通知的格式怎么写?

通告的拟写要点有通告的标题，样式较多；通告的落款，与标题有关系；通告的正文，一般包括通告的原由、通告事项、执行通告事项的要求等内容。1、通告的标题，样式较多　国家行政机关以及比较大的单位一般都冠以发布单位，并体现出内容。格式为：×××关于××××的通告。如《国家教委关于维护中小学正常教学秩序的通告》、《水利电力部、公安部关于严禁在农村安装电网的通告》等，这样的标题使人一看便知通告的内容。有的标题只有发布单位，而不体现内容。如×××市通告、×××市公安局通告等。标题只写“通告”两字的情况也比较常见。2、通告的落款，与标题有关系　标题有发布单位的，后面则无落款；标题没有发布单位的，落款要注明发布单位。发布通告的时间，写在标题之后、内容之前；或落款的后面均可。通告的正文，一般包括通告的原由、通告事项、执行通告事项的要求等内容。　写好通告，需注意的问题：一是通告的撰稿者，要有政策观念，以政策衡量通告的事项，确保其不与现行政策抵牾，不搞不符合法律程序的“土政策”。二是因为通告可以用来处理带有一定专业性的公务，所以写有关专业性的内容时，难免会使用一些术语，但要注意尽量选择大多数人熟悉的行业用语。同时，也要求撰稿者有一定的专业知识。三是通告的内容一定要突出，才能给人以深刻的印象。通告的要求一定要具体，关键之处务必准确无疑，才能使受文者得要领，可适从。四是通告一般可以张贴、见报，也可以文件形式下达。总之，写通告要“一文一事”，中心明确，符合党和国家的政策，不得与党纪国法相悖。“原由”要有理有据，“事项”能阐明中心。全文结构要严密，层次要清楚，有逻辑性。文字要明白确切，语气要肯定庄重，尽量少用专门术语，以便群众理解或遵守。

　　怎样写“通告” 　　【概念解说】 　　通告是使用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。通告不同公告。 　　通告主要用于有关单位开展业务工作需要。 　　【格式内容】 　　1、标题的写法有三种： 　　①“通告” 　　②“关于XXX的通告”。 　　③“XXX关于XXX的通告”。 　　2、原由。 　　3、通告事项。 　　4、结语。用“特此通告”表达。 　　【范例参考】 　　XX电力工业局关于使用定期借记业务结算方式的通告 　　根据中国人民银行XX分行的通知精神，从2001年12月起，原来使用XX市专用委 　　托收款方式结算电费的用电户，将统一XX电子资金转帐系统定期借记系统。为此， 　　对于愿使用专用委托收款结算方式缴交电费的企事业单位客户，我局将从2001年 　　12月起改为使用定期借记方式收取电费。请有关用电户配合我局做好以下工作，以 　　便顺利结算电费： 　　一、请各用电客户尽快与开户银行联系，按照中国人民银行XX分行的统一要求 　　签订《定期借记业务授权委托书》，并于2002年1月31日前将复印件送达所在区供电 　　局。 　　二、部分商业银行由于系统升级原因更改了开户银行账号格式，请客户在签订 　　《定期借记业务授权委托书》的同时与贵开户银行确认新的银行账号，并于2002年 　　1月31日前以正式公函形式通知我局，若届时未受到客户的《定期借记业务授权委托 　　书》及新的银行帐号的，客户将无法使用定期借记方式缴交电费，我局将采取现金 　　方式收取电费。 　　三、由于定期借记业务系统投运后，银行系统将不再代为传递电费票据，故我 　　局将统一采取邮政递送，客户签收的方式派发电费票据予客户。为了确认各客户的 　　邮递地址以及签收人，请客户于2002年1月2日至1月5日前往所在区供电局领取 　　2001年12月份的电费发票，同时填报有关资料交我局工作人员(具体格式将在各营 　　业点派发)。 　　特此通告 　　XX电力工业局 　　2001年12月10日

通知(通告，Notice)是要告知某种信息而使用的一种文体，它是上级对下级，领导对成员或者组织者对参与者传达事情，部署工作或者召开会议等所使用的日常生活中经常使用的文体。写作格式：1.标题：第一行正中央，首字母大写（NOTICE）2.正文：通知的主体部分，一般写时间、地点、事情内容、通知对象、要求等等，尽可能用精炼的文字表达明确的信息。3.署名：靠右对齐，署名个人或者单位4.日期：书信式通知的日期可写在标题下一行的右上角；布告式通知的时间一般放在正文的左下角，低于落款。

通知人通知时间时间参加人

例： 关于“五一”节假期休假的通告(居中)各办公单位（顶格）： （空两格）根据**公司“五一”节放假通知，“五一”节放假时间为：2006年5月1日至7日。 （空两格）特此通知。 （靠右）**公司 （靠右）2006年5月30日

通报的格式：标题、受文单位、正文内容以及落款四部分组成。①标题：首先在标题上应该明确的表示是通报的哪个事情，是正面还是负面。②受文单位：正常来说受文单位就是某某某接收此通报，不论是正面通报还是负面通报都是应该要有的。而少数性的一些普及知识通报是可以不写受文单位的。③正文部分：分为引言、事实、分析处理以及部分要求和号召（引言部分写出通报的概括、事实部分来描述事情发生经过、分析处理部分写出表扬或者批评、部分要求和号召这里要讲到处理或者奖励的具体措施）。④落款：要写出发出通报的单位正文以及日期。通告事项的撰写技巧：通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理。分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法；如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。

按照国际标准A4型纸的版面的话，大致有以下要求。文件标题：红色反线下空2行，用2号宋体字（加粗），可分一行或多行居中排布。回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。正文：用3号仿宋字，一般为黑色。批转和转发文件的公文，所转发的文件内容要在标题中出现，但不一定使用书名号。如《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》。通告的写法要求1、注意区分通告和知照性通知的用法。2、撰写通告时要符合政策法律规定。3、撰写通告，语言要准确，注意讲究通俗简洁。（1）周知性（知照性）通告。即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。（2）法规性（制约性）通告。用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如一些禁令。

通告一般包含以下几个部分：1.标题：简明扼要地表达通告的主旨。2.正文：正文是通告的核心内容，应该包括通告的原因、目的、内容和要求等信息。应该注意文字简洁，条理清晰，不能出现歧义或误导，避免引起不必要的误解或纠纷。3.签名：通告通常需要有相关责任人负责，因此在通告的末尾应加上签名并注明发出日期，以确保通告的可靠性。通告基本特点：①规范性通告所告知的事项常作为各有关方面行为的准则或对某些具体活动的约束限制，具有行政约束力甚至法律效力，要求被告知者遵守执行。②业务性常用于水电、交通、金融、公安、税务、海关等主管业务部门工作的办理、要求或事务性事宜，内容带有专业性、事务性。③广泛性告知范围广泛，适用范围也很广泛。不仅在机关单位内部公布，而且向社会公布。其内容可涉及社会生活各方面，因而各级机关、企事业单位、社会团体都可以使用。此外，通告的发布方式多样，可通过报刊、广播、电视公布，也可以张贴和发文，使公告内容广为人知。通告基本分类:周知性通告：传达告知业务性、事务性事项，一般没有执行要求，仅供人们知晓。规定性通告：公布国家有关政策、法规或要求遵守的约束事项，告知对象必须严格遵照执行，用于公布带有强制性的行政措施。为确保某一事项的执行与处理，它将提出具体规定，以要求相关单位与个人。通告的格式：1、标题的写法有三种：①通告。如遇特别紧急情况，可在通告前加上“紧急”二字。②关于XXX的通告。③XXX关于XXX的通告。④XXX的通告。2、原由。主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式“为……，特通告如下”或者“根据……，决定……，特此通告”引出通告的事项。3、通告事项。通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法;如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。

01 通告 通告主要用于公布社会有关方面应当遵循事项或者周知的公文。使用范围较广，各种机关单位都可以发布，内容有时具有专门性，事项则一般化。 02 标题 通告的标题一般是比较严格的，不仅仅是是通告两个字那么简单，一般需要标出单位或者是由。例如：国家邮政局通告。 03 正文 正文一般就是写原因和目的，具体的事项、条款等，写实施的范围，期限，违反的话，会承担什么责任等，有些是明文规定的文本。 04 结尾 通告的结尾一般是需要单位盖章的，需要注明发通告的单位，还需要注明发通告的日期，这些在结尾都是需要明确注明的。

通告范文模板如下：通 知一年级新生家长们：请全体一年级新生家长于2021年8月29日下午14：00参加新生入学安排会议，会议地点：学校体育馆。请全体家长带好学生入学通知书准时参加！阳光小学2021年8月20日一、写通知一般需要包括这些内容：1、标题。2、称呼即通知的对象。3、正文即通知的内容。4、落款和日期即发通知的人或单位。概括地讲，写通知就是通知什么人，在什么时间，去什么地方，做什么事情。二、通知的具体格式1、标题，在通知的第一行居高写标题，通知字体会加粗，且字号比正文大一些，起到一个醒目的作用，让人一眼能看见。2、第二行顶格写称呼，通知的对象是哪些人就写哪些人，比如面对全校的学生和老师发的通知就写：全校师生；给一年级新生家长发的，就写一年级新生家长们。3、正文，也就是通知的主体。在称呼的下一行，空两格写正文。要写清楚时间，地点，事件。如：请全体一年级新生家长2021年8月29日下午14：00参加新生入学安排会议，会议地点：学校体育馆。请全体家长带好学生入学通知书准时参加。4、落款和日期，在通知的右下角写落款和日期。比如阳光小学，2021年8月20日。

通知字体要求：题目二号宁体加黑加粗，正文三号仿宋，然后排版，a4纸一页22行，一行28字，3.7上下边距，2.8左右边距。公文一般由秘密等级和保密期限、正文、发文机关标识、附件说明、发文字号、签发人、抄送机关、紧急程度、印章、标题、主送机关、附注、成文日期、附件、主题词、印发机关和印发日期等部分组成。公文标准格式包括：1、须有负责之表示。（如签署、盖印章戳或副署）2、须有时间之表示。（如制作及发文时间，并加注文号）3、须合于现行法定格式。（用纸、格式、细项）4、本文原则上须分段叙述，并具实质意涵（即为一定之作为或特定事物之告知），其表达方式为由左而右之横行格式。中华人民共和国法律《国家行政机关公文处理暂行办法》将行政机关的公文主要分为“命令（令）、指令、决定、决议、指示、布告、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要”。通告的写法要求1、注意区分通告和知照性通知的用法。2、撰写通告时要符合政策法律规定。3、撰写通告，语言要准确，注意讲究通俗简洁。（1）周知性（知照性）通告。即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。（2）法规性（制约性）通告。用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如一些禁令。

通告字体一般为“粗黑体”，格就是，标题，正文，落款，日期。没有特别的。

公告的格式：①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称，在第二行顶格写。③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求，布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。示例xx市总工会关于市区内工会经费由地税机关代征的通告根据《工会法》、《xx省实施<工会法>办法》和上级工会组织、税务机关的有关文件精神，为了将工会经费收缴工作纳入法制化轨道，从x年xx月xx日起，市区内工会经费由地税机关代征。xx市总工会、xx市地方税务局联合制定的《xx市(市区)工会经费代征管理办法》已由市政府批准。现将我市地税代征工会经费工作的有关事项通告如下：一、自x年xx月xx日起，xx市区范围内，已建立工会组织的各级各类企业和实行企业化管理的事业单位(财政全额拨款的党政机关、事业单位除外)，按照全部职工工资总额的百分之二由地方税务机关代征工会经费。二、自x年xx月xx日起，xx市区范围内，开业满一年仍未依法建立工会组织的企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部职工工资总额的百分之二由地方税务机关代征工会筹备金。三、自x年xx月xx日起，缴费人应于每月xx日前(遇法定休假日按照《熟手征管法实施细则》规定顺延)向其主管地方税务机关报送《企、事业单位拨缴工会经费申报表》。经主管税务机关审核签章后，将缴费纳入xx市地税代征工会经费征集专户，凭有效缴费凭证到xx市总工会、xx市地方税务局工会经费收缴服务大厅开具《工会经费拨缴款专用收据》，凭《工会经费拨缴款专用收据》在税前列支。xx市总工会。x年xx月xx日。

某某员工未请假旷工经厂领导办公室研究决定停工学习

1. 标题。一般由三部分组成：“公告”标发文机关和文种，有时只标文种即可：标题如无发文机关名称则在结尾必须落款。“通告”标题一般要标出单位或是由。2. 正文。包括开头的原因，讲原因目的：主体的事项，及告白的内容，可以分条款写下：最后是写结尾，写实施的期限、范围以及违反如何等，也可以简洁的提出对人民的希望，对违背者的警告等，然后再写、或结尾只写结束用语，如“特此公告”等。3. 文尾。包括署名和日期。以机关名义发布，标题如已有机关名，就不必署了公告概说国务院2000年8月24日发布、2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》，对公告的使用表述为：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。然而，公告在实际使用中，往往偏离了《国家行政机关公文处理办法》中的规定，各机关、单位、团体事无巨细经常使用公告。公告的庄重性特点被忽视，只注意到广泛性和周知性，以致使公告逐渐演变为“公而告之”。(节选自《应用写作》学术月刊2006年第6期《略谈公告使用现状、存在问题分析及相应建议》）（一）公告与通告的区别与联系公告，是国家权力机关、行政机关向国内外郑重宣布重大事件和决议、决定时所用的一种公文。《国家行政机关公文处理办法》：“向国内外宣布重要事项，用‘公告"。”公告使用频率也颇高，例如国家领导人、人民代表、人大常委会委员职务的变更、任免，国家领导人的重要活动、重大科技实验等均可应用公告。公告具有其严肃、庄重、权威的特点。它必须由特定的国家机关制法，所及内容重大而且多能引人关注。公告也具有公开性，它可以由大众传播媒介予以广泛展布。公告由其性质、内容、发布机关来区分，一般分为国家事项公告和司法公告。通告，适用于公布社会各有关方面应当遵循或者周知的事项的公文文体。本类两种，被称为发布性公文或知照性文告，中心是晓喻告语，就是把欲使接收者知晓的情况、事体、规定、要求发布出去，或者说是告知、关照道有关方面。由于告白的对象范围广泛，“一体周知”，所以又称“周知性文章”。

1、通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。2、通告，是在一定范围内公布应当遵守或周知事项时使用的文种，其主要特点是知照性、专业性、约束力。 具有规范性、广泛性和业务性的特点。周知性通告：传达告知业务性、事务性事项，一般没有执行要求；规定性通告： 公布国家有关政策、法规或要求遵守的约束事项，告知对象必须严格遵照执行 。3、通报，是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么通知的格式及范文是什么呢？ 通知的格式 通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。 ①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。 ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。) ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 通知的范文 通知 依据xxx要求，xxx单位开展了xxx，目的在于xxx。 由于部分职工未能充分重视此项工作，经xxx研究决定，对未完成任务的职工，以x元/次的标准进行考核，由xxx每天进行记录，月末统一汇总。目的在于xxx，确保xxx，提高xxx。 此通知自下发之日起实行，适用于xxx单位全体职工。 xxx单位 xxx年xxx月xxx日 通知的特点是什么 1、规范性 通告所告知的事项常作为各有关方面行为的准则或对某些具体活动的约束限制，具有行政约束力甚至法律效力，要求被告知者遵守执行。u2002 u2002 2、业务性u2002 u2002u2002 广州市国土资源与房屋管理局通告u2002 u2002常用于水电、交通、金融、公安、税务、海关等主管业务部门工作的办理、要求或事务性事宜，内容带有专业性、事务性。u2002u2002 3、广泛性u2002 u2002 告知范围广泛，适用范围也很广泛。不仅在机关单位内部公布，而且向社会公布。其内容克涉及社会生活各方面，因而各级机关、企事业单位、社会团体都可以使用。此外，通告的发布方式多样，可通过报刊、广播、电视公布，也可以张贴和发文，使公告内容广为人知。 通知和通告的区别 1、、适用范围不同。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。由此可以看出通知的范围大于通告，并且通知的应用范围最为广泛。 2、收文机关不同。通知一般剧透明确的受文对象。通告一般没有受文对象。 3、主要特点不同。通知的内容上广泛，没有很多特殊规定。通知具有专业性和行业性特点，涉及内容一般在公安、邮电、税务到市政建设、工商管理方面。 4、命令程度不同。通知从使用对象上来看，作用主要在于要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，则可以看出，通知有一定的强制性和约束性。通告作用在于要求下级或者相关单位硬钢遵守或者周知，则可以看出通告虽然也有约束性，但是强制性较弱。 5、写作格式不同。通知的类别主要有发布性通知、知识性通知、知照性通知和转发性通知，不同类型方式都有不同。通告的格式比较单一，主要为标题、正文、发文机关和日期组成。

XXX公司： 由于本公司人事调动，原业务员xxx已于X月X日调离原工作岗位，由XXX接替。现正式通知贵公司，原XXX所经手的业务由XXX经办。自此，原XXX不再代表本公司与贵公司接洽相关业务，如有发生，均属其本人个人行为，由其承担所有责任，与我公司无涉。特此告知。 XXX公司 XXXX年X月X日

通告的格式一、通告的含义和特点(一)通告的含义通告是行政公文的主要文种之一。《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为：适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。党的机关公文中没有通告这一文体。通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性的，发布范围都是面向全社会。要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用，关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面：内容的重要程度不同。公告是用来发布重要事项和法定事项的，涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事，或者履行法律规定必须遵循的程序。小的局部性事项和非法定的事项，不能采用公告的形式公布。通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的，它所涉及的事项一般没有公告那么重大。对发文机关的限制性有较大不同。公告是一种高级别的文体，只有涉及全局性的重大事项或法定事项时，才能由高级别的行政部门发布，这一点前面介绍公告的特点时已有阐述。而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体，不仅行政机关可以制发，社会团体、企事业单位在自己的职权范围之内，也可以制发。发布范围有所不同。公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种，它的发布范围比较大，面向全国，有时面向全世界，遍示天下，一体周知，接受的人越多越好。通告虽然也是面向社会发布的，但多是限定在一个特定社区范围内，而且内容也多是指向一个特定的人群，要求这一社区的某一类特定人群遵守或周知。所以通告的定义中特意强调了“在一定范围内公布”。发布的方式不同。公告多数是在报刊上刊登，一般不用红头文件的方式下发，也不能印成布告的形式公开张贴。而通告可以在新闻媒体上刊登，也可以用红头文件的形式下发，还可以公开张贴。(二)通告的特点1．法规性通告常用来颁布地方性的法规，这些法规一经颁布，特定范围内的部门、单位和民众都必须遵守、执行。例如，《××省无线电管理委员会办公室关于清理整顿无线电通信秩序的通告》，对有关事宜作了八条规定；《××市人民政府关于坚决清理非法占道经营的通告》，为改善交通秩序和市容环境，作了五条规定。2．周知性通告的内容，要求在一定范围内的人们或特定的人群普遍知晓，以使他们了解有关政策法令，遵守某些规定事项，共同维护社会公务管理秩序。3．实务性所有的公文都是实用文，从根本性质上说都应该是务实的。但它们之间还是有一些区别，有的公文只是告知某事，或者宣传某些思想、政策，并不指向具体事务。通告则是一种直接指向某项事务的文种，务实性比较突出。4．行业性不少通告都具有鲜明的行业性特点，如税务局关于征税的通告，机动车管理部门关于机动车辆年度检验的通告，银行关于发行新版人民币的通告，房产管理局关于对商品房销售面积进行检查的通告等等，都是针对其所负责的那一部分的业务或技术事务发出的通告。因此，通告行文中要时常引用本行业的法规、规章，也免不了使用本行业的术语、行话。(三)通告的分类通告有法规性通告和知照性通告两大类型。这两种通告是以法规性的强弱不同为标准来区分的，二者之间没有绝对的界限。法规性的通告不可能没有知照性，知照性的通告完全没有法规内容的也不多见。但二者在性质上毕竟有所区分，如《关于坚决清理非法占道经营的通告》，强制性措施较多，属于法规性通告；关于因施工停水、停电的通告，主要起通知事项的作用，没有强制性措施，属于知照性通告。二、通告的写法(一)通告的标题和发文字号

通知书 是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。也是关于某事物的正式或非正式的警告或告知书，那么通知书的格式应该是怎么样的呢?下面是我整理的通知书的格式，欢迎阅读参考。 通知书的格式 范文 篇1 分红通知书 慕某： 20__年6月2日，贵我双方签订《合伙协议》一份，该协议约定：“贵方以店面、品牌、技术力量方式出资，计人民币五万元;我方以现金五万元人民币出资。利润按出资比例进行分配。”合同签订之后,我方按约定向贵方交付了人民币五万元。店面已运营两年之久，但至今贵方尚没有向我方分配任何利润。而且，经查询，工商登记管理处并无以你为负责人的个体工商户理发店的登记备案。 鉴于贵我方曾有较好的合作关系，我方本着“以和为贵”的精神来解决此事，希望贵方也能本着这样的精神，于收到本通知之日起三日内，与我方联系，协商分红事宜。否则，我方将诉诸法律途经，来维护我方的合法权益。 特此通告 通知书的格式范文篇2 高一年级家长通知书 尊敬的__同学的家长： 您好!具有奠基意义的高一学年已圆满结束了。一年来，在家长的深情关爱和学校的精心培育下，我校高一学子学习成绩喜人，发展态势良好，这令我们倍感欣慰和自豪!当这封通知书经由孩子的手传递到您手中的时候，首先让我们共同为孩子这一年来的健康成长和可喜进步握手庆贺! 20__年我校高考再创辉煌。380人参加高考，175人达二本线以上(其中应届115人，往届60人;理工类156人，文史类19人;达一本线64人)，达线率46%。两个“985”班共80人参加考试，71人达二本线(其中37人达一本线)，达线率接近90%。最高分606分(高59班吴晋宇)，超一本线1__分。另外，体育和艺术类考生达线40人，其中26人达一本线。高考佳绩再次证明了我校 教育 教学质量的过硬，再次说明选择吕梁学院附中就是选择了通往成功的桥梁! 现在，孩子迎来了愉快的暑假生活。为了让孩子在放松身心的同时继续抓好学习，各科老师都布置了适量的假期作业。假期里，请您提醒、督促孩子认真完成各科作业，进一步为高二新学期打好基础。此外，特别提示您如下几条： 1、孩子的期末考试成绩将于近一两天内发至本班的电子邮箱，邮箱登录信息已提前公布，请您和孩子及早查询。 2、暑假放假时间是7月2日下午，开学时间是8月11日晚7：00。开学时，请您提醒孩子按时返校，并让孩子带来高二一年的学费1600元(住校生同时交一学年的住宿费，住宿费每学年480元)。 3、放假前我们已对孩子进行了 安全教育 。假期里，请您进一步提醒、要求孩子杜绝各种不安全行为，确保孩子不出任何意外。 最后，请您把您对于我们工作的宝贵意见、建议和您就孩子的学习、成长想与我们交流探讨的内容写在下面的反馈栏内，我们将认真采纳、倾情关注。在此，我们对于您的信任和支持表示诚挚的感谢!祝愿您和孩子假期里心情愉快、身体健康! 吕梁学院附属高级中学 20__年7月2日 通知书的格式范文篇3 初中入学通知书 同学： 恭喜你成为花园初中的学生。 根据马鞍山市教育局学位派定通知，你已被录取为我校初一年级新生。请你于20__年6月28日至7月5日来校报到。报到时请携带户口本、房产证、小学5、6年级《素质 报告 单》、各类获奖证书原件及复印件，并签署《公办初中报到注册有关政策告知书》。 市教育局将于20__年8月27日进行初一新生入学测试。请你于8月26日下午2:30—5:00到校领取准考证并熟悉考场。8月31日上午9:00学校公布分班结果并进行入学教育。 祝你学习进步，健康成长! 马鞍山市花园初级中学 二0__年六月二十八日 附：20__年马鞍山市初一新生入学测试时间安排： 8月27日(周二)全天。 上午 8:00— 9:30 数学 9:50—11:20 英语(含听力) 下午 2:30— 4:00 语文 关于通知书的格式范文相关 文章 ： ★ 通知书怎么写 ★ 通知格式及范文 ★ 关于公司的录取通知书格式范文 ★ 通知书范文及格式 ★ 常见的通知书写标准格式及范文 ★ 关于工作的录取通知书格式范文 ★ 会议通知书的格式和范文 ★ 报告通知格式范文 ★ 寒假通知书格式范文5篇

通知格式范文 5、各单位报送的经验材料，现将有关事项通知如下：u0625 1，要求参与者穿上校服、参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。 u0625 2。 4、报到地点，总公司决定召开2011年度安全生产工作会议，联系人，请打印30份，于6月25日前报公司技安科。 u0625 特此通知； **总公司u0625 ****年6月 30日 例如 通知 学校大队部决定于7月1日组织3~六年级队干部去光明街道进行社会调查，会期1天。 3。 u0625，佩戴红领巾和队干部标志通知u0624 各分公司各厂：u0625 为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜：第二招待所301号房间：赵爱国、会议时间：7月3日、报到时间：7月2日至5月3日上午8时前... 通知的正确格式 ②称呼.报到时间：7月24日至7月25日上午9时前： ①标题。 布置工作的通知、称呼、正文：7月25日。 可以只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可以写“重要通知 ”或“紧急通知”。 2.会议时间，具体比赛日期将另行通知，以引起注意： 通知 原定明日上午进行的年度歌唱比赛因雨改期，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。 有的在“通知”前面写上发通知的单位名称：**小区2号楼3单元201室.联系人：***。 特此通知**总公司 ****年4月15日 【例文】书写于学校内部告示栏的内部事务通知，还有的写上 通知的主要内容。 〔例文〕：写被通知者的姓名或职称或单位名称。 在第二行顶格写。 （有时，因通知事项简短 、落款。 具体如下，空两格写正文。 正文因内容而异。 开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。 4.报到地点，会期1天。 3，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行：形成文书的事务性通知 通知 各分公司各厂： 为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开2012年度 安全生产工作会议.参加会议人员：***，***等，现将有关事项通知如下： 1通知的格式，包括标题：写在第一行正中。 ） ③正文：另起一行... 【通知的格式及范文】请问通知的格式和范文有哪些类型？ 月。 下款（发文机关的名称，可以在“通知”二字前冠以机关名称、事由等）如：x x市人民政府关于加强x x x工作的通知 上款（顶格写机关的称谓或单位的名称或人的名字）： 正文（视不同类别略有不同，布置工作、传达事项等。 格式如下： 标题（居中、决定、要求等），一般包括：通知事项通知是一种下行性常用公文，标在右下） 年，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公文，可以直接为“通知”两字... 关于通知的范文 通知的格式、范文及注意事项 通知的格式： 通知的写作格式由标题、受文单位、正文、签署和日期几部分组成。 ①标题 常用的写法有两种：一种是发文机关、事由、文种三要素俱全，另一种标题是只有发文事由和文种两要素， ②受文单位 即被通知对象或主送单位，一般是单位，有时也可是个人。 ③通知的正文 正文多用祈使语句，适当配以说明语句，而且口气坚定，不容置疑。 ④签署和日期 通知的正文结束后还要将发文机关名称写上，然后再写成文日期，最后要加盖公章。 通知的注意事项： 第一、通知均以机关名义发布。 第二、处理各种事项用其他公文不好归类和使用时，常常考虑用通知来发文。 第二、被通知单位的名称要写清写全。 通知主送单位可以是一个或多个，发文时必须写清楚，如使用“省政府有关部门”一类略称，所附发文单位则应写明“有关部门”的名称，以避免发文不全，贻误工作。 ... 关于“通知的”小作文格式怎么写？？ 经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。 各级各部门一定要站在讲政治，一律视为无人值班；现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全： 时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻：？ 为贯彻市政府安全工作会议精神。 针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求、现场检查等方式进行定期不定期地督查：5月2日至5月3日上午8时前。 ？ 5，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下。 电话查岗时无人接听。 对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。 对因误岗，以引起注意。 ？ 特此通知，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。 特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，也关系到整体工作的大局。 （有时。 加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。 对值班期间发生的重要情况和重大事件：5月3日，会期1天，直起正文。 ）？ ③正文：另起一行、提高思想认识，加强组织领导。 特别是重点部门；有的单位领导不带班，及时采取应对措施。 二是加强安全保卫工作，还有的写上 通知的主要内容、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，导致发生入室盗窃等问题？ 教导处？ 4 通知的格式范文 通知的格式 通知的格式，包括标题、要害部位要严防死守。 各级党政主要领导要高度重视，因通知事项简短 ，内容单一。 ？ 2？会议时间，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，书写时略去称呼，修理厂厂长。 在第二行顶格写？报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。 。 通知范文一 中共**县委办公室 **县人民政府办公室 关于加强机关值班、加强机关安全 保卫工作的通知 办发〔2005〕45号 各乡镇党委、政府：？ 1？参加会议人员。 机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分、漏岗、工作失误导致出现失盗失火，确保万无一失。 三、强化监督检查，认真研究和及时解决工作中存在的问题，都要确定专门的安全保卫人员，如果事情重要或紧急，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，研究落实我公司安全生产事宜。 各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。 凡是有机关大院的单位： 一。 做好机关值班和安全保卫工作，严肃追究责任。 从现在起、节假日？ *月*日？ 通知范文三 通知？ 各分公司各厂；还有的单位连值班室，由各班按预案组织实施。 ？ 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要、值班电话都没有设立，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项 规章制度 ，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制，空两格写正文。 正文因内容而异。 开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求，午后的体育活动改为文艺活动。 该投资的要舍得投资？各单位报送的经验材料，请打印30份、财物损坏、人身伤害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。 中共**县委办公室 **县人民政府办公室 年 月 日 通知范文二 通知？ 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期。 布置工作的通知，还是公休日：各车队队长，加强巡逻，严明责任，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。 另，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，要按照有关规定迅速上报。 结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点，只有一般工作人员守摊子：一是认真落实机关值班制度。 县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。 没有值班室、值班电话的要抓紧设立、采取有效措施，落实完善制度，加强领导，督促检查，县直各部、委、局、办、中心、称呼、正文、保持上下联系畅通的必要保证，是维护机关工作秩序，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，配齐配好必需的工作生活设施，一行署名，一行写日期。 。 可只写“通知”二字。 ？ ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称：写在第一行正中？ ①标题、落款。 。 ？ 3？报到时间，无论是上班期间。 然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。 有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设，于4月20日前报公司技安科。 二、讲大局 通知和通告的格式？ 一是概念的区别，二是种类的区别，三是书写格式的区别，具体说明如下： 一、概念的区别 通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免或聘用干部。 通知大多属下行公文。 通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。 二、种类的区别 1、通知种类： 通知分为印发、批转、转发性通知。 用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。 指示性通知。 上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排，而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时，可使用这类通知。 知照性通知。 用于告之各有关方面周知的事项等。 这种通知发送对象广泛，对下级、对平级均可发送。 事务性通知。 用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作，交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。 任免、聘用通知。 用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。 2、通告的种类： 周知类通告。 主要是使受文者了解重要情况、重要消息。 因此文中不提直接的执行要求。 执行类通告。 主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。 三、写作格式的区别 1、通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。 （一）印发、批转、转发性通知的写法。 标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。 正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求。 最后写明发文发文日期。 （二）批示性通知的写法。 标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。 正文由缘由、内容包括要求等部分组成。 缘由要简洁明了，说理充分。 内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。 要求要切实可行，便于受文单位具体操作。 （三）知照性通知的写法。 这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。 （四）事务性通知的写法。 通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。 会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。 会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需准确的材料等。 （五）任免、聘用通知的写法。 一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。 2、 通告的写作格式 通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。 标题 ： 由发文机关、事由、文种构成。 根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。 正文： 由缘由和通告事项两部分组成。 缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。 用“特通告如下”转承连接。 通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。 结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。 有时也可不写，形式比较灵活。 署名和日期 ：正文后签署发布通告的机关名称和日期。 通知格式怎么写？///////？？？？？？？？/// ？ ④落款、会议内容：…… 二：？ 为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议：？ 通知？ 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，由各班按预案组织实施。 ：第二招待所301号房间。 正文因内容而异，午后的体育活动改为文艺活动？会议时间：5月3日，书写于单位内部告示栏的内部事务通知，研究分析存在的问题、参加会议的对象以及开什么会？各单位报送的经验材料，请打印30份，另行 通知，使被通知者能一目了然，便于遵照执行，修理厂厂长：分两行写在正文右下方，一行署名。 在第二行顶格写，现将有关事项通知如下：，还有最后那个xx厂，于4月20日前报公司技安科。 ？ 另。 ？ 特此通知？ **总公司、意义以及具体要求和作法，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作：赵爱国，这个通知的标题应该是在中间的，通知的正文前要空两格。 （有时，一行写日期，直起正文。 ）？ ③正文：另起一行，空两格写正文？ 4？报到地点：5月2日至5月3日上午8时前。 ？ 1？参加会议人员： 为了总结交流经验？ 通知？ ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称，会期1天。 ？ 各分公司各厂。 ？ 2：各车队队长，因为网页排版问题他都给对齐到左边去了，这些注意看一下！，书写时略去称呼：…… 四、要求？形成文书的事务性通知：？ ****年4月15日、地点 。 开会的通知要写清开会的时间。 〔例文〕？ ①标题：写在第一行正中。 可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。 有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。 ：…… **厂 *年*月*日 你注意一下、参加人员：…… 三通知的格式，包括标题，还要写清要求。 布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的？ 不另行文，x年x月x日应该是写在通知最后的最右边？ 教导处？ *月*日？ 会议通知格式范例 **厂关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位，联系人，因通知事项简短 ，内容单一？ 3？报到时间。 ？ 5、会议时间、地点、称呼、正文。 ？ 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要。 现将有关事项通知如下： 一，经研究决定召开计划生育工作会议、落款。 ... 公文函的格式？ 公文函格式范文 公文函概念 函，即信；公函即公务信件。 它是高低级和平行机关或不相附属机关之间在商洽和接洽工作、询问和答复问题时所应用的文体。 函的特点是不受公文规定的严格限制，如不用正式文件头，也可不编文件号，有时还可不拟标题，因此用起来极为简便。 公文函格式 公函由首部、正文和尾部三部分组成。 其各部分的格式、内容和写法请求如下： （一）首部。 重要包含标题、主送机关两个内容。 1、标题。 公函的标题一般有两种情势。 一种是由发文机关名称、事由和文种构成。 另一种是由事由和文种构成。 2、主送机关。 即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。 （二）正文。 其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。 1、开头。 重要阐明发函的缘由。 一般请求概括交代发函的目标、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题阐明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。 复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以阐明发文的缘由。 2、主体。 这是函的核心内容部分，重要阐明致函事项。 函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。 无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门恳求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写明确。 如果属于复函，还要注意答复事项的针对性和明确性。 公文函用法 1、下级机关向上级机关询问一般事宜，或上级机关答复或催办下级机关有关事宜。 2、平行机关或不相附属机关之间商洽有关事宜， 3、用函来通知一般事项。 如通知开一般性的会议、请求下级机关报送某项材料或统计某些数字等时，也常用公函。 4、向上级机关请示较小事宜也常用函。 公文函范文一 商洽事宜函 中国科学院**研究所关于建立全面协作关系的函 **大学： 近年来，我所与你校双方在一些科学研究上互相支撑，取得了必定的成绩，建立了良好的协作基础。 为了巩固成果，建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面的交换协作关系，特提出如下意见： 一、 定期举办所、校之间学术讨论与学术交换。 （略） 二、根据所、校各自的科研发展方向和特点，对双方共同感兴趣的课题进行协作。 （略） 三、根据所、校各自人员配备情况，校方在可能的条件下对所方研究生、科研人员的培训予以赞助。 （略） 四、双方科研教学所需要高、精、尖仪器设备，在可能的条件下，予对方供给利用。 （略） 五、加强图书材料和情报的交换。 以上各项，如蒙批准，建议互派科研主管人员就有关内容进一步商量，达成协议，以利工作。 特此函达，务希研究见复。 中国科学院**研究所（盖章） 一九九五年*月*日 公文函范文二 通知事宜函 国务院办公厅关于羊毛产销和质量等问题的函 国办函 [1993] 2号 国家计委、经贸办、农业部、商业部、经贸部、纺织部、监督局： 为进一步发展我国羊毛生产，搞活羊毛流通，进步羊毛质量，根据国务院领导同志的批示，现就有关问题通知如下： 一、要切实抓紧抓好草场改革和羊种改良工作。 （略） 二、监督局要加强羊毛的质量监督和检验工作。 （略） 三、要尽快组织直接进入国际羊毛拍卖市场。 （略） 四、为了增进国内养羊业的发展，支撑纺织工业生产和扩大出口创汇。 （略） 上述有关政策，请有关部门、各地区特别是羊毛生产区认真研究落实，履行中的问题，由国家计委和经贸办和谐，并督促落实。 国务院办公厅（盖章） 一九九三年一月三日 公文函范文三 征求意见函 国务院办公厅关于征求 《国家行政机关公文处理措施（草案）》 意见的函 国办函 [1999] **号 各省、市、区国民政府、国务院各部门办公厅（室）： 现将我们草拟的《国家行政机关公文处理措施（草案）》送给你们，请组织有关同志讨论修正，并将修正意见于十一月底前告诉我们。 国务院办公厅（盖章） 一九九九年*月*日 公文函范文四 恳求批准函 广州**局销售公司恳求批准函 **局销办函 [1996] 5号 广州**局： 我销售公司从去年十月成立以来，国内商务运动日益增多，经常有许多文件、合同、契约、材料需要复印，为便于工作，我们拟购置一台复印机，请给予批准。 可否，请批复。 广州**局销售公司（盖章） 一九九六年一月十日 公文函范文五 答复事宜函 **市国民政府办公厅关于临时工、合同工 能否执罚问题请示的复函 市政办函 [1996] 40号 市市容环境卫生管理局： 你局《关于明确临时工、合同工能否执罚问题的请示》收悉。 现复函如下： 《中华国民共和国行政处分法》于1996年10月1日起履行。 该法对行政执法主体及执法人员作出了明确而严格的规定。 按照行政处分法和国务院《关于贯彻实行〈中华国民共和国行政处分法〉的通知》，从今年10月1日起，合同工、临时工再不能从事行政处分工作。 …… 你局应按照上述精力，对全市市容卫生执罚人员进行清算，理顺执罚体制，保证行政处分法的贯彻实行，增进市容卫生管理工作。 此复 **市国民政府 一九九六年十月七日 公文函范文六 报送材料函 关于上报...

公告组成：1、标题由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写"通告"二字。2、正文由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用"特通告如下"转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用"特此通告"作结。有时也可不写，形式比较灵活。3、署名和日期正文后签署发布通告的机关名称和日期。正文：为了活跃公司文化气氛，打造企业文化，增强凝聚力，让全体职工以进取向上的精神风貌迎接新年的到来，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和团体荣誉感，举办此次中秋节聚餐活动。请各部门做好准备，会将详细策划活动，发到各部门。聚餐地点：***聚餐时间：***望全体员工准时参加，欢聚一堂。无特殊情景不得请假。请大家进取配合响应，共同搞好这次聚餐活动。XXX公司行政部日期：xxx

公文通告是代表行政机关直接面向公众发布遵守事项,提出执行要求的文体，通告的写作应做到事项得当、内容清楚、语言准确严肃,才能保证通告事项的顺利执行。本文是我为大家整理的公司通告的格式及 范文 ，仅供参考。 公司通告的格式及范文篇一 通 告 在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。 但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。 特此通知 行政部 __ 年__ 月__ 日 公司通告的格式及范文篇二 通 告 车间工人__ 在开车作业时，因工作粗心大意，将成品区摆放好的两张屋面板轧坏，此种不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的、额外的经济损失。 公司领导决定给予__ 300元罚款以作处罚，望其在干好自己工作的同时，加强保护公司资产，端正工作态度，提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱护公司公物及其他财产，杜绝违规作业。 特此通知 行政部 __ 年__ 月__ 日 公司通告的格式及范文篇三 通 告 车间技术负责人某某在__ 有限公司车间钢结构工程中，由于其疏忽大意，工作态度不谨慎，造成本工程钢构件隅撑部分解图放样出现错误(比图纸要求多出3公分)，使车间按其错误解图进行加工制作，导致不良产品进入甲方工地。甲方工程负责人直接向我公司主要领导反映此事，并对我公司就与甲方合作诚意事宜提出质疑，表示出对我公司很不满意。车间技术负责人这种错误直接影响了公司形象，使我方在本工程合作事宜中处于被动局面。公司领导决定给与某某500元的重罚，望其及其他技术员在以后的工作中，仔细认真，谨慎处事，避免在图纸上出现错误，保证公司产品的合格和正常的生产经营顺利进行。另外，车间主任刘荣山要对此事负连带责任，公司对其罚款100元。 特此通知 行政部 __ 年__ 月__ 日 公司通告的格式及范文3篇相关 文章 ： ★ 公司通告的格式及范文3篇 ★ 公司通告的格式范文3篇 ★ 公司内部通告范文4篇 ★ 公司下发通知格式范文6篇 ★ 企业通告模板 ★ 公司通知格式范文 ★ 企业通告的格式及范文 ★ 公司内部公告格式范文 ★ 企业通告格式 ★ 公司活动通知范文3篇

公告的格式如下：开工通知，重庆XX公司全体员工：已于20XX年X月XX号起正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询办理相关业务，继续支持重庆飞畅的工作。新的一年，公司全体员工将以全新的工作姿态、饱满的热情投入到新一年的工作当中去，真诚永远、真心服务为我们的客户创造更大更多的价值。重庆xx祝新老客户X年大吉！通告组成：1、标题由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写"通告"二字。2、正文由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用"特通告如下"转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用"特此通告"作结。有时也可不写，形式比较灵活。3、署名和日期正文后签署发布通告的机关名称和日期。

各部门、各子公司：为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。一、培训课题:二、培训时间:三、培训地点:四、培训人员:五、培训纪律:1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。5、保持培训场所干净整洁。六、培训考核:1、培训组织负责人员做好培训记录。2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。***二○xx年月日

通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。1、标题的写法有四种:①"通告"。如遇特别紧急情况，可在通告前加上"紧急"二字。②"关于XXX的通告"。③"XXX关于XXX的通告"。④"XXX的通告"。2、原由。主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式"为……，特通告如下"或者"根据……，决定……，特此通告"引出通告的事项。3、通告事项。通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法;如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。4、结语。用"特此通告"或"本通告自发布之日起实施"表达。

问题一：开除员工的通知书怎么写 开除通知书 员工 应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。 特此通知 问题二：辞退/开除通知怎么写啊 辞退通知 本公司员工××与×××，于某年某月某日斗殴，性质恶劣且拒不认错。根据公司管理条例，公司经研究决定，将此二人予以辞退，自即日生效。 触 ××公司 某年某月某日 问题三：开除员工通告怎么写 通告 一车间二班组操作工刘XX3月18日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘XX在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。 特此通告 XXXX公司行政部 2009.03.19 求采纳 问题四：工厂要开除员工写公告怎么写 可以简单地这么写： 工厂通告 员工XXX因严重违反公司纪律，按照工厂的有关规章制度，给予员工XXX开除出厂的处分。该处分自2014年2月X日生效。特此公告。希望工厂其他同事引以为戒，做好本职工作。 工厂行政部 日期： 问题五：如何写开除员工通告 不要轻言开除，劳动法是根高压线，劳动者权益受法律保护，除非你有充分的法律证据，而且符合开除的程序和标准。对违纪违规的处理你还有好多办法。如教育、警告、停工反省、责令检讨、扣发奖金、调离岗位，如果是违法，可以报告上级主管部门和交司法机关处理。 问题六：通告各往来单位某人已被开除怎么写 通告 一车间二班组操作工刘XX 3月xx日在领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，刘XX 在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予刘XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。 特此通告 XXXX公司行政部 2009.03.xx 问题七：KTV开除员工通告怎么写，越严重越好 10分 从营运普通员工升至组长，利用职务便利，私扣客人钱财、私自动营业款、出现财务问题不及时上报，行为恶劣!造成极坏的影响！特此通告，已进行开除处理！望大家海涵。 问题八：保安开除通告格式怎么写 工厂里怎么没有保安员呢我们中国的保安是非常强焊的。 问题九：公司员工除名，要通报，应该怎么写？ 1： 通告 兹通知 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理 。 ________公司 年 月 日 2： 辞退通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约偿处理。 ________ 公司 年 月 日 辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。 制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应补偿。 3： 开除 通告 XX部门员工XXX于X月X日领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，XX 在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。特此通告。 XX公司行政部 X年X月X日 4： 关于***除名的公告 ***公司**部员工***，因***（原因），其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定（或公司规定），依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对***给予除名处理，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 ***在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，***自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。特此通告。 XXX公司行政部 x年X月X日 首先，写明该员工在什么时间什么地点因为什么事情违反了或者严重侵害了别人的利益，其次，按照公司对该类事件的处理办法做出如下判决，中间的内容根据自己的实际情况写上去就好了。 问题十：学生会开除干事的通知公告应该怎么写？ 公告 ------干事在其任职期间违反---------------------。经过学生会一致研究决定，开除-----干事一职，特此公告。 抄送教办，校办， ----学生会--

这个你可以选择在手机上进行登报，上面各种登报模板都有，你按照模板进行填写登报内容就可以啦，操作还特别简单，直接在支付宝首页，或微信小程序里，搜索：跑政通，点击极速登报办理，就可以进行登报了。很简单的∞

公告格式是标题，正文和落款三部分组成。公告的标题有三种形式，通告，关于XXX的通告。XXX关于XXX的通告。公告的正文一般包括因由、事项和结语三个内容。因由要求用简要的语言写出公告的依据、原因、目的。事项是公告的主体，要求明确写出公告的决定和要求。公告的落款要求写出发布机关的名称和年、月、日。公告作用是对众宣布，使人知道或遵守。它既可以内部行文，也可以公开张贴，还可以通过报刊、电台、电视台传播。同时，公告又往往是针对某个范围内的社会现象或问题而制发的，所以它公布的有关规定或办法，具有一定的规范约束作用。按照内容的不同，通告可分为法规性通告和知照性通告。

告示格式怎么写 告示格式怎么写？在职场上，我们通知员工某些事情的时候可以通过告示来通知，告示的通知显得非常的正式，但很多人不知道怎么写告示。接下来就由我带大家了解告示格式怎么写的相关内容。 告示格式怎么写1 1、标题，一般由三部分组成：“公告”标发文机关和文种，有时只标文种即可，标题如无发文机关名称则在结尾必须落款， 2、正文，包括开头的原因，讲原因目的，主体的事项，及告白的内容。 可以分条款写下：最后是写结尾，写实施的期限、范围以及违反如何等，也可以简洁的.提出对人民的希望，对违背者的警告等，然后再写、或结尾只写结束用语，如“特此公告”等。 3、文尾，包括署名和日期，以机关名义发布，标题如已有机关名，就不必署了。 例如： 公告 全体员工请注意： 近来由于工厂事故频发，现根据上级有关精神要求，进行安全大检查，对厂区秩序进行整顿，所以在此提醒各位员工在工厂工作时要注意安全。 此致 xx厂 xxxx年xx月xx日 说明 “告示”作为一种应用文的文体，其产生的历史较早，始于我国古代的明朝。官以事告知于下，称为“示”。所谓“告示”，也就是官府把一件或几件重大的事情，以文书的形式，公开告知于属下和民众也，要他们了解与执行。例如人们常见的“安民告示”之类即是。 “告示”与 “通知”、“通告”有区别 告示：告诉并警示所有人 通知：通知某些人某些事 通告：告诉某些人某些事 告示格式怎么写2 通告的格式应该怎么写 1、标题的写法有三种： ①"通告"。如遇特别紧急情况，可在通告前加上“紧急”二字。 ②"关于XXX的通告"。 ③"XXX关于XXX的通告"。 ④"XXX的通告"。 2、原由。 主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。通告常用的特定承启句式“为……，特通告如下”或者“根据……，决定……，特此通告”引出通告的事项。 3、通告事项。 通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。如果内容较多，可采用分条列项的方法;如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。 4、结语。 用"特此通告"或“本通告自发布之日起实施”表达。 5、范例 公司员工处罚通告 xx月xx日，XX车间员工XXX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! XX公司生产部 20xx-xx-xx 通告范文 全市统一试鸣防空警报的通告 各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位： 为认真落实《中华人民共和国人民防空法》、《江苏省实施〈人民防空法〉办法》，增强全体市民的国防观念和人防意识，市政府定于2010年9月18日11时至11时19分在全市统一试鸣防空警报。 警报鸣放依次为：预先警报，鸣36秒，停24秒，反复三遍为一周期；空袭警报，鸣6秒，停6秒，反复15遍为一周期；解除警报，连续鸣3分钟。 请广大市民相互转告，正常工作、生活，不要惊慌。请各新闻媒体、企事业单位和学校、街道、居委会做好宣传工作。 特此通告 XXXX年XX月XX日

法律分析：通告的写作格式通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。1、标题由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写"通告"二字。2、正文由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用"特通告如下"转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用"特此通告"作结。有时也可不写，形式比较灵活。3、署名和日期正文后签署发布通告的机关名称和日期。法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

　　任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息。下面我给大家带来人事任免通知格式 范文 ，供大家参考! 　　人事任免通知格式范文一 　　公司所属各部门： 　　因公司经营发展需要，经酒店研究决定： 　　聘任张 【人名】 同志为____ 市____ 管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。 　　免去何 【人名】 同志____ 市____ 管理有限公司餐饮部经理职务。 特此通知! 　　____ 管理有限公司 　　20____ 年____ 月____ 日 　　人事任免通知格式范文二 　　公司各部门、各分公司： 　　根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______ 女士为总经理助理，免去______ 女士______ 分公司总经理职务。 　　任命______ 先生为______ 分公司总经理，免去______ 先生________ 部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　年一月二十八日 　　人事任免通知格式范文三 　　公司各部门、各分公司： 　　经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　特此通告! 　　_______有限公司 　　____年____月_____日人事任免通知格式范文相关 文章 ： 1. 人事任免通知范文 2. 公司员工任命通知范文6篇 3. 人事任免通告格式 4. 人事任命通知书范文 5. 人事任免通告模板 6. 公司任命书格式参考范本13篇 7. 职务任免通知范文4篇

告示由标题、文章主体、发文机关和日期等部分组成。标题要写在第一行正中。写上“公告”二字，假设事情重要或紧急，也可以写“重要公告”或“紧急公告”，以导致注意。文章主体要另起一行，空两格写文章主体。开会的公告要写清开会时间、地址位置、参与会议的对象还有开什么会，还需要写清要求。假设是布置工作的公告，要写了解所公告事件的目标、意义还有详细要求和作法。落款分两行写在文章主体右下方，注明发文日期，并加盖机关印章。通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告的作用是对众宣布，使人知道或遵守。通告和公告的区别1、内容属性不同公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”，兼有消息性和知照性的特点；与公告相比，通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”，具有鲜明的执行性、知照性。2、告启的范围不同公告面向国内外的广大读者、听众，告启面广；通告的告启面则相对较窄，只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。3、使用权限不同公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用，新华社、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。

　　校园同样有校园的通告，那么关于校园的通告你知道该怎么写吗?下面我给大家带来校园通告 范文 ，供大家参考! 　　校园通告范文一 　　____ 年_月_日，本校学生___上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响! 　　现经研究决定,给予___通报批评一次，以观后效。 　　希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项 规章制度 。 　　____ 年_月_日 　　校园通告范文二 　　各系团总支、各班级团支部： 　　2___—2___(二)学期，学院开展了“火红的五月”科技 文化 艺术节等一系列校园精品活动。学院学生会、社团联合会、艺术团、青年志愿者队的同学工作努力，认真负责，为校园文化活动的顺利开展作出了积极的贡献。为表彰先进，经院团委研究，决定给予俞__ 等89位同学通报表扬。名单如下： 　　___ 　　____ 年__ 月__ 日 　　校园通告范文三 　　__ 年__ 月__ 日晚上，学院d幢公寓发生吵闹事件，多数学生在阳台大声喧哗喊叫，情况非常危急，校宿管会轻工系艺术1101班学生王梦雪、张乔菲、叶思思、谢丽娜发现后，马上采取了紧急 措施 ，协助老师和宿管会在各楼层控制学生，维持现场秩序。在保卫处和学生处老师的共同努力下，场面得以控制。 　　上述学生在此次突发事件中所表现出的沉着冷静、机智果敢、无私奉献的良好素养和优良品德得到了老师和同学们的好评，展现了艺术班学生良好的素质和精神风貌，为班级争得了荣誉。根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，对学生 进 行通报表扬，每人加班级量化分2分。 　　另外宿管会宣传中心___荣获宿管会9月份工作月标兵，根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，加班级量化分2分。 　　希望全体学生以他们为榜样，积极上进，勤奋学习，不断提高综合素质，为把自己培养成为高素质的合格人才而努力! 　　___ 　　____ 年__ 月__ 日校园通告怎么写相关 文章 ： 1.校园通告格式范文 2.校园通告范文 3.校园通告模板范文 4.学校通告的格式范文 5.校园通告格式 6.学校通告范文 7.关于学校活动通告的范文

问题一：关于行政部行政检查的通知怎么写 范文： 各镇人民 *** ，县 *** 各工作部门、事业机构： 为全面推进依法行政，不断规范行政执法行为，营造良好的经济发展环境，县 *** 决定开展依法行政专项检查。现将有关事项通知如下： 一、时间安排：2013年9月23日至9月27日。 二、检查范围：全县13个镇29个县直部门。 三、检查内容 （一）依法决策。听证、咨询、合法性审查、集体决策、实施评价及责任追究等6项制度建立及执行情况。 （二）机构建设。各镇、各部门镇法制办、法制股室阵地建设、人员配置、业务开展情况。 （三）行政执法 1.行政处罚方面：今年以来案件办理情况；符合听证及举行听证案件情况；自由裁量权公布、适用情况；因行政处罚引起的诉讼、复议情况。查阅行政处罚案卷2至3件。 2.行政许可方面：行政审批业务开展及收费情况；制度建设、窗口管理及投诉处理情况。 3.其他行政执法情况。如行政确认、行政征收、行政强制、行政处理等执法情况。 4.落实行政执法责任制。执法站所、股室设置管理情况，责任制分解落实及问责情况。 5.行政执法队伍建设。执法岗位设置、在岗人数、持证人数、业务培训考核情况。 （四）宣传培训。县 *** 下达任务完成情况（法制信息6篇，调研文章2篇）；法制学习培训有计划、有讲稿、有记录、有笔记、有试卷。 （五）矛盾纠纷化解。行政调解工作开展情况，月报告制度执行情况及行政调解受案结案情况；涉法 *** 案件调处情况。 （六）行政监督。接受人大代表、政协委员监督，办理意见建议和提案情况；接受法院监督，行政诉讼应诉情况，法院判决裁定执行情况；接受新闻舆论监督，及时回复监督情况。 四、检查分工 （一）第一组：县法制办领导、县司法局1名工作人员负责检查13个镇 （二）第二组：监察局1名领导、依法行政特邀监督员1名，负责检查县发改局、教育局、经贸局、公安局、民政局、司法局、审计局、财政局、人社局、国土局、住建局、交通局、水务局、国税局、地税局等15个单位。 （三）第三组：人社局1名领导，依法行政特邀监督员1名，负责检查农业局、林业局、文广局、卫生局、计生局、安监局、药监局、工商局、质监局、旅游局、物价局、环保局、烟草局、气象局等14各单位。 五、工作要求 （一）各镇、各部门要高度重视，迅速进行安排部署，明确专人负责此项工作，按检查组的要求，如实全面提供相关佐证资料，客观反映工作中存在的问题和不足。 （二）检查组要严格工作标准，简化工作程序，原则上只查看资料，不听取汇报，做到重点突出、简洁有效。9月27日15时前向县 *** 法制办报告检查情况。 （三）检查情况由县 *** 法制办统一汇总、通报，并作为年度目标责任考核的重要依据。 .........县人民 *** 办公室 2013年9月16日 答题不易，望采纳！！！ 问题二：关于什么的通知怎么写 一、概说 通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文，有时也是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。 二、写法 （一）发布性通知 法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。这类通知的正文一般包括四个方面的内容：一是文件的由来；二是文件名称；三是希望和要求；四是附件。 （二）指示性通知。 上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。这种通知带有指令性，必须有根据、有目的、有任务、有要求。 （三）传达性通知。 这种通知带有指示性、规定性，多用于上下级之间，职能部门与有关部门之间。对通知中的有关精神，必须遵照办理、贯彻执行。在写法上，一般是先交代问题的来龙去脉，再讲有关指示、意见、规定等，最后谈希望或要求。 （四）转发和批转性通知。 上级或同级的来文要传达到下属单位贯彻执行，需要用通知的形式，这种通知叫转发型通知。其写法一般有二种：其一是照转照发。其二是除转发文件以外，再根据本地区、本部门的具体情况，提出一些具体要求和希望。 上级领导部门转发下属单位的来文，如报告、请示、意见等所用的通知称为批转型通知。有的照批照转，有的加些指示性的意见。 （五）会议通知。 会议通知要求以极其简短的文字，写明会议名称、目的、内容（日期、时间、地点、出席对象以及对出席者的要求等）。 （六）任免通知。 即上级机关对于所任免的人员需要用通知行文任免和聘用。有的行政机关负责人的任免，除向规定范围发通知外，还要向社会公布。 三、通知的结构和书写要求 各种类型的通知各有不同的写法。以下介绍各类通知标题和正文的一般写法： 1．标题。通知的标题有完全式和省略式两种。完全式标题是发文机关、事由、文种齐全的标题，省略式标题则根据需要省去其中的一项或两项。省略式标题有如下三种情况： (1)省略发文机关。如果标题太长，可省略发文机关。如“关于县级市经济管理权限的通知”，这个标题便省略了发文机关。省略发文机关的标题很常见。如果是两个单位以上联合发文，不能省略发文机关。 (2)省略多余的“关于”和“通知”字样。发布性和批转性通知的标题由“发文机关＋发布(批转、转发)＋被发布文件标题＋通知”构成。被发布、批转、转发公文为法规、规章时，一般应加上书名号，有时由于被批转、转发公文标题中已有“关于”和“通知”字样，或者被批转、转发的公文标题比较长，这时，通知的标题一般可保留末次发布(批转、转发)文件机关和始发文件机关，省略去多余的“关于”和“通知”字样。否则，就会出现一个标题中有多个“关于”和“通知”的现象，显得很长，读起来也拗口。如：“××县人民 *** 关于转发《××市人民 *** 关于转发〈××省人民 *** 关于转发人事部关于×××同志恢复名誉后享受××级待遇的通知〉的通知》”。这个标题有四个层次，用了三个“关于转发”，两个“的通知”，很不顺口。可把这个标题简化为“××县人民 *** 转发人事部关于×××同志恢复名誉后享受××级待遇的通知”。至于被省、地区等转发过的内容，可在转发意见中交待清楚。 (3)省略发文机关和事由。如果通知发文范围很小，内容简单，甚至张贴都可以，这样的通知标题可以省略发文机关和事由，只写文种“通知”二字。 2．正文。通知的正文主要包括原由、事项、要求三部分。主体在事项部分。下面分别介绍几种通知正文的写法： (1)指示性通知的写法。指示性通知的正文，一般先写发文的原由、背景、依据；在事项部分，或写发布行政法规、规章制......>> 问题三：行政助助理如何给别的部门下发书面通知？请要实例说明。 行政部门和其他部门是平级的，行政助理下发通知一般是代表行政部，在下发通知时，一般以公司经理办公会议决定或公司领导指示名义下发的，具体格式有： 通知 XX部： 根据公司月X日经理办公会议决定，要求你部于XX时间参加（或完成什么任务）XX活动，祥请与我部门联系。 行政部 X年X月X日 问题四：让各部门到行政领取粘鼠贴的通知怎么写? 通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。 根据适用范围的不同，可以分为六大类： 1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。 2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。 3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。 4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 5.任免性通知：用于任免和聘用干部。 6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。 由于通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别，我们在分类时已经有意识地对各种不同通知的写法作了一些介绍，这里只能概括介绍一些通知写作的基本方法。 (一)通知标题和主送机关 1．通知的标题 通知的标题一般采用公文标题的常规写法，由发文机关+主要内容+文种组成。如《 *** 中央办公厅、国务院办公厅关于严禁用公费变相出国(境)旅游的通知》。 也可以省略发文机关，由主要内容+文种组成标题。如《关于印发〈规范国有土地租赁若干意见〉的通知》(国土资发〔1999〕222号)。 发布规章的通知，所发布的规章名称要出现在标题的主要内容部分，并使用书名号。 批转和转发文件的公文，所转发的文件内容要出现在标题中，但不一定使用书名号。如《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》。 2．通知的主送机关 通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。如人事部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》的主送机关： 各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、监察厅(局)；国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、监察局(室)： 由于级别、各称不同，主送机关的称法和排列非常复杂，这个序列显然是经过深思熟虑后确定下来的。 (二)通知的正文 1．通知缘由 发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。 晓谕性的通知，也可参照上述写法。如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采用了根据与目的相结合的开头方式；《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采用的是以“为了”领起的“目的式”开头方式。 批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。 发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。 2．通知事项 这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。 晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。 3．执行要求 发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。 其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。 参考例文 按市委办公厅通知，市委定于本月二十五日（星期六）下午二时在友谊电影院召开干部会议，传达 *** 同志在党的第十二次全国代表大会上的讲话精神，并布置有关文件的学习计划。先送上......>> 问题五：公司通知范文 通知 新进公司的全体员工： 经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在骇员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。此规定从2010年6月1日起执行。 特此通知 公司人事部 2010年6月1日 问题六：通知的写作要求？ 行政公文，是公务文书的简称，是人类在治理社会、管理国家的公务实践中使用的具有法定权威和规范格式的应用文。它是特殊规范化的文体， 具有其它文体所没有的权威性，有法定的制作权限和确定的读者，有特定的行文格式（注意：比模式更进一步）并有行文规则和办理办法。 我国公文一律按照国务院办公厅1987年2月18日发布、1993年11月修订的《国家行政机关公文处理办法》写作和办理。 公文写作的要求很高，尤其是要求起草者具有工作实践的基础，懂得工作中许多微妙的关节，而在具体起草中要求较好的文字语言工夫。公文语言总的要求是庄重、平实、概括。公文语言功夫的核心是选词。选词一要根据所反映的客观实际需要，二要符合明晰、 确切、简练的标准，三要根据具体的语言环境， 为避免上下文重复而选择不同的词语，注意文中所涉及对象和阅读对象。多用书面语和文书用语，少用形象和描绘性词语和口语，不用方言土语，十分规范。 需要特别提出公文结构用语。一是开头用语， 用来表示行文目的、依据、原因，伴随情况等。如：为（了）、关于、由于、对于、根据、按（遵、依）照、据、查、奉、兹等。二是结尾用语。如：为要（荷、盼）、是荷、特此通知（报告、函告）等。 三是过渡用语。如为（对、因、据）此、鉴于、总之、综上所述等。四是经办用语。如：经、已经、业经、现经、兹经、办理、责成、试行、执行、贯彻执行、研究执行、切实执行等。五是称谓用语。有第一人称：我、本；第二人称：你、贵；第三人称：该。等等。 国家行政公文有12类13种,即命令（令）；议案；决定；指示；公告、通告；通知；通报；报告；请示；批复；函；会议纪要。 公文主文结构，是指除了公文格式（外部组织形式即文头、主文和文尾及其各项设置）之外的公文核心部分。这一部分的写作，是公文写作的难点。 一、 标题 1． 规范式：三部分，即：发文机关＋事由＋文种 用于重要、庄重的公务 2． 灵活式 A 二部分：一是发文机关＋文种 （以上标题下可加时间） 二是事由＋文种 三是“转发+始发机关及原通知标题” B 一部分：只有文种 常是不大重要的公务，带周知性 带发文机关的标题下面如写发文时间，则须用括号，公务须是重大的、庄重的。文后不写落款及时间。 二、 正文 1．主送机关 （面向机关全体人员或者社会群体的，公务是周知的、重大的，常常不写；注意工作实际中组织关系） 2． 正文 A． 原由：一是依据： # 情况：叙述时间、单位、地点、人物和事件等； 常用“目前…”类时间状语 ；简介人物及事迹 #文件： 常用“根据…”；往往是一句话 # 意义：议论：常用“是…” # 作用 ：常用“将使…” 二是目的：常用“为…” 原由部分可省略，或只省略依据、目的之一。 B 事项：（内容多而重要的分条列项即列出层义，或用小标题 或用句子表达） 1.并列式。常见。一般写的是公务的横向的、静态的情况。各部分相互之间无紧密联系，独立性强，但共同为说明主旨服务。能够省略某一部分。这种方法的好处是概括面广，条理性强。 并列式内容之间的序码可用数字式，也可用分段式；段中并列的内容可用数字、分号（；），也可用句子并列式。 要求重轻有序：重要的放在前边，依次类推。 2.递进式。一般写的是公务的纵向的动态的过程或者事理。各部分层层递进，每一部分也不可缺少，前后顺序也不能颠倒。这种方法的好处是逻辑严密，能说明问题。 在一篇公文中，两种方法可以互相交叉，即以一种方法为主，在某一部分即某一层次中用另一种方法。 注意：自此以下常运用序码。顺序是一、（一）、1、（1）共四层。 不重要内容分项可用分段甚至加分号（；）的形式......>> 问题七：公司内部的通知应该由哪个部门来写才正确？ 这跟业务分工有关系的，有些属于一些专业性质叮较强的通知，最好由生产部门拟文，然后送行政部门核稿排版，最后由负责人签发，行政部门发文归档。毕竟行政部门不是专业的业务人才，很容易表达不准确。 问题八：公司组织去旅 *** 政部通知怎么写？ 10分 通知 好消息！为庆祝公司成立3周年，特举办一次外俯游玩活动！活动期间请遵守纪律以免发生不必要的意外！ 问题九：《通知》是什么性质的行政行为,为什么? 通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。 通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。 问题十：哪些下行的通知要加盖公章 确切地说，下行通知都应该盖章，只有 *** 中央及其办公厅多年来约定成一种固定文件格式下行通知不用盖章外，其余机构下行通知都应盖章。 1、通知种类： 通知分为印发、批转、转发性通知。用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。 指示性通知。上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排，而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时，可使用这类通知。 知照性通知。用于告之各有关方面周知的事项等。这种通知发送对象广泛，对下级、对平级均可发送。 事务性通知。用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作，交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。 任免、聘用通知。用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。 2、通告的种类： 周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。 执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。 三、写作格式的区别 1、通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。 （一）印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求。最后写明发文发文日期。 （二）批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了，说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行，便于受文单位具体操作。 （三）知照性通知的写法。这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。 （四）事务性通知的写法。通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会储的时间、地点，需准确的材料等。 （五）任免、聘用通知的写法。一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。 2、 通告的写作格式 通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。 标题 ： 由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。 正文： 由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。有时也可不写，形式比较灵活。 署名和日期 ：正文后签署发布通告的机关名称和日期。

审批金融机构的设立变更终止及其业务范围应由国务院银行业监督管理机构负责。解析：《银行业监督管理法》第十六条国务院银行业监督管理机构依照法律、行政法规规定的条件和程序，审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围。本条规定有两层含义：一是银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围应当经银行业监督管理机构审查批准；二是银行业金融机构的审查批准应当依照法律、行政法规规定的条件和程序进行。实际监管工作中，监管部门收到的设立商业银行的申请主要包括两类：一是新设立中资商业银行或外资法人金融机构，二是中资商业银行设立分支机构或外国银行设立在华分支机构。对设立新的中资商业银行法人机构，近年来实行的是比较审慎的准入管理政策。由银行业监督管理机构依法对市场准入实施监管，也是国际通行做法。《有效银行监管的核心原则》就要求，为了保证银行监管的有效性，发照机构应当保证新银行组织有适当数量的股东、与业务结构相一致的法律结构以及具备专业知识、善于稳健和审慎经营的管理人员。

　　如何理解和谐世界理念　　首先，和谐世界理念与我们的外交基本理念一脉相承。中国外交的根基是独立自主以及和平共处五项原则。和谐世界的提法来源于这一根基，同时又在此根基上有所发展。和谐世界要求各个国家、各种制度和各种文明之间不仅仅是和平共处、互不干涉内政、井水不犯河水，还进一步发展为和谐共存，增添了彼此尊重、相互借鉴、取长补短、共同发展等一些新的内涵。换句话说，增加了各类国家和各种力量之间积极互动的新要素。从和平共处到和谐共存，体现了中国外交理念既与时俱进，又一脉相承。　　第二，和谐世界理念是迄今我们提出的外交战略思想的重要延伸。建国以来，尤其是进入改革开放的新时期，我们根据不同时期所处的国际环境，以及维护我们根本利益的需要，相继提出了建立国际政治经济新秩序、解决和平与发展两大课题、推进世界多极化进程、提倡国际关系民主化和发展模式多样化等一系列重大外交战略思想。和谐世界理念是在此基础上的延伸。我认为，这一理念具有更大的包容性，具有更鲜明的时代特征，也涵盖了更多的普世价值，体现了十七大报告提出的在国际关系中弘扬民主、和睦、协作、共赢的精神。这就使和谐世界理念能够获得外界更多的共识和共鸣，也能够得到国际社会更多的认可和支持。　　第三，和谐世界理念传承了中国优秀文化传统的深厚底蕴。中国文化或者东方文明的精髓之一，就是重视和提倡“和”这个概念。和谐世界发出的第一个强烈信息，就是“和”。所以说，以“和”为核心的理念，以及今后可能由此而逐渐发展完善的一个理论体系，有可能从根本上改变国际关系理论数百年来的权威学说。和谐世界理念不仅使东方的优秀文化传统具有了现代化意义，也将为我们积极探索新形势下的国际关系理论开辟道路。　　第四，和谐世界理念初步勾画了有中国特色的新世界观体系。党的十七大报告从政治、经济、文化、安全、环保五个方面阐述了和谐世界的基本要素，从而使和谐世界的理念实际上涵盖了我们迄今陆续提出的新秩序观、新安全观、新文明观以及新环境观，尽管还只是一个框架，但是否可以说初步形成了一个具有中国特色的新世界观。　　第五，和谐世界理念全面启动了中国建设软实力的进程。任何一个世界强国地位的确立，不仅仅需要硬实力，也需要具备相应的软实力。我们国家发展到今天，已经到了要下气力进一步增强软实力的新阶段，或者说到了一个下力气来发掘我们软实力巨大潜力的新阶段。和谐世界理念提出之后，逐渐被越来越多的国家和民众理解和接受，这本身就反映了我们的影响力、感召力在不断扩展。

济南的秋天》老舍济南的秋天是诗境的。设若你的幻想中有个中古的老城，有睡着了的大城楼，有狭窄的古石路，有宽厚的石城墙，环城流着一道清溪，倒映着山影，岸上蹲着红袍绿裤的小妞儿。你的幻想中要是这么个境界，那便是个济南。设若你幻想不出-许多人是不会幻想的——请到济南来看看吧。请你在秋天来。那城，那河，那古路，那山影，是终年给你预备着的。可是，加上济南的秋色，济南由古朴的画境转入静美的诗境中了。这个诗意秋光秋色是济南独有的。上帝把夏天的艺术赐给瑞士，把春天的赐给西湖，秋和冬的全赐给了济南。秋和冬是不好分开的，秋睡熟了一点便是冬，上帝不愿意把它忽然唤醒，所以作个整人情，连秋带冬全给了济南。诗的境界中必须有山有水。那末，请看济南吧。那颜色不同，方向不同，高矮不同的山，在秋色中便越发的不同了。以颜色说吧，山腰中的松树是青黑的，加上秋阳的斜射，那片青黑便多出些比灰色深，比黑色浅的颜色，把旁边的黄草盖成一层灰中透黄的阴影。山脚是镶着各色条子的，一层层的，有的黄，有的灰，有的绿，有的似乎是藕荷色儿。山顶上的色儿也随着太阳的转移而不同。山顶的颜色不同还不重要，山腰中的颜色不同才真叫人想作几句诗。山腰中的颜色是永远在那儿变动，特别是在秋天，那阳光能够忽然清凉一会儿，忽然又温暖一会儿，这个变动并不激烈，可是山上的颜色觉得出这个变化，而立刻随着变换。忽然黄色更真了一些，忽然又暗了一些，忽然像有层看不见的薄雾在那儿流动，忽然像有股细风替"自然"调合着彩色，轻轻的抹上一层各色俱全而全是淡美的色道儿。有这样的山，再配上那蓝的天，晴暖的阳光；蓝得像要由蓝变绿了，可又没完全绿了；晴暖得要发燥了，可是有点凉风，正像诗一样的温柔；这便是济南的秋。况且因为颜色的不同，那山的高低也更显然了。高的更高了些，低的更低了些，山的棱角曲线在晴空中更真了，更分明了，更瘦硬了。看山顶上那个塔！再看水。以量说，以质说，以形式说，哪儿的水能比济南？有泉--到处是泉--有河，有湖，这是由形式上分。不管是泉是河是湖，全是那么清，全是那么甜，哎呀，济南是"自然"的Sweet heart吧？大明湖夏日的莲花，城河的绿柳，自然是美好的了。可是看水，是要看秋水的。济南有秋山，又有秋水，这个秋才算个秋，因为秋神是在济南住家的。先不用说别的，只说水中的绿藻吧。那份儿绿色，除了上帝心中的绿色，恐怕没有别的东西能比拟的。这种鲜绿色借着水的清澄显露出来，好像美人借着镜子鉴赏自己的美。是的，这些绿藻是自己享受那水的甜美呢，不是为谁看的。它们知道它们那点绿的心事，它们终年在那儿吻着水皮，做着绿色的香梦。淘气的鸭子，用黄金的脚掌碰它们一两下。浣女的影儿，吻它们的绿叶一两下。只有这个，是它们的香甜的烦恼。羡慕死诗人呀！在秋天，水和蓝天一样的清凉。天上微微有些白云，水上微微有些波皱。天水之间，全是清明，温暖的空气，带着一点桂花的香味。山影儿也更真了。秋山秋水虚幻的吻着。山儿不动，水儿微响。那中古的老城，带着这片秋色秋声，是济南，是诗。要知济南的冬日如何，且听下回分解。

不思议迷宫沙漠绿洲隐藏如何速刷?沙漠绿洲这个地图想要速刷可是相当困难的，相信很多玩家都尝试过各种速刷方法都失败了吧!下面小编为大家介绍不思议迷宫沙漠绿洲隐藏速刷技巧。出战猫狗cy冒险走异界战士走重装光辉法师走传奇开局点出异界，神灯一路不用许愿，带口袋不带神灯，一路平a到29层狼人招狗(把异界血量点满再点出光辉)招出来的狗差不多1800血700攻，攻不要太高保持在低于1/2或者1/3。招狗后如果灯油的消耗减一点出来了就直接拿钥匙下楼，没点出来就清楼再下楼，灯油消耗在神灯属性那里看，得把神灯装上才会减一。狗起码能打到80层，有时停能90-100。不过一般60层都能出圣灯油，平均时间15分钟一局。

盖茨的名言 这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。

1、一般来说，学校的语音室都是用来学习听力的。2、当然，有些特殊学校的语音室可能另有功能，不在此列。

“6S”管理是一种现代企业管理模式，这一管理法首先在日本的企业应用。由于整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清洁(Seiketsu)、规范(Standard)、素养(Shitsuke)的日语罗马拼音均以"S"开头，故最早简称“5S”。我国企业在引进这一管理模式时，另上了英文的“安全(Safety)”，因而称“6S”管理法。现场6S管理在实施时要注意以下要点:1.充分把握6S管理的内涵方法和实施要点；2. 要制定整体方案，确保实施有序，明确目标、措施、考评标准；3. 要强化组织，确保全员参与；4.领导要高度重视，并带头参与；5.要注重宣传培训，确保全员记牢理念，掌握了方法；6.要持之以恒，养成习惯，不能有一蹴而就的想法；7.要注重监督检查，确保发现的问题得到及时整改；8.善于通过比赛、评比的形式打造良好氛围。

事业单位没有三定方案岗位设置如下：1、根据岗位类别划分的原则，确定本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位数额的数量。2、根据本单位职责任务和主体岗位情况，分别确定高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的任职条件，主要包括：学历、资历条件、能力条件、业绩条件和学术水平，重点强调业绩条件。3、根据单位人数，和岗位的实际情况，普通岗位实行两人一岗，重点岗位实行多人一岗进行划分。

公文管理、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。

事业单位方案范文5篇 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。下面我给大家带来事业单位方案范文，希望大家喜欢! 事业单位方案范文1 一、岗位设置的实施范围 1、市直各学校及局各事业单位均须按照有关规定和本实施方案进行岗位设置，建立和完善岗位管理制度。 2、本《实施方案》所称岗位是指市直各学校及局各事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。 3、事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位转制为企业的单位，不适用本实施方案。 二、岗位设置管理原则 1、要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 2、要按照“因事设岗、精简高效、结构合理、群体优化”的原则进行岗位设置。各单位应当根据人事部门核定下发的指导性专业技术职务结构比例，在核定的人员编制、岗位职数限额内，依据工作需要，科学合理地设置专业技术职务岗位，岗位设置要有利于教育事业的发展，对岗位要实行总量、结构比例和最高等级控制。 3、“分类管理”的原则。各单位要根据事业单位的业务类型、编制、人员构成以及本单位专业技术队伍建设和主、辅系列情况，科学合理地设置本单位的专业技术职务岗位。 三、岗位类别设置 1、教育事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 2、管理岗位指在单位中担负领导职责或管理任务，从事社会公共事务或单位内部机构和人员组织、管理、协调等事务的工作岗位。管理岗位分单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通管理岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。 3、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据教育行业特点，专业技术岗位分为教师专业技术岗位和非教师专业技术岗位。以教师专业技术岗位为主体，并根据工作需要适当设置图书、会计、统计等非教师专业技术岗位。 4、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。包括技术工岗位和普通工岗位。工勤技能岗位设置要根据各单位工作需要，按照国家确定的教育行业特殊工种、通用工种和普通工种设置。按照事业单位改革方向，后勤服务等工作应逐步实现社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。 5、主要依靠专业技术和知识提供社会公益服务的单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%，单位设置的主体岗位之外的其他两类岗位，应保持相对合理的结构比例。 6、根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才。 四、岗位等级设置及结构比例 1、管理岗位分为10个等级。各单位具有领导职责的管理岗位按照机构编制部门核定的单位领导职数和内设机构领导职数设置，其他等级管理岗位根据编制员额和工作需要设置。全市教育事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。 2、全市教师专业技术岗位分为高级、中级、初级三类13个等级，高级岗位(大学教授)对应一至四级，副高级岗位(大学副教授、中专高级讲师、中学高级教师)对应五至七级，中级岗位(中专讲师、中学一级教师、小学高级教师)对应八至十级，初级岗位(中学二级教师、中学三级教师、中专助理讲师、小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师)对应十一至十三级，其中中学三级教师、助理员级教师、小学二级教师、小学三级教师是员级岗位。专业技术岗位的最高等级和结构比例由各单位根据国家及省、市有关专业技术岗位设置管理的规定和教师行业岗位结构比例指导标准，结合本单位的功能、规格和专业技术水平等因素确定。 3、根据国家规定的1:3:6的总体控制目标，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例实行分级分类控制，各单位分级控制目标为：2:4:4。高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6;五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4;八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3;十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。 4、根据教育行业特点，各单位一般应确定教师专业技术职务为主系列。教师系列专业技术岗位设置数量一般不低于专业技术岗位设置总量的80%。辅系列岗位的等级设置应低于主系列岗位的等级。 5、工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级，依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工岗位不分等级。 6、工勤技能岗位结构比例控制目标为：一级、二级岗位的总量一般占工勤技能岗位总量的5%左右，主要在以工勤技能岗位为主体的事业单位和科学研究、教学实验、医疗卫生等领域对技能水平要求较高的专业技术辅助岗位上设置;一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位的总量一般控制在25%左右;四级岗位按不超过工勤技能岗位总量40%的比例设置。 7、经批准设置的特设岗位是非常设工作岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按管理权限予以核销。特设岗位的等级根据具体情况确定。 五、岗位基本条件 1、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。三类岗位的基本任职条件是： (1)遵守宪法和法律; (2)具有良好的品行; (3)岗位所需的专业、能力或技能条件; (4)适应岗位要求的身体条件。 2、管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上管理岗位一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上管理岗位一般应具有大学本科以上文化程度。各等级岗位还应具备以下基本任职条件： (1)三级、五级管理岗位，须分别在四级、六级管理岗位上工作两年以上; (2)四级、六级管理岗位，须分别在五级、七级管理岗位上工作三年以上; (3)七级、八级管理岗位，须分别在八级、九级管理岗位上工作三年以上。 3、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。 事业单位方案范文2 为深化事业单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、__办公厅转发的《省人事厅的通知》(__办字[20__]17号)等有关文件精神，结合我局事业单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动事业单位工作人员的积极性和创造性，促进交通事业的发展。 二、基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用，合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、实施范围 交通局所属三个事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员(职员)、专业技术人员和工勤人员，都要纳入岗位设置管理。 四、岗位类别、等级设置 1、事业单位岗位分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。交通局所属三个事业单位：公路管理站、渡口管理站、养路费征收站，根据三个事业单位的职责任务，工作性质和人员结构特点等因素确定三类岗位总量的结构比例：设置岗位总量13个。其中管理岗位7个，专业技术岗位6个，以管理岗位为主体岗位，占单位岗位总量的54%，专业技术岗位占单位岗位总量的46%，专业技术主系列是公路工程技术系列。 2、我局事业单位是股级事业单位，因此管理岗位设置科员(九级职员)岗位。专业技术岗位分为中级岗位和初级岗位，共设置6个等级，中级岗位设八级、九级、十级;初级岗位设十一级、十二级、十三级。 五、岗位的具体任职条件 1、管理岗位的基本条件： 职员岗位一般应具有中专以上文化程度，九级职员岗位，一般应在十级职员岗位上工作三年以上。 2、专业技术岗位的基本条件： 专业技术岗位的任职条件按照行业的《指导意见》的要求和专业技术职务评聘有关规定执行。八级、九级、十级岗位必须具有中级专业技术职务资格，十一级、十二级、十三级岗位必须具有初级专业技术职务资格。 3、工勤技能岗位的基本条件： 三级工勤技能岗位，应在本工种四级工勤岗位工作满5年，并通过高级工技术等级考核;四级工勤技能岗位，应在本工种五级工勤岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核;五级工勤技术岗位，应是就徒期满已转正定级或者是具有职高、技校、中专及以上学历，且在工勤技能岗位工作并通过初级工技术等级考核。 六、岗位聘用办法 按照《省人事厅关于在全省事业单位实行岗位设置的实施意见》(__办字[20__]17号)有关文件规定的程序、形式予以聘用。 岗位聘用基本程序： 1、公布岗位 公布岗位设置实施方案，岗位及其岗位职责，聘用条件; 2、申请应聘 应聘人员向所在单位提出书面应聘申请，并按要求提交相关证明材料; 3、资格审核 单位岗位设置工作组对应聘人员的资格、条件进行初审; 4、考察评议 单位岗位设置工作组对通过初审的应聘人员进行竞聘上岗或考核，从应聘人员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行评分，确定可直接聘用的岗位人选，报单位领导班子研究决定; 5、研究决定 单位领导班子集体讨论决定聘用名单; 6、结果公示 聘用结果确定后要进行公示，公示期为7天。在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。 7、签约上岗 单位法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同。 七、实施步骤及组织领导 (一)加强组织领导 为加强这次事业单位岗位设置管理工作，经局领导研究决定，成立交通局事业单位岗位设置工作协调小组，组长：__(局长);副组长：__(纪检组长);成员：__。 (二)组织动员 召开事业单位全体干部职工大会，学习宣传本次事业单位岗位设置管理的有关文件精神，让大家充分了解事业单位实施按需设岗，竞聘上岗，合同管理的重要意义。 (三)具体实施方法、步骤 1、制定岗位设置方案，根据现有人员的基本情况拟设置三类岗位，填写《__事业单位岗位设置核准表》等有关表格。 2、召开职工大会公布《事业单位岗位设置实施方案》，广泛听取群众的意见，确保公正、公开、透明。 3、《岗位设置实施方案》经局领导班子会议集体讨论通过定稿。 4、编写岗位说明书，主管部门审查后，同实施方案一并报县劳动人事部门审核、备案。 5、按相关程序组织实施岗位聘用，采取竞聘上岗或考核的办法，择优决定受聘人员名单。单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，完成事业单位岗位设置工作。 6、事业单位完成岗位设置并签订聘用合同后，报县劳动人事部门备案确认，经人事部门确认，对符合政策规定的事业单位按照人员新聘岗位等级，兑现相应的岗位工资待遇。 事业单位方案范文3 为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济发展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。 指导思想：按照中共中央，国务院《关于加快林业发展的决定》精神和市、县有关改革要求，以有利于政府职能转变，提高办事效率，保护森林资源，优化森林生态环境建设;有利于增强林产业的活力，促进林业产业经济发展和效益提高，增加林农收入，加快全面建设小康社会步伐，建立适应当前发展需要的，高效的林业行政事业管理，服务机构，促进林业各项事业的快速发展。 一、事业机构现状 __县林业局下属有县林业技术推广中心、动植物管理中心、林业调查设计队、木材检查站等事业单位。按照20__年8月29日宁政办发[20__]65号文件给林业局事业单位定编35人，现实有33人。 二、实施范围 __县林业局事业单位在册人员均纳入此次岗位设置。 三、岗位类别设置 根据事业单位的社会职能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定本单位专业技术人员岗位、管理岗位、工勤技能岗位总量的结构比例。 __县林业局是以专业技术提供社会公益服务的事业单位，按照《__县事业岗位管理实施方案》要求，__县林业局事业单位共设置岗位35个，其中专业技术岗位28个，工勤技能岗位7个。 (一)岗位名称及岗位人数 1、专业技术岗位28个，其中：高级岗位3个，中级岗位11个，初级岗位14个; 2、工勤岗7个，其中：二级1个、三级1个、四级5个; (二)岗位等级设置 各岗位等级设置参照《__县事业岗位设置管理实施方案》中等级设置。 (三)岗位职责设置说明书详见附件6 (四)岗位聘任 岗位设置和管理方案批准后，按照《__县事业岗位设置管理实施方案》中规定的程序、形式予以任聘。 事业单位方案范文4 为深化教育事业单位人事制度改革，健全建立聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》(市人字【__】15号)和__县委组织部、__县人事局《关于印发的通知》(县人字【__】4号)等文件精神，结合我县教育事业单位的实际，制定本实施方案。 一、实施范围和对象 根据市人字【__】15号文件规定，我县普通中小学、中等职业学校、幼儿园及其它教育事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，分别纳入相应的岗位设置管理。 二、岗位设置管理的指导思想和基本原则 (一)指导思想 通过建立岗位管理制度和用人制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用工向合同用工的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进教育事业的发展。 (二)基本原则 1、坚持科学设岗，宏观控制的原则; 2、坚持优化结构，精干高效的原则; 3、坚持按岗聘任，合同管理的原则; 4、坚持平稳实施，稳步推进的原则; 5、坚持公开、公平、公正的原则。 三、岗位类别设置 (一)全县教育事业单位岗位分为管理岗位、专业技术职务岗位和工勤技能岗位三种类别。 1、管理岗位指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。 2、专业技术职务岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位设置要符合教育工作和人才成长的规律和特点，适应教育事业发展与提高专业水平的需要。专业技术岗位分为教师专业技术岗位和其它专业技术岗位。其中，教师岗位是专业技术主体岗位。 教师岗位指具有教育教学工作职责和相应教师资格与教育教学能力水平要求的专业技术岗位，其它专业技术岗位主要指学科实验、图书管理、财务会计、电化教育、卫生保健等具有教学辅助工作职责的专业技术岗位。 3、工勤技能岗位指承担技能操作维护、后勤保障服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求，满足单位工作的实际需要。 (二)岗位设置的确定应考虑教职工编制总量、在册正式工作人员特点等因素，根据事业发展，实行动态管理。岗位设置要优先满足教育教学，实习实训等工作的需要，严格控制非教学岗位。 四、岗位等级设置 岗位设置实行总量控制，结构比例和最高等级控制。 (一)管理岗位设置 1、全县教育事业单位管理岗位分六个等级，即五至十级岗位。首次设岗按现有科级正职、科级副职、科员、办事员四个等级确定依次分为七至十级职员岗位。 2、管理岗位最高等级和结构比例，根据事业单位规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部管理有关规定和权限确定。 事业单位管理岗位最高等级职员岗位设置，按照机构编制部门核定的机构规格确定，承担领导职责的职员岗位设置，按照机构编制部门核定的单位领导职数确定。其它担负管理任务的职员岗位数量和结构比例，按照机构编制和政府人事组织部门的有关规定确定。 (二)专业技术职务岗位设置 1、按照现行专业技术职务评聘管理制度，中学教师岗位共划分为9个等级。其中，高级岗位分为3个等级，分别对应事业单位专业技术职务岗位等级五级、六级、七级;中级岗位分为3个等级，分别对应事业单位专业技术职务岗位的八级、九级、十级;初级岗位分为3个等级，分别对应事业单位专业技术职务岗位等级的十一级、十二级、十三级。其中，十三级是员级岗位。 小学、幼儿园教师岗位暂按6个等级划分。现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级;小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级;小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。小学、幼儿园中评聘了中学高级教师职务的,暂按现行规定对应事业单位专业技术岗位等级的七级。 2、全县教育事业单位高级、中级、初级岗位的总的控制比例为1：3：6;其中五、六、七级之间的比例为2：4：4;八、九、十级之间的比例为3：4：3;十一、十二级之间的比例为5：5。 事业单位方案范文5 为进一步深化单位人事制度改革，加快和完善单位职务聘任制度，根据县委、县政府《关于转发__的通知》(__)文件精神，结合本单位工作实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想 贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的方针，实行竞争上岗，择优聘任。 二、竞聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，单位按需设置岗位，确定岗位等级，制定竞聘条件，按照公开招聘、竞争上岗的有关规定择优聘用人员，办理聘任手续，签订聘用合同。 三、组织领导 (一)岗位设置工作组织机构设置为保证单位岗位设置工作顺利进行，成立岗位设置工作小组，成员如下： 组长：__成员：__、__、__、__。 (二)工作小组工作职责 1、制定竞聘方案。根据省、市、县有关文件精神，制定单位竞聘实施方案。 2、资格审查及量化评分。对申请竞聘人员提交的材料对照岗位任职条件进行资格审查;组织对资格审查合格人员进行量化打分，确定单位拟聘人员名单。 3、协调和处理问题。对单位在岗位实施工作中出现的各种情况和问题进行协调并处理。 四、岗位设置及竞聘细则 (一)岗位设置 根据上级人事部门核准的岗位设置，本单位设置岗位总量__个，其中：管理岗位__个(七级职员_个，八级职员_个，九级职员_个);专业技术岗位__个(高级2个〈六级岗位1个，七级岗位1个〉，中级_个〈八级岗位_个，九级岗位2个，十级岗位3个〉，初级8个〈十一级岗位3个，十二级岗位3个，十三级岗位2个〉，工勤职能岗位38个(技术工三级10个，技术工四级15个，技术工五级13个)。 (二)竞聘量化评分细则 量化评分采用百分制办法，各分值标准为本项的封顶分，各种年限的计算时间以竞聘当年12月31日为准，各种年限均以整周年认定计算。 1、基本资历(90分) (1)工龄(50分)：每年计2分(以人事档案为准)。 (2)学历(10分)：按现有学历，本科及以上计10分，专科计8分，中专计6分，高中计4分，初中及以下计2分。 (3)专业技术资格(10分)：取得高、中、初级专业技术资格分别计10分、6分、2分。 (4)资历(20分)：聘任现岗位专业技术职务(岗位)每年计1分。 2、综合评价(10分) (1)局班子考评(5分)：根据竞聘干职工的政治思想表现、工作任务完成情况，从德、勤、绩、廉等方面进行综合评价(具体评分办法另行制定)。 (2)干职工考评(5分)：根据竞聘干职工的政治思想表现、工作任务完成情况，从德、勤、绩、廉等方面进行综合评价(具体评分办法另行制定)。 五、竞聘程序 (一)岗位余额。经县人事部门核准，本年度单位岗位余额情况如下： 1、七级管理岗位余额1个，八级管理岗位1个; 2、六级专业技术岗位余额2个，七级专业技术岗位余额1个，八级专业技术岗位余额1个，九级专业技术岗位余额1个，十一级专业技术岗位余额3个。 (二)申请报名。由申请人根据自身条件填写《__事业单位竞聘申请表》交行政办公室，每人限报一个岗位，报名时将该岗位任职所需材料(资格证书、学历证书、聘任书等)一同上交。 (三)资格审查。岗位设置工作小组对提出申请人员进行资格审查。并将审查结果予以公示。 (四)确定拟聘人员名单。对同一层级岗位按岗位级别按高到低顺序逐级对资格审查合格人员进行量化打分，同一层级高级别岗位落聘人员可参加低级别岗位的竞聘，最后单位按岗位层次和级别确定各岗位拟聘人员名单。 (五)单位公示。对拟聘人员名单及拟聘任岗位层次、级别，单位张榜公示，公示无异议后报人事部门办理聘任手续。 六、职务续聘、解聘、低聘 (一)聘任年限原则上不超过三年; (二)聘用人员在聘任期内，工作认真负责，年度考核必须称职以上，单位在聘任期限到期后按有关规定办理续聘手续; (三)职务解聘、低聘。 1、在下列情况之一者，应予以解聘： (1)违反国家法律法规，被国家司法机关处理的; (2)被行政处分或党内严重警告处分的; (3)脱离专业技术岗位; (4)年度考核不称职或竞聘上岗中落聘的。 2、因能力差而不能履行岗位职责或年度考核为基本称职的专业技术人员，单位根据情况予以低聘。 七、其它事项 (一)任现职以来，有下列情况之一的不得参与本次竞聘晋升或岗位聘用： 1、违反国家法律、行政法规等行为受到处罚者; 2、上年年度考核不称职或没有参加考核者; 3、工作严重失职、渎职，造成重大责任事故，或严重违反职业道德，影响极坏，群众意见很大者。 (二)荣获全国五一劳动奖章、劳动模范、三八红旗手、青年文明标兵等荣誉称号者，在单位有职数时可不参与竞聘，直接上岗。 (三)单位有职数，当年退休或有重大疾病的干部职工，可不参与竞聘，直接上岗。 (四)若得分相同则优先考虑年龄长的干部职工上岗。 (五)干部职工不在岗(连续旷工15天以上或一年内累计旷工30天以上、事假1个月以上)的年度不计算资历加分。 (六)加分应提供原件，提供假证件，假材料，弄虚作假的一律取消其上岗资格，两年内不予参加竞聘。 (七)本方案解释权归局岗位设置工作小组。

一线品牌。沙漠绿洲漆是广东中山市丽莎涂料有限公司旗下著名品牌，国家保护商标，国家高新技术企业，广东省涂料行业旗舰企业，中国驰名商标，属于一线品牌。广东沙漠绿洲涂料有限公司成立于1997年，位于广东省中山市。

一、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。(因为你管不了它)二、世界不会在意你的自尊，人们要看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊(因为你越强调自尊，越对你不利)三、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。(直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业)四、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。(你要悄悄地振作起来，重新奋起)五、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。(你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理)六、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。(社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对)七、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。(否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后)八、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。(你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己)九、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。(奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格)十、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。(因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路) 可以吗？

建设和谐世界,就是建设民主的世界、和睦的世界、公正的世界和包容的世界，更加注重国家间的对话、协调与合作，强调国家间的平等、相互依存和遵守国际规则的重要性，体现了和平共处的意愿。它高度概括地回答了在新的历史条件下，如何在坚持走和平发展道路的基础上，建立和平稳定、公正合理的国际政治经济新秩序。建立和谐世界是对我国以往外交思想和方针的延续，是一脉相承的。 和谐世界思想是新世纪新阶段中国领导人对国际国内形势进行科学分析后提出的重要战略思想，具有丰富内容和深刻内涵。（1）坚持多边主义，实现共同安全与和平；（2）坚持互利合作和发展，实现共同繁荣；（3）坚持包容精神，共建和谐世界；（4）坚持积极稳妥方针，推进联合国改革，建立合理的国际政治经济新秩序。为了推动和谐世界的建设，中国认为应主要从四个方面着力，一是积极推动建立公正合理的国际政治经济新秩序；二是支持和促进广大发展中国家加快发展，努力减少和消除贫困；三是树立新安全观，建立集体安全机制；四是以一种包容精神尊重各国不同的社会制度和发展模式，推动各种文明和平共处。

小品——《生命之歌》本 罗川：生命如歌，我们是生命的歌者；生命是跋涉；是执着；是灵魂的归宿；是激情的永恒。 热爱生命，用青春的心血浇灌生命之花，珍重生命，用无私的爱心谱写生命之歌。 演出者：钟登会蔡素晶陈瑶张向星邓锟 剧本作者：何建洪邓锟 内容： ①电视机前观众朋友。大家好，欢迎收看今天的爱心栏目。今天我将为大家讲述一个感人的故事，下面我介绍一下主要内容：有个人非常不幸，老父老母得病，故尔欠下了不少的债务。妻子又得了肺癌，双胞胎姐妹又要升学，自己又因为拖拉机事故犯了残疾……，好了，这些已够了，如果是你，你将如何走下去，下面我们就一起去了解他的命运。 ②病妻在家焦急的等待，忽然门被敲响了，妻子激动的叫女儿去开门。只看见丈夫在门口站着。 女儿：“爸爸你回来了，” 父亲：“是的”接着迈着沉重的步伐走进家门。女儿急忙去给父亲倒水。妻子急忙问到：“借到没有”。父亲不说话，只是不停地叹气，妻子又追问：“到底借到没有。”父亲不耐烦地说：“别问了，这年头还有谁肯借钱给我们啊”。两个女儿在一旁默默不语。 妻子急喘了几下说：“这可怎么办啊，孩子们要开学了，家里又没有什么值钱的东西，唉……！”又是长长的一声。 小清听了说：“爸妈，要不这书不读了。我在家帮你们。”小芸接着说：“对，我们不读书了，这附近有一家工厂要招女工，30xxxx一个月。我和姐姐商量好了，我们去应聘，挣点钱为妈妈治病。”那父亲、妻子的眼睛湿润了。 那父亲吼着说：“这不关你们孩子的事。”小芸：“这怎么不关我们的事，我们是一家人嘛。”那父亲更感到一阵又一阵的心酸，却有硬着嘴说：“回到屋里去，我有事和你妈妈商量。”两个女儿只得悄悄的走进屋里，心不在焉地看着书去。 忽然，门再次被敲响了，父亲拖着疲惫的身子去开门，原来是要债的，那债主一进门便说：“老子现在赌输了，输得血本无归，那点债也该给了吧？”两个女儿听到这粗气的声音，只是在一旁悄悄地偷看。妻子听了这些，看了这些，呼吸更急了。 那父亲一边请债主坐下，一边用乞求的语气说：“你看我们现在这样子，连两个女儿的书费都凑不出来，您那一万元就缓缓吧！”那父亲弯下腰。妻子在旁也说：“是啊……你行行好吧！”那债主说：“好了！我看你现在就是抽血也不够，我给你三天时间，必来要清，否则，我将砸掉你这破苗。”于是便急冲冲搭了门走了。 ③观众朋友，也许你现在已经感动，但不知道你的爱心被浮动了吗？我想应该是吧！可故事的结局又是怎样呢！债主来了妈？请看三天后…… ④三天的一个下午，一家人正准备吃中午饭。两个女儿正在摆筷。小青：“爸、妈可以吃饭了”于是小芸进屋扶了母亲出来。一家人围着桌子。那父亲没有吃，只是在一旁，“唉，三天的期限到了，这可怎么办呢？”妻子停下来说：“唉……走一步算一步吧！”两个女儿没有说什么，只是轻轻拭了眼睛。这时，家中一片寂静。 忽然，门被咚咚敲响，打破了这死一般的寂静。小青随身起来，去开门。 “陈荣怎么是你？快请进。”小青感到很惊奇。一连四个人走进家门。 学生：“叔叔、阿姨，你们家的困难，我从电视上已经得知（同时拿出一个信封递给那父亲，这是我们的一片心意），同时别的一个女同学也递上一束鲜花，给那病重的妻子。”随行的人也奉上了自己的心意。 他们一家人，客气地请这一行人座下，连声谢谢。这时，一个恐怖的背影来了，那父亲非常害怕。（债主来了） 那父亲说：“你看，这……。”老弟，我今天来不是为了钱。那父亲感到一阵惊异，却没说什么。以前，我太不人性了，很多对不起的地方，还多多……。那父亲连忙说：“别这样，这……”这样吧，我这有点钱，（昨晚赢的）你拿去给孩子们交学费，嫂子的病也该治治了。小青、小芸你们得好好学习，不能辜负社会给界对你们的关心和支持。边说边递钱。那父亲说：“这这……。”“我的事你就不用管了，得赶快给嫂子治病才行。”债主严肃地说。 老板：“对了，大嫂的病得马上治，这样吧，我的车在外面，我送大嫂去治病……。”（大家一齐走下舞台）

济南的冬天