什么叫通告，通告应该怎么写？

通告的拟写要点有通告的标题，样式较多；通告的落款，与标题有关系；通告的正文，一般包括通告的原由、通告事项、执行通告事项的要求等内容。1、通告的标题，样式较多　国家行政机关以及比较大的单位一般都冠以发布单位，并体现出内容。格式为：×××关于××××的通告。如《国家教委关于维护中小学正常教学秩序的通告》、《水利电力部、公安部关于严禁在农村安装电网的通告》等，这样的标题使人一看便知通告的内容。有的标题只有发布单位，而不体现内容。如×××市通告、×××市公安局通告等。标题只写“通告”两字的情况也比较常见。2、通告的落款，与标题有关系　标题有发布单位的，后面则无落款；标题没有发布单位的，落款要注明发布单位。发布通告的时间，写在标题之后、内容之前；或落款的后面均可。通告的正文，一般包括通告的原由、通告事项、执行通告事项的要求等内容。　写好通告，需注意的问题：一是通告的撰稿者，要有政策观念，以政策衡量通告的事项，确保其不与现行政策抵牾，不搞不符合法律程序的“土政策”。二是因为通告可以用来处理带有一定专业性的公务，所以写有关专业性的内容时，难免会使用一些术语，但要注意尽量选择大多数人熟悉的行业用语。同时，也要求撰稿者有一定的专业知识。三是通告的内容一定要突出，才能给人以深刻的印象。通告的要求一定要具体，关键之处务必准确无疑，才能使受文者得要领，可适从。四是通告一般可以张贴、见报，也可以文件形式下达。总之，写通告要“一文一事”，中心明确，符合党和国家的政策，不得与党纪国法相悖。“原由”要有理有据，“事项”能阐明中心。全文结构要严密，层次要清楚，有逻辑性。文字要明白确切，语气要肯定庄重，尽量少用专门术语，以便群众理解或遵守。

　　怎样写“通告” 　　【概念解说】 　　通告是使用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。通告不同公告。 　　通告主要用于有关单位开展业务工作需要。 　　【格式内容】 　　1、标题的写法有三种： 　　①“通告” 　　②“关于XXX的通告”。 　　③“XXX关于XXX的通告”。 　　2、原由。 　　3、通告事项。 　　4、结语。用“特此通告”表达。 　　【范例参考】 　　XX电力工业局关于使用定期借记业务结算方式的通告 　　根据中国人民银行XX分行的通知精神，从2001年12月起，原来使用XX市专用委 　　托收款方式结算电费的用电户，将统一XX电子资金转帐系统定期借记系统。为此， 　　对于愿使用专用委托收款结算方式缴交电费的企事业单位客户，我局将从2001年 　　12月起改为使用定期借记方式收取电费。请有关用电户配合我局做好以下工作，以 　　便顺利结算电费： 　　一、请各用电客户尽快与开户银行联系，按照中国人民银行XX分行的统一要求 　　签订《定期借记业务授权委托书》，并于2002年1月31日前将复印件送达所在区供电 　　局。 　　二、部分商业银行由于系统升级原因更改了开户银行账号格式，请客户在签订 　　《定期借记业务授权委托书》的同时与贵开户银行确认新的银行账号，并于2002年 　　1月31日前以正式公函形式通知我局，若届时未受到客户的《定期借记业务授权委托 　　书》及新的银行帐号的，客户将无法使用定期借记方式缴交电费，我局将采取现金 　　方式收取电费。 　　三、由于定期借记业务系统投运后，银行系统将不再代为传递电费票据，故我 　　局将统一采取邮政递送，客户签收的方式派发电费票据予客户。为了确认各客户的 　　邮递地址以及签收人，请客户于2002年1月2日至1月5日前往所在区供电局领取 　　2001年12月份的电费发票，同时填报有关资料交我局工作人员(具体格式将在各营 　　业点派发)。 　　特此通告 　　XX电力工业局 　　2001年12月10日

通知(通告，Notice)是要告知某种信息而使用的一种文体，它是上级对下级，领导对成员或者组织者对参与者传达事情，部署工作或者召开会议等所使用的日常生活中经常使用的文体。写作格式：1.标题：第一行正中央，首字母大写（NOTICE）2.正文：通知的主体部分，一般写时间、地点、事情内容、通知对象、要求等等，尽可能用精炼的文字表达明确的信息。3.署名：靠右对齐，署名个人或者单位4.日期：书信式通知的日期可写在标题下一行的右上角；布告式通知的时间一般放在正文的左下角，低于落款。

通知人通知时间时间参加人

例： 关于“五一”节假期休假的通告(居中)各办公单位（顶格）： （空两格）根据**公司“五一”节放假通知，“五一”节放假时间为：2006年5月1日至7日。 （空两格）特此通知。 （靠右）**公司 （靠右）2006年5月30日

通报的格式：标题、受文单位、正文内容以及落款四部分组成。①标题：首先在标题上应该明确的表示是通报的哪个事情，是正面还是负面。②受文单位：正常来说受文单位就是某某某接收此通报，不论是正面通报还是负面通报都是应该要有的。而少数性的一些普及知识通报是可以不写受文单位的。③正文部分：分为引言、事实、分析处理以及部分要求和号召（引言部分写出通报的概括、事实部分来描述事情发生经过、分析处理部分写出表扬或者批评、部分要求和号召这里要讲到处理或者奖励的具体措施）。④落款：要写出发出通报的单位正文以及日期。通告事项的撰写技巧：通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理。分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法；如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。

按照国际标准A4型纸的版面的话，大致有以下要求。文件标题：红色反线下空2行，用2号宋体字（加粗），可分一行或多行居中排布。回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。正文：用3号仿宋字，一般为黑色。批转和转发文件的公文，所转发的文件内容要在标题中出现，但不一定使用书名号。如《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》。通告的写法要求1、注意区分通告和知照性通知的用法。2、撰写通告时要符合政策法律规定。3、撰写通告，语言要准确，注意讲究通俗简洁。（1）周知性（知照性）通告。即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。（2）法规性（制约性）通告。用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如一些禁令。

通告一般包含以下几个部分：1.标题：简明扼要地表达通告的主旨。2.正文：正文是通告的核心内容，应该包括通告的原因、目的、内容和要求等信息。应该注意文字简洁，条理清晰，不能出现歧义或误导，避免引起不必要的误解或纠纷。3.签名：通告通常需要有相关责任人负责，因此在通告的末尾应加上签名并注明发出日期，以确保通告的可靠性。通告基本特点：①规范性通告所告知的事项常作为各有关方面行为的准则或对某些具体活动的约束限制，具有行政约束力甚至法律效力，要求被告知者遵守执行。②业务性常用于水电、交通、金融、公安、税务、海关等主管业务部门工作的办理、要求或事务性事宜，内容带有专业性、事务性。③广泛性告知范围广泛，适用范围也很广泛。不仅在机关单位内部公布，而且向社会公布。其内容可涉及社会生活各方面，因而各级机关、企事业单位、社会团体都可以使用。此外，通告的发布方式多样，可通过报刊、广播、电视公布，也可以张贴和发文，使公告内容广为人知。通告基本分类:周知性通告：传达告知业务性、事务性事项，一般没有执行要求，仅供人们知晓。规定性通告：公布国家有关政策、法规或要求遵守的约束事项，告知对象必须严格遵照执行，用于公布带有强制性的行政措施。为确保某一事项的执行与处理，它将提出具体规定，以要求相关单位与个人。通告的格式：1、标题的写法有三种：①通告。如遇特别紧急情况，可在通告前加上“紧急”二字。②关于XXX的通告。③XXX关于XXX的通告。④XXX的通告。2、原由。主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式“为……，特通告如下”或者“根据……，决定……，特此通告”引出通告的事项。3、通告事项。通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法;如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。

01 通告 通告主要用于公布社会有关方面应当遵循事项或者周知的公文。使用范围较广，各种机关单位都可以发布，内容有时具有专门性，事项则一般化。 02 标题 通告的标题一般是比较严格的，不仅仅是是通告两个字那么简单，一般需要标出单位或者是由。例如：国家邮政局通告。 03 正文 正文一般就是写原因和目的，具体的事项、条款等，写实施的范围，期限，违反的话，会承担什么责任等，有些是明文规定的文本。 04 结尾 通告的结尾一般是需要单位盖章的，需要注明发通告的单位，还需要注明发通告的日期，这些在结尾都是需要明确注明的。

通告范文模板如下：通 知一年级新生家长们：请全体一年级新生家长于2021年8月29日下午14：00参加新生入学安排会议，会议地点：学校体育馆。请全体家长带好学生入学通知书准时参加！阳光小学2021年8月20日一、写通知一般需要包括这些内容：1、标题。2、称呼即通知的对象。3、正文即通知的内容。4、落款和日期即发通知的人或单位。概括地讲，写通知就是通知什么人，在什么时间，去什么地方，做什么事情。二、通知的具体格式1、标题，在通知的第一行居高写标题，通知字体会加粗，且字号比正文大一些，起到一个醒目的作用，让人一眼能看见。2、第二行顶格写称呼，通知的对象是哪些人就写哪些人，比如面对全校的学生和老师发的通知就写：全校师生；给一年级新生家长发的，就写一年级新生家长们。3、正文，也就是通知的主体。在称呼的下一行，空两格写正文。要写清楚时间，地点，事件。如：请全体一年级新生家长2021年8月29日下午14：00参加新生入学安排会议，会议地点：学校体育馆。请全体家长带好学生入学通知书准时参加。4、落款和日期，在通知的右下角写落款和日期。比如阳光小学，2021年8月20日。

通知字体要求：题目二号宁体加黑加粗，正文三号仿宋，然后排版，a4纸一页22行，一行28字，3.7上下边距，2.8左右边距。公文一般由秘密等级和保密期限、正文、发文机关标识、附件说明、发文字号、签发人、抄送机关、紧急程度、印章、标题、主送机关、附注、成文日期、附件、主题词、印发机关和印发日期等部分组成。公文标准格式包括：1、须有负责之表示。（如签署、盖印章戳或副署）2、须有时间之表示。（如制作及发文时间，并加注文号）3、须合于现行法定格式。（用纸、格式、细项）4、本文原则上须分段叙述，并具实质意涵（即为一定之作为或特定事物之告知），其表达方式为由左而右之横行格式。中华人民共和国法律《国家行政机关公文处理暂行办法》将行政机关的公文主要分为“命令（令）、指令、决定、决议、指示、布告、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要”。通告的写法要求1、注意区分通告和知照性通知的用法。2、撰写通告时要符合政策法律规定。3、撰写通告，语言要准确，注意讲究通俗简洁。（1）周知性（知照性）通告。即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。（2）法规性（制约性）通告。用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如一些禁令。

通告字体一般为“粗黑体”，格就是，标题，正文，落款，日期。没有特别的。

公告的格式：①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称，在第二行顶格写。③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求，布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。示例xx市总工会关于市区内工会经费由地税机关代征的通告根据《工会法》、《xx省实施<工会法>办法》和上级工会组织、税务机关的有关文件精神，为了将工会经费收缴工作纳入法制化轨道，从x年xx月xx日起，市区内工会经费由地税机关代征。xx市总工会、xx市地方税务局联合制定的《xx市(市区)工会经费代征管理办法》已由市政府批准。现将我市地税代征工会经费工作的有关事项通告如下：一、自x年xx月xx日起，xx市区范围内，已建立工会组织的各级各类企业和实行企业化管理的事业单位(财政全额拨款的党政机关、事业单位除外)，按照全部职工工资总额的百分之二由地方税务机关代征工会经费。二、自x年xx月xx日起，xx市区范围内，开业满一年仍未依法建立工会组织的企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部职工工资总额的百分之二由地方税务机关代征工会筹备金。三、自x年xx月xx日起，缴费人应于每月xx日前(遇法定休假日按照《熟手征管法实施细则》规定顺延)向其主管地方税务机关报送《企、事业单位拨缴工会经费申报表》。经主管税务机关审核签章后，将缴费纳入xx市地税代征工会经费征集专户，凭有效缴费凭证到xx市总工会、xx市地方税务局工会经费收缴服务大厅开具《工会经费拨缴款专用收据》，凭《工会经费拨缴款专用收据》在税前列支。xx市总工会。x年xx月xx日。

某某员工未请假旷工经厂领导办公室研究决定停工学习

1. 标题。一般由三部分组成：“公告”标发文机关和文种，有时只标文种即可：标题如无发文机关名称则在结尾必须落款。“通告”标题一般要标出单位或是由。2. 正文。包括开头的原因，讲原因目的：主体的事项，及告白的内容，可以分条款写下：最后是写结尾，写实施的期限、范围以及违反如何等，也可以简洁的提出对人民的希望，对违背者的警告等，然后再写、或结尾只写结束用语，如“特此公告”等。3. 文尾。包括署名和日期。以机关名义发布，标题如已有机关名，就不必署了公告概说国务院2000年8月24日发布、2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》，对公告的使用表述为：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。然而，公告在实际使用中，往往偏离了《国家行政机关公文处理办法》中的规定，各机关、单位、团体事无巨细经常使用公告。公告的庄重性特点被忽视，只注意到广泛性和周知性，以致使公告逐渐演变为“公而告之”。(节选自《应用写作》学术月刊2006年第6期《略谈公告使用现状、存在问题分析及相应建议》）（一）公告与通告的区别与联系公告，是国家权力机关、行政机关向国内外郑重宣布重大事件和决议、决定时所用的一种公文。《国家行政机关公文处理办法》：“向国内外宣布重要事项，用‘公告"。”公告使用频率也颇高，例如国家领导人、人民代表、人大常委会委员职务的变更、任免，国家领导人的重要活动、重大科技实验等均可应用公告。公告具有其严肃、庄重、权威的特点。它必须由特定的国家机关制法，所及内容重大而且多能引人关注。公告也具有公开性，它可以由大众传播媒介予以广泛展布。公告由其性质、内容、发布机关来区分，一般分为国家事项公告和司法公告。通告，适用于公布社会各有关方面应当遵循或者周知的事项的公文文体。本类两种，被称为发布性公文或知照性文告，中心是晓喻告语，就是把欲使接收者知晓的情况、事体、规定、要求发布出去，或者说是告知、关照道有关方面。由于告白的对象范围广泛，“一体周知”，所以又称“周知性文章”。

1、通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。2、通告，是在一定范围内公布应当遵守或周知事项时使用的文种，其主要特点是知照性、专业性、约束力。 具有规范性、广泛性和业务性的特点。周知性通告：传达告知业务性、事务性事项，一般没有执行要求；规定性通告： 公布国家有关政策、法规或要求遵守的约束事项，告知对象必须严格遵照执行 。3、通报，是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么通知的格式及范文是什么呢？ 通知的格式 通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。 ①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。 ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。) ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 通知的范文 通知 依据xxx要求，xxx单位开展了xxx，目的在于xxx。 由于部分职工未能充分重视此项工作，经xxx研究决定，对未完成任务的职工，以x元/次的标准进行考核，由xxx每天进行记录，月末统一汇总。目的在于xxx，确保xxx，提高xxx。 此通知自下发之日起实行，适用于xxx单位全体职工。 xxx单位 xxx年xxx月xxx日 通知的特点是什么 1、规范性 通告所告知的事项常作为各有关方面行为的准则或对某些具体活动的约束限制，具有行政约束力甚至法律效力，要求被告知者遵守执行。u2002 u2002 2、业务性u2002 u2002u2002 广州市国土资源与房屋管理局通告u2002 u2002常用于水电、交通、金融、公安、税务、海关等主管业务部门工作的办理、要求或事务性事宜，内容带有专业性、事务性。u2002u2002 3、广泛性u2002 u2002 告知范围广泛，适用范围也很广泛。不仅在机关单位内部公布，而且向社会公布。其内容克涉及社会生活各方面，因而各级机关、企事业单位、社会团体都可以使用。此外，通告的发布方式多样，可通过报刊、广播、电视公布，也可以张贴和发文，使公告内容广为人知。 通知和通告的区别 1、、适用范围不同。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。由此可以看出通知的范围大于通告，并且通知的应用范围最为广泛。 2、收文机关不同。通知一般剧透明确的受文对象。通告一般没有受文对象。 3、主要特点不同。通知的内容上广泛，没有很多特殊规定。通知具有专业性和行业性特点，涉及内容一般在公安、邮电、税务到市政建设、工商管理方面。 4、命令程度不同。通知从使用对象上来看，作用主要在于要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，则可以看出，通知有一定的强制性和约束性。通告作用在于要求下级或者相关单位硬钢遵守或者周知，则可以看出通告虽然也有约束性，但是强制性较弱。 5、写作格式不同。通知的类别主要有发布性通知、知识性通知、知照性通知和转发性通知，不同类型方式都有不同。通告的格式比较单一，主要为标题、正文、发文机关和日期组成。

XXX公司： 由于本公司人事调动，原业务员xxx已于X月X日调离原工作岗位，由XXX接替。现正式通知贵公司，原XXX所经手的业务由XXX经办。自此，原XXX不再代表本公司与贵公司接洽相关业务，如有发生，均属其本人个人行为，由其承担所有责任，与我公司无涉。特此告知。 XXX公司 XXXX年X月X日

通告的格式一、通告的含义和特点(一)通告的含义通告是行政公文的主要文种之一。《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为：适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。党的机关公文中没有通告这一文体。通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性的，发布范围都是面向全社会。要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用，关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面：内容的重要程度不同。公告是用来发布重要事项和法定事项的，涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事，或者履行法律规定必须遵循的程序。小的局部性事项和非法定的事项，不能采用公告的形式公布。通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的，它所涉及的事项一般没有公告那么重大。对发文机关的限制性有较大不同。公告是一种高级别的文体，只有涉及全局性的重大事项或法定事项时，才能由高级别的行政部门发布，这一点前面介绍公告的特点时已有阐述。而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体，不仅行政机关可以制发，社会团体、企事业单位在自己的职权范围之内，也可以制发。发布范围有所不同。公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种，它的发布范围比较大，面向全国，有时面向全世界，遍示天下，一体周知，接受的人越多越好。通告虽然也是面向社会发布的，但多是限定在一个特定社区范围内，而且内容也多是指向一个特定的人群，要求这一社区的某一类特定人群遵守或周知。所以通告的定义中特意强调了“在一定范围内公布”。发布的方式不同。公告多数是在报刊上刊登，一般不用红头文件的方式下发，也不能印成布告的形式公开张贴。而通告可以在新闻媒体上刊登，也可以用红头文件的形式下发，还可以公开张贴。(二)通告的特点1．法规性通告常用来颁布地方性的法规，这些法规一经颁布，特定范围内的部门、单位和民众都必须遵守、执行。例如，《××省无线电管理委员会办公室关于清理整顿无线电通信秩序的通告》，对有关事宜作了八条规定；《××市人民政府关于坚决清理非法占道经营的通告》，为改善交通秩序和市容环境，作了五条规定。2．周知性通告的内容，要求在一定范围内的人们或特定的人群普遍知晓，以使他们了解有关政策法令，遵守某些规定事项，共同维护社会公务管理秩序。3．实务性所有的公文都是实用文，从根本性质上说都应该是务实的。但它们之间还是有一些区别，有的公文只是告知某事，或者宣传某些思想、政策，并不指向具体事务。通告则是一种直接指向某项事务的文种，务实性比较突出。4．行业性不少通告都具有鲜明的行业性特点，如税务局关于征税的通告，机动车管理部门关于机动车辆年度检验的通告，银行关于发行新版人民币的通告，房产管理局关于对商品房销售面积进行检查的通告等等，都是针对其所负责的那一部分的业务或技术事务发出的通告。因此，通告行文中要时常引用本行业的法规、规章，也免不了使用本行业的术语、行话。(三)通告的分类通告有法规性通告和知照性通告两大类型。这两种通告是以法规性的强弱不同为标准来区分的，二者之间没有绝对的界限。法规性的通告不可能没有知照性，知照性的通告完全没有法规内容的也不多见。但二者在性质上毕竟有所区分，如《关于坚决清理非法占道经营的通告》，强制性措施较多，属于法规性通告；关于因施工停水、停电的通告，主要起通知事项的作用，没有强制性措施，属于知照性通告。二、通告的写法(一)通告的标题和发文字号

通知书 是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。也是关于某事物的正式或非正式的警告或告知书，那么通知书的格式应该是怎么样的呢?下面是我整理的通知书的格式，欢迎阅读参考。 通知书的格式 范文 篇1 分红通知书 慕某： 20__年6月2日，贵我双方签订《合伙协议》一份，该协议约定：“贵方以店面、品牌、技术力量方式出资，计人民币五万元;我方以现金五万元人民币出资。利润按出资比例进行分配。”合同签订之后,我方按约定向贵方交付了人民币五万元。店面已运营两年之久，但至今贵方尚没有向我方分配任何利润。而且，经查询，工商登记管理处并无以你为负责人的个体工商户理发店的登记备案。 鉴于贵我方曾有较好的合作关系，我方本着“以和为贵”的精神来解决此事，希望贵方也能本着这样的精神，于收到本通知之日起三日内，与我方联系，协商分红事宜。否则，我方将诉诸法律途经，来维护我方的合法权益。 特此通告 通知书的格式范文篇2 高一年级家长通知书 尊敬的__同学的家长： 您好!具有奠基意义的高一学年已圆满结束了。一年来，在家长的深情关爱和学校的精心培育下，我校高一学子学习成绩喜人，发展态势良好，这令我们倍感欣慰和自豪!当这封通知书经由孩子的手传递到您手中的时候，首先让我们共同为孩子这一年来的健康成长和可喜进步握手庆贺! 20__年我校高考再创辉煌。380人参加高考，175人达二本线以上(其中应届115人，往届60人;理工类156人，文史类19人;达一本线64人)，达线率46%。两个“985”班共80人参加考试，71人达二本线(其中37人达一本线)，达线率接近90%。最高分606分(高59班吴晋宇)，超一本线1__分。另外，体育和艺术类考生达线40人，其中26人达一本线。高考佳绩再次证明了我校 教育 教学质量的过硬，再次说明选择吕梁学院附中就是选择了通往成功的桥梁! 现在，孩子迎来了愉快的暑假生活。为了让孩子在放松身心的同时继续抓好学习，各科老师都布置了适量的假期作业。假期里，请您提醒、督促孩子认真完成各科作业，进一步为高二新学期打好基础。此外，特别提示您如下几条： 1、孩子的期末考试成绩将于近一两天内发至本班的电子邮箱，邮箱登录信息已提前公布，请您和孩子及早查询。 2、暑假放假时间是7月2日下午，开学时间是8月11日晚7：00。开学时，请您提醒孩子按时返校，并让孩子带来高二一年的学费1600元(住校生同时交一学年的住宿费，住宿费每学年480元)。 3、放假前我们已对孩子进行了 安全教育 。假期里，请您进一步提醒、要求孩子杜绝各种不安全行为，确保孩子不出任何意外。 最后，请您把您对于我们工作的宝贵意见、建议和您就孩子的学习、成长想与我们交流探讨的内容写在下面的反馈栏内，我们将认真采纳、倾情关注。在此，我们对于您的信任和支持表示诚挚的感谢!祝愿您和孩子假期里心情愉快、身体健康! 吕梁学院附属高级中学 20__年7月2日 通知书的格式范文篇3 初中入学通知书 同学： 恭喜你成为花园初中的学生。 根据马鞍山市教育局学位派定通知，你已被录取为我校初一年级新生。请你于20__年6月28日至7月5日来校报到。报到时请携带户口本、房产证、小学5、6年级《素质 报告 单》、各类获奖证书原件及复印件，并签署《公办初中报到注册有关政策告知书》。 市教育局将于20__年8月27日进行初一新生入学测试。请你于8月26日下午2:30—5:00到校领取准考证并熟悉考场。8月31日上午9:00学校公布分班结果并进行入学教育。 祝你学习进步，健康成长! 马鞍山市花园初级中学 二0__年六月二十八日 附：20__年马鞍山市初一新生入学测试时间安排： 8月27日(周二)全天。 上午 8:00— 9:30 数学 9:50—11:20 英语(含听力) 下午 2:30— 4:00 语文 关于通知书的格式范文相关 文章 ： ★ 通知书怎么写 ★ 通知格式及范文 ★ 关于公司的录取通知书格式范文 ★ 通知书范文及格式 ★ 常见的通知书写标准格式及范文 ★ 关于工作的录取通知书格式范文 ★ 会议通知书的格式和范文 ★ 报告通知格式范文 ★ 寒假通知书格式范文5篇

通知格式范文 5、各单位报送的经验材料，现将有关事项通知如下：u0625 1，要求参与者穿上校服、参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。 u0625 2。 4、报到地点，总公司决定召开2011年度安全生产工作会议，联系人，请打印30份，于6月25日前报公司技安科。 u0625 特此通知； **总公司u0625 ****年6月 30日 例如 通知 学校大队部决定于7月1日组织3~六年级队干部去光明街道进行社会调查，会期1天。 3。 u0625，佩戴红领巾和队干部标志通知u0624 各分公司各厂：u0625 为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜：第二招待所301号房间：赵爱国、会议时间：7月3日、报到时间：7月2日至5月3日上午8时前... 通知的正确格式 ②称呼.报到时间：7月24日至7月25日上午9时前： ①标题。 布置工作的通知、称呼、正文：7月25日。 可以只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可以写“重要通知 ”或“紧急通知”。 2.会议时间，具体比赛日期将另行通知，以引起注意： 通知 原定明日上午进行的年度歌唱比赛因雨改期，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。 有的在“通知”前面写上发通知的单位名称：**小区2号楼3单元201室.联系人：***。 特此通知**总公司 ****年4月15日 【例文】书写于学校内部告示栏的内部事务通知，还有的写上 通知的主要内容。 〔例文〕：写被通知者的姓名或职称或单位名称。 在第二行顶格写。 （有时，因通知事项简短 、落款。 具体如下，空两格写正文。 正文因内容而异。 开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。 4.报到地点，会期1天。 3，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行：形成文书的事务性通知 通知 各分公司各厂： 为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开2012年度 安全生产工作会议.参加会议人员：***，***等，现将有关事项通知如下： 1通知的格式，包括标题：写在第一行正中。 ） ③正文：另起一行... 【通知的格式及范文】请问通知的格式和范文有哪些类型？ 月。 下款（发文机关的名称，可以在“通知”二字前冠以机关名称、事由等）如：x x市人民政府关于加强x x x工作的通知 上款（顶格写机关的称谓或单位的名称或人的名字）： 正文（视不同类别略有不同，布置工作、传达事项等。 格式如下： 标题（居中、决定、要求等），一般包括：通知事项通知是一种下行性常用公文，标在右下） 年，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公文，可以直接为“通知”两字... 关于通知的范文 通知的格式、范文及注意事项 通知的格式： 通知的写作格式由标题、受文单位、正文、签署和日期几部分组成。 ①标题 常用的写法有两种：一种是发文机关、事由、文种三要素俱全，另一种标题是只有发文事由和文种两要素， ②受文单位 即被通知对象或主送单位，一般是单位，有时也可是个人。 ③通知的正文 正文多用祈使语句，适当配以说明语句，而且口气坚定，不容置疑。 ④签署和日期 通知的正文结束后还要将发文机关名称写上，然后再写成文日期，最后要加盖公章。 通知的注意事项： 第一、通知均以机关名义发布。 第二、处理各种事项用其他公文不好归类和使用时，常常考虑用通知来发文。 第二、被通知单位的名称要写清写全。 通知主送单位可以是一个或多个，发文时必须写清楚，如使用“省政府有关部门”一类略称，所附发文单位则应写明“有关部门”的名称，以避免发文不全，贻误工作。 ... 关于“通知的”小作文格式怎么写？？ 经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。 各级各部门一定要站在讲政治，一律视为无人值班；现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全： 时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻：？ 为贯彻市政府安全工作会议精神。 针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求、现场检查等方式进行定期不定期地督查：5月2日至5月3日上午8时前。 ？ 5，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下。 电话查岗时无人接听。 对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。 对因误岗，以引起注意。 ？ 特此通知，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。 特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，也关系到整体工作的大局。 （有时。 加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。 对值班期间发生的重要情况和重大事件：5月3日，会期1天，直起正文。 ）？ ③正文：另起一行、提高思想认识，加强组织领导。 特别是重点部门；有的单位领导不带班，及时采取应对措施。 二是加强安全保卫工作，还有的写上 通知的主要内容、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，导致发生入室盗窃等问题？ 教导处？ 4 通知的格式范文 通知的格式 通知的格式，包括标题、要害部位要严防死守。 各级党政主要领导要高度重视，因通知事项简短 ，内容单一。 ？ 2？会议时间，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，书写时略去称呼，修理厂厂长。 在第二行顶格写？报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。 。 通知范文一 中共**县委办公室 **县人民政府办公室 关于加强机关值班、加强机关安全 保卫工作的通知 办发〔2005〕45号 各乡镇党委、政府：？ 1？参加会议人员。 机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分、漏岗、工作失误导致出现失盗失火，确保万无一失。 三、强化监督检查，认真研究和及时解决工作中存在的问题，都要确定专门的安全保卫人员，如果事情重要或紧急，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，研究落实我公司安全生产事宜。 各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。 凡是有机关大院的单位： 一。 做好机关值班和安全保卫工作，严肃追究责任。 从现在起、节假日？ *月*日？ 通知范文三 通知？ 各分公司各厂；还有的单位连值班室，由各班按预案组织实施。 ？ 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要、值班电话都没有设立，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项 规章制度 ，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制，空两格写正文。 正文因内容而异。 开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求，午后的体育活动改为文艺活动。 该投资的要舍得投资？各单位报送的经验材料，请打印30份、财物损坏、人身伤害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。 中共**县委办公室 **县人民政府办公室 年 月 日 通知范文二 通知？ 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期。 布置工作的通知，还是公休日：各车队队长，加强巡逻，严明责任，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。 另，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，要按照有关规定迅速上报。 结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点，只有一般工作人员守摊子：一是认真落实机关值班制度。 县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。 没有值班室、值班电话的要抓紧设立、采取有效措施，落实完善制度，加强领导，督促检查，县直各部、委、局、办、中心、称呼、正文、保持上下联系畅通的必要保证，是维护机关工作秩序，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，配齐配好必需的工作生活设施，一行署名，一行写日期。 。 可只写“通知”二字。 ？ ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称：写在第一行正中？ ①标题、落款。 。 ？ 3？报到时间，无论是上班期间。 然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。 有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设，于4月20日前报公司技安科。 二、讲大局 通知和通告的格式？ 一是概念的区别，二是种类的区别，三是书写格式的区别，具体说明如下： 一、概念的区别 通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免或聘用干部。 通知大多属下行公文。 通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。 二、种类的区别 1、通知种类： 通知分为印发、批转、转发性通知。 用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。 指示性通知。 上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排，而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时，可使用这类通知。 知照性通知。 用于告之各有关方面周知的事项等。 这种通知发送对象广泛，对下级、对平级均可发送。 事务性通知。 用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作，交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。 任免、聘用通知。 用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。 2、通告的种类： 周知类通告。 主要是使受文者了解重要情况、重要消息。 因此文中不提直接的执行要求。 执行类通告。 主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。 三、写作格式的区别 1、通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。 （一）印发、批转、转发性通知的写法。 标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。 正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求。 最后写明发文发文日期。 （二）批示性通知的写法。 标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。 正文由缘由、内容包括要求等部分组成。 缘由要简洁明了，说理充分。 内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。 要求要切实可行，便于受文单位具体操作。 （三）知照性通知的写法。 这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。 （四）事务性通知的写法。 通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。 会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。 会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需准确的材料等。 （五）任免、聘用通知的写法。 一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。 2、 通告的写作格式 通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。 标题 ： 由发文机关、事由、文种构成。 根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。 正文： 由缘由和通告事项两部分组成。 缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。 用“特通告如下”转承连接。 通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。 结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。 有时也可不写，形式比较灵活。 署名和日期 ：正文后签署发布通告的机关名称和日期。 通知格式怎么写？///////？？？？？？？？/// ？ ④落款、会议内容：…… 二：？ 为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议：？ 通知？ 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，由各班按预案组织实施。 ：第二招待所301号房间。 正文因内容而异，午后的体育活动改为文艺活动？会议时间：5月3日，书写于单位内部告示栏的内部事务通知，研究分析存在的问题、参加会议的对象以及开什么会？各单位报送的经验材料，请打印30份，另行 通知，使被通知者能一目了然，便于遵照执行，修理厂厂长：分两行写在正文右下方，一行署名。 在第二行顶格写，现将有关事项通知如下：，还有最后那个xx厂，于4月20日前报公司技安科。 ？ 另。 ？ 特此通知？ **总公司、意义以及具体要求和作法，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作：赵爱国，这个通知的标题应该是在中间的，通知的正文前要空两格。 （有时，一行写日期，直起正文。 ）？ ③正文：另起一行，空两格写正文？ 4？报到地点：5月2日至5月3日上午8时前。 ？ 1？参加会议人员： 为了总结交流经验？ 通知？ ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称，会期1天。 ？ 各分公司各厂。 ？ 2：各车队队长，因为网页排版问题他都给对齐到左边去了，这些注意看一下！，书写时略去称呼：…… 四、要求？形成文书的事务性通知：？ ****年4月15日、地点 。 开会的通知要写清开会的时间。 〔例文〕？ ①标题：写在第一行正中。 可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。 有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。 ：…… **厂 *年*月*日 你注意一下、参加人员：…… 三通知的格式，包括标题，还要写清要求。 布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的？ 不另行文，x年x月x日应该是写在通知最后的最右边？ 教导处？ *月*日？ 会议通知格式范例 **厂关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位，联系人，因通知事项简短 ，内容单一？ 3？报到时间。 ？ 5、会议时间、地点、称呼、正文。 ？ 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要。 现将有关事项通知如下： 一，经研究决定召开计划生育工作会议、落款。 ... 公文函的格式？ 公文函格式范文 公文函概念 函，即信；公函即公务信件。 它是高低级和平行机关或不相附属机关之间在商洽和接洽工作、询问和答复问题时所应用的文体。 函的特点是不受公文规定的严格限制，如不用正式文件头，也可不编文件号，有时还可不拟标题，因此用起来极为简便。 公文函格式 公函由首部、正文和尾部三部分组成。 其各部分的格式、内容和写法请求如下： （一）首部。 重要包含标题、主送机关两个内容。 1、标题。 公函的标题一般有两种情势。 一种是由发文机关名称、事由和文种构成。 另一种是由事由和文种构成。 2、主送机关。 即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。 （二）正文。 其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。 1、开头。 重要阐明发函的缘由。 一般请求概括交代发函的目标、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题阐明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。 复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以阐明发文的缘由。 2、主体。 这是函的核心内容部分，重要阐明致函事项。 函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。 无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门恳求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写明确。 如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。 公文函用法 1、下级机关向上级机关询问一般事宜，或上级机关答复或催办下级机关有关事宜。 2、平行机关或不相附属机关之间商洽有关事宜， 3、用函来通知一般事项。 如通知开一般性的会议、请求下级机关报送某项材料或统计某些数字等时，也常用公函。 4、向上级机关请示较小事宜也常用函。 公文函范文一 商洽事宜函 中国科学院**研究所关于建立全面协作关系的函 **大学： 近年来，我所与你校双方在一些科学研究上互相支撑，取得了必定的成绩，建立了良好的协作基础。 为了巩固成果，建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面的交换协作关系，特提出如下意见： 一、 定期举办所、校之间学术讨论与学术交换。 （略） 二、根据所、校各自的科研发展方向和特点，对双方共同感兴趣的课题进行协作。 （略） 三、根据所、校各自人员配备情况，校方在可能的条件下对所方研究生、科研人员的培训予以赞助。 （略） 四、双方科研教学所需要高、精、尖仪器设备，在可能的条件下，予对方供给利用。 （略） 五、加强图书材料和情报的交换。 以上各项，如蒙批准，建议互派科研主管人员就有关内容进一步商量，达成协议，以利工作。 特此函达，务希研究见复。 中国科学院**研究所（盖章） 一九九五年*月*日 公文函范文二 通知事宜函 国务院办公厅关于羊毛产销和质量等问题的函 国办函 [1993] 2号 国家计委、经贸办、农业部、商业部、经贸部、纺织部、监督局： 为进一步发展我国羊毛生产，搞活羊毛流通，进步羊毛质量，根据国务院领导同志的批示，现就有关问题通知如下： 一、要切实抓紧抓好草场改革和羊种改良工作。 （略） 二、监督局要加强羊毛的质量监督和检验工作。 （略） 三、要尽快组织直接进入国际羊毛拍卖市场。 （略） 四、为了增进国内养羊业的发展，支撑纺织工业生产和扩大出口创汇。 （略） 上述有关政策，请有关部门、各地区特别是羊毛生产区认真研究落实，履行中的问题，由国家计委和经贸办和谐，并督促落实。 国务院办公厅（盖章） 一九九三年一月三日 公文函范文三 征求意见函 国务院办公厅关于征求 《国家行政机关公文处理措施（草案）》 意见的函 国办函 [1999] **号 各省、市、区国民政府、国务院各部门办公厅（室）： 现将我们草拟的《国家行政机关公文处理措施（草案）》送给你们，请组织有关同志讨论修正，并将修正意见于十一月底前告诉我们。 国务院办公厅（盖章） 一九九九年*月*日 公文函范文四 恳求批准函 广州**局销售公司恳求批准函 **局销办函 [1996] 5号 广州**局： 我销售公司从去年十月成立以来，国内商务运动日益增多，经常有许多文件、合同、契约、材料需要复印，为便于工作，我们拟购置一台复印机，请给予批准。 可否，请批复。 广州**局销售公司（盖章） 一九九六年一月十日 公文函范文五 答复事宜函 **市国民政府办公厅关于临时工、合同工 能否执罚问题请示的复函 市政办函 [1996] 40号 市市容环境卫生管理局： 你局《关于明确临时工、合同工能否执罚问题的请示》收悉。 现复函如下： 《中华国民共和国行政处分法》于1996年10月1日起履行。 该法对行政执法主体及执法人员作出了明确而严格的规定。 按照行政处分法和国务院《关于贯彻实行〈中华国民共和国行政处分法〉的通知》，从今年10月1日起，合同工、临时工再不能从事行政处分工作。 …… 你局应按照上述精力，对全市市容卫生执罚人员进行清算，理顺执罚体制，保证行政处分法的贯彻实行，增进市容卫生管理工作。 此复 **市国民政府 一九九六年十月七日 公文函范文六 报送材料函 关于上报...

公告组成：1、标题由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写"通告"二字。2、正文由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用"特通告如下"转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用"特此通告"作结。有时也可不写，形式比较灵活。3、署名和日期正文后签署发布通告的机关名称和日期。正文：为了活跃公司文化气氛，打造企业文化，增强凝聚力，让全体职工以进取向上的精神风貌迎接新年的到来，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和团体荣誉感，举办此次中秋节聚餐活动。请各部门做好准备，会将详细策划活动，发到各部门。聚餐地点：***聚餐时间：***望全体员工准时参加，欢聚一堂。无特殊情景不得请假。请大家进取配合响应，共同搞好这次聚餐活动。XXX公司行政部日期：xxx

公文通告是代表行政机关直接面向公众发布遵守事项,提出执行要求的文体，通告的写作应做到事项得当、内容清楚、语言准确严肃,才能保证通告事项的顺利执行。本文是我为大家整理的公司通告的格式及 范文 ，仅供参考。 公司通告的格式及范文篇一 通 告 在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。 但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。 特此通知 行政部 __ 年__ 月__ 日 公司通告的格式及范文篇二 通 告 车间工人__ 在开车作业时，因工作粗心大意，将成品区摆放好的两张屋面板轧坏，此种不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的、额外的经济损失。 公司领导决定给予__ 300元罚款以作处罚，望其在干好自己工作的同时，加强保护公司资产，端正工作态度，提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱护公司公物及其他财产，杜绝违规作业。 特此通知 行政部 __ 年__ 月__ 日 公司通告的格式及范文篇三 通 告 车间技术负责人某某在__ 有限公司车间钢结构工程中，由于其疏忽大意，工作态度不谨慎，造成本工程钢构件隅撑部分解图放样出现错误(比图纸要求多出3公分)，使车间按其错误解图进行加工制作，导致不良产品进入甲方工地。甲方工程负责人直接向我公司主要领导反映此事，并对我公司就与甲方合作诚意事宜提出质疑，表示出对我公司很不满意。车间技术负责人这种错误直接影响了公司形象，使我方在本工程合作事宜中处于被动局面。公司领导决定给与某某500元的重罚，望其及其他技术员在以后的工作中，仔细认真，谨慎处事，避免在图纸上出现错误，保证公司产品的合格和正常的生产经营顺利进行。另外，车间主任刘荣山要对此事负连带责任，公司对其罚款100元。 特此通知 行政部 __ 年__ 月__ 日 公司通告的格式及范文3篇相关 文章 ： ★ 公司通告的格式及范文3篇 ★ 公司通告的格式范文3篇 ★ 公司内部通告范文4篇 ★ 公司下发通知格式范文6篇 ★ 企业通告模板 ★ 公司通知格式范文 ★ 企业通告的格式及范文 ★ 公司内部公告格式范文 ★ 企业通告格式 ★ 公司活动通知范文3篇

公告的格式如下：开工通知，重庆XX公司全体员工：已于20XX年X月XX号起正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询办理相关业务，继续支持重庆飞畅的工作。新的一年，公司全体员工将以全新的工作姿态、饱满的热情投入到新一年的工作当中去，真诚永远、真心服务为我们的客户创造更大更多的价值。重庆xx祝新老客户X年大吉！通告组成：1、标题由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写"通告"二字。2、正文由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用"特通告如下"转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用"特此通告"作结。有时也可不写，形式比较灵活。3、署名和日期正文后签署发布通告的机关名称和日期。

各部门、各子公司：为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。一、培训课题:二、培训时间:三、培训地点:四、培训人员:五、培训纪律:1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。5、保持培训场所干净整洁。六、培训考核:1、培训组织负责人员做好培训记录。2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。***二○xx年月日

问题一：开除员工的通知书怎么写 开除通知书 员工 应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。 特此通知 问题二：辞退/开除通知怎么写啊 辞退通知 本公司员工××与×××，于某年某月某日斗殴，性质恶劣且拒不认错。根据公司管理条例，公司经研究决定，将此二人予以辞退，自即日生效。 触 ××公司 某年某月某日 问题三：开除员工通告怎么写 通告 一车间二班组操作工刘XX3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘XX在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。 特此通告 XXXX公司行政部 2009.03.19 求采纳 问题四：工厂要开除员工写公告怎么写 可以简单地这么写： 工厂通告 员工XXX因严重违反公司纪律，按照工厂的有关规章制度，给予员工XXX开除出厂的处分。该处分自2014年2月X日生效。特此公告。希望工厂其他同事引以为戒，做好本职工作。 工厂行政部 日期： 问题五：如何写开除员工通告 不要轻言开除，劳动法是根高压线，劳动者权益受法律保护，除非你有充分的法律证据，而且符合开除的程序和标准。对违纪违规的处理你还有好多办法。如教育、警告、停工反省、责令检讨、扣发奖金、调离岗位，如果是违法，可以报告上级主管部门和交司法机关处理。 问题六：通告各往来单位某人已被开除怎么写 通告 一车间二班组操作工刘XX 3月xx日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘XX 在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。 特此通告 XXXX公司行政部 2009.03.xx 问题七：KTV开除员工通告怎么写，越严重越好 10分 从营运普通员工升至组长，利用职务便利，私扣客人钱财、私自动营业款、出现财务问题不及时上报，行为恶劣!造成极坏的影响！特此通告，已进行开除处理！望大家海涵。 问题八：保安开除通告格式怎么写 工厂里怎么没有保安员呢我们中国的保安是非常强焊的。 问题九：公司员工除名，要通报，应该怎么写？ 1： 通告 兹通知 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理 。 ________公司 年 月 日 2： 辞退通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约偿处理。 ________ 公司 年 月 日 辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。 制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应补偿。 3： 开除 通告 XX部门员工XXX于X月X日领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，XX 在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。特此通告。 XX公司行政部 X年X月X日 4： 关于***除名的公告 ***公司**部员工***，因***（原因），其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定（或公司规定），依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对***给予除名处理，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 ***在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，***自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。特此通告。 XXX公司行政部 x年X月X日 首先，写明该员工在什么时间什么地点因为什么事情违反了或者严重侵害了别人的利益，其次，按照公司对该类事件的处理办法做出如下判决，中间的内容根据自己的实际情况写上去就好了。 问题十：学生会开除干事的通知公告应该怎么写？ 公告 ------干事在其任职期间违反---------------------。经过学生会一致研究决定，开除-----干事一职，特此公告。 抄送教办，校办， ----学生会--

这个你可以选择在手机上进行登报，上面各种登报模板都有，你按照模板进行填写登报内容就可以啦，操作还特别简单，直接在支付宝首页，或微信小程序里，搜索：跑政通，点击极速登报办理，就可以进行登报了。很简单的∞

公告格式是标题，正文和落款三部分组成。公告的标题有三种形式，通告，关于XXX的通告。XXX关于XXX的通告。公告的正文一般包括因由、事项和结语三个内容。因由要求用简要的语言写出公告的依据、原因、目的。事项是公告的主体，要求明确写出公告的决定和要求。公告的落款要求写出发布机关的名称和年、月、日。公告作用是对众宣布，使人知道或遵守。它既可以内部行文，也可以公开张贴，还可以通过报刊、电台、电视台传播。同时，公告又往往是针对某个范围内的社会现象或问题而制发的，所以它公布的有关规定或办法，具有一定的规范约束作用。按照内容的不同，通告可分为法规性通告和知照性通告。

告示格式怎么写 告示格式怎么写？在职场上，我们通知员工某些事情的时候可以通过告示来通知，告示的通知显得非常的正式，但很多人不知道怎么写告示。接下来就由我带大家了解告示格式怎么写的相关内容。 告示格式怎么写1 1、标题，一般由三部分组成：“公告”标发文机关和文种，有时只标文种即可，标题如无发文机关名称则在结尾必须落款， 2、正文，包括开头的原因，讲原因目的，主体的事项，及告白的内容。 可以分条款写下：最后是写结尾，写实施的期限、范围以及违反如何等，也可以简洁的.提出对人民的希望，对违背者的警告等，然后再写、或结尾只写结束用语，如“特此公告”等。 3、文尾，包括署名和日期，以机关名义发布，标题如已有机关名，就不必署了。 例如： 公告 全体员工请注意： 近来由于工厂事故频发，现根据上级有关精神要求，进行安全大检查，对厂区秩序进行整顿，所以在此提醒各位员工在工厂工作时要注意安全。 此致 xx厂 xxxx年xx月xx日 说明 “告示”作为一种应用文的文体，其产生的历史较早，始于我国古代的明朝。官以事告知于下，称为“示”。所谓“告示”，也就是官府把一件或几件重大的事情，以文书的形式，公开告知于属下和民众也，要他们了解与执行。例如人们常见的“安民告示”之类即是。 “告示”与 “通知”、“通告”有区别 告示：告诉并警示所有人 通知：通知某些人某些事 通告：告诉某些人某些事 告示格式怎么写2 通告的格式应该怎么写 1、标题的写法有三种： ①"通告"。如遇特别紧急情况，可在通告前加上“紧急”二字。 ②"关于XXX的通告"。 ③"XXX关于XXX的通告"。 ④"XXX的通告"。 2、原由。 主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式“为……，特通告如下”或者“根据……，决定……，特此通告”引出通告的事项。 3、通告事项。 通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法;如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。 4、结语。 用"特此通告"或“本通告自发布之日起实施”表达。 5、范例 公司员工处罚通告 xx月xx日，XX车间员工XXX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! XX公司生产部 20xx-xx-xx 通告范文 全市统一试鸣防空警报的通告 各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位： 为认真落实《中华人民共和国人民防空法》、《江苏省实施〈人民防空法〉办法》，增强全体市民的国防观念和人防意识，市政府定于2010年9月18日11时至11时19分在全市统一试鸣防空警报。 警报鸣放依次为：预先警报，鸣36秒，停24秒，反复三遍为一周期；空袭警报，鸣6秒，停6秒，反复15遍为一周期；解除警报，连续鸣3分钟。 请广大市民相互转告，正常工作、生活，不要惊慌。请各新闻媒体、企事业单位和学校、街道、居委会做好宣传工作。 特此通告 XXXX年XX月XX日

法律分析：通告的写作格式通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。1、标题由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写"通告"二字。2、正文由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用"特通告如下"转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用"特此通告"作结。有时也可不写，形式比较灵活。3、署名和日期正文后签署发布通告的机关名称和日期。法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

　　任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息。下面我给大家带来人事任免通知格式 范文 ，供大家参考! 　　人事任免通知格式范文一 　　公司所属各部门： 　　因公司经营发展需要，经酒店研究决定： 　　聘任张 【人名】 同志为____ 市____ 管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。 　　免去何 【人名】 同志____ 市____ 管理有限公司餐饮部经理职务。 特此通知! 　　____ 管理有限公司 　　20____ 年____ 月____ 日 　　人事任免通知格式范文二 　　公司各部门、各分公司： 　　根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______ 女士为总经理助理，免去______ 女士______ 分公司总经理职务。 　　任命______ 先生为______ 分公司总经理，免去______ 先生________ 部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　年一月二十八日 　　人事任免通知格式范文三 　　公司各部门、各分公司： 　　经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　特此通告! 　　_______有限公司 　　____年____月_____日人事任免通知格式范文相关 文章 ： 1. 人事任免通知范文 2. 公司员工任命通知范文6篇 3. 人事任免通告格式 4. 人事任命通知书范文 5. 人事任免通告模板 6. 公司任命书格式参考范本13篇 7. 职务任免通知范文4篇

告示由标题、文章主体、发文机关和日期等部分组成。标题要写在第一行正中。写上“公告”二字，假设事情重要或紧急，也可以写“重要公告”或“紧急公告”，以导致注意。文章主体要另起一行，空两格写文章主体。开会的公告要写清开会时间、地址位置、参与会议的对象还有开什么会，还需要写清要求。假设是布置工作的公告，要写了解所公告事件的目标、意义还有详细要求和作法。落款分两行写在文章主体右下方，注明发文日期，并加盖机关印章。通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告的作用是对众宣布，使人知道或遵守。通告和公告的区别1、内容属性不同公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”，兼有消息性和知照性的特点；与公告相比，通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”，具有鲜明的执行性、知照性。2、告启的范围不同公告面向国内外的广大读者、听众，告启面广；通告的告启面则相对较窄，只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。3、使用权限不同公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用，新华社、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。

　　校园同样有校园的通告，那么关于校园的通告你知道该怎么写吗?下面我给大家带来校园通告 范文 ，供大家参考! 　　校园通告范文一 　　____ 年_月_日，本校学生___上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响! 　　现经研究决定,给予___通报批评一次，以观后效。 　　希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项 规章制度 。 　　____ 年_月_日 　　校园通告范文二 　　各系团总支、各班级团支部： 　　2___—2___(二)学期，学院开展了“火红的五月”科技 文化 艺术节等一系列校园精品活动。学院学生会、社团联合会、艺术团、青年志愿者队的同学工作努力，认真负责，为校园文化活动的顺利开展作出了积极的贡献。为表彰先进，经院团委研究，决定给予俞__ 等89位同学通报表扬。名单如下： 　　___ 　　____ 年__ 月__ 日 　　校园通告范文三 　　__ 年__ 月__ 日晚上，学院d幢公寓发生吵闹事件，多数学生在阳台大声喧哗喊叫，情况非常危急，校宿管会轻工系艺术1101班学生王梦雪、张乔菲、叶思思、谢丽娜发现后，马上采取了紧急 措施 ，协助老师和宿管会在各楼层控制学生，维持现场秩序。在保卫处和学生处老师的共同努力下，场面得以控制。 　　上述学生在此次突发事件中所表现出的沉着冷静、机智果敢、无私奉献的良好素养和优良品德得到了老师和同学们的好评，展现了艺术班学生良好的素质和精神风貌，为班级争得了荣誉。根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，对学生 进 行通报表扬，每人加班级量化分2分。 　　另外宿管会宣传中心___荣获宿管会9月份工作月标兵，根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，加班级量化分2分。 　　希望全体学生以他们为榜样，积极上进，勤奋学习，不断提高综合素质，为把自己培养成为高素质的合格人才而努力! 　　___ 　　____ 年__ 月__ 日校园通告怎么写相关 文章 ： 1.校园通告格式范文 2.校园通告范文 3.校园通告模板范文 4.学校通告的格式范文 5.校园通告格式 6.学校通告范文 7.关于学校活动通告的范文

问题一：关于行政部行政检查的通知怎么写 范文： 各镇人民 *** ，县 *** 各工作部门、事业机构： 为全面推进依法行政，不断规范行政执法行为，营造良好的经济发展环境，县 *** 决定开展依法行政专项检查。现将有关事项通知如下： 一、时间安排：2013年9月23日至9月27日。 二、检查范围：全县13个镇29个县直部门。 三、检查内容 （一）依法决策。听证、咨询、合法性审查、集体决策、实施评价及责任追究等6项制度建立及执行情况。 （二）机构建设。各镇、各部门镇法制办、法制股室阵地建设、人员配置、业务开展情况。 （三）行政执法 1.行政处罚方面：今年以来案件办理情况；符合听证及举行听证案件情况；自由裁量权公布、适用情况；因行政处罚引起的诉讼、复议情况。查阅行政处罚案卷2至3件。 2.行政许可方面：行政审批业务开展及收费情况；制度建设、窗口管理及投诉处理情况。 3.其他行政执法情况。如行政确认、行政征收、行政强制、行政处理等执法情况。 4.落实行政执法责任制。执法站所、股室设置管理情况，责任制分解落实及问责情况。 5.行政执法队伍建设。执法岗位设置、在岗人数、持证人数、业务培训考核情况。 （四）宣传培训。县 *** 下达任务完成情况（法制信息6篇，调研文章2篇）；法制学习培训有计划、有讲稿、有记录、有笔记、有试卷。 （五）矛盾纠纷化解。行政调解工作开展情况，月报告制度执行情况及行政调解受案结案情况；涉法 *** 案件调处情况。 （六）行政监督。接受人大代表、政协委员监督，办理意见建议和提案情况；接受法院监督，行政诉讼应诉情况，法院判决裁定执行情况；接受新闻舆论监督，及时回复监督情况。 四、检查分工 （一）第一组：县法制办领导、县司法局1名工作人员负责检查13个镇 （二）第二组：监察局1名领导、依法行政特邀监督员1名，负责检查县发改局、教育局、经贸局、公安局、民政局、司法局、审计局、财政局、人社局、国土局、住建局、交通局、水务局、国税局、地税局等15个单位。 （三）第三组：人社局1名领导，依法行政特邀监督员1名，负责检查农业局、林业局、文广局、卫生局、计生局、安监局、药监局、工商局、质监局、旅游局、物价局、环保局、烟草局、气象局等14各单位。 五、工作要求 （一）各镇、各部门要高度重视，迅速进行安排部署，明确专人负责此项工作，按检查组的要求，如实全面提供相关佐证资料，客观反映工作中存在的问题和不足。 （二）检查组要严格工作标准，简化工作程序，原则上只查看资料，不听取汇报，做到重点突出、简洁有效。9月27日15时前向县 *** 法制办报告检查情况。 （三）检查情况由县 *** 法制办统一汇总、通报，并作为年度目标责任考核的重要依据。 .........县人民 *** 办公室 2013年9月16日 答题不易，望采纳！！！ 问题二：关于什么的通知怎么写 一、概说 通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文，有时也是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。 二、写法 （一）发布性通知 法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。这类通知的正文一般包括四个方面的内容：一是文件的由来；二是文件名称；三是希望和要求；四是附件。 （二）指示性通知。 上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。这种通知带有指令性，必须有根据、有目的、有任务、有要求。 （三）传达性通知。 这种通知带有指示性、规定性，多用于上下级之间，职能部门与有关部门之间。对通知中的有关精神，必须遵照办理、贯彻执行。在写法上，一般是先交代问题的来龙去脉，再讲有关指示、意见、规定等，最后谈希望或要求。 （四）转发和批转性通知。 上级或同级的来文要传达到下属单位贯彻执行，需要用通知的形式，这种通知叫转发型通知。其写法一般有二种：其一是照转照发。其二是除转发文件以外，再根据本地区、本部门的具体情况，提出一些具体要求和希望。 上级领导部门转发下属单位的来文，如报告、请示、意见等所用的通知称为批转型通知。有的照批照转，有的加些指示性的意见。 （五）会议通知。 会议通知要求以极其简短的文字，写明会议名称、目的、内容（日期、时间、地点、出席对象以及对出席者的要求等）。 （六）任免通知。 即上级机关对于所任免的人员需要用通知行文任免和聘用。有的行政机关负责人的任免，除向规定范围发通知外，还要向社会公布。 三、通知的结构和书写要求 各种类型的通知各有不同的写法。以下介绍各类通知标题和正文的一般写法： 1．标题。通知的标题有完全式和省略式两种。完全式标题是发文机关、事由、文种齐全的标题，省略式标题则根据需要省去其中的一项或两项。省略式标题有如下三种情况： (1)省略发文机关。如果标题太长，可省略发文机关。如“关于县级市经济管理权限的通知”，这个标题便省略了发文机关。省略发文机关的标题很常见。如果是两个单位以上联合发文，不能省略发文机关。 (2)省略多余的“关于”和“通知”字样。发布性和批转性通知的标题由“发文机关＋发布(批转、转发)＋被发布文件标题＋通知”构成。被发布、批转、转发公文为法规、规章时，一般应加上书名号，有时由于被批转、转发公文标题中已有“关于”和“通知”字样，或者被批转、转发的公文标题比较长，这时，通知的标题一般可保留末次发布(批转、转发)文件机关和始发文件机关，省略去多余的“关于”和“通知”字样。否则，就会出现一个标题中有多个“关于”和“通知”的现象，显得很长，读起来也拗口。如：“××县人民 *** 关于转发《××市人民 *** 关于转发〈××省人民 *** 关于转发人事部关于×××同志恢复名誉后享受××级待遇的通知〉的通知》”。这个标题有四个层次，用了三个“关于转发”，两个“的通知”，很不顺口。可把这个标题简化为“××县人民 *** 转发人事部关于×××同志恢复名誉后享受××级待遇的通知”。至于被省、地区等转发过的内容，可在转发意见中交待清楚。 (3)省略发文机关和事由。如果通知发文范围很小，内容简单，甚至张贴都可以，这样的通知标题可以省略发文机关和事由，只写文种“通知”二字。 2．正文。通知的正文主要包括原由、事项、要求三部分。主体在事项部分。下面分别介绍几种通知正文的写法： (1)指示性通知的写法。指示性通知的正文，一般先写发文的原由、背景、依据；在事项部分，或写发布行政法规、规章制......>> 问题三：行政助助理如何给别的部门下发书面通知？请要实例说明。 行政部门和其他部门是平级的，行政助理下发通知一般是代表行政部，在下发通知时，一般以公司经理办公会议决定或公司领导指示名义下发的，具体格式有： 通知 XX部： 根据公司月X日经理办公会议决定，要求你部于XX时间参加（或完成什么任务）XX活动，祥请与我部门联系。 行政部 X年X月X日 问题四：让各部门到行政领取粘鼠贴的通知怎么写? 通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。 根据适用范围的不同，可以分为六大类： 1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。 2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。 3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。 4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 5.任免性通知：用于任免和聘用干部。 6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。 由于通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别，我们在分类时已经有意识地对各种不同通知的写法作了一些介绍，这里只能概括介绍一些通知写作的基本方法。 (一)通知标题和主送机关 1．通知的标题 通知的标题一般采用公文标题的常规写法，由发文机关+主要内容+文种组成。如《 *** 中央办公厅、国务院办公厅关于严禁用公费变相出国(境)旅游的通知》。 也可以省略发文机关，由主要内容+文种组成标题。如《关于印发〈规范国有土地租赁若干意见〉的通知》(国土资发〔1999〕222号)。 发布规章的通知，所发布的规章名称要出现在标题的主要内容部分，并使用书名号。 批转和转发文件的公文，所转发的文件内容要出现在标题中，但不一定使用书名号。如《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》。 2．通知的主送机关 通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。如人事部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》的主送机关： 各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、监察厅(局)；国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、监察局(室)： 由于级别、各称不同，主送机关的称法和排列非常复杂，这个序列显然是经过深思熟虑后确定下来的。 (二)通知的正文 1．通知缘由 发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。 晓谕性的通知，也可参照上述写法。如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采用了根据与目的相结合的开头方式；《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采用的是以“为了”领起的“目的式”开头方式。 批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。 发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。 2．通知事项 这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。 晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。 3．执行要求 发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。 其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。 参考例文 按市委办公厅通知，市委定于本月二十五日（星期六）下午二时在友谊电影院召开干部会议，传达 *** 同志在党的第十二次全国代表大会上的讲话精神，并布置有关文件的学习计划。先送上......>> 问题五：公司通知范文 通知 新进公司的全体员工： 经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在骇员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。此规定从2010年6月1日起执行。 特此通知 公司人事部 2010年6月1日 问题六：通知的写作要求？ 行政公文，是公务文书的简称，是人类在治理社会、管理国家的公务实践中使用的具有法定权威和规范格式的应用文。它是特殊规范化的文体， 具有其它文体所没有的权威性，有法定的制作权限和确定的读者，有特定的行文格式（注意：比模式更进一步）并有行文规则和办理办法。 我国公文一律按照国务院办公厅1987年2月18日发布、1993年11月修订的《国家行政机关公文处理办法》写作和办理。 公文写作的要求很高，尤其是要求起草者具有工作实践的基础，懂得工作中许多微妙的关节，而在具体起草中要求较好的文字语言工夫。公文语言总的要求是庄重、平实、概括。公文语言功夫的核心是选词。选词一要根据所反映的客观实际需要，二要符合明晰、 确切、简练的标准，三要根据具体的语言环境， 为避免上下文重复而选择不同的词语，注意文中所涉及对象和阅读对象。多用书面语和文书用语，少用形象和描绘性词语和口语，不用方言土语，十分规范。 需要特别提出公文结构用语。一是开头用语， 用来表示行文目的、依据、原因，伴随情况等。如：为（了）、关于、由于、对于、根据、按（遵、依）照、据、查、奉、兹等。二是结尾用语。如：为要（荷、盼）、是荷、特此通知（报告、函告）等。 三是过渡用语。如为（对、因、据）此、鉴于、总之、综上所述等。四是经办用语。如：经、已经、业经、现经、兹经、办理、责成、试行、执行、贯彻执行、研究执行、切实执行等。五是称谓用语。有第一人称：我、本；第二人称：你、贵；第三人称：该。等等。 国家行政公文有12类13种,即命令（令）；议案；决定；指示；公告、通告；通知；通报；报告；请示；批复；函；会议纪要。 公文主文结构，是指除了公文格式（外部组织形式即文头、主文和文尾及其各项设置）之外的公文核心部分。这一部分的写作，是公文写作的难点。 一、 标题 1． 规范式：三部分，即：发文机关＋事由＋文种 用于重要、庄重的公务 2． 灵活式 A 二部分：一是发文机关＋文种 （以上标题下可加时间） 二是事由＋文种 三是“转发+始发机关及原通知标题” B 一部分：只有文种 常是不大重要的公务，带周知性 带发文机关的标题下面如写发文时间，则须用括号，公务须是重大的、庄重的。文后不写落款及时间。 二、 正文 1．主送机关 （面向机关全体人员或者社会群体的，公务是周知的、重大的，常常不写；注意工作实际中组织关系） 2． 正文 A． 原由：一是依据： # 情况：叙述时间、单位、地点、人物和事件等； 常用“目前…”类时间状语 ；简介人物及事迹 #文件： 常用“根据…”；往往是一句话 # 意义：议论：常用“是…” # 作用 ：常用“将使…” 二是目的：常用“为…” 原由部分可省略，或只省略依据、目的之一。 B 事项：（内容多而重要的分条列项即列出层义，或用小标题 或用句子表达） 1.并列式。常见。一般写的是公务的横向的、静态的情况。各部分相互之间无紧密联系，独立性强，但共同为说明主旨服务。能够省略某一部分。这种方法的好处是概括面广，条理性强。 并列式内容之间的序码可用数字式，也可用分段式；段中并列的内容可用数字、分号（；），也可用句子并列式。 要求重轻有序：重要的放在前边，依次类推。 2.递进式。一般写的是公务的纵向的动态的过程或者事理。各部分层层递进，每一部分也不可缺少，前后顺序也不能颠倒。这种方法的好处是逻辑严密，能说明问题。 在一篇公文中，两种方法可以互相交叉，即以一种方法为主，在某一部分即某一层次中用另一种方法。 注意：自此以下常运用序码。顺序是一、（一）、1、（1）共四层。 不重要内容分项可用分段甚至加分号（；）的形式......>> 问题七：公司内部的通知应该由哪个部门来写才正确？ 这跟业务分工有关系的，有些属于一些专业性质叮较强的通知，最好由生产部门拟文，然后送行政部门核稿排版，最后由负责人签发，行政部门发文归档。毕竟行政部门不是专业的业务人才，很容易表达不准确。 问题八：公司组织去旅 *** 政部通知怎么写？ 10分 通知 好消息！为庆祝公司成立3周年，特举办一次外俯游玩活动！活动期间请遵守纪律以免发生不必要的意外！ 问题九：《通知》是什么性质的行政行为,为什么? 通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。 通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。 问题十：哪些下行的通知要加盖公章 确切地说，下行通知都应该盖章，只有 *** 中央及其办公厅多年来约定成一种固定文件格式下行通知不用盖章外，其余机构下行通知都应盖章。 1、通知种类： 通知分为印发、批转、转发性通知。用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。 指示性通知。上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排，而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时，可使用这类通知。 知照性通知。用于告之各有关方面周知的事项等。这种通知发送对象广泛，对下级、对平级均可发送。 事务性通知。用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作，交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。 任免、聘用通知。用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。 2、通告的种类： 周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。 执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。 三、写作格式的区别 1、通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。 （一）印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求。最后写明发文发文日期。 （二）批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了，说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行，便于受文单位具体操作。 （三）知照性通知的写法。这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。 （四）事务性通知的写法。通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会储的时间、地点，需准确的材料等。 （五）任免、聘用通知的写法。一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。 2、 通告的写作格式 通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。 标题 ： 由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。 正文： 由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。有时也可不写，形式比较灵活。 署名和日期 ：正文后签署发布通告的机关名称和日期。

通知 鉴于近段时间公司个别员工没事乱写通知，公司办公室接公司领导通知，今天没有通知，请大家不要乱通知，一旦发现谁乱写通知，扣除该同志一月奖金作为处罚。 特此通知 XXXX公司办公室　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 （办公室专用章）

【法律分析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。1、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。2、专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级级岗位分3个等级，即八至十级级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。3、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

在我国建筑业大力兴建的环境下，为了带给人们更方便更舒适的生活环境,建筑智能化市场迅速成长，而智能建筑的控制核心-楼宇自动控制系统的市场需求随之越来越大,而且吸引国内外楼宇自动化系统厂商不断的提升计算机控制管理的软件,强调人性化使用接口,有条不紊使建筑物机电与消防,安防,停车管理,门禁等各种系统结合,达到更舒适的工作环境,不但能节省能源,也节省了维护管理的工作量和运行费用。本文将带大家认识楼宇自动化发展及技术应用的基本概念。　　　　楼宇自动化发展集成化　　　　2008年第29届奥运为国内市场带来相当大的商机,而建筑智能化的市场前景在国内是非常乐观的,再加上近几年，投资建筑业主对智能建筑的要求越来越高，因此提供了一个非常大的市场，各楼宇自动化厂家竞相为抓住商机,不断推陈出新,提供经济又实惠的系统整合,希望分食这一个庞大的市场大饼。　　　　　　我国许多专家访问了欧美与亚洲发达国家，并与这些国家的专业人士就智能建筑技术进行交流，结果发现发达国家并没有如我们那样对智能建筑的热情，反而我国智能建筑的建设理念与建设目标并不低于国外，某些理念甚至超过了一些发达国家。而楼宇自动化系统不论国内外都是朝集成化发展,例如:国家标准《智能建筑设计标准》（GB/T50314-2000）对智能建筑定义为”以建筑为平台，兼备建筑自动化设备BA、办公自动化OA及通信网络系统CA，集结构、系统、服务、管理及它们之间的最优化组合，向人们提供一个安全、高效、舒适、便利的建筑环境”。 楼宇自控系统为基础的系统集成方式,主要透过建筑综合布线系统和计算机网络技术，将智能建筑的各个主要子系统采用各种开放式结构、协议和接口都标准化和规范化。集成的方式主要包括:　　　　（1）硬件网络系统集成　　智能建筑的系统集成结构大多采用二层网络形式，上层为以太网络，下层采用RS485、LonWorks等速率较低的标准工控总线方式集成串联各种硬设备。集成模式还可通过开发与第三方系统的网络接口（网关或网络控制器），将各种系统资料集成到网络主干上，实现集成目的。（2）信息系统集成　　各楼宇自动控制系统的厂家基本都依照以上的集成原理进行系统集成，而且自行开发系统集成的管理软件。楼宇自动控制系统的厂家所开发的系统集成管理软件，透过已经架设好的网络架构系统集成,连接所有与之相关的对象，将信息综合地相互作用，以实现整体的目标。可采用OPC技术和ODBC技术实现智能建筑的系统集成。（3）远程系统集成　　数字化建筑的最新的集成技术是将信息集成建立在建筑物在内部网Intranet　的基础上再通过Web服务器和浏览器在整个网络上的信息交换、综合与共享，因此可以远程取得资料,或发出连动,可将各大型建筑群统一在同一平台做出实时且有效的的监控管理。（4）实时数据与管理资料的集成　　智能建筑中包括多个子系统，涉及实时控制和分时管理两个不同的信息处理领域。现场资料的收集与记录成为重要的系统集成对象,此必须透过现场资料收集器(例:DDC)来完成各个子系统集成连结成一个完整的大系统,实现对建筑物消防、保安、电梯控制、灯光控制、停车、周界防护、门禁等诸多子系统实时数据的集成，并完成各子系统之间的联动控制。楼宇自动化发展数字化最近几年，新楼宇的兴建已经将各种各样的智能设备于规划之初就已设计整体楼宇网络数字化,整体的楼宇数字化概念已不是一个空谈,经楼宇自动控制厂商的不断研发更新,已经出现在建筑当中。这些厂商不但提供智能设备、楼宇自控子系统如门禁、闭路电视、电梯、空调暖通、安防、周界报警和消防等智能产品,也因为建筑业主集成度的要求越来越高,用以净化环境,陶冶情趣的数字化景观系统自动控制也加入楼宇自动控制的一环。　　　　虽然这许许多多的智能产品正在导致楼宇子系统的逐渐更新，但真正的整体的楼宇数字化系统仍然少见。而评估楼宇数字化除了从系统集成来看,也可从监控软件的友善操作、子系统集成度来看外,亦可从远程监控及被控设备的智能程度来评估数字化的程度　　　(1) 监控软件数字化　　监控软件数字化指针,可从软件设计的友善操作程度及系统集成的灵活程度评估楼宇自动控制已经数字符化的程度。在软件设计的友善操作程度,许多厂商开发图像式的操作接口,使系统操作更方便更简便了,例如JINCH　TECH的BA智能化图形控制系统(即MACS)采用友善的人机接口整合了完整监控软件,以电子地图,动态图标等各种图像式操作取代文字式的操作方式,应用包括有大楼监控系统、空调控制系统、门禁防盗系统、停车管制系统、影像监控系统、电力管制系统及其它系统,也可应用在各种楼宇的智能办公、大楼监控、智能通讯传输、智能消防、智能安保、门禁考勤、远程监控等。在系统集成的灵活程度方面,MACS则采用前端资料收集器设置和修改控制程序,以分布式管理方式支持多个管理端,各管理端亦可以权限安全管理设定控制各个不同的子系统,透过各管理端控制各系统间的联动,联动的设计则可自行编辑事件联动的条件让系统自动执行联动不需要人工操作,并且可设定定时条件自动执行固定时间的联动事件。 (2)远程监控数字化　　基于网际网络的楼宇设备远程监控方式采用Internet来实现信息交互、综合与共享，真正做到局域和远程信息的实时监控，除了资料资源的综合共享也发展各式影像远程监控，将全局事件快速的处理和一体化作业。将传统的楼宇自动系统延伸到网际网络上，管理监控人员即可在千里之外也可以完成他的职责。因此远程监控数字化在楼宇自动化的发展中是当前必备的功能之一,不但可以完成监控职责，而且更增添了更多的便利性，例如采用MACS的物业管理人员可以通过网际网络可以持续了解楼宇的运转情况、可控制电力灯光设备、远程影像可实时了解安保状况，立即采取措施避免事故发生，更可达到节能节约减少运行管理费用。因此远程监控数字化代表着楼宇自动化的发展方向。 　　 (3)被控设备数字化 楼宇自动化随即影响着所控制设备的智能化,　楼宇自动控制的设备,若未能相对的具备智能化功能,楼宇自动控制的机能则发挥的有限,因此智能化设备因应而生,与楼宇自动控制系统结合,发展出更高效能的楼宇自动控制机能。例如:如照明、电梯等透过特别设计，除了可透过系统控制节约外,被控的照明与电梯等采用先进的节电技术，亦可获得良好的节电节能效果，可以大比例地减少楼宇的能耗。 结语　　　　楼宇自动化系统是智能建筑的核心,我国市场正蓬勃发展，由于我国经济发展的不同，各地区的智能建筑建设速度及水平也有所不同。上海作为我国的现代化大城市，智能建筑的建设发展很快，各街区新建筑都朝智能建筑兴建的奇特现象。然而,真正楼宇自动化系统的智能与数字元化程度需要被真正的鉴定,各厂家提供的水平差异悬殊须慎选,因应市场的发展,订定管理楼宇自动化规范将是非常重要的一个课题。

《党政机关公文格式与范例》可作为党政干部培训教材，也可作为高等院校文秘教材。

相声小品/短剧：考试疯--云（校园小品）　人物：小艾，小伍，小玲，老师　　场景：教室　　内容：　　小玲趴在桌上睡觉。　　小艾丢了本书在旁边，出去。　　小伍进来，坐在小艾的位置上。　　小艾（进来）：唉，哥们儿，真是莫名其妙，是不是在搞笑，难道你没看到，这个座我已经占了！　　小伍：丁是丁，卯是卯，其实我占的比你早！　　小艾：我一大早就来了，咋没看见你呢？　　小伍：我昨天晚上占的。　　小艾：最后一排是我的专利！为了它，我每天早早地起了床，抢破了头，血直流，这个位置不能丢！　　小伍：最后一排是我的骄傲，风水宝地这边独好。要想把我从这赶跑（小艾：——咋地？）劝你趁早拉倒！　　小玲醒来：吵什么吵什么吵？　　一大早就在这么神圣的教室里吵架，浪费大好青春！　　知道你们犯了什么错误吗？啊？　　小艾：知道。　　小伍：我们不吵了。　　小玲：你们最不可原谅的是——把我吵醒了！　　小艾坐在小玲前面。　　小艾：最后一声得，还是发扬风格。哥们，考试照着我点！　　小伍：啊？今天考试啊？　　小玲：可不？我今天手都麻了！　　小艾：吓的噢？　　小伍：睡觉睡的吧？　　小玲：都不对！打小草累的！　　小艾：哎，想我昨晚点灯熬油地折腾了大半夜呀！　　小伍：哎呀，发奋学习了？　　小玲：你也打小草？　　小艾：哪呀，我在想考试的策略！　　小伍、小玲凑过去：想到什么?　　小艾狂笑：告诉你们，这招绝了！　　小伍、小玲：快说啊！　　小艾：照书抄——（拿起书）　　小玲：去死！　　小伍：是个好主意！我咋没想到呢？　　小玲：得了吧。你这也叫绝招？　　哎，为了缓解一下紧张的气氛，我给你们出道幽默智力题儿。　　小艾、小伍不理她。　　小玲：说，考试答卷分几步？　　小艾、小伍凑过去：几步？　　小玲：分三步！　　第一步：把名字写上。（两人点头）　　 第二步：把题目看一遍！（两人点头）　　 第三步：——把卷纸交上去！　　小艾：交白卷哦！　　小伍：什么破题啊？　　小玲：我再给你们出一道题儿；说，今天考试了，谁没来？　　小艾：今天考试谁能不来？小玲？　　小玲：我不在呢么！　　小艾：看看四周，小伍？　　小伍：在呢！　　小艾：啊！我知道了——小艾！　　小伍：你是白来了！来了跟没来还不一个结果！　　小玲：答，老师呗！还没来呢！　　老师走进来。　　三人吓一跳：来啦？怎么说不来就来了呢？哎呀！（吵闹）　　老师：叫什么？癞蛤蟆进来了哦？　　三人笑。　　老师：严肃点！这考试呢！一点职业道德都没有！这年头最重要的是什么？——分数！分分分，你们的命根！（邪笑）考考考，俺们的法宝！　　小艾：抄抄抄，咱们的绝招！　　老师：快发卷纸！考试了也不早点来，这都几点了！考试都开始了半小时才来！干什么去了啊？　　发卷。　　老师：考试时间共两小时！不超过一小时不许交卷！想答卷的同学请拿起笔，不想答卷的同学请原地休息。想上厕所的同学——请约束好自己！　　小艾：我把老师好有一比，　　他是耗子找猫当三陪——要求无理！　　小玲：就是！难道他是传说中的说唱歌手，要不嘴里怎么就叨咕叨咕的没完？　　老师：肃静！你们要比树还静！知不知道你们犯了多么严重的错误？比盐海重！　　三人开抄。　　老师：（指小艾）这位同学请不要抄了！　　小伍、小玲：我没抄啊！　　老师走到了小艾面前：同学，别抄了！　　小艾：你怎么知道？我放在桌子里抄的！　　老师：你桌子前面的板掉了，我都看见了！　　小艾：（看了看）哎呀！真倒霉！　　老师没收小艾的卷纸，小艾刚想站起来走。　　老师：坐下！不到一小时不许出去！　　老师走到小伍旁边，小伍把卷纸拿到桌里去抄。　　老师：行了行了，别装了！　　最看不起你们这些拿书作弊的，一点技术含量都没有。　　你刚才怎么抄来的？这样？这样？　　小伍：再低点再低点！　　老师：（没收了小伍的卷纸）你也坐着反省一下，为什么拿书作弊？　　小伍：也不想拿书啊！谁让我没像她（小玲）一样打好小草的！　　小玲瞪大眼睛看着小伍。　　老师：这就对了，下回记得打小草！我就喜欢这种用功的孩子。　　老师：到点了！交卷。　　收好卷纸。　　老师：好。记得下午来考高数！（下）　　小艾：啊！下午还考高数？　　小玲：啊！！下午考高数！（拿起小草）刚才考了什么？　　小伍：高……数？！那是什么树？　　三人：研究下怎么打小草吧！　　老师走进来（老师均由一人换装扮演即可）。　　小艾：语文老师！　　老师：小艾，你怎么写作文的！（卷纸给小艾）　　小艾：怎么了？　　老师：你读读。　　小艾：《我的老师》，我的老师长了一张瓜子脸……　　老师：等下，（拿出一大牌子，上写爪）你这是瓜子脸的瓜吗？你写来的是我的老师长了一张爪子脸！　　小艾：老师，爪子脸也是脸，就不能凑合看吗？　　老师：你接着读。　　小艾：我的老师长的真漂亮，真漂亮，真漂亮呀真漂亮，真漂亮呀真漂亮……　　老师：停！你写那么多真漂亮干吗？就这么一直写到了结尾！　　小艾：老师，作文不是要求不能少于500字吗？　　老师：那你就只写真漂亮？　　小艾：不是要求写出真情实感吗？这就是我的全部感情啊！　　老师：哼哼，告诉你，你才496字！　　小艾：哦！那再补一句：真漂亮啊！　　老师：你看看你的古文翻译，触槐而死你怎么译的？　　小艾：找棵老槐树上吊了！　　老师：为什么是老槐树？你看你解释词语，解释逝世，你竟然写去死！　　小艾：噢，我本想写死去的！　　老师：（一脸无奈）你，你又挂了！　　小艾：再给我一次机会吧！我都重修五次了！　　老师：好吧，我就给你个机会。听说过疱丁解牛，游刃有余吧？你用游刃有余造个句子，对了我就给你过！　　小艾：游——刃——有——鱼？！鱼……鱼，鱼在水里游，游刃有鱼……　　老师：（笑了）恭喜你，获得了——　　小艾：过了？　　老师：（冷漠）第六次重修的机会。（下）　　小玲、小伍：算了，快来研究高数小草吧。　　老师进来。　　小伍：哲学老师！　　老师：小伍！　　小伍：有！　　老师：看看你的卷纸！　　我的问题是：这就是问题，请作答。　　你怎么答的？　　小伍：这就是答案，请给分……不对吗？　　老师：你这叫答案吗？　　小伍：你那叫问题吗？　　老师：你——好，下一道，　　论述题：什么是勇气，你怎么没答？　　小伍：我答了啊！　　老师：就写了五个字！　　小伍：（读）这就是勇气！没错啊！然后我下面的题都没答就交卷了，我把勇气解释的多好呀！　　老师：你——你等着挂吧！　　小伍：老师！再给我次机会吧！我挂了十五次啦！　　老师：那我问你两个问题。就看你的造化了……　　小伍：两道——太多了！　　老师：好，第一题答对了！第二题你不答我也让你过，你有多少根头发？　　小伍：如果我是秃子就好了。　　老师：答啊！　　小伍：123456789根！　　老师：你怎么知道？　　小伍：老师，第二题我可以不答！　　老师：好！很好！非常好！拿着（递给一张纸）　　小伍：这是——　　老师：重修单！（下）　　小玲、小艾：快来研究高数——　　老师进来。　　小玲：英语老师！（欲跑）　　老师：小玲,跑什么呀？没吃早饭呀！　　小玲：没吃——　　老师：我看见你早上吃饭了呀！　　小玲：——明天的早饭！　　老师：小玲，看看卷纸，你这阅读理解没一个对的！你是不是根本没读就直接看题目选的？　　小玲：不是！　　老师：还敢狡辩！　　小玲：我连题目都没看，直接看答案选的！　　老师：还有你的作文！怎么看着眼熟？　　小玲：能不眼熟吗？阅读理解每段第一句话拼起来的……　　老师：小玲，你该觉悟了！你这次——　　小玲：啊！老师，我都挂五、十五，不，五十次了！不能再挂了啊！　　老师：不是我不给你过……这……比如，你能翻译出evening dress是什么意思吗？　　（对观众）是晚礼服！　　小玲看着小艾、小伍。　　小艾：evening是晚上吧，最适合大游戏！　　小伍：dress是衣服，MM总吵着买！　　小玲：哦！老师，我知道了！是夜行衣！　　老师摇摇头。（下）　　小玲：不行，我得找老师去！你们俩慢慢研究吧！（下）　　小艾：算了，小草打了也未必用得上，我也走了。　　小伍：那怎么办？交白卷？　　小艾：当然不能交白卷，我现在就去背一道最难的题，然后写在卷纸上，自己出题自己答！（下）　　小伍：有个性。（刚想走）　　老师进来。　　小伍：班主任！　　老师：小伍，我找你谈话。　　小伍：啊！　　老师：上回考试这道题问：这个反应什么原理？你答的什么？　　小伍：——物理原理。　　老师：有这么答的吗？　　小伍：难道……是化学原理？　　老师：小伍呀！你这么下去可怎么办呢？为什么不喜欢学习？　　小伍：——不喜欢我的专业吧！　　老师：环工？你知道环工是干什么的？　　小伍：环卫工人。　　老师：是环境工程！　　小伍：哦？那我毕业了做什么？　　老师：……环卫工人。　　小伍：听说是治理污水的嘛。　　老师：（激动）谁说是治理污水的？——还治理大气污染呢！　　小伍：怎么治理大气啊？　　老师：这个我不懂！我是教水污染处理的！　　小伍：还是治理污水的。　　老师：你妈看了你暑假的成绩了吗？　　小伍：看了。　　老师：真的？你真寄了？　　小伍：我当然寄啊！　　老师：你妈和你说什么？　　小伍：我妈说闲得没事学校寄什么成绩单啊？　　老师：……你走吧。　　小伍：不能走。　　老师：为什么？　　小伍：还没谢幕呢！　　四人同台谢幕。

智能建筑设计的技术主要包括：综合布线、楼宇自控对讲、电话交换机、机房工程、监控系统、防盗报警、公共广播、有线电视、门禁系统、一卡通、停车管理、消防系统、多媒体显示系统、远程会议系统等系统。目前的智能建筑设计，设计与、施工、运维出现脱节的情况，智能建筑设计，不能实现整体利益最大化，获得最大的经济效益。造成这种现象的原因是缺乏业主主导的管理控制系统，不能把智能建筑设计做到设计不仅要考虑设计规范的要求，同时要考虑在施工阶段、运维阶段的利益最大化。解决此问题的方法是采用BIM技术。BIM工作是一个智能精细化的建筑工程控制技术，有很广泛的应用前景。bim工作包含如下工作内容: 设计建模工作、分析仿真工作、管理控制工作、物业运维工作。BIM工作从设计到运维的软件，很多，只有真正符合现行国家标准的软件，才能在国内BIM市场获得认可和推广。我们可以取各个软件的优缺点，综合灵活运用，才能发挥软件的优势，获得好的效果。一、在规划设计、建筑设计建模阶段：采用revit+国内插件的方式，既可以绘制模型，又可以输出符合国标的施工图。revit强大的体量创建、自适应族的建筑复杂造型功能，是它的优势。二、在规划设计、建筑设计分析阶段：bim建模后，采用接口插件导入分析软件。采用国内比较权威的软件：PKPM结构设计、节能设计、绿建设计、清华日照等国内成熟的软件做分析。三、在招投标、施工阶段预算造价工作：采用广联达钢筋、图形、计价软件进行造价算量、套价，完成招标控制价、投标报价的编制。四、在招投标、施工阶段管理控制工作：采用BIM5D软件，进行进度工期控制、造价控制、质量管理、安全管理、施工管理、合同管理、物资管理、施工排砖、三维技术交底、碰撞检查、施工模拟、行走漫游、建筑动画等工程管理控制。五、在运维阶段：采用国内运维软件，进行物业的维修管理。综上所述，BIM从设计到运维，国内已具备开展BIM全流程工作的条件。

根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。扩展资料：人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。任职条件职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。工勤技能工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。参考资料来源：百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法

第一章　总则第一条　为依法加强银行业统计管理，规范银行业统计行为，满足银行业监管工作需要，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》以及《中华人民共和国统计法实施细则》、《金融违法行为处罚办法》等法律、法规，制定本办法。第二条　本办法适用于银行业监督管理机构和银行业金融机构。 本办法所称银行业金融机构，是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。　　在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托投资公司、财务公司、金融租赁公司以及经国务院银行业监督管理机构（下文称银监会）批准设立的其他金融机构，适用本办法规定。第三条　本办法所称银行业监管统计，是指银行业监督管理机构为满足监管工作需要组织实施的以银行业金融机构为主要对象的各项统计活动。银行业监管统计是银行业监管工作的重要组成部分，也是银行业金融机构内部控制的重要组成部分。第四条　银行业监管统计工作的基本任务是对全国银行业金融机构的经营情况和风险状况进行统计调查、分析、评价和预警，提供统计信息和统计咨询意见，实行统计监督检查。第五条　银行业监管统计工作的基本原则是统一规范、准确及时、科学严谨、实事求是。第六条　银行业监管统计实行统一领导、分级负责的管理体制。银监会是组织领导、协调管理和监督检查全国银行业监管统计工作的主管部门。银监会派出机构负责辖内银行业监管统计工作。第七条　银行业监管统计制度、报表和数据实行归口管理，由银行业监督管理机构统计部门具体负责。第八条　银行业监管统计以银行业金融机构财务会计信息为基础，以银行业金融机构内部管理信息系统为依托，保障统计数据来源的真实、准确、完整。第九条　银行业监管统计应运用现代信息技术，逐步实现自动化、系统化和网络化。第十条　银行业监管统计应加强信息透明度建设，提高监管统计信息披露的规范性和及时性。第二章　统计制度与报表管理第十一条　银监会负责制定银行业监管统计制度。银行业监管统计制度是对银行业监管统计对象、内容、表式、方法以及监管统计管理工作等方面的制度性规定。第十二条　银监会统一管理银行业监管统计报表，负责银行业监管统计报表的制定、颁发与撤销。 银监会派出机构不得制定固定性统计报表。因工作需要制定辖内临时性统计报表，应报上一级银行业监督管理机构统计部门备案。 临时性统计报表期限一般不超过一年。第十三条　对违反第十二条规定颁发的银行业监管统计报表，银监会派出机构和银行业金融机构有权拒绝填报。第十四条　银行业金融机构根据银监会颁布的统计制度，制定本机构具体的实施办法，并报银行业监督管理机构备案。第三章　统计资料管理与信息披露第十五条　银行业监督管理机构统计部门和银行业金融机构主管统计工作的部门应加强对统计资料的管理，建立健全统计资料的审核、整理、交接和存档等管理制度。第十六条　银监会建立统计信息披露制度，定期向公众公布银行业监管统计信息。 银监会派出机构根据银监会规定和授权，制定辖内信息披露制度，报银监会审核批准。第十七条　银行业监督管理机构披露监管统计信息，以统计部门提供的数据为准。第十八条　银行业金融机构应按照有关规定对外披露本机构统计信息。第十九条　银行业监督管理机构和银行业金融机构对外公布有密级的银行业监管统计资料实行逐级审批，分级负责制度，未经批准，任何单位或个人不得擅自对外公布。 银行业监管统计资料的密级划分，按有关保密规定执行。第四章　统计机构第二十条　银监会、银监局和银监分局设立统计部门，分别负责全国和辖内银行业监管统计工作。第二十一条　银行业监督管理机构统计部门履行下列职责： （一）组织起草各项银行业监管统计制度； （二）收集、汇总、整理银行业监管统计资料，编制银行业监管统计报表； （三）整理金融业统计资料和有关国民经济统计资料、国外经济金融统计资料； （四）组织开展统计调查和统计分析，提出有关政策建议； （五）向有关部门提供银行业监管统计资料，向公众披露银行业监管统计信息； （六）对银行业金融机构总体风险情况进行评价和预警； （七）组织银行业监管统计信息系统的推广和应用； （八）组织开展银行业监管统计检查； （九）组织银行业监管统计工作的培训； （十）参与银行业监督管理机构有关制度、办法的研究制定工作； （十一）代表银行业监督管理机构参加国内、国际银行业监管统计交流、协作； （十二）为有关国际组织提供监管统计信息资料，与其他国家监管当局就跨境机构监管定期交换信息； （十三）为满足银行业监管工作需要开展的其他统计工作。

因为我看到老爷爷使他下定决心爬天都峰,所以需互相道谢。

　　四个方面：1、反映层面--学员、老师的问卷调查2、学习层面--考试成绩3、行为层面---人均培训次数、培训时间、培训费用等4、效果层面---排除环境、正常发展速度之外的业绩提升、效率提升等。1、企业的培训工作仅有上级领导的单一方面支持，各级中层、基层管理人员对培训工作没有非常重视起来。个人看法：中层、基层没有重视会影响培训组织的难度，更不要说培训效果了，所以，可以先从中层、基层的培训做尝试，另外，强化他们的部署培育职能。2、在培训课程的安排上，存在着部门间"大锅饭"平均分配现象。并没有根据企业阶段性的目标战略，在培训内容及受训者层次等安排上，向需求更迫切的部门、岗位和层级倾斜。个人看法：培训从通用走向专用必须有这么个过程，看来目前是有必要了，和需求迫切的部门沟通一下，一起争取培训资源，做扎实点，说不定做出个样本，反过来还能推动整个企业的培训氛围。3、对培训的评估仅仅局限在课堂现场，没有进一步发挥受训者直接上级主管的作用，在培训后延伸辅导、监督、激励，把培训效果落实到员工的日常工作中，提升工作绩效。个人看法：我们做班组长培训项目时，会整个项目策划书，里面包括学员、上级、HR等相关人员，什么时间做什么事情，达到什么标准，要求他们签字，并可视化管理，效果不错。4、在培训效果对绩效改进的评估上，结合点不够明晰。对培训后，部门、员工的业绩提升无明确的衡量标准，培训的投入收益比也尚未衡量。

《征信业务管理办法》是为贯彻落实国务院常务会议关于促进征信业发展提质、建立健全征信体系的会议精神，坚持征信为民，规范征信业务及其相关活动，加强征信监督管理，促进征信业健康发展，所起草的管理办法。2021年1月，《征信业务管理办法（征求意见稿）》发布。2022年1月1日，《征信业务管理办法》正式施行。第一条　为了保障个人信用信息基础数据库（以下简称个人征信系统）的数据安全和正常运行，规范中国农业银行（以下简称农业银行）个人征信业务的操作和管理，根据中国人民银行（以下简称人民银行）《个人信用信息基础数据库金融机构用户管理办法（暂行）》、《个人信用信息基础数据报送管理规程（暂行）》等制度、办法和农业银行的有关规定，制定本办法。第二条　个人征信系统是采集、整理、保存个人信用信息，为金融机构提供个人信用状况查询服务，为货币政策制定和金融监管提供有关信息服务的数据库系统。第三条　农业银行个人征信业务是指按照人民银行的有关要求向个人征信系统报送个人征信数据；根据人民银行授权，建立用户体系，查询、使用个人征信系统提供的个人信用报告及其他数据信息。第四条　本办法所称个人信用业务是指为个人客户办理的贷款、信用卡等银行信用业务和接受个人作担保人的业务。第五条　本办法所称个人信用信息包括个人基本信息、个人信贷交易信息以及反映个人信用状况的其他信息。其中个人基本信息是指自然人身份识别信息、职业和居住地址等信息；个人信贷交易信息是指金融机构提供的自然人在个人贷款、信用卡、担保等信用活动中形成的交易记录；反映个人信用状况的其他信息是指除信贷交易信息之外的，反映个人信用状况的相关信息。第六条　本办法适用于农业银行内部所有运行和使用个人征信系统的各级机构、部门和员工。第二章　部门职责第七条　农业银行个人征信业务的管理，实行统一领导、分工负责的原则。第八条　各级行成立个人征信业务领导小组，统一领导本行个人征信业务的有关工作。领导小组由信贷管理、个人业务、房地产信贷、农业信贷、银行卡、财务会计和科技等部门组成，并确定一个牵头部门，设置领导小组办公室。各级行个人征信业务领导小组的组成情况及办公室设置情况应报上级行（个人征信业务领导小组办公室）备案。第九条　个人征信业务领导小组办公室负责协调本行个人征信系统的运行管理、查询使用和数据报送工作，指导下级行个人征信业务，组织辖内个人征信数据报送和查询使用等操作培训，对接收到的人民银行或上级行反馈错误数据及时交有关部门进行修改，在个人征信系统中建立本行用户体系，管理辖内用户。个人业务、房地产信贷、农业信贷等部门按业务职能分工负责相关个人贷款、担保等业务的报送数据质量，保证录入信贷管理系统（CMS）的个人征信数据真实、完整、准确、及时，符合数据报送质量要求，督促客户经理对反馈的错误数据进行修改。银行卡部门对辖内准贷记卡业务的数据质量负责，保证录入相关业务系统的个人征信数据符合数据报送质量要求，督促相关业务人员对反馈的错误数据进行修改。农业银行上海信用卡中心对贷记卡业务的数据质量负责，保证录入相关业务系统的个人征信数据符合数据报送质量要求，督促相关业务人员和技术人员对反馈的错误数据进行修改。财务会计部门对“新一代综合应用系统”（ABIS）中个人信用业务核算处理的正确性负责，保证ABIS中的个人征信数据符合数据报送质量要求，督促柜员对反馈的错误数据进行修改。科技部门对个人征信业务相关系统的日常运行、网络联通和数据提取报送负责，为个人征信系统的查询使用提供技术支持和保障。通过各业务系统之间接口程序自动生成的个人征信数据信息出现数据质量问题的，由系统运行部门会同程序开发部门、相关业务部门查找出错原因，及时修改。第十条　需要查询使用个人征信系统的业务部门和营业机构，根据本办法的有关规定进行用户注册和查询操作，并对本部门和本机构用户在个人征信系统中的查询行为和后果负责。第三章　用户管理第十一条　个人征信系统采用多级用户体系，用户分为各级管理员用户、查询用户和数据上报用户。管理员用户负责管理同级查询用户、数据上报用户和下一级管理员用户，管理权限包括新建用户、修改用户资料和权限、查询用户信息、停用或启用用户、重置用户密码、维护下级机构权限等。查询用户负责个人信用信息查询，权限包括单笔信用报告查询、修改登录密码、查看自己的基本资料和权限等。数据上报用户负责向人民银行征信服务中心报送我行个人征信数据，权限包括报文预处理、报文报送、报文上报情况查询、修改登录密码、查看自己的基本资料和权限等。管理员用户、查询用户和数据上报用户不得互相兼任。管理员用户不得随意增加、修改、删除用户的权限。第十二条　个人征信系统实行逐级用户创建管理。人民银行征信服务中心创建农业银行总行管理员用户。总行管理员用户创建总行查询用户、数据上报用户和各一级分行管理员用户。以此类推逐级注册。一级分行及其下属机构不设数据上报用户；受支行管理的营业机构（包括翻牌支行）不设管理员用户。第十三条　个人征信系统中已注册用户均不能删除。各级管理员用户可以对本级行的查询用户、数据上报用户和下级行管理员用户进行停用或启用操作。凡离开个人征信系统使用相关岗位的管理员用户、查询用户和数据上报用户，应及时停用，待返回本岗位后再启用。第十四条　各级管理员用户应制作用户管理登记册，对用户进行创建、停用、启用、修改权限和信息等操作时，登记有关信息资料。管理员用户应定期检查清理用户登记册，保持用户的系统内注册信息、登记册登记信息与实际情况一致。用户基本信息发生变动时，应立即向管理员用户申请修改本人信息。管理员用户应根据申请内容修改用户的基本信息，不得随意修改用户的基本信息。

多看公式，例题，多做题，去理解公式的含义，有时间就整理错题本，或者把原题抄下来再做一遍，争取能自己讲出来（前提情况下，是对的）。

机械设计、机械原理、电子电工学、自动控制、PLC、测试技术、工程材料、机电传动、数控技术、液压传动、机械制造技术、单片机，主要就是这些课程。工作大多是汽车厂，搞机床，还有电子厂等等，发展前景很不错。

1. 关于默默奉献、无怨无悔的诗句 1、春蚕到死丝方尽，蜡炬成挥泪始干。——李商隐《无题》 2、落红不是无情物，化作春泥更护花。——龚自珍《己亥杂诗》 3、横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。——鲁迅 4、采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。罗隐《自遣》 5、出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。杜甫《蜀相》 6、为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。 ——毛泽东 7、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。柳永《 蝶恋花》 8、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。文天祥《过零丁洋》 9、粉身碎骨全不惜 ，只留清白在人间。于谦《石灰吟》 10、随风潜入夜，润物细无声。 梗甫《春夜喜雨》 2. 形容默默付出的诗句 诗句一： 春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。 出处：唐代李商隐的《无题》。 释义： 春蚕结茧到死时丝才吐完，蜡烛要烧成灰烬时像泪一样的蜡油才能滴干。 诗句二：随风潜入夜，润物细无声。 出处：唐代杜甫的《春夜喜雨》。 释义：春雨随着春风在夜里悄悄地落下，悄然无声地滋润着大地万物。 诗句三：落红不是无情物，化作春泥更护花。 出处：清龚自珍《己亥杂诗》 释义：花虽然败落了，化作春泥了，还要为后来的花提供养料。 诗句四：似此星辰非昨夜，为谁风露立中宵。 出处：清朝黄景仁的《绮怀》。 释义：今夜已非昨夜，昨夜的星辰，是记录着花下吹箫的浪漫故事，而今夜的星辰，却只有陪伴自已这个伤心之人。 诗句五：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。 出处：宋代词人柳永的《蝶恋花·伫倚危楼风细细》。 释义：我日渐消瘦也不觉得懊悔，为了你我情愿一身憔悴。 3. 体现默默奉献的诗句 无题 李商隐 相见时难别亦难，东风无力百花残。 春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。 晓镜但愁云鬓改，夜吟应觉月光寒。 蓬山此去无多路，青鸟殷勤为探看。 春夜喜雨 杜甫 好雨知时节， 当春乃发生。 随风潜入夜， 润物细无声。 野径云俱黑， 江船火独明。 晓看红湿处， 花重锦官城。 《病牛》 ——宋·李纲 耕犁千亩实千箱，力尽筋疲谁复伤？ 但得众生皆得饱，不辞羸病卧残阳。 《咏煤炭》 ——明·于谦 凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。 爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。 鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。 但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。 《己亥杂诗》 ——清·龚自珍 浩荡离愁白日斜，吟鞭东指即天涯。 落红不是无情物，化作春泥更护花。 《对酒》 ——清·秋瑾 不惜千金买宝刀，貂裘换酒也堪豪。 一腔热血勤珍重，洒去犹能化碧涛。 4. 默默奉献的诗句有哪些 李商隐 相见时难别亦难，东风无力百花残。 春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。 晓镜但愁云鬓改，夜吟应觉月光寒。 蓬山此去无多路，青鸟殷勤为探看。 春夜喜雨 杜甫 好雨知时节， 当春乃发生。 随风潜入夜， 润物细无声。 野径云俱黑， 江船火独明。 晓看红湿处， 花重锦官城。《病牛》 --宋·李纲 耕犁千亩实千箱，力尽筋疲谁复伤？ 但得众生皆得饱，不辞羸病卧残阳。 《咏煤炭》 --明·于谦 凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。 爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。 鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。 但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。 《己亥杂诗》 --清·龚自珍 浩荡离愁白日斜，吟鞭东指即天涯。 落红不是无情物，化作春泥更护花。 《对酒》 --清·秋瑾 不惜千金买宝刀，貂裘换酒也堪豪。 一腔热血勤珍重，洒去犹能化碧涛。 5. 形容“不求回报,默默奉献”的诗句有哪些 形容“不求回报，默默奉献”的诗句具体如下： 鞠躬尽瘁，死而后已。 出处：三国·蜀·诸葛亮《后出师表》三国·蜀·诸葛亮 释义：鞠躬：弯着身子，表示恭敬、谨慎；尽瘁：竭尽劳苦；已：停止。指勤勤恳恳，竭尽心力，到死为止。 僵卧孤村不自哀，尚思为国戍轮台。 出处：《十一月四日风雨大作》 宋代 陆游 释义：躺在孤寂荒凉的乡村里，没有为自己的处境而感到悲哀，心中还想着替国家防卫边疆。 捧着一颗心来，不带半棵草去。 出自：著名教育家陶行知 释义：非常高尚，全是付出，不要任何回报。 表达了一种无私奉献的高尚精神！ 欲为圣明除弊事，肯将衰朽惜残年。 出自：《左迁至蓝关示侄孙湘》唐代 韩愈 释义：本想替圣上除掉有害的事情，岂肯因为年迈衰老而顾惜自己的老命呢？采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。 出自：《蜂》唐代 罗隐 释义：它们采尽百花酿成蜜后，到头来又是在为谁忙碌？。 6. 形容“不求回报,默默奉献”的诗句有哪些 形容“不求回报，默默奉献”的诗句具体如下： 1. 鞠躬尽瘁，死而后已。 出处：三国·蜀·诸葛亮《后出师表》三国·蜀·诸葛亮 释义：鞠躬：弯着身子，表示恭敬、谨慎；尽瘁：竭尽劳苦；已：停止。指勤勤恳恳，竭尽心力，到死为止。 2. 僵卧孤村不自哀，尚思为国戍轮台。 出处：《十一月四日风雨大作》 宋代 陆游 释义：躺在孤寂荒凉的乡村里，没有为自己的处境而感到悲哀，心中还想着替国家防卫边疆。 3. 捧着一颗心来，不带半棵草去。 出自：著名教育家陶行知 释义：非常高尚，全是付出，不要任何回报。表达了一种无私奉献的高尚精神！ 4. 欲为圣明除弊事，肯将衰朽惜残年。 出自：《左迁至蓝关示侄孙湘》唐代 韩愈 释义：本想替圣上除掉有害的事情，岂肯因为年迈衰老而顾惜自己的老命呢？ 5. 采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。 出自：《蜂》唐代 罗隐 释义：它们采尽百花酿成蜜后，到头来又是在为谁忙碌？ 7. 关于描写草默默奉献的诗句,急 1、天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊。 （南北朝.《敕勒歌》） 2、离离原上草，一岁一枯荣。 （唐.白居易.《赋得古原草送别》） 3、国破山河在，城春草木深。 （唐.杜甫.《春望》） 4、谁言寸草心，报得三春晖。 （唐.孟郊.《游子吟》） 5、林暗草惊风，将军夜引弓。 （唐.卢纶.《塞下曲》） 6、种豆南山下，草盛豆苗稀。 （南北朝.陶渊明.《归园田居》） 7、道狭草木长，夕露沾我衣。 （南北朝.陶渊明.《归园田居》） 8、独怜幽草涧边生，上有黄鹂深树鸣。 （唐.韦应物.《滁州西涧》） 9、乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。 （唐.白居易.《钱塘湖春行》） 10、天街小雨润如酥，草色遥看近却无。 （唐.韩愈.《早春呈水部张十八员外》） 8. 有关默默奉献的名言 春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干-唐·李商隐 丈夫贵兼济，岂独善一身。（白居易） 捧着一颗心来，不带半根草去。（陶行知） 人民的愉快就是我的报酬。（居里夫人） 一个人对社会的价值，首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大作用。（爱因斯坦） 如果一个人仅仅想到自己，那么他一生里，伤心的事情一定比快乐的事情来得多。 （马明·西比利亚克 ） 真正的学者真正了不起的地方，是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。 （巴尔扎克） 我是世界的公民，应为人类而生。 （诺贝尔） 埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。 （泰戈尔） 人需要有一颗牺牲自己私利的心。 （屠格涅夫） 夜把花悄悄地开放了，却让白日去领受谢词。 （泰戈尔） 对人来说，最大的欢乐，最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。 （苏霍姆林斯基） 我要做的只是以我微薄的绵力来为真理和正义服务。 （爱因斯坦 ） 竭力履行你的义务，你应该就会知道，你到底有多大价值。 （列夫·托尔斯泰）

　　在树下乘凉是一件非常舒服的事情，而和爷爷在树下乘凉更是一件温馨事，下面是由我为大家整理的“和爷爷在树下乘凉作文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　和爷爷在树下乘凉作文【一】 　　爷爷一大早就到地里干活去了。由于天气炎热，他早早地从地里回来，坐在院子里乘凉呢。 　　院子里开满了五颜六色的鲜花，丰收的玉米高高地悬挂在屋檐下......这些都是爷爷辛勤劳动的 收获。 　　明明写完作业了，看见爷爷坐在院子里，衣服被汗水湿透了，想：爷爷起早贪黑那么辛苦， 我去给他捶捶背吧！就赶紧走到爷爷身后，举起他的小拳头，一下一下地捶起背来。 　　明明一边捶一边问爷爷：“爷爷，感觉怎样？舒服吗？” 　　爷爷笑呵呵地说：“哎哟，舒服极了！你真是爷爷的好孙子呀！” 　　明明大声说：“那我以后就天天给您捶背，让您活上一百岁。” 　　爷孙俩欢快的笑声荡漾在温馨小院。 　　和爷爷在树下乘凉作文【二】 　　窗外烈日如火，整个院子如同一个巨大的电烤箱，一切都被放在里面灸烤着，知了声嘶力竭地大声抗议，柳叶如像生病了似的缩了起来，没有力气对抗太阳的攻击。　　我和爷爷在树下乘凉，爷爷坐在椅子上乘凉，我在一旁捉蚂蚱，我那时认为蚂蚁已经是很大的动物了，我每抓住一次都会拿给爷爷看，爷爷的视力一向很不好，所以只是说“好，好！”我伏在地面上和大地亲密接触，一个“庞然大物”从我眼前跳过——螳螂，可我并不敢捉他，因为只要有“刀”的动物我便不敢碰了。　　第二天，是一个阳光明媚的早上，我和爷爷来到了老地方——大树下。　　今天，天气依然如旧，可是蚂蚱并没有昨天那么多了，我与平时一样伏在地面上观看，可是没有一只蚂蚁出来，爷爷给我了一颗糖，我糊糊涂涂的并不值得他的用意，我便把糖向嘴里放，还没碰到嘴爷爷就叫住了我，爷爷说这糖不是给你的，而是给他们——蚂蚁。　　我把糖放在地上，果然不一会蚂蚁纷纷的向那跑了过来，我非常兴奋又开心。　　过去我和爷爷走过了一段美好的时光，现在爷爷不在了，留给我的只是一些美好的回忆，我每当走到大树下就会想起我和爷爷的美好时光，我们要珍惜现在的生活，不要让他变成回忆！ 　　和爷爷在树下乘凉作文【三】 　　我的爷爷住在老家安家村，他非常疼爱我，每隔一段时间就要来看我，还给我带来了很多绿色食品，都是家乡的土特产。 　　今天是星期五，早上，爷爷打电话说要来看我，下午就到。下午，由于我刚考上跆拳道的黄带，所以做了一下午的体能训练，累得我浑身酸痛。放学后，妈妈告诉我爷爷来了，我身上的疼痛立刻消退了许多，我急忙跑回家，看见爷爷正在楼下抽烟，我兴奋地叫了一声：“爷爷！”爷爷看到我和蔼地笑着说：“好孩子，放学了，爷爷给你带来好吃的了！”说完，爷爷用手亲切地抚摸着我的头。我仔细地观察着爷爷，看到他满头的银发，脸上的皱纹越来越多了，脊背更加弯曲了，爷爷明显的衰老了，真是岁月不饶人啊！我鼻子不禁一酸，眼泪在眼眶中打转。 　　我扶着爷爷上了楼，告诉爷爷我最近报了吉他班，并拿出吉他弹给爷爷听，爷爷欣慰的笑了，说：“我年轻时非常爱好音乐，音乐能陶冶人的情操，使人心情舒畅，你好好学，以后教教我。“ 　　“好”我连忙答道，然后我教了爷爷一些基本指法，爷爷认真的弹了起来，爷爷笨拙的动作逗得我哈哈大笑。 　　晚上妈妈特意去杀了一只鸡，给我们吃，我亲自给爷爷盛上一碗鸡汤和一碗鸡块，爷爷忙夸我是个好孩子，我乐极了，心里甜甜的，像吃了蜜一般。 　　吃完饭后，因楼上闷热，我陪着爷爷下楼乘凉，爷爷给我讲老家的趣事，还讲了许多故事，教会我许多做人的道理，我听得津津有味，我们玩得开心极了。 　　今天，爷爷和我度过了最快乐的时光，我爱我的爷爷，祝愿他健康长寿，长大后，我要好好孝敬我的爷爷。 　　和爷爷在树下乘凉作文【四】 　　依稀记得，那是一个秋天的早晨…… 　　一片，两片，三片……年幼的我坐在大树下小声数着从树上飘落的黄叶。继而仰望头顶上越来越“干净”的树枝，一股莫名的惆怅涌上心头，不可否认，黄色是一种让人感伤的颜色。 　　“爷爷，叶子落完了，大树可怎么办？”我忽然觉得这是一个很有必要思考的问题。 　　“傻孩子，这是大自然的法则，明年夏天，大树又会叶满枝头的。”在一旁修剪着果树枝的爷爷放下那把大大的剪刀，用围在脖子上的毛巾轻轻擦着额头上不知是汗珠还是露珠的液滴。 　　明年夏天？ 　　我捡起一片落叶，在心里默念着：明年夏天……那会是多遥远的事情，现在的问题不再是“大树怎么办”，而是“这些叶子该怎么办”。蓦地，一个两全其美的方法在我的心底滋长…… 　　第二天，爷爷又带着大剪刀钻进雾里，我也带着我的工具——剪刀和绳子来到大树下。看着爷爷在一旁“嚓嚓”的剪着树枝，我笑了，小小的心溢满了欢乐。然后，我也学着爷爷学问的样子，一脸严肃的捡起一片黄叶，再用剪刀剪出一段绳子，把刚捡起的那片黄叶小心翼翼地绑在低矮的树枝上，风轻轻吹来，晨雾犹如海上的波浪似地，爷爷在我眼前若隐若现，然而，随风飘荡的黄叶在我眼前却是那么清晰，乃至在脑海中定格，直到永远…… 　　夏天，终于在我的盼望中来临了，知了开始躲在浓密的树叶里长鸣，我亦盼来了爷爷口中“叶满枝头”的景象。当然，我也不可能忘记当年的黄叶是怎样辜负我的期盼，在秋风猛烈的袭击下，一片接一片的不知去向。 　　雨过天晴，我和爷爷拿着凳子坐在大树的旁边，那一树茂盛的叶子上还沾着小雨滴，在太阳的照耀下，亮闪闪的，不时折射入我的眼睛，大树愈发的苍翠。 　　一片，两片，三片…… 　　“爷爷，大树的叶子有多少片？” 　　“和爷爷对你的爱一样多。” 　　当时的我，小小的心被撑得胖胖的，不知是因为那一树绿叶，还是因为爷爷的回答，只是至今记得真切，爷爷的那句话成功制止了我继续数树叶的念头，因为，爷爷的爱会很多，很多……

1、事业单位岗位分类 事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗。 2、管理岗等级 事业单位管理岗位设置和行政职级类似，晋级都是按等级进行晋升，目前事业单位管理岗位分为十个等级，分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。 3、管理岗定级 一般来讲定级是按照学历高低定的，通常做法是专科、本科、硕士、博士分别定为管理十级、九级、八级、七级，但是需要在有岗位指数的情况下。 4、管理岗最高等级、职数 管理岗位是有最高等级限制的，一般中央部门事业单位管理岗设置不超正部，省级不超正厅，市级不超正处，县级不超正科，并且内部管理岗位职数也有一些限制，比如事业单位定为管理型的，管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ，事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制，比如市级事业单位管理岗位副处、正科等职数是有比例限制的，不是随便确定和晋升的。 5、管理岗晋升 事业单位的管理岗晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的，大致遵循一个原则：同级别副职提拔为正职，一般为两年；从下级正职晋升上一级副职，一般为三年。这是理论数据，不要当真，受事业单位等级、岗位设置、岗位比例等等诸多限制（还有很主要的 社会 背景），乡镇好多人一辈子是九级。 6、 职级并行 一些地区已经试行了专门用于事业单位的“职级并行”政策，也是按年限有条件自然晋升，虽然没有相应的职务，但是等级上去了，工资待遇上去，破除了因不能提拔一辈子不能晋级升薪的故疾，确实可以有效调动一下事业单位管理人员的积极性。 回答这个问题之前，我先讲个真实案例。小周是去年考入我们市直下属事业单位的，硕士研究生学历，我们下属单位给他定管理岗9级。小周不满意，认为硕士研究生应该定管理岗8级，于是询问人事部门，人事部门解答说“我们8级岗位编制已用完，再说当初我们招考就说明了是9级职员”。小周仍然不满意，于是又向我们市直机关人事处打电话，得到的解答还是一样。小周还是不满意，打电话到人社局，解答还是一样。小周也就认命了。当然小周的工资薪级比本科生要高一级。 事业单位管理岗分为10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级等10个职级，分别对应公务员的办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。 管理岗的定级，主要根据个人学历、履历、经历，还要结合单位职级空缺情况。 ①中专学历、大专学历，定级为管理岗10级； ②本科学历，定级为管理岗9级； ③硕士学历，定级为管理岗8级； ④博士学历，定级为管理岗7级。 以上情况，只是理论上的定级，比如人才引进、招考中有学历要求的等情况 。 实际上，并非如此，就像我们下属事业单位的小周一样。即使你是硕士研究生，只要招考公告中明确招录为9级职员，那定级肯定是9级，绝对不会为你定级为8级。 专技岗转任管理岗的定级，与学历基本没有关系。按照规定，应该是专技初级对应管理岗9级，专技中级对应管理岗副科、正科，专技副高、正高级对应管理岗副处、正处。 但事实并非如此，各地执行结果相差蛮大。以我们市直单位为例，专技岗中级顶多就是定为管理岗副科，专技岗副高顶多就是定为管理岗正科，专技岗正高级顶多就是定为管理岗副处。 因此，我一直建议，个人没有官瘾，没有外力支持，专技岗没有必要转任管理岗，工资待遇上比较吃亏。 公务员转任管理岗，这个相对比较简单。公务员办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级，相应转任为管理岗10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级。 你好，事业单位管理岗的定级工作比较复杂，主要遵循以下几个原则。 1、 大专、中专 毕业生定为 管理十级 职员岗位（对应二级科员）；如果是专业技术岗，定为十三级（初级）。 2、 本科 毕业生一般定为 管理九级 职员岗位（对应一级科员）；如果是专业技术岗，定为十二级（初级）。 3、 硕士 研究生一般定为 管理八级 职员岗位（对应副科级）；如果是专业技术岗，定为十一级（初级）。 4、 博士 研究生一般定为 管理七级 职员岗位（对应正科级）；如果是专业技术岗，定为十级（中级）。 需要提醒的是，上述定岗有一个大前提，必须要有 相应的岗位空缺 。 在县市区的事业单位，管理七级、管理八级属于领导岗位，含金量很高，没有特殊情况，不可能定给新录用的工作人员。 因此，哪怕是硕士、博士研究生，通常都定为管理九级职员岗位。 1、如果是有 3年 工作经历的本科生考上事业单位，最高可以定为 管理八级 职员岗位； 2、如果是有 6年 工作经历的本科生考上事业单位，最高可以定为 管理七级 职员岗位。 同样的，也必须要有 相应的岗位空缺 ，并且 单位愿意从高定级 。正常情况下，工龄再长的本科生也只能定为管理九级职员岗位。 简单来说，公务员一级科员交流到事业单位的，定为管理九级职员岗位，也可以直接提拔为管理八级职员岗位。 公务员副科级领导交流到事业单位的，定为管理八级职员岗位，也可以直接提拔为管理七级职员岗位。 综上所述，事业单位管理岗的定级工作，一看单位的岗位空缺数，二看单位是否愿意帮你从高定级。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。 大专、本科、硕士、博士，无论是体制内的任何一种编制，不同的学历，试用期满，转正的时候定级都是不同的，学历越高，定的级别就越高。 事业编制一共有四种，依次为参公、管理、专技、工勤 。 不同的类别，等级划分和上升方式是不一样的，以事业编制的管理岗为例，一共分为一到十级，一级最高，十级最低。 我们平常能接触到最常见的是七、八、九、十级，六级就比较少见了，因为六级相当于公务员队伍的副处级，到了这个级别的事业编管理岗是可以直接转任公务员的。 学历这个东西在体制内是很重要的，学历越高意味着定级越高，也就是起点越高。 刚刚进入体制，有一年的试用期，试用期满就会定级，依据不同的学历，定级不同，在事业编制管理岗位上，大专学历定级为管理十级，是最低一级的，相当于公务员中的办事员，目前管理岗招聘的时候一般都要求最低学历是本科，新入职的大专生管理岗很少。 本科学历占比是最多的，转正定级为管理九级，相当于公务员里的科员。因为事业编车补已经落实，在我们这里管理九级的工资比同等级公务员还要高一点，管理九级每月到手4100元，科员只有4000。 硕士学历转正定级为管理八级，相当于公务员里的副科级，有个同学是研究生学历，通过人才引进在一家市直正处级事业单位工作，转正定级就是管理八级，相比于副科级公务员，他的工资要少一些，每月到手4400元。 博士学历转正定级为管理七级，但这种人才很少见，我们这里的一个市里主办的经济开发区，过去三年，通过各种人才引进，也不过吸引了寥寥2个博士进来，博士资源很稀缺。事业编的博士生大部分都是通过高端人才引进计划进入体制的，不仅分房子，还有巨额的安家费，虽然管理七级只相当于公务员里的正科级，但实际待遇要远高于正科级公务员。 学历越高，待遇越好，这句话放在各行各业都适用。 通俗点说：管理岗专科考进去转正定十级，本科转正定九级，研究生定八级。 专技岗专科考进去定十三级，本科定十二级，研究生定十级。 目前通过公开考试招聘就这两种。 工勤属于十二年及以上的退役士官转业安置的工作。 普遍上情况来说， 事业单位管理岗考进去的评级 为：专科10级，本科9级，研究生8级， 而事业单位的专技岗则分别是十三级、十二级、十一级，当然这只是普遍情况，具体可以参照招聘公告中的岗位表，里面一般会有级别。 韶关华图为你解答~ 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。 管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。 职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。 各等级职员岗位的基本任职条件： （1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； （2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上； （3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。 一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。 希望以上回答可以帮到你，如有关于事业单位考试的其他疑问，欢迎继续关注韶关华图教育~