做宣讲会的公司却对某些世界500强企业一无所知。所以参与校园交流会无论是在企业外在知名度还是在对优秀毕业生的招募方面都具有正面的影响。　　第四，此次交流会有利于企业制定或调整人才培养计划，招聘到更多适合企业自身发展的人才。现今大学教育体制对大学生的培养与企业对人才的素养要求有偏差，因此很多毕业生不能很好地适应相应职位的工作要求。通过此次校园交流会，企业方可以更好地了解大学生现今的素质状况，及时地制定或调整人才培养计划，以培养更多的优秀人才。　　第五，此次交流会便于企业更好地了解海事大学学生的专业结构，进行不同专业优秀人才的考察与招募。海事大学不仅海上专业实力强劲陆上专业实力也不容小觑。交通运输及管理类专业是海事的另一大特色，信息与人文类专业实力逐年增强，海商法更是海大的一大招牌专业。今年海事更是跻身全国大学就业50强，自1909年建校至今优秀人才层出不穷，相信企业方会看到海大各专业的精英们。　　第六，此次交流会便于企业制定或调整在校生实习计划，更有针对性地培养专业人才。目前大学生在实习方面遇到的难题堪比就业，于是很多人缺乏实习经验，正式工作之后业务不熟练，需要较长的时间来调整以适应工作环境，另一方面，企业也因为这部分员工的调整而付出了相当的成本，两方面都遭受了损失。认识到这一事实，微软、谷歌等公司已制定了相应的在校生实习计划，既为在读的大学生提供了实习的机会，又解决了“适应期”问题，并且实习生也会为企业带来新的活力，可谓一举多得。希望此次交流会有机会促成这样的实习活动，使企业方与在校大学生互利共赢。　　最后，希望能与贵公司在各方面建立长期的合作。　　uf06c 活动时间　　2011年6月　　uf06c 活动安排　　前期宣传：在校园内悬挂彩喷、条幅，发放宣传单，播放活动宣传视频。　　活动流程：发放调查问卷　　主持人宣布交流会开始　　主讲老师进行关于就业形势等方面的演讲　　进入交流互动环节，同学们就自己关心的问题向老师提出疑问并　　得到相应的解答　　交流会结束　　回收调查问卷　　后期整理：对调查问卷进行数据统计，收集来自企业和学生的反馈信息。　　uf06c 经费预算　　略　　uf06c 注意事项　　注意现场秩序的维持，问卷调查的发放，及时给提问的同学提供话筒。

实习经验对于应届毕业生重要~重要~重要，重要的事情说三遍~ 对于应届生来说实习经验就相当于工作经验~千万可别小瞧这些实习经验。先说说实习的事吧~首先，来说下简历，简历上除了校园经历就是实习经历，而对于实习经历，一般用人单位会着重看待，通过你的实习经历和经验，用人单位可以得出你到底适不适合你所面的这个岗。虽然不是决定性作用，但如果你实习经历经验丰富那肯定会加分很多。来说下小A的经历：小A去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小A只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。所以还是被刷~其次，实习转正要比直接校招更甚社招而言要相对而言容易公司每年些，尤其是大公司。大会有少部分实习转正的名额，即使你在大公司留不下来，那么这段在大公司的实习经验也是为你相当添彩的~ 对这可以理解为品牌的作用吧~ 或者说这是公司对你的认可。那么你去其他公司面试的时候这段经历就是一个闪光点。最后要说的是，通过实习，你可以初步了解这份工作这个行业基本上的流程，至少表面流程你会了解。比什么都不懂到处去碰壁要好得多！找个比较靠谱的实习是你通向职场的一个阶梯，有此梯，至少你有了爬楼梯的机会~ 当然没有实习过的牛逼人也有，或者可以说他们在校园在社会上早已有了“实习经验”。

有的呢，在银行网申切记不要留有空白。下面为同学们带来一些网申的建议：一、银行网申筛选机制知其然不如知其所以然，在说提高网申率之前，先明白银行到底是如何从千万的简历中筛选出其想要的简历的。银行网申简历筛选由机检和人检共同完成，机选为主。所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，每套网申系统都有一套简历筛选标准，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标。比如，在一家银行的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰;重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。总结，知己知彼，百战不殆。了解银行怎么筛简历的，会设置哪些关键词，才能有针对的写好自己的简历。二、简历筛选标准网申简历通常有十大要素：基本信息、教育经历、社团经历、工作实习经历、培训经历、论文发表情况、专业技能、奖励情况、家庭背景、开放性问题。十大要素中，对综合权重得分影响最大，又有较大提分机会的是专业技能，奖励情况，社团经历和工作实习经历。第一，考生的专业技能，比如英语水平，这是银行在进行网申筛选的一个非常重要的指标。所以我们要尽可能的去考取英语证书，四级、六级;英语专业的同学要考取专四、专八。第二，银行在网申阶段比较关注考生的校园实践活动以及所担任的班级干部以及社团干部等。考生在填写这部分内容的时候，要注意去粗取精，如果校园实践活动较多，要认真甄选，更多的填写一些能体现银行工作岗位多匹配的能力活动。从而增加岗位匹配度，提升通过率。第三，银行比较关注考生在校期间的获奖经历。最好是一些含金量比较大的获奖经历会提升考生的网申通过率，比如国家级奖学金等。第四，银行也比较关注考生的社会实践经历及银行实习经历。所以考生在填写这部分时内容一定要清晰准确简洁完整，如果能有银行的实习经历会更好。在经历填写的时候，考生一定要注意工作内容，工作职位，以及工作的突出表现要清晰完整，必要的情况下可以用一些数字体现自己的业绩量。总结：针对银行公告的的要求，清晰明确的写出匹配关键字的条件。并针对重要项写清楚。三、简历书写原则1、关键词匹配。对于机选关键词不匹配，一切都白搭。2、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你"善于沟通""，这些空洞的字眼。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。4、突出你的过人之处。有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。5、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实6、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。