招聘简章

报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；（二）年龄18至35周岁（1977年11月13日至1995年11月13日期间出生），2013年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1972年11月13日以后出生）。对年龄有特殊要求的，以《2013年下半年宁夏回族自治区各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考职位一览表》（以下简称《招考职位表》）为准；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件；（五）具有报考职位要求的文化程度和工作能力；（六）具备自治区公务员主管部门规定的拟招考职位所要求的其他资格条件；（七）报考法官、执行法官、检察官职位的，必须取得国家统一司法考试适用地区法律职业资格证；（八）报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关人民警察和人民法院、检察院司法警察职位的，必须在上半年公务员招考中通过体能测评、取得体能测评合格通知单或参加特警职位警务技能测试达到警务技能测试合格线（65分）（本次考试不再组织体能测评）；复习备考你可以结合2013年宁夏公务员考试备考教材。

招聘简章可以，证明公司给你提供的工作岗位、薪资待遇、工作条件的情形。

【 #事业单位# 导语】2021年山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心招聘简章已发布。报名时间：自简章发布之日起10个工作日内。 为您整理了以下内容，供您参考。 　　一、招聘单位简介 　　山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心（以下简称省流域中心）成立于2019年，由原山东省海河流域水利管理局、山东省淮河流域水利管理局、山东省小清河管理局、山东省水利工程管理局4个事业单位整合组建而成，为省水利厅所属副厅级公益一类事业单位。主要承担流域水利规划编制评估、省级重点水利项目前期、水利建设项目稽察、水旱灾害防御、水利工程运行管理、河长制湖长制、省水利厅行政许可事项审批和水行政执法等技术支撑工作；受委托承担跨设区市重要水利工程的建设任务；承担水利监督检查的技术服务工作；承担跨设区市边界工程调度工作，以及小清河直管工程运行维护、调度管理工作；承担流域水利发展战略研究、水法规基础研究及水利相关业务工作的技术标准、规范、定额管理等方面的技术性工作。 　　省流域中心设置办公室、组织人事部、规划部、财务部、建设部、工程管理部、监督服务部、流域一部、流域二部、流域三部、离退休服务部11个正处级内设机构，现有在职职工257人，中级及以上专业职称资格人员191名，其中具有正高级职称资格人员26名，副高级职称资格人员54名；硕士研究生以上学历人员82名；山东省有突出贡献的中青年专家并享受国务院特殊津贴人员1名，山东省有突出贡献的中青年专家人员1名。 　　近年来，省流域中心作为省水利厅技术和工作支撑单位，着力推进了小清河防洪综合治理工程、淮河流域重点平原洼地南四湖片治理工程、湖东滞洪区建设工程、淮河流域重点平原洼地沿运片邳苍郯新片区治理工程等四大重点水利工程建设；承担了“深化清违整治构建无违河湖”督查暗访、水利工程稽察、小型水库暗访调研、农村饮水安全督查、水土保持执法情况督查、防台风抢险救灾等任务近20项，并为近500项行政许可审批项目提供了技术支持，还承担了一批水利发展战略研究及省级水利科技计划与技术推广项目。先后获得省扶贫开发办及省水利厅联合通报表扬的“农村饮水安全脱贫攻坚表现突出集体”、省水利厅事业单位脱贫攻坚专项奖励集体嘉奖、省直档案进馆工作先进单位等荣誉称号，是“全国文明单位”，在2019、2020年度事业单位考核中均获得优秀等次。 　　二、招聘岗位和人数 　　按照《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）规定，结合工作需要，拟面向社会公开招聘博士研究生2人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和职业道德，热爱科研公共服务事业； 　　3.有较强的专业理论的功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件； 　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　5.年龄在45周岁以下（1975年11月24日以后出生）； 　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。 　　应聘人员须能够正常毕业，并取得岗位所需且国家承认的毕业证书、学位证书。 　　（二）岗位条件 　　拟招聘中级专业技术岗位工作人员2人，具体详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 　　（三）其他条件 　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 　　四、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省水利厅网站（http://wr.shandong.gov.cn）和山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心网站（http://slyzx.sdwr.org.cn）面向社会发布招聘信息。 　　（二）报名与资格审查 　　1.报名 　　报名方式:以电子邮件方式投送报名材料，符合报名条件的应聘人员，将报名材料原件的扫描件整体打包压缩后，以附件“应聘岗位+应聘专业+姓名”为主题的电子邮件发送至邮箱sunxiangfenghhj@shandong.cn。 　　报名时间：自简章发布之日起10个工作日内。 　　咨询电话：0531-66895232 　　报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、身份证；（2）留学回国人员应聘的，提供国家教育部门出具的国外学历学位认证、成绩单及成绩单中文翻译件（由专业翻译机构盖章）；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意可在考察时提供；（4）由本人签名的《山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；（5）个人简历；（6）其他符合应聘岗位条件要求的相关说明材料(包括证明本人研究方向的成绩单、学校出具的专业证明等)。 　　2.资格审查 　　报名结束后，根据应聘人员提供的报名材料进行资格初审，经初审符合要求者通知参加单位组织的面试，进入面试的应聘人员，须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将另行通知。现场资格审查时要求携带报名材料原件及复印件（含1寸近期同底版免冠照片2张）。 　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 　　（三）考试 　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的中级专业技术岗位，考试采用简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。 　　面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要考察综合分析能力、业务能力、沟通应变能力、语言表达能力等方面。设定面试合格分数线70分。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。招聘岗位如出现应聘人员成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布，并通过省水利厅网站（http://wr.shandong.gov.cn）、对外公布。达到面试合格分数线的方有资格进入考察体检范围。 　　面试时间、地点另行通知。 　　（四）考察体检 　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。省流域中心成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察、体检。 　　考察采取查阅档案、实地考察等形式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件和提供材料的真实准确性等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。 　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 　　进入考察范围未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 　　考察、体检等工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展。 　　（五）公示聘用 　　对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省水利厅网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题经调查核实不影响聘用的，由省流域中心提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。省流域中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 　　（六）待遇和保障 　　聘用人员为省属事业单位编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。 　　五、联系人及联系方式 　　联系人：孙向峰、田秀平 　　咨询电话：0531-66895232 　　电子邮箱：sunxiangfenghhj@shandong.cn 　　单位地址：济南市历下区华阳路30号 　　六、其他 　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)相关规定执行。 　　1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 　　2.山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心公开招聘工作人员报名登记表

【 #医生招聘# 导语】根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》等有关规定和要求，结合我院实际，招聘工作人员。----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。 　　一、招聘原则 　　公开、公平、公正、择优的原则。 　　二、录聘待遇 　　1、应聘人员录取后将列入相应单位的事业编制，纳入单位工作人员管理，享受国家政策规定的相关待遇，其中回龙圩管理区人民医院录用人员最低服务期限为5年; 　　2、录取人员薪酬福利按国家、湖南省有关政策执行; 　　三、招聘范围及方式 　　招聘工作面向社会公开进行，按专业分类组织理论考试和面试，并按程序审批聘用。 　　四、招聘程序 　　发布招聘公告—现场报名/资格审查/发放理论考试通知书—理论考试(笔试)—公布面试入围名单—面试—体检—考察考核—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。 　　五、招聘职位、招聘人数、应聘条件和面试形式 　　见“附1：《永州市第一人民医院2018年度卫生专业技术岗位公开招聘职位表》”和“附2：《回龙圩管理区人民医院2018年度护理专业技术岗位公开招聘职位表》”。 　　六、应聘人员应具备的基本条件 　　u2002(一)报名应聘条件 　　u20021、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守国家法律、法规; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、身体健康，能坚持正常工作; 　　6、符合招聘岗位所需的其他条件。 　　报考人员的毕业证、执业医师资格证、护士执业资格证等招聘职位所要求提供的证书必须在2018年11月16日前取得(报名截止时间)。 　　报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑议的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑议的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。 　　报考人员必须具备相应年限的工作经历才符合招聘条件。全日制高校毕业生在校期间参加的社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历，工作经历的认定以单位工资发放凭证和单位养老保险缴费凭证、同单位签订的劳动合同协议书为依据。工作经历证明须加盖相应单位的行政公章或人事部门的印章，其他部门出示的工作证明不予认可。 　　资格审查中所涉及的年龄以招聘职位资格条件的规定为准，工作经历年限的计算时间一律截止至2018年11月16日(报名截止时间)。 　　(二)不能报名应聘的情形 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员; 　　4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员; 　　5、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。 　　6、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员); 　　7、与现工作单位约定了最低服务年限，服务期未满的事业单位人员; 　　8、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位; 　　9、违反计划生育政策的人员; 　　10、具有法律法规不得聘用的其他情形。 　　七、现场报名和资格审查 　　1、报名时间：2018年11月14日至11月16日正常上班时间(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30); 　　2、报名地点：永州市第一人民医院人事科办公室。每个应聘报考人员只能报考一个职位。 　　3、两单位人事部门和纪检监察部门负责对本单位报考人员进行现场资格审查。现场资格审查与现场报名同步进行。资格审查的主要内容：相应职位所需证书原件(含身份证)和复印件以及相应工作证明。因特殊原因，暂不能提供证书原件的，须提供权威资格认证网站查询认定结果。否则，不予办理报名手续。 　　4、报考人员经资格审查合格后，报名现场发放理论考试通知单。理论考试通知单是考生参加理论考试和面试的主要凭证之一。 　　八、理论考试 　　(一)开考比例和笔试对象的确定 　　1、原则上每个职位招聘人数与报考人数达到1:5比例方能开考。对少数特殊专业或难以形成竞争的职位，当报考人数达不到上述开考比例时，经向永州市人社局申请降低相应职位开考比获准后，方能开考。 　　2、对报名人数未达到理论考试最低开考比例的职位，核减相应招聘计划，核减招聘计划后，仍达不到开考比例的，取消招聘计划。被取消招聘计划的职位报考人员可在3天内改报其他符合条件的职位。 　　3、招聘职位和招聘计划调整后，在永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委和永州市第一人民医院(永州职业技术学院附属医院)网站、回龙圩管理区网站予以公示，并对取消招聘计划的职位，公布取消原因。 　　(二)考试内容 　　笔试考一科，所有专业笔试内容均分两部分，实行百分制。第一部分为公共知识，考试范围为卫生行业职业道德、法律法规和相关政策，分值30分;第二部分为专业知识，考试内容以岗位所需的基本理论、基本知识和基本技能为主，分值70分，具体内容见职位表。 　　(三)考试时间和地点 　　1、考试时间：2018年11月24日15:00至16:30; 　　2、考试地点：以理论考试通知单上载明的为准。 　　所有考生凭有效身份证和理论考试通知进入考场参加考试。 　　(四)考试成绩公布 　　理论考试成绩按四舍五入保留小数点后两位数，理论考试成绩连同面试对象名单在永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委和永州市第一人民医院(永州职业技术学院附属医院)、回龙圩管理区网站同时公示。 　　十、面试(技能测试) 　　(一)面试对象的确认 　　1.面试(技能测试)对象确定。按照招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围对象，面试入围名单最后排名出现成绩并列考生时，并列考生一并纳入面试名单，不增加招聘计划指标。 　　2.因报考人员资格不合格或考生自动放弃面试而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。理论考试成绩低于同一职位参考考生平均成绩的考生，不列入面试入围名单。 　　3.按照上述原则递补后，面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，核减相应职位招聘指标。核减招聘计划指标后，还达不到上述比例要求的，按实际人数确定面试对象。 　　4、因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到同一职位参考考生的平均成绩，方可作为体检对象，无面试可比成绩的，须达到60分，才可作为体检对象，都达不到的，取消该职位招考计划。 　　(二)面试形式和内容 　　面试分医药技组和护理组2个组进行，其中临床医学、口腔医学、医学检验、眼视光技术、护理等5个专业科目采取实践操作考核形式进行，考核内容为相应职位的专业技能知识;药剂专业面试为药剂处方修改和点评。 　　(三)面试成绩的统计和公布 　　面试实行百分制，成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效平均分的方法计算，并按四舍五入保留小数点后两位数，面试成绩当场公布。 　　(四)体检入围名单的公布 　　体检入围名单确定后，在永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委和(永州市第一人民医院)永州职业技术学院附属医院网站、回龙圩管理区网站同时公示。 　　十二、综合成绩的合成、排名和公布 　　(一)综合成绩的合成 　　综合成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40% 　　理论考试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 　　(二)综合成绩的排名和公布 　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;综合成绩相同，笔试成绩也相同的，按专业知识成绩进行排名，并在永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委和(永州市第一人民医院)永州职业技术学院附属医院网站、回龙圩管理区网站同时公示。 　　十三、体检 　　(一)体检名单的确定 　　体检对象按考试综合成绩由高到低按拟聘职数等额确定。 　　(二)体检标准 　　体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订公务员录用体检通用手册(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)、《关于印发公务员录用体检操作手册>(试行)有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等有关规定执行。 　　(三)体检复查 　　对体检结果有异议的，可在体检结果公布7日内可提出复检申请，只安排1次复检，并以复检结果为准。 　　十四、考察考核 　　根据体检结果确定考察考核人选，体检不合格人员不纳入考察考核对象。考察考核工作由相应招聘单位人事部门和纪检监察部门组织实施。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，严格按照岗位报考条件对考察考核对象的资格条件进行复查，其中工作经历除须提供原工作单位出示的工作证明外，还须提供在原单位工作期间的工资发放证明和养老保险缴费证明，不能提供的不予认可。 　　体检或考察考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。面试后，因体检或考察考核不合格或应聘人员自动放弃等原因出现岗位空缺时，名额不递补。 　　十五、公示 　　根据理论考试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委和(永州市第一人民医院)永州职业技术学院附属医院网站、回龙圩管理区网站同时公示，公示期不少于7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，在上级主管部门的指导下，分别由相应的招聘单位人事部门和纪检监察部门调查核实，依规进行处理，考生因公示不合格或主动放弃的不予替补。 　　十六、录取聘用 　　公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，分别相应的招聘单位人事部门填写《事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，按程序办理进人手续。受聘人员分别同两单位签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。 　　十七、纪律与监督 　　(一)邀请永州市纪委、永州市人社局、永州市卫计委和永州职业技术学院领导指导和督查招聘工作，永州市纪委、永州职业技术学院纪委、回龙圩管理区纪委实行全程监督; 　　(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;公开招聘负责人员和工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。 　　(三)严格执行招聘工作有关规定，严肃工作纪律，认真落实责任制和责任追究制。所有工作人员应认真履行职责，严格遵守工作纪律和有关保密规定，主动接受监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，确保考试工作的顺利进行。 　　(四)报考人员应诚信参考，珍惜考试资源。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 　　十八、招聘咨询、监督电话 　　1、咨询电话：0746-6777957(永州市第一人民医院人事科) 　　u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u20020746-5911364(回龙圩管理区卫计委) 　　2、监督电话：0746-6367815(永州市第一人民医院纪检监察室) 　　u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u20020746-5911394(回龙圩管理区纪委)u2002 附1：永州市第一人民医院2018年度卫生专业技术岗位公开招聘职位表 附2：回龙圩管理区人民医院2018年度护理专业技术岗位公开招聘职位表

　　根据聊城市疾病预防控制中心岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关要求，经研究同意，现将2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员的有关事项公告如下：　　一、公开招聘范围和条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件; 　　(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件; 　　(五)年龄应在40周岁以下(1981年10月26日以后出生); 　　(六)2021年应届毕业生和择业期(二年)内未落实过工作单位(以缴纳社会保险为准)的普通高校毕业生可报考“限应届毕业生”岗位。 　　(七)具备招聘岗位所需的其他条件。 　　对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。 　　在职人员应聘应出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2021年10月26日为截止日期。 　　不能应聘的情形：1、在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;2、现役军人;3、曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;4、未满最低服务年限的人员;5、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;7、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;8、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 　　二、公开招聘岗位 　　聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。 　　三、报名、初审和缴费 　　报名采取统一时间网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。 　　(一)网上报名 　　报名时间：2021年10月26日9:00—10月30日16:00 　　查询时间：2021年10月27日11:00—10月31日12:00 　　报名人员登录聊城市疾病预防控制中心(http://www.lccdc.cn/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2021年10月30日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 　　报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 　　(二)单位初审 　　初审时间：2021年10月26日11:00—10月31日12:00 　　《2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)发布后和网上报名期间，指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间及时查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上初审通过，报名信息不能更改。 　　由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。 　　(三)网上缴费 　　缴费时间：2021年10月26日11:00—10月31日16:00 　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录聊城市疾病预防控制中心(http://www.lccdc.cn/)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信书》(参加面试时使用)，并于2021年11月1日9:00—11月7日9:30登录该网站，下载打印《2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员考试准考证》。 　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在招聘单位初审通过后，于10月29日-10月31日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:00)将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱lccdcrsk@126.com，并拨打电话0635-8535869进行确认，所需提供的证明材料见附件2。 　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。 　　(四)资格审查 　　2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。进入面试的应聘人员，由市疾病预防控制中心负责资格审查并对资格审查结果负责。 　　应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。进入面试的应聘人员需按照招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见附件2。 　　四、考试 　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。 　　(一)笔试 　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，考试内容按医疗、检验、综合三类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，根据应聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。 　　笔试时间：2021年11月7日9:00—11:30 　　笔试地点：见准考证 　　若根据疫情防控需要对笔试时间做出调整，聊城市疾病预防控制中心将及时予以公告。 　　(二)面试 　　面试由市卫生健康委统一组织实施。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定。面试人选在规定的时间内，未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。 　　面试具体时间、地点、方式在市卫生健康委(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)及聊城市疾病预防控制中心(http://www.lccdc.cn/)上另行通知。 　　面试结束后，应聘人员的考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。 　　面试人员考试总成绩和考察人员名单，在市卫生健康委(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)及聊城市疾病预防控制中心(http://www.lccdc.cn/)上公布。 　　五、考察和体检 　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。 　　考察工作在市卫生健康委统一安排下，由聊城市疾病预防控制中心具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。 　　体检工作由市卫生健康委统一组织实施，具体事宜另行通知。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 　　六、公示聘用 　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市卫生健康委及招聘单位在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，市卫生健康委按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 　　七、其他 　　(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对资格审查后无故不参加考察体检、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。 　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 　　(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　(四)报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询招聘单位，咨询电话请在附件1《2021年聊城疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位汇总表》中查询。 　　公开招聘咨询电话：0635—8535869 　　公开招聘监督电话：0635—8437265 　　1、2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位汇总表 　　2、2021年聊城市疾病预防控制中心公开招聘工作人员应聘须知

　　当前，贵州农信正处于推动大零售和数字化转型的关键时期，致力于打造高质量发展的现代百姓银行。现诚挚邀请优秀人才加盟，与贵州农信携手同行，乘风破浪，共创辉煌。 　　一、招聘岗位及数量 　　本次招聘岗位根据各招聘单位工作需要确定，招聘岗位含信息科技、综合柜员、客户经理、机关工作人员等，参加本次招聘活动的招聘单位共49家，总招聘计划为365人。各招聘单位名称、招聘计划等相关招聘信息详见《贵州省农村信用社2022年统一招聘职位信息表》（附件1）。 　　二、用工形式及薪酬 　　劳动合同制。薪酬为基本薪酬加绩效薪酬，享有“五险一金”。 　　三、招聘对象、条件 　　（一）招聘对象 　　1.普通高等学校本科及以上学历人员（含应届毕业生）； 　　2.取得中国教育部学历、学位认证的境外高等院校毕业生。 　　（二）招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。 　　2.具有良好的思想政治素质和道德修养，遵纪守法，诚实守信、无不良嗜好。 　　3.热爱农村金融事业，认可贵州农信企业文化。 　　4.具有符合招聘职位要求的学历、专业条件，并取得所学专业相应的学位证书。应聘职位有专业要求的，其所学专业必须与《毕业证书》所载的专业一致，其他证书、证明不予认可。 　　（1）境内院校应届毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，并取得学历证书、学位证书。 　　（2）境外院校本科及以上学历毕业生应取得中国教育部学历、学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。 　　5.本科毕业生年龄在26周岁及以下（1996年1月1日以后出生）；应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）；往届硕士研究生年龄不超过32周岁（1990年1月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。 　　6.身体、心理健康，参照现行公务员录用体检标准体检合格，并能在规定时间内完成所有体检项目。 　　7.胜任工作，能适应农信社作息时间和劳动强度要求，符合招聘职位所需的其他资格条件。 　　8.符合贵州省农村信用社履职回避和亲属回避相关规定。 　　有以下情形之一的为不符合招聘条件： 　　1.曾因违反法律法规或用人单位规章制度，被开除公职、辞退或被解除劳动合同的。 　　2.曾受过刑事处罚，或因行贿受贿、泄露国家机密、商业秘密受到过党纪、政纪处分的。 　　3.在各级公务员、事业单位、农信社公开招考以及社会各类考试中被认定有不诚信行为，且仍在不得报考期限内的。 　　4.道德品质差，违背社会公序良俗的。 　　5.贵州省农村信用社（农村商业银行）在职合同制员工。 　　6.其他不宜到贵州农信工作的情形。 　　四、招聘方法、程序 　　本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘简章、网上报名、资格初审、缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用审批、入职培训等程序进行。 　　（一）发布招聘简章 　　招聘信息主要在贵州农信（www.gznxbank.com）、贵州农信微信公众号、贵州人才信息网（www.gzrc.com.cn）、贵州人才信息网微信公众号等媒体进行发布，各招聘单位也可在当地媒体发布。 　　（二）网上报名 　　本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员应通过指定通道进行报名，可登录贵州农信（www.gznxbank.com）、贵州人才信息网（www.gzrc.com.cn）或直接复制链接进入“贵州公开报名服务平台”（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）进行报名。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘简章》，并在报名系统中签订《诚信书》《新冠肺炎疫情防控告知》，许诺知悉并严格遵守相关要求和规定。 　　1.提交报名申请。应聘人员于2022年5月7日9:00至2022年5月13日17:00期间登录网上报名系统提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负）。应聘人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《贵州省农村信用社2022年度员工招聘报名表》（附件2），认真核对信息后及时提交。 　　报名流程：注册账号→登录填写并提交个人基本信息（请务必填写本人真实姓名及基本信息）→返回首页选择应聘的单位和岗位→补充填写并确认报名信息→上传本人近期免冠正面彩色证件照片→上传相关材料→提交报名→等待资格初审→资格初审通过→缴费确认→报名完成。 　　2.报名注意事项： 　　（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后，不可再修改个人信息和上传个人有关资料，不可再改报其他岗位。 　　（2）应聘人员应认真核对本人是否符合所选岗位要求和条件，真实、准确、完整填写个人有关信息，对所填写信息的真实、准确、完整性负责。如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。原则上应由应聘人员本人填写和提交有关信息及材料，因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，相应责任由应聘人员本人承担。 　　（3）应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。 　　（4）应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。 　　（5）特别提示： 　　①应聘人员在填写报名信息并成功上传照片或重新修改审查未通过的报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“确认提交”后，招聘单位才能对提交的报名信息进行审核；若不进行提交报名申请操作，招聘单位将无法审核报名信息，导致报名失败。 　　②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。 　　③在报名截止时间（即2022年5月13日17:00）前未点击“提交报名申请”的应聘人员，招聘单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名，导致报名失败。 　　（三）资格初审 　　资格初审采取线上审核的方式进行，与网上报名同步进行，在报名结束后48小时内完成。 　　资格初审工作由各招聘单位负责，各招聘单位应于2022年5月7日9：00至5月15日17：00期间根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的相关信息进行资格初审。 　　资格初审的依据为应聘人员在网上填写提交的报名信息。 　　通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。审核不通过的报考人员可在报名截止时间（即2022年5月13日17:00）前自行修改报考信息并重新提交报名申请。报名截止时间（即2022年5月13日17:00）后至2022年5月15日17:00前审核仍未通过的，视为报名失败，报考人员不得再修改和提交任何报名信息。 　　（四）缴费确认 　　通过资格初审的应聘人员应于2022年5月17日17:00前进入网上报名系统“缴费中”模块进行缴费确认，考试服务费为98元/人。应聘人员在规定时间内未缴费的，视为自动放弃应聘资格；应聘人员在规定时间内缴费成功的，可以进入下一环节，取得笔试资格。 　　招聘单位各岗位笔试资格人数与该岗位的招聘计划数达不到3︰1比例的，相应削减或取消该岗位招聘计划，因招聘单位相应削减或取消岗位招聘计划的，应聘人员可申请退还考试服务费，或经应聘人员本人同意，调整到其他相同条件的岗位参加竞聘。 　　（五）打印准考证 　　通过资格初审且缴费成功的应聘人员，可登录网上报名平台打印笔试准考证，并根据准考证载明的时间和地址参加笔试，笔试前应按照疫情防控有关规定提前做好考试准备。 　　准考证打印时间为2022年6月10日上午9:00至6月12日上午9:00，请应聘人员随时关注贵州农信（www.gznxbank.com）和网上报名系统，并保持电话畅通。 　　（六）笔试及成绩查询 　　1.笔试方式：取得笔试资格的应聘人员应参加贵州农信统一组织的笔试，笔试采用集中机考的方式进行，为闭卷考试。 　　应聘人员凭《笔试准考证》和有效居民身份证（或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明）参加笔试。笔试前须核对证件照片和本人完全一致后，应聘人员方可参加笔试。 　　2.笔试内容：本次招聘笔试不指定具体科目、不指定参考用书，笔试内容包含但不限于《行政职业能力测试》《公共基础知识》以及农信社相关认知等。 　　3.笔试时间、地点：笔试初步定于2022年6月12日在贵阳市举行（因疫情防控形势变化则另行通知），考试时长120分钟。 　　具体时间、地点详见准考证。 　　4.笔试成绩计算：笔试试卷卷面分值为150分，卷面分值折算为百分制后作为应聘人员的笔试成绩，笔试成绩按60%计入应聘人员总成绩（总成绩满分为100分）。应聘人员未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。 　　5.笔试成绩查询：笔试结束后3个工作日，应聘人员可以登录网上报名系统查询笔试成绩。 　　（七）资格复审 　　资格复审由各招聘单位组织实施，采取现场审查方式进行。进入资格复审的人员名单将在贵州农信（www.gznxbank.com）上进行发布。资格复审的具体时间、地点另行通知。 　　1.资格复审对象的确定办法：按照招聘单位各岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员名单；同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员；各岗位资格复审人数与招聘计划数未达到3:1比例的，以实际取得笔试有效成绩人数确认为参加资格复审人员。 　　2.资格复审的方式和内容：资格复审根据《招聘简章》和应聘人员网上报名时填写的有关信息和相关资料，对应聘人员是否符合报考岗位所需条件进行现场审查。进入资格复审人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件（应届毕业生提供就业推荐表原件）、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，通过网上报名系统自行打印并签字的《贵州省农村信用社2022年度员工招聘报名表》《应聘人员诚信书》（附件3）以及应聘岗位要求的相关证明等资料，国家机关、事业单位工作人员还须持所在单位具有人事管理权限部门同意报考的证明（附件4），并在规定时间到招聘单位指定地点进行现场资格复审。 　　经复审符合招聘岗位要求和条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见。经复审不符合岗位应聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，不能进入下一环节，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。 　　24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。应聘人员应随时关注复审公告，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由应聘人员本人承担。 　　3.应聘人员通过资格复审后取得面试资格，资格复审结束后公布进入面试人员名单。请应聘人员随时关注贵州农信（www.gznxbank.com），并保持电话畅通。 　　（八）面试 　　面试由招聘单位所在市(州)审计中心党委统一举行，具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。未参加面试或未取得有效面试成绩的，取消进入下一环节资格。 　　（九）总成绩计算 　　笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩计算公式如下： 　　应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　根据各岗位招聘计划数按应聘人员综合成绩由高到低顺序等额确定体检对象，同一岗位应聘人员综合成绩名次出现末位并列的，同时进入体检环节。取得体检资格的应聘人员名单将在贵州农信（www.gznxbank.com）进行为期5天的公示。 　　（十）体检 　　体检由各招聘单位组织实施。体检须在三甲及以上综合性医院进行。应聘人员须在规定时限内完成所有的体检项目，对体检结论有异议的，可在规定时限内进行一次复查。体检机构对体检人员必须明确作出是否合格的结论，其他不明确的结论、鉴定一律视为体检不合格。对体检未发现的精神疾病或其他不宜到农信社工作的疾病，参加工作后发现的，按规定解除劳动合同。 　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按该岗位进入面试人员综合成绩由高到低依次递补。 　　（十一）考察 　　考察由各招聘单位组织实施，考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按招聘单位新员工录用考察的有关规定执行。考察中发现有不符合招聘条件和招聘单位认为存在其他问题不宜到农信社工作的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位按该岗位应聘人员综合成绩由高到低依次递补。 　　（十二）公示及录用 　　经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟录用人员，将在贵州农信（www.gznxbank.com）上进行为期5天的公示，接受社会监督。 　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。 　　对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，办理入职手续，应聘人员应按要求提供档案同意转出证明等，并在规定时间到招聘单位报到。不按要求报到的，取消录用资格。 　　（十三）入职培训 　　入职培训由省联社人力资源部组织实施，培训费用由各招聘单位承担。 　　入职人员须完成所有入职培训项目，对不能参加所有培训项目的，以及培训考试、考核不合格的，取消录用资格。 　　五、其他事项 　　（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。应聘人员要严格遵守《招聘简章》和有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。 　　（二）贵州农信不成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，不我、不推荐任何应试参考资料，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与我社无关。对于冒用贵州农信名义举办各类考试辅导班、印制考试辅导资料、出版发行出版物，如有侵权行为，我社将保留追究法律责任的权利。同时，请应聘人员不要相信任何售卖试题、答案等的诈骗信息。 　　（三）本次招聘对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。 　　（四）本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属贵州省农村信用社联合社，各职位招聘条件解释权属各招聘单位。招聘工作未尽事宜，由贵州省农村信用社联合社研究确定。 　　（五）联系咨询 　　1.网上报名技术咨询电话（负责处理报名系统技术问题）： 　　0851-86831389、0851-88341380、0851-88341378、0851-88341370、0851-88341365。 　　2.资格初审咨询电话（负责解答资格初审要求及报考条件问题）：各招聘单位联系方式详见《贵州省农村信用社2022年统一招聘职位信息表》（附件1）。 　　附件1.贵州省农村信用社2022年统一招聘职位信息表.xlsx 　　附件2.贵州省农村信用社2022年度员工招聘报名表.doc 　　附件3.应聘人员诚信书.doc 　　附件4.同意报考证明.doc

【 #招警考试# 导语】2022年山东滨州市惠民县公安局警务辅助人员招聘简章已公布，为了方便大家的查阅，下面 无 为您实时做出的更新。 　　根据工作需要，按照有关规定，经研究决定，惠民县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”）30名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。 　　（二）年满十八周岁； 　　（三）具有职位要求的学历、年龄和履行岗位职责所需的工作能力。在读全日制普通高校非应届毕业生不能以已取得学历作为报名条件。 　　（四）具有正常履行职责的身心条件，身体健康，体形端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，视力符合职位要求。 　　（五）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为先进分子和见义勇为英雄、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。 　　（六）有下列情形之一的，不予招聘： 　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的； 　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 　　4.曾编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 　　5.曾因吸毒、赌博受到处罚的； 　　6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的； 　　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的； 　　8.曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的； 　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 　　10.有较为严重的个人不良信用记录的； 　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。 　　二、招聘职位及要求 　　招聘职位及要求详见《惠民县公安局招聘警务辅助人员职位设置表》（附件1）。 　　三、报名 　　采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。 　　（一）报名时间：2022年10月3日-10月9日，上午9：00-11：30，下午14：30-18:00。 　　（二）报名地点：惠民县公安局三楼1309会议室。 　　咨询电话：0543-5356017 　　（三）报名材料要求： 　　1.填写《报名登记表》（附件2）、《应聘诚信书》（附件3），交一寸近期同底免冠照片3张（照片背面写上个人姓名）。 　　2.持国家承认的学历证书原件及其复印件一份（大专及以上文化程度的须一并提交学信网打印的《学历证书电子注册备案表》）； 　　3.持本人有效期内身份证、户口本原件及复印件一份（包括索引页和本人页）； 　　4.退役军人提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份； 　　5.现场报名时，必须佩戴口罩，《山东电子健康通行码》显示绿码，提供48小时内核酸阴性检测证明。 　　（四）资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信许诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格，并且纳入全市辅警招聘违规违纪与诚信档案库。 　　经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加测试。在规定时间未到的，视为放弃。应聘人员必须凭本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）参加体能测评、笔试和面试。 　　四、体能测评 　　体能测评按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。项目包括10米×4往返跑，纵跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。 　　体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩；凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加笔试考试。 　　体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。 　　五、考试内容、方法、时间 　　考试分为笔试和面试。文职岗位按照笔试50%、面试50%的比例计算总成绩，勤务岗位按照笔试40%、面试60%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。 　　（一）笔试 　　体能测评合格人员进行笔试考试，内容为公共基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题，笔试采取书面闭卷考试的形式进行。 　　（二）面试 　　根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，取消政治考核、体检资格。全部应聘人员的体能测评成绩、笔试成绩、面试成绩以适当方式进行公布。 　　六、政治考核和体检 　　（一）政治考核 　　按招聘计划人数1：1的比例从面试成绩达到最低合格分数线人员中按总成绩由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。 　　政治考核的内容包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。 　　（二）体检 　　政治考核合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。 　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。 　　因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从面试成绩达到最低合格分数线人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。 　　七、聘用及聘用后待遇 　　根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。 　　聘用后，根据工作需要分配岗位。主要协助公安机关执法职位民警开展执法值勤、行政管理、警务保障、看护勤务、路面巡逻和其他警务活动，不具有人民警察身份。 　　聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。新聘用人员实行试用期制度，试用期月工资2700元（含个人应缴纳的社会保险），试用期满考核合格后，按照辅警层级管理办法执行工资，并按规定开展层级晋升，月工资3200-4000元（含个人应缴纳的社会保险）。试用不合格的，解除合同。 　　1、《惠民县公安局招聘警务辅助人员职位设置表》 　　2、《报名登记表》 　　3、《应聘诚信书》 　　4、《体能测评项目及标准》

求职者在解读招聘简章时，首先需要仔细阅读简章的内容，包括职位要求、岗位职责、薪资福利等细节。其次，要注意关键词，例如必备技能、经验要求等，确保自己符合岗位需求。还应该留意公司背景、文化，以及所在行业的趋势，从而更好地理解公司的定位和发展方向。同时，求职者应该分析招聘简章的语气和用词，了解公司对候选人的期望和态度。最后，将个人优势与招聘要求对应，突出自己在简历和面试中的优势，展示与岗位匹配度。

　　1、对于企业普工招聘来说，招聘简章的描述对于招工效果相对重要，很多人都觉得很容易写，作为企业人事必须要清楚明确，熟练操作。那么普工招聘信息简章怎么写呢?应该包括哪些内容?一般的写法应该包括下面的内容： 　　1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘简章”等;简要的公司介绍（100-300字即可），最好附带几张公司图片（大门，车间，宿舍，食堂图片）。 　　2、职位描述：例如：作业员3，福利待遇:基本工资，加班费标准，其他奖金，月大概综合工资；年终奖及绩效奖状况；社保及其他保险状况；食宿状况（例如：免费住宿，包中晚餐等）；员工培训福利；年假福利；生日礼品福利等等，尽量详细，既然做了最好让我们蓝领工人知道，增加招聘信息的吸引力。 　　3、岗位要求：年龄要求（如：18-38周岁）；学历；身高等等（对于普工的要求尽量不要太多，否则就不叫普工了）。 　　4、面试须知：面试时间和地点，面试所带的资料（身份证原件，学历证书，笔等等）。

招工广告怎么写！？方法如下:说明招聘单位,给人一个良好的开端和印象并思考对方看后是否能心动。招聘广告中应该说明自己公司的实力,让求职者看见自身价值被实现的希望。同时还应当描述下公司的工作环境,毫无疑问,好的工作环境会让求职者很心动。写明对本职业的要求,这一点一定要写清楚,方便求职者做决定。招聘广告还应该指出,对于胜任这个岗位的员工,职业发展空间是怎样的,没有人不希望自己的岗位在未来仍有很大的提升空间的。是否需要指定的要求和条件:1)是否需要限制年龄和学历等。2)口头表达能力较好、沟通能力较强等,有经验者优先。3)做事认真、细心、勤劳、负责。4)薪资待遇为:底薪+抽成+奖金。最后应该留下联系方式并注明:1)合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。2)很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会影响了工作效率。在写完招聘广告之后,你可以选择贴外面较显眼的地方或者发布在网上去,就有人自然而然的来对你的招聘广告进行询问了。招工广告怎么写！？方法如下:说明招聘单位,给人一个良好的开端和印象并思考对方看后是否能心动。招聘广告中应该说明自己公司的实力,让求职者看见自身价值被实现的希望。同时还应当描述下公司的工作环境,毫无疑问,好的工作环境会让求职者很心动。写明对本职业的要求,这一点一定要写清楚,方便求职者做决定。招聘广告还应该指出,对于胜任这个岗位的员工,职业发展空间是怎样的,没有人不希望自己的岗位在未来仍有很大的提升空间的。是否需要指定的要求和条件:1)是否需要限制年龄和学历等。2)口头表达能力较好、沟通能力较强等,有经验者优先。3)做事认真、细心、勤劳、负责。4)薪资待遇为:底薪+抽成+奖金。最后应该留下联系方式并注明:1)合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。2)很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会影响了工作效率。在写完招聘广告之后,你可以选择贴外面较显眼的地方或者发布在网上去,就有人自然而然的来对你的招聘广告进行询问了。2022天津利达食品科技有限公司招聘简章（2人）天津利达食品科技有限公司隶属于天津利达粮油有限公司,是一家集生产加工食品研发、销售及物流配送于一体的国有企业。公司以速冻食品加工、米面粮油销售为主营业务,结合公司业务发展,现面向社会公开选聘运营、内控岗位各1名。一、招聘岗位及名额运营岗位职员:1名内控岗位职员:1名二、招聘条件运营方向职员1.具有相关运营经验,大学专科以上文化程度。2.有独立产品运营能力,有商品供应链资源管理、活动策略、流量规划等相关经验,具备优秀的市场导向思维。3.对数据敏感,具有良好的数据监控和分析能力,能够根据数据提出合理优化建议。内控方向职员1.具有相关内审经验,大学专科以上文化程度。2.熟悉内控工作流程及风险管理相关法律法规,具有良好的行业分析能力,能够对风险进行评估并提出控制策略。3.具有较强的判断和决策能力,良好的人际沟通能力与执行力。四、招聘程序(一)报名1.报名时间:2022年4月1日至2022年4月13日2.报名所需材料:身份证、户口本、相关工作经历、学历证明3.报名方式:将简历发送至企业邮箱421678474@。(二)考试1.考试采取面试方式。面试采取结构化面谈形式;根据面试成绩择优录取。2.面试时间另行通知。(三)聘用面试结束后按照招聘名额由高分到低分排序聘用。五、用工方式及待遇与天津利达食品科技有限公司签订劳动合同,初次签订劳动合同期限为一年。薪酬待遇执行利达食品科技公司相关待遇规定。六、联系方式联系人:高艳联系电话:27725852

解放军南京政治学院上海分院2010年度文职人员招聘简章 解放军南京政治学院上海分院是军队“2110工程”重点建设院校，目前有11个博士点、22个硕士点和2个博士后科研流动站；办学理念先进，学科特色鲜明，师资力量雄厚，科研实力强劲，人文环境优越。院区位于上海市杨浦区五角场，毗邻复旦大学、同济大学等高校，公共交通便捷。热忱欢迎立志献身于国防建设事业的社会优秀人才到我院应聘文职人员岗位工作! 一、招聘对象基本条件 1、全日制普通高校应届毕业生； 2、全日制普通高校毕业的社会流动人才（档案存放在人才中介服务机构）； 3、应聘到初级专业技术岗位的人员年龄不超过35周岁，应聘到中级专业技术岗位的人员年龄不超过40周岁，应聘到高级专业技术岗位的人员年龄不超过45周岁。 二、招聘工作程序 1、报名。通过邮寄和电子邮件方式投送简历并报名。邮寄地址：上海市黄兴路2100号政治部干部科（邮编：200433）；电子邮箱：wangyang_atnet@sina.com。咨询电话：021－81810259，联系人：汪干事。本次文职人员招聘报名截止时间为2010年5月31日。 2、初审。学校文职人员招聘工作办公室在收到应聘人员简历后及时进行审核。应聘人员必须符合应聘条件和岗位要求，提交的信息和材料要真实有效，如经过核实属虚假、失真，一律取消报名应聘资格。 3、笔试和面试。学校文职人员聘用委员会组织初审合格的应聘人员进行业务知识和能力测试，并根据综合成绩择优筛选确定参加面试人选。应聘人员面试时需提供学历证书、学位证书、执业资格证书、专业技术资格证书、户口簿等（社会流动人才提供）原件和各一份复印件。 4、体检。面试前，由学校统一组织应聘人员进行体检。体检标准参照公民应征入伍体格检查标准执行，视力标准可适当降低。 5、政治考核。面试结束后，学校择优确定拟聘用人选，并统一组织政治考核。政治考核过程中需要应聘人员提供的有关证明材料，另行通知。 6、建立聘用关系。拟聘用人选政治考核合格后，学校安排到文职人员聘用岗位试用，试用期为3个月。应聘人员在试用期内应接受岗位业务培训和军政素质训练，经考核合格后，学校委托人事代理机构与应聘人员正式签订聘用合同，应聘人员既成为学校文职人员。每期聘用合同期限一般为2－3年，聘用期满后，经学校考核为优秀的，可以继续聘用，并重新签订聘用合同。 有关招聘工作的具体事项和安排，应聘人员可电话垂询。 三、招聘专业及数量 招聘单位 岗位/专业 数量 岗位主要职责 招聘对象要求 教育技术 中心 多媒体教室技术支持 1 1．计算机软硬件技术支持； 2．网络相关技术支持； 3．音视频资源技术支持。 1．24岁以下，男，具有计算机相关专业全日制本科以上学历； 2．解决技术问题能力强，有一定的吃苦精神； 3．具有相关工作经历的人员优先聘用。 《军队政工理论研究》我部 编务 1 1．刊物我校对等基础工作； 2．我部日常事务； 3．栏目责任我。 1．30岁以下，男，具有思想政治教育或中文专业全日制硕研以上学历； 2．有较好的文字功底，踏实的工作作风和团队精神，工作细致，责任心强； 3．具有相关工作经历的人员优先聘用。 《军事历史研究》我部 编务 1 1．刊物我校对等基础工作； 2．我部日常事务。 1．30岁以下，男，具有文史专业全日制硕研以上学历； 2．能熟练掌握Word等文档处理软件及网络相关操作； 3．有较好的文字功底，良好的政治素养及组织纪律性，勤勉踏实，谨慎细致，责任心强； 4．具有相关工作经历的人员优先聘用。 财务军需科 现金出纳 1 1．日常现金收支结算及票据开具 1．男，具有会计或财务管理专业全日制本科以上学历； 2．有会计或审计专业资格证书，有相关工作经历及中共党员和上海户籍的人员优先聘用。 资产管理 1 1．审查资产增减变动，登记资产明细帐，检查各使用部门管理制度落实情况 营房科 工程现场管理 1 1．工程施工现场项目管理 1．具有土木工程（含发供电、给排水）专业全日制本科以上学历； 2．有相关工作经历及资格认证的人员优先聘用。 军事信息管理系 档案管理与保护 1 1．承担档案专业基础理论教学，特别是档案保护方面理论和实验教学； 2．处理教研室日常事务。 1．男，具有档案学专业全日制硕研以上学历的应届毕业生； 2．具有扎实的档案学基础理论，熟悉档案保护专业基础理论和实践操作； 3．上海大学、苏州大学、南京大学、中国人民大学相关专业毕业的人员优先聘用。 软件项目开发 1 1．承担软件开发工作 1．男，具有计算机软件开发专业全日制硕研以上学历的应届毕业生； 2．能熟练使用C++、Java、.Net、Delphi等开发语言其中至少两种，熟悉Oracle、SQLServer等基于关系型数据库的信息系统软件开发； 3．具有参与上述开发要求软件项目的工作经历，并在其中从事代码开发工作的人员优先聘用。 高校人才网，gaoxiaojob 四、薪金待遇 文职人员试用期（见习期）间发放部分工薪，其中大学专科毕业生每月不低于1200元，大学本科毕业生每月不低于1300元，硕士研究生每月不低于1400元。 试用期满经考核合格正式聘用为文职人员的，工薪及福利待遇参照上海市事业单位同类岗位人员的工资标准和学校现役干部福利待遇标准确定。

上海同豪土木工程咨询有限公司2014年校园招聘简章 　　一、 同豪土木简介 　　上海同豪土木工程咨询有限公司创建于1997年,是一家致力于桥梁设计软件研发、桥梁工程设计与咨询、桥梁检测与维护业务的高新技术企业。公司旗下的软件产品桥梁博士,伴随着我国道路、桥梁事业的发展已成为国内科研设计单位的主力计算分析软件,用户已经发展到1200余家,市场占有率居行业之首;新款软件桥梁设计师自推向市场一年来,用户亦发展到200余家,受到广大桥梁工程师认可和欢迎,具有广阔的市场前景。 　　二、 招聘需求 　　1、 招聘专业 　　土木建筑、工民建、工程管理、公路工程、道桥工程、等工程类专业,欢迎2014年应届毕业生或者2013年毕业生加入我们。 　　2、 招聘职位 　　1. 技术服务工程师 　　岗位要求:(1)道桥、土木工程等相关专业,本科及以上学历 　　(2)工作勤奋、上进好学,热爱桥梁事业 　　(3)有良好的语言表达能力和沟通能力,知识面广,善于与各类性格的人交往 　　(4)熟练使用桥梁博士者优先考虑 　　2. 技术支持工程师 　　岗位要求:(1)桥梁、土木工程等相关专业,本科及以上学历 　　(2)能熟练使用桥梁设计类软件 　　(3)有良好的语言表达和沟通能力 　　(4)能适应经常出差,热爱桥梁事业 　　3. 软件销售工程师 　　岗位要求:(1)性格外向,善于与人沟通; 　　(2)大专及以上学历,专业不限;有工作经验者优先; 　　(3)具有桥梁、软件行业产品营销经验,对于销售渠道熟悉者优先 　　(4)市场营销专业、道路、桥梁专业或其他土木专业优先 　　(5)事业心强,能长期出差 　　(6)工作地点有8大区域可选,华中、华北、东北大区;河南、河北、山西分区;山东、 　　东北分区;华南区;华东区;北京、天津分区;中南、西南区;西北区 　　4.软件开发工程师 　　岗位要求:⑴对计算机软件开发有浓厚兴趣,会使用任何一种程序语言如C++等 　　(2)做事认真负责,有团队精神,善于交流,能吃苦,承受住工作压力 　　(3)具有程序思维,逻辑严谨,对桥梁软件开发有浓厚兴趣 　　(4)桥梁工程、土木工程、数学、力学等相关专业,本科及其以上学历 　　6.荷载试验工程师 　　岗位要求:(1)桥梁或相关专业,硕士及其以上学历 　　(2) 有相关工作经验的应届研究生也可,有工程测量岗位证书(检测员或检测 　　师证)优先 　　(3)有较强的责任心和敬业精神,以及较强的时间意识和团队精神,能吃苦耐劳 　　7.桥梁检测工程师 　　岗位要求:(1)能熟练操作现场检测仪器,能组织技术人员开展工作 　　(2)1-2年工作经验的桥梁检测技术人员优先考虑,有相关工作经验的应届研 　　究生也可考虑 　　8.计算分析工程师 　　岗位要求:(1)有相关的计算分析经验的应届研究生优先考虑 　　(2)结构工程及力学相关专业,计算分析功底较好,熟悉桥梁专业基本知识 　　9.加固设计工程师 　　岗位要求:(1)有1-2年以上桥梁加固设计经验的本科及以上毕业生,优秀应届研究生也可 　　(2)桥梁或土木工程专业,至少会使用一种或多种有限元软件进行计算 　　(3)有执业资格证书的应聘者优先 　　10.结构技术研究员 　　岗位要求: 　　(1)对结构计算软件的使用和开发有一定兴趣 　　(2)有一定的独立研究和分析问题的能力 　　(3)桥梁工程、土木等相关专业,硕士及以上学历 　　11.构件开发人员 　　岗位要求:(1)熟悉C++编程语言,热爱计算机编程和桥梁工程 　　(2)有较强的沟通能力和团队合作精神 　　(3)桥梁、计算机等相关专业,本科学历 　　11.绘图开发工程师 　　A、岗位职责描述: 　　(1)负责二维图、三维图的图形效果设计工作 　　(2)负责图形几何算法的实现工作 　　(3)负责复杂图形事物的分析工作 　　B、岗位要求: 　　(1)计算机/土木类/数学类专业,本科及以上学历 　　(2)对软件开发有浓厚的兴趣 　　(3)具有扎实的C++基础,能熟练使用C++进行代码编制 　　(4)有较强的学习能力 　　(5)具有拼搏精神 　　(6)应届毕业生要求有良好的算法基础和开发语言基础 　　12.软件工程师(桥梁结构计算) 　　A、岗位职责描述: 　　(1)承担桥梁结构及构件的工程设计、计算的相关理论的研究和相关代码的编制 　　(2)公司将视个人能力提供有竞争力的薪资待遇 　　B、岗位要求: 　　(1)土木工程(或工程力学及相关专业),本科以上学历,桥梁工程专业优先考虑 　　(2)具有桥梁专业设计、计算分析经验者尤佳 　　(3)对软件开发有浓厚的兴趣 　　(4)具有扎实的C++基础,能熟练使用C++进行代码编制 　　(5)有较强的学习能力 　　(6)具有拼搏精神 　　(7)应届毕业生要求有良好的算法基础和开发语言基础 　　13.算法工程师 　　工作职责: 　　偏微分方程组的数值解法,其他数学算法设计,要求数学、力学、物理等相关专业。 　　任职要求: 　　要求数学、力学、物理等相关专业,本科及以上 　　14.桥梁软件工程师 　　工作职责: 　　桥博4.0系列的研发工作。 　　任职要求: 　　桥梁专业,本科及以上 　　15.桥梁设计工程师 　　岗位职责: 　　⑴、桥梁设计,偏向异难结构分析计算、设计; 　　⑵、熟练掌握AUTOCAD。 　　岗位要求: 　　⑴、有较强的责任心和敬业精神,以及较强的时间意识和团队精神; 　　⑵、土木工程相关专业,本科及其以上学历。 　　16.道路设计工程师 　　岗位职责: 　　⑴、道路设计; 　　⑵、熟练掌握AUTOCAD; 　　岗位要求: 　　⑴、有较强的责任心和敬业精神,以及较强的时间意识和团队精神; 　　⑵、道路交通工程、给排水工程等相关专业,本科以上学历。 　　3、 联系方式 　　联系人:卢小姐 　　公司地址:上海市赤峰路63号设计大楼17楼 　　人事部邮箱:shthtm2011@163.com(简历名称:姓名+应征岗位名称)

重庆市长寿区投融资平台公司工作人员招聘简章 重庆乐至置业发展有限公司是长寿区政府根据国家建设产业政策和我区“一湖两园三城”建设需要，为广大老百姓建设保障性住房而专门成立的一家专业的、国有独资的房地产开发公司。为选拔优秀专业技术人才、改善公司人员结构，推动公司健康有序发展，受重庆市长寿区人民政府指派，重庆市长寿区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘岗位及人数 招聘人数10名，招聘职位详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表》。 二、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试考核的方式进行招聘。 三、招聘条件 一遵纪守法，品行端正； 二吃苦耐劳、敬业精神强； 三具有招聘岗位所需学历、专业、年龄、职称、工作经历等要求（详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表》）； 四身体健康。 四、招聘程序及方法 按照报名、面试考核、体检、政审、公示、聘用等程序组织实施招聘工作。 一报名及资格审查 1.报名时间：2012年2月2日（星期四）上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。 2.报名地点：长寿区人才交流中心（桃花新城文苑西路2号区委党校综合楼2楼）。 3.报名手续 报名者须持本人身份证、学历证书、个人简历、工作经历证明及能证明本人工作业绩材料等原件且同时提供复印件各1份。经资格初审合格，填写《长寿区招聘投融资平台公司工作人员报名登记表》，交近期同底1寸免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。 4.资格审查 报名时，由重庆乐至置业发展有限公司、长寿区人力资源和社会保障局、长寿区监察局对报考人员的资格及条件进行审查，并成立招聘领导小组。招聘领导小组根据报考人员资格条件按招聘岗位1∶3的比例确定进入面试人选，特殊紧缺岗位经招聘领导小组同意可适当放宽确定面试人员比例，招聘领导小组可根据报名情况调整相应岗位招聘指标，调整指标情况在报名结束前1小时在报名现场向报考人员公布，考生可根据调整情况重新选择报考岗位。2月2日下午18:00前公布进入面试人员名单，并发放准考证。 5.咨询电话：长寿区人才交流服务中心40231339,40281924 重庆乐至置业发展有限公司40288807,18983367868 二面试考核 1.面试考核时间：2012年2月3日（星期五）上午9:00-11:00。 2.面试考核地点：详见准考证。 3.面试考核由长寿区人力资源和社会保障局和用人单位共同组织实施。面试考核方式另定。面试考核总分为100分，面试考核成绩低于60分不能确定为体检人选，面试考核成绩当场公布。 三体检 体检人选按拟招聘岗位人数，根据面试考核成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按面试考核成绩从高分到低分依次递补。体检时间：2月4日上午。 四政审 体检合格人员，由用人单位对其政治思想、德才表现等情况进行政审，政审不合格者，取消聘用资格。 五公示 经考核合格者，由长寿区人力资源和社会保障局在长寿政府门户网上进行公示，公示期限为7天。 六聘用及待遇 经公示无异议的人员，由长寿区人力资源和社会保障局填写《重庆市长寿区投融资平台公司拟聘人员花名册》报区政府审批。聘用人员实行3个月试用期。试用期满经考核合格者，与平台公司签订劳动聘用合同；试用期考核不合格取消聘用。聘用人员按该平台公司的规定享受工资福利待遇，并按规定为所聘人员缴纳“五险一金”。 五、纪律要求 公开招聘平台公司工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。 六、本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。 招聘单位简介 附件一.doc 长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表 附件二.doc 重庆市长寿区人力资源和社会保障局 二○一二年一月二十日

2009年山东省省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位工作人员简章 4月23日至28日报名 　　 　　根据省属事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）和《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）的有关规定，现将2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位工作人员的有关事项公告如下: 　　一、招聘范围和条件 　　应聘人员年龄在40周岁（1969年4月1日以后出生）以下并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制），同时具备规定的基本条件和岗位要求。 　　属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 　　二、招聘岗位和计划 　　招聘岗位和具体条件要求详见《2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术和管理岗位汇总表》（附件）。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘计划一经确定并向社会公布，未经省事业单位公开招聘主管机关批准，不得擅自变更。 　　三、报名和资格审查 　　（一）报名 　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。 　　报名时间：2009年4月23日9：00－28日16：00 　　查询时间：2009年4月24日9：00－29日16：00 　　1、个人报名：报名人员登录指定的报名网站（山东人事考试信息网www.rsks.sdrs.gov.cn)，如实填写、提交相关个人信息资料。gaoxiaojob,每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　2、单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如果招聘单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 　　3、网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2009年4月24日-29日登录山东人事考试信息网(www.rsks.sdrs.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》（以备参加面试时使用），并于2009年5月12日-16日登录该网站下载、打印准考证。 　　考务费的收取标准为：每人每科40元。 　　符合笔试加分条件及拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，须于2009年4月27日-29日自行前往山东省人事考试中心（济南市燕子山路2号）办理现场确认手续。根据省委、省政府关于“三支一扶”、志愿服务西部大学生服务期满后的政策规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满2年（含2007年），经考核合格，3年内报考省属事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。 　　确认时，符合笔试加分条件的应聘人员出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证。属“三支一扶”大学生的，同时须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；属志愿服务西部计划大学生的，须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料。上述人员经山东人事考试信息网(www.rsks.sdrs.gov.cn)公示无异议后实施加分，公示时间为2009年4月30日-5月4日。 　　拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。 　　（二）资格审查 　　省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 　　四、考试内容和方法 　　考试分为笔试和面试。 　　（一）笔试 　　笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药剂、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。 　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 　　笔试时间：2009年5月17日上午8∶30－11∶00 　　（二）面试 　　面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。 　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。 　　五、考核体检 　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检原则上应在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。 　　六、签订聘用合同 　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。 　　七、其他 　　本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。 　　 　　附件：2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术和管理岗位汇总表 　　 　　中共山东省委组织部、山东省人事厅 　　二〇〇九年四月十五日

海门工业园区管委会招商人员招聘简章 为促进海门工业园区经济又好又快发展，同时不断加强园区招商队伍建设，经研究，决定面向社会招聘招商工作人员。具体事项如下： 一、招聘条件、岗位 一基本条件 1、拥护党的方针政策，遵纪守法。 2、勤奋敬业、吃苦耐劳、身体健康，适宜常年在外出差。 3、年龄25-35周岁。 4、相貌端正，仪表大方，性格开朗。 二招聘岗位、名额、条件、人员性质、待遇见附表。 二、招聘程序及办法 一招聘程序 招聘工作按公开报名、资格审查、面试、考核、录用等程序进行。 二招聘办法 1、公开报名 ⑴报名时间：2009年12月3日-12月15日，上午8点-11点，下午2点-5点。 ⑵报名地点：海门工业园区党群工作部。联系电话：82351148、82331885. ⑶报名要求：报名者须携带本人身份证、毕业证书、职称证书的原件及复印件，以及近期2寸免冠彩照1张，且需根据报考的岗位提供相关证明材料。 2、资格审查 根据招聘条件，由海门工业园区党群工作部会同用人单位对报名对象进行资格审查。 3、面试 由海门工业园区党群工作部会同用人单位对报名对象进行面试，面试时间及地点另行通知。 4、考核 面试成绩由高分到低分排列，按招聘名额进行等额考核。如考核对象不符合要求，则其他人员按成绩依次递补。 5、录用 经公开招聘录取后，报酬采用基本薪酬加实绩奖励。试用期为三个月，试用期满后经考核合格者正式录用，不合格者取消录用资格。 三、监督 整个招聘工作由海门工业园区纪工委实行全程监督。 海门工业园区管委会 2009年12月3日 附：招聘人员岗位表 单位 招聘条件 招聘人数 优先条件 备注 学历 专业 其他要求 海门工业园区管委会招商局 全日制本科以上学历 （国家211工程院校） 英语 专业六级以上，口语流利，能直接与外商交流。 2（男女各1名） 1、具有硕士以上学历。 2、系以上学生会主席、副主席。 3、具有3年以上招商工作经历且取得重大实绩。 录用人员性质为企业职工 国际贸易 熟悉进出口贸易操作流程，熟悉相关单证操作，具备贸易专业知识 1（男女不限） 工程机械 熟悉工程机械领域相关知识，了解现代装备制造业的相关内容。 1（男女不限） 电子 熟练掌握集成电路、软件、通讯、电子元器件、光机电一体化设备及光伏电子生产等相关知识。 1（男女不限） 计算机 通过全国计算机三级以上考试，熟练掌握PPT、FLASH等制作技能。 1（男女不限） 纺织 熟悉纺织品生产及其生产技术、工艺、质量要求，具有纺织品设计的相关知识。 1（男女不限） 中文 具有较强的文字功底和语言表达能力。 2（男女不限） 市场营销 具有营销策划两年以上工作经验。 1（男女不限）