再就业

1、就近就业补贴：为了解决贫困农村的农民生活问题，国家在扶持上给予了很多，就业性的辅食就是其中一项，帮助他们就近就业，不仅提高生活经济来源 而且可以有一个稳定的工作，比如在当地的各种企业 工厂进行就业 ，就是比较优质的选择。2、教育补贴：国家对于农村的扶持非常大，对于贫困农村子女的教育比补贴也是非常可观的，在九年义务教育阶段 如果符合条件的农村贫困学生可以享受两免一补政策。同时还免除相关的学杂费 ，教科书以及生活费补贴。补贴费用小学生每年一千元，初中生每人每年一千二百五十元。3、大病救治补贴：符合条件的农村贫困户可以享受专项的救治补贴，从而减少了农民的经济压力，这些大病主要包括直肠癌，儿童先天性心脏病，一级白血病等等。法律依据：《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》 第一条 政府补助准则规定，与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下，若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目，或该补助与日常销售等经营行为密切相关（如增值税即征即退等），则认为该政府补助与日常活动相关。

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下岗职工再就业医保可以合并账户。办理医保转移后，换工作前后缴交的医保不仅可以累计缴费年限，还能合并个人账户里面的余额。个人账户余额，转移前后，个人账户余额可合并计算。如果两地缴交的医保存在重复缴纳的月份，重复缴纳的钱也能计入账户余额。医保缴费年限，转移前后，在两地缴费的月份是可以累计计算的。如果在两地缴交的医保存在重复缴纳的月份，重复缴纳的月份不会重复累计到缴费年限中。医保的介绍医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员因病致贫。

现在企业已经没有工龄这同儿了，现在使用的是养老保险缴费年限，养老保险缴费年限是全国统一规定累加计算的。

国务院关于下岗职工再就业的有关规定，包括好多文件，主要有两个：1、《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)，主要内容是：（1）统一思想认识，明确目标任务，加强宏观调控。（2）普遍建立再就业服务中心，保障国有企业下岗职工基本生活。（3）加大政策扶持力度，拓宽分流安置和再就业渠道。（4）加快社会保障制度改革，完善社会保障体系。（5）加强劳动力市场建设，强化再就业培训。2、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（1999年2月3日），主要内容有：（1）确保下岗职工的基本生活。（2）积极促进下岗职工的再就业。（3）加强下岗职工劳动合同管理。（4）进一步完善“三条保障线”制度。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

娜塔利饰演女野人，格洛弗转做学者。一、娜塔利饰演女野人传说中的女巫们毕生的愿望要么就是做最强捣蛋鬼出去祸害和平世界，要么就是使劲修炼黑魔法力争上游变成人见人怕的强者，但是天赋点满满的尼法朵拉却把所有的技能都用在开发四川变脸绝技上，从妆感到发型都可以在瞬间完成变化，如果这项技能全球女性共享的话估计托尼老师都得下岗，虽然非主角人设但是她的爱情却让人哭的稀里哗啦的，坎坷的简直堪比山路十八弯，好在可以和心爱的男人死同穴。再就业之后的角色则是失去光彩外表，性格还有点豪放的野人，从爱美女巫到放荡不羁的女野人差距还真不是一星半点儿啊，好在性格依旧勇敢，周身的邪恶细胞也被幽默代替，还是很考验演技的，一百八十度的反转还是可以看到的。二、格洛弗转做学者哈利除了向人们展示了各种魔法的奇妙之外，还普及了各种自然界中罕见的小动物，比如毛球蜘蛛，在影片中它的形象会略微有一点萌，类似外星人的无辜大黑眼，全身戎乎乎的好像还没剃毛的山羊，比较恐怖的就是它的战斗力和略显苍老压抑的声音了，其实它是真实生活在密林里的蜘蛛家族中的一员，它的八只眼类似香奶奶标是靠背双C排列的，脾气异常暴躁，在准备投入战斗之前还会为自己吹响号角。在哈利中为它配音的也是一位略显沧桑的老者格洛弗，再就业之后扮演的是一位身居高位，衣着朴素，白胡子挂满下巴的深受国王器重的老学者，不仅全剧露脸，出镜率也很高，就是不知道被毛蜘蛛声音吓到的观众在听到他的声音之后会不会有阴影。

准备一切能证明与企业有关的材料如工卡、工资清单等到当地劳动监察部门投诉或到劳动仲裁申请仲裁。

各级残疾军人（伤残军人是2005捻月前的称谓）多数是不得不下岗的，如果你退役安置不到三年的，这次清零行动才有机会退回民政部门再安置就业的。就是今年2月民政部启动的“清零行动”也是针对：1978年后依据已经先后废止的法规《国务院关于处理义务兵退伍的暂行规定》、《退役义务兵安置条例》和现行法规《退役士兵安置条例》，法规文件中具有安置工作资格的退役军人，而没有得到民政部门安置工作退役军人的。你既然已经在提问中讲到“下岗”的，那么也就说明你在退役当年已经得到过民政部门的安置的，如果你就在近几年退役安置的，那么民政部门对于所有具有安置资格的退役军人，负有安置后有三年稳定期的工作的，如果安置三年内因为非本人的原因（如单位倒闭、改制等）失业的，你可以退回优抚关系所在地民政部门重新安置；安置已经超过三年的残疾军人失业后，就是自己在市场经济的环境里，积极应聘就业了。

职工下岗、停薪留职后，企业和个人必须按规定向社会保险机构缴纳基本养老保险费；职工在失业期间不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，养老保险个人帐户由社会保险机构予以保留，个人帐户储存额照常计息。再就业后，其个人帐户储存额和缴费年限可合并计算。失业期间达到退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，经其档案保存单位报社会保险经办机构审核、同级劳动部门批准后，予以办理退休手续，享受基本养老保险待遇。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

办理机构：劳动和社会保障部门 申办对象资格： 《再就业优惠证》是下岗失业人员再就业时享受各级政府制定的各项扶持政策的凭证。根据陕劳社发2003］14号文件，下岗失业人员可按如下方法办理再就业优惠证》。 一、领取条件。 ①因企业生产经营原因，在原企业已无工作岗位，但尚未解除劳动关系，也未实现再就业的国有企业下岗职工； ②处于领取失业保险金期间，尚未在就业的原国有企业的失业人员； ③已按全国企业兼并破产计划关闭破产的企业中，领取一次性安置费且仍未再就业的人员； ④正在享受城市居民最低生活保障待遇，且登记失业一年以上的城镇其他就业转失业人员。 办理程序： 二、《再就业优惠证》的发放程序。 ①下岗失业人员在本人自愿的原则下向有关单位申领《再就业优惠证》。国有企业下岗职工向其所在企业申请；领取失业保险金期间的原国有企业失业人员向失业保险经办机构申请；其他人员向本人居住地街道劳动保障工作机构（或街道办事处）提出申请。 ②接受申请的单位应通过申请人居住地的基层劳动保障工作机构核实本人的就业和生活情况。社区劳动保障工作站在调查摸底的基础上，对申领《再就业优惠证》的人员张榜公布，接受群众监督，并将公示情况汇总上报当地街道（乡镇）劳动保障事务所。

这个算擦边球，建议让新单位帮你继续缴纳社保费用，毕竟如果你边领取失业金边上班，万一出现工伤事故是个很麻烦的事情，毕竟你的社保费用出现中断以后补交还是你的钱。

消极影响，原因如下：1、受新冠肺炎疫情的影响，中国经济增长呈下降态势。根据国家统计局公布的数据，我国今年一季度的GDP同比增速为-6.8%，是1993年我国正式启用GDP作为国民经济核算指标以来，首次出现的大幅负增长。2、各方面来看，在新冠肺炎疫情冲击下，投资、消费和进出口在后疫情时代的复苏和增长均面临较大压力。3、失业人员再就业是现如今面临的主要问题。

法律主观：下岗失业人员是指:国有企业关闭破产需要安置的人员;国有企业所办集体企业下岗职工;享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。有哪些优惠政策呢?下面 网 小编来为你解答，希望对你有所帮助。 财政部、国家税务总局最新出台的有关政策规定： ——对新办的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限 劳动合同 的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、 教育 费附加和 企业所得税 。企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%，但与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内可按计算的减征比例减征企业所得税。 ——对新办的商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%，但与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内可按计算的减征比例减征企业所得税。 ——对现有的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)和现有的商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。 ——对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(以下除外：金融保险业、邮电通讯业、建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让 土地使用权 ，服务型企业中的广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧，商贸企业中从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的企业)，凡符合一定条件的，经有关部门认定，税务机关审核，3年内免征企业所得税。 ——对下岗失业人员从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，自领取 税务登记证 之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和 个人所得税 。 ——提高营业税和 增值税 的起征点。将销售货物的起征点幅度由现行的月销售额600元～2000元提高到2000元～5000元;将销售应税劳务的起征点幅度由现行的月销售额200元～800元提高到1500元～3000元;将按期 纳税 的起征点幅度由现行的月销售额200元～800元提高到1000元～5000元;将按次纳税的起征点由现行的每次(日)营业额50元提高到每次(日)营业额100元。 以上便是小编为大家整理的相关知识，相信大家通过以上知识都已经有了大致的了解，如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，欢迎登陆网进行 律师在线 咨询。

停薪留职人员、内退人员、下岗待工人员，被其它具有法定用工主体资格的单位聘用的，属于劳动关系；聘用单位不具有法定用工主体资格的，不是劳动关系。用工单位具有法定用工主体资格，是指经过合法登记和注册。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第八条　企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

如果一些失业人员的户口所在地和刚离职的公司并不是同一个地方，那么人事档案也可以考虑继续存放在公司所在地的人才市场中进行托管。对于失业人员来说是没有固定的工作单位的，因此人事档案该存放在哪里就成为了一个很大的麻烦。虽然很多失业人员对于人事档案的存放问题都很不了解，但其实失业人员想要存放自己的档案并不是难事。失业人员的人事档案应当存放在户口所在地的人才交流中心进行托管。人事档案能够这样管理说不定还能提高再就业的几率。人才交流市场在了解了失业人员更多的情况后，或许能够更快的为失业人员匹配出合适的工作岗位。

国有企业下岗职工在再就业服务中心最长可领取3年的基本生活费。根据查询相关公开信息显示，国家提出与两个确保相衔接的三条保障线政策：国有企业下岗职工在再就业服务中。最长可领取3年的基本生活费。2年期满仍未实现再就业的，可继续领取失业保险金，领取时间最长为两年。享受失业保险金期满仍未就业的，可申请领取城市居民最低生活保障金。城市低保是城市居民最低生活保障的简称。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！对于4050人员的政策各地并不完全一样。以陕西省为例：符合以下条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策：(1)持有《再就业优惠证》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以档案年龄为准。(2)在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。(3)持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。申报所需资料有：《再就业优惠证》或《就业失业登记证》原件及复印件、身份证复印件、灵活就业证明1份、《审核认定表》一式两份、银行出具的加盖公章的缴纳社会保险费单据。《审核认定表》要求申请人签字确认。符合条件的人员请在2011年12月31日前到户口所在地街道、社区劳动保障服务机构进行申请，逾期不再受理。非首次申请补贴人员的补贴款，已直接计入申请人所持补贴存折。申请人可持补贴存折，在居家附近西安银行营业网点查询、领取。2012年首次申请人员和误将已领取的社保补贴存折销户人员，在工作时间内(每周一至周五9：00~17：00)在西安银行盐店街支行领取。地址在盐店街38号，电话87616316。领取时，本人需提供身份证、受理卡。如他人代领，还需提供代领人身份证原件及其复印件。如需咨询，可拨打西安银行客服中心：96779;市职介中心咨询台：82284287;西安市人力资源和社会保障咨询服务热线电话：12333。4050社保补贴申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资社保补贴金管理有关问题的通知》执行;持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴申请的程序1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。就业困难人员中的“4050”人员(截止2008年12月31日，女满40周岁以上—1968年12月31日以前出生，男满50周岁以上—1958年12月31日以前出生)，灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保(基本养老保险、基本医疗保险)补贴。享受时限和补贴标准.就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。4050下岗职工社保补贴政策到期天津是否延期至退休本人前几天了解到4050下岗人员社保的政策补贴为3年，经查询别的省市均有延期或者延到退休的地方性政策，于是向人力资源和劳动保障局咨询，得到答复是看当时政策，这个回答很难让人满意，能否给出具体指示呢，直接的答案呢，如果没有恳请政府给予执行延期惠及民生切身能享受到的政策，本人父亲今年55岁，打工没人要，打零工也不给上保险，收入实在微薄，还得自己缴纳保险，提前退休难，做为子女赡养老人是应该的，每年拿出钱来给父亲上保险，但如果全额缴纳压力太大了，我们收入也很一般还有孩子，可谓上有老下有小啊，不知道政府能否推出执行补贴延期至退休政策。期待您的答复。最新4050提前退休年龄政策四大看点2015年最新退休年龄规定，4050提前退休政策根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，2014年最新退休年龄规定下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。2015年最新退休年龄规定根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2015年灵活就业“4050”人员社保补贴政策(一)补贴对象暂不作调整包括以下对象：即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。(二)政策调整情况1、取消审批时间限制原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。2、延长补贴享受期限原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;新政策对补贴享受期限进行延长：一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长补贴期限，最长不超过1年。这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。举例，如2009年6月到期的，享受时间就延长到2010年6月。二是从国发〔2008〕5号文件发文之日(即2008年2月3日)起，对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。这里有两成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年龄不足5年的，也不再享受补贴;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴，举个例，比如有个人是是08年6月到期且符合条件的，08年余下的月份我们是不补的，而是从09年起再补贴。(三)两个问题1、距法定退休年龄不足5年如何认定：对灵活就业人员，由本人将其档案交社保所，由社保所统一报社保局认定;用人单位吸纳的，由用人单位统一将符合条件人员的档案交社保局认定。2、新增人员申报补贴日期：对因取消审批时间限制而新增的人员，比如08年和09年才满“4050”，请告知这部分人员在明年1月份到各社保所申报。(由于这部分人可累计享受三年，因此，建议各社保所说服他们只申报09年下半年的补贴，而不去补09年上半年的;当然，如果他们强烈要求要补09年上半年的，我们也可以接收)如果你的档案在西安市职业介绍服务中心存放，并且属于就业困难的“4050”人员，可按相关规定申请社保补贴。在申请办理社保补贴时，要先看清自己的档案编号在规定时间内办理，以免多跑冤枉路。首次申请需7种资料(1)《灵活就业人员社保补贴申请表》(原件，一式两份);(2)《西安市4050人员灵活就业证明》(一张原件，一张复印件);(3)申请人户口本原件(供查验)及复印件(户口本复印件包括户口本首页、申请人所在页，一式两份);(4)申请人第二代身份证原件(供查验)及复印件(复印正、背两面，一式三份)。(5)2012年度社会保险(养老保险、医疗保险)缴费票据原件及复印件，其中预缴2012年度医疗保险人员提供预缴款票据复印件(一式两份);(6)申请人《档案托管合同书》复印件(一式两份);(7)《陕西省就业失业登记证》原件(供查验)及复印件(复印件包括前两页及失业登记栏一页，一式两份)。非首次申请人员需提供的资料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、(7)所规定的资料外，对2012年内办理退休且符合首次申请距法定退休年龄不足5年的人员，申请时还需提供退休证原件(供查验)及退休证复印件(一式两份)。女40岁男50岁可申请据了解，今年符合“4050”社保补贴政策的人员，社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的2/3。社保补贴对象是在西安市职业介绍服务中心托管人事档案、就业困难的“4050”人员(截至2012年12月31日，女满40周岁，男满50周岁)。持《陕西省就业失业登记证》且灵活就业后，及时申报就业，并由个人按规定及时缴纳社会保险费的，可申请社保补贴。领申请表有四种途径首次申请和非首次申请人员均需填写《灵活就业人员社保补贴申请表》和开具《西安市4050人员灵活就业证明》。户口所在地社区登记盖章申请人填写《灵活就业人员社保补贴申请表》和《西安市4050人员灵活就业证明》后，在户口所在地社区劳动保障工作站登记，并由社区工作站对《西安市4050人员灵活就业证明》审核盖章。首次申请人员持《灵活就业人员社保补贴申请表》、《西安市4050人员灵活就业证明》、《陕西省就业失业登记证》及本人身份证、户口本等相关材料到所属街道(乡镇)人力资源和社会保障事务所审核盖章。非首次申请人员向街道(乡镇)人力资源和社会保障事务所递交《西安市4050人员灵活就业证明》备案。今年我省“4555”灵活就业人员社保补贴提至2196元据了解，今年，我省“4555"灵活就业人员社保补贴，由去年每人每年1968元，提高到2196元。对2010年底前享受原灵活就业社会保险补贴政策来到期的人员，可继续享受政策至3年期满，其中，“4050”人员灵活就业社保补贴参照“4555”人员补贴标准执行，非“4050”人员灵活就业社会保险补贴按每人每年1104元标准执行。自2013年起，享受灵活就业社保补贴政策人员仅为“4555”人员。据不完全统计，自2005年以来，全省累计共有233万人受益，发放社保补贴78.2亿元。谢谢阅读！

可以学门技术，短期速成的，以后自己创业。汽车美容也不错，2个月就可以学成，可以自己开店。

符合下列条件之一的人员可申请再就业优惠证： 1、国有企业的下岗职工。指实行劳动合同制（1983年1月1日）以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招用的临时合同工），因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到工作的人员； 2、国有企业的失业人员。指已与国有企业解除劳动关系，但没有在社会上找到工作，已进行失业登记的人员。(1995年以后失业，且非辞职、开除、除名)； 3、列入全国兼并破产减员增效计划的关闭破产企业需要安置的人员； 4、国有、集体企业分流的男年满45周岁、女年满40周岁的原固定工； 5、夫妻均失业并已进行失业登记的人员； 6、失业后已进行失业登记且单亲抚养未成年子女的人员； 7、已进行失业登记一年以上且生活特别困难享受城市居民最低生活保障待遇的人员； 8、征地办理“农转非”后进行失业登记并享受城市居民最低生活保障待遇的人员。 提交材料： 1、本市下岗失业人员可到户口所在地的社区居委会领取、填写申请表，申请时应提交劳动就业手册、户口簿原件及复印件、一寸免冠照片两张。 2、国有企业的下岗职工和关闭破产企业需要安置的人员应提交企业开具的下岗证明；国有企业的失业人员应提交与企业解除劳动关系的证明；享受城市居民最低生活保障待遇的人员应提交享受低保证明。参考资料： http://www.siming.gov.cn/zzjg/rlj/bslc/t20041009_1546.htm

签

申请下岗再就业贷款：（一）申请对象要求：凡年龄在60岁以内、有城市户口且有固定住所、身体健康、诚实信用、具备一定劳动技能的持有《就业失业登记证》的下岗失业人员，自谋职业、自主创业或合伙经营与组织起来就业的，其自筹资金不足部分，在贷款担保机构承诺担保的前提下，可以持劳动保障部门核发的《就业失业登记证》向商业银行或其分支机构申请小额担保贷款。（二）再就业贷款担保实行“自愿申请、严格审批、担保承诺、有贷有还、财政贴息、到期还本”的原则。（三）为规范再就业贷款的申办，高效便捷地为下岗失业人员提供服务，确保信贷担保资金安全，申办再就业贷款按下列程序办理：1、个人申请需准备的材料。符合条件申办小额担保贷款的下岗失业人员，应按要求填写《下岗失业人员小额担保贷款申请审核表》（一式四份），提供担保贷款申请书、《营业执照》、 《经营地租赁合同》、 《身份证》、《户口簿》和《就业失业登记证》原件及复印件一式四份，同时确定反担保形式，以反担保人工资为反担保方式的需填写《下岗失业人员小额贷款反担保审核表》一式四份和反担保人《身份证》、《户口簿》原件及复印件一式四份；以本人房地产作为反担保抵押的，必须办理《抵押资产他顼权证》及其他手续（费用由申请人承担），下岗失业人员合伙经营的，还应提供经公证部门公证的《合伙协议书》和经评估部门评估的出资证明（费用由申请人承担）。2、社区推荐。社区在接到申请表后的三个工作日内对下岗失业人员的身份、营业执照、经营地址、贷款用途、信用表现、还贷能力、家庭地址的真实性进行初步审查后，对初步审查合格的在《下岗失业人员小额担保贷款申请审核表》上填写推荐意见，加盖公章并建立台帐。3、县区就业服务局审查。组织社区推荐的小额担保贷款申请人参加创业培训，三个工作日内对申请材料与原件核对（在复印件上加盖“与原件相符”条章），符合条件的在《下岗失业人员小额担保贷款申请审核表》上签注审查意见，加盖公章并登记各案，上报市再就业担保中心。4、担保机构承保。对县区就业服务机构审核合格推荐的贷款申请，市再就业担保中心在接到申请资料后，应在五个工作日内完成担保前审查工作，经担保前审查合格并通过担保前审查会议的，在《下岗失业人员小额担保贷款申请审核表》上填写担保意见加盖公章并登记各案，同时与贷款申请人、反担保人签订《委托保证合同》和《反担保合同》，推荐贷款银行。5、银行办理贷款。经审查符合条件并由担保机构承保的贷款申请，承贷银行于五个有效工作日内答复申请人，经审核同意后，在《下岗失业人员小额担保贷款申请审核表》上填写审核意见加盖公章，按要求同担保机构签订贷款《保证合同》后办理贷款手续。6、办理完小额担保贷款手续的下岗失业人员，应将签有各部门意见的《下岗失业人员小额担保贷款申请审核表》，分别交回各审查部门和担保机构一份备案。7、贷款贴息。从事微利项目小额担保贷款据实全额贴息，展期不贴息。微利项目是指下岗失业人员在社区、街道、工矿区从事的商业、餐饮和修理等个体经营项目，具体包括：家庭手工业、修理修配、图书借阅、旅店服务、餐饮服务、洗染缝补、复印打字、理发、小饭桌、小卖部、搬家、钟点服务、家庭清洁卫生服务、初级卫生保健服务、婴幼儿看护和教育服务、残疾儿童教育训练和寄托服务、养老服务、病人看护、幼儿和学生接送服务。

有关系。企业职工下岗再就业对退休工资一般没有影响，频繁更换工作单位，并不会直接影响到退休金待遇的领取，但是会有一定的间接影响，影响退休金的条件是，累计缴费年限、平均缴费指数和地区的社会平均工资。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。参加基本养老保险费用社会统筹单位的下岗职工，无论以何种方式实现再就业或不再就业，其参加基本养老保险社会统筹前的连续工龄视同缴费年限，与参加统筹后的缴费年限合并计算。下岗职工到新单位就业并与原单位解除或中止劳动关系的，继续随新单位缴纳基本养老保险费用；从事个体和私营经济的，应继续参加当地基本养老保险费用的社会统筹，并按《湖南省城镇私营企业、个体工商户从业人员基本养老保险实施办法》和当地政府规定，缴纳基本养老保险费用

　　有下岗再就业证不属于下岗人员，下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

　　停薪留职，内退，下岗待岗人员再就业均为劳动关系，停薪留职，内退属于20世纪80、90年代的历史产物，目前基本已经消亡。　　停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。　　内退，是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，劳动者的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。　　《劳动合同法》　　 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局)，国务院各有关部门：为切实做好国有企业下岗职工(以下简称为下岗职工)出中心再就业工作，经国务院同意，现就有关问题通知如下：一、根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发〔1998〕10号)和《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发〔2000〕42号)精神，国有企业原则上不再建立新的再就业服务中心，企业新的减员原则上不再进入再就业服务中心。各地要制定工作计划，结合再就业工作的进展，在确保稳定前提下，推进下岗职工出中心，并积极做好下岗职工再就业工作。对目前仍在中心和协议期满的下岗职工，在保障基本生活的前提下，要通过政策引导扶持、加强就业服务和培训，帮助他们尽快实现再就业，并妥善解决好与原企业解除劳动关系的问题。

现实困惑钟某是某市一家国营建材公司的职工，他在该企业已经工作了15年了，2009年5月，由于该企业改制，钟某等10多人被迫下岗。6月12日钟某从该市劳动就业服务中心取得《再就业优惠证》。钟某想自己创业，他准备在该市某区开一家茶餐厅，他想请跟他一同下岗的同事过来帮忙，这样的话，自己的工作问题解决了，还能帮跟他一起失业的同事实现再就业。2009年11月，钟某在该区兴安路租好了门面，还找来了5名老同事来餐厅帮忙，后来又到该区工商局去办理了个体工商户营业执照。那么像钟某这样的下岗再就业人员从事个体经营能享受到哪些优惠呢？律师答疑根据我国相关法律的规定，钟某应该在领取营业执照当天起30天内，携带自己的税务登记表、营业执照、身份证明和其他有关材料，向当地地方税务局申报办理税务登记。经过登记后，钟某就可以向税务局申请再就业税收优惠了。我国《财政部、国家税务总局关于延长下岗失业人员再就业有关税收政策的通知》规定，对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。由此可见，钟某可以享受到的税收优惠有：从税务登记之日（请注意是登记之日，不是开业之日）起满三年，按每年8000元限额依次扣减当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。免交的收费项目具体包括：1．法律、行政法规规定的收费项目，国务院以及财政部、国家计委批准设立的收费项目。包括：①工商部门收取的个体工商户注册登记费（包括开业登记、变更登记，补换营业执照及营业执照副本）、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费。②税务部门收取的税务登记证工本费，卫生部门收取的民办医疗机构管理费、卫生监测费、卫生质量检验费、预防性体检费、预防接种劳务费、卫生许可证工本费。③民政部门收取的民办非企业单位登记费（含证书费）。④劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费。⑤公安部门收取的特种行业许可证工本费。⑥烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费（含临时的零售许可证费）。国务院以及财政部、国家计委批准设立的涉及从事个体经营的下岗失业人员的其他登记类、证照类和管理类收费项目。2．各省、自治区、直辖市人民政府及其财政、价格主管部门批准设立的涉及个体经营的登记类、证照类和管理类收费项目。法条链接《中华人民共和国税收征收管理法》第十五条第一款　企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位（以下统称从事生产、经营的纳税人）自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当自收到申报之日起三十日内审核并发给税务登记证件。《财政部、国家税务总局关于延长下岗失业人员再就业有关税收政策的通知》一、对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

下岗工人且年龄又大，已经55岁了，找工作确实有一定困难，不过对照我叔叔婶婶的情况，我觉得有以下几个方法可以尝试一下。一、下岗后及时办理失业证下岗后及时到社保局办理失业证，这有两个方面的好处：一来原来上班时候购买的失业金，这个时候就充分发挥其作用了，办理了失业证就可以领取下岗补助金，最多可以领取两年。如果单位没有购买失业金，还可以享受国家4050政策，即女的满40岁，男的满50岁的，可以在失业后自己购买养老保险金的时候予以补助，可以返还60%-70％，返还年限3年-5年。购买养老保险，最后收益的还是自己。办理失业证的另一个优惠政策，是社保局会定期组织大家进行免费培训，学习一技之长，以帮助大家再次上岗，另外还会将失业人员登记在册，及时提供就业岗位。二、主动寻找一些适合的岗位55岁年龄虽然有点偏大，但只要身体无碍，也可以寻找一些适合的岗位。比如现在各个超市、银行、学校需要大量保安人员，保安工资不高，但对技能这块基本没有什么要求，且年轻人都不愿意做保安这行，竞争也不大。还有一种工作是工地看管员，帮助建筑工地上的老板看管一下工地上的建筑材料。一般这种老板都喜欢招聘稍稍年长的男性，对他们来说，年长的人更靠谱，更有责任心。这也是一种不错的选择。三、可以在小区内为老年人上门服务现在经济条件好了，人的寿命普遍延长了，八十多岁的老人比比皆是，但毕竟他们年龄大了，力不从心，而自己的子女因为小家庭和事业通常无暇顾及。这样情况下，可以选择为社区的老人进行上门服务，一定会大受欢迎，尤其女性更容易获得这样的机会。我们小区有个王阿姨，她就是专门给一名80岁的奶奶家上门做中饭，一个月休息两天，每天买菜做饭大概两、三个小时，一个月1600。有时社区其他的老人也会要她上门搞搞卫生，这样每个月可以赚2000左右，而且不用到处奔波，下午基本可以休息，这未尝不是一个好办法。四、可以考虑摆个简单的早餐摊子现代人生活节奏快，年轻的打工一族一般都是在外面吃早餐。我们上班附近就有一个六十来岁的老人，专门在我们公司的写字楼附近支一张小桌，上面放几个电高压锅，有白米粥、绿豆粥、黑米粥等等，另外还有自己做的小煎饼，味道还不错，生意还挺火红的，一般七点钟出摊，上午十点就收摊了，收入比我们上班的还高。其实，办法总比困难多，只要自己愿意尝试，希望对题主有帮助吧。

这是威海社保局网站查到的，希望对你有所帮助！ 根据国家和省、市的有关规定，失业人员再就业享受以下优惠政策： (1)再就业人员从事个体经营或兴办私营企业，有关部门优先办理登记手续。 (2)再就业人员从事社区居民服务业取得的营业收入，个人自其持《失业证》在当地主管税务机关备案之日起，个体工商户或者安置再就业人员人数占60%以上的企业自其领取税务登记证之日起，3年免征营业税。 (3)再就业人员从事社区居民服务业，对其取得的经营所得和劳务报酬所得，从事个体经营的自其领取税务登记证之日起，从事独立劳务服务的自其持《失业证》在当地主管税务机关备案之日起，3年内免征个人所得税。 (4)再就业人员开垦四荒的，从获利年度起3年免缴农业税和农业特产税。免税期满后，纳税有困难的，经同级财税部门批准，给予适当照顾。 (5)再就业人员组织起来就业或安置再就业人员达到国家规定比例的各类企业，经劳动保障部门认定税务部门批准，享受劳动就业服务企业的优惠政策。 (6)新办的劳动就业服务企业，当年安置再就业人员和其他城镇失业人员达到从业人员总数60%的，可在三年内减征或免征所得税；劳动就业服务企业免税期满后，当年新安置再就业人员和其他城镇失业人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税2年。新办劳服企业可免交文化管理费、绿化费、卫生费、商业网点建设费，减、缓交城市建设配套费。 (7)再就业人员创办民营经济，凡符合国家税收规定条件的，经劳动保障部门认定，地税部门批准，可享受劳服企业的税收优惠政策。 (8)再就业人员从事社区居民服务业取得的营业收入，个人自持《失业证》在当地主管税务机关备案之日起，个体工商户自其领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、个人所得税；安置再就业人员和其他城镇失业人员占企业总人数60%以上的企业自其领取税务登记证之日起，3年内免征营业税，免缴除社会保险费以外的各种收费。当年安置再就业人员和其他失业人员达到30%以上，凡符合国家税收规定条件的，经地税部门批准，可在2年内减半征收企业所得税。 (9)再就业人员利用现有住宅等场所，从事个体私营经济的，在第一年免征、后两年视经营情况免征或减征工商、环卫等管理费用，营业税和所得税由税务部门按规定征收后，由同级财政部门按月返还。 (10)对再就业人员申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业1年内减免工商管理等行政收费。 (11)失业职工在领取失业保险金期间可免费参加劳动保障部门统一组织的职业培训。经批准参加社会培训的，取得结业证书并实现再就业或办理档案托管接续社保关系的，可按培训费的90%给予职业培训补贴，但最多不得超过1500元。失业人员在领取失业保险金期间实现自谋职业的，凭营业执照和档案托管及就业认定证明，可将其未领完的失业保险金一次性拨给本人作为自谋职业补助费。

要。工作人员会根据你的情况，把你原先下岗之前的档案给你调出来，然后办理退休。转岗，通常为企业根据工作的需要，安排员工相互之间转换岗位，能够更好地工作，转岗手续是指教职工在不同岗位类别之间的流动所需要办理的手续。

（2）国有企业下岗失业人员：在服务型企业中就业可享受社会保险补贴。 (3）大龄就业困难人员：即时岗位援助，政府公益性岗位优先安置，安排大龄就业困难人员的单位可享受岗位补贴和社会保险补贴。 （4）国有大中型企业富余人员：主辅分离政策。 （5）城镇登记失业人员和国有企业下岗职工：免费职业介绍。

个体工商户不算国企，不能以国企职工办理退休……算灵活就业人员退休。

下岗失业人员离开企业时，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间仍计算工龄，社会保险缴费年限和个人账户继续保留，由企业招用再就业的，应由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的，可以按个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费的，其下岗前后的缴费年限合并计算。

下岗之后再就业的话，想学门技术，你可以参考下你之前从事的就业方向，看看自己是要学习和以前一样的呢还是选择如今就业前景比较好的技术专业，作为已经有工作经验的人员，应该明白就业形势和市场环境有很大的联系，像计算机专业，现在随着互联网时代的的飞速发展，计算机人才是市场紧缺型人才，学习计算机技术也是一个不错的选择。

做好下岗失业人员再就业工作,构建和谐社会,各级组织和工作人员必须高度重视.要通过深入细致地调查研究,掌握第一手资料,全面了解再就业人员的信息;积极进行再就业政策宣传,努力营造良好的再就业氛围;多方联系,加强培训,广开就业渠道,为下岗失业人员再就业创造条件;关注下岗失业人员中生活困难人员和党员等特殊群体,大力实施"送温暖工程";认真做好一人一事的思想政治工作,保持社会大局稳定.

一方面是为了国有企业顺利实现减员增效，为了减轻国有企业的负担，为了更快地把经济搞上去；另一方面也是为了更好地保障下岗职工的权益，促进其再就业。下岗职工进入再就 业服务中心，能够对下岗职工实施有效的管理。在适应市场经济体制要求的社会保障体系建立和完善的过程中，这是解决职工下岗问题的有效措施，是建立新型社会保障体制的必要

一、随着劳动用工制度的改革，劳动就业形势发生了根本性的变化，下岗职工要有充分的思想准备和应变能力，不能只怨天忧人，应采取面对现实，积极主动地寻找适合的职业。二、 要对自己的职业能力、素质与特长有正确的估价。一定要结合劳动力市场需求情况，去寻找适合自己专长、专业对口的岗位。三、 学习专业技术切忌随大流，蜂拥而上。要分析劳动力市场需求变化趋势，有的放矢的选学有关技术。 否则就会造成某些岗位人员过剩，竞争更加激烈。 四、 对工资待遇要求不要过高。特别是有些下岗男职工，到职介中心找工作，第一句先问给多少钱。这也是男同志不好找到工作的一个普遍性的问题。有的同志说，女同志好找工作，有的工种如服务员、售货员、勤杂工等，确实是面向女同志多了一些。但女同志找工作首先考虑的是工种适合不适合自己，住家是否方便，其次者工资待遇。只要说得过去就先凑合着干。如果以上工种让给男同志，恐怕有的男同志会自动放弃。有个别男同志还有大男子主义，认为堂堂男子汉就得在各方面比女同志强，得比她们挣的多一些。这样才说得过去。

自谋职业者及流动就业者比照城镇个体户缴纳社会保险费。由劳动服务公司和社会劳动保险公司代收代缴。（当年保费可一次性缴纳）下岗职工进入企业再就业服务中心期间，由再就业服务中心为下岗职工代缴社会保险费。下岗职工重新就业的，新用人单位应按规定为其继续缴纳基本养老保险费。下岗职工按什么标准缴费？要续缴多少年？下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60％缴纳；其中下岗职工在企业再就业服务中心期间，可按当地职工最低工资标准缴纳。下岗职工与原企业解除劳动关系时一次性领取的经济补偿金，如本人愿意，可将所领取的经济补偿金按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的补缴办法，用一次性缴纳达到法定退休年龄时的基本养老保险费。其缴费基数不得低于缴费时本省上一年度职工平均工资的60％。计算公式：应缴费额＝本人缴费基数×25％下岗职工处于失业期间不缴纳失业保险费。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

下岗职工再就业是当前政府和社会关注的一个重要的社会问题，对下岗职工再就业的深入研究具有极强的理论和现实意义，本文将集中对下岗职工再就业时所使用的求职途径进行分析。我们所关心的问题是：这些下岗职工在寻求再就业时，主要通过哪些途径来寻找新职业？使用这些途径的效果究竟如何？使用不同途径的下岗职工各有什么特点？在本文中，笔者将根据经验社会调查①的结果对这些问题展开讨论。一、求职途径的划分及下岗职工使用的求职途径再就业的求职途径指的是职工获得再就业的具体方式。卢汉龙曾根据经验调查的结果总结出现阶段我国城镇劳动者取得职业的四种主要的求职渠道，分别是：计划体制渠道、劳务市场渠道、人力资本渠道和社会网络渠道②。在本研究中，笔者根据职工就业途径是否制度化③及其发挥作用的制度背景这两个维度，将下岗职工再就业求职途径划分为以下三种类型：第一，计划经济体制下的制度化就业渠道——政府和单位安置在传统的计划经济体制时代，我国实行的是由国家统一管理的劳动力招收和调配制度，个人取得新职业的途径几乎无一例外地是通过国家统一分配或者是单位统一安排的方法。改 ①本文使用的经验数据主要来源中国社会科学院社会学研究所与香港科技大学社会科学部共同进行的武汉市下岗职工调查，调查于2000年9月到10月在武汉市进行，通过随机抽样和“雪球抽样”相结合的方法，在武汉市九个企业中抽取了630名下岗职工，然后由调查员对他们进行了入户访谈式问卷调查。共回收有效问卷621份，有效回收率为98.5%。本文选取了其中440名成功实现再就业的职工为分析样本。 ②卢汉龙：《劳动力市场的形成和就业渠道的转变：从求职过程看中国市场化变化的特征》，《上海社会科学院学术季刊》1997年第2期。 ③李培林曾指出：社会结构可以划分为“制度化结构”和“非制度化结构”两种，前者指由法律和政策法规规定的各种制度构成的结构，后者指由个人、家庭、社会潜网等构成的较松散的社会结构（李培林：《中国社会结构转型：经济体制改革的社会学分析》，黑龙江人民出版社1995年版）。在本研究中对求职渠道是否制度化的划分也沿用了这种划分标准。1革开放后，建立劳动力市场制度成为劳动就业制度改革的方向，计划安排途径在就业过程中的作用已经大大下降了。但具体到下岗职工再就业问题，由于在传统体制下企业与职工之间存在一种事实上的承诺关系，政府和企业对职工再就业仍然承担着重要的责任，通过政府或单位安置获得新工作仍是下岗职工获得再就业的重要渠道之一。本研究中，凡通过原单位安置或政府劳动部门安置途径寻求再就业的，均被视为使用过“政府或单位安置”途径。第二，市场经济体制下的制度化就业渠道——劳务市场或自谋改革开放后，我国逐渐确立了建立社会主义市场经济的总目标，表现在劳动就业领域，就是要充分发挥市场机制对劳动力资源配置的作用。对于劳动者来说，通过各种职介部门和中介公司获得工作，或是通过其他媒介获得就业信息并最终获得就业的均属通过劳务市场渠道获得就业。同时，就业者依靠本身所具有的人力资本能力，通过就业考试、直接到新单位应聘等方式自谋职业，也是通过一种符合市场经济要求的制度化就业方式。因此，本研究中将以上两类方式合称为“劳务市场或自谋”途径。第三，非制度化的就业渠道——社会网络（亲戚朋友和熟人介绍帮忙）社会网络（social networks）是社会学研究中的一个理论概念，它指的是一群特定的人之间的一种纽带联系，从这种联系或关系组合起来所形成的“网络”中，个人可以获得所需的各种社会资源和社会支持①。在求职过程中，凡利用个人的亲朋、熟人等特定社会网络关系获得工作的，都可以视为是通过社会网络渠道获得就业。大量研究表明社会网络渠道这种非制度化的就业途径在不同社会体表1 下岗职工再就业时使用的求职途径分布 再就业使用的求职途径 政府或单位安置 劳务市场或自谋 社会网络关系 政府＋市场 政府＋网络 市场＋网络 政府＋市场＋网络 (N)络途径，其余依此类推。制下都发挥着非常重要的作用②。本次调查中有440名成功实现了再就业的职工回答了他们在再就业过程中所使用过的求职途径。值得注意的是，我们在研究中发现有不少职工在求职时并不是单纯使用以上提到的某一种求职途径，而是同时使用两种甚至三种求职途径，这从一个侧面反映了处于社会转型期的人们的一种复杂心态和行为模式。因此，我们允许职工在回答求职途径时复选，并对不同求职途径的组合情况也进频数 百分比3.4 19.8 46.6 1.8 6.1 18.9 3.41587 205 8 27 83 15 （440）说明：“政府＋网络”表示求职时同时使用了政府安置和社会网行了计算。从表1可以看出，单纯使用社会网络关系是下岗职工使用最为频繁的求职途径，劳力市场或自谋途径次之，结合使用社会网络和市场途径的职工也不在少数，而依靠其他途径获得再就业的职工则相对较少。作为一种非制度化途径的社会网络渠道却成为下岗职工求职的最主要途径，这可能是由两个原因造成的：第一是当前我国传统的计划安置就业制度已基本失去了作用，而劳动力市场制度建设尚存在诸多缺陷，在正式制度缺位的“真空”期，使用正式制度的成本是非常高的，故下岗职工只能更多地依靠社会网络关系这种非制度的求职途径来寻求再就业；第二是由于下岗职工的个人条件限制，他们大多在劳动力市场处于一种不利的竞争地位，对他们来 ①Wellman, B. 1988. “Structural Analysis: From Method and Metaphor to Theory and Substance”. In B. Wellman and S.D. Berkowitz, eds., Social Structures: A Network Approach. New York: Cambridge University Press. ②参见边燕杰：《社会网络与求职过程》，《国外社会学》1999年第4期。2说，使用社会网络途径获得再就业是一种虽然无奈但却较为现实的选择。二、使用不同求职途径的效果我们已对职工使用求职途径的情况进行了描述，那么他们使用这些途径的效果如何？使用不同的再就业途径所得到工作的质量有无差异？下面我们将对此作进一步分析。决定一份工作质量的因素有许多，但工资收入无疑是其中最重要的因素之一。对于下岗职工而言，获得一份新工作的主要意义也在于获得收入来源。因此我们在这里用职工再就业获得的收入来反映职工新工作的质量。表2显示了使用不同求职途径所获得新工作的工资收入分布情况。从结果中我们发现，通过“劳务市场或自谋”途径获得工作的收入最高，结合使用“社会网络”和“劳务市场”途径获得收入次之。一个大致的规律是：只要求职时使用过市场途径，无论是单独使用还是结合其他途径，都会获得比较高的收入。而使用过“政府或单位安置”途径获得新职业的职工收入则相对较低。表2 使用不同求职途径获得再就业收入的均值求职途径 政府或单位安置 劳务市场或自谋 社会网络 政府+市场 政府+网络 市场+网络 政府+市场+网络(N)月收入（元）445.0 591.3 480.5 395.0 406.3 515.7 508.6 (440)标准差 248.7 401.8 278.1 127.8 156.9 286.8 264.6以上分析未控制其他相关变量的影响，为此，笔者还以再就业的工资收入为因变量，以职工使用的再就业途径为自变量，并将职工的教育水平、党员身份、年龄、性别等变量作为控制自变量引入后建立起多元线性回归方程进行分析。这样可以达到在控制相关变量作用的情况下，了解职工使用的不同再就业途径对工资收入的“净影响”的目的。限于篇幅，回归分析的具体模型和系数未在本文列出，从分析结果看，我们发现在控制其他变量后，“再就业时使用过社会网络途径”和“再就业时使用过政府安置途径”都对工资收入表现出显著的负作用，也就是说使用过这两种途径的职工将得到更低的收入。而“使用过劳务市场与自谋途径”的作用则是正向的。这一结果与上面的分析具有一致性，说明通过劳务市场途径获得再就业的质量要高于政府安置途径和社会网络途径。这样的结果应该是人们预料之中的，通过“劳务市场途径”获得再就业是最为符合市场经济规律的制度化就业方式，因此通过此种方式获得再就业的效果最佳。相比较而言，通过非制度化的“社会网络途径”途径或传统的“政府单位安置途径”途径获得再就业的质量自然要打一些折扣了。三、影响职工求职途径选择的因素分析在分析职工选择的求职途径时，一个很自然的问题就是：哪些职工更有可能选择某一特定的求职途径？换句话说就是决定着他们选择某种求职途径的因素有哪些？下面我们将具体分析下岗职工的个人背景对他们再就业求职途径选择的影响。我们的基本假设是，下岗职工将根据自己的习惯和所具备的优势来选择最适合自己的再就业方式。为此，我们在这里引入了个人资本的概念。在社会分层研究的最新发展中，越来3越多的研究者们开始用个人所拥有的各种类型的资本来反映其在社会中的地位，我们在本研究中将集中关注职工的三种个人资本。首先是他们的“体制资本”（institutional capital）情况，也就是他们在传统体制中所拥有的各种资源①。我们使用了职工下岗前是否党员、是否干部、是否获得过厂级以上荣誉称号等变量来代表他们的体制资本情况。由于体制资本反映了职工在传统体制中的“成功”程度，我们假设拥有较多体制资本的职工更可能从旧体制中获取资源，或是对传统体制更为依赖，故将更可能选择带有计划体制色彩的“政府或单位安置”方式获得再就业。其次是他们的“人力资本”（human capital）情况，即他们对自身教育、技能、健康的投资和积累，在研究中用职工的受教育年数、职称或技术等级、接受职业培训情况、健康状况等变量加以代表。按照经济学理论，人们之所以愿意对人力资本投资，就是因为他们预期这种投资会在劳动力市场上得到更高的回报，故我们假设那些人力资本丰富的职工在寻求再就业时将更可能选择“劳务市场或自谋”途径。最后是职工的“社会资本”（social capital）情况，也就是他们从自已的社会网络中所可能调动的资源。在研究中我们测量了职工社会网络的规模及网络中嵌入的资源情况，以之反映职工的社会资本。布迪厄曾指出，社会资本的形成是一种有意识或无意识的投资策略的产物，在遇到重大事件时，个人将使用自己积累的社会资本来达到自己的目的②。因此，我们假设拥有较丰富社会资本的职工将会在求职中充分使用社会资本，也就是通过自己的社会网络关系获得再就业。为充分了解职工拥有的各种资本对再就业途径选择的影响，我们以职工的个人资本为自变量，以他们再就业时选择的求职途径为因变量分别进行了多元回归分析。由于这里的因变量都是虚拟变量③，故在分析时采用了logistic回归方法，这种方法的原理是通过数学转换达到将因变量的概率函数用自变量来线性表达的目的。通过对方程中各自变量发生比率（odds ratio）的考察，可以确定该自变量一个单位的变化对因变量原来的发生比带来的变化，从而了解自变量对因变量的作用。具体的统计结果列于表3中，其中模型一因变量为“是否使用政府安置途径”，模型二因变量为“是否使用劳务市场或自谋途径”，模型三因变量为“是否使用社会网络途径”。从模型一的分析结果中，我们可以看到具有党员身份的职工以及那些下岗前获得过厂级荣誉称号的职工在再就业过程中明显地更倾向于使用“政府或原单位安置”途径获得新工作，这一结果证实了我们的假设。研究者指出在原有体制中较为成功的下岗职工们对传统体制具有更强的依赖性④，因此他们从心理上更容易接受以这种传统方式获得新工作。除此之外，我们发现有较高的职称或技术等级的职工、下岗后接受过职业培训、教育程度较低的职工和健康状况较差的职工也更可能使用政府安置途径获得再就业⑤。在计划体制中，一个人的职称和技术等级评定的根据除了其拥有的技能和水平外，也在很大程度上取决于他（她）的资历和等级，因此我们认为职称在此的作用更多地表现为一种体制资本而非人力资本的作用。政府在实施“再就业工程”时，十分重视对下岗职工的培训，在为下岗职工重新安置工作时，往往是以他们接受一些必要的培训为前提条件的，因此“职业培训”在这里可能主要表现为 ①②参见李路路：《私营企业家的个人背景与企业成功》，《中国社会科学》，1997年第2期。 布迪厄：《文化资本与社会炼金术》，包亚明译，上海人民出版社1997年版。 ③例如当我们分析职工是否选择了社会网络途径寻求再就业时，该变量只有两个选项，即“选择过”和“没有选择过”，凡在求职过程中“选择过”网络途径的个案均被赋值为1，“没有选择”赋值为0，这样就得到一个由0和1组成的变量，统计学中称为“虚拟变量”（dummy variable）。为分析方便起见，在这里我们没有再区分结合使用多种求职途径的情况。 ④王汉生，陈智霞：《再就业政策与职工再就业行为》，《社会学研究》1998年第4期。 ⑤方程中“教育年数”和“健康状况”的回归系数为负值，这意味着教育程度越高、健康情况越好，则职工选择政府安置方式获得再就业的发生比越低。4一种“门槛”的作用，也就是说那些接受过职业培训的职工才更有可能获得政府安置。至于那些教育程度低和健康状况差的职工，由于他们在就业市场的竞争中显然处于较不利的地位，他们对传统就业方式的依赖也是容易理解的。表3 下岗职工个人资本对再就业途径选择影响的Logistic回归系数模型一府途径）模型二的分析结果说明我们关于人力资本对选择市场就业途径作用的假设也是可以成立的。职工的“受教育年数”、“接受职业培训情况”和“健康情况”都表现出显著的积极作用，换句话说，就是受教育程度越高、身体健康情况越好、接受过职业培训的职工都更可能通过市场或自谋方式获得再就业。正规教育、职业培训以及健康都是个人对于自身人力资本投资的重要表现，具有较丰富人力资本的劳动者在劳动力市场上就处在一种有利的竞争地位。同时，也只有通过劳动力市场机制，人力资本才能得到最大程度的回报。因此这些职工选择劳务市场或自谋方式是一种理性的选择。与此同时，我们还发现“党员”和“女性”更不可能选择劳务市场或自谋方式，而“干部”则更可能模型二场途径）模型三

其实就是下岗职工了，无论是私营还是国营的下岗的2014年如何补缴养老保险，职工个人养老保险补缴新政策2014，养老保险补缴标准，补缴档次分几种。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。■补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。◎关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。◎关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定(2008年全省人均月增加养老金143.5元，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时，应核实2007年1-12月实际发放额，取月平均数。下同)。曾在国有、集体企业工作的职工，与原企业解除、终止劳动关系后，已以个体工商户、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有、集体企业职工(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)，现自己申请补缴基本养老保险费的，可将与原企业解除、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。与原企业解除、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。原国有、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，办理按月享受养老待遇手续。原在企业工作时间，符合认定视同缴费年限的(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上)，经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。一直是临时工，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，现企业已经灭失，不允许补缴。上述人员基本养老保险待遇，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算，从补缴完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，以前不补调、不补发。因终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员(不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员)，在城镇从事个体经营或灵活就业的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或超过领取基本养老金年龄(男满60周岁、女满55周岁)的固定工、劳动合同制职工也可按此办法补缴。■补缴基数和缴费比例未参保或中断缴费的企业和人员补缴基本养老保险费分两个阶段：一是补缴有劳动关系期间的基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，补缴1995年底以前(建立个人账户前)的，按中断当年全省职工平均工资为基数(其中1989年底以前各年度以1990年全省职工平均工资为基数)，补缴1996年1月以后(建立个人账户后)的按中断当年全省(在岗)职工平均工资60%或100%为基数。补缴时单位和个人缴费比例为中断当年缴费比例。二是补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，补缴1993年1月至1995年12月(建立个人账户前)按中断缴费当年全省职工平均工资为基数，补缴1996年1月以后(建立个人账户后)按中断缴费当年全省职工平均工资60%或100%为基数，均按20%比例补缴。■滞纳金和补缴利息对于补缴有劳动关系期间的基本养老保险费，单位缴费部分可适当减收滞纳金，对于个人缴费部分只收取利息。超过补缴优惠期限，即便是主动补缴，也不再享受减收滞纳金的优惠政策。经法院判决或劳动仲裁裁决由用人单位补缴养老保险费的，以及经审计、稽核、监察、举报发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，严格按规定收取滞纳金，不得减收滞纳金。补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费，其中：12%部分按补缴有劳动关系期间单位缴费部分应缴滞纳金比例确定收取滞纳金标准，8%部分按规定收取利息。但按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的起始时间不早于1993年1月。整体未参保单位一次性补缴养老保险费有困难的，可于2009年6月底前与当地社会保险经办机构协商签订分期补缴协议，协议补缴期限最迟不晚于2010年底。补缴协议期内分期补缴完成的，可享受减收滞纳金的优惠政策。■缴费时间对于不同群体确定了不同的补缴时限。单位已经参保，但有部分人员未参保的企业职工，原固定工最早可从1993年1月补缴;原临时工1994年12月以前转招为劳动合同制的，最早可从1990年3月补缴;原临时工1995年1月以后转招为劳动合同制的，最早可从1986年10月补缴;一直是临时工的最早可从1986年10月补缴。■特别规定未在企事业单位工作过或在企事业单位参保缴费不足10年的，从1993年1月按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的女参保人员，必须满55周岁后，办理领取基本养老金手续。养老保险需要缴纳费用满15年，方可在退休时享受养老保障。那么，如果由于某种原因造成养老保险缴纳中断该怎么办呢?对此，国家实施了养老保险补缴政策以解决这一问题。关于未参保单位和人员补缴通知明确，实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(以下简称“职工”)参加基本养老保险。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。但补缴时间最早不早于1995年1月。按规定参保补缴后，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，可补缴至本文下发前，以后应按规定正常缴费。未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原国有、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限。未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。关于中断缴费人员补缴实行个人缴费后核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费。2005年底以前中断缴费的，可按本文规定补缴。补缴基数和缴费比例未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴，其中，补缴1989年底以前养老保险费的，以1990年全国职工平均工资为基数补缴。单位和个人按当年缴费比例补缴。滞纳金和补缴利息通知明确，补缴单位缴费部分加收滞纳金，补缴个人缴费部分补缴利息。补缴的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金;补缴1996年1月至2005年底单位缴费部分，按11%账户规模将本息划入个人账户后剩余部分连同滞纳金并入养老保险统筹基金。其中，补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金，其中，中断6个月以内的时间，不收取滞纳金，超过6个月的时间按日加收滞纳金。应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保，在2009年6月底以前补缴养老保险费的，根据其现经营情况，可适当减收滞纳金。行政诉讼、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的，按规定补缴的滞纳金，不得减收。经审计、稽核、监察发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，按规定加收的滞纳金不得减收。需补缴的利息不得减免。补缴建立个人账户以前利息，按建立个人账户后历年公布的记账利率的平均值补缴。建立个人账户后按历年公布的个人账户记账利率补缴。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金，补缴的建立个人账户后的利息记入个人账户。单位和个人缴费部分共同补缴后，社会保险经办机构从建立个人账户时间起，为个人建立个人账户。我从2001年到现在上的养老保险，但是中间06到08断了不到两年，请问可以补交吗?怎么补交，大概补交多少?有什么其它需要补交的吗?怎么补交合适?注：2001年-2006年在以前单位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保但据我所知，你也可以不补的，因为社保都是累积交满15年或者20年就可以了，你中间差的这两年，你自己决定，可以选择补或者不补的，上面的各位老师都说要补，我有点晕晕了!!但是地区不同，所交费基数也是不同的，要跟当地的社保局咨询，那样得到的数据才最准确!还有，如果你不是差这两年就满15年或者20年，而你又正好退休的话，我觉得这两年你可以不补也没关系的，当然了，这要根据你自己的情况而定，你自己决定!!!补交是肯定可以补交的，但不补也应该可以的!1、社保政策各地差异是很大的，能否补交，建议你直接咨询当地社保中心，以确认相关政策及办理手续。这是最稳妥的。2、社保事务是相当繁琐的，可以登陆当地社保官方网站了解了解相关政策、办事指南等等。有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。社会养老保险补交问题失业补贴可以进行申请，自解除劳动合同之日起60天内办理。手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。退保申请养老保险退保申请：请问社保退保申请怎样办理?退保后有多少现金返款?社保退保分两种情况：1、外地户籍的农村居民，未到达法定退休年龄终止、解除劳动合同，不在该市继续就业、确实无法转移社会保险关系的，可申请终止社会保险关系，并一次性申领本人新劳动法养老保险的规定我的父亲一直在原单位上班，公司给办理了养老保险金已经交了30多年了，但是前段时间我父亲意外突发心脏病去世了，作为子女可以要求返还么?可以继承么?1.不可以要求返还2.不可以继承我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数;缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%。《暂行办法》坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。个人是不能补交社保的，只能在单位帮你补交。其实不补都可以的，影响不大，社保最低年限是15年，多交多给。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。我所在的单位在我在职期间欠缴3年的养老保险。我现在已调离此单位，在调离过程中要求补齐但原单位未补交。现在原单位正转产清算中我如何写养老保险补缴的申请?我省企业职工养老保险补缴政策出炉了!因各种原因欠缴养老保险费人员、应保未保和中断缴费人员，都可以在补缴保费后纳入养老统筹，享受养老金待遇。日前，省人社厅、财政厅、地税局出台了《关于社会保险法实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》。据介绍，2011年正式实施的《社会保险法》明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，用人单位不办理社会保险登记、未按时足额缴费的要承担法律责任。为妥善处理《社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，经充分研究论证我省出台了养老保险补缴的政策，对补缴范围、补缴基数和比例、滞纳金和利息的缴纳以及养老金的领取做了明确的规定。补缴范围：用人单位整体未参保需为职工补缴在单位期间养老保险费通知规定，参加我省城镇企业职工基本养老保险省级统筹的用人单位，2011年6月30日前已核定缴费基数但因各种原因未按期缴纳基本养老保险费所形成的欠费，可以补缴欠缴的养老保险费。用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保，补缴养老保险费。用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，以及职工参保后中断缴费的，可补缴2011年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费。完成补缴后，2011年6月30日未达到法定退休年龄的，应按规定继续缴纳基本养老保险费。2011年6月30日已经达到或超过法定退休年龄，补缴养老保险费后，缴费年限不满15年的，可从达到退休年龄时起按灵活就业人员缴费办法继续缴费或补缴，缴费(补缴)5年后缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴满15年享受基本养老保险待遇。补缴基数：无当年工资证明可按当年社平工资的100%或60%为补缴基数关于补缴用人单位期间的缴费基数，规定补缴1989年底以前养老保险费，以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴建立个人账户以后养老保险费，如能提供原始职工工资收入的，应以职工实际工资收入为基数补缴，但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%，不超过300%;如无法提供当年工资收入的，可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。1995年及以前单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%;1996年以后按当年实际缴费比例补缴。对2011年6月30日达到或超过退休年龄的，通知规定从达到退休年龄按灵活就业人员缴费办法补缴基数和缴费比例。1993年1月至1995年按相应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴，1996年及以后年份，可选择按全省(在岗)职工平均工资的100%为基数或60%为基数补缴。一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以补缴时上年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为缴费基数趸缴。缴费比例为20%。滞纳金：2013年6月30日之前补缴可免收2年滞纳金补缴养老保险费，单位缴费部分应收滞纳金，个人缴费部分收取利息。其中，已核定缴费基数，2011年6月30日之前形成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5‰的滞纳金。单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴单位缴费部分(灵活就业人员12%部分)加收滞纳金：1986年10月-1995年12月期间养老保险费按日加收0.8‰，1996年1月-2000年12月期间养老保险费按日加收0.6‰，2001年1月至2011年6月期间养老保险费按日加收0.5‰。通知还明确，在2013年6月30日之前补缴2011年6月30日前的养老保险费，免收2011年7月1日至2013年6月30日期间的滞纳金。2013年7月1日以后补缴2011年6月30日前的养老保险费，从2011年7月1日起按日加收0.5‰的滞纳金。单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴个人缴费部分加收利息。补缴建立个人账户以前利息，按1996年1月至2011年历年公布的个人账户累计储存额记账利率的平均值4.922%计算。建立个人账户后按历年公布的个人账户累计储存额记账利率计算。养老金：补费人员纳入统筹，可按月领取养老金通知规定，补缴养老保险费后，社会保险经办机构按照国家规定的个人账户规模建立个人账户。其中：建立个人账户至2005年底，个人账户规模为缴费基数的11%;2006年及以后个人账户规模为缴费基数的8%。补费人员达到按月享受基本养老金条件时，按省政府办公厅办字〔2006〕77号文件规定计算基本养老金。补缴的1992年12月以前的部分，其缴费指数按“1”取值;补缴的1993年1月至建立个人账户前部分，缴费指数按“1.200”取值;补缴建立个人账户以后部分，按照实际补费基数计算实际指数。补缴流程：应保未保和中断缴费人员应一次性补清欠费通知规定，应保未保和中断缴费人员，应一次性补清在单位工作应保未保或中断期间的养老保险费。用人单位整体未参保补缴养老保险费，按照属地原则，由用人单位向社会保险经办机构提出书面参保补缴申请，并提供相关参保资料，经审定后办理补缴手续。未全员参保单位为未参保人员补缴养老保险费，在单位养老保险关系所在地社会保险经办机构补缴。参保人员中断缴费补缴的，由用人单位(含原用人单位)或本人向基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出书面申请，并提供相关有效证明，经审定后办理参保补缴手续。对于达到或超过退休年龄人员补费的，由设区市及以上人力资源和社会保障行政部门对其资格进行审定，社会保险经办机构办理补费手续。补缴养老保险费后认定视同缴费年限的，由养老保险行政部门审定后社会保险经办机构办理补费手续。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1.下岗再就业,如果连续缴纳养老保险,当然计算工龄(即缴费年限);2.如果下岗前有养老保险,最好把以前的和现在的合并到一起;3.国家最新的养老保险政策,了解后可能对你有所帮助;国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律主观：就业证有下列用处：就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。法律客观：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

可以的，只是不一定你喜欢工资不一定高，到当地民政局登记

退休计算养老金使用的是养老保险缴费年限，根本就不使用工龄。

1.下岗再就业,如果连续缴纳养老保险,当然计算工龄(即缴费年限);2.如果下岗前有养老保险,最好把以前的和现在的合并到一起;3.国家最新的养老保险政策,了解后可能对你有所帮助;国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

下岗职工再就业石积极作用是可以提高人民收入。

（1）督促用人单位落实对下岗失业女职工的各项政策，维护下岗女职工的合法权益。目前，许多女职工组织积极参与企业下岗分流方案的制定，根据国家和地方的相关政策，结合本单位的实际情况，向用人单位提出意见和建议。如“不得安排夫妻同时下岗”，“不得安排因公致残，处于孕、产、哺乳三期的女职工下岗”，鼓励用人单位优先招用大龄下岗女工等，对企业的下岗程序和用工行为进行规范和监督。同时，还要督促有关方面认真落实“两个确保”、“三条保障线”，对符合“低保”条件的要做到“应保尽保”。（2）加强对下岗失业女职工的思想教育，帮助她们树立正确的择业观。女职工组织要帮助她们克服依赖政府、企业的“等、靠、要”思想，引导下岗失业女职工到个体、私营企业和第三产业的广阔天地去施展个人的才华，鼓励她们自谋职业或组织起来创业。自办经济实体来实现再就业，并树立再就业的先进典型给予表彰，大力宣传她们再度创业的成功经验，宣传她们以自己辛勤劳动和辉煌业绩赢得社会尊重，实现自身价值的先进事迹。（3）协助有关方面举办各种类型的培训班，提高下岗失业女职工的竞争能力。女职工组织要动员、鼓励下岗失业女职工努力更新知识、提高技能，为实现再就业创造条件。（4）为实现动员和依靠社会各界力量，采取多种途径增加就业岗位，积极做好调查研究工作。要积极出主意、想办法，为配合政府和有关方面拓宽就业门路，帮助女职工多渠道实现创业和再就业建言献策。（5）做好对生活困难的下岗失业女职工的帮扶工作。女职工组织要满腔热忱地为她们办好事、办实事、解难事、送温暖，要建立女职工干部与生活困难的下岗失业女职工的联系制度和领导干部包户帮困的目标管理制度。要号召广大女职工发扬友爱和奉献精神，广泛开展对有困难的下岗失业女职工的“帮困扶贫”、“爱心助学”、“姐妹牵手结对子”等多种形式的援助活动。

分类: 社会民生 >> 求职就业 解析: 《下岗证》办理程序 一、（1）身份证复印件一份 （2）近期一寸免冠照片一张 （3）证明职工身份证材料二、由企业负责到市就业服务管理局统一办理 下岗失业人员申领《再就业优惠证》办理程序 一、个人申请《下岗证》：身份证及复印件、照片四张 二、所在社区或居委会（村委）出具未就业证明初审后填写《再就业优惠证申领审批表》报街道（镇）劳动保障事务所 三、街道（镇）劳动保障事务所审核汇总后报市就业服务管理局 四、市就业服务管理局统一发放 失业职工申领《再就业优惠证》办理程序 一、个人申请《最低生活保障领取证》：身份证及复印件、照片四张 二、所在社区或居委会（村委）出具未就业证明初审后填写《再就业优惠证申领审批表》报街道（镇）劳动保障事务所 三、街道（镇）劳动保障事务所审核汇总后报市就业服务管理局 四、市就业服务管理局统一发放 享受低保且失业一年以上人员申领《再就业优惠证》办理程序 一、个人申请《最低生活保障领取证》：身份证及复印件、照片四张 二、所在社区或居委会（村委）出具未就业证明初审后填写《再就业优惠证申领审批表》报街道（镇）劳动保障事务所 三、街道（镇）劳动保障事务所审核汇总后报市就业服务管理局 四、市就业服务管理局统一发放 下岗失业人员培训程序 一、持再就业优惠证报名 二、填下岗失业人员培训意向登记表 三、准备培训

法律主观：一、下岗 职工退休年龄 1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段; 2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段; 3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。 二、下岗职工发放基本生活费政策 1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休; 2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。 3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。法律客观：【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

职工本人档案，养老保险手册，解除合同证明，户口本，身份证，关于职工退休及公示的报告，拿上这些材料向当地的相关部门进行申报。

离了婚再结婚

1，家政服务行业，养老服务行业，托幼，保安，电商，汽修，电工，妇女手工等。2，再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导，职业技能，职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。3，短期培训，培训期限为1～3个月，培训对象主要是失业或下岗时间较长，维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工。使他们能够在短期内掌握一定的技能，达到用人单位的要求，尽快实现就业。4，中期培训，培训期为3个月～一年以内的，对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工。这部分职工应及时选择实用性较强、社会需求量大，且有一定难度的中期技能培训。如家电维修，电工，司机，机修工等。这样一旦下岗或失业，能够很快再就业。5，长期培训，培训期限在一年以上，对象为青壮年企业富余人员和下岗职工。主要是为取得职业资格证书或学历证书而参加系统的教育培训。

　　按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助失地农民特别是就业困难人员实现再就业，社区再就业工作总结。扶持的失地农民及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报 　　 一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证 　　健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区委员为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。 　 　二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础 　　为了全面掌握社区失业人员的.基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、失业人员台帐等基础资料，做到了失业原因清，家庭情况清，择业愿望清，技能水平清。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。 　 　三、完善措施、组织帮扶、促进社区居民实现就业 　　针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极提供用工信息，鼓励社区能人带动再就业。发布用工信息78条，为居民自主择业提供信息服务。分流安置了部分失业人员，缓解了就业压力。二是社区大力开发就业岗位,多方筹措资金，投资140余万元将社区原来的旧危房改造成105间，3603平方米的再就业校园服务区，解决了74户210余名居民的就业再就业问题。三是认真进行空岗调查，积极与四川工程职业技术学院开展共建，学院将后勤岗位和非招投标工程交给社区，安置失地居民123人;四是实施再就业援助服务。帮助失业人员积极联系协调公益性岗位70个。五是帮助160余名居民办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。 　　 四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区 　　广泛宣传再就业优惠政策，使居民转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为他们开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训34场，受教育人数达150多人。积极宣传、广泛动员、组织社区居民参加了街道社区开展的职业技能培训，提高了社区居民就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。落实税费减免、社保补贴等政策帮扶，树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的居民再就业先进典型。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。 [1]

1、首先，填写《开班申请表》。2、其次，上交到人社局，等待审批。3、最后，审批通过，申请成功。

河北大学的？我正在寻找答案，建议你还是追加悬赏分吧，不然没有人回答啊！

B 试题分析：近十年我国参与再就业培训的人数上升，重视职业培训主要是为了提高劳动者素质，适应社会经济发展需要，本题的重点是“培训”，而不是改变劳动者不正确的职业观，故A劳动者树立职业平等观不符合题意，B项符合题意；消除农民工流动的体制性障碍是国家相关部门的职责，并不是职业培训的功能，故不选择C，规范劳动关系，解决劳动合同纠纷是政府相关部分的职能，故不选择D。本题正确答案为B。

　　中共中央国务院关于切实做好国有企业　　下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知　　各省、自治区、直辖市党委和人民政府，各大军区　　党委，中央和国家机关各部委，军委各总部、各军兵种　　党委，各人民团体：　　近几年来，国有企业职工下岗问题日益突出，引起　　全社会的普遍关注。党中央、国务院一直非常重视和关　　心下岗职工的生活和再就业问题，明确要求各级党委和　　政府采取积极措施，切实保障下岗职工的基本生活，大　　力实施再就业工程。通过各级党委、政府和社会各方面　　的共同努力，下岗职工基本生活保障和再就业工作取得　　了一定成效。但是，也必须清醒地看到，我们面临的形　　势依然严峻，做好国有企业下岗职工基本生活保障和再　　就业工作的任务还十分艰巨。当前和今后一个时期，我　　们要确保党的十五大提出的国有企业改革目标的实现，　　完成国有经济布局的战略性调整，必须进一步采取强有　　力的措施，切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和　　再就业工作。为此，特通知如下：　　一、统一思想认识，增强紧迫感和责任感　　各级党委和政府要充分认识到，近年来出现职工大　　量下岗的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就　　业政策在经济转轨过程中的必然反映，也是长期以来重　　复建设、盲目建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积　　累的结果。我们要建立起社会主义市场经济体制和现代　　企业制度，不可避免地要经历这样一个历史过程。从长　　远看，随着改革深入、科技进步和经济结构的调整，劳　　动力的相应调整与流动也会经常发生。要用3年左右的　　时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，促进国民　　经济发展实现良性循环，一个重要条件就是要切实解决　　企业人员臃肿、人浮于事的问题。虽然这会给一部分职　　工带来暂时的困难，但从根本上说，有利于经济发展和　　社会全面进步，符合工人阶级的长远利益。同时，还必　　须充分认识到，妥善解决国有企业下岗职工基本生活保　　障和再就业问题，不仅是一个重大的经济问题，也是重　　大的政治问题；不仅是现实的紧迫问题，也是关系长远　　的战略问题。做好这项工作，既是社会主义制度的本质　　要求，也是党和政府应尽的责任。它关系着国有企业改　　革的成败，关系着社会稳定和社会主义政权的巩固。因　　此，必须从改革、发展、稳定的全局着眼，增强紧迫感　　和责任感，采取一切必要的措施，切实把这件事情办好，　　为实现党的十五大提出的跨世纪宏伟蓝图创造良好的社　　会环境。　　二、明确目标任务，　　加强宏观调控　　根据国有企业改革的总体部署并考虑到社会各方面　　的承受能力，中央要求，当前和今后一个时期，主要解　　决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，把保　　障他们的基本生活作为首要任务，并力争每年实现再就　　业的人数大于当年新增下岗职工人数，1998年使已下岗　　职工和当年新增下岗职工的百分之五十以上实现再就　　业。争取用5年左右的时间，初步建立起适应社会主义　　市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。　　各地区、各有关部门（行业）要坚持认真负责、尽　　力而为、突出重点、加强调控的指导思想，围绕落实上　　述目标任务，制定切实可行的工作计划，明确具体目标　　和要求，使这项工作有组织、有计划地进行。同时，要　　坚持减员增效与促进再就业相结合、职工下岗与社会承　　受能力相适应的原则，把握好企业兼并破产、减员增效、　　下岗分流的节奏，加强宏观调控。要规范职工下岗程序，　　建立职工下岗申报备案制度。企业要充分考虑国家利益　　和社会责任，对本企业的职工负责到底。企业拟定职工　　下岗方案，应同时提出下岗职工基本生活保障和再就业　　的措施，在充分听取职代会意见后组织实施。为保障职　　工家庭的基本生活，夫妻在同一企业的，不要安排双方　　同时下岗；不在同一企业的，如果一方已下岗，另一方　　所在企业不要安排其下岗。要尽量避免全国及省（部）　　级劳动模范、烈军属、残疾人下岗。要普遍实行劳动预　　备制度，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，进行1—　　3年的职业技术培训。要继续鼓励和引导农村剩余劳动力　　就地就近转移，合理调控进城务工的规模。　　三、普遍建立再就业服务中心，保障国有企业下岗　　职工基本生活　　建立再就业服务中心是保障国有企业下岗职工基本　　生活和促进再就业的有效措施，是当前一项具有中国特　　色的社会保障制度。各地要自下而上地建立再就业服务　　中心组织体系。凡是有下岗职工的国有企业，都要建立　　再就业服务中心或类似机构，下岗职工不多的企业也可　　由有关科室代管。再就业服务中心（包括类似机构或代　　管科室）负责为本企业下岗职工发放基本生活费和代下　　岗职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织下　　岗职工参加职业指导和再就业培训，引导和帮助他们实　　现再就业。为加强再就业服务中心的组织、管理力量，　　可从行政机关抽调得力人员到中心工作。　　进入再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同　　制以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招　　收的临时合同工），因企业生产经营等原因而下岗，但　　尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作　　的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满　　的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有　　关规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，也要安排　　进入再就业服务中心。下岗职工在再就业服务中心的期　　限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业　　解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。下岗　　职工在再就业服务中心期间的基本生活费，原则上可按　　略高于失业救济的标准安排并按适当比例逐年递减，但　　最低不得低于失业救济水平，具体标准由各地根据实际　　情况确定。　　再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳　　社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办　　法解决，即财政预算安排三分之一、企业负担三分之一、　　社会筹集（包括从失业保险基金中调剂）三分之一，具　　体比例各地可根据情况确定。财政承担的部分，中央企　　业由中央财政解决，地方企业由地方财政解决。对于困　　难较多的中西部地区和老工业基地，中央财政给予一定　　的支持。国有独资盈利企业和国有参股、控股企业保障　　下岗职工基本生活的资金，原则上都由本企业负担。财　　政承担和社会筹集的资金，由财政部门按专项资金管　　理。资金的安排，由再就业工作主管部门商财政部门研　　究提出意见，然后由财政部门统一拨付。保障下岗职工　　基本生活的资金，一定要加强管理和监督，保证专款专　　用，不得挪用于其他任何方面开支。再就业服务中心的　　管理费用和工作人员的工资、福利等，不得在保障下岗　　职工基本生活的资金中列支。　　国务院确定的111个企业“优化资本结构”试点城　　市，以及兵器工业总公司、航天工业总公司列入《全国　　企业兼并破产和职工再就业工作计划》的企业和纺织行　　业下岗职工分流安置和再就业工作，仍按国务院的有关　　规定执行。　　四、加大政策扶持力度，拓宽分流安置和再就业渠　　道　　我国人口众多，做好就业工作是一项长期任务。解　　决这一问题的根本途径，是保持国民经济持续快速健康　　发展，不断开拓新的就业领域。各地区和有关部门要抓　　住调整和优化经济结构的机遇，积极培育经济增长点，　　继续加强基础产业和基础设施建设，因地制宜地发展劳　　动密集型产业，以利于扩大就业。要把发展第三产业，　　特别是商业、饮食业、旅游业、家庭和社区居民服务业　　等，作为下岗职工再就业的主要方向。对下岗职工从事　　社区居民服务业的，要简化工商登记手续，3年内可免　　征营业税、个人所得税以及行政性收费。要把发展中小　　型企业、劳动就业服务企业作为促进再就业的重要途　　径。各国有商业银行应设立小型企业信贷部，为其发展　　提供必要的贷款支持。要大力发展集体和个体、私营经　　济，鼓励下岗职工自谋职业或组织起来就业。对下岗职　　工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业　　的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年　　内减免工商管理等行政性收费；对符合产业政策、产品　　适销对路的，金融机构应给予贷款。要鼓励企业主动吸　　收安置下岗职工，对企业利用现有场地、设施和技术发　　展多种经营，多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职　　工的，要给予必要的政策扶持。具体政策措施，由各省、　　自治区、直辖市人民政府研究制定。　　有条件的地区，还应安排专项资金，组织下岗职工　　参加市政与道路建设、环境保护、植树种草等公共工程，　　为下岗职工提供更多的就业机会。一些边远地区和矿　　区，可采取相应政策，鼓励下岗职工开发荒山、荒地、　　荒滩，从事农、林、牧、渔业生产。　　五、加快社会保障制度改革，完善社会保障体系　　要与建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的　　要求相适应，在所有企业（包括个体、私营等非国有企　　业）以及外商投资企业的中方职工中推行和深化养老、　　医疗、失业等社会保险制度及住房制度的改革，建立健　　全社会保障体系，为劳动力资源的合理配置和正常流动　　创造条件。　　对于下岗职工无论以何种方式实现再就业或不再就　　业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费　　年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应　　的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原　　企业的住房，已按房改政策购买的，应根据有关规定明　　确个人和原企业的产权关系；未购买的，可以继续租用，　　租金标准按当地政府规定执行。对生活特别困难的下岗　　职工子女就学，应减免学杂费。要加快建立城市居民最　　低生活保障制度，使下岗职工家庭的基本生活得到保　　证。同时，要使社会保险制度、下岗职工基本生活保障　　制度和城市居民最低生活保障制度相互衔接、相互补　　充，不断完善社会保障体系。　　为了完善失业保险机制，提高失业保险基金的支付　　能力，从1998年开始将失业保险基金的缴费比例由企业　　工资总额的百分之一提高到百分之三，由企业单方负担　　改为企业和职工个人共同负担，其中个人缴纳百分之　　一，企业缴纳百分之二。　　在做好国有企业下岗职工基本生活保障工作的同　　时，要继续深化企业职工养老保险制度改革，加快立法　　步伐。要确保离退休人员的基本生活，保证按时足额发　　放养老金，不得发生新的拖欠，对过去拖欠的应逐步予　　以补发。要扩大养老保险覆盖面，加强养老保险基金的　　收缴工作，努力提高收缴率。1998年，要在全国实现基　　本养老保险省级统筹，建立养老保险基金调剂机制，省、　　自治区、直辖市社会保险经办机构实行系统管理；中央　　有关部门（单位）实行养老保险行业统筹的企业改为参　　加地方统筹，具体实施办法请有关部门抓紧研究制定。　　要尽快完善养老保险基金收支两条线的管理办法，形成　　财政、银行、社会保险机构相互监督的机制。要将养老　　保险基金差额缴拨改为全额缴拨，推进社会化管理进　　程。要严格控制企业职工提前退休。除国务院规定的111　　个企业“优化资本结构”试点城市的破产工业企业和3　　年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符　　合条件的职工，可提前退休外，各地区、各部门不得自　　行扩大提前退休的范围。　　六、加强劳动力市场建设，强化再就业培训　　要建立和完善市场就业机制，实行在国家政策指导　　下，劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的　　方针。要按照科学化、规范化、现代化的要求，大力加　　强劳动力市场建设。各地区特别是各大中城市要充分利　　用电视、广播等现代化信息网络，提供求职、招聘、职　　业指导等方面的信息和咨询服务。公共职业介绍机构要　　开设专门服务窗口，加强对下岗职工的职业指导，并实　　行免费服务。要进一步加强街道就业服务工作，对再就　　业难度较大的下岗职工要逐一列出名单，由专人负责帮　　助他们实现再就业。对用人单位要实行空岗报告、招聘　　广告审查等制度，鼓励用人单位优先招用下岗职工，特　　别是下岗女工。要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动　　法》及其他有关规定，不得歧视下岗职工，切实保护他　　们的合法权益。要加强劳动力市场的管理、监督和检查，　　防止乱收费等不正之风，坚决取缔非法劳务中介，严厉　　打击欺诈行为，维护劳动力市场秩序。　　要动员社会各方面的力量，大力开展再就业培训。　　实行在政府指导和扶持下，个人自学、企业组织和社会　　帮助相结合的办法，根据下岗职工特点和社会需要，突　　出培训的实用性和有效性，提高下岗职工的再就业能　　力。对为下岗职工提供再就业培训的，可给予一定的补　　贴。劳动力市场建设和促进再就业的经费，由财政部门　　核拨。　　七、切实加强思想政治工作，搞好宣传教育　　要充分发挥我们党的思想政治工作优势，发扬党同　　人民群众同呼吸、共命运、心连心的优良传统，切实加　　强下岗职工的思想政治工作。各级领导机关和领导干部　　要不断改进工作作风和工作方法，坚决制止和克服官僚　　主义倾向。要深入企业、深入下岗职工家庭，及时了解　　和掌握下岗职工的生活状况，体察他们的疾苦，听取他　　们的呼声，主动为他们排忧解难，决不允许采取不闻不　　问、麻木不仁的态度。企业经营者在抓好企业生产经营、　　千方百计使企业摆脱困境的同时，要积极组织下岗职工　　开展生产自救，努力帮助他们解决生活中的困难和问　　题，做好经常性的思想工作，坚持与职工群众同甘共苦、　　不搞特殊化。要动员全社会都来关心、支持下岗职工基　　本生活保障和再就业工作，多为他们办好事、献爱心、　　送温暖，形成良好的社会氛围。要大力宣传党和政府的　　有关方针政策，教育下岗职工及广大人民群众理解和体　　谅国家困难，积极支持企业改革，自觉维护社会稳定。　　要注重树立并大力宣扬下岗职工自强不息、积极创业的　　先进典型，引导下岗职工摒弃“等、靠、要”的思想，　　帮助他们树立正确的择业观，使他们认识到在国家政　　策、法律允许的范围之内，做任何工作都没有高低贵贱　　之分，不论从事什么职业都是光荣的，从而去主动适应　　社会主义市场经济的要求。　　八、切实加强领导，确保国有企业下岗职工基本生　　活保障和再就业工作顺利进行　　各级党委、政府和有关部门必须把国有企业下岗职　　工基本生活保障和再就业工作列入重要议事日程，实行　　党政“一把手”负责制，并纳入政绩考核的重要内容。　　要结合本地区、本部门（行业）实际，抓紧研究制定贯　　彻本通知的具体办法，确保本通知精神落到实处。要充　　分发挥各民主党派、工商联和工会、共青团、妇联等群　　众团体的作用，群策群力，共同做好这方面的工作。要　　认真总结和推广好的经验与做法，及时研究解决工作中　　遇到的新情况、新问题，不断把这项工作引向深入。为　　有利于这项工作的开展，中央确定，由国务院国有企业　　改革工作联席会议负责指导和组织协调，具体工作由劳　　动和社会保障部、国家经济贸易委员会组织实施。各地　　区也可采取相应的组织形式，以确保国有企业下岗职工　　基本生活保障和再就业工作的顺利进行。　　城镇集体企业下岗职工基本生活保障和再就业工　　作，由各省、自治区、直辖市党委和人民政府根据本地　　区的实际情况研究制定具体办法。　　中共中央　　国务院　　1998年6月9日　　（新华社北京6月22日电）

那得看你自己的能力啊！对不对？

截至2003年底，我国共有技32学校3167所(其中包括高级技工学校274所)，就业培圳中心3465所，社会培训机构17350所II，但职业教育的质量和技术培训效果却并不尽如人意。基于我失业现状和就业发展战略，借鉴国际L在解决失业问题方面的教育、培训举措和经验，我们认为，在我国非常有必要组建并建设好跨企业教育培训中心。跨企业教育培训中心区别于传统的各类培圳中心的特征在于：以企业为依托而不隶属于某一个企业；与职业学校有联系但不从属于某一职业学校；受地方财政支持，为整个行业服务。开展这项工作有以下三个方面的意义：　　1．组建跨企业教育培训中心是提高职工队伍整4~-素质的重要措施。目前我国许多企业设有教育培训部门，也发挥了一定的作用【]I，但在实际操作中尚存在以下问题：(1)企业教育培训"r作被削弱、被忽视。有的企业因考虑降低成本、缩减开支的需要把教育培训机构当作一种包袱或负担，想办法将其剥离或裁撤；有的企业担心员工接受了培训后跳槽走人，因而对投资教育没有积极性；还有的企业认为教育培训是职工个人的事情，x,-j-于企业来说是一种额外开支，不乐意为职工提供教育培训机会，这些都造成了企业教育培训工作严重被削弱和忽视；(2)中小企业无力开展应有的教育~JJl-r_fF。有的企业特别是中小企业尽管有对职工进行培训的愿望，但苦于经济实力和教育培训资源的限制，很难在企业里设立教育培训机构，无法依靠自身的力量为职工开展必要的教育培训工作。而且，南于行业组织的不健全，中小企业难以与大企业进行沟通和协调，因而也很难借助大企业的教育培训资源来解决实际的教育培训问题；(3)企业教育培训资源相对分散，难以面向同行业其他企业提供服务。虽然有的企业(多数为规模较大的企业或企业集团)设有教育培训机构，但主要是面向本企业的员工．并不是面对整个行业，故很少且很难为本行业内的其他企业(特别是中小企业)提供相关的教育培训服务。对整个行业来说，这种企业内的教育培训资源是相对分散和有限的，对同行业中小企业来说也是封闭的，这在某种程度上造成了企业教育培训资源的闲置和浪费。跨企业教育培训中心可以更有效地为拿行业的企业开展职工教育与培训，这对于行业内职工队伍整体素质的提高和职工的可持续发展将起到“水涨船高”的作用。　　2．组建跨企业教育培训中心对改革教学方法和培训模式有重要的推动作用。职业技术教育必须由企业参与已成为共识，但实际上，我国职业技术教育基本上是以学校模式来实施的，与企业间的合作和联系较少。同时企业也缺乏与职业学校进行合作的兴趣，不愿意为职校学生提供技能培训和实习机会，这必然影响职校学生的职业技能和就业能力的提高。跨企业教育培训中心不仅可以利用和实施本行业内最新技术的应用状况并开展相关的培训，而且还可以成为职业学校与企业问的中介，为职业学校的学生提供职业技能培训和实习机会，职校教师也可以在跨企业教育中心开展教学实践和研究工作。这样可以真正有效地解决当前我国职业教育由于技能培训不足而导致质量不高的“瓶颈”问题。　　3．跨企业教育培训中心可以大大促进再就业工作的开展。现有的企业教育培训机构与行业其他企业以及社会就业领域之间缺乏有效的信息沟通渠道，特别是对本行业中的就业信息和劳动力市场发展状况缺乏必要和及时的了解，同时也没有建立健全的市场化的运行机制，因而难以利用企业自身的技术和教育培训资源为社会开展就业服务，尤其是为下岗失业人员开展再就业培训。跨企业教育培训中心既能了解企业实际所需，又能直接获得本行业内的发展动态，可利用现有的设施有效地开展再就业培训，这将大大缩短下岗失业人员与企业实际需要之间的距离，因而也会有力地推动再就业培训工作的顺利开展。　跨企业教育培训中心也可以通过市场化的运作机制来开展就业服务方面的其他业务，如：利用行业优势实施相关的职业指导与心理咨询；提供本行业劳动力市场信息和人力资源开发服务；开展包括职业资格在内的各类相关培训，开展职业资格的考核、验证等。通过为社会提供再就业培训、职业指导与咨询及其他服务，使跨企业教育培训中心成为就业、教育与企业三者之间的联系桥梁，从而更加有利于促进再就业工作的顺利开展。　　此外，构建跨企业教育培训体系还具有其他一些优点，比如：职工教育培训工作不再是单个企业自身的行为，而是行业行为，使教育培训更具行业特色和水准，也有利于行业组织发挥更大作用；~-iJ．ll经费是由行业统筹的，可以消除企业为顾虑员工跳槽而限制其参加培训的弊端；职工通过跨企业培训中心的培训设施可以了解到行业内最先进的技术和设备等等。　　四、建设跨企业教育培训中心的若干建议　　建立跨企业教育培训中心的目的是要扭转行业内各企业的教育资源相对分散的局面，使企业教育资源得到充分利用；发挥行业优势与职业学校进行合作，作为职业学校学生从课堂学习向顶岗实习过渡的实训场所；承担政府的再就业培训项目；向社会提供职业指导和咨询等服务 www.homelunwen.com 论文网。其目标是在各大行业均建有相应的跨企业教育培训中心，在整个工业界构建一个具有行业特色、布点合理、服务专业的跨企业教育培训网络。组建和建设跨企业培训中心还要开展好以下几个：D-面工作：　　1．跨企业教育培训中心的分布：政府牵头并制定相应的政策和措施，依托行业组织和骨干企业，共同组建企业教育与培训网络。按行业分类，基本上一个行业设立一个教育培训中心，如有特别需要，可以设多个中心或是分中心。主要以同行业企业集中程度作为布点依据。　　2．跨企业教育培训中心的组建：以大企业现有的教育培训中心改建为行业企业教育培训中心；可以利用目前职业学校正在兼并和整合的时机来组建相关的跨企业教育培训中心；同一行业企业的现有教育培训资源重新组合，建立该行业的跨企业教育培训中心；新建跨企业教育培训中心。　　3．跨企业教育培训中心的主要业务：政府负责协调，宏观管理，制定相关的法律法规；行业组织参与制定统一的教育培训标准；开展多形式、多类型的教育培训服务，包括再就业培训等；可以与同行业职业学校进行合作，为职业学校提供实践研究和技能培训机会；开展职业指导与心理咨询方面的工作；提供本行业劳动力市场信息和人力资源开发服务。　　4．资金来源：政府给予适当补贴；企业职工工资的1．5％教育培训费转拨至教育培训中心统一使用；利用各种市场化服务而收的费用；政府的再就业培训项目经费；与外国政府或企业进行合作而获得资助。

打北市区劳动局就可以投诉.

好像是可以的

塘南路中国银行的后面，职业培训中心。广瑞路的是人才市场。你早上去没错的 具体那什么你应该问经办的人员，身份证肯定要的，拿上退工单去看看。

上海职业技能免费培训建议你去上海劳动局的再就业培训中心。《劳动法》抄中促进就业和职业技能开发的方针和政策原则为依据，将再就业培训纳入法制化轨道，健全劳2113动力市场机制。对技术岗位和特殊职业实行就业准入，持证上岗。凡参加再就业培训的人员，职业技能经鉴定合格后。

培训专业：计算机操作员、电工、焊工、中式烹调师、变压器互感器装配工、电工仪器仪表装配工。中电工、焊工须进行特种作业专门培训和考试，届时由学校组织到有资质的省内考场进行考试，合格后方可取得特种作业操作证，此证全网通审，联网可查。为不断提升劳动者的职业技能，助推“稳就业”工作，现依据上级部门的有关精神，就2022年职业技能免费培训招生工作

人社局的就业培训中心。

职业培训机构必须符合以下条件，才能与就业服务管理机构签订再就业培训服务协议，成为再就业培训定点单位：1）遵守国家法律、法规，贯彻执行国家教育方针和就业政策，积极推选国家职业资格证书制度和就业准入制度，热心承担下岗失业人员再就业培训任务；2）具有开展下岗失业人员职业指导、实用技能培训、职业资格培训、创业培训以及其它与再就业相关知识教育所必需的师资、教学实习场地和设施设备；3）专业和课程设置符合劳动力市场需求，培训方法和形式能够满足下岗失业人员弹性学习的需要；4）规章制度健全，内部管理规范，社会信誉较好，基本没有学员投诉；5）具有一定培训规模和比较稳定的就业渠道，培训质量好，培训后就业率较高。

今年58岁了单位给我办了失业金！不去培训班学习可以吗？

32岁怎么变成下岗女工？建议进修！

主要包括经济类，理工类，建工类，电子类，机械类，金融类，医学类，语言类等。成人是指成年的人，即是已经完全发育成熟的人，与儿童相对。在大部份国家，成人的定义是年满18岁或以上的人，因此，一旦当地居民达至18岁，就可以享有各种相应的权利。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

一定要去签到的，不然没有 失业金的

搞好再就业培训，有利于配合国有企业深化改革。中央提出，要用3年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数大中型企业初步建立起现代企业制度，并确定实行“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程”。实施再就业工程，关系到企业改革的成效。而搞好再就业培训，对推动再就业工程取得实效具有重要作用，因此，符合企业深化改革的需要。搞好再就业培训，有利于进一步提高再就业工作的效果。当前，影响下岗职工再就业的主要原因，主要有两点：一是择业观念比较陈旧，与当前的就业形势和市场就业的要求不相符合。一些下岗职工的就业期望值过高，总想到国有企业、外资企业，到工作环境比较舒适、收入较高的单位和岗位就业，而不愿到其他单位工作，也不想自谋职业。这种观念影响了就业岗位的开发，把就业门路局限在较小的范围，不利于下岗职工尽快实现再就业；二是一些下岗职工技能不高，不能适应再就业的需要。有些人尽管有一技之长，但面临着转换职业，也需要更新技术。因此，对下岗职工进行再就业培训，帮助他们转换观念，努力提高他们的职业技能和创业能力，对促进下岗职工实现再就业具有积极的、重要的作用。搞好再就业培训，有利于提高劳动者的整体素质。当前，针对再就业困难并急需职业技能的下岗职工开展再就业培训，努力提高他们的职业技术素质，不仅可以为下岗职工再就业创造条件，而且可以促进劳动者整体素质的提高。

电脑打字，办公自动化，电子商务。苏州社区的再就业培训技能是有许多的，与电脑有关的技能就是电脑打字和办公自动化，数码影像技术这些专业技能。如果有电脑基础的则可以选择电子商务，物流管理这些专业，如果对美容美发有兴趣的话也是可以学习这些与美容美发有关的技能的。

2022年黑龙江免费再就业培训有保健按摩、催乳师、小儿推拿师、养老护理、育婴月嫂、公共营养师、健康管理师、茶艺师等。黑龙江省8类人可享免费就业培训　　近日，面对疫情新形势，我省开展“4+8”免费培训就业相结合的方式，帮扶8类特困人员，安全有序复工复产和再就业。　　据黑龙江省女创业者协会会长张成莲介绍，所谓“4+8”免费培训，即采用“线上直播理论课程培训+线下面对面技能实操+颁发上岗合格证+推荐就业”4种方式免费培训就业方式，应对疫情期间避免人员聚集，所采取的特殊方式培训。　　培训专业　　保健按摩、催乳师、小儿推拿师、养老护理、育婴月嫂、公共营养师、健康管理师、茶艺师等。　　培训合格后统一颁发由黑龙江省人力资源和社会保障厅监制的“职业培训合格证书”。　　这8类人可参加培训　　农村户口、初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、高校毕业生、贫困人员、残疾人、刑满释放有就业意愿人员和戒毒人员。

有烹饪类、妇婴护理、小儿推拿培训、中医药膳、月子药膳、保育员、催乳师等项目。宣传、贯彻、执行国家、省、市有关劳动保障就业、培训等政策法规；承担各工种的职业技能培训，并受广州市人力资源和社会保障局委托，承担部分专业工种技能的考核工作。2005年市人力资源和社会保障局委托中心承担了本局职业技能培训的部份事务性工作，包括：民办职业技能培训机构审批、管理有关事务；职业技能培训统计事务。中心面向社会各类人员开展了初、中、高级、技师、高级技师职业技能培训，并负责跨省农村劳动力、本市失业人员和省内“双转移”人员开展职业技能训练和转岗培训工作；同时协助开发社会急需工种及制定相关教学计划。中心成立至今，得到了市领导及局领导的深切关心和支持。苏泽群副市长曾多次下到中心视察，就中心的办公场所及培训设施，给予了极大的资助，一直以来，由政府资助对本中心培训大楼及设施进行整修, 使中心拥有一流的教学环境和全市最先进的教学实训设备。中心现有教学、办公场地4347平方米（全幢6073平方米），多媒体空调理论课室15间（1100个座位），各专业实训室11间，实操场地2000平方米（实习工位700个），其中年培训鉴定达2万人。

沈阳市和平区太原街街道沈阳站社区再就业服务中心和沈阳市大东区爱心再就业服务中心。1、沈阳市和平区太原街街道沈阳站社区再就业服务中心，位置沈阳市太原北街17号。2、沈阳市大东区爱心再就业服务中心，沈阳市大东区辽宁省沈阳市大东区沈铁路110号。

① 职业资格证书和就业培训结业证书那个好 1.职业复资格证书: uf075 职业资格证书是表明从制业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是实行就业准入控制，实施持证上岗、劳动监察、劳动合同监证的有效证件。 uf075 职业资格证书是从业者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应和养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。 2.就业培训结业证书:通过培训可以获得相关的技能，为再就业提供条件。（好象还有两证，可以优惠如开店可以减免三年税等） 职业资格证书用途大些。 ② 职业培训证书和职业资格证书有什么区别吗 职业培训证书（cettic）指接受过相关培训。 职业资格证书指国家统一行业标准的工种类，是从业前需要考取的认证。 ③ 请问：国家职业技能证书 和 国家职业资格证书 有什么区别 ①、发证机构不同抄：国家职业袭资格证书是由国家劳动部颁发，技术职称是由国家人事部颁发。 ②、两者的区别在于一个是从业资格，另一个是执业资格。 职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以 *** 的力量来推行，由 *** 认定和授机构来实施。 ③、 等级及级别划分的不同： 我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。 专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。它根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。 ④、 两者的通用范围： 职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明。 而职称证只在国内（一定区域内）使用。 ④ 符合什么条件可以不参加再就业培训 根据规定是必须参加再就业培训的，并且培训内容是失业办主导，其实就是些技能类的培回训，只要拿到答结业证就可以了，我们这个地方的再就业培训一周也就那么一两次，一个月就搞定了。驾驶培训是三个月。如果你执意不参加再就业培训的话，失业办是不会给你发失业金的。你说的那个结业证就是再就业培训的结业证。 *** 单位办事就是这样，规定是主导，没有什么特例的（除非你 *** 部门有熟人，能帮你搞定），所以建议你还是按部就班参加再就业培训吧，或者...换个工作。 ⑤ 劳动局有免费的就业培训吗 劳动局有免费的就业培训，免费培训条件：有积极的创业、就业、致富欲望；市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业登记证享受免费培训免费考证。免费培训主要培训项目（劳动局免费培训只能培训一门）。 再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。 搞好再就业培训，有利于提高劳动者的整体素质。当前，针对再就业困难并急需职业技能的下岗职工开展再就业培训，努力提高他们的职业技术素质，不仅可以为下岗职工再就业创造条件，而且可以促进劳动者整体素质的提高。 (5)再就业培训有证书吗扩展阅读： 1. 再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。 2. 再就业培训的形式： 一是短期培训，培训期限为1～3个月，培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工。使他们能够在短期内掌握一定的技能，达到用人单位的要求，尽快实现就业。 二是中期培训，培训期为3个月～一年以内的，对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工。这部分职工应及时选择实用性较强、社会需求量大，且有一定难度的中期技能培训。如家电维修、电工、司机、机修工等。这样一旦下岗或失业，能够很快再就业。 三是长期培训，培训期限在一年以上，对象为青壮年企业富余人员和下岗职工。主要是为取得职业资格证书或学历证书而参加系统的教育培训。 ⑥ 失业再就业培训我选的是电工培训完了有证给没 有证，你培训的是电工，电工是特殊行业，上岗一定要电工证，没证不得上岗 ⑦ 再就业培训完后 发职业资格证书吗 正规的，只要按程序走，合格都会发 ⑧ 我想职业技能证书如何考及流程 国家职业资格证书用人单位是承认的，可以作为求职、加薪、评职称的有效凭证什么是国家职业资格证书？ 首先必须明确的是，国家职业资格证书体现的是“国家认证”。从这个角度来说，国家职业资格证书的突出特点是“国家权威”、“国家承认”。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度，它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明它是劳动者求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的依据之一，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。如果说学历证明是学习经历的证明，那么职业资格证书应该是职业能力的证明，是作为从业人员获得职业等级的法定依据。 现在发证的单位很多，如何判断哪一个是国家承认的职业资格证书？ 有一个最简便的方法，看看证书上有没有中华人民共和国劳动和社会保障部带有国徽的印章。中华人民共和国劳动和社会保障部是国务院授权的国家人力资源管理部门，地方各级劳动和社会保障部门负责各自区域内的人力资源管理。 劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书(带有国家劳动和保障部的国徽大印)，是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，属于国家认证，全国通用，具有百分之百的政策含量。 国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证，这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，没有什么政策含量。 国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他部委、协会、联合会颁发的证书有法律意义上的本质区别。 取得国家职业资格认证证书有什么作用？ 国家职业资格证书是个人职业能力的体现，现在就业竞争压力日趋加大，毕业时仅凭一张大学文凭很难找到满意的工作，多一张职业资格证书可以增加竞争资本，多一份筹码。作为行业准入的条件之一，国家级职业资格考试近年来发展迅速，一些技术性强、服务质量高的行业大都实行职业资格准入证制度，相关从业人员必须参加对应的资格考试才能“入行”。如果没有资格证书，就难在激烈的职场上与他人竞争。 职业技能教育和学历教育区别与联系？ 区别： 学历教育：学历是指学生在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权利的学校及其它教育机构颁发的学历证书为凭证。 职业技能教育：是相对学历教育而言的，他的课程内容面向实际，主要目的是让学生获得从事某个职业或行业所需的实际技能和知识，从而可以胜任现在用人企业的用人需求，达到就业的最终目标。 联系：如今，作为完善就业市场机制的重要手段，职业资格证书已开始在劳动力市场发挥就业通行证的作用。职业资格鉴定在社会中，特别是校园中的普遍认同，客观上要求教育者对此要有正确、健康的引导，在将职业资格证考试课程与学校开设的理论课程结合，同时各专业可参照就业准入的职业目录，调整和补充课程教学，培养学生实践操作能力。在学生取得一项职业资格证书的同时开设与相关学历衔接的课程，作为学分记入学生档案，提高学生学习的积极性和有效性。 哪些人需要国家职业资格证书？ 1、在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。 2、新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。 3、在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。 4、转岗人员。对已经有职业资格证书，但是又更换了的在职人员，必须重新参加职业培训，取得现在岗位的职业资格证书再上岗。 5、政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后再上岗。 6、下岗职工。下岗职工再就业前都必须进行职业技能培训，拿到职业资格证书才能再就业 ⑨ 申请成为定点的再就业培训机构必须符合哪些条件 职业培训机构必须符合以下条件，才能与就业服务管理机构签订再就业培训服务协议，成为再就业培训定点单位：1）遵守国家法律、法规，贯彻执行国家教育方针和就业政策，积极推选国家职业资格证书制度和就业准入制度，热心承担下岗失业人员再就业培训任务；2）具有开展下岗失业人员职业指导、实用技能培训、职业资格培训、创业培训以及其它与再就业相关知识教育所必需的师资、教学实习场地和设施设备；3）专业和课程设置符合劳动力市场需求，培训方法和形式能够满足下岗失业人员弹性学习的需要；4）规章制度健全，内部管理规范，社会信誉较好，基本没有学员投诉；5）具有一定培训规模和比较稳定的就业渠道，培训质量好，培训后就业率较高。 ⑩ 再就业证怎么办理 凡是在法定劳动年龄、在本市就业的劳动者都要办理《就业证》（公务员和参照公务员管理的人员除外）。《就业证》由用人单位为职工办理，省直企业和市直企业到市劳动就业管理局办理，其他企业到隶属的区劳动局办理。企业为职工办理《就业证》时，应持职工名册和经劳动保障部门鉴证的劳动合同书。 无论是否具有我市城镇户口，只要在我市从事个体经营或以灵活多样形式就业的人员，由本人持身份证、工商营业执照或就业单位出具的有关证明等，到就业地社区、街道或乡镇劳动就业服务机构，填写《从事个体经营人员或灵活多样形式就业人员就业登记表》，经区劳动局加盖专用章、钢印后，办理就业登记手续，申领《就业证》。 失业中的劳动者能否办理《就业证》？ 曾经有就业经历、目前尚处于失业状态的劳动者，目前可暂不办理《就业证》。重新就业后，由用人单位为其办理。 在法定劳动年龄内、没有就业经历的新成长劳动力，可持身份证、学历证书等有效证件到户籍所在地的街道（乡镇）劳动就业服务机构办理失业登记，核发《失业证》。 已经办理退休手续者不用办理《就业证》。 劳动者不办《就业证》有何危害？ 《就业证》用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。如果没有办理，享受上述权益将受阻。 劳动部门提醒劳动者，用人单位如果没有为其办理《就业证》，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将责令限期改正。逾期不改的，将处以1000元以上、5000元以下罚款。由此对劳动者造成损失的，应当依法赔偿。

根据规定是必须参加再就业培训的，并且培训内容是失业办主导，其实就是些技能类的培训，只要拿到结业证就可以。形式：一是短期培训，培训期限为1～3个月，培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工。使他们能够在短期内掌握一定的技能，达到用人单位的要求，尽快实现就业。二是中期培训，培训期为3个月～一年以内的，对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工。这部分职工应及时选择实用性较强、社会需求量大，且有一定难度的中期技能培训。如家电维修、电工、司机、机修工等。这样一旦下岗或失业，能够很快再就业。再就业培训：要发动全社会力量积极参与和实施再就业培训计划，为下岗职工提供培训服务。要鼓励工会、共青团、妇联和社会团体、民主党派以及公民个人参与培训计划的实施，要联合教育部门的大专院校、职业学校为再就业培训增添力量。充分发挥他们的自身优势，利用现有设施，挖掘培训潜力，做好再就业培训工作。对于具备条件且承担再就业培训任务比较好的教育、培训单位，经劳动部门确定，可以作为再就业培训定点单位，给予相应的扶持；对于组织下岗职工中的困难群体人员进行培训的，给予适当经费补贴。以上内容参考：百度百科-再就业培训

可以。宜昌，湖北省地级市、省域副中心城市，是国务院批复确定的中部地区区域性中心城市、长江中游城市群成员之一，地处中国中部、湖北西南部、长江上游和中游的分界处，素有“三峡门户”、“川鄂咽喉”之称。宜昌市劳动局再就业培训可以免费学西式面点，就业创业培训的重点是开展中式烹调、西式面点（烘焙）、育婴师、电工、焊工等专业技能培训和创业培训。

中国就业培训技术指导中心（同劳动和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公）是劳动和社会保障部直属事业单位