水务局

黑龙江省农垦总局水务局所属事业单位公开招聘工作人员方案 根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）文件精神，为加强总局水利工程建设管理中心专业技术队伍建设，特制定本方案。 一、单位简介 总局水利工程建设管理中心于2005年4月由黑龙江垦区水利工程建设管理局和黑龙江农垦水利工程招投标管理中心合并组成，为副处级自收自支事业单位，隶属于黑龙江省农垦总局水务局。总局水利工程建设管理中心是水利工程建设项目的责任主体，对全垦区水利工程建设项目负总责，同时对垦区水利建设项目招标投标行 为进行监督和管理。 二、招聘计划 招聘单位 年龄 学历 专业 人数 备注 水利工程建设管理中心 30岁以下 教育部直属重点大学应届统招本科及以上 水利 1 具有学士学位，英语四级以上，计算机国家二级以上。有较强的文字综合能力及一定文体专长。吃苦耐劳，能够适应艰苦工作。 三、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、平等竞争、择优录取的原则。 四、应聘人员基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较强的事业心和责任心。 （二）热爱水利工作，爱岗敬业，具有良好的职业道德。 （三）国家教育部直属重点大学应届全日制统招水利专业本科毕业生，年龄在30岁以下，具有学士学位，英语四级以上，计算机国家二级以上。 （四）具有较强的协调能力，语言表达能力和文字综合能力，并有一定文体专长。 （五）身体健康，吃苦耐劳，能够适应艰苦工作。 五、招聘程序 （一）发布招聘信息：通过省人事编制信息网和其它媒体公开发布招聘计划。 （二）报名：应聘人员持个人简历（包括：个人基本情况、学习工作经历、具备特长等），身份证、学位、学历等证书原件或其他有效证明材料到农垦总局水务局报名。 （三）资格审查：根据岗位要求，由招聘工作小组对应聘人员资格进行审查核实，确定符合条件人选通知考试。 （四）笔试、面试：考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定，报名人数与招聘人数之比原 则上不能低于3：1。笔试的具体内容根据岗位要求，由考核工作小组拟定试卷，统一组织考试。面试的重点内容是:道德品质、语言表达能力、沟通能力、文体特 长及综合素质。考试时须携带由总局人事局颁发的准考证和本人身份证等有效证件。考试时间根据报名情况另行通知。 （五）人选确定及公示:考核小组依据应聘人员的笔试、面试情况，确定综合成绩的1人进行体检和考核。体检参照公务员体检标准和要求进行，体检不合格者 取消应聘资格，按考试成绩由高分到低分依次递补。考核主要对应聘人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考试合格人员，在省人事编制信息网进行公示，公示期不少于7天。 （六）聘用：公示期满无异议后，按干部（人事）管理权限上报主管部门批准后，按程序办理手续，签订正式聘用合同。一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员福利待遇。 （七）试用期：受聘人员试用期6个月。试用期满合格人员，正式聘用；不合格人员，取消聘用。 六、报名时间及联系电话 报名时间：2009年5月13日至2009年5月31日 报名地点：黑龙江省农垦总局水务局（哈尔滨市南岗区嵩山路89号）702室 联系人:孙兵，联系电话：0451-55196685。 七、组织领导 由总局人事局、纪检委、水务局组成农垦总局招考工作领导小组，统一对此次招考工作进行领导。

根据工作需要，2023年天津市水务局所属15家单位面向社会公开招聘事业编制工作人员75名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《关于印发〈天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)〉的通知》(津人社局发〔2011〕10号)精神，制定公开招聘工作人员方案如下：一、招聘对象及条件(一)招聘对象面向社会公开招聘符合岗位要求的应届毕业生、社会人员和退役士兵。1.应届毕业生(1)2023年当年毕业的人员，2023年、2022年毕业后未就业高校毕业生可视同为应届毕业生;(2)按照天津市相关文件规定，其他在事业单位公开招聘工作中可按应届毕业生对待的人员。2.退役士兵退役士兵指具有我市户籍且由本市应征入伍，服役满两年(含)以上，光荣退出现役的士兵，不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。(二)招聘岗位招聘人数、岗位、资格条件等详见附件《天津市水务局所属单位2023年公开招聘事业编制工作人员计划》。(三)应聘人员应具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律、法规，具有良好的品行;3.具有正常履行岗位职责的身体条件(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行》);4.具有符合招聘岗位要求的学历、学位。未在入职报到前取得毕业证和学位证者，取消聘用资格。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业名称为准。对于报考人员在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书(证书上必须注明专业)的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考。持有中国香港、澳门、台湾和国外院校毕业生证书人员，需出具国家教育部门的学历认证等相关材料，所学内容要与专业需求相一致;5.符合招聘岗位要求的年龄条件，即报考人员年龄需在30周岁以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1992年2月20日以后出生);6.符合招聘岗位要求的工作年限要求(2年以上工作经验，即截止到报名当月，报考人员工作满24个月，具体以社保缴费年限为准);7.符合市水务局所属事业单位公开招聘回避的有关要求;8.外省市户籍考生需符合天津市落户相关政策，须考生自行确认;9.具有符合岗位要求的专业技能和其它资格条件。(四)凡有下列情况之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为，在禁考期限的人员;5.全日制在读的非应届毕业生;6.现役军人;7.纳入失信联合惩戒对象依法被限制招聘为事业单位工作人员的;8.因违纪违规被开除或辞退解聘的人员;9.法律法规不得聘用的其他情形的人员。二、招聘公告发布招聘公告发布时间为2023年2月13日，报考人员可登陆天津市水务局网站(/www.tjrc.com.cn)和天津市人才服务中心网(/www.tjtalents.com.cn)报名时间：2023年2月20日9：00至2月24日16：00笔试缴费时间：2023年2月20日9：00至2月26日16：00报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考上述岗位并已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间：2月28日 9：00至16：00。考试费用：报名时需缴纳笔试费用90元，进入面试的需要交纳面试费用45元。根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，请凭本人身份证、低保证原件及复印件办理减免考务费用手续，办理时间：2023年2月20日-2月26(9：00-11：00、14：00-16：00)，办理地点：天津市人力资源服务评价中心(天津市西青区兴华一支路5号301室)。四、考试科目及时间考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识(文字综合类)》两科(满分各100分)。其中，《职业能力测验》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。《综合知识(文字综合类)》主要测查应考者从事事业单位应具备的基本常识和写作水平。面试为结构化面谈，主要测查应考者综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质。(一)笔试笔试时间：2023年3月18日上午：9:00-11:00 职业能力测验下午：14:00-16:00 综合知识(文字综合类)笔试准考证下载时间：3月15日9:00至3月18日9:00报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。(二)面试面试前，进入面试的人选需持报名表、二代居民身份证原件及复印件(与报名时一致)、学历学位证明材料(暂不能提供者可将核查时间推迟到报到环节，届时不能提供相关证件，取消应聘资格);报考岗位条件中有退役军人要求的，还须提供户口本首页与本人页原件和复印件及退役证原件和复印件等岗位所需材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的岗位空缺，单位根据实际情况，按照市有关规定，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间和地点将以手机或电话方式通知，请务必保持报名联系方式畅通。面试时间和地点：面试准考证下载打印和面试时间在报名网站另行通知。面试采取结构化面试形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入体检环节。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)*50%+面试成绩*50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出聘用计划时的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。考试总成绩及进入体检考察环节情况将在报名网站上公布。五、体检和考察面试结束后，以考试总成绩由高到低的顺序，根据各岗位招聘人数，按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作由天津市水务局统一组织实施。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。招聘单位根据笔试、面试、体检结果，按照德才兼备、录用岗位要求的标准,对合格人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法情况、学习和工作表现及需要回避情况等。考察将广泛征求意见，准确把握被考察对象情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。六、公示和聘用根据体检、考察情况，对拟聘用人员在天津市水务局网站(/www.tjrc.com.cn)和天津市人才服务中心网()统一进行公示。公示期为7个工作日。公示期中反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，没有反映问题或所反映问题不影响聘用的，由招聘单位负责电话通知已确定的聘用人员。需由本人持身份证和报考资格证书等招聘岗位要求的所有材料的原件，按照指定时间到招聘单位办理验证聘用手续，验证不合格的或弄虚作假的取消聘用资格，验证合格后招聘单位与其签订聘用合同，并按要求办理事业单位工作人员备案手续。具体事宜将会以手机短信方式通知，报考人员务必保持手机畅通。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位应当依据报考人员考试总成绩由高分到低分按规定进行依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员，如果笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。七、其他事项(一)专业本科专业参考《普通高等学校本科专业目录(2020年)》，研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》及《研究生教育学科专业目录(2022年)》。(二)需要亲属回避的情形1.考生在天津市水务局机关有局级干部亲属的，不得报考组织、人事、纪检、监察、审计和财务类岗位;2.考生在天津市水务局所属事业单位有处级干部直系亲属的，不得报考此处级干部所在单位;3.考生在天津市水务局所属事业单位有处级干部旁系亲属及近姻亲的，不得报考此处级干部所在单位的组织、人事、纪检、监察、审计和财务类岗位;4.考生在天津市水务局所属事业单位有科级干部亲属的，不得报考此科级干部所在科室的岗位;5.考生在天津市水务局所属事业单位有从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的科级干部亲属的，不得报考此科级干部所在单位的组织、人事、纪检、监察、审计和财务类岗位;6.考生在天津市水务局所属事业单位有直系亲属的，不得报考此亲属所在科室的岗位;7.考生在拟报考单位有2名及以上亲属的，不得报考该单位。亲属包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系。直系亲属，包括夫妻关系和直系血亲关系。直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。出现《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》等文件规定的需要回避的情形时，涉及的应聘人员及工作人员应当回避。(三)纪律与监督此次公开招聘工作接受相关部门和社会监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。(四)疫情防控报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，自觉做好自身健康管理，主动减少外出和不必要的聚集，避免前往高风险地区，并严格按照相关要求做好信息填报等工作。参加考试相关环节时，应服从现场工作人员的管理，依据相关防疫要求进行。凡违反我市疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。招聘过程中，如遇不可抗力因素影响，需要调整招聘工作的，经上级部门批准，在公告发布网站发布调整信息，请考生密切关注。请报考人员报名时填写准确、有效的手机号，确保能取得联系。未尽事宜请电话咨询所报考单位。政策(咨询时间：工作日9:00-11:00 14:00-17:00)招聘岗位咨询电话详见附件。(咨询时间：工作日9:00-11:00 14:00-17:00)监督举报电话：022-23333696网站技术特别提示：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕。附件：天津市水务局所属单位2023年公开招聘事业编制工作人员计划自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

　　一份优秀的工作总结应该中心突出、重点明确、思路清晰。以下是我为大家搜集整理的水务局工作总结，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在工作总结栏目! 　 　水务局工作总结(一) 　　 (一)深入开展党的群众路线教育实践活动取得新成效。 一是制订或修订了一批工作和管理制度，建立健全防治“四风”制度体系，形成践行群众路线的长效机制。其中，市局班子领导深入基层63人次;搜集意见、建议75条;整理出局班子“四风”突出问题9条，群众诉求8项。目前已解决群众意见诉求5项，整改“四风”突出问题3条。二是在行政权责清理方面，我局根据市政府要求认真编制“权责一致”的权责清单，进一步明确职权，细化责任。三是在响应群众诉求方面，2014年我局主办人大议案转建议1宗、会办5宗，主办政协提案3宗、会办9宗，均取得较好的办理效果。 　 　(二)探索推动小型水利工程管理体制改革取得新经验。 在全国55个“深化小型水利工程管理体制改革示范县”中，全省仅有2个获批，我市南海区是其一。针对以往镇街小型水利工程权属交叉混淆、产权难以明晰等问题，南海区按照“产权有归属、管理有载体、运行有机制、工程有效益”的原则积极探索，通过下放管理权限、向社会购买服务、所有权人共同分担管养经费等一系列改革，成功推动安全水利向环境水利转变。2014年11月，南海区深化小型水利工程管理体制改革通过市级验收。同年12月，省水利厅会同省财政厅开展复评，南海区被评为优秀，今年我市将在四区同步推进小型水利工程管理体制改革工作。 　　(三)高标准推进民生水利建设与管理取得新成绩。 一是2014年全市水务工程计划实施150宗，新开工51宗、续建99宗，年度工程总投资22.5亿元。目前，26宗已完工，已完成13.5亿元投资。其中纳入政府工作重点任务的13宗水务民生实事建设项目已有9宗完工，4宗即将完工。二是在工程管理方面，我局联合市发改局等部门印发两份招标文件范本，制定《佛山市水利建设市场主体信用的管理办法》，形成“一处守信、处处得益，一处失信，处处受制”的联动机制。三是在安全生产方面，加强对堤围、水闸、泵站、水库等水利工程的安全巡查,落实巡查人员责任制和责任追究制。目前，我市共设置安全警示标志2238个，水利平安工地创建覆盖率已达50%以上。 　 　(四)重视做好“三防”工作，积极防御取得新效果。 一是通过严格落实防汛准备工作、提前部署防汛应对、强化提升三防综合能力、加强三防信息系统建设等措施，我市在应对强对流天气、热带风暴影响和洪峰过境等工作中确保责任到位、物资到位、人员到位、应急到位和预警到位，有效应对强对流天气、热带风暴影响和洪峰过境，做到安全度汛。汛期各区共发布暴雨预警信号107次，雷雨大风预警信号187次,台风预警信号19次。针对8月中旬佛山大堤狮山镇段堤外坡坍塌的情况，我市及时采取应急抢险措施，有效控制了险情。 　 　 二是民兵轻舟机动大队派出轻舟队员共计33人，出动冲锋舟5艘、橡皮艇2艘、运输车1台、大客车1台、指挥车2台，于5月赴清远市阳山县参加抢险救灾，向受灾山村运送干粮食品125箱，圆满完成任务。三防抢险潜水队分别于5、6月赴清远市阳山县太平镇和清远市英德执行抢修任务，2次执行任务共5天，共出动20人次，出动车辆6车次，潜水作业20人次，圆满完成抢险排险任务。 　 　(五)打造岸线景观，推进水生态文明建设取得新亮点。 结合佛山水环境的实际情况，通过清淤疏浚、护岸治理、建设景观绿道等方式，有效解决部分河涌岸线脏乱差、水体黑臭、淤塞等问题。同时通过打通断头涌、设置节制闸等多种手段，引水活化改善河涌水质。其中，三水区的中小河流治理和水系连通工程、禅城区的丰收涌改造等项目成效显著。2014年各区均加大了对水环境治理和沿河沿湖景观建设方面的投入，全市共有工程项目45宗，包括佛山新城的22公里滨水景观带、顺德区北滘细海河两岸、潭洲水道南岸水生态环境提升及高明区秀丽河堤围等，均被打造成靓丽的水利风景线。在农村水环境建设方面，我市大力推广小型污水处理装置，2014年计划建设项目50个，截至年底已完成48个。 　 　(六)最严格水资源管理取得新突破。 一是我市在全省实行最严格水资源管理制度中期考核和2013年度考核中的成绩均领跑全省，等次评定为优秀。全市水质综合合格率为99.98%、出厂水合格率为100%。《佛山市水功能区划》已划定的75个水功能区已完成确界立碑，佛山市水文局及时跟进，做好水功能区水质普查监测工作;《佛山市水功能区纳污总量核定报告》、《佛山市水资源综合规划修编》、公共机构节水型单位建设等工作均得到有效推进。二是在供水管网建设方面，佛山水业集团完成投资1.2亿元，全年新建改造DN50以上管网100.6公里，完成供水技改项目83项。三是在村村通自来水工程建设方面，各区均按照实际情况制定农村自建供水管理制度及台帐，完善对农村自建供水设施和水源地的监督管理。 　 　(七)排水防涝和截污治污工作取得新进展。 一是加快推进我市《城市排水防涝设施建设规划》编制任务，目前各区的规划文本已通过专家评审，全市的规划文本也已经征求了各区及相关部门的意见。在对排水管网进行清疏、改造的同时加强监管，避免不文明施工破坏或堵塞管网，并对部分内涝点采取应急排涝手段。2013至2014年，全市清疏排水管约1275公里，40处水浸黑点中有14处已得到整治，13处在清疏排水管后有明显改善。二是在管网和污水处理厂建设方面，2014年全市完成污水管网建设约133.2公里。目前，我市共建成污水主干配套管网1808公里;新建成并通过验收的污水处理厂1间、已投入试运行的污水处理厂6间。 　　 (八)依法治水和从严监管工作取得新推动。 一是不断规范采砂管理，明确我市主要河道、其他河道开采权事宜的监管范围，积极推进河道管理范围内的砂场设置规划编制工作。加强河湖专项执法巡查，全市进行执法巡查1873次，出动执法人员7477人次，执法车2403辆次，查办各类水事违法行为321件次。二是加强对水利工程质量安全隐患的排查和治理，开展水利安全生产“八打八治”工作，同时委托中介机构编制《佛山市水利工程建设安全生产工作指南》。三是我市《水土保持规划》的编制已基本完成，并已向市政府汇报，待批复后颁布实施。四是结合实际开展环境美化工作，改善沙口水利枢纽站的硬件设施和软件设施，实现整体环境的提升。五是积极开展水法宣传，组织好世界水日和中国水周的各项宣传活动，并印发普法宣传口袋书，制作水利宣传记录片。 　 　水务局工作总结(二) 　　 一、上年工作总结 　 　 今年中央一号文件下达后，我区紧紧围绕农民增收这个核心，坚决贯彻落实文件精神，结合保持共产党员先进性教育活动,真抓实干，锐意进取，确保了农民快速增收、农业持续增效、农村社会稳定，实现了时间过半任务过半的目标。 　 　 (一)目标任务完成情况出栏生猪3.655万头，占全年目标任务的50.1，出栏肉羊1.31万只，占全年目标任务的57，出栏家禽75.2万只，占全年目标任务的50.1，出栏肉兔62.6万只，占全年目标任务的52.2，肉类总产4889.75吨，占全年目标任务的48.9;牛奶产量2066吨，占全年目标任务的48.9，水产品产量760吨，占全年目标任务的50.7;水果产量129.5吨，较去年同期增长67.75;蔬菜产量21300吨，占全年目标任务的50.7;完成“四个一批”固定资产投资172.5万元，占全年目标任务的53.9。 　 　 (二)主要工作及成效稳定粮食生产。组织技术培训7次、发病虫预报8期，病虫综合防治示范推广1万亩，及时备足各种农用生产资料，保证了大春生产所需，实现大春满栽满插。积极实施水稻、玉米新品种中心示范1000亩，水稻旱育秧技术推广1万亩，水稻强化立体栽培推广以及玉米高产栽培500亩，同时完成大面积低改2000亩，有力的推动了我区粮食生产的发展。实现小春粮食产量3100吨，同比增长2.85。坚持结构调整，发展优势产业。 　 　 突出优势产业、特色产业，合理配置资源，龙都早香柚产业化示范基地、花卉产业化示范基地、奶牛产业化示范基地三大基地建设稳步推进，无公害蔬菜生产发展势头好。以龙都早香柚为主的优质水果面积达到到9538亩，其中香柚产量全年可达1100吨。全区新发展花木面积150亩，花卉生产经营业主达到32家，全区已花卉种植面积达到1807亩，结算收入可达2700万元以上。 　 　 无公害畜产品基地已通过国家级认定，促进了全区生猪、肉羊、肉兔、奶牛产业化基地建设的的进一步发展，奶牛产业化示范基地建设初见成效，牧业为农民增收贡献上半年为50余元，畜牧强区“219”工程按规划实施。全区领办、创办蔬菜科技示范园3个，无公害蔬菜面积达到3000余亩，蔬菜种总的植面积达9300亩;发展早春大棚反季节蔬菜2000亩，早菜玉米2500亩，反季节小红椒350亩，有力的推进了我区蔬菜生产的发展。大力推进农业产业化经营。切实落实中央1号文件精神和各级扶持发展民营经济的各项政策，全区涌现出了一大批农业龙头企业，其中自贡日月食品有限公司、广交园艺公司、静峰园艺公司、康富来米业公司等几家企业发挥了较强的龙头带动作用。 　 　 全区各类专合组织达到发展迅猛，同时运行良好，逐步走向规范化，带动作用增强。贡井区花卉协会、天池山蔬菜专业合作社、荣边蘑菇产销协会、建设优质枇杷专业合作社、奶牛专业合作社、优质肉猪专业合作社等一批专合组织，为我区农业结构调整和与市场的对接，发挥了至关重要的作用。狠抓项目建设。退耕还林工程造林任务全面完成，完成荒山造林1200亩，四旁植树20万株;200*年实施两个扶贫新村项目，效果明显，今年新增扶贫新村1个，投资在50万元左右，具体建设项目已基本确定。各类农业生产建设项目、基础设施建设项目、畜牧产业化建设项目等一批重点项目的建设顺利推进。加快基础设施建设。 　 　 按照今年中央1号文件的精神，我区加大了基础设施建设的力度，上半年完成各类水利工程51处，修复、改造机电提灌设备124台套/1320千瓦，新增节水控灌设备22台套/160千瓦。新建乡村机耕道13公里，乡村机耕道硬化2公里。治理水土流失面积1.5平方公里。新争取人饮工程项目1个(2个旱山村建设),重滩橡胶堰除险加固项目已列入省、市计划，旭水河堰闸整治列入规划，4座哑巴水库整治也列入市计划。基础设施建设进入快车道。 　 　 全面贯彻落实政策，稳定农村社会。认真贯彻落实中央1号文件精神，全区于今年全部取消农业税及其附加，核定粮食直补面积35721.53亩，445万元直补款已全部兑付到户，农民负担进一步减轻，提高了农民的种粮积极性，维护了农村社会稳定。加强农业行政执法，保障农业生产健康发展。我局今年开展了农资打假和食品安全专项治理工作，共处理各类涉农违规案件20余件，成效十分明显。对群众举报的假冒伪劣化肥生产、采砂户违规采沙以及违规砍伐树木等违规违法行为进行了及时处理。通过加大执法力度，切实维护了农业生产发展环境。 　 　 (三)存在的主要问题及原因农民增收后劲不足。由于今年农资价格平均涨幅达30左右，抵消了各种惠农政策带来的积极作用;我区三大基地建设尚处于起步阶段，效益未显现，带动作用不强。龙头企业、专合组织规模小，功能、机制还不健全，离一体化经营组织还有较大差距，农业生产经营组织化程度低，农民外出务工受自身素质影响，就业率、务工收入呈下降趋势。 　 　 土地流转机制不活。突出表现在花卉产业化示范基地的建设上，土地集中成片、规模经营难度较大，既不利于招商引资，更不利于农业结构调整和产业化发展。融资体制不活，渠道不多。农户、业主联保贷款机制还不健全,动产抵押、权益质押、仓单抵押、土地承包经营权抵押担保贷款等新的融资机制还没有建立。招商引资运作不规范，又缺乏实质性优惠政策，很难吸纳社会资金投入农业。技术服务水平不高。现有农业行政主管部门的机构设置、职能职责没有突破传统格局，行政管理与技术指导界限不清晰，职能职责交叉的情况非常普遍，农业技术推广领域存在断层现象，现有技术落后，适应不了新形势的需要。农技推广经费严重不足，农业技术人员工作条件、环境迫切需要改善。 　 　 二、下年工作打算 　 　 (一)总体思路认真贯彻落实中央1号文件精神，以农业结构战略性调整和加速农业产业化经营发展为主线，稳定粮食生产,加大农业基层设施建设力度,以促进农民快速增收为核心，按照区划调整后农业生产的特点，制定和落实好各项规划,继续实施“两大”工程，发展“四大产业”，建设“三大基地”，加快推进“三化”进程，确保农民快速增收、农业持续增效、农村社会长期稳定，加速农村全面达小康进程。 　 　 二是抓引导服务，推进产业化经营。围绕我区优势产业，抓好无公害农产品生产基地建设、龙头企业和专业合作组织培育三个重点。继续从政策、信贷、税收、信息、技术服务等方面重点扶持日月食品公司、广交园艺公司、静峰园艺公司、得力饲料公司，建立健全产业化经营的运作机制、保障机制、利益联结、分配机制，实现企业和农户的“双赢”。 　 　 三是抓科技推广，提高农业生产效益。把优质高效新技术、新品种的推广贯穿于整个农业和农村工作，持之以恒地抓下去，确定以市场需求定生产、以生产需求定品种、定技术和人无我有、人有我优、人优我新的指导思想。畜牧、水果、蔬菜、花卉要作为新技术、新品种推广的重点产业，今年要着重抓好龙都早香柚品质攻关、以生猪为主的畜禽换种工程、蔬菜新品种引进推广、无公害蔬菜生产技术推广及市农业局下达的粮食生产新技术的示范推广，以明显的效益带动全区农民科技致富、农业科技创新，提高农业生产整体效益。 　 　 四是抓基础设施建设，夯实农业发展基础。切实抓好200*年度新村扶贫工作，抓好农田水利基本建设，继续实施好天然林保护工程，建设好镇村道路，加强机电提灌设备的维修和各类水利工程的维护，特别是水库病害整治，解决人畜饮水困难，不断恢复和扩大灌面，抓好中低产田土的改造，提高土地利用效益。五是狠抓农村稳定。不折不扣地贯彻执行党在农村的各项方针政策，在稳定家庭承包经营责任制的基础上，积极探索有利于农业产业化经营、有利于农民增收的土地流转机制，实现土地资源的优化配置。巩固农村税费改革取得的成果，认真落实农村税费改革政策，坚持不懈地做好减轻农民负担的监督管理，认真落实减负政策，加强和完善村务公开、政务公开和收费公示制度，确保农村稳定。《农机水利局2009年年终工作总结及下年工作打算》农机水利局2009年年终工作总结及下年工作打算。 　 　 （二)全力推进实事项目。两年来，我局共承担市政府为民办实事项目(含跨年度实施项目)20余项，接近全市实事项目的1/4，绝大多数都是涉及民生的水务重点工程。截止目前，各项工程均顺利完成或达到序时进度要求。中运河城区段综合整治工程全面完成并顺利组织了验收移交，在2007年被评为省级水利风景区的基础上，2008年9月底又被水利部评为国家级水利风景区;城南污水处理厂二期、洋河滩闸改造等工程全面完成，城南污水处理厂资产转让工作已正式启动;农村饮水安全工程，2008年度项目全面开工建设，计划投资1.4亿元，目前已完成投资12171万元，占计划的83%，现正在全面推进，年底前可全面完成年度建设计划。 　 　 怀洪新河影响处理、淮北大堤加固等治淮骨干工程全面完成;跨年度实施的新沂河整治及市区中心城市饮水安全保障等工程已经进入正式扫尾阶段，2008年元旦，省委常委、副省长黄莉新冒着严寒赴新沂河整治工程建设一线慰问参建人员，高度评价了新沂河整治工程。中心城市饮水安全保障工程也得到了水利部矫勇副部长的充分肯定，可望在2008年底前喝上骆马湖水;船行灌区改造及黄墩湖滞洪区安全建设工程全面完成年度计划建设任务;洪泽湖周边灾后重建应急治理工程建设总体进展顺利，西民便河卡口段整治工程已完成投资2645万元，占总投资98%。 　 　 洪泽湖周边洼地治理工程已经完成投资4530万元，占总投资的93%，现正在扫尾准备验收;南水北调截污导流工程已累计完成投资7100万元，占年度计划的88.8%;中运河及骆马湖堤防加固工程累计完成投资7160万元，占计划的85%，超额完成年度任务。这些工程的实施不仅大大提升了我市的城乡防洪保障能力和水资源调控能力，而且极大改善了全市生产、生活条件，是实实在在的民生工程、民盼工程。 　　(三)全面做好防汛防旱。时刻紧绷防汛抗旱这根弦，立足防大汛、抢大险、救大灾，扎实做好各项防汛抗旱准备工作。2008年4月19日，我市出现一次超强降雨过程，城区降雨量为193.6mm，历史上4月份24小时降雨量最大值为80mm，本次降雨是历史同期最大值的2.42倍，是全省4月份降雨最大值，也是**1974年以来最大的日降雨量。全市农田积水面积56万亩，直接经济损失达1200万元。我们高度重视，采取了一系列措施，抢排强排涝水，仅用一天时间，城区各主要积水点的涝水全面排空。7月22日11时40分至14时40分，泗洪县境内双沟镇突遭特大暴雨袭击，3小时降雨量达200毫米，导致镇区出现严重内涝，当地群众的生产生活受到较大影响。灾情发生后，市、县迅速启动应急预案，积极组织抗灾自救，并在短时间内组织人员排空涝水，把灾害损失降到了最低。 　　(四)扎实开展农村水利建设。全力推进农村饮水安全工程建设。2008年投资1.4亿元，年底前可全面完成年度建设任务;精心组织西南岗水源工程建设。按照规划，西南岗水源工程总体投资规模达2.85亿元。目前，已完成土方1050万方，占计划的95%，共疏浚河道46条，治理岗地坡地1万亩。一级区14座涵闸站工程已完工并投入试运行。蔡圩灌区一级站正在加紧施工;持续加大农村河道疏浚力度。两年来，全市共完成县乡河道疏浚土方4360万方，完成村庄河塘整治土方3088.5万方，超额完成计划任务;突出抓好灌区节水改造工程。以节水增效为目标，实施众程和船行等大中型灌区续建配套与节水改造工程，目前两大灌区改造工程均已如期完成建设任务。 　　(五)强化水政水资源管理。强化安全供水工作。启动实施区域内排污口整合规划和饮用水源地安全保障规划编制工作，督促市、县(区)自来水公司添置净水设备，举办供水应急处理技术培训班，开展骆马湖、中运河饮用水源地保护情况专项检查，加强全市的安全供水工作;加大水行政执法力度。两年来，全市组织执法巡查3812人次，抓获并处罚非法采砂船490条，拆毁非法采砂机具210台套，查结水事纠纷案件145起，结案率达90%以上;加强水行政法规宣传。利用的“世界水日”、“中国水周”、“珍爱生命之水，共建生态**”以及“城市节水宣传周”等活动日载体，联合**日报社、**银控自来水有限公司联合开展宣传活动，深入学校、街头、家庭进行节水宣传，发放节水宣传单2万余份;开展地下水源井封填工作。组织开展“封井突击月”活动，对市区地下水源井进行封填，共封填深、浅地下水源井49眼;落实“河(湖)长”制。积极协助市委、市政府及市人大、市政协贯彻落实好“河(湖)长”制度，加大对河道、湖泊管理与保护工作的督查力度，提高管护水平。 　　三、高度重视政治思想建设，形成坚强有力、团结奋进的领导核心 　　(一)加强党组中心组学习，树立良好学风。局党组从自身抓起，坚持每月一次中心组定期学习制度，把学习作为提高领导班子思想政治素养，提升领导能力和决策水平的重要手段。在完善《市水务局党组中心组学习制度》的同时，注重理论联系实际，通过开展“前沿课堂”、“专题讲座”、“交流讨论”、“头脑风暴”等活动，强化学习效果。两年内，针对当前全市经济发展过程中的难点、热点，组织头脑风暴畅谈会，局科级以上干部全员参加、踊跃发言，为**经济社会发展和水务事业的进步积极建言献策。 　　(二)落实民主集中制，形成民主、科学的决策管理体制。局党组在抓班子建设过程中，重点强化领导班子民主集中制的贯彻落实工作。结合水务工作实际，制定并完善局党组会议、局长办公会议制度，明确重大事件决策的原则、程序，规定凡涉及重大项目审批、干部任免等事项都要进行集体研究，由局党组集体作出决定，确保班子思想政治建设规范化、制度化。坚持民主生活会制度，班子成员之间深入交流，开展批评与自我批评，查摆问题及存在的不足，深入剖析原因，总结经验教训。 　　(三)健全选用人机制，培养高素质的水务干部队伍。认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》的规定，完善干部任前公示制度;加快人才引进步伐，2008年通过公开招考，录用4名高校优秀毕业生(其中硕士生2名)，充实水务队伍;加大对干部的交流力度，提拔副主任科员1名，选派3名干部下基层挂村帮扶，选派5名科级干部深入工程一线驻点工作，使年轻干部能够在基层实践中锻炼成长;加大干部职工继续教育力度，通过举办培训班、专题讲座等形式，邀请河海大学、东南大学教授就供水安全及水源地保护等方面问题对相关人员进行培训。两年来，共有45人次参加了各类学习教育。强化信息化培训，提升干部职工的信息化素质，积极参加“电信杯”市直机关现代信息化知识与技能竞赛，并获一等奖。 　　(四)加强作风和廉政建设，促进各项水务工作目标的实现。两年来，多次专题召开机关作风和党风廉政建设会议，认真整改机关作风问题，班子集体就水务工程建设作出廉洁自律承诺，充分发挥班子表率作用;建立科级干部廉政档案，实施中层干部述职述廉和勤廉公示，营造勤政廉政浓厚氛围;开展全市重点水务工程招标投标专项执法监察活动，提升水务工程招投标市场规划化水平;率先在全市范围内建立重点水务工程建设纪检监察现场派驻制度，落实水务工程“双合同”制，在水务工程建设过程中，严格落实“五项制度”，加强工程建设管理，确保“三个安全”;每年初，局党组均要与处室签订廉政建设责任状，年底严格考核，促进廉政建设责任制的落实;严格控制经费开支，两年共减少各类经费支出近20余万元，节约型机关形象得到充分体现。 　　在取得成绩的同时，也存在一些不足之处，表现为：一是调查研究还不够;二是水行政执法力度还不够强。主要是平时业务工作比较忙、人手比较少等原因导致的，这些问题我们将在以后的工作中切实加以改进。 　 　水务局工作总结(三) 　　今年以来，在局领导的正确领导和关心培养下，在同志们 的帮助和密切配合下，我不断加强政治思想及业务学习，对工作 精益求精，圆满的完成了自己所承担的各项工作任务，个人政治 思想素质和业务工作能力都得到了一定的提高，为今后的工作和 学习打下了良好的基础，现将一年来的工作学习情况总结如下： 　　 一、 政治思想方面： 学习对于每个职工来说至关重要，因为它直接关系到政治 上的与时俱进，思想上的成熟，业务方面的不断提高。政治理论 方面，我能以邓小平理论，“三个代表”和科学发展观的重要思 想为指导，深刻领会精神，将其作为思想的纲领、行动的指南， 并深入学习党的十七届六中全会精神，坚持提高思想素质，力求 在学习实效上下功夫。同时积极参加单位组织的各类活动，时刻 以党员标准要求自己，从而在思想上有了很大提高。 　 　二、工作方面： 　　(一)认真学习水利普查的各种方案、程序，《水利水电建 设工程验收规程》、《水利工程建设项目档案管理规定》、《土石坝 安全监测资料整编规程》等一系列法规条例;学习了用统计程序 报送报表。对人员进行了培训，使之熟练掌握了普查路线和流程， 掌握了水利普查专业知识及普查成果控制方法;使技术骨干、普 查指导员、普查员熟练掌握了各项普查内容的指标含义、普查表 填报要求、数据收集及处理方法、相关技术规定。 　　(二)开展了执法活动，在马峡等乡镇开展了行政执法， 在工作中，我努力做到“五勤”：眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。 认真做好普查工作，在此过程中得到了各位领导和同事的大力支 持。 　　(三)完成了水利普查的测绘、录入工作，做好水利普查 的报表和资料整理收集管理工作，档案整齐完整，顺利接受了各 级各部门的检查。 　　(四) 参加了单位领导分派的其他工作。 　　(五)做好了办公室的日常材料协作、办公琐事等工作。 在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感 到自己的政治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提 高。 一年来，我做了一定的工作，也取得了一点成绩，我将继续 发扬优点、克服不足，更好的完成工作任务。 点击下一页查看剩下二篇 　　 我精心推荐

　　水务局人才工作总结(1) 　　20XX年，水务局党委在县直机关党工委的领导下，以党的十九大精神为指导，结合水利工作实际，注重政治学习、开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。 　　 一、思想重视，完善组织保障体系 　　根据水利工作的特点，20XX年初，局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，提高领导干部综合素质，树立新形象;在党员干部中开展“创先争优”主题活动，凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时，实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。 　 　二、强化学习，夯实党建思想基础 　　在全局开展深入学习实践科学发展观活动，局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作，于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训，累计培训70余人次，为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。 　 　三、严格制度，增强组织工作活力 　　通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作，狠抓党建工作各项制度的落实。XX年上半年，我局始终坚持党建工作目标管理，严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下，把党建工作做活： 　　一是完善制度，建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。 　　二是强化管理，认真执行“三会一课”制度。在党课教育中，将政治学习与水利实践结合起来进行交流，通过支部和部门讨论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作，坚持民主制度和群众评议制度，开展批评和自我批评，肯定了成绩，找出了差距。 　　三是注重“凝聚力工程”建设，为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动，全体党员庄严宣誓，重温入党誓言，激发工作热情。 　　 四、规范行为，提高拒腐防变能力 　　我局肩负着全县水利工作的重任，所以局党委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年，我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨，组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四牢记于心，为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。 　　五、把准脉搏，发挥服务监督作用 　　党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行，围绕水利工作的难点、焦点和热点，才能找准位置，发挥作用。随着近几年我县经济的快速发展，水利工作任务越来越重，质量要求越来越高，水利专业技术人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党委注重发挥共产党员的先锋模范作用，要求党员特别是班子成员要有情系水利、乐于奉献的主人翁意识。较好地履行了水利各项职能,体现党员队伍的良好风范。 　　水务局人才工作总结(2) 　　来到水务局从事水利工作已有三个多月时间了。三个月来，在各位局领导的关怀关心下、在分管领导的精心指导下、在各位同事的大力支持帮助下，我结合水利股的职责任务和工作特点，认真履行职责、严格要求自己、精心搞好服务，积极主动的完成本职工作和领导交办的其他各项工作任务。工作中主要有以下三点总结： 　　 一、必须加强学习，不断提高自身的综合素质 　　学习对于一个人或者一项工作是必不可少的，特别我刚刚接触水利工作，对于水利工作一窍不通，每项工作都有待于学习和提高。因此，在工作中，我始终重视加强理论和业务知识的学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身的理论水平、工作能力和各项综合素质。在学习上，我着重从四个方面入手， 　　一是系统学习政治理论知识。我始终坚持政治理论学习，努力提高政治理论水平，不断加强党性修养。较为系统地学习了《党的十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》、《保持共产党员先进性长效机制文件汇编》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》等书籍。通过学习，及时了解和掌握党和国家的方针政策，进一步统一思想认识，明确工作思路和工作目标; 　　二是重点学习业务知识。我始终坚守“想要做什么，先要会什么”的工作理念，为更好的掌握和做好水利工作，充分利用业余时间加强法律法规、特别是水利法律法规性文件和有关业务知识的学习，不断从相关业务书籍、报刊杂志及网络上，认真学习业务知识，使自己真正能够适应本职工作的需求。重点学习了《××县水务局工作规则》、《××县20xx-20xx年农村饮水安全工程规划报告》、《村镇供水工程技术规范》、《管材质量技术检验规范》等业务书籍，并全面熟悉掌握各上级主管部门关于农村饮水安全项目的批复文件、管材采购招投标资料、管材管理程序、工程实施各个环节的技术标准等业务知识。进一步开阔视野，更新观念,同时在业务学习过程中，注重理论联系实际，做到学用结合，学以致用，将学到的理论知识和业务知识充分运用于工作实践当中; 　　三是拓宽学习途径。在工作和生活中，低调做人，扎实做事，处处留心，绝不放过任何学习的机会，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，不断增强自身的理论水平和工作业务能力; 　　四是努力提高学历层次。参加了省委党校举办的法律本科班的学习，不断提高自身的学历层次、党性修养以及相关的农业农村工作知识，努力适应时代的发展和进步。 　 　二、必须努力工作，不断提高自身的工作效率 　　“今天不努力工作，明天努力找工作。”这句话深深的刻印在我的心里，通过几年的工作实践，我明白要找到一份称心如意的工作十分之不易，而要把一份工作做好更是难上加难。所以，为了进一步搞好工作，不断提高工作效率，我不嫌麻烦、不怕受累，虚心地向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，通过自身的努力，在短短的三个多月时间里便基本熟悉了水利股的工作要点，明确了相关工作的程序和目标任务，提高了工作能力。 　　并始终保持热情的工作态度和勤奋的敬业精神。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，认真遵守工作纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时按时加班加点，保证工作能按时完成。在具体工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 　　三个月来，我本着“把工作做得更好”这样一个目标，开拓创新，积极主动的完成了以下几项工作：一是认真做好20xx、20xx年度饮水安全项目的管材订购、初验、发放等管理及协助做好已验收工程的资料整编、归档和在建工程的进度统计上报工作;二是认真收集资料，撰写了20xx至20xx年度冬春农田水利基本建设工作总结和水利股20xx年度上半年工作总结;三是做好水利信息的收集上报工作;四是认真、按时、高效地做好领导及办公室交办的其它工作任务。 　 　三、必须找准不足，明确今后的努力方向 　　工作实践使我的业务水平不断得到提高、工作能力不断得到加强。紧张的工作节奏，让我的工作能力和思想认识都有了新的突破。领导和同事们对于工作的执着和热爱深深的感染着我，百忙中他们抽空耐心的帮助和教导我，让我在水利工作上由陌生变为熟悉，也使我解决问题、分析问题的能力和各种综合能力都得到了很好的锻炼和提高。 　　但是，我深深的认识到，在学习和工作中所取得的成绩，是领导关心和同事支持、帮助的结果。在工作中，依然存在着很多不足的地方，正所谓是“金无足赤，人无完人”。在今后的工作中，我一定找准存在的不足，并明确努力的方向，进一步加强学习，克服不足。针对自已存在的不足，一是我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应工作发展的需要;二是我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力， 提高自己解决实际问题的能力，积极、热情的对待每一件工作;三是虚心的向领导和同事学习请教，虚心接受领导和同事的批评指正，始终把做好工作作为努力的方向。 　　总之，我相信在以后的工作学习中，我会在局领导的关怀下，在同事们的帮助下，克服不足，变压力为动力，做一名合格的水利人，为××县水利事业的繁荣和发展作出自己应有贡献。 　　水务局人才工作总结(3) 　　人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局XX年人才工作情况总结如下： 　 　一、人才工作指导思想 　　坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。 　 　二、人才工作主要措施 　　1、认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、xx市、xx市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基矗 　　2、加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。 　　3、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。XX年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资42人次，为11人办理以上助工职称。 　　4、注重充分发挥现有专业人才的作用。我们在今年的工作中，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力。根据我市水务系统的实际，凡是具有大专以上学历(含大专)、助师以上职称(含助师)的人员和工人技师，纳入专业人才队伍管理。在科研、项目建设和管理工作需要时，系统内各类人才实行统一安排，以充分发挥整合优势。建立正常的培训和再教育制度，鼓励各个层次的学历培训，培训费用按照本局《关于机关工作人员学历进修费用报销问题的规定》(仪水字第58号文)执行。建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，对做出显著贡献的可以给予专项奖励。各单位和机关有关科室都在为各类人才职称评聘、工资浮动以及成果申报等提供服务。同时积极发挥水利学会的科技工作者之家 　　5、对重点专业人才实行最低工资保障制度。根据我市水务事业发展的实际需要，凡是专业对口具有本科以上学历(含本科，下同)和中级以上职称(含中级)的人员，应当作为重点专业人才管理。为了让他们安心地为水务建设服务，在收入分配上实行最低工资保障制。本科以上学历人员从引进报到之日起，五年内要确保政策工资全额发放。其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放，在单位经济困难,政策工资不能全额发放时，其工资待遇应不低于单位主要负责人。 　　6、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强水务部门自身建设。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部队伍建设。按照市委的统一安排，在督导组的指导下，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务，党员干部队伍理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。 　 　三、明年人才工作的重点打算和工作思路 　　1、强化“三种意识”，开发人才资源。 　　“四种意识”：一是“一把手工程”意识，局党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才;三是“人才至上”意识，即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心，激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达到既用人之长也容人之短。 　　2、营造“三个环境”，实施人才服务。 　　首先是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才成导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的;二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气;三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。 　　3、创新“三项机制”，推动人才工作。 　　“三项机制”：一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向;二是完善分配激励机制，打破分配上的平均主义。如在我机关今后将根据“德、能、勤、绩、廉”的考核结果，逐步拉开收入差距;在事业站所推行岗位工资制、绩效工资制等;三是建立科学的选人用人机制，推行新进人员考试制、劳动关系聘用制。 　　 我精心推荐

东台市水务局关于公开招聘事业单位工作人员的简章 为适应沿海大开发的需求，加快水务事业的发展，经研究，决定面向市内外公开招聘东台市水务系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 江苏省沿海水利科学研究所水利工程工作人员1名。 东台市堤闸管理处工程管理工作人员3名 东台市堤闸管理处给水排水工程工作人员1名 东台市堤闸管理处机电工程工作人员3名 东台市堤闸管理处林业技术工作人员1名 东台市抽水工程管理处农业水利工作人员2名 东台市抽水工程管理处给水排水工程工作人员1名 东台市抽水工程管理处水动力工程工作人员2名 东台市抽水工程管理处机电工程工作人员1名 东台市水利勘测设计室水利工程设计工作人员2名 东台市水利勘测设计室给水排水工程设计工作人员1名 二、应聘条件 1、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。 2、全日制普通高等院校本科及其以上毕业生，且具有学士及其以上学位。 3、身体健康。本科生年龄在28周岁以下（1982年4月6日以后出生）。硕士研究生年龄放宽到30周岁（1980年4月6日以后出生），博士研究生年龄放宽到35周岁（1975年4月6日以后出生）。 4、专业要求： （1）报考江苏省沿海水利科学研究所工作人员岗位的所学专业须为农业水利工程、设施农业科学与工程、水文与水资源工程、农业资源与环境、资源环境与城乡规划管理、水利水电工程； （2）报考市堤闸管理处工程管理工作人员岗位的所学专业须为水利水电工程、水利水电建筑工程、农业水利工程、水利工程运行与维护； （3）报考市堤闸管理处给水排水工程工作人员岗位的所学专业须为给水排水工程、水文与水资源工程； （4）报考市堤闸管理处机电工程工作人员岗位的所学专业须为机电工程、机电一体化、电气工程及其自动化、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化； （5）报考市堤闸管理处林业技术工作人员岗位的所学专业须为林学； （6）报考市抽水工程管理处农业水利工作人员岗位的所学专业须为农业水利工程、水利水电工程、水利工程、水利水电建筑工程、水利工程运行与维护； （7）报考市抽水管理处给水排水工程工作人员岗位的所学专业须为给水排水工程、水文与水资源工程； （8）报考市抽水工程管理处水动力工程工作人员岗位的所学专业须为热能与动力工程、水利水电动力工程； （9）报考市抽水工程管理处机电工程工作人员岗位的所学专业须为机电工程、机电一体化、电气工程及自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化； （10）报考市水利勘测设计室水利工程设计工作人员岗位的所学专业须为水利工程、水利水电工程、农业水利工程、地质工程、测绘工程； （11）报考市水利勘测设计室给水排水工程设计工作人员岗位的所学专业须为给水排水工程、水文与水资源工程。 三、报名办法 1、报名时间：2011年4月6日—4月12日。 上午8∶30—11∶30下午2∶30—5∶30 2、报名方式： ⑴现场报名。报名地点：东台市水务局办公室（金海中路9号，水务大楼九楼）。联系人：伍春英。 ⑵预约报名。外地考生可电话联系报名。联系电话：0515—85222797、85212719、86037256；传真号码：0515—88109543。 3、报名要求： ⑴报考人员必须仔细阅读招聘简章，如实提交相关材料。 ⑵普通高校2011年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》（已与单位签约的须提供单位同意报考的证明）；其他人员须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明、报到证或单位同意报考的证明。上述材料均需提供原件和一份复印件，并交近期同底版免冠一寸照片3张，报名费100元，如实填写《东台市公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份。 ⑶预约报名的人员须在报名时，到东台人事网下载并如实填写《东台市公开招聘事业单位工作人员报名表》，同时将报名表和上述要求的相关材料传真给报名机构审核。在领取笔试准考证（本科生）或考核通知书（硕士及其以上研究生）时，须提交相关材料原件供报名机构复核。 开考比例为3∶1。报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该岗位。硕士及其以上研究生不受开考比例限制，优先考核聘用。 四、考试考核方式、内容和实施办法 1、考试考核方式 硕士及其以上研究生采取考核方式，实行百分制。 本科生采取考试方式。考试包括笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。 考试、考核时间见准考证或考核通知书。 2、考试考核内容 本科生笔试内容包括公共基础知识、岗位相关专业知识和水利法律法规。 面试、考核均为结构化面谈。 3、实施办法 首先组织硕士及其以上研究生考核，根据考核成绩在达合格分数线(60分)及以上人员中从高分到低分，按计划招聘人数1∶1的比例，确定体检、政审人选。 在硕士及其以上研究生聘用后，根据剩余岗位情况组织本科生笔试，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按不超过剩余岗位数3倍的比例确定面试人选。面试结束后，按剩余岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选，考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。 五、体检、政审 体检参照执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，政审主要考察应聘人员的德能勤绩等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考核成绩、考试总成绩从高分到低分一次性递补。 六、聘用及待遇 拟聘用人员公示7天后，办理聘用手续(2011年应届毕业生待毕业后凭报到证办理聘用手续)，在东台市水务系统服务年限不低于3年。新聘人员实行试用期管理，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受所属事业单位相关待遇。 七、组织与监督 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经主管部门查实后，取消其报考、聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由东台市人力资源和社会保障局、东台市水务局共同组织实施，东台市纪委、监察局全程监督。 八、政策咨询 招聘政策咨询电话：0515—85222797、85212617，也可登陆东台人事网（www.dtrs.gov.cn）、东台水务网（www.dtwater.gov.cn）查询。 本简章由东台市人力资源和社会保障局、东台市水务局负责解释。二〇一一年三月二十四日

水利局和水务局区别如下：1、管理范围不同；2、管理职能不同；3、所属部门不同。水利局（水务局）是自来水公司（供水公司）的上级部门，就是自来水的领导部门，水务局是行政事业部门，至于自来水，它是事业单位（企业管理），靠自收自支。负责保障全县水资源的合理开发和利用，拟订全县水利战略规划和政策，起草有关地方性管理办法，组织编制县内的重要江河湖泊的流域综合规划、防洪规划等重大水利规划。按规定制定水利工程建设有关制度并组织实施，负责提出水利固定资产投资规模和方向、县财政资金安排的建议，按规定权限审批、核准规划内和年度计划规模内固定资产投资项目；提出国家、省市县水利建设投资安排建议并组织实施。负责生活、生产经营和生态环境用水的统筹兼顾和保障。实施水资源的统一监督管理，拟订全县中长期供水规划、水量分配方案并监督实施，组织开展水资源调查评价工作，开展水能资源普查和调查评价。负责全县重要流域、区域的水资源调度。组织实施取水许可、水资源有偿使用制度和水资源论证、防洪论证制度，指导水利行业供水和乡镇供水工作。负责水资源保护工作。组织编制水资源保护规划，组织拟订重要江河湖泊的水功能区划并监督实施，核定水域纳污能力，提出限制排污总量建议，按照管理权限负责入河排污口设置审批工作，指导饮用水水源保护工作，指导地下水开发利用和城市规划区地下水资源管理保护工作。法律依据《中华人民共和国水法》第六十五条 在河道管理范围内建设妨碍行洪的建筑物、构筑物，或者从事影响河势稳定、危害河岸堤防安全和其他妨碍河道行洪的活动的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权，责令停止违法行为，限期拆除违法建筑物、构筑物，恢复原状；逾期不拆除、不恢复原状的，强行拆除，所需费用由违法单位或者个人负担，并处一万元以上十万元以下的罚款。未经水行政主管部门或者流域管理机构同意，擅自修建水工程，或者建设桥梁、码头和其他拦河、跨河、临河建筑物、构筑物，铺设跨河管道、电缆，且防洪法未作规定的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权，责令停止违法行为，限期补办有关手续；逾期不补办或者补办未被批准的，责令限期拆除违法建筑物、构筑物；逾期不拆除的，强行拆除，所需费用由违法单位或者个人负担，并处一万元以上十万元以下的罚款。虽经水行政主管部门或者流域管理机构同意，但未按照要求修建前款所列工程设施的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权，责令限期改正，按照情节轻重，处一万元以上十万元以下的罚款。

国土、林业、环保或多或少涉及；水务局内部的水保科，水保监测站都涉及

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　　为迎接“五一”国际劳动节和“5·12”汶川大地震三周年纪念日，省委、省政府对城乡环境整治工作都提出了新的要求，省水利厅、市委、市政府对城乡水环境整治工作进行了统筹安排和精密部署。接到通知后，我局立即按照盛市的.有关要求，积极安排，明确任务，落实责任，狠抓落实，严格督查，全面抓好水环境整治相关工作。通过相关责任单位和责任人员在“攻坚月”的努力，德阳市水环境整治工作在创建“五十百千环境优美示范工程”示范市的基础上，继续坚持“以人为本，标本兼治”的原则，进一步巩固落实，取得了丰硕的成果，水环境更加宜人，人水更加和谐。现将我市“攻坚月”水环境整治工作报告如下： 　　一、统一思想，提高认识 　　接到盛市相关要求后，我局立即组织职工认真学习领会省委、省政府以及市委、市政府的有关精神，并对水环境整治工作开展以来存在的问题进入深入剖析，并对攻坚月水环境整治工作进行全面研究和部署。 　　攻坚月水环境整治工作继续按照省委、省政府、省水利厅关于“环境治理工作要向基层延伸、村庄延伸、盲点死角延伸，攻坚破难，一抓到底”抓好贯彻落实，努力实现“四无”：河渠水面无垃圾漂涪城乡河道无污泥堆积、堤岸范围无三乱、河道畅通无障碍，河渠环境明显好转。通过采取控源、截污、清淤、引流冲污、工程整治等多种手段，重点是“三清一整治”：清垃圾、清淤泥、清障碍、整治河渠，对河渠环境进行集中整治。通过“四到位”：责任到位、工作到位、督查到位、宣传到位，保障城乡结合部专项治理工作全面顺利完成。 　　二、健全机构，落实责任 　　攻坚月水环境整治工作机构和责任继续沿用城乡结合部环境整治的机构和责任。领导小组由局长任组长，纪检组长任副组长，机关各科室、直属事业单位负责人为成员，并成立了领导小组办公室，由乡村水环境整治领导小组办公室负责日常工作，河管处、水电处各司其职。水保办（乡村水环境治理办）主要负责与省水利厅及市治理办衔接、协调；河道管理处负责全市河道整治督查和市本级河道的整治工作；水电处负责全市渠道整治具体落实、监督检查。在攻坚月活动开始后，各县（市、区）水务局也给予了高度重视，并各自成立了领导小组及办公室，落实了专职人员负责此项工作，为攻坚月活动的圆满完成奠定了组织基矗 　　三、加强宣传，营造氛围 　　为使攻坚月活动深入人心，形成良好氛围，市、县两级通过各种形式，持续抓好宣传工作，市、县两级水务部门除通过职工大会、局务会、工作总结、科室学习等形式进行广泛宣传以外，还通过在媒体设置宣传专栏，在公共场所设置宣传栏，组织群众性宣传活动和编发治理工作简报等方式进行广泛宣传。 　　四、明确任务，狠抓落实 　　市水务局相关责任科室按照攻坚月活动实施方案分工负责，加强相关责任区域水环境整治督查，并将督查情况按时报送省水利厅、市治理办、市乡村组治理办、市目督办。从水环境整治督查情况来看，水环境整治情况总体良好，全市共投入人力27683人次，投入机具3687台次，清理江河湖库垃圾702.8吨，清理水面漂浮物297.3吨，清除淤泥1693吨，清理江、河、渠2117公里，整治非法采沙110处，整治入河排污口58个，沿河绿化美化101200平方米，印发宣传资料40700份，制作广告宣传标语340条，投入资金759.84万元。

一般县级的水务局副局长副科级，局长是正科级。乡科级正职：包括各乡、镇、办事处、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等，县、县级市下属各局，如县公安局长、县建设局长等。地级市局下属各处，如市建设局法制处长等。乡科级副职：包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等，县、县级市下属，如县公安副局长、县建设副局长等。扩展资料：《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。参考资料来源：百度百科-行政级别

河长办属于水利局管辖，是政府办公单位，主要由党委或政府主要负责同志担任。河长负责组织领导相应河湖的管理和保护工作，包括水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理等，牵头组织对侵占河道、围垦湖泊、超标排污、非法采砂、破坏航道、电毒炸鱼等突出问题依法进行清理整治。

智能水务管理专业是涉及智能水务系统和技术的一个学科，主要涉及水质监测、水资源管理、水环境保护、水务安全等方面。关于能否在水务局工作，具体情况还需考虑以下几个方面：水务局的岗位需求：不同地区的水务局在人员招聘上有着不同的需求，需要根据当地的招聘信息来了解是否有符合自己专业背景的岗位需求。个人专业能力：智能水务管理专业涉及的知识面较为广泛，需要具备一定的专业技能和实践经验，才能更好地适应工作岗位的要求。相关证书和资质：在申请水务局的相关岗位时，需要具备相应的证书和资质，如国家注册环保工程师、水处理工程师等证书，以便更好地胜任工作。总之，如果你是智能水务管理专业的毕业生，可以关注当地水务局的人才招聘信息，同时也要不断提升自己的专业能力和实践经验，以增加自己在就业市场上的竞争力。

述职 报告各位领导、同志们：今年以来，本人不断加强理论学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，牢记为人民服务的宗旨，廉洁自律，不断开拓进取，为迅速开创我市水务工作的新局面不断努力。尤其是在抗震救灾期间和灾后重建阶段，我更是身先士卒，不分昼夜，一方面领导全局干部职工投入工作，一方面狠抓党风廉政建设，现将本人任职以来履行职责和廉洁自律情况汇报如下，请各位领导、同志们批评指正。一、认真履行职责，全面抓好各项本职工作（一）切实抓好农田水利基础设施建设1、已实施完成水利工程项目。2008年，水利工程共计完成渠系整治38.79公里，投入资金2232万元，改造中低产田2万余亩。一是农业综合开发水利工程。2008年3月，完成崇义镇大桥、双土、新华、光云等村农业综合开发水利工程整治建设任务，工程共整治红塔堰正渠及二、三、四斗渠11.92公里，总投资323.8万元，工程完工后改善灌溉面积0.5万亩，新增节水灌溉面积0.15万亩，新增除涝面积0.2万亩。二是日元贷款四川生态建设项目（微水）工程。该工程于07年11月动工，08年4月底全面完工。工程在青城山镇、大观镇、中兴镇、紫坪铺镇、灌口镇、天马镇、蒲阳镇等12个乡镇实施，总投资1075.84万元，实施引排水渠126公里、蓄水池106口、沉沙凼460口、山坪塘23座，缓解了沿山地区的用水矛盾，改善了生产、生活用水条件。三是农田基建。按市上农田水利基本建设指挥部统一安排，去冬今春的农田基本建设工程在全市19个乡镇展开，共清掏渠系2300余公里，水毁修复、补烂10余处，共投入资金300余万元，其中：市财政投入150万元，乡镇投入150余万元，并于5月初全面验收完毕，为春灌用水工作打下了坚实的基础。四是为民办实事渠系整治工程。1—3月在胥家镇金胜、新民、实践等村已完成市猕猴桃园区二期配套渠系整治工程，工程整治斗、农毛渠共计21条，总长12.88公里，总投资153.20万元，改善了园区2300亩猕猴桃的灌溉条件。五是土地整治渠系整治工程： 聚源项目投资170万元，整治渠道4条，总长5.372公里，涉及五龙村和泉水村，受益面积3000亩，其中：右二支1680米，右二支二斗770米，右二支三斗921米，人民沟2001米。六是崇义项目区投资210万元，整治渠道9条，总长8.62公里，涉及吴塘和海云村，受益面积5000亩。七是农村用水保障工程：新、改建山平塘14处、新建石河堰9处，天马、玉堂、蒲阳等镇10座提灌站输水渠道13.24公里。工程概算总投资305.06万元。工程的实施将新增蓄水能力11.5万方，新增和改善浇灌面积0.22万亩。目前该工程通过招投标程序确定施工单位，预计本月下旬开工。2、灾后已开展和正在实施的水利工程建设工作。目前，一是投资967.9万元的农业综合开发水利工程（蒲阳镇、崇义镇、柳街镇）正进行招投标，确定施工单位后立即实施。二是今冬明春农田水利基本建设已全面启动。三是为民办实

海洋局和海事局，鱼政局，水务局四者概念不同，职能不同，成立的时间不同，隶属的机构不同，内设机构不同。1、概念不同海洋局是国家海洋局(SOA)：于1964年经国务院批准正式成立。是国家海洋规划、立法、管理的政府行政管理机构。属国土资源部的国家局。中华人民共和国海事局，是指1998年在原中华人民共和国港务监督局、中华人民共和国船舶检验局的基础上合并组建而成的交通部直属机构。实行垂直管理体制。鱼政局指中华人民共和国农业部渔业局，负责渔业行业管理和职责范围内的渔政管理。水利局就是现在的水务局，政府的水行政主管部门，主要搞水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理，给排水，工程建设，河湖治理保护等。2、职能不同海洋局负责起草内海、领海、毗连区、专属经济区、大陆架及其他海域涉及海域使用、海洋生态环境保护、海洋科学调查、海岛保护等法律法规、规章草案等。海事局拟订和组织实施国家水上交通安全监督管理、船舶及相关水上设施检验和登记、防治船舶污染和航海保障的方针、政策、法规和技术规范、标准等。渔政局起草渔业发展政策、规划。保护和合理开发利用渔业资源，指导水产健康养殖和水产品加工流通，组织水生动植物病害防控。承担重大涉外渔事纠纷处理工作等。水利局负责职责区域内，负责开发、利用、节约、保护、管理水资源防治水害等的管理。3、成立的时间不同国家海洋局(SOA)：于1964年经国务院批准正式成。中华人民共和国海事局：于1998年成立。渔政局：于2008年10月23日经国务院批准更名成立。水利局：于2019年在各个地方成立。4、隶属的机构不同国家海洋局(SOA)属国土资源部的国家局。中华人民共和国海事局隶属于交通部。鱼政局属于中华人民共和国农业部。水利局属于政府的水行政主管部门。5、内设机构不同国家海洋局：11个内设机构，分别是：办公室，战略规划与经济司,政策法制与岛屿权益司,海警司,海域综合管理司，科学技术司，国际合作司，人事司，财务装备司预报减灾司。海事局：20个内设机构,分别是，办公室，政策法规处，计划装备处，财务会计处，人事教育处（公务员管理处），通航管理处，船舶监督处，危管防污处，船舶检验管理处，船员管理处，安全管理处，航海保障管理处，规费征稽处，科技信息处，国际合作处，审计处，党组工作部（组织处）宣传处，纪检办公室监察处），直属机关党委办公室（工会办公室）。渔政局：内设机构综合处，政策法规处，计划财务处，科技处，渔船渔港处，资源环保处，养殖处，市场与加工处，远洋渔业处（捕捞处、执法处），国际合作处。水利局：内设机构灌溉处。参考资料来源：百度百科-海事局参考资料来源：百度百科-国家海洋局参考资料来源：百度百科-水利局参考资料来源：中华人民共和国农业农村部渔业渔政管理局官网-机构职责

　　水务局办公室主任先进事迹范文 　　男，30岁，藏族，中共党员，大学学历，现任中共县水务局办公室主任、局党支部组织委员。该同志作为一名基层党党员，始终坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想、作风上不断加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，战胜各种困难，完成了党组织所赋予的所有工作，为本局党的基层组织建设和水利事业的长足发展做出了贡献，取得了突出的成绩，受到领导、同事和广大群众的一致好评。 　　一、坚定信念，树立形象 　　作为一名共产党员，他深知一举一动都会直接或间接的影响到身边同志的工作热情。在日常生活和平时的工作中，他认真学习实践科学发展观，对党忠诚，模范履行《党章》规定的义务，作为一名优秀的党务工作人员，努力做到“五带五争”，先锋模范作用发挥明显。坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人;在参加组织活动时，始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。 　　二、坚持学习，提高素质 　　1、关心党和国家大事，政治敏锐性强。同志在思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能带头执行党和国家各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉地接受监督。平时助人为乐，为人正派，坚持原则，敢于同违反党性原则的言论和行为作斗争。能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。他在工作中努力做到了“三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。“三实”即工作务实、作风扎实、政绩真实。 　　2、善于学习，紧紧把握时代脉搏。他深知作为一名基层党务工作者，要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。所以他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，他坚持不懈地加强自身的学习，在平时的工作中，能自觉依法行政、文明执法，牢记宗旨，全心全意为人民服务，能刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏。 　　三、求真务实，开拓进取 　　1、抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。认真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促事业”的一贯做法，在制订、完善党建工作 规章制度 上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，着手制订了《党员教育和干部理论学习管理办法》、《党支部理论学习计划》等制度，进一步完善党员学习考核制度，通过建立“学习记录本”，明确领导干部“一岗双责”，健全党员干部交心谈心制度。 　　2、坚持标准保证质量，始终不懈地抓好党员发展工作。作为组织委员，在抓好入党积极分子的培养上，为了掌握发展对象真实状况，经常深入到各股室了解情况，做到成熟一个发展一个，使党员队伍得到有质有序的不断壮大。 　　3、抓作风、促效能，树立良好形象。在效能建设中，能敏锐地把握上级精神，在党组的领导下，结合党的群众路线教育实践活动，在全单位开展了“干部作风整顿”活动。推出了机关效能建设十项制度，着力解决了干部职工的“在岗、在状、在行”问题。 　　作为一名普通共产党员，他在平凡的岗位中，全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动单位党建工作新台阶取得了不断发展，深受党员和群众的好评，同时也受到了上级党组织的好评。实践证明，同志是一名“党性强、作风正，工作出色”的优秀党员。

水务局督查工作办法 一章 总则 一条 为确保政令畅通，提高工作质量和效率，实现全县水利系统督促检查（以下简称督查）工作科学化、制度化、规范化，制定本办法。 二条 督查工作是确保党和国家的路线、方针、政策贯彻落实及上级机关作出的重大决策、重要工作部署以及各项工作顺利实现的重要措施，是转变机关工作作风，提高工作效率的重要手段。 三条 督查工作要紧紧围绕县委、县政府的工作部署和水利中心工作，坚持实事求是，注重实效，秉公办事，敢于负责的原则。 四条 督查工作在局党总支的领导下，由办公室和监督组具体负责。 五条 局各部门及下属各单位要把督办的各项工作列入重要议事日程，各办、站、股、室、所负责人是一责任人，对本部门和单位完成局里交办的各项督查工作负主要责任。 六条 本办法适用于本局各部门及下属各单位。（以下简称承办单位） 二章 督查范围 七条 督查工作范围主要包括： （一）督促检查县委、县政府及上级水利部门重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况； （二）督促检查我局党总支会、局务会、局长办公会、全局干部职工会有关议定事项的落实情况； （三）督促检查全县水利工作会议以及局领导主持召开的各种专题会、协调会等议定事项的落实情况； （四）督促检查上级机关领导及本局领导批示、交办事项的落实情况； （五）督促检查上级机关来文、来电及交办重要事项的办理落实情况； （六）督促检查各部门和下属单位有关水利事项的请示报告办理情况及度工作目标责任制完成情况； （七）督促检查人大代表建议、政协委员提案办复情况以及群众来信、来访工作的落实情况； （八）各项工作制度的贯彻执行情况； （九）其他需要督查的事项。 三章 工作程序 八条 督查工作分日常督查和专项督查，日常督查为按照度督查计划进行的督查，主要是对目标责任制、部门度工作计划、各项工作制度的落实情况的督查。专项督查是未列入日常督查任务的督查，主要是对局党总支、局务会等有关会议的决定落实情况、领导批文、阶段性中心工作的落实情况的督查。 九条 日常督查按计划、审批、执行、考核、通报、归档的程序进行。 （一）计划：每初由办公室根据全工作计划提出初步督查计划，报局务会审批。 （二）审批：经局务会审批后，形成正式的度督查计划； （三）执行：由办公室按督查计划进行督查； （四）考核：各承办单位要将列入督查事项的工作进行专项总结抄送办公室，由办公室按督查计划进行考核，并将考核情况报局务会； （五）通报：对督查情况进行定期通报； （六）归档：有关督查资料，要按照文书档案的要求及时立卷归档。 十条 专项督查工作按照立项、计划、反馈、督办、审核、通报、归档的程序进行。 （一）立项：根据阶段性中心工作及局领导的批示及局务会等有关会议决定，由办公室填制督查任务表报请领导批准、立项、明确督查要点。 （二）计划：由监督组会商有关承办单位，由承办单位按督查要点，拟定落实计划。 （三）反馈：监督组及承办单位将落实计划报局领导审阅，根据局领导意见，修改落实计划。 （四）督办：监督组根据承办单位的落实计划进行跟踪督查。 （五）审核：监督组对承办单位报来的办理结果进行认真审核，对不符合督办要求的，予以退回；并及时向领导反馈落实情况。， 1 2

水务局原名水利局，政府的水行政主管部门，主要负责水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理等，在职责区域内，负责开发、利用、节约、保护、管理水资源防治水害等的管理。以下是为大家准备的《水务局工作计划怎么写三篇》，供您借鉴。 【篇一】 　　一、加快八水润xxxx重点工程建设 　　按照成熟一批、实施一批、展示一批的原则，认真落实《八水润xxxx规划》，以四河两湖一桥一库为重点，加快八水润xxxx重点工程建设。加快渭河综合整治，完成剩余38.2公里堤防建设任务，实现渭河堤防全线贯通；同时完成渭河堤顶道路、景观绿化和滩地治理年度建设任务。加快黑河平原段综合治理，汛前完成迎水坡宾格石笼砌护、溢流坝工程建设，汛期后完成堤顶道路工程，修建堤防59.46公里，建设护基坝35座。加快灞河上游段综合治理，汛前完成迎水坡宾格石笼砌护及溢流坝工程，汛期后完成堤顶道路工程，修建堤防30.79公里，建设溢流坝11座。快速推进浐河综合治理，完成前期工作，启动堤防工程建设。提升汉城湖品质，完成景区征迁收尾工作，基本建成流光伴湾广场及其配套设施，启动流光阁等工程建设。改建沣惠渠首，完成仪祉湖一期建设任务，新增水面300亩。加快李家河水库工程建设，完成大坝浇筑、输水、电站及管理设施主体工程，完成移民安置工作。加快灞河特大桥建设，完成140个桥桩柱浇筑、架设桥面板1328米。启动护城河治理、大峪供水提升工程，积极推进各区县水系治理工程建设。配合沣东新城做好昆明池建设有关工作，加快曹庙水库、引蓝济李、引汉济渭xxxx配水工程等重点水源工程前期工作，做好引汉济渭工程xxxx辖区环境保障工作。 　　二、全力保障城乡供水安全 　　确保城市供水安全。按照以地表水为主、地下水为辅的原则，加强水资源科学调度。完善水源地调度方案，及时编制全市供水调度方案，完善供水应急预案。加大城市供水行业监管力度，提高全市供水行业服务质量。加强供水安全检查，强化水质监测，完善城市供水应急体系。切实做好《生活饮用水卫生标准》各项指标监督执行，全年完成城市饮用水原水供水量4.4亿立方米，原水合格率96%以上，保证城市供水安全。积极推进《渭北区域城市供水发展规划》实施和区县城镇供水工程建设，提高供水保障能力。 　　确保农村供水安全。切实做好已建成农村供水工程的管护，保障农村群众饮水安全。继续按照集中化供水的思路，加快新建农村供水工程建设步伐。切实做好各级农村饮水项目的实施，合理确定工程规模，优化工程布局，加快建设，确保工期，保证质量。加大财政资金整合力度，鼓励和扶持社会力量投资兴办农村供水工程。创新管理体制，建立长效管理机制，确保农村供水工程建得成、用得起、管得好、长受益。全年解决25万农村人口饮水安全问题。 　　三、切实做好防汛抗旱减灾工作 　　扎实做好防汛工作。认真贯彻落实防汛工作方针，强化落实防汛责任制，完善度汛预案，增强预案的科学性、系统性和可操作性。全力抓好中小河流治理，完成省水利厅下达的中小河流治理任务。加强防汛非工程措施建设，强化山洪灾害防御，确保按期完成列入全国山洪灾害防治县级非工程措施建设任务。加强抢险队伍建设，提早储备充实防汛物料。规范河道采砂秩序，依法推进河道管理，逐步实现采砂数字化管理。认真开展汛前检查，全力做好汛期值班，密切与相关部门及区县的防汛协调配合，形成全市防汛抢险工作合力。进一步完善防汛监测预警系统，全面提高全市防汛信息化水平。加快病险水库除险加固，加强水库运行管理。抓好一河（渭河含泾河）二区（主城区和秦岭山区）四库（黑河水库、石砭峪水库、零河水库、李家河水库）等防汛重点，切实加强沿山峪口、秦岭山区等薄弱环节的防汛力度，确保城乡度汛安全。 　　高度重视农业抗旱。完善抗旱应急预案，提高抗旱应急处置能力。加快抗旱水源工程和旱情监测网络建设。按照四有标准，建立健全抗旱服务体系，积极争取中央县级抗旱服务队抗旱应急物资购置项目，基本完成全市涉农重点区县的抗旱服务队装备配置。建立和完善抗旱服务队管理制度，提升抗旱服务队抗旱应急保障能力，全面推广抗旱新技术。以服务三农为根本宗旨，采取措施扩大灌溉面积，限度减轻旱灾损失，确保粮食生产安全。 　　四、加快推进生态文明建设 　　要把生态文明建设作为水务工作的一项重点任务。认真宣传贯彻落实《八水润xxxx规划》，保护、开发、利用好xxxx的水资源，将库、河、渠、湖、池有机连通，让水在xxxx流起来、动起来、美起来，充分展示水的生态功能、文化功能和美善价值。要按照生态化理念建设好渭河、灞河、黑河、浐河以及中小河流堤防工程和景观工程，将我市河流治理成展示生态文明成果的生态河。进一步提升渭河生态景观区、汉城湖水利风景区、灞河生态湿地等水利风景区的管护水平。加强秦岭北麓水土保持和水源地保护力度，发挥大自然自我修复能力，涵养水源，再现青山绿水。加大地下水保护力度，严格取水许可制度，保护地质环境。深入推进节约用水和污水处理设施建设，提高再生水利用能力，节约保护有限的水资源。加强水生野生动物保护，坚持开展增殖放流活动，保护生物多样性。 　　五、严格水资源保护与管理 　　加大水源地保护力度。以黑河水源地保护为重点，加强城市供水水源地和农村饮水工程水源地保护力度。实施水源地一级保护区隔离封闭项目、水质监测能力提升项目。加快黑河水库二期移民安置工作，xxxx年8月底前完成马召桃李坪、金盆村移民搬迁安置；9月底完成楼观镇移民搬迁，年底达到竣工验收条件。加强水源调度管理，加强水源地及供水设施检查，减少人为因素对水源地的破坏和污染。完善水质监测体系建设，强化水源水质的监管能力，提高水质旬报质量和水平。加大水环境治理力度，认真落实环保目标责任。加大水源工程建设进度，力争在新水源工程建设、水源保护工作、水源项目储备方面有新的突破。 　　提高水资源管理水平。以世界水日、中国水周宣传为重点，积极开展水情宣传。严格落实《xxxx市实施最严格水资源管理制度工作方案和考核办法》，加快制定各区县用水总量、万元工业增加值用水量、农业灌溉水有效利用系数、水功能区达标率控制指标分配方案。严格执行取水许可和建设项目水资源论证制度。加大水资源费征收力度。强化水资源实时监测系统建设，启动区县河流行政断面水质、水量监测示范点建设。加强地下水和地热水资源保护与管理，积极开展地下水回灌试验，优化布点、扩大范围，全年回灌水量不少于30万立方米。加强地下水动态监测和主要河流、水库、城乡集中供水水源地水质检测。积极开展水源热泵、地下水回灌、水资源承载能力等专项研究，提高水资源使用效率和水资源管理科技水平。切实做好封井工作，巩固封井工作成果。全年封停自备井45眼，确保全面封停禁采区及限采区自来水已到地区的自备井。 　　六、加快推进农村水利事业发展 　　加快农田水利基本建设。按照科学规划，集中连片，注重实效，整村推进的思路，积极落实市政府四个一承诺，大力实施小水富民工程，以提高农业水利基础设施水平为目标，以中央财政小型农田水利建设重点县、市级支农资金整合水利项目、农业灌溉设施中型灌区节水改造项目、新增千亿斤粮食田间工程建设等项目为重点，切实加快农田水利基本建设。加强农业灌溉设施建设，挖掘农业灌溉潜力，大力发展农业节水灌溉，积极推广先进的节灌技术，抓好节水灌溉规范化示范项目建设。全年发展节水灌溉面积8万亩，新建和改造提高基本农田6万亩，新建、修复机井340眼，新建、修复抽水站14座，新增提引蓄水能力260万立方米，改造田间输水渠道150公里。 　　加大水土流失治理力度。加强秦岭北麓水土保持治理，抓好煤气油补偿水土保持项目、农业综合开发水保项目、巩固退耕还林成果基本口粮田项目和市级水土保持项目的建设。实施坡改梯工程和植树造林、封禁治理工程，以小流域为单元，实行综合治理，改善水土流失区群众生产生活条件，打造一批清洁型示范小流域。全年治理水土流失面积245平方公里。 　　七、积极推进节水治污型社会建设 　　大力推进节约用水。严格执行《xxxx市城市节约用水条例》，加强节水管理制度建设，构建长效管理机制。做好计划用水考核和节水项目三同时制度颁布实施工作。加大宣传力度，增强全民节水意识。加快节水基础设施建设，提高水资源利用水平。强化监管职能，充分利用多种手段推动节约用水。重视节水科技创新，加大节水新技术、新产品、新器具推广力度，提高节水科技含量。加强工业企业节水管理和技术改造，建立企业用水台账，提高用水效率。加大水平衡测试等节水基础工作力度，组织实施好区县自来水管网改造项目，减少管网漏失率。积极实施雨水利用和再生水利用项目建设，促进非常规水源的开发利用。完善城市节水信息系统建设，提高节水信息化管理水平。认真做好计划用水指标下达和考核。 　　认真做好污水处理工作。严格执行《xxxx市城市污水处理和再生水利用条例》，加快推进污水处理设施建设，年内建成一污二期、纺织工业园、阎良东区三座污水处理厂，新增污水日处理能力15万立方米。加大污水处理行业监管力度，保障污水处理设施正常运行。切实做好城镇污水处理信息报送、市级污水处理厂水量核查、污水处理服务费核算结算、城建维护项目污水处理费计划执行、市级财政支付污水处理费确认等工作。启动污水处理实时监测调度系统建设。按时足额完成城市污水处理费征收任务。积极推进全市污泥处置工作。加快再生水设施及管网建设，完成市第二、第三、第九、第十污水处理厂再生水利用供水设施及配套供水管网建设，完成市第一污水处理厂供水管网建设，日新增利用设施规模16万立方米。加强全市污水处理目标考核力度，为创建环保模范城市做出积极贡献。 　　八、切实做好水产渔政工作 　　推广名特新优品种，全力打造三带一圈休闲渔业优势区域。创建15个现代渔场，成为xxxx渔业发展主体力量和典范。积极推广健康养殖模式，规范养殖日志填写，深化无公害渔业产地产品管理。提升渔业科技创新能力，增强渔业发展活力。健全水产品质量安全监管体系，健全xxxx水产品质量安全检测中心。坚持每车必检原则，建好北二环、炭市街、欣桥、和生市场等自检室，全年做到产地检测合格率100%，流通、市场环节抽检合格率95%以上，确保水产品质量安全。加快周至县黑河省级保护区建设步伐，做好长安区库峪、蓝田县辋川峪、户县甘峪水产种质资源保护。积极培育扶持一批大鲵驯养繁育场（户），提高全市珍稀水生动物资源量和保护利用水平。继续开展增殖放流活动，全年向各种水体投放鱼类苗种100万尾。加大渔政执法力度，严肃查处毒鱼、炸鱼、电鱼和非法捕鱼等违法行为，渔政执法案件结案率达到100%。全年完成水产品自产量1.3万吨，水产品消费量14万吨，渔业经济产值5.6亿元。 　　九、持续提升涉水事务管理水平 　　大力推进依法治水。加强水法规体系建设，完成《xxxx市城乡供水用水条例》、《xxxx市水库管理办法》编制报批，做好《xxxx市污水处理和再生水利用条例》的宣传贯彻落实，制定《xxxx市城市计划用水管理办法》和《xxxx市建设项目节水三同时制度实施办法》，起草《xxxx市水源热泵空调系统取用水管理办法》。加强水行政执法队伍建设，以打击非法取水和挤占河道、乱采砂石、破坏水保植被、浪费水、污染水、非法捕鱼为重点，加大水政渔政执法力度，维护正常的水事秩序。 　　强化水利工程建设管理。按照工程建设四制要求，规范工程项目建设程序，强化工程质量监督与管理，切实抓好重点水利工程质量监督。认真做好工程建设招投标工作。切实抓好水利工程领域突出问题专项治理，加大工程监理力度和政府质量监督，加强工程验收管理。以规范化管理为核心，加大对已成水利工程管理，充分发挥工程效益。加强基层水利服务体系建设，全面提高管理水平。加强中小型公益性水利工程建设项目法人管理，着重抓好农村水利工程管护机构建立、管护人员补充、管护制度完善等关键问题，尽快建立农村水利工程运行长效管护机制。规范水能资源开发利用，加强小水电站管理，推进安全分类年检，开展农村水电站标准化管理。 　　加大水利工程稽察力度。将稽察工作贯穿于水利工程项目建设全过程，建立事前监督、事中控制、事后评价相结合的稽察工作长效机制。强化内部审计监督，健全完善内审制度，不断提高内部审计工作质量和水平。规划局系统财务行为，严肃财经纪律、加强内控管理。 　　加强水利公共管理。推进政务公开和廉政风险防控，规范行政审批，严格行政许可管理。健全和完善涉水突发事件处置预案和应急机制，提高应对突发事件应急处置能力，确保涉水安全。加强行业矛盾排查力度，认真做好维护稳定工作。高度重视安全生产，确保完成各项安全生产考核任务。认真做好机关节能减排工作，切实抓好四城联创工作。认真做好水库移民后期扶持工作，确保移民合法权益。 　　规范计划和资金管理。健全水利项目库，认真编制年度项目建设计划，完善项目方案审批制度，严格按计划实施，确保项目计划的严肃性。加大水利建设资金投入力度，积极落实年度市级水利建设基金和项目并及时下达，积极争取并切实做好城市基础设施配套费有关涉水项目的资金安排。严格执行水利建设资金使用管理办法，严格支出审批程序，加强财务管理，做到专款专用。 　　十、切实加强行业自身建设 　　加强和改进全系统党的建设。深入学习贯彻党的十八大精神，严格贯彻落实中央改进作风八项规定。深入推进学习型党组织建设，抓好局党委中心组学习，创建学习型机关。加强各级领导班子思想政治建设，努力提高领导科学发展的能力。严格贯彻民主集中制原则，开好各级领导班子民主生活会。充分发挥党组织政治核心作用，搞好党务公开，充分发挥党员的先锋模范作用。认真学习践行社会主义核心价值体现，开展党性教育。扎实做好周至县岭梅村两联一包扶贫工作，开好局取得实效。 　　深入推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。贯彻落实好《党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化廉政教育，夯实党风廉政责任制基础。认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》。扎实做好工程建设领域专项治理和诚信平台建设。加大行政监督力度，突出抓好重点领域工程招投标等相关环节的党风廉政监督。进一步加强对重点工程的监督监察，确保工程安全、资金安全和干部安全。 　　积极开展精神文明创建活动。以创建全国文明城市为主线，大力开展文明机关、文明处室等创建活动，开展好水文化活动，搞好水利系统政风行风建设，提升行业文明水平和社会影响力。继续开展创佳评差竞赛活动。举办形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，展示行业新风貌。认真做好信息、宣传、信访、议案办理、档案、保密、老干部、共青团、工会、计划生育、学会等各项工作。 　　严格目标责任制考核。进一步完善目标责任考核办法和操作细则，对市委、市政府和省水利厅下达的年度考核指标和重点工作任务，逐项分解细化，签定目标责任书，夯实责任。修订完善局系统目标责任考核制度，推进日常考核常态化。注重考核成果运用，严格奖惩措施，完善激励约束机制。 　　加快人才队伍建设。做好机构改革后续工作，进一步完善机关内设机构和人员配置。推进事业单位人事制度改革，深化职称制度改革。开展各种形式的人才培训和科技成果展示活动。努力在全系统培养和引进一批业务精、技术强、懂管理、善经营的人才队伍。鼓励水利科技人员深入生产一线，推广实用技术，提高水利科技含量。加强职工教育工作，鼓励干部参加提高学历教育，积极组织干部参加党校、行政学院培训，认真搞好各类专业技能培训。 　　【篇二】 　　20xx年是实施十三五规划重要的一年，认真做好20xx年度防汛抗旱工作，确保人民群众生命财产安全，保障经济社会持续健康发展意义重大。我们要按照防大汛、抢大险、抗大灾的要求，早谋划、早落实，扎实全面做好20xx年度防汛抗旱各项准备工作。 　　切实增强紧迫感和危机感，始终紧绷防汛抢险、抗旱救灾这根弦。从组织责任、预案措施、队伍、物资等方面抓好落实，把困难估计得更加充分，把措施考虑得更加周全，把各项防汛准备工作做得更扎实，牢牢把握防汛工作主动权。 　　完善防汛责任体系建设，进一步完善和落实以行政首长负责制为核心内容的各项防汛抗旱责任制，并贯穿于防汛抗旱工作全过程。逐级、逐座水工程签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实。建立防汛抗旱责任监督机制和责任追究制，加强责任制落实情况的监督检查，把防汛抗旱责任制的落实当作工作重点抓紧、抓好。 　　检查督促各类水工程度汛准备，按照属地管理原则督促各街道和两大堤垸管理所，对所有的水工程进行全面检查，做好记录，并于4月1日前对两所排渍机械进行试机工作。 　　督促抓好与防灾抗灾有关的水毁水利工程、水库病险工程、破堤工程建设工作，确保工程安全度汛，充分发挥防灾效益。对其他涉水工程，加强检查督查工作，认真抓好防汛责任制落实。 　　修订完善好防汛预案，结合实际情况，总结以往防汛抗旱工作中存在的问题，认真修订、完善防汛抗旱应急预案；山洪防御预案；水库、泵站、堤防等各类水利工程应急抢险预案；在建涉水工程应急预案；并抓好各项措施落实。 　　落实、加强防汛抗旱队伍建设，按照省防办建设三支防汛抢险队伍的要求，充分整合防汛机动抢险队、抗旱服务队已及社会建筑施工队伍等防汛抢险机动力量，服务防汛抗旱工作大局。加强队伍建设管理，组织专业技能培训，开展工程应急抢险、抗旱应急服务等不同类型的实战演练，切实增强队伍的应急保障能力。 　　对已建成的山洪灾害预警设施进行全面检查，发现问题及时处置到位，定期对设备进行巡查，确保运行正常。 　　强化防汛抗旱物资储备，特别是督促两大堤管理所，抓紧进行防汛抗旱协议储备清点和评估，按照标准、结合实际采取实物储备与协议储备；本级储备与委托储备相结合等多种措施，足额补充到位。同时抓好防汛抗旱设备设施的日常管护，完善管理制度，落实管理经费，程度保障防灾减灾工作需要。 　　加强防汛值班工作，进入主汛期，实行24小时值班制度，同时要严格履行好值班制度，做好雨情、汛期记录，做好上传下达。 　　认真召开好全区防汛抗旱动员大会暨知识培训工作。 　　认真组织好涉水工程应急抢险演练和山洪灾害防御应急抢险演练工作。 　　大力宣传、普及防洪抗旱法律法规和防灾减灾知识，提高公众防灾减灾的意识和能力。 　　【篇三】 　　一、完善20xx、20xx年节水压采工作的审计和验收，补充项目积极稳妥的推进。 　　二、认真做好水利工程管理工作 　　1.积极申请水利项目 　　2.加大力度协调南水北调主体工程施工 　　3.认真做好防汛工作 　　4.监督各项工程项目 　　三、进一步强化水资源管理工作 　　1.继续加大河道费与水土保持费征收、宣传力度，开展《缴费企业信息登记表》的填报工作，进行企业信息采集，做到一企一档，建立行业与经营性质的细化管理模式，采取区域专人负责制。对未按照缴费通知书规定足额缴费企业，依据法律程序申请人民法院强制执行。 　　2.按照最严格水资源管理制度的要求，落实三条红线制度，对辖区取用水企业进行全天候监控。发现问题坚决依法查处。建立取用水企业一井、一表、一档案管理制度。对水量与水质、地表水与地下水、用水与防治污染征收使用等实行统一监督与管理，促进水资源管理规范化、制度化、法制化。 　　3.继续加大水行政法规的宣传力度，开展水法进校园、水法进社区、水利专家讲座等多种多样的宣传形式，提高人民群众节约、保护水资源的意识，维护我区水事秩序稳定。

【篇一】 　　一年来，我局在县委、县政府正确领导和县安委会的积极指导下，认真按照县委、县政府关于安全生产工作的安排部署，从加强领导、落实责任、广泛宣传、强化监督、加强检查和隐患排查等措施入手，强化安全生产基础工作，有效防范和遏制了安全生产事故的发生，实现了全县水务行业安全生产形势持续稳定向好，无安全事故发生。现就2018年安全生产工作开展情况总结如下： 　　一、主要做法 　　（一）切实加强领导，认真落实安全生产工作目标任务 　　为进一步抓好全县水务行业安全生产工作，我局根据工作需要，年初召开专门安全生产会议，安排部署我局安全生产工作，同时，结合水务安全工作实际，对2018年全县水务系统安全生产工作及目标任务以专项文件作了安排，并在一季度安排会议作了专题强调，进一步统一思想认识，明确目标和工作措施，增强全局上下抓安全的责任意识，为扎实推进水务安全生产工作起到了思想保障作用。 　　（二）积极落实“党政同责、一岗双责”，安全责任明确到位 　　按照安全管理“党政同责、一岗双责”的工作要求和“谁主管、谁负责”的原则，我局对水务系统安全管理责任进一步作了细化，将安全管理共同职责和部门业务范围安全生产监管职责明确到具体局属单位及科室，并与局属单位及负责人签订目标责任书。 　　为切实加强水库、堤防、在建工程和防洪度汛等重点安全监管。在4月底召开的全县防汛抗旱工作会议中，县政府分别对各有关部门、乡镇、企事业单位下达了目标管理责任，并与乡镇和有关单位、企业签订了目标责任书，把安全职责层层落实分解，不留空白。 　　（三）广泛开展安全生产宣传培训，提高安全生产意识 　　安全生产宣传教育培训是增强干部职工安全意识，提高全民安全防范能力，减少安全事故伤亡和损失的重要手段，我局把安全生产的法律法规和规章制度《安全生产法》、《安全生产许可条例》和《建设工程安全生产管理条例》等列入单位普法教育的重要内容。 　　在今年“3.22”世界水日的宣传中，我局印制和发放安全知识宣传资料1000余份。6月16日在金信广场发放宣传资料2000余份。 　　一年来，共开展安全生产宣传教育培训会4次，印制和发放安全知识宣传资料4500余份，出动宣传车4次，在水利施工现场和水库、河道、渔塘等安全重点地段书写安全宣传标语20余幅（条），制作安装安全警示标志30余处。通过强有力的宣传教育，使广大干部职工和群众知法懂法，进一步增强了他们防范安全事故的能力和责任感。 　　（四）认真开展隐患排查，加强安全预警工作 　　切实做好安全检查和隐患排查工作是有效防止和消除安全事故的重要措施。今年以来，我局认真组织，积极安排，全面深入地开展对水务行业安全检查工作。一年来我局集中组织开展安全隐患排查6次，各科室针对业务范围内在建工程安全检查共计8次。 　　为确保汛期水库大坝、闸阀、堤防、饮水等安全，县防指组建了由国土、水务、住建、交通、能源、城管、工业等部门组成的十一个防汛隐患督查组，对全县防汛隐患排查整治情况进行全面督查，共查出隐患63处，并对防汛隐患分类排队，隐患责任单位及时对隐患进行了有效的整治。 　　在做好安全检查和隐患排查的基础上，我局认真落实安全生产管理措施，抓好安全设备设施的完备和使用，制定完善相关安全生产预案，落实安全值班制度，切实加强了安全预防预警工作。 　　（五）高度重视防汛抗旱工作，确保安全度汛 　　1、认真修订完善了防洪预案，牵头组织召开了全县防汛抗旱工作会议，安排落实了全县防汛抗旱措施。 　　2、构建防汛安全体系，夯实项目工程质量。基本完成了楼沟、问杜沟等7座病险淤地坝除险加固工程项目。 　　3、认真落实人员、落实岗位、落实责任，根据具体情况制定完善了《府谷县防汛抗旱应急预案》及各类水库、堤防防汛预案，并及时以县防总文件下发。 　　4、积极组建抢险队伍，共落实了抗洪抢险队伍200多人，专业技术人员队伍15人。各镇（园区、便民服务中心）也相应组建了抢险队伍。 　　5、充分储备防洪物资、保障安全防洪。严格按照省、市防汛要求，储备了草袋、编织袋、雨衣、手电等防汛物资。 　　6、落实24小时防汛值班制及库堤坝巡查报讯制度，全县共安排各类库坝安全管理员134名，汛期安全管理员都能到岗到位，并做好巡查记录。 　　（六）认真做好“两会”、“十九大”和各类节假日期间安全生产检查工作 　　高度重视敏感时期和节假日期间的安全生产工作。按照县安委会下发节假日期间安全检查的文件，我局积极部署，认真组织机关各科室、局属各单位，周密安排，做好各类节假日期间及各种敏感时期安全生产联合大检查工作。组织各单位开展了自查、局安全生产领导小组抽查。检查中发现安全隐患3处，督促相关单位及时进行了整改。 　　二、存在问题 　　一是安全管理经费不足，部分行洪河道只采砂，不回填治理，给汛期行洪造成严重影响。 　　二是水利系统安全管理工作量大面广，对安全生产的资金投入不足。 　　三是水利工程设施大部分在露天，人员安全意识差，安全管理难度大。所有这些问题，需要在今后的工作中认真加以解决。 　　三、2019年安全生产工作思路和工作目标 　　（一）继续加大宣传力度。 　　切实采取更加有效的方式，持续宣传水利安全生产相关的法律法规，形成学法、懂法、执法、用法和守法的良好风气，营造全社会安全发展的法治氛围。 　　（二）完善规章制度。 　　按照新《安全生产法》的规定，全面修改完善各项安全生产管理制度，切实将新《安全生产法》中明确的安全生产方针、安全生产责任、安全生产条件和权利义务等规定，落实到各项安全生产制度中。 　　（三）严格依法监管。 　　加强对水利工程项目安全的督促检查，依法行使行政处罚权，对拒不执行安全生产监管指令的，要按照规定行使强制权，采取强制措施；对违反相关法律法规行为的，按照“零容忍”要求，一律依法严惩。 　　（四）加大安全隐患排查整改。 　　要坚持定期不定期对各类水利安全隐患进行排查，发现问题及时督促相关单位限期整改，确保万无一失。 　　今后，我局将深入贯彻落实安全发展的理念，在巩固提高原有安全生产工作做法和措施的基础上，进一步创新工作机制，将安全生产管理推向规范化、制度化和经常化。坚持以预防为主，加强监督、做牢安全生产基础工作，严控重特大安全事故发生，继续保持水务行业零安全事故目标，为实现水利部门的追赶超越目标而创造良好的安全环境保障。 【篇二】 　　2018年，县水务局安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在安监局等部门的指导和大力支持下，我局深入贯彻落实《xx省安全生产事故隐患大排查大整治攻坚行动方案》和省、市有关安全生产的会议精神，紧紧围绕打造肃宁生态水城，抓项目，促发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面落实安全生产责任制，强化安全生产基础工作，加大安全生产执法监察力度，扎实推进全县水利系统安全生产工作措施的落实。 　　局领导遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，深入开展安全生产大检查及整改活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全生产岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。 　　以“安全第一”为重要抓手，积极开展“安全生产月”、“安全生产年”活动，加强安全基础建设，强化安全责任落实，加强依法监督检查，有效地防范各类事故的发生，确保了2018年我县水利行业全年安全无事故，为2017年水利行业安全稳定的发展做出了贡献。 　　现将2018年安全生产工作总结如下： 　　一、强化安全生产组织领导。 　　2018年初，根据工作需要，我们及时调整了水务局安全生产委员会成员，确定“一把手”为安全生产的第一责任人，切实加强对安全生产工作的领导。成立了安全监督管理机构，专门负责指导水利系统日常安全生产工作的管理和监督。为扎实抓好水利安全生产工作，局安委会每季度召开一次全局安全生产工作会议，传达省、市、县安全生产工作精神，研究部署安全生产工作，把安全生产工作列入全年重要议事日程。 　　二、扩大安全生产宣传教育。 　　一年来，为促进安全生产教育活动的深入开展，增强全体人员的安全意识，我局开展了多项安全生产宣传教育活动，并结合“安全生产年”、“安全生产月”活动实施方案，开展了“安全生产月咨询日”和“送安全到工地”等活动，采取图片展览、发放宣传资料、悬挂横幅标语等形式广泛深入宣传安全生产，加强全民安全生产意识。 　　三、全面落实安全生产责任制。 　　认真贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规，建立、健全和落实安全生产责任制，从水利行业的实际出发，和局属各单位、水利工程责任单位层层签订安全生产责任书。成立防汛抢险应急小队，严格落实汛期值班、巡查制度，加强安全生产应急救援体系建设。同时制定严格的节假日的值班制度，有领导带班，确保局安全防范各项措施的落实。 　　四、认真开展安全生产隐患排查治理工作。 　　2018年县水利建设任务十分繁重，中小河流治理、水库、渠、塘疏浚、建设、农村安全饮水、农田水利建设等工程大量实施，投入了大量施工机械、设备和人员，水利工程点多面广，战线长，安全生产管理任务很重。 　　在此情况下，我们年初就制定印发了《2018年度安全生产工作要点的通知》，明确了2018年安全生产工作的指导思想、工作目标和工作任务，坚持安全生产“一票否决制”，深入开展安全生产隐患排查等一系列专项治理活动。 　　针对安全生产管理的关键时期、重点时段，结合河道取土专项整治等活动，我们相继组织开展了一系列安全生产专项整治活动。 　　具体活动内容有：局办公楼、仓库等公共场所安全生产专项检查、春季安全生产大检查、汛期安全生产检查、冬季安全生产专项检查、重大节假日前的水利安全生产检查、付佐水库安全生产检查、水利工程安全隐患排查治理等，对排查出的安全隐患，全部建立隐患台账，逐条督促落实整改。对于重大安全隐患，水务局挂牌督办，对挂牌督办重大事故隐患整改情况进行跟踪检查。 　　五、加强安全队伍管理。 　　安全生产工作是人命关天的重中之重，因此我局主要领导高度重视安全生产工作，在全局干部职工大会和全系统大会上多次强调安全生产的重要性，要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想观念，认清安全生产形势的严峻性，增强责任感和使命感。并对在建水利工程是否按一定比例配备专职安全员、工程主要人员是否接受安全生产培训严格把关做出了具体安排。 　　在新的一年里，我们将以习近平总书记提出的一系列安全发展的重要思想为指导，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针；坚持安全生产与经济建设、社会发展同步规划、同步实施的原则，全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》；以遏制和减少重、特大事故为重点，“重基层，打基础，强监管”；建立健全安全生产法规体系和标准体系，依靠科技进步，强化综合治理，加大执法力度，把安全生产工作的重点转移到预防为主的轨道上来；建设好一支安全生产监督管理队伍，完善安全生产的长效机制，逐步掌握安全生产主动权，力争使我县水利系统安全生产形势继续保持稳定，促进我县经济的发展。 【篇三】 　　一年来，水利系统在区委、区政府的领导下，在市水利局、区安委会和安全监督局的具体指导下，认真学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持以经济建设为中心，以控制重大事故，杜绝一般事故为主线，以提高职工的安全生产意识为重点，实行目标管理，完善各项规章制度，强化内部约束机制，不断改进和加强安全生产工作，抓安全、保稳定，为水利事业的发展创造了一个稳定、良好的工作环境。具体工作汇报如下： 　　一、加强领导，健全组织 　　一年来，我局的安全生产工作在实践中求创新，在发展中促完善，坚持“抓好安全生产工作领导是关键，健全组织是基础，责任到位是重点，群防群治是目的”的思路，按照党委分工的领导责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，基层领导直接抓，充分发动职工、依靠干部职工、强化组织领导，明确分工、责任到人，形成了自上而下重视安全生产的良好氛围。 　　多年来，我局始终坚持按季度进行安全生产大检查（春季、夏季、秋季、冬季），坚持每月召开一次有关安全生产工作的调研会，专题解决安全生产工作中存在的事故隐患，并提出整改意见，经常指导各单位的安全生产工作。局党委始终把安全生产工作摆在了重要议事日程，逢会必讲，强调安全生产的重要性，必须要抓好安全生产。 　　今年水利系统领导班子做了较大调整，因此，各单位对安全生产组织也做了相应的调整，建立、健全了一把手负责制。全系统共成立安全生产领导小组18个，共计126人，其中专职19人，兼职安全员86人，形成了党、政、工、青、妇领导上下齐抓共管的局面。同时还制定了一系列的工作职责和制度，对全年的安全生产工作进行了安排，进一步从组织上、领导上和措施上得到了落实，从而有效的保证了安全生产工作。 　　二、落实工作责任制，实行“谁主管、谁负责”的原则 　　“谁主管、谁负责”的原则是安全生产的一个重要措施。根据区委、区政府和市水利局的安全生产工作责任书，针对本系统的实际情况，局里同下属17个责任单位分别签订了安全生产责任书。基层单位又与下属76个站、所、厂、队、班、组签订了安全生产工作责任书。 　　做到了责任到人，任务明确，严格检查考核，有效地增强了干部职工搞好安全工作的责任心，从而使安全生产工作责任落到了实处，形成了各负其责，相互协调，互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。 　　三、加强宣教工作，增强职工的安全防范意识 　　积极开展安全生产法规宣传教育工作，认真学习贯彻《安全生产法》，是搞好安全生产工作的关键，为了把这项工作开展的有声有色，局里成立了由主管安全生产的副局长为组长、副书记为副组长，xx为成员的安全生产法规宣传领导小组，各单位也相应成立了3~5人的安全生产法规学习领导小组，专抓学习宣传工作，使《安全生产法》家喻户晓，人人皆知。 　　通过学习《安全生产法》及安全生产法规，使广大干部和职工掌握了安全生产知识，提高了自我防护能力，进而达到安全生产的目的。 　　在注重抓好专职、兼职安全员的学习培训的同时，我们又采取了“六个”结合的方法（安全生工作与责任书结合起来；与责任人的任期目标结合起来；与各项规章制度结合起来；与安全生产责任制暂行规定结合起来；与有关安全生产法规学习结合起业；与奖惩办法结合起来），进一步把安全生产工作做深、做细、做扎实，提高了全系统干部职工的安全意识和安全素质，增强了安全生产责任感和使命感，牢固树立了“安全第一、预防为主”的思想，为确保安全生产打下了良好的基础。 　　为了更好的学习安全生产法规，我局结合“安全生产月”活动，对安全生产法规宣传活动做了具体安排，召开职工大会33次。 　　6月13日局领导和有关人员参加了市、区举办的“安全生产月”咨询活动，出动宣传车一辆，悬挂横幅36条，散发宣传材料3600余份，标语3300余份，固定标语19条，出黑板报36期，专栏9期，消防演练3次，举办短训***年安全生产工作总结办6期，参加560人次，其中消防安全知识和道路交通法规学习班各1次，观看安全生产电视录像6次，参加300余人次，新制做警示牌语、碑36块。制定了防汛、防震、防恐怖、旅游、防火、防毒等应急预案。 　　***等单位还举办了不同形式的“安全生产、综合治理”专题学习讲座。通过对安全生产的学习宣传，系统干部职工的安全生产意识和法制观念进一步增强了，自身的安全素质和自我防护能力有了新的提高，“安全第一、预防为主”的方针成了每个人的自觉行动，形成了人人关心安全，人人重视安全，事事注意安全的生产氛围，切实推进了安全生产秩序的不断好转。

：于秀娟是男是女？！

办理申报、研究、立项、审批等手续。电站建设及运营需到水务局办理需要通过申报、研究、立项、审批等步骤进行水务局的批准。152私人和民营性质只能建立小型发电站且要符合条件。小水电站由水利局下属农村水电及电气化发展局归口管理。投资兴建小水电站，其办理程序如下：1、业主申报，经水利局同意后方可办理有关手续。坝址要符合安全、防洪、环保等有关要求。2、单机500kw以下（含500kw）的小水电站新建项目其立项、可行性研究报告由县级发改委审批，初步设计报告由县级水利局审批；单机500kw上5000kw以下的小水电站新建项目其立项、可行性研究报告由市发改委审批，初步设计报告由市水利局审批。3、立项、可研、初设等由相关部门审批后，业主即可筹集资金组织实施。工程结束后业主申请竣工验收，经相关部门验收合格并与电网企业签订并网协议后，方可运行发电。小水电站上网电价由物价部门核准。4、按照国家对农村水电的有关政策，鼓励和支持多渠道、多层次、多形式筹措资金发展农村小水电，吸纳社会各界精英投资小水电开发项目，小水电开发项目享受政

　　又到写述职报告的时候了，水务局党委书记抓党建述职报告该怎么写呢?以下是由我为大家整理的“2017水务局党委书记抓党建述职报告”，仅供大家参考，希望对您有所帮助。 　　2017水务局党委书记抓党建述职报告【一】 主任、副主任、各位委员： 　　大家下午好! 　　在过去的一年中，按照上级部门的要求，始终牢记自己的工作职责，切实与其他党组成员密切配合，认真抓好分管工作，兢兢业业，尽职尽责，取得了一定的成绩。下面，将一年的工作述职如下： 　　一、深入开展创先争优活动，全面促进水务中心工作 　　按照市委《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，自x月份开始，水务系统的创先争优活动有计划、有步骤地进行。做为水务系统创先争优活动领导小组副组长，我具体负责此项工作。在整个活动期间，我能够 认真履行工作职责，学习领会市委精神，对活动进行全面部署，及时召开动员大会和转段工作会议，紧紧把握关键环节和步骤。 　　同时，监督指导系统各基层党组织的活动开展情况，使系统各单位圆满完成了动员部署、制定方案、公开承诺、党性教育、百日推进等重点环节的工作任务，使整个系统的活动有声有色、各具特色。通过开展创先争优活动，水务系统广大党员干部服务科学发展、服务基层、促进可持续发展的自觉性和坚定性进一步得到增强，机关作风切实改进，执政为民的意识明显增强，执行力和公信力也明显提升;水行政执法人员通过“创先争优”活动树立了敢抓严管的执法形象、优质高效的服务形象和清正廉洁的自律 形象;机关党组织更加坚强有力，全面推进学习型党组织建设，激发党员队伍活力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。“创先争优”活动的有序开展，激发了广大党员干部的工作热情，有力地促进了水务中心工作的开展。 　 　二、努力抓好党建、精神文明、“五五”普法、计划生育、群团等各项工作 　　一是按照市直机关党工委的工作会议精神，制定了20xx年党建工作要点和20xx年党建工作目标管理方案，建立了一把手负总责的党建工作责任制; 　　二是努力抓好学习型机关建设，制定并下发了20xx年学习安排，既包括了理论学习内容，还包括了普法及业务学习的内容; 　　三是做好发展新党员工作，20xx年全系统共发展新党员19名; 　　四是继续抓好党务公开工作，在网上建立了党务公开专栏; 　　五是抓好“结对共建”和“三级联创”工作，与建国社区签订了“结对共建”协议，扶助xxx元资金建设垃圾池，解决社区环境卫生问题;包联XXX镇前查干花村，指导推进该村基层党组织建设; 　　六是与各单位签订了“五五”普法责任书、人口和计划生育工作责任书，做到了工作任务明确，工作责任到位，保质保量完成了“五五”普法验收工作; 　　七是做好精神文明单位的指导和推荐工作; 　　八是为促进共青团工作的新发展，指导组建了自来水公司“水滴”青年志愿者服务队; 　　九是积极组织参加抗震抗旱救灾活动和“博爱一日捐”活动，全系统职工共捐款xxx万多元;十是为了丰富职工的文化生活，成功组织了“迎国庆”自来水杯职工乒乓球赛。 　 　三、拓宽渠道，采取措施，促进吐xx山水库经济发展 　　20xx年，重点抓水库的生产创收工作，通过支持砖厂生产运行增加了职工收入;指导水库党支部在生产中深入开展创先争优活动，发现和树立了优秀典型;帮助水库争取财政支持，维修办公场所，改善办公条件;支持水库建设群众文体活动场所，丰富职工群众的业余文化生活;积极帮助水库职工解决突出的遗留问题。 　 　四、加强自身建设，努力提高水平 　　作为系统党委副书记，我平时比较注意自身素质的提高，能自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的有关文件，重点学习了党的党的十九大精神，不断提高自身的理论水平和政治素质。同时，还比较注重业务知识的学习，努力使自己成为懂业务工作的党务干部。在工作中，自己能够与班子的其他成员团结协作，积极配合，从不闹无原则的纠纷，能自觉维护班子团结。今后，我将进一步加强学习，进一步增强创新意识，不断提高自身的领导水平和工作能力。 　　一年来，在自身努力和大家帮助下，我认真完成了分管的工作任务。工作和述职中如有不妥之处，恳请大家提出宝贵意见。 　　述职人：xxx 　　2017年x月x日 　　2017水务局党委书记抓党建述职报告【二】 各位委员： 　　我是xxxx年x月水务局任党委书记，主持区水利局工作，同年x月，受区人大常委会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。 　　 一、注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性 　　我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以xx堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。 　　一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。 　　此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。 　 　二、认真踏实工作，全面完成以xx堤塘为重点的水利工程建设任务 　　我到区水利局初期班子成员只有二个人，xxxx年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓(思想建设和工程建设)，踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以xx堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。 　　一是顺利建成xx高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、xx海塘、xx十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。 　　通过各方努力，大部分堤塘在20xx年台汛前基本完工，xx农村段六标到20xx年台汛前完工，xxx外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。xx堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年xx月，我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。 　　今年x月，我区被省政府授予“xx省城市防洪工程建设先进单位”。在建好xx堤塘的同时，我区还积极争取并建成了xx千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为椒江争得了荣誉。 　　二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成xx堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，xxxx外移新建工程也将于今年xx月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到50年一遇标准。此外，在全市率先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自20xx年至20xx年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达xxx余万元。 　　三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程，主堤长 2258米 ，付堤长 510米 ，设计标准为20年一遇，工程总投资xxxx万元，新增土地面积1650亩。20xx年x月，十塘围垦二期工程动工兴建，围涂面积2800亩，设计标准为20年一遇，围垦主堤长 3100米 ，概算投资xxxx万元，计划到20xx年底完工。 　 　三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施 　　在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，十分重视防汛非工程措施建设。 　　一是完善防台风预案工作。区防办结合xx水工程的实际情况，重新编制了《xx区防台风预案》，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水袭击下的各种应对措施，做到重点明确，职责分明。同时编制的《xx洪水(风暴潮)风险图》操作方便，技术领先，该项目被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。 　　二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。xx堤塘位于“黄金海岸线”，全线通道多达117处，涉及单位多，情况非常复杂，堤塘管理任务很艰巨。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上，在开展经常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓到底。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进行全方位跟踪、督查，最后使船场通道闸门按高标准建好。 　　最近，区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作为堤塘管理的重中之重，经常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动，以确保关键时刻能够启闭。三是搞好防汛信息系统建设。为逐步实现防汛调度迅速、高效的目标，我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从20xx年到20xx年分二期共投资80多万元，配置了x型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报，为准确、及时地进行防汛信息采集、预报调度决策和指挥提供了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。 　 　四、开拓创新，与时俱进，努力开创水利工作新局面 　　xx堤塘建成后，水利工作抓什么?我根据变化了的形势，及时提出了 “三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建设转变到内河疏浚整治上来，恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱能力;水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来，加强对河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的综合效益;水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来，加强对水资源的统一管理，提高水资源的利用率和使用效率，改善水体和河岸环境质量。通过三大转变，水利工作重点及时转移到河道整治、加强水工程管理和水行政执法等工作上来，推动水利工作不断向前发展。 　　一是河道疏浚整治工程全面启动。20xx年底，堤塘建设已接近尾声，我把抓工程建设的主要精力逐步从堤塘工程转移到河道疏浚整治上来。首先，根据全市河道整治现场会精神和我区河道现状，组织专门人员及早做好全区河道现状调查、测量等基础工作，及时编制了全区河道整治五年规划及分年度计划，为区政府提供决策依据。区政府于20xx年1月出台了《xx区河道疏浚整治五年规划及实施意见》，计划从20xx年开始用五年时间，对全区300多公里的河道进行一次全面疏浚，骨干河道及特殊重要地段进行河岸砌石保护，计划总投资近1.5亿元。我区自xx堤塘建设之后的又一轮大规模水利工程建设由此拉开帷幕。其次是抽调精干力量，组建河道整治办公室。经各方努力，河道整治开局之年进展顺利。20xx年度河道整治计划长度xxx公里 ，工程量xxx万方。实际完成长度113.4公里 ，工程量89.61万方，累计完成投资xxxx万元。其中河道疏浚工程超额完成，河道砌石工程已全面开工，但因政策处理难度大，资金难到位等原因进度不够理想。20xx年的河道整治计划也已经区长办公会议研究通过，计划总投资xxx余万元。 　　二是堤塘管理和水行政执法力度不断加大。堤塘建成后，及时把堤塘管理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立管理机构，经编委批准，成立了区堤塘涵闸管理站和城区、椒南、xx三个堤塘管理所，新增编制17名。管理人员不断充实到位，并建成xx、xx两个堤塘管理房，城区堤塘管理房工程已招标。其次是完善堤塘管理硬件配套设施，在全线堤塘埋设堤塘里程桩、管理界桩、保护桩和警示牌，配备堤塘观测仪器及设备;设立沉降、位移观测点。城区江堤12座通道闸门启闭机均配备电动机、变压器和备用发电机组。同时还加强堤塘管理制度化规范化建设。组织全体堤塘管理所人员进行水准测量、沉降观测的培训学习。编制了堤塘日常管理一系列的记录表。三个堤塘管理所经常性开展日常巡查和观测工作，确保工程安全运行。 　　加强河道管理，确保河网畅通。开展河道巡查，在每年的台汛期前对全区主干河道组织清障，拆除阻水鱼网、鸭棚、违章建筑。依法从严审批各类涉河项目。大力开展水法宣传，加大水行政执法力度，对发现的水事违法案件予以严肃查处，严厉打击。如为打击向河道、塘脚倾倒建筑垃圾、泥浆的违法运输户的嚣张气焰，区水政监察大队多次组织深夜伏击，当场查获违法运输户。又如 20xx年3月23日 ，我局申请区法院在市水利局、市中级法院的配合支持下，对前所的xx东江船舶修造厂违法占堤案进行强制执行和处罚，其未批准的船排轨道和堤塘边乱搭乱建的房屋统一予以拆除，市水利局组织了全市水政监察员近百人参加了强制执行。此案件成为全市首例终审判决的海塘案件。 　　三是加强水资源统一管理，推进水土保持工作。针对原来主城区的井马、水仓里、明珠里水库均由当地镇分散管理的局面，不利于水资源的统一管理和水利产业发展，通过采取各种途径，多方协调，把水库的管理权统一收回到水利部门，把有限的水资源和洁净水环境统一管理起来，推进水资源的优化配置。依法推进水土保持工作，成立xx区水土保持监督管理站，编制了《xx区水土保持规划》，区政府予以颁发实施。完善水保巡查制度，涉河项目回头看制度，对凡涉及到河道审批项目，要求先编制水保方案后，方可审批涉河项目，做到从源头开始抓水保工作。同时，依法推开水保“两费”征收工作。 　 　五、加强水利队伍自身建设，为水利事业发展提供有力保障 　　繁重的工作任务要靠全体水利干部职工共同努力、齐心协力去完成。我觉得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主动权，因此我十分重视水利队伍自身建设。 　　一是开展系统思想作风教育整顿，切实加强制度建设。为加强水利队伍建设，我到水利局后不久就在全系统开展了以“树正气、塑形象”为主题的思想作风教育整顿工作。局班子成员经常同机关干部开展谈话谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。在局机关实行机关干部戒勉制度，对群众有反映经确认的，由局领导找其谈话，实行告知戒勉。加强机关凝聚力工程建设，关心职工生活，开展各项活动，活跃干部职工业余文化生活。同时修订和完善了规章制度，在原有基础上，完善了财务制度、接待制度、用车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等，用制度来规范和约束全局上下的行为。通过采用多种途径多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。 　　二是加强党风廉政建设。为使广大水利干部职工深刻吸取教训，做到警钟长鸣，多次专题召开系统大会，邀请市、区纪委领导为全系统干部职工上党风廉政教育课，生动形象的案例使大家深受教育。作为局一把手，注意在党风廉政建设中做好表率，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，认识到权力是人民给的，在市场经济大潮中，应经得起各种诱惑，做到既干事又干净，为人民用好权、慎用权，增强拒腐防变的能力。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，比较注意小节，做到自重、自省、自警、自励，以自己的实际行动推进党风廉政建设。 　　三是加强班子建设。我十分珍惜班子的团结。作为一把手，自己重视处理好统与分的关系，充分发挥班子副职的作用，让副职有用武之地，自己也好“忙里偷闲”。加强班子成员间的沟通工作，建立了周前民主通气会制度，使班子成员做到多通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。三年来，开始时班子成员少，工作比较忙，以后班子成员配齐了，工作相对比较有序，大家心情都比较舒畅，整体战斗力比较强。同时注重加强自身的党性修养和各方面涵养，在工作中坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，敢于负责。 　　三年来，我自觉接受区人大监督，认真落实区人大及其常委会的决议，决定和建议意见。重视和认真办理好区人大建议和意见，把它作为推动水利事业发展的措施来落实。在工程建设和防汛检查过程中，主动邀请区人大常委会组织视察活动，认真负责地向区人大常委会汇报工作进展情况，落实好区人大常委会提出的建议和意见。 　　回顾三年来的工作，取得了一定的成绩，靠的是区委、区政府的正确领导和区人大常委会的监督支持，靠的是局班子集体领导和全局上下的共同努力，靠的是各街道、有关部门的配合。在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：一是深入细致做思想政治工作还不够，有时忙于应付日常工作，对学习工作抓得不紧。 　　二是下基层调查研究少，对新时期水利工作深层次的思考和探索不够，对基层干部职工的思想动态掌握还不够。 　　三是对基层单位的管理抓得还不够严，少数下属单位财务管理不够规范。 　　四是在工作中有时有急躁和畏难情绪。如在工程建设过程中碰到政策处理难落实，资金难落实以及堤塘管理任务繁重的情况下，出现过急躁和畏难情绪，有时觉得无能为力。批评同志有时不顾情面，伤了一些同志的感情。这些都有待于在今后工作中加以改正。 　　主任、副主任、各位委员，这是我任职以来第一次向各位报告工作，恳请各位委员对我本人及水利局工作多提批评和意见，并在今后工作中一如既往地给予监督和支持，以使我能更好地完成所肩负的各项工作任务。 　　述职人：xxx 　　20xx年x月x日 　　2017水务局党委书记抓党建述职报告【三】 市直工委： 　　20xx年本人在市直工委和局党组的正确领导下，以党的“十九大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，圆满完成了上级交办的各项任务，为局机关高质量完成全年工作任务提供了组织保障，现将个人改选党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们批评指正。 　 　一、加强学习，队伍更稳定 　　一是大力开展基层组织建设年活动和党的纯洁性教育活动。 为进一步引导和帮助广大党员坚定理想信念、增强宗旨意识、强化党性修养、时刻保持勤政廉洁形象，激发党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。x月x日，局党组书记李家传结合工作实际就如何保持党的纯洁性为全体党员上了一堂生动的党课。x月x日，邀请市人大副主任陈世跃为全局党员干部上了一堂保持党的纯洁性，增强做好水利和三农工作的自觉性为主题的党课，从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义。 　　 二是加强理论学习，开展思想教育 　　局机关支部始终把加职工的政治思想教育和理论学习放在首位，除坚持每月请一位县级领导进行专题讲座，还采取自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强学习。学习主要内容有中央、省委和市委x号文件精神、科学发展观等。年初按市直工委的统一部署，每季度制定学习计划，并根据要求及时调整计划。每周安排一名委员或党员科长带领大家集中学习，并且座谈如何结合实际实践党的全心全意为人民服务宗旨。通过学习、座谈、讨论，使大家提高了思想觉悟，真正认识到自己的担子比较重，只有不断学习，提高自身综合素质，只有深入基层调查研究，搞好本职工作，才能真正做到以实际行动贯彻“十九大” 精神，落实科学发展观要求。 　　支部把学习十九大精神作为重要政治任务来抓，在年底工作任务繁重的情况下，挤出时间，认真组织党员干部学习，拟定学习计划，下发学习通知，开辟学习网站，发放多种学习读本至每个党员，组织全局党员干部集中学习。 　 　二、开展活动，组织更活力 　　一年来，机关支部紧紧围绕水利改革与发展这个主题组织了丰富多彩的活动。“七一”期间，组织全体党员重温了入党誓词，提醒每一名党员不忘共产党员的身份，充分发挥表率带头作用，强化党的纯洁性，强化党员意识、大局意识、责任意识和忧患意识。 　　为深入了解已建农村饮水安全工程建后管理情况，了解民意、解决民忧，努力提升群众知晓度、满意度，7月上旬，组织三个组，分别由局有关领导带队，对全市农村饮水安全工程进行了一次大走访，受益群众对农村饮水安全工程实施的支持度和满意度非常高，对水务部门实施的饮水工程表示满意。 　　为全面了解全市水利基本情况，x月中下旬，组织六个组，分赴x个县市区专题调研水利改革发展工作，了解20xx年中央一号文件在基层的落实和执行情况，全市水利工作迎来了大投入大建设的新时期。 　 　三、强化管理，队伍更强大 　　(一)严格党员发展程序，在发展党员工作中，局支部加强对入党积极分子培训。通过集中培训、支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼党员干部，为他们的健康成长创造有利条件。依据发展程序，今年我支部转正式党员1名，发展预备党员2名，确立积极分子1名。 　　(二)加强党员队伍管理，强化制度抓规范。积极推行发展党员公示制、发展党员责任追究制、党员学习培训制度等，对违反规定的，严格责任追究。 　 　四、防控建设，队伍更纯洁 　　我局高度重视风险防控工作。根据排查出来的防控重点环节，市水务局出台了《XX市水务局内部审计制度》，规范局系统内部审计行为，改善管理，提高效益，严肃财经纪律，促进廉政建设。 　　为保证工程廉洁，xx月xx日下午，组织市监察局、市水务局来到水阳江开卡工程开展廉政风险防控培训。市监察局执法一室主任杨明星给工程的建设者、参与者，带来了一堂别开生面的廉政警示课。市纪委副书记刘家和应邀出席会议并作重要讲话。 　　通过党风廉政建设教育，全局党员干部特别是领导干部对党的党纪政纪条规有了深刻的认识和理解，从而进一步增强了抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。 　　五、模范带动，促水利大发展 　　充分发挥优秀共产党员在支部中的示范推动作用，通过广泛宣传先进典型、先进事迹，支部内部形成了“比、赶、超”的良好氛围。党员干部在群众中处处起到先锋带头作用，全局职工工作热情高涨，拼劲十足。全年各项工作都取得十分优异的成绩,防洪抗旱、目标考核、水利改革发展工作、水阳江开卡工程建设等工作多次得到市委、市人大、市政府、市政协领导的肯定和表扬。我市水利建设迎来了建设的新高潮。 　　在新的一年，局机关全体干部决心在局党组和上级组织的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习“十九大”精神，积极落实科学发展观，努力构建和谐社会，团结奋斗，顽强拼搏，为我市水利建设再上新台阶，做出更大贡献。 述职人：xxx 　　20xx年x月x日 　　 我特别推荐 　　 我特别推荐

　　全县机关行政效能建设工作正式启动以来，我局严格按照县委、县人民政府《关于加强机关行政效能建设的实施意见》(富委发[2008]33号)的通知精神，紧密结合水务工作实际，强化机关行政效能建设，经过周密部署和扎实工作，行政效能建设工作取得阶段性成果，干部工作作风得到明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高。现将我局机关效能建设工作情况汇报如下： 一、取得的成效 　　1、行政许可和审批项目做到“两集中” 　　根据《中华人民共和国行政许可法》、《四川省实施行政许可规程》和《四川省政务服务监督管理办法》的相关规定，我局对部门各股室实施的行政许可和非行政许可审批项目进行了认真的清理和审核，将目前实施的14项行政许可和非行政许可审批项目(其中：即办件8件、承诺件6件)纳入政务服务中心集中受理和办理。切实做到分散在各股室的行政许可和审批项目集中、项目审批的办公场所集中。 　　2、行政许可和审批项目做到“两到位” 　　我局机关工作人员坚持挂牌上岗，按时上岗，对前来办理行政审批事项、衔接工作事务等人员，做到了热情周到，有问必答，负责到底，能当场办结的当场办结，不能当场办结的也告知了办结时间。截止目前，我局共收到申请件4件，受理4件，办结4件，办结率达100%。切实做到工作人员到位，受理和办理到位。 二、主要工作 　　1、领导重视 ，明确责任，确保工作落到实处 　　加强机关行政效能建设工作，我局领导思想上高度重视，认识统一，切实把此项工作列入了重要议事日程，在深刻领会县委、县政府相关文件精神的基础上，结合本单位实际，研究制定了《富顺县水务局关于加强机关行政效能建设的实施意见》(富水务[2008]75号),成立了由局党委(党组)书记蔡永恒、局长马泽云同志任组长，副局长马书琪、樊晓渊任副组长，纪委书记周勇、郑仁树、郭曲为成员的机关行政效能建设工作领导组。形成了一把手负总责，分管领导马书琪具体抓，班子成员共同抓的工作格局，切实把加强机关效能建设工作落到实处，以确保目标的完成。 　　同时，落实了局驻政务中心窗口工作人员职责，对工作人员提出了明确的工作要求。 　　2、建立机构，归并职能，优化行政审批程序 　　按照县委、县政府要求，建立了行政审批办公室，专门负责我局行政许可事项和非行政许可审批事项。明确并充分授权行政服务中心窗口首席代表。进一步清理规范审批项目，设置审批流程，简化审批环节，压缩了审批时限。向社会公布了各项目的设立依据、办理程序、申请条件、申请所需材料以及收费依据和标准等事项，自觉接受群众监督。 　　3、加强 学习 ，搞好宣传，认真贯彻各级文件精神 　　全县机关行政效能建设工作启动后，我局及时组织干部职工学习，搞好宣传，在机关营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好工作氛围。一是认真组织学习县委、县政府《关于加强机关行政效能建设的实施意见》(富委发[2008]33号)，提高对加强机关行政效能建设工作的认识。二是认真贯彻执行县委、县政府有关行政效能决议、会议精神，及时组织干部职工认真学习。特别是8月1日县机关行政效能会议后，局召开了班子会议认真研究，并组织了干部职工学习，传达了会议精神，同时认真学习了7月16日市委书记、市人大常委会主任王海林、副市长辜永忠在自贡市机关行政效能建设工作会的讲话精神，深刻领会其精神实质，并结合本单位、本系统实际，及时查漏补缺，全面推进机关行政效能建设工作。三是积极组织相关人员到县质监局等兄弟单位学习和借鉴，将好的做法和经验及时运用到本系统本单位中。 　　4、落实 制度 ，加强监管，规范行政审批行为 　　以建立首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”为突破口，切实解决“职责不清、效率不高、工作不落实”的问题。局机关工作人员能坚持挂牌上岗，对前来办理行政审批事项的单位和个人，做到热情周到、首问必答、规范用词、负责到底，能当场办结的当场办结，不能当场办结的告知办结时间。局纪委加强了对工作人员办理工作的监督，与相关人员进行了座谈，要求严格按照有关规定认真办理，树立水务系统良好形象，同时，加强了跟踪检查，强化对审批事项和责任岗位的实时监控，及时发现，预警纠错，规范行政审批行为。 　　5、更新观念，改进作风，切实提高工作效率 　　我局的机关行政效能建设工作，紧密结合全系统开展的民主评议政风行风活动，把规范机关管理，提高工作效率、提升干部能力摆在了更加突出的位置。全系统干部职工进一步解放思想，更新观念，改进作风，自身政治素质和业务素质得到进一步提升。 　　规范机关管理。一方面严格了财物管理。严格各种财务审批制度，坚持“一支笔”审批。坚持实行收支两条线，票款分离，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。同时，为加强各新成立的片区水务站财务管理，经局领导班子研究，广泛征求意见的基础上，印发了《富顺县水务局片区水务站财务管理暂行办法》(富水务[2008]70号)，对各片区水务站实行“统一预算、分级核算”的财务管理办法，要求各单位严格按照国家有关财经法规，所有收入必须全额入账，严禁擅自使用违规票据收取各项费用，不得私设小金库，不得坐收坐支，财务账目做到日清月结，杜绝财务违纪行为发生，从财务上堵死水利工程建设中可能产生腐败的漏洞。二是进一步健全了民主集中制，完善决策机制，落实并完善了《重大问题议事决策规范》。在水利工程建设、水利工程发包、人事、财务开支等重大问题方面，坚持民主集中制原则，坚持公平、公开、公正原则，择优选用施工队伍，确保工程质量。三是强化对领导干部的管理监督。针对本系统公务运作中易诱发不廉行为的薄弱环节，加强监督,严格把好廉政关。 　　精简会议压缩文件。严格遵守精文简会的各项规定，把主要精力放在推动水务工作发展，搞好服务上，严格控制会议规格、数量、规模和会期，简化了会议程序，降低了会议成本，提高了会议质量和效率。规范了公文处理，积极推行公文无纸化办公，推进电子政务网的建设，搞好政务公开。 三、下步工作打算 　　1、进一步搞好宣传工作，传达上级指示精神，明确工作目标，增强服务意识，规范行政行为，严格按照市委市政府关于加强和规范机关服务工作的要求，切实做到“八个统一”。 　　2、坚持依法审批，增强服务意识。将严格按照国家法律法规和有关政策向社会提供行政审批服务，不另立项目乱审批，做到相关收费都一次性收完，通过银行窗口统一缴纳到财政专户管理。同时做到避免行政不作为的情况，做到依法行政、热诚服务。 　　3、抓好各项制度建设，认真落实首问责任制、继续完善岗位责任制、全面实施服务承诺制、严格执行限时办结制、严格实行责任追究制等基本制度。 　　4、按照精简、从优、高效的原则，进一步规范审批行为，优化审批、审核和办事程序，提高审批效率。 　　5、对于纳入政务中心集中受理和办理行政许可与非行政许可审批项目的张贴公告，制作每一个项目的服务 指南 ，方便群众办理。 　　6、建立健全对窗口人员及项目办理方面的 管理制度 ，确保窗口人员依法及时办理各种审批项目。