通告

应该为表扬通报。一、《汉语词典》中的解释 通报：1、上级机关把工作情况或经验教训等用书面形式通告下级机关：如通报表扬；2、上级机关通告下级机关的文件。通告：1、普遍的告知；2、普遍告知的文告经常听说“给予通报表扬”，表扬属于上级机关表扬下级机关，符合通报的第一个解释。二、《文书工作手册》中的解释通报：“通报”是党和国家机关、社会团体把某种情况或经验教训，向所属单位及有关的机关和人员公布的文件。它的作用在于介绍具有普遍意义的情况和典型事例，借以教育机关工作人员或广大职工。表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要各级机关知道的事项，用“通报”。上级领导机关可以对所属下级机关发通报，本机关内部，也可以对各单位和有关人员发通报。如“关于表扬××公社超额完成全年粮油征购任务的通报”。通告：“通告”是党和国家机关、社会团体或企事业单位，在一定范围内，向人民群众或机关团体公布应当遵守或者需要知道的事项所使用的文件，多在报刊上登载。“通告”多用于事实发生之前，所告知的多是一般事件。

微信上的信息是虚拟的，不要轻易相信，发送的链接不要轻易打开，以免手机中毒，更不要泄露个人信息，及手机验证码，防止上当受骗造成损失。

处罚通告致全厂员工：2011年3月18日，保安员XXX上岗期间，擅自离岗，导致一名员工电瓶车丢失，为了严肃公司纪律，经厂行政部研究决定，对保安员XXX作出罚款XXX元，引以为戒，特此通告!行政部2011年3月19日

处罚通告致全厂员工：2011年3月18日，保安员XXX上岗期间，擅自离岗，导致一名员工电瓶车丢失，为了严肃公司纪律，经厂行政部研究决定，对保安员XXX作出罚款XXX元，引以为戒，特此通告!行政部2011年3月19日

xxxx,您好，公司于什么时间点已经收到你的正式离职事情。 你的说明是因为xxxx原因，不能为公司继续服务。 经公司讨论，同意你的离职申请。请于什么什么时间前。到哪里办理离职手续。 落款

工作失职处罚通告范文 工作失职处罚通告范文，当我们在工作中做了一些不好的事情或者是一些错误导致工作出现问题和错误的时候，，那么必将会受到处罚。处理决定是对犯错误的人进行处罚处理的书面文件，以下分享工作失职处罚通告范文。 工作失职处罚通告范文1 员工失职处罚通告范文1 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名 日期 员工失职处罚通告范文2 材料库管值班员： 因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。 特此通知 建筑安装工程有限公司 脚手架工程管理办公室 签发人： xx年 xx月xx 日 员工失职处罚通告范文3 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 ××公司办公室 ×××年××月××日 工作失职处罚通告范文2 员工工作失误的处罚通告范文一 ___，公司保安部门员工__工作期间，因个人违反公司_规定，致使商场的_商品被盗，为公司造成直接损失__，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第_第_之规定，给予保安部员工__赔偿损失(或处罚__)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。 望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。 特此通报 __司 _年_月_日 员工工作失误的处罚通告范文二 xx年xx月时，我司常州办销售员薛__销售63” 45_5 133_4 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。 客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。 此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下： 此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。 因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生! 办公室 年x月1日 员工工作失误的处罚通告范文三 全体员工: xxx年5月7日凌晨4点,保安员___，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安进行辞退,引以为戒! 特此通告! 行政部 年xx月7日 工作失职处罚通告范文3 关于处理决定范文1 张××，男，××岁，党员，xxx年参加工作，现为××仓库保管员。xx年xx月xx日夜，张××在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。 张××身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张××开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。 希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。 ××省农资公司 x年×月×日 关于处理决定范文2 各党支部、村民委员会，镇直各单位： 为了加强计划生育管理，提高村干部计划生育责任意识，对政策内怀孕孕情消失对象，实行逆向查找原因，对孕情跟踪责任人根据“村为主”及其他有关规定追究责任，具体处理如下： 1、三合村高头户组：任本占、王德珍夫妇xx年xx月政策内怀孕二胎，于x6年xx月xx日自流，查无实据。经研究决定，给予孕情跟踪责任人即村两委包组干部任本和同志罚款500元处理，同时予以通报批评。 2、xx村周东组：夫妇xxx年xx月政策内怀孕二胎，于x6年12月25日人流，经查情况属实。经研究决定，给予孕情跟踪责任人即村两委包组干部谢部连同志罚款x元处理。 中共xx县xx镇委员 xx县xx镇人民政府 x年x月xx日

处罚通告范文XXXX部门员工XXX，于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。　公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XXXX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！行政人事部X年X月X 日法律依据：《企业职工奖惩条例》第十一条 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；（六）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；（七）犯有其他严重错误的．职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处．《企业职工奖惩条例》第十二条 对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除．在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款．《企业职工奖惩条例》第十三条 对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。

西安雁塔区10月14日紧急寻人通知：现有一无症状感染者，在如下时间段及地点出现过，请市民朋友们自查：10月9日至13日在电子城街道新长城大厦小区居住；10月12日18:00至19:00在太白南路地铁站C2口附近晨光烧饼店购物；10月12日18:00至20:00在太白南路地铁站C2口向南100米太白南路综合便民市场兰州纯碱硬面馍、市场内义乌百货特卖超市购物。为及时有效阻断疫情传播风险，请广大群众做好自查工作，如与上述时段病例活动轨迹有交集的人员，请立即主动向所在社区、单位或酒店报备，按照属地疫情防控指挥部要求分类落实防控措施，落实“三天两检”。前往报备途中请严格落实防疫要求，做好个人防护，不得乘坐公共交通工具。对隐瞒行程或者隐瞒与确诊病例及其密接者的接触史、导致疫情传播扩散的，将依法追究相关人员法律责任。西安市雁塔区疫情防控指挥部电话：029-89350628西安市雁塔区电子城街道办事处防控办电话：029-88810907西安市雁塔区疫情防控指挥部2022年10月14日

　　 产品质量处罚通告范文一 　　在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中，经检查发现分别有三颗CFG桩长不够，CFG桩顶标高没有达到要求高度，为了规范工程质量管理，提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识，我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。 　　处罚金额人民币大写： 壹仟圆整 　 　产品质量处罚通告范文二 　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 　　部门名　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 　 　产品质量处罚通告范文三 　　为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会“全面履行政府职能”、“法定职责必须为”的要求，切实履行财政部门会计监督职责，依据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国注册会计师法》，20xx年财政部统一组织全国35个财政监察专员办事处和西藏自治区财政厅(以下统称专员办)，对中央企业、上市公司、民营及外资企业等共计78户企业和25家证券资格会计师事务所(含分所)开展了会计监督检查。 　　一是围绕深化通信行业改革、营业税改征增值税试点，为促进通信企业提高会计核算、财务管理水平，保障国家财税政策的贯彻执行，组织13家专员办对中国移动通信集团公司进行了联合检查。 　　二是围绕涉及广大群众切身利益的“看病难、看病贵”问题，为治理药价虚高、推动医药卫生体制改革提供第一手资料，组织8家专员办对中国医药集团总公司进行了联合检查，组织13家专员办对在行业内影响较大的13家医药生产流通企业开展了联动检查。 　　三是为推动注册会计师行业健康发展，有效提升会计师事务所执业风险意识和质量控制水平，组织8家专员办对安永华明会计师事务所开展检查，完成了对国际“四大”成员所的轮查，并组织13家专员办对瑞华会计师事务所开展了联合检查。 　　检查表明，企业财务会计工作规范化程度逐年提高，注册会计师行业执业质量不断提升，其中：中央企业重视会计核算和财务管理工作，切实强化内部控制和风险防范，较好地执行了会计准则制度和国家财税政策;上市公司注重执行会计准则和内部控制规范，会计信息质量和信息披露比较规范;证券资格会计师事务所全面完成特殊普通合伙转制后，一体化管理程度进一步提高，激励约束机制更加健全，较好发挥了审计鉴证作用。 　　但检查也发现，部分企业在财务会计、内部控制、财税政策执行等方面仍存在一些问题，需要引起高度重视。 　　一是个别中央企业下属机构存在会计核算不规范、财政补助资金管理不到位等问题。其中：中国移动中移电子商务有限公司将应于2011年、2012年确认的结算收入1.5亿元在2013年确认;中国医药集团总公司下属个别公司采取购销零差价模式，多计收入、成本3.92亿元;中国煤炭进出口公司将未取得采矿权证的投资款1.6亿元在“其他应收款”科目长期挂账，未计提减值准备。 　　二是部分上市公司、民营和外资企业存在虚列支出套取费用、滞缴少缴税款等问题。其中：苹果电脑贸易(上海)有限公司少计收入87.99亿元、少缴税款4.52亿元;石药集团有限责任公司部分子公司多计销售收入1.17亿元;贵州百灵企业集团制药股份有限公司以虚假发票报账959万元。 　　三是部分证券资格会计师事务所内部管理、质量控制存在薄弱环节，暴露出专业判断不合理、审计程序执行不到位、审计证据不充分等问题，个别会计师事务所存在品牌管理混乱、会计核算错误、以不合规发票报销费用等问题。 　　针对检查发现的问题，财政部及相关专员办在集中审理、专家论证、征求有关部门建议并听取被检查单位意见的基础上，依法依规依程序下达了处理处罚决定，责令被检查单位认真整改，调整会计账务，补缴相关税款，并对有关企业和责任人予以罚款等行政处罚。财政部及相关专员办对存在执业质量问题的会计师事务所依法责令整改，对相关注册会计师予以警告的行政处罚。同时，财政部坚持寓服务于监督的理念，通过约谈、通报、下发管理建议书等多种形式督促被查单位改进管理。相关企业和会计师事务所已按要求进行整改，并进一步健全内部控制、全面提升管理水平。 　　今后，财政部将切实履行法律赋予的会计监管职责，坚持依法、统一监管，积极创新事中事后监管方式，大力推广随机抽查机制，探索建立诚信档案和黑名单制度，进一步完善单位内部监督、注册会计师审计监督和政府会计监督“三位一体”的监督体系，在维护统一、透明、公允、择优的会计秩序，促使市场主体自觉守法和营造公平竞争环境等方面发挥应有作用。

疫情防控紧急寻人2022年11月16日凌晨，我市在非闭环管理重点人员筛查中发现1例核酸检测异常人员，系上海返常人员。经初步流调，该人员涉及的重点场所和点位如下：11月13日：乘坐D3136次列车于19:19抵达常州，“落地检”阴性，19:50返回居住地。11月14日：6:00-14:00大喜来；14:37潞城街道经开区街道社区卫生服务中心院外采样点；15:32天宁区兰陵精品服装城soleil欧韩店；15:42路桥商城四楼“小不点饰品店”。11月15日：6:00-13:55大喜来；11:30-12:00海味阁过桥米线；13:55潞城街道经开区街道社区卫生服务中心院外采样点。请在上述时间段、地点有共同活动轨迹人员，以及乘坐同列车人员，务必第一时间向所在社区、单位或属地疫情防控指挥部报告，配合开展流调排查、核酸检测、健康管理等防疫措施。如隐瞒不报，一旦造成严重后果，将依法追究相关人员责任。请所有外地来常州人员主动报备，按规定频次开展核酸检测，做好自我健康监测。一旦出现发热、咳嗽等症状，及时前往就近发热门诊规范就诊，主动如实告知近期活动轨迹和接触史。附：各辖市、区新冠肺炎疫情防控指挥部电话常州市新冠肺炎疫情防控指挥部2022年11月16日各辖市、区指挥部值班电话溧阳市87223119金坛区18901492920/82888636武进区86310260新北区8512662085126692天宁区69661713钟楼区88890802经开区89863136

　　行政处罚告知公告：公安机关对违法行为事实清楚，证据确实充分，依法应当予以行政处罚，因违法嫌疑人逃跑等原因无法履行告知义务的，公安机关才可以采取公告方式予以告知。可以根据案件的具体情况采取一下一种或者几种方式进行公告告知：　　（1）在被告知人住所地和派出所公告栏同时张贴公告；　　（2）在报纸上登载公告；　　（3）在电视台播报公告；　　（4）在网络上登载公告；　　（5）其他方式。　　公告告知内容要具体、明确。要在公告中明确违法嫌疑人的身份情况以及拟作出行政处罚决定的事实、理由、依据，处罚的种类和幅度，违法嫌疑人依法享有的陈述权和申辩权，同时还要明确公告告知的法律后果。要在案卷中记载公告的情况。　　公告的期限应当计入办案期限。

通告： 经客户反映，公司调查证实我公司包装部xx（车间、岗位）员工xxx于x年x月x日在xxx工作中粗心大意，给客户xx产品时漏装了xx，客户极其不满，投诉我公司。xx的行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对xxx给于xxx处分一次，罚款xxx元。xx公司章 xxxx年xx月xx日

员工处罚通知书格式包括：标题、称呼、正文、落款。1、标题写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。2、称呼写被通知者的姓名或职称或单位名称。3、正文另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。4、落款分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。员工处罚通知书范文兹公司材料部部长___同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予___同志扣除当月工资的处罚决定。望___同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。公司对___同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！甘肃___混凝土工程有限公司__年_月__日

是真的，在单位里是有一定的重量的。通知函，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关办理、执行或周知事项的公文。

我也收到了京东快递的，老哥你后面怎么处理的求告诉

基本含义：1、通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。2、通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章:传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。根据适用范围的不同，可以分为六大类:1.发布性通知:用于发布行政规章制度及党内规章制度。2.批转性通知:用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。3.转发性通知:用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。4.指示性通知:用于上级机关指示下级机关如何开展工作。5.任免性通知:用于任免和聘用干部。6.事务性通知:用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

如果确实在京东金融有借款逾期，而且跟寄来的通告函上提到的欠款金额符合的话，那应该就是真的了，因为申请这种借款的时候会填写家庭住址等信息，所以通告函寄到了家里。一般都是第三方催收人员寄送的律师函，可以拒绝签收的，这样就无法立案开庭的，然后再与京东金融的客服人员协商还款，争取约定一定期限内还清，态度诚恳些的话，一般都没有问题的。京东金条到期后，催领人员会根据实际情况发出通知函，即没有具体的提现时间，如果拖欠的金额较小，一个月后可能会发出逾期通知。逾期或逾期金额较大的，催收人可以在一周内通知借款人，并予以警告。逾期时间长被起诉律师函通知函都会寄送到填写的家庭地址，会根据的填写的地址寄送，如果不再填写的家庭地址居住，就会退回信件，寄送到身份证户籍地，相关函件地址，一般是户籍地址，具体的可以联系对方。扩展资料：函的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。开头。写行文的缘由、背景和依据。一般来说，去函的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述来函的主题，这与批复的写法基本相同。继而，有的复函以“现将有关问题复函如下”一类文种承启语引出主体事项，即答复意见。主体。写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。函，或去函和复函的事项一般都较单一，可与行文缘由合为一段。如果事项比较复杂，则分条列项书写。如果行文只是告知对方事项而不必对方回复，则结语常用“特此函告”、“特此函达”。若是要求对方复函的，则用“盼复”、“望函复”、“请即复函”等语。请批函多以“请批准”、“请大力协助为盼”、“望能同意”、“望准予××是荷”等习惯用语收束。复函的结语常用“特此复函”、“特此回复”、“此复”等惯用语。也有的函不写结语。参考资料：百度百科-告知函

若侵害到他人的合法权益或违约，对方发出催告而不予理会，对方后续可能会采取法律手段。 通告函是以正式的书面形式，告知接收函件的一方某一事项的具体情况的函件。一般来说平常的告知函不具有法律上的效力，只是起到警告作用。若侵害到他人的合法权益或违约，对方发出催告而不予理会的话，对方后续可能会采取法律手段。法院通告函只有经过当事人书面同意的情况下，才会采用短信通知的方式。人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。告知函的正文通常包括两项内容。一是告知原由。说明制发本函的原因。二是告知事项。简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 辨别法院起诉通知函真假的方法有哪些 辨别法院起诉通知函真假的方法是看是否有法院的公章。法院送达应诉材料一般有以下两种方法：1、直接送达，法院的工作人员会登门到家，标准会是两人一起，如果收取了，会要你签一份送达回证，如果不收取，会拍照录像留置；2、司法专邮送达，即EMS司法专邮邮寄，司法专邮上面会注明案号、法院、邮寄材料等详细内容。除了起诉状外，还有传票、原告提供的证据、举证通知书、应诉通知书等内容。并且传票会注明开庭时间地点和法院联系电话。

大学专科学历、大学学历、研究生学历

一是概念的区别,二是种类的区别,三是书写格式的区别,具体说明如下：一、概念的区别 通知适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免或聘用干部.通知大多属下行公文.通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文.二、种类的区别 1、通知种类：通知分为印发、批转、转发性通知.用于印发本级机关,批转下级机关,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等.指示性通知.上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排,而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时,可使用这类通知.知照性通知.用于告之各有关方面周知的事项等.这种通知发送对象广泛,对下级、对平级均可发送.事务性通知.用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作,交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等.任免、聘用通知.用于任免或聘用国家机关工作人员职务等.2、通告的种类：周知类通告.主要是使受文者了解重要情况、重要消息.因此文中不提直接的执行要求.执行类通告.主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范,具有一定的强制力.三、写作格式的区别 1、通知的写作形式多样、方法灵活,不同类型的通知使用不同的写作方法.（一）印发、批转、转发性通知的写法.标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成,也可省去发文机关名称.正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见,表明态度,如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求.最后写明发文发文日期.（二）批示性通知的写法.标题由发文机关、事由和文种组成,也可省去发文机关名称.正文由缘由、内容包括要求等部分组成.缘由要简洁明了,说理充分.内容要具体明确、条理清楚、详略得当,充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性.要求要切实可行,便于受文单位具体操作.（三）知照性通知的写法.这种通知使用广泛,体式多样,主要是根据通知的内容,交代清楚知照事项.（四）事务性通知的写法.通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成.会议通知也属事务性通知的一种,但写法又与一般事务性通知有所不同.会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称,通知对象,会议的时间、地点,需准确的材料等.（五）任免、聘用通知的写法.一般只写决定任免、聘用的机关、依据,以及任免、聘用人员的具体职务即可.2、通告的写作格式 通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成.标题：由发文机关、事由、文种构成.根据具体情况,也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字.正文：由缘由和通告事项两部分组成.缘由为发布通告的原因和根据,事项为须知和遵守的内容.用“特通告如下”转承连接.通告事项是面对大众的,应简洁明了,叙述清楚,通俗易懂,便于掌握.结尾部分可提出要求、希望,并用“特此通告”作结.有时也可不写,形式比较灵活.通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。

这二个东西是有所不同的。一是概念的区别，二是种类的区别，三是书写格式的区别，具体说明如下：一、概念的区别 通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免或聘用干部。通知大多属下行公文。 通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。 二、种类的区别 1、通知种类： 通知分为印发、批转、转发性通知。用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。 指示性通知。上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排，而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时，可使用这类通知。 知照性通知。用于告之各有关方面周知的事项等。这种通知发送对象广泛，对下级、对平级均可发送。 事务性通知。用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作，交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。 任免、聘用通知。用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。 2、通告的种类： 周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。 执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。 三、写作格式的区别 1、通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。 （一）印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求。最后写明发文发文日期。 （二）批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了，说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行，便于受文单位具体操作。 （三）知照性通知的写法。这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。 （四）事务性通知的写法。通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需准确的材料等。 （五）任免、聘用通知的写法。一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。 2、 通告的写作格式 通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。 标题 ： 由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。 正文： 由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。有时也可不写，形式比较灵活。 署名和日期 ：正文后签署发布通告的机关名称和日期。

一是概念的区别,二是种类的区别,三是书写格式的区别,具体说明如下：一、概念的区别 通知适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免或聘用干部.通知大多属下行公文.通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文.二、种类的区别 1、通知种类：通知分为印发、批转、转发性通知.用于印发本级机关,批转下级机关,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等.指示性通知.上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排,而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时,可使用这类通知.知照性通知.用于告之各有关方面周知的事项等.这种通知发送对象广泛,对下级、对平级均可发送.事务性通知.用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作,交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等.任免、聘用通知.用于任免或聘用国家机关工作人员职务等.2、通告的种类：周知类通告.主要是使受文者了解重要情况、重要消息.因此文中不提直接的执行要求.执行类通告.主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范,具有一定的强制力.三、写作格式的区别 1、通知的写作形式多样、方法灵活,不同类型的通知使用不同的写作方法.（一）印发、批转、转发性通知的写法.标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成,也可省去发文机关名称.正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见,表明态度,如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求.最后写明发文发文日期.（二）批示性通知的写法.标题由发文机关、事由和文种组成,也可省去发文机关名称.正文由缘由、内容包括要求等部分组成.缘由要简洁明了,说理充分.内容要具体明确、条理清楚、详略得当,充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性.要求要切实可行,便于受文单位具体操作.（三）知照性通知的写法.这种通知使用广泛,体式多样,主要是根据通知的内容,交代清楚知照事项.（四）事务性通知的写法.通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成.会议通知也属事务性通知的一种,但写法又与一般事务性通知有所不同.会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称,通知对象,会议的时间、地点,需准确的材料等.（五）任免、聘用通知的写法.一般只写决定任免、聘用的机关、依据,以及任免、聘用人员的具体职务即可.2、通告的写作格式 通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成.标题：由发文机关、事由、文种构成.根据具体情况,也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字.正文：由缘由和通告事项两部分组成.缘由为发布通告的原因和根据,事项为须知和遵守的内容.用“特通告如下”转承连接.通告事项是面对大众的,应简洁明了,叙述清楚,通俗易懂,便于掌握.结尾部分可提出要求、希望,并用“特此通告”作结.有时也可不写,形式比较灵活.通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。

一是概念的区别,二是种类的区别,三是书写格式的区别,具体说明如下：一、概念的区别 通知适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免或聘用干部.通知大多属下行公文.通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文.二、种类的区别 1、通知种类：通知分为印发、批转、转发性通知.用于印发本级机关,批转下级机关,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等.指示性通知.上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排,而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时,可使用这类通知.知照性通知.用于告之各有关方面周知的事项等.这种通知发送对象广泛,对下级、对平级均可发送.事务性通知.用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作,交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等.任免、聘用通知.用于任免或聘用国家机关工作人员职务等.2、通告的种类：周知类通告.主要是使受文者了解重要情况、重要消息.因此文中不提直接的执行要求.执行类通告.主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范,具有一定的强制力.三、写作格式的区别 1、通知的写作形式多样、方法灵活,不同类型的通知使用不同的写作方法.（一）印发、批转、转发性通知的写法.标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成,也可省去发文机关名称.正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见,表明态度,如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求.最后写明发文发文日期.（二）批示性通知的写法.标题由发文机关、事由和文种组成,也可省去发文机关名称.正文由缘由、内容包括要求等部分组成.缘由要简洁明了,说理充分.内容要具体明确、条理清楚、详略得当,充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性.要求要切实可行,便于受文单位具体操作.（三）知照性通知的写法.这种通知使用广泛,体式多样,主要是根据通知的内容,交代清楚知照事项.（四）事务性通知的写法.通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成.会议通知也属事务性通知的一种,但写法又与一般事务性通知有所不同.会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称,通知对象,会议的时间、地点,需准确的材料等.（五）任免、聘用通知的写法.一般只写决定任免、聘用的机关、依据,以及任免、聘用人员的具体职务即可.2、通告的写作格式 通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成.标题：由发文机关、事由、文种构成.根据具体情况,也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字.正文：由缘由和通告事项两部分组成.缘由为发布通告的原因和根据,事项为须知和遵守的内容.用“特通告如下”转承连接.通告事项是面对大众的,应简洁明了,叙述清楚,通俗易懂,便于掌握.结尾部分可提出要求、希望,并用“特此通告”作结.有时也可不写,形式比较灵活.通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。

XX公司关于XXXXX的通告 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。（正文包括四部分：1、叙述事实及危害。简要介绍事件来龙去脉，指明事件造成的影响。2、分析错误原因。这部分要做到有理有据,实事求是。3、申明处理决定。4、提出防范措施。号召大家引以为戒） XXXXX（发文机关） 二XXX年X月X日（成文日期）

悬赏类似寻人启事，你发现了，告诉发悬赏的人，他给你钱，协查是指非本地公安机关帮忙调查，不具备逮捕权，通缉令最直接，看见就抓，！

公安机关发布的协查通告，一般发布在当地公安网或微信平台上，直接到网上或微信平台查寻即可。可以发出协查通报协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项，一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报不仅是上级机关对下级机关提出要求，还有通告下级机关对类似事项提高警惕，充分重视，引以为戒的含义。公安机关发出协查通报，一个是可以快速的抓捕犯罪嫌疑人，快速破案，一个是对犯罪嫌疑人有监视作用，其逃逸国外、出境的几率将会大大降低，对于凶杀案和携带危险品、机械的犯罪人员发出通报后，群众避免被伤害的几率将提高。协查通报是什么：上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项，一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报不仅是上级机关对下级机关提出要求，还有通告下级机关对类似事项提高警惕，充分重视，引以为戒的含义。

公安机关发布的协查通告，一般发布在当地公安网或微信平台上，直接到网上或微信平台查寻即可。可以发出协查通报协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项，一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报不仅是上级机关对下级机关提出要求，还有通告下级机关对类似事项提高警惕，充分重视，引以为戒的含义。公安机关发出协查通报，一个是可以快速的抓捕犯罪嫌疑人，快速破案，一个是对犯罪嫌疑人有监视作用，其逃逸国外、出境的几率将会大大降低，对于凶杀案和携带危险品、机械的犯罪人员发出通报后，群众避免被伤害的几率将提高。协查通报是什么：上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项，一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报不仅是上级机关对下级机关提出要求，还有通告下级机关对类似事项提高警惕，充分重视，引以为戒的含义。

法律分析：公安机关发布的协查通告，一般发布在当地公安网或微信平台上，直接到网上或微信平台查寻即可。法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

　　协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项，一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报不仅是上级机关对下级机关提出要求，还有通告下级机关对类似事项提高警惕，充分重视，引以为戒的含义。 　　通缉令是指公安机关依法通缉本该逮捕而在逃的或者被拘留、逮捕后脱逃的犯罪嫌疑人以及从监狱中逃跑的罪犯而制作的法律文书。通缉作为公安机关通令缉拿应当逮捕的在逃犯罪嫌疑人的一种侦查活动，通缉令是公安机关为执行此项活动发布的法律文书。刑事诉讼法第一百二十三条中作出了明确规定：应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布

公安机关在日常执法办案过程中，对于有重大作案、涉案嫌疑且潜逃人员，在未正式受理、立案侦查，按照法定程序依法发布通缉令的情况下，案件侦办单位可以制作并发布协查通报。 协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项，一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报不仅是上级机关对下级机关提出要求，还有通告下级机关对类似事项提高警惕，充分重视，引以为戒的含义。

一、协查通告是什么意思1、协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项，一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报不仅是上级机关对下级机关提出要求，还有通告下级机关对类似事项提高警惕，充分重视，引以为戒的含义。 通缉令是指公安机关依法通缉本该逮捕而在逃的或者被拘留、逮捕后脱逃的犯罪嫌疑人以及从监狱中逃跑的罪犯而制作的法律文书。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十三条应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。二、通告的种类有哪些通告按用途可分为周知性（事务性）通告、规定性（制约性）通告两大类。1、周知性（事务性）通告。即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。2、规定性（制约性）通告。用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如《关于禁止燃放烟花爆竹的通告》。

法律分析：协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项。一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报不仅是上级机关对下级机关提出要求，还有通告下级机关对类似事项提高警惕，充分重视，引以为戒的含义。法律依据：公安部《道路交通事故处理程序规定》第四十四条 案发地公安机关交通管理部门可以通过发协查通报、向社会公告等方式要求协查、举报交通肇事逃逸车辆或者侦破线索。发出协查通报或者向社会公告时，应当提供交通肇事逃逸案件基本事实、交通肇事逃逸车辆情况、特征及逃逸方向等有关情况。中国人民解放军和中国人民武装警察部队车辆涉嫌交通肇事逃逸的，公安机关交通管理部门应当通报中国人民解放军、中国人民武装警察部队有关部门。第四十五条 接到协查通报的公安机关交通管理部门，应当立即布置堵截或者排查。发现交通肇事逃逸车辆或者嫌疑车辆的，应当予以扣留，依法传唤交通肇事逃逸人或者与协查通报相符的嫌疑人，并及时将有关情况通知案发地公安机关交通管理部门。案发地公安机关交通管理部门应当立即派交通警察前往办理移交。第四十六条 公安机关交通管理部门查获交通肇事逃逸车辆或者交通肇事逃逸嫌疑人后，应当按原范围撤销协查通报，并通过全国机动车缉查布控系统撤销布控。第一百零七条 公安机关交通管理部门对查获交通肇事逃逸车辆及人员提供有效线索或者协助的人员、单位，应当给予表彰和奖励。公安机关交通管理部门及其交通警察接到协查通报不配合协查并造成严重后果的，由公安机关或者上级公安机关交通管理部门追究有关人员和单位主管领导的责任。

公安机关发布的协查通告，一般发布在当地公安网或微信平台上，直接到网上或微信平台查寻即可。法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

通知 x年x月x日，X X部门X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！ X部门 x年x月x日

首先,什么是通知?通知是转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员等使用的一种公文文种.通知的应用范围极为广泛,对制发机关也没有级别限制,使用极为方便、灵活,所以使用频率最高,几乎占往来公文的一半以上.会议通知的主要作用是告知与会者开会的时间、地点和相关事项等,从而早作准备,以确保会议成功.通知的主要特点是什么?一,指示性.通知者要求下级机关办理、执行.二,周知性.通知能用于在一定范围内告知某一事项.三,发布性.通知可用于发布法规和规章.四,多功台旨陛.通知可用于转发上级机关和不相隶属机关的公文,批转下级公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员,等等.五,中转性.通知既可以用于转发上级机关的指示,又可用于联系同级机关或不相隶属的机关,还可以用于批转下级机关的请求事项.

　　节约用纸通告范文篇一 　　各部门： 　　节约是中华民族的传统美德。节约是衡量一家公司社会责任感的重要标准，也是企业义不容辞的责任。为了杜绝浪费，公司号召全体员工共同行动起来节约用纸，特通知如下： 　　1、请各部门打印机贴上“节约用纸，善待资源”类似提示语，设二次使用纸纸箱并附二次纸使用说明。 　　2、每台打印机指定责任人，并做好使用记录(打印及复印内容、张数、使用人、日期)。 　　3、请各部门将需要打印的文件事先仔细检查、校对，以免出现错误重新打印;在保障基本需要的前提下，尽量将页眉页脚和边距字号，行间距调整缩小，力求每张纸都能容纳更多的内容，避免一张纸打印几行字，大面积的空白现象(除通知以外，任何资料字体不得打印三号字，行间距不得超过30磅)。 　　4、除了正式的公文及存档资料外，公司内部流通的文件均使用双面打印或二手纸。 　　5、同事之间共享文件，尽量使用网络传输。 　　6、综合部将不定期对各部门纸张使用情况进行检查，如发现随意浪费纸张现象，将减少本部门月度上报A4打印纸的数量。 　　节约是意识，节约是责任，节约是品质，节约是美德，节约是境界! 　　某某部 　　年5月4日 　　节约用纸通告范文篇二 　　健康产业中心全体员工： 　　随着部门工作的持续推进，部门对内对外传递文件、资料数量逐渐增多，办公纸张消耗日益增大。为避免纸张浪费，合理控制办公成本，现将节约用纸工作相关事宜通知如下： 　　一、起草的文件在进行初稿打印时，应尽可能利用废旧(即已单面使用的)纸张。使用过一面的纸张，若不需再保存的，且不含机密内容的，请放在打印机下面的抽屉里作为废纸备用。 　　二、正式公文(决定、规定、办法、通知、通报、请示、批复、函、议事纪要、意见等)尽量使用双面打印和复印。 　　三、应充分利用电脑办公，各种文稿的起草应尽量在电脑上修改和传阅，如无需要则不使用纸张打印。 　　行政部 　　6/13 　　节约用纸通告范文篇三 　　各部门： 　　针对近期各类会议上出现的文件资料单面打印浪费纸张的情况，现将学院节约使用办公用纸有关规定重申如下： 　　一、为了节约资源，节约办公费用，学院规定所有学院的办公用纸(含正式公文，除特殊情况和上报材料等有特殊要求外)均要双面使用。 　　二、各部门应加强对本部门打印机、复印机、传真机等办公设备的使用管理，提倡电子化办公，严格控制打印纸的用量，没有定稿的文件资料，特别是针对页数较多的文件资料，在提交会上讨论前，可采取发电子版给各部门提前阅知。 　　三、对于因特殊情况而打印的单面纸质文件，使用过后应做好二次利用，非保密性纸质材料可用于接收传真、打印内部使用资料等。 　　四、对于浪费纸张的行为，学院将在部门年终考核中扣分。 　　五、节约从用纸开始，全体员工应树立节约意识，养成自觉节约的良好习惯，为建设节约而高效型学院而努力。 　　学院办公室 　　11月2日 猜你喜欢： 1.关于节约用纸的倡议书 2.节约用纸的倡议书600字 3.校园节约用纸倡议书 4.关于勤俭节约的通告 5.节约通告模板 6.办公室节约用纸倡议书

悬赏通告写法：各位居民：家住xx省xxx市（xx直辖市）XX区（地点，后面省略）的xxx犯了xx罪，现已逃逸，请发现他的人立刻报警，或联系我们。外貌特征及服饰的照片。联系电话+称呼。通告注意：因为通告可以用来处理带有一定专业性的公务，所以写此内容的通告，难免使用一些术语，但要注意尽量选择大多数人　熟悉的行业用语，同时也要求撰稿者有一定的专业知识。内容一定要突出，给人以深刻的印象。通告的要求一定要具体，关键之处务必准确无疑，这样才能使受文者得要领。

通告： 周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。 执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。 通告的写作格式 通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。 标题 ： 由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。 正文： 由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。有时也可不写，形式比较灵活。 署名和日期 ：正文后签署发布通告的机关名称和日期。 通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关和有关单位需要周知或共同执行的事项；任免聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或者情况。从上述定义可以看出，通知和通报有相似的一面，两者都具有知照性的特点，可以用来沟通情况，传达领导机关的意图。但两者的功用又明显不同：通知提出工作意见和办法，要求遵照执行或限期执行；而通报则着眼于思想和路线方面的教育

　　 关于宿舍管理的通告范文篇一 　　为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下： 　　一、人员清查(10月8日-10月12日)(一)综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案;(二)对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。 　　二、资产盘点(10月13日-10月25日) 　　(一)综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案;对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。 　　(二)与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理; 　　三、卫生清理(10月26日-10月31日)各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。 　　四、考核管理(11月1日-) 　　(一)综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查; 　　(二)宿舍管理实行各部门(车间)对本?a href="/" target="_blank">咳嗽弊∷薰芾碜灾危ue0cd棵?车间)主任为本部住宿人员管理第一责任人; 　　(三)各部门(车间)负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩;各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门(车间)主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。 　　(四)检查形式 1、定期检查 (1)定期检查为每周五，检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等;2 (2)检查组由综合部管理人员及各部门(车间)负责人组成; (3)对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定; (4)综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。 2、不定期抽查 (1)综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查; (2)综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚; (3)抽查检查必须留有影像记录，便于核查; (4)抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。 　　五、公寓管理推行(11月26日-12月30日) 　　(一)增购部分电视，同时开通数字电视专线，保证所有住宿人员在工余时间的收视娱乐休闲; 　　(二)为所有住宿员工配发一套床单、被罩、枕巾等床上必须品，便于公寓化统一管理; 　　(三)开设洗衣房，为住宿员工清洗工装和公司统一配置的床上用品，为员工减轻工作和生活压力。望各部门按照《通知》要求，积极组织本部人员开展住宿管理及卫生清理整顿工作并有效配合综合部推进落实。 　　特此通知附： 　　1、《住宿员工操行规范》 　　2、《宿舍管理标准》 　　3、《宿舍管理考核处罚标准》 　　十月六日 　 　关于宿舍管理的通告范文篇二 　　告宿舍是广大同学在校期间学习、生活的重要场所。维护学生宿舍的安全稳定、文明有序是大家共同的愿望。现重申学校有关规定： 　　1、严禁在学生宿舍楼道内停放自行车、电动车、摩托车，占用、堵塞消防通道。对不听劝阻的，一律将摆放在楼道中间的物品视为垃圾、废弃物品清理;造成严重后果的，按照《中华人民共和国消防法》第二十八条、第六十条予以处理。 　　2、严禁人为故意毁损宿舍内的设施、公共财产和物品。违者按《湖南工业大学学生违纪处分暂行规定》或报公安部门按《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条处理。 　　3、严禁在空调专用插座上私接电源、电线或插座板。 　　4、严禁使用电炉、热得快、电饭锅、电磁炉、电热毯、电热水器、电热棒(杯)等大功率电器和液化气设施;严禁在宿舍、楼道内焚烧物品;严禁在宿舍区内做饭。违者按《中华人民共和国消防法第六十四条及《湖南工业大学违纪处分条例》第十二条、第二十一条处理。 　　特此通告 　　xxz工业大学学生处湖南工业大学保卫处 　　11-3 　　 关于宿舍管理的通告范文篇三 　　各系、宿舍区，全体住宿生： 　　为进一步加强学生宿舍区管理，明确对违章违纪行为的惩处措施，现将宿舍区的相关管理规定通告如下： 　　1、宿舍区严禁使用蜡烛、酒精灯、煤油炉等明火，严禁焚烧废纸杂物，或将易燃易爆物品带至宿舍。一经发现，一律给予记过处分。因上述行为酿成事故的，追究其刑事和民事责任。 　　2、学生宿舍内严禁使用大功率电器及电热器具(如：热得快、电水壶、电饭煲、取暖器、电热毯、电暖宝、电热水袋、烘鞋器、电吹风、电熨斗、电烙铁、电热杯、夹发梳、高热灯具等)。一经发现即予没收。不配合宿管员查处管理的，给予记过处分。尚未酿成事故的，给予严重警告以下处分;酿成事故的，给予留校察看以上处分，并追究刑事和民事责任。 　　3、学生宿舍禁止吸烟。一经发现，报系内批评教育，扣3个积点;第二次发现，宿管科予以通报，再扣3个积点;第三次发现，除扣3个积点外，取消助学金受助资格;不配合宿管员查处管理的，经查实后给予记过以下处分。 　　4、严查夜不归宿现象。凡擅自夜不归宿的，第一次发现，交系内批评教育，扣3个积点;第二次发现，由所在系责成写书面保证书，系内警告处理，告知家长，并扣10个积点;第三次发现，由学院给予严重警告处分。经查属擅自在校外租房居住的，除责成返校居住外，给予记过处分。 　　5、根据《成功素质学分制实施办法》的规定，有其他违反《学生宿舍管理条例》行为的，每发现一例，扣3个积点。其行为已触犯《学生行政处分条例》的，除给予相应处分、并取消助学金受助资格外，“警告”扣15个积点、“严重警告”扣17个积点、“记过”扣20个积点、“留校察看”扣25个积点。 　　有关宿舍的管理规定详见《学生宿舍管理条例》(《学生手册》第16页)和《学生行政处分条例》第三条第5款(《学生手册》第30页)。 　　为了维护宿舍区的生活秩序，为了确保同学们的生命财产安全，请广大同学认真学习相关规定，严格遵守。请各系加强宣传教育，请宿管科严格执行。 　　特此通告! 　　学生工作处 　　年6月1日 猜你喜欢： 1.大学生宿舍管理规定 2.关于宿舍卫生的通告 3.寝室设计大赛通告 4.关于工厂宿舍评比通告 5.公司员工卫生通知范文 6.门禁通告模板

在处罚通告中，应明确的写出员工所犯的错误，相应的处罚措施可以依据员工的工作手册，或者公司规章制度的对应条例给予员工相应的处罚，下面是一个参考的模板。处罚通告经查我公司XX部门的XX员工，因多次未办理任何手续的情况下的无故旷工。严重影响工作秩序和公司形象，根据XXXXX给予XX员工罚款XX元的处罚。希望所有员工引以为戒，遵守公司各项规章制度，特此通知。XX公司XXXX年X月X日

　　关于违建拆除的通告范文篇一 　　各户主、经营户： 　　根据有关市容市貌及交通秩序管理法规、新化县市容市貌环境卫生及交通秩序管理办法和洋溪镇《关于小城镇建设与管理的暂行规定》，为了加强洋溪城区的市容、环卫及交通秩序管理工作，把洋溪打造成卫生文明城镇，经镇党委、政府研究决定，对洋溪镇城区街道市容环境、交通秩序进行全面整顿，彻底拆除所有未经批准乱搭乱建的棚屋、广告牌、固定商品架及楼梯、车库等建(构)筑物，望有关户主、经营户积极配合支持，接此通知后，于8月9日下午5点前自行拆除违建拆除通知书模板违建拆除通知书模板。拒不拆除的，镇城建、城管部门将采取强制拆除措施，并进行相应处罚。 　　特此通知 　　xx镇人民政府 　　2011年8月7日 　　关于违建拆除的通告范文篇二 　　XX号XXX室XXX业主! 　　你户未经过规划部门的批 准，擅自在顶楼违建房屋，区住建局、区拆违办、物 业公司多次上门劝说无效，现下发拆除违建通知书， 责令你户一周内自行拆除。 　　XXXX物业服务中心 　　XXXX年XX月XX日 　　关于违建拆除的通告范文篇三 　　经查，位于xx市汇龙镇欧洲风情街138-142号楼顶设置的户外广告设施，内容为上海xdx等字样，东南朝向，长14.8米，高5米，面积74平方米，附属在三角形钢架上，未取得建设工程规划许可证，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条第一款的规定。以上事实有《现场检查笔录》、《现场证物照片》、《公告》和启东市规划局出具的《违法建设是否可以采取改正措施认定意见书》等证据为证。 　　因无法确定其所有人和管理人，本机关于2014年1月27日在违法户外广告设施设置所在地、启东城隍珠宝专卖店、启东市晶寅物业公司天鼎广场管理处、启东市城市管理行政执法大队公务栏内发布公告，要求该户外广告设施所有权人或管理人自公告发布之日起7个工作日内到本机关主张权利，接受调查，提出陈述申辩理由或自行拆除。公告期满，该户外广告设施的所有权人或管理人既未自行拆除上述违法建设，也未到本机关主张权利，接受调查，提出陈述申辩理由。本机关现将其认定为无法确认当事人的违法建设。 　　依照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定，本机关现公告如下： 　　责令户外广告设施所有权人或管理人自本公告发布之日起3个工作日内拆除上述建设。逾期不拆除上述建设，将报经启东市人民政府责成有关部门，依法实施强制拆除。 　　本公告在违法户外广告设施设置所在地、启东城隍珠宝专卖店、启东市晶寅物业公司天鼎广场管理处、启东市城市管理行政执法大队公务栏内张贴。 　　特此公告。 　　xx市城市管理行政执法局 　　年二月十三日 　　关于违建拆除的通告范文篇四 　　广大小区业主： 　　依据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国城乡规划法》、国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《安徽省物业管理条例》、《和县物业管理实施办法》等相关法律法规，以上行为均属违法违规行为。 　　若有上述违法违规行为的，自本通告下发之日起，限期5日内自行整改到位;逾期未整改的，县相关执法部门将依法强制拆除或清理。对反抗、阻挠依法执行公务、聚众闹事等违法行为，公安机关将依照《中华人民共和国治安管理处罚法》严肃查处。情节严重的，将依据有关法律、法规追究其相应的法律责任。 　　特此通告 　　县行政执法局 县规划局 县公安局 　　县住建局 县房管局 xx镇人民政府 　　年10月20日 　　关于违建拆除的通告范文篇五 　　为加强城市建设和管理，改善城市居民的生活环境，加快我市森林城市建设步伐，确保冬季绿化的顺利进行，市政府决定，对我市规划为绿化用地上的各类违章建筑、临时建筑和违法占地全面清理拆除。现将有关事项通告如下： 　　一、本次清除范围为和平、沈河、大东、皇姑、铁西、东陵、于洪和浑南开发区内规划为绿化用地上的违章建筑、超过批准期限的临时建筑和违法占地。重点拆除各类违建商亭、棚厦;清理取缔各类违法摊点、加工点、废品收购站及占道市场。 　　二、按照绿化规划需要，应拆除的临时建筑，其临时建筑规划许可证自本通告发布之日起即行废止。有效期内的临时建筑，其拆迁补偿按有关规定执行。 　　三、各类违章建筑、临时建筑和违法占地的使用人，应自本通告发布之日起10日内自行清理拆除。逾期不拆除的，由有关部门依法强制拆除。 　　四、本次清理拆除工作由各区人民政府组织实施，市城市管理行政执法局、规划和国土资源局、建委、房产局、公安局、工商局等部门按各自的职责分工做好相关工作，有关单位和个人应予以配合。 　　五、任何单位和个人不得阻碍清理拆除工作，凡阻碍清理拆除工作的，由市城市管理行政执法局按有关规定予以处罚，触犯刑律的，由司法机关依法进行处理。 　　六、本通告自发布之日起施行。 　　年10月27日

　　公司对于救火做好事的员工应该给予表扬通报，让其他员工以他们为榜样。下面我为大家精心整理了公司表扬救火通告 范文 ，希望能给你带来帮助。 　　公司员工救火表扬通告范文篇一 　　全体员工： 　　XXX年6月9日中午13:25分在酒店中餐出品部烧腊工场发生火险，通过救火人员的团结努力和通力合作将火扑灭，避免了重大事故的发生。为弘扬参与救火人员不怕危险、不怕牺牲，勇于保护集体财产的高尚品质，经公司研究决定，对参与“6.9”救火人员进行通报表扬，具体参与救火工作人员如下： 参与救火工作一线人员：****************** 　　参与救火工作二线人员：************************ 　　公司希望受到表彰的同事继续发扬不怕危险的高尚品质，对于事故造成人员***(出品部员工)做出扣假期2天，罚款100元的处罚，并对其提出严重警告。希望全公司员工提高消防意识，当火情发生时，学习参与救火员工的大无畏精神，团结协作、忠于职守、关心集体利益的优良作风，团结一心，不断推动公司又好又快的向前发展 　　XXX 　　XXXX年XX月XX日 　　公司员工救火表扬通告范文篇二 　　XXX 　　在XXX年4月5日上午10:30分时，距茨营子保管箱西北方500米处，一老人 清明 上坟，烧纸引起火灾。茨营子保管箱保管员李养仁、吴鹏发现火情，立即奔赴火灾现场使用灭火工具，在最短的时间内通过救火人员的团结努力、通力合作将火扑灭，避免了重大事故的发生;为弘扬参与救火人员不怕危险、不怕牺牲、勇于保护公司财产的高尚品质，经公司经理办公会研究决定，对参加4月5日救火人员进行表彰奖励; 　　保管员李养仁、吴鹏坚守本职岗位，及时发现险情避免火情进一步蔓延，特奖励每人100元; 　　希望受到表彰的员工珍惜荣誉再接再厉，希望公司全体员工学习他们不怕牺牲，面对危险迎难而上的大无畏精神，学习他们团结协作、忠于职守的优良作风，团结一心、开拓创新不断推进公司又好又快向前发展。 　　XXXX年XX月XX日 　　公司员工救火表扬通告范文篇三 　　各部门： 　　XXX年1月27日，大板车间胶补线上残留的AB胶自燃引起了小范围火灾。险情发生后，在岗位工作的员工们第一时间赶赴火灾现场，大家充分展示了在前期消防安全培训中掌握的“四个能力”及“一畅三懂三会”的精髓，在领导们的现场指导下，员工们携带着灭火筒、湿毛巾、水桶等工具积极扑救，不畏艰险，英勇灭火。最后，火势在大家齐心协力下被迅速扑灭。 　　这次的火灾事件，让我们深刻意识到车间存在的安全隐患，我们不但要向救火的同事学习，发扬不怕艰苦、不畏艰险、勇于奉献的精神，而且要把安全意识放在首位，把安全培训形成常态化，在急难险重的紧要关头，为公司和员工的安全稳定做出积极的贡献。 　　经公司研究决定，对参加火灾抢救的保安队奖励现金2000元，予以通报表扬;对张卫文、杨伟、张冰、李松江、黄仁航、戴志伟、王玉石、贾仁继奖励现金1000元/人，予以通报表扬。 　　特此通报。 　　XXX 　　XXXX年XX月XX日 　　>>>下一页更多关于“公司员工救火表扬通告范文”

　 　关于打卡的通告范文篇一 　　各位同仁： 　　大家好!关于指纹打卡的问题，根据考勤管理制度第一次漏刷卡，填写异常单给予补卡，第二次漏刷卡给予5元一次改善金，同时扣除全勤奖。(详细请仔细阅读考勤管理制度)打卡时间：正常班：08:00-12:00 13:30-17:30 加班18:30-21:00 夜班：21:00-23:30 00:30-08:00 夜班不加班：00:00-08:00按照以上时间每一笔卡都必须要打。 　　以上请知悉! 　　谢谢! 　　行政人事部 　　6-04 　 　关于打卡的通告范文篇二 　　公司各部门： 　　通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题： 　　1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明; 　　2、打卡位置不准确，比较乱; 　　3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下： 　　一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。 　　二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。 　　三、生产部门员工打卡时间为白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。 　　四、现对所有员工电子考勤卡编号定位，请按规定放置。 　　五、考勤卡上下班打卡位置规范为： 　　白 班 上班打卡位置为上午上班(即第一空格) 　　下班打卡位置为下午下班(即第四空格)， 　　夜 班 上班打卡位置为加班上班(即第五空格) 　　下班打卡位置为加班下班(即第六空格) 　　员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整)，具体见所附样张。 　　公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合! 　　 关于打卡的通告范文篇三 　　各科室： 　　为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。 　　一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤制度。按照市政府规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。本篇文章来自资料管理下载。实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。 　　二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》; 遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。 　　三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为，由分管领导带队或由局办公室组织相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。 　　四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资;本篇文章来自资料管理下载。旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖;旷工3个工作日以上的按相关规定办理。所扣金额在年终奖金中一并扣除。 　　五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。 　　六、考勤记录由局办公室具体负责，局分管领导定期对职工考勤情况进行抽查。各科(室)负责人要督促本部门职工遵守考勤制度和工作纪律。 　　特此通知。 　　201x年x月x日 猜你喜欢： 1.关于公司代打卡通告 2.关于考勤的通告 3.公司考勤通告模板 4.上班不打卡通告 5.公司考勤通告 6.关于迟到早退的通告

　　由于修路的需要，有时需要对道路进行封路，这时就会发出修路通告，下面我给大家带来修路通告 范文 ，供大家参考! 　　修路通告范文篇一 　　定于20xx年9月25日-10月30日对xx路(xxf街至xx村)进行封闭施工。施工期间，过往车辆请绕行。绕行线路：xx街左拐平辛路、苏修路。因季节原因，施工时间紧张，给沿途群众生产、生活带来的不便，敬请谅解! 　　xxx市交通运输局 　　xxxx年9月25日 　　修路通告范文篇二 　　尊敬业主： 　　经上海市zxx区人民政府决定，莘砖公路(沪松公路----九新公路)实施中修项目，施工工期为20xx年10月21日至20xx年12月30日。 　　莘砖公路交通流量大，道路拥挤，施工期间请沿线各单位尽量绕道或避开交通高峰出行，以免堵车影响公司的正常工作，造成不必要的损失。 　　由于道路施工给贵单位带来诸多不便，恳请谅解，并给予配合和支持，谢谢。 　　xxx区公路(市政)管理署 　　xx市xx公路工程公司 　　xxxx年10月20日 　　修路通告范文篇三 　　因xx绕城高速西、北段区间各互通立交及服务区实施路面病害处理、铺设面层等改造工程，定于20xx年7月20日至20xx年9月20日对此路段实行交通管制(K21+200-K59+050区间各互通立交：贺兰互通、正源北街、亲水北街、丽子园北街、文昌北街、新小路、北京西路、平吉堡及镇北堡服务区)。 　　此路段具体管制 措施 为：实行半幅封闭半幅双向通行。交通管制期间请过往车辆按现场警示、提示标志慢速通行或绕道行驶，由此带来的不便敬请谅解。 　　特此通告! 　　xxx公路管理局xx分局 　　xx市交通警察支队 　　二〇xx年七月十八日 猜你喜欢： 1. 道路封闭施工通告范文 2. 修路通告模板格式 3. 道路施工通告范文 4. 修路通告格式模板 5. 关于修路的通告

　　 新员工 入职 通告怎么写？ 都知道现在一般在你通过 面试 之后会收到入职 通知书 ，其实新员工入职除了有入职通知书，还会有入职通告。下面就是我给大家整理的：新员工入职通告，欢迎参阅。 　 　新员工入职通告一 　　欢迎新员工 同志加入公司 　　新员工 同志在认同公司 文化 及战略的基础上，于 年 月 日正式加入公司，担任 部 ，综合部在此代表公司及所有员工对其加入表示热烈欢迎和衷心感谢。 同志 毕业 于 ， 学历，入司前在 做 工作。综合部在此诚挚希望公司各部门及全体员工积极协助并支持新同事 同志的工作。 　　公司综合部 　　年 月 日 　　新员工入职通告二 　　您好! 　　我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员! 　　请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。 　　员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项 规章制度 并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 　　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来! 　　某某有限公司人事部 　 　新员工入职通告三 　　入职通知书尊敬的(先生/女士)，您好!您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员! 　　您试用期的薪金如下： 　　职等本薪特殊津贴交通、通讯补贴(以报销形式)基本薪合计业绩奖金基数总计试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。 　　企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址： 　　1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：身份证原件及复印件两份uf0d8最高学历证书原件及复印件一份(实习生提供 就业推荐表 )一寸近期免冠彩色照片2张 　　前任公司(单位) 离职 证明原件(应届毕业生可以忽略此项)本人广州本地农业银行储蓄卡复印件(用于发放工资) 　　2、考勤管理：1)工作时间：周一至周五(销售部门周一至周六)上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00 2)公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。 　　3、薪资发放：1)工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。2)工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。 　　4、注意事项(以下内容请您务必仔细阅读) 　　1)试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。 　　2)为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。 　　3)试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。 　　4)在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。 　　5)如个人信息有所变更(住址、联系电话等)，请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。 　　6)各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。 　　7)若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。您的部门主管：联系电话：人事行政部负责人：联系电话：祝您在新的工作岗位工作愉快! 　　zzz 　　zz年zz月zz日 相关 文章 ： 1. 新入职员工自我介绍范文五篇 2. 新人入职的自我介绍 3. 新人入职自我介绍演讲稿范文 4. 新入职员工自我介绍范文5篇 5. 入职自我介绍演讲稿范文5篇

员工失职处罚通告范文一 XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 20XX 年*月*日员工失职处罚通告范文二 2011年10月时，我司常州办销售员XX销售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，XX于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、XX都应第一时间反馈信息至副总谭XX处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下： 一、常州办销售员XX作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。 二、常州办主任杨XX作为XX的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。 三、总经理朱XX作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。 四、仓储部主管陈XX作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。 五、常务副总谭XX监督不力，罚款500元。 六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。 七、采购二部主管刁XX未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。 八、副总曹XX对采购部工作监督不力，罚款300元。 九、订单处理中心陈XX盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。 十、仓储部调度中心周XX、李XX、李XX发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。 十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。 十二、自20XX年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由XX按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。 此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生! XX办公室 20XX年3月1日 员工失职处罚通告范文三 各村、各科室： 近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下： 截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。 由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下： 1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话; 2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话; 3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。 希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。 xxxx年xx月xx日 一、员工旷工处罚通告范文（四篇） 二、公司对员工的处罚通告范文（三篇） 三、刑事处罚造句,用刑事处罚造句 四、处罚条例造句,用处罚条例造句 五、行政处罚造句,用行政处罚造句 六、处罚的近义词,处罚的近义词是什么 七、2021年银行员工处罚通告范文（两篇） 八、2021年企业员工处罚通告怎么写 九、2021年公司员工处罚通告模板 十、2021年基层学习党员处罚条例心得体会（两篇）

篇一： XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的.发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通告! 行政人事部 年 月*日 处罚通告 年 月 日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司XX部 年 月 日 篇二： 通告 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次， 超过30分钟扣半天工资。 http://Www.CreDitSaiLing.Com 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经 发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! 浙江旭瑞电子 生产部 2013-3-19 篇三： 员工处罚通告 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下： 给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。 恒朗国际企业(香港)有限公司 东城恒亮服装厂 东莞市恒朗进出口贸易有限公司 行政部 签发：

通告的模板树下如下；通告致全体员工：XXXX年XX月X日晚，本人不慎丢失银行卡一张，卡号，6228XXXXXXXXX。

英语通告范文如下：We are going to have an English-speaking contest for senior students so as to improveour oral English.lt will be held in auditorium on the 5th floor in the teaching building at 4：00pm June 9th.Those who want to take part in the contest are supposed to come to signup at the office of the students"Union before May 25th.All the senior students are welcometo join in the contest.The first five winners will be given prizes.Please try your best and getready in time.Wish you success!通告的英语作文格式要求：1、通知的标志：标志一般要醒目，多用Notice作标题。2、出通知的单位和时间：一般分别位于正文的右下角和右上角。不过，这两项有时可以省略。3、通知的正文：要写明所做事情的具体时间、地点、概括性内容、出席对象及有关注意事项。4、通知的对象：一般用第三人称，但如果带有称呼语，则用第二人称来表示。5、通知的文体：注意用词贴切，语句简洁。

通告怎么写范文模板，如下：我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。xx（签署人签名、盖章）2013年xx月xx日通告特点：通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。通告是知照性下行文，具有鲜明的告知性，一定的制约性等特点，因其内容多涉及具体的业务活动或工作，所以，通告在内容上还具有专业性的特点。

通告范文模板如下：通 知一年级新生家长们：请全体一年级新生家长于2021年8月29日下午14：00参加新生入学安排会议，会议地点：学校体育馆。请全体家长带好学生入学通知书准时参加！阳光小学2021年8月20日一、写通知一般需要包括这些内容：1、标题。2、称呼即通知的对象。3、正文即通知的内容。4、落款和日期即发通知的人或单位。概括地讲，写通知就是通知什么人，在什么时间，去什么地方，做什么事情。二、通知的具体格式1、标题，在通知的第一行居高写标题，通知字体会加粗，且字号比正文大一些，起到一个醒目的作用，让人一眼能看见。2、第二行顶格写称呼，通知的对象是哪些人就写哪些人，比如面对全校的学生和老师发的通知就写：全校师生；给一年级新生家长发的，就写一年级新生家长们。3、正文，也就是通知的主体。在称呼的下一行，空两格写正文。要写清楚时间，地点，事件。如：请全体一年级新生家长2021年8月29日下午14：00参加新生入学安排会议，会议地点：学校体育馆。请全体家长带好学生入学通知书准时参加。4、落款和日期，在通知的右下角写落款和日期。比如阳光小学，2021年8月20日。

品管属于生产管是一种不正常的现象，那样还能监控生产吗？通告模板如下： 通告为提高本公司产品质量，有效的控制生产过程中产品质量状况，确保产品满足顾客的要求，从即日起品管部为独立的职能部门，生产过程中质量判定及品质异常的处理由品管部全权负责，请各部门大力支持与配合。 特此通告 管理部（盖公司公章） 2011年11月1日

您好！关于您的问题，给您的模板如下:尊敬的xxx员工，您好！ 首先感谢您为公司的发展所辛苦的付出，公司将在x月x日发放x月的工资，您的工资是xxx元，由于您的家事而未能在工资发放日在班，我们抱歉的告诉您，您的工资将在您上班后发放，如有不便敬请理解。谢谢！ （公司盖章） Xxxx年X月X日如果员工请假而错过了工资的发放日，作为公司的人事部可以人性化的以书面的方式或者短信的方式，或者打电话的方式，告知员工因为担心您的提问有纰漏，开头的 放字打成有字 ，为避免您的慌乱，另外符一份我公司节假日延迟发工资的模板给您！通 知公司各员工：由于本月xxxxx(事由)，原定xxxx年x月x日发放工资事宜顺延至x月x日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。 xxxxx公司（或者盖章） 日期

　　 公司停车通告范文篇一 　　最近一段时间，公司交通秩序比较混乱，车辆乱停乱放，部分员工的车辆在公司内乱停放现象比较普遍。收虾间前面的那片空地公司的清洁工每天都打扫的干干净净却被成为了员工的停车场，严重影响了公司环境的安全和美观。从今天下午开始，请各位员工将自己的车辆放在规定的车棚内，如果再发现车辆停放在收虾间前面，我们会采取严厉的措施：停车辆的员工将会罚款50-100元。大家可以互相监督，举报的员工我们会给予奖励。 　　请大家积极配合，谢谢! 　　人事行政部 　　年12月6日 　　 公司停车通告范文篇二 　　各科室、车间: 　　为确保楼道内安全、畅通、有序、文明，公司决定：严禁在楼道内停放各种车辆。自公布之日起，楼道内停放的自行车、摩托车等所有车辆限于七月三日12：00前撤出楼道区域，企管部将于七月三日16：00进行检查。对违反该规定的，公司将把车辆强行撤出楼道，对车辆所在科室、车间通报批评，并对车主处以五十元罚款。 　　特此通告。 　　七月二日 　　公司停车通告范文篇三 　　严禁车辆乱停放通知为配合安全生产，规范厂内用地空间，营造更好的工作环境，经公司决定从即日起，全体员工的摩托车，电动车等车辆(上晚班的员工除外)，必须一律停放到本厂正门前的车棚内，严禁在厂内乱停乱放，首次违反规定的将给予警告处理，二次违规不听劝告者，每次处以10元罚金，严重的将作辞退处理。 　　****************公司 　　7月7日 猜你喜欢： 1.停车场通告模板 2.禁止停放车辆的通告范文 3.关于停车收费通告 4.禁止停车通告 5.禁止乱停车通告

　　通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面我给大家带来商户通告，供大家参考! 　　 商户通告范文一 　　购物中心通告 　　(商户联) 　　购物中心商场层号专柜商户，因年月日违反了《沈阳购物中心商户经营管理条例》中的内容，现依照《沈阳购物中心商户经营管理条例》对其行为进行按相关规定执行，并给予处理。 　　特此通告! 　　购物中心营运部 　 　商户通告范文二 　　通知商户：即日起开始收取xxxx年度大楼消防电器检测及设施维保费用，标准为1元/㎡，贵商户应交 元。接此通知后，请于x月xx日前将此费用交至公司财务处，谢谢合作! 　　xxxxxxxxxxxx有限公司 　　xxxx年x月xx日 　 　商户通告范文三 　　商户告知函 　　(商户联) 　　商户： 　　贵商户因为一直未缴纳2012年月日到2012年月日租金，现通知贵商户在12 月25 日前缴纳所欠费用，包括其余所有欠费款项，如逾期未缴纳，将按合同相关规定执行，要求贵商户交还租赁场地。 　　特此通知! 　　重庆新桥实业总公司 　　2012-12-21

　　侵权行为是一种侵害他人权益的行为，因此侵权行为也可以称为一种侵害行为，这可以从词源学上得到一定程度的印证。下面我给大家带来侵权通告，供大家参考! 　　 侵权通告范文一 　　通告：关于目前多家公司抄袭、盗用我公司网站侵权公告 　　鉴于目前多家同行业网站大量抄袭、盗用我公司官方网站的版面、结构、内容等，甚至连公司介绍内容都剽窃我公司。 　　这种非常恶劣的抄袭行为严重侵犯我公司网站著作权及相关技术资料所有权，这样投机取巧抄袭他人网站不劳而获的做法，同时我们也相信，网站是利用抄袭的手段堆砌而成的公司，也不可能为客户提供良好的信用保障。 　　我公司再此严正申明：我们强烈鄙视和坚决反对网站内容抄袭行为，并请已抄袭我公司网站的公司(或个人)，将侵权部分进行删除、修正，否则我们将诉诸法律来保护我公司版权，本公司保留追究相关经济损失的权利。 　　在此，我们欢迎广大朋友监督举报，一起抵制这种不良行为，携起共创一个健康和谐的原创空间。 　　深圳市自己人企业形象策划有限公司 　　 侵权通告范文二 　　著作权侵权通知函 　　收件者：中华民国对外贸易发展协会 　　收件地址：台北市基隆路1段333号7楼外贸协会网路行销中心 　　收件传真：+886-2-2757-6245 　　收件电子邮件信箱：member@taitra.org.tw 　　日期：西元_______年_____月_____日【请填入姓名或公司名称】为附件所示被侵害著作权及/或制版权之权利人，为著作权及/或制版权受侵害事，兹声明如下：1、权利人为附件所示被侵害著作权及/或制版权之权利拥有者或专属被授权人。2、附件所示之侵权内容业已侵害权利人之著作权或制版权，敬请移除该内容或使他人无法进入。3、权利人基於善意，相信该涉有侵害著作权或制版权之内容未经合法授权或违反著作权法。4、权利人了解，中华民国对外贸易发展协会(「外贸协会」)将依中华民国著作权法、台湾经贸网智慧财产权侵害政策以及其他适用之约款与条件处理本案。权利人并同意，外贸协会得将本通知转送予涉及侵害之使用者，且如本通知之记载若有不完备者，外贸协会得依本通知所提供之电子邮件、传真或其他联络方式通知补正。/ 5 2 5、本通知如有不实致他人受损害者，权利人愿负法律责任，并赔偿外贸协会因此所受之一切损害(包括但不限於相关费用及律师费)。如本通知系由权利人之代理人提出，代理人另声明代理人已受权利人委任提出本通知及处理本案相关事宜。 　　此致 　　中华民国对外贸易发展协会 　　权利人公司名称(或个人姓名)： 　　权利人统一编号(或个人身分证字号)： 　　权利人公司负责人： 　　权利人地址：代理人姓名：代理人地址： 　 　侵权通告范文三 　　博学 笃行 厚德 重法陕西宣齐律师事务所 / 　　XX律师事务所律师函 　　(XX)XX律函字第(XX)号 致：B先生 　　XX律师事务所接受A公司委托，指派本律师处理B先生与委托人商标侵权纠纷相关事宜，针对B先生未经委托人授权而擅自使用“***”品牌字号的行为，结合相关事实和法律规定，致函如下： 　　“***”品牌由委托人创办，属委托人所有并持续使用，并于X年X月依法申请商标专利，现已经批准并公告。X年X月，B先生曾表示有意向加盟委托人“***”品牌，并与委托人进行了初步沟通。后又与委托人再次洽谈加盟事宜，详细了解了委托人公司加盟条件及其他合作事宜。后因加盟合作方式，双方未达成共识，加盟事宜未果。 　　X年X月，委托人与另外一意向客户C先生就加盟事宜，达成合作意向，并签订了加盟协议，授权C先生在XX地区加盟经营“***”品牌。委托人于近日获悉，B先生未经委托人授权，已经私自在XX市开办了“***”店，并以“***”名义对外招聘，已严重影响了委托人声誉和正常经营活动，将委托人置于违约的法律风险当中。 　　鉴于上述事实，B先生的行为已经严重侵犯委托人合法的商标权益，应按照民法及商标法的有关规定，承担侵权责任。请B先生立即停止侵权行为，消除影响，停止一切使用“***”品牌的行为，自接函之日起三日内与本律师或者委托人联系，协商处理相关事宜。否则，委托人将有权通过法律途径维护其合法权益。届时，B先生不仅要停止侵权行为，赔礼道歉、消除影响、赔偿损失，承担所有侵权法律责任，对B先生声誉和日后经营都会有很大影响。 　　特此函告，望B先生慎思，以免诉累! 　　XX律师事务所 　　律师：X X 　　XX年XX月XX日 　　西安惠律师 免费咨询电话：13679112370 咨询QQ857786178 邮箱13679112370@126.com

　　节约是一种美德，值得我们大家去学习。下面我给大家带来节约通告，供大家参考! 　　 节约通告范文一 　　关于厉行节约的通知 　　各股、室、队、所、挂靠事业单位： 　　2013年春节即将来临，为认真贯彻落实党的精神，切实加强作风建设和反腐倡廉建设，根据中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定(以下简称“八项”规定)精神和省工商局《关于切实加强2013年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》(闽工商纪监[2012]574号)精神以及作出关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示，重申有关纪律规定，确保全局干部过一个廉洁、节俭、务实的节日。 　　一、严明纪律红线。通过召开廉洁教育会议、发送廉政短信、家庭助廉倡议书等方式，深入开展节前党性党风党纪教育，并下发有关通知，重申有关纪律规定。全体干部要自觉遵守《廉政准则》和《工商行政管理人员职业道德规范》，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，既严以律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。加强对公务用车使用的管理，严禁公车私用，严禁领导干部擅自驾驶公车。严格遵守财经纪律，严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。本篇文章来自资料管理下载。严格执行廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动，严禁违反规定收送“红包”，在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。严格遵守组织人事纪律，严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动。严禁参与任何形式的赌博活动。要自觉遵守政治纪律，维护党员干部的良好形象。 　　二、转变工作作风。坚持群众路线，深入基层、深入企业、深入群众，带头践行艰苦奋斗精神，本着从简、节俭的原则安排好节日期间活动，坚决抵制请客送礼、讲排场、比阔气、铺张浪费等歪风，对没有实质内容的各种座谈会、表彰会、茶话会、联欢会，原则上不得召开，更不能组织宴请、抽奖等活动，不得分发纪念品。各股、室、队、工商所及挂靠事业单位均不得以各种名义向上级机关、有工作联系的单位及领导干部赠送纪念品、礼金、有价证券和支付凭证;不得擅自接受邀请，参加各种庆典、节会、论坛等活动;不得大操大办婚丧喜庆事宜，防止造成不良影响或者借机敛财;不得以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用。严格控制年终各种检查评比、达标、表彰活动;不搞无实质内容的走访、拜年或相互宴请和联谊活动，以更多的时间，更主要的精力，深入基层调查研究，深入群众解决问题。 　　三、厉行节约措施。严肃财经纪律，严禁各种挥霍公款、奢侈浪费行为，从严控制公务消费，加强财政财务管理，节约一切可以节约的开支。严格执行公务接待规定，规范接待程序，简化公务接待礼仪，不得擅自提高自助餐、工作餐标准，控制好菜肴数量，做到餐桌文明。严禁以组织或参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款吃喝、请客送礼。严格控制国(境)内外参观考察活动，坚决制止一般性考察和没有实质内容的出国(境)活动。严格执行公务用车管理规定和配备使用标准。落实精简会议文件规定，简约俭朴安排会务，节约办公经费开支。要加大宣传节约光荣、浪费可耻的理念，弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，倡导社会文明风尚，大力推行婚事新办、丧事简办、喜事省办，引导广大干部文明消费、按时开宴、节约用餐，形成社会新风尚。 　　四、加强监督检查。领导干部要强化“一岗双责”意识，切实抓好职责范围内的廉洁自律工作，在带头遵守廉洁自律和勤俭节约的各项规定的同时，管好配偶、子女和身边工作人员，并抓好对分管单位的教育和检查。纪检监察和财装等职能部门，要切实履行职责，加大监督检查力度，严肃查处党员领导干部违反《廉政准则》的行为、违规使用财政资金举办各种活动的行为、向企业和个人摊派费用举办活动以及滥发钱物的行为。本篇文章来自资料管理下载。纪检监察、人教和效能办等职能部门，要加强对党员干部节日期间履行职责情况的监督检查，对擅离职守、贻误工作的，要严肃处理;对失职渎职，造成严重后果的，要依纪依法追究责任。对直接管辖范围内发生严重违反《廉政准则》行为的，要视情对领导干部特别是主要领导进行问责。 　　请各股、室、队、工商所及挂靠事业单位组织干部、职工认真学习精神和中央政治局“八项”规定，组织学习《廉政准则》和《工商行政管理人员职业道德规范》，组织开展反腐倡廉警示教育和廉洁自律先进典型教育，营造廉洁过节的浓厚氛围，让全体干部职工在喜庆、舒心、廉洁的气氛中欢度新年。 　　201x年x月x日 　　 节约通告范文二 　　关于进一步加强日常节约的通知 　　各管区、科室： 　　为进一步推进低碳节能工作，弘扬厉行节约风气，避免无谓浪费，建设环保节约型机关，经研究，现将加强节约工作通知如下： 　　1.强化用电节约。工作时间尽量采用自然光照明，不开“白昼灯”，杜绝“无人灯”、“长明灯”，养成人走关灯的良好习惯;办公区域夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季空调温度设置不高于20摄氏度，工作时间提倡每天少开一小时空调;下班后，各单位要及时关闭所有用电设备，减少空调、电脑、复印机等耗能设备的待机能耗。 　　2.强化用水节约。养成良好的节约用水的行为，清洗拖把、抹布等做到不用大流量水;爱护用水设备和设施，对跑、冒、滴、漏等现象要及时采取有效措施，防止长流水现象，确实无法处理的，要及时通知办公室，以便派人修理。 　　3.强化办公用品节约。充分利用街道电子办公系统，推行无纸化办公，文件材料打印前应认真校对，核对无误后印刷，减少纸张浪费，坚持双面打印，减少纸张消耗;严格执行办公用品配备、领用制度，减少一次性办公用品的使用，促进办公用品的高效利用和循环利用;切实做好办公用品的防火、防盗、防虫、防潮工作，照相机等贵重设备要由专人保管，科学合理使用办公设备，及时做好维护保养工作，延长使用寿命。 　　4.强化节约意识。严格遵守车辆使用管理规定，严禁公车私用，科学合理驾驶，努力降低油耗;有效控制办公电话费用，禁止上班时间电话聊天，禁止拨打与工作无关的电话;公务接待严格执行用餐标准和陪餐人数，机关工作人员就餐时要按需取饭，不剩饭菜，节约粮食，严禁食物外带。 　　2015年1月5日 　　节约通告范文三 　　关于公司节约成本的通知 　　为了使员工形成以公司为家的意识，养成良好的节约习惯。现通知公司各部门员工做到以下几点要求： 一、员工在上完洗手间之后需将灯随手关闭，如其他情况造成洗手间灯未关看见的员工请随手关闭。 二、展厅顶棚灯，除黑天以及阴雨天影响视觉之外严禁随意开启展厅灯，并在用完之后及时关闭。 三、展厅多媒体宣传区、功放音响以及售后客休室电视开放时间为8：20-17:00 四、公司电梯的使用，除员工需要引领客户上楼之外，其他人不允许随意使用电梯，特殊情况除外。五、客户专用一次性纸杯，严禁内部员工随意使用。以上要求落实到各部门，流程点检员将不定时进行检查，发现以上现象按照公司相应规章制度进行罚款。为了维护我们的共同利益，望各位同事严格遵守以上要求。 　　总经理签字： 　　行政部 　　2014.11.15

　　有人对批评很反感。其实，对于批评，我们不应该有太多的牢骚和怨气。忠言逆耳，良药苦口。下面我给大家带来员工批评通告范文，供大家参考! 　　员工批评通告范文一 　　公司各单位、机关各部室： 　　20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求： 　　一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元; 　　二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内; 　　三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。 　　20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚： 　　徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。该同志作为负责xx铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到xxxx自治区有关调整20xx年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给xx公司起草并上报《xx铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放20xx年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20xx年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事件发生的直接原因。事件发生后，调处工作又不力，造成事件接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的管理责任，决定扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。 　　肖xx，公司人力资源部经理。在20xx年公司实施内部退出岗位休息政策的过程中，人力资源部没有拟定具体的实施方案和有关待遇的规定说明，是造成此次群体性上访事件的重要原因，肖克成同志对此应负有一定的责任。在此次20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件发生的前后，在明知道xxxxxx已经下发有关增加企业退休人员生活费的文件，以及xx铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复，准备执行自治区文件发放生活费增加部分的情况下，始终都没有向公司领导汇报，这也是导致此次群体性聚集事件发生的直接原因之一。在公司主要领导向他了解有关内退工作的情况时，又不如实反映汇报当时情况，说假话，甚至推卸责任，使公司党政领导的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分公司人力资源部经理，工作不力，对此次群体性聚集事件的发生负有直接责任，决定给予扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。 　　刘xx，xx铝业公司副经理、xx铝管理部党委副书记。作为xx铝离退休员工管理的负责人之一，在此次部分20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件处理过程中处臵不当，方法欠妥，工作不得力，导致聚集事件连续发生，负有一定的责任。决定给予扣减绩效工资2000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。 　　杨xx，公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领导小组办公室主任，对此次群体性聚集上访事件的发生，负有间接的管理责任，决定给予扣减绩效工资1000元，当月兑现。 　　xuexila 　　xx年xx月xx日 　　员工批评通告范文二 　　兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理! 　　特此通报! 　　xuexila 　　xx年xx月xx日 　　员工批评通告范文三 　　为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：XX、XX二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理： 　　1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。

　　为了告知业主一些需要注意的事情，物业公司会选择发布通告，告知业主，下面我给大家带来物业的通告范文，供大家参考! 　　物业的通告范文一 　　为引导广大业主文明规范停车，创造良好停车秩序，给您及他人提供停车便利，xx物业服务中心特提示广大车友朋友们规范、安全停车应注意以下事项： 　　1、请不要冲闯出入口岗，不要占用他人固定地下停车位，临停车辆请您将车辆停靠在临时停车位上; 　　2、不在非停车位区域停车，不在各组团出入口，公共通道、消防通道上停车; 　　3、骑线、压线停车等于一车占两位，致使他人车辆无法停靠，属侵犯他人利益的行为，请您将车辆按照车位停放整齐;文明停车的通告由第一范文网提供! 　　4、如您发现有车阻碍通行，或其他**停车现象，请您及时与服务中心取得联系，我们将尽快联系该业主移车。 　　5、车辆停靠完毕请及时关好门窗，车卡分离，以防物品丢失; 　　让我们携起手来，从我做起、从现在做起，倡导文明停车、规范停车，拒绝违停，共同创建和谐的社区!文明停车的通告由第一范文网提供! 　　xx市**物业服务有限公司 　　xx物业服务中心 　　二u03bf**年三月十四日 　　物业的通告范文二 　　为了更好的方便业主停车，地下车库整改，把原来的生活水池拆除，增加车位，装饰车库和增加照明，车库重新规划停车。 　　开发商决定： 　　1，优先买车位的选择车位。 　　2，租车位优先现有租车位的业主。 　　3，要租车位的业主到物业办公室登记。 　　请有车的业主注意啊机会难得，先来后到，速到物业办公室登记。 　　物业公司 　　年4月2日 　　物业的通告范文三 　　尊敬的各位业主(住户)： 　　感谢广大住户一直以来对我物业服务公司工作的支持和配合! 为了我公司物业服务的正常运作，现**物业自20**年**月**日起，开始收取20**年**月至**月一个季度的物业管理费(80平方米或80平方米以下30元/月，80平方米以上50元/月，临街店铺30元/月)。有需要缴费的住户，请于周一至周日(上午8:30-12:00，下午13:30-19:30)，前往门口保卫缴费。

　　生产车间同样有生产车间的通告，那么关于生产车间的通告该怎么写?下面我给大家带来生产车间通告范文，供大家参考! 　　生产车间通告范文一 　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 　　相关纪律及奖惩条例 　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。 　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! 　　浙江xx电子 　　生产部 　　3-19 　　生产车间通告范文二 　　材料库管值班员xx： 　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。 　　特此通知 　　xx建筑安装工程有限公司 　　xx脚手架工程管理办公室 　　签发人：xx 　　xx年 5月 10 日 　　生产车间通告范文三 　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

答：通告模板可以这样写：关于**同志迟到早退处罚的通报　　*年*月，，公司员工**迟到，经公司研究决定（或按公司《**规定》），扣**同志当月工资**元。望各位同志引以为戒，自觉遵守公司规定，准时上班。　　特此通报　　人力资源部

员工旷工处罚通告范文一 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名　我公司______部门______员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第______条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对______处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 ______(签署人签名、盖章) ____年____月____日员工旷工处罚通告范文二 兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。 该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂____规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志____处分。 特此通知 ______厂办 ____年____月____日 员工旷工处罚通告范文三 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月____日起，凡员工迟到的，一律按公司____管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 ____公司办公室 ______年____月____日 员工旷工处罚通告范文四 依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有： 1. 对新员工彭____处理为自动离职。 2. 对____、冒____、许____、曹____、李____共五人，于20____年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励! 如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询 人力资源部 20____年8月20日 （一）.公司对员工的处罚通告范文（三篇） （二）.刑事处罚造句,用刑事处罚造句 （三）.处罚条例造句,用处罚条例造句 （四）.行政处罚造句,用行政处罚造句 （五）.处罚的近义词,处罚的近义词是什么 （六）.2021年银行员工处罚通告范文（两篇） （七）.2021年企业员工处罚通告怎么写 （八）.2021年公司员工处罚通告模板 （九）.2021年基层学习党员处罚条例心得体会（两篇） （十）.2021年优秀党员处罚条例心得体会（三篇） ;

品管属于生产管是一种不正常的现象，那样还能监控生产吗？通告模板如下： 通告为提高本公司产品质量，有效的控制生产过程中产品质量状况，确保产品满足顾客的要求，从即日起品管部为独立的职能部门，生产过程中质量判定及品质异常的处理由品管部全权负责，请各部门大力支持与配合。 特此通告 管理部（盖公司公章） 2011年11月1日

　　质量的通告是怎么样的呢?具体会进行哪些内容的通告呢?下下面我给大家带来质量通告范文，供大家参考! 　　质量通告范文一 　　行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管质量通告200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。 　　特此通报。 　　物业公司 　　二0**年六月二日 　　质量通告范文二 　　在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中，经检查发现分别有三颗CFG桩长不够，CFG桩顶标高没有达到要求高度，为了规范工程质量管理，提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识，我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。 　　处罚金额人民币大写： 壹仟圆整 　　xuexila 　　xxxx年xx月xx日 　　质量通告范文三 　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

　　晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。下面我给大家带来晋升通告，供大家参考! 　　 晋升通告范文一 　　晋升通告 　　面向： 　　主旨： 　　兹有品质部同志自担任品质部组长一职以来工作努力，认真负责，经公司高级管理层会议决议，自2014年3月1日起由品质部组长晋升为品质部主管，全权负责品质部的日常管理事务。望所有同事以此为榜样，发挥各自才干，为公司的发展贡献力量!以上晋升自2014年3月1日起生效 　　特此通告 　　XXXXXXXXXXX有限公司行政人事部 　　2014年3月25日 　　 晋升通告范文二 　　人事晋升通告全体员工： 　　兹有陈XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩!以上晋升自2014.12.5日立即生效! 　　特此通告! 　　台州招聘网人事部 　　2014年12月4日 　 　晋升通告范文三 　　员工晋升通知公司全体员工： 我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。 望公司全体员工以后改称呼为x科长。 青岛xxxx有限公司总经理： Xx年xx月xx日

　　为了告知业主一些需要注意的事情，物业会选择发布通告，告知业主，下面我给大家带来物业通告范文，供大家参考! 　　物业通告范文一 　　尊敬的全体住户： 　　因XX抢修，XX区域于20XX年X月X日下午XX时至XX时停止供水。请提前做好储水准备工作，谢谢配合。 因停水给您的工作、生活带来的不便之处，我们深表谦意;同时也希望您予以谅解! 　　如有疑问，欢迎致电垂询，联系电话：XXXXXXXX 　　本通知张贴至20XX年X月X日止 　　XXXX物业服务中心 　　20XX年X月X日 　　物业通告范文二 　　尊敬的全体住户： 　　接供电局通知，因供电检修线路需要，兹定于XX年X月X日X时至X时XX区域将暂时停电。敬请各住户做好停电的准备工作(有重要电脑及通讯设备的住户要将设备关闭)。 不便之处，敬请原谅。 　　如有疑问，欢迎致电垂询，联系电话：XXXXXXXX 　　本通知张贴至20XX年X月X日止 　　XXXX物业服务中心 　　20XX年X月X日 　　物业通告范文三 　　尊敬的广大业主/住户： 　　保障小区环境优美，营造健康的物业家园，管理处将安排对小区公共区域进行全面的喷药消杀，具体消杀计划及注意事项如下： 　　消杀时间：20xx年05月11日 14:30—16:30 　　消杀对象：蚊子、苍蝇、蟑螂、老鼠等; 　　消杀范围：绿化带、电梯轿厢、消防通道、排水井道、架空层、地下车库及公共楼道等; 　　消杀药品：敌敌畏、家中清、灭鼠蟑螂药等 消杀时请注意如下事项： 　　1、消杀时间内请勿靠近现场，以免引起意外事故; 　　2、密闭下水口，以免室外消杀后蟑螂从下水管道口窜入到室内; 　　3、请叮嘱好家中老人、小孩，圈养好宠物以免发生意外事故;

　　员工犯错就会受到处罚，处罚就会有处罚通告，下面我给大家带来处罚通告，供大家参考! 　　 处罚通告范文一 　　处罚通告 　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 　　xxx(签署人签名、盖章) 　　2015年xx月xx日 　　 处罚通告范文二 　　通告 　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 　　相关纪律及奖惩条例 　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! 　　浙江旭瑞电子 　　生产部 　　2015-3-19 　　 处罚通告范文三 　　通 告 　　关于xx部员工xx开除事宜 　　一、2010年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。 　　二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。 　　特此通告! 　　人事行政部

　　员工在上班期间睡觉会影响工作，而且影响公司形象，公司应对上班期间睡觉的员工进行处罚通告，下面我给大家带来员工睡觉处罚通告范文，供大家参考! 　　员工睡觉处罚通告范文一 　　材料库管值班员xx： 　　因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。 　　特此通知 　　xx建筑安装工程有限公司 　　xx脚手架工程管理办公室 　　签发人：xx 　　xx年 5月 10 日 　　员工睡觉处罚通告范文二 　　20xx年1月22日夜班，公司值班人员在检查过程中发现当班人员XXX、XXX、XXX三人在中控室睡岗，违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则，对XXX、XXX、XXX三人睡岗行为，分别***100元;当班班长XXX、工段长XXX负连带责任，分别***50元。 　　望全体员工引以为戒，自觉遵守公司和XXX的规章制度。 　　1.24 　　污水厂 　　员工睡觉处罚通告范文三 　　经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元***。 　　望引以为戒，杜绝类似现象发生! 　　xx市川南建筑工程有限公司 　　xxx安置点建设专案部 　　年五月二十一日 　　员工睡觉处罚通告范文四 　　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内睡觉，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 　　行政人事部 　　年*月*日

　　疫情防控公告要怎么写，最近很多地方都要准备疫情防控工作，以免出现疫情问题，那么在这里我给大家整理“企业单位疫情防控通告范文模板(精选5篇)”需要的朋友就来看看吧! 　　篇一：企业单位疫情防控通告范文模板 　　近期，全国、全省多地出现聚集性疫情，防疫形势异常严峻复杂。为贯彻落实省、市疫情防控决策部署，坚决守牢校园疫情防控底线，现在就当前学校疫情防控有关事项紧急通知如下。 　　一、全市各级各类面向中小学(幼儿园)学生的培训机构、托管机构暂停线下培训活动。 　　二、职业院校暂停开展市外实习实训活动，已经开展的，要严格遵守当地防疫规定，加强管理。 　　三、各老年大学、高等学历继续教育函授站(教学点)暂停线下教学。 　　四、师生员工常态化核酸检测比例由原来的每周不低于5%提高到不低于20%。对安保、保洁、宿管、食堂、校医、邮快件收发等岗位人员增加核酸检测频次。 　　五、各地各校要认真吸取xx、xx等地学校防疫工作的教训，迅速优化完善应急处置预案，本周内全面开展应急演练。 　　六、加强对外卖配送和快递人员信息核查、健康管理，引导师生员工近期减少网上购物。外卖快递物品须明确专人负责，坚持定点集中消杀。 　　七、坚持家校同防，引导家长及时通报出行信息，发现孩子有发热、干咳、头疼、咽喉痒痛等症状时及时送医。接送孩子上下学时，做到戴口罩、一米线、不聚集。 　　xx市疫情防控指挥部 　　20xx年x月xx日 　　篇二：企业单位疫情防控通告范文模板 　　公司各单位： 　　x月x日，xx省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部疫情防控组发布紧急通知，要求切实落实“外防输入、内防扩散”的防控策略，切实保障人民群众生命安全和身体健康。 　　通知称，自x月x日xx省xx市xxx发生本土新冠肺炎病例以来，疫情已外溢扩散至多个省市，涉及机场、旅游景点等特殊场所，疫情扩散风险大，防控形势严峻复杂。 　　一、非必要不前往中高风险地区。请持续关注疫情地区官方公布的确诊病例和无症状感染者的行动轨迹，以及中高风险地区和涉疫地区变化。在琼人员非必要不前往中高风险地区和涉疫地区，确需前往的，旅程途中全程做好个人防护，旅程结束归琼前开展核酸检测，按要求落实我省相关管控措施，做好自我健康监测。 　　二、增强个人防护意识。自觉做到少聚集，勤洗手，用公筷，1米线，科学戴口罩(包括有发热咳嗽等症状时、就医时、拥挤时、乘电梯时、乘坐公共交通工具时、进入人员密集的公共场所时)，注意咳嗽礼仪。房间常通风，做好日常清洁消毒，加强锻炼，坚持规律作息。 　　三、配合健康监测。严格执行公共场所、公共交通工具的疫情防控措施，落实查验“两码”(健康码、行程码)、测体温、戴口罩等防控措施。 　　四、尽快接种疫苗。符合条件且未接种新冠病毒疫苗的人员，应积极主动尽早接种，提高免疫能力。 　　五、主动申报告知。自觉遵守疫情防控规定，如有涉疫地区行程史、经停史或发现涉疫人员要主动向所在单位和村(社区)报告，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。要主动配合当地疾控部门和社区的调查登记、样本采集、日常健康监测、居家健康观察、集中隔离医学观察等防控措施。如有发热、咳嗽症状必须做好自我防护，到正规医疗机构就诊检查。 　　篇三：企业单位疫情防控通告范文模板 　　各乡街、区直各部门，各相关单位： 　　为进一步落实落靠疫情“外防输入，内防反弹”各项措施，在严格执行区新冠肺炎疫情防控指挥部公告基础上，按照省、市疫情防控指挥部要求，现就“严密部署、严加防控、严实责任、严肃纪律”相关要求紧急通知如下： 　　一、区内所有经营性旅游景区、景点一律关闭，违规运营的一律依法追究责任。进入红岸公园等开放式景区人员，要服从工作人员管理，接受测温、扫码、戴口罩及查验身份等管理措施，严禁开展任何聚集性活动。 　　二、全面加强各级各类医疗机构、养老机构等重点场所疫情防控工作，以铁一般的纪律严格杜绝重点场所发生感染。全区各养老机构、精神卫生医疗机构等重点场所严格实行封闭管理，一律不得接收新入住人员。各级各类医疗机构严格落实区疫情防控指挥部公告要求，全面加强院感防控工作，一律禁止各种探视活动。各级各类医疗机构、养老机构等发生感染的，相关机构、行业主管部门主要领导一律就地撤免职，造成严重后果的依法追究责任。 　　三、全面加强火车站、公路及小区卡口管控和查验工作，凡省内xx市、xx市及绥xx市、xx县、xx县、xxx县和对x货物通关的口岸市县，省外的xx市、xx市，xx市xx县、xx市xx市、xxx市、xx市来x人员，原则上一律劝返。上述地区人员已来x的，按照公告规定落实管控措施，集中隔离期满的，一律实行14天居家隔离医学观察管控措施。区内各酒店、宾馆一律不得接待市外未经隔离人员入住。所有开展商务洽谈等人员一律由接待单位提前3天向区疫情防控指挥部报备，未提前报备的一律劝返;批准来x的，必须持出发地5天内核酸、抗体检测呈阴性证明，按区疫情防控指挥部要求落实管控措施。 　　四、各级各类医疗机构、养老机构、机关企事业单位所有人员一律禁止离x出行，保持24小时通讯畅通。确需离x出行的，必须履行请假报备手续，同时，向所在社区、村报备，无论何时返x一律集中隔离14天，并进行两次核酸和一次抗体检测(费用自理)，无异常方可返岗。因被隔离影响所承担工作的，由区纪委监委严肃追责。 　　五、“五一”期间，承担疫情防控和应急处置任务的各类人员暂停休假，领导干部率先垂范，区级领导干部和各部门一把手一律取消休假。防控人员必须坚持在岗值守，应急处置人员必须时刻做好应急准备。 　　六、全区各类商场、超市、酒店、宾馆、饭店、个体工商业户严格执行测温、扫码要求，严禁举办各类促销和可能造成人员聚集的活动。机关干部职工及广大市民一律严禁聚集聚餐聚会，不外出、不串门、婚丧嫁娶不操办，出入公共场所要自觉与他人保持1.5米以上距离。 　　七、“五一”期间，区疫情防控指挥部持续组织开展疫情防控风险排查和防控措施落实情况的督导检查，对发现的隐患督促其立即整改，确保各项防控措施落实落细，精准高效。对执行疫情防控要求和落实防控措施不到位的，严肃追责问责。 　　篇四：企业单位疫情防控通告范文模板 　　通过全市上下的共同努力，我市疫情联防联控、群防群控效果逐步显现。当前，随着企业复工复产的陆续推开，返岗人员的逐步增多，人员流动日趋频繁，疫情防控工作面临诸多新形势新挑战。为切实降低病毒传播风险，保障人民群众身体健康，现就加强个人防护有关事项通告如下： 　　一、广大市民要继续当好防控的主人，自觉勤洗手、讲卫生，不串门、不集聚、不扎堆。严禁玩扑克、打麻将、聚餐聚会、聚众闲聊等聚集性活动。 　　二、村(社区)、小区要继续实施闭合式管理，严格落实“五个一”(一顶遮阳棚，一张办公桌，一本登记册，一台测温仪，一支防控队)等措施，继续对本村社人员实行进入单向测温，凭“健康码”绿码和有效证件通行;对外来人员和车辆加强管控，情况特殊确需进入的，实行“扫码+测温+登记”，坚决守好“小门”，守护家园。 　　三、全市机关企事业单位工作人员在上下班途中和工作时要全程佩戴口罩等防护用品，工作场所要通风消毒，工作人员之间保持适当的距离，回到家中摘掉口罩后首先要洗手。 　　四、从事基层防控、交通运输、宾馆服务、窗口服务、餐饮、安保、快递及外卖等行业工作人员，在开展工作时，要佩戴口罩、手套等防护用品，尽量避免与他人近距离接触，每日至少测量两次体温，如有不适，应立即停止工作，及时报告，按处理流程请医疗机构专业人员进行处置。 　　五、主动落实好健康防护措施，如实向医务人员告知外出旅行居住史、人员接触情况，配合好医疗机构调查，得到单位准许后才能上岗。严格遵从机关企事业单位疫情防控期间用餐安排，采取分餐方式，避免多人共同用餐，避免面对面就餐。 　　六、各餐饮企业和门店在疫情防控期间要倡导打包外卖、门店自提的方式，进店人员要自觉佩戴口罩，主动扫“健康码”。 　　七、各商场、超市、个体门店工作人员上班期间要佩戴口罩，与顾客交流时不得摘下口罩，保持安全距离，避免直接接触。 　　八、全体市民做到非必需不出门，孕妇、老人、孩子尽量不外出，减少在公共场所逗留时间，与他人要保持一定的距离。外出一定要戴好口罩，进入公共场所，主动扫“健康码”，积极配合商场、超市等公共场所工作人员的防疫工作。 　　九、在公共场所尽量不接触公共区域设施，商场购物不使用公共小推车，乘电梯时不触摸电梯扶手，回家后一定要第一时间认真洗手。 　　十、广大市民要自觉遵守有关规定，切实做到思想不麻痹、防疫不懈怠、个人防护不放松。对不遵守规定者，广大市民要互相监督、互相提醒，不造谣、不信谣、不传谣，自觉维护社会秩序。一鼓作气，共同努力，早日打赢疫情防控总体战、阻击战。 　　特此通告。 　　市疫情防控指挥部 　　20xx年x月xx日 　　篇五：企业单位疫情防控通告范文模板 　　公司各单位： 　　为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，加强公司疫情防控，切实维护广大干部职工的生命安全，根据省、市及xx集团的要求，现就有关注意事项通知如下： 　　一、各单位负责人一定要高度重视疫情防控工作，提高政治站位，坚决执行省市、xx集团有关要求、决定，积极配合政府部门做好相关工作。 　　二、加强公司假期值班值守，各单位负责人保持通讯畅通，切实负责突发信息及时报送，各单位指定专人将防控情况每天电话告知公司综合部，公司主要领导随时查询了解疫情防控状况。 　　三、各单位要尽快摸排、查清本单位人员住址及探亲访友详细情况，对与xx特别是xx地区往来人员、密切接触者要高度重视、劝其主动隔离，定时测温并随时与相关防护部门联系。如有特殊情况请与公司应急值班室(综合部)报告。 　　四、春节放假期间、各相关单位要告知员工除自我防护外，未接到通知，不得返回公司上班。 　　五、及时通知本单位职工加强个人卫生防护，尽量减少甚至避免到人群密集场所活动，不参加宴席聚餐活动。

通告怎么写范文模板，如下：我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。xx（签署人签名、盖章）2013年xx月xx日通告特点：通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。通告是知照性下行文，具有鲜明的告知性，一定的制约性等特点，因其内容多涉及具体的业务活动或工作，所以，通告在内容上还具有专业性的特点。

　　员工出现违纪行为时，公司将做出相应的处罚决定。你知道公司的处罚决定怎么写吗?下面我为大家整理了一些公司处罚通告模板，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。 　　 公司处罚通告模板 范文 一 　　公司各部门、各项目部： 　　兹有综合部员工Z1，近期在工作中责任心及工作状态较差，一周内出现两次旷工行为。工作方面，两次未执行工作安排。其中，八月十七日未按安排执行公司XX项目员工到机场的送机工作，所幸在其他员工的配合下，未导致项目员工延误行程。对此，针对该员工的工作表现，经公司研究，对Z1作如下处罚： 　　一、对Z1处于全公司通报批评。取消其参与本年度优秀员工评选的资格。 　　二、对Z1处于2000元的罚款，并取消本月绩效工资。 　　希望公司全体员工均以此为戒，加强工作的责任心和细致程度，杜绝此类情况的发生。 　　特此通知。 　　z路桥工程劳务有限公司 　　二○**年八月**日 　　 公司处罚通告模板范文二 　　兹有我公司生产部员工XX，该同志自xxx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司 规章制度 视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予X--严重警告处分，以上处分将计入年终考评。 　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。 　　特此通知 　　北京XXXX有限公司 　　xxx年三月七日 　　 公司处罚通告模板范文三 　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 　　××公司办公室 　　×××年××月××日

　　活动是由共同目的联合起来并完成一定社会职能的动作的总和，俺么关于活动的通告该怎么写?下面我给大家带来活动通告范文，供大家参考! 　　活动通告范文一 　　根据区政府安排，现就开展第十六期“邀请公民代表走进区政府”活动事项通告如下： 　　一、活动时间 　　20xx年x月下旬(具体时间以电话通知为准) 　　二、活动内容 　　1、参观区便民服务中心，听取情况介绍; 　　2、参观锦阳新城，听取基础配套设施和核心组团住宅区情况介绍; 　　3、参观神德寺文化公园项目，听取情况介绍; 　　4、参观南大桥景观改造项目，听取情况介绍; 　　5、参观城市展览馆，听取情况介绍; 　　6、在区住建局召开座谈会。 　　三、邀请对象(共20人) 　　1、定向邀请公民代表15人。 　　2、网报公民代表5人。 　　四、报名条件 　　凡在我区(不含新区)居住半年以上，年满18周岁，有完全民事行为能力的公民均可报名参加。 　　五、报名方式 　　(一)登陆耀州区政府网站,点击“邀请公民代表走进区政府”栏目下载报名表(附件)，填好发至邮箱：xxxxx@163.com，电话：xxxxxxxxxxxx。 　　(二)报名确认：若报名人数超预定人数，则随机抽取，通过审定的公民由区政府办通知本人具体活动时间、地点和相关注意事项等。 　　六、报名时间 　　20xx年x月x日—x日。 　　七、注意事项 　　(一)报名人员须填写真实身份信息，包括姓名、身份证号、工作单位、现住址和联系电话等; 　　(二)区政府办根据实际情况统筹安排公民代表参加活动。公民代表在接到区政府办电话通知后，未按时参加当期活动的，视为本人主动放弃; 　　(三)请报名人员保持通讯畅通，方便联系; 　　(四)参加活动的公民请携带二代身份证原件，于活动当日上午8:30前在区政府一楼大厅集合; 　　(五)如遇恶劣天气及其他特殊因素影响活动无法按期进行，将另行通知。 　　xx市xx区人民政府办公室 　　20xx年x月x日 　　活动通告范文二 　　为减少城市环境污染，保障道路交通安全，给市民提供良好的工作、生活环境，结合我区实际，现将规范市区庆典活动的有关事项通告如下： 　　一、任何单位和个人占用道路举行各类庆典活动必须经区市容和环境卫生管理部门批准。 　　二、举行庆典活动，确需鸣放礼炮、鞭炮者，必须在规定时间、地点鸣放。活动结束后，及时清扫鞭炮残留物。 　　三、结婚庆典、生子出院，严禁车队沿途随意燃放鞭炮，抛洒彩带、彩纸及迷信物品。 　　四、学校周边200米以内举行各类庆典活动，不得鸣放礼炮、鞭炮等。 　　年六月十二日 　　活动通告范文三 　　一、活动简介 　　为持续常旅客舒适美好乘机体验，现将贵宾休息室条件进行延伸，邀请银卡会员享受该项服务。银卡会员购买深航广州始发航线Y舱全价客票办理值机手续后，出示会员卡、登机牌到深航广州机场柜台领取休息卡。 　　二、活动日期 　　2013年7月10日(含)----2013年9月30日(含) 　　三、活动对象 　　购买深航广州始发Y舱全价的凤凰知音银卡会员 　　四、活动流程 　　1、银卡会员购深航广州始发Y舱全价客票。 　　2、机场办理登机手续后到深航机场柜台凭"银卡+登机牌"领取休息卡 。

　　你爱有没有见过活动的通告是怎样的?你知道它具体有哪些格式要求吗?下面我给大家带来活动通告范文，供大家参考! 　　活动通告范文一 　　各学院学生会： 　　为进一步了解我校学生对我校各方面的存在的态度和看法，以便更好地建设我校各项事业，现决定开展“我为学校建言献策”活动，具体通知如下： 　　1.活动对象：顺德校区全体学生; 　　2.参与方式：各学院学生会组织所在学院的学生参加本次活动，并将每一位学生对于学校各方面的意见和建议收集起来，整理统计后做成活动报告并提交至学生联合会办公室; 　　3.活动截止时间为20xx年11月14日，活动报告送交截止时间为20xx年11月19日。纸质版报告须于办公室值班时间送交，电子版报告发送至xxxxxxxxx@126.com; 　　4.若对本次活动存在疑问，请联系131xxxxxxxx。 　　备注： 　　1.办公室值班时间：周一19：30-21：30 周二至周五18：30-21：30; 　　2.各学院学生会须正确引导学生提出意见或建议，避免使用过激言辞进行中伤或诋毁; 　　3.各学院学生会须以事实为依据，正确对待并积极开展本次活动。 　　xxxx大学学生联合会xx校区执行委员会 　　年十一月二日 　　活动通告范文二 　　根据区政府安排，现就开展第十六期“邀请公民代表走进区政府”活动事项通告如下： 　　一、活动时间 　　20xx年x月下旬(具体时间以电话通知为准) 　　二、活动内容 　　1、参观区便民服务中心，听取情况介绍; 　　2、参观锦阳新城，听取基础配套设施和核心组团住宅区情况介绍; 　　3、参观神德寺文化公园项目，听取情况介绍; 　　4、参观南大桥景观改造项目，听取情况介绍; 　　5、参观城市展览馆，听取情况介绍; 　　6、在区住建局召开座谈会。 　　三、邀请对象(共20人) 　　1、定向邀请公民代表15人。 　　2、网报公民代表5人。 　　四、报名条件 　　凡在我区(不含新区)居住半年以上，年满18周岁，有完全民事行为能力的公民均可报名参加。 　　五、报名方式 　　(一)登陆耀州区政府网站,点击“邀请公民代表走进区政府”栏目下载报名表(附件)，填好发至邮箱：xxxxx@163.com，电话：xxxxxxxxxxxx。 　　(二)报名确认：若报名人数超预定人数，则随机抽取，通过审定的公民由区政府办通知本人具体活动时间、地点和相关注意事项等。 　　六、报名时间 　　20xx年x月x日—x日。 　　七、注意事项 　　(一)报名人员须填写真实身份信息，包括姓名、身份证号、工作单位、现住址和联系电话等; 　　(二)区政府办根据实际情况统筹安排公民代表参加活动。公民代表在接到区政府办电话通知后，未按时参加当期活动的，视为本人主动放弃; 　　(三)请报名人员保持通讯畅通，方便联系; 　　(四)参加活动的公民请携带二代身份证原件，于活动当日上午8:30前在区政府一楼大厅集合; 　　(五)如遇恶劣天气及其他特殊因素影响活动无法按期进行，将另行通知。 　　xx市耀州区人民政府办公室 　　20xx年x月x日 　　活动通告范文三 　　为丰富公司员工的娱乐活动，促进同事间的沟通，增强集体凝聚力和团队精神，营造健康积极向上的企业文化氛围，公司拟于20xx年x月x日晚组织一次户外烧烤活动，具体方案如下： 　　一、活动时间：20xx年x月x日 　　二、活动地点：西海岸渡假村烧烤场 　　三、参加人员：公司全体后勤人员 　　四、行程安排 　　1、 集合时间：11月x日下午18点 　　2、 集合地点：公司大门口，乘车前往烧烤场，行程预计10分钟。 　　五、注意事项 　　1、保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。 　　2、秋高气爽，注意防火;注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。 　　3、请参加活动人员保持手机处开机状态，如有事缺席或提前离开的人员必须向组织人报告，不得擅自离开; 　　4、绿之路组织人为大梁工，朗泰组织人为张海军，各组织人组织好各部门人员;

　　校园同样有校园的通告，那么关于校园的通告你知道该怎么写吗?下面我给大家带来校园通告 范文 ，供大家参考! 　　校园通告范文一 　　____ 年_月_日，本校学生___上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响! 　　现经研究决定,给予___通报批评一次，以观后效。 　　希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项 规章制度 。 　　____ 年_月_日 　　校园通告范文二 　　各系团总支、各班级团支部： 　　2___—2___(二)学期，学院开展了“火红的五月”科技 文化 艺术节等一系列校园精品活动。学院学生会、社团联合会、艺术团、青年志愿者队的同学工作努力，认真负责，为校园文化活动的顺利开展作出了积极的贡献。为表彰先进，经院团委研究，决定给予俞__ 等89位同学通报表扬。名单如下： 　　___ 　　____ 年__ 月__ 日 　　校园通告范文三 　　__ 年__ 月__ 日晚上，学院d幢公寓发生吵闹事件，多数学生在阳台大声喧哗喊叫，情况非常危急，校宿管会轻工系艺术1101班学生王梦雪、张乔菲、叶思思、谢丽娜发现后，马上采取了紧急 措施 ，协助老师和宿管会在各楼层控制学生，维持现场秩序。在保卫处和学生处老师的共同努力下，场面得以控制。 　　上述学生在此次突发事件中所表现出的沉着冷静、机智果敢、无私奉献的良好素养和优良品德得到了老师和同学们的好评，展现了艺术班学生良好的素质和精神风貌，为班级争得了荣誉。根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，对学生 进 行通报表扬，每人加班级量化分2分。 　　另外宿管会宣传中心___荣获宿管会9月份工作月标兵，根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，加班级量化分2分。 　　希望全体学生以他们为榜样，积极上进，勤奋学习，不断提高综合素质，为把自己培养成为高素质的合格人才而努力! 　　___ 　　____ 年__ 月__ 日校园通告怎么写相关 文章 ： 1.校园通告格式范文 2.校园通告范文 3.校园通告模板范文 4.学校通告的格式范文 5.校园通告格式 6.学校通告范文 7.关于学校活动通告的范文

问题一：开除员工的通知书怎么写 开除通知书 员工 应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。 特此通知 问题二：辞退/开除通知怎么写啊 辞退通知 本公司员工××与×××，于某年某月某日斗殴，性质恶劣且拒不认错。根据公司管理条例，公司经研究决定，将此二人予以辞退，自即日生效。 触 ××公司 某年某月某日 问题三：开除员工通告怎么写 通告 一车间二班组操作工刘XX3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘XX在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。 特此通告 XXXX公司行政部 2009.03.19 求采纳 问题四：工厂要开除员工写公告怎么写 可以简单地这么写： 工厂通告 员工XXX因严重违反公司纪律，按照工厂的有关规章制度，给予员工XXX开除出厂的处分。该处分自2014年2月X日生效。特此公告。希望工厂其他同事引以为戒，做好本职工作。 工厂行政部 日期： 问题五：如何写开除员工通告 不要轻言开除，劳动法是根高压线，劳动者权益受法律保护，除非你有充分的法律证据，而且符合开除的程序和标准。对违纪违规的处理你还有好多办法。如教育、警告、停工反省、责令检讨、扣发奖金、调离岗位，如果是违法，可以报告上级主管部门和交司法机关处理。 问题六：通告各往来单位某人已被开除怎么写 通告 一车间二班组操作工刘XX 3月xx日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘XX 在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。 特此通告 XXXX公司行政部 2009.03.xx 问题七：KTV开除员工通告怎么写，越严重越好 10分 从营运普通员工升至组长，利用职务便利，私扣客人钱财、私自动营业款、出现财务问题不及时上报，行为恶劣!造成极坏的影响！特此通告，已进行开除处理！望大家海涵。 问题八：保安开除通告格式怎么写 工厂里怎么没有保安员呢我们中国的保安是非常强焊的。 问题九：公司员工除名，要通报，应该怎么写？ 1： 通告 兹通知 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理 。 ________公司 年 月 日 2： 辞退通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约偿处理。 ________ 公司 年 月 日 辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。 制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应补偿。 3： 开除 通告 XX部门员工XXX于X月X日领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，XX 在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。特此通告。 XX公司行政部 X年X月X日 4： 关于***除名的公告 ***公司**部员工***，因***（原因），其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定（或公司规定），依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对***给予除名处理，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 ***在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，***自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。特此通告。 XXX公司行政部 x年X月X日 首先，写明该员工在什么时间什么地点因为什么事情违反了或者严重侵害了别人的利益，其次，按照公司对该类事件的处理办法做出如下判决，中间的内容根据自己的实际情况写上去就好了。 问题十：学生会开除干事的通知公告应该怎么写？ 公告 ------干事在其任职期间违反---------------------。经过学生会一致研究决定，开除-----干事一职，特此公告。 抄送教办，校办， ----学生会--

通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。1、标题的写法有四种:①"通告"。如遇特别紧急情况，可在通告前加上"紧急"二字。②"关于XXX的通告"。③"XXX关于XXX的通告"。④"XXX的通告"。2、原由。主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式"为……，特通告如下"或者"根据……，决定……，特此通告"引出通告的事项。3、通告事项。通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法;如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。4、结语。用"特此通告"或"本通告自发布之日起实施"表达。

各部门、各子公司：为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。一、培训课题:二、培训时间:三、培训地点:四、培训人员:五、培训纪律:1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。5、保持培训场所干净整洁。六、培训考核:1、培训组织负责人员做好培训记录。2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。***二○xx年月日

公文通告是代表行政机关直接面向公众发布遵守事项,提出执行要求的文体，通告的写作应做到事项得当、内容清楚、语言准确严肃,才能保证通告事项的顺利执行。本文是我为大家整理的公司通告的格式及 范文 ，仅供参考。 公司通告的格式及范文篇一 通 告 在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。 但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。 特此通知 行政部 __ 年__ 月__ 日 公司通告的格式及范文篇二 通 告 车间工人__ 在开车作业时，因工作粗心大意，将成品区摆放好的两张屋面板轧坏，此种不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的、额外的经济损失。 公司领导决定给予__ 300元罚款以作处罚，望其在干好自己工作的同时，加强保护公司资产，端正工作态度，提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱护公司公物及其他财产，杜绝违规作业。 特此通知 行政部 __ 年__ 月__ 日 公司通告的格式及范文篇三 通 告 车间技术负责人某某在__ 有限公司车间钢结构工程中，由于其疏忽大意，工作态度不谨慎，造成本工程钢构件隅撑部分解图放样出现错误(比图纸要求多出3公分)，使车间按其错误解图进行加工制作，导致不良产品进入甲方工地。甲方工程负责人直接向我公司主要领导反映此事，并对我公司就与甲方合作诚意事宜提出质疑，表示出对我公司很不满意。车间技术负责人这种错误直接影响了公司形象，使我方在本工程合作事宜中处于被动局面。公司领导决定给与某某500元的重罚，望其及其他技术员在以后的工作中，仔细认真，谨慎处事，避免在图纸上出现错误，保证公司产品的合格和正常的生产经营顺利进行。另外，车间主任刘荣山要对此事负连带责任，公司对其罚款100元。 特此通知 行政部 __ 年__ 月__ 日 公司通告的格式及范文3篇相关 文章 ： ★ 公司通告的格式及范文3篇 ★ 公司通告的格式范文3篇 ★ 公司内部通告范文4篇 ★ 公司下发通知格式范文6篇 ★ 企业通告模板 ★ 公司通知格式范文 ★ 企业通告的格式及范文 ★ 公司内部公告格式范文 ★ 企业通告格式 ★ 公司活动通知范文3篇

通告的格式一、通告的含义和特点(一)通告的含义通告是行政公文的主要文种之一。《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为：适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。党的机关公文中没有通告这一文体。通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性的，发布范围都是面向全社会。要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用，关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面：内容的重要程度不同。公告是用来发布重要事项和法定事项的，涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事，或者履行法律规定必须遵循的程序。小的局部性事项和非法定的事项，不能采用公告的形式公布。通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的，它所涉及的事项一般没有公告那么重大。对发文机关的限制性有较大不同。公告是一种高级别的文体，只有涉及全局性的重大事项或法定事项时，才能由高级别的行政部门发布，这一点前面介绍公告的特点时已有阐述。而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体，不仅行政机关可以制发，社会团体、企事业单位在自己的职权范围之内，也可以制发。发布范围有所不同。公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种，它的发布范围比较大，面向全国，有时面向全世界，遍示天下，一体周知，接受的人越多越好。通告虽然也是面向社会发布的，但多是限定在一个特定社区范围内，而且内容也多是指向一个特定的人群，要求这一社区的某一类特定人群遵守或周知。所以通告的定义中特意强调了“在一定范围内公布”。发布的方式不同。公告多数是在报刊上刊登，一般不用红头文件的方式下发，也不能印成布告的形式公开张贴。而通告可以在新闻媒体上刊登，也可以用红头文件的形式下发，还可以公开张贴。(二)通告的特点1．法规性通告常用来颁布地方性的法规，这些法规一经颁布，特定范围内的部门、单位和民众都必须遵守、执行。例如，《××省无线电管理委员会办公室关于清理整顿无线电通信秩序的通告》，对有关事宜作了八条规定；《××市人民政府关于坚决清理非法占道经营的通告》，为改善交通秩序和市容环境，作了五条规定。2．周知性通告的内容，要求在一定范围内的人们或特定的人群普遍知晓，以使他们了解有关政策法令，遵守某些规定事项，共同维护社会公务管理秩序。3．实务性所有的公文都是实用文，从根本性质上说都应该是务实的。但它们之间还是有一些区别，有的公文只是告知某事，或者宣传某些思想、政策，并不指向具体事务。通告则是一种直接指向某项事务的文种，务实性比较突出。4．行业性不少通告都具有鲜明的行业性特点，如税务局关于征税的通告，机动车管理部门关于机动车辆年度检验的通告，银行关于发行新版人民币的通告，房产管理局关于对商品房销售面积进行检查的通告等等，都是针对其所负责的那一部分的业务或技术事务发出的通告。因此，通告行文中要时常引用本行业的法规、规章，也免不了使用本行业的术语、行话。(三)通告的分类通告有法规性通告和知照性通告两大类型。这两种通告是以法规性的强弱不同为标准来区分的，二者之间没有绝对的界限。法规性的通告不可能没有知照性，知照性的通告完全没有法规内容的也不多见。但二者在性质上毕竟有所区分，如《关于坚决清理非法占道经营的通告》，强制性措施较多，属于法规性通告；关于因施工停水、停电的通告，主要起通知事项的作用，没有强制性措施，属于知照性通告。二、通告的写法(一)通告的标题和发文字号

XXX公司： 由于本公司人事调动，原业务员xxx已于X月X日调离原工作岗位，由XXX接替。现正式通知贵公司，原XXX所经手的业务由XXX经办。自此，原XXX不再代表本公司与贵公司接洽相关业务，如有发生，均属其本人个人行为，由其承担所有责任，与我公司无涉。特此告知。 XXX公司 XXXX年X月X日