退休后

没有任何法律法规规定共产党员不可以喝酒。

首先马云虽然退休了，但是他在阿里巴巴竟然有股份的存在，并且他有相对的话语权，而且他在非洲也进行了投资与商贸。

不承担责任。根据查询总会计师相关资料显示，退休后总会计师不承担责任。总会计师是在单位主要领导人领导下，主管经济核算和财务会计工作的负责人。

退休后科研经费还能再用。根据查询相关公开信息显示：1、纵向科研经费实行预算管理，执行国家相关经费管理办法，严格按照项目主管部门批复的预算范围和开支比例规范使用科研经费。2、横向科研经费实行合同管理，必须按照项目合同书中约定的经费使用用途、范围和开支标准，执行国家和学校相关办法，合理、规范使用科研经费。3、科研经费预算经批准后一般不作调整。4、支出预算中的劳务费、专家咨询费和管理费预算不予调整，其他支出科目在不超过该科目核定预算10%或超过10%但调整金额不超过5万元的，经科研财务管理科审核确认，可以根据项目研究需要调整执行。5、确因项目研究目标、重大技术或主要研究内容调整而必须对项目经费预算进行调整，超过上述控制范围的，由项目负责人提出调整意见，经科研财务管理科审核后，按程序报主管部门批准。

对于政工师，退休之后是不是享受特殊待遇，要分两个方面来说， 第一，机关事业单位，机关事业单位，实行养老保险制度较晚，是从2014年10月1日开始实行的，凡是在此之前参加工作，在此之后退休的，都属于中人，他们的退休养老金，职称，职务工资，一律截止到2019年9月30日为止，从2014年10月，按缴纳养老保险来计算。因此，他们的职称，是给计算了的，但只计算到2019年9月30日为止，从2014年10月1日以后晋升的职称，不再计算，按缴费基数来计算，2014年10月之后的养老金计算，国家已经出台了原则性的政策，但各地方大部分地区还没有落实到位，这也是机关事业单位的中人所盼望的，已经好几年了，至今没有落实，确实有点慢了。 第二，企业中的职称问题，自从国家对企业实行养老保险制度之后，计算退休养老金，就不再考虑职称，全部按缴费基数来计算，而对于其中退休较早，养老金偏低的高级职称的退休人员，实行了几年倾斜政策，于2014年停止，从2016年开始，不论企业和机关事业单位的退休人员，都按统一文件进行调整，在各地方出台的政策来看，机关事业单位比企业单位的调整比例略低些，但绝对值还是差距挺大的。 题主是政工师，属于中级职称，如果是企业退休人员或者是2014年10月1日之后退休的机关事业单位人员，退休之后是没有任何特殊待遇的，和其他人一样调整，没有区别。 之所以不再给予倾斜，是因为在职工作时，已经按职称领取了工资，职称越高，领的工资也就越高，缴费基数也随之增加，到退休计算养老金时，也就比他人要高。再予倾斜，等于重复发给，不再倾斜是对的。 政工师职称有用吗？退休是否增加待遇、这个问题回答的人比较多，但我还是想来做个回答，因为我本人就是高级政工师，虽然政工师这个职称不像其他专业技术职称那样受到人们的重视，但是要评上政工师或是高级政工师，其难度比其他专业技术职称还要高一些。 政工师也属于我国技术职称序列的一个专业技术领域，有人会说，做政工的还有什么专业可言，这有什么技术含量？其实是隔行如隔山，就像做政工的人不了解搞技术研发的艰辛那样，很多搞技术研发的人也认为政工算什么专业技术人员，其实这些都是误会，政工专业技术职称资格的评比条件，也和其他专业技术职称的评比条件是一样的，但是评比规格甚至还要高一些。其他专业技术职称的评比是由各级人社部门的职称管理部门负责，政工师的评比是由各级宣传部门的技术职称管理部门负责，参评人员主要是机关事业单位、国有企业从事党工团的人员，由于这部分人员的所从事的专业就是思想政治工作，这个专业也是具有很强的专业性和技术性的，其特性主要体现在对党和国家的方针政策、法律法规比较熟悉，对本单位党建和群团工作的流程、特点和职工思想情况熟悉，具有高度的政治觉悟和从事本职工作的专业知识，具有从事本职工作的专业技巧和能力，所以根据不同的任职资历和资格，分别评为助理政工师、政工师、高级政工师，和所在的专业和身份是完全匹配的。 如果在机关事业单位，或是国有企业，只要评上了政工师或是高级政工师，被用人单位聘任了相应的专业技术职务，就可以享受相应的技术职称工资或是相应的职级工资，有的政工岗位明确需要取得政工师或是高级政工师资格才能担任的，他们除了享受相应的职级工资以外，还要享受相应的职务工资待遇。由于政工师职称比较特殊，因为从事政工工作的人员，都是中共党员，都是经过各级组织部门挑选的，经过多种岗位锻炼的复合型人才，因此评上政工师、高级政工师的人员，更符合干部使用和任职的条件和标准，他们获得重用和提拔的机会更多，职务上去了，职级待遇上去了，薪酬水平也会更高。 由于职级待遇和薪酬水平的提高，五险一金的缴费基数也就会随之提高，属于机关事业单位的人员，职业年金的缴费基数也会提高，个人账户资金余额、个人职业年金账户资金余额也会更高，公积金账户也是越来越高，他们退休后后，在计算养老金时，由于缴费基数高，个人账户资金余额高，职业年金账户高，所以养老金水平当然也就比较高，职业年金待遇也比较高。如果属于机关事业单位退休中人的，由于过渡性养老金还要考虑在职时的行政职务、技术职称等因素，因此过度性养老金也会比一般人高很多。 综上所述，由于政工师也属于专业技术职称，对于在党政机关、事业单位、国有企业工作的人来讲，政工师职称是非常重要的，不但在职时会享受相应的技术职务职级工资，提拔晋升的机会也更多；由于在职时的薪酬待遇更高，社保缴费基数也比较高，所以退休后的养老金待遇和职业年金待遇都会高于没有政工师职称的人员。 请大家不要再乱议论了，在我们国家，目前不论何种单位，退休后调整养老金均与职称无关我的职称就是政工师！工人身份的福利！简单地说一点，政工师职称很有用。为什么这么说呢，因为这个不区分干部和工人身份，工人身份的也可以评，而且我就是工人身份。这是工人身份人员的一个福利。 当然一般单位里干部身份的人不评这个，他们（她们）走的是技术职称，比如助理工程师、工程师、副高级工程师等，越往上工资涨幅越高。 政工师职称，对于工人身份的人最有用，不受干部和工人身份限制。一定程度上可以说是个捷径。 通常工人身份人员考职称，从初级工、中级工到高级工、技师，越往上越难。如果选择走政工师这条路，具备合适的条件，就可以直接评初级（助理）政工师，这个助理级政工师和助理工程师一样，对应工人身份的高级工职称，甚至聘用后工资方面要略高于高级工。 可以这么理解，一下子跨越了初级工、中级工直接获得高级工了。这里面还有一点区别，高级工是要考试了，而助理政工师是组资料参评。助理政工师，虽然现在是市里宣传部评选，但很大程度上县里边是有决定权的。 年限达到以后，可以继续评政工师，也就是中级职称，这个和人们熟知的工程师职称对等，这个就有些难度了，县里说了不算了，所需的各类参评资料不少。以后，如果具备条件的，还可以继续往上评，不过难度就更高了。有个政工师，工资涨不少，就知足常乐了，您说有用没有用？政工师职称政策的出台，当时主要是出于平衡专业技术人员可以评定技术职称而行政管理人员不能评定职称的关系考量而设定的。它的评定对象主要包括行政事业单位或企业的政工干部。行政机关单位的公务员工资福利一直以职务职级工龄来计发，基本没有与政工师职称挂钩。部分事业单位、企业的行政人员，也有过级别职称混行的事例——级别工资高于职称工资的，就选择套级别；职称工资高于级别的就选择套职称。 题主究竟是在哪种体制内上班不得而知，你就要与主管领导或财务人员认真讨教讨教，看看自己所在单位是否认可政工师职称工资设定？可否自由选择职级或职称工资？经过比较利弊后再作抉择哦( )。 至于退休后能否增加待遇问题，你的在职工资待遇要么是套级别，要么是套职称，退休金的是以在职工资为基础计算的，有无职称都无法改变这计算模式，也就不可能增减待遇哦。 政工师是做什么的，是计划经济的产物。 当然有用，不但在职时享受的工资福利待遇比没有政工师职称的人更好，退休后的养老金也比没有政工师职称的人更高。 政工师，一般是指国有企业丶集体所有制企业丶外商投资企业(“三资"企业)丶乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。政工师也有助理政工师丶政工师丶高级政工师等资格等级。 大家知道，无论是事业单位人员，还是企业单位职工，在职时都是按照本人的技术职称等级和岗位级别来套取工资待遇的。这个技术职称等级和岗位级别是不但是他们每次工资调整的标尺，也是他们平时享受职务津补贴和奖励工资的杠杆，职称丶职务等级越高，享受的工资和福利待遇也越高。 以中部某省为例，一个有着40年工岭的政工师，他在职时每个月的工资总额至少在6000~6500元左右，而一个没有政工师任职资格等级的普通职工，同样有着40年的工龄，每个月的工资总额只有5000~5500元左右。两个人每个月的工资大约相差500~1000元左右。 养老保险的缴费基数丶缴费金额都是根据本人的工资总额来确定缴费额的，工资总额越高，养老保险的缴费比例和缴费金额也越高。而这个缴费比例和缴费金额直接影响着本人退休后基础养老金丶个人账户养老金水平的高低。按照养老保险“多缴多领"的原则，在同一个退休地，两个同样有40年工龄的企业职工，有政工师职称和没有政工师职称的人相比，退休时每个月的养老金至少相差700~1000元。而且退休后每年养老金上涨的金额也有差距。 由此可见，政工师职称从表面上看好像没有什么作用，其实作用大着呢，不但在职的享受了政工师的工资福利待遇，退休后的养老金水平也比没有政工师职称的人更高。 楼主你好，政工师职称有用吗？退休以后是否会增加待遇呢？这个证公司的职称就是一个中级职称，那么这样的中级职称在退休以后不会增加我们退休金的收入，但是对于我们在职期间有一定的帮助，因为如果说你有中级职称，那么所对应的工作单位会给予相应的职称补贴待遇，比方说你所在的工作单位只要有中级职称，那么每个月可能就会增加几百块的实际收入，如果说你的实际收入增长，那么所对应的社保缴费基数也会增长。 这样一来的话，实质上我们间接的还可以增长自己的实际养老金的收入，因为毕竟缴费指数越高的个人，那么我们享受到养老金的待遇水平也就会更高，缴费指数的提高就意味着你的这个工资待遇的提高，所以说如果说你评定上职称以后，自己的工资待遇提高了，缴费指数也提高了，那么自己的养老金还是有所提高的。 但是在计算养老金的过程中，他不会考虑政工师这样的一个因素的，所以说主要还是体现在你个人的工资收入方面，尤其是企业单位一定要严格的按照你本人的实际收入来缴纳社保待遇，那么这样的话才会对我们将来退休之后所获得养老金的待遇水平有帮助。直接就是说自己评了一个政工师，想要增长退休金，那么这个是不可能的。 感谢阅读，请加我的关注。 只要是企业职工，不管你是什么师，除非你享受了副县级待遇，除非你是副高以上职称，否则，当你退休后，与普通职工退休待遇一样，你的身份已经是社区居民，你所拿的工资多少与你工龄，缴费年限，缴费多少有关，与你的职称没有半点关系。 首先，政工师是企事业单位中搞思想教育工作的人员，其与其它专业技术职称一样须要通过考试考核合格后才能由地市（中级职称）和厅局（高级职称）颁发资格证书。作用等同于专业技术职称，其次，中高级政工师的资格证书的获得具有相应的政工专业知识，要求知识范围更广，更全面，因而获取难度相应更大。对于现代资质企业来说，职称是企业资质等级评定，资质升级，资质年审的必要条件。对于个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，（所谓艺多不坏身），同时还是聘任专业技术职务的依据。现代企业的管理工作更复杂，更细分，更人性化，政工师在企事业单位更具有潜力和广泛需求。 政工师退休后待遇不会增加。只与退休时的工资级别与工龄有关。

对于政工师，退休之后是不是享受特殊待遇，要分两个方面来说， 第一，机关事业单位，机关事业单位，实行养老保险制度较晚，是从2014年10月1日开始实行的，凡是在此之前参加工作，在此之后退休的，都属于中人，他们的退休养老金，职称，职务工资，一律截止到2019年9月30日为止，从2014年10月，按缴纳养老保险来计算。因此，他们的职称，是给计算了的，但只计算到2019年9月30日为止，从2014年10月1日以后晋升的职称，不再计算，按缴费基数来计算，2014年10月之后的养老金计算，国家已经出台了原则性的政策，但各地方大部分地区还没有落实到位，这也是机关事业单位的中人所盼望的，已经好几年了，至今没有落实，确实有点慢了。 第二，企业中的职称问题，自从国家对企业实行养老保险制度之后，计算退休养老金，就不再考虑职称，全部按缴费基数来计算，而对于其中退休较早，养老金偏低的高级职称的退休人员，实行了几年倾斜政策，于2014年停止，从2016年开始，不论企业和机关事业单位的退休人员，都按统一文件进行调整，在各地方出台的政策来看，机关事业单位比企业单位的调整比例略低些，但绝对值还是差距挺大的。 题主是政工师，属于中级职称，如果是企业退休人员或者是2014年10月1日之后退休的机关事业单位人员，退休之后是没有任何特殊待遇的，和其他人一样调整，没有区别。 之所以不再给予倾斜，是因为在职工作时，已经按职称领取了工资，职称越高，领的工资也就越高，缴费基数也随之增加，到退休计算养老金时，也就比他人要高。再予倾斜，等于重复发给，不再倾斜是对的。 政工师职称有用吗？退休是否增加待遇、这个问题回答的人比较多，但我还是想来做个回答，因为我本人就是高级政工师，虽然政工师这个职称不像其他专业技术职称那样受到人们的重视，但是要评上政工师或是高级政工师，其难度比其他专业技术职称还要高一些。 政工师也属于我国技术职称序列的一个专业技术领域，有人会说，做政工的还有什么专业可言，这有什么技术含量？其实是隔行如隔山，就像做政工的人不了解搞技术研发的艰辛那样，很多搞技术研发的人也认为政工算什么专业技术人员，其实这些都是误会，政工专业技术职称资格的评比条件，也和其他专业技术职称的评比条件是一样的，但是评比规格甚至还要高一些。其他专业技术职称的评比是由各级人社部门的职称管理部门负责，政工师的评比是由各级宣传部门的技术职称管理部门负责，参评人员主要是机关事业单位、国有企业从事党工团的人员，由于这部分人员的所从事的专业就是思想政治工作，这个专业也是具有很强的专业性和技术性的，其特性主要体现在对党和国家的方针政策、法律法规比较熟悉，对本单位党建和群团工作的流程、特点和职工思想情况熟悉，具有高度的政治觉悟和从事本职工作的专业知识，具有从事本职工作的专业技巧和能力，所以根据不同的任职资历和资格，分别评为助理政工师、政工师、高级政工师，和所在的专业和身份是完全匹配的。 如果在机关事业单位，或是国有企业，只要评上了政工师或是高级政工师，被用人单位聘任了相应的专业技术职务，就可以享受相应的技术职称工资或是相应的职级工资，有的政工岗位明确需要取得政工师或是高级政工师资格才能担任的，他们除了享受相应的职级工资以外，还要享受相应的职务工资待遇。由于政工师职称比较特殊，因为从事政工工作的人员，都是中共党员，都是经过各级组织部门挑选的，经过多种岗位锻炼的复合型人才，因此评上政工师、高级政工师的人员，更符合干部使用和任职的条件和标准，他们获得重用和提拔的机会更多，职务上去了，职级待遇上去了，薪酬水平也会更高。 由于职级待遇和薪酬水平的提高，五险一金的缴费基数也就会随之提高，属于机关事业单位的人员，职业年金的缴费基数也会提高，个人账户资金余额、个人职业年金账户资金余额也会更高，公积金账户也是越来越高，他们退休后后，在计算养老金时，由于缴费基数高，个人账户资金余额高，职业年金账户高，所以养老金水平当然也就比较高，职业年金待遇也比较高。如果属于机关事业单位退休中人的，由于过渡性养老金还要考虑在职时的行政职务、技术职称等因素，因此过度性养老金也会比一般人高很多。 综上所述，由于政工师也属于专业技术职称，对于在党政机关、事业单位、国有企业工作的人来讲，政工师职称是非常重要的，不但在职时会享受相应的技术职务职级工资，提拔晋升的机会也更多；由于在职时的薪酬待遇更高，社保缴费基数也比较高，所以退休后的养老金待遇和职业年金待遇都会高于没有政工师职称的人员。 我的职称就是政工师！工人身份的福利！简单地说一点，政工师职称很有用。为什么这么说呢，因为这个不区分干部和工人身份，工人身份的也可以评，而且我就是工人身份。这是工人身份人员的一个福利。 当然一般单位里干部身份的人不评这个，他们（她们）走的是技术职称，比如助理工程师、工程师、副高级工程师等，越往上工资涨幅越高。 政工师职称，对于工人身份的人最有用，不受干部和工人身份限制。一定程度上可以说是个捷径。 通常工人身份人员考职称，从初级工、中级工到高级工、技师，越往上越难。如果选择走政工师这条路，具备合适的条件，就可以直接评初级（助理）政工师，这个助理级政工师和助理工程师一样，对应工人身份的高级工职称，甚至聘用后工资方面要略高于高级工。 可以这么理解，一下子跨越了初级工、中级工直接获得高级工了。这里面还有一点区别，高级工是要考试了，而助理政工师是组资料参评。助理政工师，虽然现在是市里宣传部评选，但很大程度上县里边是有决定权的。 年限达到以后，可以继续评政工师，也就是中级职称，这个和人们熟知的工程师职称对等，这个就有些难度了，县里说了不算了，所需的各类参评资料不少。以后，如果具备条件的，还可以继续往上评，不过难度就更高了。有个政工师，工资涨不少，就知足常乐了，您说有用没有用？请大家不要再乱议论了，在我们国家，目前不论何种单位，退休后调整养老金均与职称无关 政工师职称政策的出台，当时主要是出于平衡专业技术人员可以评定技术职称而行政管理人员不能评定职称的关系考量而设定的。它的评定对象主要包括行政事业单位或企业的政工干部。行政机关单位的公务员工资福利一直以职务职级工龄来计发，基本没有与政工师职称挂钩。部分事业单位、企业的行政人员，也有过级别职称混行的事例——级别工资高于职称工资的，就选择套级别；职称工资高于级别的就选择套职称。 题主究竟是在哪种体制内上班不得而知，你就要与主管领导或财务人员认真讨教讨教，看看自己所在单位是否认可政工师职称工资设定？可否自由选择职级或职称工资？经过比较利弊后再作抉择哦( )。 至于退休后能否增加待遇问题，你的在职工资待遇要么是套级别，要么是套职称，退休金的是以在职工资为基础计算的，有无职称都无法改变这计算模式，也就不可能增减待遇哦。 当然有用，不但在职时享受的工资福利待遇比没有政工师职称的人更好，退休后的养老金也比没有政工师职称的人更高。 政工师，一般是指国有企业丶集体所有制企业丶外商投资企业(“三资"企业)丶乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。政工师也有助理政工师丶政工师丶高级政工师等资格等级。 大家知道，无论是事业单位人员，还是企业单位职工，在职时都是按照本人的技术职称等级和岗位级别来套取工资待遇的。这个技术职称等级和岗位级别是不但是他们每次工资调整的标尺，也是他们平时享受职务津补贴和奖励工资的杠杆，职称丶职务等级越高，享受的工资和福利待遇也越高。 以中部某省为例，一个有着40年工岭的政工师，他在职时每个月的工资总额至少在6000~6500元左右，而一个没有政工师任职资格等级的普通职工，同样有着40年的工龄，每个月的工资总额只有5000~5500元左右。两个人每个月的工资大约相差500~1000元左右。 养老保险的缴费基数丶缴费金额都是根据本人的工资总额来确定缴费额的，工资总额越高，养老保险的缴费比例和缴费金额也越高。而这个缴费比例和缴费金额直接影响着本人退休后基础养老金丶个人账户养老金水平的高低。按照养老保险“多缴多领"的原则，在同一个退休地，两个同样有40年工龄的企业职工，有政工师职称和没有政工师职称的人相比，退休时每个月的养老金至少相差700~1000元。而且退休后每年养老金上涨的金额也有差距。 由此可见，政工师职称从表面上看好像没有什么作用，其实作用大着呢，不但在职的享受了政工师的工资福利待遇，退休后的养老金水平也比没有政工师职称的人更高。 政工师是做什么的，是计划经济的产物。 楼主你好，政工师职称有用吗？退休以后是否会增加待遇呢？这个证公司的职称就是一个中级职称，那么这样的中级职称在退休以后不会增加我们退休金的收入，但是对于我们在职期间有一定的帮助，因为如果说你有中级职称，那么所对应的工作单位会给予相应的职称补贴待遇，比方说你所在的工作单位只要有中级职称，那么每个月可能就会增加几百块的实际收入，如果说你的实际收入增长，那么所对应的社保缴费基数也会增长。 这样一来的话，实质上我们间接的还可以增长自己的实际养老金的收入，因为毕竟缴费指数越高的个人，那么我们享受到养老金的待遇水平也就会更高，缴费指数的提高就意味着你的这个工资待遇的提高，所以说如果说你评定上职称以后，自己的工资待遇提高了，缴费指数也提高了，那么自己的养老金还是有所提高的。 但是在计算养老金的过程中，他不会考虑政工师这样的一个因素的，所以说主要还是体现在你个人的工资收入方面，尤其是企业单位一定要严格的按照你本人的实际收入来缴纳社保待遇，那么这样的话才会对我们将来退休之后所获得养老金的待遇水平有帮助。直接就是说自己评了一个政工师，想要增长退休金，那么这个是不可能的。 感谢阅读，请加我的关注。 只要是企业职工，不管你是什么师，除非你享受了副县级待遇，除非你是副高以上职称，否则，当你退休后，与普通职工退休待遇一样，你的身份已经是社区居民，你所拿的工资多少与你工龄，缴费年限，缴费多少有关，与你的职称没有半点关系。 首先，政工师是企事业单位中搞思想教育工作的人员，其与其它专业技术职称一样须要通过考试考核合格后才能由地市（中级职称）和厅局（高级职称）颁发资格证书。作用等同于专业技术职称，其次，中高级政工师的资格证书的获得具有相应的政工专业知识，要求知识范围更广，更全面，因而获取难度相应更大。对于现代资质企业来说，职称是企业资质等级评定，资质升级，资质年审的必要条件。对于个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，（所谓艺多不坏身），同时还是聘任专业技术职务的依据。现代企业的管理工作更复杂，更细分，更人性化，政工师在企事业单位更具有潜力和广泛需求。 政工师退休后待遇不会增加。只与退休时的工资级别与工龄有关。

省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。陕西省人社厅获得省部级科技进步奖励退休待遇行政管理人员退休待遇如上。国家科学技术奖，是国务院为奖励在科技进步活动中作出突出贡献的公民、组织，于2000年设立的五项奖项。

退休以后，离开了社会的岗位、放下了生活的重担、开始了一种新的生活。也许觉得自己拥有大把时光，却不知道如何去消磨，其实，人生需要梦想，梦想要去追求。年轻时工作繁忙，留给自己的空间太少，留给梦想的时间太短，退休后，恰恰可以去学习和完成梦想，做自己想做的事，让自己充实起来。这种新生活，更多地是为自己而活，理所当然地要把每一天都过成最精华的日子。比如：清晨，与三五好友一起挥舞太极；午后，让书法教室里的文墨气息飘然而至；傍晚，到瑜伽室里，让自己的体态轻盈。即将退休或者是已经退休的人，必须好好改变一下自己的生活信条，不能再走上一代的老路。不妨试试用新的生活信条来安排退休生活，天塌不下来，地也陷不下去，那就学着做到下面几点：1、不求子女回报首先你对儿女的付出，不要指望他们会和你一样反馈回来。付出和回报不成正比，只有天下父母心，羊羔跪乳也是依旧在吸吮你的奶，它喂不成你。有孝心的子女越来越少，省点自己的奶养养自己。2、趁早享受当你的牙好，腿好，身体还行，趁着不聋不哑思维还清晰，品一下天下美味，看一看大好河山，四处走一走转一转，也不枉来世一遭，不要到了牙不行走不动自己埋怨自己，没有后悔药。3、发展一门兴趣趁年轻发展一门兴趣，给老了空巢做准备，一旦孩子离开家，自己不至于一天到晚看着墙壁发呆，没有自己的精神寄托，那呆痴就会找你，这是必然的。4、释放自己，享受喜悦找上一两个挚友，放松自己该说就说，该唱就唱，释放自己的一些郁闷，共同享受自己的喜悦，老来疯上一阵有何不可？没有人能够约束住你的精神，何乐而不为？年轻时的矜持可以一扫而光，求精神的极大放松，自然放松就是你身体正常运转的不二法宝，病魔才不容易上身。人生百年，不过是一个过程，好坏冷暖自知，想要潇洒就必须有自己的生活信条，不为他人所动，追寻轻松自然的活着，就是你生命精彩的路径，感觉只有自己知道！

当然可以。

合理的退休人员可以跟单位签订返聘合同,像保洁这种也可以签劳务合同,法律都是允许的。

我觉得乡村教师的工资不会比城市教师工资高，主要是因为城市的消费水平比较高。

可以。随着国家对税收的管控日益严格，越来越需要企业遵纪守法，高水平的税务师或者从事税务工作多年的工作人员就成了刚需，税务人员有些较高的理论水平和在体制内工作多年的实战经验，退休后可以在税务师事务所工作也可以兼职给企业做税务顾问。

1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。（二）退休人员1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。???????????????????????事业单位退休人员申领住房补贴条件有哪些？1、符合国家和省有关规定办理离退休手续后，凡易地安置自行解决住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的，分别增发一次性住房补助费。事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。2、一般是以增进社会福利，满足社会文化、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。住房补贴是为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。???????????????????????????????综上所述，我们对于在事业单位上班退休后怎么办理住房补贴的问题，对于申请住房补贴的条件，我们也应该了解一下，这样有利于我们办理，不符合是不能办理的，所以办理前，多了解一下相关的办理申请条件和手续。法律依据：《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第十三条规定，要在对城镇职工家庭住房状况进行认真普查，清查和纠正住房制度改革过程中的违纪违规行为，建立个人住房档案，制定办法，先行试点的基础上，并经省、自治区、直辖市人民政府批准，稳步开放已购有住房和经济适用住房的交易市场。已购公有住房和经济适用住房上市交易实行准入制度，具体办法由建设部会同有关部门制定。

正科级干部退休后工资级别高。助理政工师就按助理教授或助教级别来看，一个教育部直属副部级高校下面的各学院院长相当于正处级，院党政办主任相当于正科级，学院助教、辅导员、教学秘书也就相当于副科级或者是科员了。

县人大主任是**副处级**，具体职务可能会有所变动。

县人大主任在退休后仍然是正处级，和在岗位期间的职位一样。副厅级领导的退休工资在6000元以上。不过具体工资可能因个人情况而异。

国务院关于下岗职工再就业的有关规定，包括好多文件，主要有两个：1、《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)，主要内容是：（1）统一思想认识，明确目标任务，加强宏观调控。（2）普遍建立再就业服务中心，保障国有企业下岗职工基本生活。（3）加大政策扶持力度，拓宽分流安置和再就业渠道。（4）加快社会保障制度改革，完善社会保障体系。（5）加强劳动力市场建设，强化再就业培训。2、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（1999年2月3日），主要内容有：（1）确保下岗职工的基本生活。（2）积极促进下岗职工的再就业。（3）加强下岗职工劳动合同管理。（4）进一步完善“三条保障线”制度。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

退休后的中储粮督导员工作如下。1、对中储粮系统的各项工作进行检查和监督，发现问题及时协调解决。2、对中储粮系统各级领导进行督促和指导，推动工作落实。3、参与中储粮系统的重要决策和规划工作，提出意见和建议。4、协助、指导中储粮系统的员工进行工作技能的提升和培训，推动人才培养和发展。5、为中储粮系统的科学发展提供思路和支持。

早婚早育退休后可以领补贴吗：不可以，国家号召晩婚晚育政策这么多年，都没有给我们退休人员发补贴，国家还欠我们退休奖励金呢，怎么现在又说早婚早育退休补贴呢。

退休后想去疗养的手续如下：1. 如果是私费疗养，您需要与私人开设的疗养院联系，并协商好相关事宜。2. 如果是公费疗养，这需要您退休待遇达到一定行政级别（厅级），然后可以联系老干处或老干局安排疗养。以上是退休后想去疗养的手续，希望能对您有所帮助。

能。根据查询华律网显示，追究责任的具体条件和程序在的劳动合同或公司规定中有明确规定，那么即使是退休后，也会被追究责任。

1、老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。2、眨眼间，您已经到了退休的年龄，祝愿您以后的生活更加快乐啊。3、领导，你终于有铁饭碗了，不工作还有钱拿，真是美啊，羡慕你呀！4、运动，是健康的源泉，也是长寿的秘诀。盼您天天锻炼，益寿延年。5、退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福的度过每一天。6、三十八年过去，未说假话；一万多个日子，不做假账。7、离别并不是结束，而是另一场相遇的开始！我期待着与你再次相遇！8、心宽神定，恬淡无忧，起居有时，饮食有节，益寿延年。9、在人生中，健康的价值远胜过声望和财富。愿您劳逸适度，多加保重。10、人生路漫漫，相遇又分离。唯愿彼此的心儿能紧紧相随，永不分离。11、愿我的临别赠言是一把伞，能为你遮挡征途上的烈日与风雨。12、在艰困中成长的人有最美好的理想；在不景气退休的人有最快乐的希望。13、我们不得不分离，轻声地说声再见，心里保存着感激，感谢你曾给我那一份深厚的情谊。14、尊敬的老领导，你这就要退休了，我们小辈儿，一定会谨记您的教育，努力工作的。

是。杭州市灵活就业人员福利待遇好，退休后被社会化管理所管辖，因此是纳入社会化管理。社会化管理指在社会保险的养老保险中，企业退休人员实行管理服务社会化，具体是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原单位分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：1、基础养老金基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。2、个人账户养老金个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

基础养老金的计算公式为退休人员上年度社会平均工资×（1+本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金等于退休人员养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。 公式都是统一的，全国采用的都是一样的计算方法，但是数据却不同，会受到退休地、个人缴费基数等因素的影响。

法律主观：(一)退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。 (二)退休工龄工资标准 1、工人收入标准 工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 (1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 (2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 (3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 (4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 (5)特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。 2、工人退休金标准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工龄40年的退休金是4000元。法律客观：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

退休后能够领到的养老金 约占退休前工资的50%到80%左右。这个是根据不同的类型人员状况而决定比例多少。职工退休金 一般情况下占在职的50%左右。如果是在职工龄30年工资5000元，退休金大约是2500。如果是公务员在职工资7000元。工龄30年。退休金大约是5600元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。养老保险退休后每月可以领基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金，自己需要注意。依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。社保交满15年，退休后一个月能领多少钱?社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

公务员退休金一个月多少钱需要根据劳动者在退休之前的工资待遇，还有就是需要根据当地的经济发展状况来进行确定。1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。2、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。3、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。4、补助工资车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。5、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

六十年，按照中国人的传统为一个花甲，算是人生经历了一个周期，退休也是人生的一个坎，在有的人看来，人一旦退休了，上了年纪，就没有什麽追求了，也就无用了。 其实，并非如此，人老退休，这是自然规律，赋闲在家，没有了往日的忙碌，没有了迎来送往的应酬，却有了人生最宝贵的平静生活。六十岁是人生的“昨天”，告别“昨天”，还有许许多多的“明天”。 人生是一个过程，没有退休，只有角色的转换和场景的变更；没有边沿，只有终结。离开工作岗位，是人生的一个段落，而不是人生的结尾；是生命的逗号，而不是句号。从工作岗位退下来，只说明“昨天”已经过去，前面还连着无数个“明天”。按照科学推算，人的最高寿命应在100至175岁之间，不言最高，就按80岁计算吧，60岁后，还有7000多个“明天”呢，只要珍惜每一个“明天”，就能活得精彩，还能继续为 社会 创造财富，有一分热，发一分光，释放自己的能量。 生命属于我们只有一次，人到老年应该怎样度过，还能否有所作为，主动权在自己手里，关键在于对生命、对人生的态度。人退休了，精神不能退休，要调整心理落差，主动找点适合自己的事做，使老年生活更加充实。 我想，首先要不断读书学习，增长知识，一本好书，会使人如痴如醉，废寝忘食，常看报纸，了解国家大事；退休了与家人亲密相处，干点家务，共享天伦之乐；有了时间，每天有规律的锻炼身体，健 健康 康不给国家、子女造成负担；经常参加 社会 活动，广结朋友，充实丰富自己，有一个多姿多彩的新生活。 遇事要想开点，要从自身的实际情况出发，变换一种活法，放弃功名利禄的追求，放开恩恩怨怨的习俗，放弃出人头地的孤傲，过一种荣辱不惊、成败不乱、胸怀坦荡、豁达洒脱津津有味的生活。 想得开实在是淡泊人生的一种心境，正因为如此，方有“平平淡淡才是真”。再说了，以前工作忙，很少陪伴几十年辛辛苦苦默默无闻支持我的妻子，现在有时间了，也该好好弥补一下，那才是“风雨同舟数十年，朝夕相处命相连”啊！ 人生无边沿，更无倒计时，60岁后还有许多“明天”，“明天”的多少，全在于自己，全靠用心去延续。 衷心希望“明天”多多，每个“明天”都充实、快乐！

这些老人们的就业优势还是非常多的，首先就是可以当服务员，还可以当家政服务员，还有其他的工作人员等等，所带来的影响也是非常巨大的。

随着我们生活条件的改善，中国人身体素质越来越好，退休以后的人，很多身体棒棒，吃嘛嘛香，还不喜欢闲着，总想找份工作干。就像我姑父，都退休了，还找了一家物业，当期了维修师傅。我姑父是一位水电工，技术很好，年轻时经常在工地上打工。现在，都60多岁了，还在不停的干活，在我们当地一家居民小区的物业，当水电工，给居民们维修水、维修电。至于说为什么要当水电工，我姑父总是笑着说，在家闲着也是，不如出去找个活干。我姑父家庭条件比较富裕，表哥在医院里当医生，生活无忧，本可以不必找工作干，清清闲闲地养老就可以。但是，我姑父就是闲不住，就是喜欢干活。所以，为了打发时间，为了能有个事干，我姑父就选择了再就业。在物业公司干，尽管不需要缴纳五险一金，但是，工资依然是比较低的。好在， 我姑父也不是为了钱去的了，他非常满足这份工作，干得也是兢兢业业。我姑父算是手艺人，懂水电的知识，能维修。所以，他退休后找工作并不难。那么，对于退休后的人，都有哪些就业方式呢？一是找一份普适性的工作。就是技术含量不高，只要身体好就能胜任的工作。比如保安。很多退休的人员，都选择了普适性工作，保安的人数也是居多。这种工作，一般工资比较低，待遇也不好。但是， 工作都很轻松，也是大多数人的选择。二是找一份技术性的工作。很多人退休以前都有一定的技术和特长。可以利用这些技术和特长，来找一份与自己的技术相适应的工作。比如，老师退休以后，很多在家从事教育辅导工作。再比如，中医，老中医通常经验更丰富，医术也更高。三是自主创业当老板。退休以后，可以根据自己的喜好，选择创业。比如，退休的老师，可以开一个辅导机构，继续教书育人。再比如，可以从事自媒体创作。现在的自媒体世界里，出现了很多老年人的身影。比如知名自媒体人阿胖山、乡村食叔等。四是可以从事一些零星的兼职工作。还有一类工作是需要小时工。退休人员可以隔三岔五地找一些小时工地工作，比如发传单，推销产品等。通常来说，54岁以后的人，就是都是比较困难的。很多企业不招聘这种大龄的员工。对于退休人员来说，再就业更是比较难的，机会有限，工种较少。

随着我们生活条件的改善，中国人身体素质越来越好，退休以后的人，很多身体棒棒，吃嘛嘛香，还不喜欢闲着，总想找份工作干。就像我姑父，都退休了，还找了一家物业，当期了维修师傅。我姑父是一位水电工，技术很好，年轻时经常在工地上打工。现在，都60多岁了，还在不停的干活，在我们当地一家居民小区的物业，当水电工，给居民们维修水、维修电。至于说为什么要当水电工，我姑父总是笑着说，在家闲着也是，不如出去找个活干。我姑父家庭条件比较富裕，表哥在医院里当医生，生活无忧，本可以不必找工作干，清清闲闲地养老就可以。但是，我姑父就是闲不住，就是喜欢干活。所以，为了打发时间，为了能有个事干，我姑父就选择了再就业。在物业公司干，尽管不需要缴纳五险一金，但是，工资依然是比较低的。好在， 我姑父也不是为了钱去的了，他非常满足这份工作，干得也是兢兢业业。我姑父算是手艺人，懂水电的知识，能维修。所以，他退休后找工作并不难。那么，对于退休后的人，都有哪些就业方式呢？一是找一份普适性的工作。就是技术含量不高，只要身体好就能胜任的工作。比如保安。很多退休的人员，都选择了普适性工作，保安的人数也是居多。这种工作，一般工资比较低，待遇也不好。但是， 工作都很轻松，也是大多数人的选择。二是找一份技术性的工作。很多人退休以前都有一定的技术和特长。可以利用这些技术和特长，来找一份与自己的技术相适应的工作。比如，老师退休以后，很多在家从事教育辅导工作。再比如，中医，老中医通常经验更丰富，医术也更高。三是自主创业当老板。退休以后，可以根据自己的喜好，选择创业。比如，退休的老师，可以开一个辅导机构，继续教书育人。再比如，可以从事自媒体创作。现在的自媒体世界里，出现了很多老年人的身影。比如知名自媒体人阿胖山、乡村食叔等。四是可以从事一些零星的兼职工作。还有一类工作是需要小时工。退休人员可以隔三岔五地找一些小时工地工作，比如发传单，推销产品等。通常来说，54岁以后的人，就是都是比较困难的。很多企业不招聘这种大龄的员工。对于退休人员来说，再就业更是比较难的，机会有限，工种较少。

随着我们生活条件的改善，中国人身体素质越来越好，退休以后的人，很多身体棒棒，吃嘛嘛香，还不喜欢闲着，总想找份工作干。就像我姑父，都退休了，还找了一家物业，当期了维修师傅。我姑父是一位水电工，技术很好，年轻时经常在工地上打工。现在，都60多岁了，还在不停的干活，在我们当地一家居民小区的物业，当水电工，给居民们维修水、维修电。至于说为什么要当水电工，我姑父总是笑着说，在家闲着也是，不如出去找个活干。我姑父家庭条件比较富裕，表哥在医院里当医生，生活无忧，本可以不必找工作干，清清闲闲地养老就可以。但是，我姑父就是闲不住，就是喜欢干活。所以，为了打发时间，为了能有个事干，我姑父就选择了再就业。在物业公司干，尽管不需要缴纳五险一金，但是，工资依然是比较低的。好在， 我姑父也不是为了钱去的了，他非常满足这份工作，干得也是兢兢业业。我姑父算是手艺人，懂水电的知识，能维修。所以，他退休后找工作并不难。那么，对于退休后的人，都有哪些就业方式呢？一是找一份普适性的工作。就是技术含量不高，只要身体好就能胜任的工作。比如保安。很多退休的人员，都选择了普适性工作，保安的人数也是居多。这种工作，一般工资比较低，待遇也不好。但是， 工作都很轻松，也是大多数人的选择。二是找一份技术性的工作。很多人退休以前都有一定的技术和特长。可以利用这些技术和特长，来找一份与自己的技术相适应的工作。比如，老师退休以后，很多在家从事教育辅导工作。再比如，中医，老中医通常经验更丰富，医术也更高。三是自主创业当老板。退休以后，可以根据自己的喜好，选择创业。比如，退休的老师，可以开一个辅导机构，继续教书育人。再比如，可以从事自媒体创作。现在的自媒体世界里，出现了很多老年人的身影。比如知名自媒体人阿胖山、乡村食叔等。四是可以从事一些零星的兼职工作。还有一类工作是需要小时工。退休人员可以隔三岔五地找一些小时工地工作，比如发传单，推销产品等。通常来说，54岁以后的人，就是都是比较困难的。很多企业不招聘这种大龄的员工。对于退休人员来说，再就业更是比较难的，机会有限，工种较少。退休人员再就业中， 要注意这样几个事。一是量力而行。退休人员年龄大，精力和体力也在逐步的下降。再就业中， 一定要注意自己的安全，找一些相对来说轻松一些，体力活少的工作。在确保身体健康的情况下，再找工作。二是因人而异。根据自己的特长和技术来找工作，选择最适合自己的，而不要为了挣钱而去让工作选择你。三是适可而止。现在就业形势不容客观，很多年轻人还处于失业、待业的状态。退休人员可以在刚退休的前几年里工作，但是不宜时间太长。还是应该把更多的机会留给年轻人。综上所述，退休以后的人，想要挣钱，可以有很多途径。但是，挣大钱，是比较困难的。要保持一颗平常心，理性客观的看待自己现在的工作，不苛求，不浮躁，沉下心来，慢慢地、仔仔细细地干好工作。退休人员快乐地度过每一天，这才是最重要的

退休以后想再找份工作，一般都有什么途径呢？如果作为退休人员，比如说你正常办理完成相应的退休手续，并且能够按月正常领取养老金的待遇。那么根据劳动合同法的规定，你的这个劳动合同关系是自动解除的，作为原工作单位来讲，它完全有理由不再继续聘用你，因为你已经办理退休，不属于原工作单位的在职员工，因为已经脱离了劳动合同关系，所以说此时的你，按照正常的流程应该是享受退休以后的生活。但是有一部分人群，他实际上退休之后还有继续工作的这种意愿。比如说50岁的女性相对来说退休她的年龄还比较年轻，完全有条件继续工作，几年的时间，由于身体条件等各个方面的原因，那么自己确实有这样的想法，当然退休之后找工作的途径是什么？其实最好的方式就是通过自己的原工作单位，来继续返聘，这种方式是最好的解决办法，也是最有效的解决办法。因为你在原工作单位已经工作了若干年的时间，有的人可能甚至几十年的时间，对于自己的工作岗位，工作流程，工作责任，工作范围，工作职责都是非常的熟悉，作为员工的单位来讲，他实际上也是乐于聘用你这样的人，只要岗位上有相应的缺失，所以说都是可以正常进入到自己的岗位，继续工作几年，但岗位如果没有相应的缺失，那么很有可能你没有办法继续聘用的，自己的原工作单位。所以我们首先是可以想，通过这样的方式来解决自己退休之后，返聘的问题，当然如果说原工作单位，没有相应的岗位让我们能够继续工作的话，接下来我们需要考虑的是，去寻找同类的工作单位，同类的工作岗位。比如说你之前从事的是经营管理类的工作，那么今后也去找一份经营管理类的工作，这样的话比较容易实现再就业。因为有相应的工作经验，可以给你应聘的公司带来一定的作用，比如说帮助带一下新人等等之类的，也可以尽快的适应自己的工作岗位，工作内容作为一个企业单位来说，那么还是乐于聘用这样的退休人员。还有一种方式就是通过熟人来介绍，毕竟你在整个企业内部，工作了几十年的时间，当然在你们整个行业内部也认识很多同类的同事，包括同岗位的一些同事。通过他们介绍也是可以帮你引荐，也是可以尽快的，让实现自己的这个退休返聘。因为工作单位返聘这种退休人员，他有一个好处就是不需要承担相应的社保交费，一定程度上降低了用工成本，所以他们是乐于返聘退休人员的主要原因。作为我们个人来说，当然可以提高自己的经济收入，一方面你的养老金不会受到任何的影响，另外一方面还可以额外获得退休返聘的待遇。

　　　　经济师和政工师区别： 　　1、“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 　　2、政工师：指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。 　　在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。

培养兴趣和多做户外运动健身运动，社会福利工作，或是学术研究可以填补你因不上班而所造成的空虚。为了避免寂寞无聊，你可以考虑各种活动—户内 活动，户外活动，智力活动或体能活动，也可以是个人或集体活动。在退休之前，要认真思考一下自己喜欢做的事情，这样当你真的从工作岗位退下来的时候，就不会怕因为没事情做而闲着无聊了，根据自己的兴趣爱好和身体情况选择一份业余的兼职工作，让生活同样充实起来，这样可以慢慢减少退休后闲暇的落差，这样老人们心理会好过一些，在这样的一个过度的心里阶段，可以在原单位做一些简单的兼职工作，也可以去一个新的工作环境做一份新的工作。

在编不在编退休后区别如下：1、首先是归属差异。制度上的退休，并没有推进社会化管理，实际上这些退休的干部基本上还是本单位的老职工。特别是有些困难和问题可以向原单位求助。在体制外的话，诉求一般只能到社区、公安部门甚至民政局去；2、其次是关于社会地位。级别越高，退休后仍然享有一定的地位。制度内退休人员按其退休前的职务、职级享受相应的社会地位；编制外的企业单位没有行政级别，不能享受职级待遇，退休后的养老金较低，除退休金之外几乎没有其他待遇。 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。 一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员，在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。编制的概念如下：1、广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；2、狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

老年人适合去青岛、威海、烟台、厦门、珠海等海滨城市，很适合养老。

法律分析：公务员退休养老金领取计算方法是基础养老金+个人账户养老金：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；副厅级干部在退休后的医疗方面是很优惠的，应有的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》的决议》 第五条 干部离休后，原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。因公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。跨省安置的离休干部，确需新建住房的，由原工作单位将经费划拨给接受地区，由接受地区负责解决。干部休养所和直接管理离休干部较多的部门，要配备必要的车辆，为离休干部服务。

六十岁以上退休干部能竞选村主仼吗?

公务员退休后医保待遇 —— 1、国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇。2、对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。什么级别的干部享受免费医疗 —— 正厅级干部可以享受的医疗待遇如下：医疗费在10000元以内的，按95%比例报销；10000元以上的，按100%比例报销。每年安排一次体检，费用由财政支付。可选择干部门诊、干部病房就诊。原单位在就医、转诊、转院等方面提供保障。住院正厅级干部退休后医疗待遇 —— 医疗待遇：处级干部住院可住套间。厅级以上的官员医疗保险的待遇是:报销医疗费用的话一般是在一定的范围内可以100%报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率厅级干部退休后享受什么待遇 —— 一般而言，干部退休后的工资是退休前的一部分，但离休干部是100%，且根据参加工作时间先后，相应增发工资。根据国务院1982年62号文件，1937年7月6日前参加革命工作的每年增发2个月工资。3、医疗待遇：处级干部住院可住套间 4部队退休干部医疗待遇 —— 标准：军队退休干部每人每月90元。交通费随离退休费逐月发放。发放交通费后，军队退休干部个人用车自理。2.保留福利补助、保留伙食补贴：军队退休干部从这次工资制度改革起，保留福利补助60元、伙食补贴50元3.军人职业津贴：从退休后正厅级待遇标准 —— 法律分析：正厅级干部退休工资在7000元至9000元之间。以下人员都是正厅级干部，退休工资并不完全一样。正厅级干部（地市级干部）国务院部委各司正职干部（如外交部礼宾司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如安徽省教育副厅级干部退休医疗待遇 —— 法律分析：根据医药费报销的最新规定:副厅级离休干部可享受副省级待遇”，说的不准确，不是普遍提高享受副省（部）长级医疗待遇。享受副厅级的待遇的非抗日离休干部，不提高享受副省（部）长级医疗待遇。法律依据：《国务院漳州国企市管干部退休医保待遇 —— 1.职工基本医疗保险待遇：不设起付线，报销比例为80%，支付额度计入当地职工基本医保年度最高支付限额，共用封顶线。2.城乡居民基本医疗保险待遇：不设起付线，报销比例为60%，支付额度计入当地城乡居民基本医保年度最高支付限额离休干部医疗报销范围 —— 退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。事业单位退休人员医疗费报销比例 —— 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以

公务员退休后医保待遇 —— 1、国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇。2、对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。什么级别的干部享受免费医疗 —— 正厅级干部可以享受的医疗待遇如下：医疗费在10000元以内的，按95%比例报销；10000元以上的，按100%比例报销。每年安排一次体检，费用由财政支付。可选择干部门诊、干部病房就诊。原单位在就医、转诊、转院等方面提供保障。住院正厅级干部退休后医疗待遇 —— 医疗待遇：处级干部住院可住套间。厅级以上的官员医疗保险的待遇是:报销医疗费用的话一般是在一定的范围内可以100%报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率厅级干部退休后享受什么待遇 —— 一般而言，干部退休后的工资是退休前的一部分，但离休干部是100%，且根据参加工作时间先后，相应增发工资。根据国务院1982年62号文件，1937年7月6日前参加革命工作的每年增发2个月工资。3、医疗待遇：处级干部住院可住套间 4部队退休干部医疗待遇 —— 标准：军队退休干部每人每月90元。交通费随离退休费逐月发放。发放交通费后，军队退休干部个人用车自理。2.保留福利补助、保留伙食补贴：军队退休干部从这次工资制度改革起，保留福利补助60元、伙食补贴50元3.军人职业津贴：从退休后正厅级待遇标准 —— 法律分析：正厅级干部退休工资在7000元至9000元之间。以下人员都是正厅级干部，退休工资并不完全一样。正厅级干部（地市级干部）国务院部委各司正职干部（如外交部礼宾司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如安徽省教育副厅级干部退休医疗待遇 —— 法律分析：根据医药费报销的最新规定:副厅级离休干部可享受副省级待遇”，说的不准确，不是普遍提高享受副省（部）长级医疗待遇。享受副厅级的待遇的非抗日离休干部，不提高享受副省（部）长级医疗待遇。法律依据：《国务院漳州国企市管干部退休医保待遇 —— 1.职工基本医疗保险待遇：不设起付线，报销比例为80%，支付额度计入当地职工基本医保年度最高支付限额，共用封顶线。2.城乡居民基本医疗保险待遇：不设起付线，报销比例为60%，支付额度计入当地城乡居民基本医保年度最高支付限额离休干部医疗报销范围 —— 退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。事业单位退休人员医疗费报销比例 —— 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以

停薪留职的，在批准的期限内算工龄，到期后要做除名或自动离职处理，国家有文件；内部提前退休（离岗待退)的，到达法定退休年龄前算工龄，内退政策由单位制定。

我觉得不够，因为你生病的时候就要花费不少钱，这不够生活。

主要不嫖不赌就是上等人的生活！

要实现养老自由，需要根据个人的具体情况来制定一个合理的养老计划。下面是一些制定养老计划的建议和参考：1. 计算退休后需要的生活费用：首先，需要计算自己退休后每年需要的生活费用，包括住房、食品、医疗、交通、保险等费用，以及娱乐、旅游等其他支出。这样可以大致估算自己需要的退休资金总额。2. 提高收入和积累财富：除了存钱之外，提高自己的收入也是实现养老自由的重要途径。可以通过提高职业技能、增加工作经验、创业等方式来提高收入。同时，积极投资、理财也可以增加财富，为退休后的生活储备更多的资金。3. 选择合适的投资方式：存钱也需要合理的投资方式，可以选择银行存款、基金、股票、房地产等不同类型的投资方式，并根据自己的风险承受能力和投资目标来进行选择。4. 留意年龄和退休计划：人们的退休时间和寿命都是不确定的，因此需要根据自己的年龄、健康状况、家庭状况等因素来规划退休计划。同时也需要不断调整和优化自己的养老计划。综上所述，要实现养老自由，需要根据自身的具体情况来制定一个合理的养老计划，同时需要不断努力，提高收入、积累财富并选择合适的投资方式，才能在退休后享受自由和幸福的生活。

我理想中的退休生活是：1、要尽量健康一点，多运动，多呼吸新鲜空气，跳跳广场舞也不错。然后尽可能地去学习，老年唯一的优势就是有足够的资金和时间，力所能及尝试些新鲜事物，老了也要进步。娱乐的话现在的都可以有，公园里拉琴唱戏，街头摆个摊卖花都很好。总之，一定要有社交。别致一点的方面，想住在城市郊区，种菜，养狗养猫，怎么舒服怎么来。2、理想中的老年生活，和喜欢的人一起慢慢变老。还记得电影《夏洛特烦恼》里有一段话：我曾经做过一个梦，梦见咱俩结婚了，但日子过的并不幸福，我成天喝大酒惹你生气。咱俩就挤在这四十平米的小屋里，每周二晚上停水，一用微波炉就断电，每次上完厕所，都得掀开马桶盖手动上水，一到冬天我就犯胃病，你就手搓热了给我暖胃。有一次我掉井里把牙磕掉了，你就在我身边陪着我，一边陪我，一边磕瓜子，谁知道，你最后磕出的瓜子仁都是给我的，你第一次做饭，就是做的茴香打卤面，你说茴香的味道，能让我将来在厌倦你的时候多去回想你的好。往后余生，和你一起慢慢变老。3、回到小时候生活过的老家，在爷爷奶奶经常坐的老椅子上，泡一壶茶，看一本书。夏天在树下乘着凉听着知了的叫声睡个午觉，冬天在平房上看周围被白茫茫的雪盖着的山坡。门前的菜园子种上蔬菜到了春天去去杂草吃的是不用施药的绿色食物，远离城市和喧嚣，无所顾虑的享受剩下的每一天。4、时代在发展，如今的老年人也和过去的老年人过着截然不同的生活。其实每一代的老年人都有自己的生活状态，在我们看来可能是落伍，但对他们来说就是很快乐的。

寻找合适的理财产品，获取长期收益。提前退休，就意味有大把时间，如何和在接下来获取长期稳定的收益，至关重要，日常生活中不必为钱的问题担心，这样的状态才算是实现了养老自由。与上述情况相比，更高一级的养老自由的状态是「不必为钱的问题担心」。在这种情况下，自己日常生活中可以按照自己的意愿去花钱，而无须担心钱不够花的问题。这种状态可以称得上是真正的养老自由，达到这种状态所需要存的钱要更多，要能够满足自己全部的需求才能达到这个目标。生活在不同的城市，实现养老自由所需要的钱的数额各不相同。由于不同城市的发展状态不同，因此在不同城市生活的人实现养老自由所需要存的钱的数额也是各不相同的。具体来说，大城市生活成本更高，在这里实现养老自由所需要存的钱的数额就会更高。而小城市的生活成本相对更低，实现养老自由所需要存的钱的数额就要少的多。可以开立个人养老金账户，每年拿出一部分钱，通过个人养老金账户，享受税收优惠的同时。挑选符合国家规定的专属养老产品，如养老存款、养老理财产品、养老基金、养老保险等个人养老产品，一站式满足养老投资需求。已经有人通过大类资产配置的方法，去构建他的养老资金组合，做到了养老规划的第一步：让养老现金流细水长流。比如，他已经算清楚了自己辞职后支出多少钱，入账多少钱，保持源源不断的现金流，初步满足了养老需求。需要确定您在退休后每年需要的生活费用。这取决于您的生活方式和需求，例如住房、食品、医疗保健、旅游等。考虑退休时间和预期寿命：您的退休时间和预期寿命也会影响您需要储蓄的金额。如果您计划在较早的年龄退休并且预期寿命较长，则需要储蓄更多的钱以确保您的退休金能够持续到您的寿命结束。如果您计划在晚年退休并且预期寿命较短，则需要储蓄较少的钱。

老年人如何规划自己的 养老生活? 1、管理、规划自己的财产 (1)老年人如何规划自己的养老财产? (2)老年人如何规避自己的财产风险? (3)再婚的老年人如何规避财产风险? 2、管理好自己的健康 (1)安排好自己的作息时间表，尽可能适度锻炼身体 (2)定期体检 (3)注意保健 3、管理好自己的情绪 (1)凡事保持客观 (2)放下对错:家是讲爱的地方，不是讲理的地方 (3)正确、正向、及时表达自己的感受 (4)善解人意，学会接纳和理解 (5)允许:给对方也给自己学习成长的时间 (6)保持一个好的心态，以平常心坦然面对因为年龄带给我们的身体器官的衰竭和疾病

根据国家统计局发布数据，目前我国的人均寿命是77.3岁，按照60岁退休来算，距离77.3岁还有17年左右退休生活，假设城镇退休家庭每个月花销2500元，一年就是3万元，17年就要花掉51万元，再加上20万元左右的医疗费用，10万元的通胀费，那么一对城镇退休夫妻想要在退休后依靠存款维持较为体面的生活，至少要准备80万元左右的存款。如果是退休后生活在农村，假设老两口每个月的花销在1800元，一年就是2.16万元，17年就是36.7万元，同样加上20万元左右的医疗费用和10万元的通胀费，那么一对退休后在农村生活的夫妻想要依靠存款维持较为体面的生活，至少要准备66万元左右的存款。平心而论，存款无论是80万元还是66万元，对于很多老年人来说是很难达成的数字，毕竟他们年轻时要供房贷车贷，又要抚养小孩和赡养父母，压力着实很大，想要依靠存款来体面地养老，更是难上加难。养老金收入无法满足日常支出需求，存够足够的钱又如此之难，养老问题究竟该如何解决呢？在我看来，有必要在商业养老保险方面做做文章。按照中国银保监会原副主席的解读，“商业养老保险是一种市场化、门槛低、灵活度高的个人商业养老方式，既能为第一支柱（社会养老保险）补缺口，缓解基本养老和财政压力，也能为第二支柱（企业年金）补短板，使更多老百姓能够不受就业形式和所在单位条件限制，建立个人商业养老保险计划。”随着社会老龄化日渐加深，我国劳动者自身对通过养老保险来提升养老保障水平的需求日益增长。同时，近年来灵活就业、弹性就业等新型就业形式不断涌现，对现行社保制度也提出了新的挑战。总体而言，我国现行社保制度仍是基于正规就业的框架设计，对于缺乏雇主的灵活就业者缺乏规范管理；同时，从缴费水平来看，灵活就业社保缴费全部由个体全额承担，对中低收入群体的确是笔不小的支出。这就可能出现一种情况：有点经济实力的不愿参保，有意愿参保的又无力承担缴费。如何将更多人纳入养老保险体系，已成为当前养老保险制度面临的一个课题。基于上述背景，发展第三支柱的商业养老保险可谓正当其时，这对于我国现象的养老金体系而言意义重大，可以使整个体系更为平衡、更加可持续。因此目前我国第一支柱养老的压力很大，空间也有限，而第二支柱、第三支柱都很小，尤其是第三支柱的体量基本可以忽略不计。大力发展商业养老保险，整个养老保障体系就会更为立体与多元化，架构也会更加平衡，真正形成实质性的“多层次”而非形式上的“多层次”，从而有效抵御养老金不足带来的种种风险。此外，大力发展商业养老保险还有助于积累我国养老金资产。有数据显示，我国养老金体系三个支柱积累的养老资产占GDP的比重刚刚超过10%，而美国同期三个支柱积累的养老金资产总量占GDP的比重则是超过了150%，差距立现。正因如此，我国养老金资产的积累亟待提升，否则难以适应人口老龄化对养老保障的要求。这就迫切需要发展商业养老保险，以增加养老金资产，缓解养老压力。不可否认，当前仍有相当一部分人会认为，个人的养老问题应该靠政府来完成。然而现实的窘迫就摆在那里，作为典型的未富先老人口大国，我国面临的养老挑战很可能比其他国家要严峻得多。世上没有免费的午餐。与其眼睁睁地看着，不如换个思路面对现实来寻找解决办法，或许这才是更为理性的选择。诚然，在当今社会，要想跑赢通胀并实现财富的保值增值，单纯依靠储蓄已再不是最佳选择。而参考发达国家的经验，储蓄养老长期来看的确不如投资养老。因此，我们或许可以通过购买商业保险与养老基金等方式，在实现财富增值的同时，为自己的老年生活增加筹码。如此，才能更为从容地应对老年生活可能面临的一系列问题。未雨绸缪，有备无患，到任何时候都不失为明智之举。

养老金“并轨”的消息一出，在社会上引起了很大的反响。普通老百姓拍手称快，认为体现了公平；有些公务员却感觉一下子难以接受。多位专家分析认为，养老金并轨后，公务员退休金肯定要降低一些，但降幅不会很大，即使有很大降幅，也会通过职业年金弥补。但也有专家认为，从制度上并轨了,不一定能从结果上并轨。问题：为什么机关和事业单位一起并轨？解答：一起改革可以减少阻力“机关与事业单位同步推进养老制度改革，这种做法并不让人意外。”张开云说，2008年，国务院选择在广东、重庆等地试点事业单位养老保险体制改革，一些人疯传养老金会下降，导致大学里一些教授要提前辞职，引人不安。这次试点还没开始就结束了。“对事业单位养老金改革试点，国家一直想推，但一直难以推进，主要是阻力大。”张开云说，之前将机关事业单位养老金改革试点从事业单位开始，而事业单位的主体是中小学以及高校老师，他们的议论容易引起舆论关注。很多人觉得，一下子对近1000万机关职工、2700万事业单位职工同时进行改革，社会压力会更大。对此，国家行政学院竹立家认为，这显示了中央深化改革的决心，“恰恰相反，一起改要比分步改阻力更小，因为大家都一样，没有什么好比的。”张开云说，“五个同步”是“一个统一”的配套措施，都是为了配合机关事业单位建立与企业相同基本养老保险制度而配套设立的。因为有五个同步措施，给人留下想象空间，“从这些措施看，中央已意识到改革的压力，通过多种措施缓解这种压力。”问题：“并轨”后能拉平养老金水平吗？解答：短期内拉不平，但肯定可以在很多专家看来，其实，对普通老百姓来讲，只要能拉平养老金水平，养老金是否“并轨”并不重要。养老金“并轨”后，能拉平养老金水平吗？张开云分析认为，短时间内拉平不现实，但可以肯定，公务员养老金必须比现在的水平降，不然，并轨就没有意义了。养老金计算方式复杂，很多人并不能算出自己养老金的真实数额。张开云说，每个人缴费年限、工资水平都不一样，最终发放的养老金额度肯定不一样。假如机关事业单位要建立与企业相同的养老保险制度，那就会人人平等，严格按照制度办事，根据每个人缴费情况确定养老金水平。问题：“并轨”后，“中人”怎么办？解答：可以由国家财政补贴张开云说，“并轨”之后最大的难题是，如何对待机关事业单位里的“中人”？社保领域讲究“老人”、“中人”、“新人”。所谓“老人”是已经退休的人员，按照“老人老办法”的原则，已经从机关事业单位退休的人员将肯定按照现有的核发模式发放养老金。所谓“新人”，是指在实施养老保险制度之后进来的人员。按照一般制度设计原则，这些新人显然要遵从新制度的安排，因为参加工作之前，都已明了这些制度。所谓“中人”，指现在还在机关事业单位工作的人员，他们还没退休，突然实行新制度，以前按在职工资90%发放的养老金预期被打破了，如何对待这些人？“中人”们存在的一个大问题是：长期没交或者只交很少的社保金额，个人账户钱很少，如何提高他们的退休待遇？中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，对“中人”参加养老保险后的个人账户“空账”问题，国家一定会想办法逐步解决。对统筹账户部分,机关和全额拨款的事业单位,由财政补贴,虽然还这笔旧账是巨大的财政负担,但相对会好一些,而对于差额拨款和自收自支事业单位,这个窟窿怎么填?此外,个人账户更是个大难题,“你让一位工作30年的公务员,补齐过去30年的养老金个人账户,是一件非常困难的事情,这不是一个小数目。因此只能是视同缴纳,由财政补贴全部或者大部。”张开云说，从社保运作的基本原理来看，个人补缴个人账户，也是应该的。“我现在最不担心的是全额拨款机关事业单位，我最担心的是差额拨款的事业单位，假如这些单位没有钱，谁来保障这些单位的职工养老待遇？”扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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身体健康是基础无论你怎样设计自己的退休生活，健康的身体是基础。没有健康的身体，一切无从谈起。保证身体健康要各显神通，这里不再赘述。经济条件是保证理想的退休生活，经济基础必须保证。这一点会因人而异，生活不一定奢华，即使是粗茶淡饭，钱要够用，不能依赖与别人。我的生活我做主退休后不要受别人的牵绊，奋斗了几十年，该过自己想要的生活了。放手让子女们独立，让他们设计自己的未来，不干涉他们的生活，不给他们添麻烦。首推：按自己的爱好和想法安排自己的生活。包括：慈善公益型，游山玩水型，世外桃源型，艺术修炼型，随心所欲型…再推：体现自我价值式的退休生活：有事做，虽然忙点累点，内心踏实、快乐。这包括：含饴弄孙型，创业重生型，老有所为（做事）型…。理想的退休生活，不是越闲越好。还是那句话：关键看自我感觉。有些人忙了一辈子，突然闲下来，会觉得自身价值贬值，会有失落感。退休生活，是新的开始。希望每个退休的人，都能过上自己想要的退休生活，度过一个幸福快乐、丰富多彩的晚年。

退休人员领取退休金，享受养老保险待遇，即非劳动法所适用的主体。你的工资薪金水平根据双方协商确定，一切按约定来。

法律主观：对于企业年金，很多劳动者可能都不太清楚，一般企业年金只能在职工在达到国家规定的退休年龄时候进行提取。一、员工退休可以一次性提取企业年金吗一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数；三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择；四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。此外，为保障流动就业职工的企业年金权益，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金；职工新就业单位没有建立企业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。二、企业年金个人所得税征缴规定1、关于年金，主要是针对企业缴纳的部分，要依法计算个税，但是不是加入工资计税，而是单独计算个税。具体规定如下：企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：（1）按月缴纳企业缴费的，视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照"工资、薪金所得"项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数；（2）对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。2、企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税。3、个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。4、具体请参考【企业年金个人所得税与企业所得税计算】。以上就是员工退休可以一次性提取企业年金吗的介绍。职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

企业年金退休领取时需要交个人所得税。企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

我认为有一定的作用，退休以后的待遇还不错，至少比普通老师要强很多。

您好:如果您退休后已经不再从事与军队相关工作，政工师职称对退休后待遇的影响就不大了。一般来说，退休后的待遇还是以您最后的工资、职务等为主要依据，并不直接受政工师职称的影响。

每个月至少120元。缴费每增一年，基础养老金月增2元。居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。基础养老金月标准为120元。居民参保缴费年限满15年的，缴费年限每增加一年，每月加发2元基础养老金。按缴费年限15年，月基础养老金120元，每年200元最低档次缴费，个人缴纳总额为3000元，财政补贴总额为900元，测算月养老金标准为154.38元。按缴费年限15年、月基础养老金120元，每年2000元最高档次缴费，个人缴纳总额为30000元，财政补贴总额为1500元，测算月养老金标准为397.69元。居民社会养老保险待遇标准根据经济发展和物价变动等情况适时调整。养老金待遇领取条件：1、参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。2、城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。3、要引导城镇居民积极参保、长期缴费，长缴多得;引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省(区、市)人民政府规定。养老金查询方法：1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、个人帐户对帐单每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。养老金领取计算：1、城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。2、月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。3、基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

你是鲜朝劳动党的？还不赶紧向鑫胖跪下叩首，然后自裁以谢金大大。

退休？他退休了？是退役吧？

法律主观：2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。 基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额×计发月数；基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 对于机关事业单位的退休人员来说，在十年过渡期之内办理退休，养老金按照新老办法对比确定，新办法比老办法高出的部分，按照十年过渡期之内退休的年限，发放相应比例的补贴金额。比如，在十年过渡期的第一年退休补发比例就是10%，第二年是20%，第三年是30%，以此类推，2024年是第十年，补发比例就是100%。在2024年退休的人，养老金是全额领取的。法律客观：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行法定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2020年未出台延迟退休年龄的法律、政策，目前仍执行的是上述法定退休年龄。根据《社会保险法》第15条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。而关于2020年企业退休员工的养老金调整方案还没有出台相关文件。根据国务院出台的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》：从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

法律主观：住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。(1)一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。(2)基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。(3)按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。法律客观：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。（二）退休人员1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 事业单位退休人员申领住房补贴条件有哪些？1、符合国家和省有关规定办理离退休手续后，凡易地安置自行解决住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的，分别增发一次性住房补助费。事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。2、一般是以增进社会福利，满足社会文化、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。住房补贴是为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。 综上所述，我们对于在事业单位上班退休后怎么办理住房补贴的问题，对于申请住房补贴的条件，我们也应该了解一下，这样有利于我们办理，不符合是不能办理的，所以办理前，多了解一下相关的办理申请条件和手续。法律依据：《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第十三条规定，要在对城镇职工家庭住房状况进行认真普查，清查和纠正住房制度改革过程中的违纪违规行为，建立个人住房档案，制定办法，先行试点的基础上，并经省、自治区、直辖市人民政府批准，稳步开放已购有住房和经济适用住房的交易市场。已购公有住房和经济适用住房上市交易实行准入制度，具体办法由建设部会同有关部门制定。

1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。（二）退休人员1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 事业单位退休人员申领住房补贴条件有哪些？1、符合国家和省有关规定办理离退休手续后，凡易地安置自行解决住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的，分别增发一次性住房补助费。事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。2、一般是以增进社会福利，满足社会文化、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。住房补贴是为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。 综上所述，我们对于在事业单位上班退休后怎么办理住房补贴的问题，对于申请住房补贴的条件，我们也应该了解一下，这样有利于我们办理，不符合是不能办理的，所以办理前，多了解一下相关的办理申请条件和手续。 法律依据：《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第十三条规定，要在对城镇职工家庭住房状况进行认真普查，清查和纠正住房制度改革过程中的违纪违规行为，建立个人住房档案，制定办法，先行试点的基础上，并经省、自治区、直辖市人民政府批准，稳步开放已购有住房和经济适用住房的交易市场。已购公有住房和经济适用住房上市交易实行准入制度，具体办法由建设部会同有关部门制定。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。参加基本医疗保险，由用人单位按照《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险登记管理暂行办法》和《济南市城镇职工基本医疗保险暂行办法》的规定办理保险登记手续，并按月申报缴费。参加基本医疗保险后并按规定足额缴费的用人单位，其在职职工及其退休人员可享受基本医疗保险待遇。（一）参保登记1、登记。新成立的缴费单位，应当在成立后30日内到社会保险经办机构办理社会保险登记手续，社会保险经办机构通知单位到医保经办机构办理参保手续，确认缴费单位参加医疗保险时间，并予以登记。2、参保。缴费单位自接到参加医疗保险通知之日起，应办好三件事。首先、确定人员范围；其次、信息采集；再次、填制表格。重点在于确定六类人员：在职、退休、离休、建国前老工人、二等乙级以上革命伤残军人。（二）特殊单位参保1、困难单位怎样参加基本医疗保险？实施细则第七条规定，困难单位是指已停产半年以上的，或者连续三年亏损的，或者职工工资停发半年和欠缴养老保险费半年以上的缴费单位。总的讲就是四类单位可申请按困难单位参加基本医疗保险。用人单位按“困难单位”参加基本医疗保险，其操作程序：第一，单位职工代表大会或职工大会决议；第二，市医疗保险管理办公室审核。2、破产单位退休人员享受基本医疗保险待遇的问题国务院44号文件、济政发[2002]201号市长令规定，破产单位退休人员享受基本医疗保险待遇的前提条件是，应从资产变现中拿出一部分资金为退休人员缴纳十年的医疗保险费。缴费基数是上年度全市退休人员平均医疗费，这一数据，每年由劳动保障行政部门对社会公布。3、单位分立、改制、重组造成退休与在职人员比例过高情况的处理实施细则第八条，单位因分立、改制、重组等原因，退休人员超过在职职工人数30%的，超过部分，单位按全市上年度退休人员人均医疗费为每人一次性缴纳十年的基本医疗保险费，方可享受基本医疗保险待遇。（三）医保缴费这里重点谈缴费手续，一是基本医疗保险费，二是大额医疗费救助金，三是个人帐户过渡性补助，四是特殊人员医疗费，五是破产医疗费，六是退休人员超限数缴费，七是最低缴费年限补缴。1、基本医疗保险费基本医疗保险费应完全按照申报软件规定的操作步骤，进行操作。我市实行的是“五险合一、一票征缴”，五险没有先后顺序，且不存在先缴足医疗，再缴养老的问题。只要你欠基本保险费，五个险种的待遇你都不能享受。2、大额医疗费救助金根据市政府[2002]第202号文件，凡参加基本医疗保险的人员，都应参加大额医疗费救助办法，为大病患者提供基本医疗保障。大额医疗费救助办法规定，在职和退休人员每人每月缴纳4元。为方便操作，规定，大额4元暂从个人帐户金中扣缴，按困难单位缴费的，每月申报缴纳社会保险费的同时，申报缴纳大额医疗保险费。只有在足额缴纳社会保险费后，才可缴纳大额医疗费救助金。3、个人帐户过渡性补助根据济劳社发[2002]号47号文件规定，为做好原公费医疗、劳保医疗向城镇职工基本医疗保险制度过渡的衔接工作，应实行医保个人帐户过渡性补助。各缴费单位应为职工（含退休人员）注入一个月的缴费工资（或一个月的退休金）。需强调的，一是只要你申报过渡性补助金，就应足额缴费；二是从社会保险费征缴角度讲，缴纳个人帐户补助金的前提条件是，不欠缴社会保险费。退休人员个人账户过渡性补助金申报，由市医保办账户管理处打印缴费表，持表到所属社保经办机构缴费。4、特殊人员医疗费（另有规定）①离休人员医疗费。②二等乙级以上革命伤残军人医疗费。③保健对象医疗补助费。5、破产单位退休人员医疗费破产单位管理部门或破产清算组，应到市医疗保险管理办公室帐户管理处办理缴费手续，并签定缴费协议。医保经办机构为其打印《破产单位退休人员医疗费补缴表》，持表到征缴部门缴费，缴费确认后，享受基本医疗保险待遇。在这里强调一点，破产单位的退休人员也要缴纳大额医疗费救助金，由帐户管理处负责从个人帐户中扣缴。6、退休人员超限数医疗费单位因分立、改制等造成退休人员比例超过在职职工30%以上的，由市医保办帐户管理处通知单位，单位应及时到医保办办理缴费手续。帐户管理处打印《超限数医疗费补缴单》，单位持单到征缴部门缴费，缴费确认后，方可享受基本医疗保险待遇。7、最低缴费年限补缴根据基本医疗保险特点和外地市做法，暂行办法第十九条规定，参保人达到法定退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年，女满25年。医疗保险累计缴费年限＝医疗保险实行后个人实际缴费年限+医保视同缴费年限；医保视同缴费年限＝医疗保险实行前养老保险实际缴费年限+养老保险视同缴费年限（养老保险实行前国家规定的连续工龄或工作年限）。（四）待遇的享受1、享受时间本着权利与义务对等的原则，足额缴费---享受相应的保险待遇。暂行办法规定，当月缴费，次月享受待遇；当月不缴费，下月停止享受待遇。也就是说，只要你至上月止，单位不欠费，就可享受医疗保险待遇。2、延长享受基本医疗保险待遇连续三年缴费较好的单位，在一时困难的情况下，可申请延长享受基本医疗保险待遇。具体操作是，单位填制《延长享受医疗待遇申请书》，到帐户管理处办理审核手续，帐户管理处在规定的时间给予答复和确认。3、灰、黑名单灰名单：即统筹基金止付名单，也就是统筹基金不予报销名单。其范围是，上月欠费单位中的在职职工及退休人员、在职减员、退休增员未作缴费年限认定人员、年限认定后不足年限未足额补缴人员、单位因合并造成欠费。黑名单：即因丢卡等原因造成卡不能继续使用即为黑名单。

中石油正式员工退休之后一个月拿到的养老金要根据这名员工的工龄，还有工种来计算不同的工龄和不同的工种所领取的退休金也是不一样的

退休后属于公会会员，但是不再享受与在职会员相同的会员待遇。如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。 法律依据《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

不在享受，因为退休后，退休人员的会籍是保留的，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，经任免机关批准，退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁；退休人员退休后，主要的任务就是休养，不再属于劳动者，即使有人仍然需要劳动，但不属于工会法和劳动法意义上的劳动；退休人员退休后不再是依靠工资收入来作为生活来源，依靠的是养老金。养老金和工资是完全两个不同的概念。工资是正常劳动获得的报酬，养老是依法退休后享受的待遇。从工会经费来源渠道来分析工会经费的来源主要包含了五个方面。一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。退休人员退休以后，不再缴纳会费，工资总额不包含退休人员。工会发放的福利，主要是节假日对于工会会员的慰问费用。这些慰问内容包括这么几个方面；一是国家法定节假日的慰问费用。法定节假日包括元旦、清明、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等，少数民族地区还有有关少数民族的固定节假日；二是员工个人有关的慰问、比如员工的生日慰问，员工生病的慰问，员工本人及家属生孩子的慰问，员工直系亲属死亡方面的慰问等。退休人员退休后，虽然不属于工会的会员，不再享受工会的福利待遇，但在很多国有企业和机关事业单位，仍然将退休人员视为本单位的财富，每逢节假日或是退休人员生病住院、或是死亡时都要给予必要的慰问，但对退休人员的慰问经费一般是采取单独预算的方式来处理，在每年的经费预算中，要将退休人员的费用作为一个单独的科目列入预算，属于企业的在企业经费中纳入经费总额，属于财政拨款的只要列入预算由财政拨款解决。综上所述，退休人员退休后，不再属于用人单位的在岗职工，不再依靠劳动获取工资性收入作为主要的生活来源，而是依靠养老金生活，不再属于工会的会员，因此是不能再享受工会发放的福利待遇的。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

退休后就不可任原职。

现实生活中，有一些人员即使达到 退休年龄 ，还有能力继续工作，公司也会继续留用。很多人不清楚劳动者和用人单位的 劳动关系 是否还可以建立，保护双方的权益和义务。那么返聘 退休 人员，退休后需要 劳动合同 吗? 现在有些退休了的人员，还有能力继续工作的，有些企业也会继续录用。不过，对于已经过了法定退休年龄的人员，不能依法跟公司建立劳动关系，但是还想继续获得劳动者的权益，首先得确定还能不能依法签劳动合同。 法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再 签订劳动合同 。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在 劳动合同法 规范调整范围，得适用民 法规 范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议，注意，这里签订的协议不同于一般的劳动合同。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：已享受 养老保险 待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。 劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函明示：关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。 以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳动合同关系。 律师 提醒：用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员，由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是 劳务关系 ，一旦发生意外，单位需要承担 人身损害赔偿 的风险。所以，建议用人单位在聘用已享受养老保险的离退休人员时，应该为其购买商业保险。 当然，因为没签劳动合同，其实退休人员享受不到劳动者的一些权益，但在工作中要是有权益受损的情况的，还是可以依法维权的。一般是可以及时收集相关 证据 ，然后去法院起诉维权。 去法院起诉的话，需要按照下面步骤来： 1、你需要就在公司里受到什么权益损害先写一个 起诉状 ，然后去公司所在地的人民法院起诉，法院在审核材料受理后，就会给发应诉通知书。 2、需要准备带去的材料有， 起诉书 、本人的身份材料、证据。 3、还有一些费用，即受理费用为50元。 其实如果你们之间的纠纷事实证据充分，那你就很容易胜诉。在拿到 判决书 后15天内，如果被告不履行判决，那你可以去申请 法院强制执行 。 最后，其实我国现在的法定退休年龄还算早，因此许多人在退休之后还想有所收获的话，就会接着去工作。不过，这个时候公司不给签劳动合同的，那是合法的，没有违规。但是，一旦你在工作跟公司之间有矛盾的，那么也可以通过去法院起诉维权。 返聘退休人员，退休后需要劳动合同吗?我国法律明确规定，达到退休年纪的劳动者，不能与用人单位建立法定的劳动关系。但是用人单位可以与劳动者签订协议，规定薪酬、工作内容、劳动待遇等相关重要信息，确保自己的合法权益。

　　民主评议党员工民作总结 　　民主评议党员制度是加强党的建设的一项重要制度。根据镇党委工作布置，结合支部实际，我支部xxxx年度民主评议党员工作于xxxx年xxx月xx日开始至xxxx年xx月xx日完成。事先，党支部发出通知，要求广大党员通过民主评议党员工作要进一步坚定政治信念，牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强明辨是非的能力，自觉维护和执行党的各项方针、政策，提高党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员先锋模范作用。 　　我支部参加评议的党员共xxx名，经评议全部合格。 　　一、主要做法和成效。 　　1、认真进行评议动员，明确指导思想。 　　xxx党支部对民主评议党员工作高度重视，召开了党员大会，由支书记进行动员，讲清评议的指导思想，评议的内容和评议的时间及具体要求。在评议准备阶段，认真组织党员学习《党章》和党员八项义务，认真领会镇党委文件精神，提高思想认识，端正评议态度。广大党员反映，通过评议的动员学习，使我们进一步明确了民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度。我们必须以“三个代表”重要思想为指导，对自己一年来的各方面表现进行综合的检查和评价，努力做到求真务实，共同提高。 　　2、搞好个人自评，明确努力方向。 党支部根据评议要求，认真安排党员自评小结，写出书面材料。广大党员都能认真对照党章对党员的要求，并联系实际进行评议，主要围绕五个方面内容展开：(1)能否自觉地学习党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加政治学习；(2)能否坚定地执行党的基本路线和各项方针政策，自学维护党中央权威和改革开放大局，正确处理、集体、个人之间利益关系；(3)能否自觉履行党员义务，正确行使党员权利，积极参加党的活动，努力完成党组织交给的各项任务；(4)能否密切联系群众，廉洁奉公，有无违法乱纪、以权谋私行为。广大党员的个人评议既肯定了成绩，又查找了存在的差距。 　　3、发挥党内民主，开展批评与自我批评 　　党支部完成自我评议后，在党员领导干部率先垂范下，认真开展了党员之间面对面的批评，互相提出了劝勉和整改意见，促使党内“团结——批评——团结”的优良作风再度发扬。对群众反映表现较差的个别党员，除在评议中重点开展批评与自我批评外，党支部书记还专门找他谈话和帮教，力争促使他有明显的改进。 　　4、认真进行组织评议，增强党性教育成效 　　党员个人评议结束后，党支部适时召开支委会，认真归纳整理了党支部对党员的评议意见，使每位党员提高思想认识，增强工作信心，明确整改方向。 　　二、存在问题和今后工作 　　民主评议党员工作，存在的主要问题有三个方面： 　　1、党员自评的书面小结内容篇幅较小。有一些党员没有提出自己的不足和存在问题。 　　2、有的党支部在开展批评与自我批评方面，还缺乏一定深度； 　　3、在组织评议方面，由于支部经验不足，造成评议意见过于简单

机关事业人员退休后每月领着养金为什么还要返还自己所交的养老保险？ 对机关事业单位在养老保险制度改革以前退休的人员，因所在城市进行机关事业单位养老保险制度改革试点，而在职时个人缴纳的养老保险金予以退还。例如，上海市。 机关事业人员养老保险并轨方案已出齐 工资怎么变 退休养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。 近年来退休的机关事业人员退休工资都还未理顺，今年怎么调整养老金 今年养老金调整与往年相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。 人社部社会保障研究所所长金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地 *** 出台实施方案来具体确定。 在实际调整中，至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益。其中包括缴费年限长的退休职工、艰苦边远地区退休职工和高龄退休职工。 养老保险个人每月交200退休后怎样领取 退休金是根据你个人账户的多少，工龄的年限，退休时上一年社平工资，你缴费的年限，还有你缴费基数的档次，根据这些系数要在你退休的当月还可以算出来，提前算无法算出。 参加企业养老保险的人员转为机关事业聘用人员后养老保险能否接续 招聘后有无编制？如果有编制的人员，把企业的养老保险办理转移，转到机关保险。如果无编制，由招聘单位继续在企业保险缴纳。 现在退休的机关事业干部是否参加养老保险 1月4日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制 度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。机关事业单位工作人员基本养老保 险费由单位个人共同负担，缴费办法、待遇标准计算等与企业养老保险办法相似，工作人员将根据该办法的实施时间划定“老人”、“中人”、“新人”，实施不同 的参保办法，而因为参保人员在退休之后，可以享受到职业年金，待遇标准要比企业退休人员高。 1、机关事业单位人员缴的钱和企业比有差距吗？ 缴费办法、待遇计算，与企保大抵相同 “缴费方式、缴费比例，以及最低的基本养老金的计算，都与现行的企业职工养老保险办法大抵相同”，在看过国务院发布的机关事业单位工作人员养老保险办法后，南京市一位社会保险经办机构的负责人向记者介绍，首先拿缴费方式来说，与企业养老保险参保情况相同，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。 而今后参保人员达到退休年龄后，如何计算养老金待遇标准呢？基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，比如60岁退休时，计发月数为139，这些都与企业养老保险办法相同。 就拿一位机关事业单位的工作人员为例，每年都是按照上一年度的在岗职工月平均工资为养老保险缴费基数进行缴费，他的本人指数化月平均缴费工资的平均值就是1。从现在开始缴费到退休，缴费年限为35年，即基础养老金的计算比例为35%，假设退休前一年的在岗职工月平均工资为8000元，那么他的基础养老金为8000元×35%=2800元。假如到他60岁退休时，个人账户里面有69500元，用来除以139，即可得出个人账户养老金，即500元。基础养老金加上个人账户养老金，2800元+500元=3300元，便是他退休后拿到的基本养老金。 2、两者待遇一样吗？另外享受职业年金，待遇标准高过企保 从基本养老金的计算方法上看，机关事业单位工作人员与企业退休人员，没有多大分别，那么两者的待遇是不是就一样呢？该负责人表示，在退休后的待遇方面，机关事业单位工作人员还有额外的补助，即职业年金。在国务院发布机关事业单位工作人员养老保险办法里面确实有关于职业年金的条款，即“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。” “职业年金，现在有很多单位都在缴纳，也是一块重要的退休收入来源”，因为企业养老保险没有对职业年金有强制的规定，所有大多数单位都没有主动为员工缴纳这部分钱，退休之后自然享受不到这部分额外的收入，而机关事业单位工作人员退休后，除了拿到基本养老金之外，还有一部分企业年金收入，总体的待遇标准要超过企保，就拿前面的例子来说，如果这位机关事业单位工作人员职业年金有500元的话，那么他的最后退休工资能拿到3800元，比跟他同样缴费的企业退休人员要增加不少收入。 3、会“一刀切”吗？“老人老办法”“中人中办法”“新人新办法” 针对不同工作年限的机关事业单位工作人员，国务院发布的参保人员也是区分对待的，根据该办法的正式实施时间，将工作人员分为“老人”“中人”和“新人”，实施不同的参保办法和待遇标准。 “老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。 “中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。而该办法实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。 “新人”是指在该办法实施之后，进入机关单位工作的工作人员，将直接按照办法中公布的参保办法按比例缴费，退休后按照基础养老金加个人账户养老金的计算方法测算基本养老金待遇，并在此基础上享受职业年金补助。 4、机关事业单位职工流动咋办？机关事业单位之间流动，可转移接续保险关系 参保人员在不同的机关事业单位之间流动就业，养老保险关系该如何转接呢？据介绍，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限个人账户储存额累计。另外，国家还将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。并加强街道、社区人力资源和社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。 5、养老金余额如何继承 如未领够139个月养老金死亡余额可继承 我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完。按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可以继承。而此前，2012年4月20日，江苏省人社厅曾下发通知，就江苏省参保人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额继承有关事项作了明确规定。通知明确，个人账户余额为个人账户全部储存额的累计本息。参保人员死亡时没有供养直系亲属的，如个人账户有余额，个人账户储存额结息至其死亡当月，其个人账户余额依法继承。参保人员死亡时有供养直系亲属并按月领取定期救济金的，如个人账户有余额，其个人账户储存额在其供养直系亲属失去供养条件前暂不予以继承并继续按规定计息。 养老保险自己所交的能否退出 不可以，不管是自己还是单位交纳的保险金都不可以取出。 只有未达到退休年龄，但是死亡后家人凭死亡证明，才可以把交纳的那部分养老金取出来。 贵州省新的养老金计发办法出台前退休的机关事业人员何时调整养老金 国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。 近段时间，贵州省 *** 正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。 专业人士论述党政机关辞职人员为什么可参加机关事业养老保险 把你的档案从原单位转到新单位，由新单位办理。如果没有新单位，想自己办理就把档案转到当地的人才中心，由人才中心办理存档与社保，但自己缴纳社保，社保中个人应缴部分和企业应缴部分都需要由个人自己缴纳。 交十五年每月5000的养老保险，就业人员退休后能拿多少待遇资金？ 养老保险待遇计算公式： 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 % 本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N 公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。 个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数 例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

击垮倭寇的功臣胡宗宪 为何退休后下狱自杀 他聪明好学,擅长诗文,流世著作十余种:他二十七岁中进士,步入仕途,造福一方百姓;他善兵法谋略,抗倭立奇功;他品行不端遭非议,最终死于狱中。胡宗宪的一生令人钦佩,更令人叹息! 家世和起步 胡宗宪(1512-1565),南直隶徽州府绩溪华阳镇龙川村人。其曾叔祖曾中进士,官至南京户部尚书。胡宗宪出身缙绅世家,从小受到良好教育。少时喜兵法谋略之书,对科举功名不感兴趣。后在家长规劝下,才专心科举。于嘉靖十七年(1538),考中进士,后官至兵部尚书。在安徽绩溪龙川村(现为大坑口村)村头,至今还立着颂扬他事迹的“奕世尚书坊”(“奕世”指代代相传)。 嘉靖十九年(1540),胡宗宪初任山东青州府益都县县令,就显示出了能臣的才干。他先组织民众扑灭旱蝗之灾,后对为害多年的强盗进行安抚劝降。胡宗宪的文韬武略,在治理益都已牛刀小试了一把。嘉靖二十一年(1542)起,胡宗宪母亲和父亲相继去世。他回乡守孝五年。期间,刻苦攻读《大学衍义》《武经七书》等书,为以后的发展打下了坚实的基础。此后以御史身份巡按宣府、大同等边防重镇,也颇有作为。嘉靖三十年(1551),他又巡按湖广,平定苗民起义。在胡宗宪入仕的十年里,政绩显著。嘉靖三十三年(1554),33岁的胡宗宪被钦点为浙江巡按监察御史。这次任命进一步为他提供了施展才华的平台,他抓住了机遇,在东南海疆建立了抗倭奇功。 东南沿海地区的倭患,起于元末明初。嘉靖年间,东南沿海倭患骤然加剧。胡宗宪此时出任浙江巡按监察御史,足见朝廷对他寄予厚望。胡宗宪临行立下誓言:表示不擒获王直、徐海两大倭寇首领,誓不回京。上任伊始,针对辖区内官兵纪律松驰的现象,他以赏罚为手段,大力整顿,很快使军纪士气就得到恢复。 胡宗宪到浙江不久,内阁首辅严嵩的义子,工部右侍郎赵文华,以祭海为名,到沿海督察军务。赵文华为人小气奸诈。浙江总督张经、巡抚李天宠因没有投其所好,先后被他陷害而死。胡宗宪在与赵文华共事时,小心谨慎,圆滑行事,不仅没有开罪赵文华,还极力讨好他。在赵文华的力荐下,胡宗宪很快升为兵部左侍郎兼都察院左佥都御史,总督浙江、南直隶和福建等处的军务。至此,胡宗宪有了大展宏图的舞台。他一方面招揽各种人才,重用俞大猷、戚继光等名将,把足智多谋科举不得志的奇才文人徐渭招为幕僚;另一方面,大力支持练兵,成就最大的是戚继光训练的戚家军。在胡宗宪的抗倭生涯里,最能体现其胆识才干、最有影响的事情就是他与同为徽州老乡的两大倭寇首领王直、徐海的斗智斗勇,并最终剿灭他们。 擒贼先擒王――诱杀王直 王直,也称汪直。王直头脑灵活,主意多,天生是块做生意的料。他为人仗义,组织能力出众,深得众人的拥护,人们称他为“五峰船主”。起初,王直只是违反朝廷海禁政策,从事海上贸易。后来随着东南沿海局势的紧张,为增强自身实力,王直广招亡命之徒,还和日本倭寇相勾结,长期旅居日本,组建庞大的海盗集团,成为东南沿海地区实力最强大的倭寇集团。胡宗宪在对倭患形势进行了详尽的分析研究后,认为实力强大的王直是东南倭患的核心人物。而他的前任们只懂以武力剿杀倭寇,不懂智取,最后不但没完成朝廷使命,还招杀身之祸。为避免重蹈覆辙,胡宗宪制定剿抚并举的策略。用计谋招擒王直,赢得了抗倭斗争的关键胜利。 为表示招抚王直的诚意,胡宗宪与王直自认同乡,将王直的家人从监狱中放出来,并妥善安置。嘉靖三十四年(1555),胡宗宪秘派知海情、有谋略的蒋洲和陈可愿到日本。表面上两人的任务是宣谕日本诸岛停止侵犯中国,实际上是侦探王直,对他进行招抚。两人的行动很成功。通过王直的义子王激,他们见到了王直本人。一方面以明朝的军事实力对王直进行威慑,另一方面,以王直的家人为筹码,说服王直立功赎罪。王直原以为妻母早已被朝廷诛杀,今到家人平安,表明愿意立功赎罪,但狡猾的王直却将蒋洲扣留。两后年,王直才以送蒋洲回国的名义,带领倭寇数千精兵,满载火炮等武器,停靠在舟山岑港。胡宗宪赶紧部署沿海各卫所高度警戒。同时,胡宗宪还派有勇有谋的王姓千户装扮成卖菜人,接近王直,并很快骗得信任。一天晚上,趁王直到王千户的船上饮酒的机会,王千户将船的缆绳解开,使船顺水漂到岸边。胡宗宪终于有机会见到王直。并对他礼遇有加。这样,王直对胡宗宪的防范开始松懈。 接着,胡宗宪又使计,邀王直义子王激同居一室,将写好的请求朝廷赦免王直的奏疏和十多篇部将的请战书放在书桌上。胡宗宪假装出门赴宴,有意让王激看到这些文书。深夜,胡宗宪装作喝醉而归,酣然入睡。王激偷偷将文书抄送给王直。王直看了之后,疑惧顿消,只带着两名随从来拜见胡宗宪。胡宗宪在对他安抚一番后,让他去杭州见巡按御史王本固,谁知王本固将王直逮捕入狱。按胡宗宪设计的连环计,下一步的计划,是利用王直将其余部一举铲除,他原本计划请求朝廷赦免王直,好利用他的声望招抚其他倭寇,谁知王本固坚决要求处死王直,朝廷此时也在盛传胡宗宪接受了王直的重贿。胡宗宪没有办法,只得同意处死王直。最后,胡宗宪只能派俞大猷、戚继光的军队,围剿王直在舟山岑港的余部。王直后来在杭州被斩。 《金云翘传》的创作原型――擒杀徐海 清朝广为流传的通俗小说《金云翘传》,讲述的是嘉靖年间第二大倭寇海盗集团首领徐海和王翠翘感人悲壮的爱情故事。这个故事还传到越南,越南古典长诗《金云翘传》,讲述的就是王翠翘的传奇故事,这部长诗对越南近代文学的发展产生了深远的影响。 徐海是颇有几分传奇色彩的人物,少时做过和尚,后来随叔叔徐惟学以及王直等人从事海上贸易。徐惟学曾将徐海作人质,向倭寇抵贷大批银两,后无力偿还被杀,徐海走投无路,被迫与倭寇勾结,开始了海盗生涯,徐海具有杰出军事组织才能,逐渐组建了一支数万人的海盗集团。胡宗宪任浙直总督时,徐海已与王直分裂。胡宗宪曾率军与徐海进行激战。这次激战让胡宗宪认识光凭武力剿灭徐海难度太大,得想办法智取,奇才幕僚徐渭及时向他推荐太学生罗龙文(徐海的同乡)去招抚徐海。罗龙文不辱使命,按照胡宗宪的事先安排,离间了徐海与另两名海盗首领陈东、麻叶之间的关系,使三人分裂。随后,胡宗宪再寻机各个击破。 胡宗宪曾派人给徐海送去招降书,徐海回信言辞相当得体,对海盗中有如此文才出众的人,胡宗宪深感意外,特意把送信人叫来询问。原来文才出众的人是徐海身边的爱妾――王翠翘。回信是王翠翘代写的。她本是官宦人家的女儿,因父亲获罪,卖身救父,流落青楼。王翠翘的容貌和才情都称冠一时。徐海慕名而去,两人一见钟情,徐海便为王翠翘赎身,婚后俩人十分恩爱。徐海集团的文书,王翠翘写得又好又快。徐海不仅非常宠爱她, 还非常敬重她,军中事务也愿多听她的意见。这一询问,让胡宗宪很快找到了解决徐海的办法。 为表示招抚的诚意,胡宗宪送给徐海和王翠翘大批价值不菲的财物。还派人私下对王翠翘说:“徐将军如投诚,定可当上大官,你也会被封为诰命,衣锦还乡,这比海上为寇强多了!”出身官宦人家的王翠翘听后心动,力劝徐海归顺,并设计将陈东和麻叶等倭寇头目献给胡宗宪。徐海对她言听计从,结果反加快了覆灭。嘉靖三十五年(1556),徐海进平湖城请降。此时,徐海虽进城表示归顺,但其数千倭寇屯于城外。胡宗宪一边稳住徐海,一边加紧部署兵力。还让已经投降的陈东率领其部攻击徐海。徐海仓惶出逃,途中负伤,官兵将徐海团团围住,徐海大呼:“翠翘误我!”最后投水而亡,王翠翘被俘。传说,王翠翘被俘后向胡宗宪请求让徐海入土为安,胡不许;请求去做尼姑,胡仍不许,反要将她许配给一名小兵。王翠翘责问胡宗宪:“你诛杀归顺之人,天理难容啊!”她哭喊道:“徐郎呀,我辜负了你!”后写诗一首,投水自尽。她的诗写道:建旗海上独称尊,为妾投诚拜戟门;十里英魂如不昧,与君烟月伴黄昏。 狱中自杀 消灭嘉靖年间两个最大的倭寇集团,胡宗宪迎来了事业的最高峰。与胡宗宪多年抗倭斗争相伴的,是他多次遭到弹劾,但因其抗倭有功,每次他都能有惊无险。可是,他却卷进了官场集团的政治斗争,最终断送了性命。胡宗宪是由严嵩义子赵文华举荐而升迁的,在人们的眼里,他属于严党。嘉靖四十一年,严嵩失宠,所谓“树倒猢狲散”,时任南京给事中陆凤仪马上以贪污军饷、滥征赋税、党庇严嵩等十大罪名上疏弹劾胡宗宪。很快皇帝下令罢免他的职务,念其抗倭功劳,皇帝网开一面,给了他一条生路。胡宗宪带着无尽的失落回到家乡。 胡宗宪原想就此退居乡野,不问政事,可“树欲静而风不止”,他的政敌们没有忘记他,嘉靖四十四年(1565),灭顶之灾从天而降。曾经协助胡宗宪抗倭的罗龙文犯罪被抄家,御史意外发现胡宗宪被弹劾时写给罗龙文贿求严嵩儿子严世蕃作内援的信件,信中附有胡宗宪自拟的圣旨一道。皇帝闻此事后大怒,对胡宗宪降旨问罪。胡宗宪被押赴至京。在狱中,他写下万言的《辩诬疏》,递交上去后,却石沉大海,彻底绝望的胡宗宪,在写下“宝剑埋冤狱,忠魂绕白云 ”的诗句后,自杀身亡,时年五十四岁。他的死,虽然是官场政治斗争的结果,但更是他品行不端埋下的祸根。 胡宗宪与赵文华及严嵩父子关系密切。当初赵文华赴浙江祭海时,不顾抗倭战争大局,上疏对浙江总督张经构罪陷害。胡宗宪在此事中扮演了卑鄙的角色,他追随赵文华上疏弹劾张经,且对浙江巡抚李天宠也进行陷害。这种助纣为虐的行为,反映了他在道德上的缺陷。赵文华死后,胡宗宪又重金贿赂严嵩。他的一掷千金赢得严嵩的帮助。在被弹劾时,严嵩多次帮他化险为夷。胡宗宪最后入狱,就是因贿求严世蕃作为内援的信件而引起。 胡宗宪侵吞军饷、生活奢侈,也是不争的事实。他通过在浙江加派“提编”等额外税赋和请求留存浙江盐银等手段,聚敛了数额巨大的钱财。其中,有一些钱财是用在招抚倭寇上,但大部分还是供他自己挥霍。据传,有一次,胡宗宪宴请织造太监和李子元,居然用两百名侍女陪饮,这名太监拿出五两金子表示感谢,胡宗宪冷笑一下,不予理睬。李子元仅赏一两金子,被胡宗宪当场扔到了水里,还笑着说:“您这是在羞辱我吧!”以胡宗宪的薪俸根本无法维持如此奢糜的生活,他的所作所为自然会引起朝臣们的非议,成为弹劾的对象,也就不足为怪了。 与同属明代白璧无暇的能臣于谦相比,胡宗宪是带有瑕疵的能臣,他的下场,对后人是有警示作用的。

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