通知

　　　　　　　　　　　最高人民法院关于废止1993　　　　　　　　　　年底以前发布的部分司法解释的通知　　　　　　　　　　　 （法发［1994］16号）各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院：　　根据任建新院长在第十六次全国法院工作会议报告中提出的“抓紧对过去的司法解释进行清理，对其中不适应加快改革开放和经济建设要求的，分别不同情况，进行修改、补充或者废止”的要求，我院自1993年起，本着由近及远、分期分批、抓紧进行的原则，对1979年至1993年间发布的司法解释进行了全面清理。现将经我院审判委员会讨论通过的第一批予以废止的司法解释目录印发给你们。这批予以废止的司法解释共11件，其中刑事审判方面2件，经济审判方面2件，行政审判方面4件，海事审判方面3件。予以废止的这些司法解释从即日起不再适用（有的早已自行失效）。但过去适用上述司法解释对有关案件作出的判决、裁定仍然有效。清理司法解释工作尚在进行中，需要废止的司法解释，以后还将陆续分批通知你们。最高法院与有关部门联合发布的司法解释性文件需要废止的，我院将与有关部门联合发文予以废止。有些司法解释只有部分内容不适应当前审判实践需要的，我院将在全面清理的基础上，组织有关部门研究修改，各地有什么意见请及时报我院。　　附：最高人民法院予以废止的1993年底以前发布的司法解释目录（第一批）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1994年7月27日　　　　　　　　　　　　 最高人民法院予以废止的　　　　　　　1993年底以前发布的司法解释目录（第一批）　　　　　　（最高人民法院审判委员会第667次会议讨论通过）序号　分类　司法解释名称　　　　发文日期、文号　　　　　　废止理由1　　刑事　最高人民法院关于　1991年4月12日　已被1992年12月　　　　　　办理共同盗窃犯罪　法（研）发［1991　11日最高人民法院、最　　　　　　案件如何适用法律　］11号　　　　　　　高人民检察院发布的《　　　　　　问题的意见　　　　　　　　　　　　　　　关于办理盗窃案件具体　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　应用法律的若干问题的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　解释》代替。2　　　　　最高人民法院关于　1993年9月24日　1994年3月5日全　　　　　　严厉打击偷渡犯罪　法发［1993］24　国人民代表大会常务委　　　　　　活动的通知　　　　号　　　　　　　　　　员会已经通过并公布了　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《关于严惩、组织运送他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人偷越国（边）境犯罪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　的补充规定》，原依据　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　刑法有关规定作出的上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　述司法解释不再适用。3　　经济　最高人民法院关于　1990年3月16日　1991年4月9日全　　　　　　因口头协议纠纷提　　　　　　　　　　　　国人民代表大会通过并　　　　　　起的诉讼管辖问题　　　　　　　　　　　　公布了《中华人民共和　　　　　　的批复　　　　　　　　　　　　　　　　　国民事诉讼法》，上述　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　批复有关内容与之抵触　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　或者重复，不再适用。4　　　　　最高人民法院关于　1990年11月3日　已被1992年4月1　　　　　　工商行政管理机关　法（经）复［1990　日最高人民法院发布的　　　　　　对无效经济合同引　］16号　　　　　　　《关于不服工商行政管　　　　　　起的财产争议处理　　　　　　　　　　　　理机关的确认经济合同　　　　　　后当事人向人民法　　　　　　　　　　　　无效及财产损失的处理　　　　　　院起诉是否受理的　　　　　　　　　　　　决定的案件应属行政案　　　　　　批复　　　　　　　　　　　　　　　　　　件的复函》代替。5　　行政　人民法院审理治安　1986年10月24　1989年4月4日全　　　　　　行政案件具体应用　日法（研）发［198　国人民代表大会已经通　　　　　　法律的若干问题的　6］31号　　　　　　过并公布了《中华人民　　　　　　暂行规定　　　　　　　　　　　　　　　　共和国行政诉讼法》，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上述司法解释与之抵触　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　，不再适用。6　　　　　最高人民法院关于　1987年7月31日　1989年4月4日全　　　　　　如何适用土地管理　法（经）复字［198　国人民代表大会通过并　　　　　　法第十三条和森林　7］28号　　　　　　公布了《中华人民共和　　　　　　法第十四条的批复　　　　　　　　　　　　国行政诉讼法》，上述　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　批复与之抵触，不再适　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　用。7　　　　　最高人民法院关于　1987年9月11日　1989年4月4日全　　　　　　铁路运输法院是否　法（研）复［1987　国人民代表大会已经通　　　　　　受理治安行政案件　］34号　　　　　　　过并公布了《中华人民　　　　　　的批复　　　　　　　　　　　　　　　　　共和国行政诉讼法》，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上述批复与之抵触，不　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　再适用。8　　　　　最高人民法院关于　1988年1月13日　1989年4月4日全　　　　　　《人民法院审理治　法（研）复［1988　国人民代表大会已经通　　　　　　安行政案件具体应　］9号　　　　　　　　过并公布了《中华人民　　　　　　用法律的若干问题　　　　　　　　　　　　共和国行政诉讼法》，　　　　　　的暂行规定》是否　　　　　　　　　　　　上述批复与之抵触，不　　　　　　适用于审理其他行　　　　　　　　　　　　再适用。　　　　　　政案件的批复9　 海事　 最高人民法院在扣　1981年10月24　已被1994年7月6　　　　　　船规定出台前关于　日（81）法（交）字　日最高人民法院发布的　　　　　　扣船程序的批复　　第3号　　　　　　　　《关于海事法院诉讼前　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　扣押船舶的规定》代替　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。10　　　　最高人民法院关于　　　　　　　　　　　　已被1994年7月6　　　　　　诉讼前扣押船舶的　　　　　　　　　　　　日最高人民法院发布的　　　　　　具体规定（198　　　　　　　　　　　　《关于海事法院诉讼前　　　　　　6年1月31日最　　　　　　　　　　　　扣押船舶的规定》代替　　　　　　高人民法院审判委　　　　　　　　　　　　。　　　　　　员会通过）11　　　　最高人民法院关于　1987年8月29日　已被1994年7月6　　　　　　强制变卖被扣押船　法（经）发［1987］日最高人民法院发布的　　　　　　舶清偿债务的具体　22号　　　　　　　　《关于海事法院拍卖被　　　　　　规定　　　　　　　　　　　　　　　　　　扣押船舶清偿债务的规　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　规定》。

不同保险产品有差异，您可以拨打所需保险公司电话咨询

假的

山东省财政厅关于印发山东省政府采购履约验收管理办法的通知鲁财采〔2021〕25号各市财政局，省直各部门、单位，各政府采购代理机构：为切实保障采购人主体地位，压实主体责任，进一步强化履约验收作用，推动实现优质优价采购，根据有关法律法规规定，我们制定了《山东省政府采购履约验收管理办法》，现予印发，请结合实际，认真贯彻执行。山东省财政厅2021年12月31日山东省政府采购履约验收管理办法第一章 总 则第一条为进一步规范履约验收管理，确保政府采购质量和服务水平，保障政府采购当事人的合法权益，实现物有所值采购目标，根据《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例、《中华人民共和国民法典》等法律法规，结合我省实际，制定本办法。第二条山东省各级国家机关、事业单位和团体组织(以下统称“采购人”)使用财政性资金采购政府集中采购目录以内或者限额标准以上的货物、工程和服务项目的履约验收管理，适用本办法。第三条 适用《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例的政府采购工程类项目的履约验收管理，按照相关法律法规及规定执行。第四条 本办法所称履约验收，是指采购人对中标(成交)供应商(以下简称“供应商”)履行政府采购合同情况进行检验、核实和评估，以确认其提供的货物、服务或者工程是否符合政府采购合同约定标准和要求的活动。第二章 履约验收相关主体及职责第五条 政府采购履约验收应当遵循全面完整、客观真实、公开透明的原则，坚持应验必验、验收必严、违约必究。第六条 采购人是政府采购项目履约验收工作(以下简称“项目验收”)的责任主体。采购人应当加强内控管理，明确验收机制，履行验收责任，确认验收结论，及时处理项目验收中发现的问题，并向同级财政部门反映供应商违约失信行为。第七条 对技术复杂、专业性强或者采购人履约验收能力不能满足工作需要的项目，采购人可以委托采购代理机构组织项目验收。委托事项应当在委托代理协议中予以明确，但不得因委托而转移或者免除采购人项目验收的主体责任。第八条 采购代理机构应当在委托代理协议范围内，协助采购人组织项目验收工作，协调解决项目验收中出现的问题，及时向采购人反映履约异常情形及供应商违约失信行为等。发现采购人存在违约失信行为的，应当提醒采购人纠正，拒不纠正的，应当书面报告同级财政部门。第九条 供应商应当配合采购人、采购代理机构做好项目验收，提供同项目验收相关的生产、技术、服务、数量、质量、安全等资料。第十条 各级人民政府财政部门依法履行对政府采购履约验收活动监督管理职责，建立完善履约验收监管体系，督导采购人严格履行验收义务，适时开展专项检查，依法查处违法违规行为。第三章 履约验收程序第十一条 合同履行达到验收条件时，供应商向采购人发出项目验收建议。采购人应当自收到验收建议之日起7个工作日内启动项目验收，并通知供应商(格式见附件1)。技术复杂、专业性强以及重大民生、金额较大的政府采购项目，验收准备时间可适当延长。第十二条 采购人应当成立政府采购项目验收小组(以下简称“验收小组”)，负责项目验收具体工作，出具验收意见，并对验收意见负责。验收小组应当由熟悉项目需求与标的的专业技术人员、使用部门人员等至少3人以上单数组成，并确定一名负责人。其中，至少包含1名具体使用人员;专业技术人员由采购人自行选择，可以从本单位指定，也可以从同领域其他单位或者第三方专业机构等邀请;也可邀请参加本项目的其他供应商参与验收，前期参与该项目评审的评审专家应当回避。第十三条 验收小组应当认真履行项目验收职责，按照验收方案实施验收，确保项目验收意见客观真实反映合同履行情况。(一)制定验收方案。采购人应当在政府采购合同中约定履约验收方案。履约验收方案根据项目验收清单和标准、招标(采购)文件对项目的技术和商务规定要求、供应商投标(响应)承诺情况、合同明确约定的要求等制定。(二)实施验收。验收小组应当根据履约验收方案，对供应商提供的货物、工程或者服务按照招标(采购)文件、投标(响应)文件、封存样品、政府采购合同进行逐一核对、验收，并做好验收记录。(三)出具验收意见。验收小组以书面形式作出结论性意见，由验收小组成员签字及供应商授权代表签字盖章后，报告采购人。分段、分项或分期验收的(以下统称“分段验收”)，应当根据采购合同和项目特点进行分段验收并出具分段验收意见。邀请参加本项目的其他供应商参与验收的，其意见作为验收参考。第十四条 项目验收应当是完整具体的实质性验收。(一)项目验收范围应当完整，包括每一项技术和商务要求的履约情况，不得省略、遗漏和缺失，也不得擅自扩大范围。(二)项目验收内容应当具体，形成详细的验收清单，客观反映货物供给、工程施工和服务承接完结情况。货物类项目应当包括出厂检验、到货检验、安装调试检验及配套服务检验等多重验收环节。工程类项目应当包括施工内容、施工用料、施工进程、施工工艺、质量安全等。服务类项目应当包括服务对象覆盖面、服务事项满意度、服务承诺实现程度和稳定性等。(三)项目验收方式应当符合项目特点，对一次性整体验收不能反映履约情况的项目，应当采取分段验收方式，科学设置分段节点，分别制定验收方案并实施验收。(四)项目验收标准应当包括所有客观、量化指标。不能明确客观标准、涉及主观判断的，可以通过在采购人、使用人中开展问卷调查等方式，转化为客观、量化的验收标准。(五)项目验收意见应当客观真实。重大民生、金额较大或者技术复杂的政府采购项目，应当邀请国家认可的质量检测机构、评估机构或者行业主管部门等参与，出具专业检验检测报告或者明确的评估意见，并加盖公章，作为验收意见附件。验收小组成员意见不一致时，按照少数服从多数的原则作出验收意见。对验收意见有异议的，应当在验收意见上签署不同意见并说明理由，否则视为同意验收意见。(六)对政府向社会公众提供的公共服务项目，应当邀请服务对象参与验收并出具书面意见或者由验收小组记录确认相关意见。第十五条 项目验收结果与采购合同约定内容不一致的，经验收小组确认，供应商所提供的货物、工程和服务比合同约定内容提高了使用功能和标准或者属于技术更新换代产品，在不影响、不降低整个项目的运行质量和功能且未增加合同金额的前提下，可以验收通过，并在验收报告中注明。第十六条采购人应当对验收小组出具的验收意见进行确认，并形成项目验收书(格式见附件2)。确认验收合格的，采购人在验收意见上签字并加盖单位公章;验收结果与采购合同不一致的，采购人应当根据验收意见中载明的具体偏差内容和处置建议，研究确定验收意见并加盖公章;验收意见中存在验收小组成员其他意见的，采购人应当对异议事项进行复核，妥善处置。供应商对验收意见存在异议拒不签字盖章的，视同未通过验收，采购人应当更换专业技术人员或邀请相关行业主管部门参与，重新组织验收。第十七条 对网上商城以及其他金额较小或者技术简单的项目，可以适当简化前述验收流程，由采购人指定本单位熟悉项目需求与标的的工作人员，对合同约定的技术、服务、安全标准等内容进行验收，提出项目验收意见，并由采购人确认。第十八条除涉密情形外，采购人应当在验收意见确认后3个工作日内在“中国山东政府采购网”公开验收意见，公告期不得少于3个工作日。对为社会公众提供的公共服务项目，采购人还应当在相关服务平台上公开验收结果。第十九条项目验收过程中，供应商拒不认可验收意见的，按照采购合同约定的方式解决;合同未作约定的，按照《中华人民共和国民法典》等相关规定处理。第二十条 对项目验收发生的检测(检验)费、劳务报酬等费用支出，采购合同有约定的按照约定执行;无约定的，由采购人承担。委托采购代理机构组织项目验收的，委托费用应当在委托协议中明确。验收小组成员中的专业技术人员费用可参照《山东省政府采购评审劳务报酬标准》或其他行业标准执行;采购人单位工作人员不得获取劳务报酬。第二十一条对集中采购机构统一组织的采购活动，集中采购机构应当建立履约评价机制，并根据工作需要，组织对供应商履约情况的集中审查或随机抽查。第二十二条 项目验收完结后，采购人应当将验收小组名单、验收方案、验收原始记录、验收结果等资料作为采购项目档案妥善保管，不得伪造、编造、隐匿或者违规销毁，验收资料保存期为采购结束之日起至少15年。第二十三条项目验收合格应作为政府采购项目财政性资金支付的必要条件。验收不合格的，采购人应当终止资金支付，并按照政府采购合同约定，对供应商提起法律追偿。涉及分段验收付款的项目，应具备符合合同约定的阶段性验收报告。第四章 监督检查第二十四条 采购人应当开展履约风险审查。主要审查合同文本是否按规定由法律顾问审定，合同文本运用是否适当，是否围绕采购需求和合同履行设置权利义务，是否明确知识产权等方面的要求，履约验收方案是否完整、标准是否明确，风险处置措施和替代方案是否可行。第二十五条 采购人履约风险审查工作机制成员应当包括本部门、本单位的采购、财务、业务、监督等内部机构。采购人可以根据本单位实际情况，建立相关专家和第三方机构参与审查的工作机制。参与确定采购需求和编制采购实施计划的专家和第三方机构不得参与审查。第二十六条 财政部门应当强化对采购人和供应商履约情况的诚信管理。对拒不订立政府采购合同或者拒不按照合同约定履行的采购人、供应商，按照相关法律法规予以处理。权益受到损害的采购人、供应商均可向同级财政部门报告，经核查后，财政部门将按照诚信管理有关规定，将违约采购人、供应商纳入失信惩戒范围。第二十七条财政部门应当强化采购人的履约验收监管，将以下内容纳入监督检查：是否制定政府采购项目履约验收内部控制管理制度，是否开展履约风险审查，是否履行了项目验收责任，项目验收工作是否规范，验收方对于验收过程中发现的问题是否及时报告并妥善处理等。财政部门应当督导集中采购机构加快提升集中采购项目履约验收评估能力，将集中采购项目验收评价情况纳入集中采购机构监督考核范围。第二十八条采购人、采购代理机构、供应商应当全面配合监管部门的监督检查和集中采购机构的履约评价。第二十九条采购人、采购代理机构、验收小组、供应商应当签署保密承诺，严格保守项目验收中获悉的国家和商业秘密。第五章 诚信管理及责任追究第三十条供应商存在下列行为的，纳入失信记录：(一)不履行合同义务，情节严重的;(二)将政府采购合同转包的;(三)提供假冒伪劣产品的;(四)擅自变更、中止或者终止政府采购合同的;(五)在数量、质量、技术、服务、安全、标准、功能、工艺等方面不符合合同约定，给采购人造成较大损失或者影响的;(六)因履约问题影响采购项目功能实现又拒不纠正的;(七)与采购人工作人员或者验收小组成员串通，实施虚假履约验收的;(八)其他损害公共利益、采购人利益、第三方权益且情节较重的;(九)其他违反法律、法规、纪律行为。第三十一条 采购人存在下列行为的，纳入失信记录：(一)不履行验收义务且拒不纠正的;(二)未按照规定组织项目验收的;(三)与供应商串通，实施虚假履约验收的;(四)履约验收机制不完善、责任不落实且造成较大经济损失或者影响的;(五)发现问题不及时处理，造成较大经济损失或者严重影响政府公信力的;(六)其他违反法律、法规、纪律行为。第三十二条其他项目验收参与方存在下列行为的，纳入失信记录：(一)验收小组成员接受供应商贿赂及其他利益输送，影响项目验收结论的;(二)采购代理机构非法干预项目验收工作，影响验收结论的;(三)第三方机构与供应商串通，提供虚假检验检测报告、评估意见等相关证明，影响项目验收结论的;(四)其他影响项目验收结果客观公正的行为。第三十三条合同履约及项目验收中发现违约线索，采购人应当及时调查取证，确认后应当依法依规追究相关当事人的违约失信责任，并移交相关部门查处。第三十四条采购人、采购代理机构、验收小组成员、供应商在合同履约及项目验收过程中，存在违法违规行为的，依据《中华人民共和国政府采购法》及实施条例等有关法律法规的规定进行处理。给他人造成损失的，应当赔偿相应损失;构成犯罪的，依法移送司法机关处理。影响公共利益或者采购人权益，但法律法规及部门规章没有规定的，由财政部门予以约谈，责令改正，并根据诚信管理规定予以记录、公告。第三十五条财政部门工作人员在合同履约验收监管工作中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违规违纪行为的，依照《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国政府采购法实施条例》等国家有关规定追究相应责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。第六章 附 则第三十六条 本办法由山东省财政厅负责解释。第三十七条 本办法自2022年2月8日起施行,有效期至2025年2月7日。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

　　转发文件通知是指转发上级机关或同级机关或不相隶属机关文件的通知，在承上启下的机关使用频率很高，那么应该怎么写呢？下面我给大家带来转发文件通知 范文 ，供大家参考! 　　篇一 　　XXX： 　　现将xx市人民政府 安全生产 委员会办公室《关于进一步做好暑期水上安全工作的紧急通知》(xx办发〔20xx〕14号)转发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实，并将本通知迅速传达到所属各级各类学校、幼儿园。 　　xx市 教育 局办公室 　　年7月11日 　　篇二 　　XXX： 　　根据《xx办公厅国务院办公厅关于印发〈党政机关公文处理工作条例〉的通知》(中办发〔20xx〕14号)、《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)、《湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省人民政府公文格式细则〉的通知》(湘政办函〔20xx〕148号)和《xx自治州人民政府办公室》 　　关于印发〈xx自治州人民政府公文格式细则〉的通知》(州政办函〔20xx〕18号)等有关规定，现将《湘西自治州人民政府公文格式细则》转发给你们，请认真遵照执行。 　　本细则自20xx年3月1日起执行。 　　年二月二十七日 　　篇三 　　XXX： 　　经县政府同意，现将《xx市人民政府办公厅关于执行行政机关公文格式的通知》(工作通知〔20xx〕896号)转发给你们，请认真贯彻执行。 　　xx办公室 　　年11月6日 　　篇四 　　XXX： 　　根据省政府办公厅《关于公布省政府及省政府办公厅行政规范性文件清理结果的通知》(浙政办发〔20xx〕130号)精神 ，省政府办公厅对20xx年6月30日以前省政府及省政府办公厅制定的行政规范性文件进行了全面清理，确定继续有效行政规范性文件1217件，其中主要内容与科技有关18件;宣布失效行政规范性文件142件，其中主要内容与科技有关4件;废止行政规范性文件60件。现将主要内容与科技工作有关的规范性文件目录转发给你们，请遵照执行。 　　xx省科学技术厅 　　年11月13日 猜你喜欢： 1. 通知的格式及范文英文版 2. 转发公文格式范文 3. 公司内部推荐员工奖励通知范文 4. 表彰大会通知范文 5. 公司员工任命通知范文

您好，非常荣幸能在此回答您的问题。以下是我对此问题的部分见解，若有错误，欢迎指出。不能算规范性文件，但是这份文件，是该组织成立的合法性依据。也就是这个组织之所以合法，就全靠这个文件了。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

可以。公文就是用于公示的，公开的，公用的文件，企业发的公文可以包括任命，通知，请示，函件，制度规定等类型，例如集团公司对分公司主要人员的任命通知，表彰公告，关于召开会议的通知，企业向行政主管部门提交的请示，报告等公文。

你上面标题不是分得挺好吗

可以任命是一个词语，拼音为rènmìng，它的意义有承命，接受命令；指下命令任用；谓听任命运的支配。任命和选举是人民代表大会行使人事任免权的主要方式，都是由人民代表大会采用无记名投票方式，以得票数超过全体代表半数始得当选或者通过的形式实现的，但两者之间存在区别。选举，是人大代表按照自己的意志，对依法推荐出来的国家机构有关组成人员和上一级人大代表候选人能够担负该职务进行投票选择的方式。决定任命，是人大及其常委会根据法定提请人对国家机构有关组成人员人选的提名，以投票或举手表决的方式，或者其他表决方式（如电子表决器）通过被提名的人能够担任某种职务的决定方式。我国各级人民政府是同级人民代表大会的执行机关。各级人民政府中的工作部门以及直属机构、办事机构均受人民政府统一领导。各级政府机关中的国家公务员，除由人民代表大会及其常委会任免的政府组成人员之外，应由本级人民政府任免。各级人民政府任免各工作部门及派出机构、直属机构中除政府组成人员之外的领导职务和部分非领导职务，其他国家公务员职务，一般由任免机关授权各工作部门、任免机关的人事部门任命。如国务院任免国务院副秘书长，各部委副部长、副主任、副审计长、中国人民银行副行长，各直属机构的局长、副局长、署长、副署长、主任、副主任等。

1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年3月22日，法释〔2001〕14号）第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”就是说《人事考核及奖惩制度》要符合上面的规定2、企业没有出示证据说明当事人违反《人事考核及奖惩制度》就给予解除劳动合同！开除！那企业是否违反了劳动法！企业解除劳动合同应声明理由如你有异议可先申请仲裁如还不服，可以诉讼至于你说的没有出示证据说明当事人违反《人事考核及奖惩制度》，这个需要你单位举证你确实违反了制度。在这里简单的说是否违法是没有意义的，这个需要你采取行动维护权利

您好，非常荣幸能在此回答您的问题。以下是我对此问题的部分见解，若有错误，欢迎指出。不能算规范性文件，但是这份文件，是该组织成立的合法性依据。也就是这个组织之所以合法，就全靠这个文件了。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

你好，这个肯定是需要收件人，抄送人都是可以是本人的。因为这件事情的当事人就是我本人，那肯定是需要告诉我知道知晓这件事情才可以。

不会。公示结束后其结果不会通知本人的，通过公示合格后是由组织部领导会对其进行谈话，由组织部向书记汇报，或在常委会上像各位常委汇报审查结果，由组织部的工作人员再到其工作单位开会宣布新的任职。

可以啊

发文公布通知。医院除了院领导由上级任命外，所有科室负责人和病室主任，护士长均由院长任命。院长在任命这些负责人前，要召开院长办公会，充分听取大家的意见和看法，在意见基本一致的前提下形成决议，再发文公布。医院实行院长负责制，有权对院属科室负责人进行任免，但也要坚持民主集中制的原则，一方面听取职工群众的意见，又能得到医院领导班子成员的支持，这样医院的各项工作就会春风得意，顺利开展。

最好的办法就是欣然接受，毕竟升职加薪这种好事不同意，那说明智商有问题。

职务任免通知能否先免去后任命？ 在原单位有任职（人事部门的），调入现单位任职没给下，现在职务定为科员，请问合理吗... 在原单位有任职（人事部门的），调入现单位任职没给下，现在职务定为科员，请问合理吗 展开 属于工作变动事项，领导层决定的问题，不存在合理不合理。原单位你有职务任命可能是中层管理领导，而新单位给你定的是科员，属于降级使用；正常变动前主管领导应找你谈话说明变动原因的，如：先安排做科员过一段时间再任命你担任领导职务；或鉴于...

其实最难写的就是原因，直接写“因公司工作需要，现将XXX调任至XXX部门担任销售人员”，这种是比较好看和好听的，如果公司有奖惩公示的话这些就省了，只是出处罚通报就行。

个人简历姓名：郜志强 婚姻：未婚性别：男 民族：汉族 籍贯：河南省卫辉市庞寨乡东夹堤村 出生日期：1988年01月16日个人工作经历：公司名称：深圳航空有限责任公司 起至年月：2005年7月～2007年6月公司性质： 国有企业 地址：深圳市宝安国际机场航站四路39号担任职务：鲲鹏工贸客运部总经理助理 工作描述： 在总经理的领导下主持办公室全面工作 离职原因：个人原因公司名称：深圳市莱斯达航空服务（集团）有限公司 起止年月：2007年6月～2008年8月公司性质： 合资企业 地址：深圳市福田区中银大厦14楼担任职务：集团董秘 工作描述：在董事长的领导下，主持全面工作，分管集团商旅业务 离职原因：公司倒闭公司名称：深圳市腾邦票务股份有限公司 起止年月：2008年8月～2011年9月公司性质： 合资股份制企业 地址：深圳市福田保税区腾邦大厦8楼担任职务：董事局成员 网购科技总经理工作描述：主持网购科技全面工作 毕业院校：广州中山大学行政管理系 最高学历：本科 毕业时间：2005年7月1日 本人性格开朗，为人随和，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能承受压力；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

区委包括区委组织部，区委办公室，区委宣传部，区委统战部等，而人事任免是区委组织部的事情，所以区委组织部

应该是这样写的：各位老师，各位同学群，根据学校规定章程，现在任命张同学担任我们班班长。我们共同祝福，希望他能够在新的学期中取得更大的成绩，也希望他能够戒骄戒躁，不要太过于骄傲，踏踏实实的学好自己的学习的内容。

先看是否是成立的工作组或者办公室，是的话要把组长，副组长，主任副主任排在前面。不是的话一般先按部门排序，后按职级，同级的参考部门排序。

通知不盖章，至少是不规范的通知。这种通知对外无效力；对内如果随通知开始享受首席技师的相关待遇，则说明内部有效。

没有低于当初劳动合同签订的最低工资降职降薪合法办辞职走人不能得到补偿

你申请辞去领导职务应该是向上一级领导提出的，上一级领导在同意你申请辞去领导职务时会同时任命新的领导同志，这个任命通知应当由你的上级领导来下达的。

行政部，人事部都可以。

　　中国经济网南京5月8日综合报道 江苏省政府网站发布干部任免通知，具体情况如下： 　　经研究决定： 　　任命沈海斌为省市场监督管理局局长； 　　任命王文斌为省政府办公厅副主任，免去其省政府驻北京办事处副主任职务； 　　任命桂俊为省政府办公厅副主任，试用期一年； 　　任命胡竹为省政府新闻办公室副主任，试用期一年； 　　任命宋琦为省政府侨务办公室副主任，试用期一年； 　　任命俞波涛为省生态环境厅副厅职环境监察专员； 　　任命钱钢为省文化和旅游厅副厅长，免去其省政府新闻办公室副主任职务； 　　任命孙宏伟为省国金资本运营集团有限公司董事长，免去其省国金资本运营集团有限公司总经理职务； 　　任命童玮为省国金资本运营集团有限公司总经理； 　　免去朱勤虎的省市场监督管理局局长职务； 　　免去季铁军的省政府办公厅副主任职务。 　　江苏省人民政府 　　2022年5月7日

公示！

写任命书，要语言简洁，突出主题，同时符合公文写作相关要求，你可以参阅下过去的一些任命书，我试着帮写一个供参考：关于###同志任职的通知各科（处）室：经研究，决定免去###兼任的局办公室主任职务，任命###同志为局办公室主任。某某局二零一二年四月五日主题词：### 任职抄送：###，共印#份，印发时间 2012年4月5日

＋员工或同事会更好吧 如果是公职就最好是同志

任命通知怎么发群里步骤如下。1、打开群聊窗口，点击输入框以便输入文字。2、输入任命通知的内容，例如：各位群友们，我很高兴地宣布，XXX已经被任命为我们群里的管理员了。3、在发送按钮旁边找到@符号，点击它并选择刚刚被任命的人的名字。这样，他就会收到一个提醒，知道自己已经被任命为管理员。4、点击发送按钮，即可将任命通知发布在群里。

公司任命通知怎么写 篇1 　　单位日益不断发展，经单位董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布： 　　1.任命葛xx同志为单位总经办主任，负责单位日常管理、接待等工作。 　　2.任命曹xx同志为单位财务部经理，负责单位全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。 　　3.任命李xx同志为单位组织人事部经理，负责单位人事干部任免、调配等工作。 　　4.任命肖xx同志为单位经营发展部经理，负责单位经营、单位投标、发展工作。 　　5.任命黄xx志为单位品质运行部经理，负责单位各项日常管理工作。 　　6.任命王xx同志为单位工程部经理，负责工程项目全面工作。 　　本任命书自20xx年8月1日起生效。 　　特此通知。 　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。 　　上海xx有限单位 　　二0xx年八月一日 公司任命通知怎么写 篇2 　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 　　兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。 　　________有限公司 　　___年____月____日 公司任命通知怎么写 篇3 　　为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命，现予以公布: 　　任命职位:电气组主管 　　工作职责: 　　1、参加专业设计，必要时担任项目负责人。 　　2、根据设计业务需要和施工服务需要，调配安排本专业设计人员。 　　3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。 　　4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试，对新入职人员进行技术考核、培训。 　　5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。 　　6、负责驻广州电工的工作安排，指导电工对电气柜安装。 　　7、配合工程部进行项目现场电气调试。 　　8、协助工程部副总的工作。 　　9、公司安排的其它工作。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告! 　　____________建造有限公司 　　人事行政部 　　二〇____年____月____日 公司任命通知怎么写 篇4 　　公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予公布： 　　1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。 　　2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。 　　3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。 　　4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。 　　5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。 　　6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。 　　本任命书自20xx年8月1日起生效。 　　特此通知。 　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。 　　上海xx有限公司 　　二0xx年八月一日 公司任命通知怎么写 篇5 　　人事任命书 　　总经办(xx)字003号 　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 　　任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 　　签发：总经办主任_______ 　　日期：____年____月_____日 公司任命通知怎么写 篇6 　　各镇乡人民政府、街道办事处，县府各部门： 　　经___年___月___日县人民政府第××次常务会议决定，任命： 　　××同志为××县民政局副局长(试用期一年，时间从___年___月任挂职时开始计算); 　　××同志为××县肉牛产业发展服务中心主任; 　　××同志为××县××镇政府主任科员， 　　××县人民政府 　　___年___月___日 公司任命通知怎么写 篇7 　　根据集团战略发展需要，经董事会研究决定： 　　任命____同志为____有限单位总经理，负责_______有限单位全面工作。 　　任命____同志为____有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。 　　任命____志为____有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。 　　以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。 　　特此通知! 　　________集团有限单位 　　二0____年____月____日 公司任命通知怎么写 篇8 　　为适应单位经营战略发展需要，经单位董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： 　　______，原单位市场总监，现任单位副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在单位董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 　　特此公告! 　　________有限单位 　　20___年____月____日 公司任命通知怎么写 篇9 　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 　　任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　总经理：______________ 　　(印章) 　　____年____月_____日 　　公司员工任命通知范文的人还 公司任命通知怎么写 篇10 　　根据单位市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 　　兹任命：________先生兼任________有限单位________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 　　20____年____月____日 　　________有限单位 公司任命通知怎么写 篇11 　　根据单位发展需要，20____年单位组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经单位研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　任命_______为单位人力资源总监，全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为单位运营总监，负责单位网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为单位运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 　　任命_______为单位产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 　　任命_______为单位财务主管，主要负责单位各类财务报表的.审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。 　　特此通知! 　　________有限单位 　　____年____月____日

没有。政府单位任命都是有正规的红头文件。党务职务由组织部门认命，政府部门由人大任命。

　　在日常生活和工作中，我们都可能会用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是我整理的任职通知书范文，希望对大家有所帮助。 任职通知书范文1 　　关于XXX任职的通知 　　局属各单位、机关各科室： 　　市商务局同意： 　　XXX任民营经济开发区管理处工会主席。 　　抄送：XX市总工会 　　年 月 日 任职通知书范文2 　　先生、女士： 　　经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为： 部，担任 职务；其工资为 星级 档；基本工资 元，岗位工资 元。 　　当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到： 　　1、 全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的同时，更好的起到一个管理者的作用； 　　2、 努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平； 　　3、 忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用； 　　4、 关心您的下属，倾听、了解他们的.心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见。公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。 　　典金钢化玻璃有限公司 　　总经理签字： 员工签字： 　　20xx年xx 月xx 日 　　 任职通知书范文3 　　根据公司经营管理需要，经公司人事部、生产部等领导批准决定； 罗仕顺同志任西派阀门公司金工车间（电焊工）一职。试用期时间为3个月（20xx年9月18日-20xx年12月20日）。请生产部给与工作安排！ 　　特此通知！ 　　西派集团阀门有限公司人事部 　　20xx年9月17日 任职通知书范文4 　　公司各部门： 　　为提升公司更有效率的运行，使管理顺畅、制度得到合理有效的落实，根据总经理办公室研究决定，对 作以下任命： 　　任命 担任工模部厂长，全面辅助总经理主持公司工模部方面的管理工作，对公司的工模生产负全责，总经理不在时行使总经理职责。 　　特此任命，该任命自文件下发之日起实行！ 　　深圳星彩首饰有限公司 　　附件： 　　厂长工作职责概述： 　　⒈负责组织建立，实施和保持公司的质量管理体系 　　⒉负责实施公司下达的生产任务指标，贯彻落实致车间，班组。 　　3.定期向公司的最高管理者汇报质量管理体系运行情况和改进的需求 　　4.制定和执行现场作业标准及工艺流程，保证进度和质量，提高公司员工满足顾客要求的意识。 　　5.负责代表公司就质量管理体系的有关事宜进行对外联络，实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及运输。 　　6.负责工模部其它相关事项的处理 任职通知书范文5 　　“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 　　人力资源部 　　例 1：北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 　　经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.特此任命. 　　聘用企业称号:（公章） 　　法定代表人:（签字） 　　签发工夫: 年 月 日 　　例 2：董事长任命书 人事任命通知书范本 　　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 　　本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 工夫 　　例 3：某某有限公司总经理任命书 　　我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期 　　例 4： 事业单位法定代表人任职证实 　　巢湖市事业单位登记治理局： 兹证实 同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事义务。经正式任命，在 担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。 特此证实 　　主管部分担任人签字： 主管部分（公章） 年 月 日 　　例 5：人事任命通知书范本 　　经股东选举决议，xxx现任命为珠海有限公 司的施行董事、经理，xxx任命为公司监事。（不设董事 会的小范围公司用）。 　　股东签名（盖章）： 　　xxxx年xx月xx日 任职通知书范文6 　　先生、女士： 　　经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为： 部，担任 职务；其工资为 星级 档；基本工资 元，岗位工资 元。 　　当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到： 　　1、 全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的同时，更好的起到一个管理者的作用； 　　2、 努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平； 　　3、 忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用； 　　4、 关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见,非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。 　　陕西康诚医药有限公司 　　总经理签字： 员工签字： 　　201 x年 月 日 201 年 月 日 任职通知书范文7 　　为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。 　　任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。 　　本任命书自20xx年xx月xx日起生效。特此通知 xxx有限公司 20xx年xx月xx日

公司人事任命通知 篇1 　　公司各部门、各分公司： 　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 　　现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　二〇____年____月____日 公司人事任命通知 篇2 　　根据单位发展需要，20____年单位组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经单位研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　任命_______为单位人力资源总监，全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为单位运营总监，负责单位网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为单位运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 　　任命_______为单位产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 　　任命_______为单位财务主管，主要负责单位各类财务报表的.审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。 　　特此通知! 　　________有限单位 　　____年____月____日 公司人事任命通知 篇3 　　公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予公布： 　　1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。 　　2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。 　　3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。 　　4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。 　　5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。 　　6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。 　　本任命书自20xx年8月1日起生效。 　　特此通知。 　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。 　　上海xx有限公司 　　二0xx年八月一日 公司人事任命通知 篇4 　　根据单位市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 　　兹任命：________先生兼任________有限单位________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 　　20____年____月____日 　　________有限单位 公司人事任命通知 篇5 　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 　　兹现任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上现任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 　　20____年____月____日 　　________有限公司 公司人事任命通知 篇6 　　单位日益不断发展，经单位董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布： 　　1.任命葛xx同志为单位总经办主任，负责单位日常管理、接待等工作。 　　2.任命曹xx同志为单位财务部经理，负责单位全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。 　　3.任命李xx同志为单位组织人事部经理，负责单位人事干部任免、调配等工作。 　　4.任命肖xx同志为单位经营发展部经理，负责单位经营、单位投标、发展工作。 　　5.任命黄xx志为单位品质运行部经理，负责单位各项日常管理工作。 　　6.任命王xx同志为单位工程部经理，负责工程项目全面工作。 　　本任命书自20xx年8月1日起生效。 　　特此通知。 　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。 　　上海xx有限单位 　　二0xx年八月一日 公司人事任命通知 篇7 　　单位各部门： 　　为了解决目前单位经营状况，经单位研究决议，决定对以××、××同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命××同志为××有限单位为单位市场部经理，负责单位各门店市场各项工作。 　　任命××同志为××有限单位为单位门店部经理，负责单位门店部各项工作。 　　本任命书自___年___月___日起生效。 　　特此通知。 　　______有限单位 　　___年___月___日 公司人事任命通知 篇8 　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 　　兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。 　　________有限公司 　　___年____月____日 公司人事任命通知 篇9 　　为适应单位经营战略发展需要，经单位董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： 　　______，原单位市场总监，现任单位副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在单位董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 　　特此公告! 　　________有限单位 　　20___年____月____日 公司人事任命通知 篇10 　　根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　任命_______做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 　　任命_______做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 　　任命_______做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 　　特此通知! 　　________有限公司 　　____年____月____日 公司人事任命通知 篇11 　　单位各部门、各分单位： 　　根据单位经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______女士为总经理助理，免去______女士______分单位总经理职务。 　　任命______先生为______分单位总经理，免去______先生________部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　二〇____年____月____日

　　很多事情都离不开文档的参与，将范文浓缩为模版，并在写作时运用，好的范文会让你的思维开阔更好的与写作进行融合，相信你也需要范文的优秀范文吧。由此，有请你读一下以下的“公司人事任命通知范本”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！ 公司人事任命通知范本(篇1) 　　单位各部门： 　　为了解决目前单位经营状况，经单位研究决议，决定对以××、××同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命××同志为××有限单位为单位市场部经理，负责单位各门店市场各项工作。 　　任命××同志为××有限单位为单位门店部经理，负责单位门店部各项工作。 　　本任命书自___年___月___日起生效。 　　特此通知。 　　______有限单位 　　___年___月___日 公司人事任命通知范本(篇2) 　　为适应单位经营战略发展需要，经单位董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： 　　______，原单位市场总监，现任单位副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在单位董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 　　特此公告! 　　________有限单位 　　20___年____月____日 公司人事任命通知范本(篇3) 　　单位日益不断发展，经单位董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布： 　　1.任命葛xx同志为单位总经办主任，负责单位日常管理、接待等工作。 　　2.任命曹xx同志为单位财务部经理，负责单位全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。 　　3.任命李xx同志为单位组织人事部经理，负责单位人事干部任免、调配等工作。 　　4.任命肖xx同志为单位经营发展部经理，负责单位经营、单位投标、发展工作。 　　5.任命黄xx志为单位品质运行部经理，负责单位各项日常管理工作。 　　6.任命王xx同志为单位工程部经理，负责工程项目全面工作。 　　本任命书自20xx年8月1日起生效。 　　特此通知。 　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。 　　上海xx有限单位 　　二0xx年八月一日 公司人事任命通知范本(篇4) 　　根据单位发展需要，20____年单位组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经单位研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　任命_______为单位人力资源总监，全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为单位运营总监，负责单位网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为单位运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 　　任命_______为单位产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 　　任命_______为单位财务主管，主要负责单位各类财务报表的.审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。 　　特此通知! 　　________有限单位 　　____年____月____日 公司人事任命通知范本(篇5) 　　单位各部门、各分单位： 　　根据单位经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______女士为总经理助理，免去______女士______分单位总经理职务。 　　任命______先生为______分单位总经理，免去______先生________部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　二〇____年____月____日 公司人事任命通知范本(篇6) 　　各镇乡人民政府、街道办事处，县府各部门： 　　经___年___月___日县人民政府第××次常务会议决定，任命： 　　××同志为××县民政局副局长(试用期一年，时间从___年___月任挂职时开始计算); 　　××同志为××县肉牛产业发展服务中心主任; 　　××同志为××县××镇政府主任科员， 　　××县人民政府 　　___年___月___日 公司人事任命通知范本(篇7) 　　根据单位市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 　　兹任命：________先生兼任________有限单位________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 　　20____年____月____日 　　________有限单位 公司人事任命通知范本(篇8) 　　根据集团战略发展需要，经董事会研究决定： 　　任命____同志为____有限单位总经理，负责_______有限单位全面工作。 　　任命____同志为____有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。 　　任命____志为____有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。 　　以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。 　　特此通知! 　　________集团有限单位 　　二0____年____月____日

1、为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下。2、XXX，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。3、以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。4、特此公告。5、XX有限公司。6、20XX年XX月XX日。

指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为，人事任免权是管理公司员工的一种方式。下面是公司人事任免通知 范文 _职员任免 通知书 模板，欢迎参阅。 公司人事免职通知范文1 关于_____有限公司人事任免的通知 经董事会研究决定，任命___为_____有限公司公司各车间、部门： 董事长兼总经理。免去___原_____有限公司总经理职务。 特此通知 _____有限公司 二0_x年_月_ 公司人事免职通知范文2 根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20__年11月15日起任命___为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。 特此通知! 广州_______有限公司 二○__年十一月十五日 公司人事免职通知范文3 公司各部： 因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定： 1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2. 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。 百亨门业有限公司 20_x年_1月1日 公司人事免职通知范文4 为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命刘国华同志为公司生产总监，统筹主持采购部、生产部及计划部相关管理工作;任命刘刚同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命卫新然同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行! 特此通告! 某某集团 年 月 日 公司人事免职通知范文5 经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定: 1、任命___为营运发展部审计监察经理新聘 2、免去__审计监察经理的职务调集团。 特此决定! 广东__集团空调事业部 二0__年二月九日 公司人事免职通知范文6 各部门、门店： 目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行 区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，___ 总部;___ 女子百货;___ 超 市;___ 区___;___ 餐饮公司。经公司研究决定： 任命___ 为___ 执行总经理;免去______ 超市有限公司副总经理职务。 任命___ 为巩义区___ 超市区域总经理;免去______ 超市有限公司营运部、 企划部经理职务。 任命___ 为巩义区___ 超市区域副总经理，负责协调巩义区___ 超市及___ 女子百货所有外协事务;免去______ 超市有限公司防损部经理职务。 任命___ 为___ 女子百货总经理;免去______ 女子百货店长职务。 任命___ 为__、上街区__区域总经理;免去___ 金好来超市有限公司 商品部经理职务。 __餐饮公司总经理由董事长___ 兼任。 原办公室、行政职能转巩义区___ 超市。 ___ 二〇__年十月十四日 公司人事任免通知范文相关 文章 ： ★ 人事任免通知怎么写 ★ 公司人事任命通知范文 ★ 关于人事任命通知书范文 ★ 公司人员任命通知范文 ★ 公司员工升职通知范文 ★ 物业会议工作总结范文

1、为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下。 2、XXX，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 3、以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 4、特此公告。 5、XX有限公司。 6、20XX年XX月XX日。

关于公司任命通知（通用12篇） 　　在我们平凡的日常里，能够利用到通知的场合越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是我精心整理的关于公司任命通知，欢迎大家分享。 　　公司任命通知 篇1 公司全体员工： 　　为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxx为生产经理(安全生产负责人)，具体职责如下： 　　1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。 　　2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。 　　3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。 　　4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。 　　5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。 　　6、负责安全培训、教育和考核工作。 　　7、每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。 　　8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。 　　9、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。 通知人： 20xx年xx月xx日 　　公司任命通知 篇2 公司全体员工： 　　公司作出如下人事任命。 　　肖永凯，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。 　　特此通告! 通知人： 20xx年xx月xx日 　　公司任命通知 篇3 公司全体员工： 　　为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。 　　本任命书自20xx年xx月xx日起生效。 　　特此通知。 通知人： 20xx年xx月xx日 　　公司任命通知 篇4 公司全体员工： 　　为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下： 　　xxxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的 领导 下，执行及监督该部门各项日常事务。 　　以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。 　　特此公告! 　　xxx有限公司 　　20xx年xx月xx日 　　公司任命通知 篇5 公司全体员工： 　　根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　任命xx做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命xx做公司运营总监，负责公司 网 站运营管理、制订 网 站运营标准，实时开展 网 站战略决策监控和 网 站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的`各项任务。 　　任命xx做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责 网 站运维服务和广告设计任务的分派部署。 　　任命xx做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 　　任命xx做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 　　以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 　　特此通知！ xxx 20xx年xx月xx日 　　公司任命通知 篇6 公司全体员工： 　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！ 　　兹现任命：xxxx先生兼任xxxx有限公司xxxx市场营销总监；并负责监督督促和推广xxxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上现任命书自20年xx月xx日日起即开始执行。 xxx 20xx年xx月xx日 　　公司任命通知 篇7 公司全体员工： 　　根据公司发展需要，同时也为了给员工 提供 更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有 *** 合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　原 * 部门区域经理 ** ，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。 　　任命 *** 为营业部门副经理，负责营业厅的 ** 接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。 　　原城区营业厅店长 ** ，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。 　　以上任命自201 * 年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的 精神 ，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。 　　特此通知！ 抚宁县卢王庄乡第二加油站 　　二0xx年五月四日 　　公司任命通知 篇8 公司全体员工： 　　为了做好安全管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效防止事故的发生，保障员工的生命和财产的安全，我站任命王庆元为专职安全管理人员，负责加油站的安全管理工作。 　　抚宁县卢王庄乡第二加油站 　　二0xx年五月四日 　　公司任命通知 篇9 公司各部门、各分公司： 　　经公司管理层会议讨论研究，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命XX为总经理助理，负责公司日常管理。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　特此通告! 　　XX有限公司 　　XXXX年XXXX月日 　　公司任命通知 篇10 公司全体员工： 　　人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布： 　　一、任命XX为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 　　二、任命XX为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务; 　　三、任命XX为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 　　四、任命XX为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 经股东选举决定，现任命XXXX为X有限公司的执行董事、经理，任命为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。 　　总经理： (印章) 　　年月日 　　其他： 　　股东 签名 (盖章)： 　　XXXX年XXXX月XXXX日 　　公司任命通知 篇11 公司全体员工： 　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命： 　　一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。 　　二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。 　　以上任命自发布之日起即开始执行。 　　特此通知。 抚宁县卢王庄乡第二加油站 　　二0xx年五月四日 　　公司任命通知 篇12 公司全体员工： 　　因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 　　1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责 　　2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作 　　3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作 　　备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效) 　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。 　　特此通告 　　总经理： 　　(印章) 　　年 月 日 ;

关于公司任命的通知范本【篇1】 　　根据单位市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 　　兹任命：________先生兼任________有限单位________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 　　20____年____月____日 　　________有限单位 关于公司任命的通知范本【篇2】 　　单位各部门： 　　为了解决目前单位经营状况，经单位研究决议，决定对以××、××同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命××同志为××有限单位为单位市场部经理，负责单位各门店市场各项工作。 　　任命××同志为××有限单位为单位门店部经理，负责单位门店部各项工作。 　　本任命书自___年___月___日起生效。 　　特此通知。 　　______有限单位 　　___年___月___日 关于公司任命的通知范本【篇3】 　　根据集团战略发展需要，经董事会研究决定： 　　任命____同志为____有限单位总经理，负责_______有限单位全面工作。 　　任命____同志为____有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。 　　任命____志为____有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。 　　以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。 　　特此通知! 　　________集团有限单位 　　二0____年____月____日 关于公司任命的通知范本【篇4】 　　根据单位发展需要，20____年单位组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经单位研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　任命_______为单位人力资源总监，全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为单位运营总监，负责单位网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为单位运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 　　任命_______为单位产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 　　任命_______为单位财务主管，主要负责单位各类财务报表的.审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。 　　特此通知! 　　________有限单位 　　____年____月____日 关于公司任命的通知范本【篇5】 　　为适应单位经营战略发展需要，经单位董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： 　　______，原单位市场总监，现任单位副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在单位董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 　　特此公告! 　　________有限单位 　　20___年____月____日 关于公司任命的通知范本【篇6】 　　单位各部门、各分单位： 　　根据单位经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______女士为总经理助理，免去______女士______分单位总经理职务。 　　任命______先生为______分单位总经理，免去______先生________部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　二〇____年____月____日 关于公司任命的通知范本【篇7】 　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 　　任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　总经理：______________ 　　(印章) 　　____年____月_____日 　　公司员工任命通知范文的人还 关于公司任命的通知范本【篇8】 　　单位日益不断发展，经单位董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布： 　　1.任命葛xx同志为单位总经办主任，负责单位日常管理、接待等工作。 　　2.任命曹xx同志为单位财务部经理，负责单位全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。 　　3.任命李xx同志为单位组织人事部经理，负责单位人事干部任免、调配等工作。 　　4.任命肖xx同志为单位经营发展部经理，负责单位经营、单位投标、发展工作。 　　5.任命黄xx志为单位品质运行部经理，负责单位各项日常管理工作。 　　6.任命王xx同志为单位工程部经理，负责工程项目全面工作。 　　本任命书自20xx年8月1日起生效。 　　特此通知。 　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。 　　上海xx有限单位 　　二0xx年八月一日 关于公司任命的通知范本【篇9】 　　人事任命书 　　总经办(xx)字003号 　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 　　任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 　　签发：总经办主任_______ 　　日期：____年____月_____日 关于公司任命的通知范本【篇10】 　　为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。 　　任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自____年____月_____日日起生效。特此通知。 　　_______有限公司 　　____年____月_____日

通知类文件。根据查询文件分类相关资料得知，中和人字2022)01号_关于人事任命的通知属于通知类文件。通知用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

很抱歉，这个问题我们无法回答，您可以问问身边的人或者到相关的单位，祝您生活愉快。很抱歉，这个问题我们无法回答，您可以问问身边的人或者到相关的单位，祝您生活愉快。

州委常委、市委书记 木崇根主持市委全面工作；联系市人大、市政协。市委副书记、市长 刘俊杰主持市政府全面工作。 市委副书记 尹显红　　协助市委书记抓好党的建设工作；兼任市委党校校长；分管农业和农村工作、民族宗教工作、外事工作、市委办公室、市委研究室、市委督查室、市委机要局、市委保密委、市总工会、团市委、市妇联、市工商联、市侨联、市残联；联系军队。 市委副书记 赵开锋协助市委书记抓好新农村建设工作。 市委常委、常务副市长 岩香协助市长负责市政府日常事务工作。市委常委、纪委书记 高建越主持市纪委工作；负责纪检、监察工作。 市委常委、政法委书记 寇文华　　主持市委政法委和市委市政府群众工作部工作；负责政法工作；分管信访、市委防范和处理邪教问题领导小组办公室、市人民法院、市人民检察院工作；联系武警部队。市委常委、武装部政委 秦翔四　　主持市人民武装部党委工作；负责军事（市武委会、民兵、预备役、边境军民联防）工作。市委常委、副市长 张培兰协助市长负责市政府有关工作。-市委常委、宣传部长 岩香宝　　主持市委宣传部工作；负责思想宣传、意识形态、对外宣传工作；分管市委外宣办、市政府新闻办、市文产办（市节庆办）、市文明办。市委常委、组织部长 马晓冬　　主持市委组织部工作；负责组织、统战、人事、老干部工作；分管市委统战部、市委机构编制办公室、市委老干部局、市直机关工委和市委党史研究室。

医院任命通知书不是下红头文件。使用红头文件的单位是指各级政府机关，医院任命通知书是一种广泛使用的信息性文件。

部任免通知由哪

要写清楚工作内容、时间。要任命保安班长的通知必须要写清楚工作的内容和时间，写清楚工作内容和时间才能够更好的去工作，明确工作的职责和范围，达到最大的工作效率。通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。

任命通知书 任命***为项目经理。特此通知！公章 日期

发完人事任命通知后，群里发恭喜新上任领导。根据查询相关公开资料得知，人事任命通知公布后，新上任领导工作内容变更，福利待遇也依次变更，发完人事任命通知后，可在群里发布恭喜信息，恭喜新上任领导。

两者都不属于，属于任命文件类，可以叫“任命书”。

任命通知为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xxx为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。第 1 页3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责，并对部门员工承担过错连带职责，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景，保障生产订单按时完成。6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。特此通知!xxx有限公司xxxx年x月x日

是的。提前公布就是公示。任命是先公示后宣布。先将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知。由部门或单位相关领导在会议上宣布任职，即可正式上任。任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。

也可以用下面这个规范一点的XX发展有限公司文件（通告）XX运营部026号关于对XX等人的任命通知原西安分公司经理XX先生工作努力、业绩卓著，在销售团队中建立了极好的口碑，为加强渠道管理部和各地分公司之间的沟通，实现公司全年的销售目标，公司晋升XX为渠道部总监，全面负责渠道部的工作。分公司总经理和XX先生同时向XX先生汇报工作，XX向总经理直接汇报工作。因原客户服务部副总监XXX先生的离职，原客户服务部主管XXX先生工作业绩优秀，公司晋升XXX先生为代理客户服务部经理，全面负责客户服务部的工作，向技术部总监XXX先生汇报工作。原GRA活动策划专员XX先生被晋升为代理GM主管，负责GM的日常管理工作。为加强业务分析和决策的力度及效度，公司近日成立了总裁办。目前在GRA担任信息专员的XX先生，在游戏信息的收集整理工作中表现突出，公司决定扩大其工作职责范围，特任命XX先生为总裁办商务助理，协助总经理处理涉及游戏内容，信息等方面的商务事宜。XX先生仍向GRA经理XXX先生汇报工作。以上任命自2003年10月27日起生效。请和我一起祝贺他们的成绩和荣誉，并衷心希望所有同事向他们学习，在今后的工作中给予他们更多的支持！总经理：XXXXX发展有限公司2003-10-27

1、开头：应该写明通知的主题，如“关于任命某某为业务副院长的通知”等。2、正文：正文应该包括以下内容：（1）表扬：首先应该对被任命人员的工作表现进行表扬和肯定，说明任命人员的基本情况和工作经历。（2）任命：明确任命被任命人员为业务副院长的职务，说明任命人员的职责和要求，以及任期和薪酬待遇等相关事宜。（3）要求：对被任命人员提出相关要求，包括要求其认真履行职责、加强业务学习和技能提升、提高工作效率等。（4）表态：表示对被任命人员的期望和支持，鼓励其在新的职务上再创佳绩。3、结尾：在结尾处应该写明通知的结束语，如“特此通知”等，并注明通知的签发单位、日期和盖章。

应该是这样写的：尊敬的各位朋友，各位员工，根据公司规定章程，现在任命刘同志担任我公司人事部经理。我们共同祝福，希望他能够在新的岗位上取得更大的成绩，也希望他能够戒骄戒躁，不要太过于骄傲，踏踏实实的做好自己的份内的工作。

任命它的意义有承命，接受命令; 指下命令任用;谓听任命运的支配。公司任命书是一种常用到的文书之一。下面是公司人员任命通知 范文 _员工任命 通知书 怎么写，欢迎参阅。 公司人员任命通知范文1 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： (印章) 年 月 日 公司人员任命通知范文2 人事变动通知 因主管人员 离职 ，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责 2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作 3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作 备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效) 以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。 特此通告 公司人员任命通知范文3 根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命： 一、任命__ 为__ 司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。 二、任命__ 为__ 司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。 以上任命自发布之日起即开始执行。 特此通知。 公司人员任命通知范文4 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。 任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。 任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。 任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。 任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。 任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 董事长： 印章： ____年____月____日 公司人员任命通知范文5 为了做好安全管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效防止事故的发生，保障员工的生命和财产的安全，我站任命王庆元为专职安全管理人员，负责加油站的安全管理工作。 抚宁县卢王庄乡第二加油站 二0__ 年五月四日 公司人员任命通知范文6 根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹任命：________先生兼任________有限公司________ 市场营销 总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 20____年____月____日 ________有限公司 公司人员任命通知范文7 为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： ______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告! ________有限公司 20___年____月____日 公司人员任命通知范文8 公司各部门、各分公司： 根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 二〇____年____月____日 公司人员任命通知范文相关 文章 ： ★ 公司人员任命通知范文 ★ 公司员工任命通知范文6篇 ★ 公司职务任命通知范文 ★ 公司任免通知范文 ★ 关于人事任命通知书范文 ★ 公司人员调动通知范文 ★ 公司人事任命通知范文 ★ 公司任命通知范文 ★ 公司职务任免通知范文 ★ 人事任免通知怎么写

有该领导的上级人事机构下发任命通知。

重要性是用来告知下级的，对下级起周知性作用。不是用来对被任免人员提出执行要求的。

任命它的意义有承命，接受命令; 指下命令任用;谓听任命运的支配。公司任命书是一种常用到的文书之一。下面是公司人员任命通知 范文 _员工任命 通知书 怎么写，欢迎参阅。 公司人员任命通知范文1 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： (印章) 年 月 日 公司人员任命通知范文2 人事变动通知 因主管人员 离职 ，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责 2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作 3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作 备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效) 以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。 特此通告 公司人员任命通知范文3 根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命： 一、任命__ 为__ 司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。 二、任命__ 为__ 司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。 以上任命自发布之日起即开始执行。 特此通知。 公司人员任命通知范文4 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。 任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。 任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。 任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。 任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。 任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 董事长： 印章： ____年____月____日 公司人员任命通知范文5 为了做好安全管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效防止事故的发生，保障员工的生命和财产的安全，我站任命王庆元为专职安全管理人员，负责加油站的安全管理工作。 抚宁县卢王庄乡第二加油站 二0__ 年五月四日 公司人员任命通知范文6 根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹任命：________先生兼任________有限公司________ 市场营销 总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 20____年____月____日 ________有限公司 公司人员任命通知范文7 为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： ______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告! ________有限公司 20___年____月____日 公司人员任命通知范文8 公司各部门、各分公司： 根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 二〇____年____月____日 公司人员任命通知范文相关 文章 ： ★ 公司人员任命通知范文 ★ 公司员工任命通知范文6篇 ★ 公司职务任命通知范文 ★ 公司任免通知范文 ★ 关于人事任命通知书范文 ★ 公司人员调动通知范文 ★ 公司人事任命通知范文 ★ 公司任命通知范文 ★ 公司职务任免通知范文 ★ 人事任免通知怎么写

指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为，人事任免权是管理公司员工的一种方式。下面是公司人事任免通知 范文 _职员任免 通知书 模板，欢迎参阅。 公司人事免职通知范文1 关于_____有限公司人事任免的通知 经董事会研究决定，任命___为_____有限公司公司各车间、部门： 董事长兼总经理。免去___原_____有限公司总经理职务。 特此通知 _____有限公司 二0_x年_月_ 公司人事免职通知范文2 根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20__年11月15日起任命___为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。 特此通知! 广州_______有限公司 二○__年十一月十五日 公司人事免职通知范文3 公司各部： 因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定： 1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2. 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。 百亨门业有限公司 20_x年_1月1日 公司人事免职通知范文4 为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命刘国华同志为公司生产总监，统筹主持采购部、生产部及计划部相关管理工作;任命刘刚同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命卫新然同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行! 特此通告! 某某集团 年 月 日 公司人事免职通知范文5 经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定: 1、任命___为营运发展部审计监察经理新聘 2、免去__审计监察经理的职务调集团。 特此决定! 广东__集团空调事业部 二0__年二月九日 公司人事免职通知范文6 各部门、门店： 目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行 区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，___ 总部;___ 女子百货;___ 超 市;___ 区___;___ 餐饮公司。经公司研究决定： 任命___ 为___ 执行总经理;免去______ 超市有限公司副总经理职务。 任命___ 为巩义区___ 超市区域总经理;免去______ 超市有限公司营运部、 企划部经理职务。 任命___ 为巩义区___ 超市区域副总经理，负责协调巩义区___ 超市及___ 女子百货所有外协事务;免去______ 超市有限公司防损部经理职务。 任命___ 为___ 女子百货总经理;免去______ 女子百货店长职务。 任命___ 为__、上街区__区域总经理;免去___ 金好来超市有限公司 商品部经理职务。 __餐饮公司总经理由董事长___ 兼任。 原办公室、行政职能转巩义区___ 超市。 ___ 二〇__年十月十四日 公司人事任免通知范文相关 文章 ： ★ 人事任免通知怎么写 ★ 公司人事任命通知范文 ★ 关于人事任命通知书范文 ★ 公司人员任命通知范文 ★ 公司员工升职通知范文 ★ 物业会议工作总结范文

1、为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下。 2、XXX，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 3、以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 4、特此公告。 5、XX有限公司。 6、20XX年XX月XX日。

人事任命通知 　　在发展不断提速的社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是我为大家收集的人事任命通知，希望对大家有所帮助。 　　人事任命通知 篇1 　　根据《公司法》跟本公司章程有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过： 　　同意任命 同志(身份证号码： )为分公司负责人，全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司业务联系及具体工作安排等一切事宜。 　　公司名称： 　　法定代表人： 　　xx年4月18日 　　人事任命通知 篇2 　　公司各部门、人员： 　　为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下： 　　一、兹任命_____为公司总经理，全面负责公司内部各项工作; 　　一、兹任命_____为生产总监，全面负责生产部各项工作; 　　二、兹任命_____为财务总监，全面负责财务部各项工作; 　　三、兹任命_____为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作; 　　四、兹任命_____为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作; 　　五、兹任命_____为采购主管，全面负责采购部各项工作; 　　八、兹任命_____为_____主管，全面负责_____车间各项工作; 　　十、兹任命_____为仓库主管，全面负责仓库各项工作; 　　在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献! 　　希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天! 　　特此通知! 　　_______人力资源部 　　______年_____月_____日 　　人事任命通知 篇3 　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！ 　　兹任命：xxx先生兼任xxx有限公司xxx市场营销总监；并负责监督督促和推广xxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上任命书自20xx年xx月xx日起即开始执行。 　　xxx有限公司 　　20xx年xx月xx日 　　人事任命通知 篇4 　　公司各部门： 　　为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以××、××进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命××为××有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。 　　任命××为××有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。 　　本任命书自20xx年xx月xx日起生效。 　　特此通知。 　　xxxx有限公司 　　20xx年xxx月xxx日 　　人事任命通知 篇5 　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！ 　　兹现任命：xxxx先生兼任xxxx有限公司xxxx市场营销总监；并负责监督督促和推广xxxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上现任命书自20年xx月xx日日起即开始执行。 　　xxx 　　20xx年xx月xx日 　　人事任命通知 篇6 　　公司各部门： 　　因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的"人事任命，现予以公布： 　　1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责 　　2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作 　　3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作 　　备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效） 　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。 　　特此通告 　　xxx 　　20xx年xx月xx日 　　人事任命通知 篇7 　　广州XXXX有限公司 　　关于人事任命的通知 　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。 　　特此通知！ 　　广州XXXXXXX有限公司 　　二○一三年十一月十五日 　　签发：总经办 　　人事任命通知 篇8 　　根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　任命xx做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命xx做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命xx做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 　　任命xx做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 　　任命xx做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 　　以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 　　特此通知！ 　　xxx 　　20xx年xx月xx日 　　人事任命通知 篇9 　　经公司决议，现任命xxx（国度级监理工程师注册证号：xx）（北京市总监任职资历证证号：xxxx）同道为我公司项目总监理工程师，在该项工程中施行总监理工程师职责。 　　特此任命。 　　聘用企业称号：xxx（公章） 　　法定代表人：xx（签字） 　　签发工夫：xxx 　　20xx年x月x日 　　人事任命通知 篇10 　　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 　　本届董事长：xxx 　　董事会成员签字：xxx 　　姓名签字：xxx 　　人事任命通知 篇11 　　公司各部门、各分公司： 　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______女士做总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 　　任命______先生做______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　二〇____年____月____日 　　人事任命通知 篇12 　　东莞 [20xx]003号 　　关于人事任命的通报 　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有***合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　原*部门区域经理**，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。 　　任命***为营业部门副经理，负责营业厅的**接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。 　　原城区营业厅店长**，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。 　　以上任命自20xx年xx月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。 　　特此通知！ 　　二○xx年十月八日 　　主题词：任命 营业 通报 　　20xx年xx月8日发 ;

任命通知书范文 　　随着社会一步步向前发展，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是运用广泛的知照性公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是我精心整理的任命通知书范文，欢迎大家分享。 任命通知书范文1 　　酒店根据经营管理需要，现任命如下： 　　一、任命xx为xx总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。 　　二、任命xx为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。 　　三、任命xx为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。 　　四、以上人事任命为xxxx年xxxx月xxxx日生效。各部门人员必须无理由的`配合和服从以上任命人员的管理工作。 　　董事长批谁： 　　xxxx年xxxx月xxxx日 任命通知书范文2 　　为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命xxxx为xxxxxxx有限公司xx分公司负责人，负责xx分公司的日常工作；任命xxxx为xxxxxxx有限公司办公室主任，负责公司日常事务。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　xxxx有限公司 　　xxx年xxx月xxx日 任命通知书范文3 公司各部室： 　　为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布： 　　聘任xx为总经理助理，协助财务总监xxx负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作; 　　任命xx为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务; 　　任命xx为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作; 　　任命xx为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作; 　　特此通知。 xxxxx公司 　　xx年xx月xx日 任命通知书范文4 　　为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命xxxxxxx为xxxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。 　　任命xxxxxxx为xxxxxxx有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自xxxx年xxxx月xxxxx日日起生效。 特此通知。 　　xxxxxxx有限公司 　　xxxx年xxxx月xxxxx日 ;

【必备】人事任命通知4篇 　　在日常生活和工作中，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是我帮大家整理的人事任命通知4篇，欢迎阅读与收藏。 人事任命通知 篇1 　　根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下： 　　现任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　现任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的.各项任务。 　　现任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 　　现任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 　　现任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 　　以上人员现任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 　　特此通知! 　　________有限公司 　　____年____月____ 人事任命通知 篇2 　　因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 　　1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责 　　2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作 　　3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作 　　备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效) 　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。 　　特此通告。 　　xxxx 　　年月日 人事任命通知 篇3 　　为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： 　　______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 　　特此公告! 　　________有限公司 　　20___年____月____日 人事任命通知 篇4 　　根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 　　任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 　　任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 　　特此通知! 　　________有限公司 　　____年____月____日 ;

　　任命它的意义有承命，接受命令; 指下命令任用;谓听任命运的支配。下面我给大家带来任命通知书，供大家参考! 　 　任命通知书范文一 　　经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小范围公司用)。 　　股东签名(盖章)： 　　______年_____月_____日 　　 任命通知书范文二 　　总经办(2010)字003号 　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 　　决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 　　任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 　　特此通告 　　 任命通知书范文三 　　公司各部门、各分公司： 　　经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　特此通告! 　　_______有限公司 　　____年____月_____日 　　附件：

　　在不断进步的社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是我为大家整理的任命通知范文，希望对大家有所帮助。 　　任命通知 篇1 　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　原xx部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。 　　任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。 　　原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。 　　以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。 　　特此通知！ 　　20xx年10月8日发 　　任命通知 篇2 　　为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行！ 　　特此通告！ 　　xx市予爱生物技术有限公司 　　20xx年xx月xx日 　　任命通知 篇3 　　因经营需要，公司决定对以下员工进行新的`人事任命，现予以公布： 　　任命主管，考核期3个月，其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作，生产安排及现场管理，完成公司下达的各项任务；请生产部各位同事服从主管安排，齐心协力，保证快速优质地完成生产任务。 　　原主管任命工程部主管，主要负责生产技术，产品开发，兼管售后服务等技术工作。 　　本任命即日起生效。 　　特此通知！ 　　xx市xx有限公司 　　20xx年xx月xx日 　　任命通知 篇4 　　因公司发展需要，经公司研究决定，对以下员工进行新的人事任命，现予以公告： 　　任命xxx女士为直营店见习经理，考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。请各直营店同事服从直营店见习经理安排，齐心协力，保质保量的完成公司任务。 　　原内安装组组长xxx先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。主要负责专卖店，独立店施工监查，选购装修材料，上货摆场，饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店，独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。 　　原质检员xxx先生，调到生产部，任命油漆车间见习车间主任，考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务，对油漆员工进行技术指导和工作管理，保障产品质量合格。 　　本任命即日起生效。 　　特此通知！ 　　xx雅梦居家俱有限公司 　　20xx年3月5日 　　任命通知 篇5 　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命xxx为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。 　　特此通知！ 　　广州xxx有限公司 　　20xx年x月x日 　　任命通知 篇6 　　因公司工作需要，现任命杨焕华为富润华模具公司车间生产调度，协助生产部经理肖慈军对模具车间的日常管理。从即日起效。 　　望各位员工相互知照并支持其工作。 　　特此通知！ 　　xx华模具有限公司 　　20xx年x月x日 　　任命通知 篇7 　　酒店根据经营管理需要，现任命如下： 　　一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘太经签名字样： 　　二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟雨签名字样： 　　三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王婷签名字样： 　　四、以上人事任命为20xx年xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。 　　董事长批谁： 　　20xx年xx月xx日 　　任命通知 篇8 成引字[20xx]0003号签发人： 　　为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。 　　任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。 　　本任命书自20xx年7月16日起生效。特此通知！ 　　xx有限公司 　　20xx年7月16日 　　任命通知 篇9 致各分拨中心、各站点： 　　为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命宁波为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。 　　xx公司 　　总经理 　　任命通知 篇10 公司全体员工： 　　公司作出如下人事任命。 　　肖xx，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作；杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。 　　特此通告！ 　　xxx小普网络科技有限公司 　　20xx年1月12日 　　任命通知 篇11 　　为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxx为生产经理（安全生产负责人），具体职责如下： 　　1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。 　　2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。 　　3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。 　　4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。 　　5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。 　　6、负责安全培训、教育和考核工作。 　　7、每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。 　　8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。 　　9、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。 　　总经理：（签字） 　　20xx年xx月xx日 　　任命通知 篇12 　　因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 　　1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责。 　　2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。 　　3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。 　　备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴。（职务津贴上报生效） 　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。 　　特此通告。 　　xxx 　　20xx年xx月xx日 　　任命通知 篇13 　　为顺应公司发展需求，经公司 领导 研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命xxx为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行！ 　　特此通告！ 　　xxxx有限公司 　　20xx年x月x日 　　任命通知 篇14 　　为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命x同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命x同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命x同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利；任命x同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利；以上任命决议盲目布之日起即开始施行。 　　总经理：（印章） 　　年月日 　　任命通知 篇15 　　为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： 　　xxx，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的 领导 下，执行及监督该部门各项日常事务。 　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 　　特此通知！ 　　xx有限公司 　　20xx年x月x日 　　任命通知 篇16 公司各部门、各分公司： 　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命x女士为总经理助理，免去x女士x分公司总经理职务。 　　任命x先生为x分公司总经理，免去x先生xx部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　xx有限公司 　　20xx年x月x日 　　任命通知 篇17 　　根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　任命x做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命x做公司运营总监，负责公司 网 站运营管理、制订 网 站运营标准，实时开展 网 站战略决策监控和 网 站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命x做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责 网 站运维服务和广告设计任务的"分派部署。 　　任命x做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 　　任命x做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 　　以上人员任命自20xxx月x日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 　　特此通知！ xxx有限公司 　　20xx年x月x日 　　任命通知 篇18 　　为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命xxx为xxxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。 　　任命xxx为xxx有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自xxxx年x月x日日起生效。 特此通知。 　　xxx有限公司 　　xxxx年xxxx月xxxxx日

任命 通知书 是用公司正式的红头文件，是给各个部门负责人的职务任命文件。对员工进行职务上的任命，需要拟定相应的任命书。下面是公司员工任命通知 范文 6篇_职员任命通知书格式范文，欢迎参阅。 公司员工任命通知范文1 公司各部室： 为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布： 聘任____为总经理助理，协助财务总监___同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等 财务管理 ，负责计划财务部工作; 任命____为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务; 任命____为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作; 任命____为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作; 特此通知。 ____公司 20__年9月24日 公司员工任命通知范文2 人事任命书 总经办(____)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日 公司员工任命通知范文3 公司全体员工： 公司作出如下人事任命。 肖永凯，自20__年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。 特此通告! ____公司 20__ 年1月12日 公司员工任命通知4 为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命__志为上海___信用担保有限公司__分公司负责人，负责__分公司的日常工作; 任命__志为上海___信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 __用担保有限公司 20__年_月_日 公司员工任命通知5 为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。 任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自____年____月_____日日起生效。 特此通知。 _______有限公司 ____年____月_____日 公司员工任命通知6 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理：______________ (印章) ____年____月_____日 公司员工任命通知范文6篇相关 文章 ： ★ 公司员工任命通知范文6篇 ★ 公司人员任命通知范文 ★ 公司职务任命通知范文 ★ 公司员工升职通知范文 ★ 公司任免通知范文 ★ 公司人事任命通知范文 ★ 公司任命通知范文 ★ 分公司负责人任命书范文最新6篇 ★ 关于人事任命通知书范文 ★ 公司任职红头文件范文

任命的通知（精选6篇） 　　现如今，能够利用到通知的场合越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。写起通知来就毫无头绪？以下是我帮大家整理的任命的通知（精选6篇），欢迎大家分享。 　　任命的通知1 　　酒店根据经营管理需要，现任命如下： 　　一、任命xx为酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。 　　二、任命xx为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。 　　三、任命xx为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。 　　四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。 　　通知人： 　　20xx年xx月xx日 　　任命的通知2 　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 　　兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的.售前、售中、售后等服务工作。 　　以上任命书自20___年____月____日起即开始执行。 　　通知人： 　　20xx年xx月xx日 　　任命的通知3 　　为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： 　　xxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 　　特此公告! 　　通知人： 　　20xx年xx月xx日 　　任命的通知4 公司全体员工： 　　公司作出如下人事任命。 　　xxx，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;xxx，不再担任xx有限公司总经理职务。 　　特此通告! 　　通知人： 　　20xx年xx月xx日 　　任命的通知5 　　根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　特此通知! 　　通知人： 　　20xx年xx月xx日 　　任命的通知6 公司各部门、各分公司： 　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 　　任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　通知人： 　　20xx年xx月xx日 ;

任命通知集锦5篇 　　现如今，我们使用上通知的情况与日俱增，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是我为大家收集的任命通知5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 任命通知 篇1 　　酒店根据经营管理需要，现任命如下： 　　一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。 　　二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。 　　三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。 　　四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。 　　董事长批谁： 　　____年____月____日 任命通知 篇2 　　因公司工作需要，现任命杨焕华为富润华模具公司车间生产调度，协助生产部经理肖慈军对模具车间的日常管理。从即日起效。 　　望各位员工相互知照并支持其工作。 　　特此通知 　　富润华模具有限公司 　　xxxx.xx.xx 　　报人力资源部备案 任命通知 篇3 　　因公司发展需要，经公司研究决定，对以下员工进行新的"人事任命，现予以公告： 　　任命xxx女士为直营店见习经理，考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。请各直营店同事服从直营店见习经理安排，齐心协力，保质保量的完成公司任务。 　　原内安装组组长xxx先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。主要负责专卖店，独立店施工监查，选购装修材料，上货摆场，饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店，独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。 　　原质检员xxx先生，调到生产部，任命油漆车间见习车间主任，考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务，对油漆员工进行技术指导和工作管理，保障产品质量合格。 　　本任命即日起生效。 　　特此通知！ 　　石家庄雅梦居家俱有限公司 　　20xx年3月5日 任命通知 篇4 　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命： 　　一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。 　　二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。 　　以上任命自发布之日起即开始执行。 　　特此通知。 　　XX限公司 　　年 月 日 任命通知 篇5 　　为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： 　　******，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 　　特此公告! 　　********有限公司 　　20xx*年****月****日 ;

　　因公司发展需要，人员会有一定的变动。有些人不知道怎么写任免通知，下面我给大家带来关于任免的通知 范文 ，供大家参考! 　　关于任免的通知范文一 　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 　　决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 　　任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 　　特此通告 　　__ 　　________ 年____ 月____ 日 　　关于任免的通知范文二 　　公司各部门、各分公司： 　　根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______ 女士为总经理助理，免去______ 女士______ 分公司总经理职务。 　　任命______ 先生为______ 分公司总经理，免去______ 先生________ 部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　年一月二十八日 　　关于任免的通知范文三 　　公司各部门、各分公司： 　　经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　特此通告! 　　_______有限公司 　　____年____月_____日 　　关于任免的通知范文四 　　各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司： 　　根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20____ 年3月16日起，聘请 __ 同志为____ 有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、 安全生产 、仓储管理、财务核算、行政人事、 企业 文化 等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。 　　特此通知。 　　____ 有限公司 　　年六月九日关于任免的通知范文相关 文章 ： 1. 公司员工任命通知范文6篇 2. 人事任免通知范文 3. 任免通告范文 4. 人事任免通知格式的范文3篇 5. 任免通知范文4篇 6. 任命通告范文3篇 7. 职务任免通知范文4篇

　　主题阅读推荐：“公司任命通知”。 　　我们经常通过电脑编写各种各样的文档，参考范文可以节省大量的时间。有了参考范文，我们的写作可以更有思想性和启发性，多看优秀的范文对我们写作是有好处的，有请驻留片刻，我为你推荐公司任命通知模板，希望能对你有所帮助，请收藏。 公司任命通知模板(篇1) 　　单位各部门、各分单位： 　　根据单位经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______女士为总经理助理，免去______女士______分单位总经理职务。 　　任命______先生为______分单位总经理，免去______先生________部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　二〇____年____月____日 公司任命通知模板(篇2) 　　人事任命书 　　总经办(xx)字003号 　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 　　任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 　　签发：总经办主任_______ 　　日期：____年____月_____日 公司任命通知模板(篇3) 　　单位日益不断发展，经单位董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布： 　　1.任命葛xx同志为单位总经办主任，负责单位日常管理、接待等工作。 　　2.任命曹xx同志为单位财务部经理，负责单位全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。 　　3.任命李xx同志为单位组织人事部经理，负责单位人事干部任免、调配等工作。 　　4.任命肖xx同志为单位经营发展部经理，负责单位经营、单位投标、发展工作。 　　5.任命黄xx志为单位品质运行部经理，负责单位各项日常管理工作。 　　6.任命王xx同志为单位工程部经理，负责工程项目全面工作。 　　本任命书自20xx年8月1日起生效。 　　特此通知。 　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。 　　上海xx有限单位 　　二0xx年八月一日 公司任命通知模板(篇4) 　　各镇乡人民政府、街道办事处，县府各部门： 　　经___年___月___日县人民政府第××次常务会议决定，任命： 　　××同志为××县民政局副局长(试用期一年，时间从___年___月任挂职时开始计算); 　　××同志为××县肉牛产业发展服务中心主任; 　　××同志为××县××镇政府主任科员， 　　××县人民政府 　　___年___月___日 公司任命通知模板(篇5) 　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 　　任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　总经理：______________ 　　(印章) 　　____年____月_____日 　　公司员工任命通知范文的人还 公司任命通知模板(篇6) 　　公司各部门、各分公司： 　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______女士做总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 　　任命______先生做______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　二〇____年____月____日 公司任命通知模板(篇7) 　　公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予公布： 　　1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。 　　2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。 　　3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。 　　4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。 　　5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。 　　6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。 　　本任命书自20xx年8月1日起生效。 　　特此通知。 　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。 　　上海xx有限公司 　　二0xx年八月一日 公司任命通知模板(篇8) 　　根据单位市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 　　兹任命：________先生兼任________有限单位________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 　　20____年____月____日 　　________有限单位 公司任命通知模板(篇9) 　　根据单位发展需要，20____年单位组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经单位研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　任命_______为单位人力资源总监，全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为单位运营总监，负责单位网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 　　任命_______为单位运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 　　任命_______为单位产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 　　任命_______为单位财务主管，主要负责单位各类财务报表的.审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。 　　特此通知! 　　________有限单位 　　____年____月____日 公司任命通知模板(篇10) 　　为适应单位经营战略发展需要，经单位董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： 　　______，原单位市场总监，现任单位副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在单位董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 　　特此公告! 　　________有限单位 　　20___年____月____日 公司任命通知模板(篇11) 　　根据集团战略发展需要，经董事会研究决定： 　　任命____同志为____有限单位总经理，负责_______有限单位全面工作。 　　任命____同志为____有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。 　　任命____志为____有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。 　　以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。 　　特此通知! 　　________集团有限单位 　　二0____年____月____日 公司任命通知模板(篇12) 　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 　　兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 　　以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。 　　________有限公司 　　___年____月____日

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知（人社部规〔2017〕1号） 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（务）厅（局）： 　　按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）的规定，为做好机关事业单位养老保险参保人员基本养老保险关系和职业年金转移接续工作，切实维护流动就业人员的养老保险权益，现就有关问题通知如下： 　　 一、关于机关事业单位基本养老保险关系转移接续 　　（一）参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基金。 　　（二）参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。 　　（三）参保人员从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。其中，参保人员经组织批准从机关事业单位调动到企业的，基本养老保险关系转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构；参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。以后在户籍所在地以外就业参保的，基本养老保险关系转移接续按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）相关规定执行；高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业保留人事关系期间，可暂不转移基本养老保险关系。待其正式办理离职后，根据其重新就业情况，按照上述办法相应转移接续基本养老保险关系。 　　（四）参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的，个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。 　　（五）参保人员从企业流动到机关事业单位的，在转移基本养老保险关系的同时，个人缴费部分和单位缴费部分转移比照国办发〔2009〕66号文件相关规定执行。其中，改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的参保人员，按照上述办法转移接续在企业参保期间的基本养老保险关系。 　　（六）改革前参加地方原有机关事业单位养老保险试点、改革后纳入机关事业单位基本养老保险的人员，在转移接续基本养老保险关系时，不转移参加试点期间的单位缴费和个人缴费，改革前的个人缴费本息按照《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）有关规定执行。 　　 二、关于机关事业单位参保人员养老保险关系转移接续后的职业年金补记 　　（一）参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的，根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，以实账方式划转至本人职业年金个人账户，所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。 　　（二）参保人员从企业再次流动到机关事业单位的，本人退休时，按照机关事业单位养老保险办法计发待遇，同时补记职业年金的本金及投资收益划转到待遇领取地机关事业单位基本养老保险统筹基金。若参保人员在退休前从机关事业单位又流动到企业的，不再重复补记职业年金，原补记的职业年金转移和管理运营按照国办发〔2015〕18号文件规定执行。 　　 三、关于养老保险关系转移接续后的相关待遇计发参数 　　（一）参保人员在机关事业单位之间跨统筹范围流动的，待达到退休年龄时，视同缴费指数根据本人退休时的职务职级（技术职称）所对应的待遇领取地的视同缴费指数标准确定；过渡期内老办法待遇标准中的退休补贴标准，根据2014年9月本人的职务职级（技术职称）对应的待遇领取地退休补贴标准确定；在其他统筹地区参保缴费时段的实际缴费指数，可以按照本人相应年度缴费工资基数和待遇领取地对应的上年度在岗职工平均工资计算，也可以按照本人相应年度缴费工资基数和其他统筹地区对应的上年度在岗职工平均工资计算，就高不就低。 　　（二）参保人员从机关事业单位流动到企业参保的，其视同缴费指数按企业职工基本养老保险有关政策确定。 　　（三）改革后，参保人员从企业流动到机关事业单位，过渡期内达到退休年龄的，可参照待遇领取地同等条件（如职务、技术职称等）人员的标准，确定其老办法待遇标准，实行新老办法对比计发养老待遇，具体办法由各地根据实际制定。过渡期之后达到退休年龄的，直接按照新办法计发养老待遇。其他类似人员，按照上述办法处理。 　　（四）参保人员在机关事业单位与企业之间流动的，养老保险关系转移接续后的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。 　　 四、关于养老保险关系转移接续后的待遇领取地确定 　　（一）参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，其退休时的基本养老保险关系所在地为待遇领取地。 　　（二）参保人员从机关事业单位流动到企业的，待达到退休年龄时，按照国办发〔2009〕66号文件等规定确定待遇领取地。 　　 五、关于处理多重养老保险关系 　　参保人员同时存续多重基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地社保经办机构负责按规定清理。 　　 六、关于职业年金转移接续 　　职业年金个人账户实账部分按照国办发〔2015〕18号文件的规定转移接续，职业年金单位缴费采取记账方式管理的部分，按以下办法转移接续： 　　（一）参保人员在由相应的同级财政全额供款的单位之间流动时，可转移本人的职业年金单位缴费部分的累计记账额，继续由转入单位采取记账方式管理。 　　（二）参保人员由机关事业单位流动到企业、在非同级财政全额供款的单位之间流动，或者由财政全额供款单位流动到非财政全额供款单位的，应当由转出单位相应的同级财政保障拨付资金记实后转移接续。 　　（三）参保人员由非财政全额供款单位流动到财政全额供款单位后，原实账积累的个人账户资金按规定转移接续，同时其到新就业单位后的职业年金单位缴费部分可采取记账方式管理。 　　 七、关于职业年金、企业年金个人账户管理和待遇计发 　　（一）参保人员在机关事业单位与企业之间流动时，本人职业年金或者企业年金个人账户包含的按照规定正常缴费形成的职业年金（以下简称正常缴费）、参加本地机关事业单位养老保险试点的个人缴费本息划转的资金（以下简称划转缴费）、补记的职业年金（以下简称补记缴费）和企业年金分别管理并计算收益。 　　（二）参保人员从机关事业单位流动到企业并在企业职工养老保险制度内达到退休年龄，参加所在企业建立企业年金计划的，将正常缴费、补记缴费和企业年金累计储存额合并计算，按照企业年金制度相关规定领取企业年金待遇，同时将划转缴费累计储存额一次性支付给本人。 　　（三）参保人员从机关事业单位流动到企业并在企业职工养老保险制度内达到退休年龄，所在企业没有建立企业年金计划并由原管理机构管理运营正常缴费、划转缴费和补记缴费的，将正常缴费和补记缴费累计储存额合并计算，按照国办发〔2015〕18号文件规定领取职业年金待遇，同时将划转缴费累计储存额一次性支付给本人。 　　（四）参保人员从企业流动到机关事业单位的，原在企业建立的企业年金按规定转移并投资运营。在机关事业单位养老保险制度内达到退休年龄的，过渡期内，企业年金累计储存额不计入新老办法标准对比范围，按照企业年金制度相关规定领取企业年金待遇，同时按照国办发〔2015〕18号文件规定领取职业年金待遇；过渡期之后，将职业年金、企业年金累计储存额合并计算，按照国办发〔2015〕18号文件规定领取职业年金待遇。 　　（五）参保人员在职期间或退休后死亡的，其正常缴费、划转缴费、补记缴费和企业年金累计储存余额可以继承。 　　机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程另行制定。 　　本通知自2014年10月1日开始执行，已有规定与本通知不一致的，按本通知执行。 人力资源社会保障部 财政部 2017年1月12日

　　互联网背景下，因各种原因我们需要拟写一些文档，也许我们能从范文里学到很多写作方法，范文为我们提供构思。优秀的范文应该具有哪些特点呢？现在向你推荐人事任命通知，还请你收藏本页以便后续阅读。 人事任命通知【篇1】 　　为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行! 　　特此通告! 　　深圳市予爱生物技术有限公司 　　年 月 日 人事任命通知【篇2】 　　“关于***的任命通知 　　“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ---------------------------------------------------------- 　　例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 　　特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日 -------------------------------------------------- 　　董事长任命书 　　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 　　本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 工夫 ====================================== 　　某某有限公司总经理任命书 　　我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期 　　(一) 事业单位法定代表人任职证实 　　巢湖市事业单位登记治理局： 兹证实 同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事义务。经正式任命，在 担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。 特此证实 　　主管部分担任人签字： 主管部分（公章） 年 月 日 　　（二） 任 命 书( 样本) 　　经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公 司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事 会的小范围公司用）。 　　股东签名（盖章）： 　　______年_____月_____日 　　人事任命书 为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。 任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。 　　总经理： （印章） 年 月 日 　　姓 名 　　原 职 　　现 任 新 职 　　部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额 　　自 年 月 日起生效附 注 　　核定： 　　总经理： 人事任命通知【篇3】 　　为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的`日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。 　　任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。 　　总经理： （印章） 年 月 日 　　姓 名 　　原 职 　　现 任 新 职 　　部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额 　　自 年 月 日起生效附 注 　　核定： 　　总经理： 人事任命通知【篇4】 　　各部门各公司员工： 　　根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下： 　　任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作； 　　任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作； 　　任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。 　　任命下达，即日生效，特此通知。 　　吉林省香江物流有限公司 　　20xx年5月4日 　　呈报：吉林省香江物流有限公司董事会、董事长、总经理 　　抄报：公司总经办、财务部、行政人事部、工程部、市场运营部 人事任命通知【篇5】 　　公司各部门、各分公司： 　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 　　任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　二〇____年____月____日 人事任命通知【篇6】 　　根据《公司法》跟本公司章程有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过： 　　同意任命 同志(身份证号码： )为分公司负责人，全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司业务联系及具体工作安排等一切事宜。 　　公司名称： 　　法定代表人： 　　xx年4月18日 人事任命通知【篇7】 　　公司所属各部门： 　　为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。 　　 一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜; 　　 二、任命XXX同志为公司副总经理; 　　 三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作; 　　 四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购; 　　 五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作; 　　 六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。 　　以上任命决定至发布之日起即开始执行。 　　(印章) 　　XXXXXX有限公司 　　二〇一X年一月一日 人事任命通知【篇8】 　　东莞 [20xx]003号 　　关于人事任命的通报 　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有***合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　原*部门区域经理**，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。 　　任命***为营业部门副经理，负责营业厅的**接口工作，政策申请、执行，所有门店的.日常后勤工作。 　　原城区营业厅店长**，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。 　　以上任命自20xx年xx月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。 　　特此通知！ 　　二○xx年十月八日 　　主题词：任命 营业 通报 　　20xx年xx月8日发

还在为写任命通知而烦恼?以下是我为大家推荐的关于一些任职通知模板，希望能帮助到大家! 任职通知模板1 根据集团战略发展需要，经董事会研究决定： 任命____同志为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。 任命____同志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。 任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。 以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。 特此通知! ________集团有限公司 二0____年____月____日 任职通知模板2 根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和 广告 设计任务的分派部署。 任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 特此通知! ________有限公司 ____年____月____日 任职通知模板3 公司各部门、各分公司： 根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 二?____年____月____日 任职通知模板4 为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： ______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的"领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告! ________有限公司 20___年____月____日 任职通知模板5 根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹任命：________先生兼任________有限公司________ 市场营销 总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 20____年____月____日 ________有限公司 关于任职通知模板相关 文章 ： ★ 关于人事任命通知书范文 ★ 公司任免通知范文 ★ 公司员工任命通知范文6篇 ★ 人事任免通知怎么写 ★ 领导干部提拔通知模板 ★ 公司人员任命通知范文 ★ 公司职务任命通知范文 ★ 公司任命通知范文 ★ 公司人事任命通知范文 ★ 公司员工升职通知范文

　　关于开展纪念3.15国际消费者权益日系列活动的通知 　　莆市工商综〔2016〕6号 　　各区工商局、分局，仙游县市场监管局，市局各科、室、会、直属单位： 　　为隆重纪念“3.15”国际消费者权益日,深入贯彻实施《消费者权益保护法》及其配套规章，引导消费者科学文明消费，增强企业的社会责任意识，营造良好的消费环境，不断推进消费者权益保护工作深入开展，市工商局决定自1月1日至3月31日在全市范围内组织开展纪念“3.15”国际消费者权益日系列活动，为保证活动顺利进行，现将有关事项通知如下： 　　一、指导思想 　　紧紧围绕“勤政为民是第一宗旨”的理念，以纪念“3?15”国际消费者权益日为契机，着力创新消费维权机制，提高服务消费者能力，加强社会共治，不断适应新常态，迎接新挑战，谋求新发展，充分展示工商部门消费维权风采。 　　二、活动内容 　　组织开展“十个一”系列活动，主要内容有： 　　1.召开一场座谈会。根据《福建省工商局转发工商总局关于完善消费环节经营者首问和赔偿先付制度切实保护消费者合法权益意见的通知》(闽工商消【2015】79号)，召集部分商家代表召开经营者首问和先行赔付座谈会，督促指导经营者落实首问制度，推行先行赔付制度，健全消费纠纷和解、消费侵权赔偿制度，及时受理和处理消费投诉，主动和解消费纠纷。【责任单位：各区工商局(分局)、仙游县市场监管局，指导单位：消保分局】 　　2.开展一个专项行动。针对当前群众反映的消费热点难点问题，组织开展侵害消费者权益领域专项整治行动，深入贯彻实施《侵害消费者权益行为处罚办法》，加大对虚假宣传、强制消费、消费欺诈、不履行网购七日无理由退货义务等违法行为的打击力度，查处一批典型案件，曝光侵害消费者权益的违法行为。【责任单位：消保分局;配合单位：各区工商局(分局)、仙游县市场监管局，执法支队】 　　3.组织一场约谈活动。对度消费者投诉量排在前十名的经营者，举办一场集体约谈会，并由公职律师对经营者存在问题进行点评，督促经营者建立健全经营管理制度，不断提升服务水平，减少消费纠纷。【责任单位：消保分局;配合单位：政策法规科、消委会，各区工商局(分局)、仙游县市场监管局】 　　4.组织一次12315进乡村活动。结合“12315五进”建设和消费维权网格化管理活动，积极培育农村消费维权站点，以举办讲座、现场咨询服务等形式有效提高农村消费者维权能力。【责任单位：各区工商局(分局)、仙游县市场监管局;指导单位：消保分局】 　　5.公布一批典型案例。通过新闻媒体向社会公布度消费维权十大典型案例，增强经营者的守法经营意识和诚信责任意识，提高消费者依法维权的能力和水平。【责任单位：消保分局;配合单位：政策法规科、办公室，各区工商局(分局)、仙游县市场监管局、执法支队】 　　6.开展一次有奖竞答。通过移动手机“12580惠生活”栏目举办消费维权知识有奖竞答活动，扩大群众对《消费者权益保护法》及其配套规章的认知度，提高消费者的维权理念，更新维权知识。【责任单位：消保分局;配合单位：消委会】 　　7.全方位开展一次宣传活动。与电台、电视台、东南网、小鱼网、报社等新闻媒体合作，专门报道工商部门维权做法，发布消费提醒和警示。同时要充分利用车载广告、横幅、LED电子屏等形式广泛宣传消费维权相关知识，指导群众科学消费，积极营造良好的舆论氛围。【责任单位：消保分局、消委会、广告监督管理科、办公室，各区工商局(分局)、仙游县市场监管局】 　　8.召开一次通报会。根据市消委会对全市银行业消费评议的工作情况，适时召开一次通报会，通报银行业存在问题，促进银行业规范经营行为，保护消费者合法权益。【责任单位：消委会;配合单位：消保分局、政策法规科，各区工商局(分局)、仙游县市场监管局】 　　9.举办一场现场活动。选好地点作为主会场，在3月15日当天，隆重举行纪念“3.15”国际消费者权益日宣传活动，各区工商局(分局)、仙游县市场监管局各自在辖区设立分会场，举办消费维权工作成果图片展，开展受理投诉、法律法规咨询、真假商品辨别、消费者体验、车载宣传等活动。【责任单位：消保分局、办公室;配合单位：各(区)工商局(分局)、仙游县市场监管局，市局各科、室、会、直属单位】 　　10.组织一次销毁活动。对全市工商系统各办案单位依法没收的假冒伪劣商品等有关涉案物品进行集中统一销毁。各办案单位需对销毁的涉案物品进行清点核对，办理涉案财物销毁审批手续，并于3月15日上午准时参加市局统一组织的销假活动。【责任单位：竞争执法科、消保分局、执法支队;配合单位：各区工商局(分局)】 　　三、工作要求 　　(一)高度重视，周密组织 　　消费维权工作不仅事关消费者权利和整体经济利益的维护，也事关行业创新和规范发展，事关消费潜力的有效释放，对促进经济健康稳定发展具有重要作用。全市工商系统要统一思想认识，按照责任分工，周密组织，积极配合，有效开展“3?15”国际消费者权益日纪念宣传活动，营造良好的社会维权氛围，扩大工商部门的社会影响力。 　　(二)加强值班，积极调处 　　各区工商局(分局)、仙游县市场监管局要认真高效地做好“3.15”期间各热线转办件及投诉件的处理和反馈工作，特别要做好央视“3.15”晚会12315热线和微信平台转办件的处理反馈工作，妥善安排好值班人员，并配备相应的应急力量，做好突发事件应对和处置工作，及时受理消费者各种方式的投诉举报，积极有效处置广大人民群众关心的热点难点问题，切实提高消费维权满意率。 　　(三)强化宣传，按时反馈 　　“3.15”期间，各区工商局(分局)、仙游县市场监管局要围绕系列活动内容，充分利用各种新闻媒介积极开展宣传报道，特别要宣传工商部门加强消费者权益保护工作的举措、做法及成效，传递工商正能量。请各单位于3月20日前，将“3.15”系列活动开展情况及有关工作图片上报市工商局消保分局。

　　人事任命通知书范本　　“关于***的任命通知　　“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------　　例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.　　特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日 --------------------------------------------------　　董事长任命书 人事任命通知书范本　　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。　　本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 工夫 ======================================　　某某有限公司总经理任命书　　我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期　　(一) 事业单位法定代表人任职证实　　巢湖市事业单位登记治理局： 兹证实 同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事义务。经正式任命，在 担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。 特此证实　　主管部分担任人签字： 主管部分（公章） 年 月 日　　（二） 任 命 书( 样本) 人事任命通知书范本　　经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公 司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事 会的小范围公司用）。　　股东签名（盖章）：　　______年_____月_____日　　人事任命书 为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。 任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。　　总经理： （印章） 年 月 日　　姓 名　　原 职　　现 任 新 职　　部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额　　自 年 月 日起生效附 注 人事任命通知书范本　　核定：　　总经理：

学校拓展活动通知 　　在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么一般通知是怎么写的呢？下面是我整理的学校拓展活动通知，仅供参考，欢迎大家阅读。 学校拓展活动通知1 　　 一、活动主题 　　团结就是力量 　　 二、活动目的 　　为了学生会及分团委各主要干部及副部和大一大二班长团支书得到新的交流与沟通 　　 三、主办方 　　职师院分团委文体部 　　 四、活动对象 　　分团委及学生会主要干部及副部、大一大二班长团支书 　　 五、活动时间：（待定） 　　20**年5月7日 　　 六、活动地点 　　北区排球场 　　 七、比赛详细流程： 　　活动为考验学生干部临时组队比拼，在不熟悉队友的情况下相互合作及团结作战的能力。活动总共以画地地形式分成三大块。一块场地里一个小游戏。可自由选择娱乐场地。 　　 八、奖项设置： 　　每组比赛下来的赢家可以到抽奖处抽取奖励。以加学分为奖励的方式。抽取箱里为1分，2分的纸条。得分总数乘以50%为最后奖励学分。 　　 九：决赛流程 　　活动一：两人三足，检查干部间的团结协作能力。四组为一个单位进行比赛。路途中设置障碍。 　　活动二：爆破专家，三组进行，男女搭配的形式。女生身上绑着一个气球，游戏开始时男生背着女生，女生互相去戳破对方女生身上的球，也可保护自己身上的球，最后一个女生身上有球的获胜。 　　活动三：水球大战，两人组队。没接到水球的一方算输。 　　 十、活动前期准备 　　1、废弃的横幅若干 　　2、气球若干，（吹好的及备用的，活动二需要） 　　3、小气球若干（做水球用） 　　4、布2块。 　　5、桌子一张，凳子四张。 　　 十一：经费预算 　　江西农业大学职业师范（技术）学院 　　二○**年五月七日 学校拓展活动通知2 尊敬的各位家长： 　　我校经过研究决定：本学期的户外课特聘请宜昌知名户外拓展公司（宜昌大雁拓展培训公司）于4月21日（周六一天）对全体学员开展一次户外拓展培训课。 　　拓展训练又被称为“人格自我突破训练”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。 　　它利用各种自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、励志人生、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性一体。 　　 活动目的： 　　1、培养孩子吃苦耐劳的精神，全面提升他们的自力更生的能力、勇于面对挑战的勇气、培养训练孩子的情商，让孩子能够积极面对挫折、逆境、不公平，并教会孩子灵活运用思维转换模式。 　　2、创设交往环境，引导学习建立人际关系技巧，学会与人良好沟通、友善相处的能力；在团队互动及竞争中不断训练孩子领导力，培养孩子的领袖气质，在实践中开拓领袖人生！ 　　3、培养孩子团队合作的意识，打破内心封闭的障碍。教会孩子与人合作、团队协作精神，让孩子热爱生活，关心他人，富有责任感，理解父母、师长，富有爱心。 　　 活动时间： 　　4月21日（周六一天）8：30——16：30 　　 活动地点： 　　宜都清江公园广场 　　 活动费用： 　　50元/人（交费日期从即日起截止4月15号，到学校办公室报名。） 　　注意事项： 　　1、活动当天家长在8：30之前把学生送到清江公园广场集合，下午4：30在广场接回。 　　2、学生需自带干粮、水，统一装在小桔灯专用书包里，中午请家长不要送午饭。 　　3、学生请穿普通运动装、运动鞋或方便活动的服装，学校统一为每位学生准备太阳帽，勿带贵重物品及现金。 　　4、本次活动作为一次户外课要求每位学生参加，若学生有身体不适等特殊原因不能参加需提前告知各任课老师。 　　5、若遇到下雨天气，活动推迟一周。 桔文学校 　　20xx年4月6日 学校拓展活动通知3 尊敬的`家长： 　　根据学校安排，从20xx年5月26日开始为期一周的素质拓展活动，六年级全体学生参加。通过训练，进一步激发学生热爱祖国、热爱社会主义、热爱解放军的感情；磨练学生坚毅顽强、吃苦耐劳的意志；培养学生高尚的行为习惯，严明的组织纪律性。让学生学会合作、学会学习、学会生存、学会做事。具体安排如下： 　　 一、活动地点： 　　成都市龙腾青少年素质培训有限公司 　　 二、活动安排： 　　（1）5月25日下午5：30学生到校报到并交活动费，周日的晚自习正常开展； 　　（2）5月26日上午8：00赴活动基地； 　　（3）5月26—30日在活动中心接受封闭式素质拓展训练； 　　（4）5月30日上午8：00返校，上午9：00—10：00汇报表演（欢迎家长参与观看），10：00—11：00庆六一游园活动，11：30家长到教室接学生。 　　 三、活动要求： 　　1、不得缺席；服从命令，听从指挥，遵守纪律，严格训练； 　　2、学生不得带通讯工具，零食，饮料等物品； 　　3、非特殊情况，家长不得到基地看望学生。 　　 四、学生需要带的物品 　　1、水杯一个，用于饮水。 　　2、少量衣服，以防天气变冷。 　　3、洗漱用品，脸盆一个，浴巾一条。 　　4、笔记本一个，笔等（用于写军训日记） 　　5、洗脸盆一个。 　　6、藿香正气液等常用防暑药品。 　　7、学生一律着平底运动鞋。 　　 五、费用及其它： 　　1、收费：训练、伙食、住宿、全套训练服装、往返交通费共计300元/人。 　　2、整个活动过程中，学校已做了详细的安排，保证每个班最少有一名老师24小时陪护学生，以保证活动期间学生的安全。 　　3、如有身体有特殊情况的，不能和其他学生同步参加相同运动量的学生（如先天性不能参加剧烈运动的），请家长及时和班主任取得联系。 　　成都嘉祥外国语学校成华校区 　　20xx年5月20日 ;

工会活动的通知（通用10篇） 　　在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。那么，怎么去写通知呢？下面是我帮大家整理的工会活动的通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　工会活动的通知 篇1 各镇人民政府、天长街道办事处，市直各单位、各群众团体、各驻天机构： 　　为确保20xx年度全市全民义务植树活动的顺利进行，根据全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》、国务院《关于开展全民义务植树运动的实施办法》以及《安徽省全民义务植树条例》的规定，结合我市实际，现将有关事项通知如下： 　　一、时间安排 　　今年的义务植树活动从3月1日开始到3月底结束，希各单位必须在3月5日前携《全民义务植树手册》到市绿化委员会办公室领取义务植树任务，以便统筹安排。 　　二、基地安排 　　全民义务植树必须在市绿化委员会指定的地点完成，具体安排是：市直单位、群众团体、市区各厂矿企业及驻天机构义务植树地点在汊涧镇釜山林场或金集镇草庙山林场;市区各中小学义务植树地点在城西林场;各镇、天长街道办事处义务植树方案和地点自定，并将活动开展情况及时报市绿化委员会办公室。 　　三、其他事项 　　积极参加全民义务植树是每个适龄公民应尽的义务，若因特殊情况不能直接参加植树活动的，可申请采取以资代劳的方式履行，采取以资代劳的单位应在3月底前到市绿化委员会办公室办理相关手续，逾期将按《安徽省全民义务植树条例》的有关规定予以处罚。 　　以上通知，希认真遵照执行。 　　20xx年x月x日 　　工会活动的通知 篇2 　　为丰富职工的文化生活，增进职工的身心健康，单位工会拟20xx年元月中旬，组织年终联欢活动。望全体职工能积极参与单位工会组织的活动。 　　一、活动原则 　　健康文明、团结和谐、生动活泼、节约简朴、安全可行。 　　二、活动项目 　　1、惯蛋比赛（男、女自由组合） 　　2、飞镖比赛（男、女都可参加） 　　3、跳绳比赛（分男子组、女子组两个项目） 　　4、踢毽子比赛（男、女都可参加） 　　三、报名方式、地点及时间 　　参加掼蛋比赛的可自由组合，按组报名，每组两人；参加飞镖比赛的男、女不限；参加跳绳比赛的`分男、女两组；参加踢毽子比赛的男、女不限；以个人报名为准。 　　活动报名地点：物业部王骏部长处 　　报名截止时间：20xx年元月8日 　　四、活动参加对象及要求 　　单位全体职工（企事业人员及其他工作人员）；每位同志至少要参加一项活动，鼓励多项兼报。 　　五、比赛规则 　　1、掼蛋规则；两副牌四人游戏，两人一组打对家，以1、3、5级的标准升级计算，以牌面大小的顺序为大小。以淘汰制办法，具体等报名人数的多少再定。（注：不准讲话或暗示，落牌无悔，一经发现作零分处理。） 　　2、飞镖规则：采用10环圆形飞镖，投标距离为3米。男、女不限，每人5支镖，以5支镖的总和为个人成绩，成绩由高到低的顺序排列，一等奖、二等奖、三等奖。 　　3、跳绳规则：限时30秒，分男、女两组，以30秒跳的次数多少的顺序决定胜负，由多到少的顺序排列冠、亚、季军。 　　4、踢毽子规则：限时30秒，以数量多少排名次。 　　六、奖励办法 　　1、凡报名参加该活动的人员都可获得参与奖。 　　2、惯蛋比赛设一等奖、二等奖、三等奖；飞镖比赛设一等奖、二等奖、三等奖；跳绳比赛男、女组各设冠军一名、亚军二名、季军三名，计12个奖。踢毽子比赛设冠军一名、亚军二名、季军三名，计6个奖。 　　以上奖项获得者都可获得一定的物质奖励。 　　XX市教育装备管理中心工会 　　20xx年12月28日 　　工会活动的通知 篇3 各基层工会： 　　炎炎夏日来袭，工会高度重视并切实做好防暑降温和劳动保护工作，定于7月开展夏季送清凉活动，向辖区所属持京卡工会会员赠送遮阳伞，具体通知如下： 　　一、活动安排 　　1.领取时间：7月17日—7月31日(工作日上午9时—下午17时，中午11：30—13：30休息，周六、周日休息) 　　2.领取地点：和平街工会服务站 　　二、活动规则 　　1.本次活动仅限按时缴纳工会经费单位参加，不缴纳工会经费单位不得参加活动; 　　2.本次活动以单位为整体统一领取遮阳伞，各单位工会负责人收齐本单位会员京卡后前往工会服务站，刷京卡或手机扫描活动二维码领取。每张卡仅限领取1把遮阳伞。会员个人领取恕不发放; 　　3.本次活动以各单位实际刷卡及扫码成功总数为准发放物品，未办理京卡职工不得参加本次活动; 　　4.尚未办理工会备案手续单位须携带本单位公章和最新版营业执照副本复印件办理手续后方可领取。 　　本次活动赠品数量共5000把，先到先得，赠完即止。 工会委员会 　　20xx年12月30日 　　工会活动的通知 篇4 各分工会： 　　为增进教职工与子女之间的情感交流，拓宽孩子的活动空间，校工会决定开展以“快乐六一，共同成长”为主题的亲子活动，帮助家长提高孩子兴趣,发掘孩子潜能，增进对孩子的了解，也增进教职工之间的沟通，共度快乐六一。具体事项通知如下： 　　一、活动时间：20xx年5月28日 (周六) 上午9：30 ～12：00 　　二、活动地点：xx 　　三、参加人员：在校教职工子女年龄在14岁以下的均可携父母一同参加。 　　四、活动分组及主要内容： 　　第一组: DIY陶瓷制作，要求年龄7岁以上。28日上午9：30在艺术学院陶瓷工作室大门口集中，由专人带领进入工作室，陶艺老师指导小朋友制作自己喜爱的小作品。 　　第二组：除参加第一组活动外的小朋友均可参加本组活动。28日上午9：30在履知楼前集中, 参观生命科学院动植物标本室,了解动植物分类及形态,然后前往电工电子实验实训基地，观赏机器人表演和人工智能系统，余下时间可自行游览校园风光。 　　五、注意事项： 　　1、在活动过程中，请家长注意孩子的安全，服从老师安排。 　　2、活动中讲文明，讲礼貌，爱护公物，如有损坏要按值赔偿。 　　请各分工会认真组织教职工报名参加，并将参加活动的人员名单电子版于5月20日（周五）前发送至教工之家QQ群或工会信箱 xx 　20xx年五月九日 　　工会活动的通知 篇5 各支部： 　　根据工作计划和老同志需求，我局定于9月19日(周一)上午组织部机关老同志到延庆世界葡萄博览园秋游。现将有关事宜通知如下： 　　1.请各支部做好活动报名工作，老同志通过支部统一报名。报名时需填写身份证号以便购买人身意外保险。因路途较远(车程近2个小时)，建议老同志根据身体状况决定是否参加。 　　2.病患、高龄、行动不便的老同志原则上建议不单独出行，须携家属或保姆陪同照顾。每位陪同人员需自付门票、午餐和保险费。交费标准：59岁及以下，105元;60-64岁，85元;65岁及以上，55元。上车后统一由我局带车人员收取。 　　3.所有参加人员请随身携带离休证、老年证或身份证。 　　4.乘车安排：略 工会委员会 　　20xx年12月30日 　　工会活动的通知 篇6 机关各分工会： 　　为落实机关工会关于“绿色健康行”系列活动计划，鼓励广大职工积极锻炼身体，提高身体素质，舒缓工作压力，同时增强机关的凝聚力，机关工会拟集中组织工会会员开展春季健步走活动。现将有关事宜通知如下： 　　一、 活动时间： 　　20xx年3月23日～4月10日 　　二、建议活动地点及路线 　　玉渊潭公园：起点公园东门，终点公园南门。 　　三、活动安排 　　1.各分工会根据本部门工作总体安排，在活动规定时间段内召集本部门人员集体开展活动。 　　2.请各分工会于3月19日前将本部门参加活动人员报名表以邮件形式报送至白健处(联系方式及报名表附后)。 　　3.为促进交流，增进了解，鼓励跨部门联合组织开展活动。 　　4.活动结束后为参加活动人员发放纪念品。 　　四、活动要求 　　1. 进入公园后安全第一，视个人身体情况选择徒步距离。 　　2. 注意爱护公园的树木和周边环境。 　　3. 请各分工会于4月17日前将活动总结及参加人员合影以邮件形式报送至白健处(联系方式附后)，根据合影人数集中领取活动纪念品。 　　机关工会 　　20xx年3月12日 　　工会活动的通知 篇7 　　为迎接20xx年元旦、弘扬体育道德精神，贯彻全民健身计划，创建体育强县，活跃我县职工群众的文体生活，定于20xx年12月26-27日举行我县首届“恒安驾校”杯职工乒乓球比赛，20xx年12月31日-20xx年1月2日举行职工羽毛球比赛，具体比赛时间以领队会为准，欢迎各单位广大职工踊跃报名。 　　附件1：“恒安驾校”杯睢宁县职工乒乓球比赛竞赛规程 　　一、主办单位：总工会 睢宁中等专业学校 文广新体局 　　二、冠名单位：睢宁县恒安驾校 　　三、承办单位：睢宁中等专业学校工会 县工人文化宫 　　四、比赛时间：20xx年12月26-27日（上午8:30） 　　五、比赛地点：江苏省睢宁中等专业学校 　　六、比赛项目：男子团体，副科级以上领导干部单打。 　　七、比赛办法：略 　　八、录取名次和奖励：团体比赛录取前六名，单打比赛录取前三名。对于取得名次的代表队和运动员均颁发证书及物质奖励。 　　九、报名规定： 　　1、各单位填写报名表要字迹清楚并加盖公章，携带运动员二代身份证复印件，于20xx年12月20日前一并送达县总工会，联系电话80376783，过期不予受理。 　　2、各代表队可报领队1名，教练1名，运动员3名（出赛外援1名）。 　　十、抽签：定于20xx年12月23日下午3时在县总工会4楼召开领队、教练会议并进行抽签，未参加的代表队由组委会安排代抽。 　　附件2：羽毛球比赛竞赛说明 　　一、主办单位： 总工会 文广新体局 体育总会 　　二、支持媒体：睢宁报网电主流媒体、睢宁论坛、中国摄影联合会网无线睢宁公众平台、睢宁摄影协会网、掌上睢宁 　　三、承办单位：睢宁县广告协会 徐州苏宁广告传媒 　　四、活动主题：助力发展 共享和谐 　　五、活动地点：睢宁经济开发区精英羽毛球俱乐部 　　六、活动时间：20xx年12月31日-20xx年1月2日 　　七、比赛项目及顺序：混双、男双、女双、男单、科级干部单打 　　八、比赛办法：略 　　九、名次和奖励： 　　1、每个赛别分设冠亚季军叁个奖项。一等奖分别奖励1000元（或等值奖品）、二等奖分别奖励500元（或等值奖品）、三等奖分别奖励300元（或等值奖品）。 　　2、凡入围选手每人获赠冠名文化衫一套或赞助单位礼品一件。 　　十、报名规定： 　　1、各单位填写报名表要字迹清楚并加盖公章，携带运动员二代身份证复印件，于20xx年12月28日前送达县总工会四楼保障部。 　　2、各代表队可报领队1名，教练1名，运动员2-7名（外援限报1名） 　　3、抽签：定于20xx年12月29日下午3时在县总工会召开领队、教练员会议并抽签（电话通知），临时因事未参加抽签的代表队由组委会安排其他人代抽。 工会委员会 　　20xx年12月30日 　　工会活动的通知 篇8 各部门工会： 　　根据校工会年度 工作计划 ，定于 xx 年4月12日（星期六）上午组织全校教职工开展春季踏青活动，现将有关事宜通知如下： 　　一、参加人员：全校在职教职工（工会会员）。 　　二、活动地点：龙潭公园北首（龙潭水库大坝南）。 　　三、行进路线：各校区→天外村天地广场向北→龙潭公园。 　　四、签到时间：4月12日上午8：30—10：00。 　　五、活动要求： 　　1、各部门工会要广泛宣传，通知到人，认真组织，动员全体教职工徒步到达，积极参加，力争全员参与； 　　2、凡参加活动人员到达目的地后，按工作人员指定位置和要求，领取“山东农业大学教职工春季踏青活动参加券”，一人一券，以券定人，不得代领； 　　3、提请所有参加活动的人员，注意交通安全，谨防各类安全事故的发生，同时要严格遵守景区的安全规定，禁止吸烟，注意防火，自觉维护公共环境卫生； 　　4、提倡以部门工会（或组）为单位集体组织教职工参加活动。活动结束后，由各部门工会指定专人将本单位所有参与活动的教职工“参加券”收齐，并附参加人员名单，一并于4月14日下午6点前送校工会办公室。 工会委员会 　　20xx年12月30日 　　工会活动的通知 篇9 尊敬的全体员工： 　　为庆祝公司今年厂庆，特邀请全体员工参加公司的聚餐活动，具体安排如下： 　　时间：20xx年xxx月xxx日(即明天星期三)下午18：00 　　地点：xxxx酒家213号房间(即去年年底全体员工聚餐的地点) 　　相关要求： 　　1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作 　　2、适当娱乐放松，勿扰乱治安 　　3、坚决杜绝酒后驾驶 　　活动重要，望全体员工准时参加，如有特殊情况无法参加的员工，请提前告知厂长，或致电告知：123789654，谢谢。 　　xxxx公司 　　20xx年xxx月xxx日 　　工会活动的通知 篇10 各位同仁： 　　为了庆祝公司外贸部成立，以及业务部4月份成功出单，因此公司组织全体办公室人员今天晚上聚餐。希望各位同事再接再厉，再创佳绩! 　　聚餐地址：萍缘湘味王韶山房 　　聚餐时间：20xx年4月19日星期五下午6:30 　　请各位同事准时出席，不得缺席! 　　特此通知! 　　xxxx有限公司行政部 　　20xx年四月十九日 ;

法律分析：本人去法院拿判决书需要携带身份证原件。自被告知之日起三日内，在法院的正常工作时间去拿即可。人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。法院一般送达判决书采取的办法有六种：直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达、公告送达。一般在15日内送达，送达后生效，送达签字后7日内可上诉。法律依据：《民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。